通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己學習和工作中的亮點和優(yōu)勢。寫總結(jié)時可以請教他人的意見和建議，以獲取更多的反饋和改進的機會。在閱讀以下范文時，我們應(yīng)該注意其結(jié)構(gòu)和語言的運用。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇一
日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間xx年行將進入序幕!做為辦公室一份子來說，首先感激領(lǐng)導在這即將一年的工作中，對我的輔助支撐與領(lǐng)導。同時，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將xx工作扼要總結(jié)如下：
今年2月份我步入到太保_核心支公司，從事保險這個生疏的行業(yè)。對一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會見臨更大水平上新的挑釁跟考驗。為了適應(yīng)該前工作的需要，應(yīng)當時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特殊是加強保險方面的常識，做一個真正的保險人。
做為辦公室一名機要員來說，重要工作就是上傳下達、文件治理、檔案管理以及零星的事情，這些看似簡略的事情，做起來卻須要有足夠的耐煩，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導看時，文件是一遍又一遍修正，一遍又一遍打印，甚至讓自身氣餒煩燥，可是后來將心比心，公司領(lǐng)導都能夠不厭其煩當真看待每一個文件，乃至每一個，而做為我顯然是微不足道的，到達了培育耐心的良好目標。立場決議所有，在工作中我會持續(xù)全力以赴做好自己的事情。
做為本身來說，除了做好本人份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導交辦的事件當然也是天經(jīng)地義的。同時我踴躍配合領(lǐng)導部署的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作瀆職盡責，盡量替領(lǐng)導分憂，進步了辦事效力。
在這一年中，存在著良多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方式，缺少對保險實踐與業(yè)務(wù)知識的深刻懂得。在今后的工作中，我會更加積極盡力提高自己，一直總結(jié)教訓教訓，讓自己的不懈努力發(fā)明應(yīng)有的價值。同時，在工作中如有錯誤的處所，還需領(lǐng)導批駁指出。
我堅信，在領(lǐng)導干部準確指點和全部員工的獨特努力拼搏下，將來太保xx支公司會做的更大、更強、更光輝!
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇二
加強對勞動法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進行了b超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛i度124人，ii度29人，iii度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色iii級，處女工委及時給處領(lǐng)導匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進行復(fù)查，復(fù)查出3名女工去省城醫(yī)院做進一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結(jié)果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復(fù)。根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機管理，同時還做了女職工勞動保護調(diào)查和你認為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會和女職工委員會女職工勞動員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了《女職工勞動保護。
調(diào)查報告。
》。女職工的健康狀況不僅得到工會領(lǐng)導的關(guān)心和愛護而且還受到處領(lǐng)導的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細則》,同時對女職工的婦科查體已成為每年進行一次健康檢查的。
制度。
并寫進集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動權(quán)益。處女工委依靠《##處女職工勞動保護實施細則》這個上方保劍，從實標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權(quán)益的重點來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設(shè)立了“勞動保護崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應(yīng)原崗位的女職工，工會女工委就建議有關(guān)方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。
關(guān)系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設(shè)的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動，吸引著##處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇三
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質(zhì)，增強自身素質(zhì)。
組織全體女職工結(jié)合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結(jié)廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設(shè)，為學院建設(shè)發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院。
教學。
中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務(wù)處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質(zhì)量，并在全院范圍內(nèi)進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎；陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人；王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎；殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進；白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務(wù)能力強、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊伍，為學院內(nèi)涵建設(shè)和骨干院校建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權(quán)機制建設(shè)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
1、建立女職工權(quán)益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關(guān)注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關(guān)注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質(zhì)，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關(guān)心和愛護。
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2、我院女職委非常關(guān)心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關(guān)愛，還有效地調(diào)動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎(chǔ)。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動。
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質(zhì)，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件3。她們以“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”為主題，結(jié)合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關(guān)懷下，自身的學習、工作、生活；講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事；描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情；謳歌了黨領(lǐng)導人民進行革命、建設(shè)和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。3月至7月，為迎慶建黨90周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設(shè)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結(jié)構(gòu)變動，人員變化，及時調(diào)整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設(shè)，以能力建設(shè)為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，進一步夯實女職工工作基礎(chǔ)。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調(diào)動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領(lǐng)導下，在學院基層女職委和有關(guān)部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創(chuàng)建國家示范學院建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工進行師德建設(shè)，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識技能，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為完成國家示范院校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園做出新的更大的貢獻。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇四
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質(zhì)，增強自身素質(zhì)。
組織全體女職工結(jié)合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結(jié)廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設(shè)，為學院建設(shè)發(fā)展充分發(fā)揮半邊天作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務(wù)處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質(zhì)量，并在全院范圍內(nèi)進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務(wù)能力強、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊伍，為學院內(nèi)涵建設(shè)和骨干院校建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院七一和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權(quán)機制建設(shè)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
1、建立女職工權(quán)益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到三個主動即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關(guān)注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關(guān)注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質(zhì)，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關(guān)心和愛護。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇五
大家好！
20xx年，我非常榮幸地加入了銀保/個貸保證險部這個充滿了凝聚力和朝氣的溫暖大家庭。這一年里，在公司領(lǐng)導的指導下，和同事的幫助與配合下，我在工作中學習，在交流中成長?，F(xiàn)將一年的工作學習和思想狀況作一總結(jié)匯報，以便來年更進一步，有所提高。
今年4月我由**營銷服務(wù)部來到的咱們部門，主要負責個貸險業(yè)務(wù)的錄單、出單、電話還款提醒、逾期客戶催收、貸款結(jié)清客戶的退費處理及業(yè)務(wù)檔案的管理工作。非車險業(yè)務(wù)對于我來說并不陌生，以前也接觸過，然而非車險業(yè)務(wù)出單卻從來沒有過嘗試，對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)就有成就感，在***的耐心教導下，在***的熱情幫助下，用了兩天的時間我基本學會了錄單工作?，F(xiàn)在我已能在較短的時間內(nèi)完成錄單、出單工作。
個貸保證保險是一種無抵押的小額貸款擔保業(yè)務(wù)，它不僅要求業(yè)務(wù)熟練，還要求有強烈的責任心，嚴格把控每一個風險點，盡可能的減少逾期客戶給我司造成的利益損失。例如出單前我們不僅要根據(jù)客戶預(yù)留的資料電核客戶的配偶情況以及同事的單位信息，而且要核實客戶銀行流水信息，還要核實客戶的其他資料信息。將存在的問題及時反饋給面談經(jīng)理，以保障對貸款人的風險的把控。我們通過電話提醒工作，能有效的幫助客戶了解自己還款情況，讓客戶做好前期準備，按時還款。逾期客戶催收是一項和客戶有效溝通的工作，通過有效的溝通我們了解了客戶的逾期情況，有利于我們下一步工作的開展。
除了以上工作外我還負責管理客戶檔案，檔案管理服務(wù)于業(yè)務(wù)，服務(wù)于領(lǐng)導，服務(wù)于機關(guān)，服務(wù)于客戶。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨。我公司的業(yè)務(wù)檔案包含所有錄入的客戶資料，它分為兩大類，一類是所有拒絕投保的客戶資料的整理工作，要求我們按錄入投保單的大小順序依次整理，不能有缺失；一類是所有出單檔案的整理工作，要求按保單順序整理歸檔，同時要按貸款的品種整理歸檔資料，待放款合同拿回時歸檔保存。經(jīng)過近期我們大家的共同努力初步實現(xiàn)了檔案管理工作的規(guī)范化、方便了今后檔案的查詢和管理。
以上是我所做工作的簡單總結(jié)，不足之處還請大家多多指點，20xx年我對自己提出以下幾點要求：
1、時刻嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，積極認真的完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
2、通過日常工作積累，發(fā)現(xiàn)自己的不足，利用業(yè)余時間學習公司業(yè)務(wù)，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、積極參加公司組織的每次學習、培訓活動，更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。
總結(jié)下來，這一年的工作中接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識，新經(jīng)驗，是自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善，在新的一年的工作中，我會繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份力。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇六
“認真、務(wù)實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在09年的工作中，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實際行動證明自己能做的更好!
在xx年即將過去之際，回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和希望。
不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和去年的業(yè)務(wù)水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關(guān)鍵的差別。
這是今年下一年以來，在工作中讓我體會最深也受益的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。
“百尺竿頭，更進一步”。20xx年，我一定會以新的姿態(tài)、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領(lǐng)導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為財產(chǎn)保險公司，財務(wù)是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務(wù)工作，目前社會對從事財務(wù)的人員水平要求也在不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握社保、稅收政策及合理應(yīng)用。一年來，在領(lǐng)導帶動下以及全體成員的幫助下，我從接手財務(wù)兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié)，不斷改進工作方法，提高工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務(wù)”為宗旨和效益的目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。這一年在領(lǐng)導和同事們的理解關(guān)懷和支持下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
20xx年，在公司經(jīng)理室的領(lǐng)導下，承保部總結(jié)以往年度工作經(jīng)驗與教訓，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變思路，以市場為導向，做好業(yè)務(wù)質(zhì)量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，積極促進業(yè)務(wù)發(fā)展。積極響應(yīng)分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務(wù)態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務(wù)人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關(guān)部門。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
(3)認真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
(1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務(wù)管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關(guān)系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(4)作為公司底層管理人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇七
今年以來，根據(jù)總經(jīng)理室分工，我分管辦公室、車輛保險部和銷售管理部、法律部/合規(guī)部、出單管理中心五個部門，以平定支公司、冠山營銷服務(wù)部為蹲點包片單位。在工作上，我堅持以“后臺支撐前臺，內(nèi)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)，分工不分先后”作為分管工作的立足點和出發(fā)點，與部門經(jīng)理、基層負責人一道，積極制定工作計劃，認真梳理工作重點，準確把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步推進工作進程，為黨、總經(jīng)理室的科學決策，為業(yè)務(wù)部門的工作實踐，為基層公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，提供了充分的支撐和保證。
辦公室對于確保政令上傳下達，保證工作協(xié)調(diào)落地，提高機關(guān)效率效能，具有與業(yè)務(wù)工作同等重要的作用和意義。因此，我要求辦公室要在協(xié)調(diào)組織能力和綜合服務(wù)水平上有新提高和新突破。
一年來，辦公室能夠把握節(jié)奏，有序開展各項工作。共處理各類公文1700余件，下發(fā)政務(wù)文件278個，黨務(wù)文件41個，撰寫領(lǐng)導講話和經(jīng)驗性材料26份20余萬字，編發(fā)《xx人保財險信息》65期，《山西保險行業(yè)協(xié)會信息》刊登稿件4篇，《總公司創(chuàng)先爭優(yōu)?？房切畔?篇，《山西人保財險信息》采用稿件30篇。通過多種文化平臺進行了業(yè)務(wù)、經(jīng)驗交流，有效促進了工作的扎實開展。
一年來，辦公室成功組織了“首季過億慶功會暨二季度超億啟動儀式”、“年中超2億引領(lǐng)發(fā)展全員唱紅歌感懷黨恩”年中總結(jié)會暨歌詠比賽、“xxx1年工作總結(jié)表彰暨職工文藝匯演”等型會議，協(xié)助理賠中心成功舉辦了“攜手中國人保共享世博亞運”客戶節(jié)，以及配合各兄弟部門進行會議接待和后勤服務(wù)，均取得了良好成效，受到了黨、總經(jīng)理室的高度贊揚。
一年來，辦公室積極打造創(chuàng)新、高效、勤儉、務(wù)實的服務(wù)型辦公室，為系統(tǒng)上下提供更為滿意的綜合保障服務(wù)。圓滿完成了上級公司各位領(lǐng)導蒞臨xx的接待工作。單證和檔案管理工作得到了省公司單證檔案管理檢查組的高度評價。
車輛保險部是業(yè)務(wù)發(fā)展前沿端口，直接指導公司主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為此，我多次在會上強調(diào)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程里，車險一定要堅持一個中心，把握兩個重點，實現(xiàn)三目標，提高四項能力。要堅持發(fā)展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)新興化，積極探索車險部，充分發(fā)揮部門的職能作用。給基層公司鋪罵橋，協(xié)調(diào)工作，全力做好業(yè)務(wù)拓展工作，積極主動規(guī)范市場，認真落實保監(jiān)會70號文件，開展規(guī)范市場秩序自查自糾。
xxx1年，車輛保險部與基層公司簽訂了《xxx1年車險數(shù)據(jù)管理責任狀》，嚴格執(zhí)行各項承保政策和《車險自律公約》，組織全市8家財險公司對《車險自律公約》進行學習和討論，并達成共識。根據(jù)《機動車輛保險業(yè)務(wù)承保質(zhì)量考核辦法》，對業(yè)務(wù)質(zhì)量開展了季度檢查。組織培訓，提高全員車險銷售能力。
xxx1年，公司車險完成年度挑戰(zhàn)目標，實現(xiàn)保費29100.2萬元，同比增長41.45%，保費貢獻度84.25%，圓滿實現(xiàn)車險千億元指導性奮斗目標，繼續(xù)發(fā)揮龍頭險種的主渠道作用。
在銷售管理部的管理上，我一再強調(diào)“渠道制勝”的思想，結(jié)合我市的實際情況，開拓業(yè)務(wù)渠道，加強與人保壽的合作、互動，加強人員隊伍培育，在培訓上狠下功夫，推動公司的不斷發(fā)展。
一是實施有效增員，壯保險營銷員隊伍。20xx年，通過開展增員活動，共增100余名營銷員。組織三次代理人資格考試集中培訓，五次統(tǒng)一參考，92人取得了代理人資格證書。二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范團隊管理。三是加強晨會的經(jīng)營，弘揚文化。四是進行代理渠道清理整頓，嚴格代理渠道管理。五是與建行開展“一人一車”全員營銷競賽活動，共同拓展，優(yōu)勢合作。六是積極配合“見費出單”工作，加強“貸記卡”的辦理及管理工作。七是積極推廣實施《銷售管理系統(tǒng)》，打好銷售管理基礎(chǔ)。八是組織開展了“深入基層，激活一線”銷售培訓主題活動。九是對公司重客戶進行摸底，確定重客戶拓展、維護責任部門、責任人，加強重客戶拓展和維護的力度。
xxx1年5月，法律部/合規(guī)部正式成立，作為一個新興部門，能夠嚴格遵循總、省公司的各項管理規(guī)定和制度，建立完善各項合規(guī)管理制度，通過全面的合規(guī)性督導檢查和法制宣傳訴訟維權(quán)，使全轄法律合規(guī)理念得以樹立，各項規(guī)章制度得以有效落實，法律合規(guī)工作水平明顯提升。全年通過法律訴訟，挽回經(jīng)濟損失489.75萬元。
在出單中心管理工作上，一是要求加強數(shù)據(jù)管理，嚴格數(shù)據(jù)錄入，防止數(shù)據(jù)從源頭污染。二是要求積極配合產(chǎn)品線部門，對基層業(yè)務(wù)質(zhì)量進行全面檢查，保證出單業(yè)務(wù)質(zhì)量的規(guī)范性和有序性。三是要求強化出單人員管理，開展業(yè)務(wù)和操作培訓，不斷提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是要求加強客戶實名制管理，完善客戶關(guān)系管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
在兩個蹲點單位上，我利用一切可能的時間，深入兩家單位調(diào)查研究，一道破解發(fā)展難題，在觀念上我都強調(diào)一個“早”字。要求本著“抓早趕前，爭取主動，贏得時間”的原則，扎扎實實開展各項工作。兩個公司都能結(jié)合自身實際，采取適宜的方法，不斷發(fā)展，冠山營銷服務(wù)部提前93天、平定支公司提前44天完成年初保費計劃任務(wù)。
新的一年，新的起點。我堅信在省公司黨、總經(jīng)理室和張秀泉同志的帶領(lǐng)下，在全體員工的力支持和密切配合下，我必將更出色的完成公司交給我的各項工作任務(wù)，再創(chuàng)新佳績，再鑄新輝煌!
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇八
3月5日，##處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會，會上對在2003年度改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標管理競賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個先進女職工委員會、38個先進女職工小組和160名“三八紅旗”進行了表彰獎勵，并對經(jīng)過層層推薦選拔評出的20戶五好文明家庭、10戶學習型安全幸福家庭進行了表彰掛牌。大會開得隆重熱烈，女工部張部長和處黨委書記、工會主席到會講了話，下午在燈光球場舉辦了女子團隊跳繩比賽,全處有20個單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時出席會議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術(shù)比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質(zhì)、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結(jié)合職工培訓班的機會，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓，同時抱起了學習業(yè)務(wù)，強技術(shù)的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇九
經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動是我處女工委多年來常抓不懈的特色工作。20xx年春節(jié)期間，處女工委組織送溫暖服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等2000余份分赴機務(wù)段、車務(wù)段等9個一線單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛心，獻上姐妹對一線職工的一份真情，使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部和職工時時感受到社會主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。
今年6月份，處女工委結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動，處女工委由黨政工領(lǐng)導帶隊帶著4000斤西瓜、2000支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務(wù)段運轉(zhuǎn)車間等進行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動女職工捐獻錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的一線職工。她們還成立了“三八服務(wù)隊”專為一線服務(wù)為職工排憂解難，為一線職工拆洗被褥、清洗工作服等活動。機務(wù)段女工委成立了“愛心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務(wù)員手中，發(fā)動姐妹們捐獻西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng)建活動，她們時刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線的走訪慰問，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問答等形式進行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動，同時與施工人員和司機簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻愛心活動，極大地調(diào)動了一線職工的工作積極性，進而加快了工程進度，提高了工程質(zhì)量，確保了運輸?shù)臅惩ā?/p>
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇十
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質(zhì)，增強自身素質(zhì)。
組織全體女職工結(jié)合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結(jié)廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設(shè)，為學院建設(shè)發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務(wù)處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質(zhì)量，并在全院范圍內(nèi)進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務(wù)能力強、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊伍，為學院內(nèi)涵建設(shè)和骨干院校建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權(quán)機制建設(shè)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
1、建立女職工權(quán)益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關(guān)注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關(guān)注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質(zhì)，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關(guān)心和愛護。
2、我院女職委非常關(guān)心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關(guān)愛，還有效地調(diào)動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎(chǔ)。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動。
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質(zhì)，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件35篇。她們以“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”為主題，結(jié)合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關(guān)懷下，自身的學習、工作、生活;講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事;描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情;謳歌了黨領(lǐng)導人民進行革命、建設(shè)和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。
3.3月至7月，為迎慶建黨__周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設(shè)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結(jié)構(gòu)變動，人員變化，及時調(diào)整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設(shè)，以能力建設(shè)為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，進一步夯實女職工工作基礎(chǔ)。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調(diào)動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇十一
各位代表、同志們：
大家好！今天，我受聯(lián)社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧。
我聯(lián)社第二屆職代會第二次會議于2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯(lián)社的工會工作在省聯(lián)社黨委、省聯(lián)社工會工作委員會、縣總工會和聯(lián)社黨委的領(lǐng)導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營目標任務(wù)，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調(diào)動聯(lián)社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷、完成聯(lián)社各項工作任務(wù)目標發(fā)揮了積極的作用。
在聯(lián)社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權(quán)”和參政議政職能，緊緊圍繞聯(lián)社工作的總體要求和目標任務(wù)，認真審議了聯(lián)社的各項管理辦法和制度。
（二）切實履行工會維護職能，積極開展維權(quán)工作，努力維護員工的合法權(quán)益。
聯(lián)社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調(diào)關(guān)系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯(lián)社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，通過職代會和社務(wù)公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動。
一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯(lián)社這個“大家”的溫暖，激發(fā)員工“戀家”情懷；()三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
（四）加強工會自身建設(shè)，促進工會工作全面發(fā)展。
切實加強工會自身建設(shè)，在抓好思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)的同時，聯(lián)社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應(yīng)如何開展工作、其工作職責、作用以及應(yīng)如何配合社主任開展工作等方面培訓。
二、今年工會工作的意見和措施。
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯(lián)社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
（一）繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務(wù)和目標，為聯(lián)社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
（二）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的'“五權(quán)”和參政議政職能。
（三）充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育四項職能，加強工會組織建設(shè)，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關(guān)心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社“五小設(shè)施”建設(shè)，“職工之家”是聯(lián)社工會永恒的主題。
五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領(lǐng)導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯(lián)社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到“四個結(jié)合”即：堅持業(yè)務(wù)知識培訓與技術(shù)練兵相結(jié)合，堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結(jié)合，加大職工維權(quán)工作力度與積極化解矛盾、構(gòu)建和諧聯(lián)社相結(jié)合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型信用社”，爭做“知識型員工”活動相結(jié)合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經(jīng)營、懂業(yè)務(wù)、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質(zhì)員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯(lián)社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇十二
xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領(lǐng)導下，在學院基層女職委和有關(guān)部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創(chuàng)建國家示范學院建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工進行師德建設(shè)，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識技能，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為完成國家示范院校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園做出新的更大的貢獻。
保險公司女職工委員會工作總結(jié)篇十三
我校第一屆女職工委員會成立以來，在校工會的正確領(lǐng)導和上級女職工委員會的指導下，努力加強女工干部隊伍建設(shè)，積極開展“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽活動,取得了一定的成績。我校女職工委員會榮獲省教育工會“女職工工作先進集體”。過去四年來我們主要是從以下四個方面開展工作。
（一）加強自身建設(shè)，提高女職工整體素質(zhì)。
我們建立健全了校女職工委員會、各分工會女工組織機構(gòu)，為女工工作的開展提供了組織保證。女工干部隊伍在維護女教職工合法權(quán)益，推動我校教育教學改革發(fā)揮了積極的作用。
我們堅持每年舉辦一次女工干部培訓，組織開展女教職工骨干業(yè)務(wù)培訓，進一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我們在全校女教職工中開展“四自”教育，利用網(wǎng)絡(luò)、《教工之家》等媒體進行婦女權(quán)益保障法的宣傳，開展女教職工普法維權(quán)競賽活動，增強了廣大女職工知法、懂法、守法和依法維護自身合法權(quán)益的自覺性。
（二）以“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽活動為龍頭，帶動女職工各項工作的蓬勃開展。
根據(jù)省教育工會女職工委員會關(guān)于開展“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽的有關(guān)精神，結(jié)合我校女職工特點，我們制定和完善了“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽方案，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳板報等媒介積極宣傳競賽活動的宗旨、意義、目標、內(nèi)容和實施方法，介紹競賽活動方案，推介先進女性的典型事例，營造競賽氣氛。
根據(jù)《長沙理工大學女職工委員會關(guān)于開展第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標競賽活動的通知》，各分工會積極開展了女職工素質(zhì)達標競賽活動，參賽面達到95％以上，達標率為85％。我們緊緊圍繞崗位成才、科技創(chuàng)新、教壇立功、愛心奉獻的主題，積極開展了“雙創(chuàng)”活動，把握創(chuàng)建重點，提高創(chuàng)建水平。幾年來，我校創(chuàng)省“芙蓉標兵崗”1個,是外國語學院的第一英語教研室，創(chuàng)省“芙蓉百崗明星”1名，是期刊中心的童小嬌老師；創(chuàng)省教育系統(tǒng)“芙蓉標兵崗”5個，她們是子弟小學教研組、外國語學院第一英語教研室、汽機學院機械設(shè)計與制圖教研室、公路學院制圖教研室、化學與生物工程學院實驗中心，創(chuàng)省教育系統(tǒng)“芙蓉百崗明星”9名，她們是劉建英、童小嬌、高燕希、劉小燕、郭克希、趙建三、余麗英、張喜華、劉桂英。xxxx年度省“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”的推薦申報工作在上個月完成，化學與生物工程學院、外國語學院、汽車與機器工程學院、文法學院分工會經(jīng)過認真評比，向校工會推薦了“芙蓉標兵崗”4個、“芙蓉百崗明星”9名。校工會經(jīng)過嚴格審查，向省教育工會推薦了“芙蓉標兵崗”1個、“芙蓉百崗明星”2名，向省總工會推薦了1個“芙蓉標兵崗”。
與此同時，我們還積極開展了校級“芙蓉百崗明星”和“芙蓉標兵崗”的評比創(chuàng)建活動。xxxx年學校表彰“芙蓉百崗明星”9名、“芙蓉標兵崗”3個。通過表彰先進典型，總結(jié)先進經(jīng)驗，促使競賽活動持續(xù)健康地發(fā)展。
“芙蓉杯”女教職工素質(zhì)達標競賽活動的開展，使廣大女教職工的.精神面貌得到較大改觀，女教職工的大局意識、責任意識和“四自”意識得到進一步增強，政治思想、業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)得到較大提高。
（三）突出維護職能，為女職工辦事實、辦好事。
為進一步增強女教職工的自信心，使女職工以健康的身心投入到學校的各項事業(yè)中來。校女工委員會聯(lián)合校計劃生育辦組織了全校性的女性健康?？破詹?次，舉辦女性健康保健知識講座2次，女性美容知識講座1次。
關(guān)心特困女職工生活狀況，開展女教職工送溫暖獻愛心活動。我們建立了特困女職工檔案，多次對特困女職工進行慰問，讓她們感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。
關(guān)心大齡女青年教職工和離異喪偶女教職工，我們與中南大學、附屬二醫(yī)院、中南林業(yè)科技大學、省教育電視臺等工會聯(lián)合舉辦大齡青年聯(lián)誼活動3次，為她們提供廣闊的交友平臺。
（四）開展豐富多彩的活動，促進女職工身心健康。
幾年來，我們以慶祝“三八”婦女節(jié)為契機，開展了全校女職工集體跳繩比賽、拔河比賽、踢毽子比賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的活動。xxxx年組織女工干部參加了長沙市婦聯(lián)主辦的岳麓山女子定向越野賽，并獲第2名。各分工會在每年“三八”期間還組織了女職工座談會，為女教師獻鮮花、送賀卡。在xxxx年省教育工會組織的慶“三八”總結(jié)表彰會上，我校女教職工時裝模特表演受到好評，既展示了我校女教職工的風采，也陶冶了女教工的情操。
以上成績的取得，是女工干部們積極工作，廣大女教職工的熱情參與的結(jié)果。同時，我們也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”競賽工作發(fā)展還不平衡，女職工維權(quán)意識有待進一步加強，為女職工辦好事、辦實事方面還有待創(chuàng)新等。對此，我們要充分認識，在今后的工作中加以改進。
下一階段我校女職工工作總體思路是：堅持科學發(fā)展觀，遵循全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞省教育工會和校工會的工作部署，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，以女教職工素質(zhì)達標成果賽為載體，團結(jié)動員廣大女教職工勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全面提高學校辦學實力和辦學水平，為早日把我校建設(shè)成為在國內(nèi)有較大影響的高水平研究型大學做出貢獻。
（一）、以女職工素質(zhì)達標成果賽為載體，繼續(xù)引導女教職工為學校的改革發(fā)展作貢獻。
女教職工素質(zhì)達標成果賽為我們做好女教職工工作搭建了一個廣闊的舞臺。我們要將提高女教職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)與實施“女教職工崗位創(chuàng)新工程”結(jié)合起來；要大力倡導女教職工樹立崗位學習、終身學習、團隊學習的觀點；要在女教職工中弘揚“四自”“四有”精神，樹立新時代知識女性昂揚向上、開拓進取、奮發(fā)有為、健康亮麗的新形象；要注意在推進教育教學改革的進程中，引導女教職工理解改革、支持改革，鼓勵女教職工積極投身改革的實踐，為學校的發(fā)展作貢獻。根據(jù)校女職工委員會第五輪“芙蓉杯”女工素質(zhì)達標競賽活動規(guī)劃安排，明年將表彰獎勵五年競賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，在三八節(jié)時，我們還將表彰獎勵兩年來評選出來的校級“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”。請各位委員根據(jù)評選條件，認真組織好評比推薦工作。
（二）切實維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，努力為女教職工辦好事、事實。
維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，是女教職工組織的基本職責。女工干部要大力宣傳維護女教職工合法權(quán)益的相關(guān)知識，提高女教職工依法維護自身權(quán)益的意識和能力。要積極組織女教職工開展豐富多彩的文化體育活動，引導女教職工參與健康活動。要做好困難女教職工的幫扶工作，開展多種形式的獻愛心和送溫暖活動，為女教職工排憂解難。同時協(xié)助有關(guān)部門做好落聘、轉(zhuǎn)崗女教工的安置工作，維護她們的合法權(quán)利。
（三）進一步加強女教職工組織建設(shè)，為開展女工工作打下堅實的基礎(chǔ)。
要進一步建立健全女教職工組織機構(gòu)，配備好女工干部。要加強女工干部的培訓，女工干部要認真學習《工會女職工委員會條例》，提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。要加強調(diào)查研究，研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索女教職工工作的新途徑、新方法。
做好新時期女工工作，意義重大，使命光榮。讓我們團結(jié)起來，在校工會的領(lǐng)導下，求真務(wù)實，開拓進取，努力開創(chuàng)我校女教職工工作新局面，為學校的建設(shè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
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