總結(jié)是為了更好地理解和應(yīng)用知識，是思考的結(jié)果的融匯貫通。在總結(jié)中，我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。資深自媒體人總結(jié)了自己的寫作經(jīng)驗(yàn)，希望對大家的創(chuàng)作有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx崗位的員工xxx。此次，因?yàn)楸救嗽诠ぷ髦械男傅?、不仔?xì)，導(dǎo)致在此次的工作任務(wù)中犯下了非常嚴(yán)重的錯誤！我真的非常抱歉，明明在之前您已經(jīng)多次的批評過這種行為了，并在這次的工作前會議上做了嚴(yán)格的要求！但是，我卻因?yàn)樽陨淼男傅『筒辉谝?！將本該正常完成的工作弄錯，鬧出了這么大的麻煩！這不僅給我自己的工作帶來了麻煩，更讓你要為此頭疼，實(shí)在是非常的抱歉！
回顧這次的工作，其中需要的東西其實(shí)您早就已經(jīng)與我們講過了，甚至還仔細(xì)的做了范例！可在這樣的情況下，我卻依舊犯下了這樣的錯誤！這實(shí)在是非常的不應(yīng)該的！
如今，通過反省和檢討，我充分的認(rèn)識到了自己行為上的問題，并且，也意識到自己這次的問題，給我，給您，也給整個部門都帶來了不好的影響！對此，我真的感到無比的慚愧。同為xxx部門的一員，我本應(yīng)該在工作中給部門帶來貢獻(xiàn)，給同事們帶來幫助才對！但是，我缺乏對自身的管理能力，導(dǎo)致在工作中對紀(jì)律和要求都總是不能圓滿的完成。也讓您常常費(fèi)心了?？扇缃?，但不僅僅是平常的工作問題，我因?yàn)樽陨砉ぷ鳒?zhǔn)備的不足，卻在這次的工作中犯下了這么大的錯誤！這一切，都是因?yàn)槲以诠ぷ髦械男傅?，因?yàn)槲覜]有處理好的工作的情況所導(dǎo)致的！
如今，我也通過您的教導(dǎo)和這次的教導(dǎo)認(rèn)識到了自己的問題，并決心要在今后的工作前認(rèn)真的改正自身的錯誤！為此，我對自身的工作問題總結(jié)如下：
如果說所有的錯誤都有理由，那么的思想上的懈怠一定是最先出現(xiàn)問題的原因。反思我這次的問題，也正是因?yàn)槲以谒枷肷喜粔蛑匾曨I(lǐng)導(dǎo)的指揮才導(dǎo)致的，如果我能夠更認(rèn)真的聽從的您的教導(dǎo)，那么也不會讓我因?yàn)檫@樣的事情就犯下錯誤！
如果說工作的錯誤是由思想開始的，那工作的能力就是對工作的第二重保險(xiǎn)！如果有足夠的工作能力，我至少能在工作出現(xiàn)問題的時候及時的發(fā)現(xiàn)，甚至制止問題的發(fā)生！但也正是因?yàn)槲以谶@方面儲備的不足，所以還是當(dāng)您發(fā)現(xiàn)了問題之后我才明白，自己在工作中出現(xiàn)了這么嚴(yán)重的問題！
認(rèn)真的進(jìn)行了自我的檢討，我更深刻的認(rèn)識到了自己的問題了。為此，我也決定，在今后的工作中，我一定會認(rèn)真的改進(jìn)自己的問題，并嚴(yán)格的要求自己，再不會讓自己犯下這樣的錯誤，還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇二
尊敬的×××××：
××××××××××期間，由于我管理失職，造成××××××××××違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀(jì)情況說明。
××××××××××。
二、問題的原因。
(一)自己思想認(rèn)識不到位。
一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的.嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。
對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵?！痢痢镣疽虿筷?duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其×××××××××××××××。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。
一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是××××××××，二是××××××××。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實(shí)，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力?！痢痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇三
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于這次的我感到非常的抱歉，不僅對造成了很嚴(yán)重的影響，更是辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，我感到非常的抱歉和自責(zé)，此時此刻，自己的內(nèi)心也是非常的后悔的，沒能避免這次的錯誤的，也讓自己的錯誤就這樣發(fā)生了，我感到非常的抱歉和愧疚，不僅對不起公司的領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更是對不起公司同事的努力和辛苦。在錯誤發(fā)生之后，自己也認(rèn)真的審視了自己的錯誤的發(fā)生，也對自己做出了認(rèn)真且深刻的檢討和反思，也在這個愧疚和悔恨不已的時候，向您做出和公司領(lǐng)導(dǎo)做出一個深刻的檢討。
我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己的錯誤了，對自己的錯誤的發(fā)生也感到非常的后悔，我覺得自己這次的錯誤之所以會發(fā)生，有很大的原因是因?yàn)樽约簩Υ€不夠認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)，更是對于自己的'工作上的一些細(xì)節(jié)也不夠注意，也是因?yàn)樽约翰粔蜃⒁庾约旱墓ぷ鲀?nèi)容和工作進(jìn)度，更是對于公司的一些規(guī)章制度和工作上的規(guī)矩和紀(jì)律不夠遵守，對自己的工作態(tài)度也不夠端正，所以也正是因?yàn)檫@次的錯誤的發(fā)生，我才意識到自己在工作上面的很多的毛病和細(xì)節(jié)，我也非常的慶幸自己的錯誤發(fā)生的及時，也不至于自己在以后的工作當(dāng)中出現(xiàn)更多更大的錯誤，所以對于自己的錯誤發(fā)生之后，我就將自己錯誤產(chǎn)生的原因認(rèn)真的思考了很久，在當(dāng)時就果斷的決定自己要吸取這一次的錯誤的教訓(xùn)，保證自己在之后的工作當(dāng)中不會再次的發(fā)生錯誤，更加不會再一次的因?yàn)樽约汗ぷ魃系氖д`，因?yàn)樽约旱脑蚨鴮?dǎo)致公司因?yàn)槲以馐芤欢ǖ膿p失和影響，更不是讓公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)為自己的錯誤而買單。
我也希望自己能夠在這里向您和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事表示衷心的歉意，也希望你們可以再給我一次機(jī)會，讓我有機(jī)會在之后的工作上面證明自己，也用自己的力量給公司帶來更大的利益，我也在此保證自己一定將此次的錯誤謹(jǐn)記在心，在今后的工作當(dāng)中時刻的提醒自己要謹(jǐn)慎要細(xì)致，也一定會更加的端正自己的工作態(tài)度，對公司的規(guī)章制度以及上班的紀(jì)律都熟記于心，保證自己能夠在工作上面更好的完成自己的本分工作，絕對不會再辜負(fù)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤。
此致
敬禮！
xxxxx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。
事實(shí)上，我們班在學(xué)校老師的`眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅(jiān)決要做檢討!
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯，我們確確實(shí)實(shí)錯了。
我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機(jī)會。
俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。
最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請?jiān)?，我們保證今后堅(jiān)決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報(bào)給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
此致
敬禮
xx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的朋友：
你們好！
此時此刻，我無法用語言來表達(dá)我的悔意，同樣，也無法用語言來表達(dá)我的決心，但是作為一個受組織教育多年的成員，我必須做個檢討。所以我做了一個決定，這份檢討，我要坐在床上寫，保持打坐的姿勢同時懷著無比愧疚地、無比沉重地心情。
孔子曾經(jīng)曰過：夫?yàn)橹^，則為之責(zé)。是的，做錯了事情，就要負(fù)起責(zé)任來。
我經(jīng)過認(rèn)真地思考，總結(jié)出以下一些處理不當(dāng)?shù)牡胤剑鸵恍┎蛔阒?，還望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)：
其一，以自己的私事為理由找領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒。本月某天，本人因心緒煩燥，又無處發(fā)泄，就找上了領(lǐng)導(dǎo)某某同志。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榘滋煲砣f機(jī)，所以晚上3點(diǎn)多才睡。而此時的我，不顧領(lǐng)導(dǎo)的身心健康，死纏爛打地要求領(lǐng)導(dǎo)給個說法。這種行為嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)同志的睡眠質(zhì)量，因此帶來一系列的后果。其中最為嚴(yán)重的后果就是把領(lǐng)導(dǎo)給惹毛了，于是領(lǐng)導(dǎo)把俺給下崗了。在下崗的這段時期內(nèi)，我本人經(jīng)過無數(shù)次的論證，最終證明：領(lǐng)導(dǎo)，始終是正確的。此其一。
其二，以失戀的`名義，不參加領(lǐng)導(dǎo)的壽辰。毛主席教導(dǎo)我們：要少數(shù)服從多數(shù)。而這次，我因?yàn)樽约簜€人的事情，就影響了大局，影響了同志的團(tuán)結(jié)。實(shí)在是有負(fù)xx對我多年的教育，于情于理，于國事于家法，都是罪大惡極的。失戀一年可以來個三次五次不算多，而領(lǐng)導(dǎo)的壽辰一年則只此一次，多乎哉，不多矣。如此普天同慶，舉國齊歡的時候，我又怎能用自己失戀的名義，而不為領(lǐng)導(dǎo)喝彩呢？我怎么能不為領(lǐng)導(dǎo)敬酒慶壽呢？可見罪大之不可赦，惡極之不可為也。此其二。
其三，無緣無故讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑我背叛組織，白白耗費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)的精力。我無比親愛的領(lǐng)導(dǎo)啊，這兩天可是真真正正的讓你們受累了。我心里的愧疚和痛惜，只能用xx和成了一鍋粥來形容的。一說到這里，我的心情就異常地沉重。在這么寸金難買寸光陰的時候，我竟然我怎么敢做出這樣的事來了我怎么能平白無故的讓領(lǐng)導(dǎo)不相信我。領(lǐng)導(dǎo)的時間不是時間是人民的幸福，領(lǐng)導(dǎo)的精力也不是精力是金錢。我是多么地恨我自己，就這么輕易地把人民的幸福，人民的金錢給耗在我的不作為（所謂的不作為，是指我本人沒能讓組織絕對相信我這個事情）上面了。此其三。
其四，既然已經(jīng)知道領(lǐng)導(dǎo)的時間很重要，就不應(yīng)該說要檢討一千字，此一行為，又再度浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的時間及人民的幸福若干。說到這里，我覺得文章還是要以簡潔為要，就直接總結(jié)吧，請見諒！
綜上所述，本人之行為已經(jīng)觸犯組織條律若干，其行為造成的影響，帶來的后果非本檢討書能一一所列舉。本人宣布對此等事件負(fù)完全責(zé)任給領(lǐng)導(dǎo)道歉檢討書范文檢討書。若以組織規(guī)章制度來看，本人實(shí)在是萬死莫辭，然，為表明本人對事件負(fù)責(zé)任到底的決心，暫時還是不能就此抽身而去的。
革命尚未成功，同志我還需大把地努力。親愛的，領(lǐng)導(dǎo)，在這里，我再一次向你們表明決心，表明我一心向xx，一心為人民謀福祉，一心為了明天更美好而努力的決心。本人絕對會以行動來告訴大家，我會做任何我該做的事情。只懇請領(lǐng)導(dǎo)給這一次機(jī)會，讓本人得以革心洗面，重新做人。同時，為表誠意，此檢討書將聯(lián)合發(fā)布在xx空間。請全世界六十億人民共同監(jiān)督！
20xx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇六
1、政治思想意識不夠強(qiáng)。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的預(yù)備黨員，也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進(jìn)措施：
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的'工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。
績效實(shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。
通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。
管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
檢討人
年月日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。
首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。
我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。
并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。
錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。
此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
檢討人：xxx
時間：xxx
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇八
：
寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和。
領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)生口角沖突，頂撞了。
領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)時我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞。
領(lǐng)導(dǎo)。
因我的頂撞使隊(duì)部的管理難度增加影響了隊(duì)部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)破壞了隊(duì)部的管理規(guī)定也給員工造成了極壞的影響也給。
領(lǐng)導(dǎo)。
造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯誤。
的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)。
領(lǐng)導(dǎo)。
對我們的一片苦心。
xxxx年x月x日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇九
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
我錯了。
因?yàn)閤xxxxx（遲到原因）而造成本人今天（時間）上班遲到，雖然實(shí)在是客觀原因所導(dǎo)致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率，同時，給其它同事帶來負(fù)面影響。也對不起單位和領(lǐng)導(dǎo)對本人的一再關(guān)心和栽培。
在此，本人表示對單位和領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討！另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認(rèn)真作好本職工作，為本單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。
致此。
敬禮！
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應(yīng)該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴(yán)，也讓我們組的成員不舒服。
在開會的時候您也經(jīng)常告誡我們，有意見我們應(yīng)該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應(yīng)該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據(jù)，這些都是我應(yīng)該做的，而不是這樣一直犯錯下去。
這次因?yàn)槲业拿笆Х赶铝舜箦e，令領(lǐng)導(dǎo)您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應(yīng)該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數(shù)清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因?yàn)槲业囊粫r冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。
對于經(jīng)理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領(lǐng)導(dǎo)說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環(huán)境，大家在一起應(yīng)該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。
事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因?yàn)檫@樣的事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應(yīng)該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務(wù)做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。
我真誠的希望領(lǐng)導(dǎo)您給我一個機(jī)會，給我一個改過的機(jī)會讓我有機(jī)會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。
一定會維護(hù)好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實(shí)工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領(lǐng)導(dǎo)造成了很壞的影響，自己認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性。
在周一會議上已做過了關(guān)于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領(lǐng)導(dǎo)、建委上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的表現(xiàn)，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認(rèn)識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀(jì)律性。
我認(rèn)識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領(lǐng)導(dǎo)的處理，今后一定要認(rèn)真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力工作。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我們能吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯誤。
簽名：
日期：年月日
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在10月16日下午1：45，在房交會現(xiàn)場，局機(jī)關(guān)同事叫車外出去辦事，在路上與電動車發(fā)生碰撞，造成交通事故。由于在這時候車輛屬于單位測量專用車，此行為違反了公司的有關(guān)規(guī)定，在此特做個人反省和檢討。
首先，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們道一聲：“對不起!”是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，沒有將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作出深刻檢討，必須永遠(yuǎn)牢記這次教訓(xùn)。我誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰。
對這次事故，我進(jìn)行了深刻的反思，導(dǎo)致這次事故主要有以下幾個方面的原因：一是公車亂用，擅自行動。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為，不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，擅自動車，做出了違規(guī)舉動。
二是思想麻痹，安全意識差。這種認(rèn)識使自己產(chǎn)生了麻痹思想，安全制度規(guī)定流于形式，停留在口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根。
三是思想懈怠。這次事故事，對前方電動車出現(xiàn)的左拐現(xiàn)象，沒有及時、準(zhǔn)確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時疏忽大意終于釀成了大禍。今后，我將認(rèn)真吸取這次深刻教訓(xùn)，務(wù)必做到以下：
1、自覺學(xué)習(xí)和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行單位的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài)，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，踏踏實(shí)實(shí)工作，努力做好本職工作，盡可能彌補(bǔ)自己給單位帶來的不良影響和損失。
3、嚴(yán)格要求自己，改掉對自己要求不嚴(yán)格的壞習(xí)慣，不在犯類似的錯誤。短短的1篇檢查，雖然不能表述我對自己的譴責(zé)。但是，我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我重新改過的機(jī)會。
檢討人：
x年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對如此慘烈工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出滋味，就像品嘗到打翻了五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊！
回顧錯誤，我在xx年xx月到xx月期間工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名銷售業(yè)績相差了xx0多元，差距是明顯，我愧疚也是多多。
因此，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十四
尊敬的老師：
您好！我是xxx。很抱歉，身為班長的我，卻在今天下午的時候犯下了非常嚴(yán)重的錯誤！因?yàn)槲以诠芾砩系氖д`，導(dǎo)致您在離開教室的一小會里，我們的紀(jì)律就變的非常的糟糕！不僅同學(xué)們在教室里喧鬧，甚至還有人在教室里四處竄動！這嚴(yán)重的影響了我們課堂的紀(jì)律并且給周圍的班級也同樣帶來了極大的影響！用您的話來說，“我們已經(jīng)吵的整個教學(xué)樓都能聽見了！”對此，我深感慚愧。
我作為xx班的班干部，更是擔(dān)任班長一職，在你有事讓我們自習(xí)的時候，我應(yīng)該主動的擔(dān)當(dāng)起維持秩序的責(zé)任！面對同學(xué)們的吵鬧，我應(yīng)該第一時間就做好管理工作！但是，在當(dāng)時的情況下，我卻只是沉迷于自己的學(xué)習(xí)，甚至對同桌的吵鬧都不管不顧，以為會有其他人來管理！這是多么消極的態(tài)度啊，又是多么不負(fù)責(zé)任的行為！
作為一名班長，我卻對自己的責(zé)任這么的隨意，這么的不負(fù)責(zé)！對此，我深感抱歉。自我成為班長以來，我其實(shí)也一直在努力做好自己的工作。但是隨著這些日子我們學(xué)習(xí)任務(wù)的不斷加緊，我也不自覺的讓自己變得“自私”。為了能多的利用一些時間來學(xué)習(xí)，我有的時候會不自覺的忽略掉身邊的一些事情！而這樣的情緒，在最近也越發(fā)常見！
之前的時候，我并沒有意識到這樣的情況對我們班級的危害！一心只想著能讓自己在學(xué)習(xí)上有所提高！對此，我真的感到非常的抱歉！在之后經(jīng)過了我深刻的反省后，我認(rèn)識到，自己作為一名班干部！更是作為一名班長！是不應(yīng)該有這樣的想法的！
班長的責(zé)任重大，是老實(shí)說之下的班級管理者，當(dāng)初既然我競選了這個職位，那么我就應(yīng)該努力的去做好！這不僅僅是對班級負(fù)責(zé)，更是對我自己的選擇負(fù)責(zé)！一個班級，如果班長不能嚴(yán)格的管教，那么班級的管理就會變得混亂！老師不僅僅有管理我們的事，還有許多其他的事情需要忙碌，而作為班長和班干部，就是為了老師忙碌的時候管理班級而存在的！如今，我既然身處這個位置，那么我就應(yīng)該負(fù)好責(zé)任，做好班長的義務(wù)！
并且，通過深刻的反思，我認(rèn)識到，想要更好的學(xué)習(xí)，維持好班級的紀(jì)律，保證一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境才是最重要的！管理好班級，不僅僅是為大家服務(wù)，更是為了讓我們都能有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境！我很抱歉自己犯下了這樣的錯誤！但是希望老師您能再給我一次機(jī)會，我一定會嚴(yán)格的履行好自己的職責(zé)！
此致
敬禮！
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