按照這個方案，我們可以解決這個問題。方案的可行性和可行性研究是制定方案的重要前提。以下是一些經典的方案案例，值得我們學習和借鑒。
司機招募方案篇一
一、主題名稱：
我來做司機。
二、主題的由來：
車子很容易吸引孩子的目光，特別是男孩子，生活中的各種汽車對他人來說都是那么新奇，因此，我們選擇了生活中常見又吸引幼兒的主題，在這個主題活動中，我們將和孩子一起玩車，分享玩車、坐車經驗，開著紙箱車到處旅行；及汽車的結構。最重要的是在玩開車的游戲中，孩子們還會學習為什么要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，并養(yǎng)成良好的乘車習慣。
三、主題活動目標：
1、樂于探索自己感興趣的東西。
2、了解、學習遵守一些基本規(guī)則。
3、享受與同伴分玩具的樂趣。
4、會表達自己的需求和情緒。
5、喜歡參加體育活動或游戲活動。
活動一：
語言、科學活動：《我喜歡的車》。
活動建議：事先發(fā)通知單，請幼兒從家中帶一輛自己喜歡的`玩具車。
附錄：整合課程下p86。
活動二：
語言、社會活動：《各種各樣的車子》。
建議：自制各種車子的圖卡。
附錄：整合課程下p88。
活動三：
藝術活動：《開汽車》。
建議：將作品布置于環(huán)境區(qū)中，供幼兒開車用。
附錄：建構上p146。
活動四：
科學活動：兒歌《輪子歌》。
建議：模仿游戲充分尊重幼兒的生活經驗和主觀意愿。
附錄：建構上p148。
輪子歌。
一個輪子什么車？一個輪子獨輪車。
二個輪子什么車？二個輪子自行車。
三個輪子什么車？三個輪子三輪車。
四個輪子什么車？四個輪子是汽車。
許多輪子什么車？許多輪子是火車。
活動五：
語言活動：《汽車轱轆轉呀轉》。
建議：將主動權交給幼兒，讓他們用自己的方式模仿輪子轉動的狀態(tài)。
附錄：建構上p151。
活動六：
社會活動：《紅燈綠燈眨眼睛》。
建議：進行情景化的模仿游戲。。
附錄：建構上p154。
活動七：
語言活動：《大家來開車》。
建議：可準備不同的路線行進。
附錄：整合課程下p111。
活動八：
藝術活動：《小老鼠上燈臺》。
建議：通過活動讓孩子感知空間關系及翻滾的動作。
附錄：建構上p158。
活動九：
社會活動：《交通小劇場》。
建議：可根據(jù)幼兒的人數(shù)增加幼兒的角色。
附錄：整合課程p114。
活動十：
科學活動：《我的小汽車》。
建議：事先請孩子們收集制作汽車的材料。
附錄：整合課程p101。
活動十一：
健康活動：《洗車中心》。
建議：準備材料要充足。
附錄：整合課程p103。
司機招募方案篇二
一、目的：為加強本公司車輛使用管理，進一步提高司機工作績效以更好地為公司經營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核內容：(1)考勤情況、(2)無派車時表現(xiàn)情況、(3)車輛保養(yǎng)情況、(4)服從調配情況、(5)、客戶服務，驗貨簽單情況、(6)車輛清潔情況、(7)交通安全情況、(8)油耗管控情況、(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項目總分數(shù)為100分，各考評項目的評分標準如下：
(1)考情情況(5分)。
標準：1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報請人事部給予開除。
(2)無派車時表現(xiàn)情況(10分)。
標準：1、在公司內開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時須在公司待命，服從臨時工作調配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報請公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
2、不進行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機承擔外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調配情況(15分)。
2、比正常外出時間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機在每天收車時應檢查車輛燈光，雨刮器、制動、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務，驗貨簽單情況(10分)標準：1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時司機必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認造成等待裝貨時間或接人時間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標準：1、車內外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進行各項檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經批準，司機不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經批準，司機不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標準：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標準：1、儀容不整、車內開空調時吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時不遵守所進入單位的規(guī)章制度，扣10分。四、考評辦法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評結果使用辦法：
考評等級與司機績效獎金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎勵150分，月績考核良好，獎勵100元，月績考核及格，獎勵50元，不及格無獎勵。
(2)連續(xù)3個月考核優(yōu)秀，部門提出建議，報請嘉獎一次;(3)當月考核不及格者，警告處分一次;(4)連續(xù)三個月不及格者，計小過一次;(5)連續(xù)6個月不及格者，勸退。
六、本考核標準有規(guī)定，按本規(guī)定，無規(guī)定的部分，按公司其它規(guī)定執(zhí)行。
七、本考核標準有行政部負責解釋，自20xx年1月1日執(zhí)行。
司機招募方案篇三
為了建立一支固定的交通安全志愿者專業(yè)服務隊伍，深入實施中央文明辦、公安部提出的“文明交通行動計劃”，切實提高xx市民的交通安全意識和城市綜合文明程度，擴大宣傳和影響力度，不斷充實新力軍，xx市公安局交警支隊將公開招募若干名交通安全志愿者。為保障各項工作的順利開展，現(xiàn)制定志愿者招募工作方案如下：
男女不限，年滿18周歲，身體健康、正直善良，紀律嚴明、責任心強、服從管理，能吃苦耐勞，熱愛及志愿服務于交通管理公益事業(yè)，有一定口頭表達能力的在校學生。
協(xié)同交警部門上路維護主要道路、路口交通秩序，勸阻不文明交通行為、參加各類交通安全宣傳及公益活動等。
招募選拔培訓后，利用周六、日及節(jié)假日（包括五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)假日、長假）參加道路交通安全志愿服務。
（一）招募。
1.報名。
支隊宣傳科已于3月25日將志愿者招聘海報和報名表發(fā)到xx學院，xx學院團委負責組織學生報名，主要采取團體報名及個人報名相結合的形式，報名者需填寫報名表，準備免冠一寸彩照2張。
2.面試。
面試時間：4月14日下午16時30分。
面試地點：xx學院j5102教室。
面試人員：xx學院相關負責人，支隊宣傳科和一大隊相關負責人。
（二）培訓。
參報人員經選拔后，一大隊負責審核把關，宣傳科配合；審核過關后，可錄用為本次活動志愿者，由一大隊組織進行上崗前的統(tǒng)一培訓，具體培訓計劃和實施步驟由一大隊負責制定。
（三）其他事項分工。
1.志愿者選拔結束后，由一大隊負責制定培訓、考勤等制度，并定期進行素質拓展培訓和組織外出活動。
2.支隊宣傳科負責解決志愿者上路執(zhí)勤所需的裝備問題，協(xié)助一大隊做好志愿者招聘、培訓等工作。
3.志愿者每月的上路執(zhí)勤補貼由一大隊負責統(tǒng)計和發(fā)放。
一大隊負責對志愿者的統(tǒng)一調度和管理，派專人負責志愿者的具體工作分配與管理。所有志愿者統(tǒng)一服裝、標識，實行規(guī)范化管理。
司機招募方案篇四
二、公式明細。
(一)底薪：為1050元。
(二)崗位補貼：一年內為800元，兩年內1000元，三年內為1200元。
(三)出車補貼：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出車，給予30元補貼，22：00以后需要出車，給予50元補貼，周末期間出車給予50元補貼，如遇周末全天通班出車給予100元補貼。
(四)獎金：1、車輛全月無損傷無事故獎勵200元;2、全月行駛無投訴無違章獎勵200元;3、辦公室主任考評獎金300元。
三、注意事項。
1、出車補貼由所屬辦公室根據(jù)加班出車記錄表進行核算。加班出車記錄表在出車前后由用車人及辦公室主任簽字確認，原則上24小時內必須在辦公室進行記錄。
2、任何出車安排必須經辦公室主任同意方能執(zhí)行，未經主任同意出車視為無效且將作違規(guī)處罰。
司機管理制度。
1、司機要嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間不允許飲酒，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。不經主管領導批準，嚴禁私自出車，違者一次給予警告批評，第二次解聘，由此產生的后果完全由司機負責。
2、公司駕駛員實行定人定車，本著誰駕駛誰負責的原則，司機在出車前對車輛要認真進行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，對司機私自出車或不按規(guī)定出車而造成車輛事故的，除保險公司承擔的部分費用外，其余費用由司機本人支付。
3、司機必須遵守公司工作制度，上班時間須在司機休息區(qū)待命;不得走串辦公室或到其他部門閑談;要堅持司機休息區(qū)和車庫的衛(wèi)生值日輪流制度，保持車內外的衛(wèi)生，在檢查或抽查中每發(fā)現(xiàn)一次一項衛(wèi)生不合格情況，扣值日輪流人員10元。
4、司機必須嚴格遵守作息時間，各項出車準備工作要在當日晚或次日早完成，不得無故耽誤出車時間，對無故曠工一天則扣發(fā)當日工資并在當月工資中扣除，對無故曠工2天者按自動離職處理。
5、司機不經批準不得將車輛交由他人駕駛，更不許由無證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次解聘，并承擔由此造成的一切損失。
6、司機因違章或證件不全被罰款的，費用自理。當月違章記錄須在次月工資發(fā)放前自行處理，否則在次月工資發(fā)放時扣除。違章造成的后果由當事人負責。
7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點保管，不準私自用車或開回家。
8、行政辦公室每月負責對司機進行考核一次，將考核等級作為年度年終獎金的依據(jù)。
9、對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢沒有責任心、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告信、除名處理。
司機招募方案篇五
一、目的：
為了更好地完善公司的內部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據(jù)司機工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務外，未經批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發(fā)動機在車內睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執(zhí)行運輸任務時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。
（7）對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)。
（2）實行同工同酬，結合工作中實際表現(xiàn)從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍100元。由部門考評。
供應部。
司機招募方案篇六
成為一名志愿者，是光榮的，下面小編整理了招募志愿者。
歡迎閱讀!
據(jù)虎門鎮(zhèn)殘聯(lián)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：目前，虎門鎮(zhèn)持有殘疾證的殘疾人有1130人，他們分布在30個社區(qū)、1000多個家庭里，其中主要以肢體、智力、言語、精神等幾大殘疾類別的殘疾人居多。殘疾人是一個人數(shù)比較多、情況復雜、困難重重的群體，是一個很需要社會關注和關愛的群體。
戶走訪;至今，虎門鎮(zhèn)殘聯(lián)社工入戶拜訪了70多名殘疾人。在走訪中，社工了解到：眾多殘疾人中，有很大部分殘疾人長期在家，與外界的交流交往幾乎空白;還有家庭貧困，居住環(huán)境差，生活單調乏味;還有渴望忠實的聽者聆聽心中的苦悶和不愉快;還有想通過自己的努力參加工作、參加社會活動，學會獨立生活;他們太需要社會的關愛和幫助，他們太需要與社會接觸、不斷融入社會，他們太想與正常人一樣與人交朋友、與人交流溝通，他們太希望得到常人的尊重和肯定。
對此，社工在這段時間做了不少工作，但單憑兩名社工的力量和智慧還遠遠不夠，還需要更多熱心熱情的志愿者、更多的社會愛心人士，參與殘疾人康復、日常生活照料、節(jié)日娛樂活動等工作中來，用我們的愛心和力所能及的能力，共同努力，一起關愛殘疾人、幫助殘疾人，讓他們能夠過上正常、快樂的生活。
(一)幫助殘疾人進行日常康復、生活照料、參加娛樂活動;。
(二)傾聽殘疾人心聲，及時給他們排憂解難;。
(三)協(xié)助殘疾人融入社會，感受大家庭給予的溫暖和關愛;。
(四)促進殘疾人健康地生活、學習、工作;。
(五)滿足殘疾人日常與社會大眾交流溝通的需求;。
(五)實踐和發(fā)揚志愿者“團結、互助、友愛”的精神;。
(六)為社會大眾更多地了解殘疾人、關愛殘疾人搭橋牽線;。
(七)充分發(fā)揮“社工+義工”聯(lián)動機制的優(yōu)勢，真正為殘疾人做好事做實事。
(一)“月月關懷，溫暖殘疾人”行動。
此行動將作為殘疾人領域志愿者服務的長期性項目，即每月最后一個星期天，志愿者設定主題、以開展康樂活動或慰問活動的形式，為虎門鎮(zhèn)東方、則徐兩社區(qū)的殘疾人提供無償服務(目前暫時只安排東方、則徐社區(qū)的殘疾人接受這個志愿者服務)。
針對志愿者不了解殘疾人的實際需要、參與活動能力、溝通交流能力等，前期，社工將作為引導者和參與者的角色，與志愿者共同商討、策劃、執(zhí)行每月將要開展的殘疾人志愿服務活動。當志愿者逐步了解熟悉社區(qū)殘疾人的相關情況后，所有活動的商討、策劃、執(zhí)行全部由志愿者們獨立完成，而社工僅僅作為一位協(xié)助者的角色，在必要時協(xié)助志愿者開展殘疾人志愿服務活動。
因此，有意向參與此項目的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，還要求志愿者每月最后一個星期天時間充裕，有堅持長期做殘疾人志愿服務的恒心。
(二)參與服務，由我作主。
參與此部分活動。
的志愿者，參加時間完全由志愿者自己安排，本社工服務點將充分尊重個人時間管理的方式，讓志愿者做一回“我服務、我自由、我快樂”的主人。具體如下：駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點會不定時開展一些殘疾人節(jié)日宣傳活動、殘疾人小組活動、其他殘疾人活動，那時駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點將與駐鎮(zhèn)志愿者服務中心社工服務點聯(lián)合發(fā)出當次活動的內容、時間、地點等的通知，志愿者只需根據(jù)自己的時間、對活動內容感興趣程度來決定是否參與當次志愿服務活動。
因此，對有意向參與此部分活動的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，只要有時間，駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點都歡迎您參與當次活動的志愿服務。
根據(jù)以上活動的概述，招募殘疾人服務志愿者的基本條件如下：
(一)身體健康,能勝任志愿者工作;。
(二)有愛心、有耐心，做事細心，熱愛志愿者服務行為;。
(三)能夠接受殘疾人、理解殘疾人;。
(四)周末時間充裕者;。
(五)有參加過殘疾人志愿服務者優(yōu)先;。
(六)家住虎門鎮(zhèn)東方、則徐社區(qū)，及這兩個社區(qū)的附近者優(yōu)先;。
(一)報名參加殘疾人志愿服務的所有志愿者，都要求服從鎮(zhèn)志愿者服務中心的管理。同時，服務時數(shù)的確定，將由駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點初次確認，由鎮(zhèn)志愿者服務中心最終確認并登記。
(二)參與活動的志愿者，希望能夠遵守活動現(xiàn)場的規(guī)律，聽從相關活動工作的安排，按時按質完成當次志愿服務。
(三)報名參加活動的志愿者，希望能夠準時到場，文明服務，待人真誠。
六其他。
駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點時刻歡迎熱心公益、熱情服務、富有愛心的各界社會人士，加入我們的志愿者團隊，參與我們的殘疾人志愿服務。在志愿者服務過程中，參與者將獲得：
(一)定期的志愿服務方法、技巧的培訓;。
(二)奉獻愛心，體驗實踐活動，感受志愿服務“團結、互助、友愛”精神的機會;。
(三)近距離接觸、了解殘疾人，
(四)結交朋友，共同服務，一起進步，不斷成長。
2019年10月，我校將舉行盛大的建校80周年慶典活動。為做好校慶期間的接待、服務、保障工作，保證各項活動的順利開展，現(xiàn)面向全校學生招募校慶志愿者，主要從事校慶志愿者工作專門委員會大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動咨詢、晚會服務、醫(yī)療保障、后勤服務等工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
2019年5月23日至5月29日(周一至周日)。
全體非畢業(yè)班學生。
1000名。
宣傳板報、廣播臺、校報、橫幅、微博、qq空間、人人網等。
公開招募、自愿報名、擇優(yōu)錄取、定崗服務。
(一)基本條件。
1、思想積極，品行端正，身體健康，思維活躍;。
2、熱愛學校，熱心公益，吃苦耐勞，甘于奉獻;。
3、文明守紀，學業(yè)優(yōu)異，服從安排，時間充裕;。
4、熱情大方，耐心細致，責任心強，團結協(xié)作;。
5、口齒清晰，談吐有度，平易近人，善于溝通;。
(二)優(yōu)先條件。
1、學生干部等有志愿服務工作經驗者優(yōu)先;。
3、黨員優(yōu)先。
(一)依托院系開展報名、選拔工作。積極爭取院系黨政領導支持，整合資源，廣泛調動本院系力量共同參與?？茖W規(guī)劃，扎實推進，確保本院系志愿者候選人選拔工作得到全面落實。
(二)高標準、嚴要求，保質保量地做好志愿者選拔工作。各院系在選拔過程中要嚴格標準、認真遴選，公平、公正、公開選拔志愿者候選人，選拔過程要公開，選拔結果要公示。
(三)選拔方式以面試選拔為主，綜合測試為輔，注重考察申請人的志愿精神、服務意識、專業(yè)技能、健康狀況和綜合背景等各方面條件。
1、校內設點。5月23日至5月29日期間每天中午(11：00至13：00)和下午(17:00至19:00)在一期和二期擺點，現(xiàn)場填表報名。
2、各院系設點。各院團委宣傳招募，對報名同學進行初選，主要從文明禮儀、待人接物、口頭表達、奉獻精神、形象氣質等方面進行綜合考察。將所在院系報名的志愿者名單和《報名表》的紙質材料統(tǒng)一交至各院志愿者協(xié)會，并由志愿者協(xié)會主席統(tǒng)一交至大學生活動中心二樓志愿者協(xié)會值班室。
1、報名階段(2019年5月23日-5月29日)。
符合報名條件的志愿者到報名現(xiàn)場領取表格或者到xx大學青春飛揚網站下載《xx大學校慶80周年志愿者招募報名表》(見附件)，申請表填寫好后交至大學生活動中心二樓志愿者協(xié)會值班室。
2、初選階段(2019年6月1日-6月5日)。
由校慶志愿者工作專門委員會委員對上交的報名表進行篩選。
3、復選階段(2019年6月6日-6月10日)。
專門委員會將對通過初選的志愿者進行面試。
4、復核錄用階段(2019年6月10日-6月15日)。
專門委員會將通過面試的志愿者反饋給各院系，確保志愿者個人信息準確無誤，然后將志愿者信息錄入校慶相關信息系統(tǒng)，同時在校園網站進行公示。
校慶志愿者負責學校層面校慶活動的志愿服務工作，由校慶志愿者工作專門委員會負責招募、培訓、總體協(xié)調指揮和管理，圍繞校慶任務具體開展工作。志愿者被錄用后，學校將組織開展禮儀禮節(jié)等多方面的業(yè)務培訓。在校慶活動中，志愿者主要從事大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動咨詢、晚會服務、醫(yī)療保障、后勤服務等工作。
(一)接待服務志愿者(400人)：協(xié)助校慶辦公室、黨政辦、后勤公司等部門開展相關事務工作，做好來賓接送、報到、登記等接待服務，做好來校參加校慶活動的貴賓的接待陪同工作，協(xié)助做好新聞媒體記者的接待服務工作。
3、餐飲部志愿者服務員(40)：30名(歡迎晚宴、校慶宴會);。
5、新聞媒體記者志愿者接待員(10)：10名。
(二)禮儀服務志愿者(100)：協(xié)助做好校慶期間的禮儀服務工作，負責接待、大型晚會禮儀、展館禮儀(協(xié)助做好校史展覽、書畫展的講解、服務等工作，人員要求口齒伶俐、普通話標準、形象好、氣質佳)，人員要求以女生為主。
1、門口接待志愿者禮儀員(30);。
2、慶典晚會志愿者禮儀員(30)：茶水服務12名，舞臺18名;。
3、解說志愿者禮儀員(40)：校史館接待4名，解說員8名;各系實訓樓、行政辦公樓26名、慶典前期廣播員2名。
(三)文體、學術活動志愿者(40)：協(xié)助做好校慶期間各項大型文化活動、學術交流活動的組織、服務、人員疏導、座位安排、大型物資搬運、秩序維護及現(xiàn)場用水材料的發(fā)放等工作，人員要求以身體素質好的男生為主。
(四)安全保衛(wèi)、校園交通志愿者(30)：以文明督察、協(xié)助疏導校內交通、校慶期間海報、條幅等校容環(huán)境的管理工作為內容，作好相關安全保障工作，人員要求以身體素質好的男生為主。
(五)后勤服務志愿者(30)：負責所有校友餐飲10名、負責校內各項工作人員餐飲20名。
(六)新聞報道志愿者(需求50人)。
負責攝影、攝像10名;及時搜集校慶新聞素材，通過校內外媒體及時報道40名。
(七)信息咨詢志愿者(需求20人)。
校慶籌備和活動期間為嘉賓、校友志愿者團隊提供信息咨詢，同時協(xié)助做好校慶相關展覽的準備、講解、服務等工作。
(八)醫(yī)療服務志愿者(需求30人)。
協(xié)助校醫(yī)院做好相關醫(yī)療保障工作。
(九)會務協(xié)調志愿者(需求200人)。
(十)綜合事務志愿者(100)。
負責協(xié)助聯(lián)絡、辦公文秘、資料整理、人員分配、做好來賓禮品、紀念品的包裝、分發(fā)工作等，人員要求有相關特長。
個人填寫《xx大學校慶80周年志愿者招募報名表》完畢后，將紙質版和電子版兩份材料上交至校慶志愿者工作專門委員會。
1、培訓時間：2019年9月1日-9月30日。
2、培訓內容：
(1)簽署《xx大學校慶80周年志愿者。
承諾書。
》;。
(3)校史校情知識，包括學?；厩闆r、發(fā)展歷程、顯著成果、突出專家、著名學者等;。
(4)志愿服務的專業(yè)基礎知識，包括接待、禮儀、紀律、導游、資料查詢、文件整理等;醫(yī)療、安全常識等。
3、培訓方法：
集中培訓，培訓公共基礎知識和校史校情;。
專項培訓，按志愿者分類和分工不同培訓相關知識;。
模擬演練，根據(jù)校慶日程和具體情況進行模擬演練。
4、志愿者管理：校慶期間的大型志愿服務活動及禮賓服務由校慶辦公室、校團委以及有關部門集中安排和管理;日常管理與工作安排，由校團委負責。志愿者一經確定，無特殊原因，不能隨意更換。
5、在校慶工作期間，學校將統(tǒng)一為校慶志愿者提供工作證和工作服裝。
司機招募方案篇七
為進一步加強公司對司機的管理，客觀、公正的衡量司機工作績效，并給予適當激勵，調動司機的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機總體服務水平，為企業(yè)交通服務提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍。
適用于******公司行政司機的考核與激勵。
三．考核方式。
1.考核周期：月度績效考核模式。
2．考核部門：行政部。
3.考核形式：《司機績效考核評分表》（詳見附件）。
4.考核內容：（1）工作態(tài)度：指服務意識、服務態(tài)度、服務質量、服務效率等方面執(zhí)行情況；（2）行車安全：指遵守交通規(guī)則、安全行車等方面的執(zhí)行情況；（3）車輛維護：指車輛維護、清潔、保養(yǎng)、年審、檢測、加油等執(zhí)行情況；（4）遵章守紀：指遵守公司勞動紀律、車輛紀律的執(zhí)行情況。
5.考核實施：每月月初，行政部填寫附件績效考核表，對各司機上月工作情況按考核內容進行評價，并匯總考核結果，提交《司機績效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵方式。
1.獎金額度：0-300元。
2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放。
3.績效獎金：
4.獎金否決項（1）本月請假天數(shù)超過10天；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生行車安全事故（司機原因）；（4）給公司造成500元以上損失。
5.司機因個人原因給公司造成的損失，由個人進行賠償。
6.試用期員工從入職次月開始按本制度執(zhí)行。
五．附則。
1．本辦法由人力資源部、行政部負責解釋；
2.本辦法自發(fā)文之日開始執(zhí)行。
司機招募方案篇八
泉州市公務員局日前公布泉州市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案。市級“三支一扶”今年計劃招募60名高校畢業(yè)生，到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(含林業(yè)、海洋與漁業(yè))、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。
“三支一扶”招募報名于4月1日至19日進行，實行現(xiàn)場報名，符合條件的高校畢業(yè)生可直接到泉州市公務員局“三支一扶”辦報名。未能現(xiàn)場報名的.畢業(yè)生可使用特快專遞報名，于4月30日(以郵戳日期為準)前將報名材料寄達泉州市“三支一扶”辦，并于5月10日前將有關原件送至市“三支一扶”辦審核，逾期視為自動放棄。
按規(guī)定，“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務期第一年每月生活補貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區(qū))財政按每年元代為償還?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生服務期滿且考核合格，在公務員、研究生等考試中能享受有關優(yōu)惠政策。
司機招募方案篇九
各志愿服務組織，廣大志愿者：
疾風知勁草，烈火煉真金。為有效阻斷疫情傳播渠道，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，為全力配合疫情防控工作，充分發(fā)揮廣大志愿服務組織和志愿者在聯(lián)防聯(lián)控、群防群治中的作用，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，xxx縣委文明辦發(fā)出如下倡議：
要帶頭遵守縣委、縣政府關于疫情防控的各項規(guī)定，做到非必要不離江、不外出，不扎堆、不聚集，科學做好個人防護，主動配合防疫人員核對信息、測量體溫、查驗“行程卡”和“健康碼”，有序參與核酸檢測等防疫工作。落實個人和家庭成員健康監(jiān)測，如有不適及時就診，主動報告?zhèn)€人行程，做到疫情不消失、防護不放松。
發(fā)揮新時代文明實踐中心、融媒體中心的陣地作用，做好疫情防控政策宣傳、科學防控知識普及，積極傳播防疫一線好故事，引導群眾樹立戰(zhàn)勝疫情的信心。保持理性平和、積極樂觀的良好心態(tài)，做到不造謠、不信謠、不傳謠，主動抵制不科學、不文明言論，舉報不實信息。
抗擊疫情，志愿有我。全縣廣大志愿者朋友們，讓我們攜起手來，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，勠力同心，共克時艱，為奪取抗擊疫情全面勝利貢獻新時代文明實踐志愿服務力量。
倡議人：
日期：
司機招募方案篇十
為了協(xié)助有關部門搞好我市出租車行業(yè)的管理，樹立良好的公司形象，確保出租車從業(yè)人員及乘客的生命財產安全，在行業(yè)中倡導“見義勇為、助人為樂、拾金不昧”的良好社會風氣，特制定本獎懲制度。
1、要求經營者、駕駛員持證上崗、亮證服務。依照各種法規(guī)合法經營，車主未經公司認可私自聘請的駕駛員，所出各種交通、治安事故責任由車主自負，公司拒接為其服務。
2、文明駕駛、禮貌行車，做到車內設施齊全、車容車貌整潔、衛(wèi)生，嚴禁各種違章駕駛，嚴格遵守交通規(guī)則，嚴格打表計價，按價收費，嚴禁宰客、甩客、繞道、拒載等現(xiàn)象發(fā)生。如違反規(guī)定，對被投訴情況屬實，除受到相關部門的處罰外，公司將視其情結輕重給予處罰。情結輕微者處罰50元；行為惡劣、影響極壞者處罰300元以上罰款。
3、各車主或承包人必須在每月十日前繳納各種規(guī)費，對故意拖欠規(guī)費的.車主或承包人將給予處罰，暫扣相關證照并按費用總和的5%/日收起遲納金（此費用主要用于獎勵優(yōu)秀車主及承包人）。
聞媒體曝光的處500元的罰款。
5、嚴格遵守交通規(guī)則，因違章駕駛而引起的交通事故，造成嚴重后果，給公司聲譽帶來惡劣影響的肇事車車主，除承擔一切賠付外，公司還將對其進行相應處罰，情節(jié)嚴重者，公司有權終止合同或取消其經營權。
6、在營運中涌現(xiàn)出的“拾金不昧、見義勇為、助人為樂”的好人好事，除相關部門獎勵外，公司對相關人員也將做出獎勵，被市級新聞媒體表揚的獎200元、省級的獎300元，同時上報上級主管部門。
司機招募方案篇十一
根據(jù)xx區(qū)社會關愛援助中心關于關愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學生入學之際，在xx區(qū)域范圍內高等院校開展招募社工志愿者活動。具體招募方案如下：
1、招募對象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學生；
2、自愿參加xx區(qū)社會關愛援助中心的社工志愿者服務；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關愛援助體系的'培訓活動及相關活動；
6、具備志愿者服務崗位所必須的志愿者知識和技能；
7、身體健康，滿足相應志愿者崗位工作要求。
1、網上報名。
關注“關愛xx”微信公眾號、進入點擊“更多…”、進入“個人中心”、進入“成為志愿者”、填寫信息進行“提交”。
2、現(xiàn)場報名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現(xiàn)場報名點。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會關愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請人報名、材料審核、填寫申請表。
司機招募方案篇十二
一、目的：為加強本公司車輛使用管理，進一步提高司機工作績效以更好地為公司經營做好服務保障工作，特制定本辦法。
(1)考勤情況。
(2)無派車時表現(xiàn)情況。
(3)車輛保養(yǎng)情況。
(4)服從調配情況。
(5)、客戶服務，驗貨簽單情況。
(6)車輛清潔情況。
(7)交通安全情況。
(8)油耗管控情況。
(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項目總分數(shù)為100分，各考評項目的評分標準如下：
(1)考情情況(5分)。
標準：
1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報請人事部給予開除。
(2)無派車時表現(xiàn)情況(10分)。
標準：
1、在公司內開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時須在公司待命，服從臨時工作調配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報請公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
標準：
2、不進行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的'故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機承擔外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調配情況(15分)。
標準：
2、比正常外出時間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機在每天收車時應檢查車輛燈光，雨刮器、制動、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務，驗貨簽單情況(10分)標準：
1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時司機必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認造成等待裝貨時間或接人時間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標準：1、車內外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進行各項檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經批準，司機不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經批準，司機不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標準：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標準：1、儀容不整、車內開空調時吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時不遵守所進入單位的規(guī)章制度，扣10分。
四、考評辦法：
1、評分辦法采用由主管評分，經經理審核，報人力資源部備存，
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評結果使用辦法：
考評等級與司機績效獎金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎勵150分，月績考核良好，獎勵100元，月績考核及格，獎勵50元，不及格無獎勵。
司機招募方案篇十三
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著立足校園，服務社會的青年志愿者協(xié)會精神，我校青年志愿者協(xié)會將舉行xx年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4、活動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的。各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
20xx年9月16日下午xx：3019：00。
9月17、18日下午16：4019：00。
1、前期策劃書準備。
a、宣傳。
（1）宣傳部負責繪制圖畫海報各一張。
（2）負責文字海報制作分兩批（分別于9月3日及9月13日晚）張貼。
（3)置辦橫幅，圖板，程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳及其準備工作需于9月xx日下午14：00前完成。
b、現(xiàn)場布置。
組織部負責現(xiàn)場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質（宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設備等）保障。
司機招募方案篇十四
選拔對象為?？?高職)及以上學歷全日制普通高等院校的甘肅生源2018年應屆畢業(yè)生，入伍服義務兵役大學生畢業(yè)2年以內和高校畢業(yè)生入伍服義務兵役退出現(xiàn)役2年以內的也可報名。同時，須具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策。
2.志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦和奉獻精神，服從組織分配和工作安排。
3.具有從事基層服務工作的身體條件，并符合規(guī)定的體檢要求。
4.學習成績合格，能如期畢業(yè)，并在資格初審時按期提供畢業(yè)證和報到證(無具體就業(yè)單位)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀政紀處分期限未滿的人員不得報考。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
司機招募方案篇十五
考試科目為“公共基礎知識”，總成績?yōu)?00分?？荚噧热莅ǎ簳r事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文、計算機應用、公文寫作等方面的相關基礎知識。
考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。
(二)應試證件。
應試人員必須攜帶網上打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失或過期，應及時到戶籍所在地公安機關補辦臨時居民身份證。
(三)雷同試卷處理。
考試結束后，由國家指定的專業(yè)機構進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效的處理。如其他相關證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對其給予違紀違規(guī)處理。
(四)成績查詢。
考生可于7月底前登陸甘肅省人力資源和社會保障廳網站查詢。
司機招募方案篇十六
為紀念第xx個世界紅十字會，凝聚更多的人到力量參與紅十字事業(yè)，幫助血液病患者特別是白血病患者重新點燃生命之火。據(jù)統(tǒng)計我國每年新增白血病患者4萬人左右，其中大多數(shù)正值花季的青少年。
通過這次活動，為學校師生創(chuàng)造一個奉獻愛心的平臺，我們可以讓更多人在理解“造血干細胞捐獻”相關訊息的同時并為每天等候著造血干細胞移植的成千上萬患者及家屬帶去生存的希望，為打造充滿愛心的和諧校園貢獻力量。
“凝聚人到力量，共建生命銀行”
1、前期宣傳時間為5月4日至5月6日早上10點至下午6點。
2、志愿者招募及采樣時間為5月7日至5月8日早上9點30至下午5點。
宣傳地點：第一教學樓a區(qū)門口、第二教學樓門口、研究生公寓、三食堂宣傳欄前。
發(fā)放傳單地點：校內各主要街道。采樣點：二食堂籃球場內。
活動主辦單位：中華骨髓庫貴州分庫？貴州財經學院商務？學院團總支。
活動協(xié)辦單位：貴州財經學院商務學院青年志愿者協(xié)會。
中華骨髓庫貴州分庫負責人及省疾控中心門診醫(yī)務人員。
校內負責人：青協(xié)常務副會長、副會長。
（一）前期準備工作：
1.與中華骨髓庫貴州分庫協(xié)商活動具體安排，活動策劃請商務學院團總支、院團委給予批示。
2.由策劃部制作宣傳海報、展板、橫幅，文秘部負責倡議書、廣播稿扽文字資料的準備。
3.對志愿者進行活動前培訓，貴州分庫工作人員承當此項工作。
4.由人力資源部對活動前期宣傳及正式采樣當天的工作人員進行分配，并擬出值班表。
5.由外聯(lián)部負責本次活動所需物品的轉杯及管理（附物品清單）。
6.活動期間教室、桌椅的申請及活動期間秩序、人員的'協(xié)調由組織部負責。
（二）活動具體安排：
1、5月4日在全校粘貼活動宣傳海報、玄關橫幅，在貴州財經學院網站上宣傳活動內容。
2、5月5日至5月6日每天商務10點設立固定宣傳點，擺出宣傳海報，提供咨詢服務（對前來咨詢的同學、老師進行講解，對報名的同學見你高興登記并告知捐獻條件、主要事項及捐獻時間、地點等），上下學人流高峰期在校內主要感到安排人員發(fā)放宣傳單，下午六點撤點。5月6日下午4點發(fā)放捐獻地點及時間傳單。
3、5月7日至5月8日，暫定時間每天10點至17點，在二食堂籃球場內設立捐獻帳篷，安排人員給前來采樣的同學、老師辦理填寫表等手續(xù)，并維持現(xiàn)場秩序，引導志愿捐獻者正確進行志愿者登記表的填寫，協(xié)助醫(yī)務人員做好采樣工作。
4、每天活動前后負責人查看活動物資，多當日所有數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并總結歸納，按值班表度值班人員嚴打考勤，上報校內負責人。
（三）后續(xù)工作安排：
1.組織部負責將參與活動的人員報于加分辦加分，人力資源部將活動資料電子版給網絡辦上傳校園網。
2.召開青協(xié)內部總結大會，由文秘部負責完成活動總結及活動資料的整理給辦公室，并做留底備份。（以上工作在活動后一周內完成）。
1.活動期間請各位志愿者服從安排，去年感謝全體人員嚴謹認真實在做事。
2.參與活動人員必須準時值班，特殊情況及時與負責人聯(lián)系。
3.要熱情的對待工作，對志愿者給予最大的幫助，解答他們的疑問。
4.在做好本職工作去年概況下，對醫(yī)務人員的臨時安排給予支持，如遇緊急問題，及時與負責人聯(lián)系。
5.另有其他注意事項另行通知。
人生的價值和意義蘊含著比生命更可貴的，這就是人道與博愛，是人類對美好的社會關系和生活環(huán)境的追求。捐獻造血干細胞是一種自愿行為，捐獻之前，志愿者要深思熟慮，達成協(xié)議之后，志愿者就有義務為此承擔責任，踐行承諾，建立骨髓庫是一項造福于人類的福利事業(yè)，是我們每個人應盡的社會義務，造血干細胞庫的豐富可以給患者帶來的更多的希望。
省略。
司機招募方案篇十七
為了提高駕駛員的積極性，加快運輸分公司的建設，做到快捷、安全、高效的原則，特制定以下績效考核辦法：
長安面包車：600元/月。
金杯車：700元/月。
4.2m高欄、廂車：900元/月。
備用駕駛員：800元/月。
伙食補助150元/月；話費補助80元/月。
6．2m高欄、廂車：1200元/月。
9．6m高欄、廂車：1500元/月。
跟車員工資：1000—1200元/月。
伙食補助150元/月；話費補助取消（計劃黃牌車上配專用手機）。
長途伙食補助：20元/天，帶跟車伙食補助35元。
長安車起步6元（1票（及1趟）6元）；金杯車起步8元（1票（及1趟）8元）。
2-5票（2票9元、3票10元、4票11元、5票12元）6—10票（6票14元、7票15元、8票16元、9票17元、10票18票）11票及11票以上（11票20元、依次遞增，每多跑1票加1元）。
4．2m廂車、高欄：起步10元（10元/票、趟），每多一票加5元。
6．2m廂車、高欄：長途60元/趟，市內提貨20元/趟。
9．6m高欄：長途60元/趟，市內提貨30元/趟。
車輛返程捎貨的按趟補的50%計算補助。
駕駛員自己聯(lián)系回的業(yè)務按毛收入的10%進行獎勵（只限4.2米以下車型）6.2米以上車型自己聯(lián)系返程捎貨的按利潤的15%提取。
隆力奇項目：每票4元納愛斯項目：0.15元/件。
各個項目在陽旭倉儲、迎澤物流主園區(qū)、馬莊園區(qū)、朝陽物流直接倒貨或發(fā)貨，金杯、長安司機的補助為每趟1元，18：30之后每趟3元。4米2車型司機補助每趟3元，18:30后每趟6元。
單獨派車取、送單據(jù)每趟3元。
備用駕駛員趟補按主駕駛員2/3的比例補助（備用駕駛員只限4米2以下車型）。
350公里以上80元/趟。
以上趟伙食補助20元/趟。
太原周邊（榆次、陽曲、清徐）20元。
上下班時間與公司同步。
駕駛員每月安排兩天輪休，可當月休完，也可累積。因工作需要未休息的，且放棄累積的，給予加班補助每日30元。
嚴格執(zhí)行請銷假制度。
（一）安全獎：安全行車無責任事故。
1月度安全獎：當月安全行車無責任事故，無責任違章，獎勵50元。
2季度安全獎。
當季度安全行車無責任事故，無責任違章，獎勵100元。
3本年度安全行車未發(fā)生責任事故無責任違章獎勵500元。
油料獎罰：實行全獎全罰的制度，超出全罰節(jié)約全獎。
（二）節(jié)油獎：
根據(jù)分公司油耗標準節(jié)約了燃油費用全部獎勵給駕駛員。
（三）超油罰：
根據(jù)分公司油耗標準超出了燃油費用由駕駛員全部負擔。
（四）車輛完好率。
愛護車輛維護公司形象，做好每日車輛清潔，日常維護保養(yǎng)，行車“三檢”的`每季度獎勵100元。
（五）收入指標：
（六）利潤指標：
（一）嚴禁私拉、私運、公車私用，一經發(fā)現(xiàn)除扣除當月所有獎金外，每次處罰100元。
（二）公司信譽重如泰山，違反公司規(guī)章制度，對公司名譽、信譽，造成損毀的，扣發(fā)當月獎金外另處罰款200元。
（三）駕駛員與單位在工作時間內應隨時保持聯(lián)系暢通，違者每次罰款30元（手機關機、欠費、撥打2次以上無人接聽，在30分鐘內給公司回復電話的視情形可免于處罰）。
（四）駕駛員未能按要求完成配送任務，未按要求取回簽單的，此趟不計補助。
（五）駕駛員加班10元/次（冬季17：30，其他時期18:30之后出車的）。
（六）不遲到早退。違者罰款現(xiàn)金10元。
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