文學(xué)作品是人類精神世界的鏡像，反映了人們對生活、世界的思索與感悟。如何實現(xiàn)人與自然和諧共存？這是全球生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)鍵。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該客觀、準確地敘述自己的觀點和體會，盡量避免主觀臆斷。
工廠策劃書篇一
一年一度的圣誕節(jié)即將來臨，作為一種友情，親情，聚會，說說大家的新年愿望，活躍公司氛圍，體現(xiàn)團隊合作意識，特舉辦圣誕節(jié)禮物大歡送活動。
20xx年12月25日下午5點。
公司全體員工。
1、禮物大交換。
每位員工自行準備禮物一份，禮物內(nèi)容、金額不限、大小不限，統(tǒng)一收齊以后擺放在公司顯眼位置，禮物內(nèi)需寫上祝福語。（禮物編號，內(nèi)放祝福語卡片，部門負責(zé)人進入禮物堆選取禮物）。
2、歡樂大合影。
公司全體員工合影。
3、圣誕大蛋糕。
定制一個圣誕大蛋糕，上面寫“圣誕快樂”幾個字，并插滿蠟燭，在禮物交換結(jié)束后，大家一起許愿，然后一起吹滅蠟燭，平分圣誕蛋糕。
1、12月7日—14日制訂具體的布置方案。
2、12月7日-12月23日活動宣傳時間。
3、12月15日—18日辦公環(huán)境裝飾、布置。
4、12月18日--23日收集員工禮物。
5、12月23日-24日擺放。
6、12月25日下午抽獎。
場內(nèi)布置飾品約100元。
氣球約50元。
圣誕蛋糕（3個）約750元。
溫馨暖冬日，歡樂度圣誕用“心”的禮物驅(qū)趕冬日的嚴寒。
“叮叮當(dāng)，叮叮當(dāng)，鈴兒響叮當(dāng)~~”又是一年圣誕到，冬日的嚴寒也隨風(fēng)而至，當(dāng)你為忙碌的一天劃上句號時，有沒有想擁有一份溫暖？當(dāng)你奮戰(zhàn)在公司寂靜的辦公室內(nèi)，有沒有想享受一份體貼？無需任何借口，無論年齡大小…都趕快準備一份“心”的禮物，讓我們將快樂進行到底！
禮物收集時間：12月18日--23日。
禮物交換時間：20xx年12月25日。
活動內(nèi)容：
1、交換禮物。
大家自帶禮物，和親愛的戰(zhàn)友們交換禮物。不求最貴，但求最用心，為的就是一份驚喜與心意。我們會將大家準備的禮物放置于前臺布展處，活動開始后大家輪流尋找屬于自己的神秘禮物！
2、歡樂大合影。
我們用相機記錄下這寶貴的一刻，讓歡笑定格，照片上的你將是永遠的明星。
3、蛋糕共分享。
圣誕節(jié)當(dāng)天，我們會準備美味可口香甜誘人的大蛋糕，大家一起許愿，一起吃蛋糕，度過我們天堂人和泥巴人的第一個圣誕節(jié)。
ps：活動當(dāng)天還會送出神秘特別大獎哦?。?/p>
工廠策劃書篇二
為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個文體項目。下面是有工廠工會活動。
歡迎參閱。
活動目的:為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:。
活動地點:跳馬鄉(xiāng)辰午山莊。
活動牽頭:江虹、喻曉燕。
總裁判:陳強。
裁判:陳強、唐小紅、梁斌、胡佳、
鄧杰、蔣曉維、譚獲、何琪瑤(共8人)。
記錄:唐小紅、何琪瑤。
參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友。
后勤準備:鐘浩為、廖曙文、江虹。
照相:吳鐵軍。
獎勵辦法:學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碼\b\c\d順序任意分成四組，每項比賽決出第一名至第四名，依次計分為9、7、5、3，4項比賽的積分累計最高者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動獎品。
活動項目:踢毽子、跳長繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦。
踢毽子比賽:(器材準備:毽子10個)。
1、4個小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進行，每輪1個小組參賽，每名參賽隊員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績總和。
3、按成績高低取名次，按9、7、5、3記分。
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個)。
1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。
2、每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則:。
(1)、令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)、在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運過終點線后，才能交下兩人。
4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。
一、活動目的:歡度五一勞動節(jié)，登高望遠，陶冶情操，感受體育鍛煉的魅力，享受成功的樂趣，體現(xiàn)團隊精神，豐富業(yè)余生活，創(chuàng)建和諧校園文化。為此，工會將舉辦全校教工“歡度五一勞動節(jié)、喜登白云山活動”。
二、活動內(nèi)容:登白云山。
三、組織機構(gòu)。
總指揮:范獻華。
工作組成員:常志華、胡美玉、石春鴻、徐麗萍、劉德健、徐國強、各工會小組長。
四、具體事項。
(1)時間;20xx年4月30日下午14:30—17:30。
(2)地點:白云山風(fēng)景區(qū)。
(3)形式:自由組合，自由活動。
(4)考勤:下午17:00前在山頂公園鳴春谷處登記，并領(lǐng)取100元活動費。
(5)要求:希望各位工會會員準時參加，團結(jié)合作，互相幫助，根據(jù)自我身體狀況和健康條件，確定登山的速度，要量力而行，并且愛護公物，注意安全，參加活動有始有終。
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現(xiàn)制定。
如下:。
一、組織機構(gòu)。
組織策劃:。
裁判長:。
裁判:。
主持:。
醫(yī)務(wù):。
后勤保衛(wèi):。
器材準備:。
二、活動時間:20xx年4月30日。
三、活動地點:學(xué)校操場。
四、活動項目:。
1、個人項目:以辦公室為單位組隊共七隊(學(xué)前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導(dǎo)處隊6人、行政后勤隊6人)，每隊每項目報2-3人，每人限報1項。
2、集體項目:學(xué)前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導(dǎo)處隊5、行政后勤隊5，共七隊。
五、獎勵辦法:。
1、集體項目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。
2、個人項目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎。
六、實施步驟:。
1、召開各年級組長會，組織學(xué)習(xí)活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。
2、4月27日下午，召開領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務(wù)、場次、時間和規(guī)則。
3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項反饋到年級組。
4、根據(jù)報名情況，臨時抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。
工廠策劃書篇三
1、提高本公司的自防自救能力，檢驗滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案是否合理，找出適合本公司的防火措施及滅火方案、提高各部門在緊急情況下的協(xié)調(diào)配合能力。
2、增強全體參演人員對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急處理能力以及滅火器的使用。
3、使全體人員熟悉掌握火災(zāi)應(yīng)急處理方案，應(yīng)急疏散路線。
4、進一歩使義務(wù)消防隊員熟悉自救方案，明確疏散路線，更好地發(fā)揮中堅力量的作用。
20xx年xx月xx日9時00分至20xx年xx月xx日09時40分。
一期b座寶麗美城。
物業(yè)公司全體員工、商業(yè)公司營運部；邀請商戶人，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)檢閱。
臨沂市蘭山區(qū)消防大隊。
1、人員、物資疏散。
2、現(xiàn)場滅火。
3、火場防排煙。
4、火場救人。
5、傷員救護。
1、各部門應(yīng)密切配合，明確自己的分工、任務(wù)和職責(zé)：嚴格按照《消防應(yīng)急行動方案》，《應(yīng)急疏散方案》執(zhí)行。
2、各參演人員應(yīng)注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。
3、演練要做到有條不紊：嚴格按照指揮員的指令有序地進行；同時要注意保護公共設(shè)施和商家、客戶的人身及財產(chǎn)安全。
4、演練結(jié)束后各部門應(yīng)做好演練總結(jié)，找出不足，并把存在的問題及時通知安管組，以便修改完善《消防應(yīng)急行動方案》?！断姥菥毞桨浮芳啊稇?yīng)急疏散方案》。
5、整個演練過程應(yīng)在40分鐘內(nèi)完成。
1、準備工作：
（1）保安部在演練前四天向公司領(lǐng)導(dǎo)、南坊消防分局防火科、轄區(qū)南坊派出所、遞交消防演練報告，客服部、營運部向?qū)懽謽菢I(yè)戶和商場內(nèi)各商戶發(fā)出通知或邀請函；行政部向各部門發(fā)出演練通知。
（2）演練前準備如下物品：
a、警示帶4卷；
b、手電筒4支；
c、標識牌1塊；
d、橫幅標語2條；（頤高上海街消防演練）；
e、制造煙霧用的滅蚊片若干片；
f、照相機1部；急救藥箱1個；擴音器2個；可持續(xù)性燃燒的燃料；簡易鐵桶2個、
（3）客服部、營運部及時統(tǒng)計商戶參演單位名單及人數(shù)，于xx月xx日前知會保安部。
（4）各部門把參加演練行動的人員名單知會保安部。
（5）工程部在演練前全面檢查消防系統(tǒng)：保證消防系統(tǒng)正常運行。
（6）保安部在演練區(qū)域及疏散通道設(shè)置警示標志及指示標志；劃定疏散集中點，并安排好演練期間的安全保衛(wèi)工作。
（7）行政部安排1人現(xiàn)場拍照。
（8）管理中心在演練范圍設(shè)置若干個監(jiān)控點，負責(zé)監(jiān)控演練實施情況。
（9）各部門根據(jù)本方案做好本部人員的詳細分工。
2、情況預(yù)設(shè)：
上午9時00分，寶麗美城發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場有較多易燃物，火勢如果得不到有效控制將會迅速蔓延、擴大，隨時威脅著整個b座寫字樓和商場的安全，針對此情況，接到報警后，各部門迅速按照預(yù)定的應(yīng)急處理方案，組織人員進行撲救，及時疏散人員和搶救物資到安全位置，經(jīng)過各部門的緊張戰(zhàn)斗，火最終被制服，損失降到最低點。整個戰(zhàn)斗過程公司各部門在總指揮領(lǐng)導(dǎo)指揮下通力合作，各施其職。
3、組織指揮。
（1）公司成立以物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理為總指揮的演練指揮小組，成員為各行動小組組長。
（2）根據(jù)《消防應(yīng)急行動方案》成立：滅火組（9人），疏散組（11人），設(shè)備保障組（10人），救護組（11人）和警戒組（11人）后勤保障組（4人）。
（3）演練當(dāng)日由總指揮召開消防演練動員大會。
（4）保安部派出1人負責(zé)現(xiàn)場點火（用滅蚊片制造煙霧），1人負責(zé)護送財務(wù)人員離開商場到安全地帶。
（5）各部門負責(zé)人分別任各行動小組組長及指揮小組成員，即（滅火組長：保安部主管孫令銀；疏散組長：客服主管張惠；工程設(shè)備保障組長：工程部副經(jīng)理趙煥玉；救護組長：保安部領(lǐng)班房建；警戒組長：當(dāng)值安保領(lǐng)班陳強。分別負責(zé)各組的具體分工和指揮工作。
（6）演練時對講機統(tǒng)一使用第一頻道；以保證通訊暢通。
（7）演練過程中疏散組組織所有業(yè)戶和商家以及顧客由最近的走火通道疏散，當(dāng)最近的走火通道被煙霧或火焰封住時，應(yīng)當(dāng)從其他安全的'走火通道進行疏散。
（8）行政部文員負責(zé)攜帶藥箱到廣場交給救護組及疏散集結(jié)人員統(tǒng)計。
（9）演練結(jié)束后，由保安部進行消防水帶出水表演和滅火器操作表演，并由各部派員現(xiàn)場操作。
4、實施過程。
（1）演練當(dāng)天上午9時00分，消防中心接到寶麗美城位置的煙感報警信號，消控中心值班員立即通知巡邏保安員趕到現(xiàn)場查看，證實現(xiàn)場已發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場保安員立即將情況反饋給監(jiān)控中心并打破現(xiàn)場破玻（手動報警器）響警鈴。同時利用就近的滅火器材進行自救。
（2）消控中心在接到火災(zāi)信息后，及時通知演練總指揮，總指揮趕到消控中心在消控中心向各組下達各項行動指令。
（3）消控中心按指揮員的指令啟動各項相關(guān)的消防設(shè)備（聯(lián)動啟動警鈴，消防廣播，下降防火卷簾門，迫降電梯，切斷非消防電源，打開排煙閥，前室送風(fēng)閥，啟動防排煙風(fēng)機）。
（4）滅火組接到指令后，分為兩組，第一組（3人）利用就近的路線趕往現(xiàn)場，1人到安保值班室拿手電筒和干粉滅火器，2人在著火樓層滅火器箱或消防栓取防毒面具配帶（演練中可省去）后取滅火器滅火，第二小組（3人）到安保值班室著好消防戰(zhàn)斗服，配帶好防毒面具（演練中可省去），趕赴現(xiàn)場打開適當(dāng)位置的消防栓，鋪設(shè)水帶（演練中此項只模擬操作不用出水），第一小組在用滅火器無法撲救的情況下，及時打開另一個消防栓鋪設(shè)水帶，同時第二小組對著火處成夾擊之勢，（在滅火過程中，要有1人負責(zé)現(xiàn)場指揮）。
（5）設(shè)備保障組接到指令后，分成4個小組，第一小組（1人）負責(zé)切斷相關(guān)區(qū)域的非消防電源，第二小組（1人）赴水泵房，保證設(shè)備正常運作，第三小組（1人），赴風(fēng)機房，保證設(shè)備正常運作，第四小組（4人），迫降關(guān)停所有電梯。
（6）警戒組接到指令后，對北廣場派2人，南廣場派2人，收費崗?fù)づ?人，負一層南區(qū)1人實施警戒，派1人到財務(wù)部協(xié)助財務(wù)人員護送財務(wù)到安全地帶。
（7）救護組接到指令后，分成2個小組，第一小組（6人）配帶防毒面具到著火樓層及相關(guān)樓層檢查有無受傷或未被疏散的人員，并救治傷員；第二組（3人）到指定區(qū)域搶救重要物資。
（8）疏散組接到指令后分成三個小組，第一組（4人）負責(zé)疏散a座寫字樓人員，第二小組（4人）負責(zé)b座寫字樓的人員疏散，第三小組（3人）負責(zé)商場的人員疏散，管理部前臺1人在疏散集中點負責(zé)疏散人員簽到。
（9）演練督導(dǎo)（劉光偉）在演練開始后，監(jiān)控演練各重要節(jié)點。
（10）各組完成操作后，向演練總指揮報告。
（11）各組人員到疏散集中點集合，由安管組組織消防出水和滅火器操作表演，并由各部派員進行滅火器現(xiàn)場滅火操作。
（12）總指揮對本次演練進行總結(jié)講評。
1、演練結(jié)束后，工程組負責(zé)恢復(fù)消防設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、安保組撤消警戒，檢查演練區(qū)域消防設(shè)備，設(shè)施有無損壞，并填寫《消防演練總結(jié)報告》上報商場店長室。
3、清衛(wèi)組負責(zé)搞好演練現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
工廠策劃書篇四
xx店。
1、加強公司同事間的情感;。
2、促進員工對于工作的激情;。
3、慶祝圣誕節(jié)。
圣誕節(jié)是西方的節(jié)日，但是如今已經(jīng)漸漸得被大眾所接受，在這一天更是以各種熱鬧開心的方式來歡慶，有家庭式的，朋友式的，情人式的各種各樣party。一種友情，親情，愛情聚會的好時光。戴著圣誕帽，唱著圣誕歌，說說大家的圣誕愿望。作為一個隆重的節(jié)日，少不了的是圣誕大餐，在中國就是以西餐為主了。在圣誕活動宣傳期間，公司可宣傳企業(yè)文化，提升各連鎖店品牌，強化企業(yè)知名度。
在xx店開展圣誕節(jié)活動，放置圣誕樹，在顯眼位置顯示公司的標志，裝飾圣誕樹，將禮品放在樹上的每個位置。進店消費的每位顧客都贈送圣誕帽，推出圣誕大餐及其優(yōu)惠活動，各連鎖店員工都著以圣誕裝。
1、將每個禮品都貼上號碼，顧客在用餐時，由服務(wù)員上前讓顧客抽號碼，抽到哪個送哪個。
2、進來進餐的顧客都送圣誕帽，最好標有公司標志(可與其他商家合作)。
3、制作宣傳單，在圣誕優(yōu)惠活動的紙張范圍內(nèi)可作裁剪，可相當(dāng)消費券。
4、由廚房推出圣誕特價菜單，具體可分為：圣誕美餐、情侶套餐、兒童套餐、家庭套餐等等，制作相關(guān)的海報傳單進行宣傳。(點排餐可贈送咖啡特飲券一張)。
5、圣誕訂位。
6、連鎖店所有職員都必須著紅色圣誕裝，加強節(jié)日氣氛。
7、在餐廳做簡單的布置，加強餐廳的喜氣、熱鬧的活躍氣氛，重要的是讓顧客有種過節(jié)的感覺。
8、各餐廳內(nèi)播放圣誕頌歌。
工廠策劃書篇五
一、活動背景：
金秋時節(jié)，正值運動大好時機，為活躍校園氛圍，響應(yīng)構(gòu)建和諧校園的號召，宣傳貫徹大學(xué)生強身健體，增強大學(xué)生文化交流，給更多的大一新同學(xué)提供展現(xiàn)自我，增進友誼的機會，更好的服務(wù)更廣大的同學(xué)，更好的發(fā)揮學(xué)生會的作用，特舉辦這次“經(jīng)管杯”運動會！此次運動會是經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會每年都會舉辦的一項賽事，是迎接明年的校運動會的準備，也是迎接**年北京奧運會的一次有意義的活動。此次運動會由經(jīng)管院主辦、經(jīng)管院學(xué)生分會承辦，全院大一新生運動員參加，本著“友誼第一，比賽第二”的原則舉辦的。
二、活動時間及地點。
時間：9月22日。
地點：西安外事學(xué)院塑膠田徑場。
三、活動形式：
徑賽及團體接力賽。
四、活動對象：
西安外事學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院全體大一新生。
五、項目介紹：
個人賽：
100米200米400米800米。
團體賽：
4*100米接力賽4*400米接力賽。
六、組隊要求及報名方式：
運動會以人為本，報名為自愿，個人賽每個項目各系報名1dd3人，()如果無特殊原因團體賽必須參加。
報名時間：9月16日―18日。
七、活動日程安排：
(一)前期宣傳：1.經(jīng)管院東、西門口展板上海報宣傳。
2.以系為單位通知和動員。
3.體育部干事進行宣傳。
（二）工作人員會議及工作安排：通過賽前會議，確定每一位體育部工作人員的職責(zé)，進行現(xiàn)場工作的簡單培訓(xùn)及注意事項的安排。
（三）活動現(xiàn)場日程安排：詳見賽程手冊。
八、活動意義。
為了更好地展現(xiàn)外事學(xué)院學(xué)子的風(fēng)采，展現(xiàn)學(xué)生分會的文化，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立外事學(xué)院經(jīng)管院學(xué)生分會形象，并培養(yǎng)團隊合作精神，提高服務(wù)意識，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身與工作中，特舉辦此次運動會。此次活動由外事學(xué)院經(jīng)管院主辦，經(jīng)管院學(xué)生分會承辦，有六個系參加，此次活動的聲勢是一些籃球比賽、足球比賽所無法比擬的，此次活動也是考驗大一新干事辦事能力、服務(wù)意識的一次很好的'機會，相信這次活動的成功舉辦將使新干事的能力提升到另一個高度，也為我院參加明年校運會增加更大的砝碼。當(dāng)然，活動的舉辦還需要全院的廣大師生的積極配合以及校院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，相信在校院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及廣大師生的配合下，本屆經(jīng)管杯運動會一定會圓滿結(jié)束！
西安外事學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院。
學(xué)生分會體育部。
工廠策劃書篇六
1、參加方式：
共4個賽道;每支代表隊選出6人參加比賽。
2、比賽方法：
每組6名隊員，裁判發(fā)令后，6名隊員立于器材內(nèi)出發(fā)，用時短者名次靠前。
3、比賽規(guī)則：
1)隊員不能脫離器材。
4、項目介紹。
材質(zhì)：加網(wǎng)pvc。
規(guī)格人數(shù)：6人、可定做。
項目要求：團隊合作。
參賽者:每班6人。
裁判員:發(fā)令一人，4個人計時與記錄。
比賽場地:學(xué)校操場，10米。
賽制同拔河賽制。分兩組比賽。
工廠策劃書篇七
勞逸結(jié)合，增強體質(zhì)。
走出城市，親近自然。
二、活動目的希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
三、
活動對象。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
四、活動時間。
2012年5月25日星期五。
五、活動地點。
大梅沙。
六、活動流程。
1、7.50以前集合，8點準時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
七、費用預(yù)計。
見物料清單表。
八、注意事項。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
xx廠部。
xxxx年xx月xx日。
工廠策劃書篇八
袃企業(yè)管理制度的構(gòu)建：
薄一：考勤制度。
蒀1.公司員工上班必須按時到崗，缺勤者視為曠工一天。遲到1-10分鐘扣除當(dāng)日工資的5%，遲到10-20分鐘扣除當(dāng)日工資的10%，遲到20-30分鐘扣除當(dāng)日工資的20%。遲到30分鐘以上算曠工半天，遲到一個小時以上算曠工一天，曠工一天扣除當(dāng)日工資的3倍。連續(xù)曠工3天及以上者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。（所有考勤時間均以打卡時間為準）。
薇2.員工請假必須先通過管理部門簽發(fā)單并交由主管核準同意后方可離崗。在請假時間內(nèi)，不對員工工資就行核算，請假時間不得超過2天，如遇特殊情況除外。
芄3．上班期間必須佩帶工作標示牌，不然視為缺勤一天。
羂4.公司員工上下班必須由自己打卡，無論早中晚班，若出現(xiàn)代打卡情況扣除當(dāng)月工資的50%。出現(xiàn)一次未打卡扣除當(dāng)日工資的50%，如遇特殊情況除外，必須有主管部門的異常單以簽字確認方可生效。
艿5.早退按照遲到、曠工同等處理。
蚇二：日常行政管理制度。
蚅1.公司員工不得在工資場所大聲喧嘩、吵鬧，違者予以警告，當(dāng)月累計警告3次扣除月工資的5%，以示處罰。
蚃2.公司員工不得在工作時間內(nèi)刊電影，聊天，以及瀏覽其他與工作無關(guān)的網(wǎng)站，違者予以警告處分，當(dāng)月累計3次警告后，扣除當(dāng)月工資的5%，以示處罰。各部門員工電腦，工作監(jiān)控情況由網(wǎng)絡(luò)管理員專門負責(zé)。
節(jié)3.公司員工有義務(wù)維護工作場所的清潔衛(wèi)生，并根據(jù)執(zhí)勤表，輪流負責(zé)辦公室或現(xiàn)場的大掃除。
螇4.公司員工有義務(wù)節(jié)約水、電、紙張等公共資源，必須做到人員離開辦公室或者工作車間時，確保水、電均已關(guān)閉。若出現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象，其相關(guān)責(zé)任或損失由部門考勤表所指定的人員承擔(dān)。肅5.公司每月1日定期召開月度管理層會議，要求各部門主管人員必須到場。會議由董事長主持。會議內(nèi)容包括當(dāng)月銷售情況，部門問題和工作的欠缺等。會議并分配公司下個月或季度的工作任務(wù)。會議完成后，主管部門經(jīng)理回到部門主持部門會議，各部門所以成員不許到場。會議要求對上個月部門的工作情況進行總結(jié)，并做好下一個月的工作安排。
膁6.各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性，所有部門均要對重要資料進行文案和電子檔雙重備案，以防數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)遺漏或丟失，其責(zé)任及損失由當(dāng)事人及部門主管共同承擔(dān)。承擔(dān)比例為70%和30%。情節(jié)嚴重者將根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任，并移交公安機關(guān)處理。
肀三：人事制度。
袇1.人員聘用；hr在發(fā)布網(wǎng)上、報紙招聘信息，或參加招聘會對應(yīng)聘人員進行初步篩選，對合格者發(fā)放面試通知單。面試者得到通知單后到公司進行面試，由人事部hr和相關(guān)部門主管進行復(fù)試。合格者在充分了解公司經(jīng)營情況后需提供相關(guān)資料。如，身份證復(fù)印件、原件、相片等證明材料。并經(jīng)過董事長簽字確認無誤后，方可正式錄用。重要職位需經(jīng)總經(jīng)理或董事長面試方可通過。所有員工試用期為3個月，先簽署試用期合同，3個月后再簽署正式錄用合同，正式合同期限至少為一年。
蒆2.離職手續(xù)；若公司員工決定離職，可在離職前15天提交離職申請并進行工作交接，管理崗位需提前一個月提交離職申請。經(jīng)部門主管和hr部門簽字核實確認和方可離職。離職后第2天道財務(wù)部領(lǐng)取工資。
袃3．升遷調(diào)動；若公司員工在通過試用期后，工作滿半年者且貢獻突出者，經(jīng)部門主管或者總經(jīng)理推薦，在部門及董事長簽字批準后，方可在第2個月進行職位升遷并提高其工資待遇，并移交好部門工作情況。
衿四：生產(chǎn)管理制度。
羇1．設(shè)備保養(yǎng)；.各車間的工作人員有義務(wù)保護工廠設(shè)備以確保生產(chǎn)的連續(xù)進行，為此各車間負責(zé)人應(yīng)根據(jù)考勤表安排定期對設(shè)備保養(yǎng)及存放保管進行維護。
薃2.設(shè)備操作規(guī)程；各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
莁3.生產(chǎn)線分工；生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造產(chǎn)品工藝不同，可對生產(chǎn)部劃分為若干小車間及流水線，并設(shè)立分線組長。方便于對分線質(zhì)量要求做管理。
薈4.重要工作要求；各車間工作人員不得在工作期間做與工作無關(guān)的事項，違者記警告一次，當(dāng)月累計警告3次者扣罰當(dāng)月工資的5%。工作人員不得在現(xiàn)場打架、斗毆，違者作開除處理，并移交公安機關(guān)。工作人員不得在工作中損壞機器設(shè)備，若有損壞由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
肆五：薪資制度。
羄月工資=基本工資+等級工資+績效工資+全勤工資+獎金（工齡工資）。
肅1.基本工資是根據(jù)員工的職務(wù)、職稱和崗位職責(zé)的不同所提供的最基本的保底工資。該工資是隨著職位的變動而變動。
蟻2.等級工資是根據(jù)員工在正式入職當(dāng)日起滿半年者，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)技能考核和員工等級升遷標準所提供的。共分為abc三個等級，c級為最低。新入職員工為c級，每一級的升遷最少在半年以上。
膆3.績效工資是以各個部門制定績效考核辦法來達到績效的目的。各個部門通過考勤、工作完成率、業(yè)務(wù)技能、和專業(yè)知識等板塊對員工進行考核。即績效工資=考勤+工作質(zhì)量+業(yè)務(wù)技能+專業(yè)知識。
蒞4.全勤工資根據(jù)該員工的出勤到崗情況而定。遲到3次（5分鐘以上）及以上扣除當(dāng)月全部全勤獎，請假一次包括曠工、病假、喪假、婚假等均扣除當(dāng)月全部全勤獎。
5.獎金（工齡工資）即為在工作期間內(nèi)認真及時完成交代工作任務(wù)者。在特定時間內(nèi)為公司提出或者實際工作中作出重大貢獻者，根據(jù)實際利潤與影響給予適當(dāng)性獎勵。在員工自入職當(dāng)天起工作時間滿半年者獎勵50元/月，以此類推，最高不超過500元/月。
工廠策劃書篇九
負責(zé)人：喻洋。
20xx年4月。
一，活動目的。
為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十
走出城市，親近自然。
希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8點準時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
見物料清單表。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
工廠策劃書篇十一
劃
書
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負責(zé)人：喻洋2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準備1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)大賽。
營
銷
劃
書
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準備和宣傳上。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
中國xxxx集團（xxxx）。
目錄。
第一部分公司基本情況（一）公司基本情況：
（二）公司概述：
（三）公司核心價值觀（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目標。
（六）未來發(fā)展計劃。
初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風(fēng)、勤。
懇的態(tài)度、靈活恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式打開市場。
中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領(lǐng)農(nóng)村中低端連鎖消費市場。此時。
發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領(lǐng)中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。
后期：對相關(guān)企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴。
大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當(dāng)考慮收購或兼并一些企業(yè)。
惠民便利連鎖股份有限責(zé)任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司結(jié)構(gòu)圖。
公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門。
2避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營3管理事務(wù)增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔(dān),如財務(wù)職能可由專業(yè)財務(wù)人員來負。
制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎(chǔ)上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復(fù)合型連鎖形式。
第三階段公司結(jié)構(gòu)圖：（圖3）。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
3，公司員工上下班必須佩帶標識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此。可見低工資吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
工廠創(chuàng)薪聯(lián)盟服務(wù)活動。
活動主題：手機玩業(yè)務(wù)，話費送又送，生活更滋味。
活動目標。
通過與客戶進行面對面的交流，解決客戶終端的使用狀況，提升客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認知度，提高移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用率，為今后創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在高明的發(fā)展尋找新的亮點。
對客戶作用：1.解釋手機功能的同時，解決客戶的手機難題，提升客戶對手機的使用率。
2.從客戶自身的感受、需求出發(fā)，為客戶提供最合適最方便使用的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，豐富客戶的日常生活內(nèi)容。
對移動公司作用：1.提升數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用量，培養(yǎng)客戶的忠誠度；
2.提升客戶對移動公司服務(wù)的滿意度。
對本項目作用：宣傳了創(chuàng)薪聯(lián)盟，提升了活躍專員的數(shù)量，發(fā)展了創(chuàng)薪聯(lián)盟推薦的業(yè)務(wù)量，著重培養(yǎng)骨干專員。
前期準備。
場所準備：通過各種資料（現(xiàn)場觀察、移動公司提供的資料）尋找最佳的活動合作伙伴，活動合作伙伴最好能夠具備距離娛樂場所較遠、距離渠道充值網(wǎng)點較遠、與移動公司合作關(guān)系較好，然后陪同客戶經(jīng)理上門傾談舉行活動的細節(jié)，包括時間、活動規(guī)模、活動地點，同時了解該區(qū)域手機的大致種類，做好針對性工作。
宣傳準備：活動開始前在廠內(nèi)單張宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；活動期間創(chuàng)薪聯(lián)盟單張、其他數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)單張的派發(fā)，預(yù)計每類單張需要準備50份左右。
人員準備：根據(jù)現(xiàn)場規(guī)模的大小，確定手機玩家的數(shù)量，同時需要對人員進行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及創(chuàng)薪聯(lián)盟的培訓(xùn)，確使人員具備專業(yè)的知識。
x展架等宣傳物料可以由我們創(chuàng)薪聯(lián)盟專員進行制作。
活動安排。
活動開始前：在廠區(qū)內(nèi)進行廣告宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進。
行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；
2.針對客戶的需求，由手機玩家及創(chuàng)薪聯(lián)盟專員通過現(xiàn)場展示等方式解決。
客戶手機問題的同時，宣傳創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)；同時也演示一些客戶。
比較關(guān)注的問題，比如查地圖、公交車的搭乘、上網(wǎng)站看新聞小說等。
3.抽獎：在客戶的監(jiān)督下，進行現(xiàn)場抽獎，活動結(jié)束；
4.如果可能，讓客戶再對本活動進行一次問卷評價。
活動舉行后：1.與廠方整理現(xiàn)場；
2.后臺組織工作人員及手機玩家，了解客戶的關(guān)注點，由工作人員整理。
出相關(guān)資料，以方便后臺跟進；
3.制作活動報告，對客戶資料進行跟進。
由于本活動暫時處于構(gòu)思階段，具體的活動合作伙伴和活動獎勵，人員的具體構(gòu)成還需要詳細考慮，另外，還有較多情況考慮不夠周到，需要繼續(xù)完善。到時還可以與促銷隊或者渠道網(wǎng)點合作，在現(xiàn)場為客戶進行充值。
工廠策劃書篇十二
劃
書
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負責(zé)人：喻洋。
2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
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