計劃有助于有效管理和分配資源,使我們能夠高效地完成任務和實現(xiàn)目標。在計劃中要有明確的里程碑和可衡量的目標,以便衡量進展和成果。下面是一些制定計劃的常見問題解答,希望對大家明確疑惑和提高能力有所幫助。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇一
一、進行新建、擴建、技術改造工程項目,要認真執(zhí)行安全"三同時"的要求,職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收。安排大、中修工程項目,要有計劃地結(jié)合解決事故隱患和治理其他物理因素危害。
二、組織指揮設備檢修和工程施工時,要督促施工檢修單位,制定切實可行的安全措施,教育職工認真貫徹執(zhí)行。
三、組織設備、電器、壓力容器、吊具、工具等引發(fā)的安全事故的調(diào)查處理,參加重大傷亡事故、重大生產(chǎn)設備事故的調(diào)查處理。
四、定期分析廠房、設備、壓力容器、電器、行車、吊具的技術狀況,布置或組織專業(yè)人員對設備的安全可靠性進行檢查。發(fā)現(xiàn)隱患,及時安排、督促有關單位限期解決。廠、部無法解決的應書面報告集團公司和安全部門。
五、會同專業(yè)人員,審定安全技術操作規(guī)程和各項安全管理制度。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇二
一、加強對職工的思想政治工作,廣泛宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策,保證監(jiān)督安全生產(chǎn)方針政策的貫徹執(zhí)行。
二、積極支持行政領導在重大的或帶全局性的安全工作問題上的決策,并保證決策的貫徹實施。
三、負責對黨員進行安全教育,積極開展“黨員身邊無事故”活動,執(zhí)行“安全第一”的方針,把安全生產(chǎn)中的思想政治工作列為評選優(yōu)秀黨員、先進黨支部的條件之廣。
四、根據(jù)干部管理權限和事故情節(jié)、責任大小,對事故責任者提出處理意見。
五、督促所屬各部門,結(jié)合各自的業(yè)務工作,采取各種有效措施,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
六、支持和指導團組織積極開展“青年崗”活動。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇三
(一)日常檢查:企業(yè)安全管理人員到各客運站對所屬營運客車的技術狀況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,對從業(yè)人員進行安全教育,提醒大家遵章守紀、文明服務。
(二)季節(jié)性檢查:一是夏季到來之前對所有營運車輛技術狀況進行隱患排查,如:消防器材、油、電路、輪胎等安全重點部位進行檢查,特別是對滿4年以上車輛進行安全檢查(目的:消除車輛爆胎、自然隱患);二是年底對冬防物資的配備,車輛技術狀況進行檢查(目的:確保車輛安全技術性能良好),夏季和冬季在對營運車輛技術狀況進行隱患排查的同時,得駕駛員的安全意識和規(guī)范從業(yè)行為進行隱患排查。
對單位的安全生產(chǎn)基礎臺賬的建檔、歸檔進行檢查(目的:規(guī)范統(tǒng)一各項安全基礎管理臺賬,及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷,加以改進)。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇四
一、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法令和集團公司有關安全工作的指示,完成集團公司布置的各項工作任務。
二、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務時,須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作,在審批生產(chǎn)建設計劃的同時,審批安全技術措施計劃,及時解決重大事故隱患和改善勞動條件,遇有特別危急情況,危及人身安全時,要采取果斷措施,避免發(fā)生傷亡和其他事故。
三、廠長每月不少于兩次分析研究本單位的安全生產(chǎn)情況,制定安全工作計劃,實行目標管理,對重大問題做出相應決策或制定切實可行的措施,督促有關單位和人員認真貫徹落實。
四、經(jīng)常對本單位的干部和職工進行勞動保護、安全生產(chǎn)方針的教育,不斷提高他們對安全工作重要性的認識,提高安全管理水平。
五、按規(guī)定配備安全監(jiān)督檢查專職人員,健全安全管理網(wǎng)絡,定期聽取安全員的工作匯報,做出正確對策并檢查督促,支持安全員的工作。
六、根據(jù)“四不放過”的原則,廠長參與重大事故的調(diào)查分析,對事故責任者追究責任,嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇五
我礦將根據(jù)礦井技術改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況,開展煤礦測評分類并采取相應監(jiān)管辦法和措施。實行重點頭面重點監(jiān)控,對我礦所有的井下各系統(tǒng)進行重新模底、排查,明確災害區(qū)域,追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng),建立完善礦級網(wǎng)絡監(jiān)控平臺,并引進應用“煤礦安全生產(chǎn)風險管理系統(tǒng)(msrms)”,努力提高煤礦風險管理和安全監(jiān)控科技水平。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇六
1、按要求配足專業(yè)技術人員,完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度,并堅持做好周檢工作,每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查,檢查覆蓋率達100%,對查出的隱患進行分類定級管理,及時抓好整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。
2、加強技術基礎工作,每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》,每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充,并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙,用以指導礦井安全生產(chǎn)。
3、強化法人代表和管理人員下井帶班制度,煤礦法定代表人每月下井不少于5天,煤礦主要負責人每月下井不少于9天,礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于25天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度,各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井,深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié),并與工人同上班同下班,確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇七
1。對一層各門設立固定崗位,防止各門小偷小摸安全事故的發(fā)生。
2。設立樓層巡邏崗位,對樓層情況進行不定時不定崗的流動式巡邏,防止樓層貨物品丟失。
3。因各樓層商品布局復雜,如:2f西面還建部分及5f平臺門窗未鎖閉,人員能夠通過通道進入商場我,為了消除安全隱患確保商場安全,建議安裝紅外報警裝置。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇八
根據(jù)公司安全工作要求,__所緊緊圍繞“安全第一,預防為主”的主題,開展了豐富多彩,形勢多樣的具體行動,現(xiàn)將我所具體安全工作方案總結(jié)如下:
一、領導重視,組織措施到位。
所長組織全體職工多次開展安全工作例會。為大家宣傳安全生產(chǎn)常識。一是在日常工作中不斷強化職工的人身安全意識,提高職工在工作中的安全防范意識。二是教育職工遵守交通規(guī)則,注意飲食安全,堅持禮貌施工、規(guī)范操作,避免意外事故。并經(jīng)過一些事例材料,為大家敲警鐘。讓職工認識到安全生產(chǎn)的重要性。提醒職工在工作中要互相監(jiān)督,互相提醒,防患于未然。
二、開展多種多樣的宣傳工作。
三、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動。
所長負責監(jiān)督各種規(guī)章制度的建立、健全、完善和執(zhí)行情景,對任何可能發(fā)生的情景做了充分的準備。對任何違反安全規(guī)程的行為及時制止。對所內(nèi)的安全情景。設安全員每月對所內(nèi)安全情景進行認真細致的排查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,及時整改。進一步杜絕了安全隱患。使__的安全生產(chǎn)工作又上了一個新的臺階。
四、加強消防安全。
一、組織職工開展消防教育培訓,加強對火災的預防,掌握滅火器的使用方法。宣傳滅火和逃生自救常識。提高職工防御火災的本事。二、對辦公場所的電源、電器設備、天然氣管道等火災隱患重點部位進行了排查,將事故隱患解決在萌芽狀態(tài),及時消除不安全因素。
五、加強防盜安全。
落實值班值宿制度,加強防盜安全職責。要求職工做到離開辦公室時關掉門窗。打更人員在夜間要做好巡視工作,定期檢測警報器使用情景。
經(jīng)過此安全方案使__廣大職工牢固樹立了“安全職責重于泰山”的思想,增強了安全意識,進一步落實了安全職責制,提高了安全文化水平,切實把安全生產(chǎn)深入基層、深入人心,把安全生產(chǎn)機制長期有效地堅持下去,為自來水公司的安全生產(chǎn)做出貢獻。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇九
強化對我礦資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管,嚴格進度和責任考核,促進安全有序施工建設,確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導,明確期限,全面推進施工建設進度,保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇十
部門經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負責,負責簽定和落實逐級消防安全責任制,明確各單位、崗位消防安全職責,確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員,明確各自職責。
1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案,從源頭上預防火災隱患產(chǎn)生。
2、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度,落實逐級和崗位防火檢查責任(每日要進行防火巡查、單位至少每季度進行一次防火檢查,其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查)。
3、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;不能及時消除的,要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況,限時消除。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測,確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災隱患,要逐級報告。
4、加強滅火和應急疏散預案建設,著力提高單位組織撲救初起火災的能力,做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早,小火滅得了”。
5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊,各部人員組成義務消防隊。
6、嚴格制定滅火和應急疏散預案并定期演練(重點部位的部門至少每半年進行一次演練,其他部位至少每年進行一次演練),確保一旦發(fā)生火情,員工能按照職責分工及時到位、有效處置。滅火救援預案應適時修改,確保有效、適用。
7、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書,熟悉消防設備,并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。
8、加強疏散逃生演練,著力提高公司組織人員疏散逃生的能力,做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。
9、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練,使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能,熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。
10、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員,確保一旦發(fā)生火災,能夠及時組織在場人員安全疏散。
1、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識,落實消防安全“三提示”要求,重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設置“提示”和“禁止”類消防標語。
2、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的教育,提高員工對消防安全工作的思想認識,使員工掌握消防基本常識和普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能,會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓教育。
3、組織單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。
1、制定各部門及倉儲客戶落實義務消防隊員(占員工總數(shù)的'50%)名單;
3、制定義務消防隊員培訓計劃;
4、制定員工消防救護安全知識培訓計劃;
5、制定各崗位消防救護應急演練計劃;
企業(yè)安全工作計劃錦集篇十一
一、認真貫徹公司制定的各項安全規(guī)章制度,按時完成公司布置的各項安全工作任務,排除應由本部門解決的事故隱患,做到“及時、安全、可靠”。
二、每天布置任務、組織生產(chǎn)檢修時,根據(jù)當天的生產(chǎn)檢修實際情況具體布置保證安全的措施,并做好記錄,要把安全工作貫穿到生產(chǎn)、檢修的每個環(huán)節(jié)中,當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,自己不違章指揮,并制止別人違章作業(yè)。
三、每周要組織專業(yè)人員、車間主任(爐長)進行一次安全檢查,對其所用機械、工具、電氣設備的防護信號、欄桿及聯(lián)鎖等安全防護裝置進行檢查,發(fā)現(xiàn)裝置不靈、不全、不可靠的要及時解決,自己不能解決的要報告廠部,未解決前,要采取臨時、可靠的安全措施防止事故發(fā)生。
四、要經(jīng)常對作業(yè)區(qū)負責人和職工進行安全思想教育,牢固樹立“安全第一”思想,組織各工種工人學習安全操作規(guī)程和有關制度,抓好職工安全培訓工作。
五、發(fā)生傷亡事故,要保護好現(xiàn)場,并及時向公司領導匯報,積極組織搶救傷員,參加事故調(diào)查,制定防范措施,對違章違紀人員,嚴格按廠公司有關規(guī)定考核。
六、檢查督促職工正確穿戴勞動防護用品保護工作。在開展勞動競賽活動中,堅持安全一票否決制。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇十二
人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位,必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位,要依法給予行政處罰。20xx年年底以前,各區(qū)縣(自治縣)要摸清行政區(qū)域內(nèi)存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況,并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。
二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體,認真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動,通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等,普及職業(yè)安全健康知識,增強生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念,提高勞動者的自我健康保護意識。
一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī)、標準規(guī)程,職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施,職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序,職業(yè)危害事故調(diào)查處理和應急救援等知識的培訓。
二是加強對企業(yè)負責人和有關管理人員的培訓。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識,使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定,掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段,深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。
三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓。普及職業(yè)安全健康知識,使其掌握操作規(guī)程,并正確使用防護設備和個人防護用品。
四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位,通過開展崗位調(diào)研、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核,加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設,推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。
四、加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康工。
作的監(jiān)督檢查。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責,采取有效措施,加大監(jiān)管執(zhí)法力度,指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點,重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度,針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的檢查、抽查,發(fā)現(xiàn)問題,依法嚴肅處理。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為,建立職業(yè)危害事故調(diào)查處理的有關制度和事故責任追究責任制。
促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作。
企業(yè)安全工作計劃錦集篇十三
安全承諾書的簽訂,打破往年的一個版本的慣用和思路,重點在處罰力度上加大了對車間主管和部門生產(chǎn)獎金的處罰,有效增強車間一線員工的積極性和凝聚力。20xx年安全承諾書是為了有效的落實安全生產(chǎn)主體責任,增強員工的安全意識、責任意識逐步建立安全機制,并層層簽訂層層分解,努力做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”的思想意識。
2、完善安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。
安全科在20xx年8月26日修訂了公司三項制度(即安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程),本次修訂本著“化整為零、分步實施、逐漸推進、整體提高”的原則,全面落實三項制度的要求,并制定相應的控制手段和防范措施,以達到預防或降低人員和設備的危險性,提高安全運行狀況,從而實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、流程條理化、形象化、簡單化。
3、安全培訓及應急演練宣傳:
企業(yè)內(nèi)部宣傳是企業(yè)管理的需要,無論從公司管理和員工的角度來說,加強內(nèi)部宣傳都十分必要。企業(yè)內(nèi)部宣傳不僅是展示風采,更是了解動態(tài);不是空洞宣傳,而是傳播理念。安全科在全年共做宣傳牌約70余個,其中安全警示牌為30余個,告知牌為12個,并在全廠各個區(qū)域噴刷“禁止吸煙”、“有電危險”及張貼消防宣傳畫等,約束和指導員工的思想觀念,提升員工的凝聚力,同時樹立公司良好形象,提升在市場上的競爭能力。
安全培訓:安全科在全年共組織開展安全教育培訓2次,培訓人員350人次,分別是《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》及《新安法的修改內(nèi)容》等,并組織各車間、部門以班組為單位的系統(tǒng)培訓。通過培訓不斷提高員工安全知識和意識,杜絕在生產(chǎn)過程中發(fā)生低級事故和重大傷害事故。
應急演練:在11月23日組織全廠員工進行“消防應急疏散演練”,此次演練為無稿演練,使員工在正常作業(yè)中聽到警鈴后能迅速放下手中工作盡快疏塞到集合地點集合。本次演練有效提高了員工的安全防范意識和事故處理能力。
4、安全生產(chǎn)月活動。
在全國第十四個安全生產(chǎn)月中,安全科根據(jù)公司公司和上級領導指示,重點圍繞“加強安全法治保障安全生產(chǎn)”的活動主題,組織開展了豐富多彩的安全生產(chǎn)月活動,組織了公司安全知識競賽。這次競賽組織嚴密,準備充分,各級領導高度重視,參賽選手沉著冷靜、機智應戰(zhàn)、互不示弱,臺上臺下互動交流,真正賽出了水平,賽出了風格,賽出了公司員工良好的精神風貌。
5、重大危險源管理。
我公司的液氨罐區(qū)為四級重大危險源。公司為加強對重大危險源的管理,根據(jù)重大危險源評估報告,檢驗我公司重大危險源的管理應急能力,安全科在液氨罐區(qū)組織針對液氨泄露的綜合應急演練,活動遵守“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“救護優(yōu)先、防止和控制事故擴大優(yōu)先、保護環(huán)境優(yōu)先”的原則,在演練過程中結(jié)合實際、突出重點針對演練暴露出的問題實行現(xiàn)場整改和指導,有效提高了員工突發(fā)事故的應急及救援能力。目前,安全科堅持每天對重大危險源進行巡檢,三站員工每兩小時對壓力、溫度和液位進行巡檢并做詳細記錄。.
6、隱患排查。
20xx年安全科共接受縣政府和市、縣安監(jiān)局下發(fā)文件32份,安全科對每一份文件進行深刻分析、學習,制定方案、實施計劃下發(fā)各部門,監(jiān)督各部門的學習、整治和考核情況。必要的《今冬明春火災防控工作實施方案》等文件,安全科組織開展動員會,并按照實施方案對各部門檢查、考核。
安全科每月到各崗位檢查并收取巡檢表,對于一些隱患、問題,下達整改通知書進行限時整改,并將各個巡檢表存檔。每月月初對廠區(qū)外圍和辦公樓的消防栓、滅火器進行統(tǒng)一檢查,對于不合格的立即更換。
安全科在今年加大了對車間生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫的消防安全、重大危險源的重點監(jiān)控、車間。
高溫高壓設備的檢維修等相關檢查,對查出的問題,對相關部門下達整改通知單并定期進行復查,針對不同的問題進行不同的處理措施,分為立即整改和限期整改有效確保安全生產(chǎn)工作的進行。全年共接待相關部門隱患排查和監(jiān)察共計22次,共下發(fā)整改指令文書17份,查出隱患問題63項,整改率100%。安全科全年自查共計35次,查出隱患及不安全因素113項,整改率100%,有效避免了隱患事故的發(fā)生。并于每月初對上個月整改情況和考核情況整理好進行全廠通報。
7、職業(yè)健康體檢和職業(yè)危害告知。
根據(jù)安監(jiān)局職業(yè)健康股的要求今年3月份完成了公司職業(yè)危害現(xiàn)狀評價報告的評審和備案,并取回了相應的監(jiān)測報告和備案回執(zhí),建立職業(yè)健康檔案,實行一人一檔。安全科將報告中的棉塵、噪聲、高溫等有害指標做了相關崗位告知,保證了勞保用品的定期發(fā)放,并定期為員工體檢,有害指標嚴格控制在國家要求范圍內(nèi),有效避免了免職業(yè)病的發(fā)生。
8、事故處理。
20xx年8月21日三站東側(cè)導熱油管道發(fā)生泄漏引起火災事故,本次事故安全科均已按照事故“四不放過”原則對事故相關部門及責任人進行了處理和教育。安全科深刻吸取事故教訓,對以上所發(fā)生事故對此做深刻的自我批評。這次火情的發(fā)生,暴露出安全科在日常安全生產(chǎn)管理上存在很大的問題,主要問題如下:
1)應急預案存在的問題。
事故發(fā)生時,各崗位在應急預案中所擔當?shù)慕巧磺逦?,就造成現(xiàn)場較混亂。這主要是我部在各項應急預案的演練只有方案,從未進行過演練,此項培訓工作也未常態(tài)化的開展過。
2)重大危險源崗位培訓工作及各崗位的培訓。
在事故發(fā)生的前兩天,我們已經(jīng)注意到三站有人在替班,但未進行深入跟蹤替班的培訓問題。另外,對于各崗位的安全培訓工作,我們也只是每年做一次例行培訓,對于各崗位尤其是新工的三級安全教育工作未到位。
3)安全科本身專業(yè)深入問題。
安全科目前定員三人,2人專職1人兼職,2名專職人員均非專業(yè)出身,只參加過安監(jiān)部門傳統(tǒng)性的培訓工作,對于一些常規(guī)的安全隱患可以去辨識,但對于更深一層的安全隱患的辨識無法進行。更深入開展安全管理工作應存在很大的局限性。
才能避免事故的再次發(fā)生。
9、工傷事故。
20xx年內(nèi)共出現(xiàn)工傷事故17起,其中15起事故未按照操作規(guī)程操作,典型的違章作業(yè),另2起事故因機器未安裝防護罩,致使機身夾手。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/16224300.html】