紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃（實用16篇）

一個好的計劃可以讓我們清楚地知道自己要做什么，如何做。留出足夠的靈活性和適應(yīng)性，考慮到可能的變化和調(diào)整，做好應(yīng)對措施的準(zhǔn)備。以下是一些有效的計劃管理工具和方法，供大家選擇和使用。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，縣紀(jì)委監(jiān)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實十九屆中央紀(jì)委六次全會、x屆市紀(jì)委x次全會工作部署，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在市紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，各項工作取得新成效。

一、工作開展情況。

（一）堅守政治監(jiān)督這個使命，踐行“兩個維護”政治責(zé)任。

把監(jiān)督推動習(xí)近平總書記重要指示批示精神落地見效，作為政治監(jiān)督的重中之重。向各級各部門下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實學(xué)習(xí)情況的通知》的通知，督促第一時間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，要求及時將學(xué)習(xí)情況報送縣紀(jì)委?？h紀(jì)委監(jiān)委將習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為常委會、支部學(xué)習(xí)“第一議題”，做到15個工作日內(nèi)完成學(xué)習(xí)并提出貫徹落實意見。堅持黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，完善制定《政治監(jiān)督工作記錄》，把“兩個維護”作為最根本的政治任務(wù)，融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各環(huán)節(jié)，推動“兩個維護”具體化、常態(tài)化。

（二）堅守高壓反腐這個態(tài)勢，全面推進清廉xx建設(shè)。

一是堅定不移深化反腐敗斗爭。堅持力度不減、節(jié)奏不變，加大案件查辦力度，有力削減存量、零容忍遏制增量，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。今年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理處置問題線索x件，立案x件，談話函詢了結(jié)x件，初核了結(jié)x件，黨紀(jì)政務(wù)處分x人，誡勉x人，約談x人，批評教育x人，書面檢討x人。二是提升案件查辦治本成效。通過下發(fā)典型案例通報、觀看庭審現(xiàn)場、黨風(fēng)廉政專題培訓(xùn)、廉政基地建設(shè)等方式，推進以案促改常態(tài)化，著力打通監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、警示教育、整改落實等環(huán)節(jié)，做深查辦案件“后半篇文章”，一體推進“三不腐”同時同向綜合發(fā)力。2022年下發(fā)各類通報x份，工作提醒函x份，組織x余人觀看庭審現(xiàn)場，組織各單位負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等x人開展黨風(fēng)廉政專題培訓(xùn)x次。

（三）堅守攻堅整頓這個決心，持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

進一步加強干部作風(fēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯重要時間節(jié)點，發(fā)送廉潔公開信x次，對違反會風(fēng)會紀(jì)人員給予談話提醒x人、批評教育x人，對x名領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為行為給予批評教育，營造擔(dān)當(dāng)作為新風(fēng)氣。根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委要求，在全縣范圍內(nèi)開展了違反中央八項規(guī)定精神問題自查工作。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對照中央紀(jì)委國家監(jiān)委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神具體界定的9種類型46項問題，累計自查發(fā)現(xiàn)問題x條，誡勉談話x人、談話提醒x人、提醒談話x人、書面檢查x人，對x個問題轉(zhuǎn)線索處置;收繳違紀(jì)資金x萬元,x萬元因違規(guī)報銷人辭職、調(diào)離等原因暫未收回;責(zé)令x家單位組織全體黨員干部對相關(guān)規(guī)范性文件進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

（四）堅守初心使命這個信念，持續(xù)整治群眾身邊腐敗。

今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委在如何“有效銜接”上進一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”職能作用。成立鄉(xiāng)村振興監(jiān)督專班隊伍，細(xì)化制定縣鄉(xiāng)兩級紀(jì)委監(jiān)督任務(wù)清單，明確具體監(jiān)督事項及方式方法，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對照《清單》內(nèi)容落實監(jiān)督責(zé)任。定期統(tǒng)計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，動態(tài)更新整改進度，不定期對“零報告”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實地督導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行好監(jiān)督職責(zé)。一是聚焦重點任務(wù)，加大監(jiān)督力度。緊盯項目實施。今年以來協(xié)調(diào)x家單位，對全縣實施的扶貧項目、鄉(xiāng)村振興項目及水利、交通、教育醫(yī)療等其他項目進行梳理匯總，并采取實地察看、調(diào)閱資料等方式對項目施工、效益發(fā)揮、利益聯(lián)結(jié)等情況跟進監(jiān)督，截至目前，累計發(fā)現(xiàn)項目領(lǐng)域問題x條，督促完成整改x條。緊盯政策落實。扎實開展“一卡通”系統(tǒng)治理工作，對本縣x家行業(yè)部門2018年至今涉及的各類惠民惠農(nóng)財政補貼資金進行全面清查，期間提交縣委常委會專題研究部署x次，開展實地督導(dǎo)x次，下發(fā)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作建議x份，累計發(fā)現(xiàn)問題x條，涉及資金x萬余元，截至目前已完成整改x條，追繳x余元。緊盯成果鞏固。針對飲水安全、住房安全、教育醫(yī)療和基礎(chǔ)設(shè)施等直接影響群眾幸福感、獲得感的民生福祉事項，采取責(zé)任單位自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委徹查、縣紀(jì)委抽查、受理群眾舉報相結(jié)合的方式查找問題短板，累計發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)療保障不到位、農(nóng)村安全飲水工程后續(xù)管護缺位等問題x條，下發(fā)專項整改通知x份，督促完成整改x條。二是聚焦突出問題，做實提級監(jiān)督。加強對集體“三資”管理的監(jiān)督，針對資產(chǎn)資金規(guī)模較大、群眾反映問題比較集中的富裕村、移民致富提升重點村開展集體“三資”提級監(jiān)督試點工作，先后深入x個提級監(jiān)督村開展督查檢查x次，下發(fā)督查監(jiān)督工作建議書x份。三是聚焦線索查辦，推動問題整改。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，緊盯縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點，強化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅決維護群眾切身利益。今年以來，共受理群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題線索x件，辦結(jié)x件。

（五）堅守巡察監(jiān)督這個職能，充分彰顯巡察利劍作用。

一是精準(zhǔn)把握政治定位。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化政治巡察，按照全面從嚴(yán)治黨和政治巡察要求，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，緊盯“三個聚焦”查找和發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的問題和問題線索，建立健全巡察組織機構(gòu)，持續(xù)推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。今年以來，縣委共開展巡察x輪，x個巡察組對x家單位開展了常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)問題x余個、移交線索x件。二是持續(xù)完善聯(lián)動機制。巡前信息互通，讓巡察監(jiān)督更加精準(zhǔn)。每輪巡察開始前，積極與巡察組溝通對接，了解工作任務(wù)安排，并為巡察組提供被巡察單位信訪舉報、重點關(guān)注內(nèi)容。同時指定專人為聯(lián)絡(luò)員，做好答疑解惑與溝通對接。針對巡察移交的問題，第一時間啟動初核調(diào)查，確保查得快、辦得好。三是強化運用巡察成果。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于加強巡視整改和成果運用的意見》，深刻認(rèn)識做好巡察“后半篇文章”在深化政治巡察、推進全面從嚴(yán)治黨中的重要作用，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實過硬的舉措抓好巡察整改和成果運用，堅決維護政治巡察的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。今年以來，聯(lián)合x單位，針對巡視、巡察整改落實情況開展監(jiān)督檢查x次。

（六）堅守自身過硬這個本領(lǐng)，鍛造擔(dān)當(dāng)作為紀(jì)律鐵軍。

努力推行縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察力量一體化管理工作，不斷創(chuàng)新機制，整合資源，增強合力，努力實現(xiàn)監(jiān)督檢查從“全面撒網(wǎng)”到“精準(zhǔn)聚焦”，案件查辦從“單打獨斗”到“協(xié)同作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變。今年以來，共開展片區(qū)聯(lián)動協(xié)作監(jiān)督x次。同時縣紀(jì)委監(jiān)委始終把能力過硬作為基礎(chǔ)，以片區(qū)聯(lián)動為抓手，深入開展“能手”帶“新手”、跟班學(xué)習(xí)，進行點對點地帶、面對面地幫、實打?qū)嵉鼐?。今年以來，先后x人開展跟班學(xué)習(xí)。堅持刀刃向內(nèi)，強化自我監(jiān)督。始終牢記“打鐵必須自身硬”，堅持“監(jiān)督者更要嚴(yán)格接受監(jiān)督”的理念，堅持用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，一嚴(yán)到底，強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的動態(tài)管理和紀(jì)律約束，始終秉持零容忍態(tài)度，不斷純潔凈化干部隊伍，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，通過強化內(nèi)部監(jiān)督管理和自我監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

二、存在的問題。

有的紀(jì)檢監(jiān)察干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力不強，與新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還有差距。

新時代新使命，新征程新作為。縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將牢記初心使命，凝心聚力、克難攻堅，忠誠履職勇?lián)?dāng)，正風(fēng)肅紀(jì)揚清風(fēng)，堅定不移推動新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作和全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（一）以實踐行動踐行黨的十九屆六中全會精神，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以x為活動總抓手，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，加強對上級黨委、政府重大決策部署的監(jiān)督檢查，主動擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，做到黨中央工作部署到哪里、監(jiān)督檢查就及時跟進到哪里，以黨章賦予的政治責(zé)任和實際行動踐行黨的十九屆六中全會各項部署要求。

（二）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。全面貫徹落實全面從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)起責(zé)任，堅決防止只抓業(yè)務(wù)、不履行管黨治黨責(zé)任情況的發(fā)生。繼續(xù)協(xié)助縣委履行管黨治黨主體責(zé)任，進一步完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的常態(tài)化督查機制，認(rèn)真落實《x關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見》，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強化“頭雁效應(yīng)”，以督查和問責(zé)為抓手，推動責(zé)任落到實處。持續(xù)深入開展政治監(jiān)督調(diào)研，全面發(fā)現(xiàn)掌握各級黨組織在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在的問題和困難，為縣委更好的履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提供強有力的決策依據(jù)。在各類專項行動中，我們要把準(zhǔn)定位，要改變同業(yè)務(wù)主管部門并肩工作甚至牽頭開展工作的做法，堅決避免“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”。

（三）以釘釘子精神把作風(fēng)建設(shè)引向深入，不斷鞏固深化拓展作風(fēng)建設(shè)的成果。持續(xù)開展x活動，集中開展周轉(zhuǎn)房清理等問題專項整治工作。進一步加強各職能部門協(xié)調(diào)配合，深挖“四風(fēng)”及違反中央八項規(guī)定問題線索，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，集中力量、快查快結(jié)、重點督辦，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，防止反彈回潮，對隱形變異“四風(fēng)”問題時刻防范、露頭就打，對問題嚴(yán)重、造成不良影響的單位，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。

（四）以持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)為重點，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。我們要按照黨中央決策部署，立足鄉(xiāng)村振興這一嶄新實踐，認(rèn)清“變”與“不變”的客觀情形和形勢任務(wù)，增強“變”的前瞻性和緊迫感，主動貼近中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)監(jiān)督檢查切入點，持續(xù)加大群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，不斷將監(jiān)督觸角延伸至國有企業(yè)和項目建設(shè)領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，特別是工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題，民生領(lǐng)域啃食群眾利益的微腐敗，利用國有“投資平臺公司”搞利益輸送的新型腐敗案件，侵吞公共資產(chǎn)的腐敗問題。堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作作為未來5年“專項監(jiān)督”工作重點，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，強化工作措施，形成監(jiān)督合力，堅持問題導(dǎo)向，對不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)查快辦，嚴(yán)懲不貸，推動各級各部門把鄉(xiāng)村振興的一系列要求落地落實。

深化標(biāo)本兼治，把反腐敗防線前移，加強日常監(jiān)督管理，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，切實推動主體責(zé)任落實。

堅持“刀刃向內(nèi)”，堅持不護短，敢于“唱黑臉”，不斷強化干部日常監(jiān)督管理，對履職不力、成效不顯的紀(jì)檢監(jiān)察干部堅決予以調(diào)整崗位，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部堅決清理門戶，持續(xù)防治“燈下黑”，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，在縣紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等各項工作，較好地完成了上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委部署的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作匯報如下：

（一）周密部署，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是壓實責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)考核要求，制定了《2022年×鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考評責(zé)任分解表》，分解任務(wù)、壓實責(zé)任、推動落實。二是創(chuàng)新方法。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全機構(gòu)，明確目標(biāo)，分解職責(zé)，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報表》，向班子成員發(fā)放并要求認(rèn)真填寫，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。三是注重宣傳。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作，以開展集體警示談話、觀看廉政微動漫及警示教育片等多種形式，營造良好的廉政氛圍，上半年以來共開展相關(guān)活動5次。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，整治根除作風(fēng)頑疾。

上半年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委共給予提醒談話19人次，誡勉談話1人次，一是嚴(yán)格落實“中央八項規(guī)定”。緊緊抓住元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點，對節(jié)日期間值班在崗、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面開展重點督查，發(fā)揮了良好的監(jiān)督職能，上半年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委共開展節(jié)日期間監(jiān)督執(zhí)紀(jì)檢查5次。二是緊盯黨員干部婚喪喜慶事宜。重申事前事后報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行事中監(jiān)督，結(jié)合疫情防控工作推動喜事延辦、白事簡辦，嚴(yán)防黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦。三是加大作風(fēng)建設(shè)力度。認(rèn)真履行作風(fēng)效能監(jiān)督職責(zé)，加強機關(guān)干部上下班考勤管理，保障機關(guān)干部規(guī)范上下班，著力提升干部工作面貌，改善各村、各單位及機關(guān)工作氛圍。上半年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委共開展機關(guān)效能督查3次，機關(guān)衛(wèi)生督查1次。

（三）懲治腐敗，加強正風(fēng)肅紀(jì)力度。

一是持續(xù)查辦信訪件和案件。明確辦案重點，嚴(yán)肅查辦重點領(lǐng)域和重點崗位案件，嚴(yán)肅查辦違反“中央八項規(guī)定”案件，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，做到發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。目前，查辦違紀(jì)案件1件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人次。二是深化推進村級“小微權(quán)力”工作。根據(jù)縣紀(jì)委工作要求，在往年村級“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作基礎(chǔ)上，實時調(diào)整，切實將村級“小微權(quán)力”曬在陽光下，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮村級“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作在我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作中的積極作用。目前，共開展村級“小微權(quán)力”監(jiān)督檢查5次，下發(fā)通報2份，發(fā)現(xiàn)問題25個，指導(dǎo)督促整改落實25個。三是推深做實重點工作督辦。鎮(zhèn)紀(jì)委今年以來對全鎮(zhèn)會議決定事項的重點工作進行專項督查，根據(jù)黨委（擴大）會議紀(jì)要，建立黨委會議決定事項清單，逐項進行工作推動督辦，對工作落實不到位、作風(fēng)拖拉推諉的單位、個人進行嚴(yán)肅問責(zé)，決不手軟。上半年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委共開展專項督辦2次。

（一）認(rèn)真做好來信來訪和案件查處。

廣泛收集案件線索，并妥善處理群眾來信來訪，加強辦案工作力度。2022年下半年我鎮(zhèn)紀(jì)委將提高自身辦案能力的培養(yǎng)，拓寬案件來源渠道，增加辦案數(shù)量，提升辦案質(zhì)量。

（二）持續(xù)推進小微權(quán)力監(jiān)督制約工作。

一是對照清單做好日常公開工作。指導(dǎo)各村要按照村務(wù)公開內(nèi)容完善、業(yè)務(wù)檔案流程規(guī)范、×網(wǎng)頁更新及時、村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督有力的要求，力求工作取得實效。二是推進基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設(shè)。根據(jù)縣紀(jì)委有關(guān)要求，指導(dǎo)各村做好基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設(shè)，做好公開內(nèi)容錄入和日常管理，加大平臺推廣，提高群眾平臺知曉率、使用率。三是做好做實檔案資料收集。指導(dǎo)各村按照“小微權(quán)力”清單共8大類40項的要求，對涉及到本村的事項分類進行整理，規(guī)范流程圖和檔案。

（三）積極配合縣委第四輪巡察工作。

鎮(zhèn)紀(jì)委將積極配合縣委第四巡察組對我鎮(zhèn)開展的縣委第四輪巡察工作，如實提供相關(guān)情況，保障巡察工作順利開展。同時做好巡察反饋問題整改工作準(zhǔn)備，對巡察組反饋的立行立改問題及時整改到位，不推諉、不拖延。在巡察組巡察結(jié)束后反饋的系列問題，做到高度重視、壓實整改責(zé)任、細(xì)化整改任務(wù)，確保整改及時、整改真實。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

上半年，x區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨支部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直屬機關(guān)工委的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和機關(guān)黨組織生活，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“雙促進”，著力打造素質(zhì)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的黨建先鋒和紀(jì)律鐵軍，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。

一、主要工作情況。

（一）強化黨員政治建設(shè)。

牢牢把握政治機關(guān)定位，認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的有關(guān)要求，把黨的政治建設(shè)融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，教育引導(dǎo)支部黨員干部深刻認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，切實把增強政治能力作為履職之本，把講政治貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程，不斷提高政治站位，提升政治覺悟，強化政治擔(dān)當(dāng)。強化黨支部政治功能，組織支部黨員每季度開展黨員“政治生日”，重溫入黨誓詞，黨員代表講述“黨員心聲”，進一步激發(fā)黨員的政治熱情，增強黨員的責(zé)任感和使命感。加強對年輕干部的傳幫帶，幫助年輕干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治信念。

（二）加強黨員理論學(xué)習(xí)。

委領(lǐng)導(dǎo)班子積極帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)，落實好理論學(xué)習(xí)“第一議題”，帶領(lǐng)支部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平同志視察廣東重要講話精神。推動支部黨員“四個意識”、“四個自信”不斷鞏固和增強。在營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍上花心思、下功夫，每周在微信工作群通報“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)先進人員名單，鞭策激勵支部黨員積極主動參與學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進一步提高了黨員干部有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾的履職能力和水平。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部年中測試，以考促學(xué)、以學(xué)促干，增強黨員干部業(yè)務(wù)能力。

（三）嚴(yán)抓黨建工作責(zé)任制。

嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，強化區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委常委會對支部黨建重要工作認(rèn)真研究部署，班子成員堅持以身作則，帶頭執(zhí)行黨組織決議，積極參與黨組織活動，帶頭為黨員講黨課，引導(dǎo)支部黨員學(xué)思踐悟、知行合一，支部黨建工作做到年初有計劃、年中有跟進、年末有總結(jié)。加強對退休黨支部黨建工作的指導(dǎo)協(xié)助，今年上半年年組織退休黨支部完成了支部換屆選舉，順利選出了新一屆3名支委成員。發(fā)揮巡察臨時黨支部作用，在每輪巡察期間專門成立臨時黨支部，加強對抽調(diào)黨員干部的教育管理監(jiān)督，做到巡察工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，臨時黨支部還積極與被巡察單位協(xié)作，參與到被巡察單位的黨組織活動中，使得支部活動進一步豐富。

（四）嚴(yán)格落實各項組織生活。

嚴(yán)格落實“三會一課”制度。委領(lǐng)導(dǎo)班子輪流為黨員上黨課，支委會每月集中研究支部重要工作，每月堅持開展“雙周講壇”。按期完成每月黨費收繳，確保支部全體黨員切實履行繳納黨費的義務(wù)，黨費繳費情況每月在黨務(wù)公開欄公示。積極開展各種形式的主題黨日活動。x月到x村開展了x主題黨日活動，組織支部全體黨員干部開展扶貧濟困慈善捐款，并組織黨員到我委幫扶的x家中，幫助打掃衛(wèi)生、整理房屋，“七一”組織黨員前往x市紅色教育基地開展“重走長征路”主題黨日活動，紀(jì)念七一建黨100周年，教育引導(dǎo)支部黨員干部牢記黨的宗旨，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。x月組織黨員到x省委舊址開展x主題黨日活動，重溫黨的崢嶸歲月，強化黨員的身份意識和責(zé)任意識。

（五）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

在支部中開展了“學(xué)王爍、戰(zhàn)疫情、強自信、建功業(yè)”活動，號召支部黨員向廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王爍同志學(xué)習(xí)，對照王爍同志事跡和精神境界進行自我檢視分析，找差距、明不足、抓整改，加強自身建設(shè)，充分汲取榜樣力量，引導(dǎo)支部黨員勇當(dāng)先鋒、發(fā)揮模范作用，鍛造一支有信仰、有情懷、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹凹o(jì)律部隊”。在今年疫情防控期間，支部黨員主動發(fā)揮職能作用，全員上陣，主動開展好對疫情防控的監(jiān)督檢查，主動當(dāng)好戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、宣傳員、協(xié)調(diào)員，對交通卡點、餐飲酒店、城鄉(xiāng)基層，學(xué)校企業(yè)等開展，對各類風(fēng)險點加強排查，深入督查防控措施不力、防控行動不實等情況。累計共出動監(jiān)督檢查組x個x人次，督查單位x個次，發(fā)現(xiàn)疫情防控問題x類x個，向有關(guān)單位提出意見建議共x條，向區(qū)委區(qū)政府和相關(guān)職能部門提出工作建議x條。積極推動在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)常態(tài)化，全年累計報到x人次。

（六）積極開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。

著力打造“爭當(dāng)清風(fēng)信使，共筑連心橋梁”黨建創(chuàng)新工作模式，建立由區(qū)鎮(zhèn)兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部共同組成x余人的“清風(fēng)信使”隊伍，解決了一批突出的信訪矛盾，全區(qū)信訪舉報件數(shù)量連續(xù)三年下降，群眾滿意度不斷上升。該項創(chuàng)新工作在機關(guān)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽活動中取得了全市三等獎、全區(qū)二等獎的優(yōu)異成績。積極創(chuàng)建“當(dāng)先鋒戰(zhàn)士，鑄紀(jì)檢鐵軍”黨建品牌，爭創(chuàng)區(qū)直機關(guān)黨建示范點，通過加強支部黨的建設(shè)和政治建設(shè)，促進委支部黨員忠誠履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，推動我區(qū)全面從嚴(yán)治黨落到實處，樹立紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部忠誠衛(wèi)士的鐵軍形象，帶頭落實“兩個維護”政治責(zé)任。鼓勵黨員立足崗位創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室結(jié)合崗位職責(zé)大力弘揚紀(jì)檢行業(yè)新風(fēng)，拼搏進取、擔(dān)當(dāng)實干，發(fā)揚剛?cè)岵⒛托募?xì)致的巾幗特色，展現(xiàn)了自尊、自信、自立、自強新時代紀(jì)檢人的巾幗風(fēng)采，成功創(chuàng)建了“韶關(guān)市巾幗文明崗”，并已獲得“省巾幗文明崗”候選提名。

（一）持續(xù)加強支部黨員思想政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，培養(yǎng)支部黨員“終身學(xué)習(xí)”的觀念，不斷補足黨員的信念之基精神之鈣，通過學(xué)習(xí)不斷強化黨員干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

（二）持續(xù)加強黨組織建設(shè)和黨員管理。繼續(xù)落實好黨建工作責(zé)任制，開展好“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日”、“雙周講壇”、組織生活會等各項黨組織活動，不斷增強黨組織的工作活力，通過支部建設(shè)推動模范機關(guān)建設(shè)。不斷提高黨組織服務(wù)發(fā)展、解決問題的能力，根據(jù)工作實際，找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，通過抓黨建業(yè)務(wù)提升。注重黨員關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助干部緩解工作壓力，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關(guān)作風(fēng)。加強黨員干部建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，積極創(chuàng)造條件，加強黨員歷練，努力打造一支能力突出、業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊伍，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）持續(xù)加強黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)支部黨員認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，監(jiān)督檢查支部黨員落實情況，堅決反對“四風(fēng)”問題，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴(yán)守廉潔自律。經(jīng)常性開展黨風(fēng)廉政教育和內(nèi)部警示教育，用好組織生活會批評與自我批評的武器，及時糾正各種苗頭性、傾向性問題。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四

20xx年度，xx鎮(zhèn)紀(jì)委在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，落實中央、省、市、縣紀(jì)委全會的部署和要求，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實推動中央巡視反饋問題整改，根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一安排部署，開展新一輪深化“三個以案”警示教育。聚焦中心任務(wù)，忠實履行黨章賦予的職責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅持紀(jì)挺法前開展紀(jì)律審查，以糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題為著力點，堅決有力懲治腐敗，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、落實黨委主體責(zé)任情況。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委堅決貫徹落實上級決策部署，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，鎮(zhèn)黨委5次召開專題會議，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委嚴(yán)格監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；緊扣“定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行分解，制定了《xx鎮(zhèn)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解》，共分為8大項，40小項，明確責(zé)任、扎實推進。

（二）落實黨內(nèi)同級監(jiān)督主體責(zé)任。

1、鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實黨內(nèi)同級監(jiān)督主體責(zé)任，強化對班子成員的日常管理監(jiān)督。制定《xx鎮(zhèn)20xx年黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作計劃》，將各項制度匯編成《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部工作手冊》，對干部考勤管理、考核獎懲等制度進行詳細(xì)規(guī)定；建立了班子成員與分管站所一同辦公的合署辦公機制，提升鎮(zhèn)干部履職能力和工作效率；嚴(yán)格按照黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等理論知識，全面提升班子成員思想政治素質(zhì)。

2、充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，及時咬耳扯袖，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持談心談話，批評與自我批評常態(tài)化，鎮(zhèn)黨委書記不定期主動與班子成員談心談話，班子成員之間、班子成員與分管單位同志談心談話，就思想、工作等方面深入交換意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時明確自身不足，立整立改，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。1-11月“四種形態(tài)”中談話函詢25人，全鎮(zhèn)通報16起。初核了結(jié)12起，給予組織處理3起（停職停薪1人、責(zé)令辭職2人）。

（三）嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩和紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委始終堅持“四個服從”，堅決反對自由主義，認(rèn)真做到黨的紀(jì)律入心入腦，黨員干部謹(jǐn)言慎行，同心協(xié)力，嚴(yán)守規(guī)矩，以上率下?！耙话咽帧鼻袑嵶龅健八膫€親自”，即：反腐倡廉主要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。堅持每半年上1次黨課，黨委中心組每個月集體學(xué)習(xí)不少于1次，目前已學(xué)習(xí)15次。每個季度召開了班子成員及站所負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報會，對工作開展滯后落實不力的單位部門通報批評，對落實整改不力的單位黨委書記直接約談班子成員7人，11名黨組織負(fù)責(zé)人在疫情防控、土地復(fù)墾、項目建設(shè)、殯改工作等方面受到黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)的約談。

（四）抓好中央巡視組巡視安徽反饋意見等各類問題xx鎮(zhèn)整改。緊緊圍繞縣委認(rèn)領(lǐng)問題，xx鎮(zhèn)主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)14項21個問題，并將長期堅持，6月中旬已取得階段性成效。xx鎮(zhèn)新一輪深化“三個以案”警示教育問題“四清單”對照三項排查四個貫徹上級黨委要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三查三問”情況，特別是“查”作風(fēng)和堅決“問”責(zé)情況；自查問題整改情況。

（五）鎮(zhèn)班子成員認(rèn)真開展“三查三問”工作。按照縣委《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三查三問”的實施意見（試行）》（x發(fā)〔20xx〕22號）和縣紀(jì)委《關(guān)于進一步做好“三查三問”自查自糾工作的通知》文件要求，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對標(biāo)對表，深入檢視“政治、工作、作風(fēng)”三個方面存在的突出問題，20xx年xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺問題36個，深刻剖析問題根源，制定具體整改措施，確保整改落實落細(xì)。

二、落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任情況。

（一）鎮(zhèn)紀(jì)委落實“三轉(zhuǎn)”。轉(zhuǎn)職能，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和案件查辦主業(yè)，紀(jì)委書記不參與分工與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)無關(guān)事務(wù)；轉(zhuǎn)方式，加強紀(jì)委工作人員管理，明確職責(zé)分工，強化部門溝通，提升了案件辦結(jié)的效率。轉(zhuǎn)作風(fēng)。定期開展理論學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，牢固樹立紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，帶頭糾正“四風(fēng)”，形成嚴(yán)、細(xì)、深、實的工作作風(fēng)，鎮(zhèn)紀(jì)委作為同級黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，強化自身建設(shè)，鎮(zhèn)黨委配齊配強紀(jì)委干部隊伍，新增1名能力強的年輕干部到紀(jì)委工作。

（二）充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)作用，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)精準(zhǔn)度。重點加強作風(fēng)建設(shè)督查檢查，對鎮(zhèn)村干部進行日常監(jiān)督管理。把日常監(jiān)督貫穿黨委各項中心工作。協(xié)助黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督，組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作。20xx年對鎮(zhèn)村干部在崗在位、合署辦公、秸稈禁燒、抗洪排澇、疫情防控等中心工作開展督檢查39次，發(fā)通報32期，對鎮(zhèn)干部落實出勤情況進行10次專項核查，發(fā)通報10期。加強對鎮(zhèn)村干部的管理，提高全體干部的履職能力，有力提升xx鎮(zhèn)工作在全縣的排名。

（三）以案為鑒作用，強化警示教育。堅持警示教育常態(tài)化制度化，利用每周一四工作例會學(xué)習(xí)上級紀(jì)委案件通報和各類法規(guī)制度36次，組織170余名鎮(zhèn)村干部集中觀看警示教育片《打錯了“小算盤”的村支部書記》，撰寫了100多篇關(guān)于村書記胡占平案件的觀后感。利用身邊人、身邊事的案例開展專題教育6次。通過典型案例，以案說紀(jì)，起到教育一批干部的效果。使鎮(zhèn)村干部在思想上筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的高壓態(tài)勢和長效機制。

（四）維護黨的紀(jì)律，堅決糾正查處損害群眾利益的行為。堅持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不折不扣執(zhí)行好、維護好黨的紀(jì)律。對信訪舉報、身邊發(fā)現(xiàn)的各類違反紀(jì)律問題，及時提醒談話，嚴(yán)重者動紀(jì)問責(zé)，切實維護紀(jì)律威嚴(yán)。鎮(zhèn)紀(jì)委查辦xx村王世杰套取大棚保險資金的案件，退還群眾資金1000元，退還國家大棚保險資金5198。52元；對王寨村的一起信訪案件發(fā)現(xiàn)其他黨員的錯誤事實，依法立案2人，實行“一案雙查”。20xx年1-11月鎮(zhèn)紀(jì)委已立案立案8卷，其中黨內(nèi)警告4人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人，留黨察看1人，開除黨籍1人。

三、存在問題及下步整改措施。

一年來，雖做了一些工作，但仍然在以下方面存在不足：1、第一種形態(tài)開展頻率不高、不夠深入的問題，個別談話內(nèi)容不夠深入，沒有達(dá)到一針見血直擊要害目的；2、個別班子成員認(rèn)識不足，對所轄單位黨風(fēng)廉政抓而不細(xì)、抓而不嚴(yán)；3、發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，個別班子成員存在“好人主義”思想。

下步整改。針對這些問題，鎮(zhèn)黨委將高度重視，嚴(yán)格按照上級要求，提高認(rèn)識，解決好當(dāng)前工作存在的一些問題，進一步強化紀(jì)律觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧雨犖椤?/p>

三、20xx年工作計劃。

鎮(zhèn)紀(jì)委機關(guān)一以貫之用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，一以貫之堅定踐行“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的方針和要求，把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵、強化“進”的措施，持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，使各項工作思路舉措更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

1、深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和新三個以案”警示教育。堅持邊實踐邊學(xué)習(xí)，堅持學(xué)懂弄通做實，在學(xué)深悟透、務(wù)實戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實際行動。

2、貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決抵制餐飲浪費狠剎違規(guī)公款吃喝暨“八小”問題專項整治。全鎮(zhèn)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦整治形式主義官僚主義、享樂主義奢靡之風(fēng)，制止餐飲浪費行為、狠剎違規(guī)公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神問題，結(jié)合常態(tài)化治理“湊小場”“占小利”等“八小”問題，持續(xù)加大整治力度，層層傳導(dǎo)壓力、夯實“兩個責(zé)任”，推動各級黨組織以及相關(guān)職能部門抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各負(fù)其責(zé)、形成合力，堅決防止“四風(fēng)”和“八小”問題反彈回潮。

3、真開展“三查三問”工作。貫徹上級黨委要求，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“三查三問”工作，特別是“查”作風(fēng)和堅決“問”責(zé)情況；自查問題整改情況。

4、做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上下功夫。把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。堅持問題導(dǎo)向解決黨風(fēng)問題，持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、省“三十條”、市“三十六條”、縣“二十六條”和黨員干部“十八個不準(zhǔn)”規(guī)定精神貫徹落實。一個節(jié)點一個節(jié)點盯住，堅持不懈，化風(fēng)成俗。認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)格依法行使監(jiān)察權(quán)，貫通運用實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。對黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴(yán)重、群眾反映強烈，要嚴(yán)肅查處。要把握好“四種形態(tài)”的運用原則，使紅臉出汗成為常態(tài)、黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極其少數(shù)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面要敢于動真碰硬，著力整治慵、懶、散和不作為、慢作為、亂作為等問題。

5、整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。紀(jì)委要發(fā)揮查辦案件的治本功能，把查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為主要工作任務(wù)。動員千遍，不如問責(zé)一次，要讓紀(jì)律成為帶電的“高壓線”，對失職瀆職的要嚴(yán)肅問責(zé)；嚴(yán)肅查處在辦理涉及群眾事務(wù)時吃拿卡要，甚至欺壓群眾的違紀(jì)行為；重點查處和糾正超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款問題；集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領(lǐng)域強占掠奪、貪污挪用等突出問題。要結(jié)合實際，定期梳理問題線索，對癥下藥，什么問題突出就解決什么問題。對反映集中、性質(zhì)惡劣的，要從嚴(yán)從快從重查處。

6、抓好扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，聚焦群眾痛點難點焦點，解決教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益問題。著力在脫貧攻堅、危房改造、各項惠農(nóng)資金使用等民生工程中下功夫，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費問題；嚴(yán)查基層干部違紀(jì)違法行為，嚴(yán)查黑惡勢力“保護傘”，嚴(yán)查“村霸”、宗族惡勢力和黃賭毒背后的腐敗行為。

7、加強鎮(zhèn)紀(jì)委隊伍建設(shè)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。一是加強紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。對黨員干部進行嚴(yán)格的教育管理和監(jiān)督，對他們身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題決不能睜只眼閉只眼。二是加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，落實“三嚴(yán)三實”要求，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，把執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力關(guān)進制度籠子。堅決防止“燈下黑”，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督。三是要忠誠履職、廉潔履職、高效履職，不以案謀私，違規(guī)辦案，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，遵守廉潔自律的各項規(guī)定，要常懷嚴(yán)于律己之心、敬畏法紀(jì)之心，從小事小節(jié)入手，守住做人處事用權(quán)交友的底線。四是紀(jì)律檢查機關(guān)要嚴(yán)字當(dāng)頭。加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化自我監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。堅決杜絕“有案不查、瞞案不報”的問題。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，真正把職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來，打造忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，讓人民放心的紀(jì)律鐵軍。

鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)作用，嚴(yán)格履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。協(xié)助黨委謀劃和推進黨內(nèi)同級監(jiān)督工作，加強對班子特別是班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)、行使權(quán)力監(jiān)督，重點抓好專項監(jiān)督、為建設(shè)美麗的“新xx”，創(chuàng)造一個干凈干事的廉潔環(huán)境。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五

20xx年，在鄉(xiāng)黨委和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委十屆六次全會、市紀(jì)委四屆六次全會和區(qū)紀(jì)委五屆六次全會精神，認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及鄉(xiāng)黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，較好地履行了保護、懲處、監(jiān)督、教育職能，切實加強了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政建設(shè)，維護了黨群干群的關(guān)系，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)、快速發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會精神，嚴(yán)格遵守理論中心組的學(xué)習(xí)制度，按時參加學(xué)習(xí)活動，同時認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，從思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《習(xí)近平談治國理政第三卷》等中央系列重大戰(zhàn)略思想和要求，認(rèn)真觀看《“喬氏家族”黑社會性質(zhì)覆滅記》《欲壑難填》《圍獵者說》等警示教育片，認(rèn)真撰寫心得體會，利用周一學(xué)習(xí)例會組織開展廉政學(xué)習(xí)15期，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，增強在大是大非面前清醒的政治頭腦和堅定的政治信念。

二、牢記職責(zé)，扎實開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

一是堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全年共組織召開黨風(fēng)廉政專題會議2次，班子會專題研究黨風(fēng)廉政工作2次，安排和部署了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并研究制訂了《xx鄉(xiāng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，對有關(guān)工作進行了任務(wù)分解，進一步明確部門責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。二是壓實鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，開展提醒談話40余人次，督促各班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，堅持“兩手抓、兩手硬”，既明確職責(zé)、分解任務(wù)，又強化督查、追責(zé)問效，全年檢查指導(dǎo)和研究分管部門及掛鉤村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次，全程督促落實反腐倡廉各項工作任務(wù)。

（二）開展廉政教育情況。

一是積極組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、十九屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委十屆六次全會、市紀(jì)委四屆六次全會和區(qū)紀(jì)委五屆六次全會精神，充分利用會議、微信公眾號、宣傳標(biāo)語、宣傳欄、應(yīng)急大喇叭等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。二是積極發(fā)揮紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，同村（社區(qū)）干部廉政談話44人次，組織觀看《“喬氏家族”黑社會性質(zhì)組織覆滅記》《圍獵者說》《欲壑難填》等警示教育片，開展警示教育3場次，受教育黨員干部220余人次。利用周一例會組織開展廉政學(xué)習(xí)9次、典型案例通報14起，通過警示教育宣傳、典型案例通報等途徑著力消除“3?29”專案和耿梅、吳紹洋案等嚴(yán)重違法案件影響，肅清政治流毒余毒，重構(gòu)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點發(fā)廉潔提醒函3份，干部拒腐防變思想意識明顯提高。

（三）黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)履行情況。

一是進一步完善監(jiān)督檢查體系，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，運用“第一種形態(tài)”對4名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。全年處置問題線索22件，給予開除黨籍處分17人，留黨察看處分1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人。在全鄉(xiāng)形成了強有力的震懾。常態(tài)化開展集體廉政談話，對發(fā)現(xiàn)黨員干部有違反紀(jì)律的苗頭性問題及時約談，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，及時教育警示干部。二是扎實開展重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查工作，20xx年共下發(fā)至22個村（社區(qū)）“監(jiān)督清單”10份，整合各村監(jiān)委力量對低保、養(yǎng)老保險金落實情況監(jiān)督檢查2次，對各村組財務(wù)資金規(guī)范化管理落實情況專項監(jiān)督檢查1次，始終堅持民心就是最大的政治，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。三是監(jiān)督推動“三務(wù)”公開工作，嚴(yán)格落實清單交辦、跟蹤督辦、責(zé)任追究和考評管理制度，嚴(yán)肅查處“三務(wù)”不公開、假公開、公開不到位背后的腐敗和作風(fēng)問題。四是加大監(jiān)督檢查力度，20xx年至今，鄉(xiāng)紀(jì)委依托22個村（社區(qū)）村務(wù)監(jiān)督委員會，開展疫情防控聯(lián)合督查32次、黨史學(xué)習(xí)教育專項檢查1次、鄉(xiāng)干部及駐村工作隊紀(jì)律督查18次、干部作風(fēng)、婚喪喜慶事宜等督促檢查和明察暗訪10次；疫情防控期間叫?；檠?8起，結(jié)合區(qū)紀(jì)委季度交辦清單，開展養(yǎng)老金問題整治及低保、高齡補助等專項監(jiān)督檢查1次。交辦問題清單80多條。在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)假日對轄區(qū)22個村（社區(qū)）及鄉(xiāng)直部門開展節(jié)假日期間專項作風(fēng)監(jiān)督檢查3次，發(fā)出廉政提醒函3份，并召開廉政提醒會議，進行廉政談話，重申“兩個嚴(yán)禁”，對公款吃喝、收受禮品做出禁止規(guī)定。

（四）巡視巡察整改情況。

針對市委提級巡察問題反饋的8個方面53個問題意見，鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭成立問題整改銷號組，收集整理巡察各類反饋問題整改材料，牽頭完成市委提級巡察“回頭看”整改檔案歸檔工作，壓實各級黨組織整改主體責(zé)任，不折不扣推進問題整改工作。同時，在對照整改工作的基礎(chǔ)上，突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、聚焦全面從嚴(yán)治黨，確保條條有整改、件件有著落。

（五）作風(fēng)問題大整治開展情況。

組織召開作風(fēng)問題大整治工作推進會議3次，以全方位指導(dǎo)、全過程督查為原則，嚴(yán)格按照《xx鄉(xiāng)“作風(fēng)問題大整治”實施方案》要求，對22個村（社區(qū)）的問題清單、剖析報告逐一審核把關(guān)，做到緊扣時間節(jié)點，全程跟蹤，推動整治工作扎實有效開展。

四、存在問題。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精度少，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。

（二）履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任不到位。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力有待提高，發(fā)現(xiàn)問題能力不強，自我剖析不夠。對村務(wù)監(jiān)督委員會的督促指導(dǎo)有差距，“四項制度”工作落實效果有待進一步提高，工作進展不平衡，村務(wù)監(jiān)督委員會不愿、不敢、不會監(jiān)督的問題依然存在。

（三）抓紀(jì)律存在“寬松軟”思想。對干部職工的教育管理不到位，沒有做到敢管敢嚴(yán)、嚴(yán)管嚴(yán)治、長管長治，有時對普通黨員管理方法不多，方式不靈活，“中央八項規(guī)定”精神及實施細(xì)則貫徹執(zhí)行不深不細(xì)。

（一）狠抓思想教育，提高政治站位。把思想政治建設(shè)放在首位，把黨章黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)放在首位，不斷強化理想信念教育，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊。

（二）狠抓責(zé)任落實，全面推動從嚴(yán)治黨。一是增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。把全面從嚴(yán)治黨與其他中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。二是深化紀(jì)檢干部“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，進一步明確職責(zé)定位，按照黨章和行政監(jiān)察法賦予的職能，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實履職盡責(zé)。積極探索履行監(jiān)督責(zé)任的新思維、新途徑、新方法，形成齊抓共管、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。

（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一是加強對干部職工的教育管理，做到敢管敢嚴(yán)、嚴(yán)管嚴(yán)治、長管長治。二是強化村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮。積極調(diào)動村務(wù)監(jiān)督委員會作用，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，堅持抓早抓小，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實中央、省、市紀(jì)委全會精神，以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，積極應(yīng)對疫情沖擊強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為xx區(qū)追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀(jì)律保障。

一、上半年工作完成情況。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述。認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神、省市紀(jì)委全會精神，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學(xué)習(xí)x次。二是實行責(zé)任清單管理。協(xié)助建立責(zé)任清單和約談制度，建立了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，實行履職紀(jì)實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責(zé)任”落實。

一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴(yán)格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復(fù)出具黨風(fēng)廉政意見x人次。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴(yán)明村級換屆紀(jì)律。嚴(yán)把村“兩委”換屆候選人資格審查關(guān)，對全區(qū)x個村“兩委”預(yù)備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。

結(jié)案x件，黨紀(jì)政務(wù)處理x人。通報典型案例x起x人。

一是強化糾正“四風(fēng)”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、通報案例，持續(xù)釋放從嚴(yán)從實從緊抓“四風(fēng)”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風(fēng)”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀(jì)律保障。對扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務(wù)全面完成。一是強化學(xué)習(xí)教育。組織全縣科級干部進行了黨紀(jì)法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內(nèi)生動力，要素保障到位，干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，主要經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，重點工作全速推進。

一是組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，開展學(xué)習(xí)《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學(xué)以致用。二是積極參加省、市紀(jì)委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)式談話室，完善制度，配齊設(shè)備。四是嚴(yán)格落實《xx》制度，簽訂了紀(jì)檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調(diào)查工作提供了保障。

二、存在問題。

今年以來，xx紀(jì)委在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀(jì)委、監(jiān)委、區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn)，問責(zé)不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責(zé)第一職責(zé)有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀(jì)律上查問題的意識不強。

持續(xù)加強對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀(jì)律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責(zé)任清單紀(jì)實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。

持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準(zhǔn)監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)核查處置。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴(yán)查處花樣翻新、隱身變異等“四風(fēng)”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題查處力度。三是嚴(yán)查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責(zé)任”落實。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，做到紀(jì)法貫通、法法銜接。二是加大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設(shè)“同志式”談話室，為執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作提供有力保障。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七

一年來，在市區(qū)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹落實十九屆六中全會精神和鎮(zhèn)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭的一系列決策部署，形成凝心聚力、齊抓共管的局面。鎮(zhèn)紀(jì)委切實履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。

一、2021年主要工作回顧。

xx鎮(zhèn)紀(jì)委將繼續(xù)聚焦檢舉控告、信訪舉報量大、重復(fù)訪多、上行風(fēng)險大等問題，從四個方面著手，注重源頭管控，進一步規(guī)范制度、主動服務(wù)、壓實責(zé)任、快查快辦，實現(xiàn)了超期積壓件銷號，較好完成了一年的工作。

一是建章立制，主動管理。不以規(guī)矩?zé)o以成方圓。針對我鎮(zhèn)高頻信訪舉報事項，新一屆黨委果斷出擊，強化制度管人管事管物，完善修訂各項管理機制，規(guī)范小微權(quán)力運行機制。目前，《xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)程》《xx鎮(zhèn)綜合督考辦法》《xx鎮(zhèn)村級財務(wù)運行管理辦法》《xx鎮(zhèn)村級資產(chǎn)資源承包合同審查制度》等已經(jīng)修訂完成，《xx鎮(zhèn)工程項目管理辦法》《xx鎮(zhèn)工程項目招投標(biāo)辦法》以及土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)房管控、信訪維穩(wěn)、黨員管理、鎮(zhèn)村干部考核機制等各項制度建設(shè)正在修訂中。鎮(zhèn)紀(jì)委也建立xx鎮(zhèn)紀(jì)委周例會、村社監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站（監(jiān)委會主任）月度例會，規(guī)范xx鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉辦工作流程等，進一步規(guī)范鎮(zhèn)村干部依法依規(guī)依章辦事，把各項權(quán)力的制度籠子扎得更牢固。

二是深入基層，主動服務(wù)。在村級組織換屆滿一年的時間節(jié)點，組織開展換屆回頭看工作，實施“摸民情、訪民意”專項行動，建立“九張清單”、落實“六必訪”，讓組團聯(lián)村團長、駐村干部下沉到一線，到群眾中去，了解群眾的真實想法，真實訴求，暢通黨委政府與群眾之間的溝通渠道。“有走訪，更要有反饋”，各組團副團長將對各村走訪情況進行梳理匯總，針對群眾反映的問題，制定問題整改清單，限期組織回訪；針對兩委班子隊伍建設(shè)，制定村級后備干部培養(yǎng)措施，選優(yōu)建強村級班子隊伍；針對村級黨員干部作風(fēng)問題，鎮(zhèn)紀(jì)委提前介入、逐個調(diào)查核實，主動第一形態(tài)運用，形成“防范在先、化解在早、處置在小”的態(tài)勢。

三是壓實責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)責(zé)，進一步明確“一崗雙責(zé)”，按照“誰分管誰負(fù)責(zé)”、“我的團長我的團”，業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和組團聯(lián)村團長，明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭政策把控、聯(lián)村團長落實到位、各司其職、相互配合，壓實維穩(wěn)責(zé)任。駐村干部主動化解，針對初信初訪反饋處理不及時、敷衍塞責(zé)等形成反復(fù)訪的癥結(jié)，讓鎮(zhèn)派駐村干部機制不流于形式，鎮(zhèn)里專門制定了駐村干部“十條”工作職責(zé)和考核細(xì)則，結(jié)合村莊情況和工作量，將考核等次劃分為三檔，并以定量指標(biāo)、督查定性、維穩(wěn)底線和配合推進四個考核類別，通過綠牌表彰、黃牌警示的亮牌積分，綜合考量駐村干部工作成效，讓“摸村情、訪民意”被固化成日常任務(wù)，督促駐村干部深“扎”根群眾，抓早抓小，盡快形成“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”的局面。2021年，鎮(zhèn)紀(jì)委收到檢舉控告件37件，同比減少11。9%，其中初信初訪30件，同比增長7。1%，重信重訪件7件，同比下降50%。

四是快查快辦，主動監(jiān)督。在區(qū)紀(jì)委關(guān)心支持下，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，xx鎮(zhèn)紀(jì)委完成了換屆工作，配備了2名專職紀(jì)委副書記（該項工作得到了市紀(jì)委蔡旭昶書記肯定，在12月2日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)工委書記培訓(xùn)班動員講話上，蔡書記講話中肯定了xx鎮(zhèn)配備2名專職紀(jì)委副書記、賀村鎮(zhèn)配備7名專職紀(jì)委干部），區(qū)紀(jì)委也下派1名紀(jì)檢干部來xx指導(dǎo)鎮(zhèn)紀(jì)委駐點工作，辦件辦案速度有了明顯的提高。明確責(zé)任分工，劃分鎮(zhèn)紀(jì)委委員分片管理、誰辦理誰匯報的原則，會商會要提交討論的信訪件，由具體辦理人員一并參加一并匯報，切實提高責(zé)任意識，提高辦理質(zhì)量、提高調(diào)查報告質(zhì)量。針對“室組地”重點信訪件跟蹤辦理機制，鎮(zhèn)紀(jì)委委員專人負(fù)責(zé)、主動聯(lián)系、主動穩(wěn)控。加快“清廉村居”建設(shè)，發(fā)揮好村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)委會）的前哨作用。加快推進我鎮(zhèn)合字型監(jiān)督體系建設(shè)，鎮(zhèn)紀(jì)委委員聯(lián)系村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站，進一步指導(dǎo)村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站自身建設(shè)，提升日常監(jiān)督作用發(fā)揮，織細(xì)織密鎮(zhèn)村兩級防控網(wǎng)絡(luò)。

二、存在不足和原因。

xx鎮(zhèn)紀(jì)檢信訪工作存在不足，主要表現(xiàn)為：一是紀(jì)檢監(jiān)察信訪總量大，紀(jì)委干部都是新轉(zhuǎn)崗的，業(yè)務(wù)不夠熟練，目前主要精力在涉紀(jì)信訪件辦理，監(jiān)督方面有所弱化，所以在源頭治理方面有所欠缺。二是信訪生態(tài)矛盾突出，宗族派系形勢不容樂觀。三是xx鎮(zhèn)征地拆遷、土地整理等重點項目多，重點工作交織疊加、各方利益糾葛。四是小微權(quán)力運行存在不規(guī)范。

xx鎮(zhèn)紀(jì)委本著刀刃向內(nèi)、自我檢視的態(tài)度，深刻剖析問題存在原因，歸結(jié)起來，存在五方面原因。一是基層基礎(chǔ)不均衡存在短板。因鎮(zhèn)村干部能力態(tài)度，歷史積案情況等因素，造成了基層基礎(chǔ)不均衡的情況。部分村對初信初訪不夠重視，合理訴求未得到及時解決，網(wǎng)格化管理模式下，工作未落實落細(xì)，對信訪矛盾排查不到位，網(wǎng)格底線作用未真正完全發(fā)揮作用，在越級訪中，網(wǎng)格靈敏度存在漏洞。二是信訪生態(tài)沒有形成良性的循環(huán)。受城鎮(zhèn)擴張、人口集聚、項目推進以及xx鎮(zhèn)特有的埠頭文化等因素影響，加之xx民風(fēng)歷來較為剽悍，抱團上訪、慣性帶訪、擇機上訪情況較為突出。歷年重大節(jié)點，全鎮(zhèn)梳理上報的重點穩(wěn)控對象都在30人以上，其中涉紀(jì)信訪的繆村、三十六畝村、孫家村、西果源村等穩(wěn)控壓力較大。三是小微權(quán)力運行存在不規(guī)范。特別是村級三資管理、村級工程、拆遷征地、土地流轉(zhuǎn)等重點項目領(lǐng)域方面矛盾集中。四是監(jiān)督作用有待提升。全鎮(zhèn)人口7。2萬多人，黨員1850人，村兩委干部、社區(qū)干部、報賬員、村務(wù)員、鎮(zhèn)干部及下屬事業(yè)單位工作人員等各類監(jiān)察對象數(shù)量400余人，村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站主動監(jiān)督、主動發(fā)現(xiàn)問題不多，未能真正發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級協(xié)同監(jiān)管作用，鎮(zhèn)紀(jì)委工作專職人員僅3人，主要精力在涉紀(jì)信訪件查辦方面，監(jiān)督檢查有待提高。五是依法辦事還需加強。鎮(zhèn)村干部辦事存在老經(jīng)驗老做法，政策掌握不全面，主動服務(wù)思想有所欠缺。

三、2022年工作思路。

在市區(qū)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心服務(wù)大局，進一步樹立系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、精準(zhǔn)思維、底線思維，增強整體意識、危機意識、發(fā)展意識、質(zhì)量意識、憂患意識，秉持嚴(yán)管就是厚愛理念，堅持源頭治理，規(guī)范權(quán)力運行，建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的環(huán)境。

一是堅持源頭治理，加快辦信辦案工作進度。加大鎮(zhèn)村干部思想教育和法治教育，杜絕小微權(quán)力任性運行。在各項制度修訂完成后，鎮(zhèn)紀(jì)委堅決落實制度落地執(zhí)行到位，保障到位，監(jiān)督到位，確保各項權(quán)力按照制度約束、規(guī)范流程實施，聯(lián)合督考辦對制度落實情況進行監(jiān)督檢查，快速形成鎮(zhèn)村兩級干部依法依規(guī)干事的良性局面。加大信訪件的快查快辦，提高辦信辦案工作進度，加大走訪調(diào)查力度，借助聯(lián)系紀(jì)檢一室、紀(jì)檢組的片區(qū)協(xié)作力量，做好分析研判，做到查深查透，運用好“四種形態(tài)”，以身邊事教育身邊人，以案說法，舉一反三，爭取良好的社會效果。

二是堅持日常監(jiān)督，構(gòu)建合字型監(jiān)督體系。按照市區(qū)紀(jì)委部署，整合監(jiān)督力量，提升監(jiān)督效果，運用“五項監(jiān)督法”，結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，突出監(jiān)督重點，強化監(jiān)督分類，推動精準(zhǔn)監(jiān)督，形成鎮(zhèn)黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)紀(jì)委具體監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、村社監(jiān)督前哨三級網(wǎng)絡(luò)。工程項目領(lǐng)域，建立xx鎮(zhèn)村兩級工程項目清單，加大工程項目公開招投標(biāo)比例，初步形成各線領(lǐng)導(dǎo)推進，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，鎮(zhèn)紀(jì)委全過程監(jiān)督的格局；農(nóng)村三資領(lǐng)域，嚴(yán)格落實村級財務(wù)運行管理辦法、村級資產(chǎn)資源承包合同審查機制、村級財務(wù)公開要求，讓三資在陽光下下運行；在土地流轉(zhuǎn)、拆遷征收等重點項目領(lǐng)域，加大政策宣傳力度，提升知曉率，對老百姓關(guān)切做到及時回復(fù)，嚴(yán)格工作流程，依法依規(guī)，公平公開公正，確保一碗水端平。

三是堅持考核導(dǎo)向，抓好干部隊伍建設(shè)。建立從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層網(wǎng)格員全覆蓋的考核問責(zé)機制，由過去的年度、季度考核，轉(zhuǎn)為實時、常態(tài)、動態(tài)的考核。對矛盾化解不及時，推諉扯皮矛盾上交，從而造成赴省進京上訪的行政村，倒查責(zé)任并進行嚴(yán)肅問責(zé)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的一律撤職處理。同時，配套完善黨政機關(guān)內(nèi)部管理機制、信訪追責(zé)問責(zé)機制等，打破干好干壞一個樣、干多干少一個樣的“大鍋飯”局面。積極做好干部管理文章，用好周一夜學(xué)平臺，克服干部“本領(lǐng)恐慌”。通過表彰談心、運動減壓、考核激勵等，充分激發(fā)鎮(zhèn)村兩級干部創(chuàng)業(yè)干事熱情，真正打造敢拼、敢打、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膞x鐵軍。

四是堅持刀刃向內(nèi)，強化鎮(zhèn)紀(jì)委自身建設(shè)。打鐵還需自身硬，加大鎮(zhèn)紀(jì)委、村社監(jiān)委會的自身建設(shè)，完善每周鎮(zhèn)紀(jì)委例會和村社監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站（監(jiān)委會）月度例會，安排黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)、監(jiān)督作用發(fā)揮、監(jiān)督能力提升方面的專題內(nèi)容，在實踐中學(xué)習(xí)、在實踐中提升，推進“清廉網(wǎng)格”建設(shè)，開展網(wǎng)格化監(jiān)督，緊盯安全底線、守牢紀(jì)律紅線，落實鎮(zhèn)村兩級監(jiān)督作用落到實處。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八

20xx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是市屬國有企業(yè)重組整合的關(guān)鍵之年。今年以來，紀(jì)檢委、監(jiān)察部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市重點工作任務(wù)和總公司黨委中心工作，以思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等專項工作為抓手，牢牢把握監(jiān)督首責(zé)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)，為x健康發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

一、扛牢“兩個維護”政治責(zé)任，永葆對黨忠誠政治本色。

（一）凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、民主生活會等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，總公司紀(jì)委列席總公司黨委會x次，民主生活會x次；嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調(diào)整x人次，為全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)把關(guān)站崗。

（二）加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責(zé)任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個（次），當(dāng)場督促整改測溫驗碼不嚴(yán)格、流調(diào)登記不詳細(xì)等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責(zé)任落實。

二、壓緊壓實“兩個責(zé)任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。

（一）認(rèn)真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定實施細(xì)則》要求，實現(xiàn)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見》《20xx年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點》和《20xx年全面從嚴(yán)治黨主要任務(wù)責(zé)任分解》，明確本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作任務(wù)落實到各單位和各部室。

（二）召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達(dá)上級紀(jì)委全會精神，對總公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié)，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點進行安排部署；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風(fēng)險防控自查工作，通過對照崗位職責(zé)、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀(jì)違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點，排查出廉政風(fēng)險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實效。

三、立足監(jiān)督首責(zé)，實施全方位立體式監(jiān)督。

（一）落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，以專責(zé)監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細(xì)日常監(jiān)督。針對工作紀(jì)律和作風(fēng)、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。

（二）建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任和日常監(jiān)督工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內(nèi)容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀(jì)檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責(zé)。

（三）進一步建立完善談話約談機制。全面落實“三談兩會兩書”，壓實黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，制定了《關(guān)于進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。

（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認(rèn)真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調(diào)查工作、完成上級轉(zhuǎn)交問題線索的調(diào)查工作x件，已全部辦結(jié)。

（五）科學(xué)運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置，常態(tài)化嚴(yán)管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀(jì)違法行為進行嚴(yán)厲懲處，充分彰顯紀(jì)律處分的震懾力，實現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。

四、作之于細(xì)累之成風(fēng)，建設(shè)作風(fēng)新成效。

（一）持之以恒糾治“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于糾正“四風(fēng)”工作各項決策部署，以“作風(fēng)建設(shè)鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風(fēng)建設(shè)成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關(guān)于20xx年深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作的通知》和《關(guān)于強化作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責(zé)任；對黨員干部遵守中央八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)格執(zhí)行備案報告制度，20xx年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。

（二）按照市直工委相關(guān)工作部署，在全公司范圍內(nèi)開展黨性宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、強作風(fēng)、重?fù)?dān)當(dāng)、樹形象，切實解決少數(shù)黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關(guān)系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務(wù)實的工作作風(fēng)，優(yōu)異的工作實績，慶祝建黨100周年；在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調(diào)節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導(dǎo)全體黨員干部深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀(jì)委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個（次），總公司紀(jì)委、安全保衛(wèi)部等相關(guān)部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導(dǎo)檢查x次，檢查基層單位x個（次），使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。

五、2022年工作設(shè)想。

1、抓責(zé)任落實，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照集團紀(jì)委工作要求將2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到位，責(zé)任到人；進一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起要求、一起考核。

2、抓學(xué)習(xí)教育，進一步筑牢思想道德防線。在元旦、中秋、國慶等特殊節(jié)日節(jié)點開展警示教育，不斷提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律及其他紀(jì)律的自覺性；組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話，使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步，不掉隊、走正路、出成績，努力做到思想上高度重視，工作上認(rèn)真履行職責(zé)，切實履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。

3、持續(xù)抓好抓實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。進一步深化思想作風(fēng)紀(jì)律整頓專項工作成效，認(rèn)真解決干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的不足，努力實現(xiàn)理想信念更加堅定、思想境界更加純潔、干事創(chuàng)業(yè)更有擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行落實更加有力、紀(jì)律作風(fēng)更加過硬的工作目標(biāo)。

4、加大查辦違紀(jì)違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。在各責(zé)任單位對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)違紀(jì)違法問題進行調(diào)查核實，確定案件性質(zhì)、責(zé)任人和處理意見后，紀(jì)委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則協(xié)同進行執(zhí)紀(jì)問責(zé)；加大督導(dǎo)檢查力度，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，糾正工作中的不正之風(fēng)，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，做到深挖細(xì)查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成震懾力，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九

xx市紀(jì)委監(jiān)委2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排今年以來，xx市紀(jì)委監(jiān)委在省紀(jì)委監(jiān)委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，持之以恒推動xx全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任〞貫穿協(xié)同，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐,發(fā)揮監(jiān)督保證執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為xx“打造標(biāo)桿、典范、樣板，推動高質(zhì)量發(fā)展〞提供堅強紀(jì)律保證。

一、上半年工作展開狀況〔一〕切實轉(zhuǎn)作風(fēng)抓提升，繼續(xù)強化政治建設(shè)。保持以。

讀書班3期，促進干部主動學(xué)習(xí)主動提升。保持把政治建設(shè)、能力作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，在學(xué)深悟透、整改提升上繼續(xù)發(fā)力，以能力作風(fēng)的提升轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牟唤邉恿Α?/p>

對我省重要講話精神狀況專項監(jiān)督，制定工作臺賬，確定6方面26個監(jiān)督重點，

節(jié)，并進行自行打分摸底；確定和培訓(xùn)評議代表450人，主動協(xié)調(diào)配合好各項考核?？己撕?，將考核組指出的9個方面問題分解落實至各責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改問題臺賬，繼續(xù)跟蹤銷號管理。經(jīng)評定，2021年度xx市委政治生態(tài)建設(shè)成效被省丹江市委考核組評定為“a〞等次。修訂完善《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評估細(xì)則》，對全市91個單位展開2021年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評估，按期將考核結(jié)果報送至市委督考辦。嚴(yán)格執(zhí)行黨員權(quán)利保證條例，落實“三個區(qū)分開來〞要求，完善曖心回訪工作制度，完成暖心回訪15件。對查否件進行細(xì)致分析研判，做好澄清正名工作，每月研判后將結(jié)果上報省紀(jì)委監(jiān)委，認(rèn)真梳理出合適澄清正名件3件，均對被反映人做出成澄清正名，旗幟鮮亮為擔(dān)當(dāng)作為干部撐腰鼓勁。

處案件安全。抓好“走讀式〞談話安全管理，強化談話場所安全管控，嚴(yán)格落實談話對象突發(fā)重大疾〔傷〕病應(yīng)急處置等要求，規(guī)范了談話的請示、安全預(yù)案、談話工作方案、談話提綱等程序，貫徹安全預(yù)案一人一案。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)首談和安全首課制度，展開談話前安全教育69次。每月按期督辦超期未結(jié)線索和立案未結(jié)案件，保證線索和案件如期辦結(jié)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案場所規(guī)范化建設(shè)，提升辦案保證水平，將省紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于檢察調(diào)查安全工作檢查狀況通報》精神對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委做以傳達(dá)，要求嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定；對談話請示、安全預(yù)案、談話提綱、談話工作方案等文書進行了規(guī)范；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委建立問題線索登記、談話登記、立案決定書登記等工作臺賬3份。

關(guān)信息進行檢查核對、統(tǒng)計匯總，更新2021年度科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案872份，完成省市紀(jì)委監(jiān)委要求的電子檔案上傳及文本檔案向上報送和本級存檔工作。向全市下發(fā)做好婚喪喜慶事宜的提醒通知，受理科級干部報備婚喪喜慶事宜3件。向各黨委〔黨組〕制發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁借子女升學(xué)之機違規(guī)操辦和參加“升學(xué)宴〞“謝師宴〞的通知》，要求嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)疫情防控要求，組織有子女升學(xué)的黨員干部如實填寫《黨員干部和公職人員子女升學(xué)狀況登記表》《黨員干部和公職人員不操辦“升學(xué)宴〞“謝師宴〞承諾書》和《子女升學(xué)干部職工狀況統(tǒng)計表》657份。及時準(zhǔn)確上報干部函詢結(jié)果27份，共出具黨風(fēng)廉政看法回復(fù)25份，1419人次，為全市干部重用、提拔考核、獎勵頒發(fā)、職級并行等工作提供了有力依據(jù)。統(tǒng)籌監(jiān)督合力。健全市鄉(xiāng)村〔社區(qū)〕三級聯(lián)動監(jiān)督機制。強化機關(guān)、派駐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)作區(qū)配合，定期指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組正確理解和把握各項指標(biāo)解釋說明并如實填報。派駐機構(gòu)綜合運用約談提醒、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、線索上報、通報曝光等方式，跟蹤催促問題整改，共參加駐在單位各類會議180余次，與各單位班子成員及重點崗位人員談心談話33人次，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書4份，跟蹤整改問題27個。

點場所進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并催促問題整改16個，“第一種形態(tài)〞教育批評幫助處理22人。制定《全市機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年〞活動監(jiān)督問責(zé)專項工作組工作方案》，對6方面監(jiān)督重點分解成11項重點任務(wù)，以整治“庸懶散慢浮〞為重點，對各單位各部門展開明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)違反機關(guān)風(fēng)紀(jì)等問題21個，“第一種形態(tài)〞教育批評幫助處理31人。制發(fā)《關(guān)于公開征集全市機關(guān)作風(fēng)方面和破壞營商環(huán)境問題線索及看法建議的通告》，在“清風(fēng)xx〞網(wǎng)站公布舉報方式、舉報內(nèi)容等，進一步拓寬線索渠道。與兄弟縣〔市、區(qū)〕圍繞落實落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、隱形變異“四風(fēng)〞問題展開交叉互檢，發(fā)現(xiàn)并反饋相關(guān)問題17個。解決群眾“急難愁盼〞問題。集中糾治教育醫(yī)療、食品藥品、執(zhí)法司法等領(lǐng)域群眾反映激烈的特別問題，強化醫(yī)療領(lǐng)域特別問題專項整治，受理相關(guān)問題線索9條，立結(jié)案6條，初核了結(jié)3條，黨紀(jì)政務(wù)處分6人，“第一種形態(tài)〞教育批評幫助處理6人。制定《關(guān)于對當(dāng)前幾項重點工作展開專項監(jiān)督檢查的通知》，明確6方面監(jiān)督檢查任務(wù)，協(xié)調(diào)組織監(jiān)督檢查室對安全生產(chǎn)方面工作展開監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)并催促完成整改問題6個。鞏固深入掃黑除惡專項斗爭和政法隊伍教育整頓成果，做深做細(xì)“打傘破網(wǎng)〞常態(tài)化工作，受理相關(guān)問題線索2件〔市掃黑辦轉(zhuǎn)辦1件、市公安局轉(zhuǎn)辦1件〕，目前正在查處中。深入展開各類專項問題整治。制定《xx市2022年優(yōu)化營商環(huán)境責(zé)任...

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十

1、配套學(xué)校建設(shè)統(tǒng)籌推進。加快學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)研制，在“國標(biāo)+省標(biāo)+市標(biāo)”基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，已草擬完成《成華區(qū)配套中小學(xué)（幼兒園）設(shè)計導(dǎo)則》。提高學(xué)校建設(shè)品質(zhì)，新建配套學(xué)校、幼兒園分別按建筑面積綜合單價每平方米元和元立項。配套學(xué)校建設(shè)有力推進，月建成配套中小學(xué)（幼兒園）所、投用所。

2、完善學(xué)前教育發(fā)展機制。堅持“名園+新園”策略，依托、幼等優(yōu)質(zhì)公辦園領(lǐng)辦新開辦的所幼兒園。擬定《成華區(qū)公益性幼兒園考核獎勵辦法》。舉辦“中芬學(xué)前教育研討會”，提升幼教隊伍專業(yè)水平。

3、促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡。堅持“名校+高?！贝蛟煨屡d品牌，雙林小學(xué)集團領(lǐng)辦理工附小。成華小學(xué)、雙語實驗學(xué)校成功創(chuàng)建為全國教改示范基地校，目前我區(qū)總數(shù)達(dá)所。

4、提升高中教育發(fā)展品質(zhì)。華西中學(xué)、中積極爭創(chuàng)省一級、省二級示范性高中，月日接受市級評估驗收。列__學(xué)已完成市級領(lǐng)航高中建設(shè)方案，中、成大附中、實驗中學(xué)已完成市級特色高中建設(shè)方案?！俺扇A區(qū)職教中心”已完成規(guī)劃選址論證并已協(xié)調(diào)交投集團、區(qū)國投公司啟動項目建設(shè)。

1、完善立德樹人有效機制。德育工作創(chuàng)新在全省基礎(chǔ)教育工作會上作經(jīng)驗交流，《中小學(xué)德育工作條》被省教育廳、市教育局以簡報形式專題刊載并印發(fā)全省、全市學(xué)習(xí)借鑒。成立“成華區(qū)青少年心理健康成長中心”，成功召開“蓉臺兩地青少年心理健康教育現(xiàn)場交流活動”。

2、體育藝術(shù)教育特色彰顯。建立家長足球裁判員制度，創(chuàng)新校園足球交流機制，在全市率先探索實施賽會制、主客場聯(lián)賽制以及校園足球嘉年華活動結(jié)合的足球競賽體制。所足球試點校獲全國邀請賽冠軍，支校園足球隊?wèi)?yīng)邀赴芬蘭、法國參賽，阿根廷青少年足球隊來訪交流。

3、深化課程課堂教學(xué)改革。成功承辦“省小學(xué)改革共同體第屆學(xué)術(shù)研討會”“市減負(fù)提質(zhì)改革現(xiàn)場會”。實施“翻轉(zhuǎn)課堂”“創(chuàng)客教育”“教育戲劇”“項目（pbl）學(xué)習(xí)”教育教學(xué)研究。理工附小在全市率先實施公辦小學(xué)小班化教學(xué)改革。

4、推進高中人才培養(yǎng)模式改革。列五、華西中學(xué)創(chuàng)新實驗室建設(shè)有序推進，引入國內(nèi)一流專家團隊“有為工作室”，完成相關(guān)平臺及課程建設(shè)論證設(shè)計，項目建設(shè)進入招標(biāo)程序。

5、創(chuàng)新卓越隊伍建設(shè)機制。首批校長領(lǐng)航班名學(xué)員結(jié)業(yè)，新增正高級教師名、區(qū)學(xué)科帶頭人名，名教師獲評市學(xué)科帶頭人、市優(yōu)青等稱號。校長助理崗位培訓(xùn)班開班，名學(xué)員將開展為期年的系統(tǒng)培訓(xùn)。啟動高層次教育人才引進計劃，年內(nèi)引進名。

1、優(yōu)化教育信息化基礎(chǔ)環(huán)境。編制《成華區(qū)中小學(xué)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提升計劃》，完成區(qū)城域網(wǎng)校級骨干網(wǎng)絡(luò)百兆升千兆改造，完成成華小學(xué)等所學(xué)校電子班牌、錄播教室、校園電視臺等新增設(shè)備建設(shè)。

2、促進信息技術(shù)創(chuàng)新融合應(yīng)用。召開全區(qū)“智慧閱讀”應(yīng)用交流現(xiàn)場會和“未來學(xué)?！苯ㄔO(shè)交流研討會，組建區(qū)域“未來學(xué)?！甭?lián)盟。月我區(qū)作為全國唯一區(qū)縣代表，在教育部舉辦的全國“優(yōu)課”工作推進會上作經(jīng)驗交流。

1、創(chuàng)新教育國際交流合作機制。加強國際交流合作，積極對接以色列海法市、加拿大渥太華市等國際友城，與美國著名高中格林威爾中學(xué)達(dá)成雙向合作意向性協(xié)議，接待美國富蘭克林市副市長、俄羅斯韃靼斯坦共和國總統(tǒng)助理等個國家（地區(qū)）高層次教育團隊余人次來訪。新創(chuàng)建所市級國際化窗口學(xué)校、新增所境外友好學(xué)校。

2、完善教育對口交流合作機制。制發(fā)《成華區(qū)教育局扶貧攻堅工作實施方案》。實現(xiàn)個名校集團%與大邑、簡陽相關(guān)學(xué)校結(jié)對幫扶。

1、穩(wěn)步推進教育“放管服”改革。擬定《中小學(xué)（幼兒園）“兩自一包”改革試點方案》，擬在“太陽公元”配套小學(xué)等新建學(xué)校試點。

2、加快現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。青少年法治教育實踐基地被評為“省首批法治教育示范基地”。制定完成成華區(qū)教育局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單。

3、深化教育督導(dǎo)評價改革。建立學(xué)校三年自主發(fā)展目標(biāo)申報、指導(dǎo)和考評機制，草擬完成《成華區(qū)教育督導(dǎo)評價改革方案（征求意見稿）》。

4、創(chuàng)新對標(biāo)發(fā)展管理模式。建立對標(biāo)管理工作機制。確定楊浦區(qū)為主要對標(biāo)城市，加強對對標(biāo)研究分析，制定《教育對標(biāo)管理工作分析報告》及《實施方案》。

圍繞成華區(qū)建設(shè)“中優(yōu)典范區(qū)”定位，按照“提升城市品質(zhì)”要求，進一步優(yōu)化中小學(xué)校規(guī)劃布局，加快配套學(xué)校建設(shè)，促進教育資源高位均衡配置，切實提高教育配套品質(zhì)。

加大促建促交力度，確保新建公辦幼兒園按時開園；制定鼓勵扶持政策，鼓勵支持民辦公益性幼兒園發(fā)展；梳理閑置國有資產(chǎn)，舉辦為公辦或公益性幼兒園。

加大華西中學(xué)、中省級示范性高中創(chuàng)建力度，力爭創(chuàng)建成功。推進所學(xué)校爭創(chuàng)“市新優(yōu)質(zhì)學(xué)?！?。深化“校地合作”，打造“電子科大基礎(chǔ)教育集團”。加強名優(yōu)隊伍培育，新增名師工作室個，中小學(xué)骨干教師比例達(dá)%、優(yōu)秀教師比例達(dá)%，教師本科學(xué)歷比例達(dá)%，研究生學(xué)歷教師達(dá)名。引進高層次教育人才名。

深化人事制度改革，制發(fā)實施《中小學(xué)校長職級制度改革實施方案》等四個改革文件。穩(wěn)步推進“太陽公元”配套小學(xué)等“兩自一包”改革試點。深化“選課制”“走班制”等改革探索，構(gòu)建綠色質(zhì)量評價體系。深入推進龍?zhí)镀瑓^(qū)“學(xué)區(qū)制”改革和九年一貫制學(xué)校改革。深化“未來學(xué)校”“數(shù)字校園”等“互聯(lián)網(wǎng)+教育”創(chuàng)新融合應(yīng)用試點探索。

加強與楊浦深度對接，推動兩地教育系統(tǒng)開展多層次、常態(tài)化結(jié)對合作，提振精神區(qū)位。學(xué)習(xí)借鑒聯(lián)動高校、合作辦學(xué)和課程建設(shè)、評價改革以及師資培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新做法，推動教育內(nèi)涵發(fā)展、品質(zhì)提升。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一

為了深入推進平安和諧建設(shè)，促進街道經(jīng)濟以好又快發(fā)展，按照省、市、區(qū)加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理工作的總體部署和開展社會管理創(chuàng)新綜合試點工作要求，為進一步突出中小學(xué)生社會教育工作的針對性、實效性，根據(jù)攀仁委辦[-]33號文件精神，結(jié)合街道教育工作實際，制定-年教育工作計劃：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立保障機制。

為加強對社會教育工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，形成街道、社區(qū)、學(xué)校三方聯(lián)合的社會教育網(wǎng)絡(luò)，組成學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。為保障中小學(xué)生社會教育工作長期堅持、有效開展，實行定期會議、計劃總結(jié)、表彰獎勵制度。

二、整合資源，構(gòu)建社會教育平臺。

一是充分發(fā)揮“五老”隊伍對中小學(xué)生社會教育的強大力量。二是整合社會物質(zhì)資源，充分利用各種場所開展活動，開展中小學(xué)生社會教育及各種校外活動。-年擬申請在陽光社區(qū)憑借“未年成活動中心”這個平臺，再建立一個留守兒童之家。

三、加大投入，建立健全激勵機制。

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)實行“定點聯(lián)?！敝贫龋瑢Χc聯(lián)系學(xué)校經(jīng)常聯(lián)系，定期走訪，指導(dǎo)學(xué)校的德育工作，參加學(xué)校的一些重大活動。加大對教育工作經(jīng)費的投入，主要用于教育工作的宣傳報道，校園周邊環(huán)境整治，街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位幫助對口學(xué)校解決一些實際困難。

四、多渠道、多方式開展社會教育工作。

(一)加強未成年人思想道德建設(shè)。開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內(nèi)容的道德實踐活動。

(二)凈化未成年人的成長環(huán)境。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，與相關(guān)部門聯(lián)系，對營業(yè)性網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞娛樂場所、電子游戲廳、錄像廳等社會文化場所進行監(jiān)督檢查，嚴(yán)防文化垃圾毒害未成年人。

(三)關(guān)愛特殊群體未成年人的健康成長。對弱勢群體開展助學(xué)、助困、助殘、助孤活動，對特殊群體有針對性地開展不同的關(guān)愛活動。

(四)加強法制宣傳教育，維護未成年人合法權(quán)益。與司法部門及學(xué)校聯(lián)系，對未成人宣傳法律常識，依法維護未成年人合法權(quán)益。

(五)建立中小學(xué)生參加社會實踐的有效機制。開展適合中小學(xué)生的社會實踐活動和富有趣味的校外活動。

(六)加強家長教育，正確開展家庭教育。結(jié)合文明公民建設(shè)進行家長教育，通過開展“小手拉大手”活動引導(dǎo)大家爭做合格家長;把家庭教育經(jīng)常化、規(guī)范化，培養(yǎng)合格公民。

(七)開展老少共建社會主義精神文明活動。教育中小學(xué)生尊老助老;動員老年人關(guān)心未成年人，參加關(guān)心下一代的各項工作。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二

牢記使命”

主題教育。

工作，加強對《監(jiān)察法》《規(guī)則》和《規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)以及案件審理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。從創(chuàng)新工作思路，規(guī)范細(xì)化審理程序入手，著力提升案件審理工作質(zhì)量和效率，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真辦案，從嚴(yán)把關(guān)，全面履行案件審理職責(zé)。

人（黨內(nèi)警告**人、嚴(yán)重警告**人、撤銷黨內(nèi)職務(wù)**人、留黨察看**人、開除黨籍**人）；政務(wù)處分**人（撤職**人、降低崗位等級**人)，雙重處分**人。在處分的**人中，正縣級干部**人、副縣級干部**人、科級干部**人、其他人員**人。

（二）移送審查起訴情況。我室切實發(fā)揮在實現(xiàn)法法銜接方面的“關(guān)口”、“出口”和“窗口”作用，一方面，統(tǒng)籌與司法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)調(diào)查與司法程序之間高效順暢對接，真正使辦案模式由“中途換車”變?yōu)椤爸蓖ㄜ嚒?；另一方面，切實?dān)起關(guān)口職責(zé)，嚴(yán)格遵循刑事審判的要求和標(biāo)準(zhǔn)審核把關(guān)，確保移送的案件是“成品”。上半年，市本級移送檢察機關(guān)審查起訴**件**人，移送的案件犯罪事實、證據(jù)均得到司法機關(guān)認(rèn)定。

（三）對縣級監(jiān)委擬移送起訴案件審核情況。為了切實防止問責(zé)泛化、簡單化，我室根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)要求，對縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦理的涉嫌職務(wù)犯罪案件提級審核。主要是對事實是否清楚、證據(jù)是否確實充分、定性是否準(zhǔn)確、程序是否合法等進行審核把關(guān)，涉及到重大、復(fù)雜、疑難案件，多角度探討、多層次分析，力爭精準(zhǔn)把握，提高辦案質(zhì)量。全年共審核把關(guān)**件**人，移送檢察機關(guān)審查起訴**件**人，檢察院提起公訴**人，法院判決**人，提出補證意見**條。

二、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展主題教育專項整治“回頭看”

我室根據(jù)機關(guān)黨委和黨支部的安排，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治“回頭看”工作，切實增強思想自覺和行動自覺，在守初心中增定力，在擔(dān)使命中破難題，在找差距中明方向，在抓落實中見實效，推動主題教育扎實開展。

一是深刻領(lǐng)會開展主題教育的重大意義，聚焦根本任務(wù)，把握“十二字”總要求，緊扣“五句話”目標(biāo)，堅持四個“貫穿始終”，切實增強開展主題教育的責(zé)任感和使命感；二是認(rèn)真貫徹落實黨組織安排部署，把握目標(biāo)要求，牢牢抓住主題教育的重點措施，把學(xué)習(xí)過程轉(zhuǎn)化為提高黨性覺悟的自覺行動和提升工作水平的有力抓手，推動主題教育各項目標(biāo)任務(wù)深入落實；三是統(tǒng)籌好各項工作，正確處理好抓主題教育與抓審理工作的關(guān)系，切實把主題教育融入日常、抓在經(jīng)常，以主題教育帶動各項工作開展，堅決完成年度各項工作任務(wù)，以各項工作成效檢驗主題教育效果。

三、多措并舉，努力開創(chuàng)案件審理工作新局面。

“七個有之”的問題，善于從政治的高度和角度透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確辨別、精準(zhǔn)處理違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。同時，把堅持實事求是貫穿審理全過程，既在事實、證據(jù)、程序上把關(guān)，還在適用黨紀(jì)、國法上把關(guān)，準(zhǔn)確認(rèn)定案件性質(zhì)和責(zé)任，確保把每一起案件都辦成“鐵案”。

（二）加強監(jiān)督檢查，進一步提升紀(jì)律處分決定執(zhí)行到位情況。我室根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于堅決糾正和防止紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題的通知》文件精神和省紀(jì)委要求，組織機關(guān)六個監(jiān)督檢查室以包聯(lián)地區(qū)和單位為責(zé)任范圍，同步協(xié)調(diào)組織、人社、財政、編辦等部門統(tǒng)一行動，對全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況全方位監(jiān)督檢查。經(jīng)檢查統(tǒng)計，2013至2020年5月，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共處分****人，未執(zhí)行到位****人，截止目前，已完成整改****人，整改完成率**%，追回違規(guī)發(fā)放的工資、獎金等******元。

題。共召開座談會**場，參與人員***人，提出有效建議*條。從總體上講，各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理工作良好，但在事實證據(jù)、手續(xù)程序、管理規(guī)范等方面還不同程度的存在共性和個性問題，仍需要進一步加強和提高。

制定有效對策先后印發(fā)《**市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于進一步提高職務(wù)犯罪案件質(zhì)量的指導(dǎo)意見》《關(guān)于嚴(yán)格審核把關(guān)提高案件質(zhì)量的意見》《**市紀(jì)委監(jiān)委案件質(zhì)量考評辦法（試行）》加強規(guī)范化建設(shè)狠抓涉嫌職務(wù)犯罪案件質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定加強與司法機關(guān)協(xié)調(diào)銜接從程序和實體兩方面及時研究解決案件移送有關(guān)問題切實提高移送案件質(zhì)量。

罪案件形式審核要素表》《同步錄音錄像審核要素表》《**市紀(jì)委監(jiān)委二次審理談話工作方法（試行）》等制度，形成用制度管事、管人的長效機制，全面提升審理工作規(guī)范化水平，為做好審理工作奠定堅實的制度基礎(chǔ)。

對非法證據(jù)的有效排除、違紀(jì)違法證據(jù)的區(qū)分與結(jié)合有了感性認(rèn)識進一步提高了審理人員的證據(jù)意識、程序意識和法治意識提高了審理人員審核和鑒別證據(jù)的能力起到了以案促學(xué)的作用。全年共開展庭審旁聽**人次以該制度推動實現(xiàn)紀(jì)法貫通、紀(jì)法銜接切實提高審查調(diào)查工作質(zhì)量。

監(jiān)察體制改革以來，我室工作雖然取得一定的成績，但與市委、市紀(jì)委和人民群眾的期待相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在：

一是無法處理好講政治和講證據(jù)的辯證關(guān)系，不能把兩者有機統(tǒng)一起來。從政治高度審理案件的能力素質(zhì)還有待進一步增強，有效運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的能力水平還有待進一步提高。

二是隊伍能力素質(zhì)與新形勢新。

任務(wù)要求還不夠適應(yīng)。個別人員有因循守舊的思想，缺乏開拓創(chuàng)新的意識，理論知識儲備不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作經(jīng)驗不夠，本領(lǐng)恐慌，與“嚴(yán)、細(xì)、實、深”的要求還有差距。三是法律和紀(jì)律有機融合的意識有待進一步提高。老紀(jì)檢同志習(xí)慣于紀(jì)律思維，轉(zhuǎn)隸人員則習(xí)慣于法治思維，紀(jì)律思維和法治思維還不能有機融合在一起。對于這些問題，我們一定高度重視，認(rèn)真加以解決。

工作要點。

2020年下半年，我室將在市紀(jì)委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委監(jiān)委案件審理室的精心指導(dǎo)下，按照市紀(jì)委全會的部署，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，穩(wěn)步推進監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展，推進紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。堅守審核把關(guān)和監(jiān)督制約職責(zé)，確保全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)案件質(zhì)量整體提高，經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗。

一、進一步突出政治機關(guān)屬性，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

又要堅持強化執(zhí)紀(jì)辦案，優(yōu)化政治生態(tài)。

三是切實扭住關(guān)鍵，落實政治要求，全過程實施立體監(jiān)督，加強案件監(jiān)督管理，確保每一起案件都經(jīng)得起歷史、實踐和人民群眾的檢驗。

四是不斷錘煉素質(zhì)，強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、練強本領(lǐng)，清廉自律、秉公執(zhí)紀(jì)，保持“打鐵人”的良好形象。

二、進一步加強干部。

教育。

培訓(xùn)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化審理隊伍。

一是以形成正確辦案理念為目標(biāo)。樹牢質(zhì)量意識，堅持實事求是，堅持法治理念、證據(jù)理念和時間服從質(zhì)量的理念。二是以加強相關(guān)法紀(jì)學(xué)習(xí)效果為目標(biāo)。認(rèn)真對《刑法》《紀(jì)律處分條例》《規(guī)則》《規(guī)定》等學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷提高理論素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)水平。

三是以提升辦案實踐能力為目標(biāo)。采取參加庭審觀摩、開展個案研究座談、典型案例分析研討以及與檢察機關(guān)交流等將學(xué)思踐悟融為一體的方式來鞏固辦案理念，提高實踐能力。

四是以提升審理工作質(zhì)量為目標(biāo)。在提升審理人員業(yè)務(wù)水平的同時，做好與審查調(diào)查部門的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)范健全審理文書及工作流程、移送審查起訴等工作。

三、進一步嚴(yán)格履行審核把關(guān)職責(zé)，切實保障和提高案件質(zhì)量。

一是堅持和完善“凡案必審”“查審分離”以及由案件審理部門向紀(jì)委常委會議匯報案件等基本工作制度，堅決杜絕“先定后審”“未審即定”和“查審不分”等問題發(fā)生。二是堅持獨立審理，防止審理過早介入監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作。

三是要堅持原則，敢于、善于提出不同意見，切實發(fā)揮好監(jiān)督制約職能。

四是要切實保障案件審理時限，決不能違背工作實際和辦案規(guī)律，片面強調(diào)“快立、快查、快審、快結(jié)”，堅決防止“重速度輕質(zhì)量”的情況。

五是堅持執(zhí)行案件質(zhì)量評查、考核評價制度，通過自查、抽查、交叉檢查等三種措施，切實提升案件質(zhì)量和辦案能力。

四、進一步加強與檢察機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，確保法法銜接“管道”暢通。

一是證據(jù)審查標(biāo)準(zhǔn)上，要嚴(yán)格按照刑事審判的證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)審核處理職務(wù)犯罪案件，確保案件證據(jù)經(jīng)得起公訴機關(guān)和審判機關(guān)的檢驗。

二是罪名認(rèn)定和法條適用上，要全面審核案件。

材料。

對犯罪性質(zhì)、罪名和適用法條進行認(rèn)真。

研判。

論證，仔細(xì)審核，把好移送關(guān)口的各個環(huán)節(jié)，確保定性處理精準(zhǔn)。三是量刑情節(jié)適用上，要對從重從寬情節(jié)嚴(yán)格審查，重點關(guān)注是否構(gòu)成自首立功坦白等情節(jié)，結(jié)合證據(jù)狀況仔細(xì)研究，提出明確意見。

四是移送審查起訴上，要防止把不該。

移送的送了，密切跟蹤了解案件移送后續(xù)情況，但不采取不正當(dāng)?shù)姆绞椒椒ńo司法機關(guān)施加壓力。

五、進一步加強對違紀(jì)人員的教育挽救，做好二次審理。

談話。

工作。

一是嚴(yán)格落實《**市紀(jì)委監(jiān)委二次審理談話工作方法（試行）》要求，善于做好案件“后半篇文章”，打通“三不”的內(nèi)在聯(lián)系，確保二次審理談話取得良好效果。

二是注重以案說紀(jì)，幫助受處分人員端正態(tài)度、正視問題，加強心理疏導(dǎo)和正面引導(dǎo)，鼓勵其放下思想包袱，以新的姿態(tài)投入今后的工作。

三是始終牢牢把握“懲前毖后、治病救人”主線，堅持以事實為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，與受處分人員共同學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，通過心理疏導(dǎo)，幫受處分人員改正錯誤，真正把二次審理談話的過程轉(zhuǎn)化為體現(xiàn)組織關(guān)懷的過程、教育挽救干部的過程，嚴(yán)防受處分人員把處分當(dāng)壓力，帶著思想包袱干工作。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、工作開展情況。

（一）提高政治站位，堅決落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。

堅持結(jié)合實際、突出重點，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進“兩個責(zé)任”落地生根。一是當(dāng)好“參謀員”。及時向鎮(zhèn)黨委匯報上級的最新精神和部署要求，結(jié)合實際提出貫徹落實的意見建議，并定期向鎮(zhèn)黨委報告工作和重要情況。二是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。及時協(xié)助鎮(zhèn)黨委分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強與各責(zé)任主體之間的聯(lián)系溝通、情況收集和工作協(xié)調(diào)，定期會商研究，解決存在問題，促進工作落實。三是當(dāng)好“監(jiān)督員”。聚焦貫徹落實上級重大決策部署，加強監(jiān)督檢查。上半年，共開展疫情防控專項監(jiān)督檢查13次，防汛抗災(zāi)專項監(jiān)督檢查8次，房屋建筑排查專項監(jiān)督檢查2次，切實做到上級和鎮(zhèn)黨委的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。

（二）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)從緊推進作風(fēng)常態(tài)建設(shè)。

深入落實中央八項規(guī)定精神，鍥而不舍糾治“四風(fēng)”問題。一是從嚴(yán)監(jiān)督檢查。將監(jiān)督擺在首要位置，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。緊盯重要時間節(jié)點，結(jié)合“監(jiān)督日”工作，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)假日，開展專項監(jiān)督檢查5次。二是從嚴(yán)教育管理。通過多種形式對黨內(nèi)法規(guī)以及各級紀(jì)委全會精神等進行了集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)鋪向各村支部、面向全體黨員。同時組織開展典型案例警示教育，自查深挖違反中央八項規(guī)定精神和省委“約法三章”的相關(guān)問題，層層傳導(dǎo)壓力，進一步夯實“兩個責(zé)任”。三是持續(xù)推進專項整治。對違規(guī)借貸謀利問題、違規(guī)收送紅包禮金問題開展專項整治，做到了談心談話全覆蓋，承諾書簽訂全覆蓋，報告表填報全覆蓋。四是切實開展“清廉創(chuàng)建”。制定出臺了《×鎮(zhèn)廉政家訪工作實施方案》，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作2次。鎮(zhèn)黨委書記與班子成員及村黨組織書記、班子成員與分管站所干部職工廉政談心談話2次并實現(xiàn)全覆蓋。建立健全廉政風(fēng)險防控機制，實現(xiàn)了廉政家訪和廉政短信發(fā)送全覆蓋。

（三）強化紀(jì)律審查，不斷鞏固反腐敗成果。

堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法的理念，堅決落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。一是加強信訪舉報線索管理。重視信訪舉報，暢通信訪渠道，真誠接待來信來訪，通過召開集中座談，入戶走訪等方式方法，主動變“上訪”為“下訪”，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。一季度，共處理信訪舉報線索1件次，處理小微權(quán)力“一點通”監(jiān)督平臺反饋問題1個，督促×村兩委及時下發(fā)群眾誤工補助4700元。二是抓小強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。加強日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對存在苗頭性、傾向性、輕微性問題的黨員干部，通過提醒談話、通報批評等方式及時咬耳朵、扯袖子。處理違紀(jì)情節(jié)輕微的黨員干部，批評教育12人。三是著力解決群眾身邊的腐敗問題。暢通群眾信訪舉報渠道，開展專項督查，對發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處。

（四）加強自身建設(shè)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。

堅持打鐵還需自身硬的要求，切實加強隊伍建設(shè)。一是不斷加強學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟悉辦案流程，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，交流學(xué)習(xí)工作心得，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部分析問題和解決問題的能力。二是嚴(yán)格落實市紀(jì)委若干規(guī)定和負(fù)面清單要求。三是不斷提升水平。通過“走出去”的方式將辦案水平“帶回來”。上半年，鎮(zhèn)紀(jì)委書記和鎮(zhèn)紀(jì)檢專干抽調(diào)至第三紀(jì)檢監(jiān)察室協(xié)助辦案，提升業(yè)務(wù)能力。

二、存在的困難和不足。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政治理論學(xué)習(xí)還流于表面，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實際工作中運用政治理論來解決實際問題的能力欠缺。

（二）日常監(jiān)督亟待加強。一是監(jiān)督機制不夠完善。對于干部最容易出問題的八小時以外的“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞。事后監(jiān)督較多，事前監(jiān)督較少，預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。如今年要求村兩委干部需向紀(jì)委上報個人重大事項，但是在實際工作中，基本上都是在鎮(zhèn)紀(jì)委了解到相關(guān)情況后，再要求其上報，主動上報的少之又少。

（三）執(zhí)紀(jì)水平仍需提升?；鶎蛹o(jì)檢干部普遍存在流動性大的問題，導(dǎo)致部分基層紀(jì)檢干部缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實際工作鍛煉，不熟悉黨紀(jì)條規(guī)，辦案技巧掌握不夠。加之現(xiàn)今一些違紀(jì)違法的方式更加隱蔽，給基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作增加了不少難度。

三、下半年計劃。

（一）進一步強化政治學(xué)習(xí)，加強自身建設(shè)。一是著力加強理論學(xué)習(xí)的針對性，力求學(xué)習(xí)教育形式多樣化。計劃每季度抽取部分干部職工和村兩委干部進行一次理論知識測試，并在年底開展一次理論知識競賽。二是聚焦主責(zé)主業(yè)，依法依規(guī)做好每一項工作、辦好每一起案件。堅持刀刃向內(nèi)，強化自我監(jiān)督，提高整體工作能力水平，打造一支為民服務(wù)清正廉潔的干部隊伍。

不定期查看各職能部門工作進度，看工作落實情況；

到期查看工作完成情況，有落實不力的立即整改。二是堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。緊盯基層薄弱環(huán)節(jié)，聚焦違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費等易發(fā)多發(fā)問題，高度警惕收送電子紅包、分批多次操辦婚喪喜慶事宜等隱形變異問題，對于不按要求上報個人重大事項的黨員干部，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。三是貫徹落實容錯糾錯機制，旗幟鮮明激勵擔(dān)當(dāng)作為。精準(zhǔn)把握政策策略，貫通融合紀(jì)法情理，落實“三個區(qū)分開來”，用好“四種形態(tài)”。

（三）進一步細(xì)化警示教育，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是保持反腐肅貪高壓態(tài)勢，做實以案促改和廉潔教育。結(jié)合去年我鎮(zhèn)酒駕醉駕案件較為集中的問題，組織全鎮(zhèn)黨員開展一次“酒駕”專題警示教育，叫醒“酒醉”人，警醒身邊人。二是精準(zhǔn)高效運用“四種形態(tài)”，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。三是深入開展廉潔教育，結(jié)合“清廉單元”創(chuàng)建工作，充分挖掘廉政文化資源，樹立廉潔典型，講好廉潔故事。四是嚴(yán)肅查處鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中存在的各類作風(fēng)和腐敗問題。加強對各項惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督，深化整治違法占用耕地建房等問題。切實用好檢舉舉報平臺，堅持開展好“監(jiān)督日”工作，督促鎮(zhèn)村兩級黨組織把監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成監(jiān)督合力。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項工作。現(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：

（一）調(diào)度安全生產(chǎn)管理

1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。

2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。2015年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運巷的開口工作，認(rèn)真組織了15105風(fēng)運巷及15105高抽巷的掘進施工。

3、完善應(yīng)急管理體制。編制了2015年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃，

并根據(jù)具體情況及時進行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故” 主扇無計劃停風(fēng)、雨季“三防”、水災(zāi)事故六項應(yīng)急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進一步進行了明確。

4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管 理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、 變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。

5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺。

6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職救護隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、cad培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。

（二）調(diào)度匯報

1．事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。

化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。

3．班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。

4．月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進進尺、 開拓進尺、 采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施， 內(nèi)容具體，數(shù)字準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間進行了上報。

6．標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。

7．專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。

8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。

9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業(yè)。

二、下半年工作計劃

（一）調(diào)度安全生產(chǎn)管理

1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。

2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。2015年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。

3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按2015年年初制定的應(yīng)急演練計劃，組織好下半年“火災(zāi)事故、瓦斯（煤塵）爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認(rèn)真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。

4、加大變化管控力度

認(rèn)真落實變化管理，嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。

(二)重點調(diào)度管理

1、雨季“三防”管理。進入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準(zhǔn)備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。

2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準(zhǔn)備，提前制定有效措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全 、正常生產(chǎn)。

3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。

(三)抓好事故快速響應(yīng)機制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。

進行考核。

對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責(zé)任人，嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當(dāng)天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會上要講評并承諾。

(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準(zhǔn)確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認(rèn)真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設(shè)，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé)，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。

調(diào)度室

（一）工業(yè)經(jīng)濟主要指標(biāo)完成情況

7.69%；新型建材及礦產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)預(yù)計完成總產(chǎn)值13.23億元，同比下降-1.64%；食品加工產(chǎn)業(yè)完成總產(chǎn)值5.49億元，同比增長20.84%。占我縣規(guī)上企業(yè)數(shù)40%的現(xiàn)代輕紡產(chǎn)業(yè)1—5月預(yù)計實現(xiàn)總產(chǎn)值14.82億元，同比增長15.67%，發(fā)展勢頭較好。

（二）積極跟蹤服務(wù)項目，大力開展招商引資。

赴南昌、福建廈門、安徽六安、湖北鄂州等地考察了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)、顧地管材等項目；同時，接待來興考察客商6個，洽談了硅鈣粉生產(chǎn)、雜交水稻種植、油用牡丹基地、金銀花基地、裸花紫珠基地等項目。三是做好服務(wù)，確保項目的引進與落實。積極跟進推介項目進展情況，做好招商服務(wù)工作。對在談或有投資意向的項目，做好招商咨詢服務(wù)工作，積極宣傳我縣招商引資優(yōu)惠政策，確保項目的引進；對已簽約項目，做好項目的落戶服務(wù)工作，全面跟進項目立項、環(huán)評、安評、用地、報建等工作，確保項目的落戶。

（三）扎實推進項目建設(shè)，深入企業(yè)搞好服務(wù)。

一是通過項目調(diào)研、現(xiàn)場調(diào)度、召開協(xié)調(diào)會等多種方式，及時解決重大項目建設(shè)中遇到的困難和問題，確保各重大項目進展順利：贛州國泰特種化工有限責(zé)任公司年產(chǎn)14000噸膠狀乳化工業(yè)炸藥500萬米導(dǎo)爆索生產(chǎn)線項目的廠房、庫房、辦公樓等主體工程已完工，目前正在廠區(qū)道路硬化等配套工程的建設(shè)及設(shè)備的安裝與調(diào)試；江西國興集團百丈泉食品飲料有限公司食品加工安全檢測中心技術(shù)改造項目生產(chǎn)線建設(shè)已基本完成，目前正在試運行；興國縣煒鑫建材有限公司頁巖燒結(jié)保溫砌塊項目一期生產(chǎn)線建設(shè)已完成，目前正在進行二期生產(chǎn)線的土地征收、規(guī)劃設(shè)計等項目前期工作；中化藍(lán)天集團氟聚合物生產(chǎn)項目正在進行氟化工基地選址工作。二是我局發(fā)動全體領(lǐng)導(dǎo)干部開展深入企業(yè)調(diào)研活動，梳理了一些企業(yè)遇到的問題，并提出幫助企業(yè)解決困難和問題的方案。對于部分問題在現(xiàn)有政策法規(guī)內(nèi)不能解決的，能夠耐心做好解釋工作，并及時將辦結(jié)情況報至工業(yè)辦。企業(yè)普遍反映較好。

（四）優(yōu)化企業(yè)生存環(huán)境，形成工業(yè)發(fā)展合力。

16戶企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)獎”、“企業(yè)上規(guī)模獎”等獎項，頒發(fā)企業(yè)獎金共計70萬元，極大地促進了企業(yè)做大做強的積極性；二是提高服務(wù)效率，與相關(guān)部門加強配合、聯(lián)動服務(wù)，精簡審批程序，規(guī)范服務(wù)流程，真正讓企業(yè)進得來、落得下、留得住、做得大。三是積極對接上級主管部門，精心開發(fā)包裝項目，認(rèn)真做好爭資爭項工作。2015年1-5月，爭資爭項到位資金40萬元。四是落實好《2015年縣領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系工業(yè)企業(yè)工作方案》，堅持縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點重點企業(yè)制度，定期對企業(yè)走訪，幫助企業(yè)解決問題。目前已收到企業(yè)問題37個，涉及城建、國土、開發(fā)區(qū)管委會等相關(guān)職能單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。問題主要為園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，企業(yè)辦證難、融資難、招工難等。大家群策群力，現(xiàn)已解決企業(yè)問題3個，擬辦結(jié)銷號17個，未辦結(jié)17個。

（五）依法行政，加強縣墻（散）辦管理。

充分利用墻材革新的鼓勵政策，積極引導(dǎo)生產(chǎn)和使用新型墻材，促進新墻材的推廣應(yīng)用，并協(xié)助新墻材企業(yè)項目資金等申報工作。依據(jù)《興國縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》對我縣從事水泥、水泥制品和預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用、管理的單位和個人進行有效管理。著重抓好墻革專項資金、散裝水泥資金的征收和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行專項基金、資金管理規(guī)定，規(guī)范征收和管理行為；積極配合縣控違拆違辦對企業(yè)做好不準(zhǔn)向違建項目提供預(yù)拌混凝土相關(guān)工作。為墻材生產(chǎn)企業(yè)和預(yù)拌商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)搞好服務(wù)，積極為符合條件的企業(yè)爭取資金支持。

全面進行了網(wǎng)站自查、整改工作。在電子政務(wù)方面，加快做好縣級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)并上線運行工作。根據(jù)縣“十三五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對我縣信息化“十三五”發(fā)展思路進行課題研究，提出了研究報告。對我縣網(wǎng)上辦公oa系統(tǒng)啟動了前期調(diào)研，并與縣電信公司溝通提出了方案。開展政務(wù)外網(wǎng)電信網(wǎng)絡(luò)提速，做好政務(wù)網(wǎng)運行維護和技術(shù)服務(wù)。在“兩化”融合方面，組織開展企業(yè)兩化融合評估診斷和對標(biāo)引導(dǎo)工作，已組織我縣7家企業(yè)注冊登錄中國兩化融合咨詢服務(wù)平臺江西省級平臺進行參評。

（七）提升良好機關(guān)形象，統(tǒng)籌兼顧各項工作。

我局高度重視提升機關(guān)形象，多措并舉改進工作作風(fēng)，提高辦事效率：

1、認(rèn)真做好機關(guān)效能工作。針對我局機關(guān)的實際，先后實施和完善了機關(guān)效能相關(guān)制度。在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

2、踏實做好信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真接待來信來訪，耐心傾聽，詳細(xì)登記，細(xì)心解釋，及時交辦，熱心幫助，努力維護社會穩(wěn)定。狠抓安全生產(chǎn)，開展了全縣安全生產(chǎn)月宣傳等活動，并集中開展全縣安全大檢查等工作。

3、全面落實精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真開展了扶貧專題調(diào)研活動，通過上門走訪、個別訪談、召開座談會、實地考察調(diào)研的方式，進行扶貧對象摸底和精準(zhǔn)扶貧專題調(diào)研，撰寫了調(diào)研專題報告。一是精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶走訪。我局組織“三送”干部深入掛點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶走訪，向廣大群主宣講全國扶貧開發(fā)工作會議精神，了解該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶基本情況、生產(chǎn)生活情況、致貧原因、群眾意愿等。二是認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧信息管理系統(tǒng)錄入。三是對困難留守孩結(jié)對幫扶。我局開展了“興國愛心媽媽”結(jié)對幫扶活動，活動主要圍繞留守孩所需所想所盼，開展關(guān)愛留守孩“十個一”系列活動。

二、存在的困難和問題

1、工業(yè)發(fā)展后勁缺乏。一是新引進工業(yè)項目少。近兩年，我

縣引進且已落地的工業(yè)項目特別是大項目很少，工業(yè)增長主要還是靠原有企業(yè)的增資擴產(chǎn)。二是在建項目建設(shè)速度緩慢，國泰特種化工等項目都未能按計劃投產(chǎn)。

2、工業(yè)要素制約日益突出。企業(yè)受資金、技術(shù)、用地、用電等生產(chǎn)要素制約，面臨的困難多，部分企業(yè)的贏利能力下降，抗風(fēng)險能力明顯不足。比如說，我縣的勞動密集型企業(yè)普遍面臨不同程度的招工難問題。初略統(tǒng)計，園區(qū)企業(yè)勞動力缺口在2000人左右。畫眉坳鎢業(yè)、山村油脂等企業(yè)由于不斷擴大生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員；在用電方面，贛州錦豪運動用品有限公司于今年元月份申請增設(shè)了一臺500kw變壓器，但至今未安裝到位，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展。

3、市場疲軟，企業(yè)運行不暢。今年以來，受全國經(jīng)濟不景氣影響，我縣工業(yè)經(jīng)濟增速放緩，部分主導(dǎo)產(chǎn)品價格下降，企業(yè)運行艱難。如5月份水泥價位為230元/噸（含稅），同比下降25.81%，導(dǎo)致南方水泥產(chǎn)品積壓，今年水泥產(chǎn)量僅有12.2萬噸，同比下降35.48%。三美化工r225月份價位為8600元/噸，同比下降21.1%，同時因贛縣s233線翰林橋限寬導(dǎo)致原材料采購成本和產(chǎn)品銷售成本均大幅上升，每月增加300萬元，企業(yè)難以生存。

4、墻體材料專項基金、散裝水泥專項資金征收困難。在未施行建筑工程“一站式”報建綜合收費模式下，我縣墻體材料專項基金和散裝水泥專項資金的`征收相對困難?？h政府辦已于2015年6月下發(fā)《關(guān)于規(guī)范縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報建綜合收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》（興府辦字[2015]50號）文件，規(guī)定縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報建辦理程序，由原來各部門受理環(huán)節(jié)收取相關(guān)費用，改為由縣綜合收費辦（設(shè)在縣行政服務(wù)中心管委會）在審批結(jié)束后，根據(jù)行政服務(wù)中心城建窗口核準(zhǔn)的面積等情況，進行統(tǒng)一收費的“一站式”報建模式。但文件一直沒得到落實，這直接影響新型墻體材料專項基金和散裝水泥專項資金的征收，也嚴(yán)重影響了“禁實”“禁現(xiàn)”工作的開展。

三、下半年工作打算

（一）下一步工作目標(biāo)

力爭至2015年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值、主營業(yè)務(wù)收入、利稅分別為47億元、190億元、26億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12%以上。全縣新增規(guī)模企業(yè)5家。

（二）下一步工作措施

1、打好基礎(chǔ)，力求招商工作取得實效。一是積極完善項目庫和客商庫建設(shè)。圍繞食品加工和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等主攻產(chǎn)業(yè)，做好項目的篩選、論證和儲備工作，精心策劃、科學(xué)編制對外招商項目，為對口招商提供必要的項目儲備。同時，廣泛收集客商信息，完善客商庫建設(shè)，為招商工作的開展打牢基礎(chǔ)。二是積極開展各類招商引資活動。借助平臺招商，做好今年6月下旬在深圳舉辦的江西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（深圳）招商推介會的參會準(zhǔn)備，做好參會方案的編制、客商的邀請、項目的包裝等工作。三是積極包裝和推介團隊招商項目。我們團隊多為農(nóng)口單位，圍繞產(chǎn)業(yè)招商，主攻食品加工和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目。

2、編制規(guī)劃，加快培育形成產(chǎn)業(yè)支柱。編制完善機電制造、非金屬材料及食品加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，強化骨干企業(yè)與支柱產(chǎn)業(yè)的綜合帶動和核心支撐作用，加快形成工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群。鼓勵江西廣藍(lán)新上壓鑄鋁、太陽能發(fā)電項目，推進碩寧機械、宇輝電子等項目落地開工，加快形成全省具有影響力的機電制造業(yè)；抓緊推進省級氟化工產(chǎn)業(yè)基地搬遷選址工作，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，加快壯大氟化工產(chǎn)業(yè)；鼓勵百丈泉、山村油脂等食品加工企業(yè)積極研發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場，不斷提高產(chǎn)品市場占有率，加快做大做強食品加工業(yè)。

達(dá)到申報規(guī)模企業(yè)要求的工業(yè)企業(yè)能及時納入統(tǒng)計范圍，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確保工業(yè)經(jīng)濟總量增長和運行質(zhì)量。

4、推進工業(yè)項目建設(shè)，提升工業(yè)總量。精心策劃包裝項目，做好各類技改資金的申報工作；加強與上級主管部門的對接，爭取更多的政策與資金支持，下半年將加大對淘汰落后產(chǎn)能及關(guān)閉中小企業(yè)等資金的申請力度，力爭在今年的爭資爭項工作上取得新突破。重點跟蹤服務(wù)我縣重大工業(yè)項目，對已開工和新引進的項目提供全方位“保姆式”服務(wù)，密切聯(lián)系企業(yè)，跟進項目進展情況，堅持每周進行調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)在項目推進過程中的困難及問題，確保我縣工業(yè)項目的順利進行。

5、全力幫扶企業(yè)發(fā)展，營造主攻工業(yè)氛圍。圍繞我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)，堅持縣領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系、單位部門對口幫扶和干部蹲點服務(wù)機制，著力破解企業(yè)融資、用工、物流等要素制約瓶頸，確保企業(yè)發(fā)展中遇到的問題第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間解決。同時，一方面要鼓勵企業(yè)自力更生、自強自立，自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，另一方面，要抓好發(fā)展環(huán)境的整治優(yōu)化，切實為項目引進、落地、投產(chǎn)、成長創(chuàng)造最好的條件、提供最優(yōu)的服務(wù)，讓企業(yè)進得來、留得住、做得大。

加強與通信運營商聯(lián)系，鼓勵各運營商深入企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)，讓運營商積極參與電子政務(wù)的各項應(yīng)用與推廣，努力使全縣信息化工作邁上新臺階。

7、加大“禁實”“禁現(xiàn)”力度。規(guī)范專項基金征收、使用和管理工作，進一步發(fā)揮專項基金的政策調(diào)控作用，一方面加強專項基金征收力度，另一方面做好新墻材企業(yè)資金爭取的工作；深入扎實地做好墻材革新和散裝水泥推廣工作。促進我縣新型墻體材料的多元化發(fā)展，進一步改善全縣新墻材供應(yīng)狀況，有力推動建筑工程對新墻材的使用。爭取2015年新型墻材生產(chǎn)總量達(dá)7億塊標(biāo)磚，占全部墻材比例75%以上，縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)新墻材應(yīng)用比例達(dá)到95%以上。

8、全面統(tǒng)籌中心工作。在抓好機關(guān)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)的同時，加強政府和企業(yè)間的溝通聯(lián)系，積極探索向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員工作機制；努力抓好信訪維穩(wěn)工作，合理訴求及時解決到位不合理訴求耐心解釋到位，加大重點信訪人員的穩(wěn)控力度，確保重點敏感時期不出現(xiàn)赴市以上非訪、集體訪，為維護全縣發(fā)展改革穩(wěn)定大局做出應(yīng)有的貢獻;在落實精準(zhǔn)扶貧工作上，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用,加強基層黨組織建設(shè)，使之成為和諧美好新農(nóng)村建設(shè)的堅強組織者、實施者、推動者。同時，著力解決民情問題，推動和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)，積極向上爭取項目和資金，完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施。圍繞“為民辦實事、辦好事”的工作目標(biāo)，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問題。

2016年上半年，在、縣政府及衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力，以創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院為契機，以規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作及醫(yī)院質(zhì)量建設(shè)管理等為抓手，以保障生殖健康、提高出生人口素質(zhì)為重點，以為婦女兒童健康服務(wù)為宗旨。通過狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強化全方位管理，優(yōu)化服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，各項工作取得了顯著成績，較好的完成了上級部門下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、院內(nèi)主要運行指標(biāo)情況：

現(xiàn)有職工379人，其中在編人員225人，聘用人員254人，專業(yè)技術(shù)人員265人（副高級職稱73人、中級職稱136人、初級職稱64人）。開放病床550張。

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2015年上半年門急診人次156681人，同比增長1.12%；住院人次19685人，同比增長1.38%；床位使用率97%，較2015年提高2%。上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故。

2015上半年我縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測顯示：一是全縣產(chǎn)婦15521人，住院分娩15273人，住院分娩率95.50%,孕產(chǎn)婦建卡15071人，建卡率91.84 %，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理14851人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 87.99% ，產(chǎn)后隨訪 14962人，產(chǎn)后隨訪率90%，高危孕產(chǎn)婦1316人，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99.36%。

二是6歲以下兒童147339人，系統(tǒng)管理133140人，系統(tǒng)管理率70%，其中,建立《0-6歲兒童系統(tǒng)管理手冊》33140冊，上半年活產(chǎn)數(shù)5513人,建手冊率91.98%。嬰兒死亡21人，死亡率3.81‰，新生兒死亡15例，死亡率2.72‰。新生兒破傷風(fēng)發(fā)生0例。

三是婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)12004人，婚檢率79.19%，大部分工作指標(biāo)和控制指標(biāo)都達(dá)到市縣的要求。

二、主要工作完成情況：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，科學(xué)管理。

婦幼衛(wèi)生工作是公共衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，婦女兒童健康是民族興盛的基礎(chǔ)。首先，為加強對醫(yī)院職工的教育和管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。院班子領(lǐng)導(dǎo)在廣泛征求各科室意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實際情況，修定了《xx-xxx二0一二年管理方案》，特別是在收入分配制度與績效考核制度上的創(chuàng)新，充分調(diào)動了全院職工的工作積極性與主人翁意識，完善了《院務(wù)公開制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》、《醫(yī)德投訴管理辦法》等，保證制度執(zhí)行規(guī)范化，切實將各項制度落到實處。

2015年工作計劃，對上半年的重點工作進行細(xì)化、量化，逐條分解工作任務(wù)，細(xì)化工作安排，明確責(zé)任人，確保落到實處。

3月起，院班子領(lǐng)導(dǎo)對各科室負(fù)責(zé)人所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，院辦公室對各醫(yī)務(wù)人員的在崗情況和服務(wù)態(tài)度進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和上報。始終把管理擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和責(zé)任教育，引導(dǎo)廣大職工夯實工作責(zé)任。

（二）、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，鞏固和提升“一級甲等婦幼”成果和打造“愛嬰醫(yī)院”特色品牌效應(yīng)的同時，全面啟動“二甲“創(chuàng)建工作。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線，“特色品牌”是醫(yī)院核心競爭力的根本，也是醫(yī)院生命力的重要標(biāo)志。一是著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)。二是我院繼續(xù)按照“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展思路，突出以規(guī)范制度管理，規(guī)范質(zhì)量管理、規(guī)范服務(wù)管理著手，進一步完善醫(yī)療質(zhì)量、安全、管理、監(jiān)督保障系統(tǒng)，加強基本技能與技術(shù)提高的培訓(xùn)，抓好核心制度的落實。三是組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《病歷書寫基本規(guī)范》，加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制。在強化病歷書寫的基礎(chǔ)上，重視對基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的全面管理，并成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組，加大制度落實的督查力度，繼續(xù)實行質(zhì)量追究制度，通過質(zhì)量考核和監(jiān)管，使醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平再上新的臺階，提高醫(yī)院的核心競爭力。

三月召開了創(chuàng)建動員大會，正式啟動達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作；三是二甲辦每月制定出創(chuàng)建“二甲”進度安排，嚴(yán)格考核逗硬。如第三類指標(biāo)內(nèi)容細(xì)分量化到人，形成實施方案，書面上報二甲辦，各專業(yè)組要各自明確具體要建立哪些組織、機構(gòu)；要建立健全哪些制度、崗位職責(zé)、常規(guī)、流程、預(yù)案、計劃、總結(jié)等。有哪些工作因我院目前的規(guī)模、管理模式、基建格局等因素不能完成或達(dá)不到要求的項目等要做到心中有數(shù)并及時上報并解決。

（三）、加強人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展提供了專業(yè)技術(shù)保障。

一是在2015年上半年我院通過到高校雙選聘用部分優(yōu)秀畢業(yè)生5人。二是通過縣人事局、衛(wèi)生局公開考調(diào)38名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。三是通過雙方自愿，聘用了部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。四是在2015年5月中旬，我院對財務(wù)科、保健科、臨床醫(yī)技科室等4人進行崗位競聘考核。五是加強醫(yī)護人才培訓(xùn)，上半年共安排8名同志分別到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。六是與知名醫(yī)院協(xié)商聘請?zhí)厥鈱I(yè)人才余加林教授為我院兒科客座教授事宜。

（四）、抓硬件建設(shè)，增強了服務(wù)能力，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了物質(zhì)保障。

一是；二是擬規(guī)劃投資4950萬元新建14140㎡業(yè)務(wù)用房工程完成了可行性研究報告，并將規(guī)劃申報材料交于上級部門審批中；三是在四月底完成了新生兒診療中心主體建設(shè)并正在進行裝修工程；四是2015年上半年公開招標(biāo)采購了新生兒（小兒）呼吸機、嬰兒培養(yǎng)箱、經(jīng)皮黃疸測定儀、多參數(shù)監(jiān)護儀、雙道微量注射泵、黃疸治療儀、嬰兒輻射保暖臺等先進設(shè)備，其中萬元以上特色診療設(shè)備56臺（件），高端的硬件設(shè)備，必將大幅提升婦幼疾病診治水平，為婦幼健康保駕護航。

（五）、以開展“三好一滿意”活動為切入點，繼續(xù)堅定不移地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明廉潔行醫(yī)行為。

根據(jù)衛(wèi)生部、市縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，我院正在扎實開展“服務(wù)好，質(zhì)量好，醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動。我院正在扎實“三好一滿意”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定了2015年實施方案，并根據(jù)我院客觀實際進一步完善了各種醫(yī)療服務(wù)工作。

衛(wèi)生服務(wù)價格自查自糾活動，進一步規(guī)范各科室的收費行為。

（六）、抓黨、群、工、團、婦工作，為醫(yī)院健康和諧，發(fā)展提供了政治思想保障。

一是醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作，并以黨建工作為抓手，認(rèn)真開展了職工的思想政治教育，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容，經(jīng)常性地組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的政策、理論，學(xué)習(xí)了陳科書記在全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員會上的講話精神、衛(wèi)生局關(guān)于進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)勞動紀(jì)律的通知、《某種“做人”之風(fēng)不可長》、《醫(yī)院年度目標(biāo)執(zhí)行與科室管理》等內(nèi)容，堅持“三會一課”制度，加強了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，與中層干部簽訂廉政行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，從根本上杜絕了回扣、紅包、開單提成、亂收費等不良現(xiàn)象。三是積極開展工、青、婦工作，參加醫(yī)院的民主管理，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，維護了我院的安定團結(jié)，促進了醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展，在“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、“5.12”國際護士節(jié)等節(jié)日里，組織全院醫(yī)護職工開展了拔河、歌詠、舞蹈等喜聞樂見、利于團結(jié)、陶冶情操的活動，成功組織了一次院訓(xùn)、院歌有獎?wù)骷顒?，凝練了醫(yī)院精神。四是積極開展黨員的考核吸收工作，在四月底的黨員大會中，經(jīng)全體黨員討論表決8名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，6名同志正式轉(zhuǎn)為中共-黨員。五是認(rèn)真貫徹落實“掛、幫、包”精神，強化幫扶措施，深入推進我院扶貧工作力度。在2015年的幫扶基礎(chǔ)上，繼續(xù)關(guān)注葵家村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進度，為9戶幫扶戶送去幫扶資金32700元。同時繼續(xù)對胡麗華同學(xué)的生活、學(xué)習(xí)困難給予幫扶。對殘疾人送去發(fā)展基金1500元。

（七）、抓安全，促生產(chǎn)，為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展提供了安全保障。

一是在2015年初召開安全生產(chǎn)工作會，把安全作為醫(yī)院的一項重要工作來做，完善安全生產(chǎn)制度，積極貫徹貫徹“預(yù)防為主、保障安全、綜合治理確保安全”的十六方針。二是以服務(wù)臨床一線為宗旨，認(rèn)真做好了醫(yī)院內(nèi)部的安全生產(chǎn)，治安安全，消防安全，在2015年上半年無重大安全事故和火災(zāi)發(fā)生，保障了醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，構(gòu)建了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院。三是不定期開展安全突襲檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是開展安全生產(chǎn)月活動，針對重點科室和部門進行自查和整改，對院內(nèi)易燃、易爆、麻-醉-藥品、藥庫進行重點監(jiān)控，加強安全知識宣傳力度，做好安全防范工作。選派消防監(jiān)督員到成都消防總隊進行為期一月的消防技能培訓(xùn)，邀請南充市知名專家對全體醫(yī)護職工進行消防安全知識講座。五是年初對上下院區(qū)安裝電子眼監(jiān)控系統(tǒng)，并于5月初經(jīng)過驗收并正式投入使用。

三、2015年下半年工作安排

（一）繼續(xù)加強安全工作力度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理，確保醫(yī)療質(zhì)量安全科學(xué)管理，注重醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，進一步營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。

（二）按照“二甲”創(chuàng)建計劃完善達(dá)標(biāo)相關(guān)硬件。確保建立新生兒診療中心于年底正式投入使用，采購可視人流儀、全自動尿沉渣計數(shù)儀、數(shù)字化影像診斷儀等醫(yī)療設(shè)備；按感染管理要求完成產(chǎn)房、手術(shù)室、治療室等規(guī)范化建設(shè)，聘請省級專家來院指導(dǎo)，并按專家指導(dǎo)意見與要求進行整改。

（三）繼續(xù)加強醫(yī)院硬件、人才、技術(shù)建設(shè)，增強“縣級產(chǎn)兒科急救中心”和“xx-xxx婦女兒童醫(yī)院”服務(wù)能力及建設(shè)。

（四）加大目標(biāo)管理與績效分配方案的改革力度，完善

自我激勵機制。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行以臨床、醫(yī)技各科室上年度的工作量上浮10—20%、工作質(zhì)量、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、社會效益作為本年度的考核目標(biāo)。按“全面核算、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、質(zhì)量與醫(yī)德考核并重”的原則制定出的方案進行考核逗硬。

（五）、加快信息化建設(shè)進程，逐步完善現(xiàn)有醫(yī)院信息系統(tǒng)和醫(yī)院網(wǎng)站，建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院，主動適應(yīng)新一輪醫(yī)改政策；建立醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，各科室合理配置電腦，進一步完善電子病歷系統(tǒng)，全面落實抗生素使用管理體系、電子病歷書寫管理體系、合理用藥管理體系、臨床路徑管理體系、院感管理體系等；開通醫(yī)院網(wǎng)站，進一步擴大醫(yī)院業(yè)務(wù)宣傳的覆蓋面，搭建一個醫(yī)患溝通的平臺。

（六）進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)模式，改變服務(wù)態(tài)度，營造和諧溫馨的就醫(yī)環(huán)境；加大人才的培養(yǎng)與引進力度，確保我院專業(yè)技術(shù)人員能滿足xx-xxx廣大群眾對婦幼保健的需求。完善院務(wù)公開，抓黨建，做好“掛幫包”工作，發(fā)揮工會和職代會民主管理作用，加強審計、監(jiān)察和監(jiān)督；加強醫(yī)保和新農(nóng)合管理。

（七）加大國家公共衛(wèi)生服務(wù)、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助及增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷與免費婚檢項目工作力度，促進婦幼保健工作大發(fā)展。

展望未來，任重而道遠(yuǎn)，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在我院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為二甲攻堅戰(zhàn)的勝利和xx-xxx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

xxx-xxx-x

2015年上半年以來，我公司認(rèn)真貫徹落實集團公司有關(guān)安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念，進一步健全制度，夯實基礎(chǔ)、強化管理，促進了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)形勢

今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化，人員也較緊張?，F(xiàn)在一線的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生，缺乏一定的經(jīng)驗積累，工作起來可以說比較費勁。不敢管，盲目管，這都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生或擴大。此外，我公司兩個房建項目處于大干階段，各類重大危險源在施工現(xiàn)場都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度，做好施工現(xiàn)場全員的培訓(xùn)工作，保證在施項目的安全穩(wěn)定運行。

二、安全管理情況

1.安全教育及安全宣傳

隊進行全員三級安全教育，累計對1500人次進行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計培訓(xùn)人數(shù)為1500人次，用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項施工工作。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

2） 積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期，我安全部門召集各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫10余幅。

2.安全檢查情況

1）上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開始實施安全專項檢查活動，共計查出待整改問題90項，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前，已完成整改80余項，仍有10項正在整改。

2）對重大危險作業(yè)項目進行專項檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。 3）通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實獎懲制度。

三、.安全活動

1.根據(jù)公司安全活動安排，每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件、事故案例分析，觀看安全教育視頻，確保安全意識深入每個職工心中。

2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產(chǎn)月”活動為主題的各種安全活動，主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動儀式簽字活動，安全生產(chǎn)宣誓活動，“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽，安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習(xí)，防汛、消防應(yīng)急演練等活動，其他活動仍在穩(wěn)步進行當(dāng)中。

3.組織公司全體員工進行安規(guī)考試。上半年共計進行了一次，合格率達(dá)到了100%。

四、存在的不足

目前，我公司安全工作主要存在以下幾點不足：

1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監(jiān)督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認(rèn)識，項目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對安全責(zé)任的落實存在思想上的差距，部分員工執(zhí)行力不強，安全文明生產(chǎn)工作實際情況與高標(biāo)準(zhǔn)要求存在差距。

2.部分項目執(zhí)行力欠缺，現(xiàn)場隱患整改拖拉。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。

3.施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差，不安全因素較多，急需

加強全員的安全技術(shù)培訓(xùn)與安全法規(guī)培訓(xùn)。

五、下半年工作計劃

2015年下半年安全工作安排

1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。 一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實?！皣?yán)”字當(dāng)頭，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，對釀成事故的責(zé)任人，絕不姑息遷就，必須嚴(yán)肅處理。 二是把一崗雙責(zé)與問責(zé)制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場施工工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責(zé)，就是在各個領(lǐng)導(dǎo)崗位、各項目的各個工作崗位，既要承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任，又要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)問責(zé)制有機結(jié)合起來，對不負(fù)責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴(yán)肅處理。把安全問責(zé)與反對好人主義、官僚主義相結(jié)合，杜絕管理人員的松懈行為。

各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產(chǎn)。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五

（一）各項目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1、建立和實施農(nóng)村留守老年人巡訪制度，試點？推進特殊困難老年人巡訪制度；試點開展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，在xx建設(shè)1個社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)。全面開展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，試點開展農(nóng)村敬老院公辦民營社會化改革。

2、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)實施城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老機構(gòu)提升行動（20xx―20xx）三年計劃，進一步提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量，推進消防設(shè)施全面達(dá)標(biāo)。開展高齡老年人基本情況和需求普查。推進困難老年人家庭適老化改造工程，完成第一階段xx戶的改造任務(wù)。

3、加強養(yǎng)老護理人才培訓(xùn)，壯大養(yǎng)老服務(wù)隊伍。4月22日—26日，xxx舉辦“農(nóng)村婦女養(yǎng)老護理”家政培訓(xùn)，培訓(xùn)xxx人；繼續(xù)組織人員參加市級舉辦的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管護人員培訓(xùn)和技能競賽。培育發(fā)展為老服務(wù)社會組織，發(fā)展老年人志愿者x人。

5、推進福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。完善福彩公益金管理制度，對20xx年福彩公益金使用項目進了行公示。

6、促進慈善事業(yè)發(fā)展。培育和促進慈善組織健康、規(guī)范發(fā)展，加強慈善資金使用管理，組織實施好慈善項目。

（二）各重大重點項目推進情況。

1、大力推進試點示范。抓好全國第三批居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作，珙縣承擔(dān)了智慧養(yǎng)老、老年人文化活動中心、社區(qū)康養(yǎng)站、老人家庭適老化改造、小區(qū)嵌入式養(yǎng)老綜合體共xxx個居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革重點試點項目，5月19日，順利通過民政部、財政部專家組的中期評估。

2、創(chuàng)新推進智慧民政建設(shè)。在完善“智慧珙州。數(shù)字紅云”養(yǎng)老信息化平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照“互聯(lián)網(wǎng)+民政服務(wù)”的工作要求，充分運用智慧民政試點建設(shè)的有利條件，配合市級加快推進“智慧民政”信息化建設(shè)。

（三）20xx年十大民生實事推進情況。

加大殘疾人福利保障力度，完善殘疾人兩項補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，將困難殘疾人生活補貼提高到90元每人每月，20xx年1—6月，發(fā)放困難殘疾人生活補貼168.069萬元，發(fā)放一二級重度殘疾人和三四級智力和精神殘疾人護理補貼288.584萬元。

（四）上半年工作中取得的成績、具體經(jīng)驗和亮點做法。

（五）慈善救災(zāi)。接收價值約？？的救災(zāi)物資，接收捐贈資金xx萬元。

殘疾人“兩項補貼”，收集社?？üぷ髁枯^大，要在7月實行“一卡通”發(fā)放存在難度。

1、繼續(xù)推進居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作。繼續(xù)推進“智慧養(yǎng)老”平臺建設(shè)、“四方合約”助老巡訪、居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)、特殊老年人家庭適老化改造。

2、繼續(xù)實施殘疾人“兩項補貼”，完善殘疾人“兩項補貼”信息系統(tǒng)錄入工作，并實行補貼“一卡通”發(fā)放。

紀(jì)委監(jiān)委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六

上半年，公司在地方政府、各級職能部門的大力支持和關(guān)懷下，在全體員工兢兢業(yè)業(yè)的努力下，積極采取措施，調(diào)整思路，統(tǒng)一思想，以飽滿的熱情扎實工作，以務(wù)實的作風(fēng)謀求發(fā)展，各部門工作均取得較好業(yè)績，超額完成了公司經(jīng)營目標(biāo)。共生產(chǎn)化學(xué)農(nóng)藥和中間體實物量噸，比去年同期上升%，其中加工產(chǎn)品共生產(chǎn)噸，比同期上升%，合成產(chǎn)品噸，比同期上升%。實現(xiàn)含稅銷售收入萬元，同比上升%，其中加工產(chǎn)品實現(xiàn)銷售萬元，同比上升%，合成產(chǎn)品實現(xiàn)銷售萬元，同比%。實現(xiàn)利稅萬元，同比上升%。

一、上半年各部門工作取得的成績。

(—)抓技術(shù)創(chuàng)新，向科技要效益。我們在穩(wěn)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)系統(tǒng)以及廢水處理系統(tǒng)工藝、設(shè)備進行改造升級，提高生產(chǎn)和廢水處理環(huán)節(jié)科技含量，減少生產(chǎn)時間，達(dá)到工藝目的，提高收率和效率。

1.乙基氯化物。對回廠原材料五硫化二磷進行小試，有針對性的對工藝進行了微調(diào)，五峰的五硫化二磷通過工藝改進，用其生產(chǎn)的氯化物質(zhì)量完全可以滿足紅太陽公司的需求;與葛化工程師合作，5月初進行通氯連續(xù)化中試，增加了對氯化反應(yīng)進一步的理解，對工藝改進起了促進作用;5月份進行了高溫通氯中試，同時進行小試及分析跟蹤，其對質(zhì)量和收率均無影響，收率從小試看優(yōu)于原工藝。通過大生產(chǎn)驗證，高溫通氯使日生產(chǎn)能力從48批提高到51批。節(jié)約氯氣15公斤/批，提高了裝置生產(chǎn)能力，同時降低冷凍要求，冷凍鹽水平均溫度由-18℃提高到-13℃，從而有效地降低能耗。

2.醚醛生產(chǎn)工序全面改造升級，生產(chǎn)效率大幅度提高。一道4月份大生產(chǎn)調(diào)整配比，間溴主含量基本達(dá)到了88%，優(yōu)于原來的85%，提高了約3個百分點，有效地提高了收率;二道5月份進行中試，與生產(chǎn)相比，提高收率2個百分點;三道3月份起工藝改變，反應(yīng)時間縮短2-3小時，間溴殘余小于1%以上占三分之二，原工藝小于1%以上占二分之一。

3.制劑。通過配方優(yōu)化小試，除氧樂果外乳油分解率控制在2%以內(nèi)，乳化穩(wěn)定性達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整可濕性粉劑配方，提高可濕性粉劑擴散性、懸浮性和潤濕性;懸浮劑在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;阿維菌素稠狀乳油市場銷售中減量50%，通過攻關(guān)，減量達(dá)到2%以內(nèi)，在計量誤差范圍之內(nèi)。

4.污水處理。通過技術(shù)攻關(guān)調(diào)整出水ph值，新增粗濾池，新增壓濾機，改進處理路線，有效解決了自化學(xué)預(yù)處理系統(tǒng)至微電解系統(tǒng)全線堵塞情況;對硫化氫氣味問題，改一級吸收為兩級吸收，有效改善出水夾帶硫化氫氣味問題;微電解工序通過設(shè)備優(yōu)化和工藝改進，使之能適應(yīng)我公司廢水出水cod達(dá)5000mg/l，達(dá)到生化處理進水標(biāo)準(zhǔn)。

與此同時，積極做好項目申報和辦證工作。因公司改制要求，將公司所有有效期內(nèi)“三證”及時辦理更名手續(xù)，新的湖北蘄農(nóng)化工有限公司農(nóng)藥三證已全部到位。

二、抓市場開拓，向市場要效益。在銷售市場上，一改往年一個銷售模式來操作市場。處處貫徹的風(fēng)險意識，通過半年的運作證實我們改變操作模式是值得探索的。今年通過與“河北濟泰農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司”采取模擬公司運作，費用共擔(dān)、利潤共享的運作方式擴大了我們在華北和內(nèi)蒙客戶市場。特別今年安徽市場采取“責(zé)任承包、上繳承包費”模式促進業(yè)務(wù)人員的積極性。在市場機遇、氣候同等的情況下安徽片區(qū)劉雁青同志銷售已突破500萬元，預(yù)計今年可達(dá)到600萬元。成為近20xx年來首個獨立省級片區(qū)銷售過500萬的片區(qū)。廣東市場利用該區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶資源，強強聯(lián)合使我公司優(yōu)質(zhì)在廣東市場尋求最大的網(wǎng)路覆蓋率。公司目前克百威系列產(chǎn)品在廣東省縣市級實現(xiàn)85%的覆蓋，為下一年度銷售提供了很好的舞臺。江西九江、景德鎮(zhèn)、上饒市場按照湖北操作模式歸并湖北管理，目前在這一區(qū)域銷售達(dá)到95萬元。而且80%以上是克百威顆粒劑系列產(chǎn)品。

三、抓內(nèi)部管理管理，向管理要效益。一是抓人事管理。根據(jù)各單位人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位，較好完成各單位人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事管理等工作。目前，已招聘員工共計13余人，已轉(zhuǎn)正員工23人，并確定了員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。同時，規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

二是抓公司管理。狠抓員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工工作紀(jì)律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。配備專職管理員抓erp規(guī)范運行。erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進，各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規(guī)范化操作。

三是抓生產(chǎn)管理。以“制度規(guī)范化、工作計劃性、實施細(xì)致化、考核嚴(yán)肅化”為準(zhǔn)則，用明晰的工作思路，服務(wù)式的職能管理方式組織生產(chǎn)，調(diào)動了職能管理人員積極性，增強了工作主動性。完善安全、環(huán)保、消防、公用工程管理體系，明確職責(zé)范圍，分級、分塊負(fù)責(zé)，與各生產(chǎn)單位簽訂年度責(zé)任狀。加強日常安全檢查，開展專項安全檢查，環(huán)保每日檢查。對檢查出的安全隱患需要整改項必須落實具體人和具體時間，使檢查取得實效，對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時進行進行處理;對不能及時整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施并逐條進行了分析。根據(jù)危化品安全生產(chǎn)需要，上半年下達(dá)安全隱患整改8次，完成率88%。并納入考核。確保上半年公司無重大人員傷亡事故、無重大設(shè)施事故、無重大火災(zāi)事故、無重大爆炸事故。積極開展“提質(zhì)降耗，節(jié)能減排”活動，練內(nèi)功，增強產(chǎn)品生命力。緊跟市場，靈活調(diào)度組織生產(chǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟效益。

四是抓財務(wù)管理。積極協(xié)調(diào)社會職能部門關(guān)系，加深稅企聯(lián)系，積極爭取稅收優(yōu)惠政策，合理避稅。積極籌資融資，靈活調(diào)度使用，確保生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)良性運轉(zhuǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，確保企業(yè)順利轉(zhuǎn)軌。適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營新形式，及時制定相關(guān)規(guī)定，做到業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、程序化，財務(wù)管理方面得到較大的加強。

二、各部門工作中存在的問題及跟進解決的措施。

一是在技術(shù)創(chuàng)新方面。對氯化物廢氣問題目前為止沒有徹底解決;對五峰五硫化二磷使用工作滯后;公司更名辦證進度達(dá)不到公司要求，辦證力度與進度與公司要求有差距。

二是在生產(chǎn)經(jīng)營方面。環(huán)保管理遠(yuǎn)沒有達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)，化學(xué)處理和催化微電解處理有長足進步，但沒能徹底解決氣味問題;氯化物的生產(chǎn)和硫磺后處理氣味嚴(yán)重;工作職責(zé)及工作完成情況考核力度還不大，干部和員工工作積極性沒有最大限度發(fā)揮;水排放和水回用的方案還在進一步的推敲和落實。

三是在市場營銷方面。客戶群構(gòu)建不合理，市場客戶存在兩極分化現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)形成了惡性循環(huán)，導(dǎo)致部分市場區(qū)域銷量不均衡;產(chǎn)品在部分區(qū)域上存在小而全，沒有突出產(chǎn)品優(yōu)勢做好產(chǎn)品的擴張銷售;顆粒產(chǎn)品的包裝還是原始人工操作，不利于提升包裝質(zhì)量，降低包裝成本。

四是在內(nèi)部管理方面。對各部門工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;在對各部門的管理、特別是在協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);員工培訓(xùn)和激勵機制有待完善和加強;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，沒有從傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡;erp系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決，特別是在財務(wù)方面，影響了實施的效果。

五是在財務(wù)管理方面。有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度有待改進;財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一,有待整體提高;財務(wù)軟件未能升級，效率不是最高;財務(wù)部的管理職能有待加強;erp軟件操作有待規(guī)范。

一是進一步加快科技創(chuàng)新。氯化物繼續(xù)完善高溫通氯工藝，使之做到正?；⒁?guī)范化;同時冷凍鹽水問題提升至-10℃的探索;就連續(xù)化通氯與水解連續(xù)化聯(lián)動工藝探討工作繼續(xù)與葛化工程師聯(lián)系;硫磺處理崗位廢氣、脫溶崗位廢氣綜合治理;降低硫化工序硫化堿吸收堿用量，硫磺處理工序中和堿改液堿為石灰水;醚醛庫存的34t間氯使用問題;針對間溴蒸餾塔易腐蝕，增加一道工序，新增2臺間溴預(yù)蒸系統(tǒng);下半年開車對二道工序的優(yōu)化和醚醛裝置的進一步利用問題;解決氧樂果分解問題，對劑型進行調(diào)整，對水乳劑、微乳劑展開攻關(guān);進一步解決化學(xué)預(yù)處理工序廢氣問題，對生化處理工序力爭達(dá)到設(shè)計能力5000mg/l廢水日處理150噸。

二是進一步加強經(jīng)營管理。規(guī)劃好20xx年市場產(chǎn)品銷售方案，落實好產(chǎn)品藥效試驗策劃好20xx年銷售;積極做好蘄春“統(tǒng)防統(tǒng)治”工作，總結(jié)經(jīng)驗為20xx年這項工作做好鋪墊;加大促銷力度消化庫存產(chǎn)品與客戶做好結(jié)賬和往來帳核對工作;生產(chǎn)方面積極組織人員參加公司的安全培訓(xùn);搞好各線的設(shè)備大修和維護保養(yǎng)工作。

三是進一步加強內(nèi)部管理。繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度;加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制;加強勞動人事管理工作，推進erp實施，利用公司erp平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進;組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

四是進一步加強財務(wù)管理。制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，對基層工作人員的電腦及電算化培訓(xùn)，提升財務(wù)部的整體工作素質(zhì);以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作;在條件允許的情況下，進行會計軟件系統(tǒng)升級，更好地開展核算和管理。

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