時(shí)間的流逝是無法逆轉(zhuǎn)的自然規(guī)律，我們要學(xué)會珍惜每一分每一秒。寫總結(jié)時(shí)，我們要充分發(fā)揮自己的觀察力和思考力，深入挖掘問題的本質(zhì)。小編為大家精選了一些寫總結(jié)的好例子，希望能夠幫助到大家。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???年初以來，×區(qū)委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實(shí)區(qū)委全會和“×黨建計(jì)劃”要求，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
五、星級創(chuàng)評全面加強(qiáng)“兩新”黨建?！羺^(qū)以“五個(gè)一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，激發(fā)“兩新”黨組織活力、助推“兩新”黨組織全面升級。制定下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學(xué)確定星級等次。按照“黨組織班子、黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價(jià)”六類×項(xiàng)指標(biāo)，擬將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個(gè)等次，對評定為相應(yīng)星級的“兩新”組織進(jìn)行授牌和給予黨建活動經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情，實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建工作具體化、長效化。將星級創(chuàng)評、分類定級活動與市“×黨建計(jì)劃”“兩新”組織黨建示范化工程有機(jī)結(jié)合，采取民主測評、查閱資料、實(shí)地查看和調(diào)查核實(shí)等方法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則逐項(xiàng)打分，深入開展創(chuàng)評活動。力爭通過3至5年時(shí)間，全區(qū)“兩新”組織黨組織有×%以上達(dá)到“五星級”標(biāo)準(zhǔn)、有×%以上達(dá)到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，培育2至3個(gè)在省內(nèi)外有一定影響力的“兩新”黨建工作示范點(diǎn)。以“屬地管理為主，多種管理為輔”為原則，對不同星級的“兩新”黨組織采取相對應(yīng)的管理指導(dǎo)方式，做到有的放矢、對癥下藥。對“五星級”“兩新”黨組織由區(qū)委組織部進(jìn)行重點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)，并實(shí)行動態(tài)式管理，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成以先進(jìn)帶后進(jìn)、促后進(jìn)爭先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作開展情況。
農(nóng)村道路全部暢通，除鑒定為d級房屋外的2554名轉(zhuǎn)移人員已全部返回，恢復(fù)正常生產(chǎn)生活；農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)200萬元理賠資金已經(jīng)到位；鑒定c級危房216戶、d級危房58戶，制定了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，d級按3.8萬元進(jìn)行補(bǔ)貼，c級按實(shí)際進(jìn)行補(bǔ)貼、最高不超過1.4萬元，全面啟動危房加固、新建工作；向省財(cái)政廳、住建廳等省有關(guān)廳局申請各類災(zāi)后重建急需資金4.8億元，推動受損基礎(chǔ)設(shè)施加快恢復(fù)；成立安全綜合檢查組，重點(diǎn)對受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展大排查、大檢查，嚴(yán)防次生災(zāi)害發(fā)生。
二、存在難點(diǎn)問題及建議。
一是上馬廠堤防有100延長米防浪墻坍落，壩基損壞嚴(yán)重，已失去基本防御功能，水毀修復(fù)迫在眉睫。建議由市級統(tǒng)籌，督促三江建設(shè)指揮部加快實(shí)施，力爭在防汛緊要期前完工。二是白石砬子等4段堤防連接段安全超高不足。建議由市級統(tǒng)籌，從應(yīng)急度汛角度向上申請應(yīng)急搶險(xiǎn)項(xiàng)目，解決現(xiàn)有問題。三是農(nóng)戶改造d級危房意愿不強(qiáng)，資金籌措壓力較大，仍需多方籌措資金，做耐心細(xì)致地群眾工作。
三、下步工作安排。
一是加快災(zāi)后恢復(fù)重建工作。抓好房屋維修新建，9月底前完成c級房屋維修任務(wù)，10月底前完成d級房屋新建主體施工。抓好水毀道路、水利工程、公共基礎(chǔ)設(shè)施維修建設(shè)，盡快恢復(fù)原貌。抓好重點(diǎn)困難群眾救助，確保不出現(xiàn)因?yàn)?zāi)返貧。二是推進(jìn)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。立足防大汛、抗大旱、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)，完善防汛防旱指揮系統(tǒng)，及時(shí)修訂防汛應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三是確保水庫安全度汛。落實(shí)水庫、水電站安全度汛措施，嚴(yán)格控制汛限水位，科學(xué)騰出防洪庫容。加大河道、溝岔清障力度，保證行洪蓄洪暢通。四是加強(qiáng)物資儲備和隊(duì)伍建設(shè)。對現(xiàn)有防汛搶險(xiǎn)物資全面盤點(diǎn)，不足物資立即補(bǔ)充和儲備，確保重點(diǎn)防洪區(qū)域、重要防洪工程物資足額儲備到位。對全區(qū)各級防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍開展培訓(xùn)，提高實(shí)戰(zhàn)能力。五是強(qiáng)化預(yù)測預(yù)報(bào)。進(jìn)入主汛期后每周會商，及時(shí)研判天氣發(fā)展趨勢和雨情、汛情、災(zāi)情，把握防汛抗洪工作主動權(quán)。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅(jiān)決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇四
了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一、自身存在的突出問題上不主動。
作為一名黨員干部，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問題和做事情過于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)上級政策、方案落實(shí)上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。
工作時(shí)間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對下級職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，輕浮了事，反映出我個(gè)人不能與組織生活會上高度保持一致，四個(gè)意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。
(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期。
總結(jié)。
工作。
的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
尊敬的×市長，各位領(lǐng)導(dǎo)：
×區(qū)堅(jiān)決按照“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的總體要求，下狠功夫、用苦功夫、花真功夫，積極推進(jìn)國務(wù)院和省、市穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施落地見效。1—6月，全區(qū)社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計(jì)同比增長75%、地方公共財(cái)政收入同比增長147%，兩項(xiàng)指標(biāo)增速均居全市第一，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健起步和良好開局。
一是狠抓項(xiàng)目謀劃。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，實(shí)行日調(diào)度、周會商、月通報(bào)工作機(jī)制。上半年，圍繞中央財(cái)經(jīng)委第十一次會議明確的6大類×小類基礎(chǔ)設(shè)施投向，謀劃項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元，超額完成目標(biāo)個(gè)數(shù)的187%、目標(biāo)投資額的388%。
二是狠抓項(xiàng)目推進(jìn)。錨定“2022年開工×個(gè)重大牽引性基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，年度計(jì)劃投資×億元”目標(biāo)任務(wù)，快速掀起建設(shè)熱潮。標(biāo)準(zhǔn)化廠房、麻柳大道一期和達(dá)鋼場平工程等4個(gè)項(xiàng)目已于3月底開工建設(shè)，總投資×億元，從項(xiàng)目謀劃到開工僅用半年時(shí)間。采取“白加黑、5+2”工作模式，千方百計(jì)趕工期、追進(jìn)度，奮戰(zhàn)90天，以最高日挖方×萬方的速度完成場平工程。6月28日，××升級項(xiàng)目主體工程正式開工，總投資×億元。
億元。三是拓寬籌資渠道。標(biāo)準(zhǔn)化廠房、
×房、
×房項(xiàng)目由市投資公司發(fā)行。
億企業(yè)債推進(jìn)，目前。
發(fā)改委已出具專項(xiàng)審查意見，正報(bào)送國家發(fā)改委審核。新入庫專項(xiàng)債券項(xiàng)目。
億元，債券總需求。
億元”目標(biāo)，鎖定長三角、珠三角等重點(diǎn)區(qū)域，考察對接企業(yè)。
家，拜訪各類協(xié)會學(xué)會商會。
億元；
安鋼高端鑄造、協(xié)鑫新能源等4個(gè)項(xiàng)目即將簽約，預(yù)計(jì)總投資超。
億元。三是緊抓園區(qū)承載。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)集群、深度協(xié)同發(fā)展模式，依托達(dá)鋼×項(xiàng)目及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)麻柳智造城園區(qū)總規(guī)、控詳規(guī)劃調(diào)規(guī)修編工作，積極謀劃成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈綠色智能鑄造產(chǎn)業(yè)園和化工園區(qū)，確保更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目××區(qū)。
萬元，同比增長220%。二是加快財(cái)政支出執(zhí)行進(jìn)度。2022年專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金。
萬元、鄉(xiāng)村振興銜接資金。
萬元全部分解下達(dá)，通過“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)放各類民生補(bǔ)貼資金。
億元。目前3個(gè)項(xiàng)目已完成設(shè)計(jì)方案，正加快開展初步設(shè)計(jì)和施工圖預(yù)算編制，確保8月底完成專項(xiàng)債券使用。
余人。三是培育市場主體。組織區(qū)、鄉(xiāng)、村干部職工主動上門，宣傳政策、靠前服務(wù)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，新增市場主體142戶，無市場主體退出。
畝撂荒地整治任務(wù)，超額完成1.4萬畝大豆擴(kuò)種任務(wù)。
下一步，×區(qū)將以習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神為指引，深入貫徹“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作總思路，堅(jiān)定不移打好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體戰(zhàn)、項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、招商引資突破戰(zhàn)，以完成標(biāo)準(zhǔn)化廠“9.30”“12.30”目標(biāo)任務(wù)和安鋼、協(xié)鑫招引落地為核心牽引，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快推動×區(qū)“一年成形、三年成勢、五年成城”。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
壓實(shí)黨委（黨組）書記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過“書記抓“抓書記“”，把責(zé)任傳導(dǎo)落實(shí)到位。推動班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考作答，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務(wù)、尊崇遵守黨章，樹牢責(zé)任意識、扛起主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)決把巡視整改作為檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺，堅(jiān)持立行立改、舉一反三、建章立制，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大省委巡視整改成果。部署開展第六輪政治巡察，組建個(gè)巡察組對全縣x個(gè)黨組織開展巡察，目前已立案x件x人、黨紀(jì)政務(wù)處分x人。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導(dǎo)干部心中的“戒尺”今年以來，共提醒x人、函詢x人、誡勉x人。出臺《干部負(fù)面信息管理辦法》，開發(fā)建設(shè)干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫縣管干部基本信息x條、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告x條，新增縣管干部負(fù)面信息x條。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇七
項(xiàng)目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實(shí)落細(xì)。
（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實(shí)全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報(bào)表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機(jī)制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項(xiàng)行動實(shí)施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開展了“爭當(dāng)時(shí)代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個(gè)先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學(xué)習(xí)和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨(dú)斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實(shí)施聯(lián)盟惠民項(xiàng)目×多個(gè)，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計(jì)劃”全面提升年重點(diǎn)任務(wù)在全市推廣。
”活動、“比項(xiàng)目、出亮點(diǎn)、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風(fēng)潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實(shí)施“大黨建”增強(qiáng)社會治理實(shí)效。計(jì)劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計(jì)劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
““雙服務(wù)”“雙評議”，鼓勵(lì)聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊(duì)”。抓實(shí)效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時(shí)解決難題，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
（三）百日攻堅(jiān)，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上。
企業(yè)。
”和“小個(gè)?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅(jiān)小組或一線先鋒隊(duì)，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇八
2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實(shí)際，從四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動全縣組工干部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
一、注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治定力。
縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代優(yōu)秀組工干部打下扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范?？h委常委、組織部長x和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點(diǎn)更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅(jiān)持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅(jiān)持每周例會集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機(jī)關(guān)干部參加，及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，健全完善學(xué)習(xí)長效機(jī)制。對政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時(shí)在學(xué)習(xí)時(shí)間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅(jiān)持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時(shí)代組織工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學(xué)習(xí)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來進(jìn)一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點(diǎn)開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)。
心得體會。
進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身理論建設(shè)，提升知識儲備水平，保持堅(jiān)定政治定力。
二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)。
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)村級工作質(zhì)效的同時(shí)不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時(shí)，有力提升組工干部的實(shí)踐能力。三是建立傳幫帶機(jī)制。開展“結(jié)對幫帶”行動，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進(jìn)行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點(diǎn)評等活動，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機(jī)制。部內(nèi)組長（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報(bào)會，進(jìn)一步推動年輕同志再發(fā)展、再提升。
三、
注重實(shí)戰(zhàn)練筆，提升寫作能力。
把提高組工干部寫作能力作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進(jìn)一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會、“三會一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神及黨的最新理論成果，提高個(gè)人理論知識儲備和文字功底。開展“組工干部上講臺”活動，由各組室組長或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實(shí)際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗(yàn)，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，寫作功力不足等實(shí)際問題。靈活運(yùn)用微信公眾號以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國組織人事報(bào)》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實(shí)用性極強(qiáng)報(bào)刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗(yàn)。二是以“練”為本強(qiáng)能力。注重寫作日常實(shí)踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長督促抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實(shí)信息寫作周統(tǒng)計(jì)匯總、月通報(bào)分析制度，及時(shí)給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時(shí)，各組室每周開展一次研討交流，部機(jī)關(guān)每月組織一次“文稿點(diǎn)評”活動，對信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實(shí)踐寫作中勤思考、找對比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實(shí)施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動的方案》，實(shí)施“一對一”結(jié)對幫帶行動，發(fā)揚(yáng)組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進(jìn)年輕組工干部，一對一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對象傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對人之間進(jìn)行交流討論，及時(shí)分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對象盡快成長。對幫帶對象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗(yàn)、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動組工干部信息寫作的積極性，制定出臺《組工信息考評獎(jiǎng)懲辦法（試行）》，建立年終獎(jiǎng)懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實(shí)周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息完成情況，按要求每月對完成情況、發(fā)表情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)具體到組室、到人頭，對信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個(gè)人年度考核評選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個(gè)季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長進(jìn)行談話提醒，并由相關(guān)組室組長對其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。
四、注重求真務(wù)實(shí)，提升廉政能力。
堅(jiān)決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義。縣委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風(fēng)，爭做揚(yáng)正氣的表率。縣委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境。縣委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。四是加強(qiáng)教育，爭做家庭廉潔表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
值得讀一下。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇九
2020年以來，×區(qū)緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌抓好“疫情防控+經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、系統(tǒng)謀劃“×”黨建項(xiàng)目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實(shí)落細(xì)。
一、主要做法及成效。
（一）筑牢城市基層黨建疫情防控“最前沿”。一是戰(zhàn)斗堡壘前移，黨旗一線飄揚(yáng)。在社區(qū)無主小區(qū)、重點(diǎn)防控點(diǎn)等戰(zhàn)斗一線成立了×個(gè)臨時(shí)黨支部，用黨的旗幟把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)下派黨員、街道社區(qū)分包黨員、聯(lián)盟單位志愿黨員和小區(qū)內(nèi)黨員凝聚在一起。二是廣大黨員帶頭，筑牢身邊防線。投入×萬元專項(xiàng)黨費(fèi)支持，統(tǒng)籌組建黨員先鋒隊(duì)×支，設(shè)立黨員先鋒崗×個(gè)，黨員示范崗×個(gè)，以黨員骨干為基礎(chǔ)聯(lián)合小區(qū)居民組建義務(wù)巡邏隊(duì)×支、志愿服務(wù)隊(duì)×支，形成×個(gè)疫情防護(hù)網(wǎng)格，共計(jì)×多名黨員在堅(jiān)守一線。三是組織牽線搭臺，加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。區(qū)委組織部牽頭搭臺，動員黨政職能部門創(chuàng)新推動“兩新”組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的互助機(jī)制，改“報(bào)送審批”為“經(jīng)辦預(yù)審”，改“上門辦理”為“網(wǎng)上辦理”，變“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”。截至×月底，受理初審應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼×家，審批金額×萬元，涉及參保職工×人，以“返還金額最多“享受企業(yè)最多”“完成企業(yè)比例最大”，在全市各縣（市、區(qū)）綜合排名第一、（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實(shí)全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報(bào)表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機(jī)制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項(xiàng)行動實(shí)施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開展了“爭當(dāng)時(shí)代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個(gè)先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學(xué)習(xí)和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨(dú)斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實(shí)施聯(lián)盟惠民項(xiàng)目×多個(gè)，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計(jì)劃”全面提升年重點(diǎn)任務(wù)在全市推廣。
（四）實(shí)施城市基層黨建系列活動“更出彩”。以全方位加強(qiáng)×城市基層黨建工作水平，優(yōu)化組織體系、強(qiáng)化治理體系、完善服務(wù)體系為目標(biāo)，先后啟動了“走出去、請進(jìn)來，大學(xué)習(xí)、大討論”活動、“比項(xiàng)目、出亮點(diǎn)、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風(fēng)潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實(shí)施“大黨建”增強(qiáng)社會治理實(shí)效。計(jì)劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計(jì)劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）優(yōu)化機(jī)制，確保“紅引擎”黨建聯(lián)盟常態(tài)長效。抓多元化，通過組織聯(lián)盟單位舉辦論壇、沙龍、項(xiàng)目對接、外出考察調(diào)研等方式，在活動中壯大隊(duì)伍。抓機(jī)制化，構(gòu)建服務(wù)共享機(jī)制，積極推行“雙報(bào)到”“雙報(bào)告““雙服務(wù)”“雙評議”，鼓勵(lì)聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊(duì)”。抓實(shí)效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時(shí)解決難題，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
（三）百日攻堅(jiān)，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上企業(yè)”和“小個(gè)?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅(jiān)小組或一線先鋒隊(duì)，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十
******是全國*****之一，擔(dān)當(dāng)****對旅客列車的牽引任務(wù)，同時(shí)涉及專運(yùn)警衛(wèi)工作。多年來，保密領(lǐng)導(dǎo)小組深入貫徹落實(shí)中央《決定》和《保密法》精神，以“積極防范、突出重點(diǎn)”為工作方針，唱響保密工作“三字經(jīng)”，確保專運(yùn)任務(wù)萬無一失。建國56年來，從未發(fā)生過泄密事件，連續(xù)15年被*****評為保密工作先進(jìn)單位。
“嚴(yán)”字當(dāng)先，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律。黨委十分重視保密工作建設(shè)，將保密工作列入黨委日常工作議程和每月目標(biāo)考核內(nèi)容，從接密到承辦，從落實(shí)到回收銷毀，建立了一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?，結(jié)合誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，從支部到班子成員確定了各自主管職責(zé)。由段領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自擔(dān)任保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長，選調(diào)了一批政治合格、業(yè)務(wù)過硬的干部擔(dān)當(dāng)涉秘崗位。并專門下發(fā)文件，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)做到依法、按章辦事。全段涉秘人員要自覺地遵守保密紀(jì)律，按照保密工作的各項(xiàng)要求規(guī)范行為，一旦發(fā)生責(zé)任泄密事件，對責(zé)任人嚴(yán)懲不待。同時(shí)針對路局直管站段改革后的新形勢，研究修訂、健全了段保密管理辦法，使保密管理工作更加嚴(yán)密。
“防”字為重，積極防范，有效防范。根據(jù)《保密范圍》有關(guān)規(guī)定，我段有四項(xiàng)密級，即：專運(yùn)警衛(wèi)措施、重點(diǎn)人口資料、紀(jì)檢查處、應(yīng)級分隊(duì)專案。我們注重加強(qiáng)對密級的日常管理，構(gòu)筑起三道防線，確保了秘密不外泄。
觀，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、國家安全意識和保密意識，防止有意識或無意識泄密事件的發(fā)生。今年是全面實(shí)施“四五”普法期間保密法制宣傳教育規(guī)劃的第5年，也是《保密法》實(shí)施16周年，我段保密領(lǐng)導(dǎo)小組為配合保密宣傳周活動的開展，在全段范圍內(nèi)開展一系列的普法教育活動，利用黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語、段有線電視臺等宣傳載體大力宣傳保密法規(guī);組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)《保密工作》中有關(guān)案例，觀看了《秘密戰(zhàn)記》保密教育錄像片，提高涉密人員對保密工作的認(rèn)識;在全段干部職工開展《保密法》知識答卷活動，參加人數(shù)達(dá)1500余人。通過一系列的普法教育活動，提高了全員的保密意識，效果顯著。
其次，構(gòu)筑制度防線。我段保密部位有保衛(wèi)科、微機(jī)房、信訪接待(收藏好范文，請便下次訪問：)、檔案室。保密工作與日常工作做到相結(jié)合，各部門及要害部位都制定了有關(guān)制度，日常工作中落實(shí)的較好，并能做到記錄交接，主管各部門的領(lǐng)導(dǎo)主動負(fù)責(zé)，定期檢查。每到專運(yùn)工作來臨之際，為使國家領(lǐng)導(dǎo)人乘車的絕對安全，結(jié)合段內(nèi)情況對警衛(wèi)人員進(jìn)行政審和保密知識教育，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人管理和控制。對專運(yùn)警衛(wèi)方案的全過程和密碼使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)制度，確保專運(yùn)警衛(wèi)工作的絕對安全。
再次，構(gòu)筑技術(shù)防線。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的大量運(yùn)用，運(yùn)行于其中的信息時(shí)時(shí)處于被暴露的威脅之中，信息的保護(hù)變得相當(dāng)重要。我段現(xiàn)有計(jì)算機(jī)***臺，其中密碼機(jī)***臺，與段局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)***臺，與路局聯(lián)網(wǎng)*臺，在工作中制定了相應(yīng)的保密防范和管理制度，段網(wǎng)與路局網(wǎng)間實(shí)行物理隔離，同時(shí)禁止涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)。有計(jì)算機(jī)的科室有一名同志負(fù)責(zé)管理，每季進(jìn)行一次教育，特別是加強(qiáng)與路局聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)部門人員教育，杜絕帶密字文件網(wǎng)上傳遞，日常加強(qiáng)簽字制度，網(wǎng)絡(luò)工作未發(fā)生不良問題。
“實(shí)”字為本，責(zé)任落實(shí)，工作落實(shí)。我段在保密工作的日常管理中，實(shí)施。
“一表、兩簿、三制”，把保密工作抓緊抓實(shí)，取得了明顯的效果。
一、國慶)加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，形成了制度。
“兩簿”即保密工作檢查登記簿、保密活動開展記錄簿。我們將保密工作檢查登記簿及保密活動開展記錄簿指派專人負(fù)責(zé)，對歷次開展保密檢查及活動的情況、整改意見、領(lǐng)導(dǎo)批示、落實(shí)情況進(jìn)行記錄，作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。今年段保密領(lǐng)導(dǎo)小組在春節(jié)前開展對行車調(diào)度部門的檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)新調(diào)配的調(diào)度計(jì)算機(jī)未設(shè)置開機(jī)密碼，立即給予糾正，并記錄在案。事后經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組研究，開展了一次涉密計(jì)算機(jī)專項(xiàng)檢查，消滅了泄密隱患。
“三制”即保密組織網(wǎng)絡(luò)備案制度、保密人員培訓(xùn)制度、保密工作考核獎(jiǎng)懲制度。我段通過實(shí)施“一表、兩簿、三制”，的保密管理模式，使保密日常管理工作開展的扎實(shí)有效，有力的保證了保密工作的順利開展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照會議安排，我就州委政法委機(jī)關(guān)落實(shí)保密工作情況向在座各位作簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處望批評指出。
近年來，在州委保密委的正確領(lǐng)導(dǎo)和州保密局具體指導(dǎo)下，州委政法委認(rèn)真貫徹落實(shí)新《保密法》、《保密法實(shí)施條例》等要求，牢固樹立“保密促安全、保密促穩(wěn)定、保密促發(fā)展”的思想意識，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)和領(lǐng)會保密文件精神，強(qiáng)化保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，不斷推進(jìn)委機(jī)關(guān)保密工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，確保了各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施。
一、深化保密宣傳教育。
提高保密意識政法委作為黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門，肩負(fù)著維護(hù)社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的重任。面對全州復(fù)雜嚴(yán)峻的穩(wěn)定形勢和艱巨繁重的工作任務(wù)，能否保證國家秘密不泄露，保障國家安全和利益不受損害，始終考驗(yàn)著委機(jī)關(guān)每一位干部職工。為此我委始終高度重視保密工作，從講政治的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)保密工作的重要性。一是通過專題會議、例會學(xué)習(xí)、保密測試等多種手段積極組織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《保密實(shí)施辦法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的意見》等有關(guān)保密工作法律法規(guī)以及中央、省、州各級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要講話精神，不斷增強(qiáng)干部職工保密責(zé)任意識，增加干部職工的保密知識積累。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密行為管理手冊》，組織機(jī)關(guān)干部職工觀看《手機(jī)背后的諜網(wǎng)》、《警鐘長鳴》等保密警示教育片，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。三是注重涉密人員的保密教育，組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握保密法規(guī)常識，帶頭嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，并把保密紀(jì)律的強(qiáng)弱、保密素質(zhì)的高低作為考核和任用干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊、抓實(shí)。四是把保密教育作為機(jī)關(guān)思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分利用各種時(shí)機(jī)，采取多種形式，嚴(yán)格落實(shí)保密教育制度化和經(jīng)?；褜W(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)保密工作貫穿于日常工作之中，做到時(shí)時(shí)提醒，會會教育。
二、加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)。
作時(shí)時(shí)、處處有人抓，有人管。二是把保密工作納入工作議事日程。緊密結(jié)合日常工作，做到了保密工作年初有計(jì)劃，季度有檢查，半年有講評，年終有總結(jié)，并把保密工作納入委機(jī)關(guān)內(nèi)部考核重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實(shí)、同檢查。三是堅(jiān)持把保密工作融入機(jī)關(guān)經(jīng)常性工作之中，做到保密問題逢會必講，遇事必議，與經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作合在一起常抓不懈，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作做到哪里，保密工作就落實(shí)到哪里。
三、加強(qiáng)定密監(jiān)督指導(dǎo)，確保精準(zhǔn)定密。
處理，對涉密來文，堅(jiān)持“密級不變”、“密來密往”，對涉密發(fā)文，堅(jiān)持“依法定密”、“精確定密”，對難以確定密級的密件，及時(shí)向上級請示或向州保密局請教，保證了涉密信息的密級寬嚴(yán)適當(dāng)。三是重點(diǎn)加強(qiáng)維穩(wěn)辦、綜治辦、大調(diào)辦、防邪辦、督辦室、辦公室等保密工作要害部門的定密管理，及時(shí)糾正不定密、亂定密、濫定密、調(diào)整不及時(shí)的問題，做到保密工作定密、核密到位。四是進(jìn)一步加大了定密監(jiān)督管理力度，明確了委機(jī)關(guān)保密委和辦公室作為定密工作的監(jiān)督主體，并將定密工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，不定期對涉密事項(xiàng)和文件處理操作開展定密監(jiān)督檢查，及時(shí)消除安全隱患，做到了定密工作監(jiān)督到位。
四、嚴(yán)抓涉密網(wǎng)絡(luò)管理，堵塞網(wǎng)絡(luò)漏洞。
不準(zhǔn)在內(nèi)外網(wǎng)上存儲、處理、傳輸涉密信息;。
不準(zhǔn)將辦公和涉密計(jì)算機(jī)連接外網(wǎng);。
不準(zhǔn)擅自在內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布或傳輸內(nèi)部工作信息和涉密信息;。
不準(zhǔn)將涉密計(jì)算機(jī)和儲存介質(zhì)送交非指定單位維修、銷毀或贈送、出借、遺棄。
五、強(qiáng)化涉密人員管理，提高業(yè)務(wù)技能。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密人員管理工作意見》精神，切實(shí)加強(qiáng)涉密人員管理。一是指派委機(jī)關(guān)內(nèi)部政治敏銳性高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定的干部負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)和涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理工作，并定期與所有涉密人員簽定了保密責(zé)任書。二是對新上崗涉密人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，建立了涉密人員管理制度。并通過培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式不斷提高涉密人員工作素質(zhì)，保密能力和責(zé)任意識。三是突出抓好重點(diǎn)崗位的涉密事項(xiàng)的保密管理，特別是對涉密文件嚴(yán)格實(shí)行全過程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復(fù)制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯(cuò)。
六、嚴(yán)抓檔案保密管理，嚴(yán)防紙質(zhì)泄密。
在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，并移交保密局銷毀，杜絕了將秘密載體當(dāng)作廢品出售。
近年來，我委的保密工作雖然取得了較好的成績，但按照新形勢下保密工作要求，還存在較大差距。在以后的工作中，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹上級保密工作指示，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，繼續(xù)抓好保密法制建設(shè)、健全保密規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)全委人員保密意識，提高防范失泄密能力，促進(jìn)政法委保密工作科學(xué)發(fā)展。
發(fā)言。
稿
材料。
3
日前，經(jīng)黨中央同意，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面落實(shí)中央紀(jì)委向中央一級黨和國家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的方案》。中央紀(jì)委共設(shè)置47家派駐機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理?！斗桨浮敷w現(xiàn)了黨章的要求，是深入貫徹系列重要講話精神，落實(shí)黨的十八屆*中全會決定，推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革的創(chuàng)新成果。出臺《方案》，實(shí)現(xiàn)對中央一級黨和國家機(jī)關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋，對于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
實(shí)現(xiàn)中央紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋。
派駐監(jiān)督全覆蓋是聚焦全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。全面從嚴(yán)治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，必然要求黨內(nèi)監(jiān)督不留死角、沒有空白。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。所有權(quán)力都應(yīng)受到監(jiān)督制約，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有例外。派駐監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，只能加強(qiáng)，不能削弱，不能有“真空地帶”。當(dāng)前，派駐監(jiān)督與黨章規(guī)定和中央要求還有差距，作用也還沒有完全發(fā)揮到位。對中央一級黨和國家機(jī)關(guān)，黨的之前只派駐了52家，還有近三分之二的單位沒有納入派駐監(jiān)督范圍。實(shí)現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋，就是要按照黨章要求，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的觸角延伸到各個(gè)地方、部門和單位，使所有黨組織和黨員干部受到應(yīng)有的監(jiān)督。
派駐監(jiān)督全覆蓋是...
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作質(zhì)量整體躍升，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
將學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議精神同黨的******、全國組織部長會及省市縣黨代會精神結(jié)合起來，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題討論、集中培訓(xùn)、“當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看三會一課”、主題黨日等方式，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢保辉鷮?shí)推動“民心講堂”、縣委宣講團(tuán)、“8090”新時(shí)代理論宣講團(tuán)等深入千家萬戶，在最基層唱響組織部長會議聲音；充分發(fā)揮“云上黨?！?、萬年之窗、黨旗萬年紅等各類宣傳平臺陣地作用，在各類能力素質(zhì)培訓(xùn)班上開展輔導(dǎo)宣講，把會議精神傳遞給每一名黨員干部，根植于他們心中。結(jié)合組織部門職能職責(zé)，研究制定貫徹落實(shí)意見，推動會議精神轉(zhuǎn)化為為民辦實(shí)事的暖心舉措。
圍繞“以更實(shí)舉措嚴(yán)密組織體系，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效”要求，推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。探索開展“稻香熱土好黨旗萬年紅”黨建品牌創(chuàng)建活動，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作“十件實(shí)事”，堅(jiān)持實(shí)施“一引雙推”，持續(xù)推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)，大力實(shí)施紅色名村建設(shè)，落實(shí)基層黨組織軟弱渙散預(yù)警整頓機(jī)制，開展好“百企結(jié)百村”“1+2+1”強(qiáng)村帶弱村活動，鞏固“金融服務(wù)員”下基層成果，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；大力推動城市社區(qū)黨組織體系向下延伸，全面推進(jìn)小區(qū)黨建、積極推動物業(yè)黨建、深化網(wǎng)格黨建；持續(xù)推進(jìn)“吾之諾”先鋒創(chuàng)績和“百社解千難”等活動，著力破解機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”等領(lǐng)域黨建工作難題。
退役軍人等各類人才在鄉(xiāng)村。
振興。
中建功立業(yè)。樹牢重實(shí)干、重基層、重實(shí)際的鮮明導(dǎo)向，注重在。
疫情。
防控。
鄉(xiāng)村振興信訪維穩(wěn)基層治理等一線練兵場精準(zhǔn)識別干部，培養(yǎng)提拔干部，讓有為者有位，讓實(shí)干者實(shí)惠，讓吃苦者吃香。
與高校、科研院所開展技術(shù)合作、人才培養(yǎng)，推動一批科研成果在我縣落地轉(zhuǎn)化。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
省第十五次黨代會開啟了“兩個(gè)先行”的偉大征程，標(biāo)注了**新的歷史方位和奮斗坐標(biāo)。我們將緊緊圍繞推進(jìn)“兩個(gè)先行”重大要求，在學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執(zhí)行各項(xiàng)決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個(gè)先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻(xiàn)**組工智慧和力量。
一、深刻把握省黨代會精神的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)“兩個(gè)先行”的政治自覺。省黨代會報(bào)告是一份富有政治性、時(shí)代性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和**辨識度的報(bào)告，是指引我們制勝新未來的行動綱領(lǐng)。一是把握守根護(hù)脈的堅(jiān)定政治性。省委忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰(zhàn)略指引”“11個(gè)方面重要遵循”，彰顯了**堅(jiān)定不移做“兩個(gè)確立”忠誠擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”示范引領(lǐng)者的政治決心。二是把握精準(zhǔn)指引的科學(xué)實(shí)踐性?！?個(gè)高地”的具體目標(biāo)和“5大工作導(dǎo)向”“10個(gè)著力”的具體要求，明確回答了理論與實(shí)踐、目標(biāo)與路徑、戰(zhàn)略與策略等基本問題，精準(zhǔn)指引了下步方向。三是把握與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈變革性。變革是**的時(shí)代符號，省委以“創(chuàng)新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。
二、全面聚焦服務(wù)“國之大者”的政治定位，進(jìn)一步夯實(shí)助力“兩個(gè)先行”的發(fā)展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個(gè)先行”的奮斗目標(biāo)，充分彰顯了**的政治站位和政治擔(dān)當(dāng)，也為下步如何更好實(shí)現(xiàn)組織路線服務(wù)保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規(guī)律突出前瞻性。從“8個(gè)高地”和“10個(gè)著力”中，找準(zhǔn)工作抓手，積極構(gòu)建目標(biāo)體系、工作體系、政策體系和評價(jià)體系，切實(shí)提升組織工作服務(wù)保障中心大局的科學(xué)性。二是緊盯目標(biāo)突出精準(zhǔn)度。對標(biāo)“推進(jìn)干部隊(duì)伍組織工作系統(tǒng)性重塑”“推動基層黨建全省域建強(qiáng)、全領(lǐng)域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)”等要求，量化目標(biāo)，進(jìn)一步提升工作精準(zhǔn)度。三是錨定一流突出創(chuàng)造力。“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風(fēng)險(xiǎn)”的爭先意識，以更大力度推進(jìn)組織工作實(shí)現(xiàn)新突破。
三、始終保持爭先進(jìn)位創(chuàng)優(yōu)的奮進(jìn)姿態(tài)，進(jìn)一步彰顯保障“兩個(gè)先行”的鐵軍擔(dān)當(dāng)。對標(biāo)“三大爭先”行動，逐條逐項(xiàng)研究主攻方向，謀細(xì)謀實(shí)實(shí)際舉措，爭先示范、爭當(dāng)標(biāo)兵。一是干部要提優(yōu)。抓好專題培訓(xùn)和全員輪訓(xùn)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來。聚焦干部隊(duì)伍系統(tǒng)重塑，突出加強(qiáng)“一把手”和優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備培養(yǎng)，為省市高質(zhì)量發(fā)展輸送更多優(yōu)秀干部。扎實(shí)做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)等方面的服務(wù)效能，鍛造推進(jìn)“兩個(gè)先行”的驅(qū)動引擎。二是組織要提標(biāo)。深入實(shí)施“鎮(zhèn)紅強(qiáng)基工程”，持續(xù)推進(jìn)“網(wǎng)格黨建”“小區(qū)黨建”，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、網(wǎng)格統(tǒng)管、數(shù)智統(tǒng)合的現(xiàn)代社區(qū)治理新格局，為推進(jìn)全域治理現(xiàn)代化貢獻(xiàn)**樣板，不斷優(yōu)化推進(jìn)“兩個(gè)先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式”，發(fā)揮**高能級科創(chuàng)平臺集聚優(yōu)勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創(chuàng)新策源高地，激發(fā)推進(jìn)“兩個(gè)先行”的澎湃動能。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十三
2021年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國庫科以“優(yōu)管理、促發(fā)展、提績效”為主線，扎實(shí)履行國庫管理職能，縱深推進(jìn)國庫管理改革，較好完成了全年工作目標(biāo)。2022年，市政府明確了一般公共預(yù)算收入*的目標(biāo)。收入組織工作是國庫科的職能所在、職責(zé)所系，對照這一目標(biāo)，我們將勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于攻堅(jiān)克難，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)創(chuàng)成而接續(xù)奮斗。
一、讓“鐵”賬本激發(fā)“活”智慧，在服務(wù)發(fā)展中獻(xiàn)良策。
一是跳出數(shù)字看數(shù)字。既當(dāng)好“鐵賬房”、打好“鐵算盤”當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，把政府的“錢袋子”管好，向人民群眾交出“放心賬本”。更著力從賬本里千萬條數(shù)據(jù)中找出財(cái)政收入增長的薄弱領(lǐng)域，結(jié)合面上掌握和點(diǎn)上了解的情況，分析出影響增收的因素，據(jù)以研究挖潛增收的措施，做到胸中有策、手上有招。通過看賬發(fā)問、看表思情、看數(shù)謀策，真正為枯燥冗長的信息賦能，使統(tǒng)計(jì)、分析等職能在組織收入工作中發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用，堅(jiān)決不做“機(jī)械工”和“死會計(jì)”。二是跳出本位看站位。對照市委*的目標(biāo)，深入研究改革背景下行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的稅收環(huán)境、稅收資源和稅收數(shù)據(jù)變化，結(jié)合國家和省市政策，圍繞財(cái)源建設(shè)、稅源培植、收入管理等加強(qiáng)理論研究、搜集一手?jǐn)?shù)據(jù)，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為市委市政府和局黨組當(dāng)好參謀助手。三是跳出區(qū)域看全域。牢固樹立標(biāo)桿意識，及時(shí)掌握我市收入在*和全省的位次，既盯緊標(biāo)兵，自覺向先進(jìn)地區(qū)國庫處（科）室對標(biāo)看齊，虛心請教經(jīng)驗(yàn)，做到融會貫通、為我所用。又關(guān)注追兵，系統(tǒng)分析收入增長較快、富有成效地區(qū)的做法，做到合理借鑒、充分吸收。
二、讓“小”環(huán)節(jié)發(fā)揮“大”作用，在服務(wù)管理中見真招。
（街道）、園區(qū)工商稅收完成情況，加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源企業(yè)、重點(diǎn)稅種行業(yè)的分析，突出關(guān)注*家重點(diǎn)企業(yè)和*家成長型企業(yè)收入完成情況，每月形成高質(zhì)量的財(cái)政收支專報(bào)，定期形成高質(zhì)量的收入形勢分析。
報(bào)告。
讓相關(guān)部門掌握情況、引起重視、落實(shí)措施切實(shí)防范稅源轉(zhuǎn)移和“跑冒滴漏”。二是嚴(yán)密管控保增收。牢固樹立“保收入就是保大局”的意識加強(qiáng)收入“月初安排、月中督查、月末反饋”閉環(huán)管理及時(shí)會商研究階段性對策在情節(jié)。
研判。
環(huán)節(jié)優(yōu)化細(xì)節(jié)提升上尋求新突破。落實(shí)“單月調(diào)度雙月督查季度分析”工作機(jī)制，執(zhí)行時(shí)間倒排任務(wù)倒逼責(zé)任倒追的管理模式，切實(shí)保障收入及時(shí)足額均衡入庫。三是精密協(xié)作抓增收。根據(jù)市政府下達(dá)的收入目標(biāo)，加強(qiáng)與各征收部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）園區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握收入征管情況，按時(shí)通報(bào)各征管部門和單位收入完成情況。健全完善綜合治稅長效機(jī)制，深化涉稅信息交互平臺運(yùn)用，著力構(gòu)建工作共商事項(xiàng)共議信息共用指標(biāo)共促的良好合作機(jī)制，形成收入征管合力，確保堵漏增收。
三、讓“舊”場景變?yōu)椤靶隆憋L(fēng)景，在服務(wù)落實(shí)中提效能。
改善平臺服務(wù)場景提升平臺應(yīng)用感受，讓預(yù)算部門單位切實(shí)感受到財(cái)政服務(wù)的溫馨。三是對企捅破一張紙。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，改變以往坐在家里看資料聽會議打電話等方式，改變以往政策宣傳中發(fā)報(bào)道出簡報(bào)做展板等形式，結(jié)合財(cái)政宣傳月活動，走進(jìn)企業(yè)開展實(shí)地。
調(diào)研。
多方位了解。
企業(yè)。
真實(shí)需求、傾聽企業(yè)真實(shí)聲音，著力消除與企業(yè)之間的信息“斷點(diǎn)”，形成親企、助企、惠企的濃厚氛圍，不斷提高企業(yè)主動納稅遵從度，為財(cái)稅收入增長積蓄實(shí)體經(jīng)濟(jì)后勁。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十四
面對社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源難以整合、優(yōu)勢難以互補(bǔ)，嚴(yán)重制約社區(qū)整體服務(wù)功能提升的新問題，區(qū)在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，從體制機(jī)制改變黨組織設(shè)置模式，成立社區(qū)“大黨委”，廣泛吸納轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”等黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入社區(qū)黨組織班子，建立以社區(qū)為基礎(chǔ)，以轄區(qū)單位為依托，以健全和完善共建協(xié)作機(jī)制為關(guān)鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區(qū)黨建工作模式，構(gòu)建了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。目前，區(qū)在個(gè)社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建黨組織個(gè)，吸納兼職委員名，聯(lián)絡(luò)員名。
一、抓機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共駐共建全覆蓋。
創(chuàng)新工作機(jī)制，積極與駐社區(qū)單位對接和互動，形成社區(qū)建設(shè)管理的合力。一是完善協(xié)調(diào)議事機(jī)制。按照“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開次“大黨委”會議，每季度召開次黨建聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務(wù)。去年以來，個(gè)社區(qū)共召開“大黨委”工作會議次，黨建聯(lián)席會次，研究解決共駐共建問題個(gè)。二是完善資源共享機(jī)制。立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū)黨員的服務(wù)需求，與轄區(qū)單位簽訂雙向協(xié)議書，列出承諾事項(xiàng)，通過契約式管理，使駐社區(qū)單位充分發(fā)揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，先后實(shí)現(xiàn)共享的場地、物資等資源個(gè)（處），認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目項(xiàng)，促進(jìn)了資源和服務(wù)共享。三是完善聯(lián)抓聯(lián)管機(jī)制。將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入社區(qū)“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實(shí)行全責(zé)管理；對有上級主管單位的轄區(qū)單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實(shí)行跟蹤管理，確保黨員發(fā)揮作用。截至目前，參與共駐共建機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織個(gè)，國有企業(yè)黨組織個(gè)，“兩新”組織黨組織個(gè)，到社區(qū)報(bào)到的在職黨員人數(shù)達(dá)余人。四是完善監(jiān)督考核機(jī)制。將各街道黨工委所屬黨組織落實(shí)社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制情況，作為黨建工作考核、黨組織書記述職的重要內(nèi)容，并根據(jù)在職黨員參與社區(qū)活動次數(shù)、參加活動類型、參加活動方式等情況，建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡，并將反饋情況作為黨員個(gè)人評先評優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，評價(jià)結(jié)果達(dá)不到優(yōu)秀的不能作為表彰對象。
二、抓基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層組織全覆蓋。
突出“黨建”這個(gè)核心，充分發(fā)揮各級各類黨組織的作用，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是構(gòu)建三級組織網(wǎng)絡(luò)。成立了社區(qū)“大黨委”，吸納轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、物業(yè)公司黨組織主要負(fù)責(zé)人等進(jìn)入“大黨委”任兼職委員，同時(shí)劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由“大黨委”、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建縱向管理，上下貫通。二是打造橫向管理格局。通過整合社區(qū)黨組織資源，組建了社區(qū)大黨委會、黨建聯(lián)席會，本著“黨建共商、事務(wù)共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區(qū)黨的建設(shè)，打造社區(qū)黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。三是拓展基層組織領(lǐng)域。通過廣泛開展非公企業(yè)黨建、團(tuán)建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區(qū)非公企業(yè)、新社會團(tuán)體，不斷推動基層組織擴(kuò)展蔓延，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。
三、抓載體，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)全覆蓋。
不斷創(chuàng)新工作載體，為共建單位黨組織發(fā)揮作用提供“舞臺”，不斷強(qiáng)化社區(qū)“當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看大黨委”的服務(wù)功能。一是構(gòu)建“1＋3”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)“大黨委”通過與轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，明確為社區(qū)居民群眾服務(wù)的目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助社區(qū)解決“急、難、愁”問題。2020年，共明確承諾事項(xiàng)項(xiàng)，截至月份已完成項(xiàng)。二是組建“1＋3”服務(wù)團(tuán)隊(duì)。注重區(qū)域內(nèi)各層面管理服務(wù)資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務(wù)中心，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)特點(diǎn)成立惠民服務(wù)團(tuán)，根據(jù)區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)職能特點(diǎn)建立便民服務(wù)組，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長建立在職黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，主動為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊(duì)伍支，開展各類服務(wù)活動余次。三是開展“1＋3”特色服務(wù)。通過社區(qū)“大黨委”進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)管理、事務(wù)協(xié)調(diào)共商、資源共建共享機(jī)制，在實(shí)行“一站式”便民服務(wù)的基礎(chǔ)上，推行菜單式、預(yù)約式、關(guān)愛式項(xiàng)特色服務(wù)，探索出了一批符合社區(qū)實(shí)際、群眾滿意率高的服務(wù)載體。重等特色品牌被《日報(bào)》宣傳報(bào)道。
四、抓平臺，實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理全覆蓋。
積極搭建服務(wù)平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的歸屬感。一是搭建實(shí)體服務(wù)平臺。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來，各社區(qū)共受理服務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)，辦結(jié)項(xiàng)，群眾滿意率達(dá)％。二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。依托市黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務(wù)制度化。今年以來，先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務(wù)信息萬余條。三是搭建共享服務(wù)平臺。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機(jī)關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年月份基地開放以來，先后有批余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實(shí)效性，增強(qiáng)了基層組織的活力。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x地處x路南段，x以北，x路以西，以xx集團(tuán)家屬區(qū)為主，轄區(qū)共分為四個(gè)網(wǎng)格。轄區(qū)面積x平方公里，x個(gè)居民區(qū)x棟樓，平房x余戶，計(jì)x戶，x人，社區(qū)黨委現(xiàn)有自管黨員x人，非公企業(yè)x個(gè)，黨員x名。x年x認(rèn)真貫徹落實(shí)“x黨建計(jì)劃”鞏固提升年精神，按照區(qū)委組織部x黨建工程方案積極開展“五心服務(wù)”帶動社區(qū)黨建再上新臺階，現(xiàn)將推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
一、基礎(chǔ)工作。
（一）打牢服務(wù)基礎(chǔ)，抓好組織“核心”。強(qiáng)化“樓棟黨建”穩(wěn)定和諧“舒心”。設(shè)立樓棟黨員明示牌，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)黨委建立黨員臺賬，設(shè)立“樓棟黨建”示范點(diǎn)，按照以點(diǎn)帶面的工作思路，在轄區(qū)x號樓等制作樓棟黨員明示牌，開展黨員“零距離”服務(wù)，走訪慰問轄區(qū)困難黨員x名，黨員結(jié)對幫扶x人，讓黨員及群眾都能感受黨組織在身邊溫暖人心。
（二）提升社區(qū)服務(wù)能力。社區(qū)依托三社聯(lián)動x社工組織，進(jìn)行服務(wù)隊(duì)伍組建，“黨員+社會組織”，使黨員志愿服務(wù)帶動轄區(qū)居民，服務(wù)居民。使轄區(qū)黨員和社會群眾共同參與、聯(lián)動一體的志愿服務(wù)全覆蓋，結(jié)合志愿者個(gè)人志愿及業(yè)務(wù)專長等，把同行同類志愿者聚集起來形成針對性較強(qiáng)的服務(wù)隊(duì)伍，進(jìn)行“組團(tuán)式”服務(wù)，開展非遺進(jìn)社區(qū)、大手拉小手、創(chuàng)文明新社區(qū)活動，此次活動的開展，不僅增進(jìn)家長和孩子之間的情感交流，也有利于孩子身心健康成長，得到參與者的一致好評，也能帶動更多的居民來參與社區(qū)活動。
（三）黨員意識提升。社區(qū)以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)三會一課、固定組織生活日制度，創(chuàng)新方式方法，開展送學(xué)到家、到樓院活動，利用現(xiàn)代媒體，微信公眾號、qq群發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)將政策和各級精神傳達(dá)到黨員本人。通過開展學(xué)習(xí)，使每名黨員牢記宗旨觀念，在工作中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮出黨員的模范作用。
（四）扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定方案，建立“兩學(xué)一做”微信群、微信公眾號，同時(shí)通過手機(jī)短信平臺、led顯示屏、展板、qq群等形式，發(fā)布學(xué)習(xí)訊息x余條，傳達(dá)社區(qū)黨委的安排和部署，為黨員干部交流學(xué)習(xí)心得和體會搭建平臺。開展主題黨課x次，在社區(qū)黨員中開展“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴(yán)守政治規(guī)矩，做執(zhí)行紀(jì)律合格黨員”專題研討活動x次。開展兩學(xué)一做，做合格黨員志愿服務(wù)x次，組織黨員學(xué)習(xí)兩學(xué)一做制度化常態(tài)化文件x次，活動在x日報(bào)、x西要聞等相關(guān)媒體刊登，擴(kuò)大影響面和知曉率，積極營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，為社區(qū)黨委開展“兩學(xué)一做”活動營造良好氛圍。
（五）抓好“兩新”組織黨建發(fā)展。排查“兩新”組織x家，已建非公黨組織x家，新派駐黨建指導(dǎo)員x名。指導(dǎo)眾志商貿(mào)有限公司黨支部開展發(fā)展黨員、日常工作等。今年眾志商貿(mào)有限公司黨支部發(fā)展黨員x名。
（六）以“五心”+“道德銀行”特色服務(wù)促文明和諧社區(qū)。一是黨委在工作中不斷創(chuàng)新思路、探索方法，黨委成員、黨員志愿者不定期到樓院征求社情民意，收集建議x余條，針對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、居民的反映的問題都及時(shí)與物業(yè)進(jìn)行溝通，共同來解決群眾提出的問題x余項(xiàng)。二是制定干部值班制度，對工作日不能到社區(qū)辦理事項(xiàng)的居民實(shí)行預(yù)約辦理、對身體不好的居民進(jìn)行上門服務(wù)，開展服務(wù)零距離，截止目前，社區(qū)上門入戶x余次。三是成立的“巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)”，開展“送政策、送崗位、送信息、送技能、送溫暖”愛心服務(wù)活動，及時(shí)將黨的政策、重要信息及時(shí)傳達(dá)到轄區(qū)居民。四是黨委開展端午節(jié)包粽子、慶祝建黨x周年文藝活動、道德銀行暑期特色活動，做手工、親子游戲等，來活躍轄區(qū)居民的文化生活。
（七）開展逐社觀摩工作。按照x文件要求，開展逐社觀摩工作，對照考核細(xì)則，從黨建基礎(chǔ)、組織建設(shè)、黨員管理、活動開展、工作保障對資料進(jìn)行整理，確保工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
（八）社區(qū)辦公環(huán)境改善提高服務(wù)水平。x對社區(qū)加大投入提升社區(qū)辦公條件，社區(qū)現(xiàn)有辦公用房共有x余平方米，內(nèi)設(shè)一站式服務(wù)大廳、黨員活動室、多功能活動室、墨寶飄香閣、閱友書屋、網(wǎng)絡(luò)驛站、道德銀行展示室、靜心調(diào)解室等，為轄區(qū)黨員、群眾創(chuàng)造了方便快捷舒適的服務(wù)環(huán)境。
二、存在的問題。
在x黨工委的幫助指導(dǎo)下，取得了一定的成績，但還存在問題，主要是：社區(qū)三會一課記錄不規(guī)范，會議內(nèi)容混淆的問題。二是黨員教育管理需要加強(qiáng)，省屬企業(yè)移交退休黨員，參與活動少、個(gè)別黨員意識淡化。
經(jīng)過深刻剖析，存在這個(gè)問題原因是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠，未能統(tǒng)籌安排工作，未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)。
三、下一步工作打算。
一是做好黨員教育管理工作。根據(jù)文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，配備黨支部聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常會議記錄的及政策、通知的傳達(dá)，同時(shí)加強(qiáng)對聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)。對省屬企業(yè)移交的x名黨員進(jìn)行支部劃分，以支部為單位開展各類活動，到樓院進(jìn)行宣傳，及時(shí)將會議時(shí)間、活動內(nèi)容告知黨員，動員更多的黨員開參與活動，做好黨員管理及服務(wù)工作。
二是開展有困難找黨員，需幫助找支部活動。社區(qū)以支部為中心，以黨員為骨干，由社區(qū)支部書記牽頭，深入群眾，從政策、法律、科普知識宣講，到環(huán)境整治、糾紛調(diào)解、治安巡邏、幫扶幫困等方面，推行“黨員志愿+空巢老人”“黨員志愿+困難戶”“黨員志愿+殘疾人”等多種結(jié)對方式，大力開展志愿服務(wù)活動，促和諧社區(qū)建設(shè)。
下一步，我們將按照x黨工委的部署，緊緊圍繞社區(qū)工作，全面實(shí)施x黨建工作，動員廣大黨員以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異成績再創(chuàng)新輝煌。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
今年以來，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市組織部長會議精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)舉措推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，科學(xué)合理安排和落地年度黨建各項(xiàng)要求，努力讓“黨旗在一線飄揚(yáng)、黨徽在一線閃耀”。
一、堅(jiān)持政治建設(shè)“鑄魂”，把好思想教育的“航船舵”。帶頭自覺加強(qiáng)政治能力錘煉,不斷提高政治站位、政治覺悟,增強(qiáng)政治定力、政治擔(dān)當(dāng)。一是深學(xué)悟透再發(fā)力。持續(xù)深化政治建設(shè)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。圍繞兩新中心工作，組織開展學(xué)習(xí)教育活動，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，全面深入貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會精神，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。二是政治引領(lǐng)再提升。以“建設(shè)全國一流國家級經(jīng)開區(qū)，打造中部地區(qū)開放發(fā)展新高地”奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，緊緊圍繞“在提升發(fā)展首位度、彰顯省會擔(dān)當(dāng)中挑重?fù)?dān)、扛大梁”的使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮“縣區(qū)一體、深度融合”的體制機(jī)制優(yōu)勢，不斷推進(jìn)工委自身建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)。以實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理為抓手，以基層講堂、紅色教育等為依托，加強(qiáng)思想理論建設(shè)，增強(qiáng)交流研討和成果轉(zhuǎn)化水平。三是先鋒實(shí)踐再凸顯。規(guī)范化做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作和黨費(fèi)繳納工作。引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)，以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)為依托，扎實(shí)開展黨員實(shí)踐活動，引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員干部在崗位上“從嚴(yán)、做實(shí)”。
二、堅(jiān)持體系建設(shè)“塑形”，唱響基層組織的“合奏曲”。堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。一是黨員隊(duì)伍動起來。全面擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，建立流動黨支部，做好管理服務(wù)。把每一個(gè)黨支部都鍛造成過硬的戰(zhàn)斗堡壘，推動黨的組織和黨的工作在社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)工作等方面全覆蓋。二是黨內(nèi)生活優(yōu)起來。著力抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度落實(shí)，通過統(tǒng)籌安排、整合資源，使活動更具政治性和儀式感。探索黨委理論學(xué)習(xí)中心組-非公黨委-基層黨支部-讀書研討小組-黨員個(gè)人“五學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，堅(jiān)持經(jīng)常性“關(guān)愛式”、“提醒式”、“談心談話”制度。三是基層組織活起來。深化“12345”黨建工作體系，開創(chuàng)黨建新模式，優(yōu)化黨員培養(yǎng)機(jī)制等“五個(gè)機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)“組織強(qiáng)、黨員強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”的三贏局面。
三、堅(jiān)持品牌建設(shè)“凝心”，打造融合發(fā)展的“助推器”。緊扣開發(fā)區(qū)“兩新”組織量大面廣的實(shí)際，注重“兩新”組織黨建工作的整體謀劃和品牌塑造，助力企業(yè)健康發(fā)展。一是注重謀劃。進(jìn)一步在總體謀劃、內(nèi)涵挖掘、宣傳推廣上下功夫，突出打造“黨旗紅、企業(yè)興、小藍(lán)強(qiáng)”的“兩新”組織特色黨建品牌，提升小藍(lán)“兩新”組織黨建的影響力和號召力。二是示范引領(lǐng)。發(fā)揮煌上煌集團(tuán)黨委“全國先進(jìn)基層黨組織”示范引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)原有示范點(diǎn)打造，新增打造約貨科技、哈工大機(jī)器人南昌研究院等示范點(diǎn)，進(jìn)一步帶動“兩新”組織黨建工作全面提質(zhì)增效。三是黨企融合。通過設(shè)立“示范崗”、“先鋒隊(duì)”，開展“師帶徒”黨員先鋒工程等多種形式，引導(dǎo)推動黨組織、黨員在“兩新”組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，助推企業(yè)在科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理等方面高效發(fā)展。
四、堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)“聚力”，爭做非公黨建的“主戰(zhàn)隊(duì)”。努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊(duì)伍，為“兩新”組織黨建工作注入生機(jī)活力。一是表率先行。建強(qiáng)“兩新”黨組織“黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨員”三支隊(duì)伍，按照上級要求探索招聘一批非公專職黨建指導(dǎo)員，推動“兩新”黨組織有效覆蓋全面加強(qiáng)，不斷建強(qiáng)黨務(wù)人員隊(duì)伍。以非公企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索黨員歡迎、企業(yè)認(rèn)可的黨建工作新載體、新平臺、新方式，讓黨組織在企業(yè)經(jīng)營中唱主角，引導(dǎo)黨員在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮表率作用。二是文化引領(lǐng)。創(chuàng)新黨建工作方式，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部，形成一企業(yè)、一支部、一特色的黨建文化特點(diǎn)，讓非公企業(yè)黨支部成為弘揚(yáng)企業(yè)文化、凝聚黨群人心的陣地，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵(lì)人，提升企業(yè)文化品位。三是保障有力。不斷完善黨建工作保障機(jī)制，常態(tài)長效強(qiáng)化“兩個(gè)保障”，確?！皟尚隆秉h組織經(jīng)費(fèi)保障到位、場所保障到位。在園區(qū)、商務(wù)樓宇、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動和服務(wù)群眾所需，科學(xué)規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立健全區(qū)域性黨群活動中心，配齊設(shè)施，完善功能，規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮作用。
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十七
我是--分公司--，很高興獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵(lì)，這不僅是我20--年工作的終點(diǎn)，更是日后進(jìn)步的起點(diǎn)。
20--年我順利完成目標(biāo)，簽約--單，取得這個(gè)成績首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和溫州的同事，感謝他們在平時(shí)工作中悉心的指導(dǎo)和幫助，銷售冠軍的榮譽(yù)不僅僅是屬于我個(gè)人，這個(gè)獎(jiǎng)應(yīng)該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎(jiǎng)臺上，謝謝大家。
20--年9月，我有幸加入--分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因?yàn)檫@些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進(jìn)步，讓我為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個(gè)日日夜夜，有今天的成績我深信以下三點(diǎn)也和大家分享下我的心得：
1：做好客戶信息的收集，目標(biāo)明確，合理科學(xué)的工作方法。
2：用心的對待每個(gè)意向客戶服務(wù)好每一位客戶。
3；
好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時(shí)間總結(jié)學(xué)習(xí)。
20--榮譽(yù)已成為歷史，20--年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
各位嘉賓，同事們，朋友們：
大家晚上好！
向全體員工及家屬致以節(jié)日的祝福；
同時(shí)，還要向今天堅(jiān)守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。
任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭?；仡欉^去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠(yuǎn)。20--年，是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵年，我們面臨的形勢和任務(wù)更加艱巨。我們要樹立全新的經(jīng)營理念，全力維護(hù)醫(yī)院“品牌”。我們即要保持高速的發(fā)展勢頭，又要為今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，新的任務(wù)在向我們召喚。我們醫(yī)院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者提供最精湛的醫(yī)術(shù)、質(zhì)的服務(wù)和最舒適的就診環(huán)境回報(bào)患者、回報(bào)社會！
我們堅(jiān)信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫(yī)院一定能實(shí)現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康！合家幸福！萬事如意！祝晚會圓滿成功！
X區(qū)組織部長匯報(bào)發(fā)言材料完整文檔篇十八
開展“思想破冰”大研討活動，是學(xué)習(xí)實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重大舉措，是xx搶抓機(jī)遇、破解難題、加快實(shí)現(xiàn)“兩爭”“三市”目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。對組織部門來說，既要帶頭落實(shí)破冰之舉，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展；又要切實(shí)履行部門職責(zé)，當(dāng)好活動的參與者、推動者，引領(lǐng)全市黨員干部堅(jiān)定破“冰”之念、樹牢攻堅(jiān)之志、履行擔(dān)當(dāng)之為，堅(jiān)決破除束縛高質(zhì)量發(fā)展七塊堅(jiān)“冰”。
一是以務(wù)實(shí)的政治建設(shè)引領(lǐng)思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，還是政治上的失壓、信仰上的降溫。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解決政治站位模糊弱化的問題。當(dāng)前，我市當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看政治建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如有的黨組織沒有把政治建設(shè)放在首位，有的落實(shí)措施空化、虛化、泛化，有的和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等等。對組織部門來說，要切實(shí)把政治建設(shè)作為引領(lǐng)和靈魂，貫穿到組織工作全過程各領(lǐng)域，學(xué)習(xí)教育突出政治意識、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設(shè)突出政治屬性。要堅(jiān)持化無形為有形，變抽象為具體，不斷豐富完善“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體，靈活采取典型示范、現(xiàn)場體驗(yàn)、互動研討等方式方法，以常學(xué)常新的恒心抓理論學(xué)習(xí)，以常查常改的韌勁抓整改提升，以常管常治的定力抓長效機(jī)制，真正讓政治建設(shè)嚴(yán)起來、實(shí)起來。
二是以鮮明的用人導(dǎo)向促進(jìn)思想破“冰”。
提出的“鐵牛型”干部和昌軍書記提出的“三型”干部，都將好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步具體化。我們要以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，大力發(fā)現(xiàn)、選拔一批“鐵牛型”和“三型”干部，以鮮明的選人用人導(dǎo)向促進(jìn)、激發(fā)干部主動破除思想堅(jiān)“冰”。要建立完善知人識人體系，著力解決“不提拔不考察”“不動干部不下去”等問題，把盤人頭、議班子作為日常工作來抓，通過常態(tài)化、有深度、高質(zhì)量的分析研判，通過近距離聽聲音、摸口碑、辨品行、考擔(dān)當(dāng)、察實(shí)績，立體全面地掌握每一個(gè)班子、每一名干部的情況，不斷提高識人察人的分辨率和精準(zhǔn)度。要拓寬選人用人視野，探索解決選人用人唯程序、唯條件、唯身份等問題，既要規(guī)范地選人用人，又要把人用對用活用好，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。
三是以過硬的干部作風(fēng)支撐思想破“冰”。
作風(fēng)問題既是需要破解的七塊堅(jiān)“冰”之一，也是破“冰”活動能否真正掀起“頭腦風(fēng)暴”、能否真正取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。組織部門要切實(shí)履行干部監(jiān)督管理職能，全面深化政治管理、組織管理、履職管理，讓干部時(shí)刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，在從嚴(yán)監(jiān)管中推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持抓早抓小抓經(jīng)常，對政治上的“老好人”“兩面派”，作風(fēng)上的形式主義、官僚主義隱形變異等問題，要第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正。要優(yōu)化干部日常考核體系，使目標(biāo)任務(wù)更加精準(zhǔn)科學(xué)、跟蹤管理更加務(wù)實(shí)有效、綜合考核更加簡便管用、結(jié)果運(yùn)用更加全面充分。要大力整頓不作為、慢作為、懶作為行為，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)，不匹配的要調(diào)整，及時(shí)推動干部能上能下。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，大膽運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失誤，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實(shí)干者撐腰。
四是以完善的組織體系保障思想破“冰”。
“燈下黑”、街道體制改革、農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等發(fā)展“堅(jiān)冰”，不斷解放思想、創(chuàng)新理念，從理論和實(shí)踐中找抓手、找措施、找辦法。要圍繞“五個(gè)重大”，進(jìn)一步梳理基層組織建設(shè)項(xiàng)目清單，積極爭取紅色美麗鄉(xiāng)村、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的政策支持，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要強(qiáng)化各級黨組織主體責(zé)任，加強(qiáng)考核、評比，切實(shí)統(tǒng)籌好、謀劃好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好大研討活動的開展。
五是以高效的人才工作服務(wù)思想破“冰”。
零部件等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選定一批人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)和培育一批高精尖緊缺人才。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16212019.html】
