產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔（優(yōu)秀17篇）

最后，我們要進(jìn)行總結(jié)和提出建議，以使報(bào)告具備完整性和實(shí)用性。在編寫報(bào)告之前，我們可以進(jìn)行一定的調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查，以獲取更多的信息和反饋意見。下面是一些經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選的優(yōu)秀報(bào)告范文，它們將為您提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和可行的寫作方法。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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**區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)已形成電子信息、裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及新能源、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大新興產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、新經(jīng)濟(jì)組織的高度集聚和新社會(huì)組織的活躍，開發(fā)區(qū)兩新組織黨組織覆蓋率有效擴(kuò)大，黨員人數(shù)不斷增加。截至2019年底，8074名黨員中有兩新黨員3990人，占比49.4%。457個(gè)黨組織中有兩新黨組織279個(gè)，占比61%。

一、當(dāng)前開發(fā)區(qū)兩新黨建面臨的困境及其原因。

近年來(lái)，開發(fā)區(qū)對(duì)兩新組織黨建工作進(jìn)行整體謀劃部署，形成了具有自身特色的兩新組織黨建經(jīng)驗(yàn)和做法。但在實(shí)際工作中也面臨一些困境，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是“隱形黨員”的存在影響黨員作用發(fā)揮。脫離了黨組織的監(jiān)督管理，“隱形黨員”的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等難以落到實(shí)處，在生活、工作作風(fēng)等方面更容易出現(xiàn)紀(jì)律散漫、放松自我約束的情況，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。二是“隱形黨員”的存在影響黨組織號(hào)召力?！半[形黨員”個(gè)體的失范行為會(huì)影響到其他黨員參與組織生活的積極性，并在群眾中產(chǎn)生負(fù)面影響，損害黨員、企業(yè)和黨組織形象。三是“隱形黨員”的存在減損黨建工作實(shí)效?！半[形黨員”的存在使得黨建工作不能有效落實(shí)，難以實(shí)現(xiàn)黨建工作與兩新組織發(fā)展的深度融合。此問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決，將使兩新組織從業(yè)人員中的黨員呈現(xiàn)邊緣化傾向，影響基層黨的建設(shè)成效。

（二）“隱形黨員”問(wèn)題突顯的原因分析。

兩新組織就業(yè)人群日趨高學(xué)歷、年輕化等特點(diǎn)，使跳槽現(xiàn)象日益頻繁普遍。

（一）推進(jìn)管理創(chuàng)新，匯聚黨建工作合力，全面發(fā)揮職能部門的引領(lǐng)作用。一是要加快黨建信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理新模式。加快建設(shè)全國(guó)流動(dòng)黨員管理信息庫(kù)和黨員數(shù)字化檔案，逐步建成集教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、交流為一體的全方位黨建信息化平臺(tái)，及時(shí)收集流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息。二是要加大考核管理力度，強(qiáng)化紀(jì)律震懾作用。充分利用積分管理等考核制度，加強(qiáng)對(duì)兩新黨組織和流動(dòng)黨員的管理。對(duì)兩新組織的黨建工作、日常黨務(wù)、目標(biāo)管理等內(nèi)容，要進(jìn)行分類監(jiān)督考核，并且與其評(píng)先評(píng)優(yōu)密切掛鉤。三是要加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)組織力工程。貫徹落實(shí)江蘇省委提出的兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”的要求，進(jìn)一步深化蘇州市兩新黨建活力先鋒行動(dòng)，按照吳江區(qū)《關(guān)于實(shí)施非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系推進(jìn)“四個(gè)一”工程的意見》，加快提升非公黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量和水平。相關(guān)職能部門要進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)，推動(dòng)資源下沉，可借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)基層黨建經(jīng)驗(yàn)做法，推行“網(wǎng)格”黨支部建設(shè)。

（二）加強(qiáng)源頭管理，完善同步共進(jìn)機(jī)制，充分發(fā)揮兩新組織的關(guān)鍵作用。一是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)黨務(wù)同步共進(jìn)的聯(lián)動(dòng)互促機(jī)制。要注重關(guān)口前移，將兩新組織的成立、年檢、評(píng)估、變更等事項(xiàng)與黨建工作同步開展。二是要做好源頭入口關(guān)的信息采集工作。兩新組織在招聘用工環(huán)節(jié)，要建立完善新錄用員工政治面貌登記制度，同步采集從業(yè)人員的黨員信息。三是要優(yōu)化支持黨建工作的保障機(jī)制。兩新組織要充分有效地用好關(guān)于黨組織建設(shè)的各類財(cái)政補(bǔ)貼、補(bǔ)助和黨費(fèi)，逐步完善多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)配備到位。

（三）強(qiáng)化身份認(rèn)同，激揚(yáng)奮發(fā)有為活力，充分發(fā)揮兩新黨員的旗幟作用。一是要以提升黨性意識(shí)，增強(qiáng)亮身份的自覺(jué)性。黨員必須自覺(jué)增強(qiáng)黨性覺(jué)悟，嚴(yán)格按照組織要求，把黨員身份亮出來(lái)，自覺(jué)置身于黨組織的有效管理和人民群眾的有效監(jiān)督當(dāng)中，積極發(fā)揮黨員作用，真正體現(xiàn)一名黨員就是一面旗幟。二是要以立足崗位創(chuàng)實(shí)績(jī)凸顯黨員的身份優(yōu)勢(shì)。黨員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)將其責(zé)任、義務(wù)和擔(dān)當(dāng)精神落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)踐中，勇于承擔(dān)各類“急難險(xiǎn)重”任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，充分展示黨員身份優(yōu)勢(shì)。三是要以服務(wù)社會(huì)的良好形象展現(xiàn)新時(shí)代黨員風(fēng)采。黨員要積極主動(dòng)參與黨員服務(wù)標(biāo)兵、黨員示范服務(wù)窗口等創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際情況努力開展各類黨員志愿服務(wù)。

（四）堅(jiān)持多措并舉，激勵(lì)培育內(nèi)生動(dòng)力，高效發(fā)揮黨務(wù)隊(duì)伍的頭雁作用。一是提升黨務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和黨務(wù)工作者，通過(guò)其鉆研業(yè)務(wù)、精通黨務(wù)的職業(yè)操守，有效促進(jìn)黨組織與兩新組織之間的深度溝通，提升黨組織在兩新組織及其員工中的地位。二是加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。從工作、學(xué)習(xí)、生活、培訓(xùn)等方面對(duì)黨務(wù)工作者給予關(guān)心支持和激勵(lì)引導(dǎo)，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。三是注重黨務(wù)后備力量培育。有意識(shí)地增強(qiáng)兩新組織中黨員開展黨建工作的能力，爭(zhēng)取在每個(gè)兩新組織黨支部培育2至3名工作骨干，協(xié)助黨支部書記開展黨建工作，儲(chǔ)備一支善于加強(qiáng)單位文化建設(shè)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、推進(jìn)柔性管理的黨務(wù)骨干力量，體現(xiàn)黨組織的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇二

作的縱深開展，按照工作安排，近日，就街道招商引資工作情況進(jìn)行了調(diào)研。愛(ài)思范文23:。

一、當(dāng)前招商引資工作應(yīng)當(dāng)解決的幾個(gè)問(wèn)題。

從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，雖然近幾年來(lái)我街通過(guò)大力開展招商引資工作在引進(jìn)項(xiàng)目和資金方面有了不同程度的進(jìn)步，有效地促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

但是，工作中，仍然存在著一些不容忽視的問(wèn)題。

從招商項(xiàng)目來(lái)講。

1、現(xiàn)有招商項(xiàng)目成功率較小。通過(guò)這次調(diào)查，可以看到，有些已經(jīng)掌握和接觸的項(xiàng)目沒(méi)有順利操作成功。

2、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)力度不夠。受各種因素困擾，街道部分引資項(xiàng)目推動(dòng)力度不夠，如信通達(dá)公司和**區(qū)白樂(lè)迪灑吧。

3、在談的規(guī)模項(xiàng)目較少。在談項(xiàng)目少，招商線索不多這也是我們面臨的問(wèn)題。綜觀我街的招商引資企業(yè)，歷歷可數(shù)，所引進(jìn)的項(xiàng)目多為小型項(xiàng)目，同時(shí)廣大機(jī)關(guān)十部手頭上能夠掌握的線索和信息較少。

所以，廣泛動(dòng)員，積極調(diào)動(dòng)，網(wǎng)羅招商線索也是我們需要解決的問(wèn)題。

從招商人員來(lái)講。

1、機(jī)關(guān)十部重視程度差別大，反映在工作上有三個(gè)方面：一是部分機(jī)。

關(guān)十部認(rèn)為招商引資工作主要責(zé)任和工作量應(yīng)集中在主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)。

發(fā)展辦公室，工作中只局限于本職工作，對(duì)招商工作熱情度不夠；

三是部分十部將獲取的招商信息只掌握在一人之中，不能及時(shí)溝通共享，影響了招商工作的有效進(jìn)展。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)普遍較少。

大多數(shù)十部還只局限于考核型的工作狀態(tài)，即只對(duì)區(qū)里的考核標(biāo)準(zhǔn)和政策較為熟悉，而對(duì)招商的有關(guān)知識(shí)，對(duì)企業(yè)登記、管理、相關(guān)法律等知識(shí)較少，還沒(méi)有開始由考核型到招商型的轉(zhuǎn)變。

另外，我們發(fā)現(xiàn)，很多十部對(duì)現(xiàn)有的國(guó)家政策了解不夠透徹，對(duì)客商信口開河，大包大攬,只要能來(lái)我們這里投資，什么條件都答應(yīng)，這樣就使客商半信半疑，真正來(lái)了，乂很難兌現(xiàn)。喪失一個(gè)項(xiàng)目，一批資金的同時(shí)，更重要的是降低了我們的誠(chéng)信程度，就可能會(huì)使更多的客商不敢到我們這里來(lái)投資興業(yè)，很大程度上影響了我們的經(jīng)濟(jì)更快的發(fā)展。

3、對(duì)現(xiàn)有企業(yè)勾通較少。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)這方面主要存在以下問(wèn)題：一是不能及時(shí)了解新招企。

不熟悉。

4、機(jī)關(guān)人員沒(méi)有走向招商一線。

在招商活動(dòng)中，只有較少十部參與，十部招商引資的主動(dòng)性較差，難以在招商的過(guò)程中有針對(duì)性，難以取得實(shí)際成果。

從招商方式來(lái)看。

1、招商信息來(lái)源相對(duì)簡(jiǎn)單。

親朋或關(guān)系客商仍占主導(dǎo)方式，沒(méi)能很好的發(fā)動(dòng)全民招商。

2、對(duì)于新的招商形式宣傳及實(shí)踐力度不夠。

我們提出的以商招商、以情招商、網(wǎng)絡(luò)招商等都沒(méi)有得到足夠的重視，更不會(huì)有較好的成效。

3、招商活動(dòng)市場(chǎng)化不夠。

對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和考察較少，外出招商的準(zhǔn)備工作較少，針對(duì)性差，難以在市場(chǎng)中把握招商信息。

從企業(yè)自身看。

1、資金不足也已經(jīng)成為嚴(yán)重制約企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)，繼續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要因素。

2、企業(yè)管理秩序混亂。沒(méi)有一套規(guī)范的企業(yè)管理方法，“家族式管理”、任人唯親現(xiàn)象比較突出。

二、幾點(diǎn)對(duì)策與建議。

以上這些問(wèn)題既有客觀因素，也有主觀因素，但只有解決好主觀的問(wèn)題，提高了認(rèn)識(shí)，才會(huì)從根本上推動(dòng)工作，所以針對(duì)以上問(wèn)題，提幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和想法。

1、要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定發(fā)展的信心。

對(duì)外開放工作的落后，說(shuō)到底是思想觀念的落后和認(rèn)識(shí)水平的落后。

要實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放和招商引資的新突破，必須首先推進(jìn)思想的解放、觀念的更新。

一要找準(zhǔn)差距。街道無(wú)論在思想解放程度、招商引資力度，還是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和質(zhì)量效益后勁等方面，還存在一些差距。對(duì)此，我們有一個(gè)活醒的認(rèn)識(shí)，如何進(jìn)一步將來(lái)自招商引資的壓力感、危機(jī)感和緊迫感傳遞到位，特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)十部壓力的問(wèn)題，仍是我們今后開展工作的一個(gè)重點(diǎn)。

二要正確對(duì)待發(fā)展。實(shí)踐證明，能否加快發(fā)展，不在條件在自我，不在客觀在主觀，關(guān)鍵在十部，關(guān)鍵在思路。只要有一批肯動(dòng)腦、能十事、十成事的十部，再大的困難也能克服。三要樹立信心，解決“怕”的問(wèn)題。要堅(jiān)定超常發(fā)展的信心，開創(chuàng)招商引資工作新局面。

愛(ài)思范文:。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇三

xx作為全市的林業(yè)大縣，在5〃12地震中林木資源又遭受了較大破壞，因此做好林業(yè)工作相當(dāng)重要。人民群眾來(lái)信來(lái)訪是保護(hù)林區(qū)社會(huì)穩(wěn)固的重要工作，也是發(fā)現(xiàn)破壞森林資源案件的重要渠道。我局高度重視、認(rèn)真做好信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部親自閱批重要來(lái)信，接待重要來(lái)訪，過(guò)問(wèn)、處理重要信訪問(wèn)題，認(rèn)真聽取、采納群眾信訪中的意見與建議。信訪工作有組織、有制度、有專人具體負(fù)責(zé)，年內(nèi)無(wú)越級(jí)上訪情況，信訪結(jié)案率達(dá)100％，能夠說(shuō)整體情況較好。

在當(dāng)前共建與諧社會(huì)的大形勢(shì)下，在全力重建xx的形勢(shì)下，信訪工作任務(wù)越來(lái)越大，難度也越來(lái)越大。林業(yè)系統(tǒng)的信訪工作依然存在著一些問(wèn)題與不足：一是隨著社會(huì)形勢(shì)變化，信訪問(wèn)題成因日趨復(fù)雜多樣化，一些新問(wèn)題出現(xiàn)。二是信訪反映的問(wèn)題相對(duì)集中，要緊集中在征占用林地與林地流轉(zhuǎn)、集體林權(quán)制度改革、森林采伐等方面，也從側(cè)面說(shuō)明了我們?cè)谶@些工作方面有待加強(qiáng)完善。三是群眾就同一問(wèn)題不斷反映上訪，形成相當(dāng)數(shù)量的重復(fù)訪。群眾關(guān)于信訪工作的不熟悉，一定程度增加了工作難度。四是反映的某些問(wèn)題大多與政策的制定與執(zhí)行有關(guān)，不易在短期內(nèi)予以解決，處理難度相對(duì)較大。

步，群眾信訪的趨勢(shì)不大可能在短時(shí)期內(nèi)發(fā)生根本性的改變。為習(xí)慣新的形勢(shì)與任務(wù)，發(fā)揮信訪工作在保護(hù)穩(wěn)固與促進(jìn)與諧林業(yè)進(jìn)展中的作用，務(wù)必在確信成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析工作中的問(wèn)題與原因，制定出相應(yīng)的政策，做出合理的決策，以創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的精神來(lái)做好信訪工作。

一、思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，拓寬信訪工作新思路。

要深刻認(rèn)識(shí)保護(hù)穩(wěn)固與處理好信訪問(wèn)題的重要性與。

妥善處理各類信訪問(wèn)題的緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)處置信訪工作的責(zé)任感、使命感，把信訪工作政策貫徹落實(shí)。堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，把實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好群眾的根本利益作為信訪工作的根本目的，主動(dòng)改進(jìn)工作，把信訪工作擺上重要議事日程，深入學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，做到了思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)工作到位、基層工作到位、信訪工作到位。

二、加強(qiáng)宣傳教育，推廣信訪政策。

認(rèn)真剖析信訪工作其中的原因，不可忽視的一點(diǎn)是由。

訪抬頭趨勢(shì)，規(guī)范信訪工作。

三、健全工作機(jī)制，暢通信訪渠道。

由于信訪制度不完善，組織機(jī)構(gòu)不健全，信息反饋不及時(shí)，政治嗅覺(jué)不敏感等因素，給林業(yè)工作造成一定程度的被動(dòng)。因此做好信訪工作要不斷健全完善信訪工作機(jī)制，細(xì)化工作措施，明確工作職責(zé)，逐步建立起完善的信訪工作責(zé)任體系。通過(guò)貫徹落實(shí)《信訪條例》真正建立起對(duì)信訪工作整體重視，層層重視的穩(wěn)固長(zhǎng)效領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制；加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，明確目標(biāo)要求，定期檢查考核的科學(xué)管理機(jī)制；堅(jiān)持各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格實(shí)行工作通報(bào)與加強(qiáng)責(zé)任追究的監(jiān)督制約機(jī)制；建立靈敏、準(zhǔn)確、快速的信訪排查調(diào)處制度，強(qiáng)化信訪預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)控能力。

另外，新形勢(shì)下的信訪工作對(duì)信訪工作人員的素養(yǎng)也提出了更高的要求，務(wù)必加強(qiáng)信訪部門的基礎(chǔ)管理。大力加強(qiáng)信訪部門的隊(duì)伍建設(shè)，改善信訪部門的工作條件，配備必要的設(shè)備，提高辦公效率，增強(qiáng)工作實(shí)力，在群眾首訪中做好思想引導(dǎo)與情緒操縱工作。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)接待日、開門接訪、主動(dòng)約訪、帶案下訪、上門回訪、網(wǎng)絡(luò)答復(fù)等形式，拓寬與暢通信訪渠道，使人民信訪成為群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、參政議政的重要窗口，更好地發(fā)揮信訪工作在保護(hù)社會(huì)穩(wěn)固中的積極作用。

四、提高分析、預(yù)測(cè)能力，強(qiáng)化事前防范。

信訪工作的良好開展不只在于事后的妥善解決，還在于要提高分析、預(yù)測(cè)能力，及時(shí)掌握有關(guān)情況，做到事前防范。加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，從源頭上減少林業(yè)信訪問(wèn)題的發(fā)生。采取扎實(shí)有效措施，明確工作職責(zé)，對(duì)林業(yè)各項(xiàng)工作中的不穩(wěn)固因素、矛盾糾紛及苗頭隱患、可能遇到與發(fā)生的問(wèn)題，各科室、單位要準(zhǔn)確掌握，及早摸排、做到早估計(jì)、早準(zhǔn)備、早預(yù)防，特別要注意與做好以退耕還林工程、公益林建設(shè)與集體林權(quán)制度改革等工作中出現(xiàn)的不穩(wěn)固因素與矛盾糾紛的摸排、解釋與答復(fù)工作，堅(jiān)決把不穩(wěn)固因素與矛盾化解在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，這樣又能夠在源頭上避免問(wèn)題的升級(jí)或者矛盾上交。

五、強(qiáng)化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。

新的形勢(shì)與任務(wù)對(duì)信訪工作提出了更高要求，而做好信訪工作、保護(hù)社會(huì)穩(wěn)固，僅靠單一的部門是不夠的。要采取新形式、新舉措，加強(qiáng)信訪工作法制化建設(shè)，提高依法做好信訪工作的水平，加強(qiáng)同司法機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)同政府法制部門的合作，加強(qiáng)同勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，才能不斷開創(chuàng)林業(yè)信訪工作新局面。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

調(diào)研組采取個(gè)別訪談、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式對(duì)廣大黨員干部群眾的思想狀況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，征求了廣大黨員干部群眾的意見和建議，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題和不足，提出了一些建議和措施。

從調(diào)查情況來(lái)看，全縣共9個(gè)鎮(zhèn)、65個(gè)部門、22個(gè)窗口單位組織了421人參與了問(wèn)卷調(diào)查，共上報(bào)問(wèn)卷421份，占全縣黨員干部的11.1％，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)55份，縣級(jí)機(jī)關(guān)部門304份，窗口單位62份。問(wèn)卷收集后，工作人員及時(shí)對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分類、匯總，按照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、縣機(jī)關(guān)黨員干部、窗口單位黨員干部、非黨干部、女干部、年輕黨員干部、中老年黨員干部不同類型和層次將問(wèn)卷分為7類，進(jìn)行整理。其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部55份，占問(wèn)卷總數(shù)13.1％；縣機(jī)關(guān)黨員干部304份，占問(wèn)卷總數(shù)72.2％；窗口單位黨員干部62份，占問(wèn)卷總數(shù)14.7％；非黨干部133份，占問(wèn)卷總數(shù)31.6％；女黨員干部152份，占問(wèn)卷總數(shù)36.1％；20－30歲黨員干部33份，占問(wèn)卷總數(shù)7.8％，45－55歲黨員干部47份，占問(wèn)卷總數(shù)11.2％。

問(wèn)卷整理完成后，由每個(gè)牽頭單位在問(wèn)卷中選定20人左右組織召開座談會(huì)，其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部座談會(huì)由雙石鋪鎮(zhèn)牽頭組織；縣機(jī)關(guān)黨員干部座談會(huì)由機(jī)關(guān)工委牽頭組織；窗口單位黨員干部座談會(huì)由人社局牽頭組織；非黨干部座談會(huì)由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織；婦女黨員干部座談會(huì)由婦聯(lián)牽頭組織；年輕黨員干部由縣團(tuán)委牽頭組織；中老年黨員干部座談會(huì)由縣委老干局牽頭組織。共組織召開座談會(huì)8場(chǎng)，參會(huì)人數(shù)達(dá)到172人，共收集意見建議97條，為調(diào)研工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)調(diào)查研究，全縣縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部的思想主流是積極、健康、向上的，具體表現(xiàn)在：

（一）理想信念堅(jiān)定，政治意識(shí)強(qiáng)。

對(duì)馬列主義、毛澤東思想等黨的基本理論有較為深入的領(lǐng)會(huì)，對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀作為新時(shí)期我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)深刻。從調(diào)查情況來(lái)看，92％的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨和國(guó)家特別是縣委、縣政府旅游興縣、工業(yè)強(qiáng)縣、建設(shè)幸福xxxx的大政方針認(rèn)同度較高。對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有堅(jiān)定的理想信念。人生觀和價(jià)值觀的主流積極健康。

（二）樂(lè)于干事創(chuàng)業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

廣大機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情較高，發(fā)展意識(shí)較強(qiáng)。調(diào)查表明：95％的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅(jiān)定，能夠按照縣委制定的奮斗目標(biāo)，干事創(chuàng)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守職業(yè)操守，較好的完成了崗位所賦予自己的職責(zé)。

（三）思想積極向上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

人心較齊，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了全縣各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。從調(diào)查來(lái)看：76％以上的干部能或基本能適應(yīng)外部形勢(shì)變化，主動(dòng)接受工作任務(wù)和方式變化，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，及時(shí)給自己充電，工作中服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉政意識(shí)強(qiáng)。

隨著***“八項(xiàng)規(guī)定”、市委“十個(gè)不準(zhǔn)”以及縣委“十項(xiàng)規(guī)定”的深入貫徹執(zhí)行，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的持續(xù)開展，各機(jī)關(guān)單位的工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)、廉政意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，對(duì)外形象明顯提升。

從調(diào)查和座談的情況來(lái)看，盡管大多數(shù)干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，能解放思想，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的力量。但是，由于各種原因，縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部思想和工作方面存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓的不實(shí)。

一是從問(wèn)卷調(diào)查情況來(lái)看，少數(shù)干部沒(méi)有閱讀報(bào)紙新聞習(xí)慣，不注意新知識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了自身學(xué)習(xí)提高；二是部分業(yè)務(wù)部門缺乏專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，部分干部反映，自己僅參加過(guò)由人社部門組織的各類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)工作僅靠平時(shí)自學(xué)和鉆研，有些部門2至3年都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個(gè)別單位在抽調(diào)干部培訓(xùn)時(shí)缺乏計(jì)劃性，帶有盲目性，選送培訓(xùn)的干部長(zhǎng)期不任用，造成了培訓(xùn)與使用分離的現(xiàn)象，影響了干部參訓(xùn)的積極性及培訓(xùn)質(zhì)量和效益；三是對(duì)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，重工作輕學(xué)習(xí)，重實(shí)踐輕理論，有的干部不能正確處理好工學(xué)關(guān)系，忙于日常事物，有的干部學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳，存在厭倦、抵觸情緒。

（二）工作積極性不強(qiáng)。

機(jī)構(gòu)改革后，根據(jù)《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》第五條相關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)已經(jīng)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多數(shù)縣級(jí)部門也只設(shè)置了1至2名主任或副主任科員，設(shè)置數(shù)量偏少。部分老干部認(rèn)為工作已經(jīng)快“到站”，干了一輩子也只是科員和九級(jí)職員，升遷也無(wú)望，已經(jīng)沒(méi)有再努力工作的必要。同時(shí)，在調(diào)研中，年輕干部普遍反映單位工作頭緒多、干事的人少，“鞭打快?！钡默F(xiàn)象嚴(yán)重。工作任務(wù)重需要經(jīng)常加班、下村、出差，但與此同時(shí)由于工作經(jīng)費(fèi)緊張，加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)卻少的可憐甚至無(wú)法兌現(xiàn)，導(dǎo)致工作積極性不強(qiáng)。

（三）干部考核及選拔有待改進(jìn)。

年終考核未能真實(shí)反映工作的實(shí)際情況，往往是“多干事就會(huì)多出錯(cuò)”“少干事就會(huì)少出錯(cuò)”“不干事就會(huì)不出錯(cuò)”，業(yè)務(wù)量較大崗位往往失誤較大，受批評(píng)較多；部分鎮(zhèn)干部反映干部提拔青睞部門干部，對(duì)鎮(zhèn)干部的提拔力度不夠大，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大多都是從縣級(jí)部門“空降”，而一批在鎮(zhèn)上工作多年，基層經(jīng)驗(yàn)豐富的干部卻得不到組織重用，導(dǎo)致多數(shù)干部感到工作動(dòng)力減退；各鎮(zhèn)干部流動(dòng)性大，留不住人才，往往是培養(yǎng)好了，就調(diào)部門去了，缺乏引導(dǎo)“干部往基層走”的政策導(dǎo)向和制度保障。

（四）文化生活缺乏。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看全縣九個(gè)鎮(zhèn)，能夠定期組織開展干部文化活動(dòng)豐富干部業(yè)余生活的鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)僅為1個(gè)，比例僅占11％，體現(xiàn)出我縣在豐富活躍基層機(jī)關(guān)干部文化活動(dòng)上重視不夠。文化生活的匱乏，直接影響著干部的精神面貌和工作積極性，不利于干部健康成長(zhǎng)。

（五）對(duì)臨時(shí)人員缺乏管理。

主要體現(xiàn)在縣級(jí)各部門，部分單位對(duì)臨時(shí)雇傭人員缺乏管理，一是個(gè)別單位沒(méi)有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系很不規(guī)范，沒(méi)有給臨時(shí)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，臨時(shí)人員自身的合法權(quán)益得不到應(yīng)有保護(hù)；二是由于臨時(shí)人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)使我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒(méi)有針對(duì)他們進(jìn)行專門的培訓(xùn)，臨時(shí)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)就招之即用，容易出現(xiàn)違規(guī)辦事甚至是違紀(jì)現(xiàn)象；三是零時(shí)人員待遇較低，部分機(jī)關(guān)聘用的零時(shí)人員工資低于陜西省頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（910元／月）。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位涉及編外臨時(shí)用工48個(gè)單位88人，平均工資1161.6元／月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元／月；最高工資標(biāo)準(zhǔn)為2164元／月。其中：低于最低工資910元／月的涉及19個(gè)單位66人，平均工資744.4元／月，涉及門衛(wèi)、打字員、炊事員、司機(jī)等崗位。

（六）窗口單位作息時(shí)間不合理。

我縣目前涉及9個(gè)鎮(zhèn)，100個(gè)行政村，群眾居住分散，且因交通等因素局限，偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)村群眾來(lái)縣辦事，早起到縣城最早在上午12時(shí)左右，這時(shí)正值單位下班休息，等到2點(diǎn)上班才能辦事，群眾當(dāng)天無(wú)法返回家中，無(wú)形中給群眾增加負(fù)擔(dān)，不方便群眾辦事。

三、措施和建議。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

把業(yè)務(wù)干部技能培訓(xùn)提升作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，業(yè)務(wù)性強(qiáng)的單位要保障培訓(xùn)人次和培訓(xùn)效果。通過(guò)演講、知識(shí)競(jìng)賽、答辯等形式，改進(jìn)一些枯燥、乏味、沒(méi)有實(shí)際意義的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，把日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效提高縣鎮(zhèn)業(yè)務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

（二）提高干部待遇。

積極聯(lián)系爭(zhēng)取，增加我縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，科學(xué)合理的設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，適時(shí)啟動(dòng)全縣干部醫(yī)保門診補(bǔ)助、適時(shí)啟動(dòng)各鎮(zhèn)公務(wù)員干部津補(bǔ)貼、適時(shí)啟動(dòng)各鎮(zhèn)干部符合一定條件的每年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資制度，增加工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障干部加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)的正常列支，激發(fā)他們的工作積極性。

（三）建立科學(xué)合理的干部考核、輪崗交流、選拔機(jī)制。

按照合理評(píng)定、績(jī)效導(dǎo)向、自我管理、有效激勵(lì)的原則，對(duì)干部各項(xiàng)工作的數(shù)量與質(zhì)量、行為與結(jié)果、態(tài)度和責(zé)任，科學(xué)合理地考核評(píng)價(jià)，有效解決“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”和“多干多出錯(cuò)、少干少出錯(cuò)、不干不出錯(cuò)”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)，將績(jī)效考核與目標(biāo)考核、人事管理、日常督查等各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，形成較為完善的考核激勵(lì)體系，使真正干事的干部得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步改進(jìn)基層培養(yǎng)選拔干部方式，適時(shí)選拔基層優(yōu)秀干部到縣級(jí)部門或重要崗位上工作，增強(qiáng)中青干部的工作積極性。促進(jìn)鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、部門內(nèi)崗位與崗位之間的干部交流，結(jié)合干部的才能表現(xiàn)，用人所長(zhǎng)，人盡其才。探索建立“干部往基層走”的政策導(dǎo)向和制度保障，為基層一線干部創(chuàng)造更多施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使得基層能夠鍛煉人才、培養(yǎng)人才更能留住人才。

（四）豐富機(jī)關(guān)文化生活。

借鑒一些現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，豐富機(jī)關(guān)文化生活，樹立良好的機(jī)關(guān)文化氛圍，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心和心理歸屬感。通過(guò)組織召開民主生活會(huì)，征詢一線干部合理化意見和建議，發(fā)揮工會(huì)、黨團(tuán)組織的職能等方式，加強(qiáng)對(duì)一般干部和困難干部的關(guān)心和幫助，在“待遇留人”的基礎(chǔ)上達(dá)到“感情留人”。

（五）加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人員的管理。

督促相關(guān)用人單位與聘用人員簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，督促其完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障機(jī)制，并適度提高臨時(shí)聘用人員的工資待遇，維護(hù)臨時(shí)人員的合法權(quán)益。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，進(jìn)一步探索建立臨時(shí)聘用人員管理新機(jī)制，做到以制度管理人。

（六）執(zhí)行“朝九晚五”的作息時(shí)間。

建議窗口單位實(shí)行早九點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，中午只留1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，保證群眾辦事方便，進(jìn)一步提高工作效率。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇五

6家企業(yè)和部分行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存在的問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的辦法。調(diào)查表明，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境經(jīng)過(guò)階段性治理，取得了明顯成效。企業(yè)普遍反映，近兩年來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的硬軟環(huán)境有了明顯改善，全社會(huì)重視環(huán)境建設(shè)的氛圍已經(jīng)開始形成。但是，實(shí)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，任務(wù)仍然十分艱巨。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)，努力營(yíng)造通暢、寬松、便利、法治的良好環(huán)境，依然是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要課題。

座談中，企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)為，今年縣委專門成立了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室，下。

“重錘”治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，全力支持企業(yè)發(fā)展。人大、政協(xié)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)注程度日益增強(qiáng)，加強(qiáng)了對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。改變了以往投訴無(wú)門、治理無(wú)人的局面。隨著政府職能逐步轉(zhuǎn)變，審批項(xiàng)目逐年減少，審批事項(xiàng)向服務(wù)中心集中，方便了企業(yè)辦事。嚴(yán)肅查處了一批損害經(jīng)濟(jì)環(huán)境的案件，行政執(zhí)法人員明目張膽地“吃拿卡要”等違紀(jì)行為明顯減少，雁過(guò)拔毛的現(xiàn)象得到遏制。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)納稅大戶等制度，形成了親商、安商、護(hù)商的良好氛圍。

與此同時(shí)，我們必須清醒看到經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中還存在諸多問(wèn)題，一些深層次的矛盾還沒(méi)有得到徹底解決，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：

座談中大家反映，傳統(tǒng)的官本位、權(quán)本位、利本位意識(shí)在一些部門仍然存在，有些干部發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管制手段管理企業(yè)，居高臨下，錯(cuò)誤地認(rèn)為管理就是收費(fèi)，執(zhí)法就是處罰，對(duì)企業(yè)不惜竭澤而漁。有些部門在服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)跑項(xiàng)目、創(chuàng)品牌、融資等方面的措施不力，扶植企業(yè)發(fā)展的政策難以落實(shí)。座談中大家反映，盡管制定了一些優(yōu)惠政策，但在土地、稅收、金融、工商等方面的政策仍不夠靈活，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的投入還不足，企業(yè)準(zhǔn)入的門檻還比較高，一些好的產(chǎn)業(yè)進(jìn)不來(lái)，有的來(lái)了也留不住，難以形成規(guī)模。如南河工程老板中途撤走，亞泰和勝動(dòng)合作項(xiàng)目黃磷尾氣發(fā)電無(wú)法履約等等。少數(shù)部門由于思想觀念難以從根本上轉(zhuǎn)變，習(xí)慣用條條框框束縛企業(yè)，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上支持的少，干預(yù)的多；設(shè)路標(biāo)的少，設(shè)路障的多。

“收發(fā)室”，實(shí)行審批職能體外循環(huán)。有的行政機(jī)關(guān)一項(xiàng)許可要經(jīng)多個(gè)科室，涉及到幾個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)。有的在報(bào)批材料上做文章，不實(shí)行一次性告知，對(duì)申報(bào)材料吹毛求疵，逼著企業(yè)找關(guān)系、做工作。

“擠牙膏”式的服務(wù)，不給好處不辦事，給了好處快辦事，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象還不同程度存在。

“做工作”。過(guò)大的自由裁量權(quán)也容易滋生執(zhí)法中的腐敗行為。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇六

一、調(diào)查的目的。

二、調(diào)查內(nèi)容和方式。

本次調(diào)查采用無(wú)記名問(wèn)卷回答的方式，對(duì)象是全校三個(gè)年段各抽選一百人進(jìn)行調(diào)查。以“語(yǔ)文學(xué)科與多媒體技術(shù)整合”為主題，內(nèi)容涉及九個(gè)方面30項(xiàng)內(nèi)容。調(diào)查的問(wèn)題集中對(duì)于實(shí)施課改后，學(xué)校教學(xué)設(shè)備改造后，采用多媒體課堂教學(xué)存在的各種問(wèn)題，以及學(xué)生對(duì)老師采用多媒體上課的意見與建議，學(xué)生接受多媒體授課的感覺(jué)等等。

調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)如下：

語(yǔ)文學(xué)科與多媒體技術(shù)整合教學(xué)調(diào)查問(wèn)卷。

一：對(duì)使用多媒體課堂授課的態(tài)度：

1、很喜歡。

2、一般。

3、無(wú)所謂。

二：多媒體課堂與一般課堂的教學(xué)效果相比。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒(méi)感覺(jué)。

三：對(duì)幫助我們理解課文內(nèi)容所起的作用。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒(méi)感覺(jué)。

四：在全文結(jié)構(gòu)解讀方面利用大屏幕的作用。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒(méi)感覺(jué)。

五：課件圖片安插與文本內(nèi)容的補(bǔ)充作用。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒(méi)感覺(jué)。

六：課件音樂(lè)設(shè)計(jì)與文本內(nèi)容的和諧性。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒(méi)感覺(jué)。

七：課件制作整體效果(文本內(nèi)容、圖片、音樂(lè))。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒(méi)感覺(jué)。

八：使用多媒體課堂，運(yùn)用課件授課后，你遇到的問(wèn)題：

九：使用多媒體課堂，運(yùn)用課件授課后，你有什么收獲？

十：針對(duì)多媒體課堂，你有什么意見或建議？

三、調(diào)查的結(jié)果。

此次調(diào)查，初一共發(fā)出問(wèn)卷90份，收回88份。初二共發(fā)出91份問(wèn)卷，收回80份。初三共發(fā)出78張問(wèn)卷，收回77張。發(fā)出問(wèn)卷中共有14張未能收回。

總計(jì)發(fā)出問(wèn)卷259份，收回245份有效答卷。問(wèn)卷整體設(shè)計(jì)并不復(fù)雜，是為了學(xué)生方便作答。但針對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，進(jìn)行了調(diào)查，取得了翔實(shí)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)此，我們作出了以下的判斷：

調(diào)查內(nèi)容。

很喜歡（很好）。

一般（較好）。

不明顯。

沒(méi)感覺(jué)。

對(duì)使用多媒體課堂授課的態(tài)度。

175。

6，盡在本站本站。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇七

關(guān)于鑄牢中華民族共同體意識(shí)的重要論述，進(jìn)一步總結(jié)邊境民族地區(qū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)校地合作成果轉(zhuǎn)化，xxxx年x月xx日至x月xx日，xx大學(xué)民族學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院圍繞“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”這一主題，組織師生到xx縣共xx個(gè)村寨開展實(shí)地調(diào)研。調(diào)研期間，恰逢中央民族工作會(huì)議在xx召開，調(diào)研組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合調(diào)研的實(shí)際情況，通過(guò)xx看xx，提出邊境民族地區(qū)重點(diǎn)要在四個(gè)方面著力，在推進(jìn)共同發(fā)展中進(jìn)一步鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

一、堅(jiān)持固邊穩(wěn)邊興邊，處理好安全與發(fā)展的關(guān)系。

邊境民族地區(qū)，首要的是固邊穩(wěn)邊，牢牢樹立國(guó)家意識(shí)、國(guó)土意識(shí)、國(guó)防意識(shí)、國(guó)門意識(shí)，守護(hù)國(guó)土安全是第一責(zé)任。邊境民族地區(qū)必須不斷強(qiáng)化對(duì)國(guó)家的認(rèn)同，守護(hù)好國(guó)家領(lǐng)土，把全力抓好邊境安全工作作為建設(shè)好美麗家園的前提條件。比如，xx縣xx村的界務(wù)員xx，xx多年來(lái)堅(jiān)持巡邊守邊，對(duì)邊境線上的每一塊界碑、每一條小道、每一塊田地都了如指掌。他說(shuō)：“在邊境線上，再小的事都不是小事。”面對(duì)邊境線上的異常情況，必須及時(shí)上報(bào)村委會(huì)和邊防派出所。近年來(lái)，村里很多人為了賺錢營(yíng)生都離開了村莊，但xx從未離開，他說(shuō)自己對(duì)這片土地有很深的感情，在這里生活是光榮，也是責(zé)任。xx省的邊境地區(qū)有無(wú)數(shù)像xx這樣的村民，他們是維護(hù)祖國(guó)邊境安全的重要力量。

固邊穩(wěn)邊同時(shí)要興邊，要利用xx建設(shè)面向南亞?wèn)|南亞輻射中心的良好機(jī)遇，主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。邊境民族地區(qū)群眾的生活水平和收入水平持續(xù)提高，會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)各族群眾對(duì)黨和國(guó)家的認(rèn)同，激發(fā)邊疆人民熱愛(ài)邊疆、建設(shè)邊疆的使命感和責(zé)任感。近年來(lái)，xx省的邊境地區(qū)實(shí)施了“興邊富民行動(dòng)”“沿邊三年行動(dòng)計(jì)劃”“現(xiàn)代化邊境小康村建設(shè)”等一系列擴(kuò)大沿邊開放水平的戰(zhàn)略和項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)厝罕娫黾恿诵碌陌l(fā)展機(jī)遇和源源不斷的動(dòng)力?！胺N地就是站崗、放牧就是巡邏”，這是邊境地區(qū)安全和發(fā)展相統(tǒng)一的最好寫照，要在統(tǒng)籌安全與發(fā)展的過(guò)程中，不斷增強(qiáng)邊境地區(qū)各族群眾對(duì)偉大祖國(guó)、中華民族、中華文化、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)同，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

二、堅(jiān)持夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，處理好鞏固成果同接續(xù)發(fā)展的關(guān)系。

另一方面，農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將作為財(cái)政重點(diǎn)支持方向，持續(xù)推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化建設(shè)。進(jìn)一步投入資金完成進(jìn)村道路、村內(nèi)道路硬化，實(shí)施規(guī)?；┧こ探ㄔO(shè)，保障產(chǎn)業(yè)用水充足和村民用水便利，推進(jìn)村民文化活動(dòng)中心、邊民互市市場(chǎng)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和保障后續(xù)維護(hù)服務(wù)。切實(shí)把夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)作為新時(shí)代邊境地區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，鑄牢中華民族共同體意識(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持破解發(fā)展難題，處理好當(dāng)前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。

xx邊境民族地區(qū)的發(fā)展總體來(lái)說(shuō)仍然面臨發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題，各地區(qū)的地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展條件等都各不相同。邊境地區(qū)的發(fā)展應(yīng)該立足于當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，著眼于工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要著重關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系。自新冠疫情暴發(fā)以來(lái)，xx邊境地區(qū)“外防輸入”面臨巨大壓力，各地也根據(jù)實(shí)際情況逐步建立了相應(yīng)的強(qiáng)邊固防新模式，在完成疫情防控任務(wù)的同時(shí)，全力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題。xx邊境民族地區(qū)長(zhǎng)期受限于地理環(huán)境、交通、語(yǔ)言和文化等因素，相比內(nèi)陸地區(qū)來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)代化交通物流體系構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、高科技和人才支持等方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。此外，xx邊境的鄉(xiāng)村地區(qū)還面臨人口內(nèi)遷帶來(lái)的“空殼化”現(xiàn)象和跨境違法犯罪等問(wèn)題，影響社會(huì)穩(wěn)定，阻礙社會(huì)發(fā)展。xx要不斷完善差別化區(qū)域支持政策，縮小區(qū)域發(fā)展差距，推動(dòng)政策、資金、項(xiàng)目向邊境民族地區(qū)傾斜，要進(jìn)一步推動(dòng)“興邊富民行動(dòng)”“現(xiàn)代化邊境小康村建設(shè)”等項(xiàng)目實(shí)施，探索邊境貿(mào)易、邊境旅游等新型發(fā)展業(yè)態(tài)，持續(xù)提高邊境民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，為邊境地區(qū)的各族群眾帶來(lái)良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。三是堅(jiān)持綠色發(fā)展，促進(jìn)人與自然和諧共生。

“綠水青山就是金山銀山”，邊境地區(qū)要實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的統(tǒng)一，要構(gòu)筑邊境地區(qū)生態(tài)安全屏障。比如xx邊境地區(qū)的生態(tài)治理、補(bǔ)償、開發(fā)和修復(fù)工作取得了明顯成效，xx縣、xx縣和xx縣的石漠化綜合治理工程減少了水土流失發(fā)生率，恢復(fù)了林草植被面積，為發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。但是，調(diào)查組也觀察到邊境的鄉(xiāng)村地區(qū)仍然存在農(nóng)業(yè)污水排放不當(dāng)、秸稈隨意燃燒、垃圾隨意堆放等不利于自然生態(tài)環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)象，要進(jìn)一步提升和改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境、推動(dòng)生態(tài)治理現(xiàn)代化建設(shè)。

四、堅(jiān)持。

共同富裕。

的常態(tài)化機(jī)制，不斷滿足當(dāng)?shù)厝罕姸鄻踊⒍鄬哟?、多方面的精神文化需求。?shí)現(xiàn)共同。

富裕。

是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，xx邊境民族地區(qū)要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，久久為功，循序漸進(jìn)，在努力與全省全國(guó)一起實(shí)現(xiàn)共同富裕的過(guò)程中，持續(xù)鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇八

法院黨建是人民法院工作的重要組成部分，法院黨建是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在司法工作領(lǐng)域的重要體現(xiàn)。在新的歷史時(shí)期，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、企業(yè)改制，各種深層次的社會(huì)矛盾凸顯，案件數(shù)量呈“井噴式”爆發(fā)，大量的新型案件、疑難復(fù)雜案件不斷涌向法院，導(dǎo)致人民法院經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。面對(duì)新時(shí)期人民群眾的新期待新要求，面對(duì)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的全面部署，面對(duì)基層法院面臨的諸多新情況，如何發(fā)揮好基層法院黨建工作的作用，推進(jìn)基層法院隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)審判工作的提高，就顯得尤為重要。

法院黨建工作本是體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障黨員法官先進(jìn)性的重要旗幟，對(duì)于促進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)具有積極意義。然而現(xiàn)實(shí)中因?yàn)橹饔^或客觀的因素致使基層法院黨建工作開展不夠理想，對(duì)人民法院隊(duì)伍建設(shè)、司法公正提高的影響不能起到明顯作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）缺乏專門的機(jī)構(gòu)編制與人員配備。

當(dāng)前中級(jí)人民法院為了開展黨建工作的需要組建了機(jī)關(guān)黨委專門負(fù)責(zé)全院黨建工作并組織、領(lǐng)導(dǎo)全市法院系統(tǒng)黨建工作的開展。但基層法院并未設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)開展黨建工作，主要是掛靠辦公室或由政治處負(fù)責(zé)。而辦公室和政治處在基層法院需要解決和開展的工作全然不止黨建，黨建工作也難以成為該部門的工作重心和主要任務(wù)，不利于黨務(wù)工作的有效、順利開展。

（二）缺乏合理清晰定位，工作目標(biāo)不明確。

由于缺乏專門的機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致黨建工作缺乏一個(gè)合理清晰地定位，工作主題不夠清晰或工作目標(biāo)不夠明確。不少同志認(rèn)為法院工作的核心和重點(diǎn)在于審判、執(zhí)行工作，黨建工作有被邊緣化或弱化的趨勢(shì)與傾向。

（三）缺乏資源導(dǎo)致工作瓶頸難以突破。

人民法院案多人少矛盾難日益凸顯且在短時(shí)間內(nèi)難以從根本上扭轉(zhuǎn)，法官尤其是高素質(zhì)法官少。造成這一困境一方面是因?yàn)閷⒎ü俚韧谄胀ü珓?wù)員實(shí)行行政化管理致使法官入口不暢，一方面是因?yàn)榉ü僬巍⒔?jīng)濟(jì)待遇與繁重的案件壓力之間的剪刀差過(guò)大致使人才流失嚴(yán)重。在這種背景下，基層法院不可能將大量、優(yōu)秀的人才配備到黨建部門，使得黨建工作缺乏資源導(dǎo)致工作瓶頸難以突破。

隊(duì)伍建設(shè)是人民法院永恒的主題。近年來(lái)，基層法院在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面狠下功夫，通過(guò)抓班子、聚人心、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)等舉措，使得法院隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。但是，還存在著一些不足和問(wèn)題：

一是審判隊(duì)伍的整體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢(shì)的變化。在我國(guó)，幾乎每年都有新的法律、法規(guī)頒布，涉及到法學(xué)的許多專門領(lǐng)域。加之隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，“疑、難、新”案件不斷增多，對(duì)法官處理化解社會(huì)矛盾的要求越來(lái)越高，對(duì)法官的知識(shí)結(jié)構(gòu)及思維方式的變化都提出了新的要求。而審判隊(duì)伍中的大多數(shù)人，已習(xí)慣于用陳舊的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理新問(wèn)題，必然不同程度地影響案件的處理。

二是少數(shù)黨員法官先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。一些黨員不注意思想改造，混同于一般群眾，不求上進(jìn)，淡漠貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)；少數(shù)法官對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，存在“重審判業(yè)務(wù)、輕政治工作”的傾向，對(duì)政治學(xué)習(xí)、政治活動(dòng)、組織的管理教育等方面認(rèn)識(shí)不到位，熱情不高。

三是審執(zhí)隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)不能完全滿足群眾的需要，缺乏良好的司法作風(fēng)。少數(shù)干警服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在特權(quán)思想，對(duì)群眾及當(dāng)事人淡漠；一些干警存在語(yǔ)言不文明、行為不規(guī)范等問(wèn)題，引發(fā)當(dāng)事人不滿。把自己與群眾割裂開來(lái)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能主動(dòng)溝通，不能耐心釋明，造成群眾對(duì)法院工作的誤解。

針對(duì)基層法院在黨建、隊(duì)建方面存在的上述不足和問(wèn)題，必須加以重視和改善。而如何以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促審判，對(duì)基層法院來(lái)說(shuō)就成為了一個(gè)十分重要的課題。要以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促審判。在當(dāng)前新形勢(shì)下，沒(méi)有一支高素質(zhì)的法院干警隊(duì)伍，就難以勝任日益繁重的審判工作任務(wù)，人民法院就不可能完成好保障改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重任。下面就基層法院以黨建帶隊(duì)建促審判的路徑選擇作簡(jiǎn)要探討。

（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

一是強(qiáng)化思想觀念更新?；鶎臃ㄔ阂ズ命h建工作，必須首先在思想上高度重視黨建工作，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的權(quán)威，以改革的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要不斷探索和創(chuàng)新黨建工作方式，既要堅(jiān)持黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，又要認(rèn)識(shí)到法院隊(duì)伍建設(shè)具有自身的獨(dú)特方面。要克服重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作隊(duì)服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)審判的重要作用，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促審判”的思想。

二是強(qiáng)化黨組自身建設(shè)。以“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹良好形象”的奮斗目標(biāo)，由班子成員在著重抓好分管工作的同時(shí)，互相配合、協(xié)同抓好全院干警的思想政治工作。在方式方法上，注重克服以往思想政治工作中空洞的政治說(shuō)教，積極探索新時(shí)期思想政治工作的新路子，建立健全層層抓、層層管的思想政治工作體系。法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組建設(shè)，帶動(dòng)全院黨員干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高。要通過(guò)召開民主生活會(huì)、作風(fēng)懇談會(huì)等形式，結(jié)合工作實(shí)際經(jīng)常性地剖析黨組領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足，不斷強(qiáng)化班子成員的廉政建設(shè)，從而增強(qiáng)凝聚力，形成隊(duì)伍合力。

三是強(qiáng)化黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。完善黨員教育管理制度，制定有力措施，切實(shí)抓好黨員的教育培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新教育形式，充實(shí)教育內(nèi)容，以提高黨員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。按照“基礎(chǔ)工作扎實(shí)，工作程序規(guī)范，管理措施嚴(yán)密，服務(wù)意識(shí)端正，工作作風(fēng)深入”的管理目標(biāo)，不斷創(chuàng)新和完善黨組織管理機(jī)制。在狠抓制當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看度落實(shí)，建立監(jiān)督管理機(jī)制，全面推進(jìn)“司法行為規(guī)范，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，審執(zhí)公正透明，院風(fēng)廉潔高效”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，優(yōu)化隊(duì)伍工作作風(fēng)。

隊(duì)伍作風(fēng)的好壞，直接影響到基層法院審判工作的開展，影響到人民群眾對(duì)法院工作的滿意度。必須按照黨委和上級(jí)法院的部署要求，大力組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“人民法官為人民”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，讓公正裁判融入社會(huì)價(jià)值體系。

一是帶頭學(xué)習(xí)提高，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)標(biāo)兵。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，以“建學(xué)習(xí)型法院、當(dāng)學(xué)習(xí)型法官”為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念；根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，不斷刻苦學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)；結(jié)合法院和本職工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的法律、法規(guī)，提高審判業(yè)務(wù)技能。

二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)模范。廣泛開業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、比賽，通過(guò)開展庭審技能、調(diào)解技能、執(zhí)行技能、書記員技能、法警技能、文書制作技能、工作服務(wù)保障技能練兵；開展庭審觀摩、裁判文書制作、書記員速錄、規(guī)范執(zhí)行、公文寫作評(píng)比競(jìng)賽；評(píng)選辦案能手、調(diào)解能手、累計(jì)無(wú)發(fā)改案件法官、累計(jì)無(wú)上訴案件法官；評(píng)選優(yōu)秀書記員、優(yōu)秀法警、優(yōu)秀裁判文書等方式，督促黨員干警帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，全面促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

三是帶頭服務(wù)群眾，爭(zhēng)當(dāng)為民先鋒。結(jié)合“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，自覺(jué)服從、服務(wù)于黨委中心工作，堅(jiān)持黨的群眾路線，保持與群眾的緊密聯(lián)系；將各項(xiàng)司法為民措施主動(dòng)運(yùn)用到審判執(zhí)行工作中去，切實(shí)做到“為大局服務(wù)、為人民司法”。

四是帶頭遵紀(jì)守法，爭(zhēng)當(dāng)自律表率。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切的原則，嚴(yán)于律己、奉公守法，模范遵守法律和有關(guān)廉潔規(guī)定，恪守司法禮儀，保持良好的法官形象。帶頭弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)當(dāng)和諧衛(wèi)士。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，主動(dòng)抵制歪風(fēng)邪氣，樹立以身作則當(dāng)表率的形象。

（三）強(qiáng)化廉政教育，提高隊(duì)伍廉政素質(zhì)。

要以推進(jìn)公正廉潔司法為切入點(diǎn)，從筑牢“三大工程”入手，狠抓管理和監(jiān)督，努力提升隊(duì)伍素質(zhì)和公正司法能力。

一是筑牢思想教育工程，增強(qiáng)隊(duì)伍公正廉潔司法修養(yǎng)。深入開展政法干警核心價(jià)值觀、“人民法官為人民”等主題教育活動(dòng)，提高隊(duì)伍黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，讓公正裁判融入社會(huì)價(jià)值體系；強(qiáng)化效率意識(shí)教育，讓當(dāng)事人以最小的訴訟成本實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益；強(qiáng)化廉潔品質(zhì)教育，使法官保持思想純潔、品行端正，始終做到秉公辦案、廉潔司法，以司法良知確保司法公正廉潔。

二是筑牢素質(zhì)教育工程，提升隊(duì)伍公正廉潔司法能力。繼續(xù)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)型法院建設(shè)為載體，支持和鼓勵(lì)干警參加多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)定期組織法官論壇、旁聽庭審、案件點(diǎn)評(píng)等形式，提高法官庭審駕馭、法律適用、文書制作和調(diào)查研究能力；組織開展“大比武、大練兵”活動(dòng)，促進(jìn)全員業(yè)務(wù)能力的提高。

三是筑牢廉潔教育工程，樹立隊(duì)伍公正廉潔司法形象。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定和落實(shí)干警廉政檔案、廉政談話、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度；嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”，強(qiáng)化制度落實(shí)、監(jiān)督管理、懲防并舉，主動(dòng)把工作置于人大、政協(xié)及社會(huì)各界的監(jiān)督之下，進(jìn)一步擴(kuò)大公開內(nèi)容，拓寬公開渠道，堅(jiān)持定期向人大代表書面匯報(bào)工作并征求意見，開展“千名代表旁聽百案庭審”活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參加“法院開放日”和視察法院工作活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)對(duì)審判、執(zhí)行活動(dòng)的無(wú)縫隙、全方位監(jiān)督。

在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，法院隊(duì)伍建設(shè)仍將是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，只有積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層法院黨建工作的新路子，把黨建工作擺在重要位置，用黨建來(lái)帶動(dòng)隊(duì)建，才有可能造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品德高尚的高素質(zhì)法院隊(duì)伍，從而促進(jìn)審判工作的科學(xué)發(fā)展。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇九

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，xx市就“貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)”進(jìn)行了深入調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、以學(xué)習(xí)為先，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》。

積極開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》作為理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，確?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》在政法系統(tǒng)得到不折不扣地落實(shí)。市委政法委通過(guò)開展《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》知識(shí)競(jìng)賽的形式加深干部職工對(duì)《條例》的理解和認(rèn)識(shí)。市公安局成立了學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求全體黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨章以及黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘作用。市法院結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓及黨史學(xué)習(xí)教育，召開了專題讀書班，集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》等重要黨紀(jì)黨規(guī)。

二、以制度為基，健全完善政法工作制度體系。

根據(jù)教育整頓的開展和工作實(shí)際，臨清市固本培元，聚焦政法隊(duì)伍教育管理監(jiān)督的短板漏洞，將建章立制貫穿始終，完善了政法管理體制機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)了政法工作高質(zhì)量發(fā)展。

市委政法委探索建立“四項(xiàng)制度”（村民議事會(huì)、村務(wù)監(jiān)督小組（監(jiān)督委員會(huì)）、聯(lián)簽制度、村規(guī)民約），增強(qiáng)了農(nóng)村黨組織的組織能力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)保障。截至目前，全市xxx個(gè)自然村已全部建立村民議事會(huì)，并開始修訂村規(guī)民約。目前，全市共有議事會(huì)成員xxx名，其中黨員xxx名，村民代表xxx名。創(chuàng)新開展141工作法（以1種模式為工作引領(lǐng)，4項(xiàng)機(jī)制促工作落實(shí)，1項(xiàng)舉措貫徹工作始終），打造“基層黨建+網(wǎng)格化治理”模式。制定了《xx市關(guān)于非訴訟糾紛化解工作若干問(wèn)題的意見》《關(guān)于推進(jìn)“基層黨建+網(wǎng)格化治理”的實(shí)施方案》。日常工作排查化解矛盾糾紛xxx起（其中物業(yè)糾紛xxx起，鄰里糾紛xxx起，權(quán)屬糾紛xxx起，征地拆遷xxx起，婚姻家庭xxx起）。完善訴前調(diào)解機(jī)制，制定了《xxx市關(guān)于非訴訟糾紛化解工作若干問(wèn)題的意見》，有力推動(dòng)了訴前調(diào)解工作。訴前調(diào)解法院推送案件xx起，調(diào)解成功xx起。為進(jìn)一步加強(qiáng)未成年保護(hù)，創(chuàng)新未成年人保護(hù)“1331”模式（建立一套機(jī)制、組建三支隊(duì)伍、筑牢三個(gè)陣地、打造一個(gè)品牌），成立“未成年人保護(hù)聯(lián)盟”，制定了《xx市未成年人保護(hù)聯(lián)盟共同守護(hù)校園安全保護(hù)未成年人健康成長(zhǎng)的工作意見》《xx市少年警隊(duì)工作機(jī)制》。10月18日，《xx創(chuàng)新“1331”模式護(hù)航未成年人平安前行》相關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料被xx省委領(lǐng)導(dǎo)簽批肯定。

市公安局依據(jù)內(nèi)部單位協(xié)調(diào)銜接不夠迅捷，各單位對(duì)制約監(jiān)督政策的理解存在差異，尚無(wú)快速有效形成有高度有站位且務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。制定了《xx市公安局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)受立案工作的意見》，嚴(yán)格規(guī)定了受立案各項(xiàng)規(guī)范動(dòng)作，讓民警做到案件受理有序規(guī)范處理。

市檢察院以“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)，已建立完善司法辦案、隊(duì)伍建設(shè)、行政管理等方面的制度xx項(xiàng)，不斷提高檢察機(jī)關(guān)服務(wù)群眾水平。堅(jiān)持“立、改、廢”原則，對(duì)現(xiàn)有管理和監(jiān)督類制度進(jìn)行梳理，進(jìn)一步完善《介入偵查引導(dǎo)取證工作辦法》。

市法院結(jié)合“執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，針對(duì)重點(diǎn)案件評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定《2021年需要修訂的xx法院管理制度名錄》安排部署我院建章立制工作，結(jié)合審判執(zhí)行工作，目前已制定《xx市人民法院登記立案工作流程規(guī)定》《xx市人民法院廉潔司法若干規(guī)定（試行）》《xx市人民法院回避制度操作規(guī)程》等共計(jì)十六項(xiàng)規(guī)章制度。研究制定了《xx市人民法院訴訟費(fèi)退付管理暫行辦法》，完善了相關(guān)流程，理清了相關(guān)部門和人員責(zé)任，建立了責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行“勝訴先退”政策，在訴訟費(fèi)管理上真正做到“應(yīng)退盡退，應(yīng)收盡收”。

對(duì)系統(tǒng)內(nèi)制度進(jìn)行匯總，編印了《xx市司法行政系統(tǒng)制度匯編》。

全市政法各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，緊緊圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》中明確的政法工作主要任務(wù)，結(jié)合xx實(shí)際開展工作。

市委政法委加強(qiáng)鎮(zhèn)街政法委員正規(guī)化建設(shè)。配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)街政法委員。建立政法委員例會(huì)及述職制度，今年1月份，全市xx個(gè)鎮(zhèn)（街道）政法委員對(duì)2020年全年工作進(jìn)行了述職。以政法隊(duì)伍教育整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照規(guī)定，成立兩個(gè)政法隊(duì)伍建設(shè)巡查小組，自5月20日開始，進(jìn)駐政法各單位開展了為期xx天的政治督查、執(zhí)法監(jiān)督、紀(jì)律作風(fēng)“三項(xiàng)”督察巡查工作，有力推動(dòng)了政法隊(duì)伍教育整頓工作深入開展。積極派員列席政法各部門組織生活會(huì)、民主生活會(huì)和班子擴(kuò)大會(huì)，確保黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。扎實(shí)開展執(zhí)法監(jiān)督工作，20xx年7月20日至24日，從檢察院、信訪局、司法局等部門抽調(diào)精干力量共x人成立督查組，選取三個(gè)典型涉法涉訴信訪案件，在法院開展執(zhí)法監(jiān)督試點(diǎn)，取得良好成效。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，認(rèn)真做好請(qǐng)示匯報(bào)工作，主動(dòng)向市委匯報(bào)掃黑除惡、平安建設(shè)等政法工作進(jìn)展情況，對(duì)制度的制定及時(shí)提請(qǐng)市委常委會(huì)議研究。

緊扣精準(zhǔn)高效，探索鑒定前置、訴前保全，最大限度降低當(dāng)事人訴訟時(shí)間成本，平均辦案用時(shí)xx天，同比縮短xx天，比全省平均辦案天數(shù)短xx天。同時(shí)，著力推進(jìn)智慧法院建設(shè)，上線運(yùn)行全流程網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，全面推開以實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)生成為主，錄入為輔的無(wú)紙化網(wǎng)上辦案模式，以辦案模式革新提升司法效能。

將xx派出所打造為xx市首家可辦理居住證的派出所；

著力打造。

黨建。

社區(qū)治理新模式，以社區(qū)黨組織為統(tǒng)領(lǐng)，以社區(qū)民警為支撐，以輔警和治安志愿者為依托，有效提升了社區(qū)警務(wù)共同體的共建共治共管共享水平，全市各類可防性警情同比下降19%，“零發(fā)案”村居增加15處。

，以支部為單位積極開展經(jīng)常性“黨性體檢”。班子成員年度至少參加和指導(dǎo)x次所在黨組織的組織生活會(huì)，落實(shí)班子成員講黨課制度x次。深入開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)分析和掌握檢察人員思想動(dòng)態(tài)，黨組主要負(fù)責(zé)同志本年度與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬部門負(fù)責(zé)同志，其他班子成員與分管部門人員開展廉政談話和履職談話（均各至少一次），結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓開展談心談話xxx人次。

四、存在問(wèn)題和對(duì)策建議。

學(xué)習(xí)。

還不深入、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)時(shí)往往只是念一念、記一記，法規(guī)學(xué)習(xí)浮于面上；

部分黨員干部對(duì)執(zhí)行《條例》的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》的工作要求沒(méi)有做到熟記于心，沒(méi)有發(fā)揮好先鋒模范作用。

引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)干部職工執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨政法。

工作。

條例》的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。三是強(qiáng)化日常監(jiān)管，對(duì)單位內(nèi)部違反《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》的行為堅(jiān)決予以糾正，對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》的人員視。

情況。

處理，絕不姑息。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十

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殘疾人工作是黨的群眾工作的重要組成部分，為更好的開展殘疾人工作，我縣積極開展殘聯(lián)基層改革，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、凝聚工作合力，改革工作取得了較好的成績(jī)。但我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，如何鞏固拓展殘聯(lián)基層改革成果仍是一項(xiàng)難題。近期，按照黨史學(xué)習(xí)教育要求，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)部門，通過(guò)聽取匯報(bào)、查看資料、實(shí)地考察等方式，對(duì)殘聯(lián)基層改革情況進(jìn)行深入了解，現(xiàn)將殘聯(lián)基層改革有關(guān)情況報(bào)告如下。

一是工作發(fā)展不平衡。不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)殘疾人事業(yè)的認(rèn)識(shí)、重視程度和具體組織實(shí)施上存在較大差距，部分同志對(duì)殘聯(lián)工作認(rèn)識(shí)程度不夠，存在溝通協(xié)調(diào)不順暢等問(wèn)題，部分工作人員對(duì)殘聯(lián)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，工作積極性不高，甚至個(gè)別村的專職委員不知道自己的工作職責(zé)。

二是人員素質(zhì)不夠高。在實(shí)際工作中，基層殘聯(lián)工作人員存在文化水平素質(zhì)參差不齊的情況，文化程度普遍低比較常見，特別是村級(jí)委員，大多是小學(xué)或初中文化，適應(yīng)新形勢(shì)下殘疾人工作有一定難度，嚴(yán)重制約了殘疾人事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三是社會(huì)氛圍不濃厚。在殘聯(lián)改革過(guò)程中，部分殘疾人群眾對(duì)村（社區(qū)）殘協(xié)的工作職能了解不夠，向網(wǎng)格員反饋問(wèn)題時(shí)，不能及時(shí)準(zhǔn)確的將需求傳達(dá)給相關(guān)部門解決。同時(shí)，在推進(jìn)殘聯(lián)改革過(guò)程中，凝聚社會(huì)各方力量還需加強(qiáng)。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。組織召開殘聯(lián)基層改革專項(xiàng)會(huì)議，進(jìn)一步明確工作措施、細(xì)化責(zé)任。由相關(guān)部門強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)改革任務(wù)情況，進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)檢查，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正偏差，確保各項(xiàng)改革措施落地生效。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。定期開展對(duì)殘聯(lián)基層工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，從思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)入手，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部群眾堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、樹立擔(dān)當(dāng)精神，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，努力成為廣大殘疾人的貼心人，為殘疾人事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各類媒體和平臺(tái)，抓好殘聯(lián)改革正面宣傳和解讀，主動(dòng)回應(yīng)各方面關(guān)切，及時(shí)介紹改革最新進(jìn)展，深化改革認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革動(dòng)力，使殘聯(lián)改革得到廣大殘疾人和社會(huì)各界的理解和支持，為殘聯(lián)工作開展創(chuàng)造良好社會(huì)氛圍。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十一

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基礎(chǔ)設(shè)施聯(lián)用，共享轄區(qū)資源；

道德教育聯(lián)育、共建文明社區(qū)；

社會(huì)治安聯(lián)動(dòng)，共建平安環(huán)境；

公益事業(yè)聯(lián)辦，共建和諧社區(qū)；

城區(qū)衛(wèi)生聯(lián)創(chuàng)，共建美麗城市；

文體活動(dòng)聯(lián)誼，共建幸福家園。完善在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)制度，建立健全責(zé)任約束和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高駐區(qū)單位黨組織和黨員服務(wù)社區(qū)實(shí)效。發(fā)動(dòng)多元主體參與基層治理，采取建立“網(wǎng)格議事點(diǎn)”“居民議事會(huì)”等形式發(fā)動(dòng)社區(qū)居民在內(nèi)的多元主體民主議事，提升居民對(duì)黨組織的信任度。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十二

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為助力優(yōu)化全區(qū)營(yíng)商環(huán)境，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，*月中旬，區(qū)人大常委會(huì)成立調(diào)研組，深入全區(qū)相關(guān)部門、工業(yè)園區(qū)、相企業(yè)等，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱資料、召開座談會(huì)，聽取部門、企業(yè)人員和部分區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表意見建議等方式，開展了針對(duì)營(yíng)商環(huán)境改善情況的專題調(diào)研。調(diào)研組對(duì)各方面調(diào)研情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，形成此調(diào)研報(bào)告。

近年來(lái)，我區(qū)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確主體責(zé)任，完善制度建設(shè)，實(shí)施專項(xiàng)整治，強(qiáng)化督查考核，積極營(yíng)造快捷、高效、規(guī)范、透明的營(yíng)商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)體系，營(yíng)商環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。主要特點(diǎn)：

推進(jìn)部門業(yè)務(wù)從分布串聯(lián)模式向同步并聯(lián)模式轉(zhuǎn)變，于*年*月開始啟動(dòng)“一窗受理、集成服務(wù)”，在區(qū)本級(jí)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立了“企業(yè)開辦”、“工程報(bào)建”、“用電報(bào)裝”的綜合窗口。通過(guò)推行“一窗受理”，減少了辦事環(huán)節(jié)，提升了審批效率。

三是提升網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，推進(jìn)實(shí)體政務(wù)大廳向網(wǎng)上辦事大廳延伸，打造政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，對(duì)企業(yè)和群眾辦事實(shí)行“一口受理”、全程服務(wù)。截止目前，*區(qū)各部門依申請(qǐng)+公共服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)辦率均為*%。

（三）法治營(yíng)商環(huán)境持續(xù)改善。區(qū)司法部門積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮各自職能作用，主動(dòng)作為，積極服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。如區(qū)人民法院通過(guò)開展“法官進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，組織法官走訪企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)的法律需求，有針對(duì)性地為企業(yè)提供法律服務(wù)，幫助防范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為加快建設(shè)誠(chéng)信政府、法治政府、服務(wù)政府,營(yíng)造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍提供了有力司法服務(wù)和保障。形成人人都是環(huán)境、處處都是環(huán)境、事事都是環(huán)境的良好局面。

我區(qū)的營(yíng)商環(huán)境與社會(huì)各方面特別是企業(yè)的期盼還有一定差距。

（一）行政審批效能有待提高。雖然我區(qū)推行?“一窗受理集成服務(wù)”改革，實(shí)行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”服務(wù)模式，但是并聯(lián)審批還不盡完善，相關(guān)運(yùn)行機(jī)制不夠健全，網(wǎng)上辦事率低，離年度網(wǎng)辦率*%相差較遠(yuǎn),加之部分單位行政審批放權(quán)不到位，政務(wù)中心部分服務(wù)窗口工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，對(duì)審批事項(xiàng)把握不準(zhǔn)，人進(jìn)事不進(jìn)，事進(jìn)權(quán)不進(jìn)，“最多跑一次”還不能完全實(shí)現(xiàn)。

（二）部門間協(xié)調(diào)合作有待加強(qiáng)。部門之間職責(zé)沒(méi)有完全厘清，銜接不夠順暢，影響辦事效率。有的指標(biāo)成員單位之間協(xié)調(diào)合作不夠，未形成合力攻堅(jiān)克難。有的指標(biāo)牽頭單位沒(méi)有發(fā)揮好牽頭作用，沒(méi)有做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有做到定期研究、共同商議、協(xié)調(diào)推進(jìn)。比如，市場(chǎng)監(jiān)管能力指標(biāo)中，在*月*日*市督查承接組織區(qū)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)時(shí)，我區(qū)雙隨機(jī)一公開監(jiān)管覆蓋率共涉及*個(gè)單位，目前只有一個(gè)單位達(dá)到*%（應(yīng)急局），有*個(gè)為*%（稅務(wù)局、生態(tài)環(huán)境局、新聞出版局、衛(wèi)健局、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、教科局、統(tǒng)計(jì)局、民政局），進(jìn)展非常緩慢。

看到空間，無(wú)法進(jìn)入；

看到機(jī)會(huì)，無(wú)法把握。

加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)據(jù)共享，利用共享交換平臺(tái)或數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)共享交換的數(shù)據(jù)資源減少企業(yè)和群眾少交或免交申請(qǐng)材料、少填或免填申請(qǐng)信息。全面推進(jìn)政務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、政府治理、全民服務(wù)等方面創(chuàng)新應(yīng)用。

充實(shí)政務(wù)服務(wù)大廳工作人員和配備一定的專業(yè)技術(shù)人員，提升服務(wù)供給能力；

積極開展陪同服務(wù)，從辦事咨詢到資料受理一路陪伴群眾辦事，在陪同的過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)解決群眾辦事遇到的梗阻問(wèn)題，資料受理后追蹤事項(xiàng)的辦理情況，增強(qiáng)群眾辦事獲得感和對(duì)大廳窗口的認(rèn)同度。

要持續(xù)加大優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳先進(jìn)典型和工作成效，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，推動(dòng)形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，努力營(yíng)造全社會(huì)“關(guān)注營(yíng)商環(huán)境、愛(ài)護(hù)營(yíng)商環(huán)境、建設(shè)營(yíng)商環(huán)境”的濃厚氛圍，凝聚社會(huì)各界親商、尊商、優(yōu)商的正能量。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證。十八大以來(lái)，我黨緊緊圍繞當(dāng)前黨的作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提出了針對(duì)性很強(qiáng)的新思路新要求新舉措。這對(duì)于我們黨應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)意義重大深遠(yuǎn)。

黨風(fēng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上反映的是黨同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題。執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗。黨風(fēng)優(yōu)良，才能贏得人民群眾的愛(ài)戴和擁護(hù)，黨的事業(yè)才會(huì)不斷前進(jìn)繁榮。

一是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是延續(xù)我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。在現(xiàn)代社會(huì)中，任何一個(gè)政黨沒(méi)有一定的群眾基礎(chǔ)，都難以維系政權(quán)。我們黨能夠取得執(zhí)政權(quán)最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。早在建國(guó)前夕，毛澤東就向全黨敲響警鐘：要警惕執(zhí)政以后同群眾疏遠(yuǎn)以至嚴(yán)重脫離群眾的危險(xiǎn)。建國(guó)初期，為加強(qiáng)黨群聯(lián)系，我們黨堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，整頓黨風(fēng)，開展“三反”、“五反”運(yùn)動(dòng)；十年全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期，***為糾正“共產(chǎn)風(fēng)”、浮夸風(fēng)、命令風(fēng)、干部特殊化風(fēng)和生產(chǎn)瞎指揮風(fēng)而專門發(fā)出《關(guān)于徹底糾正“五風(fēng)”問(wèn)題的指示》，要求廣大黨員以身作則，發(fā)揮模范作用，特別是三年困難時(shí)期，和群眾同呼吸，共命運(yùn)；十一屆三中***以來(lái)，黨恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨群關(guān)系問(wèn)題提升到事關(guān)黨和國(guó)家的生死存亡的高度。十三屆******審議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》明確指出，能否始終保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國(guó)家的盛衰興亡。新一屆***政治局也審議通過(guò)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，******在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從***政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。

二是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。加快地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，關(guān)鍵在人，根本靠作風(fēng)。沒(méi)有一支高素質(zhì)的、優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，沒(méi)有一支具備良好作風(fēng)的干部隊(duì)伍，經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的目標(biāo)就會(huì)落空。沒(méi)有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，沒(méi)有快捷的工作效率，處處出現(xiàn)政策棚架，工作部署落實(shí)不到位，全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。只有加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)干富民、實(shí)干興邦，敢于開拓、勇于擔(dān)當(dāng)，才能做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

三是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是我們黨回應(yīng)群眾期盼的重要保證?！八奢d舟，也可覆舟”。作為一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，要經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和加強(qiáng)同人民的血肉聯(lián)系；反之，必將失去執(zhí)政之基，最終被人民和歷史所拋棄。東歐劇變、蘇聯(lián)解體都是血的教訓(xùn)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨作為人民群眾在政治上的代表，要鞏固其執(zhí)政地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地，更加需要不斷加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，鞏固其群眾基礎(chǔ)。然而，從近年來(lái)一些貪污腐敗而“落馬”官員的言行來(lái)看，一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在著脫離群眾的現(xiàn)象。比如，官僚主義，作風(fēng)飄浮，不了解群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際情況；對(duì)群眾愿望不上心，對(duì)群眾生活不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦不動(dòng)心；方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，與民爭(zhēng)利，侵害群眾利益，等等。這些問(wèn)題的消極影響和后果不可低估。歷史和現(xiàn)實(shí)一再告訴我們，執(zhí)政黨如果不注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，聽任不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，就會(huì)損害黨群關(guān)系和干群關(guān)系，甚至失去民心，喪失政權(quán)。黨的作風(fēng)，必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和人民的要求與時(shí)俱進(jìn)，必須不斷經(jīng)受實(shí)踐、歷史和人民的檢驗(yàn)，在長(zhǎng)期不懈的奮斗中去保持、去發(fā)展。

近年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、接受群眾監(jiān)督，各單位的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，群眾滿意度明顯提高。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一些干部在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)一些困惑和疑慮，作風(fēng)建設(shè)工作開始有所弱化。

一是“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以全面建成小康社會(huì)為目標(biāo)，還要不要抓作風(fēng)建設(shè)”的思想誤區(qū)。當(dāng)前，各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)正如火如荼，有些地方領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)該把工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，作風(fēng)建設(shè)可以緩一緩、放一放，對(duì)抓黨的作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不足，工作疲軟乏力，“一手硬、一手軟”的問(wèn)題還不同程度存在；有些地方領(lǐng)導(dǎo)不能正確處理作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)建設(shè)的關(guān)系，講經(jīng)濟(jì)建設(shè)頭頭是道，講作風(fēng)建設(shè)卻是無(wú)話可說(shuō)，即使勉強(qiáng)為之，也是空話套話，不著邊際，無(wú)關(guān)痛癢；有的則對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、衛(wèi)生創(chuàng)建和“三改一拆”等“硬任務(wù)”、“硬指標(biāo)”不敢怠慢，對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)則“開了會(huì)”、“寫了稿”應(yīng)付了事。

二是“當(dāng)前群眾認(rèn)同度低，干部職工心存抵觸，還能不能抓作風(fēng)建設(shè)”的畏難情緒。黨的作風(fēng)建設(shè)是一件長(zhǎng)期漸進(jìn)的工作，期限長(zhǎng)，效果卻不明顯。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng)，例如陜西省公安廳副廳長(zhǎng)請(qǐng)農(nóng)民工吃飯，卻被群眾誤認(rèn)為是在“作秀”；有的機(jī)關(guān)單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，單位干部職工卻不樂(lè)意接受，抱怨組織管得太嚴(yán)，作風(fēng)建設(shè)是“沒(méi)事找事”。有些地方就是怕群眾不認(rèn)同，職工鬧意見，兩頭不討好，抱著老好人心態(tài)，走過(guò)場(chǎng)，打空槍，對(duì)庸懶散貪現(xiàn)象點(diǎn)到即止。

三是“傳統(tǒng)手段效果不佳，網(wǎng)絡(luò)媒體日益發(fā)達(dá)，還會(huì)不會(huì)抓作風(fēng)建設(shè)”的本領(lǐng)恐慌。近年來(lái)，傳統(tǒng)手段效果越來(lái)越差，取而代之的是微博、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)揮著巨大的作用。在新媒體時(shí)代，網(wǎng)民群眾往往比一些領(lǐng)導(dǎo)干部更懂得網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、缺少知識(shí)儲(chǔ)備，害怕新媒體，回避新媒體，用消極的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)，在實(shí)際工作中常常處于被動(dòng)、落到下風(fēng)。例如“石首事件”，湖北省石首市一青年離奇死亡，網(wǎng)絡(luò)政府卻20多個(gè)小時(shí)話語(yǔ)“缺失”，一面是地方政府失語(yǔ)，另一面則是網(wǎng)絡(luò)上各種傳言巨浪滔天，流言通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加速了事態(tài)的惡化，最終導(dǎo)致事件不可收拾，地方政府公信力嚴(yán)重下降。

加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。全體黨員必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)明紀(jì)律，采取果斷措施，并且持之以恒，方能取得實(shí)效。具體要在以下四方面下功夫。

一要在組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。中國(guó)******是社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部又是全黨的表率。因此，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、樹立榜樣。黨的十八大之后，以******為******的黨***領(lǐng)導(dǎo)集體率先垂范，改進(jìn)工作作風(fēng)，倡導(dǎo)厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，體現(xiàn)和引領(lǐng)了一種新的政治文化。對(duì)鄞州來(lái)說(shuō)，各級(jí)黨組織要貫徹落實(shí)***、省市精神，建立健全作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。區(qū)四套。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看班子領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，認(rèn)真開展“五聯(lián)三促”、“三服務(wù)”活動(dòng)，帶頭深入實(shí)際，深入群眾，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題和群眾生產(chǎn)生活中的困難，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看，為全區(qū)黨員干部作好榜樣。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把改進(jìn)作風(fēng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，明確抓作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任，定期分析形勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題。要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，進(jìn)一步在全黨和全社會(huì)形成健康向上的良好風(fēng)氣。

二要在宣傳教育上下功夫。黨的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵靠黨員自律。要通過(guò)教育宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。要健全學(xué)習(xí)制度。深刻學(xué)習(xí)***關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，將黨風(fēng)建設(shè)納入黨員日常教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容中，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重把個(gè)人學(xué)習(xí)思考、聽取專家報(bào)告、開展研討交流等結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要理論聯(lián)系實(shí)際。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)的統(tǒng)一。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。鄞州要充分發(fā)揮主流新聞媒體輿論陣地作用，通過(guò)“三干三比”、“三下沉三提升”等活動(dòng)的報(bào)導(dǎo)，切實(shí)加大黨風(fēng)建設(shè)宣傳力度。要注重對(duì)全區(qū)各條戰(zhàn)線黨員作風(fēng)建設(shè)中的先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，并對(duì)“庸、懶、散、亂”等作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督曝光，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)使全體黨員干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

三要在長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。黨的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須建立一套科學(xué)嚴(yán)密的制度體系，切實(shí)將思想教育的“軟約束”和制度規(guī)范的“硬約束”結(jié)合起來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)的成效以及黨員干部的作風(fēng)如何，廣大群眾是最權(quán)威的評(píng)判者。要把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)，量化考核、民主評(píng)議，全面接受群眾監(jiān)督。把社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，真正把勤政廉政、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的黨員干部選拔上來(lái)，形成良好用人導(dǎo)向。如鄞州的“萬(wàn)人評(píng)議熱點(diǎn)崗位中層干部”活動(dòng)就是一個(gè)很好的例子。要完善權(quán)力約束機(jī)制。要抓住正確行使權(quán)力這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的局面。要健全干部工作機(jī)制。要不斷完善厲行節(jié)約制度，在全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全面推行公務(wù)卡，堅(jiān)持公務(wù)用車檢查情況通報(bào)和違規(guī)問(wèn)題抄告制度，執(zhí)行因公出國(guó)（境）審批、外出學(xué)習(xí)考察審批備案制度，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“三公消費(fèi)”問(wèn)題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要定期深入到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題和具體困難。

四要在督查檢查上下功夫。好作風(fēng)要有硬約束。要按照強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的要求，健全監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加大對(duì)黨員干部作風(fēng)狀況考察考核和日常監(jiān)督的力度，特別是要加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，前移監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。同時(shí)各級(jí)黨組織要建立和完善巡視制度，把下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的作風(fēng)建設(shè)情況作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查。要拓寬監(jiān)督渠道。將黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等有效結(jié)合起來(lái)，穩(wěn)步推進(jìn)“三務(wù)”公開信息平臺(tái)建設(shè)，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要加大問(wèn)責(zé)力度。各級(jí)紀(jì)檢組織要把監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以糾正，并視情依紀(jì)依規(guī)作出嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

五要在群眾路線上下功夫。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，就必須要圍繞群眾、依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾、走群眾路線。要全心全意地為人民群眾服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)。要堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實(shí)珍惜民力，不斷實(shí)現(xiàn)民利，把人民群眾的愿望和要求作為作風(fēng)建設(shè)的根本依據(jù)，不斷開創(chuàng)新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)工作新局面。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為促進(jìn)我區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高群眾幸福指數(shù)、加快推進(jìn)綠色現(xiàn)代平安幸福新x建設(shè)。x月x日，區(qū)政協(xié)社會(huì)事務(wù)委員會(huì)組織部分委員對(duì)我區(qū)物業(yè)管理情況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研組先后深入x等居民小區(qū)實(shí)地考察，聽取x情況介紹，認(rèn)真調(diào)研了我區(qū)物業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的困難，對(duì)提高物業(yè)服務(wù)水平、促進(jìn)物業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了意見建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、現(xiàn)狀與特點(diǎn)。全區(qū)共有社區(qū)x個(gè)（單位型x個(gè)、版塊型x個(gè)），物業(yè)企業(yè)x家，區(qū)內(nèi)注冊(cè)x家（二級(jí)資質(zhì)x家、三級(jí)資質(zhì)x家、暫定x家），實(shí)施專業(yè)化物業(yè)管理小區(qū)x個(gè)，物業(yè)管理覆蓋率達(dá)到x％以上成立主委員會(huì)小區(qū)x個(gè)，建成示范小區(qū)x個(gè)（國(guó)家級(jí)x個(gè)、省級(jí)x個(gè)、市級(jí)x個(gè)、區(qū)級(jí)x個(gè)）。近年來(lái)我區(qū)不斷創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)質(zhì)量，連續(xù)三年被市上評(píng)為物業(yè)管理工作先進(jìn)單位。

一是建章立制，規(guī)范管理程序。成立了x區(qū)住房保障物業(yè)管理服務(wù)中心，鎮(zhèn)街成立物業(yè)辦和物業(yè)糾紛調(diào)解工作站，先后選調(diào)x名專職物業(yè)社區(qū)工作者、全區(qū)各類專兼職物業(yè)管理人員近佰人。建立了小區(qū)物業(yè)檔案，實(shí)行分類管理；將x個(gè)老舊小區(qū)納入維修整治，爭(zhēng)取援建資金x萬(wàn)元。先后制定《》等一系列制度和辦法，將物業(yè)管理工作納入目標(biāo)責(zé)任考核，為全區(qū)物業(yè)日常管理有章可循、依法管理提供依據(jù)。

二是成立協(xié)會(huì)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，成立x區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)，開展“手拉手，共創(chuàng)文明城市”活動(dòng)。選出x家優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對(duì)其他x家物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，在物業(yè)企業(yè)間開展互幫互學(xué)、超越自我、共同提升活動(dòng)，充分發(fā)揮物業(yè)協(xié)會(huì)匯聚行業(yè)智慧、加強(qiáng)行業(yè)自律、展示行業(yè)風(fēng)采、提升行業(yè)形象的功能，發(fā)揮優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目示范效應(yīng)，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展。

三是宣傳培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。采用業(yè)務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn)、矛盾糾紛現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處、印發(fā)資料等多種形式宣傳物業(yè)管理政策法規(guī)，先后邀請(qǐng)市住建局領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀企業(yè)管理人員進(jìn)行專題知識(shí)講座；組織轄區(qū)物業(yè)企業(yè)、管理人員、業(yè)委會(huì)主任x多人，分兩次邀請(qǐng)省、市物業(yè)管理專家傳授物業(yè)矛盾糾紛調(diào)處經(jīng)驗(yàn)、分享管理工作亮點(diǎn)；連續(xù)兩年采用以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式對(duì)鎮(zhèn)街物業(yè)管理工作獎(jiǎng)勵(lì)x萬(wàn)元；按照創(chuàng)文工作要求，在全區(qū)物業(yè)小區(qū)開展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，積極開展社區(qū)幫困便民服務(wù)、扶老助殘等志愿活動(dòng)，充分利用物業(yè)小區(qū)公示欄、電子顯示屏、報(bào)刊亭進(jìn)行創(chuàng)文宣傳；先后調(diào)處蘭寶小區(qū)、豪城天下c區(qū)、團(tuán)結(jié)苑b區(qū)等物業(yè)上訪x余次，處理物業(yè)投訴x多起。

二、問(wèn)題與原因。一是管理責(zé)任界定不清。物業(yè)管理是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)的管理工作，涉及諸多部門，但由于職能定位與責(zé)任界定不清，使得物業(yè)管理承擔(dān)了很多不該承擔(dān)的公共服務(wù)職能和責(zé)任。如一些業(yè)主把應(yīng)由公安承擔(dān)的治安職能、社區(qū)承擔(dān)的矛盾糾紛調(diào)解職能、水、電、暖等企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)職能、開發(fā)商承擔(dān)的建設(shè)質(zhì)量與保修責(zé)任，都誤認(rèn)為是物業(yè)管理應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，從而造成業(yè)主與物管企業(yè)間的矛盾糾紛。

二是開發(fā)商遺留問(wèn)題較多。個(gè)別開發(fā)商抓住居民日益重視居住環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量的消費(fèi)心理，把物業(yè)管理作為樓盤新賣點(diǎn)大肆炒作，如免收三年物業(yè)管理費(fèi)、贈(zèng)送頂層花園、x小時(shí)熱水供應(yīng)等。業(yè)主接房后，開發(fā)商的一些承諾不能兌現(xiàn)；《物業(yè)承接查驗(yàn)辦法》落實(shí)力度不夠，存在開發(fā)商故意拖過(guò)保修期，綠化供暖配套設(shè)施不完善，管網(wǎng)圖紙資料缺失等問(wèn)題，遺留給業(yè)主和物業(yè)，給后期的管理帶來(lái)許多不安全隱患和矛盾糾紛。特別是老舊小區(qū)管理沒(méi)有相關(guān)政策，設(shè)施老化、設(shè)備損壞嚴(yán)重、無(wú)物業(yè)管理用房、無(wú)維修資金、物業(yè)企業(yè)不愿管、業(yè)主不愿交費(fèi)買服務(wù)等問(wèn)題凸顯。

三是物業(yè)服務(wù)企業(yè)運(yùn)作不規(guī)范。個(gè)別物業(yè)企業(yè)未擺正與開發(fā)商、業(yè)主之間的關(guān)系，管理與服務(wù)概念不清，角色定位不準(zhǔn)；有的物業(yè)企業(yè)服務(wù)意識(shí)淡薄，重收費(fèi)、輕服務(wù)；有的處理糾紛的方法簡(jiǎn)單生硬，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度很難使業(yè)主滿意；有的物業(yè)服務(wù)企業(yè)巧立名目，多收費(fèi)少服務(wù)，質(zhì)價(jià)不符，從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，大多來(lái)自轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，普遍缺乏物業(yè)管理知識(shí)和周全服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德和專業(yè)技能均難以適應(yīng)工作要求。

四是業(yè)主委員會(huì)建制滯后。部分業(yè)主自治意識(shí)不強(qiáng)，依賴單位和社區(qū)管理的思想嚴(yán)重，不愿參與物業(yè)管理。全區(qū)實(shí)施物業(yè)管理的居民小區(qū)中，只有x個(gè)成立了業(yè)主委員會(huì)，占物業(yè)管理小區(qū)的x％。有的既沒(méi)與物業(yè)企業(yè)簽定服務(wù)合同，也沒(méi)制定業(yè)主公約和議事規(guī)程，監(jiān)管措施乏力；有的缺乏社區(qū)、物業(yè)主管部門必要的指導(dǎo)和支持，工作進(jìn)展緩慢。從運(yùn)

三、對(duì)策與建議：一明晰職責(zé)，建立有效的調(diào)處機(jī)制。一要加強(qiáng)對(duì)開發(fā)商、監(jiān)理方、驗(yàn)收方的監(jiān)管，確保工程按規(guī)劃保質(zhì)保量交付使用，不出現(xiàn)各種隱患。二是x市要盡快出臺(tái)物業(yè)管理方面的規(guī)范性文件，明確物業(yè)服務(wù)企業(yè)，業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)、政府管理部門之間的責(zé)任。三是完善規(guī)劃、公安、物價(jià)、消防、城管、供水、供電、通信網(wǎng)絡(luò)等部門組成的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)其提高服務(wù)水平。四是區(qū)政府要逐年加大物業(yè)管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)投入，住建局加強(qiáng)物業(yè)協(xié)管員的專人專用，協(xié)管員要包抓社區(qū)和片區(qū)，并加大協(xié)調(diào)物業(yè)管理工作力度。

二嚴(yán)把監(jiān)管驗(yàn)收關(guān)，解決遺留問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《物業(yè)承接查驗(yàn)辦法》，嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)建筑質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收。承接查驗(yàn)，不但應(yīng)注意檢查物業(yè)質(zhì)量，還應(yīng)該認(rèn)真清點(diǎn)各種配套設(shè)施設(shè)備、公共物品、圖紙資料，并經(jīng)交接雙方在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告簽字后生效。對(duì)查驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建設(shè)施工單位應(yīng)及時(shí)整改，一時(shí)無(wú)法返修的項(xiàng)目應(yīng)確定維修期限。集中整治解決一批開發(fā)商遺留問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的開發(fā)商遺留問(wèn)題進(jìn)行排查，逐個(gè)研究解決方案，依法快速解決；對(duì)于沒(méi)有實(shí)施物業(yè)管理的老舊小區(qū)，采取物業(yè)管理與社區(qū)管理相結(jié)合，以社區(qū)服務(wù)為主體的事業(yè)型基本物業(yè)管理，以鎮(zhèn)街成立的專業(yè)服務(wù)中心，政府適當(dāng)補(bǔ)貼，根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況分類型、分階段、分步實(shí)施；在物業(yè)收費(fèi)方面，實(shí)施基礎(chǔ)型物業(yè)服務(wù)與選擇型物業(yè)服務(wù)相結(jié)合，引導(dǎo)居民按承受能力選擇物業(yè)管理服務(wù)方式。

三示范引領(lǐng)，培育物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。一要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理，規(guī)范物業(yè)服務(wù)流程、服務(wù)等級(jí)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行履約保證金制度，公布紅、黑榜，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。要建立企業(yè)信用、年審、評(píng)比制度，促進(jìn)物業(yè)企業(yè)提升服務(wù)水平。二要支持、幫助物業(yè)企業(yè)吸納優(yōu)秀人才，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，開展有償家政服務(wù)，電子商務(wù)配送等業(yè)務(wù)，滿足不同層次的服務(wù)需求。三要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，鼓勵(lì)物業(yè)企業(yè)相互學(xué)習(xí)交流，向一流企業(yè)看齊，企業(yè)間形成比、學(xué)、趕、幫、超氛圍。支持、協(xié)助物業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升我區(qū)總體服務(wù)水平。四要實(shí)行物業(yè)管理招投標(biāo)制度，建立企業(yè)、物業(yè)公司雙向選擇，公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。要將物業(yè)企業(yè)的信用情況作為招投標(biāo)、業(yè)主大會(huì)選聘、小區(qū)評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

四多方參與，推進(jìn)業(yè)主委員會(huì)建設(shè)。制定出臺(tái)業(yè)主委員會(huì)管理辦法。辦事處及社區(qū)要大力推進(jìn)業(yè)主委員會(huì)建設(shè)，選出真正能夠代表業(yè)主利益，熱心公益事業(yè)、公道正派、敢于負(fù)責(zé)、有一定工作水平的人員主持、參與業(yè)主委員會(huì)工作，發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主之間的橋梁紐帶作用，建立雙方相互溝通、相互理解的良好關(guān)系；學(xué)習(xí)借鑒外地住宅專項(xiàng)維修資金管理好的經(jīng)驗(yàn)，完善住宅專項(xiàng)維修資金使用辦法，簡(jiǎn)化程序，提高效率；建立健全業(yè)主委員會(huì)和業(yè)主委員的工作職責(zé)，建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入了解全生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中存在的短板，研究切實(shí)可行工作措施，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，相互作用，我們對(duì)全生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)形成報(bào)告如下。

近年來(lái)，各級(jí)黨委政府和相關(guān)部門高度重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，特別是年月***環(huán)保督察組對(duì)我開展督察工作以來(lái)，不斷強(qiáng)化工作措施，落實(shí)責(zé)任，加大投入，以政治擔(dān)當(dāng)大力進(jìn)行環(huán)保督察整改工作，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作取得明顯成效。

一、主要措施及成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高位運(yùn)作，環(huán)保督察問(wèn)題整改扎實(shí)推進(jìn)。自環(huán)保督察以來(lái)，委、政府始終堅(jiān)持以******生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)委、政府的安排部署，把環(huán)保督察整改作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。一是靠前指揮，以上率下。委、政府多次召開常委會(huì)、專題會(huì)議進(jìn)行調(diào)度部署，有針對(duì)性地研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，力求問(wèn)題得到全面有效解決。實(shí)行委、政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子包保地區(qū)，班子成員包保問(wèn)題整改制度，一桿子插到底，直至問(wèn)題徹底解決。二是加大投入，保障有力。在財(cái)力緊張的情況下，各地未降低環(huán)保督察問(wèn)題整改的資金投入，在鍋爐改造、污水處理、人居環(huán)境整治、黑臭水體治理等方面，已累計(jì)投入資金億元，一批老大難的歷史問(wèn)題得到根本解決。三是調(diào)度督查，跟蹤問(wèn)效。實(shí)行雙周調(diào)度會(huì)議制度，委、政府。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看每?jī)芍苷匍_一次視頻調(diào)度會(huì)，聽取各地各部門環(huán)保整改工作進(jìn)展情況，研究破解難點(diǎn)問(wèn)題。實(shí)行聯(lián)合督查制度，成立了委督查室、政府督查室、督查整改辦組成的聯(lián)合督查小組，采取明查暗訪的形式，實(shí)時(shí)對(duì)各地各部門開展督查檢查，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行掛牌督辦，對(duì)進(jìn)度緩慢、整改不徹底的部門和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行約談、通報(bào)。四是嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，促進(jìn)履職。堅(jiān)決查處破壞生態(tài)環(huán)境違紀(jì)違法問(wèn)題和失職瀆職行為，對(duì)整改責(zé)任不落實(shí)、整改效果不明顯的部門及其責(zé)任人堅(jiān)持嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，自環(huán)保督察以來(lái)，累計(jì)問(wèn)責(zé)人，進(jìn)一步促進(jìn)了廣大干部做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任意識(shí)。由于我們采取一系列有效措施，環(huán)保督察整改工作順利推進(jìn)。***環(huán)保督察、***生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察“回頭看”、級(jí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察轉(zhuǎn)交案件件，現(xiàn)已全部辦結(jié)，反饋問(wèn)題個(gè)，現(xiàn)已整改完成個(gè)，整改完成率為％。環(huán)保督察整改任務(wù)完成情況綜合排名全第一。

（二）突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，生態(tài)環(huán)境三大戰(zhàn)役順利實(shí)施。為深入貫徹落實(shí)******關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的要求，敢于迎難而上，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，大力開展藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”，污染防治取得顯著成果。一是藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)成績(jī)突出。建成區(qū)臺(tái)10蒸噸以下燃煤小鍋爐清零。完成臺(tái)20蒸噸以上燃煤鍋爐達(dá)標(biāo)改造。年以來(lái)違規(guī)注冊(cè)的臺(tái)燃煤小鍋爐全部淘汰。制定出臺(tái)柴油貨車污染治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案，實(shí)施在用車輛排量檢測(cè)與強(qiáng)化維護(hù)制度，制定污染天氣下貨運(yùn)車輛通行辦法，城區(qū)范圍道路全天禁止國(guó)三及以下柴油貨車通行，嚴(yán)格控制國(guó)三及以下柴油貨車落籍和轉(zhuǎn)入，更新新能源公交車臺(tái)，對(duì)秸桿禁燒實(shí)行最嚴(yán)控制措施，實(shí)現(xiàn)了全秸桿焚燒零火點(diǎn)。二是碧水保衛(wèi)戰(zhàn)成果明顯。開展地表水水源地問(wèn)題整治復(fù)查。加快推進(jìn)重點(diǎn)水污染防治工程建設(shè)，全座城市污水處理廠完成提標(biāo)改造，城區(qū)黑臭水體全部消除。嚴(yán)格落實(shí)“河長(zhǎng)制”，組織開展河湖“清四亂”攻堅(jiān)戰(zhàn)，排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題個(gè)，整改銷號(hào)個(gè)，占總數(shù)的％。三是凈土保衛(wèi)戰(zhàn)成效顯著。農(nóng)村生活垃圾“收儲(chǔ)運(yùn)”建設(shè)基本完成。完成農(nóng)用土地污染狀況詳查，建立疑似污染地塊清單，確定重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)名單。目前，全市土壤環(huán)境質(zhì)量總體平穩(wěn)，農(nóng)用地土壤環(huán)境質(zhì)量保持良好，土壤污染防治體系逐步完善，土壤環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)得到基本控制。

（三）強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法力度持續(xù)加大。牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，切實(shí)提高人民群眾的滿意度和獲得感，著力解決群眾身邊的突出環(huán)境問(wèn)題。一是暢通投訴舉報(bào)渠道。做好信訪舉報(bào)案件的承接、辦理、公開等工作，確保舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)妥善處理。年，共受理信訪案件件，全部按時(shí)限處理完成，群眾滿意度普遍提高。二是嚴(yán)格生態(tài)環(huán)境執(zhí)法。建立環(huán)境監(jiān)管雙隨機(jī)抽查機(jī)制，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，制定《年全重點(diǎn)污染源自動(dòng)監(jiān)控設(shè)施執(zhí)法檢查工作方案》，每月對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽查，共檢查企業(yè)家，推動(dòng)問(wèn)題整改個(gè)。年，全市環(huán)境違法行政處罰立案件，罰款金額萬(wàn)元。三是提升環(huán)保處突能力。堅(jiān)持底線思維，做好生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控防范化解工作，堅(jiān)決守住環(huán)境安全底線，為廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)提供良好的環(huán)境安全保障。舉辦了應(yīng)急演練，有效提高應(yīng)急處突能力。

二、存在的主要問(wèn)題。

雖然近年來(lái)我們不斷加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)治理措施，但由于受傳統(tǒng)觀念、粗放式經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和地方保護(hù)主義等因素的影響，生態(tài)環(huán)境保護(hù)還存在一定的問(wèn)題，開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)。

（一）有些地方和部門責(zé)任意識(shí)缺失，對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重視程度依然不足。有些地方和部門，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，還有一些部門沒(méi)有樹立“環(huán)境保護(hù)一盤棋”的思想，行業(yè)監(jiān)管責(zé)任缺失，“誰(shuí)污染誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則沒(méi)有落實(shí)到具體工作之中。我重度污染天氣超標(biāo)的問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底解決，年度重度污染天氣達(dá)到天，全排名靠后。***和環(huán)保督察反饋的問(wèn)題，有些問(wèn)題是很長(zhǎng)時(shí)間就一直存在的，為什么***環(huán)保督察提出后就能夠解決了，充分說(shuō)明了有的地方和部門平時(shí)對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)不夠、重視程度不夠、投入不夠。通過(guò)對(duì)***環(huán)保督察反饋問(wèn)題的倒查，追究了人的責(zé)任，這也說(shuō)明了在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中，工作不力、失職失責(zé)的問(wèn)題還比較突出。

（二）發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境的關(guān)系處理不當(dāng)，相互促進(jìn)的良好局面沒(méi)有真正形成。有些地方和部門為了上項(xiàng)目為環(huán)評(píng)開綠燈，有些地方和部門為求經(jīng)濟(jì)效率替企業(yè)說(shuō)話，干擾環(huán)保執(zhí)法的現(xiàn)象還在一定程度上存在，甚至有的地方還存在保護(hù)主義，只要企業(yè)來(lái)，啥條件都答應(yīng)。還有一些企業(yè)，特別是小微企業(yè)，本身發(fā)展后勁不足，資金周轉(zhuǎn)困難，沒(méi)有能力對(duì)污染物排放進(jìn)行根本治理，要想達(dá)標(biāo)只能關(guān)停，關(guān)停以后對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良影響。這些矛盾，在一定程度上也影響了生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。

（三）工作職責(zé)與人員編制不相匹配，一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量。年以來(lái)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變發(fā)生重大變化，一些部門的職責(zé)劃轉(zhuǎn)至生態(tài)環(huán)境保護(hù)部門，但相關(guān)人員未隨職能同時(shí)劃轉(zhuǎn)，也就是說(shuō)職能增加人員零增長(zhǎng)，同時(shí)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按照人員比例減少了個(gè)。職能增加，人員不變的情況，力量不足的問(wèn)題突顯，很多工作都在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)非主觀故意的慢作為現(xiàn)象，造成不良的社會(huì)影響。

（四）受政策資金等因素的影響，一些環(huán)保項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中困難重重進(jìn)展緩慢。環(huán)保督察反饋的、建設(shè)工程，按照整改時(shí)限要求已經(jīng)超期；、水環(huán)境治理還沒(méi)有達(dá)到國(guó)家要求。這些問(wèn)題，大多因?yàn)檎吖芸亍徟唾Y金不足等原因，一時(shí)還難以解決，對(duì)我生態(tài)環(huán)境保護(hù)的整體工作造成很大影響。

三、工作建議。

生態(tài)環(huán)境保護(hù)是民生大事，是功在當(dāng)代，利在千秋的事業(yè)，如何做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，應(yīng)該在以下幾個(gè)方面下功夫。

（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于生態(tài)環(huán)境的思想，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。******關(guān)于生態(tài)環(huán)境的思想極其豐富，特別是“綠水青山都是金山銀山”的論述得到全社會(huì)的認(rèn)同，廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，自覺(jué)用******生態(tài)文明思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要把推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)成效作為檢驗(yàn)執(zhí)行“兩個(gè)維護(hù)”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，自覺(jué)把生態(tài)環(huán)境保護(hù)落到實(shí)處。要正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的辯證關(guān)系，要用發(fā)展的眼光正確對(duì)待二者關(guān)系，在加強(qiáng)現(xiàn)代管理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、科技投入上下功夫，實(shí)現(xiàn)兩者高度融合，良性互動(dòng)。

（二）堅(jiān)持黨委主導(dǎo)，政府主抓，各方參與，努力形成生態(tài)環(huán)境保護(hù)齊抓共管的良好工作局面。生態(tài)環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須全社會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力，才能實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。要確定職責(zé)，堅(jiān)持各負(fù)其責(zé)。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，牢固樹立“管發(fā)展就要管環(huán)保、管生產(chǎn)就要管環(huán)保、管行業(yè)就要管環(huán)?！钡睦砟?，堅(jiān)持“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成了職責(zé)清晰、分工明確、齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。

（三）進(jìn)一步加大宣傳力度，增強(qiáng)全民的環(huán)保意識(shí)。生態(tài)環(huán)境保護(hù)離不開群眾的支持，更離不開群眾的參與，目前，廣大群眾的環(huán)保意識(shí)還很差，要持續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。要充分利用各類宣傳資源，廣泛宣傳環(huán)境保護(hù)的重大意義，做到家喻戶曉，深入人心。要深入開展各類主題活動(dòng)，動(dòng)員廣大群眾積極參與，了解相關(guān)的環(huán)保知識(shí)，增強(qiáng)參與環(huán)保的主動(dòng)性。要密切關(guān)注輿情，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好客觀的說(shuō)明和解讀，消除不良社會(huì)影響。

（四）深入貫徹實(shí)施關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的意見，為生態(tài)文明建設(shè)提供制度保障。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中共***辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的指導(dǎo)意見》，從健全環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、環(huán)境治理企業(yè)責(zé)任體系、環(huán)境治理全民行動(dòng)體系、環(huán)境治理監(jiān)管體系、環(huán)境治理市場(chǎng)體系、環(huán)境治理信用體系、環(huán)境治理法律法規(guī)政策體系等方面深入研究，有效解決環(huán)境保護(hù)中的體制機(jī)制問(wèn)題，使管理更加順暢、效果更加明顯。

（五）嚴(yán)格生態(tài)環(huán)境執(zhí)法，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境破壞和環(huán)境污染問(wèn)題。要緊緊圍繞污染防治攻堅(jiān)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，制定執(zhí)法計(jì)劃，不斷細(xì)化網(wǎng)格化監(jiān)管模式，明確監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管措施，重點(diǎn)解決污染環(huán)境和損害群眾利益的突出環(huán)境問(wèn)題。要進(jìn)一步健全司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，持續(xù)保持對(duì)環(huán)境違法行為打擊的高壓態(tài)勢(shì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)生態(tài)環(huán)境監(jiān)管過(guò)程中的不作為、亂作為、慢作為等失職瀆職行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，先后深入人社局、教育局、人才市場(chǎng)、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽取匯報(bào)、與相關(guān)人員座談、實(shí)地查看等方式，對(duì)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進(jìn)行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況。

截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，按要求控制在x.x%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成全市指標(biāo)xx人的xx%。年初以來(lái)，舉辦“xx行動(dòng)”等專場(chǎng)招聘會(huì)xx次，登記招聘單位xx家，登記招聘xx人，登記求職xx人，介紹成功xx人。

二、主要做法。

（一）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。加快推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，x月xx日，召開了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動(dòng)員會(huì)議，對(duì)下一步抓好就業(yè)工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，并組織xx名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，鼓舞帶動(dòng)身邊人講好身邊事。以xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，xx個(gè)村級(jí)黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、推進(jìn)措施落實(shí)等工作計(jì)劃，分期分批組織村“兩委”成員、村民代表、村屯網(wǎng)格員等xx人次入企參觀，通過(guò)網(wǎng)格化宣傳、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，激發(fā)群眾的就業(yè)熱情。動(dòng)員人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織、在校師生、求職人員等群體，不斷擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面。充分利用融媒體抖音、快手、app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布促就業(yè)優(yōu)惠政策信息xx條、招聘信息xx條，并對(duì)用工需求量較大的xx保險(xiǎn)、xx科技有限公司進(jìn)行針對(duì)性的發(fā)布招聘信息，同時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)召開就業(yè)培訓(xùn)會(huì)，與企業(yè)開展政策對(duì)接和招聘對(duì)接活動(dòng)xx次，共計(jì)為企業(yè)吸納xx人就業(yè)。

建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“零誤差”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效率出發(fā)，切實(shí)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。變“向外轉(zhuǎn)”為“往內(nèi)引”，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方式，結(jié)合在外務(wù)工人員臺(tái)賬信息，逐人宣傳政策、對(duì)接崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)。同時(shí)，對(duì)進(jìn)城務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來(lái)創(chuàng)業(yè)人員，開辟綠色通道，及時(shí)提供落戶等便捷服務(wù)。變“找工作”為“送崗位”，結(jié)合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計(jì)返鄉(xiāng)務(wù)工、進(jìn)城就業(yè)等意向信息，通過(guò)舉辦鄉(xiāng)村專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播招聘等形式招聘專場(chǎng)x場(chǎng)次，主動(dòng)把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變“被動(dòng)等”為“超前想”，成立“穩(wěn)就業(yè)專班”，緊盯產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問(wèn)題，共同開展招聘，做好崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓(xùn)人員xx人，上崗率xx%。變“人才輸出”為“為我所用”，以縣職教中心為培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開展訂單式培訓(xùn)、崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)、雙師制培訓(xùn)、短期入崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)開展六期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目分別為電工班、育嬰員班、中式面點(diǎn)班、營(yíng)銷員班、電子商務(wù)班、殘疾人直播培訓(xùn)班，共xx期，參加培訓(xùn)學(xué)員xx名，其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者xx人，失業(yè)人員xx人，兩后生x人，退役軍人xx人，殘疾人x人?，F(xiàn)有xx名實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）積極開展對(duì)外溝通聯(lián)系。x月份，人社局深入xx鎮(zhèn)等地，與人力資源及勞務(wù)輸出公司對(duì)接，開展招聘宣傳。x月份，人社局、經(jīng)合局、項(xiàng)目辦組織縣內(nèi)x家企業(yè)，到xx大學(xué)、xx大學(xué)入校招聘。截至目前，在各類招聘會(huì)上，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳冊(cè)xx余份，接受咨詢xx人次，達(dá)成就業(yè)意向xx人。

購(gòu)買二手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購(gòu)樓補(bǔ)貼，目前已兌現(xiàn)購(gòu)樓補(bǔ)貼x人。給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，政府主導(dǎo)的校企合作“訂單式”培訓(xùn)，免收員工住宿、用餐費(fèi)用，對(duì)外地來(lái)xx就業(yè)人員在培訓(xùn)見習(xí)期間給予xx元/月補(bǔ)助，期限為x—x個(gè)月，所需資金由專項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助資金、企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及縣財(cái)政全額補(bǔ)貼。給予招工補(bǔ)貼，根據(jù)企業(yè)用工需求，在周邊縣市委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展招聘，初次入職企業(yè)并實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)的，以xx元/人標(biāo)準(zhǔn)給付第三方報(bào)酬，如員工在企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)x個(gè)月以上，再補(bǔ)付第三方機(jī)構(gòu)xx元/人。截至目前，x名引薦人為企業(yè)推薦xx名人員實(shí)現(xiàn)了有效就業(yè)，兌現(xiàn)招工補(bǔ)貼xx元。

（五）樹立典型鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)樹立創(chuàng)業(yè)典型，激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，其中涌現(xiàn)出xx保險(xiǎn)集團(tuán)xx、xx生態(tài)農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)牧有限公司xx等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。

三、存在問(wèn)題。

一是企業(yè)招聘門檻高。存在用工“虛擬待位”的情況，在學(xué)歷、年齡方面要求較高，與求職者條件相差懸殊。在應(yīng)聘者薪酬待遇上存在夸大宣傳情況，與實(shí)際工作所獲薪酬不符，用工需求與求職者之間出現(xiàn)信息不對(duì)等、條件不匹配的情況。

二是務(wù)工意愿不強(qiáng)。人才儲(chǔ)備是短板，許多人才沒(méi)有進(jìn)行集中整合，零散存在，不能有效的被用工企業(yè)進(jìn)行納入。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工受食宿、交通等制約，進(jìn)城務(wù)工想法也不強(qiáng)。

三是宣傳尚不到位。目前，部分企業(yè)正在籌建階段，用工宣傳面不廣，宣傳沒(méi)有連續(xù)性，群眾知曉度不高。求職者了解招工信息途徑單一，傳統(tǒng)的廣告粘貼和微信朋友圈傳播輻射范圍受限，同時(shí)，對(duì)于求職者信息無(wú)集中統(tǒng)籌和登記。

四是就業(yè)質(zhì)量不高。在走訪調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)用工需求量較大，對(duì)于大量就業(yè)的員工，不能有長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，導(dǎo)致用工企業(yè)流失率高。勞動(dòng)者工資水平不高，收入分配差距過(guò)大，就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員較多。

四、下一步工作建議。

一是加快政策兌現(xiàn)。針對(duì)企業(yè)員工現(xiàn)實(shí)情況，逐一審核，把政策宣傳好，保證政策及時(shí)兌現(xiàn)，確保政策落實(shí)到位，不落一人，增強(qiáng)就業(yè)吸引力。

二是加大培訓(xùn)力度。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的求職者，開展培訓(xùn)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使求職者達(dá)到上崗要求或掌握初級(jí)以上職業(yè)技能，提高就業(yè)培訓(xùn)合格率和就業(yè)成功率。建議企業(yè)在停產(chǎn)期間采取各種形式對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)技能提檔升級(jí)就地培訓(xùn)，想方設(shè)法吸納消化本單位人員，降低失業(yè)率。人社局、教育局、職教中心、第三方教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，更加有效的為企業(yè)輸送就業(yè)人員。

三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。利用融媒體“微贊”直播平臺(tái)，開展“云招聘”，有效擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，更好的宣傳企業(yè)用工條件及需求。利用村屯網(wǎng)格員和現(xiàn)有網(wǎng)格群，發(fā)布用工需求信息，擴(kuò)大招聘范圍。深入到周邊市、縣等地，開展招聘活動(dòng)，利用地方宣傳平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘宣傳信息。

四是樹立就業(yè)典型。選樹一批就業(yè)典型，鼓勵(lì)吸納社會(huì)無(wú)業(yè)人員積極就業(yè)，讓典型人員“現(xiàn)身說(shuō)法”，讓更多求職者對(duì)招聘企業(yè)更加了解。

產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告完整文檔篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

財(cái)務(wù)在工作中要正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款。作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，來(lái)寫一份財(cái)務(wù)工作報(bào)告總結(jié)自己的工作吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告范文”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

一、實(shí)習(xí)目的。

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對(duì)學(xué)生已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。20__年_月_日——20__年_月_日我在宣恩縣工商局進(jìn)行了各方面的實(shí)踐?，F(xiàn)作如下實(shí)習(xí)報(bào)告：

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析與解釋;(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向機(jī)關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確、全面、及時(shí)，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性，沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響，宣恩縣工商局基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

為期六個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這六個(gè)月的實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益非淺，以在工商局實(shí)習(xí)的我們，可以說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會(huì)計(jì)人員裝訂起來(lái)，再次審查，然后裝訂憑證交予上級(jí)。

國(guó)家機(jī)關(guān)需要有人“當(dāng)家”，而“當(dāng)家”人則要善于“理財(cái)”。就財(cái)務(wù)管理而眼，國(guó)家機(jī)關(guān)存在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容單一、方法簡(jiǎn)單、觀念陳舊等問(wèn)題。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，商務(wù)局的日常管理事項(xiàng)將會(huì)越來(lái)越多，所面臨的業(yè)務(wù)也會(huì)隨著推陳出新，這需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)中理財(cái)要求。

三、實(shí)習(xí)。

體會(huì)。

不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

在機(jī)關(guān)單位里邊,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級(jí)里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理.那么你對(duì)每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說(shuō):在管理時(shí),要因人而異!

俗話說(shuō):"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說(shuō):在家里的時(shí)候,有自已的父母照顧,關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過(guò)得無(wú)憂無(wú)慮了,但是,只要你去到外面工作的時(shí)候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個(gè)人去解決,在這二個(gè)多月里,讓我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨(dú)立!

一切認(rèn)識(shí)都來(lái)源于實(shí)踐。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源說(shuō)明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問(wèn)題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問(wèn)題。而隨著這些問(wèn)題的不斷解決，與此同步，人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用，認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有巨大的反作用。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性，可以對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。

首先，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡(jiǎn)單的工作，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作。雖然工作不難，時(shí)間也不長(zhǎng)，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的東西并增長(zhǎng)了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。

反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。

四、實(shí)習(xí)收獲。

很多在學(xué)校讀書的人都說(shuō)寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來(lái)走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí)，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù)實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。

都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切。記得在我校舉行的招聘會(huì)上所反映出來(lái)的其中一個(gè)問(wèn)題是，學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。有時(shí)候我會(huì)埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)得這么吃力呢?這是社會(huì)與學(xué)校脫軌了嗎?也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì)，但是總算是社會(huì)的一個(gè)部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。我們也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問(wèn)題有了課堂上地認(rèn)真消化，有平時(shí)作業(yè)作補(bǔ)充，才能比一部人具有更高的起點(diǎn)，才有更多的知識(shí)層面去應(yīng)付各種工作上的問(wèn)題，作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才，很多在學(xué)校讀書的人都說(shuō)寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來(lái)走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí)，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù)。

總體來(lái)說(shuō)，這次實(shí)習(xí)不僅僅是鍛煉了我在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的一些技能，同時(shí)，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，我還從中學(xué)到了很多課本上所沒(méi)有提及的知識(shí)，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛(ài)好，并且專業(yè)對(duì)口的工作?？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對(duì)口更難，很多東西我們初到社會(huì)才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于承受社會(huì)壓力，使自己能夠在社會(huì)上快速成長(zhǎng)?？偟膩?lái)說(shuō)，作為一個(gè)快要畢業(yè)的大學(xué)生，無(wú)論是在今后的工作或是生活中，實(shí)習(xí)都將成為我人生中一筆重要的資本。

一、實(shí)習(xí)目的。

實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對(duì)學(xué)生已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。而畢業(yè)實(shí)習(xí)又是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，目的是讓我們對(duì)自己的專業(yè)有深刻的了解，同時(shí)也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。

二、實(shí)習(xí)單位與崗位。

洛陽(yáng)中巖科技有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍：保溫節(jié)能工程的施工;各種混凝土砂漿及相關(guān)產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù);保溫節(jié)能配套產(chǎn)品、建材、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售、服務(wù)。

我的實(shí)習(xí)崗位是在會(huì)計(jì)部門。我們部門有兩個(gè)會(huì)計(jì)師，張姐和包姐;一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì)計(jì)員。因?yàn)槲疫€是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡(jiǎn)單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的都會(huì)交給部門的老前輩們來(lái)做，我主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)教導(dǎo)我的是我們部門的張姐。所以進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位，我主要是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)師做好一些簡(jiǎn)單的工作。我們主要的工作流程也就是做好公司每個(gè)月的賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月所得的利潤(rùn)和虧損。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程。

此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司的老會(huì)計(jì)師張姐,張姐根據(jù)我一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間,給我制定了一套實(shí)習(xí)計(jì)劃，讓我一步步的學(xué)習(xí)正規(guī)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程。讓我將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。并且張姐還囑咐我在實(shí)習(xí)期間要遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

首先，張姐讓我學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。剛開始的時(shí)候張姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證和附在會(huì)計(jì)憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過(guò)會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，所以對(duì)于會(huì)計(jì)憑證不是太生疏。之后,張姐又給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。剛開始我制作的速度比較慢，而且在張經(jīng)理審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證。但是通過(guò)幾天的練習(xí)后在速度和正確度上都提高了不少。編制過(guò)記賬憑證后,張經(jīng)理又很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途，有了這些基本熟悉并熟練了財(cái)務(wù)的操作以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更加得心應(yīng)手了。

然后，讓我根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)賬。明細(xì)分類賬薄亦稱明細(xì)賬，它是根據(jù)明細(xì)分類賬戶開設(shè)帳頁(yè)明細(xì)分類登記的一種帳薄，輸入記賬憑證后操作計(jì)算機(jī)則自動(dòng)登記明細(xì)賬。該公司使用的是會(huì)計(jì)電算化，但是張姐讓我做了手工記賬。雖然登記明細(xì)賬在學(xué)校的時(shí)候也實(shí)訓(xùn)過(guò)，但是當(dāng)張姐讓我登記賬簿時(shí)，我有點(diǎn)緊張，畢竟在學(xué)校也是簡(jiǎn)單的操作了一下，這次要我實(shí)戰(zhàn)。最后在張姐的幫助下，我做好了，還結(jié)算出余額與本月累計(jì)?？吹轿疑鲜诌@么快，張姐還特地表?yè)P(yáng)我呢。

后來(lái)，張姐讓我根據(jù)記賬憑證編科目匯總表和登記總賬。

科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法為對(duì)用戶輸入需匯總的起止日期機(jī)算機(jī)會(huì)自動(dòng)生成相應(yīng)時(shí)間段的科目匯總表。再根據(jù)得出的科目匯總表操作計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)產(chǎn)生出對(duì)應(yīng)的總賬。非常的方便，不需要經(jīng)過(guò)繁瑣的手工操作，使用計(jì)算機(jī)就可以了，還節(jié)省了大量的人力與時(shí)間。但是由于之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這些東，太過(guò)于專業(yè)，所以我也沒(méi)怎么學(xué)會(huì)。想想真是一大損失啊。

最后，由于我只是簡(jiǎn)單地實(shí)習(xí)一段時(shí)間，張姐也就沒(méi)有讓我再學(xué)更深層的東西，但到后來(lái)張姐也跟我說(shuō)了很多東西，我也學(xué)到了很多，讓我印象最深的是，她說(shuō)作為一名會(huì)計(jì)人員，業(yè)務(wù)水平、知識(shí)積累以及工作能力都不是最重要的，最重要的是要有高尚的職業(yè)道德，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一種特殊的工作，它的特殊性就在于可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過(guò)“不做假賬”。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。我聽過(guò)之后非常感動(dòng)和敬佩，張姐之所以在公司德高望重，靠的就是這種崇高的職業(yè)道德素質(zhì)。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)和心得。

經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間只有一個(gè)月?？晌覍W(xué)到的卻是我大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的東西。像如何與同事們相處，人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，在實(shí)習(xí)時(shí)我就有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。經(jīng)過(guò)半年會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)有了更深的認(rèn)識(shí)和見解：

1、做會(huì)計(jì)要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。

因?yàn)闀?huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

2、做會(huì)計(jì)要誠(chéng)信。

在這充滿競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)的社會(huì)中，誠(chéng)信越來(lái)越起到不可忽視的重要作用。一個(gè)人如果沒(méi)有良好的誠(chéng)信品德，就不可能有堅(jiān)定的的信念。一個(gè)平時(shí)不將信用的人在關(guān)鍵的時(shí)刻就不可能為崇高的理想信念做出犧牲。而我們作為一名會(huì)計(jì)人員，在掌握一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)國(guó)家的金庫(kù)，如果不守承諾，那將導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果。因此要想做一個(gè)好的會(huì)計(jì)員，要想做一個(gè)對(duì)國(guó)家有用的人，就一定要以誠(chéng)信為本。

3、做會(huì)計(jì)需要很好的敬業(yè)精神。

敬業(yè)精神無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都是非常重要的。一個(gè)人只有以熱忱的心情去面對(duì)自己的工作，才能不斷的進(jìn)步并使自己所做的業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我們會(huì)計(jì)行業(yè)中更需要敬業(yè)精神，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè)、不謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，那將產(chǎn)生很大的損失。所以我們作為會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該對(duì)自己的工作敬業(yè)，并不斷的更新新知識(shí)、提高專業(yè)技能。

4、做會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)不做假賬。

這是作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員最起碼的道德準(zhǔn)則，也是一個(gè)會(huì)計(jì)人員最難遵守的原則。做假賬一定是會(huì)計(jì)人員所為，但是是領(lǐng)導(dǎo)讓會(huì)計(jì)員做的還是會(huì)計(jì)員自己做的這就很難說(shuō)了。按道理說(shuō)一個(gè)小小的會(huì)計(jì)員是不敢做的只有在領(lǐng)導(dǎo)的特許下才敢做，而面對(duì)這種情況如果會(huì)計(jì)員堅(jiān)持原則不做假賬，那么他面對(duì)的不是受到排擠就是下崗回家，如果他做假賬則會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的信任，所以作為會(huì)計(jì)人員很難在其中取舍。以至于有一個(gè)笑話，一個(gè)會(huì)計(jì)人員對(duì)記者說(shuō)：你說(shuō)我們做會(huì)計(jì)的做假賬，你給我找一個(gè)不讓我們做假賬的企業(yè)。而據(jù)國(guó)資委披露，在2004年對(duì)181家中央企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告突擊檢查發(fā)現(xiàn)，有120家做的不充分有13家存在嚴(yán)重造假。而且對(duì)這181家進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的300余家會(huì)計(jì)事務(wù)所也是走過(guò)場(chǎng)，甚至幫企業(yè)早假。因此，現(xiàn)行的我國(guó)經(jīng)濟(jì)中存在著大量的隱患，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)形同虛設(shè)。所以我們作為新一代會(huì)計(jì)人員，就應(yīng)該堅(jiān)守這一基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一點(diǎn)力量。

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是再過(guò)三四個(gè)多月，我們真的就要走上工作崗位了，相信有了我之前實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，我一定會(huì)適應(yīng)的很快，乘風(fēng)破浪去追逐我的夢(mèng)想。最后還要感謝學(xué)校和指導(dǎo)老師，是你們給我提供了平臺(tái)，謝謝你們。

學(xué)校安排我們-個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間就是讓我們對(duì)已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，在接觸社會(huì)的實(shí)務(wù)操作過(guò)程中，加強(qiáng)我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練我們財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)、分析解決問(wèn)題的能力，提高應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)技能，使我們很快的融入到工作當(dāng)中去。

2020年-月-日我在--有限公司進(jìn)行了有關(guān)財(cái)務(wù)方面的專業(yè)實(shí)習(xí)?，F(xiàn)作如下實(shí)習(xí)報(bào)告：

一、實(shí)習(xí)單位概況。

--有限公司，是由--集團(tuán)和--集團(tuán)共同投資經(jīng)營(yíng)的專業(yè)化國(guó)際集裝箱碼頭，于20--年-月-日正式成立，其前身為19--年成立的--公司，管理和經(jīng)營(yíng)新港港區(qū)共-個(gè)集裝箱泊位。--位于--的經(jīng)濟(jì)中心，地理位置優(yōu)越，擁有廣闊的經(jīng)濟(jì)腹地和便利的水運(yùn)、鐵路、公路交通網(wǎng)絡(luò)，是--地區(qū)和--地區(qū)連接海內(nèi)外的重要交通樞紐。--以--港為依托，融合吸收了經(jīng)營(yíng)世界中轉(zhuǎn)樞紐港--集團(tuán)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)，利用其廣大的客戶基礎(chǔ)和航運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展。

二、實(shí)習(xí)崗位的簡(jiǎn)介。

本人在工作崗位是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門工作。公司財(cái)務(wù)部大概有--個(gè)人，財(cái)務(wù)經(jīng)理是一位非常樂(lè)于幫助新人的經(jīng)理特意安排了公司信貸經(jīng)理和主辦會(huì)計(jì)帶我，她們對(duì)我特別照顧，我很幸運(yùn)，跟了-個(gè)從業(yè)-多年，會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師。雖然自己也是財(cái)務(wù)管理專業(yè)，但缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對(duì)事業(yè)的專注和勤奮的精神。

我們-個(gè)組成了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。主辦會(huì)計(jì)先帶領(lǐng)我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂(lè)此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時(shí)，她語(yǔ)重心長(zhǎng)地教導(dǎo)我說(shuō)，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!"人認(rèn)識(shí)的多了，事就好辦多了!"剛來(lái)的第一天，她就給我上了一課。她很年輕，英語(yǔ)也很好，我把她作為我的榜樣!她告訴了我團(tuán)隊(duì)的重要性與人際關(guān)系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗(yàn)是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會(huì)到了。經(jīng)驗(yàn)是非常重要的，而對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)更是重要。我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡(jiǎn)單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的都會(huì)交給部門的老前輩們來(lái)做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。我們主要的工作流程也就是做好公司每個(gè)月的賬目，并且核對(duì)賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月所得的利潤(rùn)和虧損。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作，會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。針對(duì)于此，在進(jìn)行了-年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《---》、《---》及《稅法》的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信"實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)"下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。

各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向機(jī)關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確、全面、及時(shí)，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性，沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響，--公司基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

四、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)。

為期-個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這段實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益非淺。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零!

都會(huì)做的事，可都是接觸英語(yǔ)。但在這-個(gè)月中所接觸的會(huì)計(jì)卻讓自己的知識(shí)有所提高，看過(guò)會(huì)計(jì)的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產(chǎn)等等的會(huì)計(jì)科目都不懂，但卻在這實(shí)習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺(jué)到得心應(yīng)手了。所有的帳記好了，接下來(lái)就結(jié)賬，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在前輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子。

在這實(shí)習(xí)階段我主要的工作還是負(fù)責(zé)公司里面的一些小事情，幫忙長(zhǎng)輩給予布置的工作任務(wù)。對(duì)于學(xué)習(xí)的我，很多事情不熟悉，需要學(xué)習(xí)跟改進(jìn)的我都會(huì)做好筆記，事后對(duì)其改進(jìn)和注意。慢慢的對(duì)于會(huì)計(jì)這行我也有了實(shí)際工作的一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在這短短-個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，也形成了對(duì)會(huì)計(jì)熱情。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)不可馬虎的工作，每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)都需要我們認(rèn)真詳細(xì)的校對(duì)。這些也是自己所屬專業(yè)領(lǐng)域里所沒(méi)學(xué)到的知識(shí)。雖然學(xué)到了很多，但是還是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作中，我會(huì)好好的吸取教訓(xùn)，做好所有的工作，努力做到更好。正所謂沒(méi)有只有更好!

在這短短的-個(gè)月時(shí)間里，收獲了很多。

第一，對(duì)自己更加有信心了，每天都是接觸英語(yǔ)。但在這-個(gè)月中所接觸的會(huì)計(jì)卻讓自己的知識(shí)有所提高，看過(guò)會(huì)計(jì)的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產(chǎn)等等的會(huì)計(jì)科目都不懂，但卻在這實(shí)習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺(jué)到得心應(yīng)手了。

第二，工作不比在學(xué)校。畢竟工作的環(huán)境不比在學(xué)校的輕松，每天都要按規(guī)定的時(shí)間上班下班，有時(shí)候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時(shí)得很。

第三，工作交際。在工作實(shí)習(xí)中，覺(jué)得人與人的相處并沒(méi)在學(xué)校的單純，注重的細(xì)節(jié)很多。如果不加注意，換來(lái)的會(huì)是麻煩，而這些還是要在我們的工作中慢慢的來(lái)吸取經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí)給我的感觸太深了，仿佛一下子長(zhǎng)大成人，懂得了更多的做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。

五、致謝。

這-個(gè)月來(lái)很感謝---給我這樣的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，重要的是單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理和帶我的-位前輩對(duì)我的教導(dǎo)及其他同事對(duì)我?guī)椭Ｍ瑫r(shí)也感謝我的指導(dǎo)老師--老師，在我實(shí)習(xí)工作的期間也相當(dāng)?shù)年P(guān)心和照顧。

在過(guò)去的2020年里，從初進(jìn)_公司至現(xiàn)今，足有十個(gè)月的時(shí)間。在這十個(gè)月的時(shí)間里面，個(gè)人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個(gè)人成長(zhǎng)還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對(duì)個(gè)人工作職責(zé)作一些簡(jiǎn)單的總結(jié)和評(píng)價(jià)。

如下：

1.開單。

此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎。對(duì)于產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)也要有一定的認(rèn)知。如此一來(lái)，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對(duì)于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯(cuò);效率的提升，仍需加強(qiáng)。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目標(biāo)!

2.出納。

展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時(shí)輸入電腦。在過(guò)去的半年里，做得未夠好，來(lái)年必須完善。

以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會(huì)記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護(hù)、公司q群信息的及時(shí)傳達(dá)。另外還有展廳樣板的維護(hù)：樣板的出倉(cāng)，必須經(jīng)過(guò)公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉(cāng)樣板，需及時(shí)作好補(bǔ)充。還有展廳衛(wèi)生的維護(hù)，屬于個(gè)人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護(hù)，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個(gè)人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，非常必要。

以上工作。

總結(jié)。

不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對(duì)于過(guò)往工作的審視中，獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來(lái)年逐步完善!

2020年即將過(guò)去與20_就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德。

認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)真審核原始憑證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全裝訂整潔符合要求科目設(shè)置準(zhǔn)確帳目清楚會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況除按時(shí)完成本職工作之外還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理。

財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依有章可循實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行收效非常明顯。

四、認(rèn)真做好年終決算工作。

的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為。

領(lǐng)導(dǎo)。

的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約。

本著節(jié)約，保證。

工作。

需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購(gòu)的不購(gòu)，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。

總之在2020年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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