總結(jié)是對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃，通過總結(jié)，我們可以更好地制定目標和計劃。在總結(jié)中可以結(jié)合自己的感受和體會，增加個人色彩和思考深度。這些總結(jié)范文涵蓋了各個領域，可以幫助大家全面了解總結(jié)的寫作技巧和方向。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇一
20xx年，鐵城鎮(zhèn)政府應急管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視應急管理工作，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調(diào)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)應急管理工作情況總結(jié)如下：
按照上級有關要求，我鎮(zhèn)先后制定了《鐵城鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急預案》、《鐵城鎮(zhèn)防災減災避災應急預案》等一系列應急預案。要求各村（街）按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
我鎮(zhèn)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了鐵城鎮(zhèn)應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鎮(zhèn)直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鎮(zhèn)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，“兩會”召開和建黨九十周年活動期間，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱時期，落實鎮(zhèn)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮(zhèn)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是包村干部進村入戶，宣講應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用學校教育宣傳，我鎮(zhèn)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于3個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對宅基糾紛、承包地糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛36件，調(diào)處率達80%以上。
當前，我鎮(zhèn)公共安全形勢雖然總體平穩(wěn)，但各類公共事件的`突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是進一步完善應急預案體系。要進一步擴大應急預案覆蓋面，各村街和各類企業(yè)要全部完成應急預案編制工作?；鶎討鳖A案要符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據(jù)需要不斷修訂完善。要針對本轄區(qū)常發(fā)突發(fā)公共事件，組織開展群眾參與度高、應急聯(lián)動性強、形式多樣、節(jié)約高效的應急預案演練。
二是加強基層綜合應急隊伍建設。各村街和各類企業(yè)單位可根據(jù)有關要求和實際情況，做好應急隊伍組建工作?；鶎討标犖槠綍r加強防范，險時要立即集結(jié)到位，開展先期處置。要加強應急隊伍的建設和管理，配備必要裝備，開展教育培訓工作，嚴明組織紀律，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高綜合應對和自我保護能力。
三是加強宣傳教育和培訓。
廣泛開展宣傳教育。各村（街）、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標語等多種渠道，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會公眾、進行應急管理宣傳教育。要充分利用活動室、文化站以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要依法開展員工應急培訓，使生產(chǎn)崗位上的員工能夠嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，熟練掌握有關防范和應對措施。要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié)。
四是抓好組織領導工作。要將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，把應急管理融入到防災減災、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產(chǎn)、生活等各項管理工作中。各村街黨支部、村委會和各企業(yè)的負責人要加強對本單位應急管理工作的領導，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設，積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇二
我鄉(xiāng)應急管理工作在上級黨委、政府的正確領導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以黨的十八大為動力深入學習實踐科學發(fā)展觀高度重視應急管理工作按照“抓基層、打基礎抓落實、求發(fā)展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發(fā)加強組織協(xié)調(diào)完善機構(gòu)網(wǎng)絡和預案體系做好統(tǒng)籌規(guī)劃提高應對突發(fā)公共事件的能力最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產(chǎn)安全促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展較好地完成了各項工作和任務依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)應急管理工作情況總結(jié)如下：
一、充分論證，加強應急預案體系建設。
在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鄉(xiāng)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉(xiāng)先后制定了一系列應急預案。要求各村委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
二、分級負責，加強應急管理體制建設。
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，我鄉(xiāng)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在市委、市政府的統(tǒng)一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了新民鄉(xiāng)應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鄉(xiāng)直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鄉(xiāng)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關領導、干部和應急專業(yè)人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發(fā)生相關突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發(fā)公共事件應急預案的制定和落實，構(gòu)成了我鄉(xiāng)應急管理預案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉(xiāng)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、強化監(jiān)督，加強應急管理機制建設。
（一）加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預測、預報預警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設，()做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調(diào)用，便于及時處置突發(fā)事件所需。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學校等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應和協(xié)同應對能力，全面提高應急管理工作水平。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度。
我鄉(xiāng)著力抓好《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權(quán)，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鄉(xiāng)主要領導帶頭學習《突發(fā)事件應對法》，并認真組織好鄉(xiāng)的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎，努力實現(xiàn)“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎設施建設，整合建立突發(fā)事件應急隊伍。四是要完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結(jié)合”的`原則，制定完善相應的應急預案。
五、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設。
（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內(nèi)開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學每學期組織地震、火災等突發(fā)的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發(fā)事件應急領導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉(xiāng)有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鄉(xiāng)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應急管理工作“五個一”示范點建設。
（一）進一步完善應急管理組織體系。
完善村級應急工作領導機構(gòu)、辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內(nèi)容，落實應急報告信息員和協(xié)管員，組建了應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。
（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。
建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉(xiāng)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉(xiāng)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對農(nóng)村土地征用及流轉(zhuǎn)、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（四）扎實推進農(nóng)村應急知識宣教普及工作。
圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規(guī)和預防、避險、自救等應急知識。通過村務公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農(nóng)村群眾的應急知識和自救互助能力。
今年我鄉(xiāng)應急管理工作由于組織有力，措施得當，在處置網(wǎng)箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
羅洪鄉(xiāng)人民政府。
二一四年十二月五日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇三
鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務部門的關心、指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認真學習、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關法律法規(guī)，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，為上級部門及領導決定提高了重要保障，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查(借)閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎設施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、 檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關的業(yè)務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、2004年前檔案管理混亂。2004年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇四
領導您好，**年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市司法局的關心支持下，**區(qū)司法局應急管理工作緊緊圍繞妥善處置各類突發(fā)公共事件能力、全面構(gòu)建和諧的工作目標，嚴格遵循“以人為本、依法規(guī)范、分級負責、預防為主”的工作方針，進一步建立健全應急機制，完善工作預案，強化保障措施?，F(xiàn)將我局應急管理工作總結(jié)如下：
一、領導重視，責任落實。
局黨組切實加強對應急管理工作的領導，把應急管理工作納入議事日程，作為一項重要工作來抓。成立了局應急管理工作領導小組，黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室、中心、司法所負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責安排組織值守應急，掌握和報告全局重大情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。
為進一步提高對公共突發(fā)事件處置的前瞻性，確保臨危不亂、正確應對、及時處置，我局根據(jù)區(qū)委相關要求，制定了《**區(qū)司法行政系統(tǒng)突發(fā)事件應急預案》，預案內(nèi)設局應急指揮部、突發(fā)事件應急處置小組、突發(fā)事件后勤保障小組，明確了各科室、中心、司法所及每位干警在處置突發(fā)公共事件中的職責，建立健全了監(jiān)督機制和責任追究機制，規(guī)范了司法行政機關處置突發(fā)公共事件的流程。
三、工作扎實，應急信息報送體系完備。
我局信息報送規(guī)章制度健全，人員保密觀念強，措施得力，執(zhí)行到位。如：辦公室形成了一整套規(guī)范的發(fā)文流程，機要保密人員有保密守則及相關管理制度，密級文件和內(nèi)部資料的傳遞、辦理、回收均嚴格按照區(qū)委機要局的規(guī)定辦理，我局還通過制度硬性規(guī)定了上報信息必須在登記本上經(jīng)分管領導簽字后方可上報，確保了報送信息的準確性和規(guī)范性。
四、強化責任落實，抓好日常工作。
一是進一步加大應急管理工作的培訓力度，加強防火、防盜管理，強調(diào)應急管理工作的重要性，組織局機關應急管理工作人員深入學習《突發(fā)事件應對法》、《安徽省突發(fā)事件應對條例》、《消防法》，邀請合肥眾安防火中心的專家為全體干警進行火災預防、滅火器使用方法、逃生自救等知識的專業(yè)授課，切實提升相關工作人員處理突發(fā)事件的能力。二是緊緊圍繞特殊人群管控、綜治維穩(wěn)等可能引發(fā)突發(fā)事件的熱點問題和敏感領域，積極開展工作，在國慶長假期間執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定日報告制度，各司法所每日按時向矯正局上報社區(qū)服刑人員總體管控情況和重大事項。三是健全完善法定節(jié)假日期間的值班制度，局領導帶頭值班，每天下午按時向區(qū)委區(qū)政府總值班室、區(qū)政府應急辦報告值班情況，做到有事報情況，無事報平安。
總之，我們將在今后的工作中更加重視應急管理工作，進一步完善應急管理工作機制，進一步提升應急管理能力，加強應急知識宣傳，為建設富裕和諧美麗現(xiàn)代化新**做出應有的努力。
**年住建局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關加強應急管理工作的指示，切實加強組織領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面履行職能，努力提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，預防和減少自然災害、事故災害、公共安全和社會安全事件及其造成的損失，并對做好新形勢下應急管理工作進行了有益的嘗試和探索。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、加強組織領導，大力推動應急管理建設。
在局領導班子的帶領下，進一步強化單位行政負責人在應急管理中的主體責任，建立和明確應急管理領導責任制，并把應急管理作為工作的重中之重，形成單位一把手親自抓，分管領導具體負責、干部職工共同參與的應急管理體制。
二、結(jié)合實際，深入推進應急體系建設。
1.完善突發(fā)公共事件應急預案體系。結(jié)合應急管理工作實際，進一步完善機關總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案，擴大預案體系的覆蓋面，增強預案內(nèi)容的實用性。根據(jù)突發(fā)公共事件的特點和應急管理工作的實際，補充、調(diào)整相關應急預案，進一步規(guī)范應急處置工作程序，細化應急處置工作標準，完善應急處置工作措施。
2.抓好機關預案建設。有針對性地修訂完善總體應急預案、專項應急預案和部門應急預案，進一步提高應急預案的可操作性。以建立完善基層預案、提高預案針對性和實用性為重點，進一步明確責任、細化措施，大力推進應急預案進機關、基本形成“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面”的應急預案體系。加大對預案編制工作的指導協(xié)調(diào)力度，使各類預案符合實際、簡明扼要、好記管用。
3.加強應急預案管理。實行應急預案動態(tài)管理，通過應急演練和工作實踐，檢驗并不斷提高預案編制的完備性、應用的可操作性和流程的合理性。研究制定應急預案管理規(guī)定，建立預案修訂制度、評審制度和備案制度，明確預案評估、動態(tài)管理、備案管理的程序和要求，提高預案體系建設的標準化、規(guī)范化水平。
三、積極探索，切實加強應急管理機制建設。
1.建立突發(fā)公共事件預測預警機制。加強對公共安全形勢的分析研究和突發(fā)公共事件的預測預警工作，抓好預測預警平臺建設，充分應用現(xiàn)代科學技術(shù)，進一步推動機關應急預警體系建設。
2.完善應急處置工作機制。依據(jù)各專項應急預案、部門應急預案，研究制定各類突發(fā)公共事件的處置工作規(guī)程和工作手冊。
3.健全突發(fā)公共事件新聞報道和輿情分析機制。建立部門與新聞媒體間的溝通機制，準確把握有關信息，及時、客觀報道突發(fā)公共事件，充分發(fā)揮新聞媒體在應急信息處置和報道過程中的積極作用。
三、供水管理方面。
為了保障汝州城區(qū)群眾用水安全，汝州市自來水公司多措并舉確保供水安全。一是加大節(jié)前安全生產(chǎn)隱患排查力度。要求市一、二、三水廠機修人員對各水源井和二級泵房的供水、供電設施逐一進行細致排查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要求管網(wǎng)維修隊每天安排專人、分區(qū)域?qū)θ泄┧采w區(qū)域內(nèi)的供水閥門和供水管道等薄弱環(huán)節(jié)，進行檢查。若發(fā)現(xiàn)井蓋丟失、閥門開關不靈等情況及時上報，及早維護；對水表井蓋破損、立式水表箱不密封等情況進行修復；對裸露在外的供水設施，如排氣閥、倒流防止器以及一些裸露管道加強防凍措施。二是加強供水水質(zhì)管理，確保供水水質(zhì)安全。為保證居民用水水質(zhì)安全，對加藥量進行合理調(diào)配，對輸水管網(wǎng)（從溫泉到市三水廠）進行排泥處理。加大對出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測力度，委托汝州市疾控中心每月對出廠水、原水常規(guī)42項指標進行檢測，檢測范圍為我市三高對面、煤山公園對面公園新居小區(qū)、自來水公司家屬樓、華宇金城、香榭世家等小區(qū)管網(wǎng)水，檢測結(jié)果各項指標符合國家飲用水衛(wèi)生標準。三是加強應急物資儲備。春節(jié)期間天氣比較寒冷，易造成水管、水表等供水設施凍裂。配備水表玻璃、水表及各類管材管件，為管道搶修、更換水表奠定物資基礎。四是強化應急處置管理。制定雙節(jié)安全供水工作方案，組建24小時突發(fā)性搶修隊，明確職責，統(tǒng)一調(diào)度。落實儲備了搶修工具、材料等物資，隨時應對供水安全突發(fā)事件，盡可能減少停水時間。五是建立雙節(jié)期間應急值班制度，實行24小時值班，值班人員由公司領導、行政值班、維修人員等組成。要求公司全體干部員工保持通訊和信息暢通，隨時掌握安全供水動態(tài)。
四、新奧燃氣供氣管理方面。
4.加快入戶安檢，同時做好安全用氣宣傳；
5.搶險維修人員24小時帶班，隨時應對各種燃氣突發(fā)狀況；
我市從11月15日開始供暖以來，市豐陽熱能公司認真貫徹落實市委市政府要求，加強統(tǒng)一部署，制定供暖方案，履行工作職責，化解各類投訴，主動接受監(jiān)督，提高供熱服務質(zhì)量和水平，保證了供暖期間運行穩(wěn)定。
為實現(xiàn)**-2019年度我市供熱季集中供暖管網(wǎng)及換熱站的安全平穩(wěn)運行，使廣大居民群眾溫暖地度過一個寒冷的冬天。市豐陽熱能公司自我加壓，上下聯(lián)動，主要采取了以下措施：一是建立了由董事長負總責，總經(jīng)理負責公司全面工作，各副總經(jīng)理負責分管部門，實行層層分工責任到人的供暖期管理模式。采取了每星期召開一次例會，認真梳理供熱期間出現(xiàn)的各類問題，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決；各部門每天要召開班前會，由各崗位責任人匯報供暖中遇到的問題，實現(xiàn)當天問題當天解決；公司領導不定時到各個供暖小區(qū)和單位進行督導，指導供暖工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場解決；對需要相關部門配合解決的，及時進行協(xié)調(diào)，爭取各部門的支持，使工作得到順利開展。二是縮減了市區(qū)主管網(wǎng)的工程建設量，將大部分工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到供暖第一線，加強對已繳費用熱戶的入戶連接和供熱管道、用熱戶故障的搶修工作，盡量縮短報裝和搶修工期，熱用戶滿意率達到了98%以上。三是執(zhí)行5+2+24小時服務制度，供暖期全體人員周六、周日不休息，專業(yè)技術(shù)人員及帶班領導嚴格執(zhí)行夜間值班制度；設立2部24小時熱線服務電話，對用熱戶反映的問題進行登記，及時將問題下達到小區(qū)專管員或?qū)I(yè)檢修班，對用戶的訴求及時處理；設立了專業(yè)檢修班，配備專業(yè)維修設備和車輛，發(fā)現(xiàn)問題可立即處理，執(zhí)行小問題4小時內(nèi)處理完畢，大問題24小時不間斷處理制度，確保供暖工作正常進行。四是建立了小區(qū)專管員負責制，實行定崗定員，不間斷巡查供熱管網(wǎng)、換熱站的安全運行情況，并把小區(qū)供暖專管員微信加入到小區(qū)供暖用熱戶群里，實行小問題及時解決，大問題及時上報，有公司派出技術(shù)專干給予解決；五是組織運營部、技術(shù)部、工程部、客服中心等多部門聯(lián)動，成立供熱問題調(diào)查組，對用戶集中反映的小區(qū)供暖情況走訪調(diào)查，上門入戶，走訪測量用戶室溫，找出溫度不穩(wěn)定的癥結(jié)，完善服務體系，結(jié)合測溫的結(jié)果和群眾的來電來訪，列出問題清單，制訂整改臺賬，實行整改辦結(jié)銷號制度，切實解決供暖中存在的問題。六是針對可能出現(xiàn)冬季天氣異常寒冷、極端天氣等情況，制定了應對極寒天氣保穩(wěn)定運行措施計劃，根據(jù)天氣變化影響，實時對首站供回水溫度、流量做出適當調(diào)整，努力實現(xiàn)全市安全正常供暖。
六、城區(qū)防汛管理方面。
今年城區(qū)防汛工作的總體要求是：立足于“防”，著眼于“搶”，突出重點，主動防范，最大限度地減輕災害損失，杜絕人員傷亡。要著力抓好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：1.全面安排部署。各街道辦事處和市政府有關部門都要制定出本轄區(qū)、本單位、本行業(yè)的防洪預案，成立防汛機構(gòu)，在市城區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一領導下，負責本轄區(qū)、本單位、本部門、本行業(yè)的各項防汛準備工作。防洪預案一經(jīng)批準，任何人不得隨意變動。要搞好防洪預案的預演工作，把防洪指揮、通訊聯(lián)絡、洪水調(diào)度、群眾轉(zhuǎn)移、物資調(diào)撥、衛(wèi)生防疫等措施落實到抗洪搶險的每一個環(huán)節(jié)，保證在緊急情況下能及時準確有效地做出反應。市防汛指揮部作為全市防汛抗洪的指揮中心，掌握的信息準確與否，直接影響到市領導的決策。因此，各街道辦事處和市政府有關部門都要主動、及時、準確地向防汛辦公室報告雨情、水情、災情，不得遲報、誤報、瞞報，這是關系到人民群眾生命財產(chǎn)的大事，必須不折不扣地執(zhí)行。
2.認真排查整改隱患。城區(qū)是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，建筑密集，人口集中，匯聚著大量的財產(chǎn)，而且也是抗洪搶險的中樞，一旦防汛出了問題，不僅經(jīng)濟損失慘重，政治影響也大。因此，城區(qū)防汛責任重大，任務艱巨。有關部門要組織人員對城區(qū)防汛設施，尤其是排水系統(tǒng)進行一次全面的檢查，徹底排查出存在的隱患，及時修筑防汛應急工程設施，認真清除排洪障礙，確保安全度汛。
1.進一步做好應急預案的修訂工作。按照市政府的要求，我們將組織專門力量，對總體預案和專項預案進行修訂，進一步提高預案的科學性、合理性和可操作性。
2.進一步抓好應急管理培訓工作。采取多種形式對各部門等負有應急職責的工作人員進行培訓，重點是提高認識，增強應急管理知識，提高應急管理水平。
3.進一步加強應急預案演練工作。加強應急預案的演練，精心組織，不走過場，注重實效。重點增強機關防范意識，提高自救互救能力，檢驗預案是否科學，并及時對預案做出修改和調(diào)整，使預案更具有科學性和可操作性。**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)應急辦的支持和指導下，深入貫徹落實省、市、區(qū)應急工作的相關要求，堅持以人為本、預防為主、科學應對，以完善應急預案機制、提升應急處置能力為重點，加強組織協(xié)調(diào)，完善機構(gòu)網(wǎng)絡和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，最大限度地減少突發(fā)公共事件造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。（一）加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉(zhuǎn)機制**年初，我局立足實際情況，經(jīng)局黨委研究決定，進一步完善了應急管理工作領導小組成員。鮑志榮局長擔任局應急管理工作領導小組組長，張五星副局長擔任副組長，明確各科室責任，并把長輸油氣管線應急管理工作納入年度目標考核。按照符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強的原則，進一步強化了組織領導，完善機制，明確責任，細化工作，切實轉(zhuǎn)變職能，把加強應急管理擺上黨委日常議事工作，同時建立分級負責的應急管理快捷、高效運轉(zhuǎn)機制。
（二）圍繞四保，防抗結(jié)合，有效應對雨雪冰凍天氣**年1月應對極端寒潮和嚴重雨雪冰凍天氣期間，我局圍繞省、市、區(qū)領導關于“保安全、保暢通、保供應、保民生”的要求，響應應急等級，加強24小時應急指揮和值班，積極做好相關應對預防工作，在區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領導下，進一步落實各項防范和應急處置措施，突出重點抓好長輸管線安全、重點工程安全建設、能源保障、重要民生物資價格穩(wěn)定等工作。
一是加強重點工程和管線工程預警，落實防范措施。對我區(qū)重點工程建設有關企業(yè)及時提醒發(fā)布預警信息，要求提前制定工作預案，做好應對措施，必要情況下采取臨時停產(chǎn)、停工、停業(yè)措施，防止各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加強巡查，特別在雨雪間隙開展重點部位檢查和雨雪后組織排查，告知維護單位在強寒潮來臨前完成線路安全摸排工作，保障長輸管線安全。
二是強化常態(tài)化市場監(jiān)管，確保重要民生物資供應充足價格穩(wěn)定。針對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場、商貿(mào)零售超市等進行副食品市場價格監(jiān)測工作，準確掌握食品供應價格的變化動態(tài)。落實一支專門價格檢查隊伍，進行市場價格監(jiān)督檢查，加強對重點領域、行業(yè)和民生價格的市場價格監(jiān)管，暢通12358價格舉報系統(tǒng)，對出現(xiàn)的價格違法行為堅決予以打擊，確保價格穩(wěn)定。
（三）排除隱患，管控結(jié)合，有效防止突發(fā)災害發(fā)生。
為切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，科學有效地防治一切突發(fā)災害的發(fā)生，我局積極配合上級部門及時對存在安全隱患的地點、地段、行業(yè)、部門等進行科學有效的排查，組織開展執(zhí)法監(jiān)管、檢查，排查出隱患和風險點，針對發(fā)現(xiàn)的隱患責令業(yè)主單位立即進行整改。
（四）完善信息臺賬，建立健全預警工作機制。
針對我局關于石油天然氣長輸管線突發(fā)應急工作要求，進一步落實完善了應急機構(gòu)聯(lián)系方式，加強了應急管理網(wǎng)絡化、信息化、規(guī)范化建設。建立管道安全事故隱患整治和風險管控工作報送制度，按時報送市發(fā)改委。落實省、市、區(qū)領導有關應急方面的指示、批示，切實做到及時專辦、及時辦結(jié)、及時反饋。（五）加強宣傳教育，嚴格執(zhí)行應急值班制度**年，我局結(jié)合實際情況制定具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點組織實施。同時采取多種形式主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。此外，為確保應急工作的及時、高效，今年以來，我局認真落實應急值班、應班制度，特別在強寒潮、極端雨雪冰凍天氣和防臺抗臺時期始終做到時時有人值班、天天有領導帶班。要求應急人員24小時隨時保持通訊暢通，遇有情況，隨時處理。在必要的時候，應急裝備一刻不離人，隨時準備出擊，隨時保持戒備狀態(tài)。
為認真貫徹落實縣政府應急管理工作的通知要求，本單位扎實有效地開展各項工作任務，確保了全縣文化體育事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將**年度應急管理工作情況總結(jié)如下：
一、領導高度重視，強化應急責任，加強應急組織體系建設。
本單位為強化應急管理工作的組織領導，成立了應急管理工作領導小組，由康局長擔任組長，李銘、肖華平、王玉閣擔任副組長，各股室負責人為成員。進一步強化組織領導，明確工作責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關股室、下屬單位全面落實應急管理職責，將具體工作細化分解到具體崗位，各司其職，各負其責保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好氛圍，為各項應急工作的深入開展提供了有力的組織保障。
二、完善應急預案，明確工作措施。
針對當前新態(tài)勢，結(jié)合單位職能和工作實際，完善制定了《武邑縣文體廣新局重大緊急突發(fā)事件應急預案》，該預案旨在及時有效預防和處置公共文化場所和文化活動中發(fā)生的各類消防、人員傷亡、財產(chǎn)安全等突發(fā)性事故，做到反應迅速，組織有序，措施得力，最大限度地減少事故危害和影響，切實維護文化事業(yè)的和諧穩(wěn)定。為確保應急預案得到貫徹落實，我局從預防預警行動、應急指揮、現(xiàn)場處置、應急響應、信息發(fā)布、后期處理以及應急物資人員保障等七大環(huán)節(jié)入手，對各股室、下屬單位的具體分工與配合，以及應急隊伍的具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了有關股室單位的具體任務和工作方法，對組織和發(fā)動群眾等具體事項，也都做了詳細周密的安排。
三、深入開展宣傳活動，增強應急意識，提高應急能力積極采用通俗易懂、喜聞樂見的宣傳形式，普及預防、避險、自救、互救知識。一是張貼懸掛宣傳資料。利用公開宣傳欄，張貼以應急知識為題材的漫畫宣傳圖片；在單位用電子屏營造濃厚的學習、宣傳氛圍，使學習應急技能的意識深入人心。二是舉辦知識講座。舉辦了融合應急知識和安全生產(chǎn)知識的講座。該講座由分管應急管理和安全生產(chǎn)的局領導主講，講座采用知識講解、案例分析等方式，有針對性地宣傳各類應急常識。四是將《突發(fā)事件應對法》的學習納入機關和下屬單位普法的重要內(nèi)容。組織全體人員認真學習《突發(fā)事件應對法》，要求大家做到高度重視，貫徹落實。
四、強化應急救援隊伍建設，組織應急救援演練。
（一）開展應急預案修訂和備案工作。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（國家安監(jiān)總局第88號令）規(guī)定和定海區(qū)相關機構(gòu)人員調(diào)整情況，于今年6月份，通過委托中介機構(gòu)起草，邀請專家評審通過，修訂《舟山市定海區(qū)生產(chǎn)安全事故應急救援預案》和《舟山市定海區(qū)危險化學品事故應急救援預案》，切實提高應急救援預案的可行性和針對性。同時，繼續(xù)深化企業(yè)應急預案備案工作，督促企業(yè)完善應急預案照搬照抄、實際操作性不強等問題，積極指導企業(yè)加強應急管理工作。今年共服務評審、受理應急預案備案41家。
（二）大力推進應急處置卡編制工作。
根據(jù)《舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于在全市重點企業(yè)推行應急處置卡編制工作的通知》（舟安監(jiān)管應急[**]58號）要求，研究制定了《定海區(qū)在全區(qū)重點企業(yè)推行應急處置卡編制工作方案》，結(jié)合定海區(qū)危險化學品、非煤礦山、船舶修造、涉氨制冷等重點行業(yè)領域的企業(yè)數(shù)量、預案制定和演練及實際效果等情況，部署安排了10家條件成熟的重點企業(yè)，進行應急處置卡試點工作。截至目前，10家試點企業(yè)已全部按照方案部署的步驟開展應急處置卡編制工作。
（三）嚴格應急監(jiān)管執(zhí)法工作。
根據(jù)國家安監(jiān)總局、國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心和省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，進一步加強危險化學品和礦山安全生產(chǎn)應急管理工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展應急專項執(zhí)法檢查，專項檢查全部按照“四不兩直”的原則，沒有預先通知企業(yè)，直接到企業(yè)現(xiàn)場，通過翻閱企業(yè)安全生產(chǎn)臺帳和實地查看，檢查企業(yè)是否設立應急管理機構(gòu)或配備管理人員，企業(yè)應急預案編制、評審、備案等情況，核實企業(yè)是否按應急預案配備應急物資，企業(yè)是否按要求進行預案演練，給企業(yè)留下了深刻的印象，也敲響了警鐘，共計檢查企業(yè)16家次。
（四）有效開展應急響應和實戰(zhàn)演練。
本著“著眼實戰(zhàn)演練，提升處置能力”的原則，為檢驗應急救援預案的可行性和科學性，提升各部門的聯(lián)動配合能力及應急響應能力，加強企業(yè)員工應急救援能力和自救互救意識，組織指導開展全區(qū)性的應急救援演練活動。6月29日，結(jié)合全國安全生產(chǎn)演練周活動，在浙江建橋能源發(fā)展有限公司舉行全區(qū)危險化學品事故應急救援演練暨油品儲運企業(yè)油罐火災事故應急演練，從人員組織、到演練腳本的編制，全部按實戰(zhàn)救援場景設置，各搶險救援組分工明確，應急救援及時迅速，演練達到了很好的效果。6月30日，在天祿能源有限公司模擬儲油罐在進油作業(yè)過程中發(fā)生泄漏，導致原油罐起火燃燒，企業(yè)自救后政府及時啟動生產(chǎn)安全事故應急救援預案，公安、消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保、氣象、海事等各方救援力量緊密配合，及時開展事故搶險救援工作，檢驗了企業(yè)油管火災事故專項應急預案的科學性和合理性，以及政府各應急聯(lián)動單位的反應能力和應急管理體系、隊伍、設施、裝備配置效能，有效提高了各部門對油罐火災事故的應急處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。7月20日，成功響應一起原油管道泄漏應急事件，安監(jiān)、環(huán)保、海事、邊防、消防、城建、發(fā)改、交通、屬地街道及各相關企業(yè)等各方面應急力量協(xié)同處理，并邀請?；瘜＜胰虆⑴c搶險，多次討論修改搶修方案，應急搶險過程張弛有度，有序推進，最終消除事故安全隱患，最大限度的減少了該起事件造成的有關損害，維護人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定。另外，在公安部門應急指揮中心多次突擊測試中，我局執(zhí)法人員全部能在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點。
（五）加強應急工作宣傳教育。
以“安全生產(chǎn)月”、“應急演練周”等活動為契機，通過多種形式進行宣傳，并成立了“安全生產(chǎn)月”領導小組，明確了活動主題、形式和具體內(nèi)容，深入開展安全生產(chǎn)應急知識宣傳。在省交工集團329國道舟山段改建工程項目部舉行了啟動儀式，開展了安全生產(chǎn)圖板展、現(xiàn)場咨詢、宣傳品發(fā)放等活動，并設置了安全體驗館，分為用電安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、特種作業(yè)安全、消防安全、逃生安全、急救安全、知識測評、安全文化大講堂等8個模塊13個小項，通過多樣互動的實物展示、親身體驗，實現(xiàn)寓教于樂。不完全統(tǒng)計，共展出安全生產(chǎn)宣傳展板100余塊，分發(fā)安全宣傳資料800余份，接待咨詢?nèi)罕?00余人次，多形式地宣傳安全文化理念，強化群眾安全生產(chǎn)應急意識。
二、存在的主要問題。
（一）監(jiān)管力量與監(jiān)管任務不相匹配。
隨著社會群眾對危化、礦山領域安全生產(chǎn)工作認識的進一步提高，安全監(jiān)管工作需要更加專業(yè)和更加全面，而相對于的實體經(jīng)濟持續(xù)低迷，導致企業(yè)在安全投入中開始捉襟見肘，側(cè)面給安全管理工作帶來了相當?shù)膲毫?，今年來的生產(chǎn)安全事故也給監(jiān)管工作帶來了不小的阻力，監(jiān)管隊伍需要進一步強化，特別是?；O(jiān)管人員的充實更是迫在眉睫，根據(jù)安委辦函〔**〕8號文件要求，按照每40家?；髽I(yè)必須配備1名監(jiān)管人員，而現(xiàn)在則容易出現(xiàn)顧此失彼的尷尬場面。
?；⒌V山企業(yè)職業(yè)健康危害嚴重的占比較大，而企業(yè)職業(yè)病危害防治主體意識參差不齊，職業(yè)病危害防治主體責任不到位，個體防護差，職業(yè)病防治“欠賬”較多，開展職業(yè)健康執(zhí)法一體化之后，還要面對“不會管”、“管不好”等困難。
三、**年工作思路。
（一）深入加強行政執(zhí)法檢查力度。
針對歷年應急執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的一系列問題，加強行政執(zhí)法力度，打擊對安全生產(chǎn)應急管理工作不重視，對配備的工作裝備、應急物資和救援器材未妥善管理的情況，特別是要警示哪些預案編制備案后便束之高閣，多年演練下來也未對預案進行任何修訂，或者應急演練走過場，對生產(chǎn)安全事故心存僥幸，對事故隱患漠視的企業(yè)。
（二）加快推進應急處置卡編制工作。
在全區(qū)重點企業(yè)推進應急處置卡編制工作，在10家試點單位的基礎上，總結(jié)應急處置卡編制的成功經(jīng)驗，并完善編制過程中的不足之處，向轄區(qū)內(nèi)其他重點企業(yè)全面推廣實施，促進應急預案各個環(huán)節(jié)內(nèi)容能夠得以快速、準確執(zhí)行，解決企業(yè)應急預案針對性、可操作性和實用性不強等問題，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理水平和應急救援能力。
（三）繼續(xù)強化專業(yè)應急救援隊伍建設。
在?；I域強化2支掛牌隊伍努力提高專業(yè)素質(zhì)水平，吸收其他設立專職消防隊的企業(yè)加入專業(yè)應急救援隊伍建設（如冊子島油庫等）；在礦山領域，爭取在冊子即將設立的大型礦山再建一支專業(yè)應急救援隊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇五
20__年，鎮(zhèn)計生協(xié)會在黨委、政府的正確領導下，在區(qū)計生協(xié)的精心指導下，認真學習、認真貫徹落實區(qū)計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，緊緊圍繞協(xié)會宗旨，積極開展基層協(xié)會的整建、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務等工作，使計生協(xié)會，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平做了大量的配合工作，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20__年度計生協(xié)會工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全鄉(xiāng)共16個村、112個村民小組，3027戶、10850人，現(xiàn)有計劃生育協(xié)會組織17個，其中鎮(zhèn)協(xié)會1個，村級協(xié)會16個，會員總數(shù)達到917人。全鎮(zhèn)協(xié)會組織網(wǎng)絡已基本形成，運行也逐步走上軌道。
二、主要工作。
20__年，鎮(zhèn)計生協(xié)以推進“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，較好地轉(zhuǎn)變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優(yōu)質(zhì)服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現(xiàn)在：
(一)爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網(wǎng)絡組織。進一步爭取黨委政府對計生協(xié)會工作的重視，將計生協(xié)會工作列入黨政聯(lián)席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協(xié)會組織建設：緊跟形勢，及時調(diào)整了鎮(zhèn)計生協(xié)__事;并以村級換屆為契機，配齊配強新一屆計生協(xié)會領導班子。
(二)規(guī)范基層管理，大力推行計劃生育村民自治。
為了進一步轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規(guī)范基層管理，充分保障廣大育齡群眾的知情權(quán)、表決權(quán)等民主權(quán)利的要求，在全鎮(zhèn)計生協(xié)會開展了“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，發(fā)展好計生協(xié)會會員，落實好聯(lián)系戶，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規(guī)民約》和《計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策》，并通過各村民委員會的'表決后生效，成立好村級計劃生育協(xié)會各類班子，建立健全協(xié)會各項工作制度和職責。發(fā)揮協(xié)會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協(xié)會知名度，充分發(fā)揮自己的特色和優(yōu)勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監(jiān)督，發(fā)動協(xié)會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高;對村民自治工作薄弱村，要進一步統(tǒng)一思想，加強宣傳和指導。
(三)強化優(yōu)質(zhì)服務，拓展項目建設。各協(xié)會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產(chǎn)、生活、生育積極開展了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協(xié)會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富;二是擴大項目面，抓好個重點特色協(xié)會項目，提高協(xié)會“自我服務”能力;拓展“青春健康”教育面，已與兩所中小學共同開展青春健康教學，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產(chǎn)、生活、生育的需求。
(四)加強宣傳，統(tǒng)一思想認識。
一是學習宣傳好計劃生育的政策法規(guī)，大力宣傳計生協(xié)會組織的性質(zhì)、宗旨、地位和作用，堅持集中和經(jīng)常宣傳相結(jié)合，達到提高認識，統(tǒng)一思想，消除誤解，把工作落到實處;堅持“.”會員活動日制度;堅持社會輿論宣傳與群眾性宣傳和服務相結(jié)合，協(xié)會宣傳與“婚育新風進萬家”、人口文化和社會主義新型生育文化宣傳等相結(jié)合，做到生動活動，豐富多彩，規(guī)模大、效果好，以促進計生協(xié)會的建設和發(fā)展。二是抓典型的培養(yǎng)和推廣，掀起學習先進的高潮。各級協(xié)會都要有典型，包括協(xié)會的組織整建、宣傳活動、生殖健康、流動人口、村民自治、項目實施等各個方面的典型，以點帶面，真抓實干，堅持經(jīng)常性工作，提高整體工作水平。
(五)采取多種形式，把協(xié)會活動引向深入。
一是以例會為突破口，把協(xié)會會員小組和會員聯(lián)系戶活動落到實處，使計劃生育基層基礎工作和協(xié)會活動網(wǎng)絡走上制度化、規(guī)范化軌道。
)二是以培訓為抓手，開展多種方式的宣傳教育活動，把思想政治工作做到戶，特別是每季度組織對理事、會員小組長進行一次學習培訓，每次培訓要突出重點;村培訓后，會員小組再組織會員學習，然后會員再到聯(lián)系戶進行宣傳。三是開展幫扶活動，主動配合有關部門推行計劃生育“三結(jié)合”，為育齡群眾做好事、辦好事，搞好生育、生產(chǎn)、生活服務，切實做到少生快富。四是繼續(xù)實行“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制推廣工作，深入推進村民自治。要引導村級協(xié)會善于想大事、顧大局、抓關鍵、促穩(wěn)定，把群眾合理化意見及時反映給村級“兩委”并協(xié)助解決或及時做好解釋;同時，又通過會員帶動群眾，落實好“兩委”決定的各種有利于群眾的實事、好事。五是繼續(xù)深入開展好“兩為”活動，樹立健康向上的社會風氣。積極開展“我為協(xié)會盡責任，我為國策做貢獻”活動，進一步增強廣__事、會員為計劃生育事業(yè)無私奉獻的光榮感、使命感。
實現(xiàn)計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。堅持以人的全面發(fā)展為根本，以村民自治為核心，構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設小康社會和穩(wěn)定低生育水平，要求計劃生育協(xié)會不斷創(chuàng)新工作思路，提高自身素質(zhì)，我們將繼續(xù)努力，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，不斷作出新的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇六
今年以來，xx縣應急管理局在縣委、縣政府的正確領導和市局、省廳的精心指導下，瞄準“重要窗口”新目標新定位，爭先創(chuàng)優(yōu)，實干創(chuàng)新，圍繞構(gòu)建“大安全、大應急、大減災”格局的工作思路，按照“爭先創(chuàng)優(yōu)、全市領先、全省爭先”的工作要求，著力防控化解安全風險，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全應急保障?，F(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作思路作一匯報：
一、xxxx年總結(jié)。
1.“夯基礎”，工作機制不斷健全。全市率先建立縣領導帶隊檢查安全生產(chǎn)工作機制，全面履行地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制。調(diào)整充實安委會力量，政府領導班子全部擔任安委會領導，設置xx大重點領域安全生產(chǎn)專業(yè)委員會。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)互看互學互查互比機制，已開展x輪檢查。制定《xx縣應急聯(lián)動分級模式和工作要求》，完善應急救援處置流程。
2.“治隱患”，各項攻堅任務成效明顯。牽頭聯(lián)合開展多領域安全專項檢查xx余次，共發(fā)現(xiàn)問題隱患xxxx處，整改完成xxxx處，整改完成率xx.x%。公布x-x月安全生產(chǎn)力管控指數(shù)排行，，位居全市第二。其中綜合治理三年行動，本年度xxx項任務，“遏重大”攻堅戰(zhàn)，全部完成?！捌桨沧o航建黨百年”安全排查整治，共排查隱患xxxx項，完成整改xxxx項，完成率xxx%；安全生產(chǎn)執(zhí)法，立案xx起，萬元。
3.“強保障”，災害防御能力不斷提升。制定森林防滅火責任落實辦法，%。建立縣、鄉(xiāng)兩級指揮協(xié)調(diào)機制。對防汛防臺、地質(zhì)災害防治等領域全方位排查，排查隱患xxx處，其中完成整改xxx處，x處列入項目治理。編制完成《xx縣防災減災一本通》，為決策部署提供依據(jù)和參考。補充xxx余萬元應急搶險救災物資，提前啟動并率先在全市完成省市下達的xxxx年避災場所規(guī)范化建設和可視化建設目標。建成危化品應急物資倉庫x處，配備應急管理局和化工園區(qū)危化監(jiān)管應急裝備xx余萬元、便攜式衛(wèi)星站xx萬元。完成突發(fā)事件總體應急預案及?；?、森林防滅火、防汛防臺等xx部專項預案的修編。
4.“建平臺”，系統(tǒng)作戰(zhàn)能力不斷強化。完成縣社會治理中心應急指揮模塊設計，并統(tǒng)籌推進“小流域山洪預警及應急聯(lián)動應用場景”建設，已完成方案編制。完成應急指揮平臺x期基礎設施建設，配備可視化調(diào)度平臺、單兵等設備。培育x支社會應急救援隊伍，推進華埠、池淮x支的綜合性應急救援隊伍建設，完成華埠鎮(zhèn)中心小學直升機臨時起降點建設。舉辦森林防滅火、?；阮I域技能競賽和演練。完成《xx縣安全事故警示教育片》制作，推進安全宣傳“五進”活動，組織開展應急管理系統(tǒng)干部培訓班，在全市率先完成百萬員工大培訓工作。全年xx余起突發(fā)事件得以妥善處置，有力降低人民生命財產(chǎn)安全。
二、存在問題和困難。
1.本質(zhì)安全水平仍然薄弱。我縣“低小散”企業(yè)較為普遍，風險隱患多，企業(yè)安全投入歷史欠賬較多、企業(yè)安全風險防控和管理水平偏低、人員安全素養(yǎng)不高等問題仍然突出，安全生產(chǎn)基礎仍然脆弱，消防、道路交通、建筑施工、工貿(mào)、?；?、旅游、城市運行、農(nóng)業(yè)領域等各領域安全風險隱患仍然存在。
2.安全風險防控壓力依然較大?！按媪匡L險”去除難，安全風險源頭治理不到位現(xiàn)象仍然存在，工藝本質(zhì)安全水平低，技術(shù)和裝備更新改造投入不足、安全標準執(zhí)行不到位、生產(chǎn)布局不合理等問題仍然突出，特別是危險化學品全鏈條安全監(jiān)管等老大難問題缺乏機制上突破；對外包單位安全生產(chǎn)管理流于形式，事故多發(fā)，作業(yè)現(xiàn)場安全管理薄弱，存在“以包代管”的現(xiàn)象。
3.自然災害點多面廣易發(fā)多發(fā)。減災救災體制機制還不夠完善，救災救助綜合協(xié)調(diào)機制還需進一步完善。受區(qū)位地形條件和極端天氣影響，梅汛期小流域山洪、泥石流、山體滑坡等地質(zhì)災害防范難度大，高溫干旱天氣森林防滅火形勢仍然嚴峻?？h鄉(xiāng)兩級防災減災人員偏少、不穩(wěn)定，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法做到專人負責、專事專管；基層物資儲備和避災場所日常管理和維護仍有不到位，重救災、輕減災的傾向仍不同程度地存在。
4.責任落實不夠堅決有效。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對安全生產(chǎn)工作抓而不實的現(xiàn)象依然存在，存在麻痹僥幸思想，監(jiān)管力量薄弱，人員參差不齊，沒有形成反復抓、抓反復的長效機制。少數(shù)企業(yè)未嚴格落實主體責任，安全投入不足，從業(yè)人員安全意識不強，管理人員安全管理水平不高，重效益、輕安全的現(xiàn)象依然突出。部分專業(yè)安委會運行不暢，作用發(fā)揮不明顯，相關工作大多僅停留于每年召開一次工作例會上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會組織責任體系不健全，組織架構(gòu)體系生搬硬套，具體職責不明晰。
5.應急救援力量整合還需深化。面向全災種、全鏈條的應急救援能力仍然不足，危險化學品、森林火災和水域救援等重點領域?qū)I(yè)隊伍建設仍有短板；基層應急管理機構(gòu)建設不規(guī)范、人員配置不到位、人員流動性大等現(xiàn)象仍然普遍存在，機構(gòu)改革的制度優(yōu)勢未能有效體現(xiàn)。應急救援力量目前主要由消防、行業(yè)主管部門、企業(yè)、社會志愿者等組成，應對突發(fā)性事件救援時，在力量整合、快速反應、精準協(xié)同等方面還需不斷磨合。
三、xxxx年工作思路（主要是六強化、六提升）。
1.強化應急管理機制建設，提升整體高效協(xié)同水平。
2.強化推進三年行動、遏重大、化工行業(yè)三大攻堅行動，提升安全管控能力。
3.強化風險隱患排查治理，提升自然災害防抗救一體化水平。
4.強化應急平臺建設，提升應急處突實戰(zhàn)化能力。
5.強化基層基礎建設，提升應急管理能力現(xiàn)代化水平。
6.強化“黨建+應急”工作理念，提升全民安全意識和應急能力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇七
年終工作總結(jié)是對一年來主要工作的高度概括。
對于過去的一年里，機關管理工作人員要如何去寫好總結(jié)呢?下面就隨愛匯網(wǎng)一起來了解下吧!機關管理工作人員總結(jié)篇1近三年來，我在局領導班子的正確領導和局機關各科(室)、局直屬各事業(yè)單位的大力支持下，堅持“為基層服務，為機關服務，為領導服務的工作方針，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責，現(xiàn)將近三年來的主要思想學習、工作情況總結(jié)如下：一、加強學習，提高素質(zhì)積極參加各種政治理論學習，認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、鄧-小-平理論和“三個代表重要思想，努力提高自己的思想政治素質(zhì)。
自覺堅持用科學發(fā)展觀的重要論述武裝頭腦，指導工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，忠實地做好本職工作。
圍繞本職工作的重點，積極學xxx省、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，2015年還參加了黨校第33期中青年干部培訓班學習，認真學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
二、嚴謹細致，認真履職辦公室工作事務繁雜，能立足本職、服務大局，做到工作早考慮、早安排，為局領導決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，確保了機關工作的有序運轉(zhuǎn)。
(一)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是建議提案按時答復。
高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民-意、改進工作、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識、民-主意識和服務意識，每年對由我局承辦的“兩會建議、提案，都及時將每個建議、提案落實到相關科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作，同時在文字上嚴格把關，規(guī)范格式。
在各承辦科站的大力配合下，均按時、高質(zhì)量的完成了答復工作。
如2015年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關于拓展農(nóng)業(yè)功能，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關科站，積極開展調(diào)查研究，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領導決策提供了參考。
三年來，共辦結(jié)建議、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高，在市政府辦《關于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局積極主動、規(guī)范運作、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定。
二是督查督辦落到實處。
做好對省廳和、市政府及本局重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落、件件有回音。
特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。
就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求，進一步提高了辦事工作效率。
如2015年9月，市效能辦對、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚。
對每年的《政府工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作，辦公室都及時進行任務分解，明確承辦部門，提出完成的具體措施，做到目標明確，措施到位，責任到位，同時，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總，及時為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。
如今年年初，我局把農(nóng)業(yè)“五新推廣“2111工程作為重點工作來抓后，辦公室及時督促有關業(yè)務科(站)做好各工作方案的擬定，并負責制定具體的綜合實施方案，定期督促抓好落實，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行。
三是參觀學習圓滿成功。
在局領導的重視、支持下，去年9月-11月，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農(nóng)博會。
每次外出都認真準備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排，一絲不茍，在食宿安排、行程制定、車輛落實等方面做了大量細致的準備，高質(zhì)量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好，認為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認識，感覺受益非淺。
四是公開工作依法依規(guī)。
認真落實政務公開、政府信息公開制度建設、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。
三年來，通過市政務公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站、局公開欄等形式，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用、發(fā)展黨員、職稱評聘、畢業(yè)生錄用、捐款捐物、財務開支等重要事項。
在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設置信息公開專欄，及時更新公開內(nèi)容，已公開發(fā)布信息64條。
(二)加強管理，努力提高服務質(zhì)量一是制度建設逐步完善。
積極探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范方方面面的具體工作。
如2015年，在充分征求意見的基礎上，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關工作制度》，內(nèi)容包括會議、文印、考勤、財務管理、車輛管理、公務接待等，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中，為中心工作的開展提供了有力保障。
二是會議接待組織有序。
在會議組織上，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務準備。
此外，還協(xié)助局領導開好局黨組會、局務會、干部職工大會、科(站)長會議，協(xié)助局相關部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動。
如近年的海峽兩岸林博會、茶博會、花博會，我局作為主要的參展籌備單位，辦公室都配合相關業(yè)務科(站)，組織協(xié)調(diào)好展館布置、展品征集、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省、市下達的參展任務，取得了參展企業(yè)滿意和領導肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽。
去年，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議，全省經(jīng)管暨減負工作會議，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會，均做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，落實好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了辦會和服務工作，基本做到讓省、市領導滿意、讓相關部門滿意、讓參會代表滿意。
同時，在辦會過程中，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量。
三是人事管理工作規(guī)范。
2015年底前這項工作由辦公室承擔。
認真做好局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作，及時準確辦理工作人員職務晉升、職稱聘任、人員調(diào)動、退休等工資日常變動，完成了機關公務員津補貼的規(guī)范工作。
認真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報。
四是財務管理嚴格認真。
嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結(jié)報工作，做到日記月結(jié)，合理使用各項經(jīng)費，保證了公用經(jīng)費的正常開支。
加強對機關的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率。
五是安全管理抓好落實。
嚴格安全工作責任制，加強節(jié)假日及夜間安全值班。
加強車輛調(diào)度管理工作，保障領導正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車。
加強對駕駛員的安全教育，做到準時出車，安全行車，杜絕事故發(fā)生。
六是后勤保障服務有力。
加強文印服務，打字、復印快捷、及時，公文交換高質(zhì)、高效。
搞好水、電管理，確保局機關工作、生活用水需求和用電安全。
加強電話、電腦等辦公設備維護和機關日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關創(chuàng)造了整潔、安靜的工作、生活環(huán)境。
去年下半年以來，辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作。
堅持把每月的15日作為老干部學習的日子，及時傳達有關重要文件和會議精神，確保老干部思想常青，永葆政治青春。
積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動，使老干部愉悅了身心、鍛煉了身體。
對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決。
(三)講求規(guī)范，努力提高辦文水平一是文字材料注重質(zhì)量。
我局以文件、講話、調(diào)研、報告、總結(jié)為主的文字材料形式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準，能夠努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，并結(jié)合我局實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，做到綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。
如去年，圍繞爭項目、求發(fā)展的工作重心，辦公室認真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績，該篇文稿也被辦《三明快訊》以?？M行刊登。
據(jù)統(tǒng)計，三年來，辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結(jié)、領導講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份，均保持較好的質(zhì)量，一定程度上促進了我局文風的提高。
二是公文處理高效規(guī)范。
認真做好全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，對全局所有上傳下達的文稿，堅持親自過目，嚴把行文關、政策法規(guī)關、內(nèi)容關、體例格式關、文字關，規(guī)范了公文運行程序，加快了公文運轉(zhuǎn)速度，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率。
三、
廉潔自律，勤政廉政認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設的決定》以及黨的紀律處分條例等有關規(guī)定，按照“八個堅持，八個反對的要求，認真遵守黨風廉政建設和局里有關規(guī)定，沒有違法違紀行為。
三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，2015年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，2015年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀。
在總結(jié)成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。
在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策,督導工作落實,保證機關運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇八
xx城管區(qū)域共有五條大街總計xxx多米的衛(wèi)生清掃面，為抓好鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，年初以來，我隊將街面所有單位及經(jīng)營店面以街道中心線為界，劃分責任區(qū)，實行門前“三包”（包門前每天衛(wèi)生干凈、秩序好、公共設施完好），作為搞好鎮(zhèn)容整潔、推進整個城管工作的有力抓手，并進行了全面落實。同時，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)所有街道打掃，清潔工堅持全天候工作，堅持每天統(tǒng)一收運垃圾。另外，針對我鎮(zhèn)超載裝沙車漏沙（包括裝礦x、煤灰等車）嚴重的現(xiàn)象，我城管中隊先后與500多名車主簽訂了保證書，要求保證今后不準泄漏，避免有損鎮(zhèn)容現(xiàn)象發(fā)生。
為應對我鎮(zhèn)基礎建設框架的不斷擴大的局面，今年6月，我鎮(zhèn)先后投入2萬多元，新添置60個垃圾桶，有序擺放在各街道的主要地點，方便居民傾倒生活垃圾。同時，為提高清潔工的工作積極性，改善了他們的'工資待遇，將原來的每月800元提高到1200元左右。
9月，我鎮(zhèn)城管中隊到江西省人民政府申請到2個執(zhí)法證，這更有利于我們加強管理及其它各項工作。今年，中隊共清理臨街建筑物的陽臺、窗外堆放、吊掛有礙鎮(zhèn)容物品和搭建不符合規(guī)定的附屬建筑物（包括遮雨、陰、陽蓬）20多處；針對西商街幾處摩托修理店的占道經(jīng)營進行了教育和整頓，組織了他們學習，主要學習了有關城管條例，使他們充分認識到占道經(jīng)營有礙交通，隱患多多；對城區(qū)廣告牌進行了整頓，責令拆除破殘或超過規(guī)定期限廣告10多處；中隊每天在街道上巡邏，對在街上亂停亂放車輛處理40余起。
針對菜市場門口每天早上人、車擁擠、秩序混亂的情況，城管中隊采取了輪流值班措施。我們每天早上7點都會準時到達進行管理，使市場門口秩序變得井然有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇九
為加強機關效能建設，改進機關作風，提高工作效率，強化服務意識，提高服務質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務實、高效的機關形象，督促工作人員認真履行崗位職責，確保各項工作任務順利完成，樹立良好的機關形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學習)，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責任制。機關、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記?？记诘怯浀膬?nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差?等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓?學習;“下村”是指到七個村委會指導和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差?”是指到上級開會、學習、培訓?等公事。
四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責人批準，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領導批準;副科請假一律由主要領導批準。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規(guī)定上報。
八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核?的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度?。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實首問責任制。對前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認真受理，周到服務。屬于首問責任人職責范圍的事項，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況;不屬于首問責任人職責范圍的事項，要負責向?qū)Ψ矫鞔_告知有關承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。
第四條?對群眾反映的實際問題和提出的合理訴求，堅持馬上就辦的`原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對不合理要求和一時不能辦理的，說明原因和再次辦理時限。
第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關心、互相愛護、互相支持、團結(jié)友愛。
第六條?遵守工作制度，不在辦公場所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級部門檢查通報的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動和不健康的娛樂活動。
第八條嚴肅會議制度。參會人員必須遵守會議紀律，按時到會，未經(jīng)批準，不得遲到、早退、無故缺席。
第九條?參加會議的人員須提前10分鐘進入會場，主持人宣布會議開始后進入會場的算遲到，主持人沒有宣布散會就離開會場的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第十條?開會期間必須遵守會場紀律，關閉手機或把手機置于靜音狀態(tài)，認真做好會議記錄，不準交頭接耳，不準隨意走動。
第十一條實行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實行公職人員輪流值班制。
第十二條?堅持領導帶班，并實行值班簽到制，由黨政辦公室負責安排、鎮(zhèn)紀委監(jiān)督實施。
第十三條?當班人員必須履職到位，認真處理好各項值班事項，并做好值班記錄。
第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴格執(zhí)行請假制度，報帶班領導同意后方可離開，否則作曠工處理。
第十五條?值班時間為當日18時至次日8時，特殊情況實行24小時值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責任。
第十六條堅持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當天要做的工作詳細記錄在個人“工作日志”上，并標注完成情況。個人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負責調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效?考核?。
第十七條 實行掛牌上崗制。上班期間應懸掛胸牌，穿著要得體，服務要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會、下隊、請假、出差?等外出時要及時登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實行早操制度。每年4-10月，實行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務中心組織實施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條實行上下班簽到制度。
第四條?機關公職人員必須堅持按時上下班，每天上下班必須簽到，簽到時必須本人到場，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條?如遇開會、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊》告知去向，并經(jīng)分管領導同意后，由黨政辦公室在簽到冊上注明。否則視為曠工。
第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個月累計曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實行請、銷假制度。
第八條?公職人員因事因病需要請假的，必須寫出書面請假條，經(jīng)黨政主要領導批準，報黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條?不準口頭請假、代人請假、電話請假和事后請假。
第十條?假滿后，應立即向批假領導銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第十一條實行有償請假制度。請病假3天以上或請事假2天以上的，扣發(fā)本人當月獎金。
第十二條?一般公職人員請假，必須經(jīng)各辦公室、中心負責人同意。請假1天以內(nèi)的，由分管領導審批;請假2天的，由分管領導簽注意見后，報黨政主要負責人審批;請事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負責人簽注意見，報金鳳區(qū)人力?資源和社會保障局批準，凡請病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報批。副科級以上公職人員請假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實行職工帶薪年休假制。公職人員請年休假應提前一個月提出，由個人書面申請、經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意、分管領導簽注意見后，報黨政主要負責人審批。年休假、病事假請銷假條由分管領導和主要領導簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第十五條?請假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時上班，并及時銷假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。
第十七條?考勤、值班情況實行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請事假10天以上、請病假20天以上，年終不能評優(yōu)評先。
第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學習管理制度
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條?實行公職人員學習制度。
第四條?公職人員必須堅持以自學為主，自學與集中學習相結(jié)合。
第五條?重點學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識、農(nóng)村實用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務水平和工作能力，適應新形勢、新農(nóng)村建設的需要。
第六條?堅持每周一集中學習制度，每周集中學習時間不少于2小時。
第七條?每人必須按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，學習筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負責調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。
第八條?嚴格學習考勤，集體學習遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學習、脫產(chǎn)學習或其它形式學習的，須本人書面申請，經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意、黨政主要負責人批準后，報黨政辦公室備案方可參加。各種短期學習或培訓?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意，黨政主要領導批準并報黨政辦公室備案后方可參加。
第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機關效能督查辦法
為切實加強機關作風和效能建設，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項規(guī)章制度順利實施，更好地服務于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅持圍繞中心、服務大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實;堅持抓住關鍵、突出重點，推動整體工作提升;堅持依法行政、規(guī)范運行;堅持求真務實、快捷高效的工作作風。
二、主要目標
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高執(zhí)行力為目標，不斷增強機關工作人員的責任感和使命感，明確效能建設的責任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實黨委、政府重大決策、重要會議的情況;
2、落實中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進制度執(zhí)行情況。
(二)機關作風方面
2、服務態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實等服務情況。
(三)效能建設方面
1、完成工作目標和工作任務情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風會風方面
1、辦會的會議質(zhì)量、時間、紀律情況;
2、參會人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項工作落實情況，通報有關工作的進展情況，督促制定措施，落實整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實施。
(二)實行定期督查、隨時檢查的辦法。對黨委、政府安排的重點項目、重點工程進展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對機關作風、工作紀律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進行隨時檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實施。
(三)實行督查通報制度。每項專項督查、隨時檢查之后，效能辦及時通報督查檢查情況，推進各項工作的開展。
五、督查問責
(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時間內(nèi)進展緩慢或者未有進展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務質(zhì)量差、不作為、被舉報投訴等不良、不當行政行為，各辦公室、中心負責人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀委按照《問責辦法》予以問責。
(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關的行為;無正當理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會議紀律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴格按照相關制度處理，并對相關辦公室、中心負責人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀委按照《問責辦法》予以問責。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實有工作作風等方面問題的相關人員，取消本人的年終一次性獎金，不得參加年度評優(yōu)、評先，并通報批評，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報的辦公室、服務中心，年終考評時不能評優(yōu)評先，并對辦公室、服務中心負責人進行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀委組織實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十
為了進一步增強我鄉(xiāng)機關組織性、紀律性，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平，制定本制度。
1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領導下個人分工負責制，堅決貫徹執(zhí)行縣委《關于加強和改進機關作風的實施意見》，落實民主集中制，做到講民主、顧大局、講團結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻、負責任，善謀實干，創(chuàng)造性地開展好工作。
2、全體機關干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅決服從領導，做好本職工作和完成領導交辦的任務，按時、按量、盡職完成各項工作。
3.全體機關干部要按時上、下班。上班期間不準打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報上級按規(guī)定處理。如被有關部門人員查到，則取消其評先評優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報，是公務員的當年評為不稱職，事業(yè)編干部評為不合格。情節(jié)嚴重者給予黨紀、政紀處分。
4、服從分管領導的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應急、維穩(wěn)等重要時期要保持通訊工具24小時開機，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領導電話。未接聽到應及時回復，否則，一次誡勉談話，兩次取消評優(yōu)、評先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進行組織處理。
5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級部門部署的重要工作任務，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴處理。分管領導及管區(qū)負責人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。
6、堅持實事求是的原則，提倡說實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對其承擔的工作要負責到底。
7、鄉(xiāng)機關干部下村，要遵守工作紀律，注意個人言行，不得進行有損黨委、政府形象的活動，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實，從重處理。
8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費，情節(jié)嚴重者，給予黨紀政紀處分。
9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時，鄉(xiāng)科級領導干部經(jīng)單位審簽后向縣紀委黨風室報告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報告并報鄉(xiāng)紀委備案。堅持勤儉節(jié)約，帶頭移風易俗，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風。婚禮宴請人數(shù)累計不得超過200人（20桌），葬禮應從嚴控制規(guī)模。黨員、干部不準收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個人、私營企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級規(guī)定給予相關處分。
10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、嚴格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。上下班考勤簽到時間為：早晨8點半以前，下午5點以后(根據(jù)季節(jié)變化，時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整)。晚上值班人員簽到時間為21點。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦負責組織和監(jiān)督實施。
2、請事假：個人因公開會、出差、外出辦事，應按提前向分管領導或主要領導請假并獲批后方可離開。個人因事、因病請假，應提前一天填寫請假條，先經(jīng)分管領導簽字批準，2天內(nèi)的由紀委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉(xiāng)長簽字批準，5天以上的由黨委書記批準，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時補辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個月內(nèi)個人因事、因病請假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當月工資。
請假人員應提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。請假期滿應及時向請假批準人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應及時續(xù)假并說明事由。
3、病假：為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據(jù)《國務院關于發(fā)布國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知(國發(fā)〔1981〕52號)》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。
5、年休假：根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對于當年內(nèi)請病事假等時間超過有關規(guī)定的（事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計工作滿一年不滿十年，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上），不再享受當年的年休假。
所有副科級干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長請假。
6、每周1、5上午8點半集中點名，點名時間過后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時性點名和集中點名不在崗的視為曠工；不定期查崗時不在崗的視為曠工；曠工一次扣當月工資50元，請假一天或曠工一次，扣發(fā)補助50元。連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用合同。
7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、鄉(xiāng)機關夜間值班實行副科領導帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時間從當日下午6點到次日的早8點。正常上班時間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。
2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領導不能正常值班的需報請主要領導批準，并落實好其他副科領導代班，一般干部值班請假由帶班領導批準，并落實好代班人。沒有落實好代班人的，按缺勤處理。
3、值班人員要遵守值班紀律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風情、火情、汛情等突發(fā)事件，應及時召集人員處理，并向主要領導匯報。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴重后果的，按黨紀、政紀追究有關領導和相關人員責任。
4、值班人員應做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點，值班領導需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領導做好交接。
5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、外單位來人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。
2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機關干部提供午餐（午餐憑就餐券自費就餐）。
本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀委和黨政辦公室共同監(jiān)督實施，每周一統(tǒng)計，每月一通報。
本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀委負責解釋。
中共斜店鄉(xiāng)委員會。
斜店鄉(xiāng)人民政府。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十一
１、機關全體人員嚴格遵守機關工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。
２、機關、在機關院內(nèi)的站所全體干部職工實行上班指紋電子簽到，考勤簽到時間不作規(guī)定，但必須在上午8：30-下午17：30（夏季18：00）時間段內(nèi)進行考勤簽到，簽到按15元/次進行獎勵（其中10元從干部獎勵性績效工資預算，其余5元由鎮(zhèn)財政進行補貼），在縣市開整天會、學習的以鎮(zhèn)辦公室通知為準。對考勤出勤情況由辦公室負責統(tǒng)計，每周進行公布，月底由財政所兌現(xiàn)。在市、縣兩級督查中出現(xiàn)問題的，對當事人分別罰款800元、500元/每次，所在單位主要負責人及分管負責人負連帶責任，同等處罰。
３、嚴格請假審批權(quán)限。黨政領導成員請假須經(jīng)黨委書記批準；機關干部、工作人員請假2天以內(nèi)須經(jīng)分管負責人和鎮(zhèn)長批準；停薪留職要報黨委、政府集體審批；請假3天須經(jīng)黨委書記批準。所有請假人必須寫請假條，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。無請假條或未經(jīng)領導簽字批準者，一律按曠勤處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按現(xiàn)行勞動法等有關法律法規(guī)執(zhí)行。事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除工作考核獎金。連續(xù)曠勤或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或累計超過30天者予以辭退。
5、機關人員值班、應急事件加班視為正常工作時間予以考勤。
6、考勤公示由紀委副書記負責，凡弄虛作假者每人罰款10元，造成惡劣影響的，參照第四條處理。
會議制度。
1、各線各部門擬召開會議，要事先報值班負責人，并由值班負責人安排就餐等事宜。
3、機關實行例會制，原則上周一召開機關辦點干部例會，例會由值班負責人主持，其他負責人主講。
4、凡需支部書記、村（場）長參加的會議，須分別經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準。需村（場）其他干部參加的會議，由各線負責人與值班負責人聯(lián)系。
5、會議規(guī)模較大、會務工作較多，黨政負責人集體研究后，由黨政辦進行綜合協(xié)調(diào)，提出會議方案，明確會務分工。
6、會議實行簽到制度，與會人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會議的，必須按程序請假。
7、鎮(zhèn)機關工作人員未經(jīng)請假無故缺席會議者，作為考勤未簽到處理，并扣除相應的簽到獎勵。
8、公共場合（含會議室、接待室等）一律不允許吸煙。
印章管理制度。
1、專人負責保管印章。鎮(zhèn)黨委、政府、黨委辦、政府辦公章由專人負責保管，黨委、政府的印章，分別由組織干事和內(nèi)務秘書管理。印章每次使用后要隨手上柜加鎖，不能隨意放置在辦公桌上或辦公桌抽屜里。原則上不允許帶印章到外地辦事，如有特殊情況必須報鎮(zhèn)長同意方可借印章。
2、按規(guī)定權(quán)限使用印章。印章使用要按照規(guī)定填寫使用審批表，在相關責任人審批同意后，由印章保管員進行蓋印登記，對不符合規(guī)定和要求的，要堅決拒絕蓋印，人民政府公章必須由鎮(zhèn)長簽字同意后，方可蓋章。
3、部門、站所印章由部門站所負責人保管。部門、站所印章的使用參照黨委公章及鎮(zhèn)政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負責。
財務管理制度。
1、財務報賬實行集體審批制。各種費用開支發(fā)票，由經(jīng)辦人簽字并寫明事由，單筆金額在1000元以下的由值班負責人一支筆審批，1000-3000元之間的開支必須報請書記簽字同意后，值班負責人方可簽字審批，3000元以上開支先由值班負責人初審，再由鎮(zhèn)集體財務領導小組審批后，方可報銷。
2、嚴格控制各項費用開支。機關干部原則上不準公費租車，防洪搶險、處理突發(fā)事件等特殊情況的租車必須經(jīng)書記同意，由辦公室統(tǒng)一安排，方可用車。所有公務接待（包括招商引資）必須先報書記同意，并說明接待人員規(guī)格，嚴禁超標接待。任何打印資料、文件和牌匾、橫幅等，原則上只能在鎮(zhèn)打印室打印，先到值班負責人報批，再由黨委秘書審定，最后由經(jīng)辦人出具經(jīng)手后作附件，由打印室直接到財政結(jié)賬。
3、加強現(xiàn)金管理，凡因公辦事（含學習培訓、考察等）須報銷的費用，一律由經(jīng)辦人事先墊付，事后憑票據(jù)到財政結(jié)賬。堅決杜絕臨時借支，因特殊情況需借款，須報書記批準，值班負責人簽字，限期償還。
4、嚴肅財經(jīng)紀律。凡沒有簽字審批，無事由或無經(jīng)手的開支單據(jù)報了帳，一律追究出納的責任。
5、規(guī)范報銷單據(jù)。所有票據(jù)報銷必須具備“事由、經(jīng)手、審批”等基本要素，固定資產(chǎn)、辦公用品要標明去向，金額在3000元以上的發(fā)票要有明細；差旅報銷單要有車票和餐宿票；發(fā)票和事由要統(tǒng)一；所有接待費發(fā)票必須注明接待人員名單、陪餐人員名單及菜單明細，票據(jù)由出納審核后付款，以上條件不具備的不予付款，否則追究出納的責任。
6、搞好日清月結(jié)。會計和出納必須每月結(jié)賬一次，會計要堅持一月一記帳，一報表?，F(xiàn)金流量表要月初5號之前報負責人。出納支付的現(xiàn)金原則上要在當月結(jié)清，及時搞好上下往來、結(jié)算和各項款項回收。預算會計每個月要將鎮(zhèn)資金運行情況報書記和值班負責人審核，機關會計要以季度為單位將非生產(chǎn)性開支在公示欄進行公示。
7、機關干部（含村干部）家里紅白喜事，按縣紀委文件執(zhí)行，辦公室不再統(tǒng)一組織，黨委政府安排辦公室人員作代表參加。
來客接待制度。
1、嚴格遵守湘辦發(fā)〔2014〕4號文件《湖南省黨政機關國內(nèi)公務接待管理辦法》和縣委“四定模式”即定點接待、定額開支、定員陪同、定時公開。
2、所有來客一律在食堂就餐，在外就餐的一律視為個人行為。
3、食堂就餐按會議工作餐每桌150元標準，來客就餐240元標準安排，特殊情況需提高標準的，經(jīng)值班負責人批準后方可開支。
4、站所來客一律要求在食堂就餐，并嚴格按統(tǒng)一標準執(zhí)行。
5、所有來客不得提供香煙和高檔酒水，會議室不得安排水果。
6、如實填寫清單。公務活動結(jié)束后，如實填寫接待清單，由值班負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、金額等內(nèi)容，作為報銷憑證。
辦公用品管理制度。
1、辦公用品實行購買、使用、登記、報廢制度?？倓杖藛T負責管理政府各項固定資產(chǎn)、辦公用品等后勤工作，應對鎮(zhèn)政府各項固定資產(chǎn)進行認真登記、維護、維修。
2、鎮(zhèn)機關各部門所需辦公用品等統(tǒng)一由財政所購置，實行領用登記核銷制度，各部門不得自行購買。
3、固定資產(chǎn)的購置，由各線各部門報值班負責人審批后，報主要負責人同意后予以采購。
4、凡站所添置空調(diào)等用電設施需報請值班負責人批準后方可使用，要厲行節(jié)約，杜絕浪費水電的不良行為，辦公室做到人走燈滅、人離電停。
1、機關干部職工要熱愛勞動，講究衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑、隨地吐痰，要保持辦公環(huán)境整潔、有序。
2、實行站所包塊、干部包宿舍衛(wèi)生保潔制度，各單位負責人負責各單位辦公室衛(wèi)生保潔、水電安全工作。機關門衛(wèi)兼負責鎮(zhèn)機關水電、花草、衛(wèi)生保潔工作，要定期檢查并維護機關大院各種水電設施，確保機關水電設施正常運作。
3、站所每周要對包干區(qū)域進行一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除，辦公室在周五前要對機關院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行核查驗收，并于下周一例會上進行情況通報。
值班制度。
1、鎮(zhèn)機關實行負責人帶班值班制度，帶班人員必須堅持機關辦公為主，并處理信訪及其他日常事務。
2、鎮(zhèn)機關實行辦公無休日制度。每周雙休日要保證負責人帶班、機關干部值班，開展日常工作。
3、值班期間，值班人員必須堅守崗位，出勤、住宿、負責接電話，上傳下達、來客接待，處理突發(fā)性事情及安全保衛(wèi)工作，填寫好值班日志，不準擅離職守。在值班期間因不負責任，造成失誤，要追究其責任。
1、遵循為機關職工、會議和來訪客人服務的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務周到，方便及時。
2、食堂工作人員要堅守工作崗位，按規(guī)定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時消毒。加強食品的管理，禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
3、伙食標準，中晚餐7元/人，機關站所干部自費2元，財政補貼5元，非機關工作人員不得購票到食堂就餐。
4、食堂工作人員按辦公室通知接待來客，并在申報單上注明來客姓名、單位、標準，并要求主要陪同人員在經(jīng)手欄內(nèi)簽名。
5、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，要嚴格管好食堂設備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等。
6、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。
中央新八條規(guī)定。
一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。
七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。
湖南省紀委“八條禁令”
一、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等;。
二、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象;。
四、嚴禁工作日中餐飲酒;。
五、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;。
七、嚴禁酒后駕車;。
八、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。
華容縣委“九項規(guī)定”
一、改進調(diào)查研究。凡重大事項沒和經(jīng)過充分調(diào)查研究的不進入決策程序；調(diào)查研究一般情況下事先不打招呼、不踩點；到基層調(diào)研一律不準安排迎送、宴請，不準層層陪同，不準張貼懸掛歡迎標語橫幅，不準接受紅包、各類紀念品和土特產(chǎn)，不準借機辦理私事，調(diào)研座談會不準擺放水果、鮮花，一般不得印發(fā)材料。
二、精減會議活動。嚴格執(zhí)行會議審批制度，全縣性會議和重要活動由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)一安排，按程序?qū)徍藞笈?；減少會議活動，嚴禁巧立名目召開各種聯(lián)誼會、座談會、輪流做東的“片會”；改進會議方式，推行合并開會，晚上開會，開短會、講短話；減少會議資料，一般性會議原則上不發(fā)會議資料；嚴格會議要求，會場布置要簡樸，會議現(xiàn)場原則上不擺放花草、不制作背景板，會議活動嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。
三、精簡文件簡報。減少文件數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律少發(fā)；減少和規(guī)定簡報，提倡部門不編發(fā)簡報，確有需要的，原則上只保留1種，簡報應注重反映重要的動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見、建議等內(nèi)容，每期簡報不超過2000嚴禁將簡報辦成內(nèi)部刊物；積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。
四、改進新聞報道。減少并規(guī)范領導活動報道，重要會議和縣級領導活動報道，歸口縣委宣傳部統(tǒng)一安排；加強基層和民生宣傳報道，及進反映基層和人民群眾關注的熱點、難點問題，推介基層一線鮮活經(jīng)驗和先進典型，報道推進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的新舉措、新成效；提升宣傳報道質(zhì)量，禁止有償新聞。
五、規(guī)范公務接待。嚴禁非公務活動接待，公務接待要推行公務消費卡，堅持簡約、儉樸，原則上在機關食堂或指定接待場所安排工作用餐，嚴禁超標準、超規(guī)格、超范圍接待；縣內(nèi)會議活動一般不安排用餐，確有需要的，要限定規(guī)模和標準，不準上煙酒；嚴禁縣內(nèi)各單位之間互相宴請，利用公款大吃大喝；嚴禁工作日午餐飲酒。
六、嚴格公車管理。執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，不得超編制、超標準配車。凡能使用的公務車輛，不得重新配備，確需重新配備的，嚴格按照公務用車政府采購制度執(zhí)行；嚴禁公車私駕私用和酒后駕車。
七、壓減行政經(jīng)費。未經(jīng)縣委、縣政府批準，嚴禁舉辦各種茶話會和春節(jié)團拜活動；嚴禁以考察、培訓、招商引資等名義，組織或參加變相的公款旅游；嚴禁用公款進行各種高消費娛樂、健身活動；嚴禁以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；各類會議和學習培訓一律禁止單位或個人看望；嚴格執(zhí)行上級關于辦公場所建設的有關規(guī)定，不得擴大建設規(guī)模和提高裝修標準，不得擴大辦公用房面積；嚴格規(guī)范報刊雜志征訂，除縣委宣傳部統(tǒng)一組織的征訂外，嚴禁任何單位以任何名義向基層攤派或變相攤派報刊雜志征訂費用。
八、嚴格工作紀律。推行工作崗位公示和考勤指紋打卡，嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影、聊天等；嚴禁上班時間在賓館茶樓商量工作，喝酒（茶）聊天、打牌娛樂；未經(jīng)批準領導干部一律不得出席社團、企業(yè)、中介機構(gòu)等舉辦的各類剪彩、慶典和奠基活動及各類研討會、論壇、商業(yè)演出等活動，一律不準題詞、題字；嚴禁舉辦或參與違規(guī)人情宴請。
九、規(guī)范檢查評比。嚴格控制檢查評比范圍，除中央、省、市統(tǒng)一組織的檢查評比項目外，未經(jīng)縣委辦公室、縣政府辦公室審查報批，一律不準設立檢查評比項目；統(tǒng)一組織的檢查評比要嚴控檢查規(guī)模、范圍和時間，不得增加內(nèi)容，不得“搭車考核”和“越權(quán)考核”；嚴格檢查紀律，檢查、評比、考核、驗收活動不得要求被檢查單位主要領導陪同陪餐，檢查過程中不得接受吃請、饋贈，不得參與休閑娛樂活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十二
經(jīng)營管理部門的工作總結(jié)應該向哪方面展開呢？以下是小編收集的工作總結(jié)，僅供大家閱讀參考!
時光如梭，20xx年即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作?，F(xiàn)xx年度工作、思想情況向上級領導匯報如下：
1、由20xx年2月1日正式任命為經(jīng)營管理一部（2）班副班長。
2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。
3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。
5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。
6、4月15日參與商場紀律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。
8、5月7日，提出公司指導書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。
9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作。
10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
11、7月份，提出關于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
12、7月26日----8月31日副班長以上管理人員停止休息，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范，確保商場穩(wěn)定。
13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。
14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。
15、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。
16、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。
17、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。
18、每月中旬做好綜合大檢查，內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。
19、每月10、20、30日組織新入職員工，配合保衛(wèi)部的消防培訓?？偣步M織消防培訓28期，共200余人。
20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80余人。
21、每月下旬，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。
22、每天負責早會，傳達公司文件和精神。
1、堅決服從領導，認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、遵循公司的`經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務理念“標準服務，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。
3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。
4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。
5、主動關心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。
6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。
以上是我一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累，請領導批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。
20xx年即將過去，迎來了滿懷信心的20xx年，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：
1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。
2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。
3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。
4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。
總而言之，總結(jié)這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務，竭力做好本職工作。在20xx年，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十三
第一條為了規(guī)范合同的簽訂和管理，維護公司及用戶合法權(quán)益，保障用戶資料及檔案信息的安全，制定本制度。
第二條本制度適用于天然氣安裝合同、供氣合同及大型用戶的照付不議合同。
第三條用戶合同具體包括:天然氣用戶工程安裝合同、燃氣報警器安裝合同、城市燃氣居民用戶供氣合同、城市燃氣商業(yè)用戶供氣合同及大用戶照付不議合同，可根據(jù)業(yè)務調(diào)整情況增減合同類別。
第四條符合正常業(yè)務流程的零散居民用戶安裝合同由業(yè)務人員與用戶簽訂即可，對于商業(yè)用戶安裝合同、集體用戶安裝合同應由市場部經(jīng)理審核簽字，分批付款的安裝合同由經(jīng)營副總簽字審批；供氣合同由業(yè)務人員直接辦理，未結(jié)清安裝費用需要送氣的由總經(jīng)理審批簽字；照付不議合同由經(jīng)營副總草擬，總經(jīng)理審核簽訂。
第五條合同內(nèi)容要按規(guī)定填寫，主要條款必須清晰完整，權(quán)責要明確。集體用戶必須有聯(lián)系人姓名和電話，有工期要求的要經(jīng)過規(guī)劃建設部測算后予以明確；分批付款合同一定要明確交款期限和工程安裝內(nèi)容步驟，大型用戶涉及產(chǎn)權(quán)歸屬爭議的由經(jīng)營副總審核確定。
第六條天然氣安裝合同要嚴格按照物價部門確定的標準及預算部門測定的金額進行收費，業(yè)務人員不得違反公司規(guī)定擅自調(diào)整收費標準，不得多收或少收任何款項，嚴禁任何有損公司利益和聲譽的行為。
第七條業(yè)務人員要嚴格按照規(guī)劃建設管理部。
第八條用戶開戶后，要及時完善表務信息、地址信息、燃氣具信息等，并打印用戶信息。
第十一條各類用戶資料的查詢要履行必要的手續(xù)，嚴禁泄漏公司和用戶信息，具體規(guī)定由部門制定。
第十二條計算機上的用戶信息由業(yè)務人員填寫備份，后臺管理由綜合管理部。
第十三條本制度從20__十月一日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十四
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
5.次數(shù)和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內(nèi)容：時事政治、黨風廉政建設；上級有關決議、文件、領導講話精神；學習、傳達有關會議精神；相關業(yè)務知識的學習和討論；通報有關事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關業(yè)務辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
（一）黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（2）涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結(jié)、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎勵和處分；
（4）重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
（1）黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。
（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內(nèi)專題向黨委匯報；重大情況應及時匯報。
（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規(guī)定予以組織和經(jīng)濟處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調(diào)整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
（二）書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
（三）工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調(diào)整。
19.會議主要傳達上級有關會議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。
（四）民主生活會。
21.領導班子按規(guī)定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結(jié)，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內(nèi)，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經(jīng)分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經(jīng)分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過上級相關規(guī)定的，按相關規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金；事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個工作日內(nèi)按規(guī)定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經(jīng)分管后勤領導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經(jīng)批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批；300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據(jù)，報銷時須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關規(guī)定處理。
35.財務人員必須嚴格遵守財經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會計出納每月結(jié)算一次，確保現(xiàn)金帳余額和庫存現(xiàn)金核對相符，并及時將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經(jīng)批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經(jīng)濟責任及相關法律責任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經(jīng)濟損失的20%；負次要責任的，承擔經(jīng)濟損失的10%。
（4）車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經(jīng)濟損失。
（6）車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經(jīng)濟賠償責任。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批；重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r辦結(jié)制：
（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》的相應規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。
53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核?？己私Y(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
（1）無正當理由不服從工作安排的；
（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關規(guī)定的。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十五
為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
三、加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
四、存在問題。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的.開展。
2、基礎設施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由。
辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關的業(yè)務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、20xx年前檔案管理混亂。20xx年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
五、整改措施。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十六
20_年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務水平，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一、深化學習，提高自身綜合素質(zhì)。
勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習十八大和十八屆三中全會精神、強衛(wèi)書記在全省領導干部會議上的講話、新華網(wǎng)專訪史文清書記講話、縣委十六屆三次全體會議精神等，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識。同時，堅持閱讀相關報刊和書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
二、求真務實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20_年共發(fā)展入黨積極分子28名、預備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領導管理三送工作隊;協(xié)助分管領導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質(zhì)量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領導做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災害等敏感時期，協(xié)助駐村領導及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領導指導開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領導參與村級重大事務的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領導和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領導投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領導等交辦的各項任務。
三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領導，團結(jié)同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應付上級檢查，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。
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