報(bào)告是對(duì)某個(gè)問題、事件或項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種書面形式。通過報(bào)告，我們可以清晰地了解到相關(guān)背景情況，并對(duì)問題進(jìn)行深入研究和解決。報(bào)告通常包含引言、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分，可以提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員作為決策參考依據(jù)?？梢赃m度運(yùn)用圖表、表格、插圖等輔助材料，以使報(bào)告更具可讀性和可視化。下面是一些優(yōu)秀的報(bào)告樣本，希望對(duì)你的報(bào)告寫作有所幫助。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇一
當(dāng)前，隨著改革深化和社會(huì)轉(zhuǎn)型加快，婦女群體的流動(dòng)性加大，思想觀念、生活方式和發(fā)展需求都越來越多元化，如何加強(qiáng)工作方式手段創(chuàng)新，更好地發(fā)揮女性社會(huì)組織在社會(huì)治理實(shí)踐中的作用，成為一個(gè)重要的課題。近年來，xx市通過“社會(huì)化推進(jìn)、專業(yè)化發(fā)展、項(xiàng)目化運(yùn)作”，大力探索建設(shè)婦女兒童和家庭社會(huì)服務(wù)的支持體系，取得了初步的實(shí)踐成果。
1、著力探索“婦女工作社會(huì)化推進(jìn)”工作格局。
改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資源以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應(yīng)，鏈接、整合政府資源和社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)婦女工作力量的社會(huì)化。密切關(guān)注市政府關(guān)于政社互動(dòng)和購買服務(wù)的政策動(dòng)向和趨勢(shì)，20xx年年初，在xx市首屆公益創(chuàng)投活動(dòng)正式啟動(dòng)之時(shí)，實(shí)施了女性社會(huì)組織“倍增計(jì)劃”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的女性公益組織。按照“將自身?xiàng)l件成熟的工作實(shí)體規(guī)范提升一批、根據(jù)工作需要注冊(cè)一批、將有需求的社會(huì)組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會(huì)組織14家，其中行業(yè)協(xié)會(huì)類、興趣類組織4家，公益服務(wù)類10家。其中，包括和深圳社會(huì)組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合服務(wù)的專業(yè)社工機(jī)構(gòu)——“家庭綜合服務(wù)中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益服務(wù)機(jī)構(gòu)——“xx愛心幫困服務(wù)中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長服務(wù)為特色的專業(yè)機(jī)構(gòu)——“xx社區(qū)兒童事務(wù)中心”。20xx年，實(shí)施“女性社會(huì)組織成長計(jì)劃”，按照“誰為婦女兒童服務(wù)，我們就服務(wù)誰”的理念，率先成立運(yùn)作縣級(jí)女性社會(huì)組織指導(dǎo)服務(wù)中心，通過在婦聯(lián)機(jī)關(guān)增加業(yè)務(wù)科室職能、配備專人負(fù)責(zé)以及和專業(yè)的社會(huì)組織孵化機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，大力建設(shè)集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、能力建設(shè)和項(xiàng)目合作開發(fā)等綜合服務(wù)于一體的女性社會(huì)組織支持平臺(tái)。中心設(shè)立以來，較好履行了對(duì)女性社會(huì)組織的代管模式，健全完善了工作溝通、項(xiàng)目督導(dǎo)、培訓(xùn)交流和服務(wù)監(jiān)管等工作機(jī)制，促進(jìn)了女性社會(huì)組織的健康發(fā)展，強(qiáng)化了婦聯(lián)的樞紐服務(wù)功能，推動(dòng)?jì)D聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。
2、著力推動(dòng)?jì)D女工作專業(yè)化發(fā)展。
學(xué)習(xí)借鑒社工服務(wù)之長，以嵌入式專業(yè)服務(wù)補(bǔ)充婦女工作、激活婦女工作，帶動(dòng)?jì)D女工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。一是加強(qiáng)社工知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變工作理念。先后邀請(qǐng)深圳市婦女社會(huì)工作專家來xx為全體鎮(zhèn)、村基層?jì)D聯(lián)干部開展社會(huì)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)；邀請(qǐng)xx愛德社會(huì)組織培育中心老師指導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目策劃專題培訓(xùn)；發(fā)動(dòng)基層?jì)D聯(lián)干部參加社工專業(yè)進(jìn)修和職業(yè)水平考試；鼓勵(lì)吸納專業(yè)社工人才成為基層?jì)D聯(lián)組織的兼職人員，要求每個(gè)區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)要和一個(gè)以上專業(yè)社工團(tuán)隊(duì)開展緊密型合作。二是探索開展“微創(chuàng)投”項(xiàng)目。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意大賽，以“微創(chuàng)投”的形式鼓勵(lì)全市女性社會(huì)組織圍繞新形勢(shì)下的婦女兒童、家庭需求開展調(diào)研和項(xiàng)目創(chuàng)意，成功征集項(xiàng)目48個(gè)，最后有12個(gè)項(xiàng)目成為優(yōu)勝項(xiàng)目并獲得了實(shí)施的資金支持。
3、著力規(guī)范婦女工作項(xiàng)目化運(yùn)作。
依托社區(qū)、立足家庭，重點(diǎn)圍繞外來人口社區(qū)融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導(dǎo)、親子關(guān)系、青少年成才服務(wù)等相對(duì)集中的需求，借鑒社工服務(wù)模式先后策劃開展了“曬曬我家的幸福生活”、“新xx女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關(guān)愛小候鳥”、“單親母子增能計(jì)劃”、“鹿城親子閱讀計(jì)劃”等一批重點(diǎn)工作項(xiàng)目，取得了良好的社會(huì)反響。連續(xù)三年策劃開展“關(guān)愛小候鳥”項(xiàng)目，在全社會(huì)激起很大反響。此外，還把項(xiàng)目化運(yùn)作的工作思路延伸到區(qū)鎮(zhèn)、街道社區(qū)婦女工作，將“基層?jì)D聯(lián)每年培育實(shí)施不少于4個(gè)由女性社會(huì)組織實(shí)施的婦女兒童公益服務(wù)項(xiàng)目”的要求列為婦女工作考核內(nèi)容，鼓勵(lì)基層?jì)D聯(lián)創(chuàng)造條件培育發(fā)展女性社會(huì)組織，并幫助她們提升工作能力，更好地發(fā)揮服務(wù)婦女兒童發(fā)展的作用，基層女性社會(huì)組織呈現(xiàn)出百花齊放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激發(fā)，基層?jì)D聯(lián)和女性社會(huì)組織普遍感覺到工作的價(jià)值感得到增強(qiáng)。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇二
為全面掌握xx城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況，不斷促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。10月下旬，我們組織有關(guān)科室人員深入招賢、梅嶺、羅亭、太平、梅嶺防保站、站前和幸福等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院〔站〕、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，47個(gè)村衛(wèi)生室和6家個(gè)體診所及區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)疾控中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦保所、區(qū)農(nóng)醫(yī)局等，采取聽匯報(bào)、實(shí)地查看、走訪群眾、翻閱資料、召開座談會(huì)等方式，了解我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作情況，并廣泛征求和收集鄉(xiāng)村醫(yī)生、區(qū)鎮(zhèn)干部、就醫(yī)患者等對(duì)我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作的意見和建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
近年來，我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)“堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，堅(jiān)持預(yù)防為主，以城鄉(xiāng)為重點(diǎn)”的工作方針，以建立覆蓋全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生藥物基本制度為目標(biāo)，以解決群眾“看病難、看病貴”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政府責(zé)任，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)，服務(wù)條件有了較大改善。近年來，區(qū)政府緊緊抓住國家實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取國家專項(xiàng)資金，不斷加強(qiáng)區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)#絡(luò)建設(shè)，著力改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，不斷滿足廣大人民群眾就醫(yī)需求。一是服務(wù)#絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。我區(qū)有區(qū)級(jí)醫(yī)院2家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4家，村衛(wèi)生室47個(gè)(已建成規(guī)范化衛(wèi)生室32所)，個(gè)體診所6家，區(qū)鎮(zhèn)公立醫(yī)院有病床210張。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有在編人員238人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院75人)，有衛(wèi)生技術(shù)人員197人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)65人)。在編人員中大學(xué)本科52人，專科93人，中專66人，中專及以下27人;高級(jí)職稱5人，實(shí)際在崗2人(其中2人內(nèi)退不在崗，1人非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正科級(jí))，中級(jí)職稱61人，初級(jí)職稱131人?；拘纬闪艘猿菂^(qū)為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主體，村級(jí)衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，民營診所為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，極大地方便和滿足了廣大群眾的就醫(yī)需求，基本解決了城鄉(xiāng)群眾看病難的問題。二是基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善。初步統(tǒng)計(jì)，近年來爭(zhēng)取中央、省、市專項(xiàng)資金以及區(qū)鎮(zhèn)配套資金5000多萬元，用于改善業(yè)務(wù)用房、新增設(shè)備、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室、城區(qū)改廁、配置急救車等，使區(qū)鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生條件不斷得到了改善。
(二)不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，醫(yī)技水平和服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。一是全面加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。通過開展“醫(yī)院管理年”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等主題活動(dòng)，采取“醫(yī)技大比武”、在崗培訓(xùn)、選送進(jìn)修和開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)等措施，對(duì)職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)水平提升和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。二是全面加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量管理。全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷完善了各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，落實(shí)了各項(xiàng)質(zhì)控措施，制定了醫(yī)療服務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并將服務(wù)質(zhì)量與個(gè)人工資掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行考核獎(jiǎng)懲，確保了醫(yī)療安全，促進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。三是實(shí)施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療制度改革，逐步推行聘用制和崗位管理制。xxxx年起，制定實(shí)施了《xx區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資考核辦法》，今年，開展了招賢鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長公開競(jìng)聘試點(diǎn)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長逐步實(shí)行聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制，職工實(shí)行全員聘用制，人員工資實(shí)行崗位績效工資制。由于強(qiáng)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，就診人員不斷增加，業(yè)務(wù)收入不斷提升。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全區(qū)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中，年?duì)I業(yè)額超100萬元的2個(gè)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的二分之一。
(三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療順利推進(jìn)，醫(yī)療保障能力不斷提高。新農(nóng)合工作自xxxx年開始在我區(qū)推行以來，區(qū)人民政府及相關(guān)職能部門堅(jiān)持以解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴為著力點(diǎn)，制定了《xx區(qū)新型城區(qū)合作醫(yī)療實(shí)施細(xì)則》，相繼成立了區(qū)農(nóng)醫(yī)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所。工作中強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善監(jiān)督體系，促進(jìn)了全區(qū)新農(nóng)合工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，新農(nóng)合參合率逐年穩(wěn)步提高，補(bǔ)償方案不斷優(yōu)化，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)提升，農(nóng)民群眾受益面持續(xù)擴(kuò)大，保障能力顯著增強(qiáng)。6年來，全區(qū)參合率由85%逐年提高到98%，累計(jì)籌資5400余萬元(其中個(gè)人籌資870余萬元)。累計(jì)就診18萬人次，其中住院統(tǒng)籌2萬人次，醫(yī)療費(fèi)用5600萬元(截止xxxx年12月)，總報(bào)補(bǔ)金額達(dá)4200萬元，報(bào)補(bǔ)率達(dá)75%以上。大病住院補(bǔ)償封頂線由原來的5萬元調(diào)整為12萬元，實(shí)行了個(gè)人賬戶過渡到門診報(bào)補(bǔ)，建立了新農(nóng)合與民政醫(yī)療救助制度的無縫銜接機(jī)制，完善了農(nóng)民大病醫(yī)療救助制度，使參合農(nóng)民重大疾病補(bǔ)助總額得到不斷提高，極大地解決了農(nóng)民因病致貧、因病返貧的問題，使民生工程得到進(jìn)一步落實(shí)，農(nóng)村新型合作醫(yī)療的優(yōu)越性得到進(jìn)一步體現(xiàn)，社會(huì)和諧得到進(jìn)一步促進(jìn)。
(四)公共衛(wèi)生工作扎實(shí)推進(jìn)，基本衛(wèi)生服務(wù)均等化成效顯著。區(qū)政府始終堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的工作方針，認(rèn)真履行公共衛(wèi)生職責(zé)，加強(qiáng)衛(wèi)生健康宣傳教育，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)防疫#絡(luò)。一是建立了疫情報(bào)告制度。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的法定乙類傳染病病例(如對(duì)麻診、病毒性肝炎、肺結(jié)核等)及時(shí)報(bào)告。二是傳染病的防治工作力度不斷加大。區(qū)鎮(zhèn)醫(yī)院分別開設(shè)了腸道?？崎T診，加強(qiáng)對(duì)外環(huán)境的監(jiān)測(cè)，對(duì)報(bào)告的麻疹病人進(jìn)行了個(gè)案調(diào)查。認(rèn)真開展以“甲流”為重點(diǎn)的傳染病防控工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照“甲流”防控預(yù)案的整體要求設(shè)立了發(fā)熱門診室，購置了相應(yīng)的儀器設(shè)備及醫(yī)療消毒藥液，有效地防止了傳染病的傳播。三是計(jì)劃免疫工作得到強(qiáng)化。區(qū)人民政府認(rèn)真部署，強(qiáng)化責(zé)任，重視接種門診達(dá)標(biāo)建設(shè)，目前已有達(dá)標(biāo)接種門診6個(gè)，免疫工作有序推進(jìn)。四是婦幼保健工作穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合城鄉(xiāng)“降消”項(xiàng)目的實(shí)施，區(qū)鎮(zhèn)醫(yī)院把孕產(chǎn)婦和兒童保健工作作為一項(xiàng)重要工作不放松，切實(shí)開展產(chǎn)前健康檢查和婦科病普查普治工作，建立了婦幼保健和孕產(chǎn)婦管理系統(tǒng)，為婦幼保健工作科學(xué)、規(guī)范、有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。五是強(qiáng)化職業(yè)病防治工作。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳，重點(diǎn)對(duì)制藥、磚瓦、化工、有毒有害工種等重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和法律、法規(guī)的培訓(xùn)，督促用人單位建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定和落實(shí)職業(yè)病防治管理措施。開展對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的專項(xiàng)監(jiān)督檢查和整治，今年，對(duì)全區(qū)有毒有害行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生開展了專項(xiàng)整治，加大了對(duì)造成職業(yè)中毒的有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人的處罰。六是開展城區(qū)和城鎮(zhèn)居民健康檔案的建立，加強(qiáng)對(duì)精神病及慢性病人的救治和管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)服務(wù)中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人免費(fèi)進(jìn)行健康體檢服務(wù)，并對(duì)精神病及高血壓、糖尿病等慢性病篩查，建立了“一病一卡一上報(bào)”制度，適時(shí)開展家庭隨訪。
(五)加強(qiáng)食品、藥品安全監(jiān)管，城鄉(xiāng)食藥市場(chǎng)得到有效凈化。在食品衛(wèi)生安全方面，一是加強(qiáng)對(duì)從事食品行業(yè)從業(yè)人員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)對(duì)食品市場(chǎng)的檢查，開展食品衛(wèi)生專項(xiàng)整治。加強(qiáng)打擊非法行醫(yī)力度，xxxx年立案查處各類非法行醫(yī)案件4起，取締非法行醫(yī)場(chǎng)所1個(gè)、人員3人，沒收醫(yī)療器械3件、藥品2箱，罰款萬元。通過一系列的監(jiān)督檢查，有效地凈化了城鄉(xiāng)食品、藥品市場(chǎng)，保障了食品、藥品的安全。
(六)醫(yī)藥購銷體系和鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理不斷創(chuàng)新，醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)得以體現(xiàn)。為了切實(shí)解決群眾看病難、看病貴的問題，區(qū)人民政府積極落實(shí)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關(guān)政策，嚴(yán)格按照《江西省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄(xxxx年版)》，將國家規(guī)定的520種和省里增加的226種藥品品種作為我區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用的基本藥品，區(qū)鎮(zhèn)醫(yī)院藥品統(tǒng)一實(shí)行#上采購，從xxxx年起又全部實(shí)行零差率銷售，構(gòu)建了有效的城鄉(xiāng)醫(yī)療基本藥物供應(yīng)保障體系，降低了患者的`醫(yī)療成本。藥品供應(yīng)制度的改革，保證了藥品質(zhì)量，最大限度地減少了藥品采供中間環(huán)節(jié)，降低了藥品價(jià)格。據(jù)測(cè)算，藥品實(shí)行#上采購和零差率銷售后，使藥品價(jià)格較以前下降了12%左右。為了進(jìn)一步彰顯醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，建立和完善了政府補(bǔ)償機(jī)制，保證基本藥物制度實(shí)施后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各級(jí)財(cái)政對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照藥品價(jià)額的30%予以補(bǔ)助。
(七)強(qiáng)化環(huán)境治理，城鄉(xiāng)愛衛(wèi)工作蓬勃開展。一是加強(qiáng)健康知識(shí)的宣傳教育。重點(diǎn)以學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、村莊為重點(diǎn)，采取上衛(wèi)生知識(shí)課、專題會(huì)議、發(fā)放宣傳資料、廣播電視、黑板櫥窗等形式對(duì)傳染病的預(yù)防進(jìn)行廣泛宣傳，提高了廣大人民群眾的健康意識(shí)和疾病防控能力，xxxx年6月被評(píng)為省級(jí)“慢病防控示范區(qū)”。二是城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治取得階段性成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，把改廁和環(huán)境衛(wèi)生整治作為重點(diǎn)來抓。自xxxx年以來，共改廁3000余戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都聘請(qǐng)了清潔員，建立了衛(wèi)生保潔制度，實(shí)行了垃圾集中處理，有效地改善了城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
(一)城鄉(xiāng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，我區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生隊(duì)伍，呈現(xiàn)出青黃不接的現(xiàn)象。一是學(xué)歷、職稱偏低，年齡老化。目前我區(qū)75名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員中，還有中專及以下學(xué)歷16人，初級(jí)58人，中級(jí)職稱只有8人，80名村醫(yī)中50歲以上的有45人，占56%。二是業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德有待提高。調(diào)研中我們了解到，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都因?yàn)槿耸志o缺，經(jīng)費(fèi)緊張，無力安排醫(yī)務(wù)人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，造成醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量難以提高。個(gè)別醫(yī)務(wù)人員，特別是村醫(yī)職業(yè)道德不高，亂開藥方、使用過期藥品、套取合作醫(yī)療資金的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是缺員嚴(yán)重。xxxx年全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)編制總數(shù)474人，現(xiàn)有在冊(cè)人員238人，有編缺員236人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所有編缺員4個(gè)，正常工作難以開展。區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)疾控中心、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)婦保所自聘人員40人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自聘人員17人，如果按照保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)安排人員上下班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位目前有編缺員分別在19人和217人。由于人手不夠，一些醫(yī)務(wù)人員一兼多崗，部分醫(yī)院的有關(guān)科室無法運(yùn)行，設(shè)備閑置，群眾“看病難”的問題還客觀存在。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇三
一、課題提出：
這也許是一個(gè)老掉牙的課題，可是這也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的課題。曾經(jīng)美好的情況已不復(fù)存在，曾經(jīng)的查詢后果也已不符和目前居民的主意，何況當(dāng)前區(qū)的確面對(duì)著情況質(zhì)量遍及下降的問題。這不得不讓我們沉思：居民的情況認(rèn)識(shí)究竟若何，照樣“大家自掃門前雪，休管別人瓦上霜”的舊思想占優(yōu)勢(shì)嗎？因而，作為地輿查詢組組員的我們針對(duì)區(qū)的河道污染、生涯垃圾等的處置做了一次具體的查詢與剖析。
二、研討內(nèi)容：
1、調(diào)查一帶的情況質(zhì)量，垃圾筒及潔凈工人的情況；
2、依據(jù)存在的問題，列表查詢（附后）。
三、研討的目標(biāo)意義：
1、敲醒情況認(rèn)識(shí)正處于“模糊”形態(tài)的居民，然后進(jìn)步他們的警惕性：
對(duì)進(jìn)步區(qū)的情況質(zhì)量和居民本質(zhì)有必然的協(xié)助。
四、研討進(jìn)程：
（一）查詢步調(diào)：
1、走訪鄰近街道并取景攝影。
2、設(shè)計(jì)問卷，發(fā)放填寫。
3、拜訪環(huán)保局本能機(jī)能部分。
4、剖析并總結(jié)查詢后果。
（二）查詢辦法與查詢對(duì)象：
1、查詢辦法。
設(shè)計(jì)問卷（共15題）發(fā)放204張并悉數(shù)回收。
詳細(xì)辦法：在區(qū)踩點(diǎn)永中、狀元、永昌、瑤溪五個(gè)街道的局部居民采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方法進(jìn)行問卷查詢。問卷由查詢對(duì)象當(dāng)面填寫并回收。
2、查詢對(duì)象。
我們查詢的對(duì)象為局部居民的沿街的經(jīng)商者，別的還有學(xué)生、農(nóng)民、工人、大夫等。
（三）問卷查詢及剖析：
我們的查詢內(nèi)容首要有居民對(duì)四周情況的稱心水平，對(duì)當(dāng)時(shí)情況問題的一些觀點(diǎn)，日常生涯垃圾的處置辦法，對(duì)縣政府環(huán)保部分的工作建議等等。
本次我們查詢的居民為204人，從被查詢者的立場(chǎng)來看大局部居民照樣對(duì)環(huán)保問題感興致的，并且在查詢進(jìn)程中也本著認(rèn)真、擔(dān)任的立場(chǎng)填寫了問卷。但仍有少局部人對(duì)環(huán)保問題抱著無所謂的立場(chǎng)，對(duì)當(dāng)時(shí)的情況情況視若無睹，事不關(guān)己，高高掛起。
從問卷的查詢后果來看，有49%的人對(duì)亂扔垃圾的行為感應(yīng)憤慨，并且69.6%人對(duì)本人亂扔垃圾感應(yīng)羞愧，如斯看來，情況問題曾經(jīng)日益喚起了廣闊居民的注重。
現(xiàn)現(xiàn)在的白色污染已成為主要的.污染源。為什么白色污染如斯嚴(yán)厲呢？從查詢后果中不可貴出謎底。問卷上有這么一道問題：你上街買菜能否會(huì)帶上籃子？有86.8%的人答復(fù)沒有，且直接運(yùn)用塑料袋。而運(yùn)用一次性用品的人也占很大一局部比例。針對(duì)這一景象，有人就提出應(yīng)該在菜市場(chǎng)口擺放籃子，以減輕白色污染。
關(guān)于生涯污染的處置辦法，有80.6%的人透露表現(xiàn)會(huì)將垃圾丟于垃圾箱，這是一個(gè)令人欣喜的后果。但是在令一個(gè)問題的答復(fù)上又不由惹起我們的考慮，個(gè)中有54.9%的居民反映在四周找不到垃圾筒；他們提出要添加沿街垃圾筒的數(shù)量。據(jù)我們構(gòu)成員的走訪查詢，的確發(fā)現(xiàn)這一問題，如永興的下洋街，衙城街，永昌的紀(jì)興路等均無垃圾筒，而有些所謂的垃圾筒也早曾經(jīng)改頭換面。所以，我們感覺環(huán)保部分應(yīng)該多深化調(diào)查群眾的生涯，對(duì)居民提出的好建議要采用并付諸舉動(dòng)。
潔凈工是我們城市的美容師，僅區(qū)人數(shù)就有1000多人，良多人對(duì)潔凈工都抱感激的立場(chǎng)，但也有大約折半的人對(duì)縣政府的環(huán)保工作不太稱心，以為太甚于方式化。
問卷的最終一道民意題“您對(duì)縣政府、環(huán)保本能機(jī)能部分往后的環(huán)保工作有何意見和建議。”良多人都建議縣政府增強(qiáng)宣傳力度，將標(biāo)語落到實(shí)處！
然則把情況污染的緣由全都?xì)w罪于縣政府也是不合理的，由于縣政府究竟只是一個(gè)以行政為本能機(jī)能的機(jī)關(guān)單元，居民的實(shí)踐舉動(dòng)才是主題，進(jìn)步居民本身的本質(zhì)和環(huán)保認(rèn)識(shí)才是處理情況問題的關(guān)鍵。比方問及對(duì)自家門口的河流被污染后的反映，固然有38.2%的居民透露表現(xiàn)會(huì)盲目監(jiān)視，組織鄰近居民進(jìn)行維護(hù)，但持“與我無關(guān)、喜歡理不睬”的立場(chǎng)竟占19%，據(jù)前述狀況來看進(jìn)一步進(jìn)步居民的情況維護(hù)認(rèn)識(shí)火燒眉毛。
總體的居民查詢后果顯示，區(qū)居民已初步構(gòu)成環(huán)保認(rèn)識(shí)。但這只是片面的結(jié)論。為更好的對(duì)此次課題進(jìn)行深化調(diào)查，我們小構(gòu)成員一同走訪了情況衛(wèi)生局，與那邊的擔(dān)任人婁長貴婁主任交流了近一個(gè)小時(shí)。
工夫：20xx/5/7pm3：4：00~4：40。
地址：區(qū)環(huán)衛(wèi)局3樓。
對(duì)象：主任。
問：您以為區(qū)哪局部的情況較好？
答：就當(dāng)前是狀元鎮(zhèn)搞的較好，永強(qiáng)及其他地域照樣較差。
問：區(qū)的居民環(huán)保認(rèn)識(shí)又若何？
答：照樣比擬差的。但已有所提高。
問：談?wù)勀銓?duì)某些當(dāng)?shù)鼐G化帶被拆用于道路建立的觀點(diǎn)？
答：拆失落的綠化帶是為了拓寬道路，并且我們縣政府倡導(dǎo)綠化建立，他不單單指公共場(chǎng)合的綠化，更在于家家戶戶都能在本人寓居的四周情況都能搞綠化，如許才到達(dá)他的真正目標(biāo)—美化情況。
問：針對(duì)當(dāng)前的犯警廠商違法排污卻沒有遭到有關(guān)部分的避免的景象，很多的居民以為縣政府及有關(guān)部分的工作只是拿征稅人的錢做外表時(shí)間，比方河流污染，你能談?wù)劚救说挠^念。
答；這首要于我們當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)。我們把中間放在經(jīng)濟(jì)建立上，而當(dāng)前區(qū)的工場(chǎng)尚未到達(dá)小污染甚至無污染的程度，可我們又無法完全的扼殺。這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必經(jīng)之路，是不成防止的，我們只能恰當(dāng)?shù)赜枰哉?。至于河流工人天天的河流清算，絕對(duì)不是外表時(shí)間，而長短常有需要的，區(qū)天天的垃圾量良多，若這項(xiàng)工程不施行，那樣會(huì)更臟更亂。所以我但愿大家尤其是河流四周居民可以了解而且支撐這項(xiàng)工作。
問：關(guān)于小攤小販，靈活三輪車，為何沒有部分進(jìn)行徹底的整治？
答：關(guān)于這方面觸及的部分太多，大家懂得分工又不明晰，致使于這項(xiàng)工作不克不及認(rèn)真、完滿的完成，這是我們工作的一大掉誤。
問：當(dāng)前的垃圾處置的辦法是什么？
答：首要是燃燒和填埋。而我們比擬贊成的是填埋，就是將垃圾堆于一處，再蓋上七層土，種上樹木。這種辦法相關(guān)于燃燒更環(huán)保。
問：區(qū)的潔凈工有幾多，他們的待遇又若何？
答：大約1000多人，我們正起勁進(jìn)步他們的待遇，但基于各種緣由，能做到的只是對(duì)他們精神上的支撐。但是，近幾年也有些日子，帶他們出去旅行，但是數(shù)目有限。
依據(jù)該部分的反映，區(qū)局部居民對(duì)情況維護(hù)認(rèn)識(shí)是欠缺的，人們大都只是大家自掃門前雪，對(duì)公共場(chǎng)合的情況保潔認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。正由于沒有很好的注重，致使生涯情況遭到污染。整個(gè)除狀元還算不錯(cuò)，大局部地域不容樂觀，因?yàn)槟壳罢幱诮?jīng)濟(jì)建立頂峰期，對(duì)往后的環(huán)保問題思索欠佳，情況污染水平還在進(jìn)一步加深?？h政府本身也正在加大各方面治理力度，比方布置潔凈工天天分工夫段對(duì)各大街干道進(jìn)行打掃，整潔，并將垃圾運(yùn)到指定地址處置；派出技能人員進(jìn)行大氣污染的管治；河流上漂浮的生涯垃圾也常常雇人打撈以避免更嚴(yán)厲的污染；合時(shí)地作宣傳工作。如斯看來縣政府部分明顯曾經(jīng)在采納必然的辦法了。但也有不足之處，對(duì)靈活車及汽車圍氣排放的治理有點(diǎn)愛莫能助。還有就是為擴(kuò)建道路而被拆失落的綠化帶沒有實(shí)時(shí)重建。對(duì)此，擔(dān)任人的答復(fù)是他們要搞的是大綠化，是人均綠化帶的比分，并非我們平常看到的小綠化場(chǎng)地。
五、總結(jié)：
經(jīng)由此次的查詢，結(jié)合多方面的調(diào)查和剖析，我們得出的結(jié)論是，文明水平與情況認(rèn)識(shí)分明地呈正比關(guān)系，文明水平越高，情況認(rèn)識(shí)越多，情況認(rèn)識(shí)越強(qiáng)。居民情況認(rèn)識(shí)比鄉(xiāng)村強(qiáng)；青少年情況認(rèn)識(shí)比成年人強(qiáng)。多年來在學(xué)校開展的各類情況教育活動(dòng)，有用地進(jìn)步了中小學(xué)生的情況認(rèn)識(shí)，青少年環(huán)保常識(shí)來自于學(xué)校教室，他們?cè)趯?duì)環(huán)保的注重水平、天然觀和參加環(huán)保活動(dòng)等方面都分明高于成人；大眾的情況認(rèn)識(shí)呈“依靠縣政府型”，大眾關(guān)于本身及其他社會(huì)組織應(yīng)該做的和可以做的環(huán)保工作不足明晰的看法，可見，“誰污染，誰管治”的環(huán)保責(zé)恣意識(shí)需求進(jìn)一步增強(qiáng)；對(duì)大眾情況認(rèn)識(shí)影響最大的要素是宣布道育活動(dòng)和新聞媒體傳達(dá)，大局部人首要是從電視、播送中取得環(huán)保信息的。情況宣布道育要在大眾中的認(rèn)同水平在查詢中獲得多方面的展現(xiàn)?？磥硪脒M(jìn)步居民的情況認(rèn)識(shí)需增強(qiáng)宣布道育工作；而我們區(qū)居民的情況認(rèn)識(shí)正在逐漸增強(qiáng)，然則面臨將來任務(wù)重，別的就是居民和縣政府沒有很好的協(xié)作，居民對(duì)縣政府所做的工作沒有賜與必然的存眷，致使錯(cuò)誤的以為縣政府不斷沒有進(jìn)行治理；而縣政府固然埋怨居民情況認(rèn)識(shí)差，也相同有不周之處。所以我們但愿兩者可以相反相成，通力合作，為往后改善情況污染問題盡一份力！
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇四
（一）投入工作與兼顧家庭的問題。
村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭它得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事，都得找到村干部來解決處理，許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)，無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇，他們選擇了前者，就不得不放棄后者。
（二）高付出與低待遇的問題。
由于村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類的，最多就是到縣、市參加個(gè)表彰大會(huì)，有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。
（三）較真工作與遭受反對(duì)攻擊的問題。
村級(jí)工作不像上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令，督促檢查就行，而是些具體的，實(shí)際的.直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計(jì)生工作、綜治工作必須來硬的，必須較真。這樣就必須會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。雖然現(xiàn)在是法制社會(huì)，諸如毀壞村干部的莊稼、山林，毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉?shí)施暴力的現(xiàn)象不再時(shí)常發(fā)生，但惡語中傷，故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂。
（四）群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。
隨著群眾求富的愿望越來越強(qiáng)烈。他們對(duì)村干部工作多年卻“山河依舊”，群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。他們埋怨村干部，有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí)，村干部們?cè)趺床幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事，怎么不想改變山村的面貌呢？一來村干部手長衣袖短，二來部分村干部受思想觀念、知識(shí)水平、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理，也深感無奈。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇五
縣人大常委會(huì)副主任帶領(lǐng)部分常委會(huì)委員和機(jī)關(guān)委室負(fù)責(zé)同志，先后到縣衛(wèi)生局及縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取集中聽取匯報(bào)、實(shí)地察看、召開座談會(huì)等形式，對(duì)全縣衛(wèi)生工作情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查組認(rèn)為，縣人民政府對(duì)衛(wèi)生工作高度重視，幾年來，我縣衛(wèi)生工作取得了較好的成績，特別是項(xiàng)目建設(shè)拉動(dòng)了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為今后進(jìn)一步加快全縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。調(diào)查組建議本次會(huì)議通過縣衛(wèi)生局局長梁時(shí)新受縣人民政府委托所作的《關(guān)于全縣衛(wèi)生工作情況的報(bào)告》?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
（一）高舉項(xiàng)目之旗，加大衛(wèi)生投入力度，衛(wèi)生工作水平得到較大提高。
縣人民政府及其衛(wèi)生行政主管部門，緊緊抓住國家的政策機(jī)遇，高舉項(xiàng)目之旗，在前進(jìn)中發(fā)展，在發(fā)展中提高，不斷加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，醫(yī)療條件和服務(wù)水平得到很大改善。自年以來，先后爭(zhēng)取國煙項(xiàng)目、日援項(xiàng)目、國債項(xiàng)目和國家拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目17個(gè)，項(xiàng)目資金達(dá)830萬元，投入建設(shè)資金達(dá)xxxx萬元，先后實(shí)施了縣醫(yī)院住院部擴(kuò)建工程、縣婦幼保健院住院部新建工程、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院房建設(shè)和設(shè)備添置以及23個(gè)重點(diǎn)村衛(wèi)生室建設(shè)，衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)覆蓋面基本達(dá)到100%。如泉溪衛(wèi)生院近三年共爭(zhēng)取項(xiàng)目資金72萬元，醫(yī)療設(shè)備30萬元，新添置了b超機(jī)、300max光機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備，診療條件得到了很大改善。今年6月，2100萬元的縣中醫(yī)院整體遷建工程也已納入第四批國家拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目，項(xiàng)目要求今年8月份動(dòng)工建設(shè)。依靠項(xiàng)目建設(shè)的拉動(dòng)，我縣新增業(yè)務(wù)用房面積達(dá)21600平方米，使我縣的醫(yī)療條件得到較大改善，大大提高了診療水平，為滿足人民群眾日益增長的用藥就醫(yī)需求奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）善用制度之力，加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，探索了一條新農(nóng)合有序發(fā)展的新路子。
我縣自年開始實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度以來，通過不斷總結(jié)探索，廣泛宣傳，健全制度，完善機(jī)制，探索了一條新農(nóng)合有序發(fā)展的新路子。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了“管辦分離”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行了辦公、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)“三分開”，理順了管理體制。二是建立了合管員異地輪崗交流、績效管理、合管員月會(huì)和輪訓(xùn)聯(lián)審“四項(xiàng)制度”，加強(qiáng)了醫(yī)療監(jiān)管。三是嚴(yán)格堅(jiān)持基金管理、按月對(duì)賬、公開公示和接受監(jiān)督制度，確保了新農(nóng)合資金使用的公開、透明、合理、安全。四是認(rèn)真落實(shí)《查房制度》，有效遏制了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放寬入院標(biāo)準(zhǔn)收治住院病人行為，防止了掛床住院、空套農(nóng)合基金的現(xiàn)象發(fā)生。五是認(rèn)真落實(shí)單病種限價(jià)和例均費(fèi)用量化控制措施。幾年來共扣除定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)萬元的超標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用的不合理過快增長。六是堅(jiān)持了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站復(fù)審、縣合管辦終審復(fù)核的“三級(jí)審核”制度，嚴(yán)肅查處不合理檢查、不合理治療、不合理收費(fèi)現(xiàn)象和收治住院病人數(shù)與門診衛(wèi)生收入掛鉤、處方量與住院醫(yī)生收入掛鉤的“兩掛鉤”現(xiàn)象，有效規(guī)范了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為。
通過健全制度，加強(qiáng)監(jiān)管，新農(nóng)合工作成效明顯。一是參合率逐年提高，參合人數(shù)由年的xx人，達(dá)到年的xx人，參合率達(dá)到%，連續(xù)幾年都排在全市前列。二是補(bǔ)償水平明顯提高，[jp4]年，我縣住院補(bǔ)償率達(dá)到%，[jp3]位居全市第一。三是基金運(yùn)行安全，節(jié)余適度。、年我縣新農(nóng)合基金總額為萬元，共支出萬元，結(jié)余萬元，確保了基金安全與節(jié)余適度。
（三）加大工作力度，提高疾病預(yù)防控制能力，公共衛(wèi)生體系建設(shè)得到加強(qiáng)。
幾年來，縣人民政府及衛(wèi)生主管部門，堅(jiān)持以上爭(zhēng)項(xiàng)目為載體，不斷加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)。以縣人民醫(yī)院為主體總投資152萬元的縣級(jí)傳染病區(qū)和總投資140萬元的縣疾控中心疾病檢測(cè)實(shí)驗(yàn)樓項(xiàng)目建設(shè)工程先后建成投入使用，全縣18個(gè)傳染病發(fā)熱門診、19個(gè)傳染病疫情#絡(luò)直報(bào)點(diǎn)、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)預(yù)防接種門診的配套完善，大大提高了我縣應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的整體能力。艾滋病、結(jié)核病、目標(biāo)疾病的防治能力得到了進(jìn)一步提高。全縣無甲類傳染病報(bào)告，乙類傳染病報(bào)告發(fā)病率由年萬下降到年的185萬。在今年我國部分地區(qū)甲型h1n1疫情蔓延的情況下，我縣高度重視，及時(shí)做好防控疫情的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。同時(shí)，縣財(cái)政對(duì)公共衛(wèi)生體系建設(shè)的投入力度不斷加大，艾滋病防治配套經(jīng)費(fèi)、結(jié)核病防治工作經(jīng)費(fèi)、國家擴(kuò)大免疫預(yù)防補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)等都得到了較好的`落實(shí)。
（四）堅(jiān)持中西結(jié)合，突出中醫(yī)藥特色，中醫(yī)藥事業(yè)取得長足發(fā)展。
在中醫(yī)藥發(fā)展方面，堅(jiān)持以中醫(yī)院為龍頭，以推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為抓手，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展?？h醫(yī)院、縣中醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的中醫(yī)醫(yī)生，能夠堅(jiān)持“先中后西、能中不西、中西醫(yī)結(jié)合”的原則，積極推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，在臨床常見病、多發(fā)病的防治中，特別是在治療慢性疾病、病毒性疾病、疑難雜癥和“治未病”等方面，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我縣中醫(yī)院先后被評(píng)定為二級(jí)甲等中醫(yī)院、省二級(jí)甲等示范中醫(yī)院，年，通過國家評(píng)審驗(yàn)收，我縣成為十堰市第一個(gè)全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣。
（五）嚴(yán)格干部管理，注重素質(zhì)提升，衛(wèi)生隊(duì)伍逐步趨向穩(wěn)定。
一是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的管理。通過對(duì)全縣183名專業(yè)技術(shù)人員停薪留職外出打工或擅自離崗人員進(jìn)行清理整頓，限期到崗，對(duì)過期未到崗的依法予以辭退和開除，基本收回了離崗?fù)饬魅藛T，保證了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是加強(qiáng)了崗位培訓(xùn)。通過與縣衛(wèi)校與鄖陽醫(yī)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，大力開展了提高學(xué)歷層次教育；通過縣級(jí)與市級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立協(xié)作關(guān)系，共選送120余名專業(yè)人員赴省市縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造，40余人次參加省市級(jí)院長管理培訓(xùn)班，提升了衛(wèi)生隊(duì)伍的整體工作水平；三是招聘了108名檢驗(yàn)、影像、婦幼衛(wèi)生、財(cái)會(huì)等急需專業(yè)和臨床本?？迫瞬?，充實(shí)到有關(guān)單位和崗位，有效緩解了專業(yè)人員緊張的局面。四是妥善解決了多年未解決的鄉(xiāng)村“兩員”待遇，衛(wèi)生監(jiān)督所由差額預(yù)算撥款改為全額預(yù)算撥款單位，疾控中心人員經(jīng)費(fèi)也逐年得到增長，為落實(shí)了公共衛(wèi)生工作任務(wù)，穩(wěn)定衛(wèi)生隊(duì)伍提供了經(jīng)費(fèi)保證。五是關(guān)心專業(yè)人才政治待遇。通過選拔業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，近兩年共對(duì)選拔的17名業(yè)務(wù)骨干委以重任，提高了干部隊(duì)伍的工作積極性。
（六）加強(qiáng)行業(yè)管理，嚴(yán)格衛(wèi)生執(zhí)法，保障人民群眾的就醫(yī)和衛(wèi)生安全。
堅(jiān)持以食品衛(wèi)生和醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督為重點(diǎn)，以公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病監(jiān)督、生活飲用水監(jiān)管為突破口，加大了執(zhí)法力度，規(guī)范了衛(wèi)生領(lǐng)域市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，有效防止了各類重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。通過開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，消除了衛(wèi)生安全隱患。幾年來，共發(fā)放衛(wèi)生許可證2350份，健康體檢4150人，開展各類專項(xiàng)整治22次，對(duì)查出的具有職業(yè)禁忌癥30人全部調(diào)離了衛(wèi)生崗位，取締無證經(jīng)營9戶，沒收銷毀不合格食品2768公斤，沒收銷毀不符合衛(wèi)生要求的化妝品公斤。多年來，我縣未發(fā)生大宗食品衛(wèi)生安全和公共場(chǎng)所嚴(yán)重衛(wèi)生安全問題。
盡管我縣在發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)上做了大量工作，取得了可喜的成績，推動(dòng)和促進(jìn)了衛(wèi)生事業(yè)的健康有序發(fā)展。但是，從調(diào)查情況來看，還是存在著一些亟待解決的問題。具體表現(xiàn)在：
（一）公共衛(wèi)生服務(wù)#絡(luò)體系不夠健全。公共衛(wèi)生工作是社會(huì)福利事業(yè)，是各級(jí)政府管理公共事務(wù)中的重要組成部分，由于地方經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，導(dǎo)致我縣長期以來衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)總體投入不足，公共衛(wèi)生服務(wù)#絡(luò)體系不夠健全，對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力不強(qiáng)。如結(jié)核病、肝炎等疾病高發(fā)態(tài)勢(shì)仍未得到很好地遏制；疫情信息監(jiān)測(cè)報(bào)告#絡(luò)還不健全。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾對(duì)公共衛(wèi)生意識(shí)的提高，對(duì)公共衛(wèi)生的需求加大，公衛(wèi)事件的發(fā)生頻率有所增長，導(dǎo)致公共衛(wèi)生工作形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。雖然基本建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生信息#絡(luò)報(bào)告體系，但我縣衛(wèi)生信息#絡(luò)體系仍非常脆弱，衛(wèi)生信息#絡(luò)體系亟需完善。
（二）醫(yī)療技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才缺乏，特別是高學(xué)歷和高職稱人才嚴(yán)重缺少，專業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)較差，缺乏高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人、全科醫(yī)生以及管理人才。由于受我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件的限制，高素質(zhì)人才不僅引進(jìn)難，而且現(xiàn)有人才和經(jīng)過培養(yǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)人才因待遇遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)地區(qū)而很難穩(wěn)定，流失難以控制。在全縣1163名衛(wèi)生技術(shù)人員中，初級(jí)以下職稱占%，還有375人無稱職或高中以下非醫(yī)學(xué)和相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷。整體處于低學(xué)歷、低素質(zhì)、低水平狀態(tài)。人才問題嚴(yán)重影響醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療可信度。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力還不夠強(qiáng)。一是醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)滯后。我縣幾家縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由于缺乏發(fā)展空間，普遍存在經(jīng)營場(chǎng)所十分緊張的問題?？h人民醫(yī)院作為全縣最大的綜合性醫(yī)院，生活區(qū)與工作區(qū)混在一起占地面積僅25畝，縣中醫(yī)院業(yè)務(wù)用房也十分緊張，醫(yī)療用房十分擁擠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了群眾的醫(yī)療服務(wù)需求。二是醫(yī)療質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療秩序有待規(guī)范，病人外流現(xiàn)象突出，加重了群眾求醫(yī)負(fù)擔(dān)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)條件較差，醫(yī)療設(shè)備不全，有的陳舊老化，不能滿足人民群眾的就醫(yī)用藥需求。四是村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)#絡(luò)薄弱。
（四）醫(yī)療服務(wù)環(huán)境有待改善。目前，社會(huì)有部分患者及其親屬對(duì)醫(yī)院的理解支持不夠，醫(yī)鬧現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，醫(yī)患糾紛仍然影響著醫(yī)院的服務(wù)和發(fā)展。這種現(xiàn)象，不僅反映在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中也比較突出，如一病人年因胃腸炎到鎮(zhèn)醫(yī)院就醫(yī)過程中，突發(fā)腦梗塞，本人既不申請(qǐng)醫(yī)療鑒定，也不申請(qǐng)法院依法解決，一意孤行地要求衛(wèi)生院解決，并經(jīng)常干擾衛(wèi)生院的正常業(yè)務(wù)工作。由于醫(yī)鬧問題不能較好的解決，在社會(huì)上造成了不良影響，一些患者家屬無論是否屬醫(yī)療事故，只要病人病情惡化或死亡，都無理要求醫(yī)院進(jìn)行巨額賠償，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生工作的正常開展。
（一）進(jìn)一步抓住項(xiàng)目發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。要加大項(xiàng)目爭(zhēng)取力度，特別是要抓住中央擴(kuò)大內(nèi)需與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的機(jī)遇，積極主動(dòng)向上爭(zhēng)取建設(shè)項(xiàng)目，不斷改進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生硬件條件，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系的建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)對(duì)疫情的措施。大力加強(qiáng)衛(wèi)生信息#絡(luò)建設(shè)，全面提高公共衛(wèi)生事件處置能力，提高辦事效率，建立統(tǒng)一、高效、快速、準(zhǔn)確的疫報(bào)系統(tǒng)。
（三）進(jìn)一步抓好龍頭醫(yī)院的建設(shè)，發(fā)揮龍頭示范作用。要把縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院作為龍頭示范醫(yī)院抓緊建設(shè)，加快解決目前縣人民醫(yī)院用房緊張困難和縣中醫(yī)院整體遷建中的突出問題，推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目的盡快實(shí)施。
（四）進(jìn)一步抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項(xiàng)惠民工程。要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，加大例均費(fèi)用控制力度，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為，要學(xué)習(xí)借鑒外地農(nóng)村合作醫(yī)療的好的經(jīng)驗(yàn)做法，通過調(diào)查論證，在管理水平、補(bǔ)償政策方面做好一些有益的探索，建立有效的農(nóng)村合作醫(yī)療管理體制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。切實(shí)做到規(guī)范動(dòng)作、補(bǔ)償適度，確保基金安全和參合群眾得到實(shí)惠。
（五）建議縣人民政府及其衛(wèi)生行政主管部門，要重點(diǎn)圍繞如何更好地化解醫(yī)患糾紛，完善人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和穩(wěn)定的政策機(jī)制，加快公共衛(wèi)生#絡(luò)建設(shè)等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的政策措施和解決辦法，從根本上解決好制約我縣衛(wèi)生發(fā)展的突出問題。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇六
縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督所是最基層的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其工作內(nèi)容主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所(包括旅業(yè)、游泳場(chǎng)館、美容場(chǎng)所、公共浴室等)、生活飲用水、放射衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等多個(gè)方面的行政許可、日常監(jiān)督管理、罰沒、培訓(xùn)指導(dǎo)。
自衛(wèi)生監(jiān)督所成立以來，承擔(dān)著包括食品衛(wèi)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督、公共場(chǎng)所監(jiān)督管理等多方面的工作,為各縣(市、區(qū))的群眾健康作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。雖然食品衛(wèi)生職能被劃分至食品藥品監(jiān)督管理局，但衛(wèi)生監(jiān)督所仍有以下幾個(gè)方面的工作內(nèi)容：一、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)督管理，具體包括醫(yī)療廢物處理、消毒隔離情況、醫(yī)療文書書寫、衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格等方面工作，打擊非法行醫(yī)，規(guī)范醫(yī)療秩序;二、對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行行政許可、日常衛(wèi)生監(jiān)督管理，對(duì)公共場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn);三、對(duì)放射診療單位進(jìn)行行政許可、日常監(jiān)督，預(yù)防放射衛(wèi)生事件的發(fā)生，保證放射診療工作安全開展;四、對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，將衛(wèi)生監(jiān)督工作進(jìn)一步下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不斷擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)督的覆蓋率和監(jiān)督頻率;五、對(duì)生活飲用水進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)突發(fā)的水污染事件進(jìn)行調(diào)查處理，確保群眾生活飲用水的安全，保證人民群眾的身體健康不受傷害;六、對(duì)突發(fā)的公共衛(wèi)生事件進(jìn)行處理，防止傳染病傳播。
目前，基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在工作中還存在許多問題，制約著衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展。為此，農(nóng)工黨韶關(guān)市委對(duì)縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行了調(diào)查和分析，對(duì)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督工作提出幾點(diǎn)看法及建議。
一、存在問題。
(一)人員不足，年齡結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)配置不合理。
1.核定編制不足。
根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于切實(shí)落實(shí)監(jiān)管職責(zé)進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督工作的意見》文件的要求，要切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法力量配備，參照轄區(qū)每萬名常住人口配備1-1.5名衛(wèi)生監(jiān)督員的標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算所需衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制。調(diào)查結(jié)果顯示，韶關(guān)市(縣、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員核定編制不能滿足每萬名常住人口配備1名衛(wèi)生監(jiān)督員的要求，缺編率達(dá)32%，其中韶關(guān)市翁源縣的缺編率高達(dá)56%。
2.編制內(nèi)人員不足。
調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)階段，韶關(guān)市縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所均未滿編，平均空編率達(dá)36%，韶關(guān)市始興縣空編率高達(dá)55%。有些縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所由成立時(shí)的近40人，到現(xiàn)在十余年時(shí)間減員為10余人。為了保證日常工作的順利開展，大部分監(jiān)督所需要通過借調(diào)、工勤人員來調(diào)補(bǔ)編制的空缺，甚至需要通過自籌薪資聘請(qǐng)臨時(shí)工來開展工作。
3.編制內(nèi)人員年齡結(jié)構(gòu)不合理。
調(diào)查結(jié)果顯示，韶關(guān)市(縣、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督所編制內(nèi)人員平均年齡為43.875歲，40歲以上人員所占比例較高，部分縣市存在年齡結(jié)構(gòu)斷層的.現(xiàn)象。
衛(wèi)生監(jiān)督所的工作性質(zhì)是以外勤監(jiān)督執(zhí)法為主，年齡大則勢(shì)必影響工作正常開展，因此，需要不斷有年輕的新鮮血液入注。隊(duì)伍相對(duì)年輕，才能保證衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的順利開展?？墒?，由于衛(wèi)生監(jiān)督所是參照公務(wù)員管理的行政事業(yè)單位，但在公務(wù)員招考中卻常常缺乏指標(biāo)分配，導(dǎo)致許多衛(wèi)生監(jiān)督所近來幾乎沒有招錄新人。隨著時(shí)間的推移，原防疫站轉(zhuǎn)編而來的衛(wèi)生監(jiān)督員年齡越來越大、退休的人員越來越多，衛(wèi)生監(jiān)督員更新?lián)Q代不及時(shí)，導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督所出現(xiàn)年齡斷層、平均年齡偏大等狀況，嚴(yán)重制約著衛(wèi)生監(jiān)督工作的發(fā)展。
4.編制內(nèi)人員專業(yè)配置不合理。
衛(wèi)生監(jiān)督所涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、生活飲用水等多方面的監(jiān)督執(zhí)法工作，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員作為衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督檢查，以便衛(wèi)生監(jiān)督工作做好做細(xì)。
調(diào)查結(jié)果顯示，韶關(guān)市(縣、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督所編制內(nèi)人員專業(yè)以醫(yī)學(xué)專業(yè)為主，編制內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)人員比例高達(dá)68%、法學(xué)內(nèi)專業(yè)人員比例為6%，其他專業(yè)人員為26%。目前，基層衛(wèi)生監(jiān)督所編制內(nèi)人員專業(yè)較為單一，大部分是由以前防疫站(現(xiàn)疾控中心)轉(zhuǎn)編而來的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)人員，嚴(yán)重缺乏臨床醫(yī)療、法學(xué)、飲用水管理、公共場(chǎng)所管理等方面的相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)有人員常常為“萬金油”監(jiān)督員，導(dǎo)致基層衛(wèi)生監(jiān)督所在監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的過程中出現(xiàn)不夠?qū)I(yè)、難以深入提高的情況。
(二)辦公經(jīng)費(fèi)不足，車輛經(jīng)費(fèi)不足。
調(diào)查結(jié)果顯示，韶關(guān)縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所辦公經(jīng)費(fèi)偏低，車輛經(jīng)費(fèi)不足，大部分縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所無專項(xiàng)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、辦案經(jīng)費(fèi)，大部分縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所需要發(fā)放工資外補(bǔ)貼，僅始興、乳源兩個(gè)縣的工資外補(bǔ)貼為財(cái)政統(tǒng)發(fā)。
衛(wèi)生監(jiān)督所作為衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)法部門，并沒有公、檢、法等執(zhí)法單位的執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、辦案經(jīng)費(fèi)，基層衛(wèi)生監(jiān)督所的辦公經(jīng)費(fèi)、車輛經(jīng)費(fèi)并不比其他行政部門的高，甚至要低于其他行政部門。而且，大部分基層衛(wèi)生監(jiān)督所已取消收費(fèi)項(xiàng)目，衛(wèi)生監(jiān)督所的辦公經(jīng)費(fèi)難以滿足辦公設(shè)備采購與維修、印刷辦公資料、水電等日常開支的需要。
基層衛(wèi)生監(jiān)督所的主要工作在于日常衛(wèi)生監(jiān)督，衛(wèi)生監(jiān)督員的大部分時(shí)間用于下鄉(xiāng)監(jiān)督檢查。而由于財(cái)政統(tǒng)籌車輛經(jīng)費(fèi)的不足，基層衛(wèi)生監(jiān)督所必須“節(jié)衣縮食”，從辦公經(jīng)費(fèi)擠出部分資金，保證車輛能正常運(yùn)行。另外，現(xiàn)階段大部分基層衛(wèi)生監(jiān)督所的職工福利并不是財(cái)政統(tǒng)籌，需要單位自行解決職工福利，只能從本來就不多的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金來保證職工福利。由于辦公經(jīng)費(fèi)短缺且沒有專項(xiàng)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，許多基層衛(wèi)生監(jiān)督所需要配備的辦案執(zhí)法設(shè)備、快速檢測(cè)設(shè)備均無法配置到位，勢(shì)必制約基層衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展。
(三)科室設(shè)置參差不齊，無單獨(dú)專業(yè)科室。
由于基層衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督員嚴(yán)重不足，衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟(jì)條件有限，基層衛(wèi)生監(jiān)督所均未設(shè)置專門的獨(dú)立專業(yè)科室，通常是一個(gè)科室兼顧幾個(gè)專業(yè)的監(jiān)督工作，有的縣市甚至只有一個(gè)監(jiān)督科，負(fù)責(zé)全縣市的衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。這種“萬金油”式的科室設(shè)置方式，并不利于衛(wèi)生監(jiān)督的持續(xù)發(fā)展。衛(wèi)生監(jiān)督員通常需要兼顧多方面的工作，而不能專注某一方面工作，使得衛(wèi)生監(jiān)督工作難以細(xì)化，并難以提高專業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法水平。
(四)社會(huì)認(rèn)識(shí)不足，甚至有部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位。
衛(wèi)生監(jiān)督所作為衛(wèi)生行政法律法規(guī)的具體執(zhí)行部門，卻在社會(huì)中鮮為人知。有些政府部門甚至衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)的部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督所的工作職能認(rèn)識(shí)也不到位，對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督工作不理解更難以支持，這嚴(yán)重影響了衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展。
(五)衛(wèi)生監(jiān)督地位尷尬，行政執(zhí)法人員不是行政編制。
我國衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法主體大都是衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)，衛(wèi)生監(jiān)督所是參照公務(wù)員管理的行政事業(yè)單位，是衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)下屬的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格。可是在執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)方面，衛(wèi)生監(jiān)督所又不具備獨(dú)立的執(zhí)法權(quán)力，必須通過衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)委托執(zhí)法，需要經(jīng)過衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的層層審批，在一定程度上限制了衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)法律法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、建議。
(一)盡力配齊人員編制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
政府根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于切實(shí)落實(shí)監(jiān)管職責(zé)進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督工作的意見》文件的要求給基層衛(wèi)生監(jiān)督所制定編制，并通過人事招考、人才引進(jìn)等方式，招錄一批以臨床醫(yī)學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)為主、法律專業(yè)為輔的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員，提高整體的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行定期的、有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法意識(shí)，并加大對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督專家型高端人才和基層復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度。
(二)加大經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)定專項(xiàng)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)。
政府應(yīng)加大對(duì)基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的辦公經(jīng)費(fèi)、車輛經(jīng)費(fèi)投入。同時(shí)，作為衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)法部門，應(yīng)該讓衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)參照公檢法系統(tǒng)，增加專項(xiàng)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、辦案經(jīng)費(fèi)，保證執(zhí)法工作有序順利進(jìn)行。
(三)明確法律地位，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體與執(zhí)法隊(duì)伍統(tǒng)一。
要明確衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的法律地位，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體與執(zhí)法隊(duì)伍的統(tǒng)一，可以考慮從以下三個(gè)方面入手：(1)將衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)獨(dú)立出來作為綜合執(zhí)法部門，并結(jié)合立法，把衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)變?yōu)榉ǘㄐ姓C(jī)關(guān)(如深圳的衛(wèi)生計(jì)生綜合執(zhí)法局)，使衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)能夠行使法律所賦予的職責(zé)，做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，從而規(guī)避執(zhí)法者本身就是違法的問題;(2)將衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)并入衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)內(nèi)，作為衛(wèi)生行政部門內(nèi)的一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的科室，專職管理衛(wèi)生監(jiān)督方面工作，行使衛(wèi)生監(jiān)督行政職能，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體與執(zhí)法隊(duì)伍均為衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的統(tǒng)一。
(四)政府重視，加大宣傳力度，提高公眾認(rèn)知度。
衛(wèi)生監(jiān)督所作為衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)法部門，需要政府重視、領(lǐng)導(dǎo)重視，同時(shí)需要其他部門的大力支持與配合，這樣才能更好地保障衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的順利進(jìn)行。
同時(shí)，衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的提升，提高自身素質(zhì)和形象，樹立良好的衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍形象，重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面，做出業(yè)務(wù)特色。通過公示衛(wèi)生監(jiān)督的職權(quán)、職能，提供咨詢、舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)公眾支持和監(jiān)督衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作，鼓勵(lì)公眾對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，在促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作的同時(shí)提高民眾對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇七
社會(huì)調(diào)查報(bào)告是針對(duì)社會(huì)生活中的某一情況、某一事件、某一問題，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，然后把調(diào)查研究得來的情況真實(shí)地表述出來，以反映問題，揭露矛盾，揭示事物發(fā)展的規(guī)律，向人們提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)辦法，為有關(guān)部門提供決策依據(jù)，為科學(xué)研究和教學(xué)部門提供研究資料和社會(huì)信息的書面報(bào)告。下面是一篇基層衛(wèi)生情況社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，供大家閱讀參考!
2015年暑期八月中旬，14信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)生組成的小組這次實(shí)踐的項(xiàng)目是"基層的衛(wèi)生情況",在各自的家鄉(xiāng)進(jìn)行實(shí)地考察，更加準(zhǔn)確地了解各地基層的衛(wèi)生情況，使調(diào)查結(jié)果更有說服力。
南京的徐亦諾和丁雅璐同學(xué)在新街口附近以及一些社區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)了一些問題。社區(qū)附近的公共廁所修建完備，但是散發(fā)著異味 ,影響過往行人的心情。許多地方的基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)也并是太好，造成環(huán)境的壓力，比如建筑廢料的回收與處理，建筑方的'疏忽導(dǎo)致周邊環(huán)境臟亂差，與建筑內(nèi)部形成鮮明對(duì)比。不過垃圾能夠分類這一點(diǎn)倒是做得很到位。這樣既保護(hù)了環(huán)境，又培養(yǎng)了路人分類垃圾的意識(shí)，并且垃圾桶附近的衛(wèi)生狀況還不錯(cuò)，沒有殘留垃圾溢出來。
無錫市的朱羽佳同學(xué)近日在無錫濱湖區(qū)某小區(qū)附近的大眾公園對(duì)基層衛(wèi)生情況進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)查。該公園提供有健身器材、籃球場(chǎng)、小型足球場(chǎng)，公園里的綠化也很好，還有一個(gè)小湖。她了解到該公園里垃圾桶很多，定點(diǎn)有人來清理垃圾，并且會(huì)對(duì)公園的衛(wèi)生(地面及廁所等)進(jìn)行清掃，然而朱仍在草叢邊發(fā)現(xiàn)一些白色垃圾，且小湖上有很多枯樹葉，這可能是公園管理人員清掃時(shí)疏忽的地方。對(duì)此，我們的組員一致認(rèn)為公園管理人員應(yīng)多注意容易被忽略的地方，并在公園中設(shè)立一些標(biāo)牌提醒人們不要隨手亂扔垃圾。
鹽城市的馮玥同學(xué)利用暑期時(shí)間在江蘇省鹽城市進(jìn)行了實(shí)地考察，具體考察內(nèi)容為基層衛(wèi)生狀況，具體考察地點(diǎn)為鹽城市某輛公交車?？疾旎鶎庸卉囆l(wèi)生狀況時(shí)，我們主要針對(duì)公交車的地面，座椅，車窗，車內(nèi)垃圾桶等進(jìn)行觀察，并輔助調(diào)查問卷形式進(jìn)行考察。就具體情況來看，鹽城公交車衛(wèi)生狀況基本良好，公交車內(nèi)地面整潔，無垃圾紙屑，工作人員有經(jīng)常拖掃地面;車內(nèi)座椅干凈，車窗明亮整潔，車內(nèi)垃圾桶清理及時(shí)。通過幾個(gè)乘客對(duì)調(diào)查問卷的填寫，我們發(fā)現(xiàn)公交車常年都是衛(wèi)生狀況良好，市民們都很滿意。
無錫江陰的陳波同學(xué)在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行了調(diào)查。由于近幾日的連續(xù)高溫天氣，基層衛(wèi)生情況也備受關(guān)注。她來到了江陰市霞客鎮(zhèn)南苑新建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，進(jìn)行實(shí)地考察。首先觀察到地面衛(wèi)生情況，沒有紙屑等物，沒有污垢比較干凈。辦公桌上沒有灰塵，物品擺放比較整潔。垃圾桶內(nèi)垃圾不多，可以看出是及時(shí)更換垃圾袋的。而供掛水者休息的病床上，換上了涼席，被子是干凈并且疊放整齊的。由此看來，基層衛(wèi)生狀況較為良好。
通過這次實(shí)踐活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)社會(huì)才是我們永遠(yuǎn)的學(xué)校，大學(xué)生應(yīng)該通過接觸社會(huì)了解更多外面的世界，在實(shí)踐中不斷地磨礪自己，豐富自己的人生，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇八
近年來，縣委辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，把衛(wèi)生城市創(chuàng)建與文明城市創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建和環(huán)境優(yōu)美城市創(chuàng)建、雙擁模范縣城創(chuàng)建有機(jī)地結(jié)合，同步研究，同步推動(dòng)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)衛(wèi)管理，強(qiáng)化衛(wèi)生意識(shí)；努力加大宣傳力度，完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施；狠抓創(chuàng)衛(wèi)實(shí)際效果，切實(shí)做好迎檢各項(xiàng)工作，為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。
辦公室高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，多次召開了專題會(huì)議，成立了以辦公室主任負(fù)總責(zé)，辦公室副主任為組長，各科、室、辦、局負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全辦干部職工共同抓的良好工作局面。同時(shí)，在縣創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)創(chuàng)衛(wèi)有關(guān)要求，牢固樹立抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓發(fā)展，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓穩(wěn)定的思想，切實(shí)增強(qiáng)了職工和居民的衛(wèi)生意識(shí)，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，形成了文明、健康、科學(xué)的生活方式。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳創(chuàng)衛(wèi)。
我辦采取多項(xiàng)措施，不斷加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，利用宣傳欄、文明禮儀標(biāo)識(shí)等形式宣傳健康知識(shí)，使廣大干部職工及家屬逐步提高了愛國衛(wèi)生健康意識(shí)，增強(qiáng)了自我保健能力，激發(fā)了全辦干部職工和小區(qū)居民的創(chuàng)衛(wèi)熱情，優(yōu)化了我辦工作和生活環(huán)境，推動(dòng)了全縣城市面貌的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三、落實(shí)責(zé)任，措施到位。
為使創(chuàng)衛(wèi)工作落實(shí)到實(shí)處，我辦嚴(yán)格按照縣委、縣政府創(chuàng)衛(wèi)文件要求，認(rèn)真落實(shí)“門前三包”責(zé)任制、定期巡查制。落實(shí)辦公樓衛(wèi)生區(qū)域科室負(fù)責(zé)制；小區(qū)衛(wèi)生物業(yè)負(fù)責(zé)制，每天打掃，每周大清掃，辦公室組織專門人員定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。
1、狠抓日常督促檢查。嚴(yán)格實(shí)行定期和不定期衛(wèi)生檢查，檢查辦公區(qū)、小區(qū)衛(wèi)生，是否達(dá)到了無雜草和亂堆放、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫的“四無”要求，()是否達(dá)到了除“四害”的要求。
2、做好日常保潔工作。每周五組織全體干部職工對(duì)包干責(zé)任區(qū)進(jìn)行全面清掃，并加大辦公大樓內(nèi)部清掃力度，實(shí)時(shí)保持辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗清潔，樹立了我辦良好的'衛(wèi)生形象。
3、專項(xiàng)整治。針對(duì)小區(qū)亂放雜物現(xiàn)象，我們采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、建立臺(tái)帳的方式，對(duì)不及時(shí)整改的住戶，由所在單位負(fù)責(zé)人督促整改，經(jīng)督促未整改的，由物管公司統(tǒng)一清運(yùn)，從源頭上防止衛(wèi)生環(huán)境的破壞。
4、嚴(yán)防“四害”。除“四害”工作是愛國衛(wèi)生工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，為切實(shí)有效地做好除“四害”工作，我辦專門與愛衛(wèi)辦聯(lián)系，組織專業(yè)消殺隊(duì)伍，定期對(duì)小區(qū)公共可視面積進(jìn)行全面消殺；并加大對(duì)小區(qū)住戶防“四害”措施的宣傳，小區(qū)內(nèi)蟑螂和老鼠的密度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了很好的效果。
通過各種措施，我辦建立健全了小區(qū)和單位衛(wèi)生管理制度，專門設(shè)置健康教育專欄，定期開展健康教育、病媒生物防制和衛(wèi)生評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。小區(qū)和單位衛(wèi)生狀況良好，道路平坦硬化，環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，垃圾日產(chǎn)日清，無違章建筑，車輛停放整齊，環(huán)境整潔、綠化美化良好。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇九
調(diào)查報(bào)告。
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為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生局提出的“關(guān)于開展創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院通知”的精神，貫徹落實(shí)“科技興院、人才強(qiáng)院、誠信立院、文化建院、依法治院”的辦院方針，為進(jìn)一步搞好行業(yè)窗口的服務(wù)工作，堅(jiān)持“以病人為中心”，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，營造人人向上、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，把醫(yī)院建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、服務(wù)一流的文明單位，在保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)中，特制定關(guān)于開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”主題實(shí)踐活動(dòng)工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
二、創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”目標(biāo)與要求。
應(yīng)該使醫(yī)院每一個(gè)工作人員明白開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)在醫(yī)療行業(yè)的體現(xiàn)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的需要，是推進(jìn)醫(yī)院技術(shù)進(jìn)步，提高服務(wù)質(zhì)量，提高我院社會(huì)美譽(yù)度的需要，是提高我院綜合競(jìng)爭(zhēng)力的需要，是醫(yī)院發(fā)展的客觀需要?？偟囊笫?，通過爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意醫(yī)院”的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)極大提高，社會(huì)形象極大轉(zhuǎn)變，服務(wù)態(tài)度極大改善，服務(wù)質(zhì)量充分保證，人民群眾普遍滿意的總體目標(biāo)。在創(chuàng)建活動(dòng)中要著力解決職工隊(duì)伍中思想作風(fēng)，工作作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)以及人民群眾反映強(qiáng)烈問題，努力使醫(yī)院的綜合滿意率達(dá)到95%以上，職工對(duì)醫(yī)院的滿意率達(dá)到95%以上;醫(yī)院青年文明號(hào)對(duì)社會(huì)承諾踐行率100%;杜絕一、二級(jí)醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，出院病人的投訴率控制在0.3%以內(nèi);努力做到門診和住院病人治愈好轉(zhuǎn)率超過部頒標(biāo)準(zhǔn)，“紅包”回扣得到基本根治。
行業(yè)不正之風(fēng)，樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，以病人為中心，把科室的各項(xiàng)工作貫穿于為患者的康復(fù)之中，把各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)落實(shí)在群眾滿意的目標(biāo)上來。
2.技術(shù)精良，服務(wù)周全。創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，開拓醫(yī)療新領(lǐng)域，不斷推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，醫(yī)療質(zhì)量普遍得到提高，服務(wù)水平得到更大提升，滿足人民群眾的求醫(yī)需求。服務(wù)環(huán)節(jié)不斷簡化，藥品費(fèi)用比例進(jìn)一步降低。
3.社會(huì)形象好，美譽(yù)度大為提高。及時(shí)解決病人的痛苦，維護(hù)病人的利益，服務(wù)行為規(guī)范，患者的知情權(quán)得到充分保障，“紅包”回扣不正之風(fēng)得到有效治理。積極開展扶貧濟(jì)困，送愛心送溫暖活動(dòng)，樹立起醫(yī)院的良好社會(huì)形象。
4.樹立“爭(zhēng)分奪秒，救命第一”的急救意識(shí)，不分節(jié)假日，實(shí)行24小時(shí)急診服務(wù)，積極做好院內(nèi)、外的急救工作。
5.在診療工作中，做到服務(wù)態(tài)度好，檢查細(xì)致有序，處理準(zhǔn)確及時(shí)，杜絕與病人及其家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
6.嚴(yán)格實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，凡需住院或留觀治療的病人，任何情況下不得拒收和推諉。
三、創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”實(shí)施細(xì)則。
創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”，這是我院創(chuàng)建工作的核心，各項(xiàng)工作必須圍繞這個(gè)總目標(biāo)，服務(wù)、服從于這個(gè)總目標(biāo)，在創(chuàng)建活動(dòng)中我們必須以弘揚(yáng)白求恩精神，以全心全意為人民服務(wù)為主線，建立和完善質(zhì)量控制體系;建立和完善親情化服務(wù)體系;建立和完善行風(fēng)監(jiān)督管理體系。使創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”活動(dòng)形式和內(nèi)涵相統(tǒng)一，取得實(shí)質(zhì)效果。積極響應(yīng)局黨委的號(hào)召，積極倡導(dǎo)職業(yè)道德與職業(yè)文明，全心全意地為病人服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意醫(yī)院”，特制定如下實(shí)施細(xì)則：
1.熱愛本職工作，樹立病人是親人，人民是父母的思想，急病人之所急，想病人之所想，時(shí)刻把病人的疾苦放在心上。
2.遵章守紀(jì)，堅(jiān)守崗位，不遲到、不早退、不脫崗、檢查病人細(xì)致有序，處理病情準(zhǔn)確及時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。平時(shí)加強(qiáng)崗位練兵，經(jīng)常做好各種技術(shù)訓(xùn)練。
3.文明行醫(yī)，禮貌待人，學(xué)好用好文明用語，杜絕服務(wù)忌語。不論患者有理無理，均不能與之爭(zhēng)吵，把溫暖送到病人的心坎上。
4.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，鉆研技術(shù)，熟練掌握各種現(xiàn)場(chǎng)急救技術(shù)，在掌握全科知識(shí)的基礎(chǔ)上，略有專業(yè)側(cè)重。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，技術(shù)精湛的“白衣戰(zhàn)士、白衣天使”的形象。
5.廉潔行醫(yī)，拒絕接受患者及親屬的“紅包”，拒收禮物和拒吃各種宴請(qǐng)，對(duì)于出自病人內(nèi)心感激而無法退回的錢物，應(yīng)想方設(shè)法退回或上交組織。
6.艱苦創(chuàng)業(yè)，增收節(jié)支，不浪費(fèi)醫(yī)療資源，不亂收費(fèi)用，不開人情方，搭車藥品，不以不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療手段收取回扣，小費(fèi)等。實(shí)行高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭(zhēng)患者、群眾的滿意度達(dá)95%以上。
7.對(duì)待病人一視同仁，不分病人的貧富、社會(huì)地位、種族等。只要他們有疾病，有危難，均一視同仁地進(jìn)行救治，對(duì)各種危重病人，應(yīng)“有錢要治，沒錢也要救治”。
8.在現(xiàn)場(chǎng)搶救、救治、轉(zhuǎn)送病人途中，要確保病人的安全，及時(shí)做好請(qǐng)示報(bào)告制度。
四、實(shí)施的方法步驟：創(chuàng)建工作中，要結(jié)合行風(fēng)評(píng)議工作的要求，主動(dòng)查找科室、個(gè)人在工作中存在的問題制定好邊整邊改的方案。主動(dòng)對(duì)群眾反映的問題要認(rèn)真分析研究，及時(shí)整改，并將情況及時(shí)報(bào)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。科室接到醫(yī)院的整改。
通知書。
后立即研究，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好整改工作?？剖乙谡碾A段經(jīng)常組織醫(yī)護(hù)人員下鄉(xiāng)義診，到各衛(wèi)生服務(wù)站開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，義務(wù)培訓(xùn)工作，為基層為群眾辦實(shí)事，做好事，幫助基層解決實(shí)際問題，讓衛(wèi)生服務(wù)站在我院開展創(chuàng)建活動(dòng)中得到幫助，讓人民群眾得到實(shí)惠，為**人民的健康工作作出貢獻(xiàn)。把創(chuàng)“人民滿意醫(yī)院”的工作作為經(jīng)常性的工作來抓，進(jìn)一步完善工作制度和工作機(jī)制，使工作不斷深化、持久，不斷取得新成效，讓人民群眾更加滿意。科室要切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，要把創(chuàng)建工作放在醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)同等重要的位置上。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，要親自抓，把握工作重點(diǎn)，明確工作任務(wù)，做到認(rèn)識(shí)到位，工作到位，制度落實(shí)到位，整改到位?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)要做到帶頭學(xué)、帶頭整改，確保創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。
要責(zé)任到人，狠抓落實(shí)，科室和職工要高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院作為科室和每個(gè)人重要工作職責(zé)，要從對(duì)人民負(fù)責(zé)對(duì)病員負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好創(chuàng)建工作。
科室要加強(qiáng)管理，以確保創(chuàng)建工作不流于形式，不走過場(chǎng)，防止形式主義，使創(chuàng)建工作富有成效?？剖以趧?chuàng)建活動(dòng)中要注重醫(yī)療安全工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，要抓好各種醫(yī)療制度的落實(shí)，加強(qiáng)檢查，加強(qiáng)日常事務(wù)的管理，加強(qiáng)醫(yī)療事故的防范工作，對(duì)醫(yī)療安全保持高度警惕，防范于未然。要不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，確保創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十
十一五期間，在各級(jí)黨委、政府的高度重視、關(guān)心下，通過國債項(xiàng)目和民生工程的推動(dòng)，我市農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)取得重大進(jìn)展，所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理率達(dá)到100%，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，可以適時(shí)傳送基本醫(yī)療信息，開展新農(nóng)合網(wǎng)上即時(shí)結(jié)報(bào)。尤其是12月以來的基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增強(qiáng)了活力，人員年輕化，專業(yè)崗位優(yōu)化，為進(jìn)一步提升服務(wù)能力奠定了基礎(chǔ)。
為了掌握全市基層醫(yī)改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本情況，特別是人才情況，按照市人大領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局近期作了一次較全面的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本情況。
我市基層醫(yī)改后，現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院106家，其中中心衛(wèi)生院19家，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院38家，分院49家。醫(yī)改核定總編制2828個(gè)，經(jīng)過定崗、競(jìng)聘上崗，落實(shí)崗位2552個(gè)，目前空崗276個(gè)。
在所有已定崗人員中，專業(yè)崗位、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工齡情況分別如下：
1、專業(yè)技術(shù)人員2197人，占86.09%；管理人員116人，占4.55%；工勤人員239人，占9.37%。
2、高級(jí)職稱20人，占0.78%；中級(jí)職稱247人，占9.68%；初級(jí)職稱1760人，占68.97%；無職稱525人，占20.57%。
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷人員141人，占5.53%；大專學(xué)歷人員927人，占38.09%；中專學(xué)歷人員1322人，占51.80%；高、初中學(xué)歷人員90人，占3.53%；無學(xué)歷人員27人，占1.06%。
4、35歲以下人員1325人，占51.92%；36-45歲人員860人，占33.70%；46-55歲人員323人，占12.66%；55歲以上人員44人，占1.72%。
5、5年以下工齡人員693人，占27.16%；6-工齡人員1274人，占49.92%；21-30年工齡人員458人，占17.95%；30年以上工齡人員127人，占4.98%。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科大學(xué)生情況。
醫(yī)改后，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有本科以上學(xué)歷人員141人，其中碩士1人（在xx縣店埠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作），男性104人，女性37人，平均每個(gè)衛(wèi)生院1.33人，在中心衛(wèi)生院工作的102人，在一般建制衛(wèi)生院工作的25人，在分院工作的14人。
年齡結(jié)構(gòu)：最小的23歲，最大的56歲，平均年齡32.13歲。其中30歲以下的79人，占56.03%，31-45歲53人，占37.59%，45歲以上9人，占6.38%。
專業(yè)結(jié)構(gòu)：臨床醫(yī)學(xué)102人，中醫(yī)14人，藥學(xué)5人，檢驗(yàn)5人，護(hù)理6人，公共衛(wèi)生（預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等）5人，法律2人，經(jīng)濟(jì)管理1人，會(huì)計(jì)1人。
工作年限：最短3個(gè)月，最長35年，平均8.。
職稱結(jié)構(gòu)：高級(jí)11人，中級(jí)23人，初級(jí)92人，無職稱15人。
崗位結(jié)構(gòu)：臨床109人，醫(yī)技12人，管理11人，護(hù)理6人，公衛(wèi)2人，工勤1人。
年收入：最低1.2萬元，最高5萬元，平均2.25萬元（不包括獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資）。
住房情況：單位宿舍28人，自有住房74人（自購房或在家住），租房39人。
各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科大學(xué)生情況：
xx縣：20個(gè)衛(wèi)生院僅有本科大學(xué)生12名，平均每個(gè)衛(wèi)生院0.6人。
在中心衛(wèi)生院工作的6人，在一般建制衛(wèi)生院工作的6人。具有高級(jí)職稱的1人，初級(jí)職稱的6人，無職稱的5人。在臨床崗位的9人，醫(yī)技崗位的1人，管理崗位的2人。年收入：平均2.03萬元，最低1.4萬元，最高4萬元。
xx縣：53個(gè)衛(wèi)生院有本科大學(xué)生42名，包括碩士1名（預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，高級(jí)職稱，管理崗位），平均每個(gè)衛(wèi)生院0.79人。在中心衛(wèi)生院工作的27人，在一般建制衛(wèi)生院工作的4人，在分院工作的11人。具有高級(jí)職稱的1人，中級(jí)職稱的9人，初級(jí)職稱的27人，無職稱5人。
在臨床崗位的29人，醫(yī)技崗位的.7人，管理崗位的4人，護(hù)理崗位的2人。年收入：平均1.87萬元，最低1.2萬元，最高3萬元。xx縣：28個(gè)衛(wèi)生院有本科大學(xué)生76名，平均每個(gè)衛(wèi)生院2.71人。在中心衛(wèi)生院工作的69人，在一般建制衛(wèi)生院工作的4人，在分院工作的3人。具有高級(jí)職稱的8人，中級(jí)職稱的13人，初級(jí)職稱的50人，無職稱5人。
在臨床崗位的62人，醫(yī)技崗位的4人，管理崗位的3人，公衛(wèi)崗位的2人，護(hù)理崗位的4人，工勤崗位的1人。年收入：平均約3.25萬元，最低約2.7萬元，最高約4.9萬元（工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績效按40%計(jì)算）。
xx、xx、xx、xx區(qū)：四個(gè)區(qū)5個(gè)衛(wèi)生院有本科大學(xué)生11名，平均每個(gè)衛(wèi)生院2.75人，全部在一般建制衛(wèi)生院工作。具有高級(jí)職稱的1人，中級(jí)職稱的1人，初級(jí)職稱的9人。在臨床崗位的9人，管理崗位的2人。年收入：平均3.22萬元，最低2萬元，最高5萬元。
本次調(diào)查顯示，近年來市縣區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)高度重視，態(tài)度積極，措施有效。尤其是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革中的人事制度改革獲得極大成功，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)帶來新氣象，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
一是專業(yè)技術(shù)崗位得到優(yōu)化，占比由醫(yī)改前的70%左右提高到86%，工勤崗位下降到不足10%，徹底改變了以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位結(jié)構(gòu)不合理的狀況。
二是人員年輕化。在崗人員中45歲以下中青年比例高達(dá)85.62%，而大學(xué)本科生中45歲以下中青年比例更是高達(dá)93.62%，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍顯得朝氣蓬勃。
三是知識(shí)結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。在崗人員中具有大中專以上學(xué)歷的人員比例高達(dá)95.42%，大量有文化、有知識(shí)、有技術(shù)的人員聚集在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，顯示了人才隊(duì)伍的較高素質(zhì)，也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院今后更好更快地建立新機(jī)制，推廣新技術(shù)，提供新服務(wù)創(chuàng)造了人才條件。
但是，目前人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題也較突出：
1、中高級(jí)人才數(shù)量不多。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有中級(jí)以上職稱的人員僅占在崗人員總數(shù)的10.46%，本科以上學(xué)歷人員僅占在崗人員總數(shù)的5.53%，目前初級(jí)職稱人員占68.97%，還有20.57%的無職稱人員。
2、各縣區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)不平衡。按平均每個(gè)衛(wèi)生院擁有本科以上學(xué)歷人員的數(shù)量，xx縣和四個(gè)區(qū)高于xx和xx縣約3倍。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科大學(xué)生整體待遇不高。平均年收入僅2.25萬元（不包括獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資）。
4、本科大學(xué)生工作單位分布不均。有72.34%的人員集中在中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，一般建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院人員偏少。
5、本科大學(xué)生專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。大部分為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（包括中醫(yī)專業(yè)），占總?cè)藬?shù)的82.67%，公共衛(wèi)生專業(yè)僅5人，占總?cè)藬?shù)的3.55%，反映出近年來聘用本科大學(xué)生時(shí)缺乏公共衛(wèi)生專業(yè)人才，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)呈明顯的“短板”現(xiàn)象。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)是提高服務(wù)能力與水平，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展的重要工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才資源不足是一個(gè)長期問題，我市目前亟待解決中高級(jí)人才不多、大學(xué)生待遇偏低、缺少公共衛(wèi)生專業(yè)人才三個(gè)主要問題。為此擬采取以下措施：
1、認(rèn)真做好“十二五”期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，組織各縣區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才需求，每年有計(jì)劃地引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)中高級(jí)人才和公共衛(wèi)生專業(yè)人才，目前的空崗數(shù)原則上應(yīng)全部用于引進(jìn)大學(xué)本科以上學(xué)歷人員，力爭(zhēng)到“十二五”末，本科以上學(xué)歷人員占在崗人員總數(shù)的比例提高10%。
2、建立人才培育機(jī)制，出臺(tái)鼓勵(lì)政策，開展在崗本科、?？茖W(xué)歷層次教育，對(duì)有大專、中專學(xué)歷人員三年內(nèi)獲得本科或大專學(xué)歷的，其學(xué)習(xí)費(fèi)用全額報(bào)銷。
3、請(qǐng)人事與勞動(dòng)保障部門牽頭，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)類大學(xué)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
4、請(qǐng)市縣區(qū)財(cái)政部門按1:1比例設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培育基金，對(duì)在崗高級(jí)、中級(jí)職稱人員每年分別給予10000元、6000元職務(wù)津貼，對(duì)在崗本科大學(xué)生每年給予3000元職務(wù)津貼。其余資金用于開展在崗本科、?？茖W(xué)歷層次教育，村衛(wèi)生室本科大學(xué)生津貼，及“雙千工程”配套補(bǔ)助。
5、改革人事分配制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院首席專家制，每月給予專家津貼。對(duì)具有中高級(jí)職稱，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行年薪制，中級(jí)不低于5萬元∕年，高級(jí)不低于8萬元∕年。
6、對(duì)在村衛(wèi)生室工作的本科大學(xué)生，每月給予特殊津貼500元。
7、持續(xù)開展“雙千工程”，組織市、縣級(jí)醫(yī)院人才對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派人到市、縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，對(duì)未參與“雙千工程”的專業(yè)人員不予xx升職稱。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十一
社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告特點(diǎn)是具有寫實(shí)性、針對(duì)性、邏輯性，下面是一份當(dāng)前婦女教育工作社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀！
對(duì)海島來說，婦女是一支偉大的人力資源，漁農(nóng)村婦女占漁農(nóng)村總?cè)丝诘陌霐?shù)，在全縣漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著重要的生力軍作用，婦女的觀念、能力高低直接關(guān)系著其所在的家庭和漁農(nóng)村的發(fā)展，也關(guān)系著其子女的未來前途，漁農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)直接影響到社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程。加強(qiáng)漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助漁農(nóng)村婦女不斷提高自身素質(zhì)，積極參與漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是建設(shè)社會(huì)主義新漁農(nóng)村的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要舉措。
近年來，縣婦聯(lián)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)，健全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，以教育促素質(zhì)提高、以培訓(xùn)促技能提升，深入實(shí)施“女性素質(zhì)工程”。
(一)依托婦女教育培訓(xùn)陣地組織開展教育培訓(xùn)工作。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村三級(jí)婦女學(xué)習(xí)陣地舉辦基層?jì)D女科學(xué)文化健康教育等理論培訓(xùn)班，借助縣內(nèi)黨校、縣外婦女干部學(xué)校陣地舉辦婦女干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開設(shè)“半邊天學(xué)堂”為廣大婦女提供廣泛、便利的學(xué)習(xí)服務(wù)，做好“穩(wěn)”字文章，提高婦女教育培訓(xùn)的普遍性。
(二)針對(duì)不同婦女群體組織開展教育培訓(xùn)工作。面向廣大婦女開展禮儀禮節(jié)、婚姻家庭、普法維權(quán)、母親素質(zhì)教育培訓(xùn)，面向職業(yè)婦女開展崗位技能、崗位成才培訓(xùn)，面向創(chuàng)就業(yè)婦女開展種養(yǎng)殖加、手工制作、漁農(nóng)家樂、家政等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，面向基層?jì)D女干部，開展業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合能力培訓(xùn)，做好“實(shí)”字文章，提高婦女教育培訓(xùn)的針對(duì)性。
(三)整合資源組織開展教育培訓(xùn)工作。整合遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，使之成為我縣廣大婦女定期學(xué)習(xí)技能、傳播文明、提高素質(zhì)的空中課堂;整合專家學(xué)者資源，聘請(qǐng)專業(yè)人員成立婦女創(chuàng)業(yè)咨詢團(tuán)、家庭教育講師團(tuán)，根據(jù)不同婦女需求進(jìn)行多方面知識(shí)的推廣與普及;整合政府部門資源，聯(lián)合勞動(dòng)、科技、漁業(yè)、教育等部門拓展教育領(lǐng)域，辦實(shí)事、求實(shí)效，做好“聯(lián)”字文章，提高婦女教育培訓(xùn)的實(shí)效性。
(一)教育培訓(xùn)的授課對(duì)象意識(shí)不強(qiáng)，影響婦女教育培訓(xùn)工作的發(fā)展。一些辦班單位為了完成任務(wù)不分年齡、不分性別，不分學(xué)歷，不顧喜好、需求召集一班人上課，導(dǎo)致目前大部分參加教育培訓(xùn)的人員往往不一定是真正有需求的。年輕人學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為培訓(xùn)既浪費(fèi)時(shí)間,又浪費(fèi)精力,不愿意參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的閑散婦女多，老年人多，在家?guī)Ш⒆拥膵D女多，對(duì)培訓(xùn)教育存在一定的盲目性,隨大流,別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么,課上完了就上完了，沒有后續(xù)，存在著一些教育誤區(qū)。
(二)教育培訓(xùn)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。雖然婦聯(lián)千方百計(jì)為漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)提供服務(wù)，但由于漁農(nóng)村婦女人多面廣，思想政治教育多以傳統(tǒng)的口授心傳、零巧碎打的課堂教育，灌輸式的培訓(xùn)形式居多，導(dǎo)致接受教育的婦女聽過就算，思想素質(zhì)提升程度不高;實(shí)用技能培訓(xùn)也多是單一的應(yīng)需、應(yīng)時(shí)、初淺的入門培訓(xùn)，沒有技能鑒定和資格證書，即使有證書，也是與實(shí)際能力有差距，甚至有的'上一兩天就可拿本證書，技術(shù)含量不高，難以與市場(chǎng)需求接軌，沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏吸引力。
(三)教育培訓(xùn)的管理服務(wù)體系不健全，缺乏一套切實(shí)可行的實(shí)施方案和長效機(jī)制。由于政府和有關(guān)部門對(duì)廣大婦女的教育培訓(xùn)工作，沒有形成專門的教育培訓(xùn)計(jì)劃安排，多頭培訓(xùn)現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致重復(fù)培訓(xùn)的情況時(shí)有發(fā)生;由于適合婦女參加的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量少、規(guī)模小，培訓(xùn)力量不足，難以調(diào)動(dòng)?jì)D女參加培訓(xùn)的積極性，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦培訓(xùn)的對(duì)象多是老面孔、熟面孔，導(dǎo)致受訓(xùn)的范圍狹窄，比例不高，培訓(xùn)的效果與上級(jí)的目標(biāo)要求相差較遠(yuǎn);由于承擔(dān)漁農(nóng)民教育培訓(xùn)的教育、勞動(dòng)、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局等職能部門不能統(tǒng)一統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，教育培訓(xùn)沒有歸口管理，資金分散，沒有列入財(cái)政計(jì)劃，都是各自為政，各招各的生，各辦各的班，各種教育資源不能整合和利用，導(dǎo)致現(xiàn)有的漁農(nóng)村教育培訓(xùn)效果總量不足，檔次不高，政府資源浪費(fèi)。
1、安于現(xiàn)狀。大部分漁農(nóng)村婦女感到現(xiàn)在的生活不太困難，小富即安，不求進(jìn)取，她們心安理得地盡“賢妻良母”的職責(zé)，對(duì)缺少文化知識(shí)的現(xiàn)狀顯得無所謂，有的甚至麻木不仁，要她參加各種學(xué)習(xí)，不如搓麻將打牌看電視，花費(fèi)時(shí)間聽課又怕耽誤接送孩子、回家做飯的時(shí)間，缺乏自尊、自強(qiáng)、自立意識(shí)。
2、墨守陳規(guī)。有些女性懶惰怕苦、徘徊觀望，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)、用人機(jī)制不理解，跟不上形勢(shì)的發(fā)展，甚至還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的基調(diào)上，看到許許多多有文化的人，初中、高中、中專甚至大學(xué)生還要自己去自謀職業(yè)，也有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)滑坡而下崗又另謀職業(yè)，認(rèn)為這些有文化的人都閑散待業(yè)在家，無所事事，自己所以也就沒有參加教育學(xué)習(xí)的必要性了，自我封閉，心甘情愿地鉚死在一個(gè)僵化了的固定框架之中。
3、失去信心。有一小部分女性，有求學(xué)求知的愿望，看到別人發(fā)家致富，心理也會(huì)癢癢的。由于沒有學(xué)習(xí)的有利條件和沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍，沒人去組織，或者輿論宣傳的不力，教者的責(zé)任心不強(qiáng)，學(xué)習(xí)流于形式等原因，也造成了一些女性對(duì)學(xué)習(xí)失去了信心。
1、政府公共職業(yè)技能培訓(xùn)力度不夠。正規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)投入不足，學(xué)校數(shù)量較少，規(guī)模小，培訓(xùn)力量薄弱。部分公共技能培訓(xùn)的針對(duì)性較差，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏市場(chǎng)需求，理論性太強(qiáng)，實(shí)效性不足，婦女不愿學(xué)，造成培訓(xùn)資源的浪費(fèi)，使得僅有的培訓(xùn)資源無法充分利用。
2、婦女享受政府技能培訓(xùn)優(yōu)惠政策程度不夠。為了幫助弱勢(shì)群體提高技能和素質(zhì)，國家出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策作為補(bǔ)充，但在執(zhí)行過程中，有的職能部門執(zhí)行監(jiān)督、管理、考核不到位，致使有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和單位，沒有將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在提高學(xué)員技能上，而是流于形式，停留在舉辦應(yīng)付培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)名單，爭(zhēng)取培訓(xùn)費(fèi)用上，使得國家的培訓(xùn)政策收效受到影響。與此同時(shí)，因政策不透明、手續(xù)煩瑣，群團(tuán)組織及社會(huì)各界熱心人士為弱勢(shì)婦女群體廣泛開展的免費(fèi)培訓(xùn)，因無法享受補(bǔ)貼、缺乏資金支持，而無法長期開展。
3、社會(huì)對(duì)于婦女技能培訓(xùn)補(bǔ)充不到位。由于國家激勵(lì)政策不到位，門檻太高，導(dǎo)致社會(huì)培訓(xùn)力量不強(qiáng)，投入有限，只能開展簡單的初級(jí)培訓(xùn)，而且受利益驅(qū)使，社會(huì)上常見的培訓(xùn)多是適合年輕婦女的電腦、烹飪、美容、禮儀等培訓(xùn)，而適合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差、技能水平較低的40、50人員參加的培訓(xùn)少之又少。
各級(jí)黨委、政府對(duì)漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作要給予重視和支持，把提高漁農(nóng)村婦女素質(zhì)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，從經(jīng)濟(jì)上、工作上多形式、多渠道地解決漁農(nóng)村婦女受教育難的問題，建立新型的漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作機(jī)制，積極營造有利于漁農(nóng)村婦女受教育培訓(xùn)的良好環(huán)境。
(一)追求實(shí)用性，使培訓(xùn)內(nèi)容與婦女需求相結(jié)合。通過調(diào)研，明確婦女的培訓(xùn)需求，開展分類培訓(xùn)、分層培訓(xùn)，提高婦女培訓(xùn)的參與度。重點(diǎn)開展六類培訓(xùn)：一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女發(fā)展壯大，提升漁農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力;二是開展務(wù)工技能培訓(xùn)，促進(jìn)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè);三是開展種養(yǎng)加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)婦女發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)的本領(lǐng);四是開展?fàn)I銷知識(shí)培訓(xùn)，幫助婦女把握現(xiàn)代營銷知識(shí)和技能，增強(qiáng)網(wǎng)上銷售的能力;五是開展基層?jì)D女干部培訓(xùn)，讓她們更好地發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。六是開展文明教育培訓(xùn)，現(xiàn)代婦女不僅要有新技能，更要有新的思想觀念和生活方式，這樣?jì)D女才能全面參與新漁農(nóng)村建設(shè)，更好地發(fā)揮漁農(nóng)村婦女的作用。
(二)追求實(shí)際性，使培訓(xùn)形式與婦女自身情況相結(jié)合。通過重心下移，把培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)村，方便婦女參加培訓(xùn)，降低培訓(xùn)成本;把課堂理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作指導(dǎo)相結(jié)合，讓抽象的理論變?yōu)榫唧w的技術(shù)，使婦女一看就懂，一學(xué)就會(huì)，學(xué)了能用，切實(shí)提高培訓(xùn)的實(shí)效;同時(shí)通過各種形式、各種途徑來向廣大婦女宣傳創(chuàng)業(yè)典型、致富典型，通過典型戶的示范帶動(dòng)，用婦女身邊的典型來教育婦女，打消漁農(nóng)村婦女長期以來形成的從眾心理，提高婦女參與培訓(xùn)的自覺性、主動(dòng)性。
(三)追求實(shí)效性，使培訓(xùn)目的與創(chuàng)業(yè)增收相結(jié)合。通過開展定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、致富項(xiàng)目培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)等，使婦女培訓(xùn)后能直接受益。讓婦女通過勞務(wù)實(shí)踐，外出考察接受現(xiàn)代文明的熏陶，更新觀念，開闊視野，增長見識(shí)，學(xué)會(huì)各種實(shí)用技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營治理經(jīng)驗(yàn)，把握技術(shù)，積累資金，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，帶動(dòng)漁農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為新漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。
(四)追求突破性，使培訓(xùn)效果與城市資源對(duì)接。婦聯(lián)與農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、教育等有關(guān)職能部門在聯(lián)合開展婦女技能培訓(xùn)的過程中，要按照部門要求開展規(guī)范培訓(xùn)，使婦女培訓(xùn)后能夠達(dá)到相關(guān)技能標(biāo)準(zhǔn)，拿到社會(huì)認(rèn)可的技能培訓(xùn)證書，增強(qiáng)學(xué)員的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)漁農(nóng)村各類資源不足，要采取“內(nèi)引外培”的形式：在內(nèi)引方面，要積極與大專院校、科研單位和各類企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系與合作，引進(jìn)人才、技術(shù)和項(xiàng)目，開展婦女的教育培訓(xùn);在外培方面，要有重點(diǎn)的組織婦女參加外出培訓(xùn)，如科技項(xiàng)目培訓(xùn)、實(shí)用技能培訓(xùn)等，帶動(dòng)更多的婦女提高技能和收入，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)培訓(xùn)的綜合實(shí)力。
衛(wèi)生工作社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十二
悠悠雙擁曲，軍民魚水情。自2011年以來，連續(xù)7次榮獲“全省雙擁模范城”稱號(hào)的鎮(zhèn)原縣，始終堅(jiān)持把雙擁工作與構(gòu)建和諧社會(huì)緊密結(jié)合，不斷加強(qiáng)雙擁宣傳教育，切實(shí)加大雙擁共建力度，掀起了新時(shí)期軍愛民、民擁軍，軍民團(tuán)結(jié)一家親的“雙擁”熱潮。
近年來，鎮(zhèn)原縣把雙擁工作作為維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要工作，成立了以縣委書記任組長、縣委政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將軍地工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持做到“五納入”、“兩到位”。近兩年，鎮(zhèn)原縣共扶創(chuàng)單戶221戶、企業(yè)7戶，完成“扶創(chuàng)”貼息貸款1327.7萬元。通過扶持，共輻射帶動(dòng)全縣6300多農(nóng)戶從事種、養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
與此同時(shí)，鎮(zhèn)原縣始終堅(jiān)持“優(yōu)先安排、重點(diǎn)保障”的原則，認(rèn)真抓好各類優(yōu)撫保障政策的落實(shí)。該縣現(xiàn)有撫恤補(bǔ)助對(duì)象2600多人，年發(fā)放各類撫恤補(bǔ)助資金700多萬元。各單位部門積極組織開展慰問革命烈士家屬、復(fù)員軍人及革命殘疾軍人等活動(dòng)，讓他們時(shí)刻感受到黨和政府的溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近四年來，該縣累計(jì)為746名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象解決生活、治病、住房困難補(bǔ)助款160萬元，為172名老復(fù)員軍人、殘疾軍人及原8023部隊(duì)退伍軍人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)91萬元，切實(shí)解決了優(yōu)撫對(duì)象的三難問題。
軍民團(tuán)結(jié)如一人，雙擁共建結(jié)碩果。鎮(zhèn)原縣人民用真情書寫雙擁考卷，用愛心凝鑄擁軍豐碑。
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