方案的制定需要對相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)進行詳細的調(diào)查和分析，以便作出科學(xué)合理的決策。制定完美方案需要全面了解問題的本質(zhì)和需求，進行充分的調(diào)研和分析。掌握方案實施的關(guān)鍵要點，可以從以下案例中獲得一些啟示。
春風(fēng)行動招聘會方案篇一
引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)昌吉州20xx年春風(fēng)行動實施方案的通知》文件精神，同時為進一步做好幫扶東三縣，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。州勞動就業(yè)服務(wù)局組織11家用工企業(yè)赴東三縣開展系列招聘會活動。
此次東三縣招聘會參會企業(yè)共提供崗位38445個，達成就業(yè)意向的1315人。
其中：州直11家單位；提供崗位：20xx個，工種20余個，其中占需求比例較大的崗位是操作工數(shù)1139個，其次普工293個，技術(shù)員258個，電工57個、司機44個、車工37個、保潔35個、焊工34個。共有239人達成就業(yè)意向，其中男159人，女80人；本科9人，大專51人，中專97人，初中80人；16-24歲101人，25-34歲84人，35-45歲53人，45歲以上5人。
木壘縣組織420家各類企業(yè)進行洽談?wù)衅?，提供的崗?2641個。其中，有34家用人單位現(xiàn)場招聘；共推出崗位9000余個，初步達成意向156人，前來應(yīng)聘者1000余人，有進城務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動力、復(fù)員軍人，下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生。
奇臺縣組織縣內(nèi)及昌吉市、烏魯木齊市等地55家用人單位參加招聘會，涉及會計、秘書、質(zhì)檢、餐飲服務(wù)等84個工種，提供崗位12500個。有未就業(yè)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等各類求職者3000多人進場求職應(yīng)聘。招聘會上已有602名應(yīng)聘者與用工單位達成了就業(yè)意向?？h勞動就業(yè)局在招聘現(xiàn)場設(shè)立了就業(yè)政策宣傳臺，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工維權(quán)等各類宣傳資料8000多份。
吉木薩爾縣活動共發(fā)放宣傳材料3000份，在體育中心懸掛橫幅20條，通過電視和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布用工信息81條，參會人員5000余人，參會企業(yè)81家，招聘工種65個，提供就業(yè)崗位11268個，達成意向557人。
月23日，縣“春風(fēng)行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場?？h勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當(dāng)天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。
縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負責(zé)人會議，就如何開展好“春風(fēng)行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風(fēng)行動取得圓滿成功。
會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當(dāng)天人員進場。縣領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負責(zé)整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。
二、精心組織，措施得力。
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。
三、服務(wù)到位，效果顯著。
為確保招聘會安全圓滿成功，當(dāng)天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應(yīng)急預(yù)案。為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現(xiàn)場設(shè)有崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個?？h人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進場招聘其中：縣內(nèi)企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個；省內(nèi)市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個。當(dāng)天進場參加應(yīng)聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人。活動當(dāng)天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導(dǎo)，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（洪人社字〔20xx〕582號）的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
一、活動成效。
春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。
為確?！按猴L(fēng)行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
（三）深入基層，主動服務(wù)。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
春風(fēng)行動招聘會方案篇二
報名時間從20xx年1月27日起，企業(yè)掃描附件一，的二維碼即可報名。
1、招聘會準備階段（時間：20xx年1月4日-16日）
用人單位于2月24日前登錄余杭招聘網(wǎng)進行注冊、登錄發(fā)布人才崗位需求信息，系統(tǒng)將自動形成余杭區(qū)“春風(fēng)行動”云招聘周活動模塊。
2、招聘會開展階段（時間：20xx年2月25日-20xx年3月4日）
根據(jù)企業(yè)需求信息發(fā)布情況，以線上模式（掃描二維碼）向相關(guān)求職者精準推送崗位信息。求職者看到相關(guān)招聘信息后，可根據(jù)自身需求進行投遞簡歷。
3、活動后續(xù)階段（時間：年2月25日-年3月10日）
依托余杭招聘網(wǎng)，用人單位可查看人才簡歷投遞情況，并對有意向人才發(fā)起簡歷投遞邀約。對達成初步合作意向的，可通過平臺開展視頻面試等洽談對接活動，直至完成線上簽約。
1、宣傳發(fā)動。區(qū)人力社保局做好活動方案，牽頭做好宣傳發(fā)放。杭州市余杭區(qū)民政局、杭州市余杭區(qū)退役軍人事務(wù)局、杭州市余杭區(qū)總工會、共青團杭州市余杭區(qū)委員會、杭州市余杭區(qū)殘疾人聯(lián)合會等單位微信公眾平臺發(fā)起網(wǎng)絡(luò)招聘會宣傳?；顒咏M織單位提供相關(guān)宣傳的折頁（電子稿），折頁統(tǒng)一由第三方發(fā)布在活動平臺，供用人單位和求職者閱覽。
2、平臺搭建。由區(qū)人力社保局對接專業(yè)第三方搭建線上招聘會平臺，實現(xiàn)發(fā)布崗位、投遞簡歷、簡歷查閱、視頻面試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、宣傳折頁等功能。
3、后期跟蹤。由區(qū)人力社保局委托第三方進行后期數(shù)據(jù)分析并撰寫活動報告，對企業(yè)招聘人才跟蹤并做好服務(wù)工作。
春風(fēng)行動招聘會方案篇三
20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）
線下地址：容城市民體育運動中心（容城縣體育館北操場）
線上地址：雄才網(wǎng)
（一）因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員；
（三）有用工需求的用人單位，特別是新區(qū)參建企業(yè)、保供應(yīng)、保運轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)。
主辦單位：河北雄安新區(qū)管理委員會公共服務(wù)局
河北雄安新區(qū)黨工委管委會黨群工作部
容東管理委員會容城縣人民政府
承辦單位：容東就業(yè)服務(wù)中心
容城縣人力資源和社會保障局 容城縣總工會
河北雄安人力資源服務(wù)有限公司
春風(fēng)行動招聘會方案篇四
根據(jù)市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（銅人社辦〔20xx〕號）的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，我區(qū)經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風(fēng)行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準備;三是在社區(qū)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳春風(fēng)行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風(fēng)行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月15日上午由xx區(qū)政府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市20xx年‘春風(fēng)行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在xx區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿(mào)服務(wù)等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務(wù)工人員和其他求職者進場應(yīng)聘。招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)，有7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位100余個。
為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導(dǎo)廣大失業(yè)人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區(qū)電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發(fā)布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網(wǎng)、市公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)提前發(fā)布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區(qū)就業(yè)和社會保障平臺工作人員組織轄區(qū)失業(yè)人員參會。
招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了18個政策宣傳點和志愿者服務(wù)專區(qū)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當(dāng)天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。
為切實維護農(nóng)民進城就業(yè)的合法權(quán)益，重點監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，督促指導(dǎo)使用農(nóng)民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為發(fā)生，自“春風(fēng)行動”以來，區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)使用農(nóng)民工較多的20家企業(yè)開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農(nóng)民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農(nóng)民工勞動爭議案件起，幫助農(nóng)民工落實工資20余萬元。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風(fēng)行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。
春風(fēng)行動招聘會方案篇五
3.活動舉辦單位：
（1）主辦單位：福清市人民政府
（3）協(xié)辦單位：福清市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心
福清市人事人才公共服務(wù)中心
福清市廣益藝都家居有限公司
中國電信股份有限公司福清分公司
（4）新聞媒體：福清電視臺、福清僑鄉(xiāng)報
（5）網(wǎng)絡(luò)支持：福清人事人才網(wǎng)、福清新聞網(wǎng)、福清人才網(wǎng)、福清僑鄉(xiāng)報新媒體部
1.（1）福州市人力資源和社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)
（2）市領(lǐng)導(dǎo)
2.三大工業(yè)區(qū)、出口加工區(qū)和各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)
4.重點誠信用工企業(yè)200家（每個企業(yè)2人）
5.應(yīng)聘人員
1.有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是省內(nèi)外來融務(wù)工人員和我市農(nóng)業(yè)富余勞動力
2.有招聘需求的各類用人單位，作出“誠信用工承諾”的我市重點企業(yè)
3.有創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望的20xx年大中專畢業(yè)生、畢業(yè)年度的研究生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生
4.退役士兵及隨軍家屬
5.有就業(yè)能力的殘疾人士
6.戒毒康復(fù)人員；
7.農(nóng)業(yè)部門跟蹤服務(wù)的建檔立卡脫貧對象；
8.在公共就業(yè)服務(wù)中心辦理求職、失業(yè)登記人員及有就業(yè)意愿的各類就業(yè)困難人員；
9.其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
1.現(xiàn)場招聘
2.人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢
3.發(fā)放春風(fēng)卡等福清市就業(yè)服務(wù)指南等宣傳品
1.招聘現(xiàn)場（含關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)點、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險政策咨詢點）布置由市人力資源和社會保障局負責(zé)落實，市府辦協(xié)助把關(guān)。
2.現(xiàn)場安全保衛(wèi)、交通疏導(dǎo)工作由市公安局、市城管局負責(zé)落實。
3.用工企業(yè)由所在工業(yè)區(qū)組織并于上午8:40前入場完畢，各企業(yè)自帶招聘展板、招聘簡章；內(nèi)容于2月20日前報市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心。
4.市人事人才公共服務(wù)中心負責(zé)在人事人才網(wǎng)上刊登招聘會信息，通知未就業(yè)的高校畢業(yè)生前往應(yīng)聘。
5.市退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、公安局負責(zé)組織有求職意愿的退伍軍人、殘疾人、戒毒康復(fù)人員前往應(yīng)聘。
6.市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)組織有求職意愿的貧困家庭從業(yè)人員以及需繼續(xù)跟蹤服務(wù)建檔立卡家庭的求職人員前往應(yīng)聘。
7.各鎮(zhèn)（街）負責(zé)組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力到場應(yīng)聘。
8.春風(fēng)卡――公共就業(yè)和人才服務(wù)指南由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心負責(zé)制作，并在現(xiàn)場由志愿者發(fā)放。
9.市廣告辦負責(zé)協(xié)調(diào)戶外廣告牌、led廣告屏、公交站點及車載廣告位免費發(fā)布招聘會活動內(nèi)容公益廣告，做好活動的宣傳預(yù)熱工作。
10.市新聞中心負責(zé)邀請相關(guān)新聞媒體并做好宣傳報道工作。
11.廣益藝都家居負責(zé)免費提供招聘場地、招聘宣傳視頻制作、現(xiàn)場場地氛圍布置、福清主要公交站點燈箱廣告宣傳、fm88.0商業(yè)資源支持。
1.印制春風(fēng)卡――公共就業(yè)和人才服務(wù)指南5000冊，由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預(yù)算安排的經(jīng)費中列支。
2.戶外廣告、現(xiàn)場布展委托廣告公司落實，費用（含戶外t型廣告宣傳、拱門、展板、橫幅、招聘帳篷等）由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預(yù)算安排的經(jīng)費中列支。
春風(fēng)行動招聘會方案篇六
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確?！按猴L(fēng)行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風(fēng)行動”活動的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力?；顒悠陂g，就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項目和培訓(xùn)信息，發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報名參加。目前，月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
春風(fēng)行動招聘會方案篇七
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（洪人社字〔20xx〕582號）的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
一、活動成效
春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排
為確?！按猴L(fēng)行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿-論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
（三）深入基層，主動服務(wù)
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2012年春風(fēng)行動的通知》（洪人社字〔2011〕582號）的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于2012年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
一、活動成效
春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排
為確?！按猴L(fēng)行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿-論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
（三）深入基層，主動服務(wù)
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的'成功率。
按照市局《關(guān)于印發(fā)xxx2017年春風(fēng)行動實施方案的通知》（x人社發(fā)20175號）的文件要求，我局于2017年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。
二、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確保“春風(fēng)行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風(fēng)行動”活動的深入開展。
月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
xxx勞動就業(yè)管理局
2017年3月18日
春風(fēng)行動招聘會方案篇八
為進一步做好開原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開復(fù)工及各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩(wěn)崗政策落到實處，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。針對開原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問題，開原市人力資源系統(tǒng)擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會。運用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺，實現(xiàn)“不見面”招聘服務(wù)。
助推我市經(jīng)濟發(fā)展，促進就近就地就業(yè)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
（一）我市有用工需求的企業(yè)。
（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。
（一）創(chuàng)新方式廣泛宣傳。
一是通過政府政務(wù)平臺宣傳舉辦“20xx春風(fēng)行動”招聘會內(nèi)容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會活動主題、服務(wù)對象、活動目標、活動安排等內(nèi)容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時無法復(fù)工人員。
三是通過“開原就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”設(shè)立“開原市20xx春風(fēng)行動”專欄，企業(yè)和個人可以通過網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。
（二）開展兩項重點調(diào)查。
一是開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況調(diào)查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區(qū)返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。
二是開展企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求調(diào)查。主要針對在我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，重點調(diào)查受疫情影響企業(yè)復(fù)工時間、經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、人才需求和招工計劃等情況。
（三）搭建供需對接平臺。
全市聯(lián)動密集開展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話對接招聘活動。按照省市統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，發(fā)布“20xx春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會活動有關(guān)內(nèi)容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進的方式進行。
春風(fēng)行動招聘會方案篇九
積極貫徹落實服務(wù)企業(yè)用工，突出“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務(wù)和保障民營企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng)業(yè)”。加強人力資源市場供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門組織舉辦招聘活動，有效促進退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次招聘會由區(qū)人力資源和社會保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心承辦。為把工作落到實處，設(shè)立春風(fēng)系列招聘會聯(lián)絡(luò)辦公室，掛靠于區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心，負責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作，并指導(dǎo)招聘活動的具體實施。
主題：“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”
時間：20xx年2月8日（正月初八）―2月15日（正月十五）
（一）江南街道王宮路口
（二）浮橋街道興賢路繁榮路口
（三）江南街道新天城市廣場
（一）區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、社會團體等
為保證活動的順利實施及開展，成立服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)絡(luò)組、招聘組、宣傳組、政策咨詢組、安全保衛(wèi)組負責(zé)招聘活動組織工作：
組長：
副組長：
成員：
（一）聯(lián)絡(luò)組：主要負責(zé)整個招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及日常聯(lián)絡(luò)工作。
負責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負責(zé)
（二）招聘組：負責(zé)參會用人單位的組織，收集空崗崗位，每場由各負責(zé)單位組織不少于20家企業(yè)參會，積極動員待業(yè)退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等各類就業(yè)困難群體參加招聘活動。
負責(zé)單位：各個街道勞動保障事務(wù)所
（三）宣傳組：負責(zé)信息的報送及招聘活動在報紙、新聞等媒體上的宣傳。
負責(zé)單位：區(qū)人社局辦公室區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心
（四）政策咨詢組：負責(zé)招聘現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)政策宣傳資料，免費提供政策法規(guī)咨詢，為農(nóng)村勞動者提供勞動保障就業(yè)服務(wù)等咨詢活動。
負責(zé)單位：
（五）安全保衛(wèi)組：主要負責(zé)會場的安全保衛(wèi)、秩序維護、疫情防控和招聘會日常交通管理等，參會的企業(yè)需自行準備健康碼和口罩等疫情防控相關(guān)物資。
負責(zé)單位：勞動保障事務(wù)所、王宮社區(qū)
（六）場地安排（各承辦單位）：負責(zé)招聘會場地準備，招聘會現(xiàn)場布置。
2.現(xiàn)場擴音（各企業(yè)自備）；
3.招聘會現(xiàn)場由區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、所在勞務(wù)保障事務(wù)所負責(zé)。招聘會所需桌子、椅子、招聘簡章（易拉寶）等攤位擺設(shè)由企業(yè)自備。
負責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所
（一）周密部署任務(wù)。區(qū)人力資源和社會保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風(fēng)行動系列大型戶外招聘會作為20xx年開展公共就業(yè)服務(wù)系列活動的重要內(nèi)容周密部署，明確任務(wù)，落實責(zé)任，認真實施，確保舉辦春風(fēng)行動招聘活動工作目標任務(wù)的完成并取得明顯成效。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各舉辦地勞動保障事務(wù)所要高度重視20xx年春風(fēng)行動勞務(wù)招聘會工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將系列活動作為勞動就業(yè)工作的一項頭等重要工作，結(jié)合本地實際情況，認真組織落實。
（三）保證工作落實。各招聘會負責(zé)單位要組織專門力量，指派專人負責(zé)系列活動的開展，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。
（四）加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、電臺等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進就業(yè)的政策措施，引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。要通過多種宣傳方式提前將春風(fēng)行動招聘活動消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個街道、并深入各個社區(qū)，讓求職者及時知情并參加求職應(yīng)聘活動。
（五）做好情況匯總。浮橋、江南街道勞動保障事務(wù)所，于每天下午17：00前將《鯉城區(qū)20xx年春風(fēng)行動系列大型戶外招聘會統(tǒng)計表》（附件1）上報區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心。
春風(fēng)行動招聘會方案篇十
為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足2012年春節(jié)后一個時期進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展2012年春風(fēng)行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，縣人力資源和社會保障局在總結(jié)過去幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風(fēng)行動”，并取得了一定成效。
一、工作完成情況。
“春風(fēng)行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會x場次，進場招聘企業(yè)共xx多家,提供就業(yè)崗位xxx多個，進場應(yīng)聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xxx多份。免費提供服務(wù)人數(shù)xxx多人；成功轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；其中組織跨地區(qū)勞務(wù)輸出xxx人；就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人；提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助人數(shù)xxx多人。
二、具體措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為切實做好“春風(fēng)行動”工作，為進城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了專門會議，制定了春風(fēng)行動的具體活動方案，明確了工作任務(wù)，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責(zé)明確、任務(wù)到人的工作機制，為此次“春風(fēng)行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組，在城鄉(xiāng)集會上設(shè)立咨詢臺，大量發(fā)放“2012年春風(fēng)行動”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等宣傳材料，現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業(yè)氛圍。
（四）積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)宣傳等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風(fēng)行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家（其中區(qū)外用工單位xx家），提供就業(yè)崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發(fā)放春風(fēng)卡及各種宣傳資料xxxx多份（冊）。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至2012年3月共組織輸送xx多名農(nóng)民工到xxx公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。
（五）針對不同群體，開展特色培訓(xùn)。針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓(xùn)。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎(chǔ)。結(jié)合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務(wù)員等職業(yè)技能培訓(xùn)項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業(yè)工作的勞動者，根據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓(xùn)項目，開展崗前和訂單培訓(xùn)；針對外出擇業(yè)的勞動者，根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓(xùn)，重點放在電工、計算機等廣泛應(yīng)用的技術(shù)工種上。
（六）采取多種措施，提高就業(yè)服務(wù)水平。為全面推進就業(yè)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極向農(nóng)民工開展“七大服務(wù)”，即文明服務(wù)、公開服務(wù)、主動服務(wù)、承諾服務(wù)、配套服務(wù)、幫扶服務(wù)和高效服務(wù)。在服務(wù)中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)等活動，隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。
（七）加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導(dǎo)、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權(quán)益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權(quán)，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作環(huán)境。
三、存在的問題。
在有關(guān)部門的共同努力下，2012年的春風(fēng)行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務(wù)還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應(yīng)還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務(wù)能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算。
（一）進一步抓好培訓(xùn)工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作重點，加大定點培訓(xùn)機構(gòu)管理力度，規(guī)范培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用，進一步加強特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，擴大培訓(xùn)規(guī)模。
（二）進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務(wù)市場的渠道。加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)功能，鼓勵開發(fā)人力資源市場服務(wù)項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務(wù)，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務(wù)，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設(shè)力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設(shè)人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、預(yù)測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導(dǎo)。
根據(jù)張人社發(fā)[2011]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風(fēng)行動”活動。活動明確以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者、外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務(wù)對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全完善運行機制。
按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召。
開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務(wù)工人員提供幫助，通過“搭建勞務(wù)對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風(fēng)行動，切實做到了宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位。為了進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風(fēng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風(fēng)行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了工作制度，并設(shè)立了服務(wù)咨詢臺，做到了組織落實到位，任務(wù)分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當(dāng)天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風(fēng)行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍。
為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務(wù)政。
策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識、了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風(fēng)行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務(wù)典型現(xiàn)身說法、召開勞務(wù)座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識，認真開展春風(fēng)“送崗位”活動，為勞務(wù)人員送政策、送信息、送服務(wù)，為順利開展春風(fēng)行動營造了良好氛圍；在中心十字設(shè)立咨詢點，為過往群眾和進城務(wù)工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題；免費印發(fā)“春風(fēng)卡”等宣傳資料，重點介紹進城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風(fēng)卡2000份，召開勞務(wù)座談會5場次，宣傳勞務(wù)典型12人，出《高臺勞務(wù)》6期，發(fā)布勞務(wù)信息35條。
伐，為具備基本外出條件和要求的外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了2011年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會，搭建勞務(wù)對接平臺、開展勞務(wù)對接活動，參加本次招聘會的高臺當(dāng)?shù)仄髽I(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務(wù)工人員達600多名，當(dāng)場達成就業(yè)協(xié)議67人。
四、開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)，不斷提高就業(yè)競能力。
我局堅持按照“先培訓(xùn)，后輸出”的原則，采取有效措施，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓(xùn)。一是積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。由縣勞務(wù)辦抽調(diào)專門人員，組成宣傳隊，逐鄉(xiāng)進行了外出務(wù)工常識和勞動政策法規(guī)培訓(xùn)和外出務(wù)工常識培訓(xùn)，提高了外出務(wù)工人員的維權(quán)意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)。組織人員定期不定期對群眾培訓(xùn)需求進行調(diào)查摸底，在充分了解群眾培訓(xùn)意愿的基礎(chǔ)上，發(fā)揮全縣6家農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用，重點開設(shè)了計算機、酒店餐飲、家政服務(wù)、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓(xùn)。三是依托優(yōu)勢勞務(wù)加大品牌勞務(wù)培訓(xùn)。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)?！钡脑瓌t，圍繞已創(chuàng)建的勞務(wù)品牌開展培訓(xùn)，走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)路子。有計劃、有步驟地培育“金張掖金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”品牌勞務(wù)，不斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模，提升輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務(wù)輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務(wù)輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓(xùn)。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務(wù)員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓(xùn)，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務(wù)水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓(xùn)。在充分調(diào)查市場需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學(xué)生畢業(yè)后進入勞務(wù)市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓(xùn)班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期50人。通過培訓(xùn)，外出務(wù)工人員的素質(zhì)有了明顯提高，他們也以技術(shù)過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務(wù)基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務(wù)工人員的良好形象。
五、廣泛調(diào)查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)。
為了進一步了解和掌握我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展狀況，掌握勞務(wù)輸。
出的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務(wù)基地、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關(guān)于對全縣勞務(wù)經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務(wù)基地情況進行調(diào)查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查，通過摸底調(diào)查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎(chǔ)。至目前，共摸底調(diào)查各類勞務(wù)經(jīng)紀人和勞務(wù)帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人，鞏固和發(fā)展勞務(wù)基地83個。
六、加強管理，提升服務(wù)，強化農(nóng)民工維權(quán)意識。
一是抓機制建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)民工維權(quán)活動，積極。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，適應(yīng)新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新情況、新特點，推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足2015年春節(jié)前后進城務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯(lián)關(guān)于開展2015年春風(fēng)行動的通知》于2015年開展春風(fēng)行動——“2015年正紅盛元專場招聘會”，“2015年迎新春大型招聘會”。
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業(yè)介紹中心攜手人才市場服務(wù)部、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣共青團、縣工商聯(lián)共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿(mào)、餐飲、廣告、保險、房地產(chǎn)、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓(xùn)等行業(yè)。提供營銷、工程技術(shù)、管理、策劃、計算機、財務(wù)、文秘、技工、服務(wù)等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務(wù)員，普通文員的，也有招中層管理人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理，技術(shù)骨干的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000余求職者進場洽談。達成就業(yè)意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活動、服務(wù)送暖。
三、加大力度、力求實效(一)宣傳動員，營造氛圍。
“春風(fēng)行動”期間，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所有公共職業(yè)介紹中心機構(gòu)向進城務(wù)工的農(nóng)民工免費開放，提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務(wù)。公共職業(yè)介紹在面向農(nóng)村勞動力提供服務(wù)的過程中，樹立以人為本的理念，在服務(wù)內(nèi)容設(shè)計、服務(wù)形式安排、服務(wù)場所布置、服務(wù)信息提供等各個方面，采取適合于農(nóng)民工的方式。
此次“春風(fēng)行動”雖然結(jié)束了，但全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作還在繼續(xù)，勢頭正濃?？h職業(yè)介紹中心，將以“春風(fēng)行動”為契機，進一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的力度，力爭開創(chuàng)今年全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作新局面!
春風(fēng)行動招聘會方案篇十一
全縣農(nóng)民朋友們，你們好：
******在、縣政府和人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為了全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，落實《社會救助暫行辦法》的有關(guān)要求，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，扎實搞好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位招工用工服務(wù)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，正真感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。**縣人社局、殘疾人聯(lián)合會、**局、**人力資源公司聯(lián)合舉辦的**年“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月專場招聘活動將于**年**月**日（農(nóng)歷***）下午2：30在**縣政務(wù)服務(wù)中心廣場舉行。屆時，30多家企業(yè)將提供各種就業(yè)崗位，有意者請前來應(yīng)聘。
**縣人力資源市場（**縣政務(wù)服務(wù)中心二樓d區(qū)）是我縣唯一的公共職業(yè)介紹機構(gòu)，該市場為外出務(wù)工人員提供求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、跟蹤服務(wù)，并常年提供大量用工信息，歡迎準備外出的務(wù)工人員前來咨詢，服務(wù)熱線：***********。
廣大農(nóng)民朋友們，在新的**年里，我們踏上新的起點，新的征程，新的希望，借著黨的.好政策，抓住有利時機，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華名族偉大復(fù)興的中國夢做出更大貢獻。 祝廣大農(nóng)民朋友們身體健康！合家幸福！
**年2月
為進一步推動我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足2017年春節(jié)后進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，為解決企業(yè)用工難題，幫助困難群體就業(yè)，構(gòu)建用工需求平臺。在2月28日上午，我市舉辦2017年春風(fēng)行動大型招聘會。
為服務(wù)企業(yè)用工，促進地方經(jīng)濟發(fā)展和勞動者就業(yè)，市人社局、舉辦2017年春風(fēng)行動大型招聘會。本次招聘會是今年新春規(guī)模最大、崗位最多的一次大型招聘會，共有319家單位進場，其中包括景建集團、檸檬生化等我是知名企業(yè)，提供崗位14060個。進場單位涉及機械制造、石油化工、商貿(mào)物流、餐飲娛樂、紡織服裝、食品醫(yī)藥、網(wǎng)絡(luò)信息、印刷包裝等多個行業(yè)企業(yè)。其中既有對技能要求不高的一線普通操作工或服務(wù)員，也有機械制造類專業(yè)技術(shù)崗位和企業(yè)中高層管理崗位。
大會本著服務(wù)群眾的理念，對招聘企業(yè)和求職人員實行免費入場，同時提供各項所需物資。大會專設(shè)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)臺，對農(nóng)民工開展實行免費報名登記、政策指導(dǎo)等宣傳活動；同時設(shè)置了咨詢服務(wù)臺，向勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等政策咨詢服務(wù)，免費發(fā)放求職信息，當(dāng)天共接待各類咨詢?nèi)藛T782人。
負責(zé)場地商定，接洽安保、消防、新聞媒體，廣告公司等部門，擬定安全預(yù)案；負責(zé)發(fā)邀請函、招聘信息收集、整理、制作等相關(guān)工作；負責(zé)會務(wù)辦公用品及相關(guān)經(jīng)費落實、餐飲及接待等。同時，積極創(chuàng)新，實行宣傳渠道多元化、范圍全覆蓋，引導(dǎo)勞動者就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)布企業(yè)用工信息，力促經(jīng)濟發(fā)展和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過電視、報紙、網(wǎng)站設(shè)專欄發(fā)布企業(yè)用工信息，及時將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、本土企業(yè)用工信息送到務(wù)工人員手中。
為確保大會圓滿舉辦，安丘人才市場全體工作人員，提前進行了場館布置、展臺安裝和安全預(yù)案的落實以及會務(wù)資料的準備，做到人員落實到位、實施安裝到位、宣傳布置到位、安全防范到位；為保證大會秩序和人員安全，在會場請了公安警察。
在各方的努力下，2017年春季大型招聘會取得了圓滿的成功。為我市農(nóng)民工提供了大量就業(yè)信息，著實解決了我市農(nóng)民工就業(yè)難的問題。
按照市局《關(guān)于印發(fā)xxx2017年春風(fēng)行動實施方案的通知》（x人社發(fā)20175號）的文件要求，我局于2017年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。
二、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確?！按猴L(fēng)行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風(fēng)行動”活動的深入開展。
月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
xxx勞動就業(yè)管理局
2017年3月18日
春風(fēng)行動招聘會方案篇十二
各界企業(yè)代表、各位求職人員：
大家好！
陽春三月，大地復(fù)蘇。值此全省就業(yè)工作會議召開之后，我們也欣喜地迎來了***市2017年“春風(fēng)行動”招聘會的勝利召開。在此，我代表***市人民政府對大會致以熱烈的祝賀！向奮發(fā)創(chuàng)業(yè)，積極擴大就業(yè)并親臨大會提供就業(yè)崗位的各界企業(yè)家表示由衷的感謝！向踴躍應(yīng)聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎！同時，也向連日來為成功舉辦這次招聘會付出辛勤努力的主辦單位、協(xié)辦單位致以誠摯的問候！
為了深入貫徹落實2017年全省就業(yè)工作會議精神，推進***市就業(yè)、再就業(yè)工作健康、快速發(fā)展，為廣大受災(zāi)群眾和城鄉(xiāng)待業(yè)人員開拓增收渠道，進一步促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，按照省人力和資源保障廳的統(tǒng)一部署和我市實際情況,舉行這次“春風(fēng)行動”招聘會。
去年我市遇到了歷史罕見的旱災(zāi)，農(nóng)民收入勢必受到嚴重影響。民生問題高于一切，本著真心為民，高度負責(zé)的精神，市政府采取一系列措施，幫助農(nóng)民開拓增收渠道。這也是放眼未來，加速推進農(nóng)民非農(nóng)化，農(nóng)村城鎮(zhèn)化，培養(yǎng)新型農(nóng)民，加快向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化這一長期戰(zhàn)略任務(wù)的重要舉措。
家單位聯(lián)動，每年都集中舉辦二、三十家民營用工企業(yè)參加，可一次性安排幾百人就業(yè)的大型用工招聘活動，對促進民營經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的助推作用。特別是去年的招聘會，到會的市內(nèi)外用工企業(yè)達***多家，在服裝、餐飲、飼養(yǎng)、建筑、營銷等***多個領(lǐng)域***個工種，提供就業(yè)崗位***多個；也由于各單位高度重視，精心組織，親自帶隊組團參加，共有近***名求職者參加應(yīng)聘，當(dāng)天達成意向協(xié)議***余份，可以說收效顯著。
今天，“春風(fēng)行動”招聘會又為市內(nèi)外用工企業(yè)和城鄉(xiāng)求職人員搭建了一個面對面直接洽談的平臺，供自主交流，雙向選擇，實現(xiàn)利益共享，合作共贏。在增加農(nóng)民的工資性收入，拓寬下崗職工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員安置領(lǐng)域的同時，也為用工企業(yè)提供更多優(yōu)秀人才，以充實企業(yè)力量，推動了我市民營企業(yè)的經(jīng)營大發(fā)展、快發(fā)展。
我們希望，本屆招聘會能更好地體現(xiàn)勞動供求雙方平等互利、和諧共進的.宗旨；同時我們也期待能切實收到成效，雙方都實現(xiàn)各自的理想目標！
最后，預(yù)祝本屆招聘會圓滿成功！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、廣大應(yīng)聘朋友們：
大家上午好！
今天是2017年臘月**日，是農(nóng)歷*年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣2017年“春風(fēng)行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹代表縣人社局全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓朋友表示衷心地感謝！對前來參加勞務(wù)交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎！
過去的一年，縣人社局圍繞縣政府“提質(zhì)增效、保強進位”的總體目標，實施更加積極的就業(yè)政策，服務(wù)企業(yè)用工、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。2017年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。 今天參加現(xiàn)場招聘會的有**輕機、輕機鑄造、**家紡、**紡織等***多家縣內(nèi)企業(yè)，提供就業(yè)崗位***多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機。希望勞資雙方把握良機，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。再過一周就是農(nóng)歷馬年，在此，我祝各位心想事成！馬到成功！也預(yù)祝本次“春風(fēng)行動”取得圓滿成功！謝謝大家！
春風(fēng)行動招聘會方案篇十三
此次東三縣招聘會參會企業(yè)共提供崗位38445個，達成就業(yè)意向的1315人。
其中：州直11家單位；提供崗位：20xx個，工種20余個，其中占需求比例較大的崗位是操作工數(shù)1139個，其次普工293個，技術(shù)員258個，電工57個、司機44個、車工37個、保潔35個、焊工34個。共有239人達成就業(yè)意向，其中男159人，女80人；本科9人，大專51人，中專97人，初中80人；16-24歲101人，25-34歲84人，35-45歲53人，45歲以上5人。
木壘縣組織420家各類企業(yè)進行洽談?wù)衅?，提供的崗?2641個。其中，有34家用人單位現(xiàn)場招聘；共推出崗位9000余個，初步達成意向156人，前來應(yīng)聘者1000余人，有進城務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動力、復(fù)員軍人，下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生。
奇臺縣組織縣內(nèi)及昌吉市、烏魯木齊市等地55家用人單位參加招聘會，涉及會計、秘書、質(zhì)檢、餐飲服務(wù)等84個工種，提供崗位12500個。有未就業(yè)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等各類求職者3000多人進場求職應(yīng)聘。招聘會上已有602名應(yīng)聘者與用工單位達成了就業(yè)意向?？h勞動就業(yè)局在招聘現(xiàn)場設(shè)立了就業(yè)政策宣傳臺，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工維權(quán)等各類宣傳資料8000多份。
吉木薩爾縣活動共發(fā)放宣傳材料3000份，在體育中心懸掛橫幅20條，通過電視和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布用工信息81條，參會人員5000余人，參會企業(yè)81家，招聘工種65個，提供就業(yè)崗位11268個，達成意向557人。
這次“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”系列招聘活動將為我州進一步深入開展“天天有崗位，月月有活動”拉開序幕。
春風(fēng)行動招聘會方案篇十四
昌平東小口鎮(zhèn)社保所在黨的精神鼓舞下，在區(qū)人力社保局的精心指導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極有序推進職業(yè)介紹工作的進展，并取得良好的效果?，F(xiàn)就“春風(fēng)行動”專項活動匯報如下：
一、企業(yè)招聘會場情況。
根據(jù)昌平區(qū)職介開展“春風(fēng)行動”的文件精神，為真正發(fā)揮社保所職業(yè)介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮(zhèn)社保所定于3月18日上午9時至11時，在東小口鎮(zhèn)社保所四層（天通西苑一區(qū)北門西側(cè)）舉辦春風(fēng)行動專場招聘洽談暨政策咨詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務(wù)對象包括來京務(wù)工人員；本市有轉(zhuǎn)移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者；拆遷地區(qū)勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員；各類有用人需求的用人單位，重點是轄區(qū)內(nèi)的“用工規(guī)范誠信企業(yè)”。
上午九點，招聘會現(xiàn)場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女咨詢相關(guān)事宜?！昂⒆釉谀强茨?，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現(xiàn)場踱著步。據(jù)了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關(guān)懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業(yè)的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，并咨詢相關(guān)就業(yè)條件和福利待遇?！拔矣X得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近?！睆埌⒁绦χf，我說了也不算，還要看孩子的意思?，F(xiàn)場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業(yè)也有來自朝陽區(qū)、西城區(qū)和昌平城區(qū)的企業(yè)共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業(yè)、希杰多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區(qū)服務(wù)很貼心。
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現(xiàn)場就能提供簡歷?！蔽焊G村的張先生說，一早他的父親告訴他這里有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當(dāng)?shù)弥衅笗O(shè)有職業(yè)指導(dǎo)區(qū)后，張先生便制作了一份簡歷?！罢嫱θ诵曰?，讓我受寵若驚?！睆埾壬那舐氁庀蚴撬緳C，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以后舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農(nóng)村勞動力提供免費求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，匹配推薦等服務(wù)。招聘會設(shè)有政策咨詢區(qū)和職業(yè)指導(dǎo)區(qū)，各個區(qū)域的設(shè)置給求職者提供了便捷的服務(wù)。
三、基層崗位缺口大。
“過完春節(jié)就忙著招聘，到現(xiàn)在都招不上人來?！币患也惋嬈髽I(yè)的招聘人員介紹說，餐飲類的服務(wù)員始終都不好招?！艾F(xiàn)在人們選擇崗位更看中工作性質(zhì)，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日?！拔覀兪莻€服務(wù)企業(yè)，越到節(jié)假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求?！边@位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足咨詢?！拔咫U一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90后，年輕的小伙子，對于年輕人來說，門檻算比較低?！鄙止珗@的工作人員介紹說。
根據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會上企業(yè)提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導(dǎo)購、餐廳服務(wù)員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮(zhèn)的農(nóng)民勞動力和外來務(wù)工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人?，F(xiàn)場發(fā)放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往?？刃麄鲀?10份。當(dāng)場政策咨詢解答近60人次。
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春風(fēng)行動招聘會方案篇十五
根據(jù)市人力資源和社會保障局《開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。
為確?！按猴L(fēng)行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
(三)深入基層，主動服務(wù)。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
春風(fēng)行動招聘會方案篇十六
為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設(shè)道德風(fēng)尚，根據(jù)《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務(wù)進社區(qū)集中行動的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號)精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風(fēng)行動”系列活動，現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織活動安排。
分局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由葛乃毅分局長親自擔(dān)任，成員副分局長和各股股長，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)活動的計劃制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時，成立了“海安國稅志愿者”服務(wù)隊。
二、豐富內(nèi)涵、突出主題。
分局注重豐富活動內(nèi)涵，采取多種形式進行便民服務(wù)。
1、宣傳解讀稅法。志愿者們利用節(jié)假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收咨詢和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業(yè)優(yōu)惠、營改增政策，向納稅人介紹免填單服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等各類便民措施。
2、積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發(fā)放的門禁識別卡和自助辦稅系統(tǒng)操作指南，逐一演示操作步驟，引導(dǎo)納稅人從選擇窗口辦稅向網(wǎng)上辦稅、自助柜員機辦稅轉(zhuǎn)變。志愿者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅設(shè)備24小時正常運行。
3、落實便民服務(wù)制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據(jù)需要主動延長服務(wù)時間，實行延時服務(wù);工作日下班時間納稅人仍未辦完有關(guān)涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢后方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關(guān)涉稅事宜。另外，根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點、不同需求和特殊情況，實行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施，急事即辦，特事特辦，以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。
春風(fēng)行動招聘會方案篇十七
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確?！按猴L(fēng)行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風(fēng)行動”活動的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力?；顒悠陂g，就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項目和培訓(xùn)信息，發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報名參加。目前，月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
春風(fēng)行動招聘會方案篇十八
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求，九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局按照《關(guān)于吉林省開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求，結(jié)合本區(qū)實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風(fēng)行動”系列活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、活動成效。
20xx年共開展以“春風(fēng)行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業(yè)積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1503人，發(fā)放春風(fēng)卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。
二、工作措施。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真安排部署。
1、成立工作小組，確?；顒訉嵭?。為切實做好“春風(fēng)行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統(tǒng)一要求，制定了“春風(fēng)行動”實施方案，對整體活動的工作內(nèi)容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風(fēng)行動”工作提供了有力的措施保證。
2、與長春聯(lián)動，積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應(yīng)號召，與長春聯(lián)動，在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人，我們共組織72家企業(yè)前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議。3月13日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農(nóng)民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風(fēng)行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。
為了使春風(fēng)行動達到實效，九臺區(qū)加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風(fēng)行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發(fā)揮微信平臺作用，提供人性化服務(wù)。九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作思路，開辟微信平臺服務(wù)，只要求職者掃一下二維碼，就業(yè)局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風(fēng)行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工需求，為“春風(fēng)行動”活動做好準備?；顒悠陂g，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調(diào)查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。
春風(fēng)行動招聘會方案篇十九
為進一步做好x縣疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開復(fù)工及各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，助推我縣經(jīng)濟發(fā)展。隨著企業(yè)復(fù)工需求旺盛，勞動者求職需求不斷增加，x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”服務(wù)端為用人單位和勞動者搭建對接平臺，首屆網(wǎng)絡(luò)招聘會于x月xx日啟動?，F(xiàn)將招聘會情況總結(jié)如下:
本次招聘會從x月xx日開始，到x月xx日結(jié)束，x天x場，提供xx小時“全天候”線上招聘服務(wù)。此次招聘會有x恒康科技有限公司、x厚生記食品有限公司、x如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司等xx家企業(yè)報名參會，提供就業(yè)崗位xxxx個，涉及能源化工、紡織服裝、農(nóng)林牧漁、互聯(lián)網(wǎng)以及綜合類等xx大類行業(yè)，電話咨詢求職者xxxx余人，投遞簡歷xxx份，達成意向xxx人。
（一）精心組織，多樣化搭建供需平臺。此次召開網(wǎng)絡(luò)招聘會企業(yè)和求職者可關(guān)注“x人社”微信公眾號，也可下載“魅力xapp”查看參會單位招聘信息，全面了解用人單位招聘詳情。
（二）強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。為了使這次春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會達到實效，我中心加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。依托“x縣融媒體中心”，“x人社”微信公眾號免費為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，為企業(yè)招聘和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的“不見面”服務(wù)，讓供需雙方“不出門”即可完成求職招聘全過程，為春風(fēng)行動活動的全面開展營造了良好的氛圍。
（三）開展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求。為了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調(diào)查工作，春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會前期開展了xxxx年企業(yè)用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工需求，為春風(fēng)行動活動做好準備?；顒悠陂g，工作人員通過電話回訪形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調(diào)查，收集企業(yè)招聘信息，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。
下一步，我們將以春風(fēng)行動為契機，繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。幫助x縣重點項目和各類企業(yè)解決用工問題，促進各類群體實現(xiàn)就業(yè)。
春風(fēng)行動招聘會方案篇二十
根據(jù)《人力資源社會保障部、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（人社部函〔20xx〕13號），為全面貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下對農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出的新任務(wù)、新要求。區(qū)就業(yè)服務(wù)局于20xx年3月25日，26日，在勞務(wù)市場開展了以“搭建供需平臺 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”就業(yè)活動。
同時為確保“春風(fēng)行動”工作的順利開展，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我區(qū)實際情況，專門組織20xx年“春風(fēng)行動”巡回招聘會，走進麻池鎮(zhèn)、哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)。以“走進基層 送信息 送崗位 搭建供需平臺 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題。通過開展政策宣講、收集崗位、實施幫扶、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果?，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
“春風(fēng)行動”是服務(wù)民生、為人民群眾辦實事的民心工程，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 明確提出要將開展“春風(fēng)行動”活動作為貫徹落實關(guān)心農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移、失業(yè)人員和困難群體生活；組織所有工作人員認真學(xué)習(xí)了文件精神，在思想上形成合力，分工負責(zé)、責(zé)任到人，明確目標任務(wù)，確定工作重點，周密部署活動安排。社區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并結(jié)合社區(qū)實際情況采取送培訓(xùn)、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保春風(fēng)行動順利開展。
1、營造良好的宣傳氛圍。
通過召開社區(qū)例會進行了具體布置，為全面開展春風(fēng)行動奠定了基礎(chǔ)；通過召開大型人才招聘會來收集匯總的就業(yè)崗位，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。信息宣傳欄將春風(fēng)行動時間、內(nèi)容、細則進行了公開播報。此外，懸掛宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、舉辦內(nèi)容豐富就業(yè)活動。
（1）3月25、26日，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我局在勞務(wù)市場開展了“春風(fēng)行動”大型招聘會，組織全區(qū)44家大中型企業(yè)參會，為進場的盡20xx名求職者提供了1000余個職位，并有700余人與企業(yè)達成就業(yè)意向，對外來勞動力和農(nóng)村勞動力提供免費求職登記、政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，給求職者提供了便捷的服務(wù)。規(guī)模之宏大、效果之顯著。
（2）3月29日麻池鎮(zhèn)農(nóng)大新村舉辦“春風(fēng)行動”巡回招聘會系列活動的啟動儀式，活動當(dāng)天進場招聘用人單位25家，提供崗位230個，求職人員300余人，有90余人與企業(yè)達成就業(yè)意向。
（3）4月7日為哈業(yè)胡同鎮(zhèn)“春風(fēng)行動”巡回招聘會，活動當(dāng)天有15家企業(yè)進場招聘，提供崗位110余個，求職人員約200人，約80人現(xiàn)場與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
（4）4月8日哈林格爾鎮(zhèn)“春風(fēng)行動”巡回招聘會，活動當(dāng)天有11家企業(yè)進場招聘，提供崗位90余個，求職人員約180人，約60人現(xiàn)場與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
此次“春風(fēng)行動”系列招聘會進場企業(yè)95家，提供客戶經(jīng)理、銷售員、焊工、會計、家政服務(wù)、一線操作工等各類就業(yè)崗位1030多個，近2680名求職人員進場咨詢、求職。每家招聘企業(yè)席位前都擠滿了求職人員，咨詢崗位信息、了解薪酬待遇。據(jù)統(tǒng)計，有近930人達成初步就業(yè)意向。招聘會現(xiàn)場發(fā)放“春風(fēng)卡”、務(wù)工人員必讀手冊等宣傳資料近3000份。
通過“春風(fēng)行動”活動的開展，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)就業(yè)崗位，舉辦招聘會，幫助求職人員找到了生活的`支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望。
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