市人社局工作總結(jié)和工作打算完整（優(yōu)秀17篇）

每個人都應(yīng)該養(yǎng)成總結(jié)的習慣，因為它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。在總結(jié)過程中要注意寫出自己在工作、學習中所遇到的問題和解決方法，以便以后經(jīng)驗借鑒?？偨Y(jié)范文展示了作者在一段時間內(nèi)的努力和收獲，體現(xiàn)了他們的思考和反思。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇一

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2021年，縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導和上級人社部門精心指導下，堅持穩(wěn)中求進、進中爭先的總基調(diào)，圍繞“民生為本、工作優(yōu)先”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“三美東至”貢獻人社力量。

截至2021年x月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，完成目標任務(wù)x人的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，小于x%的控制目標；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，完成年度目標任務(wù)x人的x%；失業(yè)人員再就業(yè)率x%，高于x%的目標任務(wù)；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，完成目標任務(wù)的x%，幫扶就業(yè)率x%；公益性崗位開發(fā)x個，完成目標任務(wù)x個的x%；創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦發(fā)放x筆，x萬元，實際已發(fā)放x筆，x萬元。

截至x月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，征收養(yǎng)老保險費x萬元；工傷保險參保人數(shù)x人，征收工傷保險費x萬元；失業(yè)保險參保

2021年，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員x人，涉及x個部門，x個崗位；公開招聘中小學教師x名；組織x個部門公開選調(diào)x人；招募“三支一扶”工作人員x名。通過職業(yè)介紹、招聘對接等各種方式共幫扶x名高校畢業(yè)生就業(yè),開發(fā)就業(yè)見習崗位x個，安排x名青年參加見習。共培訓技能人才x人，其中中級以上技能人才x，高級以上技能人才x人（直補城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓x人，企業(yè)新錄用員工崗前培訓x人，援企穩(wěn)崗以工代訓x人次，崗位技能提升培訓x人）。

截至x月底，全縣共查處各類欠薪案件x件，涉及農(nóng)民工x人，清理拖欠農(nóng)民工工資x萬元；共受理勞動爭議案件x件，結(jié)案x件（其中調(diào)解x件、裁決x件、其他方式處理x件），結(jié)案率x%，共追索勞動報酬、社會保險及工傷待遇x萬元；共受理工傷申報x件，調(diào)查工傷事故x起、召開x次工傷認定會議， 認定工傷x人。

嚴格落實“四個不摘”要求，保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性，鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)擺在突出位置，拓展有組織勞務(wù)輸出、就業(yè)扶貧車間等載體吸納、產(chǎn)業(yè)項目拉動、創(chuàng)業(yè)帶動四條就業(yè)渠道，力爭脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。x—x月，開展穩(wěn)脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓x期，培訓人員x人，完成我縣目標任務(wù)的x%，共發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)脫貧補貼x萬元；為易返貧致貧人員x人、低保對象x人、特困人員x人、重度殘疾（二級以上）x人、計劃生育特別扶助對象x人代繳保費x萬元。平穩(wěn)有序完成第八批與第九批選派幫扶干部交接工作，確保選派幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有實效，為接續(xù)推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接注入新活力、新動能、新力量。

2022年，縣人社局將持續(xù)學習貫徹黨的******精神，堅定理想信念，加快提高服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè)，更好履行人社部門職能，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

突出就業(yè)優(yōu)先政策導向，將實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展重要位置。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作，實施高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位促進困難群體充分就業(yè)。持續(xù)提升服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路，精心打造符合本地實際的“x+n”招聘等特色公共就業(yè)服務(wù)品牌，搭建精準供需對接平臺，實現(xiàn)“群眾點單、部門接單”，暢通服務(wù)群眾“微循環(huán)”，為廣大就業(yè)群體提供方便、快捷、暖心的就業(yè)服務(wù)。著眼于加強人力資源市場建設(shè)，重點培育有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的人力資源保障。

深入實施全民參保計劃，切實提升社會保險參保覆蓋率，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點推進擴面工作，以新開工工程建設(shè)項目為抓手，開展工傷保險專項擴面行動。全面落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，推動機關(guān)事業(yè)單位編外人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。加大社會保險基金監(jiān)管，扎實開展社?；鸸芾韱栴}專項整治，對系統(tǒng)篩查、市級互查、省級督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條核查、對賬銷號，建章立制、堵塞漏洞；同時，常態(tài)化開展第三方審計工作，確保社?；鸨O(jiān)管的獨立性、客觀性、專業(yè)性。加速社保信息化建設(shè)，全力推進城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)省集中、社會保障“一卡通”綜合應(yīng)用、“皖事通”、“看看社保”等信息化建設(shè)，切實提升社保經(jīng)辦服務(wù)效率，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

繼續(xù)做好人才引智工作，加快推進融入長三角一體化建設(shè)進程，積極探索職稱互審、人才引進新路徑，完善各項政策待遇，柔性引進、留住海內(nèi)外高層次人才；依據(jù)高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同特點，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)，進一步開展“轉(zhuǎn)作風、進園區(qū)、強服務(wù)”活動；穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事考試，對急需緊缺人才，適當降低招考、招聘門檻，艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考適當向本地戶籍傾斜，確保招得來，留得下，穩(wěn)得住。

完善和落實工資支付保障制度，加強欠薪源頭治理和日常監(jiān)察執(zhí)法以及專項檢查；加快推進根治欠薪信息化建設(shè)，完善工作機制;進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為;加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓，提升執(zhí)法能力。

2022年，將持續(xù)提升完善以企業(yè)群眾需求為導向、以信息共享業(yè)務(wù)協(xié)同為支撐、以經(jīng)辦能力建設(shè)為基礎(chǔ)，流程優(yōu)化、服務(wù)智能、便民高效的服務(wù)格局。大力實施x個“一件事”打包辦、x個高頻事項提速辦、x個異地事項跨省辦，協(xié)同推進特殊情況上門辦、服務(wù)下沉就近辦，積極探索“免申即辦”，以社會保障卡為載體推行“一卡辦”。繼續(xù)開展人社業(yè)務(wù)技能練兵大比武活動，以比促練、以練促用，進一步錘煉窗口工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的服務(wù)能手，大力營造人人學政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的良好氛圍。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇二

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xx區(qū)人社局深入貫徹落實黨的***四中、五中、******精神和************視察xx和xx重要講話精神，緊密圍繞省、市、區(qū)各項決策部署，緊扣“x”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“秀美xx”貢獻人社力量：

全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定趨好，各項指標任務(wù)全面完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力x人；貧困勞動力就業(yè)x人，超過上年就業(yè)人數(shù)，同比增長xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，低于我省xx%的控制線。為企業(yè)減免社保費x萬元，其中2-12月階段性減免企業(yè)社保費x萬元，1-12月階段性降費率、調(diào)基數(shù)為企業(yè)減免x萬元。失業(yè)保險一般企業(yè)穩(wěn)崗返還x萬元，惠及x家參保企業(yè)x名職工，在全省縣（市、區(qū)）返還資金排名第二；困難企業(yè)穩(wěn)崗返還x萬元，惠及xx家參保企業(yè)x名職工；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元，完成全年目標任務(wù)xx%，其中發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)貸x萬元，直接扶持x人創(chuàng)業(yè)，帶動x人就業(yè)，發(fā)放小微企業(yè)貸款xx家x萬元，帶動就業(yè)x人；開發(fā)公益性崗位兜底安置城鄉(xiāng)貧困勞動力x人；開展各類招聘活動xx場，協(xié)助企業(yè)新招聘員工近x人。

一是積極推進社保擴面。全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保xx萬人，機關(guān)事業(yè)單位參保xx萬人，工傷保險參保xx萬人，失業(yè)保險參保xx萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx人。二是做好養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放。發(fā)放xx萬名退休人員養(yǎng)老金xx億元；發(fā)放x人失業(yè)保險金x萬元，為x名參保人員發(fā)放臨時價格補貼x萬元。為x名疫情期間不符合領(lǐng)取失業(yè)金人員發(fā)放失業(yè)補助金，共xxxx萬元。三是做好特殊群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳工作。為x名城鄉(xiāng)貧困對象代繳保險費x萬元，其中：為建檔立卡貧困戶代繳x人，代繳保險費xx萬元；為城鎮(zhèn)貧困群眾對象代繳x人，代繳保險費x萬元；為農(nóng)村低保對象代繳x人，代繳保險費x萬元。

一是多舉措妥善處理勞動爭議案件，2021年共立案受理案件xx件（結(jié)案xx件，其中：調(diào)解xx件，裁決結(jié)案xx件，撤訴x件），案外調(diào)解勞動爭議案件xx余件。二是開啟電話（網(wǎng)絡(luò)）調(diào)解、在線庭審等服務(wù)模式，通過電話（網(wǎng)絡(luò)）調(diào)解勞動爭議案件xx起，其中調(diào)解成功xx起。三是扎實做好工傷認定工作，共受理工傷認定申請xx起，作出認定xx件。四是建立法律援助工作站，接受勞動者咨詢xx余次，提供法律援助服務(wù)xx余次。五是扎實推進根治欠薪工作，辦結(jié)欠薪案件xx件，為xxxx名農(nóng)民工追討回工資xxxx萬元。

一是扎實抓好人才振興工作。組織開展2021年百千萬人才工程、享受政府特殊津貼人員選拔推薦，我區(qū)xx稀土xx、xx鋰電xx入圍省百千萬人才工程人選，xx藥業(yè)xx、xx磁選xx入圍國家特殊津貼考察并已通過公示，入圍人數(shù)在全市各縣（市、區(qū)）中占比第一；編制完成《xx藥園急需緊缺人才目錄》；推薦企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱，xx藥業(yè)xx順利通過評審。積極落實人才政策，兌現(xiàn)xx藥業(yè)博士后科研工作站博士后研究人員xx進站資助xx萬元。二是開展職稱認定審核。認定初級職稱xxxx人，向上申報符合中級職稱認定評審條件xxxx人，符合高級職稱評審條件xx人。三是大力開展職業(yè)技能提升培訓，開展培訓xx期，培訓xxxx人，完成全年目標任務(wù)的xx%。四是積極推進“職業(yè)技能等級認定試點工作”，向市里推薦xx藥業(yè)等x家企業(yè)為第一批試點單位。五是積極組織選拔各行業(yè)骨干參加各級技能競賽，我局選送選手獲全國人力資源服務(wù)大賽xx省選拔賽決賽一等獎，區(qū)屬職業(yè)培訓機構(gòu)校長xx獲xx省愛國擁軍模范稱號（享受省勞動模范待遇）。

一是堅持“放管服”改革。梳理xx項減證便民高頻事項，簡化優(yōu)化了辦事流程和材料；設(shè)置惠企政策兌現(xiàn)窗口，涵蓋xx條惠企政策；基礎(chǔ)服務(wù)事項基本實現(xiàn)一窗申報受理、后臺審核辦件、線上線下協(xié)同，數(shù)據(jù)資源共享。二是線上辦理大力普及。xxxx家企業(yè)簽約網(wǎng)上申報社保業(yè)務(wù)，x萬人通過手機刷臉完成認證，在線受理xxxx次社會保險跨區(qū)域轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。三是社?？◤V泛應(yīng)用。實現(xiàn)社?？òl(fā)放養(yǎng)老金xxxx人，替代醫(yī)?？▽崿F(xiàn)醫(yī)療結(jié)算，低保等民生資金及機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資等通過社?？òl(fā)放等。

（一）靈活就業(yè)人員的就業(yè)壓力有所增大。受疫情影響，靈活就業(yè)、短期就業(yè)人數(shù)占比提高。這類群體，尤其是xxxx人員，就業(yè)穩(wěn)定性難維系。

（二）深入推進社保參保擴面壓力大。疫情導致部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，推進企業(yè)參保擴面難度增大。

一是促進重點群體就業(yè)。積極搭建高校畢業(yè)生就業(yè)見習平臺，貫徹落實xx省青年見習三年行動計劃，發(fā)揮就業(yè)見習對高校畢業(yè)生就業(yè)的促進作用；統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、“4050”就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作。二是推進職業(yè)技能提升行動。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，高質(zhì)量完成補貼性職業(yè)技能培訓目標任務(wù)，全面提升我區(qū)各類勞動者的職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是做好穩(wěn)就業(yè)服務(wù)。強化惠企政策兌現(xiàn)，積極落實企業(yè)自主招工補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性減免企業(yè)社保費等政策。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，對我區(qū)小微企業(yè)實施重點扶持。努力提升孵化基地服務(wù)水平，指導有條件的省級孵化基地申請國家級孵化基地，進一步提高全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)質(zhì)量。五是加強企業(yè)用工監(jiān)測，防范失業(yè)風險。加密監(jiān)測，準確掌握企業(yè)用工變化，指導企業(yè)建立健全內(nèi)部溝通協(xié)商機制，通過與職工協(xié)商，采取調(diào)整工時、輪崗輪休、協(xié)商薪酬、在崗培訓等措施，將職工穩(wěn)在企業(yè)，防止規(guī)模性裁員。

一是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。落實國家及省市養(yǎng)老及工傷待遇調(diào)整政策，確保各項待遇按時足額發(fā)放。二是全力擴大社會保險覆蓋面。持續(xù)推進全民參保計劃，綜合利用大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)社保法定人員全覆蓋。三是完善社會保險基金監(jiān)管。建立社會保險基金風險防范及信息共享機制，增強基金分析及風險防范意識，加大對社會保險基金征繳、支付、管理全過程的監(jiān)督力度。

一是推動xx區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會平臺作用。整合全區(qū)重點企業(yè)資源，結(jié)合送法律、送培訓、送案例進企業(yè)等活動，提高勞動爭議預防和化解能力。二是逐步建立企業(yè)調(diào)解組織，指導企業(yè)培養(yǎng)勞動爭議預防和調(diào)解的專業(yè)團隊，給企業(yè)勞動爭議調(diào)解員面對面講解勞動法律法規(guī)知識和調(diào)解技巧。三是設(shè)立民工工資速裁庭，充分發(fā)揮拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭高效、便民制度優(yōu)勢，實現(xiàn)案件“快立、快審、快結(jié)”。四是持續(xù)推進根治欠薪工作。全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，加強對農(nóng)民工討薪維權(quán)的法律援助，深入推行農(nóng)民工實名制管理。

一是做好事業(yè)單位人事管理工作。根據(jù)省市工作安排，結(jié)合區(qū)內(nèi)事業(yè)單位崗位需求，開展事業(yè)單位公開招聘工作；加大職稱政策宣傳力度，做好初級職稱認定及中高級職稱初審工作。二是做好表彰獎勵工作。完成國家級、省部級、市級等表彰評選推薦工作，指導開展以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰獎勵項目工作，規(guī)范全區(qū)評比達標表彰工作。三是加強人才服務(wù)工作。加強與企業(yè)溝通交流，做好百千萬人才工程，享受國務(wù)院、省政府特殊津貼人員等人選的培養(yǎng)選拔工作；推進我區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)。四是推進技能人才評價工作，做好“xx區(qū)技能人才評價專家?guī)臁苯ㄔO(shè)。

一是落實事項標準八統(tǒng)一。按照省人社廳要求，認領(lǐng)梳理高頻權(quán)力清單和公共服務(wù)清單，分步驟開展“八統(tǒng)一”標準化建設(shè)，全面推進人社一體化公共服務(wù)體系建設(shè)。二是推進社保卡一卡通應(yīng)用。繼續(xù)擴大社保卡應(yīng)用范圍，推進電子社保卡簽發(fā)與應(yīng)用；根據(jù)省、市安排，建設(shè)電子社?？ǖ膽?yīng)用環(huán)境。三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)服務(wù)。依托xx人社一體化系統(tǒng)等平臺，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在人社業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)辦方面的承載力，運用信息技術(shù)加強信息聯(lián)動，開放信息共享，逐步實現(xiàn)足不出戶辦理業(yè)務(wù)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x市審計局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，依法全面履行審計監(jiān)督職責，在維護財政經(jīng)濟秩序，促進廉政建設(shè)，服務(wù)x經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。

一、傳承紅色基因，扎實組織開展黨史學習教育。

黨史學習教育啟動以來，市審計局黨組周密部署、精心安排，黨史學習教育有序推進、成效顯著。

一是強化組織領(lǐng)導。成立局黨組書記、局長x同志任組長的黨史學習教育領(lǐng)導小組，局機關(guān)x個黨支部分別與x個縣區(qū)審計局機關(guān)黨支部開展結(jié)對聯(lián)建，著力構(gòu)建具有審計特色的“市+縣”審計系統(tǒng)行業(yè)黨建模式，推動黨史學習教育走深走實。

二是抓實學習教育。通過舉辦干部讀書班、開展黨性教育、組織集體學習等方式，組織黨員干部深入學習《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定材料及有關(guān)書目，開展交流研討，深化全體審計人員對黨史的系統(tǒng)把握，引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。截至目前，局黨組理論中心組開展專題集體學習x次，x個機關(guān)黨支部共組織黨史學習x次，開展“入黨為什么、為黨干什么”思想?yún)R報x次，領(lǐng)導班子成員和支部書記上黨課x次，所有機關(guān)黨支部召開了專題組織生活會。“七一”前夕，表彰了全市審計系統(tǒng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，舉辦全市審計系統(tǒng)“唱支山歌給黨聽”合唱比賽。

三是做好結(jié)合文章。扎實開展弘揚x精神“百千萬”活動，與x市審計局開展結(jié)對共建，局黨組書記、局長x帶隊到x市審計局推介x精神，開展x精神宣講，推進黨史學習教育與弘揚x精神有效結(jié)合。針對審計工作人員分散、外出審計多的實際，創(chuàng)新實施“審計組+臨時黨支部”工作模式，充分利用審計所在地紅色資源開展黨史學習教育，將審計現(xiàn)場化身為黨史學習教育移動課堂，真正實現(xiàn)黨員在哪里，黨組織就設(shè)立到哪里，黨史學習教育就開展到哪里。扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動和重點民生實事，充分發(fā)揮審計組聯(lián)系群眾第一線、服務(wù)群眾最前沿的職能優(yōu)勢。截至目前，共結(jié)合審計項目為群眾解決問題x個。

二、聚焦主責主業(yè)，依法全面履行審計監(jiān)督職責。

（一）圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，抓好政策跟蹤審計。聚焦“八個第一方陣”“六強六富六精”發(fā)展藍圖，加大對“六穩(wěn)”“六?！毕嚓P(guān)政策、項目和資金審計力度，組織開展了政府隱性債務(wù)化解、商業(yè)銀行風險管控、耕地保護、信息化建設(shè)、供銷合作社等跟蹤審計，揭示風險隱患，推動上級決策部署落地落實。以市委審計委員會名義印發(fā)《審計助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的意見》，對河東區(qū)鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策落實和資金管理使用情況進行審計，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。

（二）圍繞促進財政資金提質(zhì)增效，開展財政審計。持續(xù)關(guān)注財政資源優(yōu)化配置、財政運行中的風險隱患和體制機制性問題，將政府綜合財務(wù)報告納入市級預算執(zhí)行審計范圍，對市級一級預算單位進行數(shù)據(jù)分析全覆蓋審計，對x個部門單位開展了x年度預算執(zhí)行現(xiàn)場審計，對x個單位開展了現(xiàn)場核查，推動預算管理改革，防范財政風險。

（三）圍繞促進權(quán)力規(guī)范運行，深化經(jīng)濟責任審計。緊盯領(lǐng)導干部任職期間重大投資決策和項目審批、重大物資采購和招標投標、國有資產(chǎn)和土地交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織全市審計機關(guān)對x名領(lǐng)導干部開展經(jīng)濟責任審計，查出各類違規(guī)金額x億元，認定領(lǐng)導干部應(yīng)負的直接責任和領(lǐng)導責任，促進領(lǐng)導干部依法用權(quán)和擔當作為。完成村居干部經(jīng)濟責任審計項目x個，促進化解信訪問題x個，推動村級“小微權(quán)力”規(guī)范運行。

（四）圍繞保障和改善民生，加大對民生資金和項目審計力度。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦全市重點民生事項和群眾急難愁盼問題，組織開展保障性安居工程、社?；稹⒓Z食安全，公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)等民生事項審計，推動被審計單位立審立改社保問題資金x億元，助力兜牢民生底線。

（五）圍繞維護國有資產(chǎn)安全，推進國企審計。對x戶國有企業(yè)和x戶市屬參股企業(yè)開展審計（調(diào)查），查出企業(yè)在法人治理、三項制度改革、混合所有制改革等方面存在的問題，推動國資國企重點改革事項落實，促進國有資產(chǎn)保值增值。

（六）圍繞促進提高投資績效，推動投資審計轉(zhuǎn)型發(fā)展。把重大項目推進情況作為審計重點，持續(xù)加強對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)投資項目審計，完成了茶山園建設(shè)項目、高鐵片區(qū)征收補償資金、x綜保區(qū)建設(shè)運營情況、鐵路南片區(qū)征收改造建設(shè)資金等審計（調(diào)查）項目，推進了重大建設(shè)項目實施，發(fā)揮了投資審計在服務(wù)x經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

（七）圍繞提升審計質(zhì)效，全面加強自身建設(shè)。積極開展系統(tǒng)、行業(yè)、領(lǐng)域?qū)徲?，確保把行業(yè)領(lǐng)域的共性問題審深審細審透，以“深入全面型”審計解決審計“只見樹木，不見森林”問題。制定《審計項目質(zhì)量評議辦法》《審計項目質(zhì)量控制考核辦法》，對審計項目質(zhì)量實行全過程管控，著力提升審計質(zhì)量。

三、主動擔當作為，科學謀劃下步工作。

x年審計工作的總體目標是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨委政府工作中心，聚焦x“由大到強、由美到富、由新到精”戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變工作重點，以貫徹落實新修訂的審計法為契機，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年求規(guī)范、三年見實效”的工作目標要求，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以制度建設(shè)為抓手，狠抓審計質(zhì)量、干部隊伍和機關(guān)文化建設(shè)，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進求突破，不斷開創(chuàng)x審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一是加大政府投資績效審計力度。持續(xù)做好投資審計轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強對全市重大公共投資項目建設(shè)的審計力度，著力推進提升政府投資績效，根據(jù)政府投資項目調(diào)查結(jié)果，按行業(yè)進行分類匯總，每年安排幾個行業(yè)進行重點審計。

扎實推進領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計和村居干部經(jīng)濟責任審計，促進權(quán)力規(guī)范運行。

三是服務(wù)保障和改善民生。重點關(guān)注教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等民生領(lǐng)域，組織開展困難群眾救助補助及捐贈資金審計等，促進各項惠民政策落地落實。

四是更好發(fā)揮審計“治已病、防未病”作用。進一步落實審計整改督查、約談、問責等機制，壓實被審計單位整改主體責任，推動審計查出問題徹底整改到位，切實把審計成果轉(zhuǎn)化為促改革、強管理、建制度的實效。

加強學習型機關(guān)建設(shè)，補齊自身能力短板和不足，不斷提高審計專業(yè)能力；

切實履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，使廣大審計干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力建設(shè)風清氣正的審計干部隊伍。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

積極組織技術(shù)能手參加第三屆長治技能大賽，我區(qū)x名選手獲獎，x名選手在堆錦工藝、平面設(shè)計、動物檢疫、美發(fā)等技能比賽中榮獲“太行技術(shù)狀元”稱號，連續(xù)三屆蟬聯(lián)全市技能大賽獎牌榜榜首，進一步營造了廣大勞動者學技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。

大力推廣綜合柜員制，按就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)實現(xiàn)“一窗”分類受理。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。減少排隊等候時間，對服務(wù)對象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點登錄、一次認證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇五

1.制定方案，加強組織。牽頭起草并出臺了《沅陵縣2020勞務(wù)扶貧實施方案》，設(shè)立了廣東勞務(wù)集中區(qū)和向華電子、藍思科技等勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站并掛牌，與株洲市、長沙縣人社部門簽訂了勞務(wù)輸出合作協(xié)議。

2.多措并舉，多渠道推動創(chuàng)業(yè)工作。年初，通過在縣、鄉(xiāng)、村三級召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，熱烈歡迎外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);參與推動扶貧車間發(fā)展工作;加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，2020年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款104筆，發(fā)放金額1021萬元，帶動就業(yè)400余人。

3.用足用活政策，大力推進貧困勞動力就業(yè)工作。開展“春風行動”招聘會，“送技能下鄉(xiāng)”等活動，促進貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)。在城鄉(xiāng)舉辦大型專場招聘會5場，陸續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦藍思科技和奇力新電子有限公司的專場招聘會50余場，積極引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)輸送2292名員工，其中貧困人口168人。

4.建立勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺。8月底已完成全縣貧困勞動力基本情況、就業(yè)狀況、工資收入等所有信息的采集，建立了勞務(wù)協(xié)作扶貧對象實名制數(shù)據(jù)庫，2020年，全縣省人社廳下發(fā)貧困勞動力數(shù)據(jù)為30594人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)16555人，其中省外12250人，省內(nèi)4305人。

5.建立健全“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”服務(wù)平臺。9月已完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及16個社區(qū)有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”服務(wù)平臺的設(shè)備配置，7月份已將全縣35萬勞動力的信息采集等相關(guān)任務(wù)分解至23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10月完成全縣的信息采集工作，12月底完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣人口集中區(qū)域查詢一體機的安裝工作。

6.加強技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提升貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年以來，完成就業(yè)技能培訓1718人，創(chuàng)業(yè)培訓352人，崗位技能提升培訓325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓232人;建檔立卡貧困勞動力技能培訓117人。在廣州佛山、扶貧車間、向華電子廠、藍思科技等地舉辦技能培訓，實現(xiàn)送技能培訓到勞務(wù)集中地。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇六

1.加強擴面征繳。

企業(yè)養(yǎng)老保險。全縣參保企業(yè)有278戶，共有參保人數(shù)20679人，實際繳費人數(shù)18439人，退休人員11559人?；鹫骼U11400萬元，完成全年任務(wù)數(shù)100%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險:我縣新機關(guān)養(yǎng)老保險系統(tǒng)按省市目標任務(wù)于12月20日順利上線，全縣共有282個機關(guān)事業(yè)單位進行了養(yǎng)老保險參保登記，參保登記總?cè)藬?shù)20741人，其中:在職人數(shù)13292人、退休人數(shù)7449人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險:全縣城鄉(xiāng)居民參保登記38.12萬人，2020年度新參保登記2771人，征繳基金1985萬元，完成省市目標105.8%，參保直繳占參保繳費人數(shù)的98.6%;醫(yī)療生育保險:全年共收繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費9928萬元，完成全年8000萬元征繳任務(wù)的124.1%，收繳生育保險費546.71萬元，完成全年470萬元征繳任務(wù)的116.32%，收繳職工大病互助464.47萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險:2020年全縣共有53.62萬人參保，參保率為96.2%，共籌集資金32155.08萬元，其中財政補助資金24116.3萬元，征繳個人參保費用8038.78萬元;工傷保險:參保單位366家，參保總數(shù)36425人，其中:農(nóng)民工10200人，征繳基金1378萬元，完成任務(wù)數(shù)(860萬元)的160%;失業(yè)保險:繳失業(yè)保險費為263.36萬元，完成年度任務(wù)160萬元的164.6%，目前基金累計結(jié)余達2556.83萬元，期末參保人數(shù)22576人，完成年度任務(wù)21300人的106%。

2.按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。

2020年，發(fā)放各項社保待遇共計10.2億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險支出27708萬元;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險支付養(yǎng)老金24481萬元，支付率為100%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇10.59萬人，累計發(fā)放1.01億元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險支出11517.04萬元，其中生育保險費支出685.88萬元，職工大病互助支出246萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保累計補償205170人次，基金累計支出29484.9萬元;工傷保險支出2131萬元，受理工傷事故199起，支付工傷待遇412人次共計651萬元;失業(yè)保險基金支出144.65萬元，其中失業(yè)金待遇支出49.33萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險支出11.54萬元。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇七

2021年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對全面依法治區(qū)和司法行政工作的絕對領(lǐng)導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，突出學習貫徹習近平法治思想這一主線，統(tǒng)籌抓好發(fā)展和安全兩件大事，更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，著力打造“鑄魂、聚合、護航、固安、賦能、淬警”六大工程，努力為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好xx做出新貢獻，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、著力打造“鑄魂工程”，全面加強黨的政治建設(shè)。

始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要黨課和終身必修課，著力強化理論武裝和黨性教育。

一是貫徹落實習近平總。

書記。

重要講話精神。組織干警集中收看慶祝建黨100周年大會實況，學習習近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話。集中學習《習近平總書記在xx考察期間重要講話精神》《在紀念辛亥革命110周年大會上的講話》《習近平在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話》。著力推進用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是推進黨的建設(shè)工作。加強黨組織標準化建設(shè)，落實黨員教育管理，吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部入黨，努力實現(xiàn)黨建隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。

三是強化。

黨史。

教育。

學習。

組織開展以“新民主主義革命時期歷史”、社會主義革命和建設(shè)時期歷史、改革開放新時期歷史等進行專題研討7場傳承紅色文化，打造“紅色課堂”，開展“5+x”學習教育活動通過黨史學習，進一步樹牢廣大干警“愛黨史、感黨恩、樹信念”的政治信仰。

四是永葆司法干警本色。切實發(fā)揮司法行政干警先鋒模范作用，傳承新時代“敢于擔當、樂于奉獻”的革命精神。疫情防控期間，號召全局干警下沉齊云南村、齊云北村、月亮島社區(qū)，協(xié)助村居落實異地回鄉(xiāng)人員摸排、巡查防護、卡點登記。做到回鄉(xiāng)人員摸底“一個不少”，核酸檢測落實到位。創(chuàng)建文明城市期間，局機關(guān)全體黨員分三批下層月亮島社區(qū)，累計入戶xx余次，與社區(qū)人員、樓棟長及社區(qū)志愿者合力確保文明創(chuàng)建長效化。

二、著力打造“聚合工程”，全面推進依法治區(qū)工作。

建設(shè)貢獻力量。

三、著力打造“賦能工程”，全面夯實司法行政基石。

大力提升司法行政工作權(quán)威性和公信力，有效推動各部門依法依規(guī)行政，為全區(qū)法治政府建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

一是積極強化文件審查工作。貫徹落實《xx省重大行政決策程序規(guī)定》，對規(guī)范性文件清理、制定和備案要求等方面進行指導，有力保障區(qū)委、區(qū)政府重大行政決策的順利實施。

二是全面做好文件清理工作。根據(jù)工作要求，制定印發(fā)《全面清理行政規(guī)范性文件工作方案》，對建區(qū)以來制定的xxx份規(guī)范性文件進行清理，其中繼續(xù)有效的規(guī)范性文件xx件，宣布失效的規(guī)范性文件xxx件，重新修訂的規(guī)范性文件xx件，廢止的規(guī)范性文件xxx件。

2022年我局將持續(xù)推進法治政府建設(shè)，積極推動司法行政工作做深、做實、做扎實。

一是著力強化黨的政治建設(shè)。推進多種學習形式相結(jié)合，確保理論學習有實效。推動政治機關(guān)建設(shè)，將政治思想建設(shè)和業(yè)務(wù)工作深度融合。進一步深化“四進四促”活動，繼續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動，促進全區(qū)司法行政工作作風轉(zhuǎn)變。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，不折不扣落實“兩個維護”制度機制。

二是全面推進依法治區(qū)工作。提請召開市委全面依法治區(qū)工作會議。貫徹落實《法治xx建設(shè)規(guī)劃(2021—2025年)》《xx法治政府建設(shè)實施方案(2021—2025年)》《xx法治社會建設(shè)實施方案(2021—2025年)》并推動落實。持續(xù)優(yōu)化法治xx建設(shè)考核評價指標體系。

三是加快推動進行政復議改革。暢通行政復議申請渠道，改進行政復議案件審理方式，提高行政復議文書制作能力，加強全國行政復議工作平臺的運用，建立健全多層級網(wǎng)格化監(jiān)管體系。

基地作用。

五是全力提升法律服務(wù)品質(zhì)。推動公共法律服務(wù)納入政府公共服務(wù)總體布局，完善基本公共法律服務(wù)項目清單，盡快建成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、均等普惠的現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系。深入推進實施法律援助民生工程，開展“法援惠民生”系列法律援助品牌建設(shè)，加強特殊人群法律援助工作。完善政府法律顧問制度，發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設(shè)法治政府中的作用。

防控工作。

落實。統(tǒng)籌推進“數(shù)字法治智慧司法”建設(shè)，深化“12348”xx法網(wǎng)應(yīng)用，推進xx法網(wǎng)與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)融合，加快數(shù)據(jù)共享。加大宣傳推廣力度，持續(xù)完善平臺電商式服務(wù)店鋪開設(shè)和產(chǎn)品發(fā)布，提升預約事項辦理質(zhì)效。加強信息化運行維護管理。強化xx省司法行政運行管理平臺應(yīng)用，推進全區(qū)司法行政系統(tǒng)信息化設(shè)備設(shè)施應(yīng)接盡接，加強運行管理。開展省級、市級示范司法所創(chuàng)建活動，深入推進司法所建設(shè)提檔升級三年行動。

計劃。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇八

2020年，在x的堅強領(lǐng)導和省委x的精心指導下，x深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、2020年主要工作。

“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進x人，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現(xiàn)100%。

打造x個村級集體經(jīng)濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；

建成基層黨建示范點x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標提質(zhì)；

遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；

對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；

突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；

以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進機關(guān)、國有企業(yè)、學校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規(guī)范化達標、模范機關(guān)創(chuàng)建、機關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng)。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。

接收x名x銀行、x銀行、x集團干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務(wù)員招考錄用，進一步強化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓班、少數(shù)民族青年干部培訓班，連續(xù)x年與x大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告核查，目前如實報告率達x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設(shè)。認真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵鷷惩ㄒ徘?。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運營。

牢記使命”

主題教育。

成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴重違紀違法問題，從2020年8月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴重違紀違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年11月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練、紀律規(guī)矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。

二、存在問題。

在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟融資、項目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴重違紀違法問題，少數(shù)x干部認為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。

在全會上的重要講話，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。

工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。

（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結(jié)合起來，在嚴把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實增強各級領(lǐng)導干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。

黨的十九屆五中全會精神、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性。

教育。

警示教育，確保政治上絕對可靠；

進一步強化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期。

研判。

工作。

機制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，面對新冠肺炎疫情的襲擾，我局堅決貫徹市委市政府“一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)”的決策部署，統(tǒng)籌推進援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，農(nóng)民工工資支付及時到位，企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽市扶貧工作先進單位、防汛先進集體等多項榮譽獎項，為全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻。

一、工作主要成效。

１、落實優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)中向好。我們通過開展一系列服務(wù)性的活動，幫助群眾實現(xiàn)就業(yè)，扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至x月中旬，我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，各項指標均超額完成年度目標任務(wù)。一是以送崗上門為重點，致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進一步澄清底子，掌握企業(yè)招工需求，摸清勞動者就業(yè)意愿，開展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動，創(chuàng)新開展“中國創(chuàng)翼”評比競賽，先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動，組織開通免費送工直通車，先后輸送x人到xxx就業(yè)，向本地工業(yè)園選送x人到復工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點，組織職業(yè)技能培訓。我們針對全市培訓任務(wù)和現(xiàn)實情況，因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實用技術(shù)培訓，共完成職業(yè)技能培訓x人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓x人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓x人次，貧困勞動技能培訓x人次，退捕漁民培訓x人次，“兩后生”培訓x人次。三是以組織招聘為重點，著力解決重點群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動力、高校畢業(yè)生專場招聘會，組織全市有就業(yè)意愿且有勞動能力的退捕漁民、貧困勞動力、高校畢業(yè)生x多人，深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、x建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè)，進行現(xiàn)場招聘。

２、優(yōu)化社保服務(wù)，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴面政策。養(yǎng)老保險方面，全市共有參保單位x家，參保人數(shù)x萬人，完成養(yǎng)老保險基金征繳x億元，養(yǎng)老保險覆蓋面達到x%，比“十三五”規(guī)劃目標任務(wù)高出x個百分點。工傷保險參保單位x家，參保人數(shù)增至x萬人。同時，及時準確完成調(diào)待任務(wù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金，全年共發(fā)放養(yǎng)老金x億元。二是及時落實社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門做好了社?；鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、社保機構(gòu)整合等工作，創(chuàng)造條件向上爭取政策和資金，爭取中央、省級社保資金x億元。三是著力解決歷史遺留問題。穩(wěn)妥辦理了原xxx到齡人員按期退休問題，配合衛(wèi)健、教體等部門做好了幾類特殊群體獎勵金、生活補助費的代發(fā)工作，保證了符合條件對象按時足額領(lǐng)取獎勵金或生活補助費。通過社保爭取資金，為市財政作貢獻x多萬元。

及時發(fā)放一般企業(yè)、物價補貼、交通補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策補助資金x余萬元。通過一系列“減+免+返+補”措施，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位x萬多個，惠及企業(yè)近千家。三是全面落實階段性稅費減免政策。先后減免x家企業(yè)養(yǎng)老保險費x萬元、減免x家企業(yè)工傷保險費x萬元、減免x家企業(yè)失業(yè)保險費x萬元。同時，將創(chuàng)貸工作重點面向中小微企業(yè)、個體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，共計審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x筆，貸款金額x萬元。

４、實施行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅任務(wù)。針對貧困勞動力就業(yè)中存在的問題，我們著力開展“x”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會，通過扶貧車間和扶貧基地級納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式，切實幫扶貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)目標。我市在省平臺貧困勞動力有x名，永久或暫時退出勞動力市場的x人，已就業(yè)x人，未就業(yè)x人（均為無就業(yè)意愿），有就業(yè)意愿貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達x%，未脫貧勞動力就業(yè)占比x%，順利通過了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳工作。對扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核，做到不漏一人。全市共計政府代繳x人，其中建檔立卡貧困人員x人，低保人員x人，特困人員x人，重度殘疾人x人，x周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險待遇，做到了應(yīng)保盡保。三是著力落實退捕漁民安置保障工作。針對我市退捕漁民現(xiàn)實情況，我們抽調(diào)精干力量，制定切實可行的工作方案，分別對退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開展全方位的服務(wù)，我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零，舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓班四期，培訓退捕漁民x人，確保了有培訓意愿的退捕漁民培訓覆蓋面達x%，發(fā)放退捕漁民參保資金x萬元，實現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補貼資金到位率兩個x%的目標。

５、堅持跑改引領(lǐng)，全面優(yōu)化人社營商環(huán)境。一是調(diào)整充實了行政審批進廳人員。組建了行政審批股，安排了四名業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的同志。明確了審批股室的職責，強調(diào)了進廳事項“受、審”分離制度。二是完成了所有進廳事項的梳理完善。優(yōu)化簡化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，落實行政審批進廳工作要求，對所有行政審批及服務(wù)事項再次進行清理，全部事項實行進廳受理，歸口管理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺實施填報率與發(fā)布率已達到x%。三是落實窗口“綜合”無差別受理。將工傷保險服務(wù)x個窗口、就業(yè)服務(wù)x個窗口、社?？ǚ?wù)x個窗口及人社局業(yè)務(wù)股室x個窗口分別設(shè)立無差別受理綜窗。截至x月下旬，政務(wù)平臺辦結(jié)量x件，共收到各單位錦旗x面，個人感謝信x封。

6、加強執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進法治人社建設(shè)，工傷認定、勞動能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，不定期開展用人單位遵守勞動用工和法律法規(guī)專項檢查行動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動法規(guī)的行為。今年共檢查各類單位x家，其中企業(yè)x家，勞務(wù)派遣單位x家，涉及勞動者x多人。二是加大了勞動人事仲裁的調(diào)處。我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路，以提高爭議處理效能為目標，努力維護當事人合法權(quán)益。全年共處理各類勞動人事爭議案件x件，涉及勞動者x人，結(jié)案率x%，調(diào)解成功率x%，沒有出現(xiàn)被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件，為當事人挽回經(jīng)濟損失近x萬元。三是加大勞動權(quán)益保障的處置。不定期開展勞動用工專項行動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動法規(guī)的行為，加大勞動者投訴舉報和違反勞動法規(guī)案件的查處。截止x月下旬，共處理日常投訴舉報x起，受理“x”公眾服務(wù)熱線x起，“紅網(wǎng)輿情”x起，共為x名農(nóng)民工追討工資x萬元。向x市人民法院移送拖欠勞動者工資案件x件，向公安機關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險待遇案件x件，有效確保了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

7、強化規(guī)范管理，人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進上持續(xù)發(fā)力。x月x日，組織本市比德生化、xx制藥等五家知名企業(yè)赴xx，參加x年冬季大型人才交流會暨xx市“四海攬才”（xx）冬季大型招聘活動，共提供各類管理、技術(shù)就業(yè)職位x個，崗位x個，現(xiàn)場招聘各類優(yōu)秀人才x人。二是強化了人力資源市場監(jiān)管。開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，共計檢查各類企業(yè)、單位x戶，進一步加強了市場管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽光招聘。堅定“凡進必考”方針，實行公開、公正、透明，規(guī)范運行的招錄模式，實現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標準。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考，分別招錄教師x人、事業(yè)單位工作人員x人。

8、堅持。

黨建。

總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識形態(tài)和黨建工作。切實履行管黨治黨責任，將意識形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，接受市委第十輪巡察檢查，目前巡察整改各項工作正穩(wěn)步推進中。二是組織開展了“練兵比武”等競賽活動。取得了xx市人社系統(tǒng)競賽團體二等獎的好成績，倡導了愛。

學習。

求上進的良好氛圍。三是加強規(guī)范了行風建設(shè)。注重日常管理。

教育。

強化廉政底線思維樹立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件x起市長信箱反饋x起信訪系統(tǒng)x起x熱線回復x件在全市x群眾來電熱線處理中排名第一群眾對人社工作滿意度有明顯提升。

二、存在的問題和不足。

用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。

二是社保遺留問題難以解決。我市社保從。

制度。

性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個過程還有一些問題需要進一步落實。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題，因時間跨度長、情況復雜、財政配套等原因目前尚未正式啟動。

三是人才引進上吸引力不足。我市現(xiàn)有高層次專業(yè)人才比例不高，受地域影響，對高端人才引不進，引進的人才也很難留住。社會對人才的尊重意識不強，人才政策機制上的投入不足。

四是勞動保障還需持續(xù)加力。宣傳勞動權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；

部門聯(lián)動作用發(fā)揮不盡理想；

政府性投資項目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴重。

三、明年工作初步打算。

一是致力重點群體就業(yè)。持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問題。常態(tài)化對接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營企業(yè)，幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問題，充分發(fā)揮民營經(jīng)濟吸納就業(yè)主渠道作用。

建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風險防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)增強群眾的獲得感和滿意度。

三是強化產(chǎn)業(yè)人才支撐。聚焦我市“x+x”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分調(diào)動各單位、各。

企業(yè)。

招引高層次人才的積極性和主動性，精心組織“四海攬才”招聘活動。積極鼓勵支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門單位聯(lián)動服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

四是堅決維護勞動者權(quán)益。多措并舉加大勞動政策法規(guī)宣傳力度，強化監(jiān)管巡查和源頭治理，把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實工資保證金、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對重大欠薪違法行為實施聯(lián)合懲戒。

五是注重系統(tǒng)行風優(yōu)化。將。

工作。

重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來，著力落實“一窗通辦”“最多跑一次”的。

改革。

要求，向精細化、精準化轉(zhuǎn)變，變被動提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，立足xx北部中心城鎮(zhèn)發(fā)展定位，抓班子帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)強基礎(chǔ)，抓民生促和諧，針對確定的4條工作線19個重點項目、重大工程及3項重要工作事項，明確責任目標，細化任務(wù)分工，主動擔當作為，狠抓措施落實，全力全速推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)和諧快速發(fā)展。今年1至12月份，全鎮(zhèn)財政總收入完成4487萬元，完成任務(wù)的117.46%，去年1至12月份完成3288萬元，比去年增長了36.47%。

規(guī)模以上工業(yè)銷售收入、工業(yè)利稅、工業(yè)利潤分別完成11.2億元、1.3億元、1.01億元，同比增長分別為8.6%、27.46%、22.9%，增幅均位居全縣前三名。廣勝木雕和巨通機械兩家企業(yè)成功申報國家高新技術(shù)企業(yè),同時，廣勝木雕晉升省文化產(chǎn)業(yè)示范基地。

一、2019年工作開展情況。

投資3.6億元的山東嘉泰脲醛膠生產(chǎn)項目基本建設(shè)完成，準備試生產(chǎn)；

投資1.1億元山東豪城密封新材料項目廠房建設(shè)已完成；

投資6300萬元山東誠昌運動用品加工項目正在進行設(shè)備安裝。力爭年底前在建項目達產(chǎn)生效。三是全力抓好在談項目落地。目前，在談項目4個，由xxx有限公司、xxx有限公司、xxx獨立投資人三家聯(lián)合投資3億元的高分子材料加工全產(chǎn)業(yè)鏈一體化項目、由xxx設(shè)備制造有限公司與xxx有限公司共同投資1.2億元xxx制造全產(chǎn)業(yè)鏈一體化項目、由xx集團投資x.x億元的生物質(zhì)發(fā)電項目、由xx集團投資1.6億元的高端xx食品加工項目。目前正在積極對接，爭取在談項目早落地。過億元項目兩個，分別是杜克文具項目和新希望六和項目。

（三）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面。今年以來，xx鎮(zhèn)按照產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化要求，立足鄉(xiāng)村振興，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以合作社為載體，進一步拓寬農(nóng)民增收致富渠道。曙光合作社被評為全縣十佳新型經(jīng)營主體，華生祥葡萄種植專業(yè)合作社苗華章被評為十佳新型職業(yè)農(nóng)民。一是抓好農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營，加速土地流轉(zhuǎn)。截止目前，全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)面積29300畝，占承包到戶耕地面積50.6%，其中50畝以上規(guī)模經(jīng)營主體100余家，流轉(zhuǎn)面積26000畝，占總流轉(zhuǎn)面積的88.74%。二是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。調(diào)低小麥、玉米種植面積，擴大蔬菜、瓜果種植面積。曙光種植合作社新發(fā)展西蘭花、小油菜、宇航蒜、小毛蔥等特色作物600余畝。今年以來發(fā)展中草藥500余畝，富強梨400余畝，富硒葡萄300余畝，大拱棚甜瓜近200畝，推廣秋月梨100余畝。三是大力發(fā)展特色養(yǎng)殖項目。目前，新希望六和養(yǎng)殖種豬7000頭，方道溝種鴿繁育基地養(yǎng)殖種鴿6萬余只。四是完成1200畝水肥一體化年度任務(wù)，同時積極開展兩區(qū)劃分、職業(yè)農(nóng)民培訓、農(nóng)業(yè)保險征收、測土配方等工作。五是完成2020年高標準農(nóng)田項目申報工作，覆蓋張廟灌區(qū)、紅運灌區(qū)、湖濱灌區(qū)1.5萬畝農(nóng)田。

加大對物業(yè)公司管理力度，實行日通報、周匯總、月總結(jié)，嚴管重罰，提升駐地保潔管理水平。二是對人行道、路面徹底清掃，綠化帶存量垃圾、高出土全面清除。提高保潔標準，保持每天普掃，每天兩次灑水，駐地環(huán)境衛(wèi)生得到明顯提升。三是扎實做好駐地綠化提升工程，對駐地道路兩側(cè)的1500余棵法桐進行了修剪，新建綠化節(jié)點3處，種植苗木760余棵。鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，群眾滿意度和獲得感切實增強。

圍繞群眾矛盾糾紛和信訪隱患，進行深入排查，建立臺賬；

異地新建任店小學，新建新希望聯(lián)合幼兒園的各項準備工作有序進行。

（七）基層黨建工作全面夯實。一是強化農(nóng)村支部和黨員隊伍建設(shè)。舉辦“支部書記大講堂”16次，組織村干部到寧陽、臨沂、平度等地參觀學習和考察交流3次，推薦8名優(yōu)秀支部書記先后赴壽光、蘇州等地學習，開闊了眼界思路，提升了履職能力。建立支部書記后備人才儲備機制，對全鎮(zhèn)49個村的98名村支部書記后備人才實行動態(tài)管理。二是規(guī)范提升村級組織活動場所。按照村級組織活動場所“五統(tǒng)一”規(guī)范化建設(shè)要求，投資7萬元建設(shè)了1處100平方米的紅帆驛站，對劉集、陶莊等15處村級活動場所進行了提檔升級，新建紅運、路莊等村級活動場所3處，49個村莊高標準安裝了“三務(wù)”公開欄，硬件建設(shè)實現(xiàn)了新提升。嚴格落實村干部輪流坐班和民事代辦制度，讓群眾辦事不出村，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，提升了群眾的幸福感和滿意度。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。通過支部領(lǐng)辦合作社、盤活溝路渠資源和統(tǒng)籌上級幫扶力量等形式，采取“黨支部+合作社+農(nóng)戶”、“黨支部+合作社+企業(yè)”等模式實現(xiàn)集體增收致富。大力發(fā)展紅聯(lián)葡萄、運聯(lián)西瓜、張東甜瓜和前高莊富硒梨等特色農(nóng)業(yè)種植。新增合作社3個。楊莊、尹后等10個村對溝路渠進行修整、發(fā)包。聶莊村、彭前村等6個村莊在村內(nèi)房前屋后栽植白臘、國槐等綠化苗木。同時借助鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊、市縣扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展資金等資源，臨湖集新建1處扶貧車間，彭后村與濟寧儒耕堂公司合作，發(fā)展種植特色農(nóng)業(yè)。目前全鎮(zhèn)49個村集體經(jīng)濟收入均超過了3萬元，其中36個村集體收入超過5萬元。四是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。2次召開黨委會議，研究制定工作方案，對全鎮(zhèn)66個基層黨支部進行工作部署，成立4個推進組，組建了9個主體教育指導組，全程督導基層支部做實“六個一”規(guī)定動作。鎮(zhèn)黨委和個人分別制定學習計劃，系統(tǒng)學習規(guī)定篇目，認真撰寫學習筆記。目前舉辦專題研討4次、讀書班1期，集體收看影視作品4部，接受警示教育1次。全面梳理群眾訴求，著力查找工作短板，建立班子及個人問題清單57個。對全鎮(zhèn)49個村莊的2725盞路燈進行了逐一排查并整改。

?(八)干部作風轉(zhuǎn)變成效明顯。一是健全責任落實體系。完善制定了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子、主要負責人、班子其他成員等主體責任及鎮(zhèn)紀委監(jiān)督責任“四個責任”清單和黨風廉政建設(shè)“兩個責任”任務(wù)分工等制度規(guī)定，進一步明確責任，細化分工，構(gòu)建了橫到邊、縱到底的責任落實體系。二是馳而不息正風肅紀。持之以恒糾正“四風”，深入推進干部作風建設(shè)，結(jié)合縣委巡察反饋的問題，組織人員對全鎮(zhèn)49個村危房改造、精準扶貧、低保辦理、惠農(nóng)資金發(fā)放開展了專項檢查，發(fā)現(xiàn)干部作風問題4個，對5人進行了組織處理。積極開展破除形式主義官僚主義、“慵懶散”、“為官不為”等專項整治活動，查處形式主義官僚主義和其他干部作風問題12起，組織處理12人。通過集中整治全鎮(zhèn)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。三是深入走訪解決問題。干部作風的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在為民服務(wù)上，體現(xiàn)在切實幫助群眾解決實際問題上。今年以來，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合主題教育的深入開展，僅僅圍繞群眾滿意度調(diào)查內(nèi)容、群眾矛盾糾紛和信訪隱患及群眾反映的熱點、難點問題，組織全體機關(guān)干部、村兩委成員，對各村實行劃片定戶集中走訪，做到村不漏戶，戶不漏人。同時結(jié)合“雙包一聯(lián)”，組織包村干部每月對所聯(lián)系的戶走訪不少于2次，村支部書記到每家每戶走訪不少于2次。今年以來，開展集中走訪活動4次，發(fā)放明白紙和入戶調(diào)查問卷各3萬余份，幫助群眾解決實際困難和問題80余件，干部工作作風得到切實轉(zhuǎn)變，群眾滿意度和幸福感得到全面提升。

二、存在的問題。

一是在小城鎮(zhèn)建設(shè)上，總體框架還沒有完全拉開，駐地整治還需全面提升；

二是在工業(yè)聚集區(qū)發(fā)展上，缺少支撐性的規(guī)模企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈條延伸不夠；

三是在路域環(huán)境整治、拆違、鄉(xiāng)村文明行動、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面還存在不少差距；

四是鎮(zhèn)村干部在服務(wù)意識、擔當精神方面還有不足，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作勁頭還有待提高。

三、2020年目標任務(wù)及重點工作。

（一）2020年工作總體思路及主要任務(wù)目標。

依托壓煤搬遷人口集聚優(yōu)勢，著力打造集中居住區(qū)；

加快推進祥城北港建設(shè)，著力打造臨港物流區(qū)；

發(fā)揮華生祥葡萄和新希望六和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力打造特色種養(yǎng)區(qū)；

突出生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點，著力打造美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)；

積極培育典型樹標桿，著力打造黨建引領(lǐng)示范區(qū)。全力推動木材產(chǎn)業(yè)高端化、城鎮(zhèn)建設(shè)品位化、物流產(chǎn)業(yè)集群化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌化、美麗鄉(xiāng)村標準化、基層黨建核心化，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新篇章。

2、主要任務(wù)目標。主要經(jīng)濟指標預計到2020年實現(xiàn)地方財政收入增長10%，人均社會總收入增長16%，固定資產(chǎn)投資增長7.5%。規(guī)模以上工業(yè)銷售收入增長8%。規(guī)模以上工業(yè)利稅增長8.5%，規(guī)模以上工業(yè)利潤增長8.2%。年內(nèi)新增2家規(guī)模以上企業(yè)，招引落地一個過億元產(chǎn)業(yè)大項目，啟動一項投資過1000萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，加快推進駐地開發(fā)。新增1個過億元的生態(tài)牧場養(yǎng)殖項目。

（二）2020年重點工作。

1、強力推進小城鎮(zhèn)提升工程。加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，進一步優(yōu)化人居環(huán)境，擴大駐地容量，促進城鎮(zhèn)繁榮。一是拉開框架，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。堅持高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，大力提升小城鎮(zhèn)承載能力。目前，已與市規(guī)劃設(shè)計院進行對接，規(guī)劃設(shè)計正在進行。同時積極籌備資金，創(chuàng)新投融資體制，鼓勵引導社會資本參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，加快推進商貿(mào)綜合體開發(fā)、農(nóng)貿(mào)市場、康養(yǎng)中心等駐地“十個一”建設(shè)項目。二是加大投入，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施。進一步完善路網(wǎng)建設(shè)，打通濱湖花苑社區(qū)一期、二期之間的道路，實現(xiàn)社區(qū)一期、二期和駐地一體化連接。加大小城鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)力度，提升立體綠化檔次，增加小型綠地數(shù)量，打造休閑娛樂節(jié)點。同時對駐地中心廣場實行升級改造，完善功能區(qū)，包括全民健身中心、停車場、廣場綠化亮化、公廁等功能完善。全力打造一處文體活動中心，不斷提升群眾滿意度和獲得感。三是建管同抓，加大小城鎮(zhèn)管理力度。加強對環(huán)衛(wèi)隊伍的管理，嚴格考核，做到垃圾日產(chǎn)日清。嚴查各種占道經(jīng)營、店外經(jīng)營和亂停亂放行為，保持道路暢通整潔。持續(xù)加大對違章建筑的拆除力度，發(fā)現(xiàn)一起，拆除一起。門頭牌匾統(tǒng)一制作，建筑物外立面統(tǒng)一粉刷，實現(xiàn)整齊劃一。同時加大教育宣傳力度，提高人民群眾環(huán)境意識，引導群眾自覺維護良好環(huán)境。

2、狠抓招商蓄積經(jīng)濟發(fā)展后勁。把延伸產(chǎn)業(yè)鏈條作為產(chǎn)業(yè)突破的重點，發(fā)揮區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、園區(qū)四大優(yōu)勢，力促木材加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次實現(xiàn)新突破，蓄積鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展后勁。按照“招主產(chǎn)業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、招大項目力促產(chǎn)業(yè)集群”的思路，圍繞木材加工、機械制造和低碳加工產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)招商規(guī)模、質(zhì)量、效益新突破。依托木材加工園區(qū)，以錦泰木業(yè)龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，實現(xiàn)木材聚集效應(yīng)，打造木材高端化，形成魯西南最大的木材加工集散中心。到2020年力爭實現(xiàn)錦泰木業(yè)與香港盛景林產(chǎn)品有限公司強強合作。加快推進宏河工貿(mào)高效再生及纖維產(chǎn)業(yè)、宇泰機械懸掛系統(tǒng)制造、華能生物質(zhì)發(fā)電、葆嬰高端嬰兒配方食品和山東十卅節(jié)能科技公司的儲備電站等5個在談項目，力爭上半年實現(xiàn)3個項目落地。全力全速推進祥城北港建設(shè)，確保2019年底全面完成征地工作，2020年初啟動項目建設(shè)。

3、突出特色大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以合作社為載體，進一步拓寬農(nóng)民增收致富渠道。堅持以規(guī)模種養(yǎng)模式，大力發(fā)展合作社和家庭農(nóng)場，著力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。組織種糧大戶、合作社負責人外出學習參觀考察，解放思想，拓寬眼界。深入推進葡萄產(chǎn)業(yè)、秋月梨、中草藥、花生種植，形成以252線葡萄種植、曙光合作社花生種植、任莊秋月梨種植、張樓中草藥種植為支點，輻射帶動周邊的特色種植產(chǎn)業(yè)區(qū)。大力實施高標準農(nóng)田項目，認真做好對接規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)工作，確保2020年1.5萬畝高標準農(nóng)田項目順利實施。著力實施項目驅(qū)動戰(zhàn)略，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，充分利用鄉(xiāng)村振興發(fā)展機遇，著力引進富民惠民利民農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，重點圍繞旅游觀光農(nóng)業(yè)、大型現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖業(yè)、中藥材和果脯加工等開展招商引資，形成規(guī)模農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。力爭2020年招引一個投資過億元的生態(tài)牧場養(yǎng)殖項目順利實施。

4、創(chuàng)新思路改善鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境。把改善鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境作為主要領(lǐng)導親自抓的一項民生工程，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、典型示范、分類施治、整體推進的工作思路。大力度整治鎮(zhèn)容村貌，在原有環(huán)境衛(wèi)生綜合整治“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”五化的基礎(chǔ)上，再實現(xiàn)“垃圾日清常態(tài)化、污水排放達標化、村莊主題有文化、村風正氣民主化、群眾生活時尚化”十化的鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境新標準。進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化管理考核辦法及環(huán)衛(wèi)工作標準，實現(xiàn)駐地、路域、村莊全天候保潔。用足用好村內(nèi)一事一議公益事業(yè)資金，并向整治效果明顯、有影響力的村莊給予政策資金上的傾斜，力爭實現(xiàn)打造一個，帶動一片的整體效應(yīng)。同時進一步強化督導考核，在改善鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境實施過程中，鎮(zhèn)黨委政府堅持天調(diào)度、周通報、月評比，并及時指出存在的問題和整改標準。

5、多措并舉持續(xù)抓好民生事業(yè)。堅持以黨的十九大精神為指導，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入基層、走進群眾，面對面交流、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提升群眾滿意度。一是繼續(xù)擴大農(nóng)村合作醫(yī)療參保率，實現(xiàn)新農(nóng)保參保率98%以上。二是鞏固提升精準扶貧效果。進一步完善精準扶貧機制，及時將因病、因災等突發(fā)性原因致貧的貧困人口納入縣級庫管理。同時激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，全面落實好各項惠民政策，確保精準扶貧不落一人，脫貧路上一個不少。三是加快推進任店小學異地新建和新希望聯(lián)合幼兒園建設(shè)2個項目，力爭2019年底前完成任店小學征地工作，2020年啟動建設(shè)，年底前投入使用。四是深入開展移風易俗鄉(xiāng)村文明行動。完善紅白理事會機制，宣傳勤儉節(jié)約風尚，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，杜絕婚喪嫁娶中大操大辦鋪張浪費的陋習。加快推進新時代文明實踐站建設(shè)，確保2020年全鎮(zhèn)49個村全面完成。五是提高群眾滿意度熱線電話辦事效率，充分利用“滿意xx—黨群聯(lián)心e點通”服務(wù)平臺，繼續(xù)推行入戶走訪制度，深入開展環(huán)境衛(wèi)生大整治、信訪穩(wěn)定大排查、移風易俗大落實、精準扶貧大走訪四大行動，暢通群眾反映問題的渠道，及時了解群眾所思、所想、所盼，用實績提升群眾滿意度。六是對大氣污染、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)供水一體化等其他民生工作事項，分線推進，責任到人，確保完成各項工作任務(wù)。

省道338沿線以前高莊村、臨湖集村、劉集村、張趙莊、楊莊村為重要節(jié)點，輻射打造黨建示范片區(qū)。四是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。利用好農(nóng)村四荒地集體存量資源，整合農(nóng)戶閑置土地、林地、房產(chǎn)等資源，進行統(tǒng)一流轉(zhuǎn)，增加村集體收入。將村集體經(jīng)濟發(fā)展與招商引資、扶貧開發(fā)相結(jié)合，通過集體參股、村民參與、引資建設(shè)的方式，搭建發(fā)展“龍頭”。結(jié)合省派鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊幫扶，彭后村以“黨支部+企業(yè)”發(fā)展模式，流轉(zhuǎn)土地種植綠化苗木、蔬菜、花卉、果蔬等，劉集、宗莊等3個村與亳州中草藥種子公司合作種植中草藥，增加村集體經(jīng)濟。

7、擔當作為積極主動轉(zhuǎn)變作風。鎮(zhèn)黨委政府將堅持以黨的十九大精神為指引，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面從嚴治黨，進一步加強政府自身建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識、責任意識、效率意識，“說了算、定了干、按期完”，把上級政策貫徹到底、落實到位。進一步完善“滿意xx—黨群聯(lián)心e點通”服務(wù)平臺，全面加強為民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，讓群眾少跑路、不折騰，辦事更便捷，通過急事難事的高效落實，有效化解民生熱點和社會焦點。進一步加強作風建設(shè)，強化干部擔當作為，按照落實黨風廉政建設(shè)責任制要求，建立責任清單，進一步完善“黨委書記負總責、班子成員分工負責、紀委監(jiān)督和協(xié)調(diào)負責、部門各負其責、一級對一級負責”的責任體系，嚴管干部隊伍作風大轉(zhuǎn)變，嚴把工作要求，嚴考工作實效，確保各項工作執(zhí)行到位、實干到位、落實到位。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十一

促進用人單位發(fā)展和維護勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，形成了勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、糾紛調(diào)處機制和利益保障機制。

一是建立健全工作機制。調(diào)整充實沅陵縣預防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組，建立保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，落實農(nóng)民工工資保證金制度，建立健全欠薪領(lǐng)域預警和監(jiān)測報告制度。二是勞動人事爭議調(diào)處工作不斷加強。全面貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)章，不斷推進基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，完善了勞動爭議仲裁立案管理規(guī)定等制度，全年共受理勞動爭議仲裁案件154起，涉及勞動者154人其中:調(diào)解結(jié)案29件，仲裁結(jié)案21件，撤銷案件8件，中止審理案件2件，不予受理案件94件，涉案金額約90萬元，解釋答復群眾勞動爭議方面來信來訪34人次。三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。堅持治欠和防范并舉，加強日常監(jiān)察執(zhí)法的工作力度，大力開展查處非法用工、追討農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法行動，2020年度，主動巡察用人單位70余家，接待來人來訪500余人次，受理案件21起，結(jié)案21起，其中一起案件已依法移交公安機關(guān)處理。全年為220余名農(nóng)民工追討工資約230余萬元。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十二

1.全面推進各類人員就業(yè)工作。

2020年，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4102人，完成全年任務(wù)數(shù)4100人的100%，其中失業(yè)人員再就業(yè)2140人，完成任務(wù)數(shù)2140人的100%;就業(yè)困難援助對象再就業(yè)790人，全年任務(wù)數(shù)790人的100%;“零就業(yè)”家庭申報1戶，解決1戶，“零就業(yè)”動態(tài)就業(yè)援助100%，目前在崗人員104人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增5906人，其中農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)1956人，100%完成任務(wù);新增創(chuàng)業(yè)主體1700個，完成全年任務(wù)數(shù)1700個的100%，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)2380人，完成全年任務(wù)數(shù)2380人的100%;全縣失業(yè)人員登記4284人，登記失業(yè)率4.2%。

2.大力促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

就業(yè)技能培訓1718人，創(chuàng)業(yè)培訓352人，崗位技能提升培訓325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓232人;大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)(siyb)”培訓項目，2020年成功申報沅陵縣陳家灘鄉(xiāng)漁業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地為省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者的提供政策扶持、創(chuàng)業(yè)輔導、中介服務(wù)、專業(yè)技術(shù)支撐、融通資金、培訓與交流等服務(wù)項目，目前基地有各類企業(yè)20個，實現(xiàn)就業(yè)2350人;實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，近二年向上級申請大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃補貼7人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放27筆，發(fā)放金額216萬元，極大的鼓舞了大學生創(chuàng)業(yè)的熱情。全年離校未就業(yè)大學生登記185人，實現(xiàn)實名制登記率、跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率、就業(yè)及就業(yè)準備率的四個100%。

3.全面完成小額擔保貸款發(fā)放，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)擔保貸款全年發(fā)放104筆，發(fā)放金額1021萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)人員104人，帶動就業(yè)400余人。近幾年累計審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2900筆，共1.43億元，累計財政貼息資金1930萬元。支持創(chuàng)業(yè)2900人，帶動就業(yè)萬余人。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十三

1.加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。今年全縣招錄公務(wù)員68名(選調(diào)生4人)。在資格審查、考核政審、體檢等各個環(huán)節(jié)上嚴格按照招考簡章規(guī)定條件，堅持錄用標準，不亂開口子，順利完成了公務(wù)員招錄各項工作，新錄用人員于9月15日全部到崗。

2.加強公務(wù)員登記工作。對201x年錄用76名公務(wù)員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)和登記工作。對公務(wù)員登記遺留問題進行了摸底，并對符合登記相關(guān)政策的16人進行了摸底登記;對全縣七類機關(guān)、參公單位個別漏登或緩登人員進行了進一步核實，對符合條件的進行了補登記。

3.加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作。精心組織，認真做好2020年我縣事業(yè)單位公開招聘工作，計劃招聘88人，實際開考計劃85個，85人入圍體檢，進入考察85人;協(xié)助并指導縣教育局公開招聘及直招工作，縣教育系統(tǒng)公開招聘計劃100個，直招30個，實際開考計劃64個，實際錄用教師63人;直招錄用16人，共錄用79人。招錄程序規(guī)范，公開透明，反應(yīng)良好。

4.專業(yè)技術(shù)人才隊伍逐步壯大。完成201x年度職稱評審等掃尾工作。初級確認445人，其中衛(wèi)生系列162人，中小學系列163人，其它13人;對省、市職改部門評審通過的中高級職稱人員按要求辦理聘任和續(xù)聘相關(guān)手續(xù)，其中高級305人，中級385人，初級981人;按期按質(zhì)完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育培訓工作任務(wù)，參訓參考人員3020人，合格率達100%;7月完成了教育系統(tǒng)公需科目、衛(wèi)生系統(tǒng)補訓工作，舉辦3期培訓班，培訓人數(shù)2404人，完成2020年度職稱申報、材料上報等工作，全年共申報高級職稱184人，中級職稱270人。

5.加強軍轉(zhuǎn)安置工作。全縣51名企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休干部生活困難補助和44名退伍士兵生活困難補助的做到了按時、足額發(fā)放;并對51名企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休干部在春節(jié)、“八.一”期間進行了走訪慰問;落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)退伍干部醫(yī)療門診費人平1200元。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十四

1.“一崗雙責”，黨風廉政建設(shè)常抓不懈。堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開，局重大事項民主決策，并以會議紀要的形式下發(fā)到下屬單位。堅持個人重大事項向組織報告。黨風廉政建設(shè)黨委切實負起主體責任，一級抓一級，層層抓落實。通過與二級機構(gòu)簽訂責任書，加強監(jiān)督檢查，通過與干部職工簽訂《2020度沅陵縣人力資源和社會保障局紀律作風責任書》，細化、量化干部職工日常作風紀律行為，通過日常巡查和不定期突擊抽查的方式強化前臺服務(wù)大廳和后臺辦公場所的管理。積極開展“兩學一做”、“兩創(chuàng)兩爭”實踐活動，工作人員為群眾服務(wù)的本領(lǐng)加強了，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量也得到了很大的提高，提高了群眾的滿意度。

3.明確責任，部門通力協(xié)作，計生綜治工作全局上。我局認真貫徹國家計劃生育政策，按照省、市、縣計生部門的安排和部署，將責任明細劃分，指標落實到部門、到責任人，形成全系統(tǒng)齊抓共管的良好局面，扎實開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計生綜合治理整頓工作，全年計劃生育綜合治理檢查評估中獲得了優(yōu)異的成績，獲得了一致好評。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，人社部門按照市委、市政府決策部署，深入學習省、市******精神，緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”目標任務(wù)，堅持以“創(chuàng)新提質(zhì)”為主題，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，服務(wù)大局、苦干實干、奮勇爭先，交出了一份人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的答卷?，F(xiàn)將人社部門2021年工作總結(jié)暨2022年工作謀劃情況簡要匯報如下：

開展就業(yè)見習促吸納、發(fā)放補貼促求職、定向推薦促對接、服務(wù)企業(yè)引人才等專項行動，向企業(yè)推薦高校畢業(yè)生就業(yè)x人。開展全區(qū)勞動力信息摸底調(diào)查，累計摸排x萬條。累計爭取就業(yè)補助資金x萬元，抓好企業(yè)吸納就業(yè)獎補和困難群體就業(yè)兜底援助。堅持培訓、服務(wù)、維權(quán)三位一體，全年預計新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)x人，完成省定目標任務(wù)x人的x%。強化政策資金、平臺孵化、創(chuàng)業(yè)培訓和表彰獎勵四位一體創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進鄉(xiāng)村振興。全年預計組織創(chuàng)業(yè)培訓x人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，新增農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x人，帶動及吸納就業(yè)x人次。面向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)，建立“一人一企”用工服務(wù)專員工作機制;組織x場線上專場招聘活動，開展民營企業(yè)招聘周等“11＋n”公共就業(yè)專項服務(wù)系列活動，邀請企業(yè)參加電視送崗、直播帶崗等互動式、浸入式招聘會x場次、服務(wù)企業(yè)x家、提供就業(yè)崗位x萬余個，達成就業(yè)意向x人。

當前隱藏內(nèi)容免費查看x萬人、x萬人、x萬人，完成省定參保任務(wù)的x%、x%、x%、x%，參保人數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)中有增；線上待遇認證實現(xiàn)全覆蓋，累計發(fā)放三項待遇x億元。農(nóng)保中心獲評全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進單位。積極穩(wěn)妥推進企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌任務(wù)落地;制定《被征地居民參加養(yǎng)老保險補貼實施辦法》。部署開展社會保險管理問題專項整治和聯(lián)合打擊欺詐騙保行動，追回違規(guī)資金x萬元，保障社?；鸱€(wěn)健持續(xù)運行。

聚力實施企業(yè)新型學徒制培訓、項目制培訓、“以工代訓”，預計全年開展各類職業(yè)技能培訓x萬人次，其中補貼性培訓x萬人，新增高技能人才x人，開展菜單式、訂單式新型學徒制培訓x人，新增x家國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地。落實高層次人才工資分配激勵政策，累計認定高層次人才x人，共發(fā)放x萬元；認定青年人才x人，共發(fā)放x萬元；深化職稱評審分類改革和網(wǎng)上評審，推進民營企業(yè)專技職稱應(yīng)評盡評；組織區(qū)企事業(yè)單位開展專場引才、柔性引才、合作引才，簽約人才x人。積極推進縣以下事業(yè)單位管理崗職員等級晉升摸底調(diào)研工作，分類推進學校、醫(yī)院、片區(qū)所屬事業(yè)單位薪酬制度改革，部署開展事業(yè)單位人事管理效能綜合評估;出臺《評比達標表彰活動管理辦法》，承辦國家、省、市人事考試x萬人次。

實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，發(fā)布企業(yè)工資指導線，xx獲評全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。全面應(yīng)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，聯(lián)合開展“三查兩清零”和清理整頓人力資源市場專項行動，推進農(nóng)民工實名制信息化監(jiān)管，多項指標位居全省前列，在省政府保障農(nóng)民工工資支付年度考核中位居第一方陣，欠薪案件總量和數(shù)額人數(shù)同比大幅下降，立案查處侵犯勞動者權(quán)益案x余起。大力開展仲裁員聯(lián)企送法進園區(qū)活動，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”，推動小額簡易案件網(wǎng)上辦理，調(diào)解、裁決爭議案件x起，獲評“勞動人事爭議仲裁先進單位”。

持續(xù)開展“局長科長走流程”活動，發(fā)現(xiàn)整改問題x多個；擦亮人社大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口品牌，x項政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)了“清減壓”，高校畢業(yè)生就業(yè)等x件事可以“打包辦”；建成x個“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點，有序推動x項社保業(yè)務(wù)向合作銀行延伸下沉；開展老年群體上門認證、自助認證，讓x萬名參保群眾足不出戶即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。通過“我為群眾辦實事”、12333熱線等渠道，圍繞穩(wěn)就業(yè)擴容量、社保擴面發(fā)放、職業(yè)技能提升、人才引進培育、勞動保障維權(quán)等領(lǐng)域，制定x大類x項為民辦實事項目，開展承諾曬諾踐諾評諾活動，推出x余項政策措施，圓滿完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人、社保待遇調(diào)增、惠民資金社?？òl(fā)放等民生實事。。組織x名干部職工積極參與“日日學”“周周練”“月月比”，x人獲評省人社廳“崗位練兵明星”，帶動全系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力和辦事水平持續(xù)提升。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較優(yōu)勢吸納帶動就業(yè)，強化就業(yè)優(yōu)先政策獎補穩(wěn)定擴大就業(yè)，抓好信息服務(wù)賦能促進人崗精準對接，推進四位一體服務(wù)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促振興，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定、目標完成大幅高于同期。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，完成省定目標任務(wù)x%；失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成省定目標任務(wù)x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%，低于省定控制目標，保持在合理區(qū)間。

當前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增長空間收窄，大齡低技能就業(yè)困難人員援助兜底壓力較大；部分險種資金缺口較大，社?；痖L期穩(wěn)健運行壓力增大；人才資源總量和人才結(jié)構(gòu)分布與創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的要求還不相適應(yīng)；行風隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、“放管服效”改革等方面還有較大的提升空間。

2022年人社局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化xx大局，凝聚思想共識，勇于攻堅克難，創(chuàng)新載體抓手，聚焦結(jié)構(gòu)矛盾化解、著力鍛造就業(yè)創(chuàng)業(yè)長板，聚焦產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、開創(chuàng)人才支撐新板，聚焦城鄉(xiāng)一體發(fā)展、加固社會保障底板，聚焦改革活力激發(fā)、補齊人事制度短板，聚焦社會和諧穩(wěn)定、打造勞動維權(quán)樣板，奮力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展見到新氣象，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好十項工作：

按照“全力穩(wěn)崗位、有力拓渠道、聚力穩(wěn)重點、大力優(yōu)服務(wù)、著力強監(jiān)測”總體思路，強化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等全群體覆蓋、全要素保障、全周期服務(wù)理念，抓好支持企業(yè)吸納就業(yè)、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)拉動、做大創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)、技能培訓促進就業(yè)、促進多渠道靈活就業(yè)、專項補貼資金兜底等六項工作，全年發(fā)放就業(yè)專項資金x萬元以上，舉辦線上線下、直播送崗、院校招聘等活動x場以上，分類精準保障重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)人才用工需要，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，在主要就業(yè)指標完成率上力爭進入全省第一方陣，以居民高質(zhì)量充分就業(yè)助力城鄉(xiāng)一體發(fā)展的共同富裕先行區(qū)建設(shè)。

服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求、就業(yè)需求，加強政策銜接、工作聯(lián)動，高質(zhì)量推進示范區(qū)“人人持證、技能xx”建設(shè)工作，全力抓好企業(yè)員工培訓、院校陣地建設(shè)、培訓質(zhì)量提升、培訓促進就業(yè)、職業(yè)技能競賽、培訓信息化建設(shè)等六項重點工作，在建設(shè)國家級技能大師工作室、培育省級技術(shù)能手上求突破，在開展企業(yè)訂單式、菜單式新型學徒制培訓上創(chuàng)特色，爭取上級支持、理順技師學院辦學運行體制，全年開展職業(yè)技能培訓x萬人次，新增技能人才x萬人，其中高技能人才x萬人，確保高質(zhì)量完成省定目標任務(wù)。

持續(xù)實施重點群體參保擴面和社保制度改革攻堅專項工作，加大清欠增收、資金調(diào)配力度，適度調(diào)增社保待遇，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放；持續(xù)提升社保數(shù)字化服務(wù)水平和一網(wǎng)通辦；深化社?；鹑I(lǐng)域、全過程、全周期、全生涯監(jiān)管，保障基金穩(wěn)健持續(xù)運行。

精準掌握企業(yè)“高精尖缺”人才需求，部門協(xié)同動態(tài)發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，宣傳兌現(xiàn)支持企業(yè)自主引進人才獎補政策；搭建平臺對接人才、發(fā)揮市場手段招才，支持企業(yè)與行業(yè)院校合作引才、項目引才、柔性引才。鼓勵重點骨干企業(yè)申報博士后科研工作站等人才服務(wù)平臺，開辟緊缺型高層次人才職稱評審綠色通道，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和高層次人才一站式服務(wù)平臺；繼續(xù)深化職稱制度改革，推進民營企業(yè)職稱評價和職業(yè)資格貫通，著力破解人才總量不足、層次不高等突出矛盾。

圍繞事業(yè)單位重塑性改革，抓好政策指導、規(guī)范管理、激發(fā)活力和服務(wù)保障；加快事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，穩(wěn)妥推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，持續(xù)推進事業(yè)單位分類改革、薪酬改革和崗位管理、放權(quán)賦能。

密切關(guān)注勞動關(guān)系風險隱患，全面推進“和諧同行”示范企業(yè)培育、勞動爭議金牌調(diào)解組織建設(shè)，五位一體長效推進消隱患、通渠道、抓辦案、嚴懲處、促制度，落細落實根治欠薪長效機制，爭創(chuàng)服務(wù)型行政執(zhí)法示范單位，助力市域社會治理現(xiàn)代化樣板區(qū)建設(shè)。

抓好政務(wù)服務(wù)“放管服效”改革，深入實施“人社服務(wù)快辦行動”，打造人社綜合性網(wǎng)上服務(wù)平臺，加快推進“數(shù)字人社”全業(yè)務(wù)覆蓋，常態(tài)化開展“窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武”；繼續(xù)做實“我為群眾辦實事”，全員分包、破解難題、全力推動就業(yè)、社保、人才等各項惠企政策、便民服務(wù)落地落實，提升人社服務(wù)信息化、規(guī)范化、便民化水平。

在勞動力市場監(jiān)管和人才便利流動方面，堅持問題導向、對標先進做法、加強制度建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)手段、推動量質(zhì)齊升，著力打好政策資金、用工服務(wù)、技能培訓、人才招引、維權(quán)調(diào)處“五張牌”，助力爭創(chuàng)全省最佳營商環(huán)境。

立足產(chǎn)業(yè)特色、創(chuàng)業(yè)需求，部門聯(lián)動強化資金、人才等政策支持，優(yōu)化以賽促訓服務(wù)，加大評選表彰力度，持續(xù)做大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x人，助力鄉(xiāng)村振興走在全省前列。

以風險源管理為重點，緊盯資金基金管理、考試認定、規(guī)模性失業(yè)、勞動關(guān)系“四大風險”，進一步健全落實問題預警、風險防控、糾錯整改和責任追究機制，確保資金基金和業(yè)務(wù)隊伍安全。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風清氣正的人社干部隊伍。

一、黨建責任上肩扛穩(wěn)，重點工作成效明顯。

按照上級文件精神，認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”，實行三聯(lián)簽字制度，制定了《xx縣人社系統(tǒng)2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》，系統(tǒng)黨委書記對班子成員和黨員干部的黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單三聯(lián)簽字責任書，進行了嚴格把關(guān)并簽字背書。

鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政（一、二卷）》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例提要》，學習《習近平總書記關(guān)于解放思想方面重要論述摘編》，引導廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學習x次，理論中心組學習x次，領(lǐng)導干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報學習心得x次、領(lǐng)導班子集中學習研討x次、領(lǐng)導干部針對分管業(yè)務(wù)開展人社調(diào)研x次。

x縣人社系統(tǒng)黨委在x退休干部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態(tài)專題會議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態(tài)工作進行了安排部署。

二、積極主動擔當作為，疫情防控工作得力，

強化用工監(jiān)測，服務(wù)上級決策。對全縣x家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展網(wǎng)上用工調(diào)查，摸排企業(yè)用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業(yè)需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平臺。創(chuàng)新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發(fā)“健康碼+一碼上崗”企業(yè)員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓等功能，系統(tǒng)自動驗證“健康碼”，進行企業(yè)間員工余缺匹配，精準破解工業(yè)企業(yè)“用工荒”、餐飲服務(wù)業(yè)員工閑置等問題。落實優(yōu)惠政策，為企減負增能。為減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業(yè)開復工，從交通費補貼、新員工就業(yè)補貼、一企一策、線上職工培訓、企業(yè)網(wǎng)格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業(yè)用工需求，預計支出x萬元。組織線上培訓，提高服務(wù)水平。開展線上職工培訓服務(wù)。在確保防疫安全情況下，鼓勵企業(yè)在停工期、恢復期內(nèi)采取線上培訓方式，為破解勞務(wù)協(xié)作結(jié)對縣群眾“就業(yè)難”、本地復工企業(yè)“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談宣傳會等，幫助企業(yè)與當?shù)貏趧恿_成就業(yè)意向x人，目前已到我縣就業(yè)x人，其中建檔立卡人員x人。

每日深入企業(yè)檢查、核驗企業(yè)疫情防控與復工復產(chǎn)工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預案等不足方面提出具體要求。保障企業(yè)復工需求。線上線下動態(tài)監(jiān)測企業(yè)員工返崗動態(tài)，對于外地員工返崗情況，我局掛聯(lián)干部積極協(xié)助企業(yè)做好隔離工作，爭取員工早日投入生產(chǎn)。針對企業(yè)負責人提出的普工、技術(shù)人員缺口，主動向企業(yè)宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業(yè)發(fā)布招聘信息、解決用工余缺調(diào)劑。

二、巡視整改扎實推進，黨務(wù)工作全面加強。

并代表班子進行了對照檢查；

并代表班子進行了對照檢查；

班子成員對照檢查發(fā)言并開展相互批評；

對省反饋人社局2017年和2018年意識形態(tài)研判報告相同的問題，進行了認真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領(lǐng)導把關(guān)不嚴，出現(xiàn)了分析研判報告雷同或者一致的現(xiàn)象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優(yōu)秀黨員x人，合格黨員x人。

創(chuàng)新學習方式、方法，認真落實“三會一課”制度，結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，采取個人學、集體學、領(lǐng)導上黨課等方式，有針對性地進行黨性、黨風、黨紀廉政教育，組織學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內(nèi)蒙古代表團、湖北省代表團審議時重要講話精神作為首要政治任務(wù)，2020年共開展理論中心組學習x次，領(lǐng)導干部講黨課x次，黨員干部集中學習x次。

建立健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導體制和工作運行機制，層層把關(guān)審批，推進黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化。制定和完善黨務(wù)公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，充分利用xx縣黨務(wù)公開網(wǎng)站、公開欄、會議、微信群、qq群等多渠道進行公開，形成多方位的公開模式，使黨務(wù)公開工作更加規(guī)范和透明。截至到目前縣務(wù)黨務(wù)公開網(wǎng)站公開內(nèi)容x條，公開欄公開內(nèi)容x條，會議微信群公開x條。

三、陣地建設(shè)鞏固提升，組織功能持續(xù)深化。

重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學習講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規(guī)劃安排，以表格的形式具體到年月日。

進一步規(guī)范支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強的黨員負責會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負責。

將x會議室做為機關(guān)支部的黨員活動陣地，制作《黨員活動中心》牌匾懸掛上墻，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產(chǎn)黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，x名黨員參加了會議，會上通過了x等3名同志預備黨員事宜。2020年人社局機關(guān)黨委共發(fā)展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。

四、專題活動靈活開展，政治生態(tài)全面凈化。

認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不定期對干部職工執(zhí)行各種制度和作風紀律情況進行督促檢查，形成黨風廉政和作風建設(shè)的長效機制，以點滴之行促進單位風清氣正。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領(lǐng)導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象，但存在著理論學習不深入、工作中疲于應(yīng)付等相關(guān)問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經(jīng)全部整改完成。

利用集中學習會議，通過學習傳達相關(guān)會議精神、典型案件通報、專題講座、領(lǐng)導干部講黨課、解讀黨紀條規(guī)等方式組織黨規(guī)黨紀教育，結(jié)合反腐倡廉警示教育活動，組織機關(guān)黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，x局長再次強調(diào)了機關(guān)作風和紀律，要求全體黨員干部職工必須認真遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實行開門辦公，為群眾服務(wù)耐心細致、熱情周到。

2020年x月x號，縣人社局機關(guān)支部和人才公共服務(wù)局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務(wù)活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗臺和玻璃進行了清潔，黨員干部充分發(fā)揚不怕臟不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關(guān)懷和溫暖。

按照縣委組織部的安排部署，機關(guān)黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統(tǒng)內(nèi)生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進行了全面摸底，采取發(fā)放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心坎上。春節(jié)期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022上半年，**局黨組以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握正確的政治方向，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，有效發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實作用?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。一是壓實主體責任。認真貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)。堅持嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，由局黨組書記履行第一責任人責任，帶頭抓意識形態(tài)工作，分管領(lǐng)導根據(jù)工作分工和“一崗雙責”要求，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，抓好各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，全力打好意識形態(tài)主動戰(zhàn)。把班子成員履行意識形態(tài)工作職責作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。二是全面安排工作部署。堅持將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟、社會穩(wěn)定工作同安排同部署。4月，局黨組召開黨組會議研究部署了2022年意識形態(tài)工作。5月，召開意識形態(tài)專題工作會議，分析**區(qū)企業(yè)用工、信訪維穩(wěn)等工作，研究部署了專項治理行動，進一步營造區(qū)內(nèi)良好的用工環(huán)境。三是定期排查化解風險。通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，始終把意識形態(tài)風險排查化解工作貫穿其中。1月，我局召開黨史學習教育專題民主生活會，制定了整改措施**條，已限期抓好整改落實。3月，黨支部依次開展組織生活會，制定整改措施**條。4月，開展紀律作風專項整治行動，各科室開展自查自糾，列出問題整改清單**份。全局逐層逐級開展談心談話**人次，及時掌握干部職工思想動態(tài)，對重大事件、重要情況、重要社情的傾向性苗頭性問題，及時有針對性地進行引導。

二、聚焦理論學習，唱響意識形態(tài)工作主旋律。一是常態(tài)化貫徹“第一議題”學習。將學習習近平重要講話精神、《習近平談治國理政》列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2月，黨組會議傳達學習習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神，要求各級領(lǐng)導班子成員要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責。二是持續(xù)掀起全員學習熱潮。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容。抓好干部職工思想教育和理論學習工作，黨支部購買《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》《百年大黨面對面》共**冊，在局內(nèi)迅速掀起了“黨員帶頭學”的學習熱潮。7月，組織黨員干部到紅色基地開展主題黨日活動，重溫入黨初心，同過“政治生日”。用活“學習強國”app和干部培訓網(wǎng)絡(luò)學院平臺，黨組書記親自抓“學習強國”平臺的參學覆蓋率和用戶活躍度，要求堅持學習與實事、實踐同頻，以學習新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。今年以來，學員參與度100%，周人均積分達**分，全局上下形成“你追我趕”的學習氛圍。三是強化網(wǎng)絡(luò)安全管理。成立網(wǎng)絡(luò)安全工作小組，明確網(wǎng)絡(luò)安全各級人員責任，要求各科室及下屬事業(yè)單位要切實履行網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡(luò)安全工作責任制的主體責任，定期研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)安全，尤其是有app、微信、系統(tǒng)的科室，需進一步完善信息系統(tǒng)，定期掃描修復漏洞，確保不發(fā)生某一問題演變成政治問題等涉意識形態(tài)苗頭性、傾向性的問題。同時，加強全局網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作，要求各科室自行安裝edr殺毒軟件，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全法學習培訓會，進一步提高了工作人員網(wǎng)絡(luò)維護以及安全防護技能和意識。

三、抓好輿論引導，傳播意識形態(tài)工作正能量。一是守好意識形態(tài)主陣地。牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，在局官網(wǎng)上及時宣傳國家、省、市和區(qū)的政策精神，加強下屬事業(yè)單位的意識形態(tài)宣傳。定期更新黨建長廊等宣教陣地，打造黨員干部身邊的紅色教育陣地。二是妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情。認真及時做好12345熱線平臺、網(wǎng)絡(luò)問政平臺和一體化信訪系統(tǒng)等輿情網(wǎng)絡(luò)咨詢、投訴辦理回復工作，保障人民群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。今年上半年，信訪、投訴平臺共收件**宗，受理“雙向承諾”**宗，始終將“陽光答復”貫穿于信訪工作中，確保事事有回音、件件有落實。三是深化新時代文明實踐。高度重視精神文明建設(shè)工作，今年上半年，面向特殊困難群眾開展“關(guān)愛特困戶，清掃迎新春”大掃除活動、“弘揚助殘精神，傳遞千家愛心”助殘月主題活動等文明實踐志愿服務(wù)活動。同時深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，5月，組織黨員干部及社工開展“垃圾分類入門入戶”宣傳活動，用實際行動助推文明創(chuàng)建工作。

四、存在不足及2022下半年工作計劃。

二是意識形態(tài)工作方式方法創(chuàng)新不足，自覺性和主動性有所欠缺；

三是應(yīng)對突發(fā)輿情的應(yīng)急處置能力不足，對網(wǎng)絡(luò)輿情影響的重要性和敏感性認識不夠。

下半年將召開黨的二十大，做好意識形態(tài)工作意義重大、責任重大。下來，我們將更加嚴格地貫徹落實好中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓好，抓出實效。

一是壓實意識形態(tài)主體責任。牢牢守住意識形態(tài)安全和政治安全，把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作來抓。壓實壓緊黨組意識形態(tài)工作主體責任，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室共同參與、各支部齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

二是創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法。強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。充分利用黨建長廊和黨員活動室，開展“不忘初心”公開課、主題黨日、黨性教育培訓等活動，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。結(jié)合工作實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

加強信訪工作人員的宣傳教育，引導其學網(wǎng)、用網(wǎng)、管網(wǎng)，進一步提高網(wǎng)絡(luò)輿情處置的工作能力和水平。

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