簡(jiǎn)歷附照片因人而異大全（18篇）

詩(shī)歌是一種優(yōu)美的語(yǔ)言藝術(shù)，可以用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)豐富的意境。寫(xiě)總結(jié)時(shí)應(yīng)注重邏輯性和條理性，保持文章的連貫性和流暢性。讓我們一起來(lái)探索總結(jié)的奧秘，共同提高自己的總結(jié)能力。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇一

例證：李丹曾經(jīng)深信一張迷人的照片會(huì)增加她獲得面試的機(jī)會(huì)。然而這樣做了以后她卻沒(méi)有得到任何回音，幾個(gè)月后她才明白為什么。她認(rèn)識(shí)一個(gè)正好在她申請(qǐng)的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時(shí)是如何反應(yīng)的。很不幸，那張性感的照片很快就讓他們排除了給她面試的機(jī)會(huì)。

當(dāng)喬剛遞上一張照片后也遇到了同樣的結(jié)果，但起因卻不一樣。因?yàn)樗谡掌巷@得軀體過(guò)于龐大，并且照片上帶著下午時(shí)分的陰影，給人一種暮氣沉沉的感覺(jué)，使他顯得感情脆弱而又不注意自己的外表。未來(lái)的雇主因而覺(jué)得他不適合那份工作，對(duì)他沒(méi)有興趣。

事實(shí)上，這兩個(gè)求職者本來(lái)都具備符合工作的資格條件，但卻因?yàn)橐粡堈掌簧鱽G了機(jī)會(huì)。因此，讓面試者在見(jiàn)到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份對(duì)你的期待，他們會(huì)更有興趣來(lái)面試你。不要理會(huì)那種庸俗的說(shuō)法：“一張照片勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)?！币?yàn)檫@張照片不是用來(lái)放在家中的.相框里，或擺在什么顯眼的位置供人欣賞的。

討論：誰(shuí)知道你的照片會(huì)引起雇主什么不愉快的回憶或聯(lián)想呢？不如保持神秘感。直到他愿意和你面談時(shí)，才讓雇主基于你的技能、工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景來(lái)作出最初的判斷，而不是基于你的相貌。因此在簡(jiǎn)歷中只應(yīng)該包括那些與工作有關(guān)的事實(shí)，來(lái)給對(duì)方留下最初的印象。

也許你認(rèn)為一張照得不錯(cuò)的照片會(huì)給面試者留下好感，從而幫助你獲得面試機(jī)會(huì)。但不妨考慮一下這些相反的可能性：你的照片也許令面試者想起了她讀六年級(jí)時(shí)坐在她身后的一個(gè)討厭鬼，每次考試時(shí)總要踢她的椅子腿來(lái)干擾她專心考試，讓她又氣又恨。

或許你自認(rèn)為很迷人的嘴角翹起來(lái)的微笑，讓招聘代理人記起了在一次低年級(jí)的學(xué)生舞會(huì)上，那個(gè)在最后一分鐘拒絕了他的邀舞、把他晾在當(dāng)場(chǎng)的女生。想想這些你永遠(yuǎn)也意料不到的可能性吧，你就會(huì)明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也許顯得太胖、太瘦、太嚴(yán)肅或是太激動(dòng)、顏色太深或太淺，甚至看上去太性感。

真相：如果你隨簡(jiǎn)歷附上照片，雇主剔除你的可能性反而會(huì)增大。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇二

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇三

畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，用人單位的人事部門在招聘時(shí)的主要工作往往是“刪除”，從堆積如山的求職簡(jiǎn)歷中刪除掉他們認(rèn)為不需要的求職者，刪除的理由很多：專業(yè)不對(duì)口，學(xué)歷不符合要求，要男生，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要有證書(shū)的等等。在眾多的理由中，有一條常常被廣大求職者忽視，那就是：簡(jiǎn)歷中沒(méi)有附上一張理想的求職照片。求職前，照一張好照片，把美好的形象充分地展現(xiàn)出來(lái)非常重要。

在眾多求職者中要脫穎而出，就必須注意在求職照片中展現(xiàn)自己的個(gè)性。展現(xiàn)個(gè)性的方式是多種多樣的，可以通過(guò)選景、衣著、姿態(tài)、舉手投足等方式來(lái)體現(xiàn)，但切忌不能超出人們通常的審美標(biāo)準(zhǔn)。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，照片的背景可以反映出主人公的個(gè)性，最起碼能反映出拍攝瞬間的心態(tài)，讓照片參與求職應(yīng)聘，也就給招聘主管們成就了先入為主的第一印象。求職照片的主體是求職者本人，場(chǎng)景的襯托就顯得格外重要了。不能過(guò)分追求景物，讓人無(wú)法辨認(rèn)主人公的形象，要注意照片的背景不要過(guò)于雜亂，不要提供給用人單位你和別人的合影，即使你標(biāo)明了哪一個(gè)是你，旅游過(guò)程中留下的紀(jì)念照最好不要作為求職照片，因?yàn)槟闾峁┙o人的是你個(gè)性化的真實(shí)一面，而不是展示游山玩水的征程。照相選景選擇校園一隅是再合適不過(guò)了，實(shí)在沒(méi)有什么好的選景取材，直接到照相館照張單人照也可以達(dá)到突出主體的目的。需要注意的是，求職照片不能使用藝術(shù)照或婚紗攝影，除非用人單位有此要求，所以最好采用一些中性的照片。

每個(gè)人天生的長(zhǎng)相都有光彩悅目的一面，也有不盡令人滿意的一面。攝影的目的除了要真實(shí)再現(xiàn)生活外，還要做到美化生活。為了展現(xiàn)光彩的一面，可以采用正面或側(cè)身姿態(tài)，可以采用順光、逆光、側(cè)逆光等光源來(lái)掩蓋缺憾。有時(shí)業(yè)余攝影者很難達(dá)到理想的效果，去找專業(yè)的照相師是一個(gè)很好的辦法。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇四

工作能力出色，便意味著求職者會(huì)多一份獲得滿意工作的可能性。工作能力代表的是人們?cè)谀骋活I(lǐng)域的經(jīng)歷與成長(zhǎng)結(jié)果，但頻頻出錯(cuò)在成為影響就職的第一因素后，招聘企業(yè)并不會(huì)太過(guò)于關(guān)心哪些簡(jiǎn)歷中表達(dá)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)更多一些，而會(huì)將目光放在實(shí)質(zhì)價(jià)值更高的簡(jiǎn)歷上。

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份簡(jiǎn)歷，卻可以達(dá)到一舉打動(dòng)招聘企業(yè)的`效果，相信每一位求職者都會(huì)對(duì)這種簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)的力量感到無(wú)法想象，這種可能性其實(shí)恰恰會(huì)在各類的簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)。簡(jiǎn)歷缺少的僅僅只是那些能夠打動(dòng)閱讀者的內(nèi)容而已，在滿足了這種書(shū)寫(xiě)效果后，就算內(nèi)容并沒(méi)有想象中的那么豐富，求職者依舊能夠達(dá)到最初的目的。

如何才能夠在求職歷程中脫穎而出，在擊敗諸多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后順利的獲得工作，求職者缺少的只是一些簡(jiǎn)單的書(shū)寫(xiě)技巧而已，在接觸到有效的簡(jiǎn)歷制作竅門后，職場(chǎng)的大門也會(huì)因此打開(kāi)。

以下是小編和大家分享的無(wú)照片求職簡(jiǎn)歷模板，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡(jiǎn)介：

2、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能很好的和同事相處并協(xié)同工作；

3、熟練運(yùn)用mindmanager、msoffice等辦公軟件。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

求職意向：

目標(biāo)職位：

培訓(xùn)師|企管顧問(wèn)·專業(yè)顧問(wèn)·策劃師。

目標(biāo)行業(yè)：

教育·培訓(xùn)·科研·院校。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時(shí)間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***有限公司培訓(xùn)科員。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

主要負(fù)責(zé)涉及本事業(yè)部的培訓(xùn)、宣傳、活動(dòng)工作。

1、制定本事業(yè)部年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；

4、、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；

5、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

***有限公司培訓(xùn)專員。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

主要負(fù)責(zé)面向全國(guó)銷售服務(wù)店的產(chǎn)品以及銷售類課程的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)。

1、授課課時(shí)超過(guò)1600課時(shí)，授課對(duì)象超過(guò)10000人次；

2、編寫(xiě)了《mot》、《ttt》、《體驗(yàn)式培訓(xùn)》等33門課程；

***中學(xué)教師。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、擔(dān)任高一高二化學(xué)、高二生物任課教師;。

2、擔(dān)任高一年級(jí)班主任。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇五

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查分析，85%的面試官表示，會(huì)優(yōu)先考慮那些有照片的簡(jiǎn)歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片并不重要。

大多數(shù)人都喜歡看有圖的文件，簡(jiǎn)歷的照片在視覺(jué)上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡(jiǎn)歷上會(huì)更好，因?yàn)檎掌任淖指矍颉?/p>

過(guò)度美化的照片不好。

雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機(jī)會(huì)，但如果實(shí)際形象與簡(jiǎn)歷照片形成對(duì)比相差很大，則會(huì)對(duì)實(shí)際面試產(chǎn)生負(fù)面影響。

使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實(shí)形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡(jiǎn)歷，還要看后期的面試。如果求職者的簡(jiǎn)歷上的形象和后來(lái)的面試有很大差異，企業(yè)可能會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)人不夠真誠(chéng)，甚至可能懷疑整個(gè)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

最好不要用證件照片。

你的簡(jiǎn)歷上用什么樣的照片，面試的成功率就會(huì)更高?不要一直使用一張照片到底，申請(qǐng)不同的職位，最好是使用一張與崗位相符的簡(jiǎn)歷照。

相對(duì)于日常照片證件照、大頭照比較死板，不能反映應(yīng)聘者的特點(diǎn)，所以簡(jiǎn)歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡(jiǎn)歷最好配上合適的照片。比如申請(qǐng)技術(shù)職位，更適合穿正裝的半身照片;申請(qǐng)營(yíng)銷、銷售等職位，更適合拍攝活潑的職業(yè)裝照片，因?yàn)檫@種職位需要外向型人才。

那么，在拍簡(jiǎn)歷照時(shí)應(yīng)該注意些什么呢?請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：

1、照片要符合自己的氣質(zhì)，盡可能的縮小差距;。

2、整潔的發(fā)型，避免蓬頭亂垢;。

3、衣服盡可能挺括;。

4、精神煥發(fā);。

5、一定要用近期照;。

6、不能用藝術(shù)照片。

1、遵守格式。

如果雇主以某種方式了解你的基本信息，請(qǐng)?zhí)峁┮环輼?biāo)準(zhǔn)格式的簡(jiǎn)歷。如果你感覺(jué)麻煩不修改格式，雇主也會(huì)嫌麻煩不讓你來(lái)面試。

2、避免錯(cuò)誤。

避免在主題、樣式、基本信息、語(yǔ)法、拼寫(xiě)和布局上出現(xiàn)錯(cuò)誤。草率的簡(jiǎn)歷很容易被淘汰。發(fā)送簡(jiǎn)歷之前多檢查幾遍，最理想的做法是讓你信任的朋友再檢查一遍。

3、強(qiáng)調(diào)你的成就，而不是你的頭銜。

現(xiàn)在，連廁所清潔工都有花里胡哨的頭銜。有時(shí)候頭銜不能打動(dòng)人，關(guān)鍵是你的成績(jī)。

4、積極向上。

我們都經(jīng)歷過(guò)挫折和失敗，但這些要等到面試的時(shí)候再談。在你的簡(jiǎn)歷上，你必須盡最大努力去獲得面試機(jī)會(huì)。不要否認(rèn)上一個(gè)工作，如果你是那種抱怨前任老板的人，就不會(huì)有人再雇用你。

5、展現(xiàn)你的相關(guān)能力。

每個(gè)人都會(huì)說(shuō)自己精力充沛、有決心、有團(tuán)隊(duì)精神、有很強(qiáng)的辦事能力等。與其費(fèi)口舌，不如談?wù)勀阕鲞^(guò)的事情，比如“組織上千人的會(huì)議，三年內(nèi)把部門利潤(rùn)翻一番，帶領(lǐng)我的運(yùn)動(dòng)隊(duì)贏得勝利?！?/p>

6、說(shuō)實(shí)話。

有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)求職者的謊言和吹牛的地方，即使你能獲得這份工作，提供一份假簡(jiǎn)歷肯定也是被解雇的一個(gè)重要理由，這不值得冒險(xiǎn)。

7、量身定制簡(jiǎn)歷。

強(qiáng)調(diào)招聘所需的經(jīng)驗(yàn)和能力。然后寫(xiě)一封求職信，解釋為什么你對(duì)這份工作感興趣，為什么他們應(yīng)該對(duì)你感興趣。這意味著你對(duì)招聘方了解很多，你是他們真正的合適人選。

8、避免不必要的細(xì)節(jié)。

不相關(guān)的信息很可能會(huì)毀了你。個(gè)人喜好是一個(gè)典型的領(lǐng)域，人們通常會(huì)在這里寫(xiě)自己的興趣愛(ài)好，但事實(shí)上，人們并不是對(duì)此一無(wú)所知，或者寫(xiě)了許多與工作完全相關(guān)的興趣和愛(ài)好。

9、注意你的語(yǔ)言。

消極的語(yǔ)言是無(wú)聊的，浮夸的語(yǔ)言又使人感到不可靠，聽(tīng)起來(lái)像騙人。如果你寫(xiě)求職信，要基于事實(shí)而不是騙人。

10、跟進(jìn)。

根據(jù)你的簡(jiǎn)歷可能會(huì)出現(xiàn)的任何細(xì)節(jié)都做好準(zhǔn)備，以防突然的“襲擊”。

1、簡(jiǎn)歷空洞，缺乏事實(shí)和數(shù)字支持。如果你寫(xiě)了很多優(yōu)點(diǎn)，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，有創(chuàng)新精神，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，有很強(qiáng)的溝通能力等等。這些空洞的文字和句子會(huì)讓hr感到非常厭煩。你不如寫(xiě)一下你做了什么樣的工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成就，一些具體的例子和數(shù)據(jù)更具有說(shuō)服力。

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校和專業(yè)，列出沒(méi)有成績(jī)的各個(gè)專業(yè)課程，很少寫(xiě)個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適用于沒(méi)有招聘過(guò)大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr來(lái)說(shuō)，他們關(guān)心的是你的個(gè)人特點(diǎn)和能力。

3、散式簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷就像一篇文章或一篇敘文，閱讀很費(fèi)勁，找不到要點(diǎn)，都是一些詩(shī)情畫(huà)意的字詞，有許多表態(tài)度的話，很少有事實(shí)和數(shù)字，也沒(méi)有明確的條理。

4、裝訂精美，但內(nèi)容并無(wú)新意。也許彩色打印、精美的印刷可以讓你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，但如果內(nèi)容不符合要求，也要被hr扔掉，還會(huì)讓hr覺(jué)得名不副實(shí)。而且，一份裝訂精美的簡(jiǎn)歷的成本也相對(duì)較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件，會(huì)讓hr覺(jué)得求職者不重視自己申請(qǐng)的公司和職位，而且這樣的簡(jiǎn)歷很難得到hr的關(guān)注。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇六

簡(jiǎn)歷照片在hr心中的位置是什么樣的？一張照片的好壞，真的能決定你的前程嗎？聽(tīng)聽(tīng)hr們?cè)趺凑f(shuō)。

人力資源部門在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)照片的認(rèn)可程度有多少？此前有媒體對(duì)資深人力資源管理人士進(jìn)行過(guò)調(diào)查，得到的答案恐怕要讓很多人失望，在hr瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒(méi)有照片的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槌錾膬?nèi)容，也能迅速得到hr的認(rèn)可。

更有資深的人力資源專家很直接地表示：根本沒(méi)有必要把時(shí)間浪費(fèi)在照片上，簡(jiǎn)歷照片樸實(shí)、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識(shí)、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過(guò)什么樣的培訓(xùn)，參加過(guò)哪些項(xiàng)目……如果求職者過(guò)分看重照片的作用，難免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重簡(jiǎn)歷照片的。比如在很多“技術(shù)掛帥”的高科技公司，在“知識(shí)密集型”的it公司，還有在很多公司技術(shù)部門的招聘信息上，求職者很難找到“請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里附上一寸近照”的要求。在應(yīng)聘這些公司和部門的時(shí)候，簡(jiǎn)歷照片并不占主要地位，甚至在有的時(shí)候，照片還要給自己的資歷、學(xué)歷“讓路”，以免喧賓奪主。

照片不需要費(fèi)太多精力準(zhǔn)備，并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位，比如文秘、公關(guān)、銷售，對(duì)外貌還是有一定要求的，但這種要求并不是所謂國(guó)色天香、玉樹(shù)臨風(fēng)，而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術(shù)照片把自己拍成大美女、大帥哥，也有可能引起招聘人員的興趣，畢竟美總是令人向往的，但前提是你對(duì)自己的容貌要有絕對(duì)的自信，如果hr因獵奇心態(tài)注意了你，但見(jiàn)面之后大失所望，恐怕結(jié)果會(huì)更糟。而且，一旦因“誠(chéng)信”二字引起引起hr們的反感，那就得不償失了。

1、切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。

2、梳理一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。

3、如果你是一個(gè)女生，可以畫(huà)個(gè)淡妝，使人看起來(lái)會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。

5、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

6、照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。

7、面對(duì)鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。

8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

9、照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無(wú)法讓hr感到你對(duì)所求工作的重視。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇七

據(jù)調(diào)查了解，有個(gè)小伙子數(shù)次投簡(jiǎn)歷到某個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷引起了我的注意，但均被忽略了，一如大多數(shù)不符合崗位要求的簡(jiǎn)歷。過(guò)了一段時(shí)間，有個(gè)獵頭朋友來(lái)電說(shuō)：他認(rèn)識(shí)一個(gè)人，對(duì)我們招聘的崗位非常向往，也投了簡(jiǎn)歷，可能是簡(jiǎn)歷太多，沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，但朋友覺(jué)得這個(gè)人無(wú)論在專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)方面，都挺合適崗位要求的，問(wèn)能不能見(jiàn)一下。獵頭推薦了，不會(huì)太離譜，于是說(shuō)：好啊，定個(gè)時(shí)間來(lái)吧，帶份簡(jiǎn)歷。

等見(jiàn)到人，我驚訝了，就是數(shù)次被忽略的那個(gè)小伙子。仔細(xì)看了一下簡(jiǎn)歷，才發(fā)現(xiàn)不忽略他都不可能，明明是金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)，已經(jīng)在相關(guān)領(lǐng)域中工作了兩年，可在簡(jiǎn)歷的突出位置，偏偏要寫(xiě)上大學(xué)時(shí)期的一份兼職工作，而且是與金融完全不相關(guān)的兼職：舞蹈演員!

再看一下他的照片，是一張一寸的標(biāo)準(zhǔn)照，穿黑色t恤，總體看起來(lái)還算職業(yè)，但問(wèn)題還是有的，發(fā)型有些過(guò)于時(shí)尚，頭發(fā)向上豎起，顯得個(gè)性十足;臉部表情生硬、嚴(yán)肅，顯得很強(qiáng)勢(shì)，不太好合作的樣子。

關(guān)于簡(jiǎn)歷中的照片，在這里要多說(shuō)一句，一定要相信招聘時(shí)有眼緣與運(yùn)氣一說(shuō)，照片有的時(shí)候比簡(jiǎn)歷本身更重要，尤其對(duì)面試經(jīng)驗(yàn)較少的面試官，照片的作用相當(dāng)大，超過(guò)一般人的想象。當(dāng)然，照片，有的時(shí)候也會(huì)有反作用。這位小伙子的照片，顯然就是起了反作用。

細(xì)節(jié)決定成敗，如果他寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)注意一下，結(jié)果就完全不同了。如果不寫(xiě)與專業(yè)不相關(guān)的工作經(jīng)歷，再換張簡(jiǎn)歷照片，長(zhǎng)得本來(lái)不錯(cuò)，要是換張帶笑臉的，頭發(fā)中規(guī)中矩的照片，那簡(jiǎn)歷一定會(huì)增加與崗位的匹配度。

經(jīng)過(guò)面試，人其實(shí)還不錯(cuò)，把他的情況跟用人部門經(jīng)理介紹了，用人部門經(jīng)理面試后，也覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)還行，于是被錄用，工作一段時(shí)間，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，順利轉(zhuǎn)正。反思一下，自己是不是也陷入慣性思維，而犯了兩個(gè)錯(cuò)誤?第一是：性別歧視。一個(gè)男性，業(yè)余愛(ài)好舞蹈，有錯(cuò)嗎?其實(shí)業(yè)余愛(ài)好，本是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，企業(yè)都喜歡有業(yè)余愛(ài)好的人，尤其這個(gè)業(yè)余愛(ài)好能達(dá)到演出、比賽這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

第二個(gè)錯(cuò)誤是：以貌取人。一個(gè)人有點(diǎn)個(gè)性，未必就會(huì)存在溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題，不好合作，個(gè)性其實(shí)也是能力的代表，有能力的人常有個(gè)性，也常常敢于表達(dá)個(gè)性。非得是看起來(lái)忠厚踏實(shí)的才行嗎?忠厚踏實(shí)的外表下，也許掩蓋得是世故圓滑的內(nèi)心。道理自然明白，事情做起來(lái)的時(shí)候，有時(shí)候還是出于本能反應(yīng)，想想每次看簡(jiǎn)歷的時(shí)間，通常只有10秒鐘，就原諒自己，下次注意吧。

更多相關(guān)的熱門文章分享：

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的重要性。

如何設(shè)計(jì)一份hr感興趣的簡(jiǎn)歷？

高水準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的14個(gè)制作法則。

簡(jiǎn)歷制作不能過(guò)于感性。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇八

簡(jiǎn)歷如何添加照片，大學(xué)生（）現(xiàn)在為各位解說(shuō)下簡(jiǎn)歷中怎么樣上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷照片，在word中放置圖片的位置而不影響文檔本身，之后，單擊圖片，通過(guò)拖動(dòng)圖片角落的小點(diǎn)還可以任意改變圖片大小。

點(diǎn)擊軟件上方“插入”欄，選擇“圖片”——“來(lái)自文件”，找到照片，就可以把你電腦中的照片插入，插入后在圖片上右鍵點(diǎn)擊選擇“設(shè)置圖片格式”，再“板式”欄中選擇圖片“浮于文字上方”或“下方”

簡(jiǎn)歷如何添加照片。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇九

對(duì)于簡(jiǎn)歷照片應(yīng)該從什么角度進(jìn)行判斷?很簡(jiǎn)單就是看上去是否順眼，這好比我們跟異性相親一樣是否順眼是第一位的，如果看上去就感覺(jué)不好那么對(duì)方性格再好又怎么樣?這個(gè)人可是我們經(jīng)常要看到的而不是偶爾才看到到的。而求職者在進(jìn)入企業(yè)之后不是天天和招聘者等人見(jiàn)面嗎?如果求職者的樣貌實(shí)在太難看那么不僅讓招聘者等同事感覺(jué)不好，而且會(huì)影響公司的形象，例如客戶來(lái)公司視察或者派這個(gè)求職者去外面辦事，本文信息來(lái)源于

對(duì)于封面，我們的建議是如果沒(méi)有必要的話不要給簡(jiǎn)歷加任何形式的`方面，還有一種東西也跟封面的性質(zhì)是一樣的，就是文件夾，不管文件夾是那種硬殼子類型還是塑料薄膜類型，都不能使用，因?yàn)殚喿x簡(jiǎn)歷是需要翻開(kāi)封面以及文件夾的，但是這些東西能夠說(shuō)明你的工作能力還是個(gè)人魅力嗎?這些東西靠的是簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容可不是這些外部的包裝。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的'畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假。

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十一

我這簡(jiǎn)歷模板是從網(wǎng)上下載下來(lái)的，因?yàn)閷?dǎo)出來(lái)的簡(jiǎn)歷在下面打印不出來(lái)，所以只能自己重做了，看到?jīng)]有，右邊的那個(gè)方框就是放照片的。

把光標(biāo)放到要入相片那里，然后點(diǎn)擊插入，圖片，來(lái)自文件，仔細(xì)看我的箭頭啊，

我把圖片放在桌面的，這樣子比較方便，選取你要的照片，點(diǎn)擊確定就好了。

看到?jīng)]有照片出來(lái)了，那幾個(gè)小方框可以放大或縮小圖片，但是始終移動(dòng)不了圖片，

現(xiàn)在，我們雙擊圖片，就出現(xiàn)了如下的對(duì)話框，我們要選擇版式，

版式里面我們要選擇浮于文字上方，為什么這樣做呢，因?yàn)檫@樣子可以移動(dòng)圖片，把它移到我們想要的位置，不過(guò)這個(gè)真不好移動(dòng)。

看到?jīng)]有，這樣子就可以移動(dòng)了，別以為那里都可以移動(dòng)，移動(dòng)到止方一點(diǎn)兒，圖片都要沒(méi)了，真的不好操作，不過(guò)移到下方很多倒是不會(huì)消失。

看過(guò)“word簡(jiǎn)歷怎么放照片”的人還看了：

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十二

2.如果不想笑就別勉強(qiáng)的笑。

3.自從我遇見(jiàn)了你，我的世界不再有別人。

4.站在世界的某個(gè)角落，一個(gè)人看著日出日落。

5.一段長(zhǎng)長(zhǎng)的距離，偶爾想起，總是唏噓。

6.你存活在我記憶里的原始的荒野。

7.每一段回憶就像一根刺，一點(diǎn)一點(diǎn)堆成一個(gè)恨字。

8.如果你還能站在我眼前，我可以為你無(wú)視整個(gè)世界。

9.如果原來(lái)沒(méi)有如此，如果沒(méi)有如果。

10.每個(gè)人都是彼此生命中的過(guò)客，下個(gè)路口便會(huì)離去。

11.你把回憶當(dāng)成是送我分手的禮物。

12.我深知你是夢(mèng)，卻抓緊不放手。

13.最幸福的事就是一個(gè)壞脾氣的姑娘有個(gè)好脾氣的男孩一直寵著她呀。

14.孤獨(dú)是場(chǎng)無(wú)人遞粥的重感冒，相愛(ài)變成猜忌懷疑的爛游戲。

15.我明知道挽留不是辦法，卻忍不住向你低頭。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十三

1.時(shí)間會(huì)讓我放棄曾經(jīng)，我的習(xí)慣已經(jīng)不再是習(xí)慣。

2.我不孤單，孤單只是情緒泛濫。

3.我不想缺席你的未來(lái)，因?yàn)橐呀?jīng)缺席了你的曾經(jīng)。

4.對(duì)沵,何止一句喜歡,那是一生的依賴。

5.親愛(ài)的,相信我就會(huì)擁有比任何人都要堅(jiān)強(qiáng)的愛(ài)情。

6.曾那么近的溫柔，如今那么陌生的距離。

7.我用盡一生一世來(lái)將你供養(yǎng)，只期盼你停住流轉(zhuǎn)的目光。

8.莪已經(jīng)把哭泣當(dāng)成了一種習(xí)慣。

9.最痛旳痛是原諒，最黑旳黑是背叛。

10.黑與白的選擇，去或留怎么取舍。

11.幸好愛(ài)情不是一切，幸好一切都不是愛(ài)情。

12.自己參與的故事，自己導(dǎo)演的結(jié)局，傷痛都是自找的。

13.愛(ài)情里的人都是迷茫的、不能太肯定的說(shuō)你愛(ài)我到永遠(yuǎn)。

14.人世間最長(zhǎng)的距離不是生與死，而是星期一到星期六。

15.傷害你最深的人，往往是那些聲稱永遠(yuǎn)不會(huì)傷害你的人。

16.我不是找不到更好的，只是有了你，再好的我都不要。

17.如果我知道怎么舍棄你，那該多好。

18.因?yàn)槟愕牟辉诤?，?dǎo)致我的無(wú)所謂。

19.其實(shí)，我很現(xiàn)實(shí)，很庸俗，在乎外表和金錢。

20.我想知道你所有的心事，面對(duì)你卻問(wèn)不出口。

21.如果可以,我愿意用任何東西交換那不堪的回憶。

22.莪一個(gè)人過(guò)得狠好，邇們?yōu)槭裁匆獊?lái)打擾莪。

23.原諒我不能陪你終老，因?yàn)樗f(shuō)你屬于她。

24.愛(ài)情經(jīng)得住風(fēng)吹雨打，經(jīng)不起時(shí)間沖刷。

25.忘不了愛(ài)的人才會(huì)對(duì)過(guò)往認(rèn)真。

26.如果可以，請(qǐng)?jiān)试S我代表月亮消滅你，那樣我可以安分做我自己。

27.真的很害怕有一天會(huì)有另外一個(gè)人出現(xiàn)取代了我在你心中的位置。

28.一句喜歡你，滿足了多少人，敷衍了多少人。

29.愛(ài)情是一個(gè)笑話，笑死了別人，笑疼了自己。

30.未來(lái)漫長(zhǎng)的生命中，我明白你不會(huì)出現(xiàn)了。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十四

制作簡(jiǎn)歷，這一步看似簡(jiǎn)單，其實(shí)也是有些竅門的。

原則：三不寫(xiě)二多寫(xiě)一少寫(xiě)。

大家猜一下，hr簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，閱讀你的簡(jiǎn)歷會(huì)用多長(zhǎng)時(shí)間呢？十分鐘？那是我一共就這一份簡(jiǎn)歷，五分鐘？一般候選人在面試前他的簡(jiǎn)歷會(huì)被這樣研究。一分鐘？那是這封簡(jiǎn)歷寫(xiě)得挺逗。正確答案，不會(huì)超過(guò)三十秒！這是我的自身經(jīng)驗(yàn)，同行們的意見(jiàn)可能更少！

這么短的時(shí)間能閱讀多大篇幅呢？注意我沒(méi)說(shuō)閱讀多少字，最多兩頁(yè)a4.學(xué)校教育害死人吶，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷毫無(wú)例外的第一頁(yè)是“求職信”。內(nèi)容基本雷同，大體是大學(xué)生涯、母校光輝……除了校友和菜鳥(niǎo)，其他人是不會(huì)看的。你怎么才能讓hr被你的簡(jiǎn)歷吸引呢？切記，三不寫(xiě)二多寫(xiě)一少寫(xiě)！

不寫(xiě)未成年經(jīng)歷，做簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)生平，公司選人不是政府選國(guó)家干部。一般我們對(duì)你小時(shí)候的事情興趣不大，小學(xué)、中學(xué)就讀學(xué)校之類，沒(méi)人會(huì)看。很多人覺(jué)得好像寫(xiě)了也無(wú)關(guān)痛癢，其實(shí)不然，這樣的經(jīng)歷一般都出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分，看了一段這個(gè)，會(huì)嚴(yán)重影響hr看下去的意志力，那就虧大了！

與工作本身不緊密相關(guān)的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷不寫(xiě)，運(yùn)氣好，hr視而不見(jiàn)，運(yùn)氣不好，他們就會(huì)考慮，這個(gè)人能力挺雜啊，放我這兒不能人盡其才，來(lái)了也會(huì)跑！

不寫(xiě)自我評(píng)價(jià)和真正意義上的興趣愛(ài)好，自己都評(píng)價(jià)完了，hr還評(píng)價(jià)什么呢？菜鳥(niǎo)會(huì)覺(jué)得你傲氣，有經(jīng)驗(yàn)的則不看，寫(xiě)了只有壞處沒(méi)好處。如果你寫(xiě)的是與工作相關(guān)的興趣愛(ài)好，（比如應(yīng)聘采購(gòu)地說(shuō)喜歡逛街購(gòu)物，應(yīng)聘財(cái)務(wù)的說(shuō)自己酷愛(ài)數(shù)錢之類，開(kāi)玩笑啊，學(xué)生朋友可別當(dāng)真），那沒(méi)問(wèn)題，如果你寫(xiě)的是我愛(ài)唱卡拉ok、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。

參加的項(xiàng)目要少寫(xiě)，我看過(guò)不少這樣的簡(jiǎn)歷，作了**年銷售，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)良，參加廣交會(huì)，做成**項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)利幾百萬(wàn)元……人才??！趕緊回頭看看薪資要求，rmb2500/month！這人不是忽悠我吧，就算百分之一的獎(jiǎng)金也有好幾萬(wàn)吶！于是菜鳥(niǎo)說(shuō)，騙人，扔！其實(shí)我知道，他確實(shí)是去參加了廣交會(huì)，也正經(jīng)八百的坐在了他們企業(yè)的攤位前面（旁邊坐著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），生意談下來(lái)了，說(shuō)不定他還為了這筆生意拼了一回酒，鬧了個(gè)現(xiàn)場(chǎng)直播呢！于是這也就成了他的經(jīng)驗(yàn)，堂而皇之的寫(xiě)在了簡(jiǎn)歷上。多大的誤會(huì)！實(shí)在想寫(xiě)，您就提一句得了，記得說(shuō)清楚了是參加！

閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：

化工專業(yè)相關(guān)簡(jiǎn)歷模板實(shí)習(xí)生空白簡(jiǎn)歷模板高級(jí)管理空白簡(jiǎn)歷模板。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十五

首先，門當(dāng)戶對(duì)，指的是兩個(gè)人的家庭出身要相配。這種相配，從表面上來(lái)看，是各自的家庭具有基本相同的社會(huì)地位。比如盧修斯和艾薇，家庭背景是相同的。而莉莉和斯內(nèi)普，家庭背景也是相同的。出身類似的人，會(huì)在年齡很小的時(shí)候有所接觸，也容易對(duì)對(duì)方產(chǎn)生認(rèn)同感，因此更容易產(chǎn)生感情。

第三，門當(dāng)戶對(duì)決定了各自的社交圈不同。感情不僅僅僅是2個(gè)人的事情，尤其是進(jìn)入婚姻這個(gè)階段以后。不是相愛(ài)就能在一齊，因?yàn)槿瞬粌H僅是自然人，也是社會(huì)人。每一個(gè)人的周圍都有一個(gè)圈子，你和一個(gè)人組成家庭，就注定要把他帶進(jìn)你自己的圈子，如果他無(wú)法融入你的圈子，或者你的圈子不能接納他，那么勢(shì)必導(dǎo)致2個(gè)相愛(ài)的人產(chǎn)生必須的困惑、矛盾甚至分歧。

第四，父母都是愛(ài)子女的，都真心期望自己的子女過(guò)的好。不說(shuō)非要榮華富貴吧，至少也就應(yīng)衣食無(wú)憂才對(duì)。從理論上來(lái)講，富家子成為高富帥的.幾率肯定比潘砍晌高富帥的幾率要大的多，因?yàn)樗麄冇邢忍斓膬?yōu)勢(shì)，包括人脈關(guān)系、教育程度等等。不是說(shuō)潘烤筒荒艸晌高富帥，而是他們想要出人一等所付出的艱辛要更多，在這個(gè)拼搏的路上，更容易為了事業(yè)的成功而忽略對(duì)愛(ài)人和家人的感情。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十六

很多公司和企業(yè)都要求面試的簡(jiǎn)歷中附上應(yīng)聘者最近幾個(gè)月內(nèi)的生活照或者半身照，尤其是大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)少，大學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷的制作就格外的重視。其實(shí)簡(jiǎn)歷制作分很多個(gè)步驟，其中之一就是簡(jiǎn)歷中的照片，下面就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷中的個(gè)人照片有什么原則：

1、整潔的發(fā)型、整潔的.背景、可以是不留痕跡的淡妝。

2、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。

3、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實(shí)表現(xiàn)自我.

原文地址：/news/。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十七

本文是由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為各位求職者提供想知道怎樣才能寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷以下還相關(guān)提供個(gè)性化的吸引力個(gè)人簡(jiǎn)歷作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的寫(xiě)作技巧問(wèn)了解寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的簡(jiǎn)歷究竟要采用什么樣的方式參考寫(xiě)簡(jiǎn)歷。這里所利用的照片肯定不是指正常的一寸照片是對(duì)于想利用其它照片的求職者而言的。其前提之一就是該求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷里加入其它類型的照片那還有其它的前提嗎？當(dāng)然有就是所應(yīng)聘的職位跟形象度之間的關(guān)系有多大？這個(gè)關(guān)系的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是個(gè)人工作的位置、接觸外人的頻率、形象對(duì)工作的.直接影響力分析等等。先看看怎么衡量照片為簡(jiǎn)歷帶來(lái)的作用個(gè)人工作的位置在前臺(tái)則需要注意形象度的因?yàn)槟闶峭馊丝吹焦镜牡谝粋€(gè)人所以能不注重形象嗎？還有公司靠門附近或者靠近透明玻璃外側(cè)的人員最好都要注意下形象也就是別人隨便一看就能夠看到的人員如果形象度不好那人家不是感覺(jué)這公司的人員素質(zhì)不行嗎？也就是公司整體素質(zhì)能好嗎？所以據(jù)此也可以想到業(yè)務(wù)員、咨詢顧問(wèn)、辦事員等都是需要注意形象的那么他們?cè)诤?jiǎn)歷里可以加上額外的照片而其它職位的人員則不必將額外照片加到簡(jiǎn)歷里否則只會(huì)給人多余的感受。那么如何布置額外的照片才能讓其發(fā)揮出漂亮的效果？額外的照片作用就是在開(kāi)端建立好印象據(jù)此在簡(jiǎn)歷主題內(nèi)容后添加一頁(yè)含有照片的紙張則效果不大都閱覽完了主體內(nèi)容又有何用？可在主體內(nèi)容前面加上一頁(yè)封面封面正中央為一副尺寸大的個(gè)人全身照穿著的衣服和工作性質(zhì)緊密度高如文員、辦事員等平時(shí)穿什么類型的服裝求職者也穿較為接近的服裝即可。你還可以在這張大幅照片下面添加幾張小尺寸的表情照如前臺(tái)接待客戶需展示微笑則可添加微笑等表情照。

簡(jiǎn)歷附照片因人而異篇十八

求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中的照片問(wèn)題，在這里需要提醒大家的就是在使用這些個(gè)人簡(jiǎn)歷的相片的時(shí)候，這些照片也是最近拍攝的，因?yàn)檫@樣的照片還是可以比較好的讓招聘的人員了解我們最近的信息，這樣可以給招聘的人員留下一個(gè)比較好的印象，獲得這份工作的可能性也是會(huì)大大的增加。只要我們注意這些細(xì)節(jié)，制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。

現(xiàn)在對(duì)于大多數(shù)的招聘的企業(yè)來(lái)都是需要應(yīng)聘的人員提供個(gè)人簡(jiǎn)歷的帶個(gè)照片，主要的目的就是為了起到更好的推銷自己的作用。但是需要知道的就是，為了讓簡(jiǎn)歷達(dá)到更好的效果，所以上面一些小的小的細(xì)節(jié)也是需要重視，比如說(shuō)照片就是非常重要的一個(gè)方面。

在拍攝這些照片的`時(shí)候，對(duì)于男士來(lái)說(shuō)最好可以穿白襯衣或者黑色的西裝的外套，這樣看起來(lái)是比較的成熟和精神。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，在照照片的時(shí)候，最好可以床上白色或者淺色的襯衣，這樣可以給人一個(gè)比較好的印象看起來(lái)是比較的端莊的。在進(jìn)行拍照的時(shí)候，最好可以把頭發(fā)進(jìn)行整理一下，防止出現(xiàn)一些遮蓋眼睛等等的情況，避免出現(xiàn)一些遮蓋臉部等等的情況。

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為了突出自己在相貌上面的優(yōu)勢(shì)，所以選擇的就是一些經(jīng)過(guò)加工的照片。需要知道的就是在簡(jiǎn)歷上面的照片，最好不要選擇一些五花八門的藝術(shù)照，因?yàn)檫@些藝術(shù)照是嚴(yán)重的是真。一些比較樸素的生活照就是比較好的選擇。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16168309.html】