心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師暑假培訓心得體會篇一
暑假對于很多人來說是一段放松和休閑的時光，但對于一些人來說，暑假卻是一段漫長的工作期。尤其是對于那些在暑假里擔任教師工作的人來說，他們需要為學生提供教育知識和為學生指導和幫助，因此暑假成為了他們的一段忙碌的時間。近年來，暑期校園教師的任務不僅僅只是教育，還要兼顧其他方面的工作。在這篇文章中，我將分享我作為暑假校園教師的體驗和心得。
第二段：多樣化的工作
暑假作為校園教師，我們的工作內容非常豐富。除了課堂教學外，我們還需要為學生提供各種有意義的活動和課程。例如，我們可以設計一些科技活動，引導學生了解最新的科技知識和軟件，這有利于提高學生的全面教育水平。我們還可以進行遠足、競賽和社區(qū)活動等，讓學生在輕松愉悅的環(huán)境中體驗知識。比如，我們可以安排學生參加設備設計競賽，通過交流創(chuàng)意互相提高，這樣可以激發(fā)學生的獨立思考和動手能力。這種多樣化的工作模式有益于提高學生的學習興趣和積極性，幫助他們更好地發(fā)掘自己的潛力。
第三段：優(yōu)秀的管理與組織能力
暑假校園教師需要具備優(yōu)秀的管理和組織能力。在活動中，我們需要從多個維度考慮學生的需求，協(xié)調活動的時間和地點。我們需要組織學生參加各種活動，讓學生能夠在各種環(huán)境下學習和成長。同時，我們還要對學生進行傾聽和溝通，幫助他們解決問題和困難。我們要掌握一定的領導力和交流技巧，讓學生覺得我們是可信賴的和可靠的人，這樣才能更好地引導他們學習和成長。
第四段：能力提升與自我成長
作為暑假校園教師，在工作中也會有不斷提升自身能力的機會。通過這種經驗，我們可以不斷提升各種能力，例如管理、組織、領導能力等。同時，這種工作也能培養(yǎng)我們的自我成長，例如對問題的分析能力和解決能力、學生情感關懷能力等。讓我們能夠更深刻地理解教學工作的本質和意義，增強我們的責任感和緊迫感，從而更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。
第五段：總結
總之，作為暑假校園教師不僅能夠為學生提供各種有益的教育知識和活動，還能幫助我們的個人成長和提高自身能力。只有在認真對待我們的工作時，我們才能真正把工作做好，用心教育學生。在我們的工作中，我們需要充分發(fā)揮我們的創(chuàng)造力和想象力，不斷嘗試嘗試，不斷積累經驗，讓自己成為優(yōu)秀的教育者，為學生們的成長和未來做出應有的貢獻。
教師暑假培訓心得體會篇二
隨著暑假的到來，教師們結束了一年的辛勤工作，迎來了屬于自己的寶貴休息時光。然而，教師職業(yè)的特殊性決定了他們無法完全擺脫教學工作的紛擾，因此，許多教師都會利用暑假的時間來反思自己的教學方法和經驗，總結出寶貴的心得體會。本文將從教學準備、教學方法、學生情感支持、專業(yè)提升以及人際關系等方面，探討教師們在暑假里的心得體會。
首先，教學準備是教師工作中必不可少的一環(huán)。暑假期間，教師們可以有充足的時間去準備下學期的教案和教材。通過上學期的教學經驗，教師們可以清楚地了解到學生的優(yōu)勢和不足，以便在新的學期里更好地制定教學目標和教學計劃。此外，教師還可以借助暑假這個機會準備一些多媒體教學資料，以提升課堂教學的趣味性和有效性。
其次，教學方法對于教師的教學效果有著重要的影響。暑假里，教師們可以參加一些教學培訓和研討班，了解最新的教學理念和方法，從而提升自己的授課水平。例如，搭建互動式教學平臺，通過激發(fā)學生的學習興趣，促進他們的積極參與和表達；采用問題導向的授課方式，激發(fā)學生的思考和創(chuàng)造能力等等。只有不斷更新自己的教學方法，教師們才能更好地適應學生的需求，提高教學效果。
此外，作為一名教師，我們有責任關注學生的情感需求，并給予他們情感上的支持和鼓勵。暑假期間，教師們可以主動與學生保持聯系，了解他們的成長和困惑，及時給予指導和建議。在同時，也要注重自身情感的釋放和調節(jié)，以便在新學期里能夠更好地照顧到每個學生的情感需求。
然后，教師們應該不斷提升自己的專業(yè)素質。在暑假期間，教師們可以利用時間去閱讀一些有關教育教學方面的書籍和期刊，了解最新的教育政策和教育理論。此外，教師們還可以參加一些學術研究和論文撰寫，提升自己的專業(yè)水平。
最后，人際關系對于教師的職業(yè)發(fā)展也是非常重要的。在暑假期間，教師們可以與同事和家長們保持良好的溝通和合作關系。通過交流和合作，教師們可以相互借鑒經驗，共同解決教學中的困惑和難題。同時，教師們也可以與家長們保持密切的聯系，了解學生在家庭環(huán)境中的情況，進一步促進家校合作，實現教育教學的良性循環(huán)。
總結起來，暑假是教師們反思與總結自己教學經驗的寶貴時光。教師們通過教學準備、教學方法的提升、學生情感支持、專業(yè)提升以及人際關系的維護等方面的努力，使自己在新學期里能夠更好地履行教育使命，為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。通過持續(xù)地反思和總結，教師們必將為自己的教育事業(yè)帶來更大的成就和榮耀。
教師暑假培訓心得體會篇三
暑假對于學生來說，是一個既期待又忐忑的時期。而對于教師來說，這段時間也同樣具有重要性。因此，本文將分享我參加培訓暑假后的一些體會和收獲。
第二段：體會一——學習新知識
參加培訓暑假最直接的收獲就是學習新知識。通過參加各種形式的培訓，我學到了許多新的教學方法，接觸到了各種各樣的教學資源和工具。最重要的是，我學到了如何更好地調動學生的學習積極性，在學生中建立自信和熱愛學習的情感基礎，這些都對我今后的教學將產生巨大的影響。
第三段：體會二——認識新的同事
參加培訓暑假還帶給我一些附加的好處，比如，認識了許多新的同事。在教學中，我通常會和同事分享一些教學經驗和教學資源，并一起探討如何更好地組織和開放課堂。在交流中，我發(fā)現許多同事都有著自己獨特的理解和經驗，這讓我獲益良多。更重要的是，他們的經驗和理解也讓我對教育和教學這個領域有了更深入的認識。
第四段：體會三——感受生活的更多樂趣
參加培訓暑假，我也欣賞到了生活的更多樂趣。上課時間雖然有點緊湊，但我們還有充足的時間去探索城市，品嘗當地美食，了解當地文化，這些活動都使我感到特別有意義。并且，這些活動也讓我在日常工作中感到更加舒適和充實。
第五段：總結
總體來說，參加培訓暑假對我而言是一個良好的經歷。我接觸了許多新的教學資源和同事，學會了更好地調動學生積極性，并且感受到了生活的更多樂趣。更重要的是，這段時間讓我重新審視了教育和教學的意義，并激發(fā)了我為學生帶來更好的教育體驗的動力和熱情。這些體會和收獲，我會一直保持，并深刻地融入到我的教學生涯中去。
教師暑假培訓心得體會篇四
為進一步提高我縣教師的業(yè)務素質及教學質量，今年暑假在全縣范圍內在編教師進行為期半個月的教材梳理、單元教學模式探究、課時分析等方面的強化培訓，參訓學員共228人。盡管參培學員很多，但我們還是按照教育局、鎮(zhèn)教委的計劃圓滿完成了教學任務，達到了預期目的。現將此次培訓總結如下：
按照暑期教師培訓安排計劃，培訓采取集中培訓；分散到鎮(zhèn)、校培訓；小組研討課等方式進行，內容涉及課堂管理技巧、教案與課堂活動準備、語音語法知識、教學資源的合理運用等，并根據受訓老師的英語知識掌握程度和課程標準的要求、有側重點的實施培訓。
1、領導高度重視，組織嚴密有序。
從培訓的籌備決策起，局領導非常重視，教育局師訓科蓋主任、段主任多次親臨現場檢查指導。確定工作步驟，制定培訓方案，明確培訓要求。對培訓中可能出現的各種問題，盡管是在假期學校領導做到了檢查落實，對參訓人員要求嚴格管理，教研員要求堅持全程跟班。
要求通過此次培訓，切實提高我縣英語教師的語言能力和英語教學能力，不斷提高英語教師隊伍的整體素質，把我縣英語教師隊伍建設成一支能力強、業(yè)務精的隊伍，各級領導參與籌劃，使得培訓工作井然有序并得以順利開展。
2、培訓形式多樣，培訓內容豐富。
培訓前，指導教師采用電話訪談等方式了解指導對象基本狀況、工作水平、實踐經驗，收集培訓對象對培訓的具體需求，制訂與修改培訓方案和執(zhí)行計劃。培訓過程中，指導教師及時收集指導對象參與培訓活動的反饋與評價，不斷總結經驗，有效提高培訓質量。
培訓以課堂教學為主要組織形式，有理論講授、教學實踐練習、及綜合測評等。讓受訓教師以學生的身份感受教學的各個環(huán)節(jié)，更好的啟發(fā)他們在實踐教學中真正做到以學生為主體，限度的激發(fā)學生興趣，適時、適度的鼓勵、表揚學生，強調學生是教學資源中最主要的資源。盡可能多層面的進行語言實踐活動，不斷改進英語教學的方式方法。而且從課堂組織，教學方法的設計，教學觀念的更新等多方面做了詳細的講解，為學員解決了許多教學實踐中的疑難和困惑。
3、規(guī)范管理，提升專業(yè)素質
通過本次學習班的學習，參與學習的老師無論在教學理論，還是方法與實踐中都有不同程度的收獲。促進了教師自身專業(yè)知識的提高，為教師的自己發(fā)展提供良好的學習機會，也為教師樹立終身學習奠定基礎。
1、學生學習和生活中如何廣泛的普及英語口語有待探討。
2、對培訓的思想認識不到位，缺乏長遠目光和責任意識。只希望指導教師告訴自己應怎么做，或者幫助自己解決什么樣問題，而對于借鑒性建議性的解決問題的方法不愿意接受或嘗試。
在今后培訓中要注意做好以下幾方面工作：
1、要讓參培教師明白，培訓并不能解決教學實踐中的所有問題，自己的問題還得靠自己解決，培訓只能起到啟發(fā)和引領的作用。
2、做好培訓教師的跟蹤、定期回訪工作。
總之，此次培訓形式靈活，內容豐富，效果顯著，對英語教師的人生態(tài)度，工作態(tài)度，教學理念，教學方法等都產生了積極而深遠的影響，對促進我縣英語教學水平的提高夯實了基礎。我們將有待于大膽探索改進，為全面提高我縣的英語教學水平而不懈地努力。
教師暑假培訓心得體會篇五
8月26日至30日，我校組織了xx年暑期師德學習活動。在這幾天里我們學習了市教育局規(guī)定的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，并集中聽取了吳副局長主講的關于國家當前形勢的分析主題報告，在這些日子的學習過程中，使我對教師這個職業(yè)和教師的師德素養(yǎng)有了更深一層的認識，一下是我這5天以來的暑假師德培訓心得體會。
教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出要以強烈的使命感為基礎。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。就像本校的黃淑微老師和金燕燕老師一樣，在班主任的位置上數十年如一日的默默耕耘。她們心系學生，勤勤懇懇的在自己的崗位做著簡單卻又繁瑣的工作，這種忘我的崇高精神是我們每個教師都必須學習的，也是師德的首要條件。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格的特征中顯示出來。教師是人類靈魂的塑造師，要想教人必須要知道怎樣做人。教師只有以身作則、愛崗敬業(yè)才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
同時，教師的職業(yè)是一份特殊的職業(yè)，這個職業(yè)有苦也有樂，有得也有失。在教學過程中了解學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友是我們每個教師努力的方向。我們要明白：教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不計回報的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會親其師，從而信其道，也正是在這個過程中，教育實現了其教書育人的功能。
師者，傳道授業(yè)解惑。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，盡心盡責地完成每一項教學任務。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。而體育教學是學校教育教學的一部分，其特殊性不僅僅在于它是一門身體力行，培養(yǎng)學生健康體魄的特殊學科，最主要的是隨著新課程改革的深入，體育健教學不僅僅要使學生的身體得到鍛煉，還要使學生的心理健康成長。身為體育教師，要在課堂教學中教給學生正確鍛煉的方法，還要培養(yǎng)學生在學習與生活中遇到挫折時積極面對挫折，解決困難的能力。因此，我們不能因為社會或學校對體育這門學科的錯誤觀念而忘記身為教師的責任，忽略自己的本職工作。
在20世紀的新時代，我們更深刻的體會到在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習的狀態(tài)，自身的知識結構和技能水平很快就會落后于課堂實踐的要求。面對當今時代的發(fā)展，教師要走在時代和學生發(fā)展的前頭。做到聞道在先術業(yè)有專攻，。因此，我們要勤于提高自己各方面的素質，在掌握專業(yè)知識的同時，深入研究教育學、心理學、教育方法等方面的知識，把教育理論的最新研究成果引入教學過程中，使教學的科學性和藝術性在我們的課堂上完整地統(tǒng)一起來。同時，要善于利用現代教育技術，恰當有效地選擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內容，使教學知識的傳授與創(chuàng)新思想結合起來，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。以創(chuàng)新求取的精神，積極開展教育和科學研究。在耕耘中拓展視野，在執(zhí)教過程中提煉師藝，升華師德。
承然，教育工作是辛苦而單調的，每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日年復一年的重復著備課、上課、管理班級等同樣的事情。但一年樹木，百年樹人。為了這個遠大的目標，我們會立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，以各位先進教師為榜樣，在教育教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
教師暑假培訓心得體會篇六
如今，越來越多的學校開始重視教師的培訓，以促進其教學水平的提升。而暑假便成為了許多學校進行教師培訓的黃金時間，而我也有幸參加了學校暑假培訓，提升了自己的教學能力。
第二段：分享培訓內容
在這次培訓中，我們受益匪淺。首先是關于教學理念方面的培訓。我們參加了大量的講座和研討會，了解了現代教學策略和方法。其次，我們學習了如何總結和評估我們的教學效果，我們還探討了如何讓我們的學生在課堂上更加積極地參與其中。在這些培訓中，我們相互吸取對方成功的經驗，有時甚至觀看視頻以了解別人的優(yōu)秀教學方法。
第三段：提升自己的能力
這次培訓讓我意識到自己需要不斷地學習和改進，以提高自己的教學水平。通過培訓，我了解到課堂上如何應對學生的不同性格和能力，如何讓他們在學習中保持積極性。我也得到了一些建議，比如如何用生動形象的語言來讓學生們更容易理解概念，如何利用多媒體工具提高課堂互動效果。
第四段：評估實踐
這些培訓內容在我的教學中也得到了實踐。我嘗試在課堂上盡可能多地利用多媒體工具來讓學生更好地理解教材內容，也通過許多互動游戲和小組討論讓學生積極地參與學習。我們還制定了公正的測量方案，以便更好地評估我們的學生，并為他們更好地掌握和理解必要的概念提供更好的幫助。
第五段：總結
總之，在學校的暑期培訓中，我學到了許多知識和技能，這些技能已經成為我教學中不可或缺的一部分。我相信我將會繼續(xù)不斷地學習和改進，以便更好地教導我的學生，為他們提供更好的學習體驗。
教師暑假培訓心得體會篇七
這個假期我們不但進行了遠程培訓還聽取了2位專家的講座我感覺自己提高很多。
首先我認為教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點是培養(yǎng)、塑造新一代，自己的道德品質將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。
新的世紀，新的形勢向我們提出了更新更高的要求，所以作為教師應做好充分準備，轉變理念 ，迎接挑戰(zhàn)。我們己經進入了知識經濟時代，網絡時代，今天的知識就是明天的經濟。這就給培養(yǎng)人才的教師提出了新的要求，教育要進一步注重對學生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)，要進一步接受以人為本的理念，進一步從“以教師為中心”向“以學生為中心，以教育為中心，以學習為中心”方面轉變等等。尤其要注重自身素質的不斷提高。并做到兩個轉變，一是由經驗型向科研型轉變，二是由技能型向藝術型的轉變。在“和諧、互動、探索、創(chuàng)新”的基本教學模式中不斷鉆研摸索，逐步形成自己獨特的教學風格，迎接 “課改”。 過去有句形象的話，要給學生一杯水，教師必須有一桶水。
而在今天僅有一桶水的觀念是不夠的，要有一缸水，一江水，常新的水。教師除了在自己所教專業(yè)方面要做到“知得深”外，還要對其它學科和領域的知識“知得廣”。大家都知道，二十一世紀是一個信息化的時代，我們的學生要學會學習。而我們，再也不能只以教育者的身份出現，而應教學相長，在學會工作的同時，也要學會學習，加強自己各方面的素質，不斷地給自己增添燃料，儲備能量，使自己不斷完善，充實自我，必須形成終身教育的觀念，只有這樣，才能自信地面對學生。在21世紀的教學過程中，教給學生科學的思考方法將比簡單的傳授知識更重要，方法可以使學生受用終身，也可以使學生在某種程度上超過教師。"在本世紀，傳統(tǒng)的師生關系將發(fā)生變化。教師將更多的在思維方式與知識的導向性上給學生以指點。教育不能再象以往那樣，只會知乎者也，再也不是灌輸，不是表演，是以學生發(fā)展為本，讓學生學會學習，學會創(chuàng)造，學會共同生活，學會審美，形成可持續(xù)發(fā)展的教育 。
其次每一個學生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環(huán)境，擁有不同的個性，這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石，永遠不要看到一個側面就覺得了解一個人的全部，而對學生做出不客觀的評價。我們應盡量多關心他們，從而達到進一步的了解，以實現了如指掌的境界。有的孩子在學校非常內向，在家里卻活潑外向，老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心，要懂得原諒，要學會用另一種眼光看待學生，盡量發(fā)現他們的閃光點，多表揚、少批評。古語道：“人之初，性本善”，即使他們犯了不可原諒的錯誤，我們也要從本質出發(fā)，相信他們是善良的，對他們進行教育和引導。
回頭看看自己很多時候：抱怨工作的繁雜，抱怨學生的不懂事，抱怨生活中的許多不如意，抱怨社會中的許多不公平，有用嗎?沒用!所以希望在以后的生活中：少一分抱怨，多一份理解，少一分埋怨，多一份寬容!不論在什么時候都要：善待他人，發(fā)展自己!
教師暑假培訓心得體會篇八
暑假作為教師的難得假期，除了休息放松，更能夠尋求提升自我的機會。作為一名教師，今年暑假我選擇了充實自己，通過學習進修、參加培訓和參觀考察等多種方式，取得了很多收獲。下面我將結合自身經歷，就我在暑假里充實自己的心得體會進行分享。
首先，在暑假里，我主要通過參與專題培訓提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。在學校組織的各種培訓班中，我報名參加了語文教學方法培訓和學科教師專業(yè)發(fā)展培訓等課程。通過參與這些培訓，我不僅進一步鞏固了自己的專業(yè)知識，還了解到了一些新的教育理念和教學模式。這讓我對教育教學有了全新的認識和理解，將來能夠更好地指導學生學習，提高自己的教學質量。
此外，我還利用暑假進行了一些獨立的學習與進修。我購買了一些與語文教學有關的書籍和雜志，通過自學來充實自己的教學方法和資源。閱讀這些書籍和雜志，不僅擴大了我的教育思維，也讓我對語文的教學有了更深入的理解。我還利用網絡資源，參加了一些線上教育平臺的課程學習，學習了一些新的教學技巧和策略。這些學習讓我對自己的教學方法有了更多的選擇和靈活性，有助于激發(fā)學生的學習興趣和主動性。
除了學習進修，參觀考察也是充實暑假的一個很好的方式。今年，我組織了一次語文學科考察活動，帶領學校的教師團隊前往教育教學先進的地方進行實地考察。我們參觀了一些優(yōu)秀的學校和教育機構，與當地的教師和教育工作者進行了深入的交流和探討。這次考察讓我們深刻感受到了教育改革和創(chuàng)新的重要性，也激發(fā)了我們的學習熱情和工作動力。在回校后，我積極應用考察中學到的經驗，不斷完善自己的教學方法，促進了學生成績的提高。
此外，我還積極參與了社會實踐和志愿服務活動。在社會實踐中，我參觀了一些社區(qū)和農村學校，了解了他們的教育資源和困難。通過志愿服務活動，我與一些殘疾兒童和貧困學生進行了交流和幫助。這些實踐和服務讓我更加深入地了解了教育的真實情況，也增強了我對教育的熱愛和責任感。通過這些活動，我認識到了自己的不足和不完善之處，激勵我更加積極地改進和提高。
通過充實自己的暑假，我收獲了很多。不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，也增長了見識和經驗。我相信，這些充實暑假的體驗將對我未來的教學工作產生積極的影響。我會將所學所悟融入到課堂教學中，不斷創(chuàng)新和改進，為學生提供更好的教育服務。同時，我也將充實暑假的經歷分享給身邊的教師，鼓勵他們也能夠充實自己，提高教學質量。通過教師們的不懈努力，我們共同為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師暑假培訓心得體會篇九
xxxx區(qū)教科中心組織的暑假骨干教師培訓，對我來說，來得及時，來得實在，我覺得受益匪淺，深受啟迪。這次培訓的內容十分豐富，對教師個人職業(yè)發(fā)展和教師職業(yè)生涯的規(guī)劃都做出明確的定義，教師的成長歷程和教師的職業(yè)發(fā)展離不開教師的培訓和再學習，從理論上提高教師的執(zhí)業(yè)水平，從科學發(fā)展的角度來提高教育教學能力，不僅是教師自身的需求，而是社會發(fā)展的要求。
此次培訓與以往的教師培訓不同，不單單在理論上有依據、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。在實踐中提高自己的認識，升華自己的理論水平，讓人信服。對自己在今后工作中發(fā)現自己，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收獲很大，現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
作為一名老師，讓我激動和回味的莫過于海南專家的現身說法、他從教育理論和教學管理生動的教學事例讓我如臨其境。使我深深地感到教學是一門偉大的學問，它不是一朝一夕就能學會、就能融會貫通的，而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的。而如何成為一名好老師，然后變成一名名師，就是我目前所面臨的問題。從這次的培訓中，我學到了一些前輩們的先進經驗，明白了一些道理，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛，都應該是毫無保留的，無論是對品學兼優(yōu)的學生，還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關愛他們，讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。
作為教師，我體會到要終身學習，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會所淘汰。同時還要學會以“誠”待人。良好的師生關系是要靠自己用心經營的，和家長真誠地溝通，懂得顧及家長的感受，有責任心、公平心，這樣家長就會慢慢地信任你，對待學生要公平、平等、不高高在上，要有威嚴、言出必行，做孩子的表率。還要學會“容”納一切。比如學生的表現、成績、來源等。我想這是作為教師應該做到的非常重要的一點。每一個學生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環(huán)境，擁有不同的個性，這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石，永遠不要看到一個側面就覺得了解一個人的全部，而對學生做出不客觀的評價。我們應盡量多關心他們，從而達到進一步的了解，以實現了如指掌的境界。有的孩子在學校非常內向，在家里卻活潑外向，老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心，要懂得原諒，要學會用另一種眼光看待學生，盡量發(fā)現他們的閃光點，多表揚、少批評。古語道：“人之初，性本善”，即使他們犯了不可原諒的錯誤，我們也要從本質出發(fā)，相信他們是善良的，對他們進行教育和引導。
朱維忠教授的講座從教師的教學理念和實踐出發(fā)，把教學和教師的發(fā)展放在同一個平臺，深刻地指出了教師一定要走專業(yè)化的道路，從教育理念到微觀課堂的把握無處不體現教師的專業(yè)化水平，全面貫徹素質教育就是要提高微觀課堂的教學效率，提高教師的專業(yè)素質。讓我感悟最深的就是課堂目標管理的落實。你在課堂上了解每一位學生在做什么？得到了什么？有什么差異？如何通過情景教學來縮小差異？。
學校對學生的評價一直是個難題。傳統(tǒng)的評價往往是老師給學生寫評語，這種評價方式我們稱之為“靜態(tài)評價”。然而我們的學生每天都在發(fā)生變化，用“靜態(tài)的評價”去衡量“動態(tài)的發(fā)展”，顯然是不科學的。從評價內容上看，傳統(tǒng)的評價以學生的學業(yè)成績作為其重要的評價標準，甚至是唯一的`標準。顯然，這種評價不能全面涵蓋學生的整個品德風貌、學業(yè)成績，與現代社會所要求的人才觀是不相符的，改革評價內容與標準已迫在眉睫。從評價時間上看，傳統(tǒng)的評價往往到了學期的結束才進行，用“企業(yè)年終評估”的形式對學生一學期的成績、行為表現進行總結，忽視了個體發(fā)展過程中的閃光足跡，這也不符合人發(fā)展中的需求規(guī)律。并且，這樣的評價缺少有效的后續(xù)手段，達不到真正的促進作用。從評價的角度看，傳統(tǒng)的評價只是進行在教師與學生之間的單向交流，忽視了家庭、社會、教師、學生之間的多邊的交流。綜上所述，傳統(tǒng)的評價具有片面化、單一化、靜止性的缺陷，過分地強調了學生的學業(yè)成績，以領導、教師的主觀評價為主，缺少了家庭和社會的多元參與，忽視了學生個體的自身評價與學生之間的情感交流。
“教學的藝術不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒、鼓舞?！毙睦韺W研究表明，贊美猶如孩子的營養(yǎng)劑。孩子需要激勵，猶如禾苗需要雨水。只要對學生充滿愛心，并且經常給予激勵，便可使喪失信心的孩子恢復自信，表現不錯的孩子更加積極上進。基于以上思考，我認為以發(fā)現并尊重學生的需要為激勵的前提，以教師、學生、家長的激勵性評價為關鍵。在評價的激勵下，明晰目標并付之行為，并能最終獲得成功的情感體驗是核心，同時產生新的需求。最讓我感到興奮和值得回味的就是為期三天的海滄拓展訓練，這是一種獨特的學習方式，和我們教師的教學方式截然不同，是一種全新的體驗式學習，在體驗中學習，在學習中體會。拓展訓練的所有項目都以親身體驗為基礎，要求學員全身心的投入，通過體驗從而引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程。看起來很有趣的一個個游戲，其實都包含著工作與生活的哲理，在游戲中學習，在游戲中領悟，然后大家聚在一起暢談感想，分享體驗，再將個人感悟帶到實際的工作或生活中去印證……避免了枯燥的講學，使每一種理論都變得生動。它可能會成為我記憶中最有意識的一個插曲，讓我銘記一輩子。體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經歷，才會有認識上的提高。
教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素，要把個人的奉獻與自身價值的實現聯系起來。教育理念是成長的關鍵，我們要與學生的發(fā)展為本。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素，環(huán)境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力，和人際關系。作為教師要關心集體，團結合作，相互理解，相互關心，尊重前輩，誠懇待人，信守諾言。同時還要做一名反思型的教師。作為一名教師，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，用一個教師的標準來要求自己。雖然我經驗不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的學生，這是我最大的目標。
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