感悟是我們從生活中汲取養(yǎng)分和智慧的一種方式，它讓我們變得更加睿智和成熟。寫感悟時，我們應該有自己的觀點和見解，不盲從他人的思想和觀點。以下是一些經(jīng)典的感悟文字，或許能夠引發(fā)您的共鳴和思考。
書店員工感悟心得篇一
清晨來園時，孩子們在家長的陪同下走進活動室，我就會熱情地迎接，并從家長懷里接過孩子：“你今天真漂亮?！薄澳阏婺芨桑约簛碛變簣@的?！薄澳憬裉煸顼埑允裁囱?”讓孩子一進幼兒園就有一份好心情。因為我想讓孩子明白：老師是多么愛他們。
晨間鍛煉時，我喜歡與孩子一起玩、一起瘋，并隨時關注孩子的活動情況。如果熟了，就及時提醒孩子們脫衣服，并用干毛巾擦去孩子背上的汗?；顒咏Y(jié)束，我會督促孩子及時把衣服穿上。因為我想孩子們明白：老師多么愛他們。
午餐時，我忙碌的穿梭在孩子們中間，隨時關注他們的進餐情況，并告訴他們盤中餐的營養(yǎng)?？吹胶⒆觽兂缘媒蚪蛴形稌r，我覺得沒有什么事情比這更幸福的事情了。我想讓孩子們明白：老師是多么愛他們。
午睡時，我總是不厭其煩的幫這個孩子脫衣服，幫那個孩子掖掖被角，并讓故事伴隨孩子進入甜美的夢想。孩子們熟睡了，我還是不斷地來回巡視，幫助蹬被子及時蓋好，以免著涼。因為我想讓孩子們明白：老師是多么愛他們。
孩子們身體不適時，我更是用心關注，了解他的現(xiàn)狀，并隨時做好準備。當孩子嘔吐或大便在身上時，我又會毫不猶豫地伸出雙手，幫孩子孩子清理污物，并換上干凈的衣服。因為我想讓孩子們明白：老師是多么愛他們。
游戲時，我與孩子玩做一團，盡情地享受童年的歡樂。當孩子不小心踩了別人一腳時，我就引導孩子向?qū)Ψ秸f“對不起”，以表歉意。
借東西時，我要求孩子對同伴說：“請你把這東西借給我，好嗎?”歸還時，我督促孩子對孩子對同伴說：“謝謝!”
離園時，我提醒孩子要與老師、同伴說聲“再見?！?/p>
晚上入睡時，我要求孩子孩子與父母道聲“晚安?！?/p>
無數(shù)件小事，一個個平凡的日子，如涓涓的溪流，滋潤了我，也滋潤了孩子們。我讓孩子們明白：愛人者才能被人愛，只有愛成為我們的追求，成為我們的一種習慣時，我們生命之花才會更加馥郁芬芳。
書店員工感悟心得篇二
段落一：引言（150字）。
作為一個企業(yè)的領導者或管理者，了解員工的心得體會是非常重要的。通過聽取員工的觀點和感受，我們可以更好地了解他們的需求和期望，從而改進和提升組織的運營。在這篇文章中，我將分享我在與員工互動和傾聽他們的聲音時所獲得的一些感悟和體會。
段落二：重視員工意見的重要性（250字）。
首先，我意識到重視員工意見的重要性。作為管理者，我們往往傾向于自我中心地決策并強加我們的想法給員工。然而，這種做法不僅可能忽視員工的需求，也可能導致員工的不滿和不快。通過傾聽員工的聲音，我意識到他們是組織的重要資源，他們對于組織的發(fā)展和運營有著重要的貢獻。他們的觀點和建議可以幫助我們更好地優(yōu)化流程，提高工作效率，并提供更好的工作環(huán)境。
段落三：開設員工反饋渠道（300字）。
在與員工的互動中，我深刻體會到開設員工反饋渠道的重要性。通過建立有效的反饋機制，員工可以自由地表達他們的意見和想法，而不必擔心受到懲罰或不公正對待。這種開放的溝通環(huán)境有助于增強員工的參與感和歸屬感，并激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。此外，我們還可以通過員工反饋渠道收集到有關工作環(huán)境、薪酬福利、培訓發(fā)展等方面的信息，以更好地滿足員工的需求。
段落四：傾聽與行動（300字）。
然而，僅僅開設員工反饋渠道是不夠的，傾聽員工的聲音并采取行動同樣重要。在我與員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)有些員工心存疑慮，他們擔心自己的意見會被忽視或被認為無足輕重。因此，作為管理者，我們需要充分理解他們的困惑，并積極采取步驟解決問題和改善狀況。同時，及時反饋員工的建議和反饋結(jié)果，讓他們感到他們的觀點是被重視和認可的。
段落五：價值員工參與的收獲（200字）。
通過與員工的互動和傾聽他們的聲音，我發(fā)現(xiàn)員工參與的價值是不可忽視的。員工的參與不僅可以提高工作效率和組織績效，還可以促進團隊合作和員工滿意度的提升。與此同時，員工參與還可以帶來創(chuàng)新和改進的機會，因為員工在自己的工作領域中可能擁有更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗。因此，我們應該鼓勵員工參與，并給予他們更多的機會發(fā)表意見和發(fā)揮自己的才華。
總結(jié)（100字）。
通過與員工互動和傾聽他們的聲音，我深刻認識到重視員工意見的重要性，以及開設員工反饋渠道、傾聽并采取行動對于組織的價值。通過員工的積極參與，組織可以更好地實現(xiàn)目標和發(fā)展，并為員工提供更好的工作環(huán)境和成長機會。作為管理者，我們應該將員工的聲音放在第一位，并不斷努力改善和提升組織的運營。
書店員工感悟心得篇三
驕陽似火，加上汽車上的顛簸，不知不覺有點兒疲憊了。但我們依然迅速換好了軍裝，靜靜地等候著教官的命令。20__年湖北新勝投資管理有限公司為期兩天的拓展-軍訓就這樣拉開了序幕!站軍姿，齊步走，走正步，我們在教官的指揮下進行著標準化訓練。我們一遍又一遍地做著相同的動作，些許枯燥，些許無奈!盡管我的雙腿站得酸酸的，麻麻的，但我一直在堅持，一直用心在訓練。我想，軍訓不僅是對我們體力的考驗，更是對我們心理素質(zhì)的訓練吧!在方陣中，教官的口令不斷地沖擊著我們的耳膜。我們重復做著軍隊特有的標準動作，不斷地規(guī)范自我，與方陣謀求統(tǒng)一，與方陣和諧。
軍令如山倒，部隊需要嚴守軍紀，嚴格執(zhí)行軍令，部隊需要標準化、規(guī)范化、統(tǒng)一作業(yè)。一個企業(yè)正如一支部隊，企業(yè)需要標準化作業(yè)，需要規(guī)范化經(jīng)營，這樣才能提高企業(yè)生產(chǎn)效率，才能讓我們的公司很正規(guī)，很專業(yè)，才能樹立良好的信譽形象，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。部隊也是一個團隊，我們要做到“行動一致，步調(diào)統(tǒng)一”，需要每一位戰(zhàn)士的合作。也許某一個簡單動作，當我們單獨訓練時，我們每個人都可以做得一流，但我們在團隊中只有做到了密切合作才能達到統(tǒng)一。戰(zhàn)士是組成方陣的一個元素，只有每一個戰(zhàn)士都努力做得最好，時刻放眼方陣這個大局，方陣才會永遠高舉大旗高速前進。在平凡的工作中，我們每個人只有把自己的小事做好，積極與團隊合作與發(fā)展，我們才能推動團隊不斷發(fā)展，不斷前進!
部隊是一支與眾不同的隊伍，部隊的訓練是嚴格的，軍人的生活也是嚴謹?shù)?。在軍營中，每次進餐時，我們都是齊步走到部隊食堂大門前，然后原地待命，靜靜地等候教官的命令。我們只有高唱完軍中之歌后，教官才肯讓我們步入食堂。第一次進餐時，我們大吃一驚，沒想到我們在吃飯前還得背一下那首《鋤禾》之詩?！啊朵z禾》，鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”我們齊聲朗誦著那首古詩，此時此刻，我倒真有點兒革命的感覺。我想，背誦古詩意在提醒我們時刻都要做到艱苦奮斗吧!中國人民解放軍是革命的隊伍，是艱苦革命的縮影，在革命軍人的身上到處都洋溢著艱苦奮斗的精神。我們以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。古人云，成由勤儉，敗由奢。企業(yè)職工務必要做到勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，才能更加有效地推動公司又好又快的發(fā)展。我們只有積極發(fā)揚艱苦奮斗的精神，才能在紛繁復雜的市場競爭中克服各種困難，才能立足于企業(yè)之林。我們應該積極倡導節(jié)能減排精神，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，科技興企，從而使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
養(yǎng)兵千日，用兵一時。沒有經(jīng)過嚴格的訓練，怎么能在千鈞一發(fā)之際決勝呢?不錯，在很多伙伴看來，軍訓很苦，很累，也很枯燥。但我們卻苦中有樂。累了，我們就休息會兒，和兄弟方陣拉拉歌，吼吼氣勢磅礴的軍歌，的確很有意思。伴隨著夕陽西下，第一天的軍訓就這樣落下了帷幕。夜幕降臨，天邊的晚霞漸漸地淡去，此時我們靜靜地等候在塑料大棚支起的大廳里，準備觀看匆匆來臨的軍營晚會了。舞臺上，一筆記本，一音響而已!但這毫不阻礙演員們的表演，也無法消減觀眾的熱情。我們玩游戲、唱歌、跳舞，陣陣歡呼聲蕩漾在舞臺上空，久久不能退去!伙伴們多才多藝，才華橫溢，不僅在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，在舞臺上也毫不遜色。在這快樂的時光中，我們沒有身份和地位的差異，忘卻了年齡，我們盡情地歡呼著，熱鬧著，陶醉在那歡樂的氛圍中。我們仿佛回到了那朝氣蓬勃的年青時代。在工作中，我們都很年青，熱血沸騰，我們推動著企業(yè)邁著穩(wěn)健的步伐向著那it燈塔挺進。
在這簡單卻頗具特色的晚會上，我們可以向伙伴學習生活情趣，陶冶情操，我們要真正謀求快樂工作，快樂生活。難忘今宵，美好的時光總是這樣容易匆匆地流逝，不知不覺，時針早已悄悄地指向了九點，可是我們的舞臺卻越來越精彩，節(jié)目卻越來越多了，觀眾的熱情也一浪高過一浪。不過，在晚會的繼續(xù)和遵守軍中明確的作息制度的心靈選擇中，我們又選擇什么呢?軍令如山倒，軍規(guī)至上，在這里，我們理智地選擇了按時作息，嚴守軍紀。明天的訓練將會更精彩，我們必將以更加飽滿的精神全力以赴!軍隊如此，企業(yè)也是這樣的。朋友，請閉上你的雙眼沉思片刻，一個成功的企業(yè)必然有很多科學的規(guī)章制度，必然有嚴格的企業(yè)紀律。同時，還有一群高度執(zhí)行制度、遵守紀律的伙伴。這樣，企業(yè)經(jīng)營制度化、規(guī)范化，我們的心往一處想，勁往一處使，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟效益才能最大化，企業(yè)與伙伴才能真正的實現(xiàn)雙贏。
夫戰(zhàn)，勇氣也!《曹劌論戰(zhàn)》中重點強調(diào)到軍隊的士氣!是的，一支戰(zhàn)無不勝的部隊必是氣勢磅礴的隊伍，必是具有亮劍精神的部隊。只有堅定了必勝的信念，放手一搏，我們的部隊才能百戰(zhàn)不殆!狹路相逢，勇者勝!在21世紀這個國際國內(nèi)深刻變革的不平凡世紀中，在當今如此激烈的市場競爭中，企業(yè)要立于不敗之地，要出類拔萃，我們首先要具備勇士之氣勢。閱兵前后，我們不怕風雨，冒雨實訓。閱兵時，我們氣宇軒昂，展現(xiàn)出了新勝鐵軍的非凡氣勢。我們勝似鐵軍出，眾志成城，挑戰(zhàn)未來!我們應該端正態(tài)度，務必時刻保持積極、健康的心態(tài)，挑戰(zhàn)極限，用心去把小事做好，實現(xiàn)自我的飛躍，堅定不移地推動企業(yè)高速發(fā)展。市場營銷不僅是在營銷產(chǎn)品，更是在銷售我們的心態(tài)。銷售是一份具有高度挑戰(zhàn)性的工作，是一份不斷錘煉我們心理素質(zhì)的工作。我們是新勝科技優(yōu)秀的子弟兵，我們要嚴格執(zhí)行公司的命令。新勝的勇士必將實干快上，新勝一定會引領未來!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來!軍訓很苦，很累，但我們卻苦中有樂。苦過之后，我們變得更加優(yōu)秀。我們的付出很值得!在金融危機的無情沖擊下，在市場競爭的殘酷洗禮下，新勝“勝似鐵軍出，眾志成城”。20__年，我們?nèi)σ愿?，在硝煙彌漫的商場中，聞慣了火藥味的新勝精英們必將再創(chuàng)新勝輝煌，我們一定會實現(xiàn)公司與伙伴雙贏!
書店員工感悟心得篇四
愛崗敬業(yè)我無怨無悔我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準備好了嗎?”也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事!”在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”
一、工作方面。
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展。
我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務。
12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結(jié)、奉獻、務實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本!
二、學習心得。
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
榮譽只是對以前工作的肯定，是我努力做好本質(zhì)工作的動力，下一步工作又是一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應該有新的起色，在下一步工作中，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴格要求自己，勤匯報、勤學習、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
書店員工感悟心得篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，員工已經(jīng)成為了各個企業(yè)最為寶貴的資源之一。員工的素質(zhì)、態(tài)度和動力直接關系到企業(yè)的發(fā)展和競爭力。作為一名員工，我們應該對自己的工作有足夠的認識和思考，從而不斷提升自己的能力和價值。以下是我對于員工心得體會的一些感悟，希望與大家分享。
首先，作為一名員工，我們應該時刻保持對工作的熱情和積極的態(tài)度。工作不僅僅是為了賺錢，更是為了將自己的才華和能力發(fā)揮到極致。只有對工作充滿激情，我們才能夠克服困難、迎接挑戰(zhàn)。并且，積極的心態(tài)不僅能夠帶動自己，還能夠影響身邊的同事，形成良好的工作氛圍。
其次，我們要不斷學習和提升自己的能力。隨著科技的不斷進步，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展和變化。作為員工，我們不能停止學習的步伐，要不斷跟上時代的潮流。通過學習，我們可以提升自己的專業(yè)水平，并且開闊自己的眼界，不斷尋找到新的機會和發(fā)展方向。
再次，與同事之間建立良好的關系也是非常重要的。團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，而團隊合作的前提就是需要有良好的人際關系。良好的人際關系能夠增加工作的效率和質(zhì)量，也能夠帶來更多的機會和共同的成長。我們作為一名員工，要時刻保持團隊精神，幫助和支持身邊的同事，共同實現(xiàn)企業(yè)的目標。
此外，我們還需要時刻關注企業(yè)的發(fā)展和變化。市場競爭日益激烈，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和策略都在不斷調(diào)整和變化。作為員工，我們要保持敏感的觀察力和學習能力，及時調(diào)整自己的工作方向和目標。只有緊跟企業(yè)的步伐，我們才能夠在競爭中獲得更多的機會和發(fā)展。
最后，作為一名員工，我們要時刻保持對自己價值的認知和追求。工作不僅是為了生活，更是為了實現(xiàn)自己的人生價值。無論是在什么崗位上，我們都應該認真對待，時刻保持對自己的要求和追求。只有不斷提升自己的價值，我們才能夠在工作和生活中找到更多的滿足和成就感。
在員工心得體會中，熱情、學習、團隊合作、關注和追求價值這五個方面是我個人最為感悟和重要的。作為一名員工，我們要不斷反思和總結(jié)自己的工作，從中獲得更多的體會和教訓，使自己能夠更好地適應社會的發(fā)展和變化。只有做到這些，我們才能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成績和發(fā)展。
書店員工感悟心得篇六
我于8月12號從西安坐火車于13號懷著復雜的心情來到唐山，14號正式在唐山冀東樂業(yè)維修車間實習。初到這里，這邊飲食習慣跟西安差別比較大，住宿條件也不太理想，心中多少有點失落感。但我也做好了心理準備，畢竟我來這邊不是為了旅游玩耍，是來實習學東西，條件越是艱苦，就越發(fā)要好好實習，好好學東西，不然對不起自己大老遠的辛苦的跑過來，也對不起公司的栽培。所以在這邊我沒有載聲怨道，而是默默無聞的向這邊的師傅們學習。所以工作熱情高漲、積極性很高，為能夠多學點東西工作也更勤奮。這邊維修師傅人也挺好的，對我也比較照顧，對此我表示感謝。
來唐山至今已有一個來月了，再苦再累都熬過來了，通過一個多月的實習在這邊學到了太多太多東西，使我受益匪淺。剛來這邊車間里面工作流程跟我在西安工作單位差別比較大，而且從西安來這邊的師傅工作經(jīng)驗都非常豐富，而我工作經(jīng)驗比較短，唯一的優(yōu)點就是理論知識比他們豐富，所以剛來這邊的時候壓力比較大。但是來了這長時間這種壓力漸漸的減輕許多，因為來了這長時間學的東西實在太多，對奧迪車輛的維修流程漸漸的了解和接受。對奧迪車輛的常見維修保養(yǎng)也基本了解，所以回西安工作我也不會因此手忙腳亂。所以來唐山冀東樂業(yè)實習收獲是極大的，付出是值得的。在此我把我在唐山冀東樂業(yè)實習心得和體會和大家一起分享。
首先，這一個來月的實習讓我對奧迪4s店特別是冀東樂業(yè)維修車間工作流程大致了解熟悉了，特別是從維修車輛進入維修工位開始、經(jīng)過車輛內(nèi)外和底盤檢查、常規(guī)保養(yǎng)維修操作流程、領料流程、打保養(yǎng)表、填寫保養(yǎng)表、填寫診斷報告書以及交前臺跟前臺溝通流程、直至最后交質(zhì)檢驗車整個流程有了一個清晰的認識和了解。對整個車間的日常運作流程也大致能夠了解。之前我在西安工作4s店跟這邊的工作流程模式區(qū)別很大，現(xiàn)在對冀東樂業(yè)這種工作流程已經(jīng)深入我心。還有對奧迪車系有了更全面的認識和了解，之前對奧迪車系也知道但只是一點皮毛，現(xiàn)在對奧迪車系的了解更加全面，從奧迪a4、a4l、a6、a6l、a8、q7、以及新款奧迪a5的認識更加深刻，對這些車系的儀表使用、mmi使用更加熟悉，以及對這些車系的維修保養(yǎng)也更加了解，這些車系維修保養(yǎng)相同和不同之處認識也更加全面，比如老款a6清洗噴油嘴跟其他車系不一樣，因為老款a6燃油系統(tǒng)有個回油管，所以清洗噴油嘴的時候必須拿一個卡子把回油管卡住，不讓清洗液回流，記得有一次師傅沒有把回油管卡死，結(jié)果幾秒鐘時間清洗液全部流回油箱了。還有奧迪a6l2.8清洗噴油嘴也很特別，別的車系清洗噴油嘴在發(fā)動機里面把進油管接好就行，而這款車清洗噴油嘴須在底盤下面跟汽油濾芯進油管接口接在一起清洗。還有對于奧迪車系每款車機油加入量也有一個大致的了解，對于四缸發(fā)動機老款加入量不到4升、新款發(fā)動機4升多一點，對于六缸發(fā)動機一般都是6.5升左右。還有不同車系加入的機油也不一樣，對于進口車奧迪a8、q7加的是高檔機油金嘉護機油，記得有次去庫房給奧迪a8打料，庫房人把機油給錯了，給的是奧迪原裝機油，結(jié)果可想而知，我把機油給加錯了。對于這種錯誤今后我一輩子都不會再犯。
其次通過這一個來月的實習使我的思想感悟極深，使我的工作態(tài)度更加端正、提高了我今后工作的責任心，對我今后的職業(yè)生涯規(guī)劃有及其重要的影響。在這一個多月的實習期內(nèi)我也犯過不少小錯誤，比如加機油有幾次加多了、觀擦不夠仔細誤導師傅工作，現(xiàn)在想起這些錯誤簡直不可思議、不相信自己會犯如此低級的錯誤，有時候這些小錯誤會給我這天的工作帶來非常不愉快的影響?，F(xiàn)在想想其實人都有犯錯誤的時候，犯錯誤不要緊，關鍵是遇到錯誤要不斷的進行自我反省，為什么會發(fā)生那樣的錯誤，怎樣才能避免發(fā)生那樣的錯誤，做到杜絕老錯誤，盡量避免新的錯誤的發(fā)生。
記得我這組吳師傅給了我一句很經(jīng)典的評價：“你用心去觀察去學習了，但是觀察的還不夠仔細不夠?qū)Ｒ弧?。這句話對我來刻苦銘心，時常在我腦海里蕩漾，想想這一個來月犯的錯誤都可以用這句話來了。這句話對我以后的工作包括我回西安工作都將產(chǎn)生重大的影響，它就想一個警鐘隨時提醒我無論以后何時何地任何工作都要做到用心、仔細、專一的去工作才能把工作做好，特別是汽車維修，作為一個技術(shù)崗位，由于其崗位的特殊性、給人感覺又臟又累，甚至在某些人眼里是很“低卑的工作”，所以要求從事該工作者還要有不怕苦不怕累的品質(zhì)，以該工作為榮。我雖是一名大學生，我記得教育部部長周濟說過一句話“今后的大學生要把自己定位為普通的勞動者”。
我一直把自己定位為普通的勞動者，尊重該崗位，工作沒有貴賤之分，之前我這種信念不是太強烈，有點輕視汽車維修工作，認為沒什么了不起的，只是換件，技術(shù)含量不是太高，可來這之后我出現(xiàn)我許多低級的錯誤才知道想把汽車維修干好不容易，用一句話形容最恰當不過了“看起來簡單做起來難”，只有把平凡的工作做好才是不平凡。說到這里我得向冀東樂業(yè)維修車間里面的師傅學習，想當初他們能夠達到現(xiàn)在的水平他們付出了很多很多，學習他們那種對待工作認真謹慎的態(tài)度。幸慶的是我現(xiàn)在明白這個道理，其實應該這樣說，之前我也明白這個道理，只是現(xiàn)在用教訓明白的更加深刻。
所以以后回西安龐大樂業(yè)工作我得吸取教訓，對于任何簡單的工作都得以認真的態(tài)度去對待，做到心無雜念，戒驕戒躁。這樣才能把簡單的工作做好，接著師傅領導都放心把復雜的工作交給我，我的工作能力才能不斷得到提高。
書店員工感悟心得篇七
年初春的三月，處處春意盎然，鶯飛草長。我們公司為了使我們的團隊更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：
雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。
教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。
書店員工感悟心得篇八
首先，我深刻認識到服務的重要性。柜員工作不僅僅是處理賬務，更是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。我們需要時刻保持微笑，耐心解答客戶問題，確?？蛻粼谵k理業(yè)務時感到舒適和滿意。
其次，我意識到風險控制的重要性。在處理客戶資金時，我們必須嚴格按照規(guī)定程序進行，確保資金安全。同時，我們也需要時刻警惕詐騙和欺詐行為，保護客戶的利益。
此外，團隊合作也是我在工作中學到的非常重要的一點。在銀行，各個部門之間需要緊密協(xié)作，才能保證業(yè)務的順利進行。我們需要與信貸、會計、風險管理等部門緊密配合，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
最后，我也認識到了自我提升的重要性。隨著金融市場的不斷發(fā)展，我們需要不斷學習新知識，提高自己的專業(yè)水平，為客戶提供更好的服務。
總之，作為一名柜員，我經(jīng)歷了從無知到成熟的成長過程，也學到了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)不斷提升自己，為客戶提供更好的服務。
書店員工感悟心得篇九
對和“書”有關的小說都很感興趣。想知道在不同人的心里，是怎么看待自己和書的關系，又從書中獲得了什么。對我來說，讀書還有一大好處就是可以拓展自己的書單?；蛟S是故事中的主人公的最愛，或者是其他角色推薦而來，哪怕是作為參考文獻出現(xiàn)。我很喜歡其中的關聯(lián)性，一本書帶出另一本，款款而來，綿延不絕。如果你是在讀書方面和我有著同樣訴求的人，那一定不要錯過這本《島上書店》。
主人公aj是島上書店的主人。小說開頭從出版社書籍銷售代表阿米莉亞到島上來和aj碰面開始。彼時aj是一位經(jīng)歷了喪妻之痛的獨居中年男人，面對新的銷售代表毫無溝通的熱情和信任。盡管阿米莉亞盡職的向aj推薦了書籍，卻沒有得到回應，甚至是應有的尊重。最后一氣之下只留下了她力薦卻被aj極度嫌惡的書籍《遲暮花開》和出版社的書單拂袖而去。
其實這是一個老套的故事?？撮_頭就會知道這兩個人最后一定會發(fā)生些什么，或早或晚。后面的故事情節(jié)簡而言之就是aj醉酒的晚上丟失了他收藏的最值錢的詩集。而后在某個外出跑步的夜晚歸來，發(fā)現(xiàn)有人將2歲的女孩兒留在書店拜托他照顧，而幾天后，女孩兒生母的尸體被發(fā)現(xiàn)……作者設置了一個個謎團：《遲暮花開》這本書對他們而言有什么意義?誰偷走了aj的詩集?被留在書店女孩兒是誰的孩子?她母親為什么會自殺?aj和艾麗斯是怎樣在一起的?他們最后的結(jié)局又是什么?這些迷讓人忍不住想讀下去，一探究竟。
一個人無法自成孤島，要么至少，一個人無法自成最理想的孤島。
每一個章節(jié)的開頭，都是aj推薦的一本書和一些他的簡單的感想，契合著他生活中發(fā)生的種.種變化，感覺書很美好，生活也還不錯。喪偶之后的aj原本想自暴自棄地活下去，卻被命運推著繼續(xù)前行，通過領養(yǎng)的女孩兒，不但走出了困境還突破了自己的局限，領略到了不同的人生況味。看起來冷漠粗糙的他，也會因為看著穿著粉紅色禮服的養(yǎng)女，重新感受到愛的涌動：“心里隱約沸騰著一種熟悉的、略微有點讓他難以忍受的歡欣感。他想大笑，想一拳砸在墻上。他覺得自己醉了，或者至少是喝了太多汽水。精神失常了。一開始他覺得這是快樂，而后才知道這就是愛。要命的愛，他想。真是煩人?！辈⒂纱说贸隽丝此票^實則樂觀的事實：“這完全毀了他打算把自己喝死、把生意做垮的計劃。這其中最令人惱火的是，一旦一個人在乎一件事，就發(fā)現(xiàn)自己不得不開始在乎一切事。”
除了特色鮮明的男女主角，作者也設置了一些aj身邊的人物，和主角有著千絲萬縷的關系。從他們之間的互動中，不難看出每個人都無法真正脫離他人做到獨自生活。他們或許給出了意見，提供了幫助，或者，只是在書店中找到了自己的閱讀興趣。這些aj無法拒絕的平常，都讓他牢牢地扎根于小島，在書店這一方小天地內(nèi)，時時感受到精神上的慰藉。
我們時常接受失望，這樣我們才能不斷地重整旗鼓。
讀《島上書店》是一次輕松愉快的閱讀體驗，其中有些情節(jié)和段落會讓人忍不住會心一笑。到最后謎底都已揭開，不算完滿，但你知道故事還會以另一種面目繼續(xù)，一種滿足感油然而生。
有人陪伴的人適合讀這本書，因為你會更加感受到如書中所寫的“跟一個人心意相通、分享激情有多么重要”;孤獨的人也適合讀這本書，因為亦如書中所寫“有時書本也要到適當?shù)臅r候才會引起我們共鳴”，可能，和你分享激情的人你還沒有遇到，但，說不定他已經(jīng)在路上了。
在沒有人陪的日子里，至少我們還有書籍，每一次閱讀，都是重新面對自己，某種意義上來說，也是在尋找一種看似遙遠的交集。希望我們都能擁有自己的島上書店，在這里駐扎，也從這里出發(fā)。
書店員工感悟心得篇十
作為一名柜員，我在工作中不僅收獲了專業(yè)知識，還深刻領悟到了柜臺工作的精髓。以下是我的工作感悟及心得。
首先，柜臺是銀行服務的核心區(qū)域，每天接待眾多客戶，為他們提供方便快捷的服務。我在工作中注重細節(jié)，時刻保持耐心，無論面對什么樣的問題，都會盡我所能解決。與客戶的交流讓我更深入地了解了他們的需求，這不僅讓我更好地服務于現(xiàn)有客戶，也為我開辟了新的客戶來源。
其次，我在工作中逐漸明白了服務質(zhì)量的重要性。優(yōu)質(zhì)的服務能夠讓客戶感受到銀行的誠意和專業(yè)性，從而更愿意選擇我們的產(chǎn)品和服務。我也開始關注自己的態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，以微笑和熱情去面對每一個客戶，讓他們感受到溫暖和關懷。
此外，我在工作中也不斷提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。銀行工作需要我們掌握豐富的知識，如金融、法律、安全等。我時刻保持學習的心態(tài)，積極參加各類培訓和考試，不斷提高自己的專業(yè)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
最后，我也深刻認識到團隊合作的重要性。在柜臺工作中，我們需要與其他部門緊密協(xié)作，共同為客戶提供全方位的服務。我積極參與團隊活動，與同事們互相幫助、共同進步，讓我們的團隊更加和諧、高效。
總之，我在柜員工作中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗教訓，這將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。我將會繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
書店員工感悟心得篇十一
《島上書店》，一個島上的書店。故事是一位男性書店老板與一個遭遺棄的孩子，一位女性出版社推銷者的故事。作為第三者的母親無奈跳海，孩子被母親丟到了店里，被店主收養(yǎng)。期間男老板終于與推銷者發(fā)生了愛情并結(jié)了婚。孩子長大了，打算成為一個作家。但男老板卻得重病而亡。圍繞書店這個故事發(fā)生地，展示了眾多的讀書者，烘托出整個島的讀書氛圍。
與書相遇，與人相遇島上書店是夢幻童話。
在這樣一個近乎與世隔絕的小島上，“唯一的優(yōu)質(zhì)文學”提供者是一個高冷孤傲的書店老板，而他的個人好惡、文學偏見左右著島上居民的閱讀視野，他無視讀者的抱怨，對嘀咕“書價太貴”的讀者冷嘲熱諷。他既苦惱于收入微薄，又對任何可能引起普通人興趣的書嗤之以鼻——“我厭惡電視真人秀明星請人捉刀的小說、名人的圖文書、體壇人物的回憶錄、搭電影順風車的版本、新奇玩意兒以及——我想不用說——關于吸血鬼的書。”
然而，這個被遺棄在店內(nèi)的小女孩改變了老板、這家書店的命運軌跡。為了讓瑪雅閱讀，他開始進不喜歡的繪本;為了給瑪雅更好的照顧，一向獨來獨往的他也開始與鄰居婦女攀談，進她們愛看的書，吸取她們養(yǎng)兒育女的經(jīng)驗;還辦起各式各樣的讀書會。
如果說之前的島上書店只是老板和妻子用于實現(xiàn)理想的個人書房，現(xiàn)在，它才變成一個人與人相遇的地方。
讀完，一直在回味著書中的每一個細節(jié)，如果做心電圖的話，可能會看到我的心臟像波浪一樣跳動著。“沒有誰是一座孤島，每本書都是一個世界。書，永遠不會過時?！?/p>
書店員工感悟心得篇十二
轉(zhuǎn)眼間入職公司工作已一個月多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將度工作情景作總結(jié)匯報。
一、廳面現(xiàn)場管理。
1、禮節(jié)禮貌要求每一天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，異常是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，共同提高。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調(diào)配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作資料，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須立刻清潔。
各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。
這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質(zhì)量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務供給重要依據(jù)，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管理。
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務質(zhì)量及團隊建設。
根據(jù)新員工特點及入職情景，開展專題培訓，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視主角轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因主角轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求堅持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改善，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情景從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
3、結(jié)合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。
并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上構(gòu)成了一致。
三、工作中存在不足。
1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情景下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
20__年上一個月是我實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)的一個月，在這一個月中，我有收獲，也有不足。在下一個月，我將努力改正過去一個月工作中的不足，把接下來的工作做好。
書店員工感悟心得篇十三
在即將大學畢業(yè)的這一年，我終于鼓起勇氣在內(nèi)心承認：我原本就真的很討厭閱讀。但是在興趣愛好那一欄居然也能“厚顏無恥”的寫下“閱讀”二字，如今讀完加布瑞埃拉·澤文的《島上書店》后開始思考問題產(chǎn)生的原因，要么是不自知，要么不明白什么是真正的喜愛。
我想從喜愛閱讀與否的源頭開始談起。是誰告訴我們一定要多閱讀?要多讀書的原因是什么?就我個人而言，在小學習完常用漢字進階初中學習的時候，語文老師就強烈推薦我們要多閱讀，會有各種好處，好處之一就是：作文會寫得特棒!應該就是那時候起，我的生命中開始各種名著書單泛濫了，首當其沖的是“四大名著”，有同學一口氣幾百塊四本買回家就開始躺在書柜當“吸塵器”，不知是出于書太厚的畏難情緒，還是“名著就是無聊書的代表”的刻板印象，對于有名著二字的書一直無法讀下去，身邊也沒有對名著熱愛沉迷到難以自拔之人，加上不讀名著作文倒也寫得也不賴，于是一顆不愛閱讀的心仿佛也更加心安理得了。總結(jié)下來：最初不愛閱讀一是畏難導致不能體會閱讀的樂趣，二是推薦者功利目的性太強，導致我把閱讀與苦讀二者混淆。
反觀《島上書店》，主人公a·j與其第一個妻子同為書籍愛好者，在結(jié)束博士學習后選擇回到家鄉(xiāng)小島是因為對書籍的熱愛和對小島文化傳播的執(zhí)著;圖書銷售員阿米莉亞熱情耐心地向店主推薦自己出版社精選且自己細讀過的書籍，并因此發(fā)現(xiàn)人之交往趣味相投的重要性，尋得終生伴侶;雅拉的媽媽將兩歲的她遺棄在書店便是認準了這個絕佳的成長環(huán)境，雅拉也在書的浸泡中成為閱書無數(shù)的小作家;原本不愛閱讀但對偵探推理感興趣的蘭比斯亞警官，在書店老板的推薦下接觸推理類書籍，并發(fā)現(xiàn)自己愛讀很多種類的書，愛與人交談書的內(nèi)容。從剛開始與人交談的裝逼，到談吐得體，勇敢追求所愛，到書店主死后接手經(jīng)營小島書店，這個初次見面被a·j認為具有配角性格特點的人，竟在閱讀的影響下?lián)碛辛藙钪镜闹鹘枪猸h(huán)。這本書和煦地傳遞了很多閱讀給人自然的美好和改變，然而這些改變都基于：因為某些原因，他們開始執(zhí)著于對閱讀的喜愛。
其實在成年后，與朋友討論到讀過的喜歡書籍時，我愧疚地說自己沒讀過什么書，因為那些讀過的書不是名著，于是在討論時它們居然地位低賤到連書都不是了……這位朋友說其實書不分好壞貴賤，是書就自然有它的意義，自己喜歡就好。聽到這些我竟輕松不少，為自己無力裝博覽群書而松了一口氣。區(qū)分閱讀的道路上多一點這樣的公正平靜之人多好。
離開青春文學后很長的一段時間，我都沒有主動閱讀的欲望，從20__年至今我有個最喜愛的歌手叫許嵩，最初喜歡他就是因為十分欣賞他的詞作，然而人家是真的閱讀愛好者，博覽群書，句句歌詞都是看似流暢易懂實則引經(jīng)據(jù)典。彼時的我好想寫出辭藻華麗而又言之有物的詩句，但作為閱讀知識儲備極度缺乏的小天真只能崇拜而又無力，那時流行博客，這個明星總是久久才會更新一次博客，每每更文都是自成一派，見地極深，他的詞曲創(chuàng)作、行文風格和思維性格，我都歸結(jié)于他讀書多。而我不愛讀那些晦澀難懂的名著，于是喜愛別人有而自己沒有的那一部分，成了我對他喜愛的一部分。
那些喜愛閱讀的人應該是自己喜歡上的吧，沒人拿槍指著他們說：這個對寫作文有好處，你給我讀啊!那些喜愛閱讀的人應該是自己很喜歡某本書的故事內(nèi)容、某個作者的敘事風格、某一類型的書……那些喜愛閱讀的人應該是某個時期或者某個原因開始喜歡上讀書的吧，反正他們應該是發(fā)自內(nèi)心喜歡上閱讀的。
實習期間我經(jīng)歷了比較大的情緒波動，盡管極力隱藏但現(xiàn)在想來應該還是被察覺了，一個陽光明媚的下午，我實習期間的老板在茶水間突然對我曉之以理動之以情的傳達他的讀書體會，他說：人的一生無法經(jīng)歷很多的體驗，但是閱讀可以，無論讀什么書，它可以讓你看到更多世界，打開自己的眼界，找到書本與生活的契合點，也許能幫助你解決生活中的問題。
能說出這番話來的人，應該也是很喜歡的閱讀的，這種推薦讀書的方式是這些年來最溫暖人心的外力，將我向喜歡上閱讀的方向輕輕的推了一下。
也只有自己開始體會到閱讀的樂趣，才會開始自己選擇書籍，喜歡上閱讀。
因此反推過去，我們是從什么時候開始討厭閱讀的?
如果你因為很多原因像我一樣討厭閱讀，那么你可以試著在情緒恰當?shù)臅r候開始讀一本帶插圖的童話，你會有收獲的，無論是對故事情節(jié)，還是對一顆開始接近閱讀的心。
因為《島上書店》說：沒有人會是一座孤島，每本書都是一個世界。
書店員工感悟心得篇十四
如果你熱愛外國文學，必須熟知這本連續(xù)占據(jù)亞馬遜圖書總榜第一名的美國小說——《島上書店》。該書自今年5月12日在中國引進以來，暢銷之勢勢如破竹，上市后便迅速攻下當當、京東、亞馬遜等各大暢銷書排行榜第一名。
“最艱難的那一年”打動全球30國讀者。
據(jù)悉，《島上書店》講述了失去一切的書店老板a。j。如何重新找到牽掛，書，感情，宴會和歡笑，以及一切完美生活的故事。每個人的生命中，都有最艱難的那一年，將人生變得完美而遼闊。讀者很容易就對書中人物產(chǎn)生共鳴，費克里和他那些奇形怪狀的朋友們家人們，他們溫柔、溫暖，脆弱，古怪，就像以前也處于困境中的你和我。
這是一段關于書、書店和愛書之人的故事，愛書之人都很難拒絕這樣的故事。它幽默、浪漫、動人、溫暖，而其中最重要的元素是愛——對書、對愛書人，或者就應說是對人性不完美榮光的愛。
全球獨立書商共同力薦“愛書人的圣經(jīng)”
正因如此，《島上書店》不但得到全球讀者的熱捧，也得到專業(yè)書評人的肯定，全球近562家媒體對其進行過追蹤報道?！秿u上書店》以史無前例的最高票數(shù)贏得了20--年美國獨立書商協(xié)會選書第1名。
看到《島上書店》在出版業(yè)凋零的這天還能在全球各地迅速占領暢銷榜，作為一個書店的經(jīng)營者甚是慰藉……”
拾光書店的老板在微博上寫道：“無人為孤島;一書一世界。他們都渴望閱讀，都熱愛閱讀。正因如此，他們相聚在此。固執(zhí)的a。j。也有固執(zhí)的幸福結(jié)局。我們讀書而后明白自我并不孤單?！?/p>
雨楓書館的老板須叔特意為該書寫了篇書評，他說：“這是一本關于愛書人和書店的故事。愛讀書的人，一般都難于拒絕關于書店故事，比如業(yè)界經(jīng)典《查令十字街84號》，就深受歷代書友喜愛。這本書也不例外，身為書店伙計，讀來分外有代入感?！?/p>
書中男主角曬高逼格私人書單，網(wǎng)絡瘋傳。
值得一提的是，這部小說的目錄是以各種書名為索引，脾氣古怪的男主角a。j。甚至將個人的閱讀品位融入其中，對歷代名著作家都做了獨具特色的點評，有讀者甚至將書中提及的書名整理成一份閱讀清單，在網(wǎng)上廣為流傳。
北京時尚廊書店的老板表示：“兩天里斷斷續(xù)續(xù)地讀完此書，從中可窺見一個書店店主的大半生，書中人物命運或多或少地與書牽連，讀到最后不由地思考起自我與書的第一次模糊相遇以及自我與之牽連的歷程，若你也與書有著或大或小的緣分，不妨一讀。此書的目錄呈現(xiàn)了十三篇小說的名字，內(nèi)頁的注釋中大概標注了七十位左右作家或其代表作品，若對文學作品有興趣，或許本書可成為你進一步了解的引線。”
《島上書店》里每一個主角都有他們自我的人生困境，他們和書都有深深的聯(lián)系?！短┠岣５男∥荨纷髡吣人に_門說，“這是一封寫給文字的情書，魅力四射，風趣非凡。它讓你一向開心一向微笑，但喉頭又時常哽咽?！敝魅斯珎儗τ跁瑢甑臒釔?，對閱讀的渴求，對人生低谷的抗爭，都深深感染了每一個愛書之人。
書店員工感悟心得篇十五
這次培訓給了我很多啟發(fā)和感悟，讓我更加深入地了解了團隊合作和領導力的重要性。
首先，我認識到團隊合作是成功的關鍵。在培訓中，我們進行了許多團隊活動，如團隊拓展、團隊建設等。這些活動讓我意識到，一個優(yōu)秀的團隊需要相互支持、鼓勵和成長。每個成員都應該發(fā)揮自己的長處，為團隊的整體目標貢獻力量。只有團結(jié)協(xié)作，才能實現(xiàn)更大的成就。
其次，領導力對于一個團隊的發(fā)展至關重要。在培訓中，我們學習了如何有效地領導一個團隊，如何制定計劃、分配任務和監(jiān)督進度。我意識到一個好的領導者應該具備清晰的思維、良好的溝通能力和領導力。一個優(yōu)秀的領導者應該能夠激發(fā)團隊的潛力，幫助他們克服困難，并在整個過程中保持團隊的穩(wěn)定性和凝聚力。
最后，培訓還讓我學會了如何更好地與同事溝通和合作。在活動中，我們不斷地交流和互相學習，這讓我意識到溝通是建立良好工作關系的基礎。在未來的工作中，我將更加注重與同事的溝通和合作，努力實現(xiàn)團隊的目標。
總之，這次培訓讓我更加深入地了解了團隊合作和領導力的重要性，同時也讓我認識到了自己的不足和需要提高的地方。我相信在未來的工作中，我會更加努力地學習和發(fā)展，成為一名更優(yōu)秀的員工。
書店員工感悟心得篇十六
實習結(jié)束，回顧這半年多的生活，我多了一份理智，了一份成熟。也學到了很多再學校學不到的東西。再實習的過程中，我能把理論與實際聯(lián)系起來。每項工作都有共性和特性，不能說它們之間脫節(jié)。作為一名酒店管理專業(yè)的學生，我不僅要學好理論知識，更要把理論實際結(jié)合。在校應該學好專業(yè)知識，并且要不斷擴大自己的知識面。更要學會處理好人際關系。這個社會就是優(yōu)勝劣汰，適者生存。深刻認識到自己的優(yōu)劣勢。
關于實習，我收獲到很多東西，學到很多知識。更明白了自己以后的職業(yè)規(guī)劃?？偟膩碚f，我的優(yōu)勢有以下幾點：第一，由于我性格平和，做事情比較耐心踏實。這對于我以后從事服務性工作有很多益處。第二，我思維比較活躍，具備創(chuàng)新思維，以后想從事具有挑戰(zhàn)性的工作。第三，我具備吃苦耐勞的精神，以后工作再怎么辛苦，我也能堅持下來。不過，我也有一些還需要改進的地方，第一，我不愿意從事重復性的工作，這是最大的思維誤區(qū)。作為一名即將畢業(yè)的大學生，我應該思考我想做什么？我能做什么？很多時候，我們最先做的都是一些最基礎的。最簡單的工作。我應該調(diào)整好自己的心態(tài)。第二，我缺乏團隊意識，喜歡一個人來完成一項工作，有時候?qū)ψ约旱哪芰^于自信，不喜歡和別人合作分享。我應該明白，我不是一個單獨的個體，要得與別人分享蘋果，交換想法。只有注意調(diào)整，才會有利益我以后的工作。
實習歸來，再剩下不到三個月的時間里，我最先作的是要調(diào)整自己的心態(tài)，掌握一些求職技巧和方法，多獲取一些求職信息，爭取有一個良好的起點，未來的路很長，我相信自己會作的更好。
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書店員工感悟心得篇十七
最開始接觸這本書，是在一個讀書類的線下活動上，一個短發(fā)的清秀女孩拿著這本書，滔滔不絕的講了將近一個小時。當我真正讀完這本書的時候，我被里面的故事深深吸引了，因為書中主人公和我一樣，喜歡閱讀。
關于這本書，講述的故事，至今念念不忘。
艾麗絲島上的書店老板a?j?費克里是一個已步入中年的喪偶男人，整個故事以小島書店為核心展開了人物關系，故事內(nèi)容扣人心弦，以至于我一氣呵成的讀完了它。
a?j?費克里原本是一位在讀的文學博士，在校期間愛上了與他志趣相投的在讀博士妮可?埃文斯，并在夏天結(jié)婚?；楹笏麄儼岬侥菘傻墓枢l(xiāng)艾麗絲小島上開了一家書店以維持生計，這是兩人非常喜歡的工作，盡管收入微薄。
一天妮可送一個作家回家時死于車禍，a?j?費克里在愛妻亡故的打擊中從此一蹶不振，孤身一人過著頹廢的等死的生活。只吃冷凍食品，嗜酒成性，不再跑步，性格變得古怪，不與人親近，期望用一本孤版的珍藏書《帖木兒》換成錢結(jié)束經(jīng)營書店的生活。唯一與他常接觸的是奈特利出版社的銷售員哈維與阿米麗婭，最初這二位都不受待見，a?j只接受夏季推銷書單已賣給游客，在冬季時，阿米麗婭推薦的《遲暮花開》成為了多年后改變二人關系的紐帶。
a?j?費克里的亡妻妮可的姐姐伊斯梅是一個英文教師，作家丈夫丹尼爾是一個作品優(yōu)秀但人品極差的花花公子。在妻子懷孕時出軌，與愛慕自己才華的瑪麗安?華萊士生下瑪雅卻不負責任，導致瑪雅的媽媽瑪麗安?華萊士跳海自殺，將孩子留在小島書店。a?j因為這個兩歲的漂亮小女孩而漸漸改變，承擔起一個“父親”的角色。養(yǎng)育孩子的艱辛使他又注意到《遲暮花開》，并由此與書籍銷售代表阿米麗婭產(chǎn)生愛的聯(lián)系，生命也漸漸復蘇。在愛與被愛中感受活著的幸福與快樂。小島書店因為瑪雅的存在而人氣更旺，一切都在發(fā)生改變。人們組建了讀書小組，小島上的人們因為讀書而聚集在一起，一起讀書，一起探討書中的奧秘。
蘭比亞斯警長是a?j的老友與?？?，他與妻子離婚后又與妮可的姐姐組建新的家庭。在a?j家庭幸福，一帆風順時卻診斷出得了腦癌，治療無效后死亡，書店轉(zhuǎn)移給蘭比亞斯和伊斯梅夫婦持續(xù)經(jīng)營，但在我看來，小島書店再也回不到從前的景象。
島上書店是艾麗絲島上的精神家園，是文化人聚集的地方，并見證著主要人物的悲歡離合。書店老板a?j?費克里是書店的支持和靈魂，想起他，就想起他的命運多舛，博學多才。他精通文學，提倡紙媒文化，對愛情專一克制擔當，對伴侶來說也是一個學習型導師。他富有同情心，對收養(yǎng)的瑪雅悉心照料與培養(yǎng)，因此也是一位出色的父親。
全書沒有深奧的哲理性言語，卻傳達出一種耐人尋味的人生哲理。沒有誰的一生是一帆風順毫無波折的，在喪妻之痛這樣的災難面前，作者沒有將主人公刻畫成一個堅強的漢子，他的頹廢與絕望正是對愛妻的眷戀不舍，也是人之常情，真實生動的呈現(xiàn)在我們面前。然而生活總要向前的，無論我們面對怎樣的折磨和痛苦，都應該相信一切都會有轉(zhuǎn)機，或許是一個突如其來的小女孩，或者是一花一草一個熱情的笑臉，我們都應該堅持等待黎明的到來。終有那么一刻，黎明真的來了，在你準備毀滅的時候，上帝來拯救了你。請你相信，冥冥之中，一切都有預定。
人最可怕的是將自己緊閉，內(nèi)心的孤島足以將一個看似正常的人毀滅。哪怕他正與這個世界發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。請相信，每一次跌倒，站起來更剛強。
沒有誰是一座孤島，每本書都是一個世界。愿洪流中的我們能夠在繁忙之中多讀書讀好書，能夠撥來云霧，看見生活的真實，堅持成為一個清心守候的人，守護愛和希望。
書店員工感悟心得篇十八
這個月是我實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)的一個月，在這一個月中，我有收獲，也有不足。在下個月，我將努力改正過去一月工作中的不足，把新一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，我相信。
我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉(zhuǎn)，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、培訓方面：
1、托盤要領，房間送餐流程。
2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。
3、賓館相關制度培訓與督導。
4、出菜途徑相關安全意識。
5、對本班組進行學習醬料制作。
二、管理方面:。
1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結(jié)。
2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。
3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。
4、__年傳菜全年離職人數(shù)23人，__年傳菜全年離職人數(shù)4人，__年是比較穩(wěn)定的一年。
三、作為我本人，負責傳菜工作。
1、負責廳面的醬料運轉(zhuǎn)。
2、傳菜出菜相應輸出與控制。
3、傳菜人手的協(xié)調(diào)。
四、在操作方面的幾點。
1、人手不足，忙時導致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了本公司的精華。
2、由于國家的興旺，導致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!
3、為什么招不進人的原因、這是須及時解決的最大問題。
4、什么叫編制、什么叫發(fā)展、什么叫進步、什么叫改進、什么叫管理、什么叫誰管誰、什么叫誰為誰維護誰、要怎樣才能穩(wěn)定。
5、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制。
五、本班組在本年度做的不到位。
1、部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。
2、有時沒按相關標準操作。
3、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導致監(jiān)督力度不到位。
總之，下一個月又是一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，在新的一月中繼續(xù)努力工作，勤學習、勤總結(jié)，最后祝愿我們賓館生意興隆、財源廣進!祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同事在新的一月里續(xù)寫人生新的輝煌。
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