總結(jié)是對過去一段時間所做工作的回顧和總結(jié)，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。如何了解歷史并從中吸取教訓呢？接下來是一些實踐總結(jié)的范例，供大家參考。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導、各位老師、同學們：
大家好！
學生干部培訓班今天正式開班了，我感到非常高興，首先我代表校委會向全體學生干部表示衷心的祝賀，祝你們這些學生干部從現(xiàn)在開始，在以后的學習和工作中一切順利。本次學生干部培訓，學校領(lǐng)導高度重視。通過培訓，我們要在全校內(nèi)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒕髂芨?、甘于奉獻、遵守紀律的優(yōu)秀學生干部。
學生干部是學生中的優(yōu)秀分子，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。廣大學生干部要樹立起高度的責任感，在學風、校風建設中發(fā)揮模范帶頭作用。在日常的學習和生活中，要嚴格要求自己，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學。
1、政治意識。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在學生特別是青年一代對不像過去那么熱愛黨和國家。如果一個青年學生、一個青年人，首先黨都不愛，國家都不愛，你還愛什么？所以，要把這個問題作為根本問題、首要問題解決好。青年學生要聯(lián)系自己的思想實際，改造自己的思想。學生工作很重要的一點是要引導學生熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛我們的祖國，熱愛我們的人民。在復雜的社會環(huán)境明辨是非，勇于去識別什么是進步與反動，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之任之，更不能去參加。
2、是集體意識。我們的學生干部都要樹立一種集體主義價值觀，要為集體考慮。既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。現(xiàn)在社會上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強不強。
3、是服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的，其權(quán)力來自于廣大學生。因此學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領(lǐng)導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公仆意識，就不可能做好領(lǐng)導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時照顧一個好工作等。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的當自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學服務，這樣的干部最終會被同學所拋棄的只有自始至終全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，才能得到同學的擁護和信任。
1、無私奉獻精神。學生干部要有無私奉獻精神，要像蠟燭一樣，犧牲自己，照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說的：“人所能得到的最大幸福，最自由、最快樂的心境，莫過于愛別人他們的意見，及時向老師反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。假如只熱衷于召開各種會議，建立名目繁多的各種協(xié)會，而忽視辦實事，這很容易導致形式主義，將一事無成。在工作不墨守成規(guī)，要打破固定思維模式，拓寬思路，提出新問題，尋求新方法，不斷取得新的進步。要廣泛地學習，為開拓創(chuàng)新提供思考的空間。
當好一個合格的學生干部，必須要有一定的能力，包括表達能力（口頭、書面）、組織領(lǐng)導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社會交往能力等，這種能力往往并不是一當上干部就具備的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學習，除了要學好專業(yè)知識，還要注意學好人文社科、自然科學等方面的知識。良好的知識結(jié)構(gòu)是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。
1、口頭表達能力和書面表達能力。
提高口頭表達能力，首先要博覽群書，擴大自己的知識面，增加自己的知識量。講話之前做好準備，充分熟悉要講的`內(nèi)容。其次，就是多講，在各種場合下主動地講。書面表達能力，就是寫作能力。怎樣提高寫作能力？郭沫若有一段話：“多體驗，多讀書，多請教，多練習，集中注意，活用感官，尊重口語，常寫日記，除此之外，別無善法?！边@一段確實是學寫作的經(jīng)驗之談。
2、分析、決策的能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現(xiàn)象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領(lǐng)導行為。決策是領(lǐng)導行為的基本功能，領(lǐng)導行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。學生干部應根據(jù)我們布置的中心工作，結(jié)合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況，找出關(guān)鍵問題所在，權(quán)衡利弊，及時作出有效可行的決策。要多參加社會實踐，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。遇到難題，盡量自己解決，以提高獨立思考能力。不要害怕失敗，因為失敗是成功之母。
3、良好溝通和協(xié)調(diào)能力。無論是在大學還是將來走向工作崗位，我們都不可避免的要與人打交道，這個過程就是溝通協(xié)調(diào)的過程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門之間、上下級之間通過交流達成共識并產(chǎn)生一致的行為，這樣不但有利于形成良好的人際關(guān)系，更有利于各項工作的順利開展。由此可見溝通協(xié)調(diào)能力是大學生應當具備的基本能力之一。要學會傾聽。古希臘哲學家蘇格拉底說過：“上天賜人以兩耳目，欲使其多聞多見而少言?！绷攘葦?shù)語，深刻而形象的說明了傾聽的重要性。要學習表達技巧，如當你要表達與他人不同的觀點或?qū)λ颂岢鲆庖姾徒ㄗh時，使用委婉幽默、易于他人接受的語言，會使表達效果更好。
4、領(lǐng)導、組織和管理能力。學生干部最重要的是具備強烈的責任感及自覺性。不論能力如何，只要有竭盡所能完成任務的干勁及責任感，是會做出成績的所謂”勤能補拙”，即是這個道理。學會傾聽、整合別人的意見。即使工作能力不是很出色，或拙于言辭，但若能當一個好聽眾，并整理綜合眾人的意見而制定目標，就算是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導人才。要設身處地為同學著想，以他們的立場來思考或感覺，能讓他們有體貼溫馨的感受，從而贏得他們的支持。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時向老師匯報。平時可以學習自我救護知識，遇到緊急情況才知道如何處理。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信；在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查紀律、衛(wèi)生的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和積極樂觀的精神。
1、干部與同學的關(guān)系；樹立為同學服務創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨；要當好典范，給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心。
2、干部之間的關(guān)系；干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神。團結(jié)就是力量。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標；協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，才能更好的工作。
3、干部與老師的關(guān)系。學生干部要協(xié)調(diào)老師共同管理好我們的班級和校園，所以給老師反饋的信息一定要實事求是，要誠實守信，要不卑不亢積極主動服從老師們的指導，及時如實上報自己所負責的信息。
4、學習、工作、休息的關(guān)系。文武之道，一張一弛；學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生干部是不可取的其次，必須用相當部分的時間去思考和安排工作。不會休息的人，就不會工作，學生干部還得要有充足的時間保證休息。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務為學校服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎，你們將更能適應這個競爭日益激烈的社會?？偠灾?，要當好學生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇二
各位老師，同學們:。
你們好！
通過參加新生班干部的培訓學習，讓我受益匪淺，使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步，如怎么去擺在自己的位置，怎么樣去和同學搞好關(guān)系，去開展工作。同時也為我們在以后的學習，生活，處事等方面指明了方向。
在談到學生干部的意義這個問題時，老師曾提到這樣一句話：作為一名學生干部首先要提高自身的素質(zhì)，在自身素質(zhì)不斷提高的同時，還要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的學生干部是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用，使同學之間能夠更好的交往;此外我們這些學生干部剛開始對這里的環(huán)境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要學會通過改變自己來適應環(huán)境，不要想著讓環(huán)境來適應我們，那樣的話你可能會產(chǎn)生一些來自心理上的壓力，然而我們在遇到問題時要能夠冷靜，以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點來考慮其分析問題的實質(zhì)性，以恰當?shù)姆绞教幚韱栴}，在各個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。
丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
作為一名學生干部，應該端正學習態(tài)度，明確學習目的，認真努力學習。掌握各科文化知識，全面發(fā)展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂于創(chuàng)新的思維來帶動并激勵同學們把最大的精力投入到學習中去。"非學無易廣才"，為此，學生干部務必要提高自身的科學文化素質(zhì)。在工作上，一定要對學生干部這一工作充滿熱情，樹立為同學，老師，學校服務的意識，以服務他人為榮。
要具有良好的個人品德。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。
在工作上，做到一絲不茍，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學生會的職權(quán)為班級謀利益。也能積極主動的協(xié)助其它班干部做好工作，不拖拉，一直都是以"今日事，今日畢"的原則去做每一件事，作為班干，具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會引起一些矛盾沖突，要很好的解決這些問題，做到班級團委工作不耽誤。
在學習上，勤學苦練，刻苦鉆研專業(yè)知識，參加學校的外事活動，從中不斷提高自己的英語口語水平與社交能力，積極參加社會實踐活動，鍛煉自己。
而領(lǐng)導能力具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師、同事及學生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
學會珍惜這樣一次難得的試錯機會，在鍛煉中成長。我們的重要性和我們的角色，我們是學生，但又不同于學生。我們需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同時注意自身的修養(yǎng)。學生干部還要有服務意識和奉獻精神，一定得具有高度的責任感，要妥善處理學習與工作的關(guān)系，集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息，要從同學的角度出發(fā)，貼近同學、做貼心人，注意學習、總結(jié)、講究工作的方式方法，提高工作能力，要有模樣和榜樣的作用，樹立全局觀念。
1、樹理念，強意思。
2、有批判，取精華。
3、重實踐，端品行。
大學是自由的，是展示我們個人魅力個人才能的地方，我們不能讓它荒度，我們要讓它過的精彩，這樣在我們離開學校，走上工作崗位后就可以有個美好的回憶!
這次的新生班干部素質(zhì)拓展活動有助于高校素質(zhì)教育的提高,所設置的實踐活動有助于提高人的綜合素質(zhì)能力。在一個準社會化的環(huán)境下，要提高審美觀念，精心組織團日活動。
這次活動有個重要環(huán)節(jié)--小組合作。這其中又鍛煉到了個人的語言表達能力和溝通能力，你的微笑，你的聲調(diào)都會影響別人對你的關(guān)注程度。同時你要有一顆平等的心和真誠的態(tài)度去與人交流。"三人行必有我?guī)?周圍的每個人都有他的特色、優(yōu)點，都有值得你去學得的地方，面對這些優(yōu)秀的同學你才更能發(fā)現(xiàn)自身的不足，取人長彌己短，提高自己。
雖然自己在以往擔任學生干部的過程中學習和積累了部分工作經(jīng)驗，但參加了這次培訓班學習，使我更加受益。以后，我會更加嚴格要求自己，熱情為同學們和老師服務，努力使自己身上體現(xiàn)了一名當代理工學子良好的道德品質(zhì)，一種為國學習的思想態(tài)度，一種身體力行的作風。做一名當之無愧的優(yōu)秀班干部。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇三
同學們：
今天我受學工處張堅老師的委托來和大家就學生干部應具備的幾種素質(zhì)聊一聊體會和感受。曾經(jīng)有位哲人這樣說過：“求木之長者，必先固其根本；欲流之遠者，必先浚其源泉?！币氤蔀橐幻麅?yōu)秀的高校學生干部，成為廣大同學的標兵、行動的楷模、發(fā)展的先鋒、成功的典范，就需要固其根本，浚其源泉。這個“本”和“源”，就是我們學生干部的修養(yǎng)，換句話說就是我們學生干部應具備的素質(zhì)。
科學的人文素質(zhì)是我們正確地認識世界，塑造健全人格的關(guān)鍵。高校學生干部首先應具備科學的人文素質(zhì)，擁有獨立的人文與科學精神。
1、加強學習。
學習是人類認識和改造世界的前提。高校學生會干部是學院廣大同學的一員，擁有第一身份是學生，肩負的第一任務是學習。在學好本專業(yè)的同時要大量地攝取其他學科的知識，努力做到“看”、“聽”、“講”，即多看書籍、多聽講座、多作演講。文史哲藝，樣樣要涉獵，樣樣要觀大概，還要養(yǎng)成動筆習慣，不斷地積累自身的知識。
2、勇于實踐。
實踐是培養(yǎng)科學人文素質(zhì)的最重要途徑。只有在躬身實踐面對困難時，面對細節(jié)時，面對紛繁的事情時我們才會懂得科學的重要性，我們才會去思考如何用最短時間、最快的方式去取得最好的效果。實踐的基礎是調(diào)查研究，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查不是走馬觀花，不是前途光明、和風細雨，它是深入工作第一線的切身體驗，是踏實工作后的真心感悟。作為高校學生干部的一員，我們要勇于實踐，要大膽實踐，讓自己真正地投入工作，在工作中去發(fā)現(xiàn)自己的不足，去增長自己的見識，去實現(xiàn)自己的發(fā)展。
3、敢于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力，是一個時代前進的驅(qū)動器。古語有云：窮則變，變則通，通則久。高校學生干部要具備較強的創(chuàng)新意識、強烈的創(chuàng)新情感、完善的創(chuàng)新品格和良好的創(chuàng)新能力。體現(xiàn)在工作中就是我們在工作中要敢于懷疑，懷疑過去的.工作方法，尋求更合理有效的工作途徑。要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，大膽去思考、探索、嘗試、總結(jié)。通過懷疑—完善——嘗試—總結(jié)—提高這一循環(huán)模式去不斷超越。
1、“躬自厚而薄責于人”————堅持從自身做起。
古今中外，凡成大器者，都能做到嚴于律己。學生干部作為學院管理的重要環(huán)節(jié)，起著橋梁和紐帶作用。同學們的表現(xiàn)往往代表著學院的工作作風。因此每一位學生干部干事其實就代表學院的整體形象。學生干部如何樹立自身的良好形象，對工作的開展起著至關(guān)重要的作用。高校學生干部應該擁有文明的言行、高雅的舉止，應成為學生中良好風尚的引領(lǐng)者，而不是隨波逐流，甚至同流合污，成為另一種領(lǐng)頭羊。我們要嚴格要求自己，注意日常生活中的言行舉止、穿著打扮，時刻銘記自身的身份要求，要敢于與一些不良行為做斗爭，真正成為同學中的好干部、好朋友、好同學。
2、“勿以善小而不為”———堅持從小事做起。
“千里之行，始于足下。”我們很多同學，覺得自己的工作毫不起眼，或者毫無重要性可言，甚至認為自己所從事的工作也是可有可無。但是，真正的成功者就在于做好了身邊的每件小事。作為干部干事的一員我沒絕不可眼高手低，藐視工作，藐視自己，一定要從點滴做起，從身邊小事做起。只有這樣才能成為“孽孽已成輝”的君子。
3、“東隅已逝，桑榆非晚”———堅持持之以恒。
1、注重團隊合作。
作為學生干部的一員，我們都屬于學生團體的一份子，都圍繞這個組織而存在。一滴水只有融入大海才能撐起萬噸巨輪，一個人也只有融入集體才能盡其才華。學生干部要特別注重團隊合作，培養(yǎng)團隊合作意識。培養(yǎng)團隊合作意識要從學會欣賞開始。每一位學生干部都要學會欣賞他人，包容他人，客觀看待他人的成敗，要絕對摒棄嫉妒、厭世的心理。學生干部要學會溝通與交流，增進相互之間的了解，借鑒和吸收彼此的知識和經(jīng)驗。要學會信任，拒絕猜忌。作為團隊中的一員要充分相信自己的伙伴，遇事應先冷靜分析切忌胡亂猜忌甚至無故打擊報復。注重團隊合作還需要每一位干部干事學會負責，拒絕推卸。要勇敢去承擔自己應負責任，面對自己該面對的事情，挑起應挑的擔子。只有這樣，才能真正融入團隊。
2、注重語言美。
語言是一種藝術(shù)。每一個致力于當上學生干部、當好學生干部的同學都應掌握好這門藝術(shù)，成為駕馭口才的高手，成為學生群體中的演講家。工作中不可避免地存在各種矛盾，而解決矛盾最好的方式就是說服。一開口就能把別人迷住的人絕對會受人青睞，而滿嘴粗言爛語的人也定會為人不恥。我們學會必要的溝通交流詞匯，掌握一定的交流辭藻，同時遵循一定的話語技巧定能為我們的工作增加一份信心。
我們常說有什么樣的心態(tài)，就會促成什么樣的個性，有什么樣的個性又會影響你的行動，成就你的一生?？梢娏己玫男睦硭刭|(zhì)對我們具有十分重要的作用。作為高校學生干部的一員，我們要養(yǎng)成良好的個性心理，掌握一定的心理疏導與緩解技能，要學會做情緒的主人。
第一，要有自信進取的信念。自信是一個人能否實現(xiàn)個人理想目標的堅信程度。有志者，事竟成。自信對于面對學業(yè)、情感、就業(yè)、工作等所引發(fā)種種壓力的我們大學生而言顯得尤為珍貴。溫家寶總理也曾說信心比黃金更寶貴。因此我們每一位干部干事都要堅定自信進取的信念，相信自己定能在人生的旅途中取得非凡的成績。
第二，要正確面對挫折。人生在世，不如意事十之有二。每個人在自己的人生歷程中都會遇到這樣或那樣的挫折。我們在遇到挫折時是自暴自棄、自甘墮落，還是奮起直追、勇往向前？作為高校學生干部的我們要有正確面對挫折的心態(tài)。要相信，困難只是暫時的，只要自己繼續(xù)努力、堅持到底，終能等到云開霧散的一天。要將失敗看成是人生中必要的一種的體驗，是成功到來前的黎明。
我相信，在學院的正確領(lǐng)導下，在學工處的具體指導下，第五屆學生會定能取得新的更大的成績。最后，祝同學們在新的學期里工作順利、學業(yè)有成。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇四
各位同學：
大家好！
作為一名年輕的教師，班主任，今天很榮幸能坐在這里為我校的學生干部進行培訓！在座的同學們應該是來自各個班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的學生會來講，擁有一批好的干部是學生會形成的重要條件。所以說學生干部的素質(zhì)直接關(guān)系到院系學生干部的整體管理水平和團結(jié)和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談，學生干部應具備的素質(zhì)：
思想道德素質(zhì)。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，在工作中要培養(yǎng)"忠誠，求真，正直，奉公，開明"的思想政治品德，正所謂"打鐵先得自身硬"，學生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責，敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
知識素質(zhì)。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會，團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
能力素質(zhì)。
1、分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密，細致，具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。（舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是"她們不聽我們的，都不做"等。）。
3、良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉(zhuǎn)達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達給雙方。
4、合作能力。
團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定；另一方面，能夠駕馭自我，善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐，克制，但不是怯懦，因為這種忍耐，克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質(zhì)，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
良好的心理素質(zhì)。
心理對于一個人的成長是很重要的。沒有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象。所以，在學校里應注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受能力，學生干部更是需要較強的心理承受能力。學生干部要承受比一般同學更多的壓力，不管是學習，工作，還是生活，要給自己一個正確的定位：不能因為自己是學生干部就認為自己高高在上，自以為了不起，而看不起其他同學，這樣是絕對不適合作學生干部的。在我們的生活中，難免會出現(xiàn)一些令人難過或惱人的事情，影響我們的情緒，那么，如何不將這些不好的情緒帶入我們的工作中，就需要我們有較好的心理調(diào)適能力，有過硬的心理素質(zhì)，良好的交流溝通能力和應急處理能力，以應對各種壓力。特別當自己心情不好的時候要找個人聊天或問問學長，輔導員等，要學會自我調(diào)整，學會冷靜的處理突發(fā)事件。注重個人修養(yǎng)，塑造出一個完美的學生干部形象。才有完美的人格魅力那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質(zhì)后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
（一）具有服務意識和奉獻精神學生干部并不是學生官，作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為是同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務，無論何時何地，始終把關(guān)心同學，服務同學，幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系；要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的主要因素。
（二）具備高度的工作責任感。
這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在：
1、有強烈的'集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體，利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象（經(jīng)常光顧網(wǎng)吧，玩游戲，夜不歸寢等）不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向老師反饋；
3、貼近同學，設身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
（三）妥善處理學習與工作的關(guān)系。
（四）學生干部要"多看，多問，多做，多思考"，要虛心地向老師，向各位師兄師姐和同學們學習，求教，既要掌握理論與實際相結(jié)合，又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物，協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系，及時溝通思想與信息，理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結(jié)，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
（五）嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響，帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。
（六）樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合，互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。
（七）積極開展批評和自我批評。
敢于剖析自己，勇于承認錯誤，正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評——團結(jié)——共同進步"。
（八）建立并維護和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系，同學關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關(guān)系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待；而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就"懷恨在心"，對其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學生干部的。
希望同學們珍惜現(xiàn)在的學生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力，錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學生時代留下美好的回憶。相信同學們一定會有做到。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
在學院領(lǐng)導的關(guān)心和組織安排下，在承載無數(shù)希望的期待中，xxxx職業(yè)技術(shù)學院“第六期學生干部培訓班”正式于xx年3月16日下午5：00拉開了帷幕。在此，我謹代表在會的全體學員對學院各級領(lǐng)導和老師表示衷心地感謝，感謝您為我們創(chuàng)造了一個學習的機會，提供了一個理論與實踐緊密結(jié)合的培訓基地。
時不待我，只爭朝夕。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)與機遇時刻降臨的時代，許多的新事物需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去探索、去實踐；許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。在xx年12月經(jīng)歷了換屆之后，我們土建系學生會組織在各級黨團組織的帶領(lǐng)下開始了我們的工作。新與舊的交換讓每個部門里存在著變動與調(diào)整，但是我們相信一個平臺它只是一個媒介物。關(guān)鍵的還是在于自己如何去定位，如何去經(jīng)營你的那份“工作”——盡心，盡職還是盡責！
學員們，我們來自不同的系別，來自不同的組織部門，承擔著不同學科、不同專業(yè)知識的學習，但是現(xiàn)在我們走到了一起，因為有了一個共同的目標，把我們緊緊地凝結(jié)在一起——那就是爭做一名合格的'學生“干部”。我們必須認真學習，提高素質(zhì)、掌握技能，成為一名合格的當代大學生。只有不斷學習充實自己才能更好地為全院學生服務，跟上時代的步伐。
經(jīng)濟和環(huán)境需要可持續(xù)發(fā)展，而作為當代大學生，全面綜合發(fā)展，提高自身內(nèi)涵是一個非常重要的課題。學生干部作為學生群體的領(lǐng)導者，更要起到模范帶頭作用。為此，我代表土建系全體學員作出以下的工作表態(tài)：
1、作為學生“干部”，在學習中我將把好自己的學習關(guān)，不落后，爭取獎學金，提高自己的文化素養(yǎng)和全面綜合素質(zhì)。
2、將本職工作做活，搞出“激情”，搞出特色，搞出“品牌”。同時注重通過溝通加強對部門學生“干部”的培養(yǎng)，因為謙遜的語言是人與人之間最結(jié)實的橋梁。
3、在今后的工作中我將堅持發(fā)揮帶頭作用，努力引導同學們向一個良性的方向發(fā)展，例如：上課不遲到、不早退，不用違章電器等，切實做好學生工作。
4、對于今后開展的各項活動，充分做到“公平、公正、公開”，讓每一個有才能的同學都能擁有一個展現(xiàn)自我的舞臺。在工作中要做到絕不將個人情緒帶到工作中。實事求是是我的工作方針，在活動開展過程中若出現(xiàn)相關(guān)問題，絕不推諉。
5、作為學生“干部”在今后的工作中，我將一如既往地懷著一腔熱血，以高度的責任心踏踏實實高效率地完成各項工作，讓每一項工作都充滿和諧愉快的音符。不將自己局限在框框里，在做好分內(nèi)工作的同時時刻兼顧著學院學生工作的大局，做出自己應有的貢獻。
最后用一句話與大家共勉：“工作中的熱情跟積極性要時刻具備，工作的方式方法要靈活多變?！痹谶@里預祝第六期學生干部培訓班取得圓滿成功！
此外，我院廣大學生干部將在4月開展的“文明月”活動中，認真學習實踐科學發(fā)展觀，在構(gòu)建和諧校園大潮中發(fā)揮主力軍作用，為xx的輝煌明天添磚加瓦！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
春光明媚，陽光燦爛，桃花盛開，風和日麗。在春回大地的日子里，我們公司新員工崗位培訓班今天開學了。首先，我代表xx公司領(lǐng)導班子向前來參加學習的全體學員表示熱烈的歡迎！下面，我就這次培訓講幾點意思。
眾所周知，二十一世紀是一個變革的世紀，石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從國際上看，發(fā)達國家掌握著高端的核心技術(shù)，把勞動密集、高消耗型產(chǎn)業(yè)向我們轉(zhuǎn)移，在國內(nèi)投資擴能的力度不斷加大。在國內(nèi)情況看，競爭越來越激烈，一些地方在利用資源、區(qū)位、技術(shù)等優(yōu)勢加快發(fā)展石化產(chǎn)業(yè)。目前，全國千萬噸煉油裝置已經(jīng)超過16家，百萬噸甚至200萬噸乙烯生產(chǎn)基地不止一家，現(xiàn)在還在加快建設200萬噸級煉油，我們xx公司作為大財團投資的重要項目，作為有著x年發(fā)展歷史的石化企業(yè)，面臨競爭的壓力很大。在當前的經(jīng)濟形勢下，如何在競爭中立于不敗之地？如何積極應對和扭轉(zhuǎn)金融危機帶來的不利局面，我想，我們公司必須繼續(xù)堅持“人才是企業(yè)的財富，質(zhì)量是企業(yè)的基石，效益是企業(yè)的生命”的發(fā)展理念，堅持“以誠信求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，進一步加強員工隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，加強質(zhì)量管理，迎接挑戰(zhàn)，科學發(fā)展。作為我們員工個人，大家務必認清形勢，增強緊迫感和危機感，明白如果不刻苦鉆研業(yè)務，就會被時代淘汰的道理，利用一切可以利用的機會和時間進行學習、學習、再學習，把自己政治業(yè)務各方面的基本素質(zhì)提升上去。
首先，我們要大力營造尊重知識，尊重人才，關(guān)心人才的工作氛圍，為各類專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。鼓勵員工的創(chuàng)新精神，容忍人才的工作失敗，以一種寬松、和諧的良好環(huán)境，去引導員工的積極向上進取心。通過積極宣傳各類人才的先進事跡，創(chuàng)造出有利于人才勇于創(chuàng)新的文化，真正讓企業(yè)的各類專業(yè)技術(shù)人才的理想、抱負在企業(yè)的大舞臺中得到最充分的發(fā)揮。其次，要制訂和完善各類監(jiān)督、考核體系，形成生產(chǎn)、營銷、質(zhì)量、安全、資產(chǎn)、財務、分配及獎懲等一整套科學合理的管理體系，實現(xiàn)管理制度化，行業(yè)規(guī)范化的管理目的將企業(yè)的各項管理目標切實轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行為，向目標效益看起，從制度上保障有利于管理效益及人才發(fā)揮的工作局面。
企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是企業(yè)的'人才競爭，即人才的學習力競爭。走人才興企之路，打造學習型企業(yè)，是我們公司的戰(zhàn)略舉措之一。而要實現(xiàn)這個愿景，需要依托持續(xù)不斷組織各種培訓。一個企業(yè)的成敗主要決定于這個企業(yè)的擁有人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，以及如何對人力資源進行開發(fā)和使用。人力資本是第一資本，并且是企業(yè)核心的能動因素，是企業(yè)長久立于不敗的重要保證。知識經(jīng)濟時代，知識更新的速度不斷加快，企業(yè)的員工只有終身不斷地學習才可能時時汲取有用的知識和信息，才可能在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，才能成為各個時期的企業(yè)驕子。所以，我們必須從多種渠道來強化員工接受新知識，撐握新技能，更新思想觀念，最大限度地鼓勵員工的學習積極性。通過培養(yǎng)整個企業(yè)的學習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，而建立起來的一種人性化、橫向網(wǎng)絡式的能持續(xù)發(fā)展的學習型企業(yè)。所以，我們組織此次培訓，我想，有這樣幾個目的：一是提高全員的組織性、紀律性，使我們的新員工就要適應企業(yè)紀律嚴、作風硬朗的要求。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內(nèi)容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，主要內(nèi)容是崗位的應知應會與基本操作技能。經(jīng)過培訓與實習，把大家培養(yǎng)造就成一支業(yè)務技術(shù)過硬的隊伍。三是進一步加強行風及政治思想教育，通過對有關(guān)政治資料的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的總之，通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中，按規(guī)范要求約束我們的行為，按規(guī)范要求去合規(guī)操作，安全第一，注重質(zhì)量，有效提高大家的工作能力與執(zhí)行能力。
20xx年，根據(jù)中央提出的“穩(wěn)增長，調(diào)結(jié)構(gòu)，擴內(nèi)需，惠民生”的總體經(jīng)濟工作方針，石化行業(yè)將以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化布局，推動技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，增強行業(yè)國際競爭力”為今年和今后相當一段時期的中心任務。為此，我們公司以提高高端產(chǎn)品自給率和降低高載能產(chǎn)品比重為目標，積極開發(fā)新產(chǎn)品，淘汰落后產(chǎn)能，改善產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟、提高產(chǎn)業(yè)集中度為目標，發(fā)揮地區(qū)資源優(yōu)勢和市場潛力，加強自主創(chuàng)新和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場競爭力。20xx年，對石油和化工行業(yè)來說，將是十分困難的一年，面臨的問題和不確定因素還很多，但也是充滿希望的一年。20xx年石油和化工行業(yè)經(jīng)濟運行將繼續(xù)向好的方向發(fā)展。綜合各種因素，初步預計今年石油和化工行業(yè)產(chǎn)值、主營業(yè)務收入和利潤均可能出現(xiàn)兩位數(shù)增長；主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長10%左右?？傊覀児镜氖袌霭l(fā)展前景喜人，前途無量。
企業(yè)的發(fā)展離不開公司全體干部員工的的共同努力，離不開大家的齊心協(xié)力。希望大家要珍惜崗位，發(fā)揚勤奮工作、忘我工作、以主人翁姿態(tài)工作的敬業(yè)精神。珍惜崗位每一天是一條實現(xiàn)自己人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。珍惜崗位更是一種對自己、對單位、對國家認真負責的表現(xiàn)。當今的社會競爭激烈而殘酷，只有你勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜崗位每一天就是珍惜自己的機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。有人說失去的時候才會懂得珍惜，更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個人崗位做起。立足本職崗位，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，塑造一流形象，創(chuàng)造一流成績。
最后，預祝在座的各位學有所獲，學有所得，學有所成。預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇七
各位老師，同學們:。
大家好！今天我們在這里召開今年第一次班干部會議，主要內(nèi)容是有關(guān)班干部培養(yǎng)的話題。
我們知道，一個班級能否形成良好的學風、班風，能否成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛、人人稱贊的集體，很大程度上取決于班干部的工作能力和模范帶頭作用。首先祝賀我們在座的第一輪就當上班干部的同學，你目前在你們班主任的眼里是屬于可造之才，當然你能否勝任，還有待時間來檢驗。
說到這里，有上進心和高要求的同學就很迫切地想知道，那么如何做好一個班干部呢。如何做好一個畢業(yè)班的班干部呢。我認為，我們對班干部的定義更多的是：聽老師的話，埋頭苦干，這就是一個好的班干部。斗轉(zhuǎn)星移，隨著二十一世紀的到來，我們對一個合格班干部的看法已逐步發(fā)生了變化，現(xiàn)在我們需要的是新型的班干部，那就是認真負責、積極主動，充滿熱情、靈活自信的班干部。如何做好。具體而言，以下幾個方面我們在座的做班級干部的學生一定要做到。
當干部這一特殊名詞被冠于某位學生時，則意味著一種責任，意味著他就有了不同于其他同學的使命。作為一名班干部，在班級這個活動“場”中要負擔起應有的責任。人們說“做一天和尚撞一天鐘?！蔽覀兪欠褚部衫斫鉃?，做一天和尚，就有撞好那一天鐘的責任。既然目前你是處在班干部位置上，那就關(guān)心的不僅僅是自己，而是要放眼于全班甚至全校。積極建設優(yōu)秀的班風、學風，促進自己和同學的共同進步、工作要耐心、細致、有創(chuàng)意，這些都來自于責任心。
班干部不應把老師看成壓迫你去干事的人，而應把老師當作幫助你成才的人。班干部是班主任的得力助手，要做好承上啟下的橋梁和紐帶作用。當班主任在傳達某一個文件或布置某一項任務時，班干部要積極配合，及時宣傳，及時組織，及時落實，并把落實的結(jié)果，同學們的態(tài)度和建議及時反饋給班主任，讓班主任及時了解同學們對文件精神的領(lǐng)會情況，對所布置任務的執(zhí)行情況，從而及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題?？墒俏覀円舶l(fā)現(xiàn)有很多班干部在上傳下達的過程中把一些工作自說自話地精簡了或是遺漏了。
班干部是從學生中來的，是班級中的一員。和同學們住在一起，學在一起，玩在一起，最了解班級中同學的想法和心態(tài)。隨時知道同學們的動向，觀察班內(nèi)存在的問題，如果班干部能及時、準確、大膽地把這些信息都負責地傳達給班主任，并為班主任出謀劃策，就也為班主任做好班級工作贏得主動。
要說的是，班干部工作起來要大膽潑辣些，不能怕得罪人，更不能認為自己這樣的把信息傳達給班主任是打小報告。不管是誰，有優(yōu)點，班干部就表揚，犯了錯誤就要進行批評教育，幫助他盡快改正。當然在這個過程中，難免要碰到一些問題，比如有的同學不服從管理之類的問題，但只要我們以理服人，相信問題總會迎刃而解的。怕得罪人我想只是有些不負責的班干部自己的思想問題，只要我們有責任心地以事實為根據(jù)來處理問題，客觀、公正，對事不對人，相信同學們都是會理解的。
罪人我想只是有些不負責的班干部自己的思想問題，只要我們有責任心地以事實為根據(jù)來處理問題，客觀、公正，對事不對人，相信同學們都是會理解的。
班干部要成為優(yōu)秀學風和班風建設的表率和模范。我們已經(jīng)有了明辨是非的能力，不會輕易相信和服從他人，所以要作為這種群體的帶頭人，無論在學習上、紀律上的行為都應當成為同學的表率，尤其是在自己所擔任管理工作的那方面，其行為更要起一個表率作用，否則，不會讓同學信服，也做不好管理工作。
大家知道，學生的天職是學習。學生以學習為主，本無可厚非，學好技能，掌握本領(lǐng)，只有你今天的學習態(tài)度才能更好地決定你明天的人生價值的高度。一個好的班級就要有一個良好的學風，要使班級的每個學生都懂得學習的意義，知道學習的目的，了解自己肩負的責任而都能自覺地學習，并且彼此之間互相幫助，互相促進，比學趕超，共同進步。要形成這樣的學風，首先班干部要做學風的表率和模范，起帶頭作用。試想如果一個班級的班干部都不知道學習，那么怎么去要求別的同學學習。怎么會受到同學的尊重，老師的信任。班干部不僅要做學習的帶頭人，還要用自己的學習行為去影響班級的同學，去感染班級的同學，從而帶動全班的同學積極學習，使班級形成一種良好的學習氣氛，創(chuàng)造一個優(yōu)秀的學習環(huán)境。
當要處理好學習和工作的關(guān)系。但有些同學認為作為學生干部，工作多了，學習就會少些，所以認為成績下降、學習精力分散是很正常的，無關(guān)緊要的，因此出現(xiàn)了工作強，學習弱的情況。這種現(xiàn)象對工作實際是極其不利的，這樣的學生干部威信必將大大降低，所起的表率作用就達不到效果。我建議大家還是要提高工作、學習的`效率，合理安排時間，有了努力學習的心，就能提高整個人的“戰(zhàn)斗力”。一個優(yōu)秀的學生干部在學習上一定也是好學生。
一個優(yōu)秀的班級應該是團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，班級具有強烈的凝聚力，人人以生活在這個班級感到驕傲和自豪；一個優(yōu)秀的班級應該是有較強的集體主義觀念。比如在學習上，人人不甘落后，沒有人擾亂課堂秩序，影響教師正常教學；在早操上，人員整齊，口號響亮，步伐一致，沒有人無故曠操；在勞動中，不怕苦不怕累，爭先恐后，沒有人偷懶，不積極完成任務；在集體活動中，互相配合，互相加油，共同拼搏，沒有人借故離開，影響班集體；在遵紀守法方面，人人自覺維護班級榮譽，對有損班級榮譽的事不做等等。而要建設這樣的班風，是離不開班干部的帶頭作用。只有班干部處處以身作則，事事爭先，起好表率作用，表現(xiàn)出強烈自覺性，才會使一個班級成為團結(jié)向上，有凝聚力，有集體主義觀念的班級，成為真正優(yōu)秀的班級。
對自己負責的工作如果有一定的主動性，能夠主動考慮工作的日常安排和管理方法條理，對老師即時布置的工作，能夠主動想辦法，提建議，組織同學完成，而不需要老師的再三催促，甚至讓老師事必躬親，這就能使自身的工作能力得到培養(yǎng)和鍛煉，也能使班務工作按時或正常完成，優(yōu)化班集體的建設。我認為班長特別要具有“獨擋一面”的工作能力。
在班級管理中，班主任由于工作的關(guān)系，不可能整天都跟著學生。當班級發(fā)生突發(fā)事件的時候，班干部就要有獨擋一面的工作能力和組織協(xié)調(diào)的能力，能夠及時地阻止事件的發(fā)生或事態(tài)的擴大。班干部是阻止事件發(fā)生的最好力量，把一切可能發(fā)生的事件消滅在萌芽狀態(tài)。當然班干部本人是不能參與并帶頭鬧事的。除此之外，當班主任外出開會的時候，每位班干部都要各負其責，積極主動地組織好班級的一切活動，真正成為班主任的左膀右臂。
班干部首先是為班級服務的服務者，要具備服務意識，為學生和老師服務的意識。要時時事事為班級同學著想，有奉獻精神。事實證明，班干部的道德品質(zhì)、行為習慣影響著整個班級。在創(chuàng)建班集體過程中班級的好品德、好作風、健康的輿論、新型的人際關(guān)系，很大程度上是在班干部的帶動下形成的。然而在實際中，我們經(jīng)常能夠看到這樣一種現(xiàn)象：學生們往往一當班干部，就會產(chǎn)生這樣的想法——“我是管別人的人”，于是指手畫腳，一味行使“管別人”的職責，滋生“特權(quán)”思想，放松對自己的要求，不能公正處事。在班內(nèi)，我們不能用學生干部的頭銜在一旁指揮讓其他人跑東跑西。有極少數(shù)學生干部，與老師關(guān)系很好，但與同學關(guān)系一般；成天圍著老師轉(zhuǎn)。更有甚者，個別學生干部誤把老師對他的信任，作為指手畫腳的權(quán)力，頤指氣使，官腔十足，忘乎所以，影響很壞。這不僅有損老師的聲譽，而且敗壞學生干部在廣大同學心目中的良好形象。這種學生干部，更是全體同學極其反感的。所以干部要平易近人和同學們打成一片，當然平易近人并不是阿諛奉承，嘩眾取寵，而是展現(xiàn)一種我為人人，人人為我的大好局面。因此，班干部平時要正確對待職位的看法。在加強思想教育的同時，還必須增強自我管理能力。做學生干部不能理解為做官，我們不能擺出官架子。平時有熱情，能吃苦耐勞，樂于助人，盡力為同學排憂解難；謙虛好學，能傾聽不同意見，團結(jié)同學；誠實可靠，能做到老師在場和不在場一個樣；要善于和同學溝通，但不是采取強制措施。
同學們，“群羊走路靠頭羊”，只要班干部以身做責，樹榜樣，帶好頭，就能創(chuàng)造一個具有良好學風和班風的優(yōu)秀班集體。身在學生干部這個職位上，你們應當充分展現(xiàn)個人的潛力，更好的學會做人、做事和做學問。在學習中積累智慧，在工作中不斷成長，積極進取，勤奮好學，堅韌豁達，競爭合作，請把充實的每一天都寫進自己的生活。謝謝大家。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇八
各位老師，同學們:。
你們好！
5月15日，我有幸作為全省“百名大學生支局長”培訓計劃的一員，參與了此次全省性培訓學習活動。兩個月的培訓稍縱即逝，回顧整個過程，與一百一十九名不同地方、不同崗位、不同民族的同事因為一個共同的學習目標匯聚、相識在此。兩個月來，在省公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，我們進行了為期60天的理論加實踐課程。在培訓過程中，我始終牢記任務，珍惜機會，主動參與，深入思考，得到了全面的學習鍛煉，在思想認識、工作能力等方面都有了不同程度的提高。下面我圍繞以后如何做一名優(yōu)秀的支局長，總結(jié)為以下五點：
5月16日開班典禮上，省公司領(lǐng)導夏總對我們大學生預備支局長提出了明確的要求和殷切希望，勉勵我們加強修煉，做到“五好”。首先就是人品好，作為支局的“船長”我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、做有理想、有擔當、有作為的人。本事好，支局長不僅要能做事，還要善做事，做成事。心態(tài)好，支局長面對瑣事較多，要擁有好的心態(tài)，有擔當。學習好，支局長要不斷充電，勤學善習，勇于實踐。最后是成績好，我們學要有“成”，做要有“果”。很多支局長往往“兩眼一睜，忙到熄燈”，“不過年，不過節(jié)，一年四季沒得歇”。埋頭做事的時間長了，很容易就忘記抬頭看路，每天忙在事務之中，缺乏全局思維。因此，支局長既要低頭干事干實事，又要抬頭看路明方向，要身在“兵”位，胸懷“將”謀，善于跳出支局看發(fā)展，站在全局看進位，找準位子、做出樣子、注意法子、加快步子。要做到“五個面對、五個敢于”——面對對手敢于亮劍比拼，面對是非敢于堅持原則，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于擔當負責。
支局是郵政面向市場，服務客戶的基礎單元和神經(jīng)末梢，作為基層網(wǎng)點的'負責人，在郵政的發(fā)展工作中起著至關(guān)重要的紐帶作用。支局雖小，五臟俱全。一個支局，好比一個手掌，攤開是“五個指頭”，握緊是“一個拳頭”。“支局長”只是其中一個“指頭”，充其量是個“大拇指”。一個“指頭”勁再大，其他“指頭”不發(fā)力，也難以體現(xiàn)出“拳頭”的合力。要帶出一個優(yōu)秀的團隊，支局長首先要先學會溝通，學會與領(lǐng)導溝通，才能了解領(lǐng)導的想法才能準確傳達、高效執(zhí)行;學會與員工溝通，才能知道員工內(nèi)心想法，提升團隊幸福感，讓員工從思想上服從你;學會與客戶溝通，才能想客戶之所想，達到合作共贏。其次要能以身作則，一視同仁。在德安北路支局實踐時，支局長每兩周會與員工進行溝通，了解員工思想為并員工制定與其相匹配的職業(yè)規(guī)劃。同時支局長與員工共同制定支局規(guī)章制度，并且不許在支局傳播負能量，支局長帶頭執(zhí)行，大家相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有誰違反，一視同仁，均要在支局群里發(fā)大紅包。支局長作為支局領(lǐng)頭人，更應該處處以身作則，樹立一個良好的形象，處處起表率作用?！吧厦媲l線，下面一根針”任總也說過，“作為兵頭將尾，支局長職位不高要求高，官銜不大責任大?！敝挥杏眯臏贤?，以身作則才能以上率下帶好自己的“兵”。
十堰房縣南門支局長在工作中知行合一，率先垂范，即在“學”上站在爭先，也在“做”上走在前列。強化支局的標桿效應，高標準，嚴要求帶出標桿示范支局，并在20xx年開門紅保費規(guī)模取得全省第一的好成績。作為一名優(yōu)秀的支局長，要有自覺樹立標桿意識，那么首先就是要把握好三個要素：一是做得對，做事的大方向要對;二是做得好，用正確的方法做事;三是做得快，做事要講效率。支局長是“兵頭將尾”，工作錯綜復雜，一定要學會把復雜的問題簡單化，準確把握做事的大方向，在做對的前提下，做得好、做得快。要牢記精準做事的“二十四字”訣——“以問題為導向，以邏輯為線索，以事實為依據(jù)，以操作為終點”。
6月16日，省公司總經(jīng)理任總在座談會上勉勵我們大學生支局長要從文化角度著手，打好“文化牌”，當好“四種角色”，培養(yǎng)“四種特質(zhì)”，持續(xù)學習，不斷實踐。想作為一名優(yōu)秀的支局長必須要把優(yōu)秀當成一種習慣，把學習當成終身目標。支局長素質(zhì)的“長、寬、高”：長：獨當一面的特長、通盤考慮的專長、處理沉穩(wěn)的擅長;寬：眼界寬、知識面寬、胸襟寬;高：綜合素質(zhì)高、工作藝術(shù)高、道德情操高。當前支局長急需兩大素質(zhì)：一是高效表達。如果能講一二三，絕對不講一二三四五，凡事要歸納在3條以內(nèi)。麥肯錫要求公司員工凡事要在最短的時間內(nèi)把結(jié)果表達清楚，凡事要直奔主題、直奔結(jié)果。二是高效執(zhí)行。確定要做的事就要不折不扣地執(zhí)行，要按照湖北郵政以“認真第一、速度第一、結(jié)果第一”為核心的執(zhí)行理念，高效執(zhí)行、狠抓落地。
一個充滿溫暖與激情的支局，必定伴隨著高效率。支局是直接面對用戶的第一窗口，一個充滿激情的支局，往往更能吸引客戶。支局長作為領(lǐng)頭人，應充分了解每位員工，制定對應的激勵方法，充分調(diào)動員工的積極性，讓支局充滿活力，充滿激情。十堰房縣南門支局，根據(jù)支局實際情況，每天下班的時候?qū)斎彰课粏T工的業(yè)績在業(yè)績板上登記，第二天晨會每一位專管員對昨日業(yè)績進行分析，通報目前進度。每位柜員在會上各自分析前日窗口所遇所想，對每位員工進行激勵的同時，也讓員工之間形成一種良性交流，形成你追我趕的一種向上局面。孝感安陸市德安北路支局，每日開晨會之前，支局長都會要求每位員工都要保持微笑，并會隨機抽取一位柜員進行正能量小故事分享，也可以把昨日同事暖心的舉動像大家分享。意在鼓勵每位柜員主動學習，多感受正能量的故事，時刻保持昂揚向上的心態(tài)，不斷提高團隊凝聚力。
為期60天的理論加實踐培訓讓我體會到省郵政集團公司對我們大學生預備支局長的關(guān)懷、重視及殷切的希望。在這60天里有來自省公司和各個地區(qū)的優(yōu)秀領(lǐng)導及同事來給我們講課，我也有幸去到兩個優(yōu)秀支局的實地鍛煉。從支局長的角色定位到支局團隊的建設與管理，從農(nóng)村電商業(yè)務培訓到互聯(lián)網(wǎng)營銷運營，從網(wǎng)點基本安保知識到金融風險防控，從商務禮儀到全業(yè)務轉(zhuǎn)型，從快遞包裹業(yè)務到投遞實現(xiàn)管理，從黨的重要理論與政策學習到標準化黨支部建設……我們好似嗷嗷待哺的嬰兒，大口大口吮吸著省公司精心為我們準備的乳汁;又好像一頭初生的牛犢咀嚼省公司給我們的萋萋芳草。
“年輕人選擇了舒適，就意味著選擇了平庸;選擇了努力，就意味著你得到了收獲;選擇了奉獻，就意味著你領(lǐng)悟了一種高尚?！弊鳛槟贻p一代預備支局長的我們定不能負省公司給我們的恩情，我們要樹立堅定做好郵政人的理念，增強迎接挑戰(zhàn)的信心。我相信今天我以郵政為驕傲，明天郵政以我為驕傲。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇九
各位老師，同學們:。
你們好！
實事求是地說，參加干部培訓，大家的收獲是大的，有些能馬上轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿吞岣吖ぷ餍?。當干部以來，大家都做了許多有益于同學、有益于本人、有益于學院良好學風、校風建設的事。我們的學生干部，有良好的`形象，也得到社會的認可。
沒有人天生會做學生干部，在新的工作環(huán)境中和在不斷發(fā)展的工作形勢下，學生干部會碰到很多疑惑和問題。那么需要去學習，有兩類知識需要學習：
1、業(yè)務知識和工作方法、藝術(shù)。業(yè)務知識就是做事情的套路和規(guī)范，這是做好工作的基本要素。不同的方法會產(chǎn)生不同的影響和結(jié)果，我們需要學習一些優(yōu)秀的工作方法，同時這也是我們積累工作“經(jīng)驗”站在巨人肩膀上積累。
2、學習了解哪些能力和素質(zhì)需要提高，干部培訓是告訴我們學生干部在平常工作中要有意識去鍛煉、培養(yǎng)這方面的能力和素質(zhì)。
今后，我們在工作中要堅持：
1、品格：誠實守信，要學會理解人、尊重人、團結(jié)人。
2、紀律性強。干部：少數(shù)服從多數(shù)。學生：遵紀守法。
3、加強學習。這是最核心的內(nèi)容，是學生的最基本的要求。
4、生活作風。培養(yǎng)自己健康的生活習慣，要做到知行合一。堅持星級宿舍評比。
5、個性特長。要發(fā)揮自己的特長，充分利用這個平臺鍛煉自己。
通過培訓，相信你們不僅僅學到了知識，提高了能力還利用這次培訓活動結(jié)交了許多朋友，那么進入到這個精英團隊（不光是培訓的時候大家在一起像個團隊，而是結(jié)束后一直保持聯(lián)系和交流），你的意識形態(tài)和思維方式會慢慢拓展和提高，工作能力和效率也會更上一層樓。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十
大家好！今天我很榮幸能以學生會干部代表的身份發(fā)言。歲月總是從不為人的怠惰而停步；時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻已經(jīng)是告別匯川分院的季節(jié)。作為一名學生干部要起到承上啟下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我們都是踏踏實實走過來的，經(jīng)歷了一次又一次的考核，我們每個人都是勝利者，走進了學生干部這個大家庭，我們學習了往屆學長他們認真負責的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，沒有辜負校領(lǐng)導老師以及學長對我們的期望，褪去羞澀的我們懂得了更多，知道自己肩上的責任，我們是新一屆學生干部的中間力量，我們認真的完成了自己的任務。
在過去一年的時間里，2012屆學生干部在校領(lǐng)導和老師的指導下,充分發(fā)揮了學生干部的工作職能，經(jīng)過全體學生干部的共同努力，讓學生干部在我校的學生工作中又添一筆光輝。在此，請允許我代表2012屆的學生干部向一直給予我們關(guān)心和勉勵的校領(lǐng)導與輔導員老師們表示深深的感謝和崇高的敬意！向一心想把學生會工作做得更好，而努力的2012屆學生會全體成員表示由衷的敬佩和感謝！
我批評，聽取了多方面的不同意見，從工作中發(fā)現(xiàn)自我，提升自我，并展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我，為更好的開展學生會的工作奠定了基礎。
作為學生組織，我們在落實校領(lǐng)導各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如在校內(nèi)開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)和素質(zhì)拓展活動，既為校園活動增添了亮點,也使我校的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，讓我們學生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺！最后，我僅代表匯川分院學生會干部祝愿匯川分院學生會越來越好！祝愿匯川分院越來越好！祝愿遵義師范學院越來越好！祝愿大家早日實現(xiàn)中國夢！謝謝！
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！我是10級人力資源管理專業(yè)的李晶，現(xiàn)擔任辦公室副主任。很榮幸今天能夠站在這里代表全體學生干部發(fā)言。首先，請允許我代表全體優(yōu)秀學生干部向在坐的各位老師對我們的培養(yǎng)表示衷心的感謝！其次，我要真誠地祝賀今年新加入的學生干部們，歡迎你們加入這個充滿溫馨的大家庭！
我已在學生會工作了一年，回顧一年來的學生會成長歷程，我體驗著一份辛勞,一份關(guān)愛,一份成長，我付出過辛勤與汗水，也取得了一定的成績，同時我自身的能力也得到了很大的鍛煉與提高。進入學生會，讓我學會做人，學會感恩。今天我想與大家分享的更多的是作為一名學生干部在這一年中的一些體會和領(lǐng)悟，希望能對新加入學生會的你們有所幫助。
回想去年的這個時候，我與今天在座的你們一樣，對這個大學最特別的組織，懷有一種憧憬，或還有一絲疑惑。學生會到底是干什么的，我又能得到些什么。今天，我要告訴你們，選擇學生會是你大學做的第一個正確的選擇。在這里，你不僅能收獲成長，更能感受到當你全情傾注于一件事的那份專注與執(zhí)著。
首先，我認為做為一名學生干部，最重要的是要有一分責任感。因為加入學生會，是一種榮譽，更是一種責任。責任感體現(xiàn)在每時每刻，體現(xiàn)在每個方面。在這里我想與在坐的各位分享一句話：態(tài)度決定準備，準備決定機遇，機遇決定成功。
你的責任感就是你做工作時的一種態(tài)度，作為一名學生干部，對于系里布置的每一項工作，活動之前要仔細的籌劃與組織，活動之后要認真回顧和。
總結(jié)。
當老師、部長交給你一項工作時，如果你只把它當做一個任務去完成，你的投入自然不會是百分之百的，效果也就可想而知在面試的時候，很多部門都會問到這樣一個問題：為什么要加入學生會或某個部門你們中的大多數(shù)都是這樣回答的：鍛煉自身能力可能現(xiàn)在大家對本部的工作不是很了解，這就需要你現(xiàn)在為以后的工作去積極準備。
準備決定機遇，我這里所說的機遇，就是進一步提升自己的一種途徑，“機會都是留給有準備的人”，如果現(xiàn)在，你還沒對接下來這一年或更久的時間在學生會做什么有一個總體的規(guī)劃的話，就說明你還沒準備好。因為只有明白你要的是什么，才能知道如何做。
機遇決定成功，其實所謂的成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持，并養(yǎng)成長期對待工作的認真和精細的態(tài)度。凡事無小事，簡單不等于容易，只有花大力氣，把小事做細，才能把事情做好。即“用心+實干=成功”。
小事成就大事，細節(jié)成就完美。聯(lián)系到我們學生干部的工作，細節(jié)的寶貴價值更在于它是創(chuàng)造性的，獨一無二的，無法重復的。什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
最后，送給大家一句話：再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。
可能今天你為進入管理系學生會為榮，但榮譽只是過去，重要的不是取得成功的瞬間，而是奮斗的過程。現(xiàn)在，你們的奮斗才剛剛開始！我相信在全體學生干部的共同努力下，管理系學生會的明天會更加美好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
學生會主席：尉遲文峰。
尊敬的老師，親愛的同學們；大家早上好！
學生會是學校與學生之間的紐帶和橋梁，是學生進行自我管理的重要組織，如何協(xié)調(diào)各部做好工作，以促進同學們的學習，促進八中和諧校園氣氛的建設，是學生會工作的風向標，就此，我將代表新一屆學生會對今后的工作進行表態(tài)。
新一屆干部是開拓創(chuàng)新的一屆，是謀求進取的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚上一屆優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺，開拓新的局面，使我校的團委，學生會的聯(lián)合提升到一個新的發(fā)展平臺。展望新一屆的工作計劃，我們將有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我們一定全心全意為同學們服務，盡自己最大的努力做好各項工作。作為學生會的一員，我們也會更加嚴格的要求自己，向上一屆干部學習，同時，也十分樂意接受同學們的批評指正，在服務的同時不斷的鍛煉，完善自我，增強各種認識，把自己的工作做得更好！把我們的校園建設的更加美麗！最后，我謹代表新一屆干部宣誓：
我們是八中意志的執(zhí)行者，八中名譽的捍衛(wèi)者；我們將會以為同學服務為目標，以創(chuàng)建和諧校園為己任；以身作則，嚴守校紀校規(guī)；面對目標，信心百倍；面對困難，毫不退縮；為把團支部、學生會建設成為一個民主、團結(jié)、和諧的群體而奮斗。努力學習，努力工作，成就自我，成就未來。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十一
首先，要弄清的是共青團做什么的問題。我自己感到既要服務大局，又要服務青年。要實現(xiàn)“兩個服務”這一宗旨，而且必須發(fā)揮好三個作用。一是發(fā)揮共青團的政治作用;二是發(fā)揮共青團的經(jīng)濟作用;三是發(fā)揮共青團的社會作用。實際操作中，只注意教育，或光知道干活，青年同志不答應，光知道娛樂和八小時以外的文化生活，單位領(lǐng)導通不過。所以，這三者，對于完整的共青團工作來講，缺少哪一項都是不可以的。
其次，就是找準位置的問題。共青團是助手、是幫手，必須找準自己位置。領(lǐng)導和上級布置的工作要做好，領(lǐng)導沒有想到、而適合企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做，計劃和規(guī)劃好的任務要落實。具體工作中，應做到請示與匯報相結(jié)合，計劃與臨時相結(jié)合，原則與靈活相結(jié)合，從而化壓力為動力，化被動為主動，化劣勢為優(yōu)勢，化苦勞為功勞。這其中，要特別處理好自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的關(guān)系。自己的責任田不種好不行。領(lǐng)導和上級組織，布置安排的工作或臨時交辦的任務，不完成更不行。在處理這些關(guān)系上，常常需要做到的是，小局服從大局，貢獻服從奉獻，八小時以外服從八小時以內(nèi)。
第三，是要解決好會干的問題。敢干、能干、會干、善干、實干，這是我以前干好共青團工作的又一體會。我理解，會干，是其中的重要因素。作為團干部，要有三條，也可以說是“三位一體”，一是身體好、二是工作環(huán)境好、三是自身肯努力。這三者，也是缺一不可的。
作為共青團的干部，別人會干的，你要會干，別人不會干的，你也要會干，別人會干的，你要比他或她干的更好，否則，就沒有說服力，別人就不服你。用一句話概括，就是“人晚我早、人少我多、人劣我優(yōu)、人慢我快、人弱我強，人強我精”。
還有一點，干共青團，一沒權(quán)，二沒錢，要干好工作，憑的也是三條：一憑團干部的人格力量，二靠團干部的感情力量，三憑團員和青年的職業(yè)道德和社會責任感。
其實，當團干部，困難是不少，但也鍛煉了自身。經(jīng)歷過團的工作，可以學會在紛繁復雜的工作中，理出頭緒，抓住主要矛盾，能夠在缺錢缺“糧”的情況下，過緊日子，求得生存，能夠在各種復雜的工作狀態(tài)中，正確地調(diào)整自我，使之處于最佳狀態(tài)。
事實上，干共青團工作還有很好的社會效益。共青團干部只要走到一起，只要提起共青團，馬上就可以找到知音，找到共鳴，找到幫助。天下共青團是一家。靠什么?靠的就是感情，樸素的“階級”感情。這一點，對于共青團干部來講是不陌生的。
最后，祝大家在共青團的崗位上都能夠得到鍛煉，得到快樂，得到收獲!祝大家國慶和中秋雙節(jié)快樂!
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：大家好！
我叫白振偉，1982年3月出生瓜州縣鎖陽城鎮(zhèn)東巴兔村，現(xiàn)年29歲，漢族。大專學歷，2001年畢業(yè)于河北冀聯(lián)醫(yī)科專修學院。畢業(yè)后在石家莊修正藥業(yè)公司工作，2005年回到瓜州，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作。
今年9月有幸考入梁湖鄉(xiāng)政府與各位同事一起工作一起生活。由于我出身農(nóng)村和在農(nóng)村工作的經(jīng)歷，為我了解農(nóng)村熟悉農(nóng)村工作奠定了基礎，也為我做好農(nóng)村工作給于了一點經(jīng)驗。但由于農(nóng)村工作還存在它應有的特性，我的人生閱歷的淺薄無法滿足工作的需要，因而在工作后我要努力做好以下幾個方面：
一，在學習上，我要認真學習農(nóng)村工作的方針政策，為我做好農(nóng)村工作提供方向，認真學習自己所在崗位的法律法規(guī)，很快的熟悉工作，全身心投入工作，做到自身學習與同事經(jīng)驗交流相結(jié)合的辦法，使得本職工作順利進行。二，在思想上求進步，首先拿出年輕人應有的朝氣，積極參加組織活動，服從組織安排，認真完成領(lǐng)導安排的工作。其次借助于先進的向上的思想引領(lǐng)自己的工作，做到工作有新意有創(chuàng)意。
三，在工作中，一定做到自己所學與老前輩經(jīng)驗相結(jié)合的工作方法，虛心學習先進的思想，先進的經(jīng)驗，深刻領(lǐng)會工作的本質(zhì)和主題，認真了解鄉(xiāng)情民情，把握農(nóng)村工作的特點，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，四，在生活上，要時刻牢記工作環(huán)境這個大家庭，加強團結(jié)，與同事們愉快生活和諧相處，把自己很快的融入這個集體。
最后，我想我不會辜負組織期望，不會讓大家失望，一定做好一名合格的農(nóng)村干部。同時也希望大家一起合作，共同進步，在農(nóng)村工作的道路上越走越寬，越走越平坦。
謝謝大家！
二0一一年九月二十五日。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導：
非常感謝教育局黨委給了我們這些新上任的老師一次學習的機會，作為一名副校長，對我來講既是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為自己能有機會為學校的發(fā)展盡一點綿薄之力而深感榮幸，同時又感到惶恐不安，迷茫膽怯，不知自己能否勝任這項工作。在得知這兩天有一個青年校級干部培訓活動時，就感覺看到了一盞慰藉精神和心靈的指路明燈，心想一定要好好飽餐一頓精神的食糧。然而由于這兩天省、市里的校址、校舍安全鑒定的檢查工作，耽誤了這次學習，心中倍感遺憾，此時聆聽了大家談及培訓的感受后，我更加為自己錯過了一次提升思想的機會而遺憾，那么今天我就向大家匯報一下在暑期后勤工作中一些膚淺的認識和感受，說的不對的地方還請領(lǐng)導和老師們多批評指正，我會非學常習感網(wǎng)謝。
在暑期的工作中，我對后勤校長的工作有了這樣幾個認識。
后勤安全校長的工作主要是后勤、安全和項目建設。其工作目的是營造管理育人、服務育人、環(huán)境育人的濃厚氛圍，為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)服務，因此后勤工作是非常重要也是非常艱巨的。我認為后勤校長的工作說到底就是管理和服務。管理好學校的財和物的利用，管理好校產(chǎn)安全和師生的安全。服務，則是為教師服務，為學生服務。那么怎樣為師生服務呢？我以為那就是要盡可能完善物質(zhì)環(huán)境，做好后勤保障工作，搞好硬件環(huán)境建設，盡可能讓校產(chǎn)資源發(fā)揮它最大的經(jīng)濟效益，從而改善辦學條件，為師生服務。從這個層面來說后勤安全校長就是學校的大管家，只有為校長和全體老師盡心把家當好了，發(fā)展好了，才能讓領(lǐng)導和老師們把精力更好地投入到教學工作中。
在全社會大力提倡“以人為本，以可持續(xù)的科學發(fā)展觀建立和諧社會”的今天，我發(fā)現(xiàn)后勤工作的重點，必須從“物”的管理上轉(zhuǎn)到“人”的管理和服務上，而這“以人為本”的思想，最突出的一點就是要牢固樹立“安全第一”的觀點和意識。要站在“安全第一”的角度上思考問題開展工作，要把安全意識落實到每一項工作上，體現(xiàn)在每一次行動中。暑期一次從楊書記的談話中我了解到xx小學一直把安全工作當做重中之重的大事在抓，在學校門房師傅有一項非常重要的工作，那就是中午期間，要在教學樓進行安全巡視。這項工作職責被鄭重地寫在了門房合同上，體現(xiàn)在了工資待遇中，從這里可以窺一斑而知全豹，我感受到了xx小學領(lǐng)導安全工作的務實和認真，也警醒了我后勤校長的安全工作重于泰山。
后勤工作和政教工作有相似之處，那就是千頭萬緒，隨機性強，許多項目建設任務關(guān)系到學校利益，若稍有疏忽則可能給學校造成損失。就拿暑期電腦采購招標的事情來說，我認為在做事之前一定要思考事情的預見性后果，在明確了實施方法、考慮清楚了細節(jié)再去實施，在工作中思維要活躍，細致，發(fā)現(xiàn)問題后，要靈活應變?nèi)ヌ幚?，而事后則要及時進行反思總結(jié)，這樣才能積累經(jīng)驗，提高效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。
嚴謹于行動前：暑期到xx小學報道后就接手了學校微機室的.改造工作。我一直是從事教學和少先隊工作的，像這樣類似于工程類的工作感覺離自己非常遙遠，完全是個陌生的領(lǐng)域。學校微機室現(xiàn)狀是怎樣的？要改造什么？怎么改造？我要去做些什么？怎么做？我現(xiàn)在該干什么？真是一頭霧水一臉茫然一籌莫展。一切只能從頭開始，更準確地說，一切只能從學習和探索中開始，接下來我在自己人生中創(chuàng)造了無數(shù)個一次次：一次次向楊校長咨詢，一次次往返于微機室調(diào)查情況，一次次向吳主任葉站長電話請教，不知道跑了多少次路，打了多少電話，微機室改造內(nèi)容和程序逐漸成竹在胸，我便開始了行動：往返于一個個行政單位，在張張表格上蓋上了個個鮮紅的印章，第一階段真的好順利！
反思于行動后：由于不懂電腦知識，在招標過程中遇到了一些困難，雖有一些周折但終順利解決。從這件事中反思中，我總結(jié)了一些經(jīng)驗，我想下一次類似的工作我一定能做得更順利更加有效率。
后勤工作要求時效性較強。辦事不僅要合理、科學，而且要果斷點、及時點，這樣才能把工作做實做細，不至于拖泥帶水效率低下。因此在工作中要統(tǒng)籌兼顧，養(yǎng)成每天制定工作計劃的習慣，分清輕重緩急，處理好大事與小事、重要與次要的關(guān)系。這樣才能忙而不亂較好地完成任務。在暑假的工作中，我把近期遠期要落實的工作一一做出了計劃，因此感覺工作的交接，電腦招標、門房管理合同的簽訂等事情都非常有條不紊。
在今后的工作中，我要不斷加強學習，多讀業(yè)務方面的理論書籍，同時虛心向身邊領(lǐng)導以及教師學習，讓自己更快地成熟起來，同時在工作中秉著為學校負責為師生負責的態(tài)度謹慎、細心、認真地做好每件事情，更好地為學校為老師和學生服務。
最后我用莊子的一句話總結(jié)我的心言，“虛無恬淡，乃合天德”，“勿喪己于物，勿失性于俗，”讓我們懷著一種曠達的心態(tài)和感恩的心情、干凈的行為用心做事，用行動向那些質(zhì)疑的聲音、惡意中傷的聲音證明自己！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家、各位學員朋友：
上午好！
非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發(fā)言。
首先，我代表全體學員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領(lǐng)導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！
集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養(yǎng)工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經(jīng)營管理層的團隊學習，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業(yè)，促進企業(yè)不斷向市場競爭的高地攀登。
今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的`三天時間，但濃縮了領(lǐng)導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關(guān)系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯(lián)系，一方面要認真聽課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領(lǐng)導和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務聚焦、管理改進”戰(zhàn)略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，形成企業(yè)核心競爭力的主流。
謝謝大家！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十五
各位同志們：
你們好！
經(jīng)過緊張地前期籌備、信息采集、數(shù)據(jù)錄入、學員注冊等程序，xx市干部網(wǎng)絡培訓平臺今天正式開通了。這是全市干部教育培訓工作的一件大事，也是全市組織工作的又一創(chuàng)新舉措。在線學習的網(wǎng)絡平臺的正式開通，標志著xx市干部在線學習工作朝著既定目標邁出了關(guān)鍵性步伐，取得了階段性成果。同時，今天全市年輕干部業(yè)余讀書班在前兩期班取得良好成效的基礎上，今天也在這里隆重開班，這也是全市干部教育培訓的一項創(chuàng)舉。在此，我代表省干部網(wǎng)絡培訓工作領(lǐng)導小組辦公室和省委組織部干部教育處對xx市干部網(wǎng)絡培訓平臺的正式開通和第三期年輕干部業(yè)余讀書班開班表示熱烈的祝賀！
建設干部網(wǎng)絡培訓平臺，推進干部在線學習，是新的歷史條件下，全面貫徹落實中央關(guān)于干部培訓教育改革綱要精神的一項重要決策，是著眼于服務干部健康成長，推進科學發(fā)展的重要舉措，是推進學習型組織和學習型干部隊伍建設的具體部署。
開展干部在線學習工作是一項長期任務，網(wǎng)絡培訓平臺的開通運行僅僅是一個起步，更重要的在于充分利用好這個平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的應有作用。希望全市各級各單位以干部網(wǎng)絡培訓平臺的開通運行為契機，周密安排，精心組織，多措并舉推動干部上線學習。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等優(yōu)勢，堅持把在線學習與專題培訓相結(jié)合，與座談研討相結(jié)合，與業(yè)余讀書相結(jié)合，與理論測試相結(jié)合，組織廣大干部積極參加在線學習活動，切實增強干部學習興趣，提高學習效果，確保他們坐得住、學得懂、用得上，努力實現(xiàn)干部學習風氣有新改進，干部素質(zhì)有新提高，干部形象有新提升。要進一步整合培訓資源，在共享全省資源的.基礎上，把教學資源建設的重點放在本地資源的開發(fā)上，堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源、齊抓共管、務求實效”的原則，組織有關(guān)部門和單位，發(fā)揮優(yōu)勢，分工協(xié)作，積極開發(fā)富有地方特色、適應當?shù)匦枰慕虒W課件，為在線學習提供源頭活水。要切實提高干部學習上線率和使用率，抓好學習成果轉(zhuǎn)化，提高在線學習培訓生命力，切實把全市網(wǎng)絡培訓工作提高到一個新水平。要進一步建立健全教學培訓、實效評估、培訓考核等一系列管理制度，不斷推進在線學習管理制度化、規(guī)范化和科學化。
同志們，開展干部網(wǎng)絡培訓是新形勢下干部教育培訓方式改革的一項創(chuàng)新工程，我們要進一步解放思想，開拓進取，充分運用這一有效載體和手段，緊密結(jié)合廣大干部的新期待，著力提供便捷的、適用的培訓服務，真正把網(wǎng)絡培訓工作辦出成效，辦出特色，努力建設一支學習型、知識化、高素質(zhì)的干部隊伍，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的中堅骨干和人才保證。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，親愛的同學們：
上午好！
能夠參加縣委黨校20xx年中青班學習，我倍感榮幸；作為學員代表站在結(jié)業(yè)典禮的講臺上，我十分激動。
10月20日，我們懷揣求知的熱望，走進黨校的大門，短短兩個月的學習、研討和實踐，五十二天的朝夕相處、真誠交流，我們收獲了很多很多。回顧這段時間，和老師、同學們在一起學習、相處的點點滴滴，溫馨難忘，感觸至深。
學有長進增智能，廣采眾收獲益豐。二個月的學習內(nèi)容豐富，形式新穎。黨校為了讓我們在短時間內(nèi)學有所得，周密地安排了一個自成體系的、上水平上檔次的教學計劃。從任課老師的陣容可見，既有市、縣黨校的專家教授、骨干講師，又有縣級領(lǐng)導干部。老師們都認真?zhèn)湔n，認真上課，授課時言之有物，時有閃光創(chuàng)新的觀點，引人入勝，回味無窮。劉部長娓娓而談青年干部成長，親切；袁書記針砭入骨的廉政講座，警醒；劉主任推介歐美文明，風趣；陳老師指點政務禮儀，實用；申老師主講人際關(guān)系，深刻；周老師暢談網(wǎng)絡文化，豐富。值得我們長相憶、常受益的實在太多、太多……每一位老師，每一堂課，都讓我們終身難忘。通過32節(jié)專題課的知識傳授，在黨的`建設、政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、生態(tài)建設等方面，我們豐富了知識，拓展了視野，提升了修養(yǎng)，增強了信心與激情！通過學員論壇、小組討論、班級活動、異地教學等多種學習形式，寓學于樂，寓教于樂，教學相長，充分挖掘了同學們主動學習與思考的潛能。我們對社會主義市場經(jīng)濟理論、構(gòu)建和諧社會、推進新農(nóng)村建設，以及邵東經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解，也能更進一步地指導我們今后的工作實踐。
兩個月的學習，我們不僅收獲了知識，也收獲了友情。來自于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同學們，大多數(shù)都是由陌生到相識，從相識到相知。課堂上我們專心聽講，研討時我們虛心請教，交流時我們坦誠相對，社會實踐、異地教學時我們攜手互助，曼妙的山水間我們結(jié)下真摯的友誼，灑下一路歡聲笑語……于是我們深深記住了個子不高但熱情服務的簡班長在大聲說：同學們，現(xiàn)在說個事；也記住了性格開朗能歌善舞的朱素云在邀請你：過來啰，一起唱首歌；我們?yōu)榈琴芎綍r一馬當先的李錠喝彩，為叱咤球場的楊崢、小勤加油，我們欣賞風度翩翩的王明華在演講做一個純粹的讀書人，我們被桂斌大哥的中醫(yī)養(yǎng)生論壇深深吸引，我們忘不了幽默風趣如楊國中、溫柔文靜如肖麗云，青春可愛如羅嬋娟……回顧稍縱即逝的日子，我們相聚雖然短暫，但我們相信，短暫的相聚刻錄了我們中青班57名同學的深情厚誼，更將見證我們一茬一茬的漸次成長，它是我們今后征程如虹的華美開篇！
在這即將結(jié)業(yè)的時刻，我們同樣對邵東黨校滿懷深深的眷戀。我們眷戀黨校老師的人格魅力：親切平和的黃校長和羅書記，給以我們兄長、大姐一般的關(guān)心；貼在教室后墻的一周量化考評和一周天氣預報，記載著班主任陳老師為我們的辛勤付出；博學多才的授課老師們、溫馨周到的后勤工作人員……這一切的一切都將永遠難以忘懷，在這里我代表學員說一聲：老師，您辛苦了！我們眷戀黨校清幽靜好的學習環(huán)境：明亮的教室、安靜的宿舍……我們眷戀這里的一草一木、一粥一飯……更重要的是，在這寧靜的港灣充電加油以后，我們將承載著希冀和期盼起錨遠航！此時此刻，我們迎接的不只是我們的結(jié)業(yè)典禮，而是一個嶄新的開始！
同學們，讓我們共同祝福，黨校的明天更美好！我們的明天更燦爛！
謝謝！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十七
同學們：
大家好！
面對新的信息革命和知識經(jīng)濟的到來，知識更新的周期大大縮短，加強學習已成為提高個人素質(zhì)緊迫而重要的任務。我將進一步加強政治、經(jīng)濟、管理等知識的學習，努力提高理論水平和認知水平。當前，隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)改的大方向已經(jīng)確定，但具體的實施細則尚未出臺，只有加強學習，認真思考促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，才能把握衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的良好機遇。
實踐出真知，實踐出能力，而能力是本領(lǐng)，特別是分析和解決問題的能力直接影響工作和履職的成效。我將本著多實踐的原則，干實事、求實效，勤奮敬業(yè)，勇于實踐。衛(wèi)生行業(yè)是直接面向人民群眾的窗口單位，事關(guān)人民群眾身體健康。在辦公室工作，我將多作調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供科學參考;我將提升衛(wèi)生行政的執(zhí)行力，促進各項工作措施的落實;面對來訪群眾將更細心、耐心、熱心，以實際行動幫助群眾解決困難。
創(chuàng)新是對傳統(tǒng)觀念、理論、體制、技術(shù)進行革命性揚棄的過程。目前的醫(yī)改，前所未有。就規(guī)模龐大的醫(yī)改意見和重點實施方案而言，站在不同的角度或利益立場分析將會有不同的結(jié)論。所有這些，都需要我們樹立創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思維方式，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為中心，大膽實踐。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16149289.html】
