集團工會工作總結(jié)及工作安排（模板18篇）

總結(jié)中需要包含對過去經(jīng)驗的總結(jié)與反思，以及對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。寫一篇完美的總結(jié)需要有充分的數(shù)據(jù)和事實作支撐。如果你對寫總結(jié)感到困惑，可以參考以下小編為大家收集的總結(jié)范文。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇一

2006年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點，，全國公務(wù)員公同的天地以“三個代表”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機，強化環(huán)境專項治理，嚴格建設(shè)項目管理，深入開展先進性教育活動，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。

一、上半年。

（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級政府為民辦實事的重點之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對12家廢氣污染較重的企業(yè)提請區(qū)政府下達了限期治理決定。

二是學習交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺藥業(yè)等先進企業(yè)參觀學習廢氣治理經(jīng)驗，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學習，請企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗。并建立了大企業(yè)每周例會和中小企業(yè)半月例會制度，進行技術(shù)和進度交流，互相學習，取長補短。

三是標本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實項目審批與整治進度掛鉤相結(jié)合，對整治不到位的，一律停止新、改、擴建醫(yī)化項目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計治理方案，并組織專家對方案進行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對不符合整治要求的方案予以否決。六是加強督查。建立了周報制度，要求企業(yè)每周一上報廢氣整治進度。增加了督查頻次，實行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份，對列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日報上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會公眾監(jiān)督。達到了較好的社會效果，有力地促進了廢氣整治。到目前為止，已有28家企業(yè)上報了設(shè)計方案，投資6000多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗收，6家企業(yè)已完成進入調(diào)試，新東海、一洲已報告申請驗收。

2、實施廢水在線監(jiān)控。針對外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，2006年重點抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成（36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元），區(qū)級自動監(jiān)測平臺正在建設(shè)；黃巖××交接斷面水質(zhì)自動監(jiān)測正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請區(qū)政府下達了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗收監(jiān)測報告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

（二）、落實目標責任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴把項目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項目管理條例》和《環(huán)評法》作為項目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項目審批六項原則，嚴把建設(shè)項目審批關(guān)。按照國家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項目管理分類目錄》，嚴格執(zhí)行環(huán)評制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項目27個。其中登記表9個，報告表18個，上報市局初審意見10個，否決項目10個。執(zhí)行區(qū)批“三同時”項目4個。辦理及審核排污許可證38家，辦理危險廢物轉(zhuǎn)移申請表40家，上報轄區(qū)內(nèi)危險廢物經(jīng)營許可證申請表3家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從2006年3月開始對轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進行了環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，環(huán)境保護產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計。統(tǒng)計、審核、匯總上報2006年度××環(huán)境統(tǒng)計專業(yè)報表及綜合填表，確定了××市××區(qū)環(huán)境保護重點企業(yè)名單。

4、實施總量控制，強化全過程控制。對不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè)，否決新建項目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認證。初步實現(xiàn)了從點源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認證。

5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強對重點區(qū)域重點污染源的現(xiàn)場督查。對擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進行從嚴、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項活動要求，圍繞“811”環(huán)境污染專項整治行動，我局上半年加大了對環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會期間和聯(lián)合國核武器檢查時期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時和不定時檢查，對在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅決予以制止，加強環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴、改建項目的“三同時”檢查，認真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對54件環(huán)境違法行為進行了處罰，罰款70.78萬元。

7、擴大排污收費面源。認真落實《排污費征收使用管理條例》，加大排污費征收力度，依法及時足額征收，確保排污費征收面，杜絕協(xié)議收費和人情收費；積極做好排污申報，切實做好二氧化硫、氮氧化物等新費源的征收。今年上半年已征收排污費近300萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報登記70家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺生態(tài)辦[2006]3號文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書（征求意見稿）各項指標的要求，結(jié)合××實際情況，我們把各項指標逐條分解到各責任單位，計劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責任單位簽定責任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實到實處。為確保××生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責任單位。為確保年度目標責任書的如期完成，起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點工程逐步推進。2006年，椒北完成了日供水2.5萬噸，管線長11千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長9.6千米將在今年動工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級管網(wǎng)建設(shè)29.5公里，三級管網(wǎng)覆蓋率達到85以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)，工業(yè)和生活污水處理量達到5萬噸/日，其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會），日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期，對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

4、進行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動。

6月x日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識競賽”。同時，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在××電視臺滾動播放環(huán)保宣傳標語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評為國家級綠色社區(qū)。（四）、開展先進性教育活動，強化黨風廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局于1月28日成立了局機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，全面部署我局先進性教育活動。開展以“學黨章、學理論、學典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學三練”活動，開展以弘揚“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當先鋒，推進××環(huán)?！焙汀包h員先進性標準”大討論活動，開展“落實三真、關(guān)愛基層”行動，認真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動，要求全體黨員按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，認真查找存在的突出問題，并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計10條。根據(jù)征求到的10條意見，制定整改措施，明確整改時間，對目前具備整改條件的問題，馬上整改，對通過努力能夠解決的，限期整改，對一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時說明情況，積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進性教育督察組的驗收。2、加強廉政教育。我局非常重視隊伍建設(shè)，始終把作風建設(shè)作為全局重點，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實際；團結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴格紀律，清正廉潔，不斷提高能力和水平。進一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實施細則及責任分工》，促進了作風的轉(zhuǎn)變。今年上半年，××重點區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢還相當嚴峻，離上級要求和人民群眾對環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運轉(zhuǎn)機制還需要進一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進展不平衡。推進生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項資金和環(huán)保補助資金尚未落實。三是排污總量雖有削減，但還處在相當高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在80以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠不能達到改善環(huán)境質(zhì)量的實際需要。

二、下半年打算。

1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會預(yù)定7月份，由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會。會上，印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動計劃》、《關(guān)于進一步加強環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標責任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標責任制度，考核辦法，監(jiān)督制度，信息交流機制和資金投入機制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會制度，督促治理進度，進行技術(shù)交流。要將重點轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達標。督促重點企業(yè)在完成預(yù)驗收后，查漏補缺，加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級在線監(jiān)測平臺，擴大監(jiān)控企業(yè)范圍，對企業(yè)廢水、廢氣實行全面監(jiān)控。加快制定重點流域水污染排放總量削減計劃，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善××危險廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。

6、加大重點區(qū)域、重點行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確保“三廢”達標排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。

7、全面推進畜禽養(yǎng)殖污染防治，認真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對不能按要求及時進行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴從重予以處罰。對廢氣、廢水污染嚴重、治理進度緩慢的企業(yè)實行限期治理，對逾期未完成治理的，提請政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時公布重點企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項目環(huán)保審批、重點區(qū)域整治進度等情況，接受全社會的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進展情況在《××日報》上公示后，社會反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動。

10、強化廉政教育，抓好隊伍建設(shè)以先進性教育為契機，加強廉政教育、業(yè)務(wù)學習，著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實《行政許可法》，提高依法行政水平，樹立環(huán)保隊伍新形象。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇二

為指導(dǎo)，堅持和諧社會的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學習型企業(yè)、知識型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻。

上半年，面對能源、原材料緊張的不利因素，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動競賽，并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓蟆烽_辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經(jīng)驗。

上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認真抓好“安康杯”競賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動保護監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動，共查出事故隱患300余項，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個集體立一等功；為嚴桂花等三位同志立個人一等功；7個集體立二等功；10位同志立二等功。

對其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學習考察

和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進入攻堅階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實施。

按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級工會認真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴格依法辦事，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權(quán)益保護宣傳咨詢”活動。近年來，由于我公司在維護職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會推薦為“全國先進勞動爭議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運作，減少風險，公司工會進行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運公司采取的是職工交納風險金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會做了大量工作，進行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時，公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。

在職代會上進行了述職、述廉，接受職工代表評議，整個評議工作認真規(guī)范，受到省國資委。

領(lǐng)導(dǎo)。

的好評。各單位民主評議工作也嚴格按要求進行。

上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難，各級工會用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達上百萬元。平時，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級工會的及時救助。

公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進集體和先進女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學習型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求，會同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結(jié)合實際制訂了相應(yīng)的實施意見。目前，一個“全員學習，提高素質(zhì)”的活動正在廣大職工中展開。

為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽。

組隊參加了衢州市。

第二屆。

運動會的9個項目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國職工體育示范基地。

頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自寫稿，工會。

網(wǎng)

頁已成為宣傳工會工作的主要工具，現(xiàn)在工會。

網(wǎng)

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集團工會工作總結(jié)及工作安排篇三

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康開展。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展，起到了保駕護航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的`時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

平安生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇四

上半年，公司企業(yè)工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司企業(yè)上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻。

公司企業(yè)工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力；通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

公司企業(yè)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平，做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。公司企業(yè)工會年初與15家基層工會簽訂了20xx年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ)，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選。公司企業(yè)、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者；認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號；做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉；集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員；在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，公司企業(yè)工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺；加強集體合同管理。公司企業(yè)工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責、工作方法等的認識，推動企業(yè)民主管理。

上半年，公司企業(yè)工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位、高起點；利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象；加強與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風征詢單1萬多份；建立行風建設(shè)“責任金”制度，實施行風建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風建設(shè)監(jiān)督員。公司企業(yè)系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風建設(shè)工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場；向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風建設(shè)系列討論，促使行風建設(shè)目標更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

公司企業(yè)工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視公司企業(yè)存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，公司企業(yè)工會結(jié)合行風建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺20xx年崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范、健全公司企業(yè)職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；選撥工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項目經(jīng)理等培訓(xùn)，為公司企業(yè)發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際，通過學習園地、黑板報、征文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。上半年共有2500人次參與人事財務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風建設(shè)、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設(shè)、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī)、比速度、趕先進、幫后進、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作；振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務(wù)先進個人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評選活動，調(diào)動職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會的好評。

年初，公司企業(yè)工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款13915元，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急；與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進行定期補助，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。上半年，公司企業(yè)工會共幫困和慰問患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元；建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

上半年，公司企業(yè)以成立8周年為契機，以深入開展行風建設(shè)為突破口，以《浦房集團報》、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的'好評。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風貌；組織30多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會。參賽運動員本著“參與、交流、切磋、學習”的宗旨，發(fā)揚勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀承辦單位獎；組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團隊建設(shè)展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團網(wǎng)頁設(shè)計比賽等活動，體現(xiàn)職工良好的團隊合作精神，展示了企業(yè)形象和文化；以物業(yè)管理行風建設(shè)為突破口，以《浦房集團報》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報》、《勞動報》、《新聞晨報》、《房地產(chǎn)時報》、《上海住宅》、《新區(qū)周報》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體，宣傳行風建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個溫馨的家的服務(wù)文化，提升了集團品牌文化的社會影響，擴大了市場知名度。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇五

近年來，總部工會在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，強化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進。積極組織引導(dǎo)職工開展各項活動，在推進企業(yè)民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展等方面切實履行了工會組織的各項職能，較好的完成了各項工作任務(wù)，為增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將總部工會委員會近年來所做的工作匯報如下：

一、加強自身建設(shè)，凝聚職工群眾堅定“跟黨走”總部工會按照集團黨委上級工會的要求，結(jié)合企業(yè)具體情況和工作實際，努力加強自身建設(shè)。一是加強政治理論學習，堅定理想信念。近年來，總部工會重點組織學習了，鄧小平理論，三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及黨的十八大三中，四中，五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，在認真學習的基礎(chǔ)上，吃透要義，結(jié)合實際，深入實踐。二是開展黨的群眾路線教育，抓好“三嚴三實”專題教育活動。聚焦四風，認真查擺問題，督促整改到位，確保取得實效。通過黨的十八大精神學習和群眾路線專題教育活動，使職工群眾充分認識到，學習貫徹黨的十八大精神的重要意義，自覺地運用全會和講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。使職工群眾更加堅定了跟黨走的政治信念，也進一步提升了職工和工會人員的自身素質(zhì)和工作水平。

二、服務(wù)企業(yè)中心，團結(jié)職工當好“娘家人”

圍繞集團發(fā)展大局，總部工會積極組織開展各類服務(wù)保障活動，在幫助企業(yè)走出困境，再創(chuàng)輝煌上尋求自身工作新突破！總部工會積極配合上級部門組織部分職工代表，到施工現(xiàn)場，對項目工地的安全生產(chǎn)，文明施工和生活保障等方面進行巡查，并提出整改意見和建議。協(xié)助有關(guān)部門做好防暑降溫、飲食衛(wèi)生，高溫慰問等工作。

總部工會堅持以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按照職代會的要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，真正把工作做到職工的心坎上。關(guān)心職工生活，實施送溫暖工程，積極做好困難職工家庭申報工作。建立困難職工家庭檔案，實施動態(tài)管理，及時對退休職工、患病住院生活困難職工進行慰問、家訪以及經(jīng)濟補助。響應(yīng)市委市政府號召，積極開展慈善一日捐活動。弘揚勞模精神，認真做好勞動模范推薦工作。豐富職工文體生活，先后開展了集團建企六十周年慶典系列活動和一年一度的職工羽毛球、乒乓球比賽，迎新春聯(lián)歡活動。

三、

嚴格執(zhí)行紀律，打造信賴幸福的“職工之家”

總部工會嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度及各項規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。積極向上級工會繳納會員會費，自覺接受上級部門開展一年一度的兩級工會經(jīng)費審查，基層工會工作年度考核等工作，保證每一筆工會經(jīng)費都用的恰到好處。

近幾年來的工會工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但按照集團和上級工會的要求，還存在一定差距。我們一定要切實努力把廣大職工群眾融入到企業(yè)發(fā)展這根生命線，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力線，安全生產(chǎn)的放心線，經(jīng)營管理的效益線和和諧發(fā)展的保障線。我們還要不斷加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，深入開展到基層調(diào)研活動，尤其是到一線工地調(diào)研，傾聽職工心底的呼聲，了解職工真實的意愿。使工會成為職工有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維的娘家，信服信賴的職工之家。

我們還要以把握政治方向為根本，以深化自身改革為關(guān)鍵，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，凝聚職工正能量，更加創(chuàng)造性地開展工作，努力實現(xiàn)工會新作為，為集團走出困境，再創(chuàng)輝煌貢獻力量！

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇六

昌泰集團在冊職工821人，其他用工1000人，其中會員821人，設(shè)有基層工會小組7個，專兼工會干部8人。2012年，昌泰集團工會在江源區(qū)總工會、街道總工會、集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強工會組織建設(shè)，認真履行工會四項職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，為昌泰集團的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一、強化自身建設(shè)，增強工會組織凝聚力。

一是組織保證。我們積極完善各級工會組織網(wǎng)絡(luò)，及時為各分公司建立工會組織，做到了哪里有職工，哪里就有工會組織，就有健全的工會組織網(wǎng)絡(luò)。及時發(fā)展和吸納新會員，使職工入會率不斷得到提高，截至目前，在冊職工已全部入會。同時，我們還加大基層工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。采取并以會代訓(xùn)的形式進行了三次輪訓(xùn)，使基層工會干部逐步在業(yè)務(wù)、工作能力上適應(yīng)了工會工作的新要求，為推動總公司工會工作上臺階奠定了基礎(chǔ)。

二是制度保證。為了使工會各項工作有目標、有考核、有制度、有措施，有落實，見實效，我們將工會工作按維護、參與、建設(shè)、教育職能分解量化，納入《2012年責任制及考核辦法》等考核體系中，做到了每項工作都有量化指標和考核分值。每月、季度考核一次，并將考核結(jié)果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎勵掛鉤，使各項工作有目標、制度有落實、活動有效果，增強了工會組織的活力。三是重心下移。工會人員積極深入到一線，同基層一起進行工作規(guī)劃，一起策劃活動方案，一起組織開展活動，不定期征求職工群眾對工會工作的意見和建議，主動了解和反映職工權(quán)益實現(xiàn)的相關(guān)問題，及時準確把握職工的需求，為開展工會工作，及時校準了方位。一方面通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，強化每個工會工作者對工會工作的再認識，增強工會工作人員從嚴要求、大膽工作的自覺性；一方面堅持立足全盤和服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，把工作重心放在基層，著力點側(cè)重于重點工作，把各項業(yè)務(wù)延伸到基層加以指導(dǎo)，并堅持抓點跑面，收集信息，調(diào)查研究，確保了工會工作扎實運行和穩(wěn)步提高。

四是提高水平。完善了工會辦公室各項工作制度和職責，規(guī)范了發(fā)文、辦事制度，建立了各類資料臺帳和會員檔案，使各項工作按章操作，做到了有章可循，有規(guī)可依。同時，針對工會工作面臨的新問題、新情況，大力開展調(diào)查研究，及時確立調(diào)研課題，對職工隊伍基本現(xiàn)狀、職工思想動態(tài)、工會工作理論、工會信息現(xiàn)狀、工作狀況和發(fā)展方向等問題進行調(diào)查研究。2012年在《吉林工人報》發(fā)表新聞1條，《長白山日報》發(fā)表新聞3條，《江源》半月刊發(fā)表1條，江源區(qū)委《信息》1條。集團工會編發(fā)工作信息簡報37期，堅持工作信息動態(tài)整理、起草各類典型事跡材料10余篇，撰寫重點工作調(diào)查報告6篇，其中《發(fā)揮民營企業(yè)工會組織維權(quán)作用在服務(wù)大局服務(wù)職工中展現(xiàn)作為》在白山市總工會流動現(xiàn)場會上，做為全區(qū)民營企業(yè)代表發(fā)言，得到了與會代表及市區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、緊隨經(jīng)營主題，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。

一是深入開展立功創(chuàng)優(yōu)系列勞動競賽活動。為打好生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，集團公司工會和勞動競賽委員會在全公司開展了貫穿全年生產(chǎn)過程的“安全質(zhì)量增效，技術(shù)創(chuàng)新提速，生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)營管理提質(zhì)，基層建設(shè)爭先”立功創(chuàng)優(yōu)勞動競賽、“百日安全無事故”競賽活動等多種競賽活動，統(tǒng)籌安排，重點實施，分階段合理運作，為集團公司的重點工程建設(shè)起到了促進作用。技術(shù)創(chuàng)新能手梁貴林受到市委市政府通報嘉獎,集團公司獎勵1000元。

二是大力實施技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新工程。一年來，在集團公司各單位的精心策劃和認真組織下，共攻克有價值的技術(shù)難題5個，創(chuàng)新和改進工藝技術(shù)11項。職工共提出合理化建議30余條，分別涉及到生產(chǎn)過程和管理過程的各個環(huán)節(jié)，許多改進技術(shù)和合理化建議的針對性、實用性、操作性強，對解決實際問題起到了很大的幫促作用。

三、真正依靠職工，全力推進企業(yè)民主管理。

一是注重參與。近年來，集團領(lǐng)導(dǎo)對每一項出臺的重大決策、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營政策等都事先征求機關(guān)部室和基層單位的意見，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后，提交職工代表聯(lián)席會討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。

二是狠抓督促落實。集團公司工會在落實各項民主管理制度的同時，進一步加大了廠務(wù)公開工作的監(jiān)督力度。定期進行考核，并組織專人對基層落實情況進行抽查。三是認真做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。按照全總《職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施條例》的有關(guān)規(guī)定，集團工會會同其它部門對全公司35名干部進行了年度工作考核測評，要求他們在職代會或職工大會上述職，接受職工的民主監(jiān)督，把評議干部與培養(yǎng)、選拔、推薦干部緊密結(jié)合，增強了職工群眾的民主參與意識。

四、抓好基礎(chǔ)工作，做好職工生活保障工作。

一是加大幫困扶貧工作力度。集團公司工會在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立了“昌泰集團困難職工幫扶基金”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月從工資中拿出50元，部長、分公司經(jīng)理層每月20元，項目經(jīng)理每月5元，普通員工每月1元。建立了20名特困職工檔案。2012年拿出6000元對上大學的4名員工子女進行了資助。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計105人進行了慰問，發(fā)放慰問金10000余元。慰問特困職工家庭6戶，發(fā)放慰問金8000余元。慰問項目部職工共計157人。拿出2萬余元為138名女職工免費進行體檢，激發(fā)了職工的工作熱情。

二是加大工會開展送溫暖活動力度。集團工會發(fā)動各級工會組織開展送溫暖活動，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為職工獻愛心。集團公司工會還倡導(dǎo)發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，物業(yè)公司朱桂珍外孫發(fā)生車禍，集團工會發(fā)動全體員工捐款16000元；物業(yè)公司徐延濤患食道癌，集團工會發(fā)動員工捐款16400元，集團工會又從“困難職工幫扶基金”中拿出3000元予以資助。基層單位工會小組發(fā)動職工為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款3萬余元。三是加大勞動爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。集團工會認真貫徹宣傳《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》的同時，加強了對勞動爭議的調(diào)解處理工作，積極參與對職工工傷的認定和勞動爭議的調(diào)解工作，堅持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾，維護了穩(wěn)定的大局。2012年工會接待職工來訪21人（次），做到了事事有落實。

五、發(fā)揮教育職能，積極融入企業(yè)文化建設(shè)。

一是加大職工文娛活動力度。集團公司工會在全公司范圍內(nèi)啟動了“昌泰建工集團職工業(yè)余文化活動工程”，將文化活動系統(tǒng)化、制度化，做到了全年活動不斷線。元旦、春節(jié)前，組織了“激情昌泰、放歌江源”大型文藝演出，集團集團工會創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目，創(chuàng)編了合唱歌曲“昌泰之歌”，并被收錄白山市文聯(lián)《白山市原創(chuàng)歌曲集》；舉辦了“五四主題演講”、“鵲橋聯(lián)誼會”、“喜迎十八大職工乒乓球賽”等活動。每一項活動都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂。商場開展的大眾項目運動會更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，一年來，集團公司共開展各種文體活動3次，參加人數(shù)近300人次。

二是加大先進典型事跡的宣傳力度。集團工會將評選出的先進典型和先進事跡制作成大幅光榮榜，張貼在公司職工培訓(xùn)中心，并利用企業(yè)內(nèi)刊《昌泰信息》等多種宣傳媒介，全方位、多角度的宣傳他們的先進事跡，充分發(fā)揮了典型引路的作用。在全公司范圍內(nèi)掀起了一個學先進、找差距、做貢獻、立新功的活動熱潮。三是加大文化陣地建設(shè)。集團工會組織按照季節(jié)的不同特點，在活動的深度和廣度上下功夫，使職工的活動空間和陣地逐步改觀。工會配備了小型文體活動器材。投入3萬元專項活動經(jīng)費用于工會職工之家建設(shè)，保證了工會開展活動的連續(xù)性。同時還購置圖書4500冊，保證了工會活動的正常開展，深受職工的歡迎。

六、加大女職工工作力度。

一是加強女工組織建設(shè)。集團公司于今年年初根據(jù)女職工分布實際，建立健全了女工組織，并配置了3名專職女工干部。為順利開展女工工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是全面開展女職工素質(zhì)提升工程。我們把開展主題讀書活動作為提高女職工素質(zhì)的長效途徑之一，把開展主題讀書活動作為常項工作全年不斷線。30多篇優(yōu)秀的讀書心得在物業(yè)公司各站張貼，極大地激發(fā)了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。集團工會心系未婚青年，開辟“鵲橋聯(lián)誼”空間，增進了相互的了解，增強了女職工的凝聚力。

在過去的一年工作中，我們依法獨立開展工作，履行好工會職能方面做了一些工作，取得了一些成績。但仍然有許多差距和不足，在新一年里，我們將進一步加大工作力度，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，扎實開展各項工作，爭取再上一個新臺階。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇七

****年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點，以“三個代表”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機，強化環(huán)境專項治理，嚴格建設(shè)項目管理，深入開展先進性教育活動，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。

（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級政府為民辦實事的重點之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對**家廢氣污染較重的企業(yè)提請區(qū)政府下達了限期治理決定。

二是學習交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺藥業(yè)等先進企業(yè)參觀學習廢氣治理經(jīng)驗，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學習，請企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗。并建立了大企業(yè)每周例會和中小企業(yè)半月例會制度，進行技術(shù)和進度交流，互相學習，取長補短。

三是標本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實項目審批與整治進度掛鉤相結(jié)合，對整治不到位的，一律停止新、改、擴建醫(yī)化項目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計治理方案，并組織專家對方案進行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對不符合整治要求的方案予以否決。六是加強督查。建立了周報制度，要求企業(yè)每周一上報廢氣整治進度。增加了督查頻次，實行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份，對列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日報上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會公眾監(jiān)督。達到了較好的社會效果，有力地促進了廢氣整治。到目前為止，已有**家企業(yè)上報了設(shè)計方案，投資****多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗收，*家企業(yè)已完成進入調(diào)試，新東海、一洲已報告申請驗收。

實施廢水在線監(jiān)控。針對外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，****年重點抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成（**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元），區(qū)級自動監(jiān)測平臺正在建設(shè)；黃巖**交接斷面水質(zhì)自動監(jiān)測正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請區(qū)政府下達了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗收監(jiān)測報告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等工作，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

（二）、落實目標責任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴把項目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項目管理條例》和《環(huán)評法》作為項目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項目審批六項原則，嚴把建設(shè)項目審批關(guān)。按照國家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項目管理分類目錄》，嚴格執(zhí)行環(huán)評制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項目**個。其中登記表*個，報告表**個，上報市局初審意見**個，否決項目**個。執(zhí)行區(qū)批“三同時”項目*個。辦理及審核排污許可證**家，辦理危險廢物轉(zhuǎn)移申請表**家，上報轄區(qū)內(nèi)危險廢物經(jīng)營許可證申請表*家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從****年*月開始對轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進行了環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家，環(huán)境保護產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計。統(tǒng)計、審核、匯總上報****年度**環(huán)境統(tǒng)計專業(yè)報表及綜合填表，確定了**市**區(qū)環(huán)境保護重點企業(yè)名單。

4、實施總量控制，強化全過程控制。對不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè)，否決新建項目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認證工作。初步實現(xiàn)了從點源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認證。

5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強對重點區(qū)域重點污染源的現(xiàn)場督查。對擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進行從嚴、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項活動要求，圍繞“***”環(huán)境污染專項整治行動，我局上半年加大了對環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會期間和聯(lián)合國核武器檢查時期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時和不定時檢查，對在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅決予以制止，加強環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴、改建項目的“三同時”檢查，認真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對**件環(huán)境違法行為進行了處罰，罰款*****萬元。

7、擴大排污收費面源。認真落實《排污費征收使用管理條例》，加大排污費征收力度，依法及時足額征收，確保排污費征收面，杜絕協(xié)議收費和人情收費；積極做好排污申報工作，切實做好二氧化硫、氮氧化物等新費源的征收工作。今年上半年已征收排污費近***萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報登記**家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺生態(tài)辦[****]*號文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書（征求意見稿）各項指標的要求，結(jié)合**實際情況，我們把各項指標逐條分解到各責任單位，計劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責任單位簽定責任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實到實處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責任單位。為確保年度目標責任書的如期完成，起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點工程逐步推進。****年，椒北完成了日供水***萬噸，管線長**千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長***千米將在今年動工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級管網(wǎng)建設(shè)****公里，三級管網(wǎng)覆蓋率達到**%以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作，工業(yè)和生活污水處理量達到*萬噸/日，其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會），日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期工作，對規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

3、進行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動。

*月*日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識競賽”。同時，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在**電視臺滾動播放環(huán)保宣傳標語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評為國家級綠色社區(qū)。（四）、開展先進性教育活動，強化黨風廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局于*月**日成立了局機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，全面部署我局先進性教育活動。開展以“學黨章、學理論、學典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學三練”活動，開展以弘揚“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當先鋒，推進**環(huán)保工作”和“黨員先進性標準”大討論活動，開展“落實三真、關(guān)愛基層”行動，認真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動，要求全體黨員按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，認真查找存在的突出問題，并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計**條。根據(jù)征求到的**條意見，制定整改措施，明確整改時間，對目前具備整改條件的問題，馬上整改，對通過努力能夠解決的，限期整改，對一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時說明情況，積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進性教育督察組的驗收。*、加強廉政教育。我局非常重視隊伍建設(shè)，始終把作風建設(shè)作為全局工作重點，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實際；團結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴格紀律，清正廉潔，不斷提高工作能力和水平。進一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實施細則及責任分工》，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。今年上半年，**重點區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢還相當嚴峻，離上級要求和人民群眾對環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運轉(zhuǎn)機制還需要進一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進展不平衡。推進生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項資金和環(huán)保補助資金尚未落實。三是排污總量雖有削減，但還處在相當高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在**%以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠不能達到改善環(huán)境質(zhì)量的實際需要。

二、下半年工作打算。

1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會預(yù)定*月份，由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會。會上，印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動計劃》、《關(guān)于進一步加強環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標責任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標責任制度，考核辦法，工作監(jiān)督制度，信息交流機制和資金投入機制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會制度，督促治理進度，進行技術(shù)交流。要將工作重點轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達標。督促重點企業(yè)在完成預(yù)驗收后，查漏補缺，加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級在線監(jiān)測平臺，擴大監(jiān)控企業(yè)范圍，對企業(yè)廢水、廢氣實行全面監(jiān)控。加快制定重點流域水污染排放總量削減計劃，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善**危險廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。

6、加大重點區(qū)域、重點行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達標排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。

7、全面推進畜禽養(yǎng)殖污染防治，認真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對不能按要求及時進行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴從重予以處罰。對廢氣、廢水污染嚴重、治理進度緩慢的企業(yè)實行限期治理，對逾期未完成治理的，提請政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時公布重點企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項目環(huán)保審批、重點區(qū)域整治進度等情況，接受全社會的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進展情況在《**日報》上公示后，社會反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇八

201x黨委年工作總結(jié)及年工作思路黨委201x年工作總結(jié)及201x年工作思路201x年，*公司黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹落實十六大精神，深入學習領(lǐng)會十六屆四中全會《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取、求真務(wù)實、頑強拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進一步完善以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營管理機制，努力建立公平競爭的用人機制，深入挖掘潛力，管理效能進一步提升，企業(yè)的市場競爭能力不斷增強，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，切實調(diào)動了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)各項管理的不斷進步，為企業(yè)做強做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實現(xiàn)強企富工戰(zhàn)略目標邁出了堅實的步伐。截至12月17日，全公司共有工程項目部36個，工附業(yè)單位6個和6個辦事處。下設(shè)15個基層黨委，2個黨總支，58個黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。其中在職黨員745名，離退休黨員309名；女黨員135名；工程技術(shù)人員黨員159名；生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，公司黨委主要取得了以下成績：

9.1億元，是去年完成產(chǎn)值。

32%），總功率17906.4kw，動力裝備率。

6.89kw人，機械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。全年投入機械設(shè)備大修和技改費用296.78萬元，完成了80臺（套）的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元，購置現(xiàn)場急需的各種機械設(shè)備17臺（套），購置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來，公司的綜合實力不斷增強，市場競爭能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行。...篇2：

201x年集團公司年度工作計劃在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：

表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、職工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。定和考核。黨支部每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：

支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設(shè)工作載體。

1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設(shè)，自201x年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部?；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準，突出黨支部班子建設(shè)的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考核標準中，與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據(jù)各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水平。

位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗，強化對特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗，帶動企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比。

3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設(shè)，進一步深化黨員責任區(qū)活動，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機構(gòu)調(diào)整和建立同步進行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個有利于，即：

有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部。

201x年佚名公司黨委工作總結(jié)201x年，佚名公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標，扎實推進“133”黨建工作機制建設(shè)，深入開展“勞動競賽”、“兩個責任”、“三嚴三實”等重點工作，以“保安全、保質(zhì)量、保成本、保效率”為工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和調(diào)動各方面力量，求真務(wù)實、積極進取，為公司科學發(fā)展提供堅實的政治思想和組織保障。

一、扣緊時代脈搏，突出主題特色佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關(guān)要求，認真落實各個時期重點工作，深入宣貫、細致部署，確保各項工作有序推進、層次分明。在完成規(guī)定動作的同時，力爭展示自身特色，把主題活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，與日常工作有機結(jié)合，逐步形成完善、科學、良好的長效機制。

5.7萬元；電費下降幅度約10%，節(jié)約金額。

9.4萬元；三是創(chuàng)新突破科技增效。通過改進工藝提升延期體合格率，加強某某管理確保降低原材料消耗，大力推進某某生產(chǎn)銷售提升產(chǎn)品附加值，某某某某等創(chuàng)新做法，千方百計推動科技增效。

（二）“兩個責任”貫徹落實。201x年是落實“兩個責任”推進年，佚名公司黨委以高度的政治責任感和使命感，以制度完善為工作基礎(chǔ)，以強化監(jiān)督為工作保障，以規(guī)范管理為工作重點，認真做好落實“兩個責任”的各項工作。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)。成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和車間的黨風廉政建設(shè)工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任，做到分工明確，責任落實；二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學習、開展一次專題調(diào)研、上一堂廉潔黨課做好推進年活動的啟動工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學習；三是完善制度建設(shè)，抓好長效監(jiān)督機制。進一步完善了相關(guān)管理制度，重點對公用派車、用餐陪同、出差費用等進行嚴格管理，定期對車間內(nèi)部二次分配資金使用情況進行檢查監(jiān)督，并在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設(shè)、設(shè)備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監(jiān)督監(jiān)控；四是抓細抓實黨風廉政建設(shè)工作。切實加強對企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督，完善談話提醒制度，全面推進廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設(shè)備采購情況，確保權(quán)力在陽光下運行；五是開展廉政學習測試活動。10月份，66名黨員參加了《中國共產(chǎn)黨章程問答》測試，22名中層以上管理人員還參加了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定問答》測試。

（三）“三嚴三實”扎實推進。自6月開展“三嚴三實”專題教育以來，佚名公司黨委深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，教育引導(dǎo)分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀委書記和總經(jīng)理分別給大家上了一堂高質(zhì)量的黨課，發(fā)揮帶學促學作用；二是組織好專題學習研討。截止目前，分公司召開專題學習研討會3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和“三嚴三實”專題網(wǎng)站，轉(zhuǎn)發(fā)佚名公司和上級的各類學習材料，征集學習心得體會等方式，豐富學習模式和內(nèi)容；三是籌備好專題民主生活會和組織生活會，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進意見，目前累計征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會和組織生活會做好準備，為整改落實和立規(guī)執(zhí)紀建立依據(jù)。

二、重抓基層黨建，實施三項工程佚名公司黨委以“打造全國先進的某某生產(chǎn)基地”為戰(zhàn)略目標，以增強企業(yè)黨組織的凝聚力為目標實施核心工程；以夯實推動企業(yè)改革發(fā)展的堅強基礎(chǔ)為目標實施堡壘工程；以實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標實施和諧工程。建立責任機制，加強監(jiān)督考核，層層分解任務(wù)；建立融合機制，黨政工團協(xié)作，兩手抓齊促進；建立創(chuàng)新機制，載體務(wù)實求效，服務(wù)職工群眾。

（一）服務(wù)大局，建設(shè)“核心工程”。一是細致部署全盤工作。年初下發(fā)正式文件，將本年度黨委工作重點傳達到各支部，年中開展小結(jié)，年末進行總結(jié)。有目標、有計劃、有落實、有督查，較好的推動了黨建各項工作的有序運行；二是嚴格落實中心組學習制度。今年中心組學習9次，重點學習了黨的相關(guān)政策，“兩個責任”問答，“三嚴三實”相關(guān)精神，廉潔自律《準則》和紀律處分《條例》，五中全會精神等。征集“兩個責任”學習心得體會文章8篇；三是完善落實民主生活會制度。上半年，對去年群眾路線教育實踐活動征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動，對限期整改完成的進行檢查看是否反彈，對長期執(zhí)行的進行巡視看是否改進。于10月份開展“三嚴三實”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級同意后，擬在年底召開“三嚴三實”專題民主生活會；四是做好《黨群工作目標責任制考核》工作，每季度到各支部進行檢查考核，考核分數(shù)與政工獎掛鉤，隨后召開支部書記聯(lián)席會，對各支部黨建工作進行點評，對于做的好的給予表揚，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個支部之間互相學習借鑒，交流進步。

和科室征訂黨報黨刊和業(yè)務(wù)書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學；五是各支部結(jié)合自身實際，開展主題活動。如：

理人員中，4人獲得優(yōu)秀評價，24人獲得良好評價。

（三）服務(wù)群眾，建設(shè)“和諧工程”。（1）做好宣傳相關(guān)工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會議，對信息工作進行考核；二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇；三是協(xié)助安保部和質(zhì)量部做好安全月、質(zhì)量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標識等，以及做好各類重大會議的宣傳工作；四是做好宣傳欄和各車間黑板報部署工作，定期更新宣傳主題，對車間黑板報工作進行考核獎懲。

容，維護職工的知情權(quán)；三是做好綜治維穩(wěn)排查工作。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實落實治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實處，完善信訪維穩(wěn)工作責任制，建立了預(yù)防控制機制；四是做好“職工之家”建設(shè)工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動設(shè)施進行了修繕。

（3）開展豐富多彩的文體活動。一是重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文體活動，舉辦了體離退休老同志發(fā)放過節(jié)費，412人次20600元；1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元；為七十周歲以上老同志發(fā)放祝壽金，35人次5650元；二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加婦科普檢，243人次46475元；三是做好防暑降溫工作。為全體工會會員發(fā)放防暑降溫物資32800元；四是做好遺屬撫恤金發(fā)放工作。發(fā)放遺屬撫恤金13人次62262元；五是為全體職工申報某某市職工醫(yī)療互助活動，383人次13788元。

（6）積極參與各類社會公益活動。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動，共收到401人捐資32361元；二是與某某縣關(guān)心下一代工作委員會聯(lián)合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學活動，累計收到387人捐款3960元；三是為企業(yè)8名員工子女申報“金秋助學”補助，共獲某某縣總資助19000元。

三、反思查找不足，部署下步工作201x年，佚名公司黨委在佚名公司黨委的帶領(lǐng)下，全面完成各項工作任務(wù)，對企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展形成強大助力?？偨Y(jié)一年來的黨委工作情況，存在著兩點不足：

四：

xx公司黨委201x年工作總結(jié)xx公司黨委認真落實公司黨委的安排部署，深化了“兩個責任落實”，圍繞做優(yōu)秀做強開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

一、突出“三項”工作，促進“兩個作用”發(fā)揮（一）健全組織機構(gòu)，加強黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責任制（試行）》、《xx公司黨群工作例會制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責。

（二）執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會一課”、“民主評議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行；按照“定、查、評”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進行銷號管理，年底組織進行了測評工作；每月制定黨群工作要點，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細則》定期對各黨支部工作開展情況進行檢查評價和督促指導(dǎo)，實施了pdca黨建工作管理。

（三）加強黨員教育，開展主題實踐活動。重點學習了習總書記在系列講話精神，開展了黨員意識教育、黨的紀律觀念教育；5月份完成黨員黨性分析、民主評議工作，沒有不合格黨員；年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作（預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人）；以“黨員先鋒崗、責任區(qū)”為重點，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。

二、堅持從嚴管干部，不斷改進工作作風（一）開展兩項工作，深化三嚴三實。3月份部兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，帶頭破舊立新，深化作風建設(shè)”為主題的專題民主生活會；上半年按照上級要求開展了“學習討論落實”活動，加強了學習，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù)；6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴三實”專題教育，按照要求加強了專題系統(tǒng)學習教育，開展了三個專題的研討活動，堅持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實“認真、負責，從嚴、從細、從實”工作要求，持續(xù)深入推進了黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)。

（二）落實“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強了兩級班子建設(shè)，落實了民主集中制原則；4月份進行了201x科級干部年度綜合考評（優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對較差2人進行了談話）。召開了干部選拔任用“一報告兩評議”暨干部管理專項整治工作會議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意；按照《公司科級干部管理辦法》提拔和免職了干部（提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次），優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

工作失責、追責的干部通報批評、經(jīng)濟考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

三、加強職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進文化。（一）重心下移，開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場、班組學習等方式，重點開展了“認真、負責，從嚴、從細、從實”工作要求教育、形勢任務(wù)教育、成本意識教育、主人翁意識教育、質(zhì)量意識教育。同時結(jié)合學習《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報道，開展了“認真學轉(zhuǎn)觀念、細對標找差距、定措施抓落實”為主題的學習實踐活動。

（二）加強企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責任文化、忠誠文化、精細文化和執(zhí)行文化，弘揚“艱苦奮斗，自強不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項監(jiān)督檢查活動，提升軟實力；3月份開展了精神文明創(chuàng)建評比工作，2個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧車間”、1個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧窗口”、11名職工被評為“文明職工”。

（三）積極開展宣傳報道工作。制定了《xx公司通訊報道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

五、明確兩個責任，強化紀檢監(jiān)察工作（一）明確責任，抓落實。年初確支部書記承擔本單位黨風廉政建設(shè)實黨風廉政建設(shè)責任制，進行了簽字背書、干部談話，日常履責等工作。

（二）抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學習和正、反面典型示范教育。堅持了干部調(diào)整任前談話。

（三）圍繞“督辦督察促管理、強化執(zhí)行抓落實”項目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場在崗情況、工作情況，并進行通報、考核，提高了干部工作效率促進了干部作風轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)?！?、“鋼板漏檢”等專項效能監(jiān)察，并進行了追責問責和經(jīng)濟考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項，新建制度6項，優(yōu)化流程2項。

6、7月份舉辦公司籃球比賽；

9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動和“凝聚干部職工隊伍做精做強工序”職工籃球賽；11—12月份組織職工參加201x年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識普及競賽活動。

7、8月份組織團干開展青工思想動態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團中央調(diào)研活動，并提報青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

（三）在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責任狀，修訂了《物資丟失責任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

七、存在差距及整改方向（一）以“三嚴三實”為核心，持續(xù)加強干部作風建設(shè)。和黨員紀律教育。

（二）積極落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，有針對性的開展專項效能監(jiān)察工作。

（三）繼續(xù)加強黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實，開展好黨員意識教。

附送：

內(nèi)1科實習自我鑒定。

內(nèi)1科實習自我鑒定。

能。所以護士不僅是醫(yī)院里的重要角色，而且是醫(yī)生的得力助手。這是實習期間的對”制度，無差錯事故發(fā)生。在護士長和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實習，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項工作流程及要點，學會了操作各種儀器設(shè)備。能夠獨立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學會了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對各科送來及取回的包裹認真登記，未發(fā)生任何差錯。實習期間，我工作積極主動，仔細認真，圓滿完成了實習任務(wù)。五官科：

五官科是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動，在五官科實習的三周里，我學會了很多，也認識了很多朋友，在帶教老師認真而細心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護理，學會了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：

個人：

本人在急診科實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認真負責。實習態(tài)度端正，實習動機明確，工作主觀能動性強。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴格“三查七對”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護?；菊莆樟思痹\科常見病的護理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，能正確處理護患關(guān)系。熟練掌握了內(nèi)科常用護理技術(shù)操作，包括采集動脈與血氣分析、心臟電復(fù)律、體位引流、呼吸機的使用以及心電圖、心電監(jiān)護儀的操作及常見心律失常鑒別。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長。這只是實習之初，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我一定要把學到的知識應(yīng)用到下一個科室，并牢記老師的教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：

個人：

本人在外科實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認真負責。在老師認真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨立承擔普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準備工作和術(shù)后的護理工作。這段實習期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護士具備短時間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強的技術(shù)水平。希望在下一個科室學到更多知識，提高自己的能力。兒科：

在實習期間我遵紀守法，遵守醫(yī)院及兒科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個月的實踐我基本掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量，新生兒的各項生活護理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍光箱，心電監(jiān)護儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：

個人：

到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：

短短4周的手術(shù)室實習生活已接近尾聲，回顧這段時間的實習生活，我感受很深。在手術(shù)室實習期間，通過各位老師的幫助指導(dǎo)及自己的實踐，我熟練掌握了手術(shù)室各項規(guī)章制度，嚴格遵守手術(shù)室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術(shù)操作流程標準。通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術(shù)配合經(jīng)驗。從術(shù)前對病人的訪問開始，到手術(shù)當天的核對及對病人的心理護理，再到手術(shù)中做好各項手術(shù)準備工作，器械傳遞配合，以及手術(shù)結(jié)束前的各項清點工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護觀察，以及手術(shù)器械的清理和保養(yǎng)工作，每一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對我來說，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗。通過在手術(shù)室這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點，爭取在今后的工作中，取得更大的進步。

各科實習各科實習!消毒供應(yīng)室：

在供應(yīng)室實習期間，我能認真遵守科室的規(guī)章制度，不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動，嚴格執(zhí)行“三查”、“七對”制度，無差錯事故發(fā)生。在護士長和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實習，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項工作流程及要點，學會了操作各種儀器設(shè)備。

能夠獨立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學會了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對各科送來及取回的包裹認真登記，未發(fā)生任何差錯。實習期間，我工作積極主動，仔細認真，圓滿完成了實習任務(wù)。五官科：

五官科是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動，在五官科實習的三周里，我學會了很多，也認識了很多朋友，在帶教老師認真而細心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護理，學會了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：

個人：

本人在急診科實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認真負責。實習態(tài)度端正，實習動機明確，工作主觀能動性強。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴格“三查七對”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護。基本掌握了急診科常見病的護理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：

心律失常鑒別。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長。這只是實習之初，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我一定要把學到的知識應(yīng)用到下一個科室，并牢記老師的教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：

個人：

本人在外科實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認真負責。在老師認真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨立承擔普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準備工作和術(shù)后的護理工作。這段實習期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護士具備短時間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強的技術(shù)水平。希望在下一個科室學到更多知識，提高自己的能力。兒科：

法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個月的實踐我基本掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量，新生兒的各項生活護理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍光箱，心電監(jiān)護儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：

個人：

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。認真履行實習護士職責，嚴格要求自己。尊敬老師，團結(jié)同學，關(guān)心病人，不遲到早退。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己。尊敬老師，團結(jié)同學，關(guān)心病人，不遲到早退。基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：

四：

檢驗科實習模板檢驗科實習模板炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實踐。想著終于有機會走進檢驗科，可以從實踐中理解自己所學的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗科的工作，我們又是與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗，就會差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時候就是做一些簡單的實驗，在老師的旁邊聽一些實驗的講解。有了這種直觀的學習方法，使我們在課堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來。總之，這次實踐收獲頗豐。真的非常感謝學校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個機會讓我們對自己所學的專業(yè)有了充分的認識。傳染科實習總結(jié)實習結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今一無所獲。因而十分感謝一附院駐馬店一五九醫(yī)院給我們提供了這樣好的實習環(huán)境和各重優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們在踏上崗位之前領(lǐng)有了如此良好的實踐機會。實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛到醫(yī)院，感覺一切都是嗎么陌生，有一重茫然。到醫(yī)院報到后我們就進入了緊張的基本培訓(xùn)。為了鍛煉我們良好的體質(zhì)，有所感悟，但是真正進入病房后，感觸就更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我孟刷現(xiàn)，護士孕著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士，護士在醫(yī)院內(nèi)充當聞很重要的角色。隨著護士隊伍的壯大，現(xiàn)在的護士不僅僅是打針、篇3：

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇九

2022年是落實黨的十九屆六中全會精神之年，x集團黨支部將以更高標準更精細的舉措推進黨建工作。

(一)深化理論，堅定理想信念。公司黨員繼續(xù)深入學習黨的十九屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習、實踐社會主義核心價值觀，學習時事政策，教育法律法規(guī)。同時，認真學習先進的教育理念、各政治教育知識，加強政治和業(yè)務(wù)學習，用中國特色社會主義理論體系和先進科學知識武裝自己，推進黨組織建設(shè)。公司通過黨校培訓(xùn)、支部集體學習和自我提升聯(lián)合機制，增強“一把鑰匙開一把鎖”的思想政治工作的針對性，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作。

(二)最好換屆后工作。公司黨支部剛剛進行了換屆選舉，這是公司政治生活的一件大事，黨群部將以高度的責任感，抓好換屆后的工作。加強黨的建設(shè)和群體工作。廉政建設(shè)不放松，健全體系控制，擴大民主監(jiān)督，做好提醒，要自查、檢查，教育，嚴格貫徹“八項規(guī)定”，反對“四風”，嚴肅處理違紀違法行為，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率。有廉潔風氣好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能使整個公司團隊建設(shè)更好，公司經(jīng)營狀況也會日益上升。

(三)服務(wù)群眾。我們的一切都離不開群眾。也不能忘記為民服務(wù)的初心。全體黨員結(jié)合主題黨日深入基層群眾中去，開展為民服務(wù)，急群眾之所急，需群眾之所需，認真用實際行動為基層建設(shè)和人民的幸福做出貢獻。同時穩(wěn)健發(fā)展自己的生豬產(chǎn)業(yè)，為人民提供穩(wěn)定、安全的肉類。

希望2022年我們會以更好的黨員風采迎接新的開始，讓黨風深深的在我們公司傳揚，我們一定在黨的堅定領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)前行。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十

本周是新入職的一周，對于公司財務(wù)部的具體工作流程、財務(wù)制度、付款制度已及公司的各項規(guī)章制度尚不熟悉，公司具體會計核算方法及具體業(yè)務(wù)辦理也在逐步熟悉中。對于某些關(guān)聯(lián)會計業(yè)務(wù)不能準確做出判斷，指導(dǎo)正確處理方法。

對于財務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財務(wù)人員的

專業(yè)

安排出納宋姣管理財務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟檔案，接受武會計工作移交時的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。

督促武會計管理時遺留尚未處理的會計憑證，督促各公司主辦會計于本周14日前完成未入賬的11月會計憑證并編制稅務(wù)報表，于15日完成報稅工作。

要求主辦會計在辦理工程付款業(yè)務(wù)時，不僅以文字表述工程總價及已付金額，還要用表格詳細列明各項數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。

盡快熟悉集團公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的'不再做任何調(diào)整。2xxx年后按新的會計核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

督促各公司主辦會計盡快處理手中積壓的未入賬的會計憑證，改變以前拖沓的工作陋習，要求盡快熟悉新崗位工作職責。

督促主辦會計及出納整理各種白條，對于特別事項的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當事人出具事項形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。

為提升現(xiàn)有財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級財務(wù)軟件。

了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十一

第一部分2015年工作簡要回顧。

2015年，在國務(wù)院國資委的關(guān)心支持下，在國機集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，以2016年實現(xiàn)扭虧脫困為目標，以“落實經(jīng)營責任、健全體制機制、重抓運行質(zhì)量、夯實脫困基礎(chǔ)”為中心，扎實推進實施扭虧脫困方案，各項工作節(jié)奏明顯加快，已取得階段成效，為全面扭虧脫困奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、加快推進減負止血，負擔大幅減輕。

一是債務(wù)重組平穩(wěn)落地。在國務(wù)院國資委、中國銀監(jiān)會的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和地方政府、銀行債權(quán)人的大力支持下，齊心協(xié)力、平穩(wěn)推進債務(wù)重組工作。2015年9月與銀行債委會達成“以股抵債+現(xiàn)金受償+保留債務(wù)”的綜合受償方案，9月21日正式進入司法重整程序，11月30日法院裁定批準重整計劃并終止重整程序，實現(xiàn)了“快進快出”目標。目前，重整計劃的執(zhí)行工作已基本完成。在國機集團的幫助下，妥善解決了中票、企業(yè)債問題。通過司法重整實現(xiàn)債務(wù)重組，以時間換空間，達到了多贏效果，創(chuàng)造了國內(nèi)債務(wù)重組“規(guī)模最大、通過率最高、社會影響最平穩(wěn)”的“三個之最”。公司成功化解債務(wù)危機，資產(chǎn)負債率由2015年初133.7%下降至年末的91%左右，每年可減少利息支出6-8億元。

以產(chǎn)品業(yè)務(wù)為界，構(gòu)建獨立面向市場的各經(jīng)營主體。新體制機制運行以來，通過制度完善、加強協(xié)調(diào)、有效監(jiān)控，預(yù)期效果已初步顯現(xiàn)。各經(jīng)營主體定位清晰、自我革新，市場認可度不斷恢復(fù)和提升。公司圍繞做活做優(yōu)輔業(yè)改革方向，積極推進輔業(yè)子公司改制工作。已形成萬安公司、萬路公司改制方案，完成報批程序后將抓緊推進實施；已形成金結(jié)公司業(yè)務(wù)分解方案，并啟動實施；研究論證萬信公司及金工廠改革改制方案。

三是著力改善和提升管理。制定了扭虧脫困管理提升工作計劃及實施方案，針對13項重點工作、29項關(guān)鍵措施、116項主要工作內(nèi)容，逐項落實責任，強化監(jiān)督檢查。決定從2015年至2017年，連續(xù)三年實施干部職數(shù)精簡，完成首批對254名競聘上崗干部的試用期考核，其中26名不予正式聘任。實施質(zhì)量專項效能監(jiān)察，公司及各業(yè)務(wù)單元共計考核問責干部70余人。制定“工程技術(shù)、操作、管理”三支隊伍培養(yǎng)和崗位職務(wù)晉升政策，開展崗位職務(wù)評聘工作。

三、千方百計抓好經(jīng)營生產(chǎn)，改善運行質(zhì)量。

發(fā)揮集體的智慧，創(chuàng)造性地加以解決。

第二部分2016年工作主要任務(wù)。

2016年是集團公司扭虧脫困決勝之年。一方面要繼續(xù)抓緊做好各項改革措施的收尾，另一方面要把工作重心迅速調(diào)整到加快推進轉(zhuǎn)型升級、增強造血能力上來。主要任務(wù)和目標：一是通過強化目標分解、落實與考核，千方百計抓市場，以實際行動提升競爭力，確保實現(xiàn)營業(yè)收入超100億元、利潤總額超1億元的“雙超”目標；二是通過著力開發(fā)長線產(chǎn)品，做好國際市場開拓及技術(shù)儲備，加快推進轉(zhuǎn)型升級，著力強化管理提升，為今后持續(xù)健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

全面貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實國機集團年度會議精神，深入挖潛增效，提高合同完成率，推行精益核算，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，全面完成2016年扭虧脫困各項工作；完善體制、創(chuàng)新機制，加強市場開拓、資源整合，推進公司轉(zhuǎn)型升級，為構(gòu)建國機集團高端裝備制造平臺夯實基礎(chǔ)。

二、2016年集團公司方針目標。

確保實現(xiàn)扭虧，推進轉(zhuǎn)型升級，強化管理提升，嚴抓執(zhí)行考核，實現(xiàn)1980。即：

1——完成國機集團年度業(yè)績考核指標和公司年度預(yù)算目標。9——實現(xiàn)經(jīng)營訂貨目標98.8億元以上，其中四大業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營訂貨目標54.3億元以上。

8——實現(xiàn)營業(yè)收入超100億元，其中二重自身業(yè)務(wù)超81億元（含四大業(yè)務(wù)單元40億元）。

三是調(diào)整和充實協(xié)同模式，積極開拓國際市場。把分段承包、設(shè)備總包作為協(xié)同的新內(nèi)容，一方面在培養(yǎng)和鍛煉項目管理團隊的同時，增加協(xié)同量和獲利空間；另一方面也為解決貨款回收創(chuàng)造條件。做好cmic與進出口公司的管理融合，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，用好國機集團“非實體經(jīng)營”政策，以非洲國家、“一帶一路”沿線國家為重點，積極把傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品推向國際市場，推進重點項目簽約生效，2016年內(nèi)爭取突破1～2個海外成套合同。

二、鞏固管理提升成效，推進管理上臺階。

一是做好體制改革與機制創(chuàng)新。扎實抓好公司管理提升工作計劃及實施方案的檢查落實，確保每個項目都能落地、都有結(jié)果，做好監(jiān)督評價及成果的固化應(yīng)用。進一步梳理管理部室職能、減少交叉、突出要點、丟棄富余，使職能更加精干、機構(gòu)更加合理、效率更加快捷，要求在上半年內(nèi)完成。各業(yè)務(wù)單元按照內(nèi)部運行通暢、服務(wù)市場敏捷的要求，積極推進內(nèi)部梳理流程、改革創(chuàng)新。堅定不移地推進輔業(yè)子公司改制，細化完善操作方案，依法合規(guī)推進，確保平穩(wěn)、可控，經(jīng)得起歷史檢驗。

職工積極性。

五是抓實質(zhì)量管理。健全完善兩級質(zhì)量管理體系，繼續(xù)推進二級業(yè)務(wù)單元質(zhì)量管理體系建設(shè)，強化自主管理能力。強化監(jiān)督管理能力，繼續(xù)完善面向產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系監(jiān)督評價，建立上下游跨業(yè)務(wù)單元的質(zhì)量評價和考核制度，強化質(zhì)量責任落實和考核問責力度。強化特殊過程控制，繼續(xù)開展特殊過程確認及控制機制的建立，推廣標準化作業(yè)(sop)法，有效提升特殊過程質(zhì)量控制水平和保障能力。繼續(xù)深化開展專項質(zhì)量提升活動，認真總結(jié)2015年專項質(zhì)量提升管理工作的經(jīng)驗和不足，注重選準項目，強化管理實效。堅持推行質(zhì)量參與分配，各單位將經(jīng)濟責任制中每月以營業(yè)收入和訂貨額掙回的業(yè)績工資中的50%用于質(zhì)量考核分配。建立新的供方質(zhì)量控制模式，在強化供方退出和質(zhì)量淘汰機制同時，探索建立監(jiān)理制，將公司的工藝技術(shù)標準、質(zhì)量管控體系有效覆蓋供方生產(chǎn)主要過程，有效化解質(zhì)量控制風險。

六是強化投資和設(shè)備管理。按照對公司質(zhì)量提升、降低成本、提高效率有明顯作用和對公司長線產(chǎn)品實施必須配置能力的項目組織論證，形成項目儲備，并根據(jù)年度預(yù)算及輕重緩急分步實施，使有限資金發(fā)揮最大作用。抓好在建項目實施質(zhì)量進度，清理規(guī)范相關(guān)資料。繼續(xù)抓緊八萬噸項目、大水電項目的收尾工作，有效推進收尾項目的竣工驗收。抓好設(shè)備的日常維護和改良修整，集中優(yōu)勢、集中人力物力，形成高效率高質(zhì)量的設(shè)備保障體系。

力打造國機集團科技成果產(chǎn)業(yè)化基地。借助國機集團品牌、資本優(yōu)勢，以資本運作為手段，積極嘗試推進對國內(nèi)外先進設(shè)計、研發(fā)資源及新興業(yè)務(wù)的收購，助力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。

三是完善研發(fā)機制，明確主體責任，調(diào)動各層次的研發(fā)積極性。對于國家戰(zhàn)略需要或公司發(fā)展需要的項目，由公司評估立項、組織實施；對于制造工藝提升的項目，由各業(yè)務(wù)單元負主體責任，自行組織實施。對于涉及全局、歸口管理在二級單位的項目，如標準化、專利等，由公司實施統(tǒng)籌管理，編制年度計劃，進行分類指導(dǎo)，業(yè)務(wù)單位做好相應(yīng)支撐。積極爭取國機集團研發(fā)政策支持，完善公司研發(fā)激勵機制，提高研發(fā)主體單位及參研人員積極性。各系統(tǒng)、各單位立足實際，重視成效，積極探索制定科研考核獎勵辦法，調(diào)動科研人員積極性，探索建立產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、項目管理“三位一體”的研發(fā)激勵和利潤分享機制，使激勵政策導(dǎo)向更有吸引力、更有長效性。根據(jù)公司“十三五”規(guī)劃，編制“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃。

四是積極推進資源整合。在國機集團主導(dǎo)下，主動參與謀劃“國機重裝”平臺搭建、運營方案，同步研究集團公司運營轉(zhuǎn)型方案，積極爭取盡快落實。在方案實施過程中，深入做好職工宣講，確保平穩(wěn)有序推進。按照相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，規(guī)范實施資本運作事項。密切跟蹤證券監(jiān)管政策調(diào)整動向，在具備條件時爭取盡快重新上市。圍繞實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標，積極爭取國務(wù)院國資委在后續(xù)國有資本金及對裝備制造業(yè)央企扶持政策等方面的支持。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十二

在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，公司工作取得一定的成績，但是仍然存在很大不足，需要我們改進。一是我們的思想政治工作普遍不夠細致，方法簡單，對于黨建書籍、資料閱讀不夠;二是對于群眾扶貧力度不夠，工作少，還不嚴不細;三是對于公司黨支部隊伍的壯大做的不好，沒有積極的發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，公司黨員不多;四是對于模范事跡的宣傳不夠。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十三

(一)加強思想政治建設(shè)。

支部深入學習十九屆四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“增強意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅持解放思想、實事求是，堅持改革創(chuàng)新，突出堅持和完善支撐中國特色社會主義制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影響，黨支部引導(dǎo)黨員進行自學，認真學習思想理論，讓理論學習轉(zhuǎn)化為理論自信，讓真理力量轉(zhuǎn)為堅定信仰。

(二)加強組織制度建設(shè)。

認真落實“三會一課”——開展黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。黨支部嚴格按照相關(guān)程序，于2021年x月x日召開支部大會，進行支部換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時召開支部委員會，推選出新的支部書記并進行了分工。也積極培養(yǎng)新的積極分子，讓黨支部人員越來越多。開展黨課學習-認真組織年度基層黨建述職評議考核，了解關(guān)于黨的組織生活，以高質(zhì)量黨建筑牢國企根和魂，黨和國家機關(guān)基層組織工作的開展，充分發(fā)揮基層黨組織在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把錘煉“忠誠擔當”、陶冶道德情操、嚴格自生自律和堅定理想信念作為黨性修養(yǎng)之本，“懷德自重品自高”、“少說‘看著辦’，多些‘同心干’”和“守身比先慎獨”等四則的一部分學習，讓我們離黨更近些。

召開組織生活會——黨史學習教育。黨史學習教育開展以來，xx集團把黨史學習教育作為一項重大政治任務(wù)，迅速行動、精心組織，既注重按照上級要求把“規(guī)定動作”做到位，又注重結(jié)合實際使“自選動作”有特色，努力推動黨史學習教育真抓實做、高效開展，黨史學習教育正如春風細雨般滋潤著xx大地。

同時公司黨支部還進行民主評議黨員制度、黨費繳納、黨員學習教育制度、黨員責任區(qū)制度、黨員匯報制度、民主生活制度等活動，讓黨支部組織制度建設(shè)得到積極進展。

(三)加強作風建設(shè)。

保持黨同人民群眾的血肉相連是黨的作風建設(shè)的核心和關(guān)鍵。中國共產(chǎn)黨是是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的根本路線是群眾路線。黨的作風建設(shè)反對官僚主義和形式主義。官僚主義的要害是脫離群眾，官僚主義是走向腐敗的入口，反對腐敗。形式主義的要害是只圖虛名，不務(wù)實效，對上應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，對下應(yīng)付群眾。所以為推動公司的作風建設(shè)，黨支部召開廉政專題和全面從嚴治黨專題會。黨書記圍繞中央“八項規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀案件，帶頭為單位黨員上黨課，經(jīng)過上黨課，進一步加強黨員黨性教育，不斷提高我公司黨員的廉潔自律意識和抗腐防變能力。通過從嚴治黨，發(fā)揚民主，糾正是非觀念和價值觀來遏制不良作風的興起。黨的作風問題解決，黨的建設(shè)的其他問題才能得以解決。

(四)防疫情，全力抗擊新冠肺炎。

面對來勢迅猛的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，我公司堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委、省政府的部署要求，緊急動員，主動作為，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證疫情防控工作有力、有序、有效的開展。

復(fù)工前公司書記通過視頻會議、群發(fā)文件宣傳防疫措施，讓大家堅定信心、同舟共濟、科學防控;新年宅家不出門;勤開窗、勤洗手、常消毒;遵紀守法，堅決不信不傳網(wǎng)絡(luò)不實信息。復(fù)工后，車輛一律不進廠，有專人負責消毒，進場員工間隔一米戴口罩、測體溫、消毒有序進場。堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下防控疫情。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十四

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，你的年終總結(jié)寫好了嗎？適時做總結(jié)才能讓自己的努力更有方向哦。相信大家又在為寫年終總結(jié)犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的企業(yè)集團工會年終工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

xxxx年在集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，公司工會結(jié)合本自身特點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，不斷加強組織建設(shè)和健全規(guī)章制度，扎實有效，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會組織的教育、維護、建設(shè)、參與職能，配合黨政帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展做出了不懈努力，現(xiàn)將年度工會工作總結(jié)如下：

一年來，xx公司工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，在繼續(xù)深化“內(nèi)抓管理，外樹形象”總體思想的基礎(chǔ)上，樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰(zhàn)略定位思想，全力配合黨政工作，并積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項管理工作。由于各項基礎(chǔ)管理工作落實比較到位，經(jīng)過一年來全體員工的共同努力，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)到把產(chǎn)品推向市場，并占有一定份額，保證生產(chǎn)經(jīng)營等諸項工作的順利進行，較好地完成了全年各項任務(wù)指標，有力的推動了企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展實際情況，對工會組織進行必要的充實和調(diào)整，進一步完善了各項職責、職權(quán)及各項制度，同時進一步加強了企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動保護領(lǐng)導(dǎo)小組、“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)等各項組織建設(shè)，并適時召開工會委員會議，對工作進行有效的分析、總結(jié)和部署，為工會工作的全面開展提供了強有力的組織保證。

根據(jù)集團工會的要求，進一步建立和健全了企務(wù)公開制度。針對職工關(guān)心的問題、熱點，堅持和強化了民主公開制度，制定了企務(wù)公開的程序、方法和企務(wù)公開的內(nèi)容、形式等進行了上墻公布，增強了企業(yè)民主管理工作的公開性和透明度。

切實搞好合理化建議活動。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作，發(fā)動廣大職工提合理化建議，并發(fā)放了調(diào)查問卷。這些活動的開展，一方面促進了職工與企業(yè)的互動和交流，發(fā)揮了職工主人翁的功能和作用，同時又極大的促進了企業(yè)的發(fā)展，切實營造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好發(fā)展氛圍；并適時做了大量的.宣傳報道工作和卓有成效的實際工作，對企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了較大的推動作用。

全力做好了維護員工權(quán)益及思想疏導(dǎo)工作。遵守《勞動合同》各項規(guī)定，及時維護了員工的應(yīng)得權(quán)益，在資金相對緊張的情況下，通過多方努力，保證了職工工資的及時發(fā)放和勞保用品的及時供應(yīng)。不拖欠員工工資，穩(wěn)定了員工思想，調(diào)動了員工積極性，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

一年來，根據(jù)集團工會的部署和要求，進一步解放思想，理順工作思路，找準工作的切入點，密切配合黨政開展各項工作。制度措施得到進一步完善和落實、方式方法進一步靈活和嚴謹，為工會工作提供了強有利的后勤保障。

堅持為員工辦實事、辦好事是我們集團公司的光xxxx傳統(tǒng)。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳，并已經(jīng)投入使用，為員工統(tǒng)一配備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品；食堂飯菜達到多樣化，讓員工有選擇的吃上適合自己口味的飯菜，這樣一來，就極大的改善了生產(chǎn)、生活和休息環(huán)境。

車間內(nèi)安裝了換氣扇，室外生產(chǎn)場地安裝了遮蔭棚，公司購買了太陽帽，有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問題；為防止中暑，公司還購買了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品；由于工作較臟，今年先后為員工發(fā)放了三身工作服；為大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，新購置了多個高檔宣傳欄和廣告欄；為員工健康查體兩次；經(jīng)集團批準同意為一大批大中專和技術(shù)骨干簽訂了用工勞動合同；根據(jù)集團工會安排，在工業(yè)園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽；配合我市爭創(chuàng)省級文明城市和國家衛(wèi)生環(huán)保城市公司做了一系列工作。

“三八”婦女節(jié)召集全體女工以生產(chǎn)經(jīng)營為主體，召開了座談會；“十一”國慶節(jié)，公司組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動的開展，極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情，充分調(diào)動了員工的工作積極性。

一年來，我們繼續(xù)堅持并發(fā)揚了“思想政治工作無時不在，無處不在”的工作方法和原則，適時做了大量的思想政治工作，有力的推動了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康向前發(fā)展。

堅持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參與集團組織的“慈心一日捐”活動和“獻愛心”捐款活動。

由于這些活動開展的扎實有效，員工的思想穩(wěn)定、干勁高漲，進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

按照集團工會要求，做好女工和計劃生育宣傳教育工作，并接受集團公司和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實加強了計劃生育工作。

根據(jù)集團工會的要求，及時組織女工健康查體，保證了女同志的身體健康，促進了計劃生育工作的正常開展。這些活動的結(jié)果表明，廣大職工的主人翁意識和責任感正逐步加強，整個企業(yè)的向心力和凝聚力在逐步提高。

一年來我們在生產(chǎn)任務(wù)比較緊張的情況下，公司抽出一些資金購買了乒乓球臺、電視機、音響、籃球架等文體用品，活躍了廣大員工的文化娛樂生活。組織先進工作者和青年團員抽出一定時間開展了企業(yè)文化消防安全、職業(yè)道德規(guī)范學習與知識答卷活動。進一步提高了自我防范和行為意識，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。

為不斷增強廣大員工的整體素質(zhì)和思想覺悟，我們配合集團公司組織全體干部職工對企業(yè)文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰(zhàn)略定位思想等進行了深入細致的學習、領(lǐng)會和研討，撰寫了一系列主題文章。

按照集團工會要求，參加了集團工會組織的“感動xx"身邊的故事”征文活動及開展“節(jié)約金點子”活動。

做好了企業(yè)宣傳報道工作。一年來，向集團公司投送多篇稿件，出版黑板報20多期，對新增添的宣傳欄，黑板報進行了充分的利用，并及時更換了新內(nèi)容和宣傳標語，擴大了企業(yè)的知名度。

清明節(jié)，組織部分青年員工赴華東烈士陵園進行掃墓并祭吊先烈。

九月份，組隊參加了集團“迎國慶天元杯”職工籃球比賽，并取得了較好名次；組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游，陶冶了情操，增強了干事創(chuàng)業(yè)的干勁。

這些活動極大的激發(fā)了廣大員工的工作熱情，為生產(chǎn)經(jīng)營等諸項工作的持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十五

1、堅決落實公司勝利完成8000萬的宏偉目標，將工會工作與經(jīng)濟指標緊密結(jié)合，雙十人員積極與營銷精英相配合，把握市場動態(tài)，明確發(fā)展方向，開拓新的領(lǐng)域。

2、將雙創(chuàng)勞動競賽與加強班組建設(shè)結(jié)合起來，積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

3、通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)，較好地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

4、憑借龍紋論壇這個平臺，營造良好的文化氛圍，鼓士氣、促干勁，全面提高職工的政治素質(zhì)，宣傳新網(wǎng)站，動員員工積極參加，形成正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用。

5、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力，切實關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難，為打工者排憂解難，解決他們的后顧之憂。

6、工會會費本著"取之于民、用之于民、收支平衡、略有結(jié)余"的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍。

我們在過去的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離公司工會對我們的`要求還有很大的差距，在新的一年里，我們要以新的思路，新的作用，新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的飛速發(fā)展發(fā)揮工會更大的作用！

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十六

上半年，集團公司團委按照集團公司黨委和上級團組織的要求，切實加強青年思想政治工作，組織實施“塑形育人”工程，不斷強化自身建設(shè)，緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營開展團的各項活動，充分調(diào)動了青工崗位成才的積極性和主動性，為完成集團公司各項改革和生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻。

1、組織團員青年學習黨的十六屆六中全會、團的十五屆五中全會和集團公司職代會精神，提高團員青年政治素質(zhì)，堅定團員青年理想信念。通過團委書記例會、團支部會、演講會、理論學習小組等多種形式，及時傳達、宣傳和學習有關(guān)精神，在廣大團員青年中廣泛開展思想教育活動，加強對團員青年理想信念教育。積極響應(yīng)團省委提出的2007年作為“改善民生年”的有關(guān)要求，落實團中央“全面抓基層、全團抓；落實”的精神，在團員青年中廣泛開展“青年關(guān)注的民生問題及青年需求”專題調(diào)研活動，積極推進和諧社會的建設(shè)，進一步找準共青團組織在服務(wù)改善民生、構(gòu)建和諧社會中的切入點、結(jié)合點和著力點。

工的廣泛稱贊。按照團市委的要求，對青年志愿者重新注冊登記，安鋼共上報志愿者4000余名，為進一步構(gòu)建和諧社會作出積極努力。

3、組織了紀念五四運動88周年系列活動。組織130名團員青年參加安陽市紀念中國共青團成立85周年暨“五四”運動88周年大會，展示了安鋼青年的精神風貌。在安陽市五四表彰大會上，安鋼團委榮獲安陽市五四紅旗團委標兵，燒結(jié)廠團委等3個單位團委被評為安陽市五四紅旗團委。

４、青年文化活動異彩紛呈?！拔逅摹鼻跋?，各二級單位團委之間橫向聯(lián)合，開展了豐富多彩的青年文化活動：附企公司等8家團委聯(lián)合組織了“附企杯”知識競賽，收到了良好的學習效果；第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第二煉軋廠、綜利公司、附企公司5家團委聯(lián)合舉辦了“大鋼杯”游泳比賽；燒結(jié)廠、煉鐵廠、焦化廠團委聯(lián)合開展了藍球比賽；第二煉鋼廠團委結(jié)合本單位開展的“成本管理年”活動，召開了青年座談會，并以“五四”內(nèi)容為主題，制作了內(nèi)容豐富、圖文并茂的版面，宣傳五四精神和先進青年事跡等。這些各具特色、豐富多彩的青年活動，極大地推動了團的活動的深入開展。

形象”為目的，舉辦了安鋼“塑青年形象”報告會。邀請了焦作市常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊婭輝女士作報告。她從儀表儀態(tài)講到語言藝術(shù)，從為官之道講到養(yǎng)生之道，從青年責任講到青年使命，從創(chuàng)新思維的培養(yǎng)講到青年能力的提升，從心理健康講到行為健康。她以優(yōu)美的課件、豐富的內(nèi)容、生動的語言、有效的互動，不時贏得熱烈的掌聲和會心的微笑。報告由表及里、由淺及深、內(nèi)容實用、感染力強。通過聆聽這次報告會，集團公司團委向團員青年提出了“十個方面”的形象塑造要求：

忠誠愛國明榮辱，塑造政治堅定的青年形象；

勤學多思求真理，塑造崇尚科學的青年形象；

樹正倡廉拒誘惑，塑造坦誠正直的青年形象；

氣質(zhì)高雅重禮儀，塑造品行高尚的青年形象；

敢想敢干敢爭先，塑造勇于創(chuàng)新的青年形象；

雷厲風行有激情，塑造朝氣蓬勃的青年形象；

崗位創(chuàng)造有作為，塑造甘于奉獻的青年形象；

敬業(yè)求實不奢華，塑造實干節(jié)儉的青年形象；

團結(jié)溝通講合作，塑造胸懷大度的青年形象；

生活品位求質(zhì)量，塑造情趣高尚的青年形象。

6、評比表彰了優(yōu)秀青年科技工作者和優(yōu)秀“五小”成果。上半年，集團公司團委積極為青年技術(shù)創(chuàng)新搭建舞臺，聯(lián)合科協(xié)、勞人部、財務(wù)部等有關(guān)部門開展了評選安鋼優(yōu)秀青年科技工作者活動，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。對25名青年科技工作者進行了答辯考核，評選出10名優(yōu)秀青年科技工作者。4月28日，集團公司召開了優(yōu)秀青年科技工作者表彰大會，對馬志軍等10位同志為“安鋼優(yōu)秀青年科技工作者”進行了表彰，并召開了優(yōu)秀青年科技工作者座談會。

質(zhì)量入手，按照“指標最優(yōu)”的管理要求，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)打造青年文明號品牌。4月份，有6個青年集體被評為安鋼青年文明號；第二煉軋廠軋鋼一車間、職工總醫(yī)院骨科一病區(qū)被評為安陽市青年文明號。

8、繼續(xù)開展“青安杯”競賽活動，上半年，集團公司各級團組織落實青年安全責任，完善青崗制度，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮“青年安全示范崗”示范帶動作用，大力開展了“青安杯”競賽活動。圍繞全國安全生產(chǎn)月，針對集團公司安全生產(chǎn)形勢，各級團組織開展了安全宣傳、安全巡查、安全漫畫展等活動，營造了濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。為進一步增強團員青年的安全意識，提高青年的安全管理能力，扎實開展青年安全監(jiān)督崗活動，使安鋼的青年安全工作上一個臺階，6月底前，集團公司團委將舉辦安鋼青年安全生產(chǎn)示范崗經(jīng)驗交流會，并表彰了一批青年安全生產(chǎn)示范崗。

9、加強團干部作風建設(shè)。按照集團公司黨委開展的“講正氣，樹新風”活動要求，集團公司團委下發(fā)有關(guān)文件，對《共青團中央關(guān)于進一步加強團干部作風建設(shè)的決議》進行轉(zhuǎn)發(fā)，并于3月29日召開了“講正氣，樹新風”主題教育動員會，要求團干部認真學習，狠抓落實，切實提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正”的團干部隊伍。

1、結(jié)合“講正氣、樹新風”主題教育，教育團干部要“講正氣、樹新風”，做青年滿意、黨放心的團干部。

造品牌形象。繼續(xù)深化對團員青年的形勢任務(wù)教育，大力弘揚艱苦奮斗精神，教育引導(dǎo)團員青年以實實在在的行動為企業(yè)的改革發(fā)展出力。

3、繼續(xù)抓好“五小”競賽，充分發(fā)展“五小”競賽在集團公司對標挖潛、節(jié)能降耗中的作用。引導(dǎo)青工在“管理創(chuàng)新、指標創(chuàng)新”中發(fā)揮作用。

4、引導(dǎo)青工在“8s”管理中發(fā)揮作用。全面推進集團公司“8s”管理，全力打造清潔安鋼，綠色安鋼，亮麗安鋼，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

5、結(jié)合建黨86周年，開展“永遠跟黨走”主題教育，堅定青年永遠跟黨走的信心。

6、組織好六個工種崗位技能大賽，進一步推進青工技能振興計劃，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的青年人才。建立青年崗位能手和優(yōu)秀青年科技工作者人才庫，充分發(fā)揮青年崗位能手、青年科技工作者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工“五小”等活動在提升青工技能中的作用。

7、進一步深化“青安杯”競賽，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。采取喜聞樂見的形式，結(jié)合集團公司安全工作，完善青工安全管理制度，強化青工的安全教育，增強青工的安全意識，提高青工的防護技能。緊緊抓住安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，倡樹“安全為天，青年當先”的安全理念。

8、繼續(xù)加強團的基層團組織建設(shè)，舉辦團干部培訓(xùn)班，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年，集團公司團委將繼續(xù)按照“五好”標準，開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“十佳團支部”活動，并命名表彰一批“五四紅旗團委”和“十佳團支部”。

9、搞好年終評比表彰工作。深入基層，轉(zhuǎn)變作風，座談交流，科學謀劃好2008年團的工作。

10、組織參加全國鋼鐵行業(yè)青年工作會，作好各項評比、推薦、交流工作。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十七

20xx年，黨群工作部全面貫徹落實集團黨委、紀委、團委、工會下發(fā)的文件精神及工作要求，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項黨建、群團各項工作落實，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風保證。

在集團、公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會堅持以人為本，尊重關(guān)愛職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，在抗擊新冠肺炎下沉工作取得階段性收尾之后，堅持開展職工相關(guān)文化創(chuàng)建活動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，全面履行落實“4+3”企業(yè)文化精神，為促進企業(yè)突破性開拓市場，創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用，扎實做好當前工會的重點工作，促進工會工作全面開展。現(xiàn)將具體內(nèi)容匯報如下：

（一）重點工作。

1.發(fā)揮工會示范作用做好疫情防控抓實事公司圍繞“頂級策劃、工匠精神、分享機制”的企業(yè)文化，秉承著“共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展”的理念，著力打造“企業(yè)·文化·家”的和諧氛圍，促進企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。20xx年是特殊的一年，上半年遵循集團和上級單位的各項要求，發(fā)揮工會職能，發(fā)揮示范作用，做好疫情防控工作，真抓實干戰(zhàn)疫情。1月以來，協(xié)助公司組織部分黨員職工奮勇下沉社區(qū)支援一線。4月，各類復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xxx陸續(xù)開展各項業(yè)務(wù)，組織公司全員進行核酸檢測，做好疫情防控常態(tài)化工作。6月，根據(jù)省、市總關(guān)于“職工愛心消費扶貧、助推全面邁入小康”活動的要求，緊跟國家精準扶貧的步伐，積極開展“職工愛心消費扶貧、助推全面邁入小康”活動，把扶貧工作做到實處。隨著xxx防汛進入二級響應(yīng)，船務(wù)部船員駐守“xxx”保障安全，7月30日公司工會主席李晶代表公司送去各類慰問物資，落實公司人文關(guān)懷，公司全員以四個力企業(yè)文化為指引，為“xxx”高速持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。8月，配合集團工會組織開展“防汛抗暑送清涼”慰問活動，切實把對一線干部職工的關(guān)心關(guān)懷落地，讓廣大職工深深感受到集團公司的關(guān)愛，更加增強了職工的凝聚力和向心力。本著“兩學一做”學習教育常態(tài)化，實現(xiàn)公司民主管理、創(chuàng)建模范和諧企業(yè)，公司組織開展“我為公司建言獻策”活動，總計有43個實名和3條匿名建議，各項建議涉及人才培養(yǎng)、提高公司行政管理水平、加強企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、企業(yè)市場營銷策略以及改善辦公用餐及環(huán)境等多領(lǐng)域版塊，切實發(fā)揮員工主人翁意識，調(diào)動員工積極性，增強員工民主管理意識。

（二）特色工作。

1.加強對外聯(lián)絡(luò)推進多單位共同合作20xx年，我部門積極與市總工會、市廣電、區(qū)教育局、xxx圖書館、水利委等單位聯(lián)系，牽線搭橋相關(guān)資源，共同舉辦一系列活動。9月，為助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工會作用，xx參加市總工會直屬工會供需推廣接待會，積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xx與多家單位建立了合作關(guān)系，同時與xxx和平科技集團現(xiàn)場簽署了戰(zhàn)略協(xié)議，為助推企業(yè)疫后重振，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會作用。11月，我部門承辦xxx“社區(qū)教育—20xx年xxx全民終身學習活動周啟動儀式”為推動全民智學，助力幸福美麗xxx建設(shè)出一份力，進一步推動全民終身學習，更與xxx教育局建立長效合作共建機制。隨著xxxx項目的托管，我部門聯(lián)合xxx教育局及社區(qū)教育學院積極開展“助力終身學習共享美好生活”觀演活動，引起社會各界媒體的廣泛關(guān)注和xxx社區(qū)居民的連連稱贊。

2.加強職工素質(zhì)培養(yǎng)組織讀書捐書活動6月，為進一步豐富職工書屋書籍資源，為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境，開啟愛心捐書活動，倡導(dǎo)全體職工為工會職工書屋添磚加瓦。11月，為推動書香企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建學習型企業(yè)，增強企業(yè)發(fā)展軟實力，舉辦“感受經(jīng)典魅力·品味高雅文化”20xx年xx公司金秋讀書會,近20名職工代表參與個別職工還將所分享書籍捐贈與職工書屋。

3.疫情后組織參觀展覽館參觀活動11月25日，公司組織開展“人民至上生命至上”xx走進新冠肺炎抗擊疫情展覽館活動，組織全體職員參于此活動，活動結(jié)束后收獲各部門的觀后感，進一步提高職工對于生命的感悟和疫情之后企業(yè)對于生命的另一層定義。

（三）常規(guī)工作。

1.做好職工福利發(fā)放及關(guān)愛職工健康工作一是各類福利發(fā)放及節(jié)日慰問工作。今年，我部門組織開展了職工中秋節(jié)、生日慰問發(fā)放等工作，為全體職工送去了體貼關(guān)懷和節(jié)日福利。二是于8月開展慰問一線職工“送清涼”活動，確保廣大職工在夏季高溫工作過程中的安全與健康。三是推進職工醫(yī)療互助、女職工安康險的辦理工作，為2名住院員工申請互助補償。

2.廣泛開展文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)一是大力開展職工交友活動。7月我部門積極組織公司職員積極參加“首創(chuàng)伴你·甜蜜到底”交友活動。二是大力開展職工文體活動。11月積極組織職工代表以“xxx隊”參于集團組織的“激發(fā)活力筑夢未來”職工趣味嘉年華運動會，彰顯xxx的風采面貌。三是開展職工技能大賽。6月，為促進“xxx”高素質(zhì)船員隊伍和高技能人才建設(shè)，舉辦“xxx”船員技能比武活動。四是不斷完善《xx內(nèi)刊》發(fā)行制度，開辦“xxx快訊”、圖片新聞、內(nèi)部培訓(xùn)等特色專欄。全年共完成7期內(nèi)刊策劃及出版工作。五是定期配合人事部進行新員工培訓(xùn)，加強企業(yè)文化宣傳，進一步加強新員工凝聚力，給新員工留下深刻的企業(yè)形象。

二、團總支工作情況：

關(guān)于疫情防控工作的系列重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實習近平總書記給北京大學援鄂醫(yī)療隊全體“90后”黨員的回信精神,xxx于五四青年節(jié)前夕開展了以“綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信”為主題的系列活動。依托qq群，開展線上“青年大學習”，征集戰(zhàn)疫感人瞬間，選出先進典型，樹立模范榜樣。二是開展推進“講文明樹新風”等志愿服務(wù)，全面做好將疫情常態(tài)化各項防控工作，將文明二字融合到一線工作中去。三是積極發(fā)展xxx團員，在今年疫情下沉中發(fā)展一批優(yōu)秀的敢于犧牲吃苦耐勞的團員展現(xiàn)xxx的精神面貌。8月26日，公司黨員、團員前往解放橋社區(qū)開展清潔家園活動，共創(chuàng)文明城市。四是完成團總支換屆工作，不斷為團總支注入新鮮血液，保證組織的創(chuàng)造性與活力。此外，團總支還積極參加上級單位的各項活動，進行青年文明號命名復(fù)核等工作，xxx團總支也榮幸地被評為旅發(fā)投集團五四紅旗團總支。

三、存在的主要問題：

20xx年以來，抗擊疫情下沉工作，復(fù)工之后伴隨著各項工作的開展，我部門各項工作都取得了階段性的成績，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

一是對黨員的學習教育管理還不夠：雖然支部已經(jīng)按照集團及上級單位要求，在前期學習強國app學習活動中，在集團排名靠后，雖經(jīng)過調(diào)整后有較大改善，但仍有個別黨員還存在思想意識不到位、自覺學習不主動等問題，在明年的工作中，我們將制定相關(guān)機制，繼續(xù)狠抓日常學習教育活動。

工作上，還需進一步打開思路，專業(yè)能力還需加強培訓(xùn)。

學習。

與提高。

四、下一步工作。

1、完善組織架構(gòu)確保各組織平穩(wěn)運營。

二是認真做好困難幫扶工作，堅持以人為本，關(guān)心員工生活，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2、積極開拓對外聯(lián)系擴大資源優(yōu)勢。

由于我部門對接單位較多，資源分布較廣，一方面通過開展基層黨組織結(jié)對共建，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動載體，將黨建工作與“xxx”中心工作有機結(jié)合，另一方面，要積極與上級單位聯(lián)合開展有亮點、有特色、有影響力的公益活動，巧妙合理地將優(yōu)勢資源與“xxx”嫁接。

3、做好企業(yè)文化宣貫抓好員工日常學習工作。

活動，在職工中形成"愛崗位、學知識、練技能、比貢獻"的良好氛圍，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為手段，以學聚力，以做促優(yōu)，樹立先進典型，宣傳榜樣力量。

4、扎實做好當前工作促進工會工作全面開展。

要放眼于未來，著手于現(xiàn)在。xxx工會接下來的工作要一步步圍繞。

企業(yè)。

建設(shè)發(fā)展為目標，貼近公司中心。

工作。

發(fā)揮工會組織重要作用進一步增強責任感、使命感堅定戰(zhàn)勝困難的欣欣決心圍繞著“用心鑄造城市文化旅游靈魂塑造重情、重義、重情懷的xxx城市新形象樹立中國文化強品牌”的企業(yè)之禮團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài)解放思想、銳意進取努力推進工會事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為推動企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻。

集團工會工作總結(jié)及工作安排篇十八

新的時代，新的要求，賦予工會工作新的使命。以下是集團工會。

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作為新時期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，認真樹立和努力實踐“三個代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

“十五”期間，是xx集團公司邁向新世紀、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時期。隸屬于xx公司的xx發(fā)展總公司如何按照xx集團公司提出的“軍品做精、民品做強、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實現(xiàn)與xx集團公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在xx發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個嚴肅課題。因此，作為一級工會組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實，有創(chuàng)造性、有實效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍。基于這樣的指導(dǎo)思想，每當企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標確定后，我們都適時地在職工群眾中進行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進一步促進企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會精神，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?；?，我單位于9月份進行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項活動，增強了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。

當職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強職工對企業(yè)發(fā)展的危機感、責任感、參與感應(yīng)當是我們工會工作的目標之一。當我們通過自己的工作越來越邁向這個目標時，心里的興奮是無法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示xx人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實創(chuàng)新的工作熱情，弘揚xx公司與時俱進的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進興我xx”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進一步促進了企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認真練習，互相幫助體現(xiàn)了團結(jié)友愛的精神。

我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路。回顧以往，由于企業(yè)科學技術(shù)的不斷進步為經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強。這就需要我們不斷地進行經(jīng)濟科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對全廠職工分類進行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力。

在設(shè)計創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益。“人類社會的發(fā)展，就是先進生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進程”，企業(yè)的進步又何嘗不是如此呢。

在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認識后面，必定有大量的艱辛的科學的管理工作來支撐著這種認識的實踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計師鄧小平就曾強調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學習：一個是學經(jīng)濟，一個是學科學技術(shù)，一個是學管理”，新形勢下的工會干部當然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟、科學技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達到群體目標，就必須重視管理工作的實效性。

任何一項有實效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟增長點，使經(jīng)濟發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動了“半壁江山”設(shè)想的實現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴大了產(chǎn)品的市場占有率，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。

經(jīng)濟科學技術(shù)創(chuàng)新活動給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓它在發(fā)展先進生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。

馬克思主義從根本上反映了先進的生產(chǎn)力，它本身就是先進文化的代表。先進文化反映著先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進步提供精神動力和智力支持。江總書記在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當代中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。”總書記精辟的闡述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，樹立一種催人奮進的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個歷史史命，企業(yè)工會工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動的開展進行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。

針對我廠女職工特別是年青母親多的特點，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動。通過這項活動圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團聚的夢并增強了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強安全意識”搶答比賽，使職工進一步認識到了安全的重要性。

為了引導(dǎo)職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時，工會組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個死角。社會上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。

通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責任感得到了增強。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才會富裕幸福的思想認識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟騰飛而團結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。

幅標語等宣傳活動，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機電室利用節(jié)假日對所有設(shè)備進行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。

在關(guān)心職工個人、家庭、生活方面，我們主動關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實際問題10余次。我們嚴格執(zhí)行女職工的“三期”保護，使職工體驗到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。

在維護職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動，開展提合理化建議活動，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強了職工的主人翁精神。

以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學習，取人之長，補己之短。

我們的體會是：一是工會工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護了職工的正當利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會工作開展起來得心應(yīng)手；二是開展好工會工作必須有一個團結(jié)務(wù)實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。

今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學求實的工作態(tài)度，突出“三個代表”的思想特色。按照江總書記“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個代表”思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時期工會工作的新路子，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，把工作做得更實際，更有特色，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。

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