年會上的表態(tài)發(fā)言稿范文（21篇）

科技是指將自然科學的成果應用到生產(chǎn)實踐中，以促進社會進步和經(jīng)濟發(fā)展?？偨Y(jié)要體現(xiàn)自己的思考和反思，而不僅僅是簡單地羅列事實。在這里，我們?yōu)榇蠹宜鸭砹艘恍┛偨Y(jié)寫作的范文，供大家參考。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇一

聽了老師們的發(fā)言，首先是感動，感動老師們的辛勤付出，在每個班10%的優(yōu)秀生抽調(diào)到學校的預科班的情況下，及時調(diào)整教學方式，調(diào)動學生的學習熱情，改變死氣沉沉的課堂氛圍，想方設法調(diào)動學生的探究熱情。其次是欣慰，學校領導放心，因為有一批經(jīng)驗豐富而又敬業(yè)優(yōu)秀的六年級教師團隊；家長放心，因為他們把孩子交給了值得信賴的老師；學生幸福，因為他們遇到了人生中的最有愛心的老師，為他們的人生奠定精彩的人生。下面我談幾點建議：

一、班級常規(guī)工作要進一步細化，營造濃濃的輕松愉快的學習氛圍，讓學生在靜悄悄的課堂中喚醒思維，激活思維的細胞，讓思維在靜靜的課堂上涌動。

二、在減負增效上探究科學的方法，杜絕題海戰(zhàn)術(shù)，學科之間布置作業(yè)要協(xié)調(diào)，注意學生完成作業(yè)的時間總量。注重過程性學習的實效性，這樣一定會取得精彩的結(jié)果。

三、對于問題學生，他們大都是來自于家庭教育缺失的家庭，我們對這些學生應是不抱怨，不指責，不打擊，更不能放棄，只能用我們溫熱的目光放大他們的優(yōu)點，關注到他們一絲一毫的進步，讓他們體驗到學習的樂趣，幫助他們樹立學習的信心，這比課后花大量的時間輔導要有效得多。

四、下學期時間緊，任務重，希望老師們在寒假，將小學六年的知識進行一個系統(tǒng)的梳理，便于在下學期教學過程中適時滲透，像語文《小學生古詩必背》，不要等到集中復習時再背誦，將知識點分散開來，可以起到系統(tǒng)扎實推進的效果。

總之，老師們的辛勤付出和科學方法，一定能會有期待的結(jié)果。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

上午好！

一年一度秋風爽，滿園碩果橘綠橙黃。經(jīng)過一個暑期的休整，我們又在這個秋意漸濃的日子里團聚了，很榮幸能作為一名新加盟初三的教師代表在此發(fā)言！

自從8月5日帶學生入駐這座學府以來，初三的氣息就夾著悶熱的夏風撲面而來，再加上這短短幾天的預熱，讓我更是感受到了初三生活的與眾不同，初三教師的與眾不同，種種不同釀成了濃濃香香的初三味道，細品，體現(xiàn)在以下三點：

首先，初三是一種精神。

今年我校在中考中創(chuàng)出了史上最強的`成績，各項指數(shù)均在全市同類學校中遙遙領先，這是上任初三全體教師的結(jié)晶，也是全校教師的光榮，成績的取得離不開各位教師的辛勤工作和無私奉獻?！叭碎g春色本無價，筆底耕耘總有情”，正是他們的這種奉獻意識，吃苦精神和過硬的教學本領寫就了我們的初三精神，才鑄就了我們**中今年中考成績的輝煌！

其次，初三是一種壓力。

今年取得的驕人成績對我們來說是個不小的壓力，前任初三教師的拼搏精神對我們來說也是一種壓力，還有來自兄弟學校的虎視眈眈明爭暗斗。面對壓力我們也曾誠惶誠恐，唯恐自己不能很好地傳承他們的精神，鞏固超越他們的成績。

中考是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，對于學生是，對于我們教師更是，但是既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程，既然選擇了教師這個職業(yè)，就注定我們的夢想和榮譽都與學生連在了一起：學生是幸福的，我們就是快樂的;學生是進步的，我們就是欣慰的;學生是成功的，，我們才是優(yōu)秀的！因此，讓我們一起以爆米花簽名共勉吧：給我壓力，我才能開的更加燦爛！動員大會表態(tài)發(fā)言稿第三，初三更是一種動力。

箭在弦上，我們已別無選擇，走進初三，只有變壓力為動力，相信我們這個新團隊一定會出色地完成學校交給我們的這項光榮而又艱巨的任務。來看我們這支隊伍吧，既有經(jīng)驗豐富的老教師，也有青春活力的新秀，“耿耿園丁意，拳拳育人心;身于幽谷處，孕育蘭花香”，對待學生我們有愛心耐心和細心;對待工作我們有闖勁干勁和拼勁;對于未來我們有設想夢想和理想。面對社會的關注，領導的信任，家長的重托，學生的期待，雖然任重而道遠，但我們信心百倍！赤橙黃綠青藍紫，敢持彩練當空舞！在此，我謹代表全體初三教師鄭重承諾：繼續(xù)發(fā)揚前任初三的拼搏精神，緊密團結(jié)在以王校長，張主任為領導的核心周圍，進一步增強大局意識整體意識，增強責任感使命感，團結(jié)一致，同心同德，克服困難，扎實工作，刷新紀錄，再續(xù)輝煌！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇三

今天全鎮(zhèn)召開“環(huán)境綜合整治工作”推進大會。聽取了王書記的'重要講話，我受益匪淺，深受啟發(fā)和教育。為此，我代表村兩委會向大會做表態(tài)發(fā)言。我們辛家山村毗鄰通天河景區(qū)，現(xiàn)在旅游季節(jié)已經(jīng)到來，對于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作應該做為頭等大事來抓，會后我們將按照大會部署努力抓緊落實、提早動手，結(jié)合大會精神我做以下幾個方面的表態(tài)發(fā)言：

一、進一步統(tǒng)一思想，明確目標。

我村干部將進一步統(tǒng)一思想，明確目標，充分認識環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的重要性和必要性。今天會議之后，我將召開村兩委班子會議，宣傳此次大會精神，使我村廣大黨員干部統(tǒng)一思想，明確責任。推動我村環(huán)境衛(wèi)生整治活動良好的進行，使我村環(huán)境整體再提升。

二、進一步完善機制，明確職責。

把開展生態(tài)創(chuàng)建環(huán)境整治工程的相關制度納入村規(guī)民約，用制度來約束，成立由我任組長的工作領導小組，村兩委村組包干，負責抓落實，做到措施到位，職責明確。以村民小組為單位，各組組長為包抓片組長，明確保潔員職責，制定村級保潔員工作制度，加強管理，使我村環(huán)境能夠長期保持清潔。

三、進一步強化措施，加強督導。

在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，我村將對環(huán)境衛(wèi)生死角進行集中整治。

1、全面清理村內(nèi)各個村組積存的垃圾，做到垃圾不留死角。對垃圾日產(chǎn)清產(chǎn)，完善垃圾管理系統(tǒng)對水面漂浮物，禁止往河道傾倒垃圾。

2、嚴管亂堆亂放。集中清理整治巷道兩側(cè)亂堆亂放、亂挖亂取等現(xiàn)象，實現(xiàn)村莊巷道平整通暢，整潔衛(wèi)生。

由村領導帶隊選擇黨員代表和村干部代表若干人，每周進行檢查，每月公布考核結(jié)算結(jié)果。

四、建立長效機制。

堅持加強管理的方針以鞏固我村環(huán)境整治的成果。進一步加大我村環(huán)境整治力度，定期開展村級環(huán)境衛(wèi)生整治大會戰(zhàn)，變突擊整治為長效管理，以避免“整治、反彈、再整治、再反彈”的惡性循環(huán)，以制度來鞏固我村環(huán)境整治的成果。

領導和同志們，我們將以此次會議為契機，在全面推進村經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎上，繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力改善村莊環(huán)境面。

以上是我的表態(tài)發(fā)言，如有不當，請領導和同志們指正。

辛家山村黨支書：胡順明。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導各位來賓：

上午好。

我在這里代表四川樂山華冠建筑有限公司對您們的蒞臨表示誠摯的感謝，同時代表我們公司，項目部所有的施工人員致以最熱烈的歡迎。

現(xiàn)在我代表我們公司、項目部對401場平工程及安置房工程竣工做個簡要匯報：

401場平工程于20xx年7月1日開工，20xx年12月5日結(jié)束，工程總造價1千三百萬，安置房1期工程于20xx年9月2日開工，20xx年3月15日結(jié)束，工程總造價362萬元，在施工過程中，我公司自始自終按照業(yè)主要求，克服重重困難，保質(zhì)保量地完成了工程項目。

完成的主要工程量：401場平工程共計土方開挖7.6萬方，土石方回填26.1萬方，普堅石開挖爆破7.9萬立方，次堅石開挖爆破6.2萬立方，安置房1期工程共計完成土方開挖1.3萬方，土石方回填0.9萬方，普堅石開挖爆破1、7萬立方，次堅石開挖爆破3.6萬立方。已完工程，經(jīng)項目經(jīng)理部自檢、監(jiān)理、業(yè)主的復檢各項指標均達到優(yōu)良標準。

我公司接到該項目，即成立項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部由經(jīng)理室、總工室、工程技術(shù)部、安質(zhì)部、計財部、辦公室等部門組成。由楊忠同志擔任該項目經(jīng)理，丁梁洪同志任項目總工，項目經(jīng)理部下設土石方施工隊、爆破作業(yè)隊等部門。

在人員進場后，我項目部立即組織管理人員、技術(shù)人員對施工設計圖紙、施工文件要求、施工現(xiàn)場進行了詳細了解并進行了細致的部署，認真編制施工組織設計，合理地組織工、料、機等施工資源，制訂了關鍵工程的施工方案，施工工藝，制訂了雨季施工實時性方案，報監(jiān)理工程師審批后，將項目層層分解，根據(jù)設計工程量把各分項工程應達到的形象進度和質(zhì)量目標畫成圖表，公布上墻，并制訂責任狀，把責任落實到人。

為確保本工程的質(zhì)量，我項目部委托了南充市交通局公路工程試驗中心對該項目土石方回填分項工程進行質(zhì)量檢測和相關試驗，試驗室首先對填料取有代表性的土樣進行了試驗，確立了土方壓實最大干密度，最佳含水量，對各施工地點配備了相應的質(zhì)檢人員，隨時檢查，對檢查不合格的工程堅決予以返工處理，確保壓實度滿足設計要求。

1、填方質(zhì)量控制方面：

開工前，根據(jù)現(xiàn)場地質(zhì)條件，選擇有代表性的地段，鋪筑面積不小于1000平米的填方區(qū)作為試驗段，試驗時記錄：壓實設備的類型、最佳組合方式；碾壓遍數(shù)及碾壓速度、工序；每層材料的含水量等。繪制填料厚度、含水量、壓實方法、壓實遍數(shù)與設計指標相關的規(guī)律曲線，確定施工最佳參數(shù)。在現(xiàn)場試驗時直到該種填料達到規(guī)定的壓實度，各種質(zhì)量檢查達到標準為止。將試驗結(jié)果報監(jiān)理工程師批準后，確定標準化施工工藝以指導施工。施工過程中如填料、壓實機械發(fā)生變化時，重新做試驗，取得準確參數(shù)。鋪筑試驗段時對填石路基和土石混填路基分別按照有關規(guī)定對壓實參數(shù)進行確定。

填方區(qū)采用挖掘機配合自卸汽車運輸，推土機進行攤鋪，分層填筑，振動壓路機碾壓。按“四區(qū)段、八流程”作業(yè)法組織各項作業(yè)均衡進行，合理安排施工順序、工序進度和關鍵工序的作業(yè)循環(huán)，做到挖、裝、運、卸、壓實等工序緊密銜接連續(xù)作業(yè)，盡量避免施工干擾，做到路基施工的正規(guī)化、標準化。

填方按高程分層控制填土標高，分層進行平行攤鋪，保證路基壓實度。不同土質(zhì)的填料分層填筑，且盡量減少層數(shù)，每種填料層總厚不得小于50cm，路堤填筑至最后一層的壓實層厚度不小于10cm。輾壓時，先用壓路機靜壓一遍，然后振動碾壓數(shù)遍。碾壓時由外側(cè)開始向中間進行碾壓。并且每次錯輪1/2輪寬。壓實遍數(shù)根據(jù)路基實驗段確定的數(shù)據(jù)控制。

為保證路基施工質(zhì)量和壓實效果，施工時嚴格控制填料含水量在最佳含水量范圍內(nèi)，當含水量不適宜時，用灑水或晾曬的辦法解決。地面自然橫坡或縱坡陡于1：5時，將原地面挖成臺階，臺階寬度不小于1m，用小型夯實機具加以夯實，使其壓實度達到90%以上。臺階頂作2%的內(nèi)傾斜坡，且臺階保持無水。

對路基填土的土質(zhì)嚴格按設計要求取用，對土質(zhì)不滿足cbr設計值要求的進行換填，在指定的取土場取土進行路基填筑。

雨季填筑土方時，保證隨挖、隨運、隨填、隨壓，每層填土表面筑成2～3%的橫坡，并在雨前和收工前將鋪填的'松土碾壓密實。

2、爆破施工安全控制方面：

本工程爆破施工難度大，任務重，為了確保施工和附近人民群眾的生命財產(chǎn)安全，項目部不惜重金委托有資質(zhì)有實力的通江順豐爆破有限責任公司擔任爆破任務，要求爆破后的巖石達到“碎而不拋”、“松動而不散”或“預裂無飛”的效果。

為控制爆破飛石，在施工中主要采用取優(yōu)孔徑、孔深、孔數(shù)、孔距、排距和炸藥單耗，采用合適的裝藥方法和起爆方式，提高炮孔的阻塞質(zhì)量，以達到每個炮孔所產(chǎn)生的爆破能量與炮孔周圍介質(zhì)所需能量相等，達到松動而無剩余能量造成飛石。

為防止爆破作業(yè)過程中意外險情影響車輛運行安全和附近人民群眾的生命財產(chǎn)安全，爆破警戒工作是確保爆破安全的關鍵，在完成裝藥和網(wǎng)絡連接后必須將警戒范圍內(nèi)的所有人員和機械設備撤離至安全地帶方能匯報警戒完成。當所有警戒員報告警戒完成后，爆破指揮員方能下達起爆指令。

3、邊坡質(zhì)量控制方面：

待邊坡穩(wěn)定后方可進行坡面清理，清理時必須自上而下進行，清除表層浮土后整平并適當拍實，隨時檢查坡度。保證坡度符合設計。堅決做到內(nèi)實外美。

通過4個月的施工，通江工業(yè)園401場平工程及安置房1期工程按時完成合同任務，在施工中，由于各種干擾因素給施工造成的困難以及漫長雨季對工程質(zhì)量控制帶來的難度讓人體會頗多。

1、我項目部充分發(fā)揮各專業(yè)工種配套齊全、機械化施工水平高及現(xiàn)代化科學管理的優(yōu)勢，在合理布局、統(tǒng)籌安排、突出重點、全面展開的原則下，抓住有利季節(jié)不斷掀起施工高潮，高質(zhì)量、高標準地嚴格按施工組織設計的工期全面完成本標段的施工任務，認真按各工程項目的施工順序布置工作、突出重點、優(yōu)化組織，超前布置，合理調(diào)度，確保各分項工程協(xié)調(diào)進展、整體推進。

2、從工程開工，項目部相繼遇到拆遷、賠償、農(nóng)民阻工等一系列的問題，在園區(qū)領導的協(xié)調(diào)和幫組下，項目部組織專人對施工矛盾進行解決，積極解決施工中的各種干擾因素，為按時完成合同任務打下基礎。

3、百年建筑質(zhì)量第一是我公司的一貫原則，自成立項目部起，立即建立質(zhì)量保證體系，開展對職工質(zhì)量教育，一如既往地保持和發(fā)揚“重合同、守信譽、抓質(zhì)量、創(chuàng)精品”的優(yōu)良傳統(tǒng)，抱著對質(zhì)量高度負責的態(tài)度，采用先進施工技術(shù)、工藝、設備，從組織機構(gòu)、管理手段、監(jiān)測設施抓起，確保本工程的施工質(zhì)量。

4、嚴格的管理和嚴格的監(jiān)理是抓住施工質(zhì)量的重要手段，作為通江縣委20xx年的招商引資重點工程，從工程開工時，園區(qū)領導就嚴格管理，從大局出發(fā)，做到管理有序，監(jiān)理組也嚴把質(zhì)量關，嚴格監(jiān)督程序，不講私情秉公辦事，同時，園區(qū)管委會和監(jiān)理組的熱情服務，及時解決施工中有關問題使工程得以順利完成。

5、安全就是效益項目員工一進場就進行三級安全教育，在安全教育中，要強調(diào)“安全責任重于泰山”，使員工明確自身肩負的安全責任，提高員工遵守安全規(guī)章的自覺性；項目部堅持做到“全員、全過程、全方位、全天候”的“四全”管理原則，做到“管生產(chǎn)同時管安全”。

工期間必須遵守國家和地方政府所有關于控制環(huán)境污染的法律和法規(guī)，采取有效的措施防止施工中的燃料、污水、垃圾等有害物質(zhì)對河流的污染；防止揚塵，噪音等物質(zhì)對大氣的污染，在居民區(qū)的施工，一般情況把作業(yè)時間限定在6：00～22：00，盡量避免夜間作業(yè)。在填筑區(qū)附近有河渠、水田、池塘時，設置臨時泥沙沉淀池，使地面徑流在池中流速減緩，泥沙下沉，并在沉淀出水口處設土工布圍欄，再次攔截泥沙，以避免泥沙對水體的影響。

經(jīng)過本次工程事實證明我們四川華冠建筑工程有限公司是一支勁旅，今后我們會將繼續(xù)努力，再接再厲，把最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻給通江人民。

謝謝大家！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、家屬朋友們：

大家下午好！我是xx的家屬，很榮幸能參加今天的家屬座談會。今天，我作為一名職工家屬代表在這里發(fā)言，倍感榮幸，請允許我代表各位家屬感謝辦公室領導對我們家屬的關心，并為我們提供了這樣寶貴的交流平臺，讓我們互相認識，互相了解。

大家都知道，縣委辦是縣委的首腦機關，在發(fā)揮四大職能和“三服務”工作中，各項工作任務非常重，要求也十分嚴格，為了工作，你們經(jīng)常加班加點，甚至加班到半夜，我們都能理解，因為我們知道，你們所有的辛苦都是為了我們家屬營造幸福。我們所能做的，就是給你們做好后勤保障工作。縣委辦今天取得的一切成績，是縣委辦全體干部職工們的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。

在今后的.日子里，我會一如既往，堅決做好的后勤工作，鞏固好他的后方陣地，全力支持他的工作，希望他能全身心地投入到工作中去，為我們縣委辦貢獻更多的力量。

借此機會，我代我的丈夫感謝各位領導對他的栽培和關心，感謝各位職工對他工作的大力支持和配合。最后，我衷心地祝愿大家身體健康，工作順利，合家歡樂，蛇年吉祥！

謝謝大家！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位家長，老師們：

大家好！

今天把大家請來，目的是讓各位幫助學校和老師怎么把我們的孩子引領好、教育好，了解孩子在學校表現(xiàn)、學習的現(xiàn)狀。今后如何把握好孩子健康成長的道路。想想孩子的前途命運，家長同志們，我們的任務任重而道遠??！因此，這就需要學校的科學管理，老師們的精心呵護，家長們的強力配合。

尊敬的各位家長，在孩子成長的道路上我們也要有冷靜、理性的思考。我們知道，無論是上高中或是技校中專。都是根據(jù)學生的學習成績好與差而決定的。學習成績的高低不是一時一會形成的，考高中上大學是我們每個學生應追求的路，成績特殊好的應該走這條路。將來讓孩子找一份滿意的工作，但我們知道當領導，坐辦公室的畢竟是少數(shù)，而當工人，做技術(shù)人員才是絕大多數(shù)。即使學習較差，只要堅持，也可以有很多條路走。學習差的也可能當大老板，工程師，做軍官，當技術(shù)工人。為此，要為孩子選擇適合他自己且讓他們喜歡擅長的求學之路。這才是一個做家長的真正疼愛孩子，關心孩子。希望各位家長與老師和孩子多溝通，勤交流，能讓孩子們學好習，快進步。做好人，成大才。

在上星期五，我們開了個初三年級全體教師會，會上實事求是的分析了整個年級和部分同學的學習情況，對我們今年的這屆學生充滿了希望，滿懷信心的教育培養(yǎng)好每一個學生。更期盼各位家長多提意見，多提建議，只要學校能做到的，會盡可能地關照好學生，為學生服好務。各位家長，老師們，在今后的工作中，希望我們心往一處想，勁往一處使，為了我們的孩子?，家長們我們一起努力吧！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇七

同志們：

今天這個現(xiàn)場會，是我市迎接創(chuàng)衛(wèi)國家暗訪召開的第五個現(xiàn)場會，這五個現(xiàn)場會我都參加了，每參加一次都有一次新收獲、新啟示。下面，我講以下幾點意見。

一、對縣創(chuàng)衛(wèi)工作的總體評價。

縣創(chuàng)衛(wèi)工作有別于四個區(qū)和高新區(qū)，工作側(cè)重點有所不同，從他們參與創(chuàng)衛(wèi)的實踐來看，我覺得有以下幾個特點：

一是高度重視?？h在市區(qū)范圍內(nèi)沒有自己連片的街道和社區(qū)，只有116個縣直單位和135個家屬院分散在各個區(qū)。縣委、縣政府認識到位，工作力度大，舍得投入，發(fā)動廣泛，這些都有賴于縣委、縣政府高度重視，確實把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在了重要議事日程。我感覺比較深的是，這幾次現(xiàn)場會和重要例會，縣黨政領導都能夠按時到會、自始至終參加，認真負責地匯報情況、抓好落實，這充分表明縣委、縣政府是高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作的'。

二是突出重點。雖然縣在這次創(chuàng)衛(wèi)工作中沒有社區(qū)以及其他社會管理功能，但針對他們應該抓的事情，真正去抓了。116個單位和135個家屬院是重點，今天我們看的主要是單位和樓院，這些單位和樓院多數(shù)不是近幾年建成的，硬件上不是太好，不是太新，但整治的干干凈凈。另外，街道、樓院里面也是干干凈凈，老百姓生活感到很舒適、很方便，包括各種宣傳、消防、衛(wèi)生設施都能夠到位，自行車、機動車等擺放整齊，還有剛才錄像上和同志匯報中講的，城鄉(xiāng)結(jié)合部、市場和有些周邊主次干道的整治也都非常好。

三是健全制度?？h委、縣政府注重“四個強化”和“六個機制”建設，保持創(chuàng)衛(wèi)成果的長效機制等制度建立的非常完備，也比較符合縣的實際情況。

四是發(fā)動廣泛。這種發(fā)動可能比我們幾個區(qū)發(fā)動起來面更廣，難度更大，因為縣沒有街道辦事處、沒有社區(qū)，需要直接發(fā)動到116個單位和135個家屬院。今天我們檢查的這幾個單位和樓院，我聽同志說都是爭先恐后報名，主動要求來看，這說明這次現(xiàn)場會不是縣委、縣政府事前確定的點，不是特意去雕琢的點，不是臨時抱佛腳抓的點，不是突擊整治的點，而是在創(chuàng)衛(wèi)當中真抓實干的點，既有代表性又有廣泛性，看了以后給人耳目一新的感覺。

希望縣在保持這樣成果的基礎上，再接再厲，把沒有顧及到的一些死角和沒有整治好的單位、樓院整治好，爭取這116個單位和135個家屬院都能像今天看到的那樣，為我們創(chuàng)衛(wèi)增光添彩。其他各區(qū)也要虛心向縣學習借鑒，把我們所轄單位和樓院下大力氣整治好。

二、當前創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的主要問題。

近段時間我們連續(xù)召開了五個現(xiàn)場會，主要目的就是通過這種形式，學習交流經(jīng)驗，尋找差距，自我加壓，奮力沖刺，確保順利通過國家暗訪。通過我們大家的共同努力，目前創(chuàng)衛(wèi)工作取得了階段性成果，前不久在北關區(qū)現(xiàn)場會上我已經(jīng)作了全面總結(jié)。但是，在省暗訪組走后，一些問題又出現(xiàn)了反彈，這種現(xiàn)象不容忽視。昨天，市創(chuàng)衛(wèi)辦又組織了檢查，有關情況我們在錄像片上已經(jīng)看到，四個區(qū)、高新區(qū)包括縣都發(fā)現(xiàn)了一些問題。我想請在座的各位認真思考一下，為什么會出現(xiàn)這種問題？我認為主要有以下兩個方面原因。

第一個方面是創(chuàng)衛(wèi)工作不深入，不具體，有死角。有好多問題是我們過去沒有發(fā)現(xiàn)的，這次檢查卻發(fā)現(xiàn)了，這說明我們工作還不深入，還存在一些衛(wèi)生死角。

第二個方面是長效機制沒有有效建立，出現(xiàn)了反彈。我們大家可能習慣突擊抓，不習慣持續(xù)抓，有些工作重整治輕保持，重突擊輕長效。從全市創(chuàng)衛(wèi)第一個現(xiàn)場會開始就學習殷都區(qū)“3+n”長效機制，而且每次都強調(diào)長效機制等制度，可是還出現(xiàn)問題。我們分包這些區(qū)域、單位和路段的干部到哪里去了？是不是感覺過節(jié)了，是不是感覺已經(jīng)得了70分，就可以馬放南山了？我們檢查了這一路，沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員和承包路段的干部，我們的工作時間不能像機關上班一樣8小時工作制，我們大量的工作是在早上、晚上。還有督導人員哪里去了？能不能分班進行全面督查、延時督查，堅持一段時間養(yǎng)成習慣？會后，要對出現(xiàn)這些問題的所有單位和所有責任人進一步追究責任。

三、對當前創(chuàng)衛(wèi)工作的幾點要求。

（一）堅定信心，創(chuàng)衛(wèi)認識再提高。目前我市正處于創(chuàng)衛(wèi)的關鍵階段、沖刺階段，市委、市政府和全市人民非常關注創(chuàng)衛(wèi)工作，都在看大家怎么干，大家干的怎么樣。市委、市政府要求我們必須全員動員，全民參與，真抓實干，背水一戰(zhàn)，奪取創(chuàng)衛(wèi)暗訪的成功，奪取整個創(chuàng)衛(wèi)工作的成功，把這項民心工程抓緊抓好抓實。因此，我們大家對創(chuàng)衛(wèi)工作要有高度的認識、清醒的認識、明確的認識，堅定必勝的信心，要勇于克服困難，勇于擔當責任。全市上下一定要橫下一條心，擰成一根繩，憋足一股勁，以志在必得的信心，背水一戰(zhàn)的決心，不勝不罷休的恒心，堅定不移的抓好創(chuàng)衛(wèi)工作。

（二）大員上陣，創(chuàng)衛(wèi)力量再加強。創(chuàng)衛(wèi)工作既是一項攻堅工程，又是一項民心工程、惠民工程。我們就是通過創(chuàng)衛(wèi)這個載體、這個平臺，對大家工作能力進行考驗。創(chuàng)建衛(wèi)生城市與創(chuàng)建科技城市、園林城市等其他創(chuàng)建不一樣，其他創(chuàng)建都是單項的，創(chuàng)建衛(wèi)生城市是綜合的，涉及到方方面面，需要我們?nèi)珕T上陣、大員上陣，需要廣泛發(fā)動、全面治理。只有領導重視，大員上陣，才能夠從根本上集中精力，抓出成效。

我們有關區(qū)（縣）黨政主要領導近期一定要撲下身子抓好落實，特別是節(jié)日期間要繼續(xù)堅守崗位，抓好創(chuàng)衛(wèi)。市委、市政府已經(jīng)明確要求，如果在創(chuàng)衛(wèi)中哪個區(qū)、哪個單位搞不好，就會調(diào)整你的工作崗位，市委、市政府肯定會說到做到。另外，我們要堅持24小時保潔，這段時間有執(zhí)法人員的單位都要全員上陣，都要到點上去，做到全天候保潔。錄像上有好多都是8小時之外的問題，如夜市沒人管，“出門扣”沒人管，城管執(zhí)法部門要加大力度，開展“零點行動”進行整治。這幾天市領導白天、晚上都將帶隊進行檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題，首先會讓各區(qū)（縣）和有關單位主要領導到現(xiàn)場解決。所以，我們各有關區(qū)（縣）和單位黨政領導要親自抓，負總責，不僅要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員，全身心投入創(chuàng)衛(wèi)工作，逐級分解任務，逐人落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（三）拉高標桿，創(chuàng)衛(wèi)責任再落實。各個區(qū)（縣）和單位要互相學習，互相借鑒，不斷拉高我們的工作標桿，提升我們的工作標準。要全面排查存在問題，舉一反三，一項項對照，一項項攻關，一項項掃尾，一項項達標。要嚴格執(zhí)行“誰主管誰負責，誰丟分誰負責”的工作責任機制，明確責任主體，狠抓責任落實，嚴格執(zhí)行獎優(yōu)罰劣制度，對目標任務完成好的進行表揚，對工作不力的進行批評并追究責任。在創(chuàng)衛(wèi)工作完成之后，要舉行大規(guī)模的總結(jié)表彰大會，對出現(xiàn)的先進典型給予重用和獎勵。

（四）動真碰硬，創(chuàng)衛(wèi)督導再強化。21個督導組、10個分指揮部要切實抓好督導，通過明查暗訪、限期督辦、媒體曝光等方式，經(jīng)常深入重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，督導創(chuàng)衛(wèi)進展情況，及時跟蹤問效，抓好工作落實。21個督導組人員不夠可以再抽調(diào)人員，不能只在8小時之內(nèi)督導，對早市、夜市也要強化督導。

最近大家都比較辛苦，也比較負責，但現(xiàn)在是關鍵時期，需要我們夜以繼日、廢寢忘食，希望大家能夠擔負起這份責任。要敢于碰硬，措施不落實不收兵，問題不解決不撤退，把整改情況按照昨天要求以文件形式進行上報。從今天開始各督導組要進行拉網(wǎng)式、地毯式排查，建立創(chuàng)衛(wèi)工作臺帳，以后無論是國家和省專家組發(fā)現(xiàn)的問題，還是市創(chuàng)衛(wèi)辦發(fā)現(xiàn)的問題，督導組都要先發(fā)現(xiàn)，先下督導單，如果督導組沒有先發(fā)現(xiàn)，那就是督導組的責任，該問責的要問責。同時，還要緊緊依靠當?shù)攸h政組織和黨政干部把工作做好。

（五）完善設施，創(chuàng)衛(wèi)投入再加大。從前一段看，各有關區(qū)（縣）都投入了一定資金用于創(chuàng)衛(wèi)，我們在硬化、綠化、美化、亮化方面之所以能夠有所改變，我認為與投入是有密切關系的。所以，要繼續(xù)采取政府投資、社會籌資和市場化運作等方式，建立起多元化、多渠道的資金籌措和投入模式。例如園林綠化上，我給市政維護部門講了，發(fā)現(xiàn)應該維修的先修后要錢，這些錢有效地用到改善民生、為老百姓辦實事上，我認為值得。對于近期創(chuàng)衛(wèi)，重點要加大有關城市基礎設施建設和城市管理體制建設，該投的錢要投入到位。

（六）深化宣傳，全民動員，創(chuàng)衛(wèi)氛圍再升溫。日報、電視臺、電臺、網(wǎng)站等媒體都要發(fā)揮主渠道的宣傳作用，辦公室的簡報要多出，要繼續(xù)報道先進典型，曝光反面典型。要繼續(xù)加大對廣大市民的城市意識、文明意識、公德意識、衛(wèi)生意識的宣傳和教育。今天看了縣印的創(chuàng)衛(wèi)明白卡，相信各個區(qū)都印了，我要求市創(chuàng)衛(wèi)指揮部給每個小學生都印一份，要簡單明了，看后知道怎么做，做到應知應會。要靠廣大群眾全民動員，清理雜物，自覺管好自己的衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的環(huán)境，真正讓創(chuàng)衛(wèi)活動深入人心，形成全民支持、參與創(chuàng)衛(wèi)的氛圍。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇八

凡事經(jīng)歷了才有發(fā)言權(quán)，體驗了才感同身受。前兩屆老師在學情分析會上，談論班情變化給教育教學帶來的挑戰(zhàn)，今年我也經(jīng)歷了一番，感受頗深。課堂氣氛的沉悶，思維的停滯，讓我迷茫，挫敗感沖擊著我的自信。班級走了21名學生到預科班，感覺一個溫馨集體被拆散，孩子們一時找不到大家庭的溫暖，神情木然，沉默不語，上課的空氣似乎凝固了，思維飛揚的場面不再。顯得空曠的教室，失去了往日的“嘰喳”，我也找不到上課的感覺。盡管焦急，只能針對學情，積極應對，“改變”自己。

首先對學習氛圍的變化，在失去思維主流的課堂上，及時調(diào)整心態(tài)，用放大鏡的眼光去尋找學生的優(yōu)點，用顯微鏡下的心態(tài)去肯定學生一絲一毫的努力與進步；其次，改變教學方式，由原先探究式思維碰撞的合作學習，變?yōu)橐匀Ξ嬇㈧o靜涌動思維的自主學習模式；再者，變更教學節(jié)奏，由快節(jié)奏變?yōu)槁?jié)奏，降低學習坡度，也一再降低預期值，扎扎實實推進教學進度，夯實基礎。

調(diào)整“傳閱作文”小組，更換博客管理員，一周一評，展示交流。引導小組合作創(chuàng)作，雛鷹組《龍時代》2萬多字和精英小組《冰封王座》5萬多字分享于班級群中，《冰封王座》第二本書已經(jīng)出爐，班級傳閱，以此激勵學生寫作熱情。

目的是喚醒學生沉睡的思維，拓寬知識面，活躍思維。做到每課批注《拓展閱讀》、每天晨讀誦讀《日有所誦》、每周學習小組分享推薦共讀書目、每月全班共讀師生同聊經(jīng)典書目和班級借閱圖書登記公示等措施，營造閱讀氛圍。如何由閱讀的“量”深入到閱讀的“質(zhì)”的提升，還需要在閱讀“思維導圖”的引導上不斷改進。

1.注重心理疏導。學生青春期隨著物質(zhì)生活的提高，心理成熟偏早，要關注少數(shù)女同學的特殊時期，關注“小團體”現(xiàn)象，側(cè)重同伴的評價，營造正能量，將負面因素消除在萌芽之中。

2.關注問題學生。問題學生來自于教育有缺失的家庭，我們依靠家長但不能依賴家長。做到“四不”原則，即不抱怨、不指責、不訓斥、不放棄。堅定信心，盡我們綿薄之力將他們送進七年級，做到問心無愧，就是盡到了我們的教育職責。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇九

老師們、同學們：

下午好！今天是xx中學20xx屆畢業(yè)生百日誓師動員大會。我發(fā)言有幾個關鍵詞：未來、理想、行動、痛苦與歡樂、志氣和勇氣。

未來不是美好的！對我們大多數(shù)人來說，未來是無情的冷酷的。對我大多數(shù)同學，70%的同學來說基本是重復父母所走的道路。除非改變自己。

如果一個人能看到10年后的他是什么樣子，那么現(xiàn)在的他肯定會選擇一條正確的道路。

你能看到10年后的你是一個什么樣子嗎？

你現(xiàn)在的表現(xiàn)和你的將來的工作是連在一塊的，有什么樣的表現(xiàn)，就有什么樣的結(jié)果。

一生貫嬌生慣養(yǎng)的你們必將也不得不冒雨來為自己的人生打拼.

血性的我們豈能沒有夢想？愛因斯坦說過，沒有理想的生活，那是豬欄的生活。愿我們每一位挺起腰板，遠離豬欄。如此，數(shù)十年后，當我們回首往事時，我們可以無愧無悔地說：從公元20xx年3月6日起，我以一個直立的人行走至今。

當你有了理想。接下來是行動。

訂計劃?？忌显囼灨咧?85分，得分率78%，你哪些科還達不到這個水平，找出漏洞，把所有的知識漏洞平均分為80份，每天解決一份，那么80天后，你本可以成功了。

我當年就是這樣拼的，50天的時候，我在全校排名150名左右，考上中專必須進前70名。每天晚上別人睡了，我還要偷到教學樓上偷拿別的同學的參考書，早上四點就起床學習，因為有目標，所以不覺得累。

我們現(xiàn)在的痛苦比起中考失敗后的痛苦，那算得了什么？

我們現(xiàn)在的歡樂比起中考成功帶來的后的幸福，那又算得了什么？

100天的辛苦換來幾十年的幸福，這么簡單的數(shù)學題，我們難道真的不會算嗎？

志氣和勇氣。

電視連續(xù)劇《亮劍》里的一句話，我們互相激勵：考場如戰(zhàn)場，狹路相逢勇者勝！逢敵必亮劍，不是你贏就是我強！劍鋒所指，所向披靡！

祝愿各位同學中考美夢成真！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十

會議發(fā)言稿是指有關領導在中心舉行大中型會議時，代表某一機關發(fā)言的文本。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

x年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結(jié)束了一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

(一)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結(jié)班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

各位領導同志：

大家好，首先，我代表你xx鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!

回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。

200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造xx作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結(jié)合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。

各位領導、同志們，本次會議為全區(qū)今年的政法綜治工作指明了方向，xx在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)將與時俱進，發(fā)展。

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

各位領導，按照市局的部署安排，我們蘭西局要緊緊圍繞縣域經(jīng)濟中心，把依法行政作為轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式、提升管理層次，推進國土資源管理工作上臺階的關鍵環(huán)節(jié)來抓，全力提高國土資源管理的行政質(zhì)量、法制水平和文明程度，牽動國土資源工作提檔升級。為此，我們要牢牢咬住既定工作目標，在依法行政上重點突破。

20xx年，我們蘭西局“兩金”收入要達到180萬元，其中土地年租金90萬元，土地出讓金90萬元;收儲純收益200萬元以上;保障項目建設用地需求，耕地保有量不減少，基本農(nóng)田保護率不降低;加強土地宏觀調(diào)控功能，規(guī)范市場行為，供需全部控制交易;提高土地登記質(zhì)量，加快城、鄉(xiāng)地籍軟件平臺建設，完成率分別達到80和20。實現(xiàn)上述重點工作指標，在總體工作安排上，我們要以依法行政為牽動，打開升級隊伍素質(zhì)、規(guī)范操作流程、拓寬增收門路、塑造部門形象的突破口，引領全局工作不斷開拓創(chuàng)新。

當前乃至今后一個時期，國土資源管理進入供需矛盾、利益沖突顯現(xiàn)的高發(fā)階段，節(jié)約、集約利用國土資源，加快實現(xiàn)與效益優(yōu)先、集約發(fā)展的經(jīng)濟增長模式相適應的國土資源管用方式的根本轉(zhuǎn)變，保證經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，這就給依法行政提出了新的更高的要求。蘭西作為哈市近郊的一個國貧縣和十弱縣，正在舉全縣之力建設“中國亞麻城”和“哈爾濱衛(wèi)星城”，匯聚內(nèi)外發(fā)展要素，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善和基礎建設，加速城、鄉(xiāng)工業(yè)化進程，在不斷擴張縣域經(jīng)濟總量的實踐中，國土資源成本也在日益增加，站在宏觀與微觀的交匯點上，面對國家嚴格控制土地、地方發(fā)展需求土地的不對等的新形勢，加大依法行政力度，經(jīng)營好國土資源，放大使用效益，這是創(chuàng)新國土資源管理的重要舉措。目前，推進依法行政就是要解決法本觀念淡薄、職責履行不到位的問題;管理粗放、違規(guī)占用土地的問題;有法不依、執(zhí)法不嚴、行政能力不高的問題?？陀^、理性地認清依法行政所面臨的形勢和要解決的問題，結(jié)合工作實踐，我們把依法行政的基本思路確定為：提高思想認識，轉(zhuǎn)變管理職能，有效制衡權(quán)利，擴大公眾參與。提高思想認識，就是更新行政管理的傳統(tǒng)理念，樹立以人為本和以法為本的思想觀念，善于運用法律手段調(diào)整利益關系;轉(zhuǎn)變管理職能，就是把服務作為第一職責，一切工作圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，一切行為圍繞中心轉(zhuǎn)，改進服務作風，樹立部門全新形象;有效制衡權(quán)利，就是堅持公開、透明的原則，推行陽光操作，杜絕執(zhí)法不當和失去公平的行政行為;擴大公眾參與，就是要加強國土資源法律法規(guī)的宣傳，擴大廣大民眾的知情權(quán)，實現(xiàn)行政主體與行政對象的和諧。

在今后的工作中，我們蘭西局要緊緊依靠市局的堅強領導，牢固樹立國土資源管理為經(jīng)濟發(fā)展服務的行為宗旨，堅持資源資產(chǎn)管理與經(jīng)營并重、耕地礦產(chǎn)保護與開發(fā)同步的原則，創(chuàng)新思維，硬化措施，主要從三個層面推進依法行政。

一是抓隊伍建設，提升依法行政能力。把升級干部職工整體素質(zhì)作為提高依法行政能力的關鍵環(huán)節(jié)突出出來，重點采取學習培訓、宣傳教育、崗位練兵、輪崗鍛煉等辦法，推進干部隊伍增強法治觀念和法律素質(zhì)，蓄積博學多知的思想底蘊，真正在國土系統(tǒng)歷練成一專多能的“復合型”人才，努力打造一支政治強、業(yè)務精、品質(zhì)優(yōu)、能夠擔當重任的執(zhí)法隊伍，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化及依法行政的要求。

二是抓制度建設，完善依法行政機制。對不符合《行政許可法》的規(guī)章、制度、文件等進行徹底清理，保證現(xiàn)有規(guī)章制度的合法性和可操作性;要建立政務大廳辦公制度，推進“窗口辦文”，向社會公示辦事流程，降低行政成本，提高工作效率;要全面落實國土資源聽證制度，充分發(fā)揮聽證對促進依法決策和合理行政的重大作用;要建立責任追究機制，推行績效評議，獎優(yōu)罰劣，形成有為有位、無為讓位的工作導向，在全局上下營造良好的依法行政氛圍。

三是抓財源建設，做大依法行政成果。要依法加大土地年租金收繳力度，城鎮(zhèn)居民土地有償使用費、街面商服年租金以及企業(yè)用地有償使用收繳力爭達到90萬元;要擴大收儲規(guī)模，創(chuàng)新運作手段和模式，力爭實現(xiàn)純收入200萬元;要對過去改制企業(yè)土地資產(chǎn)關系不清的宗地以及金融部門收回的不良資產(chǎn)依法處置，應收盡收，力爭突破100萬元;要壟斷土地一級市場，搞活二級市場，合理規(guī)劃用地，依法推進監(jiān)察，確保土地資源優(yōu)化配置，增加經(jīng)濟效益。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十一

尊敬的建新輪胎林總、馬總！尊敬的各位合作伙伴！

大家下午好。

很高興在新年過后能和大家相聚在美麗的天津薊州老電車酒店，在此我再次代表金祿源全體員工對各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

陽春三月下“薊州”，在剛剛過去的20xx年是金祿源公司承前啟后、繼往開來的一年。公司連續(xù)x年銷量第一，依托建新工廠的資源平臺和支持，我們進一步加強了市場管控和渠道開發(fā)，尤其在產(chǎn)品推廣過程中做了大量的工作，在整個行業(yè)遭遇寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難嚇倒，公司業(yè)績保持了持續(xù)穩(wěn)定的增長，取得了良好的成績，這和在座各位的努力和支持是分不開的，在此我代表我個人再次對大家表示感謝（敬禮、掌聲）。

進入20xx年金祿源公司將以嶄新的面貌面對市場，在完善以往工作的基礎上，公司將著力做好以下幾個方面：

嚴懲竄貨現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)跨區(qū)銷售（有胎號、照片）單條罰款1千元，性質(zhì)嚴重的取消代理區(qū)域；亂價行為，客戶利益是第一位的，維護客戶的利潤空間是我們在座的基本義務，如發(fā)現(xiàn)底價行為在勸阻無效的情況下取消其返利政策，嚴重者停止合作。

公司只對簽訂年度合同的客戶進行區(qū)域及價格等市場保護，對不簽約經(jīng)營的客戶我公司不會投入大量的維護工作。合同的履約率是我們合作的紐帶與基礎，當市場不好的情況下我們可以適當調(diào)整目標，因金祿源公司原因造成的可以調(diào)整年度目標，但因客戶接其他品牌或不主動推銷建新產(chǎn)品的行為公司可以考慮取消合作或開發(fā)新客戶。

公司發(fā)展到今天，離不開那些與公司長期合作，緊密協(xié)作，共患命運的優(yōu)質(zhì)客戶的支持，因為這樣的客戶太多了，在這我就不一一列舉了，有了你們的支持我才能信心百倍，才能更主動的面對復雜多變的市場。20xx年金祿源公司將繼續(xù)加大與重點客戶的深入合作，在各區(qū)域內(nèi)我們將再發(fā)展一到兩家重點客戶，你支持我，我必須以百倍的努力回報您。

20xx年金祿源公司將在人才引進，團隊打造上做好工作，目的就是為了更好的服務客戶和市場，今后將加強與各位合作伙伴的密切溝通和銷售指導工作，用專業(yè)的團隊做專業(yè)的市場。

三流的企業(yè)買產(chǎn)品、二流企業(yè)買品牌、一流企業(yè)訂標準買服務，展望20xx金祿源公司將繼續(xù)秉承服務客戶的理念，更好的服務市場服務于大家，今天是3月15日，是傳統(tǒng)的315，也請大家對金祿源公司多批評多提寶貴意見，實現(xiàn)共贏是我們最大的愿望。

最后祝大家20xx財運發(fā)發(fā)發(fā)，事業(yè)旺旺旺，祝各位身體健康，家庭幸福，同時預祝本次會議圓滿成功，謝謝！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十二

尊敬的公司領導，親愛的各位同事：

大家好!

今天在座的都是公司的精英份子和頂梁柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!

基于此，總辦現(xiàn)在提出對全體管理干部進行考核，建立績效考評機制，就是檢測我們這支隊伍的精良度!有沒有行兵打仗的力量?有沒有運籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時間，將是對大家的嚴峻考驗!也是對麗晶這個管理團隊來一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設性意義的!而是非常及時的!我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應該主動深刻地反省自已，實事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價自己和他人!在必要時，甚至敢于作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發(fā)!

同時，我們也應該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測干部的綜合能力，又是一項自我提高的有益措施，一次教人奮進、催人自新的機會!如果你在夢游天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執(zhí)迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項堅持”、“五個標準”和“六化”來衡量，是完全符合事物發(fā)展現(xiàn)規(guī)律和麗晶實情的。

你是否帶好一支團隊?你是否能創(chuàng)造業(yè)績?你是否維護公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當然，我們隊伍中有一大批優(yōu)秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對于不良行為，我們要真抓敢管，敢于碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠布公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風之一，也是我們麗晶人的工作準繩!

第三篇：在公開選拔市直部門領導干部考察人員培訓會議上的講話范文。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位老師，大家上午好！

此時站在這里，心情非常復雜，有由衷的高興，有惴惴不安，更有按捺不住的沖動與激情！

高考我校再創(chuàng)輝煌，每位二中人都為之高興，為之自豪，為之振奮！現(xiàn)在讓我們懷著崇敬的心情，把最真誠的祝賀和感謝送給屆的全體老師們----祝賀你們，你們辛苦了！

高興之余，我們也確實感到壓力和不安。20優(yōu)異的成績不必細說，單就全縣理科前兩名，藝體突破性136人，都似乎成了我們無法跨越的高度！

還有二中人愈來愈強的'名牌期望值，學校下達的提高100人的指標，都無疑給新的高三帶來了巨大的挑戰(zhàn)！

表面一向樂觀的我，其實也不時萌生悲觀、煩躁與不安，只是我極力掩飾下來！因為我清楚，在這攻堅克難的關鍵時候，我不能把任何一點消極情緒帶給我的所有隊員們。

有悲觀、有壓力，但更多的是信心和激情！每當我走向前臺、走向講臺，看到斗志昂揚的高三師生，想到蓬勃發(fā)展的學校，我便瞬間熱血沸騰，生起無限的勇氣和力量！

艱巨的任務是期望更是信任，是責任更是榮譽，是挑戰(zhàn)更是機遇！

高三所有的老師們，敬業(yè)、踏實，業(yè)務精湛，團結(jié)協(xié)作！有這樣一支優(yōu)秀的教學團隊，何難不克？！

高三所有的同學們，刻苦、努力，基礎牢固，志氣高漲！有這樣一支優(yōu)秀的學習團隊，何堅不摧？！

全體二中人，心系高三，支持高三，有這樣強大的后盾作保，我們定能披荊斬棘，一往無前！

新高三的全體老師們，高三這一年，注定是不平凡的一年---歡笑與淚水相伴，挑戰(zhàn)與機遇共存。讓我們一同努力，一同見證，一同收獲！

謝謝大家！

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十四

親愛的各位__同仁：

大家晚上好!

今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們__集團辭舊迎新的新春酒會。豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的.。過去的一年，集團在各項業(yè)務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫(yī)院、武漢生生醫(yī)院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們__集團的隊伍將會越來越壯大!

新的國家政策，開放了民營醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發(fā)展，將我們__的事業(yè)推向下一個巔峰!

今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們__集團新的一年再譜新的樂章!

謝謝大家!

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十五

__年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首天元門業(yè)這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和天元門業(yè)一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)μ煸l(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有天元的今天。成績只能說明過去，不能代表將來。天元門業(yè)的明天，天元門業(yè)的將來還要靠我們天元人的努力，共同去創(chuàng)造天元美好的明天，天元的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，工作順利，健康__安!

謝謝大家!

現(xiàn)在我正式宣布今天的晚宴正式開始!

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十六

尊敬的領導、各位同事們：

虎年即將過去，兔年即將到來，在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心情向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個早年啦。

2015年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創(chuàng)下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改進、邊經(jīng)營；邊接受考驗、邊總結(jié)提高，對產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營銷售定位、管理模式調(diào)整等方面進行了積極地、初步地探索。

一方面，根據(jù)業(yè)務員對市場的反饋信息，對公司產(chǎn)品進行了經(jīng)營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產(chǎn)品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即 ）公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，確保產(chǎn)品性能指標符合市場需求，并確立市場領先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創(chuàng)新、協(xié)作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構(gòu)建了績效考核管理體系，基本建立了一個較符合公司發(fā)展的高素質(zhì)員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了一定的基礎。

（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭

為了更好的促進銷售，公司由原來的單一銷售科，改制為五個業(yè)務部。面對機構(gòu)調(diào)整，作為領導班子成員，我和亓經(jīng)理主動帶頭成立兩個業(yè)務部。在這里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態(tài)：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結(jié)一心，積極的完成2011年初制定的銷售目標。

（二）勇挑重擔，積極作好后勤服務工作

2015年

成績

（三）

專業(yè)

在過去的一年里，班子成員黃經(jīng)理帶領科研小組對脂肪減水劑產(chǎn)品的工藝改革，是具有重要意義的技術(shù)創(chuàng)新。尚部長在財務上精打細算，對外協(xié)調(diào)，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數(shù)的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來積極的活力。 同事們，過去的一年是公司發(fā)展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比

想象

同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經(jīng)營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調(diào)整。但是我們將統(tǒng)一思想，堅定信心，時刻牢記“大

愛

2011年已經(jīng)過去，2012年的已經(jīng)到來，首先請允許我代表公司向大家致以節(jié)日的問候！同時，向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的每一位xx同仁以及駐外分支機構(gòu)，向給予公司理解和支持的每一位家屬，表示衷心的感謝！正是你們的努力和付出，讓xx品牌在石油化工行業(yè)中快速成長和成熟。如今，我們正堅定不移地向著更宏偉目標而奮發(fā)前進。

剛剛過去的`2011年，是xx公司逐步邁向規(guī)模化和規(guī)范化發(fā)展的奠基年。隨著公司資金的不斷增加，公司的規(guī)模不斷擴大，及各地區(qū)市場的逐步開拓，我們將打造出一個集研發(fā)設計、產(chǎn)品加工、內(nèi)外銷售為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，圣亞品牌也必將為愈來愈多的客戶所接受和信賴。

16輛。運輸能力大大提高。2011年8月，經(jīng)過公司業(yè)務員的不斷努力，成功打開了xx和xx市場，公司的產(chǎn)品迅速占領兩地市場。去年資產(chǎn)投入之大，經(jīng)濟總量大大提升。目前我公司儲存半成品油xxx萬噸，成品油xx萬噸，實現(xiàn)銷售收入xxx萬元，利稅xxx萬元。

2011年隨著公司的不斷發(fā)展，綜合實力的進一步增加，社會經(jīng)濟效益有目共睹。政府有關部門的大力支持，為公司提供了優(yōu)質(zhì)的服務和寬松的政策。隨著公司聲譽的不斷提高，xxx銀行加大了貸款力度，使的資金的投入大大增加，為公司的發(fā)展創(chuàng)造的非常有利的條件。

2011年隨著公司管理制度進一步完善，企業(yè)文化進一步優(yōu)化，職工素質(zhì)明顯提高，廠區(qū)廠貌煥然一新，提升了公司的品位。

為了弘揚團隊精神，傳承先進的優(yōu)良作風，表彰創(chuàng)業(yè)者的輝煌業(yè)績，經(jīng)各部門民主選舉，評審小組集中討論，共推出先進個人 名。

各位同仁、各位朋友，2011是xxx公司開拓創(chuàng)新，跨越式發(fā)展的一年。當我們回顧總結(jié)走過的每一步，也應該清醒地認識到，公司內(nèi)部還存在著很多亟待解決的問題，例如：

1、管理水平與公司發(fā)展的不相適應，人員機構(gòu)的不配套，能力素質(zhì)有待于提高。

2、思想意識轉(zhuǎn)變與公司的發(fā)展不相適應，境界低能力不 2

高，缺乏全局觀念、大局意識，影響公司的發(fā)展

3、管理中執(zhí)行力不到位與公司的發(fā)展不相適應。公司制定的規(guī)章制度得不到有效的貫徹執(zhí)行，領導干部沒有嚴格執(zhí)行。

4、

安全

5、干部職工的整體素質(zhì)需要進一步提高，還不能跟上企業(yè)發(fā)展壯大及形勢發(fā)展變化的需要，員工的教育培訓力度還需要進一步加強。

6、銷售工作還需要進一步加強，銷售戰(zhàn)略、銷售隊伍建設、銷售人員的管理還有待于進一步強化，銷售理念還有待于進一步拓寬，銷售政策還需進一步靈活等等。

這些問題如不加以徹底整改，必然會成為圣亞發(fā)展之路上的絆腳石。因此，2012年度，我們將公司的發(fā)展主題定為“規(guī)范、服務、發(fā)展”，圍繞這一主題，對明年的工作作如下規(guī)劃：

2012年公司主要生產(chǎn)目標

1、xxx公司實現(xiàn)產(chǎn)值15萬噸、爭取20萬噸，稅前目標3000萬元。

2、xxxx化工上半年啟動，下半年稅前目標1500萬元。

3、實現(xiàn)公司總效益年收入20億元。

未來幾年內(nèi)公司還將開展各種經(jīng)營，比如xxx化工可開

辟生產(chǎn)汽油，可煉可調(diào)，煉調(diào)結(jié)合。昌運公司可以增加運輸量、運輸種類。xxxxx有限公司可以批發(fā)、零售成品油業(yè)務。并且公司將加大融資力度，拓寬融資渠道，確保生產(chǎn)經(jīng)營資金的需求。

各位員工，要想打造一流企業(yè)，沒有一流的員工是不行的。所謂職業(yè)素養(yǎng)核心是責任感，對職業(yè)規(guī)劃的認同，對職業(yè)的熱情、專注以至陶醉；職業(yè)技能關鍵是知識轉(zhuǎn)化能力，在當今時代，集中表現(xiàn)為快速反應能力；職業(yè)行為規(guī)范主要是按流程辦事，按規(guī)范操作。近二到三年，公司的目標就是要培養(yǎng)出一批精干的管理隊伍，帶出一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的員工隊伍。為此，公司在明年將把職工培訓作為一項重要任務來抓，讓員工和骨干能夠和公司共同快速成長，希望大家在圣亞這一廣闊的舞臺上敢作敢為，勇于挑戰(zhàn)自已，超越自己。

同的成功。

各位同仁，新的一年開始就是開墾播種的開始，愿每個部門每個崗位都要發(fā)揮出最大的潛能，用我們今天拼搏去打造更加美好的未來。

再一次的祝愿大家新春愉快、萬事如意、身體健康、合家歡樂！謝謝大家！

2012

年1月8日

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十七

尊敬的區(qū)委第三巡察組各位領導、同志們：

你們好！

按照縣委統(tǒng)一部署，x月x日至x月x日，縣委第x巡察組對我局進行了歷時一個月的集中巡察。期間，巡察組認真負責的工作態(tài)度，實事求是的工作作風，嚴于律已的工作紀律，給我局干部職工留下了深刻印象，樹立了學習榜樣。今天，各位領導又親臨我局，專題反饋巡察意見，這既是集中體現(xiàn)巡察成果的重要環(huán)節(jié)，也是xx系統(tǒng)干部認真總結(jié)、改進工作的重要契機。在此，我代表局黨組和全體干部職工，向巡察組全體領導的辛勤工作和悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝!剛才，x組長代表巡察組反饋了巡察意見，實事求是，全面客觀。下面，我代表局黨組做表態(tài)發(fā)言。

這次巡察組對我局巡察工作，深入實際，扎實有力，對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真，我們完全接受巡察組對我局班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結(jié)果。針對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將進一步認真查擺問題、剖析緣由、深挖本源，對號入座，抓好整改。要在積極整改解決問題的同時，更加注重建章立制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進商務工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴大工作成果。

縣委向xx局派駐巡察組，是對xx工作高度重視，是對xx局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起，按照縣委巡察組的反饋意見和提出的要求，從講政治、講黨性的高度，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好巡察反饋意見的整改落實。局黨組將專題召開黨組會，認真制定整改方案、細化整改措施，逐一明確責任領導、責任單位和整改時限，有計劃、有步驟地抓好落實。實行整改“銷號制”，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務求實效，切實把整改轉(zhuǎn)化為改進作風、推動工作發(fā)展的實際行動。

巡察工作是監(jiān)督與指導，更是教育與促進。對待巡察結(jié)果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流于形式。我們將嚴格落實“兩個責任”，肩負起“一崗雙責”，強化守紀律，講規(guī)矩意識，堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結(jié)果與業(yè)務工作、平時工作融為一體，使整改成效體現(xiàn)到xx經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展上，不辜負縣委、縣政府和巡查組對xx工作的期望，以實際行動為我縣xx事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻!表態(tài)發(fā)言完畢，謝謝大家!

在巡察反饋會上的表態(tài)發(fā)言(鎮(zhèn))尊敬的x組長、縣委巡察組各位領導，同志們:今年x月份以來，縣委巡察組對我鎮(zhèn)進行了為期x個月的集中巡察。今天，巡察組的各位領導又親臨我鎮(zhèn)，專題反饋巡察意見，這既是巡察工作重要程序，更是全鎮(zhèn)上下深入學習、提高認識、改進工作的重要契機。

剛才，x組長代表縣委巡察組，指出了我們工作中的問題和不足，提出了下一步工作方向和整改具體建議。x組長的講話客觀全面、準確到位，具有很強的針對性和指導性，對我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。

下面，我代表鎮(zhèn)黨委作個表態(tài)發(fā)言：

一、深入學習，提高要求，全面對標巡察組工作要求縣委巡察組自x月x日進駐x鎮(zhèn)工作以來，全面深入鎮(zhèn)直單位、村組了解情況，采取座談、接訪等多種形式接觸群眾，了解群眾訴求，并對全鎮(zhèn)重點工作、重點難題、重點矛盾進行梳理，不僅高質(zhì)量完成了各項巡察工作規(guī)定動作，也為完善和加強x各項工作提出了具體要求。回顧一個月的巡察工作，巡察組認真負責的工作態(tài)度，實事求是的工作方法，嚴于律己的工作作風，給全鎮(zhèn)上下樹立了學習榜樣。

一是高度負責，擔當實干。在短短一個月的時間內(nèi)，巡察組的同志們緊緊圍繞巡察工作，通過個別談話、查閱資料和實地考察等方式，深入基層一線進行調(diào)研，廣泛了解社情民意，進行了科學嚴謹?shù)姆治?、作出了客觀公正的評價，工作認真負責，以實事求是的工作作風、擔當實干的工作精神，把巡察工作落在實處，值得全鎮(zhèn)上下認真學習。

二是嚴于律己，廉潔巡察。巡察期間，巡察組全體領導和同志嚴格遵守中央八項規(guī)定和縣委相關實施意見，從不提與巡視工作無關的要求，從不搞特殊化，始終做到嚴以律己、生活簡樸、輕車簡從，把巡察工作紀律、巡察工作要求內(nèi)化于心、外化于行，樹立了廉潔自律的良好形象。

三是工作有序，回應關切。巡察期間，巡察組公開了舉報電話，設置了舉報信箱，接受群眾來信來訪、梳理突出問題、查閱檔案資料，并根據(jù)分類處置原則，各項巡察規(guī)定動作有序開展，在問題收集、矛盾化解、維護穩(wěn)定、推動發(fā)展等方面，做了大量卓有成效的工作。

四是真心指導，用心關懷。巡察組真心助推x發(fā)展，在充分肯定x各方面工作的同時，更重要的是幫我們找準了發(fā)展中的“短板”。針對x黨風廉政建設、貫徹中央八項規(guī)定加強作風建設、干部管理等問題，提出了針對性、操作性都很強的整改意見，這對于我們更好地改進工作、加快發(fā)展具有非常重要的指導作用。

二、強化認識，嚴格標準，確保整改工作落在實處巡察組的巡視工作深入實際，扎實有力，對我鎮(zhèn)各項工作評價客觀公正，我們完全接受巡察組對我鎮(zhèn)的巡察評價，完全接受巡察組的視察結(jié)果。全鎮(zhèn)上下務必認真對照巡察組反饋的意見建議，扎扎實實地抓好整改和貫徹落實。

一是高度重視，強化思想認識。剛才，x組長給我們指出的黨風廉政建設、落實中央八項規(guī)定和作風建設、干部管理等方面的問題，我們一定在思想上、政治上、行動上高度重視，充分認識到這些問題的危害性和嚴重性，不斷增強整改問題的主動性和緊迫感。鎮(zhèn)黨委、政府將成立巡察整改工作領導小組，由我任組長，xx及相關領導任副組長，鎮(zhèn)直相關單位負責人為成員，具體負責相關問題的整改落實。

二是深刻反思，強化原因剖析。會后，我們將及時召開黨政班子會議，專題研究巡察組提出的意見和建議，對巡察組提出的問題主動“對號入座”，深入思考、深刻自省。進一步認真查擺問題、剖析原因、深挖根源，少找客觀原因，多找主觀原因;少說為什么是這樣，多說今后該怎么辦。要舉一反三，全面查找我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的其他問題及原因，做到統(tǒng)籌安排，一并解決。

三是扎實整改，強化建章立制。對縣委巡察組指出的問題，要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，結(jié)合“x”主題活動安排，從嚴從實抓整改，認真制訂整改方案、細化整改措施，逐一明確責任領導、責任單位和整改時限，有計劃、有步驟地抓好落實，確保事事有著落、件件有回音。尤其要狠抓黨風廉政建設、案件查辦、作風建設和干部管理等方面突出問題的整改落實，確保落到實處、整改到位。同時，不斷加強制度建設，扎起制度藩籬，確保問題整改制度化、長效化，從制度層面杜絕類似問題發(fā)生。

最后，我代表鎮(zhèn)黨委再次鄭重表態(tài)，我們將以此次巡察工作為契機，全鎮(zhèn)上下進一步提高思想認識，把巡察組反饋的問題作為黨政班子必須考好的第一“政治考題”，認真抓好整改落地，嚴格按照巡察組的要求，瞄準目標，埋頭苦干，高效落實，向縣委、縣政府和全鎮(zhèn)黨員干部群眾交上一份滿意的整改答卷。

筆下生輝！

神來之筆，作者太棒。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十八

老師們，你們辛苦了！是你們忘記了自己的健康情況不好、忘記了自已也有孩子、忘記了自己還有老人需要照顧、忘記了自己還有太多早餐沒有吃、忘記了自己有多少天不能安穩(wěn)入睡，想的全是自己的學生。想到這些，我深感內(nèi)疚，你們付出了太多我卻什么事情也做了，對不起，算我個人欠你們的吧，但是請大家想信：我們的.名字會寫在xx的教育史冊上。

可是老師,在此時我還要說：請大家再努力一些，做好一切準備，將我們眼前這些可愛的精靈們送往他們所希望的好學校。當他們拿到錄取通知書時，我相信，即使我們再窮苦、再勞累、再困惑，我們也可以站在藍天下微笑。拜托大家了！孩子的明天放在你們的手上了。（向老師鞠躬）。

最后，我想說：請讓我們在坐的所有人一起努力，相互信任、相互支持、向著我們共同的目標出發(fā)。一路上有你、有我、還有他、我們會創(chuàng)建紅衛(wèi)學校最美的明天。我們所有人會與全體學生一共奮斗100天，孩子們，你們不孤單，因為有太多人會陪伴你左右，看看爸爸媽媽、看看老師們、看看鏡子中已經(jīng)成熟的自己，請相信我們在一起會做得更好。加油吧，向前沖！中考后我們再慶功。謝謝大家。

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十九

不管論年齡還是資歷，在這么多優(yōu)秀老師面前，我都沒有資格在這班門弄斧的，因為有很多我所做的別人也在做。我只是把我教學中的點滴體會說出來。

教書育人，我認為育人應放在首位。我本人也始終把做學生的思想工作放在第一位，古人云：信其道才能聽其道，思想工作做通了，工作也就好辦了!一般剛接一個班時，我很重視學生數(shù)學課習慣的培養(yǎng)，比如坐姿、聽課態(tài)度、發(fā)言習慣、寫作業(yè)格式、預習和復習情況等等。剛開始要求的比較細且具體，同時也相對比較嚴格，這樣一直到學生養(yǎng)成一種良好的習慣為止。

其次，教學時我也要求自己做到認真?zhèn)湔n，仔細批改作業(yè)，做到作業(yè)有記錄，并把學生作業(yè)中所犯的錯歸類，講評作業(yè)有重點，輔導有目標。

在學生面前，我從不輕易許諾什么，一旦做出許諾，就一定努力做到;對學生的要求也同樣，感覺學生做不到的就不要做過分要求。不說過頭話，說過的話就一定要對現(xiàn)，以自己的實際行動教育學生要誠信，從而也建立了老師的威信。

因為是ab血型吧，ab血型的人感情豐富，我常常會被學生的一些小舉動所感動。比如：(事例略)。

這些都使我很受感動。在這種情緒的支配下，使我很熱愛自己的學生，也對他們很寬容，我常常對他們說：你們這個年齡正是容易犯錯的時候，我允許你們犯錯，但犯錯時必須有人給你們糾正，就像小樹要想長成參天大樹，生長的過程中必須要有人把長的斜枝去掉，而老師就是做這份工作的人。因此，我批評你時你必須與我配合。所以，我在批評學生時，他們很少頂嘴。

教學時，我很注意學生的聽課情緒，課堂上盡量不吵學生，課堂上出現(xiàn)的問題的處理辦法正像一個學生寫的作文《我的老師們》中寫的那樣(在這篇應文章中學生把班級老師分為三類：溫柔版的、幽默版的和嚴厲版的，當時學生是把數(shù)學老師歸類到了“幽默版的”)，說幽默版的數(shù)學老師把一些課堂中的不和-諧音符以幽默的語氣化做開心的小浪花，把枯燥的知識講的生動形象化。六，教育學生注意個性化。比如五班的學生比較老實，有些事我會直接告訴他們怎么做，而六班的學生很有個性，從不會老師說什么就是什么，惟惟喏喏，所以同樣的事在六班說時我會把事情說開，道理擺出來，讓學生心服口服。根據(jù)六班學生的特點很容易頂撞任課老師，所以我一接-班就圍繞學校的校訓制定了班訓，班訓中有一條是“快樂”，即讓學生每天都快快樂樂來學習，讓老師每天都高高興興的上完課，所以我要求他們課堂上無條件服從任課老師，有委屈在我這擺。盡管六班的學生比較怕我，但卻與我交心，什么話都與我說，我也對班級課堂情況掌握的一清二楚，有利于班級管理。在教育學生時，我的做法都符合《教師法》的規(guī)定——從沒停過學生一節(jié)課、沒罰站過一次。這一點讓學生從內(nèi)心擁護和佩服。

注意及時和學生家長溝通，特別是對一些調(diào)皮的學生，要讓家長知道老師在教育他們的孩子方面老師做了很多，很辛苦也很費事，讓家長理解老師，同時也把家長的積極性調(diào)動起來，積極配合老師和學校的工作，這樣老師的工作也就不再孤立。

雖然我教的科目是數(shù)學，但我很注意培養(yǎng)學生的文學素養(yǎng)。我喜歡看一些學生喜歡看的書目，甚至一些卡-通故事，課余時與學生一起討論一些好的故事。有時，在陽光明媚的早上，或是在瑞雪紛飛的時候，我會領著我的學生一塊朗誦好的詩詞，以我的激-情點燃他們學習的熱情，并教育他們以健康、樂觀的態(tài)度面對人生，以積極的心態(tài)做事。因為中國的發(fā)展需要他們這樣?？傊覑畚医痰拿恳粋€學生，因為有了學生，我工作著并快樂著!

年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇二十

各位領導，各位老師大家晚上好!

備受各位領導和老師關注的我校2013年高考備考會議召開了，我現(xiàn)將本級情況向大家予以通報，本級科任老師43位，男33人，女10人，老中青搭配合理。全級老師工作熱情高，責任心強，協(xié)作精神好。本屆高三5個文科班，10個理科班共有15個教學班，其中3個復讀班，兩個網(wǎng)班，10個普通班，共871人。

本屆學生是我省新課改實施后參加高考的首屆畢業(yè)生，教學上從高一至今我們可以說是摸著石頭過河，加之新生入校成績偏低，全縣700分以上266人，我校只有16人，全縣前500名學生我校只有36人，前800名學生普通班沒有一人，這給我們教學工作造成一定困難。兩個網(wǎng)班幾乎集中了全級的精英，而普通班即使好的學生都有短腿現(xiàn)象，主要是數(shù)學、英語學科，進入高三后老師的精力幾乎都花在了這些學生身上，但個別學生仍然收效甚微。由于上屆高校擴招，考走的學生多，招收的復習生理科390分以上45人，文科420分以上只有5人。

困難是存在的，但優(yōu)勢仍然占主導地位，良好的開端是成功的一半，三年來我們對學生的管理絲毫沒有放松，從入學開始領導、老師齊心協(xié)力，齊抓共管，學生形成了良好的學風，入校后每次考試學生成績穩(wěn)中有進，即使差生也能發(fā)奮努力，違紀學生較少。

勤奮的集體是成功的堅實基礎，本級老師工作努力，任勞任怨。老師們之間能相互協(xié)作，各備課小組教研氣氛濃厚，教學經(jīng)驗豐富的老師毫不保留起到了傳、幫、帶的作用，年輕老師能認真鉆研，不恥下問，工作勤奮踏實如徐亞紅、段志濤老師，任曉粉老師經(jīng)常把學生叫到辦公室逐個檢查布置的作業(yè)，檢查學生方程式記憶情況，勾小妮、張云老師經(jīng)常把學生叫到辦公室背誦課文，檢查單詞記憶情況。所有老師對自己所帶學生心中有數(shù)，對有希望的學生堅持不懈的進行補差，精雕細刻。

盛市、地高考研討會使我們高考復習的方向更加明確，10月份三批老師赴寧夏、蘭州、慶陽參加高考研討會，為我們帶回了寶貴的指導意見，為明年的高考指明了前進的方向。

各位領導，我們明白高考備受家庭、社會各方面的關注，質(zhì)量是學校的生命線，高三全體老師將在學校的正確領導下，奮發(fā)努力，變壓力為動力，克服困難，充分利用有利條件，克服不利因素，通過全體同仁共同努力，確保學校下達的高考二本上線人數(shù)必保指標156人，爭取指標165人以上的任務圓滿完成。

為此年級組將扎實有效地做好以下四個方面的工作：

1.在學校的領導下，進一步強化年級組管理。在師生中繼續(xù)提倡刻苦鉆研的精神，大力營造學習氛圍，各位老師深入班級深入學生和學生結(jié)對子，打人盯人戰(zhàn)術(shù)，不走過場，追求實效。

2.進一步協(xié)調(diào)好學科之間、班主任之間、以及教師與學生之間的各種關系，和學生多談心，生活上多關心，學習上多指導，形成齊抓共管的良好局面，使全年級教學工作在和-諧中穩(wěn)步推進，扎實提高。

3.進一步把抓好學生和邊緣生生的工作落到實處。這項工作的成功與否從根本上決定著明年高考目標能否圓滿實現(xiàn)。年級組將切實貫徹“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”的教學原則，積極探索符合各類學生實際的復習模式，是不同層次的學生都得到提高。

4.繼續(xù)教學常規(guī)。堅持集體備課實現(xiàn)資源共享，落實師徒結(jié)對確保補差有效果，堅持月考、統(tǒng)考高效高質(zhì)地進行，及時總結(jié)，不斷提高?？傊诟呷齻淇加贾?，無論是教學工作，還是學生管理工作，我們將堅決做到：思想重視，措施有力，精細管理，落實到位。

各位老師，團結(jié)就是力量，人和就是戰(zhàn)斗力。我們作為四中的一員，要樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，讓我們攜起手來，借這次研討會的東風順勢而抓，努力完成2013年高考任務，為寧縣四中，為我們自己再添光彩!

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年會上的表態(tài)發(fā)言稿篇二十一

今天的會議，我更加明確了來年的工作目標，明晰了思路，鼓舞了斗志，增強了干勁。會議結(jié)束后，我將和我們康居公司全體同志一起，扎實做好以下三方面工作：

一、堅持貫徹落實為第一要務，積極謀求跨越發(fā)展。

對照局黨委的主題報告要求，細化分解我們康居公司應承擔的任務，我們將做到：

一是積極落實會議精神，加快建工集團的組建。積極爭取各類資源和扶持政策，加快各類手續(xù)報批，科學制定實體化運作設置，整合利用好現(xiàn)有資源，及早推進進入新建集團實質(zhì)化運行。

二是積極服務城市建設，建立有序的籌融資良性循環(huán)體系。圍繞服務于城市重點工程建設，結(jié)合建設時間和重點，周密計劃，合理安排，扎實把籌融資工作貫穿于全年始終，努力形成籌資工作和建設需求的良性互動、良性循環(huán)運轉(zhuǎn)體系。

三是積極投身市場實體化運行，努力增收創(chuàng)收。遵循市場規(guī)律，投身市場建設，加快在建工程建設，強化工程質(zhì)量安全監(jiān)督，強化施工現(xiàn)場管理，規(guī)范單體工程獨算核算，嚴把重點環(huán)節(jié)、重要關口，提升經(jīng)濟效益和社會效益。

二、堅持維護穩(wěn)定為第一責任，積極化解各類矛盾。

認真對待工作中出現(xiàn)的每一個問題和矛盾，本著“老問題、老辦法，新問題、依規(guī)范”的原則，積極尋找解決辦法。

一是著力從源頭上找形成原因。認真調(diào)查分析，查找形成原因，尋求解決辦法，對入戶居住的房屋質(zhì)量投訴、從工程建設入手，做到有報必看、有看必查、有查必處。區(qū)別好工程建設、使用不慎和正常老化三者區(qū)別，合理解釋疏導，積極化解壓降信訪量。

二是著力從政策上找相關依據(jù)。對符合法律、政策要求的合理訴求，積極辦理。上半年為所有拆遷安置小區(qū)所有門市購買戶辦好“兩證”，年底前全部辦好已有土地指標的安置戶的“兩證”，加快做好香檀二期附屬配套建設，爭取6月份前使拆遷戶回遷。

三是從處置上找案例支撐。對照同類小區(qū)的規(guī)范要求，有序做好部分小區(qū)的配套建設，減少居民投訴和矛盾激化。

三、堅持以發(fā)揮人的潛能為根本，積極培育精干隊伍。

任何事情成功，人的作用是決定因素。為此，新的一年，我向康居公司全體同志倡導“踏踏實實做事、清清白白做人”的行為準則，在公司中確立“清正、高效、團結(jié)、奉獻”宗旨，注重崗位技術(shù)人才的培養(yǎng)，注重傳幫結(jié)帶，注重年輕同志的體驗磨煉，注重激勵獎懲考核，注重廉潔自律教育，努力建立一支肯學習、作風實、效率高、人品正的精干隊伍，為公司發(fā)展增強活力和后勁。

領導同志們，新的號角已吹響，新的征程已啟航。我一定圍繞局黨委指明的方向，揚滿風帆、卯足干勁、實干巧干，多作奉獻，堅決圓滿完成黨委和領導交辦的各項任務。

為貫徹xx集團作風建設工作會精神，認真落實xx集團作風建設工作部署和要求，現(xiàn)在我就作風建設方面進行表態(tài)發(fā)言，如有不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、堅持強化學習，增強自身素質(zhì)。

進一步提高認識，端正學習態(tài)度，堅持和加強學習，克服懶惰作風，樹立終生學習的思想，努力提高領導能力和水平。學習是領導干部的重要任務，也是獲取知識的重要渠道。不僅要學習政治理論知識，還要學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律知識、社會治理知識以及業(yè)務知識等，向先進學習，向?qū)嵺`學習，向職工群眾學習，不斷給自己“充電”，努力提高政治理論水平和業(yè)務能力。

二、堅定理想信念，強化思想作風建設。

先正己，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做，自覺接受黨組織、職工群眾的監(jiān)督，維護黨的形象，堅定政治立場，做政治上的明白人。

三、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

作為一名黨員領導干部，堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良工作作風，把心思和精力全都放在工作上，腳踏實地，勤奮工作，努力把自己分內(nèi)的工作做好，敢于擔當，勇于負責。工作中加強溝通和協(xié)調(diào)，不推諉不扯皮不拖拉，布置的工作自己緊盯落實到位，親力親為，加強檢查、督促、考核;堅持深入職工群眾，加強調(diào)研，了解掌握基層情況，多想解決問題的對策和辦法，創(chuàng)造性地開展工作;堅持把職工群眾的利益放在心上，加強與職工群眾的聯(lián)系，傾聽職工群眾的意見，維護職工利益，積極幫助職工群眾解決實際困難和問題。

四、堅持嚴實標準，增強廉潔意識。

們的高尚品德、高尚情操、務實作風，不斷檢點自己的一言一行，事事處處都按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。

五、加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。

一是加強思想道德修養(yǎng)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己。

二是養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風，帶頭樹立崇尚節(jié)儉、量入為出的良好風尚。

三是保持高尚的精神追求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑和自我教育、自我約束的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度。要培養(yǎng)健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多培養(yǎng)一些高雅的愛好，努力發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，做到知榮辱、懂廉恥。

全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面，我講三點意見:。

一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風建設的主攻方向。

近年來，我市認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅整治“四風”問題，機關作風有了明顯好轉(zhuǎn)，但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比，還有不小差距，正如會前播放的電視片通報的一些突出問題?？偟膩砜矗恍﹩挝缓鸵恍└刹孔黠L老問題還沒有根本解決，又出現(xiàn)了“新衙門作風”。

一是服務不到位。機關“門難進、臉難看”現(xiàn)象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現(xiàn)象增多了;領導干部的紀律意識、規(guī)矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在“公函旅行”中悠然自得，在職責范圍內(nèi)推諉扯皮，導致項目審批多頭“來回跑”、耗時長。有的“紅頂中介”與執(zhí)法審批部門內(nèi)外勾連、利益輸送，服務態(tài)度差、收費高，既破壞市場環(huán)境，還滋生腐敗問題。

小進即滿”，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有的墨守成規(guī)，無視優(yōu)化投資環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的大局。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創(chuàng)新的理念思路和能力魄力。

三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗，缺乏針對性，不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領導出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉，至于落實如何則不去關注。有的年初拍腦袋定的事情，年終實現(xiàn)不了，就找理由解釋，兌現(xiàn)承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實，沒有一抓到底。有的不愿直面問題，不敢啃硬骨頭、涉險灘，多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配，而忽視事前調(diào)研、事后監(jiān)督，導致公共資源配置失效，嚴重損害政府公信力。

四是擔當不主動。有的當“太平官”，怕?lián)L險不愿改革，怕出事寧可不干事，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業(yè)打交道，遇到民營企業(yè)躲著走，沒有建立起“親清關系”。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。有的當“隱身人”，業(yè)務不精通，工作把關不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之于寬、失之于軟。

上述問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙xx趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關作風的短板弱項，就是要警示大家:作風建設永遠在路上，正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關作風建設。

二、打好組合拳優(yōu)化機關作風建設。

今年加強機關作風建設的總體要求是:深入學習貫徹習近平總。

書記。

系列重要講話精神，按照省委要求和市第十三次黨代會部署，堅持以黨風帶政風，打好機關作風建設組合拳，掃除機關作風之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務效能，為xx趕超發(fā)展提供強有力保障，確保市黨代會提出的目標任務取得實效。

一要從領導干部帶頭抓起。各級各部門領導干部都要把作風建設作為頭等大事、份內(nèi)職責，抓緊抓實抓好。要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”反彈回潮。要深入開展“一把手問政”，打造問政平臺升級版。要敢于亮劍，敢于碰硬，聲于喊出向我看齊，一級抓一級，一級帶一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍。每位干部都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，正視小問題，注意小細節(jié)，展現(xiàn)新作風，當好人民公仆。

每季度召開一次“拼搏趕超擂臺會”推動各區(qū)各部門開展工作“大比武”形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

三要從優(yōu)化市批。

制度。

抓起。深化“放管服”改革，優(yōu)化綜合行政審批制度，完善各區(qū)行政審批局運行機制，提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”水平，實行“一個機構(gòu)、一個窗口、一枚印章”，最大限度地減環(huán)節(jié)、減時限、減費用，努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務最優(yōu)的城市。要針對權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監(jiān)管，堵塞制度漏洞，強化全程監(jiān)督，嚴查違紀違規(guī)用權(quán)。深化中介組織改革，取締“紅頂中介”，規(guī)范中介服務，提高服務效能。

堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，創(chuàng)新開展基層作風巡查，加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度，使人民群眾真切感受到作風建設帶來的新風。

五要從正反典型抓起。開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”創(chuàng)建活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領各單位爭一流、創(chuàng)品牌，引領各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題，要下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。

三、實施激勵約束強化機關作風建設。

持之以恒推進作風建設，要有制度作保障。要增強“四個意識”，把改革創(chuàng)新貫穿機關作風建設始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務實管用的機制，實現(xiàn)嚴管干部與關愛干部相統(tǒng)一、正風肅紀與調(diào)動積極性相促進。

要責任人要就地免職，對主管部門分管。

領導。

要進行問責，其主管部門“一把手”要承擔領導責任。這項。

工作。

由市紀委(監(jiān)察局)牽頭負責。

二要建立問責機制。要抓緊制定損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為問責暫行辦法，讓作風這條“高壓線通上電”。要設立招商引資投訴處理中心，對損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調(diào)查，經(jīng)查證屬實違反規(guī)定的，一律嚴肅處理。誰損害xx投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗!這項工作由市紀委(監(jiān)察局)、市商務局(招商局)牽頭負責。

三要建立免責機制。市委近期將出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法(試行)》，列出容...

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