通過這段時間的努力，我取得了一些成果和進步。在寫心得體會時，我們需要主動尋找他人的意見和建議，做到虛心接受、積極改進。下面是一些關于心得體會的精選范文，希望對大家的寫作有所幫助。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇一
會計人員作為企業(yè)財務管理領域重要的一環(huán)，持續(xù)提高執(zhí)行力水平，是對企業(yè)財務管理質量的重要保障。在執(zhí)行力方面，會計人員需要具備切實可行的行動計劃，以及行動計劃的有效執(zhí)行能力。在這篇文章中，我將分享我在會計工作及領導管理方面提高執(zhí)行力的體會，希望為大家提供一些參考。
1.制定可執(zhí)行性強的工作計劃。
制定一份可執(zhí)行性強的工作計劃是提高執(zhí)行力的開始。工作計劃應該具有明確的目標，清晰可行的計劃和實際可執(zhí)行的措施。對于計劃中的每一項任務，都要仔細評估其可行性，確定好執(zhí)行的具體流程，并為每項工作設定明確的時間節(jié)點和目標。只有制定可行的工作計劃，并且落實到具體步驟和時間節(jié)點，才能保證執(zhí)行力的高效和總結效果。
2.培養(yǎng)時間管理能力。
時間管理能力是指把握時間，為錯綜復雜的會計工作合理分配時間，并充分利用時間的能力。為了提高效率，會計人員必須掌握高效時間管理技巧。例如，有效利用時間表和待辦清單，便于規(guī)劃和組織事務，以及設定優(yōu)先級，以提高工作效率。此外，會計人員可以運用科技手段，如專業(yè)軟件和應用來完成任務，推動會計工作進展。
3.按時完成各項任務。
在會計工作中，按時完成工作任務是成果茁壯的關鍵。無論是日常會計工作任務還是財務報表及財務分析等任務，都需要確保按時分配和按時完成。按時完成各項任務不僅能夠確保工作質量和結果，同時也提高了自信心和戰(zhàn)斗力。在工作中，會計人員應堅持“按任務時間做事”的原則，在完成任務的同時，還要準確地計算所需要的時間，以確保按時完成任務。
4.善于團隊協(xié)作。
在一個團隊中，會計人員不僅要負責自己的工作任務，還需要與其他部門和同事達成合作。團隊的成功表現(xiàn)在成員能夠互相支持、相互鼓勵、協(xié)作完善。團隊領導者應該領導著所有會計人員，提供指導和支持，支持員工釋放其最佳潛能，爭取高水平的協(xié)作成果。
5.持續(xù)學習和自我提高。
持續(xù)學習和自我提高是每個人成為最優(yōu)秀者的最佳途徑。在一個不斷變化的市場上，越來越多的工作與技能都是易逝的。為了不被淘汰，持續(xù)學習和自我提高也是提高執(zhí)行力的退出之一。會計人員應該關注財務領域的新趨勢和技能，不斷學習從而增強自己的能力。
三、總結。
執(zhí)行力是會計人員最重要的能力之一，也是企業(yè)財務管理的必備素質。一個具有出色的執(zhí)行力的會計人員，不僅能夠有效管理財務細節(jié),而且能夠為企業(yè)提供強有力的支持。在通過制定可執(zhí)行性強的工作計劃、培養(yǎng)時間管理能力、按時完成任務、善于團隊協(xié)作和持續(xù)學習和自我提高等方面，會計人員可以不斷提高自己的執(zhí)行力。
四、建議。
在實踐中，我認為會計人員應該不斷提高自己的技能和知識水平。同時，保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，才能更好地執(zhí)行計劃。會計人員還應該了解公司的需要，幫助員工理清工作目標和戰(zhàn)略，以便更好地管理工作。
五、結束語。
在會計工作中，一個高效的執(zhí)行力對于整個公司至關重要。因此，會計人員應該密切關注每一個項目，籌劃每一張報表，以便更加有效地完成任務。希望上述內容對您提高執(zhí)行能力有所幫助！
財務人員執(zhí)行力心得體會篇二
一個企業(yè)財務管理的成功，10%靠財務規(guī)劃和預算，90%靠執(zhí)行。當然，這樣說是有根據(jù)的，如果企業(yè)財務管理執(zhí)行力缺乏，再好的財務戰(zhàn)略和預算也會成為空中樓閣。許多企業(yè)投入大量財務資源，最后還是失敗了，原因不是財務決策錯誤、財務預算不當，而是財務管理執(zhí)行力不足。
企業(yè)財務管理執(zhí)行力的大小取決于三方面因素：即財務決策者、財務管理者和財務預算執(zhí)行者。對于有一定規(guī)模的企業(yè)，重大財務決策不應該是企業(yè)某個個人，而應該是一個集體，即領導班子。領導班子作為企業(yè)重大財務決策者，其能力和水平將對企業(yè)財務管理產(chǎn)生深遠影響。當然領導班子中的財務領導，如cfo要對日常財務管理工作負主要責任，他的心智、視野、能力往往決定著企業(yè)財務管理的未來。企業(yè)最高財務決策者可以利用權力、自身權威引導企業(yè)財務管理向符合企業(yè)實際情況良性方向發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)財務決策者，他們既是企業(yè)領導，也是財務管理專家，他們有決策和分析判斷能力，善于規(guī)劃企業(yè)財務發(fā)展方向，善于發(fā)現(xiàn)財務管理中的問題并總攬全局加以解決。他們倡導的企業(yè)財務文化能夠得到財務人員及其他廣大員工的認同，這樣就可以提升財務管理執(zhí)行力。
財務管理者要負責日常具體財務管理工作，他們既要貫徹落實企業(yè)財務決策者的規(guī)劃和指示，又要引導各個業(yè)務部門的財務活動朝正確方向運行。財務決策者的職責是正確進行財務決策，而財務管理者的職責是正確做好每項具體財務管理工作。財務管理者是企業(yè)財務決策者和財務預算執(zhí)行者的橋梁和紐帶，起著承上啟下的特殊作用。他們的協(xié)調力、監(jiān)管力、溝通力、執(zhí)行力的強弱決定著企業(yè)整體財務管理執(zhí)行力的大小。他們要領悟財務決策者的財務戰(zhàn)略和思路，要通過財務預算分解財務目標，要制定財務制度并加以落實、執(zhí)行，要進行財務控制、分析、考核，要將每項財務管理工作落實到位并且做對、做細、做好。
財務預算執(zhí)行者實際上是企業(yè)全體員工。財務管理執(zhí)行力就是企業(yè)全體員工完成財務預算的運作能力，當然財務預算還要通過業(yè)務預算、責任預算細化分解下去，落實到人，這樣才能把企業(yè)財務目標、財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務預算、財務規(guī)章制度轉化為經(jīng)濟效益和社會效益。只有全體員工保質保量地完成好自己的工作任務的能力越強，企業(yè)財務管理執(zhí)行力才越有保障。
企業(yè)怎樣才能提高財務管理執(zhí)行力?筆者認為可以從以下三方面著手：
企業(yè)優(yōu)良財務文化是財務管理之魂，體現(xiàn)企業(yè)財務管理價值觀、財務經(jīng)營理念，是在長期實踐中形成的，是可以不斷提高、完善的，會對全體員工的財務行為產(chǎn)生深刻影響，有利于提高員工的積極性和創(chuàng)造力，有利于凝聚員工正能量。比如有的企業(yè)以節(jié)約為榮，反對鋪張浪費，已經(jīng)成為企業(yè)財務文化傳統(tǒng)，這就非常有利于企業(yè)控制成本。
再比如，有的企業(yè)財務上非常重視穩(wěn)健經(jīng)營，也成為財務文化傳統(tǒng)，這樣的企業(yè)就不會盲目上項目，就不會有大的財務風險。有的企業(yè)財務規(guī)章制度很全面，充分采納了員工的合理化意見和建議，執(zhí)行也很到位，獎懲都能兌現(xiàn)，也成為財務文化傳統(tǒng)，這就有利于企業(yè)財務管理制度的執(zhí)行，有利于財務預算的順利完成。優(yōu)良財務文化可以引導員工形成好的行為和習慣，這是企業(yè)財務管理健康發(fā)展的基礎。
財務管理執(zhí)行力的根本在于財務管理規(guī)章制度。財務管理規(guī)章制度不能朝令夕改，但發(fā)現(xiàn)有問題需要修改時，要提前讓員工知情，廣泛征求意見，使修改過的制度更科學合理。財務管理規(guī)章制度要有針對性和可行性，要便于了解、執(zhí)行，反對繁瑣，但也不能太簡化，不能漏洞百出。各項財務活動都有制度約束，這樣財務活動才能有保障，不合法、不合理的財務活動才難以越過底線，財務管理工作才能有章可循。財務管理規(guī)章制度越完善，越有利于財務管理工作的開展，有利于財務管理執(zhí)行力的提高。財務管理規(guī)章制度完善了，大家的財務職責、財務目標、財務標準、財務管理體制才能清晰，才能有利于落實財務責任，有利于財務考核評價，有利于形成有效的財務管理鏈條，使財務管理為企業(yè)真正創(chuàng)造價值。
企業(yè)財務管理的成功離不開財務管理人員對財務戰(zhàn)略、財務預算、財務制度及其他財務管理工作的理解與執(zhí)行，同時也需要企業(yè)其他員工的理解與支持。財務管理隊伍是財務管理執(zhí)行的主體，加強隊伍建設才能提高財務管理執(zhí)行力。如果財務管理隊伍不過硬，就難以制定過硬的財務戰(zhàn)略和預算，難以制定科學合理的財務制度，具體財務管理工作也會松松垮垮。
財務管理隊伍的素質、態(tài)度、方法、水平直接影響財務管理執(zhí)行效果。提高企業(yè)全體員工素質，不但有利于企業(yè)各項工作的開展，也有利于財務管理工作的順利完成。員工素質高了，各種財務指標的落實與考核也就容易了，財務規(guī)章制度的貫徹與執(zhí)行也會比較順利?？傊髽I(yè)全體員工是企業(yè)各項工作成功的基礎，也是企業(yè)財務管理強大執(zhí)行力的基礎。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇三
1.生活其實很簡單，過了今天就是明天。
2.低頭哭過別忘了抬頭繼續(xù)走。
3.不要被任何人打亂自的腳步，因為沒有誰會像你一樣清楚和在乎自己夢想。
4.沒有人可以打倒我，除非我自己先趴下!
5.你要記住你不是為別人而活，你是為自己而活。
6.這場游戲，并不是由你來決定輸贏，決定我們的命運。
7.事實上，機場比婚禮殿堂見證了更多真摯的親吻，醫(yī)院的墻壁比教堂的聆聽了更多禱告。
8.記?。寒攬猿种啻筮^放棄之痛，是該放手的時候了。
9.我要努力，至少不給未來得自己回憶時，留下任何遺憾。
10.能讓你以前喜歡的人現(xiàn)在反過來追你那才是本事。
11.如果生活踹了你好多腳，別忘了給它兩個耳光，反抗總比流淚強。
12.一味的崇拜別人，倒不如，停下來高傲的欣賞自己。
13.年輕不是你玩的理由，而是你奮斗的資本。
14.一顆花種、只有付出汗水，才能澆灌出世間最美的花朵。
15.心情是自己給的。
16.無理由拼了命，即使風雨里奔跑，也要讓自己微笑!
17.女孩要堅強，堅強為自己。女孩要努力，努力為未來。
18.愛自己，靠自己，做自己。
19.每次需要人陪的時候,才發(fā)現(xiàn),有的人不能找,有的人不該找,有的人找不到。
20.即使跌倒了，也要漂亮的站起來再哭。
21.想要的東西必須自己拿，不然就算別人給你也要不起。
22.只有自己強大，才不會被別人踐踏。
23.沒有什么可惜不可惜，只有現(xiàn)在有沒有努力!
24.想哭就哭，想笑就笑。不要因為世界虛偽，你也變得虛偽。
25.不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都不陪你。
26.人生有兩種境界，一種是痛而不言，另一種是笑而不語。
27.心中那遙遠的地方，終有一天會到達，我想展開翅膀，在空中飛翔。
28.我要做的是跌入深淵但依舊傲然挺立的王者。
29.別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有。
30.有時候，受了委屈，本來不想哭，可是只要別人一問你怎么了，就會忍不住地流眼淚。
31.忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活;疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。
32.路的盡頭，仍然是路，只要你愿意走。
33.狀態(tài)是干出來的，而不是等出來的。
34.你不是詩人，但可以詩意地生活。如果能夠詩意地生活，那你就是詩人。
35.與其在別人的生活里跑龍?zhí)祝蝗缇首鲎约骸?/p>
36.生活就像一輛變速自行車，有的檔很多人從來沒用過。
37.人總愛跟別人比較，看看有誰比自己好，又有誰比不上自己。而其實，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度。
38.當你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有一件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇更多。
39.歷史，只有人名真的;小說，只有人名是假的。
30.要隨波逐浪，不可隨波逐流。
31.你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
32.永遠不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。
33.養(yǎng)成每天寫點什么的習慣，哪怕是記錄，哪怕只言片語。
34.據(jù)我測算，還可以退五十步，但生活只有五步。
35.不較真，“真”就不出來，還是較吧。
36.生活中多數(shù)人渴望安穩(wěn)，希望平平靜靜走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，堅信幸福需要安穩(wěn)，愉快需要平靜。做人還是簡單點好，愛就愛，恨就恨，不掩飾，不做作。
37.我們都是蟲，可我是螢火蟲。
38.有大快樂的人，必有大哀痛;有大成功的人，必有大孤獨。
39.如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。
40.當你一門心思撞南墻的時候，南墻就消失了。
41.過所愛的生活，愛所過的生活，快樂的生活，才能生活快樂，快樂的工作，才有快樂人生，生活的理想其實就是理想的生活!
42.永遠熱情，永遠快樂。你要的生活，只能自己給自己。
43.世界是真的，付出都是值得的。
44.當你還能給予的時候別輕言放棄。只要你不放棄，就有無限可能。
45.親愛的你，前路迷茫而艱辛，愿你能披荊斬棘，無所畏懼，勇敢前行。
46.努力過的人總是最美的，即使最后她沒贏，至少不會騙了自己。
47.每件事情都必須有一個期限，否則，大多數(shù)人都會有多少時間就花掉多少時間。
48.誰若游戲人生，他就一事無成;誰不主宰自己，永遠是一個奴隸。
49.有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
50.記?。耗闶悄闵拇L;走自己的路，何必在乎其它。
51.不去追逐，永遠不會擁有。不往前走，永遠原地停留。
52.沒有所謂失敗，除非你不再嘗試。
53.有時可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54.路靠自己走，就算再坎坷，也要自己過。
55.每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。
56.只有承擔起旅途風雨，才能最終守得住彩虹滿天。
57.無論你覺得自己多么的不幸，永遠有人比你更加不幸。
58.目標再遠大，終離不開信念去支撐。
59.炫耀是需要觀眾的，而炫耀恰恰讓我們失去觀眾。
60.每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇四
現(xiàn)代社會，會計職業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色，會計人員也越來越受到重視。然而，會計人員面臨的挑戰(zhàn)之一是如何提高自身的執(zhí)行力，更好地服務于公司和客戶。因此，探討會計人員執(zhí)行力的方法和技巧對于會計行業(yè)的健康發(fā)展至關重要。
會計人員可以通過多種方法提高自己的執(zhí)行力。首先，要建立良好的工作習慣，制定合理的計劃和目標，并且堅持執(zhí)行。同時，要注重團隊合作和協(xié)作，通過相互之間的幫助和鼓勵，提高執(zhí)行力和工作效率。其次，注重學習和提升自身能力，不斷學習新知識和技能，嘗試新的方法和思路來解決問題，并能靈活應對工作中的各種挑戰(zhàn)。最后，注重溝通和反饋，及時與上司或客戶進行溝通，及時反饋工作進展和問題，以便更快地解決問題和改進工作。
會計人員執(zhí)行力不足的主要原因可能是缺乏明確的工作目標和計劃，缺乏自我定位和自我調節(jié)的能力，缺乏有效的溝通和合作等方面。這些因素可能會導致工作效率低下、產(chǎn)品質量下降、誤差發(fā)生率增加，甚至嚴重影響公司的經(jīng)濟效益和市場聲譽。因此，提高執(zhí)行力是非常必要的。
第四段：實際工作中如何發(fā)揮執(zhí)行力（300字）。
會計人員在實際工作中如何發(fā)揮執(zhí)行力呢？首先，要對工作有更加明確的目標和計劃，要提前制定好工作計劃表并按照計劃實施。其次，要考慮可行性和可持續(xù)性，兼顧長期目標和短期利益，規(guī)避可能的風險與隱患。最后，要注重自身的反思評估，及時總結工作中的成功和失敗的經(jīng)驗教訓，做好反饋和改進工作。
第五段：結論（200字）。
總之，會計人員執(zhí)行力是關鍵因素之一，對于提高工作效率和促進公司發(fā)展起到了至關重要的作用。會計人員可以通過建立良好的工作習慣、注重團隊合作和協(xié)作、提升自身能力、注重溝通和反饋等方法來提高自身的執(zhí)行力。同時，通過不斷反思和總結，不斷完善和改善工作方式和方法，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和行業(yè)做出更大的貢獻。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇五
經(jīng)過兩天的學習聚誠公司總裁陳永亮先生關于團隊執(zhí)行力的培訓課，從培訓中讓我深有感觸，在今后的工作中什么是執(zhí)行力？就是都能快樂地喊出：“是，保證完成任務！”。
一、培養(yǎng)團隊領袖領導執(zhí)行力。
首先要做到以身作則、日精進、修己安人，領導的執(zhí)行力將產(chǎn)生強大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領導，嚴格執(zhí)行領導安排的各項工作任務。自古以來在軍隊中就有“兵強，強一個。將強，強一窩”之說。
建立完整的組織架構、執(zhí)行步驟和制度建設。
1、組織架構層次清楚、責任明確。
2、挑選合適執(zhí)行人、明確目標期限、嚴格檢查、嚴守諾言和獎懲并存。
3、建立完整的執(zhí)行流程制度。
三、創(chuàng)建執(zhí)行力的團隊。
1、首先接到任務要核心員工能夠共同參與制訂、按時、按標準、按要求去完成每項工作。
2、對確定的任務制度要三令五申反復宣傳。
3、通過集體學習，相關人員必須簽名認同。
4、嚴格認同執(zhí)行人的正確權威領導和承諾。
5、獎懲分明嚴格執(zhí)行。
通過兩天的培訓感覺到不管是處于領導還是員工都要充實自我學習和實踐，培養(yǎng)大家都要對每項工作充滿激情，快樂工作、快樂接受和快樂地喊出：“是，保證完成任務！”
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財務人員執(zhí)行力心得體會篇六
1、生活其實很簡單，過了今天就是明天。
2、低頭哭過別忘了抬頭繼續(xù)走。
3、不要被任何人打亂自的腳步，因為沒有誰會像你一樣清楚和在乎自己夢想。
4、沒有人可以打倒我，除非我自己先趴下！
5、你要記住你不是為別人而活，你是為自己而活。
6、這場游戲，并不是由你來決定輸贏，決定我們的命運。
7、事實上，機場比婚禮殿堂見證了更多真摯的親吻，醫(yī)院的墻壁比教堂的聆聽了更多禱告。
8、記?。寒攬猿种啻筮^放棄之痛，是該放手的時候了。
9、我要努力，至少不給未來得自己回憶時，留下任何遺憾。
10、能讓你以前喜歡的人現(xiàn)在反過來追你那才是本事。
11、如果生活踹了你好多腳，別忘了給它兩個耳光，反抗總比流淚強。
12、一味的崇拜別人，倒不如，停下來高傲的欣賞自己。
13、年輕不是你玩的理由，而是你奮斗的資本。
14、一顆花種、只有付出汗水，才能澆灌出世間最美的花朵。
15、心情是自己給的。
16、無理由拼了命，即使風雨里奔跑，也要讓自己微笑！
17、女孩要堅強，堅強為自己。女孩要努力，努力為未來。
18、愛自己，靠自己，做自己。
19、每次需要人陪的時候，才發(fā)現(xiàn)，有的人不能找，有的人不該找，有的人找不到。
20、即使跌倒了，也要漂亮的站起來再哭。
21、想要的東西必須自己拿，不然就算別人給你也要不起。
22、只有自己強大，才不會被別人踐踏。
23、沒有什么可惜不可惜，只有現(xiàn)在有沒有努力！
24、想哭就哭，想笑就笑。不要因為世界虛偽，你也變得虛偽。
25、不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都不陪你。
26、人生有兩種境界，一種是痛而不言，另一種是笑而不語。
27、心中那遙遠的地方，終有一天會到達，我想展開翅膀，在空中飛翔。
28、我要做的是跌入深淵但依舊傲然挺立的王者。
29、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有。
30、有時候，受了委屈，本來不想哭，可是只要別人一問你怎么了，就會忍不住地流眼淚。
31、忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。
32、路的盡頭，仍然是路，只要你愿意走。
33、狀態(tài)是干出來的，而不是等出來的。
34、你不是詩人，但可以詩意地生活。如果能夠詩意地生活，那你就是詩人。
35、與其在別人的生活里跑龍?zhí)祝蝗缇首鲎约骸?/p>
36、生活就像一輛變速自行車，有的檔很多人從來沒用過。
37、人總愛跟別人比較，看看有誰比自己好，又有誰比不上自己。而其實，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度。
38、當你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有一件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇更多。
39、歷史，只有人名真的；小說，只有人名是假的。
30、要隨波逐浪，不可隨波逐流。
31、你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
32、永遠不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。
33、養(yǎng)成每天寫點什么的習慣，哪怕是記錄，哪怕只言片語。
34、據(jù)我測算，還可以退五十步，但生活只有五步。
35、不較真，真就不出來，還是較吧。
36、生活中多數(shù)人渴望安穩(wěn)，希望平平靜靜走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，堅信幸福需要安穩(wěn)，愉快需要平靜。做人還是簡單點好，愛就愛，恨就恨，不掩飾，不做作。
37、我們都是蟲，可我是螢火蟲。
38、有大快樂的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤獨。
39、如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。
40、當你一門心思撞南墻的時候，南墻就消失了。
41、過所愛的生活，愛所過的生活，快樂的生活，才能生活快樂，快樂的工作，才有快樂人生，生活的理想其實就是理想的生活！
42、永遠熱情，永遠快樂。你要的生活，只能自己給自己。
43、世界是真的，付出都是值得的。
44、當你還能給予的時候別輕言放棄。只要你不放棄，就有無限可能。
45、親愛的你，前路迷茫而艱辛，愿你能披荊斬棘，無所畏懼，勇敢前行。
46、努力過的人總是最美的，即使最后她沒贏，至少不會騙了自己。
47、每件事情都必須有一個期限，否則，大多數(shù)人都會有多少時間就花掉多少時間。
48、誰若游戲人生，他就一事無成；誰不主宰自己，永遠是一個奴隸。
49、有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的`地方，痛苦也成歡樂。
50、記住：你是你生命的船長；走自己的路，何必在乎其它。
51、不去追逐，永遠不會擁有。不往前走，永遠原地停留。
52、沒有所謂失敗，除非你不再嘗試。
53、有時可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54、路靠自己走，就算再坎坷，也要自己過。
55、每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。
56、只有承擔起旅途風雨，才能最終守得住彩虹滿天。
57、無論你覺得自己多么的不幸，永遠有人比你更加不幸。
58、目標再遠大，終離不開信念去支撐。
59、炫耀是需要觀眾的，而炫耀恰恰讓我們失去觀眾。
60、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
61、吃別人吃不了的苦，忍別人受不了的氣，付出比別人更多的，才會享受的比別人更多。
62、站在巨人的肩上是為了超過巨人。
63、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
64、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
65、實現(xiàn)夢想比睡在床上的夢想更燦爛。
66、積極向上的人總是把苦難化為積極向上的動力。
67、自己豐富才感知世界豐富，自己善良才感知社會美好，自己坦蕩才感受生活喜悅，自己成功才感悟生命壯觀！
68、難過時，吃一粒糖，告訴自己生活是甜的！
69、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。
70、成功便是站起比倒下多一次。
71、雨是云的夢，云是雨的前世。
72、無論心情怎樣，不要讓自己頹廢，每天從頭到腳都要干凈得體，做一個化不化妝都活得精致的女子，要隨時帶著微笑。
73、就算你留戀開放在水中嬌艷的水仙，別忘了山谷中寂寞的角落深處，野百合也有自己的春天！
74、只要還有明天，今天就永遠是起跑線。
75、你沒有摘到的，只是春天里的一朵花，整個春天還是你的。
76、天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我不是天才，但我愿發(fā)憤圖強，永不停息，就讓所有的困苦艱難一起來吧，因為寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！
77、鞭子沒了，但神在。
78、成功其實很簡單，就是當你堅持不住的時候，再堅持一下。
79、你若將過去抱的太緊，怎么能騰出手來擁抱現(xiàn)在？
80、不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。
81、誠信總會給你帶來成功，但可能是下一站。
82、當你對自己誠實的時候，世界上就沒有人能夠欺騙得了你。
83、人生的上半場打不好沒關系，還有下半場，只要努力。
85、缺點也是點，點到為止。
86、一個人害怕的事，往往是他應該做的事。
87、眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。
88、人生來如風雨，去如微塵。
89、媽媽說過沒有人值得你為他哭，唯一值得你為他哭的那個人，永遠都不會讓你為他哭。
90、別剛從底層混起，就混得特別沒底。
91、我們的人生不可能永遠沒有遺憾或者錯誤，但是如果我們常常去那個老年版本的自己那里拜訪一下，就不太可能錯過來到這個世上應該做的事。
92、長得漂亮是優(yōu)勢，活得漂亮是本事。
93、當一個人有了想飛的夢想，哪怕爬著，也沒有不站起來的理由。
94、每個人最終和自己越長越像。
95、最好的，不一定是最合適的；最合適的，才是真正最好的。
96、火把倒下，火焰依然向上。
97、同樣的一瓶飲料，便利店里塊錢，五星飯店里塊，很多的時候，一個人的價值取決于所在的位置。
98、給猴一棵樹，給虎一座山。
99、不努力，以后婚紗都是租的。
100、無論做什么事，重在堅持，別懼怕失敗。都說失敗是成功他媽。你追求她娃，當然要笑對他媽。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇七
制度執(zhí)行力是一個企業(yè)良好運營的核心要素之一，而財務是制度中非常重要的一環(huán)。在工作中，我們不僅要關注制度的制定，還要更加注重對制度的執(zhí)行。財務部門在制度執(zhí)行中扮演著重要的角色，其財務心得成為企業(yè)制度執(zhí)行中的重要經(jīng)驗。本文將圍繞制度執(zhí)行力和財務心得，分享我所探索的心得與體會。
提高制度執(zhí)行力的核心要素是毫不折扣地執(zhí)行制度。企業(yè)要制定科學合理的制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。我們可以采取以下措施來增強企業(yè)的制度執(zhí)行力：
1.制定規(guī)范嚴格的制度。制度應具體明確，健全完善，讓人們看得懂、讀得來，更加容易執(zhí)行。
2.始終強調制度的執(zhí)行和監(jiān)督。領導們應該立即采取行動，對那些不遵守制度的人進行批評和制裁。同時，領導們也應該定期評估制度的執(zhí)行情況。
3.對制度的普及宣傳。培訓和宣傳設施應該讓每一個員工都清楚地了解有關制度，并按照制度進行實際操作。
只有企業(yè)實現(xiàn)了科學嚴格的制度，才能夠增強企業(yè)的制度執(zhí)行力，最終實現(xiàn)企業(yè)的良好運營。
第三段：財務部門在企業(yè)制度執(zhí)行中的作用。
作為企業(yè)中重要的部門之一，財務部門需要遵循制度執(zhí)行的標準來執(zhí)行其工作。財務部門在執(zhí)行以下制度方面發(fā)揮著重要的作用：
1.預算管理制度。財務部門對預算的執(zhí)行監(jiān)督、調整，以及預算執(zhí)行情況的核算和分析，是企業(yè)預算管理中非常重要的一環(huán)。
2.支出管理制度。財務部門需要監(jiān)督企業(yè)支出，保證支出符合制度，確保財務的安全和正常管理。
3.風險管理制度。財務部門需要識別和管理各種財務風險，并實施合理的防范措施，確保企業(yè)的資源有效保護。
財務與制度是緊密相連的，財務部門的嚴格執(zhí)行有助于企業(yè)實現(xiàn)制度的高效執(zhí)行。
財務部門在企業(yè)中有著獨特的視角和職責，使他們掌握了企業(yè)制度執(zhí)行的核心要素。在實戰(zhàn)中，他們總結了許多可借鑒的經(jīng)驗和財務心得。我認為，以下三個方面是特別值得關注的：
1.審計和檢驗的方法。
財務部門可以通過審計和檢驗的方法來檢測企業(yè)的制度執(zhí)行情況。在實際操作中，財務領導應該制定檢驗計劃，并主動與被檢驗者溝通交流，讓被檢驗者感覺到審計是一項合理、客觀的監(jiān)督活動，而不是企業(yè)領導的一種惡意行為。
2.維護財務安全的方法。
企業(yè)的財務安全是非常重要的。財務部門可以通過建立財務安全標準和相關流程，保證企業(yè)財務的安全。同時，財務部門也可以加強對企業(yè)財產(chǎn)的保護力度，避免非法行為的侵害。
3.優(yōu)化企業(yè)的財務管理體系。
財務部門可以通過構建高效的財務管理體系，實現(xiàn)財務的集中管理和優(yōu)化。企業(yè)可以應用信息技術來提高財務管理的效率，協(xié)調各項財務事務，為企業(yè)的良好運營提供更好的保障。
第五段：結語。
本文重點討論了制度執(zhí)行力及財務心得方面的相關內容。一個企業(yè)有良好的制度執(zhí)行能力對于其可持續(xù)發(fā)展至關重要。而財務部門在企業(yè)制度執(zhí)行過程中的作用也尤為重要，任何時間和場合不可忽視。希望以上思考和分享能夠為企業(yè)制度執(zhí)行力的提升和財務管理的優(yōu)化提供些許思考和啟示。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇八
作為會計人員，擁有良好的執(zhí)行力是非常重要的，因為會計工作經(jīng)常需要高度準確和規(guī)范的完成任務。要成為一個有實力的會計人員，除了知識和技能的支持外，您還需要發(fā)展良好的執(zhí)行力，有以下五點我個人的心得體會。
一、優(yōu)化規(guī)劃時間的能力。
當執(zhí)行任務時，首先要明確確切的目標，進行詳細的計劃和排列，以便更好地為任務分配時間。準確的目標幫助我們跟蹤進度，而詳細的計劃和排期則是最大限度發(fā)揮我們的效率。在制定計劃時，不要盲目跟風或根據(jù)自己的喜好來完成任務。還要在規(guī)劃中設置實際可行的時間限制，在有限的時間范圍內保證完成任務。
二、合理分配時間資源。
執(zhí)行計劃時，考慮如何分配時間資源特別重要，這依賴于您的優(yōu)先級。每日任務列表應該按照您的重要性和緊急性進行排序。在分配時間前，要根據(jù)緊急程度和重要性進行排序。因為在緊急情況下，一般都會戰(zhàn)略性的調整任務列表，處理優(yōu)先事項。合理的分配時間資源，有效地完成任務，滿足時間限制。
三、保持清醒頭腦。
在完成任務的過程中，尤其是繁瑣的任務，會計人員需要保持注意力，以保持清醒頭腦。當執(zhí)行任務時一定要留意排除干擾因素，例如禁止私人通信和家庭問題從干擾您的任務。此外，還應克制自己的情緒和壓力，以充分發(fā)揮應有的精力、力量和驅動以實現(xiàn)質量控制。
四、提高問題解決能力。
會計工作經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，因此解決問題的能力也非常重要。有時候我們沒有明確的解決方案，不過考慮問題的多面性，找到每個問題的關鍵核心，從而找到合理的解決方案。在解決問題時，不要盲目進行，應該用理智和科學的思維方法，從多個方面尋找解決方案。這就需要我們的執(zhí)行力，去執(zhí)行和分配。由此讓我們的解決方案變得更加強大而實用。
五、提高團隊工作效率。
一個好的會計人員不僅需要自身執(zhí)行力好，還需要懂得如何在團隊中發(fā)揮協(xié)作的作用，對整個團隊有益。在團隊中，應發(fā)揮自己的東西去推動整個團隊。在團隊協(xié)作中，要充分發(fā)揮你的執(zhí)行力，分配任務，為團隊設置準確的時間表并跟蹤團隊進度。讓所有人都清楚本次任務的目標，要求，時間，確保所有人知道他們的職責以及全部任務導向。
優(yōu)秀的執(zhí)行者可以達到令人吃驚的結果。在會計工作中，開發(fā)出良好的執(zhí)行力，是你在通往成功的道路上必須面對并克服的挑戰(zhàn)。通過優(yōu)化規(guī)劃時間，合理分配時間資源，保持清醒頭腦，提高問題解決能力和提高團隊工作效率，你可以發(fā)現(xiàn)一種讓自己和他人都獲益的現(xiàn)代方法。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇九
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質保量達成目標的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。以下《優(yōu)秀執(zhí)行力心得體會》由應屆畢業(yè)生網(wǎng)為您提供，歡迎大家瀏覽閱讀。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
學習期間，我始終抱著認真的態(tài)度，學習的心態(tài)去體會所學內容，這次培訓班盡管時間短暫，但課程設計較為合理，老師水平非常高，學習內容也比較豐富，給我提供了一次難得的充電機會，我個人認為是一次比較成功的培訓。培訓中專家用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，對此我深有感觸，通過學習，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，下面我結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
一、端正思想、增強責任感，認真做好每件事情
加強執(zhí)行力建設，首先要明確思想，樹立執(zhí)行力建設的`正確理念，在實際工作中總會遇到各種各樣的問題，要身體力行，敢于面對困難，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。其次，在執(zhí)行過程中，要把事情想在前頭，把工作干在前面，對工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍地執(zhí)行。
二、細節(jié)決定成敗，倡導執(zhí)行作風
我們常在干事之時，發(fā)現(xiàn)許多細節(jié)存在的價值，而以言代行，只說不做，就會把真正的細節(jié)拋之腦后。反之再小的事，只要做了，就能起到相應的效果。如果不做，事情還是事情，不會因等待而結束，只有完成細節(jié)才會離成功越來越近。一個"行"字就是細節(jié)落實的關鍵。
我想只要人人都做好自己的事，從在公司根本的立場上出發(fā)，公司中的人人都團結協(xié)作，上下一心，和諧相處，相信我們南房集團會發(fā)展得更好、更快!
建議：
1、加強團隊執(zhí)行力建設，各公司、各部門、各場之間要多溝通，團結協(xié)作，為降低費用要相互支持。
2、細化流程管理，劃小核算單位，做好經(jīng)濟活動分析，壓縮費用支出，有效降低成本。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十
制度執(zhí)行力是落實公司戰(zhàn)略的重要因素之一，而財務管理是其中的關鍵環(huán)節(jié)。在我的工作中，我深刻認識到財務管理對企業(yè)運營的重要性，也體會到制度執(zhí)行力在財務管理中的必要性。本文將從自身的體會和經(jīng)驗出發(fā)，談談制度執(zhí)行力對財務管理的重要性及其實踐方法。
制度一般指各項管理制度的總和，是企業(yè)管理的重要內容。執(zhí)行力則是落實制度的能力。兩者密不可分，制度是落實執(zhí)行力的前提，而執(zhí)行力是制度落地的保障。制度執(zhí)行力的不足，常導致財務管理不規(guī)范、不嚴謹，進一步導致企業(yè)發(fā)展受阻。因此，打造良好的制度執(zhí)行力，提高財務部門的管理水平，對企業(yè)運營和發(fā)展都具有極其重要的意義。
有了制度，如何提高執(zhí)行力呢？首先是要有良好的部門文化，企業(yè)需要培養(yǎng)一種嚴謹、規(guī)范和負責任的工作態(tài)度。其次是要優(yōu)化流程，確保財務管理的規(guī)范性。比如建立適當?shù)膶徟鞒毯蛨筚~制度，提高工作效率，減少錯誤發(fā)生。最后是注重培訓，對員工進行實際的操作培訓和知識普及，提高員工的專業(yè)技能和意識，從而更好地履行工作任務。
第四段：舉例說明。
在我公司財務管理中，我們注重制度執(zhí)行力的建設。具體措施包括：規(guī)范賬務記錄和報銷；制定實行有關經(jīng)費審批制度；確保稅務上繳、國有資產(chǎn)收購等程序的合規(guī)運作；推行內部審計、日常財務檢查制度等多項制度，嚴格監(jiān)督各項財務活動的流程執(zhí)行情況。這些制度的實施，保證了公司財務管理的規(guī)范性和嚴密性，從而增強了公司的經(jīng)濟效益和競爭力。
第五段：結語。
制度執(zhí)行力的建設、強化和落實需要全員參與，需要所有的財務人員認真貫徹執(zhí)行。企業(yè)在日常管理中，要注重制度的建設和執(zhí)行，結合實際情況不斷完善，保證財務管理嚴謹、規(guī)范，進一步增強企業(yè)的內部競爭力和市場競爭力。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十一
轉眼間20__年已經(jīng)走過，回顧走過去的-年，心中有很多的感受，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。作為財務工作者，這些年來，我時刻的告誡自己，一定要認真工作，_年，是本人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關心和支持下，在各部門同事的協(xié)作和幫下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，下面將20__年各項工作加以回顧總結。
一、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
20__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預備。
1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)總隊的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，與同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務審核和管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我總隊會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。隨著財經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全，集團對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十二
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所__注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十三
執(zhí)行力是一個變量，不同的執(zhí)行者在執(zhí)行同一件事情的時候也會得到不同的結果。執(zhí)行力不但因人而異，而且還會因時而變。下面是本站整理的2篇基層人員執(zhí)行力問題的。
心得體會。
范文，歡迎閱讀！
x月x日公司組織大家作關于“執(zhí)行力”的講座分享會，聽后想法也挺多的，關于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動幽默，我對“執(zhí)行力”的定義理解為：按質按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔自己的任務，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領導到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務”的能力，對于公司中不同的人要完成不同的任務需要不同的具體能力，我認為個人執(zhí)行力嚴格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時間規(guī)劃力、標準設定力、崗位行動力、過程控制力與結果評估力，是一種合成力，這六種“力”實際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對于公司中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應當把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細微之處。
其實“執(zhí)行力”還包括一個“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于公司的發(fā)展和管理是有利的。
如何加強“執(zhí)行力”，我認為公司的執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對人員的管理會是公司運營的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領導還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應當是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認真"二字，面對同樣的工作任務，一比較就會發(fā)現(xiàn)，認真執(zhí)行不認真執(zhí)行，效果真是天壤之別。一個優(yōu)秀的員工必須有強烈的執(zhí)行意識。如果下屬不能認真執(zhí)行上司的命令，那么在達成共同，目標時，則可能產(chǎn)生障礙，反之，則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。從這本不折不扣地執(zhí)行中，做為一名員工，我身感震撼，我們靠企業(yè)謀生，依靠我們的勞動，隨著生活水平的提高，更加的重視物質精神的享受，但卻忽視了自己的力量對集體的力量的影響，我們與企業(yè)同在，我們要增強自己的執(zhí)行力，為了企業(yè)，也為了自己！不能不折不扣地執(zhí)行組織任務，不能時刻磨練自己的執(zhí)行意識，永遠成不了優(yōu)秀員工。真正的使命感意味著我們從先在起堅決執(zhí)行上司的指令，將每一件事情做深做透，做出成績。不折不扣地執(zhí)行————我的。
座右銘。
有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場上出發(fā)，企業(yè)中的每個人都團結協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們華越必會茁壯成長，走向更好的。
我想大家都可能聽說過這樣一個例子，東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。
日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力。這讓我想起來我們的家——xx。目前的正處在“四個轉變”的關鍵階段，如何促進企業(yè)加快轉型步伐，使企業(yè)重新煥發(fā)生機和活力，占xx%的在當中的作用可謂舉足輕重。近期，集團公司將提高企業(yè)執(zhí)行力作為企業(yè)工作的重點來抓。我認為可謂是xx的一場“及時雨”，因為作為一個企業(yè)，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐。作為一名團務工作者，作為一名對xx有深厚感情的年輕人，我想就當前團的基層執(zhí)行力存在哪些突出問題？新形勢下團的基層執(zhí)行力有哪些具體要求？應當如何提高團的基層執(zhí)行力等方面談自己的幾點粗淺看法。
當前團的基層執(zhí)行力建設中存在的主要問題。
總體上看，集團公司團委克服人員少的困難，在帶領廣大團員青年在圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上經(jīng)常有突破，時時有創(chuàng)新，但基層團組織的執(zhí)行中還存在認識上的偏頗、執(zhí)行上的偏差、措施上的缺乏。具體地說，主要表現(xiàn)在如下幾方面：
一是觀念上存在一些模糊認識。比如一些基層團干部認為，作為一名團務工作者，自己即不執(zhí)政，工資獎金又一分錢都不多拿，就存在團工作做好做不好一個樣和混日子的思想，但事實上，但在普通職工眼里，身邊的團干部在很大程度上代表黨的形象。假如職工身邊發(fā)生一部分團干部素質不高、能力平庸、作用發(fā)揮不好的情況，那就很難讓職工相信團組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。
二是囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些團務工作者把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級團組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。不把上級團委精神與本車間、本單位的實際情況相結合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三是團工作方式和方法簡單陳舊，不能適應新時期團務工作的需要。不少團務工作者還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結當成推動工作的“萬能的鑰匙”，這導致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四是基層團組織建設面臨諸多矛盾和問題。從基層團組織的情況看，目前企業(yè)青年團員數(shù)量銳減，難以輻射與延伸，團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力軟弱渙散的問題依然存在。
以下六個方面是在團工作中最經(jīng)常見的，也是企業(yè)團組織要解決執(zhí)行力問題必須首先要解決的問題。
一是團務管理組織沒有常抓不懈。大的方面是對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，虎頭蛇尾，小的方面是有布置沒檢查，檢查工作時前緊后松，工作中寬以待己，嚴于律人，自己沒有做好表率等等，古人云：己身不正，雖令不行，就是這個意思。中國還有句俗話說“上梁不正下梁歪”。想必大家在看解放戰(zhàn)爭時的電影時總會發(fā)現(xiàn)這樣的鏡頭：遇到難攻克的山頭時，共產(chǎn)黨這邊的指揮官總這么喊：“同志們，跟我來?！鳖I導就這么喊：“兄弟們，給我沖?！边@就是區(qū)別，導致最后的執(zhí)行效果就是共產(chǎn)黨最終奪取了江山，只好退縮到中國臺灣。所以團工作要想強化執(zhí)行力，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率才行。要力爭在上級要求與青年意愿之間能夠尋找最佳結合點，既保持政令暢通，又得到青年支持。政令暢通是執(zhí)行力強的體現(xiàn)之一，但團的執(zhí)行能力的高與低，不僅僅表現(xiàn)為剛性的執(zhí)行與自上而下的指令，更體現(xiàn)為社會動態(tài)有機的和諧和青年自覺自愿的認同。
二是團組織出臺管理制度時不嚴謹。一些制度文件沒有經(jīng)過認真的論證就倉促出臺，經(jīng)常性地朝令夕改，讓基層團組織無所適從，最后導致了真有好的制度、規(guī)定出臺時也得不到有效的執(zhí)行。狼喊多了，等真的狼來了也沒人去做好人了，其實是一個道理。戰(zhàn)國時秦國的商秧變法就是針對管理者因為經(jīng)常改變政策而失信于民的一種方法。解決這種問題可以從樹立正面的典型，通過范例告訴大家團委的意圖，通常的做法是大力鼓勵表彰先進等等。
三是制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣不利于執(zhí)行。其實上級每下一個制度就是給執(zhí)行者頭上戴了一個緊箍，也進一步增加了執(zhí)行者內心的逆反心理。最后導致團工作敷衍了事，使團委的規(guī)定流于形式。說不定連有些本來很好的規(guī)定也受到了牽連。所以團委在設計相關的制度和規(guī)定時一定要本著這樣一個原則，就是所有的制度和規(guī)定都是為了幫助基層團組織和團務工作者更好地工作的，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負擔。制定制度時一定要實用，有針對性。
四是在執(zhí)行的過程中，流程過于繁瑣，不合理。當前，多數(shù)團務工作者都身兼數(shù)職，要想利用大塊的時間去做團務工作確實有些難度，這就需要團務工作者思考如何將團務工作如何有機地和本職工作結合起來，如何做到事半功倍，減少不必要的時間浪費和資源浪費。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十四
制度是管理的基石，財務執(zhí)行力是企業(yè)有效運營的保障。然而，制度和執(zhí)行力都需要持續(xù)不斷的優(yōu)化和提升。本文將結合個人的經(jīng)驗和理解，分享我對制度執(zhí)行力和財務管理的心得體會。
制度執(zhí)行力是企業(yè)最基礎的運營要求，也是企業(yè)文化的核心部分。在我的財務實踐中，制度執(zhí)行力的重要性體現(xiàn)在規(guī)范賬務處理、合規(guī)經(jīng)營、內部控制等方面。企業(yè)需要落實具體的制度要求，執(zhí)行標準化的操作流程，定期進行風險監(jiān)控和評估。只有做到制度落地，才能確保企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)定運營。
第三段：財務管理。
財務管理是企業(yè)發(fā)展和運營的重中之重，是企業(yè)核心競爭力的直接體現(xiàn)。在我的實踐中，主要包括預算、成本控制、內部審計等方面。預算能夠有效管控企業(yè)財務風險，規(guī)避突發(fā)事件對企業(yè)的影響。成本控制則是企業(yè)提升效率、降低風險的有效手段。在內部審計方面，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，能夠保證企業(yè)運營的合規(guī)性和透明性。
第四段：制度和財務執(zhí)行力的重要性。
制度和財務執(zhí)行力的重要性不在于它們能夠解決所有問題，而在于它們能夠避免企業(yè)的主要風險和隱患。制度和財務執(zhí)行力能夠減少企業(yè)風險，提高利潤空間，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，制度和財務執(zhí)行力也是企業(yè)內部文化和價值觀建設的核心，是企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。
第五段：結尾。
總之，制度執(zhí)行力和財務管理是企業(yè)運營的基礎，也是企業(yè)健康發(fā)展的保障。在個人實踐中，我深刻理解到了它們的價值和重要性。未來，我會持續(xù)不斷地優(yōu)化和提升實踐中的制度執(zhí)行力和財務管理能力，為企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造更大價值貢獻自己的力量。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十五
財務工作作為公司運轉的核心部門，扮演著重要的角色。我們常說財務能支撐企業(yè)運營，為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)，更是企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。在這個過程中，財務人員是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻的關鍵。作為一名普通的財務人員，我在日常工作中不斷總結，不斷提高自己的能力和水平，也在不斷體會和感悟中成長。
第二段：勤于總結思考。
在財務工作中，細節(jié)決定成敗。要做好財務工作，首先要做的就是勤于總結思考。通過反思和總結工作中的經(jīng)驗和教訓，可以更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。在工作中一定要做到盡量避免重復性的錯誤和工作瑕疵。我們要明確自己的責任和任務，定期回顧和總結工作中的經(jīng)驗，努力提高工作水平和效率，大大提高工作的質量。
第三段：保持學習狀態(tài)。
財務工作的革新和發(fā)展總是在不斷的變革當中，只有保持學習的狀態(tài)才能跟上步伐。我們需要關注財務相關政策和法規(guī)的變化，學習新的財務知識和技能。在工作中我們應不斷地拓寬思路，提高眼界，加大自身的思考和理論積累。在理論基礎上不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，把工作做細、做好才是最關鍵的。
第四段：細心、專注、耐心。
財務工作注重細節(jié)，它包含了大量的數(shù)據(jù)分析、賬單管理和會計核算等內容。在這樣的工作環(huán)境下，我們需要具備細心、專注、耐心的品質。細心、專注可以避免過失、錯誤，耐心可以減少失誤，把工作做到位。在工作中我們還需要了解各個環(huán)節(jié)，掌握企業(yè)的核心經(jīng)營模式，把工作做細、做專業(yè)，更能體現(xiàn)我們的業(yè)務素養(yǎng)。
第五段：積極參與，服務企業(yè)。
作為一名財務人員，服務于企業(yè)是我們工作的本質目標。因此，我們必須積極參與公司的內部工作流程，深度溝通和管理好各相關部門。我們還應該在節(jié)約開支、提高效率和營銷的方面給予建議和支持，共同協(xié)助企業(yè)發(fā)展。同時，在與客戶的溝通中完善服務，提高質量，增強客戶信心和滿意度。
結論：
總之，作為財務工作的一份子，我們要始終保持學習狀態(tài)，不斷自我提高和更新，不斷總結和反思工作過程中的經(jīng)驗和教訓。通過這些努力，我們才能夠為企業(yè)高效發(fā)展發(fā)揮應有的貢獻。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十六
我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有一年多了，從一個只有書本知識而缺乏實踐經(jīng)驗的出納員逐漸成長為一個稍有點經(jīng)驗的財務人員，財務工作心得?，F(xiàn)把我財務工作心得與大家交流一下。
其次，既要沉住氣，又要一絲不茍。不要一開始干，面對著與課本不一樣的操作就急。說實在的，我剛開始就是沉不住氣，總是著急，在填寫支票時，剛開始的時候經(jīng)常的被銀行退回來，有的是因為印鑒章蓋的太重，有的就是不符合銀行的規(guī)矩，為此我一度對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不停地告誡自己要沉住氣，工作中一定要細心再細心。隨著在工作中的不斷磨礪，時間長了，工作也順手了，干工作也有勁了，工作效率也高了。
最后，要嚴于律己，清正廉潔，依法辦理業(yè)務，管好錢，當好家。干工作一定要有自己的原則，作為一名財務人員，要嚴格遵守開元汽車財務管理制度，出納人員要按照銀行的運作方式來管理資金。比如，支一筆款項，就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支;支完一筆款項，及時付賬并結出余額，做到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。對于不合法的票據(jù)，堅持不予報銷。
同時，作為財務人員要不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項特殊的職業(yè)，是一個單位的管家，整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過金錢關。與其他財務人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守。我的一位老師曾說過，要是少一分錢出納員可以補上，但多一分錢出納員從中拿了，就是貪污。雖然說的嚴重了些，但仔細琢磨其實就是這樣的，你今天拿了一分，能保證你明天就不拿一百、一千、一萬嗎?所以，我們不能見錢眼開，否則就會葬送自己美好前程。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十七
作為財務人員，我深知自己在企業(yè)中的重要性。財務管理是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，財務人員不僅需要精通會計知識和財務分析技巧，還需要具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。同時，財務工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場變化、法律法規(guī)的調整和企業(yè)內部的風險等。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上，我體會到了財務工作的重要性和自身的價值。
第二段：深化會計知識和技能的重要性。
作為一名財務人員，熟練掌握會計知識和技能是我工作中不可或缺的基礎。會計準則的調整和稅收政策的變化，都要求我密切關注財務相關的最新動態(tài)，并及時更新自己的知識。在日常工作中，我不斷學習，運用各種財務工具和技術，以提高自己的分析和決策能力。通過不斷深化自己的會計知識和技能，我能夠更好地為企業(yè)提供準確的財務信息和可靠的決策依據(jù)。
第三段：提升與他人溝通能力的重要性。
財務工作需要與各級管理人員、審計師、稅務專員等多個部門進行緊密合作。因此，與他人的良好溝通是我工作中不可或缺的能力。我注重培養(yǎng)自己的口頭表達能力和書面表達能力，力求用簡練明了的語言準確傳遞財務信息。同時，我也學會傾聽和理解他人的需求，與他人協(xié)商解決問題。通過不斷提升與他人溝通的能力，我能夠更好地與各個部門進行協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
第四段：思維轉變和風險應對能力的培養(yǎng)。
財務人員在工作中需要具備較強的邏輯思維能力和快速反應的能力，面對復雜的數(shù)據(jù)和信息，能夠迅速做出合理的決策和分析。同時，財務工作也面臨著許多風險，如信用風險、市場風險和法律風險等。因此，作為財務人員，我努力培養(yǎng)自己的思維轉變能力和風險應對能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。
第五段：不斷學習和提升自我的重要性。
作為財務人員，我深知自己只有不斷學習和提升自我，才能適應和應對日益復雜的財務工作。我積極參加各類培訓和專業(yè)學習，提高自己的綜合素質和知識水平。我堅持反思和總結工作中的不足，不斷改進自己的工作方式和方法。通過不斷學習和提升自我，我能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，成為一名更出色的財務人員。
綜上所述，作為一名財務人員，我深刻體會到財務工作的重要性和自身的價值。通過深化會計知識和技能、提升與他人溝通能力、培養(yǎng)思維轉變和風險應對能力，并不斷學習和提升自我，我相信我能夠在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和成功貢獻自己的力量。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十八
9月17日，機關培訓的第三天。通過三天來的學習，我從各個講師的身上不斷的吸收知識和經(jīng)驗，這一次對自身業(yè)務知識的充電讓我的財務基礎更加扎實，也對未來的工作有了更多的自信。但是今天給我體會深刻的不是業(yè)務知識，而是作為一個財務人員應該具備什么最基本的素質，責任大于能力，那什么又大于責任呢?我想，對于一名從事財務工作的會計人來說，職業(yè)道德大于責任，大于一切!在某某處長的教學之后。結合近期國家的一些反腐新動向，我認為《警示教育》不能停留在標題的層面去理解，作為財務人要自我警示，要從自身出發(fā)去樹立健康的職業(yè)道德。而不是通過學習去被動的接受，那樣的話，犯錯違規(guī)只是時間的問題，我們要不斷的提高自我認知，升華自我價值觀，才能從根本去抵制各種腐朽思想的侵蝕。
近年來國家查處的腐敗現(xiàn)象的情況來看，由財務管理漏洞引發(fā)的腐敗現(xiàn)象逐漸增多。昨日，證監(jiān)會主席助理張育軍落馬，國家的金融反腐工作已經(jīng)進入深水區(qū)。中信證券總經(jīng)理程博明、運營管理部負責人于新力、信息技術中心副經(jīng)理汪錦嶺等人因涉嫌內幕交易、泄露內幕信息被公安機關依法要求接受調查;而僅半個月前，還有包括中信證券董事總經(jīng)理徐剛、金融市場管委會主任劉威等在內的4名中信證券高管，因涉嫌內幕交易被采取強制措施，并已交代相關犯罪事實。
張育軍和程博明曾是師兄弟，二人都在五道口金融學院學習過。這個現(xiàn)在隸屬于清華的學院，以前是央行的研究生部，里面群星璀璨。作為國內券商的“一哥”，中信證券也是此次救市“國家隊”的主力。7月16日，程博明接受《財經(jīng)》記者王曉璐采訪。王曉璐稱，作為沖在救市前線的證券高管，程博明始終態(tài)度堅定地支持采取救市行動。8月30日，王曉璐因涉嫌編造并傳播虛假信息，和中信上述的4名高管一起被調查。在一同被帶走調查的人當中，有個人叫做劉書帆，他是證監(jiān)會發(fā)行處的一個處長。如果再往前數(shù)，去年12月，還有證監(jiān)會投資者保護局局長李量涉嫌違法違紀被查。
我做了一個可怕的假設。如果有一個證券公司，頂著“國企”的名號，打出堅決救市的大旗，可是心里想的卻是悶聲發(fā)大財?shù)膽蚍荨吘?，這真的是個絕好的機會，如果有這種情況的存在。也就是說，政府監(jiān)管部門、操作機構、專家輿論，如果這其中的一些人，形成了一個利益捆綁體，形成了一個內部的尋租、交易的小團隊，那就很不難解釋，為什么市場這么混亂，救市這么艱難。
由大到小，有社會到個人，在迭起的反腐風暴中，金融系統(tǒng)一直沒有太大的“動靜”。但事實上，今年春節(jié)之前，中紀委就已提出，今年完成對中管國有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視全覆蓋，要“猛擊一掌”。通過國家出臺的各種政策，通過今天的學習，我覺得財務人員要有自省意識，要樹立正確的職業(yè)道德觀念，財務風險無處不在，只有“管好財、理好財、用好財、內強心、外樹形”作為財務人員的道德標準，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，才能在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇十九
20__年是我干會計工作的第十年，經(jīng)過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉變?yōu)槌墒臁⒗硇缘囊粋€人。由于電算化廣泛應用，加之網(wǎng)上銀行等電子化的實行，在這一領域，我也取得了可貴的經(jīng)驗。20__年我作了如下工作：
一、加強帳務的整理。
1、對遺留的在職及離退休醫(yī)藥費近5年的帳務包括憑證的整理、核算、歸類，確保數(shù)準確、真實、有效。
2、對單車帳務進行整理：對承包人之間的車輛轉讓、變更，及時予以記錄、核對、確認。
二、輔助編制報表。
每月月初我在輔助編制報表的過程中，及時總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化、細化記賬的有效性、可靠性、及時性;例如：費用報表的編制，將各類費用記錄、匯總，再對費用數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出自己的意見與建議，如某項費用加大的原因，某項開支是否合理等等。
三、對報表、賬本數(shù)據(jù)進行分析。
此項工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有對財務數(shù)據(jù)進行透徹的分析，才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，對此后的發(fā)展方向起到指導性的作用，我在方面力圖透過現(xiàn)象看本質，找出規(guī)律，所以財務工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務數(shù)據(jù)的分析，提供分析意見，作為經(jīng)營的參考。
四、承包車輛的收入核算、兌現(xiàn)及清算欠款工作。
這項工作要求數(shù)準確;所以要非常細致認真，而且要與結算科、安全科及修理廠做好協(xié)調溝通，兌現(xiàn)完畢，清算部分車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運轉的至關條件。
20__年，回顧工作的十年，我從思想到實踐，也經(jīng)歷了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：1、數(shù)要準確;2、手腳要勤快;3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領導與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的貢獻。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇二十
20__年是我公司繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一年。歲末年初，回顧20__年的工作，在陳總的正確領導下，我們財務部緊緊圍繞資金運作、穩(wěn)步發(fā)展兩大工作任務，在各兄弟部門的通力合作下，經(jīng)過財務部全體人員的共同努力，在資金管理、工程核算等方面均取得了新的進步和較好成績。20__年財務部著重做了以下工作：
一、完善內部管理，保持財務體系穩(wěn)定有序運行。
資金的收付與財務報帳、記帳工作是財務部最平常也是最繁重的工作。在過去的一年當中，財務部妥善調整分工和工作職責，合理安排工作流程，形成高效、有序的組織運行模式，及時為公司各項經(jīng)濟活動提供支持。20__年公司本部實現(xiàn)工程結算收入3.99億元，全年資金收付累計達7.9億元。在日常工作中我們嚴格履行財務監(jiān)督職能，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)處理，充分發(fā)揮財務預警功能。20__年度財務部與各開戶銀行繼續(xù)保持了良好的銀企關系、與稅務部門保持了良好的稅企關系，圓滿完成了各銀行、工商、稅務等部門要求相關資料的申報及年檢工作，獲得上述部門的一致好評。
二、合理資金運作，規(guī)避銀行融資擔保風險。
20__年度財務部采取多走訪、多聯(lián)系的方式，繼續(xù)和多家銀行保持長期友好的合作關系，也爭取到最低的貸款利率和銀行回報。20__年度完成民生銀行蕭然支行、農村合作銀行城廂支行、杭州銀行蕭山支行的續(xù)授信資料申報工作。在有多家銀行融資渠道可選擇的情況下，財務部擇優(yōu)選擇利率低、回報少的銀行。公司20__年度在銀行實際貸款額為6050萬元，貸款額比上年增加12%。銀行貸款利息支出為281萬元，比上年同期下降58%。我公司銀行貸款實際承擔融資成本均低于本地區(qū)工程企業(yè)平均貸款成本。在11月份參與淘寶網(wǎng)司法拍賣，對辦公樓進行前期了解，在成功競拍后及時與人民法院進行對接，辦理付款和交接事項。針對7500萬的拍賣價格法院有明確的規(guī)定付款時間，財務部及時與杭州銀行蕭山支行取得聯(lián)系，在第一時間辦理了貸款抵押物的質押，進行擔保單位的簽字確認。提前15天發(fā)放了2900萬元貸款，并籌措其他資金及時向人民法院支付了拍賣款。
財務部結合目前工程投標的實際情況，在符合招標文件要求的前提下，投標保證金和履約保證金盡量采用銀行保函的方式，在降低資金成本和減少法律風險之間尋求平衡點。20__年為公司節(jié)約資金595萬元。
三、充分利用國家財稅政策，做好合理避稅等業(yè)務工作。
財務部研究國家新出臺的關于工程行業(yè)的財稅政策法規(guī)，用好用足政策，限度地降低企業(yè)稅務成本。20__年度累計上繳各項稅款1211萬元，其中公司本部繳納216萬元，在合理合法的基礎上做好稅務籌劃，達到合理避稅的目的。一年來，財務部較好的完成了20__年度公司年報審計工作、所得稅匯算清繳工作，完成地稅局布置的蕭山區(qū)房產(chǎn)稅稅源調查上報工作。
四、加強分公司財務管理，規(guī)避分公司稅務風險。
20__年度對公司下屬的外地分公司進行了全面清理，解決了外地分公司的稅務登記和納稅申報問題。20__年的工作計劃是繼續(xù)加強對外地分公司的財務管理，定期進行查賬和監(jiān)督指導，對不運作的分公司及時進行注銷，將分公司稅務風險降到最低。領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的團隊精神是我們圓滿完成任務的基礎。
過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處，在加強資金調控、加速資金流轉、細化項目核算、進一步提升財務服務意識等方面仍有許多新任務擺在我們面前，需要我們創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法不斷加以改進，適應形勢發(fā)展的要求。面臨不斷變化的市場形勢，面對即將到來的農歷新年，我們將面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，我們決心圍繞在陳總領導核心的周圍，進一步發(fā)揚德居人先、利在人后的企業(yè)精神，更好發(fā)揮財務的服務、管理、監(jiān)督職能，為偉達園林穩(wěn)步發(fā)展壯大貢獻我們的一份力量。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇二十一
第一段：引言（100字）。
作為財務人員，我一直認為財務工作是一個既重要又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在財務工作的過程中，我積累了很多經(jīng)驗和體會。通過定期學習和實踐，我不僅深化了對財務管理的理解，也培養(yǎng)了自己在工作中所需的技能和素質。在這篇文章中，我將分享我在財務工作中的心得體會。
第二段：重視細節(jié)的重要性（300字）。
作為財務人員，我們的工作要求嚴謹和細致。在處理財務數(shù)據(jù)和賬目時，任何一個小錯誤都可能導致嚴重的后果。因此，我始終堅持重視細節(jié)的重要性。我會仔細核對每一張發(fā)票和每一筆賬目，確保數(shù)據(jù)的準確性。同時，我也會盡量精簡流程，減少重復工作，提高工作效率。這種精細化的工作方式讓我在處理財務事務上能夠更加自信和準確。
第三段：善于溝通與合作（300字）。
財務工作涉及到與其他部門和合作伙伴的溝通和合作。為了更好地完成工作任務，我注重與其他人保持良好的溝通。我會定期與財務團隊進行例會，確保大家都了解工作的進展和目標。同時，我也會與其他部門的同事合作，共同解決財務問題。在與他人合作的過程中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，也變得更加靈活適應不同的工作環(huán)境。
第四段：持續(xù)學習與自我提升（300字）。
財務工作是一個不斷學習和進步的過程。為了不落后于時代的潮流和趨勢，我注重持續(xù)學習和自我提升。我經(jīng)常參加相關的培訓課程和研討會，了解最新的財務管理理念和技術。同時，我也會積極閱讀專業(yè)書籍和研究報告，擴大自己的知識面。這種持續(xù)學習的態(tài)度讓我保持了一種積極的工作狀態(tài)，并不斷提高自己的專業(yè)能力。
第五段：始終堅守誠信和正直（200字）。
作為財務人員，我們的職責是管理和保護公司的財產(chǎn)。在這個過程中，誠信和正直至關重要。我始終堅守誠信和正直的原則，從不利用職務之便謀取私利，也絕不會為了公司利益損害他人的利益。我相信只有保持良好的道德底線，才能在財務工作中取得長遠的發(fā)展和成功。
結語（100字）。
通過財務工作的實踐，我深刻認識到了財務人員的責任與使命。只有不斷地學習和提升自我，精益求精，才能在財務工作中取得優(yōu)異的成績。同時，誠信和正直是財務工作的基石，只有守住誠信道德底線，我們才能贏得他人的信任和尊重。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為公司的財務管理做出更大的貢獻。
財務人員執(zhí)行力心得體會篇二十二
作為財務人員，我深知自己肩負著公司財務管理和資金運作的重大責任。多年來，我一直在這個職業(yè)中探索、成長，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個方面的觀點，希望對讀者有所啟示。
首先，作為一名財務人員，準確、及時地掌握和分析財務數(shù)據(jù)是我們最基本的職責。在財務工作中，每一筆交易都需要準確記載，以確保賬目不會出現(xiàn)錯誤和偏差。同時，我們也應該有良好的分析能力，能夠通過對財務數(shù)據(jù)的深入研究，為公司做出有益的決策。例如，通過對財務報表的分析，可以發(fā)現(xiàn)公司的盈利點和風險點，進而調整經(jīng)營策略，提高企業(yè)的競爭力。
其次，作為財務人員，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調能力。財務工作不僅僅是數(shù)據(jù)的處理，我們還需要與其他部門進行有效的溝通，了解公司的經(jīng)營情況，把握公司的發(fā)展方向。只有與銷售、采購、生產(chǎn)等部門密切合作，才能更好地完成公司的財務目標。此外，財務人員還需要與銀行、財務機構等外部合作伙伴建立良好的溝通關系，確保公司的運營資金充足，降低財務風險。
第三，作為財務人員，我們應該始終保持謹慎和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。財務工作的重要性不言而喻，一個錯誤的決策或疏忽大意都可能給公司帶來巨大的損失。因此，在財務處理過程中，我始終保持高度的責任感和謹慎性，嚴格按照公司的財務規(guī)章制度進行操作，確保每一筆交易的真實、準確和合法。
第四，作為財務人員，我們應該不斷學習和更新自己的知識。財務領域的法律法規(guī)、會計準則、稅務政策等都在不斷變化。只有不斷學習新知識，緊跟時代的步伐，才能從容應對各種挑戰(zhàn)和變化。我通過參加各類培訓和學習課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合素質。同時，我也積極參與財務類的學術研究和交流會議，與同行們分享經(jīng)驗和心得，不斷拓寬自己的視野。
最后，作為一名財務人員，我認為堅守職業(yè)道德和誠實守信是最重要的。財務工作涉及到公司的財產(chǎn)和信譽，信任是我們最重要的資本。因此，無論面對什么樣的誘惑和壓力，我們都不能做出違反職業(yè)道德和公司利益的行為。誠信對于財務人員來說是最重要的品質，只有堅守誠信，才能取得他人的尊重和信任，讓公司在商業(yè)競爭中立于不敗之地。
總之，作為一名財務人員，我深知財務工作的重要性和責任。通過準確分析財務數(shù)據(jù)、良好的溝通和協(xié)調能力、謹慎和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、不斷學習和更新自己的知識、堅守職業(yè)道德和誠實守信，我相信我能更好地履行我的職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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