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人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇一
1.研究目標。電力系統(tǒng)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，對員工素質(zhì)要求高，崗位技能標準高，如何通過學校的培養(yǎng)，使學生上崗后，上手快、能力強，是提高人才培養(yǎng)競爭力的關(guān)鍵。通過本課題的研究可以真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)崗位的無縫對接，真正體現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的特色。全面提升學生的市場競爭力。本課題的研究將真正解決高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的定位和人才培養(yǎng)模式之間的矛盾，做到目標的定位和培養(yǎng)模式之間的完美統(tǒng)一。
2.研究內(nèi)容。電力系統(tǒng)崗位需求及崗位要求分析；目前我國高技術(shù)高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式存在的主要問題；高技術(shù)高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究的理論基礎(chǔ)；面向電力系統(tǒng)實現(xiàn)崗位對接高技術(shù)高技能應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的建構(gòu)：培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格的建構(gòu)；課程體系的建構(gòu)；師資隊伍的構(gòu)建；實踐環(huán)節(jié)及實訓基地的構(gòu)建；教學手段和教學方法的構(gòu)建；教學管理及教學評估的構(gòu)建。
3.研究觀點?！皪徫粚印笔菍崿F(xiàn)的高等技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格的關(guān)鍵；高等技術(shù)應(yīng)用性人才定位不應(yīng)該是片面強調(diào)動手能力，而應(yīng)該是理論和實踐的有機統(tǒng)一；對于技術(shù)密集型專業(yè)，高等技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)理論基礎(chǔ)必須扎實；要正確把握“知識夠用原則”。
4.創(chuàng)新點。借鑒國家電網(wǎng)公司新員工崗前培訓教材，通過廣泛調(diào)研，分析企業(yè)用人崗位和學生就業(yè)崗位，確定人才培養(yǎng)目標和崗位規(guī)格，崗位要求，確立實現(xiàn)崗位對接的人才培養(yǎng)模式。
二、研究及實施思路。
第一步分析調(diào)研。深入企業(yè)調(diào)研，研究企業(yè)崗位需求和崗位要求，研究國網(wǎng)新員工崗前培訓教材，研究如何實現(xiàn)崗前對接。人才培養(yǎng)模式改革研究階段。按照現(xiàn)代職業(yè)教育理念，借鑒成功的職業(yè)教育改革成果，利用調(diào)研結(jié)果進行深入研究，構(gòu)建科學合理的能夠?qū)崿F(xiàn)崗位對接的人才培養(yǎng)體系。人才培養(yǎng)模式改革實踐階段。按照人才培養(yǎng)模式改革研究的總體思路，確立具體改革方案并組織實踐。
三、社會評價及相關(guān)研究。
近期，國內(nèi)外職業(yè)教育專家、學者，通過借鑒國內(nèi)外成功職業(yè)教育模式并結(jié)合高等教育的實際，提出來各種改革創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式，如校企合作、工學結(jié)合；訂單式培養(yǎng)模式；雙證書模式；項目引領(lǐng)，工作導向模式；崗位對接模式等。伴隨國家示范性高職院校建設(shè)工作的開展，各種特色鮮明的人才培養(yǎng)模式在高等職業(yè)教育中得到推廣和實踐。隨著社會經(jīng)濟和科技的快速發(fā)展，社會對高技術(shù)高技能應(yīng)用型人才越來越重視并且得到社會的普遍認可，高技術(shù)高技能應(yīng)用型人才已成為社會對人才選擇的一項重要標準。因此，主動適應(yīng)社會需求，培養(yǎng)實現(xiàn)崗位對接的高技術(shù)高技能應(yīng)用型人才就成為高等職業(yè)教育人工作的重要任務(wù)，也成為新時期高等職業(yè)教育努力探索的課題。
四、結(jié)語。
結(jié)合筆者所在高校的實際情況，建立“面向電力系統(tǒng)一線實現(xiàn)崗位對接”的電氣工程類功?？茖I(yè)人才培養(yǎng)的新模式，提高學生學習興趣，擴大教師知識儲備；理論聯(lián)系實際，貼合學生就業(yè)及學習發(fā)展方向。為提高學習及教學效果，達到自主學習及教學的目的，同時，這也是實現(xiàn)知識獲取和實踐能力的提高是一種新的有效的教學手段。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇二
以“開放性、一體化、工學交替”的人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，職業(yè)崗位特點，進入企業(yè)與相關(guān)中職學校，探討中高校教育銜接的問題。明確食品企業(yè)相關(guān)崗位核心能力要求與中高校教育培養(yǎng)目標關(guān)系，確定各自教學重點，構(gòu)架出中高校教育立交橋，完成中職與高校課程體系對接，全面提升食品類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。深入各類食品企事業(yè)單位，了解最新崗位需求，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、專業(yè)實踐能力、團隊協(xié)作能力及溝通能力。完善融合國家職業(yè)資格標準和專業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的課程體系，突出專業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。構(gòu)建校企合作和社會評價系統(tǒng)，完成課程體系的實施和反饋。
2.2建立技能競賽對人才培養(yǎng)的長效促進制度。
全國職業(yè)技能大賽是職業(yè)教育的重要載體，是教育教學改革的牽引車，是面向社會、面向企業(yè)、面向生產(chǎn)崗位的社會性活動，它突出了高技能、新技術(shù)的要求，指引人才培養(yǎng)模式改革的正確方向。在“開放性、一體化、工學交替”的人才培養(yǎng)模式的平臺上，把握全國職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)作用，致力教學模式、方式和教學手段改革，提升教學水平、教學質(zhì)量，促進學生技能水平全面提升，合理選拔學生參加職業(yè)技能大賽并力爭成績突破，培養(yǎng)學生學習興趣與動力，進而促進職業(yè)技能大賽成績進一步提高。通過不斷參加各級各類職業(yè)技能競賽，建立職業(yè)技能競賽的三級促進機制，保證職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)作用。
2.3建立校企合作長效機制。
校企合作是高校教育持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，從某種意義上說，校企合作到什么程度，人才培養(yǎng)模式改革就能推進到什么程度，而要持續(xù)縱深推進校企深度合作，政府與行業(yè)所起的積極引導與推動作用又尤為關(guān)鍵。在高校食品類專業(yè)人才培養(yǎng)模式實施過程中，政行企校四方聯(lián)動，組建專業(yè)建設(shè)理事會，形成政府引導、行業(yè)指導、企業(yè)參與、學校主體的校企合作長效機制，共同實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的職前職后終身教育過程。以校內(nèi)實訓基地為依托，并建立多層面校外實訓基地。通過政府引導，加強校企雙方多方位、多層次深入溝通交流，建立互利雙贏的利益機制、資源共享的參與機制、規(guī)范有序的約束機制、心系企業(yè)的情感機制和政策引領(lǐng)的保障機制，保證校企長效合作，共同實現(xiàn)職前職后“高端技能型”人才終身培養(yǎng)的目標。
2.4創(chuàng)新教學管理制度與學習效果評估制度。
把握“開放性、一體化、工學交替”人才培養(yǎng)模式特點，不斷深化教學管理制度和考核方式改革，改革專業(yè)教師只管教學不管育人的現(xiàn)狀，實現(xiàn)專任教師專業(yè)知識教學、職業(yè)技能指導和學生素養(yǎng)提升的“三位一體”管理制度，實現(xiàn)教師角色由“教書先生”向“三師型”教師（教師、技師、就業(yè)導師）轉(zhuǎn)變。改革一張試卷定成敗的傳統(tǒng)考核方式。在“開放性”和“一體化”基礎(chǔ)上，以專業(yè)核心課程為切入點，分析分解食品崗位國家職業(yè)資格標準相關(guān)部分的要求，與課程群相關(guān)內(nèi)容進行整合，融合理論知識教學與實踐操作，對學生理論知識與操作技能進行綜合考量，改革核心課程原有考核方式，實現(xiàn)過程技能考核、終端理論考核與實崗操作考核三結(jié)合，全面衡量專業(yè)課程教學效果；在“工學交替”過程中，把學生理論學習成績、企業(yè)文化及相關(guān)專業(yè)知識考試、頂崗期間考勤及表現(xiàn)三結(jié)合，全面衡量學生頂崗實習過程的綜合成績。
3幾點需注意問題。
（1）人才培養(yǎng)模式改革中課程體系的優(yōu)化和推進中高校培養(yǎng)體系對接問題。需進一步研究探討如何在“開放性”的平臺上，合理優(yōu)化食品類專業(yè)課程體系，從專業(yè)、職業(yè)和崗位需求出發(fā)，調(diào)整核心課程，優(yōu)化實踐模塊，有效對接中高校培養(yǎng)體系，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和能力素質(zhì)的全面提升，培養(yǎng)高端技能人才。（2）師生參加職業(yè)技能競賽促進機制的建立問題。以食品類人才培養(yǎng)模式改革實踐探索建立師生參加職業(yè)技能競賽促進機制，通過大賽引導人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升和師資隊伍建設(shè)是研究的關(guān)鍵問題之一。職業(yè)技能競賽的長效促進機制關(guān)鍵是優(yōu)秀專業(yè)教師積極參賽的促進機制，如何組織專業(yè)和專業(yè)群的師生密切關(guān)注和參與職業(yè)技能大賽，并取得優(yōu)異成績來實現(xiàn)以賽促建、以賽促學、以賽促教。（3）政行企校四方聯(lián)動的校企合作長效機制的建立問題。把企業(yè)文化、工藝流程、職業(yè)技能融入到人才培養(yǎng)全過程中，成立由政、行、企、校四方組建專業(yè)建設(shè)理事會，形成合作育人的機制，確保食品類專業(yè)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的扎實推進，把專業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，真正意義上實現(xiàn)人才培養(yǎng)的終身教育過程。在此過程中，對于校企合作長效機制的建立和有效運轉(zhuǎn)需要進一步完善。
作者:張爽季慕寅單位:蕪湖職業(yè)技術(shù)學院。
參考文獻：
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇三
摘要:社會的不斷進步與發(fā)展，促進高校音樂教育專業(yè)課程教學與人才培育模式的改革與創(chuàng)新，傳統(tǒng)的音樂教育專業(yè)人才培育模式已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需求，因此本文主要針對音樂教育新體系人才培養(yǎng)模式進行了分析與研究。
關(guān)鍵詞:音樂教育;新體系;人才培育;教學模式。
我國音樂高校音樂教育專業(yè)傳統(tǒng)的人才培育模式不僅教學方式簡單，而且部分音樂教師的專業(yè)水平不高，從而導致學生沒有學習興趣與課堂效率沒有得到提高。因此，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，高校音樂教育需要結(jié)合學校與師生的實際情況，積極促進高校音樂教育專業(yè)課程教學與素質(zhì)教育的改革與創(chuàng)新，并以教學工作為基礎(chǔ)建構(gòu)符合發(fā)展需要的新體系人才培養(yǎng)模式。
傳統(tǒng)的高校音樂教育人才培養(yǎng)模式主要是以灌輸學生音樂知識技能為主要教學內(nèi)容，且對音樂教師沒有別的要求，只需要有豐富的音樂技能就夠了，作為培養(yǎng)高校音樂教育新體系人才模式的教師，不僅僅是引導學生進行音樂技能學習，還是學生生活的榜樣，所以對培養(yǎng)新體系人才模式的教師的要求提高了。首先，人們生活水平的提高使學生已經(jīng)了解與認識了很多音樂，所以音樂課堂的簡單灌輸音樂知識技能的教學已經(jīng)不能滿足學生的認知與需求了;其次教師要營造愉悅的音樂課堂氛圍，充分調(diào)動起學生的熱情;最后教師需要多與學生進行溝通與交流，做好真真切切的了解自己的學生，并與學生一起體驗與感受音樂。另外，高校音樂教育的新體系人才培養(yǎng)模式是以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體地位，教師不再是高高在上的教育者，而是以一個指導者與輔導者的身份幫助學生提高音樂水平。因此，作為高校音樂教育新體系人才培養(yǎng)模式的教師應(yīng)該一位具有綜合能力很強的教師，即既有豐富的音樂知識技能，又有豐富的教學方式與教學經(jīng)驗。在音樂教育中教師要積極引導學生進行分析與創(chuàng)造屬于自己的音樂，并在創(chuàng)造的過程中與學生交流并分享自己對音樂的感悟與情感，合理科學的音樂教學方式不僅可以充分提高學生的學習熱情，還可以創(chuàng)建師生和諧相處的模式。傳統(tǒng)的高校音樂教育的人才培育模式往往出現(xiàn)學生音樂水平參差不齊的現(xiàn)象，即教師會依據(jù)自己的特長教學，所以學生對于教師擅長的音樂能力就學的比較好，而教材上的其他內(nèi)容教師就選擇一帶而過，長期以往形成了音樂教學的片面性，不利于學生的綜合能力的培養(yǎng)。高校音樂教育新體系人才培養(yǎng)模式教學重點在于摒棄傳統(tǒng)的`教學方式，即把教材里面的音樂內(nèi)容與學生實踐相結(jié)合，使學生不出校門就可以體驗到實踐的意義與樂趣。例如，在音樂教學過程中，教師可以讓學生扮演教師的角色，使他們能夠把自己所學到的內(nèi)容加以講述，這樣不僅鍛煉了學生的口頭交際能力，還加深了對學習內(nèi)容的印象，也就是說學生將所學到的知識應(yīng)用于教學實踐，并通過實踐以及教師與學生的評價分析與總結(jié)出自己的優(yōu)勢與不足，進而改正與學習。另外，高校音樂教育新體系對于未來教師的音樂文化素養(yǎng)尤其重視，音樂教師需要具備的音樂文化素養(yǎng)包括嫻熟的音樂知識技能與教師在音樂文化方面的素質(zhì)和修養(yǎng)，教師在音樂文化方面的素質(zhì)和修養(yǎng)對于音樂教學有著重要影響。
二、高校音樂教育新體系的先進性和優(yōu)越性。
1．內(nèi)容新穎、方法實用。
首先，高校音樂教育新體系教學模式相對于傳統(tǒng)的教學模式而言，既內(nèi)容新穎又方法實用，教學模式主要包括游戲模式與即興創(chuàng)作等方式;其次，大多數(shù)歐美國家已經(jīng)采用這種新型的教學方式了，不僅取得了良好的教學效果，而且提高了學生的音樂學習興趣;最后，音樂教育新體系教學體系目前已經(jīng)發(fā)展的較為完善了，所以在高校音樂教育采取這種新體系教學方式是一個很明智的決定。
2．對傳統(tǒng)音樂課堂教學進行顛覆性的改變。
高校音樂教育新體系教學模式首先要摒棄的就是傳統(tǒng)的教學方式，徹底打破傳統(tǒng)的教師灌輸教學模式，在音樂教學過程中，教師應(yīng)積極發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生主動參與到學習中，且教師要主動和學生交流與分析音樂，從而拉近師生之間的距離。
3．使學生最大化地從音樂學習中獲益。
高校音樂教育的新體系人才培養(yǎng)模式是以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體地位，其主要目的就是培養(yǎng)學生對音樂學習的興趣與使他們在愉快的課堂氛圍里接受與掌握音樂知識技能，并為他們未來的音樂發(fā)展道路打下了良好的基礎(chǔ)。結(jié)論綜上所述，音樂教育新體系人才培養(yǎng)模式是現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，所以我們需要打破傳統(tǒng)的教學模式并科學合理地制定音樂教學新體系的教學內(nèi)容與教學方法，從而幫助學生提高音樂綜合素質(zhì)能力。
參考文獻:。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇四
摘要；幼兒教育作為我國國民教育的基礎(chǔ)，其發(fā)展對于培養(yǎng)我國新一代的社會主義接班人以及增強國民素質(zhì)具有重要的意義。而隨著教育理念的更新以及教學方法的多樣化，我國幼兒教育發(fā)展過程中也面臨著許多挑戰(zhàn)，影響了幼兒教育課程改革的進行。因此，在時代號召向，我們應(yīng)該大力推進幼兒教育課程模式的變革以及創(chuàng)新。本文從幼兒教育課程教學實際出發(fā)，對幼兒教育課程改革模式進行了探討，希望為幼兒教育課程模式改革提供積極借鑒和建議。
關(guān)鍵詞：幼兒教育課程模式改革。
一、引言。
幼兒教育課程改革作為幼兒教育發(fā)展過程中一個較為重要的方面，其改革的進行并不是一帆風順的，將會受到各方面影響的影響。其中，最為重要的影響因素還是我國教育工作者的理念以及方法應(yīng)用問題。在全民倡導創(chuàng)新的背景下，教育制度改革的核心就是課程模式的改革。幼兒教育課程模式的改革一方面將大大提升幼兒對于課程的興趣、促進學習效果的改善；另一方面也將優(yōu)化幼兒教育課程體系，促進幼兒教育的整體性發(fā)展。因此，幼兒教育課程模式的變革對于幼兒教育的發(fā)展以及我國國民素養(yǎng)的提升具有基礎(chǔ)性的作用。教育工作者以及政府部門要加強對于幼兒教育課程模式改革的重視力度并采取有關(guān)措施加以支持。
1.了解課程要素，分析課程構(gòu)成。
對于幼兒教育課程體系而言，課程的框架以及結(jié)構(gòu)是組成幼兒教育課程的基本部分。因此，要想對幼兒教育課程模式進行變革，首先要從了解課程組成部分以及熟悉課程要素等方面出發(fā)。幼兒課程模式要素主要包括以下幾個方面：第一，幼兒在該課程中是如何進行學習和發(fā)展的；第二，如何優(yōu)化該課程的組成以此為幼兒提供更加全面、更加貼切的課程教學活動；第三，在該課程教學中，幼兒的價值觀念以及思想認識是如何養(yǎng)成的以及如何變化的。因此，教育工作者在對幼兒教育課程模式進行變革之前，首先要對以上三點獲得清晰、準確的理解。其次，教育工作者要進行課程結(jié)構(gòu)的變革以及創(chuàng)新。首先，幼兒教育課程并不是單一的結(jié)構(gòu)，而是多個課程共同組成的一個有機體系。各個課程所具有的特點以及教學要求各不相同。因此，應(yīng)該認真分析幼兒教育課程結(jié)構(gòu)，從優(yōu)化教學內(nèi)容涉及、合理安排教學內(nèi)容、增強課堂教學效果以及加強課程教學后期反饋等方面對每個課程存在的問題并進行結(jié)構(gòu)進行改革，以此提升教學的效力。同時，教育工作者要認真分析該課程結(jié)構(gòu)中存在的問題并進行針對性的`解決。例如幼兒教育中美術(shù)課程與語文課程的教學要求以及課程結(jié)構(gòu)是不同的，在進行改革過程中，不能一概而論，而要實際分析課程特點。
2.明確課程價值，優(yōu)化課程價值取向。
課程價值的明確以及課程價值取向的優(yōu)化對于改革幼兒教育課程模式是十分必要的。一方面，幼兒教育課程價值的明確以及優(yōu)化有利于提升學生學習的動力和熱情；另一方面，幼兒教育課程價值取向的優(yōu)化有利于教育工作者端正教學態(tài)度、認真履行教學義務(wù)。傳統(tǒng)幼兒教學課程教學中，對于課程的價值觀念一直以來都不是十分明確的，每個課程都具有各自不同的教學特點，而每個課程也又衍生出一系列的課程模式。因此，我們應(yīng)該在眾多的課程模式中端正價值取向[1]。首先，在課程觀念方面，我們應(yīng)該明確幼兒教育課程設(shè)立的根本目的就是為創(chuàng)造輕松愉悅的學習氛圍、增強幼兒素養(yǎng)而服務(wù)的。教師對于幼兒教育課程內(nèi)容的優(yōu)化不僅僅在于提供更加專業(yè)的教學知識，而在于充分尊重幼兒成長發(fā)展特點、滿足幼兒發(fā)展需求，為幼兒的學習以及成長創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。因此，在課程價值取向上，教師應(yīng)該秉承全面發(fā)展以及全面提升的價值觀念。其次，教師要學會通過開展豐富多彩的課程教學活動，體現(xiàn)幼兒教育課程價值取向。
3.更新教育觀念，創(chuàng)新課程模式。
更新教育觀念，創(chuàng)新課程模式是教育不斷發(fā)展的動力，作為幼兒教育的主力軍，教師更加應(yīng)該不斷更新自身的教學教育觀念，創(chuàng)新課程模式。21世紀的教育是變革的教育，同時也是創(chuàng)新的教育。而對于幼兒教育而言，課程模式的變革以及創(chuàng)新是建立在全面分析幼兒教育需求的基礎(chǔ)之上的。因此，教師首先要更新教育理念，將學生看作是教學過程中的主體，改變教師主導者的角色，激發(fā)學生的學習主動性以及創(chuàng)造性。同時，教師要學會利用兒童的天性激發(fā)學生的學習興趣。其次，課程模式的創(chuàng)新也是十分必要的。在幼兒1教育課程發(fā)展體系中，學生的發(fā)展是處在首要位置的。因此，教師應(yīng)該不斷創(chuàng)新教學方法、變革教學理念、突破傳統(tǒng)教學禁錮，以此激發(fā)新課程模式的活力。
4.強化目標意識，確定課程目標。
課程目標意識的強化以及課程目標的確立對于幼兒教育課程模式改革具有導向性的作用。因此，在新形勢要求下，幼兒教育課程模式的變革首先要確立改革目標，以此提升課程模式實施的效果[2]。一方面，幼兒教育課程目標的制定要根據(jù)本國國情以及發(fā)展特點來制定和確立。另一方面，幼兒教育課程目標的制定也要與幼兒自身成長以及發(fā)展狀況相適應(yīng)。因此，國家以及學校要確立幼兒教育課程改革目標，增強課程模式改革的針對性。同時，在課程目標確立之后，教師以及學校要不斷對目標進行調(diào)整，以此適應(yīng)學生成長發(fā)展的變化，增強教育目標的同步性以及時代性。
三、結(jié)語。
綜上所述，在新時代發(fā)展的背景下，課程模式的變革對于促進幼兒教育發(fā)展具有重要的價值和意義。因此，應(yīng)該從了解課程要素，分析課程構(gòu)成、明確課程價值，優(yōu)化課程價值取向、更新教育觀念，創(chuàng)新課程模式、強化目標意識，確定課程目標等方面優(yōu)化課程體系、更新課程教學理念，以此促進課程模式的創(chuàng)新發(fā)展，增強幼兒教育課程教學的活力以及創(chuàng)新精神，進而促進幼兒教育的健康發(fā)展以及我國幼兒素養(yǎng)的提升。
參考文獻：
[2]張軍.幼兒教育小學化的困境與課程改革探究――以鞍山市為例[j].科技視界，，no.16405:43+101.
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇五
提要導游業(yè)務(wù)課程作為高職高專旅游管理專業(yè)的一門主干專業(yè)技能課,是導游人員上崗前必須掌握的業(yè)務(wù)知識,具有很強的實踐性。
關(guān)鍵詞:導游業(yè)務(wù)課程;旅游管理。
目前,高等職業(yè)院校在深化教學改革,優(yōu)化人才培養(yǎng)過程的背景下,積極開展考試改革,推進素質(zhì)教育,提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
可見,考試改革已經(jīng)成為新一輪教學改革的重要內(nèi)容之一。
導游業(yè)務(wù)課程是高職高專旅游管理專業(yè)的一門主干專業(yè)技能課,同時也是導游人員上崗前必須掌握的業(yè)務(wù)知識,具有很強的實踐性。
一、導游業(yè)務(wù)課程傳統(tǒng)考核方式存在的弊端。
1、考核內(nèi)容重理論、輕應(yīng)用。
導游業(yè)務(wù)課程考核內(nèi)容常常局限于教材中的基本理論知識和基本技能,理論考試多,應(yīng)用測試少,并且記憶性成分所占比重較大。
這樣的考核內(nèi)容僅僅是對學生知識點的考核,應(yīng)用能力、分析與解決問題能力以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)仍得不到驗證。
顯而易見,應(yīng)用性在考核內(nèi)容中沒有得到足夠重視,不能全面體現(xiàn)導游業(yè)務(wù)課程的人才培養(yǎng)目標。
2、考核方式單一。
導游業(yè)務(wù)課程采取“期末成績+平時成績”的考核形式,即教師出各種題型的試題,學生在規(guī)定時間內(nèi)筆試完成,教師按標準答案進行閱卷,給出學生期末考試成績,結(jié)合平時成績,得出學生本課程的總評成績。
一般期末考試成績占70%,平時成績占30%。
此種考核方式單一,且沒有涉及實踐教學內(nèi)容的考核,不足以引起學生重視實踐教學內(nèi)容。
3、評價方法片面。
在傳統(tǒng)的卷面考試和實踐內(nèi)容考試中,教師居高臨下,處于主體位置,不進行指導與幫助,使學生陷入被動應(yīng)付的境地。
可以說導游業(yè)務(wù)課程考核的最終評價是由任課教師一錘定音,學生根本無法參與到考核評價體系當中,使得考核評價方法過于片面,不能體現(xiàn)學生在教學活動中的主體地位,不能實現(xiàn)學生的積極主動參與。
除此之外,這種傳統(tǒng)考核方式的相對落后,還會帶來學生作弊、厭學等方面的弊端。
導游業(yè)務(wù)課程考核應(yīng)在深入研究本課程教學內(nèi)容和教學模式的基礎(chǔ)上,對考核觀念、內(nèi)容、形式、評價等方面進行改革,注重過程考核,側(cè)重培養(yǎng)學生的實踐能力,以適應(yīng)學生知識、能力、素質(zhì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展和個性化學習的需要。
通過增強考核的自主性、過程性、實踐性和探究性,以人為本,實現(xiàn)導游業(yè)務(wù)課程考核方式的.根本改變,充分發(fā)揮考核在教學和人才培養(yǎng)中的教育作用、引導作用和導向作用,體現(xiàn)教學的針對性、實效性和創(chuàng)造性。
1、堅持以理論知識與實踐能力考核相結(jié)合,以實踐能力考核為主線的原則。
在堅持“理論與實踐緊密結(jié)合”這一高職教育理念下,對于高職教學更應(yīng)該強調(diào)以實踐為主。
專業(yè)理論知識學習是為提高專業(yè)技能服務(wù)的,理論學習的成果主要體現(xiàn)在專業(yè)服務(wù)技能水平的提高上。
因此,導游業(yè)務(wù)課程的考核應(yīng)堅持以理論知識與實踐能力考核相結(jié)合,以實踐能力考核為主線的原則。
2、根據(jù)本課程教學目標采用靈活多樣的考核方式。
導游業(yè)務(wù)課程的教學目標,是以市場對導游人才的需求為導向,通過教學使學生掌握導游服務(wù)的程序與規(guī)范,熟練講解導游詞,掌握導游服務(wù)過程中常見問題和特殊問題的處理策略和應(yīng)變技巧,為旅游者提供良好的生活服務(wù),最終能夠滿足旅游企業(yè)對一線導游人才的需求。
本課程的考核可靈活運用筆試、面試、情景模擬等多種方式進行。
3、采用全面客觀的考核評價體系。
考核評價這一環(huán)節(jié)是教育測量和評估的一種重要手段,在某種程度上起著牽一發(fā)而動全身的作用。
因此,必須采用有利于學生全面素質(zhì)提高的發(fā)展性考核評價體系,具體可采用過程性考核評價與終結(jié)性考核評價相結(jié)合,理論考核評價與實踐考核評價相結(jié)合,教師評價與學生評價相結(jié)合的方式進行。
根據(jù)導游業(yè)務(wù)課程考核方式改革指導思想,本著導游業(yè)務(wù)課程考核方式改革原則,現(xiàn)將本課程考核方式改革的具體方案表述見表1。
(表1)本課程考核內(nèi)容的設(shè)置更加科學合理,各部分考核內(nèi)容的成績所占比例適當。
其中,平時考核包括學生出勤情況(5%)、課堂回答問題情況(10%)及作業(yè)完成情況(15%),共占成績比例的30%。
期末考核包括理論知識與實踐能力兩大部分。
其中,理論知識考核采用筆試方式,試卷以主觀題為主,可采用開卷形式進行,占總成績的30%。
實踐能力考核采用面試方式,主要考查學生的語言表達能力、應(yīng)變能力、禮儀知識,鍛煉學生的心理素質(zhì)。
其中,景點模擬講解占總成績的25%,應(yīng)變能力占10%,禮貌禮儀占5%,實踐能力部分共占成績比例的40%。
面試階段考核要有計劃進行,首先將景點模擬講解考核內(nèi)容與考核標準公布,讓學生有的放矢的做準備。
此階段的考核評價是由教師與學生代表根據(jù)考核標準共同參與完成。
實踐能力部分的面試考核可運用競賽形式進行,比如精心策劃組織“導游之星”技能大賽。
首先組織初賽,將學生分成若干小組,并指定小組負責人,各個小組成員輪流試導,由小組成員選出表現(xiàn)最出色成員參加決賽。
在決賽過程中,教師客觀評價每一位決賽選手,并提出改進意見。
最后,由教師與學生代表共同打分,選出導游之星。
實踐證明,此項考核內(nèi)容很受學生歡迎,能夠吸引學生積極主動參與考核,同時在培養(yǎng)學生導游講解能力與應(yīng)變能力方面起到非常積極的作用。
另外,值得一提的是本課程的期末考核內(nèi)容是以河北省導游人員資格考試為具體藍本,結(jié)合本課程人才培養(yǎng)目標共同設(shè)置。
綜上,導游業(yè)務(wù)課程考核方式改革的具體方案是在傳統(tǒng)考核方式的基礎(chǔ)上不斷完善而形成的,是適應(yīng)高等職業(yè)教育的需要。
本課程考核方式改革采用過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合,理論考核與實踐考核相結(jié)合,教師評價與學生評價相結(jié)合的方式進行,充分實現(xiàn)教學目標、人才培養(yǎng)目標,進一步提高了學生的綜合素質(zhì)。
導游業(yè)務(wù)課程考核方式改革有利于提高本課程教學質(zhì)量,有利于促進學生自主學習,有利于形成良好學風、考風,有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和動手能力、創(chuàng)新能力,有利于促進全體學生全面發(fā)展和個性發(fā)展。
總之,導游業(yè)務(wù)課程考核方式改革既要解放思想、開拓創(chuàng)新,又要科學分析、實事求是,并且應(yīng)本著一切從課程的自身特點和培養(yǎng)應(yīng)用型人才的實際需要出發(fā),才能取得顯著的改革效果。
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人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇六
工學結(jié)合有多種形式，我們試驗了“引企入校式”、“半工半讀式”、“訂單培養(yǎng)式”，“工學交替式”等多種工學結(jié)合的模式，最后確定“工學交替式”作為皮革制品專業(yè)工學結(jié)合培養(yǎng)人才的主要模式?！肮W交替式”是指把學生的學習與實踐分段交替進行，一段時期在學校學習文化理論知識，一段時期下企業(yè)實習。學生在實踐期間，一切按企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)按新員工的標準考核學生。學生在學習與工作的過程中反復交替，理論與實踐結(jié)合更加緊密。在教學實踐中我們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的“三年六學期制”對于皮革制品類人才培養(yǎng)存在弊端，因為它是按照年度和學期自然時間順序劃分學習階段，而不是按照專業(yè)特點和行業(yè)特點來劃分學習階段，不利于“工學交替式”人才培養(yǎng)模式的實施。在多年的摸索中，我們通過到皮革制品企業(yè)大量調(diào)查論證，根據(jù)對學生的知識和能力結(jié)構(gòu)的要求和皮革制品企業(yè)生產(chǎn)過程的特點，確定將學生三年的學習時間劃分為八個學習階段。每個階段即是一個大的知識、能力、素質(zhì)學習模塊；每個階段完成1個或幾個模塊課程的學習；學生經(jīng)過三年八段學習，知識、技能、素質(zhì)逐階段得到提高。三年八段與模塊課程設(shè)置見表1。
實踐教學模塊的安排與要求。
“三年八段、工學交替”人才培養(yǎng)方案將各個實踐教學模塊如專業(yè)基本技能實訓、專項技能實訓、綜合技能實訓、生產(chǎn)實習、定崗實習、技能鑒定、頂崗實習等安排到不同的學習階段，使學習與實踐反復進行。在八個階段中，安排第三段到校外生產(chǎn)實習，第六段定崗實習，第八段頂崗實習和畢業(yè)設(shè)計；第一、二、四、五、七段在校內(nèi)學習，這是八個階段間的工學交替。在校內(nèi)學習的每個階段，又安排有幾周專項實習實訓，這是校內(nèi)學習階段的工學交替?！叭臧硕?、工學交替”實踐環(huán)節(jié)安排見表2。在三年學習期間，按照基本技能、專項技能和綜合技術(shù)應(yīng)用能力三層次循序漸進安排實踐教學內(nèi)容，將實踐教學目標和任務(wù)具體落實到各個實踐教學過程中。在實習期間，學校選派工作能力強、有責任心、善于和學生交流的教師為學生做好服務(wù)工作，解決工學結(jié)合中出現(xiàn)的各種困難和問題，聘請經(jīng)驗豐富的企業(yè)技術(shù)與管理人員作為指導老師，實習結(jié)束時由企業(yè)和學校共同對學生的實習情況進行雙重考核，校企共同評定實習成績。
1建立戰(zhàn)略合作企業(yè)群，校企合作培養(yǎng)專業(yè)人才?！叭臧硕?，工學交替”人才培養(yǎng)模式的實施建立在校企合作、共同培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)上，要實現(xiàn)工學交替必須有“校中廠”和“廠中?！弊鳛榛A(chǔ)。湖南科技職業(yè)學院皮革制品專業(yè)與湖南省20余家制鞋、皮革制品企業(yè)開展深度合作，結(jié)成湖南省“皮革行業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)盟”；在緊鄰湖南的廣東省，與10余家皮革制品企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；通過校企合作共同確定人才培養(yǎng)目標，制定人才培養(yǎng)方案，開發(fā)專業(yè)課程和教材，建設(shè)完全滿足學生實踐教學需要的校內(nèi)外實訓基地，共育皮革專業(yè)人才。實施工學交替人才培養(yǎng)模式，學校實現(xiàn)了人才培養(yǎng)目標，為企業(yè)提供了專業(yè)對路、職業(yè)技能強的緊缺人才，充實了企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才力量，緩解了當前企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員緊張的狀況，達到校企“雙贏”的局面。
2改革課程評價方式和考試方法。為了保證工學交替的教學質(zhì)量，必須夯實基礎(chǔ)，狠抓規(guī)范，以制度化建設(shè)為保障，建立起適應(yīng)“三年八段，工學交替”人才培養(yǎng)模式的教學質(zhì)量管理制度和保障體系，改革課程評價方式和考試方法，構(gòu)建新的教學質(zhì)量評價體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。依據(jù)國家勞動和社會保障部、皮革行業(yè)頒布的行業(yè)技術(shù)標準和職業(yè)技能鑒定標準，由專業(yè)教師與企業(yè)專家共同參與，建設(shè)體現(xiàn)模塊化課程教學和職業(yè)崗位要求的標準化考核方案與題庫，創(chuàng)新考核評價方法。在試卷的命題形式上改變單純以理論考試測定學習成績、評價學生水平的做法，盡量采用實踐操作考試。除了考試內(nèi)容的革新外，考試形式方面實行教考分離、用人單位與校企合作單位參與實踐技能考核。除學校督導外，系部成立教學質(zhì)量督導考核小組，構(gòu)建起與教師責、權(quán)、利相結(jié)合的教學質(zhì)量保障體系。學生代表參與教學質(zhì)量考核，并負責班級考勤，填寫調(diào)查問卷、反饋教學意見等。企業(yè)兼職教師負責學生實習實訓指導，參與學生實習成績的評定。
3改革傳統(tǒng)教學模式，實施模塊化教學。在“三年八段，工學交替”人才培養(yǎng)模式中，將皮革制品專業(yè)的工作過程分為設(shè)計、工藝、管理和營銷等幾大模塊，形成以學生為中心，以工作過程為導向的模塊化的課程體系；以每個專業(yè)方向上所面對的具體就業(yè)崗位知識、技能要求為基礎(chǔ)組織教學內(nèi)容，構(gòu)成模塊化課程內(nèi)容，實行項目化教學；學生具備了一定的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能基本功后，把實踐教學模塊安排在“校中廠”和“廠中校”進行，學生在實習一段時間后，回到學校繼續(xù)學習，使所學理論知識緊密聯(lián)系實際，提高了學生的專業(yè)技能和適應(yīng)企業(yè)實際工作的綜合能力，充分保證了工學交替人才培養(yǎng)模式的教學效果。
4加強人文素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)教育。在“三年八段，工學交替”模式的課程體系中十分重視人文素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)教育，每段都安排有素質(zhì)教育課程。在教學實施中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力，充分調(diào)動和發(fā)揮教與學兩方面的積極性。在培養(yǎng)學生專業(yè)技能的同時，通過“思想政治”、“職業(yè)道德”、“就業(yè)指導”等人文素質(zhì)課程，促進學生思想道德、職業(yè)道德、科學文化素質(zhì)、創(chuàng)新精神和身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展。將職業(yè)道德與企業(yè)文化結(jié)合起來進行教學，通過到校外實習使學生置身于現(xiàn)代企業(yè)之中，接受企業(yè)文化的熏陶，學生畢業(yè)后能盡快適應(yīng)企業(yè)的工作和生活。
實施“三年八段，工學交替”模式的成效。
“三年八段，工學交替”人才培養(yǎng)模式是湖南科技職業(yè)學院在國家骨干高職院校建設(shè)中的重要內(nèi)容，學院從開始重新設(shè)計人才培養(yǎng)方案，制訂出皮革制品專業(yè)“三年八段，工學交替”人才培養(yǎng)模式實施方案，經(jīng)過3年多的實踐，取得了下列成效：“三年八段，工學交替”人才培養(yǎng)模式打破了傳統(tǒng)的以課堂教學為中心的“三年六學期制”，將教學過程劃分為“三年八段”，按照“工學交替”的模式培養(yǎng)學生，通過理論―實踐―再理論―再實踐，學生在學習與工作過程中反復交替進行，提高了學生的職業(yè)技能，增強了就業(yè)競爭力，畢業(yè)生供不應(yīng)求。在三年八段中，第三、六、八段安排學生到校外皮革企業(yè)進行生產(chǎn)實習或頂崗實習，許多老師利用下廠帶學生的機會，為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，開展技術(shù)服務(wù)，或編寫工學結(jié)合的教材，增強了實踐經(jīng)驗，提高了教師的職業(yè)技能。經(jīng)過3年的實踐，皮革制品專業(yè)教學團隊中雙師素質(zhì)教師的比例從78%提高到94.5%。每年的6~9月是皮革制品企業(yè)生產(chǎn)的旺季，也正是企業(yè)急需學生參加頂崗實習的時間，學校把學生安排到企業(yè)頂崗實習，既滿足了教學的需要，又滿足了企業(yè)用工的需求。老師利用下廠帶學生的機會開展技術(shù)服務(wù)，開發(fā)新產(chǎn)品，使企業(yè)增強了市場競爭力。如皮革制品專業(yè)老師帶學生到廣州一家鞋業(yè)公司頂崗實習，與該公司合作開發(fā)的一款女鞋制品，獲得國際金獎。（本文作者：雷明智、毛文祺單位：湖南科技職業(yè)學院）。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇七
近年來，許多地方本科院校都在積極探索轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革[1，2]。許昌學院（以下簡稱我院）也正積極推進本科教學轉(zhuǎn)型發(fā)展，走“以內(nèi)涵提升為核心的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，努力建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)大學”[3]。體現(xiàn)在人才培養(yǎng)上，在于培養(yǎng)掌握系統(tǒng)知識體系、具有較強實際操作和運用能力、具有一定創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中，既需要國家政策和學校層次方面的頂層設(shè)計，更需要教師加強教學法體系研究，在教學活動中調(diào)整教學方法，探索合適的教學模式。應(yīng)用型人才核心競爭力主要體現(xiàn)在相關(guān)專業(yè)的核心技術(shù)能力，在人才培養(yǎng)的過程中應(yīng)使學生得到更多的經(jīng)驗性知識和工作過程性知識，這與實踐環(huán)節(jié)緊密相連[1]。實驗教學是實踐教學環(huán)節(jié)的重要組成部分，是培養(yǎng)學生動手實踐操作能力、創(chuàng)新意識和工程素養(yǎng)的不可缺少的教學方式和方法，也是實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的主要途徑。電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)自動化、電力系統(tǒng)繼電保護等課程是電氣工程及其自動化專業(yè)的核心課程，在本專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)培育方面具有舉足輕重的作用，本文結(jié)合這些課程的實驗教學活動，提出電氣工程實驗課程教學的改革研究，為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的貢獻新功力。
1改進教學模式，改善教學方法。
大學課堂上，很多情況下是教師在講臺上講授，學生在下面聽講，這無形中拉開了教師和學生之間的距離，再者有些教師和學生的互動又比較少，教師講課講的累，學生聽課也聽的乏，沒有發(fā)掘?qū)W生在學習中的主觀能動性，教學效果一般。因此無論是理論課堂還是實驗課堂，都應(yīng)以學生為中心，確立學生的主體地位，充分調(diào)動學生的積極性。教師的教是為了學生更好的學，只有把學生推到中心位置，變被動學習為主動學習，才能更好地激發(fā)學生學習的興趣，提高學習的效率，達到事半功倍的效果。如何更合理地設(shè)計實驗教學環(huán)節(jié)，實現(xiàn)實驗教學與理論教學的無縫銜接，用理論指導實踐，用實踐驗證理論，培養(yǎng)學生的實踐和動手解決問題的能力是實驗課老師的主要任務(wù)之一。筆者結(jié)合近幾年的實驗教學工作，改進教學模式，改善教學方法，在實驗課堂上增加兩次小組討論環(huán)節(jié)。一次在實驗開始之前，根據(jù)學生的人數(shù)分組，主要針對實驗原理、實驗內(nèi)容、試驗數(shù)據(jù)整定、實驗步驟等展開討論。通過討論讓每一個學生都積極參與進來，加深對實驗原理的認識，也促使每個學生清楚在實驗過程中應(yīng)該注意什么問題，如何去操作和觀察記錄實驗數(shù)據(jù)。另一次討論在結(jié)束實驗之后，主要針對實驗記錄數(shù)據(jù)、試驗中存在的問題、不同小組之間實驗結(jié)果的差別等進行討論。通過小組討論使學生在一個實驗過程中完成理論知識的重新認識、理論對實踐的指導作用，實踐對理論知識的檢驗等多方面的任務(wù)，提高了學生的實驗積極性，達到了既驗了理又論了證的目的。
2構(gòu)建實驗教學新體系。
電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)自動化、電力系統(tǒng)繼電保護等電氣工程專業(yè)核心課程既有其各自特點又有知識的連貫性和系統(tǒng)性。傳統(tǒng)教學方式下，實驗課程都是隨著理論課程單獨進行，學生在實驗過程中單一運用一門課程的理論知識，沒有對電力系統(tǒng)的各方面知識進行融合和貫通，對知識的連貫性和系統(tǒng)性理解較差。目前，我國電力行業(yè)已經(jīng)全面進入微機、網(wǎng)絡(luò)和智能化時代，為適應(yīng)電氣工程專業(yè)的發(fā)展趨勢，構(gòu)建專業(yè)方向綜合實驗平臺，建立模塊化、分階段、多層次的實驗教學體系成為培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的必由之路。根據(jù)電氣工程專業(yè)核心課程的特點，構(gòu)建實驗教學新體系，分別設(shè)置基礎(chǔ)性實驗項目模塊、綜合設(shè)計性實驗項目模塊和研究創(chuàng)新性實驗項目模塊。基礎(chǔ)性實驗項目模塊是按照課程特點要求開設(shè)的基本技能和驗證性實驗項目模塊，主要目的是讓學生學習基本知識，掌握基本理論，培養(yǎng)基本技能。例如電力系統(tǒng)分析課程的基礎(chǔ)性實驗項目模塊如圖1所示。通過這些實驗可使學生扎實掌握電力系統(tǒng)的潮流分析計算、負荷調(diào)整、功率特性等理論知識及相關(guān)技能綜合設(shè)計性實驗項目模塊強調(diào)綜合能力及綜合素質(zhì)的提高[4]，學生在完成基礎(chǔ)性實驗項目模塊的基礎(chǔ)上進行綜合設(shè)計性實驗項目模塊，是對一門課程系統(tǒng)融匯貫通和課程之間的`聯(lián)系銜接的技術(shù)應(yīng)用。實踐和研究表明，系統(tǒng)化綜合性實驗對學生的培訓效果要遠好于孤立的、彼此脫節(jié)的實驗。“5+1”電力系統(tǒng)實驗平臺，可以開設(shè)電力系統(tǒng)復雜潮流分析、電力系統(tǒng)三相短路故障和繼電保護、電力系統(tǒng)調(diào)度運行等綜合設(shè)計性實驗項目。研究創(chuàng)新性實驗項目模塊強調(diào)創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，電力行業(yè)的發(fā)展變化要求學生既要掌握扎實的電氣工程專業(yè)基礎(chǔ)知識，又能對電力系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)應(yīng)用熟悉和了解，因此設(shè)置研究創(chuàng)新性實驗項目模塊，例如開設(shè)新能源發(fā)電并網(wǎng)技術(shù)、復雜電力系統(tǒng)故障計算分析方法的研究、電力系統(tǒng)通信技術(shù)研究、電力系統(tǒng)視頻監(jiān)控技術(shù)研究等課題，讓那些基礎(chǔ)知識掌握牢固，又有實踐創(chuàng)新能力的學生來參與其中，讓他們充分利用實驗設(shè)備，自主構(gòu)思設(shè)計實驗方案，教師側(cè)面輔助和把關(guān)，這種研究創(chuàng)新性實驗項目更有利于培養(yǎng)學生的綜合實踐能力和創(chuàng)新思維能力。
應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)需要高校教育與社會需求相適應(yīng)，加大人才培養(yǎng)方式改革，在專業(yè)基本能力和專業(yè)核心能力培養(yǎng)方面，構(gòu)建“學生為主體，教師為主導，知識傳授與能力培養(yǎng)相結(jié)合”的理論與實踐相融合的教學模式。在我院的電氣工程專業(yè)實驗教學過程中，不僅僅滿足于在實驗室完成實驗任務(wù)的教學工作，更要“走出去，引進來”?！白叱鋈ァ笔侵v讓學生走進生產(chǎn)現(xiàn)場，去發(fā)電廠、變電站等電力系統(tǒng)場所，親身體驗電力的生產(chǎn)、輸送、保護等過程，感受先進科技在電力系統(tǒng)中的發(fā)展和應(yīng)用；“引進來”是講聘請國家電網(wǎng)、許繼電氣等公司企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和專家給學生上課，堅持多方位立體化實驗實踐教學，促使學生的理論知識和應(yīng)用實踐能力同步提升，使學生體會電氣工程專業(yè)的新技術(shù)、新理論、新方法在實際工作中的應(yīng)用，且使學生理解本專業(yè)的社會需求，提高學生的學習興趣和專業(yè)素養(yǎng)。實驗教學工作服務(wù)于應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)目標，在應(yīng)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)實踐過程中，我院加大實驗實踐教學方式改革，和企業(yè)合作，把生產(chǎn)線引進實驗實，讓學生足不出校就能夠接觸和了解企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀，參與生產(chǎn)過程，促進學產(chǎn)研協(xié)同發(fā)展，為應(yīng)用型人才培養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)。
4結(jié)語。
實驗實踐教學工作在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中具有十分重要的作用，是培養(yǎng)學生實踐操作能力、工程意識、創(chuàng)新思維的主要的教學方式和方法。我院電氣工程專業(yè)實驗課程教學在應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中不斷摸索和積累經(jīng)驗，學生的實踐操作能力明顯提高，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，創(chuàng)新能力不斷加強，在參加學校和省市舉辦的各類應(yīng)用及創(chuàng)新設(shè)計大賽中取得優(yōu)異的成績。
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人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇八
新能源是國家能源發(fā)展的戰(zhàn)略需求目前我國已經(jīng)確立了“一帶一路”國際合作發(fā)展思路，同時也闡明了新一輪能源結(jié)構(gòu)調(diào)整與技術(shù)變革必要性與緊迫感，其目的之一是建設(shè)全球能源互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)綠色、低碳發(fā)展。要實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展，首先需要對能源結(jié)構(gòu)進行轉(zhuǎn)型和調(diào)整，以實施清潔替代和電能替代。大力開發(fā)新能源已是國家能源發(fā)展的戰(zhàn)略需求。新能源是現(xiàn)代能源體系的重要組成部分。能源是國家與社會發(fā)展的動力，我國作為能源生產(chǎn)和消費大國，新能源發(fā)展缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)、發(fā)電成本偏高、本地電網(wǎng)消納能力不足，且關(guān)鍵技術(shù)急需攻克等諸多短板。光伏、風能、海洋能、生物質(zhì)能、核能等新能源可實現(xiàn)能源的可循環(huán)利用與開發(fā)，但能源結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化，能源的利用效率也有待提高。當前面對國際能源供求格局深刻調(diào)整、新能源技術(shù)不斷革新，大力發(fā)展新能源，可以有力提升能源產(chǎn)業(yè)競爭力，構(gòu)建清潔安全高效的現(xiàn)代能源體系，保證國家能源安全，支撐國家經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[1]。新能源可帶動能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。當前新一輪能源技術(shù)變革方興未艾，新能源技術(shù)的發(fā)展，如新能源并網(wǎng)和儲能、微網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源等，可以提升電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力，提升新能源消納能力。在能源科技競爭方面，不斷培養(yǎng)新能源技術(shù)人才，并培育新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)，配合“一帶一路”建設(shè)以及全球互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略。如今世界的綠色發(fā)展已經(jīng)成為一個重要趨勢，隨著新能源技術(shù)的不斷革新，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造，提高能源效率，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，并推動形成綠色發(fā)展的全民生活方式。
1以新能源研究平臺推動一流學科建設(shè)。
當今各學科發(fā)展的“馬太效應(yīng)”日益嚴重，呈現(xiàn)“強者愈強、弱者愈弱”的格局。而武漢大學傳統(tǒng)能源電氣類學科發(fā)展緩慢，在全國各個高?？焖侔l(fā)展的今天，極易掉入“貧窮陷阱”。因此，必須在極端時間內(nèi)，迅速提升學科的研究實力，跨越制約學科發(fā)展的“貧窮陷阱”，這關(guān)乎學科的生死存亡，影響武漢大學綜合能力的提升。建設(shè)新能源研究平臺可以有效帶動武漢大學能源電氣類相關(guān)學科發(fā)展，推動一流學科建設(shè)。新能源相關(guān)技術(shù)的出現(xiàn)為能源電氣類學科的發(fā)展引入了新的研究方向，如新能源到電力的轉(zhuǎn)換與利用；與信息技術(shù)發(fā)展密切相關(guān)的“云大物移智”（云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能）等一批新興技術(shù)在（新）能源接入系統(tǒng)中的應(yīng)用[2]；新材料、新技術(shù)和新方法在新能源到電力的高效轉(zhuǎn)換的開發(fā)；高效的光伏電池、高密度儲能技術(shù)的研究。因此，能源電氣類學科在這些學科交叉領(lǐng)域面臨著難得的發(fā)展機遇，構(gòu)建跨學科研究平臺，可以統(tǒng)籌相關(guān)學科研究基礎(chǔ)，占領(lǐng)能源電氣類學科發(fā)展的`制高點，推動我校相關(guān)學科的交叉創(chuàng)新與發(fā)展。學科交叉是當今世界學術(shù)主流發(fā)展方向之一，能促成多學科協(xié)同攻克復雜的綜合性問題，滿足國家和社會發(fā)展的現(xiàn)實需求。新能源研究涉及的物理、化學、材料、信息、機械、水利、電力等多學科，建設(shè)新能源研究平臺將有利于武漢大學多學科進一步的融合和發(fā)展。武漢大學學科門類齊全，具有良好的研究基礎(chǔ)以及多學科交叉優(yōu)勢，面對全球新能源研究熱潮帶來的新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，通過組建跨學科交叉綜合研究平臺，依托新能源高水平平臺，可形成一支高水平研究隊伍，承擔一批國家級重大、重點研究項目，取得一批國家級標志性成果，建設(shè)省部級及以上重要基地，強力支撐我校一流學科建設(shè)。
2新能源研究平臺培養(yǎng)高水平人才。
科學研究呈現(xiàn)出從高度分化走向交叉綜合的發(fā)展趨勢,這種跨學科研究的發(fā)展趨勢對高等教育人才培養(yǎng)提出了新的要求[3-4]。教育部、財政部下發(fā)的《關(guān)于加快推進世界一流大學和高水平大學建設(shè)的意見》明確提出：要在更高、更廣的層面上促進學科交叉融合，孕育新的學科生長點，實現(xiàn)學科發(fā)展與平臺基地建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、隊伍建設(shè)的良性互動[5]。在跨學科視閾下，探索跨學科人才培養(yǎng)模式是高等教育適應(yīng)科技發(fā)展的必然趨勢，對造就學術(shù)領(lǐng)軍人才、集聚創(chuàng)新團隊、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才都具有重要意義。由于歷史原因，我校能源電氣類學科設(shè)置較為單一固化，教師要有確定的學科“歸屬”才具有所在學科的資源使用權(quán)，所以多個學科存在重復建設(shè)問題，整體優(yōu)勢不明顯。教師也不愿意脫離原有學院去開展跨學科研究和跨學科人才培養(yǎng)，導致跨學科師資力量難以統(tǒng)籌，學術(shù)領(lǐng)軍人才難以造就，拔尖創(chuàng)新人才難以培養(yǎng)。而新能源研究涉及到物理、化學、材料、信息、機械、水利、電力等多學科，單一的學科設(shè)置和專業(yè)覆蓋面遠遠滿足不了新能源創(chuàng)新發(fā)展需求?？梢酝ㄟ^學科組合，擴寬引才平臺，完善人才培養(yǎng)的知識結(jié)構(gòu)、邏輯體系以及能力實現(xiàn)方案，適應(yīng)新能源產(chǎn)業(yè)對人才培養(yǎng)的要求，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。并充分發(fā)揮學校電氣工程學科在新能源發(fā)電、預測及并網(wǎng)消納技術(shù)方面、物理學科在光伏高效利用轉(zhuǎn)化方面、化學學科在電池儲能和生物質(zhì)能利用方面、遙感測繪學科在太陽能光伏預測方面、電子信息學科在電動汽車充電樁方面、計算機學科在云計算方面、動力機械學科在機電能量轉(zhuǎn)換方面、水利水電學科在抽水蓄能電站方面的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)學科之間的交叉與融合。通過建設(shè)學術(shù)、科研、人才特區(qū)，提供特殊政策和特別支持，讓國內(nèi)外的新能源人才在這里匯聚，開展有關(guān)能源戰(zhàn)略的前沿問題研究。
3新能源研究平臺提升大學生創(chuàng)新能力。
新的政策體制激勵，承接國家項目開展高水平科研，人才培養(yǎng)，平臺建設(shè)，孵化器與科技公司對接，國際合作與交流。當前是我國面臨能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，新能源作為清潔友好、安全高效的可再生能源是未來能源的發(fā)展方向，必然會產(chǎn)生大量原創(chuàng)性的新技術(shù)、新理論。國家和學術(shù)界廣大有識之士深刻地認識到這一研究的“藍?！?，并積極努力加大對新能源的投入。因此，有必要抓住這一歷史機遇，建設(shè)武漢大學新能源研究平臺，通過積極開展跨學科研究，培養(yǎng)一批交叉研究人才，承擔一系列國家科技重大及專項課題項目，建設(shè)國內(nèi)一流、國際先進的新能源研究與實驗平臺，從而成為創(chuàng)新政策體制的試驗田、人才培養(yǎng)的聚集地、科技創(chuàng)新實驗與服務(wù)的協(xié)同平臺、新型產(chǎn)業(yè)孵化與發(fā)展的棲息地，有力提升大學創(chuàng)新能力。建設(shè)新能源研究平臺，通過學科之間的交叉、融合，大幅擴大學校在前沿科學技術(shù)領(lǐng)域研究的影響力，充分挖掘跨學科研究的潛力，可以充分利用學校各學科研究實力，建立科技創(chuàng)新重大平臺。通過協(xié)同各學科優(yōu)勢專業(yè)，依托現(xiàn)有或在建大科學基礎(chǔ)設(shè)施，在新能源研究的核心領(lǐng)域形成優(yōu)勢特色學科群創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)一批省重點實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，進而可以爭取國家支持建立相關(guān)國家實驗室、國家重點實驗室。
4新能源研究平臺建設(shè)方向。
建設(shè)一個新能源跨學科研究平臺，通過整合學校的教學、科研、師資及行業(yè)優(yōu)勢資源，積極推動能源、電氣、控制科學與工程、信息等學科交叉融合和專業(yè)再建設(shè)，致力于培養(yǎng)新能源領(lǐng)域創(chuàng)新人才，研究新能源技術(shù)發(fā)展中的關(guān)鍵科學問題和重大技術(shù)難題，建設(shè)成為新能源領(lǐng)域相關(guān)學科交叉創(chuàng)新基地、國內(nèi)外知名學者開展學術(shù)交流基地，優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地，成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)應(yīng)用基地，為學科發(fā)展和科技創(chuàng)新服務(wù)，主動融入國家新能源重大戰(zhàn)略技術(shù)需求。以期解決電氣工程發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)問題；同時致力于學校核心競爭力指標，為提升武漢大學綜合實力服務(wù)；培養(yǎng)新能源領(lǐng)域創(chuàng)新人才；促進科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。立足武漢大學現(xiàn)有理工科基礎(chǔ)，結(jié)合《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、國家“一帶一路”總規(guī)劃，以國家重大戰(zhàn)略所體現(xiàn)的共性問題為根本，避免校內(nèi)不同學院間的低水平、碎片化無序競爭和重復研究，為整合學校電氣工程學院在新能源發(fā)電、預測及并網(wǎng)消納技術(shù)方面、物理學院在光伏高效利用轉(zhuǎn)化方面、化學學院在電池儲能和生物質(zhì)能利用方面、測繪學院和資環(huán)學院在太陽能光伏預測方面、電信學院在互聯(lián)網(wǎng)+方面、計算機學院在云計算和人工智能方面、動力與機械學院在風力發(fā)電裝備制造方面、水利水電學院在抽水蓄能電站方面的研究優(yōu)勢，實現(xiàn)與國內(nèi)其他工科強校不同的差異化跨越式發(fā)展態(tài)勢，在明確新能源研究發(fā)展框架的基礎(chǔ)上，立足于含新能源電力系統(tǒng)領(lǐng)域，突破電力裝備及系統(tǒng)安全運行的關(guān)鍵技術(shù)：（1）新能源分布、地理信息、消納模式及電力市場的新能源開發(fā)與高效利用的基礎(chǔ)理論；（2）復雜地理環(huán)境和電磁條件的新能源電力裝備及系統(tǒng)安全運行與控制技術(shù)；（3）新能源高效轉(zhuǎn)換與儲能的電力電子裝備接入技術(shù)；（4）新能源裝備及系統(tǒng)防雷與接地技術(shù)等4個方面凝練契合于國家新能源研究重大戰(zhàn)略需求的各學科交叉發(fā)展共性問題。聚集各個相關(guān)學科優(yōu)勢建設(shè)新能源研究平臺，充分發(fā)揮學校電氣工程學科在新能源發(fā)電、預測及并網(wǎng)消納技術(shù)方面、物理學科在光伏高效利用轉(zhuǎn)化方面、化學學科在電池儲能和生物質(zhì)能利用方面、遙感測繪學科在太陽能光伏預測方面、電子信息學科在電動汽車充電樁方面、計算機學科在云計算方面、動力機械學科在機電能量轉(zhuǎn)換方面、水利水電學科在抽水蓄能電站方面的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)學科之間的交叉與融合。
5結(jié)束語。
新能源研究平臺建設(shè)將重點專注于新能源領(lǐng)域的前沿科學問題和關(guān)鍵技術(shù)的研究性工作，為武漢大學探索與現(xiàn)代大學管理體制相適應(yīng)的科研和人才培養(yǎng)創(chuàng)新提供試驗平臺和環(huán)境。以期通過靈活的管理體制，在整合相關(guān)優(yōu)勢學科研究基礎(chǔ)的同時，積極促進學校新能源領(lǐng)域先進研究成果與高新科技企業(yè)結(jié)合進行轉(zhuǎn)化，并能夠為武漢大學在新能源研究領(lǐng)域提出符合國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略需求的重大科學問題和關(guān)鍵技術(shù)的提供培育土壤。
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人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇九
物聯(lián)網(wǎng)作為國家的重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，在智慧城市、智能大廈、旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)揮巨大作用。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止到年，中國物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模已達到了7500億元，且在未來幾年，隨著各級政府加大對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的投入，在社會各領(lǐng)域中物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用也更加廣泛，其產(chǎn)業(yè)人才需求量十分巨大，其中智能電網(wǎng)、智能醫(yī)療領(lǐng)域“十三五”期間需求人數(shù)均在百萬左右，智能農(nóng)業(yè)需要幾百萬甚至上千萬物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員。因此，在這種形勢下，許多物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也孕育而生，但是物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才十分匱乏，人才缺口嚴重，因此，這個專業(yè)的就業(yè)前景非常樂觀。
物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是廣西自治區(qū)政府培育發(fā)展的10大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。同時，在《廣西推進物聯(lián)網(wǎng)有序健康發(fā)展實施方案的通知》(以下簡稱“方案”)中提出的發(fā)展目標是:“實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)在我區(qū)經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)明顯改善，安全保障能力明顯提高，基本形成具有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，成為推動我區(qū)經(jīng)濟社會智能化和可持續(xù)發(fā)展的重要力量?！币虼?，要實現(xiàn)發(fā)展目標，在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成及應(yīng)用等方面都需要大量物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)人才的支撐。
另外，方案中的“重點任務(wù)”中還指出:“加強人才隊伍建設(shè)。支持相關(guān)高校和科研院所加強多學科交叉整合，加快培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)人才;加快引進物聯(lián)網(wǎng)高層次人才。”由此可見，物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)對于物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展非常重要。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十
目前，各大高校都在積極進行著本科人才培養(yǎng)模式的探索、改革與實踐。依據(jù)東北寒區(qū)地緣優(yōu)勢，黑龍江大學土木工程專業(yè)在本科人才培養(yǎng)過程中逐步突出寒區(qū)特色，培養(yǎng)具有一定寒區(qū)工程設(shè)計及施工能力的應(yīng)用型人才?！昂畢^(qū)特色”體現(xiàn)了土木工程專業(yè)的地域特色及特點，實現(xiàn)學生個性化培養(yǎng)，能夠更好地為地方建設(shè)服務(wù)［2］。從長遠角度分析，該本科人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，符合具有寒冷氣候特點地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和基本設(shè)施建設(shè)的要求。為了建設(shè)具有“寒區(qū)特色”的土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式，多次深入知名高校進行調(diào)研工作。文章結(jié)合黑龍江大學實際情況，重點突出寒區(qū)特色，立足于工程教育理念，對土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂過程中一些具體措施進行闡述。
在明確人才培養(yǎng)理念、培養(yǎng)目標及培養(yǎng)標準的基礎(chǔ)上，重點突出土木工程的寒區(qū)特色，在課程模塊設(shè)置、學分構(gòu)成比例、專用教材建設(shè)、教學方法等各環(huán)節(jié)進行全面的深化改革，構(gòu)建黑龍江大學“寒區(qū)特色”土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式。
黑龍江大學土木工程專業(yè)設(shè)置了道路與橋梁工程、房屋建筑工程和巖土與地質(zhì)工程三個培養(yǎng)方向。在教學中突出學校土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)特色，培養(yǎng)在道路橋梁、工業(yè)和民用建筑、隧道和地質(zhì)勘探等領(lǐng)域解決實際工程問題的應(yīng)用型人才，滿足寒區(qū)工程建設(shè)等多領(lǐng)域的需要。寒區(qū)工程涉及的問題非常廣泛，不僅涉及土木工程學科中基本的力學、地質(zhì)等問題，同時又與水文、地理等學科領(lǐng)域交叉，有利于擴寬學生的知識口徑和知識領(lǐng)域。針對寒區(qū)地域特點，主要設(shè)置凍土力學、凍土工程、地質(zhì)災(zāi)害治理工程等方面的課程，教學內(nèi)容分為三個階段:第一階段是引導啟發(fā)教學，主要向?qū)W生介紹寒區(qū)地域特征和分布、寒區(qū)課程的應(yīng)用范圍、凍土對寒區(qū)建筑物產(chǎn)生的.危害、寒區(qū)工程建設(shè)技術(shù)難題等概念性和基礎(chǔ)性的內(nèi)容，引導學生快速進入相關(guān)課程的學習。第二階段是專業(yè)知識教學，主要講授寒區(qū)課程研究的對象、研究任務(wù)、研究方法和已有理論，著重培養(yǎng)學生凍土工程設(shè)計、施工和評價方向的能力，通過深入教學，使學生扎實掌握基礎(chǔ)知識，具備基本的寒區(qū)工程建設(shè)思路及方向。第三階段是案例實踐教學，通過設(shè)計寒區(qū)工程凍害案例或列舉寒區(qū)工程凍害實例，進一步強化所學的理論知識，在工程凍害防治對策、防治措施等方面引導學生研究和創(chuàng)新。
為培養(yǎng)解決寒區(qū)工程實際問題的土木專業(yè)應(yīng)用型人才，實踐教學是必不可少的教學環(huán)節(jié)，是理論學習的檢驗與升華，實踐效果與實踐環(huán)節(jié)和實踐內(nèi)容的設(shè)置密切相關(guān)。我院將“寒區(qū)特色”實踐教學環(huán)節(jié)設(shè)置為基礎(chǔ)實驗操作、基地實踐教學和畢業(yè)設(shè)計三個模塊?；A(chǔ)實驗操作主要針對凍土力學等寒區(qū)重點課程開展實驗教學，包括基礎(chǔ)實驗和創(chuàng)新實驗，基礎(chǔ)實驗主要由教師指定任務(wù)，指導學生完成。創(chuàng)新實驗主要由學生根據(jù)理論教學內(nèi)容自己設(shè)計實驗過程和內(nèi)容等，通過基礎(chǔ)實驗教學提高學生的動手實驗?zāi)芰Γ箤W生掌握基本的實驗方法和技巧，形成科學的思維方法?；谒瓿傻幕A(chǔ)實驗操作環(huán)節(jié)訓練，進一步開展基地實踐教學活動。通過基地實習、實訓提高實踐教學成果，實現(xiàn)理論知識到應(yīng)用能力的轉(zhuǎn)化。學校通過校企聯(lián)合的辦學模式，設(shè)置了寒區(qū)實踐基地，直接面對寒區(qū)工程實際問題，努力培養(yǎng)學生良好的寒區(qū)工程技能與素質(zhì)。例如:帶領(lǐng)學生到實踐基地，觀測冬季凍土對施工及已有建筑物產(chǎn)生的影響，講解凍土層上已有建筑物因季節(jié)性凍土產(chǎn)生沉降的應(yīng)對措施，指導學生觀察多年凍土層和季節(jié)性凍土層的區(qū)別等內(nèi)容，同時安排學生在實踐基地采集土壤樣本，并進行冬季凍土受力性能分析試驗。在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)專門設(shè)置寒區(qū)工程項目設(shè)計方向，在凍土覆蓋的寒冷地區(qū)，要綜合考慮項目所建地的凍土層分類、凍土深度、凍土溫度等，充分考慮凍土對建筑物造成的影響和施工存在的技術(shù)難題，并給出合理的解決措施，同時要求學生設(shè)計時提出防治建筑物凍害的具體方案。
(三)打造“寒區(qū)特色”精品課程。
基于寒區(qū)地域特征，重點開展凍土工程、凍土力學、冰雪災(zāi)害分析、冰雪災(zāi)害防護四門課程的研討與增設(shè)工作。在“寒區(qū)特色”課程的設(shè)置上，一是要注意課程內(nèi)容的整合，避免課程內(nèi)容的重復冗贅，二是要注意課程間的相互交叉、相互滲透?！昂畢^(qū)特色”課程的教學內(nèi)容設(shè)置除了針對學科概念、基礎(chǔ)理論、基本計算方法等內(nèi)容的講解外，更為重要的是以工程案例形式闡述其在工程項目設(shè)計及施工中的應(yīng)用。這四門課程是“寒區(qū)特色”課程體系的代表，以突出寒區(qū)地域特點的工程實際應(yīng)用為教學目的，針對凍土工程等寒區(qū)特色課程開設(shè)學生論壇，交流課上遺留的問題或表達自己見解，以此充分調(diào)動學生的主觀能動性，從而培養(yǎng)學生分析解決該領(lǐng)域工程實際問題能力。通過凍土工程等寒區(qū)特色課程的設(shè)置，拓寬本專業(yè)學生的專業(yè)知識口徑，根據(jù)學習效果反饋不斷完善教學內(nèi)容，打造土木工程精品課程。
基于寒區(qū)地域需求，為實現(xiàn)“寒區(qū)特色”人才培養(yǎng)目標，教學安排側(cè)重具有“寒區(qū)特色”的理論課程和實踐環(huán)節(jié)。為保證“寒區(qū)特色”人才培養(yǎng)模式教學內(nèi)容、教學計劃的有效實施，將凍土工程、凍土力學等寒區(qū)特色課程充分整合、統(tǒng)一規(guī)劃。凍土工程等寒區(qū)課程的設(shè)置，要滿足當前寒區(qū)工程建設(shè)的需要。寒區(qū)特色課程的教學內(nèi)容安排不僅涉及寒區(qū)工程設(shè)計與施工中所需的最基本力學知識，同時包括了凍土工程研究領(lǐng)域的熱點問題，如寒區(qū)環(huán)境、冰雪工程、凍害防治、新型抗凍害結(jié)構(gòu)、抗凍害材料等內(nèi)容，緊密結(jié)合工程實際安排教學內(nèi)容。此外，加強寒區(qū)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工難點系統(tǒng)化分析。例如:根據(jù)寒冷地區(qū)鋼材的特殊性要求，明確低溫焊接施工質(zhì)量保障措施和使用過程中防止脆性斷裂的方法，讓學生充分掌握鋼結(jié)構(gòu)課程中的鋼材低溫冷脆特性，進一步了解施工技術(shù)中鋼材低溫焊接方法及措施等相關(guān)知識。通過課程設(shè)置整合和教學內(nèi)容優(yōu)化，保證寒區(qū)特色理論教學和實踐教學的合理安排，做到始終與寒區(qū)工程領(lǐng)域先進理論接軌，使學生了解寒區(qū)工程技術(shù)的最新發(fā)展動態(tài)，以培養(yǎng)寒區(qū)工程建設(shè)應(yīng)用型專業(yè)人才為最終目標。
三、結(jié)語。
結(jié)合我校土木工程專業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展定位，在課程設(shè)置與整合、實踐教學等方面予以系統(tǒng)規(guī)劃、調(diào)整，在本科人才培養(yǎng)過程中逐步體現(xiàn)寒區(qū)特色。在本科人才培養(yǎng)方案修訂過程中，堅持以“卓越工程師計劃”為導向，以“寒區(qū)特色”為主線，以培養(yǎng)寒區(qū)工程應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才為目標，建設(shè)科學合理的課程體系，逐漸形成我校土木工程專業(yè)教學特色。堅持寒區(qū)特色理論教學和實踐教學一體化，構(gòu)建具有“寒區(qū)特色”的應(yīng)用型土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十一
摘要：針對中國和新加坡兩國土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式，以武漢大學和南洋理工大學為例，在土木工程專業(yè)的培養(yǎng)目標、方向設(shè)置、課程設(shè)置、教學模式、實踐實習、畢業(yè)設(shè)計等6個方面作全面深入的比較。結(jié)果表明，武漢大學側(cè)重某一方向的工程技能培養(yǎng)，南洋理工大學更強調(diào)科研、工程技能、職業(yè)能力、團隊合作、職業(yè)倫理等綜合素質(zhì)培養(yǎng)。
南洋理工大學土木工程專業(yè)核心課程數(shù)量多于武漢大學，涉及范圍也大于武漢大學。武漢大學大部分課程的學時數(shù)量多于南洋理工大學，課程學習主要為教師講授、學生聽課的傳統(tǒng)教學模式；南洋理工大學主要為學生自主學習的模式，且南洋理工大學培養(yǎng)了學生的團體合作、思辨能力和工程交流能力。對于土木工程的實踐實習，南洋理工大學側(cè)重培養(yǎng)學生的科學研究能力，武漢大學土木工程專業(yè)的本科階段，尚缺乏對科學研究能力的培養(yǎng)。對于畢業(yè)設(shè)計，南洋理工大學在內(nèi)容的廣度和工作量上，均大于武漢大學土木工程的要求。根據(jù)6個方面的比較，給出武漢大學或國內(nèi)其他高校土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改進建議，供高校土木工程專業(yè)參考。
式的先進經(jīng)驗，改進中國土木工程專業(yè)本科培養(yǎng)方法，以適應(yīng)國內(nèi)城市化和全球化的發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展，具有國際化視野的現(xiàn)代土木工程師[3-4]。由于新加坡教育體系具有明顯的英美特色，已有諸多學者對新加坡的土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式展開研究[5-8]，但尚未全面深入，因此，有必要對英美教育體系和中國教育體系下的土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行全面剖析和比較，供中國高校土木工程培養(yǎng)方案修改時參考。
針對中國和新加坡兩國土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式，以武漢大學和南洋理工大學為例，在土木工程專業(yè)的培養(yǎng)目標、方向設(shè)置、課程設(shè)置、教學模式、實踐實習、畢業(yè)設(shè)計等6個方面進行全面比較，借鑒新加坡土木工程專業(yè)的培養(yǎng)方法，提出相應(yīng)改進建議，為中國土木工程專業(yè)培養(yǎng)模式的修改提供依據(jù)和參考。
一、培養(yǎng)目標的比較。
武漢大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下方面的知識和能力[9]：
（1）具有較扎實的自然科學基礎(chǔ)、較好的人文社會科學基礎(chǔ)，以及運用外語交流的綜合能力。
（2）掌握工程力學、流體力學、巖土力學和工程地質(zhì)學的基本理論和知識，掌握土木工程結(jié)構(gòu)與選型、土木工程材料、結(jié)構(gòu)構(gòu)件設(shè)計、基礎(chǔ)工程設(shè)計與地基處理等方面的基本知識、方法和技能，具有從事土木工程設(shè)計和研究的能力。
（3）掌握工程測量、施工技術(shù)與管理、工程概預算與招投標等方面的基本知識和基本技能，了解建設(shè)法規(guī)、工程經(jīng)濟、環(huán)境等方面的基本內(nèi)容，具備從事土木工程施工技術(shù)與管理以及國際工程管理的能力。
（4）具有綜合應(yīng)用各種手段查詢資料、獲取信息的基本能力，具有應(yīng)用語言、文字、圖形等進行工程表達和交流的基本能力，具有計算機應(yīng)用能力。
南洋理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)掌握土木工程及基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)建設(shè)中解決問題需要的數(shù)學、科學、信息技術(shù)和現(xiàn)代工程工具[10]。
南洋理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)掌握技能為：
（1）針對土木工程及基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)建設(shè)的相關(guān)問題，設(shè)計并操作試驗、分析數(shù)據(jù)、解釋數(shù)據(jù)，推演得到合理的結(jié)論。
（2）針對土木工程及基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)建設(shè)的復雜問題，提出結(jié)構(gòu)形式、設(shè)計構(gòu)件及施工過程，并理解上述方式的局限性。
（3）針對土木工程及基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)建設(shè)的問題，通過相關(guān)的文獻閱讀、公式推導及科學研究，解決相應(yīng)的問題。（4）考慮公共健康與安全、文化、社會和環(huán)境，解決土木工程及基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)建設(shè)中的問題。
（5）有效進行交流。
南洋理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有專業(yè)意識和視野：
（1）具備自學方法和職業(yè)提升意識，從而在土木工程領(lǐng)域進行終身學習或研究生學習，并能認識到其重要性。（2）理解土木工程對特定社會的影響并符合可持續(xù)建設(shè)發(fā)展要求。
（3）多學科團隊合作，理解土木工程及基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)建設(shè)中施工和項目管理的基本原理。
（4）理解職業(yè)倫理的重要性，并在工程實踐中堅持高標準的職業(yè)道德。
由武漢大學與南洋理工大學的土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標可見，武漢大學主要培養(yǎng)土木工程設(shè)計、施工、管理等方面的能力，偏重于工程上的技能，同時略具備一定的人文素養(yǎng)。南洋理工大學培養(yǎng)學生在人文層面上土木工程的試驗、設(shè)計、施工等多方面技能，及團隊合作、職業(yè)倫理等專業(yè)意識。建議武漢大學或其他高校在土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標上，除工程技能和管理能力外，還應(yīng)考慮學生的工程社會觀和工程倫理觀培養(yǎng)，以適應(yīng)城市化和國際化進程中土木工程建設(shè)與人文、社會、環(huán)境等日益融合的現(xiàn)狀。
二、方向設(shè)置的比較。
武漢大學和南洋理工大學土木工程專業(yè)的方向設(shè)置情況、總體要求、學分要求及授予學位情況，見表1。
武漢大學土木工程專業(yè)設(shè)置了建筑工程、道路橋梁工程、地下建筑和國際工程管理4個方向，但通常情況下，每個學生僅選擇其中一個方向。南洋理工大學土木工程專業(yè)設(shè)置了大土木工程、商學、社會與城市系統(tǒng)、國際貿(mào)易和經(jīng)濟學5個方向，在方向設(shè)置的廣度上大于武漢大學。另一方面，南洋理工大學土木工程專業(yè)學生不管選擇哪一個方向，均在涵蓋橋梁工程、交通工程、近海工程、海岸工程、環(huán)境工程等課程的情況下，增加相應(yīng)方向的課程學習。因此，對于知識體系而言，南洋理工大學土木工程為真正的大土木、寬口徑，而武漢大學土木工程仍為某一狹窄的方向領(lǐng)域。
借鑒南洋理工大學土木工程專業(yè)的方向設(shè)置情況，武漢大學或國內(nèi)其他高校在土木工程專業(yè)的設(shè)置方面，可實行多學院多專業(yè)共同辦學的培養(yǎng)方式，授予多專業(yè)的學位，以適應(yīng)土木工程專業(yè)發(fā)展。采用課群組的培養(yǎng)模式時，學生除選擇特定課群組外，在學生掌握的知識體系方面，真正實現(xiàn)大土木、寬口徑的培養(yǎng)方式。
三、課程設(shè)置的比較。
武漢大學和南洋理工大學土木工程課程設(shè)置的比較，見表2—表5。
由表2可見，武漢大學土木工程專業(yè)的數(shù)學類課程比南洋理工大學土木工程多1門計算方法，力學類課程比南洋理工大學土木工程專業(yè)多理論力學、彈性力學及有限元計算方法，計算機類課程，比南洋理工大學多計算機基礎(chǔ)、c語言程序設(shè)計、土木工程軟件應(yīng)用3門。南洋理工大學土木工程專業(yè)的力學類課程，比武漢大學土木工程專業(yè)多水力學、結(jié)構(gòu)分析iii（相當于高等結(jié)構(gòu)力學）。武漢大學土木工程的數(shù)學類、力學類、計算機類專業(yè)基礎(chǔ)課程數(shù)量多于南洋理工大學，但對個別力學課程的要求，南洋理工大學高于武漢大學。建議武漢大學或國內(nèi)其他高校土木工程專業(yè)，開設(shè)高等結(jié)構(gòu)力學、高等土力學等課程，讓學有余力的學生提高力學基礎(chǔ)。另外，隨著計算機的日益普及和使用者的低齡化，本科階段可取消計算機基礎(chǔ)這門課程。
由表3可見，南洋理工大學土木工程專業(yè)核心課程涵蓋橋梁工程、交通工程、近海工程、海岸工程、環(huán)境工程等，其數(shù)量多于武漢大學，涉及范圍也大于武漢大學。南洋理工大學土木工程專業(yè)為名副其實的大土木、寬口徑。從課程設(shè)置上來看，南洋理工大學土木工程專業(yè)對土木工程整體宏觀認識培養(yǎng)優(yōu)于武漢大學。建議武漢大學或國內(nèi)其他高校土木工程專業(yè)多開設(shè)土木工程不同課群組或不同方向的選修課，規(guī)定學生選修一定學分的專業(yè)選修課，且應(yīng)涵蓋若干課群組或方向。
由表4可見，對于特定方向，武漢大學土木工程專業(yè)核心課程設(shè)置更細致，針對性更強，在某一特定類別的結(jié)構(gòu)設(shè)計（或施工、管理）技能上，武漢大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生的工程設(shè)計（或者施工、管理）能力優(yōu)于南洋理工大學畢業(yè)生。南洋理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生具有更廣闊、更深刻的商業(yè)意識、管理理念和國際化視野，在商學方向、國際貿(mào)易方向上優(yōu)于武漢大學土木工程專業(yè)畢業(yè)生。武漢大學或國內(nèi)其他高校土木工程專業(yè)，可通過多學院聯(lián)合開設(shè)城市、貿(mào)易、經(jīng)濟學等方面課程，使學生掌握城市化和國際化中需要的商業(yè)和管理學等知識。
由表5可見，武漢大學的人文社科類課程，僅僅讓學生有一定的人文社科基礎(chǔ)，有待進一步增設(shè)人文課程并將人文素養(yǎng)融合到本專業(yè)。南洋理工大學的人文社科類課程，更偏重于學生畢業(yè)以后的職業(yè)道德和職業(yè)發(fā)展，將人文社科類課程與本專業(yè)緊密結(jié)合，學生畢業(yè)后可以在人文、社會等思維層面上從事工程實踐工作。建議武漢大學或國內(nèi)其他高校的`土木工程專業(yè)增設(shè)多學科合作、職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展等方面的人文課程，培養(yǎng)學生的工程社會觀和工程倫理觀，以適應(yīng)土木工程建設(shè)與環(huán)境、市政、商業(yè)、社會、人文等日益結(jié)合的現(xiàn)狀。
四、教學模式的比較。
由于混凝土和鋼結(jié)構(gòu)課程為武漢大學和南洋理工大學土木工程所有方向的必修課程，文章以混凝土和鋼結(jié)構(gòu)課程為例，比較其教學模式，見表6—表7。
南洋理工大學土木工程專業(yè)混凝土課程內(nèi)容包括極限狀態(tài)設(shè)計、框架結(jié)構(gòu)簡化、彎矩重分配、受彎構(gòu)件分析與設(shè)計、抗剪、粘結(jié)與錨固、正常使用狀態(tài)、單向與雙向板、受壓構(gòu)件、基礎(chǔ)、現(xiàn)行建筑規(guī)范和標準。通過此門課程的學習，學生可以設(shè)計梁、板、柱和基礎(chǔ)，并熟練運用現(xiàn)行的規(guī)范，同時理解上述方法的局限性。武漢大學的混凝土課程（國家級精品課程）與南洋理工大學對混凝土的課程要求基本相當，但沒有要求“理解上述方法的局限性”，可見，思辨能力是南洋理工大學混凝土課程的要求之一。
由表6可見，武漢大學的混凝土課程包括混凝土結(jié)構(gòu)基本原理、混凝土及砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計、混凝土結(jié)構(gòu)課程設(shè)計（一）、混凝土結(jié)構(gòu)課程設(shè)計（二）等4門課，總計7學分/148學時，遠多于南洋理工大學的7學分/78學時。在混凝土課程的教學過程中，武漢大學包括教師講授的106學時和學生實踐的42學時，學時比為2.5∶1，但學生課程設(shè)計為自行設(shè)計，缺乏教師直接引導下的討論，課程設(shè)計的過程難以跟蹤。南洋理工大學包括教師講授的52學時和學生分組討論26學時，學時比為2∶1。
武漢大學的混凝土課程講授大部分在課堂上，學時數(shù)量幾乎為南洋理工大學的2倍，仍然為教師講授、學生聽課的傳統(tǒng)教學方式。南洋理工大學土木工程專業(yè)混凝土課程的課時數(shù)量較少，但學生在課外為準備分組討論必須花費大量的時間和精力，同時分組討論占據(jù)近1/3的學時。另一方面，武漢大學的混凝土課程，包括42學時的實踐內(nèi)容（40學時上機、2學時實驗）。雖然南洋理工大學在課堂上沒有專門的實踐學時，但是南洋理工大學的學生必須在課堂之外收集資料，完成教師布置的作業(yè)并進行分組討論?？梢姡涎罄砉ご髮W混凝土課程以學生自學為主，培養(yǎng)學生的團體合作、思辨能力和工程交流能力。
通過比較武漢大學和南洋理工大學的鋼結(jié)構(gòu)課程要求（表7）同樣可以得到上述的結(jié)論。在南洋理工大學的大部分課程中，教師講授的學時數(shù)和學生分組討論學時數(shù)之比均為2∶1?？傮w而言，武漢大學大部分課程的學時數(shù)量遠多于南洋理工大學，課程學習主要為教師講授、學生聽課的傳統(tǒng)教學模式；南洋理工大學主要為學生自主學習模式，且南洋理工大學注重培養(yǎng)學生的團體合作、思辨能力和工程交流能力。
通過武漢大學和南洋理工大學的混凝土和鋼結(jié)構(gòu)課程比較，建議武漢大學或國內(nèi)其他高校在土木工程專業(yè)的具體課程教學模式上，適當減少教師的授課學時，增設(shè)討論環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生自主學習、團體合作和工程交流能力。
五、實踐實習的比較。
由表8可見，武漢大學土木工程專業(yè)的認識實習和生產(chǎn)實習與南洋理工大學的工地參觀類似，主要讓學生結(jié)合已學課程，在直觀認識的層面上，理論聯(lián)系工程實際加深理解。南洋理工大學的大四年度項目為研究類項目，主要涉及土木工程中的多學科問題，通常為計算分析、設(shè)計、試驗、現(xiàn)場測試等，通過大四年度項目，學生基于已學習的知識，具備使用現(xiàn)代設(shè)備、收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、查閱文獻、撰寫研究報告并做口頭報告的能力，側(cè)重培養(yǎng)學生的科學研究能力。武漢大學土木工程專業(yè)的本科階段，尚缺乏對科學研究能力的培養(yǎng)。在南洋理工大學，由于本科階段具備了基本科學研究能力，本科生畢業(yè)以后，可以直接攻讀博士學位（學制4年）。借鑒南洋理工大學土木工程專業(yè)的實踐實習情況，建議武漢大學或國內(nèi)其他高校在土木工程專業(yè)的實踐實習方面，在大三下或大四上讓學生參與科學研究，培養(yǎng)本科生的科研能力，同時也為遴選、推薦免試研究生提供考核依據(jù)。
六、畢業(yè)設(shè)計的比較。
畢業(yè)設(shè)計是對大學4年學習的一個檢驗，涉及諸多的課程，因此，畢業(yè)設(shè)計在本科培養(yǎng)中占有重要地位。武漢大學和南洋理工大學土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的比較見表9。
由表9可知，武漢大學土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計，由學院（系）或畢業(yè)論文課程組確定選題，工作量的要求與指導教師和學生密切相關(guān)。南洋理工大學土木工程專業(yè)的5個方向中，每一個學生均應(yīng)完成一個完整的畢業(yè)設(shè)計，包括工程簡介、環(huán)境影響評估、建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計、施工管理等6部分，總體上，其內(nèi)容的廣度和工作量均大于武漢大學土木工程的要求。借鑒南洋理工大學土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計情況，建議武漢大學或國內(nèi)其他高校在土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計方面，盡可能包含評估、設(shè)計、施工等全過程的內(nèi)容，使學生擁有系統(tǒng)的工程觀，為日后從事工程管理等相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
七、結(jié)語。
針對中國和新加坡兩國土木工程專業(yè)的培養(yǎng)模式，以武漢大學和南洋理工大學為例，在培養(yǎng)目標、方向設(shè)置、課程設(shè)置、教學模式、實踐實習、畢業(yè)設(shè)計等6個方面進行了全面的比較，為改進中國土木工程專業(yè)培養(yǎng)模式提供參考和建議。
（1）在培養(yǎng)目標上，武漢大學側(cè)重于某一個方向的工程技能，同時略具備一定的人文素養(yǎng)，南洋理工大學更強調(diào)科研、工程技能、職業(yè)提升、團隊合作、職業(yè)倫理等綜合素質(zhì)。
（2）在方向設(shè)置上，雖然武漢大學土木工程本科設(shè)置了4個方向，南洋理工大學設(shè)置了5個方向，但對于學生掌握的知識體系而言，南洋理工大學土木工程為真正的大土木、寬口徑，而武漢大學土木工程仍為某一狹窄的方向領(lǐng)域。
（3）武漢大學土木工程專業(yè)基礎(chǔ)課程的數(shù)量多于南洋理工大學，但在個別力學課程的深度上，南洋理工大學要優(yōu)于武漢大學。南洋理工大學土木工程的專業(yè)核心課程數(shù)量多于武漢大學，涉及范圍也大于武漢大學。南洋理工大學土木工程專業(yè)的畢業(yè)生，在對土木工程整體宏觀的認識上，要優(yōu)于武漢大學。
（4）在某一特定類別的結(jié)構(gòu)設(shè)計（或施工、管理）技能上，武漢大學土木工程的工程能力優(yōu)于南洋理工大學，但是，南洋理工大學土木工程的畢業(yè)生在商業(yè)意識、管理理念、國際化視野及科學研究等方面，均優(yōu)于武漢大學。南洋理工大學的人文社科類課程，將人文素養(yǎng)融合到本專業(yè)，更偏重于學生畢業(yè)以后的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。
（5）武漢大學大部分課程學時數(shù)多于南洋理工大學，課程學習主要為教師講授、學生聽課的傳統(tǒng)教學模式，南洋理工大學主要為學生自主學習模式，培養(yǎng)學生團體合作、思辨能力和工程交流能力。
（6）對于土木工程的實踐實習，南洋理工大學側(cè)重培養(yǎng)學生的科學研究能力，武漢大學土木工程專業(yè)的本科階段，尚缺乏對科學研究能力的培養(yǎng)。對于畢業(yè)設(shè)計的要求，南洋理工大學在內(nèi)容的廣度和工作量上，均高于武漢大學土木工程專業(yè)。
根據(jù)武漢大學和南洋理工大學土木工程專業(yè)在以上6個方面的比較，提出武漢大學或國內(nèi)其他高校在土木工程專業(yè)培養(yǎng)模式改進的建議，以供參考。
參考文獻：
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[9]武漢大學土木建筑工程學院.武漢大學土木建筑工程學院培養(yǎng)方案[z].武漢：武漢大學，2012.
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十二
課程體系是人才培養(yǎng)模式的重要載體，是實現(xiàn)培養(yǎng)目標、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在。由于學生最終具備的知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要取決于其所接受的課程體系的教育，因而優(yōu)化課程體系是人才培養(yǎng)模式改革中最為重要的一個環(huán)節(jié)。首先，應(yīng)以專業(yè)領(lǐng)域課程為核心，以職業(yè)素質(zhì)課程支撐，理論與實踐相結(jié)合，構(gòu)建旅游管理專業(yè)的“平臺+模塊”、“素質(zhì)、能力、技能”三段遞進式課程結(jié)構(gòu)體系，具體包括通識教育平臺、學科基礎(chǔ)教育平臺、專業(yè)教育平臺、專業(yè)技能教育平臺和實踐教學平臺的五大教育平臺。除了公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課基本統(tǒng)一之外，要針對不同的專業(yè)方向設(shè)置不同的專業(yè)課程模塊，模塊集合根據(jù)社會需求、學生就業(yè)意愿、專業(yè)依托、行業(yè)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)等進行組合。以行業(yè)需要為標準、就業(yè)為目標形成的課程體系既保證了課程體系的內(nèi)在聯(lián)系性和系統(tǒng)性，又保證了旅游管理教育適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展要求，有利于提高學生綜合素質(zhì)和專業(yè)適應(yīng)面，使得培養(yǎng)規(guī)格始終與社會需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)保持良性互動，為學生就業(yè)打下基礎(chǔ)。其次，要從整個旅游知識體系框架出發(fā)，解決好基礎(chǔ)課與專業(yè)課、必選課與選修課、理論課與實踐課的結(jié)構(gòu)問題。在優(yōu)化基礎(chǔ)課程的同時，適度開創(chuàng)專業(yè)特色課程，加大實踐技能課比重，增強人才培養(yǎng)的專業(yè)性、適應(yīng)度和個性化。拓展選修課程，合理分配限選與任選課程學時，同時要加大學生自主選課的力度。此外，各校在人才培養(yǎng)目標定位和學科背景的差異性也應(yīng)在課程體系的設(shè)計上有所體現(xiàn)，開設(shè)一些能體現(xiàn)各高校特色的本土課程，逐步形成自己的特色。
二、貼近旅游行業(yè)實際，設(shè)計特色鮮明的教學內(nèi)容。
教學內(nèi)容是課程體系的體現(xiàn)，教學內(nèi)容改革是人才培養(yǎng)模式改革的核心內(nèi)容。旅游用人單位需要學生在工作中能將所學到的理論知識具體應(yīng)用在解決實際問題之中，這就要求學校要注重知識、能力和素質(zhì)的.協(xié)調(diào)發(fā)展，特別注重學生實踐能力、創(chuàng)新能力和工作能力的培養(yǎng)。因此，旅游管理類專業(yè)教學內(nèi)容改革成為人才培養(yǎng)模式改革的重點之一。首先，應(yīng)根據(jù)行業(yè)需要重建學生的專業(yè)知識及能力結(jié)構(gòu)體系。在對行業(yè)相應(yīng)的職業(yè)崗位所需的人才規(guī)格及能力要求充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，加強課程之間的整合，把課程的安排與旅游行業(yè)的當前需求以及學生將來的就業(yè)緊密結(jié)合起來，增加課程的設(shè)計性、綜合性；科學篩選教學內(nèi)容，壓縮重復內(nèi)容，重建學生的專業(yè)知識及能力結(jié)構(gòu)體系，形成以應(yīng)用性、技能性為特色的應(yīng)用型本科課程內(nèi)容體系。其次，將職業(yè)標準和能力要求融入教學內(nèi)容中。一要注重職業(yè)性教育，把職業(yè)標準和能力要求分解并融入到各課程目標之中，把從業(yè)所需的知識、技能、態(tài)度有機整合于教學內(nèi)容之中，培養(yǎng)學生一種綜合職業(yè)技能，為學生就業(yè)所需的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力打下堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)與旅游業(yè)所需人才職位的對接；二要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和知識經(jīng)濟時代知識更新的特點及時更新教學內(nèi)容，將旅游業(yè)最新發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢及研究成果充實到教學內(nèi)容中去，增強學生適應(yīng)未來發(fā)展需要的能力；三要增加符合地方旅游經(jīng)濟發(fā)展要求的內(nèi)容，如反映區(qū)域旅游資源特征、地方文化、區(qū)域經(jīng)濟、區(qū)域生態(tài)環(huán)境等方面的內(nèi)容，為學生服務(wù)地方旅游業(yè)打下基礎(chǔ)。四要強化對學生文化素質(zhì)的培養(yǎng)，可利用選修課和素質(zhì)拓展課程體系拓展學生的知識面，培養(yǎng)學生自主學習、再學習能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
三、以增強學生就業(yè)能力為目標，構(gòu)建多層次實踐教學體系。
旅游專業(yè)是一門應(yīng)用性很強的學科，需要旅游人才具備很強的實踐操作、解決實際問題和處理突發(fā)事件的能力。因此，實踐教學改革是旅游管理類人才培養(yǎng)模式改革的重點。實踐教學的首要目標是培養(yǎng)學生強烈的職業(yè)意識、職業(yè)習慣和職業(yè)能力。要根據(jù)旅游產(chǎn)業(yè)崗位群對于旅游管理人才所要求的知識、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)，以職業(yè)能力、實踐能力、就業(yè)能力培養(yǎng)為核心，優(yōu)化設(shè)計實踐教學內(nèi)容，突出教學內(nèi)容的實踐性和應(yīng)用性，構(gòu)建“基于能力培養(yǎng)、面向崗位群集、技能教育與素質(zhì)教育并重”的全方位的實踐教學體系。構(gòu)建從入學教育、認識實習、生產(chǎn)實習、業(yè)務(wù)實習、畢業(yè)實習四年不斷線、多層次、漸進提高的實踐教學運行體系。構(gòu)建按能力層次劃分的“認知、模擬實訓、短期實習、頂崗實習、研究實踐”分層次實踐教學內(nèi)容體系，由淺入深、由簡單到綜合，分階段、循序漸進。運用校外實習基地與校內(nèi)旅游專業(yè)實驗室相結(jié)合的方式，構(gòu)建校企合作、工學結(jié)合的實踐訓練教學模式，強調(diào)實踐教學內(nèi)容與崗位工作的一致性，做到理論知識與職業(yè)技能相結(jié)合。強化實踐性教學環(huán)節(jié)管理，建立全面規(guī)范的實踐教學管理制度、實踐教學文件和實踐教學測評體系，形成立體式的實踐教學評價體系。
四、有效整合資源，探索“產(chǎn)、學、研”相結(jié)合的人才培養(yǎng)路徑。
產(chǎn)學研合作是人才培養(yǎng)模式改革的重要途徑。將學校教育和社會資源有效整合，與企業(yè)緊密結(jié)合開展產(chǎn)學研活動，可以有效解決學生學習方法單一、創(chuàng)新意識薄弱、動手能力和實踐能力差、缺少合作精神等問題，提高學生綜合素質(zhì)和與企業(yè)發(fā)展需求的匹配度，幫助學生實現(xiàn)高位就業(yè)。一是充分利用企業(yè)資源優(yōu)勢，共建實踐教學基地。建立校內(nèi)實訓基地、校外見習基地和實習基地三種實踐基地。企業(yè)是大學生實習并促進人才培養(yǎng)模式具體實施的主體之一，要充分利用企業(yè)資源優(yōu)勢，共建校外實踐教學基地。實踐教學基地提出所需專業(yè)的用人標準和用人要求，與學校共同制定培訓方案，利用實踐教學基地提供的培訓平臺，對學生進行專業(yè)知識和專業(yè)技能的針對性培訓，強化學生的行業(yè)就業(yè)能力。尋找產(chǎn)學研合作的切合點，形成“人才共培養(yǎng)、過程共管理”的緊密型校企合作辦學體制機制，聯(lián)合企業(yè)制定新的人才培養(yǎng)目標方案，提升實踐教育基地的層次。二是建立導師制，培養(yǎng)學生的研究能力和創(chuàng)新能力。旅游管理本科教育不僅培養(yǎng)學生的實際操作能力，而且要培養(yǎng)學生的研究能力。通過“導師制”、“科研小助手”及第二課堂形式，讓學生參與科研，提高學生的理論水平及解決現(xiàn)場實際問題的工作能力；采用項目立項形式，針對學生在崗位實習過程發(fā)現(xiàn)的問題進行研究，使學生綜合利用學到的專業(yè)理論知識和專業(yè)技術(shù)方法，獨立提出解決各種問題的對策，從而提高學生分析解決具體問題的能力；相關(guān)旅游企業(yè)在工作中的一些實際問題可以提供給高校進行學術(shù)研究，促進產(chǎn)學研一體化等等。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十三
依托桂林市“國家新型工業(yè)化(電子信息)產(chǎn)業(yè)示范基地”，借助“桂林物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新中心”的資源優(yōu)勢，立足電子信息、儀器儀表、汽車工業(yè)等區(qū)域經(jīng)濟支柱、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，成立廣西首個物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地―――“思科-桂航物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地”，探索基于校企深度互嵌的校企合作機制內(nèi)涵建設(shè)。
以協(xié)同育人基地為依托，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)優(yōu)勢，與思科公司共同開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力標準，并聯(lián)合制定物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同建立基于校企深度互嵌的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，深度實現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用對接，促進產(chǎn)業(yè)應(yīng)用人才培養(yǎng)規(guī)范化;建立由企業(yè)專家、專業(yè)帶頭人、校友代表等組成的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)建設(shè)指導委員會，以“思科-桂航物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地”為抓手，建立“系-專業(yè)”二級校企合作架構(gòu)，以桂林市電子信息等產(chǎn)業(yè)發(fā)展對物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)應(yīng)用型人才的需求為依據(jù)，明確人才服務(wù)對象，明晰人才培養(yǎng)規(guī)格，引入新技術(shù)、新工藝，校企合作共同完成教學任務(wù)，不斷拓展校企合作領(lǐng)域，達到校企雙贏的目的。
3.2構(gòu)建“應(yīng)用型崗位”的系統(tǒng)化課程體系堅持理論知識與實踐應(yīng)用能力培養(yǎng)并重，本著“立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、校企深度融通、工學密切結(jié)合”原則，依據(jù)物聯(lián)網(wǎng)崗位工作環(huán)境，通過社會調(diào)研，聘請企業(yè)專家共同研討物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的應(yīng)用能力需求，提煉出典型的工程應(yīng)用工作任務(wù)，構(gòu)建“應(yīng)用型崗位”的系統(tǒng)化課程體系，使理論知識與實踐應(yīng)用互相滲透、密切結(jié)合，通過項目導向、生產(chǎn)實習實訓等方式，讓學生學習過程置身于“工作應(yīng)用過程”中，完成應(yīng)用訓練。其核心課程體系如下。
(1)專業(yè)的核心必修課程為:電路分析基礎(chǔ)、程序設(shè)計基礎(chǔ)、離散數(shù)學、rfid原理及應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)與智慧思維、計算機網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)控制原理與技術(shù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)、傳感器原理及應(yīng)用、嵌入式系統(tǒng)與設(shè)計、物聯(lián)網(wǎng)定位技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程設(shè)計與實踐。
(2)桂林市作為國際旅游勝地，年就入選了國家智慧城市試點名單，目前以打造“旅游”和“智慧城市”為契機，在物聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)中，專業(yè)核心選修課程設(shè)置依據(jù)人才培養(yǎng)方案分為兩個方向，分別為:旅游方向和智慧城市方向.該課程體系教學重點明確，注重物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標方面的銜接。通過本核心課程體系的學習，學生能熟練掌握物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用，同時具備較強的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的專業(yè)核心應(yīng)用能力，并且還能夠為部分技術(shù)革新提供智力支持。
3.3實施“以賽促學、以證促改”全方位實踐教學模式。
以應(yīng)用為導向，有針對性地組織實施物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)多種相關(guān)競賽，同時開展職業(yè)認證，工學結(jié)合，全面促進專業(yè)實踐教學改革。在進行物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用競賽培訓的過程中，通過開展具有針對性、逼真性的專業(yè)知識理論教學、設(shè)計操作訓練、實際能力演練考核等舉措，達到培養(yǎng)學生的動手能力的目的，使學生具有良好的理性思維與實踐應(yīng)用能力。
積極推行“雙證書”制度，積極組織學生參與全國信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽、全國職業(yè)院校應(yīng)用大賽等競賽，引入國際數(shù)碼及嵌入式技術(shù)認證機構(gòu)(idetco)的國際物聯(lián)網(wǎng)資格認證和全國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才培養(yǎng)認證(iott)等項目，促進實踐教學改革，將國際物聯(lián)網(wǎng)認證的教學課程和內(nèi)容引入到培養(yǎng)學生過程中，并開展系統(tǒng)的專業(yè)認證和人才實訓工作，全面提升物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學生的實踐能力、動手能力，使學生達到物聯(lián)網(wǎng)中級職業(yè)資格。
在課程實踐教學中，學生往往只有在真實的實驗環(huán)境下才會發(fā)現(xiàn)各種問題。因此，我們通過建設(shè)課程網(wǎng)站，利用先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)上實時直播教學視頻、課件等，并且讓學生和老師在網(wǎng)絡(luò)上進行實時、快捷地課堂交互，學生的問題能及時和老師溝通，并得以解決，從而順利完成實驗內(nèi)容。
3.4建設(shè)專兼結(jié)合的“雙師型”教學團隊。
依托“1-2-3-6”模式，通過培養(yǎng)、引進、聘請等途徑，打造一支專兼結(jié)合、特色鮮明的雙師型教學團隊。所謂“1-2-3-6”模式是指:培養(yǎng)1名專業(yè)帶頭人，通過參加物聯(lián)網(wǎng)高端技術(shù)培訓，學習物聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)新技術(shù)，積極參與企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)科研項目，提高科研能力和專業(yè)技術(shù)水平;引進2名企業(yè)“雙師型”教師，依據(jù)其物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項目實施管理經(jīng)驗，參與課程標準制訂、教材編寫、實訓指導等建設(shè)工作;培養(yǎng)3名“雙師型”教師，通過物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)培訓、職業(yè)資格認證等多種形式組織專業(yè)教師進行實踐鍛煉，通過到企業(yè)掛職，了解行業(yè)發(fā)展最新動態(tài)，增強把握專業(yè)發(fā)展方向能力，提高實踐教學和項目開發(fā)能力;聘請6名來自企業(yè)一線的專家擔任兼職教師和專業(yè)顧問，充分利用思科公司等知名企業(yè)的行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，聘請企業(yè)專家共同制定專業(yè)培養(yǎng)目標，研究人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建課程體系，制訂課程建設(shè)標準等，指導學生實習實訓、畢業(yè)設(shè)計等，并且在制度上要求兼職教師和專業(yè)顧問每年在校工作時間不低于3個月，充分保證其工作時間。
3.5完善專業(yè)教學質(zhì)量管理機制。
(1)實施專業(yè)教學質(zhì)量監(jiān)控機制。充分調(diào)動教師開展物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)建設(shè)及課程建設(shè)的積極性，促進教學工作的穩(wěn)步開展和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。學校確立校系兩級教學質(zhì)量保障制度，并建立教學工作考核評估制度和教師教學工作年度考核制度，將評估結(jié)果納入教師的績效考核內(nèi)容，并與評獎評優(yōu)、職稱晉升掛鉤，強化教師教學質(zhì)量意識。
(2)建立管理質(zhì)量標準。依據(jù)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)辦學定位和人才培養(yǎng)目標，制定了完整規(guī)范、科學合理的教學管理質(zhì)量標準。通過開展常規(guī)教學檢查和專項檢查，依據(jù)相關(guān)教學管理規(guī)章制度，對教學建設(shè)、運行、保障、管理等方面進行檢查和評價，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決問題，保證各環(huán)節(jié)順利運行，不斷改進教學管理水平，提高教學質(zhì)量。
(3)完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系。通過學生教學信息員信息反饋、常規(guī)教學檢查、領(lǐng)導聽課，學生網(wǎng)上評教、期中期末學生座談會等一系列措施的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學工作中的問題和不足，不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系。
3.6建立健全第三方評價機制。
為了提升專業(yè)人才培養(yǎng)的社會認可度，達到專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接的目的，引入第三方評價機制評價學生在校期間與畢業(yè)后的水平。在校期間，每學年結(jié)束后，由家長、在校教師和企業(yè)兼職教師三方一起對學生應(yīng)用水平進行評價;學生畢業(yè)后，對畢業(yè)生進行跟蹤評價，建立信息資源庫，對畢業(yè)生情況進行不少于3年追蹤調(diào)查，同時，邀請用人單位對畢業(yè)生進行評價，并進行收集、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，形成科學的評價指標體系，為人才培養(yǎng)方案制定、專業(yè)設(shè)置優(yōu)化、教學質(zhì)量管理、課程調(diào)整創(chuàng)新、教學制度設(shè)計等提供科學依據(jù)。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十四
安徽外國語職業(yè)學院以“職業(yè)技能”為培養(yǎng)核心的高職院校要提升自己的辦學層次——升本，面臨著方向性的選擇——學科型？應(yīng)用型？通過集體探討和專家研究，學院做出了方向性選擇——以培養(yǎng)能力為中心的應(yīng)用型教育，職業(yè)教育和本科教育并存，逐步發(fā)展本科教育的道路。
其一，響應(yīng)社會的需要。黨的十六大報告提出：“要造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才?！薄皵?shù)以億計的高素質(zhì)勞動者”——靠中專、職高、技校等中等職業(yè)教育和培訓機構(gòu)來培養(yǎng)；“一大批拔尖創(chuàng)新人才”——主要靠重點高校來培養(yǎng)；“數(shù)以千萬計的專門人才”——主要靠普通本科高校和高職院校來培養(yǎng)。
其二，應(yīng)用型符合我院的實際和特色。盲目追求研究型或?qū)W科型，實屬“大躍進”?！懊嫦驊?yīng)用”是應(yīng)用型本科課程體系與研究型本科課程體系的根本區(qū)別。課程體系是否科學，關(guān)系到學生的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)問題，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)和人才質(zhì)量。傳統(tǒng)的課程設(shè)置模式是以學科為中心的專業(yè)課程體系，按照此模式培養(yǎng)的學生，實踐能力低，難以適應(yīng)國際經(jīng)濟貿(mào)易崗位的實際需要。應(yīng)用型的課程體系以崗位群的實際需要為依托中心，以專門技能所需的實用知識為基礎(chǔ)，強調(diào)實踐操作能力，重視學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
無論是“學科中心型”還是“崗位應(yīng)用型”的課程體系，都存在局限，我們應(yīng)進一步優(yōu)化現(xiàn)行的課程體系。從實際出發(fā)，后者對于新建本科專業(yè)——國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)更加適用。
二、課程體系的依據(jù)。
專業(yè)定位勢必影響專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)，因此本專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)突出“應(yīng)用”，以學科知識為基礎(chǔ)，以工作要求為目標，以能力培養(yǎng)為主線，以基本素質(zhì)為取向。應(yīng)用型教育的專業(yè)設(shè)置主要是滿足經(jīng)濟社會對人才的需求，以專業(yè)和行業(yè)為導向的教育類型。這就決定了課程體系目標既要考慮到教育的基礎(chǔ)性和階段性，又要充分考慮應(yīng)用型人才的工作要求。
教學目標設(shè)定決定課程選擇，即要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標來設(shè)置專業(yè)課程體系。本專業(yè)培養(yǎng)的學生應(yīng)較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟學基本原理和國際經(jīng)濟、貿(mào)易的基本理論，掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能，了解國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟狀況，能在涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機構(gòu)從事實際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作的高級專門人才。根據(jù)培養(yǎng)目標，設(shè)計出切實可行的專業(yè)課程體系，必須找出培養(yǎng)目標的決定因素，這一因素會以傳遞的方式影響專業(yè)課程結(jié)構(gòu)設(shè)置。社會需求決定了本專業(yè)的培養(yǎng)目標，學校要主動根據(jù)社會需求設(shè)置課程。比如德國和新加坡的一些學院通過課程改革形成了一個全新的.以公司為中心的課程結(jié)構(gòu)，又如安徽科技學院開辦的“隆平班”和“德力”班，確保教學內(nèi)容始終反映企業(yè)的實際需要。課程內(nèi)容要注重反映崗位群的能力需要，關(guān)注整個行業(yè)崗位群或職業(yè)群所需的各個方面知識技能。本專業(yè)直接對接的是外貿(mào)行業(yè)（外貿(mào)業(yè)務(wù)、跟單、報關(guān)等行業(yè)群）。
結(jié)合我院及本專業(yè)的實際，針對本專業(yè)，我們應(yīng)該構(gòu)建“以應(yīng)用能力培養(yǎng)為核心”外語為特色的模塊化、多證書的課程體系；設(shè)置通識課程平臺、學科專業(yè)基礎(chǔ)課程平臺，以及專業(yè)核心課程、專業(yè)方向課程模塊。
（一）突出應(yīng)用特點的模塊化課程體系。
模塊化教學是一種打破常規(guī)的完整課程體系，突出實操教學的教學方式，接近cbe（competencybasededucation，能力本為教育）模式，以崗位群所需能力為主線，確立“能力模塊”。本專業(yè)適合“厚基礎(chǔ)、活模塊”的教育模式，我們構(gòu)建了“一個核心”、“五大模塊”相支撐的優(yōu)化體系結(jié)構(gòu)。所謂“一個核心”就是以國際經(jīng)貿(mào)的應(yīng)用知識技能課程為主體，“五大模塊”突出綜合崗位群能力。
1。通識模塊。
這一模塊包括《馬克思主義基本原理》、《思修》、《體育》、《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》、《就業(yè)指導》等課程。針對目前公共基礎(chǔ)課面臨尷尬的局面：學生的基礎(chǔ)太差，學習沒有積極性，出勤率低。在新建本科院校要不要開設(shè)公共基礎(chǔ)呢？答案是肯定的，無論是哪一層次的高校都應(yīng)該開設(shè)通識課程，如思修課程為必修課，一切教育德育為先。今天的教育是素質(zhì)教育，提高國民的身體素質(zhì)乃是體育課的使命，每一門課程都有自身的價值。教師應(yīng)改進教學方法，提高課堂的吸引力。除此之外，我們還應(yīng)加強與專業(yè)課之間的銜接，根據(jù)國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)的專業(yè)培養(yǎng)目標，有針對性地取舍選修課程。
2。外語能力模塊。
外語能力模塊主要培養(yǎng)學生的商務(wù)交流能力，以此為出發(fā)點本專業(yè)開設(shè)《綜合英語》、《英漢口譯》、《國際商務(wù)英語》等英語課程。
3。專業(yè)模塊。
該模塊又細分為專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)提升模塊。（1）專業(yè)基礎(chǔ)模塊主要培養(yǎng)學生的專業(yè)基礎(chǔ)能力，為今后學習專業(yè)課程奠定基礎(chǔ)。該模塊包括：《高等數(shù)學》、《會計學基礎(chǔ)》、《統(tǒng)計學原理》、《經(jīng)濟法》等課程。（2）專業(yè)提升模塊主要培養(yǎng)學生的專業(yè)能力，滿足崗位群直接所需能力。包括《國際貿(mào)易實務(wù)》、《國際結(jié)算》、《國際市場營銷》、《外貿(mào)函電》、《國際商務(wù)談判》等課程。
4。個性化發(fā)展模塊。
該模塊包括《報關(guān)實務(wù)》、《單證實務(wù)》、《國際貨運代理》等課程。該模塊采用以各個方向為目標，學生可以根據(jù)自己的特點及志向選擇，根據(jù)學生選定的方向，在老師的適當指導下，學生自主地設(shè)計職業(yè)生涯方向，學習主要在大三和大四完成。
5。實訓模塊。
本專業(yè)開展階段實訓和項目型的綜合實訓，以提高學生的動口、動手能力，讓學生熟悉業(yè)務(wù)操作，提高就業(yè)適應(yīng)能力。
模塊教學體系優(yōu)點可見，但是也有不足之處。學生理論學習和能力培養(yǎng)不夠系統(tǒng)全面，缺乏知識學習和能力培養(yǎng)的邏輯性、系統(tǒng)性和連貫性。所以模塊設(shè)置應(yīng)注意關(guān)聯(lián)性。每個模塊都不是孤立的，模塊與模塊是相互聯(lián)系、相互促進、相互滲透、互動發(fā)展的。
（二）外語特色的開放型課程體系。
隨著經(jīng)濟全球化進程的日漸加快，本專業(yè)的課程建設(shè)要國際化。課程教學國際化程度的提高還反映在學校的語言教學上，外語是我院的特色和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的特色，在實際的教學中外語得到高度重視。本專業(yè)開設(shè)全英教學的英語基礎(chǔ)課，基本采用“2+2+2+2”模式：英語課程課時與中文課程課時比例為4∶6，在兩者之間我們又開設(shè)了交叉性雙語課程如《外貿(mào)函電》、《商務(wù)談判》、《國貿(mào)實務(wù)》等。與此同時，本專業(yè)開設(shè)也要開設(shè)大量具有國際文化背景的相關(guān)課程，如《商務(wù)禮儀》、《英美文化概況》，以滿足當前經(jīng)濟全球化發(fā)展對于應(yīng)用性人才的知識與文化要求。
同時，本專業(yè)還應(yīng)進一步加大與外界交流與合作的力度，強調(diào)開放辦學，利用國際資源開放辦學，目前，本專業(yè)已經(jīng)和澳大利亞證書認證機構(gòu)合作“國際商務(wù)專業(yè)學位證書”項目，采用“2+1”模式。在此基礎(chǔ)上我們應(yīng)該進一步加大國際化的力度，力圖通過“國際化”引進國外課程、培養(yǎng)雙語教師，從整體上帶動和提升學校的辦學質(zhì)量與水平。
（三）多證書的課程體系。
隨著市場經(jīng)濟下現(xiàn)代用人制度的逐步完善，職業(yè)資格證書成為高校畢業(yè)生尋找工作的重要通行證。新建本科應(yīng)用院校應(yīng)切實關(guān)注大學生就業(yè)這一“民生工程”，把學習實踐活動與應(yīng)用型高校建設(shè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)和提高學生的就業(yè)競爭力結(jié)合起來，為此國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)在課程設(shè)置與考級考證結(jié)合起來，實施一書多證教育使學生在獲取知識的同時，強化能力培訓，經(jīng)考試合格后，頒發(fā)國家認可的技能證書。把學生培養(yǎng)成具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的一專多能的復合型人才，以有利于學生畢業(yè)后的順利就業(yè)與參與社會競爭。本專業(yè)的學生除了拿到畢業(yè)證和cet—6證外，還可獲得外銷員證書、單證員、報關(guān)員、會計從業(yè)證書等。
四、結(jié)語。
本研究根據(jù)學院和本專業(yè)的定位及其培養(yǎng)目標，同時結(jié)合國內(nèi)外同專業(yè)課程設(shè)置的經(jīng)驗比較和借鑒，從課程體系結(jié)構(gòu)改革的指導思想出發(fā)，勾畫出了一張凸顯“外語特色”，“依托學科”，“面向應(yīng)用”的“模塊化”、“一書多證”的開放型的課程體系結(jié)構(gòu)藍圖。當然，這種課程體系結(jié)構(gòu)也有不完善之處，針對新建本科專業(yè)，需要在運行中不斷摸索和創(chuàng)新，找出一條適合自己的特色道路。以“需要”為出發(fā)點，適時開設(shè)學生“想要的”、“忘不掉的”、“用得到的”課程，以及時掌握崗位群所需的知識和能力，努力培養(yǎng)對社會有用的人，完成教學的使命。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十五
摘要:為了優(yōu)化春季高考土木工程專業(yè)學生的培養(yǎng)問題，進行了春季、夏季高考對比，分析了生源差異、考試科目差異、實施效果差異，指出了省內(nèi)外春季高考的發(fā)展差異。針對地方高校春季高考土木工程學生的培養(yǎng)，需要解決培養(yǎng)模式定位、專業(yè)方向等問題，提出了要以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標，制定專門的培養(yǎng)計劃，強化實踐教學，調(diào)整教學內(nèi)容，改進教學方法，從中職教育過渡到高等教育。
春季高考是在春季組織的高等學校統(tǒng)一入學考試，是高考招生改革的產(chǎn)物［1］。以山東省為例，春季高考是重點面向中等職業(yè)學校畢業(yè)生，同時也面向普通高中畢業(yè)生的統(tǒng)一招生考試;而夏季高考是重點面向普通高中畢業(yè)生，同時也面向中等職業(yè)學校畢業(yè)生的統(tǒng)一招生考試［2］。春季高考破解了夏季高考“獨木橋”難題，帶給考生更多的接受高等教育的機會［3］。自始，全國有北京、上海、安徽、內(nèi)蒙古、天津、山東、福建等7個省、市、自治區(qū)開展過春季高考的試點工作。春季高考自推進以來，出現(xiàn)了大量有別于夏季高考的問題，甚至造成了部分省市的停招，現(xiàn)有經(jīng)驗不能給地方高校培養(yǎng)春季高考本科生足夠的幫助，需要進行深入的研究。
一、春季高考面臨的問題分析。
(一)生源復雜春季高考的生源群體復雜。有中等學校畢業(yè)生(含職業(yè)中專、職業(yè)高中、普通中專、成人中專)、夏季高考落榜生、普通高中畢業(yè)生等。如北京、上海、安徽和內(nèi)蒙古等地春季高考的最初主要是夏季高考的落榜生，后來因為生源不足，才將放寬至應(yīng)屆生。山東省春季高考最初主要面向三校生(職專、中專、技校生)，代替了對口高職考試，允許普高學生參與其中，允許春季高考和夏季高考兼報。山東春季高考實際報名的學生，目前還是以中等學校畢業(yè)生為主，另外有部分學習成績相對較差的普高生，也就是參加夏季高考難以保證被本科錄取的普高學生。雖然山東春季高考將技能考試列入，但技能考題過于簡單，考試難度系數(shù)小，普高生通過短期培訓也能考出較好成績［3－4］?？傮w上來說，春季高考學生語數(shù)英等課程成績比夏季高考學生相對偏低，專業(yè)技能水平參差不齊。(二)春夏季高考考試科目不同山東春季高考采取“知識+技能”的考試形式，“知識”部分考4科，為語文、數(shù)學、英語及專業(yè)知識;“技能”部分考專業(yè)基本技能，學生實際操作。夏季高考科目屬于“知識”，采用“3+綜合”模式，除考語文、數(shù)學、外語3個科目外，還選考理科綜合或文科綜合。而天津春季高考考試內(nèi)容為中職學校所學語文、計算機基礎(chǔ)、數(shù)學、外語四科。與夏季高考“3+綜合”的考試模式也有不同。上海的春季高考考試科目為語文、數(shù)學、外語三門，夏季高考為“3+1”(報考普通高校本科)，兩者也有所不同。(三)全國未推廣，多省市停招國內(nèi)春季招生改革在天津、北京、安徽、內(nèi)蒙古等省市有試點，但總體并不成功，并沒有在全國推廣，相反進行春季高考的改革的很多省份已終止［4］。如北京20始，停止;安徽年始，停止;內(nèi)蒙古始，停止。還在實行春季高考的上海，招生也在萎縮，從20的1300人，降至的270人。與之相反，山東省的春季高考發(fā)展迅速。山東春考本科招生人數(shù)為2600人，達到5200人，10460人，778人。20參加山東春季高考的學生為40160人，20為50485人，20為78240人，年達到110885人。從圖1可知招生人數(shù)和考生人數(shù)，逐年遞增，發(fā)展形勢較好。在大學轉(zhuǎn)型的大背景下，自年，山東理工大學、濟南大學、青島大學、山東建筑大學等多所傳統(tǒng)的一本、二本高校開始招收春季高考本科學生。(四)春季招生本科學生培養(yǎng)經(jīng)驗不足筆者所在學院2014年春季高考招收了3個本科專業(yè)，但春季招生計劃下達前，在教學管理、培養(yǎng)模式、授課方式等方面都缺乏針對性研究。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個別高校對春季招生學生與秋季招生學生采用相同的培養(yǎng)模式，造成春季招生學生不適應(yīng)，大面積不及格現(xiàn)象頻發(fā)。本科招生數(shù)量較多的山東省，春季招生計劃數(shù)也僅占到山東高考本科招生計劃的1/20，針對春季招生學生培養(yǎng)的研究非常少。(五)國外經(jīng)驗無法借鑒國外的招生制度與國內(nèi)不同。如美國高校的招生模式，根據(jù)高校類型和層次的不同，以高校為主體，在中學和各種考試機構(gòu)的配合下，實行三種不同的.招生政策，即選拔性招生制度、開放性招生制度和特殊招生制度并存的高校招生模式。英國是高校招生采取證書制國家的典型代表，只要學生通過高中畢業(yè)考試(或會考)，并獲得畢業(yè)資格證書，同時也就基本獲得了大學學籍登陸權(quán)和進入大學學習的資格。法國也沒有全國統(tǒng)一的高校入學考試，也是采取高校入學證書制的國家。只要學生通過高中畢業(yè)考試，并獲得畢業(yè)資格證書，同時也就獲得了進入大學學習的預備資格［5］。因此，國外沒有春季招生這一特殊現(xiàn)象，無法復制國外的培養(yǎng)模式。
(一)理論基礎(chǔ)問題對2014年入學的土木工程(春季招生)40名學生所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，90%的學生來自中等職業(yè)學校，通過對學生個人調(diào)查及中職學校教學計劃和課程教學大綱調(diào)查發(fā)現(xiàn):(1)培養(yǎng)計劃不同，開設(shè)課程有差異。中職學校開設(shè)語文、數(shù)學、外語與專業(yè)課類課程，偏重于實用。而普高學校開設(shè)語文、數(shù)學、外語以外，還開設(shè)物理、化學、生物、地理、歷史等課程，偏重于基礎(chǔ)。(2)相同的課程執(zhí)行不同的課程大綱。以數(shù)學為例，中職數(shù)學較簡單，更偏重于專業(yè)方向上對數(shù)學的要求，掌握職業(yè)崗位和生活中所必要的數(shù)學知識。而普高數(shù)學是比較全面的，以提高數(shù)學素養(yǎng)，滿足個性發(fā)展為目標。通過表1的課程對比可發(fā)現(xiàn)，中職學校數(shù)學學習的廣度和難度要小于普高學校，中職學生缺乏冪函數(shù)、空間向量、導數(shù)等知識點的學習。按照山東省春季高考數(shù)學大綱，考試內(nèi)容包括代數(shù)、三角函數(shù)、平面解析幾何、立體幾何、概率與統(tǒng)計初步五部分。按照山東省夏季高考數(shù)學大綱，考試內(nèi)容包括表1中的數(shù)學1至數(shù)學5，選修2，及選修4的第5部分，內(nèi)容深而廣。(二)專業(yè)主干學科土木工程專業(yè)的主干學科是力學、土木工程、水利工程，對學生的數(shù)學、物理等基礎(chǔ)知識要求較高，而中職學生在這些相關(guān)課程上的知識儲備不足，成為進入本科階段學習的障礙。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，部分中職學校的教學以春季高考科目為主要內(nèi)容，技能課學習簡單而不系統(tǒng)。(三)專業(yè)方向土木工程專業(yè)所招收的春季考生來自房屋建筑、交通土建等中職學校，學生培養(yǎng)面向的行業(yè)有一定差異，需要在本科培養(yǎng)階段滿足學生個性發(fā)展的需求。(四)專業(yè)定位職業(yè)教育以職業(yè)崗位技能為核心，以培養(yǎng)崗位技術(shù)人員為目標，培養(yǎng)技能型人才。而大學教育的人才培養(yǎng)在應(yīng)用型與研究型上有不同的側(cè)重。應(yīng)用型人才培養(yǎng)更強調(diào)學生的實踐技能和動手能力，強調(diào)能較快地適應(yīng)崗位的需求，解決工作中的實際問題。研究型人才的培養(yǎng)更多側(cè)重于扎實的基礎(chǔ)科學知識，強調(diào)具備科學研究人員的基本素質(zhì)。大學教育的人才培養(yǎng)模式與職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式需要有機對接與互動。
(一)學生培養(yǎng)定位的確定培養(yǎng)應(yīng)用型高級工程技術(shù)人才，由以下原因決定:一是生源特點，春季高考學生具有中職教育背景;二是承擔培養(yǎng)任務(wù)的學校定位，學校為山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項建設(shè)單位;三是就業(yè)去向，學校的土木工程專業(yè)往屆畢業(yè)生約80%到施工、監(jiān)理、管理等部門就業(yè)。(二)學生培養(yǎng)計劃的調(diào)整制定了專門針對春季招生的土木工程專業(yè)培養(yǎng)計劃，制定依據(jù)主要有全國高等學校土木工程學科專業(yè)指導委員制定的《高等學校土木工程本科指導性專業(yè)規(guī)范》［7］、專業(yè)評估與認證要求、生源學生特點及知識背景、學校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的總體要求。與夏季招生的土木工程專業(yè)相比，有一定差別。(1)適當增加總學時，由182學時增加到184．5學時。(2)不分專業(yè)方向。采用“大土木”的培養(yǎng)標準，以房屋建筑課程體系為主，兼顧道橋核心課程，提供一定的選修課程，增加學生的就業(yè)面，滿足學生的個性發(fā)展需求。(3)補充部分普高知識。在通識教育必修課程中，增加中職學生沒有學習的，但是專業(yè)需要的數(shù)學及物理等基礎(chǔ)知識。(4)增加實踐環(huán)節(jié)教學比重，由37周調(diào)整為48周。(三)教學方法的改進因材施教，推動基于問題、基于項目、基于案例的學習方法，啟動主干課程的教材編寫工作?；跐u進式和項目化，研究并確定“做中學”工程案例。以項目為載體進行教學設(shè)計，改革傳統(tǒng)的理論與實踐分段式演繹教學法，實行理論實踐一體化的歸納教學法，進行教學與工程實踐的對接。研究并篩選多個完整的工程案例，分解成與理論課程相對應(yīng)的課程設(shè)計原始資料。在做每門課程對應(yīng)的課程設(shè)計時，取其中一部分來做，學生做完全部課程設(shè)計，即為完成整個項目設(shè)計。前序課程的設(shè)計是后續(xù)課程的基礎(chǔ)，后續(xù)課程的設(shè)計是前序課程的繼續(xù)與提高，根據(jù)課程關(guān)系遞進進行。同時，改革考核方式，以項目實施過程考核代替終結(jié)性考核。編寫《項目化教學案例庫》《土木工程材料》等教材，在按照專業(yè)核心能力重構(gòu)課程體系的基礎(chǔ)上，建設(shè)面向春季招生，與教學方法改革相配套的教材。開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教學平臺，方便自主性學習與引導性教學，增加師生互動渠道。在校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)教學平臺的基礎(chǔ)上，建設(shè)了土木工程材料、混凝土結(jié)構(gòu)基本原理、路基路面工程等課程網(wǎng)站及虛擬實驗教學平臺，提供豐富的立體化教學資源，形成網(wǎng)上教學、討論的互動平臺，提高學生的學習自主性，滿足學生選擇性學習的要求。(四)反饋機制的建立跟蹤培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，記錄發(fā)現(xiàn)的問題，作為下一次調(diào)整的依據(jù)。(1)形成培養(yǎng)計劃的調(diào)整制度。首先保證培養(yǎng)計劃執(zhí)行的嚴肅性，嚴謹隨意調(diào)整培養(yǎng)計劃。同時，考慮到春季招生學生培養(yǎng)經(jīng)驗的缺乏，實行2年小調(diào)、4年大調(diào)的培養(yǎng)計劃修訂周期。(2)建立教師、學生、用人單位反饋機制。任課教師根據(jù)教學活動的開展，反饋培養(yǎng)計劃執(zhí)行中存在的問題。通過學生座談會的形式征求學生對培養(yǎng)計劃的意見與建議，同時邀請相關(guān)高校同行專家和用人單位專家論證、評審培養(yǎng)計劃，征求制(修)定意見。由教學秘書和系主任負責該項工作的落實。(五)學生管理的調(diào)整配備專職輔導員及兼職班級導師，重點幫助學生從中職教育向本科教育過渡，盡快適應(yīng)新的大學文化。
四、結(jié)語。
春季招生與夏季招生不僅僅是招生時間不同，更重要的是生源的差異，這需要高校制定不同的人才培養(yǎng)標準，改革人才培養(yǎng)模式，調(diào)整教學方法。學校在調(diào)研的基礎(chǔ)上，定位于應(yīng)用型人才培養(yǎng)，制定了針對春季招生的土木工程專業(yè)培養(yǎng)計劃，適當調(diào)整教學方法與學生管理方法。春季招生學生培養(yǎng)取得了初步的成效，但綜合的培養(yǎng)效果還需要更長時間的檢驗。
參考文獻:。
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［4］徐麗．春季高考的理性分析［d］．華中師范大學，2010．。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十六
目前，為促進廣西物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西科技大學、桂林航天工業(yè)學院、梧州學院等大部分廣西工科高等院校都開設(shè)了物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)，積極培養(yǎng)廣西物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才，也取得了一定的成果。但是，在物聯(lián)網(wǎng)工程人才培養(yǎng)中的專業(yè)定位、人才培養(yǎng)目標設(shè)定，師資隊伍建設(shè)，教學改革等方面仍存在很多問題。
雖然廣西很多高校就物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面也進行了一些探索和實踐。但隨著對應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的不斷探索與實踐，以及學校對應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的改革，物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的培養(yǎng)目標、課程體系、畢業(yè)要求等很多環(huán)節(jié)仍需不斷優(yōu)化調(diào)整。另外，國家大力提倡應(yīng)用型本科專業(yè)與企業(yè)開展“校企合作，產(chǎn)教融合”的人才培養(yǎng)模式，各個高校與企業(yè)也建立了良好的合作關(guān)系，但是，總體來說，“產(chǎn)教融合”還不夠深入，其教學的課程體系、內(nèi)容與企業(yè)實際生產(chǎn)、運行、維護等方面的融合度還不夠強，其專業(yè)的人才培養(yǎng)目標及課程體系需要加強。
2.2師資隊伍建設(shè)仍需加強。
(1)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)作為一個新興的工科專業(yè)，是年教育部審批通過的140個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)本科新專業(yè)中的一個，與傳統(tǒng)的其他工科專業(yè)相比，其教學師資、科研團隊實力還不夠，高學歷和高水平的教師非常少，無法形成一個結(jié)構(gòu)合理的教學、科研團隊，高水平的教學和科研成果比較少，教師的教學理論水平、科研開發(fā)能力和學科專業(yè)水平都需要進一步提高。
(2)“雙師雙能”型師資缺乏，雙師型教師比例偏低，企業(yè)專家、技術(shù)員任教比例較低，這對于實現(xiàn)培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)工程實踐能力較強的應(yīng)用型本科人才目標來說，存在一定的困難和差距。
2.3教學改革需進一步加強。
(1)課程建設(shè)需進一步加強。目前，大部分學校物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的部分專業(yè)課程內(nèi)容與工程實際脫節(jié)，教材的內(nèi)容更新也不夠及時，達不到應(yīng)用型人才教育目標，跟不上行業(yè)技術(shù)進步;同時，也存在某些課程的'網(wǎng)絡(luò)教學資源不足，高質(zhì)量的精品課件有待開發(fā)，多媒體教學質(zhì)量有待提高等諸多問題，達不到服務(wù)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的目的。
(2)課堂教學方式相對落后。課堂教學還按照過去的教學方式進行，一些教師未能轉(zhuǎn)變教學方式，與應(yīng)用型本科教學和工程教育理念存在一定的差距;教師的教學改革研究更偏重理論研究，其成果在教學實踐中應(yīng)用不高、推廣難度較大。
(3)課程考核評價方法需改進?，F(xiàn)行的課程考核評價仍然沿用傳統(tǒng)的課程考核方式，采用平時成績和期末成績按比例折算的方法，很少關(guān)注學生的知識轉(zhuǎn)化成能力的情況，不符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理念。
人才培養(yǎng)模式下的工程經(jīng)濟課程改革論文篇十七
在寒冷地區(qū)建設(shè)道路、橋梁、隧道，以及工業(yè)和民用建筑比一般地區(qū)存在更為復雜的設(shè)計和施工等技術(shù)難題。由于季節(jié)性氣溫變化，冬季地基土凍結(jié)后產(chǎn)生凍脹，夏季融化后產(chǎn)生下沉變形，在此基礎(chǔ)上修建的建筑物極易產(chǎn)生破壞[1]，季節(jié)性凍土對建筑物的破壞作用較為顯著，嚴重威脅著建筑物安全。
隨著我國寒區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求的不斷提高，在土木工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)中突出寒區(qū)建筑技術(shù)特點具有重要現(xiàn)實意義。
目前，各大高校都在積極進行著本科人才培養(yǎng)模式的探索、改革與實踐。依據(jù)東北寒區(qū)地緣優(yōu)勢，黑龍江大學土木工程專業(yè)在本科人才培養(yǎng)過程中逐步突出寒區(qū)特色，培養(yǎng)具有一定寒區(qū)工程設(shè)計及施工能力的應(yīng)用型人才?！昂畢^(qū)特色”體現(xiàn)了土木工程專業(yè)的地域特色及特點，實現(xiàn)學生個性化培養(yǎng)，能夠更好地為地方建設(shè)服務(wù)[2]。從長遠角度分析，該本科人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，符合具有寒冷氣候特點地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和基本設(shè)施建設(shè)的要求。為了建設(shè)具有“寒區(qū)特色”的土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式，多次深入知名高校進行調(diào)研工作。
文章結(jié)合黑龍江大學實際情況，重點突出寒區(qū)特色，立足于工程教育理念，對土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂過程中一些具體措施進行闡述。
在明確人才培養(yǎng)理念、培養(yǎng)目標及培養(yǎng)標準的基礎(chǔ)上，重點突出土木工程的寒區(qū)特色，在課程模塊設(shè)置、學分構(gòu)成比例、專用教材建設(shè)、教學方法等各環(huán)節(jié)進行全面的深化改革，構(gòu)建黑龍江大學“寒區(qū)特色”土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式。
黑龍江大學土木工程專業(yè)設(shè)置了道路與橋梁工程、房屋建筑工程和巖土與地質(zhì)工程三個培養(yǎng)方向。在教學中突出學校土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)特色，培養(yǎng)在道路橋梁、工業(yè)和民用建筑、隧道和地質(zhì)勘探等領(lǐng)域解決實際工程問題的應(yīng)用型人才，滿足寒區(qū)工程建設(shè)等多領(lǐng)域的需要。
寒區(qū)工程涉及的問題非常廣泛，不僅涉及土木工程學科中基本的力學、地質(zhì)等問題，同時又與水文、地理等學科領(lǐng)域交叉，有利于擴寬學生的知識口徑和知識領(lǐng)域[3]。針對寒區(qū)地域特點，主要設(shè)置凍土力學、凍土工程、地質(zhì)災(zāi)害治理工程等方面的課程，教學內(nèi)容分為三個階段：第一階段是引導啟發(fā)教學，主要向?qū)W生介紹寒區(qū)地域特征和分布、寒區(qū)課程的'應(yīng)用范圍、凍土對寒區(qū)建筑物產(chǎn)生的危害、寒區(qū)工程建設(shè)技術(shù)難題等概念性和基礎(chǔ)性的內(nèi)容，引導學生快速進入相關(guān)課程的學習。第二階段是專業(yè)知識教學，主要講授寒區(qū)課程研究的對象、研究任務(wù)、研究方法和已有理論，著重培養(yǎng)學生凍土工程設(shè)計、施工和評價方向的能力，通過深入教學，使學生扎實掌握基礎(chǔ)知識，具備基本的寒區(qū)工程建設(shè)思路及方向。第三階段是案例實踐教學，通過設(shè)計寒區(qū)工程凍害案例或列舉寒區(qū)工程凍害實例，進一步強化所學的理論知識，在工程凍害防治對策、防治措施等方面引導學生研究和創(chuàng)新。
為培養(yǎng)解決寒區(qū)工程實際問題的土木專業(yè)應(yīng)用型人才，實踐教學是必不可少的教學環(huán)節(jié)，是理論學習的檢驗與升華，實踐效果與實踐環(huán)節(jié)和實踐內(nèi)容的設(shè)置密切相關(guān)。我院將“寒區(qū)特色”實踐教學環(huán)節(jié)設(shè)置為基礎(chǔ)實驗操作、基地實踐教學和畢業(yè)設(shè)計三個模塊?；A(chǔ)實驗操作主要針對凍土力學等寒區(qū)重點課程開展實驗教學，包括基礎(chǔ)實驗和創(chuàng)新實驗，基礎(chǔ)實驗主要由教師指定任務(wù)，指導學生完成。創(chuàng)新實驗主要由學生根據(jù)理論教學內(nèi)容自己設(shè)計實驗過程和內(nèi)容等，通過基礎(chǔ)實驗教學提高學生的動手實驗?zāi)芰?，使學生掌握基本的實驗方法和技巧，形成科學的思維方法。
基于所完成的基礎(chǔ)實驗操作環(huán)節(jié)訓練，進一步開展基地實踐教學活動。通過基地實習、實訓提高實踐教學成果，實現(xiàn)理論知識到應(yīng)用能力的轉(zhuǎn)化。學校通過校企聯(lián)合的辦學模式，設(shè)置了寒區(qū)實踐基地，直接面對寒區(qū)工程實際問題，努力培養(yǎng)學生良好的寒區(qū)工程技能與素質(zhì)。例如：帶領(lǐng)學生到實踐基地，觀測冬季凍土對施工及已有建筑物產(chǎn)生的影響，講解凍土層上已有建筑物因季節(jié)性凍土產(chǎn)生沉降的應(yīng)對措施，指導學生觀察多年凍土層和季節(jié)性凍土層的區(qū)別等內(nèi)容，同時安排學生在實踐基地采集土壤樣本，并進行冬季凍土受力性能分析試驗。
在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)專門設(shè)置寒區(qū)工程項目設(shè)計方向，在凍土覆蓋的寒冷地區(qū)，要綜合考慮項目所建地的凍土層分類、凍土深度、凍土溫度等，充分考慮凍土對建筑物造成的影響和施工存在的技術(shù)難題，并給出合理的解決措施，同時要求學生設(shè)計時提出防治建筑物凍害的具體方案。
（三）打造“寒區(qū)特色”精品課程。
基于寒區(qū)地域特征，重點開展凍土工程、凍土力學、冰雪災(zāi)害分析、冰雪災(zāi)害防護四門課程的研討與增設(shè)工作。在“寒區(qū)特色”課程的設(shè)置上，一是要注意課程內(nèi)容的整合，避免課程內(nèi)容的重復冗贅，二是要注意課程間的相互交叉、相互滲透。“寒區(qū)特色”課程的教學內(nèi)容設(shè)置除了針對學科概念、基礎(chǔ)理論、基本計算方法等內(nèi)容的講解外，更為重要的是以工程案例形式闡述其在工程項目設(shè)計及施工中的應(yīng)用。
這四門課程是“寒區(qū)特色”課程體系的代表，以突出寒區(qū)地域特點的工程實際應(yīng)用為教學目的，針對凍土工程等寒區(qū)特色課程開設(shè)學生論壇，交流課上遺留的問題或表達自己見解，以此充分調(diào)動學生的主觀能動性，從而培養(yǎng)學生分析解決該領(lǐng)域工程實際問題能力。通過凍土工程等寒區(qū)特色課程的設(shè)置，拓寬本專業(yè)學生的專業(yè)知識口徑，根據(jù)學習效果反饋不斷完善教學內(nèi)容，打造土木工程精品課程。
基于寒區(qū)地域需求，為實現(xiàn)“寒區(qū)特色”人才培養(yǎng)目標，教學安排側(cè)重具有“寒區(qū)特色”的理論課程和實踐環(huán)節(jié)。為保證“寒區(qū)特色”人才培養(yǎng)模式教學內(nèi)容、教學計劃的有效實施，將凍土工程、凍土力學等寒區(qū)特色課程充分整合、統(tǒng)一規(guī)劃。凍土工程等寒區(qū)課程的設(shè)置，要滿足當前寒區(qū)工程建設(shè)的需要。寒區(qū)特色課程的教學內(nèi)容安排不僅涉及寒區(qū)工程設(shè)計與施工中所需的最基本力學知識，同時包括了凍土工程研究領(lǐng)域的熱點問題，如寒區(qū)環(huán)境、冰雪工程、凍害防治、新型抗凍害結(jié)構(gòu)、抗凍害材料等內(nèi)容，緊密結(jié)合工程實際安排教學內(nèi)容。此外，加強寒區(qū)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工難點系統(tǒng)化分析。例如：根據(jù)寒冷地區(qū)鋼材的特殊性要求，明確低溫焊接施工質(zhì)量保障措施和使用過程中防止脆性斷裂的方法，讓學生充分掌握鋼結(jié)構(gòu)課程中的鋼材低溫冷脆特性，進一步了解施工技術(shù)中鋼材低溫焊接方法及措施等相關(guān)知識。
通過課程設(shè)置整合和教學內(nèi)容優(yōu)化，保證寒區(qū)特色理論教學和實踐教學的合理安排，做到始終與寒區(qū)工程領(lǐng)域先進理論接軌，使學生了解寒區(qū)工程技術(shù)的最新發(fā)展動態(tài)，以培養(yǎng)寒區(qū)工程建設(shè)應(yīng)用型專業(yè)人才為最終目標。
三、結(jié)語。
結(jié)合我校土木工程專業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展定位，在課程設(shè)置與整合、實踐教學等方面予以系統(tǒng)規(guī)劃、調(diào)整，在本科人才培養(yǎng)過程中逐步體現(xiàn)寒區(qū)特色。
在本科人才培養(yǎng)方案修訂過程中，堅持以“卓越工程師計劃”為導向，以“寒區(qū)特色”為主線，以培養(yǎng)寒區(qū)工程應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才為目標，建設(shè)科學合理的課程體系，逐漸形成我校土木工程專業(yè)教學特色。堅持寒區(qū)特色理論教學和實踐教學一體化，構(gòu)建具有“寒區(qū)特色”的應(yīng)用型土木工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式。參考文獻：
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