陽光工程工作總結(jié)（熱門23篇）

通過總結(jié)可以增強自己的學(xué)習(xí)和工作動力，激發(fā)內(nèi)生的成長動力?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗，還要提出改進(jìn)和發(fā)展的方向和建議。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以更好地理解總結(jié)的寫作方法和注意事項。

陽光工程工作總結(jié)篇一

幾年來，我校認(rèn)真貫徹落實上級文件精神、高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作，精心組織、認(rèn)真落實、充分利用學(xué)校辦學(xué)資源，拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動，為促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)做出了貢獻(xiàn)。20xx年在上級部門和各界領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體教職工的努力下，經(jīng)過培訓(xùn)考核共計1120名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。20xx年工作已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)將工作開展情況以及存在的問題總結(jié)如下：

一、基本情況。

到目前為止，我校舉辦了七期的培訓(xùn)，已經(jīng)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1120多人，按著上級文件精神這們設(shè)立了陽光工程公示板，將培訓(xùn)專業(yè)、收費標(biāo)準(zhǔn)、國家補貼、監(jiān)督電話等項目公示給學(xué)員。我校經(jīng)過投標(biāo)、競標(biāo)最終贏得了哈爾濱市陽光工程培訓(xùn)。由于我校地處農(nóng)村有充分的'地域條件，我們有承擔(dān)了省里農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程的1000人任務(wù)。我們開辦的有病蟲專業(yè)防治員、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)人員、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)人員、村級動物防疫員、畜禽繁殖員。

二、具體工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。

在原有的基礎(chǔ)上學(xué)校又重新組建了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室，做到了在培訓(xùn)前有組織、有分工、有制度。學(xué)校為按時、保質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)，設(shè)有專職的專業(yè)教師10人，另聘請4名專業(yè)技師，不但為學(xué)生提供理論知識的培訓(xùn)，還負(fù)責(zé)學(xué)生的實踐指導(dǎo)，使學(xué)生能夠真正的掌握專業(yè)技能。

2、想方設(shè)法，切實抓好培訓(xùn)工作。

多渠道組織生源，讓農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程，了解陽光工程，利用一切可以宣傳的機會宣傳陽光工程，20xx年7月15日，我校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)正式開班。來自道外區(qū)永源鎮(zhèn)、巨源鎮(zhèn)，阿城區(qū)蜚克圖鎮(zhèn)、料甸滿族鄉(xiāng)、平山鎮(zhèn)等150余名農(nóng)民工參加了培訓(xùn)。開班當(dāng)天市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)生講了希望和要求，校長給學(xué)員講明的學(xué)習(xí)的意義并提出了建議。會后我們還組織學(xué)生觀看了錄相，學(xué)習(xí)了勞動法及簡單的法律知識，讓學(xué)員從一開始就有一個明確的目標(biāo)。在九月份至十月份，我校又培訓(xùn)了六期。近1000人，每期培訓(xùn)歷時一周，54個學(xué)時，其中理論培訓(xùn)30學(xué)時，實作24學(xué)時，學(xué)校制定出相應(yīng)的教學(xué)計劃，培訓(xùn)工作按著計劃進(jìn)行著，為了能讓每位學(xué)員熟練的掌握農(nóng)學(xué)、畜牧專業(yè)的技能操作方法，學(xué)以致用。我校教師非常注重學(xué)員的親手實踐操作能力。培訓(xùn)小組全程管理。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長，學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程監(jiān)管程序，對學(xué)員出勤情況認(rèn)真統(tǒng)計并作為取得考試資格的重要依據(jù)。在做好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，注重文化知識、政策法規(guī)、道德修養(yǎng)的教育，著力提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。并嚴(yán)格按照省陽光工程培訓(xùn)要求，保證學(xué)員學(xué)習(xí)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。真正能讓學(xué)員進(jìn)得來，學(xué)得會，出得去?，F(xiàn)在培訓(xùn)已接近尾聲。學(xué)員們通過自身和教師的努力，基本已經(jīng)掌握本專業(yè)的基本技術(shù)技能。我們的目標(biāo)就是讓所有的學(xué)員都能適應(yīng)將來的工作崗位。

3、千方百計，切實抓好學(xué)員素質(zhì)的提高。

開展農(nóng)民工培訓(xùn)的最終目的就是讓他掌握一技之長后實現(xiàn)獨立的操作農(nóng)村的技能實踐，為此我們開展培訓(xùn)多數(shù)是理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)，讓農(nóng)民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)員均可以結(jié)合農(nóng)村實踐有效提高生產(chǎn)效率等。

三、存在的問題和建議。

1、組織力度不夠，宣傳渠道不多，宣傳的力度不夠，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工，一些想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)人員不清楚政策和培訓(xùn)的專業(yè)，沒有及時報名。學(xué)校宣傳力度有限，有些農(nóng)民根本不知道陽光工程是怎么一回事，如有可能建議上級政府利用影視、新聞等形式來讓農(nóng)民理解“陽光工程”真正含義。

2、組織管理有待加強。一些學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，不把心思放在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，出勤率低，影響平時的上課效果；有的學(xué)員思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為只要參加培訓(xùn)，就能安排就業(yè)，他們卻沒有想到將來到工作崗位上怎么辦。今后應(yīng)加強思想教育、嚴(yán)格考勤并探索有效的制約措施。真正讓學(xué)員有一技之長。

3、培訓(xùn)的專業(yè)較單一。不能滿足學(xué)員需求，今后要整合學(xué)校資源，根據(jù)學(xué)校的自身優(yōu)勢，爭取主管部門支持，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)專業(yè)和增加培訓(xùn)人數(shù)。

20xx年工作馬上就要結(jié)束了，回首這一年來，我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽?，但還存在許多問題。我們會吸取前面的經(jīng)驗，爭取做好下一步工作，包括組織機構(gòu)、教學(xué)設(shè)施、師資力量等方面。培訓(xùn)學(xué)員專業(yè)技能的同時，注重文化知識、政策法規(guī)、道德修養(yǎng)的教育，著力提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。并做好學(xué)員就業(yè)后的跟蹤服務(wù)。加大宣傳力度，讓農(nóng)民真正了解“陽光工程”的意義，為下期培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。

陽光工程工作總結(jié)篇二

為充分發(fā)揮xx市現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)單位，確保20xx年全市“陽光工程”工作的順利開展，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作的通知》（x陽光辦[20xx]1號）的通知精神，本著公平、公開、公正的原則，按照xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》，積極開展了基地認(rèn)定工作。對符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)了調(diào)查摸底，并通過公開招標(biāo)、公示，在去年的基礎(chǔ)上重新認(rèn)定了xx所學(xué)校為我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作是實施好“陽光工程”的一項基礎(chǔ)性工作。為此，市陽光辦高度重視，0x月xx日我們召開了各縣（區(qū)）陽光辦負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定協(xié)調(diào)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，重點學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作的通知》（x陽光辦[20xx]1號）的通知精神和六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序。要求各縣（區(qū)）要在認(rèn)定過程中要堅持面向社會、公平競爭原則，做到公開、公平、公正招標(biāo)；要堅持貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民，自愿申報的原則，把符合條件的公辦、民辦培訓(xùn)單位都吸收進(jìn)來；各縣（區(qū)）陽光工程辦公室要會同相關(guān)部門，對自愿申報的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行審定，并將培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量作為招標(biāo)主要條件。市陽光辦于x月x日在《xx日報》上向社會公布了《我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地重新認(rèn)定的通知》。

二、精心組織。

市、縣（區(qū)）兩級陽光辦都分別組成由陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的具有廣泛代表性的認(rèn)定委員會，嚴(yán)格按照國家農(nóng)業(yè)部、財政部等六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序，對申報的xxx所學(xué)校的師資力量、辦學(xué)條件、實踐場所、就業(yè)渠道、服務(wù)承諾、收費標(biāo)準(zhǔn)等情況逐一進(jìn)行審查和審核。在20xx年、20xx年已經(jīng)認(rèn)定并承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，完成任務(wù)較好的，我們進(jìn)行了優(yōu)先考慮，對培訓(xùn)質(zhì)量不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到要求的，重新進(jìn)行了認(rèn)定，對個別的完不成任務(wù)，操作不規(guī)范，且存在問題的，堅決取消了基地的認(rèn)定資格。根據(jù)省陽光辦通知要求，市屬培訓(xùn)機構(gòu)由市陽光工程辦公室直接認(rèn)定，市農(nóng)業(yè)局，財政局等陽光辦成員單位對市屬申報的x所學(xué)校逐一審核認(rèn)定，將勞動局就業(yè)培訓(xùn)中心等7所符合條件的學(xué)校認(rèn)定為市管勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。同時對招標(biāo)認(rèn)定的培訓(xùn)基地通過媒體向社會公示x天，并公布市和縣（區(qū)）陽光工程辦公室舉報電話，接受社會監(jiān)督。

三、督促檢查。

市陽光辦對縣（區(qū)）認(rèn)定的培訓(xùn)基地進(jìn)行抽查，重點抽查認(rèn)定的基地是否符合《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》條件，對在認(rèn)定培訓(xùn)基地的招標(biāo)、公示過程中是否有違規(guī)行為，一經(jīng)查實，除限期整改外，并在全市通報批評。

陽光工程工作總結(jié)篇三

1、農(nóng)村勞動力及務(wù)工情況：我市共有農(nóng)業(yè)人口47.5萬人，其中農(nóng)村勞動力22.8萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?8%。今年全市農(nóng)村外出務(wù)工勞動力98920人，占農(nóng)村總勞動力的43.4%，外出務(wù)工總收入7.68億元；農(nóng)村人均純收入3900元，其中務(wù)工收入1638元、占人均純收入的42%；農(nóng)村人均純收入比上年同期增加242元，外出務(wù)工收入比上年增加146元、占農(nóng)村人均純收入增加值（對農(nóng)民增收的貢獻(xiàn)率）的60%。

2、陽光工程培訓(xùn)基地情況：我市現(xiàn)有陽光工程培訓(xùn)基地四個，三個是公辦機構(gòu)，一個是民辦機構(gòu)，分別是：市農(nóng)廣校、市科技技能培訓(xùn)中心、市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心。開設(shè)有農(nóng)產(chǎn)品加工、粉筆制作、植保機防工、縫紉、計算機、家電維修、電子電工、電氧焊等十幾個培訓(xùn)工種，年總培訓(xùn)能力超過5000人。

3、陽光工程培訓(xùn)任務(wù)完成情況：省陽光工程辦公室今年對我市下達(dá)了3660人的培訓(xùn)計劃任務(wù)。我市按照上級要求，及時對任務(wù)進(jìn)行了分解布置。截至11月底，共完成技能性培訓(xùn)3657人，占省下達(dá)總?cè)蝿?wù)的99.9%，結(jié)業(yè)2756人，轉(zhuǎn)移就業(yè)2602人，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占結(jié)業(yè)人數(shù)的94.4%。預(yù)計至年底可完成技能性培訓(xùn)4000人。

4、全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)完成情況:預(yù)計今年全市可完成技能性培訓(xùn)1xx人，完成引導(dǎo)性培訓(xùn)15000人。

（一）培訓(xùn)基地進(jìn)一步優(yōu)化。

今年我市通過公開招標(biāo)，在全市優(yōu)選了五個培訓(xùn)機構(gòu)報省陽光辦審核，最后確定了市農(nóng)廣校、市科技技能培訓(xùn)中心、市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心等四個培訓(xùn)基地。與上年相比，各基地都增加了培訓(xùn)場地和教學(xué)設(shè)施，調(diào)整了培訓(xùn)專業(yè)，使專業(yè)設(shè)置更加適合市場需求，同時，我市培訓(xùn)基地的培訓(xùn)能力也進(jìn)一步增強。

（二）培訓(xùn)轉(zhuǎn)移質(zhì)效進(jìn)一步提高。

各培訓(xùn)基地堅持“以需求定培訓(xùn)”的原則，積極探索適合農(nóng)民的“訂單培訓(xùn)、定向輸出”、“就近培訓(xùn)、就地轉(zhuǎn)移”、“整合資源、聯(lián)合培訓(xùn)”等培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)的針對性，保證了農(nóng)民學(xué)員的有效轉(zhuǎn)移，涌現(xiàn)出了一批熱愛科技、學(xué)習(xí)勤奮、通過培訓(xùn)就業(yè)改變?nèi)松膶W(xué)員典型。

（三）示范帶動作用進(jìn)一步增強。

xx年全市外出務(wù)工農(nóng)民7.57萬人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的33.3%；通過陽光工程的實施，今年全市外出務(wù)工農(nóng)民達(dá)9.89萬人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的43.4%。

(四)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。

經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，月平均收入在800-1500元之間，比在家務(wù)農(nóng)多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業(yè)的學(xué)員，月平均收入達(dá)5000-8000元；經(jīng)過培訓(xùn)農(nóng)民工的月平均收入，普遍比未參加培訓(xùn)的高300元以上。據(jù)統(tǒng)計，今年全市農(nóng)民外出務(wù)工收入達(dá)7.68億元,占全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的30.7%。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有效整合資源。

為有效整合本市范圍內(nèi)的教育培訓(xùn)資源、中介勞務(wù)資源、資金人力資源，我市加強了對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)聯(lián)席會議制度；各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了陽光工程工作專班。二是市委、市政府召開專門會進(jìn)行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力配合組織農(nóng)民參加培訓(xùn)。分管領(lǐng)導(dǎo)多次到陽光工程辦公室現(xiàn)場辦公、指導(dǎo)工作。三是市財政按人平50元的標(biāo)準(zhǔn)配套陽光工程補助資金20萬元，提高了陽光工程補助標(biāo)準(zhǔn)和受惠農(nóng)民范圍；同時安排辦公經(jīng)費2萬元，保證了陽光工程工作的正常開展。四是加大了督導(dǎo)檢查力度，進(jìn)行了三次全面的自查自糾，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及部分人大代表、政協(xié)委員組成檢查小組，對各基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作和補助發(fā)放情況逐一進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了管理的規(guī)范化。

（二）完善各項制度，規(guī)范基地管理。

一是按照公開、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，采取招投標(biāo)的方式，在年初重新認(rèn)定了四個培訓(xùn)基地，并進(jìn)行了公示。二是制定了《應(yīng)城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)xx年實施方案》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位和培訓(xùn)基地的工作任務(wù)和職責(zé)。三是嚴(yán)格基地管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。督促培訓(xùn)基地完善各種設(shè)施和各項規(guī)章制度，加強師資隊伍的選拔、建設(shè)和管理；按照“三有”（有教學(xué)計劃、備課記錄、考核考試情況）的要求，采取“四個結(jié)合”（教師講課與聲像教學(xué)相結(jié)合、課堂講解與實踐操作相結(jié)合、實踐技能與理論知識相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合）的辦法確保教學(xué)質(zhì)量。四是規(guī)范陽光工程工作管理。嚴(yán)格要求基地公開招生簡章、公示受補助學(xué)員情況、公開承諾培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)；要求基地安排專人負(fù)責(zé)學(xué)員檔案、身份證復(fù)印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理；統(tǒng)一了培訓(xùn)臺帳填寫要求和臺帳、進(jìn)度的報送日期與辦法；加強了配套教材和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放管理；加強了網(wǎng)絡(luò)管理，對省陽光網(wǎng)和應(yīng)城網(wǎng)陽光工程專欄實行專人管理，專門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺帳、進(jìn)度和工作動態(tài)的上報。

（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參訓(xùn)比率。

們分別組織開展了送政策下鄉(xiāng)、進(jìn)村入校活動，廣泛宣傳黨的陽光工程惠農(nóng)政策和我市陽光工程培訓(xùn)的工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校的農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)。通過多種方式的宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和陽光工程的影響力，有效提高了農(nóng)民參訓(xùn)率。

（四）嚴(yán)格資金監(jiān)管，實行陽光操作。

為了確保我市陽光工程達(dá)到政府補貼、農(nóng)民受益的目的，市陽光辦加大了資金管理力度。

一是根據(jù)我市實際及時調(diào)整培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)。今年的陽光工程補助，除中央下?lián)苜Y金外，省按人平50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了配套，應(yīng)城市政府也決定給陽光工程學(xué)員人平配套補助50元，我們根據(jù)我市培訓(xùn)工種的收費標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)時間，及時調(diào)整了補助標(biāo)準(zhǔn)，使享受100、200、300元三個檔次補助的學(xué)員數(shù)比例達(dá)到3:4:3，人平補助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)200元。

二是與市財政局聯(lián)合印制了規(guī)范的培訓(xùn)代金券，加蓋市陽光辦和市財政局的公章并進(jìn)行登記管理，同時對基地實行補助資金申報制度。

三是按照“五公開”的要求，要求基地對培訓(xùn)崗位、收費標(biāo)準(zhǔn)、補助標(biāo)準(zhǔn)以及培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)承諾進(jìn)行公開，對享受陽光工程補助學(xué)員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會和學(xué)員監(jiān)督。

四是規(guī)范了補助資金的發(fā)放兌現(xiàn)程序。統(tǒng)一規(guī)定培訓(xùn)基地對符合補助條件的學(xué)員，采取“以降代補”（即收取培訓(xùn)費時扣除應(yīng)發(fā)補助資金）或“先收后補”（即先按學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)收費，學(xué)員結(jié)業(yè)時再發(fā)放補助資金）方式先行墊付補助資金，省下?lián)苎a助款后，培訓(xùn)基地憑培訓(xùn)券、培訓(xùn)臺帳和身份證件復(fù)印件向市陽光辦申請劃撥補助資金。

五是嚴(yán)格監(jiān)管補助資金的發(fā)放，重點審核學(xué)員的繳費收據(jù)和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴(yán)格按照《應(yīng)城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政補助資金實施細(xì)則》的要求進(jìn)行發(fā)放。并采取隨機抽查的辦法，根據(jù)基地上報的臺帳，電話聯(lián)系陽光工程學(xué)員，抽查人數(shù)占基地上報就業(yè)人數(shù)的5%，重點檢查是否參加過培訓(xùn)，是否就業(yè)和是否接受補助，防止了基地虛報冒領(lǐng)和私自截留培訓(xùn)補助現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高就業(yè)水平。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，就業(yè)是關(guān)鍵。為確保學(xué)有所用，充分就業(yè)，我市陽光工程培訓(xùn)基地在培訓(xùn)補助十分有限而農(nóng)民收入普遍較低的情況下，積極探索開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的新辦法、新形式，采取就地轉(zhuǎn)移與向外輸出雙管齊下的辦法，使學(xué)員及時有序地得到就業(yè)。

一是流動辦班，下鄉(xiāng)培訓(xùn)。市農(nóng)廣校為了方便農(nóng)民學(xué)員，降低農(nóng)民培訓(xùn)成本，探索出了“流動辦班，下鄉(xiāng)培訓(xùn)”的新模式，今年7月，在楊河鎮(zhèn)組織農(nóng)民67人，開辦了植保機防工技能培訓(xùn)班，采取家門口學(xué)習(xí)理論、田地間實際操作的方式，把基地伸延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把技能送到農(nóng)民家門口，結(jié)業(yè)學(xué)員全部成為機防專業(yè)服務(wù)隊員，負(fù)責(zé)本地區(qū)的病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，方便了農(nóng)民學(xué)員的生產(chǎn)生活。

二是多方結(jié)合，借力培訓(xùn)。市農(nóng)廣校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開辦各種技能培訓(xùn)班，實現(xiàn)了農(nóng)民的就地培訓(xùn)和就地轉(zhuǎn)移。6月，市農(nóng)廣校結(jié)合我市優(yōu)質(zhì)稻板塊項目的實施，在楊河鎮(zhèn)開辦了以糯米加工為主的農(nóng)產(chǎn)品加工技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民63人，并以這期學(xué)員為班底，成立了應(yīng)城市巡檢糯米協(xié)會，既服務(wù)了本地優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決了稻米貯藏加工問題，又實現(xiàn)了有效就業(yè)；為了進(jìn)一步做大我市石膏產(chǎn)業(yè)，凸顯特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，市農(nóng)廣校聘請粉筆生產(chǎn)、銷售技師作為教師，開辦了粉筆加工技能培訓(xùn)班，學(xué)員結(jié)業(yè)后分別輸送到市內(nèi)和湖南岳陽等地就業(yè)，目前已轉(zhuǎn)移就業(yè)156人。

三是整合資金，三免培訓(xùn)。市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心是我市陽光工程基地之一，同時也承擔(dān)著我市“雨露計劃”、“再就業(yè)培訓(xùn)”等項目的培訓(xùn)任務(wù)，為了吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)，培訓(xùn)中心在政策允許范圍內(nèi)，調(diào)整再就業(yè)資金的使用方向，有效整合培訓(xùn)資金，對學(xué)員實行免學(xué)費、免住宿費、免生活費的“三免培訓(xùn)”，解決農(nóng)民無錢培訓(xùn)的困難。

四是校企聯(lián)合，訂單培訓(xùn)。市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為配合實施“陽光工程”，積極與南方許多企業(yè)聯(lián)系，簽訂供需合同，爭取培訓(xùn)訂單。今年4-5月，中職學(xué)校與深圳市富士康科技集團(tuán)、惠州市萬富浩特公司、應(yīng)城市新都化工有限公司等用人單位簽訂了培訓(xùn)訂單，工種包括電子電工、醫(yī)藥化工等，學(xué)員結(jié)業(yè)后分別輸送到深圳、惠州、應(yīng)城的幾家公司就業(yè)。市農(nóng)廣校為了使陽光工程學(xué)員結(jié)業(yè)后能順利找到工作且能穩(wěn)定就業(yè)，積極探索“校企聯(lián)合”辦班的模式，經(jīng)過多方努力，與武漢漢正街舒美服飾公司、武漢龍財順制衣廠達(dá)成了廠校掛鉤、合辦培訓(xùn)基地的協(xié)議，開展了縫紉技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后全部到這兩家縫紉制衣企業(yè)就業(yè)。

五是以工養(yǎng)學(xué)，免費培訓(xùn)。由于目前陽光工程政府補助資金有限，許多有培訓(xùn)愿望的貧困家庭農(nóng)民因交不起培訓(xùn)費而不能參加培訓(xùn)，市農(nóng)廣校龍富縫紉培訓(xùn)基地為了讓貧困農(nóng)民也能參加培訓(xùn)，積極為學(xué)員尋求“勤工儉學(xué)”的路子，經(jīng)常從服裝企業(yè)爭取回服裝半成品加工訂單，實行以工養(yǎng)學(xué)，免費培訓(xùn)，一方面提高了學(xué)員的實際動手能力，另一方面加工費也可以彌補學(xué)費的不足。

六是國內(nèi)培訓(xùn)，國外就業(yè)。市科技技能培訓(xùn)中心充分利用開辦時間長、就業(yè)門路廣、招工信息多的優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)國際勞務(wù)市場，有針對性地開設(shè)專業(yè)，讓農(nóng)民工走出國門賺洋錢。一方面大量招收農(nóng)民學(xué)員，根據(jù)國外廠家對縫紉、電子、電焊等熟練工種需求較大的實際情況，開展相應(yīng)工種的培訓(xùn)；另一方面積極與省國際勞務(wù)輸出公司聯(lián)系，建立了良好的長期信用合作關(guān)系，組織農(nóng)民學(xué)員參加外國公司在我省的招聘會，推薦學(xué)員到國外打工，大大提高了農(nóng)民務(wù)工收入。

（六）放大“陽光”效應(yīng)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

在努力引導(dǎo)農(nóng)民參加技能培訓(xùn)、保障學(xué)員充分就業(yè)的同時，市陽光辦還積極加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，放大陽光工程效應(yīng)，為服務(wù)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康做好組織協(xié)調(diào)等配套工作。

一是在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織各有關(guān)部門圍繞陽光工程發(fā)揮優(yōu)勢，開展多種形式的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)活動，延長了陽光工程服務(wù)鏈條。如市委組織部狠抓農(nóng)村黨員和干部的教育培訓(xùn)，勞動和社會保障局開展了崗位培訓(xùn)、技能鑒定、輸出就業(yè)等全程服務(wù)，教育部門加大了“雙后生”的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度，團(tuán)市委實施了“青春富康行動”和馬口計劃，市婦聯(lián)積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)，等等。

化情況。按照科學(xué)調(diào)查取樣的要求，選擇了陳河、楊嶺等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個村組作為監(jiān)測點，在每個監(jiān)測點聘請一名村干部為監(jiān)測員，定期對農(nóng)村勞動力的數(shù)量增減、職業(yè)變化情況進(jìn)行調(diào)查登記，分析全市農(nóng)村勞動力的動態(tài)變化情況，為合理開發(fā)農(nóng)村勞動力提供決策依據(jù)。

三是建立信息服務(wù)平臺，為農(nóng)民提供培訓(xùn)和招工信息。以各培訓(xùn)基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心為依托，設(shè)立了20個信息服務(wù)網(wǎng)點，定期發(fā)布各種崗位培訓(xùn)招生、企業(yè)招工等信息，引導(dǎo)農(nóng)民積極參加培訓(xùn)和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四是為務(wù)工農(nóng)民維護(hù)合法權(quán)益。積極聯(lián)系市勞動監(jiān)察部門，加強本市勞動監(jiān)察力度，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題；向農(nóng)村學(xué)員發(fā)放跟蹤服務(wù)卡，及時了解學(xué)員特別是外出務(wù)工學(xué)員的工作生活情況，幫助就業(yè)學(xué)員排憂解難，切實為務(wù)工農(nóng)民維護(hù)合法權(quán)益。

五是科學(xué)制訂全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。

通過抓好陽光工程配套服務(wù)，推動了我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的開展，進(jìn)一步提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，加快了農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐，有效促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。

四、存在的問題和明年工作打算。

雖然我市在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，隱性失業(yè)率高，勞力資源浪費嚴(yán)重；二是參加培訓(xùn)的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率很低；三是培訓(xùn)質(zhì)量還不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力不強；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重學(xué)歷教育輕技能教育的現(xiàn)象，少數(shù)單位包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工技能教育的重視程度還不高。

當(dāng)前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強市的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓(xùn)、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重中之重，它作為一項龐大的系統(tǒng)工程、社會工程、民心工程，關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。

下階段，我們要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在各級陽光工程辦公室的具體領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合部門力量，強化檢查督辦，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。

一是要進(jìn)一步加強配合，形成整體合力。各成員單位要在市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，提高思想認(rèn)識，密切配合工作，形成整體合力；辦公室要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；各培訓(xùn)基地要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，擴大招生規(guī)模；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對這項工作的引導(dǎo)，共同形成一個完善的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力提高農(nóng)村勞動力的參訓(xùn)率、合格率、就業(yè)率。

二是要進(jìn)一步加大宣傳力度，使陽光工程政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進(jìn)經(jīng)驗、好的作法、典型學(xué)員等。積極與鎮(zhèn)、村各級聯(lián)系，加大陽光工程政策在農(nóng)村的宣傳力度。

三是要進(jìn)一步嚴(yán)格陽光工程工作的督查管理。重點加強對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補助資金的兌現(xiàn)、培訓(xùn)工作開展、教學(xué)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的督導(dǎo)管理。嚴(yán)格按照實施方案、管理辦法和補助資金實施細(xì)則的規(guī)定，把好學(xué)員審核關(guān)、資金兌現(xiàn)關(guān)、教學(xué)質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)。

陽光工程工作總結(jié)篇四

2018年我縣承擔(dān)了農(nóng)業(yè)部下達(dá)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱“陽光工程”）項目的實施任務(wù)。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳川農(nóng)業(yè)[2018]180號文件精神，我縣應(yīng)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2130人。在市農(nóng)業(yè)局、縣政府的關(guān)心重視下，在縣農(nóng)勞辦的牽頭指導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持配合下，我縣陽光工程于2010年4月底前全面完成培訓(xùn)任務(wù)。現(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

為切實搞好陽光工程的實施，加強對項目的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，我縣以隆府辦發(fā)［2007］19號行文成立了“xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管農(nóng)業(yè)的副縣長擔(dān)任，縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局主要負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)陽光工程的日常工作。各培訓(xùn)單位也相繼成立了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)組，并報縣陽光辦備案。工作組專門負(fù)責(zé)陽光工程培訓(xùn)的招生、組織、教學(xué)、管理和日常事務(wù)工作。

陽光辦主要負(fù)責(zé)制定全縣陽光工程項目的實施意見和方案；督促各培訓(xùn)單位落實項目管理制度和管理辦法；加強培訓(xùn)的監(jiān)督和檢查；嚴(yán)格把握培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年我縣的培訓(xùn)任務(wù)是2130人，通過2018年12月招投標(biāo)，確定了xx縣農(nóng)技推廣中心、xx縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、xx縣畜牧獸醫(yī)協(xié)會、xx市建安職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx市長宏職業(yè)技術(shù)學(xué)校、、xx縣創(chuàng)力職業(yè)學(xué)校、xx縣職業(yè)學(xué)校、xx縣e步職業(yè)技術(shù)學(xué)校等9個培訓(xùn)單位共同實施2018年“陽光工程”項目。

1、公開招標(biāo)，認(rèn)定基地。按照《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》，面向全縣“公開、公平、公正”地進(jìn)行陽光工程培訓(xùn)項目的基地招標(biāo)。

2、下達(dá)任務(wù)，縣農(nóng)勞辦以“隆培辦發(fā)[2018]]6號文件將2018年2130人的目標(biāo)任務(wù)分解落實到了各培訓(xùn)基地。

3、招生培訓(xùn)，推介就業(yè)?；爻薪优嘤?xùn)任務(wù)后，積極宣傳，印發(fā)招生簡章，選擇符合條件的學(xué)員。制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)方案、教學(xué)大綱，使用規(guī)范教材，聘請有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師上課，強化學(xué)員管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓學(xué)員在較短的時間里掌握一門技術(shù)。結(jié)業(yè)后學(xué)校推薦幫助就業(yè)。

4、核對身份。開班第一天，縣農(nóng)勞辦、陽光辦、縣財政局工作人員到現(xiàn)場核實學(xué)員身份，免費發(fā)放引導(dǎo)性培訓(xùn)教材，堅持上好第一堂課，開展基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)知識、城市生活基本常識、尋找就業(yè)崗位等知識講座。將課本、筆記本發(fā)到農(nóng)民學(xué)員手中，受訓(xùn)學(xué)員簽字，并登記造冊。

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5、規(guī)范手續(xù)，撥付資金。培訓(xùn)結(jié)束驗收后，各基地憑縣陽光辦出具的驗收意見、目標(biāo)責(zé)任書、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移臺帳等有關(guān)材料，到縣財政局報賬。

為落實好陽光工程質(zhì)量建設(shè)，按照《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理實施細(xì)則》和部省關(guān)于做好2018年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作的通知的要求，縣陽光辦繼續(xù)執(zhí)行了七項制度及辦法。即項目法人責(zé)任制、項目監(jiān)管制度、項目資金管理制度、項目公示制度、項目招投標(biāo)制度、培訓(xùn)臺帳、項目報告制度，并將七項制度貫徹落實到各培訓(xùn)單位。

1、項目法人制度。項目法人負(fù)責(zé)項目的申報、項目招標(biāo)、培訓(xùn)補助資金的使用、制定實施方案、編制教學(xué)計劃、組織培訓(xùn)、負(fù)責(zé)勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)等。

2、項目資金管理制度。我縣陽光工程項目資金由縣財政專項管理和監(jiān)督，縣財政具體負(fù)責(zé)的工作人員全程參與對全縣各培訓(xùn)單位的監(jiān)督、檢查和驗收。培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)完成后，培訓(xùn)單位憑培訓(xùn)臺帳、縣陽光辦和檢查驗收報告到縣財政按規(guī)定報帳。項目資金實行專戶儲存、?？顚Ｓ?、帳目單列、專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格資金用途和審批報帳程序。

3、項目監(jiān)管制度?？h陽光辦定期或不定期對項目培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，督促培訓(xùn)單位健全各項目制度，落實目標(biāo)責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果。

4、培訓(xùn)臺帳制度。培訓(xùn)單位必須建立培訓(xùn)臺帳，內(nèi)容齊全，并報縣陽光辦備案。我縣按照要求，統(tǒng)一印制了陽光工程培訓(xùn)臺帳。臺帳的內(nèi)容包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭住址、所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補助標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員聯(lián)系電話。培訓(xùn)臺帳簽字和手印。

5、項目公示制度。陽光工程培訓(xùn)要體現(xiàn)公開、透明、陽光操作?；卣J(rèn)定、培訓(xùn)人數(shù)、專業(yè)、時間、國家資金補助標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)民應(yīng)承擔(dān)的費用等都要向社會公布?？h陽光辦就評估認(rèn)定的培訓(xùn)基地、參與招投標(biāo)的培訓(xùn)單位、招標(biāo)結(jié)果、國家對陽光工程資金補助的情況通過隆昌電視臺和張貼公告向社會作了公示 ，各培訓(xùn)單位對參加陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員、專業(yè)、學(xué)習(xí)時間、各專業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)、國家補助政策、學(xué)員就業(yè)去向均向?qū)W員作了公示。

6、招投標(biāo)制度。培訓(xùn)單位于2018年12月5日前向縣陽光辦遞交了申請和申報材料?？h陽光辦對材料進(jìn)行審核，于12月15日組織縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣紀(jì)委、縣勞動局等單位專家和工作人員在縣農(nóng)業(yè)局會議室舉行公開招投標(biāo)， 招標(biāo)公開、公正、公平，按照擇優(yōu)的原則，有9個單位中標(biāo)。

7、項目報告制度。各培訓(xùn)單位確定專人負(fù)責(zé)對培訓(xùn)進(jìn)度、信息的報告。

8、認(rèn)真上好“第一堂課”。每個培訓(xùn)單位的每期培訓(xùn)班開班前2－3天，培訓(xùn)單位分別向縣陽光辦xx縣財政局報送本期參加培訓(xùn)的學(xué)員花冊和學(xué)員的身份證復(fù)印件。開班第一節(jié)課上，縣陽光辦、縣財政局工作人員親自到場檢查核實學(xué)員身份。

縣陽光辦工作人員到場講課，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和國家實施陽光工程的重要意義、培訓(xùn)的要求。培訓(xùn)結(jié)束的最后一堂課，縣陽光辦、縣財政局到現(xiàn)場檢查培訓(xùn)的效果，抽查學(xué)員參訓(xùn)的情況、就業(yè)意向，培訓(xùn)檔案的收集整理情況,，監(jiān)督結(jié)業(yè)考試等。

9、嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。我縣陽光工程培訓(xùn)大力推行訂單培訓(xùn)，培訓(xùn)單位與企業(yè)簽訂用工合同，保證了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果。培訓(xùn)專業(yè)按照市場需求和企業(yè)用工情況而設(shè)置，最終達(dá)到輸?shù)贸鋈サ哪康摹 步電腦學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校與濟(jì)四藥業(yè)、隆昌工程機械廠、機械學(xué)校與長安棉組織廠等均簽訂了用要合同。

業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)培訓(xùn)教材》免費發(fā)放外，各培訓(xùn)機構(gòu)均保證了每名學(xué)員人手一套技能培訓(xùn)教材，有的.培訓(xùn)學(xué)校還為學(xué)員準(zhǔn)備了筆記本、筆、學(xué)習(xí)證、資料袋等學(xué)習(xí)用具，絕大部分學(xué)員感到 滿意， 不但免費學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)校提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且還有生活補助。

培訓(xùn)過程中，縣陽光辦工作人員不定期對每個培訓(xùn)單位作了2－3次的突擊檢查，檢查上課、實習(xí)情況；抽查學(xué)員學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容；學(xué)校在不同階段的資料收集情況；陽光工程有關(guān)政策、制度的落實情況等。中途縣陽光辦安排各培訓(xùn)單位就培訓(xùn)情況進(jìn)行了1－2次自查 ，縣陽光辦對全縣按培訓(xùn)單位和班次進(jìn)行了抽查 。全部任務(wù)于今年4月月底以前結(jié)束，各培訓(xùn)單位向縣陽光工程辦公室提出了檢查驗收申請，由縣陽光辦組織農(nóng)業(yè)、財政、紀(jì)委等部門人員組成的檢查組于對各培訓(xùn)單位進(jìn)行了檢查驗收。驗收的形式一是查閱檔案資料，二是走訪學(xué)員，三是電話調(diào)查，電話抽查人數(shù)占培訓(xùn)人數(shù)的10%。驗收公開、公正，結(jié)束時檢查組向培訓(xùn)單位交換驗收情況和意見，資料不齊的及時補充，縣陽光辦向各培訓(xùn)單位出具了驗收報告。

1、學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出效果好。培訓(xùn)的最終目的就是要把學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出，幫助學(xué)員增收致富。為此，多數(shù)培訓(xùn)單位安排有專門的就業(yè)指導(dǎo)人員，職業(yè)技術(shù)學(xué)校、e步電腦學(xué)校、創(chuàng)力職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx市長宏技能職業(yè)技術(shù)學(xué)校與企業(yè)簽訂了培訓(xùn)就業(yè)合同，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束、通過考試合格后被安排到企業(yè)工作。共輸出240人。學(xué)校把就業(yè)后的跟蹤服務(wù)作為培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，了解學(xué)員的工作、生活、收入情況，并保持長期聯(lián)系，學(xué)員有困難盡可能幫助解決。

2、學(xué)員增收致富快 。 優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)與營銷專業(yè)由我縣農(nóng)技推廣中心承擔(dān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，學(xué)員的種糧技術(shù)得到提升，較大幅度提高了農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和收益，人均增收142元，廣大農(nóng)民學(xué)員排手叫好。

3、學(xué)員輻射帶動作用強。通過培訓(xùn)后的學(xué)員技術(shù)含量高，而且?guī)有詮姟⒎涿鎸?。龍市?zhèn)普照基地，水稻高產(chǎn)攻關(guān)示范田，折合畝產(chǎn)829公斤，創(chuàng)造了川東南地區(qū)中稻畝產(chǎn)最高紀(jì)錄，其技術(shù)已幅射帶動周邊水稻種植2000多畝，增產(chǎn)效果突出。

1、存在的問題

一是由于地方財政困難，工作經(jīng)費不足；二是在培訓(xùn)的進(jìn)度上有些專業(yè)沒能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行；三是陽光工程教材與實際工作結(jié)合不緊密；四是由于本地缺少大型企業(yè)，培訓(xùn)就業(yè)相對分散，推薦就業(yè)難度較大。

2、下一步打算

1、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，確保陽光工程任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、進(jìn)一步做好對各培訓(xùn)機構(gòu)陽光工程培訓(xùn)管理工作。

3、在抓好培訓(xùn)管理的同時，做好培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

我縣2018年陽光工程培訓(xùn)在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持下，部門密切配合，圓滿完成了上級下達(dá)的 2130人的培訓(xùn)任務(wù)。通過開展陽光工程培訓(xùn)提高了農(nóng)村勞動者素質(zhì)和務(wù)工技能，增加了農(nóng)民收入，產(chǎn)生了較好的社會效益。 可以看出，實施陽光工程是深入人心的，是黨和政府為農(nóng)民辦的一件大好事、大實事，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了智力支撐，是建設(shè)和諧社會的重要舉措。

陽光工程工作總結(jié)篇五

到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計培訓(xùn)1702人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。

1、安排部署了xx年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機構(gòu)的工作任務(wù)。下達(dá)了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。

2、研究、制定了《xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》和《xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政資金補助辦法》。

3、參與了各培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理。各培訓(xùn)機構(gòu)開班培訓(xùn)時，縣勞務(wù)辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等。

4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報了勞務(wù)信息材料和數(shù)據(jù)。

5、正著手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。

6、接受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調(diào)研組對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。

7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門對農(nóng)村勞動力的專題調(diào)研。

8、正在協(xié)調(diào)市級招標(biāo)培訓(xùn)指標(biāo)。

1、整合資源、基地再認(rèn)定。

建立健全培訓(xùn)機構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導(dǎo)各培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實行多層次、全方位的培訓(xùn)?？h勞務(wù)辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報審核認(rèn)定的方式對縣內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行了再認(rèn)定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。

2.創(chuàng)新培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道。

為使縣內(nèi)各定點培訓(xùn)機構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，使務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展汽車駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

3、嚴(yán)格監(jiān)管、規(guī)范操作程序。

一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理。縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓(xùn)、降低收費標(biāo)準(zhǔn)和收費培訓(xùn)三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓(xùn)機構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機構(gòu)也嚴(yán)格按照專項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實行?？顚Ｓ谩Ｅ嘤?xùn)補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補助資金到人頭，農(nóng)民受益得實惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規(guī)范檔案管理?？h勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細(xì)納入《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫檔案。

2、各部門之間的協(xié)調(diào)不夠。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一個社會問題，不是農(nóng)業(yè)局一個單位的事情。有許多政策、制度的落實還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權(quán)方面、資源庫建設(shè)、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。

3、建議政府組建統(tǒng)一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農(nóng)民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規(guī)范管理。

1、繼續(xù)嚴(yán)格實行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程公示制度，增加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的透明度和可操作性。

2、嚴(yán)格實行各定點培訓(xùn)機構(gòu)開班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實行全程監(jiān)督，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實性。

3、加強財政公共資金的監(jiān)管力度，確保財政資金用到培訓(xùn)學(xué)員身上，切實為廣大農(nóng)民解輕負(fù)擔(dān)。

4、進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，確保完成上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

5、積極組織落實赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。

6、盡快完善xx年培訓(xùn)方式和補助辦法。

20xx年3月。

陽光工程工作總結(jié)篇六

11月30至12月3日，圍繞“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”系列活動，峨山縣旅游局、峨山縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合舉辦“陽光工程”鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓(xùn)班。對全縣星級酒店、鄉(xiāng)村旅游星級戶的100名一線員工進(jìn)行了為期四天的培訓(xùn)。這是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”開展的系列活動中推出的又一重要舉措之一，整個培訓(xùn)活動取得了圓滿成功，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目，目的是提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會的步伐。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游是實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移的重要途徑，有利于增加農(nóng)民收入，有利于新農(nóng)村建設(shè)，提升從業(yè)者職業(yè)道德和服務(wù)技能，加快我縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。近年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照玉溪市政府“十鎮(zhèn)百村千戶”特色鄉(xiāng)村旅游發(fā)展實施方案的要求，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，先后評定了以高香萬畝生態(tài)茶文化旅游區(qū)、鴿宴姐妹飯莊、暖竹苑為代表的玉溪市鄉(xiāng)村旅游星級戶9家，通過等級評定使我縣特色鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展走上了規(guī)范化管理軌道。但是我縣鄉(xiāng)村旅游星級戶從業(yè)人員服務(wù)技能和熟練程度偏底，服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，鑒以上因素存在，加快鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員技能培訓(xùn)勢在必行。

此次培訓(xùn)人員主要是來自我縣12家星級酒店、鄉(xiāng)村旅游星級戶一線員工共100人，其中男22人，女78人，年齡最大的55歲，最小的16歲，平均年齡32歲，高中及高中以上學(xué)歷33人，初中學(xué)歷66人，小學(xué)文化的1人。

此次培訓(xùn)班開設(shè)的課程有旅游行業(yè)職業(yè)道德教育、餐飲服務(wù)技能和餐飲實作、客房服務(wù)技能和實作、艾滋病防治知識，這次培訓(xùn)參訓(xùn)人員都是來自全縣星級酒店、鄉(xiāng)村旅游星級戶一線員工。邀請玉溪師范學(xué)院商學(xué)院多年從事旅游專業(yè)的三位老師為學(xué)員們講授。在授課過程中，老師理論聯(lián)系實際，著重講授實際操作技巧，濾布寓教于樂；運用角色扮演、情景教學(xué)等模式，充分調(diào)動廣大學(xué)員的積極性，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學(xué)到了標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮儀及操作技能，并進(jìn)行了理論考試。

此次培訓(xùn)工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提早下發(fā)了培訓(xùn)通知，嚴(yán)格按要求對參培人員進(jìn)行分配和統(tǒng)計，確保了培訓(xùn)人員按質(zhì)按量圓滿完成，培訓(xùn)期間縣農(nóng)業(yè)局副局長普瓊英到會做了開班動員，對學(xué)員講解了“陽光工程”的內(nèi)涵、目的`和意義，縣旅游局副局長何雪從職能部門的角度對學(xué)員提出相關(guān)培訓(xùn)要求，培訓(xùn)教材、培訓(xùn)期間的食宿由主辦方免費提供，解決了培訓(xùn)學(xué)員的后顧之憂，在整個培訓(xùn)過程中沒有學(xué)員隨意請假和遲到早退現(xiàn)象。

五、培訓(xùn)成效明顯。

通過培訓(xùn)，學(xué)員們對“陽光工程”有了初步了解，對國家的惠農(nóng)政策有了進(jìn)一步認(rèn)識；服務(wù)水平得到進(jìn)一步規(guī)范和提高，在老師的指導(dǎo)下，個別錯誤的服務(wù)動作得到糾正，服務(wù)技能進(jìn)一步提高；培訓(xùn)活動加強了旅游企業(yè)之間、員工之間的交流和學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間，員工們展開了熱烈的討論，互相取長補短，共同提高，在全行業(yè)范圍內(nèi)興起了一股比、學(xué)、趕、超的熱朝；學(xué)員經(jīng)過考試成績合格，最高分97分，最底分61分，平均分82.3分，全部學(xué)員頒發(fā)《玉溪市旅游從業(yè)人員上崗證》。

總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，鄉(xiāng)村旅游陽光工程從業(yè)人員技能培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期的目的，取得了圓滿成功，為全縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和明年60周年縣慶培養(yǎng)一批實用型人才，對提升我縣旅游行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

20xx年3月。

陽光工程工作總結(jié)篇七

（一）較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。

中國是一個文明古國，中華民族是一個有著光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀民族，而我們現(xiàn)在從事的是社會主義旅游事業(yè)，走的是黨中央、國務(wù)院提出的有特色的社會主義旅游道路。對旅游從業(yè)人員的政治覺悟或職業(yè)道德的要求更高。因此，我國旅游從業(yè)人員在旅游服務(wù)中，必須體現(xiàn)中國的國格，體現(xiàn)中國人的人格。這就要求從業(yè)人員應(yīng)有較高的政治覺悟和良好的旅游職業(yè)道德。旅游從業(yè)人員覺悟高、品德好主要體現(xiàn)在下面四個方面。

1.全心全意為游客服務(wù)。

旅游業(yè)服務(wù)的對象就是游客。游客來自不同的地區(qū)、不同的階層、不同的職業(yè)，有著不同的生活習(xí)俗和個人性格，千人千面。沒有全心全意的思想、態(tài)度、行動，服務(wù)工作是做不好的。對外國游客來說，全心全意的服務(wù)，會使他們感到中國人民的熱情友好；對華僑和臺港澳同胞來說，全心全意的服務(wù)，會使他們感到祖國的溫暖；對國內(nèi)游客來說，全心全意的服務(wù)，會使他們感到親切、平等。旅游從業(yè)人員全心全意為游客服務(wù)，游客就會獲得更多美的享受，服務(wù)者也會在游客的心目中留下良好的印象，而一個地區(qū)，甚至一個國家的旅游業(yè)的良好形象也就隨之逐步樹立起來。

2.抵制西方不良思想。

黨的十一屆三中全會以來，我國的改革開放取得了巨大的成就。我們也應(yīng)清醒看到，在對外開放和旅游業(yè)迅速發(fā)展的大潮中，西方的一些腐朽思想和文化，一些不良的道德觀念和生活方式也隨之涌了進(jìn)來。作為窗口行業(yè)的旅游業(yè)所受到的影響更為直接、更為突出。我們的職工如果覺悟不高，意志不堅定，就會受其影響而犯錯誤，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路，嚴(yán)重的會給一個企業(yè)、一個地區(qū)帶來不可挽回的損失，影響旅游業(yè)的聲譽。只有自覺抵制西方不良思想的影響，旅游從業(yè)人員，尤其是青年職工才能健康成長。

3.良好的旅游職業(yè)道德。

社會主義旅游職業(yè)道德是在社會主義制度下，旅游從業(yè)人員必須遵循的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和。社會主義旅游職業(yè)道德是旅游從業(yè)人員政治素質(zhì)的重要內(nèi)涵。培養(yǎng)良好的社會主義旅游職業(yè)道德是旅游企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，是我們防止和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的道德基礎(chǔ)。黨中央歷來重視職業(yè)道德教育。根據(jù)我國實際，旅游從業(yè)人員要遵守的旅游職業(yè)道德規(guī)范主要有：熱情友好，賓客至上；真誠公道，信譽第一；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；不卑不亢，一視同仁；團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；遵紀(jì)守法，廉潔奉公；鉆研業(yè)務(wù)，提高技能[1]。

4.自覺遵紀(jì)守法。

（二）應(yīng)有較好的文化修養(yǎng)。

目前,人游活動已從過去單純的游山玩水轉(zhuǎn)向知識觀光度假型發(fā)展,多人拿錢外出旅游，除回歸自然，觀賞自然景觀外，還非常注重文化內(nèi)涵，希望看到更多人文景觀、民風(fēng)民俗，以求通過旅游活動達(dá)到領(lǐng)略異國、異地古今文化和文明，增加知識，開寬眼界，獲取信息。這就要求服務(wù)者先要重視自身的文化修養(yǎng)。所以旅游從業(yè)人員必須應(yīng)有較好的文化修養(yǎng)。

1.語言修養(yǎng)。

提高我國旅游從業(yè)人員的語言水平，既是發(fā)展旅游業(yè)的需要，也是提高中華民族綜合素質(zhì)的需要。作為旅游從業(yè)人員，首先要講好普通話，語音要準(zhǔn)，語調(diào)要好，詞匯要豐富，表達(dá)要準(zhǔn)確；其次要學(xué)會一門甚至幾門外語；再次是要有較好的語言運用能力，即較好的口頭表達(dá)能力、筆頭表達(dá)能力和語言轉(zhuǎn)換能力。

2.廣博的文化知識。

旅游從業(yè)人員不一定需要是專家，但必須是一位“雜家”，這是由旅游業(yè)和游客的特點決定的[2]。

一方面，旅游業(yè)涉及的知識領(lǐng)域非常廣泛，古今中外，天文地理，幾乎是無所不包。既涉及到政治、歷史、地理、經(jīng)濟(jì)、文化等一般領(lǐng)域的.知識，又涉及到高科技、美學(xué)、心理學(xué)、宗教、環(huán)保等高層次領(lǐng)域的知識。另一方面，游客來自四面八方，有不同的文化層次和興趣愛好，有不同的職業(yè)和閱歷，有不同的個性特征和心理要求，有不同的生活習(xí)俗和宗教信仰，等等。他們在旅游活動中會不斷提出各種各樣涉及到各種知識的問題[3]。旅游從業(yè)人員知識貧乏或一問三不知，就很難為游客提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，要時時刻刻提醒自己及時“充電”或“補充營養(yǎng)”。

3.良好的風(fēng)度。

較好的文化修養(yǎng)會使人養(yǎng)成良好的風(fēng)度，因為風(fēng)度是指人們的舉止、動作、談吐、神態(tài)、儀表、作風(fēng)等，它是個人文化修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，也是個人文明程度的反映。旅游從業(yè)人員應(yīng)有什么樣的風(fēng)度呢？除了由個人性格、愛好、氣質(zhì)表現(xiàn)出的屬于良好的風(fēng)度外，從旅游服務(wù)的共性要求上說，應(yīng)有氣質(zhì)高雅、語言文明、平等待人、舉止大方、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是的良好風(fēng)度。

（三）應(yīng)掌握必要的服務(wù)常識和服務(wù)技能。

一名旅游從業(yè)人員如果只有好的服務(wù)愿望和態(tài)度，而沒有必要的服務(wù)常識和嫻熟的服務(wù)技能、技巧，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是一句空話。如果不能為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就會影響到旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展。旅游業(yè)是一個綜合性的行業(yè)。從大的方面說，它主要包括旅行社行業(yè)、旅館業(yè)、交通運輸業(yè)、飲食業(yè)、游覽娛樂行業(yè)。它們既相互聯(lián)系又相對獨立。而每個行業(yè)中又有各種不同的部門、不同的崗位、不同的工種，各有各的特性，各有各的服務(wù)知識、技能、技巧。

在旅游接待中，要使用敬語，要提倡微笑服務(wù)，要懂得接待中介紹、問候、握手或其他禮節(jié)的順序及有關(guān)知識，要懂得不同國家、不同地區(qū)在接待習(xí)俗上的差異，還要講究與游客交談的語言藝術(shù)及表情、體態(tài)籌。除了本崗位的服務(wù)常識、技能、技巧和禮節(jié)禮貌常識外，旅游從業(yè)人員還應(yīng)懂得一些與旅游有關(guān)的或發(fā)生意外情況時能發(fā)揮作用的知識。如：本地和外地的風(fēng)景名勝知識、交通知識、郵電知識、貨幣和保險知識、工藝品和土特產(chǎn)品知識、衛(wèi)生和救護(hù)常識、節(jié)氣和天氣常識等等。

（四）應(yīng)有較強的識別能力和活動能力。

1.少談或不談?wù)缑舾性掝}。

在旅游接待中，接待人員必須具有高度的政策觀念。這就要求從業(yè)人員平時認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨和國家的各項重大的方針政策以及發(fā)展旅游業(yè)的政策法規(guī)。在回答或處理涉及政治性的問題時，要立場堅定、觀點鮮明、掌握分寸、內(nèi)外有別。

2.應(yīng)變不同類型游客的能力。

3.隨機應(yīng)變，擁有處理突發(fā)事件的能力。

在旅游接待中，有可能出現(xiàn)一些意想不到的情況，甚至?xí)蝗话l(fā)生一些重大事故。旅游從業(yè)人員平時要學(xué)習(xí)、掌握一些處理意外事故的知識、技巧，一旦遇到意外事故，除及時匯報外，自己能做到保持冷靜，以積極的態(tài)度，客觀分析情況，準(zhǔn)確做出判斷，及時采取有效措施，使問題得到妥善解決。此外，旅游從業(yè)人員還應(yīng)有一定的社交活動能力。

（五）應(yīng)有良好的心理素質(zhì)和健康的體魄。

旅游從業(yè)人員必須是健康的人。怎樣才算健康？世界衛(wèi)生組織認(rèn)為：“所謂健康，不僅在于沒有疾病，而且在于肉體、精神、社會各方面的正常情況。”也就是說，現(xiàn)代社會健康的人，應(yīng)是軀體健康、心理健康和社會適應(yīng)能力良好三者的完善統(tǒng)一。旅游從業(yè)人員認(rèn)識這一點尤為重要。人是有感情的，有個性的。而感情、個性又會隨環(huán)境的變化而變化。一個人外出旅游時，這種變化更為明顯。旅游從業(yè)人員要有良好的心理素質(zhì)，一方面要經(jīng)得起游客的贊揚而不自我陶醉，另一方面要隨時準(zhǔn)備承受某些誤解、怨言、委曲，甚至打擊。旅游從業(yè)人員要做到在各種環(huán)境中都能保持一種持續(xù)的、積極的、良好的心理效能狀態(tài)，做到處處為游客提供超常服務(wù)。旅游業(yè)有些部門是按行政作息時間上下班的，但更多的是非八小時工作制，或是連續(xù)工作超過八小時，或是分段上班，還有一些人員是長期在室外工作。特別是旅游旺季時，不少人員需要加班。這都要求從業(yè)人員要有健康的體魄[4]。

剛才我們把旅游從業(yè)人員的素質(zhì)教育做了介紹。那么，怎么樣讓從業(yè)人員始終保持著這一勁頭呢？那就需要把好素質(zhì)培訓(xùn)這一關(guān)了。

旅游業(yè)是窗口行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系旅游服務(wù)質(zhì)量、旅游的整體水平和寧夏的整體形象。因此，全行業(yè)要從旅游發(fā)展戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、素質(zhì)全面的旅游從業(yè)人員隊伍，對于增強我區(qū)旅游競爭力和提升城市整體形象起著至關(guān)重要的作用。

（二）教育培訓(xùn)的目標(biāo)和原則。

1．基本目標(biāo)。

通過全行業(yè)的從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作，使旅游業(yè)的管理者和一線經(jīng)營者以及服務(wù)人員的整體素質(zhì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步得到提高。圍繞加快旅游發(fā)展的目標(biāo)，以提高從業(yè)人員的服務(wù)技能、職業(yè)道德和管理水平為出發(fā)點，培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)旅游業(yè)發(fā)展重任，不斷適應(yīng)社會發(fā)展新形勢，具有較高素質(zhì)、卓越技能的現(xiàn)代化旅游從業(yè)人員隊伍，為實施旅游發(fā)展總體規(guī)劃提供有力的人才保證和智力支持。

2．工作原則。

（1）堅持旅游從業(yè)人員培訓(xùn)是旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證的觀念。人力資源決定著其他資源的開發(fā)和利用，要大力實施旅游人才戰(zhàn)略，在全行業(yè)形成尊重知識和人才、注重教育和培訓(xùn)的良好氛圍，把培養(yǎng)現(xiàn)有旅游人才和引進(jìn)旅游人才結(jié)合起來，加快建立有利于各類優(yōu)秀的人才脫穎而出，以提高旅游隊伍整體素質(zhì)。

（2）堅持把素質(zhì)培養(yǎng)放在教育培訓(xùn)工作的首位。加強和改進(jìn)旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)要把提高現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)特別是創(chuàng)新精神、職業(yè)道德水準(zhǔn)、實踐能力和外語水平放在首位，優(yōu)化旅游從業(yè)人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員的整體質(zhì)量。

（3）堅持創(chuàng)新，要不斷提高旅游教育培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展旅游培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)手段等方面不斷創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)時代發(fā)展需要的培訓(xùn)模式，了解旅游業(yè)發(fā)展變化的新趨勢和新理念。

在知識價值越來越彰顯的新經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)力成為越來越重要的競爭力。隨著學(xué)習(xí)化社會的到來，不論是個人還是企業(yè)對培訓(xùn)都會更加重視。培訓(xùn)是個人生活不可缺少的一部分，也是企業(yè)不斷發(fā)展的助力器。培訓(xùn)需求的多元化，以及科技手段在培訓(xùn)中的應(yīng)用，將使旅游培訓(xùn)呈多樣化、科學(xué)化的發(fā)展趨勢。

在眾多的發(fā)展趨勢中，本文著重介紹網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)將是旅游培訓(xùn)中的新亮點由于我國各地旅游培訓(xùn)發(fā)展很不平衡，加之旅游業(yè)不少崗位有外出作業(yè)的特點，借助網(wǎng)絡(luò)共享教師資源，自我安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，降低學(xué)習(xí)成本，擴大培訓(xùn)對象將成必然。同時，借助多媒體強化培訓(xùn)中的直觀教學(xué)，也是未來旅游培訓(xùn)中提高質(zhì)量的重要一環(huán)，在未來旅游培訓(xùn)中將扮演著越來越重要的角色。在這種崗位培訓(xùn)中不僅要關(guān)注崗位技能的培養(yǎng)，更要重視職業(yè)理念的樹立和職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。比如，假如員工根本就沒有“服務(wù)是一種職業(yè)”的思想，在心理上就不認(rèn)同服務(wù)，服務(wù)的角色意識不到位，那么要一直保持良好的服務(wù)態(tài)度是比較困難的。打破傳統(tǒng)思想的束縛，對于旅游培訓(xùn)來說，可謂任重而道遠(yuǎn)。

本人認(rèn)為，旅游從業(yè)人員的技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度往往是旅游業(yè)的窗口。要創(chuàng)造出崗位成才的機會，用人所長，不求全責(zé)備，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更要充分了解目前旅游市場的基本情況和發(fā)展趨勢。

參考文獻(xiàn)：

[2]游伍洲、導(dǎo)游員實用手冊、金盾出版社、9月、p2-108。

陽光工程工作總結(jié)篇八

近年來，三都縣各級各部門積極想辦法，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、培訓(xùn)，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農(nóng)村剩余青年勞動力在一定程度得到了轉(zhuǎn)移20xx年，根據(jù)國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽光辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我縣積極組織培訓(xùn)轉(zhuǎn)移了500名技工，完成今年的任務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程是一項便民、富民的大事，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵舉措。

一、我縣農(nóng)村青年勞動力總體狀況。

2、我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征：特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風(fēng)景線。

特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍,占到8o％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會大。特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在20xx年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設(shè)第一線和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達(dá)地區(qū)，占到70％以上。

特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對土地的承包權(quán)，每年除在外務(wù)工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

3、農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。

第一，農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動勞動就業(yè)制度的市場化改革具有積極的作用。

第二，農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護(hù)、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應(yīng)社會化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。

第三，農(nóng)村青年向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，是城鄉(xiāng)之間勞動要素相互吸弓l和互動過程，更多地表現(xiàn)為追求在城市擴大視野、增長見識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟(jì)的“擴散效益”，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了非常重要的作用。第四，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決農(nóng)村剩余青年就業(yè)以及增加農(nóng)民收入的有效途徑。據(jù)調(diào)查，外出農(nóng)村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農(nóng)村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時，外出青年返回農(nóng)村，又將城市的生活方式、觀念及有關(guān)信息帶回農(nóng)村，對于縮小城鄉(xiāng)生活差距，改變傳統(tǒng)生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著潛移默化的影響，客觀上為開發(fā)農(nóng)村消費市場做了觀念和物質(zhì)的準(zhǔn)備。

二、主要措施。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)。為抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了陽光工程辦公室，配置了相應(yīng)的工作人員專抓此項工作，制定了培訓(xùn)計劃和方案，對培訓(xùn)專業(yè)、人數(shù)、時間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進(jìn)。

(二)、狠抓培訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。為將我縣陽光工程項目實施好，工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對縣內(nèi)的教育培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行審核，通過對師資力量、教育教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)經(jīng)驗的對比，認(rèn)定三都縣勞動就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓(xùn)基地，這兩個培訓(xùn)基地有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗、培訓(xùn)硬件設(shè)施和師資力量，能提高培訓(xùn)人員素質(zhì)，保證受訓(xùn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認(rèn)定后，這兩個基地及時地安排人員，成立了項目實施小組，購置了相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，確保了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開展。

(三)、認(rèn)真調(diào)研，有的放矢搞好培訓(xùn)近年來，我縣每年都要采取問卷調(diào)查、走訪、座談等方式，對農(nóng)村青年思想狀況進(jìn)行調(diào)查。從近年來的調(diào)查結(jié)果來看：廣大農(nóng)村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農(nóng)村青年認(rèn)為增收無門路，其原因，67％的農(nóng)村青年認(rèn)為缺乏技術(shù)，37％的農(nóng)村青年認(rèn)為缺乏資金，他們普遍認(rèn)為外出是解決技術(shù)和資金問題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。

這種培訓(xùn)方式是我縣與外地一些規(guī)模較大、實力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設(shè)備和師資力量舉辦培訓(xùn)班，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，由我縣培訓(xùn)基地教師和企業(yè)培訓(xùn)教師共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)深圳市愛德康珠寶首飾公司已招收農(nóng)村勞動力學(xué)員96名，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠已招收440名。

(五)加強培訓(xùn)管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié)，在實際操作過程中，結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導(dǎo)站聯(lián)系，引導(dǎo)廣大青年合理流動，與法律服務(wù)站共同維護(hù)外出務(wù)工青年合法權(quán)益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。

(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達(dá)到培訓(xùn)的目的，我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中始終貫徹這一思想，以縣場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，實行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓(xùn)工作實打?qū)?，不走過場。為了能妥善解決參加培訓(xùn)人員的就業(yè)問題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`勞務(wù)站進(jìn)行調(diào)查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農(nóng)民科技教育培訓(xùn)基地，把縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò)捆綁在一起，實行資源共享，打造就業(yè)平臺；第四，建立培訓(xùn)就業(yè)中心，專人負(fù)責(zé)就業(yè)工作。針對我縣屬勞動力輸出地區(qū)的情況，就地為培訓(xùn)的勞動力找婆家，一個人一個人的落實，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。

(七)健全報帳機制，實行專款專用我縣的“陽光工程”項目款由縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦共同管理，培訓(xùn)基地將招收的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，對合格的農(nóng)民工，由培訓(xùn)基地及工程辦的人員共同送達(dá)廠家，經(jīng)過企業(yè)一個月的崗前培訓(xùn)，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認(rèn)可接收人員名單，縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦根據(jù)就業(yè)人員數(shù)量按比例將補助款撥付給培訓(xùn)基地。這樣就有效地督促了培訓(xùn)基地提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高所招收的農(nóng)民工的就業(yè)率。

三、取得的成效。

(一)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移情況。

今年我縣共培訓(xùn)8期、6oo人，完成了今年轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，就業(yè)辦共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)536人，職教中心共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)64人，主要轉(zhuǎn)移到深圳市、東莞市等，培訓(xùn)專業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團(tuán)公司接收64人。

(二)農(nóng)民工就業(yè)情況今年轉(zhuǎn)移的60o名農(nóng)民工，主要從事首飾加工、電子設(shè)備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據(jù)第一批赴愛得康珠寶首飾公司就業(yè)的農(nóng)民工反饋的信息，他們的月工資在800―1000元左右，由于受過一定的培訓(xùn)，有的農(nóng)民工已升為領(lǐng)班、組長，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定。

(三)效益。

1、經(jīng)濟(jì)效益由于采取了系統(tǒng)的培訓(xùn)，所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，今年輸送的600名農(nóng)民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達(dá)290萬元左右。這可進(jìn)一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的作用。

2、社會效益由于培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農(nóng)民工震動極大，第二批輸送進(jìn)廠就業(yè)后，來報名參與培訓(xùn)的農(nóng)民顯著增加，由于培訓(xùn)經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓(xùn)，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠家就業(yè)。通過有效轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民工的收入，擴大了民工的視野、增長了見識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟(jì)的“擴散效益，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了非常重要的作用。四、存在的主要問題20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)雖然取得了一定成績，但存在問題也是顯而易見的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能正常開展工作；二是對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)認(rèn)識不高，還沒有真正把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來抓，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)條件還不能適應(yīng)培訓(xùn)工作的需要，缺乏獨立開展培訓(xùn)工作的物質(zhì)條件和技術(shù)力量；四是招生、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)一體化機構(gòu)還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；五是跨區(qū)輸出沒有實質(zhì)性進(jìn)展，這些問題將在明年工作中努力解決。

五、下一步工作的努力方向。

2oxx年重點抓好：一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機制建設(shè)的提高，縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級要健全勞務(wù)培訓(xùn)站，配齊專職人員，達(dá)到招生、培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)的提高；三是多措并舉搞好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新培訓(xùn)方式，使農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動部門摸清本地農(nóng)村勞動力資源底數(shù)，在利用廣播、電視、科技下鄉(xiāng)進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開展農(nóng)業(yè)科技專題培訓(xùn)班，提高農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)質(zhì)量，把農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)與打造三都縣農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移特色結(jié)合起來，適應(yīng)我縣農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移的客觀需要；四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場地、設(shè)施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢；五是加強農(nóng)村青年培訓(xùn)，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農(nóng)村青年進(jìn)行培訓(xùn)，計劃組織培訓(xùn)1o00人，培訓(xùn)電工、焊工、家政、縫紉、烹調(diào)、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年合理流動，避免肓目流動。

陽光工程工作總結(jié)篇九

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié) 隨著改革的深化和發(fā)展，農(nóng)村剩余青年勞動力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農(nóng)村剩余青年勞動力惡性膨脹。近年來，三都縣各級各部門積極想辦法，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、培訓(xùn)，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農(nóng)村剩余青年勞動力在一定程度得到了轉(zhuǎn)移。20xx年，根據(jù)國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽光辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我縣積極組織培訓(xùn)轉(zhuǎn)移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程是一項便民、富民的大事，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵舉措。

2、我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征： 特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風(fēng)景線。

特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍,占到8o％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在20xx年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設(shè)第一線和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達(dá)地區(qū)，占到70％以上。

特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對土地的承包權(quán)，每年除在外務(wù)工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

3、農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。

第一，農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動勞動就業(yè)制度的市場化改革具有積極的作用。

第二，農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護(hù)、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應(yīng)社會化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)。為抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了陽光工程辦公室，配置了相應(yīng)的工作人員專抓此項工作，制定了培訓(xùn)計劃和方案，對培訓(xùn)專業(yè)、人數(shù)、時間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進(jìn)。

陽光工程工作總結(jié)篇十

xx縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。人，人。人，占農(nóng)村勞動力28.1，人，占農(nóng)村勞動力4.5。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比沒有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資500xxxx左右。20xx年，我們在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示。二是制定實施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員200xxxx，轉(zhuǎn)移就業(yè)189xxxx，就業(yè)率94.6，減免直補學(xué)員學(xué)費5xxxx余元。

縣陽光辦按照20xx年《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的要求，堅持公開、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項目招標(biāo)公告。公告內(nèi)容包括認(rèn)定時間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報送材料和受理機構(gòu)等，并組織專家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽、收費標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實地考察后，采取招標(biāo)評審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽光工程培訓(xùn)基地。

我們對項目實施實行公示，向社會公開，請社會監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內(nèi)容包括陽光工程政策、培訓(xùn)機構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財政補助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報電話等。每個學(xué)員在培訓(xùn)基地報名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽光工程的意義、培訓(xùn)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)和補助標(biāo)準(zhǔn)。

為了保證我縣陽光工程的順利實施，根據(jù)20xx年《xx農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓(xùn)計劃、實施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移能力，把省陽光辦下達(dá)給我縣200xxxx培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地?？h陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。

我縣根據(jù)實際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué)技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料600xxxx份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門前，每個培訓(xùn)學(xué)員報到時發(fā)一份。三是學(xué)校招生時，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的.會議上講解實施陽光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您——陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展?fàn)I造了氛圍。

各培訓(xùn)基地每個培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實施陽光工程的重大意義、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方法、收費標(biāo)準(zhǔn)和財政補助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學(xué)員當(dāng)時把代金券填好，及時上交。

各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。

1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊，向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現(xiàn)實，克服困難，勇于登攀。

2、培訓(xùn)。

一專多能人才。根據(jù)人才市場需求導(dǎo)向，開設(shè)了農(nóng)用車駕駛、汽車駕駛、計算機及應(yīng)用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場營銷、機構(gòu)制造、建筑工等專業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才，就培訓(xùn)什么技能，確定培訓(xùn)時間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實行“五個一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話，掌握一門專業(yè)技術(shù)。在上好專業(yè)課的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。

3、堅持理論與實踐相結(jié)合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習(xí)邊操作，學(xué)用結(jié)合，嚴(yán)格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓(xùn)效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長。

農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農(nóng)民的新興工程。為了加強項目的實施監(jiān)管，領(lǐng)導(dǎo)小組就陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門職責(zé)、項目的申報、經(jīng)費落實等召開了協(xié)調(diào)會，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實施。農(nóng)業(yè)局是陽光工程的主管部門，具體負(fù)責(zé)陽光工程的日常工作，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)項目的實施辦法、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的招標(biāo)和認(rèn)定，監(jiān)督檢查培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作，開展對培訓(xùn)效果的評估驗收，反饋培訓(xùn)工作信息等。財政部門負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)補助資金，嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，使財政的資金直補給農(nóng)民學(xué)員。勞動部門負(fù)責(zé)督促鑒定機構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標(biāo)準(zhǔn)。其它有關(guān)部門都要為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移開綠燈、搭平臺，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息、維權(quán)益。我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作形成了政府推動、部門聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

為規(guī)范陽光工程的實施，增強陽光工程運作的透明度，建立長效機制。一是實行項目法人負(fù)責(zé)制。培訓(xùn)基地法人代表與縣陽光工程辦簽訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)移協(xié)議，負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90左右。二是降低收費標(biāo)準(zhǔn)，直補給農(nóng)民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個農(nóng)村學(xué)員減免學(xué)費27xxxx，經(jīng)縣陽光辦核準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)審批、財政復(fù)核后撥款，從而確保政府的培訓(xùn)資金直補給農(nóng)民學(xué)員。三是監(jiān)督檢查，堅持每月對培訓(xùn)基地督查一次，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不合要求的，責(zé)令糾正或推倒重來。四是嚴(yán)格檔案管理制度。各培訓(xùn)基地必須建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移檔案，培訓(xùn)臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費標(biāo)準(zhǔn)、補助金額、就業(yè)單位詳細(xì)通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話，并由學(xué)員簽字、簽章認(rèn)可。就業(yè)單位填寫必須具體到學(xué)員所在地址廠名。聯(lián)系電話填寫必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負(fù)責(zé)人或人事部門負(fù)責(zé)人、學(xué)員為依據(jù)，培訓(xùn)學(xué)校對培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和檔案的真實性負(fù)責(zé)。

各培訓(xùn)基地共招生學(xué)員200xxxx，其中農(nóng)用車駕駛員33xxxx，汽車駕駛員40xxxx，計算機及應(yīng)用50xxxx，機械制造5xxxx，服裝縫紉9xxxx，特種作業(yè)(電工、焊工)24xxxx，市場營銷10xxxx，建筑工20xxxx。轉(zhuǎn)移就業(yè)189xxxx，就業(yè)率94.6。計算機及應(yīng)用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車駕駛員，大部分在長沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開的士和公交車。其它專業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資80xxxx以上，高的幾千元。xx鎮(zhèn)灣頭村xxx，xx鎮(zhèn)石龍村xxx，xx鎮(zhèn)同樂村xxx、xx村xx，xxx鎮(zhèn)xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團(tuán)務(wù)工，月工資在140xxxx以上。xx鎮(zhèn)xx村xxx去年8月在xx中專培訓(xùn)基地參加電焊工培訓(xùn)，考取了電焊工操作證，現(xiàn)在福建廈門陶瓷廠務(wù)工，月收入200xxxx元。xxx鎮(zhèn)xx村xxx去年在xx駕校參加汽車駕駛培訓(xùn)，考取駕證后，買了一臺的士在×××昌都開，月收入700xxxx以上。

培訓(xùn)基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開展跟蹤調(diào)查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專業(yè)知識不過關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習(xí)，確保學(xué)員招得來，學(xué)得好，送得出，穩(wěn)得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學(xué)員排憂解難。xx和xxx等培訓(xùn)基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設(shè)立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮(zhèn)xx村xxx、xx鎮(zhèn)xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達(dá)廠，月薪120xxxx。xxx鎮(zhèn)xx村xxx先安排在東莞太陽誘電工作，月薪150xxxx。由于缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷，被警方查處后，才脫離傳銷窩點回家。xx培訓(xùn)基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠，包吃包住，月薪120xxxx，給這個貧困的家庭帶來了新的希望。三是調(diào)查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動法》依法建立勞動關(guān)系，確保勞動者的合法權(quán)益。培訓(xùn)基地真正做到了培訓(xùn)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習(xí)安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱心。

農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項長期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點點成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的新路子，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè)，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。

陽光工程工作總結(jié)篇十一

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)隨著改革的深化和發(fā)展，農(nóng)村剩余青年勞動力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農(nóng)村剩余青年勞動力惡性膨脹。近年來，三都縣各級各部門積極想辦法，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、培訓(xùn)，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農(nóng)村剩余青年勞動力在一定程度得到了轉(zhuǎn)移。

20**年，根據(jù)國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽光辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我縣積極組織培訓(xùn)轉(zhuǎn)移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程是一項便民、富民的大事，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵舉措。

1、我縣農(nóng)村青年的規(guī)模與結(jié)構(gòu)。

根據(jù)全面統(tǒng)計，20**年我縣14—35歲農(nóng)村青年6.6萬余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右。

2、我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。

從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征：

特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風(fēng)景線。

特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍，占到80％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會大。

特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在20**年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設(shè)第一線和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達(dá)地區(qū)，占到70％以上。

特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對土地的承包權(quán)，每年除在外務(wù)工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

3、農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。

農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。

第一，農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動勞動就業(yè)制度的市場化改革具有積極的作用。

第二，農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護(hù)、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應(yīng)社會化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。

第三，農(nóng)村青年向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，是城鄉(xiāng)之間勞動要素相互吸弓l和互動過程，更多地表現(xiàn)為追求在城市擴大視野、增長見識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟(jì)的“擴散效益”，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了非常重要的作用。

第四，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決農(nóng)村剩余青年就業(yè)以及增加農(nóng)民收入的有效途徑。據(jù)調(diào)查，外出農(nóng)村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農(nóng)村居民的收入水平大約高出1500元左右。

同時，外出青年返回農(nóng)村，又將城市的生活方式、觀念及有關(guān)信息帶回農(nóng)村，對于縮小城鄉(xiāng)生活差距，改變傳統(tǒng)生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著潛移默化的影響，客觀上為開發(fā)農(nóng)村消費市場做了觀念和物質(zhì)的準(zhǔn)備。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)。

為抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了陽光工程辦公室，配置了相應(yīng)的工作人員專抓此項工作，制定了培訓(xùn)計劃和方案，對培訓(xùn)專業(yè)、人數(shù)、時間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進(jìn)。

（二）、狠抓培訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

為將我縣陽光工程項目實施好，工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對縣內(nèi)的教育培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行審核，通過對師資力量、教育教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)經(jīng)驗的對比，認(rèn)定三都縣勞動就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓(xùn)基地，這兩個培訓(xùn)基地有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗、培訓(xùn)硬件設(shè)施和師資力量，能提高培訓(xùn)人員素質(zhì)，保證受訓(xùn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認(rèn)定后，這兩個基地及時地安排人員，成立了項目實施小組，購置了相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，確保了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開展。

（三）、認(rèn)真調(diào)研，有的放矢搞好培訓(xùn)近年來，我縣每年都要采取問卷調(diào)查、走訪、座談等方式，對農(nóng)村青年思想狀況進(jìn)行調(diào)查。

從近年來的調(diào)查結(jié)果來看：廣大農(nóng)村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農(nóng)村青年認(rèn)為增收無門路，其原因，67％的農(nóng)村青年認(rèn)為缺乏技術(shù)，37％的農(nóng)村青年認(rèn)為缺乏資金，他們普遍認(rèn)為外出是解決技術(shù)和資金問題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。

（四）實行訂單培訓(xùn)，提高就業(yè)率。

我縣采取整合社會資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合的培訓(xùn)形式。與企業(yè)的培訓(xùn)基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負(fù)責(zé)招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時容納幾十人的培訓(xùn)基地，如由深圳市愛德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠、深圳運發(fā)集團(tuán)等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng)辦了技工技術(shù)培訓(xùn)班，取得了多名大齡農(nóng)民工集體就業(yè)的好成績。

這種培訓(xùn)方式是我縣與外地一些規(guī)模較大、實力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設(shè)備和師資力量舉辦培訓(xùn)班，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，由我縣培訓(xùn)基地教師和企業(yè)培訓(xùn)教師共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)深圳市愛德康珠寶首飾公司已招收農(nóng)村勞動力學(xué)員96名，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠已招收440名。

（五）加強培訓(xùn)管理，搞好跟蹤服務(wù)。

搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié)，在實際操作過程中，結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。

首先是搞好信息服務(wù)：

一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況；

二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導(dǎo)站聯(lián)系，引導(dǎo)廣大青年合理流動，與法律服務(wù)站共同維護(hù)外出務(wù)工青年合法權(quán)益，提供法律幫助等。

其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。

再次，營造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。

（六）運用多種方式，拓展就業(yè)渠道實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達(dá)到培訓(xùn)的目的，我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中始終貫徹這一思想，以縣場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，實行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓(xùn)工作實打?qū)崳蛔哌^場。

為了能妥善解決參加培訓(xùn)人員的就業(yè)問題，我們采取了一系列的措施：

首先，多次深入21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)站進(jìn)行調(diào)查研究，聯(lián)系用工單位；

其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息；

第四，建立培訓(xùn)就業(yè)中心，專人負(fù)責(zé)就業(yè)工作。

針對我縣屬勞動力輸出地區(qū)的情況，就地為培訓(xùn)的勞動力找婆家，一個人一個人的落實，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。

（七）健全報帳機制，實行專款專用我縣的“陽光工程”項目款由縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦共同管理，培訓(xùn)基地將招收的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，對合格的農(nóng)民工，由培訓(xùn)基地及工程辦的人員共同送達(dá)廠家，經(jīng)過企業(yè)一個月的崗前培訓(xùn)，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認(rèn)可接收人員名單，縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦根據(jù)就業(yè)人員數(shù)量按比例將補助款撥付給培訓(xùn)基地。這樣就有效地督促了培訓(xùn)基地提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高所招收的農(nóng)民工的就業(yè)率。

（一）培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移情況今年我縣共培訓(xùn)8期、600人，完成了今年轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，就業(yè)辦共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)536人，職教中心共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)64人，主要轉(zhuǎn)移到深圳市、東莞市等，培訓(xùn)專業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達(dá)電子廠接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團(tuán)公司接收64人。

（二）農(nóng)民工就業(yè)情況今年轉(zhuǎn)移的600名農(nóng)民工，主要從事首飾加工、電子設(shè)備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據(jù)第一批赴愛得康珠寶首飾公司就業(yè)的農(nóng)民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過一定的培訓(xùn)，有的農(nóng)民工已升為領(lǐng)班、組長，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定。

（三）效益

1、經(jīng)濟(jì)效益由于采取了系統(tǒng)的培訓(xùn)，所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，今年輸送的600名農(nóng)民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠就業(yè)的工人高150元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達(dá)290萬元左右。這可進(jìn)一步改善農(nóng)民工及家庭的`生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的作用。

2、社會效益由于培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農(nóng)民工震動極大，第二批輸送進(jìn)廠就業(yè)后，來報名參與培訓(xùn)的農(nóng)民顯著增加，由于培訓(xùn)經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓(xùn)，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠家就業(yè)。

通過有效轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民工的收入，擴大了民工的視野、增長了見識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟(jì)的“擴散效益，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了非常重要的作用。

一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能正常開展工作；

四是招生、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)一體化機構(gòu)還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；

五是跨區(qū)輸出沒有實質(zhì)性進(jìn)展，這些問題將在明年工作中努力解決。

二是職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)的提高；

四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場地、設(shè)施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢；

六是加強引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年合理流動，避免肓目流動。

陽光工程工作總結(jié)篇十二

根據(jù)農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》（農(nóng)辦財[20xx]77號）和省農(nóng)委、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施方案〉的通知》（黔農(nóng)發(fā)[20xx]216號）文件精神，為切實做好我縣20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程工作，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，我校于今年2月份開始與惠水縣農(nóng)村工作局協(xié)作舉辦陽光工程民族刺繡專業(yè)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將本期培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

（1）培訓(xùn)時間：20xx年2月17日至20xx年2月23日，7天，共56學(xué)時。

（2）培訓(xùn)地點：惠水縣羨塘鄉(xiāng)羨塘中學(xué)。

20xx年2月17日至20xx年2月23日，我校在惠水縣農(nóng)村工作局的支持下開設(shè)了第一期民族刺繡專業(yè)培訓(xùn)班，此期共培訓(xùn)120人。在培訓(xùn)過程中我校具有滿足教學(xué)上學(xué)員所用的一切學(xué)習(xí)材料和設(shè)備，按每天8課時上好課，讓學(xué)員充分撐握好技能知識。并建立建全了培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)臺賬，做好各項培訓(xùn)工作。對培訓(xùn)開班、過程、結(jié)業(yè)均進(jìn)行了圖片記錄。同時，對學(xué)員的生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的計劃和安排，確保學(xué)員每天保持良好的學(xué)習(xí)精神狀態(tài)。在學(xué)員安全上也采取了一系列的安全措施和完整的各項管理制度，確保學(xué)生在培訓(xùn)期間的一切安全，保證了培訓(xùn)工作能順利完成。

在為期7天共56學(xué)時的培訓(xùn)時間里，我校認(rèn)真組織師資對所招學(xué)員進(jìn)行了技能性培訓(xùn)，法律常識，職業(yè)道德、勞動安全、少數(shù)民族傳統(tǒng)工藝及刺繡的歷史和意義、各種手工刺繡的基礎(chǔ)針法、民族刺繡基本操作練習(xí)等。通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)學(xué)員能夠了解和掌握民族刺繡的基本知識和基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)的能力。激勵和培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)員在民族刺繡領(lǐng)域的創(chuàng)新精神，培育和造就一支有知識、懂技術(shù)、會操作、有創(chuàng)意的從事民族刺繡制作的專業(yè)化隊伍。保護(hù)與開發(fā)，挖掘與整理我州貧困地區(qū)少數(shù)民族文化和民族工藝精品，打造黔南州獨有的民族旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。同時，在培訓(xùn)結(jié)束后，此次共參加培訓(xùn)的120名學(xué)員均取得了陽光工程培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書。

在第一期成功培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，為了能圓滿的完成惠水縣20xx年陽光工程培訓(xùn)工作，我校將認(rèn)真總結(jié)好本期的培訓(xùn)工作，改善不足的地方，為下一期的培訓(xùn)工作做好充分的準(zhǔn)備。

（1）擴大招生宣傳。加大陽光工程培訓(xùn)政策宣傳。到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、村、大街小巷散發(fā)招生簡章，張貼橫幅標(biāo)語；上門走訪，宣傳講解陽光工程政策、意義。通過此舉來擴大及穩(wěn)定生源。

（2）改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是不斷改進(jìn)教學(xué)方法，更新教學(xué)內(nèi)容，確保每個參訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)會一項專業(yè)技能。二是在注重選好教師、教材、抓好課堂理論教學(xué)的同時，加強實際操作的指導(dǎo)和訓(xùn)練。三是在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時，對學(xué)員輔之以法律、道德、安全知識的教育，全面提升學(xué)員素質(zhì)。

我們決心在惠水縣農(nóng)村工作局的大力支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真做好每一期的培訓(xùn)工作，加強學(xué)員的管理，努力把陽光工程培訓(xùn)工作做得更細(xì)、更好、更扎實，確保圓滿完成全年的各項工作任務(wù)，為培養(yǎng)學(xué)員自主創(chuàng)業(yè)能力，保護(hù)與開發(fā)，挖掘與整理我州貧困地區(qū)少數(shù)民族文化和民族工藝精品，打造黔南州獨有的民族旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，把黔南州的民族工藝精品推向全國，走向世界做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

陽光工程工作總結(jié)篇十三

廠務(wù)公開被人們譽為“陽光工程”,職工將其視為干部職工的連心橋,被當(dāng)做診治企業(yè)疑難雜癥的'一劑良藥.然而,要把廠務(wù)公開作為一項制度來推行并持久有效地開展下去,企業(yè)則各有各的思路.準(zhǔn)格爾能源有限公司,自實行廠務(wù)公開以來,堅持每年召開一次工作會研究布置工作、組織開展一次檢查考核、職代會上進(jìn)行一次滿意度測評,職工代表對此滿意率超過95%.

作者：呂元雄楊月明作者單位：準(zhǔn)格爾能源有限公司工會刊名：當(dāng)代礦工英文刊名：modernminer年，卷(期)：“”(10)分類號：關(guān)鍵詞：

陽光工程工作總結(jié)篇十四

在區(qū)農(nóng)業(yè)局陽光辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)中心圓滿完成了陽光工程各項培訓(xùn)工作，共舉辦11期培訓(xùn)班，完成培訓(xùn)人數(shù)700人，其中農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)“果茶園藝工”200人，“農(nóng)民信息員”100人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)400人。培訓(xùn)資金19.6萬元待驗收合格后撥付到位。在培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)中心嚴(yán)格按照泰山區(qū)陽光辦的要求，認(rèn)真填寫臺賬登記，認(rèn)真組織實施教學(xué)，及時報送信息資料，合理分配使用培訓(xùn)資金，積極配合區(qū)陽光辦以及各級部門的檢查，培訓(xùn)質(zhì)量和社會信譽保持了較高水平，現(xiàn)將20xx年陽光工程培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：

陽光工程培訓(xùn)工作是一項惠及百姓的民心工程，通過培訓(xùn)提高農(nóng)村勞動力技能水平，使更多農(nóng)村剩余勞動力找到崗位，增加收入。區(qū)農(nóng)業(yè)局陽光辦把這項培訓(xùn)工作交給培訓(xùn)中心，表明了農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)中心的信任和支持。為此，我們將此項培訓(xùn)列為20xx年的重點工作，專門成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)中心骨干教師負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。年初就確定培訓(xùn)項目，聯(lián)系有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委，做好培訓(xùn)學(xué)員的宣傳發(fā)動工作，確定果茶園藝工和農(nóng)民信息員2個培訓(xùn)工種，發(fā)放宣傳單5000余份。深入農(nóng)村，走村串戶，與農(nóng)民廣交朋友，講“知心話”，加強對陽光工程的宣傳，調(diào)動農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性。讓廣大農(nóng)民從思想上真正認(rèn)識到陽光工程培訓(xùn)是全區(qū)落實科學(xué)發(fā)展觀，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)先升級的重要舉措之一，是提高農(nóng)民技術(shù)水平，增加農(nóng)民收入的好事。

本著陽光工程培訓(xùn)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，我們對陽光工程培訓(xùn)開展了全面調(diào)研，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走農(nóng)戶充分了解農(nóng)民朋友的技術(shù)需求，結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)有針對性地確定培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)項目，制定切實可行的培訓(xùn)實施方案。今年培訓(xùn)中心以果茶園藝、農(nóng)民信息員等地方產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向確定培訓(xùn)項目，走“舉辦一個項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個產(chǎn)業(yè)”的培訓(xùn)路子，培訓(xùn)了一批農(nóng)村實用技術(shù)人才。對20xx年確定的培訓(xùn)項目制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，每個培訓(xùn)項目都制定了詳細(xì)的教學(xué)計劃，確定培訓(xùn)地點，實習(xí)場所，購買了50多張光盤，技術(shù)書籍5000余冊，從高校聘請教授5名，完善了培訓(xùn)的各項規(guī)章制度,確保了各項培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

積極爭取區(qū)財政局、農(nóng)業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各村委等部門領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視，多方聯(lián)手互動搞好招生培訓(xùn)工作。通過電話、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)，采用下發(fā)資料，開設(shè)專欄等形式向農(nóng)民發(fā)布招生簡章，招收學(xué)員，開展示范性培訓(xùn)。聘請專家與培訓(xùn)中心人員一道深入農(nóng)村調(diào)研，確定培訓(xùn)項目，積極組織生源，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)中心本著親農(nóng)、惠農(nóng)原則，為使參訓(xùn)農(nóng)民就近參加培訓(xùn)，降低參訓(xùn)成本，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口。理論性培訓(xùn)，將班設(shè)在村所在地，有的教學(xué)班設(shè)在自然村所在地；果茶園藝工技術(shù)培訓(xùn)，將班設(shè)在農(nóng)民集中的葉家莊、桂林村、后舊縣、羊南村；農(nóng)民信息員培訓(xùn)，采取上門培訓(xùn)的方式，將班分別設(shè)在農(nóng)民工就近就業(yè)的崔家莊村、后店村；農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)設(shè)在崗上村和后舊縣。結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)特點和農(nóng)民需求，采用工學(xué)交替、分段學(xué)習(xí)、強化實踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，確保培訓(xùn)落到實處，讓農(nóng)民得到實惠。區(qū)農(nóng)業(yè)局米局長、曹主任等各位領(lǐng)導(dǎo)高度重視陽光工程培訓(xùn)工作，多次親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，使各項培訓(xùn)工作的進(jìn)展扎實有效。

為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，每期培訓(xùn)班開班之前，我們都要先下到鄉(xiāng)村農(nóng)戶，根據(jù)培訓(xùn)項目開出“培訓(xùn)菜單”，然后再組織選聘教師、選配教材，做到了按需施教，形成了培訓(xùn)課程與農(nóng)民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班報到時，我們?yōu)槊總€學(xué)員都準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料袋。培訓(xùn)期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓(xùn)，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時到位，嚴(yán)格考勤管理，使整個培訓(xùn)工作井然有序。設(shè)陽光工程專職管理員，負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)員臺賬及各項信息資料，按照上級部門要求，及時報送培訓(xùn)信息，完善信息報送和臺賬登記制度；加強學(xué)員報名審核，組織上好“第一節(jié)課”。各培訓(xùn)班次指定一名教師擔(dān)任班主任，負(fù)責(zé)班級的日常管理，所有培訓(xùn)臺帳都有培訓(xùn)學(xué)員簽字，培訓(xùn)學(xué)員有電話、手機者都留下聯(lián)系電話。保證整個培訓(xùn)工作順暢有序。

由于組織得力，服務(wù)到位，教學(xué)水平高，學(xué)員們學(xué)習(xí)認(rèn)真，反響好。通過培訓(xùn)，學(xué)員們了解了中央和地方對農(nóng)民的優(yōu)惠政策和農(nóng)村法律法規(guī)知識，提升了自身素質(zhì)，提高了專業(yè)技能和經(jīng)營管理水平，轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，對促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了巨大作用。

（一）通過陽光工程培訓(xùn)，提高了農(nóng)民遵守法律、法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和選擇就業(yè)的能力，提高了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，提高了涉農(nóng)服務(wù)行業(yè)人員的素質(zhì)，將有力地促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

（二）使農(nóng)民轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，提高了農(nóng)民就地就近就。

業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進(jìn)了農(nóng)民增產(chǎn)增收。通過開展農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，大多數(shù)學(xué)員認(rèn)識到農(nóng)民外出務(wù)工能致富，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)發(fā)展有了專業(yè)技能同樣也能致富，就近就業(yè)觀念和能力明顯增強。

（三）陽光工程在培訓(xùn)中心已連續(xù)實施了七年，七年來。

共累計培訓(xùn)各類人才5000余人，學(xué)員遍及泰山區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，促進(jìn)了城鄉(xiāng)交流，增進(jìn)了與農(nóng)民兄弟的友誼。同時，也使培訓(xùn)中心的培訓(xùn)能力、培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。

1、在農(nóng)村由于相當(dāng)一部分青年勞力外出打工，留守人員思想意識比較淡薄，因而生源的組織很難，生源問題是培訓(xùn)的第一大問題。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民年齡很多在女的55周歲男的60周歲左右，但超過年齡段農(nóng)民參加陽光工程培訓(xùn)受限，與當(dāng)前農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)需求不相適應(yīng)。

2、陽光工程培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)較晚，錯過了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)，特別是增加了農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)難度。

1、上級主管部門應(yīng)多組織各地陽光辦進(jìn)行現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流活動，通過互相學(xué)習(xí)，從而達(dá)到互相促進(jìn)的目的。

2、陽光工程培訓(xùn)目標(biāo)提早下達(dá)，最好在每年年初內(nèi)下任務(wù)；計劃下達(dá)偏遲，集中在下半年培訓(xùn)，時間太緊，組織壓力大，且有些涉農(nóng)工種培訓(xùn)有季節(jié)性。

3、放寬農(nóng)民參加陽光工程培訓(xùn)年齡上限，只要身體健康，能從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力均可參加培訓(xùn)。

4、開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程表彰獎勵活動，加大宣傳力度，擴大社會影響，營造良好的輿論氛圍，形成農(nóng)民接受培訓(xùn)的持續(xù)動力。

陽光工程工作總結(jié)篇十五

實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的重要體現(xiàn)，根據(jù)上級陽光辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作指示精神，**市農(nóng)委本著“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，按照“共同促進(jìn)、按需分配、撫優(yōu)撫強、農(nóng)民受益”的總體要求，精心組織、創(chuàng)新模式，全力做好陽光工程的.各項培訓(xùn)工作，收到了良好社會效應(yīng)。目前，2590名農(nóng)村勞動力培訓(xùn)全部結(jié)束，超額完成國家培訓(xùn)任務(wù)，有效地提高了全市農(nóng)村勞動力素質(zhì)和增產(chǎn)增收，加快了全市新農(nóng)村建設(shè)步伐?，F(xiàn)將一年來的陽光培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

**市陽光工程培訓(xùn)任務(wù)2470人，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)770人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)1700人。實際完成培訓(xùn)2590人：農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)890人：農(nóng)民信息員培訓(xùn)9期，計385人；漁業(yè)船員培訓(xùn)4期，計234人；肥料配方師培訓(xùn)2期，計118人；病蟲專業(yè)防治員培訓(xùn)2期，計153人。農(nóng)業(yè)專項培訓(xùn)1700人：玉米種植技術(shù)培訓(xùn)11期，計900人；水稻種植培訓(xùn)11期，800人。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，做好生源組織發(fā)動。

為了做好生源組織發(fā)動工作，成立了“陽光工程”培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員，落實責(zé)任，細(xì)化措施，把任務(wù)落到實處。為切實搞好本年度陽光工程培訓(xùn)工作，小組根據(jù)培訓(xùn)工作日程及進(jìn)展情況，及時對各個階段的工作進(jìn)行調(diào)度，總結(jié)和部署每一個階段的工作，確保培訓(xùn)工作按部就班、有條不紊地進(jìn)行。

“陽光培訓(xùn)工程”培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)帶隊，每天奔赴各鎮(zhèn)、村做好協(xié)調(diào)工作，落實學(xué)員招收情況。通過各級努力，生源發(fā)動工作進(jìn)展較順利，整個培訓(xùn)結(jié)束后，實際參訓(xùn)人員超過2590人。

三、嚴(yán)格管理，強化培訓(xùn)服務(wù)，確保陽光培訓(xùn)工程順利實施。

一是健全制度促使陽光工程培訓(xùn)規(guī)范化。根據(jù)陽光工程培訓(xùn)五項制度要求，在教學(xué)過程中嚴(yán)格照章辦事，做到用制度規(guī)范培訓(xùn)工作，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效率。一方面確保學(xué)員的理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照上級規(guī)范安排理論授課，合理安排課時，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量；另一方面確保學(xué)員的實踐，按照實踐課時的安排認(rèn)真實踐，教師跟課輔導(dǎo)，保證學(xué)員學(xué)習(xí)實踐安全。培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格按照上級要求建立健全學(xué)員檔案，將每個學(xué)員的信息和考試成績錄入微機管理。

4、規(guī)范經(jīng)使用。

陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費主要用于補助培訓(xùn)機構(gòu)對農(nóng)民開展免費培訓(xùn)的相關(guān)支出。由市財政直接下拔到培訓(xùn)基地，市紀(jì)檢委，財政局，勞轉(zhuǎn)辦對培訓(xùn)基地資金使用嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁培訓(xùn)基地騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)行為。

五、科學(xué)種田省時、省力、省錢、增收。

幾年來接受過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民朋友普遍反映，()通過專家的講解、指導(dǎo)，不誤農(nóng)時了，不浪費工了，不亂用化肥、農(nóng)藥了，省錢了，還增收了。

一是教學(xué)方式多樣化。我們認(rèn)真總結(jié)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，根據(jù)不同專業(yè)不同學(xué)員，有針對性的授課，及時解答農(nóng)民提出的問題，受到了村民的一致好評。

二是學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合。為加強師資力量，我們聘請了專業(yè)技術(shù)人員組成了陽光工程師資隊伍，其中高級職稱教師6名，中級職稱教師10名。各科專業(yè)教師針對各自教科內(nèi)容專門撰寫了授課筆記并制作了教學(xué)課件，利用現(xiàn)代多媒體手段進(jìn)行理論授課，把培訓(xùn)重點內(nèi)容系統(tǒng)地編制成學(xué)員能看易懂、形象直觀的演示課件，保證了學(xué)員愿意學(xué)，樂于接受。

農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項長期而艱巨的工作。20，我們摸索了一些方法，取得了一點點成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。年，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的新路子，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè)，為推動我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。

陽光工程工作總結(jié)篇十六

xx縣地處xx平原東南部，與xx市xx區(qū)接壤，距xx市核心區(qū)xx公里，幅員面積xx平方公里，耕地面積xx萬畝，xx個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx個行政村，xx個自然屯，人口xx萬。陸路交通發(fā)達(dá)，xx國道、xx路、xx路縱貫全境，是“中國亞麻之鄉(xiāng)”、“中國亞麻紡編織名城”、“全國紡織產(chǎn)業(yè)集群試點地區(qū)”、“全國亞麻汽車坐墊生產(chǎn)基地縣”。

全縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口xx萬人，農(nóng)村勞動力xx萬人，剩余勞動力xx萬人。今年截止目前，全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xx萬人，其中內(nèi)轉(zhuǎn)xx萬人，外輸xx萬人，收入xx億元。

1、在實施“陽光工程”實踐中,我們堅持“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，圍繞“二個千方百計、兩個努力確保、兩個持續(xù)提高”的總體目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)的需要，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)及農(nóng)村社會管理領(lǐng)域的從業(yè)人員及合作社人員開展短期培訓(xùn)，提高務(wù)農(nóng)農(nóng)民生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平，充分激發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素潛能，進(jìn)一步增強農(nóng)村發(fā)展活力，促進(jìn)了農(nóng)村合作社人員的技能水平的提高和管理領(lǐng)域的'從業(yè)人員觀念的更新，增加了農(nóng)民收入，推動了城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。xx年，省下達(dá)我縣培訓(xùn)指標(biāo)xx人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)xx人，實際完成xx人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)xx人，實際完成xx人，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)日常工作中，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真落實各個教學(xué)環(huán)節(jié)。根據(jù)陽光工程培訓(xùn)要求，各專業(yè)有各專業(yè)的陽光工程教材，每位培訓(xùn)學(xué)員一本所學(xué)的專業(yè)教材，培訓(xùn)時間達(dá)到要求培訓(xùn)天數(shù)。嚴(yán)格實行第一節(jié)課制度，每次開班第一節(jié)課，農(nóng)委陽光辦和財政部門負(fù)責(zé)人到班講解陽光工程的目的意義，核實學(xué)員身份，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請制度、公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度、考試考核制度、檢查驗收制度，制定教師職責(zé)，要求教師精心準(zhǔn)備教案，完成規(guī)定任務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容并做好學(xué)員跟蹤服務(wù)和信息反饋。

3、資金管理辦法進(jìn)行使用，實行統(tǒng)一報賬制度，培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)陽光辦檢查驗收，培訓(xùn)嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行培訓(xùn)，操作規(guī)范，各種表冊，臺帳建立規(guī)范。項目資金專款專用，使有限的培訓(xùn)資金全部用于培訓(xùn)工作。

4、xx年我縣重點對“農(nóng)機合作社”和“農(nóng)業(yè)合作社”人員進(jìn)行了陽光工程培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)員掌握了新型農(nóng)機的操作和保養(yǎng)，在實際工作中起到了引領(lǐng)作用。我縣的農(nóng)業(yè)合作社和農(nóng)機合作社達(dá)到xx個比xx年xx個多xx個，增長xx%。其中種植合作社xx個，養(yǎng)殖合作社xx個，林業(yè)合作社xx個，農(nóng)機專業(yè)合作社xx個。全縣共有星級示范合作社xx個。全縣專業(yè)合作社注冊資金達(dá)到xx億元;入社農(nóng)戶xx萬戶，今年增加xx戶，增長xx%、輻射帶動農(nóng)戶xx萬戶，增長xx戶，增長xx%。xx年合作社預(yù)計實現(xiàn)純收入xx億元，人均純收入高出全縣農(nóng)民人均純收入xx元。

客觀地講，我們在實施“陽光工程”項目過程中，還存在很多問題，同時也遇到了一些實際困難。

一是資金缺乏，培訓(xùn)能力不足。我們xx是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣級財力不足，靠自身投入能力有限。由于農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)需要大量的勞動力，而“陽光工程”年培訓(xùn)人數(shù)只有xx人，(其中職業(yè)技能培訓(xùn)xx人、專項技術(shù)培訓(xùn)xx人)再加上農(nóng)民自身投入，鄉(xiāng)村培訓(xùn)每年在xx多人，總計不過5000多人。以現(xiàn)有的培訓(xùn)能力，難以滿足需求。

二是有一部分農(nóng)民存在培訓(xùn)積極性不高的問題。主要還是農(nóng)民觀念保守，認(rèn)為自已文化水平低，學(xué)也不會，行成了不愿學(xué)的現(xiàn)象。

一是創(chuàng)新政策機制。建議省里應(yīng)出臺有關(guān)政策，加快推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)制度改革，鼓勵支持農(nóng)民走出土地，進(jìn)入城市，成為產(chǎn)業(yè)工人，這樣可以吸納更多的農(nóng)民工參與培訓(xùn)。

二是擴大培訓(xùn)規(guī)模。近幾年，省勞轉(zhuǎn)辦對我們這個國家級貧困縣、產(chǎn)業(yè)集群縣，在培訓(xùn)指標(biāo)上給予了一定的傾斜。但從現(xiàn)實情況看，廣大農(nóng)民對培訓(xùn)的需求仍然很大。希望國家還要繼續(xù)擴大“陽光工程”培訓(xùn)規(guī)模。三是加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。建議省里應(yīng)加大基礎(chǔ)建設(shè)投入。

陽光工程工作總結(jié)篇十七

2015年是我縣實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱陽光工程）的第二年。一年來,我縣圍繞提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的工作目標(biāo)，按照“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，取得了顯著成效。到目前，全縣6個培訓(xùn)基地共開設(shè)了駕駛維修、計算機應(yīng)用、服裝加工、餐飲旅游服務(wù)、建筑、機械制造、電子電器、美發(fā)保健、財務(wù)會計、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等10類專業(yè)21個工種，舉辦陽光工程培訓(xùn)班51期2727人，完成全年任務(wù)的109.1%，其中實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2525人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)92.6%，超額完成省陽光辦下達(dá)的全年培訓(xùn)任務(wù)。

一、開展的主要工作

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制

1、完善組織管理機制。今年我縣調(diào)整了縣陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，各培訓(xùn)基地也從工作需要出發(fā)，調(diào)整充實力量，建立起校長任組長，骨干教師為成員的陽光工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)思想好、能力強的同志到辦公室，具體負(fù)責(zé)日常管理工作，為陽光工程實施提供組織保證。一年來，縣陽光辦召開工作會議3次，開展對培訓(xùn)基地督查2次，縣陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作會議1次，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，尋求對策，進(jìn)一步推動我縣陽光工程工作再上新臺階。

2、規(guī)范資金管理機制。2015年我縣按照“政府主導(dǎo)、多方籌措”的原則，共籌集陽光工程經(jīng)費177.4萬元。其中中央、省下?lián)茼椖拷?jīng)費62.5萬元，縣財政配套項目經(jīng)費20萬元，工作經(jīng)費8萬元；在政府主導(dǎo)的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)機構(gòu)讓利26萬元，用人單位補助20余萬元，個人貼補40.9萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政補助資金管理辦法》（浙財農(nóng)字[2015]194號），在縣財政局設(shè)立陽光工程專項資金賬戶。建立完整的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一開支范圍、費用標(biāo)準(zhǔn)、審批制度、報銷程序，做到項目資金?？顚Ｓ?，集中管理。

3、創(chuàng)新信息服務(wù)機制。縣陽光辦組織各培訓(xùn)基地在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)村勞動力資源和企業(yè)用工需求調(diào)查，撰寫了《骨干企業(yè)用工情況調(diào)查報告》，建立勞動力資源和用工需求數(shù)據(jù)庫，為搞好我縣陽光工程實施提供依據(jù)。

為使陽光工程進(jìn)一步深入人心，家喻戶曉，縣陽光辦組織各培訓(xùn)基地根據(jù)各自的優(yōu)勢，因地制宜，深入開展行之有效的宣傳活動。桐廬高級職業(yè)學(xué)校出動宣傳車，到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳，印發(fā)宣傳冊、張貼招生簡章、懸掛橫幅，并在桐廬電視臺、廣播電臺進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)通告播放?？h農(nóng)機學(xué)校利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣網(wǎng)絡(luò)向全縣近千名農(nóng)用車駕駛員發(fā)放陽光工程政策宣傳資料2300余份。今年縣陽光辦組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》5期310余份，在今日桐廬刊登3期，通過桐廬農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布陽光工程信息5期，在浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布8篇，及時傳遞了我縣陽光工程工作動態(tài)。

(二)完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量

1、制定實施方案，明確實施要求。為使我縣陽光工程工作有計劃、有步驟、有重點地開展實施，根據(jù)目前我縣農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀和企業(yè)用工需求摸底調(diào)查情況，縣農(nóng)業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)2015年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的通知》、《桐廬縣陽光工程培訓(xùn)單位檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)》等一系列文件，各培訓(xùn)基地也制訂了相應(yīng)的實施方案和年度培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步落實了全年工作目標(biāo)和管理制度，加強了對項目的監(jiān)督管理。

2、確認(rèn)培訓(xùn)基地，落實培訓(xùn)任務(wù)。為切實抓好全縣陽光工程，縣陽光辦實行陽光工程培訓(xùn)基地公開申報制度。根據(jù)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定的原則，開展對培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)、師資、培訓(xùn)實績等綜合評審，在原認(rèn)定的桐廬縣農(nóng)業(yè)機械技術(shù)學(xué)校、桐江職業(yè)技術(shù)學(xué)校、桐廬縣高級職業(yè)學(xué)校、橫村鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校、分水鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，新認(rèn)定富春江鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校為我縣陽光工程培訓(xùn)基地。各培訓(xùn)基地增加專用教室，配備課桌椅、投影儀、電腦等設(shè)備，改善辦學(xué)條件，組建了由97名骨干教師組成的陽光工程培訓(xùn)講師團(tuán)，其中中級職稱以上37人。年初，縣陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了《陽光工程合同書》，把全縣2500名陽光工程培訓(xùn)任務(wù)分解下達(dá)到各培訓(xùn)基地，并實行責(zé)任考核。

3、加強教材建設(shè)，規(guī)范教學(xué)管理。各培訓(xùn)基地都按照陽光工程要求，從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和自身優(yōu)勢出發(fā)，選擇特色專業(yè)和優(yōu)勢專業(yè)，應(yīng)用計算機應(yīng)用、駕駛與維修、電子電器、建筑等10余種國家統(tǒng)編規(guī)范理論教材，并執(zhí)行陽光工程教學(xué)“第一節(jié)課”制度，把陽光工程手冊發(fā)放到每個學(xué)員手中，進(jìn)行講解。同時按照實際需要，組織有關(guān)單位、企業(yè)編印針織、服裝、電子、農(nóng)家樂、按摩保健、餐館旅游服務(wù)等教學(xué)講義作補充，受到學(xué)員的歡迎。

為確保培訓(xùn)質(zhì)量，建立陽光工程項目申報、審批、考試考核、檔案管理、信息上報制度；并根據(jù)陽光工程培訓(xùn)要求，嚴(yán)格實行“陽光工程”公示制度、第一節(jié)課制度、規(guī)范臺賬制度、培訓(xùn)工作月報制度及檢查驗收制度。今年縣陽光辦印制《開班申請表》，規(guī)范陽光工程培訓(xùn)開班申請制度。制定教師（實習(xí)指導(dǎo)、教練員）職責(zé)和具體教案，簽訂教學(xué)責(zé)任狀，開展因材施教，實行形象教學(xué)和互動教學(xué)，理論授課和實踐操作相結(jié)合，規(guī)范教學(xué)管理。

（三）落實培訓(xùn)訂單，加強技能培訓(xùn)

我縣積極推行訂單培訓(xùn)，縣陽光辦統(tǒng)一印制陽光工程培訓(xùn)用工協(xié)議樣式。各培訓(xùn)基地深入農(nóng)村、工廠企業(yè)以及大中城市，開展企業(yè)用工需求和農(nóng)村勞動力狀況調(diào)查，摸清農(nóng)村富余勞動力和企業(yè)用工缺口情況，協(xié)助有關(guān)企業(yè)到外地建立勞動力基地，簽訂培訓(xùn)訂單，提高培訓(xùn)針對性。6個培訓(xùn)基地分別與縣內(nèi)外37家企業(yè)、職業(yè)中介機構(gòu)簽訂了培訓(xùn)及用工協(xié)議，開展訂單和委托培訓(xùn)27期1383人，取得明顯效果。桐廬縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展農(nóng)村建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等用工缺口調(diào)查，與富春江建筑集團(tuán)公司等九家建筑企業(yè)、桐廬永隆飯店等簽訂了500名培訓(xùn)轉(zhuǎn)移用工協(xié)議。橫村鎮(zhèn)成校對當(dāng)?shù)厥揖哂写硇缘墓歉善髽I(yè)進(jìn)行調(diào)查，摸清了針織、縫紉、套口、擋車工等缺口3200名技術(shù)工人的情況，為開展陽光工程培訓(xùn)掌握第一手資料。桐廬高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校通過社會調(diào)查，了解到農(nóng)村勞動力對計算機技術(shù)的需求，專門開設(shè)計算機專業(yè)班，取得了明顯的效果。

縣陽光辦還鼓勵各培訓(xùn)基地在理論授課和技能操作訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，組織學(xué)員理論考試和技能考核，推行資格證書制度。全年共頒發(fā)培訓(xùn)合格證2064本，其中有1452名學(xué)員獲得職業(yè)資格證書。縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校陽光工程學(xué)員孫燕群、朱美鳳，在6月26日縣職業(yè)技能鑒定中心舉行的餐飲服務(wù)業(yè)職業(yè)資格技能鑒定考試中，分別以13’33’’、13’34’’的成績打破了該項目13分38秒的縣記錄。

（四）開展轉(zhuǎn)移服務(wù)，推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

今年縣陽光辦把推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)作為陽光工程考核驗收重要標(biāo)準(zhǔn)。各培訓(xùn)基地加強了轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作，利用勞動力推介會、洽談會等，千方百計幫助培訓(xùn)學(xué)員找到崗，就好業(yè)。針對工資待遇、勞動保障等關(guān)系到學(xué)員切身利益的實際問題，深入企業(yè)調(diào)查，促使用人單位按照《勞動法》建立勞動關(guān)系，確保勞動者的合法權(quán)益。橫村鎮(zhèn)成校成立了我縣首家人力資源服務(wù)公司，在縣勞動力市場設(shè)立職業(yè)介紹窗口；8月份學(xué)校專門派教師前往上海、杭州有關(guān)速遞公司，詳細(xì)了解就業(yè)學(xué)員的工作和生活待遇等情況，與企業(yè)協(xié)商解決學(xué)員工作和生活中的困難，幫助落實工資待遇。分水鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校通過杭州下沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蕭山濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等大中企業(yè)的人力資源部（人事部）了解企業(yè)用工需求，確定自己的培訓(xùn)項目，于4月份組建自己的網(wǎng)站，向外發(fā)布培訓(xùn)專業(yè)及招工信息，并詳細(xì)了解企業(yè)信用程度，提供給受訓(xùn)學(xué)員，實現(xiàn)用工單位和培訓(xùn)學(xué)員的“雙向”選擇。

(五)及時監(jiān)督檢查，落實整改措施

為確保陽光工程項目實施質(zhì)量，縣陽光辦先后組織2次督查。10月16日組織了縣農(nóng)業(yè)、財政、教育、勞動等陽光工程成員單位負(fù)責(zé)人11人分兩組，對六個培訓(xùn)基地的工作進(jìn)行了督查。11月，根據(jù)浙農(nóng)培[2015]2號“關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程檢查的通知”，縣陽光辦于11月20-30日，用10天左右時間，對全縣6個培訓(xùn)基地陽光工程實施工作又進(jìn)行了一次檢查。對照培訓(xùn)任務(wù)、陽光工程合同書和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，聽取培訓(xùn)基地工作匯報，察看培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳，按照不少于5%的要求，電話隨機抽查受訓(xùn)學(xué)員136人，核查身份證、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)費收取、轉(zhuǎn)移就業(yè)及執(zhí)行第一節(jié)課制度等情況。并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改的措施如實及時地向省陽光辦匯報。

二、取得的成效

1、提高了農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。通過陽光工程培訓(xùn)，提高了學(xué)員職業(yè)道德素質(zhì)和就業(yè)技能，很多學(xué)員達(dá)到初級以上職業(yè)技能水平，有的達(dá)到了中級水平。全年共頒發(fā)培訓(xùn)合格證2064本，其中有1452名學(xué)員獲得職業(yè)資格證書。橫村鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校會計班的孫金木有了會計證，馬上承擔(dān)起友棠石材有限公司的主辦會計。桐廬高級職業(yè)學(xué)校計算機專業(yè)班100多位學(xué)員，結(jié)業(yè)后分別被杭州泛亞金屬有限公司、桐廬景文百貨、杭州亞麗服飾有限公司、富春江織造有限公司等企業(yè)錄用，不少還被安排在電腦操作崗位。學(xué)員王賽琴、姚丹在學(xué)習(xí)還沒結(jié)束，就在網(wǎng)上找到了自己滿意的工作。

2、減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加了農(nóng)民收入。各培訓(xùn)基地按照陽光工程要求，駕駛與維修、機械制造、建筑等專業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)降低收費標(biāo)準(zhǔn)，計算機、針織服裝加工類、美發(fā)保健、餐飲服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)實行免費培訓(xùn)，直接減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有的還根據(jù)學(xué)員需要延長培訓(xùn)時間，增加培訓(xùn)內(nèi)容等，盡力為培訓(xùn)學(xué)員解決困難，提供方便，使農(nóng)民得到了實惠。學(xué)員通過陽光工程培訓(xùn)，拓寬了就業(yè)門路，增加了收入。如桐廬縣百江鎮(zhèn)小京村劉忠根通過農(nóng)機駕駛維修培訓(xùn)，從事拖拉機運輸，年收入達(dá)3萬元。橫村鎮(zhèn)雙溪村民程梅蓮經(jīng)校企結(jié)合的縫紉培訓(xùn)，在針織廠平均每月能掙1000多元。11月在分水成校餐飲服務(wù)專業(yè)結(jié)業(yè)的學(xué)員李榮華、劉雪云在分水賓館等工作每月收入1000多元。

3、發(fā)揮了培訓(xùn)示范作用，提高了農(nóng)民競爭意識。陽光工程嚴(yán)格實行公示制度、第一節(jié)課制度、規(guī)范臺賬制度、培訓(xùn)工作月報制度及檢查驗收制度，規(guī)范教學(xué)管理，為我縣農(nóng)民培訓(xùn)發(fā)揮了示范樣板作用。同時，陽光培訓(xùn)工程實施免費和減免學(xué)費，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)；培訓(xùn)提高了農(nóng)民技能，拓寬了就業(yè)門路，推薦服務(wù)為他們找到了合適的工作，增加了農(nóng)民收入，從而增添了農(nóng)民就業(yè)信心，使廣大農(nóng)民有了參加培訓(xùn)并實現(xiàn)就業(yè)的愿望，調(diào)動了農(nóng)民提高素質(zhì)、學(xué)習(xí)技能、參與市場競爭的積極性。

三、今年的工作亮點

1、部門協(xié)作，保障陽光工程順利實施。建立由縣農(nóng)業(yè)、財政、教育、勞動等部門組成的陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作由縣農(nóng)業(yè)局牽頭，縣財政局為陽光工程籌集配套資金，保證資金及時到位，縣勞動局配合做好考核發(fā)證工作，教育局動員下屬的成人文化技術(shù)學(xué)校、職技校積極參與培訓(xùn)工作，主動承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，形成部門統(tǒng)籌作戰(zhàn)的運行機制，為我縣陽光工程的順利實施提供了領(lǐng)導(dǎo)保障。

2、簽訂合同書，落實責(zé)任制?？h陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了合同書，落實了年度培訓(xùn)任務(wù)，明確雙方各自的工作職責(zé)?？h陽光辦做好培訓(xùn)指導(dǎo)管理，各培訓(xùn)基地嚴(yán)格執(zhí)行陽光工程五項制度，開展訂單培訓(xùn)，切實降低收費標(biāo)準(zhǔn)。合同書各項指標(biāo)的完成情況與年終考核驗收掛鉤，確保陽光工程順利實施。

3、編印陽光工程簡報，及時傳遞工作信息。今年縣陽光辦組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》5期310余份，在今日桐廬刊登3期，通過桐廬農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布桐廬縣陽光工程信息5期，在浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布8篇，交流經(jīng)驗，及時傳遞了我縣陽光工程工作動態(tài)。

4、開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)格項目管理。今年先后組織2次督查，及時發(fā)現(xiàn)了培訓(xùn)中存在的一些問題，并嚴(yán)格按照陽光工程培訓(xùn)要求，落實整改措施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

四、2015年工作思路和措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，著力宣傳。加強對陽光工程領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，把它作為一項民心工程來抓，進(jìn)一步完善工作機制。在繼續(xù)組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》的同時，組織2-3次陽光工程大型專題宣傳活動，配備宣傳車到全縣各地進(jìn)行宣講，動員使廣大農(nóng)民積極參與培訓(xùn)，實現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)，增收致富。

2、加強培訓(xùn)基地建設(shè)。一是加強教師隊伍建設(shè)，對現(xiàn)有教師開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平，并完善、調(diào)整師資庫，不斷充實師資力量。二是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立有一定規(guī)模、設(shè)施完善、設(shè)備先進(jìn)的專門教育培訓(xùn)基。三是加按照陽光工程有關(guān)要求，結(jié)合農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作實際，制定教學(xué)管理制度。

3、豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在做好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，注重文化知識、政策法規(guī)、道德修養(yǎng)的教育，著力提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。并嚴(yán)格按照省陽光工程培訓(xùn)要求，保證學(xué)員學(xué)習(xí)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

保健等專業(yè)。建立合作培訓(xùn)機制，采取聯(lián)合辦班、代管代辦、委托培訓(xùn)等多種形式，積極開拓農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移新渠道，加快我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的進(jìn)程。

一、基本情況

xx縣地處xx平原東南部，與xx市xx區(qū)接壤，距xx市核心區(qū)xx公里，幅員面積xx平方公里，耕地面積xx萬畝，xx個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx個行政村，xx個自然屯，人口xx萬。陸路交通發(fā)達(dá)，xx國道、xx路、xx路縱貫全境，是“中國亞麻之鄉(xiāng)”、“中國亞麻紡編織名城”、“全國紡織產(chǎn)業(yè)集群試點地區(qū)”、“全國亞麻汽車坐墊生產(chǎn)基地縣”。

全縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口xx萬人，農(nóng)村勞動力xx萬人，剩余勞動力xx萬人。今年截止目前，全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xx萬人，其中內(nèi)轉(zhuǎn)xx萬人，外輸xx萬人，收入xx億元。

二、陽光工程實施情況

1、 在實施“陽光工程”實踐中,我們堅持“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，圍繞“二個千方百計、兩個努力確保、兩個持續(xù)提高”的總體目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)的需要，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)及農(nóng)村社會管理領(lǐng)域的從業(yè)人員及合作社人員開展短期培訓(xùn)，提高務(wù)農(nóng)農(nóng)民生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平，充分激發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素潛能，進(jìn)一步增強農(nóng)村發(fā)展活力，促進(jìn)了農(nóng)村合作社人員的技能水平的提高和管理領(lǐng)域的從業(yè)人員觀念的更新，增加了農(nóng)民收入，推動了城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。2015年，省下達(dá)我縣培訓(xùn)指標(biāo)xx人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)xx人，實際完成xx人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)xx人，實際完成xx人，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)日常工作中，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真落實各個教學(xué)環(huán)節(jié)。根據(jù)陽光工程培訓(xùn)要求，各專業(yè)有各專業(yè)的陽光工程教材，每位培訓(xùn)學(xué)員一本所學(xué)的專業(yè)教材，培訓(xùn)時間達(dá)到要求培訓(xùn)天數(shù)。嚴(yán)格實行第一節(jié)課制度，每次開班第一節(jié)課，農(nóng)委陽光辦和財政部門負(fù)責(zé)人到班講解陽光工程的目的意義，核實學(xué)員身份，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請制度、公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度、考試考核制度、檢查驗收制度，制定教師職責(zé)，要求教師精心準(zhǔn)備教案，完成規(guī)定任務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容并做好學(xué)員跟蹤服務(wù)和信息反饋。

3、資金管理辦法進(jìn)行使用，實行統(tǒng)一報賬制度，培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)陽光辦檢查驗收，培訓(xùn)嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行培訓(xùn)，操作規(guī)范，各種表冊，臺帳建立規(guī)范。項目資金專款專用，使有限的培訓(xùn)資金全部用于培訓(xùn)工作。

合作社和農(nóng)機合作社達(dá)到xx個比2012年xx個多xx個，增長xx%。其中種植合作社xx個，養(yǎng)殖合作社xx個，林業(yè)合作社xx個，農(nóng)機專業(yè)合作社xx個。全縣共有星級示范合作社xx個。全縣專業(yè)合作社注冊資金達(dá)到xx億元；入社農(nóng)戶xx萬戶，今年增加xx戶，增長xx%、輻射帶動農(nóng)戶xx萬戶，增長xx戶，增長xx%。xx年合作社預(yù)計實現(xiàn)純收入xx億元，人均純收入高出全縣農(nóng)民人均純收入xx元。

三、存在問題

客觀地講，我們在實施“陽光工程”項目過程中，還存在很多問題，同時也遇到了一些實際困難。

一是資金缺乏，培訓(xùn)能力不足。我們xx是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣級財力不足，靠自身投入能力有限。由于農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)需要大量的勞動力，而“陽光工程”年培訓(xùn)人數(shù)只有xx人，（其中職業(yè)技能培訓(xùn)xx人、專項技術(shù)培訓(xùn)xx人）再加上農(nóng)民自身投入，鄉(xiāng)村培訓(xùn)每年在xx多人，總計不過5000多人。以現(xiàn)有的培訓(xùn)能力，難以滿足需求。

二是有一部分農(nóng)民存在培訓(xùn)積極性不高的問題。主要還是農(nóng)民觀念保守，認(rèn)為自已文化水平低，學(xué)也不會，行成了不愿學(xué)的現(xiàn)象。

四、工作建議

一是創(chuàng)新政策機制。建議省里應(yīng)出臺有關(guān)政策，加快推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)制度改革，鼓勵支持農(nóng)民走出土地，進(jìn)入城市，成為產(chǎn)業(yè)工人，這樣可以吸納更多的農(nóng)民工參與培訓(xùn)。

二是擴大培訓(xùn)規(guī)模。近幾年，省勞轉(zhuǎn)辦對我們這個國家級貧困縣、產(chǎn)業(yè)集群縣，在培訓(xùn)指標(biāo)上給予了一定的傾斜。但從現(xiàn)實情況看，廣大農(nóng)民對培訓(xùn)的需求仍然很大。希望國家還要繼續(xù)擴大“陽光工程”培訓(xùn)規(guī)模。三是加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。建議省里應(yīng)加大基礎(chǔ)建設(shè)投入。

xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室

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-----吐魯番市農(nóng)廣校2015年陽光工程培訓(xùn)總結(jié)

一、2015年陽光工程培訓(xùn)工作基本情況

2015年我校陽光工程培訓(xùn)工作在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞陽光工程培訓(xùn)的總體目標(biāo)要求，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的特點，在培訓(xùn)過程中，采取了一系列的措施: 積極聯(lián)動選擇確定了一批培訓(xùn)對象，并制訂詳細(xì)的培訓(xùn)方案，同時組織優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊，選取實用培訓(xùn)教材，運用多媒體教學(xué)手段開展培訓(xùn);同時精心組織實施培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)效果受到學(xué)員的一致好評。2015年我校在吐魯番市三堡鄉(xiāng)、勝金鄉(xiāng)成功舉辦了陽光工程培訓(xùn)：共計培訓(xùn)農(nóng)民950人，其中技能培訓(xùn)人員350人，4期，專項技術(shù)培訓(xùn)600人，6期：其中在各鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社出挑選50名合作社骨干人員，開辦了一期農(nóng)民專業(yè)合作社骨干人員培訓(xùn)班;在三堡鄉(xiāng)開辦兩個培訓(xùn)班，專業(yè)為設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)工，共200人；在勝金鄉(xiāng)開辦一個培訓(xùn)班，專業(yè)為病蟲害防治員，共100人；同時在三堡鄉(xiāng)和勝金鄉(xiāng)開展專項技術(shù)培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)600人，主要培訓(xùn)內(nèi)容為設(shè)施蔬菜栽培技術(shù)、大田葡萄優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培技術(shù)、西甜瓜病蟲害防治技術(shù)等。

二、培訓(xùn)工作措施及主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作體系，全面落實培訓(xùn)資源

目標(biāo)，制定出了切實切實可行的培訓(xùn)工作方案，實行分工負(fù)責(zé)制，分解落實每位成員的工作任務(wù)和教學(xué)團(tuán)隊成員的教學(xué)任務(wù)，從組織上和制度上保障了培訓(xùn)工作健康有序的開展。

二是落實了培訓(xùn)師資隊伍，讓教師們提前準(zhǔn)備授課內(nèi)容，上課前每位老師都精心準(zhǔn)備并制作了計算機課件，以滿足培訓(xùn)教學(xué)需求，提高教學(xué)質(zhì)量；同時還組建了科技培訓(xùn)師資庫，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目落實，制定切實可行的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)地點、時間、內(nèi)容、主講教師和保障措施，為順利開展陽光工程農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)進(jìn)行了科學(xué)部署和規(guī)劃，保證了培訓(xùn)任務(wù)的完成。

（二）、加強宣傳，營造培訓(xùn)氛圍，激發(fā)農(nóng)民學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。

通過到各鄉(xiāng)去廣泛的發(fā)放宣傳資料、向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)民介紹陽光工程培訓(xùn)的意義、內(nèi)容、國家對陽光工程培訓(xùn)的扶持政策，盡可能做到讓各項扶持的優(yōu)惠政策家喻戶曉。激發(fā)農(nóng)民學(xué)習(xí)技能的熱情。通過全方位、多渠道的宣傳，使廣大農(nóng)民充分了解黨和政府對農(nóng)民技能培訓(xùn)的關(guān)心和支持，有效地推進(jìn)了培訓(xùn)工作的展開。

（三）、創(chuàng)新思路，形式多樣，保證培訓(xùn)質(zhì)量

第一，認(rèn)識到培訓(xùn)要滿足農(nóng)民的新要求。和過去相比，農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方式有了很大變化，所以按需培訓(xùn)是陽光培訓(xùn)的新要求，我校充分的尊重農(nóng)民的培訓(xùn)意愿，充分了解他們對什么工種比較感興趣、最需要什么樣的技能、想學(xué)什么工種，我們就送什么工種的技能培訓(xùn)下去。確保學(xué)有所用。

第二是認(rèn)識到技術(shù)培訓(xùn)要講實用。過去我們的技術(shù)培訓(xùn)著眼于實用技術(shù)，現(xiàn)在，農(nóng)民有了發(fā)展的要求，我們在培訓(xùn)中增加一些內(nèi)容。培訓(xùn)中不但要培養(yǎng)生產(chǎn)者，還要培養(yǎng)市場營銷者，讓農(nóng)民生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

第三采取多種培訓(xùn)形式。圍繞項目的落實，我校與吐魯番市各鄉(xiāng)聯(lián)合組織培訓(xùn)，在培訓(xùn)形式上更加貼近農(nóng)民，靈活多樣，各具特色，采取了教師課堂講解，生動細(xì)致、多媒體教學(xué)形象直觀、現(xiàn)場咨詢和示范操作簡潔明了，生動、靈活的培訓(xùn)方法，受到了農(nóng)民普遍歡迎。

第四、精心挑選培訓(xùn)教材。培訓(xùn)中我校充分發(fā)揮農(nóng)廣?？萍家粝颀R全的優(yōu)勢，還自編實用資料、自制的教學(xué)課件、老師自編的實用明白紙。 我校首先精心選出適合吐魯番市農(nóng)村實際的實用教材《吐魯番市設(shè)施農(nóng)業(yè)實用技術(shù)》、《設(shè)施蔬菜病蟲害防治技術(shù)》、《西甜瓜病蟲害》等教材，并以此為藍(lán)本，以主講教師精心編寫的講義為補充，以集中培訓(xùn)為主要形式，并結(jié)合項目落實，在不同時期聘請專家深入基地多次現(xiàn)場培訓(xùn)和實地操作指導(dǎo)，同時結(jié)合vcd等科技光盤和《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工知識系列講座》等培訓(xùn)資料，為農(nóng)民提供多種多校的培訓(xùn)教材。

又是市場營銷者，本身素質(zhì)又不高，所以很需要提高市場分析能力。培訓(xùn)過程中，老師幫助他們分析市場，提高分析能力，增強了他們的致富本領(lǐng)。

(四)、規(guī)范日常管理，正確處理生產(chǎn)與學(xué)習(xí)之間的矛盾，提升農(nóng)民培訓(xùn)效果

1、成立班委會。建立班級管理制度，嚴(yán)格考勤，加強安全教育和紀(jì)律教育，對各位學(xué)員在我校的培訓(xùn)情況及時反饋到陽光辦，實現(xiàn)日常管理的規(guī)范化。

2、處理好生產(chǎn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的矛盾。實行“產(chǎn)前產(chǎn)后”培訓(xùn)，在生產(chǎn)前開展培訓(xùn)，讓農(nóng)民掌握更多的生產(chǎn)技術(shù)知識，在實踐中更好地得到應(yīng)用和檢驗；在生產(chǎn)后開展培訓(xùn)，讓農(nóng)民帶著問題參加培訓(xùn)，參與討論，在實踐中遇到的問題能夠得到解決，從而不斷提高發(fā)展生產(chǎn)的能力和水平。通過培訓(xùn)時間安排調(diào)整，大大提升了培訓(xùn)效果。

3、認(rèn)真做好培訓(xùn)資料的收集整理，建立好培訓(xùn)臺帳。吐魯番市農(nóng)廣校陽光工程培訓(xùn)工作，認(rèn)真研讀自治區(qū)陽光工程培訓(xùn)的相關(guān)文件，同時根據(jù)自治區(qū)陽光辦的要求，以及檔案目錄要求，認(rèn)真細(xì)致的做好培訓(xùn)檔案，同時圍繞培訓(xùn)，除做好基本檔案外，還根據(jù)教學(xué)過程，對老師的講授、學(xué)員的學(xué)習(xí)等過程做認(rèn)真細(xì)致的記錄，規(guī)范相關(guān)的檔案。

三、今后的工作設(shè)想與安排

1、及時總結(jié)經(jīng)驗，推介成功典型，搞好宣傳報道和信息上報工作，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，為下一步陽光工程的升級轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)：一是實用技術(shù)培訓(xùn)，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主；二是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，就是培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)組織領(lǐng)辦人，幫助他們拓寬視野、提高能力；三是新型農(nóng)民培訓(xùn)，對農(nóng)民進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握就業(yè)本領(lǐng)，順利實現(xiàn)就業(yè)。

吐魯番市農(nóng)廣校 二o一四年三月十五日

陽光工程工作總結(jié)篇十八

我縣在省、市陽光辦的引導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督下，按照《20xx年山東省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施方案》的要求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)的需要，調(diào)整培訓(xùn)思路、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民增收、加快農(nóng)民致富步伐為重點，以提高農(nóng)民技能素質(zhì)、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量、提高農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，以培育結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動者隊伍為導(dǎo)向，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)和農(nóng)村社會管理領(lǐng)域的從業(yè)人員，全方位、多層次地開展就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村帶頭人培訓(xùn)，保質(zhì)保量的完成了省、市陽光辦下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的，收到了良好的培訓(xùn)效果?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

20xx年，我縣進(jìn)一步加大陽光工程的實施力度，認(rèn)真貫徹落實省廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作的通知》文件精神，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作體系，充實培訓(xùn)內(nèi)容，狠抓工程監(jiān)管。結(jié)合實際，圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點對旅游從業(yè)人員、農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督員、機防手、農(nóng)產(chǎn)品加工、畜禽繁育員、村級動物防疫員、漁業(yè)病防治等八大專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。截止20xx年11月底，我縣陽光辦共舉辦了各類技能培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1500人次，就業(yè)1500人，學(xué)員就業(yè)率達(dá)到了100%，收到了良好的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。

（一）明確要求，落實專人負(fù)責(zé)。

陽光工程是一項體現(xiàn)黨和政府惠民、惠農(nóng)的暖心工程，為實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”工作，在今年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)后，縣農(nóng)業(yè)局、水產(chǎn)局和財政局立即制定了《20xx年xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》（x農(nóng)字[20xx]36號），重新調(diào)整了由分管副縣長xxx任組長，農(nóng)業(yè)、人保、財政、畜牧、教育、科技、水產(chǎn)、農(nóng)機等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)立在縣農(nóng)業(yè)局，由農(nóng)業(yè)局局長xxx兼任辦公室主任，并安排了專人負(fù)責(zé)。從而形成了由縣陽光辦綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)和編制具體的培訓(xùn)規(guī)劃，各部門發(fā)揮優(yōu)勢，共同做好陽光工程培訓(xùn)工作的良好局面。

（二）適應(yīng)形勢，調(diào)整培訓(xùn)思路。

在農(nóng)民由單純外出務(wù)工向就地就近就業(yè)轉(zhuǎn)變、由偏重服務(wù)城市發(fā)展向注重支撐農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)變以及農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力提高的新形勢下，縣陽光辦嚴(yán)格按照省、市陽光辦下達(dá)的培訓(xùn)學(xué)員計劃和培訓(xùn)專業(yè)要求，積極調(diào)整培訓(xùn)思路，重點圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程項目、圍繞促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、圍繞規(guī)范和扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展、圍繞提高農(nóng)民就業(yè)適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)等方面，結(jié)合本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民需求，采用工學(xué)交替、分段學(xué)習(xí)、強化實踐、跟蹤服務(wù)等多種靈活的形式進(jìn)行培訓(xùn)。為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了人才保障和智力支撐。

（三）廣泛宣傳，積極動員引導(dǎo)。

為加大對陽光工程的宣傳力度，使陽光工程深入民心，做到家喻戶曉，縣陽光辦對陽光工程開展多方位宣傳動員工作，將陽光工程培訓(xùn)和解決“三農(nóng)”問題結(jié)合起來。充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，并通過張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、印發(fā)招生簡章和拍攝專題片等多種宣傳方式，明確培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、同時發(fā)布縣內(nèi)勞動力市場需求信息、播放農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程公益廣告和培訓(xùn)新聞，對陽光工程實施的目的、招收對象、培訓(xùn)工種等方面做了大量的宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料1萬余份。對陽光工程實施過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀學(xué)員，有組織、有計劃地加以宣傳，有效提高了農(nóng)民參訓(xùn)的積極性，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動作用。

（四）規(guī)范管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

為提高陽光工程的培訓(xùn)效果，我縣圍繞增強農(nóng)民就業(yè)技能，重抓五項制度，切實接受主管部門的監(jiān)督管理。一是推行“第一節(jié)課”制度，每次開班第一節(jié)課，縣陽光辦領(lǐng)導(dǎo)親自到場授課，大力宣講黨和國家的陽光工程惠農(nóng)政策，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的重要意義，使培訓(xùn)農(nóng)民了解什么是陽光工程，以及陽光工程的各項政策。二是建立公示制度，通過多種方式向社會公布培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間及補助標(biāo)準(zhǔn)，真實反映受訓(xùn)農(nóng)民的補貼標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范臺賬制度，認(rèn)真及時做好學(xué)員登記工作，按照要求如實填寫農(nóng)民實際情況，建立健全培訓(xùn)臺賬。四是執(zhí)行好上報制度，根據(jù)招生情況，及時向縣陽光辦上報培訓(xùn)人數(shù)。五是加強檢查驗收制度，堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試與考核。并對結(jié)業(yè)考試工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，了解核實最終完成培訓(xùn)的人員情況，對該班培訓(xùn)工作做出總體評價。

（五）實行陽光操作，確保公開透明。

嚴(yán)格按照國家關(guān)于“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法”的要求，陽光工程培訓(xùn)學(xué)員，享受財政補助資金，一律實行代金券制度，實行先減免后撥款制度。代金券必須由學(xué)員本人簽字，填寫學(xué)員身份證號碼，經(jīng)陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗收合格后，縣陽光辦向縣財政局提交項目資金申請報告，基地憑學(xué)員本人填寫作為培訓(xùn)費的培訓(xùn)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳、驗收合格報告等材料到財政部門報賬領(lǐng)取項目補助資金，補助資金直接撥付到培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地必須懸掛陽光工程培訓(xùn)財政補助資金公示牌，將陽光工程培訓(xùn)專業(yè)、人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，確保陽光工程財政補助資金的公開、公平、公正和透明。

（六）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視師資隊伍建設(shè)。

縣農(nóng)業(yè)局為確保陽光工程培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，不斷加強對陽光辦工作人員的培訓(xùn)，不斷提高陽光工程管理人員的政策水平和管理能力，促進(jìn)各項工作制度的落實，確保陽光工程規(guī)范實施。同時，重點加強對陽光工程師資力量的建設(shè)，從農(nóng)廣校選聘多名專業(yè)技術(shù)骨干為陽光工程的授課教師，確保了一支理論基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)技能精良、教學(xué)能力突出的教師隊伍。

（七）加強監(jiān)管，嚴(yán)格落實獎懲措施。

為加強對陽光工程項目的管理，根據(jù)省、市陽光辦要求，縣陽光辦通過召開培訓(xùn)學(xué)員座談、電話抽查、個別走訪等方式，對今年的陽光工程實施情況進(jìn)行了自查。對于在培訓(xùn)中工作規(guī)范、監(jiān)管得力、成效顯著的培訓(xùn)機構(gòu)，次年繼續(xù)安排并增加培訓(xùn)任務(wù)，并給于表彰；工作差的，將視輕重程度給予警告，并取消培訓(xùn)資格，收回項目資金的處理；擅自改變資金用途，擠占、挪用、套取等違規(guī)使用財政補助資金的，將追回項目資金、取消項目實施資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

通過一年來的工作，我們深深感到：規(guī)范管理、有組織、有計劃、有針對性地開展“陽光工程”培訓(xùn)工作，是有效增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效途徑。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是通過實施陽光工程培訓(xùn)，廣大農(nóng)民基本掌握了黨在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、生產(chǎn)技能等方面的知識，增加了他們的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，形成了“培訓(xùn)一人、致富一家，培訓(xùn)一片、致富一方”發(fā)家致富奔小康的濃厚氛圍。

二是促進(jìn)了規(guī)模、高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。學(xué)員通過陽光工程培訓(xùn)后，回家創(chuàng)辦了規(guī)模養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場，等特色農(nóng)業(yè)種植場也在xx縣得到了快速發(fā)展。進(jìn)一步改善了農(nóng)民家庭生活條件，切實增加了農(nóng)民收入。

三是提高了農(nóng)業(yè)科技含量，對農(nóng)村科技示范戶、種植大戶和村級農(nóng)技人員進(jìn)行陽光工程培訓(xùn)，引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、新成果，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范戶1000余戶，帶動周邊農(nóng)戶依靠科技致富，為構(gòu)建和諧新農(nóng)村提供了科技保障。

四是圍繞特色職業(yè)農(nóng)民開展的培訓(xùn)，所選擇的鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督員、農(nóng)民信息員專業(yè)，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，加強了特色職業(yè)崗位的開發(fā)，引導(dǎo)受訓(xùn)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

五是社會效益明顯增強。我們通過引導(dǎo)性培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，大大提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)，黨和政府的惠民政策更加深入民心，使廣大農(nóng)民朋友不斷享受到黨和政府的溫暖關(guān)懷。

今年，是我縣第六年實施陽光工程，各項工作有了很大的提高，取得了一些成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是培訓(xùn)專業(yè)單一、培訓(xùn)時間緊張。建議省、市能否在年初下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)、專業(yè)，以便培訓(xùn)基地做到早準(zhǔn)備、早部署、早培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。二是培訓(xùn)經(jīng)費到位較遲，并且撥付環(huán)節(jié)復(fù)雜。時間的延誤給培訓(xùn)工作帶來很多不便，建議省、市可否設(shè)立專門的撥款渠道，以保證資金的及時、足額的到賬。

為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，按照“實施陽光工程，加快農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、促進(jìn)農(nóng)民增收”的精神，繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)工作，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，克服困難，積極動員富余勞動力參加培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，解除后顧之憂，增加農(nóng)民收入。

20xx年，縣陽光辦在省、市陽光辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步積極參與，提高培訓(xùn)競爭力。針對我縣農(nóng)民的特點，培訓(xùn)專業(yè)側(cè)重于以服務(wù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主。結(jié)合我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，力爭完成人的培訓(xùn)任務(wù)。

陽光工程工作總結(jié)篇十九

為充分了解我縣農(nóng)村勞動力的現(xiàn)狀，根據(jù)省市要求，我縣陽光辦采取實地抽樣調(diào)查、實地走訪的方式對鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等6個人口相對較多，農(nóng)村勞動力較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了農(nóng)村勞動力情況的調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況整理如下：

一、我縣農(nóng)村勞動力情況。

縣轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口20.8萬人，其中農(nóng)業(yè)人口16.9萬人，占總?cè)丝?1.3%；農(nóng)村勞動力8.73萬人，占農(nóng)業(yè)人口的51.7%；勞動力年齡內(nèi)的人口8.06萬，占農(nóng)村勞動力92.3%。農(nóng)村勞動力按文化程度分，不識字或識字很少的占5.26%，小學(xué)文化程度占34.2%，初中文化程度占31.3%，高中文化程度占14.95%，中專以上文化程度占12.2%大專及以上1.98%。農(nóng)村勞動力中有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不足1%。我縣農(nóng)村家庭收入的40%以上來自外出務(wù)工收入。這次農(nóng)村勞動力的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動力形勢比較嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在：一是年輕有知識的人才大部分到外地打工，而留在家里的基本上是老年、婦女；二是人才年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村勞動力隊伍老齡化，中青年勞動力嚴(yán)重短缺，農(nóng)村勞動力青黃不接；三是勞動力層級結(jié)構(gòu)不盡合理，初級勞動力多，中高級勞動力少，普通技能型勞動力多，具有專業(yè)技術(shù)職稱的勞動力少。四是勞動力掌握的技術(shù)比較單一，專業(yè)深度不夠，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，種植養(yǎng)殖勞動力多，營銷勞動力少。

二、我縣農(nóng)業(yè)基本情況。

種植業(yè)：全縣耕地總面積17.3萬畝，占國土面積5.25％,其中水田總面積12.3萬畝，旱地總面積5.1萬畝，主要農(nóng)作物類型主要是水稻、臍橙、蔬菜和茶葉。，全縣水稻播種面積11.03萬畝（早稻3976畝、中稻100011畝、晚稻6302畝）產(chǎn)量4.69萬噸;臍橙種植面積6.8萬畝,產(chǎn)量692萬噸;蔬菜種植面積約3974畝,產(chǎn)量噸；茶葉種植面積2.3萬畝,產(chǎn)量477噸。

水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)：全縣池塘、庫叉等水域面積7.2萬畝,目前已利用養(yǎng)殖面積達(dá)3.6萬畝，其中池塘0.6畝，水庫3萬畝，主要有網(wǎng)箱、圍欄及池塘等養(yǎng)殖方式，以養(yǎng)殖美國斑點叉尾鮰魚和草魚等四大家魚為主。度全縣水產(chǎn)品總產(chǎn)量1.14萬噸，其中養(yǎng)殖1.04萬噸，捕撈0.98萬噸。

畜禽養(yǎng)殖業(yè)：全縣生豬生產(chǎn)逐步向規(guī)?；⒓s化發(fā)展，目前生豬養(yǎng)殖戶達(dá)389戶，年出欄生豬500頭以上規(guī)模戶達(dá)41戶，出欄萬頭以上規(guī)模戶2戶。20，全縣共出欄生豬8.5萬余頭。耕牛以農(nóng)戶散養(yǎng)為主，目前占比重較大，全縣存欄耕牛3萬余頭；肉牛養(yǎng)殖規(guī)模逐步擴大，縣長龍萬丈畜牧業(yè)有限公司等肉牛養(yǎng)殖場一批規(guī)模肉牛養(yǎng)殖場不斷涌現(xiàn)，20出欄肉牛共計9千余頭。

三、我縣農(nóng)民培訓(xùn)意愿。

1、大多數(shù)農(nóng)民希望參加短期技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)民愿意參加短期培訓(xùn)，愿意參加一事一訓(xùn)，部分農(nóng)民希望通過3至4天的技能培訓(xùn)就能掌握一門技術(shù)，甚至在專家教授實地面對面培訓(xùn)時，只要求講“如何增加產(chǎn)量、如何減少投入”或直接傳授“秘訣”，對應(yīng)該具備的基本技術(shù)和管理知識缺乏興趣。

2、對服務(wù)性人員需求最大。從服務(wù)性人員看，對涉農(nóng)服務(wù)人員培訓(xùn)占45%；農(nóng)機服務(wù)人員占24%。其它占31%。

3、多數(shù)農(nóng)民要求能夠就近參加培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)愿望主要是為提高技能增加收入。

四、我縣20xx年農(nóng)民培訓(xùn)需求。

20xx年我縣的農(nóng)業(yè)和糧食工作重點是“圍繞一個目標(biāo)，突出抓好四大基地建設(shè)，強化八項工作”。

“圍繞一個目標(biāo)”就是圍繞主要農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收目標(biāo)。

“突出四大基地”建設(shè)：一是刺葡萄釀酒原料基地建設(shè)。以君子谷公司為龍頭，協(xié)助公司通過“公司（合作社）+基地”的模式，20xx年建刺葡萄種苗繁育基地20畝，種植面積新增500畝；并協(xié)助公司制訂刺葡萄綠色標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)規(guī)程，實行規(guī)范化種植。

二是優(yōu)質(zhì)稻基地建設(shè)。以新世野公司為龍頭，協(xié)助公司以、聶都、金坑為重點抓好1000畝核心示范區(qū)有機稻米基地建設(shè)，并在關(guān)田、、文英等中稻地區(qū)建設(shè)1萬畝綠色大米生產(chǎn)基地；指導(dǎo)公司生產(chǎn)基地采取集成技術(shù)，開展綠色認(rèn)證；通過公司+基地+農(nóng)戶等模式，開展產(chǎn)供銷一條龍、貿(mào)工農(nóng)一體化服務(wù)。

三是商品蔬菜基地建設(shè)。完善、長龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)100畝以上標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施商品蔬菜示范基地；爭取上級增加蔬菜生產(chǎn)投入，在、、長龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)500畝高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施蔬菜生產(chǎn)基地；指導(dǎo)蔬菜規(guī)模種植戶開展標(biāo)準(zhǔn)化種植，提高蔬菜種植水平和質(zhì)量安全保障水平。

四是特種養(yǎng)殖基地建設(shè)。根據(jù)陡水湖總體利用規(guī)劃，充分利用我縣陡水湖豐富的大水面資源，指導(dǎo)特種水產(chǎn)養(yǎng)殖戶，開展科學(xué)管理、綠色健康養(yǎng)殖，組建漁業(yè)專業(yè)合作社，形成一條比較完整的“養(yǎng)、管、捕、銷”等產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強我縣漁產(chǎn)品品牌；支持長飛生態(tài)農(nóng)業(yè)園建設(shè)，為君子谷等特種種養(yǎng)搞好技術(shù)服務(wù)，支持鼓勵農(nóng)戶發(fā)展甲魚、棘胸蛙、鱔魚、兔、小尾寒羊等特種養(yǎng)殖100畝（10萬只）以上。

“強化八項工作”。一是新技術(shù)示范推廣。結(jié)合高產(chǎn)創(chuàng)建、現(xiàn)代種業(yè)、測土施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治等糧食增產(chǎn)十大行動，良種覆蓋率達(dá)到100%，測土施肥、氮磷鉀配合施肥達(dá)到100%，高產(chǎn)創(chuàng)建面積1萬畝以上，不發(fā)生重大種子質(zhì)量事件。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，改造中低產(chǎn)田建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田5000畝。二是抓好重大動植物疫病防控，抓好生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)種養(yǎng)、疫病防控，不發(fā)生重大動植物疫情。三是加強農(nóng)業(yè)投入品管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和體系建設(shè)，特別是基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)，不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故。四是抓好爭資爭項，抓好“若干意見”項目對接工作，力爭章江源草場資源開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品檢測體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)有害生物區(qū)域站建設(shè)、水產(chǎn)防疫體系建設(shè)、測土配方施肥、水稻高產(chǎn)創(chuàng)建、現(xiàn)代種業(yè)、陽光工程培訓(xùn)、基層農(nóng)技體系建設(shè)、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場建設(shè)，以及野生刺葡萄產(chǎn)業(yè)化、高山梯田有機大米開發(fā)等十二個項目列入上級財政支持。五是繼續(xù)完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，通過配齊人員、加強培訓(xùn)、保障經(jīng)費、完善設(shè)施、統(tǒng)一辦公、規(guī)范管理等措施，提高農(nóng)業(yè)服務(wù)水平和效益。六是加強生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。重點是加強以沼氣為重點的生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村面源污染綜合治理，新建沼氣池1000只。七是加強農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和科技入戶工作力度，全年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)達(dá)到1萬人次，勞動力轉(zhuǎn)移陽光培訓(xùn)達(dá)到1250人，科技入戶達(dá)1000戶以上。八是加強農(nóng)村村級經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民合作組織的指導(dǎo)管理，新增農(nóng)民專業(yè)合作社30個。特別是土地流轉(zhuǎn)工作積極開展探索試點，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模升級發(fā)展壯大積累經(jīng)驗。

20xx年我縣的農(nóng)民培訓(xùn)需求根據(jù)農(nóng)民培訓(xùn)意愿圍繞農(nóng)業(yè)工作重點，抓好以下培訓(xùn)工作：

（一）農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)1250人，其中：農(nóng)藥經(jīng)銷員150人；

蔬菜園藝工100人；花卉園藝工50人；果桑茶園藝工100人；畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員100人；水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員50人；農(nóng)機操作員100人；農(nóng)機維修員100人；合作社骨干人員200人；農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人100人；鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員200人。

（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)500人，其中：長龍鎮(zhèn)南田村水稻新品種對比試驗種植技術(shù)培訓(xùn)150人；鄉(xiāng)古亭村花卉苗木種植技術(shù)培訓(xùn)100人；鄉(xiāng)赤水村有機稻種植技術(shù)培訓(xùn)100人；麟潭鄉(xiāng)兩杰村野生刺葡萄種植技術(shù)培訓(xùn)150人。

五、我縣農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量、條件和能力情況。

我縣陽光工程培訓(xùn)基地有三個，分別是縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校：專職教師7人，兼職教師6人,其中有中級職稱7人，初級職稱6人，場所總面積700平方米，教室4間，教學(xué)主要設(shè)施設(shè)備有電腦6臺，投影儀2臺，復(fù)印機2臺，數(shù)碼相機1臺，年培訓(xùn)能力達(dá)到千人以上;縣委黨校：專職教師10人，兼職教師5人，其中有高級職稱4人，中級職稱9人，初級職稱4人，場所總面積1萬平方米，教室6間，住宿能力60床位，教學(xué)主要設(shè)施設(shè)備有電腦30臺，投影儀4臺，年培訓(xùn)能力達(dá)到1200人;縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校:專職教師130人，兼職教師12人，其中有高級職稱28人，中級職稱66人，初級職稱36人，場所總面積6800平方米，教室6間，住宿能力200床位，年培訓(xùn)能力達(dá)到1000人次以上。

20xx年我縣陽光工程培訓(xùn)總體思路圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)的需要，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)和農(nóng)村社會管理領(lǐng)域的從業(yè)人員開展短期技能培訓(xùn)，推動支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加快培育專業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動者隊伍，拓寬農(nóng)民增收渠道，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。

幾點建議。

1、繼續(xù)抓好專業(yè)技能培訓(xùn)，利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源和優(yōu)勢，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，使受培訓(xùn)的`農(nóng)民工熟練掌握所學(xué)技能。

2、完善培訓(xùn)模式，保證培訓(xùn)質(zhì)量。要在培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資等方面建立起統(tǒng)一、規(guī)范的培訓(xùn)模式，按照“政府引導(dǎo)、政策支持、校企合作、社會參與”的原則，整合我縣教育培訓(xùn)資源，組織技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作步入正軌，并建立長效機制，真正將培訓(xùn)工作落到實處。

3、改革創(chuàng)新思路，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，大力培養(yǎng)現(xiàn)代專業(yè)新型農(nóng)民。使培養(yǎng)的農(nóng)村勞動力成為市場需要的、全面的、有用的復(fù)合型技能人才。

陽光工程工作總結(jié)篇二十

20xx年淶源縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)是400名，2個基地有培訓(xùn)任務(wù)，分別是中央農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校淶源縣分校（簡稱農(nóng)廣校）；淶源縣農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)學(xué)校（簡稱農(nóng)機校）。

淶源縣陽光工程培訓(xùn)自20xx年10月31日啟動于11月22日結(jié)束，歷經(jīng)23天，辦班8期，培訓(xùn)400人，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。下面將淶源縣20xx年陽光工程培訓(xùn)實施情況匯報如下：

一、基地培訓(xùn)情況。

1、農(nóng)廣校農(nóng)廣校培訓(xùn)任務(wù)150人，其中職業(yè)技能培訓(xùn)100人，培訓(xùn)專業(yè)是肥料配方師，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)50人，屬于基層建設(shè)年幫扶村培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是玉米病蟲害防治技術(shù)、春（專用）玉米栽培技術(shù)等。培訓(xùn)從10月31日啟動于11月18日結(jié)束，歷經(jīng)19天，辦班3期，每期培訓(xùn)50人，圓滿完成150名的培訓(xùn)任務(wù)。

2、農(nóng)機校農(nóng)機校培訓(xùn)任務(wù)250人，職業(yè)技能培訓(xùn)50人，培訓(xùn)專業(yè)是種子經(jīng)銷員，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)200人，培訓(xùn)內(nèi)容有玉米病蟲害防治技術(shù)、除草劑使用技術(shù)、大田施肥技術(shù)、春(專用）玉米栽培技術(shù)等，屬于糧棉油高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范方培訓(xùn)。

培訓(xùn)從20xx年11月2日啟動于11月22日結(jié)束，歷經(jīng)21天，辦班5期，每期培訓(xùn)50人，圓滿完成250人的培訓(xùn)任務(wù)。

二、具體做法。

1、組建陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和成立陽光工程培訓(xùn)辦公室接到培訓(xùn)任務(wù)后，成立了淶源縣陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由農(nóng)業(yè)局局長擔(dān)任，副組長由農(nóng)業(yè)局副局長和財政局主管農(nóng)業(yè)的副局長擔(dān)任，成員由農(nóng)業(yè)局、財政局相關(guān)股室的負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱陽光辦)，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局科教股，科教股股長任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是貫徹落實國家關(guān)于農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的方針政策，制定培訓(xùn)實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是負(fù)責(zé)全縣勞動力培訓(xùn)工作的組織實施，具體管理、指導(dǎo)、督促、檢查、以及總結(jié)全縣培訓(xùn)工作。

2、制定切合實際的實施方案按照河北省農(nóng)業(yè)廳，保定市農(nóng)業(yè)局實施方案要求制定了符合淶源實際的《淶源縣陽光工程培訓(xùn)實施方案》，并下發(fā)到各個培訓(xùn)基地付諸實施。

3、加強對培訓(xùn)基地的領(lǐng)導(dǎo)為確保陽光工程培訓(xùn)工作按照上級要求去做，基地在陽光工程培訓(xùn)啟動前，縣陽光辦對培訓(xùn)基地的法人和負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)主要圍繞如何嚴(yán)格按照省、市、縣實施方案開展培訓(xùn)工作，以便使培訓(xùn)工作規(guī)范化。

4、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，培訓(xùn)基地嚴(yán)格按照培訓(xùn)規(guī)范要求，確定切合實際的培訓(xùn)對象、明確培訓(xùn)目標(biāo)、慎重選擇培訓(xùn)教材、采用詳實的培訓(xùn)內(nèi)容、采取靈活多樣的培訓(xùn)方式、保證培訓(xùn)時間、嚴(yán)格培訓(xùn)的考核、確保了培訓(xùn)質(zhì)量。每名任課教師還人手一份相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)規(guī)范。

5、落實工作環(huán)節(jié)培訓(xùn)基地依據(jù)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范和培訓(xùn)任務(wù)，盡快編制了培訓(xùn)實施方案和教學(xué)計劃，并上報縣陽光工程辦公室。各基地在培訓(xùn)中力爭抓好每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，并結(jié)合農(nóng)時和農(nóng)民培訓(xùn)需求，采取送教下鄉(xiāng)、工學(xué)交替、分段學(xué)習(xí)、強化實踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，對農(nóng)民開展短期技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)時間4天，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)時間2天。培訓(xùn)班還明確了一名老師和一名村干部擔(dān)任班主任，負(fù)責(zé)班級的培訓(xùn)宣傳、學(xué)員組織、臺賬登記、學(xué)員考勤登記、學(xué)員簽到等日常管理工作。

6、開展引導(dǎo)性培訓(xùn)各基地在開展技能培訓(xùn)的同時，還對學(xué)員開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)、艾滋病防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)營管理常識、道德素質(zhì)、農(nóng)村消防安全等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高了受訓(xùn)人員的綜合文化素質(zhì)。

三、加強項目監(jiān)管力度。

按照上級要求，縣陽光辦嚴(yán)格按照四項制度進(jìn)行陽光工程監(jiān)管工作：

1、公示制度縣陽光辦采取多種方式，向農(nóng)民公布農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地的名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和補貼標(biāo)準(zhǔn)、招收學(xué)員電話等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督?？h陽光辦還通過政府網(wǎng)站，向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地名稱、培訓(xùn)任務(wù)和補助資金等內(nèi)容，同時公布舉報電話。

每個陽光工程培訓(xùn)基地的每一期培訓(xùn)在培訓(xùn)現(xiàn)場和培訓(xùn)范圍所在的村（街）公開欄附近、提前3天張貼“陽光工程培訓(xùn)項目培訓(xùn)班公告”。

2、信息報送制度。

淶源縣陽光辦指定專人管理和使用陽光工程系統(tǒng)，各培訓(xùn)基地在培訓(xùn)班結(jié)束后10天內(nèi)將該班培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息錄入到項目監(jiān)管系統(tǒng)，并報縣陽光辦公室?？h陽光辦對培訓(xùn)基地上報的信息審核無誤后上傳到陽光工程培訓(xùn)網(wǎng)站，以便接受上級監(jiān)督、檢查。

3、臺賬登記制度各培訓(xùn)基地按要求建立了規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的《保定市20xx年陽光工程培訓(xùn)臺賬》。培訓(xùn)臺賬嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫。每個培訓(xùn)班的培訓(xùn)實行每天簽到制度，每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)臺帳由班主任和培訓(xùn)學(xué)員分別簽名，確認(rèn)無誤后，報縣陽光辦審核，經(jīng)審核合格后的培訓(xùn)臺賬由培訓(xùn)基地保存?zhèn)洳?，并同時上報縣陽光辦、財政局農(nóng)財股和市科教處，培訓(xùn)機構(gòu)法人代表對臺帳和簽到表的真實性負(fù)責(zé)。

4、檢查驗收制度各培訓(xùn)基地每次開班前一周都向當(dāng)?shù)仃柟廪k和財政局農(nóng)財股報送陽光工程項目開班計劃表，縣陽光辦當(dāng)日做出是否同意開設(shè)培訓(xùn)班的書面意見。陽光工程開班計劃表同時報送保定市農(nóng)業(yè)局科教處，做為抽查的依據(jù)。

陽光辦在每期培訓(xùn)班開班時，指派專人到班講解農(nóng)村勞動力培訓(xùn)政策，發(fā)放“陽光工程明白紙”，核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員建議，對照培訓(xùn)規(guī)范檢查教師講義、填寫保定市陽陽光工程開課檢查登記表，公布監(jiān)督電話，發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督。

檢查驗收在培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天，由縣陽光辦按照專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范要求，對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查驗收。檢查驗收主要通過檢查培訓(xùn)臺帳、現(xiàn)場抽查、電話回訪培訓(xùn)學(xué)員、填寫“陽光工程培訓(xùn)驗收報告單”、查看培訓(xùn)的音、像資料等方式進(jìn)行，通過詳細(xì)了解、核實培訓(xùn)基地執(zhí)行培訓(xùn)規(guī)范情況，對驗收合格的培訓(xùn)基地，出具驗收報告單，對驗收不合格的基地責(zé)令其整改。通過三年的培訓(xùn)沒有出現(xiàn)過驗收不合格的基地。

四、保障措施。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局聯(lián)合成立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由農(nóng)業(yè)局局長擔(dān)任，副組長由財政局主管農(nóng)業(yè)的副局長、農(nóng)業(yè)局副局長擔(dān)任，成員由農(nóng)業(yè)局和財政局相關(guān)股室的股長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱陽光辦），辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局科教股，辦公室主任由科教股股長擔(dān)任。

2、嚴(yán)格資金管理各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)補助資金嚴(yán)格按照上級要求使用，通過檢查驗收各基地的培訓(xùn)補助資金，沒有出現(xiàn)資金用于培訓(xùn)機構(gòu)的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能資格鑒定開支等。各培訓(xùn)基地對培訓(xùn)資金實行了專賬管理，沒有與培訓(xùn)基地的任何資金混合建帳，保證了?？顚Ｓ谩?/p>

3、創(chuàng)新監(jiān)管形式縣陽光辦切實履行了監(jiān)管職責(zé)，全程跟蹤整個培訓(xùn)過程，期間認(rèn)真填寫開課檢查登記表，確實做好檢查驗收工作。培訓(xùn)結(jié)束后，縣陽光辦有專人對職業(yè)技能培訓(xùn)的每個班按20%的比例進(jìn)行了電話回訪。縣陽光辦確實抓好公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度和檢查驗收制度等四項監(jiān)管制度的落實。

4、強化培訓(xùn)宣傳為提高項目管理人員的政策水平和管理能力，促進(jìn)項目的落實和規(guī)范管理，確保項目規(guī)范實施，在陽光工程培訓(xùn)啟動前縣陽光辦對培訓(xùn)基地的法人和負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，主要圍繞如何嚴(yán)格按照省、市、縣實施方案要求進(jìn)行培訓(xùn)。

還利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒，通過張貼公示欄和宣傳條幅、發(fā)放宣傳資料、明白紙等多種形式，大力宣傳開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的目的意義、成效做法和典型事例，營造良好的社會環(huán)境，鼓勵更多的農(nóng)民參加培訓(xùn)，讓陽光工程培訓(xùn)家喻戶曉。

五、培訓(xùn)效果顯著。

20xx年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)400人，實際完成400人，舉辦8期培訓(xùn)。對農(nóng)民實行全程免費培訓(xùn)，即免費提供培訓(xùn)、免費提供指導(dǎo)、免費提供教材和技術(shù)資料、免費發(fā)放本和筆。

職業(yè)技能培訓(xùn)每期培訓(xùn)4天，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)每期培訓(xùn)2次。職業(yè)技能培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束前，對學(xué)員進(jìn)行了滿意度測評，經(jīng)過統(tǒng)計測評結(jié)果是：授課教師測評結(jié)果是優(yōu)、組織后勤工作測評是優(yōu)。而且99%的學(xué)員還建議向這樣的培訓(xùn)應(yīng)該多搞。職業(yè)技能培訓(xùn)第4天都進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，參加培訓(xùn)的人員沒有一個考試不及格的結(jié)業(yè)率100%。通過培訓(xùn)使受訓(xùn)人員掌握了所學(xué)知識。右圖是農(nóng)廣校對參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。

六、培訓(xùn)經(jīng)驗。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視領(lǐng)導(dǎo)重視是培訓(xùn)取得成功的先決條件?？h農(nóng)業(yè)局、縣財政局聯(lián)合成立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組。每個基地也成立了以學(xué)校法人為組長的陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，每次培訓(xùn)前培訓(xùn)基地都要專門召開會議，明確分工，責(zé)任到人。正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視，才使培訓(xùn)得以圓滿完成。

2、采取激勵機制為防止受訓(xùn)人員曠課，加上我們的培訓(xùn)是兩頓飯，每天給參加培訓(xùn)的學(xué)員發(fā)放10元誤餐補貼，參加完全程培訓(xùn)的人員結(jié)業(yè)時一次性發(fā)放誤餐補貼，沒有堅持完培訓(xùn)的或中間曠課的不給補貼，也不予結(jié)業(yè)。左圖是給學(xué)員發(fā)放誤餐補貼和結(jié)業(yè)證。

3、篩選培訓(xùn)教師把教師中不怕吃苦的業(yè)務(wù)骨干篩選到培訓(xùn)教師隊伍中來，由于有一支高素質(zhì)的教師隊伍，保證了培訓(xùn)的質(zhì)量。

4、招生工作措施得力經(jīng)過前兩年的陽光工程培訓(xùn)人們對陽光工程培訓(xùn)有了認(rèn)識，一聽說陽光工程培訓(xùn)來招生，都爭先恐后的報名，由于名額有限，報名的人多，我們只能采取在適齡范圍內(nèi)以交身份證的12順序公平的定培訓(xùn)人員，在招生工作中沒有出現(xiàn)優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。實踐證明，這種招生方式公平公證，老百姓心服口服。

七、存在問題。

1、培訓(xùn)條件艱苦99%的培訓(xùn)點沒有取暖設(shè)施，因為培訓(xùn)時間正好是冬天，雖然我們還自帶電暖氣，可是由于淶源冬天氣溫特低，培訓(xùn)場所若是南房或陰天會更冷。老師和學(xué)員在培訓(xùn)中有不少凍感冒。左上圖是農(nóng)機校在香爐屯村沒有取暖設(shè)施場地進(jìn)行培訓(xùn)。

有的村沒有培訓(xùn)場地，甚至在村委會大院進(jìn)行培訓(xùn)，農(nóng)機校在王家灣村的農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)，就是在院里的，學(xué)員自帶小板凳或站著。

2、培訓(xùn)資金不能提前到位，影響培訓(xùn)進(jìn)度。

3、沒有監(jiān)管配套資金，監(jiān)管工作實施難縣陽光辦沒有同級配套資金，由于資金缺乏有時監(jiān)管被動，但是我們的培訓(xùn)是陽光辦全程跟蹤的。

八、20xx年設(shè)想。

20xx年在爭取培訓(xùn)任務(wù)的前提下，按照上級任務(wù)，培訓(xùn)要求，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，擴大培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)范圍，爭取讓更多的人參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)資金方面，為了更好的開展工作，建議給監(jiān)管部門配備同級配套資金，給品牌基地提前撥付一部分啟動資金。

陽光工程工作總結(jié)篇二十一

根據(jù)《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財政局關(guān)于實施20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作的通知》精神，按照石柱縣農(nóng)委安排布置和要求，我校于20xx年11月24日至20xx年11月27日對農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人進(jìn)行了從業(yè)技能培訓(xùn)。通過各級各部門高度重視和農(nóng)廣校全體教職工認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，結(jié)果考試考核全部合格，達(dá)到了預(yù)期的效果和目的，標(biāo)志著我縣今年大規(guī)模的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作已取得初步成效?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人短期培訓(xùn)是市委、市政府“民心工程”之一，體現(xiàn)了黨和政府對“三農(nóng)”的大力支持。在我縣得到了縣農(nóng)委、財政局、審計局、縣黨校和農(nóng)廣校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。各位領(lǐng)導(dǎo)在開班典禮上作了重要講話，使廣大學(xué)員充分認(rèn)識到這次培訓(xùn)的目的、意義和要求，對提高從業(yè)人員的法律等意識以便圓滿完成這次實用技術(shù)培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。

本次農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)班應(yīng)到150人，實到111人。培訓(xùn)時間歷時4天，共計32學(xué)時。其中理論培訓(xùn)4天，計32學(xué)時。

本次培訓(xùn)使用統(tǒng)一教材，培訓(xùn)課程主要有金蕎麥?zhǔn)袌銮熬凹伴_發(fā)、金蕎麥、金銀花種植技術(shù)、微型企業(yè)政策解讀、企業(yè)融資及個人理財、創(chuàng)業(yè)案例分析等，由石柱土家族自治縣五崗金蕎麥、金銀花合作社袁仁貴、代明偉；石柱縣農(nóng)商行張?zhí)?；石柱縣工商局馬培華；石柱縣農(nóng)廣校向朝虎、鄧燕靈等負(fù)責(zé)授課，主要采取理論教學(xué)方式，突出培養(yǎng)學(xué)員的知識技能能力。

為了更好地搞好這次培訓(xùn)，農(nóng)廣校在各方面做了充分的準(zhǔn)備：首先由農(nóng)廣校親自組織學(xué)員，農(nóng)廣校在開班前半月就訂好教材和制定好培訓(xùn)方案，一周前就對電教設(shè)備、賓館客房、食堂、交通工具等作了周密安排，為這次圓滿完成農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人短期培訓(xùn)提供了強有力的后勤保障。

幾位專業(yè)教師精心組織、辛勤勞動、不厭其煩、無視奉獻(xiàn)的講解，把理論和自己的實踐以及別人的先進(jìn)經(jīng)驗?zāi)托膫魇诮o學(xué)員，有的學(xué)員如魚得水，講后還現(xiàn)場答疑，對學(xué)員們提出的具體問題作出了滿意的解答。增強了學(xué)員科學(xué)管理的激情，有效地推動縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這次培訓(xùn)任務(wù)重、時間緊、收效大。

廣大學(xué)員遵守紀(jì)律、按時到堂、團(tuán)結(jié)互助、認(rèn)真聽講、認(rèn)真做筆記，積極與教師互動。是這次圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)的內(nèi)在動力。

陽光工程工作總結(jié)篇二十二

根據(jù)《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財政局關(guān)于實施20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作的通知》（渝農(nóng)發(fā)20xx356號）和《開縣農(nóng)業(yè)局開縣財政局關(guān)于實施20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作的通知》精神及《重慶市三峽技工學(xué)校關(guān)于20xx年陽光工程培訓(xùn)實施方案》（渝三技辦20xx40號）要求，培訓(xùn)工作從20xx年11月6日啟動至12月13日結(jié)束，全面完成縣陽光辦下達(dá)的450人培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)于后：

陽光工程是一項系統(tǒng)工程、社會工程和民心工程，它以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，大力開展農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村帶頭人培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延長鏈轉(zhuǎn)移，由單純外出務(wù)工向就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)轉(zhuǎn)變，由偏重服務(wù)城市發(fā)展向注重支撐農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)變，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，增加農(nóng)民收入、加快全面建設(shè)小康社會步伐為目的，對構(gòu)筑社會和諧穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要的意義。

今年是我校參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的第七年，

在前幾年的培訓(xùn)工作實施過程中，積累了一定經(jīng)驗，培訓(xùn)成效顯著。由于今年培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)較晚，在時間緊，任務(wù)重的情況下，學(xué)校實行特事特辦，在接到通知第一時間及時制定了《20xx陽光工程培訓(xùn)實施方案》，并將實施方案上報縣陽光辦和財政局審核。學(xué)校要求各科（處）室積極配合，培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，短短10天時間內(nèi)，及時搞好宣傳動員和招生工作，共開展陽光工程培訓(xùn)三期9個班次，其中第一期100人2個班，專業(yè)為農(nóng)村建筑工匠；第二期250人5個班，專業(yè)為農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人150人3個班，農(nóng)村建筑工匠100人2個班；第三期100人2個班，專業(yè)為農(nóng)村帶頭人。

1、明確要求，落實專人負(fù)責(zé)。今年的陽光工程培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)后，我們立即制定了《重慶市三峽技工學(xué)校2009年陽光工程培訓(xùn)實施方案》，成立相應(yīng)的項目領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)專業(yè)、培訓(xùn)任務(wù)、補助資金制定招生簡章，將實施方案、培訓(xùn)計劃、課程安排表、資金預(yù)算表，及時上報縣項目辦公室。每期開班均實行“第一節(jié)課”制度，做好引導(dǎo)性培訓(xùn)，內(nèi)容將涵蓋基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面。不折不扣地確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。

2、廣泛宣傳，積極動員。學(xué)校接到培訓(xùn)任務(wù)后，及時開展多方位宣傳動員工作，將陽光工程培訓(xùn)和解決“三農(nóng)”問題結(jié)合起來，把黨的富民政策一并進(jìn)行宣傳。通過廣播、電視、標(biāo)語和編印宣傳資料等宣傳方式，對陽光工程實施的目的、招收對象、培訓(xùn)工種等方面做了大量的宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料2萬余份。

3、規(guī)范管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。為提高陽光工程的培訓(xùn)效果，我們圍繞增強農(nóng)民就業(yè)技能，重抓五項制度，切實接受主管部門的監(jiān)督管理。首先是推行“第一節(jié)課”制度，每次開班第一節(jié)課，縣陽光辦領(lǐng)導(dǎo)親自到場授課，大力宣傳陽光工程，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的重要意義，使培訓(xùn)農(nóng)民了解什么是陽光工程，以及陽光工程的各項政策。其次是建立公示制度，通過多種方式向社會公布培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間及補助標(biāo)準(zhǔn)，真實反映受訓(xùn)農(nóng)民的補貼標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范臺賬制度，認(rèn)真及時做好學(xué)員登記工作，按照要求如實填寫農(nóng)民實際情況，建立健全培訓(xùn)臺賬。執(zhí)行好上報制度，根據(jù)招生情況，及時向縣陽光辦上報培訓(xùn)人數(shù)。加強檢查驗收，堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試與考核。

4、注重效果，突出培訓(xùn)服務(wù)。學(xué)校定期開展教育教學(xué)質(zhì)量評估活動，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)趣味性；聽取受培訓(xùn)學(xué)員意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強陽光工程的實施效果。

5、按照要求，開展自查工作。為加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的管理，根據(jù)農(nóng)業(yè)部等六部委和市、縣陽光辦要求，學(xué)校項目辦公室辦通過召開培訓(xùn)學(xué)員座談、電話抽查、個別走訪等方式，對今年的陽光工程實施情況進(jìn)行了自查。

6、規(guī)范財務(wù)管理。嚴(yán)格按照陽光工程的資金管理辦法進(jìn)行使用，實行統(tǒng)一財政報賬制度，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)管理，使有限的培訓(xùn)資金全部用于培訓(xùn)工作。今年，我校就450名陽光工程培訓(xùn)學(xué)員的預(yù)算補助資金167500元，進(jìn)行了規(guī)范管理，其中用于學(xué)員的生活費47250元（每期7天，每人每天人平15元）；用于學(xué)員的住宿費67500元（每期學(xué)員共6個晚上，一個房間住2人，每個房間每晚50元，每期學(xué)員人平50/2*6=150元）；用于學(xué)員的教師授課費28000元（農(nóng)村建筑工匠按500元/天，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)村帶頭人按400元/天）；用于學(xué)員的教材費12600元，人平28元（專業(yè)教材8元/本，農(nóng)民務(wù)工讀本20元/本）；用于學(xué)員的結(jié)業(yè)證書工本費900元（2元/本/人）；用于學(xué)員的實作實訓(xùn)耗材費11250元，已入帳開支6231元，尚有5019元未入帳（培訓(xùn)材料、組織學(xué)員參觀農(nóng)村種植、養(yǎng)殖示范戶產(chǎn)生的交通費用、部分學(xué)員的臨時工作餐、煙水、學(xué)員結(jié)業(yè)考試試卷制作費、筆記本、筆、資料袋、辦公費、會務(wù)費、陽光工程項目審計費用等支出）。

為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)工作，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，克服困難，積極動員富余勞動力參加培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，解除后顧之憂，增加農(nóng)民收入。

20xx年，我校在市、縣陽光辦的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步積極參與，提高培訓(xùn)競爭力。全年計劃培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力1000人以上。針對我縣農(nóng)民的特點，培訓(xùn)專業(yè)側(cè)重于以服務(wù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“五業(yè)一人”培訓(xùn)，示范開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高就業(yè)率和增加勞務(wù)收入。

陽光工程工作總結(jié)篇二十三

xx科技學(xué)校是一所國家級重點職業(yè)學(xué)校，近幾年來，學(xué)校先后被評為“湖北省安全文明校園”、“十堰市職業(yè)教育先進(jìn)集體”、“教科研20強學(xué)?！?、“文明單位”、“文明駕校”、“招生工作先進(jìn)單位”等榮譽稱號。是20xx年被國家教育部首批認(rèn)定的“國家級示范性中等職業(yè)學(xué)?！?。鄖陽科技學(xué)校集中等職業(yè)教育、成人學(xué)歷教育和各類短期培訓(xùn)于一體。她不僅涵蓋了各類中等職業(yè)教育，而且還是十堰電大鄖縣分校、中央電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育試點學(xué)校，鄖縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、鄖縣教育行政干部培訓(xùn)中心、鄖縣機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校、鄖縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)基地和十堰市貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“雨露計劃”鄖縣分校。

一、培訓(xùn)工作完成情況。

20xx年我校共承擔(dān)了600人的陽光工程培訓(xùn)任務(wù)，截止目前已完成培訓(xùn)528人。尚有72人的培訓(xùn)正在進(jìn)行中。

二、項目實施情況。

自20xx年實施陽光工程以來，學(xué)校嚴(yán)格按照陽光工程項目實施要求扎實推進(jìn)培訓(xùn)工作。

在培訓(xùn)準(zhǔn)備上，做到“充分周全”。每位學(xué)員手中做到“四個一”。即一本教材、一支筆、一個筆記本、一個資料袋。

在教學(xué)準(zhǔn)備上，做到“四有”。即有師資、有計劃、有教材、有教案。

在培訓(xùn)模式上，體現(xiàn)“靈活方便”。把培訓(xùn)送到田間地頭。為適應(yīng)陽光工程培訓(xùn)調(diào)整和轉(zhuǎn)型的需要，培養(yǎng)更多懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型農(nóng)民，切實把陽光工程政策落實好，學(xué)校堅持“以人為本，方便農(nóng)民”的培訓(xùn)宗旨，在教學(xué)的組織上，實行送培下鄉(xiāng)，將培訓(xùn)課堂搬到農(nóng)民的家門口，搬進(jìn)田間地頭和畜禽養(yǎng)殖場，實行“面對面”、“手把手”地教學(xué)。這樣既節(jié)省了農(nóng)民參訓(xùn)成本，方便了農(nóng)民參訓(xùn)，又提高了培訓(xùn)實效。

在教學(xué)方法上，突現(xiàn)“實用實效”。針對農(nóng)民文化基礎(chǔ)知識薄弱的特點，為提高培訓(xùn)實效，學(xué)校堅持理論授課與實際操作相結(jié)合，以實際操作為主;堅持課堂授課與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，以現(xiàn)場指導(dǎo)為主，把參培農(nóng)民帶到種植基地、養(yǎng)殖基地等實訓(xùn)操場基地，現(xiàn)場授課，現(xiàn)場指導(dǎo)，讓農(nóng)民很快地實現(xiàn)了由知識向技能，由技能向財富的轉(zhuǎn)變。

在培訓(xùn)管理上，力求“務(wù)實扎實”。一是堅持培訓(xùn)時間不縮水;二是堅持開班和結(jié)班監(jiān)管制度;三是堅持培訓(xùn)跟班管理制度，每期培訓(xùn)班安排專職班主任跟班管理;四是堅持培訓(xùn)記錄制度;五是堅持學(xué)員考勤點名制度。有效地確保培訓(xùn)質(zhì)量。

三、下一步打算。

陽光工程培訓(xùn)時間緊任務(wù)重，下一步我們將繼續(xù)按照上級陽光辦有關(guān)指示精神，進(jìn)一步加大陽光工程培訓(xùn)的進(jìn)度，爭取在三月底全面完成20xx年的陽光工程培訓(xùn)任務(wù)。

四、建議。

1、提前下達(dá)培訓(xùn)計劃。

2、提高培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)。

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