市人社局工作總結(jié)和工作打算完整大全（15篇）

總結(jié)是在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。寫總結(jié)時，可以采用時間順序、問題解決、經(jīng)驗總結(jié)等方式進行組織。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇一

1.制定方案，加強組織。牽頭起草并出臺了《沅陵縣2020勞務(wù)扶貧實施方案》，設(shè)立了廣東勞務(wù)集中區(qū)和向華電子、藍思科技等勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站并掛牌，與株洲市、長沙縣人社部門簽訂了勞務(wù)輸出合作協(xié)議。

2.多措并舉，多渠道推動創(chuàng)業(yè)工作。年初，通過在縣、鄉(xiāng)、村三級召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，熱烈歡迎外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);參與推動扶貧車間發(fā)展工作;加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，2020年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款104筆，發(fā)放金額1021萬元，帶動就業(yè)400余人。

3.用足用活政策，大力推進貧困勞動力就業(yè)工作。開展“春風(fēng)行動”招聘會，“送技能下鄉(xiāng)”等活動，促進貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)。在城鄉(xiāng)舉辦大型專場招聘會5場，陸續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦藍思科技和奇力新電子有限公司的專場招聘會50余場，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)輸送2292名員工，其中貧困人口168人。

4.建立勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺。8月底已完成全縣貧困勞動力基本情況、就業(yè)狀況、工資收入等所有信息的采集，建立了勞務(wù)協(xié)作扶貧對象實名制數(shù)據(jù)庫，2020年，全縣省人社廳下發(fā)貧困勞動力數(shù)據(jù)為30594人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)16555人，其中省外12250人，省內(nèi)4305人。

5.建立健全“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”服務(wù)平臺。9月已完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及16個社區(qū)有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”服務(wù)平臺的設(shè)備配置，7月份已將全縣35萬勞動力的信息采集等相關(guān)任務(wù)分解至23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10月完成全縣的信息采集工作，12月底完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣人口集中區(qū)域查詢一體機的安裝工作。

6.加強技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年以來，完成就業(yè)技能培訓(xùn)1718人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)352人，崗位技能提升培訓(xùn)325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)232人;建檔立卡貧困勞動力技能培訓(xùn)117人。在廣州佛山、扶貧車間、向華電子廠、藍思科技等地舉辦技能培訓(xùn)，實現(xiàn)送技能培訓(xùn)到勞務(wù)集中地。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇二

2020年以來，面對經(jīng)濟下行壓力加大和新冠肺炎疫情的復(fù)雜局面，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省財政廳和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市財政局緊扣積極財政政策落實落地，戰(zhàn)疫情、強保障、促發(fā)展，毫不放松地抓緊抓實抓細各項工作，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利作出財政新的貢獻。

一、工作開展情況。

（一）聚焦政治建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)作用。

局屬x個支部共x人次到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，協(xié)助疫情防控工作。

（二）聚焦疫情防控，全面落實財政職能作用。

一是統(tǒng)籌保障防控經(jīng)費。市本級財政共撥付疫情防控物資儲備專項經(jīng)費x萬元，安排工作性經(jīng)費x萬元。二是建立資金支付“綠色通道”。成立市財政局春節(jié)期間疫情防控經(jīng)費支付保障小組，加強與人民銀行、國庫代理銀行協(xié)同配合，對中央、省、市縣疫情防控資金即到即辦，確保疫情防控資金第一時間支付到位。三是建立采購“綠色通道”。嚴格落實疫情防控物資采購“綠色通道”相關(guān)要求，確保防控物資及時到位。截至目前，我市通過綠色通道采購負壓救護車、防護口罩、消毒液等疫情防控物資共計x萬元。四是配合部門落實政策。積極與市衛(wèi)健委會商制定方案，及時分配下達中央、省疫情防控補助資金。截至目前，已撥付各縣市區(qū)及市衛(wèi)健委中央、省疫情補助經(jīng)費x萬元。配合人社、衛(wèi)健等部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定，落實參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者臨時性工作補助和一次性慰問補助x萬元。五是加強市縣財政聯(lián)系。牢固樹立財政一盤棋思想，切實加強對縣市區(qū)財政疫情防控工作的指導(dǎo)力度，及時傳達省、市疫情防控最新政策和工作部署，督促縣市區(qū)財政做好本級疫情防控經(jīng)費保障和各項政策落實工作。

（三）聚焦收入目標，不斷加強收支管理。

今年以來，受疫情、減稅降費等因素疊加影響，我市財政收入呈低位運行態(tài)勢。面對嚴峻的收入形勢，市財政局積極主動作為，加強財稅協(xié)同，采取強化收入調(diào)度、加強包保服務(wù)、全面堵漏挖潛、嚴格督查考核等各項措施促增收、保增長，隨著生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進，我市財政收入累計降幅逐步收窄。我市財政收入完成x億元，同比下降x%，較去年同期，累計降幅（-x%）收窄x個百分點，較x月份累計降幅（-x%）收窄x個百分點。財政收入總量居全省第x位，收入增幅居全省第x位，增幅較一季度提升三個位次。受國際國內(nèi)疫情形勢發(fā)展變化影響，短期內(nèi)我市財政收入仍將低位運行，但累計降幅將逐月收窄。

（四）聚焦“三保”任務(wù)，全面落實“六?！惫ぷ鳌?/p>

強化縣級支出預(yù)算審查，市級對縣級“三保”支出預(yù)算審查實現(xiàn)全覆蓋；

預(yù)算執(zhí)行中“三保”支出優(yōu)先保障，切實兜牢“三?！钡拙€。三是強化縣級“三?！睅炜畋O(jiān)測，密切關(guān)注縣市區(qū)庫款規(guī)模和保障水平，對過低的地區(qū)及時提示預(yù)警，協(xié)調(diào)加大庫款調(diào)度規(guī)模。制定保基本民生、?；鶎舆\轉(zhuǎn)工作方案，著力提升財政?；久裆?、保基層運轉(zhuǎn)保障能力。同時，加強與職能部門工作協(xié)同，充分發(fā)揮財政職能作用，切實做好保居民就業(yè)、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定等工作。

（五）聚焦重點任務(wù)，支持打好“三大攻堅”戰(zhàn)。

1.堅持把脫貧攻堅作為第一政治任務(wù)。一是抓好中央巡視“回頭看”反饋等問題整改。根據(jù)牽頭整改的x項問題，細化x項具體整改任務(wù)，采取“周統(tǒng)計、月分析”方式調(diào)度日常整改工作。x月中旬和x月上旬，市財政局分別對縣市區(qū)財政局牽頭的x項問題整改情況開展督導(dǎo)和驗收評估。目前，x項牽頭問題、x項配合問題已整改完成，并長期堅持。二是持續(xù)加大財政脫貧攻堅投入。x年全市安排使用財政專項扶貧資金x億元，其中：中央資金x億元、省級資金x億元、市級資金x億元、縣級資金x億元，較上年投入x億元增長x%。計劃統(tǒng)籌整合資金x億元，已整合x億元，計劃整合資金數(shù)較上年x億元增加x億元。三是提升資產(chǎn)收益扶貧民生工程。截至x月底，x年全市資產(chǎn)收益扶貧投資規(guī)模達x億元，開展資產(chǎn)收益扶貧的貧困村x個，村均增收x萬元，帶動建檔立卡貧困人口x人，人均增收x元。

3.堅持把防范化解重大風(fēng)險作為第一要務(wù)。嚴格執(zhí)行地方政府債務(wù)限額管理和預(yù)算管理制度，進一步規(guī)范地方政府舉債融資行為，強化政府債務(wù)限額管理，健全債務(wù)風(fēng)險防控長效機制，加大隱性債務(wù)化解力度。全市債務(wù)余額低于債務(wù)限額，債務(wù)風(fēng)險總體安全可控。與此同時，抓住政策機遇，積極爭取債務(wù)資金，x年，我市已有x批次非標專項債納入省財政廳項目庫管理（含x年項目），涉及機場、鐵路、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等多個領(lǐng)域共計x個項目，總投資x億元，已發(fā)行非標專項債券資金x億元，其中，x年發(fā)行債券資金x億元，x年發(fā)行債券資金x億元。目前，正在積極組織各縣市區(qū)和市直各單位編制第三批非標專項債入庫材料。

（六）聚焦復(fù)工就業(yè)，推進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

結(jié)合市委市政府“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”活動暨優(yōu)化營商環(huán)境工作，制定x項政策，加大對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的支持力度，力爭將疫情造成的經(jīng)濟損失降到最低。一是落實落細減稅降費政策。積極配合稅務(wù)部門，全面落實圍繞支持疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展新出臺的稅費優(yōu)惠政策，x-x月份全市新增減稅降費x億元。二是及時辦理產(chǎn)業(yè)獎補資金兌付。建立政策獎補指標辦理“綠色通道”，及時辦理獎補資金指標手續(xù)，支持轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。截至目前，市級共兌付工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及人才發(fā)展獎補資金x億元，正在公示的還有x億元。三是組織審核，積極爭取貼息資金。全市共x家企業(yè)申報疫情防控重點保障資金貼息，貸款金額x億元，申請貼息資金x萬元。四是加強續(xù)貸過橋資金管理。截至x月底，我市續(xù)貸過橋資金投入x億元，共為x家企業(yè)累計提供周轉(zhuǎn)貸款金額x億元，資金周轉(zhuǎn)率x，自開展使用續(xù)貸“過橋”資金以來，我市共為x家企業(yè)提供續(xù)貸過橋資金，累計周轉(zhuǎn)貸款金額x億元。五是積極組織直接融資及科創(chuàng)板省級財政獎勵資金申報工作。充分發(fā)揮財政資金引導(dǎo)放大功能，鼓勵企業(yè)直接融資，積極引導(dǎo)我市企業(yè)申報省級直接融資財政獎勵資金。截至x月底，共獲得直接融資省級獎勵資金x萬元。六是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金支出力度。x年度統(tǒng)籌安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金x萬元。截止x月底，已撥付市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金x萬元。七是促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。會同市人社局出臺x年“接您回家”系列活動方案，保障“接您回家”系列活動經(jīng)費x萬元。

（七）聚焦民計民生，促進社會和諧發(fā)展。

與去年相比，今年民生工程新增x項，完善x項，調(diào)整和退出x項，繼續(xù)實施x項，仍然實施x項民生工程。x年，經(jīng)縣市區(qū)、市直部門測算，我市民生工程財政投入預(yù)計為x億元。x-x月份，全市各級財政共到位民生工程資金x億元，占計劃投入x億元的x%。其中：中央資金x億元，省級資金x億元，市縣資金到位x億元。全市累計撥付資金x億元，已撥付資金占到位資金的x%。

二、存在的主要問題。

一是財政收入形勢嚴峻。受疫情停產(chǎn)停工影響，我市稅收收入減收明顯，尤其春節(jié)前后是批零住餐、交通運輸?shù)刃袠I(yè)的消費旺季，由此帶來的減收是不可逆的。加之我市第三產(chǎn)業(yè)稅收占比相對較高（x%，比x、x等市高出近x個百分點），所以減收影響與其他地市相比更加明顯。疫情期間的減稅降費政策帶來新增減收。從往年度收入情況看，一季度我市財政收入規(guī)模約占全年的x%以上，今年一季度收入占全年收入目標的x%，低于往年x個百分點以上。二是支出保障能力減弱。受疫情等因素影響，財政收入減收明顯，地方可用財力大幅下降，支出保障壓力逐步增大。從全市看，各縣市區(qū)也面臨同樣的壓力，個別縣區(qū)形勢可能更為嚴峻，部分縣區(qū)庫款低于警戒線，市直和部分縣區(qū)接近警戒線。

一是強化收入調(diào)度。依托全市網(wǎng)格化、全覆蓋的收入分析財稅庫聯(lián)席會議機制，定期研判收入形勢，依托客觀實際，做好科學(xué)精準預(yù)測，合理制定收入計劃，依法依規(guī)科學(xué)調(diào)度，確保財政收入符合我市經(jīng)濟發(fā)展預(yù)期。

二是加強包保服務(wù)。建立包保聯(lián)系機制，各縣市區(qū)財政部門建立重點稅源包保機制，市財政局建立班子成員“一對一”包保聯(lián)系縣市區(qū)工作機制，稅務(wù)部門建立納稅服務(wù)包保機制，支持企業(yè)加快生產(chǎn)，及早達產(chǎn)達效，夯實財政收入增長經(jīng)濟基礎(chǔ)。

三是全面堵漏挖潛。協(xié)調(diào)配合稅務(wù)部門，深入開展稅源摸底排查、及時掌握稅源變化；

強化重點行業(yè)、重點稅源稅收管控，加大房地產(chǎn)及土地出讓市場服務(wù)保障；

對年初預(yù)算確定的非稅收入任務(wù)，倒排時間節(jié)點、量化責任，確保非稅及時實現(xiàn)。

四是嚴格督查考核。開展收入工作督導(dǎo)，協(xié)同稅務(wù)強化征管?？陀^分析、評判階段性工作成效，對責任落實明確、推進措施得力等好的做法給予肯定。對存在的薄弱環(huán)節(jié)加強指導(dǎo)督促。進一步提高思想認識，完善督查考核機制，切實強化收入管理考核，確保各項增收措施落地生效。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區(qū)人社局深入貫徹落實黨的***四中、五中、******精神和************視察xx和xx重要講話精神，緊密圍繞省、市、區(qū)各項決策部署，緊扣“x”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“秀美xx”貢獻人社力量：

全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定趨好，各項指標任務(wù)全面完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力x人；貧困勞動力就業(yè)x人，超過上年就業(yè)人數(shù)，同比增長xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，低于我省xx%的控制線。為企業(yè)減免社保費x萬元，其中2-12月階段性減免企業(yè)社保費x萬元，1-12月階段性降費率、調(diào)基數(shù)為企業(yè)減免x萬元。失業(yè)保險一般企業(yè)穩(wěn)崗返還x萬元，惠及x家參保企業(yè)x名職工，在全省縣（市、區(qū)）返還資金排名第二；困難企業(yè)穩(wěn)崗返還x萬元，惠及xx家參保企業(yè)x名職工；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元，完成全年目標任務(wù)xx%，其中發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)貸x萬元，直接扶持x人創(chuàng)業(yè)，帶動x人就業(yè)，發(fā)放小微企業(yè)貸款xx家x萬元，帶動就業(yè)x人；開發(fā)公益性崗位兜底安置城鄉(xiāng)貧困勞動力x人；開展各類招聘活動xx場，協(xié)助企業(yè)新招聘員工近x人。

一是積極推進社保擴面。全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保xx萬人，機關(guān)事業(yè)單位參保xx萬人，工傷保險參保xx萬人，失業(yè)保險參保xx萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx人。二是做好養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放。發(fā)放xx萬名退休人員養(yǎng)老金xx億元；發(fā)放x人失業(yè)保險金x萬元，為x名參保人員發(fā)放臨時價格補貼x萬元。為x名疫情期間不符合領(lǐng)取失業(yè)金人員發(fā)放失業(yè)補助金，共xxxx萬元。三是做好特殊群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳工作。為x名城鄉(xiāng)貧困對象代繳保險費x萬元，其中：為建檔立卡貧困戶代繳x人，代繳保險費xx萬元；為城鎮(zhèn)貧困群眾對象代繳x人，代繳保險費x萬元；為農(nóng)村低保對象代繳x人，代繳保險費x萬元。

一是多舉措妥善處理勞動爭議案件，2021年共立案受理案件xx件（結(jié)案xx件，其中：調(diào)解xx件，裁決結(jié)案xx件，撤訴x件），案外調(diào)解勞動爭議案件xx余件。二是開啟電話（網(wǎng)絡(luò)）調(diào)解、在線庭審等服務(wù)模式，通過電話（網(wǎng)絡(luò)）調(diào)解勞動爭議案件xx起，其中調(diào)解成功xx起。三是扎實做好工傷認定工作，共受理工傷認定申請xx起，作出認定xx件。四是建立法律援助工作站，接受勞動者咨詢xx余次，提供法律援助服務(wù)xx余次。五是扎實推進根治欠薪工作，辦結(jié)欠薪案件xx件，為xxxx名農(nóng)民工追討回工資xxxx萬元。

一是扎實抓好人才振興工作。組織開展2021年百千萬人才工程、享受政府特殊津貼人員選拔推薦，我區(qū)xx稀土xx、xx鋰電xx入圍省百千萬人才工程人選，xx藥業(yè)xx、xx磁選xx入圍國家特殊津貼考察并已通過公示，入圍人數(shù)在全市各縣（市、區(qū)）中占比第一；編制完成《xx藥園急需緊缺人才目錄》；推薦企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱，xx藥業(yè)xx順利通過評審。積極落實人才政策，兌現(xiàn)xx藥業(yè)博士后科研工作站博士后研究人員xx進站資助xx萬元。二是開展職稱認定審核。認定初級職稱xxxx人，向上申報符合中級職稱認定評審條件xxxx人，符合高級職稱評審條件xx人。三是大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，開展培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx人，完成全年目標任務(wù)的xx%。四是積極推進“職業(yè)技能等級認定試點工作”，向市里推薦xx藥業(yè)等x家企業(yè)為第一批試點單位。五是積極組織選拔各行業(yè)骨干參加各級技能競賽，我局選送選手獲全國人力資源服務(wù)大賽xx省選拔賽決賽一等獎，區(qū)屬職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)校長xx獲xx省愛國擁軍模范稱號（享受省勞動模范待遇）。

一是堅持“放管服”改革。梳理xx項減證便民高頻事項，簡化優(yōu)化了辦事流程和材料；設(shè)置惠企政策兌現(xiàn)窗口，涵蓋xx條惠企政策；基礎(chǔ)服務(wù)事項基本實現(xiàn)一窗申報受理、后臺審核辦件、線上線下協(xié)同，數(shù)據(jù)資源共享。二是線上辦理大力普及。xxxx家企業(yè)簽約網(wǎng)上申報社保業(yè)務(wù)，x萬人通過手機刷臉完成認證，在線受理xxxx次社會保險跨區(qū)域轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。三是社?？◤V泛應(yīng)用。實現(xiàn)社保卡發(fā)放養(yǎng)老金xxxx人，替代醫(yī)?？▽崿F(xiàn)醫(yī)療結(jié)算，低保等民生資金及機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資等通過社?？òl(fā)放等。

（一）靈活就業(yè)人員的就業(yè)壓力有所增大。受疫情影響，靈活就業(yè)、短期就業(yè)人數(shù)占比提高。這類群體，尤其是xxxx人員，就業(yè)穩(wěn)定性難維系。

（二）深入推進社保參保擴面壓力大。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，推進企業(yè)參保擴面難度增大。

一是促進重點群體就業(yè)。積極搭建高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)平臺，貫徹落實xx省青年見習(xí)三年行動計劃，發(fā)揮就業(yè)見習(xí)對高校畢業(yè)生就業(yè)的促進作用；統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、“4050”就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作。二是推進職業(yè)技能提升行動。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，高質(zhì)量完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目標任務(wù)，全面提升我區(qū)各類勞動者的職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是做好穩(wěn)就業(yè)服務(wù)。強化惠企政策兌現(xiàn)，積極落實企業(yè)自主招工補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性減免企業(yè)社保費等政策。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，對我區(qū)小微企業(yè)實施重點扶持。努力提升孵化基地服務(wù)水平，指導(dǎo)有條件的省級孵化基地申請國家級孵化基地，進一步提高全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)質(zhì)量。五是加強企業(yè)用工監(jiān)測，防范失業(yè)風(fēng)險。加密監(jiān)測，準確掌握企業(yè)用工變化，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部溝通協(xié)商機制，通過與職工協(xié)商，采取調(diào)整工時、輪崗輪休、協(xié)商薪酬、在崗培訓(xùn)等措施，將職工穩(wěn)在企業(yè)，防止規(guī)模性裁員。

一是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。落實國家及省市養(yǎng)老及工傷待遇調(diào)整政策，確保各項待遇按時足額發(fā)放。二是全力擴大社會保險覆蓋面。持續(xù)推進全民參保計劃，綜合利用大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)社保法定人員全覆蓋。三是完善社會保險基金監(jiān)管。建立社會保險基金風(fēng)險防范及信息共享機制，增強基金分析及風(fēng)險防范意識，加大對社會保險基金征繳、支付、管理全過程的監(jiān)督力度。

一是推動xx區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會平臺作用。整合全區(qū)重點企業(yè)資源，結(jié)合送法律、送培訓(xùn)、送案例進企業(yè)等活動，提高勞動爭議預(yù)防和化解能力。二是逐步建立企業(yè)調(diào)解組織，指導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)勞動爭議預(yù)防和調(diào)解的專業(yè)團隊，給企業(yè)勞動爭議調(diào)解員面對面講解勞動法律法規(guī)知識和調(diào)解技巧。三是設(shè)立民工工資速裁庭，充分發(fā)揮拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭高效、便民制度優(yōu)勢，實現(xiàn)案件“快立、快審、快結(jié)”。四是持續(xù)推進根治欠薪工作。全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，加強對農(nóng)民工討薪維權(quán)的法律援助，深入推行農(nóng)民工實名制管理。

一是做好事業(yè)單位人事管理工作。根據(jù)省市工作安排，結(jié)合區(qū)內(nèi)事業(yè)單位崗位需求，開展事業(yè)單位公開招聘工作；加大職稱政策宣傳力度，做好初級職稱認定及中高級職稱初審工作。二是做好表彰獎勵工作。完成國家級、省部級、市級等表彰評選推薦工作，指導(dǎo)開展以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰獎勵項目工作，規(guī)范全區(qū)評比達標表彰工作。三是加強人才服務(wù)工作。加強與企業(yè)溝通交流，做好百千萬人才工程，享受國務(wù)院、省政府特殊津貼人員等人選的培養(yǎng)選拔工作；推進我區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)。四是推進技能人才評價工作，做好“xx區(qū)技能人才評價專家?guī)臁苯ㄔO(shè)。

一是落實事項標準八統(tǒng)一。按照省人社廳要求，認領(lǐng)梳理高頻權(quán)力清單和公共服務(wù)清單，分步驟開展“八統(tǒng)一”標準化建設(shè)，全面推進人社一體化公共服務(wù)體系建設(shè)。二是推進社保卡一卡通應(yīng)用。繼續(xù)擴大社?？☉?yīng)用范圍，推進電子社?？ê灠l(fā)與應(yīng)用；根據(jù)省、市安排，建設(shè)電子社保卡的應(yīng)用環(huán)境。三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)服務(wù)。依托xx人社一體化系統(tǒng)等平臺，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在人社業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)辦方面的承載力，運用信息技術(shù)加強信息聯(lián)動，開放信息共享，逐步實現(xiàn)足不出戶辦理業(yè)務(wù)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇四

今年，全局上下堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦就業(yè)社保、人事人才、勞動維權(quán)等重點職能工作，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的人社精神，各項工作指標已基本完成。

一、重點工作完成情況。

一是就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。聯(lián)合融媒體中心、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站等各類載體，廣泛搜集發(fā)布用工信息x萬余條（次）。持續(xù)不斷組織開展“春風(fēng)行動”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動”等線上線下招聘活動x場。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，為本地區(qū)企業(yè)、勞動者以及對口幫扶地區(qū)勞動力提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)，x-x月，我市x家規(guī)上人力資源服務(wù)機構(gòu)營收總額x億元，同比增加x%，位居x市前列。截至x月末實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人。

二是政策扶持持續(xù)增強。全面落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼x萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元，實現(xiàn)政策性扶持創(chuàng)業(yè)x人。落實失業(yè)保險待遇、失業(yè)補助金、靈活就業(yè)社保補貼等就業(yè)扶持政策，共發(fā)放各類扶持資金x余萬元。強化高校畢業(yè)生扶持，為x人次發(fā)放住房補貼、青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費x萬元。加強職業(yè)技能培訓(xùn)扶持，全市共開展各類技能培訓(xùn)x人次，發(fā)放培訓(xùn)費補貼x萬元。

各項待遇支出x億元，同比增長x%。

四是勞動關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定。暢通勞動監(jiān)察舉報投訴渠道，開展根治欠薪攻堅行動，共受理舉報投訴案件x起，檢查各類用人單位x戶，為勞動者追討工資x余萬元，追繳社保費x萬元。推進省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺建設(shè)，已完成x個在建項目的平臺建檔工作，實名制管理率、銀行專戶開設(shè)率、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)率均為x%。不斷優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”、“要素式”、“調(diào)裁銜接”等勞動仲裁辦案模式，共處結(jié)勞動爭議案件x起，按期結(jié)案率x％，調(diào)解率x％，為職工挽回經(jīng)濟損失x萬元。

五是人事管理持續(xù)高效。全面推進事業(yè)單位改革，共調(diào)整涉改轉(zhuǎn)隸人員x人。做好事業(yè)單位公開招聘，完成x人筆試、x人面試工作。加強干部選拔任用監(jiān)督管理，提拔重用中層干部x人，平職交流x人。繼續(xù)實施“歸萊”計劃，共有x人提報“歸萊”申請，為x人啟動辦理調(diào)配手續(xù)。扎實推進工人身份事業(yè)編制人員檔案集中上收工作，已完成x卷檔案上收。全面做好事業(yè)單位績效考核、工資福利、職稱評審等工作，共為統(tǒng)發(fā)工資人員發(fā)放各類待遇x億元，完成x余家事業(yè)單位的崗位設(shè)置和x余家事業(yè)單位崗位競聘審核備案工作。

六是招才引智持續(xù)發(fā)力。采取線上鄉(xiāng)下相結(jié)合方式積極引進各類人才，線上依托網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息，線下組織開展“雙萊”人才招聘會、赴外招聘等活動，共引進本?？茖W(xué)歷及其他專技人才x人，碩博、高級職稱及高技能人才x人。加強x市專家工作站建設(shè)，目前共有x家單位進行申報。設(shè)立x理工大學(xué)“x市招才引智工作站”，推動北京汽車制造廠（x）有限公司與x理工大學(xué)達成產(chǎn)學(xué)研合作意向。出臺并落實《x市人才住房分配方案》等人才系列政策，共有x人申領(lǐng)x惠才卡，x人申領(lǐng)x市高層次人才服務(wù)綠卡，為x人次發(fā)放引進人才津補貼x萬元。

七是辦事服務(wù)持續(xù)改善。采取開展人社服務(wù)快辦行動、優(yōu)化老年人辦事服務(wù)、推進政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”、實行證明事項告知承諾、加大人力資源社會保障政策宣傳等為民服務(wù)舉措，為服務(wù)對象提供更加高效便捷的人社服務(wù)。繼續(xù)推行社保業(yè)務(wù)數(shù)字化服務(wù)模式，實現(xiàn)x項業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、x項業(yè)務(wù)掌上辦。與金融機構(gòu)加強協(xié)作，持續(xù)推進“社銀合作”就近辦，將社保常規(guī)業(yè)務(wù)、社?？I(yè)務(wù)、查詢打印等服務(wù)延伸到合作銀行窗口、智能柜臺、x小時銀行和手機app，大大提高辦事效率。

牢記使命”

主題教育。

成果，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。組織開展廉政警示教育活動，深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”應(yīng)用，堅決杜絕違紀違法行為。，全系統(tǒng)無受到違紀違法處理人員。

二、當前工作存在的主要問題。

從當前人社部門工作來看，主要面臨三個方面的問題：

一是招才引智工作仍然存在短板。受x自身區(qū)位、生活環(huán)境等客觀因素影響，各類用人單位對人才的吸引和承載能力不足，特別是在高層次人才的引進和省、市級人才平臺申報認定上，與先進區(qū)市相比競爭力偏弱。

二是信訪工作壓力仍然較大。去年以來，我們通過建立信訪工作月調(diào)度機制，扎實有效地化解了部分積案和疑難案件，但仍有不少特定時期積累的歷史遺留信訪案件，由于時間跨度大、成因復(fù)雜等原因，仍未能化解，不時發(fā)生集體訪、重復(fù)訪問題。

三是個別干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流意識還不夠強。有小部分干部工作上滿足于過得去，存在安于現(xiàn)狀的慣性思維，創(chuàng)先爭優(yōu)的精氣神還不足，缺乏大膽創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的勇氣和干勁。

一是持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多渠道搜集更新發(fā)布企業(yè)招聘信息，保證招聘信息的實效性，發(fā)揮好人力資源服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)介紹職能，為全市居民提供求職平臺，繼續(xù)組織線上線下招聘活動，搭建勞企雙方溝通交流平臺，不斷提高就業(yè)成功率。充分發(fā)揮“政策找企”服務(wù)機制作用，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，讓符合條件的服務(wù)對象享受到政策紅利。加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，吸引更多符合條件創(chuàng)業(yè)者入駐孵化基地，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。

二是持續(xù)完善社保體系。繼續(xù)采取擴大參保政策宣傳、落實欠費預(yù)警信息制度、抓住參保重點群體等措施，加強社會保險擴面征繳。周密做好基本養(yǎng)老金的調(diào)整和發(fā)放，完善新增企業(yè)退休人員告知制度，進一步優(yōu)化喪撫費發(fā)放、特殊工種資格審批備案和居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦流程，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。繼續(xù)擴大合作銀行范圍，打造社保十分鐘服務(wù)圈，推行銀行智能終端“自助辦”，為群眾提供更加便捷的服務(wù)。

三是持續(xù)穩(wěn)好勞動關(guān)系。深入推行勞動監(jiān)察執(zhí)法案前調(diào)解模式，快速解決勞動糾紛，降低勞動者維權(quán)成本，營造和諧勞動用工氛圍。繼續(xù)推進省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺落地運行和治理農(nóng)民工工資拖欠工作，切實發(fā)揮平臺監(jiān)管預(yù)警功能，有效維護農(nóng)民工工資權(quán)益。采取靠前服務(wù)、健康體檢、指導(dǎo)完善等措施，著力打造“勞動仲裁x經(jīng)驗”品牌。繼續(xù)推行“互聯(lián)網(wǎng)+”、“調(diào)裁銜接”、要素式辦案模式，高效化解勞動糾紛。

四是持續(xù)優(yōu)化人事管理。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項政策規(guī)定，扎實做好事業(yè)單位公開招聘工作，下步重點做好政審、體檢等環(huán)節(jié)工作。不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員績效考核辦法，逐步建立適合行業(yè)、崗位特點的績效發(fā)放機制，有效調(diào)動工作人員工作積極性。規(guī)范干部選拔任用，促進干部隊伍的良性循環(huán)。繼續(xù)做好事業(yè)單位工資發(fā)放、待遇調(diào)整、職稱評審等工作，進一步激活事業(yè)單位工作隊伍活力。

推廣，擴大部門影響。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇五

2021年,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)司法局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以解決人民群眾“急難愁盼”問題為出發(fā)點,推進法治x建設(shè)為著力點,奮力推動x司法行政高質(zhì)量發(fā)展。一年來先后榮獲全省人民調(diào)解工作先進單位、全省社區(qū)矯正工作表現(xiàn)突出集體、全省“精準法律援助質(zhì)量年先進集體”、全省優(yōu)秀公共法律服務(wù)中心、全省“智慧社區(qū)矯正中心”、全省刑罰執(zhí)行一體化表現(xiàn)突出集體等多項榮譽。為建設(shè)新時代幸福美麗和諧現(xiàn)代化新x作出了積極地貢獻。

(一)以政法隊伍教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,錘煉干部隊伍。

一是推動隊伍教育整頓走深走實。深入開展學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線。組織全系統(tǒng)干部參加三輪政治輪訓(xùn),觀看x次英模事跡報告會,開展x輪警示教育,觀摩x次庭審,x次參觀廉政教育基地。全力開展查糾整改。全局干部全部參與三輪談心談話和四輪自查事項填報,共自查發(fā)現(xiàn)問題x個,認定x個,經(jīng)局黨組研究決定,批評教育x人,約談x人,提醒談話x人。收到上級轉(zhuǎn)交問題線索x條,經(jīng)核查無干部違紀違法情況。持續(xù)推進長效機制建設(shè)。建立完善了《社區(qū)矯正日常管理制度》和社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員考核辦法等制度x個?！八膫€聚焦”為群眾辦實事。聚焦“特殊群體”“群眾關(guān)切”“全民普法”“矛盾化解”,出臺x條便民利民公開承諾,切實為群眾辦理實事x件。

二是深度融合開展黨史學(xué)習(xí)教育。認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神。成立了黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定了機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育實施方案及學(xué)習(xí)計劃,征訂了黨史學(xué)習(xí)書籍。集中開展了四個專題學(xué)習(xí)。邀請市委、區(qū)委黨校開展黨史和習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神大宣講,組織機關(guān)干部職工赴瑞金于都開展黨性紅色教育活動。局黨組書記為全體干部上黨課,組織集中收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會等會議精神,專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在大會上的重要講話精神。

(二)以建設(shè)更高水平法治x為目標,統(tǒng)籌推進全面依法治區(qū)。

一是科學(xué)謀劃全區(qū)全面依法治區(qū)工作。根據(jù)市委依法治市辦有關(guān)文件要求,我區(qū)印發(fā)了《2021年度全面依法治區(qū)考評細則》,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會第三次會議,書面審議通過了《法治x建設(shè)規(guī)劃》等文件。召開了區(qū)委依法治區(qū)辦第二次全體(擴大)會議,部署推進“踐行習(xí)近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐活動。

(街道、辦事處)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合法性審查全覆蓋工作的通知》,召開工作部署會推進落實。

三是持續(xù)推進行政復(fù)議應(yīng)訴工作。共收到復(fù)議申請案件x件。受區(qū)政府委托辦理的行政訴訟案件x件。無一件復(fù)議案件被糾錯,以區(qū)政府為被告案件未出現(xiàn)敗訴情形。積極化解社會矛盾,一批與征地拆遷等相關(guān)的案件得以妥善處理,聯(lián)合各單位以及南鐵兩院、法律顧問多次積極主動對接對方當事人,最終促成了多起案件撤訴。共調(diào)解行政復(fù)議案件x件,行政訴訟案件x件,有效降低了我區(qū)政府的被訴風(fēng)險。認真落實《x市行政應(yīng)訴工作規(guī)定》,全年行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率達x%。

四是推進多層次多領(lǐng)域普法依法治理。積極開展“國家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全環(huán)境排查整治等法治宣傳主題活動,共發(fā)放法治宣傳資料x余份。著力抓好青少年法治教育,與省未管所、新法制報社、律所聯(lián)合到全區(qū)各學(xué)校開展普法宣傳活動。通過“賽馬”機制強化競爭,x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得第一批市級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn);珠珊鎮(zhèn)花田村委等x個村(社區(qū))被評為第五批市級民主法治示范村(社區(qū))。

五是高位推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革。為認真貫徹落實徐鴻市長關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革的批示精神,先后組織召開兩次會議推進工作。印發(fā)實施方案明確任務(wù)分工和時間節(jié)點,搭建執(zhí)法隊伍,x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共確定執(zhí)法人員(含隊長)x人,全部辦理了綜合執(zhí)法證件。先后組織區(qū)法律顧問、區(qū)衛(wèi)健委業(yè)務(wù)負責人到羅坊鎮(zhèn)就《行政處罰法》進行專題授課和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對接區(qū)財政局、珠珊鎮(zhèn),協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰沒款賬戶的設(shè)立。

六是優(yōu)化法治化營商環(huán)境。加強對非公經(jīng)濟的服務(wù)保障工作,聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)成立非公企業(yè)法律服務(wù)工作站和區(qū)工商聯(lián)人民調(diào)解委員會。選任錢云等x名人士為x區(qū)首屆行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員,在江西瀚德科技有限公司等x家企業(yè)設(shè)立行政執(zhí)法監(jiān)測點。深入中歐醫(yī)藥物流有限公司、奉渝產(chǎn)業(yè)園開展法治體檢,向企業(yè)“開門納諫”,聽取企業(yè)對完善有關(guān)法律制度和政策措施的意見建議。組織律師為袁河經(jīng)開區(qū)轄區(qū)企業(yè)上門提供“菜單式”法律服務(wù),解決企業(yè)法律需求。積極主動為升華電梯有限公司、通泰新材料等存在困難的全區(qū)重點項目企業(yè)提供點對點法律服務(wù),幫助解決實際困難。

(三)以維護和諧穩(wěn)定為使命,扎實推進“兩類人群”規(guī)范化管理。

目前全區(qū)共有社區(qū)矯正對象x人,其中管制x人,緩刑x人,假釋x人,暫予監(jiān)外執(zhí)行x人,今年至今新入矯x人,解矯x人。已銜接刑滿釋放人員x人(省內(nèi)x人,看守所x人,省外x人)。近年來,我局著力從加強區(qū)社區(qū)矯正中心建設(shè)和開展分類教育試點推動工作,以政法隊伍教育整頓為契機,通過案件評查著力提升了執(zhí)法規(guī)范化水平,已訓(xùn)誡x人次,警告x人次,建議收監(jiān)執(zhí)行x人。以提升社區(qū)矯正管理水平為目標,積極開展全國首批“智慧矯正中心”創(chuàng)建工作,司法部將于年底對我區(qū)社區(qū)矯正中心進行實地核驗。充分發(fā)揮社區(qū)矯正學(xué)習(xí)教育和安置幫教基地作用,組織x人次參加入矯教育暨職業(yè)技能培訓(xùn)活動。引入市心理衛(wèi)生協(xié)會專業(yè)力量開展未成年社區(qū)矯正對象分類教育和心理矯治活動x場次,x余人次參與活動。智慧社區(qū)矯正等做法被江西司法行政、省司法廳新航報、平安x等媒體刊登。

(四)以服務(wù)社會保障民生為宗旨,打造法律援助民心工程。區(qū)公共法律服務(wù)中心共接聽解答群眾“x”熱線x件,群眾滿意度為x%,接待群眾現(xiàn)場咨詢x件,受理法律援助案件x件。辦結(jié)法律援助案件x件,幫助各類群體挽回避免損失x余萬元。多舉措開展“法援惠民生·關(guān)愛特殊群體”主題活動,加強婦女兒童、退役軍人、老年人等特殊群體的關(guān)注,率先在區(qū)公共法律服務(wù)中心掛牌成立x區(qū)婦女兒童維權(quán)法律服務(wù)站。

二、存在的困難。

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度較大。區(qū)司法局同時牽頭統(tǒng)籌推進全面依法治區(qū)、法治政府建設(shè)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、市域社會治理現(xiàn)代化依法治理、特殊人群服務(wù)管理等工作。牽頭協(xié)調(diào)任務(wù)重、難度大。

2.隊伍建設(shè)薄弱。局機關(guān)人員法律專業(yè)人才不足,法律專業(yè)人員僅x人。司法所長身兼數(shù)職,變動頻繁,無法將主要精力投入到司法行政工作,x名社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員待遇較低(x元每月)且身兼數(shù)職,工作開展質(zhì)效不高。

一是統(tǒng)籌推進法治x建設(shè),全面提升依法治區(qū)工作水平。充分發(fā)揮區(qū)委依法治區(qū)委員會辦公室、x個協(xié)調(diào)小組和各成員單位作用,加強資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決執(zhí)法、司法、守法普法方面存在的薄弱環(huán)節(jié);加強對全面依法治區(qū)各項工作協(xié)調(diào)、督促、檢查、推動,積極推進部門之間協(xié)作配合,層層壓實法治建設(shè)責任,確保各項工作任務(wù)落地落實。

二是切實推進依法行政。督促各部門主要負責人切實履行法治政府建設(shè)第一責任人職責,抓好法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革。繼續(xù)推行“雙隨機一公開”行政執(zhí)法監(jiān)管。深入推進《x市行政應(yīng)訴工作規(guī)定》《x市行政復(fù)議體制改革實施方案》落實到位,確保法治政府各項舉措落地生根。

三是加強規(guī)范社區(qū)矯正工作。推動執(zhí)法規(guī)范化再提升,從執(zhí)法各個環(huán)節(jié)出發(fā),主要針對審前社會調(diào)查、日常監(jiān)管、處罰案件辦理等方面進行案卷評查通報,不斷提升規(guī)范執(zhí)法水平;大力加強智慧社區(qū)矯正中心建設(shè),進一步加強社區(qū)矯正中心規(guī)范化、標準化建設(shè)。

四是完善調(diào)解組織建設(shè)。充分發(fā)揮人民調(diào)解協(xié)會提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺作用,進一步發(fā)揮人民調(diào)解專家示范引領(lǐng)作用。扎實開展各類矛盾糾紛的排查調(diào)處。

五是加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè)。以司法所為依托,推動公共法律服務(wù)工作站與司法所一體規(guī)劃、一體建設(shè)、資源共享。加強工作法律服務(wù)站(室)標準化建設(shè),提升服務(wù)規(guī)范化水平,完善服務(wù)功能,提高服務(wù)質(zhì)量。通過標語標牌、便民卡、廣播電視、短信微信等方式,將“x”公共法律服務(wù)熱線普及到田間地頭、千家萬戶。

六是持續(xù)開展為群眾辦實事活動。將為群眾辦實事貫穿司法行政工作始終,持續(xù)開展“局長渝快辦·所長跟班學(xué)”等一系列活動,持續(xù)推進一批為民辦實事舉措。

學(xué)習(xí)。

教育。

提高服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變。

工作。

作風(fēng),提高群眾對司法行政工作的獲得感和滿意度。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門精心指導(dǎo)下，堅持穩(wěn)中求進、進中爭先的總基調(diào)，圍繞“民生為本、工作優(yōu)先”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“三美東至”貢獻人社力量。

截至2021年x月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，完成目標任務(wù)x人的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，小于x%的控制目標；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，完成年度目標任務(wù)x人的x%；失業(yè)人員再就業(yè)率x%，高于x%的目標任務(wù)；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，完成目標任務(wù)的x%，幫扶就業(yè)率x%；公益性崗位開發(fā)x個，完成目標任務(wù)x個的x%；創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦發(fā)放x筆，x萬元，實際已發(fā)放x筆，x萬元。

截至x月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，征收養(yǎng)老保險費x萬元；工傷保險參保人數(shù)x人，征收工傷保險費x萬元；失業(yè)保險參保

2021年，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員x人，涉及x個部門，x個崗位；公開招聘中小學(xué)教師x名；組織x個部門公開選調(diào)x人；招募“三支一扶”工作人員x名。通過職業(yè)介紹、招聘對接等各種方式共幫扶x名高校畢業(yè)生就業(yè),開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位x個，安排x名青年參加見習(xí)。共培訓(xùn)技能人才x人，其中中級以上技能人才x，高級以上技能人才x人（直補城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)x人，企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)x人，援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)x人次，崗位技能提升培訓(xùn)x人）。

截至x月底，全縣共查處各類欠薪案件x件，涉及農(nóng)民工x人，清理拖欠農(nóng)民工工資x萬元；共受理勞動爭議案件x件，結(jié)案x件（其中調(diào)解x件、裁決x件、其他方式處理x件），結(jié)案率x%，共追索勞動報酬、社會保險及工傷待遇x萬元；共受理工傷申報x件，調(diào)查工傷事故x起、召開x次工傷認定會議， 認定工傷x人。

嚴格落實“四個不摘”要求，保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性，鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)擺在突出位置，拓展有組織勞務(wù)輸出、就業(yè)扶貧車間等載體吸納、產(chǎn)業(yè)項目拉動、創(chuàng)業(yè)帶動四條就業(yè)渠道，力爭脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。x—x月，開展穩(wěn)脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人員x人，完成我縣目標任務(wù)的x%，共發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)脫貧補貼x萬元；為易返貧致貧人員x人、低保對象x人、特困人員x人、重度殘疾（二級以上）x人、計劃生育特別扶助對象x人代繳保費x萬元。平穩(wěn)有序完成第八批與第九批選派幫扶干部交接工作，確保選派幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有實效，為接續(xù)推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接注入新活力、新動能、新力量。

2022年，縣人社局將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神，堅定理想信念，加快提高服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè)，更好履行人社部門職能，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，將實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展重要位置。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作，實施高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位促進困難群體充分就業(yè)。持續(xù)提升服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路，精心打造符合本地實際的“x+n”招聘等特色公共就業(yè)服務(wù)品牌，搭建精準供需對接平臺，實現(xiàn)“群眾點單、部門接單”，暢通服務(wù)群眾“微循環(huán)”，為廣大就業(yè)群體提供方便、快捷、暖心的就業(yè)服務(wù)。著眼于加強人力資源市場建設(shè)，重點培育有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的人力資源保障。

深入實施全民參保計劃，切實提升社會保險參保覆蓋率，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點推進擴面工作，以新開工工程建設(shè)項目為抓手，開展工傷保險專項擴面行動。全面落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，推動機關(guān)事業(yè)單位編外人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。加大社會保險基金監(jiān)管，扎實開展社?；鸸芾韱栴}專項整治，對系統(tǒng)篩查、市級互查、省級督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條核查、對賬銷號，建章立制、堵塞漏洞；同時，常態(tài)化開展第三方審計工作，確保社保基金監(jiān)管的獨立性、客觀性、專業(yè)性。加速社保信息化建設(shè)，全力推進城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)省集中、社會保障“一卡通”綜合應(yīng)用、“皖事通”、“看看社?！钡刃畔⒒ㄔO(shè)，切實提升社保經(jīng)辦服務(wù)效率，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

繼續(xù)做好人才引智工作，加快推進融入長三角一體化建設(shè)進程，積極探索職稱互審、人才引進新路徑，完善各項政策待遇，柔性引進、留住海內(nèi)外高層次人才；依據(jù)高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同特點，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)，進一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進園區(qū)、強服務(wù)”活動；穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事考試，對急需緊缺人才，適當降低招考、招聘門檻，艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考適當向本地戶籍傾斜，確保招得來，留得下，穩(wěn)得住。

完善和落實工資支付保障制度，加強欠薪源頭治理和日常監(jiān)察執(zhí)法以及專項檢查；加快推進根治欠薪信息化建設(shè)，完善工作機制;進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為;加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。

2022年，將持續(xù)提升完善以企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向、以信息共享業(yè)務(wù)協(xié)同為支撐、以經(jīng)辦能力建設(shè)為基礎(chǔ)，流程優(yōu)化、服務(wù)智能、便民高效的服務(wù)格局。大力實施x個“一件事”打包辦、x個高頻事項提速辦、x個異地事項跨省辦，協(xié)同推進特殊情況上門辦、服務(wù)下沉就近辦，積極探索“免申即辦”，以社會保障卡為載體推行“一卡辦”。繼續(xù)開展人社業(yè)務(wù)技能練兵大比武活動，以比促練、以練促用，進一步錘煉窗口工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，大力營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的良好氛圍。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇七

1.加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。今年全縣招錄公務(wù)員68名(選調(diào)生4人)。在資格審查、考核政審、體檢等各個環(huán)節(jié)上嚴格按照招考簡章規(guī)定條件，堅持錄用標準，不亂開口子，順利完成了公務(wù)員招錄各項工作，新錄用人員于9月15日全部到崗。

2.加強公務(wù)員登記工作。對201x年錄用76名公務(wù)員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)和登記工作。對公務(wù)員登記遺留問題進行了摸底，并對符合登記相關(guān)政策的16人進行了摸底登記;對全縣七類機關(guān)、參公單位個別漏登或緩登人員進行了進一步核實，對符合條件的進行了補登記。

3.加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作。精心組織，認真做好2020年我縣事業(yè)單位公開招聘工作，計劃招聘88人，實際開考計劃85個，85人入圍體檢，進入考察85人;協(xié)助并指導(dǎo)縣教育局公開招聘及直招工作，縣教育系統(tǒng)公開招聘計劃100個，直招30個，實際開考計劃64個，實際錄用教師63人;直招錄用16人，共錄用79人。招錄程序規(guī)范，公開透明，反應(yīng)良好。

4.專業(yè)技術(shù)人才隊伍逐步壯大。完成201x年度職稱評審等掃尾工作。初級確認445人，其中衛(wèi)生系列162人，中小學(xué)系列163人，其它13人;對省、市職改部門評審?fù)ㄟ^的中高級職稱人員按要求辦理聘任和續(xù)聘相關(guān)手續(xù)，其中高級305人，中級385人，初級981人;按期按質(zhì)完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育培訓(xùn)工作任務(wù)，參訓(xùn)參考人員3020人，合格率達100%;7月完成了教育系統(tǒng)公需科目、衛(wèi)生系統(tǒng)補訓(xùn)工作，舉辦3期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)2404人，完成2020年度職稱申報、材料上報等工作，全年共申報高級職稱184人，中級職稱270人。

5.加強軍轉(zhuǎn)安置工作。全縣51名企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休干部生活困難補助和44名退伍士兵生活困難補助的做到了按時、足額發(fā)放;并對51名企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休干部在春節(jié)、“八.一”期間進行了走訪慰問;落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)退伍干部醫(yī)療門診費人平1200元。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。發(fā)揚釘子精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，反復(fù)學(xué)、扎實學(xué)，做到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。先后在《xxxx日報》和全市市管干部集中學(xué)習(xí)會上刊發(fā)和交流了體會和心得。同時，為進一步落實意識形態(tài)工作責任制，采取釘釘授課的方式，作了題為《如何做好新發(fā)展階段意識形態(tài)工作》專題講座。

組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，對全面從嚴治黨提出要求；

組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會商協(xié)調(diào)會議；

與派駐組一起研究落實巡察“回著看”整改、權(quán)力監(jiān)督創(chuàng)新運行等事宜。組織召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《市人社局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單》，明確了班子成員分工與責任落實，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，制定了、《市人社局黨建工作要點》，對黨建工作提出明確要求，真正做到了與業(yè)務(wù)工作“同研究、同部署、同檢查、同考核”。通過主題黨日、志愿服務(wù)、雙服務(wù)雙報到等活動載體，開展黨史學(xué)習(xí)教育實踐活動。以黨建聯(lián)盟為依托，深入xxxx美區(qū)紅升街道南郡社區(qū)，開展了“黨員志愿服務(wù)活動”，為進一步鞏固xxxx創(chuàng)文成果貢獻了人社力量。積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。組織全局100余名黨員干部投身疫情防控前線，協(xié)助xxx區(qū)、xxx區(qū)值守工作，為疫情防做出了人社貢獻。

堅持把貫徹落實習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略論述納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,嚴格執(zhí)行會前法持續(xù)推進學(xué)法用學(xué)法制度。組織制定了《市人社局黨組會議議事規(guī)則》，關(guān)系民生保障、人社事業(yè)發(fā)展的重大事項、工作規(guī)劃、民生政策、干部人事任免、財務(wù)規(guī)劃及支出等“三重一大”事項，都在廣泛征求班子成員和群眾的意見建議后，經(jīng)黨組會議討論決策，保證了決策的科學(xué)化、民主化，形成了謀事有規(guī)劃、議事講規(guī)則、辦事守規(guī)矩的良好工作氛圍。堅持把學(xué)習(xí)《就業(yè)促進法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)，作為日常工作的重要內(nèi)容，增強法律意識，提升法律素質(zhì)，嚴格依法履職。

把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大政治責任，以“六穩(wěn)”“六?！睘楹诵模媛鋵嵕蜆I(yè)優(yōu)先政策，提前研判謀劃，主動擔當作為，最大限度降低新冠肺炎疫情對就業(yè)造成的影響，奮力穩(wěn)住就業(yè)基本盤。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13517人，失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.2%，低于省計劃5.5%的2.3個百分點。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作扎實推進，已完成1000余家單位的上線經(jīng)辦工作，市本級72戶試點單位共有59戶已完成規(guī)范銜接工作。

各項調(diào)待工作圓滿完成。機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金由原月人均退休費5379元調(diào)整到5565元，月人均增加186元。按照省廳部署要求，結(jié)合我市實際，已選取試點試行事業(yè)單位崗位績效工資制度。

全市企業(yè)勞動合同、集體合同簽訂率分別達到98%、84%；

全市調(diào)解成功率67.41%，結(jié)案率88.56%，仲裁終結(jié)率為86.68%，審結(jié)勞動人事爭議案件841件。強化信訪維穩(wěn)作用，全年處理信訪案件109件，全部按照“三到位一處理”工作標準在法定時效內(nèi)辦結(jié)化解，有效杜絕了重大群體性信訪事件發(fā)生，促進了社會和諧穩(wěn)定。

科學(xué)規(guī)劃窗口設(shè)置，17個科室（部門）共139項政務(wù)服務(wù)事項全部納入行政服務(wù)人社分廳進行“一站式”辦理，推行綜合柜員制服務(wù)。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)模式，依托政務(wù)一體化平臺“線上一網(wǎng)通、線下一門辦”的服務(wù)優(yōu)勢，突出抓好人社服務(wù)政務(wù)服務(wù)事項“一件事”、“打包辦”，結(jié)合xxxx實際，全力打造“一塊辦”、“xxxx快辦”品牌，持續(xù)提升服務(wù)能力。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，立足xx北部中心城鎮(zhèn)發(fā)展定位，抓班子帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)強基礎(chǔ)，抓民生促和諧，針對確定的4條工作線19個重點項目、重大工程及3項重要工作事項，明確責任目標，細化任務(wù)分工，主動擔當作為，狠抓措施落實，全力全速推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)和諧快速發(fā)展。今年1至12月份，全鎮(zhèn)財政總收入完成4487萬元，完成任務(wù)的117.46%，去年1至12月份完成3288萬元，比去年增長了36.47%。

規(guī)模以上工業(yè)銷售收入、工業(yè)利稅、工業(yè)利潤分別完成11.2億元、1.3億元、1.01億元，同比增長分別為8.6%、27.46%、22.9%，增幅均位居全縣前三名。廣勝木雕和巨通機械兩家企業(yè)成功申報國家高新技術(shù)企業(yè),同時，廣勝木雕晉升省文化產(chǎn)業(yè)示范基地。

一、2019年工作開展情況。

投資3.6億元的山東嘉泰脲醛膠生產(chǎn)項目基本建設(shè)完成，準備試生產(chǎn)；

投資1.1億元山東豪城密封新材料項目廠房建設(shè)已完成；

投資6300萬元山東誠昌運動用品加工項目正在進行設(shè)備安裝。力爭年底前在建項目達產(chǎn)生效。三是全力抓好在談項目落地。目前，在談項目4個，由xxx有限公司、xxx有限公司、xxx獨立投資人三家聯(lián)合投資3億元的高分子材料加工全產(chǎn)業(yè)鏈一體化項目、由xxx設(shè)備制造有限公司與xxx有限公司共同投資1.2億元xxx制造全產(chǎn)業(yè)鏈一體化項目、由xx集團投資x.x億元的生物質(zhì)發(fā)電項目、由xx集團投資1.6億元的高端xx食品加工項目。目前正在積極對接，爭取在談項目早落地。過億元項目兩個，分別是杜克文具項目和新希望六和項目。

（三）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面。今年以來，xx鎮(zhèn)按照產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化要求，立足鄉(xiāng)村振興，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以合作社為載體，進一步拓寬農(nóng)民增收致富渠道。曙光合作社被評為全縣十佳新型經(jīng)營主體，華生祥葡萄種植專業(yè)合作社苗華章被評為十佳新型職業(yè)農(nóng)民。一是抓好農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營，加速土地流轉(zhuǎn)。截止目前，全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)面積29300畝，占承包到戶耕地面積50.6%，其中50畝以上規(guī)模經(jīng)營主體100余家，流轉(zhuǎn)面積26000畝，占總流轉(zhuǎn)面積的88.74%。二是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。調(diào)低小麥、玉米種植面積，擴大蔬菜、瓜果種植面積。曙光種植合作社新發(fā)展西蘭花、小油菜、宇航蒜、小毛蔥等特色作物600余畝。今年以來發(fā)展中草藥500余畝，富強梨400余畝，富硒葡萄300余畝，大拱棚甜瓜近200畝，推廣秋月梨100余畝。三是大力發(fā)展特色養(yǎng)殖項目。目前，新希望六和養(yǎng)殖種豬7000頭，方道溝種鴿繁育基地養(yǎng)殖種鴿6萬余只。四是完成1200畝水肥一體化年度任務(wù)，同時積極開展兩區(qū)劃分、職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)保險征收、測土配方等工作。五是完成2020年高標準農(nóng)田項目申報工作，覆蓋張廟灌區(qū)、紅運灌區(qū)、湖濱灌區(qū)1.5萬畝農(nóng)田。

加大對物業(yè)公司管理力度，實行日通報、周匯總、月總結(jié)，嚴管重罰，提升駐地保潔管理水平。二是對人行道、路面徹底清掃，綠化帶存量垃圾、高出土全面清除。提高保潔標準，保持每天普掃，每天兩次灑水，駐地環(huán)境衛(wèi)生得到明顯提升。三是扎實做好駐地綠化提升工程，對駐地道路兩側(cè)的1500余棵法桐進行了修剪，新建綠化節(jié)點3處，種植苗木760余棵。鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，群眾滿意度和獲得感切實增強。

圍繞群眾矛盾糾紛和信訪隱患，進行深入排查，建立臺賬；

異地新建任店小學(xué)，新建新希望聯(lián)合幼兒園的各項準備工作有序進行。

（七）基層黨建工作全面夯實。一是強化農(nóng)村支部和黨員隊伍建設(shè)。舉辦“支部書記大講堂”16次，組織村干部到寧陽、臨沂、平度等地參觀學(xué)習(xí)和考察交流3次，推薦8名優(yōu)秀支部書記先后赴壽光、蘇州等地學(xué)習(xí)，開闊了眼界思路，提升了履職能力。建立支部書記后備人才儲備機制，對全鎮(zhèn)49個村的98名村支部書記后備人才實行動態(tài)管理。二是規(guī)范提升村級組織活動場所。按照村級組織活動場所“五統(tǒng)一”規(guī)范化建設(shè)要求，投資7萬元建設(shè)了1處100平方米的紅帆驛站，對劉集、陶莊等15處村級活動場所進行了提檔升級，新建紅運、路莊等村級活動場所3處，49個村莊高標準安裝了“三務(wù)”公開欄，硬件建設(shè)實現(xiàn)了新提升。嚴格落實村干部輪流坐班和民事代辦制度，讓群眾辦事不出村，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，提升了群眾的幸福感和滿意度。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。通過支部領(lǐng)辦合作社、盤活溝路渠資源和統(tǒng)籌上級幫扶力量等形式，采取“黨支部+合作社+農(nóng)戶”、“黨支部+合作社+企業(yè)”等模式實現(xiàn)集體增收致富。大力發(fā)展紅聯(lián)葡萄、運聯(lián)西瓜、張東甜瓜和前高莊富硒梨等特色農(nóng)業(yè)種植。新增合作社3個。楊莊、尹后等10個村對溝路渠進行修整、發(fā)包。聶莊村、彭前村等6個村莊在村內(nèi)房前屋后栽植白臘、國槐等綠化苗木。同時借助鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊、市縣扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展資金等資源，臨湖集新建1處扶貧車間，彭后村與濟寧儒耕堂公司合作，發(fā)展種植特色農(nóng)業(yè)。目前全鎮(zhèn)49個村集體經(jīng)濟收入均超過了3萬元，其中36個村集體收入超過5萬元。四是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。2次召開黨委會議，研究制定工作方案，對全鎮(zhèn)66個基層黨支部進行工作部署，成立4個推進組，組建了9個主體教育指導(dǎo)組，全程督導(dǎo)基層支部做實“六個一”規(guī)定動作。鎮(zhèn)黨委和個人分別制定學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記。目前舉辦專題研討4次、讀書班1期，集體收看影視作品4部，接受警示教育1次。全面梳理群眾訴求，著力查找工作短板，建立班子及個人問題清單57個。對全鎮(zhèn)49個村莊的2725盞路燈進行了逐一排查并整改。

?(八)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效明顯。一是健全責任落實體系。完善制定了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責人、班子其他成員等主體責任及鎮(zhèn)紀委監(jiān)督責任“四個責任”清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”任務(wù)分工等制度規(guī)定，進一步明確責任，細化分工，構(gòu)建了橫到邊、縱到底的責任落實體系。二是馳而不息正風(fēng)肅紀。持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合縣委巡察反饋的問題，組織人員對全鎮(zhèn)49個村危房改造、精準扶貧、低保辦理、惠農(nóng)資金發(fā)放開展了專項檢查，發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題4個，對5人進行了組織處理。積極開展破除形式主義官僚主義、“慵懶散”、“為官不為”等專項整治活動，查處形式主義官僚主義和其他干部作風(fēng)問題12起，組織處理12人。通過集中整治全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三是深入走訪解決問題。干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在為民服務(wù)上，體現(xiàn)在切實幫助群眾解決實際問題上。今年以來，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合主題教育的深入開展，僅僅圍繞群眾滿意度調(diào)查內(nèi)容、群眾矛盾糾紛和信訪隱患及群眾反映的熱點、難點問題，組織全體機關(guān)干部、村兩委成員，對各村實行劃片定戶集中走訪，做到村不漏戶，戶不漏人。同時結(jié)合“雙包一聯(lián)”，組織包村干部每月對所聯(lián)系的戶走訪不少于2次，村支部書記到每家每戶走訪不少于2次。今年以來，開展集中走訪活動4次，發(fā)放明白紙和入戶調(diào)查問卷各3萬余份，幫助群眾解決實際困難和問題80余件，干部工作作風(fēng)得到切實轉(zhuǎn)變，群眾滿意度和幸福感得到全面提升。

二、存在的問題。

一是在小城鎮(zhèn)建設(shè)上，總體框架還沒有完全拉開，駐地整治還需全面提升；

二是在工業(yè)聚集區(qū)發(fā)展上，缺少支撐性的規(guī)模企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈條延伸不夠；

三是在路域環(huán)境整治、拆違、鄉(xiāng)村文明行動、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面還存在不少差距；

四是鎮(zhèn)村干部在服務(wù)意識、擔當精神方面還有不足，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作勁頭還有待提高。

三、2020年目標任務(wù)及重點工作。

（一）2020年工作總體思路及主要任務(wù)目標。

依托壓煤搬遷人口集聚優(yōu)勢，著力打造集中居住區(qū)；

加快推進祥城北港建設(shè)，著力打造臨港物流區(qū)；

發(fā)揮華生祥葡萄和新希望六和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力打造特色種養(yǎng)區(qū)；

突出生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點，著力打造美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)；

積極培育典型樹標桿，著力打造黨建引領(lǐng)示范區(qū)。全力推動木材產(chǎn)業(yè)高端化、城鎮(zhèn)建設(shè)品位化、物流產(chǎn)業(yè)集群化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌化、美麗鄉(xiāng)村標準化、基層黨建核心化，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新篇章。

2、主要任務(wù)目標。主要經(jīng)濟指標預(yù)計到2020年實現(xiàn)地方財政收入增長10%，人均社會總收入增長16%，固定資產(chǎn)投資增長7.5%。規(guī)模以上工業(yè)銷售收入增長8%。規(guī)模以上工業(yè)利稅增長8.5%，規(guī)模以上工業(yè)利潤增長8.2%。年內(nèi)新增2家規(guī)模以上企業(yè)，招引落地一個過億元產(chǎn)業(yè)大項目，啟動一項投資過1000萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，加快推進駐地開發(fā)。新增1個過億元的生態(tài)牧場養(yǎng)殖項目。

（二）2020年重點工作。

1、強力推進小城鎮(zhèn)提升工程。加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，進一步優(yōu)化人居環(huán)境，擴大駐地容量，促進城鎮(zhèn)繁榮。一是拉開框架，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。堅持高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，大力提升小城鎮(zhèn)承載能力。目前，已與市規(guī)劃設(shè)計院進行對接，規(guī)劃設(shè)計正在進行。同時積極籌備資金，創(chuàng)新投融資體制，鼓勵引導(dǎo)社會資本參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，加快推進商貿(mào)綜合體開發(fā)、農(nóng)貿(mào)市場、康養(yǎng)中心等駐地“十個一”建設(shè)項目。二是加大投入，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施。進一步完善路網(wǎng)建設(shè)，打通濱湖花苑社區(qū)一期、二期之間的道路，實現(xiàn)社區(qū)一期、二期和駐地一體化連接。加大小城鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)力度，提升立體綠化檔次，增加小型綠地數(shù)量，打造休閑娛樂節(jié)點。同時對駐地中心廣場實行升級改造，完善功能區(qū)，包括全民健身中心、停車場、廣場綠化亮化、公廁等功能完善。全力打造一處文體活動中心，不斷提升群眾滿意度和獲得感。三是建管同抓，加大小城鎮(zhèn)管理力度。加強對環(huán)衛(wèi)隊伍的管理，嚴格考核，做到垃圾日產(chǎn)日清。嚴查各種占道經(jīng)營、店外經(jīng)營和亂停亂放行為，保持道路暢通整潔。持續(xù)加大對違章建筑的拆除力度，發(fā)現(xiàn)一起，拆除一起。門頭牌匾統(tǒng)一制作，建筑物外立面統(tǒng)一粉刷，實現(xiàn)整齊劃一。同時加大教育宣傳力度，提高人民群眾環(huán)境意識，引導(dǎo)群眾自覺維護良好環(huán)境。

2、狠抓招商蓄積經(jīng)濟發(fā)展后勁。把延伸產(chǎn)業(yè)鏈條作為產(chǎn)業(yè)突破的重點，發(fā)揮區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、園區(qū)四大優(yōu)勢，力促木材加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次實現(xiàn)新突破，蓄積鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展后勁。按照“招主產(chǎn)業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、招大項目力促產(chǎn)業(yè)集群”的思路，圍繞木材加工、機械制造和低碳加工產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)招商規(guī)模、質(zhì)量、效益新突破。依托木材加工園區(qū)，以錦泰木業(yè)龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，實現(xiàn)木材聚集效應(yīng)，打造木材高端化，形成魯西南最大的木材加工集散中心。到2020年力爭實現(xiàn)錦泰木業(yè)與香港盛景林產(chǎn)品有限公司強強合作。加快推進宏河工貿(mào)高效再生及纖維產(chǎn)業(yè)、宇泰機械懸掛系統(tǒng)制造、華能生物質(zhì)發(fā)電、葆嬰高端嬰兒配方食品和山東十卅節(jié)能科技公司的儲備電站等5個在談項目，力爭上半年實現(xiàn)3個項目落地。全力全速推進祥城北港建設(shè)，確保2019年底全面完成征地工作，2020年初啟動項目建設(shè)。

3、突出特色大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以合作社為載體，進一步拓寬農(nóng)民增收致富渠道。堅持以規(guī)模種養(yǎng)模式，大力發(fā)展合作社和家庭農(nóng)場，著力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。組織種糧大戶、合作社負責人外出學(xué)習(xí)參觀考察，解放思想，拓寬眼界。深入推進葡萄產(chǎn)業(yè)、秋月梨、中草藥、花生種植，形成以252線葡萄種植、曙光合作社花生種植、任莊秋月梨種植、張樓中草藥種植為支點，輻射帶動周邊的特色種植產(chǎn)業(yè)區(qū)。大力實施高標準農(nóng)田項目，認真做好對接規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)工作，確保2020年1.5萬畝高標準農(nóng)田項目順利實施。著力實施項目驅(qū)動戰(zhàn)略，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，充分利用鄉(xiāng)村振興發(fā)展機遇，著力引進富民惠民利民農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，重點圍繞旅游觀光農(nóng)業(yè)、大型現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖業(yè)、中藥材和果脯加工等開展招商引資，形成規(guī)模農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。力爭2020年招引一個投資過億元的生態(tài)牧場養(yǎng)殖項目順利實施。

4、創(chuàng)新思路改善鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境。把改善鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境作為主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的一項民生工程，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、典型示范、分類施治、整體推進的工作思路。大力度整治鎮(zhèn)容村貌，在原有環(huán)境衛(wèi)生綜合整治“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”五化的基礎(chǔ)上，再實現(xiàn)“垃圾日清常態(tài)化、污水排放達標化、村莊主題有文化、村風(fēng)正氣民主化、群眾生活時尚化”十化的鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境新標準。進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化管理考核辦法及環(huán)衛(wèi)工作標準，實現(xiàn)駐地、路域、村莊全天候保潔。用足用好村內(nèi)一事一議公益事業(yè)資金，并向整治效果明顯、有影響力的村莊給予政策資金上的傾斜，力爭實現(xiàn)打造一個，帶動一片的整體效應(yīng)。同時進一步強化督導(dǎo)考核，在改善鎮(zhèn)村生態(tài)環(huán)境實施過程中，鎮(zhèn)黨委政府堅持天調(diào)度、周通報、月評比，并及時指出存在的問題和整改標準。

5、多措并舉持續(xù)抓好民生事業(yè)。堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入基層、走進群眾，面對面交流、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提升群眾滿意度。一是繼續(xù)擴大農(nóng)村合作醫(yī)療參保率，實現(xiàn)新農(nóng)保參保率98%以上。二是鞏固提升精準扶貧效果。進一步完善精準扶貧機制，及時將因病、因災(zāi)等突發(fā)性原因致貧的貧困人口納入縣級庫管理。同時激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，全面落實好各項惠民政策，確保精準扶貧不落一人，脫貧路上一個不少。三是加快推進任店小學(xué)異地新建和新希望聯(lián)合幼兒園建設(shè)2個項目，力爭2019年底前完成任店小學(xué)征地工作，2020年啟動建設(shè)，年底前投入使用。四是深入開展移風(fēng)易俗鄉(xiāng)村文明行動。完善紅白理事會機制，宣傳勤儉節(jié)約風(fēng)尚，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，杜絕婚喪嫁娶中大操大辦鋪張浪費的陋習(xí)。加快推進新時代文明實踐站建設(shè)，確保2020年全鎮(zhèn)49個村全面完成。五是提高群眾滿意度熱線電話辦事效率，充分利用“滿意xx—黨群聯(lián)心e點通”服務(wù)平臺，繼續(xù)推行入戶走訪制度，深入開展環(huán)境衛(wèi)生大整治、信訪穩(wěn)定大排查、移風(fēng)易俗大落實、精準扶貧大走訪四大行動，暢通群眾反映問題的渠道，及時了解群眾所思、所想、所盼，用實績提升群眾滿意度。六是對大氣污染、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)供水一體化等其他民生工作事項，分線推進，責任到人，確保完成各項工作任務(wù)。

省道338沿線以前高莊村、臨湖集村、劉集村、張趙莊、楊莊村為重要節(jié)點，輻射打造黨建示范片區(qū)。四是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。利用好農(nóng)村四荒地集體存量資源，整合農(nóng)戶閑置土地、林地、房產(chǎn)等資源，進行統(tǒng)一流轉(zhuǎn)，增加村集體收入。將村集體經(jīng)濟發(fā)展與招商引資、扶貧開發(fā)相結(jié)合，通過集體參股、村民參與、引資建設(shè)的方式，搭建發(fā)展“龍頭”。結(jié)合省派鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊幫扶，彭后村以“黨支部+企業(yè)”發(fā)展模式，流轉(zhuǎn)土地種植綠化苗木、蔬菜、花卉、果蔬等，劉集、宗莊等3個村與亳州中草藥種子公司合作種植中草藥，增加村集體經(jīng)濟。

7、擔當作為積極主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)。鎮(zhèn)黨委政府將堅持以黨的十九大精神為指引，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面從嚴治黨，進一步加強政府自身建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識、責任意識、效率意識，“說了算、定了干、按期完”，把上級政策貫徹到底、落實到位。進一步完善“滿意xx—黨群聯(lián)心e點通”服務(wù)平臺，全面加強為民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，讓群眾少跑路、不折騰，辦事更便捷，通過急事難事的高效落實，有效化解民生熱點和社會焦點。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，強化干部擔當作為，按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要求，建立責任清單，進一步完善“黨委書記負總責、班子成員分工負責、紀委監(jiān)督和協(xié)調(diào)負責、部門各負其責、一級對一級負責”的責任體系，嚴管干部隊伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，嚴把工作要求，嚴考工作實效，確保各項工作執(zhí)行到位、實干到位、落實到位。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十

促進用人單位發(fā)展和維護勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，形成了勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、糾紛調(diào)處機制和利益保障機制。

一是建立健全工作機制。調(diào)整充實沅陵縣預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，落實農(nóng)民工工資保證金制度，建立健全欠薪領(lǐng)域預(yù)警和監(jiān)測報告制度。二是勞動人事爭議調(diào)處工作不斷加強。全面貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)章，不斷推進基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，完善了勞動爭議仲裁立案管理規(guī)定等制度，全年共受理勞動爭議仲裁案件154起，涉及勞動者154人其中:調(diào)解結(jié)案29件，仲裁結(jié)案21件，撤銷案件8件，中止審理案件2件，不予受理案件94件，涉案金額約90萬元，解釋答復(fù)群眾勞動爭議方面來信來訪34人次。三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。堅持治欠和防范并舉，加強日常監(jiān)察執(zhí)法的工作力度，大力開展查處非法用工、追討農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法行動，2020年度，主動巡察用人單位70余家，接待來人來訪500余人次，受理案件21起，結(jié)案21起，其中一起案件已依法移交公安機關(guān)處理。全年為220余名農(nóng)民工追討工資約230余萬元。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，區(qū)人社局在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，貫徹落實******視察x重要講話精神，聚力“六穩(wěn)”“六?！薄傲隆?，堅持“黨建引領(lǐng)、智能提效、文化鑄魂”總體工作思路，以“創(chuàng)新人社、智能人社、和諧人社”建設(shè)為抓手，守底線，爭一流，統(tǒng)籌謀劃推進人社各項工作。

一、工作完成情況。

我們堅持把防疫情、保安全、促就業(yè)、保穩(wěn)定貫穿始終，各項工作穩(wěn)步推進。2020年度第三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅完成x％，完成絕對值x元，預(yù)計第四季度可完成x%。

按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，為保障群眾正常的生產(chǎn)生活秩序，區(qū)人社局堅持履行全面從嚴治黨主體責任，以智能黨建推進機關(guān)黨建常態(tài)化、長效化，落實黨風(fēng)廉政責任制，推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，全體人社干部堅持強化責任擔當，全面履行人社職能。

一是推動人力資源市場智能化。升級服務(wù)平臺，開通“就業(yè)直通車”，將黨的惠民惠企政策宣傳、崗位信息、求職信息、微信招聘等功能于一體，整合統(tǒng)籌，實現(xiàn)多渠道信息查找、資源共享、服務(wù)共享，促進企業(yè)和求職者實時精準對接，為提升人力資源招聘質(zhì)效提供數(shù)據(jù)支撐。目前，“就業(yè)直通車”點擊量x余人次。

進一步營造了廣大勞動者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。

三是推進技能培訓(xùn)精準化。為推進更高質(zhì)量就業(yè)和省委經(jīng)濟工作會議上提出的“人人持證、技能社會”工作目標，對全區(qū)16歲以上勞動力的基本信息、培訓(xùn)需求、求職意愿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況等x項內(nèi)容已建檔立卡，并通過建檔立卡信息統(tǒng)計分析，開展精準培訓(xùn)，全年培訓(xùn)母嬰護理、電子商務(wù)、面點廚師、挖掘機工x人，企業(yè)職工在崗培訓(xùn)保潔員、保安員、技術(shù)工人x人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移x人。

四是推進專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)全優(yōu)化。區(qū)人社局始終堅持貫徹省、市、區(qū)人才會議及人才文件精神，切實發(fā)揮人社部門引才引智工作作用，立足實際，著眼于健全人才工作機制，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開引進x名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、公開招聘x名事業(yè)單位工作人員充實到教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，確保我區(qū)人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

區(qū)人社局堅持“智能人社”建設(shè)，特別是疫情防控期間，探索線上培訓(xùn)、建立網(wǎng)上庭審平臺、社保經(jīng)辦等工作，取得了良好效果。

一是探索網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)新模式。在全市首家開通了“5g線上培訓(xùn)直播間”，廣泛利用x人社網(wǎng)上就業(yè)“復(fù)工通”、電視臺、微信工作群、手機微信群等網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布企業(yè)招聘信息，為企業(yè)和應(yīng)聘者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，技能培訓(xùn)不停歇。為x家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供x個就業(yè)崗位，解決就業(yè)近x人。

二是全省首家開展勞動人事爭議案件網(wǎng)上庭審。為做好勞動人事爭議仲裁工作，充分發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢，依托釘釘“視頻會議”平臺，通過“線上調(diào)解、線上服務(wù)”開展調(diào)解工作，在全省首家開啟了線上開庭、遠程調(diào)解新模式，為當事人提供了方便快捷的調(diào)解仲裁服務(wù)，充分保障當事人各項仲裁權(quán)利，推進了勞動爭議案件高效處置。目前，網(wǎng)上庭審服務(wù)平臺使用率達到x%，最快的調(diào)解案件10分鐘辦結(jié)，提高了辦事效率。

三是社保經(jīng)辦金保工程延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。在全區(qū)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開通金保工程專網(wǎng)，配備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施，實現(xiàn)了社保業(yè)務(wù)辦理省、市、區(qū)、鄉(xiāng)四級聯(lián)網(wǎng)，為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、勞動力建檔立卡、就業(yè)培訓(xùn)咨詢、社保卡辦理等人社業(yè)務(wù)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就近辦理奠定了基礎(chǔ)。

四是助力企業(yè)減負穩(wěn)崗，促進社會穩(wěn)定和諧。區(qū)人社局為有效紓解新冠肺炎疫情防控期間的不利因素，推動企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，針對就業(yè)扶持和社會保險費“減、免、緩”優(yōu)惠政策，使用“就業(yè)復(fù)工通”“就業(yè)直通車”等小程序推送信息，持續(xù)開展主題為“促和諧關(guān)系，送溫暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服務(wù)、送溫暖”“五送”活動，精簡辦事流程，主動深入企業(yè)一線上門服務(wù)，目前企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項保險費減免額x萬元，穩(wěn)崗返還補貼x余萬元。

按照健康中國行動計劃，結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作和大家追求積極健康生活方式需要，推進區(qū)人社局進一步深化機關(guān)精神文明建設(shè)。

一是培植疫情防控常態(tài)化意識。牢固樹立了人社部門常態(tài)化疫情防控意識，認真落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，堅持技防和人防相結(jié)合工作方法，安裝了體溫檢測門，設(shè)立了安全消毒通道，配備健康管理員，實行工作人員全程佩戴口罩、一米線排隊等候等措施，始終繃緊疫情防控這根弦。

二是培養(yǎng)積極健康化生活方式。積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“廣泛開展全民健身活動”的號召，在局機關(guān)實施廣播操制度，組織全體職工固定化、常態(tài)化開展每日20分鐘廣播體操活動；局班子成員牽頭，利用業(yè)余時間組建“墨海泛舟”書畫興趣小組、“書香人社”閱讀合唱興趣小組、“快樂運動健康人社“健身興趣小組，拓展豐富各類興趣小組活動，互相學(xué)習(xí)討論，在全局營造了“健康、快樂、高效”的工作生活理念。

三是培育弘揚傳統(tǒng)文化理念。通過“釘釘”工作群平臺，開展“疫情知識知多少”答題活動，“三八”婦女節(jié)舉辦“找春天”主題攝影作品評比和舉行網(wǎng)絡(luò)歌唱、舞蹈、廚藝、朗誦才藝大比拼活動，重陽節(jié)組織慰問退休老干部，將廉政教育與文化建設(shè)相結(jié)合，每個重大節(jié)假日開展廉政提醒，著力營造濃厚的廉潔文化氛圍，打造“社會主義核心價。

四是培養(yǎng)提升服務(wù)群眾意識。將優(yōu)化人社服務(wù)聚焦于服務(wù)群眾堵點、難點。想群眾之所想，謀群眾之所需，優(yōu)化窗口服務(wù)群眾功能，設(shè)置自助服務(wù)區(qū)、休閑等待區(qū)、母嬰活動區(qū)，開展“人社服務(wù)快辦行動”，針對社會保障卡申領(lǐng)、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等10項高頻服務(wù)事項提升速度50%以上，推進所涉相關(guān)服務(wù)事項“一件事”打包辦理，努力使企業(yè)、群眾辦事“跑腿”越來越少、材料越來越簡、時限越來越短、體驗越來越好。

全區(qū)人力資源和社會保障各項工作雖然取得了一些成績，但還存在許多問題，需要在今后的工作中進一步加強和改進：比如受疫情影響，就業(yè)穩(wěn)存量和擴增量難度更大；全民技能提升培訓(xùn)針對性不強，培訓(xùn)后的就業(yè)率還有待提高；疫情對勞動用工監(jiān)管也提出了新要求；服務(wù)全區(qū)群眾對“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的信息化深度建設(shè)提出更高要求；區(qū)劃調(diào)整后，解決歷史遺留問題還需加大工作力度。針對這些困難和問題我們堅持問題導(dǎo)向，下一步將采取有力措施加以解決。

2021年，區(qū)人力資源和社會保障局工作總體思路是：深入貫徹落實黨的***五中***精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“黨建引領(lǐng)、智能提效、文化鑄魂”總體工作思路，樹立人社“十四五”規(guī)劃及2021年工作謀劃突出“一三八”發(fā)展總方向，即以推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展為一個新主題，突出提升人社工作對人民群眾的獲得感、提升人社工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度、提升人社工作在全面工作中的影響力為工作目標，結(jié)合我區(qū)實際，在穩(wěn)就業(yè)行動、保民生行動、招攬人才升級行動、提升技能行動、保和諧勞動關(guān)系行動、基金保安全行動、扶貧攻堅保固戰(zhàn)行動、轉(zhuǎn)作風(fēng)持久戰(zhàn)行動八大行動上下功夫，為建設(shè)美好新x提供人才支撐和社會保障。

依托金保工程四級信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加大業(yè)務(wù)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享互通，加大信息系統(tǒng)改造整合力度，堅持依法依規(guī)經(jīng)辦，大力推行人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。推進我區(qū)根治欠薪指揮辦理平臺建設(shè)到升級改造，依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進一步優(yōu)化網(wǎng)上受理流程，加大勞動糾紛網(wǎng)上視頻調(diào)解力度，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)管精準化、服務(wù)高效化，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資無拖欠目標。

按照******視察x指出的“要完善覆蓋全民的社會保障體系”和十九大報告提出的“全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系”要求，在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，并行建立城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。

充分利用勞動力建檔立卡數(shù)據(jù)，抓緊、抓實、抓細精準培訓(xùn)工作，把勞動力培訓(xùn)、就業(yè)需求研究、梳理清楚，圍繞x區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)形成的長治堆錦、黃碾布老虎、挖掘機培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，形成“一鎮(zhèn)一品一特色”，努力打造“x傳統(tǒng)手工藝”、“x現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”“x電子商務(wù)”等就業(yè)技能品牌；積極參加省、市技能大賽，努力推出一批“x好技工”；將人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計等各個部門的培訓(xùn)資源整合起來，圍繞“人人持證、技能社會”建設(shè)工作，抓好精準培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的針對性、實效性，以培訓(xùn)促就業(yè)、保增收。

大力推廣綜合柜員制，按就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)實現(xiàn)“一窗”分類受理。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。減少排隊等候時間，對服務(wù)對象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點登錄、一次認證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”，堅持原則、守住底線，老實做人、踏實干事。把黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、各項指標完成情況。

（一）積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

深入貫徹落實“六穩(wěn)六?！钡戎卮鬀Q策部署，從穩(wěn)崗位、促就業(yè)、抓培訓(xùn)、強服務(wù)等方面同步發(fā)力，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點群體就業(yè)難等突出矛盾，努力消除新冠肺炎疫情對就業(yè)的沖擊，全力保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人，完成年任務(wù)1170人的100％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成年任務(wù)250人的126.8％；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)256人，完成年任務(wù)230人的111.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22％，比任務(wù)指標5.2％降低1.98個百分點。

1.用工服務(wù)紓企困。

一是摸清底數(shù)，掌握實情。春節(jié)期間對105名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進行就業(yè)情況問卷調(diào)查，系統(tǒng)掌握就業(yè)狀況、就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿等信息，鼓勵返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是建立機制，動態(tài)跟蹤。積極發(fā)動本縣員工返崗就業(yè)，對未返崗的員工，“點對點”摸清原因，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動態(tài)報告機制。三是加強協(xié)作，靠前服務(wù)。積極與云南、貴州等勞務(wù)輸出地開展工作對接，為企業(yè)出具外出招工推介函，協(xié)助員工返崗和招工引工。為圣農(nóng)引進新員工948人，落實返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)保障，穩(wěn)定圣農(nóng)用工需求。四是廣泛宣傳，全面動員。累計發(fā)布崗位招聘信息16期，提供缺工崗位3300余個，發(fā)送用工宣傳短信2萬條，發(fā)放宣傳資料2900余份，推薦就業(yè)53人次。五是政策保障，促進用工。舉辦2場線上視頻招聘會，18家重點用工企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位2800余個，當場招聘成功13人，達成初步就業(yè)意向200余人。聯(lián)合縣財政出臺《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》，縣財政安排300萬元保障資金，從返崗交通補貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補助、健康服務(wù)補助以及集中食宿服務(wù)補助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

2.落實政策促生產(chǎn)。

認真落實各項補助政策，減輕企業(yè)負擔。一是社保退費。完成階段性減免社保費退費工作，退還84家企業(yè)失業(yè)保險費共3.51萬元，退還養(yǎng)老保險費企業(yè)178戶、122萬元，退還工傷保險費企業(yè)206戶、41萬元。二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對春節(jié)期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)給予獎補（1月24日至2月2日），審核發(fā)放5家，惠及職工228人，發(fā)放獎補資金52.58萬元。延長政策享受期限至一級疫情響應(yīng)結(jié)束月（春節(jié)當月至2月26日），審核發(fā)放8家，惠及職工4575人，發(fā)放獎補資金45.75萬元。三是一次性用工服務(wù)獎補。對急需物資生產(chǎn)企業(yè)一線生產(chǎn)員工給予100元／人、期限30天的生活補助，已發(fā)放補助120萬元，惠及員工443人。四是失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的100％，共發(fā)放補貼85家、126.16萬元；對受影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，按6個月的當?shù)厝司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，審核企業(yè)6家、138.71萬元。五是發(fā)放失業(yè)補助金。審核通過失業(yè)補助金申請818人，已發(fā)放補助281人次、23.98萬元。六是社會保險補貼。發(fā)放2019年企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼52.6萬元。七是工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項獎補。發(fā)放圣農(nóng)食品公司工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項獎補301.40萬元。八是發(fā)放疫情期間跨省務(wù)工獎補120.55萬元。

（二）全面提升社會保障。

參加工傷保險單位780戶、34520人，工傷保險收繳713萬元，支出1682萬元。

參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障系統(tǒng)內(nèi)4558人，為符合條件的845人發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金320.63萬元。待遇死亡687人次，發(fā)放待遇人員喪葬補助金170.03萬元。

養(yǎng)老保險基金收入13830.86萬元，結(jié)余2000.01萬元。職業(yè)年金收入2390.35萬元，結(jié)余61.08萬元。

完成試點期間“一保兩制”企業(yè)保的29個退休人員移交工作，共轉(zhuǎn)移資金890萬元。

（三）穩(wěn)步推進人才工作。

一是促進大學(xué)生就業(yè)。2020年招募省級“三支一扶”12人，其中支農(nóng)扶貧7人，支教5人。做好“三支隊伍”服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作，2020年招聘8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。配合國資公司組織國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生面試，招聘23人。實施事業(yè)單位公開招聘，全年完成錄用65人（教育系統(tǒng)45人）。招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員9人，另3人因懷孕延期聘用。采取“直通車”方式共聘用7位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。引進1位“雙一流”高校畢業(yè)生到縣醫(yī)院工作。

二是落實人才保障。完成2020年度縣機關(guān)、財撥事業(yè)單位3012人出行意外險參保工作，保費39.156萬元。確認享受市非工科類青年專業(yè)人才生活補貼資格25人。引進b類高層次人才1人（圣維生物副總裁郭海巖）。發(fā)放武夷山水食品公司胡松b類省引進高層次人才（林文勝）推介獎勵費3.5萬元。

三是做好人才服務(wù)。完成11名事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。完成全縣專家信息采集6人，做好2020年市青年優(yōu)秀人才情況摸底2人。經(jīng)申報審核，新增一個就業(yè)見習(xí)基地：閩課（）教育培訓(xùn)中心，目前全縣6家企業(yè)見習(xí)基地，可提供就業(yè)見習(xí)崗位41個、接納畢業(yè)生300人。

四是優(yōu)化人才隊伍。完成中小學(xué)教師中初級評審，共評審中級教師20人、初級教師19人，預(yù)審上報119人。審核確定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格66人。完成衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)、水利等48家事業(yè)單位崗位設(shè)置及新一輪崗位續(xù)聘657人，崗位競聘200余人。

（四）落實落細工資福利工作。

做實工資統(tǒng)計，2019年末，機關(guān)單位共1015人，年平均工資14.41萬元；參公單位共144人，年平均工資11.38萬元；事業(yè)單位共2707人，年平均工資11.56萬元。落實工資年度考核晉升，機關(guān)（含參公）單位約900人工資調(diào)整，事業(yè)單位2500余人調(diào)整，人均增資約110元。督促巡視整改津補貼清退7.52萬元，做到應(yīng)退盡退。

（五）創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。

全年共受理拖欠工資投訴案件49件，涉及勞動者260人，涉及金額307余萬元，目前案件已辦結(jié)49件，結(jié)案率100％。聯(lián)合住建、水利、交通等主管部門，對農(nóng)民工工資支付情況進行專項督查，涉及勞動者1600余人，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場咨詢200多人次。3月起，持續(xù)開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，對26個在建工程項目進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場解答疑惑100余次。開展對用人單位誠信等級評價，報送守信用人單位12家、一般失信1家；評定a級勞動保障守法誠信用人單位12家、b級單位1家。

（六）馳而不息抓好黨建。一是強化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。堅持開展黨組中心組學(xué)習(xí)、“精業(yè)務(wù)提能力強擔當促發(fā)展”活動，持續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。開展***四中***輪訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)研討，邀請縣委講師團成員開展五中***精神學(xué)習(xí)講座，到順昌洋口紅色教育基地開展“不當前隱藏內(nèi)容免費查看忘初心牢記使命重走紅軍路”主題教育活動，促進黨員干部增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。二是加強廉政教育，壓實主體責任。觀看《政治掮客蘇洪波》《強力打傘破網(wǎng)》《護航脫貧攻堅》《永葆政治本色》四部警示教育片并開展學(xué)習(xí)研討，以案釋法，警醒干部。召開2020年上半年黨風(fēng)廉政形勢分析會和支部書記聯(lián)席會，邀請紀檢組長為黨員干部上警示教育黨課，壓實管黨治黨主體責任。三是機關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村，服務(wù)有力度。落實“機關(guān)聯(lián)社區(qū)”“機關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村”制度，組織黨員干部到駐會社區(qū)報到，協(xié)助開展人居環(huán)境整治、服務(wù)共享食堂、常態(tài)化疫情防控、文明創(chuàng)城、平安創(chuàng)建等活動。落實掛點村幫扶資金3萬余元，助力村級組織發(fā)展壯大。到掛點村開展固定黨群日活動，開展貧困戶走訪幫扶、清潔家園、疫情防控等工作。四是抓好意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。建立健全意識形態(tài)工作研判機制，始終堅持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，要求干部職工不得在qq、微信、論壇上發(fā)表不當言論，發(fā)現(xiàn)涉及我局的網(wǎng)絡(luò)輿情，第一時間予以回應(yīng)，掌控意識形態(tài)主動權(quán)。

二、亮點工作。

（一）多舉措服務(wù)企業(yè)用工。

疫情期間，我局通過出臺用工政策、建立工作機制、加強信息共享、強化工作落實等方面努力，服務(wù)企業(yè)用工。

一是出臺政策，保障用工。聯(lián)合縣財政出臺《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》，縣財政安排300萬元保障資金，從返崗員工交通補貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補助、健康服務(wù)補助以及集中食宿服務(wù)補助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是建立機制，動態(tài)跟蹤?？h級牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)配合，駐企防疫聯(lián)絡(luò)員具體負責，全面摸排疫情防控重點幫扶企業(yè)用工需求情況，建立服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動態(tài)報告機制，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動，動員本縣員工返崗就業(yè)。三是加強聯(lián)絡(luò)，促進就業(yè)。組織駐企防疫聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社工作負責人、區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿的求職者分別組建微信群，及時推送重點企業(yè)用工信息，促進就業(yè)。四是強化落實，穩(wěn)定就業(yè)。落實縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動服務(wù)企業(yè)用工工作機制。成立服務(wù)企業(yè)用工專員隊伍，在落實疫情防控要求的前提下，籌劃開展就業(yè)相關(guān)工作，抓好各項措施落實。通過努力，全縣規(guī)模以上用工企業(yè)今年引進新員工3000余名。

（二）開展線上簡易培訓(xùn)，推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

疫情期間，縣人社局積極鼓勵和支持企業(yè)開展新錄用員工線上簡易崗前技能培訓(xùn)，努力克服疫情帶來的不利影響，切實做到疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩促進”。

一是加強宣傳，打好基礎(chǔ)。通過“關(guān)注”微信公眾號、“中國”政務(wù)平臺發(fā)布《新冠肺炎疫情防控期間線上簡易崗前技能培訓(xùn)操作指南》，對培訓(xùn)要求、申報途徑、補貼申請等進行細化，鼓勵企業(yè)通過線上培訓(xùn)提升新錄用員工崗位技能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)打好基礎(chǔ)。二是深入摸排，積極對接。安排專人主動對接圣農(nóng)等重點用工企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，根據(jù)疫情防控要求，將培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到線上。依托市人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺手機app等渠道進行在線培訓(xùn)報名、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，全力保障圣農(nóng)集團家禽飼養(yǎng)、禽類屠宰、肉制品加工三個大批量工種的技能培訓(xùn)順利進行。三是加強監(jiān)管，嚴格標準。加強企業(yè)線上簡易崗前培訓(xùn)監(jiān)管職能，堅持“三嚴”“四實”監(jiān)管標準（“三嚴”即培訓(xùn)入口把關(guān)嚴、培訓(xùn)環(huán)節(jié)管理嚴、培訓(xùn)補貼審核嚴；“四實”即培訓(xùn)方案實、培訓(xùn)人數(shù)實、培訓(xùn)時間實、培訓(xùn)質(zhì)量實），規(guī)范開展崗前培訓(xùn)工作。全年共15家企業(yè)、9996人參加簡易崗前技能培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補貼資金194.96萬元，培訓(xùn)人數(shù)居全市第一。

三、下一步工作計劃。

（一）繼續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

拓寬宣傳渠道，提升就業(yè)信息和政策知曉率。搭好供需平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌促進困難群體就業(yè)。加強失業(yè)保險政策宣傳，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險降低費率政策，減輕企業(yè)負擔。落實失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能政策，做好受理審核補貼發(fā)放工作。

（二）持續(xù)提升社會保障。

推進待遇領(lǐng)取資格認證信息化，加強信息資源共享，減少現(xiàn)場網(wǎng)點認證及上門認證工作，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生，維護基金安全。進一步做好城居保扶貧代繳及參保擴面工作，做好村級協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。

（三）穩(wěn)步推進人才工作。

做好2021年事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員招聘工作。鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)廣泛征集高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，遴選一批成長性好、吸納畢業(yè)生數(shù)量多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目予以重點推薦；做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理及服務(wù)期滿安置工作。

（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

抓好“四個全覆蓋”創(chuàng)建，進一步加大欠薪問題綜合治理，加大勞動保障法規(guī)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、治理拖欠農(nóng)民工工資等政策宣傳力度，落實勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，化解勞動糾紛。

（五）深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。

深入推進系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，開展機關(guān)效能督查，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深化“放管服”改革，持續(xù)“減證便民”，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，本人團結(jié)帶領(lǐng)統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委經(jīng)濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，深入貫徹習(xí)近平總書記視察河南重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣全面建成小康社會目標任務(wù)，搶抓機遇、做強優(yōu)勢、補齊短板，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定，1—10月全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)恢復(fù)態(tài)勢。

一、主要經(jīng)濟指標運行情況。

金融機構(gòu)各項貸款余額x億元，增幅x%；

余額貸存比為x%。

二、主要工作開展情況。

（一）全力以赴做好第七次全國人口普查工作。

今年4月-7月，x承擔了全省唯一的人口普查綜合試點任務(wù)。x市局和x縣委縣政府高度重視，專門聽取縣普查辦工作情況匯報，研究建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作推進機制，在財力、人力、物力上給予充分保障。省局馮文元副局長、市局靳春偉局長，縣委楊劭春書記、政府趙莉縣長等領(lǐng)導(dǎo)多次到試點社區(qū)指導(dǎo)工作，解決問題，使試點工作圓滿完成，達到了預(yù)期目的。7月24日，全省人口普查綜合試點總結(jié)會在x舉行，x分13個專題，向全省各地市介紹了試點經(jīng)驗。10月26日，省統(tǒng)計局新任局長x首站到x調(diào)研人口普查工作，x縣向省市領(lǐng)導(dǎo)匯報了人口普查工作情況，得到了省局陳紅瑜局長和王琰君市長多次點名肯定。

綜合試點工作結(jié)束后，我們迅速轉(zhuǎn)入正式普查工作中。重視兩員選聘。我們明確普查員、普查指導(dǎo)員年齡和文化層次選聘條件，經(jīng)過多次審核把關(guān)，最終確定了x名普查員和x名普查指導(dǎo)員。縣里共組織了16場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對全縣普查員和指導(dǎo)員輪訓(xùn)一遍。重要時間節(jié)點，圍繞階段性工作，開展了繪圖培訓(xùn)、摸底培訓(xùn)、正式登記培訓(xùn)等階段業(yè)務(wù)培訓(xùn)。廣泛開展宣傳。采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代媒體相結(jié)合的方式，全方位宣傳動員。為所有普查員和指導(dǎo)員配備了統(tǒng)一的人普宣傳衫，發(fā)放了印有人普標識的雨傘、水杯、手電筒、專用包等普查用品。向小區(qū)和居民發(fā)放了《致住戶的一封信》、海報、公告等宣傳品。隆重舉行了以“大國點名、沒你不行”為主題的全縣人口普查宣傳月活動。認真組織登記。全縣共劃分普查區(qū)234個，普查小區(qū)1785個，標注建筑物47732個。在登記方式上采用集中登記與上門登記相結(jié)合的方式，對不能到場的人員，采取電話訪問、自主申報的方式進行。全縣共摸底戶籍人口x人，常住人口x人，其中城鎮(zhèn)常住人口x人。11月1日轉(zhuǎn)入正式登記階段，縣主要領(lǐng)導(dǎo)做為我縣常住人口接受了調(diào)查登記。11月1日-15日，進行短表正式登記，共登記x戶，11月18日-30日，進行10%長表抽樣登記，共登記x戶，目前正在進行戶籍地、常住地、漏登人口信息核查。

（二）全力以赴做好“四下轉(zhuǎn)四上”工作，大力挖潛，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。

一是加強“四下轉(zhuǎn)四上”、“個轉(zhuǎn)企”、“無證變有證”工作，努力挖掘新增長點。不間斷對年內(nèi)建成投產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)進行摸查，對未能按期開工、建設(shè)、投產(chǎn)的項目，及時反饋相關(guān)職能部門分析問題，查找原因，力促新建企業(yè)早日投產(chǎn)達效，納入規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計。

二是為“四下轉(zhuǎn)四上”做好服務(wù)保障工作，集中解決業(yè)務(wù)、平臺程序中存在的疑難問題，加強對企業(yè)申報工作的指導(dǎo)。

三是抓好單位名錄庫維護，確保名錄庫單位的真實準確。單位名錄庫更新維護近x條，新行業(yè)代碼更新維護x條，上級審核錯誤修改x條。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入庫單位x家。今年上報投資入庫項目x個，房地產(chǎn)入庫x家，建筑業(yè)入庫2家。年報“四上”單位入庫18家，更名4家。

（三）全力以赴抓好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。

一是加強統(tǒng)計機構(gòu)隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣統(tǒng)計局堅持每年舉辦鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。做好統(tǒng)計系統(tǒng)干部提升性培訓(xùn)，組織兩期全縣統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。鼓勵縣鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計管理人員和業(yè)務(wù)骨干參加全國統(tǒng)計執(zhí)法資格證考試，到省市局參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高我縣統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和統(tǒng)計從業(yè)人員的整體素質(zhì)，通過培訓(xùn)，基層統(tǒng)計從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能得到了不斷提升。

強化企業(yè)統(tǒng)計隊伍建設(shè)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)向企業(yè)延伸。

三是接受并主動開展各類統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴查各種統(tǒng)計違法行為，提高政府統(tǒng)計公信力。今年以來，我縣接受了省局統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，以及市局四次檢查調(diào)研，縣局分專業(yè)開展了服務(wù)型執(zhí)法，對x家統(tǒng)計違法企業(yè)進行了警告或罰款，并開展了整改提升工作。

（四）抓好統(tǒng)計分析評價監(jiān)測，統(tǒng)計服務(wù)水平得到提高。

關(guān)注全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核評價，推進新型城鎮(zhèn)化和小康進程監(jiān)測工作，實事求是做好數(shù)據(jù)采集、上報和核查。牢牢把握x縣經(jīng)濟發(fā)展的方向和重點，切實加強重點領(lǐng)域、重要指標的監(jiān)測預(yù)警和分析研判。認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范，加強專業(yè)間協(xié)調(diào)，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，做好統(tǒng)計分析研究。堅持每月按時編印《x統(tǒng)計月報》，積極為縣委、縣政府重大決策和推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)。同時，加強對企業(yè)及社會公眾的統(tǒng)計信息服務(wù)。

（五）貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。

11月9日，局黨組召開全體黨員干部大會，我傳達學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神。為了提升學(xué)習(xí)效果，運用傳統(tǒng)與新興媒體，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、“三會一課”等活動，把習(xí)近平總書記系列重要講話及十九屆五中全會精神傳遞到最基層。黨員干部結(jié)合自身工作仔細領(lǐng)悟，撰寫心得體會，推動全會精神入心入腦，最終化為思想力量和行動自覺。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，全體黨員干部更加牢固地樹立為人民服務(wù)宗旨，更為扎實有效地做好統(tǒng)計工作。

（六）完成縣交派的中心工作任務(wù)，駐村扶貧、文明創(chuàng)建、疫情防控工作順利完成。

接受九年義務(wù)教育，家庭無因貧輟學(xué)學(xué)生；

參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，大病有救助；

住房條件有明顯改善，有符合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《農(nóng)村危房改造最低建設(shè)要求》的安全住房；

飲用水經(jīng)檢測達到安全飲用標準，“四個保障”有效解決。加強村級班子建設(shè)，協(xié)助搞好村兩委換屆。動員群眾開展家庭和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，提高群眾生活質(zhì)量。

面對新冠疫情，統(tǒng)計局嚴格落實防控措施，每天安排人員到兩個家屬院值守，并對幫扶村給予防疫物資援助，實現(xiàn)全管控、零感染。文明城市創(chuàng)建工作也按照任務(wù)分工，對家屬院和分包路段協(xié)助做好保潔，開展文明衛(wèi)生知識宣傳等活動。

三、存在問題。

深入開展調(diào)查研究不夠，統(tǒng)計分析有數(shù)據(jù)、有觀點，但缺乏針對性的意見和建議；

基層統(tǒng)計信息化建設(shè)相對落后，存在人才缺乏、設(shè)備老化和應(yīng)用水平低等問題；

調(diào)查對象對統(tǒng)計工作的配合程度不一，統(tǒng)計人員更換頻繁，統(tǒng)計質(zhì)量參差不齊，統(tǒng)計調(diào)查的開展更加艱難。這些不足，需要我們在今后的工作中抓緊認真研究，克服困難，切實加以解決。

（一）做好第七次全國人口普查后續(xù)工作。對前期普查數(shù)據(jù)進行比較核實，提高普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。開展數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收，保證數(shù)據(jù)的全面準確客觀真實。做好數(shù)據(jù)分析和成果應(yīng)用，編發(fā)人口普查資料匯編。

三是加強部門的溝通協(xié)調(diào)，理順數(shù)據(jù)來源途徑，做好“四上”企業(yè)主要數(shù)據(jù)核查，及時做好“四上”單位審批工作。

加強統(tǒng)計法制建設(shè)。積極開展各類統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴查各種統(tǒng)計違法行為，提高政府統(tǒng)計公信力。

（四）開展培訓(xùn)提升統(tǒng)計工作水平。做好統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的各類業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。

及時總結(jié)、向上級匯報統(tǒng)計工作，取得上級的理解和支持。另一方面開展形式多樣的統(tǒng)計普法和宣傳教育活動，加大《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和《河南省統(tǒng)計管理條例》的宣傳力度，全面提高統(tǒng)計法律知識普及率，進一步增強全社會的統(tǒng)計法制意識。三是要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大統(tǒng)計行政檢查和執(zhí)法力度，依法查處虛報、瞞報、拒報和遲報統(tǒng)計資料等違法行為，切實維護統(tǒng)計法律權(quán)威，進一步優(yōu)化統(tǒng)計工作。

（六）增強服務(wù)意識，加大推進統(tǒng)計科學(xué)分析水平。圍繞全縣中心工作，在做好統(tǒng)計調(diào)查，確?！安恢夭宦?、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注小康指數(shù)，尤其是短板指標的監(jiān)測，深入開展調(diào)查研究，進一步加強統(tǒng)計分析研究，加大對宏觀經(jīng)濟運行態(tài)勢的監(jiān)測力度，及時組織撰寫和提供有價值的、前瞻性強的統(tǒng)計分析研究成果，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，為各級黨委、政府及社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。

（七）進一步深化統(tǒng)計改革，做好統(tǒng)計工作創(chuàng)新。加強在電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新業(yè)態(tài)，以及大型流通市場、大宗農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)品流通這些領(lǐng)域的統(tǒng)計工作，以其它地市的成功做法和經(jīng)驗為典范，認真學(xué)習(xí)借鑒，開拓工作思路，創(chuàng)新統(tǒng)計工作方式方法。

（八）精準服務(wù)，鞏固脫貧攻堅成效。一是認真學(xué)習(xí)，充實思想。深入學(xué)習(xí)中央農(nóng)村工作精神，把統(tǒng)計思想統(tǒng)一在各級政府對農(nóng)民增收的措施中，對這些重要措施的實施效果，用統(tǒng)計監(jiān)測方法，客觀反映出來。二是進一步做好扶貧聯(lián)系村的各項工作。堅持下村工作制度，走訪農(nóng)戶、掌握實情、了解所需，盡己所能，開展慰問、幫扶、救助等活動。積極參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)，完善村基礎(chǔ)設(shè)施、改善農(nóng)村人居環(huán)境。

（九）堅定不移抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)，牢固樹立責任意識、使命意識、擔當意識和看齊意識，聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，以高度的思想自覺和行動自覺，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求落到實處。

一是認真履行主體責任。統(tǒng)計局黨組將切實扛起主體責任，將全面從嚴治黨工作納入工作總體布局，層層傳導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任。黨組書記切實承擔起“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員真正承擔起分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責任。各科室負責人切實履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務(wù)建設(shè)，更抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是全面落實監(jiān)督責任。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項制度，全方位開展監(jiān)督檢查，持續(xù)抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點的廉政風(fēng)險防控工作，做到小錯提醒、動輒則咎，堅決維護紀律、制度的嚴肅性。三是真正把壓力傳導(dǎo)下去。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“全面從嚴治黨向基層延伸”的指示精神，堅持以上率下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的壓力真正傳導(dǎo)到每一名黨員干部、傳導(dǎo)到“末梢神經(jīng)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

總之，我將帶領(lǐng)統(tǒng)計系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加嚴格的標準，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加努力的工作，為我縣“爭進全市發(fā)展第一方陣”、“率先全面建成小康社會”的目標做出新貢獻。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風(fēng)清氣正的人社干部隊伍。

一、黨建責任上肩扛穩(wěn)，重點工作成效明顯。

按照上級文件精神，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，實行三聯(lián)簽字制度，制定了《xx縣人社系統(tǒng)2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》，系統(tǒng)黨委書記對班子成員和黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”清單三聯(lián)簽字責任書，進行了嚴格把關(guān)并簽字背書。

鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政（一、二卷）》《貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例提要》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想方面重要論述摘編》，引導(dǎo)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)x次，理論中心組學(xué)習(xí)x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報學(xué)習(xí)心得x次、領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討x次、領(lǐng)導(dǎo)干部針對分管業(yè)務(wù)開展人社調(diào)研x次。

x縣人社系統(tǒng)黨委在x退休干部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態(tài)專題會議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態(tài)工作進行了安排部署。

二、積極主動擔當作為，疫情防控工作得力，

強化用工監(jiān)測，服務(wù)上級決策。對全縣x家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展網(wǎng)上用工調(diào)查，摸排企業(yè)用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業(yè)需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平臺。創(chuàng)新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發(fā)“健康碼+一碼上崗”企業(yè)員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓(xùn)等功能，系統(tǒng)自動驗證“健康碼”，進行企業(yè)間員工余缺匹配，精準破解工業(yè)企業(yè)“用工荒”、餐飲服務(wù)業(yè)員工閑置等問題。落實優(yōu)惠政策，為企減負增能。為減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業(yè)開復(fù)工，從交通費補貼、新員工就業(yè)補貼、一企一策、線上職工培訓(xùn)、企業(yè)網(wǎng)格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業(yè)用工需求，預(yù)計支出x萬元。組織線上培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。開展線上職工培訓(xùn)服務(wù)。在確保防疫安全情況下，鼓勵企業(yè)在停工期、恢復(fù)期內(nèi)采取線上培訓(xùn)方式，為破解勞務(wù)協(xié)作結(jié)對縣群眾“就業(yè)難”、本地復(fù)工企業(yè)“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談宣傳會等，幫助企業(yè)與當?shù)貏趧恿_成就業(yè)意向x人，目前已到我縣就業(yè)x人，其中建檔立卡人員x人。

每日深入企業(yè)檢查、核驗企業(yè)疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預(yù)案等不足方面提出具體要求。保障企業(yè)復(fù)工需求。線上線下動態(tài)監(jiān)測企業(yè)員工返崗動態(tài)，對于外地員工返崗情況，我局掛聯(lián)干部積極協(xié)助企業(yè)做好隔離工作，爭取員工早日投入生產(chǎn)。針對企業(yè)負責人提出的普工、技術(shù)人員缺口，主動向企業(yè)宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業(yè)發(fā)布招聘信息、解決用工余缺調(diào)劑。

二、巡視整改扎實推進，黨務(wù)工作全面加強。

并代表班子進行了對照檢查；

并代表班子進行了對照檢查；

班子成員對照檢查發(fā)言并開展相互批評；

對省反饋人社局2017年和2018年意識形態(tài)研判報告相同的問題，進行了認真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，出現(xiàn)了分析研判報告雷同或者一致的現(xiàn)象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優(yōu)秀黨員x人，合格黨員x人。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，認真落實“三會一課”制度，結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，采取個人學(xué)、集體學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，有針對性地進行黨性、黨風(fēng)、黨紀廉政教育，組織學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內(nèi)蒙古代表團、湖北省代表團審議時重要講話精神作為首要政治任務(wù)，2020年共開展理論中心組學(xué)習(xí)x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，黨員干部集中學(xué)習(xí)x次。

建立健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制，層層把關(guān)審批，推進黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化。制定和完善黨務(wù)公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，充分利用xx縣黨務(wù)公開網(wǎng)站、公開欄、會議、微信群、qq群等多渠道進行公開，形成多方位的公開模式，使黨務(wù)公開工作更加規(guī)范和透明。截至到目前縣務(wù)黨務(wù)公開網(wǎng)站公開內(nèi)容x條，公開欄公開內(nèi)容x條，會議微信群公開x條。

三、陣地建設(shè)鞏固提升，組織功能持續(xù)深化。

重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學(xué)習(xí)講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規(guī)劃安排，以表格的形式具體到年月日。

進一步規(guī)范支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強的黨員負責會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負責。

將x會議室做為機關(guān)支部的黨員活動陣地，制作《黨員活動中心》牌匾懸掛上墻，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產(chǎn)黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，x名黨員參加了會議，會上通過了x等3名同志預(yù)備黨員事宜。2020年人社局機關(guān)黨委共發(fā)展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。

四、專題活動靈活開展，政治生態(tài)全面凈化。

認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不定期對干部職工執(zhí)行各種制度和作風(fēng)紀律情況進行督促檢查，形成黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的長效機制，以點滴之行促進單位風(fēng)清氣正。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象，但存在著理論學(xué)習(xí)不深入、工作中疲于應(yīng)付等相關(guān)問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經(jīng)全部整改完成。

利用集中學(xué)習(xí)會議，通過學(xué)習(xí)傳達相關(guān)會議精神、典型案件通報、專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、解讀黨紀條規(guī)等方式組織黨規(guī)黨紀教育，結(jié)合反腐倡廉警示教育活動，組織機關(guān)黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，x局長再次強調(diào)了機關(guān)作風(fēng)和紀律，要求全體黨員干部職工必須認真遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實行開門辦公，為群眾服務(wù)耐心細致、熱情周到。

2020年x月x號，縣人社局機關(guān)支部和人才公共服務(wù)局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務(wù)活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗臺和玻璃進行了清潔，黨員干部充分發(fā)揚不怕臟不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關(guān)懷和溫暖。

按照縣委組織部的安排部署，機關(guān)黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統(tǒng)內(nèi)生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進行了全面摸底，采取發(fā)放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心坎上。春節(jié)期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。

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