計劃可以讓我們更加有目標地生活，找到生活的重心和方向。計劃的執(zhí)行需要定期進行評估和調(diào)整，確保進度和效果。面對不同的挑戰(zhàn)和困難，以下范文中的人們?nèi)绾螒獙驼{(diào)整計劃，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗和智慧。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《***談治國理政（第三卷）》等原著和***歷次***精神、***在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現(xiàn)了政治理論當前隱藏內(nèi)容免費查看學習制度化、常態(tài)化。
（二）一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關(guān)規(guī)定，公司工會認真建立健全民主管理相關(guān)制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。2021年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
1.公司工會結(jié)合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結(jié)協(xié)作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為2021年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設(shè)備，為員工發(fā)放蚊香以及驅(qū)蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關(guān)愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結(jié)合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化。
疫情。
防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康；二是開展愛國衛(wèi)生運動x次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合xx市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結(jié)合站前廣場項目推進，聯(lián)合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設(shè)加速。三是助力項目建設(shè)，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
3.不斷延續(xù)xxx文旅理念，積極踐行央企責任與擔當：一是積極履行社會責任，向xx市x鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x鎮(zhèn)x村委會捐贈防疫物資，進一步加強一線醫(yī)護工作人員和守邊“戰(zhàn)士”的物資保障，進一步推進企地融合；二是開展聯(lián)合共建活動，支持參與黨組織共建活動，加強與x管委會工會、x廣電臺工會的溝通交流，為2022年組織共建活動奠定基礎(chǔ)。三是圍繞xx集團打造“100個美麗鄉(xiāng)村”使命，工會出謀劃策，對xx村現(xiàn)有村莊景觀環(huán)境進行提升改造，突出原生雨林風情與民族特色，打造xxx基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地，著力構(gòu)建新自然生態(tài)保護實踐區(qū)，促進民族傳統(tǒng)文化傳承與生態(tài)保護的同時多渠道為村民實現(xiàn)創(chuàng)收，鞏固。
脫貧。
攻堅成果，貢獻了工會力量。
二、工作中存在的問題。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發(fā)揮工會干部作用還不突出。
三、2022年工作思路及措施。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領(lǐng)，永遠聽黨話跟黨走。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，大力構(gòu)建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和******關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
持續(xù)深化職工工人隊伍建設(shè)，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認真履行工會職能，為職工創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦職工思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務(wù)，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以“匠心筑夢奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業(yè)、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
（三）加強服務(wù)職工工作，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是持續(xù)開展“我為職工辦實事”服務(wù)主題實踐活動，著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質(zhì)量，扎實做好送溫暖、送清涼等關(guān)心關(guān)愛工作。二要切實維護職工權(quán)益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情。
防控。
工作，進一步強化。
安全。
生產(chǎn)和勞動保護。
工作。
切實維護職工生命安全和健康權(quán)益。
（四）深化工會自身建設(shè)，促進黨的建設(shè)向縱深發(fā)展。
堅持把政治建設(shè)放在首位，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，抓好作風建設(shè)，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，營造風清氣正的公司環(huán)境；加強工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和工會基礎(chǔ)建設(shè)上。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx集團投資有限公司黨委：
按照xxx（xxx）投資有限公司黨委2021年黨建工作要點、黨建工作責任制考核評價要點，xxx美好新城投資開發(fā)有限公司黨支部（以下簡稱“公司黨支部”）落實全面從嚴治黨主體責任，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、全國國企黨建會召開5周年，鞏固全國國企黨建會精神落實成果，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以開展黨史學習教育為主線，以巡察整改為抓手，注重抓基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍，全面提高黨建質(zhì)量和發(fā)展質(zhì)量，注重與xxx站站前廣場攻堅相結(jié)合，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨建工作整體水平得到有效提升。現(xiàn)將2021年度黨建工作總結(jié)和2022年工作計劃報告如下：
（一）開展黨史學習教育，汲取智慧力量。
按照上級黨委開展黨史學習教育相關(guān)要求，3月20日召開了黨史學習教育部署會，制定黨史學習教育實施方案任務(wù)分解表，按照任務(wù)計劃，開展黨史相關(guān)黨課x次，班子開展黨史學習教育專題研討x次。利用“三會一課”持續(xù)不斷學習《中國共產(chǎn)黨簡史》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史的重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等黨史理論書籍。以“七一”為重要時間節(jié)點，以黨史學習為主要內(nèi)容開展活動x次，包括講紅色故事、黨史觀影、黨史讀書會、外出參觀學習等?！捌咭弧碑斕旖M織黨員干部觀看了中共中央慶祝中國共產(chǎn)黨100周年大會直播學習習近平總書記重要講話精神。8月6日召開了黨史學習教育專題組織生活會，抓實查擺問題整改。
（二）穩(wěn)步推進基礎(chǔ)工作，強化政治建設(shè)。
共計收繳黨費xx元，全部上繳xxx集團黨委賬戶；
共召開支部委員會x次，前置把關(guān)“三重一大”事項，決策研究黨支部重點工作；
全年圍繞建黨一百周年、站前廣場攻堅、黨史學習教育、我為群眾辦實事、愛國衛(wèi)生運動、疫情防控等重點工作開展主題黨日活動xx次，開展支部聯(lián)建活動x次。
黨支部指導公司工會開展群眾工作，年底完成了團支部成立的籌備工作，黨建帶群建、團建工作正常開展。
（三）扎實開展重點工作，推進組織落實。
1.推進我為群眾辦實事和書記項目一手抓。
第二季度開展了“采茶伴我行、茶香潤心田”主題實踐活動；
第三季度開展了黨史主題觀影、“我和黨旗合個影”活動；
第四季度完成了員工集體生日會，同時圍繞xxx站站前廣場攻堅，黨員領(lǐng)導干部下沉項目一線，工地辦公，著重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒隊作用，全面支持了xxx站站前廣場攻堅，助力站前廣場按要求完成相關(guān)工作。
落實防疫政策，配合xx管委會做好疫情防控系列舉措，引導員工戴口罩、勤洗手，目前新冠疫苗第三針（加強針）接種率達到xx%，確保員工防疫到位。積極踐行央企擔當，向xx衛(wèi)生院、xx街道疫情防控志愿者、xx市邊境疫情防控一線人員捐贈抗疫物資xx次，有效履行社會責任。
2.貫徹黨的十九屆六中全會精神和專項工作共推進。
一是黨的十九屆六中全會勝利召開以后，黨支部共組織黨的十九屆六中全會精神研討x次，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神聯(lián)合主題黨日活動x次。
二是對照習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨，對標貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會精神“回頭看”檢視清單xx個問題，逐項完成自查，針對自查問題集中整改。
三是對照xxx集團《黨支部組織力提升專項行動方案自查表》xx項問題，逐項完成自查，強化黨支部政治功能，推動基層黨支部組織戰(zhàn)斗力、發(fā)展推動力、群眾凝聚力、自我革新力全面提升。
四是按照學習貫徹《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》工作要求，4月24日完成對《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》的學習，并對照自查表中xx方面問題進行檢查整改，黨支部組織工作嚴格按照條例落實。
（四）持續(xù)強化黨風廉政，全面從嚴治黨。
一是xxx集團黨委第一巡察組對公司黨支部進行了常規(guī)巡察，截至年底，xx個巡察反饋問題已完成整改完成xx個，長期堅持整改x個，正在推進x個，xx條整改措施已完成xx條，整改成效明顯。剩余x項因公司股東變更尚未完成，在2022年持續(xù)抓好整改落實。
9月29日召開了下半年黨風廉政建設(shè)工作推進會，對下半年黨風廉政建設(shè)工作作出部署；
紀檢委員講授了以“學黨史、促廉潔抓主業(yè)、辦實事”為主題的廉政專題黨課。
三是緊抓節(jié)假日糾治“四風”，完成“雙影”整治、lyss問題專項排查、hgws專項排查等工作，完成了管理人員、重要崗位員工的自檢自查，強化正風肅紀，經(jīng)排查公司并無上述問題存在。年內(nèi)學習了中央紀委國家監(jiān)委公開通報的5起中管干部風腐一體案例《隱身飯局的圍獵與尋租》，法定節(jié)假日期間落實公車封存、領(lǐng)導干部外出報備等，節(jié)日期間在工作區(qū)張貼廉節(jié)海報，及時將廉節(jié)提醒通過微信公眾號、工作群進行轉(zhuǎn)發(fā)。
二、工作成效和亮點。
（一）支部堡壘聚力量，黨員干部當先鋒。
在xxx站站前廣場攻堅期間，黨支部書記xx帶領(lǐng)黨員干部下沉一線，到項目工地現(xiàn)場辦公，積極處理施工現(xiàn)場存在的問題、協(xié)調(diào)督促參建單位每日務(wù)必完成工作計劃，主動協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門，及時解決問題困難。面對人手緊缺，帶領(lǐng)突擊隊員迎難而上，沖鋒在前，關(guān)鍵時刻勇?lián)?。黨員干部率先垂范，相關(guān)部門通力協(xié)作，積極協(xié)調(diào)配合項目推進，為決戰(zhàn)關(guān)鍵時期做出了應有貢獻，為決勝站前廣場凝聚了工作合力，保障了站前廣場正常投入使用。
（二）黨建聯(lián)建聚合力，共繪發(fā)展同心圓。
與xxx廣播電視臺開展聯(lián)合主題黨日活動x次，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，積極宣傳站前廣場、xxx項目建設(shè)情況。
三、存在主要問題。
（一）理論學習不夠深入，效果不明顯。對黨的重要會議精神只停留在“即時學”，沒有堅持“常態(tài)化”。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，結(jié)合實際做得不夠，大多時候停留在表面，有時甚至為了完成任務(wù)學習，片面的追求學習的“量”，沒有重視“質(zhì)”的提升，理論聯(lián)系實際、指導實踐的作用不明顯。
（二）支部工作創(chuàng)新不夠，吸引力不足。黨員教育方法缺乏靈活性。黨員集中學習停留在“填鴨式”“以會代教”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不夠高，學習內(nèi)容多為讀理論書籍、念文件，“我說你聽”，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，相對滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。日常工作中的創(chuàng)新性、主動性也不夠，習慣等上級文件，上行下效，會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
（三）黨務(wù)管理有待提高，“傳幫帶”不夠。公司黨支部大部分黨員對黨建工作不夠熟悉，被動參與工作，黨務(wù)人員在工作中對黨員的引導不夠，溝通交流不夠，黨員領(lǐng)導干部在“傳幫帶”作用發(fā)揮上不明顯，言傳身教還有差距。黨支部在黨建資料管理歸檔上還需要提高，會議活動結(jié)束之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時的現(xiàn)象，央企智慧黨建平臺信息上傳有不及時現(xiàn)象。在黨員教育管理中，各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細。
四、2022年工作計劃。
2022年，公司黨支部在標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級黨委工作部署安排，按照“突出一條主線、鞏固兩個基礎(chǔ)、強化三個重點”的工作思路，積極創(chuàng)新，扎實工作。主要有以下幾點：
（一）突出“一條主線”。即突出強化黨員培訓教育引導這條主線不動搖。堅持不懈學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆五中全會精神，鞏固巡察整改工作成果，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員的終身課題和一項長期的政治任務(wù)。嚴格執(zhí)行“三會一課”、“主題黨日”、“第一議題”等制度，督促黨員參加黨組織集中學習培訓的同時加強自學，做好教育引導，提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員理論文化修養(yǎng)，提升綜合能力。
（二）鞏固“兩個基礎(chǔ)”。一是鞏固制度建設(shè)，嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，鞏固好“黨建入章”“第一議題”等新建制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。二是鞏固巡察整改工作成果，以2021年黨委常規(guī)巡察為契機，積極探索黨建與經(jīng)營相融合，切實發(fā)揮抓好黨建促生產(chǎn)的目的，實現(xiàn)整體價值和意義。2021年，公司黨支部將在自身建設(shè)上下功夫，促進公司各項工作更進一步，分析整改促提高，強化硬件求長遠，健全制度抓管理，培育文化提素質(zhì)，工作督查保成效，實現(xiàn)硬件和軟件的“雙促進、雙提升”，保持和鞏固巡察整改成果。
另一方面，引導黨員干部牢記初心使命，堅定理想信念，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念根基。二是加強黨風廉政建設(shè)，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習黨內(nèi)準則和條例，嚴于律己、對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想，校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。加強警示教育，結(jié)合上級通報文件、警示教育片結(jié)合，鞏固2021年開展的黨風廉政系列活動成果，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是進一步激發(fā)群團組織活力，創(chuàng)新工作方式。黨建帶工建、帶團建，使得群團組織作用進一步發(fā)揮，更加緊密聯(lián)系職工群眾，始終情系職工群眾，做職工群眾的“貼心人”，為公司廣大職工、青年團員帶好頭，做好表率。調(diào)動黨員、入黨積極分子積極性和創(chuàng)造力，為創(chuàng)新黨支部活動建言獻策，促進支部活動走向室外，發(fā)揮出黨員領(lǐng)導干部和優(yōu)秀骨干的“傳幫帶”作用。
中共xxx美好新城投資開發(fā)有限公司支部委員會。
2021年1月10日。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇三
1.推進基層工會改革。堅持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相關(guān)配套制度，不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法，以更大的力度、更實的舉措推動工會改革向基層延伸。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設(shè)，加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導，充分發(fā)揮“學校和樂園”作用，切實提升服務(wù)職工的能力和水平。
2.擴大工會有效覆蓋。堅持黨建帶工建，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢，進一步加大網(wǎng)上建會入會力度，強力推進基層工會組織建設(shè)，加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設(shè)，努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作，年底前完成80%，力爭明年上半年基本完成。
3.建好用好網(wǎng)上工會。形成全市工會一張網(wǎng)，全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設(shè)，打通網(wǎng)上工會建設(shè)“最后一公里”。加強對“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺和“xx工會”微信公眾號的推廣宣傳工作。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制，在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎(chǔ)上，市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)，弘揚主旋律，傳播好聲音，網(wǎng)聚正能量，打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇四
2021年以來，xxx有限公司(以下簡稱“公司”)工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十七大精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇五
1.抓好干部隊伍建設(shè)。采取請進來講、走出去學等措施，強化培訓工作，把每一名工會干部培養(yǎng)成工會工作的行家里手。大興調(diào)查研究之風，圍繞工會作用發(fā)揮，扎實開展調(diào)查研究，把準新時代工會工作規(guī)律，著力推動現(xiàn)實問題解決。加強與縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和勞模工匠、困難職工的聯(lián)系溝通，了解基層的所思所想所盼，主動回應職工關(guān)切，竭盡全力辦實事、解難事，真正當好職工群眾的“娘家人”。
2.抓好思想作風建設(shè)。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“紅船護旗手”的責任擔當，努力建設(shè)一支最講政治、最具首創(chuàng)精神、最有奮斗精神、最有奉獻精神、本領(lǐng)最過硬、作風最優(yōu)的工會干部隊伍。落實管黨治黨的政治責任，強化主體責任，堅持“一崗雙責”。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委、市委實施辦法。加強制度約束，制定完善規(guī)章制度，真正用制度管好人、財、物。大力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，抓好警示性思想教育，加強監(jiān)督問責，監(jiān)控廉政風險的重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。
3.抓好各項工作統(tǒng)籌。以改革創(chuàng)新為動力，進一步加強工會女職工工作、財務(wù)資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計工作，提升工會統(tǒng)計和調(diào)查研究質(zhì)量。扎實推進市職工文化活動中心異地遷建，爭取年底前完成前期準備工作。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇六
2021年以來，xxx有限公司（以下簡稱“公司”）工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十七大精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
（一）旗幟鮮明講政治，加強思想政治建設(shè)。
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《習近平談治國理政（第三卷）》等原著和十九屆歷次全會精神、習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現(xiàn)了政治理論學習制度化、常態(tài)化。
（二）一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理。
工會認真建立健全民主管理相關(guān)制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。2021年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
1.公司工會結(jié)合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結(jié)協(xié)作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為2021年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設(shè)備，為員工發(fā)放蚊香以及驅(qū)蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關(guān)愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結(jié)合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康；二是開展愛國衛(wèi)生運動x次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合xx市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結(jié)合站前廣場項目推進，聯(lián)合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設(shè)加速。三是助力項目建設(shè)，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
個美麗鄉(xiāng)村”使命，工會出謀劃策，對xx村現(xiàn)有村莊景觀環(huán)境進行提升改造，突出原生雨林風情與民族特色，打造xxx基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地，著力構(gòu)建新自然生態(tài)保護實踐區(qū)，促進民族傳統(tǒng)文化傳承與生態(tài)保護的同時多渠道為村民實現(xiàn)創(chuàng)收，鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
二、工作中存在的問題。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發(fā)揮工會干部作用還不突出。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領(lǐng)，永遠聽黨話跟黨走。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力構(gòu)建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業(yè)、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
（三）加強服務(wù)職工工作，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是持續(xù)開展“我為職工辦實事”服務(wù)主題實踐活動，著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質(zhì)量，扎實做好送溫暖、送清涼等關(guān)心關(guān)愛工作。
二要切實維護職工權(quán)益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，進一步強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權(quán)益。
（四）深化工會自身建設(shè)，促進黨的建設(shè)向縱深發(fā)展。
堅持把政治建設(shè)放在首位，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，抓好作風建設(shè)，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，營造風清氣正的公司環(huán)境；加強工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和工會基礎(chǔ)建設(shè)上。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇七
20xx年學校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工，以教育教學為中心，進一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
一、指導思想：
以“三個代表”思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。
二、總體構(gòu)思：
1、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持以科學發(fā)展觀指導我們工會工作，堅持求真務(wù)實的精神，密切聯(lián)系廣大教職工，切實代表好、維護好廣大教職工的根本利益，提高廣大教師的凝聚力。
2、堅持依法治會，進一步總結(jié)學校工會工作。繼續(xù)推進學校民主政治建設(shè)，完善校務(wù)公開制度，加強教代會制度建設(shè)，確保校務(wù)公開渠道暢通，程序規(guī)范，使校務(wù)公開成為推動學校改革和發(fā)展的動力。
3、進一步推進學校女教職工工作，充分發(fā)揮女教職工群體作用，提高女教職工的綜合素質(zhì)，加強女教職工自身修養(yǎng)，激勵廣大女教職工樹立新形象，展示新風采。
4、進一步健全教職工保障機制，推進教職工互助保障工作，切實為教職工辦實事、做好事，我們要緊緊依靠廣大教職工，齊心協(xié)力團結(jié)一心，把今后工作做好。
三、主要工作：
（一）團結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
1、全面落實科學發(fā)展觀，切實增強教工的責任感。
不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感、責任感、認清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。堅持和落實科學發(fā)展觀，動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標團結(jié)奮斗；堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā)，營造和諧穩(wěn)定的校園，切實履行維護基本職能和各項社會職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大教職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來，把廣大教職工的智慧和力量進一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標任務(wù)上來。
2、立足構(gòu)建和諧校園，切實維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
進一步加強教職工思想教育工作，通過深入細致、生動有效的思想政治工作，幫助廣大教職工認請形勢，顧全大局，引導教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理個人利益、集體利益、國家利益三者關(guān)系，增強主人翁意識和社會責任感，積極主動地投入到學校教育改革和發(fā)展之中。工會要按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，從落實工會組織的基本職能入手，更好地承擔起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶，職工利益的代表者和維護者的職責。
3、充分發(fā)揮教職工主力軍作用，搞好民主治校管理工作。
全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針。教職工是學校的主人，是學校發(fā)展、教育改革的主力軍，要通過教代會制度，廣開渠道，讓廣大教職工以主人翁的精神在學校改革和發(fā)展中參與決策，參與實施。在學校改革和發(fā)展中，在構(gòu)建和諧校園中，充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇八
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務(wù)云，采取“頂層設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上，實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一，結(jié)構(gòu)風格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務(wù)應用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務(wù)平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”，并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應用等功能模塊，實現(xiàn)服務(wù)職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設(shè)，堅持線上線下互相融合理念，擴大工會服務(wù)內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務(wù)職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè)，更好地服務(wù)職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務(wù)職工方式。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃，免費進行“訂單式”技能培訓，努力使職工培訓更接地氣，市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次，培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，為全市干部職工制定文化培訓“菜單”，邀請省、市知名專家學者授課，提高培訓層次，增強鑒賞能力，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，開展“五美”系列培訓，塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中，首次啟用網(wǎng)絡(luò)直播，第一時間、第一視角直播比賽過程，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關(guān)注人數(shù)超過5萬人?；鹁?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡(luò)平臺直播，擊量超過44萬，創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡(luò)媒體開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”，征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文，以及“你若讀書、風雅自來”書評等活動，均引起廣泛關(guān)注，取得較好效果。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇九
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《習近平談治國理政(第三卷)》等原著和十九屆歷次全會精神、習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現(xiàn)了政治理論學習制度化、常態(tài)化。
(二)一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關(guān)規(guī)定，公司工會認真建立健全民主管理相關(guān)制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。2021年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
(三)盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
1.公司工會結(jié)合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結(jié)協(xié)作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為2021年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設(shè)備，為員工發(fā)放蚊香以及驅(qū)蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關(guān)愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結(jié)合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化。
疫情。
防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康;二是開展愛國衛(wèi)生運動x次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合xx市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結(jié)合站前廣場項目推進，聯(lián)合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設(shè)加速。三是助力項目建設(shè)，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
攻堅成果，貢獻了工會力量。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇十
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是市屬國有企業(yè)重組整合的關(guān)鍵之年。今年以來，紀檢委、監(jiān)察部始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全市重點工作任務(wù)和總公司黨委中心工作，以思想作風紀律整頓等專項工作為抓手，牢牢把握監(jiān)督首責，馳而不息糾治“四風”，加強作風建設(shè)，為xx健康發(fā)展提供堅強紀律保障。
一、扛牢“兩個維護”政治責任，永葆對黨忠誠政治本色。
（一）凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設(shè)會議、民主生活會等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，民主生活會x次；嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調(diào)整214人次，為全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)把關(guān)站崗。
（二）加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查xx次，檢查基層單位xx個（次），當場督促整改測溫驗碼當前隱藏內(nèi)容免費查看不嚴格、流調(diào)登記不詳細等不足xx個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。
二、壓緊壓實“兩個責任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。
（一）認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設(shè)工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務(wù)責任分解》，明確本年度黨風廉政建設(shè)工作重點，將全年的黨風廉政建設(shè)具體工作任務(wù)落實到各單位和各部室。
（二）召開年度黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達上級紀委***精神，對總公司上年度黨風廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié)，對本年度黨風廉政建設(shè)工作重點進行安排部署；黨政主要領(lǐng)導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點，排查出廉政風險點40個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實效。
三、立足監(jiān)督首責，實施全方位立體式監(jiān)督。
（一）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，以專責監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監(jiān)督。針對工作紀律和作風、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位xx個。
（二）建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀委落實監(jiān)督責任和日常監(jiān)督工作，根據(jù)《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國******紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內(nèi)容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責。
第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關(guān)于進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。
（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成8個信訪案件的調(diào)查工作、完成上級轉(zhuǎn)交問題線索的調(diào)查工作6件，已全部辦結(jié)。
（五）科學運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、公號：辦公室秘書材料范文早教育、早處置，常態(tài)化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。
四、作之于細累之成風，建設(shè)作風新成效。
（一）持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關(guān)于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設(shè)鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設(shè)成果，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關(guān)于2021年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關(guān)于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任；對黨員干部遵守***八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執(zhí)行備案報告制度，2021年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。
（二）按照市直工委相關(guān)工作部署，在全公司范圍內(nèi)開展黨性宗旨教育，引導廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數(shù)黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關(guān)系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務(wù)實的工作作風，優(yōu)異的工作實績，慶祝建黨100周年；在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調(diào)節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導全體黨員干部深刻認識到作風建設(shè)的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾91次，檢查基層單位205個（次），總公司紀委、安全保衛(wèi)部等相關(guān)部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導檢查6次，檢查基層單位24個（次），使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。
五、2022年工作設(shè)想。
1、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制。按照集團紀委工作要求將2022年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到位，責任到人；進一步完善《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起要求、一起考核。
2、抓。
學習。
教育。
進一步筑牢思想道德防線。在元旦、中秋、國慶等特殊節(jié)日節(jié)點開展警示教育不斷提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀律及其他紀律的自覺性；組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步不掉隊、走正路、出成績努力做到思想上高度重視工作上認真履行職責切實履行“一崗雙責”的責任。
3、持續(xù)抓好抓實紀律作風建設(shè)。進一步深化思想作風紀律。
整頓。
專項。
工作。
成效，認真解決干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的不足，努力實現(xiàn)理想信念更加堅定、思想境界更加純潔、干事創(chuàng)業(yè)更有擔當、執(zhí)行落實更加有力、紀律作風更加過硬的工作目標。
4、加大查辦違紀違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。在各責任單位對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)違紀違法問題進行調(diào)查核實，確定案件性質(zhì)、責任人和處理意見后，紀委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則協(xié)同進行執(zhí)紀問責；加大督導檢查力度，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，糾正工作中的不正之風，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，做到深挖細查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責，形成震懾力，營造風清氣正的環(huán)境。
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國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇十一
國有企業(yè)是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)等部門監(jiān)管的同級企業(yè)和逐級投資組建的企業(yè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
（一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領(lǐng)導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
今年以來，我們___支行緊緊圍繞上級分行“盈大利、爭大行”的戰(zhàn)略目標，聚精會神拓展三大基地，一心一意深挖創(chuàng)利資源，使我們的經(jīng)營局面全面扭轉(zhuǎn)，綜合排隊躋入全市先進行列。下面是我行今年幾項主要指標的完成情況：
1、各項存款增勢穩(wěn)健。在我行網(wǎng)點不斷撤并收縮的同時，全年增存仍然高達4000萬元，各項存款總額已達3.6億元。其中儲蓄存款凈增3600萬元，余額已達3億余元;對公存款凈增700萬元，余額為5000萬元;同業(yè)存款受信用社年末貸款投放加大影響，較年初下降300萬元，余額為600萬元。
2、經(jīng)營利潤正在好轉(zhuǎn)。賬面利潤虧損萬元，加上應付利息紅字76萬元,考慮消化歷史包袱萬元，實際虧損為萬元，同口徑比較，減虧萬元。
3、不良貸款降幅明顯。不良貸款按五級分類減少600萬元，占分行年任務(wù)378萬元的159%。同時，今年以來，由于清貸力度的不斷加大，已清收貨幣資金560萬元。
4、中間業(yè)務(wù)勢頭強勁。中間業(yè)務(wù)收入已完成83萬元,達到分行年初下達105萬元任務(wù)計劃的80%。
5、代理業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。主要是銀保險業(yè)務(wù)及基金發(fā)行業(yè)務(wù)，今年均較去年有了明顯進步。其中銀保業(yè)務(wù)共計營銷170萬元，基金發(fā)行共計完成80萬元。兩項業(yè)務(wù)均較好完成分行全年目標計劃。
6、卡市場逐步成熟。今年共計營銷信用卡6000張，目前信用卡總量已突破一萬張，達到11200張。在以信用卡為載體營銷客戶，拓展業(yè)務(wù)方面，我們已經(jīng)培育出一個相對成熟的市場。據(jù)統(tǒng)計，我行卡存款已達到3100萬元。利用卡結(jié)算、卡儲蓄、卡消費的客戶越來越多，并已成為我行中間業(yè)務(wù)的主要創(chuàng)收手段。取得以上經(jīng)營成果，已實屬不易。從今年面臨的形勢來看，是十分復雜的。歸納起來，主要有以下三個方面。一是利息清收缺口較大。景華公司停產(chǎn)并被長城資產(chǎn)公司依法查封，導致我行今年少收利息至少100萬元;生產(chǎn)資料公司、魚蝦安等企業(yè)經(jīng)營不善，今年歸還利息基本無望，該項原因可減少利息收入30萬元;原專項類企業(yè)田村油脂廠、臨晉面粉廠等拖欠利息嚴重，預計年底將無法結(jié)清應予以歸還利息約100萬元。以上三項合計，今年我行利息收入預計將減少230萬元。二是貼現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)萎縮，不但導致增收利息的年初目標未能實現(xiàn)，同時由于去年貼現(xiàn)業(yè)務(wù)呆賬準備金計提84萬元，在去年利潤中反映以后，今年由于貼現(xiàn)業(yè)務(wù)萎縮(目前主要原因是票源不足，利率不高)，分行將按比例要扣減同額利潤50萬元，因而將進一步加劇我行利潤虧損缺口。三是模擬撥備對利潤造成較大影響。按照分行下達模擬撥備計劃基數(shù)(按信貸五級分類)，我行為12857萬元，截止十一月底實際基數(shù)為13092萬元，高于分行計劃基數(shù)235萬元，該項數(shù)字將直接從考核利潤中減除。面對這個艱難的環(huán)境，我行員工開拓進取、積極拼搏、埋頭工作、發(fā)展自己，使我行已經(jīng)全面走出經(jīng)營低谷，各項業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢呈現(xiàn)良好局面。歸納一年來的工作，主要做法是：
近年來，金融市場的競爭態(tài)勢非常激烈，對此，我們不敢有似毫懈怠。在增強自身的市場競爭力方面，積極尋求發(fā)展途徑，充分發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢，大膽探索未知領(lǐng)域，全力創(chuàng)新營銷機制，使我們的核心競爭力得到全面提升。此方面，主要做了三項工作。
一是抓形象工程，展農(nóng)行風采。年初，積極響應上級行“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動號召，利用春節(jié)前后，向社會廣泛送“?！保M織開展了一系列隆重的形象宣傳活動。一方面邀請當?shù)刂麜?，印制業(yè)務(wù)宣傳年畫，在電視臺特邀播出電視連續(xù)劇以及通過行長向客戶拜年，在府前廣場組織聲勢浩大的書寫迎春對聯(lián)活動，在社會產(chǎn)生了廣泛影響。到上半年，全行儲蓄存款凈增達4000萬元，特別是城區(qū)存款增勢更是突飛猛進，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營做出了巨大貢獻。同時，在加強形象宣傳中，我們精心策劃、認真組織，配合市分行文藝演出團在府前廣場隆重舉辦了一場別開生面的大型演出活動。在人大、政協(xié)兩會期間，又抓住這個擴大農(nóng)行影響的良好時機，邀請甘肅省歌舞團與兩會代表以及企業(yè)界朋友，舉辦了“農(nóng)行情”大型文藝晚會。我們還積極扶持了殘疾人事業(yè)，向弱勢群體獻愛心，理順了與黨政以及其他職能部門的社會關(guān)系，為農(nóng)業(yè)銀行在___縣的深入發(fā)展，創(chuàng)造了一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
二是抓規(guī)范管理，促作風轉(zhuǎn)變。嚴明的工作紀律，對增強一個團隊的戰(zhàn)斗力所產(chǎn)生的積極作用是不可估量的。通過加強對機關(guān)作風紀律的整頓，強化網(wǎng)點的制度建設(shè)，促使規(guī)范化管理工作躍上了一個新臺階。元月份，下發(fā)一號文件，出臺五條禁令，嚴厲整頓長期存在于我行的一些不良工作習慣。同時，力促深入開展整肅行風行紀以及行風評議兩個活動，使員工在日常辦理業(yè)務(wù)、接待客戶時，責任心進一步得到了增強，并且從文明用語、著裝儀表、規(guī)范服務(wù)、軟硬件建設(shè)等方面，亦得到了極大改善。由于十分重視對以上兩個活動的開展，在贏得市分行的肯定外，還被市分行及縣行評辦作為活動樣板積極推介，并接待降縣支行、縣工商局等多家單位的參觀學習。
三是抓機制改革，激內(nèi)部活力。按照“堅守重鎮(zhèn)，主攻城區(qū)”這一戰(zhàn)略，加大了開拓城區(qū)業(yè)務(wù)的力度。至目前，城區(qū)四所一柜存款凈增達3000萬元。在提升農(nóng)村網(wǎng)點的競爭力方面，首先為全部農(nóng)村網(wǎng)點接通了新一代綜合應用系統(tǒng)，使我行科技化手段全面步入到一個新的階段。其次，對臨晉營業(yè)所的硬件進行了改造，對孫吉營業(yè)所的拆遷也制定了實施。同時，在全行經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然精打細算為城鄉(xiāng)全部網(wǎng)點更換了時尚的辦公設(shè)施，并不斷補充服務(wù)設(shè)施，使城鄉(xiāng)網(wǎng)點落后的面貌整體得到了進一步提升。
一年來，我們道密切配合，廣納良言，精心核算，仔細經(jīng)營，進一步強化“筆筆算成本，事事講價錢，件件有收益，人人出效益”的經(jīng)營思路，使我行財務(wù)狀況得到較大改善。
一是想方設(shè)法調(diào)動機關(guān)部(室)直接參與經(jīng)營創(chuàng)效的積極性。將存款、收貸、收息、保險等各項任務(wù)按部(室)分解到人頭，并拿出部分效益工資掛鉤考核，收到了明顯效果。
經(jīng)營目標得到了較好平衡。另一方面針對營業(yè)部的特殊情況，亦制定了比較切合實際的考核辦法，進一步加大考核力度。
三是充分發(fā)揮專業(yè)清貸隊的突擊作用。在對近年來專業(yè)清貸力量進行分析研究中，經(jīng)過認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，在黨委會上提出成立專業(yè)收貸小分隊，然后分割承包，劃塊清收，使今年的清貸工作整體上較往年有所進步。為了學習他行的收貸經(jīng)驗，于八月份，我們與收貸工作相對突出的平陸支行取得聯(lián)系，組織專業(yè)收貸力量及各所(部)主要骨干力量赴平陸等地參觀學習，取長補短，尋找差距，發(fā)揚優(yōu)勢，并組織召開了平陸收貸經(jīng)驗研討會，進而迅速將平陸經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為我行的清貸動力，收到了良好效果。
四是重點從招待費用中節(jié)省支出。在強化機關(guān)食堂生活標準的同時，嚴格控制客飯在外就餐次數(shù)。據(jù)辦公室統(tǒng)計，全年招待各類正規(guī)檢查團體等來客吃飯至少二十次以上，就此還不含一些零客就餐。如果每一次檢查團平均按居留五天計算，全年至少有一百天在招待吃飯。因而，強化機關(guān)食堂，加強機關(guān)食堂管理，對節(jié)省費用支出十分重要。今年在接待來客吃飯方面，原則上一律在機關(guān)食堂，如特殊需要在外就餐時，一般需請示行長或分管副行長同意方可。今年就招待費一項，就可為我行節(jié)省開支約十萬余元。五是處理固定資產(chǎn)堅持公開、公正、透明。今年在處理機關(guān)閑置車輛、營業(yè)所房屋等方面，我們堅持要求必須面向社會公開公告，公開評估，公開競標，公開交易。同時在出售過程中，均通過集體研究，集體決策，確保出售價格合情合理。六是緊緊圍繞利潤做文章。利潤始終是商業(yè)銀行的核心經(jīng)營目標。實事求是地講，今年我行在實現(xiàn)利潤指標方面，差距很大，困難很多。按照分行的考核辦法，利潤分值所占比重也很大。如果利潤指標完成得差，員工的工資就會受到影響，應該得到的實惠就會被別人爭去。因而在力促利潤指標的實現(xiàn)中，經(jīng)常觀察各項財務(wù)報表的變化情況、及時尋找影響財務(wù)經(jīng)營的各種因素、認真研究、抓住核心、采取對策，進而使今年的利潤指標在模擬撥備、貼現(xiàn)萎縮、收息減少等實實在在的“硬數(shù)字”的影響下，同口徑比較仍然取得了良好業(yè)績。進而推動我行又向前邁出了堅實的一步。
首先，對客戶嚴格進行普查，確立信貸投放的重點客戶群體。結(jié)合當?shù)貙嶋H經(jīng)濟發(fā)展情況，針對民營企業(yè)發(fā)展勢頭良好，醫(yī)院、學校等新型實體潛力巨大。我們從中選擇了一些符合自身利益的好項目、好客戶，大力營銷，優(yōu)化投向，把好增量，從嚴治貸，逐步優(yōu)化我行的信貸創(chuàng)利空間。此方面，主要向銀星學校投放貸款532萬元，同時加強了與彩印廠、恒興果汁廠、中聯(lián)公司等優(yōu)勢企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系，在支持他們得到發(fā)展的同時，也進一步拓寬了我們的服務(wù)領(lǐng)域。其次，利用我行的資源優(yōu)勢，積極開辦銀行承兌匯票貼現(xiàn)貸款。在致力發(fā)展此項業(yè)務(wù)方面，我們進一步發(fā)揮了貼現(xiàn)中心的積極作用，促使此項業(yè)務(wù)得到了迅猛發(fā)展。一年來共辦理貼現(xiàn)貸款1.1億元，實現(xiàn)收益100余萬元。其三，謹慎辦理銀行承兌匯票。鑒于今年信貸規(guī)模零突破的政策限制，我們在為企業(yè)客戶辦理銀行承兌匯票中，本著“嚴格考察，謹慎運作”的原則，既不因為無規(guī)模發(fā)放貸款而過量簽發(fā)“承兌”，又不因為怕?lián)L險而消極對待客戶請求。一年來，累計簽發(fā)承兌匯票6000萬元，在支持企業(yè)良性發(fā)展的同時，使我行獲得了較大收益，而且所辦承兌無一筆形成風險。其四，認真遵循信貸投放原則，嚴格監(jiān)督信貸資金的良性使用。在與企業(yè)客戶建立相互信賴的信貸關(guān)系中，我們嚴格執(zhí)行貸審會操作流程，每一筆手續(xù)從調(diào)查、考察、審查、檢查等，均嚴格按制度、按程序進行，特別針對企業(yè)客戶在使用我們的信貸產(chǎn)品中，我們還加大監(jiān)督力度，確保對口使用。通過以上作法，不但減少了信貸風險，而且在取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益的同時，為我行培植了一批新的黃金優(yōu)良客戶基地。
關(guān)心職工生活，調(diào)節(jié)工作氣氛，對消解緊張的工作情緒亦很重要。首先，組織全行員工進行旅游，并通過這項時尚活動使員工身心得到放松的同時，也讓長期生活在___這片小天地農(nóng)行人開了眼界，見了世面。今年這次旅游活動規(guī)模較大，檔次較高，雖然花銷也比較多，卻也進一步體現(xiàn)出我行經(jīng)營效益在不斷好轉(zhuǎn)，實力不斷增強。實事求是來講，我們可謂是勒緊腰帶來組織這次活動的。從我行的效益來講，經(jīng)營局面還未根本扭轉(zhuǎn)，扭虧增盈壓力仍然很大，但是鑒于其他行幾乎都組織了類似活動，考慮到我們自己的員工也眼熱羨慕，經(jīng)與班子成員商議研究，還是想方設(shè)法從十分拮據(jù)的費用中擠出一筆經(jīng)費，圓了職工的旅游夢。其次，在關(guān)心職工生活方面，努力體現(xiàn)農(nóng)行大家庭的溫暖，力求做到令職工滿意。在春節(jié)、中秋節(jié)來臨之際，為了能夠為職工發(fā)放一份實用實惠的福利品，并在物品的采購上，都經(jīng)過認真研究，精心挑選，利用關(guān)系，壓低價格，盡量利用有限的福利，為職工多發(fā)一些物品。同時，為了將職工打扮得更靚亮，更時髦，三月份，又為職工發(fā)放了高檔洗滌化妝用品，職工對此舉反映良好。三是為離退休老干部真心服務(wù)，關(guān)愛有加。在傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，時刻不忘這些曾經(jīng)為農(nóng)行做出貢獻的老領(lǐng)導、老同志、老職工，組織專人真心慰問他們，向他們傳遞農(nóng)行大家庭的溫暖和關(guān)愛。五、抓黨建，搞教育，切實加強從嚴治行一方面，將“三個代表?重要思想以及十六大精神的學習繼續(xù)引向深入，促使黨建工作進一步得到加強。首先，按照系統(tǒng)黨委與地方學教辦的安排，在全行掀起學習十六大精神熱潮的同時，重點對存在的突出問題加以整改，得到了系統(tǒng)以及地方黨委的高度評價。其次，在不斷摸索總結(jié)黨建工作特點的同時，較好完成了各項黨建工作任務(wù)。在上級行對我行黨委班子進行調(diào)整以后，我行進一步加強對基層支部的建設(shè)，健全完善了黨的各項規(guī)章制度，進一步加強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別在旺季“三收”中，我行上下又掀起了學習十六大熱潮，黨員干部充分展現(xiàn)出的不同于一般群眾的先進性與先鋒模范作用，對促進各項任務(wù)的快速推進，發(fā)揮的表率作用十分明顯。另一方面，積極掀起思想道德教育熱潮，切實加強從嚴治行。在職工中開展思想道德教育活動是總行在面臨新形勢下的一個重大戰(zhàn)略決策，是全面貫徹落實江澤民“三個代表”“以德為政”的重要舉措。我行聯(lián)系業(yè)務(wù)實際，認真組織發(fā)動、剖析問題根源、全面展開討論、促進作風轉(zhuǎn)變，收到了良好的教育成果。〈一〉辦好商業(yè)銀行思想進一步得到加強。我行在積極引導思想道德教育活動中，由于側(cè)重點準、針對性強，并通過加強教育達到促進業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，又通過轉(zhuǎn)變作風掀起了活動高潮。通過此次活動，不但使員工受到了教育，業(yè)務(wù)得了到發(fā)展，思想得到了凈化，作風得到了轉(zhuǎn)變。而且使員工更加堅定了辦好商業(yè)銀行信心與決心，從而積極迎接挑戰(zhàn)、努力工作、堅定信念、建設(shè)農(nóng)行?！炊导o檢監(jiān)察工作開展得卓有成效。通過組織全體員工對對各級行通報的典型案例進行剖析，并以此為反面教材，結(jié)合我行近年來發(fā)生的幾起經(jīng)濟案件的特點，舉一反三，在員工中開展了一場深刻的思想教育，從而在加強機關(guān)規(guī)章制度建設(shè)、加大違規(guī)違紀的查處力度，促使紀檢監(jiān)察工作切實為業(yè)務(wù)經(jīng)營起到了保駕護航作用?！慈禉C關(guān)作風切實得到轉(zhuǎn)變。首先是紀律作風明顯好轉(zhuǎn)。支行各部(室)及各所部均實行了晨會點名制，并將員工考勤與日常表現(xiàn)納入工作目標進行考核，使我行呈現(xiàn)出嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。其次是“三防一?！惫ぷ鞯玫郊訌姟２欢ㄆ诮M織學習有關(guān)案例，確保各種防范器材能夠發(fā)揮應有作用的同時，通過加大安全保衛(wèi)工作的檢查力度，對北街儲蓄所違犯制度發(fā)生的單人臨柜事件進行了嚴肅處理，全行通報，對加強安全經(jīng)營起到了較好的促進作用。
一年來，雖然我行各項工作均取得了不俗業(yè)績，經(jīng)營效益已實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。但是，還必須清醒地看到，由于不良貸款占比居高不下，客戶整體質(zhì)量較差，經(jīng)濟案件接連不斷，一些新的業(yè)務(wù)品種得不到很好開展，導致工作中存在的不足還很多，在日后工作中，稍有不慎，將會再次滑向經(jīng)營低谷。雖然面臨的形勢十分嚴峻，前進中的困難仍然很多，只要我們?nèi)猩舷聢F結(jié)奮斗、勵精圖治，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)新突破，創(chuàng)出新效益，將農(nóng)行導入一條快速發(fā)展的良性軌道。
(一)強化組織領(lǐng)導。抓好黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風廉政建設(shè)責任制。一是成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責任書，督促指導各級領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導干部學習等的監(jiān)督。
(二)強化思想建設(shè)。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措。
2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務(wù);另一方面要認真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè)，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設(shè)，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自身作風建設(shè)，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇十二
以下是小編搜集的一篇關(guān)于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。
20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九x精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇十三
2021年上半年，我黨支部在xx黨委的正確領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設(shè)，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，進一步加強組織建設(shè)，扎實推進黨建工作取得了新成效、邁上了新臺階。
一、黨支部基本情況。
xx黨支部現(xiàn)有黨員xx名，正式黨員xx名，預備黨員xx名。成立xx人黨支部委員會，分別設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員，下設(shè)xx個黨小組。
二、工作開展情況。
（一）堅持強化理論武裝，不斷提高政治站位。認真學習近新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆五中中全會精神，積極創(chuàng)新學習方式，采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹新觀點、新理論、新思想。結(jié)合工作實際，將每個星期五下午確定為“黨的創(chuàng)新理論學習日”，每次集中學習必學習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平系列講話，重點學習了《習近平談治國理政（第二卷）》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，建立微信黨建工作群，經(jīng)常性推送黨建有關(guān)會議文件精神、應知應會知識和先進典型經(jīng)驗等，切實加強黨員干部學習教育。并督促全體人員利用“學習強國”學習平臺，做好在線學習和教育。
（二）堅持規(guī)范組織建設(shè)，不斷提高標準化規(guī)范化水平。年初，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，結(jié)合單位實際及時補選了支部委員，重新劃分了黨小組。依據(jù)《2021年黨建工作要點》，結(jié)合黨建工作實際召開支委會，研究細化了“三會一課”、理論學習、主題黨日等xx個方面xx項落實措施。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，每月利用主題黨日時間，開展黨性分析、談心談話等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。
（三）堅持加強教育管理，不斷激發(fā)黨員隊伍活力。堅持“抓黨務(wù)、強業(yè)務(wù)”這條主線，積極安排部署主題活動、常態(tài)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮政治工作對本職專業(yè)輻射帶動作用。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內(nèi)容，定期組織集中學習、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)。通過多種配合活動，促進支部和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，開展“黨員之星”評選等活動，組織廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，讓大家“學”有目標、“做”有方向，促使黨員干部不斷增強宗旨意識，改進工作作風，提升服務(wù)效能。三是組織各類文化活動。先后組織開展“三八婦女節(jié)活動”，重溫黨的光輝歷史、緬懷革命先烈活動，組織“五一勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”知識競賽活動、開展主題黨日觀影活動、開展拓展訓練，使大家進一步增強團隊意識和凝聚力，提升了全體員工的工作熱情。
（四）堅持改進作風，不斷樹立良好形象。始終把“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促工作”作為貫穿年度始終的大事，高度重視，狠抓落實。一是弘揚新風正氣。開展了“作風建設(shè)永遠在路上”活動，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神不振等現(xiàn)象。二是深化廉政建設(shè)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，年初簽訂了《黨風廉政責任書》，并層層傳導責任，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核。轉(zhuǎn)變作風、弘揚新風，我們從落實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度做起，從上班考勤、參加學習、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后xx次召開黨員大會，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)黨建活力。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育x次，組織觀看警示教育片x次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
三、存在的問題。
（一）黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格，黨建與業(yè)務(wù)融合度不夠，黨建品牌創(chuàng)建載體單一，特色不夠突出。
（二）黨建活動形式不夠豐富。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化的傾向比較突出。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內(nèi)容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
（三）黨員作用發(fā)揮有待加強。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性。在工作中表現(xiàn)為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養(yǎng)，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
四、下一步打算。
下半年，xx黨支部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨支部標準化建設(shè)為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（一）強化黨的政治建設(shè)。堅定自覺地同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個堅決維護”作為首要任務(wù)扛牢做實；把認真貫徹執(zhí)行黨章作為重要內(nèi)容融入日常；深刻領(lǐng)會新時代黨建工作總要求，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷強化“四個意識”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實七項組織生活制度。
（二）強化黨員教育管理。要深入開展大學習活動，探索制定“第一議題”學習制度，及時學習習近平最新講話精神，做到學懂、弄通、做實；籌劃組織紀念“七一”系列活動。開展以“xxx”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創(chuàng)工作新局面。開展"讀一本好書，寫一篇心得"活動。
（三）強化紀律作風建設(shè)。全面加強紀律建設(shè)，營造風清氣正的政治氛圍；強化日常監(jiān)督；馳而不息糾正“四風”。集中梳理黨建重點、難點問題，借鑒和學習兄弟單位在黨建工作中的經(jīng)驗和做法，貫徹黨建創(chuàng)新的工作理念，進一步激發(fā)黨建工作活力。
（四）強化支部自身建設(shè)。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶措施，多與黨員溝通交流，做好政治思想工作，增強黨員的凝聚力和向心力。做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。為給黨組織發(fā)展注入新鮮血液，增強黨的戰(zhàn)斗力，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發(fā)展標準和要求，做到成成熟一個發(fā)展一個，有計劃、有目的地培養(yǎng)積極上進的入黨積極分子。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇十四
歲月荏苒，時光如梭，忙碌的2020年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,現(xiàn)自己今年來的工作總結(jié)如下:。
一、工作情況。
2020年是生產(chǎn)任務(wù)繁重繁忙的一年,在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領(lǐng)導上級的安排和要求，虛心向同事學習業(yè)務(wù)技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別，準時安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，努力做好自己的本職工作。
對于我們分廠行車司機來說，工作任務(wù)繁重枯燥,而且所擔負的責任重大,安全生產(chǎn)就是生命;安全是企業(yè)的最大效益;安全是家庭、個人幸福的基礎(chǔ)。過去的一年里，我嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行上崗前的安全檢查;在使用行車前，先進行例行檢查、發(fā)現(xiàn)裝置和零件不正常時，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養(yǎng)方面，認真進行保養(yǎng)清潔，使行車性能保持最佳狀態(tài)，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。
今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領(lǐng)導的大力支持領(lǐng)導下，支部書記帶領(lǐng)下，我們支部委員和廣大青年團員團結(jié)一心，積極努力對于團支部存在的各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務(wù)，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足。
盡管經(jīng)過學習努力，我的技術(shù)水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。
1、在工作中還是存在對工序生產(chǎn)的不熟悉，工作技能也有待加強。
2、對于自己身學習修養(yǎng)方面有待提高，對于學習不夠積極主動。
3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。
三、來年工作計劃。
2021年，伴隨著東電三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進和建設(shè)最具國際競爭力的發(fā)電設(shè)備企業(yè)步伐的加快，東電將迎來生產(chǎn)經(jīng)營新的高峰，分廠的生產(chǎn)任務(wù)也將更加繁重。現(xiàn)將對于明年的工作計劃如下：
1、加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。
2、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質(zhì)學習，不斷提高自身素質(zhì)。
3、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
4、在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設(shè)作應有的貢獻。
2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
（一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領(lǐng)導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
(一)強化組織領(lǐng)導。抓好黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風廉政建設(shè)責任制。一是成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責任書，督促指導各級領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導干部學習等的監(jiān)督。
(二)強化思想建設(shè)。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措。
2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務(wù);另一方面要認真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè)，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設(shè)，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自身作風建設(shè)，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
xx年，我局紀檢監(jiān)察工作在省國土資源廳和市紀委、監(jiān)察局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保障科學發(fā)展、保護國土資源”工作大局，以“兩整治一改革”和“優(yōu)化服務(wù)年”活動為重要抓手，扎實推進具有國土資源管理特色的恁治和預防腐敗體系建設(shè)，努力把教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的制衡力充分發(fā)揮并緊密結(jié)合起來，以黨風廉政建設(shè)的良好成效為國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、勤抓教肓，構(gòu)筑思想防線。
我們堅持以警示教育為重要形式，積極創(chuàng)新方式方法，著力增強了反腐倡廉教育的科學性、有效性和說服力、感染力。一是重點開展警示教育。結(jié)合“兩整治一改革”廉政風險排查工作，組織重點業(yè)務(wù)部門開展廉政風險排查，進行情景案例設(shè)計和編排，將風險點、表現(xiàn)形式以及防范措施制表上墻，促使黨員干部熟知個人崗位權(quán)責，了解崗位風險點及其表現(xiàn)形式與防范措施，將“紅燈”亮在“越軌”之前，做到對廉政風險早發(fā)現(xiàn)、早預警、早遏制。分批次組織黨員干部到市預防職務(wù)犯罪教育基地接受教育和到韶關(guān)監(jiān)獄開展警示教育活動，促使黨員干部認真權(quán)衡遵紀守法與貪污腐敗的得失輕重，克服僥幸心理，守住自己的道德防線。二是積極開展專題學習活動。認真開展黨風廉政“學習日”和“廉政讀書月”等活動，確定每季度的第一個星期五下午為“廉政學習日”活動時間，組織全系統(tǒng)黨員干部開展學文件、談體會、聽報告、看警示片等多種形式的廉政教育;將8月份確定為廉政讀書月，集中組織干部到市圖書館和市職務(wù)犯罪預防基地開展讀廉政書籍、寫讀后感等活動。三是開展“一把手”黨課活動。8月12曰，劉杰局長在九樓會議室從正確認識當前反腐倡廉形勢、黨員干部如何提高宗旨意識踐行“以人為本、執(zhí)政為民”等角度，理論與事例結(jié)合，為全局干部職工上了一堂生動的主題黨課。四是積極參加廉政教育集中整訓。今年6月份，按照省國土資源廳的部署，組織市縣國土部門主要領(lǐng)導共11人參加了廈門廉潔從政教育集中整訓班，并要求參訓同志及時整理好學習相關(guān)資料，開展交流活動。xx年6月-7月，組織550人次集中收看了《國土資源系統(tǒng)廉潔從政教育視頻培訓》(共五講)。
二、優(yōu)化服務(wù)，推進作風建設(shè)。
我們將“優(yōu)化服務(wù)年”與民主評議政風行風活動相結(jié)合，圍繞“好、快、實”三個目標，內(nèi)抓規(guī)范管理，外推規(guī)范服務(wù)，狠抓政風行風建設(shè)。一是規(guī)范執(zhí)法。下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范韶關(guān)市國土資源行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定》，進一步落實行政執(zhí)法責任制，保障全市各級國土資源行政主管部門正確行使行政處罰裁量權(quán)，有力地推進了依法行政和執(zhí)法規(guī)范。二是規(guī)范征地拆遷。結(jié)合機構(gòu)改革，將土地儲備職能從原機構(gòu)(市土地儲備交易中心)分離，新成立由市政府直接管理的市級土地儲備中心，并把征地相關(guān)職能劃入土地儲備中心，將征地工作重心由過去直接組織變?yōu)橹笇Ш捅O(jiān)督，減少了系統(tǒng)權(quán)力尋租空間。三是整肅風氣。針對部分干部職工存在慵懶散平問題，從管理機制上下功夫，建立健全干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，大力開展治庸工作，著力提能、增效、正氣、活力，有效地解決了“沒本事作為”、“不積極作為、“不合力作為”和“不敢作為”等問題，進一步提高了干部素質(zhì)和機關(guān)效能，使隊伍形象煥然一新。還針對個別干部沾染賭習的苗頭，集中開展了全體干部職工反賭拒賭整改人人過關(guān)活動。四是優(yōu)化服務(wù)。積極開展“上門送服務(wù)”活動，由局領(lǐng)導帶隊深入企事業(yè)單位，了解企業(yè)發(fā)展有關(guān)用地、融資等方面存在的問題，幫助重點項目、重點企業(yè)解決實際困難，聽取有關(guān)企業(yè)代表對國土工作的意見和建議。今年以來局班子領(lǐng)導帶領(lǐng)辦文窗口、土地利用科、地籍科等科室為武江區(qū)科技工業(yè)園和郵政儲蓄銀行等多家單位企業(yè)提供上門服務(wù)12余次，獲得了各界的高度評價。組織辦證窗口、用地、地籍等直接提供國土服務(wù)的部門集中開展了“馬上辦、主動辦、想法辦、認真辦”活動，全面落實《崗位責任制度》、《服務(wù)承諾制度》、《限時辦結(jié)制度》等規(guī)章制度，進一步提高了服務(wù)水平，優(yōu)化了政務(wù)環(huán)境。繼續(xù)開展國土所“代收代辦”等便民舉措，有效解決了偏遠鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)民群眾辦事辦證難問題。通過大力加強政風行風建設(shè)，促進形成了規(guī)范行為、規(guī)范辦事、規(guī)范管人的有效機制，在全系統(tǒng)確立了“執(zhí)法與服務(wù)并舉，以服務(wù)為基本行政取向”的理念，改善了系統(tǒng)形象，提高了群眾滿意度，實現(xiàn)了民主評議成績上升。
三、建章立制，監(jiān)督權(quán)力運行。
我們圍繞國土資源管理職能和廉政風險防控機制建設(shè)，緊緊抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，著力建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。
管理的工作格局。一是堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持做到全局黨風廉政建設(shè)由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一組織規(guī)劃、統(tǒng)一規(guī)章制定、統(tǒng)一目標管理、統(tǒng)一教育安排、統(tǒng)一年度考核，把黨風廉政建設(shè)責任制融入全局中心工作和目標管理之中。局黨組定期聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，研究、協(xié)調(diào)、指導、解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，堅持召開民主生活會和黨支部會議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風、廉政建設(shè)方面的意見和建議，帶頭自覺地接受群眾監(jiān)督。黨組統(tǒng)一領(lǐng)導保證了黨風廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。二是堅持黨政齊抓共管，層層落實責任。健全完善班子廉政責任制度體系，逐年層級簽訂《廉政責任書》與《廉政承諾書》，明確黨組書記、局長對本局黨風廉政建設(shè)負總責，對黨組成員的廉潔自律負領(lǐng)導責任;其他班子領(lǐng)導切實執(zhí)行“一崗雙責”目標責任制，對分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作齊抓共管，互促互進;各部門主要負責人不僅要自身帶頭廉潔奉公，落實好各項制度，而且要擔負起對下屬嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的職責;堅持每年分層逐級簽訂廉政責任書，以責任書的形式固化分解任務(wù)和承諾責任，做到了主管抓、抓主管，明責任、嚴追究。三是堅持抓好黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督考核。我們實行分類定責、明確任務(wù)的辦法，與領(lǐng)導干部述職述廉相結(jié)合，以狠抓班子和隊伍建設(shè)為落腳點，將黨風廉政建設(shè)年度任務(wù)分解細化，列入年度工作目標，與績效考評結(jié)合，與責任科室和責任人的考核和獎罰掛鉤，重點考核領(lǐng)導班子集體和成員以及部門負責人履行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。對班子集體履行責任制考核方面，設(shè)置了反腐倡廉學習教育、民主集中制貫徹落實、執(zhí)行干部選拔任用紀律、執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定、行政效能及執(zhí)法監(jiān)察、政風行風建設(shè)等項目內(nèi)容;對領(lǐng)導班子和部門負責人履責考核方面，以廉政責任書為據(jù)，著重考核履行“一崗雙責”情況、督促分管部門及本部門履行反腐倡廉責任及個人有無違紀違法行為等項目內(nèi)容，有力地保證了全局黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
(二)內(nèi)外結(jié)合，進一步完善管理監(jiān)督機制建設(shè)。一是建立廉政風險預警機制。我們結(jié)合“兩整治一改革”專項行動，從權(quán)力運行入手，全面梳理崗位職責和工作內(nèi)容，編制權(quán)力運行流程圖，從干部職工、科室、單位三個層面深入查找在思想道德、工作環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加強廉政風險預警防范機制建設(shè)的實施意見》，結(jié)合落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立了信息收集、風險預警和調(diào)查處置機制，進一步加強政務(wù)公開，暢通網(wǎng)絡(luò)問政、行政投訴、信訪舉報等渠道，加強信息收集，對存在苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成：違規(guī)問題的部門和個人，采取警示提醒、誡勉糾偏等手幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差，將風險化解在萌芽狀態(tài)。二是實施財務(wù)管理改革。利用機構(gòu)改革契機，通過部門合并，置換編制，增設(shè)了財務(wù)科，實現(xiàn)了財務(wù)工作職能化管理。xx年4月制定出臺了《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《韶關(guān)市國土資源局直屬單位會計集中核算管理暫行規(guī)定》和《會計電算化管理辦法》等11項財務(wù)制度，對機關(guān)基本賬務(wù)辦理、財務(wù)統(tǒng)管和預算編制與執(zhí)行等財務(wù)各環(huán)節(jié)予以規(guī)制，使其規(guī)范運行，強化了對局機關(guān)和下屬、大額資金、重大專項資金運行的監(jiān)管，大幅度優(yōu)化了財務(wù)收支結(jié)構(gòu)與管理，有力地推進財務(wù)管理依法依規(guī)。三是推進行政審批制度改革。結(jié)合市政府行政審批(許可)事項改革，以土地和礦業(yè)權(quán)審批為重點，進一步清理、精簡行政審批，明確部門的職責、權(quán)限，做到主體明確、責權(quán)一致，推進職能往制度設(shè)計、宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管與服務(wù)上轉(zhuǎn)變，共梳理3大項18小項行政審批事項和12項非行政審批事項。四是加大政務(wù)公開力度。結(jié)合市電子政務(wù)綜合平臺建設(shè)任務(wù)分解到部門，明確責任，不斷拓寬政務(wù)公開的領(lǐng)創(chuàng)新政務(wù)公開方式方法，將行政審批事項、土地供應計劃、招拍掛以及工作程序、工作時限、收費依據(jù)和標準等內(nèi)容，通過門戶網(wǎng)站和政務(wù)平臺公開，增強行政透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督。五是進一步完善土地整治、土地估價和礦業(yè)權(quán)評估機構(gòu)的管理機制。與工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鹘Y(jié)合，出臺了《韶關(guān)市國土資源局公開隨機抽選礦業(yè)權(quán)評估機構(gòu)暫行辦法》、《公開選聘土地評估機構(gòu)的實施方案》等制度，建立了礦業(yè)權(quán)評估機構(gòu)管理制度和信用記錄制度，其中重點加強了對評估機構(gòu)和從業(yè)人員違規(guī)違法行為進行規(guī)制，嚴厲打擊土地評估機構(gòu)違規(guī)執(zhí)業(yè)、惡意高估低評、出具虛假或嚴重失實報告等商業(yè)賄賂行為，以及擾亂土地評估市場的其他行為。六是開展用地計劃指標分配管理機制改革。在建立國土、發(fā)改、交通、水利、住建、經(jīng)信及各縣(市、區(qū))政府等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)機制的基礎(chǔ)上，提請市政府改革工作機制，從xx年開始，我市用地指標分配改為由市長召集主管副市長、住建、規(guī)劃、國土、經(jīng)信等部門負責人一起商討制訂年度土地利用計劃指標分配方案，我局在用地指標的分配上，更多的是行使用地指標的執(zhí)行、監(jiān)督職能。
(三)拓展創(chuàng)新，打造權(quán)力監(jiān)督精品項目。一是完善網(wǎng)上交易平臺。xx年以來，我局在全省率先建成的全自動、全封閉，兼具較強實操性的網(wǎng)上交易系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷升級改造，豐富功能，健全機制，力求將網(wǎng)上交易系統(tǒng)打造為一項實現(xiàn)掛牌出讓及其管理全面信息化的亮點工程。根據(jù)國土資源管理新形勢和新政策，開發(fā)了溢價和減價兩種方向梯次竟價的模塊，使網(wǎng)上交易系統(tǒng)具有了限地價競房價或競配建保障性住房面積、限房價競地價或竟配建保障性住房面積等功能，并于今年9月份開始采用“限地價、竟房價”和“限房價、競地價”交易方式塊推出了四宗土地，從而平衡了網(wǎng)上交易帶來的土地溢價推動房價的問題，推動土地出讓由單純的“價高者得”，向惠民生、穩(wěn)預期、注重社會效應轉(zhuǎn)變;研發(fā)了適用于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的功能模塊和采砂權(quán)減價競買系統(tǒng)，并通過網(wǎng)上交易平臺已完成了1宗股權(quán)轉(zhuǎn)讓，成交金額為1.17億元;xx年3月開始，組織各縣(市、區(qū))局開展縣級網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)，7月，全市8個縣級網(wǎng)上交易平臺全部建設(shè)并逐步投入運行，網(wǎng)上交易模式覆蓋至全市范圍，比如始興縣已經(jīng)于9月份成功通過網(wǎng)上交易系統(tǒng)公開出讓了一宗國有土地，成交金額2500萬元;針對網(wǎng)上交易運行中出現(xiàn)的風險點，新出臺了《國有建設(shè)用地使用權(quán)(礦業(yè)權(quán))網(wǎng)上交易規(guī)則(范本〉》等一系列配套制度文件，比如建立了事后竟買資格復查制度，改革了竟買資格事前審查，并規(guī)定了不合格竟得者的處理辦法，建立了競買人誠信檔案和市場禁入制度，對提供虛假資料或不按約定履行義務(wù)的競買人予以公示，并取消其參加其他網(wǎng)上交易活動資格等，進一步完善網(wǎng)上交易管理，有力地推進網(wǎng)上交易行為規(guī)范化統(tǒng)一化。國土資源網(wǎng)上交易模式，較好地解決了傳統(tǒng)現(xiàn)場交易方式的諸多弊端，有效地堵住了國土資源交易領(lǐng)域的腐敗漏洞，有力地推進了有形市場創(chuàng)新建設(shè)。xx年3月25日，我局在省國土資源廳向中央紀委懲防體系檢查組專題匯報了國有建設(shè)用地使用權(quán)網(wǎng)上交易情況，得到檢查組的充分肯定。9月27日，國土資源部“兩整治一改革”檢查組觀摩了我市網(wǎng)上交易系統(tǒng)現(xiàn)場演示，一致認為我市國土資源網(wǎng)上交易平臺是在全省乃至全國叫得響拿得出手的“科技防腐”示范性工程，具有較強的代表性和較高的推廣價值。
二是大力推進“一張圖”綜合監(jiān)管平臺建設(shè)。xx年以來，我局以第二次土地調(diào)查數(shù)據(jù)成果為基礎(chǔ)，匯集國土資源業(yè)務(wù)管理、區(qū)域發(fā)展、數(shù)字城市和政務(wù)公開等信息化成果，大力開展“一張圖”及核心數(shù)據(jù)庫、國土資源綜合監(jiān)管平臺建設(shè)，力求通過統(tǒng)籌、規(guī)范和整合，打造一個立體、多維的信息化管理平臺。目前，我局“一張圖”工程項目建設(shè)巳基本完成，并于11月份全面開展試運行，進度走在了全省前列?！耙粡垐D”綜合監(jiān)管平臺將把我市的國土資源信息化水平推上了一個新的高度，其在預防腐敗、國土資源管理及參與宏觀調(diào)控、輔助決策支持等方面具有明顯的優(yōu)勢。拓展了監(jiān)督空間?！耙粡垐D”綜合監(jiān)管平臺打破傳統(tǒng)管理模式，將審批程序、報批要件、工作流程網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化，能夠?qū)崿F(xiàn)對土地和礦業(yè)審批全過程動態(tài)監(jiān)管，使審批過程更加科學、透明、快捷，大大增強了對權(quán)力運行監(jiān)督的剛性，有效地促進了依法行政和廉政建設(shè)。提升了管理效能。“天上看，地上查，網(wǎng)上管”一體的管理模式和“批、供、用、補、查”綜合監(jiān)管體系，能夠綜合監(jiān)管土地的批準情況、批后的供應情況、供后的利用情況、閑置情況、占補平衡等，及時準確的掌握全市國土資源數(shù)據(jù)及其動態(tài)變化情況，為耕地保護、節(jié)約集約利用土地提供服務(wù)支持，為國土資源宏觀決策提供數(shù)據(jù)支持，全面提升了國土資源監(jiān)管的質(zhì)量和效率。提高了審批效率。綜合監(jiān)管平臺具有地圖智能輔助審核功能，在審批業(yè)務(wù)過程中，可隨時調(diào)用一張圖核心數(shù)據(jù)庫中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和專題數(shù)據(jù)，進行對比審查，并提供地類確認、面積統(tǒng)計、權(quán)屬核查等智能輔助，帶圖作業(yè)，以圖輔助審批，形成了統(tǒng)一窗口受理、網(wǎng)上審批和并聯(lián)審批的模式，實現(xiàn)了行政審批規(guī)范高效。解決了數(shù)據(jù)應用難題。一張圖核心數(shù)據(jù)庫及更新匯交機制能夠有效解決當前國土資源數(shù)據(jù)匯交、采集、更新、積累、整合、開發(fā)、利用尚不能滿足國土資源監(jiān)管和社會化服務(wù)需求的信息化瓶頸問題。
四、其他基礎(chǔ)性工作。
一是認真做好信訪舉報工作。xx年我局收到紀檢監(jiān)察信訪舉報件16件次，其中市紀委轉(zhuǎn)來信訪件5件次，省國土資源廳轉(zhuǎn)來信訪件1件次(與市紀委轉(zhuǎn)來件重復)，直接受理來信來訪11件次，巳辦結(jié)13宗，還有3宗信訪正在調(diào)查中。對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內(nèi)容進行了批轉(zhuǎn)、核查和處理，做到件件有落實，事事有回音。如我局收到湞江區(qū)樂園鎮(zhèn)上壩村潘某反映湞江分局違規(guī)將其祖宅給他人辦理土地證的信訪舉報后，及時組織調(diào)查核實，并結(jié)合該案實屬家庭內(nèi)部糾紛，還組織了現(xiàn)場調(diào)解。
二是加強紀檢隊伍建設(shè)。在去年為5個縣(市、區(qū))國土資源局選配了紀檢組長的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)加大協(xié)調(diào)力度，為其余一個縣局設(shè)置了專職監(jiān)察室，為兩個縣局考察了紀檢組長人選，目前正在進行下一步任用程序。此外，還配合市紀委完成了對原局長聶云祥、原黨支部書記涂永強兩位同志的黨紀政紀處分。
五、2012年主要工作思路。
2012年我局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省國土資源廳、市紀委、監(jiān)察局的安排部署，結(jié)合實際，圍繞構(gòu)建保障科學發(fā)展新機制這個中心工作，堅持抓好教育，推進政風行風建設(shè)常態(tài)化，健全權(quán)力運行監(jiān)督制度機制，力爭再創(chuàng)反腐倡廉新成績，推進我市國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階，為實現(xiàn)“推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，建設(shè)幸福美好韶關(guān)”戰(zhàn)略目標作出積極貢獻。著重抓好以下工作：
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。加大對中央、國務(wù)院新修訂印發(fā)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的學習貫徹力度，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)落到實處。
二是繼續(xù)抓好廉政風險防控機制建設(shè)。堅持把“制度^科技”理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進國土資源領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)不斷深入，從核心業(yè)務(wù)、重點部位和關(guān)鍵崗位入手，按照重點突破、逐步完善、以點帶面、統(tǒng)籌推進的工作思路，以國土資源“一張圖”工程為龍頭，進一步構(gòu)建國土資源系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
三是繼續(xù)抓好黨風廉政教育。繼續(xù)抓好學習貫徹《廉政準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。大力加強廉政文化建設(shè)，大力營造呼廉促廉的良好氛圍。
四是進一步建全各項規(guī)章制度。結(jié)合廉政風險排查，細化單位廉潔從政要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從政機制，從規(guī)范權(quán)力入手，開展制度廉潔性評估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，針對性地加強反腐倡廉制度建設(shè)。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
五是進一步加強作風建設(shè)。繼續(xù)從增強干部職工“以服務(wù)為基本行政取向”的理念出發(fā)，狠抓依法行政，提升規(guī)范管理能力，拓展優(yōu)化服務(wù)機制措施，推進上門服務(wù)、綠色通道等制度化，不斷研究新措施，總結(jié)新經(jīng)驗，從源頭上、制度上、機制上預防部門和行業(yè)不正之風，力求實現(xiàn)系統(tǒng)政風大改善、行風大轉(zhuǎn)變。
六是做好來信來訪工作。進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
七是加強自身隊伍建設(shè)。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設(shè)。
國有企業(yè)工會年工作總結(jié)和工作計劃篇十五
三、廉潔文化建設(shè)繼往開來扎實推進來，東龐礦紀委深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和公司有關(guān)會議精神，扎實推進廉潔文化建設(shè)，加強協(xié)作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。
形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網(wǎng)上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。
四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。20以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
深入基層加強干部作風督導。為切實扭轉(zhuǎn)干部不良作風，同心聚力，使全礦黨員干部職工融入到“產(chǎn)煤五百一十萬噸、爭當五百功勛”活動中來，礦紀委牽頭組成的干部作風督導組深入到到井下生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位及職能科室共58個單位，從各項管理制度落實情況，對師徒合同執(zhí)行情況、碰頭會制度執(zhí)行情況、區(qū)隊跟班、巡崗制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)督檢查20余次。進入10月份后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉(zhuǎn)了干部不良作風。
開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。按照公司的統(tǒng)一部署，東龐礦紀委成立了治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題領(lǐng)導小組，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，對1月1日至12月31日開工建設(shè)的基建工程項目進行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎(chǔ)上，東龐礦紀委建立了《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理表》，對產(chǎn)生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動，工程建設(shè)項目管理得到了進一步的規(guī)范。
深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關(guān)于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結(jié)合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?2010?22號文—《中共東龐礦委員會關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構(gòu)，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”
參與招投標監(jiān)督，規(guī)范招投標程序，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。2010年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調(diào)制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、深入開展效能監(jiān)察工作。
2010年，礦紀委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經(jīng)濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。
六、嚴肅查處違紀違法案件。
2010年，共收到舉報信件(包括局轉(zhuǎn)信件)7件，其中上級轉(zhuǎn)辦3件，初查6起，立案1起，查結(jié)6起，其中經(jīng)濟類7起，收繳違紀資金0.8369萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。
一年來，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設(shè)突出重點、整體推進，取得新進展。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。
廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：
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