在總結(jié)過程中，我們可以回顧過去的成果和經(jīng)驗，進(jìn)一步完善和提高自己。寫總結(jié)時要注意客觀公正，不要帶有個人情緒和主觀評價。3.通過閱讀這些總結(jié)范文，可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作思路和技巧。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇一
為進(jìn)一步增強(qiáng)我園食堂從業(yè)人員的食品安全意識，提高食品安全管理水平，防止食品污染和有害因素對人體的危害確保我園師生的食品安全，根據(jù)**x年x月x日**x食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、專家在**培訓(xùn)會議上的要求和部署，我園認(rèn)真組織開展了食堂從業(yè)人員培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)如下。
會議召開研究決定，由園長*****親自部署，由食堂負(fù)責(zé)人具體抓好培訓(xùn)的有關(guān)事宜，其他教師積極參與。
1、園長講話。**x園長對幼兒園食堂從業(yè)培訓(xùn)工作給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)“民以食為天，食以安為先”的重要性。食品安全無小事，食堂管理人員要對照管理規(guī)范操作，要抓細(xì)節(jié)，要把握好采購、驗收、清洗、加工各道關(guān)口。要在幼兒園食堂建立培訓(xùn)制度、考核評比制度，增強(qiáng)食堂從業(yè)人員的責(zé)任心，對食堂工作人員管理職責(zé)的落實、操作規(guī)范的強(qiáng)化、業(yè)務(wù)能力和安全意識的提高等方面提出了明確要求，要求大家為提升我幼兒園食堂的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量作出積極地貢獻(xiàn)。
2、園長與食堂從業(yè)人員簽訂食品安全保障責(zé)任書。為了保障幼兒園食品安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章的要求，為了明確各自職責(zé)，落實責(zé)任，x園長與食堂從業(yè)人員簽訂了食品安全保障責(zé)任書。
3、觀看《幼兒園食品安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片。為推進(jìn)幼兒園食品安全規(guī)范管理和食堂從業(yè)人員培訓(xùn)工作，按上級部門的要求組織我園食堂從業(yè)人員觀看了《幼兒園食品安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片。
通過這次培訓(xùn)，從業(yè)人員身受教育，對幼兒園食品安全管理與操作規(guī)范有了更深刻的認(rèn)識，提高了法制觀念和守法意識，為進(jìn)一步加強(qiáng)我園食品安全監(jiān)管具有重要意義。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇二
一元復(fù)始萬象新，煙花四起又一年。春節(jié)臨近，為進(jìn)一步加強(qiáng)煙花爆竹行業(yè)的消防安全管理，切實做好今冬明春火災(zāi)防控工作，提升廣大經(jīng)營者的防火和安全意識。近日，白銀市消防救援支隊結(jié)合年關(guān)轄區(qū)實際，提前介入，靠前謀劃，組織轄區(qū)煙花爆竹銷售點和臨時銷售點的.經(jīng)營業(yè)主進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)演練，確保轄區(qū)煙花爆竹行業(yè)安全形勢穩(wěn)定。
“各位，讓我們透過歲末的寒窗，新的一年，在平安的基礎(chǔ)上，煙火燃起，錦上添花吧，也愿大家年年景不改，歲歲人常在……”培訓(xùn)中，宣傳人員采取理論與實際相結(jié)合、事故案例與警示教育相結(jié)合的方式，換位思考、情理至深地針對煙花爆竹場所實際，從燃燒的基本常識、火災(zāi)事故案例、煙花爆竹消防安全工作存在的問題及對策進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)還結(jié)合煙花爆竹場所常見的火災(zāi)隱患及成因、火災(zāi)事例，給參加培訓(xùn)的人員講解了消防法律知識，同時分析了近年來全國煙花爆竹場所一些典型火災(zāi)事故案例，有針對性地向廣大經(jīng)營業(yè)主詳細(xì)普及了煙花爆竹經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)、煙花爆竹經(jīng)營安全管理和基本知識以及各零售點火災(zāi)隱患排查、初期火災(zāi)撲救、人員疏散逃生等基本常識進(jìn)行針對性教育和指導(dǎo)，確保各銷售點商戶人員到位、安全到位、措施到位。
隨后組織兩組參訓(xùn)人員到不同場景開展模擬環(huán)境演練，首先熟悉煙花爆竹倉庫內(nèi)部情況和周邊環(huán)境，然后在煙花爆竹倉庫周邊設(shè)置起火點。各經(jīng)營點的負(fù)責(zé)人輪流攜帶滅火器前往撲救及不同環(huán)境下安全逃生模擬訓(xùn)練。宣傳人員對此次演練操作過程中存在的問題進(jìn)行了點評和指正，同時要求，各零售經(jīng)營戶要在春節(jié)期間提高安全意識，建立管理規(guī)章規(guī)定，健全安全管理臺賬，規(guī)范經(jīng)營行為，嚴(yán)格產(chǎn)品儲存，將各項安全操作規(guī)程落實到每個環(huán)節(jié)，確保轄區(qū)煙花爆竹領(lǐng)域生產(chǎn)銷售安全，平平安安過個好年。
盼銅城無恙，等煙花尋常。此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全體參訓(xùn)人員安全意識、守法意識和安全管理水平，進(jìn)一步夯實了轄區(qū)煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)。下一步，支隊將持續(xù)加強(qiáng)各類場所消防安全檢查，及時消除安全隱患，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營秩序，切實為廣大群眾歡度新春佳節(jié)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇三
為全面強(qiáng)化20xx年春節(jié)期間煙花爆竹零售經(jīng)營管理，提高從業(yè)人員的安全意識和管理水平，確保煙花爆竹市場安全經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營。12月30日至31日，愛輝區(qū)應(yīng)急管理局組織市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場煙花爆竹零售點負(fù)責(zé)人和銷售人員參加網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，并對負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)考核。
本次培訓(xùn)由煙花爆竹領(lǐng)域安全專家主講，主要從煙花爆竹相關(guān)的法律法規(guī)知識、零售經(jīng)營與安全管理、安全事故預(yù)防等方面進(jìn)行了專業(yè)講解，并對《煙花爆竹零售店（點）安全技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)、以及《進(jìn)一步加強(qiáng)黑河市煙花爆竹安全監(jiān)督管理工作的'通知》的文件精神進(jìn)行了詳細(xì)解讀。授課老師采用理論與實際相結(jié)合、事故案例與警示教育相結(jié)合的方式，全方位的幫助經(jīng)營業(yè)戶提高安全水平。
通過安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全區(qū)煙花爆竹從業(yè)人員的安全防范意識，對進(jìn)一步規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營秩序、增強(qiáng)事故防范能力發(fā)揮了重要作用，筑牢了春節(jié)期間煙花爆竹安全經(jīng)營的基礎(chǔ)防線。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇四
（一）較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。
中國是一個文明古國，中華民族是一個有著光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀民族，而我們現(xiàn)在從事的是社會主義旅游事業(yè)，走的是黨中央、國務(wù)院提出的有特色的社會主義旅游道路。對旅游從業(yè)人員的政治覺悟或職業(yè)道德的要求更高。因此，我國旅游從業(yè)人員在旅游服務(wù)中，必須體現(xiàn)中國的國格，體現(xiàn)中國人的人格。這就要求從業(yè)人員應(yīng)有較高的政治覺悟和良好的旅游職業(yè)道德。旅游從業(yè)人員覺悟高、品德好主要體現(xiàn)在下面四個方面。
1.全心全意為游客服務(wù)。
旅游業(yè)服務(wù)的對象就是游客。游客來自不同的地區(qū)、不同的階層、不同的職業(yè)，有著不同的生活習(xí)俗和個人性格，千人千面。沒有全心全意的思想、態(tài)度、行動，服務(wù)工作是做不好的。對外國游客來說，全心全意的服務(wù)，會使他們感到中國人民的熱情友好；對華僑和臺港澳同胞來說，全心全意的服務(wù)，會使他們感到祖國的溫暖；對國內(nèi)游客來說，全心全意的服務(wù)，會使他們感到親切、平等。旅游從業(yè)人員全心全意為游客服務(wù)，游客就會獲得更多美的享受，服務(wù)者也會在游客的心目中留下良好的印象，而一個地區(qū)，甚至一個國家的旅游業(yè)的良好形象也就隨之逐步樹立起來。
2.抵制西方不良思想。
黨的十一屆三中全會以來，我國的改革開放取得了巨大的成就。我們也應(yīng)清醒看到，在對外開放和旅游業(yè)迅速發(fā)展的大潮中，西方的一些腐朽思想和文化，一些不良的道德觀念和生活方式也隨之涌了進(jìn)來。作為窗口行業(yè)的旅游業(yè)所受到的影響更為直接、更為突出。我們的職工如果覺悟不高，意志不堅定，就會受其影響而犯錯誤，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路，嚴(yán)重的會給一個企業(yè)、一個地區(qū)帶來不可挽回的損失，影響旅游業(yè)的聲譽。只有自覺抵制西方不良思想的影響，旅游從業(yè)人員，尤其是青年職工才能健康成長。
3.良好的旅游職業(yè)道德。
社會主義旅游職業(yè)道德是在社會主義制度下，旅游從業(yè)人員必須遵循的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和。社會主義旅游職業(yè)道德是旅游從業(yè)人員政治素質(zhì)的重要內(nèi)涵。培養(yǎng)良好的社會主義旅游職業(yè)道德是旅游企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，是我們防止和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的道德基礎(chǔ)。黨中央歷來重視職業(yè)道德教育。根據(jù)我國實際，旅游從業(yè)人員要遵守的旅游職業(yè)道德規(guī)范主要有：熱情友好，賓客至上；真誠公道，信譽第一；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；不卑不亢，一視同仁；團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；遵紀(jì)守法，廉潔奉公；鉆研業(yè)務(wù)，提高技能[1]。
4.自覺遵紀(jì)守法。
（二）應(yīng)有較好的文化修養(yǎng)。
目前,人游活動已從過去單純的游山玩水轉(zhuǎn)向知識觀光度假型發(fā)展,多人拿錢外出旅游，除回歸自然，觀賞自然景觀外，還非常注重文化內(nèi)涵，希望看到更多人文景觀、民風(fēng)民俗，以求通過旅游活動達(dá)到領(lǐng)略異國、異地古今文化和文明，增加知識，開寬眼界，獲取信息。這就要求服務(wù)者先要重視自身的文化修養(yǎng)。所以旅游從業(yè)人員必須應(yīng)有較好的文化修養(yǎng)。
1.語言修養(yǎng)。
提高我國旅游從業(yè)人員的語言水平，既是發(fā)展旅游業(yè)的需要，也是提高中華民族綜合素質(zhì)的需要。作為旅游從業(yè)人員，首先要講好普通話，語音要準(zhǔn)，語調(diào)要好，詞匯要豐富，表達(dá)要準(zhǔn)確；其次要學(xué)會一門甚至幾門外語；再次是要有較好的語言運用能力，即較好的口頭表達(dá)能力、筆頭表達(dá)能力和語言轉(zhuǎn)換能力。
2.廣博的文化知識。
旅游從業(yè)人員不一定需要是專家，但必須是一位“雜家”，這是由旅游業(yè)和游客的特點決定的[2]。
一方面，旅游業(yè)涉及的知識領(lǐng)域非常廣泛，古今中外，天文地理，幾乎是無所不包。既涉及到政治、歷史、地理、經(jīng)濟(jì)、文化等一般領(lǐng)域的.知識，又涉及到高科技、美學(xué)、心理學(xué)、宗教、環(huán)保等高層次領(lǐng)域的知識。另一方面，游客來自四面八方，有不同的文化層次和興趣愛好，有不同的職業(yè)和閱歷，有不同的個性特征和心理要求，有不同的生活習(xí)俗和宗教信仰，等等。他們在旅游活動中會不斷提出各種各樣涉及到各種知識的問題[3]。旅游從業(yè)人員知識貧乏或一問三不知，就很難為游客提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，要時時刻刻提醒自己及時“充電”或“補充營養(yǎng)”。
3.良好的風(fēng)度。
較好的文化修養(yǎng)會使人養(yǎng)成良好的風(fēng)度，因為風(fēng)度是指人們的舉止、動作、談吐、神態(tài)、儀表、作風(fēng)等，它是個人文化修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，也是個人文明程度的反映。旅游從業(yè)人員應(yīng)有什么樣的風(fēng)度呢？除了由個人性格、愛好、氣質(zhì)表現(xiàn)出的屬于良好的風(fēng)度外，從旅游服務(wù)的共性要求上說，應(yīng)有氣質(zhì)高雅、語言文明、平等待人、舉止大方、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是的良好風(fēng)度。
（三）應(yīng)掌握必要的服務(wù)常識和服務(wù)技能。
一名旅游從業(yè)人員如果只有好的服務(wù)愿望和態(tài)度，而沒有必要的服務(wù)常識和嫻熟的服務(wù)技能、技巧，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是一句空話。如果不能為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就會影響到旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展。旅游業(yè)是一個綜合性的行業(yè)。從大的方面說，它主要包括旅行社行業(yè)、旅館業(yè)、交通運輸業(yè)、飲食業(yè)、游覽娛樂行業(yè)。它們既相互聯(lián)系又相對獨立。而每個行業(yè)中又有各種不同的部門、不同的崗位、不同的工種，各有各的特性，各有各的服務(wù)知識、技能、技巧。
在旅游接待中，要使用敬語，要提倡微笑服務(wù)，要懂得接待中介紹、問候、握手或其他禮節(jié)的順序及有關(guān)知識，要懂得不同國家、不同地區(qū)在接待習(xí)俗上的差異，還要講究與游客交談的語言藝術(shù)及表情、體態(tài)籌。除了本崗位的服務(wù)常識、技能、技巧和禮節(jié)禮貌常識外，旅游從業(yè)人員還應(yīng)懂得一些與旅游有關(guān)的或發(fā)生意外情況時能發(fā)揮作用的知識。如：本地和外地的風(fēng)景名勝知識、交通知識、郵電知識、貨幣和保險知識、工藝品和土特產(chǎn)品知識、衛(wèi)生和救護(hù)常識、節(jié)氣和天氣常識等等。
（四）應(yīng)有較強(qiáng)的識別能力和活動能力。
1.少談或不談?wù)缑舾性掝}。
在旅游接待中，接待人員必須具有高度的政策觀念。這就要求從業(yè)人員平時認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨和國家的各項重大的方針政策以及發(fā)展旅游業(yè)的政策法規(guī)。在回答或處理涉及政治性的問題時，要立場堅定、觀點鮮明、掌握分寸、內(nèi)外有別。
2.應(yīng)變不同類型游客的能力。
3.隨機(jī)應(yīng)變，擁有處理突發(fā)事件的能力。
在旅游接待中，有可能出現(xiàn)一些意想不到的情況，甚至?xí)蝗话l(fā)生一些重大事故。旅游從業(yè)人員平時要學(xué)習(xí)、掌握一些處理意外事故的知識、技巧，一旦遇到意外事故，除及時匯報外，自己能做到保持冷靜，以積極的態(tài)度，客觀分析情況，準(zhǔn)確做出判斷，及時采取有效措施，使問題得到妥善解決。此外，旅游從業(yè)人員還應(yīng)有一定的社交活動能力。
（五）應(yīng)有良好的心理素質(zhì)和健康的體魄。
旅游從業(yè)人員必須是健康的人。怎樣才算健康？世界衛(wèi)生組織認(rèn)為：“所謂健康，不僅在于沒有疾病，而且在于肉體、精神、社會各方面的正常情況?！币簿褪钦f，現(xiàn)代社會健康的人，應(yīng)是軀體健康、心理健康和社會適應(yīng)能力良好三者的完善統(tǒng)一。旅游從業(yè)人員認(rèn)識這一點尤為重要。人是有感情的，有個性的。而感情、個性又會隨環(huán)境的變化而變化。一個人外出旅游時，這種變化更為明顯。旅游從業(yè)人員要有良好的心理素質(zhì)，一方面要經(jīng)得起游客的贊揚而不自我陶醉，另一方面要隨時準(zhǔn)備承受某些誤解、怨言、委曲，甚至打擊。旅游從業(yè)人員要做到在各種環(huán)境中都能保持一種持續(xù)的、積極的、良好的心理效能狀態(tài)，做到處處為游客提供超常服務(wù)。旅游業(yè)有些部門是按行政作息時間上下班的，但更多的是非八小時工作制，或是連續(xù)工作超過八小時，或是分段上班，還有一些人員是長期在室外工作。特別是旅游旺季時，不少人員需要加班。這都要求從業(yè)人員要有健康的體魄[4]。
剛才我們把旅游從業(yè)人員的素質(zhì)教育做了介紹。那么，怎么樣讓從業(yè)人員始終保持著這一勁頭呢？那就需要把好素質(zhì)培訓(xùn)這一關(guān)了。
旅游業(yè)是窗口行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系旅游服務(wù)質(zhì)量、旅游的整體水平和寧夏的整體形象。因此，全行業(yè)要從旅游發(fā)展戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、素質(zhì)全面的旅游從業(yè)人員隊伍，對于增強(qiáng)我區(qū)旅游競爭力和提升城市整體形象起著至關(guān)重要的作用。
（二）教育培訓(xùn)的目標(biāo)和原則。
1．基本目標(biāo)。
通過全行業(yè)的從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作，使旅游業(yè)的管理者和一線經(jīng)營者以及服務(wù)人員的整體素質(zhì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步得到提高。圍繞加快旅游發(fā)展的目標(biāo)，以提高從業(yè)人員的服務(wù)技能、職業(yè)道德和管理水平為出發(fā)點，培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)旅游業(yè)發(fā)展重任，不斷適應(yīng)社會發(fā)展新形勢，具有較高素質(zhì)、卓越技能的現(xiàn)代化旅游從業(yè)人員隊伍，為實施旅游發(fā)展總體規(guī)劃提供有力的人才保證和智力支持。
2．工作原則。
（1）堅持旅游從業(yè)人員培訓(xùn)是旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證的觀念。人力資源決定著其他資源的開發(fā)和利用，要大力實施旅游人才戰(zhàn)略，在全行業(yè)形成尊重知識和人才、注重教育和培訓(xùn)的良好氛圍，把培養(yǎng)現(xiàn)有旅游人才和引進(jìn)旅游人才結(jié)合起來，加快建立有利于各類優(yōu)秀的人才脫穎而出，以提高旅游隊伍整體素質(zhì)。
（2）堅持把素質(zhì)培養(yǎng)放在教育培訓(xùn)工作的首位。加強(qiáng)和改進(jìn)旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)要把提高現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)特別是創(chuàng)新精神、職業(yè)道德水準(zhǔn)、實踐能力和外語水平放在首位，優(yōu)化旅游從業(yè)人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員的整體質(zhì)量。
（3）堅持創(chuàng)新，要不斷提高旅游教育培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展旅游培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)手段等方面不斷創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)時代發(fā)展需要的培訓(xùn)模式，了解旅游業(yè)發(fā)展變化的新趨勢和新理念。
在知識價值越來越彰顯的新經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)力成為越來越重要的競爭力。隨著學(xué)習(xí)化社會的到來，不論是個人還是企業(yè)對培訓(xùn)都會更加重視。培訓(xùn)是個人生活不可缺少的一部分，也是企業(yè)不斷發(fā)展的助力器。培訓(xùn)需求的多元化，以及科技手段在培訓(xùn)中的應(yīng)用，將使旅游培訓(xùn)呈多樣化、科學(xué)化的發(fā)展趨勢。
在眾多的發(fā)展趨勢中，本文著重介紹網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)將是旅游培訓(xùn)中的新亮點由于我國各地旅游培訓(xùn)發(fā)展很不平衡，加之旅游業(yè)不少崗位有外出作業(yè)的特點，借助網(wǎng)絡(luò)共享教師資源，自我安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，降低學(xué)習(xí)成本，擴(kuò)大培訓(xùn)對象將成必然。同時，借助多媒體強(qiáng)化培訓(xùn)中的直觀教學(xué)，也是未來旅游培訓(xùn)中提高質(zhì)量的重要一環(huán)，在未來旅游培訓(xùn)中將扮演著越來越重要的角色。在這種崗位培訓(xùn)中不僅要關(guān)注崗位技能的培養(yǎng)，更要重視職業(yè)理念的樹立和職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。比如，假如員工根本就沒有“服務(wù)是一種職業(yè)”的思想，在心理上就不認(rèn)同服務(wù)，服務(wù)的角色意識不到位，那么要一直保持良好的服務(wù)態(tài)度是比較困難的。打破傳統(tǒng)思想的束縛，對于旅游培訓(xùn)來說，可謂任重而道遠(yuǎn)。
本人認(rèn)為，旅游從業(yè)人員的技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度往往是旅游業(yè)的窗口。要創(chuàng)造出崗位成才的機(jī)會，用人所長，不求全責(zé)備，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，在加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更要充分了解目前旅游市場的基本情況和發(fā)展趨勢。
參考文獻(xiàn)：
[2]游伍洲、導(dǎo)游員實用手冊、金盾出版社、9月、p2-108。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇五
培訓(xùn)是從業(yè)者提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能的重要途徑，無論是新進(jìn)入崗位的員工還是已有一定工作經(jīng)驗的從業(yè)者都需要通過培訓(xùn)來不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。在過去的一段時間里，我參加了一次關(guān)于從業(yè)者培訓(xùn)的培訓(xùn)班，讓我受益匪淺。本文將回顧我在培訓(xùn)過程中的所見所聞與所思所感，探討從業(yè)者培訓(xùn)的重要性以及如何最大化地獲得收益。
培訓(xùn)對于從業(yè)者來說，是職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。首先，培訓(xùn)可以幫助從業(yè)者了解行業(yè)最新動態(tài)和趨勢，使其更具競爭力。隨著時代的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷變革，只有通過培訓(xùn)，從業(yè)者才能及時了解和適應(yīng)這些變化，并能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次，培訓(xùn)可以提升從業(yè)者的專業(yè)知識和技能，使其在實際工作中更有經(jīng)驗和信心。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，從業(yè)者可以從培訓(xùn)中獲得新的見解和解決問題的方法，從而更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐。首先，我學(xué)到了如何與同事和上級建立良好的溝通和合作關(guān)系。在工作中，良好的人際關(guān)系對個人的發(fā)展和團(tuán)隊的成功至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我提高了我的溝通和解決問題的能力，學(xué)會了與同事和上級進(jìn)行有效的交流，并在工作中更好地理解和認(rèn)識彼此。其次，培訓(xùn)幫助我更好地了解了行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)應(yīng)用。隨著科技的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷創(chuàng)新和變革，通過培訓(xùn)，我了解到了一些最新的技術(shù)和應(yīng)用，為我今后的工作提供了更多的選擇和可能性。
第四段：如何最大化地獲得培訓(xùn)收益。
參加培訓(xùn)只是第一步，如何最大化地獲得培訓(xùn)的收益才是真正重要的。首先，從業(yè)者應(yīng)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)動力。培訓(xùn)只是幫助我們獲得知識和技能的一種途徑，學(xué)習(xí)是一個持續(xù)不斷的過程，只有不斷更新和擴(kuò)展自己的知識體系，才能保持競爭力。其次，培訓(xùn)后的實踐應(yīng)該與學(xué)習(xí)相結(jié)合。將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中，通過實踐不斷總結(jié)和改進(jìn)，才能真正將培訓(xùn)帶來的收益最大化。再次，與他人分享和交流也是獲取培訓(xùn)收益的重要途徑。通過和同事、上級或同行交流，我們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，增加我們的見解和知識。
第五段：結(jié)論和建議。
通過參加從業(yè)者培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展的重要性，也明白了如何最大化地獲得培訓(xùn)的收益。作為一個從業(yè)者，我們應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)動力，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中，并與他人交流和分享。通過這些努力，我們可以不斷提升自己的能力和競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。我希望將來能夠繼續(xù)參加更多的培訓(xùn)，并將所學(xué)應(yīng)用到我的工作中，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇六
為進(jìn)一步規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營點安全管理，有效提升煙花爆竹從業(yè)人員的`安全意識和管理水平，12月12日，招遠(yuǎn)市玲瓏鎮(zhèn)開展煙花爆竹安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)共有鎮(zhèn)應(yīng)急管理服務(wù)中心工作人員12人，轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營點主要負(fù)責(zé)人6人參加培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓煙花爆竹經(jīng)營點負(fù)責(zé)人真學(xué)、真懂、真用，時刻把安全管理放在心上。
會后，參會煙花爆竹經(jīng)營點負(fù)責(zé)人紛紛表示通過此次培訓(xùn)，對煙花爆竹安全生產(chǎn)管理有了更深刻、更準(zhǔn)確的認(rèn)識，將根據(jù)會議相關(guān)要求全面落實煙花爆竹經(jīng)營點安全管理主體責(zé)任，確保為玲瓏鎮(zhèn)營造安定有序的社會環(huán)境。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇七
20xx年4月8日，供應(yīng)部全體員工參加了由公司組織的“合同法實務(wù)培訓(xùn)”。此次培訓(xùn)由內(nèi)蒙古鹿城律師事務(wù)所的老師主講，主要講解了一些合同法的基本知識及實務(wù)問題。
作為一名供應(yīng)部業(yè)務(wù)人員，通過這次培訓(xùn)讓我從合同簽訂及合同的履行控制方面并結(jié)合相應(yīng)事例系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一遍，令我深刻理解到合同在企業(yè)中所處的重要位置，要增強(qiáng)企業(yè)的合同風(fēng)險防范意識，把可能發(fā)生的合同糾紛中的風(fēng)險降到最低。
結(jié)合培訓(xùn)的內(nèi)容，我認(rèn)為在以后的合同簽訂工作方面應(yīng)特別注意以下幾點：
1、認(rèn)真審查簽約對象的主體資格和資信能力。
為防范欺詐行為，減少交易風(fēng)險，簽約前必須認(rèn)真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。
2、認(rèn)真審查合同是否有效，履行是否存在法律障礙。
合同交易事項本身是否合法有效、具體條款是否合法有效、是否存在法律障礙、文件簽署是否有效。
1、爭取合同起草權(quán)。
合同由誰起草，誰就掌握主動權(quán)。起草方可根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，考慮合同中的每一條款，選用對己方有利的措詞，更好地保護(hù)自己的利益。
2、用詞要嚴(yán)謹(jǐn)。
簽訂合同對合同條款要認(rèn)真推敲，防止發(fā)生歧義和誤解，要做到字斟句酌、反復(fù)推敲，而且要注意合同的條款有無重復(fù)，或前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。
3、盡可能的維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。
交易內(nèi)容應(yīng)盡可能具體、明確、可操作；實現(xiàn)我方合同目的的核心條款是否明確、可控；合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易內(nèi)容的實現(xiàn)，是否存在由對方單方控制的風(fēng)險；履行相應(yīng)義務(wù)后，確認(rèn)是否能取得相應(yīng)證據(jù)；是否需要增加相應(yīng)的一般條款。
1、嚴(yán)格依合同約定履行，并注意主體的一致性。
2、對方的履行及時檢驗。
3、我方的履行保留證據(jù)，要求對方及時確認(rèn)。
4、根據(jù)履行需要及時的通知、告知、協(xié)助。
5、合同如有變更應(yīng)及時辦理確認(rèn)。
6、對方發(fā)生違約時應(yīng)及時主張權(quán)利、催告履行，行使抗辯權(quán)。
7、遇有特別事件或重要事實協(xié)商解決之同時，保存證據(jù)。
8、必要時解除合同。
訂立合同是一件技術(shù)要求高、風(fēng)險也很大的經(jīng)營行為，無論對于合同的效力，還是履約能力或陷阱條款，因缺乏經(jīng)驗而難以準(zhǔn)確進(jìn)行把握。只有充分借助專業(yè)人員，才能更好地預(yù)防合同糾紛。
1、風(fēng)險意識：認(rèn)識到合同事務(wù)中存在風(fēng)險，保持警惕，不可疏忽。
2、法律意識：依據(jù)法律處理合同事務(wù)，保護(hù)自身合同權(quán)益。
3、合同意識：重視合同的簽定，并依據(jù)合同約定執(zhí)行合同事務(wù)，保障合同權(quán)益。
4、證據(jù)意識：在處理合同事務(wù)的過程中，注意收集、保存相應(yīng)證據(jù)，防止發(fā)生爭議時，有關(guān)重要事實無法證明。
5、時效意識：及時、盡快的行使合同權(quán)利。
這次培訓(xùn)雖然時間有限，但是讓我受益匪淺，讓我在今后的工作中時刻提醒自己注意合同的風(fēng)險防范，提高法律意識，降低風(fēng)險，把所學(xué)的知識運用到日常工作中，更好的服務(wù)公司。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇八
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我參加了這次干部培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，經(jīng)過聆聽教授和先進(jìn)基層干部的授課，使我開闊了眼界，拓展了知識面，對在平時工作中有著較強(qiáng)的操作性，深化了對黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好工作的動力，現(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)心得匯報如下：
本次培訓(xùn)期間，授課資料知識領(lǐng)域廣泛，資料豐富，經(jīng)過學(xué)習(xí)不僅僅使自我以往的知識得到詮釋和豐富，并且還汲取全新的理論知識，并以具體、實用的課件，真可謂大開眼界，受益匪淺。做一善于思考的學(xué)習(xí)型干部，應(yīng)對全新形式、新情景，加強(qiáng)學(xué)習(xí)更應(yīng)當(dāng)作為自身成長的重要途徑，努力成為一名思考型的領(lǐng)導(dǎo)干部。
理論知識是為了在工作中運用，使用理論和指導(dǎo)日常的工作。做為基層干部真正要堅持黨理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)。作為一名基層副職，要在提高駕馭問題，解決實際問題的方面做工作，要在依法行政中下功夫，要對照先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、優(yōu)秀單位的先進(jìn)工作經(jīng)驗，結(jié)合自身思想和工作實情，深入查找自身工作存在的問題，“帶著問題、活學(xué)活用、學(xué)用結(jié)合、急用先學(xué)”，腳踏實地做好本職工作，努力提高工作水平。
做為一名黨員，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的決心；要時時刻牢記“水能載舟亦能覆舟”古訓(xùn)，廉潔從政，經(jīng)過改變自身形象樹立黨在人民群眾中的光輝形象。為此我們在經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的各種規(guī)章制度，提高自我防腐拒變的本事，堂堂正正做人、踏踏實實做事，始終做到自重、自省、自警、自勵?！把赃^萬不如行如一”，慎用權(quán)力，決不把權(quán)力作為謀取私利的工具，更不把權(quán)力當(dāng)成向組織伸手的資本，切實做到把權(quán)力作為為人民服務(wù)的職責(zé)和義務(wù)，靜下心、潛下心，實實在在的為本鄉(xiāng)做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
基層工作與群眾緊密相連，要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)。在工作中首先學(xué)會尊重別人，樹立大局意識。不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。副職要當(dāng)好正職的參謀和助手，要經(jīng)常反思工作、常思已過，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，樹立吃虧人常在的奉獻(xiàn)精神。年輕人要取于做到吃虧、吃苦、吃氣。寬以待人，多體諒他人，遇事多為別人著想，與人想處常懷包容。擁有一顆博大的心、博大的胸懷，與人相處學(xué)會容納、包涵及忍讓，這樣才能讓自我在工作中與群眾親密聯(lián)系，到達(dá)事半功倍。
經(jīng)過這幾天的集中學(xué)習(xí)，培訓(xùn)資料包涵實踐性和專業(yè)性的特點。雖然課程結(jié)束了，可是要做到知行合一、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我要把這次培訓(xùn)做為自身的一個起點，盡快轉(zhuǎn)換思路、轉(zhuǎn)變主角、熟悉政策、熟悉業(yè)務(wù)，以“能干事、想干事、會干事、干好事”為目標(biāo)，在今后的工作中堅持學(xué)習(xí)、努力工作，勇做事業(yè)開拓者，做好每一項工作，為全面建設(shè)“小康縣”努力奮斗。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇九
從業(yè)培訓(xùn)是目前許多行業(yè)的一個必要環(huán)節(jié)，在就業(yè)市場中，許多企業(yè)甚至對從業(yè)者所擁有的相關(guān)證書或資質(zhì)抱有相當(dāng)重視。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，擁有一定的行業(yè)知識和專業(yè)技能已經(jīng)成為求職者必不可少的條件。同時，從業(yè)培訓(xùn)也是為了讓從業(yè)者不斷提升自己，在職場上更好地展現(xiàn)自己的價值。
參加從業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)勢和價值不僅僅局限于企業(yè)看重的證書和資質(zhì)，更大的價值在于對自身知識結(jié)構(gòu)和行業(yè)發(fā)展趨勢的了解。培訓(xùn)課程通常由業(yè)內(nèi)專業(yè)人員授課，凝聚了他們多年來所積累的寶貴經(jīng)驗和智慧，參加者可以通過培訓(xùn)和講解更好地理解行業(yè)常識和領(lǐng)域內(nèi)的前沿技術(shù)和理論，有效地提高了自身的競爭力和職業(yè)發(fā)展空間。
個人參加從業(yè)培訓(xùn)的收獲十分顯著。我曾經(jīng)在一家餐廳工作，由于缺乏相關(guān)知識和技能，技術(shù)一直處于一個停滯甚至退步的狀態(tài)。直到參加從業(yè)培訓(xùn)后，我逐漸學(xué)習(xí)到了許多烹飪技巧和方法，加深了對原材料和食材的認(rèn)識，更重要的是，我了解到了廚房內(nèi)外的管理和運作流程，盤算管理成本和食品衛(wèi)生方案，這對我的職業(yè)發(fā)展和工作質(zhì)量的提升產(chǎn)生了明顯的積極影響。
第四段：如何發(fā)揮從業(yè)培訓(xùn)的效益。
參加從業(yè)培訓(xùn)后，如何更好地發(fā)揮效益，是我們自身需要思考和努力的問題。首先，我們需要在實踐過程中逐漸將所學(xué)到的知識和技能融入到實際工作中，擺脫以前的慣性思維和操作模式。其次，我們需要不斷和同事、學(xué)員交流和思考，吸取別人的經(jīng)驗和建議，并不斷總結(jié)自身在工作中的經(jīng)驗和反思，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。
第五段：總結(jié)。
總之，從業(yè)培訓(xùn)是為我們創(chuàng)造更好職業(yè)發(fā)展機(jī)會和個人價值內(nèi)涵的重要途徑。在職場上，技能、知識、經(jīng)驗是我們不斷前行的標(biāo)志，對于從業(yè)者來說，參加從業(yè)培訓(xùn)，不僅僅是為了所謂的證書和資質(zhì)，更是為了對行業(yè)本身的深入認(rèn)識和理解，更好地掌握行業(yè)內(nèi)的技能和專業(yè)知識。相信在今后的職業(yè)生涯中，我們將能夠更加自信和優(yōu)秀面對更加廣闊的職業(yè)舞臺和機(jī)遇。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十
每一個職業(yè)的從業(yè)者都希望自己能夠持續(xù)地提升自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，以滿足市場對于優(yōu)秀人才的需求。而從業(yè)培訓(xùn)就是職業(yè)人士提升職業(yè)技能和素質(zhì)最直接的方式。在我自己的從業(yè)培訓(xùn)中，我從中獲得了很多收獲和感悟。
第二段：分享收獲。
從業(yè)培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和素質(zhì)的重要途徑，對于我而言，從中獲得了豐富的經(jīng)驗和知識。從培訓(xùn)中我了解到行業(yè)內(nèi)最新最前沿的技術(shù)和理論知識，讓我更新了自己的認(rèn)識，也為我今后的工作帶來了更多的思考和創(chuàng)新。同時，在參與到培訓(xùn)中的互動合作中，我結(jié)識了許多有志之士，隨著大家的交流，我認(rèn)為自己在人際上也得到了很好的鍛煉。
第三段：分享感悟。
職業(yè)培訓(xùn)不僅僅是知識和技術(shù)的學(xué)習(xí)，更是一次對自己職業(yè)素養(yǎng)的深化和提升。培訓(xùn)的過程中常常會引發(fā)我們對自身職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的思考，對于我而言，這段時期的思考讓我意識到更加深刻的問題：自我認(rèn)知和職業(yè)定位。以前常常感到迷茫，不知道自己應(yīng)該在職場中扮演什么角色，而在這次的培訓(xùn)過程中，我重新審視了自己的能力和優(yōu)勢，最終找到了自己在職場中更為合適的角色，這對我今后的職業(yè)道路帶來了指引和幫助。
第四段：分享啟示。
通過這次從業(yè)培訓(xùn)，我深受啟發(fā)和警醒。培訓(xùn)的過程不僅去了解行業(yè)前沿技術(shù)，更是強(qiáng)調(diào)對專業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德的敬畏。在今天充滿競爭和挑戰(zhàn)的職場中，只有敬重職業(yè)、遵守規(guī)范，才能在工作中獲得信任和支持。這次培訓(xùn)的體驗也讓我意識到，去做一名體面的職業(yè)人，需要從細(xì)節(jié)中做起，在工作中時刻關(guān)注自己的專業(yè)態(tài)度和形象，以贏得他人的認(rèn)可。
第五段：結(jié)尾。
總之，這次從業(yè)培訓(xùn)使我受益匪淺。在知識和技能的豐富和提升之外，這次培訓(xùn)更重要的是讓我對自身職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識。我意識到，在職業(yè)發(fā)展的道路上，需要不斷充實自己、更新自己、提升自己，讓自己成為一個更優(yōu)秀的從業(yè)者。我相信這次寶貴的經(jīng)歷將會成為我職業(yè)生涯中的重要財富。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)眼間注會職業(yè)技能培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過短短時間的培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有或多或少的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。
一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平。
我有了一定的理論知識，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大?？偟膩碚f，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會。
二、自我定位是關(guān)鍵。
一般而言，對于我們即將踏入校門的學(xué)生來說，對于自己的職業(yè)生涯很渺茫，初次就業(yè)一般是找自己專業(yè)對口的職業(yè)，或者是邊走邊瞧的路子往前走。但對于我們的時間又有多少呢?所以，我們應(yīng)該認(rèn)真的思考我們應(yīng)該從事哪些方面的職業(yè)，什么職業(yè)才適合自己。老師跟我們認(rèn)真的分析了一下我們的職業(yè)生涯，讓我能清楚的認(rèn)識到自我定位的重要性。
三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)該如何穿衣搭配，在何種場合應(yīng)該以怎樣的形象出現(xiàn)在大家面前，還有處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、鞏固了相關(guān)的知識。
通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)辦公自動化培訓(xùn)和會計審計實務(wù)的學(xué)習(xí)，對于以前模糊的記憶有所加深，各位老師就通過具體的實務(wù)案例分析讓我理論與實踐相互結(jié)合，對于以后的工作和學(xué)習(xí)中有很大的幫助。開拓了我們視野，充實了我們的知識，為我們的講解注入了新鮮的血液，正彌補了我的短處。
讓我們重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們以后的工作和學(xué)習(xí)，看待我們的缺點和不足，并能很好的認(rèn)識自己在以后工作中的重要性。
五、自身學(xué)習(xí)能力的提高。
以前在學(xué)習(xí)中，通常是學(xué)習(xí)書本上，對于實踐完全沒有概念，以至于到現(xiàn)在什么都不懂。這次通過培訓(xùn)課在講解之外，還要刻苦專研，發(fā)掘和文物有關(guān)的深層次的知識點，豐富自己專業(yè)知識量，僅僅是靠書本上得那點內(nèi)容是完全不夠的。
總的來說，做為當(dāng)代大學(xué)生，認(rèn)識到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強(qiáng)、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的職業(yè)技能培訓(xùn)課結(jié)束了，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，做好職業(yè)規(guī)劃，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十二
20xx年，公司開發(fā)建設(shè)面積計劃271萬平方米，其中，續(xù)建項目180.69萬平方米。公司全年營業(yè)收入計劃24.15億元，截止10月末，累計完成 14.39 億元。公司全年利潤計劃2.6億元，截止10月末，累計完成1.38億元。
安全方面，截止目前公司沒有發(fā)生任何輕傷及以上安全事故。
（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及人員情況
公司人力資源部是培訓(xùn)工作的主管部門，下設(shè)培訓(xùn)干事1名，現(xiàn)有兼職教師6名。
（三）公司員工情況
公司現(xiàn)有員工398人，其中合同制員工370 人，勞務(wù)用工28 人。合同制員工按崗位劃分，管理人員259人，工程技術(shù)人員56 人，操作人員55 人；按知識結(jié)構(gòu)劃分：研究生45 人，大學(xué)本科155 人，大學(xué)?？?21人，中專12人，技校及以下37人；按職稱結(jié)構(gòu)劃分：正高級1人，高級職稱32人，中級職稱40人，初級職稱 74人；操作工中有技師2人，高級工1人，初級工3人。
二、20xx年培訓(xùn)工作開展情況
截至目前，共舉辦培訓(xùn)班34期次，累計培訓(xùn)1501人次；選派參加各類外部培訓(xùn)16期次，培訓(xùn)75人次；年度培訓(xùn)完成率為100%。
全年提取教育經(jīng)費67.65萬元，上繳集團(tuán)43.97萬元，公司可用培訓(xùn)經(jīng)費為23.68萬元。截至目前，實際用于培訓(xùn)方面的支出為23.16萬元。
20xx年，按照集團(tuán)公司關(guān)于培訓(xùn)工作的總體要求，積極探索適應(yīng)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理需要的員工教育培訓(xùn)方式，緊抓全體員工的安全意識教育，加強(qiáng)一般管理人員及專業(yè)技術(shù)人員技能提升教育，進(jìn)一步深化過關(guān)培訓(xùn)和學(xué)分制管理。為滿足企業(yè)發(fā)展需求及員工素質(zhì)提升需要，舉辦了“全面工程質(zhì)量管理”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”兩個大型專題培訓(xùn)。從整體情況來看，員工教育培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)定培訓(xùn)目標(biāo)，保證了各項工作對人員素質(zhì)的基本要求，為公司年度各項目標(biāo)的實現(xiàn)提供了有力的人力資源保證。20xx年培訓(xùn)工作取得了以下成效：
（一）加強(qiáng)本安體系建設(shè)，提高風(fēng)險預(yù)控水平
為提高公司員工安全意識，3月份舉辦了本安體系知識培訓(xùn)，本次培訓(xùn)特別組織外委單位參加，宣貫了國家和集團(tuán)公司安全相關(guān)文件精神，結(jié)合安監(jiān)部日常安全檢查實際情況，對公司安全管理方面的問題進(jìn)行了全面分析，對工程現(xiàn)場管理中存在的安全問題和危險源辨識進(jìn)行了講解，從系統(tǒng)的高度把握和部署了公司本安體系建設(shè)工作。
（二）舉辦專題培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性
為進(jìn)一步提高公司工程質(zhì)量管理水平，對標(biāo)房地產(chǎn)一流企業(yè)，完善公司各級工程管理質(zhì)保體系，保證工程質(zhì)量持續(xù)提高，5月份公司邀請上海易居培訓(xùn)金牌講師王金升教授，在工程技術(shù)及相關(guān)管理人員中開展了一期“全面工程質(zhì)量管理培訓(xùn)班”。此次培訓(xùn)為期2天，共計14個課時，公司處級以上管理人員、工程技術(shù)人員及項目管理人員共計144人參加了本次培訓(xùn)。全面工程質(zhì)量管理培訓(xùn)是公司舉辦的一期規(guī)模較大、規(guī)格較高的專題培訓(xùn)，從培訓(xùn)效果來看，實用性、針對性和可操作性均較強(qiáng)，得到了公司員工的一致認(rèn)可。
繼成功舉辦“全面工程質(zhì)量管理培訓(xùn)班”后，公司又于11月初舉辦了一期“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)班”。本次培訓(xùn)特邀了上海明德學(xué)習(xí)型研究所所長張聲雄教授，為期兩天，共計220人參加。本次培訓(xùn)重申了培訓(xùn)及學(xué)習(xí)重要性，為提高員工個人素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作理念和思路，增強(qiáng)企業(yè)活力，樹立終身教育理念以及“學(xué)習(xí)改變命運，知識成就未來”的企業(yè)學(xué)習(xí)理念，提供了理論和方法的支持，學(xué)員反響強(qiáng)烈，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
總體來說，以上兩期專題培訓(xùn)班提高了公司自主辦班的水平以及培訓(xùn)的針對性。同時，也大大加深了公司領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)工作的重視程度與認(rèn)可度。
（三）合理制定培訓(xùn)計劃 提高各類人員培訓(xùn)力度
從公司培訓(xùn)工作整體安排來看，培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)趨于合理，對專業(yè)技術(shù)人員及崗位操作人員的培訓(xùn)力度有所提升。20xx年在按時完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)和公司年初制定的各項培訓(xùn)計劃的同時，新增了幾期針對專業(yè)技術(shù)人員及操作崗的培訓(xùn)班。如統(tǒng)計人員崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和通訊員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；針對大廈操作崗開展了的“應(yīng)急救援知識培訓(xùn)”和“火災(zāi)等突發(fā)應(yīng)急事故預(yù)防及救治演練培訓(xùn)”，講解了心肺復(fù)蘇、止血包扎、火災(zāi)救治等知識，并進(jìn)行現(xiàn)場操作教學(xué)；安排16名造價人員參加了寧夏建設(shè)工程造價管理協(xié)會舉辦的為期2天的造價員繼續(xù)教育培訓(xùn)。
20xx年，公司首次參與了集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定活動，包括汽車駕駛員、治安保衛(wèi)員、計算機(jī)及維修電工4個工種，共計39人。
（四）深化過關(guān)培訓(xùn)和學(xué)分制管理
自集團(tuán)公司推行學(xué)分制以來，公司嚴(yán)格按照文件要求開展各項活動。本年度在繼續(xù)執(zhí)行上年度下發(fā)的《學(xué)分制管理辦法》的同時，根據(jù)公司實際，對學(xué)分制進(jìn)行了相應(yīng)修改完善，加入過關(guān)考試和職業(yè)技能鑒定學(xué)分考核，使公司培訓(xùn)工作緊緊把握集團(tuán)公司20xx年度工作重點，探索適合企業(yè)自身的學(xué)分制管理和過關(guān)培訓(xùn)。以員工自學(xué)和開展內(nèi)部培訓(xùn)為抓手，輔以過關(guān)考試，對上年度出現(xiàn)的考核不全面、評分不科學(xué)的情況加以整改，深化學(xué)分制管理，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
（五）其他各項培訓(xùn)工作有序開展
1.按照集團(tuán)公司要求，選派人員參加各類培訓(xùn)。主要有政治理論類、管理人員素質(zhì)提升類、崗位技能類、本安體系知識系列培訓(xùn)以及針對培訓(xùn)人員素質(zhì)提升和培訓(xùn)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的專項培訓(xùn)。
積極完成集團(tuán)公司教培中心安排的各項重點工作。組織參加培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識競賽，選送優(yōu)秀課件參加課件評比活動；按照教培中心整體部署完成教育培訓(xùn)管理平臺建設(shè)各項任務(wù)，及時錄入年度培訓(xùn)計劃及月度培訓(xùn)開展和調(diào)整情況；在公司內(nèi)網(wǎng)鋪設(shè)軟硬件條件缺失的情況下，克服困難，組織公司管理人員開展在線培訓(xùn)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)“經(jīng)營管理”類兩門課程；11月初，按照集團(tuán)公司要求對公司全體員工進(jìn)行了20xx年度在線培訓(xùn)需求調(diào)查。
2.嚴(yán)格按照公司年度計劃組織開展各類日常培訓(xùn)，舉辦了經(jīng)濟(jì)本安體系建設(shè)培訓(xùn)、危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控知識培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)、急救知識培訓(xùn)、節(jié)能減排環(huán)境保護(hù)知識培訓(xùn)、集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)、通訊員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)信息化操作培訓(xùn)等。
3.本年度繼續(xù)堅持開展“亙元講堂”活動，定期于每周五放映視頻資料，1-11月份共舉辦38期，培訓(xùn)1520人次。內(nèi)容包括打造陽光心態(tài)、情商與影響力、提高員工執(zhí)行力、中國古代建筑等系列視頻資料。持續(xù)獲得了員工的認(rèn)可與支持，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，豐富了企業(yè)培訓(xùn)的形式。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十三
本人有幸參加了教育部—中國移動中小學(xué)校長培訓(xùn)項目遠(yuǎn)程培訓(xùn)的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)共有11個模塊，從教育改革、素質(zhì)教育、學(xué)校文化建設(shè)品牌打造、教師專業(yè)發(fā)展、課程改革與教育科研、校園安全、學(xué)校財務(wù)與后勤管理等方面讓我們學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)管理藝術(shù)。講座的有行政官員如：教育部副部長劉利民、國家督學(xué)成尚榮等;有教育管理的專家教授如：關(guān)鴻羽教授、陶西平教授、石連海博士等;還有管理一線的學(xué)校校長如：崔其升校長、王建宗校長??這些講座既有高度又有深度，因此時間雖短，但讓人受益匪淺。
這次培訓(xùn)讓我更深刻地認(rèn)識了學(xué)校管理這門藝術(shù)，進(jìn)一步提高了個人素質(zhì)和管理能力。通過學(xué)習(xí)和交流，我對許多問題有了一些新的認(rèn)識和看法，深刻認(rèn)識到作為一名校長要站在新的歷史起點上，應(yīng)以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，審時度勢，與時俱進(jìn)。要用科學(xué)的管理理念和科學(xué)的管理方法，規(guī)范學(xué)校管理、強(qiáng)化工作落實，加大改革創(chuàng)新的力度，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建平安和諧校園，辦人民滿意的教育。下面就這次學(xué)習(xí)結(jié)合平時的工作談幾點體會：
校長是思想者，對學(xué)校發(fā)展有著系統(tǒng)的思考;是營造者，能夠營造積極向上的工作學(xué)習(xí)氛圍;是引導(dǎo)者，能夠引導(dǎo)教師提高專業(yè)水平，引領(lǐng)教師和學(xué)校共同發(fā)展;是協(xié)調(diào)者，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，為教師成長搭建舞臺，為學(xué)校打造品牌。
校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和管理者，是“首席教師”，是學(xué)校的帶頭人，也是教師的勤務(wù)員。校長的工作是對學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)和學(xué)校的具體實際，統(tǒng)籌全校工作，正確的確定一定時期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務(wù)，以得到預(yù)期的效果。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，就應(yīng)當(dāng)具有：時代的眼光，社會的良知;正確的理念，獨到的見解;堅韌的品格，廣闊的胸懷。
蘇霍姆林斯基曾說過這樣一句話：“校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，其次才是行政管理?！币虼?，校長必須把自己的辦學(xué)思想貫穿于日常的管理活動中，用先進(jìn)的教育理念去影響、帶動教師，把自己的辦學(xué)思想轉(zhuǎn)化為教師的行動。同時，要注重辦學(xué)經(jīng)驗的積累與揚棄，努力形成學(xué)校內(nèi)在的精神累積和成功的管理理念。這種精神累積和管理理念是一所學(xué)校無形資產(chǎn)和寶貴財富，更是學(xué)校品牌的意義所在。
校長要有事業(yè)心和責(zé)任感。校長要具有銳意進(jìn)取的創(chuàng)新意識，要敢于擔(dān)風(fēng)險，敢于承擔(dān)責(zé)任，不怕挫折，不怕困難，不怕失敗。而且，校長一定要有“領(lǐng)導(dǎo)就是為人民服務(wù)”的思想意識，有了這種意識，就能赤誠待人，溫暖全校教職工;有了這種意識，就能保持清醒頭腦，端正辦學(xué)方向，培養(yǎng)“四有”新人;有了這種意識，就能在順境和逆境中經(jīng)受住考驗，自強(qiáng)不息，永遠(yuǎn)向前;有了這種意識，就會具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷，在學(xué)校工作中克已奉公、樂于奉獻(xiàn)。
校長必須勤于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的先導(dǎo)，不學(xué)習(xí)是落后的象征。作為一名合格的校長要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，作刻苦學(xué)習(xí)的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。
校長要勤于實踐。有作為才有地位，只有不斷探索實踐，才能有所作為。校長在實踐中，要不畏艱難、勇于探索、真抓實干，結(jié)合本校實際，找出問題所在，研究對策方法，制定措施策略，嚴(yán)格落實。
校長要長于反思，加強(qiáng)修養(yǎng)?？鬃诱f過，吾日三省吾身。校長要經(jīng)常反思自己的的言行舉止，所思所行，多奉獻(xiàn)，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉潔，雷厲風(fēng)行。只有如此，才能帶好頭，才能信于民，服于眾。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師魂為本。建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、品德好、結(jié)構(gòu)合理、忠誠于教育事業(yè)的教師隊伍,是教育改革和發(fā)展的根本大計。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦成學(xué)生喜歡的學(xué)校、人民滿意的教育。那么，該如何切實有效地加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)呢?我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面抓起：
1、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師素質(zhì)。首先要在學(xué)習(xí)中提高教師的認(rèn)識，通過組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，讓教師熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，激勵教師在教書育人的工作中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在制度上規(guī)范教師的師德，對教師的師德師風(fēng)做出明確的要求：
比如不準(zhǔn)亂訂教輔資料、不準(zhǔn)亂收費，不準(zhǔn)歧視和排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不冷眼對待家長，不向家長索要財物等。用輿論監(jiān)督來約束教師的育人行為，這既是對教師負(fù)責(zé)，也是為了讓社會滿意。發(fā)揮社會各界對教師師德的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮學(xué)生家長委員會的監(jiān)督作用，設(shè)立師德師風(fēng)舉報箱，讓學(xué)生和家長及時反映教師師德師風(fēng)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
在學(xué)習(xí)中提高，用制度來規(guī)范，用輿論來約束，對教師既曉之以理，又動之以情，既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神。
2、加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教師認(rèn)識。合理規(guī)范的管理制度是嚴(yán)格隊伍建設(shè)的前提。建立并健全規(guī)范有序的管理制度，用制度來規(guī)范人、管理人、培養(yǎng)人、激勵人。制度的規(guī)范、全面關(guān)系到學(xué)校的全面有序發(fā)展，制度的合理與否直接關(guān)系到人心所向，而制度的易行與可操作性則決定著教師群體的激情與效益，因此，學(xué)校制訂的管理制度要全面有序，人性化，可操作。
3、多途徑、多形式，全面提高教師教育素質(zhì)水平。時代在變遷，知識在更新，我們教給學(xué)生的應(yīng)該是對學(xué)生一生有價值的東西，這就要求教師在向?qū)W生傳授知識的同時，不斷更新觀念，搞好自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)和提高。
教研活動是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，開展“三課”活動即骨干教師上示范課，年青教師上公開課，新教師上研討課的教研活動，可以極大促進(jìn)教師的成長。大力推行“推門聽課”活動，把聽公開課變成聽常規(guī)課，可以更清楚地了解教師教學(xué)現(xiàn)狀，幫助教師發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促使教師成材。
通過脫產(chǎn)進(jìn)修、函授等方法，全面提高教師教育教學(xué)水平。采取“走出去，請進(jìn)來”組織老師參加各種教研會、座談會、參觀學(xué)習(xí)等來開闊眼界更新觀念。
4、關(guān)愛并行，發(fā)展情感紐帶。現(xiàn)代社會要求教師在人格上做個完人，在教育行為上不能商業(yè)化，家長、學(xué)生對教師的高要求，都強(qiáng)化了教師的工作壓力。為化解教師工作壓力，學(xué)校應(yīng)完善教工活動室設(shè)施，吸引廣大教師參與，豐富教師的課余生活。在生活上，給他們以熱情的關(guān)懷，從老教師子女的升學(xué)、就業(yè)到青年教師的婚姻、子女上學(xué)，從教師的生病住院到家屬的工作調(diào)動，都應(yīng)當(dāng)悉心幫助，這樣教工的思想更穩(wěn)固，更能營造出融洽溫馨的文化氛圍。
安全是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ)，安全不保何談教育。孩子的平安健康是成長的基本保證，狠抓安全細(xì)節(jié)管理，才能打造平安校園。安全責(zé)任重于泰山，校長要時時把安全工作放在心上，抓在手上。嚴(yán)格落實安全責(zé)任制，打造校園安全防護(hù)網(wǎng)，確保人員、財產(chǎn)萬無一失。
以上幾點心得體會還不夠全面，不夠深入。我將在以后的學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真思考積極探索，并不斷把新的教育管理理論在實踐中運用和反思。作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者，肩負(fù)著整個學(xué)校的發(fā)展重任，一定要努力為學(xué)校的發(fā)展，教師的發(fā)展，學(xué)生的發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件，致力于辦人民滿意的教育。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十四
3月29日，中遠(yuǎn)空運為新入職的員工進(jìn)行了廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，有6名新入職的員工參加了培訓(xùn)。
監(jiān)督部向新員工介紹了中遠(yuǎn)物流“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化核心理念、“誠信守法、?勤廉從業(yè)、?是非分明?、榮辱與共”的廉潔道德觀念以及“求利有道?道重于利”的廉潔價值取向，闡述了廉潔從業(yè)的基本要求和樹立廉潔從業(yè)良好形象等行為規(guī)范。結(jié)合廉潔從業(yè)教育，重點與新入職員工就職業(yè)操守方面進(jìn)行了交流，引導(dǎo)新員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒頭腦，充分認(rèn)識到廉潔從業(yè)要從我做起、從小事做起，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，扎實、穩(wěn)健地走好未來工作與生活中的每一步。
通過本次廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，新員工們深受啟發(fā)，對中遠(yuǎn)空運公司和中遠(yuǎn)物流的廉潔文化理念有了全新的'認(rèn)識，理解了廉潔從業(yè)對個人職業(yè)發(fā)展的重要意義。廉潔從業(yè)第一課使新員工們在思想上筑起了一道"忠誠企業(yè)?廉潔從業(yè)"的道德防線，為他們今后的職業(yè)生涯發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為公司的健康發(fā)展發(fā)揮了良好的保障作用。
結(jié)合紀(jì)律教育月內(nèi)容，近日，縣供電公司對今年新入職的員工開展了廉潔從業(yè)培訓(xùn)，希望新員工在職業(yè)生涯中能走好第一步，牢記“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，珍惜崗位，廉潔從業(yè)。
該公司紀(jì)委書記給每位新員工都送上了一本《電力員工不可缺少的18種精神》，并對他們以諄諄教誨，希望他們選擇了電力行業(yè)，就要干一行愛一行，具有愛崗敬業(yè)精神，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
監(jiān)察審計部主任從廉潔的含義、南網(wǎng)廉潔理念、新員工如何做到廉潔從業(yè)等方面深入淺出地作了講解，讓他們知道怎樣“守好責(zé)”、“謀好利”、“守好廉”，進(jìn)一步引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變堤防，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。
公司還組織新員工觀看了廉潔教育警示片，用典型案例，生動地給新員工上了一堂廉潔從業(yè)的教育課。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十五
當(dāng)今的時尚界日新月異，中國模特進(jìn)入了一個最好的時代。劉雯、何穗、趙磊等中國超模軍團(tuán)已經(jīng)占據(jù)了國際時尚舞臺的中心，成為當(dāng)之無愧的super star，薛冬琪、劉麗潔等生力軍也前赴后繼，打拼出了屬于自己的一席之地，甚至有人認(rèn)為，屬于中國模特的時代來臨了。
不可否認(rèn)，隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起和時尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，中國人在國外奢侈品的購買力也領(lǐng)世人瞠目，國際時尚界紛紛將目光投向中國，也讓越來越多的少男少女們神話般的夢想得以成真。但是隨著市場的不斷發(fā)展，對于模特人才的要求也越來越高，曾將孫菲菲、康倩雯等多位超模成功推向國際的上海esee英模文化總裁鄭屹告訴記者，現(xiàn)在經(jīng)紀(jì)公司選人面臨的'問題是自身條件好的孩子越來越多，但是能夠達(dá)到國際時尚界對模特能力要求的卻少之又少，這就造成了專業(yè)能力出眾的模特在國際市場上成為“搶手貨”。
怎樣才能成為符合市場需求的模特?有“制造名模的搖籃”之稱的新面孔教育傳媒集團(tuán)的副總裁梁向方告訴記者，經(jīng)紀(jì)公司和市場對模特專業(yè)能力要求的提高，并不能單純的理解為模特就業(yè)難度的增加，關(guān)鍵還是打鐵要需自身硬。以新面孔模特從業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)為例，每一期的畢業(yè)考試都能吸引到眾多經(jīng)紀(jì)公司前來選人，甚至出現(xiàn)“搶奪”的情況。模特的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升，更是進(jìn)軍國際市場的當(dāng)務(wù)之急，也成為了擺在模特經(jīng)紀(jì)人，專業(yè)模特學(xué)校的一道課題。
? ?據(jù)梁向方介紹，新面孔模特從業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)是以提高模特從業(yè)能力為目的，通過新面孔系統(tǒng)專業(yè)的強(qiáng)化培訓(xùn)，使具備一定基礎(chǔ)的模特新人從業(yè)綜合素質(zhì)得到全面的提升，達(dá)到國內(nèi)主流市場，及歐美時尚界對職業(yè)模特服裝展示能力的要求，同時掌握商業(yè)廣告拍攝所必須的鏡前表現(xiàn)能力和時尚感。新面孔的模特從業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)將依托新面孔世界模特培訓(xùn)的權(quán)威和規(guī)模能力，發(fā)揮首都北京絕對的時尚教育資源優(yōu)勢，全面提高模特的職業(yè)化素質(zhì)。
同時，他還告訴記者，不同于其他類型的模特培訓(xùn)，模特從業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)的入學(xué)要求更加嚴(yán)格，具備基礎(chǔ)的模特表演技能將成為入學(xué)門檻，需要通過入學(xué)測試。招生的對象包括：各地模特培訓(xùn)班學(xué)習(xí)過的學(xué)生、國內(nèi)外各模特經(jīng)紀(jì)公司待使用的模特新人、模特自由從業(yè)新人，以及國內(nèi)各高等院校服裝表演專業(yè)的在?；虍厴I(yè)學(xué)生才能報名。
嚴(yán)格的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)和具有成長和簽約就業(yè)的價值空間，新面孔模特從業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)正在成為模特就業(yè)新的階梯。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識培訓(xùn)長效機(jī)制，結(jié)合學(xué)校的實際情況制定培訓(xùn)計劃如下：
一、培訓(xùn)目的。
通過培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識和操作水平，確保師生員工的飲食安全，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。
二、參加人員。
食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員。
三、培訓(xùn)時間時間為每月二次。
四、培訓(xùn)內(nèi)容1．法律法規(guī)知識：
《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《中華人民共和國傳染病防治法》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生衛(wèi)生管理規(guī)定》《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。
2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度，食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。
3.《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》教學(xué)光盤。
五、培訓(xùn)的組織實施與培訓(xùn)形式。
1.培訓(xùn)的組織實施：由學(xué)?？倓?wù)處安排，培訓(xùn)時間根據(jù)食堂管理人員和從業(yè)人員的工作時間組織實施。
2.培訓(xùn)的形式：采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。
3.積極參加教育局及衛(wèi)生局的學(xué)習(xí)。
金山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校。
2014.8.26。
從業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇十七
1、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，不得超期使用健康證明。
2、新參加工作的從業(yè)人員、實習(xí)工、實習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生，同時進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
3、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的'健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，督促“五病”人員調(diào)離崗位，并對從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。
5、當(dāng)觀察到以下癥狀時，應(yīng)規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護(hù)措施：腹瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。
6、食品從業(yè)人員應(yīng)堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營無關(guān)的事情。
7、對食品從業(yè)人員實行德、能、勤、紀(jì)綜合考核，具優(yōu)者給予表揚或獎勵：對綜合考核成績欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動合同。
8、應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案。定期對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和健康管理培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
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