簡歷個人工作經(jīng)歷(優(yōu)秀15篇)

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簡歷個人工作經(jīng)歷(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-11-28 15:46:12     小編:紫衣夢

科技的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利,我們要善于利用科技來提高學(xué)習(xí)和工作的效率。尋求他人的意見和建議,以便在寫作過程中及時調(diào)整和改進內(nèi)容。勇敢面對生活中的困難和挑戰(zhàn),每一次經(jīng)歷都是我們成長的機會。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇一

個人簡歷里的工作經(jīng)歷,豐富的東西雖然給人一種多彩的感覺,但是豐富多彩只不過屬于一種表面性質(zhì)的東西,說白了就是中看而已,在實際當(dāng)中卻是缺乏深度的。我們做

個人簡歷

的目標(biāo)在于體現(xiàn)內(nèi)容的.深度而不是豐富,只有深入才能夠讓人看到更多的東西,才能讓人對你有一個深層性的了解。所以說深度乃是一個非常重要的東西,沒有一定的深度就難以展現(xiàn)個人的魅力。好比一個人一樣往往能夠持久吸引人主要在于其內(nèi)涵而不只是外表,因為外表再好總有一天也會衰退,何況外表看多了也會失去新鮮感的,只有依靠深度性的內(nèi)容才能長久鎖定對象。

我們可以通過試驗去做對比,比如你在

求職簡歷

工作經(jīng)歷里只寫了一段出色的經(jīng)歷,而在另一份簡歷工作經(jīng)歷里寫六七段工作經(jīng)歷,就其內(nèi)容的文字來說處于同一個水平。那么如果讓另一個人去閱讀這兩份個人簡歷里的工作經(jīng)歷,那么對于哪一個簡歷的印象更深刻?只看一段經(jīng)歷和看六七段經(jīng)歷顯然是不同的,看了一段經(jīng)歷后可以很容易記住你在什么公司工作過,大致獲得了什么樣的成績,又掌握了什么樣的基本技能。但是看了六七段經(jīng)歷則很難將這些經(jīng)歷全部記下來,而且也難以對某一段經(jīng)歷產(chǎn)生較深的印象,因為東西太多了就無法讓人去進行選擇性的閱讀,最后就出現(xiàn)了記憶混亂并且不深刻的情況。本文信息來源于

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇二

所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。

擔(dān)任職位:行政客服助理。

工作描述:主要負(fù)責(zé)輔助行政人事輸入公司資料,整理數(shù)據(jù)表、分析管理,對考勤工作的抽查管理,每月考核結(jié)果的輸出,處理辦公室事情,管理公司部門網(wǎng)站,管理公司部門系統(tǒng),如公司搞活動協(xié)助統(tǒng)籌等等。

離職原因:私人原因。

云豐貿(mào)易有限公司。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇三

第三,你之前的工作的職位。盡量選擇與你應(yīng)聘職位相符合的工作,你在這個工作中學(xué)到了什么,得到了什么都可以精簡的寫出來。

第四,業(yè)績。這是最重要的一部分,盡量用數(shù)字來表示你得到業(yè)績,如:一個月銷售額為5000件,盈利10000元。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇四

當(dāng)你在填寫簡歷時,某些信息如:項目經(jīng)驗、證書等,請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業(yè)、職能、it skill等,請盡量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

例如:“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略;因地制宜,制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商,并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu),指導(dǎo)和管理其銷售隊伍?!?/p>

據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。

如果你是it人才,在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!

注意:當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述您在該項目中的具體職責(zé)。

如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?

試想,如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!

許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇五

國籍:中國。

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:河源。

身材:170cm61kg。

婚姻狀況:已婚。

年齡:31歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:司機:行政司機、行政/后勤:行政司機、

工作年限:10。

職稱:無職稱。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

月薪要求:2000——3500。

希望工作地區(qū):廣州。

公司名稱:

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):行政司機。

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):專職司機。

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):跟單員。

工作描述:

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:河源紫金高中。

最高學(xué)歷:高中。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:司機。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

1996—091999—06河源紫金學(xué)文科高中畢業(yè)證,持a2牌駕照。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:良好。

粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

10年的'工作經(jīng)驗,熟悉車輛基本常識,車輛保養(yǎng),車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。熟練執(zhí)著的工作熱情,誠實敬業(yè),有責(zé)任感,具備良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,并能獨立完成指定工作任務(wù)。

自信是我的優(yōu)點,因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處,因為只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能使我進步,提高個人素質(zhì),跟上時代的變化。性格樂觀,熱心助人,使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞,認(rèn)真細致。懷著自信我向您推薦自己,如果有幸成為貴公司的一員,我愿從小做起,從現(xiàn)在做起,虛心盡責(zé)、勤奮工作,在實踐中不斷學(xué)習(xí),發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性,竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。

本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū),我現(xiàn)在希望得到一個更好的發(fā)展機會,把自己所學(xué)到的知識積累的經(jīng)驗有所發(fā)展,為貴公司的興旺發(fā)展,盡自己的一份力。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇六

個人概況:

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。

主修課程:

________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。

論文情況:

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

英語水平:

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;toefl;gre.....

計算機水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫。(請依個人情況酌情增減)。

獲獎情況:

________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。

實踐與實習(xí):

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

個性特點:

___________________________________(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)。

編輯。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇七

如果將幾部分內(nèi)容撮合為一團進行表達那么這樣的內(nèi)容是不是顯得非常亂?對招聘者來說不方便閱讀,對求職者來說反應(yīng)這個人做事無序,可以說沒有經(jīng)過思考和規(guī)劃就做事情,這樣做出來的東西還能達到什么水平嗎?為此做

簡歷

一定要注重層次性,表達每一部分內(nèi)容時都要做到分點描述,這樣做出來的東西顯得很清晰也反應(yīng)出自己做事很有條理性。有條有理的人是頗受企業(yè)歡迎的,下面我們就看看怎么個層次法比較吸引人。

這里以描述

個人簡歷

技能為例做說明,列出的技能可以依照以下層次性,第一,列出的技能一定要和應(yīng)聘崗位有關(guān),并且還是這份工作主要使用的技能。比方說做汽車維修工作自然需要汽車檢測技術(shù),如果連檢測都不會還怎么發(fā)現(xiàn)汽車哪里出問題?這就屬于重要的經(jīng)歷,所以一定要把最關(guān)鍵的一點展現(xiàn)出來,并且還要放在最開頭如此迅速讓招聘者對你感興趣。(簡歷工作經(jīng)歷兩大要素是缺一不可的內(nèi)容)如果在開頭展現(xiàn)的`技能對于工作來說一點用都沒有,這樣的東西又有什么作用?放在開頭只是起到了一種令人產(chǎn)生無趣的感受,如此招聘者可能都不會再看后面的技能介紹。因為他覺得你開頭列出來的都是無關(guān)的東西,那么后面還會列出什么有關(guān)的東西嗎?因為一般都是把重要的放前面。

第二,就是將相關(guān)性的高的技能放在第二行,而后再按照相關(guān)性把技能列出來,并且對于這些關(guān)聯(lián)性低的技能一般只要擺出名稱即可,不要對其進行詳細的說明因為此類技能并不是工作需要的。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇八

工作年限:10。

職稱:無職稱。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500。

希望工作地區(qū):廣州。

公司名稱:

起止年月:20xx-09~20xx-10廣州市來裕集團。

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):行政司機。

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

起止年月:20xx-07~20xx-06廣東大古可口可樂有限公司。

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):專職司機。

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

起止年月:20xx-09~20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)。

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):跟單員。

工作描述:

離職原因:

簡歷個人工作經(jīng)歷篇九

大一和大二期間,在學(xué)院組織部任職,雖然管理的是學(xué)生,但鍛煉了我的組織能力。大一到大三我都是校報記者團成員,發(fā)表了20篇稿子,這很好地鍛煉了我的文筆,大三暑假我在一家傳媒公司實習(xí)了三個月,實習(xí)職位是文案策劃,這次實習(xí)我的收獲很大,無論是在工作經(jīng)驗上,還是在為人處事上,我覺得這為我以后的職業(yè)生涯打下了很好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)在,我想找一份文案策劃工作,我在實習(xí)期間對文案策劃這個職位的工作內(nèi)容有了一定的了解,我很喜歡這樣的工作,三個月的實習(xí)也算是一種工作經(jīng)驗。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇十

19_年7月—19_年12月:任教于首都師范大學(xué)英語系,任助教、講師,1994年12月被評為副教授。主要擔(dān)任英語精讀、寫作、文學(xué)等課程。先后出版數(shù)種英語寫作教材與輔導(dǎo)用書,榮獲過學(xué)校和北京市的各種優(yōu)秀教學(xué)、科研獎勵。

19_年1月—19_年8月:任教于北京語言文化大學(xué)外語學(xué)院英語系,任副教授、教研室主任,擔(dān)任高級英語閱讀、高級英語寫作、聽力等課程,出版多種考試輔導(dǎo)用書及文學(xué)作品譯著。獲得過院級優(yōu)秀科研獎勵多次、校級優(yōu)秀班主任、北京市優(yōu)秀青年骨干教師等獎勵。

19_年9月—20_年3月:任教于北京語言文化大學(xué)外語學(xué)院英語系,副教授,先后任教研室主任和系主任,擔(dān)任本科生英語高級閱讀與寫作課程、研究生英國詩歌、文學(xué)批評、文化研究、文學(xué)理論原著導(dǎo)讀、論文寫作研討等課程。

20_年4月——:擔(dān)任外國語學(xué)院副院長,分管研究生、本科生教學(xué)工作、國際合作交流工作。2005年被評為教授。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇十一

院校:__大學(xué)。

電腦:熟練。

主修:幼師。

英語:無。

求職意向intentionofjob。

工作職位:公司文職佛山順德區(qū)。

求職狀態(tài):在職,會考慮好機會。

發(fā)展方向:采購跟單。

銷售跟單。

培訓(xùn)教育descriptionofjob。

1998年9月--2001年7月廣東省連州市星子鎮(zhèn)第二中學(xué)就讀初中。

2001年9月--2004年7月廣東省連南中專就讀中專(幼師專業(yè))。

技能特長specialskill。

語言能力較強,能熟練的操作電腦,能吃苦。工作能力強。

打字速度80字/分鐘。

2017年03月-2018年12月(1年9個月)。

佛山市快涂美機械有限公司/采購員。

工作內(nèi)容:根據(jù)需要采購公司所需物料,與供應(yīng)商對帳,申請貨款,異常物料跟進。

離職原因:公司搬廠路程太遠。

2015年05月-2017年01月(1年8個月)。

索奧斯玻璃機械/采購員。

工作內(nèi)容:工作內(nèi)容:崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)采購訂單的編制、下達、暫緩及供應(yīng)商回傳確認(rèn)等相關(guān)訂單管理工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制、跟進實施采購計劃,完成采購供應(yīng)任務(wù);

3、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)控制供應(yīng)商來料質(zhì)量,及來料異常的跟進處理;

5、負(fù)責(zé)按時對賬;

6、完成上級安排的其他工作;

離職原因:編輯刪除。

添加保存。

2010年05月-2015年02月(4年9個月)。

恒益達醫(yī)療器械/采購員。

工作內(nèi)容:崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)采購訂單的編制、下達、暫緩及供應(yīng)商回傳確認(rèn)等相關(guān)訂單管理工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制、跟進實施采購計劃,完成采購供應(yīng)任務(wù);

3、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)控制供應(yīng)商來料質(zhì)量,及來料異常的跟進處理;

5、負(fù)責(zé)按時對賬;

6、完成上級安排的其他工作;

自我評價evaluationofself。

本人對工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,理解能力較強,語言表達能力清晰,能熟練操作電腦,性格開朗,無不良嗜好,為人真誠坦率,有較強的自學(xué)能力以及適應(yīng)能力。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇十二

求職類型:全職。

性別:男。

年齡:20歲。

身高:184。

婚姻狀況:未婚。

籍貫:黑龍江省。

學(xué)歷:大專。

畢業(yè)院校:北京電子大學(xué)。

主修:家用電器(熱水器)售后安裝與維修。

電腦水平:一般。

英語水平:

現(xiàn)居住地:北京。

希望工作地點:北京市,深圳市。

希望工作崗位:家用電器,小家電,客戶服務(wù)類。

補充說明:

發(fā)展方向:

1、家用電器售后服務(wù)行業(yè)是一個學(xué)無止境的職業(yè),每天都要面對不同用戶用不同的方法解決,正好符合我性格中能夠不斷地從實際經(jīng)驗中學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)自我,求職發(fā)揮自己靈活的判斷力和操作方法,能夠為自己的技術(shù)提高,而奠定基礎(chǔ),用最精湛的技術(shù)為更多的用戶快速解決問題!

2.我立志做一名出色的售后服務(wù)工程師。和他人在一起積極地工作,虛心的向他人求取知識,喜歡不斷地從實際經(jīng)驗中學(xué)習(xí),發(fā)揮自己靈活的判斷力,尋找解決用戶和產(chǎn)品之間問題的方法。

3.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃,我制定了自己的學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃。為自己的技術(shù)提供一個新的臺階更好的為廣大用戶提供一個更好的服務(wù),也同時尋找新的挑戰(zhàn)目標(biāo),確定自己的`發(fā)展方向。

1.本人從小父母離異家庭經(jīng)濟來源薄弱,初中畢業(yè)后在家后跟隨親人學(xué)習(xí)家用電器售后服務(wù)工作,并沒有經(jīng)過職業(yè)院校和高等教育。如果貴公司注重學(xué)歷證書完全可視而不見這份簡歷。

2.本人最精通的產(chǎn)品當(dāng)屬家用電熱水器并對售前設(shè)計售后安裝(ppr-pvc-鋁塑管)維修維護了解透徹并操作熟練。

3.還能對其他產(chǎn)品(除電視)進行簡單維修維護清洗。

4.對家用分體家用空調(diào)安裝更是熟練精通(吊籃吊車)室外高空作業(yè)等危險項目,先后參加過多次海爾公司組織的培訓(xùn),技術(shù)研討和技能等級考核。

5、四年多的經(jīng)驗已經(jīng)把我鍛煉成了一名能吃苦耐勞,有團隊精神,處事穩(wěn)重,樂于溝通,對工作兢兢業(yè)業(yè),嚴(yán)格要求的合格家電服務(wù)高級技工。在此期間通過各種培訓(xùn)和工作實踐,使我掌握了先進的家電相關(guān)知識和保養(yǎng)維修技術(shù),每年員工考核本人都能將用戶回訪滿意率達到百分之九十以上!

6、優(yōu)質(zhì)完善的售后服務(wù)是對客戶和公司重要承諾。我相信如果能夠加入貴公司,必定能加快工作效率為公司提高業(yè)績從而提高公司利潤。

至今有4年工作經(jīng)驗曾在兩家公司工作過。

時間:2008年7月至今。

公司名稱:中型家用電器衛(wèi)浴綜合商場。

公司性質(zhì):民營企業(yè)。

擔(dān)任職位:售后服務(wù)-工程監(jiān)督施工·自我評價。

2、本人從小父母離異;從而養(yǎng)成了獨立自主的好習(xí)慣和良好的個人素質(zhì)。

3、喜歡挑戰(zhàn)自我,勇于開拓創(chuàng)新,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦有著良好的團隊合作精神。對待公共設(shè)施和工具都愛護有加。

4、我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌,書寫新的記錄,創(chuàng)造新的成績,我的自信,來自我的能力,您的鼓勵!

5、我的希望寄托于您的慧眼,如果您把信任和希望給我,那么我的自信、我的能力,我的激情,我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

6、因為年輕,本人身上昂揚著熱情,低調(diào)做人,高調(diào)做事,為做好工作全力以赴。

7、管理培訓(xùn)和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業(yè)和自己滿意的成就。

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

移動手機:

郵政編碼:

聯(lián)系地址:

簡歷個人工作經(jīng)歷篇十三

擔(dān)任外科住院部護士——從事外科護理工作,工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械,對外科患者的術(shù)前、術(shù)后護理掌握熟練,得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

擔(dān)任急診科護士——從事急診科護理工作,在一個陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉,融入團隊,

在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護理及各項急救護理工作。

擔(dān)任微型外科住院部護士——從事微型外科護理工作,工作期間掌握了微型外們的護理工作流程,如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護理。能獨立處理問題,很好的和患者溝通。

擔(dān)任手術(shù)室護士——從事手術(shù)室的護理工作,能熟練的配合醫(yī)生進行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇十四

1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè),同年7月進入771所(驪山微電子公司工作),先是任工藝線長,負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn),同時負(fù)責(zé)壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題,均在工作實際中得到了應(yīng)用。在此其間,同時承擔(dān)了運算放大器設(shè)計、電視機電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù),從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法,同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。

1985年4月以后,轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作,解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題,完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年,在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻,受命組建外購件管理組,全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購件的管理工作,制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗收細則,進一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力,為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付,提供了強有力的保證,這一模式地直延用至今。1994年元月,任科研生產(chǎn)處副處長,負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問,認(rèn)真負(fù)責(zé),科學(xué)管理,較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作,按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶,受到用戶好評。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過程中,做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān),交樣及時,積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系,存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象,新品任務(wù)逐年增多。

組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作,組織完成了dc/cd方案論證與評審工作,同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。

1998年元月,任技術(shù)處副處長,繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作,主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間,制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策,積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性,成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑,提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法,提出了作業(yè)計劃控制論,并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐,對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。

1999年7月任檔案信息中心副主任,用兩年半的時問,組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達標(biāo)考評工作,使本所檔案目標(biāo)管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系,制定了29項檔案綜合管理制度,較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則,確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計,實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫,建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。

共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作,處理文字信息1000多萬個印刷符,開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作,組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。

簡歷個人工作經(jīng)歷篇十五

許多應(yīng)屆生都會犯一個錯誤,就是以為只要考試成績好,便會是一個稱職的職員。其實,不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績,亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以,如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜,忽略經(jīng)驗和性格條件,之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

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