報(bào)告的撰寫需要我們清晰地陳述問(wèn)題、分析數(shù)據(jù)、提出結(jié)論，并給出相應(yīng)的建議或改進(jìn)措施。編寫報(bào)告時(shí)，需要遵守學(xué)術(shù)誠(chéng)信原則，注明引用來(lái)源。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟發(fā)。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇一
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會(huì)精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會(huì)精神的活動(dòng)引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會(huì)精神上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)xx屆代表大會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。
要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè)，其中建成省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)8個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，凝煉一流團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵(lì)職工群眾，努力營(yíng)造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題。
加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來(lái)，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)工作重大問(wèn)題的解決。
加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《。
勞動(dòng)合同。
法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的。
口號(hào)。
促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。整合社會(huì)資源借助社會(huì)力量大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化。
加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí)，五年內(nèi)力爭(zhēng)使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會(huì)程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽(yáng)光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國(guó)總工會(huì)幫扶資金向西部?jī)A斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng)，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會(huì)影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問(wèn)題，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會(huì)員提供就醫(yī)、購(gòu)物等方面的優(yōu)惠。
加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，積極爭(zhēng)取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象，提高非公企業(yè)建會(huì)率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來(lái)。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員不少于1.5萬(wàn)人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用。
加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對(duì)新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會(huì)組織，同步建立工會(huì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織和職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會(huì)特色的機(jī)關(guān)工會(huì)工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會(huì)工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會(huì)建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個(gè)縣總工會(huì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會(huì)全部建成“五好”工會(huì)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭(zhēng)在建設(shè)全國(guó)、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級(jí)“先進(jìn)職工之(小)家”。
伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì)主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)干部的培養(yǎng)和交流，營(yíng)造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭(zhēng)一流的良好氛圍;建立健全工會(huì)干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對(duì)市、縣區(qū)管工會(huì)干部的管理。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。改善工會(huì)干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金，對(duì)因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會(huì)干部給予資助。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇二
今年街道已落實(shí)安排土地年度用地指標(biāo)的項(xiàng)目主要是農(nóng)居小區(qū)：規(guī)劃總用地面積350畝、總建筑面積46.7萬(wàn)平方米，主要用于解決我街道總支12個(gè)村新農(nóng)村建設(shè)的村民住房，可安置村民4600戶。該項(xiàng)目原計(jì)劃為農(nóng)居小區(qū)和西圃村整村拆遷項(xiàng)目的組合。年初以來(lái)，方案一直沒(méi)有完全明確，至今年10月才正式定位為建設(shè)農(nóng)居小區(qū)。目前，該項(xiàng)目已落實(shí)安排土地指標(biāo)15畝，土地選址、征用、報(bào)批等工作及項(xiàng)目總體修建性詳規(guī)編制工作已基本完成。當(dāng)前正在抓緊準(zhǔn)備一期項(xiàng)目的環(huán)評(píng)、交評(píng)及工程招投標(biāo)等準(zhǔn)備工作。為加快工程進(jìn)度，建議能否簡(jiǎn)化初步設(shè)計(jì)階段程序，直接進(jìn)入施工圖設(shè)計(jì)階段，還希望有關(guān)部門能給予我們更多的關(guān)心和支持。
二、農(nóng)房“兩改”下步計(jì)劃打算。
（2）農(nóng)居小區(qū)：目前，各項(xiàng)前期工作進(jìn)展順利，待總體地塊修建性詳規(guī)經(jīng)有關(guān)部門審定后，我們將著手開始圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，同時(shí)加快完成項(xiàng)目環(huán)評(píng)、交評(píng)及工程招投標(biāo)等準(zhǔn)備工作，積極做好項(xiàng)目施工準(zhǔn)備。力爭(zhēng)12月全面動(dòng)工建設(shè)。
（2）村改造：村為我街道的城郊村，周圍環(huán)境優(yōu)美。該村的新農(nóng)村改造為梳理式改造，我街道在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織規(guī)劃、國(guó)土、農(nóng)管會(huì)等部門實(shí)地考察，現(xiàn)場(chǎng)辦公，根據(jù)實(shí)際情況。各部門都為該村的新農(nóng)村改造提出了許多確實(shí)可行寶貴意見。由于城市規(guī)劃的變化，該村的2008年編制的村莊規(guī)劃以不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展。該村現(xiàn)有的建筑質(zhì)量區(qū)塊劃分比較明顯的特點(diǎn)。規(guī)劃保留了進(jìn)村道路東面、東北面及村北面沿山部分較新的建筑物，改造了路西側(cè)及村西北部的老式泥墻小屋，可安置節(jié)約110戶農(nóng)戶居住問(wèn)題，大大地提高了農(nóng)村合理集約的利用土地。同時(shí)為該村的以后分階段、分區(qū)塊改造打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
（3）城村改造：該村原未編制總體村莊規(guī)劃，現(xiàn)在街道領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和關(guān)心下，組織市規(guī)劃、國(guó)土、農(nóng)管會(huì)等相關(guān)部門實(shí)地調(diào)查，經(jīng)多方分析論證，該村的總體村莊規(guī)劃編制工作已基本完成。
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總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇三
2016年工會(huì)的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在禁毒委的關(guān)心、支持下，取得了一定的成績(jī)。根據(jù)街道禁毒委安排，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，有效開展本單位禁毒工作，現(xiàn)將本年度禁毒工作總結(jié)如下：
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。
街道工會(huì)高度重視禁毒工作，認(rèn)真落實(shí)抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)組，街道工會(huì)主席xx任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組成員進(jìn)行了明確分工。認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家禁毒方針、政策，全面實(shí)施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會(huì)的工作，明確了責(zé)任。
2.認(rèn)真制定方案。
毒品損害了個(gè)人身體健康，危害家庭社會(huì)，已成為人類文明的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實(shí)施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務(wù)，明確了工作目標(biāo)，落實(shí)了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作途徑。
3.廣泛宣傳、全面預(yù)防。
宣傳、教育、動(dòng)員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻戶曉，人人遠(yuǎn)離毒品，街道工會(huì)大力進(jìn)行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識(shí)。
到目前為止，我街道辦事處職工未出現(xiàn)一例吸毒人員?，F(xiàn)在爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)毒家庭、無(wú)毒單位、無(wú)毒社區(qū)也在進(jìn)一步進(jìn)行。
4.存在的問(wèn)題。
禁毒工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，青年教育才是從根本上預(yù)防毒品犯罪的主要途徑。就目前工作，仍存在一些問(wèn)題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農(nóng)民工對(duì)毒品的認(rèn)識(shí)還不夠，宣傳措施不夠得力，責(zé)任落實(shí)還沒(méi)有完全到位;二是部分黨員青年職工沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用，在宣傳教育方面點(diǎn)子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的.主動(dòng)性、創(chuàng)造性和責(zé)任感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動(dòng)特別是集中宣傳教育活動(dòng)，還未產(chǎn)生較好的效力。
5.下步工作打算。
禁毒工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，我們決心在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，把禁毒教育列為工會(huì)工作計(jì)劃，長(zhǎng)抓不懈，堅(jiān)持到底。要求各工會(huì)成員單位主動(dòng)采取靈活多樣的形式，多渠道搞好宣傳教育工作，爭(zhēng)取抓出實(shí)效，確保社會(huì)一方凈土。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇四
市人事局工會(huì)工作在市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。
三是開展工會(huì)信息宣傳工作，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實(shí)組織學(xué)習(xí)教育，工會(huì)會(huì)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二是強(qiáng)化電子政務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會(huì)動(dòng)態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機(jī)關(guān)建設(shè)的電子信息化進(jìn)程。
3、開展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)作用。
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;。
三是做好女職工工作，組織開展檢查，關(guān)心女職工身體健康;。
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會(huì)活動(dòng)，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動(dòng)，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問(wèn)金;對(duì)家屬子弟在校獲獎(jiǎng)的，工會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，促使青少年健康成長(zhǎng)。
4、以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇五
xx縣總工會(huì)在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹地委、縣委擴(kuò)大會(huì)議和區(qū)總十大會(huì)議精神，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會(huì)建設(shè)和建功立業(yè)活動(dòng)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為建設(shè)和諧xx建功立業(yè)，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。全縣工會(huì)工作今年以來(lái)成績(jī)顯著。
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮。
我們動(dòng)員全縣廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’活動(dòng)”，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競(jìng)賽作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來(lái)抓，充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起“創(chuàng)爭(zhēng)”熱潮。在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會(huì)授予“xx年年度學(xué)習(xí)型組織”稱號(hào)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)滲透到班組、車間及學(xué)校，特別是在學(xué)?！皟苫苯逃顒?dòng)中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”為主題的職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng)。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實(shí)際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。在建功立業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標(biāo)兵崗1個(gè)、標(biāo)兵2人及工會(huì)女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚(yáng)先進(jìn)示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運(yùn)”xx年年度工作總結(jié)及表彰大會(huì)，為了“表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，根據(jù)縣委的決定對(duì)我縣xx年年涌現(xiàn)出的10家工會(huì)先進(jìn)集體及29名工會(huì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)金和物品的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。使全縣各基層工會(huì)和工會(huì)工作者在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深入扎實(shí)地做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，促進(jìn)全社會(huì)形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好社會(huì)氛圍。
2.健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高。
在“十一”期間，聯(lián)合縣機(jī)關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機(jī)關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有30家單位、1000余名運(yùn)動(dòng)員參加了此次運(yùn)動(dòng)會(huì)。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。按照自治區(qū)、地區(qū)工會(huì)的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動(dòng)員會(huì),要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際出發(fā)，積極開展各具特色的活動(dòng)。3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國(guó)土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)?；顒?dòng)期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識(shí)。六是在9月積極開展了第三個(gè)工會(huì)“維權(quán)月”活動(dòng)，采取懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務(wù)法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會(huì)“維權(quán)月”活動(dòng)的宣傳聲勢(shì)。我們面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《職工代表大會(huì)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊(cè)1000多本，工會(huì)知識(shí)問(wèn)答資料1200多份，咨詢的各族職工達(dá)上百人次。通過(guò)“維權(quán)月”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了我縣各族職工的法律意識(shí)和法律觀念，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器依法維護(hù)自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動(dòng)及社保等部門對(duì)我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
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總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇六
區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)的指導(dǎo)和區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中國(guó)工會(huì)“十四大”精神要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，扎扎實(shí)實(shí)地維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，在工會(huì)組建、民主管理、推行集體合同、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽和困難職工幫扶等項(xiàng)工作取得顯著成效，為“和諧羅湖、效益羅湖”和“三個(gè)文明”建設(shè)發(fā)揮了主力軍作用。
一、繼續(xù)加大非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的階級(jí)基礎(chǔ)。
區(qū)總工會(huì)確定了以在非公有制企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)為重點(diǎn)大力促進(jìn)工會(huì)組建工作進(jìn)一步夯實(shí)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)。全年我區(qū)工會(huì)組建2139家入會(huì)會(huì)員15124人。我們還接納了市燃汽工程有限公司工會(huì)、市燃汽工程設(shè)計(jì)公司工會(huì)、市鋼瓶檢測(cè)有限公司工會(huì)等3家改制企業(yè)工會(huì)的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到區(qū)總工會(huì)管理。區(qū)各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持貫徹區(qū)總工會(huì)的部署認(rèn)真推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)工作最大限度地把工人階級(jí)納入工會(huì)組織當(dāng)中。東湖街道工委會(huì)通過(guò)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度實(shí)際完成工會(huì)組建554家超額完成10多倍;發(fā)展工會(huì)會(huì)員任務(wù)數(shù)500人實(shí)際完成1371人。
為了確保順利完成工會(huì)組建工作，年初，區(qū)總工會(huì)組織召開了基層工委會(huì)主席會(huì)議，對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員指標(biāo)進(jìn)行了分解，做到盡早部署、盡早落實(shí)。為了整體推進(jìn)非公有制企業(yè)推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度，全面推廣黃貝鳳凰社區(qū)、東門商業(yè)步行街區(qū)、新村工業(yè)區(qū)珠寶行業(yè)等三家試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。五月，區(qū)總工會(huì)舉辦了由工委會(huì)主席、基層工會(huì)主席及相關(guān)工作人員60多人參加的“區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)培訓(xùn)班”，進(jìn)一步提高參與此項(xiàng)工作的人員對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，掌握方法，增強(qiáng)信心，為全面推廣打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截止至11月28日，我區(qū)共召開17個(gè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)。7月，全國(guó)總工會(huì)民主管理部一處劉鐵章、王紅兩位處長(zhǎng)到我區(qū)對(duì)有關(guān)民主管理機(jī)制建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)我區(qū)全面推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)工作給予了肯定。11月4日，市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《依法治市動(dòng)態(tài)》刊發(fā)了《羅湖大力推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理》的專題文章，區(qū)委書記劉學(xué)強(qiáng)同志閱讀該文章后作出了批示：此事推進(jìn)很有成效，不久前全國(guó)總工會(huì)第一書記張俊九同志調(diào)研也予以充分肯定，望各職能部門趁勢(shì)而上，擴(kuò)大成果。
職工之家活動(dòng)也得到進(jìn)一步地加強(qiáng)。開展了多層次職工之家驗(yàn)收，基層工會(huì)按照職工之家驗(yàn)收條件進(jìn)行驗(yàn)收，有條件的依托工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行二級(jí)聯(lián)建。全年共驗(yàn)收合格職工之家1353家。職工之家驗(yàn)收合格率達(dá)80%。其中，區(qū)總工會(huì)推薦的城管辦機(jī)掃所工會(huì)分會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工小家”的光榮稱號(hào)。
二、以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
1、注重發(fā)揮平等協(xié)商簽訂集體合同機(jī)制作用。
我們通過(guò)大力推行區(qū)域性行業(yè)性集體合同，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
xx年，全區(qū)共簽訂集體合同40份，共覆蓋企業(yè)(含工商戶)2023家，覆蓋員工18620人，超額完成市總工會(huì)下達(dá)簽訂33家的任務(wù)。其中：簽訂區(qū)域性集體合同14份，覆蓋企業(yè)1956家(含工商戶)，覆蓋員工15512人;行業(yè)性集體合同3份，覆蓋企業(yè)44家，覆蓋員工476人;單個(gè)集體合同23份，覆蓋企業(yè)23家，覆蓋員工2632人。
在推行區(qū)域性行業(yè)性集體合同簽訂工作中，我們召開了集體合同經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范簽訂程序，確保了區(qū)域性行業(yè)性集體合同簽訂工作取得預(yù)期的效果。區(qū)域性行業(yè)性集體合同份數(shù)僅占全部的39%，但覆蓋的企業(yè)和職工人數(shù)分別占全部的98%和85%。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和法律監(jiān)督組織的作用。
各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和法律監(jiān)督組織，充分發(fā)揮職能的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞資矛盾，積極預(yù)防矛盾升級(jí)。一年來(lái)，各級(jí)調(diào)解組織參與調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件59宗，涉及1067人，金額179.2萬(wàn)元;處理各種信訪案件1320宗1522人次;接受法律政策咨詢632宗943人次。如，鴻寅公司員工多次集體到市政府、區(qū)政府大樓門前上訪，羅投公司工委會(huì)了解情況后，一方面積極地作好員工的思想工作，宣講政策，幫助員工平衡心態(tài)，另一方面引導(dǎo)員工推選代表與公司進(jìn)行對(duì)話，并積極協(xié)助政府做好協(xié)調(diào)工作，最終使問(wèn)題得到了初步解決。鴻寅公司收購(gòu)方同意再拿出1700萬(wàn)元，解決上訪員工所提出的諸如對(duì)安置補(bǔ)償不合理、住房搬遷補(bǔ)助、上崗就業(yè)等問(wèn)題的迫切要求。為此，員工專門送上了感謝信。東湖工委會(huì)堅(jiān)持把勞資問(wèn)題解決在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，共處理勞資糾紛6起，涉及人數(shù)118人，追回欠薪金額36.57萬(wàn)元，切實(shí)保障了來(lái)深勞務(wù)工的合法權(quán)益。
3、積極探索和創(chuàng)新維權(quán)工作形式。
為了給職工爭(zhēng)取更大的合法權(quán)益，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持不斷探索和創(chuàng)新維權(quán)工作形式。如清水河街道工委會(huì)進(jìn)一步整合辦事處各部門的資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。由工委會(huì)牽頭，聯(lián)合街道司法所、勞動(dòng)保障所、社會(huì)事務(wù)科、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門，在街道辦新辦公大樓服務(wù)大廳設(shè)立“維權(quán)接訪員”，專門接待群眾來(lái)電來(lái)訪。并成立“維權(quán)工作組”，訂出維權(quán)工作制度，集中資源，各有關(guān)部門輪流接訪，按工作職能及糾紛問(wèn)題類別分別由各職能部門負(fù)責(zé)處理，取得了明顯的效果。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇七
各位委員、同志們:。
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神，回顧總結(jié)年工作，研究部署20工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
下面，我代表市總工會(huì)會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。
一、2014年工作回顧。
剛剛過(guò)去的一年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實(shí)施“三大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”，聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，以“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”為主題，開展“爭(zhēng)做五愛(ài)好職工、同心共圓中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，踐行“五愛(ài)”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場(chǎng)、二類技能大賽9場(chǎng)，免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評(píng)聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬(wàn)余名，幫帶徒弟17萬(wàn)余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場(chǎng)、送電影1133場(chǎng)，新建“新杭州人文化家園”52家。
(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績(jī)。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競(jìng)賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì)，會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽，125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競(jìng)賽。評(píng)選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬(wàn)條，采納實(shí)施41.1萬(wàn)條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評(píng)選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，對(duì)市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
(三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項(xiàng)集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬(wàn)余人。市總工會(huì)被全總評(píng)為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對(duì)象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬(wàn)元，發(fā)放慰問(wèn)金、救助金5579萬(wàn)元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬(wàn)元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)一線職工152萬(wàn)名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng)，參與同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案201件，為職工提供免費(fèi)法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬(wàn)元。關(guān)心關(guān)愛(ài)外來(lái)務(wù)工人員，為100對(duì)外來(lái)務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來(lái)杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來(lái)務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì)，制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn)，有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會(huì)員19.8萬(wàn)名，其中農(nóng)民工8.79萬(wàn)名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對(duì)外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。
在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對(duì)依法治國(guó)新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會(huì)工作法治化水平;面對(duì)不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問(wèn)題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
二、年工會(huì)工作的總體要求。
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國(guó)的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。
2015年，我市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會(huì)、市委十一屆八次全會(huì)和省總十四屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個(gè)根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，為杭州爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
做好2015年工會(huì)工作，要做到“五個(gè)必須”：
——必須堅(jiān)持依法治會(huì)，更加強(qiáng)化法治意識(shí)。要大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。
——必須堅(jiān)持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對(duì)不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
——必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)、一以貫之抓落實(shí)，切實(shí)提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。
——必須堅(jiān)持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會(huì)建設(shè)。要把基層工會(huì)建設(shè)作為重中之重來(lái)抓，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會(huì)的作用。
——必須堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會(huì)干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓掠趧?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
按照2015年工會(huì)工作的總體要求，全市工會(huì)工作的主要任務(wù)是：
(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”為主題，以“五愛(ài)五心”教育活動(dòng)為載體，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
一是深化“五愛(ài)五心”教育活動(dòng)。開展最美勞動(dòng)者、最美“娘家人”選樹活動(dòng)，挖掘一批踐行“五愛(ài)五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做“五愛(ài)”職工，激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)“五心”干部，推動(dòng)“五愛(ài)五心”教育活動(dòng)引向深入、落到實(shí)處。探索職工人文教育新載體，試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會(huì)師資庫(kù)”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動(dòng)，為職工送文藝演出100場(chǎng)、送知識(shí)講座500場(chǎng)、送電影1000場(chǎng)。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢(mèng)”外來(lái)務(wù)工人員詩(shī)歌征文比賽，激勵(lì)引導(dǎo)“新杭州人”愛(ài)崗敬業(yè)，更好地融入城市。
二是廣泛開展法治宣傳教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛開展社會(huì)主義法治宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹立法治觀念，堅(jiān)定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動(dòng)，宣講普及法律知識(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來(lái)務(wù)工人員為主要對(duì)象，開展以憲法、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《杭州市流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識(shí)競(jìng)賽。
三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國(guó)勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推薦評(píng)選工作，開好市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問(wèn)題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
(二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號(hào)工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動(dòng)，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。
一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線?崗位立新功”建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動(dòng)，為我市全面完成“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動(dòng)競(jìng)賽的導(dǎo)向，著力提高勞動(dòng)競(jìng)賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實(shí)做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)班組、到項(xiàng)目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵(lì)機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購(gòu)買服務(wù)、開展社會(huì)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。建立健全市級(jí)職業(yè)技能帶頭人考核評(píng)估制度，提升技能幫帶的實(shí)效性。以崗位競(jìng)賽為重點(diǎn)，推動(dòng)競(jìng)賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競(jìng)賽的輻射面和影響力，推動(dòng)技能競(jìng)賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競(jìng)賽。建立健全技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國(guó)動(dòng)畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)，深化“五進(jìn)五送”活動(dòng)，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)施方案，深入開展建家入會(huì)、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動(dòng)”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合。要做實(shí)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作，通過(guò)吸收農(nóng)民工入會(huì)，組織農(nóng)民工參加活動(dòng)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)要深入外來(lái)務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場(chǎng)，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動(dòng)，讓外來(lái)務(wù)工人員真切感受到工會(huì)組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實(shí)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸，做實(shí)做細(xì)“娃哈哈?春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)”救助項(xiàng)目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動(dòng)”這個(gè)總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項(xiàng)目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動(dòng)”最大限度地惠及在職職工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)救助的要求，第一時(shí)間掌握困難職工情況，第一時(shí)間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會(huì)送溫暖、外來(lái)務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時(shí)，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對(duì)性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂(lè)部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級(jí)達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購(gòu)買的服務(wù)項(xiàng)目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會(huì)工作帶來(lái)的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
四是竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉，更多更好地為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠，重點(diǎn)辦好五件實(shí)事：一是健全完善技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)5000名以上符合條件的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員圓大學(xué)夢(mèng)。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)，督促和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬(wàn)名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛(ài)職工“百千萬(wàn)”活動(dòng)，舉辦百對(duì)外來(lái)務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬(wàn)名青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問(wèn)題，積極為職工辦實(shí)事做好事，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。
(四)創(chuàng)新社會(huì)治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以紀(jì)念對(duì)傳化經(jīng)驗(yàn)批示5周年和《勞動(dòng)法》實(shí)施20周年為契機(jī)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實(shí)效，擴(kuò)大影響，扎實(shí)推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。
一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建評(píng)選與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估與國(guó)際評(píng)估認(rèn)證的銜接，提高評(píng)估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì)，牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測(cè)評(píng)工作。
二是著力提升工會(huì)維權(quán)能力和維權(quán)實(shí)效。健全完善工會(huì)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴(kuò)大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實(shí)《杭州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督，建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動(dòng)基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí)，拓寬參與渠道，搭建參與平臺(tái)，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會(huì)”、聽證會(huì)、公述民評(píng)等民主決策活動(dòng)，積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。發(fā)揮工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實(shí)職工“四權(quán)”。
(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會(huì)的活力。
一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法，積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。突出組建重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織的建會(huì)工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對(duì)規(guī)模以上長(zhǎng)期未建會(huì)企業(yè)、繳納工會(huì)籌備金企業(yè)逐一分解落實(shí)，克難攻堅(jiān)、逐個(gè)推進(jìn)，著力解決工會(huì)組建“老大難”問(wèn)題。突出建會(huì)質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)組建、換屆選舉、職代會(huì)等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會(huì)員評(píng)家，自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家”的工作思路，制定出臺(tái)“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則，把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次，實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評(píng)優(yōu)辦法，施行基層工會(huì)自行申報(bào)驗(yàn)家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，積極向黨委政府提出意見建議。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實(shí)配備專職主席(副主席)，落實(shí)相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層工會(huì)干部，制定出臺(tái)企業(yè)工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會(huì)主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場(chǎng))工會(huì)聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會(huì)干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會(huì)網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會(huì)官方微博、杭州工會(huì)發(fā)布等新媒體平臺(tái)，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營(yíng)造全方位、立體式工會(huì)宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，加快建設(shè)“智慧工會(huì)”工作平臺(tái)，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。健全完善工會(huì)內(nèi)控制度，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)特別是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)估和審計(jì)工作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用績(jī)效。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署，扎實(shí)工作，更多地為女職工辦實(shí)事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
各位委員、同志們，做好新形勢(shì)新常態(tài)下的工會(huì)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實(shí)處、走在前列，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工，為我市爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
【名詞解釋】。
三大行動(dòng)指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。
三個(gè)轉(zhuǎn)變指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會(huì)工作從單一活動(dòng)福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付型向主動(dòng)有為型轉(zhuǎn)變。
“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助1000名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對(duì)8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
新杭州人文化家園即以外來(lái)務(wù)工人員為主要服務(wù)對(duì)象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂(lè)部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育健身的文化陣地。
四治即治水、治氣、治堵和垃圾治理。
“3+x”民主管理模式指職工代表大會(huì)、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
春風(fēng)行動(dòng)即以“社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛(ài)心，全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。
小三級(jí)即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會(huì)。
三嚴(yán)三實(shí)指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
五進(jìn)五送指工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場(chǎng)，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
五愛(ài)五心“五愛(ài)”指愛(ài)杭州、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)崗位、愛(ài)創(chuàng)新、愛(ài)生活，“五心”指愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心、穵心、盡心。
一號(hào)工程指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。
五小五技“五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng)，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新國(guó)務(wù)院在2014年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時(shí)，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬(wàn)眾創(chuàng)新”新局面。通過(guò)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過(guò)渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新。
三改一拆浙江省政府決定，自至2015年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡(jiǎn)稱“三改一拆”)三年行動(dòng)。通過(guò)三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。
五水共治即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)提升職工技能工作機(jī)制。
農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸指“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村和外來(lái)務(wù)工人員延伸。吖。
“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來(lái)，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
“三高”人群指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
“五有”企業(yè)指誠(chéng)信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛(ài)心企業(yè)。
職工“四權(quán)”指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
“五有”職工之家指按有工會(huì)組織、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績(jī)的“五有”要求建設(shè)職工之家。
“兩新”組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。
上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建指基層工會(huì)干部上掛鍛煉、上級(jí)工會(huì)派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動(dòng)”的區(qū)域化工建機(jī)制。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇八
(一)依法做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保經(jīng)費(fèi)收入逐年增長(zhǎng)。
上海經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展給工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作創(chuàng)造了有利條件，在各級(jí)工會(huì)的共同努力下，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。市總工會(huì)本屆經(jīng)費(fèi)收入69826.71萬(wàn)元，比上屆增長(zhǎng)了9.86％。2015年上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元的區(qū)、縣、產(chǎn)業(yè)（局）工會(huì)有54個(gè)，達(dá)到47％，各級(jí)工會(huì)財(cái)力明顯增強(qiáng)。
但是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大調(diào)整，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制改制，職工人數(shù)銳減，直接影響了工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常撥繳。非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，建會(huì)和收繳經(jīng)費(fèi)都遇到很大困難。各級(jí)工會(huì)以實(shí)施新修改的《工會(huì)法》和《上海市工會(huì)條例》為契機(jī)，加大依法收繳力度，千方百計(jì)采取有效措施。堅(jiān)持鞏固國(guó)有企業(yè)收繳經(jīng)費(fèi)的“主體”地位，確保一塊；加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收繳工作，增長(zhǎng)一塊；加大轉(zhuǎn)制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)收繳經(jīng)費(fèi)的力度，拓展一塊。
市總工會(huì)在堅(jiān)持確保依法足額上解全總經(jīng)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)留成使用“向下傾斜”的原則，不斷完善經(jīng)費(fèi)收繳目標(biāo)管理制度。實(shí)事求是地調(diào)整傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的考核目標(biāo)，保護(hù)國(guó)企收繳經(jīng)費(fèi)的積極性。對(duì)區(qū)縣工會(huì)實(shí)行考核指標(biāo)一定幾年不變，超額部分除按比例上解全總外全部回?fù)埽{(diào)動(dòng)了區(qū)縣收繳經(jīng)費(fèi)的積極性，增強(qiáng)了區(qū)縣工會(huì)實(shí)力。積極疏通渠道，爭(zhēng)取政府部門支持，落實(shí)了外資企業(yè)計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前列支的政策，推行了收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)，為收好經(jīng)費(fèi)營(yíng)造了良好外部環(huán)境；開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作全面競(jìng)賽，按月?lián)芙?，按季考核，半年通?bào)，全年總結(jié)，解決了按時(shí)間均衡上解和及時(shí)到款問(wèn)題；加強(qiáng)激勵(lì)和約束機(jī)制，在評(píng)選勞動(dòng)模范、五一獎(jiǎng)狀、模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者等先進(jìn)集體和個(gè)人時(shí)，對(duì)欠交、漏交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)行“一票否決”；工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審加強(qiáng)合作，下基層指導(dǎo)服務(wù)，及時(shí)掌握各單位經(jīng)費(fèi)收繳情況，認(rèn)真開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督。五年來(lái)，在全市各級(jí)工會(huì)共同努力下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交逐年增長(zhǎng)，上解全總的工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年遞增，連續(xù)五年居全國(guó)之首，被評(píng)為全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽先進(jìn)單位。
(二)堅(jiān)持正確方向，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用更趨合理。
上海市總工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用向基層職工傾斜，向維護(hù)職工權(quán)益傾斜，向工會(huì)重點(diǎn)工作傾斜，使有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出更大效益；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)支出，努力保持零增長(zhǎng)。五年來(lái)，用于全市工會(huì)和職工活動(dòng)、用于改造職工文化福利事業(yè)和上解全國(guó)總工會(huì)的支出占總支出的68.52％，而用于市總機(jī)關(guān)的行政經(jīng)費(fèi)僅占總支出的7.95％。圍繞重點(diǎn)工作的推進(jìn)，市總工會(huì)撥出?？钣糜谠倬蜆I(yè)、救急濟(jì)難、定向幫困、醫(yī)療幫困、送溫暖活動(dòng)等多種形式的幫困救助；用于就業(yè)培訓(xùn)中心大樓改造裝修，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹；用于改、擴(kuò)建全市文化、娛樂(lè)、體育、療休養(yǎng)等職工福利設(shè)施，增強(qiáng)了社會(huì)效益，而且形成了滬東工人文化宮、沙家浜度假中心、職工就業(yè)培訓(xùn)中心等一批具有一定規(guī)模的新型職工活動(dòng)場(chǎng)所。
(三)深化工會(huì)財(cái)務(wù)制度改革，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。
各級(jí)工會(huì)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》要求，將加強(qiáng)預(yù)決算管理作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真編報(bào)預(yù)算，按規(guī)定程序?qū)徟?jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算，嚴(yán)格按年度預(yù)算控制支出，使預(yù)算管理制度化。工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，1998年順利完成了財(cái)會(huì)制度接軌工作，使工會(huì)財(cái)會(huì)核算更趨科學(xué)化；1999年開展了工會(huì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》考核工作，使財(cái)會(huì)工作更加規(guī)范化；先后兩次對(duì)工會(huì)系統(tǒng)的“小金庫(kù)”和銀行賬戶進(jìn)行全面檢查整頓，并使檢查經(jīng)?；⒅贫然?；不斷推進(jìn)工會(huì)會(huì)計(jì)電算化工作，提高了管理效率和水平；不斷進(jìn)行理論探索，積極研討新時(shí)期工會(huì)財(cái)會(huì)工作的新特點(diǎn)和新思路，促使工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作邁上新臺(tái)階。
(四)強(qiáng)化資產(chǎn)管理力度，推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)的改革和發(fā)展。
五年來(lái)，上海工會(huì)堅(jiān)持財(cái)務(wù)工作“三服務(wù)”宗旨，重點(diǎn)發(fā)展直接為職工服務(wù)的企事業(yè)，積極探索和推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)改革，修訂并完善了《市總工會(huì)直管單位經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)市總工會(huì)直屬企事業(yè)單位資產(chǎn)管理的暫行辦法》、《關(guān)于五萬(wàn)元以上投資項(xiàng)目需經(jīng)社會(huì)審計(jì)的規(guī)定》等制度，使各直管單位規(guī)范了運(yùn)作，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有了明顯的提高，五年中新增資產(chǎn)15189萬(wàn)元，直屬企事業(yè)單位的固定資產(chǎn)由原來(lái)的27972萬(wàn)元增加至43161萬(wàn)元，生存力和競(jìng)爭(zhēng)力得到加強(qiáng)。職工福利性事業(yè)的服務(wù)功能不斷增強(qiáng)并逐步由差額預(yù)算管理向自收自支管理過(guò)渡，工會(huì)管理干部學(xué)院、工人療養(yǎng)院、文化宮、公惠醫(yī)院、職工培訓(xùn)中心、幼兒園等單位還具備了一定的自我發(fā)展能力。市總工會(huì)投資的企事業(yè)，除櫻花賓館在建外，海鷗飯店、勞動(dòng)報(bào)社以及參股的上海銀行等都取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。五年來(lái)，市總工會(huì)直屬企事業(yè)上繳收入6986.89萬(wàn)元，全部用于再投入，其中參建恒森商務(wù)大樓6600萬(wàn)元，已投入使用并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。
(五)嚴(yán)格市總工會(huì)機(jī)關(guān)預(yù)算管理，有效控制行政性開支。
本著科學(xué)、合理的原則，嚴(yán)格市總工會(huì)機(jī)關(guān)預(yù)算的`編制、執(zhí)行和管理，堅(jiān)持做到合理開支、厲行節(jié)約，提倡少花錢，多辦事，辦成事。不斷完善機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)總包干、部門預(yù)算分包干、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)包干的制度，明確審批權(quán)限，嚴(yán)格把好關(guān)。同時(shí)，先后兩次認(rèn)真組織檢查清理機(jī)關(guān)各部門預(yù)算外資金和銀行賬戶，對(duì)《市總機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限的規(guī)定》、《市總機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定》、《市總機(jī)關(guān)若干經(jīng)常性費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定》以及《實(shí)行機(jī)關(guān)預(yù)算包干的辦法》等制度作定期修訂，真正做到有章可循，照章辦事。
回顧五年來(lái)的工作，由于各級(jí)工會(huì)共同努力，上海工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了顯著成績(jī)。同時(shí)，我們也清醒地看到工會(huì)財(cái)務(wù)工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度還有待加強(qiáng)；工會(huì)企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的改革還相對(duì)滯后；經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和監(jiān)督的機(jī)制還需進(jìn)一步探索和創(chuàng)新；相對(duì)集中一定財(cái)力與堅(jiān)持向下傾斜、為基層工會(huì)和職工服務(wù)原則的統(tǒng)一等問(wèn)題還有待切實(shí)加以研究解決。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇九
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神，回顧總結(jié)2019年工作，研究部署2019年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
請(qǐng)予審議并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。
剛剛過(guò)去的一年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實(shí)施“三大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”，聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，以“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”為主題，開展“爭(zhēng)做五愛(ài)好職工、同心共圓中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，踐行“五愛(ài)”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場(chǎng)、二類技能大賽9場(chǎng)，免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評(píng)聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬(wàn)余名，幫帶徒弟17萬(wàn)余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場(chǎng)、送電影1133場(chǎng)，新建“新杭州人文化家園”52家。
(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績(jī)。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競(jìng)賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì)，會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽，125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競(jìng)賽。評(píng)選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬(wàn)條，采納實(shí)施41.1萬(wàn)條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評(píng)選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，對(duì)市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
(三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項(xiàng)集體。
合同。
19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬(wàn)余人。市總工會(huì)被全總評(píng)為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對(duì)象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬(wàn)元，發(fā)放慰問(wèn)金、救助金5579萬(wàn)元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬(wàn)元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)一線職工152萬(wàn)名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng)，參與同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案201件，為職工提供免費(fèi)法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬(wàn)元。關(guān)心關(guān)愛(ài)外來(lái)務(wù)工人員，為100對(duì)外來(lái)務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來(lái)杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來(lái)務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì)，制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn)，有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會(huì)員19.8萬(wàn)名，其中農(nóng)民工8.79萬(wàn)名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對(duì)外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。
在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對(duì)依法治國(guó)新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會(huì)工作法治化水平;面對(duì)不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問(wèn)題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國(guó)的開局之年，也是全面完成規(guī)劃的收官之年。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。
2019年，我市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹全總xx屆三次執(zhí)委會(huì)、市委十一屆八次全會(huì)和省總十四屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個(gè)根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，為杭州爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
——必須堅(jiān)持依法治會(huì)，更加強(qiáng)化法治意識(shí)。要大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。
——必須堅(jiān)持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對(duì)不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
——必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)、一以貫之抓落實(shí)，切實(shí)提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。
——必須堅(jiān)持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會(huì)建設(shè)。要把基層工會(huì)建設(shè)作為重中之重來(lái)抓，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會(huì)的作用。
——必須堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會(huì)干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”為主題，以“五愛(ài)五心”教育活動(dòng)為載體，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
一是深化“五愛(ài)五心”教育活動(dòng)。開展最美勞動(dòng)者、最美“娘家人”選樹活動(dòng)，挖掘一批踐行“五愛(ài)五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做“五愛(ài)”職工，激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)“五心”干部，推動(dòng)“五愛(ài)五心”教育活動(dòng)引向深入、落到實(shí)處。探索職工人文教育新載體，試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會(huì)師資庫(kù)”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動(dòng)，為職工送文藝演出100場(chǎng)、送知識(shí)講座500場(chǎng)、送電影1000場(chǎng)。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢(mèng)”外來(lái)務(wù)工人員詩(shī)歌征文比賽，激勵(lì)引導(dǎo)“新杭州人”愛(ài)崗敬業(yè)，更好地融入城市。
二是廣泛開展法治宣傳教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛開展社會(huì)主義法治宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹立法治觀念，堅(jiān)定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動(dòng)，宣講普及法律知識(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來(lái)務(wù)工人員為主要對(duì)象，開展以憲法、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《杭州市流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識(shí)競(jìng)賽。
三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國(guó)勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推薦評(píng)選工作，開好市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問(wèn)題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
(二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號(hào)工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動(dòng)，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。
一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線崗位立新功”建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動(dòng)，為我市全面完成規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動(dòng)競(jìng)賽的導(dǎo)向，著力提高勞動(dòng)競(jìng)賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實(shí)做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)班組、到項(xiàng)目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵(lì)機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購(gòu)買服務(wù)、開展社會(huì)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。建立健全市級(jí)職業(yè)技能帶頭人考核評(píng)估制度，提升技能幫帶的實(shí)效性。以崗位競(jìng)賽為重點(diǎn)，推動(dòng)競(jìng)賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競(jìng)賽的輻射面和影響力，推動(dòng)技能競(jìng)賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競(jìng)賽。建立健全技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國(guó)動(dòng)畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)，深化“五進(jìn)五送”活動(dòng)，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)施方案，深入開展建家入會(huì)、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動(dòng)”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合。要做實(shí)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作，通過(guò)吸收農(nóng)民工入會(huì)，組織農(nóng)民工參加活動(dòng)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)要深入外來(lái)務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場(chǎng)，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動(dòng)，讓外來(lái)務(wù)工人員真切感受到工會(huì)組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實(shí)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸，做實(shí)做細(xì)“娃哈哈春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴春風(fēng)助醫(yī)”救助項(xiàng)目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動(dòng)”這個(gè)總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項(xiàng)目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動(dòng)”最大限度地惠及在職職工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)救助的要求，第一時(shí)間掌握困難職工情況，第一時(shí)間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會(huì)送溫暖、外來(lái)務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時(shí)，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對(duì)性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂(lè)部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級(jí)達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購(gòu)買的服務(wù)項(xiàng)目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會(huì)工作帶來(lái)的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
四是竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉，更多更好地為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠，重點(diǎn)辦好五件實(shí)事：一是健全完善技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)5000名以上符合條件的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員圓大學(xué)夢(mèng)。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)，督促和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬(wàn)名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛(ài)職工“百千萬(wàn)”活動(dòng)，舉辦百對(duì)外來(lái)務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬(wàn)名青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問(wèn)題，積極為職工辦實(shí)事做好事，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。
(四)創(chuàng)新社會(huì)治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實(shí)效，擴(kuò)大影響，扎實(shí)推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。
一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建評(píng)選與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估與國(guó)際評(píng)估認(rèn)證的銜接，提高評(píng)估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì)，牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測(cè)評(píng)工作。
建議書。
制度，加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動(dòng)基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。
三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí)，拓寬參與渠道，搭建參與平臺(tái)，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會(huì)”、聽證會(huì)、公述民評(píng)等民主決策活動(dòng)，積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。發(fā)揮工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實(shí)職工“四權(quán)”。
(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會(huì)的活力。
一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法，積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。突出組建重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織的建會(huì)工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對(duì)規(guī)模以上長(zhǎng)期未建會(huì)企業(yè)、繳納工會(huì)籌備金企業(yè)逐一分解落實(shí)，克難攻堅(jiān)、逐個(gè)推進(jìn)，著力解決工會(huì)組建“老大難”問(wèn)題。突出建會(huì)質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)組建、換屆選舉、職代會(huì)等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會(huì)員評(píng)家，自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家”的工作思路，制定出臺(tái)“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則，把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次，實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評(píng)優(yōu)辦法，施行基層工會(huì)自行申報(bào)驗(yàn)家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，積極向黨委政府提出意見建議。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實(shí)配備專職主席(副主席)，落實(shí)相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層工會(huì)干部，制定出臺(tái)企業(yè)工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會(huì)主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場(chǎng))工會(huì)聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會(huì)干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會(huì)網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會(huì)官方微博、杭州工會(huì)發(fā)布等新媒體平臺(tái)，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營(yíng)造全方位、立體式工會(huì)宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，加快建設(shè)“智慧工會(huì)”工作平臺(tái)，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。健全完善工會(huì)內(nèi)控制度，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)特別是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)估和審計(jì)工作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用績(jī)效。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署，扎實(shí)工作，更多地為女職工辦實(shí)事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
各位委員、同志們，做好新形勢(shì)新常態(tài)下的工會(huì)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實(shí)處、走在前列，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工，為我市爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
三大行動(dòng)指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。
三個(gè)轉(zhuǎn)變指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會(huì)工作從單一活動(dòng)福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付型向主動(dòng)有為型轉(zhuǎn)變。
“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助1000名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對(duì)8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
新杭州人文化家園即以外來(lái)務(wù)工人員為主要服務(wù)對(duì)象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂(lè)部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育健身的文化陣地。
“3+x”民主管理模式指職工代表大會(huì)、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
春風(fēng)行動(dòng)即以“社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛(ài)心，全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。
小三級(jí)即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會(huì)。
三嚴(yán)三實(shí)指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
五進(jìn)五送指工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場(chǎng)，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
五愛(ài)五心“五愛(ài)”指愛(ài)杭州、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)崗位、愛(ài)創(chuàng)新、愛(ài)生活，“五心”指愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心、穵心、盡心。
五小五技“五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng)，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新國(guó)務(wù)院總理在2019年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時(shí)，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬(wàn)眾創(chuàng)新”新局面。通過(guò)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過(guò)渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，總理進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新。
三改一拆自2019年至2019年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡(jiǎn)稱“三改一拆”)三年行動(dòng)。通過(guò)三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。
五水共治即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)提升職工技能工作機(jī)制。
農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸指“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村和外來(lái)務(wù)工人員延伸。吖。
“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來(lái)，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
“三高”人群指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
“五有”企業(yè)指誠(chéng)信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛(ài)心企業(yè)。
職工“四權(quán)”指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
“五有”職工之家指按有工會(huì)組織、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績(jī)的“五有”要求建設(shè)職工之家。
“兩新”組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。
上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建指基層工會(huì)干部上掛鍛煉、上級(jí)工會(huì)派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動(dòng)”的區(qū)域化工建機(jī)制。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十
在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)禁毒委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位的有力支持下，東湖街道黨工委、辦事處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施《禁毒法》和《戒毒條例》，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、四禁并舉、堵源截流、全民參與、綜合治理”的總體工作思路，以禁絕毒品為目的，精心組織，周密部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化禁毒基礎(chǔ)工作，基本實(shí)現(xiàn)了“組織領(lǐng)導(dǎo)到位、經(jīng)費(fèi)保障到位、宣傳教育到位、打擊懲治到位、管理幫教到位五個(gè)到位”，全街道無(wú)新增戶籍吸毒人員，為維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，保障居民安居樂(lè)業(yè)盡到了我們應(yīng)有的努力。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制定制度，落實(shí)禁毒工作責(zé)任。
街道黨工委、辦事處對(duì)禁毒工作高度重視，專門成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委副書記任組長(zhǎng)，東湖派出所所長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，禁毒辦主任任辦公室主任，成員由街道綜管辦、司法所、勞保所等相關(guān)科室及各社區(qū)工作站負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道綜治辦，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促配合及匯報(bào)情況。街道禁毒分管領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署禁毒工作，親自解決禁毒工作中遇到的困難和問(wèn)題，親自牽頭協(xié)調(diào)，為抓好全街道禁毒工作提供了有力的組織保障。街道與各社區(qū)及轄區(qū)單位層層簽訂禁毒工作責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任制。同時(shí)，也要求各社區(qū)成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確禁毒專干，制定出臺(tái)相關(guān)的工作制度和機(jī)制。
二、經(jīng)費(fèi)保障到位，臺(tái)賬清晰齊全，有效推進(jìn)禁毒工作的順利開展。
根據(jù)工作要求，街道向區(qū)申請(qǐng)下?lián)芙?jīng)費(fèi)用于社區(qū)戒毒(康復(fù))工作啟動(dòng)辦公場(chǎng)所、牌匾、設(shè)施費(fèi)用、建立臺(tái)賬檔案(綜合臺(tái)賬、個(gè)人臺(tái)賬，每人一檔)的費(fèi)用、轄區(qū)戒毒(康復(fù))人員定期尿檢費(fèi)用等禁毒工作，我街道禁毒工作有序開展。街道組織社區(qū)、派出所相關(guān)工作人員對(duì)轄區(qū)戒毒康復(fù)人員進(jìn)行了詳細(xì)的登記排查共38人，除4人無(wú)法聯(lián)系、2人正在xx市戒毒所進(jìn)行戒毒康復(fù)治療、2人是空掛戶，其余30人已經(jīng)戒毒成功。戒毒成功人員16人已就業(yè)，有7人在選擇了自主創(chuàng)業(yè)，都有不錯(cuò)的發(fā)展前景。其中5人由當(dāng)?shù)毓煞莨炯邪才啪蜆I(yè)，有1位在布心股份有限公司工作的戒毒康復(fù)人員因在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，榮獲20xx年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，并被任命為物業(yè)部保安隊(duì)長(zhǎng)。1人在物業(yè)管理公司工作、1人在村委工作、1人在香港工作、1人在廣州某服裝公司工作。街道建立一人一檔案登記表，及時(shí)更新信息。
三、廣泛宣傳教育，提高群眾識(shí)毒、防毒意識(shí)。
今年以來(lái)，街道以xx市第十八屆“禁毒杯”中小學(xué)生網(wǎng)球錦標(biāo)賽、禁毒宣傳月和“6.26”國(guó)際禁毒日活動(dòng)為契機(jī)，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的禁毒宣傳活動(dòng)。一是組織人員參加宣傳禁毒的大型活動(dòng)。6月2日，街道禁毒分管領(lǐng)導(dǎo)張?chǎng)螏ьI(lǐng)禁毒辦工作人員參加市禁毒辦在東湖賓館網(wǎng)球場(chǎng)舉行的xx市第八屆“禁毒杯”中小學(xué)網(wǎng)球錦標(biāo)賽賽暨青少年禁毒宣傳教育行動(dòng)啟動(dòng)儀式。同時(shí)街道設(shè)置了“東湖街道禁毒宣傳活動(dòng)點(diǎn)”，在網(wǎng)球賽場(chǎng)內(nèi)懸掛禁毒標(biāo)語(yǔ)“創(chuàng)建無(wú)毒社區(qū)確保健康凈土”、“遠(yuǎn)離毒品親近美好人生”，向來(lái)往的學(xué)生及家長(zhǎng)發(fā)放《青少年毒品防范手冊(cè)》、《不讓毒品進(jìn)我家》等禁毒宣傳資料。同時(shí)，青少年同學(xué)們還可以把掌握的防范毒品知識(shí)帶回家，與大人一起“小手牽大手”，共同拒絕毒品，進(jìn)一步規(guī)范道德行為，促進(jìn)社會(huì)健康。二是上好一堂禁毒教育課。東湖派出所派出7名法制輔導(dǎo)員攜帶《小破孩禁毒系列動(dòng)畫片》為轄區(qū)7所中、小學(xué)學(xué)生上了一堂形式活潑、內(nèi)容豐富的禁毒教育課，使在校學(xué)生受到了深刻的教育。三是利用懸掛宣傳橫幅和海報(bào)、舉辦宣傳專欄等形式，擴(kuò)大宣傳效果。街道向社區(qū)發(fā)放禁毒新海報(bào)1200張、新型止咳水宣傳畫100張、《禁毒法》宣傳掛圖30張，制作了15條橫幅。按照禁毒宣傳通知在轄區(qū)大型商場(chǎng)、工廠、企業(yè)等人員密集的地方張貼，并張貼在社區(qū)宣傳欄、電梯間、電梯、公廁，廣泛營(yíng)造濃厚的全民參與禁毒社會(huì)氛圍。四是搞好一次禁毒宣傳咨詢活動(dòng)。6月26日，辦事處組織各社區(qū)工作站在本轄區(qū)人流量大的地方開展禁毒宣傳咨詢活動(dòng)，發(fā)放了《只要健康不要毒，快樂(lè)美滿又幸福》、《不讓毒品講我家》、《百毒不親，家庭抗毒》、《青少年毒品防范手冊(cè)》、《外來(lái)務(wù)工人員防范毒品知識(shí)手冊(cè)》等近3000多份禁毒宣傳教育小冊(cè)子，吸引了很多群眾踴躍參與，詢問(wèn)禁毒工作的相關(guān)問(wèn)題，起到了較好的宣傳效果。
四、加大緝毒破案和堵源截流力度，打擊涉毒犯罪。
為深挖毒品來(lái)源，最大限度打擊販毒和吸毒人員。我街道綜治辦牽頭，組織警力狠抓轄區(qū)插花地港鵬新村、城中村梧桐山2個(gè)重點(diǎn)整治區(qū)域公共娛樂(lè)場(chǎng)所、賓館和出租屋的重點(diǎn)場(chǎng)所人員進(jìn)行排查摸底，積極捕捉涉毒線索，在排查過(guò)程中并無(wú)發(fā)現(xiàn)有涉毒行為。特別是在暑假期間，為加強(qiáng)未成年人在歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)的監(jiān)督，防范青少年在歌舞廳場(chǎng)所喝止咳水、吸毒等情況，我轄區(qū)民警多次深入挖掘線索，大力清除區(qū)域內(nèi)的涉毒違法犯罪活動(dòng)，起到警示阻嚇作用。
五、抓安置幫教，構(gòu)建禁毒工作長(zhǎng)效機(jī)制。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十一
根據(jù)國(guó)家禁毒辦、教育部辦公廳發(fā)“關(guān)于組織開展20xx青少年禁毒宣傳教育行動(dòng)”的通知精神，按照市教育局的工作安排和要求，我校在6月開展了“全民禁毒宣傳月活動(dòng)”?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視
由禁毒宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，召開禁毒宣傳教育會(huì)議，研究解決有關(guān)問(wèn)題，對(duì)全校師生員工進(jìn)行禁毒宣傳教育，組織師生員工學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒文件，使全校廣大師生員工對(duì)禁毒宣傳教育工作都有明確的認(rèn)識(shí)。
二、形式多樣，活動(dòng)豐富，不斷增強(qiáng)學(xué)生防毒拒毒的自覺(jué)性和警惕性
禁毒關(guān)鍵在于預(yù)防，預(yù)防關(guān)鍵在于教育青少年學(xué)生之所以成為到毒品侵害的“高危人群”，其主要原因是缺乏對(duì)毒品危害性的認(rèn)識(shí)、了解，我們針對(duì)學(xué)生的心理、生理和認(rèn)識(shí)特點(diǎn)，切實(shí)做到超前預(yù)防，讓廣大師生員工“識(shí)毒、明毒、拒毒。”
1、做一場(chǎng)禁毒專題國(guó)旗下演講。6月9日是一個(gè)星期一，學(xué)校利用升國(guó)旗儀式，進(jìn)行了《遠(yuǎn)離毒品，關(guān)愛(ài)生命》為主題的國(guó)旗下演講。演講中結(jié)合“6。1”《禁毒法》實(shí)施紀(jì)念日、“6。3”虎門銷煙紀(jì)念日，大力宣傳禁毒方針、政策，提高廣大師生禁毒意識(shí)。
2、組織主題班會(huì)。利用班會(huì)，各班結(jié)合“20xx青少年禁毒宣傳教育行動(dòng)”，重點(diǎn)以“青少年和合成毒品”為宣傳主題，開展了一堂生動(dòng)的專題教育課。
3、充分利用校廣播站、黑板報(bào)、展板，聘請(qǐng)法制校長(zhǎng)講課等活動(dòng)。加大宣傳力度。校學(xué)生會(huì)利用校廣播站做了一期為“中小學(xué)生毒品預(yù)防專題教育”廣播，同時(shí)辦一期主題黑板報(bào)。充分把握好學(xué)校的。宣傳陣地，加大宣傳力度。
4、積極開展“禁毒宣傳進(jìn)課堂”活動(dòng)。充分利用學(xué)課優(yōu)勢(shì)，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，積極宣傳毒品的危害以及我國(guó)開展禁毒取得的重大成績(jī)。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十二
圍繞提高全民禁毒意識(shí)，多渠道廣泛地開展宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)禁毒宣傳，營(yíng)造禁毒氛圍，是禁毒嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)的一項(xiàng)根本性舉措。
一是注重層層宣傳發(fā)動(dòng)。自禁毒工作開展以來(lái)，醫(yī)院研究部署禁毒工作，組織了禁毒教育宣傳活動(dòng)，活動(dòng)期間全院共張貼宣傳掛圖30份，宣傳通告100份，臨時(shí)標(biāo)語(yǔ)150條，發(fā)放禁毒宣傳小冊(cè)600余份，形成了禁毒嚴(yán)打整治的高壓態(tài)勢(shì)。
二是強(qiáng)化重點(diǎn)教育。涉毒人員是禁毒防毒工作的重中之重。我院充分認(rèn)識(shí)到了在干部職工中間開展毒品教育的必要性和重要性，不僅多次開展禁毒法制培訓(xùn)教育，動(dòng)員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)禁毒法》、《麻醉藥品、精神藥品管理辦法》等法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，使全院職工在寓教于樂(lè)的活動(dòng)中，逐步加深了對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了禁毒意識(shí)，營(yíng)造了珍愛(ài)生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。同時(shí)，還直接面對(duì)病人及其家屬向他們宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)禁毒的方針政策讓大家深刻認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，使毒品預(yù)防深入人心，增強(qiáng)毒品預(yù)防教育的有效性，實(shí)現(xiàn)自覺(jué)防毒、拒毒、遠(yuǎn)離毒品的預(yù)期效果，在禁毒工作期間，我院未發(fā)現(xiàn)一例吸毒者。
總體來(lái)說(shuō)，一年來(lái)我院認(rèn)真履行禁毒工作職責(zé)，充分發(fā)揮醫(yī)院的服務(wù)職能，完善組織機(jī)構(gòu)，搭建宣傳平臺(tái)，構(gòu)建活動(dòng)載體，動(dòng)員和組織我院職工廣泛參與到禁毒工作中，在提高廣大職工的拒毒、防毒意識(shí)，增強(qiáng)醫(yī)院的禁毒教育的實(shí)效性和針對(duì)性，取得了較好成效。
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總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十三
我局的禁毒工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全州、全縣禁毒工作會(huì)議精神。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣禁毒委的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真開展禁毒工作，全面貫徹落實(shí)“無(wú)毒、防毒、保凈土”的方針，把禁毒工作作為社會(huì)治安綜合治理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)狠抓落實(shí)，現(xiàn)將今年的禁毒工作情況總結(jié)如下：
我局高度重視禁毒工作，為加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)由局長(zhǎng)萬(wàn)春蘭擔(dān)任，并落實(shí)人員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局的禁毒工作進(jìn)行定期的研究和部署，制定禁毒工作方案，對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)的督促檢查。落實(shí)了禁毒工作目標(biāo)責(zé)任制，與單位干部簽訂了禁毒目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)禁毒工作責(zé)任進(jìn)行了明確和細(xì)化。
在國(guó)際禁毒日期間，我局緊緊圍繞“禁吸、禁販、禁種、禁制”四禁并舉方針，及時(shí)開展法制宣傳教育工作。進(jìn)一步提高了廣大人民群眾禁毒意識(shí)，不斷增強(qiáng)抵御毒品誘惑及與毒品違法犯罪作斗爭(zhēng)的能力。繼續(xù)深化毒品預(yù)防教育工作，面向全社會(huì)普及禁毒知識(shí)，提高人民群眾禁毒意識(shí)和對(duì)禁毒工作參與意識(shí)，掀起全社會(huì)禁毒的新高潮。廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。6月25日，與縣禁毒辦、綜治辦、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、公安局在平湖鎮(zhèn)開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，廣大群眾蜂擁而至宣傳地點(diǎn)，有的看法制宣傳展版，有的咨詢法律問(wèn)題，整個(gè)場(chǎng)面形成一種強(qiáng)大的法制宣傳陣勢(shì)，把“6.26國(guó)際禁毒日”法制宣傳活動(dòng)推向一個(gè)新高潮。此次共展出禁毒宣傳展板22塊，發(fā)放禁毒宣傳資料6000份；受教育人數(shù)10000多人次，收到良好的社會(huì)效果。
在開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)中，我局把禁毒宣傳工作作為重要內(nèi)容，在全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“依法禁毒，構(gòu)建和諧”為主題的禁毒宣傳活動(dòng)。2011年1月25日我局與縣禁毒委員會(huì)、縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室利用外出農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)之際，在人員集中的縣城汽車站設(shè)立禁毒宣傳點(diǎn)，向過(guò)往的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、以及在候車室停留休息的群眾、長(zhǎng)途客車上的旅客進(jìn)行禁毒宣傳。3月24日至4月10日，我局參加縣委宣傳部組織的全縣十九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三下鄉(xiāng)”巡回宣傳活動(dòng)，在將近一個(gè)月的宣傳活動(dòng)中，我局采取懸掛宣傳畫、擺放宣傳展板、發(fā)放資料、書籍、咨詢解答等形式，開展《禁毒法》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng)宣傳，進(jìn)一步提高了廣大群眾的禁毒意識(shí)和防毒拒毒能力，調(diào)動(dòng)了人民群眾參與禁毒斗爭(zhēng)的積極性，使群眾認(rèn)識(shí)新型毒品，意識(shí)其危害性，推動(dòng)禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)深入開展，促進(jìn)了我縣“六五”普法和依法治縣進(jìn)程，為創(chuàng)建“無(wú)毒縣”營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
我局把禁毒有關(guān)知識(shí)列入學(xué)校法制宣傳教育的主要內(nèi)容，同時(shí)堅(jiān)持品德教育和法制教育并重原則，認(rèn)真開展青少年法制教育和品德教育活動(dòng)。為更加有效地預(yù)防青少年毒品違法犯罪，針對(duì)預(yù)防未成年人違法犯罪方面的問(wèn)題，開展了送法進(jìn)校園活動(dòng)，通過(guò)舉辦青少年法制講座、禁毒知識(shí)宣傳，增強(qiáng)青少年抵御毒品的能力。
（四）我局經(jīng)常組織單位干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)禁毒法》及禁毒方面的法律法規(guī)，宣傳禁毒知識(shí)及其毒品危害。要求干部遵紀(jì)守法，遠(yuǎn)離毒品，不吸毒、不販毒、不制毒。到目前為止，未發(fā)現(xiàn)我局干部職工及其家屬有涉毒等違法犯罪行為。
我局高度重視刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，明確由楊琴副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，成立了幫教組織，落實(shí)工作任務(wù)。制定了幫教措施，配合縣禁毒大隊(duì)的工作，及時(shí)索取涉毒刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員的有關(guān)資料和信息，按照包安置、包教育、包管理、包轉(zhuǎn)化的“四包”要求，采取了相應(yīng)的措施，使涉毒刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員真正地遠(yuǎn)離毒品，有效地杜絕了脫管和失控的現(xiàn)象。
為了維護(hù)涉毒人員的合法權(quán)益，我局將涉毒人員依法維護(hù)合法權(quán)益列入法律援助工作的重要內(nèi)容，凡符合下列條件之一的涉毒人員均免費(fèi)提供法律幫助；1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)模?、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障的；3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；5、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬或者因勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)模?、因身體遭受嚴(yán)重?fù)p害請(qǐng)求賠償?shù)模?、因遭受家庭暴力、虐待或者遺棄要求變更或者除解收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)關(guān)系的；8、因遭受家庭暴力、虐待或者遺棄、對(duì)方重婚或者配偶與他人同居的受害方要求離婚的；9、請(qǐng)求保護(hù)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的；10、其他因生活困難需要提供法律援助的，全年共辦理涉毒人員申請(qǐng)的法律援助案件6件。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十四
各位委員、同志們：
一、上半年主要工作。
今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，又遭遇突如其來(lái)的新冠肺炎疫情沖擊，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。在這種形勢(shì)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******一系列重要講話和指示精神，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。
（一）全力以赴參與疫情防控，推動(dòng)企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，x工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總和區(qū)委的部署要求，動(dòng)員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動(dòng)作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，為奪取疫情防控勝利、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。一是組織力量直接參與疫情防控。大量工會(huì)系統(tǒng)干部主動(dòng)要求、主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，下沉一線，當(dāng)好“守門員、服務(wù)員、咨詢員、宣傳員、指導(dǎo)員、管理員”，支援幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作。其中，區(qū)總機(jī)關(guān)系統(tǒng)先后有x名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機(jī)場(chǎng)的防控工作，受到基層好評(píng)。二是精準(zhǔn)、及時(shí)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)疫情防控一線職工工作。各級(jí)工會(huì)積極慰問(wèn)一線防控人員，用好工會(huì)的資源，送去工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)懷。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“五一”前分四路走訪x工匠系列高技能人才，勉勵(lì)廣大職工以高技能人才為榜樣，立足崗位抗疫情、促生產(chǎn)；區(qū)總工會(huì)第一時(shí)間向醫(yī)務(wù)、公安等工會(huì)下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)助資金x萬(wàn)元，用于關(guān)心關(guān)愛(ài)一線防控人員；組織“xx工匠”李建鋼帶隊(duì)赴療養(yǎng)院為xx援鄂醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)制作南翔小籠，開展援鄂女性醫(yī)務(wù)人員家庭走訪慰問(wèn)活動(dòng)。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實(shí)疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。在統(tǒng)籌做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控工作中，各級(jí)工會(huì)積極開展工作，督促企業(yè)落實(shí)防控措施，相關(guān)工會(huì)及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)反映企業(yè)和職工的意見訴求，特別是扎實(shí)做好就業(yè)幫扶和勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解工作，為疫情防控和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
（二）始終堅(jiān)持正確政治方向，加強(qiáng)對(duì)職工思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際和工作實(shí)際，深化“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實(shí)里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。堅(jiān)持面向一線、面向基層，堅(jiān)持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生x名全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）候選人、x名xx市勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）候選人、x個(gè)xx市模范集體候選對(duì)象，選樹了一批具有時(shí)代特征、x特點(diǎn)的勞模先進(jìn)典型。評(píng)選表彰x個(gè)“x年度區(qū)工人先鋒號(hào)示范崗”和x個(gè)“區(qū)工人先鋒號(hào)”，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載體。有效運(yùn)用x工會(huì)微信公眾號(hào)等新媒體手段，提高工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對(duì)性和有效性?！皒工會(huì)官方抖音號(hào)”于“五一”勞動(dòng)節(jié)正式上線，先后推出“x工匠”系列短視頻宣傳、“dou出我嘉勞動(dòng)美”視頻大賽等活動(dòng)，通過(guò)“x人、x景、x事”分享正能量，唱響勞動(dòng)美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡”x工匠風(fēng)采展，啟動(dòng)“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩(shī)歌征集推廣活動(dòng)，選送攝影作品參加《“致敬！逆行者”xx職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《等你回家》登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)（xx戰(zhàn)疫）”板塊。各級(jí)工會(huì)廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動(dòng)，展示了新時(shí)代x職工的風(fēng)采。
（三）廣泛動(dòng)員職工建功立業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。一是組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，開展“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡——推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽”，廣泛動(dòng)員職工積極參與虹橋商務(wù)區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽、加快科創(chuàng)中心建設(shè)立功競(jìng)賽和“迎世賽穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機(jī)器人操作、數(shù)控及家政服務(wù)等系列技能競(jìng)賽。組織x萬(wàn)名職工參加“安康杯”競(jìng)賽。二是實(shí)施以“x工匠”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。選樹“x工匠”x名、技能標(biāo)兵x名、技術(shù)能手x名。實(shí)施“資助晉升技師”等項(xiàng)目，為職工申請(qǐng)晉升技師（高級(jí)技師）獎(jiǎng)勵(lì)x名，發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)x項(xiàng)，帶教師傅獎(jiǎng)勵(lì)x人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)。組織職工參加第x屆xx市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，有x個(gè)項(xiàng)目入圍金獎(jiǎng)。上報(bào)x個(gè)合理化建議、x個(gè)先進(jìn)操作法參加xx市x年度合理化建議、先進(jìn)操作法征集命名活動(dòng)。
（四）切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。及時(shí)研判勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題，把握重點(diǎn)，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實(shí)發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作。組建“x工會(huì)疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個(gè)應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。對(duì)年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項(xiàng)排查，加強(qiáng)前期指導(dǎo)，主動(dòng)與勞動(dòng)監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過(guò)程平穩(wěn)有序。二是加強(qiáng)特殊時(shí)期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關(guān)于在疫情防控特殊時(shí)期開展集體協(xié)商工作指引》，指導(dǎo)基層工會(huì)根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時(shí)等特殊時(shí)期應(yīng)對(duì)舉措，積極開展協(xié)商，找準(zhǔn)企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在疫情防控特殊時(shí)期的穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作用。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。推出維權(quán)服務(wù)、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務(wù)、幫扶救助和文體服務(wù)等六大類，共x個(gè)“x年工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目”。根據(jù)防疫工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整服務(wù)方式，將線下服務(wù)改為線上服務(wù)，推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務(wù)網(wǎng)上直播課程、“毓秀x法治‘工’開課”線上課程等項(xiàng)目。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動(dòng)，在“五一”前走訪慰問(wèn)受疫情影響困難職工。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進(jìn)送崗位”等招聘活動(dòng)。運(yùn)用市總工會(huì)“會(huì)聘xx”小程序，搭建智能工會(huì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
（五）持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打牢工會(huì)基層基礎(chǔ)。依法推進(jìn)實(shí)地實(shí)體型企業(yè)組建工會(huì)工作，工會(huì)組織整體建會(huì)率、x人以上企業(yè)單獨(dú)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在x％以上。通過(guò)典型引路，不斷推進(jìn)工會(huì)組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)作用，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)?？偨Y(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問(wèn)題”“以‘x工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估”等工作，向市總工會(huì)報(bào)送長(zhǎng)三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會(huì)改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會(huì)下設(shè)的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)，向市總工會(huì)推薦x個(gè)“小二級(jí)”改革示范點(diǎn)。申報(bào)南亞公司工會(huì)工作案例為xx市民營(yíng)企業(yè)工會(huì)改革示范點(diǎn)案例。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級(jí)”工會(huì)組織體系。重視外企工會(huì)建設(shè)，配合市總工會(huì)做好xx著名外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌建工作，我區(qū)沃爾沃汽車工會(huì)主席xxx當(dāng)選為xx著名外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)第x屆委員會(huì)主席。三是深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。以把工會(huì)建設(shè)成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標(biāo)開展創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選并授予大眾經(jīng)濟(jì)城發(fā)展中心工會(huì)等x家基層工會(huì)“區(qū)先進(jìn)職工之家示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)，授予x家基層工會(huì)“區(qū)星級(jí)先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制作用，堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持大調(diào)研常態(tài)化制度化，以務(wù)實(shí)作風(fēng)更好推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理，工會(huì)女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展，工人文化宮、職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會(huì)等工作也都取得了新的進(jìn)步。
在總結(jié)上半年工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中的新情況新問(wèn)題。比如，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)組織教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)艱巨；就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，收入待遇下降明顯；勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量有所上升，意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)復(fù)雜尖銳，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全責(zé)任重大。工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)職工“最后一公里”還沒(méi)有完全打通，工會(huì)干部做群眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們?cè)诮酉聛?lái)的工作中切實(shí)予以改進(jìn)和提高。
二、下半年主要任務(wù)。
六屆區(qū)委九次***指出，要堅(jiān)持“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，加快打造“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市。下半年，我們要按照區(qū)委、市總的部署和要求，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實(shí)的舉措和過(guò)硬的作風(fēng)，把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓深、抓出實(shí)效，奮力推動(dòng)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階、邁出新步伐。x年下半年要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：
（一）加強(qiáng)對(duì)職工思想政治引領(lǐng)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和改革的深化，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。一要根據(jù)形勢(shì)變化，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。聚焦非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握他們的思想特點(diǎn)、心理需求、實(shí)際困難，把加強(qiáng)職工思想政治工作的過(guò)程轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的過(guò)程，引導(dǎo)廣大職工全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)地看待我國(guó)發(fā)展，增強(qiáng)信心、堅(jiān)定信心。始終把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。勞模是時(shí)代的楷模和領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊(cè)，集中精力做好x區(qū)新一屆全國(guó)、xx市勞模座談會(huì)、勞模風(fēng)采展等籌備工作。加大對(duì)勞模大會(huì)精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時(shí)機(jī)，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問(wèn)，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供正能量。三要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)上思想引領(lǐng)，發(fā)揮工會(huì)文化陣地及微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體作用，推動(dòng)形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。加強(qiáng)區(qū)工人文化宮建設(shè)，健全公益服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)輻射功能，培育發(fā)展特色文當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看化項(xiàng)目，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)。籌辦第***滬蘇浙三區(qū)三市職工文化交流活動(dòng)，共享經(jīng)驗(yàn)做法、共建職工文化。
（二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強(qiáng)“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長(zhǎng)三角重要節(jié)點(diǎn)”三大核心功能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)，為x現(xiàn)代化新型城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)牽頭職能，發(fā)揮區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌作用，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。二要著力激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情。以“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，圍繞全區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級(jí)、多行業(yè)、多工種的競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時(shí)艱、共渡難關(guān)。三要推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。繼續(xù)重點(diǎn)聚焦先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的優(yōu)勢(shì)行業(yè)，加快形成以x工匠、技能標(biāo)兵、技術(shù)能手等所構(gòu)成的多層次技能人才體系。發(fā)揮“x工匠”的示范和引領(lǐng)作用，辦好“工匠訓(xùn)練營(yíng)”，讓更多職工的理想成為現(xiàn)實(shí)。鼓勵(lì)職工向工匠看齊，推動(dòng)所在單位建立工作室；鼓勵(lì)工匠與廣大職工分享個(gè)人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加專項(xiàng)資金，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。通過(guò)《x工匠》宣傳片、《奮斗者》工匠事跡匯編等，在全區(qū)廣泛宣傳“x工匠”精神，努力形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)共識(shí)和良好環(huán)境。
（三）加強(qiáng)服務(wù)職工工作，積極為職工辦實(shí)事做好事解難事。針對(duì)疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工群眾帶來(lái)的影響，在做好日常維權(quán)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，深入分析研判，及時(shí)了解和掌握職工權(quán)益面臨的新情況、新問(wèn)題，把服務(wù)職工工作做得更扎實(shí)、更深入、更具體。一要在就業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮工會(huì)作用，幫助職工提振信心。針對(duì)因疫情導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)以及防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、民生保障企業(yè)、轉(zhuǎn)改制企業(yè)、中小微企業(yè)等，推出更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)舉措。適時(shí)組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會(huì)的作用，特別是園區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、小二級(jí)工會(huì)，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過(guò)程中發(fā)揮作用。二要落實(shí)好工會(huì)幫扶工作。在疫情特殊時(shí)期，要進(jìn)一步完善職工援助幫扶機(jī)制，加大對(duì)權(quán)益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準(zhǔn)落實(shí)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，確?！澳锛胰恕钡年P(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。加強(qiáng)工會(huì)法治宣傳工作，依托“毓秀x法治‘工’開課”等平臺(tái)，不斷提升本區(qū)職工法制意識(shí)。三要切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。開展x區(qū)職工心理健康促進(jìn)行動(dòng)，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務(wù)平臺(tái)和體系建設(shè)，依托“職工心理健康促進(jìn)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，有效落實(shí)企業(yè)職工群體心理疏導(dǎo)和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會(huì)、區(qū)委宣傳部、社會(huì)組織和企業(yè)等聯(lián)動(dòng)的職工心理健康服務(wù)模式。
（四）完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)、完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中，扎實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。一要?jiǎng)訂T勞資雙方有事好商量、共克時(shí)艱。按照《疫情防控特殊時(shí)期集體協(xié)商工作指引》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等內(nèi)容開展協(xié)商工作的指導(dǎo)，有效解決企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中各類困難和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。二要深化工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“四方聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，重點(diǎn)是推動(dòng)疫情防控常態(tài)化下“四方聯(lián)動(dòng)”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細(xì)化合作事項(xiàng)。加強(qiáng)和指導(dǎo)街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部等勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。推動(dòng)各街鎮(zhèn)普遍開展勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估工作。推動(dòng)區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度落地見效，切實(shí)研究解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及職工群眾切身利益問(wèn)題。三要持續(xù)強(qiáng)化群體性勞資糾紛排摸和預(yù)防化解工作。加大對(duì)街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)行業(yè)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注，梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)排查出的矛盾問(wèn)題，及時(shí)錄入網(wǎng)上工作平臺(tái)，按照應(yīng)急預(yù)案流程，積極應(yīng)對(duì)，最大限度把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層。
（五）深化工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。圍繞增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，著力夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，把工會(huì)改革創(chuàng)新不斷引向深入。一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)改革。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，更好地凝聚和服務(wù)職工會(huì)員，充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。重點(diǎn)推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)及經(jīng)費(fèi)管理體制調(diào)整試點(diǎn)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織在民營(yíng)企業(yè)的有效覆蓋，更好推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)的組建和運(yùn)轉(zhuǎn)。開展非公企業(yè)工會(huì)改革成果交流，將近年來(lái)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)改革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣。加強(qiáng)靈活就業(yè)群體入會(huì)和服務(wù)工作，推動(dòng)各街鎮(zhèn)總工會(huì)持續(xù)發(fā)力，力爭(zhēng)足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會(huì)員專享保障》d類、c類各x名的指標(biāo)。二要深入推進(jìn)實(shí)地實(shí)體型工會(huì)組建。加強(qiáng)全區(qū)實(shí)地實(shí)體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會(huì)老大難企業(yè)等重點(diǎn)，進(jìn)一步加大依法組建工會(huì)工作力度。以百人以上企業(yè)為重點(diǎn)，深入摸底排查，集中力量突破，力爭(zhēng)到x年底百人以上企業(yè)建會(huì)率顯著提升，帶動(dòng)中小企業(yè)建會(huì)實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)，工會(huì)組建工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。三要深化工會(huì)自身建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要把政治建設(shè)放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。把工作重心真正放在狠抓落?shí)、務(wù)求實(shí)效上，馳而不息落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體，深入基層一線、職工群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，更好服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展。落實(shí)“過(guò)緊日子”要求，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。加強(qiáng)女職工工作，進(jìn)一步形成做好女職工工作的長(zhǎng)效機(jī)制。抓好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工作。強(qiáng)化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務(wù)中心的公益性、服務(wù)性職能，更直接、便捷地服務(wù)職工群眾的需求。
各位委員、同志們！面對(duì)特殊時(shí)期的重大考驗(yàn)，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為核心的黨***周圍，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實(shí)工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”，加快建設(shè)“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻(xiàn)！
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十五
20xx年以來(lái)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《禁毒法》及省、市、縣對(duì)禁毒工作的一系列指示精神和決策，全面加強(qiáng)我鄉(xiāng)禁毒工作，努力營(yíng)造和揩穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，在各級(jí)各部門的大力支持下，全鄉(xiāng)上下同心協(xié)力，真抓實(shí)干，使我鄉(xiāng)禁毒工作取得了一定的成效.現(xiàn)將一年多來(lái)的工作簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)。
至今年2月25日止，全鄉(xiāng)列入管控的吸毒人員共56人，其中強(qiáng)制隔離戒毒12人，維持藥物治療24人，列入社會(huì)幫都11人，服刑2人，社區(qū)戒毒和康復(fù)4人，處置中2人，拘留1人。針對(duì)我鄉(xiāng)這一吸毒問(wèn)題比較嚴(yán)重的情況，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，去年二次召開了黨委會(huì)議專題研究禁毒工作，年初成立了由鄉(xiāng)長(zhǎng)楊文革同志任組長(zhǎng)的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)戒毒(康復(fù))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了多項(xiàng)禁毒工作實(shí)施方案及規(guī)章制度，并制定了工作考評(píng)辦法，將禁毒工作納入綜治考評(píng)。村場(chǎng)、部門單位簽訂了《禁毒責(zé)任狀》，做到一級(jí)抓一級(jí)，加強(qiáng)督促、檢查和考核，全面落實(shí)責(zé)任制。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委政府將禁毒工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，20xx年共拔付2萬(wàn)元用于禁毒工作專項(xiàng)開支，保障了各項(xiàng)禁毒工作順利開展。
二、加大宣傳，深化預(yù)防教育。
我鄉(xiāng)將宣傳教育作為禁毒工作的重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)各村(場(chǎng))、部門單位，更取多種形式，廣泛深入地開展禁毒宣傳預(yù)防教育，最大限度地使廣大人民群眾認(rèn)識(shí)毒品、遠(yuǎn)離毒品，積極參與禁毒斗爭(zhēng)。全鄉(xiāng)共豎立永久性禁毒宣傳牌2塊，懸掛橫幅5條，張貼書寫標(biāo)語(yǔ)100多條，在“6.26”當(dāng)天召開了全鄉(xiāng)干部群眾禁毒工作會(huì)議，出動(dòng)宣傳車發(fā)放傳單800余份，張貼宣傳圖片20多張，使禁毒宣傳深入社區(qū)、深入村組、深入家庭。同時(shí)充分發(fā)揮學(xué)校禁毒教育的主陣地作用，各學(xué)校都安排了教案課時(shí)，開展了多項(xiàng)禁毒宣傳活動(dòng)，使中小學(xué)生從小樹立遠(yuǎn)離毒品、拒絕毒品的意識(shí)。
三、開展毒情大排查，嚴(yán)打毒品違法犯罪。
從去年5月份開始，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了毒情大排查活動(dòng)，使我鄉(xiāng)基本上做到了毒情底數(shù)清、情況明。同時(shí)，深入開展社會(huì)治安冬季行動(dòng)、春節(jié)期間禁吸收戒專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了禁毒工作深入開展。全年共查處涉毒案件8起，抓獲涉毒違法人員9人，其中強(qiáng)戒6人，拘留1人，逮捕2人。
四、強(qiáng)化管理，積極實(shí)施社區(qū)戒毒和社會(huì)幫教。
我們認(rèn)真落實(shí)《勝峰鄉(xiāng)社區(qū)戒毒和康復(fù)工作實(shí)施方案》，對(duì)涉毒人員進(jìn)行建檔管理，對(duì)戒毒人員進(jìn)行跟蹤管理定期檢測(cè)制度，充分發(fā)揮基層群眾組織、家庭、親友的幫教作用，逐步解決戒斷后復(fù)吸率高的問(wèn)題，鞏固我鄉(xiāng)“無(wú)毒村”創(chuàng)建成果。
五、今年工作重點(diǎn)：
(一)進(jìn)一步完善工作方案，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，開展群防群治，提高群眾識(shí)毒、防毒、拒毒和禁毒意識(shí)。
(二)健全社區(qū)戒毒和社會(huì)幫教體系，強(qiáng)化管理措施，完善涉毒人員檔案的建立和管理工作。
(三)完善我鄉(xiāng)禁毒工作制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度落實(shí)。
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員、同志們：
一、上半年主要工作。
今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，又遭遇突如其來(lái)的新冠肺炎疫情沖擊，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。在這種形勢(shì)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******一系列重要講話和指示精神，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。
（一）全力以赴參與疫情防控，推動(dòng)企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，x工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總和區(qū)委的部署要求，動(dòng)員帶領(lǐng)廣大職工抗疫防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極主動(dòng)作為、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，為奪取疫情防控勝利、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。一是組織力量直接參與疫情防控。大量工會(huì)系統(tǒng)干部主動(dòng)要求、主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，下沉一線，當(dāng)好“守門員、服務(wù)員、咨詢員、宣傳員、指導(dǎo)員、管理員”，支援幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作。其中，區(qū)總機(jī)關(guān)系統(tǒng)先后有x名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機(jī)場(chǎng)的防控工作，受到基層好評(píng)。二是精準(zhǔn)、及時(shí)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)疫情防控一線職工工作。各級(jí)工會(huì)積極慰問(wèn)一線防控人員，用好工會(huì)的資源，送去工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)懷。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“五一”前分四路走訪x工匠系列高技能人才，勉勵(lì)廣大職工以高技能人才為榜樣，立足崗位抗疫情、促生產(chǎn)；區(qū)總工會(huì)第一時(shí)間向醫(yī)務(wù)、公安等工會(huì)下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)助資金x萬(wàn)元，用于關(guān)心關(guān)愛(ài)一線防控人員；組織“上海工匠”李建鋼帶隊(duì)赴療養(yǎng)院為上海援鄂醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)制作南翔小籠，開展援鄂女性醫(yī)務(wù)人員家庭走訪慰問(wèn)活動(dòng)。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實(shí)疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。在統(tǒng)籌做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控工作中，各級(jí)工會(huì)積極開展工作，督促企業(yè)落實(shí)防控措施，相關(guān)工會(huì)及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)反映企業(yè)和職工的意見訴求，特別是扎實(shí)做好就業(yè)幫扶和勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解工作，為疫情防控和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
（二）始終堅(jiān)持正確政治方向，加強(qiáng)對(duì)職工思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際和工作實(shí)際，深化“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實(shí)里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。堅(jiān)持面向一線、面向基層，堅(jiān)持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生x名全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）候選人、x名上海市勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）候選人、x個(gè)上海市模范集體候選對(duì)象，選樹了一批具有時(shí)代特征、x特點(diǎn)的勞模先進(jìn)典型。評(píng)選表彰x個(gè)“x年度區(qū)工人先鋒號(hào)示范崗”和x個(gè)“區(qū)工人先鋒號(hào)”，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載體。有效運(yùn)用x工會(huì)微信公眾號(hào)等新媒體手段，提高工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。“x工會(huì)官方抖音號(hào)”于“五一”勞動(dòng)節(jié)正式上線，先后推出“x工匠”系列短視頻宣傳、“dou出我嘉勞動(dòng)美”視頻大賽等活動(dòng)，通過(guò)“x人、x景、x事”分享正能量，唱響勞動(dòng)美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡”x工匠風(fēng)采展，啟動(dòng)“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩(shī)歌征集推廣活動(dòng)，選送攝影作品參加《“致敬！逆行者”上海職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《等你回家》登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)（上海戰(zhàn)疫）”板塊。各級(jí)工會(huì)廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動(dòng)，展示了新時(shí)代x職工的風(fēng)采。
（三）廣泛動(dòng)員職工建功立業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。一是組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，開展“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡——推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽”，廣泛動(dòng)員職工積極參與虹橋商務(wù)區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽、加快科創(chuàng)中心建設(shè)立功競(jìng)賽和“迎世賽穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機(jī)器人操作、數(shù)控及家政服務(wù)等系列技能競(jìng)賽。組織x萬(wàn)名職工參加“安康杯”競(jìng)賽。二是實(shí)施以“x工匠”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。選樹“x工匠”x名、技能標(biāo)兵x名、技術(shù)能手x名。實(shí)施“資助晉升技師”等項(xiàng)目，為職工申請(qǐng)晉升技師（高級(jí)技師）獎(jiǎng)勵(lì)x名，發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)x項(xiàng)，帶教師傅獎(jiǎng)勵(lì)x人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)。組織職工參加第x屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，有x個(gè)項(xiàng)目入圍金獎(jiǎng)。上報(bào)x個(gè)合理化建議、x個(gè)先進(jìn)操作法參加上海市x年度合理化建議、先進(jìn)操作法征集命名活動(dòng)。
（四）切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。及時(shí)研判勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題，把握重點(diǎn)，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實(shí)發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作。組建“x工會(huì)疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個(gè)應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。對(duì)年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項(xiàng)排查，加強(qiáng)前期指導(dǎo)，主動(dòng)與勞動(dòng)監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過(guò)程平穩(wěn)有序。二是加強(qiáng)特殊時(shí)期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關(guān)于在疫情防控特殊時(shí)期開展集體協(xié)商工作指引》，指導(dǎo)基層工會(huì)根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時(shí)等特殊時(shí)期應(yīng)對(duì)舉措，積極開展協(xié)商，找準(zhǔn)企業(yè)生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在疫情防控特殊時(shí)期的穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作用。三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。推出維權(quán)服務(wù)、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務(wù)、幫扶救助和文體服務(wù)等六大類，共x個(gè)“x年工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目”。根據(jù)防疫工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整服務(wù)方式，將線下服務(wù)改為線上服務(wù)，推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務(wù)網(wǎng)上直播課程、“毓秀x法治‘工’開課”線上課程等項(xiàng)目。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動(dòng)，在“五一”前走訪慰問(wèn)受疫情影響困難職工。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進(jìn)送崗位”等招聘活動(dòng)。運(yùn)用市總工會(huì)“會(huì)聘上?！毙〕绦?，搭建智能工會(huì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
（五）持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打牢工會(huì)基層基礎(chǔ)。依法推進(jìn)實(shí)地實(shí)體型企業(yè)組建工會(huì)工作，工會(huì)組織整體建會(huì)率、x人以上企業(yè)單獨(dú)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在x％以上。通過(guò)典型引路，不斷推進(jìn)工會(huì)組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)作用，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)?？偨Y(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問(wèn)題”“以‘x工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估”等工作，向市總工會(huì)報(bào)送長(zhǎng)三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會(huì)改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會(huì)下設(shè)的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)，向市總工會(huì)推薦x個(gè)“小二級(jí)”改革示范點(diǎn)。申報(bào)南亞公司工會(huì)工作案例為上海市民營(yíng)企業(yè)工會(huì)改革示范點(diǎn)案例。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級(jí)”工會(huì)組織體系。重視外企工會(huì)建設(shè)，配合市總工會(huì)做好上海著名外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌建工作，我區(qū)沃爾沃汽車工會(huì)主席李香花當(dāng)選為上海著名外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆委員會(huì)主席。三是深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。以把工會(huì)建設(shè)成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標(biāo)開展創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選并授予大眾經(jīng)濟(jì)城發(fā)展中心工會(huì)等x家基層工會(huì)“區(qū)先進(jìn)職工之家示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)，授予x家基層工會(huì)“區(qū)星級(jí)先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制作用，堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持大調(diào)研常態(tài)化制度化，以務(wù)實(shí)作風(fēng)更好推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理，工會(huì)女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展，工人文化宮、職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會(huì)等工作也都取得了新的進(jìn)步。
在總結(jié)上半年工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中的新情況新問(wèn)題。比如，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)組織教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)艱巨；就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，收入待遇下降明顯；勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量有所上升，意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)復(fù)雜尖銳，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全責(zé)任重大。工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)職工“最后一公里”還沒(méi)有完全打通，工會(huì)干部做群眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們?cè)诮酉聛?lái)的工作中切實(shí)予以改進(jìn)和提高。
二、下半年主要任務(wù)。
六屆區(qū)委九次***指出，要堅(jiān)持“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，加快打造“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市。下半年，我們要按照區(qū)委、市總的部署和要求，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實(shí)的舉措和過(guò)硬的作風(fēng)，把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓深、抓出實(shí)效，奮力推動(dòng)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階、邁出新步伐。x年下半年要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：
（一）加強(qiáng)對(duì)職工思想政治引領(lǐng)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和改革的深化，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。一要根據(jù)形勢(shì)變化，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。聚焦非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握他們的思想特點(diǎn)、心理需求、實(shí)際困難，把加強(qiáng)職工思想政治工作的過(guò)程轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的過(guò)程，引導(dǎo)廣大職工全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)地看待我國(guó)發(fā)展，增強(qiáng)信心、堅(jiān)定信心。始終把學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。勞模是時(shí)代的楷模和領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊(cè)，集中精力做好x區(qū)新一屆全國(guó)、上海市勞模座談會(huì)、勞模風(fēng)采展等籌備工作。加大對(duì)勞模大會(huì)精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時(shí)機(jī)，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問(wèn)，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供正能量。三要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)上思想引領(lǐng)，發(fā)揮工會(huì)文化陣地及微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體作用，推動(dòng)形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。加強(qiáng)區(qū)工人文化宮建設(shè)，健全公益服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)輻射功能，培育發(fā)展。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看特色文化項(xiàng)目，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)?；I辦第***滬蘇浙三區(qū)三市職工文化交流活動(dòng)，共享經(jīng)驗(yàn)做法、共建職工文化。
（二）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強(qiáng)“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長(zhǎng)三角重要節(jié)點(diǎn)”三大核心功能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)，為x現(xiàn)代化新型城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)牽頭職能，發(fā)揮區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌作用，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。二要著力激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情。以“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，圍繞全區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級(jí)、多行業(yè)、多工種的競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時(shí)艱、共渡難關(guān)。三要推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。繼續(xù)重點(diǎn)聚焦先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的優(yōu)勢(shì)行業(yè)，加快形成以x工匠、技能標(biāo)兵、技術(shù)能手等所構(gòu)成的多層次技能人才體系。發(fā)揮“x工匠”的示范和引領(lǐng)作用，辦好“工匠訓(xùn)練營(yíng)”，讓更多職工的理想成為現(xiàn)實(shí)。鼓勵(lì)職工向工匠看齊，推動(dòng)所在單位建立工作室；鼓勵(lì)工匠與廣大職工分享個(gè)人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加專項(xiàng)資金，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。通過(guò)《x工匠》宣傳片、《奮斗者》工匠事跡匯編等，在全區(qū)廣泛宣傳“x工匠”精神，努力形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)共識(shí)和良好環(huán)境。
（三）加強(qiáng)服務(wù)職工工作，積極為職工辦實(shí)事做好事解難事。針對(duì)疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工群眾帶來(lái)的影響，在做好日常維權(quán)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，深入分析研判，及時(shí)了解和掌握職工權(quán)益面臨的新情況、新問(wèn)題，把服務(wù)職工工作做得更扎實(shí)、更深入、更具體。一要在就業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮工會(huì)作用，幫助職工提振信心。針對(duì)因疫情導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)以及防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、民生保障企業(yè)、轉(zhuǎn)改制企業(yè)、中小微企業(yè)等，推出更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)舉措。適時(shí)組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會(huì)的作用，特別是園區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、小二級(jí)工會(huì)，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過(guò)程中發(fā)揮作用。二要落實(shí)好工會(huì)幫扶工作。在疫情特殊時(shí)期，要進(jìn)一步完善職工援助幫扶機(jī)制，加大對(duì)權(quán)益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準(zhǔn)落實(shí)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，確保“娘家人”的關(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。加強(qiáng)工會(huì)法治宣傳工作，依托“毓秀x法治‘工’開課”等平臺(tái)，不斷提升本區(qū)職工法制意識(shí)。三要切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。開展x區(qū)職工心理健康促進(jìn)行動(dòng)，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務(wù)平臺(tái)和體系建設(shè)，依托“職工心理健康促進(jìn)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，有效落實(shí)企業(yè)職工群體心理疏導(dǎo)和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會(huì)、區(qū)委宣傳部、社會(huì)組織和企業(yè)等聯(lián)動(dòng)的職工心理健康服務(wù)模式。
（四）完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)、完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中，扎實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。一要?jiǎng)訂T勞資雙方有事好商量、共克時(shí)艱。按照《疫情防控特殊時(shí)期集體協(xié)商工作指引》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等內(nèi)容開展協(xié)商工作的指導(dǎo)，有效解決企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中各類困難和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。二要深化工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“四方聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，重點(diǎn)是推動(dòng)疫情防控常態(tài)化下“四方聯(lián)動(dòng)”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細(xì)化合作事項(xiàng)。加強(qiáng)和指導(dǎo)街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部等勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。推動(dòng)各街鎮(zhèn)普遍開展勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估工作。推動(dòng)區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度落地見效，切實(shí)研究解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及職工群眾切身利益問(wèn)題。三要持續(xù)強(qiáng)化群體性勞資糾紛排摸和預(yù)防化解工作。加大對(duì)街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)行業(yè)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注，梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)排查出的矛盾問(wèn)題，及時(shí)錄入網(wǎng)上工作平臺(tái)，按照應(yīng)急預(yù)案流程，積極應(yīng)對(duì)，最大限度把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層。
（五）深化工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。圍繞增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，著力夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，把工會(huì)改革創(chuàng)新不斷引向深入。一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)改革。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，更好地凝聚和服務(wù)職工會(huì)員，充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。重點(diǎn)推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)及經(jīng)費(fèi)管理體制調(diào)整試點(diǎn)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織在民營(yíng)企業(yè)的有效覆蓋，更好推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)的組建和運(yùn)轉(zhuǎn)。開展非公企業(yè)工會(huì)改革成果交流，將近年來(lái)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)改革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣。加強(qiáng)靈活就業(yè)群體入會(huì)和服務(wù)工作，推動(dòng)各街鎮(zhèn)總工會(huì)持續(xù)發(fā)力，力爭(zhēng)足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會(huì)員專享保障》d類、c類各x名的指標(biāo)。二要深入推進(jìn)實(shí)地實(shí)體型工會(huì)組建。加強(qiáng)全區(qū)實(shí)地實(shí)體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會(huì)老大難企業(yè)等重點(diǎn)，進(jìn)一步加大依法組建工會(huì)工作力度。以百人以上企業(yè)為重點(diǎn)，深入摸底排查，集中力量突破，力爭(zhēng)到x年底百人以上企業(yè)建會(huì)率顯著提升，帶動(dòng)中小企業(yè)建會(huì)實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)，工會(huì)組建工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。三要深化工會(huì)自身建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要把政治建設(shè)放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。把工作重心真正放在狠抓落?shí)、務(wù)求實(shí)效上，馳而不息落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體，深入基層一線、職工群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，更好服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展。落實(shí)“過(guò)緊日子”要求，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。加強(qiáng)女職工工作，進(jìn)一步形成做好女職工工作的長(zhǎng)效機(jī)制。抓好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒等各項(xiàng)工作。強(qiáng)化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務(wù)中心的公益性、服務(wù)性職能，更直接、便捷地服務(wù)職工群眾的需求。
各位委員、同志們！面對(duì)特殊時(shí)期的重大考驗(yàn)，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實(shí)工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”，加快建設(shè)“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻(xiàn)！
總工會(huì)禁毒工作報(bào)告篇十七
20xx年，xx區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，真抓實(shí)干，善作善成，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾等方面取得較大進(jìn)展，圓滿完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。
一、20xx年工作回顧。
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)有效開展教育實(shí)踐活動(dòng)。
區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委和區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，緊密結(jié)合實(shí)際，各項(xiàng)工作組織有力，各個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)有序，規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位，自選動(dòng)作富有特色。通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在問(wèn)題，全體黨員干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，取得了良好成效：一是宗旨意識(shí)顯著增強(qiáng)。更加深刻地認(rèn)識(shí)到群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線，增強(qiáng)了貫徹黨的群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。特別是在深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層，“牽手共建”、“民生體驗(yàn)日”等活動(dòng)中，班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進(jìn)了感情，服務(wù)職工群眾的觀念樹得更牢。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，班子成員和黨員干部更加注重學(xué)習(xí)，更加注重抓工作落實(shí)，辦事效率和行政效能得到進(jìn)一步提升，在全區(qū)工會(huì)干部中營(yíng)造了“務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作氛圍。三是整改問(wèn)題初見成效。研究制定了8個(gè)方面的重點(diǎn)整改措施并逐一落實(shí);工會(huì)工作動(dòng)態(tài)平臺(tái)上線，實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)管理、資源共享和量化考核目標(biāo)，成為改進(jìn)工會(huì)干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗(yàn)工作進(jìn)展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實(shí)“兩會(huì)一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認(rèn)真做好廢、改、立工作，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立健全“工會(huì)全委會(huì)議事制度”、“區(qū)總工會(huì)投訴處理工作制度”、“工會(huì)財(cái)務(wù)制度”等15項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作;實(shí)行區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街道總工會(huì)、街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工會(huì)的“雙聯(lián)系”制度，密切聯(lián)系基層職工群眾。
(二)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，“兩個(gè)普遍”夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)市工會(huì)“六大”精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)民主建設(shè)。發(fā)動(dòng)和組織職工參與民主建會(huì)，扎實(shí)做好新建和到期換屆的企業(yè)工會(huì)民主選舉工作，真正建設(shè)有代表性和公信力的基層工會(huì)組織;積極推動(dòng)企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，抓好職工之家建設(shè)，扎實(shí)開展基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作，促進(jìn)基層工會(huì)工作規(guī)范化。目前，全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中xx區(qū)共有預(yù)置非公企業(yè)2190家，經(jīng)核查,642家企業(yè)屬于非正?；蚴聦?shí)不存在企業(yè)，建立工會(huì)組織1537家，工會(huì)組建率達(dá)99.3%;現(xiàn)有職工70692人，會(huì)員68716人，職工入會(huì)率達(dá)97.2%。同時(shí)，在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作，堅(jiān)持在協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫，通過(guò)交叉檢查、集中要約、宣傳培訓(xùn)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，全區(qū)已建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點(diǎn)企業(yè)及500強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標(biāo)均超額完成市總工會(huì)年度工作任務(wù)。港運(yùn)行業(yè)作為全省唯一的全國(guó)行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國(guó)總工會(huì)表彰，港運(yùn)工聯(lián)會(huì)主席黃祖勝同志應(yīng)邀在北京召開的全國(guó)工會(huì)集體協(xié)商工作會(huì)議上做了現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)介紹。
(三)堅(jiān)持源頭治理，維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)勞資和諧。
堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作思路，加大源頭參與，以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及隱患排查、登記和逐級(jí)上報(bào)制度;在沙頭角街道田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)試點(diǎn)建立勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)工作，探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑;加大勞資糾紛的源頭治理力度，與區(qū)人力局聯(lián)合推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)街道、社區(qū)和300人以上企業(yè)兩個(gè)委員會(huì)的普遍建立;下發(fā)工會(huì)系統(tǒng)勞資糾紛指導(dǎo)意見，為基層工會(huì)規(guī)范處理勞資糾紛提供了有效參考;充分發(fā)揮工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)和工會(huì)“四個(gè)第一人”作用，開展勞資隱患排查，建立重點(diǎn)時(shí)期值班和應(yīng)急信息“零報(bào)告”制度，與區(qū)人力、信訪等相關(guān)部門開展聯(lián)動(dòng)工作，定期梳理矛盾隱患突出企業(yè);積極關(guān)注并提前介入疏導(dǎo)員工情緒，加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)控工作，及時(shí)參與建富服飾公司等一批勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件的調(diào)查處理。20xx年全區(qū)各級(jí)工會(huì)共受理來(lái)信來(lái)訪、工傷事故、勞資糾紛等案件49宗，成功辦理省總工會(huì)“工人在線”平臺(tái)反饋的相關(guān)職工權(quán)益問(wèn)題5宗，辦結(jié)率100%。
(四)樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用新時(shí)期的核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，激勵(lì)基層工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。積極組織開展20xx-20xx年勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)，將評(píng)模比例向一線職工和外來(lái)務(wù)工人員傾斜，共評(píng)出區(qū)勞動(dòng)模范8人、區(qū)先進(jìn)工作者24人、區(qū)先進(jìn)集體20個(gè);積極培養(yǎng)和選樹省、市先模人物和先進(jìn)集體，推薦產(chǎn)生了省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)和市“工人先鋒號(hào)”1個(gè)。通過(guò)評(píng)比表彰，選樹起一批組織健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的樣板單位和在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出顯著貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人典型，激勵(lì)廣大職工提振精氣神，構(gòu)筑正能量。區(qū)總工會(huì)成功承辦了xx區(qū)20xx年慶祝“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)。
(五)抓好技能培訓(xùn)，努力提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
按照市總工會(huì)提出的“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”的總體思路，深化學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和勞務(wù)工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質(zhì)教育，制定出臺(tái)《xx區(qū)總工會(huì)20xx年職工培訓(xùn)。
工作方案。
》，多層次、多渠道開展職工培訓(xùn)工作，工會(huì)“大學(xué)校”作用充分凸顯。全年開設(shè)新概念英語(yǔ)、會(huì)計(jì)、旅游酒店、電腦等4個(gè)項(xiàng)目21個(gè)班次，培訓(xùn)勞務(wù)工1025人次;不斷深化會(huì)企合作，為周大福、華大基因等轄區(qū)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)工會(huì)提供技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和訂單式免費(fèi)送教培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務(wù)工考證補(bǔ)貼力度，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗(yàn)員等8個(gè)補(bǔ)貼項(xiàng)目，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼資金超過(guò)10萬(wàn)元，為鹽田產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)儲(chǔ)備專業(yè)人才;創(chuàng)新學(xué)歷培訓(xùn)模式，在辦好現(xiàn)有大中專學(xué)歷班的基礎(chǔ)上，與區(qū)委黨校合作對(duì)報(bào)考國(guó)家開放大學(xué)本科、大專、中專學(xué)歷的工會(huì)會(huì)員給予一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會(huì)主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)基層工會(huì)主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的能力建設(shè)，開展工會(huì)干部團(tuán)體拓展培訓(xùn)活動(dòng)，提高我區(qū)工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平。
(六)抓好關(guān)愛(ài)服務(wù)，開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
不斷加強(qiáng)職工服務(wù)中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步健全檔案、配強(qiáng)人員，提高幫扶實(shí)效。一是在四個(gè)街道試點(diǎn)創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務(wù)中心，組織開展交叉學(xué)習(xí)，借助專業(yè)社工深入企業(yè)開展員工心靈關(guān)愛(ài)活動(dòng)，加強(qiáng)勞務(wù)工心理疏導(dǎo)。全年累計(jì)為7家企業(yè)開展10場(chǎng)心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，服務(wù)職工約1000名。二是落實(shí)重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學(xué)救助“四位一體”的工會(huì)大幫扶工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度，實(shí)現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化，全年累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)困難職工130多人次，救助大病困難外來(lái)勞務(wù)工13人，發(fā)放慰問(wèn)金近30萬(wàn)元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設(shè)，為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開展職工互助幫扶，組織各級(jí)工會(huì)為職工購(gòu)買“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”和“女職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”3000多份，超額完成上級(jí)工會(huì)任務(wù)。四是制定《xx區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底;廣泛動(dòng)員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與企業(yè)達(dá)到250家，覆蓋職工1.2萬(wàn)人;開展勞動(dòng)保護(hù)聯(lián)合檢查，在重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護(hù)職工利益;開展高溫送清涼活動(dòng)，為轄區(qū)交警和生產(chǎn)性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。
(七)提升文化素質(zhì)，開展形式多樣職工文化活動(dòng)。
充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，大力開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，豐富職工隊(duì)伍精神文化生活，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。關(guān)注勞務(wù)工素質(zhì)提升，強(qiáng)化勞務(wù)工法制教育，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“普法廣場(chǎng)”、“勞務(wù)工大課堂”等活動(dòng)，全年累計(jì)開展“勞務(wù)工大課堂”76場(chǎng)次，近2萬(wàn)名勞務(wù)工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會(huì)助民微行動(dòng)”活動(dòng)，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國(guó)夢(mèng)”職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風(fēng)貌和熱愛(ài)生活的情懷;舉辦心理健康問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，參加活動(dòng)職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務(wù)調(diào)解技能、孕期營(yíng)養(yǎng)學(xué)和產(chǎn)后抑郁應(yīng)對(duì)技巧等培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工幸福感;舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工業(yè)余文化生活。
二、20xx年工作思路。
20xx年，xx區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市工會(huì)第六次代表大會(huì)工作部署，強(qiáng)化主業(yè)意識(shí);抓好工會(huì)組織規(guī)范化、民主化建設(shè)，大力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)量創(chuàng)品牌;充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，使工人階級(jí)主力軍作用得到進(jìn)一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度，切實(shí)改進(jìn)維權(quán)和服務(wù)手段，使廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益得到更好維護(hù);努力建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)，使工會(huì)組織的凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。
(一)落實(shí)四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)全面推進(jìn)依法治國(guó)對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，以轉(zhuǎn)變工會(huì)維權(quán)理念為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化依法維權(quán)能力為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為落腳點(diǎn)，全面推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)工作法治化、制度化水平;依法履行職責(zé)，運(yùn)用法治思維和法治方式，建立法治工會(huì)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路;依法維護(hù)職工權(quán)益，善于運(yùn)用法律賦予工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)利，組織和代表職工積極參與勞動(dòng)法律監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)落到實(shí)處;依法組織建會(huì)工作，全力推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程;守法當(dāng)好工會(huì)干部，努力把法律賦予工會(huì)和職工的權(quán)利用好用實(shí);鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作成果，切實(shí)抓住“四風(fēng)”問(wèn)題不放松、不懈怠，在全面推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程中積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
(二)清晰工會(huì)工作思路，抓好“兩會(huì)一區(qū)”工作落實(shí)。
圍繞市總工會(huì)提出的“兩會(huì)一區(qū)”的工作思路，組織和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)。
1.抓組織履職能，加強(qiáng)基層民主建會(huì)和規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)民主建會(huì)工作。重質(zhì)量、增活力，確保工會(huì)組建力度不減、程序不減、效果不減。到20xx年底，實(shí)現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會(huì)率在96%以上、職工入會(huì)率在90%以上。二是抓好工會(huì)民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設(shè)和會(huì)員評(píng)家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作，培育一批“樹得起、推得開、學(xué)得來(lái)”的企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。到20xx年底，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)合格職工之家驗(yàn)收率、會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)率達(dá)到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實(shí)《企業(yè)民主條例》，增強(qiáng)企業(yè)和職工民主管理意識(shí)。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)、民主管理小組等民主管理形式，到20xx年底，全區(qū)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到90%以上。
2.抓維權(quán)重實(shí)效，辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)。著力推進(jìn)民主建會(huì)和集體協(xié)商工作，切實(shí)履行好工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益;依托工會(huì)四級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立健全黨政主導(dǎo)的社會(huì)化維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)維權(quán)信息員隊(duì)伍建設(shè)，整合維權(quán)工作力量;建立健全勞動(dòng)關(guān)系隱患排查和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確反映職工意愿;建立健全輿情分析研判機(jī)制，把握勞動(dòng)關(guān)系正確輿論導(dǎo)向;建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，及時(shí)妥善化解勞資矛盾;抓好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，逐步建立起職工工資協(xié)商共決、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。到20xx年底，全區(qū)已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上，重點(diǎn)企業(yè)工資專項(xiàng)集體協(xié)議簽訂率力爭(zhēng)保持100%。
3.抓服務(wù)接地氣，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和職工關(guān)愛(ài)。堅(jiān)持以職工為本，探索實(shí)踐服務(wù)職工的有效途徑，切實(shí)為職工群眾辦好事辦實(shí)事。一是加強(qiáng)區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)職工服務(wù)體系建設(shè)，深入基層密切聯(lián)系群眾，真誠(chéng)傾聽職工群眾的心聲和訴求;堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭走訪慰問(wèn)，深化送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，對(duì)因病致貧的職工、困難勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)群體開展有針對(duì)性的幫扶，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困和四類職工互助保障工作;發(fā)揮職工心靈驛站和企業(yè)職工服務(wù)站的作用，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)范圍，積極開展勞務(wù)工心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，為轄區(qū)職工和困難群眾提供高質(zhì)量服務(wù)。二是深化“律師進(jìn)企、干部進(jìn)廠、宣傳入舍”工作，加強(qiáng)與市總工會(huì)法律工作部溝通聯(lián)系，利用市總工會(huì)法律援助律師團(tuán)的有利資源，為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)和職工群眾提供法律服務(wù)。三是關(guān)愛(ài)女職工群體，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動(dòng)女職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽、素質(zhì)培訓(xùn)及各種文體活動(dòng)，激勵(lì)女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。四是落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理制度，深入開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，全面推開職工工傷探視工作，積極參與和推動(dòng)工傷預(yù)防和職業(yè)病防治，堅(jiān)持全過(guò)程參與重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件的調(diào)處。
4.抓教育提素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)工作中的獨(dú)特作用。一是依托區(qū)勞務(wù)工學(xué)校開展技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、普及培訓(xùn)的“三位一體”免費(fèi)培訓(xùn)，全面完成萬(wàn)名職工免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃;繼續(xù)實(shí)施學(xué)歷培訓(xùn)、勞務(wù)工考證補(bǔ)貼工作，激發(fā)轄區(qū)職工的學(xué)習(xí)積極性;支持條件較好的企業(yè)開展技能合作培訓(xùn)，增強(qiáng)工作互動(dòng)。二是不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，擴(kuò)大職工書屋覆蓋面，盤活轄區(qū)職工書屋圖書資源，組織各類主題鮮明的文化活動(dòng)和讀書活動(dòng)。三是深化企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞“當(dāng)好主力軍、建功”主題，分片區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí);開展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“巾幗文明崗”、“創(chuàng)新示范崗”為載體的班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，深化“名師帶高徒”活動(dòng)，推動(dòng)轄區(qū)技能人才建設(shè)。
(三)突出工會(huì)自身建設(shè)，著力提高服務(wù)質(zhì)量水平。
一是鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決存在問(wèn)題，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、主業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部作風(fēng)教育，把作風(fēng)教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)工作任務(wù)動(dòng)態(tài)平臺(tái)建設(shè)，制定相關(guān)平臺(tái)維護(hù)的規(guī)定，做好基層工作人員培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、完善更新內(nèi)容、加強(qiáng)宏觀管理等常規(guī)工作，使平臺(tái)真正發(fā)揮提升工作狀態(tài)、檢驗(yàn)工作進(jìn)展和反映工作效果的作用。三是強(qiáng)化工會(huì)品牌建設(shè)，充分利用主流媒體和工會(huì)文化陣地，精心策劃、全力打造、大力宣傳工會(huì)品牌工作，及時(shí)在各類報(bào)刊媒體上發(fā)表工會(huì)主張，樹立工會(huì)形象，提高工會(huì)組織在職工群眾中的凝聚力和認(rèn)可度。四是抓好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制改革，積極推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，在加強(qiáng)預(yù)算管理、優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)、保證工會(huì)重點(diǎn)工作資金需要等方面取得新提升。
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