方案是解決問題或實現(xiàn)目標的一種具體計劃或方法。方案的可行性需要進行評估和論證。下面是一些行之有效的方案案例，供大家參考和借鑒。
春風行動招聘會方案篇一
報名時間從20xx年1月27日起，企業(yè)掃描附件一，的二維碼即可報名。
1、招聘會準備階段（時間：20xx年1月4日-16日）
用人單位于2月24日前登錄余杭招聘網(wǎng)進行注冊、登錄發(fā)布人才崗位需求信息，系統(tǒng)將自動形成余杭區(qū)“春風行動”云招聘周活動模塊。
2、招聘會開展階段（時間：20xx年2月25日-20xx年3月4日）
根據(jù)企業(yè)需求信息發(fā)布情況，以線上模式（掃描二維碼）向相關求職者精準推送崗位信息。求職者看到相關招聘信息后，可根據(jù)自身需求進行投遞簡歷。
3、活動后續(xù)階段（時間：年2月25日-年3月10日）
依托余杭招聘網(wǎng)，用人單位可查看人才簡歷投遞情況，并對有意向人才發(fā)起簡歷投遞邀約。對達成初步合作意向的，可通過平臺開展視頻面試等洽談對接活動，直至完成線上簽約。
1、宣傳發(fā)動。區(qū)人力社保局做好活動方案，牽頭做好宣傳發(fā)放。杭州市余杭區(qū)民政局、杭州市余杭區(qū)退役軍人事務局、杭州市余杭區(qū)總工會、共青團杭州市余杭區(qū)委員會、杭州市余杭區(qū)殘疾人聯(lián)合會等單位微信公眾平臺發(fā)起網(wǎng)絡招聘會宣傳。活動組織單位提供相關宣傳的折頁（電子稿），折頁統(tǒng)一由第三方發(fā)布在活動平臺，供用人單位和求職者閱覽。
2、平臺搭建。由區(qū)人力社保局對接專業(yè)第三方搭建線上招聘會平臺，實現(xiàn)發(fā)布崗位、投遞簡歷、簡歷查閱、視頻面試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、宣傳折頁等功能。
3、后期跟蹤。由區(qū)人力社保局委托第三方進行后期數(shù)據(jù)分析并撰寫活動報告，對企業(yè)招聘人才跟蹤并做好服務工作。
春風行動招聘會方案篇二
3.活動舉辦單位：
（1）主辦單位：福清市人民政府
（3）協(xié)辦單位：福清市勞動就業(yè)管理服務中心
福清市人事人才公共服務中心
福清市廣益藝都家居有限公司
中國電信股份有限公司福清分公司
（4）新聞媒體：福清電視臺、福清僑鄉(xiāng)報
（5）網(wǎng)絡支持：福清人事人才網(wǎng)、福清新聞網(wǎng)、福清人才網(wǎng)、福清僑鄉(xiāng)報新媒體部
1.（1）福州市人力資源和社會保障部門領導
（2）市領導
2.三大工業(yè)區(qū)、出口加工區(qū)和各鎮(zhèn)（街）分管領導
4.重點誠信用工企業(yè)200家（每個企業(yè)2人）
5.應聘人員
1.有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者，重點是省內外來融務工人員和我市農業(yè)富余勞動力
2.有招聘需求的各類用人單位，作出“誠信用工承諾”的我市重點企業(yè)
3.有創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望的20xx年大中專畢業(yè)生、畢業(yè)年度的研究生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生
4.退役士兵及隨軍家屬
5.有就業(yè)能力的殘疾人士
6.戒毒康復人員；
7.農業(yè)部門跟蹤服務的建檔立卡脫貧對象；
8.在公共就業(yè)服務中心辦理求職、失業(yè)登記人員及有就業(yè)意愿的各類就業(yè)困難人員；
9.其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
1.現(xiàn)場招聘
2.人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢
3.發(fā)放春風卡等福清市就業(yè)服務指南等宣傳品
1.招聘現(xiàn)場（含關愛農民工志愿服務點、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險政策咨詢點）布置由市人力資源和社會保障局負責落實，市府辦協(xié)助把關。
2.現(xiàn)場安全保衛(wèi)、交通疏導工作由市公安局、市城管局負責落實。
3.用工企業(yè)由所在工業(yè)區(qū)組織并于上午8:40前入場完畢，各企業(yè)自帶招聘展板、招聘簡章；內容于2月20日前報市勞動就業(yè)管理服務中心。
4.市人事人才公共服務中心負責在人事人才網(wǎng)上刊登招聘會信息，通知未就業(yè)的高校畢業(yè)生前往應聘。
5.市退役軍人事務局、殘聯(lián)、公安局負責組織有求職意愿的退伍軍人、殘疾人、戒毒康復人員前往應聘。
6.市農業(yè)農村局負責組織有求職意愿的貧困家庭從業(yè)人員以及需繼續(xù)跟蹤服務建檔立卡家庭的求職人員前往應聘。
7.各鎮(zhèn)（街）負責組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力到場應聘。
8.春風卡――公共就業(yè)和人才服務指南由市勞動就業(yè)管理服務中心負責制作，并在現(xiàn)場由志愿者發(fā)放。
9.市廣告辦負責協(xié)調戶外廣告牌、led廣告屏、公交站點及車載廣告位免費發(fā)布招聘會活動內容公益廣告，做好活動的宣傳預熱工作。
10.市新聞中心負責邀請相關新聞媒體并做好宣傳報道工作。
11.廣益藝都家居負責免費提供招聘場地、招聘宣傳視頻制作、現(xiàn)場場地氛圍布置、福清主要公交站點燈箱廣告宣傳、fm88.0商業(yè)資源支持。
1.印制春風卡――公共就業(yè)和人才服務指南5000冊，由市勞動就業(yè)管理服務中心在財政預算安排的經(jīng)費中列支。
2.戶外廣告、現(xiàn)場布展委托廣告公司落實，費用（含戶外t型廣告宣傳、拱門、展板、橫幅、招聘帳篷等）由市勞動就業(yè)管理服務中心在財政預算安排的經(jīng)費中列支。
春風行動招聘會方案篇三
為進一步做好開原市疫情防控期間公共就業(yè)服務工作，幫助企業(yè)開復工及各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)，把援企穩(wěn)崗政策落到實處，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。針對開原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問題，開原市人力資源系統(tǒng)擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風行動”網(wǎng)上招聘會。運用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話一對一服務模式，搭建崗位對接平臺，實現(xiàn)“不見面”招聘服務。
助推我市經(jīng)濟發(fā)展，促進就近就地就業(yè)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
（一）我市有用工需求的企業(yè)。
（二）返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。
（一）創(chuàng)新方式廣泛宣傳。
一是通過政府政務平臺宣傳舉辦“20xx春風行動”招聘會內容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會活動主題、服務對象、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務工暫時無法復工人員。
三是通過“開原就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”設立“開原市20xx春風行動”專欄，企業(yè)和個人可以通過網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。
（二）開展兩項重點調查。
一是開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況調查。主要針對全市外出務工就業(yè)人員特別是疫區(qū)返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。
二是開展企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求調查。主要針對在我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內企業(yè)，重點調查受疫情影響企業(yè)復工時間、經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、人才需求和招工計劃等情況。
（三）搭建供需對接平臺。
全市聯(lián)動密集開展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話對接招聘活動。按照省市統(tǒng)一部署，結合我市實際，發(fā)布“20xx春風行動”網(wǎng)上招聘會活動有關內容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進的方式進行。
春風行動招聘會方案篇四
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求，九臺區(qū)就業(yè)服務局按照《關于吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求，結合本區(qū)實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風行動”系列活動，現(xiàn)總結如下：
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業(yè)積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1503人，發(fā)放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。
(一)加強組織領導，認真安排部署。
1、成立工作小組，確?；顒訉嵭?。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統(tǒng)一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
2、與長春聯(lián)動，積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應號召，與長春聯(lián)動，在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業(yè)前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議。3月13日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。
為了使春風行動達到實效，九臺區(qū)加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業(yè)參會預登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發(fā)揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區(qū)就業(yè)服務局不斷創(chuàng)新工作思路，開辟微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業(yè)局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調查，摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調查，了解企業(yè)用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。
春風行動招聘會方案篇五
根據(jù)市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動的通知》（銅人社辦〔20xx〕號）的有關要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，我區(qū)經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關活動情況總結如下：
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業(yè)服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區(qū)內人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內企業(yè)春季用工調查、農村務工人員外出就業(yè)情況調查、返鄉(xiāng)農民節(jié)后就業(yè)需要的調查，為節(jié)后組織轉移就業(yè)做好準備;三是在社區(qū)還專門設置了“民工就業(yè)服務窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月15日上午由xx區(qū)政府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在xx區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿服務等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區(qū)，有7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位100余個。
為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導廣大失業(yè)人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區(qū)電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發(fā)布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網(wǎng)、市公共就業(yè)人才服務網(wǎng)提前發(fā)布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區(qū)就業(yè)和社會保障平臺工作人員組織轄區(qū)失業(yè)人員參會。
招聘會現(xiàn)場還設立了18個政策宣傳點和志愿者服務專區(qū)，為返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導、農民工維權、syb創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。
為切實維護農民進城就業(yè)的合法權益，重點監(jiān)察農民工工資支付情況，督促指導使用農民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農民工權益的違法行為發(fā)生，自“春風行動”以來，區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構對轄區(qū)使用農民工較多的20家企業(yè)開展了農民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農民工勞動爭議案件起，幫助農民工落實工資20余萬元。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業(yè)服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。
春風行動招聘會方案篇六
引導就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)根據(jù)《關于印發(fā)昌吉州20xx年春風行動實施方案的通知》文件精神，同時為進一步做好幫扶東三縣，促進農村富余勞動力轉移工作。州勞動就業(yè)服務局組織11家用工企業(yè)赴東三縣開展系列招聘會活動。
此次東三縣招聘會參會企業(yè)共提供崗位38445個，達成就業(yè)意向的1315人。
其中：州直11家單位；提供崗位：20xx個，工種20余個，其中占需求比例較大的崗位是操作工數(shù)1139個，其次普工293個，技術員258個，電工57個、司機44個、車工37個、保潔35個、焊工34個。共有239人達成就業(yè)意向，其中男159人，女80人；本科9人，大專51人，中專97人，初中80人；16-24歲101人，25-34歲84人，35-45歲53人，45歲以上5人。
木壘縣組織420家各類企業(yè)進行洽談招聘，提供的崗位12641個。其中，有34家用人單位現(xiàn)場招聘；共推出崗位9000余個，初步達成意向156人，前來應聘者1000余人，有進城務工人員、農村富余勞動力、復員軍人，下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生。
奇臺縣組織縣內及昌吉市、烏魯木齊市等地55家用人單位參加招聘會，涉及會計、秘書、質檢、餐飲服務等84個工種，提供崗位12500個。有未就業(yè)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農村富余勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等各類求職者3000多人進場求職應聘。招聘會上已有602名應聘者與用工單位達成了就業(yè)意向?？h勞動就業(yè)局在招聘現(xiàn)場設立了就業(yè)政策宣傳臺，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農民工維權等各類宣傳資料8000多份。
吉木薩爾縣活動共發(fā)放宣傳材料3000份，在體育中心懸掛橫幅20條，通過電視和網(wǎng)絡發(fā)布用工信息81條，參會人員5000余人，參會企業(yè)81家，招聘工種65個，提供就業(yè)崗位11268個，達成意向557人。
月23日，縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場?？h勞動保障部門組織縣內外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結如下：
一、領導重視，分工明確。
縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。
會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業(yè)局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調配合。
二、精心組織，措施得力。
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓機構以學校為單位，組織有就業(yè)愿望的結業(yè)學員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應聘。
三、服務到位，效果顯著。
為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應急預案。為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現(xiàn)場設有崗位招聘、職業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等攤位76個?？h人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個；省內市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個。當天進場參加應聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人。活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》（洪人社字〔20xx〕582號）的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
一、活動成效。
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導和職業(yè)素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法。
（一）加強組織領導，精心部署安排。
為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協(xié)調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。
（三）深入基層，主動服務。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
春風行動招聘會方案篇七
20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）
線下地址：容城市民體育運動中心（容城縣體育館北操場）
線上地址：雄才網(wǎng)
（一）因疫情滯留就業(yè)地的務工人員；
（三）有用工需求的用人單位，特別是新區(qū)參建企業(yè)、保供應、保運轉、重要產業(yè)鏈等重點企業(yè)。
主辦單位：河北雄安新區(qū)管理委員會公共服務局
河北雄安新區(qū)黨工委管委會黨群工作部
容東管理委員會容城縣人民政府
承辦單位：容東就業(yè)服務中心
容城縣人力資源和社會保障局 容城縣總工會
河北雄安人力資源服務有限公司
春風行動招聘會方案篇八
積極貫徹落實服務企業(yè)用工，突出“春風行動送崗位服務用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務和保障民營企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng)業(yè)”。加強人力資源市場供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門組織舉辦招聘活動，有效促進退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉崗就業(yè)和轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次招聘會由區(qū)人力資源和社會保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心承辦。為把工作落到實處，設立春風系列招聘會聯(lián)絡辦公室，掛靠于區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心，負責日常聯(lián)絡工作，并指導招聘活動的具體實施。
主題：“春風行動送崗位服務用工助發(fā)展”
時間：20xx年2月8日（正月初八）―2月15日（正月十五）
（一）江南街道王宮路口
（二）浮橋街道興賢路繁榮路口
（三）江南街道新天城市廣場
（一）區(qū)內各類企業(yè)、社會團體等
為保證活動的順利實施及開展，成立服務企業(yè)用工領導小組，下設聯(lián)絡組、招聘組、宣傳組、政策咨詢組、安全保衛(wèi)組負責招聘活動組織工作：
組長：
副組長：
成員：
（一）聯(lián)絡組：主要負責整個招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調、指導及日常聯(lián)絡工作。
負責單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心負責
（二）招聘組：負責參會用人單位的組織，收集空崗崗位，每場由各負責單位組織不少于20家企業(yè)參會，積極動員待業(yè)退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農民工等各類就業(yè)困難群體參加招聘活動。
負責單位：各個街道勞動保障事務所
（三）宣傳組：負責信息的報送及招聘活動在報紙、新聞等媒體上的宣傳。
負責單位：區(qū)人社局辦公室區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心
（四）政策咨詢組：負責招聘現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關政策宣傳資料，免費提供政策法規(guī)咨詢，為農村勞動者提供勞動保障就業(yè)服務等咨詢活動。
負責單位：
（五）安全保衛(wèi)組：主要負責會場的安全保衛(wèi)、秩序維護、疫情防控和招聘會日常交通管理等，參會的企業(yè)需自行準備健康碼和口罩等疫情防控相關物資。
負責單位：勞動保障事務所、王宮社區(qū)
（六）場地安排（各承辦單位）：負責招聘會場地準備，招聘會現(xiàn)場布置。
2.現(xiàn)場擴音（各企業(yè)自備）；
3.招聘會現(xiàn)場由區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心、所在勞務保障事務所負責。招聘會所需桌子、椅子、招聘簡章（易拉寶）等攤位擺設由企業(yè)自備。
負責單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心、勞動保障事務所
（一）周密部署任務。區(qū)人力資源和社會保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風行動系列大型戶外招聘會作為20xx年開展公共就業(yè)服務系列活動的重要內容周密部署，明確任務，落實責任，認真實施，確保舉辦春風行動招聘活動工作目標任務的完成并取得明顯成效。
（二）加強組織領導。各舉辦地勞動保障事務所要高度重視20xx年春風行動勞務招聘會工作，加強組織領導，將系列活動作為勞動就業(yè)工作的一項頭等重要工作，結合本地實際情況，認真組織落實。
（三）保證工作落實。各招聘會負責單位要組織專門力量，指派專人負責系列活動的開展，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。
（四）加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、電臺等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進就業(yè)的政策措施，引導富余勞動力轉變就業(yè)觀念，實現(xiàn)轉移就業(yè)。要通過多種宣傳方式提前將春風行動招聘活動消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個街道、并深入各個社區(qū)，讓求職者及時知情并參加求職應聘活動。
（五）做好情況匯總。浮橋、江南街道勞動保障事務所，于每天下午17：00前將《鯉城區(qū)20xx年春風行動系列大型戶外招聘會統(tǒng)計表》（附件1）上報區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心。
春風行動招聘會方案篇九
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》（洪人社字〔20xx〕582號）的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導和職業(yè)素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心部署安排
為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協(xié)調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿-論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。
（三）深入基層，主動服務
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展2012年春風行動的通知》（洪人社字〔2011〕582號）的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于2012年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導和職業(yè)素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心部署安排
為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協(xié)調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿-論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。
（三）深入基層，主動服務
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的'成功率。
按照市局《關于印發(fā)xxx2017年春風行動實施方案的通知》（x人社發(fā)20175號）的文件要求，我局于2017年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓”為主要內容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農民工提供全方位就業(yè)服務，取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動期間發(fā)放春風卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼240人。
二、主要做法
1、加強組織領導，密切協(xié)調配合。為確保“春風行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權手段等內容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡并行。線上通過指導求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調查，主動服務，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內企業(yè)進行用工需求調查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風行動”活動的深入開展。
月嫂培訓班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓服務，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務平臺的建設，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務和管理工作。
xxx勞動就業(yè)管理局
2017年3月18日
春風行動招聘會方案篇十
春風送溫暖就業(yè)送真情。
20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）。
線下地址：容城市民體育運動中心（容城縣體育館北操場）。
線上地址：雄才網(wǎng)。
（一）因疫情滯留就業(yè)地的務工人員；
（三）有用工需求的用人單位，特別是新區(qū)參建企業(yè)、保供應、保運轉、重要產業(yè)鏈等重點企業(yè)。
主辦單位：河北雄安新區(qū)管理委員會公共服務局。
河北雄安新區(qū)黨工委管委會黨群工作部。
容東管理委員會容城縣人民政府。
承辦單位：容東就業(yè)服務中心。
容城縣人力資源和社會保障局容城縣總工會。
河北雄安人力資源服務有限公司。
春風行動招聘會方案篇十一
昌平東小口鎮(zhèn)社保所在黨的精神鼓舞下，在區(qū)人力社保局的精心指導及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業(yè)介紹工作的進展，并取得良好的效果?，F(xiàn)就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業(yè)招聘會場情況。
根據(jù)昌平區(qū)職介開展“春風行動”的文件精神，為真正發(fā)揮社保所職業(yè)介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮(zhèn)社保所定于3月18日上午9時至11時，在東小口鎮(zhèn)社保所四層（天通西苑一區(qū)北門西側）舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策咨詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員；本市有轉移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者；其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者；拆遷地區(qū)勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員；各類有用人需求的用人單位，重點是轄區(qū)內的“用工規(guī)范誠信企業(yè)”。
上午九點，招聘會現(xiàn)場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女咨詢相關事宜?！昂⒆釉谀强茨?，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現(xiàn)場踱著步。據(jù)了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業(yè)的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，并咨詢相關就業(yè)條件和福利待遇?！拔矣X得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近?！睆埌⒁绦χf，我說了也不算，還要看孩子的意思。現(xiàn)場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業(yè)也有來自朝陽區(qū)、西城區(qū)和昌平城區(qū)的企業(yè)共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業(yè)、希杰多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區(qū)服務很貼心。
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現(xiàn)場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這里有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當?shù)弥衅笗O有職業(yè)指導區(qū)后，張先生便制作了一份簡歷?！罢嫱θ诵曰?，讓我受寵若驚?！睆埾壬那舐氁庀蚴撬緳C，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以后舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業(yè)指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策咨詢區(qū)和職業(yè)指導區(qū)，各個區(qū)域的設置給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大。
“過完春節(jié)就忙著招聘，到現(xiàn)在都招不上人來?！币患也惋嬈髽I(yè)的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招?！艾F(xiàn)在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日?！拔覀兪莻€服務企業(yè)，越到節(jié)假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求?！边@位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足咨詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90后，年輕的小伙子，對于年輕人來說，門檻算比較低?！鄙止珗@的工作人員介紹說。
根據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會上企業(yè)提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮(zhèn)的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現(xiàn)場發(fā)放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策咨詢解答近60人次。
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春風行動招聘會方案篇十二
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求，九臺區(qū)就業(yè)服務局按照《關于吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求，結合本區(qū)實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風行動”系列活動，現(xiàn)總結如下：
一、活動成效。
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業(yè)積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1503人，發(fā)放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。
二、工作措施。
(一)加強組織領導，認真安排部署。
1、成立工作小組，確?；顒訉嵭?。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統(tǒng)一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
2、與長春聯(lián)動，積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應號召，與長春聯(lián)動，在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業(yè)前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議。3月13日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。
為了使春風行動達到實效，九臺區(qū)加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業(yè)參會預登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發(fā)揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區(qū)就業(yè)服務局不斷創(chuàng)新工作思路，開辟微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業(yè)局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調查，摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調查，了解企業(yè)用工需求，為“春風行動”活動做好準備?；顒悠陂g，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。
春風行動招聘會方案篇十三
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導和職業(yè)素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
（一）加強組織領導，精心部署安排為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協(xié)調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。
（三）深入基層，主動服務。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
春風行動招聘會方案篇十四
各界企業(yè)代表、各位求職人員：
大家好！
陽春三月，大地復蘇。值此全省就業(yè)工作會議召開之后，我們也欣喜地迎來了***市2017年“春風行動”招聘會的勝利召開。在此，我代表***市人民政府對大會致以熱烈的祝賀！向奮發(fā)創(chuàng)業(yè)，積極擴大就業(yè)并親臨大會提供就業(yè)崗位的各界企業(yè)家表示由衷的感謝！向踴躍應聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎！同時，也向連日來為成功舉辦這次招聘會付出辛勤努力的主辦單位、協(xié)辦單位致以誠摯的問候！
為了深入貫徹落實2017年全省就業(yè)工作會議精神，推進***市就業(yè)、再就業(yè)工作健康、快速發(fā)展，為廣大受災群眾和城鄉(xiāng)待業(yè)人員開拓增收渠道，進一步促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，按照省人力和資源保障廳的統(tǒng)一部署和我市實際情況,舉行這次“春風行動”招聘會。
去年我市遇到了歷史罕見的旱災，農民收入勢必受到嚴重影響。民生問題高于一切，本著真心為民，高度負責的精神，市政府采取一系列措施，幫助農民開拓增收渠道。這也是放眼未來，加速推進農民非農化，農村城鎮(zhèn)化，培養(yǎng)新型農民，加快向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉化這一長期戰(zhàn)略任務的重要舉措。
家單位聯(lián)動，每年都集中舉辦二、三十家民營用工企業(yè)參加，可一次性安排幾百人就業(yè)的大型用工招聘活動，對促進民營經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的助推作用。特別是去年的招聘會，到會的市內外用工企業(yè)達***多家，在服裝、餐飲、飼養(yǎng)、建筑、營銷等***多個領域***個工種，提供就業(yè)崗位***多個；也由于各單位高度重視，精心組織，親自帶隊組團參加，共有近***名求職者參加應聘，當天達成意向協(xié)議***余份，可以說收效顯著。
今天，“春風行動”招聘會又為市內外用工企業(yè)和城鄉(xiāng)求職人員搭建了一個面對面直接洽談的平臺，供自主交流，雙向選擇，實現(xiàn)利益共享，合作共贏。在增加農民的工資性收入，拓寬下崗職工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員安置領域的同時，也為用工企業(yè)提供更多優(yōu)秀人才，以充實企業(yè)力量，推動了我市民營企業(yè)的經(jīng)營大發(fā)展、快發(fā)展。
我們希望，本屆招聘會能更好地體現(xiàn)勞動供求雙方平等互利、和諧共進的.宗旨；同時我們也期待能切實收到成效，雙方都實現(xiàn)各自的理想目標！
最后，預祝本屆招聘會圓滿成功！
尊敬的各位領導、各位企業(yè)家、廣大應聘朋友們：
大家上午好！
今天是2017年臘月**日，是農歷*年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣2017年“春風行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹代表縣人社局全體干部職工對各位領導、各位來賓朋友表示衷心地感謝！對前來參加勞務交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎！
過去的一年，縣人社局圍繞縣政府“提質增效、保強進位”的總體目標，實施更加積極的就業(yè)政策，服務企業(yè)用工、勞動力轉移培訓和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。2017年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。 今天參加現(xiàn)場招聘會的有**輕機、輕機鑄造、**家紡、**紡織等***多家縣內企業(yè)，提供就業(yè)崗位***多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機。希望勞資雙方把握良機，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。再過一周就是農歷馬年，在此，我祝各位心想事成！馬到成功！也預祝本次“春風行動”取得圓滿成功！謝謝大家！
春風行動招聘會方案篇十五
市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業(yè)意向。
此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。
不少人返鄉(xiāng)務工。
此次招聘會，207家用工單位共提供4280余個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600余名求職者來找工作，最終達成就業(yè)意向1506人。
《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平臺，幫助返鄉(xiāng)者在“家門口”就業(yè)。
手持資格證書應聘更有底氣。
“我是咱市第一批取得保安職業(yè)資格證的，比別人更專業(yè)……”在一家倉儲企業(yè)的招聘攤位前，老張拿著保安員職業(yè)資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。
一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業(yè)資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。
據(jù)介紹，市總工會每年都會針對下崗失業(yè)人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機應用、家政服務、廚師、美容美發(fā)、小型創(chuàng)業(yè)等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。
掌握技巧“4050”人員求職快又準。
為緩解春節(jié)過后“招工難”的問題，不少企業(yè)放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態(tài)還是讓用人單位不太滿意。
不少用人單位表示，大部分年輕人準備工作做得較充分，懂得用簡歷“包裝”自己，而大齡求職者大多靠詢問或現(xiàn)場填寫工作經(jīng)歷，費時費力。結合招聘時經(jīng)常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：
1.明確求職目標，切莫覺得“干啥都行”
“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“干啥都行”的狀態(tài)，反倒讓自己“啥也干不了”。
2.制作簡歷，“包裝”自己。
現(xiàn)場。
自我介紹。
影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。
3.簡單了解應聘的工作。
確定就業(yè)目標后，要對自己即將應聘的工作有個簡單了解，一問三不知，別人怎會聘用你?
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
一、活動成效。
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導和職業(yè)素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法。
(一)加強組織領導，精心部署安排。
為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂。
活動方案。
明確由中心主要領導負責全面協(xié)調分管領導具體負責落實。形成了分工明確相互配合齊抓共管的良好格局從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。
(三)深入基層，主動服務。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場?？h勞動保障部門組織縣內外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結如下：
一、領導重視，分工明確。
縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。
會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業(yè)局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調配合。
二、精心組織，措施得力。
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出。
邀請函。
請他們。對縣內67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息按時參加招聘活動電視臺在2日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺印發(fā)宣傳資料10000份分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓機構以學校為單位組織有就業(yè)愿望的結業(yè)學員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應聘。
三、服務到位，效果顯著。
為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了。
應急預案。
為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目招聘會現(xiàn)場設有崗位招聘、職業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等攤位76個縣人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個;省內市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個當天進場參加應聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表。
活動結束后，電視臺分別以四條新聞和一個專題節(jié)目，全面報道了此次活動情況，并將節(jié)目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網(wǎng)和相關報刊。此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進作用。
春風行動招聘會方案篇十六
按照市局《關于印發(fā)的通知》的文件要求，我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓”為主要內容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農民工提供全方位就業(yè)服務，取得了較好的效果。
活動期間發(fā)放春風卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼240人。
1、加強組織領導，密切協(xié)調配合。為確?！按猴L行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權手段等內容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡并行。線上通過指導求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調查，主動服務，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內企業(yè)進行用工需求調查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風行動”活動的深入開展。
5、開展技能培訓，提升就業(yè)能力?；顒悠陂g，就業(yè)局就業(yè)訓練中心公布了一批培訓項目和培訓信息，發(fā)放了培訓宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農民工報名參加。目前，月嫂培訓班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓服務，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
“春風行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務平臺的建設，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務和管理工作。
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