2023年組織會議發(fā)言稿（專業(yè)21篇）

了解自己的優(yōu)勢和不足有助于總結(jié)自身表現(xiàn)。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理一下所要總結(jié)的事物的背景和過程。下面是一些精選的總結(jié)樣例，歡迎大家閱讀和分享。

組織會議發(fā)言稿篇一

同志們：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)是要深刻理解把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線、新時(shí)代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。

要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。

要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。各級組織部門要按照習(xí)近平總書記的要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實(shí)抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實(shí)施、督促落實(shí)的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實(shí)會議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要積極創(chuàng)新，力爭各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實(shí);要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，傾力打造出一批符合實(shí)際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。

組織會議發(fā)言稿篇二

全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。

這些成績，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實(shí)縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說到底是個(gè)責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來、實(shí)起來。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻(xiàn)!

組織會議發(fā)言稿篇三

同志們：

堅(jiān)持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅(jiān)持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。

各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時(shí)代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實(shí)推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。

一是要提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。

三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊(duì)伍建設(shè)的意見》的落實(shí)。要建立五老工作隊(duì)伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項(xiàng)服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊(duì)為骨干層、臨時(shí)做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個(gè)不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。

四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。

五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊(duì)伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊(duì)管理社團(tuán)化、工作運(yùn)作項(xiàng)目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊(duì)伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。

組織會議發(fā)言稿篇四

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議。主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市、縣委關(guān)于組織工作的有關(guān)精神，總結(jié)分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共識，凝聚力量，更好地推動各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，加快形成組織工作新認(rèn)識。

今年來，中央、省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)會議中就組織工作作了重要講話，透露出了很多新的信息，對于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。當(dāng)務(wù)之急，就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，把握新要求，明確新任務(wù)，并切實(shí)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中。

今年6月25日，胡錦濤同志在中央黨校省部級干部進(jìn)修班發(fā)表了重要講話。就組織工作而言，我有三點(diǎn)體會：一是科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵更清。講話系統(tǒng)地對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和要求的新闡述，更加體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、社會和諧的重要思想，這是我們黨全面建設(shè)小康社會必須牢固樹立的執(zhí)政理念。二是親民惠民理念更強(qiáng)。講話提出?三真?(真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦)，特別強(qiáng)調(diào)為民謀利、富民惠民的這一新要求，始終堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，并貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)等各項(xiàng)部署當(dāng)中，更加突出了民生為本的執(zhí)政理念，這是我們黨的執(zhí)政追求，充分反映了時(shí)代的呼聲、群眾的意愿，體現(xiàn)了我們黨的服務(wù)宗旨。三是黨的建設(shè)要求更高。提出?要繼續(xù)積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持黨員的主體地位?、?帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵是要抓好黨的自身建設(shè)?、?繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程?，這是我們推進(jìn)一切工作的保證。今年5月，省委書記杜青林同志在省第九次黨代會報(bào)告明確提出，要圍繞?一個(gè)主題?(堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧四川)，突出?四項(xiàng)任務(wù)?(奔富裕，求發(fā)展，促和諧，樹新風(fēng))，推進(jìn)?四個(gè)跨越?(傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，工業(yè)大省向工業(yè)強(qiáng)省跨越，旅游資源大省向旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越，文化資源大省向文化強(qiáng)省跨越)，堅(jiān)持?四個(gè)優(yōu)先?(堅(jiān)持效益優(yōu)先、好中求快，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展之路;堅(jiān)持富民優(yōu)先、民生為本，堅(jiān)定不移地走和諧發(fā)展之路;堅(jiān)持科教優(yōu)先、求新求進(jìn)，堅(jiān)定不移地走創(chuàng)新發(fā)展之路;堅(jiān)持優(yōu)勢優(yōu)先、重點(diǎn)突破，堅(jiān)定不移地走跨越發(fā)展之路)，實(shí)現(xiàn)?五年目標(biāo)?(一年有新進(jìn)展，三年有新突破，五年上新臺階)。在?加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化政治保證?方面著重強(qiáng)調(diào)了?五個(gè)著眼于?(著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)理論武裝;著眼于建強(qiáng)執(zhí)政骨干力量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);著眼于夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè);著眼于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)新時(shí)期黨的群眾工作;著眼于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭)。

在6月29日全省慶祝建黨86周年暨黃鳳林、湯敏事跡報(bào)告會上，杜書記對黨的建設(shè)又提出了?四個(gè)始終堅(jiān)持?的要求(始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以促進(jìn)發(fā)展為根本任務(wù)抓好黨的建設(shè);始終堅(jiān)持強(qiáng)化宗旨、富民為民，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)抓好黨的建設(shè);始終堅(jiān)持建強(qiáng)骨干、夯實(shí)基礎(chǔ)，以固本強(qiáng)基為根本要求抓好黨的建設(shè);始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、奮力開拓，以改革創(chuàng)新為根本動力抓好黨的建設(shè))。8月6日，省委、組織部長柯尊平同志在全省組織部長座談會上提出三個(gè)方面的要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤重要講話精神，準(zhǔn)確把握組織工作的新任務(wù)新要求，切實(shí)做到?思想清醒、方向明確，服務(wù)中心、推動發(fā)展，代表群眾、凝聚民心，求新務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為?。二是要全面落實(shí)今年組織工作任務(wù)，著力三個(gè)?緊緊圍繞?，努力爭取新成果新進(jìn)展(緊緊圍繞迎接十七大召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，切實(shí)打牢做好組織工作的思想基礎(chǔ);緊緊圍繞鞏固和深化換屆成果，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)省第九次黨代會確立的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè);緊緊圍繞落實(shí)“富民惠民、改善民生”各項(xiàng)要求，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè))。特別強(qiáng)調(diào)?要普遍推行基層黨委向上一級黨組織進(jìn)行黨建工作述職、接受下一級黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)黨員群眾代表的評議制度，切實(shí)把‘抓黨建責(zé)任制情況作為考核、評價(jià)、使用干部重要內(nèi)容’的這一要求真正落到實(shí)處?。三是要以?堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)?為主題，強(qiáng)化一個(gè)?嚴(yán)?字，突出一個(gè)?新?字，狠抓一個(gè)?學(xué)?字，切實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)。市委書記劉宏建同志到南充工作以來，高度重視組織工作，并提出了一系列具體的要求。

7月17日，他在市委四屆三次全會上著重強(qiáng)調(diào)，要按照?三個(gè)始終?的要求(思想上始終清醒，政治上始終堅(jiān)定，作風(fēng)上始終務(wù)實(shí))，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，建強(qiáng)執(zhí)政隊(duì)伍，樹好執(zhí)政形象，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，要大力倡導(dǎo)以干事創(chuàng)業(yè)論英雄，選人用人憑德才、看實(shí)績、重民意，把作風(fēng)正、能力強(qiáng)、善開拓的干部用在關(guān)鍵崗位，用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，努力營造能干事、干成事、干好事的良好氛圍;要以完善制度為重點(diǎn)建好干部隊(duì)伍，要形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的用人體制，使整個(gè)干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力得到增強(qiáng)，形象得到提升。在基層組織建設(shè)上，要把心系群眾、為民謀利作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本要求，把開拓創(chuàng)新作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本途徑。在干部隊(duì)伍形象上，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，堅(jiān)守住自己的底線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終保持良好的公仆形象;要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用心想事、用心謀事、用心干事等。

8月15日，市委、組織部長劉強(qiáng)同志在全市組織工作會上指出，下半年，全市組織工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長座談會和市委四屆三次全會精神，緊緊圍繞市委工作中心，突出?三大重點(diǎn)工作?(中省市黨代會精神的貫徹落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè))，抓好?三項(xiàng)常規(guī)工作?(大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，人才工作，干部監(jiān)督工作)，做好?三項(xiàng)探索創(chuàng)新?(鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行新機(jī)制，社會工作人才開發(fā)新載體，提高干部培訓(xùn)實(shí)效新方法)?？h委書記尹才勛同志也非常重視組織工作，他在縣第十一次黨代會報(bào)告中就明確提出，要強(qiáng)力實(shí)施?黨建強(qiáng)保障?戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地推進(jìn)新的偉大工程，以科學(xué)理論武裝頭腦，以民主建設(shè)凝聚力量，以隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)活力，以載體建設(shè)增強(qiáng)實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)提升形象。7月31日，尹書記在縣委十一屆五次全會上又強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)跨越發(fā)展，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的組織保障;要加強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，總結(jié)推出1-2個(gè)全省、全市叫得響的典型。

胡、省委杜書記、柯部長、市委劉書記、劉部長和縣委尹書記的講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，思想深刻，論述精辟，對把握現(xiàn)實(shí)、引領(lǐng)未來，意義重大而深遠(yuǎn)，是我們組織工作非常重要的努力方向、政治原則和工作基點(diǎn)。各級黨組織和組工干部，必須按照新的要求去謀劃、去審視、去定位組織工作，不斷拓展新視野，主動研究新情況，積極解決新問題，確保組織工作始終與時(shí)代合拍、與發(fā)展同步、與大局共融。

二、客觀分析，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)組織工作新局面。

近年來，我們堅(jiān)持干部、人才、組織?三個(gè)輪子?一起轉(zhuǎn)，堅(jiān)持班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)?四大建設(shè)?一起抓，全縣組織工作在實(shí)踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中推進(jìn)，取得了新的成效。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)在“群眾公認(rèn)”中取得了新成效。以啟動?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?課題試點(diǎn)為契機(jī)，出臺了?中共營山縣委工作規(guī)程?、?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定重大事項(xiàng)實(shí)施辦法?等，草擬了?營山縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價(jià)實(shí)施辦法(試行)?，開展了?作風(fēng)建設(shè)年?、?全民創(chuàng)業(yè)?等活動，并通過選派、掛職鍛煉、上掛、下派等方式，加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉;對正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，完成省、市調(diào)訓(xùn)11期78人次，舉辦各類干部培訓(xùn)及農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)各類人才2400多人次;建立健全了干部在崗考勤制、去向公示制等，全面推行民主測評推薦、考察預(yù)告等制度，開展了規(guī)范縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，制定出臺了?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法?，并配套出臺了?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法實(shí)施細(xì)則?，拿出了縣科協(xié)主席等13個(gè)職位在全縣試點(diǎn)，兩次對20個(gè)縣級部門中層崗位在全縣范圍內(nèi)公選，得到了社會一致好評。

(二)人才工作在“服務(wù)發(fā)展”中取得了新成效。進(jìn)一步豐富和拓展?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?內(nèi)涵，啟動了人才工作?四三二一?計(jì)劃，開展了以人才?四創(chuàng)?活動(創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)先)，促進(jìn)了優(yōu)秀人才在經(jīng)營商品化、土地集約化、管理協(xié)會化等方面創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn);堅(jiān)持?能人辦協(xié)會、協(xié)會育人才，人才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促發(fā)展?的思路，產(chǎn)業(yè)人才引領(lǐng)和發(fā)展專合經(jīng)濟(jì)組織241個(gè)，擁有會員1.5萬多人，帶動農(nóng)戶5萬多戶，帶動各類企業(yè)100余家;開展了社工人才調(diào)查摸底工作，啟動了社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作;建立了按勞分配、多勞多得、績效掛鉤的薪酬分配制度，對優(yōu)秀人才示范個(gè)人在政策、資金、項(xiàng)目、培訓(xùn)等方面給予重點(diǎn)扶持，評選表彰和廣泛宣傳了縣級優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范單位10個(gè)、示范崗30個(gè)、優(yōu)秀拔尖人才16名，7個(gè)鎮(zhèn)(村)、5個(gè)單位、8名個(gè)人分別榮獲市級產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范對象或拔尖人才稱號，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。

(三)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)在“群眾滿意”中取得了新成效。圍繞貫徹落實(shí)中央四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件，結(jié)合?三滿意?活動，開展了?‘三滿意’示范行動?、?部門幫村，黨員幫戶?活動、?百村示范?工程，推廣了農(nóng)村黨建?10種新模式?和流動黨員?雙向三定?、?五個(gè)雙一?、?雙向三個(gè)一?管理機(jī)制，推行了?惠民行動公開承諾制?、?三聯(lián)?制度和?六制一法?群眾工作新模式，整體推進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村及學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作，一批經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型得到了廣大群眾的好評。特別是?六制一法?得到了市委書記劉宏建同志的批示，省委組織部、市委組織部和新華網(wǎng)、四川電視臺、南充日報(bào)相繼作了宣傳報(bào)道。?灑向山鄉(xiāng)都是愛?的城南鎮(zhèn)保真村67歲新黨員、殘疾村醫(yī)侯方杰，先后被?新華社?、?中國青年報(bào)?、?四川日報(bào)?、?南充日報(bào)?及新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川電視臺、南充電視臺等國家、省、市主流新聞媒體報(bào)道。

總的來看，?力度大、聲勢大、影響大，創(chuàng)新不斷、經(jīng)驗(yàn)不斷、典型不斷?，是今年上半年工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)。但對照胡?6.25?講話和省第九次、市第四次黨代會精神，對照全省組織部長座談會和全市組織工作會議要求，對照縣委?五句話?工作思路，我們工作中也還存在一些問題。主要有：在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，素質(zhì)、能力、作風(fēng)與?為民，開拓，務(wù)實(shí)，清廉?的要求還不相適應(yīng)，做好新形勢下黨和群眾工作的水平尚需提高，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考評體系還需進(jìn)一步完善。在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上，部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的能力還不夠強(qiáng)，非公有制企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮政治核心作用還不夠好，社區(qū)黨組織在聯(lián)系和服務(wù)群眾、推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的辦法措施還不夠多，流動黨員教育管理的有效措施還需進(jìn)一步探索和完善;部分黨組織活動陣地不規(guī)范、不健全、難以適應(yīng)黨支部開展活動的需要。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才和發(fā)揮人才作用方面尚待深入推進(jìn)，社工人才的培養(yǎng)和使用還不適應(yīng)和諧社區(qū)建設(shè)的需要。在創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)和培育典型上，重點(diǎn)突破不夠，推動力度不夠，帶動力不大，影響力不大。如何進(jìn)一步改進(jìn)和推動組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，再上新的臺階，還有許多問題需要認(rèn)真研究和解決。

從現(xiàn)在起到年底還有5個(gè)月時(shí)間，實(shí)現(xiàn)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，還有大量工作要做。下半年，全縣組織工作的思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞縣委工作中心，按照?12345?思路(即圍繞“一根主線”，緊扣“二項(xiàng)創(chuàng)新”，著力“三項(xiàng)深化”，抓好“四項(xiàng)常規(guī)”，強(qiáng)化“五項(xiàng)重點(diǎn)”)，統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)，為?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧營山?提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)圍繞“一根主線”。就是以迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，切實(shí)打牢做好組織工作的思想基礎(chǔ)。即將召開的黨的十七大，是在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，對于全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義。營造迎接十七大召開的良好氛圍，學(xué)習(xí)貫徹好十七大精神，是組織工作重中之重的任務(wù)。一是在十七大召開前，要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要講話精神，大力宣傳黨的十六大以來的新經(jīng)驗(yàn)、新成果，深入開展向文建明、陳建、侯方杰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職崗位，時(shí)刻把群眾利益放在第一位，積極投入到省委?富民惠民，改善民生?各項(xiàng)工作中去，以實(shí)際行動迎接十七大的勝利召開。二是在十七大召開后，要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，迅速組織學(xué)習(xí)貫徹，采取多種方式抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會十七大精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的自覺行動，促進(jìn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。三是要結(jié)合學(xué)習(xí)十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求，認(rèn)真梳理和審視我們的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神貫徹和體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作中去。

(二)緊扣“二項(xiàng)創(chuàng)新”。一是緊扣?六制一法?模式，進(jìn)一步創(chuàng)新新時(shí)期黨的群眾工作。要嚴(yán)格按照?中共營山縣委組織部關(guān)于全面推行?六制一法?模式進(jìn)一步深化黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”19號)和?中共營山縣委關(guān)于印發(fā)?營山縣?六制一法?模式?實(shí)施辦法的通知?(營委“20xx”117號)，認(rèn)真組織實(shí)施，加大推進(jìn)力度，做到?六個(gè)有?：有具體貫徹意見，有上墻的流程圖，有黨組織的活動記錄，有黨員干部個(gè)人記錄，有活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和鮮活事例，有工作總結(jié)。二是緊扣?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?試點(diǎn)，創(chuàng)新干部選任工作。嚴(yán)格按照?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法?和?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議實(shí)施細(xì)則?，繼續(xù)充實(shí)完善，擴(kuò)大試點(diǎn)成果;繼續(xù)實(shí)行民主測評、民主推薦、考察預(yù)告、任前公示、票決、試用期、考察責(zé)任追究等制度，堅(jiān)持注重工作實(shí)績、群眾公認(rèn)，切實(shí)搞好現(xiàn)有空缺職位的配備;逐步在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨政?一肩挑?工作試點(diǎn)，認(rèn)真探索科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)分工辦法和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)任職的途徑。

(三)著力“三項(xiàng)深化”。一是著力深化農(nóng)村黨建?十種新模式?。從去年底開始，我們在全縣推廣了農(nóng)村黨建綜合試點(diǎn)十種新模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照營委“”138號文件要求，進(jìn)一步落實(shí)工作舉措，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實(shí)施，特別要針對本地基層組織建設(shè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，大膽實(shí)踐探索，力爭創(chuàng)造更多的新鮮經(jīng)驗(yàn)，培育更多的鮮活典型。二是著力深化“三聯(lián)”制度。要按照?中共營山縣委關(guān)于全面推行?三聯(lián)?制度的實(shí)施意見?(營委“20xx”6號)和?中共營山縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步深化?三聯(lián)?制度的通知?(營委組發(fā)[20xx]34號)，分別建好聯(lián)系名冊和臺帳，進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系范圍、豐富聯(lián)系內(nèi)容、創(chuàng)新聯(lián)系方式，強(qiáng)化督辦檢查、考核考評、激勵(lì)約束，確保?三聯(lián)?制度取得實(shí)效。三是著力深化民事代辦制。各地要進(jìn)一步深化服務(wù)內(nèi)涵，拓展代辦項(xiàng)目，延伸工作領(lǐng)域，規(guī)范運(yùn)行方式。在代辦內(nèi)容上，凡是可以代辦的項(xiàng)目，都可納入代辦范圍，特別要把群眾常辦、難辦的事作為代辦的重點(diǎn);在代辦方法上，要根據(jù)群眾的需要，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)服務(wù)方法，增強(qiáng)代辦工作的實(shí)效性;要不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，使代辦項(xiàng)目從為民辦事向宣傳黨在基層的方針政策、傳遞致富信息、推廣適用技術(shù)等方面拓展，真正讓群眾受益。

(四)抓好“四項(xiàng)常規(guī)”。一是抓好?三滿意?及示范行動。省委組織部決定，?三滿意?活動將在全省推廣。年底，全縣將公開評選?三滿意?活動示范單位130個(gè)(其中，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)、示范縣級部門10個(gè)、示范企事業(yè)單位10個(gè)、示范村〈社區(qū)〉100個(gè))、示范崗1130個(gè)(其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)長〉示范崗10個(gè)、縣級機(jī)關(guān)局長〈主任〉示范崗10個(gè)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人示范崗10個(gè)、村〈社區(qū)〉黨支部書記示范崗100個(gè)、共產(chǎn)黨員示范崗1000個(gè))，各級黨組織要按照?中共營山縣委關(guān)于扎實(shí)開展?三滿意?活動示范行動的通知?(營委“20xx”32號)，結(jié)合?三級聯(lián)創(chuàng)?、?百村黨建富民行動?、?百村示范?工程、?四權(quán)模式?和?學(xué)習(xí)侯方杰，全民比奉獻(xiàn)?活動，扎實(shí)推進(jìn)?三滿意?示范行動，大力培育一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人;同時(shí)，要搞好年終測評和總結(jié)，及時(shí)制定20xx年度的公開承諾。二是抓好城市黨建工作。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于開展?城市黨建綜合示范建設(shè)?的通知?(營委組發(fā)“20xx”44號)、?營山縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作暫行規(guī)定(試行)的通知?(營委組“20xx”34號)、?營山縣黨員服務(wù)隊(duì)暫行管理辦法?(營委組發(fā)“20xx”41號)，扎實(shí)開展?黨員服務(wù)隊(duì)進(jìn)社區(qū)?、?城市黨建綜合示范建設(shè)?、?和諧社區(qū)?建設(shè)等活動，做好機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)、學(xué)校、衛(wèi)生等行業(yè)黨建工作。特別是非公有制企業(yè)要著力推進(jìn)?組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋?的?三覆蓋?建設(shè)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，不斷促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共贏。三是抓好?部門幫村，黨員幫戶?活動。各地各部門、企事業(yè)單位要按照?中共營山縣委辦公室營山縣人民政府辦公室關(guān)于在全縣開展?部門幫村、黨員幫戶?結(jié)對幫扶工作的通知?(營委辦發(fā)[2006]7號)要求，結(jié)合?全民創(chuàng)業(yè)?、?千名干部下基層?等活動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、行政和社會資源，健全工作機(jī)制，改進(jìn)幫扶方法，廣泛開展以?關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛留守老人、關(guān)愛困難群眾，黨員服務(wù)隊(duì)進(jìn)農(nóng)村?為主要內(nèi)容的?三關(guān)愛一服務(wù)?活動，真正幫出新成效，幫出新發(fā)展，幫出新變化。四是抓好村級組織活動場所的建設(shè)、管理與使用。目前，大部分項(xiàng)目村都已竣工，進(jìn)入驗(yàn)收階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好質(zhì)量監(jiān)管，嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)，確保建筑質(zhì)量，使村級活動場所真正成為?民心工程?、?精品工程?。處于建設(shè)收尾階段的，要加快進(jìn)度，抓住當(dāng)前天氣好、農(nóng)閑等有利時(shí)機(jī)，盡快竣工。驗(yàn)收不合格的，要嚴(yán)格按照建筑設(shè)計(jì)圖紙，及時(shí)進(jìn)行整改，確保完全達(dá)標(biāo)。同時(shí)，堅(jiān)持?建、管、用?并重，真正把村級組織活動場所建設(shè)成為黨員群眾政治活動的?陣地?、黨員群眾接收先進(jìn)文化的?基站?、黨員群眾參政議事的?會廳?、黨員群眾了解事務(wù)的?窗口?。

(五)強(qiáng)化“五項(xiàng)重點(diǎn)”。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。探索建立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門換屆調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行民主測評、考察調(diào)研;檢查干部選任制度和?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定重大事項(xiàng)實(shí)施辦法?、?營山縣縣級部門黨組(黨委)議事決策規(guī)則?等執(zhí)行情況;建立健全干部綜合考核評價(jià)辦法、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系?一把手?責(zé)任制度、縣委領(lǐng)導(dǎo)與?一把手?談話制度，推行?一把手?任職回避、任期交流制度，加強(qiáng)多崗位鍛煉;繼續(xù)開展上掛、下派、外派活動，選派一批新提拔任職干部到縣招商局、邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職鍛煉;選派10名左右優(yōu)秀年青干部到浙江金華掛職鍛煉;認(rèn)真落實(shí)干部在崗考勤制、去向公示制、督促檢查制、問責(zé)追究制，加大對干部工作圈、生活圈、社交圈的全程監(jiān)管力度，規(guī)范干部從政行為。二是強(qiáng)化人才工作。繼續(xù)實(shí)施?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?，在重點(diǎn)鄉(xiāng)村、重大工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目上為產(chǎn)業(yè)人才搭建平臺，提高示范水平和質(zhì)量，發(fā)揮好示范帶動作用;扎實(shí)開展人才?四創(chuàng)?活動，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在工作方法上與基層黨建工作相結(jié)合、與?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?相結(jié)合、與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。積極探索建立專業(yè)合作組織的有效途徑，分類建立完善產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并通過產(chǎn)業(yè)協(xié)會這個(gè)橋梁和紐帶，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動和引導(dǎo)作用;積極探索社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，依托社團(tuán)組織，開發(fā)社工人才崗位，建立和完善培訓(xùn)、保障制度，改善社工人才的工資收入、福利待遇，增強(qiáng)吸引力。三是強(qiáng)化流動黨員教育管理。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于認(rèn)真做好流動黨員?五個(gè)雙一?教育管理的通知?(營委組發(fā)“20xx”20號)、?關(guān)于采取?三制雙建?措施進(jìn)一步做好流動黨員管理工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”40號)，建立和完善流動黨員服務(wù)站(點(diǎn))，在流動黨員集中地建立黨組織，完善流動黨員臺帳，加強(qiáng)流動黨員教育管理，抓好流動黨員活動證的發(fā)放，做到?三個(gè)百分之百?：流動黨員情況百分之百的掌握，活動證百分之百發(fā)放，記錄臺帳百分之百準(zhǔn)確清楚。要嚴(yán)格實(shí)行流動黨員臺帳管理制度、?流動黨員活動證?發(fā)放責(zé)任追究制度、流動黨員持證月排查通報(bào)制，哪個(gè)地方活動證沒發(fā)出去，哪個(gè)地方流動黨員沒有活動證，哪個(gè)地方的分管同志就要承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，要實(shí)行流動黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))季度活動制度，抓好流動黨員?雙向三個(gè)一?(即為當(dāng)?shù)剞k一件實(shí)事、獻(xiàn)一份愛心、做一份貢獻(xiàn);為家鄉(xiāng)出一個(gè)點(diǎn)子、聯(lián)系一名貧困黨員、引進(jìn)一個(gè)發(fā)展項(xiàng)目)活動，真正讓流動黨員發(fā)揮作用，教育管理收到實(shí)效。四是強(qiáng)化村(社區(qū))“兩委”換屆工作。今冬明春，將開展村(社區(qū))?兩委?換屆工作。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)的是，村級黨組織換屆，事關(guān)政權(quán)基礎(chǔ)，意義十分重大，大家務(wù)必高度重視。我們要清醒地看到，目前在一些地方，村級黨組織軟弱渙散現(xiàn)象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求難以得到有效落實(shí)，大家對此一定要有足夠的認(rèn)識;要牢牢把握這次換屆契機(jī)，通過?公推公選?、?干部下派?和選聘?一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部?等方式，徹底解決村干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等影響村級黨組織作用發(fā)揮的問題。各地黨委書記、分管同志務(wù)必親自抓這項(xiàng)工作，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，隨時(shí)掌握動態(tài)，對換屆中可能出現(xiàn)的問題，及時(shí)采取有力措施予以解決，確保換屆圓滿成功，確保村級黨組織真正發(fā)揮好作用，確?；鶎诱?quán)牢牢掌握在我們手中。同時(shí)，要關(guān)心基層干部，建立健全激勵(lì)機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，不斷提高基層干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力。五是強(qiáng)化中央四個(gè)長效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于切實(shí)做好中央四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制貫徹落實(shí)情況自查工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”7號)，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，健全規(guī)章制度，確保規(guī)范全面;要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)?黨章?，引導(dǎo)黨員自覺遵守?黨章?、切實(shí)貫徹?黨章?、堅(jiān)決維護(hù)?黨章?，同時(shí)抓緊清理近三年來黨費(fèi)的收繳情況，及時(shí)上繳，不得拖欠，縣委組織部將在12月前在全縣通報(bào)各級黨組織黨費(fèi)繳納情況;要普遍推行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、企事業(yè)單位黨組織向縣委組織部和行業(yè)主管部門進(jìn)行黨建工作述職、接受下一級黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)黨員群眾代表的評議制度，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，真正把?抓黨建責(zé)任制情況作為考核、評價(jià)、使用干部重要內(nèi)容?的這一要求真正落到實(shí)處。

三、履職盡責(zé)，狠抓落實(shí)，全面提升組工干部新形象。

推進(jìn)基層黨建工作，關(guān)鍵在落實(shí)到位，根本在責(zé)任主體。應(yīng)該說，從事組織工作對我們來說，是在更嚴(yán)謹(jǐn)、更嚴(yán)格的環(huán)境中磨練、成長。?成功沒有模式，關(guān)鍵在于心態(tài)?，?工作是美麗的，關(guān)鍵在于創(chuàng)造?;?優(yōu)秀是一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于養(yǎng)成?。大家一定要按照?勤學(xué)習(xí)，想全局，議大事，抓落實(shí)?的要求，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中在抓工作上。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的工作意識。要確立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，牢牢把握?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧營山?這個(gè)主題，緊緊圍繞?富民惠民、關(guān)注民生?這個(gè)重點(diǎn)，圍繞服務(wù)大局學(xué)，立足本職崗位學(xué)，緊跟時(shí)代要求學(xué)，努力使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高;堅(jiān)持圍繞中心來思考謀劃、來推進(jìn)落實(shí)工作，以服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)際成效來檢驗(yàn)自身工作成效。

(二)強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)，樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)。要提倡?說實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事?，追求沒有水分、老百姓得到實(shí)惠的成效，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績;要以對黨忠誠、對事負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事，抓好大事，不放小事，以求實(shí)探新路，以務(wù)實(shí)促發(fā)展;要重視細(xì)節(jié)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)、把好細(xì)節(jié)，以細(xì)節(jié)來樹立形象、展示形象、維護(hù)形象。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新，提高開拓進(jìn)取、創(chuàng)造典型的工作水平。要堅(jiān)決破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任的保守意識，堅(jiān)決糾正墨守陳規(guī)、因循守舊的惰性思維;要積極樹立?典型就是資源，特色就是優(yōu)勢?的思想，大力提倡?發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是膽量，揭露問題是黨性，解決問題是政績?觀念，始終做到理念上先人一步、方法上高人一籌、速度上快人一拍，堅(jiān)持把特色做得更特、強(qiáng)項(xiàng)做得更強(qiáng)、亮點(diǎn)做得更亮。

(四)強(qiáng)化執(zhí)行，弘揚(yáng)說干就干、一抓到底的工作精神。要積極倡導(dǎo)?能干事就是能力，能落實(shí)就是水平?的理念，大力發(fā)揚(yáng)主動出擊的?亮劍?精神，切實(shí)做到?說了就干，定了就干，干就干好，一抓到底?;要堅(jiān)決杜絕在責(zé)任范圍內(nèi)不敢碰硬、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理不負(fù)責(zé)任的人和不落實(shí)的事;要倡導(dǎo)?相融，互補(bǔ)，共振，雙贏?的合作理念，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)清氣正的工作氛圍。

同志們，組織工作任務(wù)艱巨、使命光榮，縣委對我們賦予重托、寄以厚望。我們特別需要那種謀事不謀人、干事不看人的干部;特別需要那種愿干事、能干事、成好事的干部;特別需要那種不圖虛名、埋頭苦干、堅(jiān)持為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;特別需要那種富有生氣、能夠創(chuàng)新、善于開創(chuàng)新局面的干部。希望大家以這次會議為新的起點(diǎn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，進(jìn)一步開創(chuàng)我縣組織工作新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七的勝利召開!

組織會議發(fā)言稿篇五

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。

一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn)，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動對象的特點(diǎn)，確?；顒硬惶?、不空、不偏。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個(gè)積極性。

三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點(diǎn)，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊(duì)伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。

(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作。

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實(shí)績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹立組織部門良好形象。

組織會議發(fā)言稿篇六

要堅(jiān)持黨管人才，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

一要大力培育引進(jìn)人才。著力加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，大力實(shí)施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計(jì)劃，深入推進(jìn)“六個(gè)一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項(xiàng)目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對接全縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的人才需求，通過“項(xiàng)目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，切實(shí)解決“缺人才”的問題。

二要完善人才管理機(jī)制。深化人才體制機(jī)制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價(jià)體系，健全人才激勵(lì)機(jī)制，用效益體現(xiàn)價(jià)值、回報(bào)才智。

三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，定期開展有突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強(qiáng)化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實(shí)施辦法，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

推動新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作取得實(shí)效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動黨的建設(shè)和組織工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實(shí)推動落實(shí)，切實(shí)提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實(shí)把黨建工作抓實(shí)抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實(shí)。四是組織部門要牽頭抓總，認(rèn)真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。五是廣大組工干部要堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅(jiān)守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實(shí)處。

同志們，推動新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!

組織會議發(fā)言稿篇七

組織工作要主動適應(yīng)新形勢、新變化，主動融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點(diǎn)問題，推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊(duì)伍。習(xí)近平總書記用20個(gè)字塑造了好干部的“時(shí)代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對黨忠誠講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠;真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識，落實(shí)到組織工作方方面面;真正把忠誠體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價(jià)干部，堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭。三要實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。

第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)組織部機(jī)關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個(gè)會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續(xù)開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)堅(jiān)決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點(diǎn)聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”活動，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅(jiān)持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實(shí)管部。嚴(yán)格落實(shí)《組織部落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推行“月評季考”實(shí)施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點(diǎn)，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。

第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實(shí)的質(zhì)量水平。要落實(shí)中省市縣組織工作會議的各項(xiàng)任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。一要堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向;抓而不實(shí)，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅(jiān)守職責(zé)定位，樹牢“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要對表對標(biāo)中央和省委的決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地見效。二要堅(jiān)持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時(shí)代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)和重點(diǎn)突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計(jì)劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點(diǎn)上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實(shí)、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時(shí)機(jī)、不掉鏈子。三要堅(jiān)持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時(shí)代組織工作面臨新情況新問題，必須與時(shí)俱進(jìn)，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實(shí)做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實(shí)的虛功。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用，落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

同志們，面對新時(shí)代新使命，需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動作為，努力交出新時(shí)代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

組織會議發(fā)言稿篇八

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實(shí)踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個(gè)“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神。適時(shí)組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實(shí)事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實(shí)施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。

(二)堅(jiān)持強(qiáng)基固本，抓好組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實(shí)，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。當(dāng)前，要運(yùn)用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進(jìn)一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗(yàn)黨建看脫貧”的理念，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進(jìn)。

一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個(gè)支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)八項(xiàng)舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機(jī)制進(jìn)行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊(duì)和第一書記“三支隊(duì)伍”，助力脫貧攻堅(jiān)。完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實(shí)好“六化工作法”，推進(jìn)農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個(gè)別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達(dá)到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)破零“三年行動”計(jì)劃，力爭今年“破零數(shù)”達(dá)到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟(jì)零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強(qiáng)收益能力上不斷拓展。適時(shí)召開發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。

二要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作?！皟深惤M織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時(shí)間，按照非公組織“五個(gè)清”、社會組織“六個(gè)清”要求，開展百日攻堅(jiān)行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。社區(qū)黨建要達(dá)標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個(gè)社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實(shí)好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費(fèi)全部達(dá)標(biāo)，8月底前全部完成。機(jī)關(guān)黨建要提速，推行機(jī)關(guān)黨員活動日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。

三要繼續(xù)落實(shí)基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)。七項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進(jìn)，掛圖作戰(zhàn)、逐項(xiàng)銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持選育并重，抓好隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實(shí)貫穿到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。

一要聚焦能力提升，以實(shí)的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點(diǎn)，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅(jiān)持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強(qiáng)對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時(shí)，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉(這項(xiàng)工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點(diǎn)項(xiàng)目等專項(xiàng)工作。

二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾?、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認(rèn)真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”“三個(gè)不上會”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求。

三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的態(tài)勢“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)、信訪、“一報(bào)告兩評議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等手段，強(qiáng)化干部日常管理，促進(jìn)干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價(jià)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范。實(shí)行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報(bào)與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺，加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時(shí)，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)，落實(shí)好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)“兩個(gè)辦法”和配套措施，制定實(shí)施我縣細(xì)則和配套措施，探索建立風(fēng)險(xiǎn)容錯(cuò)、盡職容錯(cuò)、交往容錯(cuò)“三個(gè)清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

(四)堅(jiān)持政策創(chuàng)新，抓好人才隊(duì)伍這個(gè)支撐。

圍繞全縣中心工作，實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強(qiáng)服務(wù)保障。

一要實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計(jì)劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗(yàn)的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實(shí)用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項(xiàng)目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人。

二要實(shí)施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。

三要加強(qiáng)服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。

要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。

同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅(jiān)取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€(gè)重點(diǎn)，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書、時(shí)間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強(qiáng)組織、用干部、聚人才等各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

組織會議發(fā)言稿篇九

優(yōu)秀作文推薦！以人為本，創(chuàng)新組織人事工作方法組織人事工作是與人打交道的工作，其魅力在于正確運(yùn)用組織人事工作的政策，科學(xué)地選人、育人、用人，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。近年來，我所業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)由4個(gè)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展為4個(gè)業(yè)務(wù)中心，1個(gè)附屬研究所，3個(gè)控股公司，事業(yè)呈跨越式發(fā)展，組織人事工作變得尤為重要。為此，我們樹立以人為本的理念，不斷創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動了組織人事工作的開展。下面我結(jié)合單位實(shí)際情況，簡單談?wù)勎宜慕M織人事工作，請大家指點(diǎn)。

(一)尊重個(gè)性，塑造創(chuàng)業(yè)精神。我們把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為追求目標(biāo)，提供人才成長的機(jī)遇和條件，破除各種不利于人才成長的體制性弊端，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好氛圍，肯定人才做出的工作業(yè)績，讓人才在工作中感受到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的滿足感和得到社會承認(rèn)的榮譽(yù)感。倡導(dǎo)職業(yè)分工和內(nèi)外協(xié)作，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的知識團(tuán)隊(duì)，把協(xié)作精神作為現(xiàn)代科技工作者的重要素質(zhì)看待，積極創(chuàng)造條件，提供交流合作的機(jī)會，努力營造共同創(chuàng)業(yè)的精神。

(二)發(fā)揚(yáng)民主，轉(zhuǎn)變管理方式。為解放人的個(gè)性，最大限度地挖掘人的潛力，我們轉(zhuǎn)變管理方式，弱化行政意識，最大限度地做到“少管閑事”，把精力主要用于協(xié)調(diào)和監(jiān)督，把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_，擴(kuò)大中層負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目主持人對人、財(cái)、物、事的自主決定權(quán)，讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體。

(三)尊重規(guī)律，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學(xué)運(yùn)用人的成長、發(fā)展、流動、競爭等各種規(guī)律，正確理解人的自我價(jià)值體系與組織系統(tǒng)目標(biāo)之間的有機(jī)聯(lián)系。切實(shí)尊重客觀規(guī)律，自覺強(qiáng)化規(guī)律意識，真正用規(guī)律指導(dǎo)組織人事工作實(shí)踐，為人才成長、發(fā)展、流動等系列工作服務(wù)，使人才適得其所，切實(shí)發(fā)揮其作用。

(一)調(diào)整管理方式，由編制管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。我們按照“簡化領(lǐng)導(dǎo)層次，精干管理部門，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門，分離經(jīng)營活動，后勤服務(wù)社會化”的原則，結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展情況，明確人才結(jié)構(gòu)的具體目標(biāo)和比例，對原有機(jī)構(gòu)和崗位進(jìn)行了調(diào)整。在此基礎(chǔ)上，以崗位需要為目標(biāo)開展人員的聘用、考核、分配、培訓(xùn)等一系列組織人事工作，建立了崗位管理的模式。

(二)規(guī)范分配體系，由單一分配向多元分配轉(zhuǎn)變。在充分考慮按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的基礎(chǔ)上，我所根據(jù)部門和崗位的不同性質(zhì)，構(gòu)建了以業(yè)績?yōu)橹鞯亩嘣峙潴w系。

一是以勞動、知識、技術(shù)、能力、經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)為要素對每個(gè)崗位進(jìn)行分析，確定以崗位薪金為主的工資結(jié)構(gòu)，建立了重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配制度。

二是制定搞活內(nèi)部分配的措施。根據(jù)部門性質(zhì)、職能任務(wù)、經(jīng)費(fèi)來源和發(fā)展方向，實(shí)行分類管理，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分為公益性部門、準(zhǔn)公益性部門、非公益性部門等，在非公益性部門推行工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的分配方式，充分肯定了部門業(yè)績。

三是完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，對在科技開發(fā)、課題爭取、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營管理等方面做出顯著成績，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的人才，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對有突出貢獻(xiàn)的人員給予重獎(jiǎng)。

(三)重視能力培養(yǎng)，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)向提升素養(yǎng)轉(zhuǎn)變。我們強(qiáng)調(diào)人的`專業(yè)水平應(yīng)與職業(yè)道德、執(zhí)行能力相一致。近年來，堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn)，摒棄單一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，根據(jù)事業(yè)整體發(fā)展需要，致力于人的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)，采取教育、培訓(xùn)、輪換、掛職鍛煉等多種方式，規(guī)范人才從業(yè)能力，更新知識結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)行能力，全面提高了人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(四)注重實(shí)際效果，從制度建設(shè)向制度落實(shí)轉(zhuǎn)變。政策的落實(shí)關(guān)鍵在制度的執(zhí)行效果。我們結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際情況建立了與政策相配套的管理制度，規(guī)范了工作流程。在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照制度規(guī)范人事工作，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

(一)改善硬環(huán)境。綠化美化環(huán)境，建設(shè)文化體育活動場地，改善辦公條件。開展文體活動，調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，讓職工保持身心舒適健康。提供大病醫(yī)療保險(xiǎn)、職工互助保險(xiǎn)等服務(wù)，開展醫(yī)療保健，提供免費(fèi)體檢。

(二)提高待遇水平。對引進(jìn)的特殊人才和高級人才，給予較大數(shù)額的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。兌現(xiàn)駐地政府在住房、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的優(yōu)惠政策。實(shí)行低職高聘，解決職稱與崗位之間的矛盾，切實(shí)兌現(xiàn)人才待遇。

(三)加大表彰力度。對在科技開發(fā)、項(xiàng)目爭取、經(jīng)營管理等方面做出顯著成績，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，宣傳優(yōu)秀人才的突出貢獻(xiàn)，營造尊重人才的良好氛圍，引導(dǎo)職工向他們學(xué)習(xí)。以上是我們在人事工作中的一些做法。

目前我們需要解決的主要矛盾有以下幾點(diǎn)：

一是傳統(tǒng)人事工作與現(xiàn)代人力資源管理之間的矛盾。事業(yè)單位的人事工作仍然很大程度套用機(jī)關(guān)模式，特別是在人員業(yè)績評估、考核、分配工作中受到限制，不能最大限度地發(fā)揮機(jī)制作用，需要借鑒現(xiàn)代人力資源的管理模式。

二是人員分流與人才引進(jìn)的矛盾。在有限的編制條件下，現(xiàn)在的保險(xiǎn)機(jī)制又不健全(京外單位不享受駐地保險(xiǎn)政策)，不能促進(jìn)人力資源的有效配置。三是搞活分配與“一刀切”的矛盾。經(jīng)營方式多樣化的事業(yè)單位應(yīng)該推行分配方式多樣化，但現(xiàn)有政策要求嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)單一的工資體系實(shí)行分配，容易出現(xiàn)“一刀切”現(xiàn)象。由于時(shí)間限制，我簡短地談到這里，請大家指點(diǎn)。謝謝大家!

組織會議發(fā)言稿篇十

同志們：

這次全市組織工作會議是一次非常重要的會議。剛才，文著同志對去年全市組織工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了安排部署。我完全贊同，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。組織工作在黨的建設(shè)中處于重要地位，在全局工作中具有保障作用。當(dāng)前的組織工作怎么做，我再談幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，緊扣時(shí)代特征把握組織工作新態(tài)勢。

不同的形勢決定不同的任務(wù)，組織工作只有緊扣時(shí)代特征，放眼大局看未來、圍繞大局定目標(biāo)、服務(wù)大局抓落實(shí)，才能牢牢把握工作新態(tài)勢。當(dāng)前，世界局勢紛繁復(fù)雜，日新月異，國內(nèi)“”航船拔錨啟舵，任重道遠(yuǎn)，組織工作面臨著新的形勢和新的考驗(yàn)，對此，我們必須深刻認(rèn)識，準(zhǔn)確把握。

1、在應(yīng)對挑戰(zhàn)上有新要求。一年來，市委正確決策，各級組織真抓實(shí)干，廣大干部奮發(fā)有為，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢。但金融危機(jī)的后續(xù)影響仍然存在，全球經(jīng)濟(jì)由陰轉(zhuǎn)晴，但復(fù)蘇緩慢，發(fā)展形勢依然復(fù)雜，前進(jìn)的道路上機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢中捕捉難得的發(fā)展機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部隊(duì)伍，在各類人才，在基層組織和廣大黨員。各級黨組織和組織部門必須清醒認(rèn)識經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，牢牢抓住“”發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定信心，迎難而上，化危為機(jī)。通過干部選配形成的導(dǎo)向、考核帶來的促進(jìn)、教育產(chǎn)生的動力，促使干部隊(duì)伍振奮精神;通過營造人才健康成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐;通過發(fā)揮基層黨組織作用，引導(dǎo)全社會團(tuán)結(jié)一致，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大力量。

2、在服務(wù)富民強(qiáng)市上有新目標(biāo)。準(zhǔn)確把握當(dāng)前新形勢，客觀分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新特征，市委提出了“綜合實(shí)力進(jìn)軍全省七強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)和“工業(yè)強(qiáng)市、開放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)這列火車要以高速平穩(wěn)的勢態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實(shí)力駛?cè)肴∑邚?qiáng)行列，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)車頭的強(qiáng)大動力。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)“方向盤”把得穩(wěn)不穩(wěn)，黨員干部這個(gè)“輪子”轉(zhuǎn)得快不快，人才隊(duì)伍這個(gè)“能源”備得足不足，基層組織這個(gè)“路基”夯得實(shí)不實(shí)。實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超，組織工作肩負(fù)光榮使命，擔(dān)當(dāng)重要角色。組織部門必須迅速行動，圍繞市委確立的新任務(wù)，采取有效措施，找準(zhǔn)組織工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，為推進(jìn)富民強(qiáng)市作出積極貢獻(xiàn)。

3、在促進(jìn)和諧上有新任務(wù)。構(gòu)建和諧社會是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā)，根據(jù)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進(jìn)程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來，由于市委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織的共同努力，社會各界的緊密配合，我市的社會政治局面總的來說是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替，新舊觀念的碰撞，尤其是我們正處在一個(gè)爬坡過坎的艱難時(shí)期，形勢嚴(yán)峻矛盾多，不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方，干部群眾心不齊、氣不順，突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生，社會管控能力相對不強(qiáng)。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，要靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，要靠群眾路線，要靠思想政治工作，歸根結(jié)底，要靠加強(qiáng)黨的建設(shè)和卓有成效的組織工作。

二、統(tǒng)籌兼顧，圍繞創(chuàng)新發(fā)展開拓組織工作新局面。

今年，是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作，困難多，任務(wù)重，責(zé)任大，既要科學(xué)籌劃，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，也要抓住關(guān)鍵，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期來說，要著重在以下四個(gè)方面做文章，下功夫。

1、注重提高能力，建好班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱，直接決定一個(gè)地方、一個(gè)單位工作的好壞，發(fā)展的快慢。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首當(dāng)其沖是執(zhí)政能力建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急要提高三種能力。一要提高科學(xué)發(fā)展的能力?？茖W(xué)發(fā)展的內(nèi)涵很豐富，但道理很簡單。說得直白一些，就是不以gdp增長論英雄，不以消耗資源為代價(jià)，不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，關(guān)鍵措施是科學(xué)發(fā)展;應(yīng)對發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，根本方法是科學(xué)發(fā)展。必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立以人為本的理念，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，推動經(jīng)濟(jì)社會平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長足發(fā)展。二要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山，穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一任務(wù)。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進(jìn)行，穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。要清醒地看到，我們維穩(wěn)的壓力會越來越大，維穩(wěn)的要求會越來越高，維穩(wěn)的任務(wù)會越來越重。對待上訪群眾，回避不是辦法;處臵突發(fā)事件，被動沒有出路。一定要加大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對公共危機(jī)知識的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的憂患意識，培養(yǎng)他們的敏銳眼光，建立重大突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制，健全應(yīng)急管理機(jī)制，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法，在應(yīng)急決策和危機(jī)處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通，通則久。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟，但也不能一味地照搬照抄。吃老本，本錢會越來越少;走老路，道路會越來越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的基本要素，教育和引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部用改革的辦法應(yīng)對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的措施搶抓機(jī)遇，把思路打得更開一些，把步子邁得更大一些，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地解決問題。

2、抓住換屆契機(jī)，用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。所以，選好干部，用好干部，激勵(lì)干部，調(diào)動干部，始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在，都是組織工作的重頭戲，都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當(dāng)前的實(shí)際看，要做到四條。一要注重導(dǎo)向。關(guān)于用人導(dǎo)向，中央的要求很明確、很具體，那就是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，即要用有德有才的干部。德和才比較起來，尤其要注重“德”。這里的“德”，也就是政治上要靠得住，作風(fēng)上要過得關(guān)，要有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，還要有良好的道德水準(zhǔn)。為落實(shí)這個(gè)導(dǎo)向，從中央到省委的領(lǐng)導(dǎo)同志都提出了明確的要求。提出“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待”，同志提出要樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”六種導(dǎo)向，這些為我們選人用人明確了正確的導(dǎo)向。根據(jù)這種導(dǎo)向，結(jié)合湘鄉(xiāng)實(shí)際，我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要，群眾公認(rèn)的需要和培養(yǎng)干部的需要”開展換屆工作，選好干部，配強(qiáng)班子。只有這樣才能不走錯(cuò)路，少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進(jìn)行;只有這樣才能把干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把干部的智慧發(fā)揮到富民強(qiáng)市上來。二要注重結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務(wù)，是戰(zhàn)略要求，也是現(xiàn)實(shí)要求，是當(dāng)前需要，也是長遠(yuǎn)需要。合理的干部結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次，專業(yè)上優(yōu)勢互補(bǔ)，性別上搭配得當(dāng)。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)工程，要防止絕對化、片面化。比如，不能把年輕化簡單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問題上，我們應(yīng)該正確對待，理性看待，既要注重結(jié)構(gòu)用干部，也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼，得不償失，挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督既是公正選人、科學(xué)用人的需要，也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風(fēng)清氣正的重要保證。絕對的權(quán)力，產(chǎn)生絕對的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督，后果是不堪設(shè)想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機(jī)制、暢通監(jiān)督渠道、強(qiáng)化監(jiān)督手段，確保選人用人始終在陽光下操作，在監(jiān)督下運(yùn)行。

3、依托活動載體，抓好基層?；A(chǔ)不牢，地動山搖。應(yīng)該看到，現(xiàn)在的基層組織建設(shè)還不容樂觀。加強(qiáng)基層，鞏固基層，十分迫切，十分緊要。今年，我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并以此為總攬，開展豐富多彩、主題鮮明的多種活動，充分發(fā)揮載體導(dǎo)向作用，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使基層組織和隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。一要建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞，肌體細(xì)胞活不活，黨員作風(fēng)好不好，直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此，抓基層必須從黨員抓起，創(chuàng)先爭優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識。少數(shù)黨員的身份意識、責(zé)任意識、黨性意識不強(qiáng)，是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)突出問題。黨員意識不是一個(gè)模糊的概念，而是有具體的體現(xiàn)。比如，交不交黨費(fèi)，就最能體現(xiàn)黨員的意識。現(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不愿交黨費(fèi)的現(xiàn)象是客觀存在的，黨員不交黨費(fèi)，不是一件小事，而是一件大事，這說明我們有的黨員黨員意識不強(qiáng)、組織觀念淡薄，與一個(gè)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)很不相符。因此，各級黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動，大力加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育和遠(yuǎn)大理想教育，充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責(zé)任感，在深入實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程中，把“公開承諾，實(shí)踐爭先，嚴(yán)格監(jiān)督”落到實(shí)處、抓出實(shí)效，并形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進(jìn)組織。實(shí)踐證明，基層出問題，主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上。鞏固基層，必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)組織這個(gè)重點(diǎn)。組織部門要進(jìn)行一次全面的調(diào)查，把全市后進(jìn)黨組織的情況摸準(zhǔn)，把后進(jìn)的原因找準(zhǔn)，并采取針對性措施進(jìn)行整改。要以支村兩委換屆為契機(jī)，著力將后進(jìn)村的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整好、充實(shí)好，并切實(shí)加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力，使后進(jìn)村的面貌發(fā)生深刻變化，提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運(yùn)行機(jī)制。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并使之常態(tài)化、長效化，必須要有一套管用的制度和機(jī)制作保障。比如，要有健全的黨內(nèi)生活制度，定期召開民主生活會、黨小組會;要有健全的發(fā)展黨員制度，新生力量能夠及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來;要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度，老黨員、生活困難黨員的實(shí)際問題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開”工作法，實(shí)現(xiàn)村決策議事民主化、科學(xué)化和制度化;要落實(shí)村支部書記、村主任的“五制”管理辦法，將村級帶頭人隊(duì)伍建設(shè)引入規(guī)范有序的軌道等等。沒有這些制度作保證，組織就會失去黨員，黨員就會失去組織。各級黨組織要在這些方面多做些努力，把基層組織的運(yùn)行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實(shí)好。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹好形象。對組織部門和組工干部而言，形象問題至關(guān)重要。從一定程度上說，組織部門代表的就是黨的形象，組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象，來自于公道正派，體現(xiàn)在公道正派。對這一點(diǎn)，中央的要求很明確，就是“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍”。具體來說，要做到“三嚴(yán)”。一要嚴(yán)格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性，是不言而喻的。在選拔任用干部上，我們不能保證絕對選得準(zhǔn)，用得準(zhǔn)。但是，把制度落實(shí)到位，把程序執(zhí)行到位，至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們在考察干部、評價(jià)干部、討論任免干部的過程中，一定要嚴(yán)守程序和政策底線，不能打折扣，不能搞變通，不能有例外，務(wù)必做到選人用人程序公開、過程公正、結(jié)果公認(rèn)。二要嚴(yán)肅紀(jì)律。沒有紀(jì)律的約束，組織工作是做不成，也做不好的。組織部門最起碼的紀(jì)律要求體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是心要正。要時(shí)時(shí)刻刻從嚴(yán)律己，事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線;要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，嚴(yán)守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒有決定的時(shí)候，不許諾，不表態(tài)，不跑風(fēng)漏氣;在醞釀討論過程中，不示好，不賣乖，不送人情;對于市委決定的事，要堅(jiān)決執(zhí)行，不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，為嚴(yán)守紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，市委組織部進(jìn)行了公開承諾，并嚴(yán)格信守，認(rèn)真踐行，這很好。尤其是推出了開門談話的新舉措，在黨員干部中引起了良好反響，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種好的做法，貫徹落實(shí)到今后的干部工作中，形成長效機(jī)制。三要嚴(yán)明作風(fēng)。在作風(fēng)建設(shè)上，組織部門要帶好頭，組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過硬的作風(fēng)。我們常講，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。選人的作風(fēng)不好，選出來的人作風(fēng)往往也不好。所以，我們一定要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任去選人，帶著實(shí)事求是的原則去選人，帶著求真務(wù)實(shí)的精神去選人，深入實(shí)踐、深入群眾，全面、客觀、真實(shí)地評價(jià)干部，盡最大努力做到不錯(cuò)用人，也不錯(cuò)過人。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量。

組織部門是黨委的重要部門，組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)。各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起組織工作的強(qiáng)大合力。

1、要重視組織工作。黨要管黨，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本原則和寶貴經(jīng)驗(yàn)。各級黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要議事日程，做到與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立和完善黨委討論研究黨建工作例會制度，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)制度，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，黨建工作責(zé)任考評制度，黨委抓黨建工作情況年度報(bào)告制度。黨委(黨組)書記要切實(shí)履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，經(jīng)常過問組織工作，定期研究組織工作，帶頭落實(shí)組織工作，確保組織工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、互動發(fā)展。

2、要支持組織部門。要充分發(fā)揮組織部門在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用，鼓勵(lì)和支持組織部門按原則辦事，按程序辦事，不提暗示，不打招呼，不寫條子，不施加壓力，不強(qiáng)加意志，讓組織部門獨(dú)立自主謀事，心無旁騖干事。組織部門取得成績時(shí)要充分肯定，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);遇到困難時(shí)，要理解難處，及時(shí)研究解決;受到責(zé)難時(shí)，要幫助化解，壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護(hù)那些敢于堅(jiān)持原則、抵制歪風(fēng)邪氣的組工干部，關(guān)鍵時(shí)刻要為他們說公道話，幫公道忙，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

3、要關(guān)心組工干部。嚴(yán)格管理和真心愛護(hù)從來都是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，缺一不可。對組工干部，黨委既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，不能“只要馬兒跑，又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦公設(shè)施。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)出”，進(jìn)一步優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);對條件成熟的優(yōu)秀組工干部，該交流的要及時(shí)交流，該提拔的要盡量提拔，該重用的要大膽重用，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍活力，使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長的搖籃。

同志們，深入推進(jìn)組織工作，為我市“”的精彩開局提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署，不辱使命，負(fù)重奮進(jìn)，踏石留痕，抓鐵有印，努力開創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績迎接黨的九十華誕!

組織會議發(fā)言稿篇十一

同志們：

這次全縣組織工作會議，是貫徹落實(shí)全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時(shí)代組織工作的一次重要會議。請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，全面抓好貫徹落實(shí)。

黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個(gè)意識”牢固樹立，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實(shí)要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個(gè)下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，聚力實(shí)施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，樹立了憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個(gè)人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動，表彰獎(jiǎng)勵(lì)8個(gè)領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實(shí)履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在總結(jié)成績的同時(shí)，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價(jià)、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。

深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。

習(xí)近平總書記統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，開創(chuàng)性提出了新時(shí)代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。

一要牢牢把握以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引這個(gè)根本方向。新時(shí)代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個(gè)重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實(shí)貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng);最重要的是深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。

二要牢牢把握堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)這個(gè)根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，為全面實(shí)現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個(gè)基本要求。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個(gè)概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實(shí)的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新時(shí)代、履行新使命鍛造中堅(jiān)力量。

五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個(gè)戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。這一重要論述，是新時(shí)代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報(bào)國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

組織會議發(fā)言稿篇十二

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個(gè)黨(工)委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實(shí)全國組織工作會議精神，踐行新時(shí)代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和人才建設(shè)各項(xiàng)工作，為全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。

近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣決策部署，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)、人才作用發(fā)揮方面下功夫。”這是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝!

成績值得肯定，未來更須努力。面對新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，全縣各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當(dāng)前一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，堅(jiān)定信心決心，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力強(qiáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，在落實(shí)上出實(shí)招、下真功、見實(shí)效，奮力開創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個(gè)方面的意見。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅(jiān)定正確方向。

習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實(shí)。

一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位?？倳浿赋觯瑐ゴ蠖窢?、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程;要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。這些重要論述，闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

二要深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的建設(shè)總要求?？倳浽谑糯髨?bào)告中，鮮明提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標(biāo)，是黨的建設(shè)從理論到實(shí)踐、從方針到目標(biāo)、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實(shí)際，不折不扣把總要求貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)各個(gè)方面。

三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求?！疤岣唿h的建設(shè)質(zhì)量”是總書記立足于新時(shí)代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等;提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，又要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)、思路方法，我們要認(rèn)真領(lǐng)會，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。

四要深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時(shí)代黨的組織路線，即全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正用新時(shí)代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線。

二、堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。全縣各級黨組織要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”貫穿到具體實(shí)踐之中，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動維護(hù)黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。

二要強(qiáng)化理論武裝。在全縣開展一次大學(xué)習(xí)，分級分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)深學(xué)透、入腦入心，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅(jiān)守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。

三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。

扎實(shí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，著力提升基層黨組織組織力。

一要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建強(qiáng)各領(lǐng)域黨的基層組織，重點(diǎn)解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強(qiáng)、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保底全縣所有支部達(dá)標(biāo)提升。要堅(jiān)持黨委(黨組)抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強(qiáng)指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進(jìn)的基層黨建格局，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

二要著力提升黨員質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)黨(工)委和組織部門審核把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)開展政治審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進(jìn)黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級黨員干部黨的意識和組織觀念。

三要著力服務(wù)中心大局?；鶎咏M織建設(shè)要主動融入追趕超越、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五個(gè)戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目建設(shè)、社會維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實(shí)施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊(duì)伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項(xiàng)整治，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立憑實(shí)績選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

一要加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。習(xí)總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅(jiān)持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅(jiān)持常態(tài)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔(dān)子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊(duì)伍。

二要從嚴(yán)選拔干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五個(gè)戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實(shí)績，真正把政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來。

三要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強(qiáng)化制度約束，從嚴(yán)落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，全面落實(shí)中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)力治庸治散，解決為官不為等突出問題。

組織會議發(fā)言稿篇十三

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。

這些成績，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。

二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。“七一”前夕，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實(shí)縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說到底是個(gè)責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來、實(shí)起來。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

組織會議發(fā)言稿篇十四

尊敬的xx：

一要在提升全縣統(tǒng)戰(zhàn)整體工作水平上有新思路。各級黨政組織，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作會議精神，最大限度地增加和諧發(fā)展因素，努力把全縣廣大干部群眾和統(tǒng)戰(zhàn)成員團(tuán)結(jié)到縣委、縣政府周圍，把力量凝聚到維護(hù)社會大局穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大事業(yè)上來，形成強(qiáng)大的工作合力，實(shí)現(xiàn)大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合，服務(wù)大發(fā)展。

二要在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展上有新貢獻(xiàn)。全縣開展為期一年的民族宗教政策法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺堂的六進(jìn)”活動。繼續(xù)做好項(xiàng)目爭取，盡最大努力解決少數(shù)民族群眾通電、行路、飲水及脫貧致富問題。建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級宗教事務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，健全民族宗教矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、掛牌消號制度、信息報(bào)送制度、工作通報(bào)制度和宗教場所各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)重大民族宗教問題責(zé)任追究制。

三要在推動民主政治建設(shè)進(jìn)程上有新進(jìn)展。組織學(xué)有專長的民盟盟員、無黨派人士圍繞全縣中心工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入基層進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。協(xié)調(diào)組織民盟支部和黨外代表人士通過送醫(yī)、送教、送科技下鄉(xiāng)和參與扶貧送溫暖等社會公益捐贈活動，幫助群眾解決實(shí)際困難。全縣6所完全中學(xué)和縣職業(yè)中專設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室，做到有陣地、有制度、有人管，為學(xué)校廣大知識分子開展活動搭建平臺。

四要在拓寬統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域上有新途徑。開展統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)“五進(jìn)”活動。進(jìn)一步做好臺僑工作，積極爭取實(shí)施明德小學(xué)、僑心小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目，爭取臺僑投資。繼續(xù)抓好對臺形勢宣傳教育和對外宣傳工作，向臺灣同胞和海外僑胞大力宣傳我縣的`發(fā)展形勢、民俗特色和投資環(huán)境，吸引更多的臺胞臺商和海外僑胞捐助我縣的教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)，擴(kuò)大鎮(zhèn)臺經(jīng)貿(mào)文化交流。

組織會議發(fā)言稿篇十五

在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合努力提高科學(xué)化水平完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度。對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點(diǎn);開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價(jià)工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個(gè)科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

組織會議發(fā)言稿篇十六

今年是改革開放40周年，明年是新中國成立70周年，后年既是全面建成小康社會之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù)，特別是實(shí)現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年。目前，正是我們爬坡過坎的關(guān)鍵期，是完成使命的沖刺期，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，在新的、更高起點(diǎn)上，切實(shí)推動新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報(bào)告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國”，“努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。在全社會關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期，在搶進(jìn)度的時(shí)候，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時(shí)。可以預(yù)計(jì)，今后一兩年內(nèi)，志書、年鑒出版將呈井噴之勢，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來抓。同時(shí)，需要指出的是，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn)，不能僅僅局限于志書年鑒，同時(shí)要加快形成推動地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計(jì)體系、評價(jià)體系、考核體系，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。

自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)地方志工作。新時(shí)代催生新思想，新思想引領(lǐng)新時(shí)代。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富，涵蓋治國理政各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實(shí)。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹立“四個(gè)意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)習(xí)近平總書記的全黨核心地位，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實(shí)地把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實(shí)質(zhì)、基本內(nèi)涵和主要觀點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想對全國地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大指導(dǎo)意義，準(zhǔn)確理解全國地方志事業(yè)進(jìn)入新時(shí)代的內(nèi)涵與外延，努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。

全力推進(jìn)《中華人民共和國史志法》立法。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個(gè)改革過程中，都要高度重視運(yùn)用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用，加強(qiáng)對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革?！眹鴦?wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時(shí)地方志工作的需要。但是隨著時(shí)代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動《中華人民共和國史志法》立法，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維、法治方式來認(rèn)識和解決地方志工作中的問題，推動地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。

按時(shí)保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù)，實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國務(wù)院賦予各級黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù)，也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會獻(xiàn)上的一份厚禮。因此，按時(shí)、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的精品佳作，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)在距離年只剩下兩年時(shí)間，時(shí)間緊、任務(wù)重，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃、行之有效的措施，推動“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終，善作善成。

及時(shí)編制《規(guī)劃綱要(—2025年)》。只有通過科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路、主要目標(biāo)，才能以新的發(fā)展理念推動新的發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個(gè)五年規(guī)劃。目前，時(shí)間已經(jīng)非常緊迫，應(yīng)該立即啟動相關(guān)工作。要制定時(shí)間表、路線圖。在總結(jié)上一個(gè)規(guī)劃綱要制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足新時(shí)代地方志新定位新要求，立足解決地方志主要矛盾，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分調(diào)研，廣泛征求意見，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會以后五年的地方志工作。

適時(shí)啟動《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂、部署第三輪修志?！兑?guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗(yàn)，開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》，十分必要與迫切，尤其對中國“強(qiáng)”起來盛世修志，意義重大，影響深遠(yuǎn)。《中華一統(tǒng)志》《國志》編修是一項(xiàng)巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實(shí)可行的論證報(bào)告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動員、具體運(yùn)作和體例制訂、篇目設(shè)計(jì)、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗(yàn)收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于2020年完成第二輪修志任務(wù)。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時(shí)，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。

繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版，積極推進(jìn)《中國南海志》編纂，大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進(jìn)中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。

穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價(jià)值、提升方志文化自信、擴(kuò)大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設(shè)，整合方志館力量，全力構(gòu)建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻(xiàn)收藏中心、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時(shí)代定位，夯實(shí)發(fā)展根基，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源，推動學(xué)術(shù)研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果，全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。

大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源?？v覽中國方志史，名家大家輩出。當(dāng)今時(shí)代，有充足的條件，有豐富的實(shí)踐，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭到2020年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系，以學(xué)科建設(shè)來推動人才隊(duì)伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動形成方志學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來推動人才隊(duì)伍培養(yǎng)。同時(shí)，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍，為地方志事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)根基。

“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！蓖緜?，走進(jìn)新時(shí)代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，努力做出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，奮力開創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

在新年即將到來之際，祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!

組織會議發(fā)言稿篇十七

全市經(jīng)濟(jì)工作會議是一次繼往開來、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)鼓勁的會議。會議對當(dāng)前形勢的判斷和市情的分析站得高、看得遠(yuǎn)、定位準(zhǔn)；對今后工作的部署和安排思路清、重點(diǎn)明、新意濃；凝心聚力抓落實(shí)的各項(xiàng)舉措要求高、措施實(shí)、力度大。尤其是“實(shí)干攻堅(jiān)抓突破”、“三個(gè)堅(jiān)持兩促進(jìn)、五大攻堅(jiān)六突破”的指導(dǎo)思想和總體要求，發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)和帶狀經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略布局和總體構(gòu)想，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，符合自然規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了時(shí)代特點(diǎn)、改革精神和創(chuàng)新理念，是全市各項(xiàng)工作的總綱。全市組工干部必須吃透精神，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，堅(jiān)持以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，以發(fā)揮基層黨組織作用和體現(xiàn)黨員先進(jìn)性為重點(diǎn)，著眼發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，在服務(wù)大局中找位置，在促進(jìn)發(fā)展中看作用，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

適應(yīng)撤地設(shè)市后政府職能的變化，按照“三個(gè)堅(jiān)持兩促進(jìn)、五大攻堅(jiān)六突破”的.需要，著眼發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)和帶狀經(jīng)濟(jì)，根據(jù)最近即將開展的領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核結(jié)果，采取公開選拔、競爭上崗、民主推薦等方式，選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。提高項(xiàng)目型、專業(yè)型、技術(shù)型和善搞城市經(jīng)濟(jì)、熟悉城市管理的干部在各級班子中的比例，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子把正方向，謀好全局，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾務(wù)實(shí)苦干，攻堅(jiān)破難，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破。特別是在農(nóng)村，要大力實(shí)施“能人戰(zhàn)略”和“兩推一選”，讓能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能人進(jìn)班子，給他們給待遇，讓他們得實(shí)惠，使他們成為創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特色的領(lǐng)頭雁。

要把“敢打硬仗、善于攻堅(jiān)、注重實(shí)干、力求突破”和“有思路、干實(shí)事、團(tuán)結(jié)人、民意好”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，在了解事中了解人、在了解人中使用人，以發(fā)展論干部，憑實(shí)績用干部，對那些在“三個(gè)堅(jiān)持兩促進(jìn)、五大攻堅(jiān)六突破”上實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部要敢用、快用、重用，對工作平庸、鬧不團(tuán)結(jié)、群眾意見大的干部，要進(jìn)行必要的調(diào)整，形成良好的用人導(dǎo)向。要采取多種形式，狠抓干部培訓(xùn)教育，切實(shí)提高他們“實(shí)干攻堅(jiān)抓突破”的能力。要教育引導(dǎo)廣大干部力戒自滿、力戒浮躁、力戒空談，按照規(guī)矩辦事，遵循規(guī)律干事，創(chuàng)造性地工作，集中力量攻難點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，全力以赴求突破。

建好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才“五支隊(duì)伍”是實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)工作會議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要保證。要牢固樹立“大人才”觀念，按照“有用就是人才、需要才是人才”和“以用才來聚才”的人才工作新理念，按照“三個(gè)堅(jiān)持兩促進(jìn)、五大攻堅(jiān)六突破”的要求，選才、育才、聚才、用才，加大創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)力度。牢固樹立經(jīng)營人才的理念，積極培育人才市場，引進(jìn)一批急需緊缺人才，引導(dǎo)各類人才合理流動。精心組織實(shí)施“萬名干部培訓(xùn)工程”、“222”創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃、“五化”人才崗位培訓(xùn)和企業(yè)經(jīng)營管理人才“素質(zhì)培養(yǎng)工程”，幫助引導(dǎo)縣區(qū)和部門加強(qiáng)院企、院校合作，催生帶動各類人才成長。

要精心組織開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，把廣大共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為“實(shí)干攻堅(jiān)抓突破”的骨干力量。要積極引導(dǎo)各級黨組織把職能定在服務(wù)上，把功夫下在實(shí)干上，把重點(diǎn)放在攻堅(jiān)上，把目標(biāo)定在突破上。圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，優(yōu)化載體，開展活動，通過深化拓展“雙培雙帶”工程和“在產(chǎn)業(yè)化中找位置、在奔小康中看作用”的黨性實(shí)踐活動，延伸開展企業(yè)“雙培雙建”、街道社區(qū)“雙聯(lián)一創(chuàng)”和“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，把各級黨組織建設(shè)成為“實(shí)干攻堅(jiān)抓突破”的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

組織會議發(fā)言稿篇十八

同志們：

這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國和省市組織部長座談會精神，簡要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個(gè)問題。

一、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心。

###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實(shí)、取得突破的一年。一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報(bào)》刊登了這一做法，省市媒體進(jìn)行專題報(bào)道。對團(tuán)縣委書記、招商局長、外經(jīng)貿(mào)局長等6個(gè)重要職位進(jìn)行公開選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。

——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行干部考察全程記實(shí)制度，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動。

——干部教育工作取得實(shí)效。舉辦了兩期全市縣級干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級各類干部1.8萬人次。

——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實(shí)施運(yùn)作。共有5名市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委、市政府的表彰。

——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級活動場所103個(gè)。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點(diǎn)。建立流動黨員動態(tài)臺帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個(gè)非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個(gè)一”和“設(shè)崗評星”活動。對全縣涌現(xiàn)出來的73個(gè)黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實(shí)處。

——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點(diǎn)擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎(jiǎng)。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)，給予了較高評價(jià)。

——組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對組工干部特點(diǎn)，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項(xiàng)目建設(shè)和基層黨建亮點(diǎn)，開展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識。

同時(shí)還積極參與籌備全縣黨代會、人代會和政協(xié)會的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項(xiàng)換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。

組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。

二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。

20xx年，是深入貫徹落實(shí)xx大精神的第一年，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會xx大對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，推動全縣組織工作不斷邁上新臺階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個(gè)方面，做好八項(xiàng)工作。

1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實(shí)做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動試點(diǎn)，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作效率。結(jié)合年度考察，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的動態(tài)分析，并充分運(yùn)用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力，工作無思路、打不開局面，成績不大、問題不少的班子，堅(jiān)決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機(jī)會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時(shí)注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個(gè)班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實(shí)績考核辦法，努力提高干部實(shí)績考核評價(jià)的客觀真實(shí)性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。

3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實(shí)績用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓，切實(shí)做好“三個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。二要堅(jiān)持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。三要堅(jiān)持競爭擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢恕⒁詬彾ㄈ恕⒖加靡恢隆钡囊?，全面推行中層干部競爭上崗。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。

4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進(jìn)一步加大對干部日常監(jiān)督力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。健全完善事前報(bào)告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實(shí)和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，確保查清查實(shí)，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實(shí)真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實(shí)后堅(jiān)決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序、等次劃分和結(jié)果運(yùn)用，積極推行任中審計(jì)，探索建立起待崗審計(jì)、跟蹤審計(jì)和績效審計(jì)機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平。

5、圍繞各項(xiàng)待遇的落實(shí)，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報(bào)、參加有關(guān)重要會議和重大活動等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅(jiān)持做好定期走訪慰問工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動，使老同志老有所樂、生活充實(shí)、益壽益智。

6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊(duì)伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的成長規(guī)律和特點(diǎn)，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激勵(lì)他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實(shí)施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點(diǎn)，積極實(shí)施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎(jiǎng)”，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

7、圍繞強(qiáng)基固本，在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上出亮點(diǎn)。近年來，各級黨組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，在村級班子建設(shè)、無職黨員“設(shè)崗評星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際實(shí)效，不斷創(chuàng)出新亮點(diǎn)。一是扎實(shí)推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個(gè)典型集體和10名典型個(gè)人，實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個(gè)縣級“五好”村黨支部和5個(gè)市級“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點(diǎn)，分別從民主政治建設(shè)、社會化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點(diǎn)培樹。通過縣直部門包村、工作隊(duì)駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進(jìn)村級組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會”、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動黨員特點(diǎn)，把黨支部建在流動黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)流動黨員《活動證》制度，做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級成立工作機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實(shí)施有針對性地關(guān)懷幫扶，切實(shí)把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實(shí)處。要重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實(shí)抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個(gè)單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個(gè)行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實(shí)際行動爭取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項(xiàng)“民心工程”。

8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點(diǎn)就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展中級管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實(shí)際，開展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實(shí)施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實(shí)內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。

同時(shí)，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺階，提高到新水平。

組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實(shí)樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅(jiān)持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決做黨的組織路線的忠實(shí)維護(hù)者、實(shí)踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗(yàn)，才能保護(hù)好自己。

二是重品行，在弘揚(yáng)公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實(shí)話，對受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅(jiān)決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。

三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個(gè)人成長、成熟、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動力，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，在變中求新，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，取得新成效。對待每一項(xiàng)工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。

四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對一個(gè)單位、一個(gè)部門至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團(tuán)結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實(shí)干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實(shí)的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時(shí)必須加班加點(diǎn)，努力形成一種不落實(shí)不行、落實(shí)慢了不行、落實(shí)不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時(shí)刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

同志們，貫徹xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時(shí)不我待的精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實(shí)，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

組織會議發(fā)言稿篇十九

黨的十八大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;堅(jiān)持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深入人心;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅(jiān)持牽住主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)抓好黨的政治建設(shè)，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實(shí)抓好民主集中制貫徹落實(shí)，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

要突出事業(yè)為上，切實(shí)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)“、建立“五個(gè)體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵(lì)要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實(shí)年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持一線培養(yǎng)、扎實(shí)鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅(jiān)持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時(shí)代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊(duì)”。

要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個(gè)體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊(duì)伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實(shí)踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍。

組織會議發(fā)言稿篇二十

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強(qiáng)政治建設(shè)、增強(qiáng)政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍為核心，以健全“四個(gè)機(jī)制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項(xiàng)決策部署不折不扣落地落實(shí)，為加快追趕超越、建設(shè)“三個(gè)xx”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項(xiàng)工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實(shí)”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實(shí)人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強(qiáng)“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時(shí)，要及時(shí)召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報(bào)告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價(jià)重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，融入黨組織一切活動和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個(gè)根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實(shí)增強(qiáng)各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)支部工作條例，抓牢抓實(shí)基本隊(duì)伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實(shí)施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進(jìn)全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態(tài)管理”黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實(shí)開展集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動。城市社區(qū)要強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機(jī)關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個(gè)帶頭”，爭做“三個(gè)表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)。國企要認(rèn)真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實(shí)習(xí)近平總書記全國教育大會重要講話精神，促進(jìn)黨建與教學(xué)有機(jī)融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量為重點(diǎn)，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺實(shí)施辦法，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，圍繞加強(qiáng)思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點(diǎn)工作，進(jìn)一步理順管理體制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費(fèi)和陣地有保障，著力解決工作落實(shí)“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強(qiáng)，讓頭雁隊(duì)伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實(shí)“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計(jì)劃，每鎮(zhèn)每年引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實(shí)施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個(gè)機(jī)制，每村(社區(qū))儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強(qiáng)村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報(bào)酬穩(wěn)步增長機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實(shí)基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實(shí)行政治審查和定期報(bào)告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點(diǎn)群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅(jiān)持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻(xiàn)新時(shí)代、黨員作先鋒”活動，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動，強(qiáng)化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻(xiàn)。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐載體，讓主題活動更有引力。扎實(shí)開展以堡壘強(qiáng)基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅(jiān)“四大行動”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，努力實(shí)現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟(jì)空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強(qiáng)的黨員為動力的新型組織體系。持續(xù)實(shí)施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實(shí)施“三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟(jì)積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、打好五個(gè)戰(zhàn)役、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動計(jì)劃，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個(gè)體系”這個(gè)核心，提升干部隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟(jì)互補(bǔ)、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進(jìn)來的方法，引導(dǎo)干部強(qiáng)化專業(yè)思維、堅(jiān)持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運(yùn)用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強(qiáng)化政治歷練和實(shí)踐磨練，加強(qiáng)干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計(jì)劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗(yàn)，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機(jī)關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、五個(gè)戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動、分步實(shí)施的辦法，加強(qiáng)專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實(shí)績考干部，健全考核評價(jià)體系。突出政治、作風(fēng)、實(shí)績考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評價(jià)體系，分類設(shè)置考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運(yùn)用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項(xiàng)機(jī)制”對接機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的正向激勵(lì)和反向倒逼作用。四要正向激勵(lì)用干部，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實(shí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見，敢用善用“三項(xiàng)機(jī)制”，對那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進(jìn)典型，形成強(qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)。對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛媒M織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動真碰硬，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責(zé)追究等制度，著力推進(jìn)干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)系，綜合運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實(shí)行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實(shí)好年終獎(jiǎng)金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運(yùn)用多種形式調(diào)動干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實(shí)干部成長根基。立足5年需求和發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊(duì)，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時(shí)充實(shí)到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強(qiáng)理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實(shí)年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時(shí)要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，增強(qiáng)抗壓能力。

第四，聚焦“四個(gè)機(jī)制”這個(gè)保障，提升人才隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進(jìn)機(jī)制、改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機(jī)制。落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法，在人才引育、評價(jià)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面制定一批實(shí)施辦法，形成“1+n”政策體系。推進(jìn)人才管理體制改革，堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮埽Ｕ虾吐鋵?shí)用人單位自主權(quán)。加大人才發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機(jī)制，以引育工業(yè)經(jīng)濟(jì)、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進(jìn)一步擴(kuò)大與西安建筑科技大學(xué)等高?！靶５睾献鳌?，加大專家工作站等建設(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺孵化為一體的育人機(jī)制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健?。三要扎實(shí)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動。突出重點(diǎn)對象，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，扎實(shí)開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等活動，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實(shí)提高人才政治地位和社會地位，激勵(lì)廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。

組織會議發(fā)言稿篇二十一

同志們：

過去五年，我市嚴(yán)格落實(shí)中央、省委有關(guān)要求部署，以嚴(yán)的精神講政治煉黨性，以嚴(yán)的要求明紀(jì)律定規(guī)矩，以嚴(yán)的舉措強(qiáng)班子建隊(duì)伍，以嚴(yán)的責(zé)任抓基層打基礎(chǔ)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，黨的建設(shè)和組織工作取得了明顯成效，保證了全市轉(zhuǎn)型發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的政治責(zé)任感。全市各級組織部門要深刻理解領(lǐng)會全國組織工作會議的重大意義，理解精神實(shí)質(zhì)、掌握核心要義、領(lǐng)會思想內(nèi)涵，確保把中央和省委決策部署不折不扣落到實(shí)處。要牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立黨的建設(shè)質(zhì)量意識，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，把管黨治黨的聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨實(shí)效。要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，牢牢把握黨建、干部、人才三個(gè)基本點(diǎn)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，扎實(shí)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作。

要全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)xx黨的建設(shè)和組織工作新局面。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個(gè)維護(hù)”永不褪色，矢志不渝堅(jiān)定理想信念，從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。要提升基層黨的建設(shè)工作質(zhì)量，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨建、城市黨建、“兩新”組織黨建、國企黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校等各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。要著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)市委重點(diǎn)工作落實(shí)。要抓好教育培養(yǎng)，精準(zhǔn)知事識人，從嚴(yán)監(jiān)督管理，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。要以更高站位、更寬視野、更長遠(yuǎn)考慮謀劃新時(shí)代人才工作，招引優(yōu)秀人才服務(wù)振興發(fā)展。要推動機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才活力;結(jié)合發(fā)展需求，強(qiáng)化招才引智;轉(zhuǎn)變理念思路，強(qiáng)化培育使用;加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造聚才環(huán)境。要著眼長遠(yuǎn)抓好年輕干部工作，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的責(zé)任扛起來，把優(yōu)秀年輕干部選拔儲備的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把年輕干部“選育管用”的全過程統(tǒng)起來。

要切實(shí)加強(qiáng)對新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任，各級黨委(黨組)要擔(dān)起主責(zé)，加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織書記要真正將第一責(zé)任抓在手上，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、相促進(jìn)。要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，及時(shí)足額發(fā)放經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼，確保各級基層黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。要不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍，把對黨忠誠放在首位，把公道正派作為最大的“德”，把能力建設(shè)作為長期任務(wù)，把從嚴(yán)管理貫穿始終。要聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓好問題整改，突出選人用人這個(gè)重點(diǎn)，明確責(zé)任，強(qiáng)化督查，定期報(bào)告，建立“長久立”的工作機(jī)制，做到糾正一個(gè)問題、整改一類錯(cuò)誤、完善一套制度，使整改過程成為提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量的過程。

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