總結(jié)不僅僅是默默寫(xiě)下一段文字，更是在心中梳理自己的成長(zhǎng)歷程?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)和核心內(nèi)容，避免涉及太多次要的細(xì)節(jié)。這里有一些寫(xiě)得很好的總結(jié)范文，希望能夠給你帶來(lái)一些寫(xiě)作的靈感。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇一
《管理辦法》符合我國(guó)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)，對(duì)機(jī)關(guān)員工、項(xiàng)目及所屬單位主管，履職待遇，業(yè)務(wù)支出這三個(gè)關(guān)鍵詞予以了明確的解釋，今天本站小編整理了《管理辦法》學(xué)習(xí)心得，希望對(duì)你有幫助。
20xx年11月5日晚，在鄧總的帶領(lǐng)下，組織我們學(xué)習(xí)了《中鐵十七局集團(tuán)二公司機(jī)關(guān)員工、項(xiàng)目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和《完善研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的通知》。學(xué)習(xí)完之后，深有感觸。
首先學(xué)習(xí)的是關(guān)于研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的相關(guān)政策，主要包括研發(fā)費(fèi)用的歸集范圍以及如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)，在據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照本年度實(shí)際發(fā)生額的50%可以加計(jì)扣除，這樣可以有效的降低公司的稅負(fù)，增加利潤(rùn)。鄧總告訴我們，在隨后的幾個(gè)月時(shí)間里，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)的歸集力度，盡最大努力完成公司下達(dá)的研發(fā)指標(biāo)，不拖公司的后腿，不損害公司的利益。
作為一名會(huì)計(jì)人員，為項(xiàng)目節(jié)約成本，加強(qiáng)管控理應(yīng)是我們的分內(nèi)之事，但是經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)自身在許多方面還有待改善、有待提高。履職待遇的內(nèi)容涉及公務(wù)用車(chē)、辦公室使用面積和維修改造的規(guī)定以及相關(guān)培訓(xùn)三大塊內(nèi)容。深刻的感受到國(guó)家從上到下實(shí)行綠色環(huán)保、節(jié)約的理念，在規(guī)范人們外在行為的同時(shí)，何嘗不是在積極的引導(dǎo)人們的思想向著更好的方向發(fā)展。公務(wù)用車(chē)在嚴(yán)防跑冒漏滴的同時(shí)，也要做到合理使用，不浪費(fèi)，優(yōu)化資源的合理配置。辦公室面積的規(guī)定從形式上防止了奢侈之風(fēng)的蔓延，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工擺正自己的位置，時(shí)刻警醒自己，明白自己的職責(zé)所在，不逾矩，規(guī)規(guī)矩矩做好自己的分內(nèi)之事。
業(yè)務(wù)支出主要對(duì)招待和差旅費(fèi)這兩塊內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)定。業(yè)務(wù)招待規(guī)定了宴請(qǐng)的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、陪餐人數(shù)等。差旅費(fèi)的嚴(yán)格規(guī)定也從一定程度上防止了公款私用，外出旅游的問(wèn)題。對(duì)我們項(xiàng)目而言，一直以來(lái)都嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的制度，尤其是在中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”以及“反對(duì)四風(fēng)”的大背景下，更加嚴(yán)格控制餐費(fèi)的支出以及業(yè)務(wù)招待，對(duì)農(nóng)家樂(lè)、咖啡館、風(fēng)景區(qū)發(fā)生的支出一律不予報(bào)銷(xiāo)，在業(yè)務(wù)招待方面，盡量控制招待標(biāo)準(zhǔn)，利用項(xiàng)目?jī)?nèi)部的食堂，以達(dá)到控制支出的目的，盡量做到一切從嚴(yán)從簡(jiǎn)，公款消耗少了，企業(yè)成本就少了，這在一定程度上減少了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，降低了國(guó)企盈利少、損耗多的現(xiàn)象。
但是在履行規(guī)定的同時(shí)，要有嚴(yán)格的預(yù)算管理系統(tǒng)做保障。把所有的預(yù)算往來(lái)都納入系統(tǒng)，計(jì)入成本，提高預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，才能使這套體系更加合理有序的運(yùn)行。另外，還設(shè)置了管理監(jiān)督體系，全方位、立體化的為杜絕浪費(fèi)做好監(jiān)督力量，使節(jié)約成本、加強(qiáng)管控不只是。
口號(hào)。
確保落到實(shí)處有效完成。
總之，今晚的培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，深刻感受到作為企業(yè)的一名員工，要積極參與到企業(yè)控制成本支出的工作中去，而不僅僅是喊個(gè)口號(hào)，在平時(shí)的工作中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核企業(yè)的每一筆費(fèi)用支出，始終把企業(yè)的利益放在第一位，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，做一名合格的會(huì)計(jì)人員。
20xx年11月5日晚，在總會(huì)計(jì)師鄧總的帶領(lǐng)下我們組織學(xué)習(xí)《中鐵十七局集團(tuán)二公司機(jī)關(guān)員工、項(xiàng)目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》。隨后，結(jié)合自身的崗位和工作實(shí)際，我對(duì)《管理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真的研讀，對(duì)其具體內(nèi)容和要求有了更為深入的理解。通過(guò)對(duì)《管理辦法》的學(xué)習(xí)，我有如下心得和體會(huì)。
首先，在《管理辦法》中對(duì)機(jī)關(guān)員工、項(xiàng)目及所屬單位主管，履職待遇，業(yè)務(wù)支出這三個(gè)關(guān)鍵詞予以了明確的解釋，方便我們?cè)跇I(yè)務(wù)處理中知道那些人適用本管理辦法，具體怎樣操作。明確了公司及公司主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，在工作中切實(shí)的體現(xiàn)了“一崗雙責(zé)”制度。強(qiáng)調(diào)了應(yīng)該堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明的原則，堅(jiān)決杜絕公司承擔(dān)個(gè)人消費(fèi)支出行為，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，提出建立健全嚴(yán)格規(guī)范、公開(kāi)透明的管理制度體系。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我覺(jué)得《管理辦法》很具有實(shí)用價(jià)值，對(duì)我們的財(cái)務(wù)工作有重要的現(xiàn)實(shí)意義。管理辦法中有規(guī)定公務(wù)用車(chē)的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車(chē)船使用費(fèi)等各項(xiàng)運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車(chē)核算，在預(yù)算額度內(nèi)按照財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行;在業(yè)務(wù)支出中明確規(guī)定了宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)招待活動(dòng)以及商務(wù)招待陪同人員人數(shù)、差旅費(fèi)、出差補(bǔ)助和通信費(fèi)等，這就為我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)提供了強(qiáng)有力的依據(jù)，是我們手中的“尚方寶劍”。在平時(shí)業(yè)務(wù)處理中有據(jù)可依、統(tǒng)一了尺度、嚴(yán)格按照具體。
規(guī)章制度。
辦事，做到不偏不倚。針對(duì)那些不合乎規(guī)定且又無(wú)正當(dāng)理由的業(yè)務(wù)，我們應(yīng)該堅(jiān)持原則，義正言辭的拒接辦理這類(lèi)業(yè)務(wù)，不能因?yàn)樗饺岁P(guān)系或是領(lǐng)導(dǎo)意愿就違反規(guī)定處置，這不但是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)項(xiàng)目對(duì)單位的不負(fù)責(zé)任。不單使單位蒙受經(jīng)濟(jì)損失，也使得項(xiàng)目和企業(yè)面臨更大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
其次，《管理辦法》符合我國(guó)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)。以同志為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體致力于全面發(fā)力建設(shè)廉潔政治的時(shí)代脈搏，堅(jiān)定了黨要管黨，從嚴(yán)治黨，以更加堅(jiān)毅的決心和勇氣，全面加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提到一個(gè)新的高度，擺在更加重要的位置?！豆芾磙k法》的制定，倡導(dǎo)廉潔節(jié)儉，公開(kāi)透明。它是中共中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令在我們公司的一個(gè)的具體體現(xiàn)，《辦法》中規(guī)定了公務(wù)用車(chē)、辦公用房、培訓(xùn)出差、商務(wù)招待等注意事項(xiàng)。對(duì)我們每一個(gè)人在生活中和工作中提出了要求，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，點(diǎn)滴從小事情做起，每天我們少浪費(fèi)一張白紙，一只筆，這也是在為單位盡自己的一點(diǎn)力。工作中，踏踏實(shí)實(shí)，干好自己的本職工作，不因?yàn)樽约旱氖д`給單位造成不必要的損失，這也是一種貢獻(xiàn)。
最后，《管理辦法》的出臺(tái)還體現(xiàn)了我們公司內(nèi)部?jī)?nèi)控制度的進(jìn)一步完善。一個(gè)企業(yè)要想得已生存發(fā)張壯大，就要不斷地建立健全它的各項(xiàng)內(nèi)部控制制度。強(qiáng)有力的內(nèi)控制度可以防止許多風(fēng)險(xiǎn)漏洞的，為企業(yè)避免許多審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
市場(chǎng)二部在成長(zhǎng)的道路上，從管理者到員工，或多或少都會(huì)遇到瓶頸。期間，我們也想過(guò)辦法做出調(diào)整，員工的工作激情和奮斗文化也得到一定提升，但在可持續(xù)方面不能很好把控。年前公司組織的批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)上，我也將管理過(guò)程中遇到的障礙與困惑向各位優(yōu)秀的管理者請(qǐng)教，大家也都給與了我很好的意見(jiàn)和建議。下來(lái)在與jaker單獨(dú)的溝通中，決定安排hoky到市場(chǎng)二部開(kāi)展具體工作并輔助管理者成長(zhǎng)。在此，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次向優(yōu)秀管理者一對(duì)一學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的機(jī)會(huì)!兩個(gè)月過(guò)去了，收獲很大!
一、管理者的工作開(kāi)展及注意事項(xiàng)。
1、省級(jí)經(jīng)理。
1.1團(tuán)隊(duì)、員工的發(fā)展方向引導(dǎo)及具體的目標(biāo)制定;。
1.2(目標(biāo)或制度)實(shí)施環(huán)節(jié)的嚴(yán)格監(jiān)督與考核，從而能夠不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力;。
1.4關(guān)注員工工作心態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通;。
1.6傳播正能量，樹(shù)立榜樣，達(dá)到良好的激勵(lì)效果;。
1.11做好與其他部門(mén)、其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。
2、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。
2.7部門(mén)制度與方案在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的推進(jìn)與監(jiān)督，要落到實(shí)地;。
2.10管理過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理與組員打交道的時(shí)間比較多，勿虛張聲勢(shì)，就組員出現(xiàn)的知識(shí)點(diǎn)、業(yè)務(wù)點(diǎn)、工具使用等沒(méi)有掌握的情況，首先要把責(zé)任歸于管理者自己，然后想辦法幫助組員盡快解決這些問(wèn)題;否則組員方法沒(méi)有掌握，又擔(dān)心會(huì)被責(zé)罵，有問(wèn)題也不敢再提，久而久之會(huì)變得更差。
二、細(xì)節(jié)及激勵(lì)。
在兩個(gè)月的學(xué)習(xí)過(guò)程中，感受最深的就是hoky對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注以及各種激勵(lì)方法的靈活運(yùn)用，使得團(tuán)隊(duì)的工作效率、競(jìng)爭(zhēng)氛圍得到很大提升。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、數(shù)據(jù)分析。
通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部多項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并想到解決辦法。如，通過(guò)crm系統(tǒng)跟客數(shù)、任務(wù)派發(fā)、客戶錄入數(shù)等細(xì)節(jié)方面入手，能夠發(fā)現(xiàn)組員的工作是否飽和、客戶信息是否進(jìn)行過(guò)有效梳理、跟客節(jié)奏和方法是否正確、哪些客戶需要管理者參與協(xié)助等。通過(guò)商標(biāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)類(lèi)型占比，哪些方面比較薄弱，如何改進(jìn)等。
2、細(xì)節(jié)關(guān)注。
除了工作上一些大的方面細(xì)節(jié)關(guān)注外(如，組員的工具使用情況，給客戶發(fā)送所有的文件格式細(xì)節(jié)注意、常用網(wǎng)址的使用及操作熟練度、布置任務(wù)后組員的推進(jìn)情況等等)，小到通過(guò)觀察組員的工作狀態(tài)來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并作出判斷，從而幫助組員解決問(wèn)題(如，通過(guò)走動(dòng)式管理發(fā)現(xiàn)組員上班期間看手機(jī)，是在看什么?是不是與工作無(wú)關(guān)?是不是開(kāi)小差?是不是工作壓力很大太累了?先去判斷，再通過(guò)私下溝通了解具體情況;又如，發(fā)現(xiàn)某顧問(wèn)余額寶內(nèi)有上萬(wàn)元，是不是有點(diǎn)閑錢(qián)了，有考慮準(zhǔn)備做什么?是不是需要給顧問(wèn)樹(shù)立一個(gè)新目標(biāo)?此類(lèi)小細(xì)節(jié)關(guān)注的事例很多，這里不再一一列舉。而關(guān)注細(xì)節(jié)達(dá)到最大的一個(gè)效果就是，讓組員能夠切身感受到管理者一直在關(guān)注自己，在想辦法讓組員有目標(biāo)、能夠有更大的成長(zhǎng)。
3、激勵(lì)。
hoky的激勵(lì)方法貫穿于每日工作的方方面面，可謂發(fā)揮的林凌盡致。
3.1個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的打造，同期進(jìn)入公司同級(jí)別之間的比較，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;。
3.5所有的激勵(lì)都必須建立在管理者切實(shí)幫助組員一起達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，這就必須要求團(tuán)隊(duì)的管理者要做好自己的本職工作(上述管理者的工作及注意事項(xiàng))。否則，激勵(lì)就會(huì)變成團(tuán)隊(duì)中的一句口號(hào)，起不到想要的激勵(lì)效果。
以上是這兩個(gè)月來(lái)從hoky的管理方法中總結(jié)的一些。
心得體會(huì)。
希望能夠幫助到更多的兄弟團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步。如何將這些優(yōu)秀的方法熟練運(yùn)用和掌握并堅(jiān)持做下去這對(duì)管理者來(lái)說(shuō)才是至關(guān)重要的。壓力很大但同時(shí)也看到很大的希望管理是一門(mén)實(shí)踐所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁一個(gè)好漢三個(gè)幫”相信在日后的管理實(shí)踐中認(rèn)真將這些好的方法學(xué)以致用同時(shí)不斷請(qǐng)教其他優(yōu)秀的管理者團(tuán)隊(duì)的發(fā)展一定能夠上一個(gè)新臺(tái)階!最后再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市場(chǎng)二部的幫助感謝hoky過(guò)來(lái)后用心地言傳身教!祝愿大家一起進(jìn)步、共同成長(zhǎng)!
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇二
我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司進(jìn)行為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)，在為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)中將課堂上所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中讓我深有感觸，感覺(jué)自己所學(xué)的知識(shí)匱乏和實(shí)踐操作缺乏經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)始感覺(jué)工作無(wú)從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進(jìn)行如下總結(jié)：
每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有一個(gè)必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來(lái)將到交給出納員，然后由庫(kù)管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是“沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的集體”。
一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)好的帶頭人，這個(gè)公司才能向遠(yuǎn)看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應(yīng)該心胸寬廣，海納百川，有容乃大。現(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠(chéng)服，企業(yè)家必須有一個(gè)度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高尚風(fēng)格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個(gè)勵(lì)志建業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)家有強(qiáng)大的胸懷才能站的高忘得遠(yuǎn)，一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該有豐富的經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應(yīng)該尊從得法律，和具備經(jīng)營(yíng)得技巧，對(duì)企業(yè)和員工負(fù)責(zé)有能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)得責(zé)任敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
如果說(shuō)老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個(gè)好的員工應(yīng)該要有熱情積極得工作態(tài)度，對(duì)工作負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，有一個(gè)好的工作態(tài)度，應(yīng)該對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)要以正值得態(tài)度去面對(duì)事情，一個(gè)好的員工不應(yīng)該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對(duì)工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動(dòng)要尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐，并且應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通能力，一個(gè)好的員工要對(duì)自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)的靈魂，沒(méi)有了靈魂那么這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了前進(jìn)的動(dòng)力和方向，一個(gè)企業(yè)擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)就能解決一切困難，團(tuán)隊(duì)要有合理的團(tuán)隊(duì)分工和具有較強(qiáng)的集體承受能力，只有有團(tuán)隊(duì)精神那么面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)戰(zhàn)勝它，只有有團(tuán)隊(duì)精神就能夠可以面臨一切困難，一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)不能計(jì)較個(gè)人的得失，一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)精神那么就會(huì)勇登高，好的團(tuán)隊(duì)精神，不僅能讓企業(yè)的到成長(zhǎng)，而且還會(huì)讓我們個(gè)人的到成長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)配合學(xué)會(huì)理解。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇三
實(shí)習(xí)是學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和提高自身素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，而實(shí)習(xí)管理則顯得尤為重要。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，一份良好的實(shí)習(xí)管理辦法至關(guān)重要，既能保障實(shí)習(xí)質(zhì)量，又能提高實(shí)習(xí)的效益。本文作者基于自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)實(shí)習(xí)管理辦法做一些思考和總結(jié)。
第二段：實(shí)習(xí)前管理的重要性。
在實(shí)習(xí)活動(dòng)開(kāi)始前，實(shí)習(xí)管理必須做到充分準(zhǔn)備。首先，學(xué)校應(yīng)該明確實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)實(shí)習(xí)生做好保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)的辦理工作。其次，在多種渠道中通過(guò)公開(kāi)招募、面試等方式確立實(shí)習(xí)人員，確保學(xué)生具備實(shí)習(xí)所需素質(zhì)及能力，并保障企業(yè)的需求。再者，在實(shí)習(xí)過(guò)程前，實(shí)習(xí)生應(yīng)該接受預(yù)先培訓(xùn)，了解公司的東西和實(shí)習(xí)目的，以及工作制度慣例等等，能夠提高其工作效率，協(xié)調(diào)與公司的工作；而公司方面應(yīng)該建立實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位的主管人員，為實(shí)習(xí)生做好工作任務(wù)分配及相關(guān)事宜，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和效益。
第三段：實(shí)習(xí)期間的管理。
實(shí)習(xí)期間是實(shí)習(xí)管理的重點(diǎn)。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該搭建良好的交流平臺(tái)，確定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法，保障對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。在實(shí)習(xí)人員到達(dá)實(shí)習(xí)場(chǎng)所后，實(shí)習(xí)管理辦法更應(yīng)該加強(qiáng)。企業(yè)應(yīng)該為實(shí)習(xí)生提供完整的實(shí)習(xí)內(nèi)容和崗位職責(zé)，讓實(shí)習(xí)生更加快速地適應(yīng)工作。實(shí)習(xí)期間，可根據(jù)實(shí)習(xí)生具體情況，定期分項(xiàng)目、階段進(jìn)行考核，對(duì)其工作狀態(tài)及表現(xiàn)做出準(zhǔn)確評(píng)估，建立良好的激勵(lì)機(jī)制，讓實(shí)習(xí)生有更多的自主性及成就感，提高實(shí)習(xí)效率。
第四段：實(shí)習(xí)后管理的意義。
實(shí)習(xí)后管理，可進(jìn)行實(shí)習(xí)效果評(píng)估。通過(guò)實(shí)習(xí)成果報(bào)告、反饋相關(guān)的評(píng)分或評(píng)鑒，評(píng)估實(shí)習(xí)過(guò)程的質(zhì)量，使學(xué)生及實(shí)習(xí)場(chǎng)所可及時(shí)反饋意見(jiàn)，以達(dá)到對(duì)雙方的監(jiān)督作用。學(xué)生在完成實(shí)習(xí)后，應(yīng)該參加實(shí)習(xí)心得交流活動(dòng)，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，實(shí)習(xí)管理辦法是實(shí)習(xí)質(zhì)量體現(xiàn)和提高實(shí)習(xí)效益的必要手段。學(xué)校和企業(yè)方應(yīng)通力合作，制定全面完善的實(shí)習(xí)管理政策，確保實(shí)習(xí)管理達(dá)到最佳效果。同時(shí)，我們作為實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期間遵守相應(yīng)規(guī)定，做好自己的工作，努力提升自己，為未來(lái)的事業(yè)開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇四
學(xué)校管理辦法是為了保障學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活秩序而制定的規(guī)章制度。作為一名學(xué)生，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)校管理辦法的重要性，通過(guò)遵守學(xué)校管理辦法，我能夠更好地融入學(xué)校生活，提高學(xué)習(xí)效果。以下是我對(duì)學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法的心得體會(huì)。
第一段：遵守管理辦法，有助于維護(hù)校園秩序。
校園秩序是學(xué)習(xí)和生活的基礎(chǔ)，而遵守學(xué)校管理辦法就是維護(hù)校園秩序的重要手段之一。通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法，我明確了在校園內(nèi)該如何行為，不僅規(guī)定了上課、放學(xué)等日常活動(dòng)的安排，還規(guī)定了學(xué)生在課間休息時(shí)間應(yīng)該進(jìn)行哪些活動(dòng)，如何與他人交往等。遵守這些規(guī)定，可以使我們的行為更為有序，不會(huì)給他人帶來(lái)困擾，同時(shí)也能讓我們的學(xué)習(xí)和生活更加井然有序。
第二段：遵守管理辦法，有助于培養(yǎng)自律習(xí)慣。
學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法，要求我們遵守紀(jì)律，要求我們按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)和活動(dòng)安排，這對(duì)我們培養(yǎng)自律習(xí)慣非常重要。通過(guò)遵守學(xué)校管理辦法，我了解到自律并不是一件困難的事情，只要我們掌握好時(shí)間，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們就能夠按時(shí)完成任務(wù)。同時(shí)，在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的過(guò)程中，我們也要好好規(guī)劃課余時(shí)間，合理安排各項(xiàng)活動(dòng)，這有助于提高我們的時(shí)間管理能力和自我約束能力。
第三段：遵守管理辦法，有助于提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
學(xué)校管理辦法的核心目標(biāo)是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)校管理辦法中，對(duì)學(xué)習(xí)的要求是明確的，包括如何做好課前預(yù)習(xí)，如何高效聽(tīng)課，如何合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間等。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和遵守這些要求，我發(fā)現(xiàn)我在課堂上的精神狀態(tài)有所提高，更加專心聽(tīng)講，能夠更好地理解老師的授課內(nèi)容。同時(shí)，遵守學(xué)校管理辦法還要求我們按時(shí)完成作業(yè)和課后習(xí)題，這不僅幫助鞏固知識(shí)，還能夠提高我們的學(xué)習(xí)成績(jī)。
第四段：遵守管理辦法，有助于培養(yǎng)良好品德。
學(xué)校管理辦法不僅關(guān)乎學(xué)習(xí)，還涉及到我們的行為規(guī)范和品德修養(yǎng)。通過(guò)學(xué)校管理辦法，我了解到學(xué)校對(duì)我們的要求不僅僅是成績(jī)優(yōu)秀，更在于培養(yǎng)我們的品德。學(xué)校管理辦法要求我們要有禮貌，要尊重他人，要不欺負(fù)弱小。通過(guò)遵守這些規(guī)定，我能夠更好地鍛煉自己的自控能力，在與同學(xué)相處中培養(yǎng)友善的品質(zhì)，更好地?fù)?dān)當(dāng)起自己的社會(huì)責(zé)任。
學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法是我們每個(gè)學(xué)生必經(jīng)的過(guò)程，為了更好地學(xué)習(xí)和理解學(xué)校管理辦法，我總結(jié)了一些方法。首先，我們可以認(rèn)真閱讀學(xué)校發(fā)放的學(xué)校管理辦法文件，了解學(xué)校的具體規(guī)定。其次，我們可以通過(guò)參加班會(huì)，聽(tīng)取班主任對(duì)學(xué)校管理辦法的解釋和要求，更好地理解管理辦法的內(nèi)涵。最后，我們可以與同學(xué)、家長(zhǎng)討論學(xué)校管理辦法，共同商討如何更好地遵守和發(fā)揮學(xué)校管理辦法的作用。
總之，通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法，我深刻認(rèn)識(shí)到遵守管理辦法的重要性。遵守管理辦法有助于維護(hù)校園秩序，培養(yǎng)自律習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績(jī)，培養(yǎng)良好品德。通過(guò)采取合理的學(xué)習(xí)方法和途徑，我們能更好地學(xué)習(xí)和理解學(xué)校管理辦法，為自己的成長(zhǎng)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇五
自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。
一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫 。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué)。
在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過(guò)典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀(jì)。
三、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì);要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。
為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：
（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的.重要性和必要性。
首先來(lái)看，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！吨袊?guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求?！吨袊?guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。最后，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。
（二）學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn)：
首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。貫徹要到位，就是要把《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。
（三）學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)，去把握，去貫徹執(zhí)行。
《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類(lèi)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇六
自從我讀大學(xué)以來(lái)，我就一直在成長(zhǎng)，盡力拓展自己的知識(shí)和技能。而在這個(gè)過(guò)程中，參加實(shí)習(xí)是非常重要的環(huán)節(jié)。正是通過(guò)實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到知識(shí)和技能，而且更深入地了解了行業(yè)，領(lǐng)悟能力也隨之提高。但是在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們也需要遵守一些規(guī)矩，像是實(shí)習(xí)管理辦法等，只有這樣才能更好地與企業(yè)和同事融合在一起。本文將探討實(shí)習(xí)管理辦法對(duì)我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
實(shí)習(xí)管理辦法就是針對(duì)大學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)定。這些規(guī)定被認(rèn)為是為了確保實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，并為大學(xué)生提供安全穩(wěn)定的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)管理辦法涵蓋諸如學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的職責(zé)、安全規(guī)定、保險(xiǎn)政策和公共職責(zé)等方面的規(guī)定。了解實(shí)習(xí)管理辦法的內(nèi)容，有助于我們更好地融入企業(yè)環(huán)境，并遵守相關(guān)規(guī)定，不犯錯(cuò)誤，更好地發(fā)揮我們的價(jià)值。
實(shí)習(xí)管理辦法對(duì)于我們學(xué)習(xí)如何行事非常有用。在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中找到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)需要遵守諸如狀態(tài)傾向、隱私保護(hù)、保密等規(guī)定。我覺(jué)得這些規(guī)定對(duì)我們來(lái)說(shuō)是重要的，因?yàn)槲覀冃枰Ｗo(hù)企業(yè)的機(jī)密，并在保密規(guī)定允許的情況下使用公司資源。同時(shí)，我們也應(yīng)該尊重公司的技術(shù)和其他資源，是我們可以獲得成功實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的重要的底線標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)習(xí)管理辦法有著重要的意義，它為我們提供了合適的指導(dǎo)和保障。準(zhǔn)守相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)生定能在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)良好的表現(xiàn)。同時(shí)，實(shí)習(xí)管理辦法也有助于減少和預(yù)防企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間的不良交流。因此，我認(rèn)為實(shí)習(xí)管理辦法所提供的方向和界定能夠幫助我們與企業(yè)密切配合，并通過(guò)我們（實(shí)習(xí)生）的努力來(lái)提升企業(yè)的表現(xiàn)和信譽(yù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，實(shí)習(xí)管理辦法是我們進(jìn)入企業(yè)還是需要了解的，它為實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全和成功實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提供了很好的保障。認(rèn)真遵守規(guī)定不僅意味著我們對(duì)企業(yè)的尊重，同時(shí)也是我們職業(yè)生涯的一個(gè)巨大的起點(diǎn)。這對(duì)我們的未來(lái)發(fā)展非常有益，應(yīng)該被大家正確看待和理解。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇七
學(xué)校管理辦法是為了規(guī)范學(xué)校教育管理行為、維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)行而制定的一系列規(guī)章制度。作為學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校管理辦法，做到自律自愿，為自己的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在與學(xué)校管理辦法的接觸中，我深深感受到了它的必要性和重要性。在此，我將從四個(gè)方面談一談我的一些心得體會(huì)。
首先，學(xué)校管理辦法的出臺(tái)與執(zhí)行是為了保護(hù)我們的權(quán)益，為我們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校管理辦法中規(guī)定了各類(lèi)行為準(zhǔn)則，它們確保了我們?cè)趯W(xué)校發(fā)揮學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ)，保護(hù)了我們的人身安全和課堂秩序。通過(guò)各種規(guī)定，學(xué)校管理辦法使得學(xué)校成為了一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、和諧穩(wěn)定的地方。在遵守這些規(guī)定的過(guò)程中，我明白了要尊重他人、愛(ài)護(hù)學(xué)校環(huán)境的重要性，也學(xué)會(huì)了與同學(xué)們友好相處，互幫互助，共同努力。
其次，學(xué)校管理辦法的貫徹執(zhí)行為我們提供了一個(gè)規(guī)范自己行為的準(zhǔn)繩。在學(xué)校管理辦法的指引下，我們能夠更好地約束自己的行為。通過(guò)學(xué)校的規(guī)范，我們明確了學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)行自我調(diào)整和自我提高。在學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己的某些行為與規(guī)定不符，比如做作業(yè)時(shí)注意力不集中、沒(méi)有及時(shí)整理課本等。通過(guò)這些發(fā)現(xiàn)，我意識(shí)到了自己的問(wèn)題，并做出了相應(yīng)的改變。在校園中，我懂得了尊重師長(zhǎng)、友善同學(xué)、遵紀(jì)守法的重要性，形成了良好的習(xí)慣。
再次，學(xué)校管理辦法讓我們明白了自由與責(zé)任并存的道理。學(xué)校管理辦法既對(duì)我們施加了約束，也給予了我們一定的自由。學(xué)校管理辦法規(guī)定了我們的權(quán)益和義務(wù)，告訴我們應(yīng)該保護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也要遵守學(xué)校和社會(huì)的規(guī)則。只有遵守了這些規(guī)定，我們才能享受到自由，為人和諧發(fā)展。通過(guò)與學(xué)校管理辦法的接觸，我明白了自由并不意味著無(wú)拘無(wú)束，責(zé)任與自由是相互聯(lián)系的。只有在遵守規(guī)定的前提下行使自由，我們才能真正做到合理利用自己的自由，為個(gè)人和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
最后，學(xué)校管理辦法的落實(shí)培養(yǎng)了我們的自我管理能力和法治意識(shí)。在學(xué)校管理辦法的制約下，我們不得不進(jìn)一步提升自我管理的能力。學(xué)校管理辦法要求我們做到自律自愿，堅(jiān)持按規(guī)定行事，這需要我們有辨別是非的能力，學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。在學(xué)習(xí)學(xué)校管理辦法的過(guò)程中，我逐漸明白了法治意識(shí)的重要性。了解并遵守學(xué)校管理辦法不僅是對(duì)法律規(guī)定的尊重，更是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。通過(guò)深化對(duì)學(xué)校管理辦法的認(rèn)識(shí)，我也變得更加守規(guī)矩、守信用，并將這些觀念和理念融入到日常生活中。
總之，學(xué)校管理辦法是保障學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要法規(guī)，在學(xué)校教育管理中起到了不可替代的作用。通過(guò)學(xué)習(xí)和遵守學(xué)校管理辦法，我得到了很多啟示和幫助，掌握了一些基本的處事原則和管理方法。我相信，只有在學(xué)校管理辦法的引導(dǎo)下，我們才能更好地發(fā)展自己，并為社會(huì)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)積極主動(dòng)地遵守學(xué)校管理辦法，將其理念融入到我們的思想和行為中，做一個(gè)明理、守紀(jì)律、尊重他人的學(xué)生。這樣的學(xué)生才能在學(xué)校取得良好的學(xué)業(yè)成績(jī)，更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇八
20xx年11月5日晚，在鄧總的帶領(lǐng)下，組織我們學(xué)習(xí)了《中鐵十七局集團(tuán)二公司機(jī)關(guān)員工、項(xiàng)目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和《完善研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的通知》。學(xué)習(xí)完之后，深有感觸。
首先學(xué)習(xí)的是關(guān)于研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的相關(guān)政策，主要包括研發(fā)費(fèi)用的歸集范圍以及如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，國(guó)家為了鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)，在據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照本年度實(shí)際發(fā)生額的50%可以加計(jì)扣除，這樣可以有效的降低公司的稅負(fù)，增加利潤(rùn)。鄧總告訴我們，在隨后的幾個(gè)月時(shí)間里，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)的歸集力度，盡最大努力完成公司下達(dá)的研發(fā)指標(biāo)，不拖公司的后腿，不損害公司的利益。
作為一名會(huì)計(jì)人員，為項(xiàng)目節(jié)約成本，加強(qiáng)管控理應(yīng)是我們的分內(nèi)之事，但是經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)自身在許多方面還有待改善、有待提高。履職待遇的內(nèi)容涉及公務(wù)用車(chē)、辦公室使用面積和維修改造的規(guī)定以及相關(guān)培訓(xùn)三大塊內(nèi)容。深刻的感受到國(guó)家從上到下實(shí)行綠色環(huán)保、節(jié)約的理念，在規(guī)范人們外在行為的同時(shí)，何嘗不是在積極的引導(dǎo)人們的思想向著更好的方向發(fā)展。公務(wù)用車(chē)在嚴(yán)防跑冒漏滴的同時(shí)，也要做到合理使用，不浪費(fèi)，優(yōu)化資源的合理配置。辦公室面積的規(guī)定從形式上防止了奢侈之風(fēng)的蔓延，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工擺正自己的位置，時(shí)刻警醒自己，明白自己的職責(zé)所在，不逾矩，規(guī)規(guī)矩矩做好自己的分內(nèi)之事。
業(yè)務(wù)支出主要對(duì)招待和差旅費(fèi)這兩塊內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)定。業(yè)務(wù)招待規(guī)定了宴請(qǐng)的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、陪餐人數(shù)等。差旅費(fèi)的嚴(yán)格規(guī)定也從一定程度上防止了公款私用，外出旅游的問(wèn)題。對(duì)我們項(xiàng)目而言，一直以來(lái)都嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的制度，尤其是在中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”以及“反對(duì)四風(fēng)”的大背景下，更加嚴(yán)格控制餐費(fèi)的支出以及業(yè)務(wù)招待，對(duì)農(nóng)家樂(lè)、咖啡館、風(fēng)景區(qū)發(fā)生的支出一律不予報(bào)銷(xiāo)，在業(yè)務(wù)招待方面，盡量控制招待標(biāo)準(zhǔn)，利用項(xiàng)目?jī)?nèi)部的食堂，以達(dá)到控制支出的目的，盡量做到一切從嚴(yán)從簡(jiǎn)，公款消耗少了，企業(yè)成本就少了，這在一定程度上減少了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，降低了國(guó)企盈利少、損耗多的現(xiàn)象。
但是在履行規(guī)定的同時(shí)，要有嚴(yán)格的預(yù)算管理系統(tǒng)做保障。把所有的預(yù)算往來(lái)都納入系統(tǒng)，計(jì)入成本，提高預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，才能使這套體系更加合理有序的運(yùn)行。另外，還設(shè)置了管理監(jiān)督體系，全方位、立體化的為杜絕浪費(fèi)做好監(jiān)督力量，使節(jié)約成本、加強(qiáng)管控不只是口號(hào)，確保落到實(shí)處，有效完成。
總之，今晚的培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，深刻感受到作為企業(yè)的一名員工，要積極參與到企業(yè)控制成本支出的工作中去，而不僅僅是喊個(gè)口號(hào)，在平時(shí)的工作中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核企業(yè)的每一筆費(fèi)用支出，始終把企業(yè)的利益放在第一位，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，做一名合格的會(huì)計(jì)人員。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇九
現(xiàn)今社會(huì)，實(shí)習(xí)已成為大學(xué)生的必經(jīng)之路，通過(guò)實(shí)習(xí)，學(xué)生可以更好地了解自己所學(xué)專業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)和實(shí)戰(zhàn)操作方法。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)單位制定的實(shí)習(xí)管理辦法能夠有效規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和管理方式，同時(shí)也更好地保障了學(xué)生自身權(quán)益。作為一名實(shí)習(xí)生，我深感實(shí)習(xí)管理辦法的重要性和實(shí)習(xí)管理方案的必要性。在這里，我結(jié)合自身實(shí)習(xí)體驗(yàn)和對(duì)實(shí)習(xí)管理學(xué)習(xí)的理解，談一下我的心得體會(huì)。
在進(jìn)行實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)管理辦法起著舉足輕重的作用，可以規(guī)范學(xué)生的實(shí)習(xí)行為，加強(qiáng)管理，保障學(xué)生的個(gè)人安全和權(quán)益。同時(shí)，實(shí)習(xí)管理辦法也能夠規(guī)范實(shí)習(xí)企業(yè)的運(yùn)行方式，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。因此，學(xué)生在進(jìn)行實(shí)習(xí)的過(guò)程中要嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)管理辦法執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，并保持一顆謙虛、協(xié)作的心態(tài)，與企業(yè)員工、同學(xué)相互配合，定期與企業(yè)溝通交流，及時(shí)反饋和解決問(wèn)題。
第二段：實(shí)習(xí)管理辦法的制定需要與實(shí)際情況結(jié)合。
要想制定出一份切實(shí)可行、符合實(shí)際情況的實(shí)習(xí)管理辦法，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行制定。在制定實(shí)習(xí)管理辦法的過(guò)程中，要根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)專業(yè)和實(shí)習(xí)單位的要求，充分考慮實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)管理的范圍、實(shí)習(xí)語(yǔ)言、實(shí)習(xí)費(fèi)用等問(wèn)題上的考慮，做好相應(yīng)的工作安排，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃的有效實(shí)施。同時(shí)，還要考慮到學(xué)生實(shí)習(xí)期間的問(wèn)題和情況，及時(shí)解決疑難問(wèn)題，提供幫助和支持，確保學(xué)生實(shí)習(xí)生活的順利進(jìn)行。
實(shí)習(xí)管理辦法的實(shí)施需注重實(shí)效，具體來(lái)說(shuō)要提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、明確責(zé)任、符合專業(yè)基本要求、滿足實(shí)際要求、提高質(zhì)量效益等方面。要問(wèn)責(zé)制、責(zé)任追究、督責(zé)問(wèn)責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起實(shí)習(xí)過(guò)程中的主體責(zé)任。要堅(jiān)持以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生個(gè)性的差異，鼓勵(lì)學(xué)生自由的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，充分保證學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，提高工作效率、減少事故率、保障實(shí)習(xí)人員的安全。
實(shí)習(xí)管理辦法的制定、實(shí)施均需要各方參與。在實(shí)習(xí)管理的過(guò)程中，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位也要密切合作，做好與學(xué)生之間的溝通，加強(qiáng)工作交流和協(xié)作，流程安排合理，保證實(shí)習(xí)進(jìn)程的平穩(wěn)推進(jìn)。
第五段：總結(jié)與展望。
實(shí)習(xí)管理辦法在實(shí)習(xí)中扮演了重要的角色，規(guī)范了學(xué)生的行為和單位的管理，可以提高學(xué)生專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生在自身成長(zhǎng)過(guò)程中得到更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，同時(shí)也為實(shí)習(xí)單位注入更多新鮮的青春力量。在未來(lái)的實(shí)習(xí)中，我將進(jìn)一步注重規(guī)范自己的行為，更加積極配合實(shí)習(xí)單位的管理工作，做到理性認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)之意義，更全面、更有效地了解自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我也期待著實(shí)習(xí)管理辦法的不斷完善，希望各方積極參與，提出合理化建議，共同營(yíng)造良好的實(shí)習(xí)環(huán)境，讓更多的實(shí)習(xí)生能夠安心、愉悅的進(jìn)行實(shí)習(xí)，并獲得更好的成長(zhǎng)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十
時(shí)間真的過(guò)得好快，一轉(zhuǎn)眼又是一年嘍，閉上眼睛，“嘀答”“嘀答”“嘀答”……就在這時(shí)，幾秒時(shí)間飛逝了。xx年實(shí)習(xí)的開(kāi)始，我收獲了很多東西!清楚地記得：實(shí)習(xí)前總是恐懼實(shí)習(xí)的日子來(lái)臨，想象著有多難熬，顧慮得太多，反而會(huì)更累，其實(shí)真正走出來(lái)了，很多事情都沒(méi)有自己想象中恐怖。
更讓我興奮的是那里還有我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們。記得前輩們?cè)f(shuō)過(guò)實(shí)習(xí)后會(huì)有很大的改變的，我也很期待，可很多朋友都說(shuō)我沒(méi)多大變化捏，也許真的到走出去工作了才會(huì)有改變吧，和你們一樣我也很期待。其實(shí)實(shí)習(xí)的日子就好比在學(xué)校一樣，只不過(guò)是面對(duì)的人、面對(duì)的事變了，好比天天上實(shí)驗(yàn)課一樣；宿舍依舊是六個(gè)人的上下鋪，只不過(guò)多了很多廚房用具；醫(yī)院宿舍里依舊有熱水供應(yīng)，和學(xué)校區(qū)別的是，醫(yī)院宿舍24h供應(yīng)熱水；雖然沒(méi)有宿管會(huì)的檢查，可還是有曾阿姨管理的，話說(shuō)回來(lái)曾阿姨還挺好的，刀子嘴豆腐心啊，有時(shí)候還幫我們通風(fēng)報(bào)信咧。記得第一次上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查，通過(guò)我們的努力即使在滿屋子的紅薯湯味下，我們還是堅(jiān)守陣地，就這樣我們的鍋鍋逃過(guò)了一劫；第二次檢查我們依舊把門(mén)鎖上，即使是外面有人大喊開(kāi)門(mén)啦，你們不用藏啦，我們還是很鎮(zhèn)定的把東西藏好才開(kāi)門(mén)的，那天我驚人的一幕挽救了我們宿舍銀銀的鍋鍋，而犧牲了我們的鍋鍋，眼睜睜地看著它離去，心痛痛啊!汗,沒(méi)事過(guò)年后咱們?cè)儋I(mǎi)一個(gè)吧，生活還是要繼續(xù)滴。每天依舊要按時(shí)起床上班去，偶爾下午閑著的時(shí)候大家提前下班，就像當(dāng)初全宿舍逃毛概課一樣。下班后依舊可以去類(lèi)似學(xué)校飯?zhí)玫尼t(yī)院飯?zhí)贸燥垼ú贿^(guò)至今我沒(méi)去過(guò)）。還是喜歡天天大家一起買(mǎi)菜煮菜的日子，哎想起那天我煮的土豆炒蛋真是委屈你們拉，不過(guò)話說(shuō)回來(lái)漸漸的發(fā)現(xiàn)自己的廚藝大增咧（公認(rèn)滴）。喜歡一群人來(lái)我們宿舍聚餐的日子。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十一
畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)生將學(xué)習(xí)應(yīng)用到實(shí)際中的重要機(jī)會(huì)。為了更好地指導(dǎo)和管理畢業(yè)實(shí)習(xí)，各大學(xué)和企業(yè)紛紛制定了畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法。我在實(shí)習(xí)期間積極參與各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，也深刻體會(huì)到了畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法的意義和影響。通過(guò)實(shí)踐和觀察，我意識(shí)到畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法在提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、規(guī)范實(shí)習(xí)行為、培養(yǎng)人才等方面起到了重要作用。以下是我對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法的心得體會(huì)。
首先，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們受到了規(guī)范、細(xì)致的指導(dǎo)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)書(shū)，并定期召開(kāi)座談會(huì)和講座，幫助我們了解企業(yè)情況、實(shí)習(xí)要求和實(shí)踐活動(dòng)安排。這些規(guī)定和指導(dǎo)不僅使我們的實(shí)習(xí)目標(biāo)明確，還提高了實(shí)習(xí)的可操作性和針對(duì)性。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深入?yún)⑴c了企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐中的合作和交流，不斷提高了自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法對(duì)于提升實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要的促進(jìn)作用。
其次，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠規(guī)范實(shí)習(xí)行為。實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們需要遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和守則，如按時(shí)參加實(shí)習(xí)、尊重企業(yè)文化、保守企業(yè)機(jī)密等。實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)也會(huì)對(duì)我們的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。這樣的規(guī)定能夠引導(dǎo)我們養(yǎng)成良好的實(shí)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)我們嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的工作態(tài)度，增強(qiáng)我們的職業(yè)操守和自我管理能力。通過(guò)規(guī)范的實(shí)習(xí)行為，我們能夠更好地利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身能力和經(jīng)驗(yàn)。
第三，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系和合作。畢業(yè)實(shí)習(xí)是校企合作的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校與各個(gè)企業(yè)之間建立了多種形式的合作機(jī)制，為我們提供了實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)管理辦法規(guī)定了實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求等方面細(xì)節(jié)，確保了學(xué)生能夠有序、高效地參與實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位也會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)活動(dòng)的需要和學(xué)生的特長(zhǎng)，為我們提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和資源支持。通過(guò)與實(shí)習(xí)單位的密切合作，我們能夠更好地了解實(shí)際工作，鍛煉實(shí)踐能力，為日后就業(yè)做好準(zhǔn)備。
第四，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠培養(yǎng)實(shí)習(xí)人才。實(shí)習(xí)是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力的過(guò)程，也是培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的重要途徑。實(shí)習(xí)管理辦法要求我們根據(jù)自身專業(yè)和實(shí)踐需求，選擇合適的實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位，開(kāi)展相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。在實(shí)習(xí)中，我們能夠通過(guò)與實(shí)習(xí)導(dǎo)師和同事的交流，學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識(shí)和技能，提升自己的實(shí)際操作能力。實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們還能夠理解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法的培養(yǎng)，我們能夠成為實(shí)際工作中的優(yōu)秀人才。
最后，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法需要進(jìn)一步完善。盡管畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法在提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、規(guī)范實(shí)習(xí)行為、培養(yǎng)人才等方面起到了積極作用，但仍然有一些不足之處。首先，制定和完善實(shí)習(xí)管理辦法需要更多的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)不同專業(yè)和實(shí)習(xí)需求的差異。其次，監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制亟待加強(qiáng)，以確保學(xué)生和企業(yè)的權(quán)益能夠得到有效保障。此外，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的溝通和合作，提高實(shí)習(xí)活動(dòng)的效果和實(shí)踐成果。
總之，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法在提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、規(guī)范實(shí)習(xí)行為、培養(yǎng)實(shí)習(xí)人才等方面具有重要作用。通過(guò)遵守規(guī)章制度、與實(shí)習(xí)單位的密切合作和不斷提升自身素質(zhì)，我們能夠有效地利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。然而，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法仍然有待進(jìn)一步完善，以適應(yīng)不同行業(yè)和專業(yè)的需求，提高實(shí)習(xí)的實(shí)際效果和參與度。只有不斷改進(jìn)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法，才能讓學(xué)生在實(shí)習(xí)中獲得更多的收益，實(shí)現(xiàn)校企合作的共贏。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十二
從3月份到6月份，我們?cè)谠趯?shí)習(xí)基地進(jìn)行了為期15.5天的實(shí)訓(xùn)(每周周六/周五)。我們的這次一共15.5天的金工實(shí)習(xí)在輕松而又愉快的氣氛中圓滿結(jié)束了，我們每個(gè)人都有自己完成的幾件工件，雖說(shuō)質(zhì)量不盡人意，但是它其中凝結(jié)的汗水值得我們?yōu)橹牢??？偟膩?lái)說(shuō)這次實(shí)習(xí)活動(dòng)是一次有趣而且必將影響今后學(xué)習(xí)和工作的重要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
這次實(shí)習(xí)中，要求我們?cè)诮鸸?shí)習(xí)過(guò)程中通過(guò)獨(dú)立地實(shí)踐操作，熟悉有關(guān)機(jī)械制造的基本工藝知識(shí)、基本工藝方法和基本操作等，要初步了解并掌握要求的5個(gè)工種各種操作的要領(lǐng)，以及獨(dú)立制作簡(jiǎn)單零部件能力。
焊工：了解電焊這門(mén)工藝的基本原理，掌握電焊的基本操作工具以及焊接的幾種常見(jiàn)的方法，學(xué)習(xí)平焊和平焊運(yùn)條方法，掌握焊接的手法技巧。運(yùn)用平焊以及平焊運(yùn)條熟練掌握使用電焊的手法。
焊接步驟及其注意事項(xiàng)：1、整理好著裝。由于進(jìn)行電焊操作的時(shí)候有火花、鐵屑飛濺，而且穩(wěn)定很高，因此需要佩戴好老師提供的專用帽子、手套。2、開(kāi)啟電源，調(diào)到需要的電流。用焊槍夾著焊條進(jìn)行引弧。在引弧時(shí)一定要戴上面罩，避免眼睛直接受到引弧時(shí)強(qiáng)光的刺激，防止打眼。3、進(jìn)行焊接。在焊接時(shí)候，要注意練習(xí)手法、站姿。老師教我們的云條的方式有多種，最常見(jiàn)的是月牙形和環(huán)形。運(yùn)條時(shí)一定要手法平穩(wěn)的進(jìn)行。4、在完成運(yùn)條后，老師還讓我們練習(xí)將兩條焊痕的中間填平。這時(shí)候要將電流適當(dāng)調(diào)大到130安培。緩慢的畫(huà)月牙形進(jìn)行運(yùn)條。手法一定要穩(wěn)，這樣才能保證焊接的平。
在這兩天的電焊實(shí)習(xí)中，感受最深的就是一個(gè)字“累”。自己平時(shí)鍛煉得其實(shí)不多，工作起來(lái)比較辛苦。自己平時(shí)鍛煉得其實(shí)不多，工作起來(lái)比較辛苦。但我感到對(duì)自己很滿意。操作過(guò)程中老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)在使用電焊的過(guò)程中，尤其是引弧的時(shí)候，一定要戴上面罩，以防止傷了眼睛。這讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到在工程中安全、細(xì)心、謹(jǐn)慎的重要性。
數(shù)控車(chē)床：數(shù)控車(chē)床可以說(shuō)是最輕松的一個(gè)活了。不過(guò)看似簡(jiǎn)單的一個(gè)工種，技術(shù)含量卻是最高的。工人不僅要會(huì)操作數(shù)字設(shè)備，還要看得懂?dāng)?shù)字符號(hào)的含義，會(huì)編寫(xiě)數(shù)控車(chē)床的程序，也就是要會(huì)按要求輸入控制車(chē)刀的走向，速度，變換的代碼等等。通過(guò)數(shù)控車(chē)床的操作及編程，我深深地感受到了數(shù)字化控制的方便、準(zhǔn)確、快捷，只要輸入正確的程序，車(chē)床就會(huì)執(zhí)行相應(yīng)的操作。數(shù)車(chē)編程要求非常高，編輯錯(cuò)一個(gè)符號(hào)就可能導(dǎo)致數(shù)車(chē)運(yùn)行不了。不過(guò)編程對(duì)我來(lái)說(shuō)并不是非常的難，編程指導(dǎo)也講解得很詳細(xì)明白。很快我就按老師的要求編譯完成了切割尺寸要求深度和長(zhǎng)度的螺紋的程序，并在計(jì)算機(jī)模擬數(shù)控車(chē)床程序里成功運(yùn)行。
數(shù)控車(chē)床是數(shù)字程序控制車(chē)床的簡(jiǎn)稱，它集通用性好的萬(wàn)能型車(chē)床、加工精度高的精密型車(chē)床和加工效率高的專用型車(chē)床的特點(diǎn)于一身，是國(guó)內(nèi)使用量最大，覆蓋面最廣的一種數(shù)控機(jī)床。它讓我們驚嘆不已了。不得不讓我們?cè)诳萍嫉膫ゴ罅α棵媲吧钌钫鄯?
車(chē)工：車(chē)工讓我們簡(jiǎn)單了解車(chē)床的工作原理及其工作方式;學(xué)會(huì)正確的車(chē)床使用方法，并能正確使用一種工件加工方式;知道車(chē)床型號(hào)含義，熟練車(chē)削加工操作。車(chē)工安全知識(shí)：上班穿工作服，女生戴工作帽，并將長(zhǎng)發(fā)挽入帽內(nèi)。工件和車(chē)刀需裝夾牢固，以免工件和車(chē)刀飛出傷人。工件旋轉(zhuǎn)時(shí)，不準(zhǔn)測(cè)量工件。工件安裝好后，三爪扳手必須隨手取下，以免不注意開(kāi)動(dòng)車(chē)床，以免扳手飛出傷人。
開(kāi)始時(shí)聽(tīng)從師傅安排和操作過(guò)程熟悉車(chē)床操作，后來(lái)練習(xí)車(chē)銼刀手柄;過(guò)一段時(shí)間后又實(shí)習(xí)如何車(chē)螺紋，最后獨(dú)立加工鐵錘柄。又向我們講解了各個(gè)手柄的作用，初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后就讓我們開(kāi)始加工。車(chē)工對(duì)精確性的要求很高，差之毫厘，就將失之千里。如果是把工件車(chē)的太大，那還可以繼續(xù)車(chē)到合適大小，如果車(chē)小了，那整個(gè)工件就報(bào)廢了，只能從頭再來(lái)一次。我們這組很不幸的出現(xiàn)了一次這樣的狀況，大大耽誤我們的工作進(jìn)度。最后經(jīng)過(guò)努力終于完成了我們的工件：鐵錘和螺母。
車(chē)工體會(huì)：車(chē)床是通過(guò)各個(gè)手柄來(lái)進(jìn)行操作的，成功通過(guò)車(chē)床完成工件的這種成功的喜悅只有通過(guò)親身參加實(shí)習(xí)才能感受得到身為大學(xué)生的我們經(jīng)歷了十幾年的理論學(xué)習(xí)，不止一次的被告知理論知識(shí)與實(shí)踐是有差距的，但我們一直沒(méi)有把這句話當(dāng)真，也沒(méi)有機(jī)會(huì)來(lái)驗(yàn)證這句話的實(shí)際差距到底有多少。理論歸理論，實(shí)踐才是真目的，才能練出真本領(lǐng)。此階段實(shí)習(xí)給我最大的感受還是必須要親自動(dòng)手操作，不動(dòng)手不知道怎么操作，不動(dòng)手不知道哪里有錯(cuò)，不動(dòng)手就不知道錯(cuò)了以后該如何改正。實(shí)踐出真知，實(shí)踐使人的進(jìn)步更快，收獲更多，適應(yīng)社會(huì)能力更強(qiáng)。
鉗工：在鉗工實(shí)訓(xùn)中，我們知道了鉗工的主要內(nèi)容為刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線;了解了銼刀的構(gòu)造、分類(lèi)、選用、銼削姿勢(shì)、銼削方法和質(zhì)量的檢測(cè)。首先要正確的握銼刀，銼削平面時(shí)保持銼刀的平直運(yùn)動(dòng)是銼削的關(guān)鍵，銼削力有水平推力和垂直壓力兩種。銼刀推進(jìn)時(shí)，前手壓力逐漸減小后手壓力大則后小，銼刀推到中間位置時(shí)，兩手壓力相同，繼續(xù)推進(jìn)銼刀時(shí)，前手壓力逐漸減小后壓力加大。銼刀返回時(shí)不施加壓力。這樣我們銼削也就比較簡(jiǎn)單了。同時(shí)我也知道了鉗工的安全技術(shù)為：1，鉗臺(tái)要放在便于工作和光線適宜的地方;鉆床和砂輪一般應(yīng)放在場(chǎng)地的邊緣，以保證安全。2，使用機(jī)床、工具(如鉆床、砂輪、手電鉆等)，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞不得使用，需要修好再用。3，臺(tái)虎鉗夾持工具時(shí)，不得用錘子錘擊臺(tái)虎手柄或鋼管施加夾緊力。接著便是刮削、研磨、鉆孔、擴(kuò)孔、攻螺紋等。雖然不是很標(biāo)準(zhǔn)，但卻是我們汗水的結(jié)晶，是我們兩天來(lái)奮斗的結(jié)果。鉗工的實(shí)訓(xùn)說(shuō)實(shí)話是很枯燥的，可能干一個(gè)上午卻都是在反反復(fù)復(fù)著一個(gè)動(dòng)作，還要有力氣，還要做到位，那就是手握銼刀在工件上來(lái)來(lái)回回的銼，銼到中午時(shí)，整個(gè)人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累時(shí)，卻能看見(jiàn)老師在一旁指導(dǎo)，并且親自示范，他也是滿頭的汗水，氣喘呼呼的，看到這每每給我以動(dòng)力。幾天之后，看著自己的加工成果，我們最想說(shuō)的就是感謝指導(dǎo)我們的老師了。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十三
我是在___幼兒園實(shí)習(xí)的，轉(zhuǎn)眼間兩周的實(shí)習(xí)生活就這樣結(jié)束了。在實(shí)習(xí)中，使我更深刻的了解到了一個(gè)幼兒教師的工作，更深刻了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區(qū)別。也認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長(zhǎng)的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重于對(duì)有關(guān)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及國(guó)內(nèi)外幼兒教育研究的理論學(xué)習(xí)，常常忽略了對(duì)幼兒生活常規(guī)的關(guān)注。這次在幼兒園實(shí)習(xí)，第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活，發(fā)現(xiàn)其實(shí)訓(xùn)練幼兒的生活常規(guī)培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣及自理能力也是一項(xiàng)重要的任務(wù)，一門(mén)值得重視的學(xué)問(wèn)。__老師很會(huì)利用機(jī)會(huì)對(duì)幼兒進(jìn)行隨機(jī)教育，把有計(jì)劃的教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，如我們班有兩個(gè)小朋友浪費(fèi)洗手液，黃老師就會(huì)跟小朋友說(shuō)明我們幼兒園的洗手液是怎么來(lái)的，不能浪費(fèi)，并要求他們兩人帶一瓶回來(lái)作為賠償。
這些日常生活突發(fā)的事件都成為教師培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的機(jī)會(huì)。我在實(shí)習(xí)初期的時(shí)候，看到小朋友的椅子放得不整，我就會(huì)幫他們放好，他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了，他們要上廁所，不管當(dāng)時(shí)在做什么活動(dòng)，我都以為應(yīng)該讓他們?nèi)ド蠋?。他們不?huì)脫衣服的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)幫他們脫等等。我以為我是在幫助他們，可事實(shí)卻并非如此，經(jīng)過(guò)黃老師的提示后我才認(rèn)識(shí)到我的行為的后果就是他們永遠(yuǎn)都不能學(xué)會(huì)自己的事情要自己做，不能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
我的行為的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)愛(ài)幼兒，但結(jié)果卻是溺愛(ài)他們，所以經(jīng)過(guò)反省我覺(jué)得幼兒教師心中應(yīng)該有一把尺，這把尺其實(shí)就是教師堅(jiān)守的原則這些原則的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都應(yīng)該是發(fā)展和提高幼兒的能力的。小朋友都非常天真可愛(ài)，我很愛(ài)他們，很喜歡和他們玩。幼兒園早上有半個(gè)小時(shí)是讓幼兒拿著玩具蘿卜自由活動(dòng)的，我會(huì)趁這個(gè)機(jī)會(huì)，和他們玩成一片，和他們聊天。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活。這樣我才會(huì)獲得他們的歡心，才會(huì)得到他們的信任和依賴。
我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心換取孩子們的開(kāi)心;我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認(rèn)同。我很慶幸能夠和中四班的小朋友及兩位優(yōu)秀的老師共同度過(guò)兩周的時(shí)間，小朋友們給我?guī)?lái)的是無(wú)盡的快樂(lè)。而兩位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財(cái)富。我把實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來(lái)，在這短暫的兩周時(shí)間里，我的關(guān)念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化。
從中我也領(lǐng)悟到作為一個(gè)新教師，一定要戒驕戒躁，要時(shí)刻有種學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的工作，注重經(jīng)驗(yàn)的積累注重觀察有經(jīng)驗(yàn)的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力，這是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，也是必須的過(guò)程，如果自己的態(tài)度謙虛，觀察仔細(xì)，吸收得當(dāng)，那么就一定能夠取得進(jìn)步，得到提升和發(fā)展。我相信我一定能成功!
來(lái)__實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常有益的磨練和嘗試。雖是短短一學(xué)期，但是這一段時(shí)間所帶給我的，卻能受益終身。這次實(shí)習(xí)中我懂得了教育的第一步就是愛(ài)，受到了榜樣良好的啟發(fā)，深刻地喚起了幼兒教師的理想，他們就像一面旗幟，指引著我在幼教的道路上一路光明。
實(shí)施幼兒教育要有愛(ài)心、有耐心。一學(xué)期的實(shí)習(xí)生活使我懂得：只要用心愛(ài)孩子，孩子也會(huì)一樣愛(ài)你。身為幼兒教師，要彎下腰走進(jìn)孩子、傾聽(tīng)孩子內(nèi)心的聲音。這些日子，和孩子們?cè)谝黄鸬南才?lè)，就象一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起。這些美好的片段，帶給我純真的幸福感，更教會(huì)了我一個(gè)深刻的道理：愛(ài)孩子是好的教育的第一步。孩子好比一把把鎖，老師就是開(kāi)啟那把鎖的主人。每個(gè)孩子都有自己的內(nèi)心世界，老師要真正走進(jìn)孩子的世界，去發(fā)現(xiàn)他們，改變他們，教育他們。
從__的老師們身上，我看到了為人師表散發(fā)出的耀眼光芒，我也找到了許多幼兒教育工作的榜樣。老師們用心的指導(dǎo)，給我?guī)?lái)了很多啟發(fā)。從書(shū)寫(xiě)教案，備課到上課，我認(rèn)真地準(zhǔn)備每個(gè)環(huán)節(jié)。剛開(kāi)始我只會(huì)死板地背教案，現(xiàn)在我能自信地、靈活地上好一節(jié)課，這中間我收獲了相當(dāng)寶貴的經(jīng)驗(yàn)，離不開(kāi)指導(dǎo)老師真誠(chéng)的幫助。在指導(dǎo)老師的幫助下，我也學(xué)會(huì)了如何解決孩子間的交往問(wèn)題，以引導(dǎo)者的角色引領(lǐng)孩子正確地與同伴相處。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
幼兒的天性是好奇、好問(wèn)的，但又由于他們自身的生活經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的局限性，只有靠老師給予引導(dǎo)。要教出全面發(fā)展的幼兒，首先教師自身就應(yīng)是個(gè)全面好學(xué)的人。在實(shí)習(xí)中我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，也深感自身的不足，今后我將拓寬自身的學(xué)習(xí)興趣，善于求知，勤于思考，不斷充實(shí)自己，提高自身的素養(yǎng)。
曾經(jīng)的純真也隨著風(fēng)雨的磨滅轉(zhuǎn)變得成熟，也許這正是成長(zhǎng)的代價(jià)。這一學(xué)期經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，它們見(jiàn)證了我一個(gè)全新的成長(zhǎng)。在幼教這塊廣闊的土地上我將以一個(gè)美好的起步，開(kāi)始以一個(gè)主人翁的精神默默的耕耘，為幼兒教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱。
俗話說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難。剛進(jìn)入到幼兒園實(shí)習(xí)，總覺(jué)得困難很大，自己工作毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)性格各異的孩子，面對(duì)新工作，的確工作很難開(kāi)展。毫無(wú)頭緒可言，到底該從哪里下手呢，看著師姐們輕輕松松的帶著寶寶開(kāi)展各種活動(dòng)，做著一個(gè)又一個(gè)的游戲，看著孩子們一張張興奮、熱情高漲的小臉，我深深地被感染著，我努力地去學(xué)習(xí)，嘗試獨(dú)立帶孩子，經(jīng)過(guò)幾次之后，我的緊張心理才逐步退去，慢慢的融入這個(gè)小集體當(dāng)中。
實(shí)習(xí)第一天的畫(huà)面還歷歷在目，那是多么讓人印象深刻。清晨，早早的起床，帶著那一點(diǎn)興奮，那一點(diǎn)緊張，那一點(diǎn)好奇準(zhǔn)備開(kāi)始實(shí)習(xí)的第一天。剛進(jìn)班級(jí)，我要面對(duì)的就是如何讓這些可愛(ài)的孩子接納我，并且喜歡我。大班的幼兒在面對(duì)陌生人時(shí)，都是那么心懷好奇，他們會(huì)主動(dòng)上來(lái)和你打招呼，并且問(wèn)這問(wèn)那，很快我就和他們熟悉起來(lái)，打成了一片。我的指導(dǎo)老師可是一名經(jīng)驗(yàn)老道的閘北名師，比起“指導(dǎo)老師”這個(gè)身份，我覺(jué)得她更像我的媽媽，不只是因?yàn)樗哪挲g和我媽媽相仿，更因?yàn)樗拖袷且晃淮葠?ài)的母親，用盡心血哺育我這個(gè)剛“出生”的孩子。
我會(huì)積極觀察陳老師如何引導(dǎo)幼兒自主學(xué)習(xí)，當(dāng)我有疑問(wèn)時(shí)，會(huì)及時(shí)請(qǐng)教老師，并能很快地將老師傳授的經(jīng)驗(yàn)付諸于行動(dòng)，成為自己的經(jīng)驗(yàn)。在陳老師的指導(dǎo)和幫助下，我很快得就熟悉了工作，并且他都會(huì)和我說(shuō)說(shuō)班級(jí)里每個(gè)幼兒的情況，我知道作為一名合格的幼兒園老師，需要通過(guò)接觸幼兒、了解幼兒，逐步形成尊重幼兒、熱愛(ài)幼兒、關(guān)心幼兒、理解幼兒的教育觀念。在實(shí)習(xí)整個(gè)過(guò)程中，我悟出了要因人施教，面對(duì)不同的幼兒要用不同的方法，每個(gè)孩子都有自己的差異，有自己獨(dú)立的內(nèi)心小世界，而作為他們老師，要想真正走進(jìn)孩子們的內(nèi)心小世界，不用心去了解去發(fā)現(xiàn)捕捉他們的閃光點(diǎn)是不行的，每個(gè)孩子都有他的可愛(ài)之處以及不足之處，要想幫助他們改正缺點(diǎn)，不僅要關(guān)心和照顧幼兒，和幼兒家長(zhǎng)的溝通也非常的重要，在實(shí)習(xí)期間我試著與家長(zhǎng)打交道，與他們交流幼兒在園以及在家的各種表現(xiàn)，實(shí)習(xí)讓我獲得了很寶貴的東西。
六個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活，使我更深刻地了解到了一個(gè)幼兒教師的工作;更深刻地了解和掌握了大班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與中班、小班幼兒的區(qū)別;同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長(zhǎng)的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。小朋友們都非常天真可愛(ài)，我很愛(ài)他們，很喜歡和他們玩。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活，這樣我才會(huì)獲得他們的歡心，才會(huì)得到他們的信任和依賴。但這樣卻并不代表小朋友會(huì)聽(tīng)我的命令做事。一個(gè)原因就是我還沒(méi)有真正以一個(gè)老師的身份和他們說(shuō)話，命令他們做事。相反地，我把自己當(dāng)作他們的朋友來(lái)督促他們做事。
甚至有時(shí)候我把他們的話當(dāng)兒戲，哄他們。我很慶幸能夠跟大班的小朋友及幾位優(yōu)秀的老師共同度過(guò)了六個(gè)多月的時(shí)間，小朋友們給我?guī)?lái)的是無(wú)盡的歡樂(lè)，而幾位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財(cái)富。特別是陳老師，她的課讓我打開(kāi)眼界，受益匪淺。在實(shí)習(xí)期間，她很認(rèn)真的閱讀我們的教案，聽(tīng)取我們的想法，并提出自己的意見(jiàn)。我們上完課后，她會(huì)主動(dòng)地找我們談話，指出我們的不足，使我們能不斷地改進(jìn)。要成為一名合共的幼兒教師，除了要有良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)外，最重要的是隨機(jī)應(yīng)變幼兒各種怪異的提問(wèn)，我吸取周?chē)處煹南冗M(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的水平。
不能對(duì)此疏忽!知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都不是天上掉下來(lái)的。只有不斷的吸取、提高!家長(zhǎng)才會(huì)放心把孩子完全交給你。完全信賴于你。充分信任你。并且做到不怕苦，不怕臟，像母親一樣關(guān)心和愛(ài)護(hù)他們，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，六個(gè)月里：讓我真正的了解幼兒老師是那么的不容易。真是：哎，做什么都不容易啊~曾經(jīng)以為帶幼兒是什么人都能上任的。可做起來(lái)是如此之難!這幾月經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因?yàn)檫@是見(jiàn)證我這樣一個(gè)全新的成長(zhǎng)。使我認(rèn)識(shí)到正確的人生觀，價(jià)值觀。也希望我和陳老師的工作能配合的更默契。
教師是一個(gè)崇高而神圣的職業(yè)，但幼教工作是一個(gè)繁瑣而又辛苦的事情，需要幼教工作者耐心、細(xì)心、愛(ài)心、責(zé)任心并重，缺一不可，總之，要當(dāng)一名好幼教不容易啊~在此次實(shí)習(xí)中，我也看到了我自己不足之處，社會(huì)的不斷進(jìn)步使幼兒園對(duì)幼兒教師的要求是越來(lái)越高。我愿意用我的所有熱情與愛(ài)心，換取孩子們的開(kāi)心以及家長(zhǎng)的誠(chéng)心，實(shí)習(xí)間：讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，做老師難，做個(gè)幼兒老師難上加難，我要在今后的工作中，不斷的充實(shí)自己，全身心投入到未來(lái)的幼兒教育事業(yè)。
一直想做老師的我終于有機(jī)會(huì)在幼兒園實(shí)習(xí)，這得感謝園長(zhǎng)的支持與信任，給了我們機(jī)會(huì)，讓我們可以盡情地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
不知道是不是機(jī)會(huì)來(lái)的太巧還是我們的運(yùn)氣，竟然我可以在新開(kāi)的托班開(kāi)始實(shí)習(xí)，當(dāng)然這也是考驗(yàn)我們耐心與鍛煉我們能力的時(shí)候，因?yàn)槲覀儙У陌嗉?jí)可以算是全園最小的班級(jí)啊，但我們欣然接受了這項(xiàng)任務(wù)。
由于我們這個(gè)托班有大小年齡段的小朋友，最小18個(gè)月，最大有3歲，所以怕老師人手不夠安排不過(guò)來(lái)，并安排了2位實(shí)習(xí)生，再有一個(gè)老老師帶我們，再加一個(gè)生活老師。這樣我們這個(gè)班級(jí)就有4位老師組成，托班當(dāng)然要經(jīng)驗(yàn)豐富的老師帶班啊，從中我們也可以學(xué)習(xí)不少經(jīng)驗(yàn)。
我們這個(gè)班級(jí)目前有20個(gè)小朋友，他們每天來(lái)園基本在8點(diǎn)到8點(diǎn)半，然后開(kāi)始吃點(diǎn)心，上課，戶外活動(dòng)，下午午睡醒來(lái)后就開(kāi)始吃午餐，然后上藝術(shù)課，4點(diǎn)左右開(kāi)始小朋友離園。對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉了這里的環(huán)境。教學(xué)，與幼兒園生活作息表。現(xiàn)在班級(jí)中的小朋友都已經(jīng)熟悉了我們，還叫我們老師好。對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的很欣慰，雖然實(shí)習(xí)了沒(méi)多久，但小朋友對(duì)我們都已經(jīng)產(chǎn)生了依賴，這說(shuō)明我們?cè)谛∨笥训男闹幸呀?jīng)離不開(kāi)了，這也可以看出我們小小的成績(jī)。我本來(lái)認(rèn)為幼師是件很輕松的職業(yè)，只有踏入這個(gè)行業(yè)才知道并不然。幼師首先對(duì)孩子要充滿愛(ài)心，自己要有耐心，老師自己要有特長(zhǎng)，要學(xué)會(huì)觀察孩子的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。我們要學(xué)習(xí)的也很多，比如怎么布置每個(gè)月的主題，班級(jí)特色是什么?怎么為小孩創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)，娛樂(lè)，生活環(huán)境。。。。。。一系列的問(wèn)題，都是我們要掌握的，考慮到我們現(xiàn)在小孩的年齡有的都不懂你們?cè)谥v什么更不用說(shuō)上課了。但是如果他們時(shí)間久了，慢慢習(xí)慣了，就要開(kāi)始給他們上課，讓他們要學(xué)習(xí)東西，我們也要像其他老師一樣學(xué)會(huì)備課，備課是老師應(yīng)該做的最基本的事情，我們也要不斷學(xué)習(xí)老師的備課經(jīng)驗(yàn)。有了充分的準(zhǔn)備，才能讓小孩學(xué)到豐富的知識(shí)。
總的說(shuō)來(lái)，我們既然已經(jīng)走進(jìn)了教師這個(gè)職業(yè)，那我們就一定要愛(ài)這份職業(yè)，最主要的一點(diǎn)要對(duì)孩子充滿愛(ài)，這樣孩子才會(huì)愛(ài)你，愛(ài)他們的老師，這也是我現(xiàn)在的一點(diǎn)小小體會(huì)，我覺(jué)得我要學(xué)習(xí)的東西無(wú)止境，要不斷地積累經(jīng)驗(yàn)!
三個(gè)月的實(shí)習(xí)期告已段落。在三個(gè)月里，學(xué)到了很多。確實(shí)，有很多東西都是學(xué)校里學(xué)不到的，暫且不說(shuō)我們成人高考出來(lái)的學(xué)歷、文化程度的高低，最重要的還是學(xué)到了對(duì)待工作的態(tài)度，做人處事的方式方法等。跟著我的輔導(dǎo)老師從剛進(jìn)來(lái)一點(diǎn)都不懂，到慢慢的開(kāi)始學(xué)著自己策劃方案，這些當(dāng)中都離不開(kāi)他們的耐心教導(dǎo);我也是從一名半只腳踏入工作崗位的實(shí)習(xí)生到過(guò)了一把班主任的隱，當(dāng)從老師口中聽(tīng)到有學(xué)生對(duì)我的看法，還真的蠻感動(dòng)的。因?yàn)橛X(jué)得自己也沒(méi)有跟他們走的很近，由于相處的時(shí)間短，一開(kāi)始束手無(wú)策，也就沒(méi)能找到跟他們親近的好方法。只是我也很喜歡小孩，雖然沒(méi)能圓當(dāng)幼師的夢(mèng)，但這些都是一次次很好的機(jī)會(huì)，在活動(dòng)中，偶爾跟他們聊聊天、玩玩成語(yǔ)接龍、猜猜腦筋及轉(zhuǎn)彎、講講鬼事故什么的，這些都會(huì)讓我覺(jué)得很開(kāi)心。他們真的很厲害，跟他們比比，我想我們這代已經(jīng)落伍了。
在談天的過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，小孩子本來(lái)就很天真，他們說(shuō)出的話會(huì)讓我們大吃一驚，但都很誠(chéng)實(shí)，這就是他們的本性。三個(gè)月下來(lái)，除了跟孩子們的接觸外，給我印象最深的是辦公室里一位與“黃芩牙膏”有關(guān)的老師。印象很深的是給學(xué)生開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，滔滔不絕在臺(tái)上講課以及五年一次的少代會(huì)，便可看出她工作能力的程度。她不但肚子里的墨水多，而且工作經(jīng)驗(yàn)又豐富，盡管每月一次的大會(huì)上，會(huì)屁股有點(diǎn)坐不住，但我喜歡聽(tīng)她講，因?yàn)闀?huì)讓我感觸很深，她還會(huì)教導(dǎo)我們一些遇到困難時(shí)所面臨的解決方法;很多事情，看在眼里，記在心上，盡管每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，不管別人眼里是怎么看的，當(dāng)然我也會(huì)議論，也有自己的想法，雖然聽(tīng)不到她講少代會(huì)上發(fā)生的.點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及身上出了疹子的感受，但從她身上，我真的學(xué)到了很多很多。
實(shí)習(xí)第一天的畫(huà)面還歷歷在目，那是多么讓人印象深刻。清晨，早早的起床，帶著那一點(diǎn)興奮，那一點(diǎn)緊張，那一點(diǎn)好奇準(zhǔn)備開(kāi)始實(shí)習(xí)的第一天。剛進(jìn)班級(jí)，我要面對(duì)的就是如何讓這些可愛(ài)的孩子接納我，并且喜歡我。大班的幼兒在面對(duì)陌生人時(shí)，都是那么心懷好奇，他們會(huì)主動(dòng)上來(lái)和你打招呼，并且問(wèn)這問(wèn)那，很快我就和他們熟悉起來(lái)，打成了一片。我的指導(dǎo)老師可是一名經(jīng)驗(yàn)老道的__名師，比起“指導(dǎo)老師”這個(gè)身份，我覺(jué)得她更像我的媽媽，不只是因?yàn)樗哪挲g和我媽媽相仿，更因?yàn)樗拖袷且晃淮葠?ài)的母親，用盡心血哺育我這個(gè)剛“出生”的孩子。我會(huì)積極觀察__老師如何引導(dǎo)幼兒自主學(xué)習(xí)，當(dāng)我有疑問(wèn)時(shí)，會(huì)及時(shí)請(qǐng)教老師，并能很快地將老師傳授的經(jīng)驗(yàn)付諸于行動(dòng)，成為自己的經(jīng)驗(yàn)。在__老師的指導(dǎo)和幫助下，我很快得就熟悉了工作，并且他都會(huì)和我說(shuō)說(shuō)班級(jí)里每個(gè)幼兒的情況，我知道作為一名合格的幼兒園老師，需要通過(guò)接觸幼兒、了解幼兒，逐步形成尊重幼兒、熱愛(ài)幼兒、關(guān)心幼兒、理解幼兒的觀念。
在實(shí)習(xí)整個(gè)過(guò)程中，我悟出了要因人施教，面對(duì)不同的幼兒要用不同的方法，每個(gè)孩子都有自己的差異，有自己獨(dú)立的內(nèi)心小世界，而作為他們老師，要想真正走進(jìn)孩子們的內(nèi)心小世界，不用心去了解去發(fā)現(xiàn)捕捉他們的閃光點(diǎn)是不行的，每個(gè)孩子都有他的可愛(ài)之處以及不足之處，要想幫助他們改正缺點(diǎn)，不僅要關(guān)心和照顧幼兒，和幼兒家長(zhǎng)的溝通也非常的重要，在實(shí)習(xí)期間我試著與家長(zhǎng)打交道，與他們交流幼兒在園以及在家的各種表現(xiàn)，實(shí)習(xí)讓我獲得了很寶貴的東西。
六個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活，使我更深刻地了解到了一個(gè)幼兒教師的工作。更深刻地了解和掌握了大班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與中班、小班幼兒的區(qū)別。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長(zhǎng)的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。小朋友們都非常天真可愛(ài)，我很愛(ài)他們，很喜歡和他們玩。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活，這樣我才會(huì)獲得他們的歡心，才會(huì)得到他們的信任和依賴。但這樣卻并不代表小朋友會(huì)聽(tīng)我的命令做事。一個(gè)原因就是我還沒(méi)有真正以一個(gè)老師的身份和他們說(shuō)話，命令他們做事。相反地，我把自己當(dāng)作他們的朋友來(lái)督促他們做事。甚至有時(shí)候我把他們的話當(dāng)兒戲，哄他們。
我很慶幸能夠跟大班的小朋友及幾位優(yōu)秀的老師共同度過(guò)了六個(gè)多月的時(shí)間，小朋友們給我?guī)?lái)的是無(wú)盡的歡樂(lè)，而幾位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財(cái)富。特別是__老師，她的課讓我打開(kāi)眼界，受益匪淺。在實(shí)習(xí)期間，她很認(rèn)真的閱讀我們的教案，聽(tīng)取我們的想法，并提出自己的意見(jiàn)。我們上完課后，她會(huì)主動(dòng)地找我們談話，指出我們的不足，使我們能不斷地改進(jìn)。要成為一名合共的幼兒教師，除了要有良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)外，最重要的是隨機(jī)應(yīng)變幼兒各種怪異的提問(wèn)，我吸取周?chē)處煹南冗M(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的水平。不能對(duì)此疏忽!知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都不是天上掉下來(lái)的。只有不斷的吸取、提高!家長(zhǎng)才會(huì)放心把孩子完全交給你。完全信賴于你。充分信任你。并且做到不怕苦，不怕臟，像母親一樣關(guān)心和愛(ài)護(hù)他們，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，六個(gè)月里：讓我真正的了解幼兒老師是那么的不容易。真是：哎，做什么都不容易啊~曾經(jīng)以為帶幼兒是什么人都能上任的。可做起來(lái)是如此之難!
這幾月經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因?yàn)檫@是見(jiàn)證我這樣一個(gè)全新的成長(zhǎng)。使我認(rèn)識(shí)到正確的人生觀，價(jià)值觀。也希望我和__老師的工作能配合的更默契。
教師是一個(gè)崇高而神圣的職業(yè)，但幼教工作是一個(gè)繁瑣而又辛苦的事情，需要幼教工作者耐心、細(xì)心、愛(ài)心、責(zé)任心并重，缺一不可，總之，要當(dāng)一名好幼教不容易啊~在此次實(shí)習(xí)中，我也看到了我自己不足之處，社會(huì)的不斷進(jìn)步使幼兒園對(duì)幼兒教師的要求是越來(lái)越高。我愿意用我的所有熱情與愛(ài)心，換取孩子們的開(kāi)心以及家長(zhǎng)的誠(chéng)心，實(shí)習(xí)間：讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，做老師難，做個(gè)幼兒老師難上加難，我要在今后的工作中，不斷的充實(shí)自己，全身心投入到未來(lái)的幼兒教育事業(yè)。
帶著對(duì)未來(lái)的憧憬和希望，來(lái)到了__幼兒園，隨著時(shí)間飛逝，實(shí)習(xí)生活的結(jié)束，讓我真正的感受到了作為一名幼師的不易。這次實(shí)習(xí)也讓我收益頗豐、受益匪淺。
俗話說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難。進(jìn)園實(shí)習(xí)初期，我感到了很大困難，毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的我，面對(duì)新工作，面對(duì)性格各異的孩子，的確很難。我覺(jué)得毫無(wú)頭緒，不知道到底該從哪里下手，看著師姐們輕輕松松的帶著寶寶開(kāi)展各種活動(dòng)，做著一個(gè)又一個(gè)的游戲，看著孩子們一張張興奮、熱情高漲的小臉，我深深地被感染著，我努力地去學(xué)習(xí)，嘗試獨(dú)立帶孩子，經(jīng)過(guò)幾次之后，我的緊張心理才逐步退去，慢慢的融入這個(gè)小集體當(dāng)中。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，讓我懂得了要因人施教，面對(duì)不同的幼兒要用不同的方法，每個(gè)孩子都有自己的差異，有自己獨(dú)立的內(nèi)心小世界，而作為他們老師，要想真正走進(jìn)孩子們的內(nèi)心小世界，不用心去了解去發(fā)現(xiàn)捕捉他們的閃光點(diǎn)是不行的，每個(gè)孩子都有他的可愛(ài)之處以及不足之處，要想幫助他們改正缺點(diǎn)，不僅要關(guān)心和照顧幼兒，和幼兒家長(zhǎng)的溝通也非常的重要，在實(shí)習(xí)期間我試著與家長(zhǎng)打交道，與他們交流幼兒在園以及在家的各種表現(xiàn)，實(shí)習(xí)讓我獲得了很寶貴的東西。
在教工幼兒園的每個(gè)教室都有幼兒一日生活常規(guī)時(shí)間表及主班配班老師的工作分工，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照時(shí)間表，配合所在班老師認(rèn)真做好一日生活常規(guī)工作。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十四
（征求意見(jiàn)稿）。
第一章總則。
第一條為做好學(xué)生日常教育管理工作，落實(shí)立德樹(shù)人任務(wù)，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)教育部令第41號(hào)）、《xxx學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》及《xxx學(xué)院學(xué)院章程》、《xx市教育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校學(xué)生日常行為教育管理工作的通知》（xx發(fā)[2016]x號(hào)），制定本辦法。
第二條學(xué)生日常行為教育管理，按照行為主管與行為管理責(zé)任相一致的原則執(zhí)行。學(xué)校在學(xué)生工作委員會(huì)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下推動(dòng)教學(xué)團(tuán)學(xué)一體化育人體系建設(shè)，實(shí)行全校學(xué)生日常管理的分工協(xié)作，積極推進(jìn)學(xué)校全員育人、全方位育人、全過(guò)程育人和全要素育人的工作。
第二章日常作息管理。
第三條全校師生實(shí)行統(tǒng)一的作息時(shí)間，由教務(wù)部門(mén)對(duì)學(xué)生作息時(shí)間、行課時(shí)間的重要節(jié)點(diǎn)作明確的規(guī)定，特殊情況根據(jù)實(shí)際調(diào)整，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，由校辦發(fā)布執(zhí)行。
第四條學(xué)生參加教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個(gè)性發(fā)展鍛煉等活動(dòng)應(yīng)自覺(jué)遵守安全規(guī)范、作息紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，有關(guān)作息管理規(guī)定由教務(wù)部門(mén)統(tǒng)一制定。
第三章日常行為管理。
第五條學(xué)生在校學(xué)習(xí)應(yīng)遵守學(xué)校教學(xué)秩序及相應(yīng)管理規(guī)定。學(xué)生課堂行為和參加教學(xué)活動(dòng)的規(guī)范由教務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定，主講教師是學(xué)生課堂行為管理的第一責(zé)任人，開(kāi)課單位負(fù)責(zé)主講教師的監(jiān)督管理。
第六條學(xué)生所在學(xué)院應(yīng)通過(guò)班團(tuán)會(huì)等形式定期開(kāi)展學(xué)生日常思想教育，學(xué)生須認(rèn)真參加，不得缺席，特殊情況應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。
第七條學(xué)生參加課外活動(dòng)應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從管理并遵守相應(yīng)行為規(guī)范。學(xué)生參加課外活動(dòng)的規(guī)范由校團(tuán)委制定，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生課外活動(dòng)的統(tǒng)一管理，實(shí)施單位負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)組織及管理。
第八條學(xué)生應(yīng)遵守日常行為規(guī)范，并自覺(jué)接受行為規(guī)范和紀(jì)律教育。學(xué)生所在學(xué)院及輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的日常行為教育和日常思想政治教育負(fù)有重要責(zé)任。學(xué)生的日常行為表現(xiàn)是學(xué)生綜合評(píng)估、操行評(píng)定、考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，輔導(dǎo)員應(yīng)做好相關(guān)記載，并對(duì)后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的教育幫助。學(xué)生工作處應(yīng)對(duì)輔導(dǎo)員的教育管理工作予以指導(dǎo)和督促。
第九條學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一管理的勤工助學(xué)崗位，應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定。學(xué)生處負(fù)責(zé)制定學(xué)生參加勤工儉學(xué)的規(guī)范并實(shí)施統(tǒng)一管理。學(xué)生所在學(xué)院及輔導(dǎo)員、用工單位，均對(duì)學(xué)生負(fù)有教育管理責(zé)任。
第十條學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守文明禮儀規(guī)范。學(xué)生文明禮儀規(guī)范由學(xué)生處負(fù)責(zé)制定，并指導(dǎo)學(xué)生骨干對(duì)學(xué)生校園文明禮儀開(kāi)展督察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題交由輔導(dǎo)員批評(píng)教育或給予紀(jì)律處分。第十一條學(xué)生參加學(xué)術(shù)研究及創(chuàng)新發(fā)明等創(chuàng)新研究活動(dòng)應(yīng)自覺(jué)遵守誠(chéng)信規(guī)范及相應(yīng)紀(jì)律。學(xué)生畢業(yè)論文誠(chéng)信規(guī)范由教務(wù)處制定并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；學(xué)生參加科研項(xiàng)目、創(chuàng)新活動(dòng)的規(guī)范由團(tuán)委負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督管理。
第十二條學(xué)生進(jìn)入圖書(shū)館、教室等自主學(xué)習(xí)場(chǎng)所，應(yīng)遵守自學(xué)秩序、服從管理。相應(yīng)規(guī)定由圖書(shū)館及教務(wù)部門(mén)等主管單位負(fù)責(zé)制定，并實(shí)施相關(guān)管理。
第十三條學(xué)生上網(wǎng)行為應(yīng)遵守《xxx學(xué)院校園網(wǎng)管理辦法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。學(xué)生上網(wǎng)行為規(guī)范及管理辦法由學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)制定并實(shí)施監(jiān)管。
第十四條學(xué)生參與學(xué)生團(tuán)體及實(shí)踐育人活動(dòng)應(yīng)遵守組織紀(jì)律及相應(yīng)規(guī)定。學(xué)生參與學(xué)生團(tuán)體、實(shí)踐育人活動(dòng)的規(guī)范及管理由團(tuán)委負(fù)責(zé)。
第十五條留學(xué)生日常管理由國(guó)際學(xué)院負(fù)責(zé)。
第四章住宿管理。
第十六條學(xué)生在校住讀應(yīng)遵守學(xué)生公寓管理制度。學(xué)生公寓住宿規(guī)范及管理制度由宿舍管理部門(mén)制定，學(xué)生在宿舍行為表現(xiàn)由宿舍管理人員監(jiān)督記載。違紀(jì)學(xué)生教育由輔導(dǎo)員執(zhí)行，違紀(jì)學(xué)生處分由輔導(dǎo)員會(huì)同宿管人員調(diào)查，輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)呈報(bào)。
第十七條宿舍管理人員應(yīng)動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生歸寢情況，宿管人員、學(xué)生骨干在宿舍管理部門(mén)的指導(dǎo)下開(kāi)展學(xué)生就寢情況檢查，發(fā)現(xiàn)夜不歸寢的情況應(yīng)做好記載并及時(shí)通報(bào)到學(xué)生所在學(xué)院，其操作辦法由宿舍管理部門(mén)擬定。
第十八條學(xué)校為全體學(xué)生提供住讀條件，并主張學(xué)生在校住讀。確因?qū)W習(xí)、生病等特殊情況需要在外租房或走讀的，應(yīng)在征得家長(zhǎng)同意的情況下，完善相關(guān)手續(xù)，否則按夜不歸寢處理。學(xué)生租房、走讀管理辦法及辦理程序由宿管部門(mén)負(fù)責(zé)制定。
第五章請(qǐng)銷(xiāo)假管理。
第十九條學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守作息規(guī)范，因故不能正常參加教學(xué)活動(dòng)及課外活動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)完善請(qǐng)假手續(xù)。
第二十條學(xué)生請(qǐng)假的審批由輔導(dǎo)員、黨總支書(shū)記（副書(shū)記）、學(xué)生工作處分級(jí)負(fù)責(zé)審批，并實(shí)行登記制度。學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度由學(xué)生處負(fù)責(zé)修訂。
第二十一條學(xué)生請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，因故需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的應(yīng)及時(shí)續(xù)假，否則按曠課處理。第二十二條學(xué)生請(qǐng)假或正常放假離校、返校實(shí)行登記制度，登記管理由輔導(dǎo)員執(zhí)行，長(zhǎng)假結(jié)束學(xué)生返校情況由學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院及時(shí)報(bào)告學(xué)生處，具體辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)制定。
第六章校園安全管理。
第二十三條學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守行為安全規(guī)范，自覺(jué)服從校園安全管理。學(xué)生在校內(nèi)公共場(chǎng)所的行為安全管理由安管處負(fù)責(zé)并建立相關(guān)制度。
第二十四條學(xué)校實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)、學(xué)工、安保、后勤等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及二級(jí)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員深入到學(xué)生宿舍、食堂和教室、圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室（場(chǎng)）等重要場(chǎng)所安全巡查的制度，巡查頻度由安管處按需設(shè)定，責(zé)任部門(mén)自主實(shí)施，巡查情況由安管處督查統(tǒng)計(jì)。實(shí)行每日校園安全巡邏及值班制度，相關(guān)工作由安管處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第七章輿情管理。
第二十五條學(xué)校實(shí)行安全隱患常態(tài)排查制度，對(duì)特殊群體和重要場(chǎng)所實(shí)施定期和不定期排查，排查由安管處統(tǒng)一安排，按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則分工執(zhí)行。安管處負(fù)責(zé)每月定期匯總排查結(jié)果，并召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)安全輿情研判工作會(huì)，形成紀(jì)要報(bào)相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和主要校領(lǐng)導(dǎo)閱示。
第二十六條行課期間，學(xué)校每月召開(kāi)學(xué)生工作聯(lián)席會(huì)議，由學(xué)生工作委員會(huì)主任召集，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及二級(jí)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加。
第二十七條學(xué)生工作聯(lián)席會(huì)議研究學(xué)工、宣傳、教務(wù)、安保、后勤等學(xué)生工作，相關(guān)部門(mén)應(yīng)在會(huì)前準(zhǔn)備好匯報(bào)內(nèi)容。
第二十八條學(xué)生工作聯(lián)席會(huì)議議程包括：總結(jié)通報(bào)上月工作、分析研判學(xué)生工作發(fā)展態(tài)勢(shì)、會(huì)商問(wèn)題解決措施、安排部署本月工作。
第八章重大事項(xiàng)管理。
第二十九條學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的重大活動(dòng)和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告制度，確保重大情況信息暢通，及時(shí)妥善處置。對(duì)外報(bào)告程序及相應(yīng)規(guī)范由校辦制定，學(xué)校內(nèi)部報(bào)告程序及相應(yīng)規(guī)范由安管處制定。
第三十條宣傳部負(fù)責(zé)在校園網(wǎng)和學(xué)校媒（載）體上醒目位置，公開(kāi)學(xué)?？傊蛋嚯娫捄桶脖２块T(mén)值班電話，提醒全校師生知曉。
第三十一條學(xué)校引導(dǎo)和鼓勵(lì)突發(fā)事件或重大安全隱患情況第一發(fā)現(xiàn)人，第一時(shí)間將情況報(bào)告安管部門(mén)或?qū)W?？傊蛋嗍摇Ｏ嚓P(guān)職能部門(mén)接到重大情況信息后，必須按上級(jí)要求和學(xué)校規(guī)定立即穩(wěn)妥處置。報(bào)告激勵(lì)制度由安管處負(fù)責(zé)制定落實(shí)。
第九章附則。
第三十二條本規(guī)定適用于學(xué)校對(duì)接受普通高等學(xué)歷教育的本科學(xué)生的日常管理。對(duì)接受成人高等學(xué)歷教育的學(xué)生、港澳臺(tái)僑學(xué)生、留學(xué)生的日常管理參照本規(guī)定實(shí)施。
第三十三條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定或修訂有關(guān)的規(guī)范、制度、規(guī)定或管理辦法，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)或備案后執(zhí)行，并及時(shí)向師生公布。
第三十四條本規(guī)定報(bào)xx市教育委員會(huì)備案，同時(shí)接受其指導(dǎo)、檢查和督促實(shí)施。本規(guī)定自2017年9月1日起施行。其他校內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第三十五條本規(guī)定由學(xué)校學(xué)生工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十五
畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生們走向社會(huì)的第一步，也是學(xué)生自身實(shí)踐能力的一次檢驗(yàn)。為了規(guī)范畢業(yè)實(shí)習(xí)的管理，提高學(xué)生實(shí)踐能力，學(xué)校制定了一系列的畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法。在實(shí)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了這些辦法的重要性和實(shí)施效果，并從中獲得了許多寶貴的心得和體會(huì)。
【第一段】。
畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法規(guī)定了實(shí)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn)，為學(xué)生提供了有力的保障。通過(guò)規(guī)定實(shí)習(xí)的起止時(shí)間，可以幫助學(xué)生在一定的時(shí)間周期內(nèi)完成預(yù)定的工作任務(wù)，也能讓學(xué)生在實(shí)踐中感受到節(jié)奏的重要性。此外，規(guī)定實(shí)習(xí)地點(diǎn)也保證了學(xué)生能夠在有關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)，親身接觸和了解實(shí)際工作環(huán)境，使實(shí)習(xí)更加貼合專業(yè)需求。
【第二段】。
畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法規(guī)定了實(shí)習(xí)單位的選擇和指導(dǎo)方式，為學(xué)生提供了更多的選擇和指導(dǎo)資源。通過(guò)規(guī)定學(xué)生可以選擇的實(shí)習(xí)單位的范圍，既鼓勵(lì)了學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)選擇最適合自己的實(shí)習(xí)崗位，又保證了實(shí)習(xí)單位的學(xué)術(shù)與專業(yè)背景。同時(shí)，規(guī)定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的安排和責(zé)任，為學(xué)生提供了更多的指導(dǎo)資源，讓學(xué)生能夠更好地融入實(shí)習(xí)單位，得到專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。
【第三段】。
畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法規(guī)定了實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生提供了公正和客觀的評(píng)價(jià)。通過(guò)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可以幫助學(xué)生了解自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中得到成長(zhǎng)。評(píng)價(jià)方法的公正性也能讓學(xué)生對(duì)自己的實(shí)習(xí)結(jié)果有更準(zhǔn)確的認(rèn)知，對(duì)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃起到指導(dǎo)作用。同時(shí)，學(xué)校還通過(guò)實(shí)習(xí)成績(jī)的錄入與畢業(yè)論文、答辯等其他因素相結(jié)合，綜合評(píng)定學(xué)生的綜合能力。
【第四段】。
畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法規(guī)定了實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全和保障措施，為學(xué)生提供了良好的實(shí)習(xí)環(huán)境。學(xué)校要求實(shí)習(xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的安全，提高學(xué)生的安全意識(shí)。在實(shí)習(xí)期間，學(xué)校還要求學(xué)生簽訂保險(xiǎn)合同，保障學(xué)生在工作過(guò)程中的權(quán)益。這些措施的出臺(tái)，為學(xué)生提供了實(shí)習(xí)期間的保障，增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)工作的信心和積極性。
【第五段】。
總結(jié)來(lái)看，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法給予了學(xué)生們?nèi)轿坏闹С峙c引導(dǎo)，為學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中奠定了良好的基礎(chǔ)。規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)、單位選擇和指導(dǎo)方式、評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)、安全和保障措施等方面的要求，都在為學(xué)生提供一個(gè)有序和安全的實(shí)習(xí)環(huán)境。通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和實(shí)習(xí)成果的評(píng)價(jià)，學(xué)生們也在實(shí)習(xí)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我深信，這些畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法的實(shí)施，將為學(xué)生們今后的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十六
總則。
第一條。
為了進(jìn)一步規(guī)范高校學(xué)生社團(tuán)的管理，推動(dòng)社團(tuán)的健康發(fā)展，繁榮校園文化，加強(qiáng)高校學(xué)生素質(zhì)教育工作，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條。
本辦法所稱高校學(xué)生社團(tuán)，是指上海高校學(xué)生自愿組成，為實(shí)現(xiàn)成員共同意愿，按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生組織。
第三條。
高校學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
（二）開(kāi)展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)，服務(wù)和凝聚學(xué)生。
（三）發(fā)揮共青團(tuán)基層組織建設(shè)的載體作用，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的團(tuán)組織生活。
第五條。
高校學(xué)生社團(tuán)受所屬院校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，各高校團(tuán)委受黨委委托，在學(xué)校黨委宣傳部、學(xué)生工作部（處）、教務(wù)處等職能部門(mén)的支持下，承擔(dān)本校學(xué)生社團(tuán)的日常管理工作。
第六條。
高校學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要從高校第二課堂經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一劃撥和管理。社團(tuán)通過(guò)會(huì)費(fèi)繳納、接受獎(jiǎng)勵(lì)或贈(zèng)與等其他形式獲得的經(jīng)費(fèi)由社團(tuán)自主管理，但其財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守所屬院校的財(cái)務(wù)制度。
第七條。
高校學(xué)生社團(tuán)成立，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬院校團(tuán)委審查同意，報(bào)批黨委批準(zhǔn)，并依照本辦法的規(guī)定進(jìn)行登記，報(bào)共青團(tuán)上海市委員會(huì)的上海市教育委員會(huì)備案。
第八條。
高校學(xué)生社團(tuán)的成員應(yīng)當(dāng)是全日制高等院校中具有中國(guó)國(guó)籍、正式學(xué)籍的研究生、本專科學(xué)生。
第二章學(xué)生社團(tuán)的成立。
第九條。
高校學(xué)生社團(tuán)登記時(shí)，均需按照學(xué)生社團(tuán)的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文化藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)、志愿服務(wù)、體育健身等類(lèi)別進(jìn)行申請(qǐng)。一個(gè)社團(tuán)只能進(jìn)行一類(lèi)申請(qǐng)登記。
第十條。
成立高校學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）有10名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)所具備的基本素質(zhì)，且未受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處分。
（二）有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。
（三）有規(guī)范固定的活動(dòng)場(chǎng)所。
（四）有至少一名社團(tuán)指導(dǎo)老師。
（五）有規(guī)范的章程。
學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征。
第十二條。
申請(qǐng)籌備成立高校學(xué)生社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：
（一）籌備申請(qǐng)書(shū)。
（二）章程草案。
（三）發(fā)起人和擬任命負(fù)責(zé)任的基本情況介紹、學(xué)生證。
（四）指導(dǎo)老師基本情況、身份證明。
第十三條。
高校學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：
（一）名稱、活動(dòng)場(chǎng)所。
（二）宗旨、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式。
（三）學(xué)生社團(tuán)類(lèi)別。
（四）社團(tuán)成員資格及其權(quán)利義務(wù)。
（五）組織管理制度、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限。
（六）財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)使用的原則。
（七）負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序。
（八）章程的修改程序。
（九）社團(tuán)終止的程序。
（十）應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十四條。
以下情況不得批準(zhǔn)社團(tuán)成立：
（一）社團(tuán)宗旨、活動(dòng)內(nèi)容、范圍不符合本條例第三條規(guī)定的。
（二）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，沒(méi)有必要成立的。
（三）發(fā)起人受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處分的。
（四）在申請(qǐng)籌備成立時(shí)弄虛作假的。
（五）批準(zhǔn)成立期限屆滿，籌備社團(tuán)的人數(shù)為超過(guò)30人的。
第三章。
學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督管理。
第十七條。
登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列監(jiān)督管理工作：
（一）負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷(xiāo)的登記和備案；
（二）對(duì)學(xué)生社團(tuán)實(shí)施檢查；
（三）對(duì)學(xué)生社團(tuán)聘請(qǐng)校外專家擔(dān)任顧問(wèn)的申請(qǐng)進(jìn)行審查批準(zhǔn)；
（四）對(duì)學(xué)生社團(tuán)違反本條例的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理。第十八條。
學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，任何人不可侵犯、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，也不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向登記管理部門(mén)報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，并向全體社團(tuán)成員公開(kāi)。
第十九條。
學(xué)生社團(tuán)必須遵守所在院校的財(cái)務(wù)管理制度，接受登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督。學(xué)生社團(tuán)在換屆或者更換負(fù)責(zé)人之前，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。
第二十條。
學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)定期向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)，具體注冊(cè)辦法由各高校自行制定。學(xué)生社團(tuán)不得克制公章。可以自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志，但必須由登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第二十一條。
學(xué)生社團(tuán)可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由登記機(jī)關(guān)審查通過(guò)。登記管理機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)違反本條例規(guī)定的社團(tuán)刊物進(jìn)行整改和?？?。
第四章。
學(xué)生社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)。
第二十三條學(xué)生社團(tuán)會(huì)員大會(huì)由會(huì)員組成，會(huì)員大會(huì)是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本辦法的規(guī)定行使職權(quán)。
第二十四條。
會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。
（二）審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告。
（三）對(duì)社團(tuán)變更、注銷(xiāo)等事項(xiàng)作出決定。
（四）修改社團(tuán)章程。
（五）監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)。
第二十五條。
社團(tuán)會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)每學(xué)期召開(kāi)一次，并將大會(huì)形成的決議報(bào)登記管理部門(mén)批準(zhǔn)和備案。
第二十六條。
社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)日常事務(wù)處理機(jī)構(gòu)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)由社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成。
第二十八條。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)正副會(huì)長(zhǎng)，學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)成員通過(guò)首次會(huì)員代表大會(huì)選舉通過(guò)，經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)審查后產(chǎn)生。學(xué)生社團(tuán)的正副會(huì)長(zhǎng)不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
第二十九條。
有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：
（一）在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的；
（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)。
責(zé)人；
（三）有一門(mén)以上主要課程不及格的；
（四）其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。
第五章。
學(xué)生社團(tuán)成員的權(quán)利義務(wù)。
第三十條。
社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組成機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢。
第三十二條。
學(xué)生社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)接受社團(tuán)的定期注冊(cè)。
第三十四條。
社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
第三十五條。
社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，并有權(quán)向社團(tuán)建設(shè)提出批評(píng)和建議，促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展。
第六章。
學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷(xiāo)。
第三十六條。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記：
（一）完成學(xué)生社團(tuán)章程規(guī)定的宗旨的；
（二）會(huì)員大會(huì)決議解散的；
（三）分立、合并的；
（四）社團(tuán)被責(zé)令關(guān)閉或解散的；
（五）由于其他原因終止的。
第三十八條。
學(xué)生社團(tuán)提出注銷(xiāo)登記的，應(yīng)當(dāng)提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過(guò)的注銷(xiāo)申請(qǐng)書(shū)。登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。
第三十九條。
學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15天內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第四十條。
學(xué)生社團(tuán)處分注銷(xiāo)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照各高校的有關(guān)規(guī)定處理。第四十一條。
學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)在報(bào)批后盡快以公告形式宣布。
第七章。
學(xué)生社團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度。
第四十二條。
共青團(tuán)上海市委員會(huì)和上海教育委員會(huì)每年對(duì)各高校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)估，命名一批“上海高校明星社團(tuán)”和“上海高校創(chuàng)明星社團(tuán)”。
第四十三條。
上海高?！懊餍巧鐖F(tuán)”和“創(chuàng)明星社團(tuán)”實(shí)行掛牌和淘汰制度。第四十四條。
上海高校明星社團(tuán)和創(chuàng)明星社團(tuán)的評(píng)選細(xì)則在《上海高校明星社團(tuán)創(chuàng)建手冊(cè)》中另行規(guī)定。
第四十六條。
各高校登記管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)全校社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)估，選拔出校級(jí)“明星社團(tuán)”和“創(chuàng)明星社團(tuán)”，并對(duì)社團(tuán)和負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體評(píng)估辦法由登記管理部門(mén)依照《上海高校明星社團(tuán)創(chuàng)建手冊(cè)》自行規(guī)定。
第四十七條。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，登記管理機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令其停止活動(dòng)，進(jìn)行整頓：
（一）活動(dòng)范圍與內(nèi)容與社團(tuán)宗旨、章程不符；
（二）不接受本條例規(guī)定、各高校登記管理部門(mén)的規(guī)定和指導(dǎo)；
（三）財(cái)務(wù)制度混亂。
（四）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊(cè)而未注冊(cè)的。
（五）社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)有嚴(yán)重違紀(jì)行為；
（六）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整頓的情形。
第四十八條。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，登記管理機(jī)關(guān)有權(quán)將其解散：
（一）社團(tuán)活動(dòng)違反憲法、法律、法規(guī)和章程的。
（二）社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動(dòng)而未予有效制止的；
（三）背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；
（四）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊(cè)而未注冊(cè)的，進(jìn)行整頓后仍未注冊(cè)的；
（五）社團(tuán)成員連續(xù)兩個(gè)學(xué)期不足30人的；
（六）社團(tuán)連續(xù)兩學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的。
第八章。
附則。
第四十九條。
本辦法由共青團(tuán)上海市委員會(huì)和上海市教育委員會(huì)共同制定。第五十條。
本辦法自2001年3月1日起實(shí)施。各高校學(xué)生社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法的規(guī)定調(diào)整和確定本單位學(xué)生社團(tuán)管理辦法。本辦法已明確規(guī)定的內(nèi)容，以本辦法為準(zhǔn)；本辦法沒(méi)有明確規(guī)定的，由各高校學(xué)生社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)自行制定細(xì)則進(jìn)行規(guī)定。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十七
“人的生命價(jià)值是教育的根本價(jià)值，學(xué)校教育要以學(xué)生的生命為基礎(chǔ)，利用人的生命特性和生命發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)需要，為了學(xué)生的健康展開(kāi)?！?/p>
近年來(lái)，我國(guó)中小學(xué)校學(xué)生傷害事故案件逐年增多，校園傷害事故不僅了影響學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)的正常工作與生活，而且是造成社會(huì)不安定的一個(gè)重要因素;已經(jīng)成為一個(gè)世人關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，《學(xué)生傷害事故處理方法》于已經(jīng)實(shí)施，如今，《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》于開(kāi)9月1日開(kāi)始實(shí)施，此辦法的出臺(tái)，是為適應(yīng)當(dāng)前加強(qiáng)中小學(xué)安全工作的新需要，針對(duì)學(xué)校安全工作出現(xiàn)的一些新特點(diǎn)和新情況而制定的，對(duì)于形成適應(yīng)新形勢(shì)的校園安全管理協(xié)作與運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急能力有重要意義，同時(shí)，也有利于鞏固和健全全社會(huì)積極參與、各部門(mén)合作的學(xué)校安全工作新機(jī)制，進(jìn)一步完善和推進(jìn)安全工作、加強(qiáng)依法管理。
《辦法》對(duì)中小學(xué)幼兒園安全管理作出了較為全面的規(guī)定，進(jìn)一步明確了學(xué)校安全管理原則和方針;突出規(guī)范了部門(mén)安全管理職責(zé)與校園周邊管理職責(zé);進(jìn)一步明確了校內(nèi)安全管理制度與管理要求以及學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育的職責(zé);明確了事故處理要求與責(zé)任追究原則。
通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明白了，學(xué)校對(duì)未成年學(xué)生的保護(hù)職責(zé)與學(xué)生監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)雖有相近內(nèi)容，但這兩種職責(zé)的性質(zhì)和法律淵源卻有不同。前者是學(xué)校作為承擔(dān)公共教育職能的社會(huì)機(jī)構(gòu)，基于《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律，而形成的一種公法范疇的職責(zé)與義務(wù);后者是基于民事法律所確定的監(jiān)護(hù)權(quán)，而在監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人之間形成的司法范疇的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。兩種權(quán)利由于來(lái)源與性質(zhì)上的差別，不能混淆。尤其監(jiān)護(hù)權(quán)是建立在親權(quán)基礎(chǔ)上的，不能脫離法律的有關(guān)規(guī)定和親權(quán)的范疇而談監(jiān)護(hù)權(quán)的轉(zhuǎn)移。視學(xué)校為未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人的認(rèn)識(shí)，不僅使學(xué)校承擔(dān)難以擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而且也難以解釋何以學(xué)校只有監(jiān)護(hù)責(zé)任而沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)利，何以學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理要符合法律規(guī)范，而不能像父母管理被監(jiān)護(hù)人一樣管理學(xué)生。
學(xué)校與學(xué)生之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，總體上來(lái)講是基于教育與受教育而形成的教育關(guān)系，存在一些不同于其他法律關(guān)系的特殊規(guī)律，應(yīng)當(dāng)適用教育法調(diào)整。學(xué)校并非學(xué)生法定意義上的監(jiān)護(hù)人，盡管學(xué)校在進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的同時(shí)，負(fù)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)的職責(zé)?！笆潞罂刂撇蝗缡轮锌刂疲轮锌刂撇蝗缡虑翱刂啤边@里仍引用陳教授的一句話，我想要搞好學(xué)校安全管理工作，不但做到防范于未然，我們更應(yīng)明確學(xué)校管理職責(zé)范圍與學(xué)校事故的責(zé)任承擔(dān)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十八
畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生入職前的一次重要實(shí)踐機(jī)會(huì)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力和適應(yīng)能力具有重要作用。為了更好地管理畢業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程，學(xué)校制定了《畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了這些辦法的重要性和實(shí)施效果。在此，我將從培養(yǎng)實(shí)際工作能力、提升適應(yīng)能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)以及加強(qiáng)職業(yè)道德方面，談一下我的心得體會(huì)。
首先，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠幫助培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的之一就是讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)以致用，提升自己的實(shí)際工作能力?！懂厴I(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》規(guī)定了實(shí)習(xí)期間要求學(xué)生參與具體的專業(yè)工作，這對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次很好的機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)際操作，我深入了解了專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用，提高了自己的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。
其次，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠提升學(xué)生的適應(yīng)能力。進(jìn)入工作崗位后，適應(yīng)能力往往成為一個(gè)新人面臨的挑戰(zhàn)?！懂厴I(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》規(guī)定，學(xué)生必須參與實(shí)習(xí)期間的崗位輪換，這使得學(xué)生能夠更好地適應(yīng)不同工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作。在實(shí)習(xí)期間，我需要不斷面對(duì)不同的工作內(nèi)容和工作人員，這使我能夠逐漸適應(yīng)工作環(huán)境，提高自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
第三，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神?，F(xiàn)代社會(huì)注重團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)合作能力也是必不可少的?！懂厴I(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》規(guī)定了學(xué)生要參與實(shí)際工作，這就要求我們與他人進(jìn)行合作。在實(shí)踐中，我不僅學(xué)會(huì)了和同事之間的溝通與協(xié)作，而且還學(xué)到了如何在團(tuán)隊(duì)中有效地分工和合作。畢業(yè)實(shí)習(xí)讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，提高了我在團(tuán)隊(duì)工作中的表現(xiàn)能力與意識(shí)。
第四，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法能夠促進(jìn)學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)。實(shí)習(xí)期間，我們不僅要參與實(shí)際工作，還要負(fù)責(zé)自己的工作內(nèi)容和任務(wù)。《畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》規(guī)定了實(shí)習(xí)期間要求學(xué)生具體完成的工作任務(wù)，這使我們能夠在實(shí)踐中充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升自身的能力和素質(zhì)。在實(shí)踐過(guò)程中，我充分發(fā)揮了自己的想象力和創(chuàng)新能力，取得了一定的工作成果。
最后，《畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法》能夠加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在實(shí)習(xí)期間，我們要時(shí)時(shí)謹(jǐn)記職業(yè)道德規(guī)范，遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)定和要求。這不僅要求我們具備一定的自律和專業(yè)素養(yǎng)，而且要求我們提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德的底線。通過(guò)實(shí)踐，我進(jìn)一步了解了職業(yè)道德的重要性，同時(shí)也提高了自己的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。
綜上所述，畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐和成長(zhǎng)具有重要的意義。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了這些辦法的重要性和實(shí)施效果。它培養(yǎng)了我的實(shí)際工作能力，提升了我的適應(yīng)能力，增強(qiáng)了我團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)了我個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)加強(qiáng)了我職業(yè)道德意識(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)習(xí)心得篇十九
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，招投標(biāo)也作為一種規(guī)范法、程序化的采購(gòu)方式逐步走向成熟。并在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響和推動(dòng)下，已漸漸成為公共采購(gòu)的代名詞，同時(shí)也成為了采購(gòu)行為“公開(kāi)、公平、公正”原則的象征。時(shí)至今日，招投標(biāo)已廣泛應(yīng)用到各種經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，每家企業(yè)根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)制定相關(guān)的招投標(biāo)管理辦法是現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，降低成本、增加效益的最有效的途徑。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，姚董事長(zhǎng)關(guān)于“招標(biāo)管理八項(xiàng)原則”的出臺(tái)，是非常有必要的，這是一個(gè)公司實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理和低成本戰(zhàn)略的必要環(huán)節(jié)，也是一個(gè)公司是否能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)大環(huán)境下存活下去的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過(guò)對(duì)“招標(biāo)管理八項(xiàng)原則”的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、反思，我簡(jiǎn)單談?wù)勛约耗荏w會(huì)的幾項(xiàng)原則。
“招標(biāo)管理八項(xiàng)原則”的第一項(xiàng)“資格初審”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)資格初審就是要淘汰不合格的投標(biāo)人。何為不合格？不合格就是根據(jù)招標(biāo)的不同內(nèi)容，要求對(duì)方出示的資質(zhì)證書(shū)、質(zhì)量證明、投標(biāo)人實(shí)力及社會(huì)信譽(yù)等達(dá)不到投標(biāo)要求的。其中最重要的還是投標(biāo)人的資質(zhì)證明了，如果連資質(zhì)證明都沒(méi)有，就算你有好的東西，再便宜我們也不敢要，誰(shuí)知道你那東西是從哪來(lái)的呢？合不合法呢？所以在資格初審時(shí)，無(wú)論怎樣，資質(zhì)證明才是首要的通關(guān)卡。其次再看投標(biāo)人的質(zhì)量，只有質(zhì)量也過(guò)關(guān)了，我們才有可能考慮將它列入候選人。
第二項(xiàng)是“低價(jià)中標(biāo)”原則，招投標(biāo)其實(shí)就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，招標(biāo)人通過(guò)招標(biāo)降低成本換取更大的利潤(rùn)，投標(biāo)人通過(guò)投標(biāo)降低自己的利潤(rùn)獲得合同的一種手段，這無(wú)論對(duì)任何一方都是公平和公正的。所以在這里，堅(jiān)持低價(jià)中標(biāo)的原則就是要在所有的投標(biāo)人中尋求價(jià)格最低（處理廢舊物資除外），讓我方獲取利潤(rùn)最多，對(duì)方獲取利潤(rùn)最少的原則。但無(wú)論怎樣低價(jià)，有一個(gè)原則總是不變的，那就是利潤(rùn)原則。企業(yè)的存在本就是以獲取最大利潤(rùn)為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體，要對(duì)方犧牲更多利潤(rùn)，甚至虧損的來(lái)投你的標(biāo)，那是不可能的，就算有，那也是不現(xiàn)實(shí)或者說(shuō)是別有目的的，所以，這樣的投標(biāo)人我們也不敢要，往往會(huì)作為廢標(biāo)處理。因此，作為我個(gè)人來(lái)看，低價(jià)中標(biāo)的原則應(yīng)該可以再添上“在合理的利潤(rùn)范圍內(nèi)”幾個(gè)字，從而就變成了“在合理的利潤(rùn)范圍內(nèi)，低價(jià)中標(biāo)”的原則。在合理的利潤(rùn)范圍內(nèi)，有投標(biāo)人以低價(jià)中標(biāo)了，如果招標(biāo)人仍然覺(jué)得價(jià)格還可以有下降的空間，可以和投標(biāo)人進(jìn)行商議，在其投標(biāo)的價(jià)格上進(jìn)行談判，以再次降低價(jià)格。就拿十月公司工作服的招標(biāo)來(lái)講，按投標(biāo)價(jià)的最低價(jià)當(dāng)時(shí)是冬裝75元/套，夏裝43元/套，經(jīng)過(guò)材料部的努力，最后和投標(biāo)人商定的定標(biāo)價(jià)格為冬裝72元/套，夏裝41元/套，按計(jì)劃冬裝800套，夏裝800套來(lái)計(jì)算，就為公司節(jié)約了4000元。所以說(shuō)，招投標(biāo)雖然是一種規(guī)范化、程序化的采購(gòu)方式，但是也并不是死的，只要能降低成本，在不違反法律法規(guī)、不違反倫理道德的情況下，采取各種靈活多樣的方式也是未嘗不可的。
第三項(xiàng)是“堅(jiān)持充分競(jìng)爭(zhēng)”的原則，在這里可以理解為，擴(kuò)大社
會(huì)資源，充分運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)避人為操控。這其實(shí)和第四項(xiàng)“堅(jiān)持招標(biāo)組織與中標(biāo)結(jié)果審核批準(zhǔn)相分離”的原則的目的是一樣的。擴(kuò)大社會(huì)資源的目的主要在于更多引進(jìn)的投標(biāo)人，這樣競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)大，價(jià)格才會(huì)更低，而通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能有效的規(guī)避對(duì)招標(biāo)結(jié)果的人為操控。這樣的中標(biāo)結(jié)果才是真實(shí)可靠的，才能更加的貼近事物的本來(lái)價(jià)值。
第五項(xiàng)“堅(jiān)持履約保證金”原則，用白話說(shuō)就是讓人家拿錢(qián)買(mǎi)個(gè)我們的安心，當(dāng)然，從另一方面說(shuō)也是對(duì)分包方的一個(gè)制約，迫使他們要嚴(yán)格按照合同的條款履行他們的義務(wù)。從這個(gè)方面來(lái)講，這是必需的。但由于招投標(biāo)在內(nèi)地興起較晚，這種觀念還沒(méi)有深入人心，再加上市場(chǎng)較亂，導(dǎo)致許多供應(yīng)商并不是很情愿或者說(shuō)不情愿繳納履約保證金，特別是一些規(guī)模不大的私營(yíng)企業(yè)。另對(duì)一些個(gè)別項(xiàng)目，如土主站將要采購(gòu)的柴油罐，由于本身涉及的金額并不大（僅有12000元左右）、產(chǎn)品交付期短（僅3-5天）就能交貨，加上重慶市內(nèi)制罐廠較少，廠家參差不齊，所以沒(méi)有哪家廠家愿意繳納履約保證金，相反，供應(yīng)商提出要先繳納定金。從這個(gè)方面來(lái)講，履約保證金要實(shí)施起來(lái)很困難。因此，“堅(jiān)持履約保證金”原則要視市場(chǎng)情況而定，而不應(yīng)該死守原則。當(dāng)然，這也并不是說(shuō)不堅(jiān)持原則了，我們應(yīng)該在堅(jiān)持原則的同時(shí)，也應(yīng)該采取其他靈活的方式進(jìn)行采購(gòu)，只要能達(dá)到同樣的目的就可以了。
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