心得體會的寫作過程需要結(jié)合實際情況，注重細(xì)節(jié)，體現(xiàn)自己的個性和獨特觀點。寫心得體會時，可以適當(dāng)引用一些相關(guān)的理論或?qū)W術(shù)知識。以下是一些網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇一
制度執(zhí)行力是一個企業(yè)良好運營的核心要素之一，而財務(wù)是制度中非常重要的一環(huán)。在工作中，我們不僅要關(guān)注制度的制定，還要更加注重對制度的執(zhí)行。財務(wù)部門在制度執(zhí)行中扮演著重要的角色，其財務(wù)心得成為企業(yè)制度執(zhí)行中的重要經(jīng)驗。本文將圍繞制度執(zhí)行力和財務(wù)心得，分享我所探索的心得與體會。
提高制度執(zhí)行力的核心要素是毫不折扣地執(zhí)行制度。企業(yè)要制定科學(xué)合理的制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。我們可以采取以下措施來增強(qiáng)企業(yè)的制度執(zhí)行力：
1.制定規(guī)范嚴(yán)格的制度。制度應(yīng)具體明確，健全完善，讓人們看得懂、讀得來，更加容易執(zhí)行。
2.始終強(qiáng)調(diào)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該立即采取行動，對那些不遵守制度的人進(jìn)行批評和制裁。同時，領(lǐng)導(dǎo)們也應(yīng)該定期評估制度的執(zhí)行情況。
3.對制度的普及宣傳。培訓(xùn)和宣傳設(shè)施應(yīng)該讓每一個員工都清楚地了解有關(guān)制度，并按照制度進(jìn)行實際操作。
只有企業(yè)實現(xiàn)了科學(xué)嚴(yán)格的制度，才能夠增強(qiáng)企業(yè)的制度執(zhí)行力，最終實現(xiàn)企業(yè)的良好運營。
第三段：財務(wù)部門在企業(yè)制度執(zhí)行中的作用。
作為企業(yè)中重要的部門之一，財務(wù)部門需要遵循制度執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行其工作。財務(wù)部門在執(zhí)行以下制度方面發(fā)揮著重要的作用：
1.預(yù)算管理制度。財務(wù)部門對預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督、調(diào)整，以及預(yù)算執(zhí)行情況的核算和分析，是企業(yè)預(yù)算管理中非常重要的一環(huán)。
2.支出管理制度。財務(wù)部門需要監(jiān)督企業(yè)支出，保證支出符合制度，確保財務(wù)的安全和正常管理。
3.風(fēng)險管理制度。財務(wù)部門需要識別和管理各種財務(wù)風(fēng)險，并實施合理的防范措施，確保企業(yè)的資源有效保護(hù)。
財務(wù)與制度是緊密相連的，財務(wù)部門的嚴(yán)格執(zhí)行有助于企業(yè)實現(xiàn)制度的高效執(zhí)行。
財務(wù)部門在企業(yè)中有著獨特的視角和職責(zé)，使他們掌握了企業(yè)制度執(zhí)行的核心要素。在實戰(zhàn)中，他們總結(jié)了許多可借鑒的經(jīng)驗和財務(wù)心得。我認(rèn)為，以下三個方面是特別值得關(guān)注的：
1.審計和檢驗的方法。
財務(wù)部門可以通過審計和檢驗的方法來檢測企業(yè)的制度執(zhí)行情況。在實際操作中，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該制定檢驗計劃，并主動與被檢驗者溝通交流，讓被檢驗者感覺到審計是一項合理、客觀的監(jiān)督活動，而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種惡意行為。
2.維護(hù)財務(wù)安全的方法。
企業(yè)的財務(wù)安全是非常重要的。財務(wù)部門可以通過建立財務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，保證企業(yè)財務(wù)的安全。同時，財務(wù)部門也可以加強(qiáng)對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)力度，避免非法行為的侵害。
3.優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)管理體系。
財務(wù)部門可以通過構(gòu)建高效的財務(wù)管理體系，實現(xiàn)財務(wù)的集中管理和優(yōu)化。企業(yè)可以應(yīng)用信息技術(shù)來提高財務(wù)管理的效率，協(xié)調(diào)各項財務(wù)事務(wù)，為企業(yè)的良好運營提供更好的保障。
第五段：結(jié)語。
本文重點討論了制度執(zhí)行力及財務(wù)心得方面的相關(guān)內(nèi)容。一個企業(yè)有良好的制度執(zhí)行能力對于其可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。而財務(wù)部門在企業(yè)制度執(zhí)行過程中的作用也尤為重要，任何時間和場合不可忽視。希望以上思考和分享能夠為企業(yè)制度執(zhí)行力的提升和財務(wù)管理的優(yōu)化提供些許思考和啟示。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇二
一個企業(yè)財務(wù)管理的成功，10%靠財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算，90%靠執(zhí)行。當(dāng)然，這樣說是有根據(jù)的，如果企業(yè)財務(wù)管理執(zhí)行力缺乏，再好的財務(wù)戰(zhàn)略和預(yù)算也會成為空中樓閣。許多企業(yè)投入大量財務(wù)資源，最后還是失敗了，原因不是財務(wù)決策錯誤、財務(wù)預(yù)算不當(dāng)，而是財務(wù)管理執(zhí)行力不足。
企業(yè)財務(wù)管理執(zhí)行力的大小取決于三方面因素：即財務(wù)決策者、財務(wù)管理者和財務(wù)預(yù)算執(zhí)行者。對于有一定規(guī)模的企業(yè)，重大財務(wù)決策不應(yīng)該是企業(yè)某個個人，而應(yīng)該是一個集體，即領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)重大財務(wù)決策者，其能力和水平將對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)班子中的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如cfo要對日常財務(wù)管理工作負(fù)主要責(zé)任，他的心智、視野、能力往往決定著企業(yè)財務(wù)管理的未來。企業(yè)最高財務(wù)決策者可以利用權(quán)力、自身權(quán)威引導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理向符合企業(yè)實際情況良性方向發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)決策者，他們既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也是財務(wù)管理專家，他們有決策和分析判斷能力，善于規(guī)劃企業(yè)財務(wù)發(fā)展方向，善于發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的問題并總攬全局加以解決。他們倡導(dǎo)的企業(yè)財務(wù)文化能夠得到財務(wù)人員及其他廣大員工的認(rèn)同，這樣就可以提升財務(wù)管理執(zhí)行力。
財務(wù)管理者要負(fù)責(zé)日常具體財務(wù)管理工作，他們既要貫徹落實企業(yè)財務(wù)決策者的規(guī)劃和指示，又要引導(dǎo)各個業(yè)務(wù)部門的財務(wù)活動朝正確方向運行。財務(wù)決策者的職責(zé)是正確進(jìn)行財務(wù)決策，而財務(wù)管理者的職責(zé)是正確做好每項具體財務(wù)管理工作。財務(wù)管理者是企業(yè)財務(wù)決策者和財務(wù)預(yù)算執(zhí)行者的橋梁和紐帶，起著承上啟下的特殊作用。他們的協(xié)調(diào)力、監(jiān)管力、溝通力、執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定著企業(yè)整體財務(wù)管理執(zhí)行力的大小。他們要領(lǐng)悟財務(wù)決策者的財務(wù)戰(zhàn)略和思路，要通過財務(wù)預(yù)算分解財務(wù)目標(biāo)，要制定財務(wù)制度并加以落實、執(zhí)行，要進(jìn)行財務(wù)控制、分析、考核，要將每項財務(wù)管理工作落實到位并且做對、做細(xì)、做好。
財務(wù)預(yù)算執(zhí)行者實際上是企業(yè)全體員工。財務(wù)管理執(zhí)行力就是企業(yè)全體員工完成財務(wù)預(yù)算的運作能力，當(dāng)然財務(wù)預(yù)算還要通過業(yè)務(wù)預(yù)算、責(zé)任預(yù)算細(xì)化分解下去，落實到人，這樣才能把企業(yè)財務(wù)目標(biāo)、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。只有全體員工保質(zhì)保量地完成好自己的工作任務(wù)的能力越強(qiáng)，企業(yè)財務(wù)管理執(zhí)行力才越有保障。
企業(yè)怎樣才能提高財務(wù)管理執(zhí)行力?筆者認(rèn)為可以從以下三方面著手：
企業(yè)優(yōu)良財務(wù)文化是財務(wù)管理之魂，體現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理價值觀、財務(wù)經(jīng)營理念，是在長期實踐中形成的，是可以不斷提高、完善的，會對全體員工的財務(wù)行為產(chǎn)生深刻影響，有利于提高員工的積極性和創(chuàng)造力，有利于凝聚員工正能量。比如有的企業(yè)以節(jié)約為榮，反對鋪張浪費，已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)文化傳統(tǒng)，這就非常有利于企業(yè)控制成本。
再比如，有的企業(yè)財務(wù)上非常重視穩(wěn)健經(jīng)營，也成為財務(wù)文化傳統(tǒng)，這樣的企業(yè)就不會盲目上項目，就不會有大的財務(wù)風(fēng)險。有的企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度很全面，充分采納了員工的合理化意見和建議，執(zhí)行也很到位，獎懲都能兌現(xiàn)，也成為財務(wù)文化傳統(tǒng)，這就有利于企業(yè)財務(wù)管理制度的執(zhí)行，有利于財務(wù)預(yù)算的順利完成。優(yōu)良財務(wù)文化可以引導(dǎo)員工形成好的行為和習(xí)慣，這是企業(yè)財務(wù)管理健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
財務(wù)管理執(zhí)行力的根本在于財務(wù)管理規(guī)章制度。財務(wù)管理規(guī)章制度不能朝令夕改，但發(fā)現(xiàn)有問題需要修改時，要提前讓員工知情，廣泛征求意見，使修改過的制度更科學(xué)合理。財務(wù)管理規(guī)章制度要有針對性和可行性，要便于了解、執(zhí)行，反對繁瑣，但也不能太簡化，不能漏洞百出。各項財務(wù)活動都有制度約束，這樣財務(wù)活動才能有保障，不合法、不合理的財務(wù)活動才難以越過底線，財務(wù)管理工作才能有章可循。財務(wù)管理規(guī)章制度越完善，越有利于財務(wù)管理工作的開展，有利于財務(wù)管理執(zhí)行力的提高。財務(wù)管理規(guī)章制度完善了，大家的財務(wù)職責(zé)、財務(wù)目標(biāo)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)管理體制才能清晰，才能有利于落實財務(wù)責(zé)任，有利于財務(wù)考核評價，有利于形成有效的財務(wù)管理鏈條，使財務(wù)管理為企業(yè)真正創(chuàng)造價值。
企業(yè)財務(wù)管理的成功離不開財務(wù)管理人員對財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)制度及其他財務(wù)管理工作的理解與執(zhí)行，同時也需要企業(yè)其他員工的理解與支持。財務(wù)管理隊伍是財務(wù)管理執(zhí)行的主體，加強(qiáng)隊伍建設(shè)才能提高財務(wù)管理執(zhí)行力。如果財務(wù)管理隊伍不過硬，就難以制定過硬的財務(wù)戰(zhàn)略和預(yù)算，難以制定科學(xué)合理的財務(wù)制度，具體財務(wù)管理工作也會松松垮垮。
財務(wù)管理隊伍的素質(zhì)、態(tài)度、方法、水平直接影響財務(wù)管理執(zhí)行效果。提高企業(yè)全體員工素質(zhì)，不但有利于企業(yè)各項工作的開展，也有利于財務(wù)管理工作的順利完成。員工素質(zhì)高了，各種財務(wù)指標(biāo)的落實與考核也就容易了，財務(wù)規(guī)章制度的貫徹與執(zhí)行也會比較順利?？傊?，企業(yè)全體員工是企業(yè)各項工作成功的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財務(wù)管理強(qiáng)大執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇三
1、生活其實很簡單，過了今天就是明天。
2、低頭哭過別忘了抬頭繼續(xù)走。
3、不要被任何人打亂自的腳步，因為沒有誰會像你一樣清楚和在乎自己夢想。
4、沒有人可以打倒我，除非我自己先趴下！
5、你要記住你不是為別人而活，你是為自己而活。
6、這場游戲，并不是由你來決定輸贏，決定我們的命運。
7、事實上，機(jī)場比婚禮殿堂見證了更多真摯的親吻，醫(yī)院的墻壁比教堂的聆聽了更多禱告。
8、記住：當(dāng)堅持之苦大過放棄之痛，是該放手的時候了。
9、我要努力，至少不給未來得自己回憶時，留下任何遺憾。
10、能讓你以前喜歡的人現(xiàn)在反過來追你那才是本事。
11、如果生活踹了你好多腳，別忘了給它兩個耳光，反抗總比流淚強(qiáng)。
12、一味的崇拜別人，倒不如，停下來高傲的欣賞自己。
13、年輕不是你玩的理由，而是你奮斗的資本。
14、一顆花種、只有付出汗水，才能澆灌出世間最美的花朵。
15、心情是自己給的。
16、無理由拼了命，即使風(fēng)雨里奔跑，也要讓自己微笑！
17、女孩要堅強(qiáng)，堅強(qiáng)為自己。女孩要努力，努力為未來。
18、愛自己，靠自己，做自己。
19、每次需要人陪的時候，才發(fā)現(xiàn)，有的人不能找，有的人不該找，有的人找不到。
20、即使跌倒了，也要漂亮的站起來再哭。
21、想要的東西必須自己拿，不然就算別人給你也要不起。
22、只有自己強(qiáng)大，才不會被別人踐踏。
23、沒有什么可惜不可惜，只有現(xiàn)在有沒有努力！
24、想哭就哭，想笑就笑。不要因為世界虛偽，你也變得虛偽。
25、不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都不陪你。
26、人生有兩種境界，一種是痛而不言，另一種是笑而不語。
27、心中那遙遠(yuǎn)的地方，終有一天會到達(dá)，我想展開翅膀，在空中飛翔。
28、我要做的是跌入深淵但依舊傲然挺立的王者。
29、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有。
30、有時候，受了委屈，本來不想哭，可是只要別人一問你怎么了，就會忍不住地流眼淚。
31、忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。
32、路的盡頭，仍然是路，只要你愿意走。
33、狀態(tài)是干出來的，而不是等出來的。
34、你不是詩人，但可以詩意地生活。如果能夠詩意地生活，那你就是詩人。
35、與其在別人的生活里跑龍?zhí)?，不如精彩做自己……?/p>
36、生活就像一輛變速自行車，有的檔很多人從來沒用過。
37、人總愛跟別人比較，看看有誰比自己好，又有誰比不上自己。而其實，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度。
38、當(dāng)你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有一件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會選擇更多。
39、歷史，只有人名真的；小說，只有人名是假的。
30、要隨波逐浪，不可隨波逐流。
31、你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
32、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。
33、養(yǎng)成每天寫點什么的習(xí)慣，哪怕是記錄，哪怕只言片語。
34、據(jù)我測算，還可以退五十步，但生活只有五步。
35、不較真，真就不出來，還是較吧。
36、生活中多數(shù)人渴望安穩(wěn)，希望平平靜靜走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，堅信幸福需要安穩(wěn)，愉快需要平靜。做人還是簡單點好，愛就愛，恨就恨，不掩飾，不做作。
37、我們都是蟲，可我是螢火蟲。
38、有大快樂的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤獨。
39、如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。
40、當(dāng)你一門心思撞南墻的時候，南墻就消失了。
41、過所愛的生活，愛所過的生活，快樂的生活，才能生活快樂，快樂的工作，才有快樂人生，生活的理想其實就是理想的生活！
42、永遠(yuǎn)熱情，永遠(yuǎn)快樂。你要的生活，只能自己給自己。
43、世界是真的，付出都是值得的。
44、當(dāng)你還能給予的時候別輕言放棄。只要你不放棄，就有無限可能。
45、親愛的你，前路迷茫而艱辛，愿你能披荊斬棘，無所畏懼，勇敢前行。
46、努力過的人總是最美的，即使最后她沒贏，至少不會騙了自己。
47、每件事情都必須有一個期限，否則，大多數(shù)人都會有多少時間就花掉多少時間。
48、誰若游戲人生，他就一事無成；誰不主宰自己，永遠(yuǎn)是一個奴隸。
49、有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的`地方，痛苦也成歡樂。
50、記?。耗闶悄闵拇L；走自己的路，何必在乎其它。
51、不去追逐，永遠(yuǎn)不會擁有。不往前走，永遠(yuǎn)原地停留。
52、沒有所謂失敗，除非你不再嘗試。
53、有時可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54、路靠自己走，就算再坎坷，也要自己過。
55、每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習(xí)慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。
56、只有承擔(dān)起旅途風(fēng)雨，才能最終守得住彩虹滿天。
57、無論你覺得自己多么的不幸，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。
58、目標(biāo)再遠(yuǎn)大，終離不開信念去支撐。
59、炫耀是需要觀眾的，而炫耀恰恰讓我們失去觀眾。
60、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
61、吃別人吃不了的苦，忍別人受不了的氣，付出比別人更多的，才會享受的比別人更多。
62、站在巨人的肩上是為了超過巨人。
63、當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
64、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
65、實現(xiàn)夢想比睡在床上的夢想更燦爛。
66、積極向上的人總是把苦難化為積極向上的動力。
67、自己豐富才感知世界豐富，自己善良才感知社會美好，自己坦蕩才感受生活喜悅，自己成功才感悟生命壯觀！
68、難過時，吃一粒糖，告訴自己生活是甜的！
69、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。
70、成功便是站起比倒下多一次。
71、雨是云的夢，云是雨的前世。
72、無論心情怎樣，不要讓自己頹廢，每天從頭到腳都要干凈得體，做一個化不化妝都活得精致的女子，要隨時帶著微笑。
73、就算你留戀開放在水中嬌艷的水仙，別忘了山谷中寂寞的角落深處，野百合也有自己的春天！
74、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。
75、你沒有摘到的，只是春天里的一朵花，整個春天還是你的。
76、天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。我不是天才，但我愿發(fā)憤圖強(qiáng)，永不停息，就讓所有的困苦艱難一起來吧，因為寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！
77、鞭子沒了，但神在。
78、成功其實很簡單，就是當(dāng)你堅持不住的時候，再堅持一下。
79、你若將過去抱的太緊，怎么能騰出手來擁抱現(xiàn)在？
80、不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。
81、誠信總會給你帶來成功，但可能是下一站。
82、當(dāng)你對自己誠實的時候，世界上就沒有人能夠欺騙得了你。
83、人生的上半場打不好沒關(guān)系，還有下半場，只要努力。
85、缺點也是點，點到為止。
86、一個人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事。
87、眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。
88、人生來如風(fēng)雨，去如微塵。
89、媽媽說過沒有人值得你為他哭，唯一值得你為他哭的那個人，永遠(yuǎn)都不會讓你為他哭。
90、別剛從底層混起，就混得特別沒底。
91、我們的人生不可能永遠(yuǎn)沒有遺憾或者錯誤，但是如果我們常常去那個老年版本的自己那里拜訪一下，就不太可能錯過來到這個世上應(yīng)該做的事。
92、長得漂亮是優(yōu)勢，活得漂亮是本事。
93、當(dāng)一個人有了想飛的夢想，哪怕爬著，也沒有不站起來的理由。
94、每個人最終和自己越長越像。
95、最好的，不一定是最合適的；最合適的，才是真正最好的。
96、火把倒下，火焰依然向上。
97、同樣的一瓶飲料，便利店里塊錢，五星飯店里塊，很多的時候，一個人的價值取決于所在的位置。
98、給猴一棵樹，給虎一座山。
99、不努力，以后婚紗都是租的。
100、無論做什么事，重在堅持，別懼怕失敗。都說失敗是成功他媽。你追求她娃，當(dāng)然要笑對他媽。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇四
俗話說，一位好的校長就是一所好學(xué)校，校長在學(xué)校管理中的地位和作用極為重要。因此，課程改革能否走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)課堂，很大程度上取決于校長對課程改革的理解、認(rèn)同以及領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力。但在目前我國的課程改革中，由于校長的執(zhí)行能力不強(qiáng)，導(dǎo)致在政策的執(zhí)行過程中出現(xiàn)一些偏差。在新課改的背景下，筆者認(rèn)為，校長必須加強(qiáng)自身的課程執(zhí)行能力，從而保證課程改革的有效實施。
課程執(zhí)行力是課程改革有效實施的關(guān)鍵。
課程執(zhí)行力，是一個國家在影響課程的各方面因素綜合作用下保證課程政策目標(biāo)實現(xiàn)的有效力，即各方面因素發(fā)揮同向的積極作用來保證課程改革目標(biāo)實現(xiàn)的有效程度。其中，作為具有能動性和自主性的人的因素――課程執(zhí)行者是保證課程執(zhí)行力強(qiáng)弱的關(guān)鍵。長期以來，人們存在這樣一種認(rèn)識，即在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程評價三個環(huán)節(jié)的主要決策者應(yīng)該是教育管理部門。相對課程實施環(huán)節(jié)而言，最具有影響力的因素應(yīng)該是教師。學(xué)校校長在這四個環(huán)節(jié)中不過是一個上傳下達(dá)的環(huán)節(jié)。其實，這種認(rèn)識沒有看到校長在課程執(zhí)行中的關(guān)鍵作用。
從現(xiàn)實角度講，盡管很多校長為政策實施作了充分的工作，但仍不能取得預(yù)期的效果。這是因為在政策執(zhí)行過程中還會遇到各種因素的干擾和影響，使改革過程充滿不確定性，有時甚至違反常理。因此，研究影響現(xiàn)代校長課程政策有效執(zhí)行的因素，分析這些因素對校長課程政策執(zhí)行的影響和結(jié)果，有助于校長在實際的政策執(zhí)行中排除干擾，保證政策得到有效執(zhí)行。
具體來說，影響現(xiàn)代校長課程政策執(zhí)行的因素，首先是在課程政策的制訂方面存在不科學(xué)性。對于一項政策而言，需要在制訂的環(huán)節(jié)上追求政策的科學(xué)性和明確性，這是課程政策有效執(zhí)行的根本前提。但在本次的課程改革政策中，還存在不明確不科學(xué)的地方。例如，新課程改革重點之一的普通高中綜合實踐活動，普遍開展得不是很理想，其中原因在于整個政策的不清晰，甚至不科學(xué)。各地方、各學(xué)校對于綜合實踐活動三個組成部分(社區(qū)服務(wù)、社會實踐和研究性學(xué)習(xí))的邊界、學(xué)分如何認(rèn)定、時間安排、組織方式等方面都不是很清楚。因而，校長在執(zhí)行課程政策時，往往根據(jù)自己的理解去執(zhí)行，這樣勢必造成執(zhí)行的走樣。
其次，校長自身課程執(zhí)行能力不強(qiáng)。校長課程執(zhí)行能力不強(qiáng)集中表現(xiàn)在其自身“知”、“行”能力不強(qiáng)的原因上?！爸钡哪芰葱ｉL對課程政策目標(biāo)、價值取向、以及執(zhí)行策略上的認(rèn)識與理解?！靶小钡哪芰褪前颜n程政策推向?qū)嵤?、實現(xiàn)課程政策目標(biāo)的能力。正確執(zhí)行政策，首先在于正確理解政策，在于全面、深刻地把握政策的實質(zhì)及其邊界。在當(dāng)前課程的改革實踐中，政策在傳達(dá)、宣傳、執(zhí)行中出現(xiàn)失真、失當(dāng)、失誤，就是由于一些負(fù)責(zé)課程改革的校長自身對新課程缺乏必要的知識，對某些政策理解不透，把握不準(zhǔn)其精神實質(zhì)造成的。
再次，課程管理制度和監(jiān)督機(jī)制不完善。行政權(quán)力的分配是課程管理體制上的一個重要方面，課程管理體制的改革事實上就是圍繞權(quán)力的分配而展開的。我國的課程改革，主要由教育部門、教科書出版機(jī)構(gòu)、高等教育機(jī)構(gòu)、全國性的專業(yè)協(xié)會等參與和作出課程決策，課程的開發(fā)與設(shè)計也主要采用自上而下的推廣模式。這種課程管理體制在一定程度上有利于課程政策命令、決定等的執(zhí)行，但卻忽略了地方和學(xué)校在課程管理上的自主權(quán)，在實際操作中往往由于條件的不足產(chǎn)生執(zhí)行偏差，“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象普遍存在。
最后，學(xué)校課程執(zhí)行力文化沒有形成凝聚力。課程執(zhí)行力文化，就是把課程執(zhí)行作為所有課程行為的最高準(zhǔn)則的文化。雖然校長與教育行政體系的其他人員相比，是比較了解教師的，但校長擔(dān)任此職后，往往行政事務(wù)纏身，對課程與教學(xué)工作漸行漸遠(yuǎn)，加上課程發(fā)展、課程執(zhí)行能力有限，很難成為文化型的課程執(zhí)行者。而且，學(xué)校屬于一種扁平組織，有的學(xué)校班級數(shù)之多已到了校長鞭長莫及的程度，不利于執(zhí)行工作的進(jìn)行。另外，任何課程改革都涉及教師的專業(yè)發(fā)展和利益分配問題，對處于弱勢地位的教師而言，挑戰(zhàn)不可謂不大。面對如此的學(xué)校環(huán)境，校長在扮演“紛爭調(diào)節(jié)者”時，就將耗費許多時間。
校長角色定位觀念急需變革。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。執(zhí)行力是左右一個地方課程改革成敗的重要力量，也是區(qū)分教育質(zhì)量平庸還是卓越的明顯標(biāo)記。校長的課程執(zhí)行力在極大程度上影響課程改革的效果，因而，要提高現(xiàn)代校長課程執(zhí)行力以促進(jìn)課程改革發(fā)展，就必須改變校長對自己的角色定位。
現(xiàn)代校長要一手抓課程策略，一手抓課程執(zhí)行。再好的策略只有成功執(zhí)行后，才能顯示其價值。因此，作為管理者必須既要重視策略又要重視執(zhí)行力，做到一手抓策略，一手抓執(zhí)行力。一方面，學(xué)校制訂課程策略時應(yīng)該考慮這是否是一個能夠切實得到執(zhí)行的策略。另一方面，學(xué)校要制訂課程執(zhí)行詳細(xì)計劃，把總體目標(biāo)分解到處室，列出表格，做到一目了然；要有清晰的課程指揮系統(tǒng)和崗位責(zé)任，主管校長、主任、年級組長各司其責(zé)，有合理的考核、總結(jié)、評價，有必要的協(xié)調(diào)，根據(jù)工作的'重點，哪些該優(yōu)先發(fā)展，哪些要先讓一步，實現(xiàn)整體優(yōu)化。
校長是課程執(zhí)行最重要的主體。一個真正優(yōu)秀的校長必須腳踏實地，深知自己所處的大環(huán)境，認(rèn)清問題之所在，然后勇于面對。只有在課程執(zhí)行過程中才能準(zhǔn)確及時地發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否能夠?qū)崿F(xiàn)課程愿景，根據(jù)執(zhí)行的情況隨時調(diào)整課程策略。課程執(zhí)行最重要的主體是教師和學(xué)生。因此，要建立以人為本的課程管理系統(tǒng)，尊重人格，給教師發(fā)展的空間；堅持以教師為本的真情投入，以誠相見，知人善任；實施以學(xué)生為本的課程改革，把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點，重視培養(yǎng)學(xué)生合作交際的能力和可持續(xù)發(fā)展的潛能。
校長要重視部屬課程執(zhí)行力的培養(yǎng)。我們說校長是課程執(zhí)行最重要的主體，并非說課程改革大事小情都管，校長角色觀念變革很重要的一點，就是在重視自身課程執(zhí)行能力加強(qiáng)的同時，重視對部屬課程執(zhí)行力的培養(yǎng)。課程執(zhí)行力的提升應(yīng)該是整個學(xué)校范圍內(nèi)的事情，是課程管理的核心元素。
校長應(yīng)致力于營造學(xué)校課程執(zhí)行力文化，校長要對課程歷史性資源進(jìn)行全面審視，挖掘其中具有現(xiàn)實意義的要素，為課程執(zhí)行力文化服務(wù)。當(dāng)課程執(zhí)行力的先進(jìn)性、獨特性和優(yōu)質(zhì)性體現(xiàn)出來的時候，應(yīng)逐漸向課程改革各方面滲透、擴(kuò)張，不斷提高課程實踐層次、理論層次和文化層次。
來原《中國教育報》。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇五
經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)聚誠公司總裁陳永亮先生關(guān)于團(tuán)隊執(zhí)行力的培訓(xùn)課，從培訓(xùn)中讓我深有感觸，在今后的工作中什么是執(zhí)行力？就是都能快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”。
一、培養(yǎng)團(tuán)隊領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力。
首先要做到以身作則、日精進(jìn)、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。自古以來在軍隊中就有“兵強(qiáng)，強(qiáng)一個。將強(qiáng)，強(qiáng)一窩”之說。
建立完整的組織架構(gòu)、執(zhí)行步驟和制度建設(shè)。
1、組織架構(gòu)層次清楚、責(zé)任明確。
2、挑選合適執(zhí)行人、明確目標(biāo)期限、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)守諾言和獎懲并存。
3、建立完整的執(zhí)行流程制度。
三、創(chuàng)建執(zhí)行力的團(tuán)隊。
1、首先接到任務(wù)要核心員工能夠共同參與制訂、按時、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去完成每項工作。
2、對確定的任務(wù)制度要三令五申反復(fù)宣傳。
3、通過集體學(xué)習(xí)，相關(guān)人員必須簽名認(rèn)同。
4、嚴(yán)格認(rèn)同執(zhí)行人的正確權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和承諾。
5、獎懲分明嚴(yán)格執(zhí)行。
通過兩天的培訓(xùn)感覺到不管是處于領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充實自我學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)大家都要對每項工作充滿激情，快樂工作、快樂接受和快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”
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財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇六
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。以下《優(yōu)秀執(zhí)行力心得體會》由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為您提供，歡迎大家瀏覽閱讀。
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
學(xué)習(xí)期間，我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度，學(xué)習(xí)的心態(tài)去體會所學(xué)內(nèi)容，這次培訓(xùn)班盡管時間短暫，但課程設(shè)計較為合理，老師水平非常高，學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較豐富，給我提供了一次難得的充電機(jī)會，我個人認(rèn)為是一次比較成功的培訓(xùn)。培訓(xùn)中專家用精辟的語言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感觸，通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了一定的提高，下面我結(jié)合自己的實際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會。
一、端正思想、增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)真做好每件事情
加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，首先要明確思想，樹立執(zhí)行力建設(shè)的`正確理念，在實際工作中總會遇到各種各樣的問題，要身體力行，敢于面對困難，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。其次，在執(zhí)行過程中，要把事情想在前頭，把工作干在前面，對工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍地執(zhí)行。
二、細(xì)節(jié)決定成敗，倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng)
我們常在干事之時，發(fā)現(xiàn)許多細(xì)節(jié)存在的價值，而以言代行，只說不做，就會把真正的細(xì)節(jié)拋之腦后。反之再小的事，只要做了，就能起到相應(yīng)的效果。如果不做，事情還是事情，不會因等待而結(jié)束，只有完成細(xì)節(jié)才會離成功越來越近。一個"行"字就是細(xì)節(jié)落實的關(guān)鍵。
我想只要人人都做好自己的事，從在公司根本的立場上出發(fā)，公司中的人人都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧相處，相信我們南房集團(tuán)會發(fā)展得更好、更快!
建議：
1、加強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力建設(shè)，各公司、各部門、各場之間要多溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為降低費用要相互支持。
2、細(xì)化流程管理，劃小核算單位，做好經(jīng)濟(jì)活動分析，壓縮費用支出，有效降低成本。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇七
制度執(zhí)行力是落實公司戰(zhàn)略的重要因素之一，而財務(wù)管理是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我的工作中，我深刻認(rèn)識到財務(wù)管理對企業(yè)運營的重要性，也體會到制度執(zhí)行力在財務(wù)管理中的必要性。本文將從自身的體會和經(jīng)驗出發(fā)，談?wù)勚贫葓?zhí)行力對財務(wù)管理的重要性及其實踐方法。
制度一般指各項管理制度的總和，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。執(zhí)行力則是落實制度的能力。兩者密不可分，制度是落實執(zhí)行力的前提，而執(zhí)行力是制度落地的保障。制度執(zhí)行力的不足，常導(dǎo)致財務(wù)管理不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻。因此，打造良好的制度執(zhí)行力，提高財務(wù)部門的管理水平，對企業(yè)運營和發(fā)展都具有極其重要的意義。
有了制度，如何提高執(zhí)行力呢？首先是要有良好的部門文化，企業(yè)需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范和負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。其次是要優(yōu)化流程，確保財務(wù)管理的規(guī)范性。比如建立適當(dāng)?shù)膶徟鞒毯蛨筚~制度，提高工作效率，減少錯誤發(fā)生。最后是注重培訓(xùn)，對員工進(jìn)行實際的操作培訓(xùn)和知識普及，提高員工的專業(yè)技能和意識，從而更好地履行工作任務(wù)。
第四段：舉例說明。
在我公司財務(wù)管理中，我們注重制度執(zhí)行力的建設(shè)。具體措施包括：規(guī)范賬務(wù)記錄和報銷；制定實行有關(guān)經(jīng)費審批制度；確保稅務(wù)上繳、國有資產(chǎn)收購等程序的合規(guī)運作；推行內(nèi)部審計、日常財務(wù)檢查制度等多項制度，嚴(yán)格監(jiān)督各項財務(wù)活動的流程執(zhí)行情況。這些制度的實施，保證了公司財務(wù)管理的規(guī)范性和嚴(yán)密性，從而增強(qiáng)了公司的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。
第五段：結(jié)語。
制度執(zhí)行力的建設(shè)、強(qiáng)化和落實需要全員參與，需要所有的財務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。企業(yè)在日常管理中，要注重制度的建設(shè)和執(zhí)行，結(jié)合實際情況不斷完善，保證財務(wù)管理嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部競爭力和市場競爭力。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇八
作為會計人員，擁有良好的執(zhí)行力是非常重要的，因為會計工作經(jīng)常需要高度準(zhǔn)確和規(guī)范的完成任務(wù)。要成為一個有實力的會計人員，除了知識和技能的支持外，您還需要發(fā)展良好的執(zhí)行力，有以下五點我個人的心得體會。
一、優(yōu)化規(guī)劃時間的能力。
當(dāng)執(zhí)行任務(wù)時，首先要明確確切的目標(biāo)，進(jìn)行詳細(xì)的計劃和排列，以便更好地為任務(wù)分配時間。準(zhǔn)確的目標(biāo)幫助我們跟蹤進(jìn)度，而詳細(xì)的計劃和排期則是最大限度發(fā)揮我們的效率。在制定計劃時，不要盲目跟風(fēng)或根據(jù)自己的喜好來完成任務(wù)。還要在規(guī)劃中設(shè)置實際可行的時間限制，在有限的時間范圍內(nèi)保證完成任務(wù)。
二、合理分配時間資源。
執(zhí)行計劃時，考慮如何分配時間資源特別重要，這依賴于您的優(yōu)先級。每日任務(wù)列表應(yīng)該按照您的重要性和緊急性進(jìn)行排序。在分配時間前，要根據(jù)緊急程度和重要性進(jìn)行排序。因為在緊急情況下，一般都會戰(zhàn)略性的調(diào)整任務(wù)列表，處理優(yōu)先事項。合理的分配時間資源，有效地完成任務(wù)，滿足時間限制。
三、保持清醒頭腦。
在完成任務(wù)的過程中，尤其是繁瑣的任務(wù)，會計人員需要保持注意力，以保持清醒頭腦。當(dāng)執(zhí)行任務(wù)時一定要留意排除干擾因素，例如禁止私人通信和家庭問題從干擾您的任務(wù)。此外，還應(yīng)克制自己的情緒和壓力，以充分發(fā)揮應(yīng)有的精力、力量和驅(qū)動以實現(xiàn)質(zhì)量控制。
四、提高問題解決能力。
會計工作經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，因此解決問題的能力也非常重要。有時候我們沒有明確的解決方案，不過考慮問題的多面性，找到每個問題的關(guān)鍵核心，從而找到合理的解決方案。在解決問題時，不要盲目進(jìn)行，應(yīng)該用理智和科學(xué)的思維方法，從多個方面尋找解決方案。這就需要我們的執(zhí)行力，去執(zhí)行和分配。由此讓我們的解決方案變得更加強(qiáng)大而實用。
五、提高團(tuán)隊工作效率。
一個好的會計人員不僅需要自身執(zhí)行力好，還需要懂得如何在團(tuán)隊中發(fā)揮協(xié)作的作用，對整個團(tuán)隊有益。在團(tuán)隊中，應(yīng)發(fā)揮自己的東西去推動整個團(tuán)隊。在團(tuán)隊協(xié)作中，要充分發(fā)揮你的執(zhí)行力，分配任務(wù)，為團(tuán)隊設(shè)置準(zhǔn)確的時間表并跟蹤團(tuán)隊進(jìn)度。讓所有人都清楚本次任務(wù)的目標(biāo)，要求，時間，確保所有人知道他們的職責(zé)以及全部任務(wù)導(dǎo)向。
優(yōu)秀的執(zhí)行者可以達(dá)到令人吃驚的結(jié)果。在會計工作中，開發(fā)出良好的執(zhí)行力，是你在通往成功的道路上必須面對并克服的挑戰(zhàn)。通過優(yōu)化規(guī)劃時間，合理分配時間資源，保持清醒頭腦，提高問題解決能力和提高團(tuán)隊工作效率，你可以發(fā)現(xiàn)一種讓自己和他人都獲益的現(xiàn)代方法。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇九
財務(wù)工作作為公司運轉(zhuǎn)的核心部門，扮演著重要的角色。我們常說財務(wù)能支撐企業(yè)運營，為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)，更是企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。在這個過程中，財務(wù)人員是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的關(guān)鍵。作為一名普通的財務(wù)人員，我在日常工作中不斷總結(jié)，不斷提高自己的能力和水平，也在不斷體會和感悟中成長。
第二段：勤于總結(jié)思考。
在財務(wù)工作中，細(xì)節(jié)決定成敗。要做好財務(wù)工作，首先要做的就是勤于總結(jié)思考。通過反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。在工作中一定要做到盡量避免重復(fù)性的錯誤和工作瑕疵。我們要明確自己的責(zé)任和任務(wù)，定期回顧和總結(jié)工作中的經(jīng)驗，努力提高工作水平和效率，大大提高工作的質(zhì)量。
第三段：保持學(xué)習(xí)狀態(tài)。
財務(wù)工作的革新和發(fā)展總是在不斷的變革當(dāng)中，只有保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)才能跟上步伐。我們需要關(guān)注財務(wù)相關(guān)政策和法規(guī)的變化，學(xué)習(xí)新的財務(wù)知識和技能。在工作中我們應(yīng)不斷地拓寬思路，提高眼界，加大自身的思考和理論積累。在理論基礎(chǔ)上不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，把工作做細(xì)、做好才是最關(guān)鍵的。
第四段：細(xì)心、專注、耐心。
財務(wù)工作注重細(xì)節(jié)，它包含了大量的數(shù)據(jù)分析、賬單管理和會計核算等內(nèi)容。在這樣的工作環(huán)境下，我們需要具備細(xì)心、專注、耐心的品質(zhì)。細(xì)心、專注可以避免過失、錯誤，耐心可以減少失誤，把工作做到位。在工作中我們還需要了解各個環(huán)節(jié)，掌握企業(yè)的核心經(jīng)營模式，把工作做細(xì)、做專業(yè)，更能體現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
第五段：積極參與，服務(wù)企業(yè)。
作為一名財務(wù)人員，服務(wù)于企業(yè)是我們工作的本質(zhì)目標(biāo)。因此，我們必須積極參與公司的內(nèi)部工作流程，深度溝通和管理好各相關(guān)部門。我們還應(yīng)該在節(jié)約開支、提高效率和營銷的方面給予建議和支持，共同協(xié)助企業(yè)發(fā)展。同時，在與客戶的溝通中完善服務(wù)，提高質(zhì)量，增強(qiáng)客戶信心和滿意度。
結(jié)論：
總之，作為財務(wù)工作的一份子，我們要始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷自我提高和更新，不斷總結(jié)和反思工作過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過這些努力，我們才能夠為企業(yè)高效發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十
時間飛快，__年即將結(jié)束，我們將迎來嶄新的20__年。今年是__年，回首一年來財務(wù)部的工作頗有感觸，大量的資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，以及各種原始憑證的審核、會計憑證的報表的編制工作占據(jù)了我們部門的大部份時間。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財務(wù)部帶來了巨大的壓力，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜。但是，我們財務(wù)部沒有畏縮，更沒有松懈，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的大力支持配合下，現(xiàn)將__年的財務(wù)工作總結(jié)如下：
一、根據(jù)公司目標(biāo)。在__年公司在結(jié)算收入有了一定的增長，__年結(jié)算收入___億元，比__年增加__%。上繳國家各項稅金____萬元。年資金流量達(dá)___億元。
二、加強(qiáng)了與會計事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所的聯(lián)系。在年初順利完成財務(wù)的審計和所得稅的匯算清繳工作。為2___年度的財務(wù)工作告一個段落。
三、加強(qiáng)了與工商部門的聯(lián)系、溝通，順利通過了工商部門的“重合同守信用”___級企業(yè)的評選。在工商部門的指導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下先后完成了各種資料和數(shù)據(jù)的填報、___工商局的評審、___市工商局的評審、___工商局的評審。______商號已經(jīng)批準(zhǔn)，拿到了證書，這是對公司近年來的誠信經(jīng)營的肯定。
四、__年通過國家工商總局的批準(zhǔn)，公司更名為“__________公司”，實現(xiàn)了公司第二個三年計劃的一部份。今年成立了新的公司——____公司，實現(xiàn)銷售收入____多萬，開啟了新的融資平臺，_____萬。
五、__年結(jié)算收入略有增長，但銀行融資往來比________，我們財務(wù)部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責(zé)任心，及時做好資金的收付、原始憑證的審核、會計記賬憑證的____的申報繳納、報表的編制等等。細(xì)化了各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為本部門和其他部門的工作需要提供依據(jù)。
六、加強(qiáng)與各個銀行的溝通，在保持原有銀行的存貸款關(guān)系基礎(chǔ)上，想方設(shè)法聯(lián)系銀行增加了新貸款額度。同時又盡量采取一些措施減少財務(wù)費用。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。
一年來我們雖然在自己的本職崗位上認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作，但在實際工作中還存在一些不足和差距，例如還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)核算、監(jiān)督，提高本部門的業(yè)務(wù)能力。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十一
導(dǎo)語：參加了管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)，你有什么心得體會?管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)心得怎么寫?下面小編與您分享管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)心得范文，歡迎閱讀!
參加了我校第一期中干培訓(xùn)班后，我收獲良多。一所學(xué)校的中層干部，尤其是一所大型學(xué)校的中層干部涉及的部門廣，工作頭緒多，銜接的難度大，稍有不慎，往往就會造成工作的延誤或者損失，從而影響到學(xué)校的發(fā)展。 在這樣一個龐大的系統(tǒng)里，如果學(xué)校的科學(xué)決策不能及時貫徹落實下去，形成政令不夠暢通，或者半途而廢，或者執(zhí)行不力而事倍功半，都將不利于學(xué)校各項工作的開展。下面我就中層干部的執(zhí)行力問題，談?wù)勎业囊恍┛捶ê腕w會。
一、學(xué)校中層管理干部的執(zhí)行力的重要性
學(xué)校中層干部既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，既是決策層與全體教職工的紐帶，又是執(zhí)行正確決策的帶頭人和“檢察官”。
因此，一所學(xué)校的中層干部所發(fā)出的任何一道指令，從某種意義上說，它就代表學(xué)校，代表決策層。
基于這一點，中層干部形象的好與壞，作風(fēng)的實與虛，效果的高與低，將十分直觀地呈現(xiàn)在師生員工面前，因此，中層干部的作用發(fā)揮得好，就是校級領(lǐng)導(dǎo)與廣大教職工的一座橋梁，發(fā)揮得不好就成了橫亙在二者之間的一堵墻。
由此看來，中層干部的執(zhí)行力至關(guān)重要，它是學(xué)校管理中的核心元素之一。如果說決策是“做正確的事”，那么中層干部執(zhí)行力就是體現(xiàn)在怎樣的“正確的做事”和“做正確的事”，這個“事”就是指決策層既定的“正確的事”。中層干部不在“做不做”，而在“怎樣做”。
現(xiàn)代管理學(xué)告訴我們，一個企業(yè)的發(fā)展速度要快，規(guī)模要擴(kuò)大，管理要上檔次，除了要有好的決策班子，好的發(fā)展決策，好的管理體系外。更重要的是要有企業(yè)中層的執(zhí)行力。
學(xué)校也如此，所不同的是，學(xué)校中層干部面對的不是機(jī)器和員工，而是有待引導(dǎo)的教師和可塑性較強(qiáng)的學(xué)生，是塑造心靈的工作。執(zhí)行時需要更多地在正確的基礎(chǔ)上開創(chuàng)性地開展工作，把復(fù)雜的事做簡單，把簡單的事做認(rèn)真，把認(rèn)真的事做徹底，把人的工作做到心靈深處，把制度的'執(zhí)行落到實處。
這樣，中層干部就會在師生員工中具有影響力和號召力。
二、學(xué)校中層干部應(yīng)具備的執(zhí)行力
做為一名學(xué)校的中層干部，必須清醒的認(rèn)識到，學(xué)校工作必須是由不同的崗位來完成的，你不可能事必躬親，你必須通過別人來完成，必須依靠集體的力量來落實，好比打仗，做為中層干部，你的位置是前沿指揮，真正打仗的還是全體教職員工這支大部隊。
做為學(xué)校的中層干部，還要清醒地認(rèn)識到越位的弊端，在我們學(xué)校，機(jī)構(gòu)設(shè)置，部門分工，崗位職責(zé)都是非常清楚的，越位的后果是自己的崗位職責(zé)的缺失。舉例來說，學(xué)生干部能做的事，班主任不要做，班主任會做的事，學(xué)生科長不要代勞，分管主任會做的事，主任不要包攬，因為你向下越位，很可能你的職責(zé)沒履行，反倒讓下一級失去了培養(yǎng)能力的機(jī)會。
但是不向下越位，不等于說撒手不管，作為學(xué)校中層干部關(guān)鍵還在布置與檢查落實上，在調(diào)動系統(tǒng)進(jìn)行有效管理上。
一個執(zhí)行力強(qiáng)的中層干部他總是善于思考、主次分明、指揮有方、協(xié)調(diào)有度，我認(rèn)為應(yīng)該具有以下八種執(zhí)行力。
1、領(lǐng)悟能力：學(xué)校工作是常規(guī)工作，學(xué)校的決策也是公開透明的，但是我們在做任何一件事之前，都要弄清楚它的目的意義，便于我們制定工作方案，首先是方向正確，其次是措施有力，這就需要“悟性”。千萬不要一知半解就埋頭苦干，到頭來落得前功盡棄。想好了做一件事，勝過草率地做十件事。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十二
20__年是我干會計工作的第十年，經(jīng)過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒?、理性的一個人。由于電算化廣泛應(yīng)用，加之網(wǎng)上銀行等電子化的實行，在這一領(lǐng)域，我也取得了可貴的經(jīng)驗。20__年我作了如下工作：
一、加強(qiáng)帳務(wù)的整理。
1、對遺留的在職及離退休醫(yī)藥費近5年的帳務(wù)包括憑證的整理、核算、歸類，確保數(shù)準(zhǔn)確、真實、有效。
2、對單車帳務(wù)進(jìn)行整理：對承包人之間的車輛轉(zhuǎn)讓、變更，及時予以記錄、核對、確認(rèn)。
二、輔助編制報表。
每月月初我在輔助編制報表的過程中，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化、細(xì)化記賬的有效性、可靠性、及時性;例如：費用報表的編制，將各類費用記錄、匯總，再對費用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出自己的意見與建議，如某項費用加大的原因，某項開支是否合理等等。
三、對報表、賬本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
此項工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行透徹的分析，才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，對此后的發(fā)展方向起到指導(dǎo)性的作用，我在方面力圖透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出規(guī)律，所以財務(wù)工作不能單純記賬，匯總，更要加強(qiáng)對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，提供分析意見，作為經(jīng)營的參考。
四、承包車輛的收入核算、兌現(xiàn)及清算欠款工作。
這項工作要求數(shù)準(zhǔn)確;所以要非常細(xì)致認(rèn)真，而且要與結(jié)算科、安全科及修理廠做好協(xié)調(diào)溝通，兌現(xiàn)完畢，清算部分車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運轉(zhuǎn)的至關(guān)條件。
20__年，回顧工作的十年，我從思想到實踐，也經(jīng)歷了一次次轉(zhuǎn)變，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：1、數(shù)要準(zhǔn)確;2、手腳要勤快;3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的貢獻(xiàn)。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十三
伴隨著“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”計算器的敲打聲，每天的工作也就正式開始了！殊不知，在外人眼中，財務(wù)工作是枯燥的、無聊的、乏味的，沒有天賴之音般的悅耳,也沒有詩情畫意間的景麗?？墒钱?dāng)我被賦予祁門站會計一職時，我知道我的肩膀擔(dān)當(dāng)了不可推卸的責(zé)任。
一：細(xì)節(jié)決定成敗。作為一名從財會經(jīng)濟(jì)類學(xué)校畢業(yè)的新人，雖然具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，但是在實地工作中我還是遇到了很多挑戰(zhàn)。每剛開始面對眾多眼花繚亂的賬目和數(shù)字感到，時經(jīng)常感到厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。大寫數(shù)字寫錯，金額寫錯，工資報表漏填等等。愈錯愈煩，愈煩愈錯，給收費站的工作開展帶來麻煩，這時候就會感覺自己一無是處。辛然有老員工的帶領(lǐng)和鼓勵下，從細(xì)節(jié)入手，慢慢的工作便開始上手，信心便開始增強(qiáng)，所以財務(wù)人員應(yīng)該非常認(rèn)真、細(xì)心，做任何事都要有復(fù)核意識。
二：養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。在最初上手的那幾個月，因為自己的不嚴(yán)謹(jǐn)造成了一系列錯誤，手工發(fā)票填寫不完整，或者不正確，由于一時疏忽，就沒檢查出來，給收費站的工作造成了困擾。說明自己的專業(yè)水平還不扎實。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸！平時還要多看專業(yè)書，鞏固了解財務(wù)方面的相關(guān)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平！
三：具備良好的職業(yè)道德。作為一名高速財務(wù)人，要樹立“干一行，愛一行”“行行出狀元”的職業(yè)道德意識，更是要不為利益驅(qū)使，做到誠實守信，公平公正。還要做到嚴(yán)謹(jǐn)自律，嚴(yán)格劃分公司分明，做到不占不貪，廉潔公正。
悠悠歲月的磨煉，平淡生活的熏陶?；仡欉@五個多月的工作,酸甜苦辣,感慨萬千,哭過，笑過……雖然整日忙碌,但是也收獲頗多。也正因為這一份工作我成長,我無悔，并光榮的成為一名高速財務(wù)人。
十一月一日，對我來說是個特殊的日子，我被委與重任，授予代理班長一職。其實我內(nèi)心有了一絲絲竊喜，終于可以不用八小時做崗?fù)ち?。以前羨慕班長每天很輕松，只需要處理一些特請而已。可是當(dāng)我正真走向這個崗位時候，才嘲笑自己的無知和愚鈍，才了解到作為班長所要擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮筘?zé)任。
作為一班之長，要事無巨細(xì)，在上班期間時時刻刻要警惕道口的情況，一有問題出現(xiàn)，要及時處理和記錄，并上報，要真正做到管控道口的作用。早期的時候，特別遇到特情處理，很緊張，導(dǎo)致經(jīng)常出錯，導(dǎo)致信心不足，工作狀態(tài)不佳。后期在老班長的帶領(lǐng)下，學(xué)精專研業(yè)務(wù)，處理特勤要快、準(zhǔn)、效率高。很快在業(yè)務(wù)特情處理方面得到了很大的提升。在我還是單方面的認(rèn)為班長只需要處理好道口的特情的時候。班組的微笑服務(wù)出現(xiàn)了下滑的情況，上班期間精神狀態(tài)不佳，這時候，我才認(rèn)識到作為班長應(yīng)該及時了解班組成員微笑服務(wù)成績下滑的原因，是身體上還是精神狀態(tài)上？下班之余及時做好班組成員的心理溝通和情緒管理。做好微笑服務(wù)的培訓(xùn)，將整個班組團(tuán)結(jié)起來。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十四
人心向背，從來關(guān)系黨的生死存亡。歷史早已證明，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。近年來，全國上下通過多種形式開展黨內(nèi)教育夯實踐行群眾路線的思想基礎(chǔ)，然而效果卻參差不齊。不少貼近實際、富有實效的教育能讓黨員干部深刻反思、認(rèn)真剖析，切實改進(jìn)作風(fēng);而有的看似轟轟烈烈、有聲有色，實則虛張聲勢且缺乏實際效果，往往淪為了"花架子".問題的根源就在于，學(xué)習(xí)教育到底是"走形式"，還是"走心".
眼下，一項旨在嚴(yán)肅黨內(nèi)教育、嚴(yán)格黨內(nèi)生活的"重大政治任務(wù)"——""學(xué)習(xí)教育即將在全黨深入開展，8000多萬黨員正在迎來一場新的時代大考，在全體黨員中開展"學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員"學(xué)習(xí)教育，就是要推動黨內(nèi)教育從"關(guān)鍵少數(shù)"向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良作風(fēng)把人民群眾緊緊凝聚在一起，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)而努力拼搏。
嚴(yán)肅黨內(nèi)教育、嚴(yán)格黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)突出問題、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要措施。總結(jié)歷次黨內(nèi)教育的經(jīng)驗，抓出實效、堅持長效，并不容易。正因如此，中央發(fā)出通知，要求開展""學(xué)習(xí)教育，并圍繞總體要求、教育內(nèi)容、主要措施等方方面面做出具體安排部署，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，凸顯了鮮明的針對性和可行性。那么，如何扎實開展""學(xué)習(xí)教育，切實做到不虛、不空、不偏?關(guān)鍵在于"走心"，要擰緊"總開關(guān)"、找準(zhǔn)"切入點"，杜絕步入"空對空"、"一刀切"、"兩張皮"的誤區(qū)。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十五
作為財務(wù)人員，我深知自己肩負(fù)著公司財務(wù)管理和資金運作的重大責(zé)任。多年來，我一直在這個職業(yè)中探索、成長，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個方面的觀點，希望對讀者有所啟示。
首先，作為一名財務(wù)人員，準(zhǔn)確、及時地掌握和分析財務(wù)數(shù)據(jù)是我們最基本的職責(zé)。在財務(wù)工作中，每一筆交易都需要準(zhǔn)確記載，以確保賬目不會出現(xiàn)錯誤和偏差。同時，我們也應(yīng)該有良好的分析能力，能夠通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深入研究，為公司做出有益的決策。例如，通過對財務(wù)報表的分析，可以發(fā)現(xiàn)公司的盈利點和風(fēng)險點，進(jìn)而調(diào)整經(jīng)營策略，提高企業(yè)的競爭力。
其次，作為財務(wù)人員，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。財務(wù)工作不僅僅是數(shù)據(jù)的處理，我們還需要與其他部門進(jìn)行有效的溝通，了解公司的經(jīng)營情況，把握公司的發(fā)展方向。只有與銷售、采購、生產(chǎn)等部門密切合作，才能更好地完成公司的財務(wù)目標(biāo)。此外，財務(wù)人員還需要與銀行、財務(wù)機(jī)構(gòu)等外部合作伙伴建立良好的溝通關(guān)系，確保公司的運營資金充足，降低財務(wù)風(fēng)險。
第三，作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該始終保持謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。財務(wù)工作的重要性不言而喻，一個錯誤的決策或疏忽大意都可能給公司帶來巨大的損失。因此，在財務(wù)處理過程中，我始終保持高度的責(zé)任感和謹(jǐn)慎性，嚴(yán)格按照公司的財務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行操作，確保每一筆交易的真實、準(zhǔn)確和合法。
第四，作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。財務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策等都在不斷變化。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，緊跟時代的步伐，才能從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。我通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。同時，我也積極參與財務(wù)類的學(xué)術(shù)研究和交流會議，與同行們分享經(jīng)驗和心得，不斷拓寬自己的視野。
最后，作為一名財務(wù)人員，我認(rèn)為堅守職業(yè)道德和誠實守信是最重要的。財務(wù)工作涉及到公司的財產(chǎn)和信譽(yù)，信任是我們最重要的資本。因此，無論面對什么樣的誘惑和壓力，我們都不能做出違反職業(yè)道德和公司利益的行為。誠信對于財務(wù)人員來說是最重要的品質(zhì)，只有堅守誠信，才能取得他人的尊重和信任，讓公司在商業(yè)競爭中立于不敗之地。
總之，作為一名財務(wù)人員，我深知財務(wù)工作的重要性和責(zé)任。通過準(zhǔn)確分析財務(wù)數(shù)據(jù)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識、堅守職業(yè)道德和誠實守信，我相信我能更好地履行我的職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十六
回想起一年前初加入這家公司時，公司財務(wù)數(shù)據(jù)一塌糊涂，整個團(tuán)隊烏煙瘴氣、團(tuán)隊成員之間互相推諉，沖突不斷。與別的部門更是溝通極差，無法合作。初入職的四個月內(nèi)，幾乎每天加班到晚上9點鐘。一年過去了，不知不覺中有了許多的轉(zhuǎn)變。至少做到了以下：
1.每月報表時間從10天縮短到了4天。
2.建立了應(yīng)收帳款跟蹤系統(tǒng)。每月末后會計實務(wù)操作人員各斯其職，作為一項正常工作程序與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)各項應(yīng)收。一年以來，沒有產(chǎn)生新的壞帳。信用管理已經(jīng)到位。每月列出黑名單，對于付款不及時的客戶，下月立刻停止發(fā)貨。
3.對存貨加強(qiáng)了管理，每個季度財務(wù)抽盤一次。對于未關(guān)工單，每月進(jìn)行盤點，并且次月向管理層進(jìn)行報告。通過系統(tǒng)的財務(wù)報告來反映業(yè)務(wù)部門的管理情況。事實證明，自從有了定期報告制度以后，各個部門的自覺性大大提高。
4.固定資產(chǎn)從一堆亂帳到現(xiàn)在終于做到帳實基本相符，不再懼怕年終審計。加強(qiáng)了固定資產(chǎn)控制流程，每月自查，每季財務(wù)抽查。
5.對所有的歷史亂帳進(jìn)行了徹底清理，基本已理清并解決。去年加盟本公司時，因為公司連現(xiàn)金都帳實不符，讓我害怕了很久，一度想離開。現(xiàn)在，終于看到了清理的成果。這種心情是難以言表的'!我真沒想到我居然做到了這些......
6.在跨部門合作方面取得巨大進(jìn)展，大家對財務(wù)部的服務(wù)與支持基本滿意。據(jù)非正式渠道反映，財務(wù)經(jīng)理(我本人)屬于強(qiáng)勢的財務(wù)經(jīng)理。我進(jìn)行了思考，認(rèn)為自己說話的聲音并不大，但是對于正確的事情始終在堅持不懈地推動，一點一點地去做，讓別的部門接受我的做法。時間一長，大家也就習(xí)慣了。我覺得只有堅持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“強(qiáng)勢”。真正的強(qiáng)者并不是靠高嗓門和發(fā)怒的表情來獲取勝利的，而是看事情是否能按自己的思路在發(fā)展，自己來控制發(fā)展方向。
7.建立了一個能戰(zhàn)斗的隊伍。目前財務(wù)部人員共計12人，大家情緒穩(wěn)定，合作愉快，團(tuán)隊氛圍非常好。建立了工作備份，現(xiàn)在團(tuán)隊中任何一個人離職，都有備份人員可以很快接替工作，不會影響工作的連續(xù)性。做為團(tuán)隊的“老大”，我對每一位成員都在盡心盡力地進(jìn)行真誠的輔導(dǎo)，得到了大家的尊敬。我很感動團(tuán)隊內(nèi)每一位成員給予我的信任。被人信賴也是一種幸福。大家有心里話能夠在第一時間找到我來溝通，這是當(dāng)“老大”的成就感......
8.我個人的工作負(fù)荷明顯減輕，生活質(zhì)量提高了。各項工作均已順利授權(quán)給部門內(nèi)的會計實操人員去做，所以我終于可以享受一下輕松的感覺了。我的前一任每天都工作14個小時，但一年多下來，工作不僅沒有起色，反而越來越糟?，F(xiàn)在我不用加班，一切都在系統(tǒng)地運行。大家各司其職，做得很好。在喘歇之際，自己又隱隱在遺憾似乎沒有更大的挑戰(zhàn)。我又在思考可以如何來拓展自己的工作范圍，承擔(dān)更多的任務(wù)。明年可以再完善哪些工作......
9.兩個老板：總經(jīng)理和集團(tuán)的財務(wù)總監(jiān)均對我的工作表示了高度認(rèn)可。被認(rèn)可的感覺也是很好的!我的老板總說我做事很professional,我想是因為我有著自己明確的做事原則吧。即便在當(dāng)初我漸生離意時，我也沒有一絲懈怠，一直在全力為公司做事，沒有給團(tuán)隊成員傳遞來任何負(fù)面的情緒。
10.因為工作關(guān)系，又交了幾個朋友。志趣相投，時常一起聊天喝茶(酒)，豈不快哉!
我想，自己成功地完成了自己去年所設(shè)定的工作目標(biāo)。尤其在團(tuán)隊管理方面，整理一個舊的團(tuán)隊要比全新招聘與組建新的團(tuán)隊更有挑戰(zhàn)性一些。現(xiàn)在，部門的理念與文化已經(jīng)大為進(jìn)步。我終于因為自己的管理而影響了至少部門內(nèi)的每一位成員，給了大家學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會?？吹酱蠹叶荚谶M(jìn)步，我自己也很開心。
有時候，我們不知道自己的潛力有多大，除非去試一試。一度，我還在從事管理性工作還是技術(shù)性工作兩種選擇之間徘徊，直到完成一個個挑戰(zhàn)，才知道自己究竟適合做什么。今天突然想發(fā)表一下感想。世界變化很快，公司的并購經(jīng)常在發(fā)生，守著一份工做到老是不可能的了。過去的每一件事都會成為歷史。也許，明天就會有新的機(jī)會與挑戰(zhàn)。暫時回顧一下，是為了更好地前行。
財務(wù)人員執(zhí)行力心得體會篇十七
制度是管理的基石，財務(wù)執(zhí)行力是企業(yè)有效運營的保障。然而，制度和執(zhí)行力都需要持續(xù)不斷的優(yōu)化和提升。本文將結(jié)合個人的經(jīng)驗和理解，分享我對制度執(zhí)行力和財務(wù)管理的心得體會。
制度執(zhí)行力是企業(yè)最基礎(chǔ)的運營要求，也是企業(yè)文化的核心部分。在我的財務(wù)實踐中，制度執(zhí)行力的重要性體現(xiàn)在規(guī)范賬務(wù)處理、合規(guī)經(jīng)營、內(nèi)部控制等方面。企業(yè)需要落實具體的制度要求，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，定期進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控和評估。只有做到制度落地，才能確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定運營。
第三段：財務(wù)管理。
財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展和運營的重中之重，是企業(yè)核心競爭力的直接體現(xiàn)。在我的實踐中，主要包括預(yù)算、成本控制、內(nèi)部審計等方面。預(yù)算能夠有效管控企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，規(guī)避突發(fā)事件對企業(yè)的影響。成本控制則是企業(yè)提升效率、降低風(fēng)險的有效手段。在內(nèi)部審計方面，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，能夠保證企業(yè)運營的合規(guī)性和透明性。
第四段：制度和財務(wù)執(zhí)行力的重要性。
制度和財務(wù)執(zhí)行力的重要性不在于它們能夠解決所有問題，而在于它們能夠避免企業(yè)的主要風(fēng)險和隱患。制度和財務(wù)執(zhí)行力能夠減少企業(yè)風(fēng)險，提高利潤空間，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，制度和財務(wù)執(zhí)行力也是企業(yè)內(nèi)部文化和價值觀建設(shè)的核心，是企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。
第五段：結(jié)尾。
總之，制度執(zhí)行力和財務(wù)管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，也是企業(yè)健康發(fā)展的保障。在個人實踐中，我深刻理解到了它們的價值和重要性。未來，我會持續(xù)不斷地優(yōu)化和提升實踐中的制度執(zhí)行力和財務(wù)管理能力，為企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造更大價值貢獻(xiàn)自己的力量。
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