報告是一種對某項任務(wù)、項目或事件進(jìn)行詳細(xì)描述、分析和評估的書面材料，它通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容，有助于向他人傳達(dá)信息和提供決策依據(jù)。在寫報告時，我們需要注重邏輯結(jié)構(gòu)的搭建，確保報告的層次清晰、條理分明。報告不僅要注重格式和形式，更重要的是要關(guān)注內(nèi)容和質(zhì)量，以提高報告的實用性和有效性。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇一
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案，針對各單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的.廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)（結(jié)）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇二
根據(jù)我?！秞xxx大學(xué)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》和《關(guān)于做好排查廉政風(fēng)險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及學(xué)院工作實際，扎扎實實地開展廉潔風(fēng)險防控管理工作。截止目前，圍繞學(xué)院黨建、教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生工作等主要工作內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)，逐項進(jìn)行廉政風(fēng)險評估并確定風(fēng)險等級，所有科級以上干部也結(jié)合自身分管工作完成了廉潔風(fēng)險點的排查和自評風(fēng)險等級工作，學(xué)院廉潔風(fēng)險防控管理工作扎實有序推進(jìn)，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實
二、認(rèn)真部署、查擺問題
學(xué)院黨委從我院實際工作出發(fā)，將廉政風(fēng)險防控管理工作與各部門工作職責(zé)緊密結(jié)合，明確了重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。綜合判定風(fēng)險等級，認(rèn)真編制了學(xué)院崗位職責(zé)運行的目錄和業(yè)務(wù)流程圖，切實排查風(fēng)險點并深入分析防范預(yù)警的有效機制。
組織科級以上干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風(fēng)險等級，認(rèn)真填寫了《xxxx崗位廉政風(fēng)險防控表》。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
思想政治風(fēng)險：個別干部對自覺開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學(xué)生思想道德教育不夠系統(tǒng)細(xì)致。 制度機制風(fēng)險：有些制度已經(jīng)不適應(yīng)形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進(jìn)一步加強，保證制度得到有效落實。
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崗位職責(zé)風(fēng)險：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責(zé)的情況，存在遇到困難不前進(jìn)或拖著走的現(xiàn)象。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：教學(xué)管理和學(xué)生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強的情況，為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的主動性還需要進(jìn)一步提高。
四、整改措施
學(xué)院黨委將排查出的.學(xué)院整體工作方面的主要風(fēng)險點進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對照相關(guān)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任人和防控工作要求目標(biāo)，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進(jìn)工作。
對干部個人排查的廉政風(fēng)險點，由本人對照本職工作的各項法律法規(guī)、制度，提出防控風(fēng)險的具體措施和辦法，報學(xué)院黨委備案，學(xué)院黨委進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)干部更好地履行崗位職責(zé)，促進(jìn)工作發(fā)展。
xxxx學(xué)院黨委
2012年xx月xx日
3
根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險，進(jìn)一步完善風(fēng)險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確保“三書兩報告”制度落實執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。
三、加強預(yù)防，提高效果
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇三
（2011年7月18日）。
為進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險防范管理工作，x公司紀(jì)委在區(qū)紀(jì)委、區(qū)國資委黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實中紀(jì)委十七屆五次全會、市紀(jì)委十屆六次全會和區(qū)委十屆十一次全會精神，在圍繞公司中心任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理措施，強化廉潔自律意識，營造清正廉潔的和諧氛圍。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的建設(shè)情況。
完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的建設(shè)。2010年6月，x公司紀(jì)委進(jìn)行了換屆選舉，新一屆紀(jì)委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對紀(jì)檢工作人員進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步完善了紀(jì)檢工作職責(zé)和范圍，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠與公司發(fā)展相適應(yīng)。根據(jù)x經(jīng)營期的管理特性，創(chuàng)建了“一三二三”的工作模式，即“一建、三管和兩個監(jiān)督、三個落實”，“一建”是進(jìn)一步完善建立紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項工作制度；“三管”是強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)的防范管理、崗位職責(zé)的風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險管理；“兩個監(jiān)督”是做到紀(jì)委監(jiān)管與群眾監(jiān)督的相結(jié)合；“三個落實”是落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的建設(shè)工作、落實好黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作，落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的教育工作。
落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，群眾監(jiān)督參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，紀(jì)檢辦公室進(jìn)一步修改和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，公司黨委書記、紀(jì)委書記與7個黨支部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，而且機關(guān)黨支部為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，又分別與機關(guān)全體黨員簽定了《黨風(fēng)廉政承諾書》，形成了“分工明確、責(zé)任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系，充分發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)示范帶頭作用。對已簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書的各個黨支部，都嚴(yán)格監(jiān)督其落實情況，是否按照相關(guān)制度予以實施，防范因黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不到位而產(chǎn)生風(fēng)險和問題。
建立健全各項工作制度。為進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，形成用制度管人的約束機制，以優(yōu)化業(yè)務(wù)工作程序為突破口，進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)流程和管理制度中的漏洞，有針對性地研究制定管理措施，把廉政風(fēng)險防范理念和防控措施融入到業(yè)務(wù)工作之中，2010年在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善并出臺了《競爭性談判（比選）辦法》及紀(jì)律要求、《檢舉箱使用管理規(guī)定》、《“三重一大”集體決策制度》等管理制度，為公司在更高層次上又好又快地發(fā)展提供有力的制度保證。
強化黨風(fēng)廉政教育工作，營造反腐倡廉的和諧氛圍。采取“時時看、日日讀、月月講”宣傳方式，將廉政教育工作作為一項日常性工作來抓，觀看《百姓是天》、《第一書記》、《遠(yuǎn)山的紅葉》等影片，開展學(xué)習(xí)王瑛、沈浩等同志先進(jìn)事跡活動，并將學(xué)習(xí)教育，與創(chuàng)建精神文明城區(qū)、四優(yōu)四強活動等黨建活動有機結(jié)合，以各支部為單位分別撰寫心得體會，在加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育的同時，將廉政教育與黨建工作并舉，營造了良好的廉政宣傳氛圍，擴大反腐倡廉工作的實效性和影響力。
不斷探索和深化廉政風(fēng)險防范管理工作。進(jìn)一步強化工作流程和過程監(jiān)督，深入開展黨風(fēng)廉政“回頭看”工作，重點從公園的人事變動、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、財務(wù)收支等環(huán)節(jié)入手，結(jié)合“四看”進(jìn)行對照檢查、補漏拾遺，逐步完善思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防范意識，立足本部門、本崗位，嚴(yán)格按照風(fēng)險防范管理的要求查找廉政風(fēng)險點，特別是涉及人、財、物、規(guī)劃、招投標(biāo)、工程建設(shè)等重點防范領(lǐng)域的部門和干部，采取加強干部的日常性教育、培訓(xùn)，加強人文關(guān)懷，實施對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的監(jiān)管；在制度機制和崗位職責(zé)風(fēng)險方面，則采取完善制度體制建設(shè)，落實現(xiàn)有規(guī)章制度來進(jìn)行防范。防范的重點以規(guī)范工作流程為主線，排查崗位履行職責(zé)的客觀環(huán)境為輔助，在其職責(zé)范圍、工作流程中，及時規(guī)范其權(quán)力的行使，防止崗位職責(zé)風(fēng)險點發(fā)生腐變；最后依據(jù)風(fēng)險防范點分類，分別制定相應(yīng)的防控措施，并將防控措施落實到位，結(jié)合日常檢查、民主測評情況，在年終述職述廉時給予綜合評定，評定結(jié)果將與中層領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和提拔任免掛鉤。
積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理“向下延伸”，做到中層崗位和機關(guān)各部室、基層各單位的廉政風(fēng)險防范管理制度的全覆蓋。要求中層崗位所制定崗位風(fēng)險點及防范措施全部公示，并對各部室（單位）基層黨員結(jié)合實際工作情況進(jìn)行問卷調(diào)查，要求提出意見與建議，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)督檢舉箱，公布舉報電話和電子信箱，加大群眾監(jiān)督的力度。廉政風(fēng)險防范管理的“向下延伸”提升了中層管理干部和部門（單位）的風(fēng)險防控能力和防控水平，同時以推進(jìn)廉政風(fēng)險防范“向下延伸”為契機，積極構(gòu)建全面有效、管理科學(xué)、效果顯著的廉政風(fēng)險防范管理體系，努力營造和諧穩(wěn)定的廉政氛圍，推動公司的全面發(fā)展。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》。
扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極主動地加強《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以理論中心組學(xué)習(xí)的方式對《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并將《廉政準(zhǔn)則》掛在辦公室的墻上，時時看、時時學(xué)。為了加深對《廉政準(zhǔn)則》的理解，在2010年4月特別邀請了x同志對全體黨員干部進(jìn)行廉政講座，各黨支部組織了討論，撰寫并心得體會，8月份公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了《廉政準(zhǔn)則》專題測試，并將試題答卷報送國資委。11月公司紀(jì)委又專題組織了以深入解讀《廉政準(zhǔn)則》為主題廉政講座，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部以及全體黨員共110余名同志參加聽課，此次講座以《廉政準(zhǔn)則》的背景、主題、核心為出發(fā)點，聯(lián)系工作實際，著重對公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、廉政勤政等方面進(jìn)行了深入剖析，在工作上狠抓《廉政準(zhǔn)則》的落實，嚴(yán)格自律，貴在堅持、重在實效，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，達(dá)到自覺抵制不良行為的目的，做到時刻做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、“小金庫”及假發(fā)票的專項治理工作。
公司黨委、紀(jì)委嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，結(jié)合實際情況，成立了以x組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，于2010年9月4日和2011年5月17日分別進(jìn)行全面清查和復(fù)查，確保檢查面達(dá)到100%。實行自查自糾工作零報告和承諾制度，自查情況要求支部書記和分公司經(jīng)理雙簽字，并由分管副總簽字確認(rèn)，實行三級審核，領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)查的工作模式，同時公開舉報電話、信箱，接受廣大職工監(jiān)督，對于專項治理中瞞報漏報自查自糾信息的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。為保證自查自糾效果，紀(jì)委、財務(wù)部專門對重點部門、單位進(jìn)行督促指導(dǎo)和了解情況，及時做好政策解釋和幫扶工作，確保自查自糾工作落到實處，取得實效。自x公司成立以來，都是嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無設(shè)臵帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
針對假發(fā)票的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成計劃財務(wù)部對2007年至今的所有發(fā)票進(jìn)行全面檢查，通過與地稅網(wǎng)上查詢系統(tǒng)比對確定發(fā)票真?zhèn)巍Πl(fā)現(xiàn)的假發(fā)票及時向責(zé)任單位追討，采購專用鑒別工具對新發(fā)生的票據(jù)進(jìn)行檢驗，核實為真后方可入賬，從源頭杜絕假發(fā)票的再次發(fā)生，通過此次對票據(jù)使用情況的專項檢查，加大對假發(fā)票的查處力度，規(guī)范票據(jù)使用流程，建立起預(yù)防和打擊假發(fā)票的長效機制。
五、基層紀(jì)檢檢查組織的建設(shè)。
x公司紀(jì)委將在今后的工作中將按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)國資黨委的部署，繼續(xù)提高認(rèn)識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作；同時以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新，為公司在更高層次上推進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的、積極的貢獻(xiàn)。
x公司紀(jì)委二〇一一年七月十八日。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇四
xx-xx總公司將廉潔風(fēng)險防控工作貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，通過開展廉政風(fēng)險防控建設(shè)，分析廉政風(fēng)險防控方面存在的問題和不足，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、精心組織，設(shè)立反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經(jīng)理xx-xx為組長，各副書記、副總經(jīng)理為副組長，各部門、各分公司主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門、分公司負(fù)責(zé)人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
品采購管理規(guī)定》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費開支規(guī)定》、《中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生，實行辦文、辦公、辦事標(biāo)準(zhǔn)化管理，對物品采購、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等進(jìn)行全面規(guī)范，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果透明。對各部門、分公司負(fù)責(zé)人廉政風(fēng)險點予以公開公示，接受社會監(jiān)督。
三、建立崗位廉政風(fēng)險防控的動態(tài)化，排除腐敗風(fēng)險點。對總公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及可能滋生腐敗的風(fēng)險范圍和風(fēng)險點進(jìn)行排查。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，根據(jù)實際情況，建立了《廉潔風(fēng)險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實防控責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風(fēng)險防控機制，為深入開展預(yù)防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設(shè)。
中共xx-x紀(jì)委：
按照省、市、縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控工作力度的通知》的統(tǒng)一部署及xx-x委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣廉政風(fēng)險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控，先易后難、逐步深入”的原則，結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際，我局精心組織，周密安排，扎實深入開展了突出重點，動真格，出硬招的崗位廉政風(fēng)險防控管理工作?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控工作自查情況報告如下：
一、廉政風(fēng)險防控工作開展情況
崗位廉政教育工作，實現(xiàn)了崗位廉政教育工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段：一是警示教育和動員部署階段；二是梳理權(quán)力和排查崗位廉政風(fēng)險點階段；三是建立防控措施和整改落實階段；四是總結(jié)完善階段。全局共12名干部參加了教育活動，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，干部職工8人。共查找內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險點26項，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險點21項，個人崗位風(fēng)險點80項。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）以“找”為基礎(chǔ)，使預(yù)防風(fēng)險的意識“內(nèi)化于心”，建立廉政風(fēng)險的思想防線?！皟?nèi)化于心”，即從思想上教育引導(dǎo)基層黨員干部，不斷提升積極預(yù)防廉政風(fēng)險的意識，通過建立和完善廉政風(fēng)險的辨識機制，找準(zhǔn)、找全、找深各內(nèi)設(shè)機構(gòu)和個人履行職責(zé)的各類崗位廉政風(fēng)險，并實行風(fēng)險制約。
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廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇五
廉政風(fēng)險防范工作開展以來，我部門與具體崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗?，F(xiàn)將廉政風(fēng)險防范工作總結(jié)如下。
一、提高認(rèn)識，加強廉政教育.組織財務(wù)部門人員,針對本崗位的特點,對存在的風(fēng)險點，采取相應(yīng)的教育措施，主要是采取組織開展廉政談話，聽講座、繼續(xù)教育等方式加強廉政教育，通過教育，構(gòu)筑起思想道德防線。
二堅持資金使用規(guī)范,嚴(yán)格資金管理,規(guī)范使用程序。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營工作的中心環(huán)節(jié),它擔(dān)負(fù)著資金的籌集和使用等重要職能,如果運作不好,將很容易出現(xiàn)腐敗和違法違紀(jì)現(xiàn)象,嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家造成不可估量的損失。我部門重點組織出納人員學(xué)習(xí)貨幣資金管理和控制規(guī)定,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化報賬流程,要求每月都要進(jìn)行自查自檢工作.隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額,認(rèn)真核對存款賬戶余額,及時盤點庫存現(xiàn)金余額,保證賬實相符合資金安全.嚴(yán)格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù),不符合現(xiàn)金支付范圍俄款項,一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付,杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生.三嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)行為。
一年來的實踐表明，我部門開展的廉政風(fēng)險防范管理工作有效的預(yù)防了制度機制和業(yè)務(wù)流程方面的漏洞，優(yōu)化了財務(wù)工作格局,同時通過查找風(fēng)險點、制定風(fēng)險防范措施，達(dá)到了前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的防控措施，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，廉政建設(shè)成效初顯。
五、存在的問題。
盡管我部門在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
1、認(rèn)識不夠深刻。有的職工警惕性不高，認(rèn)為廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大。
2、廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。
針對存在的問題，我部門將在以后的工作中，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險防范措施，加強廉政建設(shè)。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇六
為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行))、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，我學(xué)校黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強預(yù)防腐敗工作實效，開展廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將廉政風(fēng)險自查自糾情況報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處，我學(xué)校把開展廉政風(fēng)險防范管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由學(xué)校任組長，黨支部成員、副校長為副組長，各辦公室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。
二、進(jìn)行動員部署
實推動反腐倡廉工作。
三、認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點
黨員干部是廉政風(fēng)險防范管理工作的主體，在每名黨員同志自己查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防范管理工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各學(xué)校辦公室按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅持分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。
我校各部門根據(jù)部門崗位職責(zé)，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認(rèn)真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點。
我學(xué)校每位職工都結(jié)合本辦公室、本崗位的實際，根據(jù)每個人自身的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認(rèn)真查找個人風(fēng)險點，克服避重就輕，敷衍了事的`思想認(rèn)識。
通過查找在崗位職責(zé)、教學(xué)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點，進(jìn)一步完善制度措施，進(jìn)行有效防控。做到邊查找邊改進(jìn)，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
四、開展風(fēng)險評估
監(jiān)管責(zé)任，經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后，在我校公示欄內(nèi)進(jìn)行了公示。
下一步，我校將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風(fēng)險責(zé)任，制定具體的風(fēng)險防范管理工作措施，建立《廉政風(fēng)險和個人不良行為檔案》。通過開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立一套預(yù)防腐敗的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。
麥玉中學(xué)2017年廉政風(fēng)險防范管理
自查自糾報告
2017年10月30日
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀(jì)〔2017〕17號）要求，我校已對廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：
一、廉政風(fēng)險防控工作整體情況
我校認(rèn)真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格按照要求，結(jié)合自身情況認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險防控工作。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎(chǔ)，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設(shè)為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預(yù)防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進(jìn)一步深化了校務(wù)公開制度，為深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作打下了良好的思想基礎(chǔ)，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作主要做法
（一）廉政風(fēng)險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權(quán)、編繪權(quán)利（主要業(yè)務(wù)程序）運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點、劃分風(fēng)險等級、制定防控措施的開展和完成情況1.嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預(yù)防原則，重視預(yù)防為先，重視廉政教育和制度建設(shè)，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。2. 認(rèn)真編繪權(quán)利（主要業(yè)務(wù)程序）運行流程圖進(jìn)一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)決策、中層干部任免、財務(wù)管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。3.切實排查廉政風(fēng)險點積極探索學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進(jìn)方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。4.劃分風(fēng)險等級突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè)，樹立嚴(yán)于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任到人的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。5.制定防控措施在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學(xué)校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
《中學(xué)2017年廉政風(fēng)險防控自查報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇七
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》（涼紀(jì)發(fā)〔20xx〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求，我校認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使全體教師處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇八
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》（紀(jì)發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇九
總結(jié)。
經(jīng)驗等形式，積極認(rèn)真的開展黨風(fēng)廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的思想認(rèn)識。
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和各項有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別貫徹了溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學(xué)習(xí)，做到逢會必學(xué)，逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進(jìn)一步增強。
政、勤政為民的責(zé)任感，另一方面結(jié)合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護(hù)群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴(yán)格管理、落實到位、不斷強化工作責(zé)任，建立黨員干部廉政風(fēng)險點及防控措施公示表、廉政風(fēng)險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責(zé)任。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項嚴(yán)肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學(xué)習(xí)，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務(wù)重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，來引導(dǎo)和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻(xiàn)精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責(zé)任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴(yán)管與愛護(hù)緊密結(jié)合，人員分工要明確，責(zé)任分明，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學(xué)習(xí)教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度紀(jì)律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗與我們關(guān)系不大的麻痹思想；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境。
倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇十
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制，促進(jìn)公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從起，我公司認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防貪腐，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員。
自206月，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的`方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進(jìn)行，即：宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇十一
姓名：單位：辦公室職務(wù)：主任。
（二）主要崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，負(fù)責(zé)辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務(wù)車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）在履行工作職責(zé)時，可能存在的廉政風(fēng)險存在憑借本崗位權(quán)力獲取利益的風(fēng)險；存在對下屬工作人員管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致本部門出現(xiàn)廉政風(fēng)險。
（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn)，可能因管理制度不能及時完善而出現(xiàn)漏洞。
（五）在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風(fēng)險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑借自身職權(quán)獲取利益的廉政風(fēng)險。
（六）防范措施。加強自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權(quán)力謀取私人利益。進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項管理規(guī)定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務(wù)，加強對下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風(fēng)險提前防范，并實時進(jìn)行監(jiān)控。
（七）完善工作流程和管理制度的意見。
關(guān)注實際工作中不斷出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實際情況的發(fā)展變化，對辦公室相關(guān)工作流程和管理制度適時進(jìn)行修改和完善。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇十二
三、領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，完成本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子未發(fā)生嚴(yán)重違反《廉政準(zhǔn)則》的問題。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生因違法違紀(jì)而受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事追究的問題。
(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。
(四)未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。
(五)未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。
(六)未發(fā)生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。
(七)未發(fā)生對應(yīng)受到責(zé)任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護(hù)的問題。
(八)未發(fā)生重大案件和重大經(jīng)濟損失。
(九)本單位職工未發(fā)生因違法違紀(jì)受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。
四、完成上級部署的其它黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)的情況。
(一)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，堅持政、思結(jié)合，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的原則。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)班子積極用單位學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績來指導(dǎo)具體工作。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設(shè)作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細(xì)。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。
(二)嚴(yán)格按照要求召開民主生活會保質(zhì)量。
嚴(yán)格按照要求召開了民主生活會，單位高度重視民主生活會的質(zhì)量，對民主生活會給予了強有力的指導(dǎo)。民主生活會的質(zhì)量，在的基礎(chǔ)上有所提高，單位領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子立即制定整改措施，進(jìn)行了整改，能解決的問題及時進(jìn)行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。
(三)開展行風(fēng)評議工作，行風(fēng)、行貌呈現(xiàn)新氣象。
通過行風(fēng)評議工作的開展，上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓行風(fēng)建設(shè)，把糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)納入重點工作當(dāng)中，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求大力推行公開服務(wù)意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權(quán)謀私、損害群眾利益的問題。認(rèn)真糾正辦事效率不高，服務(wù)中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平得到了提升，做到了業(yè)務(wù)工作做到哪，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪，糾風(fēng)工作糾到哪。通過行風(fēng)建設(shè)和評議工作的開展，在我單位職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務(wù)實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結(jié)合了行業(yè)特點展開了問卷調(diào)查和**活動，大部分干部職工對我單位的行風(fēng)建設(shè)給予了充分的肯定。
五、存在的問題。
20上半年，我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作取得了一定的成績。但通過自查也清醒地看到我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：
(一)我單位黨風(fēng)廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。
(二)職工隊伍中少數(shù)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認(rèn)識不夠。
(三)我單位行政管理工作，所面臨的形勢還比較嚴(yán)峻，職工群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決。
(四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監(jiān)督制約機制還需進(jìn)一步完善。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇十三
根據(jù)學(xué)院黨委的總體部署和要求，結(jié)合軍體部實際情況，現(xiàn)就廉潔自律自查情況報告如下：
學(xué)院的體育課教學(xué)、學(xué)生體質(zhì)健康測試、新生軍事理論課教學(xué)、課外體育活動、專項運動隊訓(xùn)練、組織群眾體育活動、體育科研工作及軍體部教師的管理、體育器材的管理。
1、教學(xué)活動中的徇私舞弊。
2、揮霍公款、鋪張浪費。
3、私設(shè)小金庫。
4、對軍體部人員在黨風(fēng)廉政方面放松教育、要求不嚴(yán)、缺乏監(jiān)督。
5、器材管理松懈。
1、教學(xué)活動中堅持原則，不徇私情，不開后門。
2、購買物品時，不買貴的，只買能用的。
3、沒有小金庫。軍體部沒有增收項目，也沒有經(jīng)濟來源。
4、對軍體部人員定期進(jìn)行廉政教育，嚴(yán)格要求。
5、對體育器材的管理做到進(jìn)出有記錄。
6、工作中做到廉潔自律，沒有侵占公家財物，依法使用權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守。
7、生活上做到不吃請、不受賄，從不收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等，沒有借喬遷、子女升學(xué)等大操大辦、收錢斂財。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實“一崗雙責(zé)”制度，在抓好軍體部教學(xué)、科研、管理工作的同時，也抓好軍體部教師的思想工作和廉政建設(shè)。
以上是自查情況，有不當(dāng)之處，請組織批評指正。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇十四
自“隊伍建設(shè)年”活動進(jìn)入第四階段以來，本人嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真對照黨紀(jì)條規(guī)，采取“自己查、群眾提、員工評的”方式，對個人在廉潔履職的風(fēng)險點進(jìn)行了深入的排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下:。
(一)思想道德方面。
1、放松學(xué)習(xí)，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造。
2、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不適應(yīng)，脫離實際、脫離群眾，抵擋不住金錢、權(quán)利的誘惑。
3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞“一言堂”
4、不愿接受監(jiān)督，放松自我約束，聽不進(jìn)不同意見和建議。
(二)崗位職責(zé)方面。
1、重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排時不講原則，不廣泛征求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請托違規(guī)操作。
2、履行職責(zé)不到位，不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，忽視班子和隊伍建設(shè)。
(三)生活作風(fēng)方面。
1、放松對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關(guān)不嚴(yán)。
(一)學(xué)習(xí)不夠，對風(fēng)險點的存在和防范認(rèn)識不充分;。
(二)工作責(zé)任心不強，對潛在的問題和風(fēng)險點重視和把握不夠。
(一)加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)樹立正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化工作本領(lǐng)，提高工作水平，防止在不知不覺中違紀(jì)違規(guī)。
(二)增強工作責(zé)任心。始終牢記權(quán)力是一種責(zé)任，也有可能成為一種負(fù)擔(dān)，用得好是為人民服務(wù)，用得不好就成了為自己服務(wù)，為個人服務(wù)，不僅會失去民心，丟掉名譽，甚至還有可能違反黨紀(jì)國法。
(三)以身作則，做好本職工作。要若人不知，除非己莫為，不能心存僥幸，首先從自己做起。嚴(yán)于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴(yán)把本職工作質(zhì)量關(guān)。
(四)規(guī)范辦事程序，自覺接受群眾和員工的監(jiān)督。秉公辦事，不徇私情。不斷反思，知錯就改。
(五)注意聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，虛心接受員工的建議，及時糾正錯誤。
針對以上問題，在我下一步的工作中，我將以此次廉政風(fēng)險點排查為契機，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險點防范細(xì)則和有關(guān)文件，并對個人思想進(jìn)行不斷地改造和結(jié)合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領(lǐng)導(dǎo)和同事們交上一份滿意的答卷。
廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告篇十五
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣水利局以推進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)和諧為目標(biāo)，扎實開展黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控工作?，F(xiàn)將我局兩項工作開展情況匯報如下：
一、主要做法。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
我局成立了由局黨組書記任組長、局長任副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，確定具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控日常工作，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全局黨務(wù)公開及廉政風(fēng)險防控工作。各單位、支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實，為黨務(wù)公開、廉政風(fēng)險防控工作的開展提供堅強的組織保證。
(二)宣傳動員，營造氛圍。
我局采取多種形式，大力營造氛圍，增強干部群眾的參與意識。進(jìn)一步加大宣傳，在提高認(rèn)識上實現(xiàn)新突破。把重點放在對黨務(wù)公開工作和廉政風(fēng)險防控工作的解釋和說明上，使兩項工作深入人心，讓黨員干部明白具體要做什么，充分調(diào)動黨員干部參與的積極性，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真行使自己的權(quán)利、履行自己的職責(zé)，把參與既作為一項權(quán)利，又作為一項責(zé)任，促進(jìn)工作向縱深發(fā)展。
(三)規(guī)范制度、嚴(yán)格執(zhí)行。
為促進(jìn)兩項工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了廉政風(fēng)險防控制度，并修訂完善了31項工作制度。健全了黨務(wù)公開責(zé)任制度、依申請公開制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務(wù)公開工作不斷規(guī)范。
(四)規(guī)范內(nèi)容，突出重點。
標(biāo)工作無一起暗箱操作行為。大額資金使用，按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利工作實際，確定水利工程建設(shè)資金、單項支出、單筆支出等資金額度的規(guī)定，建立健全了相關(guān)制度，實施財務(wù)統(tǒng)管，在大額資金使用上實行黨組決策工作機制，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。重要人事任免，嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把握任用條件，遵循民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職的程序，確保用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二是三資公開：組織開展國有資產(chǎn)清查工作，全面摸清全局國有資產(chǎn)狀況。制定出臺了水利局國有資產(chǎn)管理辦法，加強對全局國有資產(chǎn)的管理。做到資金、資產(chǎn)、資源有效公開。三是三公公開：將三公消費納入黨務(wù)公開內(nèi)容，即公務(wù)接待、公款出國出境、公務(wù)用車。此外，水利局還下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)內(nèi)部管理的通知》，制定了機關(guān)事務(wù)管理制度，目的在于提高工作效率、提高服務(wù)水平、降低公務(wù)支出、降低行政成本。四是三權(quán)公開：水利局積極探索建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互協(xié)調(diào)又相互制約的權(quán)力運行機制。做到?jīng)Q策內(nèi)容公開、執(zhí)行過程公開、落實結(jié)果公開，增強工作透明度的同時，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
(五)統(tǒng)籌結(jié)合，全面推進(jìn)。
力、查找出77個廉政風(fēng)險點，確定了風(fēng)險等級，查找高級風(fēng)險點28個、中級風(fēng)險點20個、低級風(fēng)險點29個。制定了117條防控措施。將查找出崗位廉政風(fēng)險點及防控措施在公示欄上進(jìn)行了公示，確保風(fēng)險點查找準(zhǔn)確、防控措施制定有效。通過清權(quán)確責(zé)和風(fēng)險查找將行政權(quán)力固化、量化、公開化，將制度規(guī)定轉(zhuǎn)化為具體操作辦法，形成明確的工作流程和工作規(guī)范，堵塞管理漏洞，簡化工作流程，達(dá)到了規(guī)范化和效能化的統(tǒng)一，進(jìn)一步推動了水利系統(tǒng)教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)。
推進(jìn)黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控，是一項需要上下聯(lián)動、上下互動的復(fù)雜工作，目的在于全水利系統(tǒng)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力。我局黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控工作雖已取得了初步成效，但推進(jìn)兩項工作是一個新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規(guī)律性的工作方法，不斷借鑒先進(jìn)單位的寶貴經(jīng)驗，走出一條符合水利發(fā)展實際的的新途經(jīng)。以黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控工作促進(jìn)水利各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，為打造人水和諧、景色秀美的新太湖作出更大貢獻(xiàn)。
二、存在的問題。
一是由于我局人手少，相關(guān)信息上報不夠及時。二是相關(guān)配套制度還有待完善。
三、下一步工作打算。
一是繼續(xù)完善相關(guān)配套制度，保證兩項工作順利進(jìn)行。二是建立公開透明的運行機制，重點是健全具體的操作制度和責(zé)任制，把黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控工作各個環(huán)節(jié)公布于眾，并采取多種公開方式，方便干部群眾觀看。
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