報(bào)告具備直觀性和可讀性，能夠清晰地傳遞所要表達(dá)的信息和觀點(diǎn)。報(bào)告應(yīng)該有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，可以分為引言、正文和結(jié)論等部分。在這里，我們將分享一些優(yōu)秀的報(bào)告案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇一
20xx年是我校內(nèi)涵建設(shè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的一年，也是進(jìn)一步深化人事制度改革，全面推進(jìn)崗位設(shè)置和聘任工作的一年，人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告。我作為人事處處長(zhǎng)，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門的大力配合以及本部門同志們的大力支持下，順利完成了上級(jí)主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
一、政治思想道德情況。
在思想政治學(xué)習(xí)方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問題和差距，并進(jìn)行思考改進(jìn)工作的辦法和解決問題的對(duì)策。
二、履行崗位職責(zé)情況。
在工作中，非常注重樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
1.完成崗位設(shè)置與聘任文件起草工作。
崗位設(shè)置與聘任工作是國(guó)家人事政策的一次大的改革，涉及到事業(yè)單位的各類人員，為了做好此項(xiàng)工作，早在20xx年就已經(jīng)開始了對(duì)其他高校的調(diào)研。20xx年年初就開始了對(duì)校內(nèi)情況的排摸。暑假期間，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，經(jīng)過多次討論和研究，起草了五套可供校領(lǐng)導(dǎo)選擇的方案，在上海市正式啟動(dòng)此項(xiàng)工作之后，迅速進(jìn)入了文件修改階段，為在短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作及早做好了充分的準(zhǔn)備。20xx年9月以來(lái)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定了《崗位設(shè)置方案》、《崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》和教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位以及新設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位的'聘任實(shí)施細(xì)則。為了傾聽更多教職工的心聲，使方案更加完善，增加教職工對(duì)崗位設(shè)置與聘任工作的了解，參與了各教研及教輔部門負(fù)責(zé)人懇談會(huì)、教授懇談會(huì)、輔導(dǎo)員懇談會(huì)、青年教師懇談會(huì)、其他專業(yè)技術(shù)人員懇談會(huì)、民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士懇談會(huì)、機(jī)關(guān)職能部門和古北校區(qū)各部門負(fù)責(zé)人懇談會(huì)。認(rèn)真匯總各部門提出的意見并進(jìn)行研究，及時(shí)準(zhǔn)確地將意見和建議向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行了4次大規(guī)模的修改和20多次小規(guī)模修改，充分體現(xiàn)了學(xué)校發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置與聘任方案與我校已有政策和實(shí)際情況的結(jié)合，做到了公開接受教職工監(jiān)督，公開征求教職工意見，公開每一道程序，為此項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
2.師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。
20xx年，我校教師培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了從國(guó)內(nèi)到國(guó)外的跨越。為滿足我校辦學(xué)國(guó)際化戰(zhàn)略的要求，學(xué)校積極實(shí)施“送出去”戰(zhàn)略，啟動(dòng)了骨干教師海外訪學(xué)計(jì)劃，20xx年年初，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，在征求各二級(jí)單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)暫行辦法》，加大了對(duì)骨干教師培養(yǎng)的力度，資助教師到海外名校進(jìn)行為期半年到一年的訪學(xué)進(jìn)修，人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告。3月份，學(xué)校批準(zhǔn)了11位教師到海外放學(xué)，截至20xxx年年底已有7位教師在英美等國(guó)的知名高校進(jìn)行研修。20xx年10月我校又啟動(dòng)了第二次骨干教師海外訪學(xué)的申報(bào)工作，目前有20人申請(qǐng)，正在遴選的過程中。
國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目也取得了突破。我校在獲悉國(guó)家留學(xué)基金委開始實(shí)施國(guó)際旅費(fèi)項(xiàng)目之后馬上動(dòng)手準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，僅用了一天時(shí)間將全部材料準(zhǔn)備妥當(dāng)并寄送北京國(guó)家留學(xué)基金委。由于材料準(zhǔn)備到位，我校成功獲得每年30個(gè)國(guó)際旅費(fèi)資助名額。在各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教師的積極配合下，填寫相關(guān)申請(qǐng)材料，人事處進(jìn)行審核之后將26位教師的申請(qǐng)材料寄送北京。經(jīng)審批，我校共有5人獲得了資助，占上海市獲得資助名額的十分之一，全國(guó)有150人獲得了資助。這個(gè)項(xiàng)目為學(xué)校節(jié)約了資金。
海外課程進(jìn)修是我校延續(xù)多年的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，20xx年，我校共完成6期招投標(biāo)任務(wù)，先后有23位教師出國(guó)進(jìn)行課程進(jìn)修。
優(yōu)青專項(xiàng)基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)優(yōu)秀率得到提高。根據(jù)市教委的部署，人事處從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的過程管理，提高了我校青年教師獲得資助的比例，共17有位青年教師獲得20優(yōu)青專項(xiàng)資助，中標(biāo)率達(dá)到100%。同時(shí)注重項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)率和優(yōu)秀率。完成20獲得專項(xiàng)資助14位教師的結(jié)項(xiàng)考核工作，優(yōu)秀率較以往有所提高。
同時(shí)高端人才項(xiàng)目的申報(bào)也是我們20xx年的重要工作。牽頭組織了相關(guān)二級(jí)學(xué)院申報(bào)3個(gè)東方學(xué)者崗位，組織申報(bào)上海市領(lǐng)軍人才1人。
我校師資隊(duì)伍的學(xué)歷學(xué)位提升情況明顯。年內(nèi)，共有177人正在接受學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)，其中博士68人(20xx年新增15人)，碩士9人(20xx年新增2人)。
3.專任教師的引進(jìn)和錄用。
在聽取用人部門意見的基礎(chǔ)上，配合學(xué)科建設(shè)，積極做好20度人才引進(jìn)與錄用計(jì)劃工作。全校各部門根據(jù)《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院20xx—20xx年學(xué)科建設(shè)規(guī)劃》及實(shí)施方案和《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院新進(jìn)人員錄用管理辦法》(滬貿(mào)院人[20xx]133號(hào))，結(jié)合部門師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和教學(xué)、科研、管理等工作的實(shí)際需要，在編制允許范圍內(nèi)做好各類新進(jìn)人員錄用計(jì)劃。人事處匯總各部門錄用計(jì)劃，在中國(guó)教育網(wǎng)站、省級(jí)以上報(bào)紙、我校學(xué)術(shù)期刊等多種媒體向社會(huì)公布人才需求信息，并組織好引進(jìn)與錄用工作。
20xx年，引進(jìn)錄用專任教師共計(jì)19人，其中具有博士學(xué)位的教師有18人，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3人(其中1人正在辦理審批手續(xù))，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1人。
3.完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)議和聘任工作。
20xx年，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了極大改善，達(dá)到了我校有史以來(lái)的最佳結(jié)構(gòu)，20xx年，共有57人晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中正高16人，副高41人，高級(jí)職務(wù)教師占專業(yè)技術(shù)人員的45.14%。同時(shí)完成了21位教師晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)評(píng)議和聘任、18位新進(jìn)教師聘任中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工作。2xx年年底，我校教師的職務(wù)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，高級(jí)職務(wù)比例達(dá)到了45%的歷史最高點(diǎn)。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇二
一年來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。
一、履職情況。
（一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要。
1、切實(shí)加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培育工作。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，有序配置教師資源，建立靈活多樣的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了2013-2012年人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才32人，其中博士16人，碩士16人。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報(bào)考博士學(xué)位，12人被正式錄取。發(fā)放人才安家費(fèi)311萬(wàn)。進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。2013年選送了8名青年骨干教師到國(guó)內(nèi)外訪學(xué)，10名一線青年教師參加各類短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了2013年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場(chǎng)直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人才資源。
3、切實(shí)加強(qiáng)職稱評(píng)審、推薦工作。2013年進(jìn)一步完善了各級(jí)各類職稱的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類職稱的材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。2013年全校161人申報(bào)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱通過6人，通過率達(dá)到75%，超過省控制線40%；副高職稱通過13人，通過率達(dá)到73%，超過省控制線18%；中級(jí)職稱通過63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。
4、積極爭(zhēng)取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金。主持申報(bào)了《2013-2012年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭(zhēng)取到專項(xiàng)資金50萬(wàn)元。
5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。
（二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度。
6、建立了靈活多樣的用人機(jī)制。制訂并實(shí)施了《2013-2012年人才引進(jìn)計(jì)劃》、《黑龍江學(xué)院新進(jìn)碩士研究生實(shí)行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》，以及《在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。擬訂了實(shí)施“青藍(lán)工程”的2項(xiàng)配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。草擬了柔性引進(jìn)人才管理辦法及績(jī)效工資改革配套政策等6個(gè)草案。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進(jìn)人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》。
7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全校各機(jī)關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室簽訂了《2013年工作目標(biāo)任務(wù)書》。年底，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。
（三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系。
8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)用工多元化管理，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對(duì)全校381名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。我校規(guī)范有序的勞動(dòng)用工，在齊齊哈爾市勞動(dòng)與社會(huì)保障執(zhí)法檢查中受到好評(píng)和肯定。
9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。積極爭(zhēng)取省、市人力資源與社會(huì)保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬(wàn)元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來(lái)壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來(lái)信來(lái)訪幾十人次。
10、有序推行工資福利和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了2012年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、2013年津貼分配調(diào)整方案、2013年全校津貼切塊核算等。11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。
（四）狠抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見成效。
12、內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。
13、人事處多次受到上級(jí)表彰。2013年，人事處在全省高校師資工作會(huì)上榮獲二等獎(jiǎng)，在全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)上榮獲“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“工傷保險(xiǎn)綜合評(píng)估先進(jìn)單位”稱號(hào)。
二、廉潔自律情況。
2013年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評(píng)審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格程序，沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。
1、自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，正確對(duì)待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。
2、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
2016年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。
一是不斷深化人事制度改革。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實(shí)施《中共**省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》，規(guī)范我校人員調(diào)配工作;進(jìn)一步落實(shí)處級(jí)干部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。知識(shí)分子方面：研究出臺(tái)《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵(lì)教研人員不斷提升教學(xué)科研能力，修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績(jī)效工資方案(試行)》，落實(shí)績(jī)效工資，聯(lián)合有關(guān)部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范臨時(shí)性加班管理的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強(qiáng)化值班、加班管理。
作;強(qiáng)化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表，完善干部信息，規(guī)范人事檔案管理。人才管理工作：2016年度職稱申報(bào)經(jīng)評(píng)審晉升正高8人，副高5人，/fanwen/1524/中職4人;2016年度職稱申報(bào)共推薦參評(píng)正高5人、副高5人、中職2人;完成2016年專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，聘用二級(jí)崗1人、三級(jí)崗3人、四級(jí)崗2人、五級(jí)崗1人、六級(jí)崗2人、七級(jí)崗5人、八級(jí)崗2人、九級(jí)崗2人、十級(jí)崗4人、十二級(jí)崗2人;完成2016年度省三三三人才工程人選及省人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目資助等選拔推薦工作，評(píng)選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助;1名同志被評(píng)為**省首批青年拔尖人才。2016年公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。專家管理工作：完成國(guó)務(wù)院特貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家報(bào)表工作，及時(shí)發(fā)放專家津貼;安排9名首席專家進(jìn)行健康體檢，組織開展第一次首席專家學(xué)術(shù)休假。三是進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新進(jìn)修培訓(xùn)模式：按照《**省干部選學(xué)工作實(shí)施意見》等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真組織17名處級(jí)干部及15名科級(jí)及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓(xùn)班，著力提高行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)，奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎(chǔ)。陪同常務(wù)副校長(zhǎng)到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，選派2名處級(jí)班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理，學(xué)習(xí)山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名同志到中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院做訪問學(xué)者，拓寬教職工理論視野。加大實(shí)踐鍛煉力度：選派3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、3名專業(yè)技術(shù)人員分赴6個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級(jí)干部、1名專業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。做好出國(guó)境學(xué)習(xí)交流：繼續(xù)推動(dòng)干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作，2016年人事處辦理了任校長(zhǎng)赴韓、秘書長(zhǎng)赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國(guó)手續(xù)，拓寬了對(duì)外交流學(xué)習(xí)渠道。
四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調(diào)整工資292人次，向省人社廳、財(cái)政廳報(bào)批我校2016年績(jī)效工資總量，與有關(guān)部門一起完成2016年教師節(jié)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法，研究制定2016年前社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)辦法。按時(shí)申報(bào)各類社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。離退休及喪葬工作：2016年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對(duì)我校遺屬現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)校委批準(zhǔn)調(diào)整了遺屬補(bǔ)助發(fā)放辦法。
三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)人事干部活力。
一是自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在工作中堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，不斷克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作;反對(duì)官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事;發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制奢靡之風(fēng)。二是按照校委召開民主生活會(huì)具體要求，與處室同志深入開展交流談心，精心準(zhǔn)備民主生活會(huì)材料，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求其他處室對(duì)人事處及本人的意見和建議，深入查找問題原因，不斷提高履職能力，通過反對(duì)四風(fēng)和召開民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，/fanwen/1524/切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，并就有關(guān)問題向校委進(jìn)行專題匯報(bào)，協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實(shí)際問題。
人事工作牽涉面廣，事務(wù)繁雜，工作中難免存在不足之處，2016年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，緊密圍繞校委中心工作，充分發(fā)揮組織人事干部作用，積極推動(dòng)干部人事制度改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)人才素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)黨校跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
一年來(lái)，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，模范踐行三個(gè)代表重要思想，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱心為教職工服務(wù)?，F(xiàn)就一年來(lái)的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：
一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來(lái)的方針和政策，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二，團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
配合處長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無(wú)私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（一）創(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革。
全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內(nèi)管理體制，盤活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。經(jīng)過深入調(diào)研，認(rèn)真討論，反復(fù)修改，充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，參與制定了專業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺(tái)和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)。
（二）胸懷全局，精益求精地做好重點(diǎn)人事工作。
1,人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來(lái)校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。學(xué)校在職培養(yǎng)的7名博士，12名碩士研究生也學(xué)成返校工作。配合院系聘請(qǐng)兼職（名譽(yù)）教授31人。
2,科學(xué)設(shè)崗，圓滿完成了度的職稱評(píng)聘工作。一是科學(xué)編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案。二是積極爭(zhēng)取職稱晉升名額，在學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，通過教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級(jí)3名。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
（三）科學(xué)管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作。
1,按照學(xué)校要求，理順了機(jī)構(gòu)設(shè)置。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了39個(gè)。
2,完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選工作。組織專家對(duì)17個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的20個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審，最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
3,做好了教職工定向考博，在職申請(qǐng)碩士學(xué)位工作。
4,認(rèn)真做好了08新接收教師的崗位培訓(xùn)和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5,做好了教師資格認(rèn)定工作。
6,和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來(lái)信來(lái)訪，出具相關(guān)證明等工作。
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，一絲不茍地做好其他工作。
1,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，通過公開報(bào)名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任相應(yīng)副科級(jí)職位的管理工作。2,做好了第二次教學(xué)工作會(huì)議，50年校慶相關(guān)文稿的撰寫和服務(wù)性工作。
3,認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。4,配合其他部門做好了相關(guān)人事信息，數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。
三，廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù)。
個(gè)人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作中準(zhǔn)確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對(duì)待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來(lái)，個(gè)人雖取得了一定成績(jī)，但也有不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇三
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，積極參加場(chǎng)黨政組織的政治活動(dòng)，能針對(duì)辦公室和人事處工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“xxxx”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。
(一)人事工作方面。
1、完成了各有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào)工作。
2、完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。
3、完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的送審工作。
4、完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作。
5、及時(shí)為到退休時(shí)間的職工辦理了退休手續(xù)。
6、探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。
7、協(xié)調(diào)解決職工醫(yī)療事故。
8、完成職工調(diào)資及晉級(jí)工作。
9、接待來(lái)訪職工，化解矛盾。
(二)行政辦公室工作方面。
1、草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。
2、認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作。
3、及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
4、承辦各種會(huì)議的會(huì)務(wù)、接待、聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外。
5、收發(fā)文管理。
6、文書檔案歸檔及檔案室管理工作。
5、車輛管理工作。
嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。在20**年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)要求，自覺貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例。
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
二是有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！
我叫，現(xiàn)任職于xx酒店人力資源部，今天很開心站在這里向諸位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本人、本部門的述職報(bào)告。作為酒店人力資源部的一員，個(gè)人認(rèn)為本部門務(wù)必要為酒店做好五件事情，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”、為酒店“留人”、為酒店“育人”，最后就是做好酒店各部門的協(xié)調(diào)工作。
首先，選人。
海爾集團(tuán)管理制度中曾提到這樣一句話“一個(gè)企業(yè)若想做好，只需要管四樣?xùn)|西，管人、管物、管財(cái)、管信息，而后三樣的管理又都需要人來(lái)掌控?！庇纱丝梢?，人員對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、媒體、現(xiàn)場(chǎng)等各種渠道為酒店選拔人才、儲(chǔ)備人才。
其次，管人。
中國(guó)有句俗語(yǔ)叫“無(wú)規(guī)不成方圓”，同樣對(duì)于未來(lái)即將擁有五六百號(hào)員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的第二件事，就是要為酒店量身制定一套科學(xué)完善的管理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職，進(jìn)而使酒店的運(yùn)轉(zhuǎn)有條不紊的進(jìn)行下去。
再次，留人。
本人從事酒店行業(yè)雖然只有短短兩個(gè)月，但通過認(rèn)真觀察和細(xì)心接觸，本人得到這樣一個(gè)結(jié)論：做酒店行業(yè)的人都具備兩個(gè)特點(diǎn)-服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神。因?yàn)橄矚g這個(gè)行業(yè)所以才一直堅(jiān)持著，因?yàn)榫邆浞?wù)精神所以才一直不愿懈怠。
日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員都享受雙休假期，普通行政人員至少可以享受單休假期，而服務(wù)行業(yè)的行政人員和服務(wù)人員都只能調(diào)休；另外，逢年過節(jié)的時(shí)候，大家本應(yīng)該在家和家人團(tuán)聚分享天倫之樂，而服務(wù)行業(yè)的人員卻一直堅(jiān)守在自己的崗位上為客戶服務(wù)、為酒店做貢獻(xiàn)，所以做酒店行業(yè)的人都是有奉獻(xiàn)精神的人。
一個(gè)既有服務(wù)精神，又有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以，人力資源部一定要做的第三件事就是，為酒店制定一份好的、合適的、優(yōu)厚的福利待遇，以此達(dá)到為酒店留人的目的，最終將酒店人員的流動(dòng)率降低到最小化。
第四，育人。
選拔人才、管理人才、留住人才都只能解決眼前問題，酒店要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，最主要還是培育人才。人力資源部需要通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目?jī)效考核激勵(lì)員工、進(jìn)而發(fā)掘人才，再通過在職人員不同時(shí)期的不間斷培訓(xùn)為酒店培育人才，最終使得酒店的人才層永不停斷。
最后，人力資源部作為酒店的核心行政部門，做好各級(jí)員工的考勤工作、人事檔案、勞資談判等都是必須的，但除此之外，人力資源部更需要與各部門做好協(xié)調(diào)工作，起到上傳下達(dá)的作用，并隨時(shí)做好為各部門提供后勤服務(wù)的準(zhǔn)備。
作為人力資源部一員，以上事項(xiàng)都需要在本人和人力資源部全體成員共同執(zhí)行和完成。一直以來(lái)人力資源部都在努力為酒店制定一套科學(xué)完善的管理制度、修訂和健全員工手冊(cè)、嚴(yán)謹(jǐn)完善各項(xiàng)管理制度的運(yùn)作流程、制定合適的員工福利待遇、安排員工的在職培訓(xùn)課件，以及處理其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的臨時(shí)事項(xiàng)。
人力資源部會(huì)以實(shí)際行動(dòng)為酒店做出貢獻(xiàn)，本人及人力資源部每一位在職人員都愿意攜手與酒店一起同進(jìn)步、共成長(zhǎng)！
謝謝大家，我的述職報(bào)告到此結(jié)束！
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇五
尊敬的馬院長(zhǎng)、趙院長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家晚上好!
首先我代表今天參與述職的全體同志向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示感謝?，F(xiàn)在學(xué)院臨近放假，學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師工作繁多，能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)指導(dǎo)我們工作，體現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的關(guān)懷、關(guān)心和支持，體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)年輕干部培養(yǎng)的決心，這也給了我們很大的信心和鼓勵(lì)，下面我就任學(xué)生處副處長(zhǎng)兼團(tuán)委副書記后的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。
我于20xx年9月任學(xué)院學(xué)生處副處長(zhǎng)兼團(tuán)委副書記，自任職以來(lái)，在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，尤其是在趙院長(zhǎng)和萬(wàn)院長(zhǎng)的多次直接指導(dǎo)下，主要在一下幾個(gè)方面開展了一些工作：
一、自身思想道德和自律建設(shè)工作。
在過去的工作中，我時(shí)刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎、抓緊學(xué)習(xí)。全勤出席學(xué)校和部門的各類學(xué)習(xí)和會(huì)議，并努力學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)的文件精神，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向?qū)W院優(yōu)秀同志和老同志學(xué)習(xí)。
二、大學(xué)生思想政治教育工作。
學(xué)生處、團(tuán)委制訂了一系列的思想教育活動(dòng)安排，由學(xué)生處、團(tuán)委牽頭，圍繞思想品德、誠(chéng)信教育、學(xué)風(fēng)教育、考風(fēng)教育及校園文化建設(shè)，圍繞“奉獻(xiàn)愛心”、“校園文明建設(shè)”等主題開展了“學(xué)雷鋒宣傳月”、志愿者服務(wù)，推動(dòng)我院思想政治教育工作良性發(fā)展。
學(xué)生處團(tuán)委在雅安地震期間，第一時(shí)間組織全院學(xué)生進(jìn)行捐款捐物活動(dòng)。青年志愿者聯(lián)合會(huì)為舉行了雅安祈?；顒?dòng)在，數(shù)百名大學(xué)生點(diǎn)燃500支蠟燭，擺出了兩個(gè)巨大的“心”型圖案，深深地緬懷在雅安地震中遇難的同胞，為四川雅安同胞祈福，給學(xué)生上了一堂生動(dòng)的思想教育課。
舉辦“學(xué)雷鋒、見行動(dòng)”為主題的活動(dòng)，大家積極影響，參與進(jìn)來(lái)。青年志愿者聯(lián)合會(huì)組織了志愿者打掃辦公樓、宿舍樓、在清明節(jié)到烈士陵園獻(xiàn)花圈、組織400余人義務(wù)獻(xiàn)血、為留守兒童眷屬捐物和到敬老院探望孤寡老人等活動(dòng)，受到新鄭市電視的采訪，被《中國(guó)青年報(bào)》大幅報(bào)道。
三、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作。
為了能更好的做好學(xué)生管理工作，提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》的要求，在萬(wàn)院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，學(xué)生處加強(qiáng)了對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和管理工作。一是嚴(yán)格選聘程序，合理配備隊(duì)伍，尤其是今年，新進(jìn)輔導(dǎo)員10人，優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化工作條件。建立了輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)形式。新進(jìn)人員全部要求參加了學(xué)院組織的崗前培訓(xùn)，每學(xué)期末，我院都組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流會(huì)議，20xx年，組織召開學(xué)生工作研討會(huì)，編制了《鄭州理工職業(yè)學(xué)院第三次學(xué)生工作研討會(huì)論文匯編》，共收錄學(xué)生管理論文20余篇，三是嚴(yán)格日常管理，完善考核體系。制定了《輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》、《輔導(dǎo)員工作量化考核細(xì)則》等文件。四是推動(dòng)職業(yè)化發(fā)展，拓寬工作平臺(tái)。一方面鼓勵(lì)有志于學(xué)生工作的輔導(dǎo)員走職業(yè)化道路;另一方面，動(dòng)員學(xué)管和行管人員兼帶教學(xué)，尤其是在萬(wàn)院長(zhǎng)和王百木院長(zhǎng)的鼓勵(lì)和支持下，有兼課能力的輔導(dǎo)員均已申請(qǐng)代課，暢通了輔導(dǎo)員的發(fā)展出口。
四、軍訓(xùn)國(guó)防教育工作。
20xx、20xx年兩次圓滿完成學(xué)生軍訓(xùn)工作，共計(jì)4000多名學(xué)生參加，參訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率達(dá)到99%;完成了在校大學(xué)生兵役登記工作，本年度共計(jì)3387名適齡男性大學(xué)生接受兵役登記;順利完成征兵工作，共計(jì)32名在校大學(xué)生應(yīng)征入伍;順利安置2名退伍學(xué)生。20xx年度，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償18.5萬(wàn)元;至20xx年度，在學(xué)院多方宣傳和動(dòng)員下，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償達(dá)24.6萬(wàn)元。
四、學(xué)生獎(jiǎng)助管理工作。
20xx年，學(xué)生貸款49人，總金額175000元。評(píng)選出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人8000元，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金30人150000元，國(guó)家助學(xué)金265人795000元，院獎(jiǎng)學(xué)金99人49500元;開辟綠色通道71人266400元，雙匯助學(xué)金5人25000元，國(guó)家助學(xué)貸款49人175300元。20xx年，學(xué)生貸款37人，總金額131200元，生源地貸款5人，總金額30000萬(wàn)。評(píng)選出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，金額8000元，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金65人，總金額325000元，國(guó)家助學(xué)金525人，總金額1575000元。評(píng)選嚴(yán)格依據(jù)程序進(jìn)行，按照“三公”的原則，應(yīng)貸盡貸，應(yīng)得均得，兩次均為收到負(fù)面問題。
五、公寓管理工作。
學(xué)生公寓開展宿舍文化建設(shè)，逐步把校園文化建設(shè)工作深入到學(xué)生公寓。
兩年來(lái)，學(xué)生公寓管理中心舉辦了4期校園(宿舍)安全知識(shí)講座和兩屆寢室文化節(jié)。對(duì)建設(shè)平安校園和加強(qiáng)公寓的安全文化建設(shè)，推動(dòng)公寓管理中心的安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了積極地影響，20xx年通過檢查評(píng)比出文明宿舍36個(gè)，頒發(fā)寢室文化優(yōu)秀獎(jiǎng)20個(gè)，讓學(xué)生切身體會(huì)到了“我的`宿舍我的家”，20xx年上半年自主處理突發(fā)事件30余起，很好的穩(wěn)定了宿舍安全文明的秩序。
六、不足之處。
1.由于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)不足和學(xué)習(xí)不夠，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)效率不高、創(chuàng)新不夠等情況。
2.偏重務(wù)實(shí)，多忙于大量的事務(wù)性，缺乏足夠的理論研究。
3.工作的全面性考慮能力需進(jìn)一步提高。
述職完畢，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點(diǎn)和不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)中一定努力改進(jìn)，謝謝!
我自九月份任校團(tuán)委副書記兼學(xué)生處副處長(zhǎng)以來(lái)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，上下團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持以“教育育人、管理育人、服務(wù)育人”為宗旨，求真務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng)新，在教育管理、愛心助學(xué)、勞動(dòng)教育、學(xué)生活動(dòng)、輔導(dǎo)員工作等方面做了大量的工作，現(xiàn)對(duì)團(tuán)委、學(xué)生處工作匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)。
作為學(xué)生教育管理部門，核心工作是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和日常行為管理。要做好本職工作，為學(xué)生服好務(wù)，就要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，注重在理論學(xué)習(xí)中取得新的突破;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;做到學(xué)習(xí)上有新提高，工作上有新思路，落實(shí)上有新舉措，認(rèn)清形勢(shì)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
今年，根據(jù)院委會(huì)和院中層會(huì)議的安排，團(tuán)委、學(xué)生處認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本經(jīng)驗(yàn)、全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略部署和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。我們理論學(xué)習(xí)聯(lián)系學(xué)校發(fā)展、建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系全校師生員工的思想實(shí)際，切實(shí)把運(yùn)用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題，推動(dòng)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營(yíng)造良好的氛圍。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨發(fā)、校發(fā)文件和理論學(xué)習(xí)資料，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)改變工作思路，調(diào)整工作方式。積極組織工作人員參加省、市教育部門組織的培訓(xùn)班、研討班、學(xué)習(xí)班，和其他學(xué)校交流，學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更新觀念，拓展思路，提高自身素質(zhì)。
二、學(xué)生思想教育和日常管理工作。
20xx年，是我院大發(fā)展的一年，我院在校生人數(shù)增加一半，學(xué)生層次多、地域廣，素質(zhì)參差不齊，日常管理中難免出現(xiàn)新情況、新問題，相應(yīng)增加了學(xué)生管理工作的難度，對(duì)此團(tuán)委、學(xué)生處積極做好以下幾項(xiàng)工作：
1、思想教育和日常管理相互滲透，共同發(fā)揮作用。
我們十分重視學(xué)生思想政治教育，只有從思想這個(gè)本源上抓住了學(xué)生，才能有效的管理好學(xué)生。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理，嚴(yán)格學(xué)生日常行為的違紀(jì)違規(guī)處分，將各種違紀(jì)行為納入評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的考核，形成了良好的導(dǎo)向，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。利用評(píng)先評(píng)先、愛心助學(xué)和學(xué)生集體活動(dòng)等時(shí)機(jī)開展思想教育。
表彰先進(jìn)，努力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。20xx年下半年，表彰先進(jìn)班級(jí)體5個(gè)，三好學(xué)生158名，優(yōu)秀學(xué)生干部66名，社會(huì)工作積極分子86人，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人8000元，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金30人150000元，國(guó)家助學(xué)金265人795000元，院獎(jiǎng)學(xué)金99人49500元。
2、加強(qiáng)對(duì)大一新生的早操管理，利用早操期間的升國(guó)旗儀式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育。
早操有助于增強(qiáng)體質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)大學(xué)生終身體育的習(xí)慣和意識(shí)。同時(shí)，在形成科學(xué)的生活習(xí)慣、嚴(yán)肅的生活作風(fēng)和組織紀(jì)律性等方面，都有良好的導(dǎo)向作用。
早操期間，每周周一舉行升國(guó)旗儀式。升國(guó)旗是對(duì)青年學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育、公民意識(shí)教育的一種具體形式,有著豐富的思想內(nèi)容和教育意義，相信這樣的主題教育必能增強(qiáng)我院大學(xué)生的愛國(guó)主義情操、民族自豪感。
3、做好畢業(yè)生的管理工作。
20xx年年末，是畢業(yè)生找工作的高峰期，學(xué)生經(jīng)常外出求職、參加招聘會(huì)、實(shí)習(xí);我們配合有關(guān)部門嚴(yán)格審查辦理請(qǐng)假手續(xù)。督促輔導(dǎo)員經(jīng)常和他們聯(lián)系，掌握外出學(xué)生情況。
三、加大對(duì)貧困學(xué)生的資助力度，愛心助學(xué)工作取得顯著成績(jī)。
今年，學(xué)校高度重視解決貧困家庭學(xué)生困難問題。我們專門開辟“綠色通道”，做好貧困生調(diào)查工作，摸清貧困生現(xiàn)狀。建立貧困學(xué)生檔案(電子檔案和紙檔案)，做到資助工作目標(biāo)明確，心中有數(shù)。公開、公正做好貧困助學(xué)基金的發(fā)放工作。對(duì)助學(xué)基金的發(fā)放，我們嚴(yán)格按學(xué)校制度辦事，經(jīng)過申請(qǐng)、評(píng)選、公示、審核確定等幾個(gè)階段，確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學(xué)生手中，真正做到無(wú)一人因經(jīng)濟(jì)原因而輟學(xué)。
同時(shí)，加大資助貧困生政策的宣傳力度，增強(qiáng)資助工作的透明度。一方面通過學(xué)校報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等新聞媒體和招生簡(jiǎn)章、新生入學(xué)須知以及利用會(huì)議向貧困生宣傳國(guó)家、省和學(xué)校資助貧困生的政策、措施，讓家長(zhǎng)、學(xué)生、教職工對(duì)有關(guān)資助措施應(yīng)知盡知。另一方面對(duì)每次評(píng)審受資助學(xué)生情況及評(píng)選過程進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，保證評(píng)審資助工作公開、公正。加強(qiáng)對(duì)貧困生的思想道德教育、誠(chéng)信教育、理想教育、艱苦創(chuàng)業(yè)、克服困難的思想教育，開展貧困生的心理健康咨詢工作。大力推進(jìn)助學(xué)貸款工作，發(fā)揮國(guó)家助學(xué)貸款在資助貧困生工作中的主渠道作用。就此項(xiàng)工作，我院享受綠色通道71人266400元，雙匯助學(xué)金5人25000元，國(guó)家助學(xué)貸款49人175300元。
四、勞動(dòng)教育課持之以恒，為校園精神文明建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。
20xx年下半年，我院有個(gè)十多個(gè)班次、近千人次參加勞動(dòng)教育課，系團(tuán)總支書記協(xié)同后勤處胡院長(zhǎng)，加大對(duì)上勞動(dòng)課同學(xué)的思想教育力度。先在各班級(jí)召開崗前會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)，講解了勞動(dòng)課的必要性，加強(qiáng)同學(xué)們的組織紀(jì)律觀念，使同學(xué)們從思想上認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)課的重要意義。課后讓同學(xué)們進(jìn)行思想總結(jié)，寫心得體會(huì)。加強(qiáng)思想教育。
組建學(xué)生校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)，加強(qiáng)校風(fēng)糾察，與保衛(wèi)科的同志們合作共同營(yíng)造美好的理工校園環(huán)境。
五、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生組織的指導(dǎo)，大力開展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)。
加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步搞好學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的制度建設(shè)，加強(qiáng)教師與學(xué)生干部的勾通，充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁和紐帶作用，使學(xué)生組織真正發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的功能。
組織學(xué)生開展豐富多彩的課余文體活動(dòng)。大學(xué)生如何有效的利用好閑暇時(shí)間，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)成才有很大的影響。對(duì)此，團(tuán)委、學(xué)生處組織了各種形式的活動(dòng)，學(xué)雷鋒唱紅歌、寢室文化節(jié)、圣誕化妝舞會(huì)、籃球賽等，不僅充實(shí)了學(xué)生的課余生活，加深了同學(xué)之間的友誼，還激發(fā)了學(xué)生參加業(yè)余活動(dòng)的熱情，鍛煉了身體，為學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。
六、協(xié)調(diào)組織輔導(dǎo)員開展工作，輔導(dǎo)員工作落到實(shí)處。
輔導(dǎo)員工作是學(xué)校和學(xué)生溝通的一條重要紐帶，團(tuán)委、學(xué)生處通過協(xié)調(diào)好輔導(dǎo)員工作來(lái)優(yōu)化學(xué)生管理工作。
深入宿舍了解學(xué)生情況，檢查學(xué)生中的不良行為，并和學(xué)生交流、談心，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理學(xué)生中的突發(fā)事件。本學(xué)年，在招生人數(shù)猛增的情況下，學(xué)生出事率逐步降低。
堅(jiān)持學(xué)生處人員與輔導(dǎo)員周末期間的值班制度，對(duì)學(xué)生區(qū)、校園進(jìn)行檢查、巡邏，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良行為和不文明行為及時(shí)糾正、制止，并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。
嚴(yán)格考核制度。每學(xué)期，團(tuán)委、學(xué)生處組織學(xué)校相關(guān)部門的同志一起對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行檢查、考核，通過對(duì)輔導(dǎo)員的述職報(bào)告、工作記錄等方面情況，給出一個(gè)考核結(jié)論。在學(xué)生中以問卷調(diào)查的形式隨機(jī)抽查，讓學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行評(píng)分，其考核結(jié)果直接記入人事檔案，對(duì)輔導(dǎo)員工作起到了很好的督促作用。
嚴(yán)格輔導(dǎo)員的例會(huì)制度和集體辦公制度，對(duì)輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，為輔導(dǎo)員工作提供方便，組織輔導(dǎo)員外出學(xué)習(xí)，提高了輔導(dǎo)員的工作積極性。
七、學(xué)生宿舍安全管理。
學(xué)生宿舍是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，也是學(xué)生思想政治教育工作和安全教育管理工作的重要陣地，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生宿舍的安全管理、安全監(jiān)督，防范安全事故發(fā)生，維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)生活紀(jì)律秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)物安全，我們多次檢查學(xué)生在寢室內(nèi)使用電熱設(shè)備和大功率用電設(shè)備的情況，下半年，收繳熱水器100多個(gè)、小型電飯煲6個(gè)、電熱鍋5人、酒精爐2個(gè)、小太陽(yáng)1個(gè)，對(duì)使用大功率電器的學(xué)生，生活老師和輔導(dǎo)員共同教育，提高安全防范意識(shí)。
總之，團(tuán)委、學(xué)生處的工作千頭萬(wàn)緒，一定存在著很多的不足，希望領(lǐng)導(dǎo)、老師們能夠諒解，同時(shí)也真誠(chéng)歡迎多給我們提出寶貴意見，讓我們能夠更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)校、服務(wù)于各位。
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人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇六
2016年，機(jī)關(guān)人事和黨建工作，在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室單位及黨組織的大力支持和共同努力下，本人與全處同志一起，緊緊圍繞中心，主動(dòng)服務(wù)大局，認(rèn)真扎實(shí)工作，較好地履行了職責(zé)，所在處室工作得到部人事司、省直工委和廳黨組的充分肯定，共獲得各類榮譽(yù)六項(xiàng)，兩次在全國(guó)人社系統(tǒng)和省直大會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)述職如下：
一、機(jī)關(guān)黨建工作得到加強(qiáng)。注重理論武裝工作，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，充分利用周末大講堂、中心組學(xué)習(xí)等載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”重要講話、十七屆六中全會(huì)和省八次黨代會(huì)精神，聘請(qǐng)專家教授舉辦專題講座。開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，組織開展廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建征文，兩人分獲省直二、三等獎(jiǎng)；組織全廳黨史知識(shí)競(jìng)賽，獲得省“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；省直“黨旗飄揚(yáng)希望河北”歌詠比賽獲得一等獎(jiǎng)。深入開展“迎接八次黨代會(huì)、服務(wù)八次黨代會(huì)、宣傳八次黨代會(huì)、貫徹八次黨代會(huì)”活動(dòng)，積極做好建言獻(xiàn)策、宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)等工作，引導(dǎo)黨員干部把思想統(tǒng)一到省委的要求上來(lái)，把省八次黨代會(huì)的精神及時(shí)、深入地落實(shí)到人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作中去。加強(qiáng)對(duì)工青婦等組織的領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)章程進(jìn)行了換屆工作。積極開展精神文明創(chuàng)建工作，圍繞落實(shí)廳黨組“節(jié)節(jié)有活動(dòng)”的要求，開展了豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，省社會(huì)保障服務(wù)中心（含社保、醫(yī)保）和省人才交流服務(wù)中心被評(píng)為省級(jí)青年文明號(hào)，8個(gè)集體和個(gè)人被評(píng)文明處室（單位）和先進(jìn)個(gè)人。
二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。深入開展窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織召開全國(guó)人社系統(tǒng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和全省人社系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)視頻推進(jìn)會(huì)，制作印發(fā)“全國(guó)人社系統(tǒng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”視頻資料、《關(guān)于在全省人社系統(tǒng)窗口單位進(jìn)一步深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的指導(dǎo)意見》和多期創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。結(jié)合學(xué)習(xí)楊善洲和李林森等全國(guó)先進(jìn)典型，在黨員干部中深入開展“全面對(duì)標(biāo)、奪旗爭(zhēng)星”，“認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范”等活動(dòng)，為全廳黨員制作下發(fā)了黨徽。積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五個(gè)一”活動(dòng)，我廳“兩項(xiàng)工程四項(xiàng)行動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)做法得到省直工委充分肯定，在省直創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上作了典型發(fā)言，省直和省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)對(duì)我廳的做法予以專發(fā)。在2016年6月舉辦的省直創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果展上，我廳的圖片數(shù)量和所占版面，在省直廳局中位居前列，被省直工委授予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
三、干部人事工作有效推進(jìn)。規(guī)范干部任免，全年共調(diào)整干部100余人次，按程序完成了省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局等7個(gè)單位211人的參公登記工作，順利組織實(shí)施了公務(wù)員法考試，完成了人員的職務(wù)確定和登記備案工作。加強(qiáng)班子考核，組織實(shí)施了對(duì)部分廳屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對(duì)有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。規(guī)范檔案和社團(tuán)管理工作，在去年檔案清查的基礎(chǔ)上，開展了檔案整治“回頭看”，對(duì)600余份人事檔案進(jìn)行了再整理；按照社團(tuán)管理規(guī)定對(duì)全廳12個(gè)社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)、章程制度和日常工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。認(rèn)真組織職稱評(píng)定，完成了廳屬事業(yè)單位申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的材料審核上報(bào)和全省技工院校195名教師中、高級(jí)職務(wù)資格評(píng)審工作，并根據(jù)新的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，修訂了量化計(jì)分表，充實(shí)了評(píng)審答辯題庫(kù)，使評(píng)審工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。做好工資和編制管理工作，根據(jù)人員職務(wù)、職稱調(diào)整情況，對(duì)新參公的7個(gè)事業(yè)單位人員工資進(jìn)行套改，對(duì)機(jī)關(guān)在職和退休人員津貼補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整，落實(shí)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放；按照編制職數(shù)“總量?jī)?nèi)調(diào)劑、動(dòng)態(tài)管理、有增有減”的原則，對(duì)我廳部分事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制職能和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行整合調(diào)整，進(jìn)一步理順了職能，提高了效率，盤活了資源。
3/4《業(yè)務(wù)培訓(xùn)班管理規(guī)定》和《2016年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班計(jì)劃》，業(yè)務(wù)培訓(xùn)班管理工作更加規(guī)范有序，培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。突出培訓(xùn)重點(diǎn)，將《社會(huì)保險(xiǎn)法》列入省公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦了三期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)省、市兩級(jí)人社部門和保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)干部200人次；同時(shí)，積極發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社團(tuán)組織的職能優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)廳培訓(xùn)教育處和省社保學(xué)會(huì)，對(duì)縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)、經(jīng)辦人員和省屬行業(yè)企業(yè)社保工作人員進(jìn)行集中拉網(wǎng)式培訓(xùn)，為《社會(huì)保險(xiǎn)法》的順利實(shí)施提供了保障。積極組織系統(tǒng)干部參加各類教育培訓(xùn)，廳內(nèi)調(diào)訓(xùn)60余人次，組織108名縣（區(qū)）人社局長(zhǎng)分8期參加了全國(guó)縣人社局長(zhǎng)輪訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)市縣部門和一線單位教育培訓(xùn)工作支持力度，延長(zhǎng)服務(wù)半徑，協(xié)調(diào)廳處級(jí)干部到基層授課30余人次，將部分培訓(xùn)班辦到基層，采取現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)，就近分區(qū)分片培訓(xùn)，既增強(qiáng)培訓(xùn)效果，又減輕基層負(fù)擔(dān)。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇七
領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
一年來(lái)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在公司各廠處及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的支持指導(dǎo)下，我在本職崗位上，認(rèn)真履行《保衛(wèi)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)》，帶領(lǐng)保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)述職如下：
一、__年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
(一)抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，提高班子凝聚力。
今年以來(lái)，我針對(duì)保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓(xùn)，自己使用以及實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理的實(shí)際，做到強(qiáng)班子、聚合力，抓隊(duì)伍、樹形象，強(qiáng)化保衛(wèi)隊(duì)伍的基礎(chǔ)管理。首先我對(duì)班子成員及骨干隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)配。年初，我向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并批準(zhǔn)，撤換了一名大隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)招聘了2名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員;撤換了一名班長(zhǎng)，配強(qiáng)了骨干隊(duì)伍。其次，我抓了骨干隊(duì)伍的凝聚力，今年以來(lái)，我堅(jiān)持做到每月初召開一次干部骨干會(huì)，布置當(dāng)月工作，提出完成各項(xiàng)任務(wù)的措施和要求，檢查、講評(píng)、總結(jié)上月所完成工作的情況，好的提出表?yè)P(yáng)、差的進(jìn)行當(dāng)面批評(píng)并限期改正。在會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學(xué)習(xí)、生活上相互幫助、落實(shí)制度上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強(qiáng)了，隊(duì)伍才能強(qiáng)。因此，我針對(duì)大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊(duì)當(dāng)過班長(zhǎng)，有一定的管理、組織能力的實(shí)際，利用每周的骨干會(huì)，讓處領(lǐng)導(dǎo)及干部對(duì)他們進(jìn)行傳、幫、帶;利用檢查工作的機(jī)會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊(duì)與中隊(duì)間開展了“比、學(xué)、趕、幫、超”和評(píng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。以調(diào)動(dòng)骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實(shí)際，我首先對(duì)保衛(wèi)處已往的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂和完善。重點(diǎn)修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員日常行為、職責(zé)及保衛(wèi)處行政例會(huì)為主的《保衛(wèi)處內(nèi)務(wù)管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員訓(xùn)練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓(xùn)練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員遵章守紀(jì)，依法執(zhí)紀(jì)為主的《保衛(wèi)處獎(jiǎng)懲考核制度》。適時(shí)制定了《719料場(chǎng)車輛及外來(lái)客戶管理規(guī)定》，《719料場(chǎng)哨崗位職責(zé)》、《保衛(wèi)處中隊(duì)評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀(jì)有法可依，訓(xùn)練依法實(shí)施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓了規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳。利用每周三的學(xué)習(xí)教育日，每周六的工作小結(jié)日，每周五的中隊(duì)會(huì)及班務(wù)會(huì)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理解保衛(wèi)處的內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練和紀(jì)律制度，使每一個(gè)隊(duì)員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實(shí)。我從小處入手，從細(xì)處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責(zé)不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊(duì)員轉(zhuǎn)正、晉級(jí)考核及“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認(rèn)識(shí)，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭努力工作，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律，份內(nèi)工作搶著干，份外的工作主動(dòng)干。力求做到每一項(xiàng)管理措施或規(guī)定的實(shí)施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實(shí)，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風(fēng)，樹形象，提高隊(duì)員文明禮貌執(zhí)勤水平。
求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)是做好保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，更是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的反映。年初，針對(duì)新入職的保衛(wèi)隊(duì)員多且大部分都是學(xué)生，年紀(jì)小，作風(fēng)懶散，在崗不履職，履職不認(rèn)真，責(zé)任心差，組織紀(jì)律性差，執(zhí)勤方法簡(jiǎn)單，執(zhí)勤動(dòng)作粗魯，執(zhí)勤語(yǔ)言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個(gè)月的時(shí)間，在全處開展了“學(xué)規(guī)章、明法紀(jì)、找問題、論危害、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”教育整頓，對(duì)連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進(jìn)行了處理，幾名保衛(wèi)隊(duì)員及骨干受到了紀(jì)律上的處分，經(jīng)濟(jì)上的處罰。9月份，我又讓保衛(wèi)隊(duì)員參加昆明亞太商務(wù)管理學(xué)校的法律事務(wù)專業(yè)的學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了隊(duì)員們的法紀(jì)意識(shí)。二是根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新環(huán)境的要求，我對(duì)規(guī)范保衛(wèi)隊(duì)員日常行為的《保衛(wèi)處內(nèi)務(wù)管理制度》進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個(gè)崗位的工作職責(zé)，要求保衛(wèi)隊(duì)員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務(wù)，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象?？傊?，我從抓勞動(dòng)紀(jì)律入手，從隊(duì)員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓(xùn)練規(guī)范執(zhí)勤動(dòng)作到執(zhí)勤時(shí)的文明用語(yǔ)，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領(lǐng)、手勢(shì)及語(yǔ)言，以及內(nèi)務(wù)、會(huì)風(fēng)都進(jìn)行了明確的要求。建立了中隊(duì)、大隊(duì)長(zhǎng)及處領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)不定時(shí)的巡查，督查制，專門負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員履行崗位職責(zé)情況、執(zhí)行工作紀(jì)律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀(jì)人員處理等項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，保衛(wèi)隊(duì)伍的精神面貌，工作作風(fēng)有了較大改觀，遵紀(jì)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)而帶動(dòng)了工作效率的提高。
(四)、抓嚴(yán)打，破案件，懲處違法犯罪。
加強(qiáng)廠區(qū)管理，減少物資流失，既是公司職工關(guān)注的焦點(diǎn)，又是保衛(wèi)處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區(qū)域均設(shè)置了固定執(zhí)勤崗，擴(kuò)大警戒半徑。根據(jù)每個(gè)崗位所處的環(huán)境和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，制定了詳細(xì)的崗位職責(zé)。同時(shí)，還成立了巡邏隊(duì)，制定了巡邏制度和職責(zé)，加大對(duì)廠區(qū)巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅(jiān)持固定哨與流動(dòng)哨相結(jié)合，定點(diǎn)盤查與巡查相結(jié)合，力爭(zhēng)做到全方位、全區(qū)域、全時(shí)空監(jiān)控。為進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)秩序，最大限度地減少?gòu)S區(qū)內(nèi)閑雜人員、閑散車輛，亂停亂放等，先后2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)、亂停亂放車輛決不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，有效地解決了這個(gè)勢(shì)頭。同時(shí)，我們嚴(yán)格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機(jī)動(dòng)車輛盜公現(xiàn)象的發(fā)生。我把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置，始終保持了對(duì)違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅(jiān)持露頭就打。我始終注重對(duì)案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點(diǎn)抓好了突出問題的整治工作。在一個(gè)時(shí)期，經(jīng)常接到職工的摩托車、電動(dòng)車被盜的案件，為嚴(yán)厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協(xié)助、配合公安機(jī)關(guān)走訪群眾，周密調(diào)查，派精干隊(duì)員化裝蹲點(diǎn)守侯，加大夜巡覆蓋面等，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，連續(xù)抓獲3起內(nèi)外勾結(jié)，流竄作案，專偷職工摩托、電動(dòng)車的犯罪人員。我還與交警部門聯(lián)系，給公司職工的50張電動(dòng)車辦了證;對(duì)公司所有的摩托車、電動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車進(jìn)行了分類造冊(cè)登記并存檔，還利用上下班等時(shí)機(jī)，發(fā)放防盜宣傳單200余份，教育職工增強(qiáng)自我防范意識(shí)，增加自我防范措施。在硬件設(shè)施上，在廠區(qū)兩個(gè)大門、渣廠、719料場(chǎng)和小區(qū)路口，放置了警務(wù)燈，給犯罪分子以震攝，通過打防并舉，使職工的摩托、電動(dòng)車被盜的勢(shì)頭得到了有效的遏制。針對(duì)部分職工或在廠內(nèi)施工單位、人員中出現(xiàn)的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅(jiān)持嚴(yán)打整治不放松，堅(jiān)持常抓不懈不放松。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對(duì)其中一名盜竊人員移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了治安拘留7天，一個(gè)在公司內(nèi)施工的單位，對(duì)所屬員工管理不力，致使該單位多次發(fā)生偷盜行為，被我保衛(wèi)人員抓獲，對(duì)這個(gè)單位發(fā)出了書面警告和經(jīng)濟(jì)處罰。11月份，我又協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護(hù)公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
(五)、抓訓(xùn)練，嚴(yán)要求，提高保衛(wèi)隊(duì)員的綜合素質(zhì)。
向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)處隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。由于治安保衛(wèi)工作的特殊性，要求保衛(wèi)隊(duì)員必須要有強(qiáng)健的體魄，過硬的軍事素質(zhì)，較強(qiáng)的執(zhí)勤能力和良好的執(zhí)勤形象，這只有通過訓(xùn)練才能實(shí)現(xiàn)。為此，我組織修訂和完善了《保衛(wèi)處訓(xùn)練制度》，明確和規(guī)范了訓(xùn)練時(shí)間、參訓(xùn)人員、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練質(zhì)量。二是組織編寫了《隊(duì)列教學(xué)法教案》并利用1個(gè)月的時(shí)間，對(duì)班長(zhǎng)和訓(xùn)練骨干進(jìn)行了教學(xué)法的培訓(xùn);還利用對(duì)公司新職工進(jìn)行軍訓(xùn)的時(shí)機(jī)，選派軍事基礎(chǔ)較好的訓(xùn)練骨干擔(dān)任教員，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，今年，我們先后選派了5名軍訓(xùn)教員，為公司400多名新入職員工進(jìn)行了軍訓(xùn);通過以上舉措，使訓(xùn)練骨干基本達(dá)到了會(huì)講(動(dòng)作要領(lǐng))、會(huì)做、會(huì)教的“三會(huì)”教練員標(biāo)準(zhǔn)，為提高訓(xùn)練質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。三是保證訓(xùn)練“四落實(shí)”。在訓(xùn)練時(shí)間上，規(guī)定上中班的中隊(duì)每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓(xùn)練2小時(shí);除因事請(qǐng)假外，必須全部參加訓(xùn)練，保證參訓(xùn)率。處里每月月底組織各中隊(duì)(班)會(huì)操，檢驗(yàn)當(dāng)月的訓(xùn)練效果;同時(shí)將訓(xùn)練內(nèi)容作為隊(duì)員轉(zhuǎn)正、晉級(jí)考核的必考課目，從而保證了訓(xùn)練時(shí)間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實(shí)”。通過強(qiáng)化訓(xùn)練，使保衛(wèi)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。
(六)、加強(qiáng)廠區(qū)交通管理，確保廠區(qū)交通安全暢通。
目前公司職工及施工單位車輛、客戶車輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現(xiàn)象日益突出。今年，公司共發(fā)生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴(yán)重的交通堵塞。根據(jù)實(shí)際情況，我們?cè)谌菀装l(fā)生交通問題的區(qū)域和路段，如719料場(chǎng)、噴煤、大破碎、后大門至下面交叉路口、后大門至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊(duì);還根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，我與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，先后6次適時(shí)調(diào)整了停車場(chǎng)地，緩解了交通壓力。在硬件上，對(duì)前后門增設(shè)了欄桿，在軟件上適時(shí)制定了《719料場(chǎng)車輛及外來(lái)人員管理辦法》、《進(jìn)出廠區(qū)車輛管理規(guī)定》，對(duì)不聽指揮，亂停亂放，胡亂插隊(duì)等情況，堅(jiān)決處罰。為了進(jìn)一步規(guī)范公司車輛管理，保持公司內(nèi)部車輛停放有序，對(duì)車輛停放做了重新安排，對(duì)全公司所有車位進(jìn)行了重新劃分，實(shí)行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。
(七)、全面完成了公司大型和重要活動(dòng)及節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處全年為公司近10項(xiàng)(次)重大型活動(dòng)提供安全保衛(wèi)工作，包括軋鋼廠棒材線投產(chǎn)慶典、公司成立10周年慶典、新轉(zhuǎn)爐開工慶典、活性石灰窯開工慶典、省市領(lǐng)導(dǎo)到我公司檢查、集團(tuán)公司入駐慶典等，每次大型活動(dòng)前，我都要提前多次到現(xiàn)場(chǎng)查看，制訂和完善安保方案?；顒?dòng)開展期間組織相關(guān)保衛(wèi)干部和保衛(wèi)隊(duì)員都全副武裝、準(zhǔn)時(shí)到崗、職責(zé)分明，無(wú)論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊(duì)員都能克服困難，積極維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，使得每項(xiàng)大型和重要活動(dòng)都能順利完成。每逢節(jié)假日，特別是國(guó)家法定長(zhǎng)假日，更是保衛(wèi)處最不能松懈的時(shí)期，我力求做到節(jié)前有布置、有排查、有檢查、有計(jì)劃;節(jié)中有督查，節(jié)后有檢查、有小結(jié)、有記錄。為此，保衛(wèi)處建立了節(jié)日干部值班制度、干部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰(zhàn)備制度等，較好地完成了公司重大型活動(dòng)和節(jié)假日的安保工作。
二、工作中的一些思考和下一步的打算。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們!一年來(lái)，我和全處的同志們同甘共苦，風(fēng)雨同舟，共同為公司的安全保衛(wèi)做出了努力。所有工作成績(jī)的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)與殷切關(guān)心、離不開公司各部門的大力支持。
__年，我們的工作方針是：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理手段，打防并舉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。
__年是集團(tuán)公司成立，也是公司適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，按新體制、新機(jī)制運(yùn)作的第一年，既有挑戰(zhàn)，也有機(jī)遇。我們保衛(wèi)處“看家護(hù)院”的基本職責(zé)不但沒有削弱，在某種意義上講更應(yīng)加強(qiáng)，保護(hù)公司的利益，也有員工自己的利益，可以說責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨，使命更加神圣。新的工作、新的考驗(yàn)、新的任務(wù)擺在我們面前，我要認(rèn)真履行保衛(wèi)處長(zhǎng)的職責(zé)，繼續(xù)帶領(lǐng)全處同志團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，出色完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，全力以赴做好公司的安全保衛(wèi)工作。
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人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇八
20xx年，對(duì)xx出版社來(lái)說，是度過50年華誕后開始全面推進(jìn)、重塑輝煌的第一年；20xx年，對(duì)我來(lái)說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個(gè)完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)。
在這一年多的時(shí)間里，我的工作主要圍繞三個(gè)方面展開。
1、根據(jù)我社“保民拓漢”的方針和社領(lǐng)導(dǎo)的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵(lì)志、青春文學(xué)類選題，力爭(zhēng)盡快打造漢四的出書特色，為全社調(diào)整圖書結(jié)構(gòu)做點(diǎn)貢獻(xiàn)。
截止12月底，我室全年共上報(bào)選題31個(gè)，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個(gè)澡》、《單身女子部落的138條軍規(guī)》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會(huì)影響，又有一定的市場(chǎng)效益，在發(fā)行部門的大力開拓下，截止目前發(fā)行量都在10000冊(cè)左右。
同時(shí)，我們的兩個(gè)著力打造的系列也初具規(guī)模，一個(gè)是《生存智慧系列》，已經(jīng)出到第十本；另一個(gè)是《探索與發(fā)現(xiàn)系列》，已經(jīng)出版了三種，這些書各有特點(diǎn)，同時(shí)又互為補(bǔ)臺(tái)，互相促進(jìn)，在圖書市場(chǎng)上已經(jīng)小有影響。另外，我們的青春文學(xué)系列、財(cái)經(jīng)類的直銷經(jīng)典文叢系列也正在初步形成之中。
2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營(yíng)銷，同時(shí)注重編輯隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)盡快形成一支會(huì)策劃、懂市場(chǎng)、文字精通、思維活躍的編輯隊(duì)伍。
日常工作中我們加強(qiáng)了編輯隊(duì)伍建設(shè)，在具體工作中鍛煉隊(duì)伍，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相提高。一方面，我們注重日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是自我培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)研討會(huì)，沒有專家就自己講，每人講一個(gè)自己熟悉的專題，半年下來(lái)，從選題、文字加工、出版印制、市場(chǎng)銷售、出版流程到某一個(gè)領(lǐng)域的圖書競(jìng)爭(zhēng)格局、某一本暢銷書的市場(chǎng)分析等等話題都出現(xiàn)在我們的研討會(huì)上。每一個(gè)人在這種既有繁重的實(shí)踐鍛煉，又有實(shí)用的理論探討中學(xué)習(xí)、積蓄、提高。
另一方面，我們利用各種機(jī)會(huì)，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會(huì)、書市、書展，邀請(qǐng)一些文化公司、成功書商來(lái)座談，介紹他們做暢銷書的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。我們還每?jī)芍芗w去書店做調(diào)研、在書店里現(xiàn)場(chǎng)開選題會(huì)。
我經(jīng)常在部門會(huì)上說，現(xiàn)在苦點(diǎn)累點(diǎn)少拿一點(diǎn)，沒有辦法，我們既然選擇了xx出版社，我們的命運(yùn)就與出版社聯(lián)系在了一起，大河水滿小河才能滿水。xx社做市場(chǎng)書需要我們自己創(chuàng)業(yè)，需要我們發(fā)掘xx社的優(yōu)勢(shì)。編輯本來(lái)就要耐得住寂寞，甘當(dāng)墊腳石；而在我們室做市場(chǎng)書，還要耐得住清貧，當(dāng)然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動(dòng)致富，也象其他出版社一樣在年終總結(jié)后拿到一個(gè)厚厚的紅包。
3、加大市場(chǎng)策劃的力度，密切關(guān)注圖書的發(fā)行情況，協(xié)助發(fā)行部門盡快建立適合市場(chǎng)書銷售的渠道體系。
現(xiàn)在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進(jìn)行市場(chǎng)策劃。
20xx年我室出版的25種圖書，共印刷23。2萬(wàn)冊(cè)，平均每個(gè)品種印刷9300冊(cè)，碼洋共443萬(wàn)，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現(xiàn)在最大的庫(kù)存為2800冊(cè)，最小的庫(kù)存有4種為零，平均庫(kù)存在1000冊(cè)左右。也就是說，我們平均每種發(fā)行8000多冊(cè)。
這個(gè)數(shù)字對(duì)別的出版社不高，但對(duì)我們來(lái)說，編輯和發(fā)行可以說都盡力了。我們與發(fā)行的配合也很好，選題論證時(shí)，我們充分尊重發(fā)行部的意見，我們還經(jīng)常請(qǐng)發(fā)行人員參與我室的務(wù)虛會(huì)，主動(dòng)了解重點(diǎn)圖書的發(fā)行情況、回款情況、市場(chǎng)前景、重印時(shí)機(jī)，參與各種圖書訂貨會(huì)，與各地的經(jīng)銷商聯(lián)系，聽取他們的意見和建議。
同時(shí)，我們?nèi)ツ陣L試了將部分圖書的部分市場(chǎng)包出去的辦法，在充分調(diào)查對(duì)方發(fā)行能力、資信能力的前提下，利用對(duì)方的渠道優(yōu)勢(shì)全面占有全國(guó)的市場(chǎng)。這對(duì)我們?nèi)ツ甑膱D書發(fā)行也大有幫助。
工作一年多，我的體會(huì)很多，也很復(fù)雜。
首先，我的體會(huì)是xx社潛力巨大。
其次，是全社求發(fā)展、盼發(fā)展、千方百計(jì)想發(fā)展的氣氛很濃。這兩點(diǎn)足夠讓人興奮?，F(xiàn)在又正值我社新班子上任的契機(jī)，大家翹首以盼新班子的施政綱領(lǐng)出臺(tái)，企盼xx出版社進(jìn)入一個(gè)新的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這樣的環(huán)境下，我認(rèn)為我們漢四走市場(chǎng)的路子也迎來(lái)了新的機(jī)遇。
體會(huì)的第二點(diǎn)，就是在大環(huán)境更加好轉(zhuǎn)的同時(shí)，我們自身卻存在一些問題。
1、我們現(xiàn)在的圖書特色定位還需要進(jìn)一步細(xì)化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點(diǎn)、銷售渠道的現(xiàn)狀，特別是出版社現(xiàn)有資源的利用（就是禹社長(zhǎng)講的摸清自己的家底、找出自己的比較優(yōu)勢(shì)）等這些因素進(jìn)行綜合分析、論證，最后取得共識(shí)，編印發(fā)各環(huán)節(jié)齊心協(xié)力去為之努力。另外，還不能關(guān)起門來(lái)談發(fā)展方向，作為市場(chǎng)的新進(jìn)入者，我們?cè)诳紤]特色定位時(shí)，還必須分析全國(guó)的圖書市場(chǎng)格局、各類圖書的市場(chǎng)前景。特色的定位到形成是一個(gè)不斷努力、不斷修正的過程。20xx年，我們還需要在新一屆社黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)下把這一點(diǎn)當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)做。
2、營(yíng)銷觀念有待加強(qiáng)，渠道建設(shè)迫在眉睫，發(fā)行回款周期需要盡量縮短。網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進(jìn)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)信息的反饋，以便進(jìn)一步策劃更多的好。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇九
20xx年對(duì)人事處來(lái)說，是極具挑戰(zhàn)性的一年，人事制度改革頻頻推出：崗位設(shè)置工作、退休專技人員的定級(jí)、退休人員補(bǔ)貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放、在職人員績(jī)效工資改革的前期準(zhǔn)備，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨(dú)立評(píng)審，師資隊(duì)伍引進(jìn)、教師專業(yè)發(fā)展工程、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學(xué)校計(jì)劃之中。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益，關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展，都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研，都需要起草文件，征求和收集意見，再根據(jù)征集到的意見進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對(duì)空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容，在人手極為短缺的情況下，我和人事處全體同事們一起，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門的大力支持和配合下，充分利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，順利完成了上級(jí)主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)對(duì)過去一年的工作總結(jié)如下：
在思想政治方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)和行政機(jī)關(guān)的二級(jí)中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)，行動(dòng)上踏實(shí)務(wù)實(shí)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問題和差距，并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問題的對(duì)策。
在工作中，非常注重樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
學(xué)校的建設(shè)任務(wù)對(duì)我校的師資隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，20xx年的更名大學(xué)任務(wù)讓這個(gè)任務(wù)更加迫切。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實(shí)地的工作，草擬了7個(gè)文件，根據(jù)我校的任務(wù)目標(biāo)和各部門的教學(xué)情況測(cè)算了各學(xué)院的師資數(shù)量，并多次向校長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)，精心籌備了我校歷史上首次師資隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)議。20xx年10月25-26日，學(xué)校召開了師資隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議的主題是“統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，進(jìn)一步加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)步伐”，明確了我校師資隊(duì)伍建設(shè)的近期目標(biāo)和中期目標(biāo)。
為對(duì)接上海市教育委員會(huì)“教師專業(yè)發(fā)展工程”，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)(進(jìn)修)資助辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》系列文件，從制度上對(duì)教師各類培訓(xùn)進(jìn)行了支持和規(guī)范。既要鼓勵(lì)教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項(xiàng)目的積極性，同時(shí)又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，為師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。
我校隊(duì)伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊(duì)伍相對(duì)不足，為此，我們注重做好各項(xiàng)人才工作的前期準(zhǔn)備和宣傳工作，注重申報(bào)過程中的材料審核工作，和上報(bào)材料后的落實(shí)工作。在20xx年度上海高校特聘教授(東方學(xué)者)的申報(bào)推薦工作中，各學(xué)院共申報(bào)東方學(xué)者6名，其中特聘教授1人，講座教授5人。經(jīng)評(píng)選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學(xué)者講座教授稱號(hào)，而且是第一次有3人入選。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，20xx年學(xué)校開始聚焦海外人才市場(chǎng)，按照“不求所有，但求所用”的思路，創(chuàng)新靈活多樣的人才機(jī)制。我參與制定了《思源學(xué)者暫行辦法》，為我校實(shí)施“柔性引進(jìn)人才計(jì)劃”，提升我校人才隊(duì)伍建設(shè)的國(guó)際化水平和整體層次，拓寬海外人才引進(jìn)渠道做了一些工作。20xx年我校共聘請(qǐng)思源學(xué)者特聘教授2人，為這些學(xué)者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。
20xx-2012年我校的人才引進(jìn)工作遇到了極大困難，各種矛盾異常突出。一方面是我?？滩蝗菥彽母髮W(xué)任務(wù)，在過去沒有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進(jìn)和錄用大量教師。另一方面是強(qiáng)硬的政策制約，市編委在20xx年4月18日頒布了(20xx)88號(hào)文，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。還有引進(jìn)人才中各種遇到過的和未遇到過的問題，每個(gè)人都有大量的現(xiàn)實(shí)問題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作予以了大力支持，我和人事處同志積極動(dòng)腦筋想辦法，多次到人保局和教委人事處當(dāng)面溝通，積極爭(zhēng)取他們的理解和支持。
在具體工作中，我們努力把工作做細(xì)做好，認(rèn)真審核每一份簡(jiǎn)歷，做好和學(xué)院的溝通，保證信息溝通及時(shí)順暢，做好擬引進(jìn)人員的接待和商談工作，樹立人事處作為學(xué)校對(duì)外窗口的形象。去年下半年到今年3月份，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實(shí)際困難，我能把這些老師的困難當(dāng)做自己的困難，與各方溝通協(xié)調(diào)，在住宿安排、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。
春季開學(xué)以來(lái)，為了加快師資隊(duì)伍引進(jìn)的步伐，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)院走訪，了解學(xué)院的工作進(jìn)展情況和困難所在，及時(shí)研究問題，爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)找到解決問題的方案。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學(xué)于洛陽(yáng)理工學(xué)院材料工程系，主修水泥工藝技術(shù)專業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進(jìn)入福建水泥工作，經(jīng)過兩年的國(guó)企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，后于20xx年7月年進(jìn)入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購(gòu)后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，主管公司生產(chǎn)技術(shù)，中控室人員、技術(shù)管理以及耐火材料管理，同時(shí)為公司節(jié)能統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。自重組以后，親身體驗(yàn)了民企與國(guó)企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務(wù)于中建材，現(xiàn)將個(gè)人9-12月工作情況予以匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和指導(dǎo)工作。
自與中建材重組以來(lái)，公司各項(xiàng)工作交接有序進(jìn)行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級(jí)，由粗放式管理到精細(xì)化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學(xué)、人性化管理的優(yōu)勢(shì)所在。在總部的正確決策、公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略指引和生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我?guī)ьI(lǐng)全體中控人員，配合各系統(tǒng)生產(chǎn)人員經(jīng)過共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績(jī)?nèi)缦拢?/p>
修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務(wù)最高峰任務(wù)，達(dá)到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現(xiàn)出公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力與實(shí)力；同時(shí)會(huì)同其它部門共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓(xùn)、預(yù)算三項(xiàng)年度計(jì)劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓(xùn)，2次生產(chǎn)安全培訓(xùn)并進(jìn)行了考試驗(yàn)證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學(xué)習(xí)中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行，提供了保障。所有這些成績(jī)，均來(lái)之不易，但這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，然而，成績(jī)不屬于個(gè)人，屬于大家，也愿全員以此為動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難不怕苦的頑強(qiáng)精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿希望的一年。
盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我們無(wú)法回避面臨的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會(huì)到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗(yàn)中的不足之處，對(duì)于中建材很多先進(jìn)生產(chǎn)管理理念未領(lǐng)悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對(duì)于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)需要加深，在對(duì)中控室的管理工作中，深刻體會(huì)到，應(yīng)從原先單一僅有的約束機(jī)制，走入更規(guī)范的考核機(jī)制，在個(gè)人工作中，形成有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術(shù)與素養(yǎng)需要進(jìn)一步提升。
精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應(yīng)有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應(yīng)做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門員工充分領(lǐng)略到企業(yè)及管理者的人文關(guān)懷。
3、安全工作未深入落實(shí)到位。
自與中建材交接后，班組安全活動(dòng)和培訓(xùn)一直在進(jìn)行中，平日對(duì)中控等部門安全教育也在常抓，但員工對(duì)安全意識(shí)存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現(xiàn)場(chǎng)崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，我也承擔(dān)了連帶責(zé)任，這也充分說明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實(shí)，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導(dǎo)，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項(xiàng)工作的有序展開。
4、人員流失較多，新進(jìn)員工技能低，管理難度大。
中控是一個(gè)高技術(shù)工種，人員流失后，不能及時(shí)有效補(bǔ)充，并有效開展工作，成為工作中困擾我的一個(gè)主要因素，中建材組重后，多數(shù)員工基本心態(tài)已轉(zhuǎn)變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
20xx年悄然過去，并且完美收官，20xx是充滿希望的一年，在新的一年里，對(duì)于成績(jī)不能驕傲，對(duì)于不足不能忽略，對(duì)于未來(lái)應(yīng)目光遠(yuǎn)大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開：
1、深入學(xué)習(xí)中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來(lái)。
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進(jìn)步，這種進(jìn)步是充滿期待與希望的。“創(chuàng)新、和諧、績(jī)效、責(zé)任”，在以后的工作中，每個(gè)字都將成為鼓舞我不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步的力量。
2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應(yīng)發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個(gè)新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗(yàn)，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進(jìn)部門和員工之間的理解與信任，最終適應(yīng)崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能提升。
20xx年將是一個(gè)培訓(xùn)年，重組后的成員企業(yè)為適應(yīng)中建材先進(jìn)管理模式，對(duì)各成員企業(yè)提出了很高的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，作為管理者，我深刻體會(huì)到通過培訓(xùn)提升工作效率，加強(qiáng)員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應(yīng)本崗位工作和服務(wù)于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專業(yè)技能培訓(xùn)、一次生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中吸取精髓，從經(jīng)驗(yàn)中修正錯(cuò)誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實(shí)到位。
生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
企業(yè)做大做強(qiáng)，做的穩(wěn)。
5、深入落實(shí)降本增效工作。
降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實(shí)開展的一項(xiàng)工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個(gè)部門，也關(guān)系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項(xiàng)因小積大需要公司全體員工堅(jiān)持不懈共同努力來(lái)完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉(zhuǎn)變求生存的方法才能從根本上實(shí)現(xiàn)降本增效。我認(rèn)為應(yīng)該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開展下去。具體措施是，思想上對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實(shí)際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實(shí)施的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實(shí)現(xiàn)；管理上落實(shí)好公司的各項(xiàng)考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實(shí)處上來(lái)，以優(yōu)異的管理成績(jī)將降本增效實(shí)實(shí)在在兌現(xiàn)出來(lái)。
自進(jìn)入貴州廣宇工作兩年以來(lái)，公司為我的個(gè)人發(fā)展提供了很大的平臺(tái)，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績(jī)，但與公司對(duì)我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，妥否，請(qǐng)審議。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十一
x年底，在校領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和支持下，我通過競(jìng)聘來(lái)到教務(wù)處，擔(dān)任副處長(zhǎng)一職，協(xié)助處長(zhǎng)管理教學(xué)教務(wù)工作。當(dāng)初競(jìng)聘這個(gè)職位的初衷，是出于自己對(duì)教育事業(yè)的熱愛，希望能憑借自己的工作熱忱和專業(yè)素養(yǎng)為我校的發(fā)展壯大盡一份微薄之力，同時(shí)能使自己在工作鍛煉中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成長(zhǎng)。事實(shí)證明，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，一年的實(shí)踐確實(shí)讓我獲益匪淺，不僅工作主動(dòng)性和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，組織能力和管理能力也在逐步提高，同時(shí)也明顯感覺到了這個(gè)崗位對(duì)自己教學(xué)工作和科研活動(dòng)的正面推動(dòng)效應(yīng)。
現(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。
一直以來(lái)，我在思想上、行動(dòng)上始終表現(xiàn)為熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。與此同時(shí)，我還不斷地提醒自己：無(wú)論是否還在教學(xué)一線，我首先是一名教師。教師是人類文明的傳播者和建設(shè)者，是“人類靈魂的工程師”。教師按照一定社會(huì)的需要和標(biāo)準(zhǔn)，塑造學(xué)生的思想道德，向?qū)W生傳授文化科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和工作能力，決定教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。一年來(lái)，我積極參加部門的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)校組織召開的各類會(huì)議、輔導(dǎo)報(bào)告、講座等專題教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會(huì)黨中央提出的“創(chuàng)建和諧社會(huì)”在當(dāng)今形勢(shì)下的重要性，提高思想認(rèn)識(shí)，積極樹立改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)，以求真務(wù)實(shí)的精神在平時(shí)行政和教學(xué)工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和路線，是提高思想品德修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德，教書育人的正確體現(xiàn)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。
教務(wù)處對(duì)我而言是全新的崗位，要想盡快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起學(xué)校交予的工作職責(zé)，首要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。因此今年我集中精力在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。
1.學(xué)習(xí)教務(wù)管理文件，熟悉教務(wù)處工作職責(zé)，了解常規(guī)工作流程;。
5.學(xué)習(xí)部分國(guó)家示范性高職院校的建設(shè)方案，了解高職教育人才培養(yǎng)模式改革的主要內(nèi)容與趨勢(shì)，拓寬視野，宏觀把握，研究細(xì)節(jié)，多多學(xué)習(xí)兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
三、年度主要工作實(shí)績(jī)。
作為教務(wù)處副處長(zhǎng)，我主要是在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處長(zhǎng)做好教務(wù)管理工作，促進(jìn)我校高職人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步發(fā)展、改革與創(chuàng)新。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，著重在以下幾個(gè)方面做了些工作：
迎評(píng)促建方面。
4.在分管校領(lǐng)導(dǎo)的部署下，參與籌備召開了兩次全校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃專題會(huì)議，負(fù)責(zé)匯總整理出《迎評(píng)促建參考資料之二》。
人才培養(yǎng)方面。
4.完成了對(duì)首批結(jié)題的門校級(jí)精品課程的驗(yàn)收工作。
教務(wù)常規(guī)工作。
2.組織完成x年招生專業(yè)源目錄的匯總與上報(bào)工作;。
4.完成春、秋兩學(xué)期高職教材的審核工作，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范管理;。
5.負(fù)責(zé)處理辦學(xué)點(diǎn)教務(wù)部門與各系責(zé)任教師、教材中心的工作協(xié)調(diào);。
其他方面。
除上述教務(wù)管理工作以外，我還承擔(dān)了教學(xué)和科研任務(wù)，包括：
3.作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)課題《盛澤鎮(zhèn)印染廢水治理工藝小試研究》，研究周期自x年xx月至x年xx月。
新的一年，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和管理水平，以適應(yīng)未來(lái)工作的要求，為把我校辦成特色鮮明并爭(zhēng)取進(jìn)入全省高職院校前列而努力。
述職人：
20xx年xx月xx日。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十二
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，20xx年以來(lái)，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井的安全監(jiān)察工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)安監(jiān)人員，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)隱患整治和個(gè)人違章違紀(jì)行為，較好地完成礦井安全目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作、思想、作風(fēng)、廉潔自律及工作情況匯報(bào)如下：
通過參加礦中心組組織的政治理論學(xué)習(xí)和自學(xué)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)黨的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)打牢自己的思想根基，把所學(xué)的政治理論與自己所從事的安全監(jiān)督工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在思想上和行動(dòng)上與黨組織保持一致，立場(chǎng)堅(jiān)定。在業(yè)務(wù)上，結(jié)合自己業(yè)務(wù)分工，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及井下各工種的《安全操作規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，做到處理問題有理有據(jù)，讓受教育者心服口服，認(rèn)識(shí)到違章危害及造成的后果，有效避免事故的發(fā)生。
銳意改革、共克時(shí)艱。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待自己手中的權(quán)力，從根本上杜絕了利用職權(quán)為自己謀取私利。積極開展親情教育和送溫暖活動(dòng)，組織安監(jiān)處全體人員為特困職工劉西慶捐款8000多元，由于礦井安全管理任務(wù)較重，下井次數(shù)較多，安排其它管理人員走訪困難范云峰、信恒勇等9名職工家庭，用親情感化和送溫暖活動(dòng)，使他們安心工作，更好全身心投入工作當(dāng)中。
有力促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理正人先正己，在工作中，嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己先做到。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)、區(qū)隊(duì)車間，引導(dǎo)職工按章作業(yè)，杜絕事故，嚴(yán)格按照三大規(guī)程和上級(jí)規(guī)定的規(guī)章制度查處三違行為，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。遏制違章就要曉之以理，動(dòng)之以情，以一顆關(guān)心職工生命安全的心為職工服務(wù)，教育安監(jiān)人員寧為安全憔悴，不為事故流淚，光當(dāng)老好人，就甭想干好安監(jiān)工作。發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即責(zé)令停止生產(chǎn)，馬上整改，與安全比，人情、面子什么事都是次要的，抓好安全監(jiān)督檢查工作，思想、紀(jì)律、制度是保證。對(duì)此，堅(jiān)持從安監(jiān)處的實(shí)際出發(fā)，在管理人員中開展了查思想、紀(jì)律和作風(fēng)活動(dòng)，要求班子成員人人對(duì)照工作查問題，帶頭從嚴(yán)抓管理樹形象。
針對(duì)趙樓煤礦年輕職工比例高，新工人多，安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)安全教育培訓(xùn)、安全行為控制管理難度大等特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督老師帶徒合同執(zhí)行情況，新工人出現(xiàn)“三違”在追究新工人責(zé)任的同時(shí)，一律連掛追究老師的責(zé)任。由于趙樓煤礦職工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)的特殊性，特別是掘二、掘三人員流動(dòng)性大，本礦新招職工占比例較大，給現(xiàn)場(chǎng)安全管理帶來(lái)了難度。嚴(yán)格要求各基層區(qū)隊(duì)開展了事故案例學(xué)習(xí)，結(jié)合工作現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的安全問題，有針對(duì)性的分析、講解，深刻汲取兄弟礦井的事故教訓(xùn)，警示教育本單位的職工，充分利用井口電子顯示屏、板報(bào)等宣傳手段為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則，使職工受到了深刻教育，提高了職工的安全意識(shí)。
為加強(qiáng)安監(jiān)處內(nèi)部管理，修訂完善《安監(jiān)處制止“三違”管理規(guī)定》、《班前、班后會(huì)制度》、《趙樓煤礦安全信息管理制度》、《每周安全活動(dòng)日制度》等管理制度，為進(jìn)一步提高安監(jiān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮安監(jiān)員在現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查作用，推行了安監(jiān)員級(jí)效考核制度，做到績(jī)效考核與工資收入直接掛鉤，調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員工作積極性，確保礦井安全監(jiān)督到位。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、新技術(shù)知識(shí)及規(guī)程措施、現(xiàn)場(chǎng)檢查業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，為規(guī)范安監(jiān)人員工作行為起到了積極推動(dòng)作用。
的安全生產(chǎn)情況及現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患等問題，由信息辦信息員在班前會(huì)上向下一班安監(jiān)員進(jìn)行通報(bào)，并作為下一班安監(jiān)員監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。安監(jiān)處安全小分隊(duì)重點(diǎn)查處重大安全隱患問題、安監(jiān)員勞動(dòng)紀(jì)律，并督出落實(shí)重大安全隱患問題的整改落實(shí)。在安監(jiān)人員緊張的情況下，井口安監(jiān)員負(fù)責(zé)上下井口的秩序維持及井底車場(chǎng)附近有人作業(yè)地點(diǎn)的安全檢查工作，通過加強(qiáng)管理，井口秩序變的井然有序。安監(jiān)信息員負(fù)責(zé)隱患整理匯總，篩選出重大安全隱患，并落實(shí)到責(zé)任單位，由安監(jiān)處進(jìn)行復(fù)查，抓好問題整改，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。為切實(shí)提高安監(jiān)員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，安監(jiān)處內(nèi)部堅(jiān)持每日一題、每周一課、每月一考制度，通過日積月累，逐步提升安監(jiān)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)安檢人員的事業(yè)心、責(zé)任心，以服務(wù)于礦井的安全生產(chǎn)。
充分利用安全辦公會(huì)、班組長(zhǎng)例會(huì)、專業(yè)會(huì)等會(huì)議組織學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)的指示指令、規(guī)章制度、事故案例，認(rèn)真貫徹落實(shí)五個(gè)一專項(xiàng)行動(dòng)及九個(gè)一律特別問責(zé)制度，查找思想上弱化安全管理根源，積極組織采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度專業(yè)開展安全專項(xiàng)整治，充分利用井口大屏幕宣傳安全規(guī)章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盤，組織職工觀看金牌班長(zhǎng)電影。認(rèn)真落實(shí)手指口述安全確認(rèn)制度，詳細(xì)闡述手指口述安全確認(rèn)的重要性,通過建立完善的'監(jiān)督考核制度,使手指口述安全確認(rèn)正逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。積極組織開展區(qū)隊(duì)、科室管理人員全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，制定了培訓(xùn)實(shí)施意見，堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)為輔的原則，強(qiáng)化過程監(jiān)督與考核，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量考核，促進(jìn)了礦井管理人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平的不斷提高。各基層區(qū)隊(duì)開展“班前留一問、班中教一手、班后講一題”等多種形式的安全自主培訓(xùn)活動(dòng)，全面實(shí)施“手指口述”和“三位一體”安全確認(rèn)制度，有效提高了干部職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
通過認(rèn)真領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司、煤業(yè)公司安全工作會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前堅(jiān)持“三個(gè)必須”、開展“三項(xiàng)行動(dòng)”、狠抓“三項(xiàng)建設(shè)”、突出“四個(gè)從嚴(yán)”及“五反思、五整治”活動(dòng)的要求，反思排查自己在思想、作風(fēng)、管理、行為等方面存在的問題和不足。
一查思想。思想壓力大，認(rèn)為抓安全的難度大。董安全、會(huì)安全生產(chǎn)的熟練工少，新工人多并且安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足；新工人有新工人的優(yōu)勢(shì)，文化水平高，接受新知識(shí)快，作為我自己還沒有立足于趙樓煤礦職工隊(duì)伍的實(shí)際情況，把壓力變動(dòng)力，圍繞礦井生產(chǎn)、接續(xù)安排，嚴(yán)抓安全工作。
二查作風(fēng)。在工作作風(fēng)上，深入井下現(xiàn)場(chǎng)多，查安全、查隱患，深入?yún)^(qū)隊(duì)少，溝通、交流少，沒有深入了解區(qū)隊(duì)管理人員、職工是怎么思想的，讓查三違、查隱患不至于引起職工的對(duì)立情緒。
三查管理。管理形式上單一粗放，方式方法上改進(jìn)不足，尤其是對(duì)個(gè)別安檢員管理存在動(dòng)手激化矛盾的現(xiàn)象，沒有通過日常的安全責(zé)任教育引導(dǎo)安檢員，自覺遵守礦規(guī)礦紀(jì)。
四查制度。安全生產(chǎn)管理制度保證了有，但還不完善，不全面；在制定上，有的制度沒有針對(duì)上級(jí)文件的新要求，及時(shí)修訂補(bǔ)充。
五查措施。執(zhí)行措施不嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不細(xì)。像2月8日集團(tuán)公司安全大檢查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大錨桿，防沖檢測(cè)孔未按措施施工，集控開關(guān)接地線斷面不足。
六查行為。三違現(xiàn)象還很多，早出班的、睡崗的、不按規(guī)程措施施工的，反映了我對(duì)安全教育培訓(xùn)抓落實(shí)不夠，安全警示教育的針對(duì)性不強(qiáng)，查處三違的力度不夠。
七查隱患?，F(xiàn)場(chǎng)安全隱患查出的多，現(xiàn)場(chǎng)安排的多，督促整改落實(shí)復(fù)查驗(yàn)收不全面，隱患問題重復(fù)出現(xiàn)、反復(fù)出現(xiàn)。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
20xx年，我在履行職責(zé)中，圍繞“當(dāng)好參謀、出好點(diǎn)子、搞好保障，干好本職”的思路，與全處同志一道認(rèn)真執(zhí)行省軍區(qū)黨委*的指示，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，在經(jīng)費(fèi)供需矛盾比較突出的情況下，圓滿地完成了各項(xiàng)保障任務(wù)。全年共請(qǐng)領(lǐng)經(jīng)費(fèi)x億元，在清理解決歷史遺留問題中，涉及的經(jīng)費(fèi)達(dá)x萬(wàn)元;發(fā)表學(xué)術(shù)文章8篇;上半年，在上級(jí)組織的師以下單位軍政主官理財(cái)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)中，軍分區(qū)和某海防團(tuán)，被軍區(qū)評(píng)為“軍政主官理財(cái)目標(biāo)管理責(zé)任制先進(jìn)單位”。
下半年，在上級(jí)組織的三年財(cái)務(wù)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，某要塞區(qū)等四個(gè)單位被評(píng)為先進(jìn)單位。下面，我從四個(gè)方面匯報(bào)自己履行職責(zé)的情況：
一、工作開展情況。
一是注重抓了理論學(xué)習(xí)。今年，省軍區(qū)大型會(huì)議多，大項(xiàng)活動(dòng)多，財(cái)務(wù)處的工作量加大。在這種情況下，我始終堅(jiān)持越忙越要抓學(xué)習(xí)，越忙越要有提高，力爭(zhēng)忙出效益、忙出成果。我按照省軍區(qū)機(jī)關(guān)年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，又制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上，堅(jiān)持每天拿出兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間用于學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除學(xué)習(xí)上級(jí)安排的鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大報(bào)告外，認(rèn)認(rèn)真真讀了幾本理論書籍。一年來(lái)，我先后閱讀了《實(shí)踐“三個(gè)代表”.，鞏固執(zhí)政地位》、《江*論國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)》等6本理論書籍，寫下了5萬(wàn)多字的讀書筆記和體會(huì)文章。通過系統(tǒng)地抓學(xué)習(xí)，提高了自身理論水平，增強(qiáng)了政治敏銳性和辨別力，進(jìn)而提高了思維層次和工作質(zhì)量。
二是著重抓了預(yù)算管理工作。200x年，我在履行預(yù)算管理職責(zé)過程中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按上級(jí)的規(guī)定辦事，特別是在預(yù)算安排上，能夠按照*的意圖，集中財(cái)力保重點(diǎn)、保急需，千方百計(jì)地解決部隊(duì)的急難問題和歷史遺留問題，不感情用事，不自作主張。
通過采取多種方法，有效地克服了超計(jì)劃超標(biāo)準(zhǔn)開支的現(xiàn)象，杜絕了財(cái)政赤字，實(shí)現(xiàn)了收支平衡、略有節(jié)余的目標(biāo)。到目前為止，省軍區(qū)本級(jí)家底經(jīng)費(fèi)己積攢到了、x萬(wàn)元，其中黨委家底經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，事業(yè)部門家底經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
三是配合軍區(qū)審計(jì)局完成了對(duì)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。(略)四是下大力抓了財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。去年是財(cái)務(wù)規(guī)范化管理三年達(dá)標(biāo)的最后一年，我們按照上級(jí)的要求，認(rèn)真抓了各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，團(tuán)以上單位的“三室一中心”初具規(guī)模，連隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)活動(dòng)室符合標(biāo)準(zhǔn)，各類憑證報(bào)表整齊劃一，財(cái)務(wù)檔案資料存放有序。到目前為止，已有xx個(gè)單位開通了財(cái)務(wù)信息自動(dòng)化管理系統(tǒng)，對(duì)遠(yuǎn)程查詢監(jiān)控、網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布發(fā)揮了較大作用。通過這幾年抓規(guī)范管理，我區(qū)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)建設(shè)有了較大進(jìn)步，基本達(dá)到了決策科學(xué)化、管理制度化、監(jiān)督經(jīng)?；⑹侄维F(xiàn)代化的要求。x月份，在上級(jí)組織的財(cái)務(wù)規(guī)范化管理三達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中受到好評(píng)。
二、在履行職責(zé)過程中的幾點(diǎn)體會(huì)回顧一年來(lái)的職責(zé)履行情況，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：
(一)樹立良好的自身形象是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。常言道：良好的形象是無(wú)形的榜樣。要想管好家理好財(cái)，關(guān)鍵是自身要行得正、站得直，不能讓別人說三道四。在財(cái)務(wù)管理方面，我體會(huì)最深的就是一定要保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公，千萬(wàn)不能做金錢的“俘虜”。對(duì)此，我時(shí)常告誡自己，以權(quán)謀私的事堅(jiān)決不做，超越權(quán)限的事堅(jiān)決不辦，不該表的態(tài)堅(jiān)決不表，不該去的場(chǎng)所堅(jiān)決不去，不屬于自己的錢堅(jiān)決不要。
(二)充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是完成好工作任務(wù)的關(guān)鍵。要想完成好*交給的各項(xiàng)任務(wù)，單靠處長(zhǎng)自己是不行的，必須依靠全處同志的共同努力。俗話說得好，“眾人拾柴火焰高”。近年來(lái)，財(cái)務(wù)處的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，大家心往一處想、勁往一處使，工作熱情高，各種風(fēng)氣正。
之所以能夠出現(xiàn)這良好的局面，我感受最深的就是充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了大家的聰明才智。財(cái)務(wù)工作看上去比較舒服，但實(shí)際上很忙、很累，加班加點(diǎn)應(yīng)該說是常事。這幾年，我們先后增加了辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、傷亡保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和管理國(guó)有資產(chǎn)等項(xiàng)工作，這些工作涉及面廣、牽扯精力多。雖然工作量加大了，但人員并沒有增加。在這種情況下，大家不怕苦、不怕累，努力拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，較好地配合我開展各項(xiàng)工作。特別是上半年我在黨校學(xué)習(xí)期間，x副處長(zhǎng)較好地發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)全處同志出色地完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門和部黨委*賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了大家的好評(píng)。
(三)努力提高服務(wù)質(zhì)量是財(cái)務(wù)部門必須把握的工作重點(diǎn)。財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的職責(zé)之一就是抓好服務(wù)質(zhì)量。財(cái)務(wù)保障工作與廣大官兵有著密切的聯(lián)系，特別是與機(jī)關(guān)各處(室)打交道多，如果處理不好各方面的關(guān)系，保證不了服務(wù)質(zhì)量，工作就很難順利地開展。為此，我經(jīng)常在處務(wù)會(huì)上要求大家努力做好各方面的服務(wù)工作。首先要端正服務(wù)態(tài)度。
既要服務(wù)好機(jī)關(guān)，又要服務(wù)好基層，切不可重視一頭而忽視一頭。對(duì)到處里來(lái)辦事的人員，要以禮相待、熱情服務(wù)，讓他們有一種溫暖的感覺，不能打官腔、擺架子。特別在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷上發(fā)現(xiàn)別人有問題的時(shí)候，要耐心地做好解釋工作，讓他們懂政策、懂規(guī)定，自覺地將一些不合理的開支減下來(lái)。其次，要靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)換取大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的支持。要想取得大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的支持，財(cái)務(wù)部門必須在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一年來(lái)，我們重點(diǎn)抓了服務(wù)質(zhì)量的提高，實(shí)實(shí)在在地為機(jī)關(guān)和部隊(duì)做了一些工作。
三、存在的問題和不足。
一是在預(yù)算執(zhí)行上把關(guān)還不夠嚴(yán)格。超計(jì)劃、超財(cái)力支出的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。特別是對(duì)*機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支，不管預(yù)算上有沒有安排，經(jīng)費(fèi)有沒有來(lái)源，只要*批了，我們都給予報(bào)銷，致使*機(jī)動(dòng)費(fèi)支出突破了年度計(jì)劃。
二是在抓聯(lián)審會(huì)簽制度的落實(shí)上有遷就照顧的現(xiàn)象。按理講，不經(jīng)聯(lián)審會(huì)簽的經(jīng)費(fèi)一律不得報(bào)銷。但在實(shí)際工作中，我們考慮到這項(xiàng)工作的難度，也參照了其他單位的做法，有時(shí)在把關(guān)上還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些組織聯(lián)審會(huì)簽走形式的單位也都給予了照顧。
三是在控制行政消耗性支出上，沒有找到有效的辦法和對(duì)策。特別是在控制會(huì)議和接待經(jīng)費(fèi)開支這個(gè)問題上，點(diǎn)子不多，措施不力，總認(rèn)為有專職部門承辦，有分管*把關(guān)，財(cái)務(wù)部門不能過多地干預(yù)，致使接待費(fèi)開支數(shù)額較大。
四、加強(qiáng)新年度財(cái)務(wù)管理的打算。
xx年，財(cái)務(wù)管理工作要圍繞部黨委提出的“落實(shí)戰(zhàn)備要求，規(guī)范訓(xùn)練程序，深化后勤改革，提高管理水平，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)”的思路，努力在以下三個(gè)方面求成效：
一是要在抓理論學(xué)習(xí)上見成效。我將深入貫徹黨的xx大精神，全面踐行“三個(gè)代表”重要思想，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行動(dòng)。除積極參加省軍區(qū)統(tǒng)一組織的政治學(xué)習(xí)外，還要不斷地開展自學(xué)活動(dòng)，并注重把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，真正使每一個(gè)同志都能保持清醒的頭腦，做到政治合格。
二是要在抓職業(yè)道德建設(shè)上見成效。引導(dǎo)全處同志熱情主動(dòng)地為部隊(duì)搞好保障，為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門搞好服務(wù)。工作上創(chuàng)一流佳績(jī)，生活上不奢侈浪費(fèi)，見第一就爭(zhēng)，見紅旗就扛，堅(jiān)決摒棄不求有功、但求無(wú)過的平庸思想。在業(yè)務(wù)工作上要認(rèn)真細(xì)致，少出差錯(cuò);在工作協(xié)調(diào)上要相互支持，相互配合，千方百計(jì)地完成好*賦予的各項(xiàng)任務(wù)。
三是要在抓廉政建設(shè)方面見成效。要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做廉政、勤政和遵章守紀(jì)的模范，秉公用權(quán)，不拘私情，應(yīng)該辦的事情堅(jiān)決辦好，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，真正做到懂法規(guī)、守紀(jì)律、“常在河邊不濕鞋”。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
20xx年xx月xx日。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十四
部門整體績(jī)效的提高得益于下屬員工的支持，同樣，下屬良好的工作績(jī)效也取決于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，兩者相輔相成。部門內(nèi)的合作主要是部門領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的合作，下屬與下屬之間的合作，部門的整體績(jī)效取決于部門內(nèi)部員工之間的合作程度。我很感謝xxx、xxx兩位同事，她們都能夠在自己的崗位上盡職盡責(zé)，很少需要我督促她們?nèi)プ?，平時(shí)交辦的事也都能按質(zhì)按量完成，正因?yàn)樗齻兊呐Γ綍r(shí)對(duì)我工作的支持，能讓我從繁雜的事務(wù)工作中脫離出來(lái)，有了時(shí)間去思考，的時(shí)間去分析人事工作的存在的問題以及她們本身的不足，反過來(lái)又給她們工作上的指導(dǎo)，互相促進(jìn)，互相提高，讓我這個(gè)從沒有高校人事管理經(jīng)驗(yàn)的“門外漢”逐步成長(zhǎng)起來(lái)。
2、注重思考。
通常，我們都會(huì)有這樣的感覺，整天忙忙碌碌，可又不知道自己每天在忙什么，工作績(jī)效低，問題不斷，主要原因就是缺少思考。缺少思考，部門工作就沒有規(guī)劃，工作缺少思路和方法，問題出現(xiàn)了，只是被動(dòng)地解決問題，不去思考問題存在的根源是什么，怎樣才能徹底解決，治標(biāo)不治本。作為一個(gè)處室負(fù)責(zé)人，一個(gè)最基本的素質(zhì)就是要學(xué)會(huì)思考。
3、注重創(chuàng)新。
學(xué)院是一所民辦高校，因此具有雙重特征，一方面具有公辦院校的管理特征，另一方面具有民辦企業(yè)的管理特征，民辦高校近幾年才發(fā)展起來(lái)，沒多少成功的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們借鑒，往往只能通過自己以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)開展工作。目前，學(xué)院的一些中層干部一部分來(lái)自公辦院高校，一部分來(lái)自企業(yè)，管理理念都不能很好地適應(yīng)民辦高校的管理體制，因此，注重創(chuàng)新是解決當(dāng)前問題的一個(gè)重要手段，從觀念上、管理上、工作方法上都要進(jìn)行創(chuàng)新。我一直在企業(yè)里從事行政、人事管理工作，雖然具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)高校人事管理不熟悉，因此，創(chuàng)新對(duì)我而言對(duì)我顯得尤其重要。
4、注重學(xué)習(xí)。
目前，我院80%以上的中層干部來(lái)自不同的行業(yè)，專業(yè)層次都比較低，因此，注重學(xué)習(xí)是當(dāng)前最主要任務(wù)。本人高校工作經(jīng)驗(yàn)的不足，更需要學(xué)習(xí)。
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人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十五
在院黨委，院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院各部門的大力支持下，以xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面落實(shí)六個(gè)老有為工作目標(biāo)，在自己的崗位上，盡職盡責(zé)，積極地開展工作，保證了老干部各項(xiàng)政策的落實(shí)，較好地完成了老干部工作各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的思想，工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高素養(yǎng)。
一年來(lái)，始終堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xx大精神，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)構(gòu)建和諧社會(huì)理論和科學(xué)發(fā)展觀，從而對(duì)馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論的基本內(nèi)容有了更全面的了解，對(duì)xx大精神，科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵有了更深刻的領(lǐng)會(huì)和把握，社會(huì)主義，共產(chǎn)主義的理想信念更加堅(jiān)定，思考，認(rèn)識(shí)問題的能力有了提高。同時(shí)，還注重加強(qiáng)道德情操的修養(yǎng)，始終堅(jiān)持以共產(chǎn)主義的高尚道德情操處理與同志，與他人的關(guān)系，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，公公正正做事，堂堂正正做人。
二，勤奮敬業(yè)努力做好各項(xiàng)工作。
1，抓好政治學(xué)習(xí)。
一是抓好在職人員的政治學(xué)習(xí)。按照學(xué)校的要求，與處長(zhǎng)，書記一起，充分利用周二的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織離退休處全體在職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大精神，上級(jí)部門有關(guān)老干部工作的文件精神，院黨委下發(fā)的關(guān)于迎評(píng)促建和做好五十年校慶工作的相關(guān)文件等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全處在職職工的思想理論水平和做好本職工作的熱情。
二是抓好離退休人員的政治學(xué)習(xí)。以支部為單位，定期開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中查找自己在思想行為中的距離和不足，并通過組織他們進(jìn)行參觀游覽，感受改革開放三十年來(lái)的的新變化，新面貌，不僅提高了老同志們的思想覺悟和政治素質(zhì)，同時(shí)也豐富了老干部的生活，達(dá)到了寓教于樂的目的。
2，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治和生活待遇。
一是老干部應(yīng)該看到的文件及時(shí)讓他們看到，二是不定期召開老干部重要情況通報(bào)會(huì)，座談會(huì)，三是為離休老干部和老干部閱覽室訂閱了報(bào)刊，雜志，從而讓老同志及時(shí)了解了際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解了黨和國(guó)家的大政方針，了解了學(xué)校改革建設(shè)的新進(jìn)展。生活上，離退休老同志的生活費(fèi)，校內(nèi)津貼都能及時(shí)足額發(fā)放;按照規(guī)定及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行了健康查體;他們的醫(yī)藥費(fèi)也給予了及時(shí)報(bào)銷，使他們切身感受到了黨和政府以及學(xué)校對(duì)他們的關(guān)懷。
3，做好走訪看望工作，溝通所思所想。
今年離退休處仍堅(jiān)持不定期走訪制，到老同志家里走訪看望老同志，了解情況，溝通思想，對(duì)老同志家中出現(xiàn)的困難盡力幫助解決，對(duì)老同志思想上出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了溝通和疏導(dǎo)，從而穩(wěn)定了老干部隊(duì)伍。同時(shí)，對(duì)生病住院的老同志進(jìn)行了及時(shí)看望，了解病情，在住院治療期間提供盡量的幫助，把組織的關(guān)懷和溫暖送到床前。
4，開展各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)老同志身心健康。
一方面，通過《老年保健園地》，宣傳保健常識(shí)，提高老同志的健康意識(shí)，從而提高老同志的生活質(zhì)量。同時(shí)，積極開展了乒乓球，臺(tái)球，象棋各項(xiàng)活動(dòng)。今年春天和秋天又組織離休人員和全體離退休人員分別到東平和濟(jì)南鳳凰嶺等地進(jìn)行了參觀游覽，豐富了他們的生活，增進(jìn)了他們的身心健康。
5，廣泛發(fā)動(dòng)，深入動(dòng)員，籌資集資，支援學(xué)校建設(shè)。
學(xué)校的興衰關(guān)系著每位職工的切身利益，每個(gè)職工都有關(guān)心，支持學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的義務(wù)。今年年初，離退休處按照學(xué)校集資建校的要求，通過電話對(duì)每位離退休職工進(jìn)行了通知，并對(duì)集資辦法進(jìn)行了細(xì)致宣傳。通過廣泛發(fā)動(dòng)，有條件的離退休職工都拿出了自己的積蓄支援學(xué)校建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集資額達(dá)1200余萬(wàn)元，大大緩解了學(xué)校建設(shè)資金不足的壓力。
三，廉潔自律，遵紀(jì)守法。
一年來(lái)，自己始終注重對(duì)自己人生觀，世界觀，價(jià)值觀的改造，注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在具體工作中能自覺地嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法中的有關(guān)規(guī)定來(lái)指導(dǎo)自己的工作程序和約束自己的行為。做到了，務(wù)實(shí)，清廉，嚴(yán)守黨紀(jì)，遵守國(guó)法，淡泊名利，克己奉公。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十六
xxxx年對(duì)人事處來(lái)說，是極具挑戰(zhàn)性的一年，人事制度改革頻頻推出：崗位設(shè)置工作、退休專技人員的定級(jí)、退休人員補(bǔ)貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放、在職人員績(jī)效工資改革的前期準(zhǔn)備，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨(dú)立評(píng)審，師資隊(duì)伍引進(jìn)、教師專業(yè)發(fā)展工程、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學(xué)校計(jì)劃之中。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益，關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展，都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研，都需要起草文件，征求和收集意見，再根據(jù)征集到的意見進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對(duì)空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容，在人手極為短缺的情況下，我和人事處全體同事們一起，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門的大力支持和配合下，充分利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，順利完成了上級(jí)主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)對(duì)過去一年的工作總結(jié)如下：
在思想政治方面，自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)和行政機(jī)關(guān)的二級(jí)中心組學(xué)習(xí)，積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向，做到思想上與時(shí)俱進(jìn)，行動(dòng)上踏實(shí)務(wù)實(shí)。結(jié)合人事處工作實(shí)際，和本部門黨員同志一道討論學(xué)習(xí)，找出工作中的問題和差距，并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問題的對(duì)策。
在工作中，非常注重樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)本部門工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用，力求把工作做細(xì)做好，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢(shì)下的新問題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問題，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
學(xué)校的建設(shè)任務(wù)對(duì)我校的師資隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，20xx年的更名大學(xué)任務(wù)讓這個(gè)任務(wù)更加迫切。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實(shí)地的工作，草擬了7個(gè)文件，根據(jù)我校的任務(wù)目標(biāo)和各部門的`教學(xué)情況測(cè)算了各學(xué)院的師資數(shù)量，并多次向校長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)，精心籌備了我校歷史上首次師資隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)議。xxxx年10月25-26日，學(xué)校召開了師資隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議的主題是“統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，進(jìn)一步加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)步伐”，明確了我校師資隊(duì)伍建設(shè)的近期目標(biāo)和中期目標(biāo)。
為對(duì)接上海市教育委員會(huì)“教師專業(yè)發(fā)展工程”，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)(進(jìn)修)資助辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》系列文件，從制度上對(duì)教師各類培訓(xùn)進(jìn)行了支持和規(guī)范。既要鼓勵(lì)教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項(xiàng)目的積極性，同時(shí)又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，為師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。
我校隊(duì)伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊(duì)伍相對(duì)不足，為此，我們注重做好各項(xiàng)人才工作的前期準(zhǔn)備和宣傳工作，注重申報(bào)過程中的材料審核工作，和上報(bào)材料后的落實(shí)工作。在xxxx年度上海高校特聘教授(東方學(xué)者)的申報(bào)推薦工作中，各學(xué)院共申報(bào)東方學(xué)者6名，其中特聘教授1人，講座教授5人。經(jīng)評(píng)選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學(xué)者講座教授稱號(hào)，而且是第一次有3人入選。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，xxxx年學(xué)校開始聚焦海外人才市場(chǎng)，按照“不求所有，但求所用”的思路，創(chuàng)新靈活多樣的人才機(jī)制。我參與制定了《思源學(xué)者暫行辦法》，為我校實(shí)施“柔性引進(jìn)人才計(jì)劃”，提升我校人才隊(duì)伍建設(shè)的國(guó)際化水平和整體層次，拓寬海外人才引進(jìn)渠道做了一些工作。xxxx年我校共聘請(qǐng)思源學(xué)者特聘教授2人，為這些學(xué)者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。
xxxx-20xx年我校的人才引進(jìn)工作遇到了極大困難，各種矛盾異常突出。一方面是我?？滩蝗菥彽母髮W(xué)任務(wù)，在過去沒有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進(jìn)和錄用大量教師。另一方面是強(qiáng)硬的政策制約，市編委在xxxx年4月18日頒布了(xxxx)88號(hào)文，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。還有引進(jìn)人才中各種遇到過的和未遇到過的問題，每個(gè)人都有大量的現(xiàn)實(shí)問題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作予以了大力支持，我和人事處同志積極動(dòng)腦筋想辦法，多次到人保局和教委人事處當(dāng)面溝通，積極爭(zhēng)取他們的理解和支持。
在具體工作中，我們努力把工作做細(xì)做好，認(rèn)真審核每一份簡(jiǎn)歷，做好和學(xué)院的溝通，保證信息溝通及時(shí)順暢，做好擬引進(jìn)人員的接待和商談工作，樹立人事處作為學(xué)校對(duì)外窗口的形象。去年下半年到今年3月份，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實(shí)際困難，我能把這些老師的困難當(dāng)做自己的困難，與各方溝通協(xié)調(diào)，在住宿安排、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。
春季開學(xué)以來(lái)，為了加快師資隊(duì)伍引進(jìn)的步伐，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)院走訪，了解學(xué)院的工作進(jìn)展情況和困難所在，及時(shí)研究問題，爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)找到解決問題的方案。
xxxx年是我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革工作的里程碑，根據(jù)教委通知，我校從xxxx年起可以獨(dú)立開展高校教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)技術(shù)能力評(píng)議和職務(wù)聘任工作。這使我校向更名大學(xué)目標(biāo)又邁進(jìn)了一步，但是對(duì)我們的工作提出了更高要求和更大挑戰(zhàn)：這意味著原來(lái)由五個(gè)學(xué)校共同分擔(dān)的整個(gè)工作流程(包括會(huì)務(wù))要由我校獨(dú)立承擔(dān)。為保證此項(xiàng)工作的逐步過渡、平穩(wěn)進(jìn)行，我和人事處同志們一道加班加點(diǎn)，早作準(zhǔn)備，研究工作中遇到的和可能遇到的各種問題，并爭(zhēng)取時(shí)間多聽取各方意見和建議。經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取了抽簽決定評(píng)審專家、請(qǐng)教授和職能部門一起參加材料審核、請(qǐng)教授和紀(jì)委參與監(jiān)督工作過程等，保證了程序的公開公正透明。xxxx年共有110人左右申報(bào)，經(jīng)過審核，共有101名申報(bào)人員符合入圍條件。面對(duì)共500多份像小山一樣的申報(bào)材料，人事處的同志們不畏艱難，不分白天黑夜，不分工作日和節(jié)假日，保證了整個(gè)工作的零差錯(cuò)，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)圓滿完成了我校第一次職稱評(píng)審和聘任工作。
在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校進(jìn)行了xxxx年校內(nèi)津貼的改革。根據(jù)要求進(jìn)行各方面數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確測(cè)算，發(fā)現(xiàn)問題提出問題，同時(shí)參加了各類崗位人員的十余次座談會(huì)，聽取各方意見和建議，并根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的研究決定進(jìn)行修改。在較短時(shí)間內(nèi)完成了我校的津貼改革。同時(shí)認(rèn)真研究和思考學(xué)校的各種情況，保證了發(fā)放的準(zhǔn)確無(wú)誤。
退休專技人員的定級(jí)工作關(guān)系到退休專技人員的切身利益，關(guān)注度很高。根據(jù)上級(jí)文件精神，完成了33名xxxx年7月1日至xxxx年12月31日之間，按專業(yè)技術(shù)工資系列退休的專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級(jí)認(rèn)定工作，精心設(shè)計(jì)投票程序，與上級(jí)主管部門溝通，最大限度地保證了退休人員的利益。
我?，F(xiàn)有近400名退休人員，達(dá)到了我校歷史上的最高值。xxxx年下半年根據(jù)教委的工作安排，我校啟動(dòng)了退休補(bǔ)貼規(guī)范前的調(diào)研工作。此次調(diào)研涉及到自上世紀(jì)八十年代以來(lái)的三次大的工資改革，要把所有退休人員歷年的工資增長(zhǎng)情況和歷次工資改革的調(diào)整情況從歷年的工資冊(cè)中一一查出并列出excel數(shù)據(jù)表，工作量巨大，工作要極其仔細(xì)，不能出任何差錯(cuò)。xxxx年2月底，規(guī)范工作正式啟動(dòng)，我和同志們一起認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件和會(huì)議精神，做好退休人員的思想工作。
績(jī)效工資改革是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，從xxxx年5月份開始教委已經(jīng)多次召開會(huì)議布置此項(xiàng)工作。xxxx年年底，調(diào)研工作正式開始，需要完成xxxx、xxxx和xxxx三個(gè)年度全校的工資和津貼發(fā)放情況，而且要非常準(zhǔn)確。工作量之大也是超乎想象的。目前我校的匯總工作已經(jīng)基本完成，正在等待教委和人保局的統(tǒng)一部署。
在繁忙的工作之余，參加退休人員生日祝壽會(huì)、新春聯(lián)歡會(huì)，和校領(lǐng)導(dǎo)一起到醫(yī)院看望生病住院的老同志，到家中看望退休人員，冬送溫暖夏送清涼。在退休專技人員定級(jí)工作和退休人員補(bǔ)貼規(guī)范工作中，盡量急他們所急，想他們所想，做好耐心細(xì)致的解釋工作。
人事處大量事務(wù)性的日常工作都需要同志們付出大量的時(shí)間和辛勤的努力。xxxx年年末，共完成教育部報(bào)表，干部年報(bào)表，工資年報(bào)表，104表，四個(gè)季度的福利費(fèi)報(bào)表，四個(gè)季度的勞動(dòng)情況報(bào)表，教委下發(fā)的教職工情況調(diào)查表，正副高情況調(diào)查表等各類大小報(bào)表40余份。同時(shí)還配合上海市教委組織干部處和上海市人才交流中心，建立了本校的人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，配合校長(zhǎng)辦公室，建立并維護(hù)全校編制數(shù)據(jù)庫(kù)。
根據(jù)上級(jí)考核文件精神啟動(dòng)校學(xué)年度考核工作，并根據(jù)各二級(jí)單位提交的考勤情況進(jìn)行工作發(fā)放工作，并以次為依據(jù)發(fā)放國(guó)家工資、校內(nèi)津貼。
自己能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加紀(jì)委工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，始終保持清醒頭腦，明確自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度使用經(jīng)費(fèi)，如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入和家庭財(cái)產(chǎn)情況。同時(shí)，作為部門負(fù)責(zé)人，能夠堅(jiān)持以身示范，和同志們一起做到廉潔自律。
雖然深刻意識(shí)到人事工作的艱巨性和復(fù)雜性，但是解決棘手問題的能力還有待于繼續(xù)提高;在繁重的工作面前，有些忙于完成事務(wù)性工作，對(duì)下屬的疾苦關(guān)心不夠，對(duì)工作的深入思考和研究還有待進(jìn)一步深入。
在新一年的工作中希望得到校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多的幫助和支持，希望能為學(xué)校的更名大學(xué)工作做出貢獻(xiàn)。
人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告篇十七
20xx-2018學(xué)年即將過去，我在實(shí)訓(xùn)處擔(dān)任副處長(zhǎng)以來(lái)，目標(biāo)明確，態(tài)度端正，求真務(wù)實(shí)。在校長(zhǎng)室的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在四個(gè)系部和各個(gè)部門的大力支持下，實(shí)訓(xùn)處同仁員能夠團(tuán)結(jié)一致，克服困難，共同努力，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，按照學(xué)校制定的發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地完成各項(xiàng)工作。
現(xiàn)就一學(xué)年本人的工作匯報(bào)如下：
1、本學(xué)期在旅游部承擔(dān)17級(jí)酒店中專和17級(jí)高職高鐵2班《職業(yè)道德與法律》的教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)中，認(rèn)真查閱資料，做課件，結(jié)合課程內(nèi)容有選擇地播放相關(guān)歷史片段，激發(fā)學(xué)生的積極性。
2、積極參與到技能大賽的活動(dòng)中。本學(xué)年兩次作為監(jiān)督員參加了全國(guó)技能大賽，輔導(dǎo)學(xué)生參加建筑智能系統(tǒng)安裝與調(diào)試大賽項(xiàng)目，通過參與大賽更加熟知大賽規(guī)程、流程等制度的制定，以及管理大賽耗材存在的問題，有利于改善工作。
3、完成20xx-2018學(xué)年xx省質(zhì)量提升工程—賽點(diǎn)項(xiàng)目的中期評(píng)估工作。根據(jù)該項(xiàng)目的建設(shè)總目標(biāo)和20xx-2018三年發(fā)展規(guī)劃，20xx-2018年圍繞該項(xiàng)目的15個(gè)二級(jí)指標(biāo)，73個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)，收集、準(zhǔn)備佐證材料，仔細(xì)查驗(yàn)資料進(jìn)行梳理，并完成了中期評(píng)估報(bào)告。
1、實(shí)訓(xùn)處工作分工明確。我負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室教學(xué)檢查、評(píng)估和考核的組織與管理，核算實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和實(shí)訓(xùn)管理員的績(jī)效。負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室等教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的管理，實(shí)訓(xùn)設(shè)備的財(cái)產(chǎn)登記和固定資產(chǎn)管理實(shí)訓(xùn)設(shè)備的驗(yàn)收、維修、報(bào)廢和事故處理，組織協(xié)調(diào)各級(jí)（行業(yè)、校級(jí)）各類技能大賽等工作。工作中，能夠協(xié)同解決處室事物，積極性高，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2、明確責(zé)任意識(shí)，加大實(shí)訓(xùn)室管理。不定期地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)室檢查，固定資產(chǎn)清查，設(shè)備、耗材入庫(kù)，設(shè)備維護(hù)等實(shí)訓(xùn)室相關(guān)工作。實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)室檢查常規(guī)化，細(xì)化檢查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)，及時(shí)解決，做到防患于未然。強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)安全，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和學(xué)生牢固樹立實(shí)訓(xùn)安全第一、人人有責(zé)的思想，管理制度和安全管理規(guī)定、實(shí)訓(xùn)室安全操作等規(guī)程懸掛實(shí)訓(xùn)室墻上，強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)學(xué)生的專題安全教育，以此來(lái)增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念、安全知識(shí)、防范技能。通過不斷強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)安全防范，及時(shí)化解安全隱患，杜絕各種意外事故發(fā)生。
3、規(guī)范實(shí)訓(xùn)設(shè)備固定資產(chǎn)登記和耗材入庫(kù)、出庫(kù)工作。按照固定資產(chǎn)管理辦法，對(duì)專項(xiàng)設(shè)備每個(gè)項(xiàng)目的清單進(jìn)行登記入賬，做到賬物相符。對(duì)實(shí)訓(xùn)及各級(jí)大賽的耗材項(xiàng)目及信息化外包等校內(nèi)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收工作，為了保證耗材的有效管理及使用，按照資產(chǎn)管理辦法的.要求，填寫耗材入庫(kù)單、出庫(kù)單，同時(shí)安排專人協(xié)助系部管理員進(jìn)行監(jiān)督管理。實(shí)訓(xùn)教師使用耗材要求填寫出庫(kù)單據(jù)，由系部分管主任、管理員和使用人簽字方可以出庫(kù)。對(duì)這部分的耗材使用學(xué)校將根據(jù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)以及技能大賽階段性工作結(jié)束情況，進(jìn)行盤存。
4、做好實(shí)習(xí)生下企業(yè)實(shí)習(xí)及師生競(jìng)賽的保險(xiǎn)工作。根據(jù)系部上報(bào)的學(xué)生實(shí)習(xí)名單購(gòu)買了學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)，本學(xué)年分8個(gè)批次為15級(jí)中專和高職班部分在校生以及教學(xué)點(diǎn)學(xué)生購(gòu)買了實(shí)習(xí)保險(xiǎn)，共計(jì)1023人次（第一學(xué)期778人次+第二學(xué)期245人次）。購(gòu)買省賽、市賽、國(guó)賽選拔賽以及國(guó)賽和全國(guó)行業(yè)類技能大賽的意外保險(xiǎn)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)。
圍繞新學(xué)期開學(xué)的工作計(jì)劃，實(shí)訓(xùn)處于10月8日召開了校級(jí)技能競(jìng)賽活動(dòng)月動(dòng)員會(huì)，校級(jí)技能競(jìng)賽從11月23日-12月23日，為期一個(gè)月，四個(gè)系部共開展了電工電子類、現(xiàn)代制造類、旅游服務(wù)類、信息技術(shù)類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類等54個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)賽，此次競(jìng)賽共有972位同學(xué)參與（不含財(cái)經(jīng)部班級(jí)賽）。在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，系部指導(dǎo)教師的共同努力下，經(jīng)過層層選拔，完成了時(shí)間技能大賽的選拔工作。校級(jí)技能競(jìng)賽，學(xué)生參與度高，參賽學(xué)生表現(xiàn)積極，為市級(jí)大賽前期選拔提供了有力的保障，同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)了技能課教學(xué)的開展、豐富了學(xué)生課外活動(dòng)的內(nèi)涵。
20xx年我校在xx市技能大賽中共得了一等獎(jiǎng)17個(gè)、二等獎(jiǎng)31個(gè)、三等獎(jiǎng)15個(gè)，省級(jí)大賽共獲得一等獎(jiǎng)23個(gè)、二等獎(jiǎng)20個(gè)、三等獎(jiǎng)6個(gè)，全國(guó)大賽共獲得一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)1個(gè)、三等獎(jiǎng)12個(gè)好成績(jī)。
近年來(lái)，我校師生積極參加各類行業(yè)技能大賽，在全國(guó)、省、市級(jí)技能大賽也取得了較好的成績(jī)。20xx~18學(xué)年度，我校在零部件測(cè)繪全國(guó)行業(yè)賽中取得三等獎(jiǎng)，“華唐杯”客戶信息服務(wù)大賽獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)三名，“三維博特弘瑞杯”3d打印比賽獲得全國(guó)三等獎(jiǎng)。相信xx市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校的師生以后會(huì)在更高的平臺(tái)上展示自己的風(fēng)采，獲得更高的成績(jī)。
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