讀后感是對所讀內容進行梳理和總結的產物，能夠促使我們更好地思考和反思自己的觀點和價值觀。那么我們該如何寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？首先，應該明確自己的讀書目的和期望，了解自己想要從這本書中獲得什么樣的收獲。其次，要在讀書的過程中做好筆記，記錄下重要的內容和個人感悟，這樣在寫讀后感時會更加有條理和具體。還要注意抓住文章或書籍的主題和核心觀點，結合自己的經歷和見解進行深入分析和思考。最后，在寫作過程中要注重語言的表達和邏輯的清晰，使讀后感具有一定的觀點和推理性。以下是一些老師和專家的讀后感，他們對于這本書的評論和見解頗具啟發(fā)性。
銀行存折讀后感篇一
“老師說這個星期我得買個本子?！焙⒆犹岢觥寢屇贸鲆粋€一角的銀幣放在一邊。
媽媽在銀行里有存款，給人一種暖乎乎的安全感。
萊爾斯把上大學的清單數了數，然后把小銀行里的錢數出來，媽媽說：“最好不要動銀行里的錢。”他們一致同意。萊爾斯提出：“夏天我到食品店干活?！卑职终f：“我戒煙?！眲P瑟琳說：“我代替妹妹去看人家的孩子?！庇忠淮伪苊饬藙計寢屻y行里的存款。
后來孩子們都長大了，一個個都結了婚，離開了家。凱瑟琳的第二篇小說發(fā)表了，把錢給了媽媽，讓她存上。媽媽眼里露出驕傲的眼神，“你和我一起去好嗎，凱斯琳?！蔽乙呀洶阉涞侥愕膽纛^上了，只要交給營業(yè)員，它就存在你的帳上了。
面對生活的困哪，不需要豐厚的資本，當一個困難的家庭面對困難的時候，唯一的解決辦法就是虛擬的勇氣存折。
銀行存折讀后感篇二
沒有人曬團圓大餐，也沒有了曬月亮、曬古詩，一切都漸漸恢復平靜。
從6月份一來，回顧所感所悟，仍覺得自己似個看客。看著金融市場的風云變幻，看那碎片化的金融“世界”,仍沒有形成自己的金融觀?？戳撕芏嗟览?，卻仍然沒有融入這個世界。
但即使是看客，也能感覺到這里的精彩，每天的的新的故事在發(fā)生。如同一部時代大劇每天都在演繹新的內容。大劇名字就叫《改革再出發(fā)》，而階段性解決也許還是要到才能有所定論。在這個過程中真正形成體系還需要太多的沉淀，而此刻僅僅想記錄下對于時代下的不同碎片。碎片就是想到什么寫什么，所以會有一些跳躍。
關于證券市場結構：20形成多層次的金融市場結構。從資金提供端目前的問題在于銀行一支獨大占據市場主導地位（從銀行業(yè)占據上市公司整體利潤50%以上可以）。而信托、證券、擔保公司、小貸公司、互聯網金融、p2p等都存貨在銀行的陰影之下野蠻生長。從企業(yè)生態(tài)端，并不是完美的金字塔（國有大型企業(yè)-民營大中型企業(yè)-中小型企業(yè)-創(chuàng)業(yè)型企業(yè)-三板企業(yè)-場外企業(yè)），而是及其不健康的倒三角。國有低效率企業(yè)，甚至是淘汰產業(yè)企業(yè)可以不斷得獲得資金的補給，而真正需要資金的中小企業(yè)和小微企業(yè)嗷嗷待哺。
關于“影子”銀行：暫時定義為銀行監(jiān)管體系之外，可能引發(fā)系統性風險和監(jiān)管套利等問題的信用中介機構。影子銀行的規(guī)模究竟有多大，暫無官方統計。
關于錢荒：對于錢荒大家相對首先想到每年15%的貨幣增發(fā)，但目前gdp增幅僅不到8%,加上合理的通貨膨脹3%左右，仍然由近4%的貨幣超發(fā)。為什么會缺錢？而隨著出口的不景氣、人民幣升值，人力成本的上漲，原材料的上漲等多方面因素占據國民經濟至關重要地位的民營企業(yè)卻融不到資，倒閉的倒閉，跑路的跑路。錢都去了哪里？答案陸續(xù)揭曉。
關于利率：目前銀行存貸利差為3%以上，加上高杠桿和“出表”業(yè)務是銀行創(chuàng)造高額利潤的三大法寶。按目前的存款準備金率和利率水平，國內確實是有較大的空間來進行寬松的貨幣政策，但為何總理會提盤活存量不高資金增量？為何在錢荒發(fā)生時沒有第一時間應市場哭聲而遞出奶瓶？為何一年多過去并基調仍沒有變-“調結構，定向微刺激”?想根本原因是因為知道即使開閘放水，水也不會流到真正需要的地方，而只會加劇系統風險。目前水很多，只是水渠（體制）沒有建好，導致資金空轉或最終仍流向房地產。而盤活存量，對于利率要多的只需要做好定向引導和利率市場化。定向引導是把水引到該去的地方，而不是繼續(xù)撐大泡沫；利率市場化是破產銀行壟斷，降低資金成本，讓資金下沉至實體企業(yè)。當錢賺錢沒有變得更困難，當投機變得更困難，資金和實業(yè)的結合才能起飛推動產業(yè)的發(fā)展。
關于剛性兌付：理財產品、信托是否應該執(zhí)行潛規(guī)則下的“剛性兌付”,剛性兌付到底是在保護投資著，還是在誤導投資者，或者是給相關利益集團創(chuàng)造確保套利模型的永動機?！皠傂詢陡丁本腿缤瑩P湯止沸，等到爐火越來越旺，鍋子越來越燙時候再集體整頓，留下一地雞毛？這種先發(fā)展再“整治”的循環(huán)模式真的讓人費解。
關于牛市：這是最近兩個月一來討論最多，也是沒有什么懸念的話題。但保守起見，仍舊要補充一下，不是瘋牛也不應該是非理性的牛市，而仍然應該是結構性牛市和慢牛。()非典型復蘇下的“牛市”:。
關于金融捐客：民間“過橋”、企業(yè)融資、民間借貸等一旦有了銀行、公務員捐客的參與，則就變了味。
關于錯配：13年6月的“錢荒”,最大的導火線就是資金的錯配。錯配最大的風險就是產生可能的流動性問題。幾乎月末，季末，年末，甚至打新都會推高隔夜拆借利率或回購利率?！叭卞X”的正是這些有錢的股份制銀行，商業(yè)銀行。這個時間節(jié)點的攬儲大戰(zhàn)仿佛成為了市場的規(guī)律和靚麗的風景。
關于理財產品；理財產品從投資者來看獲取了比銀行高的投資收益，從融資方來看多了一種渠道獲取資金。但理財產品的高利率是否可以持續(xù)？是否間接推動了社會融資成本？銀行和券商的曖昧關系（銀證合作）這種最明顯的影子銀行行為風險在哪，都需要重新審視。
關于資金價格雙軌制：資金價格的雙軌制猶如當年生產要素價格雙軌制，必然帶來腐敗。形成腐敗的模式軌道間的瘋狂套利，是新型的投機倒把。利益集團享受著超低利率的補貼，而個人資產受通貨膨脹率（體現在存款負利率上）帶來的資產貶值，而形成的赤裸裸的財富掠奪。
關于美國退出qe量化寬松：退出所言也許太早，縮減已成趨勢。退出qe也并不意味著境外資本會大規(guī)?；亓髅绹?，資本的回流也許在國美經濟回暖之時就已經回流，而不用等到加息。至于歐央行減息也可以看出海外目前超低利率下仍不樂觀。美國加息對于國內資本的影響情緒大于預期。（目前海外資本qfii等跑步進入a股也能佐證）。
銀行存折讀后感篇三
當時買這本書一是為了湊單，二是被書名吸引（想看看書中的媽媽是如何管理金錢的）。然而，拿到手后第一本就讀了，因為是買的所有書中最薄的一本書。開始讀了后，發(fā)現這本書很對我的胃口。
這本書是由很多個日常生活的事情組成的，沒有說教，只有潤物細無聲的溫情。（個人很喜歡這種寫作風格）。
這是一個普通的美國家庭的成功故事。父親是一個木匠，媽媽是一個家庭主婦。雖然收入微薄，卻在媽媽智慧的管理下，讓一家七口人過的充實而有尊嚴。這也是我最佩服這位媽媽的地方。
我的原生家庭也有六口人，父母都是農民，家有四個兒女，同樣是收入微薄，但我卻沒有那么會管理家的父母。
所以，在原生家庭的影響下，我選擇了脾氣好但卻沒有什么家底的先生。會有這樣的選擇，是因為父親那一點就暴的脾氣真的讓我對男人恐懼，也很怕自己將來會找到像他那種脾氣的丈夫，與其這樣不如單身。于是，我不顧家人（主要是父母）的反對，堅持和先生結了婚。好在婚后，先生還是一副好脾氣，也很節(jié)儉。這兩樣東西是我從小就缺乏的，也是我想追求的。
再說節(jié)儉這件事，我們家是沒有存錢這一說的，還好當時母親把錢分地方藏，不然，放到父親手里，可能我們家連飯都要吃不上了。父親是那種有錢在口袋就要花出去的人，好像不花出去，錢會自己跳出口袋似的。所以，在這種消費觀的影響下，我家四個孩子沒有一個是善于管理金錢的。
再想想我工作這么多年為什么沒存到錢？真的是有原因的。
1、是因為我的消費觀念，我認為理財是有錢人的事，而我這種窮人無財可理。（于是越來越窮）。
2、我從沒有把到手的工資分類管理，做到?？顚Ｓ?。
3、想買的東西從不計劃，不管賬戶里的錢夠不夠，不夠刷信用卡也要買。好似我不買那個東西就差人一等一樣。
4、對未來沒有規(guī)劃，沒有目標，不知道將來要做什么，完全是抱著做一天和尚撞一天鐘的思想在工作著。
現在回首看看自己過去的這十五年，真的白瞎了?？晌也幌朐龠@樣活下去了，我想對未來有一個規(guī)劃，希望未來十年能活成自己想要的樣子。
在網上看到這樣一句話：如果你現在不努力讓自己過上想要的生活，那么以后，你就會浪費大把的時間，去應付你不想要的生活。
最后，用《節(jié)儉的力量》中的一句話：財富，不是靠運氣、遺產積聚而成的，真正的財富是靠勤勞工作、堅持不懈、善于計劃、克己自律的生活得來的。
共勉。為自己想要的生活而奮斗！
銀行存折讀后感篇四
在這個假期中，美國作家凱瑟琳福布斯的《媽媽的銀行賬戶》這本書一直陪伴著我。它是一本十分溫馨的書。
《媽媽的銀行賬戶》略帶著淡淡的鄉(xiāng)愁，講述了一個移居到舊金山的人家。一個母親和她的丈夫生下了五個孩子，母親的四個姐姐也住在舊金山。雖然家庭貧苦，但家里總充滿了陽光，因為媽媽是智慧的，在爸爸病危時，媽媽會巧妙地與醫(yī)生太太交易；因為媽媽是堅毅的，她知道如何讓“我”自己醒悟并改正“嬌氣孩子”的壞毛病。媽媽還用一個秘密的銀行賬戶，一個美麗又善意的謊言，養(yǎng)育大了五個孩子，讓他們幸福快樂。書中處處體現著媽媽對孩子無私深情的愛。
讓我印象最深的是“媽媽和畢業(yè)禮物”這一個故事?！拔摇毕胍厴I(yè)禮物梳妝盒，因此拒絕了媽媽的傳家寶——胸針，媽媽就忍痛拿胸針換來了梳妝盒?！拔摇敝篮蟠蟪砸惑@，后悔不已，找到店主并請求換回胸針。最后胸針變成了“我”最好的一份畢業(yè)禮物。
我們現在的生活環(huán)境比故事中優(yōu)越多了，孩子們都不用擠在一個房間中共眠，不用擔心沒錢讀書，但書中的孩子還能像我們一樣無憂無慮的生活，一定是媽媽的樂觀精神感染了他們，使他們在困難面前不低頭，他們這種樂觀向上的品質值得我們學習呀！
陽光永遠投射在小小房子的屋頂上。愛在屋中蔓延，這都是智慧的力量，是媽媽用一個美麗的謊言造就了這五個孩子的幸福人生。
銀行存折讀后感篇五
談到企業(yè)文化，多半都是管理者給員工“洗腦”用的，這一點毋庸置疑。沒有一家銀行的企業(yè)文化是充滿負能量的，管理者都會時不時地煲一碗“雞湯”給員工喝。銀行對員工的期盼，就是一定要用這個思維理念來貫穿整個業(yè)務始終，包括人員的招/應聘定位、內部晉升渠道、內部溝通機制、創(chuàng)新機制、激勵體制、業(yè)務邊界劃分、同業(yè)合作空間、未來愿景等。銀行的企業(yè)文化就是通過這些要素，融匯貫通而成。
那么，銀行企業(yè)文化中的這些具體細節(jié)，又該怎么理解呢？
這是因為銀行的管理者無法短時間內確認你適合什么樣的崗位，只能讓你在柜員崗位磨練幾年，觀察你這個人業(yè)務耐磨力、人性的構成以及是否能勝任粗而累的工作崗位并且任勞任怨——最起碼必須適合這家銀行的企業(yè)文化。
以筆者的經驗觀察，柜員崗位是銀行工作的一個關鍵考察期，通過一定時間的柜員工作，能反應出很多問題。在銀行，一個員工日后做多大的業(yè)務，有多大的能力和是否從事過柜員崗位沒有必然的關系，但是幾年的柜員崗位磨練，則能讓銀行發(fā)現這名員工的潛力與優(yōu)缺點，從而避免日后無法“才盡其用”。
另外，銀行對招聘者的定位要切合實際，沒必要一定要招財經類的、會計類的畢業(yè)生。當然，不是這類專業(yè)的畢業(yè)生不好，只不過銀行業(yè)這么多年消化這樣的畢業(yè)生太多了，現在需要的是依據業(yè)務條線部門的綜合需要進行招聘。銀行也大可不必找一些研究生、博士生，這不是初始應聘的要求，應該根據自身的銀行業(yè)同業(yè)水平、考核標準及激勵體制來綜合評價招聘的人員是否能踏實工作、勤懇耕耘。
銀行在進行招聘時，應將選材范圍擴大到各個學科及行業(yè)的，但是務必要保證應聘者的學習成績優(yōu)異、有上進心、內生動力足。尤其如果希望相關人才能進入零售業(yè)務的對應崗位的話，則更應考察人才的綜合素質，而非專業(yè)出身。
企業(yè)文化當中脫離不開“人才”因素的影響。是的，不是人的因素的影響，而是“人才”的影響。企業(yè)當中最重要的一塊是人才的管理及晉升渠道的暢通，一家成熟的銀行機構，所有的關鍵崗位都是需要具有很強的工作經驗的人來擔當的，因為他知道這碗“雞湯”應該怎么喝，他知道銀行內部的運行機制是怎么“玩轉”的。
通常來說，銀行的關鍵崗位人才流動率非常大，可能有上一屆班子遺留下來的老臣，也會有本屆班子提起來的新兵，更會有外來空降的志愿者，人才構成極為復雜。以前，銀行業(yè)務的黏合度會相對集中到關鍵人關鍵崗位當中，這樣導致企業(yè)經營的風險系數偏高，人走業(yè)務就走，給銀行帶來很多不好的影響。所以，如何打通內部人才的晉升機制，匹配有競爭力的績效薪酬體系，是每家銀行都必須著力完善的部分。
以往，業(yè)務順暢程度取決于關鍵領導及部門管理者的個人偏好。而如今，每個業(yè)務的完成都需要各個業(yè)務單元來完成，這時候在整個企業(yè)文化及內部管理制度上就會顯現尤其重要，部際協調是否溝通順暢；每個部門是否有對外服務范圍列表；服務清單能否清晰的讓外部知道本部門是做什么的；我們可以接到什么樣的業(yè)務詢問、業(yè)務認領，可以協調什么樣的資源等。
溝通機制的搭建體現了一個銀行內部管理的核心思想，凡事但凡有不成，一定是溝通機制出了問題，無論是內部溝通還是外部溝通。
一家銀行的管理者需要具有宏觀的洞察力及微創(chuàng)的能力，如果都沒有，那就應該有接受創(chuàng)新思想融入的態(tài)度。
眼下，銀行業(yè)務同質化已經到了最嚴重的地步，以前還有分業(yè)競爭的溝壑和各類牌照的限制，而“大資管時代”的到來，又在不斷抹平這些形成已久的業(yè)務隔閡。所以，仍以閉塞的企業(yè)文化來抗拒創(chuàng)新的銀行勢必會被淘汰。
當然，在中國的市場情況下，這種淘汰并不會如暴風驟雨般進行，但也不能“熟視無睹”。銀行需要創(chuàng)新，創(chuàng)新不僅僅是管理層的責任，而是每個員工都需要思考的。站在企業(yè)文化的角度來看待創(chuàng)新，就是改變自己的思想讓別人接受，或者直接改變別人的思想。
一家銀行的持續(xù)發(fā)展，各個條線需要定制激勵機制，從柜員到客戶經理，到所有的中后臺，都需要一套合理的'激勵機制支撐起來。顧名思義，激勵就是激勵激情，讓所有的不主動變成主動，讓所有的不透明變成透明，讓所有的不合理變成合理。任何一個團隊乃至一家企業(yè)的運營都需要激勵機制，沒有激勵，一切的超負荷的工作都無從談起，哪怕員工被耽誤一點點時間，都會怨聲載道。
業(yè)務邊界，和溝通機制有些類似，主要是業(yè)務的內涵外延都包括什么，或者一筆業(yè)務都延展到哪里，無論是需求的變更、業(yè)務的審批、風險的提示及所有事件完成的良性跟蹤，都需要一個清晰的業(yè)務邊界，沒有一個很好的業(yè)務邊界劃分機制，再好的企業(yè)文化也是空談，就如同用昂貴的人力資源成本讓所有的人才聚在一起打太極拳一樣。
眼下已經不再是單打獨斗的時代了，任何機構都需要“抱團取暖”。
歷史經驗表明，當國家和社會處于改革期，所有的領域都是未知的。在這種背景下，任何機構單打獨斗都扛不住政策的頻繁變革，所以銀行也不應深陷在自己的傳統領域，而應進行適當的同業(yè)合作和跨業(yè)整合。從客戶的角度來看，這也是銀行適應客戶需求變化和更高期待的必經之路。
英國歷史學阿克頓（阿克頓（lordacton），英國劍橋大學歷史系教授，歷史學家，英國理論政治家。）早期講過一個分粥的故事，大概的內容是這樣的：有七個人組成的小群體，每個人都平凡且平等，他們沒有險惡害人之心，但不免自私自利。他們想用非暴力的方式解決每天的吃飯問題：分食一鍋粥，但卻沒有稱量工具。為此他們嘗試過多種分粥方法。
可是很快大家發(fā)現，這個人為自己分的粥最多。于是又換了一個人，結果總是主持分粥的人碗里的粥最多最稠。
這就等于承認了個人為自己分粥的權利，同時也給予了每個人為自己多分粥的機會。雖然看起來平等了，但是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余，其余六天都饑腸轆轆。
開始這位德高望重的人還能公平地分配，但不久他便開始為自己和討好他的人多分。
公平基本做到了，可是由于監(jiān)督委員會常提出各種議案，分粥委員會又據理力爭，等分粥方案確定了，粥卻冷得不能喝了。
在這個制度下，七個碗里的粥每次都是一樣多，就像用科學儀器量過一樣。
最開始讀到分粥這個故事，筆者不禁對制度的作用頂禮膜拜，甚至覺得銀行競爭能力的提升完全靠制度的進步，而人在這過程中只是從屬的地位。但后來，通過自己的日常工作實踐，筆者也發(fā)現：不論制度是什么，人都是至關重要、不可忽視的一環(huán)。我們總是夸贊某一家銀行的產品、業(yè)務模式如何改革、最新的理念如何灌輸到業(yè)務層面、金融產品如何創(chuàng)新落地、科技系統軟硬件如何快速更迭、高層的美好初衷如何灌輸到最基層，以及內部員工可以通過十余年的努力打通晉升的渠道。這些事情應該歸功于這家銀行完善的機制建設，另一方面，人才本身在這里面也發(fā)揮了至關重要的作用。
對于一家銀行來說，好的制度可以幫助那些有夢想的人才去實現夢想，而非擊碎夢想。一個融入到這種制度內的年輕人依托于制度來成就夢想，哪怕經過一段時期他完成了夢想而離開了這家銀行，那么銀行本身的制度也是優(yōu)秀的。換言之，一個能幫助人才成就夢想的制度，就是銀行內部的孵化器，這樣的一套制度能幫助銀行實現內部運作的良性循環(huán)，并最大限度地留住人才、發(fā)揮人才的作用。
銀行上市應該是擴大自身影響力，突出上市時任管理層的核心價值，包括企業(yè)價值的回報、員工分紅、資本金充實、同業(yè)影響力的提升等。也就是說，一旦確定了銀行的未來愿景，就應該在這個大的愿景下按部就班，而不是突發(fā)奇想、朝令夕改。
突發(fā)奇想、朝令夕改的一種模式其實就是浪費資源的內耗模式，是對一家銀行發(fā)展傷害最大的模式。如果想讓一家銀行死掉，讓管理層猶豫不決、頻繁改革即可，改到員工什么都不做了，那么這家銀行也就瀕臨死亡了。
銀行存折讀后感篇六
首先是活化用人機制。能者上庸者下，以能力評優(yōu)劣，以業(yè)績定勝負，以質效定報酬，以水平用人才。
其次是活化分配機制。目前，盱眙農商銀行圍繞績效考核系統上線運行，加強多方調研，廣泛征求多層面意見建議，其目的就是要打破平均分配，拉開收入檔次，激發(fā)全員內生動力與活力。
三是活化溝通機制。搭建信息溝通交流的網絡平臺，圍繞內控管理、創(chuàng)新產品、信貸營銷、轉型發(fā)展等暢所欲言，獻計獻策。同時，通過召開民生生活會等形式，問計于民，問計所需，問計所盼，進一步密切干部職工關系，主動幫助員工解決實際困難。
四是活化監(jiān)督機制。建立內外部義務監(jiān)督員制度，對文明服務等事項進行全程監(jiān)督，定期征求意見，及時向行黨委反饋，以便加以及時整改。
五是活化授權機制。正確處理嚴管與搞活、收權與放權的關系，防止一管就死、一放就亂。
首先是員工職業(yè)理想教育和道德教育要常態(tài)化、制度化，利用各種會議形式，加大職業(yè)理想和道德教育，著力打造“精神狀態(tài)奮發(fā)向上、生活情趣健康向上、人生追求積極向上”的企業(yè)文化氛圍。
二是抓好職業(yè)紀律教育，用法律、法規(guī)規(guī)范員工行為，增強員工遵紀守法的自覺性、主動性。
三是抓好職業(yè)道德教育，制定員工職業(yè)行為規(guī)范準則，牢記“三農”服務宗旨，遵守道德情操，防范道德風險。
四是抓好執(zhí)業(yè)理念教育，使愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、忠誠實干、樂于奉獻的精神，成為全體員工共同的理想目標。
五是抓好風險自律教育，教育員工要守得住清貧、耐得住寂寞，面對形形色色的誘惑，始終保持清醒的頭腦。
要進一步鞏固擴大標桿網點建設的已有成果，加大督查督辦力度，嚴格按照柜面“五步法”要求，做到規(guī)定的動作不走樣，自創(chuàng)動作有特色，充分展示自身金色招牌服務。要以服務廣大農民群眾、服務中小企業(yè)為主體，全力服務新農村建設和地方經濟發(fā)展；要以先進的服務設施、優(yōu)良的服務品種、快捷的服務效率、過硬的服務品德，形成優(yōu)良的服務作風、靈活的服務方式、良好的服務環(huán)境，通過服務占領更大市場與空間，進一步細化深耕農村市場，樹立自身形象。同時，要嚴格實行服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、責任追究制，做到嚴懲違規(guī)者絕不手軟、獎勵先進者絕不吝惜。
首先是營銷文化與企業(yè)價值觀、發(fā)展目標高度要保持一致。在考慮自身發(fā)展的同時，著眼于價值觀、社會責任等，使企業(yè)發(fā)展目標多元化，發(fā)展內涵更加豐富。其次要倡導思維創(chuàng)新，在“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我快、人快我精”上實現突破，強化創(chuàng)新與具體營銷策略、手段的組合，推廣營銷經驗，拓寬營銷思路。面對縣域其他商業(yè)銀行、股份制銀行、外地農商銀行服務向下延伸的態(tài)勢，我們必須立足農村、服務農業(yè)、支持農戶。
因此，在新形勢下，必須縱深推進陽光信貸工程的落地，采取“整村推進，連片發(fā)放”的方式，在滿足千家萬戶普惠型金融服務的同時，加大對新型農業(yè)經營主體家庭農村等的支持力度，不斷打造特色農業(yè)升級版。
首先是狠抓合規(guī)環(huán)境和合規(guī)文化等軟件建設，加大對內控制度執(zhí)行情況檢查的頻率和力度，及時查找問題、分析原因、完善制度，有效消除風險隱患，著力構建“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制。
二是認真貫徹落實監(jiān)管部門的各項要求，建立健全風險識別、風險監(jiān)測、風險預警和風險化解機制和嚴格問責制，實現經營體制向流程銀行轉變、業(yè)務模式向零售銀行轉變、內控模式向合規(guī)風險管理轉變，有效促進各項業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
因此，要將管理、控制風險納入文化建設的范疇，通過文化的約束和引領，不斷強化風險防范意識，使風險防范成為廣大員工的自覺行動，這樣才能更加有效地防范和控制風險。
敬業(yè)愛崗、愛行愛家是農商銀行構建和諧銀行、和諧家庭和文明崗位、優(yōu)秀員工的最根本的基礎，是農商銀行得以健康、持續(xù)發(fā)展動力源。思想政治工作和豐富多彩的文體活動，能夠不斷陶冶員工情操，開闊員工視野，增強員工素質，振奮員工精神，提高企業(yè)文化的內涵。
當前，我行成立的運動、文藝、業(yè)務三個俱樂部，吸納會員200余人，不斷豐富員工業(yè)余文化生活、促進員工知識積累、凈化員工思想、宣傳農商行品牌、增強農商行影響力。同時，我們將充分發(fā)揮婦聯、工會、團組織等聯系員工的橋梁作用，關心職工冷暖，對因患病、重大事故而導致生活困難的職工家庭實行適當困難補助。
并積極還開展“五好家庭”、“文明家庭”創(chuàng)建等活動，從而打造全行員工家庭成員彼此理解，彼此信任，相互依賴，相互支持的和諧環(huán)境。
銀行存折讀后感篇七
在墨西哥灣的海灘上，一位老人滿懷信心地駕著小船出海，他期盼在第八十五天里有所收獲，盡管他在前八十四天內一條魚也捉不到，但他還是信心百倍。在遙無邊際的大海上，嚴酷的困難與挑戰(zhàn)如洪水猛獸般向老人襲來，讓老人措手不及，精疲力盡的他被大馬林魚折磨得遍體鱗傷，成功捕獲大魚后，在歸來的途中，老人又遭到覬覦他捕獲的大馬林魚的鯊魚群襲擊，大魚被鯊魚吃了個精光——這意味著他又一次失敗了。
我不止一遍地翻閱著海明威的《老人與海》。在文中作者用細膩的筆觸塑造了一個真實的老人，一個有著鐵一般堅毅的老人。那平淡華實的字行間流淌著的，是老人永不放下的決心，沒有太多的憂傷凄涼，也沒有太多的驚險奇幻，有的只是老人無窮無盡的孤獨和過分的執(zhí)著。
老人在之后對孩子說了一句話：可是之后鯊魚打敗了我。我很佩服老人的勇氣，他沒有為自我的失敗推脫找借口，而是默默地去應對，去理解。我明白，是他征服了他自我，就憑著一股堅強的意志，他走出了一向令他恐懼的陰影。他成功找回了丟失已久的信心，在那個以前嘗試了八十七天的海上，也在他心中的海。
讀著《老人與?！?，我悅服了。在迷茫的心海，我不再感到懼怕。
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銀行存折讀后感篇八
暑假是我最愛的暢游書海的美好時光。一放假，我就拉著爸爸來到新華書店，對照著小學生推薦閱讀書目清單，開始我的圖書大采購。
書架上已經放滿了琳瑯滿目的書籍，每個年級的推薦圖書已經分門別類地擺在了一起，讓我馬上就能對號入座。挑挑揀揀中，一本《媽媽的銀行賬戶》引起了我的關注，難道是教我理財的？急忙拿起看簡介，原來“母愛”才是這本書的主題，正合我意，那就趕緊買回家細細品讀吧！
很快，兩百多頁的書就看完了。往常，看完的`書一般都會被打入“冷宮”，但是這本書卻仿佛有一股魔力，吸引著我再一次細細品味。
這本書是美國作家凱瑟琳·福布斯以自己的生活經歷為背景寫成的短篇小說集，不斷以真情打動著一代又一代的讀者。十七個小故事描繪了上世紀初一個挪威家庭移居美國舊金山的生活經歷。維持生計、照顧家人、解決困難……生活的坎坷讓人無比沮喪，而媽媽就像一縷陽光，驅散陰霾，讓一家人充滿了克服困難的堅強毅力。
開篇的《媽媽和她的銀行賬戶》，讓我不禁熱淚盈眶?！拔覀冊阢y行有存款?！薄昂芎?，我們用不著去銀行了?！薄拔覀儾灰欢ㄒャy行的。”每次碰到家庭“經濟危機”時，媽媽的這些話都給了孩子們無比的勇氣去戰(zhàn)勝困難。二十年后，當主人公讓媽媽把稿費存進她常說的銀行賬戶時，才知道這是媽媽告訴她們的一個最最美麗的謊言?！拔也荒茏屝『⒆痈械胶ε?，不能讓你們沒有安全感?！边@是多么樸實無華的一句話??！可媽媽每一次對孩子們說這個美麗謊言的時候，她的內心該是多么的害怕，多么的擔心，多么的煎熬??！孩子們又怎會知道媽媽在背地里有多少次把淚水悄悄抹去呢？每一次度過難關的時候，媽媽又該是怎樣如釋重負地松上一口氣呀！
合上書本，我心潮起伏，感慨萬千，可是千言萬語卻無從說起，最終只能匯成一句話：只要有媽媽在，再苦再難的日子都有陽光！
銀行存折讀后感篇九
通讀全書，我的理解是：銀行并沒有真的消失，而是融入到各行各業(yè)的金融業(yè)務、資金流動場景中，變得無處不在，更加活躍。
觀點一：傳統金融服務模式面臨新的挑戰(zhàn)。
一個普通人，通過手機支付便可方便的完成日常生活的相關需求：早上買個煎餅、上午買杯咖啡，中午定個外賣，晚上約個飯局。隨著“千禧一代”成長為主流消費人群時，他們已經習慣登錄移動終端辦理業(yè)務，銀行對于他們來說只是一種需要時就打開的app，而不再是一種必須去的場所。
移動支付的發(fā)展，對個人、商戶或企業(yè)的資金交易變得更加方便快捷。人們可以利用自助設備辦理所有非現金業(yè)務，如繳費、支付、轉賬、電子銀行服務、理財服務等，甚至開戶都可以通過電子影像識別，從而脫離柜面，通過智能終端完成。
作為一名金融科技人員，在享受這種便利的同時，又需要解決銀行失去許多傳統模式的獲客商機，使得大量的客戶流失的問題。直觀的物理網點減少，甚至一些網點因為投入產出不匹配，沒有客源而停業(yè)。關聯影響就會波及到就業(yè)機會的減少，甚至是裁員。
觀點二：利用科技力量帶動金融服務創(chuàng)新。
互聯網公司對“消費金融、大數據和人工智能”等新業(yè)務、新技術的應用越來越成熟。“智能信貸、智能投顧、智能客服和精準營銷”等更加廣泛應用。端到端的直銷銀行,會把銀行的產品和服務做得相對簡單易用。風險經理、理財經理、客戶經理可依托大數據和人工智能識別客戶需求和偏好，在各類場景中大規(guī)模實時接觸客戶，精準推送金融產品給目標客戶，人們只需動動手指，就可以完成整個金融操作流程。
隨著互聯網的發(fā)展，收集信息已經變得非常容易，處理信息逐步轉向ai時代。一個基于互聯網、大數據和人工智能的平臺就可能完成傳統銀行的一切服務。金融的去中介化和脫媒已經不再是從間接金融到直接金融的簡單撮合。
結合我行實際，新一代項目實施中已采用、推廣p1、p2、p4/p5、p8，p9-p12等平臺，針對消費金融、智能信貸、智慧網點、大數據營銷和客戶分析，熱點跟蹤等都有了落地。隨著業(yè)務和技術的不斷積累和發(fā)展，我行已正在緊密鑼鼓的撒網，部署一系列社會化平臺來改變傳統的銀行模式。
觀點三：建立更加完善的風險控制體系。
互聯網時代不缺信息，但是缺乏信用。信用是一種能力，是一種道德，是一種在嚴格監(jiān)管下的自律行為。政府對金融結構進行嚴格的準入和監(jiān)管，從事金融服務必須持牌，且按照政府要求進行全面風險管理和審慎經營。
作為服務公眾的企業(yè)，銀行受到社會公眾和媒體的嚴格監(jiān)控，這種外在壓力加上銀行自身保守的文化和風險偏好，使得銀行能夠更好地去保護客戶的利益，不至于受利益誘惑而欺詐客戶，或者將客戶信息用于不當盈利目的。
由于一直以來的高標準、嚴要求的監(jiān)管體系，銀行信用是社會上其他行業(yè)所無法替代的。全國的征信體系已相對成熟：準確性、真實性、可靠性，這些都是現有的互聯網平臺是無法達到的。內部審計、外部審計、監(jiān)管報送、現場核查，都已有了成熟的業(yè)務規(guī)范、制度、流程和平臺。
觀點四：銀行跨界將會符合時代需要。
金融的場景化和生態(tài)化的興起，跨界已成為潮流。各類互聯網金融已滲透到了各行各業(yè)，在虛擬世界里，不會再有柜臺和門面。第三方金融(支付)機構、電商平臺和企業(yè)erp、云平臺等云服務的日趨成熟，銀行會被直接屏蔽，客戶不會愿意主動去下載和登陸指定的網上銀行或者手機app。銀行的產品服務隱身于各種場景之中，不再需要和客戶直接接觸，整個業(yè)務流程即可完成。
金融生態(tài)的維護和創(chuàng)新，傳統領域內的業(yè)務，利用手機等移動終端新技術，為用戶提供便捷服務。人們在市政政務大廳辦理“業(yè)務”，通過快捷的政務云平臺，即可完成整個操作流程。
因此，對于銀行來說，更加經濟和現實的做法還是與各類場景進行融合，通過嵌入場景或者輸出場景的模式，將自己的金融產品和服務隱身于場景之中，這也是我行目前加快互聯網金融生態(tài)圈建設的目的所在。
總之，通讀完本書后，感受到互聯網金融的興起遠比自己看到的更加嚴峻。
隨著人們消費行為的轉變以及日益激烈的競爭將這種變化的節(jié)奏推得越來越快。所謂消失的銀行，不是銀行真的消失，而是銀行變得無處不在，只是人們理解的傳統銀行的模式的改變。至于銀行的存在形態(tài)，反而倒不是需要特別擔憂和焦慮的事情。只要銀行有存在的理由和必要性，銀行存在的形態(tài)就不再重要了。人們需要銀行服務，經濟發(fā)展需要金融機構，至于金融機構存在的形態(tài)那只是現象，可以預計的是，即使銀行在物理和網絡兩個方面都消失了，也只是消失了其接觸客戶的界面，或者說，銀行不再是物理網點或在網絡空間等待客戶上門，而是變成主動地無處不在的行商，嵌入和融合到客戶的應用場景，蛻變?yōu)闊o處不在的銀行服務。銀行不再是一個地方，而是一種行為。
過去未去，未來已來，作為信息技術發(fā)展的急先鋒，銀行業(yè)在技術驅動下不斷變革。逆水行舟，不進則退，傳統銀行將是“消亡的恐龍”，金融科技創(chuàng)新的銀行將會“浴火重生”。
銀行存折讀后感篇十
讀了《記憶銀行》后我對自己和親人的思念與記憶的魅力改變了不少看法。
《記憶銀行》講述了：“一對相親相愛的姐妹被冷血的父母拆散了，妹妹被丟棄在陌生的地方，父母強迫姐姐忘記妹妹，姐姐卻始終不肯放棄，即使她不敢說出來，她也天天在夢里見到她。直到一天，她來到了記憶銀行，開始了新的生活，真讓人奇怪的是她一天到晚幾乎只能在夢庫里睡覺，這里也使她有點不習慣。有一天，他從那里的人得知能找到她妹妹于是她在記憶銀行里四處尋找，為了在記憶銀行里繼續(xù)生存下去，她決定在記憶銀行里找份工作，管理記憶銀行的人讓她擦存放著洛布格洛布的保險箱，有一次，她擦到了她妹妹的洛布格洛布，于是她打開保險箱，取走了她妹妹的洛布格洛布，當管理記憶的'銀行的人說要收走她妹妹的洛布格洛布時，她竟然把她妹妹的洛布格洛布吞進了肚子里，管理的人很生氣，準備把她帶到大廳的時候記憶銀行發(fā)生了“戰(zhàn)爭”，生產洛布格洛布的口子被清除記憶人員的大鐵球封住了，記憶銀行到處是警報的聲音，她飛快的跳到了頂上被封上了鐵球的地方，始出了吃奶的力氣把鐵球拉了下來，洛布格洛布像風浪似的沖了下來，小孩們也跟著掉了下來，奇怪的是記憶清楚者的頭兒竟然是記憶銀行管理人的女兒，小孩們都一個個從頂上落了下來，她剛好接到掉落的妹妹，因為危機的解除，她和妹妹可以永遠待在記憶銀行里，工人搬來一大桶巧克力奶給孩子慶祝，還決定讓孩子們把夢庫擠滿。夜晚，這對相親相愛的姐妹抱在了一起，永不分離。
所以，她堅持了這么久的動力，是她和妹妹之間那無比親熱的愛，使她日夜掛念著妹妹，不怕困苦的尋找，她們的力量可以大過任何力量，卻又是每個人都擁有的力量，這種力量眾人皆知，卻不是從都想發(fā)揮的力量，她就是愛的力量。
我從這本書中體會出了一條真理：“愛是一種強大的力量，把我們保護著不受傷害，愛是我們大家共同的動力所在。
銀行存折讀后感篇十一
在這個暑假里，我讀完了《媽媽的銀行賬戶》這本書，對我感觸很大。這本書是美國作家凱瑟琳·福布斯以自己的生活經歷為背景寫成的短篇小說集，不斷以真情打動著一代又一代的讀者。十七個小故事描繪了上世紀初一個挪威家庭移居美國舊金山的生活經歷。維持生計、照顧家人、解決困難……生活的坎坷讓人無比沮喪，而媽媽就像一縷陽光，驅散陰霾，讓一家人充滿了克服困難的堅強毅力。
只要有媽媽在，家人就充滿了戰(zhàn)勝困難、共渡難關的勇氣。爸爸需要動手術時，只有媽媽知道怎樣跟貪婪的醫(yī)生太太打交道；房客欠下租金落跑時，只有媽媽能夠找到補償的方法；性格孤僻的姨婆陷入困境時，只有媽媽知道如何幫助她安度晚年；家里的“小淑女們”在學校惹了麻煩，只有媽媽才能化解尷尬……也只有媽媽知道用一個秘密的銀行賬戶、一個美麗的謊言，來確保孩子們生活無憂，快樂地長大成人。
有一次，小達格瑪耳痛的受不了，媽媽把她送到了醫(yī)院，手術過后的二十四小時內，醫(yī)院不讓接觸病人。但是媽媽不放心，想方設法地去看望小達格瑪，體現了一個媽媽的偉大的愛心。
等到下一次考試成績出來時，我萬分驚喜，因為我考了第一名，第一的寶座又回來了！那一次，我非常感激媽媽。
那天剛放學，外頭下著傾盆大雨。我無奈的站在學校的大堂，那里的學生們一窩蜂似的擠滿了門口，我也與大家在等雨。眼見學生們兩個兩個的撐著傘走，身邊的人漸漸地所剩無幾，心不由地著急起來。忽然一個身影出現在了我的視線，啊，是媽媽！媽媽冒著傾盆大雨給我送傘來了，那時，我的心里倍感溫暖。
書中直至絕境的媽媽總有能夠彈起的勇氣，有一些我們看起來從來沒有作用的東西，比如說信念，是最能給人以堅定的力量的。在這個世界上，最偉大的母親，她給予我們的每一份愛，都包含著人生的點點滴滴。
銀行存折讀后感篇十二
“因為無法打開，看不見沙漏里的沙究竟還有多少，也聽不見那沙漏的速度有多快，但是可以百分之百的確定的是，那沙漏不停地漏，不停地漏，不停地漏……”
來的世界的那一刻，我們的手上緊緊攥著時間的存折，來到世界以后，我們的手上又多了一本存折叫做金錢。
從小到大，一直有人告訴我們：“時間就是金錢?！笨蓮膩頉]有人教過我們：“時間是意義與價值?！睍r間不是金錢，金錢更不等于時間；金錢是可以觸摸的一沓紙，可以看到的一串抽象數字；而時間，你無法觸及，無法儲存，更無法查看這本存折中的“余額”。
龍應臺還這樣告訴我們：“原來，這兩本存折之間，是斬釘截鐵的反比關系的。你在那一本存折所賺取的每一分‘金錢’的累積，都是用這一本存折里的每一寸‘時間’去換來的。而且，更驚人的是，‘金錢’和‘時間’的兩種‘幣值’是不流通、不兌換、不對等的貨幣——一旦用出，你不能用那本存折里的‘金錢’回頭來換取已經支付出去的‘時間’。任何代價、任何數字，都無法兌換?！?/p>
樸素氣息的字里行間，我的心弦被深深撥動，不由地感慨萬千：如果時間和金錢之間花上了等號，那么時間就變更了本質，變成了可以儲藏，可以積蓄，可以隨意交換的東西；如果時間和金錢和金錢之間畫上了等號，那么時間就失去了價值，無所不有的秦始皇就不必要貪生怕死，苦苦尋求仙藥；如果時間和金錢之間畫上了等號，那么時間就失去了意義，冷冰冰的金錢就會像時間那樣隨心所欲，能給人以溫暖，富有活力，時間也就變成了永無止境的廢物了……時間不等于金錢！富人對“金錢”說：“你對我太重要了！”；窮人對“金錢”說：“你對我太太重要了！”；而“時間”對“金錢”說：“你若能把我換回來，你就太太太重要了！”有這樣一個故事：在美國洛杉磯，有一個醉漢躺在街頭，警察把他扶起來，一看是當地的一位富翁。當警察說扶他回家時，富翁說：“家？我沒有家?！本熘钢晃痰膭e墅說：“那不是你的家嗎？”“那時我的房子?！备晃陶f。守財奴一生捧著錢袋子睡覺，整日為錢擔憂，可是他們臨死時可以帶著這些到天堂嗎？“拜金主義”為了錢而披星戴月地工作，不斷地支付時間，消耗自己的身體，可是他們往往沒有時間去陪伴家人、感受愛的溫暖；他們沒有時間去感受大自然的美麗多彩；他們甚至沒有時間讓自己的生活變得精致……他們整日生活在煩惱與糾結之中，只知道皺著眉頭看著金錢存折，只感受到煩！累！很多這樣的富翁在風燭殘年之際回頭看過去的路，卻發(fā)現存折上長長的數字與自己過去失去的時間一點也不對等，這是一場極不公平的交易！這些富翁往往是在最后猛然醒悟，悔恨交加。
我們固然害怕失去，但是在強大的命運面前，渺小的我們又能做些什么呢？我想，也只有在用“金錢”上越來越慷慨，在用“時間”上越來越吝嗇吧。
去追求夢想吧，去享受生活吧，去實現價值吧！很多前人已經為我們樹立了榜樣：雷鋒的一生只有短短的二十二歲，可是他出差一千里，還是做了一火車，自己省吃儉用把工資全部捐給國家，他是真正將把有限的生命投入到無限的為人民中去，奉獻全身心；皮埃爾·居里和居里夫人夜以繼日地做實驗，爭分奪秒，在試驗成功后將自己含辛茹苦發(fā)現的鐳造福人類，將自己的獎金全部捐獻給戰(zhàn)爭中的法國；魯迅先生享年僅五十多歲，可他卻用手上的筆，一次次深切地呼喚著：“救救孩子！”他告訴我們：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的?！薄闶欠裣袼麄冞@樣，把時間利用得如此意義深刻呢？他們的時間已經不存在了，可是這份意義永存，這份精神永恒！
在時光的哀曲中，只有杜秋娘在幽幽地唱著：“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時。花開堪折直須折，莫待無花空折枝?！?/p>
……。
銀行存折讀后感篇十三
大多數鳥兒都在貪戀享受陽光下的歡愉，而鷹卻在等待那黑夜過后沖破蒼穹的一擊。誠然，如羅曼羅蘭所說：生活只有一種英雄主義，那就是在認清真相之后仍然熱愛生活。，一個人要想有所成，就要像鷹一樣不屈不饒，只有這樣，才能從萎靡的泥潭中拔出去。
星與燈，是城市的世界，水與土，是鄉(xiāng)村的世界。這世界是現實的，生與死，富與貧，世事的變更，這世界更是殘酷的，它有時使人沉淪，有時使人發(fā)奮，盡顯人間百態(tài)。生活就是把一個人解剖開來，挖出他鮮血淋淋的心臟，看著那一張一合的心葉，是該如何待人與待自己.《出息》這是一本值得品讀的小說，它為我們展示了底層人民的夢想與希望，更猛烈的揭示了社會的黑暗與人性的真善美。書中為我們展示了一個平凡的世界，一個黃土地的世界，這里的人們?yōu)榱四軌蜃叱鲞@片土地，毅然與生活展開了較量，演繹了一幕幕悲歡與離合，社會與道義，苦難與拼搏，世事變更的喜劇，或悲劇，或喜劇，盡在其中。
卑微的思念，落荒的田野，烏煙瘴氣的受罪地，將主人公劉辛為了改變命運，在打工的屈辱和無奈和社會的冷漠以及底層人民的奮斗史，被原原本本的展現出來，他們的生活是粗糙的，追求是簡單的，感情是真實的，沒有伏筆，沒有技巧沒有細膩的描寫，沒有令人震撼的場面，有的只有平凡的人，平凡的追求夢想的故事，所發(fā)生的故事在勞務市場和普通的村子可以找到，平凡樸實卻令人心生憐嘆。
“你總是那樣沉重，沉重的字里行間都充滿嘆息，何苦來？不必為現在的蹉跎悶悶不樂，一生的路這樣長，這樣子的你一生怎么走的完“同伴的勸說使他對生活有了希望，外出打工是黃土地的人走出高原的路徑。打工之路異?？部纼纱蔚絻让晒糯蚬s遇到黑老板而沒有掙到錢，最后一次去靈州打工，因老板不想給員工工錢，竟以偷竊之罪誣陷他，他被關起來打的只剩半條命，在朋友的幫助下他逃回家中。本無野心，只想找一條哪怕是極窄極狹只容得一只腳踏過去的蜿蜒小道，這樣的要求過分嗎？幾度春秋，當詩歌以情緒走在太陽升起的風暴上的時候，他還流浪在風沙茫茫的昏暗天地里，當小說以反思”后現代“的通道長成墻基的時候，他還在為了一塊磚的斷裂而無聊的哭泣，這是他打工之路的真是寫照?！拔沂钦l的奴隸，誰是我的上帝，上帝造人當先造出正義與公道，為什么這么多苦難與邪惡卻往往得不到應有的懲治與報應？”這是他對社會黑暗憤怒的質問與嘆息。
如果將來能有幾分綠色爬出這赤貧的家院，如果未知的辨不出是花還是草的現實仍舊如此叫人彷徨，那么，干脆就永遠躺下來，笑看人間的悲喜劇，看空周圍的人與事。他沒有挑剔的眼光，只想有一個人能伴在身邊，先后與劉嫂，蕎蕎，甜妹，黃芳的感情糾葛，劉嫂水性楊花，蕎蕎與甜妹都嫁與其表哥，黃芳被愛傷后瘋癲，經治療好轉，與他私定終身，卻因被村霸而自殺，白天不懂夜的黑，人們常常一方面在抱怨這個社會的種種不公不義，一方面當這些亂象在自己身邊發(fā)生時，又忍氣吞聲茍且偷生，這是他們的錯嗎？不對，這是社會的錯。在感情與夢想都破滅的時候，他想結束自己生命的時候，看到白發(fā)蒼蒼的老母親時而放棄了輕生的念頭，這時的他明了了：只要朝著太陽升起的方向起，即使在噩夢醒來的時候，任然看得見黎明的曙光。他選擇再次出去尋找自己人生的象牙塔。
沒有安慰，沒有路標，茫茫世界，看不到起點，也看不到終點，他就像爬在半坡上的馿，只能前進，不能后退，后退便是死亡，不管未來平庸還是偉大，只要仍舊爬，仍舊瞪著那雙沒有瞪瞎的雙眼，仍舊沒有卸去背上馱伏的沉重包袱，那么生命就還得繼續(xù)，就還得往前看。身居熙攘之地，本欲忘卻心頭殘存的夢想，但是只要有人，只要有別的人在奔忙，在奮進，就不甘心從此銷聲匿跡，像蟲兒一樣的生活?！霸干仙n愛人，給人以力量，給人生活的機遇與智慧，只愿我能到了老年，驀然回首，不以滿頭銀發(fā)換取終身蹉跎”這是他對生活的虔誠的祁拜。在城市中，他以最不被人看好的撿破爛為生，漸漸的打出了自己的天下，有了足夠的資金，在一次偶遇中，得知蕎蕎離婚，兩人終成眷屬。
即使平凡，即使庸俗，也要一個更高層次的理想。人來到這世上，大多數是為了被承認，像一片樹葉一樣，淡淡的綠色雖不能被陽光所器重，卻渴求這淺淺的樹蔭能投出哪怕是極其微小的影子，如果那影子正好可以遮護一只曬的發(fā)燙的小蟲子，那么該是多么美好。
物欲橫流，錢字當頭，赤裸裸的拜金主義使國人的道德觀念更加放任，日已蔓延時尚傾向更加使那些掙扎在饅頭咸菜的人們迷失了方向。在冰冷的歲月里，任何人，包括文臣武將乞丐打工仔，都沒有放棄生活的權利，一旦擯棄了所有熱情，嚴寒將很快吞食你，叫你在杏花初開的三月，讓你的墳頭，索繞無盡的悲涼。不是我們對未來沒有信心，我們只是害怕和擔憂，在青春的季節(jié)里。我們都是怕我們一度受傷的靈魂總被命運禁錮在轉眼即逝一碰便碎的冬天的瓶子里。
一個人最少要有一個夢想，有一個目標去執(zhí)著，心若沒有棲息之地，到哪都是在流浪。與其在風雨中逃避，不如在雷電中舞蹈，即便淋得透濕，也要領略生命的快意，有夢就去追吧，相信含淚播種的人一定能含笑收獲。
銀行存折讀后感篇十四
存折會將每一筆的交易進行詳細記錄，而銀行卡不能直接查看交易明細，只能通過電話或者到銀行進行查詢;銀行卡可以開通短信業(yè)務，這樣每筆交易都會及時以短信方式提醒。
2、便捷性方面。
想要用存折上的錢，需要去銀行取現，并且不能在自動取款機取，需要到柜臺才行;而銀行卡交易相對方便，除了本身攜帶方便，還可以直接刷卡消費，開通網銀可以進行無紙化交易。
3、卡號方面。
一些銀行可以匯存折號，但一些銀行不可以;所有銀行都可以匯卡號，卡號與賬號都能夠接受匯款。
4、收費方面。
存折是免費的，而銀行卡是收取工本費，并且每年都有年費，異地取款會收取一定的手續(xù)費。
5、匯款方面。
存折要到柜臺查看匯款是否到賬，銀行卡在自動取款機上就能查到，要是異地匯款的話，存折就不能用了，需要用銀行卡。
1、存折。
存折的話是傳統的儲蓄方式，一般需要持有人攜帶存折前往銀行輸入密碼來支取現金。銀行會通過存折上面的磁道信息進行刷取來獲得存款人信息，且使用的范圍僅限于柜臺交易。就算存折上的磁道信息被克隆的話，假冒的存折一下就會被識破的。不過存折沒有像銀行卡一樣方便，而且現在不能夠在網絡上使用，所以在便捷性上會大打折扣。
2、銀行卡。
銀行卡的安全性也很高，并不代表比存存折安全性要低，因為就算你的銀行卡丟失了，也是可以掛失并且補辦的。就算有別人知道你的密碼，把你錢轉走了，在銀行也是可以查到交易記錄，從而追回那筆錢。如果真的有人知道你的密碼，那么你的存折也不一定比銀行卡安全多少。用銀行卡可以節(jié)省時間比較方便，帶一張銀行卡在身上總比帶一本冊子方便得多吧。并且在atm機上，也可以用銀行卡取到錢，但是如果是存折的話就必須進銀行了。
銀行存折讀后感篇十五
“因為無法打開，看不見沙漏里的沙究竟還有多少，也聽不見那沙漏的速度有多快，但是可以的確定的是，那沙漏不停地漏，不停地漏，不停地漏......”
來的世界的那一刻，我們的手上緊緊攥著時間的存折，來到世界以后，我們的手上又多了一本存折叫做金錢。
從小到大，一直有人告訴我們：“時間就是金錢?！笨蓮膩頉]有人教過我們：“時間是意義與價值?！睍r間不是金錢，金錢更不等于時間;金錢是可以觸摸的一沓紙，可以看到的一串抽象數字;而時間，你無法觸及，無法儲存，更無法查看這本存折中的“余額”。
也許是我們真的太年輕，不懂得時間的寶貴。是的，我們手中是有大把大把的時間，我們有大把大把的青春可以揮霍，但是在這之前，我們一定要想清楚：我們這樣做，到底是為了什么?是為了追求自己的夢想，還是為了實現自己的價值，或僅僅是為了漫無目的的只圖娛樂與痛快?我們讀過太多像“一寸光陰一寸金”、“白駒過隙”之類的句子，但是真正能牢記于心并實踐的，能有幾個?我們太年輕，的擔心就是錢不夠花，我們的想法是：未來的道路還遠著呢，沒有錢可怎么行?所以我們一味的去追求金錢，不斷地把時間換成金錢。時間一次次與我們擦肩而過，無聲無息地悄悄逝去......
兩本存折讀后感作文全文(第2頁)〖文字大?。捍笾行 烬垜_還這樣告訴我們：“原來，這兩本存折之間，是斬釘截鐵的反比關系的。你在那一本存折所賺取的每一分‘金錢’的累積，都是用這一本存折里的每一寸‘時間’去換來的。而且，更驚人的是，‘金錢’和‘時間’的兩種‘幣值’是不流通、不兌換、不對等的貨幣——一旦用出，你不能用那本存折里的‘金錢’回頭來換取已經支付出去的‘時間’。任何代價、任何數字，都無法兌換。”
樸素氣息的字里行間，我的心弦被深深撥動，不由地感慨萬千：如果時間和金錢之間花上了等號，那么時間就變更了本質，變成了可以儲藏，可以積蓄，可以隨意交換的東西;如果時間和金錢和金錢之間畫上了等號，那么時間就失去了價值，無所不有的秦始皇就不必要貪生怕死，苦苦尋求仙藥;如果時間和金錢之間畫上了等號，那么時間就失去了意義，冷冰冰的金錢就會像時間那樣隨心所欲，能給人以溫暖，富有活力，時間也就變成了永無止境的廢物了......時間不等于金錢!富人對“金錢”說：“你對我太重要了!”;窮人對“金錢”說：“你對我太太重要了!”;而“時間”對“金錢”說：“你若能把我換回來，你就太太太重要了!”有這樣一個故事：在美國洛杉磯，有一個醉漢躺在街頭，警察把他扶起來，一看是當地的一位富翁。當警察說扶他回家時，富翁說：“家?我沒有家?！本熘钢晃痰膭e墅說：“那不是你的家嗎?”“那時我的房子?！备晃陶f。守財奴一生捧著錢袋子睡覺，整日為錢擔憂，可是他們臨死時可以帶著這些到天堂嗎?“拜金主義”為了錢而披星戴月地工作，不斷地支付時間，消耗自己的身體，可是他們往往沒有時間去陪伴家人、感受愛的溫暖;他們沒有時間去感受大自然的美麗多彩;他們甚至沒有時間讓自己的生活變得精致......他們整日生活在煩惱與糾結之中，只知道皺著眉頭看著金錢存折，只感受到煩!累!很多這樣的富翁在風燭殘年之際回頭看過去的路，卻發(fā)現存折上長長的數字與自己過去失去的時間一點也不對等，這是一場極不公平的交易!這些富翁往往是在最后猛然醒悟，悔恨交加。
我們固然害怕失去，但是在強大的命運面前，渺小的我們又能做些什么呢?我想，也只有在用“金錢”上越來越慷慨，在用“時間”上越來越吝嗇吧。
去追求夢想吧，去享受生活吧，去實現價值吧!很多前人已經為我們樹立了榜樣：雷鋒的一生只有短短的二十二歲，可是他出差一千里，還是做了一火車，自己省吃儉用把工資全部捐給國家，他是真正將把有限的生命投入到無限的為人民中去，奉獻全身心;皮埃爾·居里和居里夫人夜以繼日地做實驗，爭分奪秒，在試驗成功后將自己含辛茹苦發(fā)現的鐳造福人類，將自己的獎金全部捐獻給戰(zhàn)爭中的法國;魯迅先生享年僅五十多歲，可他卻用手上的筆，一次次深切地呼喚著：“救救孩子!”他告訴我們：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。”......你是否像他們這樣，把時間利用得如此意義深刻呢?他們的時間已經不存在了，可是這份意義永存，這份精神永恒!
在時光的哀曲中，只有杜秋娘在幽幽地唱著：“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時。花開堪折直須折，莫待無花空折枝?！?/p>
不要等到一場戲劇的謝幕才知道主角是自己，不要等自己快要離開的今天才想起昨天猶豫而沒看的海。兩本存折，掂量，思量。
銀行存折讀后感篇十六
______銀行____________支行：
茲介紹我單位_________，身份證號：________________________________________________前往貴處辦理領取醫(yī)保存折事宜，望予接洽為盼。感謝貴處大力支持!
此致
敬禮!
__________________公司(公章)。
______年______月______日。
銀行存折讀后感篇十七
“因為無法打開，看不見沙漏里的沙究竟還有多少，也聽不見那沙漏的速度有多快，但是可以百分之百的確定的是，那沙漏不停地漏，不停地漏，不停地漏……”
來的世界的那一刻，我們的手上緊緊攥著時間的存折，來到世界以后，我們的手上又多了一本存折叫做金錢。
從小到大，一直有人告訴我們：“時間就是金錢?！笨蓮膩頉]有人教過我們：“時間是意義與價值?！睍r間不是金錢，金錢更不等于時間；金錢是可以觸摸的一沓紙，可以看到的一串抽象數字；而時間，你無法觸及，無法儲存，更無法查看這本存折中的“余額”。
龍應臺還這樣告訴我們：“原來，這兩本存折之間，是斬釘截鐵的反比關系的。你在那一本存折所賺取的每一分‘金錢’的累積，都是用這一本存折里的每一寸‘時間’去換來的。而且，更驚人的是，‘金錢’和‘時間’的兩種‘幣值’是不流通、不兌換、不對等的貨幣——一旦用出，你不能用那本存折里的‘金錢’回頭來換取已經支付出去的‘時間’。任何代價、任何數字，都無法兌換?！?/p>
樸素氣息的字里行間，我的心弦被深深撥動，不由地感慨萬千：如果時間和金錢之間花上了等號，那么時間就變更了本質，變成了可以儲藏，可以積蓄，可以隨意交換的東西；如果時間和金錢和金錢之間畫上了等號，那么時間就失去了價值，無所不有的秦始皇就不必要貪生怕死，苦苦尋求仙藥；如果時間和金錢之間畫上了等號，那么時間就失去了意義，冷冰冰的金錢就會像時間那樣隨心所欲，能給人以溫暖，富有活力，時間也就變成了永無止境的廢物了……時間不等于金錢！富人對“金錢”說：“你對我太重要了！”；窮人對“金錢”說：“你對我太太重要了！”；而“時間”對“金錢”說：“你若能把我換回來，你就太太太重要了！”有這樣一個故事：在美國洛杉磯，有一個醉漢躺在街頭，警察把他扶起來，一看是當地的一位富翁。當警察說扶他回家時，富翁說：“家？我沒有家?！本熘钢晃痰膭e墅說：“那不是你的家嗎？”“那時我的房子?！备晃陶f。守財奴一生捧著錢袋子睡覺，整日為錢擔憂，可是他們臨死時可以帶著這些到天堂嗎？“拜金主義”為了錢而披星戴月地工作，不斷地支付時間，消耗自己的身體，可是他們往往沒有時間去陪伴家人、感受愛的溫暖；他們沒有時間去感受大自然的美麗多彩；他們甚至沒有時間讓自己的生活變得精致……他們整日生活在煩惱與糾結之中，只知道皺著眉頭看著金錢存折，只感受到煩！累！很多這樣的富翁在風燭殘年之際回頭看過去的路，卻發(fā)現存折上長長的數字與自己過去失去的時間一點也不對等，這是一場極不公平的交易！這些富翁往往是在最后猛然醒悟，悔恨交加。
我們固然害怕失去，但是在強大的命運面前，渺小的我們又能做些什么呢？我想，也只有在用“金錢”上越來越慷慨，在用“時間”上越來越吝嗇吧。
去追求夢想吧，去享受生活吧，去實現價值吧！很多前人已經為我們樹立了榜樣：雷鋒的一生只有短短的二十二歲，可是他出差一千里，還是做了一火車，自己省吃儉用把工資全部捐給國家，他是真正將把有限的生命投入到無限的為人民中去，奉獻全身心；皮埃爾·居里和居里夫人夜以繼日地做實驗，爭分奪秒，在試驗成功后將自己含辛茹苦發(fā)現的鐳造福人類，將自己的獎金全部捐獻給戰(zhàn)爭中的法國；魯迅先生享年僅五十多歲，可他卻用手上的筆，一次次深切地呼喚著：“救救孩子！”他告訴我們：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的?！薄闶欠裣袼麄冞@樣，把時間利用得如此意義深刻呢？他們的時間已經不存在了，可是這份意義永存，這份精神永恒！
在時光的哀曲中，只有杜秋娘在幽幽地唱著：“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時?；ㄩ_堪折直須折，莫待無花空折枝。”
……。
不要等到一場戲劇的謝幕才知道主角是自己，不要等自己快要離開的今天才想起昨天猶豫而沒看的海。兩本存折，掂量，思量。
銀行存折讀后感篇十八
出借人：
貸款人：
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》等規(guī)定，本著平等、自愿、誠實守信、協商一致的原則，為明確責任，恪守信用，簽訂本合同，并保證共同遵守。
第一部分借貸條款。
第一條借款用途：本合同項下之借款必須合法使用。
第二條借款金額：借款金額為人民幣大寫肆萬零捌佰元整。
第三條借款賬號：建行：現金支付。
第四條借款期限：借款期限為陸個月，自本合同簽訂之日起到_年月日止。
第五條借款利率：從借款之日起計算，月利率為2.5%，按月提前付息，即分別于借款當日、__年月日、__年月日各支付一次利息，以此類推。
第六條還款方式：
貸款到期時一次性還清全部本金。
第七條如出現下列情形，出借人有權隨時要求借款人提前清償部分或全部貸款本息：
1.借款人將所借款項用于非法活動。
2.擔保物毀損或滅失，不足以實現本合同擔保之目的，借款人和擔保人不能提供出借人可予接受的其他擔保的。
3、借款人或擔保人的資信出現危機，有可能導致出借人無法收回借款的。
4、逾期支付任何一期利息超過30日。
第八條借款人的權利和義務：
1.如實提供有關證件、證明和其他材料，并接受出借人的監(jiān)督和檢查;。
2.保證本借款不用于非法活動;。
3.按照本合同的約定取得借款本金，并按時償還借款本息。
第九條出借人的權利和義務：
1.保證資金來源合法;。
2.在本合同簽訂之日向借款人支付借款;。
3.有權按照本合同的約定收取胯款本金和利息，有權按照約定行使擔保追索權。
第二部分違約責任及其他約定。
第十條違約責任：下列情況均構成違約，違約方應承擔違約。
1.借款人提供的證件、證明等有虛假、非法的情況，出借人可。
要求借款人立即償還全部借款及相應利息，可依法行使對本合同項下的擔保權。
2.借款人在還款期限屆滿時，未能足額償還借款本息的，視為。
3擔保人因隱瞞擔保物存在共有、爭議、被查封、已擔?；蛘?。
4、本合同項下的借條為本合同附屬文件。
第十一條爭議解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由。
第十二條生效、變更、解除、終止：
1.在簽訂本合同前，合同各方已完全理解并接受本合同的內容，在本合同項下全部意思表示均真實有效。合同自各方簽字后生效。
2.本合同項下借款本息和相關費用全部清償完畢后，本合同終止。
3.本合同如需要變更或解除，應由合同各方共同達成書面合同。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
銀行存折讀后感篇十九
銀行卡是可以轉賬到存折的，不過需要注意以下幾點才可以實現轉賬：
2如果銀行卡和存折不是同一個銀行，必須通過人工柜臺、網上銀行方可操作執(zhí)行;。
3存折類型必須是個人結算賬戶的活期存折，個人儲蓄賬戶就不行。
一般銀行卡轉賬到存折，如果是同行轉賬，基本上是實時到賬;如果是跨行轉賬，則取決于收款存折所在銀行的處理到賬時間。
銀行卡異常不能轉賬如何解除。
1銀行卡連續(xù)輸錯3次密碼是會導致銀行卡被鎖定無法轉賬的。這種情況下需要用戶攜帶身份證及銀行卡前往銀行營業(yè)網點辦理解鎖手續(xù)。
2因為銀行預留的身份信息過期導致的銀行卡異常。則需要前往銀行更新身份證信息或者通過手機銀行更新身份證信息。
3由于司法凍結造成的銀行卡異常。這種情況只能等司法調查結案之后才能解除。
4若是由于轉賬交易頻繁導致的銀行卡異常。則需要持卡人準備好相關的證明文件向銀行進行說明。
銀行卡如何開通轉賬功能。
1以工商銀行為例，首先登錄工商銀行網銀,點擊右上角“我的網銀”-“安全”-“交易權限設置”,查看對外轉賬功能是否已經開通。
2然后選擇“我的網銀-卡包”,在“卡列表”中,點擊卡片右側的“更多”。
3最后找到“卡片限額設置”,點擊右側的“設置”,根據頁面提示可自行開通轉賬功能。
銀行存折讀后感篇二十
“三年的企業(yè)靠打拼，十年的企業(yè)靠制度，百年的企業(yè)靠文化”，銀行作為現代金融體系的中堅力量，必須與時俱進融入文化元素，方能基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展。具體來說，銀行要從“人本、機制、道德、合規(guī)、學習、服務”六個維度全方位打造具有綜合競爭力的企業(yè)文化。
以人本文化凝聚人。持續(xù)豐富“職工之家”內涵，全方位加強網點小食堂、小書屋、小浴池、小菜園、小活動室“五小”建設，常年開展節(jié)日慰問、健康體檢、扶貧幫困、問計納言等活動，共建職工“學習之家、民主之家、文明之家、和諧之家、溫暖之家、效益之家”。通過改善員工工作生活環(huán)境，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，陶冶情操，開拓視野，振奮精神，不斷提高企業(yè)向心力和凝聚力，以人文關懷營造和諧向上的人本文化氛圍。
以機制文化激勵人。活化用人機制，以能力評優(yōu)劣，以業(yè)績定薪酬，以水平用人才，科學配置人才這個第一稀缺資源，實現事得其人、人盡其才、才盡其用，構建“干部管理能上能下、員工等級能升能降、薪酬待遇能高能低”新常態(tài)。深化“中層干部管理、機構分類、員工分級管理、模擬二級核算”等正向激勵約束機制，全行營造“比履職、曬業(yè)績、講貢獻”的濃郁工作氛圍，倒逼全員拼搏、爭先進位，激發(fā)全員責任擔當精神、干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新發(fā)展活力。深入開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛發(fā)現脫貧攻堅、經營管理、業(yè)務營銷、優(yōu)質服務、善行義舉中的典型，培育先進、樹立榜樣，與員工等級評定、職稱職務晉升掛鉤，讓榜樣受尊重、有地位、有榮譽。
以道德文化感召人。將員工職業(yè)理想教育和道德教育常態(tài)化、制度化，定期開展社會主義核心價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等專題培訓，按季開辦道德講堂，引導員工省心修身，崇德向善。常態(tài)化開展精準扶貧進村組、結對幫困進農家、關愛兒童進校園、金融知識進企業(yè)、保護環(huán)境進景區(qū)、慈善救助進協會等志愿服務，滋養(yǎng)心靈、培育美德，帶動全員積極參與社會公益事業(yè)，持續(xù)鞏固提升精神文明創(chuàng)建成果，通過身邊好人推薦、星級志愿者評選、道德模范培養(yǎng)，推動全行職工履行社會責任、共享集體榮譽。
以合規(guī)文化塑造人。建立“內部監(jiān)督、科學考評、責任追究、協調聯動、培訓教育”內控長效機制，從嚴落實掛牌上崗、亮明身份、去向公示、工作日志“四查制度”和違規(guī)積分管理、連帶責任追究、薪酬延期支付、遠程視頻監(jiān)控“四管制度”，嚴查重處不作為、慢作為、亂作為等違規(guī)違紀行為，以嚴的紀律、實的作風倒逼責任落實，扎實推進案防工作有序開展。科學利用合規(guī)風險報告、案防報告加強非現場監(jiān)測指導，強化現場跟蹤落實，加大案件風險、信息科技風險、輿情信訪風險排查力度。建立合規(guī)履職考評舉報機制，明確各層級、各條線、各崗位的合規(guī)管理職責，常態(tài)化推進合規(guī)案防工作考核評價，全面夯實合規(guī)管理基礎，整體提升合規(guī)管理科學化水平。深入開展“合規(guī)建設提升年”活動，將合規(guī)理念嵌入全行體制機制和業(yè)務經營的各個環(huán)節(jié)，將合規(guī)管理要求融入業(yè)務操作全流程，著力增強全員依法合規(guī)的主動性和自覺性，促進合規(guī)文化建設，讓合規(guī)成為一種習慣，真正樹立起“合規(guī)就是效益，違規(guī)就是風險”的合規(guī)理念。
以學習文化提升人。牢固樹立“人才為本、人才興行”理念，大力實施“員工素質提升工程”，不斷拓寬員工成長途徑和渠道，全面實現員工能力素質提高和思想觀念轉變。大力推進學習型銀行建設，強化員工“業(yè)務知識、崗位技能、職業(yè)精神、廉潔自律”教育，豐富深化學習載體，堅持專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同步進行，堅持集體學習與自主學習、崗位練兵與網絡平臺互動學習相結合，用學習教育促進全員素質普遍提升，用人才培養(yǎng)帶動干部隊伍素質整體提升。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，本著“缺什么、補什么”的原則，持續(xù)開展思想政治、職業(yè)道德、科學文化、業(yè)務技能、作風紀律崗位培訓，形成全員學習、全程學習、崗位成才、崗位建功的良好氛圍，引導職工為推動企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。廣泛開展技能比賽、知識競賽、崗位練兵、技能測試，不斷提高員工綜合素質，鍛造具有科學理論武裝、良好道德風尚、較高文化素養(yǎng)、過硬職業(yè)技能、頑強工作作風、嚴明組織紀律的員工隊伍。
以服務文化培育人。堅持“以客戶為中心，以市場為導向，為客戶創(chuàng)造價值”的服務理念，增強“機關為一線服務，一線為客戶服務”的服務意識，實行“統一標準，歸口管理，分級負責”的服務管理體制，加強服務設施、服務人員、服務產品等建設，按照統一的流程與標準創(chuàng)新服務內容、形式和手段，強化服務督導培訓，不斷改進服務，以優(yōu)良的服務作風、靈活的服務方式、良好的服務環(huán)境、高效的服務效率提高服務質量和客戶滿意度，真正使服務成為滲透全員思想行動的文化底色和對外宣傳展示的品牌特色。全員開展“服務提升行動”，通過建立員工后進淘汰和雙向流動機制，激發(fā)全員“比服務、當標兵、創(chuàng)一流”，奮力打造員工熱愛、客戶信賴、社會滿意的標桿銀行。
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