總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所做所學(xué)的一種回顧和總結(jié)，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。在總結(jié)中，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況提出改進(jìn)和發(fā)展的建議和措施。接下來，將為大家展示一些經(jīng)典總結(jié)的案例，供大家參考和借鑒。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇一
民族:漢政
治面貌:黨員
文化程度:大學(xué)
行政職務(wù):
專業(yè)技術(shù)職務(wù):講師
工作崗位:
德：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力提高思想、理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理論，樹立適應(yīng)遠(yuǎn)程教育要求的教學(xué)觀、學(xué)生觀和質(zhì)量觀，自覺運(yùn)用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)教學(xué)研究和實(shí)踐。通過政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)教學(xué)活動，提高了思想、理論水平。
能：積極參加“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)工作”，主動學(xué)習(xí)、積極探索、勇于實(shí)踐教育改革思想。抓住現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),圍繞現(xiàn)代化教學(xué)手段如何應(yīng)用于課堂教學(xué)，優(yōu)化教學(xué)評價體系;認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)計劃，每學(xué)期開學(xué)前，按照學(xué)校的布置認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，按照教學(xué)大綱、教學(xué)計劃的要求統(tǒng)一輔導(dǎo)內(nèi)容、進(jìn)度,并做好教學(xué)進(jìn)度表，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)進(jìn)程;圍繞如何提高專業(yè)課、文化課的課堂教學(xué)效益，如何加強(qiáng)文字教材和網(wǎng)絡(luò)教材的內(nèi)在統(tǒng)一，加強(qiáng)教學(xué)過程管理，提高教學(xué)效果;加強(qiáng)班級管理，建立健全小組學(xué)習(xí)制度，并對小組學(xué)習(xí)進(jìn)行跟蹤;做好學(xué)生的考風(fēng)考紀(jì)教育工作，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的作用和認(rèn)真對待考試對完成課程學(xué)習(xí)的意義。在工作中不斷提高自已的工作能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、管理水平進(jìn)一步提高。
勤：勤勤懇懇開展處室工作，我毫無怨言;熱情幫助同事做好工作，我樂在其中。全年出滿勤，不遲到早退，班主任工作忙碌又煩瑣，必需經(jīng)常加班加點(diǎn)為學(xué)生服務(wù)。
績：一年中主要做了以下工作：
4、完成理工文法部課表編排、報考統(tǒng)卷、資料信息上傳下達(dá)工作;
7、打印開學(xué)報到程序單和課程表，聘請面授課輔導(dǎo)教師，組織面授輔導(dǎo)課教學(xué);
8、每學(xué)期完成手工、電腦課程注冊各2次，核對、修改課程注冊信息3次;
9、每學(xué)期完成手工、電腦報考各3次，核對、修改報
考信息3次;
11、每學(xué)期3次核對學(xué)生上學(xué)期期末考試成績，2次手工、電腦填報成績核對表，本學(xué)
期追蹤工作近3個月，為20多名學(xué)生修訂了30多名課程的成績;
15、畢業(yè)證辦證時間長，到得晚，為此多次回復(fù)并耐心向?qū)W生解釋，取得了學(xué)生的諒解。畢業(yè)證領(lǐng)到后，24小時內(nèi)通知全部學(xué)生，因系統(tǒng)原因，學(xué)習(xí)成績單不能隨畢業(yè)證同時到達(dá)，畢業(yè)生檔案我只能利用考試監(jiān)考空隙清理、密封，目前正在發(fā)放中。
18、正在完成本科班網(wǎng)考課程的網(wǎng)上報考工作;
19、主動承擔(dān)04春、05秋錄取的各1個剛來校就讀的學(xué)生的班主任管理工作;
20、完成學(xué)校分配的招生任務(wù)，與招生同志一道督促、勸說學(xué)生繳費(fèi)、繼續(xù)學(xué)習(xí)。
主管領(lǐng)導(dǎo)評語以及等次意見
簽名：年月日
黨委意見
簽名(蓋章)：年月日\
個人意見
簽名：年月日。
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人事干部年度考核個人總結(jié)篇二
本人于20xx年8月任下蔭營大學(xué)生村干部以來，始終堅持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，依法行政，無私奉獻(xiàn)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為我村的發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位雖僅僅工作4個月，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在日常的各項(xiàng)工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。在基層工作期間，我做到思想，講到做到，處理突發(fā)案件迅速，善于發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。
四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效。
在工作期間，其主要體會：………………………………………….
五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律。
時時處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)和*現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。
當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)欠深入，知識不夠全面；有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。
時光荏苒，來到城關(guān)鎮(zhèn)**村任職大學(xué)生村干部已經(jīng)兩年。這兩年來，有喜悅，也有辛酸。兩年的工作經(jīng)歷使我懂得了許多。現(xiàn)將我20xx年的工作、思想情況向組織匯報，并將認(rèn)識到的不足之處及以后的工作打算向組織匯報，望批評指正。
一、工作情況。
**村位于**縣城西南1公里處，總?cè)丝?165人，耕地906畝，村“兩委”成員7名，黨員36名。20xx年全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值110萬元，工業(yè)總產(chǎn)值15.7億元，農(nóng)民人均純收入5360元。20xx年**村黨支部被省委組織部評為省“五好”村黨支部，連年被市委評為全市“百強(qiáng)”村、“五好”村黨支部等，20xx年，被省委、省政府評為“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)村”，被市委、市政府評為“十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“生態(tài)文明建設(shè)示范村”等。20xx年，**村黨支部被評為河南省“五個好黨支部”、濮陽市“五好黨支部”，濮陽市“生態(tài)文明村”。20xx年以來，**村榮獲各類榮譽(yù)稱號50多項(xiàng)。
一年來，在村“兩委”班子的積極配合下，我很好的完成了組織上交給我的各項(xiàng)任務(wù)。
（一）自今年我縣發(fā)現(xiàn)第一例手足口病疑似病例以后，我積極響應(yīng)上級號召，通過散發(fā)宣傳單、平安大喇叭宣傳手足口病知識。與村干部協(xié)調(diào)，安排專人每天全村噴灑消毒液，積極做好防疫工作。和村醫(yī)蔣濤建立聯(lián)系，每天都到他那里了解最新情況，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)通報了我村發(fā)現(xiàn)3列手足口疑似病例，但通過實(shí)地走訪，詢問群眾，2例已確診為小兒感冒，1例查無此人，后向上級反映，確定為故意誤報，并將結(jié)果及時上報上級主管部門。
（二）全程參與村務(wù)監(jiān)督委員會的創(chuàng)建工作。村務(wù)監(jiān)督委員會已成為我省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組織形式。自**年6月份，按照上級要求，各村必須成立監(jiān)委會（村務(wù)監(jiān)督委員會簡稱監(jiān)委會）組織，我積極學(xué)習(xí)監(jiān)委會工作章程，領(lǐng)會監(jiān)委會工作意義、工作精神；積極做好宣傳工作，通過發(fā)放宣傳頁、平安大喇叭等形式讓群眾了解監(jiān)委會；積極做好培訓(xùn)工作，對黨員干部和村民代表進(jìn)行監(jiān)委會知識培訓(xùn)；積極做好選舉工作，指導(dǎo)村“兩委”、村民代表大會做好推薦候選人、選舉候選人工作，并認(rèn)真做好記錄工作。監(jiān)委會成立以后，積極與監(jiān)委會成員溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）認(rèn)真做好人口普查工作。今年是全國第六次人口普查年，從5月份人口普查工作已經(jīng)開始了。10月份，我省人口普查草表已經(jīng)開始填報了。在填報過程中，我與村干部一起，分組入戶登記，做到不漏登一戶，不錯登一戶，嚴(yán)格按照普查標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)填報。并在11月份正式填表后，每天在村指導(dǎo)普查員普查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（四）做好日常工作。農(nóng)村工作千頭萬緒，各項(xiàng)工作都必須事必躬親。基層黨建、計生、排爆、手足口病預(yù)防、農(nóng)村種糧補(bǔ)貼發(fā)放、良種補(bǔ)貼申報和發(fā)放、等等，我都積極參與，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（五）全力做好迎檢工作。**村是省級重點(diǎn)村。20xx年**村上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)多達(dá)10余次，包括基層廉政建設(shè)、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、婦女工作、衛(wèi)生工作等等，從省市領(lǐng)導(dǎo)到縣領(lǐng)導(dǎo)對**村的建設(shè)都十分重視。每次檢查所需準(zhǔn)備的資料，我都會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真完善所需材料，得到同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二、思想情況。
通過1年的學(xué)習(xí)提高，我在理論方面有的長足的進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，在思想上、行動上，積極向黨組織靠攏，積極參加組織生活，用先進(jìn)的理論武裝自己的思想，用先進(jìn)的思想指導(dǎo)實(shí)際工作。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、雙聯(lián)雙創(chuàng)活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活動，我更加堅定了成為一名共產(chǎn)黨員的信念，也豐富了我的思想生活。
三、不足之處。
大學(xué)是一所軍隊工科院校，而我是電子信息工程專業(yè)出身。剛一畢業(yè)就考取了濮陽市的大學(xué)生村干部?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)缺乏，社會閱歷淺薄，業(yè)務(wù)知識匱乏，心性磨練不足，都制約了我服務(wù)農(nóng)村的步伐。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)磨練，各項(xiàng)能力都有了顯著提升，但仍有些欠缺：社會經(jīng)驗(yàn)仍顯不足，業(yè)務(wù)水平稍顯稚嫩，工作方式不夠成熟，工作狀態(tài)不夠連貫，對事務(wù)的處理不夠細(xì)致。
四、今后打算。
一年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到了自己的不足。在今后的工作中，我要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，提高理論水平。學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高自己的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
（二）加強(qiáng)磨練。**村作為重點(diǎn)村，各項(xiàng)事務(wù)繁雜，鍛煉機(jī)會難得。今后的工作中，我會多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請益，認(rèn)真工作，認(rèn)真總結(jié)，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中升華。
農(nóng)村工作對黨和國家的重要性不言而喻，農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著我黨和我國的長治久安。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村社區(qū)化，農(nóng)民知識化，是我們當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)。作為濮陽市第一批大學(xué)生村官，我有義務(wù)在新農(nóng)村建設(shè)的偉大歷程中貢獻(xiàn)自己的青春，實(shí)現(xiàn)自己的價值。服務(wù)三年，造福一方。用實(shí)際行動實(shí)踐一個大學(xué)生村干部對黨和國家的承諾。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇三
作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴(yán)格要求自我，在工作中發(fā)揮自我的本事為公司服務(wù)。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、不斷提高自我：抓住每一次讓自我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，可是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作本事，以積極的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作任務(wù)。
2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、積極、完善自我，以便更好地完成自我的本職工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇四
我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的――這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時候。
2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作人事行政部年終工作總結(jié)。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。
領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴xxx等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
4、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇五
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在9月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作，如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!
人事干部年度考核個人總結(jié)篇六
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作如下：
一、建立健全各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
強(qiáng)化管理：
公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起，加強(qiáng)對公司的規(guī)范管理，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進(jìn)一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》;《xx安全制度》;《xx房務(wù)部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務(wù)部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業(yè)后，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時間等管理規(guī)定》等;二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運(yùn)營手冊》;三是，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀(jì)要制度。
二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍的建設(shè)。
1、在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍(lán)田等地;其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘，先后在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息;三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人;流失率52%。
2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及時傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓(xùn)計劃進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督;協(xié)助各部門對新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。特別是201x年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題，同進(jìn)發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當(dāng)先進(jìn)的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。
三、提高員工消防意識，積極組織培訓(xùn)及演練：
為增強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，20xx年9月23日公司對全體員工進(jìn)行了消防安全大演練。通過演習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)了員工對消防知識的掌握和實(shí)際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力。
四、豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司的凝聚力，齊心協(xié)力開展全員銷售活動：
為進(jìn)一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。于20xx年9月、10月份為當(dāng)月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運(yùn)動會，通過組織各項(xiàng)活動，提高了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創(chuàng)造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。
為了加大促銷力度，公司開業(yè)后，大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動，并組織各部門員工，進(jìn)行外出宣傳，對周邊的村鎮(zhèn)、藍(lán)田、韋曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達(dá)上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進(jìn)行了彩頁的發(fā)放。
短短的幾個月，的確做了點(diǎn)工作，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：
一、員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時，造成各部門人員短缺。
本年度，雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。
二、員工培訓(xùn)力度不夠。
俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。
三、員工事務(wù)管理不到位。
員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。
針對上述這些問題，20xx年人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學(xué)的公司管理制度的運(yùn)用便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，15年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當(dāng)然，我們在強(qiáng)調(diào)一致性的同時，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而限度激發(fā)了員工的潛能。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。
在20xx年中，每個季度對公司全體員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的相關(guān)技能實(shí)操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)行一次。并對各培訓(xùn)進(jìn)行考核，以技能實(shí)操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強(qiáng)員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個臺階。
三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。15年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。
四、關(guān)心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活。
關(guān)心員工生活，注意工作方法，是調(diào)動工作積極性的有效措施。切實(shí)改善員工生活，進(jìn)一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當(dāng)中。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!
我于201x年11月9日以咨詢助理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名普通員工。201x年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的。
工作總結(jié)范文。
一、個人品行：
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。
四、行政的服務(wù)性工作。
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了201x年的進(jìn)步獎、貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行xx年人事工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇七
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自我的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自我，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。xx的猴年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自我的力量!
人事干部年度考核個人總結(jié)篇八
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，xx年度中期望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇九
辭舊迎新之際，回顧我xx年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自我想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我xx年度的工作計劃。
在xx的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠?yàn)閤x做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊伍的壯大，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
xx年度工作中的不足(此處不一一列舉個人崗位職責(zé)，詳見xx年度個人述職報告)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十
(1)、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想和人事政策方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，努力提升工作能力。
(2)、進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作的公開程度，全方位、多途徑宣傳人事人才機(jī)構(gòu)設(shè)置政策，在招聘、競爭上崗、績效考核、評先等工作上，接受群眾的監(jiān)督，努力擴(kuò)大人事工作的透明性和公示性。
(3)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作各項(xiàng)紀(jì)律。
2、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
(1)、深化實(shí)施績效工資工作，進(jìn)一步完善公司工資管理的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范程序，改進(jìn)審批方法。
(2)、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣傳渠道，加大引進(jìn)力度，抓好人才引進(jìn)環(huán)節(jié)；從工作上、生活上為人才骨干提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以確保人才隊伍的穩(wěn)定性。
3、人力資源信息化建設(shè)。
公司將加強(qiáng)了人力資源信息化建設(shè)工作。為公司及人力資源工作提供方便的信息平臺。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十一
認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學(xué)到檢查學(xué)習(xí)心得;從組織集體學(xué)習(xí)到查閱學(xué)習(xí)筆記;從四進(jìn)農(nóng)家四滿意活動到踐行學(xué)習(xí)效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風(fēng)整改。學(xué)教活動產(chǎn)生了立竿見影的效果。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨員的發(fā)展工作，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，積極培養(yǎng)先進(jìn)青年入黨，在發(fā)展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費(fèi)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十二
在黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將20xx年工作總結(jié)如下：
一、機(jī)關(guān)事務(wù)，做到耐心、細(xì)致、周到。
我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細(xì)。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項(xiàng)目，廉價購物，以質(zhì)為本，屬于本人經(jīng)手的發(fā)票和單據(jù)：標(biāo)名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調(diào)解，不能解決的當(dāng)面解釋，(值班日志有記載)。規(guī)勸來訪人員不能影響機(jī)關(guān)正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務(wù)。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部滿意。
二、支部活動，環(huán)環(huán)扣緊，程序到位。
認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學(xué)到檢查學(xué)習(xí)心得;從組織集體學(xué)習(xí)到查閱學(xué)習(xí)筆記;從四進(jìn)農(nóng)家四滿意活動到踐行學(xué)習(xí)效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風(fēng)整改。學(xué)教活動產(chǎn)生了立竿見影的效果。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨員的發(fā)展工作，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，積極培養(yǎng)先進(jìn)青年入黨，在發(fā)展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費(fèi)。
三、機(jī)關(guān)管理，時刻放在心上。
認(rèn)真做好機(jī)關(guān)值班、考勤、管理、安全工作。實(shí)行晚間查巡、白天查勤、節(jié)假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據(jù)門衛(wèi)日志統(tǒng)計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達(dá)20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)組織及時處理和向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。例如：赤馬火災(zāi)，十一期間兩起交通事故，河背社區(qū)的火災(zāi)，荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發(fā)生，經(jīng)常督促門衛(wèi)窺測來犯嫌疑人，使機(jī)關(guān)防患于未然。和門衛(wèi)一道及時勸說精神病人不要進(jìn)入機(jī)關(guān)，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領(lǐng)導(dǎo)的正常開會。加強(qiáng)門衛(wèi)安全防范措施，督促門衛(wèi)做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機(jī)關(guān)處理，一人經(jīng)教育有悔改的初犯。
四、聯(lián)村工作，及時反饋信息回復(fù)有結(jié)果。
1、及時送達(dá)通知、文件和農(nóng)業(yè)科技資料、技術(shù)信息。
2、指導(dǎo)聯(lián)系村的'科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動，開展黨員評議。
3、協(xié)助計生辦和村領(lǐng)導(dǎo)做好該村的計劃生育工作。
4、積極協(xié)助東門村調(diào)解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產(chǎn)分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領(lǐng)導(dǎo)處理的)
5、有機(jī)配合支村兩委烤煙發(fā)展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝，收購折合面積與種植面積基本相符，2012年力爭發(fā)展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十三
1、客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價。對工作的評價應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實(shí)成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實(shí)績原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績?yōu)橹鳌?/p>
3、民主公開的原則?？己说姆秶r間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)要公布于眾，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
4、全面考核，綜合評定的原則。采用個人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)評定相結(jié)合，以定性考核為主，定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實(shí)行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項(xiàng)目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績四項(xiàng)內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己酥邪训?、能、勤、績四項(xiàng)內(nèi)容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場、觀點(diǎn)、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、全局觀念；民主作風(fēng)、群眾觀念；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)；遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實(shí)施能力；開拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神；投入精力、真抓實(shí)干；辦事效率；勞動紀(jì)律等方面。
績（35%）：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績和突出貢獻(xiàn)等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（a）、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25％以內(nèi)，不同職級的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
（一）優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實(shí)績突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
（二）良好：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實(shí)績突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
（三）稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實(shí)績較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機(jī)制，對稱職人員實(shí)行末位勸誡制度，即對全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3％以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部，要確定為不稱職等次。
（四）不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱職等次：
（1）受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟(jì)上、道德上有嚴(yán)重問題正在審查處理之中的；（3）嚴(yán)重失職，給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的；（4）在工作中因責(zé)任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求，經(jīng)幫助仍無明顯進(jìn)步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責(zé)的；（8）無正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱職行為的。
（五）其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國探親超過半年以上人員；聘任試用期未滿人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門考察，考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核，其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調(diào)任（或聘任）工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實(shí)施，以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)一并進(jìn)行。
1、考前動員。召開考核工作動員會議，傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
干部個人書面總結(jié)要實(shí)事求是，客觀具體，用實(shí)例和數(shù)字?jǐn)⑹觯淇赵?、套話，一般控制?500字以內(nèi)。
3、測評。在個人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導(dǎo)無記名測評。
4、考核結(jié)果的'確定和審定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項(xiàng)測評結(jié)果，在全面衡量的基礎(chǔ)上，通過集體研究進(jìn)行確定每個干部的考核結(jié)果，寫出評語，考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字。
5、考核結(jié)果的反饋?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在收到復(fù)核申請后十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)基地主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。
6、考核時間。
考核工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事，防止隨意性和走過場?？己藨?yīng)集中力量和時間，盡量不影響機(jī)關(guān)各部門的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時，設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部的考核領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、考核小組主要負(fù)責(zé)制定考核實(shí)施方案，組織、指導(dǎo)考核工作，負(fù)責(zé)處理干部對考核結(jié)果的復(fù)核申請及考核工作中出現(xiàn)的其他問題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤?；馗鶕?jù)實(shí)際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：考核中首次被確定為不稱職的，責(zé)令其限期改正；連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部，按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位，離職培訓(xùn)或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性，綜合管理部要建立專門的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認(rèn)識，保證考核工作順利進(jìn)行，要正確對待自己和他人，客觀地、實(shí)事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2、負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣泛聽取各方面的意見，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體作用。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十四
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。下面是一篇干部年度考核個人總結(jié)范文，喜歡大家喜歡!
嘉興市是浙江省的地級市，管轄五個縣(市)二個區(qū)，全市48個鎮(zhèn)24個街道，共有65個基層國土資源所、355名在編基層所干部。2019年初所有基層國土所已全面完成了參照公務(wù)員法管理工作。去年，按照國土資源部和省廳的部署要求，組織開展了基層國土所干部的全面培訓(xùn)工作。
考慮到我市基層國土所干部已參照公務(wù)員法管理的實(shí)際情況，這次培訓(xùn)工作將公務(wù)員初任培訓(xùn)的內(nèi)容也一并納入，培訓(xùn)時間從省廳規(guī)定的不少于5天延長到12天。培訓(xùn)對象從在編國土資源所干部擴(kuò)大到在崗不在編的國土所工作人員。兩期培訓(xùn)班共有400人參加，參訓(xùn)率、參考率都達(dá)到100%，考試成績良好。部、廳兩級檢查組對我市培訓(xùn)工作的評價是：“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，有創(chuàng)新有特色，教學(xué)管理抓得實(shí)、管理嚴(yán)，培訓(xùn)效果好”。
當(dāng)前，國土資源工作正面臨著重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的新型國土資源保障保護(hù)觀念，以“雙保”行動促進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，就必須著力提升基層國土資源所這支隊伍的綜合素質(zhì)，特別是這支隊伍在思想觀念、能力水平、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)等方面能否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，直接關(guān)系到保障保護(hù)雙重任務(wù)的完成、國家土地調(diào)控政策的落實(shí)、土地資源的合理開發(fā)利用和農(nóng)民土地權(quán)益的依法維護(hù)。因此，市局黨委認(rèn)為，這次培訓(xùn)工作，是推進(jìn)基層國土資源所建設(shè)的重要契機(jī)，是提高基層國土資源干部隊伍綜合素質(zhì)的重大舉措。為此，局黨委對這次培訓(xùn)工作提出“四個要”：一要做到全員參與，不漏一人;二要緊貼基層實(shí)際，培訓(xùn)時間適當(dāng)延長;三要規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新;四要嚴(yán)格管理，務(wù)求取得實(shí)效。
為搞好這次培訓(xùn)工作，我們在培訓(xùn)的方式方法上做到了“五個結(jié)合”：
一是與地方人事部門聯(lián)合辦班，把國土資源所干部的綜合素質(zhì)培訓(xùn)與公務(wù)員初任培訓(xùn)結(jié)合起來。我們主動協(xié)調(diào)，取得了地方人事部門的支持，兩家專門組建了培訓(xùn)工作班子，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作任務(wù)，共同參與培訓(xùn)管理。
二是精心制訂教學(xué)計劃，把教學(xué)內(nèi)容與當(dāng)前的工作任務(wù)結(jié)合起來。我們按照部、廳提出的培訓(xùn)要求，共確定了19個教學(xué)專題。在形勢任務(wù)教育方面，重點(diǎn)解讀近年來中央出臺的“保增長、保紅線”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改革農(nóng)村土地管理制度”方面的工作任務(wù)與政策措施。在業(yè)務(wù)管理方面，注重基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)性教學(xué)，如基層國土所的職能定位與主要任務(wù);建設(shè)項(xiàng)目用地供地報批程序;耕地保護(hù)責(zé)任制的落實(shí)與失責(zé)追究;以及基層國土資源所執(zhí)法監(jiān)察工作實(shí)務(wù)等專題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，結(jié)合案例剖析，注重反腐倡廉形勢教育，突出標(biāo)本兼治的懲防體系。在公務(wù)員初任培訓(xùn)方面，重點(diǎn)解讀《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，包括依法行政基礎(chǔ)知識、轉(zhuǎn)型期公共服務(wù)與創(chuàng)新，以及公文寫作等方面的基礎(chǔ)知識。
三是在師資力量的配備上，把邀請系統(tǒng)內(nèi)外專家學(xué)者授課與安排市局業(yè)務(wù)骨干講課結(jié)合起來。這些師資力量，對本系統(tǒng)工作、公務(wù)員培訓(xùn)及有關(guān)專題都有深入研究，講課既有理論又有實(shí)踐，學(xué)員感到很有啟發(fā)。
四是方法多樣，形式靈活，將培訓(xùn)與研討結(jié)合起來。
12天的培訓(xùn)，既有課堂講授，師生互動;又有學(xué)員自學(xué)，小組研討;還有個人撰寫論文，大會經(jīng)驗(yàn)交流。五是舉行公務(wù)員宣誓儀式，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與履職教育結(jié)合起來。統(tǒng)一組織公務(wù)員宣誓，通過宣誓，增強(qiáng)他們的身份感、榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。
一是抓好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。切實(shí)抓好制訂教學(xué)計劃、落實(shí)師資力量、訂購培訓(xùn)教材、編寫授課。
教案。
落實(shí)培訓(xùn)人員五項(xiàng)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。
二是抓好培訓(xùn)中的嚴(yán)格管理。在開班時進(jìn)行思想動員，要求所有學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持良好的學(xué)風(fēng)和精神狀態(tài)。上課排定課堂座位，貼上學(xué)員名字，每天由專人作出考勤記錄，并將“考勤分”列入培訓(xùn)考核成績單(占考核成績的20%)。同時認(rèn)真搞好結(jié)業(yè)考核?？己藘?nèi)容分業(yè)務(wù)知識考核和公務(wù)員初任考核兩個部分，考核成績列入干部培訓(xùn)檔案。為確?？己说膰?yán)肅性，我們還宣布了考場紀(jì)律，安排了監(jiān)考人員。要求每個學(xué)員作好個人培訓(xùn)總結(jié)，撰寫學(xué)習(xí)體會文章，由學(xué)習(xí)小組推薦優(yōu)秀文章作大會交流。
三是抓好培訓(xùn)后的質(zhì)量評估。為了倡導(dǎo)教學(xué)相長，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，我們開展了培訓(xùn)質(zhì)量評估，向每個學(xué)員發(fā)放了培訓(xùn)質(zhì)量評估表，對培訓(xùn)內(nèi)容、授課質(zhì)量、教學(xué)方法、后勤保障等進(jìn)行了滿意度測評。
培訓(xùn)結(jié)束以后，我們與地方人事部門對此次培訓(xùn)工作成效進(jìn)行了評估。大家都認(rèn)為，主要收獲有四條：
一是使參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)清了當(dāng)前國土資源工作面臨的形勢與任務(wù)，明確了基層國土所的職能和基層干部的。
崗位職責(zé)。
增強(qiáng)了保障發(fā)展、保護(hù)資源的使命感和責(zé)任感。
二是使參訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)變了思想觀念，掌握了國土資源管理的基礎(chǔ)知識，拓展了工作思路，提升了業(yè)務(wù)管理能力，推進(jìn)了工作。重點(diǎn)體現(xiàn)在“雙?！睂ｍ?xiàng)行動中。我市以農(nóng)村土地綜合整治為抓手，實(shí)施“兩分兩換”，推進(jìn)“兩新”(新市鎮(zhèn)、新社區(qū))工程建設(shè)，初步走出了符合嘉興實(shí)際的要素保障和資源保護(hù)良性互動、相互促進(jìn)的新路子。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展最為困難之年，全市全年供地量仍然同比增長50%以上，爭取到城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標(biāo)8000畝，通過以宅基地復(fù)墾為主的農(nóng)村土地綜合整治，新增耕地面積17288畝，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)v型反轉(zhuǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。
三是使參訓(xùn)學(xué)員了解了《公務(wù)員法》賦予公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任，接受了一次反腐倡廉教育，增強(qiáng)了法制觀念。
下一步，我們將按照本次會議的要求，適應(yīng)新形勢，尋求新突破，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)和教育，把我市國土資源干部隊伍建設(shè)成拉得出、打得響、過得硬，能適應(yīng)國土資源現(xiàn)代化管理要求的團(tuán)隊。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十五
隨著社會的發(fā)展，政治體系的不斷完善，必須建立新型的干部考核制度。在建立新型的干部考核制度之前，我們必須對于目前的干部考核制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究，找出其中存在的一些問題，找到相應(yīng)的措施來應(yīng)對，這是建立新型干部考核制度的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是其中至關(guān)重要的一步。本文主要通過介紹目前我國干部考核制度中存在的若干問題，通過細(xì)致的分析找出科學(xué)合理的解決方案，在各地區(qū)構(gòu)造考核委員會，嚴(yán)格監(jiān)督，保障干部考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最終探索出完善的干部考核制度。
目前，我國的干部考核責(zé)任不夠明確，某些干部思想道德和生活作風(fēng)存在嚴(yán)重的問題卻得到提拔和重用，這與考核者考核力度不夠深入有著密切的聯(lián)系。我國干部的考核標(biāo)準(zhǔn)也不夠具體，考核標(biāo)準(zhǔn)概括地過于籠統(tǒng)，最終導(dǎo)致考核標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，在考核方面出現(xiàn)一些誤差。其次，我國的干部考核程序也沒有進(jìn)行全面的改善，只是形式主義，看起來各級考核機(jī)構(gòu)都存在，但是在實(shí)際的操作中流于形式，只做表面功夫，實(shí)質(zhì)性問題反應(yīng)較少，考核者沒有按照群眾的意見進(jìn)行全面考察，考核結(jié)果都是在談優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)幾乎沒有，這是不科學(xué)的。
1各地區(qū)構(gòu)造考核委員會。
長期以來，我國的干部考核人員的組成不夠合理，考核結(jié)論的得出也不具有群眾性，無法展現(xiàn)出我國干部考核制度的真正價值，所以在各個地區(qū)構(gòu)造考核委員會是一項(xiàng)非常重要而急切的任務(wù)。考核委員會由各級黨委分管，參加考核工作，其中的成員還包括司、政、后、裝各階級的副職領(lǐng)導(dǎo)。防止在干部的考核過程中由干部部門全權(quán)決策，克服考核者的單一性對于考核的限制，而導(dǎo)致的考核的情況不夠完整和準(zhǔn)確，高層部門全面掌握基層干部的工作情況，獲得準(zhǔn)確的信息，表現(xiàn)出對于干部考核的重視，提高干部考核工作的權(quán)威性。調(diào)動群眾的積極性，讓群眾能夠?qū)Ω刹靠己斯ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督，堅持走群眾路線。
2干部考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
2.1考核原則。
干部的考核原則就是干部考核全程需要遵守的準(zhǔn)則，在干部考核中確立科學(xué)合理的考核原則不僅有利于干部考核工作的順利進(jìn)行，而且能夠保障為社會主義建設(shè)選擇優(yōu)秀的人才。根據(jù)以往的考核工作我們總結(jié)了以下三條原則：全面、準(zhǔn)確、客觀。在干部的考核工作中要綜合考慮，不能因?yàn)樗囊恍┬〉氖д`而全盤否定他，在考核過程中給出自己的評分原因，評語以及總結(jié)，做到客觀公正，不能摻雜半點(diǎn)個人感情。
2.2考核標(biāo)準(zhǔn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)就是在考核過程中的參考依據(jù)，干部的工作情況達(dá)到什么要求才算合格。根據(jù)干部考核針對的問題的不同將干部考核標(biāo)準(zhǔn)分為三個層次，首先是干部的總體考核標(biāo)準(zhǔn)，這是對于干部的總體要求，對于所有的參加考核的干部都適用，但是這個考核標(biāo)準(zhǔn)沒有具體化。其次是各層次干部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，對于不同層次，不同年齡的干部提出較為具體的要求，這是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，需要對于不同層次、不同年齡的干部進(jìn)行分析總結(jié)出來。再就是一般干部的考核標(biāo)準(zhǔn)，對于這些干部的考核一般都是借鑒各層次干部的考核標(biāo)準(zhǔn)。
2.3考核內(nèi)容。
根據(jù)考核對象和考核標(biāo)準(zhǔn)的不同，考核的內(nèi)容也存在一定的差別，但是總體的方向還是干部的綜合素質(zhì)和完成工作目標(biāo)需要具備的能力，主要是對于干部德、能、勤、績、體五方面的認(rèn)真考核，考績作為其中的主要內(nèi)容。確認(rèn)干部是否有履行重要任務(wù)的責(zé)任感，個人素質(zhì)是否合格，確保干部能夠在工作中最大化的實(shí)現(xiàn)自己的價值，勝任自己目前的工作，并且有能力擔(dān)任更高的職務(wù)來實(shí)現(xiàn)自己的`價值。
2.4考核方法。
在進(jìn)行干部的考核中主要通過與考核對象進(jìn)行談話、口頭詢問、書面問卷、公開答辯、民主測試、心理測試、群眾座談等方法開展起來，利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段來對被考核者的綜合情況和素質(zhì)進(jìn)行分析，根據(jù)考核對象的不同，需要選擇不同的考核方法，根據(jù)他們從事的工作的不同選擇科學(xué)合理的考核方法，把定性考核與定量考核良好的結(jié)合在一起，因?yàn)橛袝r只通過其中的一個方面難以辨別干部是否優(yōu)秀，讓整個考核方法能夠有效地分辨出干部政績、綜合素質(zhì)的好壞。
3.1考核過程公開。
要想深入的了解干部的德才就必須通過深入了解干部的工作和生活實(shí)踐，干部考核人員需要進(jìn)入被考核者的生活環(huán)境，與廣大群眾接觸，收集干部的具體信息，打破長期以來形成的封閉式考核狀態(tài)，可以進(jìn)行民主的評選，讓本單位多數(shù)人參加，需要單位大部分人的一直認(rèn)可，參與談話的人數(shù)需要來自不同的階層，聽從不同的意見，實(shí)現(xiàn)考核過程的全面公開，保障考核工作的準(zhǔn)確性。
3.2考核評定結(jié)果反饋。
考核結(jié)束之后，對于被考核干部的具體情況（不宜公開的除外）向群眾公開，想?yún)⒓涌己说母刹孔龀霰匾慕淮?，防止考核過后沒有進(jìn)行必要交代的現(xiàn)象的發(fā)生，不管大家的意見是否正確，都應(yīng)該通過各種形式給大家一個完整的交代。如：在考核中大家意見比較集中的方面，給予一個全面系統(tǒng)的說明，把道理擺出來，達(dá)到互相交流，這樣對于干部本人、組織。群眾都無壞處，調(diào)動群眾的的參與熱情，干部更加努力工作，平等競爭。
3.3根據(jù)考核結(jié)論任用和提拔干部。
對于干部的考核就是任用干部的依據(jù)，這是一種很好的任用人才的途徑。在現(xiàn)代的相關(guān)條例中有一些明確的規(guī)定，要求先對干部進(jìn)行考核才能夠被任用和提拔，這是完善干部選拔體系的一項(xiàng)重要制度，讓干部的考核與任用良好的結(jié)合在一起，保障我國各級干部隊伍的高素質(zhì)和綜合能力。
4結(jié)束語。
建立新型的干部考核制度，實(shí)現(xiàn)考核過程的全面公開，保障考核工作的準(zhǔn)確性，為干部的考核和任用提供有利依據(jù)，為我國的干部人才的應(yīng)用提供一條全新的途徑。深入貫徹黨中央全民參政的指導(dǎo)思想，調(diào)動群眾的參政熱情，干部公平競爭，為我國打造一批優(yōu)秀的干部隊伍，推動我國的社會主義建設(shè)。
【參考文獻(xiàn)】。
[2]黃小華；創(chuàng)新干部考核和監(jiān)督機(jī)制[j]；黨建研究；20xx年12期。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十六
今年，教育局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，緊緊圍繞我局中心工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為我局日常工作的開展和教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施做出了積極的努力。
作為辦公室成員，各項(xiàng)具體工作也按計劃順利推進(jìn)，各項(xiàng)臨時交辦工作能按時完成，為總體工作計劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)，做好個人工作總結(jié)報告做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。
全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，十九大報告。學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。
不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實(shí)各項(xiàng)工作做到到位，高效。
做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，就是說辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我克服人少文多的實(shí)際困難，完成教育局工作計劃、工作總結(jié)、以及各種會議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和其他相關(guān)的各種計劃、總結(jié)。
關(guān)于辦會，全年*完成了教育工作會議、教育局學(xué)年工作總結(jié)等各種大小會議。關(guān)于辦事，主要是督促檢查教育局部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。
關(guān)于信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作，問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。
做好檔案歸檔和信息公開工作。辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各股室的文件及時收集、歸檔;建立了學(xué)校大事記收集制度。按時、按質(zhì)、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項(xiàng)及各中小學(xué)請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。
做好后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作;做好車輛的調(diào)配、使用和管理。
二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通。
互相配合，與同事加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。
一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng);辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;與股室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效，做好辦公室工作計劃等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
十x大報告強(qiáng)調(diào)，努力辦好人民滿意的教育。作為教育局的一員，我會更認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大，深刻領(lǐng)悟十x大精神，做到入腦入心，并在實(shí)際工作中積極踐行。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十七
考核工作是人事管理工作的重要組成部分,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和各項(xiàng)管理體制改革的不斷深化,對考核的原則、內(nèi)吝和方法都提出了新的要求。本站小編為你整理了20xx干部年度考核個人總結(jié)，希望可以幫到您。
一年來，在縣委、縣政府以及園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
扎實(shí)開展工作較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)現(xiàn)將一年來的思想和工作做一總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平。
一年來，我始終把加強(qiáng)思想政治放在自身建設(shè)的首位，自覺抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學(xué)習(xí)政治理論。日常工作中，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆六中全會精神以及《黨章》，努力掌握精神實(shí)質(zhì)。在思想政治上，能始終同黨中央、省市縣委保持高度一致，并落實(shí)到工作和行動中。二是認(rèn)真遵守黨紀(jì)政紀(jì)。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論知識。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重在學(xué)中思、在學(xué)中干、在干中學(xué)，著力提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果，個人的學(xué)習(xí)能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
二、堅持砥礪品行，重視自身作風(fēng)建設(shè)，甘于無私奉獻(xiàn)。
做官先做人，注重自身道德修養(yǎng)，時刻注意自身形象。堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。在工作生活中，以誠待人，與人為善，團(tuán)結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成?！拔寮佣?、白加黑”，加班加點(diǎn)，在應(yīng)對緊急任務(wù)和多重任務(wù)時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻(xiàn)。
三、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)決策能力。
一年來，我始終保持博采勤思的學(xué)習(xí)習(xí)慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在園區(qū)建設(shè)工作中取得了一定的成績。在目前嚴(yán)格的國家貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策下，園區(qū)建設(shè)遇到了資金、土地等瓶頸因素，在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過市場化資金運(yùn)作、土地置換等途徑，使園區(qū)一個個項(xiàng)目順利落地，特別是通過山祿群眾事件的處理，提高了應(yīng)變決策能力和駕馭全局的能力。園區(qū)管委會的工作是一個協(xié)調(diào)性的工作，每一個項(xiàng)目都需要和規(guī)劃、國土、城建、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對接工作，大大提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，緊迫多雜的工作增長了我的業(yè)務(wù)知識、提高了業(yè)務(wù)能力。
四、恪盡職守，做好分管各項(xiàng)工作。
一年來，在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責(zé)、精益求精，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，較好地完成了各項(xiàng)本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。期間，我作為副主任，協(xié)助周主任完成各項(xiàng)工作，主抓政工、后勤和部分主要項(xiàng)目的包保工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。根據(jù)園區(qū)黨工委和管委會的要求，重新制發(fā)了管理制度，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)、考勤、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容，堅持用制度管事，用制度規(guī)范行為，使機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議、活動的組織和籌備。每一次會議和活動，我都提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，沒有出現(xiàn)任何紕漏。三是作為第一責(zé)任人，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝，總投資2.8億，規(guī)劃建設(shè)17個4s店，目前已投資8800萬元，有7個汽車4s店正式營業(yè)，在建3個，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿(mào)城、山祿大蒜交易市場、金宇家居園等項(xiàng)目順利落地、建設(shè)、運(yùn)營，為把金鄉(xiāng)打造成“蘇魯豫皖邊區(qū)商貿(mào)物流中心區(qū)”打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
五、遵章守紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律意識。
無論身居何位，我時常告誡自己，作為一名黨員干部，肩負(fù)著黨的重托和人民的期望，代表著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的形象，必須時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻保持清醒的頭腦，正確對待權(quán)力，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實(shí)實(shí)干事。我始終認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織的決定，自覺服從安排，嚴(yán)格按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，雖不具備腐敗的條件，但常思貪欲之害，常懷律己之心。同時，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，維護(hù)黨的紀(jì)律，體現(xiàn)自身素質(zhì)。
雖然取得了一定的成績，由于我到商貿(mào)物流區(qū)工作時間較短，當(dāng)前園區(qū)建設(shè)面臨諸多瓶頸問題，并且商貿(mào)物流領(lǐng)域的知識和業(yè)務(wù)還比較欠缺，今后必須加大學(xué)習(xí)力度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思路，破解瓶頸，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
回顧過去的一年，本人能嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作?，F(xiàn)將一年思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：
1、團(tuán)委工作。近年來，鄉(xiāng)團(tuán)委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團(tuán)縣委爭取，為鄉(xiāng)小學(xué)捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學(xué)生們的課外娛樂活動，架設(shè)了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團(tuán)縣委安排天津大學(xué)理學(xué)院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實(shí)踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭取，從天津大學(xué)為鄉(xiāng)小學(xué)爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學(xué)教育信息化辦學(xué)條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導(dǎo)員、一名團(tuán)員獲得市級表彰，一名團(tuán)員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團(tuán)委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團(tuán)組織的稱號。
2、民政殘聯(lián)工作。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎(chǔ)銜接工作;二是對20xx年各類社會救助進(jìn)行核實(shí)、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進(jìn)行督促、驗(yàn)收、照相、建檔;四是對20xx年的低保對象進(jìn)行了摸底核實(shí)、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實(shí)干，保證包村各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務(wù)工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)?；鸬氖绽U;二是指導(dǎo)、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠(yuǎn)程教育的所有工作;三是協(xié)助村上完成重點(diǎn)工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實(shí)工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準(zhǔn)備工作。
三、缺點(diǎn)和不足。
1、工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項(xiàng)工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
2、開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
3、點(diǎn)子不多，特別是對團(tuán)的工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨(dú)當(dāng)一面。
今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
20xx年度在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，本人能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的以來的中央文件精神，特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)科學(xué)發(fā)展的系列文章，增強(qiáng)了對科學(xué)發(fā)展觀的理解認(rèn)識并努力用于實(shí)踐。能積極參加黨組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，同時本人注意加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從專業(yè)技術(shù)上對工作加以把握，從而增強(qiáng)實(shí)際工作水平和工作能力。通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立了正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，也增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，為履行工作職責(zé)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、勤勤懇懇，扎實(shí)做好本職工作。
本人認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，與講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實(shí)”相結(jié)合，工作中我都能分清輕重緩急，安排合理有序,按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，力求把工作做得更好。
一年來，我?guī)ьI(lǐng)同事們認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作，為公司的文明、創(chuàng)建、創(chuàng)a等多項(xiàng)工作貢獻(xiàn)了力量，雖然取得了一點(diǎn)的成績，但尚有許多不足，我會化壓力為動力，勵精圖治，搶抓機(jī)遇，牢記黨性，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，為建設(shè)××××做出自己的貢獻(xiàn)。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十八
她想來訪婦女之所想，急來訪婦女之所急，幫來訪婦女之所需，認(rèn)真處理每一件信訪案件，以熱心、耐心、誠心、愛心接待每位來訪者，并對重點(diǎn)案件進(jìn)行回訪，切實(shí)為她們解決問題和困難，深受婦女群眾所熱愛。對信訪案件件件進(jìn)行了妥善解決，無一上訪案例。
她堅持把信訪工作作為法制宣傳教育的特殊陣地，積極為群眾提供法律咨詢、法律援助，加強(qiáng)對來訪者的法制教育。對一些文化素質(zhì)偏低、法律意識淡薄的來訪者，她除了做耐心細(xì)致的思想工作外，認(rèn)真給她們講解有關(guān)法律知識，使她們能夠依法維護(hù)自身權(quán)益。對于那些鬧訪和纏訪的老戶，在進(jìn)行批評勸導(dǎo)的同時，加強(qiáng)法制教育，幫助他們做到有序上訪和息訴罷訪。利用舉辦法律培訓(xùn)班、送法下鄉(xiāng)、法制宣傳廣場、一條街等形式，大力開展普法宣傳。
為了更加有力地維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，她不斷鞏固和發(fā)展各類社會化維權(quán)機(jī)構(gòu)并注意發(fā)揮市維權(quán)協(xié)調(diào)組、“110”反家庭暴力中心、家庭致傷鑒定中心和婦女兒童法律幫助中心、維護(hù)婦女兒童權(quán)益法律志愿者隊伍、人民陪審員等社會維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用。維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的.建立，有力地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇十九
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》（宣組文[20xx]5號）文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編辦核定行政編制41名，其中3人不參與我單位考評（包括紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），由此我鎮(zhèn)應(yīng)參加20xx年度考核人數(shù)為38名。我鎮(zhèn)堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、客觀公正、注重實(shí)績原則和組織發(fā)動、個人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評出優(yōu)秀公務(wù)員7名（另有3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部主持考評），占應(yīng)參加考核人數(shù)的18%，其余26名同志為稱職等次，2名同志為不定檔次（新入職不定檔次）。本次考核從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，較圓滿完成了年度考核工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班?？h委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時進(jìn)行了學(xué)習(xí)。制定了《中共xxx鎮(zhèn)委關(guān)于20xx年度xxx鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核實(shí)施方案》，并成立公務(wù)員年度考核委員會，下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)組織辦，在鎮(zhèn)考核委員會指導(dǎo)下組織實(shí)施本單位公務(wù)員年度考核的各項(xiàng)事務(wù)工作。
（二）按照目標(biāo)要求，做好組織實(shí)施。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，吃透精神、把握方法、完善程序。嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求，精心組織、扎實(shí)抓好年度考核工作。全體干部結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況，實(shí)事求是，從德、能、勤、廉等方面總結(jié)一年來的工作，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、定出措施。召開全體干部職工述職大會，全面回顧了全鎮(zhèn)和干部職工個人一年來的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的.辦法進(jìn)行了民主測評。全鎮(zhèn)應(yīng)參加測評41人，實(shí)際參加測評38人（紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），發(fā)出測評票40張，收回測評票40張，40張為有效票。根據(jù)測評結(jié)果和群眾意見，由組織委員分別結(jié)合被考核對象平時表現(xiàn)和個人總結(jié)等情況提出了考核等次意見。最后，由黨委書記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見寫出了考核結(jié)果。
（三）注重干群結(jié)合，體現(xiàn)民主公正。本年度考核中,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在注重了平時考核與全鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了擴(kuò)展層面，讓全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人參與到考核的民主測評工作中來，增加民主測評民主性和廣泛性。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確?？己诵Ч?。及時掌握考核進(jìn)展情況，切實(shí)加強(qiáng)對考核過程監(jiān)管，考核優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定的比例之內(nèi)，確保年度考核工作有序開展。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇二十
隨著黨的“”的勝利召開，給2012年的輝煌中國畫上了一個圓滿的句號。同樣，xxxx年我校也取得了各項(xiàng)歷史性的成績，如我校獲國家中西部高校資助計劃、大學(xué)更名即將成功以及“博建”終期驗(yàn)收等。在這激動人心的一年里，本人也在學(xué)習(xí)中受到了教育、在工作中增長了才干。以下就本年度各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，請審議。
一、政治理論學(xué)習(xí)
本年度認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，完成干部自主選學(xué)課程和?！叭隆贝笾v堂的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。關(guān)心、關(guān)注中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會，并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“”精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了教育是民族振興和社會進(jìn)步的基石;明確了要全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人;明確了高等教育要提高教育質(zhì)量，推動教育內(nèi)涵式發(fā)展，高等教育發(fā)展的著力點(diǎn)在提高質(zhì)量，落腳點(diǎn)在人才培養(yǎng)。增強(qiáng)了我奉獻(xiàn)高等教育、培養(yǎng)高等人才的責(zé)任心和使命感（）。另外，還學(xué)習(xí)了袁貴仁部長關(guān)于“在全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上的講話”，劉延?xùn)|委員的“堅定不移走中國特色高等教育發(fā)展道路全面推進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的重要講話，等。
在日常工作和學(xué)習(xí)中能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究和解決工作學(xué)習(xí)中的實(shí)際問題。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勇于開展批評和自我批評。求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，勤政廉潔。
二、本年度全面履行崗位職責(zé)情況
我的崗位分工是協(xié)助院長分管本科教學(xué)工作和專業(yè)建設(shè)。教學(xué)管理工作的特點(diǎn)是頭緒多、突發(fā)事件易發(fā)、責(zé)任大，在院黨委院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教學(xué)秘書、教研室主任和全院教職工的密切配合下，本年度做了不少工作，羅列如下。
1.按學(xué)校要求做好三期教學(xué)檢查。
2.制定并實(shí)施二級督導(dǎo)。
3.安排教師制定授課計劃、教研室活動計劃、等?！竟ぷ骺偨Y(jié)//年度處級干部年終總結(jié) 】工作總結(jié)//年度處級干部年終總結(jié)?。
4.申請學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評價。
5.組織我院教師講課技能大賽的各項(xiàng)相關(guān)工作。戴明清、李萍、張金輝和婁妍老師代表我院參加河南省教育系統(tǒng)教師技能競賽，分獲一等獎、二等獎和三等獎，戴明清老師獲“河南省教學(xué)標(biāo)兵”稱號。
6.安排期初補(bǔ)考，安排監(jiān)考，閱卷，錄入成績。
7.組織重補(bǔ)修報名，安排重補(bǔ)修班級任課教師。特別是畢業(yè)生的重補(bǔ)修和大補(bǔ)考。安排重補(bǔ)修考試監(jiān)考，閱卷和錄入成績。
8.組織四六級報名，核對學(xué)生信息。安排本學(xué)期計算機(jī)等級考試監(jiān)考，組織下個學(xué)期計算機(jī)等級考試報名。
9.組織教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目的申報，統(tǒng)計學(xué)特色專業(yè)、概率統(tǒng)計雙語課程、數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)中心獲學(xué)校立項(xiàng)。工科分析課程教學(xué)團(tuán)隊獲省級立項(xiàng)。統(tǒng)計學(xué)省級本科工程教育示范專業(yè)申報失敗。
10.安排考試周的相關(guān)工作。安排教師出試卷，監(jiān)考，閱卷，錄入成績。組織試卷歸檔工作。
11.組織新進(jìn)教師和通過教師資格理論考試的教師辦理資格證。
12.安排下個學(xué)期教學(xué)計劃，核對教學(xué)進(jìn)程，錄入教學(xué)任務(wù)，輔助排課，訂購教材等。
13.上半年畢業(yè)設(shè)計，答辯。按畢業(yè)設(shè)計管理流程，填寫指導(dǎo)書、任務(wù)書、進(jìn)度安排表、指導(dǎo)過程記錄手冊等?！竟ぷ骺偨Y(jié)//年度處級干部年終總結(jié) 】文章工作總結(jié)//年度處級干部年終總結(jié)?出自 ，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！?。下半年畢業(yè)設(shè)計開題等。
14.配合學(xué)校教學(xué)工作會議，多次召開學(xué)院教學(xué)工作會議。
15.協(xié)助做好數(shù)學(xué)建模、挑戰(zhàn)杯等大學(xué)生競賽活動。
16.組織申報“應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)”本科專業(yè)，并組織四個本科專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。
17.（）其他教學(xué)相關(guān)工作。
三、本年度突出的幾項(xiàng)工作
1.穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍、完善教學(xué)管理制度
教學(xué)工作是我院的.重要日常工作，教學(xué)管理對于教學(xué)工作的正常開展起到舉足輕重的作用。自上任以來，為規(guī)范教學(xué)管理、提升教學(xué)管理水平，首先是穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍、加強(qiáng)隊伍內(nèi)涵建設(shè)。針對原來教學(xué)秘書兼職的情況，從教師隊伍中挑選教學(xué)成績好有管理經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任教學(xué)秘書;教學(xué)辦公室實(shí)行周例會和重要會議教學(xué)簡報制度，每周分管教學(xué)副院長與教學(xué)秘書及教務(wù)員對上周工作進(jìn)行總結(jié)，重要事件及時通報等。
同時，結(jié)合我院教學(xué)實(shí)際，完善相關(guān)教學(xué)管理規(guī)范和流程，本學(xué)年制定了“數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院教研室教研活動工作規(guī)范”、“數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院教材建設(shè)管理配套辦法”、“監(jiān)考工作分配管理細(xì)則”等管理辦法和管理流程共計12項(xiàng)，為科學(xué)管理、規(guī)范管理提供了制度保障。
2.樹立服務(wù)理念、增強(qiáng)責(zé)任意識
自上任以來，始終以科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)教學(xué)管理工作，在日常教學(xué)管理工作中提出“三服務(wù)”理念，即“為教師服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)院服務(wù)”。比如：教學(xué)辦公室在每次教師監(jiān)考前會短信提醒，重大教學(xué)事項(xiàng)會多次提醒，有關(guān)教學(xué)通知及文件及時在網(wǎng)上公布并逐步實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化通知，等。
在日常教學(xué)管理過程中增強(qiáng)責(zé)任意識、注重規(guī)范管理、穩(wěn)步推進(jìn)我院各項(xiàng)教學(xué)工作。將全年教學(xué)“零事故”列為我院教學(xué)管理目標(biāo)。截止目前，在教學(xué)秘書、教研室主任和全體教師的共同努力下我院的各項(xiàng)教學(xué)工作正常開展，基本完成了教學(xué)零事故。
3.以教學(xué)改革促教學(xué)質(zhì)量提升、以“項(xiàng)目建設(shè)”促專業(yè)學(xué)科發(fā)展
本學(xué)年進(jìn)行了多項(xiàng)教學(xué)改革嘗試，并取得了一系列成果。
(1)制定了我院教師基本信息表，全面掌握我院師資隊伍狀況，結(jié)合我院實(shí)際，合理配置專業(yè)教研室和公共教研室?guī)熧Y力量，既增強(qiáng)了我院專業(yè)課教師隊伍又拓寬了公共基礎(chǔ)課的教學(xué)平臺，使得專業(yè)課和公共基礎(chǔ)課的授課質(zhì)量得到了共同提升。
(2)6月份組織我院“教師教學(xué)技能大賽”，大賽邀請校工會、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及校督導(dǎo)團(tuán)專家進(jìn)行指導(dǎo)，大賽取得圓滿成功。4位獲得一等獎的教師代表學(xué)校參加了全省教育系統(tǒng)教學(xué)技能大賽，獲得了1個一等獎，2個二等獎和1個三等獎的佳績。我院教師的教學(xué)質(zhì)量評價優(yōu)良率是98.45%，位列全校第二(僅次于外國語學(xué)院的98.65%)。2012年度處級單位教學(xué)管理考核我院同樣位列全（）校16個教學(xué)院部的第二名。
(3)積極配合教務(wù)處進(jìn)行高等數(shù)學(xué)分級教學(xué)各項(xiàng)工作。組織各教研室對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行深入調(diào)研，形成調(diào)研報告。改革公共基礎(chǔ)數(shù)學(xué)課程的實(shí)踐教學(xué)，將高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率統(tǒng)計的實(shí)踐課時統(tǒng)一整合為一門實(shí)踐課程(數(shù)學(xué)實(shí)踐與建模，從2013級執(zhí)行)，加強(qiáng)了工科學(xué)生的數(shù)學(xué)實(shí)踐能力?！竟ぷ骺偨Y(jié)//年度處級干部年終總結(jié) 】國旗下講話 。對應(yīng)地組織成立“數(shù)學(xué)建模實(shí)訓(xùn)中心”，全面負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)實(shí)踐與建模的教學(xué)工作。
(4)組織申報“統(tǒng)計學(xué)專業(yè)校級特色專業(yè)”、“概率統(tǒng)計校級雙語示范課程”，均獲批。參與申報“工科分析課程教學(xué)團(tuán)隊”省級教學(xué)團(tuán)隊工作。
(5)組織申報增設(shè)“應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)”本科專業(yè)，組織協(xié)調(diào)我院4個本科專業(yè)設(shè)置專業(yè)方向和修訂“培養(yǎng)方案”，為進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量優(yōu)化課程設(shè)置。
(6)組織專業(yè)教研室實(shí)施“課程群”建設(shè)工作。
四、其他工作
1.教研室主任工作情況
本年度上半年兼任統(tǒng)計學(xué)教研室主任，主要工作包括：制定教研室活動計劃，組織教研室教研活動，組織教研室老師命題、監(jiān)考、批閱試卷、錄入成績，組織08級統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)相關(guān)工作、等等。
2.個人教學(xué)科研工作
本年度承擔(dān)有概率統(tǒng)計、應(yīng)用隨機(jī)過程、風(fēng)險理論、本科畢業(yè)論文指導(dǎo)等本科課程5門次，隨機(jī)過程、測度論等研究生課程2門次及指導(dǎo)2名研究生，完成教學(xué)工作量共約500學(xué)時。
五、當(dāng)前存在的問題
政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、重點(diǎn)學(xué)習(xí)了部分文件。由于把大量精力放在具體行政事務(wù)的處理上，很多重要工作開展不足，如實(shí)習(xí)基地建設(shè)等。（）科研能力和科研檔次有待進(jìn)一步提升。
六、明年的工作思路
1.穩(wěn)定教學(xué)秩序，抓好日常教學(xué)管理工作;
2.進(jìn)一步完善二級督導(dǎo)制度、執(zhí)行學(xué)院教學(xué)委員會章程;
3.畢業(yè)設(shè)計工作順利開展;
4.以學(xué)校講課比賽為契機(jī)，進(jìn)一步提升我院教師教學(xué)水平;
5.以學(xué)校教學(xué)工作會議為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)教學(xué)工作的穩(wěn)步提升;
6.繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，實(shí)習(xí)基地建設(shè)有突破;
7.實(shí)現(xiàn)公共基礎(chǔ)課網(wǎng)絡(luò)答疑的建設(shè)工作。
人事干部年度考核個人總結(jié)篇二十一
20__年度在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，黨的和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，本人能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)科學(xué)發(fā)展的系列文章，增強(qiáng)了對科學(xué)發(fā)展觀的理解認(rèn)識并努力用于實(shí)踐。能積極參加黨組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，同時本人注意加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從專業(yè)技術(shù)上對工作加以把握，從而增強(qiáng)實(shí)際工作水平和工作能力。通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立了正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，也增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，為履行工作職責(zé)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、勤勤懇懇，扎實(shí)做好本職工作。
本人認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，與講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實(shí)”相結(jié)合，工作中我都能分清輕重緩急，安排合理有序,按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，力求把工作做得更好。
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