通過總結(jié)，我們可以概括出規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)?？偨Y(jié)要寫出自己的真實(shí)感受和思考，避免敷衍和機(jī)械地堆砌文字。在這里，我們?yōu)榇蠹揖恼砹艘恍┛偨Y(jié)范文，希望能對大家有所幫助。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇一
為推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)工作整體水平，經(jīng)校工會(huì)研究，決定開展2017年度“會(huì)員評家”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
建立會(huì)員評家機(jī)制，深化職工之家建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。
是否征得會(huì)員認(rèn)可并很好地組織落實(shí)；工會(huì)制度建設(shè)是否健全完善等。
（2）是否建立并堅(jiān)持教代會(huì)制度；是否堅(jiān)持和完善以。
職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度；是否推行校務(wù)公開；是否落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
（3）深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化建設(shè)。
（4）積極開展幫困送溫暖活動(dòng)；關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
2、民主評議基層工會(huì)**、副**的主要內(nèi)容。
（1）政治思想品德及廉潔自律情況；
（2）完成年度。
工作計(jì)劃。
情況；
（3）工會(huì)工作履職情況；
（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。
1、召開會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員在100人以下的部門工會(huì)應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)）進(jìn)行評議。評議會(huì)議由本單位教代會(huì)主任主持。
2、會(huì)員或會(huì)員代表對本單位“職工之家建設(shè)”情況進(jìn)行評議。
3、會(huì)員或會(huì)員代表對工會(huì)**、副**進(jìn)行民主評議。
4、總體評議情況，集中評議意見，制定整改措施，并及時(shí)向會(huì)員公布評議結(jié)果，反饋整改措施。
請各部門工會(huì)高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)把“會(huì)員評家”作為全面推進(jìn)職工之家建設(shè)、加強(qiáng)基層工會(huì)工作的一項(xiàng)重要制度和措施，扎扎實(shí)實(shí)地加以落實(shí)。請各部門工會(huì)在12月8日前將“2017年度工會(huì)會(huì)員評家測評匯總表”和“2017年度工會(huì)會(huì)員民主評議工會(huì)**測評匯總表”交校工會(huì)辦公室（厚德樓6009）。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇二
今年5月29日是中國計(jì)生協(xié)成立30周年紀(jì)念日·××市以“協(xié)會(huì)服務(wù)行動(dòng)拓展年活動(dòng)”（以下簡稱“拓展年活動(dòng)”）作為今年5·29協(xié)會(huì)活動(dòng)日的主題內(nèi)容，廣泛發(fā)動(dòng)理事、會(huì)員積極參與，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的幫扶、宣傳、咨詢、服務(wù)活動(dòng)，大造聲勢，擴(kuò)大影響，掀起“拓展年活動(dòng)”的熱潮·現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：
《××省計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“協(xié)會(huì)服務(wù)行動(dòng)拓展年活動(dòng)”實(shí)施方案》下發(fā)后，市計(jì)生協(xié)及時(shí)制定了《關(guān)于認(rèn)真組織實(shí)施協(xié)會(huì)服務(wù)行動(dòng)拓展年活動(dòng)的意見》，要求各級協(xié)會(huì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，扎實(shí)開展活動(dòng)，確?！巴卣鼓昊顒?dòng)”既生動(dòng)活潑又扎扎實(shí)實(shí)，獲得理想的效果·特別是幫扶計(jì)生貧困母親活動(dòng)受到了市委副書記朱文根同志的高度重視，他要求各地認(rèn)真抓好幫扶活動(dòng)，并作出批示請各新聞單位加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作·各區(qū)縣以召開理事擴(kuò)大會(huì)議、制定活動(dòng)文件、舉辦培訓(xùn)班等形式，普遍進(jìn)行了活動(dòng)部署·屯溪區(qū)、徽州區(qū)計(jì)生協(xié)召開了理事擴(kuò)大會(huì)議，倡議區(qū)直理事單位開展計(jì)生困難家庭（貧困母親）結(jié)對幫扶慰問活動(dòng)·休寧縣計(jì)生協(xié)名譽(yù)會(huì)長、縣人大副主任韓慶鳴，親自組織勞動(dòng)、人行等理事單位籌集資金并帶隊(duì)深入計(jì)生貧困家庭中開展救助·徽州區(qū)、××區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了“5·29”電視講話，號(hào)召各級理事單位和會(huì)員積極投入到會(huì)員集中活動(dòng)日中。
一是廣泛發(fā)動(dòng)，打造輿論基礎(chǔ)·為把“開展幫扶萬名計(jì)劃生育困難家庭（貧困母親）活動(dòng)抓緊抓好，讓全市更多的計(jì)生貧困家庭（貧困母親）得到及時(shí)的救助和幫扶，各級協(xié)會(huì)采取召開會(huì)議、發(fā)出倡議、下發(fā)通知、媒體宣傳等方式，向社會(huì)各界進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，吸引社會(huì)力量積極參與到活動(dòng)中來。
二是多措并舉，打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)·通過營造輿論、對內(nèi)發(fā)動(dòng)、對外協(xié)調(diào)，計(jì)生系統(tǒng)廣大干部職工和各級協(xié)會(huì)理事單位、會(huì)員及社會(huì)各界積極投入到捐款行動(dòng)中·按照幫扶對象市、區(qū)縣不少于20戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不少于3～6戶等活動(dòng)要求，截止6月3日，全市共籌集并發(fā)放幫扶現(xiàn)金和物品價(jià)值14·42萬元，幫扶對象733戶·其中，幫扶對象超過20戶的區(qū)縣有屯溪區(qū)（26戶）、××區(qū)（42戶）、休寧縣（25戶）；幫扶對象超過6戶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個(gè)，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總數(shù)的13·5%·市人口計(jì)生委、計(jì)生協(xié)在職干部職工也帶頭捐款了1450元，作為市幫扶資金的一部分。
三是上門慰問，擴(kuò)大社會(huì)影響·“5·29”期間，各級協(xié)會(huì)紛紛開展幫扶計(jì)生貧困母親活動(dòng)儀式，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、理事單位深入計(jì)生貧困家庭走訪慰問，讓計(jì)生困難家庭感受到黨和政府對他們的切身關(guān)懷，充分感受到實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)越性，營造計(jì)劃生育光榮的社會(huì)氛圍·這次幫扶活動(dòng)是我市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)多年來開展活動(dòng)最成功、捐助資金最多、收到效果最好、最受群眾歡迎的一次活動(dòng)，既幫助了計(jì)劃生育貧困母親，又?jǐn)U大了計(jì)生協(xié)的社會(huì)影響。
（一）開展計(jì)生系列宣傳活動(dòng)·為深化節(jié)日活動(dòng)，烘托社會(huì)氛圍，各級協(xié)會(huì)廣泛開展宣傳咨詢、知識(shí)競賽、文藝演出等集中活動(dòng)·5月27日，屯溪區(qū)開展了“關(guān)愛家庭關(guān)注健康”計(jì)劃生育家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，倡導(dǎo)全社會(huì)都來關(guān)愛每個(gè)家庭，關(guān)注家庭成員身心健康，構(gòu)建和諧社會(huì)·歙縣統(tǒng)一了村級公開欄、宣傳欄的標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別制作了1～2個(gè)大型宣傳牌，各村重新刷寫不少于5條的規(guī)范標(biāo)語，發(fā)放宣傳材料10萬份·屯光鎮(zhèn)投入4萬余元切實(shí)加強(qiáng)宣傳、服務(wù)陣地建設(shè)，積極探索新型生育文化。
（二）開展生殖健康和預(yù)防艾滋病知識(shí)宣傳服務(wù)活動(dòng)·各地以“5·29”活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮理事、會(huì)員的優(yōu)勢和作用，組織醫(yī)學(xué)專家舉辦生殖健康講座，普及預(yù)防艾滋病知識(shí)，服務(wù)廣大群眾·為了使在校學(xué)生接受科學(xué)的青春期知識(shí)，解除青春期困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀·徽州區(qū)人口計(jì)生委、計(jì)生協(xié)邀請市人口計(jì)生委的有關(guān)專家、干部采取以案說法、以理服人、師生互動(dòng)的方式，在區(qū)人民大會(huì)堂為500余名女中學(xué)生舉辦了“為青春引航”人口與青春期健康教育講座，獲得同學(xué)們廣泛好評！××區(qū)舉辦了四期生殖健康和預(yù)防艾滋病知識(shí)講座，參訓(xùn)人員達(dá)400多人，區(qū)服務(wù)站醫(yī)生深入鄉(xiāng)村開展生殖健康檢查惠及503人。
（三）開展計(jì)劃生育“雙優(yōu)”村（居）評選表彰活動(dòng)·以省、市“千村百鎮(zhèn)”、“抓百村促千村”建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村活動(dòng)為契機(jī)，由市計(jì)生協(xié)部署，區(qū)縣計(jì)生委、計(jì)生協(xié)會(huì)牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)會(huì)組織實(shí)施的“計(jì)劃生育雙優(yōu)模范村（居）”評選活動(dòng)在全市深入開展·“5·29”活動(dòng)紀(jì)念日前后，全市有119個(gè)村（居）被各區(qū)縣評選為計(jì)劃生育合格村、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)先進(jìn)村的“雙優(yōu)村”榮譽(yù)稱號(hào)·屯溪區(qū)、徽州區(qū)。
休寧縣、祁門縣分別以區(qū)縣黨委、政府或計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組名義，對評選復(fù)核的“雙優(yōu)”村（居）進(jìn)行了表彰·徽州區(qū)區(qū)委、區(qū)政府還同時(shí)表彰了兩個(gè)計(jì)生先進(jìn)企業(yè)，并給予受到表彰的村（居）、企業(yè)各獎(jiǎng)勵(lì)500元·通過評選表彰，一批過得硬、叫得響、推得開的先進(jìn)村（居）典型正在形成，全市學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍日益濃厚，計(jì)劃生育“村為主”工作機(jī)制建設(shè)積極推進(jìn)。
（四）積極參與計(jì)劃生育便民維權(quán)活動(dòng)·各級協(xié)會(huì)認(rèn)真履行民主參與民主監(jiān)督職能，積極組織行風(fēng)評議和獎(jiǎng)扶對象評議，并通過在街頭咨詢、發(fā)放便民資料、召開會(huì)員座談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等形式宣傳計(jì)生法律法規(guī)，宣傳群眾在計(jì)劃生育政策法規(guī)、技術(shù)服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助、免費(fèi)避孕藥具改革等方面的知識(shí)，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，積極參與計(jì)劃生育便民維權(quán)活動(dòng)·××區(qū)耿城鎮(zhèn)、甘棠鎮(zhèn)在“5·29”前后為328戶放棄再生育家庭兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，合計(jì)萬元。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇三
計(jì)劃生育協(xié)會(huì)是人民群眾參與計(jì)劃生育管理和服務(wù)的有效載體，5月29日是計(jì)生協(xié)會(huì)紀(jì)念日。
今年“”是計(jì)劃生育協(xié)會(huì)成立xx周年，也是第xx個(gè)全國“會(huì)員活動(dòng)日”。解放橋社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)借“會(huì)員活動(dòng)日”之機(jī)，樹立以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)的自身優(yōu)勢和特色，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟的開展生育關(guān)懷行動(dòng)，為廣大會(huì)員和群眾送服務(wù)、送關(guān)懷活動(dòng)。
一是利用黑板報(bào)、公共信息欄、宣傳櫥窗等形式，進(jìn)行男、女生殖健康知識(shí)，預(yù)防艾滋病、關(guān)愛計(jì)劃生育弱勢人群及響應(yīng)計(jì)劃生育政策等宣傳活動(dòng)。
二是開展“零距離”服務(wù)活動(dòng)：上門對育齡婦女進(jìn)行面對面的宣傳避孕節(jié)育；優(yōu)生優(yōu)育；婚、育、方面的道德規(guī)范，宏揚(yáng)新的道德風(fēng)尚，推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，健康文明的生活方式，建設(shè)幸福文明家庭；宣揚(yáng)計(jì)劃生育人人有責(zé)、少生優(yōu)生、生男生女順其自然、關(guān)愛女孩、尊敬老人、夫妻恩愛、善教子女、家庭和睦等知識(shí)，使廣大群眾的生活更和諧美好。
三是關(guān)愛女孩走訪慰問活動(dòng)，實(shí)施親情幫扶，挨戶走訪慰問困難女孩戶，為其送上問候和親切的關(guān)愛。
四是社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)組織開展0-3周歲獨(dú)生子女康健保險(xiǎn)，自開展多年來，社區(qū)廣泛宣傳，認(rèn)真接待、辦理，深受廣大群眾的好評。
今后，我社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)員們將一如既往地支持社區(qū)計(jì)劃生育工作，攜手共進(jìn)，積極奉獻(xiàn)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇四
紅燭志愿者協(xié)會(huì)培訓(xùn)部于20xx年10月31日在計(jì)算機(jī)123教室舉辦了紅燭志愿者協(xié)會(huì)首次會(huì)員見面會(huì)，見面會(huì)上主要介紹志愿服務(wù)和志愿者利益相內(nèi)容，簡單介紹了東北師范大學(xué)紅燭志愿者協(xié)會(huì)和計(jì)信學(xué)院紅燭分會(huì)，同時(shí)教會(huì)員們學(xué)習(xí)了手語。
會(huì)員見面會(huì)的主要目的是要會(huì)員們對紅燭志愿者協(xié)會(huì)有更深入的了解，期望大家對志愿者協(xié)會(huì)對志愿服務(wù)有更深入的了解?；顒?dòng)當(dāng)天到場的會(huì)員較少，活動(dòng)效果沒有達(dá)到預(yù)期效果，活動(dòng)過程中有很多的疏漏之處。
1、見面會(huì)上為大家介紹了志愿服務(wù)及志愿者禮儀學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，讓志愿者們對志愿者及志愿服務(wù)有更深入的了解。
2、紅燭會(huì)歌的手語也是做為紅燭志愿者的一個(gè)標(biāo)志，現(xiàn)場會(huì)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了手語，在以后的志愿服務(wù)中也會(huì)用到。
3、通過介紹紅燭這個(gè)組織的會(huì)徽品牌項(xiàng)目等，讓會(huì)員們更加了解紅燭這個(gè)志愿者組織。
4、游戲環(huán)節(jié)加強(qiáng)會(huì)員們的交流和溝通，讓會(huì)員相互熟悉相互了解，增進(jìn)友誼。
1、前期策劃：
(1)活動(dòng)時(shí)間上只考慮了一些人當(dāng)天沒課，但沒有仔細(xì)其他如活動(dòng)、上計(jì)算機(jī)二級課等。另外宣傳力度不夠，沒能調(diào)動(dòng)大家參與的積極性。
(3)活動(dòng)前備品購買不夠，活動(dòng)開即將開始時(shí)才購買匆忙。
2、活動(dòng)當(dāng)天：
(1)活動(dòng)開始前沒有進(jìn)行一次性排，導(dǎo)致活動(dòng)進(jìn)行時(shí)出現(xiàn)一些紕漏。
(2)活動(dòng)現(xiàn)場與會(huì)員們的互動(dòng)較少，現(xiàn)場氣氛不夠活躍，沒達(dá)到預(yù)期的效果。
(3)各方工作人員工作上缺少溝通，活動(dòng)流程及安排上有些差錯(cuò)。
(4)游戲環(huán)節(jié)現(xiàn)場秩序有些混亂，現(xiàn)場氣氛不夠活躍，大家的參與積極性不高。
希望通過會(huì)員見面會(huì)讓會(huì)員們更加了解紅燭大家庭，同時(shí)也讓會(huì)員之間相互熟悉。這次活動(dòng)的實(shí)際效果比預(yù)期的效果差一些，活動(dòng)過程中出現(xiàn)了一些疏漏，不過有了這次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)借鑒，下次活動(dòng)一定會(huì)避免同樣的錯(cuò)誤發(fā)生。并且要求在前期安排上要更加的細(xì)致，考慮多方細(xì)節(jié)，將失誤減到最小。我們會(huì)再接再勵(lì)，不斷改進(jìn)自己的不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，使活動(dòng)更完美，更有意義。讓我們攜手共創(chuàng)紅燭輝煌!讓我們一起譜寫紅燭人的風(fēng)采!
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇五
為了系統(tǒng)檢驗(yàn)的經(jīng)典誦讀活動(dòng)，弘揚(yáng)祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，讓學(xué)生在誦讀過程中獲得詩文經(jīng)典的基本熏陶和修養(yǎng)，提高文化和道德素質(zhì)，增強(qiáng)民族自信心和自豪感，引導(dǎo)學(xué)生增進(jìn)熱愛祖國的情感，我校于20xx年9月29日下午組織二——六年級的學(xué)生進(jìn)行了以“誦中華經(jīng)典美文，讓書香浸潤校園”為主題的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。
通過開展經(jīng)典詩文誦讀活動(dòng)，全體師生深刻體會(huì)到了中國傳統(tǒng)文化的博大精深，促使了全體同學(xué)們更加積極背誦經(jīng)典，。教師在經(jīng)典誦讀聲中，變得更加的善解人意，心靈更加陽光，工作更有精神；同學(xué)們在經(jīng)典誦讀聲中，變得更加遵紀(jì)守則，有禮有節(jié)，而這將為同學(xué)們的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將進(jìn)一步提高我校的經(jīng)典誦讀水平。
在這次活動(dòng)中表現(xiàn)突出的年級是二年級，全年級每個(gè)班總分都在二十分以上，其中二年級三班是全校最高分；表現(xiàn)出色的班級是六年級五班、四年級五班、二年級三班、二年級二班和二年級一班。
經(jīng)典誦讀是一項(xiàng)靈魂工程，難在堅(jiān)持，貴在扎實(shí)。在今后的工作中，我們將堅(jiān)持不懈，積極推進(jìn)，將經(jīng)典誦讀與師生的行為品質(zhì)結(jié)合起來，我們堅(jiān)信經(jīng)典誦讀活動(dòng)將會(huì)助推我校各項(xiàng)工作的開展，我們的學(xué)校將會(huì)變得更加美好。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇六
為推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，激發(fā)職工群眾活力，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度會(huì)員評家工作的通知》要求，結(jié)合“四雙”活動(dòng)內(nèi)容，某公司工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使工會(huì)真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，使工會(huì)干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。
一是提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)員評家工作，建立有各基層工會(huì)主席組成的'評議工作小組；二是目標(biāo)明確，將會(huì)員評家納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)；三是措施得力，在職代會(huì)（會(huì)員）大會(huì)上，對工會(huì)全年工作進(jìn)行測評；四是基層工會(huì)互查互評，對各單位年度工作業(yè)績進(jìn)行考核，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，提出需整改的意見和建議，會(huì)員評家活動(dòng)普及到各基層工會(huì)，始終把會(huì)員滿意不滿意作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
（一）健全組織體系，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
某公司工會(huì)與公司同年成立，工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織健全，并單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作。工會(huì)主席和副主席的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉，至今已產(chǎn)生了七屆工會(huì)委員；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格的變更登記；有單獨(dú)的工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；強(qiáng)化工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)100%。
（二）圍繞中心工作，開展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，認(rèn)真開展“三位一體”勞動(dòng)競賽，舉辦以安全為主題的演講比賽、知識(shí)競賽；廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，極大地激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新活力，全面提升職工的素質(zhì)技能的雙提升；通過“安康杯”競賽活動(dòng)，穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基，切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康；加強(qiáng)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，積極發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用，促進(jìn)職工崗位成才、創(chuàng)先爭優(yōu)。
（三）深化民主管理，履行維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧。
堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，并在出臺(tái)了職工代表年度選區(qū)述職制、職工代表履職評價(jià)辦法等民主管理制度，開展職工代表自薦競選活動(dòng)，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，成立職代會(huì)專項(xiàng)工作小組，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；建立平等協(xié)商制度，簽訂《集體合同》；扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作，確保廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性、真實(shí)性，深受廣大職工的好評，廠務(wù)公開民主管理工作滿意率均保持在98%以上。
（四）豐富職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構(gòu)建和諧家園。
積極開展“共筑理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建和形式多樣的文化體育活動(dòng)，舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在活動(dòng)中宣傳電力企業(yè)文化，展示電力員工文體才能。
（五）完善服務(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書寫企業(yè)大愛。
各級工會(huì)組織和工會(huì)干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節(jié)、迎峰度夏、抗災(zāi)搶險(xiǎn)期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動(dòng)，使“送溫暖”活動(dòng)規(guī)范化、經(jīng)?；＜訌?qiáng)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會(huì)、愛心互助會(huì)，完善困難救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無償獻(xiàn)血等活動(dòng)，企業(yè)和員工的無私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)。
開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增加；公司工會(huì)主席簽訂《工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、工作業(yè)績考核責(zé)任書》，在年底進(jìn)行考核及互學(xué)互查；制訂了職工小家考評實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行合格、優(yōu)秀職工小家的評選和表彰；工會(huì)專兼職干部主動(dòng)撰寫調(diào)研報(bào)告和論文，堅(jiān)持開展工會(huì)干部的讀書活動(dòng)，并將讀書體會(huì)文章匯編成冊；建立完善工會(huì)職工之家信息網(wǎng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的宣傳教育職能。
一是會(huì)員評家工作缺少統(tǒng)一規(guī)范的考評標(biāo)準(zhǔn)，因此，在會(huì)員評家的方式方法比較簡單，對工會(huì)組織的滿意度調(diào)查較為籠統(tǒng)；二是在征求會(huì)員意見和建議之后，缺少落實(shí)與反饋機(jī)制，因此，影響了會(huì)員對改進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)行合理建議的積極性。
在今后的工作中，工會(huì)將把會(huì)員評家活動(dòng)納入工會(huì)全面工作及組織建設(shè)之中，對評家活動(dòng)定期、適時(shí)布置、檢查、考核、反饋、整改、總結(jié)、交流、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)，確保評家活動(dòng)取得實(shí)效。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇七
開展"會(huì)員評家"活動(dòng)是提高基層工會(huì)工作整體水平、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、提升工會(huì)組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來，我們根據(jù)全總《關(guān)于開展會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的意見》精神，積極組織推進(jìn)并取得了初步成績。
我縣現(xiàn)有職工之家47家，其中國家級2家、省級8家、市級12家、縣級25家。為深入開展好會(huì)員評家工作，我們具體做了"五項(xiàng)工作"。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h總成立了以工會(huì)主席任組長、黨組書記任副組長、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺(tái)了《**縣總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見》的文件，明確了目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、方式方法等。
二是利用輿論造勢。在全縣基層單位深入宣傳會(huì)員評家活動(dòng)，把縣農(nóng)村商業(yè)銀行、河海運(yùn)輸公司等一批工作正常開展、程序比較規(guī)范的單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)以及收到的明顯成效進(jìn)行宣傳，大力推廣。作為國家級模范職工之家的**農(nóng)村商業(yè)銀行，堅(jiān)持做到正常評家、規(guī)范評家，充分發(fā)揮會(huì)員代表在職工之家建設(shè)中的積極作用，"職工之家"建設(shè)、考核情況列入年度職代會(huì)工作報(bào)告必報(bào)內(nèi)容，接受代表評議。縣總工會(huì)同時(shí)要求各基層工委、工會(huì)大力引導(dǎo)職工積極參與會(huì)員評家活動(dòng)，讓大家認(rèn)識(shí)到通過開展會(huì)員評家活動(dòng)既可以工會(huì)組織的凝聚力，又可以提升工會(huì)組織的影響力，對促進(jìn)工會(huì)工作順利開展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。
三是深入調(diào)查研究。去年上半年，我們由工會(huì)組織部牽頭，對全縣19個(gè)鎮(zhèn)區(qū)工委和16個(gè)縣直工會(huì)的80%企事業(yè)單位工會(huì)的職工之家建設(shè)情況和活動(dòng)開展情況進(jìn)行了深入走訪調(diào)研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評家基礎(chǔ)臺(tái)帳。并按照優(yōu)秀、滿意、基本滿意和不滿意四個(gè)格次進(jìn)行分類，對一些工會(huì)、特別是小企業(yè)工會(huì)工作不到位的，落實(shí)了限期整改的要求。據(jù)初步了解，全縣工會(huì)會(huì)員評家建制率達(dá)到了80%，但合格率僅為60%，反映出來的情況和問題也較多。
四是建立激勵(lì)機(jī)制。通過開展會(huì)員評家活動(dòng)，許多工會(huì)主席在感受到工作的壓力的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。我們將會(huì)員評家工作與申報(bào)各類模范職工之家緊密掛鉤、與年度各類考核評比緊密掛鉤，對不能達(dá)到滿意格次的工會(huì)實(shí)行"一票否決"。
五是加強(qiáng)督促檢查。我們要求建立工會(huì)的單位都要按規(guī)定開展會(huì)員評家活動(dòng)。縣總工會(huì)加強(qiáng)對會(huì)員評家工作的督促檢查，建立工作長效機(jī)制，定期組織進(jìn)行自查、互查、抽查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，確保會(huì)員評家工作取得實(shí)實(shí)在在地效果。
總結(jié)會(huì)員評家工作，我們也存在著一些明顯地不足，如：一些工會(huì)認(rèn)識(shí)不到位，評家工作留于形式，甚至從來沒有開展過這項(xiàng)活動(dòng)；一些工會(huì)主席信心不足，認(rèn)為在民營企業(yè)這項(xiàng)活動(dòng)難開展、難見效，有畏難情緒，等等。下一步，我們要按照會(huì)員評家建制率85%、合格率80%的要求，通過采取加強(qiáng)督促檢查、樹立典型帶動(dòng)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等措施，進(jìn)一步加大會(huì)員評家活動(dòng)推進(jìn)力度，促進(jìn)我縣工會(huì)整體工作有一個(gè)新的提高。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇八
為了加強(qiáng)基層工會(huì)民主制度建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主，密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系，推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)基層工會(huì)的生機(jī)和活力。為了把工會(huì)組織真正建設(shè)成為的職工之家，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)緊緊圍繞“組織健全、場地齊全、制度完善、活動(dòng)常新、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴”職工之家的要求，扎實(shí)開展“萬名會(huì)員評家”工作?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
鄉(xiāng)工會(huì)制定會(huì)員評家活動(dòng)方案，并及時(shí)召開各基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)《市總工會(huì)關(guān)于開展“萬名會(huì)員評家”活動(dòng)的通知》工[]號(hào)文件精神，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)傳達(dá)活動(dòng)精神和會(huì)員評家的評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評家活動(dòng)的積極意義，激發(fā)會(huì)員群眾的參與熱情，確?；顒?dòng)能取得實(shí)效，使工會(huì)組織成為職工依賴的家，使工會(huì)干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點(diǎn)，對會(huì)員評家六項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行自查。以會(huì)員評家的六個(gè)基本內(nèi)容為重點(diǎn)，基層工會(huì)對自身建設(shè)進(jìn)行自查，有針對性地解決突出問題，以提升工會(huì)工作質(zhì)量上新臺(tái)階。
（一）工會(huì)組織體系健全。根據(jù)《工會(huì)法》的要求，職工大會(huì)進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉，更新了會(huì)員組織，加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)，建立了女工委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，制定工會(huì)干部崗位責(zé)任制，明確工會(huì)組織分工和職責(zé)范圍。
（二）圍繞創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。多年來，各基層工會(huì)開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)會(huì)員的創(chuàng)新活力，推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。連續(xù)幾年鄉(xiāng)衛(wèi)生院被評為“巾幗建功示范崗”，村婦代會(huì)被評為“巾幗文明示范村”的光榮稱號(hào)，中學(xué)也評縣教育局、鄉(xiāng)黨委政府評為先進(jìn)單位。
（三）履行維權(quán)職責(zé)，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升職工民主管理水平，教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，積極為本單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，依法妥善處理勞動(dòng)爭議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工代表大會(huì)，履行廠務(wù)公開日常工作職責(zé)，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實(shí)國家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。
（四）實(shí)施素質(zhì)工程，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。積極。
開展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，聽專家講課和開展七一紀(jì)念活動(dòng)，教育廣大干部職工樹立正確的政績觀、人生觀、價(jià)值觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。每年的“三八”、“五一”鄉(xiāng)工會(huì)都組織的系列活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了職工之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）關(guān)心職工生活，做好扶貧幫困活動(dòng)。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。在職工生病或家屬生病住院期間，工會(huì)總會(huì)第一時(shí)間去關(guān)心慰問，解決生活中的實(shí)際困難。子女上學(xué)有困難，鄉(xiāng)工會(huì)也會(huì)伸出援助之手，解決上學(xué)難的問題。職工有思想上有什么動(dòng)態(tài)，工會(huì)也會(huì)及時(shí)掌握。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。
三、認(rèn)真評議，積極整改，確保活動(dòng)落到實(shí)處。各工會(huì)主席在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席在進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評，根據(jù)測評結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場公開民主測評結(jié)果。通過測評，滿意率為100%。下一步我們將對民主評議和民主測評中反映出的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行研究，加強(qiáng)整改，及時(shí)向職工反饋，確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇九
我單位已對《xx-x協(xié)會(huì)章程》內(nèi)容基本了解，志愿加入xx-x協(xié)會(huì)并鄭重承諾：
1、擁護(hù)和遵守協(xié)會(huì)章程，履行會(huì)員義務(wù)，服從協(xié)會(huì)管理，關(guān)心支持本會(huì)工作，及時(shí)向本會(huì)反映意見、要求和建議。
2、依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。積極倡導(dǎo)誠實(shí)守信的良好風(fēng)氣，切實(shí)規(guī)范自身的生產(chǎn)經(jīng)營行為。嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，努力改善生產(chǎn)條件，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
3、狠抓質(zhì)量，確保安全。不超范圍生產(chǎn)，不使用和收購無證產(chǎn)品。食品標(biāo)識(shí)真實(shí)，不銷售過期變質(zhì)食品。杜絕和唾棄摻雜使假、以次充好、以假充真、以不合格品冒充合格品，不以欺詐牟利，不取不義之財(cái)，嚴(yán)把食品質(zhì)量安全關(guān)，保證出廠食品安全。
4、合理定價(jià)，公平交易。在協(xié)會(huì)指導(dǎo)下對商品合理定價(jià)，不搞惡性競爭，相互壓價(jià)，公平交易，有序競爭，不以不正當(dāng)經(jīng)營手段破壞市場秩序。
5、自覺接受政府職能部門及協(xié)會(huì)對本單位的監(jiān)督，對企業(yè)生產(chǎn)和管理工作不斷進(jìn)行改進(jìn)。歡迎社會(huì)監(jiān)督，傾聽消費(fèi)者意見，維護(hù)消費(fèi)者的'健康和安全。
如發(fā)生違反食品安全有關(guān)法律法規(guī)和上述承諾，本單位及我個(gè)人愿承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的一切的責(zé)任并賠償一切相應(yīng)損失。
本承諾書一式兩份，承諾單位和協(xié)會(huì)各執(zhí)一份。
承諾單位：
承諾人（法定代表人）簽名：
承諾日期：年月日
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十
活動(dòng)引言：由于我院青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員眾多，協(xié)會(huì)的文化豐富多彩，為了促進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員的交流合作，增進(jìn)會(huì)員之間的友誼，構(gòu)建和諧協(xié)會(huì)，和諧茂職。本院青年志愿者協(xié)會(huì)決定舉辦20xx年青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員交流活動(dòng)。
三.活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月19日（游園會(huì):下午2：30到5：30.晚會(huì)：晚上7：30到9：30）。
四.活動(dòng)地點(diǎn)：游園會(huì)在學(xué)院廣場和籃球場。晚會(huì)在1棟舊圖書館3樓小禮堂。
五.活動(dòng)面向全院師生。
六.活動(dòng)形式：游園會(huì):個(gè)部門在廣場或籃球場各自的場地上設(shè)置一些小游戲，師生們各自選擇自己所喜歡的游戲玩。晚會(huì)：以跳舞.小品.歌唱......等節(jié)目組成。
七.活動(dòng)安排：（活動(dòng)負(fù)責(zé)人：青年志愿者協(xié)會(huì)）。
準(zhǔn)備階段：負(fù)責(zé)人：秘書部.宣傳部。
12月10號(hào)晚，秘書部召集各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，確定活動(dòng)的部門節(jié)目名單（各部門將本部門的節(jié)目和游園會(huì)的策劃書于當(dāng)晚交到秘書部，以便學(xué)院的審核和協(xié)會(huì)的節(jié)目安排。部門策劃書要求寫出游戲的名稱和規(guī)則，本部門的游戲和節(jié)目的負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便節(jié)目的安排。）確定節(jié)目彩排的準(zhǔn)確時(shí)間。
12月11好，宣傳部領(lǐng)取流程和節(jié)目名單設(shè)計(jì)宣傳板。對本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。12月13好之前，所有的宣傳板必須擺放出來。
邀請學(xué)院的藝人進(jìn)行演出。
由青協(xié)秘書部安排制作統(tǒng)一的獎(jiǎng)票，并在活動(dòng)前交到各部門的負(fù)責(zé)人手中。
12月17號(hào)到12月18號(hào)進(jìn)行彩排。
八.活動(dòng)的開展（負(fù)責(zé)人：實(shí)踐部）。
1.12月19號(hào)上午9：00，游園會(huì)：組織部負(fù)責(zé)給各部門劃分游園會(huì)的場地.給各部門發(fā)放獎(jiǎng)品以及布置會(huì)場所需的物品。如：氣球.彩帶......下午2：00各部門負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)的衛(wèi)生布置。
12月19號(hào)上午9：00，晚會(huì)：秘書部安排人員到小禮堂布置會(huì)場，借用所需設(shè)施。
2.12月19號(hào)下午2：30，正式開園狂歡（實(shí)踐部人員要全程跟蹤，分到個(gè)點(diǎn)，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題）各部門要注意收集活動(dòng)的資料的保存：照片等....
3.12月19號(hào)下午5：30游園會(huì)結(jié)束之后，各部門各自清理活動(dòng)后的衛(wèi)生，并由實(shí)踐部檢收。要求6：00之前完成驗(yàn)收。然后各部門準(zhǔn)備晚上的演出。
4.晚上7：00安排禮儀小姐在禮堂入口和現(xiàn)場各4名，入口的4名禮儀小姐負(fù)責(zé)迎接到場的嘉賓，并帶領(lǐng)嘉賓入席?，F(xiàn)場的4名禮儀小姐負(fù)責(zé)節(jié)目單的派送。
5.秘書部安排人員在晚會(huì)現(xiàn)場維持紀(jì)律.會(huì)場后勤保障及處理緊急情況.晚會(huì)前后的'衛(wèi)生處理.及善后事務(wù)。
6.晚會(huì)開始。
九.注意事項(xiàng)：由于晚會(huì)到場的人員較多，所以晚會(huì)上應(yīng)該多安排人手處理觀眾的進(jìn)場和離場的擁擠問題。贊助商對晚會(huì)的安排和對現(xiàn)場的布置要求應(yīng)盡量滿足。維持晚會(huì)紀(jì)律的會(huì)員應(yīng)對人禮貌友善，如有無法處理的應(yīng)立即通知秘書部，交由協(xié)會(huì)處理。
十.活動(dòng)目標(biāo)：通過這次活動(dòng)可以讓全院的師生有一個(gè)難忘的回憶，促進(jìn)協(xié)會(huì)的和諧和學(xué)院的和諧，促進(jìn)同學(xué)之間的交流。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十一
計(jì)劃生育協(xié)會(huì)是人民群眾參與計(jì)劃生育管理和服務(wù)的有效載體，5月29日是計(jì)生協(xié)會(huì)紀(jì)念日。
今年“5.29”是計(jì)劃生育協(xié)會(huì)成立xx周年，也是第xx個(gè)全國“會(huì)員活動(dòng)日”。解放橋社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)借“5.29會(huì)員活動(dòng)日”之機(jī)，樹立以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)的自身優(yōu)勢和特色，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟的開展生育關(guān)懷行動(dòng)，為廣大會(huì)員和群眾送服務(wù)、送關(guān)懷活動(dòng)。
一是利用黑板報(bào)、公共信息欄、宣傳櫥窗等形式，進(jìn)行男、女生殖健康知識(shí)，預(yù)防艾滋病、關(guān)愛計(jì)劃生育弱勢人群及響應(yīng)計(jì)劃生育政策等宣傳活動(dòng)。
二是開展“零距離”服務(wù)活動(dòng)：上門對育齡婦女進(jìn)行面對面的宣傳避孕節(jié)育；優(yōu)生優(yōu)育；婚、育、方面的道德規(guī)范，宏揚(yáng)新的道德風(fēng)尚，推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，健康文明的生活方式，建設(shè)幸福文明家庭；宣揚(yáng)計(jì)劃生育人人有責(zé)、少生優(yōu)生、生男生女順其自然、關(guān)愛女孩、尊敬老人、夫妻恩愛、善教子女、家庭和睦等知識(shí)，使廣大群眾的生活更和諧美好。
三是關(guān)愛女孩走訪慰問活動(dòng)，實(shí)施親情幫扶，挨戶走訪慰問困難女孩戶，為其送上問候和親切的關(guān)愛。
四是社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)組織開展0-3周歲獨(dú)生子女康健保險(xiǎn)，自開展多年來，社區(qū)廣泛宣傳，認(rèn)真接待、辦理，深受廣大群眾的好評。
今后，我社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)員們將一如既往地支持社區(qū)計(jì)劃生育工作，攜手共進(jìn)，積極奉獻(xiàn)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十二
1、為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和工會(huì)**、副**的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。
2、會(huì)員評家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照院規(guī)定的要求，對本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)**、副**進(jìn)行評議。
3、參加會(huì)員評家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％[其中一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會(huì)同意]。
4、會(huì)員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)年度。
工作總結(jié)。
大會(huì)進(jìn)行。
5、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級工會(huì)委員會(huì)年度工作報(bào)告，對本級工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評議；對工會(huì)**、副**評議主要結(jié)合工會(huì)**、副**述職進(jìn)行。
并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋。
整改措施。
及整改結(jié)果。
7、本單位會(huì)員評家情況，由工會(huì)委員會(huì)在書面報(bào)上一級工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十三
今年5月29日是第十二個(gè)全國計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“會(huì)員集中活動(dòng)日”，我辦事處計(jì)生協(xié)認(rèn)真落實(shí)市、縣計(jì)生協(xié)有關(guān)通知精神，樹立以人為本的服務(wù)理念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本辦事處實(shí)際，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)的自身優(yōu)勢和特色，調(diào)動(dòng)各村（社區(qū)）計(jì)生協(xié)會(huì)的積極性，共同開展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了計(jì)生協(xié)工作水平的提升。
一是提早謀劃，做好安排。為了搞好全國第十二個(gè)“”會(huì)員活動(dòng)日紀(jì)念活動(dòng)，我辦事處計(jì)生協(xié)會(huì)一班人于2010年3月份就開始研究部署此項(xiàng)工作。成立了以計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組長劉啟華為組長、副主任陳月全、協(xié)會(huì)秘書長為副組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了《關(guān)于開展“”會(huì)員活動(dòng)日的通知》對本次活動(dòng)做了全面安排部署。二是在大街小巷、人口密集處張貼宣傳標(biāo)語千余條，宣傳噴繪千余幅，利用廣播、組裝宣傳車、開座談會(huì)等形之有效的方式來提高宣傳效應(yīng)。三是制作了各類計(jì)生宣傳資料，并分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)單位，使青少年、廣大育齡群眾和外來流動(dòng)人口了解計(jì)生知識(shí)。
開展“健康知識(shí)進(jìn)萬家、生育關(guān)懷伴你行”為主題的“”健康知識(shí)巡回講座。我們專門組織人員、車輛，邀請縣婦幼保健院醫(yī)師和生殖健康服務(wù)站醫(yī)生在我辦事處轄區(qū)場鎮(zhèn)，進(jìn)行了育齡群眾生殖保健知識(shí)巡回講座，兩位醫(yī)生對育齡婦女常見的婦科疾病、乳腺疾病、宮外孕、子宮肌瘤、_等常見疾病的治療方法，藥品的使用、日常生活的預(yù)防、幸?；橐黾彝サ木S系以及計(jì)劃生育避孕節(jié)育等知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)生動(dòng)而形象的講解，并通過面對面的咨詢，開藥方以及一些支援性的藥品發(fā)放，使1000余名育齡群眾當(dāng)場受益，贏得了廣大育齡群眾一致好評。同時(shí)計(jì)生協(xié)會(huì)又制作了上萬份健康知識(shí)問答卷和學(xué)習(xí)宣傳資料，千余盒避孕藥具，發(fā)放給育齡群眾。各村（社區(qū)）高度重視并給參加講座的育齡婦女贈(zèng)送了毛巾、水杯、洗衣粉、筆記本、鋼筆等紀(jì)念品。這次活動(dòng)的開展取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
今年是全國第十二個(gè)“”會(huì)員活動(dòng)日，本著貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾的原則，我辦事處在群龍廣場舉行了計(jì)生科技之春文藝晚會(huì)，以豐富多彩的文藝節(jié)目歌頌了黨的計(jì)生方針、政策和我辦事處改革開放以來取得的巨大成就，精彩的節(jié)目贏得了廣大觀眾的陣陣掌聲。5月29日，辦事處組織計(jì)生辦、計(jì)生協(xié)、計(jì)生服務(wù)站的醫(yī)務(wù)人員和4個(gè)社區(qū)干部在群龍街開展了轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)的大型宣傳、義診、咨詢服務(wù)活動(dòng)，放發(fā)宣傳冊、開展計(jì)生咨詢、當(dāng)日懸掛橫幅10余條、展出展板20余面、發(fā)放避孕藥具200余盒、咨詢?nèi)藬?shù)300多人，義診200多人次，贏得了廣大群眾的積極參與，宣傳面不斷擴(kuò)大。
辦事處計(jì)生協(xié)根據(jù)本地的工作特點(diǎn)，積極發(fā)動(dòng)?jì)D聯(lián)、共青團(tuán)、民政、文化、學(xué)校、社區(qū)等部門聯(lián)合組織開展有聲有色的服務(wù)活動(dòng)。計(jì)生協(xié)會(huì)“”認(rèn)真開展婦女病普查活動(dòng)，邀請縣生殖健康中心專家免費(fèi)為本轄區(qū)300余名已婚婦女查病，共查出各類疾病100玉例，根據(jù)患者的病情為他們共計(jì)發(fā)放了2000多元的免費(fèi)治療藥品和紀(jì)念品，受到群眾熱烈稱贊。計(jì)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場義診120人次，發(fā)放宣傳資料1200多份，咨詢350人次，慰問獨(dú)生子女、雙女戶20戶，為困難計(jì)生家庭辦好事實(shí)事10余件，還舉辦了計(jì)生家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，計(jì)生有獎(jiǎng)知識(shí)問答、文藝表演、慰問留守兒童、幫扶計(jì)生困難家庭，向育齡姐妹送健康、送知識(shí)、送生殖及節(jié)育知識(shí)小冊子等活動(dòng)，展示少生優(yōu)生家庭的風(fēng)采，體現(xiàn)對計(jì)生家庭、對獨(dú)生子女、對育齡姐妹的關(guān)愛。“”活動(dòng)的開展，提高了廣大理事、會(huì)員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)了協(xié)會(huì)組織的凝聚力和生命力。
總之，我辦事處計(jì)生協(xié)開展了豐富多彩的“”紀(jì)念活動(dòng)，體現(xiàn)計(jì)生工作以人為本的服務(wù)理念，從而密切黨群關(guān)系，讓各級計(jì)生工作人員成為群眾心目中最貼心的人，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感化、引導(dǎo)群眾，改變陳舊的生育觀念。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十四
仲夏風(fēng)來、盛世如約，在建黨百年之際，我們也迎來了第xx個(gè)5。29中國計(jì)生協(xié)會(huì)員活動(dòng)日。今天上午，由xx市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和中國人壽xx分公司主辦，蒼南縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和中國人壽蒼南支公司承辦的以“永遠(yuǎn)跟黨走·健康建新功——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”為主題的“5。29會(huì)員活動(dòng)日”主題宣傳活動(dòng)暨“生育關(guān)懷——圓夢微心愿”活動(dòng)儀式在蒼南馬站鎮(zhèn)中魁村文化驛站舉行。xx市衛(wèi)健委黨委委員、計(jì)生協(xié)專職副會(huì)長鄭云蒸，蒼南縣衛(wèi)健局黨委書記、局長、計(jì)生協(xié)常務(wù)副會(huì)長張貽聰分別致詞，市、縣計(jì)生協(xié)及蒼南各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)相關(guān)人員參加活動(dòng)。
“生育關(guān)懷——圓夢微心愿”活動(dòng)，是市計(jì)生協(xié)與中國人壽xx分公司協(xié)作于2015年開始推出的一項(xiàng)公益活動(dòng)，通過面向社會(huì)征集微心愿，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界愛心企業(yè)、熱心人士認(rèn)領(lǐng)微心愿的形式，幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的困難。市計(jì)生協(xié)7年來，已幫助2687個(gè)家庭圓夢微心愿，尤其是蒼南在幫扶困難家庭等方面做了大量的工作，每年投入5000余萬元用于計(jì)生家庭各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作，努力解決部分計(jì)生家庭實(shí)際困難，提高家庭抗風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展能力，深受好評。
今年的“生育關(guān)懷——圓夢微心愿”活動(dòng)將幫助300個(gè)家庭圓夢微心愿，活動(dòng)現(xiàn)場，蒼南12位“微心愿”申領(lǐng)人收到“微禮物”實(shí)現(xiàn)心愿，其余將以走訪慰問形式一一兌現(xiàn)?；顒?dòng)現(xiàn)場中國人壽xx分公司向xx市計(jì)生協(xié)捐贈(zèng)了9萬元，用于幫助計(jì)生困難家庭。
為傳遞健康新理念、引領(lǐng)健康生活新方式，活動(dòng)現(xiàn)場還為大家準(zhǔn)備了健康義診、健康咨詢服務(wù)等宣傳活動(dòng)。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十五
會(huì)員評家是指由工會(huì)會(huì)員評議本單位工會(huì)開展工作情況、建設(shè)職工之家情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況。
工會(huì)會(huì)員評議職工之家（簡稱會(huì)員評家）是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切工會(huì)與會(huì)員群眾的客觀需要，是推進(jìn)深入建設(shè)職工之家發(fā)展的有效機(jī)制。
1、《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的意見》(總工發(fā)[20xx]28號(hào))。
2、《福建省工會(huì)會(huì)員評議職工之家實(shí)施細(xì)則》(閩工辦[20xx]28號(hào))。
3、《關(guān)于廣泛開展工會(huì)會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的通知》(廈工[20xx]38號(hào))。
（1）會(huì)員評家工作在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則?；鶎庸?huì)會(huì)員（代表）大會(huì)是會(huì)員評家的基本形式。會(huì)員評家應(yīng)作為基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的重要內(nèi)容。評議過程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，落實(shí)會(huì)員（代表）的民主權(quán)利。
（2）基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，必須建立健全工會(huì)會(huì)員評議職工之家制度。未建立落實(shí)會(huì)員評家制度的基層工會(huì)，不得推薦為上級的先進(jìn)、模范職工之家，工會(huì)主席（副主席）不得參加當(dāng)年工會(huì)系統(tǒng)評先評優(yōu)；對未建立落實(shí)會(huì)員評家制度的省級以上模范職工之家單位，在復(fù)查驗(yàn)收中取消其榮譽(yù)稱號(hào)。
1、會(huì)員評家一般每年進(jìn)行一次，采取書面的民主測評形式進(jìn)行，綜合評價(jià)可分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。
2、會(huì)員評家應(yīng)成立工作小組，由同級黨組織、工會(huì)和會(huì)員代表等3至7人組成，具體根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)確定。工作小組成員非常任制。
3、工會(huì)主席（副主席）是黨組織負(fù)責(zé)人（含黨組織正、副書記和紀(jì)檢書記）的，評議工會(huì)主席（副主席）應(yīng)由不擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會(huì)員代表主持。
4、會(huì)員評家工作小組的主要職責(zé)：
（2）主持會(huì)員評家工作；
（3）負(fù)責(zé)將會(huì)員評家結(jié)果向會(huì)員（代表）大會(huì)和本單位黨組織、上級工會(huì)報(bào)告；
（4）處理評議過程的其他事項(xiàng)。
5、會(huì)員評議職工之家的主要程序。
（2）工會(huì)主席向會(huì)員（代表）大會(huì)作本年度工會(huì)工作和建家工作情況報(bào)告；
（3）在民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評；
（4）向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告評議結(jié)果。
6、會(huì)員評議工會(huì)主席（副主席）的主要程序。
（2）工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)述職；
（3）在民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評；
（4）向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告評議結(jié)果。
評議結(jié)果應(yīng)向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告。
8、會(huì)員評議職工之家和評議工會(huì)主席（副主席）議程可合二為一，列入會(huì)員（代表）大會(huì)議程。兩項(xiàng)評議結(jié)果應(yīng)作為會(huì)員（代表）大會(huì)的決議內(nèi)容，并以書面形式報(bào)同級黨組織和上級工會(huì)。
9、會(huì)員評議職工之家和評議工會(huì)主席（副主席）后，基層工會(huì)要根據(jù)會(huì)員（代表）大會(huì)的評議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會(huì)員群眾和上級工會(huì)、同級黨政的意見，研究提出整改意見和措施，解決問題，改進(jìn)工作，并向會(huì)員（代表）反饋。
1、會(huì)員評家結(jié)果作為考核、評價(jià)基層工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）履職情況及評選先進(jìn)的重要依據(jù)。對獲得滿意等次90%以上的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），可作為推薦申報(bào)本級或上級各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)；對連續(xù)三年以上獲得滿意等次90%以上的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），可優(yōu)先推薦申報(bào)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；對獲得滿意等次90%以上的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），上級工會(huì)和本單位可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在會(huì)員評家中，對民主測評結(jié)果不滿意等次在50%以上的基層工會(huì)，限其一年內(nèi)進(jìn)行整改；會(huì)員仍不滿意的，對其所獲得的合格、先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)，上級工會(huì)有權(quán)予以撤銷。對民主測評不滿意等次50%以上的工會(huì)主席（副主席），上級工會(huì)會(huì)同同級黨組織在核實(shí)的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年會(huì)員評價(jià)仍不滿意的，應(yīng)按照工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定對工會(huì)主席（副主席）進(jìn)行調(diào)整。
3、基層單位及其黨政領(lǐng)導(dǎo)擬推薦申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)各類評先表彰的，會(huì)員評家滿意等次必須達(dá)到85%以上。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十六
俗話說“過了臘八就是年”。1月15日是傳統(tǒng)節(jié)日臘八節(jié)，每到這一天，人們總要吃上一頓香甜可口的“臘八粥”。珠海路街道聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的陽光暖情服務(wù)社、泉林家政服務(wù)中心等社會(huì)組織，和街道的志愿者一道在汕頭路老年食堂和泉林家政服務(wù)中心煮起了臘八粥，開展“濃情臘八節(jié)、送福送溫暖”活動(dòng)。
在泉林家政服務(wù)中心，40多名剛剛結(jié)束工作的環(huán)衛(wèi)工人也喝上了熱氣騰騰的八寶粥。在這數(shù)九寒天，一杯香甜的八寶粥為這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的人驅(qū)除了寒冷與疲憊，讓他們感受到了來自社會(huì)和政府的關(guān)愛。
同時(shí)，老年食堂還另外準(zhǔn)備了50份八寶粥，與社區(qū)志愿者一起，送到轄區(qū)部分獨(dú)居、空巢老人家中，讓這些子女不在身邊的老人也能喝上暖暖的八寶粥。一同送去的還有珠海路街道為老人準(zhǔn)備的紅紅的福字，讓老人甜甜蜜蜜、紅紅火火迎新年。
在獨(dú)居老人家中，接過志愿者送來的八寶粥和大福字，老人高興的說：“我自己一個(gè)人住，一到過節(jié)就空嘮嘮的，也沒有精神去煮臘八粥。這下好了，這么多人來陪我、給我送臘八粥，來年的生活肯定更甜蜜”。
【2017社區(qū)臘八節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)2】。
臘八節(jié)前夕，街道兩旁人來人往，過往車輛川流不息，明珠商場門前更是車水馬龍，在寒風(fēng)凜冽的冬日里，明珠商場內(nèi)正在如火如荼地進(jìn)行著“興業(yè)銀行送溫暖活動(dòng)”，開卡即送臘八米，送上節(jié)日暖暖的祝福。
臘八節(jié)乃是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，而老百姓又有著喝臘八粥的習(xí)俗，于是，興業(yè)銀行固安支行的小伙伴們本著為老百姓送祝福，宣傳我行品牌服務(wù)、擴(kuò)大興業(yè)銀行在老百姓心中認(rèn)知度的美好意愿，帶上自助發(fā)卡機(jī)、帶上小伙伴們親手裝的臘八米，以及上千份宣傳單來到了明珠商場。這一下熱鬧的超市內(nèi)變得更加火爆了!大伙爭相過來了解興業(yè)銀行的各項(xiàng)服務(wù)與產(chǎn)品，由于人流量不斷加大，中途再次加印了500份傳單，整個(gè)活動(dòng)從下午1點(diǎn)半一直持續(xù)到晚上8點(diǎn)半，總共發(fā)放傳單1500份，開卡50張，更有一部分客戶因沒有帶身份證，第二天來到了營業(yè)廳進(jìn)行開卡咨詢。
通過這次活動(dòng)，人們不僅看到了興業(yè)銀行的產(chǎn)品，更看到了興業(yè)銀行高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)!更有在超市購物的老客戶主動(dòng)幫助我行宣傳，極大地提升了我行在客戶心中的品牌形象，相信我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)也會(huì)更上一層樓。
【2017社區(qū)臘八節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)3】。
1月5日是上海城隍廟慈愛功德會(huì)的“每月幫扶日”，恰逢“臘八節(jié)”。雖然這并不是道教的節(jié)日，但在這個(gè)團(tuán)圓溫馨的節(jié)日里，幫扶活動(dòng)仍顯得格外有意義。當(dāng)天還是周日，會(huì)員中許多平日沒空的上班族也積極報(bào)名，參與活動(dòng)的會(huì)員比平時(shí)多了一倍，大家都爭相在節(jié)日里參與到給老人送慰問，送溫暖的行列中。一大早天公不作美，但卻沒有阻擋揣著滿滿愛心的會(huì)員們，有的會(huì)員還把自家的孩子也帶來感受愛的氛圍，還有的是夫妻、同事、朋友都相約而來。因?yàn)檫@次參與的會(huì)員比較多，所以采取了以老帶新，兩兩結(jié)對的方式上門，在雨中會(huì)員們兵分七路帶著三十份暖暖愛意共9000元幫扶金穿梭在老城廂弄堂里十個(gè)居委的30戶困難和患重大疾病的老人家中。老人們看到會(huì)員在節(jié)日里準(zhǔn)時(shí)而來都異常開心。會(huì)員們不僅帶來了節(jié)日的問候，還拉著老人的手聊著家常噓寒問暖，使得老人們個(gè)個(gè)額上飽經(jīng)風(fēng)霜的皺紋似乎在這一瞬間舒展開來，滿臉洋溢著喜氣，感受到了濃濃的愛。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十七
雙11是電商的狂歡，是突破銷售保持強(qiáng)勢的戰(zhàn)場。每一家店鋪，每一個(gè)品牌都有自己的目的去參與雙11的推廣，比如多引進(jìn)新客戶，激活老客戶，清理庫存，傳播品牌等。這些都沒有錯(cuò)，但都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是出成績。
除了性能，還有兩點(diǎn)。首先是團(tuán)隊(duì)和能力的壓力測試。通過雙11的大推廣，促進(jìn)各方面的準(zhǔn)備和規(guī)劃，提高執(zhí)行力，可以鍛煉和測試團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營能力和抗壓能力。二是創(chuàng)建爆炸模型。很多店鋪都知道，新產(chǎn)品上架的時(shí)候收集是很劃算的，可以幫助新產(chǎn)品快速啟動(dòng)，爆發(fā)。但是很多店鋪都忽略了在雙11大浦制造爆款。如何利用好雙11的流量做好寶貝布局和策略，這需要大家好好學(xué)習(xí)。
大推廣之前分為蓄水期和預(yù)熱期。在扣押期間，盡可能多的新老客戶應(yīng)該知道你的活動(dòng)和寶寶信息。要做好三個(gè)方面的工作：提前通知、公告、公示。熱身期間，讓更多的顧客把自己知道的東西加入購物車或者收藏夾。
做好賽馬是關(guān)鍵，可以讓你的活動(dòng)一開始就成為重中之重的店鋪或者品牌，否則來之不易的場地資源會(huì)慢慢消失。想做好賽馬，需要拉動(dòng)客戶的消費(fèi)力，利益最大化。告訴客戶你的大好處是什么，比如：吃飽了送，紅包，折扣、免稅等。利益最大的獨(dú)占者，你有什么，別人就有什么，所以沒有優(yōu)勢。
大推廣后要注意幾個(gè)點(diǎn)，頁面恢復(fù)，返場準(zhǔn)備，數(shù)據(jù)盤點(diǎn)。
很多店主不知道自己的雙11推廣目標(biāo)是什么，也不知道怎么做。邊肖推薦了兩種計(jì)算目標(biāo)的方法。第一種是以價(jià)值為中心的算法，根據(jù)雙11中促銷前的品牌或店鋪數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)計(jì)算出你關(guān)注的人數(shù)，然后這些關(guān)注的人能產(chǎn)生多少價(jià)值，進(jìn)而得出目標(biāo)銷售額。這種方法更適合一些大品牌的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。目標(biāo)增長率算法適用于非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，歷史銷售額乘以增長率和目標(biāo)增長率得到的結(jié)果就是目標(biāo)銷售額。
以上四點(diǎn)是雙十二營銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。所有店鋪，尤其是新手店鋪，在申請雙11推廣前，一定要充分了解雙11，才能在雙11推廣中取得理想的效果。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十八
為推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)工作整體水平，經(jīng)校工會(huì)研究，決定開展2017年度“會(huì)員評家”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
建立會(huì)員評家機(jī)制，深化職工之家建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。
（1）工會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全，工會(huì)女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等組織是否建立；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是否履職到位；年度工作計(jì)劃是否征得會(huì)員認(rèn)可并很好地組織落實(shí)；工會(huì)制度建設(shè)是否健全完善等。
（2）是否建立并堅(jiān)持教代會(huì)制度；是否堅(jiān)持和完善以。
職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度；是否推行校務(wù)公開；是否落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
（3）深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化建設(shè)。
（4）積極開展幫困送溫暖活動(dòng)；關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
2、民主評議基層工會(huì)主席、副主席的主要內(nèi)容。
（1）政治思想品德及廉潔自律情況；
（2）完成年度工作計(jì)劃情況；
（3）工會(huì)工作履職情況；
（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。
1、召開會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員在100人以下的部門工會(huì)應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)）進(jìn)行評議。評議會(huì)議由本單位教代會(huì)主任主持。
2、會(huì)員或會(huì)員代表對本單位“職工之家建設(shè)”情況進(jìn)行評議。
3、會(huì)員或會(huì)員代表對工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評議。
4、總體評議情況，集中評議意見，制定整改措施，并及時(shí)向會(huì)員公布評議結(jié)果，反饋整改措施。
請各部門工會(huì)高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)把“會(huì)員評家”作為全面推進(jìn)職工之家建設(shè)、加強(qiáng)基層工會(huì)工作的一項(xiàng)重要制度和措施，扎扎實(shí)實(shí)地加以落實(shí)。請各部門工會(huì)在12月8日前將“2017年度工會(huì)會(huì)員評家測評匯總表”和“2017年度工會(huì)會(huì)員民主評議工會(huì)主席測評匯總表”交校工會(huì)辦公室（厚德樓6009）。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇十九
我校工會(huì)通過學(xué)習(xí)，自覺把“會(huì)員評家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)作用的重要平臺(tái)，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過召開專題會(huì)議、編發(fā)工會(huì)信息、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會(huì)員提高對會(huì)員評家的認(rèn)識(shí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評家既是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會(huì)法》找到了會(huì)員評家的政策依據(jù)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，為會(huì)員評家奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了校長任組長、支書工會(huì)主席任副組長，工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單，最后在會(huì)員代表大會(huì)上差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員評家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書面報(bào)告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會(huì)會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的通知》要求，認(rèn)真開展學(xué)校的會(huì)員評家工作，制訂了《朗洞中學(xué)工會(huì)會(huì)員評議職工之家實(shí)施辦法》，根據(jù)會(huì)員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的'內(nèi)容。
經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，我校會(huì)員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。
(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會(huì)員評議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評議；對工會(huì)干部從德、能、勤、績四個(gè)方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時(shí)，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。
干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格；述職報(bào)告后，再由會(huì)員代表對工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。評議后，評家工作小組如實(shí)整理匯總評議意見，做到“四報(bào)告、一見面”，即向?qū)W校黨支部報(bào)告、向上級工會(huì)報(bào)告、向下次會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告、向上級局干部主管部門報(bào)告，評議結(jié)果與各評議對象如實(shí)見面。我們除一年一度在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行評家外，平時(shí)還注意通過不定期召開會(huì)員座談會(huì)、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見，涉及工會(huì)工作評價(jià)、工會(huì)階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。
(三)評考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評家中反映出的問題進(jìn)行整改，我們建立了專項(xiàng)反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會(huì)主席在學(xué)校行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評家的意見，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì)員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會(huì)財(cái)務(wù)公開制度》、《合理化建議評審獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會(huì)員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。
會(huì)員評家工作的長期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。
(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。
(二)會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會(huì)員深有體會(huì)地說：“我們是學(xué)校的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠?huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。
(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開展會(huì)員評家，既有力推動(dòng)了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。
會(huì)員評家活動(dòng)總結(jié)篇二十
**集團(tuán)公司“會(huì)員評議職工之家”活動(dòng)自查報(bào)告為推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，激發(fā)職工群眾活力，根據(jù)《中華全國總工會(huì)關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》和《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的意見》要求，結(jié)合“四雙”活動(dòng)內(nèi)容，****工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使工會(huì)真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，使工會(huì)干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。近年來，先后榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范職工之家等稱號(hào)。
一是提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)員評家工作，建立有各基層工會(huì)主席組成的評議工作小組；二是目標(biāo)明確，將會(huì)員評家納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)；三是措施得力，在職代會(huì)（會(huì)員）大會(huì)上，對工會(huì)全年工作進(jìn)行測評；四是基層工會(huì)互查互評，對各單位年度工作業(yè)績進(jìn)行考核，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，提出需整改的意見和建議，會(huì)員評家活動(dòng)普及到各基層工會(huì)，始終把會(huì)員滿意不滿意作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
（一）健全組織體系，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
變更登記；有單獨(dú)的工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；各基層單位按組織機(jī)構(gòu)分別設(shè)立了12個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)本單位工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)100%。
（二）圍繞中心工作，開展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
（三）深化民主管理，履行維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧。
堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，并在出臺(tái)了職工代表年度選區(qū)述職制、職工代表履職評價(jià)辦法等民主管理制度，開展職工代表自薦競選活動(dòng)，發(fā)揮局長聯(lián)絡(luò)員作用，成立職代會(huì)5個(gè)專門工作小組，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；建立平等協(xié)商制度，簽訂《集體合同》；扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作，確保廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性、真實(shí)性，深受廣大職工的好評，廠務(wù)公開民主管理工作滿意率均保持在98%以上。
（四）豐富職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構(gòu)建和諧家園。
面提高職工整體素質(zhì)，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建和形式多樣的文化體育活動(dòng)，已舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在活動(dòng)中宣傳電力企業(yè)文化，展示電力員工文體才能。
（五）完善服務(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書寫企業(yè)大愛。
各級工會(huì)組織和工會(huì)干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節(jié)、迎峰度夏、抗災(zāi)搶險(xiǎn)期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動(dòng)，使“送溫暖”活動(dòng)規(guī)范化、經(jīng)?；?。加強(qiáng)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會(huì)、愛心互助會(huì)，完善困難救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無償獻(xiàn)血等活動(dòng)，企業(yè)和員工的無私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)。
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