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職工體檢工作報(bào)告篇一
為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，學(xué)校女職工的性別特點(diǎn)與職業(yè)特征使得此項(xiàng)工作有著特殊的意義和作用。研究學(xué)校女職工的發(fā)展?fàn)顩r及面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何調(diào)動(dòng)女工的積極性、充分發(fā)揮女工的作用，是目前學(xué)校女職工工作亟待探討和解決的理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
一、目前學(xué)校女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)分析。
學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，這個(gè)群體的特點(diǎn)是：其一，以知識(shí)女性為主；其二，以第一線的教師為主。學(xué)校女職工是學(xué)校現(xiàn)代校園建設(shè)的重要力量，也是學(xué)校。
教學(xué)。
和科研隊(duì)伍中一支不可低估的力量。從數(shù)量上看，學(xué)校女職工的總?cè)藬?shù)占學(xué)校教職工總數(shù)的1/2左右，而且大多是堅(jiān)守在教學(xué)科研第一線。從學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)看，女工本科以上學(xué)歷占70%，大部分是各個(gè)部門的業(yè)務(wù)骨干。
從客觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：
1、學(xué)校教育工作的特殊要求。學(xué)校教育工作的高智能性、低體能性，使得知識(shí)女性更能適應(yīng)。
2、知識(shí)女性的性別優(yōu)勢(shì)。女性言語(yǔ)表達(dá)的天賦。如語(yǔ)言技巧的使用、動(dòng)作表情的夸張，母愛(ài)情感的顯現(xiàn)，使得女性比男性更適合擔(dān)當(dāng)教師的角色。
3、社會(huì)主義制度保障是重要條件。社會(huì)主義制度下婦女的社會(huì)地位大大提高，國(guó)家有相應(yīng)的法律和社會(huì)福利制度保障。從主觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：
1、主人翁精神的充分發(fā)揚(yáng)。社會(huì)主義制度的確立，使婦女能夠同男子一樣參加社會(huì)勞動(dòng)，婦女曾被禁錮的聰明才智極大的釋放出來(lái)。學(xué)校女職工積極發(fā)揮主人翁精神，“在教育、科學(xué)、文化衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用”，其才能智慧和偉大力量得到充分施展，涌現(xiàn)出一批女學(xué)者、女專家、女干部，婦女勞動(dòng)者的隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。
2、知識(shí)女性主觀上的努力。知識(shí)女性在學(xué)校中表現(xiàn)出了特有的自尊、自信、自立、自強(qiáng)，其主觀上的努力贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，女工作為“我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的一支生力軍，越來(lái)越得到社會(huì)的公認(rèn)和稱贊”。
從客觀上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：
1、受傳統(tǒng)觀念的束縛，學(xué)校女職工政治參與意識(shí)淡薄。部分學(xué)校女職工，常常認(rèn)為政治不是女性的強(qiáng)項(xiàng)，輪不到自己操心，所以，凡屬傳統(tǒng)觀念中男性的領(lǐng)域，她們無(wú)意涉足；另有一種情況是，一些女工本身有較強(qiáng)的參政議政能力，但局限于傳統(tǒng)的角色定位理念，對(duì)女性形象理解卻過(guò)于保守，固執(zhí)地認(rèn)為女性過(guò)多涉足政治，會(huì)影響女性的角色形象，從而羞于參與。
2、天然的女性自身弱點(diǎn)，影響了學(xué)校女職工的美好形象。女性自身傾向于直覺(jué)思維，處理事情容易感性化，在某些方面尚存有心眼小，愛(ài)嫉妒、瑣碎等不足。由于社會(huì)歷史等種種原因限制了女性的眼界，使得一些女性看起來(lái)眼光沒(méi)有男性高遠(yuǎn)，心胸不如男性豁達(dá)，女性身上顯現(xiàn)出缺乏容人之量的缺陷。
3、職業(yè)女性與家庭主婦的雙重角色，使學(xué)校女職工不得不事業(yè)與家庭的天平衡量中左右為難。學(xué)校女職工的工作性質(zhì)決定了她們所承擔(dān)的家庭和社會(huì)責(zé)任比男性沉重得多，除了為人師表要干好份內(nèi)的工作之外，還要為人女、為人妻、為人母，相夫教子，洗衣做飯，承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動(dòng)。雖說(shuō)婦女解放、男女平等已經(jīng)成為國(guó)際社會(huì)不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，但一般情況下，夫妻在家務(wù)問(wèn)題上很難平等。學(xué)校女職工同樣擺脫不了傳統(tǒng)意識(shí)對(duì)其角色的要求，從而導(dǎo)致精力分散，很難在工作中投入全部精力，往往在家庭事務(wù)中充當(dāng)主要角色而在事業(yè)上卻做出了犧牲。
4、社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)，使學(xué)校女職工面對(duì)更大的壓力。社會(huì)對(duì)女性缺乏包容、缺少體諒，認(rèn)可度較男性低。社會(huì)對(duì)女性缺少體諒，使得女性要想獲得成功，就必須付出比男性更多的努力。同樣一個(gè)正確決策，是男性作出的還是女性作出的，所獲得的認(rèn)可程度卻不一樣；同樣一項(xiàng)工作，女性完成的和男性完成的，贏得的社會(huì)肯定效果不同，男性完成工作是理所當(dāng)然的能力體現(xiàn)，女性完成工作是借助女性的角色優(yōu)勢(shì)而成?！霸谏鐣?huì)這種挑剔眼光注視下的學(xué)校女職工尤其是從事行政工作的學(xué)校女職工，工作壓力和難度更大些?！睆闹饔^上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：
1、部分女性進(jìn)取精神較差，甘心做男性的附庸。女性天然的弱者地位，使得一些女性依賴心理很強(qiáng)。只要有男性愿意對(duì)她負(fù)責(zé)，就自甘平庸、安于享樂(lè)、不再進(jìn)取，甘心情愿做男性的附庸。
2、學(xué)校女職工法律意識(shí)淡漠、自我保護(hù)意識(shí)還相對(duì)缺乏。學(xué)校女職工雖然是一個(gè)文化群體，但“真正知法、懂法的卻不多。差不多都是遇到法律問(wèn)題時(shí)才請(qǐng)教專家并在專家指導(dǎo)下，有目的的領(lǐng)會(huì)一些與問(wèn)題有關(guān)的法律條文。”這種狀況，使得她們?cè)谟龅铰闊┑那榧敝胁荒芗皶r(shí)、有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益，有些女性在陷入婚姻糾紛中不能自主，造成自己生活上的困苦，也影響到對(duì)下一代的教育。
第一、以人為本，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。做好女工工作，不能不考慮女性的特點(diǎn)，這就需要我們堅(jiān)持以人為本的原則，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，克服女性劣勢(shì)，彌補(bǔ)女性自身存在的不足，把學(xué)校女職工工作搞得有聲有色。
首先，要結(jié)合女性特點(diǎn)，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織不僅要研究學(xué)校女職工的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的工作。還要積極幫助女職工解決具體困難，樹(shù)立“代言人”和“熱心人”形象。同時(shí)，還必須關(guān)心女職工家庭和婚姻生活，樹(shù)立“知心人”和“貼心人”形象。
其次，從培養(yǎng)人才、提升社會(huì)整體素質(zhì)的客觀要求的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。學(xué)校女職工不僅承擔(dān)著教書育人的社會(huì)責(zé)任，也肩負(fù)著培育祖國(guó)下一代的光榮使命。婦女的素質(zhì)怎樣，直接影響到國(guó)家和社會(huì)的未來(lái)。要“尊重婦女、保護(hù)婦女”，這是“社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志”，也是“文明社會(huì)應(yīng)有的法律規(guī)范和道德風(fēng)尚。”這就要求學(xué)校女職工工作重視女工的思想道德素質(zhì)、政治文明素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。
再次，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是“一所提高全體職工群眾思想覺(jué)悟的大學(xué)校”、“工人群眾參政議政的好渠道”，成為“發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的渠道”。女工作為天然的弱勢(shì)群體，工會(huì)組織在對(duì)女性優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮過(guò)程中，有著不可替代的積極作用，工會(huì)要加強(qiáng)女工工作，運(yùn)用維權(quán)、教育、激勵(lì)等手段，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮女工參政議政的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將她們的聰明才智化作現(xiàn)實(shí)的教育財(cái)富，更好的為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才做出貢獻(xiàn)。第二、以鄰為鑒，汲取其他單位女工工作經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)之一：為學(xué)校女職工的雙重角色減負(fù)，使她們有更多的精力和時(shí)間創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。當(dāng)今的知識(shí)女性在參與社會(huì)和發(fā)展上最大的障礙是她們的家務(wù)勞動(dòng)尚未轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，知識(shí)女性既主內(nèi)亦主外，花在家務(wù)上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性，但知識(shí)女性如果花太多時(shí)間在家務(wù)勞動(dòng)上，必然會(huì)影響她們的專業(yè)發(fā)展水平，以致造成她們與男性知識(shí)分子在發(fā)展上機(jī)遇的不平等?！盀榱私鉀Q女性知識(shí)分子的雙重角色矛盾，學(xué)校要在必須完成的教學(xué)工作量、必須發(fā)表的科研成果量等方面實(shí)行男女有別的規(guī)定，也就是說(shuō)對(duì)女性的要求略低于男性，”“從客觀上承認(rèn)女性知識(shí)分子承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值”。
經(jīng)驗(yàn)之二：重視學(xué)校女職工的生存狀況，提高她們的生活質(zhì)量。重視她們的健康狀況，改善和規(guī)范女性知識(shí)分子體檢制度，為她們安排定期體檢，及早發(fā)現(xiàn)病情，及早治療。要提高女職工的福利待遇，為她們擁有健康的身心創(chuàng)造物質(zhì)條件。定期開(kāi)展多種形式的女教師聯(lián)誼活動(dòng)和文體活動(dòng)，或聘請(qǐng)有關(guān)專家開(kāi)展諸如女性主體意識(shí)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、婚姻法、生理保健、心理保健、禮儀修養(yǎng)、生活情趣培養(yǎng)等講座。讓女職工在這些輕松、有趣、文化品味較高的活動(dòng)中減輕和釋放心理壓力，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，培養(yǎng)出健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)，以提高女性知識(shí)分子的生活質(zhì)量。經(jīng)驗(yàn)之三：對(duì)單親家庭的女工給予特殊關(guān)照，幫助他們解決生活中的各種具體困難。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)離婚率不斷上升，離婚男性道德感和家庭責(zé)任感的下降，使得離婚女性深受其害，工作和生活壓力空前加大。雖然學(xué)校女職工離異的女性數(shù)量不多，但做好女工工作，不能不關(guān)注女性群體中這一弱勢(shì)群體。第三、依法維權(quán)，開(kāi)拓女工工作新途徑。
依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)工作最基本的職能，也應(yīng)該是學(xué)校女職工工作的重中之重。學(xué)校和企業(yè)相比，維權(quán)工作雖然不是很突出，但是涉及到女教職工切身利益方面的事情，如家庭暴力、女性休假問(wèn)題等，學(xué)校的維權(quán)工作一點(diǎn)也不能放松。如前所述，學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，她們有知識(shí)，有思想，有不同于一般女性的特殊利益和要求。學(xué)校女職工工作應(yīng)當(dāng)站在全體女工的立場(chǎng)上，想她們之所想，急她們之所急，幫她們解決工作和生活中的困難，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，使他們知法、懂法、學(xué)會(huì)用法，使她們能夠心情舒暢的工作和生活。
學(xué)校婦女委員會(huì)在涉及到女工利益的維權(quán)工作中，不僅要積極參與，而且要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)教職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、女職工滿意。作為女工干部也必須加強(qiáng)自身法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法說(shuō)話，用法維護(hù)女職工的利益。因?yàn)榫邆鋸?qiáng)烈的法制意識(shí)和法制手段，是做好女工維權(quán)工作的關(guān)鍵。要切實(shí)增強(qiáng)女職工的法制觀念，提高女職工依法自我保護(hù)能力，為女職工組織行使監(jiān)督權(quán)利創(chuàng)造有利條件。
第四、以育為徑，樹(shù)立新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。
首先，以“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校女職工的思想道德教育，使廣大女教工提高思想政治素質(zhì)，在學(xué)校和諧校園建設(shè)中發(fā)揮“半邊天”的作用。其一，教育和引導(dǎo)女工要有自尊心和自信心。要自尊自愛(ài)，努力維護(hù)學(xué)校女性文化素質(zhì)高、文明修養(yǎng)好的積極形象，多一點(diǎn)對(duì)成功者尤其是同性中成功者的祝福，少一點(diǎn)挑剔和不應(yīng)有的嫉妒；要樹(shù)立自信心，堅(jiān)信女性不比男性差，只要努力，在自己所熟悉的領(lǐng)域，一定會(huì)有建樹(shù)。其二，教育和引導(dǎo)女工要自立自強(qiáng)，不做男性的附庸，提高自立能力，居安思危，不懈進(jìn)??；寬容、豁達(dá)，樂(lè)觀向上；淡泊名利，寵辱不驚。
其次，搞好女工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是女工“四自”的基墊。工會(huì)可以通過(guò)組織女工開(kāi)展多種形式活動(dòng)，幫助女工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。婦女委員會(huì)的全體人員要通過(guò)自己的積極努力，主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見(jiàn)，切實(shí)把女工工作擺上重要工作日程。
第五、寓教于樂(lè)，充實(shí)女工業(yè)余生活?！皨D女解放是衡量普遍解放的天然尺度?！眿D女解放的程度通過(guò)婦女的精神生活狀況反映出來(lái)。開(kāi)展寓教于樂(lè)、女工喜歡的、有利于女教職工身心健康的活動(dòng)，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養(yǎng)女教職工的審美情趣和生活情趣，而且是增強(qiáng)婦委會(huì)組織吸引力的有效手段和形式。其一，通過(guò)“五好家庭”的評(píng)選工作，促進(jìn)學(xué)校女職工在構(gòu)建社會(huì)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。家庭是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，是社會(huì)的主要組成部分。一個(gè)好的家庭環(huán)境最能促使人才的培養(yǎng)，是事業(yè)有成的堅(jiān)強(qiáng)后盾。女教職工爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會(huì)公民，可為建立民主和睦的家庭和促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起模范帶頭作用。
其二，結(jié)合女性自身特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展健康有益的、女教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。為使廣大女教職工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，以便有更充分的精力投入工作與學(xué)習(xí)中去?？梢越Y(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)。諸如普通話比賽、板書評(píng)比、教學(xué)能手評(píng)比等活動(dòng)；歌詠比賽、健美操比賽、服裝表演、手工作品展覽、書法繪畫展覽等。也可以在“三八節(jié)婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等特殊節(jié)日，組織趣味體育活動(dòng)、音樂(lè)舞蹈比賽、演講比賽等活動(dòng)。在開(kāi)展這些活動(dòng)時(shí)，盡量爭(zhēng)取女工全員參與。通過(guò)開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的豐富多彩的活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，全面樹(shù)立起新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。
女職工是一支重要的人力資源。在**集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中與男職工有著同等的重要作用。目前，在**集團(tuán)快速發(fā)展過(guò)程中，認(rèn)識(shí)女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀，采取教育培訓(xùn)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境等措施，是提高女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)**事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在企業(yè)中維護(hù)女職工合法權(quán)益,在當(dāng)前各種勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜的新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管各級(jí)工會(huì)女職工組織做了大量的工作，但與形勢(shì)的要求和廣大女職工的希望相比還有很大的距離。而女職工由于生理特點(diǎn)和心理素質(zhì)等各方面的原因,女職工作用的發(fā)揮所涉及的面更廣，遇到的問(wèn)題和困難更多。如何更好地組織動(dòng)員女職工在集團(tuán)公司快速發(fā)展中建功立業(yè)，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
一、提高女職工素質(zhì)在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要意義。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，急需一大批高素質(zhì)的人才，女職工也是其中的中堅(jiān)力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所占的比重越來(lái)越大，高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來(lái)了很多困難。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在集團(tuán)公司中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
隨著企業(yè)的發(fā)展，女職工不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以極大的熱情投身于集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批女優(yōu)秀管理者、女勞模。女職工在公司快速發(fā)展中施展才華，受到集團(tuán)公司的廣泛關(guān)注。女職工的地位大大提高。女職工已經(jīng)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中撐起了半邊天。
二、女職工在集團(tuán)公司發(fā)展中的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。
長(zhǎng)期以來(lái)，由于社會(huì)和歷史的原因，在相當(dāng)一部分女職工身上仍然存在著一些弱點(diǎn)，這些制約著她們素質(zhì)的提升，與集團(tuán)公司建設(shè)和發(fā)展的要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、思想觀念面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)在改革改制過(guò)程中出臺(tái)和實(shí)施了一系列配套改革措施,如合并機(jī)構(gòu)、人員精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等,致使女職工思想波動(dòng)較大,女職工中普遍存在著思想不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定,對(duì)單位、對(duì)自己、對(duì)社會(huì)缺乏信心的現(xiàn)象,對(duì)于許多素質(zhì)、文憑較低或習(xí)慣過(guò)安穩(wěn)日子的職工,形成了沖擊,女職工過(guò)去長(zhǎng)期依賴企業(yè)的思想在改革中受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
2、特殊權(quán)益難以落實(shí)。在企業(yè)用工制度的改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的過(guò)程中,企業(yè)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有些單位不愿或不情愿承擔(dān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,使女職工特殊權(quán)益得不到充分保護(hù),使女職工和男職工在法律與現(xiàn)實(shí)上的不平等，日益成為一個(gè)不容爭(zhēng)辯的現(xiàn)實(shí)。如:一些部門女職工在“四期”不敢請(qǐng)假,得不到照顧；有的因產(chǎn)假而不能享受到應(yīng)該享受的工資待遇等；有的女職工由于害怕失去工作崗位,婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿就自動(dòng)放棄本應(yīng)依法享有的假期而匆匆返回工作崗位。盡管工會(huì)女職工組織對(duì)其進(jìn)行相關(guān)政策宣傳,但有些女職工因?yàn)楹ε露鴮幵阜艞壸陨淼暮戏?quán)益。
3、綜合素質(zhì)不利競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多文化素質(zhì)低、技術(shù)水平差、安于現(xiàn)狀的職工,受到了極大地震撼。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過(guò)早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì),女性素質(zhì)處于低下?tīng)顟B(tài),文化層次低,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱,使女職工在參與企業(yè)管理、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新及經(jīng)營(yíng)和決策中勢(shì)單力薄。部分女職工只注重眼前利益,對(duì)提高自身素質(zhì)的要求不強(qiáng)烈,認(rèn)為參加工會(huì)女職工組織開(kāi)展的活動(dòng)是耽誤時(shí)間,還不如多掙點(diǎn)錢實(shí)惠,這也在一定程度上影響了工會(huì)女職工工作的開(kāi)展。
4、女職工就業(yè)轉(zhuǎn)崗面臨諸多困難。由于傳統(tǒng)思想的影響，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中仍然存在男女不平等現(xiàn)象，許多崗位并不是女工不適應(yīng)，而是傳統(tǒng)思想在管理中的影響，使得女工失去了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
三、在集團(tuán)公司發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)職能，提高女工素質(zhì)。
l、充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的教育職能，使女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)自信心。
首先，對(duì)女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制封建思想的侵襲，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念。同時(shí)，要對(duì)女職工進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的再教育。使女職工認(rèn)識(shí)到只有努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，才會(huì)找到施展才華的舞臺(tái)，找準(zhǔn)自己的位置。
其次，通過(guò)典型示范、現(xiàn)身說(shuō)法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡。女職工在改革中積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，把她們作為榜樣展現(xiàn)在出來(lái)，能激發(fā)女職工的進(jìn)取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢(shì)。
2、給女職工創(chuàng)造條件，使她們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)。
女職工的素質(zhì)各不相同，特別是技術(shù)素質(zhì)不平衡。因此，只靠培訓(xùn)不可能解決這個(gè)問(wèn)題。我們面對(duì)的是一個(gè)新事物層出不窮，新知識(shí)日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學(xué)習(xí)的理念?？刹扇 耙粠鸵弧?、“師徒結(jié)對(duì)子”等措施，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)還要融入激勵(lì)機(jī)制，只要在工作、學(xué)習(xí)、技能等某一方面取得成績(jī)，上一層次，就對(duì)她進(jìn)行表彰與鼓勵(lì)，把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動(dòng)。
3、不斷優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，為女職工搭建舞臺(tái)，激發(fā)女職工提高素質(zhì)的積極性。雖然企業(yè)在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面做了大量工作。但事實(shí)上女職工卻帶著不公平的條件參加了競(jìng)爭(zhēng)。如孕期、哺乳期的女職工不受班組歡迎，特別是生產(chǎn)一線班組，對(duì)此應(yīng)該有個(gè)明確的規(guī)定。在女職工的成長(zhǎng)方面，各級(jí)組織應(yīng)該多為女職工搭建平臺(tái)，建立培養(yǎng)女性成才工作機(jī)制，特別是要加強(qiáng)一線女職工、女干部職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)集團(tuán)公司有貢獻(xiàn)的女職工要大力表彰，提高女職工的知名度，使女職工的社會(huì)地位不斷攀升。建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制，擴(kuò)大女職工參與管理的渠道，增強(qiáng)女職工的參政議政能力。企業(yè)選拔優(yōu)秀技術(shù)工人、提拔干部等，女職工都應(yīng)占一定比例，并且要形成規(guī)范化、制度化，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值，實(shí)現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，從而有力激發(fā)女職工提高自身素質(zhì)的積極性。
4、要組織和動(dòng)員女職工積極投身于集團(tuán)公司快速發(fā)展的大潮中來(lái)。
企業(yè)的快速發(fā)展是實(shí)現(xiàn)女職工整體利益的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)組織要引導(dǎo)女職工凝聚力量，激發(fā)熱情，弘揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的企業(yè)精神，把崗位建功立業(yè)變成自覺(jué)行動(dòng)。一是要組織和動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，發(fā)揮她們的聰明才智和創(chuàng)造力；二是要圍繞企業(yè)的中心工作找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展對(duì)提高女工地位的重要意義，增強(qiáng)廣大女職工的工作責(zé)任感和使命感；三是要把廣大女職工的積極性引導(dǎo)到愛(ài)崗敬業(yè)上來(lái)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工圍繞大局，努力工作，建功立業(yè)。
5、履行職能、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
維護(hù)女職工的合法權(quán)益既能維護(hù)企業(yè)整體利益，又能維護(hù)女職工的合法權(quán)益，需要女職工組織在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一中找到一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)和工作平臺(tái)。一是抓好源頭維護(hù)。按照有關(guān)法律法規(guī)積極反映女職工的意愿，為女職工說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事；二是女職工組織要把維護(hù)女職工的合法權(quán)益貫穿到女職工工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，貫穿到推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的全過(guò)程。在發(fā)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參與中維護(hù)，在幫扶中維護(hù)；三是女職工組織要通過(guò)維護(hù)，使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。
女職工是一支重要的建設(shè)隊(duì)伍，在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中她們將發(fā)揮好自己的作用，扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業(yè)。
職工體檢工作報(bào)告篇二
from:工程部-劉平date:10.10.1。
很榮幸給予我機(jī)會(huì)加入旺達(dá)這個(gè)大家庭中，經(jīng)過(guò)幾天對(duì)工廠的觀察了解，對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀有了初步的了解：公司規(guī)模不大，但五臟俱全，有自已研發(fā)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)等大公司應(yīng)有的部門，且分工明確，為我們做大做強(qiáng)打好的基實(shí)的基礎(chǔ)，且研發(fā)的產(chǎn)品外觀及音質(zhì)時(shí)尚聲美，一樓線材車間（包括焊針、啤模、浸錫、剝線均達(dá)到同行效率，四樓的移印車間均達(dá)到同行的效率，三樓的普通耳機(jī)均接近同行效率。但也發(fā)現(xiàn)公司在某些方面存在一些不足之處，具體如下：
問(wèn)題1：生產(chǎn)不良率高(如a054a、a054b等)，報(bào)警機(jī)制空洞。
原因：1.凡使用207模具所啤sr頭均出現(xiàn)大量開(kāi)路現(xiàn)象，據(jù)一樓修理處了解近。
4天共剪斷需重啤的線材在2000條以上。
建議：立即修模（已磨短模具頂針）。
建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制，讓同樣的問(wèn)題不發(fā)生第二次。
2.生產(chǎn)不良率高（xch-017）共生產(chǎn)3000pcs，其中無(wú)咪占600pcs，需剪斷線材重啤重做，同時(shí)耳機(jī)插座100%報(bào)廢。
不良品返修時(shí)不用報(bào)廢物料。
加多，前面放后面檢，等后工序發(fā)現(xiàn)了前工序已全部做完，這樣一來(lái)。
后工序的效率就嚴(yán)重影響了。
原因：前工序品質(zhì)沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)（主要是音頻插座地線假焊偏多）。
建議：所有線材需100%測(cè)試方可上線，且必需有搖擺動(dòng)作，同時(shí)建議將線材測(cè)。
試人員納入品質(zhì)部管理,同時(shí)全員必需有源頭控制的理念。
問(wèn)題2：品質(zhì)控制力度不夠，員工及管理品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)，重視程度不夠，導(dǎo)致返工。
計(jì)
2.對(duì)返工不重視，不能很好的吸取教訓(xùn)。
建議：1.當(dāng)不良率超出5%，生產(chǎn)拉長(zhǎng)或品質(zhì)ipqc第一時(shí)間反饋出來(lái)，同時(shí)書面。
品質(zhì)異常報(bào)告，工程部接到到異常報(bào)告立即到現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物分析解決，同。
時(shí)對(duì)類似產(chǎn)品作出相應(yīng)的改善。
問(wèn)題3：首件確認(rèn)流程不合理（沒(méi)有起到轉(zhuǎn)拉過(guò)程確認(rèn)的主要作用，同時(shí)影響生產(chǎn)。
班長(zhǎng)的看拉時(shí)間）。
原因：生產(chǎn)是出利潤(rùn)的部門，所有部門應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)為中心，首件不應(yīng)由拉長(zhǎng)主。
動(dòng)送交ipqc確認(rèn)，ipqc的工作職責(zé)本身就是生產(chǎn)制程的控制，即是生產(chǎn)。
線每次做第一臺(tái)的工藝、物料、性能都要經(jīng)過(guò)ipqc確認(rèn)，確認(rèn)ok了生。
產(chǎn)方可進(jìn)行大批量生產(chǎn)。而目前的流程是拉上做了上千條甚至更多才送。
首件給ipqc確認(rèn)，這時(shí)候如果萬(wàn)一發(fā)現(xiàn)不行，前面做的耳機(jī)都要返工或。
報(bào)廢了，這樣ipqc就失去基本職能，同時(shí)給公司帶來(lái)了不必要的損失。
建議：轉(zhuǎn)拉時(shí)，生產(chǎn)線做第一臺(tái)機(jī)就要通知ipqc從第一個(gè)工位開(kāi)始確認(rèn)（確認(rèn)。
操作工藝、物料核對(duì)，資料核對(duì)等有沒(méi)有按要求作業(yè)，待第一臺(tái)機(jī)確認(rèn)。
ok了，生產(chǎn)線方可批量進(jìn)行生產(chǎn)。
問(wèn)題4：執(zhí)行力不到位。
1.車間斑馬線區(qū)域標(biāo)識(shí)做得很到位、包括標(biāo)語(yǔ)，但實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)物料擺放完全未按標(biāo)識(shí)執(zhí)行，包括qc及修理日?qǐng)?bào)表沒(méi)有填寫；第一線的管理沒(méi)有定時(shí)確認(rèn)跟進(jìn)不良品的改善。
2.二樓車間成品擺放緊張且特別混亂，人行道、消防通道都堵塞住了，安全意識(shí)不夠，前期物料堆積太多未處理。
原因：1.現(xiàn)場(chǎng)管理5s執(zhí)行不到位，不重視品質(zhì)；
2.出貨不及時(shí)，倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地有限、現(xiàn)場(chǎng)未規(guī)劃好、沒(méi)有安全意識(shí)。
建議：1.要求全員參與，從基層管理開(kāi)始，嚴(yán)格執(zhí)行說(shuō)到做到，做到做好的原。
則。qc報(bào)告與修理報(bào)告是監(jiān)督品質(zhì)的重要報(bào)告，必須要求基層管理定。
時(shí)確認(rèn)，并根據(jù)修理分析出來(lái)的原因進(jìn)行控制，減少不良提升產(chǎn)品直。
通率。
2.重新規(guī)劃二樓車間，把長(zhǎng)期不使用的流水線拆除或靠邊移動(dòng)，騰空更。
大空間擺貨；長(zhǎng)期不用之物料退回倉(cāng)庫(kù)存放。
3.公司盡量在出貨方面做到及時(shí)性，加強(qiáng)宣導(dǎo)與要求，生產(chǎn)再忙也別忘了。
安全，消防通道必須保持暢通，有必要每年進(jìn)行一次消防演習(xí)培訓(xùn)，加。
強(qiáng)全廠人員的安全意識(shí)。
4、實(shí)行目視化管理：
所有物料都必須要求做好標(biāo)示，分區(qū)域擺放，同時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)“5s”做好，同時(shí)中高層管理做流動(dòng)式管理。定時(shí)跟進(jìn)，定時(shí)確認(rèn)。
問(wèn)題5：成本節(jié)約方面。
1、骷髏頭閃燈耳機(jī)裝貼電池彈片及焊接電池彈片效率極低。
15分鐘，焊接一塊大板需要10分鐘）以10000的訂單計(jì)算，裝電池彈片。
需要125h，焊接需要83h，以加工費(fèi)5元/h計(jì)算，單這二道工序生產(chǎn)1萬(wàn)套需要1000元以上加工費(fèi)，更改后可提升50%的效率。
建議：將pcb板圓孔改為方孔，我以前做的公司pcb板有使用打方孔的，完全可。
以要求供應(yīng)商做成方孔。做成了方孔電池片插上去就再也不會(huì)360度轉(zhuǎn)動(dòng)，提升裝片效率及焊接效率。
燈常亮。
原因：基層管理成本意識(shí)不強(qiáng)。
建議：要求一線管理加強(qiáng)成本意識(shí)，灌輸以廠為家的現(xiàn)念，日光燈做到“人在燈亮(沒(méi)有需要可不亮)，人走燈滅”，形成制度推進(jìn)。
3、各層樓的飲用水節(jié)約。
原因：目前公司外購(gòu)?fù)把b水，成本高，（共分4個(gè)樓層，平均每層每天1.5桶水。
計(jì)算，1天需要6桶，1個(gè)月需要180桶，1年需要2160桶，5元/桶*2160桶=10800元/年），實(shí)際用水量每層不止1.5桶。同時(shí)需每天值日搬水，浪費(fèi)搬水時(shí)間,每天不斷的裝放桶裝水對(duì)飲水機(jī)的壽命也會(huì)有影響,且飲水機(jī)在忘記加水的情況下通電容易損壞。
建議：安裝自來(lái)水過(guò)濾器（即凈水器）只需2000元，每年可節(jié)約10000元以上。
目前很多公司均安裝此設(shè)備，只需一次投入。且可免去輪流搬水的煩惱。
4、普通耳機(jī)前加工節(jié)約。
原因:目前普通耳機(jī)量比較大,前加工每天固定有8個(gè)人在作業(yè),主要內(nèi)容為裝。
飾片煬飾片點(diǎn)膠裝尾檔.（以白天工作8h得50元,晚上加班4h得28元計(jì)算,）工資支出在624元/天.建議:將普通耳機(jī)普通工序外發(fā)加工。（條件：物料計(jì)劃需跟上方能進(jìn)行）附表：
5：移印車間據(jù)班長(zhǎng)反映只有2號(hào)機(jī)臺(tái)速度能達(dá)到1000pcs/h，其它3臺(tái)移。
印機(jī)速度只能達(dá)到800pcs/h，具體見(jiàn)附表:。
原因：據(jù)班長(zhǎng)反映設(shè)備存在問(wèn)題。
建議：外請(qǐng)專業(yè)人員維修，調(diào)快設(shè)備速度，提升效率。
問(wèn)題6：很多機(jī)型不能一次性做完結(jié)單，甚至一個(gè)訂單需做7、8次才能結(jié)單，同一。
條流水同時(shí)存在7-8款機(jī)沒(méi)有清機(jī)，此種現(xiàn)象不消除將嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
原因：物料系統(tǒng)不暢通，物料齊套不及時(shí)，生產(chǎn)線沒(méi)有提前做預(yù)測(cè)埋尾物料。建議：1.制定物流跟進(jìn)制度，原則上有pmc部專職跟進(jìn)物料與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，定時(shí)對(duì)物料進(jìn)行跟進(jìn)匯報(bào)，做到適時(shí)適量將物料到位。
2.生產(chǎn)線管理在訂單數(shù)量還剩三分之一時(shí)就要做物料損耗預(yù)測(cè)，提前將。
預(yù)補(bǔ)物料清單給到pmc部備物，這樣就可以做到日結(jié)日清。
問(wèn)題7：包裝效率低（可以提高20%以上包裝效率的空間）。
原因：流程不合理，無(wú)標(biāo)產(chǎn)及具體正規(guī)流程引導(dǎo)作業(yè)，多數(shù)情況下耳機(jī)入完小包。
裝安排一個(gè)專人將期擺放而沒(méi)有即時(shí)裝外包裝箱，未能一次性將其流程做完，此種流程需多增加2人擺機(jī)；管理效率意識(shí)談薄，人員排位不合理（經(jīng)常性5、6個(gè)員工集在一起邊聊邊做，員工不能全身心投入到工作影響生產(chǎn)效率及員工仕氣）。
建議：工程部制定包裝作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)定合理的包裝產(chǎn)能；
生產(chǎn)管理注意作業(yè)員作業(yè)間距的調(diào)整，節(jié)拍及瓶頸工序決定最大產(chǎn)能，生。
產(chǎn)管理需加大現(xiàn)場(chǎng)效率提升意識(shí)及手段。
問(wèn)題8：沒(méi)有形成早會(huì)制度，10月6日至今只開(kāi)過(guò)一次早會(huì)，生產(chǎn)一線管理應(yīng)該利。
用早會(huì)與員工多溝通多激勵(lì)。
原因：執(zhí)行或要求不到位。
建議：在每天早上7：50-7：58分準(zhǔn)時(shí)推行早會(huì)，推行的早會(huì)內(nèi)容主要如下：當(dāng)。
天的生產(chǎn)任務(wù)、所生產(chǎn)機(jī)型的注意事項(xiàng)、公司正面信息的傳達(dá)，員工士氣的激勵(lì)。
1、繼續(xù)深入了解本部（工程）業(yè)務(wù)，及與其它兄弟部門的熟悉和溝通；
2、對(duì)各機(jī)種存在的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行分析，并作出改善對(duì)策；
3、完善sop，逐步制定各機(jī)型的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能；
4、提升中檔耳機(jī)生產(chǎn)效率；
5、加強(qiáng)不良品的控制，降低維修率及報(bào)廢率。
隨著社會(huì)與市場(chǎng)的發(fā)展，人工成本的逐年遞增，同行競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，需做好百年企業(yè)的壓力越來(lái)越重。像普通耳機(jī)完全只能靠生產(chǎn)效率搏得一點(diǎn)點(diǎn)微薄利潤(rùn)。公司需做大做強(qiáng)建議引進(jìn)高端耳機(jī)來(lái)生產(chǎn)，高端耳機(jī)高利潤(rùn)(低端耳機(jī)薄利潤(rùn))，開(kāi)拓更強(qiáng)大市場(chǎng)，對(duì)外接單引進(jìn)更多的客戶。
職工體檢工作報(bào)告篇三
我自2013年4月份入職本公司業(yè)務(wù)部，工作至今已有一年半，自正式入職本公司后，我先后去過(guò)張家港、鎮(zhèn)江、煙臺(tái)（蓬萊、龍口、西港）、日照嵐山、太倉(cāng)、上海、唐山7個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)；現(xiàn)結(jié)合親歷發(fā)生的較大事故向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)時(shí)的處理方法，感想以及個(gè)人不成熟建議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。
江海在今年3月份裝載“大西洋精神”輪在開(kāi)外堆場(chǎng)時(shí)，我一人在現(xiàn)場(chǎng)檢查，經(jīng)檢查外堆場(chǎng)所有垛水泥均大規(guī)模結(jié)塊受潮；處理方法：立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并電話通知在公司所有部門人員協(xié)同檢查處理，同時(shí)通知江海暫停所有外堆場(chǎng)的作業(yè)，所有裝船水泥從倉(cāng)里出貨；因當(dāng)時(shí)為夜晚經(jīng)和江?，F(xiàn)場(chǎng)人員商議后當(dāng)晚外堆場(chǎng)暫不作業(yè)，等明天白天領(lǐng)導(dǎo)商議后處理。此次江海共挑出2260噸受潮水泥，為我進(jìn)入公司以來(lái)最嚴(yán)重的一次，致使我部門全部人員投入挑包費(fèi)時(shí)一個(gè)月才全部整理完畢。上事故我部門負(fù)責(zé)人員有以下兩點(diǎn)失誤：1，外堆場(chǎng)起垛時(shí)，我方人員未對(duì)油布質(zhì)量進(jìn)行檢查，如當(dāng)時(shí)有人員質(zhì)疑油布質(zhì)量并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)更換新油布，可避免發(fā)生此次事故；2，船靠前，我部門人員對(duì)外堆場(chǎng)進(jìn)行巡查，在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)油布老化嚴(yán)重同時(shí)反面已有滲水現(xiàn)象，但覺(jué)得發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚，里面水泥或已受潮故未堅(jiān)持更換或加蓋油布，而靠船前連下三天雨，進(jìn)一步加劇受潮情況。而此批水泥集港時(shí)負(fù)責(zé)的人員變動(dòng)較多，每個(gè)人工作上的一絲疏忽造成事故。特此，我建議：專人責(zé)任制，一個(gè)或幾個(gè)人參與時(shí)，分清主次，因故離開(kāi)交接清楚，交接不清楚為上游責(zé)任；責(zé)任人根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定流程報(bào)批，批準(zhǔn)后按此程序檢查、執(zhí)行。
趁整頓期間參加廠方的整頓會(huì)議，會(huì)議上要求廠方嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，派專人對(duì)重量進(jìn)行自檢再加上我方抽檢，從而大大降低了缺包缺重現(xiàn)象。在缺包缺重情況非常嚴(yán)重的情況下才思考如何去解決此類情況，而在情況不嚴(yán)重時(shí)沒(méi)有拿出時(shí)間出想如何預(yù)防這種現(xiàn)象的發(fā)生，工作的積極性不高。建議推廣此方法的運(yùn)用。
鎮(zhèn)江惠龍港管理方面較為混亂，在今年我所參與的兩條船中，外堆場(chǎng)發(fā)現(xiàn)大規(guī)模結(jié)塊受潮現(xiàn)象，而在此前雨天時(shí)我巡查惠龍港時(shí)已發(fā)現(xiàn)其外堆場(chǎng)存在隱患并已整改并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但其后來(lái)集港的外堆場(chǎng)仍不按我司要求的方法堆垛以造成更大規(guī)模的水泥受潮。同時(shí)惠龍港倉(cāng)庫(kù)也存大較大隱患，雨天巡查時(shí)曾在水泥垛上發(fā)現(xiàn)漏點(diǎn)，因倉(cāng)庫(kù)后方地勢(shì)高于前方，而后方因堆放礦粉使地面下陷后積水而反滲于前方倉(cāng)庫(kù)地表，現(xiàn)惠龍港已對(duì)倉(cāng)庫(kù)地面進(jìn)行水泥防水處理。在惠龍港所出現(xiàn)的水泥受潮事故后，我采取邊挑邊裝，倉(cāng)庫(kù)先出，后進(jìn)后出以確保船期及裝船水泥的質(zhì)量，并將受潮水泥集中堆放。此過(guò)程中，我方人員沒(méi)有堅(jiān)守自己的觀點(diǎn)，對(duì)一些工作沒(méi)有監(jiān)督港口落實(shí)到位，只是口頭交待后人員隨之離開(kāi)，整個(gè)過(guò)程中對(duì)港口的態(tài)度不夠強(qiáng)硬。建議：在fob的模式下，可向水泥工廠施壓，對(duì)受潮水泥不充許港口翻包更換，必須回生產(chǎn)廠家處理，或直接對(duì)受潮水泥不予付資，開(kāi)蓋水泥不予裝船等措施。
進(jìn)入公司以來(lái)，在張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，慢慢熟悉公司水泥業(yè)務(wù)，不足之處還有很多，在上述事故中無(wú)法一一例舉，在此懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中嚴(yán)厲指正；同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我代表公司商談業(yè)務(wù)的權(quán)力，在今后的工作中要不斷提高自身修養(yǎng)，提高自身定位，多從公司的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，做到公司切身利益如己切身利益，公司臉面為己臉面，慮事周全，全力以赴。
業(yè)務(wù)部。
馬志武。
職工體檢工作報(bào)告篇四
為切實(shí)做好教職工的體檢工作，把好事辦好，我院經(jīng)多次會(huì)議研究，確定體檢各項(xiàng)程序。通過(guò)以往體檢工作的總結(jié)和實(shí)際的體檢需求，切實(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)并以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量和良好的服務(wù)態(tài)度完成各項(xiàng)體檢工作，努力做到三好一滿意。
為保證體檢質(zhì)量，合理控制每天體檢人數(shù)，使每天的受檢人數(shù)保持在合理的人數(shù)。在體檢的前幾天中，我院領(lǐng)導(dǎo)，積極為參檢人員做好協(xié)調(diào)和工作安排，得到了體檢單位的好評(píng)。
此次體檢參檢人數(shù) 人，有陽(yáng)性體征需要定期檢查的人數(shù)較多，主要集中表現(xiàn)在：
1．高血壓28人，占總?cè)藬?shù)13.1％；
2．肝功能異常6人，占總?cè)藬?shù)2.8％；
3．高甘油三脂51人，占總?cè)藬?shù)23.8％；
4．高膽固醇5人，占總?cè)藬?shù)2.3％；
5.高血糖16人，占總?cè)藬?shù)7.4％；
6.肝膽囊腫、結(jié)石、膽囊息肉69人，占總?cè)藬?shù)32.2％；
7.甲狀腺結(jié)節(jié)71人，占總?cè)藬?shù)33.1％；
8.脂肪肝70人，占總?cè)藬?shù)32.7％；
9.血常規(guī)異常10人，占總?cè)藬?shù)4.6％；
10.尿常規(guī)異常54人，占總?cè)藬?shù)25.2％；
11.乙肝病毒感染6人，占總?cè)藬?shù)2.8％；
12.前列腺疾病28人，占男性參檢人數(shù)20.9％；
13.婦科肌瘤29人，占女性參檢人數(shù)36.2％；
14.婦科炎癥47人，占女性參檢人數(shù)58.8％；
15.乳腺病25人，占女性參檢人數(shù)31.3％。
1.體檢結(jié)果反映出，大多為慢性病。表現(xiàn)在膽囊炎、高血壓、腎結(jié)石、脂肪肝、視力異常、腎囊腫、肝功能異常等方面。對(duì)于這些情況應(yīng)做到起居規(guī)律，飲食清淡，忌酒，忌刺激性食物，三低（脂、糖、鹽）食品，堅(jiān)持合適的鍛煉，保持精神愉快，遇事不愁，合理治療身患疾病。
2.由于社會(huì)的進(jìn)步，人們生活水平的提高，富貴病的情況相當(dāng)嚴(yán)重。尤其值得注意的是一些疾病正向年輕化趨勢(shì)發(fā)展，應(yīng)值得廣大干部職工特別注意。高血壓、膽囊炎、脂肪肝應(yīng)從堵嘴著手，盡量減少集體聚餐，忌酒，忌動(dòng)物脂肪，節(jié)制食量，三低食品，飲食規(guī)律，少吃主食，多吃蔬菜水果，加強(qiáng)鍛煉，控制體重，保持情緒穩(wěn)定，合理用藥。
3.女同志的盆腔積液，子宮內(nèi)膜炎癥主要對(duì)癥治療，定期復(fù)查。婦科炎癥首先注意個(gè)人衛(wèi)生，輕度可用藥物局部治療，中度以上需到?？浦委煛?/p>
4.通過(guò)此次體檢，使教職工進(jìn)一步了解身體狀況。疾病要早發(fā)現(xiàn)、早治療、早預(yù)防，加大疾病預(yù)防控制知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，把疾病消滅在萌芽狀態(tài)，并更多的開(kāi)展強(qiáng)身健體活動(dòng)，使教職工有個(gè)良好的身體狀況，更好參與到教學(xué)工作中去。
職工體檢工作報(bào)告篇五
入職后通過(guò)各渠道對(duì)公司有了初步了解，公司的管理制度、工作流程等有了一定的認(rèn)知?？蓮囊酝Y料中看出公司的人事、行政制度及各項(xiàng)工作開(kāi)展已見(jiàn)雛形。但由于在紀(jì)律、培訓(xùn)和相關(guān)規(guī)章制度、職員工責(zé)任意識(shí)或是資料等諸多方面存在不足，給我們管理和調(diào)動(dòng)大家積極性、能動(dòng)性等方面帶來(lái)了很多困擾。就行政部來(lái)說(shuō)，隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，我們要不斷地加強(qiáng)和完善以下幾個(gè)方面工作：
一人事管理方面
1)?宿舍管制及安排
現(xiàn)狀描述：外租宿舍各項(xiàng)配備由于以往管理不善等原因?qū)е轮T多宿舍配備不齊全，使得后期入住人員無(wú)優(yōu)質(zhì)的住宿條件；借宿人員借宿時(shí)間無(wú)硬性規(guī)定。
建議改善：
1、依據(jù)舊有《外租宿舍管理辦法》將配置齊全，落實(shí)固定資產(chǎn)管理人加強(qiáng)管理。
2、修改《管理辦法》明確借住級(jí)別及時(shí)間。
3、行政人事部預(yù)定每周一次宿舍環(huán)境衛(wèi)生突擊檢查，每?jī)芍芤淮伟踩珯z查。
2)加強(qiáng)員工出勤管理
現(xiàn)狀描述：?jiǎn)T工出勤時(shí)常有遲到情況發(fā)生，公司雖有相應(yīng)的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，但標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，執(zhí)行力度卻不夠。
建議改善：將公司出勤管理制度化，統(tǒng)一制訂合理的出勤和缺勤懲罰標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，促使大家養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣。
3)員工打卡管理
現(xiàn)狀描述：經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有員工打卡后未及時(shí)到達(dá)工作崗位投入工作。
建議改善：加強(qiáng)員工打卡的管理和監(jiān)督，使公司出勤計(jì)量準(zhǔn)確。此工作，有待公司保安人員充編完成后由保安人員進(jìn)行監(jiān)督。
4)加強(qiáng)薪資管理
現(xiàn)狀描述：由于公司薪資等級(jí)及類別不同，加上計(jì)算方法各有不同且部份內(nèi)容無(wú)相關(guān)文件支持。使員工對(duì)薪資經(jīng)常抱有異議，進(jìn)而影響其工作心態(tài)。
建議改善：對(duì)不同類別的薪資計(jì)算方式整理，使其可保證長(zhǎng)久有效。經(jīng)曹總決定后，以培訓(xùn)形式公布公司薪資計(jì)算方法。使公司員工薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)化、公平化、合理化，并對(duì)員工有激勵(lì)作用，以達(dá)到公司與員工互惠互利。
5)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行考核
現(xiàn)狀描述：公司雖有導(dǎo)入erp及kpi目標(biāo)管理體系，但卻無(wú)相應(yīng)的績(jī)效考核制度支持，使員工在對(duì)待工作時(shí)仍存在有“走過(guò)程”的觀念。無(wú)實(shí)際的效率觀念。
建議改善：為完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)或指標(biāo)，建議建立相應(yīng)的考核制度。對(duì)各部門、各層級(jí)人員進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核，把考核結(jié)果納入員工月度或季度考核內(nèi)，作為年終考核的主要參考依據(jù)，每月或季度考核與員工績(jī)效工資掛鉤，以激勵(lì)各部門、各層級(jí)人員工作效能之提升，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)要求。
6)建立員工晉升管理體系
現(xiàn)狀描述：公司現(xiàn)有的晉升僅為部門負(fù)責(zé)人主觀評(píng)定，無(wú)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或制度支持。易存在不公平及不真實(shí)現(xiàn)象，對(duì)員工也極易產(chǎn)生負(fù)作用。
建議改善：為激勵(lì)員工努力上進(jìn)，多快好省地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。可建立公司職務(wù)等級(jí)升遷體系并將該體系透明化，以激勵(lì)員工達(dá)到提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的目的。
職工體檢工作報(bào)告篇六
作為一名新員工，我來(lái)到公司項(xiàng)目已經(jīng)一個(gè)月，在孫總的悉心安排下我很快適應(yīng)并融入進(jìn)了這個(gè)大家庭，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工的關(guān)心和指導(dǎo)，并感謝我的師傅對(duì)我的工作和學(xué)習(xí)給予的親切指導(dǎo)和幫助。現(xiàn)對(duì)我個(gè)人近一個(gè)月來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)。
首先，對(duì)我的工作情況作如下匯報(bào)。我們項(xiàng)目共有七棟住宅樓，一個(gè)地下車庫(kù)以及一座景觀橋。目前正在施工的有1#樓、7#樓、地下車庫(kù)主體工程、景觀橋。1#樓和7#樓主體結(jié)構(gòu)已完工，目前正在進(jìn)行墻面抹灰和管線安裝以及涂料防水工作。地下車庫(kù)共分為六個(gè)流水段，二到五流水段已經(jīng)封頂，其中二流水段防水卷材已經(jīng)鋪完，第三流水段正在鋪設(shè)防水卷材，一、六流水段已經(jīng)封底正在砼養(yǎng)護(hù)，第一、六流水段未封頂，正在支柱子和頂板的模。景觀橋的北側(cè)面和南側(cè)面已經(jīng)完成石材干掛，現(xiàn)在正在安裝橋面欄桿。我的工作主要是針對(duì)以上這些施工部分的質(zhì)量、施工安全進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行記錄匯報(bào)，關(guān)于施工進(jìn)度這一部分，我已經(jīng)詳細(xì)編制了一份八月份的施工進(jìn)度報(bào)告交給了我?guī)煾凳ぁ?/p>
合規(guī)范要求、主梁和次梁交匯處主梁上箍筋加密區(qū)間距不符合規(guī)范等等問(wèn)題，這些問(wèn)題我所在部門甲方工程部已經(jīng)向總包方提出過(guò)通知，局部嚴(yán)重威脅到施工安全和質(zhì)量的隱患，甲方工程部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)立即按照規(guī)定向總包方下發(fā)通知單。
其次，我要重點(diǎn)對(duì)我近一個(gè)月的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報(bào)，我以下要根據(jù)我從書本上所學(xué)的工程管理知識(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工的具體操作情況，對(duì)我的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行詳細(xì)報(bào)告。
從理論上來(lái)講，我對(duì)施工質(zhì)量的認(rèn)識(shí)主要包括施工工序的安排以及施工材料的驗(yàn)收、施工工藝是否符合規(guī)范等，現(xiàn)在我對(duì)施工質(zhì)量的認(rèn)識(shí)更加具體了，主要包括抹灰工程、模板工程、鋼筋工程、基坑支護(hù)工程、施工機(jī)具的使用以及安放等。
例如，抹灰工程中底層的處理辦法、中層的找平、及面層的裝飾標(biāo)準(zhǔn)等，另外像沖筋打點(diǎn)的操作辦法、陰陽(yáng)角是否順直、抹灰墻面是否平整以及養(yǎng)護(hù)的規(guī)范要求等。模板工程這部分我學(xué)習(xí)到模板的材質(zhì)都有哪些、模板的荷載種類、腳手架的規(guī)范間距等。鋼筋工程，筏板、地梁、柱子、箍筋、吊筋的具體綁扎過(guò)程，例如需要在地梁和柱基的鋼筋上焊接防雷接地網(wǎng)、后澆帶上的鋼筋要加密、鋼筋的搭接長(zhǎng)度要符合規(guī)范要求，吊筋、箍筋要注意綁扎的位置和間距、電渣壓力焊的原理及用途等。
的情況，尤其是鋼筋這一塊，不論綁扎還是布筋都是很重要的工序，因此每個(gè)流水段至少應(yīng)該由兩個(gè)以上的技術(shù)員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)鋼筋工的作業(yè)，務(wù)必使鋼筋工程符合規(guī)范要求，這是我在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)質(zhì)量控制的想法。
施工安全控制是項(xiàng)目管理中最根本的一個(gè)環(huán)節(jié)，我所學(xué)習(xí)的是以各種施工安全責(zé)任制為主，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工安全進(jìn)行控制。在這一部分，我在師傅石工的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-99)，這其中包括各種機(jī)具的操作和使用資格，現(xiàn)場(chǎng)的水電安全管理辦法以及作業(yè)人員的安全防護(hù)手段等。
例如，塔吊、施工電梯等特種作業(yè)類型的司機(jī)要有上崗證，塔吊要有專門指揮員，另外還要做到“十不吊”?，F(xiàn)場(chǎng)的強(qiáng)電要有漏電保護(hù)、潮濕的環(huán)境要用弱電照明等。高空作業(yè)人員要保證三寶，臨邊要設(shè)置臨邊防護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)口要設(shè)置五牌二圖，深度超過(guò)2m的基坑周邊要有防護(hù)措施等。
個(gè)人見(jiàn)解：安全控制的應(yīng)對(duì)措施要有，但是最重要的是以預(yù)防為主，另外，安全管理一定要落到實(shí)處。我認(rèn)為安全控制按照區(qū)域來(lái)分不合理，比如甲安全員負(fù)責(zé)1#樓至3#樓的安全管理工作，乙安全員負(fù)責(zé)4#樓至5#樓的安全管理工作，這樣安全員的精力比較分散，應(yīng)該按照作業(yè)種類進(jìn)行分管，管理模板安全的安全員負(fù)責(zé)模板工和腳手架工以及鋼筋工的安全，管理抹灰安全的安全員負(fù)責(zé)外墻抹灰工和施工電梯以及吊籃的規(guī)范用法，這種分工方式更有利于安全管理的落實(shí)。
施工進(jìn)度控制主要是施工前先編制好進(jìn)度計(jì)劃，再依照進(jìn)度計(jì)劃施工。但是由于人為或自然的原因，進(jìn)度計(jì)劃往往不可能一步到位。關(guān)于施工進(jìn)度這一塊，我在現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)出三點(diǎn)：一是我們工程部每日都要到施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督觀察，并據(jù)此每周、每月編制出相應(yīng)的進(jìn)度報(bào)告。二是沒(méi)有詳細(xì)計(jì)劃的甲子分包商，甲方可以要求他們對(duì)自己分包的部分做出相應(yīng)的周、月進(jìn)度計(jì)劃報(bào)告。三是施工進(jìn)度往往會(huì)滯后于計(jì)劃進(jìn)度，其中的主要原因是材料提供方不能及時(shí)到貨，例如7#樓的陽(yáng)臺(tái)欄桿。另外也有涉及到工程變更因素的，例如，1#樓、7#樓的強(qiáng)、弱電箱預(yù)留洞口不能滿足實(shí)際弱電箱的尺寸，導(dǎo)致工程變更，推遲強(qiáng)、弱電箱的計(jì)劃進(jìn)度等。
個(gè)人見(jiàn)解：首先，施工過(guò)程中，要嚴(yán)格按照施工方案中規(guī)劃的流水段進(jìn)行作業(yè)，但是為保證進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，可以靈活作業(yè)，例如，可以多個(gè)流水段同時(shí)作業(yè)并確定重點(diǎn)作業(yè)的流水段進(jìn)度。其次，每周開(kāi)會(huì)的時(shí)候，不光要總結(jié)上周的計(jì)劃完成度以及影響進(jìn)度進(jìn)化的原因，總包方、甲子分包方、包括甲方都要分析接下來(lái)一周的施工過(guò)程中自己的工作會(huì)遇到哪些不利因素，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題共同協(xié)調(diào)解決。
我們這個(gè)項(xiàng)目中，我所看到的有關(guān)成本控制的地方，包括三個(gè)方面：二次供水設(shè)備的選購(gòu)。施工質(zhì)量不過(guò)關(guān)重新返工。設(shè)計(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)導(dǎo)致擴(kuò)大工程量。另外我補(bǔ)充一點(diǎn)，以上這三項(xiàng)中的后兩項(xiàng)都影響到了進(jìn)度的控制，工程進(jìn)度的滯后就意味著項(xiàng)目的收益期要推遲，也算作成本控制中的負(fù)面因素。其中第一個(gè)方面關(guān)于二次供水設(shè)備的選購(gòu)，我們做到了貨比三家后組織水電公司和總包共同從技術(shù)方面開(kāi)會(huì)討論，進(jìn)行比對(duì)擇選。最后，現(xiàn)場(chǎng)的材料堆放和運(yùn)用也包含在成本控制當(dāng)中。
個(gè)人見(jiàn)解：第一，1#樓e4-a5（參照建筑中的23號(hào)圖）面塔吊屬于施工機(jī)具，該樓主體工程早已經(jīng)落成，理論來(lái)講，該塔吊理應(yīng)拆卸未拆卸，從我到現(xiàn)場(chǎng)第一天至今仍未拆卸，這屬于施工方案不具體影響施工成本。第二，1#樓內(nèi)墻面抹灰有浪費(fèi)砼的情況，這屬于材料浪費(fèi)。第三，由于酉陽(yáng)的氣候條件潮濕多雨，尤其進(jìn)入九月份以后雨水將會(huì)更多，鋼材要做到防銹蝕，謹(jǐn)防浪費(fèi)大量人工做除銹工作，另外，銹蝕嚴(yán)重的鋼材是絕對(duì)不能被澆筑到砼里。
最后補(bǔ)充幾點(diǎn)，也是對(duì)以上工作和學(xué)習(xí)的報(bào)告內(nèi)容做一個(gè)總結(jié)。第一，由于我的專業(yè)知識(shí)有限，并且我們這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)前的實(shí)際施工部分未曾涉及到的緣故，因此我對(duì)水電、暖通、節(jié)能、電梯等中后期的很多施工工藝未曾接觸，所以我只能隨著項(xiàng)目進(jìn)行一步步循序漸進(jìn)的工作和學(xué)習(xí)。第二，雖然我學(xué)到了很多在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)，但是通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的了解和逐步熟悉，我明白自己還有很多很多要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能。第三，希望我能在接下來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中繼續(xù)獲得我的師傅石工以及陳工的幫助和指導(dǎo)。
職工體檢工作報(bào)告篇七
20xx年，對(duì)長(zhǎng)城健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)來(lái)講，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，新病房樓即將奠基開(kāi)工，省四院東院即將開(kāi)業(yè)應(yīng)診，華光醫(yī)院新的經(jīng)營(yíng)管理即將到位，對(duì)我們醫(yī)院的發(fā)展來(lái)說(shuō)，具有很多不確定因素。面臨挑戰(zhàn)，我們各部門一把手需要沉著冷靜、腳踏實(shí)地、更需要奮發(fā)激情，努力把我們的特色?？谱龃笞鰪?qiáng)，把我們的服務(wù)做細(xì)做深，現(xiàn)就xx年上半年體檢中心的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
1、總體工作量統(tǒng)計(jì)及同期比較分析（16月）比較分析：從整體工作量對(duì)照顯而易見(jiàn)，xx年上半年遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)08年同期水平，包括總?cè)藬?shù)、體檢單位數(shù)及散客人數(shù)，上半年并創(chuàng)造了月體檢人數(shù)紀(jì)錄7000余人，上半年任務(wù)的完成主要依賴于工行、新奧、車輛段、通信建設(shè)等新單位或隔年體檢一次單位的支持和助陣，更重要的是固定的大客戶支持，其中包括電力設(shè)計(jì)院、通信、建行、人行等，對(duì)于全年任務(wù)的完成，業(yè)務(wù)人員仍需堅(jiān)持不懈、加強(qiáng)攻關(guān)力度，激戰(zhàn)下半年，力保全年任務(wù)順利完成。
2、散客戶收入情況比較分析（單位：萬(wàn)元）表示：除1月份不及08年外，其余每月均超過(guò)08年收入，另每月收入水平比較穩(wěn)定，這足以個(gè)體市場(chǎng)發(fā)展的潛力，但這種個(gè)體市場(chǎng)開(kāi)發(fā)速度，并非我們的預(yù)期目標(biāo)，在散客戶的市場(chǎng)運(yùn)作方面尚需大的動(dòng)作和手筆，散客資源的利潤(rùn)率和忠誠(chéng)度要遠(yuǎn)超于團(tuán)體客戶，堅(jiān)持做好散客服務(wù)，對(duì)體檢中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展是至關(guān)重要的。
年初根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，向業(yè)務(wù)人員進(jìn)行指標(biāo)分解，并予以適當(dāng)激勵(lì)措施相結(jié)合，以加大業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)壓力，提升業(yè)務(wù)人員開(kāi)拓精神和主動(dòng)意識(shí)。
在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面，結(jié)合體檢中心和各單位實(shí)際情況多管齊下：
1、加強(qiáng)質(zhì)量和服務(wù)監(jiān)督，成立了質(zhì)量控制監(jiān)督小組和服務(wù)監(jiān)督小組，盡力減少或避免漏誤診現(xiàn)象的發(fā)生，降低客戶投訴率，并認(rèn)真負(fù)責(zé)的解決客戶投訴，提升體檢中心整體素質(zhì)和形象，維護(hù)長(zhǎng)城體檢的品牌形象，以達(dá)到穩(wěn)固固定客戶，發(fā)展新客戶的最終目的。
2、加強(qiáng)大客戶拜訪力度與情感溝通，培養(yǎng)忠誠(chéng)可靠的大客戶，順利搞好主管領(lǐng)導(dǎo)更換引起的關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。尤其春節(jié)前有計(jì)劃、有針對(duì)性的拜訪，及體檢前宴請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)了感情溝通的力度，對(duì)曾經(jīng)在中心體檢過(guò)但08年未檢者，效果更為顯著，如中化、通建、農(nóng)行等失而復(fù)得。
3、加強(qiáng)散客戶服務(wù)力度，上半年主要靠提前預(yù)約、錯(cuò)峰體檢、全程導(dǎo)診、一對(duì)一健康教育與咨詢、后期追訪來(lái)提供一個(gè)相對(duì)尊貴的個(gè)人體檢服務(wù)流程。在董事長(zhǎng)外出體檢歸來(lái)后，為了更好的'發(fā)展高端客戶，提升高端客戶的體檢和服務(wù)質(zhì)量，針對(duì)高端客戶專設(shè)體檢日（每周日為高端體檢日，8月份已試運(yùn)行），細(xì)化體檢流程，具體措施：嚴(yán)格預(yù)約機(jī)制，限制人數(shù)，團(tuán)體客戶避開(kāi)周日，設(shè)定尊貴型基本套餐和?？铺厣撞?，新流程體檢指引單，護(hù)士全程陪同導(dǎo)診，制定科室流程細(xì)節(jié)，提高早餐標(biāo)準(zhǔn)，采血一次性襯墊等。全體動(dòng)員，逐步推行，爭(zhēng)取讓高端客戶在周日體驗(yàn)到超值的服務(wù)，這將是目前體檢中心面臨的新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也是展示我們高端服務(wù)水準(zhǔn)、展現(xiàn)自我、提升自我，打造長(zhǎng)城體檢一個(gè)嶄新面目手段，也是我們繼續(xù)省會(huì)體檢行業(yè)的實(shí)效措施。
4、加強(qiáng)市場(chǎng)部建設(shè)及業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，市場(chǎng)部現(xiàn)有業(yè)務(wù)員7人，其他兼職團(tuán)體客戶業(yè)務(wù)員5人，旨在提升業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)實(shí)力，加大面對(duì)面拜訪力度，擴(kuò)大市場(chǎng)宣傳，提高長(zhǎng)城體檢中心在省會(huì)的影響力。
5、加強(qiáng)市場(chǎng)宣傳力度，充分利用置換媒體資源，河北日?qǐng)?bào)、燕趙晚報(bào)、河北工人報(bào)、移動(dòng)電視、樓宇電視、廣播電視、出租車流動(dòng)電子屏、公交車站牌，體檢中心網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新、充實(shí)內(nèi)容，以提高長(zhǎng)城體檢中心的知曉率。
不足之處：缺乏上層社會(huì)關(guān)系，在重大客戶競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中處于劣勢(shì)，尤其在與國(guó)有醫(yī)院體檢中心競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，只能打價(jià)格戰(zhàn)，降低利潤(rùn)，如省直公務(wù)員體檢、從藥人員體檢等。
1、吸納員工合理化建議，提升整體服務(wù)水準(zhǔn)。年初向員工征集有關(guān)體檢中心管理和流程建議，展開(kāi)自我檢查與修正，在服務(wù)流程完善和質(zhì)量控制方面起到了積極作用。
2、加強(qiáng)硬件改善與建設(shè)，春節(jié)放假期間，對(duì)中心墻面、隔斷、門窗進(jìn)行粉刷和漆補(bǔ)，給體檢客戶創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)靚麗、衛(wèi)生、溫馨的環(huán)境。引進(jìn)彩超、生化、動(dòng)脈硬化、膠囊內(nèi)鏡等大型設(shè)備，為體檢質(zhì)量保障奠定了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)，提升了整體形象，提高了客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
3、實(shí)現(xiàn)體檢中心數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理，在原有體檢管理程序基礎(chǔ)上，進(jìn)行修改調(diào)試，各科室安裝微機(jī)，實(shí)現(xiàn)客戶憑指引單，按條形碼全程無(wú)體檢表檢測(cè)，最后出具機(jī)打報(bào)告和建議。
4、提高員工自身服務(wù)意識(shí)，聘請(qǐng)“實(shí)踐家”管理咨詢公司進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，從員工心態(tài)、服務(wù)流程、溝通交流等方面闡述服務(wù)在市場(chǎng)營(yíng)銷中的重要性，以激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)意識(shí)。
5、打造完善的檢后服務(wù)流程。
1）通過(guò)粘貼《健康邀請(qǐng)函》，對(duì)免費(fèi)復(fù)查起到了積極的促進(jìn)作用，絕大部分客戶都能按期到體檢中心免費(fèi)復(fù)查，成效顯著。
2）體檢報(bào)告取表提示、講解與咨詢更為規(guī)范，尤其高血壓科入住體檢中心，對(duì)高血壓患者的管理，提供了技術(shù)后盾，也被部分單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，對(duì)穩(wěn)固市場(chǎng)起到了推動(dòng)作用。
3）在高血壓科的積極參與下，中心的健康教育與咨詢明顯多于往年，上半年共有后期教育20余場(chǎng)。
不足之處：缺乏專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，前臺(tái)服務(wù)缺乏熱情或溫馨的感覺(jué)。
1、引進(jìn)更新檢測(cè)設(shè)備，為體檢質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，尤其是體檢高峰期生化儀的安裝到位，保證了每個(gè)標(biāo)本按時(shí)保質(zhì)認(rèn)真完成。
2、成立質(zhì)量控制小組，安排周五下午對(duì)體檢表進(jìn)行抽查總結(jié)，周一例會(huì)予以通報(bào)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)懲。
3、形成內(nèi)部會(huì)診機(jī)制，提高陽(yáng)性率檢出一是，避免或減少樓誤診現(xiàn)象發(fā)生。
4、外送人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，春節(jié)、夏季安排超聲、心電到省四院、長(zhǎng)城醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
不足之處：體檢中心人員整體素質(zhì)較低，通過(guò)交流與學(xué)習(xí)期待整體業(yè)務(wù)水平提高。
1、用電負(fù)荷評(píng)估及改造制定，冬季淡季再施工。
2、高端客戶體檢流程方案與方案制定。
3、在人財(cái)物管理方面，響應(yīng)集團(tuán)部門垂直管理倡導(dǎo)。
職工體檢工作報(bào)告篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：
現(xiàn)在，我受**委托，代表**公司工會(huì)第一屆女職工委員會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
**公司工會(huì)第二次女職工大會(huì)的召開(kāi)，是越野車公司全體女職工政治生活中的一件大事，大會(huì)的主題是：堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)女職工工作，根據(jù)****公司第二次會(huì)員代表大會(huì)的具體要求，以培養(yǎng)一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)的女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，廣泛實(shí)施巾幗建功行動(dòng)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全公司女職工，為實(shí)現(xiàn)公司十二五規(guī)劃和135計(jì)劃做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、過(guò)去五年工作的回顧。
我公司女工委在公司及公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時(shí)代精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)。努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（一）圍繞公司中心工作，大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工巾幗建功工程”
1、加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)女職工素質(zhì)培養(yǎng)。
務(wù)知識(shí)。公司工會(huì)為基層分會(huì)訂閱了《中國(guó)婦女》、《工友》、《工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志。豐富了女職工的知識(shí)，提高了女職工的文化修養(yǎng)。隨著公司不斷發(fā)展壯大，我公司女職工現(xiàn)有高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱9人，初級(jí)職稱11人。聘用為中層干部的女職工3名。
2、以“三八”為契機(jī)，開(kāi)展主題活動(dòng)。
公司女職工委員會(huì)，以“三八”國(guó)際婦女節(jié)表彰為契機(jī)，開(kāi)展“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，舉行“女職工標(biāo)兵”、“女職工示范崗”、“和諧文明家庭”的評(píng)比表彰。樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)精神；充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，并以高度的主人翁責(zé)任感，積極投身到公司改革發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)了我公司跨越式的發(fā)展。*至今，我公司共有“女職工示范崗位”2個(gè)，“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”2個(gè)，“女職工標(biāo)兵”5名，“和諧文明家庭”2個(gè)。其中：財(cái)務(wù)部分別在2014年和2016年被*公司及**公司評(píng)為“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”；生產(chǎn)部、質(zhì)量部*家庭和**家庭分別在2014年、2016年被*公司及**公司評(píng)為“和諧文明家庭”；綜合運(yùn)營(yíng)部**、生產(chǎn)部的**分別在2014年、2016年榮獲*公司“**女杰”榮譽(yù)稱號(hào)。
每年“三八”期間，女工委都會(huì)組織相應(yīng)的活動(dòng)。2011年組織女職工進(jìn)行了手工藝品比賽，充分發(fā)揮了女職工們心靈手巧的一面。2012年為提高女職工生活、精神面貌，做新時(shí)代女性，請(qǐng)專業(yè)老師為全公司女職工講解了以“女工服飾搭配”為主題的講座。2013年舉辦了一期女職工卡拉ok大獎(jiǎng)賽。隨著生活水平的不斷提高，人們的生活壓力也在不斷增加，特別是女職工來(lái)自工作及家庭雙重壓力，為了讓女職工緩解這些壓力，2014年，女工委組織全體女職進(jìn)行了一次“健康減壓”心理知識(shí)講座及文藝表演，得到了全體女職工的一致好評(píng)。
二、三等獎(jiǎng)。***在2015年**舉辦的青年歌手大獎(jiǎng)賽上獲得二等獎(jiǎng)。此外，通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，也涌現(xiàn)出了***********等大量文體骨干。
（二）提高女職工參政、議政能力，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
1、公司一直注重發(fā)揮女職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
五年來(lái)公司以職代會(huì)為載體，培養(yǎng)女職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督能力，公司職工代表53人，女職工代表12人。占代表比例23%，對(duì)有關(guān)公司發(fā)展的重大問(wèn)題，職工們的切身利益，都要組織女職工代表參與討論，加強(qiáng)源頭參與力度。公司女職工也努力提高自身的政治素質(zhì)，積極參政議政、建言獻(xiàn)策。
2、積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，女職工在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中取得了好成績(jī)。
公司女職工在各類的評(píng)優(yōu)中，不斷涌現(xiàn)出女職工先進(jìn)個(gè)人。生產(chǎn)部**在2014年、2015年被評(píng)為越野車公司質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀黨員。綜合運(yùn)營(yíng)部**在2015年被評(píng)為越野車公司質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人。技術(shù)部**的《車身夾具的柔性化生產(chǎn)》論文獲2015年第二屆**青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)。
3、關(guān)心女職工生活、維護(hù)女職工的權(quán)益。
（1）根據(jù)計(jì)劃生育條例及有關(guān)文件精神規(guī)定，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各項(xiàng)計(jì)劃生育政策得到了落實(shí)，并與各單位第一責(zé)任人簽訂了“人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書”。
（2）每年一次女職工婦科體檢，并建立女職工健康臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)治療，女職工參檢率達(dá)90%以上。
（3）認(rèn)真按照《*公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》文件精神，每年按時(shí)發(fā)放女職工衛(wèi)生用品勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。并在2012年根據(jù)*公司文件要求提高了女工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每人每月20元調(diào)整到每人每月40元。2011年至2016年，5年累計(jì)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)4.9萬(wàn)元。
（4）開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為廣大員工辦好事辦實(shí)事。開(kāi)展困難職工和單親女職工的調(diào)查，建立了困難職工、單親女職工檔案，切實(shí)履行工會(huì)組織“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)主要工作安排好、落實(shí)好，樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的思想；2012年，公司部件廠一單親女職工小孩考上大學(xué)，公司女工委了解情況后，積極幫助其申請(qǐng)了東風(fēng)公司“愛(ài)心工程專項(xiàng)款”5000元。
女職工委員會(huì)認(rèn)真維護(hù)女職工的合法權(quán)益，分別于2014年、2016年由工會(huì)代表員工與公司簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
（三）加強(qiáng)女工基礎(chǔ)建設(shè)，提高為職工服務(wù)能力。
女職工工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，并能及時(shí)上報(bào)至上級(jí)工會(huì)。平時(shí)做到各類臺(tái)帳齊全，并建立了《女職工花名冊(cè)》、《女職工單親家庭檔案》、《育齡婦女計(jì)劃生育臺(tái)帳》等。
回顧過(guò)去的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)。這些成績(jī)的取得，是在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在公司分會(huì)女職工組織和廣大女職工的共同努力下取得的，在此我代表上屆女職工委員會(huì)，向一貫關(guān)心和支持女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向默默奉獻(xiàn)在各自崗位上的全體女職工表示崇高敬意及真誠(chéng)的感謝！
二、今后的主要工作。
指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)東風(fēng)越野車有限公司工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)議精神，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為中心，深入開(kāi)展“巾幗建功、素質(zhì)提升、維護(hù)服務(wù)、和諧健康、夯實(shí)基礎(chǔ)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體女職工，為完成我公司2017年各項(xiàng)工作、目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。圍繞這一指導(dǎo)思想，今后幾年我們將重點(diǎn)抓好以下工作：
1、圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，做到女職工工作與公司工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。貼近女職工工作實(shí)際，號(hào)召全體女職工積極參與女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作理念。一方面要為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，另一方面要為女職工自身發(fā)展提供空間、創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮女職工的潛能和干勁，開(kāi)展技能比武、崗位練兵、技術(shù)革新等活動(dòng)，提升女職工的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。以“三八”國(guó)際婦女節(jié)為契機(jī)，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，做好各類女職工先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選的宣傳工作，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力為廣大女職工創(chuàng)造一個(gè)積極進(jìn)取，拼搏向上的良好氛圍。
2、加大對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的宣傳力度，采取公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報(bào)等多種形式，進(jìn)行宣傳。繼續(xù)完善女職工保護(hù)相關(guān)制度和運(yùn)行機(jī)制，有效推動(dòng)《東風(fēng)公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和相關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的督導(dǎo)檢查，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3、推動(dòng)完善困難女職工幫扶工作，加強(qiáng)女職工心理健康及女性。
身體方面的知識(shí)培訓(xùn)宣傳，組織開(kāi)展心理健康及婦科病預(yù)防等活動(dòng)。引導(dǎo)廣大女職樹(shù)立健康意識(shí)，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適和身體保健，提高女職工生活質(zhì)量，為女職工緩解壓力，快樂(lè)工作、快樂(lè)生活提供支持和幫助。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作思路，研究部署有關(guān)女職工工作并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女職工工作，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解女職工工作情況，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
各位姐妹，今后女工工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诠?、公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，為加快我公司發(fā)展目標(biāo)的新征程再立新功。
謝謝大家！
職工體檢工作報(bào)告篇九
xxx年，公司工會(huì)各級(jí)女職工組織在公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司xxx、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開(kāi)展工作，以實(shí)施“巾幗雙文明立功競(jìng)賽”活動(dòng)為主線，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開(kāi)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）、思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。xxx年，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的xxxx活動(dòng)在公司全面展開(kāi)。公司各級(jí)女職工組織充分利用召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)《倡議書》等形式，向廣大女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、理想前途、愛(ài)崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、勤儉持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動(dòng)模范xxx同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的xxxx活動(dòng)中去，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)將公司xxx、xxxxx工作落到實(shí)處。
（二）、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)xxxxx工作的要求，公司女職工委員會(huì)向全體女職工發(fā)出“xxxxxxx”的《倡議書》，號(hào)召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做貢獻(xiàn)。深入開(kāi)展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)，大力開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，激勵(lì)女職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。xxx年，公司共有xxx名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開(kāi)展了以雙增雙節(jié)、愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的xx名優(yōu)秀女職工工作者和xxx名先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x月份，在女職工集中的xxxxx開(kāi)展了“節(jié)約成本、降低消耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了xxxx服務(wù)意識(shí)、xx質(zhì)量和管理水平的大幅度提高，進(jìn)一步推動(dòng)了xxxxx活動(dòng)的深入開(kāi)展。為提升xxxx的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在xxxx和xxx開(kāi)展了xxxx崗位練兵活動(dòng)。
（三）、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開(kāi)展了“。
五、一”女職工維權(quán)周活動(dòng)，舉辦了婦女保健知識(shí)講座，為xxxx名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識(shí)進(jìn)行了講解。充分發(fā)揮各級(jí)女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、愛(ài)護(hù)廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動(dòng)到場(chǎng)，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們?cè)鰪?qiáng)抵御困難的勇氣和信心。
x月份，組織公司xxxx名女職工參加了全國(guó)“陜汽杯”女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；x月份，公司工會(huì)對(duì)所屬xxx個(gè)基層單位的xxxx女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的xx％，xx％的女職工對(duì)企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況是滿意的。
（四）、女職工組織自身建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，在公司x屆工會(huì)委員會(huì)換屆時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)委員xx人，xx位兼職女工委員，建立了xxx個(gè)基層女職工組織。xx月份，召開(kāi)了x屆x次女職工委員會(huì)全體委員工作會(huì)議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的要求及xx年公司女職工工作安排意向。采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)各位專兼職女工委員進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工工作基本理論》和《新時(shí)期工會(huì)女職工工作系列講座》及《xxxx》等有關(guān)知識(shí)，為進(jìn)一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。
（五）、其他工作?！傲弧眱和?jié)前夕，編寫了《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生自我保護(hù)知識(shí)介紹》、《春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病》以及《兒童優(yōu)先原則》，在xxxx播放；為公司幼兒園購(gòu)置了xxxx元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影《xxxxx》，使公司的廣大少年兒童度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)、愉快的節(jié)日；組織開(kāi)展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評(píng)選工作；xx月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫了《職工預(yù)防艾滋病小知識(shí)》等資料，開(kāi)展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動(dòng)。
（一）、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。xxx在公司x屆x次職代會(huì)暨xxx年工作會(huì)議上，對(duì)全體干部職工提出了兩點(diǎn)要求：一是要求xxxxxxxxxxx,二是要求xxxxx。公司各級(jí)女職工組織要利用各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這兩點(diǎn)要求，教育和引導(dǎo)女職工樹(shù)立腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，樹(shù)立大局意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)高效完成自己的本職工作，就是對(duì)xxxxx最大貢獻(xiàn)”的理念，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去。
（
職工體檢工作報(bào)告篇十
時(shí)間飛逝，不經(jīng)意間已經(jīng)在北京煜金橋監(jiān)理公司甘肅辦事處工作了大半年的時(shí)間。在這段時(shí)間里經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的悉心照顧和熱情關(guān)懷，讓我很快融入到這個(gè)大家庭中，工作中在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下所得到的鍛煉也使自己受益匪淺。對(duì)公司管理方針（追求卓越品質(zhì)、營(yíng)造綠色環(huán)境、保障安全健康）、目的（培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人才）、使命（持續(xù)為社會(huì)、為企業(yè)貢獻(xiàn)力量）、愿景（成為業(yè)界的領(lǐng)先者）、精神（尊重、溝通、共享、創(chuàng)新）有了深刻的認(rèn)識(shí)和了解。自己也在思想意識(shí)上、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上也有了一定的提高。
本人李鵬，20xx年6月畢業(yè)于黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院，建筑工程技術(shù)專業(yè)。畢業(yè)后從職于土建工程技術(shù)員工作，這期間將在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，專業(yè)技能有了穩(wěn)固和提升。因?yàn)槠綍r(shí)工作中經(jīng)常跟監(jiān)理打交道，對(duì)監(jiān)理的工作也有了初步的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
生活中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，只有將同事間的關(guān)系搞融洽了，才會(huì)有好的氣氛和環(huán)境讓自己投入到工作中去。
毛澤東曾說(shuō)：“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”，由此可見(jiàn)一代偉人對(duì)于知識(shí)學(xué)習(xí)的重視。對(duì)于我們這些畢業(yè)不久的學(xué)生來(lái)說(shuō)，專業(yè)知識(shí)的重要性就不用多提了。我曾聽(tīng)到很多畢業(yè)的同學(xué)說(shuō)過(guò)，自從工作后很少有時(shí)間看書，學(xué)習(xí)的時(shí)間也少了。的確，參加工作后就沒(méi)有像學(xué)校一樣有專門的時(shí)間去看書學(xué)習(xí)。但是只要用心體會(huì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)無(wú)處不在，在工作中、工作之余都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。記得剛到項(xiàng)目部跟著總監(jiān)代表李志雄開(kāi)車去通渭基站檢查的途中，當(dāng)我還沉浸在欣賞外邊美景的時(shí)候，李工指著車窗外邊劃過(guò)的一根根木桿，給我講解了光纜線路的相關(guān)知識(shí)。當(dāng)時(shí)在慚愧之余，讓我明白了很多，同時(shí)也教會(huì)我一種學(xué)習(xí)的方法。在以后的工作中，一直比較注重在實(shí)踐中去應(yīng)用知識(shí)，遇到棘手的問(wèn)題，向有經(jīng)驗(yàn)的師傅們學(xué)習(xí)處理的方法。在工作之余，經(jīng)常也看看公司提供的有效技術(shù)文件，學(xué)習(xí)一些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)監(jiān)理工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí)?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷用知識(shí)武裝自己，相信一點(diǎn)一滴的積累，時(shí)間長(zhǎng)了自己也就無(wú)形中強(qiáng)大了。
監(jiān)理工作中的三控三管一協(xié)調(diào)，三控即質(zhì)量控制、進(jìn)度控制和投資控制；三管是合同管理、信息管理、安全管理；一協(xié)調(diào)即做參建各方及與周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)。監(jiān)理工作的這些內(nèi)容是作為一名合格的監(jiān)理員所要做的最基本的工作。要做到這些不僅需要熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，更需要有一定的協(xié)調(diào)能力。在實(shí)際工作中，協(xié)調(diào)顯的尤為重要。比如一個(gè)基站從開(kāi)始規(guī)劃到竣工驗(yàn)收，協(xié)調(diào)一直伴隨在其中。大部分基站從建設(shè)初期就存在著當(dāng)?shù)鼐用褡钃?，施工期間材料運(yùn)輸不便等等，這些問(wèn)題都需要協(xié)調(diào)。既然協(xié)調(diào)就少不了溝通，溝通就要選擇方法，一個(gè)好的溝通方法不但可以很好的解決問(wèn)題，而且還可以起到事半功倍的效果，反之使問(wèn)題更加復(fù)雜化。記得在定西岷縣禾馱基站建設(shè)的初期，所到基站的途中必須要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)匾患揖用竦奶锏?，施工單位?fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)跟村民協(xié)調(diào)補(bǔ)償價(jià)格，無(wú)論怎樣當(dāng)?shù)鼐用袼阑畈蛔屵M(jìn)入。后來(lái)我跟駐縣監(jiān)理張廣才誠(chéng)懇的就基站建成后對(duì)當(dāng)?shù)鼐用裆钯|(zhì)量的提高和以后對(duì)他們當(dāng)?shù)匕l(fā)展優(yōu)劣做了詳細(xì)的比較后，居民同意不再阻撓，同時(shí)感謝了我們。在工作中不斷的挑戰(zhàn)自我，學(xué)會(huì)誠(chéng)懇的交流，提高自己的業(yè)務(wù)技能。
20xx年即將過(guò)去，很感謝每一位幫助我的人，因?yàn)樗膸椭?，他們的關(guān)心，他們的支持，他們的鼓勵(lì)，我很快的融入了北京煜金橋這個(gè)團(tuán)結(jié)向上，溫馨友好的大家庭。北京煜金橋監(jiān)理公司的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍深深的熏陶著我，很榮幸能在北京煜金橋打造自己演繹人生的舞臺(tái)，在以后的日子里我會(huì)滿懷信心，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)苦干，不斷積累，爭(zhēng)取能為煜金橋的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
職工體檢工作報(bào)告篇十一
時(shí)間一晃而過(guò)，不知不覺(jué)我加入****公司已經(jīng)有半年多了?；仡欉^(guò)去的這半年，我在公司的收獲和感觸頗多。
首先，做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹吧。我叫***，畢業(yè)于****大學(xué)，來(lái)自于***。我是以***屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生的身份應(yīng)聘進(jìn)入公司的，其實(shí)，當(dāng)時(shí)我報(bào)考了研究生考試，但復(fù)試時(shí)面試沒(méi)有通過(guò)，同時(shí)又不想調(diào)劑。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就推薦我到****公司來(lái)試試，于是在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，結(jié)果收到了公司的面試通知，并且順利通過(guò)了公司領(lǐng)導(dǎo)的面試。****年*月**日，在公司報(bào)到后，我正式成為了****的一員。對(duì)于能成為***的一員，現(xiàn)在我很榮幸也非常驕傲，同時(shí)慶幸當(dāng)時(shí)的選擇。經(jīng)過(guò)半年多的工作時(shí)間，下面來(lái)談?wù)勎以?*****的一些心得體會(huì)。
公司非常重視人才的培養(yǎng)，為人才的成長(zhǎng)提供了廣泛的渠道。剛到公司，在實(shí)習(xí)入職前，公司請(qǐng)來(lái)了北京大學(xué)的教授對(duì)我們進(jìn)行了心靈培訓(xùn)，而不是像其他企業(yè)那樣上來(lái)就講自己的企業(yè)文化、規(guī)章?？梢?jiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)獨(dú)到的見(jiàn)解，人才首先必須心理健康，凈化心靈，開(kāi)創(chuàng)幸福之路。公司還根據(jù)各個(gè)人所學(xué)專業(yè)的不同，把我們安排到不同的基層單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓每個(gè)人都發(fā)揮其所長(zhǎng)。同時(shí)，讓我們?cè)诨鶎訂挝诲憻挘囵B(yǎng)我們能吃苦、不怕累的精神；更重要的是讓我們熟悉公司的業(yè)務(wù)，提高自己的工作能力。公司還開(kāi)設(shè)了英語(yǔ)培訓(xùn)班，提供免費(fèi)的教材，給我們提供了一個(gè)很好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境，即使離開(kāi)了校園，也能不荒廢學(xué)習(xí)，讓我們不斷提高自己的能力，同時(shí)也為公司開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)蓄力。
在經(jīng)濟(jì)全球化的國(guó)際環(huán)境下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷健全，與此同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇并存。如何看待競(jìng)爭(zhēng)，如何拓展市場(chǎng)成為一個(gè)公司能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，競(jìng)爭(zhēng)是必然產(chǎn)物。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，*****公司沒(méi)有規(guī)避、也沒(méi)有退縮，而是在競(jìng)爭(zhēng)中不斷尋找合作、尋求共贏。競(jìng)爭(zhēng)不是斗爭(zhēng)，你不是我的敵人，我也不想做你的敵人，我們不需要拼個(gè)你死我活。相反，我們是伙伴，我們可以合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，把蛋糕做大。上個(gè)月，總公司把我從****公司調(diào)到***部，通過(guò)這一個(gè)月的時(shí)間，我對(duì)公司國(guó)外市場(chǎng)有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，公司在國(guó)外已經(jīng)成立了三個(gè)項(xiàng)目部，分別是***、***、***。這三個(gè)項(xiàng)目在國(guó)外運(yùn)行的非常好，無(wú)論是***技術(shù)還是***相關(guān)服務(wù)，都得到了甲方的認(rèn)可和贊譽(yù)。因?yàn)?，作為每一個(gè)**，我們都肩負(fù)著“******”的使命。同時(shí)，公司還在不斷尋找合作，拓展市場(chǎng)，尋求利益匯合點(diǎn)，培植效益增長(zhǎng)點(diǎn)。公司的運(yùn)營(yíng)理念是“******”。
俗話說(shuō)得好“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，每個(gè)公司都有自己的管理制度，如考勤管理制度、合同管理制度、檔案管理制度等等；公司的各個(gè)部門有各自的職能職責(zé)；每個(gè)員工有有各自的崗位職責(zé)。沒(méi)有制度化管理，公司就如同一盤散沙，無(wú)法正常運(yùn)行。在****工作的這段時(shí)間里，都能感覺(jué)到有這么一個(gè)無(wú)形的約束力時(shí)刻監(jiān)督著自己，這就是制度。然而，***還提出了人性化管理，無(wú)論是在***還是在***，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們都對(duì)我特別關(guān)心和照顧，指導(dǎo)我的工作，讓我很快熟悉并融入到工作中去。我剛到公司的時(shí)候，正值炎熱的夏天，公司給我們每一位職工發(fā)放降暑茶，還有很多的事，都能體現(xiàn)公司的人性化管理。制度化管理和人性化管理二者結(jié)合并舉，既體現(xiàn)出公司管理的正規(guī)化，也體現(xiàn)出公司以人為本的思想。
qhse體系指在質(zhì)量(quality)、健康(health)、安全(safety)和環(huán)境(environmental)方面指揮和控制組織的管理體系。公司在管理標(biāo)準(zhǔn)的推行上，主要是通過(guò)文件下發(fā)，員工培訓(xùn)與會(huì)議溝通等形式進(jìn)行。公司正在通過(guò)體系從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)部門或分廠、車間直至班組的全過(guò)程及時(shí)的信息化管理；以隱患排查為核心，形成事前計(jì)劃，事中控制，事后檢查糾正的“閉環(huán)”式的跟蹤管理。加強(qiáng)事故分析，汲取事故教訓(xùn)，剖析事故誘因及發(fā)展趨勢(shì)，為事故預(yù)防提供依據(jù)。力爭(zhēng)使不利因素（次品、職業(yè)病、事故、環(huán)境污染和能源浪費(fèi)等）產(chǎn)生之前就得到控制和遷移。無(wú)論是安全還是質(zhì)量，我們都不打折扣，力求精益求精。公司領(lǐng)導(dǎo)要求把每一個(gè)人都納入體系，因?yàn)橹挥忻總€(gè)人都認(rèn)識(shí)自己的qhse責(zé)任，并落實(shí)實(shí)施，才能真正實(shí)現(xiàn)qhse目標(biāo)。
自***以來(lái)，公司迅速發(fā)展，現(xiàn)擁有***有限公司、***有限公司、***分公司、***分公司、***項(xiàng)目部、****部等**個(gè)分支機(jī)構(gòu)，其中**家合資企業(yè)、**個(gè)科研單位、**個(gè)作業(yè)單位，各項(xiàng)業(yè)務(wù)已遠(yuǎn)涉**、四川、**、華北、**等國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及****等國(guó)際市場(chǎng)。能提供***和體系、***等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)制造和配套服務(wù)，***開(kāi)發(fā)與服務(wù)。因此，可以說(shuō)已經(jīng)基本形成***產(chǎn)業(yè)集群，能夠提供***服務(wù)?，F(xiàn)在公司依托國(guó)際市場(chǎng)，提出“走出去”的策略，逐步樹(shù)立起****的國(guó)際形象，為公司的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。前一段時(shí)間，公司內(nèi)部還組織了崗位競(jìng)聘，給員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。因此，我相信通過(guò)我們的努力，“*******”的共同愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
在****部工作的這段時(shí)間里，我正在學(xué)習(xí)***業(yè)務(wù)，我了解到員工的薪酬與出勤、員工貢獻(xiàn)、員工崗位職責(zé)和技能、公司效益是緊密結(jié)合的，既體現(xiàn)按勞分配有體現(xiàn)公平正義。同時(shí)，公司主張?zhí)岣咭痪€工作者的收入水平，特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國(guó)外項(xiàng)目部工作人員。提高了一線工作者的工作積極性，同時(shí)，也激勵(lì)和鼓舞員工不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和能力，為實(shí)施“走出去”的策略和拓展國(guó)外市場(chǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。最后，希望我們*****公司在新的一年里，把握機(jī)遇，開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷發(fā)展和壯大。
職工體檢工作報(bào)告篇十二
我叫代艷華，今年41歲。現(xiàn)擔(dān)任長(zhǎng)興村婦女主任工作，除了抓好我村婦女方面的工作外，還要配合村委會(huì)做好全村的各項(xiàng)工作。
婦女主任工作是村委會(huì)工作中不可缺少的一項(xiàng)工作。自入春以來(lái)，我本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做好我村婦女工作。首先，抓好計(jì)劃生育工作，在工作中關(guān)心全村婦女的身心健康，自己能定期組織全村婦女在我村活動(dòng)室進(jìn)行計(jì)劃生育工作教育，給她們講解有關(guān)知識(shí)，搞好婦女避孕措施，定時(shí)組織好適齡婦女的孕檢工作，耐心對(duì)中老年婦女進(jìn)行心理健康的教育。按要求及時(shí)統(tǒng)計(jì)、及時(shí)上報(bào)各種材料、信息，盡職盡責(zé)的做好此項(xiàng)工作。解除婦女的后顧之憂，關(guān)心她們的生活。認(rèn)真填寫好婦女工作的各項(xiàng)表冊(cè)，做好新生兒的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。認(rèn)真做好省、市、縣對(duì)鄉(xiāng)村的計(jì)劃生育工作的檢查。20xx年吉林省計(jì)劃生育辦公室來(lái)我鄉(xiāng)檢查中，我們長(zhǎng)興村代表柳河縣計(jì)生局接受省計(jì)劃生育檢查團(tuán)的檢查，我村的婦女工作沒(méi)有一處被扣分，受到上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
除做好婦女工作外，我能積極配合村委會(huì)做好各項(xiàng)工作。做好村后勤工作，主動(dòng)打掃村部衛(wèi)生，村街道兩旁的美化、綠化工作，做好護(hù)林防火的宣傳工作，自己能成為村委會(huì)的好助手、村支部的好幫手，帶頭致富的能手，及時(shí)向村民宣傳在社會(huì)中要懂法、守法，為有一個(gè)和諧社會(huì)而努力工作。
在廉潔自律上嚴(yán)格要求自己，作為村里唯一的婦女干部，我深知自己的一言一行，一舉一動(dòng)，在黨員中的影響，因此，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上，還是與人交往上，我都力求以自己的人格和言行作表率，始終嚴(yán)格要求自己，在各項(xiàng)工作和生活中，我自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)章制度，時(shí)刻以一個(gè)黨員干部的身份和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
雖然今年我做了一些工作但也有很多不足，在工作中自己缺乏正確的政治立場(chǎng)，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在今后的工作中要樹(shù)立自己的人生觀，更好的做好各項(xiàng)工作。
職工體檢工作報(bào)告篇十三
xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于你對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
感謝你給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝你給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝你在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
職工體檢工作報(bào)告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教師：
大家好!
本人將一年的工作簡(jiǎn)單總結(jié)一下，向大家作述職，敬請(qǐng)各位審議。一年來(lái)，在縣委宣傳部和教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我校全體黨員和廣大教職員工的大力支持下，我校黨支部堅(jiān)持以鄧?yán)碚?、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以解放思想、改革創(chuàng)新為原則，堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部為目標(biāo)，全面加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮三個(gè)作用：即黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。較好地履行了黨支部書記職責(zé)，現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、宣傳思想工作。
創(chuàng)新宣傳工作方式方法，將宣傳工作與教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合，與工團(tuán)活動(dòng)相結(jié)合，使思想工作喜聞樂(lè)見(jiàn)。
本學(xué)年，根據(jù)上級(jí)文件要求結(jié)合我校實(shí)際，有針對(duì)性的開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);三亮三比三評(píng)活動(dòng)；黨的知識(shí)進(jìn)校園系列活動(dòng)；十九大知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；開(kāi)展了中國(guó)夢(mèng)，我的夢(mèng)主題系列活動(dòng)；支部書記講廉政黨課活動(dòng)及廉政知識(shí)答題活動(dòng)；政徳與官德教育實(shí)踐活動(dòng)；公民道德宣傳活動(dòng)；觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎(jiǎng)晚會(huì)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了全校師生的愛(ài)國(guó)情懷和道德水平，增強(qiáng)了全體師生對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。全面理解和把握現(xiàn)代化建設(shè)的五位一體的總布局，全面理解和把握黨的建設(shè)的五位一體的總布局。深刻理解黨的xx屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革的總部署，增強(qiáng)了改革的信心和動(dòng)力。對(duì)空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，在工作中自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)全面建成小康社會(huì)充滿希望和期待。
二、黨建工作。
根據(jù)黨的十九大提出的黨的建設(shè)的總布局，提出了我校黨建工作的總要求：就是我校黨建工作以加強(qiáng)先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以貫徹落實(shí)好黨的思想路線、組織路線、群眾路線為突破口，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
1、思想建設(shè)：主要做了兩件事。
1)在黨員、教師、學(xué)生中開(kāi)展了世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中普遍存在的追求物質(zhì)享受、理想信念淡薄的實(shí)際情況，在全體黨員、教師、學(xué)生中大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)天遼地寧、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的遼寧精神。自覺(jué)抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義、官僚主義等資本主義價(jià)值觀。以黨支部、政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)為主陣地，充分利用黨會(huì)、校會(huì)、班會(huì)、團(tuán)會(huì)、廣播、板報(bào)、櫥窗等形式，在師生中大力宣傳社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，收到了很好的效果。
2)執(zhí)行好黨的思想路線。如何執(zhí)行好思想路線?就是要求同志們，在工作中堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是；就是要求同志們，一定要堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，不要墨守陳規(guī)、因循守舊；就是要求同志們，要實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)的分析問(wèn)題，求真務(wù)實(shí)的解決問(wèn)題；就是要求同志們，用唯物主義基本原理和方法認(rèn)識(shí)教育規(guī)律、尊重教育規(guī)律，更加能動(dòng)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一年來(lái)，廣大黨員干部教師自覺(jué)的深入實(shí)際，調(diào)查研究，開(kāi)展同課異構(gòu)活動(dòng)，赴西營(yíng)子中學(xué)學(xué)習(xí)課改經(jīng)驗(yàn)，積極探索符合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方法，受到學(xué)生的好評(píng)，教學(xué)做到了因材施教。
2、組織建設(shè)：主要做了兩件事。
1)執(zhí)行好黨的組織路線：如何執(zhí)行好黨的組織路線?就是執(zhí)行好民主集中制原則。學(xué)校的重大事項(xiàng)、重大決策都要在職工代表大會(huì)上討論，通過(guò)后才能執(zhí)行，一般的事情，也要經(jīng)過(guò)班子立會(huì)決定。在討論會(huì)議決定時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，在執(zhí)行會(huì)議決定時(shí)，強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局的原則。一年來(lái)，班子周一例會(huì)，雷打不動(dòng)；定期召開(kāi)班主任會(huì)議、教職工會(huì)議，廣納民意，集中民智。
2)做好組織發(fā)展工作：
認(rèn)真貫徹落實(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，做到組織發(fā)展工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，有措施，在嚴(yán)格考察和培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，具體細(xì)致地做好吸收和培養(yǎng)新黨員的各項(xiàng)工作。辦好業(yè)余黨校。聘請(qǐng)了七位教師為業(yè)余黨校教員，為學(xué)員上好黨課，對(duì)學(xué)員進(jìn)行黨性教育、思想教育。使業(yè)余黨校不但是入黨積極分子成長(zhǎng)陣地，而且也是學(xué)生干部的培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
3、作風(fēng)建設(shè)：主要做了三件事。
1)貫徹落實(shí)好黨的群眾路線。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，保持好同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這四大歪風(fēng)，按照習(xí)總書記提出的照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求端正自己的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一年來(lái)，全體黨員干部，都能做到：依靠廣大師生，相信廣大師生，認(rèn)真傾聽(tīng)?zhēng)熒囊庖?jiàn)，把師生的冷暖裝在心上，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。
2)找準(zhǔn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的著力點(diǎn)。根據(jù)習(xí)近平總書記提出的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真研究了學(xué)校干部教師如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?可以說(shuō)，學(xué)校與機(jī)關(guān)不同，有其特殊性，通過(guò)實(shí)踐摸索，大家認(rèn)為，要想使轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)見(jiàn)到實(shí)效，必須搞明白怎么轉(zhuǎn)?同時(shí)必須找準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)的著力點(diǎn)在哪?怎么轉(zhuǎn)?就是領(lǐng)導(dǎo)必須由事務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷＜倚停児芾頌檠芯?，變管理為服?wù);教師必須由傳授知識(shí)型轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)能力型，變教學(xué)為導(dǎo)學(xué)，變教書為育人。著力點(diǎn)在哪?把轉(zhuǎn)作風(fēng)的著力點(diǎn)都聚焦到提高教學(xué)質(zhì)量上來(lái)。具體地說(shuō)，就是領(lǐng)導(dǎo)要從具體的事務(wù)中抽出身來(lái)，把事務(wù)性的東西交給干事去做，把更多的精力用在深入課堂、深入實(shí)際，研究教學(xué)上來(lái);教師也要實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式方法的轉(zhuǎn)變，由原來(lái)側(cè)重于研究自己怎樣教，轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于研究指導(dǎo)學(xué)生怎樣學(xué)，使學(xué)生由厭學(xué)到樂(lè)學(xué)。只有實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變才能保證教學(xué)質(zhì)量的提升，才能贏得家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)才能見(jiàn)到實(shí)效。弄明白怎樣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是第一步，今后的任務(wù)就是把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。
3)凈化辦公環(huán)境，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。依據(jù)市縣行風(fēng)軟環(huán)境集中整治方案，要求干部教師在辦公時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，主動(dòng)刪除辦公電腦中的非辦公軟件，安裝廉政桌面;加強(qiáng)坐班管理，杜絕上班時(shí)間私自離崗現(xiàn)象的發(fā)生;杜絕在編不在崗現(xiàn)象。
4、反腐倡廉建設(shè)：
按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求抓好黨風(fēng)廉政工作，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮黨支部對(duì)黨員干部的教育功能、管理功能、紀(jì)檢功能、監(jiān)督功能。使反腐倡廉工作常抓不懈，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，做到干部清正、學(xué)校清廉、支部清明。主要做了以下兩點(diǎn)：
1)加強(qiáng)廉政教育，制定廉政準(zhǔn)則：一年來(lái)，通過(guò)支部書記講廉政黨課、廉政知識(shí)競(jìng)賽等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定了我?！读疂崗慕倘舾蓽?zhǔn)則》，并同我校全體黨員干部教師簽訂了《廉潔從教責(zé)任狀》，黨員干部又做了履職述廉公開(kāi)承諾。
2)將廉政建設(shè)與師德師風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合：師德師風(fēng)建設(shè)事關(guān)教育形象、教師形象、黨的形象，因此支部對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)非常重視，把它也列入黨建工作的重要組成部分。積極開(kāi)展師德師風(fēng)集中整治活動(dòng)，同時(shí)，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實(shí)施師德師風(fēng)一票否決制，與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》，與教師簽訂了《師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》、《禁止教師亂辦班亂補(bǔ)課責(zé)任狀》；適時(shí)召開(kāi)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生代表座談會(huì)，征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，研究整改措施，制定整改方案；聘請(qǐng)了部分黨代表、政協(xié)委員、離退休人員、財(cái)務(wù)人員為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，并充分行使其職能。
這一系列的措施，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的教學(xué)行為和全體教師的從教行為。一年來(lái)，沒(méi)有出現(xiàn)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)亂訂教輔材料現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)投訴現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，行風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展，師德水平顯著提高。
5、制度建設(shè)：制訂了黨建工作長(zhǎng)期規(guī)劃和分階段目標(biāo)，建立健全了黨的各項(xiàng)工作制度，教育全體黨員自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。
三、工會(huì)、團(tuán)委工作。
1、工會(huì)工作：積極協(xié)助工會(huì)辦好職工之家，解決好職工工作和生活中的困難，解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，替職工分憂，努力提高教職工的福利。做好職工的思想政治工作，化解職工之間的矛盾，協(xié)調(diào)好職工之間的利益關(guān)系。
2、共青團(tuán)工作：指導(dǎo)團(tuán)委做好共青團(tuán)工作，做好共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)員發(fā)展工作，做好校學(xué)生會(huì)建設(shè)，搞好團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮團(tuán)委和學(xué)生會(huì)管理學(xué)生的作用。
四、處理好黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系。
在學(xué)校，如果黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系處理不好，各自為政，就會(huì)影響學(xué)校的發(fā)展，就會(huì)誤人子弟，根據(jù)這種情況，黨支部明確了自己的工作指針：把握方向，服務(wù)大局。這個(gè)大局是什么?就是教學(xué)，黨支部各項(xiàng)工作，始終圍繞為教學(xué)服務(wù)、為教學(xué)保駕護(hù)航這一中心開(kāi)展，參與學(xué)校的決策、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)各種關(guān)系。把握方向是什么意思?就是：要保證學(xué)校發(fā)展的社會(huì)主義方向，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，保證黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨支部監(jiān)督作用的發(fā)揮。同時(shí)也明確了黨支部的工作準(zhǔn)則，就是工作到位而不越位。這個(gè)準(zhǔn)則指的是什么呢?指的就是充分發(fā)揮黨支部的職能，明晰黨支部的職責(zé)，處理好黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系。具體的就是：黨支部要執(zhí)掌政務(wù)而不包攬業(yè)務(wù)、管理黨務(wù)而不包辦教務(wù)、監(jiān)督校務(wù)而不干涉事務(wù)。一年來(lái)，做到了黨務(wù)工作與教學(xué)工作既有區(qū)別又互相融合、互相促進(jìn)、相互補(bǔ)臺(tái)。
五、主要業(yè)績(jī)及今后工作打算。
1、主要業(yè)績(jī)：20xx年以來(lái)，我校黨支部被評(píng)為朝陽(yáng)市教育系統(tǒng)先入黨支部，朝陽(yáng)縣先入黨支部，榮獲縣級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位，行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)先進(jìn)單位，師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，我校黨員被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年我校被評(píng)為朝陽(yáng)縣十佳師德標(biāo)兵，有多名同志被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。
2、今后工作打算：即四個(gè)進(jìn)一步：1)進(jìn)一步抓好班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升整體工作實(shí)效;2)進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，積極參與黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng);3)進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;4)進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部教師樹(shù)立大教育觀思想，深化教育改革。
職工體檢工作報(bào)告篇十五
尊敬的z臺(tái)長(zhǎng)，s副臺(tái)長(zhǎng)，l副總編，j主任：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向中央電視臺(tái)提出辭職。
首先，我要感謝中央電視臺(tái)多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)，成為了一個(gè)在全國(guó)范圍內(nèi)有一定影響力的主持人和解說(shuō)員。并且能夠參加很多人夢(mèng)寐以求的三屆世界杯和三屆奧運(yùn)會(huì)的前方報(bào)道。當(dāng)然，很多的其他的重大比賽里，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任更是難以計(jì)數(shù)。
特別讓我難忘和感動(dòng)的，是在2006年德國(guó)世界杯期間，由于我個(gè)人的嚴(yán)重工作失誤，給各位領(lǐng)導(dǎo)造成很大的麻煩，給我臺(tái)造成前所未有的壓力的時(shí)候，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行的幫助、教育和保護(hù)，在工作上給予我的極大的信任，讓我繼續(xù)了后面的解說(shuō)工作。這樣的事情始終讓我十分感動(dòng)。
世界杯之后，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，也作了認(rèn)真的反省和檢討，并且重新投入了正常的日常工作。但是，樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體，始終沒(méi)有放過(guò)我，故意在我身上不斷制造各種假新聞，還在我的正常的解說(shuō)工作里斷章取義歪曲捏造，刻意杜撰駭人聽(tīng)聞的所謂獨(dú)家消息，給我造成極大壓力和痛苦。
比如，9月份我正常解說(shuō)評(píng)論的一場(chǎng)中國(guó)隊(duì)同巴勒斯坦隊(duì)的比賽，就有些不懷好意的媒體，歪曲捏造事實(shí)，斷章取義移花接木，制造所謂圍繞我的新的熱點(diǎn)，給我造成很大精神壓力。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無(wú)法正常工作，解說(shuō)時(shí)完全沒(méi)有過(guò)去的狀態(tài)和感覺(jué)，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，我的頸椎病目前十分嚴(yán)重，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降，解說(shuō)比賽時(shí)難以承受高度集中的工作要求。另外，其他各種媒體的惡意炒作，胡編亂造也在隨時(shí)干擾我的心情，干擾我的個(gè)人生活，也在臺(tái)里造成不良影響。在這樣的情況下，經(jīng)過(guò)仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，離開(kāi)這個(gè)我已經(jīng)不再適應(yīng)的.工作，讓自己有機(jī)會(huì)清靜一下，遠(yuǎn)離這些喧囂紛擾。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。
今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激中央電視臺(tái)對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。是中央電視臺(tái)，是體育頻道給了我現(xiàn)在擁有的一切。現(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應(yīng)體育解說(shuō)和播音主持的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說(shuō)過(guò)的，當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。中央電視臺(tái)是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì)掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝中央電視臺(tái)，感謝體育頻道，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。
職工體檢工作報(bào)告篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在縣委組織部、鄉(xiāng)黨委政府、村委的關(guān)心關(guān)懷下，我切實(shí)的完成了一年的工作，現(xiàn)將一年的工作及工作匯報(bào)如下：
一、主要工作，思想工作。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自我素質(zhì)。
工作行動(dòng)得到了進(jìn)一步實(shí)踐，問(wèn)題處理潛力與效果也得到了進(jìn)一步提升。
2、走村串戶，吃透村情。
沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。作為大學(xué)生村官，我們更就應(yīng)，用心主動(dòng)的了解老百姓的生活、了解村情。在工作中我堅(jiān)持深入農(nóng)戶，走進(jìn)田間地頭，堅(jiān)持多看、多問(wèn)、多聽(tīng)，以領(lǐng)導(dǎo)為模范，以黨員為榜樣，以群眾為朋友，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽(tīng)，全面了解摸清村況民聲，為工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、以身作則，做好配合。
在鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工作中按照”d大學(xué)生村干部”管理辦法的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在走村串戶傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的同時(shí)，也用心同村干部進(jìn)行思想交流和工作溝通，做到眼勤，嘴勤，腿勤，多請(qǐng)示，多匯報(bào)，堅(jiān)持日有日志、周有總結(jié)、月有計(jì)劃。同時(shí)，就村有關(guān)事項(xiàng)也用心向村支書建言獻(xiàn)策，以進(jìn)步理清思路，制定方案，做好協(xié)助性工作。
4、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做好“四大員”
當(dāng)好協(xié)助村組織抓好決策、監(jiān)督、管理、落實(shí)工作的“管理員”，倡導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”從事資料編寫、會(huì)議記錄的“檔案員”。
5、兢兢業(yè)業(yè)，搞好服務(wù)。
以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為平臺(tái)，引導(dǎo)廣大黨員和群眾學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科技，提升素質(zhì)，塑造有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民;急群眾所急，辦群眾之所難，在工作和生活中真真正正做農(nóng)民的知心人、貼心人。
6。深入農(nóng)村，腳踏實(shí)地的做完、做好工作。
在村組干部的幫忙、協(xié)助下，我透過(guò)入戶走訪、街頭閑談和。
個(gè)別訪談等方式，認(rèn)真傾聽(tīng)村民的意見(jiàn)和心聲，詳細(xì)了解群眾的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。用心主動(dòng)的幫老百姓排憂解難，充分結(jié)合政策，充分調(diào)動(dòng)老百姓的用心性。
7.幫扶獨(dú)生子女家庭，切實(shí)做好本村“三結(jié)合”戶頭的生產(chǎn)發(fā)展工作，充實(shí)結(jié)合李樓村的優(yōu)勢(shì)，采用發(fā)展種植養(yǎng)殖等多手段發(fā)展生產(chǎn)。
8。在做好村里工作的同時(shí)，我掛職到鄉(xiāng)計(jì)生辦負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。在縣計(jì)生委、鄉(xiāng)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)落實(shí)三結(jié)合優(yōu)惠政策。
9。其他協(xié)助性工作：一是做好遠(yuǎn)程教育工作，及時(shí)傳遞科技信息，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科技、用科技、走科技致富之路，逐步培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民;二是用心配合整治辦，切實(shí)落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項(xiàng)措施，做好本鄉(xiāng)、本村的環(huán)境整治工作。三按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，用心組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的工作，做好科學(xué)發(fā)展觀的動(dòng)員、學(xué)習(xí)工作。
二、存在的不足，用心解決方法。
1、對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。
解決方法：充分利用工作閑余加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，用心主動(dòng)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
2、對(duì)工作不夠熱情。
解決方法：用心調(diào)整心態(tài)，端正思想，將困惑構(gòu)成書面報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映以求獲得更好的解決。
3、工作不夠細(xì)心。
解決方法：堅(jiān)持從小處入手，改正馬虎的毛病，并對(duì)工作進(jìn)行反復(fù)檢查，并將工作交由領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查。
三、下步打算。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。緊密結(jié)合xx大及xx屆三中全會(huì)精神，深入進(jìn)行黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展管武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中提高潛力，增長(zhǎng)才干。
2、聯(lián)系村情，求真務(wù)實(shí)。用心協(xié)助支書理清思路，制定工作措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，體現(xiàn)“情為民所系，利為民所謀”，扎扎實(shí)實(shí)做群眾的“當(dāng)家人”。
3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)的村領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的先決條件。為此，一是用心協(xié)調(diào)村領(lǐng)導(dǎo)班子的之間的關(guān)系，增強(qiáng)合作共事的潛力;加強(qiáng)與其他班子成員之間的關(guān)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互為補(bǔ)充;三是強(qiáng)化目標(biāo)管理，增強(qiáng)凝聚力，向心力。
4、改善方法，全力為民服務(wù)。進(jìn)一步解放思想，克服工作中縮手縮腳的軟弱弊病，深入農(nóng)戶，融入群眾及時(shí)了解掌握村民的意見(jiàn)想法，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，做群眾的“代言人”。
5、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為契機(jī)，利用村廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單等媒體加大宣傳力度，按照“鄉(xiāng)風(fēng)禮貌、村容整潔”
的新農(nóng)村建設(shè)要求，不斷提升村民的生活品味，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)禮貌，精神禮貌、生態(tài)禮貌的和諧發(fā)展。
職工體檢工作報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
時(shí)間悄然走過(guò)，今年1月份我正式在信貸崗位上工作，作為北流支行的一名信貸員感觸甚多，回顧20____年的工作，在支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極主動(dòng)的履行工作職責(zé)，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)信貸知識(shí)，閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過(guò)不懈努力，逐漸掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和信貸業(yè)務(wù)技能，第一時(shí)間熟悉總行新業(yè)務(wù)的流程，由于在信貸崗位上時(shí)間不長(zhǎng)，很多信貸知識(shí)沒(méi)有接觸到，因此每次上級(jí)行組織的相關(guān)培訓(xùn)都積極參加，同時(shí)工作之余翻閱相關(guān)信貸書籍，增加自己的“知識(shí)庫(kù)”，通過(guò)上網(wǎng)查閱，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，降低因國(guó)家宏觀調(diào)控產(chǎn)生的信貸風(fēng)險(xiǎn)。
我熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠積極主動(dòng)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。作為支行的信貸經(jīng)理，我深感自己肩上擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn)。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心。我深知信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)邢臺(tái)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計(jì)，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。在貸前調(diào)查，我堅(jiān)持貸款的“三查”制度和總行制定的信貸管理制度，結(jié)合貸款新規(guī)，對(duì)每一筆貸款都一絲不茍地認(rèn)真調(diào)查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質(zhì)押物的合法有效性;從庫(kù)存的檢查、往來(lái)賬目的核對(duì)到房屋和設(shè)備的實(shí)地考察;從資產(chǎn)負(fù)債情況的計(jì)算、產(chǎn)銷量和利潤(rùn)的分析到經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風(fēng)險(xiǎn)度的測(cè)定，直至提出貸與不貸的理由，每一個(gè)環(huán)節(jié)我都仔細(xì)調(diào)查，沒(méi)有一絲一毫的懈怠。
在貸后檢查，我每月不定期到企業(yè)倉(cāng)庫(kù)和企業(yè)抵押物處進(jìn)行查看，及時(shí)了解產(chǎn)品行情，掌握原料的進(jìn)價(jià)和產(chǎn)成品的銷售價(jià)格，分析企業(yè)當(dāng)月盈利情況及在我支行的現(xiàn)金流入流出情況，撰寫調(diào)查報(bào)告并定期上報(bào)上級(jí)行。
回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)把控還不成熟;二是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽，在管理方面經(jīng)驗(yàn)尚淺。
在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，積極開(kāi)拓，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手，與全體員工一起，團(tuán)結(jié)一致，為我行經(jīng)營(yíng)效益的提高，為完成20____年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
述職人：______。
20____年____月____日。
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