鎮(zhèn)近期綜合工作匯報（實用16篇）

通過總結，我們可以發(fā)現自身的優(yōu)缺點，以便更好地提升自己。了解作者的寫作意圖和背景，有助于更好地理解文章。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇一

（一）推薦了3位同志參加機關黨委的黨校學習，并發(fā)展了xx同志成為新黨員。

（二）按照機關黨委的安排和要求，每年對黨員嚴格執(zhí)行達標考核制度。

（三）領導團隊在編輯出版雜志過程中把握思想政治動態(tài)，做好出版等各項工作。

作為黨的基層組織和黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，需要在以下幾個方面完成各項基本任務：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

由于本中心直屬于市委宣傳部，有大量的具體宣傳教育工作需要進行，肩上更是背負著重擔。中心黨支部要根據上級黨組織的指示，結合本中心實際情況，組織學習黨的基本理論、基本路線、基本知識和優(yōu)良傳統(tǒng)，學習時事政策；結合黨員和群眾的思想狀況，主動、積極宣傳黨的路線方針政策。

（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

本中心黨支部下一階段的主要學習任務是開展先進性教育活動，未參加學習的各位黨員同志要積極參加，勤于學習，善于思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養(yǎng)；已經完成先進性教育的同志也要參與學習，幫助其他同志繼續(xù)一起學習。

（三）對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

中心黨支部要按時進行“三會一課”，嚴格組織生活，積極開展批評與自我批評，認真搞好支委會的自身建設，加強班子團結，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

這一點在本中心顯得尤為重要，因為在本中心，工作時間較靈活，加班時間較多，各位同事又大都是來自五湖四海，黨員同志要注意關心身邊的群眾，要在生活上、思想上關心他們。一是黨支部定期或進行某項工作前，通過召開座談會和個別訪問的形式聽取黨外同志的意見。二是根據黨員的不同情況，分配每人聯系幾個群眾，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，幫他們排憂解難，做思想政治工作。對于聯系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促檢查。

（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

這點，上次xxx部長來中心視察時也強調過。本中心做的很多事情都具有開創(chuàng)性，更需要各位黨員動員群眾，為中心的發(fā)展獻計獻策。各位黨員同志要解放思想，觀念創(chuàng)新，進一步提高領導和工作水平，以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念，以爭創(chuàng)一流的精神沖破競爭束縛的羈絆，以開拓探索的實踐創(chuàng)新工作途徑，以務實的領導作風樹立為民服務的公仆形象。

（六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收優(yōu)秀分子入黨。本中心現已有6位同志遞交了入黨申請書，下一步黨支部的工作，是要盡快確立入黨積極分子，確立入黨聯系人并推薦他們進入黨校學習，在進行了深入地考察后，把他們納入黨組織中來；要建立出高素質干部隊伍、高標準的基層組織、高質量的黨員隊伍，為中心的物質文明、精神文明和政治文明的新一輪發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

（七）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。中心黨支部要堅持民主評議黨員工作，這是加強黨員教育、管理和監(jiān)督的一項有效措施，是完善黨員隊伍的自我純潔機制。

（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。中心黨支部要不斷加強作風建設，要經常對黨員進行黨性黨風教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性，防止和糾正不正之風。

好的自身形象贏得群眾的信任和擁護，以自己的言行實踐共產黨員的先進性，體現黨員應有的人格魅力。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇二

自5月份以來，縣綜治委部署了在全縣開展社會治安大走訪活動、校園周邊環(huán)境治理專項整治以及開展全縣農村地區(qū)社會治安集中整治行動幾個專題活動，活動的目的主要是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關單位通過開展幾個專項行動，認真摸排出存在社會治安突出問題和突出矛盾糾紛的重點區(qū)域，通過開展有針對性的重點整治工作，有效改善社會治安環(huán)境，減少和遏制可防性案件發(fā)生，提高群眾安全感。對此，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并給予大力支持，要求各有關部門和人員要按照縣綜治委工作要求，積極履行職責，切實抓好工作落實，現就近期工作開展情況簡要匯報如下：

一、大走訪活動深入開展。在縣綜治委部署社會治安大走訪活動工作任務以后，鎮(zhèn)黨委政府在聽取詳細匯報的基礎上，及時成立了專項工作領導小組，由鎮(zhèn)長張文靜親自擔任組長，并成立了相應的工作督查組，為完成預定的工作任務提供了有力的組織保障。通過研究，我鎮(zhèn)還及時制訂了開展農村社會治安大走訪活動方案，對大走訪活動工作任務進行了分解，從鎮(zhèn)直單位和內設部門抽選出九個單位與九個村委會對應，按照每村不少于10人的走訪任務，分配到各單位。5月25日上午，為有效完成既定工作任務，我鎮(zhèn)還召開專門工作動員會議，對大走訪活動有關要求進行強調和安排，明確指出“不得引導，要保證大走訪結果的客觀性、真實性和指導性。6月10日前，除原墻供電所、電信分局沒有按照統(tǒng)一安排完成任務外，其他各走訪責任單位已全面完成工作任務。從走訪結果看，我鎮(zhèn)74%的群眾認為安全，盜竊、搶劫等類案件群眾雖有反映，但不能確定較為集中的發(fā)案區(qū)域、時段，無法確定為突出治安問題開展專項整治，但這也說明了我鎮(zhèn)治安防范工作仍需進一步努力。6月9日和6月10日，我鎮(zhèn)與高廟鎮(zhèn)分別開展了交叉走訪調查活動，交流了經驗，促進了工作，希望縣綜治委多為我們提供學習的機會，進一步提高我鎮(zhèn)平安文明創(chuàng)建活動水平。

二、校園周邊環(huán)境治理工作。5月25日以來，我鎮(zhèn)開展了校園及周邊治安問題及矛盾糾紛排查活動，截至目前，還沒有發(fā)現這方面的隱患。為進一步凈化校園及周邊環(huán)境，保護師生安全，我鎮(zhèn)還組織中心校、公安、工商等有關部門對校園附近攤點、網吧等進行了清理，收繳了一些“三無”產品，對校外租住生的住所環(huán)境進行了查訪，也沒有發(fā)現黑網吧等娛樂游戲場所。關于署期學生安全工作，在前幾天的鎮(zhèn)村干部大會上，鎮(zhèn)長張文靜已經為此作出安排，要求各村盡快著手準備，在溝塘周邊設立警示牌，特別危險區(qū)域要求盡可能設立防護欄或安排人員看管，以防止學生溺水發(fā)生事故，并要求中心校將暑期學生安全作為一項重點工作進行安排，通過安全教育活動開展，增強學生安全意識。

三、

農村地區(qū)社會治安集中整治行動方面。按照上級安排，我鎮(zhèn)已經成立專門工作領導小組，制訂了工作計劃，利用鎮(zhèn)村兩級干部大會之機進行動員，對有關工作已經作出相應的部署，由于近日當前正值農忙階段，從下周開展，我鎮(zhèn)將采取行動，對此項工作開展督查。

四、矛盾糾紛排查調處工作方面。在大走訪活動開展中，我們還注意收集民間矛盾糾紛，抓好調處化解工作。目前，除劉老寨村劉竹園自然村因為原劉老寨鄉(xiāng)政府用地問題與縣政府打行政官司之外，還沒有發(fā)現其他三類矛盾。發(fā)現的4起一類矛盾已由村級負責調處，鎮(zhèn)政府及有關部門負責調處兩起二類矛盾，分別是：西街村桑某婚姻彩禮糾紛和雙建村發(fā)生的與村務管理相大牽連的相鄰關系糾紛。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇三

綜合部。

二〇一一年九月。

2011年7月13日，山西樓俊礦業(yè)集團召開干部員工大會，標志著樓俊集團和聯盛集團強強合作邁入實質性階段，樓俊集團進入新的歷史發(fā)展階段。我部緊緊圍繞“管理、協調、服務”三大職能展開工作，現將具體工作匯報如下：

一、做好行政后勤工作，為領導班子平穩(wěn)過渡創(chuàng)設環(huán)境2011年7月14日—18日，綜合部全程陪同由總經理王拴照帶領機關各副總、相關職能部門，對所屬煤礦的安全生產和基本建設的專題調研和考察工作，撰寫了會議紀要和。

總結。

報告，及時傳達了領導的工作思路、工作主題和工作要求，達到統(tǒng)一思想，提高認識，保證領導班子平穩(wěn)過渡。

二、完善行政規(guī)章制度，提升行政辦公效益。

出臺了《業(yè)務招待管理辦法》等五項費用的內控費用管理制度，厲行節(jié)約高效辦公。為加強勞動紀律，規(guī)范員工請銷假及考勤管理，制定了《員工請銷假及考勤制度》。同時，制定了《員工食堂管理辦法》、《車輛管理辦法》、《保潔管理辦法》等管理制度，做到有章可循，有據可依，從根本上提升管理水平。同時，出臺了《收發(fā)文處理辦法》和《公文格式》，提高了文件處理質量和效率，規(guī)范了集團公司公文格式，提升了集團公司的公文處理水平。

一1一。

通過以上行政規(guī)章制度的完善，塑造“制度行為化、行為習慣化、習慣成文化”的樓俊人工作模式。

三、

提高后勤服務水平，營造員工良好氛圍。

針對公司不具備統(tǒng)一安排宿舍的條件，制定了《員工住宿改革方案》，公司由為員工住宿改革為提供住宿補助，為員工提供公平、舒適的住宿環(huán)境。

在不增加成本的基礎上，根據季節(jié)的飲食健康，制定了食堂第四季度的菜譜，提升了員工滿意度，增強了單位的凝聚力。

通過以上措施，員工的歸屬感得到提升，“愛企如家”的意識明顯增強。

四、優(yōu)化人員結構，明確工作職責。

根據領導在會議上強調公司團隊技術力量薄弱，專業(yè)技術人員業(yè)務素質能力不強，不能適應當前煤礦發(fā)展趨勢的現狀，我部根據領導指示，本著“樓高九天納英才，俊集四方任馳騁”的人才理念，招聘了一批年輕化、專業(yè)化的人才，充實到隊伍當中。同時，由我部牽頭，組織各部制定了崗位職責，做到了責權利對等，工作相互協調，不缺位、不越位、不錯位。

五、加大企業(yè)宣傳力度，塑造樓俊新形象。

一2一。

部署，礦井建設中涌現出的新典型、新經驗、新做法和新動向，各單位具有特色的企業(yè)文化、安全文化等三個方面開展。宣傳報道的前期宣傳材料已準備就緒，即將深入各單位拍攝錄制。

綜合部。

二〇一一年九月二十六日。

一3一。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇四

這是一篇關于跟單工作總結范文的文章，由小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

時間流逝，轉眼間進入公司就快３個月了.試用期間，在公司上層領導的正確帶領下，同事們的熱忱幫助下，本人認真學習和貫徹公司的各項規(guī)章制度，逐步熟悉公司的業(yè)務操作流程，結合實際工作情況，現就近段時間的工作情況總結如下：

一．正貿基本情況：

相對于市場貨而言，正貿其自身的特點主要體現在如下幾個方面：

1)成交中需要多部門相互配合.2)oem定單,數量大,待出運時間長,履約風險更大.3)出口業(yè)務操作程序涉及部門多,手續(xù)靈活復雜.4)單證資料多.按照操作進程區(qū)分,可以分如下幾個階段:。

2安排工廠織布,染色,安排輔料,紙箱生產(把客人確認的船麥直接印刷到箱子上),最后做大貨生產.(五)定倉配船和單證制作:。

按照事前跟客人確認后的運輸方案,提前做好定倉,配船工作和制作單證工作,配船的注意事項包括:(1)確認好出運港和目的港;(2)按照航程最近,航行最短,運費最便宜的原則配船;(3)定倉時付上工廠在何時安排外拖柜,還是自行拖柜,監(jiān)裝人和聯系方式;(4)督促船公司提供提柜紙(確認柜型,柜號,封條號,司機身份及聯系方式);(5)潮陽工廠(包括:偉域/威爽/凱光)工廠自行報關和拖柜,肇慶地區(qū)工廠嘉利芬/雪峰/興達廠..均由貨代負責拖柜報關.按照結匯方式不同,有如下幾種情況的操作方式:。

a.客戶:shanker,結匯方式為t/t+t/t.共同點:提前聯系工廠拿到提交裝箱單和意向協議書.業(yè)務細節(jié)描敘:我司同客人簽訂銷售合同cif成交,香港公司收匯(命名合同1.),我司同廣通公司簽訂外銷合同(合同2.)fob成交.一整套報關資料由廣通提供,以其名義出口.(1)下booking書,定倉:對幾家運輸公司的價格做比較好,確認好運輸公司,并向其定倉.離截關時間大約10-11天訂好倉.(2)制作給廣通公司的資料:(整套資料離截關時間8-9天時間送達廣通,廣通大概需要3-4天處理)。

a.全額外銷合同一式四(1份送報關,1份留公司,2份留廣通)--蓋章。

b.60%金額外銷合同一失兩份(1份留廣通,1份留公司).--蓋章。

c.操作通知1份。

e.付款通表1份。

f.開票通知1份。

g.工廠原始裝箱單1份。

(備注:送廣通資料一式一份資料必須復印留底,歸入九聯單卷宗,如為梭織品種,需要加一份報檢合同)。

(3)廣通提供的資料:(離截關時間4-5天前送達我司)。

a.出口收匯核銷單1份。

b.已蓋章的空白報關單(一式三份,白聯+藍聯+紅聯,其中紅聯結匯后需要退回廣通)。

c.全額商業(yè)發(fā)票一式三份(按照全額外銷合同制作)。

d.60%的第二套商業(yè)發(fā)票一式一份。

e.產地證一式一份.f.報關委托書一式一份。

(備注:每季度廣通公司都會提供廣通內部商業(yè)發(fā)票給我處制作單證)。

(4)送運輸公司報關資料:(離截關前3-4天送達,其中1-2天用于由gz寄到深圳)。

a.廣通格式箱單一份。

b.廣通商業(yè)發(fā)票一份。

c.以廣通為報關單位的報關單一份。

d.以廣通為申報單位核銷單一份。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇五

轉眼之間，我在綜合部已經工作近一年了，這是一段短暫而愉快的時光，在綜合部這個舞臺上，我得到了成長。回首過去的，我對綜合部的工作已經有了更深的了解，少了些青澀，多了些成熟，沒有了剛走向社會時的迷惘，多的是面對生活和工作的自信和從容。當然，各種問題和缺點的出現，也成為我工作中的污點。新的一年開始了，我有必要對過去的一年進行總結，發(fā)揚優(yōu)點，客服缺點，為更好的完成下一年的工作打下基礎。

一、工作情況。

自年4月份來到公司以來，近9個月的時間，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在平時的工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，身體力行，能夠較好的完成領導交辦的各項任務。

1、剛到公司時，我接手信息技術方面工作，領導要求我盡快掌握相關知識，當時我沒有進行任何培訓和學習，我是一頭霧水，不知從何下手。于是我買了許多關于信息技術、網絡、防火墻等方面的書籍，下班回家認真學習，并且通過咨詢同事朋友、自己摸索調試等辦法，最后終于在短時間內學會了防火墻系統(tǒng)的安裝調試，及時的對新開設的福山、車管所出單點進行了系統(tǒng)的新裝，對各營銷服務部的系統(tǒng)出現的各種問題進行維修維護，保證了公司系統(tǒng)的穩(wěn)定和業(yè)務的正常開展，現在想起這些來，感覺很有成就感，這與當時的努力是分不開的。

2、同時，我還在業(yè)務時間不斷的查閱書籍雜志，提高自己電腦方面的知識，對公司電腦、打印機等設備和公司的辦公平臺進行維護，對視頻會議系統(tǒng)進行調試，為各部門提高了工作效率，也為公司節(jié)省了成本。

3、在日常工作中，身為行政崗，我還負責公司有關文件的收發(fā)和上傳下達，與剛到公司不久時經常因文件轉達不夠及時而造成不利影響相比，現在我已經能夠分清主次，分清文件的輕重緩急，能夠及時的將相關文件交到有關部門手中。

4、在部門經理的培養(yǎng)下，我已經能夠起草一些小的通知和文件，雖然有時用詞不夠準確，語意表達不夠明確，但是由領導每修改一次，我就會進步一次，這使我在這個崗位上不斷進步，不斷提高。

5、固定資產和辦公用品的管理，水電費、電話費、網費的交納等工作也在不斷完善，出臺了相關辦法，對物業(yè)費、電話費進行管控，對各種領用做好登記、入賬，保證公司的資產責任到人，同時也為公司做此方面年預算提供了數據。

6、各種證件、印章的管理也越來越嚴格，按照流程逐級簽字審批方能使用，保證不出任何問題。

二、需要改正的缺點和不足。

在工作中，我通過自己的發(fā)覺和領導的指正，也發(fā)現了自身許多的不足。

1、我常常是自己做自己的工作，不聞不問，不支聲不匯報，雖然有的工作也能夠完成，但是卻給領導不安分的感覺，不知道工作進行的如何，掌握不了我的去向和工作動態(tài)，經常給部門的整體工作帶來不便。這個毛病是由于日常工作的習慣所決定的，我必須立刻改正，以后工作中我要多用心，多請示，及時匯報，這樣便于領導進行充分的調度和安排，使部門工作效率最大化。

2、綜合部的工作特點就是多、繁、雜，為其它各部門提供服務，有時其它部門來人讓我干點啥順手就干了，沒想到卻時常因為沒有幫忙干徹底而影響公司正常工作，事后還解釋不清。其實在工作中，我并沒有參雜個人感情，對其他所有領導和員工都一視同仁，能幫忙就幫忙，可能這種工作作風也給其他員工帶來了方便，一而再再而三的來找綜合部幫忙，并且不好推辭，許多不屬于我們部門分內的工作便接了過來，于是導致了多次辦不徹底而影響工作，給綜合部帶來了不利的影響。俗話說得好，多一事不如少一事，我是真正嘗到了這句話滋味。經領導批評和開會安排，今后我一定杜絕此類事情再次發(fā)生，不管是誰，安排我做不是分內的工作，我將直接推辭或讓其找我們經理另行安排，以保證不影響我分內工作的順利完成，并且不耽誤其它部門的正常工作。

3、另外，我還有許多其它的毛病。工作不夠積極，常常落實不到位，不夠認真，粗心大意，自以為是等許多困擾我多年的缺點。它們時常伴隨著我，每次都是犯錯之后才后悔莫及。

慶幸的是我能夠認識到自己的種種不足，同時我也感謝領導對我的缺點進行指正，在今后的工作中我將牢記領導的教誨，將公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高標準嚴格要求自己，認真對待領導交辦的每一件事，為綜合部爭光，為安華公司做出應有的貢獻年的工作已經開始，通過對去年的工作進行總結，我想我能夠吸取教訓，各方面都能更進一個臺階，以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰(zhàn)。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇六

今天省委巡視組領導在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)進行調研，首先我代表某某鎮(zhèn)黨委、人大、政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面我將有關情況向各位領導做以匯報，不妥之處請各位領導批評指正。

我鎮(zhèn)總面積。

224。

平方公里，實有耕地。

23756。

畝、造林綠化面積。

7510。

畝，綠化覆蓋率達到。

2.2%。

水利設施完善，有。

271。

公里水利渠道、

84。

眼機井、拱北梁水庫和鍋蓋梁水庫。有魏晉墓、明長城、伊斯蘭教香太師廟，、李陵碑、某某林場、乾園山莊、草湖等文物古跡和旅游景點。

我鎮(zhèn)現轄。

7

個行政村，

44。

個村民小組，

2035。

戶，

8161。

人，有。

11。

個黨支部，

471。

92。

年以來，相繼建起了鎮(zhèn)政府、農技站、汽車站、信用社、衛(wèi)生院辦公樓以及文化活動中心和個體商業(yè)網點綜合樓。

7

個村委會辦公場所全部進行了改造修建。電視入戶率達到。

76.4%。

電話入戶率達到。

64.3%。

2001。

年完成全鎮(zhèn)。

91。

公里高低壓線路和用戶線路改造。農村居民點改造。

44。

個，農戶住房改造。

2006。

戶，占。

98.5%。

自來水入戶率達到。

100%。

從

99。

年開始大力推行節(jié)水灌溉，累計完成渠道建設改造。

132.4。

公里。

44。

個村民小組道路全部鋪油硬化。

2002。

年

9

月，經省政府批準撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，

2003。

1

日正式掛牌，

2003。

年又被列為甘肅省小城鎮(zhèn)綜合改革試點鎮(zhèn)。

2012。

年實現社會總產值。

16343。

萬元，農民人均純收入達到。

4993.4。

元，比全市農民人均純收入高出近。

1000。

元，居于三鎮(zhèn)之首。我們重點抓好了六大產業(yè)的發(fā)展。一是洋蔥產業(yè)。我們主要是引進新品種和種植技術，同時做好全方位的服務和協調工作。

2012。

年僅洋蔥一項，農民實現人均純收入。

3000。

余元，占農民人均純收入的。

68%。

2005。

年我鎮(zhèn)的洋蔥種植面積達到。

18020。

2000。

余畝。三是西甜瓜產業(yè)。我鎮(zhèn)的西甜瓜以品質優(yōu)異而著稱，去年西甜瓜種植面積在。

1000。

畝，總收入。

280。

萬元。四是蔬菜產業(yè)。充分利用城郊便利的條件，大力發(fā)展日光溫室、中小型拱棚載植和大田種植為住的蔬菜栽培模式，形成規(guī)模和產業(yè)化經營。五是畜牧養(yǎng)殖業(yè)。充分利用天然草場。同時抓住退耕還林（草）之際，加大飼草種植，積極引進新品種，鼓勵農民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。六是旅游觀光業(yè)。利用某某草湖的自然資源。不斷加大開發(fā)力度，力爭在三年內完成草湖的開發(fā)。積極引導農民發(fā)展農家樂旅游業(yè)。

一是由于進入。

7

加上村組干部交叉任職。

造成村組干部隊伍不穩(wěn)定。四是農村基礎設施建設的投資力度不夠，影響了城鄉(xiāng)一體化建設的進程。五是農田水利本文來自國土資源文秘網設施建設投入資金不足，導致農業(yè)綜合能力不高，影響了農民人均純收入的增長。六是農業(yè)科技資金投入過少，基層科技部門直接服務與農村的設備器材落后匱乏，影響了科技在農業(yè)和農村工作中的應用。以上這些問題，我們在今后的工作中將積極向有關部門呼吁和協調，同時也希望上級部門能夠多方面協調，不斷解決。

我們要按照黨的十六大提出的把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者和實踐者的要求，深化“三級聯創(chuàng)”活動，大力實施“雙培雙帶”工程，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步解放思想，開拓進取，與時俱進，全面提高廣大黨員的素質，增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

積極探索實施“雙培雙帶”工程的長效機制。樹立和建立常抓不懈的工作意識和工作機制，把實施“雙培雙帶”工程與“三級聯創(chuàng)”結合起來，保證各項工作措施切實落到實處，促進“雙培雙帶”工程健康持久的向前發(fā)展。

進一步發(fā)展壯大村級集體經濟。繼續(xù)深入農村體制改革，轉變政府職能，加大服務指導力度，建立健全服務體系。大力實施科技興農戰(zhàn)略，提高廣大黨員、干部群眾的整體素質，繼續(xù)抓好六大產業(yè)，培育新的經濟增長點和支柱產業(yè)。

不斷完善制度建設，規(guī)范各級組織的行為。堅持黨委中心組學習制度、民主集中制、民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；堅持村務政務公開制度和目標管理責任制度。

不斷加強思想政治建設，改進工作作風，始終堅持全心全意為人民服務。要充分發(fā)揚和繼承我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯系群眾，要以群眾高興不高興、贊成不贊成、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。

600。

元的目標而努力奮斗！

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇七

一、基本情況：

上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學?，F有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。

（一）、強化管理抓。

教學。

學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現在以下幾點：

1、加強管理抓常規(guī)。

在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。

2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。

天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。

3、認真。

總結。

及時反饋提升教學質量。

和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試?？荚嚱Y束后，中心校立即進行質量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規(guī)范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯系生活培養(yǎng)興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優(yōu)生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發(fā)現了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。

（二）、落實措施抓安全。

主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩(wěn)定的和諧校園。

1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。

2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。

3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。

全防范意識和自我保護意識。

5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。

另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。

（三）、集中精力抓衛(wèi)生。

結合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。

（四）、創(chuàng)新特色抓文體。

認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。

值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。

（五）、保障有力抓后勤。

為了落實好教育局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優(yōu)質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。

三、

今后工作思路。

（一）完善管理機制，提高管理水平。

1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制。

進一步完善校長負責制，集中體現“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。

2、進一步完善學校的規(guī)章制度。

在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教育教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。

3、構建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。

（二）突出教學中心，提升教學質量。

教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。

（三）加強校本教研，夯實教育基礎。

我們將以教學常規(guī)管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業(yè)布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環(huán)節(jié)的有效性，向課堂40分鐘要質量；努力從根本上減輕學生的課業(yè)負擔，提高學生學習興趣，轉變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。

上村中心校。

2014.5.6。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇八

今天省委巡視組領導在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)進行調研，首先我代表某某鎮(zhèn)黨委、人大、政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面我將有關情況向各位領導做以匯報，不妥之處請各位領導批評指正。

一、基本情況。

里水利渠道、84眼機井、拱北梁水庫和鍋蓋梁水庫。有魏晉墓、明長城、伊斯蘭教香太師廟，、李陵碑、某某林場、乾園山莊、草湖等文物古跡和旅游景點。

我鎮(zhèn)現轄7個行政村，44個村民小組，2035戶，8161人，有11個黨支部，471名黨員。歷屆政府把改善生態(tài)環(huán)境、加強農業(yè)和農村基礎設施建設、增加農民收入作為農業(yè)發(fā)展的中心任務來抓。自92年以來，相繼建起了鎮(zhèn)政府、農技站、汽車站、信用社、衛(wèi)生院辦公樓以及文化活動中心和個體商業(yè)網點綜合樓。7個村委會辦公場所全部進行了改造修建。電視入戶率達到76.4，電話入戶率達到64.3，2001年完成全鎮(zhèn)91公里高低壓線路和用戶線路改造。農村居民點改造44個，農戶住房改造2006戶，占98.5。自來水入戶率達到100，從99年開始大力推行節(jié)水灌溉，累計完成渠道建設改造132.4公里。44個村民小組道路全部鋪油硬化。2002年9月，經省政府批準撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，2003年元月1日正式掛牌，2003年又被列為甘肅省小城鎮(zhèn)綜合改革試點鎮(zhèn)。

二、經濟工作情況。

近幾年，鎮(zhèn)黨委、政府按照省委提出的“發(fā)展抓項目，改革抓企業(yè)，保證抓黨建”的要求，緊緊圍繞農業(yè)增產、農民增收，各項社會事業(yè)協調發(fā)展這一目標，不斷加大產業(yè)結構調整力度，加快經濟發(fā)展步伐，采取切實可行的措施，不斷尋求新的經濟增長點，努力增加農民收入，全鎮(zhèn)的各項社會事業(yè)取得了可喜的成績，2004年實現社會總產值16343萬元，農民人均純收入達到4993.4元，比全市農民人均純收入高出近1000元，居于三鎮(zhèn)之首。我們重點抓好了六大產業(yè)的發(fā)展。一是洋蔥產業(yè)。我們主要是引進新品種和種植技術，同時做好全方位的服務和協調工作。2004年僅洋蔥一項，農民實現人均純收入3000余元，占農民人均純收入的68，2005年我鎮(zhèn)的洋蔥種植面積達到18020畝。二是制種產業(yè)。不斷引進新品種，使全鎮(zhèn)的種植產業(yè)有了一個新的發(fā)展。制種品種主要有番茄、西葫蘆、生菜、甜椒、花卉、玉米等十幾個品種，種植面積達到2000余畝。三是西甜瓜產業(yè)。我鎮(zhèn)的西甜瓜以品質優(yōu)異而著稱，去年西甜瓜種植面積在1000畝，總收入280萬元。四是蔬菜產業(yè)。充分利用城郊便利的條件，大力發(fā)展日光溫室、中小型拱棚載植和大田種植為住的蔬菜栽培模式，形成規(guī)模和產業(yè)化經營。五是畜牧養(yǎng)殖業(yè)。充分利用天然草場。同時抓住退耕還林（草）之際，加大飼草種植，積極引進新品種，鼓勵農民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。六是旅游觀光業(yè)。利用某某草湖的自然資源。不斷加大開發(fā)力度，力爭在三年內完成草湖的開發(fā)。積極引導農民發(fā)展農家樂旅游業(yè)。

三、存在的問題。

一是由于進入7月份，到了夏收的季節(jié)，進入農業(yè)生產關鍵時刻，搞好農業(yè)生產服務是黨委和政府的重點工作，我們必須抽出一定的時間和人員幫助農民搞協調和服務工作，這勢必對教育活動產生一定的影響，但是我們一定克服一切困難，白天抓工作的服務與落實，業(yè)余時間抓好學習，真正達到“兩不誤，兩促進”的目的，保證黨員先進性教育活動的順利實施，圓滿完成此項活動。二是由于農村產業(yè)結構調整步伐的加快，支柱產業(yè)洋蔥的種植面積逐年增長，造成農田灌溉用水和人畜飲水矛盾突出。三是由于農村費稅改革，村組兩極干部報酬偏低，與農村經濟增長和農民人均純收入增長速度不相適應,加上村組干部交叉任職,造成村組干部隊伍不穩(wěn)定。四是農村基礎設施建設的投資力度不夠，影響了城鄉(xiāng)一體化建設的進程。設施建設投入資金不足，導致農業(yè)綜合能力不高，影響了農民人均純收入的增長。六是農業(yè)科技資金投入過少，基層科技部門直接服務與農村的設備器材落后匱乏，影響了科技在農業(yè)和農村工作中的應用。以上這些問題，我們在今后的工作中將積極向有關部門呼吁和協調，同時也希望上級部門能夠多方面協調，不斷解決。

四、今后的打算。

我們要按照黨的十六大提出的把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者和實踐者的要求，深化“三級聯創(chuàng)”活動，大力實施“雙培雙帶”工程，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步解放思想，開拓進取，與時俱進，全面提高廣大黨員的素質，增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

積極探索實施“雙培雙帶”工程的長效機制。樹立和建立常抓不懈的工作意識和工作機制，把實施“雙培雙帶”工程與“三級聯創(chuàng)”結合起來，保證各項工作措施切實落到實處，促進“雙培雙帶”工程健康持久的向前發(fā)展。

進一步發(fā)展壯。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇九

xx社區(qū)成立于xx年x月，轄區(qū)面積x平方公里。截止x月x日，轄區(qū)居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區(qū)兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區(qū)單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區(qū)服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區(qū)管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫(yī)療衛(wèi)生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。

工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區(qū)組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區(qū)網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區(qū)管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。

（二）發(fā)動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發(fā)動居民參與社區(qū)管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區(qū)黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區(qū)黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區(qū)各項重大事務，形成了居民自治組織常態(tài)化工作格局。幫助新建住宅小區(qū)組建業(yè)主委員會，在轄區(qū)社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業(yè)協會，充分發(fā)揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區(qū)域型、特色型、興趣

愛

人員到社區(qū)辦事不方便的問題，又能有效提高社區(qū)服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。

二、實行網格管理，整合服務項目

（一）創(chuàng)新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區(qū)，華苑社區(qū)經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區(qū)主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區(qū)、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區(qū)警務室）、搭建四個平臺(社區(qū)綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區(qū)文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區(qū)建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區(qū)”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發(fā)現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區(qū)社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。

同時，將社區(qū)內的市場、學校、醫(yī)院、單位、個體營業(yè)店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區(qū)網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網、網中有格、格中有人、人盡其責。

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鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十

鄉(xiāng)黨委、政府：

根據鄉(xiāng)黨委、政府的安排，9月5日由副鄉(xiāng)長張亮為組長，李敦來、楊遠東、唐擁軍、徐耿兆、易軍為成員的督查小組分別對全鄉(xiāng)12個村的近期工作開展情況進行督查，現將督查情況予以匯報。

一、督查內容及方式：

一是重獎征集兩例灣溪籍“兩非”線索公告的宣傳與發(fā)放情況。二是干部大走訪活動及農村養(yǎng)老保險工作的開展情況。督查主要采取座機電話隨機抽查和進村入戶隨地聽訪的方式。隨機抽查就是督查組任意拔打我鄉(xiāng)范圍內的程控電話、隨地聽訪就是督查組在進村入戶行駛中碰到群眾就停下來，訪問他們是否收到過“兩非”線索公告、《安全防范手冊》、《農村養(yǎng)老保險宣傳手冊》，是否知曉其中的內容。在督查過程中，各村群眾積極配合，確保了督查工作的順利進行。

二、主要做法及成效。

從督查的情況來看，各村駐村干部和村干部對近期工作開展比較迅速、落實比較到位。全鄉(xiāng)共抽查了45戶，對《公告》《手冊》的發(fā)放率分別是89%、67%，干部走訪進戶率是60%。

三、存在的主要問題。

眾對其中內容一知半解甚至根本不知。如有個村的婦女小組長，當督查組問及她什么是“兩非”時，她支支吾吾無從答起，根本就不懂。

2、有的干部下到村組責任意識不強，走馬觀花，對群眾的困難、建議沒有及時記錄反饋。從被抽查的45戶來看，深入群眾了解群眾基本情況率是27%，對群眾意見的登記率是38%。

四、在督查中，群眾提出過很多具有代表性的意見和建議，現梳理如下：

1、很多老年人的身份證沒有辦理，希望政府聯系相關部門約定時間進村幫助統(tǒng)一辦理。

2、農村青壯年勞力都外出務工，留守的都是婦幼老弱群體，對農村社會治安非常擔憂。希望政府成立農村“110”隊伍。

3、農村低保分配不合理，集體收入分配不均勻，村干部膽小怕事，不做為，建議對村集體收入、低保戶采取開民主生活會決定。

4、云峰村生產、生活用水困難，希望村干部向上級有關部門申請水利工程建設項目。

5、交通安全隱患點多，駕駛員車速過快，建議政府聯系相關部門在人口密集區(qū)（花樹腳街道、灣溪街道）修建減速帶。

6、農民務工工資沒有保障，希望政府成為農民討要工資的堅強后盾，讓務工人員沒有后顧之憂。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十一

今年以來，公司嚴格落實集團公司、股份公司

關于

安全

一、落實責任、明確分工

上半年，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，以集團公司安全生產工作會議精神為主線，把落實安全生產責任制作為推動各項工作的重要抓手，進一步強化安全生產目標責任管理，細化指標任務，嚴格實施考核，確保了安全生產責任制的落實，促進了各項目標任務的順利完成。

1.層層實行目標責任管理。根據集團公司安委會的工作要求，公司與集團公司簽訂了《安全生產責任書》，對公司安全生產工作進行了認真的承諾。集團安全生產會議結束后，公司與下屬13各二級單位分別簽訂了《安全生產目標責任書》，把安全生產目標進行了分解，把責任分配到了具體單位、細化到項目部、班組。

2.健全公司安全管理網絡，建立安全責任體系。鑒于目前嚴峻的安全生產形勢，本著對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，上半年，我們健全完善了安全管理網絡，建立了公司安委會、二級單位、班組（項目部）三級管理網絡。

各車間、班組、項目部分別設立了安全員，負責生產一線的日常管理工作。由新成立的生產管理部負責全面監(jiān)督檢查公司的日常安全生產工作。同時，三級管理體系實行逐級監(jiān)管考核，嚴格落實獎懲。將安全生產目標納入年終經濟責任考核，并與6s考核、日?？冃Э己撕湍杲K評先評優(yōu)工作掛鉤，對安全生產目標任務沒有完成的部門和個人，取消其評先評優(yōu)資格。

3.組織召開了安全生產專項工作會議，對集團公司安全生產工作會議精神進行了傳達，制定并下發(fā)了公司2015年度安全生產工作計劃。

二、以安全生產標準化創(chuàng)建為契機，規(guī)范安全生產基礎管理工作

1.安全生產標準化的建設情況。公司安全生產標準化創(chuàng)建工作于2012年下半年啟動，結合企業(yè)實際我們以天地（唐山）礦業(yè)作為安全標準化創(chuàng)建的主體。目前大部分工作已經完成，正在對標準化要求的基礎管理、設備設施管理、作業(yè)與職業(yè)健康管理等內容進行自評和整改。

2.完善制度、規(guī)范管理。根據國家法規(guī)及集團公司、股份公司的要求，結合公司實際情況，以安全生產標準化建設為契機，較為系統(tǒng)的對公司安全生產責任制、職業(yè)安全健康、事故管理、安全操作規(guī)程、班組安全管理、應急救援預案、危險源管理等39項規(guī)章制度，按照“廢、改、立”的原則進行了修改和完善，為規(guī)范安全生產管理工作提供了理論依據。

機械事故和火災事故的應急演練活動，進一步提高公司的應急反應速度和人員應急事故的處理技能。

4.根據安全標準化建設要求，聘請咨詢公司開展了作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價工作，目前等待安監(jiān)局發(fā)證。

三、規(guī)范生產現場管理，打造本質安全企業(yè)

在生產現場管理上，我們以全面落實安全生產責任制為核心，以生產現場6s管理為抓手，以貫徹落實安全生產責任制為基礎。以實現安全生產過程的可控、在控為手段，以不安全不生產為原則，做到組織落實、措施到位使生產現場安全管理工作進一步規(guī)范。

1.積極推進生產現場6s管理。按照6s管理的要求對生產作業(yè)環(huán)境進行規(guī)劃設計，對生產設備設施、工位器具、工件進行定置擺放，對車間危險源進行標識告知，對員工的不安全行為進行教育批評，從源頭上對安全隱患進行了控制。

2. 積極推行標準化作業(yè)。結合安全標準化創(chuàng)建和6s管理，積極開展“零隱患、零事故、零缺陷”三零班組活動，不斷細化車間安全生產管理制度，編制工種標準作業(yè)指導書，制定安全防護規(guī)范和員工行為規(guī)范。

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鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十二

一年即將過去，坐下來細細回味一年來的工作、學習情況，感覺是工作上緊張奮進，思想上收獲頗豐。

預備黨員一年考察即將期滿，在民主評議黨員中，按照黨支部的安排，我又一次學習了六中全會精神的摘要，對六中全會有了新的認識：我們要始終保持清醒的頭腦，居安思危，深刻認識我國發(fā)展的階段性特征，科學分析影響社會和諧的矛盾和問題及其產生的原因，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不合諧因素，不斷促進社會和諧。樹立社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚。學習中，我認真對照黨章黨員的標準和中煤集團對黨員的行為規(guī)范要求。在。

教學。

工作中，認真?zhèn)湔n、上課，始終把學生放在第一位。在工會工作中，一心為教職工謀利益，開展教工喜聞樂見的文體活動。作為組長，認真做好藝體組內的各項工作，創(chuàng)造和諧班組。

在黨組織的關懷教育下，在領導和同事們特別是周圍黨員同志的關心幫助下，使我在本職崗位逐步踏上了一個思想層次。每當我思想上有波動反復，你們會及時給予提醒與引導；每當在工作中遇到困難和挫折，你們會及時給予鼓勵與幫助，使我在工作中不斷得到鍛煉，樹立服務觀念，端正服務態(tài)度，工作質量不斷提高。這也從一個層面上提升了“三個代表”重要思想的踐行。我們在基層工作的同志，一定要有務實精神，踏踏實實、認認真真干好每一件事。

我將在今后的工作中更努力地學習，不斷提高自身的思想道德境界，爭取按期成為一名合格的、正式的中國共產黨員，更好地樹立投入到共產主義事業(yè)中去的決心和信心。

自我定格：合格的預備黨員。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十三

企業(yè)管理：

1、制度建設：辦公室近期根據公司各業(yè)務開展情況，補充了信息管理制度、媒體接待制度等相關管理制度，完善了制度體系。

2、質量管理工作：辦公室組織各部門開展了iso9001質量管理內部審核及管理評審工作，通過內審及管理評審，查找出業(yè)務流程中相關不足，各部門制定了整改措施并整改到位，有力促進了公司質量控制體系的搭建工作。

人力資源：

人力資源：組織員工開展了紫薇商學院網絡培訓工作，員工學習熱情高漲，經常利用下班及周六、周日時間自我充電，在所有商學院學習中，魚化的學員在學時、學分等各項因素考核中都名列前茅，在公司內形成了“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。此外，完成了工程建設及設計相關人員的招聘工作。

行政管理：

1、工商手續(xù)：完成了商標注冊及工商營業(yè)執(zhí)照相關手續(xù)年審等工作，同時咨詢相關單位，為公司資質辦理做好了準備工作。

2、信息建設：完成了網絡優(yōu)化及保密軟件升級工作，提高了網絡與文檔的安全性。

3、城改配合工作：從各部門調配相關工作人員，組建茶張村工作。

領導小組；并根據實際工作需要，為茶張村指揮部配置了相關辦公設備及辦公用品，同時每日出具茶張村工作日報，從人力和物力上保證了城改工作的順利進行。

黨群企化：

2、開展了“讀一本好書”以及“青春〃魚化”征文活動，促使員工積極學習，勤于思考，勇于實踐的精神，提高了員工隊伍的凝聚力與向心力。

企業(yè)管理：

1、10月份開展質量體系認證工作，由中國西北評審中心委派審核老師，10月20日來公司進行第三方審核。目前已順利通過。

2、11月中旬組織召開年度經營生產務虛會。

3、12月開展各相關業(yè)務工作。

總結。

工作。

人力資源：

1、做好網絡培訓相關工作，并組織開展城中村改造等專業(yè)培訓。

2、開展四季度績效考核工作。

行政管理：

1、12月開展年度合同檢查工作，查找問題，杜絕法律風險。

2、開展年度檔案收集相關工作。

黨群企化：

1、組織開展“廉政風險防控”風險識別、分級，職權明細表等相。

關工作；

2、組織開展員工文藝匯演相關準備工作。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十四

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實黨中央、國務院和省、市、區(qū)黨委政府有關安全生產決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取“3·21”等事故教訓，對照國務院事故調查報告指出的八個方面突出問題，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，以問題為導向，汲取近年來燃氣安全事故的經驗教訓，健全城鎮(zhèn)燃氣安全管理機制，強化行業(yè)監(jiān)督和指導，有效預防城鎮(zhèn)燃氣安全事故，確保城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)形勢安全穩(wěn)定。

二、整治重點。

（一）全面排查城鎮(zhèn)燃氣設施安全隱患。

重點對照《江蘇省城鎮(zhèn)燃氣安全檢查標準》要求，督促城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)對天然氣門站、調壓站、液化天然氣場站、液化石油氣供應站、高壓燃氣管道、中低壓燃氣管道等設施開展全面自查，進一步排查燃氣設施安全隱患，突出檢查燃氣管道隱蔽致災隱患，交叉、穿越、管廊等重點部位，儲罐安全閥、管道安全閥、壓力表等監(jiān)控設施。對檢查中發(fā)現但尚未及時整改的老問題要掛牌督促整改到位；對檢查中發(fā)現的新問題要采取有效措施即整即改；對暫時不能整改到位的要實行監(jiān)控運行。（規(guī)劃建設局）。

（二）堅決取締非法生產經營液化石油氣行為。

1、以村居為單位，開展前期的非法儲存、非法經營液化石油氣等違法行為的摸排工作。（規(guī)劃建設局、綜治科、各村居）。

2、合力重點整治瓶裝液化石油氣市場亂象，依法打擊瓶裝液化氣流動經營、跨區(qū)域經營、無證經營等非法違法行為。（市場監(jiān)管口岸分局、各派出所）。

3、配合區(qū)住建部門負責排查治理液化石油氣企業(yè)為無瓶裝燃氣經營許可證的單位或個人違規(guī)提供經營性氣源。（規(guī)劃建設局、各村居）。

4、設立舉報電話向群眾公布，發(fā)動廣大群眾深入“查找身邊事故隱患”，舉報無證流動氣販及非法儲存液化石油氣場所，營造良好社會監(jiān)督氛圍，讓違法行為無處遁形。（市場監(jiān)管口岸分局、各村居）。

5、加強對運送鋼瓶的卡車、面包車及廂式貨車的關注和臨檢布控，依托區(qū)域警務合作平臺，協力查處跨地區(qū)非法經營、運輸瓶裝液化氣的違法犯罪活動。（綜合執(zhí)法局、各派出所、交警口岸中隊）。

（三）深入排查治理燃氣使用環(huán)節(jié)事故隱患。

1、督促餐飲企業(yè)落實《餐飲場所使用燃氣基本安全要求》（省五部門聯合公告第13號），自查自改及時消除事故隱患。（三產服務科）。

2、深入開展餐飲場所燃氣使用隱患專項治理，對酒店、飯店、火鍋店、燒烤店、小吃店、大排檔等各類餐飲場所燃氣使用情況開展全面排查。具體排查治理餐飲場所等液化石油氣用戶使用超期未檢瓶、達到報廢使用年限鋼瓶、不合格鋼瓶；銷售使用無熄火保護裝置的燃氣燃燒器具、不符合國家標準的減壓閥和軟管，超期使用燃氣燃燒器具和軟管等事故隱患；液化石油氣鋼瓶減壓閥及接口處、軟管與燃氣燃燒器具連接處等易漏氣部位事故隱患。（三產服務科、市場監(jiān)管口岸分局）。

3、加大查處群租房、地下室、車庫、高層建筑違規(guī)使用燃氣行為，消除燃氣安全隱患。（綜治科、建設科、各村居、各派出所）。

4、充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，廣泛開展用氣安全宣傳教育，提升居民用戶、非居民用戶安全使用燃氣的意識。通過多次組織燃氣安全培訓、燃氣事故應急搶險演練等活動，使居民用戶和非居民用戶對燃氣安全知識及應急方法進一步了解。（規(guī)劃建設局、安監(jiān)科、各村居）。

三、時序安排。

此次城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治行動，從20xx年12月開始，20xx年12月底結束，為期一年時間，分三個階段開展：

（一）學習動員階段（20xx年12月至20xx年1月底）。街道各部門和單位集中安排時間，深入學習國務院常務會議精神和國務院事故調查報告指出的突出問題、整改意見，深入學習婁勤儉書記、吳政隆省長在“3·21”特別重大爆炸事故警示教育大會上部署要求，認真對照國務院安委會印發(fā)的《國務院督導江蘇省安全生產專項整治工作方案》《全國安全生產集中整治工作方案》，切實統(tǒng)一思想認識、提高政治站位，增強開展專項整治行動的政治自覺和行動自覺；各部門廣泛宣傳發(fā)動，對開展專項整治行動進行全面部署安排，督促行業(yè)領域內的城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)、餐飲場所等做好自查自糾工作，營造安全生產專項整治氛圍。

（二）排查整治階段（20xx年1月至9月底）。在全街道組織開展全覆蓋拉網式的城鎮(zhèn)燃氣安全生產大檢查、大排查、大整治，邊排查邊整治，邊治理邊完善，確保隱患見底、整治徹底、措施到底。重點把握三個時間節(jié)點：一是20xx年1月15日前，基本完成前期城鎮(zhèn)燃氣大排查大整治發(fā)現隱患問題的整改。二是20xx年1月至3月底，結合年末歲初安全生產特點，聚焦重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)開展新一輪專項整治，確保元旦、春節(jié)、五一、國慶和全國及省“兩會”期間安全生產形勢平穩(wěn)。三是20xx年4月至9月底，完成對城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治行動全覆蓋，對排查出的問題隱患持續(xù)開展集中整治。在排查整治的同時，堅持問題導向，著眼長效機制，明確整治責任人和措施建議，及時作出制度性安排，不斷夯實監(jiān)管責任，切實消除監(jiān)管盲區(qū)。

專項整治工作組成員單位和各村居要及時梳理匯總專項整治行動進展情況，形成的隱患清單于每月2日前報送街道專項整治工作領導小組。

（三）督查落實“回頭看”階段（20xx年10月至12月10日）。各部門和單位采取突擊檢查、明察暗訪、隨機抽查、回頭檢查等多種方式，加強對重點企業(yè)、重點場所的督查檢查，特別是對突出問題和重大隱患的整改實施跟蹤督辦、閉環(huán)管理，推動問題隱患整改落實。專項整治工作組依據隱患清單，集中進行督查督辦，督促推進問題整改，建立有力有效抓落實的工作長效機制，鞏固提升整治成效。

專項整治工作組成員部門和各村居于20xx年11月6日前將城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治工作情況報告報送街道專項整治工作領導小組。

四、工作要求。

（一）全面落實責任。成立城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治工作領導小組，欒衛(wèi)軍副主任負總責，王國民委員、史慶濤副主任協助；規(guī)劃建設局牽頭，李繼新局長為第一責任人，葉宏亮副局長具體負責，三產服務科、市場監(jiān)管口岸分局、安監(jiān)科、綜治科、綜合執(zhí)法局、口岸派出所、揚子江派出所、交警口岸中隊各科室負責人，以及各村居黨組織書記為成員。各部門、單位、村居要認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以人為本，站在維護人民群眾根本利益的高度，進一步提高對城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治工作的認識。主要負責人要親自抓好工作部署，將責任分解到每個層級、每個崗位、每個人員，強化責任落實，確保各項工作順利開展。

（二）強化督查執(zhí)法。各部門、單位、村居要針對專項整治工作制定詳細的監(jiān)督檢查計劃，加強對城燃企業(yè)、餐飲場所、無證點的監(jiān)督抽查巡查工作。要進一步嚴格執(zhí)法，對發(fā)現的問題和隱患，責令企業(yè)及時整改，對非法儲存行為采取有效措施堅決取締或上報區(qū)城建監(jiān)察支隊進行查處。

（三）及時總結經驗。各部門、單位、村居要加強宣傳引導，采用座談交流、媒體宣傳、發(fā)放手冊等方式廣泛宣傳城鎮(zhèn)燃氣安全生產工作，指導和督促城鎮(zhèn)燃氣各方責任主體認真將安全生產各項要求落到實處。對工作開展不力、流于形式的，要通報批評，對典型案例要予以曝光。對城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治工作實施情況進行定期分析、評估，總結好的做法，推廣應用到城鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作中，切實鞏固城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治工作成果。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十五

尊敬的董事長：

自開展“春季大行動”以來,在董事長與總經理的正確領導和各部門的大力支持下，我們緊緊圍繞全公司的中心工作，倡導和樹立“服務協調、細致高效、公正廉潔、規(guī)范認真、團結奉獻”的16字辦公室精神，內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮協調、服務和督查職能，不斷提高辦公質量和效率，為公司的發(fā)展提出合理化建議，下面將近期工作推動情況匯報如下：

1、統(tǒng)一思想，凝聚意志，不斷加強自身建設。

自開展“春季大行動”以來,辦公室不斷加強思想、業(yè)務學習，進一步端正服務態(tài)度，改進工作作風，增強管理觀念；明確分工，強化職責，適時提出了“服務協調、細致高效、規(guī)范認真、團結奉獻”的16字工作要求，很好地統(tǒng)一了思想，凝聚了意志。

2、規(guī)范管理，建立健全各項管理制度。

3月中旬辦公室結合新的組織構架，擬訂、修改、制定了公司的《行政管理手冊》，該手冊涵蓋了21項公司管理制度，其中包括《員工考勤管理規(guī)定》《請假、休假管理規(guī)定》《員工行為規(guī)范》《行政公文管理辦法》《印章使用管理制度》《辦公用品管理規(guī)定》《電話、傳真機管理規(guī)定》《計算機管理制度》《會議管理制度》《檔案管理制度》《工作環(huán)境管理辦法》《保密制度》《車輛管理規(guī)定》《合同管理辦法》《招聘錄用管理規(guī)定》《員工試用轉正管理規(guī)定》《員工培訓學習管理規(guī)定》《員工離職管理規(guī)定》《差旅費管理規(guī)定》等內容。使公司的內部管理有章可循，職責明確，管理規(guī)范。此手冊已上報給總經理審核，待批示后實施。《行政管理手冊》頒布實施后將標志著摩天集團建立健全了更為科學化、系統(tǒng)化、制度化的行政管理機制，必將在加強自律、規(guī)范工作、提升摩天形象和管理效能等方面產生重要而深遠的影響。

3、重視工作績效，建立高效的績效考核體系。

為進一步激勵摩天集團全體員工的工作熱情，理順公司各崗位工作人員的薪酬構成，根據公司項目運營的特性，辦公室結合公司的實際情況，起草制定了公司的《摩天集團薪酬體系方案》和《摩天集團績效考核方案》。方案充分體現了工作激勵機制，突出既要考核結果，又要監(jiān)控過程，對過程的有效監(jiān)控，促進結果的實現。將對公司起到一個不斷發(fā)現問題、解決問題的過程。將實現公司各部門及項目部自我監(jiān)控、職能部門專項檢查、公司總體分析的良好結合。將在專項工作的推進中，各職能部門各司其職、密切配合，確保各項工作的落實。將為公司年度計劃的按時完成奠定良好基礎。此方案已報總經理審核，待批示后實施。

4、加強信息宣傳管理，做好網站建設。

辦公室對原有的公司網站提出了修改意見，重點突出企業(yè)文化、招商宣傳、人力資源等三大板塊的功能。緊緊圍繞公司中心工作和重點工作，以“提高信息參考價值，突出服務功能”為宗旨，建立公司具有特色的商務宣傳網站，充分發(fā)揮典型宣傳、熱點引導職能，打好主動仗，唱響主旋律，擴大摩天集團在全社會的影響。目前，新網站方案已報總經理審核，待審批后實施。

5、實施創(chuàng)意產業(yè)園招商畫冊的總體策劃和評審工作。

根據公司4月份要在北京召開招商洽談會的計劃，辦公室聯合營銷部、業(yè)務部、項目部對創(chuàng)意產業(yè)園招商畫冊進行了總體策劃和構思，根據四個部門提供的文字材料和相關項目圖片，辦公室結合廣告公司對畫冊進行了文案和畫面設計，項目部和辦公室參與了畫冊文字和有關設計創(chuàng)意的審核工作。畫冊經過6天的設計，初稿已完成，由張偉經理組織營銷部、業(yè)務部、項目部、辦公室等四部門負責人對畫冊設計方案進行了評審，提出了相關的修改意見，現移交廣告公司修改，待修改后印刷樣稿后，報董事長、總經理審批后實施印刷。

6、撰寫領導安排的各種文字材料。

根據總經理安排辦公室撰寫了：上報區(qū)委、區(qū)政府的“關于鄭州創(chuàng)意產業(yè)開發(fā)有限公司與王碼集團洽談情況的工作匯報”材料；上報惠濟經濟開發(fā)區(qū)的“關于鄭州信息創(chuàng)意產業(yè)園下一步工作計劃和工作開展的請示”材料。以及下發(fā)了公司紅頭文件3號文件等等。

二、存在的問題和不足。

我們同樣清醒地認識到，我們的工作中還存在諸多的不足和失誤，在前進的道路上還有許多隱患和缺陷：

2、管理思路還需要進一步理清，在實施管理中一定會面臨很多的困難和挑戰(zhàn)；

3、管理制度的覆蓋面和執(zhí)行力度，還有待于進一步完善和強化；

對此，辦公室將在今后的工作中予以高度的重視，并全力以赴地加以克服和解決。

辦公室在以后的工作中，我們將認真圍繞全公司的中心工作，創(chuàng)新工作思路，深化管理體系改革，以服務領導、服務組織、服務員工為根本，高質量地履行自己的職責，進一步提高辦公室的行政管理水平和服務協調能力。

鎮(zhèn)近期綜合工作匯報篇十六

第1。

教學。

大家好！首先，我對各位領導的到來表示感謝。

上學年，區(qū)局教研室兩次到我校進行了視導活動，兩次視導活動都獲得了教研室各位領導的認可。之所以能取得如此的成績與我校堅持不懈的抓學校管理分不開的，今年7月份，區(qū)局又將夏張定為區(qū)小學校長蹲點培訓的地點之一，這也充分說明我鎮(zhèn)的教學水平在全區(qū)的地位。其中我校有幸被列為其中一處定點，下面我就近期學校所做的工作作如下匯報：

于強負責學校教學業(yè)務，同時主抓課堂教學及教科研工作；

李建國負責行政工作，同時負責少先隊、十好、興趣小組活動；

郭長濤負責學校后勤工作；

王鋒、王善森負責教導處工作。分工明確后，各領導班子成員詳細制定各自的活動方案，做到早準備早落實。其中課堂教學以探索各學科教學模式為主題，依托聽評課活動尋求科學的課堂教學模式，并進行全校推廣。

二、改善學校辦學條件為了給師生創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，學校加大投入，努力改善辦學條件。一是投入3萬余元為每位教師和學生配備高配置教師及學生用機，實現教師的五指化辦公及學生信息課的順利開展，為教師和學生提供良好的教學環(huán)境。二是投入1萬元實現教師學生用機的網絡開通，為教師和學生提供網絡資源，同時安排專人做好網絡資源的管理。三是投入2萬余元為學生購買毛筆、鋼筆、小黑板等學_用品，為學生的全面發(fā)展提供保障。

三、

提升教師業(yè)務素質學校安排微機教師對全體教師進行培訓，使每位教師在充分利用網絡資源的同時建立自己的博客，以此形成學校的教研網絡，實現的教研工作的網絡化。同時每周進行聽評課和集體備課活動，定主講人、定主題，每月月底進行一次公開課，講課人由教研活動中比較突出的教師承擔。

次日上午上課前交輔導教師；

下午第一節(jié)課前20分鐘為集中練字時間。每月組織一次評比活動，學期末評比結果累加，結果納入教師考核。

（二）、了解家鄉(xiāng)文化，打造文學校園。我校本著“成才先成人”的辦學理念，注重培養(yǎng)學生的行為_慣養(yǎng)成，開設《我愛家鄉(xiāng)》校本課程。讓學生充分了解自己的家鄉(xiāng)，升華學生愛家鄉(xiāng)、愛父母、愛祖國的思想情感。同時增強學生駕馭語言文字的能力，讓他們都成為小小文學家。

（三）、促進學生的藝術特長發(fā)展。學校開設多個藝術興趣小組，如二胡、口風琴、口琴、豎笛等，有專職音樂教師進行培養(yǎng)，促進了學生的全面發(fā)展。

五、完善各項學校制度學校立足實際，結合上級文件精神，把學校的各項制度重新審視，采取推倒重來的方式進行學校各項制度的重新建構，做到制度的不斷完善。同時將學校的各項工作流程化，大體安排為每天值班教師7：00到校值班，每天課間操進行英語天天說活動，下午開展陽光體育及興趣小組活動。周一升國旗及例會，例會上。

總結。

上周工作情況同時下發(fā)本周工作安排，周二觀摩課活動及綜合學科的集體備課，周三語文學科的集體備課活動，周四的示范課活動及數學學科的集體備課，周五的常規(guī)檢查及班級十好評比活動。

今后的工作措施：

1、抓住契機，強化素質觀念，強化以教學為重心的教學常規(guī)，定期檢查評比，探索教學模式，提高課堂效益。

2、落實評價方案，體現公平公正公開，調動全體教師工作積極性。

3、加強隊伍建設，提高教師自身素質。

4、突出辦學特色，努力爭創(chuàng)學校建設，利用此次機會提升辦學水平，提高學校知名度。

5、堅決落實各項實施方案，規(guī)范辦學。

最后再次對各位領導的到來表示感謝。

我從以下三方面匯報一下我校前期的工作和下一步的打算。

一、抓學_、抓落實。

全縣校長會后，我校領導班子在當天下午就召開了班子會，系統(tǒng)學_了會議中領導講話、局年工作要點和各部門工作計劃。根據局要求結合我校實際研究了學校工作計劃的基本框架。2月10日上午學校召開了校務會議，會議討論并通過了學校工作計劃，決定在2月14日上午召開全校期初工作會議。通過幾次會議，使全體教職工明確了目標，擺正了心態(tài)，鼓舞了干勁，形成了合力。

（一）、德育工作：

1、開展守則規(guī)范宣傳周活動：活動開展以班級為單位，守則規(guī)范張貼到每個班級，班主任組織學_，德育辦定期檢查，月末上交材料。

2、心理健康知識講座：開展了每月一次的心理健康知識講座，本月題目是“如何判斷學生的心里健康狀況”班主任月末要上交活動材料。

3、“學雷鋒做一個有道德的人”主題系列活動的開展：活動有方案、有過程、有總結，這次系列活動有主題班會“學雷鋒做一個有道德的人”、征文、演講比賽、班會、校報、學校廣播站（每天一篇雷鋒故事）、每周升旗儀式（雷鋒事跡），學生在學_雷鋒精神時積極踴躍，在衛(wèi)生、紀律、文明禮貌都有很大進步。學校廣播站已播出十期廣播稿，內容廣泛、積極健康、意義強，收到了良好效果。學校校報出版一期，以學_雷鋒精神為主題內容。

4、組織參加了第二十二屆科技大賽活動：我校認真組織落實完成了局的第二十二屆科技大賽活動，學生們積極參加，學生作品形式多樣、題材新穎、作品水平較高。本次我校向上級部門推薦參賽作品35件之多。

5、精心組織了原創(chuàng)畫比賽活動:科學制定了活動方案方案，組織學生積極踴躍參加了此次書畫比賽活動，參與面廣，效果較好。

6、加強對校園、班級的紀律衛(wèi)生管理，學校制定了《班級紀律衛(wèi)生管理規(guī)定》，做到了有制度有措施。并對檢查結果在德育辦存檔。作為評選優(yōu)秀班主任的依據之一。紀律衛(wèi)生檢查小組每天檢查各班級室內外及個人衛(wèi)生，將檢查結果進行通報、評比。

（二）、教學工作：

1、集體備課活動。

學期初組織全鎮(zhèn)教師集中到中心學校進行了三天的集體備課活動，將全體教師按學年及學科共分十個組，首先對新課改理論及各學科的課標進行了集中學_，然后由各組組長組織教師備課，研究出期中前各單元、課的教學目標、訓練重點、設計意圖、重難點、關鍵、課時分配等，領導深入到各組參與備課。各組又分別制定出相應的學科進度，解決教師在個人備課中出現的各種問題并將優(yōu)秀案例裝訂成冊。

加強了集體備課常態(tài)化安排和指導。要求教師集體備課以年組和學科劃分備課組，以學年業(yè)務領導為主導，骨干教師為主體的第一次備課和學科教研組集體討論的二次備課相結合。目前為止校領導共組織了17節(jié)集體備課。

2、常規(guī)教學管理。

校級領導及教導主任深入課堂參加聽、評課，共參與聽課74節(jié)、評課36節(jié)。共同研究探討課堂教學改革，并對教師課堂教學做出指導與評價。

學校建立了查課制度，校領導及業(yè)務領導每天至少查課一節(jié)，共查課100余次，避免了教師不寫教案、不用教案、不帶教案現象發(fā)生。

制定了任課教師量化表，月末業(yè)務領導根據量化表對教師業(yè)務進行詳細檢查。

加強對班級日志管理，班主任每天查一次，教導主任每周查一次，業(yè)務校長每兩周查一次。

3、讀書工作積極開展“書香校園”活動。開學初，班主任制定了符合本班學生特點的師生讀書計劃，學校為各班級配備了全新書柜，并從圖書室借閱給班級部分圖書，每名學生自愿自購圖書，存于班級達到資源共享。圍繞特色項目《求知讀書》，創(chuàng)建學_型學校。每周三第七、八節(jié)為師生讀書時間，每月以班為單位召開一次讀書匯報會。強化了班主任對學生讀書情況的檢查與指導。

加強教師讀書，要求教師主動學_理論知識、教學知識及其他相關知識，并勤于反思。學校規(guī)定教師每月讀書筆記在5000字以上。

4、教研活動小學部在開學第二周以校（年組）為單位開始開展“每周一節(jié)公開課”活動，確保人人都上一節(jié)公開課，以此為依據推薦全鎮(zhèn)教研會執(zhí)教者，截至目前已有3個學年組12名教師進行了講課。

中學部組織開展了青年教師匯報課活動，有七、八年級7名青年教師參加，本次教研活動經過主備人的第一次備課和學科教研組二次備課后進入課堂教學，再由學年業(yè)務領導組織，學科教研組圍繞“精典問題設計、學生學_方法指導、學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)以及指導如可開展自主學_、合作探究學_方式”等方面集體探討了課堂教學“15+30”教學模式。具體形式是備課、集體備課、課堂教學、聽課、評課。尤其在評課過程針對青年教師課堂教學過程中的不足提出了改進意見。整個活動開展的很好。

5、初三教學工作我們把畢業(yè)班教學工作放在重要位臵上，安排一位校級領導和兩名中層領導專門抓初三。具體做法就是“兩抓”一是抓教師。

（1）集體備課，同學科按要求落實集體備課內容。

（2）查課，每天至少查課一次。

（3）聽課，采取推門聽課的辦法，隨時聽課，不事先通知。.（4）要求三月下旬能全部結束課程。教師制定切實可行的復_計劃，杜絕復_的隨意性。

二是抓學生（3）不收學生一分錢，學校出資訂購復_資料。讓學生雙休日有題可做。

（三）村小工作我們對村小的管理進一步規(guī)范化，實行四步管理模式和四步實施體系。即：主抓村小工作領導實行布臵、督導、考核、總結四步管理模式，村小校長實行執(zhí)行、督管、檢查、匯報四步實施體系。開學初重點做了一下幾項工作1、組織村小教師到中心校參加集體備課。

在2月11日至14日，村小教師與中心校教師分學年組共同參與集體備課，業(yè)務領導深入到各組指導備課，使整個活動有序、有效的開展，達到了預期效果。

2、制定工作計劃根據局工作要點和各科室計劃，中心校制定了符合本校校情的年度計劃，各村小依據中心校工作計劃制定了自己的學校年度計劃，并經主管村小領導審核后予以執(zhí)行，使村小工作能和中心校同步進行，加強了村小管理。

3、開學第二天，我和主抓村小的領導利用兩天的時間，檢查了村小學的安全、教學等方面工作?，F場辦公，解決問題。篇3：學校工作亮點和特色匯報材料學校工作亮點和特色匯報材料學校工作亮點和特色匯報材料年，我校工作以黨的__大、__屆三中全會、四中全會精神為指導，以黨的群總路線活動為載體，認真落實局工作要點提出的各項要求，堅持正確的辦學方向，堅持創(chuàng)新，創(chuàng)辦特色學校，開創(chuàng)了我校各項工作新局面。

《中國共產黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》對支持廣大人民群眾的創(chuàng)造精神有一段十分精彩的論述：全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人材、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力。激發(fā)各行各業(yè)人們的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。把支持和鼓勵創(chuàng)新作為提高黨的執(zhí)政能力建設的一個重要方面提出來，既反映了時代的要求，也體現了全黨全民的共同意志。

學校工作更是如此，更應該支持老師的創(chuàng)新精神，為社會培養(yǎng)出更多更好的人才服務。

一、建立領導機構，為創(chuàng)建工作提供組織保障我們成立了校長任組長，副校長、教導主任為副組長的創(chuàng)新工作領導小組。

校長、副校長負責制定《學校創(chuàng)新工作遠景規(guī)劃》、《近期工作目標》。把創(chuàng)新工作，作為學校工作的重中之重。鼓勵教師的創(chuàng)新精神，在工作中不斷呈現亮點，使需誒下管理水平和教學質量不斷提升。

健全制度，規(guī)范管理，確保特色管理和特色的實施。

1、建立了《領導定期研究工作制度》。每月研究一次工作；

期中進行一次督導小結；

期末總結表彰。

2、建立了《校長室、德育處、教導處、教研組分級管理制度》。

3、建立了《評價激勵制度》。

二、師德建設工作亮點與特色：開展做一個好老師活動在慶祝教師節(jié)暨全國系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰大會北師大座談會上的講話。工作者要堅定理想信念，堅守道德情操，具備扎實學識，懷有仁愛之心，做到經師和人師的統(tǒng)一。

_____在講話中指出：好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的傳播者，幫助學生追夢，筑夢、圓夢，讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量.______的講話給了我加大的鼓舞，使我認識到了做一個好老師的責任和義務的重大。

在信息時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的范圍，不僅要有勝任教學的專業(yè)知識，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應該是智慧型的老師，具備學_、處事、生活、育人的智慧，即授人以魚，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導。自己在工作中時刻按照座椅好老師的標準努力工作。

學校黨政采取切實有力措施不斷完善體制機制，努力建設高素質一流教師隊伍，營造優(yōu)秀教師不斷涌現的良好生態(tài)。要引導支持廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，爭做黨和人民滿意的好老師，做中華民族夢之隊的筑夢人。

1、學______的講話精神，開展做一個好老師的大討論。

2、加強課堂教學改革，構建生態(tài)課堂。

3、幫扶學困生，做學生的良師益友。

堅持每周的政治學_和業(yè)務學_，緊緊圍繞學_新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學_新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學_新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構投身到課改中去。

樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學_成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。

三、德育工作亮點與特色：開展德育反思課構建德育反思的教學模式德育反思課的六個板塊新聞播報—名言導航—分組匯報—個人反思—希望之星—激勵點評（一）新聞播報學生收聽收看新聞關心國內外大事，對提高我們的認識，增長知識，開闊眼界是大有好處的，所以我們養(yǎng)成經常聽廣播的好_慣。每節(jié)課上選派1-3名學生，從各種媒體上選擇能夠傳遞正能量的新聞，向班級同學做介紹，與同學共同分享。

（二）名言導航格言、名言都是經過錘煉的語言精華，好的名言警句不僅有助于培養(yǎng)學生的高尚道德修養(yǎng)，鼓勵學生努力學_、熱愛生活，提高學生的寫作能力，結合反思課的主題，每個小組指定一名學生選自己最喜愛的名言，談感受，與同學們分享。

（三）分組匯報由各小組值周組長，根據反思課的主題要求進行匯報，有助于培養(yǎng)學生的觀察，概括和總結的能力，通過學生的總結匯報，教師能及時地掌握思想、學_和活動情況，促使良好的班風和學風形成。

（四）個人反思首先培養(yǎng)學生自我反思的意識，提高自我反思重要性的認識，學生自我查找思想、學_、言行等存在的問題，尋找根源，自我認識，自我醒悟。不要人人過關，輕描淡寫，使學生從心靈上受到啟迪。

（五）希望之星評選希望之星目的是鼓勵學生不斷進步，使優(yōu)生更有，學困生變優(yōu)，對于學困生，要發(fā)現他們生上的閃光點，挖掘、激勵，調動他們的潛能，鼓勵他們不斷前進。

（六）激勵點評教師幫助學生設計反思課的內容，點評反思課是充分發(fā)揮教師的主導作用，抓住精彩之處進行點評，點評的語言要準確，精煉，高度概括。既要指出存在的問題，又要提出如何改正的意見和建議。

德育反思課安排在每周五的第五節(jié)課，由班干部組織，根據德育反思課的模式結合班級實際情況安排具體內容，使德育反思課形式生動活潑，內容豐富多彩。

四、教學工作亮點與特色：構建分組合作的教學模式預_引領、明確目標、分組合作、展示提升、穿插鞏固、激勵評價。

（一）預_引領預_是教師教學和學生學_的準備，是學好新課程的基礎，也是培養(yǎng)學生學_能力的重要途徑。

1、清楚地向學生交代預_的要求和目的，安排充足的預_時間。

2、教師在備課的同時要指導學生備學，根據學生的年齡特點和學科特點教會學生預_方法，做到授之以漁。

3、把學生預_的內容作為常規(guī)作業(yè)來檢查，要認真評價學生的預_。

（二）明確目標制定學_目標，實現學_目標，再制定新的學_目標，這就是學_成功最快速的方法。

1、學_目標要具有適當、明確、具體，既不要過大，也不要無解，符合學生的實際。

2、學_目標要突出學_重點，在突出重點的同時分解和化解難點。

3、制定一些個性化（層次化）的目標，考慮不同學生的能力。

（三）分組合作分組討論，合作探究：在自學的基礎上，通過分組討論解決學生學尚未解決的問題。

1、把握討論的契機（1）在新知探究過程中，通過討論學生敢于發(fā)表自己不同的見解，充分體現了學生的主體作用。

（2）在知識的重點、難點處組織討論。通過討論讓學生主動學_，發(fā)揮學生的主體作用，調動學生的積極性，從而攻克教學的重、難點。

（3）在尋找問題方法處組織討論。由于學生思維能力的差異或者是思考問題的角度不同，在解決問題的方法上也可能會有所不同。通過討論相互之間得到啟發(fā)，能比較順利地尋找出解決問題的方法。

2、要精心設計討論的題目（1）設計討論題目要有利于學生的思維活動，又要符合學生的認知規(guī)律，既要有一定的深度和難度，又要有挑戰(zhàn)性，還要有討論的價值。

（2）設計討論題目應難度適宜，同時，討論題目不要過于抽象，應設計在學生的最近發(fā)展區(qū)。

3、加強討論的引導（1）教師要抓住討論的契機及時引導，在提出問題的同時，鼓勵學生尋找盡可能多的不同答案，而不是唯一的正確答案。

（2）創(chuàng)設良好的課堂氛圍。做到使所有的學生受到同樣的對待；

學生中的自相矛盾的結論、錯誤的結論、膚淺的觀點，進行分析，用合適的語言更正。

（3）要讓全體學生參加討論，避免冷落學生的某些問題。

（4）要訓練學生和教會學生如何傾聽別人的意見，如何把別人的意見歸納起來，怎樣在別人意見的啟發(fā)下完善和發(fā)展自己的觀點，怎樣清楚地表達自己的意見等。

（5）在討論過程中，一旦討論出現離題現象，教師要引導學生注意討論的題目。

（四）反饋總結所謂課堂反饋和點評，就是學生在充分自學、探究、討論的基礎上，各小組根據討論情況由本組代表面向全體學生公開討論結果，啟發(fā)學生的思路，教師歸納學生解決不了的問題，指導方法，補充認知規(guī)律，實現知識的整合。

1、堅持激勵性、公平性、適時性、靈活性、因人而異、全員參與、程序化、效能性等原則。

2、展示的內容應要有具有典型性，突出重點，解決難點。

3、各小組根據組內討論情況，對本組的學_任務進行講解、分析4、展示的形式：采用口頭展示、書面展示、肢體語言展示、實物模型展示都可以。

（五）鞏固提升1、各小組結合組別展示情況，對本組未能展現的學_任務進行鞏固練_，相互補充。

2、在教師的指導下，學生對學過的知識進行再組織和梳理，這樣可以幫助學生加深對已學知識的綜合理解，促進記憶。

3教師也可以在穿插鞏固這一環(huán)節(jié)中有針對性的對學生進行拓展訓練。

（六）激勵評價。

1、建立學生自我表現評價機制，實施發(fā)展性評價。

按照老師所制定的小組，小組成員都被賦予特定的職責，如：小組長、科代表、記錄員等。主要目的發(fā)揮學生自己、小組成員間的相互督促、相互幫助、相互影響的功能，以拓展評價的時空，促進學生自主成長，教師要及時把控學生的評價結果。

2、建立小組合作互評評價考核機制，實現多元化評價機制。

另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。

二、近期工作（一）、強化管理抓教學學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現在以下幾點：

1、加強管理抓常規(guī)。

在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。

2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。

4月份，我們在全校開展了一次教師輪講課活動，每天安排三個人講課，中心校組織教研員和兩寄校骨干教師進行聽課評課，當天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。

3、認真總結，及時反饋，提升教學質量。

六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發(fā)現了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。

（二）、落實措施抓安全我們始終堅持安全無小事的憂患意識和防御思想，切實抓好學校安全常規(guī)管理，建立安全工作長效機制，認真落實好“預防為主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩(wěn)定的和諧校園。

1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。

2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。

3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（年正月大門丟失，目前正在積極協調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。

4、實行領導帶班制度，中心校每天安排一名領導值班，寄宿小學每天安排兩名領導帶班，實行24小時值班制，要求各校每周上好安全課，對全體師生進行必要的安全，增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識。

5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。

另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。

（三）、集中精力抓衛(wèi)生結合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。

下午的大課間活動，除了學校組織的團體活動外，各年級各班有自己的特色活動，如：乒乓球、課外閱讀、小游戲等。體育教學認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。

值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。

（五）、保障有力抓后勤為了落實好局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優(yōu)質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。

三、今后工作思路（一）完善管理機制，提高管理水平。

1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制進一步完善校長負責制，集中體現“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。

2、進一步完善學校的規(guī)章制度在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。

3、構建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。

（二）突出教學中心，提升教學質量。

教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣局“教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。

（三）加強校本教研，夯實基礎。

逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。

上村中心校.5.6第3篇：近期工作匯報近期工作匯報10月25日河北省環(huán)保局來我礦進行環(huán)評，保衛(wèi)科領導精心安排，做好保衛(wèi)執(zhí)勤的迎檢工作。大門口、辦公樓各安排兩名保安對云疏通車輛，立崗值勤。

第4篇：近期工作匯報這幾天的實驗就跟現在的天氣一樣，驟然變冷，近期工作匯報。沒有探針了，只能暫時擱淺一周。也好，停下來趕緊寫文章。哎，我的進度太慢了，辦事太拖沓了。原來十一應該完成的工作，現在還沒有弄利落。目前需要做的事情：

一、對于文章1.把圖重新加工2.把圖例寫好3.修改文章思路4.加參考文獻5.趕緊給俊秀二、對于課題1.繼續(xù)看文獻2.總結文獻（excel表）。

3.等探針4.繼續(xù)做實驗（實驗一和二）。

三、對于找工作1.密切關注各項信息2.完善中英文簡歷3.投簡歷：同仁四、對于自身素質1.看apprentice2.考慮準備某些英語考試，如雅思、gmat等3.背單詞4.繼續(xù)鍛煉當務之急是寫文章和找工作，工作匯報《近期工作匯報》。沒有文章，啥也別談。工作也要努力的找，這是一種人生的經歷，也挺好的。想提醒自己，在實驗室就只管好好做好自己的實驗，不要參與任何事務。謹記！第5篇：近期工作匯報近期工作匯報尊敬的各位領導、同志：

我自從3月末入職以來，主要協助辦公室主任進行辦公日常行政事務的管理。通過近4個月對于辦公室工作的深入接觸及對我局日常運轉情況的初步了解。

接下來我談一下我入職以來接觸到的工作范疇以及感想。

1.對文電材料上的處理。接觸文電工作，首先記好來電人員的工作單位、電話號碼、以及來電內容。在文件上的跟蹤落實上實行定人定位，使跟蹤落實更有針對性，提高貫徹落實上級文件精神的時效性。同時在這份工作中，我提高了個人素質，個人工作態(tài)度，以及工作的效率性。

2.對寫文字材料和信息報送工作。文字材料：嚴格按照公文辦理的規(guī)定，努力做到“四個確保”。即格式上確保規(guī)范、內容上確保完整，程序上確保合理，時序上確保及時。近期，我參與的文字材料，主要是人大建議和政協提案的匯報與總結。

信息報送：在工作中了解到，及時、準確、全面的報送信息，始終是辦公室的重要職責。在信息工作中，我努力做到第一時刻收集、報送、處理，確?？焖賵笏?。在這項任務中我見識到了大的場面，讓我不在其他大機關怯場，讓我明確我就是代表交通局來辦事的。

3.對后勤服務質量的提高。規(guī)范門衛(wèi)及食堂工作人員來人來客的接待。

同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。

4.把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。

及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。

喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，可以多采購一點，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次。

在節(jié)約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節(jié)約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。

在菜品的采購和管理上1、嚴格控制對等食品的采購關，盡量不采購容易霉變和產生毒素的菜品。

科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。我一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領導直接關懷和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衛(wèi)生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變。

盡管如此，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學_，規(guī)劃好工作計劃等等。同時，我們食堂對照衛(wèi)生要求，還應進一步完善軟硬件建設，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質保量、萬無一失。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?，正規(guī)化，優(yōu)質化，我積極以及食堂工作人員也正在不斷努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為項目事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。

第6篇：匯報近期工作昨天下午參加“創(chuàng)強”杯全鎮(zhèn)乒乓球比賽，共十二名參賽運動員，獲得第二名，輸給了最熟悉的對手，獎勵三百五十元，匯報近期工作。近幾日瘋狂寫校園新聞，普陀教科網、舟山網均已上傳，終于悟出新聞寫作稿件必發(fā)之法寶，那就是一定要奇，平中見奇，也就是傳說中的東拉西扯！向無恥無畏無聊無極的記者們致敬！最近沒在寫感性文章，寫了兩個短評，均未發(fā)表。昨天收到《雜文月刊》郵件回復，曰：您好！您的來稿我們已認真拜讀，工作匯報《匯報近期工作》。不太合用，謝謝您的支持！歡迎您的繼續(xù)來稿！仔細讀來卻找到暖春的感覺，說明自己的文章畢竟為人所認真拜讀，離發(fā)表之日距離不遠矣。因為先前投稿沒有類似之回復，刊物敞開心房，必然會接納勇敢之人，勤奮之人。昨晚終于對得起自己的生命，寫了《公安干?！返那安糠?，這個題材因我親身經歷，所以比較容易下筆，還有篇《瘋女》至今擱筆，已經有半月，苦于編故事能力偏差。這幾天總是在想：人活著為什么？看到四川地震無數的死亡者幸存者，是不是更讓我有理由堅定地生活？想想過來的三十年做到許多荒唐之事，演過許多荒誕之戲，想想是否有傷人之處，是否不經意間犯下了錯，導致全部報應的來源。

2、響應縣紀委的號召，于4月18日前，將常興莊村、馮家岔村、樓溝村、王家溝四村確定為成立村民監(jiān)委會的試點村，于4月25日前，已將監(jiān)委會主任、委員通過選舉產生，上報縣紀委，下階段主抓運行工作。

二是利用一個月時間對村財務全部進行審計；

由監(jiān)委會主任負責公開財務，負責解答群眾的工作；

二、做好村黨支部、村委會與村監(jiān)委會的交接工作；

4、抓了常規(guī)性的工作。

5、下一步將狠抓案件查辦工作。爭取案件查辦工作突破零的現象。

二、綜治工作：

1、拿出了全鄉(xiāng)綜治工作安排；

三是印發(fā)宣傳資料3套，挑選兩種針對性強、群眾容易理解、貼近群眾生活的內容印制成宣傳單，分發(fā)到村到戶，四是組織召開村民大會，進行再動員、再宣傳，其次利用結婚等人員比較集中的地方進行大搞宣傳，全鄉(xiāng)以對馮家岔、熱寺灣、七十甲、姜家坪等村組織召開村民大會進行了宣傳，收到了良好的效果。

3、下一步加大紅化宣傳，做好民事調解書的檔案歸檔工作。

4、需各片做的工作:一是在五月份省上抽查之前,以片為單位,召開一次由全村男女老少參加的村民大會,就平安創(chuàng)建工作作為重點宣傳;二是近期,各村就利用早晚兩個時段,通過廣播等形式,反復就平安建設內容的宣傳資料進行播放,達到家喻戶曉;三、片上的工作1、圍繞大壩分割工作，狠抓群眾的思想統(tǒng)一工作?，F在將大壩一分為二，并已全部協定了協議，并兩方村民都已同意此分配方案，七十甲已全部入種，姜家坪也已將壩地全部翻完，明天打算入種。

2、七十甲種植200畝老麻。

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