方案的實(shí)施過(guò)程可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但一個(gè)明確的方案可以幫助應(yīng)對(duì)和解決這些問(wèn)題。制定方案時(shí)，我們要考慮時(shí)間和資源的限制。在下面的范文中，你會(huì)看到一些關(guān)于方案制定時(shí)需要注意的事項(xiàng)和技巧。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇一
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根據(jù)x委辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)文件要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，特制定本年度實(shí)施方案。
一、談話(huà)主體及提醒對(duì)象。
談話(huà)主體為：黨組。
書(shū)記。
對(duì)黨組成員進(jìn)行談話(huà)提醒；
黨組成員對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人、工作人員進(jìn)行談話(huà)提醒。
談話(huà)提醒對(duì)象為：1.在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及其他需要引起注意的。3.上級(jí)要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進(jìn)行談話(huà)提醒的。
二、談話(huà)時(shí)間。
20xx年xx月底前。
三、談話(huà)地點(diǎn)。
由各談話(huà)主體自行確定。
四、談話(huà)內(nèi)容提綱。
談話(huà)時(shí)涉及紀(jì)律類(lèi)型有“政治紀(jì)律”“組織紀(jì)律”“廉潔紀(jì)律”“群眾紀(jì)律”“工作紀(jì)律”“生活紀(jì)律”。
(一)對(duì)班子成員必談的內(nèi)容：
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么？
2.你知道中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎？
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎？
4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來(lái)的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議(若有的話(huà))。
6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
(二)對(duì)新任職干部必談的內(nèi)容：
必須告知新任的干部，要認(rèn)真。
學(xué)習(xí)。
政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；
要嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的期望。
(三)對(duì)重要崗位干部必談的內(nèi)容：
要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對(duì)象。
1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律？
2.你是否知道不能搞人情審計(jì)，不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題？
6.你是否如實(shí)。
報(bào)告。
個(gè)人應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)，如，辦理的因私出國(guó)(境)證件、干部操辦婚喪喜慶等事宜備案，獲得的職稱(chēng)、職業(yè)資格及掛靠企業(yè)取酬的情況等。
(四)對(duì)有苗頭性問(wèn)題、輕微違紀(jì)干部加談的內(nèi)容：
1.對(duì)群眾有反映，可能會(huì)出現(xiàn)腐敗情況的，轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映，同時(shí)提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
或誡勉談話(huà)，講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問(wèn)題，教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴，避免犯更大的錯(cuò)誤。
五、相關(guān)要求。
談話(huà)。
主體要如實(shí)填寫(xiě)談話(huà)提醒記錄表、
情況。
統(tǒng)計(jì)表，報(bào)辦公室匯總存檔。
(二)嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的，依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理；
對(duì)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題轉(zhuǎn)為核清、查清的，以及在談話(huà)提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話(huà)提醒中發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題的，將按規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)處理。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇二
2013年，xx支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以中紀(jì)委十八屆二次全會(huì)、市紀(jì)委四屆三次全會(huì)和_紀(jì)委工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞精細(xì)化管理目標(biāo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉工作體系，取得了較好的工作成效。現(xiàn)將2013年我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全組織。年初，制訂了《xx農(nóng)村商業(yè)銀行xx支行2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)》，成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鞏固和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。支行通過(guò)黨委會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)、民主生活會(huì)、工作聯(lián)席會(huì)等各種工作載體進(jìn)行推動(dòng)部署，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。
（三）實(shí)施量化考核。支行將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推動(dòng)落實(shí)情況與各機(jī)構(gòu)年度考評(píng)掛鉤，貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作始終。組織人員對(duì)各機(jī)構(gòu)2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況開(kāi)展了量化考核，加大督導(dǎo)檢查，突出常態(tài)化工作機(jī)制。
二、開(kāi)展教育，全面提升員工廉潔意識(shí)。
（一）加強(qiáng)廉潔教育。一是組織開(kāi)展全轄員工、配偶及子女從事第二職業(yè)情況的自查清理，并簽訂《禁賭承諾書(shū)》，引領(lǐng)和啟迪每名員工珍惜工作，做到與賭博和不正當(dāng)經(jīng)商徹底絕離。把家屬成員經(jīng)商、辦企業(yè)的員工列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，加強(qiáng)了防控。二是組織分理處主任觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄失德之害》廉潔警示教育片，組織部門(mén)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人到xx廉政教育基地接受了警示教育。通過(guò)這些活動(dòng)，使受教育人數(shù)達(dá)366人次，增強(qiáng)了員工廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
（三）扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。一是通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)等形式，組織全體黨員、員工學(xué)習(xí)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話(huà)、中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見(jiàn)以及《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《_員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《習(xí)_在現(xiàn)行憲法公布實(shí)施30周年大會(huì)上的講話(huà)》精神及憲法基本原則、2013年農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)工作要點(diǎn)、十八大報(bào)告以及《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等內(nèi)容，使活動(dòng)有效開(kāi)展。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。
（一）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)人員管控和幫扶。及時(shí)制訂風(fēng)險(xiǎn)人員管控計(jì)劃，確定了22名重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)人員管控對(duì)象，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，簽訂管控責(zé)任書(shū)，實(shí)行“多幫一”方式，采取交心談心、定期交流和強(qiáng)制休假、離崗審計(jì)等措施，風(fēng)險(xiǎn)人員思想得以穩(wěn)定。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇三
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話(huà)活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際，開(kāi)展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話(huà)活動(dòng)。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話(huà)采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢(xún)談心對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求，查找本部門(mén)本單位及本人存在的問(wèn)題，剖析存在的問(wèn)題和根源。
5.交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動(dòng)要求談心談話(huà)的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開(kāi)展談心談話(huà)作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫查問(wèn)題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿(mǎn)意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話(huà)活動(dòng)。
2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話(huà)活動(dòng)的開(kāi)展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話(huà)記錄，填寫(xiě)好《黨員干部談心談話(huà)記錄表》。談心談話(huà)要做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，提出好的意見(jiàn)和建議，交流工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話(huà)活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后，要把談心談話(huà)活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇四
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根據(jù)x委辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)文件要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，特制定本年度實(shí)施方案。
談話(huà)主體為：黨組書(shū)記對(duì)黨組成員進(jìn)行談話(huà)提醒；黨組成員對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人、工作人員進(jìn)行談話(huà)提醒。
談話(huà)提醒對(duì)象為：1.在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及其他需要引起注意的。3.上級(jí)要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進(jìn)行談話(huà)提醒的。
20xx年xx月底前。
由各談話(huà)主體自行確定。
談話(huà)時(shí)涉及紀(jì)律類(lèi)型有“政治紀(jì)律”“組織紀(jì)律”“廉潔紀(jì)律”“群眾紀(jì)律”“工作紀(jì)律”“生活紀(jì)律”。
（一）對(duì)班子成員必談的內(nèi)容：
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么?
2.你知道中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎?
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎?
4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來(lái)的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議（若有的話(huà)）。
6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
（二）對(duì)新任職干部必談的內(nèi)容：
必須告知新任的干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)和機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛(ài)，廉潔自律，廉潔從政；要嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的期望。
（三）對(duì)重要崗位干部必談的內(nèi)容：
必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不能接受有妨礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，不能參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不能違反規(guī)定收受“紅包”，禮金、有價(jià)證券和支付憑證；要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對(duì)象。
1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律?
2.你是否知道不能搞人情審計(jì)，不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題?
6.你是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)，如，辦理的因私出國(guó)（境）證件、干部操辦婚喪喜慶等事宜備案，獲得的職稱(chēng)、職業(yè)資格及掛靠企業(yè)取酬的情況等。
（四）對(duì)有苗頭性問(wèn)題、輕微違紀(jì)干部加談的內(nèi)容：
1.對(duì)群眾有反映，可能會(huì)出現(xiàn)腐敗情況的，轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映，同時(shí)提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
2.對(duì)群眾有舉報(bào)，經(jīng)查有輕微違紀(jì)行為的干部，要講明其在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話(huà)，講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問(wèn)題，教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴，避免犯更大的錯(cuò)誤。
（一）談話(huà)主體要對(duì)談話(huà)對(duì)象存在的問(wèn)題和不足點(diǎn)明說(shuō)透；談話(huà)對(duì)象對(duì)存在問(wèn)題分析原因，提出整改目標(biāo)，制定具體整改措施，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并向局黨組作出書(shū)面匯報(bào)。談話(huà)主體要如實(shí)填寫(xiě)談話(huà)提醒記錄表、情況統(tǒng)計(jì)表，報(bào)辦公室匯總存檔。
（二）嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的，依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理；對(duì)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題轉(zhuǎn)為核清、查清的，以及在談話(huà)提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話(huà)提醒中發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題的，將按規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)處理。
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談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇五
“怎么回事！為什么犯這種錯(cuò)誤！”
就算是像我這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的秘書(shū)，也常常會(huì)被上司這樣訓(xùn)斥。其實(shí)，人就是如此。越是告誡自己不要出錯(cuò)，不要出錯(cuò)，反而會(huì)因?yàn)榫o張而不斷犯錯(cuò)。結(jié)果被上司訓(xùn)斥得狗血噴頭后，喪失自信心，心情也落到谷底……這簡(jiǎn)直就是“負(fù)面連鎖反應(yīng)”。如果不能立即調(diào)整好心態(tài)的話(huà)，甚至第二天上班也會(huì)感到厭煩。
但是，無(wú)論被訓(xùn)斥還是被批評(píng)，工作是不等人的。這時(shí)，我會(huì)反復(fù)對(duì)自己講以下4點(diǎn)：
重新調(diào)整日程，分配好時(shí)間再開(kāi)始工作。
制作“清單”，避免失誤。
必須要做到“檢查三次”。
即使失敗也不要感到沮喪。
第一點(diǎn)就是在開(kāi)始一天的工作前，首先確認(rèn)自己的工作安排，分配每一項(xiàng)工作的大致時(shí)間，把握工作進(jìn)度。如果后面出現(xiàn)因時(shí)間緊張而匆忙完成工作這種情況，也會(huì)容易發(fā)生錯(cuò)誤。因此，合理分配時(shí)間十分重要。
第二點(diǎn)的“清單”，就是在紙上羅列出自己在平時(shí)工作中容易出現(xiàn)的失誤。利用清單，篩選出自己遺漏的問(wèn)題或是重復(fù)犯的錯(cuò)誤，等等。雖然我們想要盡量避免犯錯(cuò)，但很多時(shí)候很難做到這一點(diǎn)。這時(shí)，我們就要利用清單，消滅錯(cuò)誤。
第三點(diǎn)的“檢查三次”。比如你要提交給上司一份重要文件。首先應(yīng)該大致瀏覽一遍，檢查內(nèi)容。第二次要再多花一點(diǎn)時(shí)間閱讀細(xì)節(jié)的部分，使用手或筆逐行逐句地閱讀，也可以讀出聲音來(lái)檢查。
第三次檢查之前，先放置個(gè)3~5分鐘去做“其他工作”，然后再進(jìn)行最終的檢查。這里說(shuō)的“其他工作”可以是打電話(huà)，回復(fù)郵件或是和其他同事交談，等等。
擱置一段時(shí)間的優(yōu)點(diǎn)是可以暫時(shí)和需要確認(rèn)的內(nèi)容分離開(kāi)，然后從全新的角度去檢查內(nèi)容。這樣就能在第三次檢查中發(fā)現(xiàn)前兩次沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題。
也許你會(huì)覺(jué)得時(shí)間緊張，無(wú)法做到一遍又一遍地檢查。不過(guò)，一旦你養(yǎng)成“檢查三次”的習(xí)慣，就會(huì)發(fā)現(xiàn)檢查所花費(fèi)的時(shí)間是非常少的。
有時(shí)，一個(gè)小錯(cuò)誤會(huì)對(duì)工作整體造成很大的影響。同時(shí)也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)小失誤失去好不容易獲得的上司和同事的信賴(lài)。
換句話(huà)說(shuō)，這種看似“麻煩”的檢查其實(shí)也是在保護(hù)自己。
最后一點(diǎn)也是最重要的第四項(xiàng)——不要感到沮喪。人總是在遭遇失敗時(shí)就變得畏首畏尾。下一次遇到同樣的問(wèn)題，會(huì)因?yàn)檫^(guò)度緊張而出現(xiàn)更大的失誤。因此，當(dāng)你失敗時(shí)，你可以這樣對(duì)自己說(shuō)：
“沒(méi)關(guān)系，只是工作上的失誤罷了，又不會(huì)要命?！?/p>
像這樣，平復(fù)心情，調(diào)整狀態(tài)，然后重新再來(lái)。
在任何時(shí)候都要做到“檢查三次”。
會(huì)議記錄。
會(huì)議筆記要做到可以直接演講的程度。
會(huì)議記錄就是會(huì)議內(nèi)容的歸納總結(jié)。雖然會(huì)議記錄并不是正式文件，也不會(huì)給客戶(hù)看，但有時(shí)需要給上司過(guò)目。
公司內(nèi)部用的資料雖然簡(jiǎn)單，但是每一份會(huì)議記錄中都會(huì)有你完成這份記錄的印記。所謂“筆記可大可小，可輕可重”。
最重要的是你在何種程度上把握了會(huì)議的內(nèi)容，是否有認(rèn)真參與會(huì)議。
為什么會(huì)這么說(shuō)呢？因?yàn)槿绻阒皇恰按笾隆钡刈鰰?huì)議記錄，也就代表了你只是“大致”地聽(tīng)下會(huì)議而已。
并不是只有能夠做出十分顯眼的事的人才能夠獲得上司的認(rèn)可。從日常工作中踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度中也能獲得上下級(jí)的信賴(lài)，獲得很好的評(píng)價(jià)。
從現(xiàn)在開(kāi)始，請(qǐng)你做好會(huì)議筆記，而且要達(dá)到能夠直接用來(lái)做ppt講演的程度。這樣自己的工作才能提高一個(gè)層次，做筆記的能力也會(huì)有所提高，這樣對(duì)自己的工作也會(huì)有更多的幫助。
不斷地做好簡(jiǎn)單的會(huì)議筆記，積累大量的經(jīng)驗(yàn)，以后參加重要的會(huì)議或制作文件時(shí)，也能制作出優(yōu)秀的資料總結(jié)，讓周?chē)娜撕蜕纤径紝?duì)你刮目相看。
所有人都會(huì)瀏覽會(huì)議記錄，會(huì)議記錄的作用就是要讓沒(méi)參加會(huì)議的人也能夠明確整個(gè)會(huì)議的內(nèi)容。提高會(huì)議記錄的完成度的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是：
1.將要點(diǎn)提煉成簡(jiǎn)短的關(guān)鍵詞，簡(jiǎn)明扼要。
2.盡量網(wǎng)羅會(huì)議中所有的重要信息，但要精減文字量。
請(qǐng)不要忘記，你的工作遠(yuǎn)比你想象的要重要。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇六
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
談心談話(huà)一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議；談話(huà)雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見(jiàn)既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫(xiě)《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)紀(jì)實(shí)卡》。
2、書(shū)記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后，填寫(xiě)《局班子成員談心談話(huà)審查卡》，報(bào)局黨組書(shū)記審查。黨組書(shū)記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評(píng)意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局黨支部確定專(zhuān)人收集匯總，并在局黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議，使批評(píng)意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)?nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)。“三不談”：不談不著邊際的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話(huà)要堅(jiān)持把話(huà)講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話(huà)前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話(huà)人要在談心談話(huà)前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話(huà)時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見(jiàn)情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開(kāi)始，在全州黨支部中廣泛開(kāi)展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問(wèn)題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話(huà)的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書(shū)記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。
談心談話(huà)內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展談心談話(huà)。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話(huà)的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽(tīng)取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話(huà)，教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話(huà)活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專(zhuān)題談話(huà)相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話(huà)計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話(huà)提綱。要確保黨支部書(shū)記與每名黨員每半年至少有1次專(zhuān)門(mén)面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專(zhuān)門(mén)面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話(huà)，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問(wèn)題一針見(jiàn)血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微，聽(tīng)取意見(jiàn)虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門(mén)訪(fǎng)談或電話(huà)訪(fǎng)談的方式進(jìn)行談心談話(huà)。要通過(guò)定期談心努力把各類(lèi)問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿(mǎn)或辦理退休必談、有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話(huà)“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書(shū)記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書(shū)記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見(jiàn)的同志交心談心。黨支部要確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)專(zhuān)題談話(huà)。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開(kāi)展專(zhuān)題談心談話(huà)，結(jié)合談話(huà)主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話(huà)要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，相互查擺問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話(huà)活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話(huà)”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話(huà)活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開(kāi)展。各黨支部書(shū)記作為談心談話(huà)活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話(huà)活動(dòng)，協(xié)助支部書(shū)記解決談心談話(huà)中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門(mén)要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)督查，并對(duì)工作開(kāi)展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話(huà)要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見(jiàn)。用真情引導(dǎo)黨員敞開(kāi)心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話(huà)渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過(guò)電話(huà)、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話(huà)形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話(huà)。對(duì)普遍性的問(wèn)題，也可以組織集體談話(huà)，集中收集意見(jiàn)建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話(huà)氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話(huà)過(guò)程中打開(kāi)心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話(huà)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽(tīng)記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話(huà)結(jié)束后要及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，實(shí)行談話(huà)問(wèn)題清單銷(xiāo)號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿(mǎn)足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話(huà)整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話(huà)結(jié)果，對(duì)談話(huà)征求的意見(jiàn)建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。
(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話(huà)活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話(huà)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話(huà)活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話(huà)臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見(jiàn)附件)，詳細(xì)記錄黨員談話(huà)的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話(huà)的內(nèi)容要在談話(huà)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話(huà)中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話(huà)的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話(huà)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書(shū)記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話(huà)有記錄、有督促、有考核。各地各單位開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書(shū)面形式報(bào)上級(jí)組織部門(mén)。
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話(huà)內(nèi)容，講究談心談話(huà)方式，遵守談心談話(huà)程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(二)談心談話(huà)范圍：本次談心談話(huà)活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話(huà)分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開(kāi)展談心談話(huà)，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展談心談話(huà)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話(huà)。
(三)談心談話(huà)程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。
1、談話(huà)前準(zhǔn)備。
談心談話(huà)前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話(huà)干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話(huà)對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話(huà)重點(diǎn)，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和有效性。
談心談話(huà)時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話(huà)對(duì)象，提高效率;注意講究談話(huà)藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話(huà)對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話(huà)原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話(huà)對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話(huà)后，要及時(shí)對(duì)談心談話(huà)記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見(jiàn)反饋給談心談話(huà)對(duì)象，盡量做到讓談心談話(huà)對(duì)象滿(mǎn)意。
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。
3、聽(tīng)取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見(jiàn)和建議;。
5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
(二)認(rèn)真對(duì)待。
全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話(huà)活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，對(duì)自身存在的問(wèn)題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
(三)確保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話(huà)方式，豐富談心談話(huà)內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
(四)完善機(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門(mén)與黨員干部的溝通交流渠道，全面開(kāi)展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話(huà)工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開(kāi)展1次廣泛的談心談話(huà)活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
開(kāi)展談心談話(huà)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開(kāi)始，在全州黨支部中廣泛開(kāi)展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問(wèn)題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話(huà)的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書(shū)記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。
談心談話(huà)內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展談心談話(huà)。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話(huà)的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽(tīng)取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話(huà)，教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話(huà)活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專(zhuān)題談話(huà)相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話(huà)計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話(huà)提綱。要確保黨支部書(shū)記與每名黨員每半年至少有1次專(zhuān)門(mén)面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專(zhuān)門(mén)面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話(huà)，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問(wèn)題一針見(jiàn)血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微，聽(tīng)取意見(jiàn)虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門(mén)訪(fǎng)談或電話(huà)訪(fǎng)談的方式進(jìn)行談心談話(huà)。要通過(guò)定期談心努力把各類(lèi)問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿(mǎn)或辦理退休必談、有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話(huà)“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書(shū)記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書(shū)記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見(jiàn)的同志交心談心。黨支部要確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)專(zhuān)題談話(huà)。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開(kāi)展專(zhuān)題談心談話(huà)，結(jié)合談話(huà)主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話(huà)要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，相互查擺問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話(huà)活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話(huà)”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話(huà)活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開(kāi)展。各黨支部書(shū)記作為談心談話(huà)活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話(huà)活動(dòng)，協(xié)助支部書(shū)記解決談心談話(huà)中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門(mén)要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)督查，并對(duì)工作開(kāi)展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話(huà)要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見(jiàn)。用真情引導(dǎo)黨員敞開(kāi)心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話(huà)渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過(guò)電話(huà)、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話(huà)形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話(huà)。對(duì)普遍性的問(wèn)題，也可以組織集體談話(huà)，集中收集意見(jiàn)建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話(huà)氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話(huà)過(guò)程中打開(kāi)心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話(huà)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽(tīng)記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話(huà)結(jié)束后要及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，實(shí)行談話(huà)問(wèn)題清單銷(xiāo)號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿(mǎn)足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話(huà)整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話(huà)結(jié)果，對(duì)談話(huà)征求的意見(jiàn)建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。
(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話(huà)活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話(huà)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話(huà)活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話(huà)臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見(jiàn)附件)，詳細(xì)記錄黨員談話(huà)的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話(huà)的內(nèi)容要在談話(huà)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話(huà)中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話(huà)的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話(huà)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書(shū)記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話(huà)有記錄、有督促、有考核。各地各單位開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書(shū)面形式報(bào)上級(jí)組織部門(mén)。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話(huà)活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際，開(kāi)展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話(huà)活動(dòng)。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話(huà)采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢(xún)談心對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求，查找本部門(mén)本單位及本人存在的問(wèn)題，剖析存在的問(wèn)題和根源。
5.交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動(dòng)要求談心談話(huà)的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開(kāi)展談心談話(huà)作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫查問(wèn)題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿(mǎn)意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話(huà)活動(dòng)。
2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話(huà)活動(dòng)的開(kāi)展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話(huà)記錄，填寫(xiě)好《黨員干部談心談話(huà)記錄表》。談心談話(huà)要做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，提出好的意見(jiàn)和建議，交流工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話(huà)活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，要把談心談話(huà)活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
談心談話(huà)一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議；談話(huà)雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見(jiàn)既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫(xiě)《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)紀(jì)實(shí)卡》。
2、書(shū)記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后，填寫(xiě)《局班子成員談心談話(huà)審查卡》，報(bào)局黨組書(shū)記審查。黨組書(shū)記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評(píng)意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局黨支部確定專(zhuān)人收集匯總，并在局黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議，使批評(píng)意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)?nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
四、相關(guān)要求。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話(huà)要堅(jiān)持把話(huà)講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話(huà)前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話(huà)人要在談心談話(huà)前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話(huà)時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見(jiàn)情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書(shū)記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話(huà)和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題，組織一次專(zhuān)題民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開(kāi)局黨組專(zhuān)題民主生活會(huì)。
（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時(shí)間安排：5月。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書(shū)記系列重要講話(huà)和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書(shū)目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書(shū)記在調(diào)研的重要講話(huà)精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽(tīng)取意見(jiàn)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)。
（二）從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問(wèn)題。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，不能輕描淡寫(xiě)、避重就輕。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：見(jiàn)《局黨組深入開(kāi)展談心談話(huà)工作方案》。
（四）認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：見(jiàn)附件1。
（五）以整風(fēng)精神開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)。
1、時(shí)間安排：6月中旬召開(kāi)（具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見(jiàn)為準(zhǔn)）。
2、內(nèi)容要求：見(jiàn)附件2。
1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專(zhuān)題民主生活會(huì)，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽(tīng)取科室黨員群眾的意見(jiàn)。以樹(shù)立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。深入開(kāi)展自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見(jiàn)，實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí)，做到即知即改、立說(shuō)立行。
2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問(wèn)題，真正敞開(kāi)大門(mén)，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真開(kāi)展談心交心，敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)，有話(huà)當(dāng)面講，力求談開(kāi)談透。要認(rèn)真剖析問(wèn)題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，切實(shí)端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，敢于拋開(kāi)面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助提高。
3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，堅(jiān)決防止談成績(jī)多，談問(wèn)題少；談工作層面問(wèn)題多，談“四風(fēng)”方面問(wèn)題少；談局黨組問(wèn)題多，談黨組成員個(gè)人問(wèn)題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確?；顒?dòng)不偏不虛不空、不走過(guò)場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動(dòng)工作開(kāi)展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開(kāi)展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話(huà)活動(dòng)。具體安排如下：
一、時(shí)間安排。
20xx8月20日—20xx年9月10日前。
二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容。
通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)做到交心談心，要給談話(huà)對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛(ài)，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見(jiàn)和建議；通過(guò)召開(kāi)每月一次職工（含離退休職工）會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話(huà)號(hào)碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)內(nèi)容（4大項(xiàng)12小項(xiàng)），清楚接聽(tīng)調(diào)查專(zhuān)項(xiàng)電話(huà)和回答問(wèn)題的具體要求。
三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍。
這次談心談話(huà)活動(dòng)，共分三個(gè)層面：一是鄉(xiāng)黨委書(shū)記同班子成員之間的談心談話(huà)；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的談心談話(huà)；三是部門(mén)負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話(huà)。談心談話(huà)活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。
四、活動(dòng)要求：
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話(huà)之前擬好談話(huà)提綱，對(duì)被談心談話(huà)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見(jiàn)和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話(huà)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問(wèn)題，建好臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，談心談話(huà)活動(dòng)要做好書(shū)面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議，要及時(shí)解決，不能解決的，由談話(huà)人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭(zhēng)取理解和支持。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇七
根據(jù)和市人防辦要求，為進(jìn)一步拓寬組織部門(mén)與干部職工溝通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對(duì)干部職工的深入了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和關(guān)心愛(ài)護(hù)，切實(shí)提高組織工作滿(mǎn)意度，開(kāi)展以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng)，制定工作方案如下：
通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的要求、意見(jiàn)和建議，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等狀況，全面掌握、關(guān)心干部職工思想、工作、生活等情況，并積極采取措施幫助干部職工解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，紓解心理上的壓力，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧，激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)要堅(jiān)持以下原則：一是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在談心談話(huà)中，要做到推心置腹、熱心對(duì)待、真誠(chéng)相見(jiàn)、坦誠(chéng)交流，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。二是實(shí)事求是、客觀公正原則。要全面客觀看待班子建設(shè)和培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)工作，辯證公正評(píng)價(jià)每位干部，既充分肯定工作成績(jī)，又要明確指出存在問(wèn)題。三是講求方法、注重實(shí)效原則。針對(duì)談話(huà)對(duì)象特點(diǎn)和具體情況的不同，談話(huà)前要確定有針對(duì)性的內(nèi)容，做到因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、實(shí)效明顯。四是耐心疏導(dǎo)、真情幫助原則。針對(duì)干部職工的工作、生活狀況，思想負(fù)擔(dān)和情緒，耐心說(shuō)服教育，做好心理疏導(dǎo)，正視存在困難，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。五是廣開(kāi)言路、坦城相見(jiàn)原則。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要把這次談心談話(huà)活動(dòng)與征求意見(jiàn)和建議緊密結(jié)合起來(lái)，廣開(kāi)言路，坦誠(chéng)相見(jiàn)，征求談話(huà)對(duì)象對(duì)工作和班子建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，主要是加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨性教育和思想教育，提高黨員的黨性修養(yǎng);要談出活力、談出精神、談出干勁，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作激情，振奮精神，增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力，克服困難，履職盡責(zé)，推動(dòng)工作開(kāi)展;要通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)進(jìn)一步與干部群眾溝通情況、交流思想、征求意見(jiàn)、加強(qiáng)了解、真誠(chéng)關(guān)心、解決問(wèn)題，讓干部心情舒暢，團(tuán)結(jié)和諧;通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)促進(jìn)干部職工進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作能力，提升工作效能。
1、圍繞培訓(xùn)中心工作和重點(diǎn)工作談。主要是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和精神情況，貫徹落實(shí)市辦黨組和機(jī)關(guān)黨委的決策部署和工作安排，與談話(huà)對(duì)象交談?dòng)嘘P(guān)人防建設(shè)工作思路、工作重點(diǎn)任務(wù)等方面的情況，進(jìn)一步完善工作思路，抓好工作落實(shí)。
2、圍繞人防工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)談。主要是通過(guò)談心談話(huà)，了解干部近階段工作開(kāi)展的情況，重點(diǎn)掌握了解工作重點(diǎn)的進(jìn)展情況及下一階段工作的打算和設(shè)想，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和亟需解決的矛盾進(jìn)行討論和研究，幫助干部職工明確工作重點(diǎn)，解決存在的問(wèn)題，提高干部職工駕駛本職工作的能力，提升工作層次和水平。
3、圍繞干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步、學(xué)習(xí)、生活等方面談。主要是通過(guò)談心談話(huà)，了解近階段干部在思想、學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)等方面的情況，重點(diǎn)掌握了解干部職工學(xué)習(xí)政治理論，正確行使職權(quán)，改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律等方面的情況，聽(tīng)取干部職工的訴求，對(duì)干部職工思想上存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題交換看法和意見(jiàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
4、圍繞單位建設(shè)發(fā)展提升整體合力等方面談。主要是通過(guò)談心談話(huà)，聽(tīng)取和了解干部職工的呼聲和要求，重點(diǎn)掌握他們對(duì)單位建設(shè)和增強(qiáng)工作合力等方面的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步摸清干部職工的思想動(dòng)態(tài)和迫切要求，要針對(duì)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展談制度、談作風(fēng)、談責(zé)任，針對(duì)提升工作合力談方法、談落實(shí)、談成效。
5、圍繞班子建設(shè)和干部隊(duì)伍存在問(wèn)題談。主要是對(duì)班子建設(shè)中一些政治觀念淡薄，改革發(fā)展思路不清，工作要求不到位，工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)不盡心，工作作風(fēng)不扎實(shí)，與班子成員相處不融洽甚至造成不團(tuán)結(jié)，或在黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在不足，群眾有反映的干部，進(jìn)行反饋，幫助分析原因，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在，提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，落實(shí)整改措施。對(duì)談話(huà)對(duì)象提出希望、要求和努力方向。
談心談話(huà)人。
7、培訓(xùn)活動(dòng)安排：
負(fù)責(zé)人:。
參加人員：全體職工和離退休職工代表。
培訓(xùn)內(nèi)容：《》。
培訓(xùn)時(shí)間：4月8日下午3點(diǎn)。
1、認(rèn)真做好談心談話(huà)前的準(zhǔn)備工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展好談心活動(dòng)。在開(kāi)展談心談話(huà)之前，制定詳細(xì)的工作方案，認(rèn)真了解干部職工隊(duì)伍和單位各項(xiàng)情況，做到有的放矢，增強(qiáng)談心談話(huà)的針對(duì)性，明確談心談話(huà)的方向。
2、談心談話(huà)要突出針對(duì)性。要結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。一是開(kāi)展激勵(lì)性談心談話(huà)。堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)為主，重點(diǎn)肯定工作成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)積極因素，激勵(lì)干部職工以更加飽滿(mǎn)的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。二是開(kāi)展關(guān)懷性談心談話(huà)。在激勵(lì)干部工作激情的同時(shí)，特別關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難，把組織的關(guān)懷送到干部職工的心坎上。三是開(kāi)展溝通性談心談話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)與職工交朋友，加強(qiáng)思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通交流，廣泛聽(tīng)取黨員職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)建議。四是開(kāi)展提醒性談心談話(huà)。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要提醒干部職工注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注意廉潔自律。在年度考核結(jié)束后，及時(shí)向黨員干部本人反饋有關(guān)情況，促使其正確對(duì)待組織評(píng)價(jià)和群眾公論，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和積極性，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。
3、講求實(shí)效性。要做到談心與談話(huà)相結(jié)合，平等交流，坦誠(chéng)相見(jiàn)，真誠(chéng)交流思想，溝通情況，征求意見(jiàn)、建議，聽(tīng)取訴求。激發(fā)干部職工的工作激情，讓干部職工在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，幫助談心談話(huà)對(duì)象排憂(yōu)解難，化解干部情緒，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)與推動(dòng)我中心業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，激發(fā)干部職工謀劃工作促改革抓發(fā)展的熱情。
4、認(rèn)真對(duì)待反映的問(wèn)題，及時(shí)整改。談心談話(huà)活動(dòng)告一段落后，要將談心談話(huà)活動(dòng)匯總，抓住普遍反映的問(wèn)題制定相應(yīng)的解決辦法，集中精力解決存在的共性問(wèn)題。形成匯報(bào)材料報(bào)送人事科。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年xx月底前。
由各談話(huà)主體自行確定。
四、談話(huà)內(nèi)容提綱。
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么？
2.你知道***八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎？
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎？
4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來(lái)的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議(若有的話(huà))。
6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律？
2.你是否知道不能搞人情審計(jì)，不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題？
(二)嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說(shuō)清問(wèn)題的，依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理；對(duì)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題轉(zhuǎn)為核清、查清的，以及在談話(huà)提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話(huà)提醒中發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題的，將按規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)處理。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇九
柳州市水利局在開(kāi)展‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動(dòng)期間，在漠視侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作中，作為飲水安全項(xiàng)目和河道清‘四亂’項(xiàng)目牽頭單位，沒(méi)有制定工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組……”這是在柳州市漠視侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)上，市水利局被通報(bào)的一幕。
日前，駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)市水利局黨組書(shū)記、副書(shū)記、分管黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政工作的同志開(kāi)展警示談話(huà)，對(duì)市水利局存在的干部隊(duì)伍工作作風(fēng)不實(shí)、中層干部和二層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)扶貧項(xiàng)目的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位、對(duì)縣區(qū)水利局扶貧項(xiàng)目的檢查流于形式等方面問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察組要求市水利局黨組要提高政治站位，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)把各項(xiàng)工作任務(wù)抓緊抓實(shí)，尤其是黨組書(shū)記要主動(dòng)擔(dān)起第一責(zé)任人的政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理、掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)、漠視侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要求市水利局黨組在日常工作中要履行好主體責(zé)任，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，抓好水利系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
市水利局黨組書(shū)記左崖表示：“紀(jì)檢監(jiān)察組的約談非常及時(shí)，市水利局將積極探索適合水利系統(tǒng)的廉政監(jiān)管方法，切實(shí)做好對(duì)二層單位和縣區(qū)水利局的監(jiān)管和警示教育工作，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)?！?/p>
紀(jì)檢監(jiān)察組下一步將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全市水利系統(tǒng)各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”改進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題，督促市水利局黨組解決主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位等方面的突出問(wèn)題，確保各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作取得讓群眾看得見(jiàn)的、實(shí)實(shí)在在的成效。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇十
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話(huà)內(nèi)容，講究談心談話(huà)方式，遵守談心談話(huà)程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(二)談心談話(huà)范圍：本次談心談話(huà)活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話(huà)分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開(kāi)展談心談話(huà)，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展談心談話(huà)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話(huà)。
(三)談心談話(huà)程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。
1、談話(huà)前準(zhǔn)備。
談心談話(huà)前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話(huà)干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話(huà)對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話(huà)重點(diǎn)，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和有效性。
談心談話(huà)時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話(huà)對(duì)象，提高效率;注意講究談話(huà)藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話(huà)對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話(huà)原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話(huà)對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話(huà)后，要及時(shí)對(duì)談心談話(huà)記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見(jiàn)反饋給談心談話(huà)對(duì)象，盡量做到讓談心談話(huà)對(duì)象滿(mǎn)意。
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。
3、聽(tīng)取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見(jiàn)和建議;。
5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
(二)認(rèn)真對(duì)待。
全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話(huà)活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，對(duì)自身存在的問(wèn)題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
(三)確保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話(huà)方式，豐富談心談話(huà)內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
(四)完善機(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門(mén)與黨員干部的溝通交流渠道，全面開(kāi)展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話(huà)工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開(kāi)展1次廣泛的談心談話(huà)活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇十一
談心制度是黨內(nèi)民主生活的重要方式，也是全面從嚴(yán)治黨的重要環(huán)節(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話(huà)內(nèi)容，講究談心談話(huà)方式，遵守談心談話(huà)程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)談心談話(huà)時(shí)間安排：2013年6月至12月。
(二)談心談話(huà)范圍：本次談心談話(huà)活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話(huà)分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開(kāi)展談心談話(huà)，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展談心談話(huà)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話(huà)。
(三)談心談話(huà)程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話(huà)對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。
1、談話(huà)前準(zhǔn)備。
談心談話(huà)前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話(huà)干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話(huà)對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話(huà)重點(diǎn)，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和有效性。
談心談話(huà)時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話(huà)對(duì)象，提高效率;注意講究談話(huà)藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話(huà)對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話(huà)原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話(huà)對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話(huà)后，要及時(shí)對(duì)談心談話(huà)記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見(jiàn)反饋給談心談話(huà)對(duì)象，盡量做到讓談心談話(huà)對(duì)象滿(mǎn)意。
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候;。
3、聽(tīng)取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見(jiàn)和建議;。
5、對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問(wèn)題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
(二)認(rèn)真對(duì)待。
全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話(huà)活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，對(duì)自身存在的問(wèn)題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
(三)確保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話(huà)方式，豐富談心談話(huà)內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
(四)完善機(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門(mén)與黨員干部的溝通交流渠道，全面開(kāi)展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話(huà)工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開(kāi)展1次廣泛的談心談話(huà)活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
開(kāi)展談心談話(huà)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開(kāi)始，在全州黨支部中廣泛開(kāi)展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問(wèn)題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話(huà)的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書(shū)記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。
談心談話(huà)內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展談心談話(huà)。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話(huà)的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽(tīng)取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話(huà)，教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話(huà)活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專(zhuān)題談話(huà)相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話(huà)計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話(huà)提綱。要確保黨支部書(shū)記與每名黨員每半年至少有1次專(zhuān)門(mén)面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專(zhuān)門(mén)面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話(huà)，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問(wèn)題一針見(jiàn)血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微，聽(tīng)取意見(jiàn)虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門(mén)訪(fǎng)談或電話(huà)訪(fǎng)談的方式進(jìn)行談心談話(huà)。要通過(guò)定期談心努力把各類(lèi)問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿(mǎn)或辦理退休必談、有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話(huà)“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書(shū)記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書(shū)記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見(jiàn)的同志交心談心。黨支部要確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)專(zhuān)題談話(huà)。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開(kāi)展專(zhuān)題談心談話(huà)，結(jié)合談話(huà)主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話(huà)要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，相互查擺問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話(huà)活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話(huà)”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話(huà)活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開(kāi)展。各黨支部書(shū)記作為談心談話(huà)活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話(huà)活動(dòng)，協(xié)助支部書(shū)記解決談心談話(huà)中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門(mén)要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)督查，并對(duì)工作開(kāi)展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話(huà)要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見(jiàn)。用真情引導(dǎo)黨員敞開(kāi)心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話(huà)渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過(guò)電話(huà)、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話(huà)形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話(huà)。對(duì)普遍性的問(wèn)題，也可以組織集體談話(huà)，集中收集意見(jiàn)建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話(huà)氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話(huà)過(guò)程中打開(kāi)心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話(huà)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽(tīng)記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話(huà)結(jié)束后要及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，實(shí)行談話(huà)問(wèn)題清單銷(xiāo)號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿(mǎn)足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話(huà)整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話(huà)結(jié)果，對(duì)談話(huà)征求的意見(jiàn)建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。
(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話(huà)活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話(huà)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話(huà)活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話(huà)臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見(jiàn)附件)，詳細(xì)記錄黨員談話(huà)的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話(huà)的內(nèi)容要在談話(huà)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話(huà)中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話(huà)的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話(huà)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書(shū)記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話(huà)有記錄、有督促、有考核。各地各單位開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書(shū)面形式報(bào)上級(jí)組織部門(mén)。
縣糧食局談心活動(dòng)計(jì)劃分兩輪進(jìn)行。時(shí)間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計(jì)劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時(shí)間上可與第一輪談心適當(dāng)進(jìn)行交叉，至5月中旬基本完成。
第一輪談心的對(duì)象范圍是：
（1）縣局主要負(fù)責(zé)人分別與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談心，根據(jù)需要，可擴(kuò)大談心范圍。
（2）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進(jìn)行談心。
（3）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展談心。
第二輪談心，主要是在參加縣局專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的人員之間進(jìn)行。
談心活動(dòng)一般采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
1、第一輪談心的主要內(nèi)容。主談對(duì)象（縣局主要負(fù)責(zé)人）首先通報(bào)自身前期“四風(fēng)”征求意見(jiàn)的梳理情況；聽(tīng)取被談對(duì)象對(duì)自身貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)規(guī)定的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn)；對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見(jiàn)建議。同時(shí)，對(duì)班子成員，按照“上級(jí)點(diǎn)”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進(jìn)一步指出被談對(duì)象在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題和整改建議。
2、第二輪談心的主要內(nèi)容。主要是主談對(duì)象（縣局主要負(fù)責(zé)人）與被談對(duì)象，就擬開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的問(wèn)題，進(jìn)行充分溝通和交換意見(jiàn)，取得共識(shí)或基本共識(shí)，為專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)做好前期準(zhǔn)備。
1、前期準(zhǔn)備工作。談心前，局活動(dòng)辦要對(duì)前期梳理歸類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見(jiàn)進(jìn)行匯編成冊(cè)，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準(zhǔn)備好談心專(zhuān)用記錄紙。
2、開(kāi)展談心活動(dòng)。開(kāi)展談心活動(dòng)時(shí)，縣局活動(dòng)辦要負(fù)責(zé)將談心時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，提前通知談心對(duì)象。談心雙方按照談心內(nèi)容和要求，開(kāi)展好談心活動(dòng)，談心雙方都要做好談心記錄。
3、整理談心內(nèi)容。談心活動(dòng)結(jié)束后，談心對(duì)象雙方自行整理或委托專(zhuān)人及時(shí)對(duì)談心記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，在此基礎(chǔ)上，對(duì)本人的征求意見(jiàn)和對(duì)照檢查材料作進(jìn)一步充實(shí)和完善。
1、要高度重視。開(kāi)展談心活動(dòng)既是教育實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，更是召開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要把談心活動(dòng)擺上重要日程，縣局主要負(fù)責(zé)同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)。
2、要真談實(shí)談。談心雙方要敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問(wèn)題、不回避矛盾，又要實(shí)事求是、以人為本、以誠(chéng)相待，知無(wú)不言、言無(wú)不盡、有的放矢，勇于指出問(wèn)題，真誠(chéng)幫助提高，力求談深談透，從而達(dá)到交換意見(jiàn)、消除隔閡，化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，不讓談心活動(dòng)流于形式。
3、要堅(jiān)持“四個(gè)必談”。“四風(fēng)”問(wèn)題必談，主要對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)要求，相互指出“四風(fēng)”上存在的突出問(wèn)題；問(wèn)題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價(jià)值追求、作風(fēng)養(yǎng)成等方面，相互分析存在問(wèn)題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風(fēng)”問(wèn)題的方法和措施；意見(jiàn)建議必談，重點(diǎn)從解決“四風(fēng)”，履職盡責(zé)，服務(wù)群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
4、要做好資料歸檔工作?？h局的談心記錄，由局活動(dòng)辦負(fù)責(zé)收集整理，并報(bào)送縣活動(dòng)辦。
根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開(kāi)始，在全州黨支部中廣泛開(kāi)展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問(wèn)題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話(huà)的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書(shū)記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。
談心談話(huà)內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展談心談話(huà)。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話(huà)的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽(tīng)取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么)進(jìn)行談話(huà)，教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話(huà)活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專(zhuān)題談話(huà)相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話(huà)計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話(huà)提綱。要確保黨支部書(shū)記與每名黨員每半年至少有1次專(zhuān)門(mén)面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專(zhuān)門(mén)面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話(huà)，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問(wèn)題一針見(jiàn)血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微，聽(tīng)取意見(jiàn)虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門(mén)訪(fǎng)談或電話(huà)訪(fǎng)談的方式進(jìn)行談心談話(huà)。要通過(guò)定期談心努力把各類(lèi)問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿(mǎn)或辦理退休必談、有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話(huà)“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書(shū)記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書(shū)記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見(jiàn)的同志交心談心。黨支部要確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)專(zhuān)題談話(huà)。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開(kāi)展專(zhuān)題談心談話(huà)，結(jié)合談話(huà)主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話(huà)要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，相互查擺問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話(huà)活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話(huà)”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話(huà)活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開(kāi)展。各黨支部書(shū)記作為談心談話(huà)活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話(huà)活動(dòng)，協(xié)助支部書(shū)記解決談心談話(huà)中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門(mén)要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)督查，并對(duì)工作開(kāi)展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話(huà)要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見(jiàn)。用真情引導(dǎo)黨員敞開(kāi)心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話(huà)渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過(guò)電話(huà)、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話(huà)形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話(huà)。對(duì)普遍性的問(wèn)題，也可以組織集體談話(huà)，集中收集意見(jiàn)建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話(huà)氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話(huà)過(guò)程中打開(kāi)心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話(huà)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽(tīng)記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話(huà)結(jié)束后要及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，實(shí)行談話(huà)問(wèn)題清單銷(xiāo)號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿(mǎn)足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話(huà)整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話(huà)結(jié)果，對(duì)談話(huà)征求的意見(jiàn)建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。
(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話(huà)活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話(huà)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話(huà)活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話(huà)臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見(jiàn)附件)，詳細(xì)記錄黨員談話(huà)的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話(huà)的內(nèi)容要在談話(huà)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話(huà)中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話(huà)的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話(huà)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書(shū)記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話(huà)有記錄、有督促、有考核。各地各單位開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書(shū)面形式報(bào)上級(jí)組織部門(mén)。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動(dòng)工作開(kāi)展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開(kāi)展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話(huà)活動(dòng)。具體安排如下：
一、時(shí)間安排。
20xx8月20日—20xx年9月10日前。
二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容。
通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)做到交心談心，要給談話(huà)對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛(ài)，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見(jiàn)和建議；通過(guò)召開(kāi)每月一次職工（含離退休職工）會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話(huà)號(hào)碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)內(nèi)容（4大項(xiàng)12小項(xiàng)），清楚接聽(tīng)調(diào)查專(zhuān)項(xiàng)電話(huà)和回答問(wèn)題的具體要求。
三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍。
這次談心談話(huà)活動(dòng)，共分三個(gè)層面：一是鄉(xiāng)黨委書(shū)記同班子成員之間的談心談話(huà)；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的談心談話(huà)；三是部門(mén)負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話(huà)。談心談話(huà)活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。
四、活動(dòng)要求：
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話(huà)之前擬好談話(huà)提綱，對(duì)被談心談話(huà)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見(jiàn)和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話(huà)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問(wèn)題，建好臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，談心談話(huà)活動(dòng)要做好書(shū)面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議，要及時(shí)解決，不能解決的，由談話(huà)人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭(zhēng)取理解和支持。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談；
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
談心談話(huà)一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議；談話(huà)雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見(jiàn)既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫(xiě)《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)紀(jì)實(shí)卡》。
2、書(shū)記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后，填寫(xiě)《局班子成員談心談話(huà)審查卡》，報(bào)局黨組書(shū)記審查。黨組書(shū)記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評(píng)意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局黨支部確定專(zhuān)人收集匯總，并在局黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議，使批評(píng)意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)?nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)。“三不談”：不談不著邊際的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話(huà)要堅(jiān)持把話(huà)講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話(huà)前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話(huà)人要在談心談話(huà)前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話(huà)時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見(jiàn)情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談；
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
談心談話(huà)一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議；談話(huà)雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見(jiàn)既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫(xiě)《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)紀(jì)實(shí)卡》。
2、書(shū)記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后，填寫(xiě)《局班子成員談心談話(huà)審查卡》，報(bào)局黨組書(shū)記審查。黨組書(shū)記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評(píng)意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局黨支部確定專(zhuān)人收集匯總，并在局黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議，使批評(píng)意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)?nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話(huà)要堅(jiān)持把話(huà)講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話(huà)前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話(huà)人要在談心談話(huà)前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話(huà)時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見(jiàn)情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話(huà)活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際，開(kāi)展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話(huà)活動(dòng)。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話(huà)采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢(xún)談心對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求，查找本部門(mén)本單位及本人存在的問(wèn)題，剖析存在的問(wèn)題和根源。
5.交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動(dòng)要求談心談話(huà)的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開(kāi)展談心談話(huà)作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫查問(wèn)題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿(mǎn)意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話(huà)活動(dòng)。
2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話(huà)活動(dòng)的開(kāi)展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話(huà)記錄，填寫(xiě)好《黨員干部談心談話(huà)記錄表》。談心談話(huà)要做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，提出好的意見(jiàn)和建議，交流工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話(huà)活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后，要把談心談話(huà)活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
談心談話(huà)一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意;誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議;談話(huà)雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見(jiàn)既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫(xiě)《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)紀(jì)實(shí)卡》。
2、書(shū)記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后，填寫(xiě)《局班子成員談心談話(huà)審查卡》，報(bào)局黨組書(shū)記審查。黨組書(shū)記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評(píng)意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局黨支部確定專(zhuān)人收集匯總，并在局黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議，使批評(píng)意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)?nèi)心地歡迎;對(duì)提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話(huà)要堅(jiān)持把話(huà)講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話(huà)前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話(huà)人要在談心談話(huà)前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話(huà)時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見(jiàn)情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”主題談心談話(huà)活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際，開(kāi)展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話(huà)活動(dòng)。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話(huà)采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢(xún)談心對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求，查找本部門(mén)本單位及本人存在的問(wèn)題，剖析存在的問(wèn)題和根源。
5.交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動(dòng)要求談心談話(huà)的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開(kāi)展談心談話(huà)作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫查問(wèn)題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿(mǎn)意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話(huà)活動(dòng)。
2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話(huà)活動(dòng)的開(kāi)展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話(huà)記錄，填寫(xiě)好《黨員干部談心談話(huà)記錄表》。談心談話(huà)要做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，提出好的意見(jiàn)和建議，交流工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話(huà)活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，要把談心談話(huà)活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談；
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
談心談話(huà)一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題和不足并提出建議；談話(huà)雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來(lái)，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見(jiàn)既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫(xiě)《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)紀(jì)實(shí)卡》。
2、書(shū)記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評(píng)問(wèn)題梳理后，填寫(xiě)《局班子成員談心談話(huà)審查卡》，報(bào)局黨組書(shū)記審查。黨組書(shū)記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評(píng)意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局黨支部確定專(zhuān)人收集匯總，并在局黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過(guò)相互評(píng)議，使批評(píng)意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)?nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
1、堅(jiān)持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話(huà)要堅(jiān)持把話(huà)講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話(huà)前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話(huà)人要在談心談話(huà)前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話(huà)時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見(jiàn)情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
根據(jù)和市人防辦要求，為進(jìn)一步拓寬組織部門(mén)與干部職工溝通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對(duì)干部職工的深入了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和關(guān)心愛(ài)護(hù)，切實(shí)提高組織工作滿(mǎn)意度，開(kāi)展以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話(huà)活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng)，制定工作方案如下：
通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的要求、意見(jiàn)和建議，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等狀況，全面掌握、關(guān)心干部職工思想、工作、生活等情況，并積極采取措施幫助干部職工解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，紓解心理上的壓力，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧，激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)要堅(jiān)持以下原則：一是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在談心談話(huà)中，要做到推心置腹、熱心對(duì)待、真誠(chéng)相見(jiàn)、坦誠(chéng)交流，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。二是實(shí)事求是、客觀公正原則。要全面客觀看待班子建設(shè)和培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)工作，辯證公正評(píng)價(jià)每位干部，既充分肯定工作成績(jī)，又要明確指出存在問(wèn)題。三是講求方法、注重實(shí)效原則。針對(duì)談話(huà)對(duì)象特點(diǎn)和具體情況的不同，談話(huà)前要確定有針對(duì)性的內(nèi)容，做到因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、實(shí)效明顯。四是耐心疏導(dǎo)、真情幫助原則。針對(duì)干部職工的工作、生活狀況，思想負(fù)擔(dān)和情緒，耐心說(shuō)服教育，做好心理疏導(dǎo)，正視存在困難，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。五是廣開(kāi)言路、坦城相見(jiàn)原則。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要把這次談心談話(huà)活動(dòng)與征求意見(jiàn)和建議緊密結(jié)合起來(lái)，廣開(kāi)言路，坦誠(chéng)相見(jiàn)，征求談話(huà)對(duì)象對(duì)工作和班子建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，主要是加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨性教育和思想教育，提高黨員的黨性修養(yǎng);要談出活力、談出精神、談出干勁，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作激情，振奮精神，增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力，克服困難，履職盡責(zé)，推動(dòng)工作開(kāi)展;要通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)進(jìn)一步與干部群眾溝通情況、交流思想、征求意見(jiàn)、加強(qiáng)了解、真誠(chéng)關(guān)心、解決問(wèn)題，讓干部心情舒暢，團(tuán)結(jié)和諧;通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)促進(jìn)干部職工進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作能力，提升工作效能。
談心談話(huà)內(nèi)容有以下幾方面內(nèi)容：
1、圍繞培訓(xùn)中心工作和重點(diǎn)工作談。主要是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和精神情況，貫徹落實(shí)市辦黨組和機(jī)關(guān)黨委的決策部署和工作安排，與談話(huà)對(duì)象交談?dòng)嘘P(guān)人防建設(shè)工作思路、工作重點(diǎn)任務(wù)等方面的情況，進(jìn)一步完善工作思路，抓好工作落實(shí)。
2、圍繞人防工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)談。主要是通過(guò)談心談話(huà)，了解干部近階段工作開(kāi)展的情況，重點(diǎn)掌握了解工作重點(diǎn)的進(jìn)展情況及下一階段工作的打算和設(shè)想，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和亟需解決的矛盾進(jìn)行討論和研究，幫助干部職工明確工作重點(diǎn)，解決存在的問(wèn)題，提高干部職工駕駛本職工作的能力，提升工作層次和水平。
3、圍繞干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步、學(xué)習(xí)、生活等方面談。主要是通過(guò)談心談話(huà)，了解近階段干部在思想、學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)等方面的情況，重點(diǎn)掌握了解干部職工學(xué)習(xí)政治理論，正確行使職權(quán)，改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律等方面的情況，聽(tīng)取干部職工的訴求，對(duì)干部職工思想上存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題交換看法和意見(jiàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
4、圍繞單位建設(shè)發(fā)展提升整體合力等方面談。主要是通過(guò)談心談話(huà)，聽(tīng)取和了解干部職工的呼聲和要求，重點(diǎn)掌握他們對(duì)單位建設(shè)和增強(qiáng)工作合力等方面的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步摸清干部職工的思想動(dòng)態(tài)和迫切要求，要針對(duì)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展談制度、談作風(fēng)、談責(zé)任，針對(duì)提升工作合力談方法、談落實(shí)、談成效。
5、圍繞班子建設(shè)和干部隊(duì)伍存在問(wèn)題談。主要是對(duì)班子建設(shè)中一些政治觀念淡薄，改革發(fā)展思路不清，工作要求不到位，工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)不盡心，工作作風(fēng)不扎實(shí)，與班子成員相處不融洽甚至造成不團(tuán)結(jié)，或在黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在不足，群眾有反映的干部，進(jìn)行反饋，幫助分析原因，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在，提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，落實(shí)整改措施。對(duì)談話(huà)對(duì)象提出希望、要求和努力方向。
6、談心談話(huà)安排：
7、培訓(xùn)活動(dòng)安排：
負(fù)責(zé)人:。
參加人員：全體職工和離退休職工代表。
培訓(xùn)內(nèi)容：《》。
培訓(xùn)時(shí)間：4月8日下午3點(diǎn)。
1、認(rèn)真做好談心談話(huà)前的準(zhǔn)備工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展好談心活動(dòng)。在開(kāi)展談心談話(huà)之前，制定詳細(xì)的工作方案，認(rèn)真了解干部職工隊(duì)伍和單位各項(xiàng)情況，做到有的放矢，增強(qiáng)談心談話(huà)的針對(duì)性，明確談心談話(huà)的方向。
2、談心談話(huà)要突出針對(duì)性。要結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。一是開(kāi)展激勵(lì)性談心談話(huà)。堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)為主，重點(diǎn)肯定工作成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)積極因素，激勵(lì)干部職工以更加飽滿(mǎn)的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。二是開(kāi)展關(guān)懷性談心談話(huà)。在激勵(lì)干部工作激情的同時(shí)，特別關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難，把組織的關(guān)懷送到干部職工的心坎上。三是開(kāi)展溝通性談心談話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)與職工交朋友，加強(qiáng)思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通交流，廣泛聽(tīng)取黨員職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)建議。四是開(kāi)展提醒性談心談話(huà)。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要提醒干部職工注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注意廉潔自律。在年度考核結(jié)束后，及時(shí)向黨員干部本人反饋有關(guān)情況，促使其正確對(duì)待組織評(píng)價(jià)和群眾公論，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和積極性，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。
3、講求實(shí)效性。要做到談心與談話(huà)相結(jié)合，平等交流，坦誠(chéng)相見(jiàn)，真誠(chéng)交流思想，溝通情況，征求意見(jiàn)、建議，聽(tīng)取訴求。激發(fā)干部職工的工作激情，讓干部職工在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，幫助談心談話(huà)對(duì)象排憂(yōu)解難，化解干部情緒，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)與推動(dòng)我中心業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，激發(fā)干部職工謀劃工作促改革抓發(fā)展的熱情。
4、認(rèn)真對(duì)待反映的問(wèn)題，及時(shí)整改。談心談話(huà)活動(dòng)告一段落后，要將談心談話(huà)活動(dòng)匯總，抓住普遍反映的問(wèn)題制定相應(yīng)的解決辦法，集中精力解決存在的共性問(wèn)題。形成匯報(bào)材料報(bào)送人事科。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
1、局黨組書(shū)記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書(shū)記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話(huà)時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話(huà)是在“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)開(kāi)始階段，談話(huà)對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要指出對(duì)方存在的問(wèn)題。此次談話(huà)要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及表現(xiàn)，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于反映存在問(wèn)題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話(huà)提醒。
再次談心談話(huà)是在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達(dá)成共識(shí)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書(shū)記在河南省蘭考縣調(diào)。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇十二
談話(huà)內(nèi)容：必須全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
談話(huà)人員：***縣林業(yè)局黨委委員、***董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。
***被約談人：***縣***站長(zhǎng)***、書(shū)記***參加人員：***支部書(shū)記***、副書(shū)記**、委員***記錄：***主要內(nèi)容：
一、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理***：你站駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自駕駛****車(chē)輛在城區(qū)辦理私事，屬公車(chē)私用行為。從這個(gè)事件可以看出，你站對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)，一些人心存僥幸、假公濟(jì)私，也說(shuō)明了你站企業(yè)管理不嚴(yán)、制度落實(shí)不到位。希望你們站長(zhǎng)和書(shū)記要切實(shí)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，積極采取有效措施，全面貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、制度化：
3、做好思想工作，受到處分的同志要端正思想、放下包袱、改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。
二、***：堅(jiān)決擁護(hù)上級(jí)和***公司的處理意見(jiàn)及講話(huà)精神，要召開(kāi)職工大會(huì)傳達(dá)這些精神。駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，本人要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我一定要端正思想、嚴(yán)于律己，積極查找經(jīng)營(yíng)管理工作上的不足之處，對(duì)制度特別是后勤管理制度及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏。
三、***：我本人要積極吸取這個(gè)事件的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部和全站職工的廉政教育，強(qiáng)化制度落實(shí)，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)全站的工作作風(fēng)。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇十三
談話(huà)人：xx局長(zhǎng)，你是老班子成員了，而且還是xx和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，所以在今后的工作中要為xx系統(tǒng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律把好關(guān)，同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí)，尤其是對(duì)同志們提出的批評(píng)意見(jiàn)，一定做到抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無(wú)則加勉。
談話(huà)對(duì)象：xx同志，我一定會(huì)為xx的xx事業(yè)盡職盡責(zé)，尤其是在財(cái)務(wù)和審計(jì)工作上更要為局黨委和企業(yè)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，糾正財(cái)會(huì)人員財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，為我們糧食系統(tǒng)理好財(cái)、服好務(wù)。
談話(huà)人：請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。
談話(huà)對(duì)象：xxxxxxxxxx。
談話(huà)人：市紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)了xxxxx期間檢查工作的通知，你一直分管財(cái)務(wù)工作，廉潔過(guò)好xx節(jié)從你我做起，渡過(guò)一個(gè)祥和、廉潔的春節(jié)。
談話(huà)對(duì)象：我作為財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，以前還分管過(guò)紀(jì)檢工作，一定會(huì)嚴(yán)格約束自己、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求企業(yè)，歡樂(lè)廉潔過(guò)好“兩節(jié)”，同時(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，給xx系統(tǒng)帶好頭，發(fā)揚(yáng)老x(chóng)x人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
談話(huà)人：所以請(qǐng)x局長(zhǎng)在今后的工作中，還要多按照黨紀(jì)黨規(guī)要求，對(duì)基層和企業(yè)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格要求，把有限的資金花在刀刃上，讓我局的財(cái)審更好地服務(wù)于具體的xxx業(yè)務(wù)工作。
談話(huà)對(duì)象：請(qǐng)xx局長(zhǎng)放心，在今后工作中我會(huì)按照具體業(yè)務(wù)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)局機(jī)關(guān)和企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)習(xí)慣和財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)。
談話(huà)人：通過(guò)此次談話(huà)，希望你能引起高度重視，認(rèn)真查找工作生活中存在的問(wèn)題，正確對(duì)待組織和群眾的監(jiān)督，以便今后更好的工作。
談話(huà)對(duì)象：我誠(chéng)懇接受分管工作同志們的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴(yán)格要求自己。
談話(huà)提醒工作實(shí)施方案篇十四
隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，工作失誤成為了每個(gè)人都難以避免的問(wèn)題。在我過(guò)去的工作經(jīng)歷中，曾多次接受過(guò)上司的提醒談話(huà)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到工作失誤的嚴(yán)重性，并通過(guò)總結(jié)反思得到了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享這些心得體會(huì)，希望對(duì)職場(chǎng)新人有所幫助。
首先，對(duì)于工作失誤，我們要有正確的態(tài)度。工作失誤不可避免，在追求完美的同時(shí)，我們要接受自己和他人的失誤。無(wú)論是自己犯的錯(cuò)誤還是同事的失誤，都是工作中的一種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。面對(duì)工作失誤，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，并將其視為自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。只有積極面對(duì)失誤，才能真正學(xué)會(huì)從中吸取教訓(xùn)并不斷提升自己。
其次，溝通交流是避免工作失誤的關(guān)鍵。工作失誤往往源于信息不準(zhǔn)確或者溝通不暢的問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)合作中，及時(shí)與同事、上司進(jìn)行溝通，了解任務(wù)和要求的細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的。而作為一個(gè)成員，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)問(wèn)題和困難也是非常必要的。通過(guò)有效的溝通交流，不僅可以避免一些潛在的工作失誤，還能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。
此外，對(duì)于工作失誤，我們應(yīng)該保持謙虛的心態(tài)。在工作中，我們常常需要參與多個(gè)項(xiàng)目，處理各種復(fù)雜的問(wèn)題。而由于工作量的增加和壓力的增加，我們難免會(huì)出現(xiàn)疏漏或者錯(cuò)誤。因此，對(duì)于別人的指示和建議，我們應(yīng)該虛心接受。毫無(wú)疑問(wèn)，在職場(chǎng)中，沒(méi)有人能夠百分之百地做到無(wú)錯(cuò)，我們之所以成長(zhǎng)，正是因?yàn)槊恳粋€(gè)工作失誤都讓我們更加成熟。謙虛讓我們看到自身的不足，從而更好地提升自己。
此外，工作失誤需要及時(shí)總結(jié)和改進(jìn)。在接受上司的提醒談話(huà)后，我們要及時(shí)總結(jié)自己的工作失誤，并嘗試找出造成失誤的原因。然后，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止類(lèi)似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在總結(jié)和改進(jìn)過(guò)程中，我們可以向同事和上級(jí)請(qǐng)教，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有通過(guò)不斷的總結(jié)和改進(jìn)，我們才能不斷完善自己的工作能力，避免工作失誤的重復(fù)發(fā)生。
最后，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從工作失誤中釋?xiě)?。工作失誤帶來(lái)的負(fù)面情緒很容易影響我們的工作狀態(tài)和心情。因此，及時(shí)釋?xiě)咽呛苤匾?。我們要意識(shí)到，每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，重要的是我們能夠從中汲取教訓(xùn)，并繼續(xù)前進(jìn)。如果我們一直為工作失誤耿耿于懷，就無(wú)法釋放自己的潛力，也無(wú)法面對(duì)未來(lái)的工作挑戰(zhàn)。因此，要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)工作失誤，相信自己有能力彌補(bǔ)錯(cuò)誤，并迎接新的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來(lái)，工作失誤是職場(chǎng)中常見(jiàn)的問(wèn)題，但我們可以通過(guò)正確的態(tài)度、加強(qiáng)溝通交流、保持謙虛心態(tài)、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)和學(xué)會(huì)釋?xiě)训确绞絹?lái)避免和處理工作失誤。每一次工作失誤都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，只有通過(guò)總結(jié)反思，我們才能不斷提升自己，成為更出色的職場(chǎng)人才。希望我的心得體會(huì)對(duì)于正在面臨工作失誤的各位有所幫助，以助于你們?nèi)〉酶玫穆殬I(yè)發(fā)展。
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