我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
落實工作心得體會篇一
今年以來，峽山區(qū)突出加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，開展“提速落實年”活動，全力推動思想提速、決策提速、工作提速、服務(wù)提速，促進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，我們有幸參與實踐到了“提速落實年”這一活動，隨后，我們一起聽了一場專家報告，后來通過看觀摩課、集體學(xué)習(xí)、個人閱讀書報、上網(wǎng)查找資料等方式進一步搞好學(xué)習(xí)和落實，結(jié)合自己的實踐，簡單談一下自己的學(xué)習(xí)體會。
1、課堂建設(shè)目標：全力打造“271”特色課堂，體現(xiàn)學(xué)科特色和教師個性化特征，體現(xiàn)生命、生活和生態(tài)的價值取向，真正讓課堂有趣、高效，學(xué)生滿意度90%以上。
（1）以學(xué)生為中心，強化問題意識，引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)、探究、解決問題。
（2）以學(xué)習(xí)小組建設(shè)為重點，用好導(dǎo)學(xué)案，加大培訓(xùn)力度，激勵學(xué)生全身心投入課堂學(xué)習(xí)。
（3）積極向備課組的有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，抓好課堂的細節(jié)（比如：小組討論時是不是每個人都參與；不參加課堂展示的同學(xué)是不是無事可干等），讓每一分鐘都落實好。
（4）精心錘煉自己的點撥語言，要一語中的，切中要害
2、導(dǎo)學(xué)案編制、使用目標：緊扣課標要求，聯(lián)系實際挖掘教材，問題導(dǎo)學(xué)高效，體現(xiàn)能力立意；導(dǎo)學(xué)案全批全閱，匯集每個學(xué)生的錯誤，增強點撥指導(dǎo)的針對性；注重學(xué)案的二次批閱，及時檢查學(xué)生的整理落實情況，使導(dǎo)學(xué)案真正成為高效課堂的路線圖。
（1）注重導(dǎo)學(xué)案的質(zhì)量：研究導(dǎo)學(xué)案前，精研教材、課標，把握其重點、難點以及高考要求。
（2）導(dǎo)學(xué)案要分層設(shè)計，
分層達標，設(shè)計的問題要有深度和挑戰(zhàn)性，具有立體感和新穎感，并與生活實際相聯(lián)系。。
（3）加強研究，在集備時深入研究，向老教師請教，進行整改，然后再重新整編導(dǎo)學(xué)案。
3、小組建設(shè)目標：打造積極向上、和諧競爭的學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗團隊，每一位同學(xué)都具有為團隊積極爭得榮譽的意識和能力。
（1）成立數(shù)學(xué)弱科小組，每周兩次搞好弱科小組培訓(xùn)，激發(fā)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的熱情。
（2）建立健全高效的競爭和評價機制，并多向同學(xué)們征求意見不斷創(chuàng)新評價機
制。
（3）每周培訓(xùn)小組長、高校科研小組成員一次，每節(jié)課都對學(xué)生進行即時性培訓(xùn)，并在做好備課組的培訓(xùn)要求前提下不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。
4、備課設(shè)計目標：合理設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，重視創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境和知識的形成發(fā)展過程，把握重點、突破難點，不惟模式為高效，為課堂高效做好精心充分的準備。
（1）做好《數(shù)學(xué)課程標準》的研讀，對課堂的知識點和高考的聯(lián)系要清楚，牢牢把握每節(jié)課的核心內(nèi)容，突出重點。
（2）勤于思考，善于觀察，做到真正將生活引入課堂。
（3）創(chuàng)新靈活多樣的課堂形式，使課堂新穎有趣。
（4）加強對數(shù)學(xué)史的學(xué)習(xí)，弄清一些數(shù)學(xué)知識的淵源，激發(fā)學(xué)生對數(shù)學(xué)的探索的興趣。
5、學(xué)生分層培養(yǎng)目標：尊重學(xué)生個性發(fā)展，分層培養(yǎng)，從知識和做人兩方面加以指導(dǎo)和幫助，讓每一個學(xué)生在奮斗在希望之中，并在奮斗中點燃更高的希望。
（1）圍繞三力建設(shè)，開展制作數(shù)學(xué)小報等活動，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)興趣。
（2）加強調(diào)研，防微杜漸，經(jīng)常組織學(xué)生問卷，反饋課堂中存在的問題。
（3）深入學(xué)生中間，了解學(xué)生情況，幫助每個學(xué)生制定學(xué)習(xí)目標，讓a層學(xué)生樹立滿分意識。。
（4）加大落實力度，導(dǎo)學(xué)案要有二次批閱；典型題本每周5頁，每周日下午收齊，批改時要寫評語。
6、單元檢測目標：認真組織好單元過關(guān)檢測，通過批閱、講評、談話、滿分答卷和二次過關(guān)的方式，切實發(fā)揮檢測促進教學(xué)的'目的。
（1）在每次單元檢測之前搞好對學(xué)生的發(fā)動，使學(xué)生珍惜每一次單元檢測的機會，重視每一次單元檢測。
（2）認真組織好每一次單元檢測，找好報告廳，盡量做到單人單桌，營造考試氣氛，保證檢測效果。
（3）認真批閱試卷，建立學(xué)生的錯題檔案，認真分析檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，并找出下一步工作的方向。
（4）根據(jù)檢測結(jié)果及時找學(xué)生談話，幫助學(xué)生找出成績不好的原因，解決學(xué)習(xí)中遇到的困難，并幫助學(xué)生制定下一步的學(xué)習(xí)計劃。
7、教學(xué)效果目標：力爭在期中、期末模塊檢測中取得優(yōu)秀的教學(xué)成績。
（1）平時多關(guān)注數(shù)學(xué)待優(yōu)生的學(xué)習(xí)，上課要有針對性的鼓勵他們回答問題。
（2）每晚至少輔導(dǎo)一個數(shù)學(xué)成績不好的同學(xué)。
（3）利用周末時間搞好對數(shù)學(xué)弱科小組的培訓(xùn)。
8、課程建設(shè)目標：認真研究課程課標，結(jié)合教學(xué)實際，搞好課程開發(fā)。
(1)每一章節(jié)必先深入研究課標教參，做到吃透課標和教參的理念和要求，從而備課時做到心中有數(shù)。
（2）集體備課時多提問題，積極發(fā)言，對于課程課標有理解不透的地方向老教師請教。
（3）積極搜集素材，搞好本學(xué)期的小課題研究，并開發(fā)出一門實用的校本課程。
9、師生關(guān)系目標：融洽師生關(guān)系、生生關(guān)系，全力構(gòu)建“家庭式”親情關(guān)系，互幫互助、團結(jié)友愛，讓學(xué)生切身感受到班級大家庭的溫暖。
（1）每天晚自習(xí)至少1個小時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多研究高考題，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，在知識上讓學(xué)生信服。
（2）每周與七個學(xué)生談心、交流，處理好融洽的師生關(guān)系。
（3）因材施教，做好學(xué)生的思想工作，特別是數(shù)學(xué)待優(yōu)生的思想工作。
10、專業(yè)成長目標：虛心向他人學(xué)習(xí)，從書本中汲取養(yǎng)分，認真研讀課標，深度挖掘教材，借助學(xué)校搭建的發(fā)展平臺，通過現(xiàn)有的渠道努力提升個人能力素養(yǎng)，成長為學(xué)者型、研究型、專家型教師。
（1）學(xué)會有計劃的做事，每天制定一個計劃，做到日事日清，每天給自己打分。
（2）每月寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)反思或研究心得。
（3）每月閱讀一本教學(xué)理論專著，平時廣泛閱讀教育教學(xué)類雜志，并作好讀書筆記，提高自身數(shù)學(xué)素養(yǎng)。
落實工作心得體會篇二
工作落實是一項重要的工作能力，也是一個組織、企業(yè)或團隊取得成功的關(guān)鍵。在工作中，我們不能只停留在口頭上的承諾或計劃，更需要真正將工作落實到實處。近期在我的工作中，我深切體會到工作落實的重要性，從而在實踐中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：目標明確，具體行動
在工作落實中，首先要明確目標。目標的明確性可以幫助我們集中精力和資源，在實現(xiàn)目標的道路上保持堅定和持久的行動力。在我的工作中，我經(jīng)常設(shè)定明確的目標，例如提高銷售額或改進生產(chǎn)效率。然后，我會制定詳細的計劃和行動步驟，確保每個目標都被細化為切實可行的行動，從而方便工作的具體實施。
第三段：溝通合作，協(xié)同推進
工作落實不僅需要自身的努力，還需要和他人進行有效的溝通和合作。在團隊中，每個人的工作都有相互關(guān)聯(lián)，只有通過協(xié)同推進，才能確保整個團隊的工作能夠高效地落實下去。在我的工作中，我善于與他人進行溝通和協(xié)作，在團隊中達成共識，并將各自的任務(wù)和責(zé)任明確分配。通過協(xié)同的工作方式，我發(fā)現(xiàn)工作可以更加流暢和高效地進行，大大提高了工作的落實力。
第四段：細致管理，注重細節(jié)
工作落實的關(guān)鍵也在于細節(jié)的管理。細小的事情往往決定了工作結(jié)果的成敗，因此，我們需要注重細節(jié)的把握和管理。在我的工作中，我總是保持細心的態(tài)度，將每個細節(jié)都列入我的工作計劃中。只有將問題的根源和解決方案都考慮進去，才能防患于未然，并有更好的把握將工作落到實處。
第五段：追求卓越，持續(xù)改進
工作落實需要不斷追求卓越，并持續(xù)改進。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)每個工作都有改進的空間，只有不斷地探索和反思，才能讓工作變得更好。在我的工作中，我經(jīng)常進行工作的回顧和總結(jié)，總結(jié)出每個工作環(huán)節(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，并制定行動計劃來不斷改進和提升工作效能。通過不斷追求卓越，我發(fā)現(xiàn)工作落實不再是一個簡單的任務(wù)，而是一種持久的努力和追求，讓我能夠在工作中取得更好的成果。
總結(jié)：
工作落實是一個需要持久努力的過程，需要明確目標、溝通合作、細致管理和持續(xù)改進。通過我的實踐，我深切體會到工作落實的重要性，并從中獲得了一系列的心得體會。只有將工作落實到位，我們才能夠在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為組織、企業(yè)或團隊的成功做出貢獻。
落實工作心得體會篇三
工作是我們每個人必須面對的現(xiàn)實，無論是工作中的成功或挫折都需要我們不斷學(xué)習(xí)并繼續(xù)進步。在工作的過程中，我們要在各種復(fù)雜和繁瑣的事務(wù)中尋找突破點，尋找可以改善和提高工作效率的方法。在這篇文章中，我將分享我在工作落實方面的一些心得體會。
第二段：準備工作
落實工作需要一個合理的計劃。我經(jīng)常制定每天的工作計劃以及整體工作計劃，以便于更好的把握時間和任務(wù)，合理安排時間和分配任務(wù)。此外，我習(xí)慣于在開始工作之前準備好所需的材料和資源，排除干擾因素，將重點放在工作上。在開展實際工作之前，要給自己制定一個清晰的方向和意圖。這樣就能確保我們做出最佳的工作成果。
第三段：激發(fā)動力
在工作中，有時候我們會遇到一些煩惱和問題。有時候會感到難以完成某項工作。在這種情況下，我會尋找激發(fā)自己動力的方法。這可能包括在團隊中與同事交流，尋求幫助，或者制定可行的目標和時間表。我也嘗試尋找加快工作進程的工具和技巧，例如，利用新技術(shù)或合適的軟件，提高工作效率，更好的實現(xiàn)目標。
第四段：溝通
在工作中，一個重要的因素就是與他人的溝通。正確的溝通可以縮短任務(wù)的時間和提高工作效率。溝通的方式也非常重要，包括談話的語氣、談話的背景和時間等等。我在工作中盡可能保持耐心和積極的態(tài)度，以確保與同事的良好溝通。在解決問題的時候，我盡量使用簡單的語言來解釋問題和解答疑問，同時也更注重傾聽和理解同事的意見和觀點。
第五段：總結(jié)
在工作落實的過程中，我不斷學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整，并不斷提高自己的工作能力。許多情況下，取得成功是接連不斷地進行不斷努力的結(jié)果。我們要敢于嘗試，不懼失敗，并保持信心和耐心。當我們不懈的努力學(xué)習(xí)和解決問題后，最終我們將看到自己的成長和成功，也能夠更加理解和掌握自己的工作。
落實工作心得體會篇四
在我開始剛做為一位銷售員的時候，我的業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會……因為……我的計劃沒完成，因為……”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當?shù)南麡O了。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我失敗低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。
一、顧客第一，合理安排時間，做有價值客戶的生意
做為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
二、知彼解已，先理解客戶，再讓客戶來理解我們
在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達不到百分之百的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機會來了!
三、不斷更新，不斷超越，不斷成長，蓄勢待發(fā)
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學(xué)是相當重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰。
以上這幾點心得體會，是我這做這行以來得到的一些簡單的經(jīng)驗，能給大家?guī)硇嵸|(zhì)性的幫助。
落實工作心得體會篇五
工作落實一直是企業(yè)及個人立身之本，一個人只有把自己的工作按時按質(zhì)效完成，才能得到領(lǐng)導(dǎo)及團隊的信任和認可，獲得更好的發(fā)展機會。而我在工作落實中也有一些體會和感悟，接下來將和大家分享一下。
第二段：認真執(zhí)行工作計劃
在工作中，要先做好工作計劃，確保自己每天的工作都有詳細明確的安排，從而更好的引導(dǎo)自己的工作方向，防止工作誤入歧途。在執(zhí)行工作計劃時，要確保自己有足夠的時間和資源，并及時從領(lǐng)導(dǎo)或者同事那里獲得幫助和支持。同時，在執(zhí)行計劃的過程中，我們應(yīng)該時刻檢查自己的工作進展，并及時調(diào)整計劃中的細節(jié)問題，確保工作任務(wù)能夠順利完成。
第三段：合理分配工作時間
在我們的日常工作中，時間管理尤為重要。我們需要根據(jù)工作量及優(yōu)先級，合理分配自己的工作時間，以便更好地完成任務(wù)，提高工作效率。同時要樹立及時完成任務(wù)的意識，避免等到最后一刻才開始運作，以免過度壓縮時間造成失誤。只有平衡好工作和生活，才能更加高效地完成工作任務(wù)。
第四段：注重細節(jié)
在工作中，細節(jié)決定成敗。我們要時刻注意工作的細節(jié)問題，從身邊小事做起，仔細對待每個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)因小失大的失誤。比如：合同文件要認真核對，審批流程要完善，郵件編輯要注意文字用詞，等等。只有在注重細節(jié)的同時，才能提高工作準確度和全面性，確保工作的順利實施。
第五段：善于總結(jié)與反思
做好工作不僅要完成好自己的工作任務(wù)，也要及時總結(jié)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，要細心觀察，認真學(xué)習(xí)先進方法與經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己的疑問和建議，為自己的工作能力提供更好的保證。同時也要反思自己的工作中存在的不足，不斷提高自己的工作能力。
總之，工作落實如同一場馬拉松賽，需要我們在道路的起點注重有序，中間堅定執(zhí)著，終點注重成果。我們需要始終端正心態(tài)，踐行誠信原則，按照領(lǐng)導(dǎo)及團隊的工作要求，嚴格執(zhí)行工作標準，做好本職工作。只有如此，才能實現(xiàn)個人價值和事業(yè)發(fā)展之間的雙贏。
落實工作心得體會篇六
本文人于20__年6月23日在__科技有限公司常州分公司做電話銷售，經(jīng)過短短一個多月的實習(xí)，無論是在個人素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)技能上，本人都得到了很大的提高，現(xiàn)將這一個多月的實習(xí)情況總結(jié)如下：
1、自身能力：通過這次實習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己所存在的很多不足之處，而這些不足之處是你沒去實習(xí)就無法發(fā)現(xiàn)的，自身的整體能力不足，比如說溝通能力、一些銷售技巧、與同事與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，因為公司就是公司，不是學(xué)校，在學(xué)校里，同學(xué)與同學(xué)之間同學(xué)與老師之間都是很好相處的，但是在外面的話就不一定了，你必須懂得一些相處的技巧。
2、專業(yè)技術(shù)：在學(xué)校里學(xué)校的專業(yè)知識都比較基礎(chǔ)，要使這些知識用于公司還遠遠不夠，不能滿足公司的要求，所以還得自己去提升，繼續(xù)去學(xué)習(xí)。還有學(xué)校里學(xué)的東西有時在外面不一定可以用得上，這要求我們快要畢業(yè)的同學(xué)去留意社會上的需求，因為學(xué)校學(xué)的東西與社會上需求的東西有個時間差在里面，學(xué)校里學(xué)的東西也不會去針對某某個公司來開設(shè)課程，所以每個公司都有自己的實際情況，要根據(jù)自已公司的要求來提高自己。
3、心理上的調(diào)整：現(xiàn)在的學(xué)生不再是以前的天之嬌子了，不管是專科生還是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己讀那么一點讀就覺得自己很了不起的樣子，其實一個有高文憑有時還比不上一個有經(jīng)驗的人，所以快要畢業(yè)的同學(xué)們要調(diào)整心態(tài)，不要高不成低不就的。
經(jīng)過這短短一個多月的實習(xí)，我覺得自己成長了很多，也深刻地感到理論與實踐的差距，這次實習(xí)也為自己以后的正確學(xué)習(xí)理論知識，打下了良好的基礎(chǔ)。
銷售工作抓落實心得體會3
落實工作心得體會篇七
工作是每個人的必經(jīng)之路，通過工作我們可以獲得經(jīng)驗、學(xué)習(xí)技能、獲得財富，同時也為社會做出了貢獻。然而，即使是最好的計劃和最完美的策略，如果不付諸實踐，也只是空中樓閣。因此工作落實是至關(guān)重要的。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)悟到了在工作中落實的重要性。本文將分享我的心得體會，具體闡述工作中落實的重要性，并提出一些實踐性的建議。
第二段：落實的重要性
落實是現(xiàn)代管理的基本要素之一，它是一種積極主動的行動，是將計劃和策略付諸實踐的過程。落實能讓我們從理論中走向行動，從空談中走向?qū)嵺`，為實現(xiàn)目標提供必要支持。如果不盡早付諸實踐，我們的計劃和策略將無法實現(xiàn)，最終變成徒勞無功的努力。只有在落實中，我們才能得到累累碩果，在工作中走得更遠，取得更大的成就。
第三段：落實的難處
盡管落實顯然非常重要，但實際上并不能保證落實總是能夠執(zhí)行良好。一個常見的問題是，在制定計劃時沒有考慮到資源、時間、預(yù)算等因素，從而導(dǎo)致條件不足，計劃難以實施。此外，在落實計劃時還可能遇到其他問題，例如員工缺乏動力、團隊協(xié)作不佳等，這些因素會讓計劃無法順利執(zhí)行。落實的難處在于需要在不斷變化的環(huán)境中靈活應(yīng)對各種情況并保證計劃的順利實施。
第四段：實踐的建議
為了達到工作落實的目標，以下是我總結(jié)的一些實際的建議：
1. 制定合理的計劃：在制定計劃時，需要全面考慮資源、時間、預(yù)算等條件因素，制定出一個可行的計劃，并充分溝通后督促執(zhí)行。
2. 確定明確的職責(zé)：每個人都需要承擔自己的責(zé)任，并盡全力履行自己的職責(zé)。只有清楚地知道自己的職責(zé)，才能有條不紊地工作，全力以赴地完成自己的工作。
3. 加強團隊協(xié)作：在工作落實中，團隊協(xié)作是至關(guān)重要的。需要所有人理解計劃的重要性，并積極參與，發(fā)揮協(xié)作的力量，努力為團隊的成功而努力。
4. 及時調(diào)整計劃：在需要的時候及時根據(jù)現(xiàn)實情況調(diào)整計劃。這可能意味著需要加強資源、增加時間或是調(diào)整優(yōu)先級，以確保計劃的成功實施。
第五段：結(jié)論
工作落實不僅僅是管理和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是每個員工的責(zé)任。通過自己的實踐，我體會到了落實的重要性，也切身體會到了其中的難處。這些困境只能在良好的計劃、明確的職責(zé)、協(xié)作和調(diào)整中得以解決。所有人需要在工作中不斷以落實為目標，并積極創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓計劃得以按照預(yù)期實施。只有這樣，我們才能取得更好的工作成績，實現(xiàn)更高的目標。
落實工作心得體會篇八
今年是十二五規(guī)劃的開局之年，是建黨90周年，也是我行實現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、二年上臺階、三年見成效”目標的最后一年。根據(jù)市分行黨委“結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中時間在全行開展一次以“聚精會神抓落實、一心一意謀發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)教育活動”的安排，分行黨委組織集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在出席中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮時發(fā)表的題為《關(guān)鍵在于落實》重要講話精神。通過學(xué)習(xí)，我的體會如下：
在我們實際工作中，諸如有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，以會議落實會議、靠文件落實文件等等，不重視抓落實、不善于抓落實，或者抓而不緊、落而不實的問題時有發(fā)生。有些工作上級行早就安排了，可有的行或遲遲不見動作，或措施不力、動勁不大，或消極應(yīng)付、等待觀望；有些政策規(guī)定上級行三令五申，可總有人充耳不聞、視而不見，合意的就執(zhí)行，不合意的就拋之腦后；有些制度形同虛設(shè)、得不到落實，有些問題屢查屢糾、屢糾屢犯。之所以會存在這些現(xiàn)象，關(guān)鍵就是抓落實的環(huán)節(jié)出了問題。
所謂“落實”，就是各級管理人員要切實負起責(zé)任，自覺地引導(dǎo)全體員工立即行動起來，自覺地將上級行所制定的工作規(guī)劃、方針政策、目標任務(wù)、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施。計劃落實的關(guān)鍵在于管理精細化。對于抓好細節(jié)來說，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，中層干部是中堅力量，他們所作所為對整個分行的業(yè)務(wù)發(fā)展有很大的影響，每個管理人員的思想、認識水平、責(zé)任心、管理能力對我行的發(fā)展都起著關(guān)鍵的作用。
落實是一種責(zé)任。說它是責(zé)任，是因為崗位職責(zé)所使然，“責(zé)任到此，不容再推”。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講，要將各個崗位工作責(zé)任制、工作標準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處，成為全體員工自覺的執(zhí)行行為。
完成任務(wù)的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。要知道上級行把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。在面對結(jié)果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。認準結(jié)果，努力前進，就一定能得到它。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。只有行動才能出結(jié)果。“坐而言，不如起而行”。結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動。追求結(jié)果是我們的目標，這需要我們每位員工用實際的行動、同事間的互相合作及個人的堅持不懈來獲得。
總之，工作是否有成效關(guān)鍵在于落實，因此在以后的工作中，自己要堅定不移的貫徹、落實上級行指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，進一步提高自身綜合素質(zhì)，高標準、嚴要求，創(chuàng)新性的開展各項工作，努力做一名落實型的員工，爭取在今后的工作中取得優(yōu)異的成績，為農(nóng)發(fā)行打造建設(shè)新農(nóng)村的銀行貢獻力量。
二〇一一年五月十七日
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