在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
探親假請(qǐng)假條篇一
本人家住安徽省鳳陽(yáng)縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請(qǐng)20xx年探親假，擬定時(shí)間從20xx年1月20日起計(jì)算，假后準(zhǔn)時(shí)返廠上班。請(qǐng)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：
年 月 日
探親假請(qǐng)假條篇二
探親假請(qǐng)假條范文
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此
申請(qǐng)
申請(qǐng)人：
年 月 日
探親假請(qǐng)假條篇三
xxx(部門)：
_____姓名_____職名__________假別__________
期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
請(qǐng)假理由____________________
天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請(qǐng)！請(qǐng)求批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
xxxx年xx月xx日
探親假請(qǐng)假條篇四
xx部門：
_____姓名_____ 職 名__________假 別__________期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____。請(qǐng)假理由____________________天數(shù)：探親假_________________________天，特此申請(qǐng)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
探親假請(qǐng)假條篇五
xxxxxxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。
我計(jì)劃于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
探親假請(qǐng)假條篇六
班組(部門)：
姓名職
名假
別期
限自20xx年x月x日起
至20xx年x月x日止請(qǐng)假理由天數(shù)探親假x天，路程xx天
年休假x天，事假x天，共x天組長(zhǎng)意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3，職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；
4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。請(qǐng)假日期：20xx年xx月xx日
員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年月日——20xx年月日
（其中往返路途時(shí)間x天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
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