總結(jié)能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的表現(xiàn)。寫總結(jié)時可以請教他人的意見和建議，以獲得更全面的視角和改進(jìn)的方向。以下是一些精心挑選的總結(jié)范文，希望能夠給你提供寫作時的思路和靈感。
組織委工作總結(jié)篇一
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會員的配合下，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準(zhǔn)備工作，使活動得以順利進(jìn)行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。
三、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計職責(zé)并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀(jì)律性開展活動。
反思篇。
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準(zhǔn)備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗不足。活動進(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動開展的很慢，嚴(yán)重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強(qiáng)的關(guān)鍵點。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
組織委工作總結(jié)篇二
20××年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設(shè)”、“非公黨建創(chuàng)建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設(shè)不斷向縱深邁進(jìn)，為全力推進(jìn)征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。
1、基層組織建設(shè)得到夯實提高。
通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進(jìn)各項工作的開展。結(jié)合大橋征地拆遷任務(wù)重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動員和引導(dǎo)廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設(shè)為根本，對全年13項重點工作，實行科干領(lǐng)銜負(fù)責(zé)制，對15個村(社區(qū))實行差異化目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設(shè)為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機(jī)制，注重對干部的教育和管理，抽調(diào)干部到重點工程一線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導(dǎo)員，讓干部在一線的復(fù)雜環(huán)境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領(lǐng)，提高工作執(zhí)行力。
2、非公黨建創(chuàng)建得到明顯提升。
定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓(xùn)的形式，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深化結(jié)對共建，動員和引導(dǎo)轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結(jié)對共建活動，采取點對點、點對面結(jié)對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標(biāo)，我們通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，進(jìn)一步加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨(dú)黨支部13個，聯(lián)合黨支部9個，今年新成立了三家單獨(dú)黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)得到加強(qiáng)，各支部基本達(dá)到“六個一”目標(biāo)。
3、干部人才工程彰顯激情活力。
今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學(xué)生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學(xué)習(xí)鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學(xué)生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習(xí)期。目前10名大學(xué)生工作人員都已到村工作，給村(社區(qū))輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
4、換屆選舉工作取得圓滿成功。
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。此次新產(chǎn)生的村(社區(qū))黨組織成員，平均年齡45歲;大專及以上學(xué)歷45人，占比70.31%;女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進(jìn)入村(社區(qū))主要崗位(黨總支部書記1人，副書記3人);3名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村(社區(qū))第一書記，村(社區(qū))“兩委”班子成員交流調(diào)配達(dá)到80%以上。與上屆相比，村(社區(qū))黨組織成員職數(shù)壓縮11人，大專及以上學(xué)歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設(shè)，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會進(jìn)入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設(shè)仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是街道基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，少數(shù)村(社區(qū))對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區(qū))干部隊伍文化程度總體不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部擔(dān)任正職的比例不高，干部隊伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，部分村(社區(qū))班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進(jìn)一步加強(qiáng);三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
1、積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)制度，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展“兩代表一委員”聯(lián)系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題。加大人財物保障力度，穩(wěn)步提高村(社區(qū))干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進(jìn)黨代表工作室的規(guī)范化建設(shè)，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經(jīng)驗”，力爭做到小事不出村(社區(qū))，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。
2、激發(fā)活力，深入推進(jìn)干部人才活力工程。根據(jù)工作表現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化配置村(社區(qū))兩委班子。根據(jù)各村(社區(qū))工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學(xué)生到村(社區(qū))工作，提高基層干部的整體素質(zhì)，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺，真正激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、樹立干事導(dǎo)向。
3、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，加大對村(社區(qū))干部培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，健全“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”機(jī)制等途徑推動干部學(xué)習(xí)，學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)政策。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，強(qiáng)化每月黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人列席。開展多層面、多渠道的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請專家老師授課，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面，每季度抽查學(xué)習(xí)筆記，每月交流學(xué)習(xí)心得，每季度召開座談會，交流討論促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入性，提高解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
5、探索創(chuàng)新，爭創(chuàng)非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，通過抓組建、將根據(jù)情況，采取聯(lián)合的方式新增1-2個非公黨支部，擴(kuò)大組織覆蓋;抓規(guī)范、對各非公黨支部硬軟件材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，引領(lǐng)示范帶動;抓隊伍、采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式提高非公黨支部書記能力，發(fā)揮領(lǐng)頭作用;抓典型、找亮點黨支部，建設(shè)1-2個特色非公黨建示范點。
20××年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點建議：
1、繼續(xù)加大對基層黨建工作的重視，深入村(社區(qū))走訪調(diào)研，與基層干部開展面對面的指導(dǎo)交流，切實解決基層黨建工作面臨的問題，提高基層黨建工作水平;2、加大幫扶力度，我街道即將新成立c-2、c-3，東部十六幢兩個新小區(qū)，對于兩個新成立的小區(qū)基層組織建設(shè)工作，希望與組織部形成結(jié)對幫扶單位，幫助兩個小區(qū)打造成有戰(zhàn)斗力、凝聚力的亮點基層黨組織。
學(xué)校組織意見評語。
組織委工作總結(jié)篇三
1.組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認(rèn)真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負(fù)、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團(tuán)結(jié)感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
3.由于個人原因，拓展當(dāng)天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓(xùn)練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)悍力量，并且認(rèn)識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務(wù)說“不”。
1.本月有我參與的工作主要是收集對點團(tuán)支部的團(tuán)員證并進(jìn)行注冊、討論團(tuán)日活動策劃、向?qū)c團(tuán)支書傳達(dá)訊息、收集團(tuán)員各項資料并向部長轉(zhuǎn)交、參與培訓(xùn)與考試等。
2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團(tuán)日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會有了更深入的認(rèn)識。
4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達(dá)不夠及時、工作不夠主動積極;另外，在經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會的培訓(xùn)考試中成績不夠理想。
1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團(tuán)日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2.更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3.認(rèn)真研究培訓(xùn)資料，進(jìn)一步了解經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)生會各部門的工作職責(zé)，熟知組織部各項工作任務(wù)。
組織委工作總結(jié)篇四
強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌實施加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。二是按照《干部學(xué)習(xí)考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于200×年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》時，將中紀(jì)委三次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為重點學(xué)習(xí)篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。三是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅持聘請紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進(jìn)行剖析，運(yùn)用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。
二、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時全面掌握干部隊伍情況我作為組織部門的市紀(jì)委，注重加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)當(dāng)好參謀。(一)完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報干部違規(guī)違紀(jì)情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。(二)建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委會討論前，書面征求市紀(jì)委的意見，把好廉政關(guān)。(三)堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全年委托審計機(jī)關(guān)對××名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計，已審結(jié)××人。同時，會同審計機(jī)關(guān)有計劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對個縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。(四)落實干部任前公示制度。一年來，對××名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示，對公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實處理，有××名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。
三、加強(qiáng)對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強(qiáng)對干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。
一)堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，形成求真務(wù)實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。(二)加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。(三)加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口，凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對會討論決定干部任免全部實行了票決制。(四)加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
(五)加強(qiáng)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強(qiáng)化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。(六)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行，堅持重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督。
四、認(rèn)真落實處分執(zhí)行工作責(zé)任制，嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)。
認(rèn)真落實處分執(zhí)行工作責(zé)任制，加強(qiáng)對犯錯誤干部教育管理，把黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位，是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，注意做到：(一)確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作-責(zé)任制的實施辦法》規(guī)定，按照管理權(quán)限，及時對受紀(jì)律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動，按照規(guī)定對受處分者進(jìn)行年度考核，對因違紀(jì)行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。(二)加強(qiáng)對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，樹立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓(xùn)，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績突出，受到群眾公認(rèn)的干部，按照有關(guān)規(guī)定，建議組織上予以適當(dāng)任用。
五、勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，保持公道正派的良好形象只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。在加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時，尤其注重加強(qiáng)紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。我認(rèn)真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅定性，樹立正確的權(quán)力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，保持一個組織工作干部公道正派的良好形象。
六、存在的問題。
我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組織工作干部隊伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。
對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。
組織委工作總結(jié)篇五
民盟九屆四次中常會從民盟發(fā)展和多黨合作事業(yè)需要的戰(zhàn)略高度，明確提出了“人才興盟、人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略，確立了干部隊伍建設(shè)和人才工作在盟的自身建設(shè)中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟干部隊伍建設(shè)的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。為貫徹落實“人才興盟、人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略，民盟##市委注重以增強(qiáng)盟的活力、凝聚力，擴(kuò)大盟的影響力入手，不斷創(chuàng)新組織工作思路，在組織發(fā)展、后備干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務(wù)工作優(yōu)等獎，今年又被評為全國基層組織建設(shè)先進(jìn)單位。
組織發(fā)展是干部隊伍建設(shè)的前提條件。組織發(fā)展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關(guān)系到民盟能否更好地履行參政黨的職責(zé)。為此，盟市委高度重視組織發(fā)展工作，制定了20xx——20xx年組織發(fā)展規(guī)劃和20xx年、20xx年組織發(fā)展計劃，對組織發(fā)展制定了具體的目標(biāo)。在組織發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序，有計劃地穩(wěn)步發(fā)展，并著重做好“五抓”：
（一）抓學(xué)習(xí)，明確組織發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本方針；
（二）抓質(zhì)量，明確質(zhì)量是民主黨派發(fā)展工作的生命線；
（三）抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關(guān)系問題；
（四）抓重點人物、擴(kuò)大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發(fā)展總數(shù)和比例有所上升，現(xiàn)有高級職稱的新盟員人數(shù)也增多了，盟員的人才結(jié)構(gòu)也更趨合理。
后備干部隊伍建設(shè)關(guān)系到盟的鞏固與發(fā)展，是盟的自身建設(shè)中的一項緊迫的工作任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把后備干部隊伍建設(shè)作為盟市委的主要工作，常抓不懈。
組織發(fā)展是干部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發(fā)展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發(fā)展的“自然發(fā)展”狀況，以積極主動的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養(yǎng)盟的后備干部奠定隊伍基礎(chǔ)。近兩年，我市共發(fā)展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨干，有的現(xiàn)已充實到盟的基層領(lǐng)導(dǎo)班子中。目前，我市組織發(fā)展呈現(xiàn)質(zhì)量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態(tài)勢，為后備干部隊伍建設(shè)奠定了渾厚的基礎(chǔ)。
盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的方式主要是談心、召開座談會和征求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態(tài)度和思想作風(fēng)，了解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎(chǔ)上，再深入了解他們在工作單位的表現(xiàn)，征求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調(diào)查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發(fā)展需要，又適應(yīng)長遠(yuǎn)規(guī)劃的后備干部隊伍，并在不斷調(diào)整充實加以完善。
有了人才，培養(yǎng)就是關(guān)鍵。因此，我們非常重視后備干部和中青年盟員的培養(yǎng)和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓(xùn)班、新盟員培訓(xùn)班及基層干部學(xué)習(xí)班，并積極選派骨干盟員參加省、市社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅定他們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的信心和決心。為了開闊他們的視野，我們還籌措經(jīng)費(fèi)，分期分批組織他們到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。
在抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，我們還積極創(chuàng)造條件，給后備干部布置任務(wù)、壓擔(dān)子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調(diào)查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中盡快提高成長。
培養(yǎng)后備干部的目的在于使用。我們一方面把后備干部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)商，極力向外舉薦作實職安排。通過內(nèi)用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。
盟的基層組織是盟在地方的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。為切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機(jī)制，并著力抓好以下幾方面的工作。
（一）定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結(jié)、推廣基層工作好的經(jīng)驗和做法，有效地促進(jìn)了基層工作的深入開展。
（二）堅持專職干部聯(lián)系基層制度。專職干部下基層要做到上情下達(dá)、下情上知，充分發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導(dǎo)基層工作，并及時幫助基層解決一些實際問題。
（三）抓住換屆契機(jī)，配備好基層領(lǐng)導(dǎo)班子。盟市委把選好支部帶頭人作為抓好基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，選拔那些政治素質(zhì)高、合作共事能力強(qiáng)、熱心盟務(wù)且群眾基礎(chǔ)好的同志擔(dān)任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因為主委選得好，建立了一個以主委為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應(yīng)的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。
（四）緊緊依靠基層黨組織，扎實開展基層工作。盟市委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動與中共統(tǒng)戰(zhàn)部及盟員所在單位黨組織進(jìn)行溝通，及時交流協(xié)商，適時推薦骨干盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨組織負(fù)責(zé)人座談，互通信息，溝通思想，進(jìn)一步密切黨盟關(guān)系。由于我們工作到位，得到了中共各級組織的強(qiáng)有力的支持；盟的基層組織才得以發(fā)展壯大，工作也開展的富有成效。
組織委工作總結(jié)篇六
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實20xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20xx年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在20xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確定了20xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
組織委工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，20xx年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn)，通過一年的運(yùn)轉(zhuǎn)，農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績。
為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策措施，構(gòu)建中心突出，分工明確，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人?！案蓪嵤碌亩嗔耍f空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
（一）、突出重點。一是建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確?！盎卦L”問效工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的.村級組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織回訪的通知》（大委【20xx】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團(tuán)結(jié)；訪工作開展情況，特別是村級組織20xx年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務(wù)實干事；訪財務(wù)民主情況，特別是村級財務(wù)管理規(guī)定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作，同時在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱，收集民情民意。
（二）、嚴(yán)格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時將評定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。
（三）、結(jié)果運(yùn)用。“回訪”問效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識、逐一整改、逐一落實。一是責(zé)任再落實。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴(kuò)大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調(diào)整列入xx年工作計劃，進(jìn)一步明確了xx年村兩委工作思路和重點目標(biāo)，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。
一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強(qiáng)，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。
二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。
四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠，村民代表參與村級事務(wù)管理較少。
組織委工作總結(jié)篇八
人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔(dān)著“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的神圣使命。我院現(xiàn)有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數(shù)的86%。近年來，我院黨委以抓學(xué)習(xí)、重調(diào)研、強(qiáng)素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、龍頭示范、健全機(jī)制、落實措施，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，成效顯著，既增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，又提高了黨員干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并有力地推動了全院各項工作創(chuàng)新發(fā)展，我院先后兩次被評為“全國先進(jìn)基層檢察院”，在今年年初全市檢察機(jī)關(guān)基層院建設(shè)考核和業(yè)務(wù)考評中，我院又榮獲第一名?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主要做法和體會匯報如下：
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主要做法。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，創(chuàng)建活動有序推進(jìn)。我院黨委高度重視學(xué)習(xí)型黨組織示范點創(chuàng)建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內(nèi)容，多次召開黨委會進(jìn)行專題研究，深刻領(lǐng)會、全面把握區(qū)委加強(qiáng)示范點建設(shè)的具體要求，精心組織、周密部署、深入動員、廣泛發(fā)動。一是及時成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了檢察長親自抓，分管黨務(wù)的副檢察長具體抓，政工部門統(tǒng)籌，各支部書記和各科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體系和責(zé)任落實體系。二是精心制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實施方案，明確了開展創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開展創(chuàng)建活動做了周密詳細(xì)部署。要求政工、辦公室等部門要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、及時部署全院創(chuàng)建活動、跟進(jìn)和指導(dǎo)各部門團(tuán)體開展活動。要求各支部、各科室發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合自身情況，開展富有特色的創(chuàng)建活動。三是廣泛召開了全院大會，對創(chuàng)建活動進(jìn)行了全面動員，然后充分利用內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等載體，及時公布創(chuàng)建要點、創(chuàng)建動態(tài)、創(chuàng)建要求，加強(qiáng)宣傳攻勢，營造了“人人愛學(xué)習(xí)，處處講學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，積極推進(jìn)了創(chuàng)建活動有序開展。
2.抓班子學(xué)習(xí)，發(fā)揮“龍頭”的示范作用。俗話說“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織示范點建設(shè)過程中，我院以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為核心，抓好班子學(xué)習(xí)并發(fā)揮“龍頭”的學(xué)習(xí)示范作用。一是抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。黨委中心組理論學(xué)習(xí)根據(jù)國內(nèi)國際形勢、全區(qū)中心工作和檢察工作任務(wù)要求，把握學(xué)習(xí)重點，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年集中學(xué)習(xí)不少于6個專題，例如今年確定了“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，加快法治社會建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定”、“以全區(qū)不斷完善和深化大部制改革為契機(jī)，積極推進(jìn)檢察改革”等專題，為確保中心組學(xué)習(xí)效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結(jié)。二是鼓勵班子成員撰寫調(diào)研文章。針對當(dāng)前社會熱點和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮(zhèn)街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調(diào)研，撰寫一批有份量、有深度、有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。據(jù)統(tǒng)計，近年來，我院每個班子成員均完成了2篇以上自學(xué)讀書筆記，撰寫了1篇以上不少于3000字的調(diào)研文章，如李國強(qiáng)檢察長撰寫了《證據(jù)移送制度研究》發(fā)表在《中國刑事法》刊物上。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的請示匯報。我院黨委每年均不少于2次向區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委專題匯報班子學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)溝通，明確學(xué)習(xí)重點，及時了解自身不足，主動接受指導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。四是嚴(yán)格學(xué)習(xí)要求。堅持按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、先學(xué)一步、學(xué)深一點的要求，要求班子成員嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，狠抓自身學(xué)習(xí)提高，以自己的模范行動為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學(xué)習(xí)或?qū)ｎ}研討時，檢察長都全程參與、認(rèn)真記錄、帶頭發(fā)言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學(xué)安排時間，每天都至少抽出1個小時讀書、看報、學(xué)文件、研究政策法規(guī)?！鞍駱邮菬o聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學(xué)習(xí)積極性明顯提高，自覺參加集中學(xué)習(xí)、主動參加學(xué)歷再教育、積極參加司法考試、認(rèn)真撰寫調(diào)研文章，刻苦學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。
組織委工作總結(jié)篇九
自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細(xì)化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織管理求職簡歷模板。
組織部科長職位競聘書精選模板。
企業(yè)組織生活會議記錄模板。
組織委工作總結(jié)篇十
今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實組織工作會議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊伍建設(shè)不斷邁出新步伐。
xx縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個國營農(nóng)牧。
場，76個村（隊）。共有基層黨委16個，機(jī)關(guān)工委1個，黨組17個，總支12個，支部285個，6個社區(qū)居委會。縣直部門79個；中小學(xué)校60個，黨組織數(shù)51個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個，黨組織數(shù)37個；非公有制企業(yè)黨組織6個。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。
一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺。自開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動以來，縣委為全縣20xx名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對農(nóng)村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實踐活動延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評比”活動；在學(xué)校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務(wù)活動，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺。
二是分類管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。實行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題，實行黨員分類教育管理。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開展黨員承諾活動，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。通過開展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了“一村一品”。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為xx縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場、羊場水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的.各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等，建立了儲金會，勞務(wù)輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。
三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。為全縣20xx名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實用農(nóng)業(yè)科普雜志，對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個方面，為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)手冊》6.5萬冊。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入10余萬元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了“三農(nóng)”信息e點通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實施“三農(nóng)”信息e點通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動、實施三農(nóng)信息e點通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。
組織委工作總結(jié)篇十一
xx年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了xx年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確定了xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著整體穩(wěn)定、個別調(diào)整和先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強(qiáng)了審計監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿xx年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實施壓擔(dān)子培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的'其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
下步打算。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《xxxx年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xxxx年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
組織委工作總結(jié)篇十二
今年，我校學(xué)生管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和政教處的積極參與配合下，在“立足規(guī)范、注重創(chuàng)新、質(zhì)量至上、育人為本”辦學(xué)方針的指導(dǎo)下，進(jìn)一步探索學(xué)生管理工作的新思路、新方法，不斷完善學(xué)生管理制度，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。學(xué)生管理堅持德育為首、全面發(fā)展的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，積極致力于營造良好的安全、和諧、有序的育人環(huán)境。為了開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面，使學(xué)生管理工作更科學(xué)、更規(guī)范，特總結(jié)如下：
加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育，是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，學(xué)校除了教授學(xué)生知識以外，還要傳授學(xué)生“做人”的道理，使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的道德情操和為人處事的方法，將來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。因此開學(xué)初，我校就制定了學(xué)生管理總目標(biāo)，是著力培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力突出、身心健康”的合格中學(xué)生；然后根據(jù)學(xué)生年齡特點，分年級制定學(xué)生管理目標(biāo)。我校從實際出發(fā)，積極貫徹落實學(xué)生管理目標(biāo)，工作主要有兩個方面：一是開展了“告別陋習(xí)、走向文明”簽名儀式，召開了動員大會，發(fā)出了倡議，舉行了為期一個月的“告別八大陋習(xí)”活動，評選出42名“文明學(xué)生”予以表彰和宣傳，使之成為一個積極向上的核心團(tuán)體，充分發(fā)揮他們在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、各種活動等方面的模范帶頭作用；二是在全體學(xué)生中有針對性地開展了時事政策教育及思想政治教育，培養(yǎng)他們關(guān)注時事、關(guān)心政治的政治素質(zhì)。通過講座、征文、主題班會、宣傳欄等形式，強(qiáng)化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
開學(xué)初始，學(xué)校要求各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等，使之成為一項經(jīng)常性工作，這樣逐漸增強(qiáng)了學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)的自覺性。
大力宣傳構(gòu)建和諧學(xué)校的重要意義，5月份在全校學(xué)生中集中開展了“安全教育月”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校學(xué)生安全教育管理工作，不斷強(qiáng)化安全意識、排查安全隱患、防范安全事故，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各班認(rèn)真組織開展安全主題班會、觀看安全知識教育片、寫安全筆記等，根據(jù)當(dāng)前學(xué)生中存在的主要問題，重點進(jìn)行排查和整改，徹底防范因管理不到位而導(dǎo)致事故的發(fā)生，確保整個學(xué)生面的安全穩(wěn)定。
1、切實貫徹上級的政策和方針，完善并落實學(xué)生執(zhí)勤崗的各項制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生執(zhí)勤崗的各項工作制度和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。
2、加強(qiáng)對學(xué)生執(zhí)勤崗成員的教育培訓(xùn)和管理，打造高效率的學(xué)生干部隊伍。為配合學(xué)生管理，政教處設(shè)立文明執(zhí)勤崗和執(zhí)勤員，負(fù)責(zé)維持上學(xué)、放學(xué)及課間的秩序。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)及教師均人手一個“便簽本”，隨時隨地記錄違紀(jì)學(xué)生，按《班主任考核細(xì)則》和《學(xué)生管理細(xì)則》進(jìn)行量化，每周五匯總，然后公示；同時監(jiān)督員還對各班級一日常規(guī)情況進(jìn)行日檢查、周總結(jié)、月評比。教師辦公室、宿舍也實行衛(wèi)生輪值制度?？梢哉f，廣大師生都融入到“學(xué)先進(jìn)、爭第一”活動之中，使得學(xué)生管理向高效化發(fā)展。
3、政教處每周定期或不定期地組織文明執(zhí)勤崗進(jìn)行儀表（校服、校牌、學(xué)生發(fā)型）、班容班貌、校園歌聲、學(xué)生使用手機(jī)、課間紀(jì)律、兩操兩課、衛(wèi)生、自行車擺放等檢查，嚴(yán)查學(xué)生上網(wǎng)及打架斗毆，通過告別網(wǎng)吧誠信簽名活動和排查學(xué)生之間的矛盾，徹底解決學(xué)生上網(wǎng)和打架斗毆問題。每學(xué)期舉行“文明宿舍”評比活動，引導(dǎo)住校生通過組織“我愛校園”、“我愛我家”等活動，激勵同學(xué)們在集體生活中培養(yǎng)能力，增長才干，激發(fā)廣大學(xué)生以校為家的自覺意識。我校還十分重視引導(dǎo)學(xué)生參加有益的社會活動，提供條件、創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生參加公益勞動、義務(wù)勞動，進(jìn)行勞動鍛煉，培養(yǎng)勞動情感。如利用節(jié)假日、文明禮貌月，開展敬老愛幼、打掃環(huán)湖路衛(wèi)生、清除非法小廣告和塑料袋、參觀日日升玩具有限公司、組織社會調(diào)查等活動，在社會上產(chǎn)生了很好的影響。
4、指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)勤崗成員開展調(diào)研工作，加強(qiáng)與同學(xué)之間的聯(lián)系。廣泛聽取同學(xué)們對學(xué)校的意見，及時了解同學(xué)們的心聲，集思廣益，加強(qiáng)與同學(xué)的聯(lián)系，有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。使學(xué)生管理工作更有針對性和實效性。
我校一向重視學(xué)生一日常規(guī)管理，編排了值班表，每天一組，明確分工，協(xié)調(diào)督查。值班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗，每天早晨起身到晚上就寢和值日教師一起深入學(xué)校各種場所進(jìn)行督查管理，督查的主要內(nèi)容包括住宿生起床情況、學(xué)生到校、“兩操兩課”及晚自習(xí)紀(jì)律、午休和就寢情況、各班級學(xué)生的出勤情況、學(xué)生的禮儀情況、門衛(wèi)值守、興趣小組及課外活動的開展情況等等。
同時我校繼續(xù)開展青島市、萊西市“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選活動，加強(qiáng)校風(fēng)班風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)集體凝聚力。其中三年級二班被評選為青島市先進(jìn)班集體，一年級二班被評選為萊西市先進(jìn)班集體，今年共有16名同學(xué)被評為青島市、萊西市三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部。
我校積極開展各項活動，包括：
1、為弘揚(yáng)雷鋒精神，牢固樹立“為人民服務(wù)”的奉獻(xiàn)意識，加強(qiáng)全校學(xué)生社會主義榮辱觀的教育，我校在3月份開展了一系列以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題的活動，鼓勵大家為創(chuàng)建和諧校園貢獻(xiàn)一份力量。
2、為加強(qiáng)班級凝聚力，我校開展班級文化展、班級知識競賽以及班級內(nèi)部的一系列活動等。這些活動在團(tuán)結(jié)同學(xué)的同時，更加提升了我校的精神面貌。
3、組織了20xx年學(xué)校運(yùn)動會，參加了萊西市春季運(yùn)動會，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同學(xué)們的共同努力下，我校運(yùn)動健兒發(fā)揚(yáng)“不怕苦，不怕累”的精神，取得了全市第九名的成績。
4、組織參加了教體局藝術(shù)節(jié)比賽，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。
5、繼續(xù)深入開展了“體育、藝術(shù)項目2+1”活動，大力活躍第二課堂，陶冶學(xué)生情操，極大豐富學(xué)生的課余文化生活，促進(jìn)校園文化寬領(lǐng)域、多層次、全方位發(fā)展，努力提高學(xué)生整體素質(zhì)。
另外，還舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌比賽、書法比賽、演講比賽、班級間的籃球比賽、拔河、隊列隊形、校園集體舞比賽等。所有這些活動的開展，都增強(qiáng)了同學(xué)之間的友誼和班級的凝聚力，創(chuàng)造了積極向上、和諧進(jìn)取的良好班風(fēng)，陶冶學(xué)生情操，提高其精神品位。
總之，本學(xué)年學(xué)生管理工作井井有條，最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能，使學(xué)生精神面貌有了較大改進(jìn)，形成了健康向上、安定團(tuán)結(jié)的良好局面。但在進(jìn)步的同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的成績離上級、社會的要求還有差距，為此，我們決心繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。
組織委工作總結(jié)篇十三
經(jīng)過兩年的歷練,我在數(shù)學(xué)建模協(xié)會這個大家庭里收獲匪淺，不僅對數(shù)學(xué)建模協(xié)會的工作有了深刻的了解,還認(rèn)識了許許多多的朋友，提升了自我。
夢要靠自己去追，路要靠自己去走，既然選擇了遠(yuǎn)方就要風(fēng)雨兼程。而今天這里就有我的夢，這里就有我的遠(yuǎn)方，這里就有我施展能力的平臺，這里就是數(shù)學(xué)建模協(xié)會。數(shù)學(xué)建模協(xié)會在我心中是一個很有魅力的團(tuán)體，她是連接學(xué)校與社團(tuán)，學(xué)生與社團(tuán)的一個學(xué)生自己管理自己社團(tuán)的群眾性組織。
通過在數(shù)學(xué)建模協(xié)會做了一年的干事和一年的部長，我對數(shù)學(xué)建模協(xié)會有了深刻的了解也對它有了很深的感情，因此我想競選數(shù)學(xué)建模協(xié)會主席一職，繼續(xù)為會員們、為數(shù)學(xué)建模協(xié)會貢獻(xiàn)自己的力量，也繼續(xù)鍛煉自我提升自我。我是一個穩(wěn)健耐心積極向上有韌勁有統(tǒng)籌全局意識的人，雖然自身仍存在一些不足，但我相信通過努力我能很好的勝任數(shù)學(xué)建模協(xié)會主席一職。
回顧上一年的工作，我在學(xué)長的帶領(lǐng)下協(xié)助舉辦并參加了多次活動活動（數(shù)獨(dú)競賽、數(shù)學(xué)知識競賽、數(shù)學(xué)建模競賽、招新以及迎新活動、四六級的幫忙工作），了解了舉辦活動的流程，體會到舉辦活動的意義。
我競選主席有以下三大優(yōu)勢：
第一、我有豐富的工作經(jīng)驗。兩年來，我一直在在協(xié)會里和大家一起工作學(xué)習(xí)，共同為協(xié)會的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量；并且協(xié)會每年舉辦的活動我都有參加，對其中的一些流程都有了一定的了解。
第二、我具備良好的個人素質(zhì)。我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神；有嚴(yán)于律己、誠信為本的為人品質(zhì)；有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)；有虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。
第三、能夠很好地處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。作為學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都應(yīng)是第一位的。作為社團(tuán)干部，學(xué)習(xí)和工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
1、我會明確社團(tuán)的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么。思想影響行動。
2、我決定采取滾動式發(fā)展，在以前的基礎(chǔ)上平穩(wěn)漸進(jìn)的發(fā)展。以前的基礎(chǔ)活動品牌活動繼續(xù)發(fā)展并做大.。
3、我會制定并明確本社團(tuán)的規(guī)章制度。采取民主集中制的組織原則，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)
責(zé)制的管理制度；各部門建立并完善至少一個特色活動；各部門每學(xué)年至少策劃一個活動;日常工作、舉辦活動時責(zé)任到人，并預(yù)留預(yù)備人員；例會制度，例會每半月一次，每部門輪流主持會議。
4、我會營造一個和諧自由民主的環(huán)境,最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性,讓每一個人都能得到鍛煉.我相信眾人拾柴火焰高的道理。
5、強(qiáng)化網(wǎng)站和博客的建設(shè)，把社團(tuán)介紹、會議記錄、各個活動的從籌備到閉幕的過程、開支以及在數(shù)學(xué)建模協(xié)會的成長故事等全放上，供后來人查看。
6、鼓勵大家用校內(nèi)、qq等加強(qiáng)聯(lián)系。在校內(nèi)上少看點兒分享視頻，多寫點兒日志，這樣就可一讓你的心開個窗口讓別人去了解你，而且有些不方便表達(dá)的歉意或感謝通過留言、日志等都可以很好的表達(dá)出來，這是很好的無聲的交流的方式。
1、 積極與主管老師，指導(dǎo)老師交流，為下一步社團(tuán)發(fā)展做準(zhǔn)備工作。
2、 積極與校內(nèi)外部門組織聯(lián)系。
3、 加大宣傳力度，讓更多的人了解社團(tuán)，加入社團(tuán)，為社團(tuán)增添新的血液.
4、 定期舉行社員思想交流會.社員互相交流心得經(jīng)驗.共同進(jìn)步。
我的具體工作計劃
1： 做好迎新工作，開展豐富、全面的入學(xué)教育活動，幫助12級新生更快更好的適應(yīng)在這里的生活，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項活動競賽。濃厚我們社團(tuán)的和諧氛圍，使會員們充分認(rèn)識到“勤學(xué)積淀才干，奮斗鑄就未來”的理念。并選拔一些優(yōu)秀的并且愿意為協(xié)會奉獻(xiàn)的會員擔(dān)任各部門干事。
2： 使社團(tuán)工作人性化，時常與部長或干事代表溝通，了解會員們在學(xué)習(xí)生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大會員的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓會員們對學(xué)校、協(xié)會以及學(xué)習(xí)上有進(jìn)一步的了解和提高。
3： 完善社團(tuán)內(nèi)部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。明確各部門的工作范圍，將各項工作細(xì)致地分配到部，提高辦事效率，充分發(fā)揮各部的優(yōu)勢，讓每個成員得到充分的鍛煉。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律；勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
組織委工作總結(jié)篇十四
自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2. 對流程不夠熟悉；
3. 工作不夠精細(xì)化；
4. 工作方式不夠靈活；
5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理
6. 缺少平時工作的知識總結(jié)；
7. 做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
組織委工作總結(jié)篇十五
時光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝，轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學(xué)年已漸漸離我們遠(yuǎn)去。本著以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒，隨著本學(xué)期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學(xué)期工作的總結(jié)體會：
1．組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。
做好學(xué)院管理工作，真正將政法學(xué)院的黨、團(tuán)方面的任務(wù)保質(zhì)保量完成。
1.在3月—4月期間，進(jìn)行學(xué)院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學(xué)分初評工作以及最終的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作；在各班開展民主評議工作，在全院引起了進(jìn)取的響應(yīng)和良好的反響。
2．4—5月份舉行了政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，所以，在培訓(xùn)的過程中，嚴(yán)格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓(xùn)的學(xué)員按必須順序分成七個學(xué)習(xí)小組，每組由一名組長對分組討論工作進(jìn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。最終，在學(xué)院教師的精心指導(dǎo)和幫忙，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)班取得了圓滿的成功！
同時，還進(jìn)行了“五四表彰活動”，對各班優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、優(yōu)秀青年志愿者進(jìn)行表彰，并評選出“紅旗團(tuán)支部”，同時在年級中構(gòu)成了良好的激勵作用，進(jìn)取響應(yīng)爭先創(chuàng)優(yōu)。
3.在負(fù)責(zé)本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學(xué)院的各項任務(wù)。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細(xì)心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
同時，注重經(jīng)濟(jì)宏觀把握和細(xì)節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動到達(dá)整體的效果。同時還要注重活動中的細(xì)節(jié)，有時一個細(xì)節(jié)都能決定成敗。
團(tuán)之間的聯(lián)系，更好的推進(jìn)學(xué)生會的各項工作。
在下學(xué)年的工作中，我部將本著打造“學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，及時反思、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！
組織委工作總結(jié)篇十六
時光飛逝擔(dān)任校團(tuán)委組織部部長已經(jīng)一個學(xué)期了，在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合才能使自己又快又好的提高，在當(dāng)上學(xué)生干部后就有這種感覺，做學(xué)生干部可以使自己上課所學(xué)到的知識與其他書本所學(xué)的知識運(yùn)用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運(yùn)用了知識。
2、雖然對各系團(tuán)總支管理力度很大，但對各基層支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。
3、團(tuán)委的日常團(tuán)務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團(tuán)員的思想教育工作欠缺。
1、 新生干部培訓(xùn)班中，我沒有建立好信息通知。導(dǎo)致每次發(fā)通知的時候非常困難?？陀^上，也因為學(xué)生學(xué)習(xí)課程、校園活動多變，導(dǎo)致培訓(xùn)課時安排多變，調(diào)整過多。從中應(yīng)吸取教訓(xùn)，在今后組織活動中，確立合理時間安排，及時獲取校園活動信息，避免發(fā)生沖突。 但新生干部培訓(xùn)班的舉辦整體相對成功，策劃周到、準(zhǔn)備較充分、內(nèi)容充實有益，提高了新生干部的.素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評和支持。
2、在注冊團(tuán)員證、轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系、補(bǔ)辦團(tuán)員證、發(fā)展團(tuán)員這類工作中，我同部員一起參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現(xiàn)較大工作失誤，但在細(xì)節(jié)部分不夠詳盡，今后應(yīng)更為盡善盡美。
3、"建國六十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，對比賽作品進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的評選，做到了結(jié)果的公平公正，保證了活動質(zhì)量。
4、“國際大學(xué)生節(jié)”主題系列活動是在"建國六十周年"系列活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上成功舉辦的，活動組織更為周詳、細(xì)致，但形式同以往的系列活動近似，缺乏創(chuàng)新，今后我們將與時俱進(jìn)，開展更為豐富多樣的活動，充實校園。
同時，在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進(jìn)行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作能力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，希望將他們培養(yǎng)成為學(xué)校的有用人才，更好的服務(wù)學(xué)校，呈現(xiàn)良好的學(xué)生風(fēng)貌。
本學(xué)期即將結(jié)束，在這結(jié)束之際，我會好好進(jìn)行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓(xùn)，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學(xué)期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學(xué)期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現(xiàn)進(jìn)一步的飛越。
組織委工作總結(jié)篇十七
組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機(jī)動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作，鞏固加強(qiáng)我院共青團(tuán)各個支部建設(shè)。
時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學(xué)期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴?，F(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié)：
1、各團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳。開學(xué)之初，組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團(tuán)費(fèi)的收繳了。團(tuán)費(fèi)的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細(xì)心，負(fù)責(zé)。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團(tuán)費(fèi)的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負(fù)責(zé)的年級的團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳完畢并進(jìn)行總結(jié)，體現(xiàn)了極高的效率。
2、各團(tuán)支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液，每個學(xué)期我們都要在各年級各團(tuán)支部進(jìn)行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團(tuán)委的通知統(tǒng)一進(jìn)行，組織部各成員各自負(fù)責(zé)一個年級，我負(fù)責(zé)11級，彭曉桐負(fù)責(zé)10級，王國全負(fù)責(zé)09級，組織部部長張嬌學(xué)姐負(fù)責(zé)08級和研究生。在各團(tuán)支部統(tǒng)一進(jìn)行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后，我們又將11級的歌團(tuán)支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團(tuán)委。
3、團(tuán)支部團(tuán)員信息錄入。為響應(yīng)團(tuán)中央的要求，方便團(tuán)員的信息管理，在校團(tuán)委統(tǒng)一要求下，由組織部進(jìn)行文法學(xué)院本科生和研究生的團(tuán)員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務(wù)后，由組織部王國全和我召集各年級團(tuán)支書統(tǒng)一進(jìn)行團(tuán)員信息采集的講解，在工作細(xì)化到各團(tuán)支部。由各基層團(tuán)支部先進(jìn)行本支部的信息采集，最后進(jìn)行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中，由于計算機(jī)系統(tǒng)的問題，我們重新進(jìn)行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團(tuán)委。
4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團(tuán)員團(tuán)籍注冊和團(tuán)的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強(qiáng)高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo)，增強(qiáng)20xx級新生團(tuán)員對于共青團(tuán)組織的認(rèn)識和了解，激活學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時為了更好的讓全體青年團(tuán)員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團(tuán)代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容，文法學(xué)院各基層團(tuán)支部在學(xué)院分團(tuán)委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團(tuán)支部團(tuán)員同學(xué)們?nèi)翰呷毫Γ瑢⒗碚搶W(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，將團(tuán)員實務(wù)培訓(xùn)與共青團(tuán)員教育相結(jié)合，各支部活動鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團(tuán)委組織部都有成員親自參加體會，并向各團(tuán)支部同學(xué)們傳達(dá)了學(xué)院團(tuán)委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織的想法，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。
5、各團(tuán)支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負(fù)責(zé)第一次活動。前期活動中，有團(tuán)委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團(tuán)支書傳達(dá)今年的青創(chuàng)活動主題，并將各項要求統(tǒng)一對團(tuán)支書進(jìn)行講解。活動開展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等?；顒娱_展中期，各支部的青創(chuàng)活動在團(tuán)支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進(jìn)行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時也進(jìn)行著自我學(xué)習(xí)?；顒雍笃?，由各支部的團(tuán)支書進(jìn)行活動總結(jié)，組織部組織各團(tuán)支部進(jìn)行學(xué)院內(nèi)部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團(tuán)委。在青創(chuàng)活動的后期，由于我的經(jīng)驗不足，及通知不到位等原因，導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進(jìn)步。
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的?？偨Y(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應(yīng)該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進(jìn)取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。
組織委工作總結(jié)篇十八
在本學(xué)年的工作中組織部干事認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進(jìn)：
上學(xué)期應(yīng)該及時對新干事進(jìn)行學(xué)生社聯(lián)組織文化、組織部工作范圍和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)并督促干事學(xué)習(xí)章程并提高干事主動學(xué)習(xí)的意識和能力；下學(xué)期應(yīng)及時對干事進(jìn)行文檔、各部門分工、學(xué)生社團(tuán)情況等其他方面的培訓(xùn)，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學(xué)生社聯(lián)和學(xué)生社團(tuán)，培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力。
應(yīng)及時保存學(xué)生社團(tuán)注冊材料、學(xué)生社團(tuán)活動申報表、活動評定表、學(xué)生社團(tuán)會圓滿意度調(diào)查結(jié)果、學(xué)生社團(tuán)會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優(yōu)的依據(jù)。
要從開始嚴(yán)格常委會內(nèi)部考勤，杜絕常委缺勤的行為。
進(jìn)入長江大學(xué)將近四個月來，是社聯(lián)給了我適應(yīng)大學(xué)、融入大學(xué)的平臺。在關(guān)輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學(xué)社團(tuán)文化節(jié)期間，我了解并認(rèn)知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯(lián)我所獲得的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的。
期間我學(xué)會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是關(guān)輝老師在高校干部培訓(xùn)班的一句贈言。我想這也是關(guān)輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學(xué)、稚氣未脫又意氣風(fēng)發(fā)、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學(xué)生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學(xué)會優(yōu)秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細(xì)流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發(fā)：就是這個道理吧。另一句：“過程比結(jié)果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質(zhì)量很重要，但也要學(xué)會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學(xué)習(xí)，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的。
期間我懂得兩件事。就是在大學(xué)里，一個大學(xué)生不僅僅要以當(dāng)代新90大學(xué)生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學(xué)會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強(qiáng)烈，因為想了也沒用，當(dāng)時只能做做做試卷考大學(xué)嘛！上大學(xué)后我真切地發(fā)現(xiàn)這中將數(shù)學(xué)思維、邏輯思維相結(jié)合的思維方式對大學(xué)生尤其重要。其次大學(xué)生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學(xué)，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發(fā)現(xiàn)我錯了，只是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，一種不敢面對現(xiàn)實的人的表象?！皦氖驴偸遣粩喟l(fā)生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)進(jìn)修學(xué)問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠(yuǎn)追隨，只不過學(xué)識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復(fù)的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。
祝所有關(guān)心我的朋友們圣誕快樂、元旦快樂、新年快樂，天天開心。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15955013.html】
