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職工書屋建設的調查報告篇一
休寧縣教育工會：
為認真貫徹落實省、市、縣工會的要求，為深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的精神。積極投入縣教育工會掀起的“職工書屋”建設高潮中，推動我校教職工文化的發(fā)展，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。特向縣教育工會申報建設“職工書屋”示范點。
一、基本情況和基礎條件。
現(xiàn)有教職工41名。有40平方平圖書室一間,兼職圖書館理員一名,書櫥6個，書架6個,有各類圖書9600余冊、訂閱報刊雜志20余種、電子音像制品100余張，有遠程接收室、光盤播放室、電腦4臺、電視機6臺、vcd機4臺、有專人負責。
教職工文化生活需求與文化設施落后的矛盾依然十分突出，現(xiàn)有的閱覽室，圖書室難以滿足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下，新技術，新設備，給人們更新知識提出更高的要求。因而建設“職工書屋”示范點，為廣大教職工提高素質提供一個平臺。
二、建設“職工書屋”示范點的實施方案和工作步驟一是要得益于學校黨政重視和大力支持。
讀好書”。運用各類墻報、互聯(lián)網等現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳、不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，真正起到示范作用，努力掀起新的職工讀書熱潮。
三、充分認識，精心組建“職工書屋”
充分認識做好這項工作的重要意義，把建設“職工書屋”作為一項惠及廣大教職工的文化惠民工程，作為一項提高教職工綜合素質的素質建設工程，立足當前，著眼長遠，有重點分階段地把職工書屋建設抓緊抓好。堅持為教職工服務。
在建設“職工書屋”示范點中，也許我們的條件不是最成熟的，但我們要建設好，能建設好“職工書屋”示范點的決心是最堅定的。我們懇切接受上級組織對我們的各項準備工作指導考察。
特此報告。
渭橋中心小學工會。
12月12日。
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職工書屋建設的調查報告篇二
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區(qū)環(huán)衛(wèi)局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環(huán)衛(wèi)職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監(jiān)督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。全市各級工會將結合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的.實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規(guī)章制度、杜絕“三違”現(xiàn)象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、?；菲髽I(yè)、冶金等行業(yè)的安全檢查，確保企業(yè)安全生產。要將高溫、露天作業(yè)的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業(yè)行政做好職工的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業(yè)困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
職工書屋建設的調查報告篇三
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的職工書屋建設方案集合6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，根據(jù)公司實際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會關于開展全國工會職工書屋建設的實施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質為重點，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會下設辦公室，負責策劃、指導、組織、協(xié)調等相關工作。組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點。
1、目前已有硬件設施。
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設標準，藏書量要求xxx冊，且結合公司目前實際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報刊架，根據(jù)xxx室目前的預計擺設以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）。
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設的工作格局。
1、安全、技術、環(huán)保、財務、機電設備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調查問卷的情況以及工作組的討論結果做調整。
（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。
建設初期計劃投入xx萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算xxx元，總計2.5萬元。
1、強化領導，加強重視，各部門、各單位務必將職工書屋的建設情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設和讀書活動中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設工作，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
各基層工會：
建設“職工書屋”，是加強職工思想政治教育、提升職工技能素質、增強職工建功立業(yè)本領的重要途徑，也是加強職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實提升全區(qū)“職工書屋”建設成效，現(xiàn)就有關工作通知如下。
一是強化組織領導。工會主席要親自抓“職工書屋”建設，積極動員引導各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時嚴把圖書質量關,不斷加強職工思想政治引領。二是明確工作目標。每年初將“職工書屋”建設列入工會工作目標，要求不斷培樹新典型，要邊建設、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報會、座談會上，把“職工書屋”建設作為其中一項內容。三是結合其他工作推進。將“職工書屋”建設與職工之家建設、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結合，與企業(yè)文化職工文化建設相結合，與開展提升職工學歷教育活動相結合，共同推進，共同規(guī)范。
（一）提升職工書屋文化品質。適應廣大職工特別是青年職工對閱讀內容資源、環(huán)境體驗、活動形式等方面的時尚化追求，推動職工書屋整體品質及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實發(fā)揮在職工的思想引領、素質提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學習交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設，普及先進科技知識、倡導健康生活方式等各類閱讀資源，重點圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質技能、傳播先進文化等富有特色的圖書及融媒體學習文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導職工熱愛閱讀學習、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學習小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經典好書爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，培育職工讀書達人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設成果和職工創(chuàng)作成果，推動職工閱讀學習潮流。
一是完善相關制度。各基層工會在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標準，及時建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，確?！奥毠荨苯ㄔO工作取得實效，使圖書管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標準。實體書屋要按照“十有”的建設目標進行規(guī)范化管理,逐漸實現(xiàn)建設有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學習有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設數(shù)字化延伸。鼓勵有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實行開放式管理。
（一）為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點，授予牌匾，同時根據(jù)基層工會職工書屋建設、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等，給予補充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點推薦。我們將按照全總關于職工書屋示范點建設評選推薦原則和要求，結合本區(qū)實際，認真做好省級、國家級職工書屋示范點推薦工作，對職工書屋建設工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點的單位，將作為省級“職工書屋”示范點重點推薦對象。
各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學習培訓和教育實踐活動，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺，要適應職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動載體，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結經驗，使職工書屋常建常新，永葆生機活力。
為認真貫徹落實黨的十八大精神，緊密結合群眾路線教育實踐活動，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用，切實保障教職工的文化權益，全面提高教師隊伍整體素質。根據(jù)《湖北省工會“職工書屋”建設實施方案》，結合我校工會的實際情況，全面推進我?！奥毠荨苯ㄔO，現(xiàn)提出如下實施方案。
實施“職工書屋”建設，必須堅持緊密結合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
為加強對學校“職工書屋”建設的領導，成立“職工書屋”建設領導小組。
名單如下：
組長：黃海花饒小平。
工會主席：汪秀玲。
副組長：高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。
成員：史計生汪紅霞邱中華祝博婧。
1、提高認識。實施“職工書屋”建設，是全面落實黨的十八大精神，不斷推進建設社會主義核心價值體系，實施職工素質工程的一項重要舉措，是進一步加強職工思想道德建設，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設工作的組織領導，落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設資金列入工會年度經費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設的重視和支持，拓寬建設資金渠道，落實相關扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網絡化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理服務水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ谩⒐_透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋”建設的成功經驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網絡互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
實施“職工書屋”建設，必須堅持緊密結合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
1、是進一步加強職工思想道德建設，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設工作的組織領導，落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設資金列入工會年度經費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設的重視和支持，拓寬建設資金渠道，落實相關扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網絡化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理服務水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋”建設的成功經驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網絡互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設年為契機，推進職工書屋建設和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應把“職工書屋”建設列入專門的企業(yè)文化建設范疇之中予以重點經費支持，保證職工書屋內的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。
（三）準確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關鍵。各單位應對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領導。各單位要加強領導，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
為認真貫徹落實黨的十x大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，切實保障職工群眾的文化權益，全面提高職工隊伍整體素質。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設實施方案》，結合全市工會的實際情況，全面推進我市工會“職工書屋”建設，現(xiàn)提出如下實施方案。
實施“職工書屋”建設，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善一線職工特別是農民工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進實現(xiàn)科學發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進程提供精神動力和文化支持。
“職工書屋”建設應堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，建設重點是職工群眾特別是農民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點建設工地，以一線職工為重點服務對象。
從2008年開始，用五年左右時間，在全市范圍內由各級工會建設190個“職工書屋”。同時，用三年時間，建設10個“職工書屋”示范點。
1、“職工書屋”應該具備的條件是：(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標識。其中：藏書量1000冊、報刊10種以上，電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點必須達到以下建設標準：藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網電腦，有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設要在充分調研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎上，由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設規(guī)劃和實施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設數(shù)(見附件)自行審核確定，并報市總工會備案。“職工書屋”示范點，由市總工會在充分調查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設的基礎上確定，并報省總、全總批準，同時組織審核驗收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點，由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標識牌匾。
4、“職工書屋”示范點的建設支持資金為4萬元，由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報刊等實物方式援建;其余經費由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎性設施和相關設備的購置。
5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建，對尚未達到“職工書屋”建設條件的單位，要盡快按照“職工書屋”建設的“六有”標準進行完善;對只要求建設一個“職工書屋”的單位，必須要在2010年之前建設完畢;對已達到“職工書屋”建設條件的單位，可以向當?shù)厣霞壒岢錾暾?，要求向“職工書屋”示范點的標準進行發(fā)展，其建設資金均由同級工會自籌解決，對要求向“職工書屋”示范點建設標準發(fā)展的單位，市總工會將在調查核實的基礎上給予一定的實物援建。
5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設的重視和支持，將其納入當?shù)毓参幕阵w系建設范圍。爭取協(xié)調基層單位將職工教育培訓經費等資金投入到“職工書屋”建設。鼓勵企業(yè)捐助“職工書屋”，有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結隊援建工作以及捐書助讀活動。
6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務較好、并具備一定經營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點，鼓勵在工商行政管理部門登記注冊為獨立法人實體，資產所有權為基層工會或上級工會，由新聞出版部門授予出版物經營許可證，開展出版物經營業(yè)務，其經營收入，須按比例用于“職工書屋”建設，擴大“職工書屋”規(guī)模，更好地實現(xiàn)服務功能。
7、各地可以根據(jù)當?shù)鼗鶎庸ㄔO“職工書屋”的基礎情況，按照“職工書屋”的上限標準，培育自己的示范點或給予一定的實物援建。
職工書屋建設的調查報告篇四
山東招金集團有限公司工會把建設職工書屋作為深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養(yǎng)，從而轉換為提高自身綜合素質、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻力量的強大動力，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。
一、建好職工書屋，為職工提供一個陶冶情操的樂園。為了充分整合資源，發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團公司撥出經費萬元，購置了新的圖書架和電腦設備，并組織專門人員負責管理，把()多冊圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進行了分類、編號，目前，招金集團職工書屋圖書種類共有文學、經濟、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書，并訂閱了100多種報刊。另外，公司工會根據(jù)實際情況制定了《招金集團職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。
二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導讀好書、用好書。今年，公司工會開展了“抓好學習管理、提升員工能力”
活動，活動的工作亮點之一就是想方設法最大程度地滿足職工群眾不斷增長的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導讀好書、用好書的基礎上的。公司針對內部從業(yè)人員學歷層次比較高、自學能力比較強等優(yōu)勢，把職工書屋建設的重點放在發(fā)揮其實際效果上，努力把職工書屋打造成為職工學習文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了“四個結合”。一是把“職工書屋”建設與“職工之家”場館建設結合起來，使之成為職工之家的靈魂。工會堅持以文體并重的職工之家建設工作思路，在大力發(fā)展職工體育活動的同時，使職工之家活動場館建設與職工書屋同步建設、同時發(fā)揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團隊外，還成立了職工讀書攝影小組等，做到“文”中有“體”、“體”中有“文”，使職工文體活動為提高職工身體素質、文化素質和綜合素質服務。二是把“職工書屋”建設與開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動結合起來，把“職工書屋”作為“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的重要載體。三是把“職工書屋”建設與提高職工綜合素質結合起來。工會注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內涵，通過舉辦讀書征文活動、讀書沙龍、讀書報告會等，進一步激發(fā)職工群從讀書、愛書、用書的熱情。四是把“職工書屋”建設與繁榮職工文化事業(yè)結合起來，使之成為傳播職工文化的有效途徑。
職工書屋建設的調查報告篇五
市今年首批50個“職工書屋”示范點，分設在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經濟技術開發(fā)區(qū)和重點建設項目工地，市還將用3年時間建設100個市級“職工書屋”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設施網絡。根據(jù)全國總工會和省總工會“職工書屋”建設工作的統(tǒng)一部署，在先期進行調研摸底、考察選點和圖書配送的基礎上，建成了兩個全國工會“職工書屋”示范點，兩個省“職工書屋”示范點。各縣區(qū)工會也相繼建成了“職工書屋”示范點。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介“職工書屋”的功能和作用，力求引起社會關注，吸引公眾眼球，形成氛圍，擴大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領導分別深入到基層開座談會，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實效，進一步改革、改進“職工書屋”的設施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內容與形式，力爭把“職工書屋”辦成職工歡迎和認可的標志性品牌。調查表明：70%的企事業(yè)黨政領導重視職工書屋建設；有50%公司領導能及時給予指導和支持；90%以上行政領導十分重視提高職工綜合素質；有65%的行政領導能夠把職工書屋建設貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標、管理責任制中，調查報告《市工會“職工書屋”建設調查報告》。
2、分級管理，突出重點。
市總工會下發(fā)《市總工會關于開展“職工書屋”建設實施意見》要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市“職工書屋”三級建設標準，區(qū)分不同層次職工的特點和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的.推廣標準，實施科學的布點方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領導的支持和社會各界、各部門的配合，相應加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設，將“職工書屋”建設與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結合，把“職工書屋”的建設納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標的考核范疇，引導企業(yè)重視從精神文化層面維護職工的學習權、教育權，打造特色書屋、精品書屋。目前，“職工書屋”示范點圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務。
并根據(jù)農民工多的特點，市總工會決定把職工書屋的重點向農民工集中的經濟技術開發(fā)區(qū)、重點建設項目和非公企業(yè)傾斜，將農民工群體作為實施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農民工成為“職工書屋”的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們“走出車間，走進書屋”，不斷接受新文化、新思維，新理念，進一步融入城市、融入社會。在首批50家市級示范點中，經濟技術開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應相應加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學習的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當天，公司領導帶領工會工作人員為職工書屋送來了“禮物”：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設特點是以點帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實事辦實，通過多面扶持，夯實職工書屋建設的基礎。
3、拓展平臺，提升水平。
市工會以“職工書屋”為依托，拓展平臺，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動，通過讀書競賽、讀書報告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團隊學習的氛圍，提高職工的讀書質量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內涵。市工會在讀書基礎上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得”活動。這些“心得”以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當代工人階級的精神風貌、文化素質和學習成果，濃縮和折射當代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導開展“人捐一本書，月讀一本書”展示活動，現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會在建設“職工書屋”的同時，倡導每名職工特別是農民工“每天讀書一小時、每月讀一本書、每年參加一次學習培訓、每三年個人學歷或技能提升一個檔次”的“四個一”活動，掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源，提高了圖書的利用率，使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產公司工會將職工書屋建設，作為職工素質工程的重要內容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈書籍，幫助一線職工加快書屋建設，通過免費開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學習的良好氛圍。提升職工“清閑”、“求知”、的讀書境界，不斷擴大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。
職工書屋建設的調查報告篇六
市工會“職工書屋”建設調查報告實施“職工書屋”建設活動，是工會組織圍繞黨的中心工作，服務科學發(fā)展、社會主義和諧社會建設的具體體現(xiàn)，也是維護職工群眾精神文化權益，提高職工隊伍素質，推進工人階級知識化進程的重要舉措，市工會“職工書屋”建設調查報告。市總工會以建設“職工書屋”為契機，努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境，取得階段性成果?？偣滩?月至9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學習、全程學習、終身學習的平臺、道德教育情況進行調查。重點對企業(yè)行政領導、中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè)“職工書屋”建設工作進行調研、測評。測評、調查中把搭建讀書平臺、突出文化關愛、提高職工的整體素質等方面的工作作為職工書屋設建調研的“總抓手”和“切入點”，調查工作突出“細、實、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學習的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。
職工書屋建設的調查報告篇七
為了解決廣大群眾讀書難的問題，全面提高廣大農村群眾的精神文化生活質量，使農村物質文明建設和精神文明建設和諧并進，為構建農村和諧社會打好文化基礎。20xx年仙峰苗族鄉(xiāng)在縣委、政府的正確領導下，在縣文廣體局的關心和精心指導下，扎實開展“農家書屋”建設工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、提高認識，切實加強對農家書屋建設工作的領導。
“農家書屋”建設是一項面向農村、面向基層農民的文化惠民工程。目的在于通過在農村建立農民自助讀書組織，推動農民讀書、用書，學習科學文化知識，活躍和豐富農村文化生活，改善農村文化環(huán)境，提高農民整體素質和農村文明程度，促進農村經濟社會協(xié)調發(fā)展，是新農村建設的一項重要措施。自縣委、縣政府提出建設農家書屋工作以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將農家書屋建設工作作為新農村建設的主要內容，要求全力抓好農家書屋創(chuàng)建工作，切實解決農民“買書難、看書難、用書難”問題，為廣大農民做好事、做實事，充分發(fā)揮“農家書屋”的作用，使農民從中受益。成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任組長，分管領導為副組長，部門負責人為成員的農家書屋建設領導小組。切實加強對建設工作的組織領導。為創(chuàng)建工作提供有力保障。使農家書屋創(chuàng)建活動順利進行，使其成為服務社會主義新農村建設的好抓手。
二、因地制宜，積極探索農家書屋的建設形式。
如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開展工作，保持農家書屋的長久生命力，是我們在建設過程中一直在思考的問題。為此，我們明確要求，要遵循因地制宜和便民原則，不能拘泥于某一種固定的模式。從運行的情況來看，我鄉(xiāng)農家書屋是以村委會為主導的類型。在書屋內部管理機制方面，堅持“政府主導、自主管理、無償借閱”的原則，鼓勵大膽探索、創(chuàng)新方式。圖書流通上，采取流動交換閱讀和免費借閱的方式；在運行費用上，由村委會負擔，管理人員由村干部或大學生村官兼任，無報酬。各農家書屋創(chuàng)建點，都制定了具體的管理措施，規(guī)定“農家書屋”的管理員，必須由村里有一定文化程度的人負責。此外，還制定了登記制度。其中，書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞；而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務。這些形式，極大地激發(fā)了農民看書、愛書的積極性，農民積極參與“農家書屋”建設，使“農家書屋”成為農民脫貧致富、增長智慧的有效途徑。
三、以農家書屋為載體，開展豐富多彩的讀書活動。
我鄉(xiāng)已經運行的農家書屋，開展了內容豐富、形式多樣的群眾讀書活動。通過開展多讀書、讀好書活動，豐富了農民群眾的精神文化生活，推動了農家書屋的發(fā)展。有村民表示，以前想看本書，還得跑到縣圖書館去，很不方便，因此大部分村民農閑時除了打牌和聊天，就閑著沒事干?，F(xiàn)在村里有了“農家書屋”，不光村民借書、看書方便了，村里的孩子們放了學，也可以到這里來讀課外書。農家書屋實實在在成了培養(yǎng)新型農民的“充電”場所。我們認為，實施“農家書屋”是為了滿足農民的基本文化需求，書屋建立在行政村由農民自己管理，鄉(xiāng)社會事業(yè)服務中心認真做好輔導，作為書屋建成后的工作重點。目前，我鄉(xiāng)的農家書屋運轉正常，極大地豐富了廣大農民的文化需求，并給農民帶來了經濟效益和社會效果。大元村，利用“農家書屋”科技圖書資料帶動種、養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模發(fā)展?！稗r家書屋”的建成不僅豐富了農民的文化生活，還帶動了農民走上了科技致富路。
四、存在的問題和來年工作打算。
一是經費投入不足，致使書屋圖書藏量偏少，種類不豐富，圖書更新缺乏投入保障機制；二是形式比較單一，功能不夠完備；三是現(xiàn)有人員均為兼職，既無專門管理人員，又無相應報酬，兼職人員常年在書屋服務，勢必影響工作和生產，無代價的工作，必將引起單位、家庭不滿，導致書屋無法保證按時、足時開放。
農家書屋建設工作是一個長期性的工作，我們將在明年繼續(xù)做好農家書屋的建設和管理工作，爭取在上級部門的關心支持下，在現(xiàn)在的基礎上，進一步加大農家書屋的管理，力爭讓農家書屋成為受廣大群眾歡迎的民心工程，真正使農家書屋發(fā)揮效應，為農民增收致富提供強有力的精神糧食。
職工書屋建設的調查報告篇八
市工會“職工書屋”建設調查報告實施“職工書屋”建設活動，是工會組織圍繞黨的中心工作，服務科學發(fā)展、社會主義和諧社會建設的具體體現(xiàn)，也是維護職工群眾精神文化權益，提高職工隊伍素質，推進工人階級知識化進程的重要舉措。市總工會以建設“職工書屋”為契機，努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境，取得階段性成果?？偣滩?月至9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學習、全程學習、終身學習的平臺、道德教育情況進行調查。重點對企業(yè)行政領導、中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè)“職工書屋”建設工作進行調研、測評。測評、調查中把搭建讀書平臺、突出文化關愛、提高職工的整體素質等方面的工作作為職工書屋設建調研的“總抓手”和“切入點”，調查工作突出“細、實、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學習的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。
1、統(tǒng)一部署，形成氛圍。
市今年首批50個“職工書屋”示范點，分設在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經濟技術開發(fā)區(qū)和重點建設項目工地，市還將用3年時間建設100個市級“職工書屋”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設施網絡。根據(jù)全國總工會和省總工會“職工書屋”建設工作的統(tǒng)一部署，在先期進行調研摸底、考察選點和圖書配送的基礎上，建成了兩個全國工會“職工書屋”示范點，兩個省“職工書屋”示范點。各縣區(qū)工會也相繼建成了“職工書屋”示范點。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介“職工書屋”的功能和作用，力求引起社會關注，吸引公眾眼球，形成氛圍，擴大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領導分別深入到基層開座談會，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實效，進一步改革、改進“職工書屋”的設施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內容與形式，力爭把“職工書屋”辦成職工歡迎和認可的標志性品牌。調查表明：70%的企事業(yè)黨政領導重視職工書屋建設；有50%公司領導能及時給予指導和支持；90%以上行政領導十分重視提高職工綜合素質；有65%的行政領導能夠把職工書屋建設貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標、管理責任制中。
2、分級管理，突出重點。
市總工會下發(fā)《市總工會關于開展“職工書屋”建設實施意見》要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市“職工書屋”三級建設標準，區(qū)分不同層次職工的特點和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的推廣標準，實施科學的布點方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領導的支持和社會各界、各部門的配合，相應加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設，將“職工書屋”建設與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結合，把“職工書屋”的建設納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標的考核范疇，引導企業(yè)重視從精神文化層面維護職工的學習權、教育權，打造特色書屋、精品書屋。目前，“職工書屋”示范點圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務。
并根據(jù)農民工多的特點，市總工會決定把職工書屋的重點向農民工集中的經濟技術開發(fā)區(qū)、重點建設項目和非公企業(yè)傾斜，將農民工群體作為實施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農民工成為“職工書屋”的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們“走出車間，走進書屋”，不斷接受新文化、新思維，新理念，進一步融入城市、融入社會。在首批50家市級示范點中，經濟技術開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的`職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應相應加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學習的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當天，公司領導帶領工會工作人員為職工書屋送來了“禮物”：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設特點是以點帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實事辦實，通過多面扶持，夯實職工書屋建設的基礎。
3、拓展平臺，提升水平。
市工會以“職工書屋”為依托，拓展平臺，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動，通過讀書競賽、讀書報告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團隊學習的氛圍，提高職工的讀書質量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內涵。市工會在讀書基礎上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得”活動。這些“心得”以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當代工人階級的精神風貌、文化素質和學習成果，濃縮和折射當代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導開展“人捐一本書，月讀一本書”展示活動，現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會在建設“職工書屋”的同時，倡導每名職工特別是農民工“每天讀書一小時、每月讀一本書、每年參加一次學習培訓、每三年個人學歷或技能提升一個檔次”的“四個一”活動，掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源，提高了圖書的利用率，使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產公司工會將職工書屋建設，作為職工素質工程的重要內容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈書籍，幫助一線職工加快書屋建設，通過免費開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學習的良好氛圍。提升職工“清閑”、“求知”、的讀書境界，不斷擴大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。
職工書屋建設的調查報告篇九
各基層工會：
建設“職工書屋”，是加強職工思想政治教育、提升職工技能素質、增強職工建功立業(yè)本領的重要途徑，也是加強職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實提升全區(qū)“職工書屋”建設成效，現(xiàn)就有關工作通知如下。
一是強化組織領導。工會主席要親自抓“職工書屋”建設，積極動員引導各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時嚴把圖書質量關,不斷加強職工思想政治引領。二是明確工作目標。每年初將“職工書屋”建設列入工會工作目標，要求不斷培樹新典型，要邊建設、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報會、座談會上，把“職工書屋”建設作為其中一項內容。三是結合其他工作推進。將“職工書屋”建設與職工之家建設、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結合，與企業(yè)文化職工文化建設相結合，與開展提升職工學歷教育活動相結合，共同推進，共同規(guī)范。
（一）提升職工書屋文化品質。適應廣大職工特別是青年職工對閱讀內容資源、環(huán)境體驗、活動形式等方面的時尚化追求，推動職工書屋整體品質及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實發(fā)揮在職工的思想引領、素質提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學習交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設，普及先進科技知識、倡導健康生活方式等各類閱讀資源，重點圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質技能、傳播先進文化等富有特色的圖書及融媒體學習文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導職工熱愛閱讀學習、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學習小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經典好書爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，培育職工讀書達人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設成果和職工創(chuàng)作成果，推動職工閱讀學習潮流。
一是完善相關制度。各基層工會在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標準，及時建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，確保“職工書屋”建設工作取得實效，使圖書管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標準。實體書屋要按照“十有”的建設目標進行規(guī)范化管理,逐漸實現(xiàn)建設有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學習有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設數(shù)字化延伸。鼓勵有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實行開放式管理。
（一）為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點，授予牌匾，同時根據(jù)基層工會職工書屋建設、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等，給予補充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點推薦。我們將按照全總關于職工書屋示范點建設評選推薦原則和要求，結合本區(qū)實際，認真做好省級、國家級職工書屋示范點推薦工作，對職工書屋建設工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點的單位，將作為省級“職工書屋”示范點重點推薦對象。
各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學習培訓和教育實踐活動，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺，要適應職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動載體，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結經驗，使職工書屋常建常新，永葆生機活力。
職工書屋建設的調查報告篇十
職工書屋是中華全國總工會為保障廣大職工特別是一線職工、農民工的基本文化權益，豐富基層職工精神文化生活，在全國工會開展的一項重要文化工程，是一件公益工程。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設年為契機，推進職工書屋建設和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應把“職工書屋”建設列入專門的企業(yè)文化建設范疇之中予以重點經費支持，保證職工書屋內的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。
（三）準確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關鍵。各單位應對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領導。各單位要加強領導，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設年為契機，推進職工書屋建設和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應把“職工書屋”建設列入專門的企業(yè)文化建設范疇之中予以重點經費支持，保證職工書屋內的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。
（三）準確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關鍵。各單位應對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領導。各單位要加強領導，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
實施“職工書屋”建設，必須堅持緊密結合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
1、是進一步加強職工思想道德建設，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設工作的組織領導，落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設資金列入工會年度經費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設的重視和支持，拓寬建設資金渠道，落實相關扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網絡化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理服務水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋”建設的成功經驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網絡互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，根據(jù)公司實際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會關于開展全國工會職工書屋建設的實施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質為重點，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會下設辦公室，負責策劃、指導、組織、協(xié)調等相關工作。組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點。
1、目前已有硬件設施。
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設標準，藏書量要求xxx冊，且結合公司目前實際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報刊架，根據(jù)xxx室目前的預計擺設以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）。
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設的工作格局。
1、安全、技術、環(huán)保、財務、機電設備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調查問卷的情況以及工作組的討論結果做調整。
（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。
建設初期計劃投入xx萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算xxx元，總計2.5萬元。
1、強化領導，加強重視，各部門、各單位務必將職工書屋的建設情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設和讀書活動中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設工作，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
為認真貫徹落實黨的十x大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，切實保障職工群眾的文化權益，全面提高職工隊伍整體素質。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設實施方案》，結合全市工會的實際情況，全面推進我市工會“職工書屋”建設，現(xiàn)提出如下實施方案。
實施“職工書屋”建設，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善一線職工特別是農民工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進實現(xiàn)科學發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進程提供精神動力和文化支持。
“職工書屋”建設應堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，建設重點是職工群眾特別是農民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點建設工地，以一線職工為重點服務對象。
從2008年開始，用五年左右時間，在全市范圍內由各級工會建設190個“職工書屋”。同時，用三年時間，建設10個“職工書屋”示范點。
1、“職工書屋”應該具備的條件是：(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標識。其中：藏書量1000冊、報刊10種以上，電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點必須達到以下建設標準：藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網電腦，有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設要在充分調研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎上，由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設規(guī)劃和實施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設數(shù)(見附件)自行審核確定，并報市總工會備案?！奥毠荨笔痉饵c，由市總工會在充分調查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設的基礎上確定，并報省總、全總批準，同時組織審核驗收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點，由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標識牌匾。
4、“職工書屋”示范點的建設支持資金為4萬元，由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報刊等實物方式援建;其余經費由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎性設施和相關設備的購置。
5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建，對尚未達到“職工書屋”建設條件的單位，要盡快按照“職工書屋”建設的“六有”標準進行完善;對只要求建設一個“職工書屋”的單位，必須要在2010年之前建設完畢;對已達到“職工書屋”建設條件的單位，可以向當?shù)厣霞壒岢錾暾?，要求向“職工書屋”示范點的標準進行發(fā)展，其建設資金均由同級工會自籌解決，對要求向“職工書屋”示范點建設標準發(fā)展的單位，市總工會將在調查核實的基礎上給予一定的實物援建。
5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設的重視和支持，將其納入當?shù)毓参幕阵w系建設范圍。爭取協(xié)調基層單位將職工教育培訓經費等資金投入到“職工書屋”建設。鼓勵企業(yè)捐助“職工書屋”，有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結隊援建工作以及捐書助讀活動。
6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務較好、并具備一定經營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點，鼓勵在工商行政管理部門登記注冊為獨立法人實體，資產所有權為基層工會或上級工會，由新聞出版部門授予出版物經營許可證，開展出版物經營業(yè)務，其經營收入，須按比例用于“職工書屋”建設，擴大“職工書屋”規(guī)模，更好地實現(xiàn)服務功能。
7、各地可以根據(jù)當?shù)鼗鶎庸ㄔO“職工書屋”的基礎情況，按照“職工書屋”的上限標準，培育自己的示范點或給予一定的實物援建。
職工書屋建設的調查報告篇十一
為促進各地進一步提高認識，積極完善農家書屋工程管理制度，確保農家書屋工程惠民政策真正落到實處，讓廣大農民群眾共享改革發(fā)展的成果，安徽省開展農家書屋工程“回頭看”活動。從xx年5月下旬開始，至xx年6月20日止，各地以市為單位，對xx-xx年度建成的農家書屋進行全面摸排，認真查找農家書屋工程在建設、管理、使用中存在的問題，深入分析原因，制定有針對性的措施，切實抓好整改落實。認真總結農家書屋工程實施工作經驗，進一步鞏固成果，建立健全農家書屋工程考評長效機制，提高農家書屋工程為農民朋友服務的質量和水平。
本次“回頭看”活動的重點是對照民生工程政策要求和農家書屋工程相關制度規(guī)定，查找農家書屋“建、管、用”中存在的各種問題。安徽省農家書屋工程領導小組辦公室要求，對“回頭看”活動中查找出的普遍性、制度性問題，成立專題調研組進行深入調查研究，有針對性地調整和完善相關政策措施。調研工作要與督查工作相結合，通過督查調研找出問題根源，單位拿出措施，深入整改，健全制度，完善提高。要注重做好機制創(chuàng)新和總結工作，認真總結“回頭看”活動工作經驗，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，及時推廣有效做法和典型經驗，確保民生工程持久發(fā)揮作用。
職工書屋建設的調查報告篇十二
充分利用網站、微博、微信等網絡媒體，做好法規(guī)學習、條規(guī)解讀工作，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼娜悬h風廉政建設和反腐敗工作情況總結范文，希望大家喜歡。
根據(jù)年初工作部署，現(xiàn)將20xx年度黨風廉政建設和反腐敗情況報告如下：
一、主要工作情況。
(一)強化組織領導。
一是強化學習。今年以來局黨組先后x次組織全體干部職工認真學習了十九屆中央紀委第五次全會、省紀委x屆x次全會、市委x屆xx次全會、全市黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會、市紀委x屆x次全會相關文件和主要領導講話內容，努力提高了干部職工廉潔意識、看齊意識。
二是落實責任。年初黨組召開了局黨風廉政建設與反腐敗工作相關會議，及時對我局今年黨風廉政建設與反腐敗工作進行了安排部署，并印發(fā)了《中共xx市xx局黨組關于印發(fā)20xx年黨風廉政建設與反腐敗工作要點的通知》和《中共xx市xx局黨組關于印發(fā)20xx年黨風廉政建設與反腐敗工作責任分工的通知》，確保了工作目標明確、責任落實到位，同時一把手分別與局班子成員和各科室及單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設與反腐敗工作主體責任書》。
三是認真抓好系統(tǒng)黨風廉政建設安排部署。在xx縣召開了全市縣區(qū)局長工作會議。會上，市紀委派駐局紀檢組長xx同志結合我局系統(tǒng)工作實際，就系統(tǒng)進一步抓好黨風廉政建設工作作了具體安排部署。局黨組書記、局長xx同志就系統(tǒng)抓好今年黨風廉政建設工作作了強調：全市科技系統(tǒng)黨員干部必須要認清形勢、統(tǒng)一思想，按照全面從嚴治黨要求，深入貫徹五大發(fā)展理念，進一步嚴肅黨內政治生活，為全面建成小康社會、加快建設“美麗xx、幸福家園”作出應有貢獻;必須做實全面從嚴治黨主體責任，積極推進廉政陽光科技創(chuàng)建工作;必須嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決整治不正之風。
(二)扎實開展黨內法規(guī)學習教育活動。
一是狠抓“準則和條例”學習。今年以來，我局始終把學習貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》作為反腐倡廉工作的重中之重，將兩項法規(guī)納入了中心學習組、廉政黨課、黨員學習培訓的重要內容。截至目前，我局結合黨史學習教育先后中心組開展了x次深入學習，組織黨員干部開展了x次討論學習，做到了一級抓一級，層層抓學習、抓宣傳、抓落實，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。
二是大力營造氛圍。充分利用網站、微博、微信等網絡媒體，做好法規(guī)學習、條規(guī)解讀工作，借助局辦公超級信使系統(tǒng)定期發(fā)送“廉政提醒”，營造學習宣傳、貫徹落實的良好氛圍。通過開展黨內法規(guī)知識測試、知識競賽、研討交流等方式使每一個黨員真學實學、學深學透，內化于心、外化于行，深刻領會、自覺遵守，喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的良好風氣。
三是強化整改落實。全局黨員干部認真對照《準則》和《條例》，找差距、查風險、抓改進，并結合黨史學習教育及時建立了整改臺賬，真正做到了使紀律立起來、嚴起來，執(zhí)行到位。
(三)扎實推進黨風廉政建設主體責任落實。
一是切實落實好各級領導班子主體責任。班子成員認真落實“一崗雙責”，切實擔負起職責范圍內的黨風廉政建設責任。主動研究部署、支持查辦案件、加強督促指導、參加檢查考核、嚴格廉潔自律，既督工作又帶隊伍，起到了表率作用。領導班子成員之間，班子成員和分管單位(科室)班子及主要負責人之間經常開展談心談話，相互扯扯袖子，相互提醒，班子成員帶頭落實中央、省、市關于黨風廉政建設的各項部署，帶頭廉潔自律，當好了勤政廉政的表率。
二是強化落實黨風廉政建設主體責任“痕跡管理”。按照研究部署、學習教育、聽取匯報、廉政談話、個別談話、廉政黨課、督導調研、檢查考核、專題報告等類別，所有干部職工每月都即時、完整、真實記錄履責情況。
(四)積極防止“四風”反彈回潮。
一是整治“四風”突出問題。進一步嚴格落實中央、省委和市委作風建設有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車、公務卡使用、資源節(jié)約等規(guī)章制度，以管好公款、用好公權為核心，從源頭上杜絕“四風”問題。
二是深化反腐倡廉宣傳教育。今年我們始終堅持會前講廉政、會會講廉政，把反腐倡廉宣傳教育納入了局黨組中心組理論學習、民主生活會、中層干部會、組織生活會、干部職工大會等會議的重要內容，重點開展了政治品質、職業(yè)道德、廉政從政和典型警示教育，局黨組書記、局長xx親自帶領全局黨員及副科級以上非黨員干部共xx余人赴xx市預防職務犯罪警示教育xx基地開展預防職務犯罪警示教育活動，切實增強了干部職工特別是領導干部的法紀意識、制度意識、底線意識和自律意識。認真落實了《xx市xx局反腐倡廉教育會議制度》和局中心組廉政學習、一把手講廉政黨課、季度廉政教育會等制度，結合黨史學習教育，局班子成員上黨課x次。
三是扎實開展“四風”回頭看。繼續(xù)保持清醒頭腦，立足于既解決具體問題，又深入分析深層次原因;既著眼于治標，又注重治本，在鞏固和拓展整改成果上下功夫。對已完成的整改任務進行再梳理，進一步完善措施，在解決問題、健全機制、強化督查、推進制度建設等方面積極探索創(chuàng)新，進一步夯實基礎。
(五)深入開展系統(tǒng)治理。
一是深化“廉潔細胞”工程建設。認真落實廉潔細胞建設各項工作措施和任務，深化廉政文化“八進”活動，深入實施以機關科室、事業(yè)單位、項目實施單位、家庭等為主體的“廉潔細胞”工程建設，堅持小處入手、微觀著力，抓深化、抓創(chuàng)建、抓示范，分層分類開展示范建設。
二是深化“四大機制”建設。進一步強化“三早”預警機制建設，及時建立了線索收集、發(fā)現(xiàn)機制，加大了預警處置力度，切實做到線索早發(fā)現(xiàn)、問題早處置;深化廉政風險防控機制建設，在項目管理、選人用人等關鍵環(huán)節(jié)開展了系統(tǒng)化防治，加強對重點崗位權力運行的監(jiān)督，規(guī)范了職責權限，完善權力過程監(jiān)督，化解廉政責任風險，加強電子監(jiān)察平臺建設和管理，促進行政權力依法規(guī)范公開運行;深化基層廉勤監(jiān)督機制建設，繼續(xù)向科室、事業(yè)單位、縣區(qū)科技局等基層單位延伸，不斷健全教育培訓、監(jiān)督檢查、考核激勵等機制，促進了監(jiān)督作用發(fā)揮;扎實推進“三同”機制建設，結合黨史學習教育，集中組織全體干部職工認真學習了我局出臺的《關于印發(fā)〈監(jiān)督與權力運行同步同軌同向實施意見〉等“x+x”制度的通知》文件等內容，同時根據(jù)干部職工崗位不同及時將各自的崗位職能職責發(fā)放其手中，要求所有干部職工牢記各自崗位職責、工作流程，切實把紙上死的制度自覺轉變到所有干部職工行為規(guī)范上去。
三是深化廉政陽光科技創(chuàng)建。結合黨史學習教育，開展了突出問題專項整治，嚴肅財經紀律，深化項目實施、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法、選人用人等領域廉政監(jiān)督和風險防控，堅決整治和查處侵害群眾利益的問題。
二、工作打算。
下步，我們將進一步抓好整改落實。對已整改到位的問題，做到長期堅持;對未整改到位的問題，積極制定整改方案，限期按時整改到位。著眼創(chuàng)新發(fā)展需要，持續(xù)深入推進作風建設。選好用活一批干部，培訓培養(yǎng)一批干部，持續(xù)深入推進干部人才隊伍建設。堅持從嚴治黨治吏，從嚴抓好干部職工思想政治建設和黨風廉政建設，引領黨員干部敢擔當、勇作為、守清廉，持續(xù)深入推進黨的建設。
職工書屋建設的調查報告篇十三
鮮花簇開、麥芒泛黃的六月，我們在這里隆重舉行xxxx縣第二批“農家書屋”工程建設啟動儀式。
近年來，黨中央、xx審時度勢，高瞻遠矚，堅持經濟與文化齊頭并進、“硬實力”與“軟實力”交相輝映，全力推動文化大發(fā)展、大繁榮，大力加強公共文化服務體系建設。“農家書屋”工程作為國家公共文化服務體系建設的重要工程，是繁榮和發(fā)展社會主義先進文化、構建和諧社會的必然要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾基本文化權益的主要途徑，是造福于民的“民心工程”、“德政工程”、“實事工程”。我們要把農民的'好事辦實，把群眾的實事做好，讓書屋為村民認同、使群眾受惠，做到門常開、人常在，群眾進得來、愿意來，真正實現(xiàn)“自主管理，村民共享”。
知識就是力量，知識改變命運。這次，我們?yōu)?0個書屋統(tǒng)一配置了圖書1267種1505冊、報刊30種、音像100種529盤。這些出版物涵蓋了政治、法律、科技、文化教育、文學藝術、醫(yī)療衛(wèi)生等各個領域，范圍廣、質量高、時代氣息濃厚，通俗易懂，老少咸宜，對于豐富農民業(yè)余文化生活，提高農民文化素質將起到重要的作用。
同志們，“農家書屋”工程建設是一個長期的系統(tǒng)工程，工程建設的目標是，爭取在前，在我縣所有行政村建立“農家書屋”，并且逐步建立起書屋“供書、讀書、管書、用書”的長效機制，保證“農家書屋”立得注辦得好、能發(fā)展、有效益。
職工書屋建設的調查報告篇十四
為深入貫徹落實上級工會及農場工會對職工書屋建設工程實施意見的要求，充分發(fā)揮街道社區(qū)職工書屋在農場小城鎮(zhèn)建設中的作用，致力滿足社區(qū)職工日益增長的精神文化需求。自20xx年勝利農場街道辦職工書屋建成并投入使用以來，街道辦在上級主管部門及農場黨委、工會的正確領導和大力支持下，積極推進“職工書屋”建設工程，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質，最大限度地發(fā)揮了書屋在企業(yè)改革發(fā)展和農場小城鎮(zhèn)建設中的獨特文化作用。
街道社區(qū)職工書屋建立于20xx年，有圖書室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設項目投資近20萬元，資金主要來自農場扶持。圖書室藏書近5000冊，文學類1500冊、科普類1800冊、教育類1000冊、工具書500冊，圖書室還配有影像資料200余張。現(xiàn)有書柜11個、桌椅12套、報紙架子一個，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用，為社區(qū)職工和居民群眾學知識、學技術、學文化創(chuàng)造了條件。
為推進街道社區(qū)“職工書屋”的建設，街道黨委、工會按照因地制宜、創(chuàng)新形式、穩(wěn)步發(fā)展的原則，制定措施，明確責任。近年來的創(chuàng)建工作主要采取以下措施：
（一）加強領導，科學規(guī)劃。成立了“職工書屋”學習活動領導小組，組長由街道黨委副書記、工會主席王秀花擔任，成員由陳寶、蘇甜、張元鑫、張敏擔任。完善了各種配套設施，設臵11個書柜、擺設可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前，“職工書屋”已擁有近5000冊10余種書刊雜志，包含科技致富類叢書《科技致富》、《農村百事通》等；勵志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動贏得一切》等；小說《圍城》、《背影》等；學習資料《快樂英語》等，圖書室藏書刊雜志在數(shù)量、質量、分類上配備齊全，充分滿足了社區(qū)廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求，書目集實用性、知識性、娛樂性為一體，是職工群眾喜愛的讀物。
（二）宣傳動員，營造氛圍。社區(qū)職工書屋建設納入了街道辦工會日常工作中，直接由社區(qū)工會監(jiān)管。針對職工群眾自身的學習氛圍不濃，缺乏主動性的情況，街道辦工會能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動。各居民委充分利用寒暑假深入社區(qū)開展了以“快樂讀書”為主題的宣傳動員活動，在社區(qū)開展讀書月活動，激發(fā)了居民群眾、青少年的學習熱情。而且各居民委分別制定了“日學一時，周獻一文，月看一書”的學習制度，并開展“人文知識競賽”活動2次，充分調動了全體職工讀書學習的積極性、主動性。
（三）完善制度，長效管理。一是制定借閱制度。由管理員統(tǒng)一管理借閱，規(guī)定最大借閱數(shù)量為2冊，最長借閱時間為一個月。并將每周二至周日定為圖書報刊閱覽室開放時間。二是規(guī)范圖書管理制度。制定圖書管理員規(guī)章制度，專人負責，建立借閱臺賬，做好分類、排架、圖書外借保管、清點等工作，并規(guī)定“一周一總結、一月一匯報”，為實現(xiàn)制度化、科學化管理打下了基礎。三是建立督察考核制度。由街道領導負責，對書屋的運行情況進行不定時檢查，針對存在的問題及時給予指導。同時，對“職工書屋”的建設和運行進行考核，把“職工書屋”建設納入街道社區(qū)建設和目標管理考核體系。
總之，勝利農場街道社區(qū)職工書屋的建設工作，在農場黨委、工會和街道黨委的高度重視下得到全面發(fā)展。職工書屋管理員素質高，業(yè)務精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學習閱讀提供了較好的'服務，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要作用。
職工書屋建設的調查報告篇十五
每天召開晨會研究調度相關工作，協(xié)調解決了軟弱渙散黨組織整頓轉化、干部作風建設等重難點問題。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼慕值滥甓赛h風廉政建設和反腐敗工作情況總結，希望大家喜歡。
今年以來，作為街道黨委書記，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，帶領街道黨員干部堅持廉字為先、干字當頭，黨風廉政建設取得了明顯成效。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、夯實基礎，防微杜漸，強化黨委在黨風廉政建設中的主體責任。
一是在組織領導上，加強對黨風廉政建設的統(tǒng)一領導，強化責任意識與政治擔當。嚴格貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署要求，年內召開x次專題會議，與各部門負責人、社區(qū)黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》，每季度聽取工作情況匯報。召開民主生活會，街道黨委及班子成員深刻對照檢查，制定整改措施，并召開了情況通報會，認真接受黨內外群眾監(jiān)督，收到干部群眾意見建議xxx條。
二是在選人用人上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等各項規(guī)章制度，堅持因事設崗、以崗選人，嚴格按程序選拔任用黨員干部，堅決防止選人用人上的不正之風;制定并出臺了加強黨員干部學習、黨員干部談心談話、誡勉問責等制度，進一步規(guī)范了黨員干部的監(jiān)督、教育與管理;組織開展了“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，及時組織學習廉潔自律準則、黨紀處分條例以及《xxx市黨政領導干部問責辦法》、《xxx市機關工作人員問責辦法》，通過深入學習，提高了街道全體黨員的德廉意識，從源頭上預防腐敗的發(fā)生。
三是在支持工作上，街道黨委全力支持紀委開展工作，有力確保了紀委的相對獨立性和權威性。每天召開晨會研究調度相關工作，協(xié)調解決了軟弱渙散黨組織整頓轉化、干部作風建設等重難點問題。強化責任落實，進一步明確了黨風廉政責任制領導小組與反腐敗協(xié)調小組的職能，形成了各司其職、齊抓共管的工作格局。嚴格執(zhí)行紀委“三轉”要求，嚴格按上級要求規(guī)范紀委書記、副書記職責分工，配備了xx名專職紀委干事，定期進行業(yè)務知識培訓，不斷強化紀檢專職干部隊伍建設。四是在防腐反腐表率上，街道班子堅持以身作則，秉公用權，帶頭嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定，認真落實中央八項規(guī)定精神和上級有關要求。嚴格約束和監(jiān)督基層黨員干部，腳踏實地、本本分分，帶動全街道黨員干部共同營造風清氣正、團結向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為街道各項工作開展提供了堅強保障。
二、嚴肅執(zhí)紀，動輒則咎，履行紀委在黨風廉政建設中的監(jiān)督責任。
一是在源頭預防上，扎實抓好懲防體系建設工作，高度重視對權力的運行監(jiān)督，確保讓權力在陽光下運行。通過專題講座、集體學習、現(xiàn)場教育、警示教育、學習交流等多種方式，有效組織黨員干部進行了廉政專題教育，進一步增強了黨員干部的廉政意識和自律意識。
二是在正風肅紀上，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，聚焦“四風”，廣泛征求群眾意見，認真開展民主評議，有效梳理了干部作風建設、社區(qū)標準化建設、農貿市場建設等群眾反映強烈的xxx類突出問題，逐一進行了專項整治，取得了明顯效果，通過嚴密領導、加強學習、強化監(jiān)督、嚴格懲罰，推動了作風建設的常態(tài)化和長效化。
三是在紀律審查上，實行信訪案件聽證制度。街道設立信訪事項聽證委員會，聘用法律顧問，負責對本地區(qū)信訪事項聽證工作進行指導，先后對xx起信訪案件舉行了聽證會，推進了信訪工作正規(guī)化、程序化。街道xx個社區(qū)重新調整成立人民調解工作小組，街、居兩級人民調解委員會共受理各類民間糾紛xxx件，涉及當事人xxxx人，調解成功率達xxx%。建立風險評估和預警機制，對重大決策、重大項目、重大活動進行經濟效益和穩(wěn)定風險“雙評估”，共排查各類矛盾糾紛xx起，xx%以上都得到有效調處落實。積極化解信訪案件。目前，街道查處群眾來訪和上級轉辦案件xx起，處理違紀人員xx人，其中給予x人留黨察看x年處分，x人留黨察看x年處分，x人撤銷黨內職務處分，x人黨內警告處分，xx人進行誡勉談話并扣發(fā)當月社區(qū)干部績效工資，受理、轉辦市長熱線xxx起，化解信訪積案x起。
三、存在的問題和下步打算。
街道在落實黨風廉政建設責任制方面，雖然取得了一些成績，但是與市紀委、區(qū)紀工委的要求還有不小的差距，比如執(zhí)紀辦案力量比較薄弱，案件查辦業(yè)務“短板”問題比較突出。今后我們將以更高的標準和要求、更強的力度和舉措，凝心聚力，真抓實干，加大黨風廉政的宣傳教育力度，強化黨委主體責任，認真履行紀檢監(jiān)察職能，力促我街道紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
第一，建設“法治xxx”、“廉潔xxx”。
認真開展“法治xxx建設年”活動，通過開展周末法律講堂、法治文化宣傳，結合項目建設、信訪積案化解、黨風廉政建設等工作，夯實法治建設基層基礎，切實讓法治觀念深入人心，努力在全街道樹立起學法尊法守法用法的法治氛圍。街道紀委進一步厘清職責、突出主業(yè)、轉變作風，從“三個抓”入手，關口前移，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔xxx”，為街道經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的紀律保證。
第二，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度。
嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等行為，緊盯違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，著力查處損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，今年計劃查辦xx起違紀案件。同時，進一步加強黨員干部內部之間監(jiān)督，保證黨員干部之間依法依紀依規(guī)辦事，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
第三，暢通信訪匯報渠道，提高執(zhí)紀監(jiān)督實效。
扎實做好紀檢信訪工作，認真核查舉報線索，加強街道信訪部門和紀委的工作銜接，注重網絡輿情，完善線索收集和研判機制，不斷提高信訪舉報核查率。認真開展專項檢查，對廉政風險等級高的事項定期進行檢查，主動查找苗頭性問題。進一步加強誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
職工書屋建設的調查報告篇十六
一年來，我局深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞法治政府建設的目標任務，堅持法治思維，做到法治宣傳與法治實踐相結合，進一步增強全體干部的財政法律意識，不斷提高廣大財政干部和財務會計人員的法律素質和依法管理的能力，打造依法行政，保障和諧財政。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、深化“最多跑一次”改革。
全面落實“最多跑一次”事項，全面實現(xiàn)“零跑腿”。近一年來，嚴格按照省、市、縣“最多跑一次”的決策部署，落實政務服務網信息“八統(tǒng)一”要求，樹立“五星級服務”意識，做好評價回訪工作，持續(xù)提升服務質量，將前期已經出臺的精簡申請材料、壓縮審批時限等具體改革措施全面落實到位，全面實現(xiàn)“中介機構從事會計代理記賬行政許可審批”等事項“零上門”。完成機關內部“最多跑一次”改革事項清理工作。緊緊圍繞機關內部“最多跑一次”改革“事項簡、流程優(yōu)、材料減、時間壓、次數(shù)少、平臺建”的要求，錨定問題，力戒形式主義、官僚主義，根據(jù)省財政廳已公布的xx個辦事事項，和市財政局、市國資委發(fā)布的兩次事項清單，結合縣級財政工作實際，已經梳理財政、國資兩批次合計xx個已成熟辦事事項。
二、完善依法行政制度體系。
為促進xx縣財政局嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，保障和監(jiān)督財政部門有效履行職責，維護人民群眾合法權益，轉發(fā)《x省財政廳關于印發(fā)的通知》文件，并對全過程記錄信息調閱管理方面作出補充意見。
認真做好規(guī)范性文件審查工作。根據(jù)規(guī)范性文件的流程，認真開展合法性審查工作。
認真開展行政機關重大合同履行情況專項檢查。經業(yè)務科室反饋我局未訂立相關行政合同。
今年我局根據(jù)縣政府要求對執(zhí)法人員庫信息進行了進一步完善。監(jiān)督局今年的年度計劃非企業(yè)單位不涉及雙隨機檢查，會計科、綜合科等業(yè)務科室均已完成雙隨機檢查。
三、健全科學、民主、依法決策制度。
為規(guī)范我局重大行政決策行為，我局已經出臺《xx縣財政局重大行政決策程序暫行辦法》，推進重大行政決策科學化、民主化、法制化，強化依法行政和依法理財。將全縣財政發(fā)展中長期規(guī)劃、重大財政政策和改革方案、直接涉及公眾切身利益或者社會關注度高的其他重大事項納入重大行政決策范圍。由法規(guī)科負責重大行政決策草案的合法性審查。已參照上級行政執(zhí)法機關重大執(zhí)法決定審核流程圖，編制本局重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。目前我局尚未有重大行政決定。
充分發(fā)揮法律顧問、公職律師在重大行政決策、推進依法行政中的積極作用，我局聘請歐揚律師事務所董東豐律師擔任我局常年法律顧問，法律顧問堅持以事前防范和事中控制法律風險為主、事后法律補救為輔的原則履行下列工作職責：參加重大行政復議、行政應訴案件、重大行政處罰案件、疑難信訪案件的研究討論；參與重要行政規(guī)范性文件合法性審理工作；參與重在項目的談判、合同和協(xié)議的簽訂；協(xié)助處理重大涉法事件，起草有關法律文書或法律意見書；開展財政法治課題研究等工作。
四、推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設。
（一）完善事前、事中、事后公示。根據(jù)縣司法局通知在x省執(zhí)法證件管理系統(tǒng)提交執(zhí)法主體確認信息，由縣司法局統(tǒng)一公示；執(zhí)法人員資格管理則在省政府專門網站進行，及時完成動態(tài)調整。目前我局行政執(zhí)法證xx本。目前我局行政許可只有會計代理記賬服務機構審批一個事項，已通過x省會計管理云平臺處理，實現(xiàn)無紙化辦理，許可結果不但向當事人送達還推送x政務服務網向社會公示。
（二）推進執(zhí)法全過程記錄。全局配備執(zhí)法記錄儀、工作站各一臺，并建有電子證據(jù)系統(tǒng)對音像記錄進行存儲。只是目前業(yè)務科室對音像記錄使用不積極系統(tǒng)中尚未有音像記錄。在局內網開辟“政策法規(guī)”專欄，供業(yè)務科室學習、參照。
（三）重大行政執(zhí)法決定法制審核。xxxx年出臺《xx縣財政局重大執(zhí)法決定法制審核制度》，將全縣財政發(fā)展中長期規(guī)劃、重大財政政策和改革方案、直接涉及公眾切身利益或者社會關注度高的其他重大事項納入重大行政決策范圍。由法規(guī)科負責重大行政決策草案的合法性審查。已參照上級行政執(zhí)法機關重大執(zhí)法決定審核流程圖，編制本局重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。目前我局尚未有重大行政決定。
（四）根據(jù)xx縣人民政府辦公室《關于進一步規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為助推新時代“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建活動的通知》要求，結合市財政局涉企輕微不予處罰事項清單，經征求業(yè)務科室意見后，轉發(fā)了《x市財政局關于印發(fā)財政涉企輕微違法不予處罰事項清單的通知》，對企業(yè)會計類和政府采購類共計x個違法行為的xx個具體違法情節(jié)予以描述，并明確輕微違法不予處罰是指法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的可以給予行政處罰，但當事人首次違法且情節(jié)輕微、未造成不良后果，并在財政部門發(fā)現(xiàn)前主動改正或者在財政部門責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰。今年尚未有不予處罰案件發(fā)生。
五、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
積極推行政務公開。將“五公開”要求落實到公文辦理程序，發(fā)文前明確公開屬性，在擬制公文時，要在審批單上明確主動公開、依申請公開、不予公開等屬性，隨公文一并報批，擬不主動公開的，要依法依規(guī)說明理由；在政府信息公開網站及時公開財政動態(tài)及部門預決算、財政專項資金清單信息，方便公眾查詢監(jiān)督；通過座談會的形式向各級各界代表深入淺出解讀財政預算數(shù)據(jù)；結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，對惠民惠農政策實施信息采取現(xiàn)場公示欄等方式及時公開、公示，努力確保為大眾提供便捷、實用、通俗易懂、關系群眾切身利益各類財政信息。
準確做好政府性債務統(tǒng)計工作，并將政府性債務的舉借、償還情況按要求及時、準確、完整錄入政府性債務管理系統(tǒng)，并按月將全縣債務余額和債務化解情況報市財政局。
六、拓寬矛盾糾紛預防化解渠道。
根據(jù)縣司法局《關于做好行政調解權力義務清單梳理和統(tǒng)計分析報告工作的通知》要求，全面梳理涉及行政調解職責的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的相關條款，梳理xx縣財政局行政調解權力義務清單。xxxx年我局積極開展普法工作，認真做好信訪接待工作，全年未發(fā)生需要開展行政調解的爭議。
完善問政平臺和投訴咨詢處理渠道，全年共受理、辦結各類群眾咨詢、縣長專線、信訪案件等x起，已結案x件，無一引發(fā)復議及訴訟糾紛。
xxxx年行政復議情況：xxxx年未發(fā)生以局作為復議對象的案件。
xxxx年行政訴訟情況：xxxx年未發(fā)生以局作為復議對象的案件。
七、夯實法治政府建設基層基礎。
為大力宣傳財政法律法規(guī)，隨著《全縣財政系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》出臺，我局成立了“七五”普法工作領導小組，堅持“一把手”負責制，由局長任組長，副局長任副組長、各科室主要負責人任成員，并根據(jù)人員及局領導的調動情況及時調整領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)科，負責組織實施全局的依法治理及普法工作，各業(yè)務科室配合工作。根據(jù)工作需要確定普法工作分管領導和聯(lián)絡員，積極配合普法辦工作。xxxx年順利通過“七五”普法驗收。
堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨組理論學習中心組為龍頭、黨支部為基礎，結合最新的財政政策、政治理論和黨風廉政等內容，制定黨組理論中心組與各支部的學習計劃。組織開展黨組理論中心組學習，每月領導帶頭集中精力、集中時間、集中學習，及時學習時事政治和傳達上級精神，并帶頭作中心發(fā)言、談體會談思路，不斷增強黨組領導核心作用堅持集中學習。截止xx月底，開展黨組理論中心組學習2次，把憲法、法律列入學習內容，列入干部培訓必修課。推廣“學習強國”學習平臺，建立三個支部學習管理組，實現(xiàn)在職黨員全覆蓋，引導每一位黨員干部都養(yǎng)成愛學習的終身習慣。
嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。參加本級政府統(tǒng)一組織的普法活動，開展本單位的普法工作。落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，財政人員以財政相關法律法規(guī)及國家有關財經法律法規(guī)作為普法宣傳重點內容，充分利用行政事業(yè)單位會計人員繼續(xù)教育、行政事業(yè)單位資產管理系統(tǒng)培訓等環(huán)節(jié)，邊培訓邊普法，形成良好的法治氛圍。同時開展“送法進社區(qū)”、“送法進鄉(xiāng)村”、“送法進企業(yè)”等活動，設立集中宣傳點，開展法律咨詢，發(fā)放法律書籍和資料。
職工書屋建設的調查報告篇十七
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，根據(jù)公司實際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會關于開展全國工會職工書屋建設的實施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質為重點，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會下設辦公室，負責策劃、指導、組織、協(xié)調等相關工作。組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點。
1、目前已有硬件設施。
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設標準，藏書量要求xxx冊，且結合公司目前實際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報刊架，根據(jù)xxx室目前的預計擺設以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）。
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設的工作格局。
1、安全、技術、環(huán)保、財務、機電設備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調查問卷的情況以及工作組的討論結果做調整。
（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。
建設初期計劃投入xx萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算xxx元，總計2.5萬元。
1、強化領導，加強重視，各部門、各單位務必將職工書屋的建設情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設和讀書活動中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設工作，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
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