為了更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向，總結(jié)是必不可少的。寫總結(jié)需要注意完整、準(zhǔn)確、簡潔的表達(dá)，避免過多的廢話和冗長的敘述。希望以下這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍懽魉悸泛头椒?，讓大家的總結(jié)更加出彩。
在中層干部任前集體談話會上講話篇一
1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。
目錄。
2同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！
按照上級要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。我重點是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強(qiáng)“兩個責(zé)任”意識。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
3其次要增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
最后要增強(qiáng)“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三個?！?。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題），學(xué)會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
工作。
人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。
其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實增強(qiáng)高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅定執(zhí)行者。
在中層干部任前集體談話會上講話篇二
談話會上，公司紀(jì)委書記羅文剛首先對新任干部表示祝賀，指出對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話是干部到崗前必要的一項工作，是公司對干部進(jìn)行教育管理的一種有效形式，是給新任領(lǐng)導(dǎo)干部扣好的第一?？圩樱阌谝院笤诠ぷ髦蟹婪秿徫伙L(fēng)險。
公司紀(jì)委為新任干部提出五點要求：
一是加強(qiáng)政治建設(shè)。要提高政治站位、政治敏銳性、政治鑒別力；具體體現(xiàn)在提高“政治三力”，即政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
二是要充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢。黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得歷史性成就，但我們要清醒的認(rèn)識到反腐敗形勢依然嚴(yán)峻、復(fù)雜，必須看到腐敗這個黨執(zhí)政的最大風(fēng)險依然存在，威脅黨和國家的政治安全，反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。
三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的相關(guān)制度，要通過理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和管理能力；另外要積極參加黨委、紀(jì)委、工會、團(tuán)委的各項活動，如黨史教育、黨風(fēng)廉政宣傳教育、新中國建黨一百周年等。
四是要以身作則、率先垂范。在后面的工作生活中要嚴(yán)以律己，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度。新任領(lǐng)導(dǎo)干部要梳理學(xué)習(xí)公司、部門的規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上要有創(chuàng)新的思想，要領(lǐng)風(fēng)氣之先，不斷修訂完善部門的相關(guān)制度。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義；要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，遇事發(fā)揚(yáng)民主，堅持民主集中制；要增強(qiáng)群眾觀念，關(guān)心職工的生活。
五是要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“一崗雙責(zé)”，既要對自己的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，既要管好自己，又要帶好隊伍。另外作為領(lǐng)導(dǎo)干部也要管好家庭，注重家庭、家教、家風(fēng)。最后，羅書記鼓勵大家要發(fā)揚(yáng)三牛精神，踏實留印，只爭朝夕，不負(fù)韶華。
會上，各位新任干部都進(jìn)行了個人表態(tài)，表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上為烽火的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。本次談話會上新任領(lǐng)導(dǎo)干部簽署了“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書”，公司還為新任干部發(fā)放了《國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度選編》。
近年來，公司將任前廉潔談話作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前的一劑預(yù)防針，旨在給新任領(lǐng)導(dǎo)干部敲響拒腐防變的警鐘、督促大家嚴(yán)以律己，強(qiáng)化自我約束，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
在中層干部任前集體談話會上講話篇三
二是要能干事。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
在中層干部任前集體談話會上講話篇四
同志們：
今天我們在這里召開全體干部會議，主要是對新任科級干部進(jìn)行任前談話。這既是干部選拔任用的必需程序和要求，更是一次對全體干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和警示教育的過程，希望同志們能按照學(xué)院黨委的希望和要求，順應(yīng)廣大師生的期盼，努力提高“站位”，找準(zhǔn)“定位”，做好“本職”，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，促進(jìn)學(xué)院各項事業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。
我們這次學(xué)院科級干部競爭上崗，時間緊、工作量大，但是我們嚴(yán)格按照實施。
方案。
規(guī)定的任職條件、資格和程序，有序進(jìn)行，每個重要環(huán)節(jié)都經(jīng)過黨委集體研究，并進(jìn)行了公示，做到了公開、公平、公正，進(jìn)一步增強(qiáng)了選人用人的公信度和透明度。這次我們共選拔了32名正科級干部和114名副科級干部。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次干部選拔都是在學(xué)院成立以來前所未有的，是具有里程碑意義的。把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志選拔到干部崗位上，是學(xué)院加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對于加強(qiáng)人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動學(xué)院發(fā)展，非常重要。同時，我們也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。
下面我代表院黨委講幾點意見，也是向大家提出的要求。
通過這次選拔，大家的職位提高了、政治待遇提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)“三種意識”：
一要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識。這是一個原則問題，也是一個事關(guān)政治敏感性的問題。作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻圍繞大局開展工作，一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進(jìn)去，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職、不作為的表現(xiàn)。當(dāng)前，我們學(xué)院正處在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，創(chuàng)建“國家級示范高職院?！焙汀笆〖壩拿鲉挝弧惫ぷ饕苍诰o鑼密鼓地進(jìn)行中，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學(xué)會從大局思考問題，使自己的一言一行、一舉一動都符合大局利益，不讓學(xué)院的工作在自己這里被延誤、學(xué)院的形象在自己這里被損害、學(xué)院發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。在貫徹落實上級精神方面，大家要聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行、認(rèn)真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成上級部署的各項工作任務(wù)，為全局工作打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)，形成局部和全局協(xié)調(diào)聯(lián)動、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的局面。
二要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。一個人得到選拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官？要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。大家都身處學(xué)院重要的部門和崗位，可以說“官小責(zé)任大”。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事。官職是一種稀缺崗位和資源，“一個蘿卜一個坑”，干不好工作，就等于浪費(fèi)了現(xiàn)有的崗位資源。希望大家牢記職責(zé)、自加壓力，全身心地投入到工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。只有時時刻刻對工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。
三要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識。我們提倡愛崗敬業(yè)的精神，更要弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新的精神。應(yīng)該說從工作難易程度的角度講，開拓創(chuàng)新是比愛崗敬業(yè)層次更高的要求。要按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，堅決擯棄“原來咋干還咋干”的思想觀念，打破“固守常規(guī)、按部就班”的工作局面。大家要有一種恥于人后的精神、事爭一流的決心、勇攀高峰的勇氣，在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、表彰先進(jìn)、鞭策落后，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高工作質(zhì)量和效率，推動學(xué)院的各項工作邁上一個新臺階。
找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。定準(zhǔn)位、找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位、不越位，這是學(xué)院黨委對大家的基本要求。
一要正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對上負(fù)責(zé)，就是對黨委負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)院黨委把大家放在這個重要位置上，是對大家充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向?qū)W院黨委交一份滿意的答卷。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，本部門出了問題也必將被追究、被處理，因此大家還要增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對下負(fù)責(zé)，就是在本部門、本單位要敢于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理?？梢哉f“律下必嚴(yán)”是對廣大干部最好的保護(hù)。無論是在執(zhí)行工作制度還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負(fù)起責(zé)任來，面對矛盾不回不避、遇到問題敢抓敢管，維護(hù)和保證學(xué)院正常的工作秩序。
二要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都肩負(fù)著管理和服務(wù)的雙重職責(zé)。長期以來，學(xué)院有的部門，一定程度上存在著效率低下、服務(wù)缺位、態(tài)度生硬等問題，個別部門甚至置學(xué)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的決議、批示于不顧，我行我素、獨(dú)斷專行。這些問題必須引起我們的高度重視，認(rèn)真進(jìn)行整改。一方面，要繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理，嚴(yán)格落實崗位職責(zé)，理順工作流程，規(guī)范管理行為，寓管理于服務(wù)。把每一項工作任務(wù)逐項進(jìn)行細(xì)化、分解，落實到崗、落實到人。對每個工作崗位、工作環(huán)節(jié)的目標(biāo)、范圍、職責(zé)、程序、責(zé)任等方面予以規(guī)范、明確，使每個人都明白自己在崗位上應(yīng)該做什么？怎么做？何時做？做到什么程度？做錯了該承擔(dān)何種責(zé)任？通過層層分解，強(qiáng)化落實，注重監(jiān)督，做到工作有序、管理到位。另一方面，要大力優(yōu)化服務(wù)，把自身的崗位作為服務(wù)的平臺，堅持以服務(wù)教學(xué)一線為中心，多服務(wù)、服好務(wù)。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，展現(xiàn)良好的工作形象；要建立長效機(jī)制，在管理中體現(xiàn)服務(wù)水平，在服務(wù)中提高管理質(zhì)量。大家要知道，任何一個小的事情都可能會影響學(xué)院的工作大局，大家要提高警惕、防微杜漸，主動發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性問題。學(xué)院有關(guān)部門將進(jìn)一步加大督辦檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。
三要正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。大家作為學(xué)院科級干部，手中都有一定的權(quán)力。對權(quán)力，大家必須有一個清醒的認(rèn)識，權(quán)力是履行職責(zé)的手段，權(quán)力有限，責(zé)任無限。學(xué)院黨委把大家選拔任用到這個崗位，既是對大家以往工作的肯定，也是給大家壓擔(dān)子。職位伴隨著權(quán)力，相信大家能夠行使好手中權(quán)力，更相信大家能夠敢于負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。希望大家正確對待手中的權(quán)力，恪盡職守、履職盡責(zé)，堅決杜絕失職、瀆職行為，使權(quán)力的運(yùn)行始終保持在正確的軌道上。
本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學(xué)院科級領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干、一級做給一級看、一級向一級負(fù)責(zé)。
一要發(fā)揮模范帶頭作用，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于學(xué)院來說，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展是主旋律。對于學(xué)院的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)、服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位，長期工作在教學(xué)管理工作一線，將你們選拔到新的崗位，是學(xué)院黨委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。希望各位肩負(fù)更大的責(zé)任、承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、履職盡責(zé)的機(jī)會，時刻把發(fā)展記在心上，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作熱情，積極投身到學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中來，以自己的實際行動，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。
二要努力提高能力水平，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率?！安庞蓪W(xué)得，德由學(xué)進(jìn)，業(yè)由學(xué)成”。知識是智慧的海洋，是謀略的土壤，是成功的奠基石，也是做好工作的金鑰匙。習(xí)近平同志曾經(jīng)說：“領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書、讀好書、善讀書。”面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨員干部要不斷地強(qiáng)化讀書學(xué)習(xí)，把讀書學(xué)習(xí)作為履職的“第一要務(wù)”，盡責(zé)的“第一要求”，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯。我們要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，擠時間學(xué)習(xí)，不斷地變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“應(yīng)付學(xué)”為“認(rèn)真學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，在學(xué)習(xí)中要思路、要方法、要對策，努力克服“知不抵位，識不符職”，要防止“知識透支、本領(lǐng)恐慌”，從而增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，減少盲目性、片面性和機(jī)械性。努力提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。要把學(xué)習(xí)作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯，作為一種政治責(zé)任、一種工作方式、一種自覺行為，作為自我發(fā)展的第一需要、履行職責(zé)的前提條件，養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣。要緊跟時代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，也要做復(fù)合型人才。要切實增強(qiáng)知識危機(jī)、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。
三要強(qiáng)化執(zhí)行落實意識，做求真務(wù)實、真抓實干的表率。執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行和落實就是不講政治，不能執(zhí)行和落實就是最大的無能。在學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的進(jìn)程中，尤其需要各級干部強(qiáng)化執(zhí)行意識、落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強(qiáng)執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當(dāng)好表率，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實。大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，埋頭苦干、緊張快干、真抓實干，一門心思為學(xué)院，撲下身子抓工作，一步一個腳印地把學(xué)院的各項事業(yè)推向前進(jìn)。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、促進(jìn)各項工作的落實。
四要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，做團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。俗話說，“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”、“團(tuán)結(jié)就是力量”、“事成于和睦，力生于團(tuán)結(jié)?！眻F(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出人才、團(tuán)結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，事關(guān)一方、事關(guān)大局，是一個重大的政治問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。作為新選拔的同志，大家要切實增強(qiáng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系，發(fā)揮應(yīng)有的作用，心底無私，顧全大局，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，對黨委研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要經(jīng)常開展談心活動，溝通思想，消除隔閡。當(dāng)然，我們講團(tuán)結(jié)，決不是要大家搞好無原則的團(tuán)結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。這次新提拔任用的很多同志擔(dān)任部門副職，那么，作為部門副職，就是要學(xué)會為“副”之道，工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺、善謀不擅斷?？傊?，希望大家要有“山容萬物、海納百川”的氣度，有“揚(yáng)人之長、補(bǔ)己之短”的雅量，有“廣開言路、擇善而從”的作風(fēng)，以事業(yè)為先、以團(tuán)結(jié)為重，大事講團(tuán)結(jié)、小事講風(fēng)格，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、行動上步調(diào)一致、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。有一幅對聯(lián)說得很好“唯德唯廉唯實，盡心盡職盡力”是一個老共產(chǎn)黨員對自己提出的要求，我看也適用于我們今天這個場合。大家走到這個職位，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托、倍加珍惜廣大師生對你們的信任和期望、倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些、把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力、以平常之心對待地位、以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足本職，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、高效務(wù)實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇爭一流的傳統(tǒng)，只在工作上比學(xué)趕超，不在生活享受上盲目攀比。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)于律己，克己奉公，講黨性、重品行、作表率。不斷強(qiáng)化廉政意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，努力做到“三慎”和“十不”。第一是慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步；二慎微，日常言行要重小節(jié)、重細(xì)節(jié)，謹(jǐn)言慎行，管住自己；三慎獨(dú)，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。一不背棄信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求；二不脫離群眾，就是要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；三不貪愛外財，就是要堅持“君子愛財，取之有道”，獲取金錢，就必須符合黨紀(jì)國法和倫理道德規(guī)范，決不能攫取違法之財、不義之財和昧心之財；四不慕圖虛名，就是要“不為名所累，不為利所誘”，以超然的態(tài)度和豁達(dá)的胸襟對待名利，用高尚的品德和自律的精神約束名利，始終把黨和人民的利益放在首位，自覺錘煉堅強(qiáng)黨性，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；五不結(jié)交糜俗，就是既要培養(yǎng)健康的生活情趣和愛好，又要持之有度，行之有節(jié)，防止被別有用心的人所利用；六不伙投惡黨，就是這里所說的伙投惡黨，是指為了個人私利，不講原則，搞小山頭、小宗派、小團(tuán)伙的行為，黨章明確規(guī)定：“堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動”，要破除拉幫結(jié)派的習(xí)氣，就要堅持黨性、反對派性，就要堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，堅持五湖四海、團(tuán)結(jié)共事；七不聽信妄言，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要能對各種言論作出正確的判斷，能夠辨明是非曲直，能從眾說紛紜中悟出真知，擇善而從；八不記怨私仇，就是要品格端正、心胸豁達(dá)，多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重，能夠容人之長、容人之短、容人之言、容人之過；九不招攬煩事，這里所說的“煩事”，既非工作之事，亦非群眾之事，而是親朋故舊等所請托的一些大小私事，通常是按照組織原則、正常程序和正常渠道解決不了的事情，要時時謹(jǐn)記：說一次大話，就毀一分形象；搞一次特殊，就損一分威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心；十不以公謝私，就是要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，公道正派，甘為人梯，不封官許愿，不買好賣好，不拉幫結(jié)派，不結(jié)黨營私。
同志們，大家一定要把這次選拔任用作為服務(wù)學(xué)院、奉獻(xiàn)社會的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的難得機(jī)遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑，在新的起點上，牢固樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、再立新功，為學(xué)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)！
在中層干部任前集體談話會上講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持******員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任。下面我講五點意見，也是向大家提出五方面的要求。
一、壓實責(zé)任，履行一崗雙責(zé)。
以黨的十九大、***中紀(jì)委三次全體會議精神為指引，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認(rèn)識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事；相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅決剎住亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。
二、嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照******說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn)；用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成“一個人負(fù)責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
這里我特別強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國******紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
五、三多三少，不碰負(fù)面清單。
如何做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，***、省、市已經(jīng)有明確的要求，我們要堅決貫徹執(zhí)行。我到xx任職以來，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導(dǎo)向，結(jié)合xx實際，我認(rèn)為xx的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照***的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、、多些能脫稿的?！，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當(dāng)然我不是說一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的?！皶硎隆北緛硎前x詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會形成不良的用人導(dǎo)向，助長官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔(dān)當(dāng)。你主動擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔耍M織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對照反思這個問題。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
在中層干部任前集體談話會上講話篇六
同志們：
今天，我們召開這個大會，主要是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體談話。剛才，部長宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認(rèn)真執(zhí)行。
這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200人。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要有兩方面作用：一是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，能不能把想干、能干、會干、干凈的干部選出來；二是通過干部調(diào)整，把縣委用人的理念、導(dǎo)向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調(diào)整的五個操作原則跟大家說一下。
一是注重基層。這次換屆撤并了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了10個，人員需要消化。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部，108名領(lǐng)導(dǎo)干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達(dá)到99人，占91%，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到90%，20個人中有18個人來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。古人講“宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍”，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要?dú)v練的，如果沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際鍛煉摔打過，干工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用上，縣委充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，聽取了包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見，比如這次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接推薦的1名干部，縣委全部進(jìn)行了采用?！按航喯戎薄Ｔ卩l(xiāng)鎮(zhèn)，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長最清楚，在年齡、學(xué)歷等大框架內(nèi)，縣委把這個選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。下一步要進(jìn)一步明確這個導(dǎo)向，今后縣委將會非?？粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也要做到心中有數(shù)。
二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結(jié)構(gòu)要求，另一方面也是為靈石長遠(yuǎn)發(fā)展儲備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有一個88后的女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經(jīng)濟(jì)上為全省、全市作貢獻(xiàn)，在干部的配備使用上也應(yīng)該作出貢獻(xiàn)。如果有更多的靈石的干部走到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)，對靈石發(fā)展來說將是一個戰(zhàn)略資源，所以必須下決心培養(yǎng)一批年輕干部。當(dāng)然，培養(yǎng)年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全日制學(xué)歷中大學(xué)和專科以上學(xué)歷64人，中專學(xué)歷36人，高中學(xué)歷19人，初中學(xué)歷6人。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子第一學(xué)歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學(xué)歷基本都是大學(xué)本科以上。但是學(xué)歷低能力就低嗎?不是這樣的。有些同志學(xué)歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平，低學(xué)歷的干部將無法適應(yīng)未來發(fā)展的需要。因此，學(xué)歷也是一個重要的考慮因素，當(dāng)然學(xué)歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應(yīng)該占70%以上。年輕化、高學(xué)歷都必須建立在實干的基礎(chǔ)上。現(xiàn)在一些80后、90后的干部，學(xué)歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責(zé)任就躲，這樣的干部沒有前途。說實話，一些年輕干部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由于個人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。
四是注重各個年齡段積極性的調(diào)動。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年以上的、同一崗位的，全部作了調(diào)整。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵性交流，同時進(jìn)行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機(jī)關(guān)也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機(jī)關(guān)干部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。
五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后，就不管他們了?不是這樣的?？梢悦鞔_地講，縣委將繼續(xù)關(guān)注這些干部，給大家晉升的機(jī)會，但前提是你必須繼續(xù)干好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個干部，組織安排的工作，無論是有職務(wù)的還是有職級的，都要去干，只要干事，雖然沒職務(wù)只有職級，以后還有晉升的機(jī)會，但是如果不干事，雖然沒有職務(wù)，照樣要“挨板子”。
同志們，這次干部調(diào)整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會要在3月上中旬進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會要在3月中下旬進(jìn)行。今天談完后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：
第一，要講政治，切實把思想統(tǒng)一到縣委決定上來。
講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰(zhàn)役》中，在塔山阻擊戰(zhàn)最激烈的時刻，林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復(fù)了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山?！贝蠹覔Q位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦?最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機(jī)大炮的進(jìn)攻，你應(yīng)該怎么辦?那就是必須服從上級安排，執(zhí)行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來。
第二，要擔(dān)使命，切實掌握做好做工作的主動權(quán)。具體講有四點：
一是要想干事。干部干部，“干”字當(dāng)頭。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就，決不能只想當(dāng)官不想干事，當(dāng)干部首先要考慮把工作干好。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了一些干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶著要，一些干部基本沒人搶的現(xiàn)象。這說明了什么?說明干部在做事?lián)?dāng)、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因為這個干部優(yōu)秀，說明擔(dān)當(dāng)干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說干的有什么意義嗎?當(dāng)干部必須有政績情結(jié)，要想著給當(dāng)?shù)亓粝曼c啥，給當(dāng)?shù)馗沙尚┥?，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時代、新理念、新征程，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達(dá)目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，原來是副職，現(xiàn)在成了正職，原來是鄉(xiāng)長，現(xiàn)在成了書記。權(quán)力變大了，要求也就相應(yīng)變高了。無論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產(chǎn)黨員，對組織、對紀(jì)律要心存敬畏。不出事是底線。
第三，要突出黨的建設(shè)這個根本，抓好班子、帶好隊伍。
黨的建設(shè)是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責(zé)，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業(yè)。
一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來反復(fù)探索出的一條經(jīng)驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，特別是要維護(hù)好黨委書記的權(quán)威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。一方面，要共同維護(hù)班子的權(quán)威、維護(hù)班長的權(quán)威；另一方面，重大事項要執(zhí)行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學(xué)的，只有辯證地執(zhí)行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團(tuán)結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團(tuán)結(jié)，上下級之間要團(tuán)結(jié)，真正共同謀事、干事、成事、擔(dān)事，形成一起做成事、一起擔(dān)事的氛圍。
三是要敢于管理、敢于較真。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門的主要負(fù)責(zé)同志，對班子成員、對自己的下級要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調(diào)皮搗蛋的不說壞，往輕里說是當(dāng)“老好人”，其實是在欺負(fù)老實人，是不作為、不擔(dān)當(dāng)。
第四，要立即進(jìn)入角色，聚精會神做好當(dāng)前工作。今年是實施“十四五”規(guī)劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經(jīng)明確了高質(zhì)量高速度“雙高”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項任務(wù)很重。當(dāng)前，換屆正處在關(guān)鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進(jìn)入角色。在這里，重點強(qiáng)調(diào)幾件具體工作：
一是做好換屆有關(guān)工作?？h里已經(jīng)開會專門安排過，各級各部門要按照文件認(rèn)真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉(xiāng)并入靜升鎮(zhèn)，英武鄉(xiāng)并入兩渡鎮(zhèn)，這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的撤并事宜已經(jīng)省政府批復(fù)。下一步，兩渡鎮(zhèn)、靜升鎮(zhèn)要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。
二是抓好。
黨史。
學(xué)習(xí)。
教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務(wù)。要按照上級部署要求，把學(xué)習(xí)黨史同。
總結(jié)。
經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實以及推動基層各項工作結(jié)合起來，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，以開放思維和創(chuàng)新方法主動適應(yīng)新常態(tài)，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效。
三是推進(jìn)重點項目建設(shè)。今年，全縣初步確定了一次性醫(yī)療防護(hù)丁腈手套、啟光電廠供熱長輸管網(wǎng)、兩個“公轉(zhuǎn)鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進(jìn)一步安排部署。項目是考驗干部能力的一個重要方面。縣委、政府定下來的項目、定下來的目標(biāo)，必須按時完成、按時推進(jìn)。
四是確保大局穩(wěn)定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀(jì)律、笨的辦法”嚴(yán)防死守。從即日起到全國“兩會”結(jié)束，縣、鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，原則上全部取消休息日，不得外出、不準(zhǔn)請假，在崗指揮本轄區(qū)信訪維穩(wěn)、森林防火等工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以責(zé)任倒逼工作落實。
同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發(fā)揚(yáng)“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！本瘢攀秩ジ?，創(chuàng)新實干，以新作為、新形象、新業(yè)績?yōu)榻M織爭榮譽(yù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
在中層干部任前集體談話會上講話篇七
?同志們：
今天，縣委決定召開新提拔任職干部集體談話會，主要目的是在任職前，對大家履行職責(zé)、廉潔從政提出明確要求。剛才，*部長宣讀了縣委的任職決定，**從增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識等三個方面給大家提出了忠懇的要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實，**二位同志的表態(tài)發(fā)言，態(tài)度端正、干好工作的決心也很大，我都表示贊同。在這里，我首先代表縣委，向新任職的同志，表示熱烈祝賀！去年以來，因省委巡視、消超、機(jī)構(gòu)改革等各種因素影響，到今年縣級機(jī)構(gòu)改革前，沒有提拔過實職科級干部?？h鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鎮(zhèn)辦六辦三站、公檢法和教育等部門出現(xiàn)了一些職位空缺，需要補(bǔ)充一批干部?；谝陨戏矫婵紤]，縣委在充分征求意見、反復(fù)討論醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)請示市委組織部批復(fù)同意，慎重研究，作出了這次干部調(diào)整的決定。同時，對正科職干部還提交全委會進(jìn)行了票決，對所有新提拔干部任職前一律進(jìn)行了“兩推”（黨委、黨組推薦，書記簽字背書）“二考”（政治理論和廉政考試）。可以說，今天在座的各位都是經(jīng)過群眾廣泛推薦，組織精挑細(xì)選的優(yōu)秀干部，希望大家倍加珍惜組織的期望與重托，倍加珍惜這一干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)會，在新的崗位上認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，堅持做到勤學(xué)善思不放松、真抓實干不懈怠、團(tuán)結(jié)共事不分心、廉潔從政不出格，創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績，努力實現(xiàn)人生出彩，事業(yè)精彩！借此機(jī)會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一要講政治，對黨絕對忠誠。“天下至德，莫大于忠”。忠誠，是一種品格、一種信仰，也是一種作風(fēng)養(yǎng)成。對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)承諾，是每個共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。忠誠是事業(yè)發(fā)展的根本前提，也是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。衡量黨員干部的黨性強(qiáng)不強(qiáng)，踐行“三嚴(yán)三實”的效果怎么樣，最重要就是要看黨員干部是不是對黨忠誠，是不是對黨和人民的事業(yè)忠心，能不能把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂、見于行動，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先ァＴ诟锩鼞?zhàn)爭年代，對黨忠誠，就是為黨的事業(yè)拋頭顱、灑熱血，一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代，對黨忠誠又賦予了新的內(nèi)涵。對在座的各位新任職干部來講，具體要做到三個方面。一是堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)黨的形象和權(quán)威。我們基層黨員干部既是奮戰(zhàn)在群眾一線的“戰(zhàn)斗員”，也是密切黨群關(guān)系的“形象大使”。我們的一言一行在一定程度上代表黨的形象，黨的一系列方針政策都要通過我們在座的大家去執(zhí)行。因此，我們要從思想上務(wù)必堅持中國共產(chǎn)黨的制度自信、道路自信和理論自信，及時傳播正能量，不隨波逐流，不信謠、不傳謠，堅決維護(hù)黨中央、省市縣委、鎮(zhèn)辦及部門黨委黨組的權(quán)威，及時做好干部的群眾輿論疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作。二是牢固樹立看齊意識，認(rèn)真貫徹縣委、縣政府及所在黨委、黨組的決策部署。
身為黨員干部，一定要堅持組織原則，自覺做到下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央，不能游離于組織之外。個人的所有言行要緊緊圍繞鎮(zhèn)辦黨委和部門的統(tǒng)一部署落實，不得自行其是，唱獨(dú)角戲。三是忠誠于事業(yè)、忠誠于人民，將對黨忠誠體現(xiàn)在工作上、落實在行動中。對黨忠誠不是一句口號，而是要體現(xiàn)在對本職崗位的無限熱愛，體現(xiàn)在獻(xiàn)身事業(yè)的奮斗激情，體現(xiàn)在抓好工作落實的每一項工作中，體現(xiàn)在服務(wù)群眾的每個細(xì)節(jié)中。
二要重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，學(xué)習(xí)問題不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系黨的事業(yè)和個人進(jìn)步的政治問題。只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能在大是大非面前把握正確方向，才能自覺全面貫徹黨的路線方針政策，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，在群眾中樹立威信。一個干部，如果平時不學(xué)習(xí)，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發(fā)生的形形色色的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案例都充分證明了這一點。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。習(xí)總書記曾經(jīng)回憶說，“我最大的愛好是讀書”，“1969年我到農(nóng)村插隊后，給自己定了一個座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。”對于在座的新任科級干部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)既是迅速轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)角色的需要，也是能否勝任新崗位的工作、創(chuàng)造一流業(yè)績的需要。這次提拔的干部中，多數(shù)同志都有一定的政策理論水平，多數(shù)從事文字材料工作，大多具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，像縣委、政府兩辦的幾名干部以及鎮(zhèn)辦提拔的幾名干部，大多是善于學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)的同志，他們都是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)積累，在實際工作中也做出了一定成績，才得到了干部群眾的信任，今天走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，希望大家要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天堅持學(xué)文件、學(xué)政策，讀書、看報、看新聞，通過日積月累，實現(xiàn)厚積薄發(fā)。要重點抓好習(xí)總書記系列重要講話精神、黨章、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、先進(jìn)典型、業(yè)務(wù)技能等方面知識和技能的學(xué)習(xí)提高。要學(xué)習(xí)上級最新精神，準(zhǔn)確把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本職工作。要干一行，學(xué)一行，精一行，熟練掌握本職業(yè)務(wù)，努力成為行家里手。特別是隨著知識更新步伐的加快,“五大發(fā)展”理念的提出，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我們工作的一些老辦法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新工作的要求。比如，我們是從事美麗鄉(xiāng)村工作的，就要注重學(xué)習(xí)國家關(guān)于實施“美麗中國、健康中國”戰(zhàn)略的要求，學(xué)習(xí)人文歷史、學(xué)習(xí)建筑知識，才能謀劃好工作，落實好建設(shè)的具體要求?？傊?，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，切實把“嚴(yán)”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。
三要知敬畏，審慎用好權(quán)力。毛主席曾提出“治國就是治吏，禮儀廉恥，國之四維，四維不張，國將不國”。就是要求每名黨員干部必須用好手中的權(quán)力。作為每一名新任干部，首先我們要明確我們手中的權(quán)力來自哪里，權(quán)力有哪些，怎樣用好權(quán)力，這是每一位新任干部必須認(rèn)真思考和對待的問題。
其身不正，雖令不行?！痹谌罕姷难劾?，無論職位高低、權(quán)力大小，只要是干部，哪怕就是一個普通的辦事人員，都代表著黨和國家行使權(quán)力。用權(quán)公正就必須把權(quán)力使用的著力點放在維護(hù)群眾利益，放在造福一方、福及子孫的高度，出于公心、出于民意、出于切實維護(hù)群眾利益，方便群眾辦事，惠及民生?；鶎痈刹恐挥袠淞⒄_的權(quán)力觀，擺正自己的位置，用權(quán)為公，才能在各自管轄的區(qū)域內(nèi)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。目前，隨著社會轉(zhuǎn)型，基層干部從原來向群眾“收”，改為向群眾“發(fā)”，部分干部感嘆，原來總是認(rèn)為收錢難，現(xiàn)在發(fā)錢反而更難。
究其原因，一方面是因為群眾的理解政策水平層次不齊，另一方面，還有我們的政策宣傳不到位的問題，以及在執(zhí)行政策不公的問題。特別是近年來，群眾關(guān)注的低保、糧食直補(bǔ)等惠農(nóng)政策落實問題，需要各級干部謹(jǐn)慎用權(quán)，公正用權(quán)。切忌優(yōu)親厚友，分配不公。
四要勇?lián)?dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在做的每名干部必須將責(zé)任牢牢扛在肩上，將黨紀(jì)法規(guī)牢牢記在心間，將本職工作牢牢抓在手上。當(dāng)前，**正處于加快追趕超越、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。大家受命于“十三五”即將收官的緊要關(guān)頭，一定要立足**長遠(yuǎn)發(fā)展大局，圍繞縣委的既定思路和工作目標(biāo)，不斷解放思想、銳意進(jìn)取，破解新問題、開創(chuàng)新局面。要切實增強(qiáng)宗旨意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和實干意識，以新的工作崗位為起點，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，深入開展“三創(chuàng)三優(yōu)”活動，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、真抓實干、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)，敢于在“真”字上較狠勁，在“實”字上下硬茬，在“嚴(yán)”字上出實招，勇于干事，勤勉干事，踏實干事，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，確保各項工作有安排、有落實、見實效，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。縣委在選人用人上，也是非常注重“從賽場選馬”。因此，新任鎮(zhèn)辦干部要深入基層，服務(wù)聯(lián)系群眾，精心謀事，真抓實干，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。新任政法干警要不斷提升自身素質(zhì)，堅持一心為民，嚴(yán)格公正司法，履行好維護(hù)社會和諧安定的重大責(zé)任，努力為構(gòu)建和諧**、法治**做出更大的貢獻(xiàn)。新任教育系統(tǒng)干部要深入鉆研教育教學(xué)規(guī)律，更新教育理念，創(chuàng)新工作方法，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，為**未來發(fā)展輸送更多社會需要、行業(yè)認(rèn)可的合格人才。
關(guān)于嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩問題，**書記已講的很全面、很具體，請大家在實際工作中按照**書記的要求，抓好落實，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、《廉政準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》和市委《十條意見》，強(qiáng)化紀(jì)律意識、約束意識、監(jiān)督意識，管好自己、管好下屬、管好家人，時時處處做廉潔從政的表率，對得起縣委的培養(yǎng)、關(guān)心，對得起組織的信任和重用。
同志們，新形勢、新崗位賦予了大家更大的責(zé)任，也為大家提供了廣闊的發(fā)展空間。希望大家把這次職位變動作為人生道路上的重要轉(zhuǎn)折，作為實現(xiàn)個人人生價值的新起點，以良好的人品道德、純潔的黨性修養(yǎng)、務(wù)實的工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造出一流業(yè)績，為建設(shè)美麗幸福新**作出新的更大的貢獻(xiàn)！最后，衷心祝愿大家在新的崗位上工作順利、事業(yè)有成，身體健康、家庭幸福！
在中層干部任前集體談話會上講話篇八
法制好新聞競賽中，連續(xù)9屆被評為一二三等獎和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報》評為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動中，多次獲獎，2005年被天津市作家協(xié)會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務(wù)。這些成績的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達(dá)能力是做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。
四、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。
中層領(lǐng)導(dǎo)，所在的部門不同，擔(dān)負(fù)的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點不同，要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個部門工作質(zhì)量優(yōu)劣，直接與部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當(dāng)不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，就無法指導(dǎo)下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級干起，沒有發(fā)生錯案、發(fā)回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)好的同志學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，取長補(bǔ)短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對性地開展工作，基本上達(dá)到了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態(tài)，還沒有取得突出工作業(yè)績，責(zé)任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。
金無足赤，人無完人。自己應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來，為我院的整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支持，有在座庭室庭長、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。
以上是自己做中層領(lǐng)導(dǎo)后一點個人的體會，有不對之處請批評指正。
在中層干部任前集體談話會上講話篇九
同志們：
今天的會議，是對市委八屆三次全體(擴(kuò)大)會議和市紀(jì)委八屆三次全會精神的一次學(xué)習(xí)會，是安排報社下半度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一次部署會，是報社巡察整改工作的一次總結(jié)會，也是報社新任職中層干部和公司(中心)負(fù)責(zé)人的一次集體談話會。
剛才，單總和徐書記分別對報社上半年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡察整改工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，指出了存在的一些問題和短板，并且有針對性地提出下一步工作思路，這些意見我都贊同，請相關(guān)部門和人員抓好落實。下面我重點就新任職干部集體約談提幾點要求。
“人事有代謝，往來成古今”。干部隊伍的選任調(diào)整、進(jìn)退去留，是事業(yè)薪火傳承的現(xiàn)實需要，也是報業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐和人才保證。今年以來，全社上下開展了從公司(中心)負(fù)責(zé)人到中層干部選聘，這是報社黨委在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定。我們堅持以事?lián)袢?、能崗相適、總量平衡、寧缺勿濫的原則，選拔、調(diào)整和退出了一批中層干部：調(diào)整的干部包括提任中層正職5人、中層副職9人、部門(公司)負(fù)責(zé)人13人、分社(籌)5人(其中副職2人)，轉(zhuǎn)崗11人，留任10人。
在此，我代表報社黨委向大家表示熱烈祝賀!希望大家在新的工作崗位上，不負(fù)重托，不辱使命，不斷取得新成績、新進(jìn)步。同時，我代表黨委向在座各位提四點希望和要求，與大家共勉。
在座各位干部，不管進(jìn)退留轉(zhuǎn)，從今天開始，都肩負(fù)著報社黨委和全體員工的期盼與重托，要以嶄新的面貌、飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、堅定的信心，在新崗位上書寫新答卷。
(一)書寫時代的答卷。黨的十九大提出了“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，紹興報人是這個目標(biāo)的參與者和創(chuàng)造者，同時也是見證者和受益者，新時代為我們施展才華提供了廣闊的舞臺，同樣，我們也肩負(fù)著主流媒體的使命擔(dān)當(dāng)?！皶r代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。作為紹興日報社，面對新的偉大時代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在，機(jī)會總是垂青于有準(zhǔn)備的人，在座的都是報社的骨干精英，站在新的起點上，必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以永遠(yuǎn)在路上的奮發(fā)姿態(tài)，用激情、理想、奮斗和奉獻(xiàn)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為、不忘初心、砥礪前行，交出一份滿意的新時代答卷。
(二)書寫情懷的答卷。走過的是歲月，不變的是情懷。不管媒體格局和傳播方式如何變化，我們應(yīng)始終牢記總書記對新聞工作者提出的48字職責(zé)使命，圍繞中心、服務(wù)大局、堅守陣地、把握導(dǎo)向，做到心中有信仰、肩上有擔(dān)當(dāng)、筆下有導(dǎo)向、腳下有力量，到第一線當(dāng)先鋒、打頭陣、立戰(zhàn)功、顯英雄，在成就事業(yè)和實現(xiàn)理想中錘煉本領(lǐng)、堅守初心。有人說，這是媒體最好的時代，也是最壞的時代;有人說，這是傳統(tǒng)媒體最壞的時代，卻是黨報最好的時代;也有人說，這是新聞業(yè)最壞的時代，卻是傳媒業(yè)最好的時代。不管怎么說，這是一個契機(jī)，因為當(dāng)好與壞并存時，“狹路相逢勇者勝”，作為媒體人，應(yīng)該用專業(yè)、操守、道義、執(zhí)著書寫屬于媒體人的情懷。唯有情懷，方能遠(yuǎn)行。一時有情懷，不難;一直有情懷，太難。新聞人的情懷是一種情系家國的高度，是一種洞察真相的深度，是一種熨貼心靈的溫度。新聞人有了這種情懷，才會有頂天立地的大格局，才會有不負(fù)時代的大作為。不論時光如何變遷，有情懷的新聞人就要有強(qiáng)大定力，任歲月風(fēng)雨洗禮，任生活冰雪考驗，永遠(yuǎn)保持一顆初心，為黨和人民鼓與呼，與偉大時代共進(jìn)步!
(三)書寫改革的答卷。習(xí)近平總書記在黨的十九屆一中全會上的講話中旗幟鮮明的提出：“改革只有進(jìn)行時，沒有結(jié)束時。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，根本動力仍然是全面深化改革。”“發(fā)展是硬道理”，改革是發(fā)展的“金鑰匙”，改革是時代發(fā)展的主旋律，也是報社發(fā)展助推器。今年以來，報社重點推進(jìn)了經(jīng)營體制改革。下一步，報社黨委將站在更高起點謀劃和推進(jìn)改革，繼續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域各方面改革，全力將改革進(jìn)行到底。改革爭在朝夕，落實難在方寸。一是當(dāng)好改革促進(jìn)者。要進(jìn)一步解放思想，理解改革、支持改革、參與改革，服從改革大局，善于算大賬、總賬、長遠(yuǎn)賬，客觀公正看待改革中遇到的問題，同向發(fā)力、形成合力，唱響改革發(fā)展的主旋律。二是當(dāng)好改革推動者。要以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔(dān)當(dāng)、會抓落實的能力，抓實問題、開實“藥方”、提實舉措。將深化改革的大命題落實為實際工作的小篇章，促進(jìn)各項改革措施有序落地、開花結(jié)果。三是當(dāng)好改革踐行者。要堅定改革信心，增強(qiáng)改革定力，以積極主動的精神研究和推進(jìn)改革，只要符合報業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，只要有利于增強(qiáng)員工的獲得感，就要堅決地破、堅決地改。同時，注意評估改革推進(jìn)效果，及時研究解決改革推進(jìn)中的矛盾和問題，以釘釘子精神抓好改革落實。
(四)書寫人生的答卷。習(xí)近平總書記2018年春節(jié)團(tuán)拜會上的重要講話指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生?！眾^斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗，我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念。本次新提拔的14名中層干部，平均年齡40.7歲。美國哥倫比亞大學(xué)新聞學(xué)教授，沃爾特·皮特金著有一本叫《人生40才開始》的暢銷書，它改變了很多美國人的生活態(tài)度與人生觀，提出了一個全新的生活理念，要求我們重新定位自己的人生，40歲的人生將更加絢麗多彩，40歲的人更懂得對社會、對人生的認(rèn)識，更了解自己。我想，這個“開始”，一是指人到四十，因經(jīng)歷了許多而開始思索反思人生，在精神領(lǐng)域開始了新的人生征程;二是指人生四十面臨著重大的轉(zhuǎn)折，上有老，下有小，責(zé)任重大，是人生中走向獨(dú)立成熟的一個新起點?？傊?，面對人生四十，我們需要有夢想、有激情，要用奮斗來書寫人生芳華。成功沒有僥幸，你怎么書寫人生的答卷，答卷就會回報你結(jié)果。沒有艱辛就不是真正的奮斗，唯有夢想才能成就事業(yè)，唯有奮斗才能實現(xiàn)夢想。我們要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師、以新時代為舞臺，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，用“夢在心中、路在腳下”的實際行動交上一份無愧于時代、無愧于人生的合格答卷!
大家即將走上新的工作崗位，擔(dān)負(fù)起新的職責(zé)，融入新的工作環(huán)境，必須對自己有一個正確的認(rèn)識，以翻篇?dú)w零的心態(tài)再出發(fā)，把成績留給昨天，把目光投向遠(yuǎn)方，盡快了解自己的工作職責(zé)，深刻思考自己崗位應(yīng)該干什么?怎么干?怎樣干好?在新的跑道上發(fā)力沖刺。
(一)在管理崗位的新起點上跑出加速度。中層干部起著承上啟下、溝通左右的重要作用，是凝聚干部職工力量、提升干部職工素質(zhì)的核心，是黨委班子的決策意圖得以有效推進(jìn)和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。中層干部要著力提升以下四種能力：一是分解組織目標(biāo)的能力。任何工作往往都是復(fù)雜的，要保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成，必須要求我們及時研判、深入分析，并且將總體目標(biāo)分解成若干個具體節(jié)點，制訂完善的細(xì)化方案，強(qiáng)化對細(xì)節(jié)的管控。二是制定工作流程和規(guī)范的能力。工作標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范的建立，是工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的制勝法寶。有了流程和規(guī)范，員工才能更好地按照既定目標(biāo)去落實。三是監(jiān)督執(zhí)行和有效評估的能力。要定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況，加強(qiáng)過程督考和績效評估，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成激勵先進(jìn)、鞭策落后的鮮明導(dǎo)向。四是組織協(xié)調(diào)和狠抓落實的能力。要合理、妥善地進(jìn)行組織分工，落實所轄部門的各項具體任務(wù)，使下屬各盡其職。把自己管轄范圍內(nèi)的人力、物力、財力統(tǒng)籌安排、實施合理有效的組合，使之發(fā)揮出最大效能;準(zhǔn)確及時地進(jìn)行信息溝通，消除群體內(nèi)外的摩擦和“內(nèi)耗”，達(dá)到團(tuán)結(jié)共事、協(xié)同作戰(zhàn)的目的。
(二)在團(tuán)隊合作的新起點上跑出加速度?！皭廴苏?，人恒愛之;敬人者，人恒敬之?！眻F(tuán)結(jié)是一種政治責(zé)任，是一種精神境界，是一種個人修養(yǎng)。懂團(tuán)結(jié)是一種大智慧，會團(tuán)結(jié)是一種真本事。要珍惜在一個團(tuán)隊里共事的緣分，心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)工作新局面。要搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，多看別人的長處，做到以誠相待、以誠為本，多一份理解、少一點誤會，多一份關(guān)愛、少一點淡漠，多一份寬容、少一點挑剔，多一份鼓勵，少一點指責(zé)，營造和諧共處的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力，通過各種有效措施和辦法，溝通各方思想，統(tǒng)一各方意見，理順各方情緒，凝聚各方力量，構(gòu)建和諧有序的工作環(huán)境，形成促進(jìn)工作的合力，為實現(xiàn)工作目標(biāo)創(chuàng)造良好的條件。
(三)在內(nèi)部革新的新起點上跑出加速度。公司負(fù)責(zé)人和中層干部選聘，只是走完第一步，改革再深化的任務(wù)還很重，要研究的事情很多。一是進(jìn)一步建立現(xiàn)代報業(yè)管理架構(gòu)。在進(jìn)行公司化改造基礎(chǔ)上，建立完善報社對下屬公司(工作室)和公司(工作室)內(nèi)部的兩級考評體系，同平時工獎掛鉤，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督。制訂完善經(jīng)營活動報備審批制度，強(qiáng)化合同審核把關(guān)和廣告刊發(fā)流程，嚴(yán)明各類經(jīng)營活動費(fèi)用開支，規(guī)范各類工獎的審批、發(fā)放程序。二是深入推進(jìn)人事制度改革。以深化人事制度改革為突破口，激發(fā)人才引擎動力，進(jìn)一步深化報業(yè)綜合改革。工作重心主要體現(xiàn)在以下“五個一”：形成一套職責(zé)明晰、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的“三定”方案;形成一套科學(xué)合理的分類分線考評體系;形成一套由黨委統(tǒng)一把關(guān)、發(fā)揮中層干部作用、體現(xiàn)員工意愿和充分競爭的員工雙向選聘機(jī)制;形成一套鼓勵創(chuàng)新、適度競爭、人盡其才、才盡其用、適者生存的人才淘汰機(jī)制;形成一套能讓優(yōu)秀員工成才成長的晉升機(jī)制。三是把握好改革過程中的幾對關(guān)系。堅持破立結(jié)合。做到“先立后破、不立不破”，準(zhǔn)確把握好“立”與“破”的關(guān)系，因地制宜、統(tǒng)籌安排、精準(zhǔn)施策;堅持加減結(jié)合。根據(jù)報業(yè)發(fā)展實際，業(yè)務(wù)工作關(guān)系，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新整合，提高設(shè)置的科學(xué)水平;堅持遠(yuǎn)近結(jié)合。立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，既關(guān)注改革當(dāng)中的一些矛盾和問題，又著眼思考報業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
(四)在品質(zhì)建設(shè)的新起點上跑出加速度。要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)新聞輿論工作，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新思路，融出精氣神，改出生產(chǎn)力，創(chuàng)出新活力，展示媒體體現(xiàn)黨報黨媒的使命擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)新時代黨報再出發(fā)。一是堅守新聞價值。無論媒體形態(tài)怎樣變化，高質(zhì)量的信息、原創(chuàng)的內(nèi)容、深度的思考，都會是稀缺品。全媒體時代，擁有真正的信息和知識才是核心競爭力，而審慎、專業(yè)、客觀等品質(zhì)，依然是媒體從業(yè)者必須堅守的美德。二是專注產(chǎn)品內(nèi)容?！耙驗閷Ｗ?，所以專業(yè)”，只有專業(yè)權(quán)威，才能贏得受眾信賴。當(dāng)把全部的時間、精力和智慧凝聚到同一個目標(biāo)上來，才有可能最大限度地發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，成為行業(yè)專家，報道的內(nèi)容才有可能做到高屋建瓴、深入淺出，有觀點、有思想、有溫度。三是強(qiáng)化品牌培育。對新聞品牌的培育，要加強(qiáng)頂層思考，加強(qiáng)政策配套，加強(qiáng)力量協(xié)同，加強(qiáng)督促問效，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒培育名記者、名專欄，精心打造紹報新聞品牌集群。四是轉(zhuǎn)變思維模式。要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，智能分析目標(biāo)信息源，精準(zhǔn)挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)標(biāo)簽化、結(jié)構(gòu)化智能數(shù)據(jù)服務(wù)，讓新聞客戶端成為黨報融合發(fā)展的主要平臺，推動傳統(tǒng)媒體內(nèi)容轉(zhuǎn)型升級。
在新的崗位上，要迅速調(diào)整好心態(tài)，把握發(fā)展機(jī)遇，主動學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新、勇于探索，主動謀劃，主動作為，拿出舍我其誰的底氣，攻堅克難的勇氣，上下一心的士氣，帶領(lǐng)團(tuán)隊真抓實干、奮勇拼搏，不獲全勝不收兵，打出一場場精彩的漂亮仗。
(一)要用心想事。追求卓越是一種人生態(tài)度，也是一種境界。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時，自己仍然一如既往地堅持操守，這是一種高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。中層干部要有追求，要追求突破、追求創(chuàng)新、追求效率、追求卓越、追求完美。人和人之間最小的差距是智力，最大的差別就是專注。專注意味著堅定的熱忱，意味著堅持的恒心，意味著堅強(qiáng)的毅力。做自己人生的“工匠”，就是要專注，就是要抱元守一，就是要潛心鉆研，就是要久久為功，就是要經(jīng)得起誘惑，就是要耐得住寂寞，就是要咬定青山不放松!
(二)要精心謀事。古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”?！皯帧?，就是要細(xì)心謹(jǐn)慎;“忽”就是“疏忽”。天下之事，只有考慮周全、細(xì)心為之，才能成功;如果膚淺隨便，慮事不慎，就會歸于失敗。一要先謀，謀在高處，提升政治站位，拓展工作視野。謀定而后動,則無往而不勝。對于年度工作任務(wù)，要堅持統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，做到胸中有全局、行動有章法、任務(wù)有清單。要拉出工作計劃，制訂發(fā)展線路圖，排出工作時間表，時不我待、只爭朝夕，一條心干事業(yè)，一盤棋抓工作，一股勁謀改革。二要善謀，謀在新處，提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。善于將上級的要求、外地的經(jīng)驗和本地的實際相結(jié)合，提出的建議有理有據(jù)、切實可行，不能泛泛而論;方案要周密細(xì)致、便于操作，不能顧此失彼。三要會謀，謀在實處，提升成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)改革發(fā)展、贏得未來。要清楚黨委關(guān)注什么、關(guān)心什么，需要我們謀劃什么。要站在黨委的高度、全局的角度來審視、來謀劃、來運(yùn)作，切實做到能攬得起來、站得上去，為黨委決策多出點子、出好點子，使報社各項工作看得到變化、見得到成效、聽得到口碑，增強(qiáng)工作的滿意度和職工的獲得感。
(三)要高效辦事。執(zhí)行力是把戰(zhàn)略意圖、預(yù)定目標(biāo)變成現(xiàn)實操作的能力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，說了就要算，定了就要干。中層干部是聯(lián)系黨委與職工的紐帶，既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行力至關(guān)重要。中層干部的執(zhí)行力，就是嚴(yán)格落實各項工作部署，千方百計、不折不扣地完成各項任務(wù)，就是“做正確的事、正確地做事、把事情做好”的能力。通過嚴(yán)格的、科學(xué)的、系統(tǒng)的目標(biāo)績效管理，將崗位職責(zé)細(xì)化，使每個目標(biāo)任務(wù)做到有具體措施、有責(zé)任人員、有完成時限、有考核評估，真正實現(xiàn)見人見事見結(jié)果的要求。
(四)要攻堅成事。負(fù)重奮進(jìn)是一種勇氣、一種膽識，干成事就要與困難作斗爭。攻破了難事、戰(zhàn)勝了困難，才算真正意義上的干成了事?！皻v經(jīng)千難成此景，人間萬事出艱辛”，攻堅克難是一種戰(zhàn)斗、是一種決戰(zhàn)，是一種狹路相逢勇者勝的“亮劍”。我們要樹立“越是艱險越向前”的勇氣，對于重點難點問題，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一步一個腳印、一錘一個深度，一個一個解決問題，久久為功，積小勝為大勝。
作為一名中層干部，必須以“坐不住”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，時時、處處帶好頭，以身作則、以上率下，當(dāng)好標(biāo)桿、作好示范。
(一)塑造頭雁的形象。群雁高飛頭雁領(lǐng)。頭雁決定雁隊的前進(jìn)方向，決定雁隊的精神狀態(tài)。在座各位都是各部門、公司、分社的“頭雁”，如何當(dāng)好“頭雁”，考驗的是能力和本領(lǐng)。要堅持以學(xué)增智、以學(xué)提能，苦練內(nèi)功，加強(qiáng)實踐鍛煉、歷練和磨練，盡快補(bǔ)上能力和本領(lǐng)上的短板，克服本領(lǐng)恐慌，進(jìn)一步提升專業(yè)能力、擔(dān)當(dāng)干事能力、創(chuàng)新克難能力、狠抓落實能力。要以想干事、愿干事、真干事的自覺，能干事、會干事、干成事的本領(lǐng)，從容應(yīng)對改革攻堅的各種挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型道路上的諸種考驗。要既能善于謀劃本部門改革發(fā)展的思路舉措，又能謀深落地落實的方法手段，當(dāng)好“施工隊長”;既能抓好業(yè)務(wù)、帶好隊伍，敢抓嚴(yán)管、正風(fēng)肅紀(jì)，又能嚴(yán)以修身、秉公用權(quán)、廉潔自律。
(二)塑造趕超的形象。只有想爭先、敢爭先，斗志昂揚(yáng)，才能拼出一番新氣象。我們要堅決破除“不緊不慢、不爭不搶、不溫不火慢慢來”的消極思想，牢固樹立“時不我待、只爭朝夕、大干快上”的緊迫感，勇當(dāng)各個領(lǐng)域的標(biāo)桿。要不斷提升工作境界，在思想上克服“滿”的傾向、在作風(fēng)上克服“浮”的傾向、在工作上克服“庸”的傾向，以奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項工作落實。要高點定位發(fā)展目標(biāo)，以跳起來摘桃子的精神來設(shè)定目標(biāo)，真正使所確定的目標(biāo)能夠激發(fā)斗志、催人奮進(jìn)。要大力營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，為想干事、能干事、干成事的人提供舞臺、創(chuàng)造條件，最大限度地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要加大先進(jìn)典型的宣傳力度，樹立實干導(dǎo)向，培育實干先鋒，提升實干境界，真正在報社上下凝聚創(chuàng)新實干的新氣場，提振比學(xué)趕超的新狀態(tài)，激發(fā)改革發(fā)展的新活力，展示勇立潮頭的新形象。
(三)塑造擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。?dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種情懷，擔(dān)當(dāng)是組織的要求、是崗位的職責(zé)。中層干部只有敢于擔(dān)當(dāng)任事，事不避難，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，一級干給一級看，一級帶著一級干，才能喚起干部群眾同心干，和干部群眾齊心協(xié)力逢山開路、遇水架橋，戰(zhàn)勝改革發(fā)展道路上的各種艱難險阻，取得轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破，開創(chuàng)報業(yè)發(fā)展新局面。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)迎難而上、敢于攻堅、能征善戰(zhàn)的進(jìn)取精神，進(jìn)一步增強(qiáng)咬定青山不放松的韌勁，善始善終，一抓到底，善作善成。做到面對危機(jī)敢于挺身而出，關(guān)鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，遇到緊急情況、突發(fā)事件，要靠前指揮，果斷決策?？傊痪湓挘褪且傅昧酥鼗?，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。
(四)塑造廉潔的形象。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。大量事實證明，一個部門的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng);一個部門的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。我們必須牢固樹立越往后越嚴(yán)的意識，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁把作風(fēng)建設(shè)引向深入。作為中層干部，要真正把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，該說的說，不該說的堅決不說，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，從我做起、身體力行，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，不斷激發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)的正能量;要牢記“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，切實履行抓業(yè)務(wù)、帶隊伍的職責(zé);要加強(qiáng)各自分管范圍的廉潔風(fēng)險排查，通過建章立制、日常督查，提早堵塞風(fēng)險漏洞;要加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化督促檢查，讓下屬員工知敬畏、存戒懼、有規(guī)矩、守底線，抓早抓小、自我修煉、正心明道、防微杜漸，堅決制止不良風(fēng)氣的蔓延。
征途如虹，重任在肩，目標(biāo)已定，重在實干。同志們，新起點，應(yīng)當(dāng)有新作為。今天，黨委和報社員工把擔(dān)子交給你們，同時也是把責(zé)任交給了你們。希望同志們能夠倍加珍惜組織的厚愛和員工的重托，帶著感情、責(zé)任、追求投入到新的工作崗位中，以“永遠(yuǎn)在路上”的“趕考”精神，自覺踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，向組織和員工交上一份優(yōu)異的答卷。
在中層干部任前集體談話會上講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態(tài)發(fā)言，談了任職感想，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切。總的感覺，大家的發(fā)言既是一次表態(tài)、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數(shù)是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進(jìn)步表示熱烈地祝賀！
有的在所在單位職責(zé)較重、表現(xiàn)突出，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，實績優(yōu)、口碑好；
有的在專業(yè)領(lǐng)域勤于鉆研、精通業(yè)務(wù)，站位高、視野寬，想法多、成果好；
還有的崗位歷練豐富、綜合素質(zhì)全面，有朝氣、有激情、有闖勁?？偟膩碚f，共性的特點是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、關(guān)鍵時刻沖得上，充分體現(xiàn)了市委“xx”的選人用人導(dǎo)向。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。從改善班子專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能出發(fā)，既考慮保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，也考慮發(fā)揮干部特點特長、體現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。三是激勵擔(dān)當(dāng)作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃?！薄叭孀优！笔降母刹抗墓膭?，這批干部調(diào)整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現(xiàn)較好、工作兢兢業(yè)業(yè)、群眾認(rèn)可度較高的干部晉升一級至四級調(diào)研員xx人，廣泛調(diào)動不同年齡段干部的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。借此機(jī)會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。
牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務(wù)；
當(dāng)前要重點抓好市第七次黨代會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，堅決落細(xì)落實各項目標(biāo)任務(wù)。
對工作的優(yōu)勢、短板、潛力、發(fā)力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關(guān)”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當(dāng)頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發(fā)揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協(xié)調(diào)推進(jìn)，對認(rèn)準(zhǔn)的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強(qiáng)工作執(zhí)行力。要充分調(diào)動下屬積極性、主動性，注重加強(qiáng)對基層部門的指導(dǎo)督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標(biāo)尺，努力在實干中展現(xiàn)本領(lǐng)、砥礪擔(dān)當(dāng)。三要過好“創(chuàng)新關(guān)”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領(lǐng)導(dǎo)崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關(guān)鍵就在于是否敢于創(chuàng)新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學(xué)習(xí)借鑒長三角地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經(jīng)驗、創(chuàng)品牌。
第三，在作風(fēng)建設(shè)上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風(fēng)過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關(guān)鍵所在。任何時候，同志們都要牢記初心使命，嚴(yán)格自我約束，持續(xù)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和自身涵養(yǎng)，努力當(dāng)好表率、立好標(biāo)桿。一要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個地方、一個單位的事業(yè)發(fā)展好不好，非常關(guān)鍵的一點就是干部團(tuán)不團(tuán)結(jié)。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風(fēng)格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當(dāng)配角時當(dāng)好配角，自覺在黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做到到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺，維護(hù)好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優(yōu)良作風(fēng)。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數(shù)字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當(dāng)一名組織滿意、群眾信任的好干部。
總之，新崗位意味著新起點，肩負(fù)著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機(jī)會、乘勢而上，真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，以良好的狀態(tài)、扎實的作風(fēng)、一流的業(yè)績向組織和人民交出一份滿意的答卷！
在中層干部任前集體談話會上講話篇十一
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對這次新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。首先，我代表市紀(jì)委對同志們的任職和進(jìn)入更高一級領(lǐng)導(dǎo)職位表示祝賀和歡迎!
下面，我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定講幾點意見，供大家參考。
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高執(zhí)政能力。
對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實行任前廉政談話，是按照中紀(jì)委的要求，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)文件精神，從關(guān)心和保護(hù)干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，教育領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，使領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為，以期在全心全意為人民服務(wù)的實踐中，不斷提高自身執(zhí)政能力的有效舉措。
第一，要明確執(zhí)政能力這個政治涵義。中共十六屆四中全會把黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重大戰(zhàn)略課題擺在了全黨和全國人民的面前，提出了新時期執(zhí)政黨建設(shè)的“四大目標(biāo)”，即：成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨;成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨;成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的執(zhí)政黨;成為始終做到“三個代表”、永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性、經(jīng)受得住各種風(fēng)浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨。確定了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的“五種能力”，即：不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力;不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力;不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力;不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力;不斷提高應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。這“四大目標(biāo)”，是我們執(zhí)政黨建設(shè)55年來的經(jīng)驗總結(jié)。這“五種能力”，是對新形勢下執(zhí)政黨黨員的素質(zhì)要求。
第二，要找準(zhǔn)提高執(zhí)政能力的突破口。黨的執(zhí)政能力的提高，歸根到底，就是要依靠全體黨員在帶領(lǐng)廣大人民群眾建設(shè)和諧小康社會的歷史進(jìn)程中，在思想上進(jìn)一步提高馬克思主義理論水平，在組織上進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，在作風(fēng)上進(jìn)一步保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以求真務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神，努力提高自身能力建設(shè)。只有把每一位黨員的能力匯聚起來，才能產(chǎn)生巨大的能量，從而全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。在當(dāng)前深入開展黨員先進(jìn)性教育活動的重要時刻，同志們能夠得到提拔和任用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民群眾對你們寄予的厚望。你們要在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一天起，就要時刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位置，把發(fā)展作為第一要務(wù)，把干好黨和人民的事業(yè)作為終極奮斗目標(biāo)，自覺強(qiáng)化三種意識：一是強(qiáng)化執(zhí)政意識。要始終站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，始終把踐行“三個代表”重要思想作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是強(qiáng)化發(fā)展意識。要始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展落實到堅持以人為本、實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展上來，把更多的時間和精力用在幫助群眾解決實際問題上來，把更多的財力和物力用在經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和提高人民生活水平上來。要牢固樹立發(fā)展意識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和本領(lǐng)，千方百計帶領(lǐng)群眾致富奔小康，實現(xiàn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。要適應(yīng)時代的發(fā)展變化，自覺堅持與時俱進(jìn)，在不斷增強(qiáng)執(zhí)政能力、提高執(zhí)政水平、壯大執(zhí)政基礎(chǔ)、豐富執(zhí)政資源、改進(jìn)執(zhí)政方式、優(yōu)化執(zhí)政形象、實踐執(zhí)政宗旨、完成執(zhí)政使命的基礎(chǔ)上，切實做到居安思危，不斷提高迎接各種挑戰(zhàn)和考驗的適應(yīng)能力，確保社會穩(wěn)定，推動社會和諧發(fā)展。
二、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實履行職責(zé)。
嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，是對每一位黨員干部的本質(zhì)要求。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就更要加強(qiáng)這一方面的紀(jì)律。因為你是領(lǐng)導(dǎo)干部，手上或多或少的掌握著一定的權(quán)力，所以，你就站到了遵守黨紀(jì)國法的前沿位置，稍有不慎，就會追悔莫及。近年來，中紀(jì)委從最大限度地保護(hù)黨員干部的角度出發(fā)，提出了“四大紀(jì)律，八項要求”和“五個不許”，基本涵蓋了以前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的88個不準(zhǔn)。去年6月份以來，中央又在全國范圍內(nèi)開展了狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風(fēng)”的工作。隨后，省紀(jì)委又對這項工作進(jìn)行了專題安排部署，并結(jié)合全省的實際，作出了“十個嚴(yán)禁”的規(guī)定。這些規(guī)定的出臺，是為了防止一些黨員干部在政治上退化，精神上空虛，思想道德上墮落，行為上失范。所以，必須引起我們的高度重視，參加今天談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面要在這些問題上管好自己，另一方面要根據(jù)自己分管的工作，管好本單位和下屬單位。
第一，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。必須堅持黨的基本路線不動搖，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確領(lǐng)會中央意圖，認(rèn)真做好本職工作，保證黨委和政府的政令暢通，保證黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策正確地貫徹執(zhí)行。
第二，要嚴(yán)格遵守黨的組織人事工作紀(jì)律。重點要認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委會的工作規(guī)則，切實按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的具體規(guī)定，努力做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須民主地廣泛征求群眾意見后，由集體討論決定。
第三，要嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，一方面不準(zhǔn)違反經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，不私設(shè)“小金庫”，不揮霍、挪用、侵占、私分公款。另一方面不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女、親友謀取非法利益，或接受下屬單位、有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位用公款大吃大喝、安排私人旅游等活動。要通過自己的以身作則和在公事公辦中樹立的人格魅力，帶動同事和下屬自覺養(yǎng)成模范遵守黨紀(jì)國法的良好行為習(xí)慣。
第四，要嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律。必須堅持走群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，一切依靠群眾、一切為了群眾，要始終同人民群眾保持密切聯(lián)系，堅決克服官僚主義和以權(quán)謀私、損害群眾利益的行為。要嚴(yán)格遵守廉潔自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。要積極培養(yǎng)一切問題都能依靠群眾自己解決的心智模式，學(xué)會整合群眾智慧的本領(lǐng)，依靠群眾的大力參與和支持，確保本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)在執(zhí)行紀(jì)律、制度上不出問題。
第五，要始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，不以權(quán)謀私，不貪污受賄，不濫用職權(quán)揮霍浪費(fèi)人民的資財，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，努力完成黨和人民交給大家的各項任務(wù)。在這里，我重申一條紀(jì)律：如果今后在在座的各位身上一旦發(fā)生了嚴(yán)重的違紀(jì)違法案件，或者在群眾當(dāng)中出現(xiàn)了造成惡劣影響的突出問題，要堅決按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處、毫不手軟。
三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責(zé)”
第一，要熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。各級各部門要嚴(yán)格按照這一要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子和其他成員要根據(jù)分工，重點抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。要按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督三種手段，針對問題抓教育，瞄準(zhǔn)漏洞抓制度，切中要害抓監(jiān)督，三管齊下預(yù)防腐敗。
第二，要在認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的過程中，善于解決職責(zé)范圍內(nèi)的一切問題。要堅決按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，每個黨員干部都要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。也就是說，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要對職責(zé)規(guī)定的各項工作全面負(fù)責(zé)，還要對工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)責(zé)。這里所說的“一崗雙責(zé)”，就是兩個職責(zé)都要履行。否則，就是失職。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作職責(zé)，就是要把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的各種實際問題，糾正各種不正之風(fēng)。要切實擔(dān)負(fù)起“領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責(zé)任，既能以身作責(zé)，帶頭執(zhí)行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據(jù)上級黨委的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作，要對那些領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管，導(dǎo)致嚴(yán)重不正之風(fēng)長期得不到治理，屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的地方，嚴(yán)格按照規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。要繼續(xù)推行責(zé)任分解、定期匯報、督促檢查、公開通報、考評獎懲五項制度，積極探索抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的長效機(jī)制。要善于深入群眾和實際，勇于解決阻礙發(fā)展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平上，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。
四、自覺接受監(jiān)督，廣納群眾意見。
第一，要提高接受監(jiān)督的自覺性。歷史和現(xiàn)實表明，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。仔細(xì)剖析大批腐敗分子蛻化變質(zhì)的主要原因，就是因為他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，甚至于常年不參加黨的組織生活，或者以領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊身份出現(xiàn)在群眾中間，對群眾的反映、同事的批評、領(lǐng)導(dǎo)和組織的提醒充耳不聞，根本聽不進(jìn)去，最終走向了人民群眾的對立面。為了從根本上解決這個問題，我黨經(jīng)過較長時間的探索和實踐，于20__年12月頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，具體規(guī)定了10項監(jiān)督制度。各位領(lǐng)導(dǎo)干部在今后的工作中，要認(rèn)真按照這10項制度的要求自覺接受各方面的監(jiān)督。要經(jīng)常以一個普通共產(chǎn)黨員的身份和領(lǐng)導(dǎo)班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織匯報思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔自律和工作情況。要帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。要始終把自己置身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下，置身于人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督之下。要經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，做一名名副其實的人民公仆。
第二，要強(qiáng)化依靠群眾監(jiān)督的民主意識。依靠廣大人民群眾的支持和參與監(jiān)督，是搞好監(jiān)督工作的一條重要經(jīng)驗。要進(jìn)一步提高動員、組織群眾的能力，積極培育群眾的監(jiān)督意識，增強(qiáng)群眾監(jiān)督的自覺性，激發(fā)人民群眾參與監(jiān)督的政治熱情。要繼續(xù)深入推進(jìn)政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開，切實保障人民群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，健全基層自治組織，完善民主選舉制度和民主管理機(jī)制，由群眾參與討論和決定農(nóng)村公共事物和公益事業(yè)。要完善信訪舉報制度，切實保障憲法賦予人民群眾的對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員批評、建議、控告、檢舉等權(quán)利，對群眾舉報要認(rèn)真受理、及時核查，對打擊報復(fù)舉報人的要嚴(yán)肅處理。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在促進(jìn)政府轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)行政管理，提高行政效率方面的作用，著力解決一些部門推諉扯皮，不作為或亂作為，影響群眾生活和企業(yè)經(jīng)營的突出問題。要以行風(fēng)評議等活動為載體，把群眾監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督結(jié)合起來，為群眾參與監(jiān)督創(chuàng)造更多的有利條件。
同志們，在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的關(guān)鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關(guān)心和愛護(hù)，希望大家在新的工作崗位上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，按照“為民、清廉、務(wù)實”的要求，把黨的事情辦好、把人民的事情辦實，為全市經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
在中層干部任前集體談話會上講話篇十二
本人于20xx年通過省公務(wù)員考試成為司法行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作；2009年，通過中層干部競聘，當(dāng)選為宣教科副科長；2010年，經(jīng)過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部；2012年擔(dān)任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責(zé)、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機(jī)關(guān)、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的“十七大”征文比賽二等獎，縣組織的“做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者”主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽(yù)，并有幸成為縣普法講師團(tuán)、縣微型黨課宣講團(tuán)成員，這些機(jī)會進(jìn)一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
如果說政治理論學(xué)習(xí)是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余，經(jīng)常會有針對性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現(xiàn)難題時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學(xué)習(xí)。購買了許多法律書籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
二、在本職工作的踐行上，把握好力度和高度。
安排，有時候加班加點，確?！皟墒肿ァ薄ⅰ皟墒钟病?。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中，始終本著服務(wù)的理念開展工作。在調(diào)解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務(wù)員辦事并非都是，更多的時候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力；經(jīng)常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量；許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考試，中層干部學(xué)法用法考試，縣委理論中心組學(xué)法，迎國慶大型法制文藝晚會，“法律六進(jìn)、共促發(fā)展”，“送法下鄉(xiāng)”，法制宣傳服務(wù)重點工程、“12〃4”全國法制宣傳日等活動。
不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進(jìn)行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。
三、在廉潔自律的操守上，把握好大度與適度。
自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部，更是要深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅定信念這一根本，經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴(yán)格要求自己，從不計個人得失，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強(qiáng)自我約束，從細(xì)處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
四、存在的問題和不足之處。
回顧近年來的工作，我取得了較大的進(jìn)步，但同時也認(rèn)識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗不足，欠缺獨(dú)擋一面的能力；二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進(jìn)一步加強(qiáng)，理論與實踐的結(jié)合力不夠；三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。
述職人：無憂考網(wǎng)。
20xx年xx月xx日。
在中層干部任前集體談話會上講話篇十三
為深入貫徹干部隊伍建設(shè)的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)我局實際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長等中層崗位實行競爭上崗。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以學(xué)人科才觀為指導(dǎo)，在干部管理工作中引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導(dǎo)向，努力建立干部職務(wù)能上能下的動態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、競爭上崗原則。
競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
三、競爭上崗職位。
略
四、競爭范圍。
局、站機(jī)關(guān)全體在崗正式干部職工（包括政務(wù)大廳工作人員）。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
六、方法步驟。
競爭上崗工作，從3月6日開始至3月14日結(jié)束，主要按以下步驟進(jìn)行。
（一）組織發(fā)動（3月6日）。對局、站機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行動員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
（二）申報（3月7日—9日）。機(jī)關(guān)干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。填表時只填寫中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
（三）演講（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進(jìn)行演講，演講的主要內(nèi)容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標(biāo)的措施。演講時間不超過5分鐘。
（四）演講評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)場給予打分，滿分100分。
（五）民主推薦得分。（3月12日下午）局、站全體干部職工進(jìn)行民主推薦打分，滿分100分。競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。
（六）組織決定。根據(jù)競聘者的德、能、勤、績等方面情況，召開黨組會研究決定擬任人選。
（七）任命。下發(fā)任免通知，將相關(guān)材料報區(qū)委組織部備案。
（八）干部調(diào)配。根據(jù)各股室工作職責(zé)，確定具體工作人員。
七、有關(guān)要求。
（一）提高認(rèn)識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節(jié)；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
（三）正確對待，積極引導(dǎo)。本次競爭上崗，主要是進(jìn)一步調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認(rèn)識自己，正確看待別人，進(jìn)一步明確努力方向，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績。
在中層干部任前集體談話會上講話篇十四
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和區(qū)委的安排，今天對在座各位進(jìn)行任前談話。
這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。
今天在座的各位同志，都是在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆過程中新推選、提拔或重用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，都是我區(qū)在廣大農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀人才。
我們區(qū)在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的組織程序，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，經(jīng)過全額定向推薦、二次推薦和組織考察，以及區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)的通盤考慮、統(tǒng)籌安排，共有（）。
人被提拔或重用。
其中有（）。
人從副科級走上了正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有（）。
人從科員走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，另有（）。
人在原有職位的基礎(chǔ)上被重用。
既然能夠得到提拔重用，說明區(qū)委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作成績是非常認(rèn)可的，每位同志的個人努力大家也都是有目共睹的。
借此機(jī)會，我代表區(qū)委向各位同志表示衷心的祝賀。
同時，提幾點希望和要求。
一是要錘煉黨性，提高修養(yǎng)。
黨性，就是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀(jì)律的自覺性。
黨的宗旨是全心全意為人民，維護(hù)和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。
我們要在工作實踐中當(dāng)好表率，
履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠的標(biāo)準(zhǔn)，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。
因此，進(jìn)一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。
二是要加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)。
提高履職能力。
首先，要保持正常的心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。
在座的同志們千萬不要認(rèn)為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。
這種認(rèn)識肯定是不可取的。
水平。因為無論是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，還是提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，都需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，學(xué)習(xí)行政管理，尤其是要對權(quán)力運(yùn)作程序和運(yùn)行機(jī)制有充分的認(rèn)識和深入的理解；再次，要加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行能力。
同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的。
工作。
都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
要想在新崗位上盡快進(jìn)入角色，有所作為，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快熟悉業(yè)務(wù)，才能依法行政，才能提高決策。
水平和決斷能力。
三是要密切聯(lián)系群眾，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，幫助群眾解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。
要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
要強(qiáng)化帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的意識，切實增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，狠抓發(fā)展保障，求真務(wù)實，真抓實干，帶領(lǐng)群眾，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力爭取在本職工作崗位上做出成績，要經(jīng)得起組織考驗，經(jīng)得起實踐檢驗，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，從而進(jìn)一步推動我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作再上新臺階。
四是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好表率。
首先，要處理好集體與個人的關(guān)系。
我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。
在領(lǐng)導(dǎo)集體中，個體是具有獨(dú)立個性、獨(dú)立。
思考。
的個人。
大家在實踐當(dāng)中要思考如何處理好集體和個體關(guān)系的問題；其次，要處理好正職與副職的關(guān)系。正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動團(tuán)隊整體作用的素質(zhì)，調(diào)動副手和職工為團(tuán)隊的目標(biāo)而努力奮斗，使團(tuán)隊有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認(rèn)可滿意；再次，要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。
我們強(qiáng)調(diào)班子的團(tuán)結(jié)，決不是無原則的團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥。
我們強(qiáng)調(diào)。
結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣，對目標(biāo)認(rèn)識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。
因此，從這個層面上講，在座的同志們，尤其是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志，要正確認(rèn)識和理解團(tuán)結(jié)的班子的真正要求。
五是要廉潔自律，清白為官。
這八個字說起來容易，做起來難。
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，存在很多市場行為，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨很多誘惑。
在市場經(jīng)濟(jì)背景中，當(dāng)一個清官是不容易的事情。
當(dāng)清官，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的考驗，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部人格的檢驗。
希望大家警鐘長鳴。
送給大家三句話：
不仁之事不能做、不義之財不能取、不法之行不能為。
大家要深入思考、認(rèn)真對待社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的從政挑戰(zhàn)。
同志們有多年的工作經(jīng)驗、多年的從嚴(yán)要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，大展宏圖，事業(yè)一帆風(fēng)順！
謝謝大家！
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