幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整（優(yōu)秀14篇）

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇一

乙方：____________。

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛(wèi)工作（以下簡稱：保安）。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：_________。

乙方：_________。

_________年_________月_________日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二

甲方：_______(通常為聘用單位)。

名稱：_________________________。

住所：_________________________。

法定代表人(或主要負責人)：___。

乙方：_______(通常為被聘用者)。

姓名：_________________________。

住址：_________________________。

居民身份證號碼：_______________。

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務。

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件。

1.乙方的工作職責是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。

5.甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬。

1.甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。

五、工作紀律。

1.甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇。

1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(1)____________________________;。

(2)____________________________。

3.本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;。

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;。

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的`;。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;。

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;。

6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;。

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;。

(4)患癌癥、精神病等在現有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;。

(5)接受紀律審查尚未作出結論的;。

(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;。

(2)考人普通高等院校的;。

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。

(4)依法服兵役的;。

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。

12.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

________年____月____日________年____月____日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇三

乙方：_________。

根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限為：_________年；自_________年_________月至____年_________月。

（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方擔任甲方炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。

（三）努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。

（五）注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

（六）嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

（七）虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

（八）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

（九）乙方必須身體健康，無任何傳染病。

（十）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。

（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的`工資。

（二）享有園方給予各種獎勵?！淳唧w見我園獎懲制度〉。

（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（四）因行業(yè)及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方。

（五）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

（六）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。

乙方：_________。

_________年_________月_________日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇四

受聘人員：__________________________。

說明。

一、本聘用合同須經甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經合法授權，否則無效。

二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

三、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字。

四、本聘用合同一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

第二條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

第三條乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資情況由各校根據辦園規(guī)模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元；如有特殊情況不能按時支付的，甲方須向乙方說明情況。

第六條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權利，參與參加黨組織和群團組織的權利，參與培訓和繼續(xù)教育的權利。

第七條本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。

第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內違反規(guī)定巧立名目多收費的，收取款項未能按要求納入學校統(tǒng)一管理的，拒不參加學區(qū)安排的教研培訓等工作的。

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的`；

（四）教學不認真，保教質量較差，群眾反映強烈的。

第九條乙方考入普通高等院?；虮讳浻玫狡渌块T工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方（單位蓋章）：____________。

乙方（簽字）：____________。

甲方法定代表人（簽字）____________。

簽訂日期：______年______月______日

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇五

甲方（聘用單位）：

負責人：

乙方（受聘教職工）：

身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。

（二）、保險：按新型農村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

（一）、甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

（二）、乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

（二）、乙方在試用期內未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

（三）、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方負責人及代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇六

為更好地落實學校辦學任務，學校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。

一、聘用條件：

1、熱

愛

2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團結協(xié)助，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。

3、作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、身體健康，適應學校工作要求。

5、具有幼兒師范及以上學歷，具有

專業(yè)

6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學校。

二、聘任程序：

1、學校發(fā)出招聘公告；

2、應聘者自愿

報名

3、學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、園長簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇：

1、教師工資按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。

2、受聘人員工作時間按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘：

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1、實行師德一票否決制，家長投訴經核實者。

2、對

校園

3、實行末位淘汰制，經考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4、在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。

5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

8、受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。

**幼兒園

為進一步調動廣大教師積極性，強化幼兒園內部管理，提高保教質量，落實教育局規(guī)劃精神，實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據國家機關人事制度改革精神和相關教育法規(guī)與實際情況，擬訂本制度。

一、教師聘任的基本原則：

1．公開聘任，公平競爭、公正考核的原則。

2．擇優(yōu)聘用，優(yōu)化組合原則。

根據德才標準，任人唯賢，用人所長，擇優(yōu)選聘，在知識結構、能力結構及年齡結構方面進行合理搭配。通過聘任，形成

班級

3．責、權、利統(tǒng)一的原則。

在優(yōu)化組合的基礎上，使各班教師成為一個責、權、利相統(tǒng)一的團隊。

4．雙向選擇，自由結對的原則。

園長根據本園教師的各方面情況、教師應聘意向及教育教學工作的需要等，對教師可實行聘任、緩聘、待聘、不聘，教師也可向幼兒園作出應聘或請求解聘的選擇。實行搭班教師，自由結對，選擇時根據實際情況確定級部、班級，園部在尊重個人選擇的情況下，可以適當調控。

二、教師聘任的基本條件

基本素質和師德。

2、有

教師資格證

3、對具有豐富從教經驗和具備骨干教師資格的教師幼兒園予以優(yōu)先聘任。

4、身體健康并能夠完成正常的教學任務。

5、根據幼兒園的教學計劃，保證按照教學大綱、新的課程標準的要求按時、按質完成正常的教學任務和教學實踐。

廣饒街道實驗幼兒園

2011年9 月

為更好地落實學校辦學任務，學校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。

一、聘用條件：

1、 熱愛×，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質高，忠誠×的教育事業(yè)，堅持×××理論和×個代表的重要思想。

2、 愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團結協(xié)助，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。

3、 作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、 身體健康，適應學校工作要求。

5、 具有大學本科以上學歷，具有專業(yè)知識素質和業(yè)務能力水平，有理論和實踐的指導能力。

6、 協(xié)商一致的`原則。教師聘用實行雙向選擇，學?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學校。

二、聘任程序：

1、 學校發(fā)出招聘公告；

2、 應聘者自愿報名；

3、 學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、 由學校辦理招聘手續(xù)，聘任期滿后，根據考核情況進行續(xù)聘和解聘；

5、 園長簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇：

1、 教師工資實行固定工資加績效工資制。

2、 教師享受學校的福利待遇。

3、 受聘人員工作時間按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘：

a) 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員（包括長期合同和簽到退休期限合同人員）：

1．實行師德一票否決制，家長投訴經核實者。

2，對校園文化不認同，不能和同事協(xié)調工作。

3，實行末位淘汰制，經考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4，在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。

5，觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

6，身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

8，未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

9，嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；

11，受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇七

甲方：

乙方：

為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

一、任課教師(保育員)的責任：

1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。

2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。

3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：

1、按實際工作時間(每月???天)，每天??0元，每月支付給聘請教師(保育員)????元勞務費(含“五金”)，即每學期???元。

2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇八

為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容。

(一)甲方付給園長工資為元/月。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、平常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。

2、聯查考評，在總園聯查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律。

甲方依照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。

2、私下將生源先容到其他單位的。

3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的消除。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：

1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違反勞動合同的義務。

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違反勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。

甲方：(簽字)。

乙方：(簽字)。

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇九

法定代表人：

乙方(受聘人員)：身份證號：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發(fā)生矛盾。

二、薪資及福利。

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

三、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

五、雇傭期限：年月日至年月日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：年月日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十

地址：

園長資格證編號：教師資格證編號：

為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止，為期個月。

二、工作崗位與工作量。

第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。工作量為每周工作40小時，應特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個時間段，也有可能會在園內或園外。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按質按量完成幼兒園的管理工作任務。

三、工作條件與勞動保護。

第四條乙方工作執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

第五條甲方安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設施設備，建立健全有關管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進行。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作內容。

第八條甲方根據需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應勝任本職工作，要保質保量的完成工作任務，履行園長職責，具體內容如下：

五、工作報酬及內容。

(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉正后工資為元/月，崗位補貼為元/月，加園所達標業(yè)績提成**%(達標標準為每學期生源為人)，每學期末結算。

六、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。

六、工作紀律、獎勵與懲處。

第十四條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成任務。

第十五條甲方負責對乙方的工作進行考核。

具體考核內容：

1、全園的教育教學計劃，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、后勤管理工作，

7、總園安排的其他工作。

甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

第十六工作考評獎勵:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎。

2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎元，第二的獎元，第三的獎元，最后一名扣罰元(從工資扣除)。

第十七條處罰：

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

以上情況發(fā)生處以實際損失2倍以上賠償。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十一

聘用方(甲方)：負責人：受聘方(乙方)：身份證號碼：

甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門衛(wèi)工作，根據《勞動合同法》的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、乙方工作時間。

每天實行24小時工作制。

二、乙方工作內容。

(一)按照甲方相關規(guī)章制度，加強門衛(wèi)管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關情況記錄在冊。

(二)負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。

(三)每天早晚負責機關大院衛(wèi)生打掃和院內花草修整。

(四)負責引導車輛停放在指定停車區(qū)域，不得亂停亂放。

(五)每天下班后，負責關閉公共區(qū)域用電設備。

(六)零點至5點對院內進行全面巡視，每晚不少于2次。

(七)由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，照價賠償。

三、合同期限。

聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。

四、管理。

(一)乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。

(二)不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

(三)不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

(四)甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

五、工資待遇。

(一)乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元(不存在節(jié)假日加班工資)。

(二)乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資;累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。

六、工作紀律。

乙方在合同期內應努力做到：

(一)遵守甲方制定的各項規(guī)章、制度和紀律。

(二)禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

(三)按時完成甲方分配的工作任務。

(四)愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。

(五)乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫(yī)療費用。

七、合同的解除。

(一)有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)則、制度和紀律的;。

3、乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的;。

4、乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)除本條第一、二款規(guī)定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。

(四)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(五)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、違約責任。

本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十二

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：

法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任懷周幼兒園門衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、門衛(wèi)人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記或出示有效證件后經允許方能入園。

7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

9、門衛(wèi)值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時通知園長或報公安機關。

10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。

二、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年月日年月日。

甲方：梧桐樹幼兒園。

乙方：性別：

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接-班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，并事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十三

法人（負責人）：_________。

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。

常住地址：___________。

為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商批準，簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

（三）工作內容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

（四）工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據的'客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）。

法人：（簽字）。

授權代理人：（簽字）。

乙方（簽字）：

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十四

家庭通訊地址：帶河居民段。

第一條崗位聘用合同期限。

自xx年5月12日至xx年7月11日止。

第二條工作任務與目標。

1.乙方必須根據《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小xx—xx學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的.工作條件。

第四條崗位待遇。

1.門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2.門衛(wèi)工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。

3.門衛(wèi)生病藥費自理，因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5.合同期滿后，學校根據門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同，檢討書《門衛(wèi)聘用協(xié)議書》。

第五條乙方的職責和義務。

1.門衛(wèi)必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2.校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3.學校實行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元，病假一天20元)。其他節(jié)假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學;走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負責校門開關等日常事務。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣。協(xié)助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9.發(fā)現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發(fā)現不文明行為要及時制。

10.物品出入須有學校證明并做好登記，發(fā)現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除。

1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責》和《帶河二小xx--xx學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》的規(guī)定進行考核，減發(fā)或停發(fā)有關報酬。

2.乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同;。

3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除;。

第七條違約責任。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)。

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