傳記是以生平事跡為主要內(nèi)容，敘述一個(gè)人一生經(jīng)歷和成就的一種文學(xué)形式。如何平衡工作與生活，讓自己過得更加幸福和滿意呢？以下是一些著名人士關(guān)于時(shí)間管理的名言，希望能夠給大家一些啟示。
個(gè)性化簡歷有特色篇一
姓名：
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,珠海,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：營銷總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)統(tǒng)籌、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷團(tuán)隊(duì)組建與管理、項(xiàng)目的營銷推廣統(tǒng)籌與策略安排、銷售現(xiàn)場管理等項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作;另，并管公司旗下其他項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的營銷策劃工作及為公司拓展項(xiàng)目業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌和組織項(xiàng)目的營銷策劃及現(xiàn)場執(zhí)行管理等工作。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：營銷策劃主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場包裝、活動(dòng)統(tǒng)籌與執(zhí)行、項(xiàng)目推售廣告策略制定等策劃工作。
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：房地產(chǎn)營銷專業(yè)二：物業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
曾服務(wù)過的房地產(chǎn)項(xiàng)目：
商業(yè)項(xiàng)目：
1、廣新華南茶博園：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期市場調(diào)研及項(xiàng)目定位、制定營銷推廣策略等策劃工作。
2、北海和安商港:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃統(tǒng)籌運(yùn)營，項(xiàng)目招商策劃負(fù)責(zé)人之一。
3、岳陽光宏購物廣場:主要參與本案的前期市場可行性研究分析。
4、威海溫州繽紛廣場：主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
5、世達(dá)旅游廣場:主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
6、來賓高速公路旁大型商貿(mào)城(專業(yè)市場)：主要負(fù)責(zé)本案的前期市場調(diào)研及項(xiàng)目定位等策劃工作。
7、外灘mall：負(fù)責(zé)本案的全程策劃統(tǒng)籌運(yùn)營、營銷推廣及招商策劃的布置與執(zhí)行。
8、上海聯(lián)富商業(yè)廣場：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與制定營銷策略等策劃工作。
住宅項(xiàng)目：
1、海南博亞·龍灣：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的營銷所有工作，項(xiàng)目的前期定位、營銷團(tuán)隊(duì)的建立、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的組織、營銷策劃的執(zhí)行與現(xiàn)場管理等。
2、從化雅居樂濱江花園：主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的活動(dòng)統(tǒng)籌策劃與執(zhí)行，項(xiàng)目的現(xiàn)場包裝以及廣告推廣。
3、鄭州森林半島(別墅):主要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌運(yùn)營,并制定本案各階段的策略性方案與現(xiàn)場銷售工作的執(zhí)行。
4、聯(lián)盟新城:主要負(fù)責(zé)本案現(xiàn)場的營銷策劃工作,跟進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場的營銷工作。
5、學(xué)府1+1:主要負(fù)責(zé)本案的產(chǎn)品策劃與營銷推廣。
6、廈門·東海岸(別墅):主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
7、淄博榮寶齋:主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
8、吳江豪門府邸:主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
9、花都天馬麗苑:主要負(fù)責(zé)本案前期的可行性研究分析。
10、開平·海倫堡：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研、項(xiàng)目定位、概念包裝與現(xiàn)場營銷策劃工作的執(zhí)行等策劃工作。
自我評(píng)價(jià)。
本人曾參與主編《中國商業(yè)地產(chǎn)全程操作策劃指導(dǎo)》和《中國商業(yè)地產(chǎn)全程營銷策劃指導(dǎo)》兩套商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃方面的工具書。
曾參與多個(gè)項(xiàng)目的全程策劃工作，包括大型的商業(yè)項(xiàng)目與住宅項(xiàng)目。包括項(xiàng)目的市場可行性投資分析、項(xiàng)目定位、概念包裝、項(xiàng)目的現(xiàn)場包裝、項(xiàng)目營銷推廣策劃、銷售策略的安排、項(xiàng)目價(jià)格的制定以及項(xiàng)目活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行等。
熟悉項(xiàng)目整個(gè)營銷策劃環(huán)節(jié)的操作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌能力。
本人工作主動(dòng)積極，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2010年獲得_網(wǎng)評(píng)選的“海南樓盤金牌操盤手”個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
個(gè)性化簡歷有特色篇二
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)關(guān)于簡歷寫作的內(nèi)容如下：
個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個(gè)人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個(gè)性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就，這些八股文的'簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會(huì)說，在參加招聘會(huì)之前，我并不知道哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘，況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份個(gè)人簡歷，供不時(shí)之需或有人索取時(shí)，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對(duì)性，做到可以適用于各種情況，無法針對(duì)哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動(dòng)了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
個(gè)性化簡歷有特色篇三
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動(dòng)向：當(dāng)大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時(shí)，一部分人卻不惜代價(jià)精挑細(xì)選。
“金九銀十”求職忙。10月的最后一個(gè)周末，省內(nèi)眾多高校內(nèi)舉辦了校園招聘活動(dòng)。與往年相比，今年的校園招聘活動(dòng)雖然提前了近一個(gè)月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實(shí)大背景下，不少大學(xué)生內(nèi)心惶惶。求職心切的大學(xué)畢業(yè)生們?cè)诟鱾€(gè)方面都動(dòng)了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個(gè)人簡歷上猛下工夫。
畢業(yè)生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統(tǒng)招數(shù)”外，又“開發(fā)”了許多展示各自才華的新招：有書法特長的自寫簡歷;有文學(xué)特長的自制撲克牌、臺(tái)歷，在上面印上自己創(chuàng)作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學(xué)“以奇制勝”，把簡歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作都相當(dāng)精美，富于個(gè)性化，不會(huì)擔(dān)心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數(shù)千元去做彩噴、flash等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風(fēng)氣讓人憂慮。
有人不講條件急著把自己“嫁”出去，但一部分大學(xué)畢業(yè)生卻在“精挑細(xì)選”：一是寧愿交數(shù)千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個(gè)目標(biāo)多地參加考試，求職成本大大提高，花錢較多者達(dá)四五萬元。職場專家提醒，大學(xué)生挑職業(yè)無可厚非，但一定要認(rèn)清其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。
10月的最后一個(gè)周末，省內(nèi)眾多高校舉辦了校園招聘活動(dòng)。與往年相比，今年的校園招聘活動(dòng)雖然提前了近一個(gè)月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實(shí)大背景下，不少大學(xué)生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業(yè)生確實(shí)動(dòng)了心思，對(duì)于入職“敲門磚”的個(gè)人簡歷更是精心準(zhǔn)備，不少個(gè)性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華，一份簡歷制作費(fèi)高達(dá)一兩千元，讓人憂慮。
10月25日，在省人才市場大學(xué)生專場招聘會(huì)上，不少大學(xué)生制作了個(gè)性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。
河南大學(xué)的小林喜歡書法，是學(xué)校書法協(xié)會(huì)的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎(jiǎng)。怎么能夠在簡歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷，毛筆簡歷直接懸掛在招聘會(huì)現(xiàn)場，鋼筆簡歷則是復(fù)印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結(jié)果才一個(gè)多小時(shí)，他便被漯河一家知名企業(yè)相中，直接錄用到總經(jīng)理辦公室，給出的工資待遇相當(dāng)優(yōu)厚。
河南科技大學(xué)的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。
河南科技學(xué)院的一位同學(xué)更是“以奇制勝”，他把簡歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作相當(dāng)精美，富于個(gè)性化，不用擔(dān)心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業(yè)相中，成為為數(shù)不多的用人單位爭搶目標(biāo)。
記者打開一家招聘網(wǎng)站，個(gè)性化豪華簡歷隨處可見?！叭绾斡煤廊A簡歷秒殺hr”、“精美個(gè)性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網(wǎng)備受推崇，很多求職網(wǎng)站也推出價(jià)值百元的簡歷制作費(fèi)，更有專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動(dòng)漫制作簡歷800元、個(gè)人視頻簡歷 1699元”的標(biāo)價(jià)。
記者在一家網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，簡歷制作類店鋪千余家，有古典、現(xiàn)代、唯美等各種彩噴風(fēng)格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個(gè)賣價(jià) 1699元的視頻簡歷網(wǎng)頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環(huán)保、生動(dòng)、驚艷。店主自稱閱讀和指導(dǎo)的簡歷數(shù)量超過了兩萬份，并與超過5000家的招聘企業(yè)人事負(fù)責(zé)人有過探討。他們會(huì)根據(jù)需求者的個(gè)人特點(diǎn)，針對(duì)求職崗位進(jìn)行相應(yīng)的視頻策劃制作，派攝像師為買家進(jìn)行高清拍攝，制作時(shí)長三分鐘以內(nèi)的視頻，半年內(nèi)免費(fèi)修改視頻內(nèi)文字信息。
記者在走訪鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等一些高校周邊的`文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學(xué)生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業(yè)生接受，奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡歷幾百元錢，對(duì)于一些同學(xué)來講很正常，也都拿得出。
采訪中，記者了解到，大部分畢業(yè)生對(duì)網(wǎng)上動(dòng)輒千元的高價(jià)視頻簡歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學(xué)生對(duì)彩噴等百元左右的簡歷制作還能認(rèn)可?！爸灰軌蝽樌业叫膬x的工作，花這些錢還是值得的，并不算是亂花錢吧?！贝髮W(xué)生小彭認(rèn)為。
“就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準(zhǔn)商機(jī)，運(yùn)用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項(xiàng)服務(wù)都要花相當(dāng)數(shù)額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學(xué)生的個(gè)性需要。如果確實(shí)是個(gè)別人的消費(fèi)，不足為奇，但如果是成為一種風(fēng)向標(biāo)，就需要引起我們的警惕?！遍L期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認(rèn)為。
“個(gè)性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認(rèn)為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發(fā)揮負(fù)面效應(yīng)。華而不實(shí)的簡歷不會(huì)對(duì)求職起關(guān)鍵作用，花錢費(fèi)勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設(shè)，甚至可能會(huì)起反作用。所以大學(xué)生求職過程中切忌豪華奢侈?！编嵵菔新毥橹行牡暮谓▊ブ魅握J(rèn)為。
鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點(diǎn)”，時(shí)間把握在一兩分鐘內(nèi)，沒有時(shí)間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時(shí)，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認(rèn)為這是華而不實(shí)的東西。
一家招聘網(wǎng)站的高級(jí)職業(yè)顧問也認(rèn)為，豪華簡歷不能說一點(diǎn)沒用，對(duì)于設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)的學(xué)生來說，彩噴、動(dòng)漫等簡歷可以體現(xiàn)出學(xué)生的水平和審美。但對(duì)絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學(xué)院今年剛剛畢業(yè)的小秦說：“我認(rèn)為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內(nèi)容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時(shí)間，在網(wǎng)上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學(xué)校還專門為我們提供了一份學(xué)校設(shè)計(jì)的簡歷樣本!”
調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的簡歷看重的順序是：社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計(jì)算機(jī)等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個(gè)人基本情況，在校成績、獎(jiǎng)懲情況，出生地等九個(gè)方面。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。
但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識(shí)和能力的儲(chǔ)備，工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學(xué)畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時(shí)要做到有的放矢，即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對(duì)不同的單位及時(shí)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。
準(zhǔn)備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學(xué)期間的收獲、上過哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡單明了，突出重點(diǎn);三是誠實(shí)守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評(píng)價(jià)時(shí)，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一個(gè)奇跡”，要誠懇、務(wù)實(shí)地介紹自己，靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。
某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內(nèi)容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點(diǎn);二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補(bǔ)充的意識(shí)，如參加課外班、就業(yè)培訓(xùn)等。
個(gè)性化簡歷有特色篇四
我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨(dú)樹一幟的簡歷，一個(gè)有心人的簡歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎?顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬惡之人，一定給我留住!
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對(duì)簡歷進(jìn)行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮砜戳硪晃煌瑢W(xué)的求職簡歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺讓他作出一個(gè)通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過來，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會(huì)是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位，對(duì)于簡歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
總之，簡歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個(gè)意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
個(gè)性化簡歷有特色篇五
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的`基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎？顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬惡之人，一定給我留?。?/p>
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
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個(gè)性化簡歷有特色篇六
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，房地產(chǎn)：，銷售經(jīng)理：
工作年限：3職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。
離職原因：薪金。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
擔(dān)任職位：市場部主管。
離職原因：薪酬待遇。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：招商主管。
離職原因：工資提成問題。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：普通置業(yè)顧問。
離職原因：工資提成問題。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州金橋管理干部學(xué)院。
專業(yè)一：工商行政管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作能力：能熟練操作office等辦公軟件，愛出差工作，熱愛學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，人際關(guān)系好，能吃苦耐勞，能獨(dú)立完成工作具有極強(qiáng)的組織能力，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和責(zé)任感，思路清楚，性格開朗，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
愛好：體育運(yùn)動(dòng)，上網(wǎng);。
自我評(píng)價(jià)。
請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。
個(gè)性化簡歷有特色篇七
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：店長/賣場經(jīng)理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)新店選址、招商招聘等開店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：營運(yùn)總監(jiān)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：店長。
工作描述：負(fù)責(zé)全店銷售營運(yùn)及員工的管理培訓(xùn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：店長。
工作描述：負(fù)責(zé)全店銷售營運(yùn)及員工的管理培訓(xùn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理。
工作描述：歷任員工指導(dǎo)、部門主管及經(jīng)理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：交通維護(hù)志愿者。
工作描述：協(xié)助交警維護(hù)交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北華中師大。
專業(yè)一：旅游業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
秉承“在外企中學(xué)習(xí)增長積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，在民企中實(shí)踐與創(chuàng)建業(yè)績”之理念，本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來，已有十?dāng)?shù)個(gè)春秋，由普通員工逐步到公司中高級(jí)管理人員，在多年的實(shí)踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實(shí)際操作技巧以及不同的各個(gè)個(gè)案的臨場實(shí)踐解決問題的經(jīng)驗(yàn)。我的特長：善于管理與營銷、寫作。
自我評(píng)價(jià)。
本人熱愛公司，熱愛工作崗位，敬業(yè)向上，恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極肯干，善于管理和建設(shè)擔(dān)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，并能讓所在的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術(shù)和注重企業(yè)實(shí)效。既遵循公司總部的各項(xiàng)規(guī)章制度、決策指導(dǎo)方針，又不墨守成規(guī)，獨(dú)守一隅;既重視目標(biāo)管理和績效考核，又具有強(qiáng)烈的企業(yè)經(jīng)營整體成本與利潤意識(shí)。以“有效的資源創(chuàng)造無限的利潤”為本人一直以來的行業(yè)工作最大要求，以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè)，達(dá)到我(公司員工)的理想”為本人一直以來行業(yè)工作的座佑銘。
應(yīng)聘職位;營運(yùn)總監(jiān)希望工作地點(diǎn)：東莞。
個(gè)性化簡歷有特色篇八
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年9月25日)。
居住地：北京。
電話：133_______(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年10個(gè)月]。
公司：__有限公司。
行業(yè)：廣告。
職位：影視策劃員。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：影視學(xué)。
學(xué)校：北京師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)待工作、生活積極樂觀,具強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于獨(dú)立思考、能隨機(jī)應(yīng)變。熟悉電視節(jié)目運(yùn)作的各個(gè)流程，對(duì)選題策劃、文案設(shè)計(jì)、錄制現(xiàn)場指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛動(dòng)漫、游戲、時(shí)尚行業(yè)，對(duì)各類流行文化有深刻的理解。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：影視策劃員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/7–20__/5：__有限公司[1年10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
視覺部影視策劃員。
1.集團(tuán)與影視相關(guān)的創(chuàng)意、制作、投放的全案的策劃與執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司視頻廣告的制作工作，創(chuàng)意文案的設(shè)計(jì)，提案。
3.產(chǎn)品專題及廣告宣傳片的策劃、制度。
20__/5–20__/6：__有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
視覺部影視策劃員。
1.廣告片前期籌備與拍攝日協(xié)調(diào)，后期監(jiān)制的整套制作流程。
2.協(xié)助總經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證公司整體業(yè)務(wù)順利開展。
3.年度視頻制作計(jì)劃的提報(bào)、視頻制作費(fèi)用的管控。
教育經(jīng)歷。
20__/8—20__/6北京師范大學(xué)影視學(xué)本科。
證書。
20__/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
個(gè)性化簡歷有特色篇九
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）。
外語能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的'工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
個(gè)人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
個(gè)人愛好:。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
其他說明:。
（如獲獎(jiǎng)情況等）。
個(gè)性化簡歷有特色篇十
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關(guān)于你自己和關(guān)于你申請(qǐng)的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件（如技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等）符合這個(gè)職位的相關(guān)要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時(shí)候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業(yè)目標(biāo)。
這可以反映出你對(duì)待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度。根據(jù)你申請(qǐng)的職位要求列出你的職業(yè)目標(biāo)、興趣愛好和技術(shù)技能。由于你有可能會(huì)申請(qǐng)一個(gè)最初級(jí)的職位，因此明確說明這個(gè)職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對(duì)在快速消費(fèi)品行業(yè)的跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。
教育。
因?yàn)槟闶且粋€(gè)剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對(duì)他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。如果你有不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時(shí)間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。
榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和課外活動(dòng)。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，課外活動(dòng)經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動(dòng)。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。
引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。在知名公司的`實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的證明。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)和你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
其他信息。
簡單地列舉一下你個(gè)人的興趣，愛好運(yùn)動(dòng)以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個(gè)人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)中大概會(huì)“扮演”什么樣的角色。
個(gè)人信息。
這部分包括了你的聯(lián)系方式以及其它的個(gè)人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內(nèi)容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對(duì)所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時(shí)；不過如果這部分內(nèi)容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
根據(jù)你所應(yīng)聘的工作準(zhǔn)備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認(rèn)真分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生，負(fù)責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進(jìn)度報(bào)表和每月的資產(chǎn)負(fù)債表”，分析這里的關(guān)鍵詞以及對(duì)所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
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個(gè)性化簡歷有特色篇十一
個(gè)性化的簡歷會(huì)讓你的'簡歷在眾多的簡歷當(dāng)中脫穎而出，自然也會(huì)受到雇傭者的注意，讓他想要了解你?，F(xiàn)在的求職者之所以會(huì)使得自己的簡歷沒有任何的光芒，其實(shí)是被眾多的寫作模板，簡歷模板，制作簡歷的一些規(guī)則所限制住了，沒有動(dòng)用自己的腦袋，做出真正屬于自己個(gè)性的簡歷，因而就使得自己的簡歷石沉大海，杳無音訊了。那么到底怎么才能通過簡歷顯示出自己的個(gè)性呢？首先要根據(jù)你所應(yīng)聘的企業(yè)出發(fā)作為創(chuàng)新點(diǎn)，以你想要應(yīng)聘的崗位作為第二個(gè)基點(diǎn)，要有針對(duì)性的做出個(gè)性化的簡歷，不要做到路唇不對(duì)馬嘴，做出的簡歷跟你投遞的公司的風(fēng)格以及你想要應(yīng)聘的崗位的風(fēng)格都相悖。
簡歷的風(fēng)格以及個(gè)性其實(shí)是代表著一個(gè)人的個(gè)性，從一個(gè)人的簡歷其實(shí)就可以看出這是一個(gè)怎么樣的人，所以讓自己的簡歷活起來，讓更多的雇傭者來選你。
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個(gè)性化簡歷有特色篇十二
個(gè)性化的簡歷在求職中是一種非常具有吸引力的簡歷，也是很多求職者在簡歷上的追求。
1，可以通過審美來留下更好的第一印象。
所謂個(gè)性化的簡歷也就是具有自己特點(diǎn)的建立，要知道那些大企業(yè)在招聘期間，每天都能偶受到大量的個(gè)人簡歷。想要在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，要懂得掌握一些訣竅，講究個(gè)性化在眾多平凡的個(gè)人簡歷中自然就會(huì)給人耳目一新的感覺，如此一來留下良好的第一印象，自然就可以大大提高個(gè)人簡歷的通過率。
2，可以引起對(duì)方的興趣。
當(dāng)招聘人員在篩選簡歷的時(shí)候，經(jīng)過眾所相似的個(gè)人簡歷模式之后，就會(huì)頗不接待的想要看一些不一樣的個(gè)人簡歷。于是當(dāng)個(gè)性化的簡歷出現(xiàn)之后，就會(huì)引起對(duì)方的興趣，也就能為自己的個(gè)人簡歷所爭取一些時(shí)間，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡歷的通過率。
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個(gè)性化簡歷有特色篇十三
是每個(gè)人進(jìn)入社會(huì)所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，
往往決定著招聘單位對(duì)我們的第一印象，所以，有著一份好的簡歷是求職成功的關(guān)鍵。現(xiàn)在很多人都喜歡通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作，而且那些招聘網(wǎng)站本身也都自帶簡歷，我們只需填寫完整，無需任何設(shè)計(jì)。這樣的有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時(shí)間、很方便，而壞處就是網(wǎng)站上的簡歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡歷，很難讓招聘單位注意到自己，對(duì)自己求職起的作用不大，所以，會(huì)自己制作簡歷、做一個(gè)也是很重要的。
可能很多人以為就是簡歷要做的很漂亮、很花哨，其實(shí)，這樣的理解是錯(cuò)誤的。一份有特色的
簡歷
是能充分的表現(xiàn)出自己，具有針對(duì)性的說明自己的。很多人都干過以一份簡歷求遍天下職的事，這樣的簡歷雖然說把自己說的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡歷應(yīng)該根據(jù)我們所投的公司進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)，這樣的'一份有針對(duì)性的簡歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一，本文信息來源于
rg
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。格、很有針對(duì)性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認(rèn)識(shí)你、了解你，知道你是怎樣的一個(gè)人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時(shí)宜。
是好事，但特色不等于花哨;給
貼照片本是讓招聘人員認(rèn)識(shí)你，但不和適宜的照片會(huì)給你判死刑。只有一份好的簡歷，才能為你的求職之路增分加彩。個(gè)性化簡歷有特色篇十四
一份有特色的求職簡歷表格，簡歷最重要的.是表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)或者針對(duì)求職單位或職位寫出自己的優(yōu)勢。簡歷請(qǐng)勿追求特色，特別是對(duì)于工程類專業(yè)這種不需要?jiǎng)?chuàng)意更需要扎實(shí)穩(wěn)妥性格的職業(yè)因?yàn)槟憬o的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
個(gè)性化簡歷有特色篇十五
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關(guān)于你自己和關(guān)于你申請(qǐng)的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件（如技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等）符合這個(gè)職位的相關(guān)要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時(shí)候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業(yè)目標(biāo)。
這可以反映出你對(duì)待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度。根據(jù)你申請(qǐng)的職位要求列出你的職業(yè)目標(biāo)、興趣愛好和技術(shù)技能。由于你有可能會(huì)申請(qǐng)一個(gè)最初級(jí)的職位，因此明確說明這個(gè)職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對(duì)在快速消費(fèi)品行業(yè)的跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。
教育。
因?yàn)槟闶且粋€(gè)剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對(duì)他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。如果你有不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時(shí)間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。
榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和課外活動(dòng)。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，課外活動(dòng)經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動(dòng)。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。
引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。在知名公司的`實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的證明。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)和你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
其他信息。
簡單地列舉一下你個(gè)人的興趣，愛好運(yùn)動(dòng)以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個(gè)人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)中大概會(huì)“扮演”什么樣的角色。
個(gè)人信息。
這部分包括了你的聯(lián)系方式以及其它的個(gè)人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內(nèi)容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對(duì)所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時(shí)；不過如果這部分內(nèi)容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
設(shè)計(jì)你自己的簡歷。
根據(jù)你所應(yīng)聘的工作準(zhǔn)備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認(rèn)真分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生，負(fù)責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進(jìn)度報(bào)表和每月的資產(chǎn)負(fù)債表”，分析這里的關(guān)鍵詞以及對(duì)所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
個(gè)性化簡歷有特色篇十六
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：梅州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銀行客戶經(jīng)理。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶經(jīng)理兼行政。
工作描述：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理本支行和三個(gè)合作公司pos事宜，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，對(duì)外溝通。通過團(tuán)隊(duì)的努力，是2009年一家完成pos機(jī)任務(wù)的支行。
熟悉個(gè)人貸款業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表及核算業(yè)績，定期與分行零售部核對(duì)業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)事務(wù)辦理情況并負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的`行政工作。
這段時(shí)間的工作使自己更具有服務(wù)意識(shí)及嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的個(gè)人素質(zhì)，得到上司的好評(píng)和認(rèn)可。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：__師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我是一個(gè)性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的親和力和一定的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)新工作環(huán)境的能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)了本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實(shí)踐打下了牢固的理論基礎(chǔ)。同時(shí)，我還不不懈地學(xué)習(xí)英語，并通過了大學(xué)英語國家四級(jí)考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個(gè)日新月異的社會(huì)，計(jì)算機(jī)高度發(fā)達(dá)，我緊跟時(shí)代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了windows基本操作，office辦公軟件的應(yīng)用，特別是word，e_cel等等，并以機(jī)試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計(jì)算機(jī)二級(jí)(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人按照上級(jí)并結(jié)合實(shí)際情況與同事完成交辦的任務(wù)。并得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。
個(gè)性化簡歷有特色篇十七
畢業(yè)生在制作個(gè)人簡歷時(shí)要怎樣來創(chuàng)作個(gè)人的簡歷，對(duì)于簡歷的個(gè)性化也是很重要的一點(diǎn)，以下是文書幫小編為大家推薦下面這編個(gè)性化創(chuàng)意簡歷閱讀參考。
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個(gè)性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會(huì)說，在參加招聘會(huì)之前，我并不知道哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘，況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡歷，供不時(shí)之需或有人索取時(shí)，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對(duì)性，做到可以適用于各種情況，無法針對(duì)哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動(dòng)了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
個(gè)性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨(dú)樹一幟的簡歷，一個(gè)有心人的簡歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的'基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎?顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬惡之人，一定給我留住!
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對(duì)簡歷進(jìn)行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮砜戳硪晃煌瑢W(xué)的求職簡歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺讓他作出一個(gè)通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過來，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會(huì)是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位，對(duì)于簡歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
總之，簡歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個(gè)意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
個(gè)性化簡歷有特色篇十八
每一個(gè)在職工作的在職人員都曾經(jīng)寫過并投遞過
，在我們大學(xué)期間也學(xué)習(xí)過寫個(gè)人簡歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)。就相關(guān)調(diào)查顯示，求職者通過輔導(dǎo)后寫出來的，要比沒受輔導(dǎo)的人寫出的簡歷，通過率可以高出百分之五十點(diǎn)。一者，要能獲得面試機(jī)會(huì)
如果通過
來獲得面試的機(jī)會(huì)，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個(gè)人簡歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機(jī)會(huì)。也就是說個(gè)人簡歷要能吸引人，有實(shí)在的`內(nèi)涵。二者，要能體現(xiàn)自身?xiàng)l件與工作的契合度
三者，要能凸顯自身特點(diǎn)
想要凸顯自身的特點(diǎn)，
也就需要有特色
排版，在個(gè)人簡歷中還要突出重點(diǎn)來。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。
個(gè)性化簡歷有特色篇十九
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”;“組織管理能力強(qiáng)”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實(shí)際技能，倒霉的還是自己。
個(gè)性化簡歷有特色篇二十
在求職面試環(huán)節(jié)，hr最喜歡個(gè)性突出，特征鮮明的求職者，而簡歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個(gè)性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會(huì)說，在參加招聘會(huì)之前，我并不知道哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘，況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡歷，供不時(shí)之需或有人索取時(shí)，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對(duì)性，做到可以適用于各種情況，無法針對(duì)哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動(dòng)了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨(dú)樹一幟的簡歷，一個(gè)有心人的簡歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎?顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬惡之人，一定給我留住!
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
個(gè)性化簡歷有特色篇二十一
大學(xué)畢業(yè)的你，即將開始第一次求職之旅，你要花費(fèi)了許多時(shí)間和精力準(zhǔn)備好一份完美的的簡歷，簡歷里不僅要涵蓋你在大學(xué)期間取得的所有成績的詳細(xì)情況，還要有自己獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生組織中擔(dān)任過的職位、得過的獎(jiǎng)項(xiàng)、參加的社會(huì)實(shí)踐和培訓(xùn)以及其它等等。
小型的人才市場只會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間，每年的大型招聘會(huì)才是一展身手的地方，在人潮涌動(dòng)的招聘現(xiàn)場，人多，意味著機(jī)會(huì)也多。懷著急切的和期待的心情把簡歷交給你感興趣的招聘公司，那大多是知名公司，他們吸引著不少和你一樣的大學(xué)畢業(yè)生。
即使你覺得自己的簡歷已經(jīng)做得很完美，但是否能夠脫穎而出，能不能參加第一次篩選，并沒有把握。因?yàn)槟闵暾?qǐng)的公司會(huì)接收到上萬份和你一樣的簡歷，然而他們卻只在其中挑選100到500名。你甚至能想象到自己的簡歷已經(jīng)被埋沒在全國的大學(xué)生投遞的成堆的簡歷中。
當(dāng)你第一次找工作的時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)知道：當(dāng)簡歷堆在一起的時(shí)候，所有的簡歷看起來都沒有分別。除了就讀的大學(xué)和專業(yè)，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)條件能讓你顯得與眾不同。
千萬記?。耗愕暮啔v必須在最初5秒內(nèi)引起篩選者的興趣。因此讓你的簡歷迅速地給人留下印象至關(guān)重要。這需要你記住以下幾點(diǎn)：
了解你自己的情況。
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關(guān)于你自己和關(guān)于你申請(qǐng)的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件(如技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等)符合這個(gè)職位的相關(guān)要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時(shí)候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業(yè)目標(biāo)。
這可以反映出你對(duì)待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度。根據(jù)你申請(qǐng)的職位要求列出你的職業(yè)目標(biāo)、興趣愛好和技術(shù)技能。由于你有可能會(huì)申請(qǐng)一個(gè)最初級(jí)的職位，因此明確說明這個(gè)職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對(duì)在快速消費(fèi)品行業(yè)的跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。
教育。
因?yàn)槟闶且粋€(gè)剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對(duì)他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。如果你有不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時(shí)間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。
榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和課外活動(dòng)。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，課外活動(dòng)經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動(dòng)。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。
引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。在知名公司的實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的證明。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)和你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
其他信息。
簡單地列舉一下你個(gè)人的興趣，愛好運(yùn)動(dòng)以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個(gè)人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)中大概會(huì)“扮演”什么樣的角色。
個(gè)性化簡歷有特色篇二十二
一些相關(guān)的學(xué)業(yè)還是一些社會(huì)工作，都會(huì)出現(xiàn)，這也是在為招聘者闡述自己的人生經(jīng)歷與學(xué)歷等等情況。
書寫一份好的
簡歷
還能給你的需求工作更多捷徑。對(duì)于招聘者最先接觸的就是你的.個(gè)人簡歷，在通過你簡歷的中的具體材料，再?zèng)Q定是否給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，這體現(xiàn)出了簡歷存在的重要性。那么在書寫簡歷就更應(yīng)該引起重視。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。書寫一篇個(gè)性化的
個(gè)人簡歷
，具有新穎的內(nèi)容，讓別人耳目一新，與眾不同讓別人對(duì)你產(chǎn)生濃厚的興趣，對(duì)于招聘者最先接觸的也是你的個(gè)人簡歷
，因此在書寫簡歷的時(shí)候也要引起重視，對(duì)于簡歷中的自我評(píng)價(jià)是必須填寫的，簡歷中出現(xiàn)內(nèi)容最好是好的方面，優(yōu)點(diǎn)為主。個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷中最重要的組成部分，近年來從事的工作，所擔(dān)任的職位，工作所取得的成果等等。個(gè)性化簡歷有特色篇二十三
大家知道面試簡歷怎么做嗎?還不了解如何制作面試建立的同學(xué)可以參考這篇：有特色的個(gè)人簡歷模板，希望對(duì)大家有幫助!
姓 名： 李某
性 別： 男
出生日期： 1971/07/28
戶 口： 上海
目前年薪： 8-10萬人民幣
工作年限： 二年以上
地 址： 中山市小欖鎮(zhèn)xx路xx號(hào)
郵 編： 200121
電子郵件：
移動(dòng)電話：
家庭電話：
個(gè)人主頁：
離職通知： 一周
補(bǔ)貼/津貼： 2萬元/年
基本工資： 7(萬元/年)
年度獎(jiǎng)金/傭金： 1(萬元/年)
股 票： 200
自 我 評(píng) 價(jià)
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事it領(lǐng)域售前售后技術(shù)支持領(lǐng)導(dǎo)工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海市
期望工資： 面議
目標(biāo)職能： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊, 高級(jí)軟件工程師
工 作 經(jīng) 驗(yàn)
1998/07--至今：上海達(dá)克網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
產(chǎn)品及技術(shù)支持部 部門經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案 3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
匯報(bào)對(duì)象: cto 下屬人數(shù): 30
證明人:
工作業(yè)績: 主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、華東大學(xué)國家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程
2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
信息技術(shù)部 技術(shù)支持工程師
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持
2.負(fù)責(zé)銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作
匯報(bào)對(duì)象: 部門經(jīng)理 下屬人數(shù): 5
離職原因: 合同到期
工作業(yè)績: 作為project leader, 領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動(dòng)化”項(xiàng)目的`開發(fā)。
1993/07--1996/10：上海華佳信息系統(tǒng)有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
信息技術(shù)部 系統(tǒng)工程師
1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);
2.參與開發(fā)sun sparc兼容工作站;
3.用戶售前咨詢。
匯報(bào)對(duì)象: 部門經(jīng)理 下屬人數(shù): 3
工作業(yè)績: 1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)
2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)
1997/01--1998/02：企業(yè)管理自動(dòng)化
軟件環(huán)境： pb, , notes
硬件環(huán)境： ibm, sun
開發(fā)工具： pb, vc
項(xiàng)目描述： 這個(gè)項(xiàng)目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)管理，包括生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/oa等等。
責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研，可行性分析報(bào)告編寫，整體規(guī)劃和項(xiàng)目控制等等
教 育 經(jīng) 歷
1989/09--1993/07： 上海交通大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，并擔(dān)任系學(xué)生會(huì)部長職務(wù)
1986/09--1989/07： 上海市華東師大二附中 高中
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
語 言 能 力
英語 精通
日語 一般
it 技 能
技能名稱 熟練程度 使用時(shí)間
configuration management 熟練 15月
mcsd 精通 20月
sun solaris 熟練 15月
附 加 信 息
興趣愛好: 上網(wǎng)，看書
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15933019.html】
