通過報告，我們可以對某一問題或情況進行深入的調研和分析，為后續(xù)決策提供依據。報告的結構應該清晰明了，一般包括引言、主體和結語三個部分。下面是一些經驗豐富的專業(yè)人士編寫的報告范文，希望能夠給你的寫作帶來一些思路。
庫管員個人述職的報告篇一
尊敬的各位領導：
我是倉庫管理員的__x，于20__年12月10日入社，截止今天，將近一年。作為一名倉庫管理擔當，我的主要工作職責是：擔當發(fā)行請購單工作、安全庫存量、風險庫存量的設定;擔當月度庫存盤點統計;擔當公司廢舊物資的處理工作。
經過近一年的工作鍛煉，我已經在樂星空調系統(__)有限公司中找到了自己的定位方向和生活目標，在公司領導和同事的關心幫助下迅速成長，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!
(一)面對現實，接受挑戰(zhàn)。
為了迎合公司的快速發(fā)展，便捷、高效地管理，20__年7月公司準備實施的新的erp系統。系統是空白的，需要添加大量的基礎信息，我們資材部管理科要負責的是提供準確的資材數量，所以6月份的月末盤點的準確性至關重要。
萬事開頭難，盤點前，我們部長、科長開小會議指導與安排，經過周全的考慮，6月份的盤點比以往提前3天盤點，由我負責做盤點表格。做盤點表是小事，但考慮到這次盤點的重要性，我更加認真仔細的篩選、劃分不同類資材，確保盤點的便利性。在盤點過程中，我積極協助各擔當，且不放過任何一個死角，保證了數據的準確性。經過盤點、找差異、再確認，最終這次盤點的準確性達到了98%以上，結果得到了公司領導的認可。
(二)理清頭緒，細化管理。
實施新系統后，在我們部門經理的指示下，倉庫進行了區(qū)位管理。
區(qū)位管理的目的是：更好的有序管理倉庫近3000種資材;方便倉庫配送員及時準確的為生產配料以及便于供貨商送貨時規(guī)范放置。
區(qū)位管理，看起來簡單，做起來就難了。首先要把倉庫大體分區(qū)，畫出倉庫管理規(guī)劃圖。接下來就是持久戰(zhàn)，堅持每天確認資材的規(guī)范擺放，及時記錄在哪一個分區(qū)哪一個貨架第幾層，而且對所有資材進行統一規(guī)范標識。一個月的努力沒有浪費，我們的配料效率更高，我們的管理更加系統。
(三)勤奮工作，規(guī)范流程。
公司廢舊物資的處理，又是一件表面看起來很容易的事，不就是把東西賣了嗎?實際上廢舊物資的處理和財務密切關聯，廢舊物資也是有帳的，而且要把這個帳分清楚，所以平時處理時，不能有半點馬虎，每一次認真記錄，最后統一整理，確保帳與物兩清。
處理廢舊物資的流程既要規(guī)范又要明確。資材部負責確定銷售訂價、稱重收款結算業(yè)務，倉庫保管、門衛(wèi)保安協助稱重。以此規(guī)范流程，確保每次廢品處理的公正性。
自擔當公司廢舊物資處理工作起，累計處理廢舊物資128萬元，且每次帳物處理一致，沒有任何差錯。
(四)堅持學習，與公司共成長。
在平時的工作中，領導和同事提醒我保持學習，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起成長!工作之余，我學習英語、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己。
回首過去的一年倉庫管理工作，我成熟許多，也成長許多。在以后的工作中我會致力與倉庫管理的規(guī)范化、合理化，縮短庫存品周轉期，提高庫存利用率。我也深知一個團隊的重要性，只有與銷售、財務密切配合才能更好的發(fā)揮倉庫配送中心的職能。我也進一步領悟了“信賴、熱情、挑戰(zhàn)”這一核心價值，公司做“永遠與顧客同行的企業(yè)”，我自己也要做永遠與公司成長的個人!
庫管員個人述職的報告篇二
時光流逝的真是快，回顧這一年的工作，主要有以下幾條：
2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的`入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
2、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現問題及時匯報，改正。
1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;。
3、配合化驗中心做好現場核準工作。
1、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作;。
2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;。
3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作;。
4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。
1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;。
3、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;。
4、配合化驗中心的取樣工作;。
5、每月協助財務做好盤點工作;。
6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。
庫管員個人述職的報告篇三
xxx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領先市場地位。經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。
建二狠抓現場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。04年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：問題一：經營結構與發(fā)展目標不協調的狀況依然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。問題六：供應商渠道的整合在04年雖有改變，但效果并不明顯。20xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。
二、準確把握市場定位，實施差異化經營略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調整力度通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環(huán)境，使調整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經典的經營格局。
四、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資源做強做大是企業(yè)經營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經營面積和內容作為的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發(fā)新的經濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷05年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
八、實施員工素質工程，實現人才發(fā)展戰(zhàn)略轉型20xx年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度，實施培訓“五個一”工程。同時，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進一步規(guī)范全場員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
庫管員個人述職的報告篇四
20_年我縣安全生產工作堅持以“三個代表”思想、科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導，按照“平安海鹽”、和諧社會建設總體要求，緊緊圍繞“三個零增長”年度目標，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會、全國、全省安全生產電視電話會議精神和上級各項工作部署，全力推進安全生產綜合治理和預防工作，實現了全縣安全生產總體形勢平穩(wěn)。
一、今年以來安全生產事故狀況。
安全生產整體形勢趨于好轉，各項主要指標同比全部下降，全縣共發(fā)生各類事故186起，同比-25%;死亡63人，同比-6%;傷160人，同比-19.6%;直接經濟損失3_.7萬元，同比–20.7%，死亡人數占嘉興市全年控制指標84%，未出現一次死亡3人以上事故。其中：
工礦企業(yè)事故15起，同比-11.8%;死亡9人，同比-25%;直接經濟損失256.4萬，同比-17.3%，死亡人數占市控指標的81.8%。
道路交通事故152起，同比-19.6%，死亡54人，同比持平，受傷154人，同比-20.6%，經濟損失20.1萬元，同比-60.2%。死亡占市控制指標的91.5%。事故有遏制，但仍然是事故發(fā)生的主要領域。
水上交通事故3起，同比-40%，無死亡和重傷事故，經濟損失15.2萬元，同比+234.9%。
火災事故16起，同比-56.7%，無死亡和重傷事故，經濟損失16萬元，同比-30.6%。
二、今年以來主要工作。
(一)完善安全職責體系，確保安全監(jiān)管職責到位。
安全生產職責體系更趨完善。堅持安全生產目標管理，年初縣政府與8鎮(zhèn)和13個政府部門(新增衛(wèi)生局)簽訂了安全生產職責書，受縣政府委托，安監(jiān)局與其他相關部門簽訂了職責書，同時出臺了《關于進一步加強商貿經營單位安全生產監(jiān)管工作的意見》，力求不留安全監(jiān)管的空白點和盲區(qū)。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門逐層逐級與轄區(qū)內生產經營單位、行政村(社區(qū))等簽訂了安全生產職責狀，推行了重點監(jiān)管單位安全職責制備案制度，實現了“擴面下移”的年度職責制建設目標。
安全職責落實更加具體?？h委、縣政府領導認真抓好職責范圍內安全工作的經常性研究部署，落實“一崗雙責”制度，完善安委會例會制度，強化縣級層次安全監(jiān)管工作。各部門、鎮(zhèn)(區(qū))進一步加強安全工作的組織領導，健全工作制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，突出重點抓關鍵，推進了工礦、道路交通、建筑、消防、特種設備等領域安全治理。
安全職責獎懲更合理。層層分解嘉興市下達的事故控制指標。完善20_年度安全生產綜合目標管理考核辦法，使考核辦法更科學，更具激勵約束作用。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門也相應建立了獎懲制度，在平安企業(yè)、誠信示范企業(yè)等各類評創(chuàng)活動中，普遍實行安全生產“一票否決”制，4家外地建筑施工企業(yè)由于職責制考核不合格被清退出海鹽建設市場兩年。
安全生產監(jiān)督檢查制度更加完善。堅持定期檢查、突擊檢查和日常監(jiān)管相結合的安全生產監(jiān)督檢查制度。春節(jié)、“五一”、“國慶”、夏季高溫和防臺抗汛等重點時段，由縣、鎮(zhèn)(區(qū))政府主要領導和分管領導親自帶隊、部門負責人參加，上下聯動進行安全生產大檢查工作，并結合季節(jié)性特點規(guī)律，突出重點、精心組織，對特種設備、危險化學品、公共聚集場所、商貿、民用爆炸物品、在建工程和道路交通等安全工作進行全面檢查督查，發(fā)現和整改了一大批事故隱患。
落實人大、政協及社會各界提出的意見和推薦更加有力。今年省市人大聯動開展了安全生產法律法規(guī)宣傳貫徹落實狀況的執(zhí)法大檢查。全縣各級政府組織、各有關部門都認真配合與參與了大檢查活動，虛心理解監(jiān)督，縣政府組織各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門認真進行了安全生產自查自糾工作，對人大常委會提出的意見和推薦，專題研究、逐條落實，并貫徹到整個工作部署中，先后兩次向縣人大常委會作了整改匯報，得到了人大常委會和廣大代表的肯定。
(二)加強基層基礎工作，實現監(jiān)管重心下移。
第一、加強安全投入，提高各行業(yè)個性是工礦企業(yè)的本質安全水平。全縣財政共投入1000余萬，重點用于危險橋梁、公路養(yǎng)護、路面智能監(jiān)測建設、臨水臨崖等危險路段的整治。繼續(xù)鼓勵和支持企業(yè)進行安全生產技術改造，引導企業(yè)采用先進設備和工藝，我縣礦山企業(yè)100%實行了先進的中深孔爆破作業(yè)，到達全省水平，全年無一礦山安全事故發(fā)生。
第二、強化基層安監(jiān)網絡建設。結合年度安全生產綜合目標管理考評，督促各鎮(zhèn)(區(qū))、各有關部門加強基層安監(jiān)站建設，做到工作制度、職責、人員和專項經費“四落實”，提高改善辦公條件?？h級各部門也下大力氣推進基層隊伍建設，縣公安交警部門加大農村交通管理隊伍建設，8月底在各鎮(zhèn)(區(qū))都建成了道路交通安全管理站，并新招錄12名交警，充實到交通管理基層崗位。提高鎮(zhèn)級專職消防隊伍的財政保障力度，各鎮(zhèn)專職消防隊專項經費增加到每人每年8000元，發(fā)展了社會化消防管理。
第三、創(chuàng)新監(jiān)管機制。縣安監(jiān)局推行了機關工作人員分片聯鎮(zhèn)制度，在全縣500多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及危險性較大的生產經營單位推行安全生產abc分類管理辦法，同時在礦山、?；贰C械等行業(yè)安全生產標準化試點工作取得實質性進展，4家礦山企業(yè)完成了省級首批評審，1家機械企業(yè)成為嘉興市透過省級驗收的機械行業(yè)安全生產標準化企業(yè)?？h質監(jiān)部門制訂巡視巡查通則及細則、特種設備辦事規(guī)則，完善夜間巡查制度?？h海洋與漁業(yè)局實行了《漁船“定人聯船”安全督導服務實施辦法》，明確登記在冊53艘漁船的督導服務人和工作要求，加強對主要區(qū)域漁業(yè)安全生產工作的領導。
第四、大力開展群眾性安全監(jiān)管活動。用心推進“五好平安企業(yè)”建立、工會組織參與非公企業(yè)安全生產工作等活動，廣泛動員企業(yè)和職工查找整改安全隱患，規(guī)范安全行為，縣城鎮(zhèn)企業(yè)辦以企業(yè)安全管理員為主體、行業(yè)為單位組建的安全生產合作組，在落實上級部署、改善企業(yè)硬件和軟件建設、實現安全生產全覆蓋等方面發(fā)揮了用心作用。
(三)做好重特大事故隱患排摸、督查整改和應急管理工作。
為強化重大事故隱患防范機制，年初縣安委會專門發(fā)文，在全縣范圍內開展各類事故隱患排摸，經各鎮(zhèn)(區(qū))、部門上報、縣安委辦組織審核并經縣政府常務會議審定，縣安委會發(fā)文公布了9個單位(設施、場所)為20_年度縣級安全重大隱患，明確整改意見、整改期限和整改職責部門，并透過督查、通報等形式，做好督促工作，目前除2個整改項目因種種原因推遲整改驗收外，其余整改完畢。另外，01省道兩處市級道路交通多發(fā)點段，透過路口亮化、縮小開口、施劃導向標線等，整治工作已全面完成。在臨水、臨崖高落差危險路段治理中，省級危險路段乍秦線已投資100萬對6.7公里路段設置了防護欄，并投資20萬全線增設警示標志，整治已完工。2家市級和2家縣級重大火災隱患單位目前均已整改完畢。此外，根據市、縣人大安全生產執(zhí)法檢查反饋意見，縣及有關鎮(zhèn)、有關部門加強了長山河水上危橋整治工作，并制定了分三期(20_年---2010年)總投資1.8億元整改規(guī)劃，目前正在抓緊實施。
加強安全生產應急管理體系建設，修訂完善了《海鹽縣安全生產重特大事故應急處置預案》，新編了《海鹽縣危險化學品事故應急救援預案》，并在11月10日組織?；返缆愤\輸事故應急演練，透過演練帶動應急救援投入、救援隊伍建設，檢驗預警響應機制的靈敏度、應急處置的有效度，提高應急救援潛力。各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門及企業(yè)各級應急救援工作也得到進一步完善加強。12月12日14時26分許，浙江某貨物運輸有限公司一輛裝載20噸丙烯的危險化學品運輸槽灌車，途經海鹽新橋北路與東西大道環(huán)形轉盤時，駕駛操作失誤、發(fā)生側翻，縣政府立即啟動《海鹽縣重特大生產安全事故應急救援預案》和《海鹽縣危險化學品事故應急救援預案》，由于應急救援得當，成功地處置了這起發(fā)生在我縣境內的?；返缆愤\輸事故，避免了?；沸孤?。
(四)強化綜合監(jiān)管，深化專項整治。
始終樹立大安全理念，確保全縣各行各業(yè)的安全生產，堅持日常監(jiān)管基礎上，今年更加注重專項整治，在道路交通等9個專項整治中，檢查單位1573家，查處隱患26_(條、處)，整改隱患2505(條、處)，停產停業(yè)整頓28家，罰款821萬元，扣押證件26本，行政(刑事)處罰9.1萬次，吊銷證照20本，安全評估22家，審查發(fā)證100本，取得了階段性成效。
1、以道路交通安全為目標，狠抓“平安暢通縣”、農機安全、客運車輛安全、中小學接送車安全、城鄉(xiāng)公交安全等專項整治。完善道路交通安全設施，加強危險橋梁、公路養(yǎng)護、路面智能監(jiān)測建設、臨水臨崖等危險路段的整治，督促客運企業(yè)加大投入，增添了危險品檢測查堵設備，推廣行車記錄儀和gps衛(wèi)星定位系統安裝。推行戶籍化和制度化管理，對全縣9座(含)以上公路客運車輛、拖拉機(含700輛外籍車輛)實行“一車一檔”。推行中小學接送校車長效化管理。推行道路交通持久化整治，囤警路面加大執(zhí)勤，今年先后組織了酒后駕駛、遮擋污損牌照、超速超載、無證駕駛等10多個專項整治，縣公安交警、道理交通、農機等部門聯合開展了“客運車輛駕駛”、“黃金周城鄉(xiāng)公交專項整治”、“拖拉機安全生產專項整治”、“預防拖拉機重特大道路交通事故專項行動”等活動，著力營造安全禮貌、有序暢通的交通環(huán)境。
2、以除隱患保平安為主線，狠抓消防安全。扎實開展“多合一”建筑、“除隱患、保平安，三十天大會戰(zhàn)”和“二十百工程”等9個專項整治，排摸出的14家“多合一”企業(yè)責令業(yè)主嚴格按要求落實措施，目前均已整改完畢。對緊固件、燈泡、服裝、小家電等特色產業(yè)集聚區(qū)，以打開“生命通道”為重點開展專項治理，暢通消防通道，提高職工疏散逃生意識，堅決遏制重特大火災事故發(fā)生。
3、以水上作業(yè)運輸安全為動力，狠抓漁船捕撈和水上交通安全。開展了以“查處漁船違章搭客”為主要資料的專項整治，水上交通開展了危險化學品運輸“百日會戰(zhàn)”專項整治、“安全暢通通航區(qū)”建立和低質量船舶專項治理等活動，對12家危險貨物裝卸碼頭實行資質管理和每季安全檢查制度，重點檢查安全生產設施、應急預案和搶險設備配備狀況，確保水上交通運輸和海洋捕撈行業(yè)的安全運行。
4、以防爆防泄漏防中毒為原則，狠抓危險化學品安全整治。及時動員部署危險化學品安全隱患治理“20_行動”和“秋風一號”行動。高溫期間開展了防硫化氫中毒、民用爆炸物品、液化氣儲配等專項安全整治，督促企業(yè)落實安全防范工作，嚴格安全管理。春節(jié)期間開展了煙花爆竹1號、2號專項整治，有力打擊了非法買賣行為，有效防止事故發(fā)生。
5、以創(chuàng)禮貌標準工地為契機，狠抓建設安全管理。連續(xù)組織了春節(jié)前建筑系統安全專項檢查、“千個工程起重機械設備安全專項整治”、“模板支撐和外腳手架專項檢查”、“施工臨時用電專項檢查”等?？h政府專門下發(fā)了《關于加強建設工程安全生產監(jiān)管工作的通知》，從全面落實監(jiān)管職責，督促建設、設計、施工和工程監(jiān)理單位依法履行安全生產主體職責，嚴格許可等方面，強化建設工程安全生產監(jiān)管。
6、以排查設備隱患為重點，加強特種設備安全專項整治。組織開展了特種設備使用管理等10多項專項整治，大力查處無證上崗、超期未檢、無證安裝使用等違法案件，確保特種設備安全運行。
其他領域也都根據縣政府的統一部署，結合自身特點，組織了各類專項整治，確保安全無事故。
(五)全方位宣傳教育，提高全社會安全防護潛力。
一是突出重點抓好從業(yè)人員全員安全培訓。下發(fā)了實施意見，逐層分解落實嘉興市下達的8.5萬名培訓任務，培訓了655名師資人員，建立“部門協同、上下聯動”的培訓格局，及時發(fā)放培訓教材、大綱等，全縣已培訓各類人員8.9萬人，累計完成計劃的105.1%，得到了省、市安監(jiān)部門的肯定。
二是堅持不懈組織高危行業(yè)企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員崗位技能培訓。全年共培訓電工、電焊工、廠內機動車輛駕駛、危險品從業(yè)人員等特殊工種人員2487人。
三是普遍加強機關和基層安全監(jiān)管干部業(yè)務知識的培訓進修，其中安監(jiān)站人員資格復審和新上崗培訓率到達100%，安監(jiān)局與縣電大聯合開辦了安全管理專業(yè)大專學歷函授教育，致力建設一支熟悉業(yè)務、忠于職守、作風優(yōu)良的安監(jiān)隊伍。
四是日常性和集中性宣傳教育相結合，提高社會大眾安全意識。注重發(fā)揮社會新聞傳媒的宣傳教育作用，在電臺、電視臺開辦專題節(jié)目，在電臺每一天播放安全提醒語。創(chuàng)辦了《安全導報》贈刊、《港航在線》贈刊，編發(fā)道路交通、校園安全、家居安全、消防安全等各類宣傳資料，組織“百校消防安全教育示范”、各類主題教育和“安康杯”競賽活動等，增強全民安全意識。安全生產月期間組織了送法進企業(yè)、“新三毛話安全”漫畫比賽、《平安祝?！肺乃囃頃取笆畟€一”活動，還采取橫幅(標語)、宣傳畫、知識競賽、圖片展、技術比武等形式，擴大教育面。抓好《浙江省安全生產條例》的宣傳教育，連續(xù)組織各個層次的學習解讀，發(fā)送了4000多冊單行本，把宣傳貫徹工作深入到基層。
(六)強化依法治安，嚴肅查處各類安全生產違法行為。
加大執(zhí)法力量，提高違法行為和生產安全事故的查處力度。縣安監(jiān)局強化安全生產監(jiān)察大隊職能，增強執(zhí)法潛力，擴大行政處罰面和處罰種類，全年處罰款58.1萬元，發(fā)出整改指令書77份、強制措施決定書21份。按照“四不放過”的原則，及時組成由檢察院、監(jiān)察局、總工會等部門參加的死亡一人以上工礦企業(yè)生產安全事故聯合調查組，開展事故調查，對有關職責人員個性是負有領導職責人員從嚴查處。公安交警全年共查處各類交通違法行為10.1萬起，質監(jiān)部門查處違規(guī)單位15家，水上交通部門查獲違法船舶3009艘，公安消防大隊行政處罰22起，建設部門先后責令22個工程局部停工整改。群眾舉報投訴成為發(fā)現和查處安全生產違法違規(guī)行為的重要渠道。
存在的主要問題。
一是全社會個性是工礦企業(yè)本質安全水平不高。許多中小企業(yè)安全投入欠賬較多，廠房、設備安全隱患較多，甚至出現“多合一”企業(yè)，由于受資金、土地供應等制約，一時難以解決。一部分企業(yè)經營者和職工安全意識淡薄，職工自我保護意識不強，違規(guī)操作導致的事故時有發(fā)生。在交通管理上，由于交通參與者的法律意識不強，安全事故仍處于高發(fā)狀態(tài)，事故總量和死亡人數均占當年發(fā)生數的80%以上。
二是基層安監(jiān)力量緊張。我縣工礦商貿企業(yè)1.5萬家，其中危險化學品從業(yè)單位450多家，而鎮(zhèn)級安全監(jiān)管干部僅有30人，而且兼職交叉工作多，難以集中全力用于安全管理工作，導致很多隱患難以得到發(fā)現和整治。
三是聯合檢查和聯合執(zhí)法上還需進一步加強。目前由于體制和機制等因素，執(zhí)法工作還是處在以各部門各自檢查和執(zhí)法為主、聯合檢查和執(zhí)法為輔的狀況，影響了執(zhí)法效果。
庫管員個人述職的報告篇五
如何做好自己工作。這其實是一個很不好說的話題，因為每一個人的工作范圍和工作職責有所不同?，F就我的工作來進行一個匯報。
1、產品品質的保證工作即一定要保證所入庫的產品品質，做到防火、防水、防壓、防變形、防腐蝕……倉庫十二防。按照先進先出；上輕下重，上小下大；定時、定位、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作。
2、做好倉庫帳目保證每晚下班之前把當天的入庫數，出庫數，庫存數按照物料種類、名稱準確無誤的登記做帳，讓各個兄弟部門及領導每天上班即能看到昨晚倉庫的準確庫存以便準確的做出當天的生產安排。
3、做好月報工作每月月底進行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目，還要把全廠的各類的數據進行匯總，做出月報表提供給決策部門，以便于決策者能夠及時安排調整下一步的工作。
4、做好物控工作對每一種物料的數據都要嚴格的控制，使其與帳目一致，為了達到這一點必須要做到以下幾個方面：
（2）做好發(fā)往噴印部物料的發(fā)出與收回數量的對照工作，原則上發(fā)出多少收回多少，用不完的應開退貨單退回倉庫，需要報廢的物品應開有報廢單，而且數量要有人員進行控制，不得有差異，月底進行匯總各種數據，何處出現差異要找出原因和責任人，這樣以后就不會出現數據上的差異。
（3）入庫要有一定的程序，侍新的生產設備購回之后，應當不會再有噴印部直接到部門生產線上領取物料的事件發(fā)生，我認為彼時入庫應為當班下班之后由當班領班把當班生產數據交給入庫員，入庫員在清點后認為數據完全無誤的情況下再進行入庫工作，并且與倉管一起核對物料的品名、數量、顏色、原料、料號等等是否與實物一致。這樣便于控制入庫時產生數量上的差異。
（4）做好成品發(fā)貨與客戶退貨的物料和數據控制工作。嚴格按照出貨單進行出貨，控制好數量不要送多也不能給少，退回物料應立即開居退貨單，要報廢物料立即開居報廢單，如果有要打版的.物料是以樣品的形式送給客戶的則要專門登記，月底進行數據調整。這樣才能控制好發(fā)貨或退貨時產生的數量差異。有此幾點，物料數據的差異可能就不復存在。
5、做好物料的收發(fā)工作倉庫其實就是工廠產品的一個中轉站：倉管最主要的工作就是及時準確的收發(fā)中轉物料以配合工廠的生產。這就要求我們對進入倉庫的每一種物料都很清楚其時在庫的擺放位臵、數量、生產日期、顏色、何種原料等等。能夠及時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門，并且在產品做出之后及時配合兄弟部門入庫以便及時出貨。
6、做好為下道工序崔料的工作由于定單較多，生產設備有限，領導較忙，有可能會出現生產安排互相沖突，這時倉管就有責任有義務按照出貨計劃適時的提醒生產部門，以便于能夠及時準確的交貨，維護本廠的信譽。
7、做好下屬人員的安排工作包括對配貨人員，送貨人員，裝卸貨人員的督促指導，適時的工作安排、人員的調配、工作的監(jiān)督以及解決內部小小沖突等等。
8、做好倉庫的整理工作現在的企業(yè)大都要求自己能達到5s標準，導入iso9000系統，雖然我們暫時仍未實施這些系統程序，但我們要嚴格用這些系統的要求來檢驗自己的工作是否合格。對于倉庫來說，倉庫是一個出入物品較多的地方，另外工廠所有暫時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差，這就要求我們時時的進行倉庫整理。所有物品各歸各處，有用的擺放整齊，無用的扔掉，經常打掃，常期堅持，使倉庫時時處處顯得有條有序，干靜整潔。要達到這樣的標準并不是說做就能做到的，而是要把責任落實到個人，把倉庫劃成片區(qū)分給個人，每天下班之前用上十分鐘來清理自己的責任區(qū)域，各負其責，各司其職，做到“人人有事做，事事有人做”，長期堅持，效果自不用說。
9、做好與兄弟部門的配合工作任何一個部門，任何一個人都有義務去為你的下一工序部門考慮，爭取讓自己所做過的產品或事情讓下一工序部門做起來更容易更順手，比如進入倉庫的物品如果部門能夠在棧板上擺放整齊，那么入庫人員在進入電梯之時就會更輕松更容易，產品不易掉到地上，也就更好的保護了我們的產品品質。如果回收來的舊包材倉庫能夠在車間擺放整齊或及時入庫，車間就會顯得更整潔有序。
10、反思工作解決問題持續(xù)改進每天上班前的十分鐘進行一個早會，反思昨天工作中的失誤，找出原因，想法改進，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中發(fā)現了什么問題，利的表揚，弊的丟棄，以便揚長避短。一個工廠的前進過程也可以說就是一個不斷提出問題，解決問題的持續(xù)改進的過程。
對于我們平時工作中出現的失誤，發(fā)現的問題提出來進行改進，進行解決，然后再發(fā)現再解決，就這樣進行反復的，持續(xù)的改進，我們的公司自會蒸蒸日上。倉管員個人述職報告4時間過得真快，轉眼即將結束，迎來的是新的開始，在這期間回顧1—10月份的工作，主要有以下幾條：
2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
2、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現問題及時匯報，改正。
1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作；
3、配合化驗中心做好現場核準工作。
1、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作；
2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄；
3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作；
4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。
1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄；
2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄；
3、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄；
4、配合化驗中心的取樣工作；
5、每月協助財務做好盤點工作；
6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。
以上為本人工作總結，請領導批評指正。
述職人：xx。
xx月xx日。
庫管員個人述職的報告篇六
為有效遏制國土資源違法行為，更好地協助團場國土資源分局作好連隊行政區(qū)域內國土資源管理工作，兵團國土資源局制定了協管員制度。今年是貫徹落實協管員制度的第二年，在協管員制度的實際中有很多需要總結的東西，現就農場2013年度協管員工作總結如下：
（一）、協管員的選定和培訓。
農場在連隊選出了14名協管員，這些協管員都是連隊有威望，并且積極工作的農場職工。為了更好地發(fā)揮協管員的作用，農場制定了協管員的考核制度，并且定期對協管員進行培訓。今年，分局共舉行了兩次協管員的集中學習，取得了良好的效果。
（二）、協管員的工作情況。
協管員的職責是協助農場國土資源分局做好轄區(qū)內的國土資源管理工作，按時上報巡查報表，內容準確完整，協查占用土地違法事件，積極配合農場分局人員共同執(zhí)法，有違法事件發(fā)生，能及時電話聯系分局工作人員。表現好的有吳生貴，趙桂林、趙風江、張建生，他們都能較好地完成土地協管員的職責，在此提出表揚。馬忠，魏新功作為協管員，對轄區(qū)內的土地違法行為發(fā)現不及時，在此提出批評。今后希望所有協管員加強學習，增強責任心，更加努力地投入到協管員的工作中。
二、協管員存在的問題。
實行一年的協管員制度，證明了協管員制度的優(yōu)越性。由于是本連隊的職工，所以一旦連隊有土地違法行為發(fā)生，他們就首先知道。。但有些協管員責任心不強，發(fā)現土地違法行為沒有及時制止，也沒有上報農場土地分局。同時，協管員要進一步加強對土地違法行為的巡查工作，特別是土地違法重點區(qū)域的巡查工作。
針對協管員存在的問題，分局要在明年的工作中，加強協管員的培訓，樹立他們的責任心，鼓勵他們同土地違法行為作斗爭，不要有怕得罪人的包袱。同時，加強協管員的考核，獎勵優(yōu)秀的協管員，并根據實際情況清除一批責任心不強的協管員。
庫管員個人述職的報告篇七
20__年，在不經意間就要來了。就如同要登上一座山峰，又要開始新的仰望，期盼著新的高度了。任職福州分公司管理部主管是讓自己在行政管理經驗與綜合能力方面都得到提升和鍛煉的最佳平臺。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與協調來實現對公司行政事務性工作、總務后勤工作、法務以及客服工作的管理與監(jiān)控。我主要從以下幾個方面進行述職，請公司領導給予指正。
一、工作任務完成情況。
1、管理部的日常管理工作。
作為管理部的負責人，我清醒地認識到，管理部是分公司主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。管理部的工作千頭萬緒，有文書處理、合同審核、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。
(1)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
2、配合公司法律顧問及時對公司的合同、協議進行審核、辦理公司的法務糾紛以及客戶投訴處理。
3、和公司其他部門配合，順利完成a、c、d棟的產權證辦理工作。
4、和公司其他部門配合，順利完成h、j棟的交房前期準備工作。
5、督促各個部門的工作進度執(zhí)行情況。
二、團隊建設。
1、嚴格執(zhí)行集團總部的各項規(guī)章制度的落實及執(zhí)行。
團隊需要制定良好的規(guī)章制度。規(guī)章制度也包含很多層面：紀律條例、組織條例、財務條例、保密條例和獎懲制度等。好的規(guī)章制度可能體現在執(zhí)行者能感覺到規(guī)章制度的存在，但并不覺得規(guī)章制度會是一種約束。
2、根據福州分公司的具體情況提出了會務制度并嚴格執(zhí)行，使福州項目各部門的許多問題能及時地通過部門主管會議得到協調解決。
3、豐富員工的集體生活，促進員工的集體榮譽感和團隊合作精神，組織員工進行積極進取團結向上有益的戶外活動;營造積極進取團結向上的工作氛圍。
三、工作中存在的問題及其改進措施。
1、管理水平有待于提高。
作為一位部門主管，如何提高自己的管理水平，提高駕馭和溝通團隊的能力，學習跨部門溝通與協調;樹立全局意識，鍛煉系統思考;制定目標和行動計劃，平衡資源，評價績效，將是我一直努力的目標。
2、員工的培訓制度落實不到位。
公司對員工進行培訓的目的，是為了提高員工隊伍的素質，以滿足公司發(fā)展對人力資源的需要，同時也是員工個人事業(yè)的需要。但目前福州項目員工的培訓僅停留在崗前教育培訓以及員工業(yè)余學習。20__年管理部將圍繞以下幾點開展員工培訓：
(1)選聘具有潛質的員工進行培訓。
(2)培訓要有明確的目的性。
(3)讓員工知道企業(yè)培訓他們的目的。
(4)讓員工明白培訓能給他們自己帶來的收益。
(5)鼓勵員工不斷學習并強調實施。
針對這些問題，管理部將制定培訓策略，包括:。
(1)誰需培訓?
(2)培訓的內容、側重點及其深淺。
(3)培訓的目的以及要達到的效果。
(4)培訓的時間。
(5)培訓以什么層級為核心?
(6)培訓的地點選擇。
(7)因培訓的模式選擇、培訓密度安排等不同，需要制定不同的培訓方式，包括崗前培訓、崗位培訓、有組織的業(yè)余學習、專家講座等等。
四、下一報告期(指20__年1月-12月)的工作計劃與思路。
1、督促h、j棟交房工作順利進行。
2、一如既往的當好分公司管家的角色，成為各部門的后勤加油站。
3、管理部將根據各個部門的不同需要制定不同的培訓方式，包括崗前培訓、崗位培訓、有組織的業(yè)余學習、專家講座等等。
五、對公司經營管理或管理制度改善的建議。
1、建議公司能盡量給不同的員工創(chuàng)造合適的培訓機會，讓每位員工能通過培訓不斷地進步、提升。
2、建立更為完善的激勵機制。良好的激勵機制是薪資激勵和企業(yè)文化激勵的有機結合。針對不同類型的人員制定科學的崗位職責，并按崗位的重要性和所承擔的責任及崗位所需素質要求確定其崗位基準工資。再根據崗位職責設計考核標準，然后按照考核結果確定該崗位責任者的實得工資。
3、建議公司在福州繼續(xù)尋找合適的土地，秉持永續(xù)經營的理念，讓福州團隊繼續(xù)為__集團貢獻更大力量。
感謝公司領導給我崗位以予鍛煉，這些學習實踐、體會、人際關系資源、個人發(fā)揮空間，必將是我人生歷程中一筆不可多得的財富。感謝在一年中給我工作以幫助和支持的領導和同仁，正是你們的關心使我取得了不錯的工作業(yè)績，也感謝一年工作中遇到的困難和挫折，正是這些波折使我更加成熟，也能把工作做得更好?？傊?，不論是一帆風順，還是困難重重;這些都已成為我美好的回憶和來年工作的動力?，F在，盤點一下自己一年來的收獲，匯集成簡短的幾句，來告慰一年來的辛苦奔波，也向領導和同仁們做一個匯報。
無論我今天述職報告的得與失、深與淺都不會影響我珍惜崗位、努力工作的堅實思想。謝謝大家。
庫管員個人述職的報告篇八
尊敬的領導：
20__年至今任供氣車間副主任，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件，對入爐煤比例的摻燒，從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作，在確保爐況__小時穩(wěn)定的基礎上，積極摸索爐況運行條件，為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎，在擔任車間跨班長，值班長期間，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調整，對白煤消耗實行每_小時一結算和控制，消耗降低明顯，在擔任車間主任期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，爐況安全穩(wěn)定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F將一年來的工作情況匯總如下：
一、安全生產方面。
牢固實力安全第一的主導思想，堅持事前策劃，履行身身工作職責，周密部署，嚴格對方案進行評審、統計，注意細節(jié)，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
二、工藝管理方面。
2021年在一系列試燒粒度煤，成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成氨生產成本，但是的煤耗基本控制在__公斤左右，由于試燒粒度煤的成功，消耗有明顯降低，基本控制早__公斤左右，后來在全集團推廣摻燒粒度煤，至今一直在摻燒運行。
隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成氨生產成本，造氣的入爐煤原料成本尤為重要，所以在原料煤商要有一個新的突破，我們在集團和廠領導的帶領下，逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件，工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行，結合風壓、電流的變化，對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整，在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調整思想。在確保爐況穩(wěn)定的基礎上摻燒量逐步增加，煤球摻燒技術有了很大程度的提高，有原來的__到現在的__，爐況的穩(wěn)定程度得到了控制，摻燒的工藝條件日益成熟，使合成氨生產成本得到了進一步的降低。
在爐況管理上，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點，積極摸索工藝運行條件，并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監(jiān)督力度，從分挖掘內部潛力，調動員工的積極性，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行，使白煤小號得到了有效的控制，多次刷新歷史水平。
三、存在的不足。
對某些危險源的辨識，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位，存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中，不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練，由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用，對節(jié)能降耗工作不夠到位，還需要進一步的努力。
四、今后的打算。
在今后的工藝管理中，在確保安全的前提下，力求有所創(chuàng)新：在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝，為集團合成氨的有效降低服務，完善各類應急預案的編寫、演練。
五、工作體會。
回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績，但是面對當前的經濟形勢，我深深的感覺到甘為的重要性，我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪，造氣是合成氨生產的龍頭崗位，是企業(yè)成本控制的最要崗位，造氣崗位運行的好壞，直接影響著企業(yè)的運行質量，我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力，摸索造氣新工藝和新技術，總結運行經驗，做好節(jié)能降耗工作，為企業(yè)的經濟運行做出新的貢獻。
此致
敬禮!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
庫管員個人述職的報告篇九
時光飛逝,彈指之間,以及來到__年,_即將過去的八個月，工作的風風雨雨也時時在眼前隱現.作為一個追求進步的人,免不了在年終歲首對自己進行一番盤點,算是對自己的一種鞭策,也作為對公司及領導一個交代.特總結如下：
作為公司員工，愛崗敬業(yè)、熱愛公司是員工的基本素質之一。只有在這個的前提下，才能做好學習，提高工作效率和質量。倉管工作，首先要做好倉庫貨物的存儲工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存情況。同時還要做好出入庫單據的保管工作，以做到查單時有單可依。
站在庫管員這個平凡的崗位,要把它做好卻不是件簡單的事,它在配合車間生產的同時又遵守倉庫的規(guī)章制度.在物料收、發(fā)的同時更要確保數量的精準，避免少發(fā)、多發(fā)、錯發(fā)的現象，還要保證物料的安全和質量問題，從而做到不浪費公司的財產。很多時候你要扮演搬運工的角色，真正要做好，你得有恒心、細心和耐心，所以說這平凡的崗位有著不平凡的使命。自己也知道肩上的責任之大、任務之重。
對于工作，在外部人看來，他們可能只記得你曾經的一些污點而疏視了那些好的一面，所以關于做得好的部分，自己也很難恭維。對自己來說，在過去的幾個月里，對工作一直是保持虛心進取的態(tài)度、任勞任怨、聽從安排，從而也學到了不少。
當然，初來乍到，難免會有些小差、小錯、比如對工作還不夠留心、仔細、一些單據沒有審視清楚，就對外發(fā)料、還有在處理一些工作瑣事方面經驗不夠;在工作中，同事之間的溝通、協調還有待提高，這些都是表現欠佳的方面，不過，前事之鑒，后事之師，我相信以后我會做得更好，杜絕此類事情再發(fā)生。
在來年中，我要真正撐握倉庫物料的進、出、存工作流程，嚴格執(zhí)行倉庫內部制度收、發(fā)。比如要有規(guī)定的領料單據和一些齊全的手續(xù)、比如執(zhí)行先進先出的物料原則，定期對物料進行盤點，作到物料標示明了、清晰，使物品做到順利周轉的作用，真正做到物盡其用，人盡其才。
或許要有創(chuàng)新，要有提升，上面的根本不夠。我們還要有在工作時埋下頭去忘我的工作，要能在回過頭的時候對工作的每個細節(jié)進行檢查、核對、總結分析。從怎樣節(jié)約時間、如何提高效率，盡量使工作程序化、條理化、流水化、從而百尺竿頭，更進一步。__年是全新的一年，也是挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去中的不足，把新的一年做得更好，為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。
庫管員個人述職的報告篇十
倉庫保管員的人事檔案劃分于財務部門統一管理，日常工作中要作好與財務人員的配合，及時準確的上報相關數據。
1、倉庫管理員按公司財務部門要求必須合理設置各類原材料和物資的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的用途、類別、數量、單價，建立相應的明細賬。必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記賬簿，作到日清月結確保物料進出，及結存數據的準確無誤。保證賬物一致。作好各類物料的日常核查工作，倉管員必須對各類庫存物料定期進行檢查盤點，作到賬物一致。如有差錯及時向領導反映，以便及時調整。要按月編制報表，報送領導及財務部門進行財務核算。倉管員負責每月校方結賬，作到賬目明確，貨款清楚，包括水電的費用。
1.物料進庫時，倉管員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物料入庫，拒絕只見發(fā)票不見實物的現象。
2.供貨商送貨、食堂領料時間集中在上午9：30分之前、下午16：30分之前進行，要負責作好與供應商之間的協調工作。入庫時，倉管員必須核對物料的質量、數量、進貨日期、生產日期、保質期、包裝情況、索證情況、單價、金額等項目，如發(fā)現物資質量等不符合要求時，不得辦理入庫手續(xù)。按照入庫時間的先后分類存放作到先進先出，以免貯存時間過長而生蟲、發(fā)霉。
3.入庫單的填寫必須正確完整，供應單位名稱，應填寫全稱。入庫單上必須有部門領導、倉庫保管或收料人簽字，供應商要在入庫單上簽名以表確認貨物已送到，保證字跡清楚。(入庫單為三聯，其中第一聯倉庫留存和記賬依據、第二聯附送貨單交財務記賬、第三聯給送貨單位作為結算貨款憑證)。
4、入庫單要于次月5日前上交于財務部門，月末根據入庫單存根領取次月入庫單，領取入庫單時財務人員要作好登記，倉庫管理員要保證入庫單號碼的連續(xù)性。
1、庫內的各類食品、食品原料與成品，成品與半成品，正常食品與衛(wèi)生質量有缺陷的食品，短期存放與較長期存放的食品，具有異味的食品(如海產品)和易于吸收氣味的食品(如面粉)，要分開存放并有明顯標識。
2、存放的食品應與墻壁、地面保持一定的距離。一般要求。
是，離地為40~50厘米，離墻30厘米，以利于通風換氣;貨架之間應有一定的間距，中間留有運輸貨物的通道。
3、建立庫存食品定期檢驗制度，對庫存食品，隨時掌握所貯存食品的保質期，防止發(fā)生霉爛、發(fā)軟、發(fā)臭、蟲蛀、鼠咬。
4、倉庫要定期打掃，清庫時應作好清潔消毒工作，庫內消毒可用乳酸菌熏蒸，禁止用農藥或其他有毒的化學品。食品貯存庫內不得存放農藥等有毒有害物;及時處理不能繼續(xù)使用或銷售的食品。
1、各類物料出庫時，必須辦理出庫手續(xù)，領用物料必須由部門領導(或其指定人員)統一領取，領料人員和倉管員應核對物品的名稱、數量、單價、質量狀況核對正確和方可發(fā)料;倉管員應開具出庫單，經門領導、領料人簽字，登記入賬(出庫單為兩聯，第一聯倉庫留存和記賬依據，第二聯交財務記賬)。倉管員在月末結賬前要進行庫存物料清查盤點，清查賬物是否一致，發(fā)現問題和差錯應及時查明原因，并進行相應處理。
數據匯總于“物料盤點匯總表”上。如有短缺或損壞物品需。
報廢出庫處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，一律不得自行調整。報表一式兩份，一份留存。一份報財務記賬，次月5日前上報，如逾期不報者，公司經根據獎懲制度懲罰措施。
2、特別注意：
(2)編制“庫存物資盤點匯總表”時，“本期消耗”一欄根據本食堂所消耗原材料數據填寫，調入其他部門的消耗單獨填寫，食堂消耗燃料液化氣、一次性用品、勞保用品等物料要單獨作為消耗填列，個人承包領料差價單獨填列，務必保證“本期購入”與“物料盤點明細匯總表”上的“本期購入”數相符，“本期消耗”數相同作法。
待定，參見日后網絡系統管理條例)。
1、各餐廳的人事登記由倉管人員負責，新員工錄用后由倉管員作好人事檔案的登記，包括宿舍的安排和登記。并交由公司行政部門保管，同時給新員工發(fā)放勞保用品。員工離職時，必須歸還勞保用品，倉管員向公司財務部門出示證明后，離職人員方能領取。
負責部門職工的考勤，次月5日前報給公司。
負責本部門及位間的結算工作(與單位結算營業(yè)款等，次月十日前報公司，)同時完成回款工作。
負責營業(yè)日報表的測算(包括收入、消耗、人工、費用等)。
倉管員應作好各種資料、單據的收集和保管工作，并按一定方式方法進行分類保存，以便急需是隨時能夠提供相關信息。
用餐高峰期，倉管員必須在服務區(qū)為用餐者服務，不可逗留與辦公室。
在認真完成自身的工作的同時，要輔助經理的日常工作。
倉庫管理員休息日為周六、周日上午十點之后，其余時間必須在崗。若有特殊數情況，作到事先請假，并交接好手頭工作。
誤者，處以100元懲罰，二次者調離崗位或者開除。
述職人：
20xx年xx月xx日。
庫管員個人述職的報告篇十一
尊敬的領導者:。
你好。
我叫落落。我很高興參加集團公司組織的這次職務競爭。這次的職務充分體現了集團公司的公平、公正、公開的招聘原則，同時我也很重視這次的自我提升，鍛煉自己，展示自己的機會。作為雙重匯率的員工，我為了雙重匯率的發(fā)展有義務盡力而為。我工作的是集團第二車間倉庫管理員。
我的敘述報告書分為兩個部分:一是職場工作和學習狀況;二是下一步工作思路。
第一部分工作，職場工作和學習狀況。
1、在工作中細心注意，根據入庫訂單和出庫會編寫班級報告，并于日清日結案。
2、做好物資入庫和出庫工作，所有物資必須按標準裝運。
3、根據入庫訂單和出庫會編制班級報告，日清日結。
4、與有關部門進行信息傳遞工作，應及時報告發(fā)生的異常情況。
5、保證倉庫現場清潔，產品代碼整理整齊，保持良好倉庫外觀。
6、有較強的溝通和協調能力，把握現場生產情況，保證現場生產順利。
第二部分下一步工作思路。
1、在工作中培訓自己的協調和溝通能力。班級與眾多人員保持聯系，始終了解現場生產動態(tài)，保證現場生產順利。
肉制品第二車間工作人員大部分是新人，必須掌握現場生產情況，把調整人員與現場規(guī)劃人員聯系起來進行包裝物的日常調整工作。在保證現場生產的基礎上，避免庫存過大產生不良庫存。有特殊情況，應當立即通知現場和調度員生產調整。
2、嚴格按照倉庫管理規(guī)章和倉庫管理員的工作職責進行日常操作，作為優(yōu)秀倉庫管理員努力。
3、堅持在工作中學習、總結和積累。
要有良好的工作精神和堅定的工作信念。堅持學習，不斷充實頭腦，在工作中好好思考，教導，總結，增加積累，提高自己的綜合素質，提高業(yè)務水平，鞏固工作信念，以豐富的精力和積極的工作心態(tài)迎接每天的工作。
述職人:。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
庫管員個人述職的報告篇十二
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝公司為我們提供這樣一個公平競聘的平臺，給了我一次挑戰(zhàn)和展現自我的機會。
我今天競聘的是xx雙匯高溫后道品管員一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。
首先，自我介紹一下，
我叫xxx，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。xx年2月進入xx雙匯工作，xx年9月底競聘成為品管員，并對品質管理的重要性有了深刻的認識。我競聘這個崗位。我認為我有以下幾個優(yōu)勢：
1、實踐經驗。
自進入品管部工作以來我一直定崗于高溫后道，在這期間我對車間的生產流程，各工序的工藝以及操作標準都已熟悉，并掌握各工序需要控制的重點，而高溫后道是我的強項，在高溫后道我以控制成品質量為主，包括產品殺菌及包裝入庫。
2、學習能力。
善于學習同事和領導的優(yōu)點，并會把他運用到日常的生活和工作中去，在這里我尤其品管部的領導和同事們，在他們身上學習到了很多實用的管理經驗，更交會了我在工作崗位上為人處事的道理，才使我自己能緊緊跟上車間產量快速上升的步伐。
3、有強烈的責任感。
在工作中團結同事，能以飽滿的工作熱情投身于工作中，對發(fā)現的每一起產品質量事故無論大小都按照公司規(guī)定嚴格處理，并如實匯報。
如果我能順利競聘上我的工作重點是。
1、律人先律己，首先自己要監(jiān)督自己嚴格尊受公司的各項規(guī)定，絕不觸犯任何一條勞動紀律，并隨時注重部門形象。
2、任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題！
3、食品質量的最后把關，全在品質管理員手中，因此，品質管理員的的“質量”決定了公司產品的質量，而產品的質量決定了公司的效益，公司的.效益決定了公司的命運。因此，我深知質量管理員的責任重大，所以請相信我能更好的完成和堅守在這個我熱衷的同時又神圣的崗位上。
4、人們常說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度總能產生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作。
庫管員個人述職的報告篇十三
尊敬的各位領導：
你們好!我叫xxx，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。2月進入xx雙匯工作，209月底競聘成為品管員，現在定崗于高溫后道。下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部分：
一、工作總結。
20**年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發(fā)霉變質x起，其它x起，發(fā)霉變質投訴以顆粒型產品為主，而引起發(fā)霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發(fā)霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免出現批量發(fā)霉退貨。在產品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規(guī)定，對產品計量嚴格控制。
二、工作方向。
20**年任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題!要對車間每一道工序的工藝。產能。勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊!認真正確的做好自己的`本職工作，嚴格控制產品質量，爭取更好的完成各項質量指標!身為一名品質管理員，我的職責就是控制產品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度總能產生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。
希望各位領導監(jiān)督。
庫管員個人述職的報告篇十四
時間過得真快，轉眼20xx年即將結束，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年的工作，主要有以下幾條：
負責倉庫大庫（原輔料區(qū)。陰涼庫）、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄。
責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
生產計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄。
配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現問題及時匯報，改正。
1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作。
2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，達到了帳、卡、物一致。
3、配合化驗中心做好現場核準工作。
1、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作。
2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄。
3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作。
4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。
1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄。
2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。
3、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。
4、配合化驗中心的取樣工作。
5、每月協助財務做好盤點工作。
6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。
庫管員個人述職的報告篇十五
從我個人來說，根據公司的銷售策略和產品組合的增加，加大了工作力度，從而務必做到仔細認真地管理庫房產品，做好產品的組合拆分，做好xx下達的每一項任務。
二、工作壓力。
通過這一年的工作，我深深感到工作的壓力和強度，但正由于這種壓力，才使我不斷提升自己的思想，化壓力為動力。公司的銷售策略不斷提升，所以自己的能力必須提高，才能適應公司人才的需要，使自己的工作能力提高。
三、貨物的管理方面。
在這一年中公司產品的種類不斷增加，出售產品的組合也不斷增多，作為自己必須保證出貨的準確：
1、每天清點庫存發(fā)貨后的庫存實數并對賬，
2、保證組合拆分的準確，并認真的做好記錄。
3、做好產品破損和預報損的記錄。
4、做好產品生產日期的準確記錄，對臨期產品，準確及時的上報。
5、認真做好金蝶的錄入，必須保證金蝶錄入的及時性和準確性。
6、做好庫存實數的記錄，對短貨的產品，及時呈報，保證貨物能按時發(fā)出。
雖然我在這一年中某些地方做的不夠出色，但是我會通過自己的過錯，不斷提升自己，使自己對庫房管理方面的知識倍感興趣，通過學習一些書籍，使自己的能力提高。
四、貨物的出入庫管理。
1、對于采購和調撥的產品，認真核實貨物實數與采購調撥數量相對應。
2、對于發(fā)出的貨物做好清點，認真的裝配和封箱。做好貨物發(fā)出的完好性，減少退回和破損數量。
3、對于庫存的貨物，做好防潮，和清潔工作，貨物必須整齊的放在托盤上，每天按時清掃庫房地面，在這一年中做好庫房整體的保潔工作。
五、配合其他的工作。
這一年的工作中，在自己的工作完成的同時，也得向其他員工進行溝通，有困難的地方，大家一起解決，只有這樣，才能形成完整的工作流程，不但使自己的知識豐富，而且使自己的工作更輕松，完成的更完美！
六、自我學習和總結。
庫管員個人述職的報告篇十六
尊敬的各位領導：
大家好!
我叫xx，畢業(yè)于xx科技大學，大專學歷。在進入xx雙匯品質管理部之前我曾在xx雙匯品管部有三年的工作經驗，10月進入xx雙匯品管部，11月份開始擔任肉制品業(yè)品管班組班長。今天我的述職報告分以下三個部分：一、20指標完成情況;二、主要工作回顧;三、工作計劃。
第一部分：年指標完成情況。
肉制品市場總投訴指標：5.3起/萬噸，完成了指標要求;雜質投訴指標1.8起/萬噸，計量投訴指標0起，發(fā)霉、變質破袋生蟲指標1.8起/萬噸，均圓滿完成指標要求。
第二部分：主要工作回顧。
一、加強發(fā)貨環(huán)節(jié)管理，確保食品安全。
針對發(fā)貨環(huán)節(jié)管理薄弱，提出由肉制品后道人員監(jiān)管發(fā)貨，嚴格按照法律法規(guī)有關要求進行把關檢驗和管理，對不符合標準要求、違反法律法規(guī)、無檢測報告等產品堅決禁止出廠，確保食品安全。
二、加強生產過程監(jiān)督，確保產品質量。
在生產過程中，將我所學到的知識和經驗運用到實際工作中，并嚴格按標準執(zhí)行，同時監(jiān)督車間按工藝要求執(zhí)行生產，及時發(fā)現并控制車間存在的一些問題，如：工藝執(zhí)行不到位、周轉超時、生產過程雜質控制不到位，衛(wèi)生消毒不符合要求、產品無日期或日期打印錯誤等質量問題，確保產品質量和食品安全。
三、積極思考，認真總結，解決生產中存在的突出問題。
長時間的品質管理經歷，使我養(yǎng)成了獨立思考問題的習慣，通過自己對問題發(fā)生規(guī)律的總結，掌握了一套發(fā)現問題、分析問題、解決問題的方法，通過將這些方法和思路運用于整體質量管理和控制，肉制品的整體質量不斷得到鞏固和提高。
四、加強班組建設，提高班組成員的管理能力和技術水平。
通過對班組成員的分析，班組成員存在新近人員多，管理經驗不足和技術水平低。針對此問題，通過加強對班組成員的培訓和引導以及召開全體品管員討論會，互相交流，互相學習，全面提高了班組成員的管理能力和技術水平。
第三部分：工作計劃。
一、加大食品安全控制力度。
“食品安全大于天”做為我們雙匯的企業(yè)方針，一方面我們要不斷學習相關法律法規(guī)，另一方面要加以貫徹和落實，并不斷地進行排查，真正把食品安全的控制徹底落實到我們的日常工作中。要求每個品管員嚴格按照法律法規(guī)要求進行把關檢驗和管理，對于不合格產品堅決禁止出廠。
二、圍繞20的質量目標，全面進行質量控制把關。
圍繞質量目標，制定控制措施，確定新的工作思路，制定具體的方案，來有目的性的去開展工作，圓滿完成年質量目標。
三、加強生產過程的監(jiān)督，全面貫徹“預防為主”的工作思想，
防止質量事故及批量不合格品的出現，以減少企業(yè)損失。
四、建立分析研究型學習組織，真正做到分析研究、服務指導、監(jiān)督控制。
五、做好班組人員的培訓工作，提升班組整體的管理水平。
通過對食品相關法律法規(guī)及各項檢驗標準的培訓和學習，要求每個品管員都要熟悉法律法規(guī)要求和檢驗標準，并嚴格按標準執(zhí)行，提高整體管理水平。
尊敬的各位領導，面對2012年新的質量目標，我深感自身的壓力，有壓力才有動力，我將以嶄新的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，嚴格要求自己。在李部長的領導下，認認真真做好各項工作，圓滿完成各項質量指標。
我的匯報完畢!謝謝!
庫管員個人述職的報告篇十七
本人于20__年11月07號進入__公司這個大家庭，回想這13段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個配料的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
a：工作期間主要完成事項：
1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。
2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這13一缺陷進行了整改。現所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
4)為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。
5)物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。
6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現有的六層降低至四層。
7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮uv工作。
8)為了改變沒有做到尾數管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數，并在外包裝上貼上尾數標簽。
9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。
11)：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現的異常事情、能把出現的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總，6s，消防安全知識倉儲部工作目標等相關學習資料。
12)現代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的`需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!
13)、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。
14)時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。
16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控，
18)生產車間退料不及時，根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，
19)對于訂單物料報欠，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套。
總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天!20__年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會!
感謝領導對我的悉心指教!
感謝同事給我的支持和鼓勵!
祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!
述職人：
20__年__月__日。
庫管員個人述職的報告篇十八
尊敬的各位領導：
你們好！我叫xxx，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。2011年2月進入xx雙匯工作，2011年9月底競聘成為品管員，現在定崗于高溫后道。下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部分：
一：2012年的工作總結；
2012年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發(fā)霉變質x起，其它x起，發(fā)霉變質投訴以顆粒型產品為主，而引起發(fā)霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發(fā)霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免出現批量發(fā)霉退貨。在產品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規(guī)定，對產品計量嚴格控制。
二：的工作方向：
20任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題！要對車間每一道工序的工藝。產能。勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊！認真正確的做好自己的本職工作，嚴格控制產品質量，爭取更好的完成各項質量指標！身為一名品質管理員，我的職責就是控制產品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態(tài)度決定一切，好的'態(tài)度總能產生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。希望各位領導監(jiān)督。
庫管員個人述職的報告篇十九
201x年在省衛(wèi)生廳的正確領導下，全所職工腳踏實地、務實求真、開拓進取，以“嚴格執(zhí)法，熱情服務”為宗旨，以食品衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督為龍頭，以醫(yī)療市場監(jiān)督等社會關注的熱點問題為突破口，全面開展了各項衛(wèi)生監(jiān)督工作，較好地完成了全年工作任務，被衛(wèi)生部授予“全國衛(wèi)生監(jiān)督工作先進集體”。
政治思想工作。
認真學習黨的十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想。20_年，所領導班子把學習江澤民“三個代表”重要思想作為政治理論學習的重點工作來抓。按照廳黨組的要求，定期組織中心學習組成員及各黨支部，認真學習黨的十五屆六中全會和總書記“一”講話精神，舉辦了多期學習“三個代表”重要思想的專題講座。通過學習，提高了廣大職工貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性，加深了對“三個代表”重要思想的理解。黨的十六大召開后，按照省委、省衛(wèi)生廳黨組學習宣傳貫徹十六大精神的要求，結合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際就認真學習、宣傳、貫徹十六大精神做出具體安排部署，并購買了《十六大報告輔導講座》教材，發(fā)給全所職工人手一冊，要求全體黨員干部把學習貫徹江澤民同志的報告作為學習的重點，準確把握、深刻領會報告的精神實質。所黨委中心組在集中學習時牢牢抓住十六大報告的主線、主題、靈魂、精髓，進行重點學習、重點理解、重點宣傳，用十六大精神指導開展各項衛(wèi)生監(jiān)督工作。通過學習，使廣大黨員干部充分認識到貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民。在衛(wèi)生監(jiān)督工作中要充分體現全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意不滿意作為我們工作的第一標準，把解決群眾關心，政府關注的社會熱點問題作為我們工作的方向。在今年召開的《全省衛(wèi)生系統政治思想研究會》第十次年會上，我所選送了4篇論文，其中1篇獲一等獎，1篇獲二等獎。
做好思想政治工作，增強職工凝聚力。發(fā)揮黨委的核心作用，注重培養(yǎng)監(jiān)督員的職業(yè)道德。在嚴格執(zhí)法的同時，各黨支部和工會、團委積極組織全所職工開展了多種形式的思想政治教育工作，增強職工的凝聚力和集體榮譽感。在建所一周年之際，舉辦了“我愛監(jiān)督所，我愛衛(wèi)生監(jiān)督工作”演講會，很多老同志帶頭上臺抒發(fā)了對監(jiān)督所的熱愛之情。組織團員青年祭掃烈士墓、無償義務獻血等活動。目前，全所職工愛崗、敬業(yè)、團結、奉獻之情蔚然成風，“一切從工作出發(fā)，一切以工作為重”已成為全所職工的共識和處理問題的準則。全所有9名同志向黨組遞交了入黨申請書?！耙弧鼻跋?，2名同志光榮加入了中國共產黨，3名預備黨員按期轉為正式黨員。
開展權力觀教育，端正行業(yè)作風。根據省委決定和省衛(wèi)生廳《開展牢固樹立正確的權力觀教育活動的安排意見》的通知精神，20_年7至8月，在全所科以上干部中開展了牢固樹立正確的權力觀教育活動。8月下旬，進行了“牢固樹立正確的權力觀”答題測試，測試成績平均達90分以上。9月初，所黨委向各黨支部、各科室下發(fā)了征求意見表，向全所職工征求對領導班子及成員的意見和建議，并召開專題民主生活會，對提出的意見和建議進行了認真研究，制定了解決的措施。通過權力觀教育，使行業(yè)作風有了進一步好轉，在廳紀檢組組織的行風評議中得到好評。
狠抓內部管理，加強隊伍建設。
建立健全民主集中制。為了落實黨內民主集中制，所黨委成員認真學習了省衛(wèi)生廳黨組制定下發(fā)的黨委議事規(guī)則及其它相關文件、規(guī)定。并結合本所工作實際在處理重大問題時，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了黨委內部的議事和決策機制。較好的完成了辦公樓維修，辦公家具采購，人才錄用等項工作。
庫管員個人述職的報告篇二十
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫xx，是一名冷庫庫管員。在大家的印象中，庫管員就是點點數，應該很輕松。我要告訴你，你錯了。在xx冷庫當庫管員一點都不輕松，可以說很累。我們xx冷庫是集團公司最大的冷庫，每天的收貨發(fā)貨量都很大，二十四小時不停。下面我把庫管員一天的工作向大家匯報一下。
每天的班前會，班長會把出庫的庫位告訴大家。接班之后核對一下品名，日期就可以出庫了。我喜歡出雞胸，因為雞胸出庫時備注的質量信息少。如果出雞皮，則要寫好多，包括入庫日期，生產日期，胸皮腿皮，生產廠家，庫位，去向，脂肪水份蛋白點，讓步接收單號等。有時還未寫完，搬運工已拉出來了。如果是幾個車間同時出，那就更熱鬧了。正出庫時，入庫的產品又來了，指庫位，點數，看垛碼的好不好，庫內庫外，風風火火。碰到塊形不好的，更是提心吊膽，垛是打起來了，等著挨罰吧。盤點是每天必不可少的，先進庫一張張取下來，抄一下數，出庫的產品出來了，點數，放牌，再寫下一個數。數寫完了，一加，不對，再來一遍！出入庫結束之后，把地上的霜鏟進霜車，把竹笆片扎成一捆，急急忙忙往霜池拉，還有，不要忘了寫離崗記錄。倒完霜回來了，接班了。如果中間沒有出現數據上的異常問題，則可以長長的出一口氣然后去報表室做報表。如果有了異常則心跳加快，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。報表室只有三臺老掉牙的電腦，速度慢，還經常掉線，如果別人先來，你就慢慢等吧。不要著急，急也沒用。
這就是我們庫管員每天要做的工作，天天如此。另外，庫里排管上的霜也要經常掃，要不，制冷效果就不好了。還有，我們這兒的南北月臺，穿堂每天都要拖。還有，下雨后，廣場的水還要掃，因為下水道口比地平還要高。總之，在冷庫上班每天都挺緊張的。
去年我的崗位是替崗庫管員，每天奔波在不同的庫房，每天接觸不同的產品。小心小心再小心，幸好沒出現大的數據問題。另外我反映一個問題，為什么雞肉泥合格了，發(fā)到車間又退回來了，如果是衛(wèi)檢溝通不及時的話，那就太不應該了。
憑心而論，當好一個庫管員真的不容易，盡管如此，我一直朝這個方向努力。不過，壓力確實大，我就經常做與管庫有關的夢，如果有領導能讓我們睡覺時不再做管庫的夢了，那他就真的是管理上的高手了！
謝謝大家！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15929241.html】
