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解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇一
（員工工號(hào)：）
您與公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動(dòng)合同。
1?試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2?嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3?嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4?與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5?訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6?被依法追究刑事責(zé)任。
7?患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8?不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9?勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于______年___月___日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇二
勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。下面本站小編給大家?guī)斫獬齽趧?dòng)關(guān)系。
通知書。
個(gè)人，供大家參考!
(先生/女士)：
您于年月日在江蘇神馳機(jī)電有限公司上班，根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司。
規(guī)章制度。
)，你于年月日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù)，如未在規(guī)定時(shí)間來公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動(dòng)離職。特此通知!
有限公司。
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《。
勞動(dòng)合同。
法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會(huì)同意，現(xiàn)決定從20xx年8月3日起解除你于公司的勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請(qǐng)辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，對(duì)公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì)一份，存案一份。
本人簽字：
省公司。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇三
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的'規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇四
______限公司：
本人______，性別男，年齡4歲，身份證號(hào)碼：______，自20______年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：
1、自20______年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。
2、自20______年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。
3、公司從20______年2月份開始在未通知本人的'情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資。
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于20______年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20______年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知！
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：______
______年______月______日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇五
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書于______年___月___日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3?勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的.；
4?勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7?勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇六
先生/女士：
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因：
（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，決定從______年___月___日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于______年___月___日前到（部門）辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇七
勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。下面本站小編給大家?guī)韨€(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
通知書。
供大家參考!
限公司：
本人鄧,性別男,年齡4歲,身份證號(hào)碼:206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面。
勞動(dòng)合同。
2、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁現(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
(先生/女士)：
您于年月日在江蘇神馳機(jī)電有限公司上班，根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司。
規(guī)章制度。
)，你于年月日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù)，如未在規(guī)定時(shí)間來公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動(dòng)離職。特此通知!
有限公司。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇八
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于【????】年【???】月【???】日解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、雙方確認(rèn)：乙方入職甲方處工作年限為【??】月；
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協(xié)議的內(nèi)容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關(guān)的證據(jù)材料以及協(xié)商結(jié)果；否則甲方有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)，或者如乙方已支付本協(xié)議項(xiàng)下費(fèi)用的，甲方可要求乙方返還全部費(fèi)用。
六、甲乙雙方確認(rèn):本協(xié)議各項(xiàng)費(fèi)用和補(bǔ)償為解除勞動(dòng)關(guān)系甲方向乙方所支付的全部款項(xiàng)，雙方再無(wú)其他任何爭(zhēng)議。
七、甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)為乙方出具離職證明；
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議簽訂后，在不影響甲方聲譽(yù)及其商業(yè)利益的情況下，甲方須協(xié)助乙方辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)；甲方在辦理該事項(xiàng)中，如需涉及交通費(fèi)，乙方可承擔(dān)合理費(fèi)用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票憑證。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（以下無(wú)正文）。
甲方(蓋章)：?????????????????????????????????乙方(簽字）：
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇九
（員工工號(hào)：）：
你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司名稱：_________
日期：____________
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十
xxx：
原欒川縣長(zhǎng)安駕校因經(jīng)營(yíng)管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長(zhǎng)安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi)，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長(zhǎng)期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長(zhǎng)安駕校與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
欒川縣長(zhǎng)安駕校。
xx年6月9日。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十一
限公司：
本人鄧,性別男,年齡4歲,身份證號(hào)碼:206153112,自2013年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：1、自2013年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。2、自2013年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2014年2月份開始在未通知本人的情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于2014年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳2013年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十二
____同志(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。
特此通知!
公司辦公室。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十三
_____女士：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)。
___年___月___日。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十四
____：
鑒于您在合同履行期間，自20____年__月____日起，已連續(xù)曠工____個(gè)工作日/累計(jì)曠工____個(gè)工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為20____年__月__日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20____年__月__日，公司已結(jié)算您的.薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
__公司
20____年__月__日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十五
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效;。
5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;。
6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動(dòng)合同約定的條款：
二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______月工資合計(jì)______元。
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書。
甲方：__________乙方：__________。
簽訂日期：___________年______月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十六
住所：________________________。
聯(lián)系電話：___________________。
乙方：________________________。
身份證號(hào)：___________________。
住所地：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
鑒于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)關(guān)系，?雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)_______________元(大寫：______________?)。乙方同意并認(rèn)可前述金額。
3、甲方支付上述款項(xiàng)后，甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個(gè)方面。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、結(jié)清財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。
5、經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報(bào)銷等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。
6、乙方承諾并確認(rèn)：自甲方依據(jù)雙方于_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利。
7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露，否則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付?元違約金作為賠償。
10、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于_____個(gè)工作日內(nèi)，將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。
戶名：______________。
帳號(hào)：______________。
開戶行：______________。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
簽署日期：_____________?簽署日期：______________
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十七
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會(huì)同意，現(xiàn)決定從年8月3日起解除你于公司的勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請(qǐng)辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，對(duì)公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì)一份，存案一份。
本人簽字：
省公司。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十八
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同，未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，使我的`勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
員工：
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書篇十九
系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。
（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）。
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