實習(xí)離職證明（專業(yè)17篇）

每個人都應(yīng)該懂得總結(jié)，因為它是個人成長不可或缺的一環(huán)。在寫總結(jié)之前，要對所總結(jié)的內(nèi)容有一個清晰的認識，確定總結(jié)的重點和要點。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

實習(xí)離職證明篇一

但我的簡歷有水分。

我們公司的所有職員都是和第三方托管公司簽的勞務(wù)合同。

我咨詢第三方托管公司說離職證明有固定的文本模式。

不可能給我更改。

不想失去這份新工作。

可是造假如果被看出來更可怕。

如果去向新單位解釋。

這是怎么都解釋不了的一個謊話。

有沒有人能告訴我該怎么辦啊。

在線等。。。

實習(xí)離職證明篇二

茲證明姓名________，性別________，身份證號碼：________，自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________一職，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：________年________月________日

實習(xí)離職證明篇三

茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

日期：xx年xx月xx日

公司名稱(加蓋公章)。

在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。

1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)。

2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職前被丟，但沒有補辦，在新公司補辦養(yǎng)老保險手冊時，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。

三、試用期離職的法律規(guī)定。

1、按勞動合同法的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以離職，用人單位存在勞動合同法第三十八條規(guī)定的例外。

2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

實習(xí)離職證明篇四

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方xx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

實習(xí)離職證明篇五

我辭職離開原公司，發(fā)現(xiàn)原公司開的離職證明不夠好，自己就做了一份假的，并用假離職證明來新公司報到，新公司要給我辦保險，要把以前的保險轉(zhuǎn)過來，是否要用到離職證明呢？因為轉(zhuǎn)保險要和以前的公司聯(lián)系啊。那樣我就露餡了啊。請問我該怎么辦呢？便說一句：我除了離職證明自己做的外，其他一切正規(guī)，并沒有在原公司犯錯誤。

實習(xí)離職證明篇六

某某先生女士小姐自xx年0月0日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年0月0日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

實習(xí)離職證明篇七

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任實習(xí)________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

實習(xí)離職證明篇八

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1.勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

2.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼裕瑔挝粦?yīng)當(dāng)給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應(yīng)當(dāng)給你補辦。

3.單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

實習(xí)離職證明篇九

員工離職問題隨之成為全球?qū)W術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的問題。本文的中心目標(biāo)是為企業(yè)找到一套系統(tǒng)的建立員工保持策略的指導(dǎo)方法。那么你知道離職證明實習(xí)生模板怎么寫的嗎?下面是本站小編為你整理的離職證明實習(xí)生模板，希望對你有用!

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月______日。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

_____先生/女士/小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

20__年__月__日。

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：年月日

實習(xí)離職證明篇十

答：你與公司簽訂了實習(xí)協(xié)議，算與該公司建立了勞動關(guān)系，但還不是勞動合同關(guān)系。實習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確約定實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬等內(nèi)容。如果協(xié)議到期，所有條文中止，不受它的約束。協(xié)議沒有到期，你可以以自己不適合工作為由向公司提出中止實習(xí)，走人。實習(xí)協(xié)議中所規(guī)定的期限是實習(xí)期限，不是勞動期限或是服務(wù)期限。你沒有正式就職，何談“離職”。實習(xí)只是今后到新的.單位的一個個人經(jīng)歷的參考，不需要“離職證明”。實習(xí)協(xié)議不同于服務(wù)協(xié)議，沒有賠償責(zé)任。

實習(xí)離職證明篇十一

茲有____________________學(xué)校/學(xué)院__________________專業(yè)_________同學(xué)于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在______________________實習(xí)。 該同學(xué)的實習(xí)職位是__________________ 。

該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)。尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

證明人： _________(實習(xí)單位蓋章)

_________年____月____日

實習(xí)證明

茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我單位進行實習(xí)。

實習(xí)期間，我單位指導(dǎo)其進行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。_____同學(xué)已經(jīng)具備相關(guān)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識。

特此證明。

(實習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實習(xí)證明

_____在實習(xí)過程中表現(xiàn)良好，很好的完成了各項工作，達到了要求，主要表現(xiàn)如下:

二、能夠虛心向公司的老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，學(xué)一行愛一行;

四、能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，誠實守信，顯示了當(dāng)代大學(xué)生的良好品德。

特此證明

聯(lián)系人:______________

聯(lián)系電話:______________

(實習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實習(xí)證明

茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____實習(xí)(實習(xí)單位)基地實習(xí)。

特此證明。

_____實習(xí)基地

(實習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實習(xí)離職證明篇十二

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

實習(xí)離職證明篇十三

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章)：

實習(xí)離職證明篇十四

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版

：勞動關(guān)系終止確認書

甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.離職證明有什么用?

大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。

根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。

實習(xí)離職證明篇十五

我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗。

2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

5、由于希望獲得更高的職位負更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費

優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

實習(xí)離職證明篇十六

茲證明_______，身份證：452897_______，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年5月14日至20__年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

公司蓋章。

________年________月________日。

實習(xí)離職證明篇十七

茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動

合同法

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零**年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!

******公司

此章只用于

________年________月________日

茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書6篇，

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經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

廣州明佑電子有限公司

_______年_______月_______日

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱：

(加蓋公章)

_______年_______月_______日

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