通過總結，我們可以更好地認識自己的長處和短處，為自己的成長做好鋪墊。在總結中，我們應當著重強調(diào)自己在工作中取得的成果和突破。以下是一些成功的案例，它們或許能給我們提供一些啟示。
限制協(xié)議書篇一
合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：風險提示：
____限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;____限制;條款是無效的。鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方____是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方____，根據(jù)《勞動法》、《公司法》及其他、相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致簽訂以下____限制協(xié)議：
第一條____禁止乙方在甲方工作期間，以及離職______內(nèi)不得：
1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
第二條競爭業(yè)務指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
第三條競爭的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后______的時間。風險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過______。
第四條競爭的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第五條____限制補償金風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)____限制的義務。
用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。乙方的____限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
第六條違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協(xié)議的約定，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
_______年_______月____日
乙方：
_______年________月____日
限制協(xié)議書篇二
營業(yè)執(zhí)照碼：_________。
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務。
1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的`產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任。
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
限制協(xié)議書篇三
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權不提供補償）。
1.未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
1.乙方違反競業(yè)限制約定的，除了退回已經(jīng)領取的甲方競業(yè)限制經(jīng)濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2.甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的,甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元,本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
限制協(xié)議書篇四
甲方：
住址：
法定代表人：
xx編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
xx限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;xx限制;條款是無效的。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
一、乙方義務。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；風險提示：
雖然xx限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。xx限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過xxx。
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
二、甲方義務風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了xx限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了xx限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)xx限制的義務。
用人單位在約定xx禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，xx禁止的'時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算xx禁止時起，甲方應當按照xx禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的xx禁止補償費。xx限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的xx限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的xx限制補償金，甲方應于當月____日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收xx限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產(chǎn)生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付xx限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付xx限制補償金的，乙方可以不再履行xx限制義務。
三、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在xx禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反xx限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的xx限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調(diào)查發(fā)生的費用。
四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
六、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：xxx____月____日。
乙方（簽名）：身份證號碼：xxx____月____日。
限制協(xié)議書篇五
性質(zhì)：_________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________。
身份證號碼：_________。
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產(chǎn)（工作）任務。
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。
三、生產(chǎn)（工作）條件。
甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律。
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬。
1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：_________。
3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇。
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。
4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。
7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂。
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
（5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
（2）經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5．合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項。
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項。
_________。
十一、勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
限制協(xié)議書篇六
合同簽訂地：________________。
甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：風險提示：
某某限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的某某限制條款是無效的。乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
第一條 定義。
1、競爭業(yè)務：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、競爭對手：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙、合資、獨資或其他實體。
3、區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后履行本協(xié)議內(nèi)容的時間。
第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的相關保密信息也屬于本協(xié)議所涉的保密信息。
6、關聯(lián)企業(yè)：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 乙方義務。
1、在約定期限____區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____內(nèi)不得到與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有競爭關系的單位就職或者從事與甲方或其關聯(lián)企業(yè)保密信息有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。風險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過____。
第三條 甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后。
第二天起，甲方應當按照____限制期限向乙方支付一定數(shù)額的____限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前____的工資收入的______%；不滿____的按月平均工資推算。補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)____限制的義務。
用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
第四條 對價乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地____區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
第七條 違約救濟風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方承認，其違反本合同將給甲方和或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于____限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣__________元。
第八條 法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
第九條 合同的修改與轉讓。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條 文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。（以下無正文）。
甲方（蓋章）：法定代表人：日期：____年____月____日
乙方（簽字并按手?。喝掌冢篲__年____月____日
限制協(xié)議書篇七
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）身份證號：
風險提示：
____限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的____限制條款是無效的。根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下____禁止條款以資共同遵守：
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位____禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。風險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過______。
____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行____限制的義務。
____限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)____限制的義務。
用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的'收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日。
乙方：
______年____月____日。
限制協(xié)議書篇八
法定地址：_________身份證號碼：_________。
法定代表人：_________。
方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。
2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。
4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5.乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。
10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。
11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址：郵編：
電子郵箱：
乙方：郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
授權代表人：(簽字)。
日期：日期：
著作權的限制與反限制。
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限制協(xié)議書篇九
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動者）。
身份證號：
根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
乙方：
限制協(xié)議書篇十
法定代表人：________身份證號：________。
鑒于：
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)就對員工的競業(yè)限制業(yè)務和競業(yè)限制區(qū)域范圍達成一致，協(xié)議如下：
2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條乙方的義務。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
第三條甲方的義務。
在乙方履行競業(yè)限制協(xié)議的期間，甲方應當支付乙方競業(yè)限制補償金。未支付競業(yè)限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。
第四條違約責任。
乙方違反本協(xié)議的約定，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條其他。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
限制協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。
5、“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：
(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
(以下無正文)。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
日期：_________年_____月_____日
乙方(簽字并按手印)：
日期：_________年_____月_____日
限制協(xié)議書篇十二
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務。
1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任。
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________。
員工（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
限制協(xié)議書篇十三
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的'同類產(chǎn)品或業(yè)務。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
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限制協(xié)議書篇十四
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
3、協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
2、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠；
3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行；
3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
乙方：
著作權的限制與反限制。
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競崗演講稿精選。
限制協(xié)議書篇十五
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議。
(一)保密內(nèi)容。
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容。
1、技術信息:技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品等。
2、經(jīng)營信息:包括經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務定價、市場分析、廣告策略等。
3、公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定對外承擔保密義務的事項。
(二)雙方的權利和義務。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。
5、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
6、雙方協(xié)定競業(yè)限制的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
8、甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(三)保密期限。
乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。
1、無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
2、有限期保密，保密期限自離職之日起____年。
(四)保密津貼。
甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為:。
_______________________________________________________________________________。
(五)違約責任。
1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金______萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費。
2、如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。
(六)勞動爭議處理。
當事人因本合同產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
(七)其他。
1、乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義，并知悉和認可公司《保密管理制度》。
2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
3、本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。
法定代表人簽名年月日年月日。
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
住所：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條定義。
除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：
1.1、本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。
1.2、本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3、本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據(jù)實際情況填寫)。
1.4、本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。
1.5、本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務情況而定，自行填寫)。
1.6、乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：
1.6.4、乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。
第二條甲方的權利與義務。
2.1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.2、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。
2.3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
第三條乙方的權利與義務。
3.2、乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務。
3.3、乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。
第四條違約責任。
4.1、乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.2、乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
5.1、競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。
5.2、關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行。
5.3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
6.1.1、乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)。
6.1.2、乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。
6.1.3、乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。
6.1.4、若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。
6.2、乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3、乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
6.4、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5、乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
第七條其他。
7.1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。
7.2、《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3、雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
授權代表人(簽字)：
日期：日期：
姓名：，身份證號碼：，自年月日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務自年月日，開始生效。
競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
日期：日期：
限制協(xié)議書篇十六
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、定義
1.競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于下列業(yè)務： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務的公司、單位或個人。
3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業(yè)行為：
（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3.在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。
3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。
（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內(nèi)。
（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。
四、違約責任
1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達地址。
六、附則
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方（簽名確認）：
限制協(xié)議書篇十七
甲方：____________。
法定代表人：____________。
乙方：____________。
身份證號：____________。
風險提示：____________。
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的。鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。
一、競爭業(yè)務指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、競爭區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三、甲方的義務及經(jīng)濟補償款從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前xxx的工資收入的____%；不滿xxx的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離職xxx內(nèi)不得：
1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過xxx。
五、違約救濟風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____年____月____日。
乙方：____年____月____日。
限制協(xié)議書篇十八
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計。
算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權不提供補償）。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
著作權的限制與反限制。
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限制協(xié)議書篇十九
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
四、乙方的義務。
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。
五、義務的履行和解除。
1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
限制協(xié)議書篇二十
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。
5、“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的.業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
日期：_________年_____月_____日
乙方（簽字并按手印）：
日期：_________年_____月_____日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15912657.html】
