集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排（優(yōu)質(zhì)21篇）

總結(jié)不僅是自我反思的機(jī)會(huì)，也是為他人提供經(jīng)驗(yàn)和啟示的機(jī)會(huì)。寫一篇較為完美的總結(jié)時(shí)應(yīng)注意用詞準(zhǔn)確、語言簡練和主題明確。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇一

年初以來，鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)天工[xx]3號(hào)文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。根據(jù)市總工會(huì)規(guī)定的組建任務(wù)（8家規(guī)模企業(yè)工會(huì)），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會(huì)7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會(huì)5家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員376名，并記錄在冊(cè)。

2、各類創(chuàng)建活動(dòng)。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會(huì)通過市總工會(huì)的考核驗(yàn)收，被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)?！拔逡弧鼻跋Γ瑢幉骑w電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會(huì)液晶電視機(jī)（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會(huì)評(píng)上了“三星級(jí)”規(guī)范化工會(huì)，阿爾特公司工會(huì)主席張國炳同志成為市級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會(huì)被寧波市委組織部、寧波市總工會(huì)授予“黨建帶工建，三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)基層工會(huì)。

1、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是在鎮(zhèn)社保中心設(shè)立了鎮(zhèn)級(jí)職工維權(quán)窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標(biāo)的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個(gè)村級(jí)職工維權(quán)服務(wù)站，配強(qiáng)配足服務(wù)站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。根據(jù)市總工會(huì)文件精神，鎮(zhèn)工會(huì)成立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個(gè)基層工會(huì)按照要求，成立相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組，由工會(huì)主席任組長，明確職責(zé)，及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。

3、繼續(xù)推進(jìn)集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計(jì)22份，進(jìn)一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。

1、“五一”系列活動(dòng)。

（１）4月29日下午，鎮(zhèn)工會(huì)在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀(jì)念大會(huì)暨文藝匯演。會(huì)上，對(duì)鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進(jìn)行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會(huì)主義榮辱觀的倡議書。

（２）4月30日，鎮(zhèn)工會(huì)在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競(jìng)賽活動(dòng)，共有8支來自鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各村、企業(yè)工會(huì)的職工隊(duì)伍參加了拔河比賽，有50多名職工報(bào)名參加乒乓球比賽。此次活動(dòng)受到了廣大職工的好評(píng)。

（3）5月19日—20日，組織基層工會(huì)主席外出考察，進(jìn)一步增進(jìn)相互間的交流，促進(jìn)工會(huì)工作的提高。

（4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進(jìn)行上門慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。

2、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動(dòng)主題，精心組織了多項(xiàng)活動(dòng)。一是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會(huì)承辦，邀請(qǐng)慈溪市消防大隊(duì)官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)的.安全生產(chǎn)監(jiān)管員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，詳細(xì)講解火災(zāi)發(fā)生時(shí)的自救及逃生方式，并實(shí)地進(jìn)行滅火器和消防栓的演練，進(jìn)一步提高了廣大職工的安全意識(shí)和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會(huì)，舉行安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)，使安全生產(chǎn)進(jìn)一步深入人心。

3、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會(huì)在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進(jìn)行試點(diǎn)，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。除市、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會(huì)主席也觀摩了此次勞動(dòng)競(jìng)賽?；顒?dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)工會(huì)立即召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)布置工作，希望以海燕公司的這次勞動(dòng)競(jìng)賽為樣板，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會(huì)還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會(huì)和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚(yáng)我時(shí)代風(fēng)采”英語演講活動(dòng)，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

1、確定天潭村聯(lián)合工會(huì)為試點(diǎn)村。

2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會(huì)成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進(jìn)行實(shí)地考察取經(jīng)。

3、認(rèn)真指導(dǎo)天潭村聯(lián)合工會(huì)開展試點(diǎn)工作。一是成立組織機(jī)構(gòu)，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)；二是建立健全各項(xiàng)制度，準(zhǔn)備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會(huì)議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。

1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會(huì)主義榮辱觀的倡議書。共計(jì)發(fā)放10000多份，尤其針對(duì)眾多的外來職工，特別號(hào)召他們做到以下四個(gè)方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會(huì)，立志做一名受人尊重的外來務(wù)工者；二是遵紀(jì)守法，遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會(huì)風(fēng)尚，做一個(gè)講文明、有素質(zhì)的人；三是注意安全，謹(jǐn)慎用電、用火，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設(shè)天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟(jì)盡職盡責(zé)，做一名無私奉獻(xiàn)的人。２、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)更好地落到實(shí)處，進(jìn)一步宏揚(yáng)尊老愛老的道德風(fēng)尚，７月初，天元鎮(zhèn)工會(huì)組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

今年1—7月份，已收工會(huì)經(jīng)費(fèi)91.28萬元，完成全年任務(wù)的57%。49家企業(yè)工會(huì)中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨(dú)建立工會(huì)帳戶和財(cái)務(wù)制度。對(duì)未建立工會(huì)帳戶的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)暫不返還。對(duì)未建工會(huì)的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。

（一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會(huì)，做好會(huì)員發(fā)展工作；

（二）創(chuàng)建一批工會(huì)工作規(guī)范化合格單位；

（三）創(chuàng)建1個(gè)“職工滿意企業(yè)”、1個(gè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心和1個(gè)企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。

（四）努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

（五）搞好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二

上半年，公司企業(yè)工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司企業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

公司企業(yè)工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

公司企業(yè)工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。公司企業(yè)工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。公司企業(yè)、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者；認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)；做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉；集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，公司企業(yè)工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。公司企業(yè)工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。

上半年，公司企業(yè)工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。公司企業(yè)系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái)、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。

公司企業(yè)工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視公司企業(yè)存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競(jìng)爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭力，公司企業(yè)工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)20xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全公司企業(yè)職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度；選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為公司企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、征文評(píng)選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。

年初，公司企業(yè)工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款13915元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急；與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年，公司企業(yè)工會(huì)共幫困和慰問患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元；建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

上半年，公司企業(yè)以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾和評(píng)委的'好評(píng)。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與、交流、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團(tuán)體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng)；組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了企業(yè)形象和文化；以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《上海住宅》、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇三

為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

上半年，面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競(jìng)賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開辟專欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上半年，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。

對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運(yùn)作，減少風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。

在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國資委。

領(lǐng)導(dǎo)。

的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

上半年，針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的及時(shí)救助。

公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?dòng)。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)根據(jù)全國總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。

為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。

組隊(duì)參加了衢州市。

第二屆。

運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國職工體育示范基地。

頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會(huì)主席親自寫稿，工會(huì)。

網(wǎng)

頁已成為宣傳工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)。

網(wǎng)

頁的點(diǎn)擊率越來越高。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇四

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)：

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康開展。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展，起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的`時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇五

昌泰集團(tuán)在冊(cè)職工821人，其他用工1000人，其中會(huì)員821人，設(shè)有基層工會(huì)小組7個(gè)，專兼工會(huì)干部8人。2012年，昌泰集團(tuán)工會(huì)在江源區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，為昌泰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。

一是組織保證。我們積極完善各級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為各分公司建立工會(huì)組織，做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有健全的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)發(fā)展和吸納新會(huì)員，使職工入會(huì)率不斷得到提高，截至目前，在冊(cè)職工已全部入會(huì)。同時(shí)，我們還加大基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。采取并以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行了三次輪訓(xùn)，使基層工會(huì)干部逐步在業(yè)務(wù)、工作能力上適應(yīng)了工會(huì)工作的新要求，為推動(dòng)總公司工會(huì)工作上臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。

二是制度保證。為了使工會(huì)各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有考核、有制度、有措施，有落實(shí)，見實(shí)效，我們將工會(huì)工作按維護(hù)、參與、建設(shè)、教育職能分解量化，納入《2012年責(zé)任制及考核辦法》等考核體系中，做到了每項(xiàng)工作都有量化指標(biāo)和考核分值。每月、季度考核一次，并將考核結(jié)果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、制度有落實(shí)、活動(dòng)有效果，增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力。三是重心下移。工會(huì)人員積極深入到一線，同基層一起進(jìn)行工作規(guī)劃，一起策劃活動(dòng)方案，一起組織開展活動(dòng)，不定期征求職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，主動(dòng)了解和反映職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的相關(guān)問題，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的需求，為開展工會(huì)工作，及時(shí)校準(zhǔn)了方位。一方面通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，強(qiáng)化每個(gè)工會(huì)工作者對(duì)工會(huì)工作的再認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)工作人員從嚴(yán)要求、大膽工作的自覺性；一方面堅(jiān)持立足全盤和服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，把工作重心放在基層，著力點(diǎn)側(cè)重于重點(diǎn)工作，把各項(xiàng)業(yè)務(wù)延伸到基層加以指導(dǎo)，并堅(jiān)持抓點(diǎn)跑面，收集信息，調(diào)查研究，確保了工會(huì)工作扎實(shí)運(yùn)行和穩(wěn)步提高。

四是提高水平。完善了工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作制度和職責(zé)，規(guī)范了發(fā)文、辦事制度，建立了各類資料臺(tái)帳和會(huì)員檔案，使各項(xiàng)工作按章操作，做到了有章可循，有規(guī)可依。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)工作面臨的新問題、新情況，大力開展調(diào)查研究，及時(shí)確立調(diào)研課題，對(duì)職工隊(duì)伍基本現(xiàn)狀、職工思想動(dòng)態(tài)、工會(huì)工作理論、工會(huì)信息現(xiàn)狀、工作狀況和發(fā)展方向等問題進(jìn)行調(diào)查研究。2012年在《吉林工人報(bào)》發(fā)表新聞1條，《長白山日?qǐng)?bào)》發(fā)表新聞3條，《江源》半月刊發(fā)表1條，江源區(qū)委《信息》1條。集團(tuán)工會(huì)編發(fā)工作信息簡報(bào)37期，堅(jiān)持工作信息動(dòng)態(tài)整理、起草各類典型事跡材料10余篇，撰寫重點(diǎn)工作調(diào)查報(bào)告6篇，其中《發(fā)揮民營企業(yè)工會(huì)組織維權(quán)作用在服務(wù)大局服務(wù)職工中展現(xiàn)作為》在白山市總工會(huì)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，做為全區(qū)民營企業(yè)代表發(fā)言，得到了與會(huì)代表及市區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、緊隨經(jīng)營主題，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

一是深入開展立功創(chuàng)優(yōu)系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為打好生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，集團(tuán)公司工會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)在全公司開展了貫穿全年生產(chǎn)過程的“安全質(zhì)量增效，技術(shù)創(chuàng)新提速，生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)營管理提質(zhì)，基層建設(shè)爭先”立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)等多種競(jìng)賽活動(dòng)，統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)實(shí)施，分階段合理運(yùn)作，為集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程建設(shè)起到了促進(jìn)作用。技術(shù)創(chuàng)新能手梁貴林受到市委市政府通報(bào)嘉獎(jiǎng),集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

二是大力實(shí)施技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新工程。一年來，在集團(tuán)公司各單位的精心策劃和認(rèn)真組織下，共攻克有價(jià)值的技術(shù)難題5個(gè)，創(chuàng)新和改進(jìn)工藝技術(shù)11項(xiàng)。職工共提出合理化建議30余條，分別涉及到生產(chǎn)過程和管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，許多改進(jìn)技術(shù)和合理化建議的針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)，對(duì)解決實(shí)際問題起到了很大的幫促作用。

三、真正依靠職工，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理。

一是注重參與。近年來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一項(xiàng)出臺(tái)的重大決策、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營政策等都事先征求機(jī)關(guān)部室和基層單位的意見，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后，提交職工代表聯(lián)席會(huì)討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。

二是狠抓督促落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，進(jìn)一步加大了廠務(wù)公開工作的監(jiān)督力度。定期進(jìn)行考核，并組織專人對(duì)基層落實(shí)情況進(jìn)行抽查。三是認(rèn)真做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。按照全總《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)會(huì)同其它部門對(duì)全公司35名干部進(jìn)行了年度工作考核測(cè)評(píng)，要求他們?cè)诼毚鷷?huì)或職工大會(huì)上述職，接受職工的民主監(jiān)督，把評(píng)議干部與培養(yǎng)、選拔、推薦干部緊密結(jié)合，增強(qiáng)了職工群眾的民主參與意識(shí)。

四、抓好基礎(chǔ)工作，做好職工生活保障工作。

一是加大幫困扶貧工作力度。集團(tuán)公司工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立了“昌泰集團(tuán)困難職工幫扶基金”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月從工資中拿出50元，部長、分公司經(jīng)理層每月20元，項(xiàng)目經(jīng)理每月5元，普通員工每月1元。建立了20名特困職工檔案。2012年拿出6000元對(duì)上大學(xué)的4名員工子女進(jìn)行了資助。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)105人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金10000余元。慰問特困職工家庭6戶，發(fā)放慰問金8000余元。慰問項(xiàng)目部職工共計(jì)157人。拿出2萬余元為138名女職工免費(fèi)進(jìn)行體檢，激發(fā)了職工的工作熱情。

二是加大工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)力度。集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織開展送溫暖活動(dòng)，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為職工獻(xiàn)愛心。集團(tuán)公司工會(huì)還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，物業(yè)公司朱桂珍外孫發(fā)生車禍，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)全體員工捐款16000元；物業(yè)公司徐延濤患食道癌，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)員工捐款16400元，集團(tuán)工會(huì)又從“困難職工幫扶基金”中拿出3000元予以資助。基層單位工會(huì)小組發(fā)動(dòng)職工為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共捐款3萬余元。三是加大勞動(dòng)爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理工作，積極參與對(duì)職工工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定的大局。2012年工會(huì)接待職工來訪21人（次），做到了事事有落實(shí)。

五、發(fā)揮教育職能，積極融入企業(yè)文化建設(shè)。

一是加大職工文娛活動(dòng)力度。集團(tuán)公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)啟動(dòng)了“昌泰建工集團(tuán)職工業(yè)余文化活動(dòng)工程”，將文化活動(dòng)系統(tǒng)化、制度化，做到了全年活動(dòng)不斷線。元旦、春節(jié)前，組織了“激情昌泰、放歌江源”大型文藝演出，集團(tuán)集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目，創(chuàng)編了合唱歌曲“昌泰之歌”，并被收錄白山市文聯(lián)《白山市原創(chuàng)歌曲集》；舉辦了“五四主題演講”、“鵲橋聯(lián)誼會(huì)”、“喜迎十八大職工乒乓球賽”等活動(dòng)。每一項(xiàng)活動(dòng)都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂。商場(chǎng)開展的大眾項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，一年來，集團(tuán)公司共開展各種文體活動(dòng)3次，參加人數(shù)近300人次。

二是加大先進(jìn)典型事跡的宣傳力度。集團(tuán)工會(huì)將評(píng)選出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡制作成大幅光榮榜，張貼在公司職工培訓(xùn)中心，并利用企業(yè)內(nèi)刊《昌泰信息》等多種宣傳媒介，全方位、多角度的宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了典型引路的作用。在全公司范圍內(nèi)掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、找差距、做貢獻(xiàn)、立新功的活動(dòng)熱潮。三是加大文化陣地建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)組織按照季節(jié)的不同特點(diǎn)，在活動(dòng)的深度和廣度上下功夫，使職工的活動(dòng)空間和陣地逐步改觀。工會(huì)配備了小型文體活動(dòng)器材。投入3萬元專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)職工之家建設(shè)，保證了工會(huì)開展活動(dòng)的連續(xù)性。同時(shí)還購置圖書4500冊(cè)，保證了工會(huì)活動(dòng)的正常開展，深受職工的歡迎。

六、加大女職工工作力度。

一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。集團(tuán)公司于今年年初根據(jù)女職工分布實(shí)際，建立健全了女工組織，并配置了3名專職女工干部。為順利開展女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是全面開展女職工素質(zhì)提升工程。我們把開展主題讀書活動(dòng)作為提高女職工素質(zhì)的長效途徑之一，把開展主題讀書活動(dòng)作為常項(xiàng)工作全年不斷線。30多篇優(yōu)秀的讀書心得在物業(yè)公司各站張貼，極大地激發(fā)了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。集團(tuán)工會(huì)心系未婚青年，開辟“鵲橋聯(lián)誼”空間，增進(jìn)了相互的了解，增強(qiáng)了女職工的凝聚力。

在過去的一年工作中，我們依法獨(dú)立開展工作，履行好工會(huì)職能方面做了一些工作，取得了一些成績。但仍然有許多差距和不足，在新一年里，我們將進(jìn)一步加大工作力度，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，爭取再上一個(gè)新臺(tái)階。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇六

201*年集團(tuán)工會(huì)工作在市總工會(huì)、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市城建交通農(nóng)林工會(huì)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”振興發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，以服務(wù)職工為本，以創(chuàng)新建設(shè)為魂，以務(wù)實(shí)維權(quán)為基，以和諧文化為手，推動(dòng)工會(huì)轉(zhuǎn)型和基層工會(huì)活力建設(shè)，在搞好大服務(wù)、建設(shè)大環(huán)境、助推大發(fā)展中創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)作為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共建機(jī)制、共創(chuàng)效益、共享利益。

今年，集團(tuán)工會(huì)以以人為本和創(chuàng)新思維為出發(fā)點(diǎn)，以搭建載體和創(chuàng)新亮點(diǎn)為落腳點(diǎn)，以制度建設(shè)和規(guī)范職能為切入點(diǎn)，不斷促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，在各級(jí)工會(huì)和廣大會(huì)員職工的共同努力下，集團(tuán)工會(huì)工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

1、工會(huì)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是下基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年全總工作組蒞臨集團(tuán)開展“面心實(shí)”調(diào)研工作，集團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊譽(yù)。集團(tuán)工會(huì)以此為契機(jī)，組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、促和諧”實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部全程記錄一本以民意心聲、班組動(dòng)態(tài)、體驗(yàn)勞動(dòng)和辦實(shí)事、解民憂為主要內(nèi)容的《民情日記》。通過活動(dòng)的深入開展，促進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。全年51名工會(huì)干部，深入基層班組153個(gè)，聯(lián)系走訪一線職工4000余人次，記錄《民情日記》成為集團(tuán)各級(jí)工會(huì)干部工作的常態(tài)。

二是上機(jī)關(guān)，提升能力。集團(tuán)工會(huì)依托六個(gè)中心建設(shè)平臺(tái)，開展工會(huì)干部輪崗掛職鍛煉活動(dòng)。今年在十件實(shí)事中確定招收職工子女、職工團(tuán)購住房等優(yōu)惠政策，各項(xiàng)實(shí)事落實(shí)率達(dá)100%。

二是組建三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站。大力開展職工幫扶體系升級(jí)專項(xiàng)行動(dòng)，以加強(qiáng)解困幫扶力度，實(shí)現(xiàn)多頭并管、有效救助為目標(biāo)，進(jìn)一步整合各方幫扶資源，建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站，為幫扶工作提供機(jī)制保障；出臺(tái)實(shí)名制救助管理辦法，細(xì)分救助群體，明確救助金投入使用原則，切實(shí)發(fā)揮三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)機(jī)制效能，使企業(yè)弱勢(shì)群體得到有效救助。

三是積極開展幫扶關(guān)愛行動(dòng)。為推進(jìn)集團(tuán)職工權(quán)益保障體系建設(shè)，擴(kuò)大關(guān)愛工程覆蓋面，集團(tuán)工會(huì)把“五必訪、六必到”制度與走基層、訪民意、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合，使工會(huì)大家庭的溫暖覆蓋到每名職工。與此同時(shí)，每逢五大節(jié)日、重點(diǎn)工程，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合黨政積極組織走訪慰問活動(dòng)，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛送到每名困難職工和一線職工的手中。全年共有497人次對(duì)252戶困難職工進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放走訪慰問金、困難補(bǔ)助16.93萬元；為準(zhǔn)確掌握困難職工信息，開展“大走訪、大排查、大解決”活動(dòng)，共建立困難檔案225份；舉行職工退休歡送儀式活動(dòng)，頒發(fā)職工風(fēng)采錄，讓每名水務(wù)職工生活得更自信、更尊嚴(yán)、更幸福。

四是建立職工健康管理新模式。在實(shí)現(xiàn)全體職工健康年檢的基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新職工健康管理理念，面向全體職工建立具有統(tǒng)一性、科學(xué)性、連續(xù)性、指導(dǎo)性為一體的健康管理新模式。召開職工健康管理專題研討會(huì)，詳細(xì)總結(jié)、研討職工健康體檢和大病保險(xiǎn)工作。深入調(diào)研起草了《集團(tuán)健康文化中心指導(dǎo)意見》，逐步引導(dǎo)職工從“要我健康”到“我要健康”的觀念轉(zhuǎn)變，不斷提高職工的幸福感和歸宿感。

五是深化職工服務(wù)設(shè)施建設(shè)。按市總工會(huì)要求，在原有建設(shè)成果基礎(chǔ)上開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，出臺(tái)《集團(tuán)服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)步驟、考評(píng)表彰，激勵(lì)各級(jí)組織建設(shè)熱情，讓更多的建設(shè)成果惠及廣大職工。目前，集團(tuán)“6+1”工程共建設(shè)項(xiàng)目1100多個(gè)，總投資980萬余元，受益職工達(dá)6800余名。

4.職工主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮。

一是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。開展以“當(dāng)好主力軍奮戰(zhàn)‘十二五’”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽共立項(xiàng)17個(gè)，其中引進(jìn)技術(shù)二次創(chuàng)新9項(xiàng)，科研成果轉(zhuǎn)化競(jìng)賽4項(xiàng)，名優(yōu)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)競(jìng)賽1項(xiàng)，提升服務(wù)能力競(jìng)賽2項(xiàng)，樹立文明形象競(jìng)賽1項(xiàng)，參與職工1524人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益7245.9萬元。

二是積極承辦技能大賽。為全面提升職工職業(yè)技能，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。集團(tuán)積極承辦**市百千萬技能人才培育工程和職工職業(yè)技能競(jìng)賽—管工（水線檢修工）比賽，共有來自全市9家單位、102名選手報(bào)名參加此次競(jìng)賽，經(jīng)過培訓(xùn)、理論考試、實(shí)際操作比賽。集團(tuán)職工取得**市技術(shù)大王1名、技術(shù)標(biāo)兵9名、技術(shù)能手16名的佳績。

三是發(fā)揮職工技協(xié)作用。積極推進(jìn)技協(xié)組織建設(shè)，組織職工和技協(xié)會(huì)員開展豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有效地推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)16項(xiàng)，技術(shù)難題攻關(guān)1項(xiàng)，榮獲職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀個(gè)人2名，同時(shí)對(duì)集團(tuán)220份師徒結(jié)對(duì)合同進(jìn)行檢查整理。

四是大力加強(qiáng)班組建設(shè)。在班組競(jìng)賽和星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)中，集中培訓(xùn)基層班組長580余人次，組織班組長論壇等活動(dòng)，使班組長綜合素質(zhì)能力顯著提高；由工會(huì)牽頭以“奮戰(zhàn)十二五，建功在水務(wù)”為主題，開展“創(chuàng)建班組之星，爭當(dāng)工人先鋒”活動(dòng)。圍繞安全、學(xué)習(xí)、和諧、效益、創(chuàng)新五個(gè)方面開展星級(jí)爭創(chuàng)競(jìng)賽?；顒?dòng)開展以來，得到了各方的高度重視和大力支持，在全集團(tuán)范圍內(nèi)形成了全員參與、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好局面。目前，集團(tuán)221個(gè)班組參加了創(chuàng)建“班組之星”活動(dòng)，經(jīng)過單項(xiàng)匯總共創(chuàng)建五星班組29個(gè)、四星班組32個(gè)、三星班組35個(gè)、二星班組58個(gè)、一星班組67個(gè)。

五是大力弘揚(yáng)勞模精神。把勞模服務(wù)質(zhì)量作為建設(shè)重點(diǎn)，做好勞模培養(yǎng)、選樹、教育、管理、激勵(lì)、服務(wù)等工作，廣泛開展多樣式的勞?；顒?dòng)?！拔逡弧鼻跋Γ形Ｎ?、市總工會(huì)主席鞠秀禮走訪慰問集團(tuán)勞模代表；集團(tuán)勞模代表分別參加201*年省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表彰大會(huì)；召開201*年度集團(tuán)勞模表彰大會(huì)，表彰27名集團(tuán)勞動(dòng)模范；組織省、市、集團(tuán)勞模代表參觀水務(wù)發(fā)展公司、渾南建設(shè)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目單位；組織勞模觀看市慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)文藝晚會(huì)及“迎十八大、慰問勞模”演出；組織80名集團(tuán)先進(jìn)職工到興城、張家界度假療養(yǎng)；組織3名省勞動(dòng)模范赴海南學(xué)習(xí)考察。

5.職工文化企業(yè)文化進(jìn)一步繁榮。

一是抓好思想政治建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的深度和廣度，把職工思想政治工作向基層一線前移，建立輿情組織機(jī)構(gòu)，成立了73名輿情員隊(duì)伍，便于及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和涉及職工切身利益的第一手材料，通過直線互動(dòng)的信息網(wǎng)絡(luò)、完善規(guī)范的制度保障，快捷高質(zhì)的輿情信息，為集團(tuán)黨政決策和職工合法權(quán)益的有效落實(shí)提供有力保障。

二是抓好文化陣地建設(shè)。依托終身教育學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教育資源，充分發(fā)揮“工會(huì)大學(xué)校”作用，通過大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育，實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的大提高。在鞏固已有職工文化陣地基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建了職工文工團(tuán)、流動(dòng)電影放映隊(duì)、棋盤山水務(wù)文化活動(dòng)中心等新的職工文化陣地，著力打造一批具有水務(wù)特色的職工文化精品工程。

三是抓好職工載體活動(dòng)。從建設(shè)一流的職工文化隊(duì)伍入手，依托集團(tuán)29個(gè)興趣協(xié)會(huì)平臺(tái)，廣泛吸納企業(yè)各類人才，有效帶動(dòng)了廣大職工參與群眾性文化活動(dòng)的熱情；今年成功舉辦了“迎全運(yùn)，水務(wù)職工文化運(yùn)動(dòng)會(huì)”，是一次涵括了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、應(yīng)急安全、技術(shù)技能及職工健身娛樂、文化藝術(shù)品鑒五個(gè)方面的綜合性賽事，參與職工達(dá)5800余人次，創(chuàng)企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)歷史之最。與此同時(shí)，職工培訓(xùn)、崗位練兵、職工書屋、慰問演出等活動(dòng)蓬勃開展，全年組織各類培訓(xùn)21次，參加職工2000余人次。

四是抓好宣傳新聞工作。始終堅(jiān)持用正面輿論引導(dǎo)職工群眾，牢牢掌握話語權(quán)，利用水務(wù)文化網(wǎng)、工會(huì)學(xué)習(xí)網(wǎng)、水世紀(jì)刊物、水務(wù)雜志等網(wǎng)絡(luò)和紙媒，大力宣傳廣大職工在推進(jìn)水務(wù)事業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要地位和卓越貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，著力構(gòu)建工會(huì)新聞宣傳長效機(jī)制，注重借助社會(huì)媒體的主渠道作用，在**日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)刊登新聞報(bào)道2篇。全年，上報(bào)上級(jí)新聞稿件67篇，上報(bào)網(wǎng)絡(luò)信息190篇，定閱工會(huì)報(bào)刊1199份，購買各類書籍2萬余冊(cè)。

6.工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。

一是建設(shè)“六個(gè)中心”，加快工會(huì)轉(zhuǎn)型?！傲鶄€(gè)中心”建設(shè)工作是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“三個(gè)一切”發(fā)展理念的具體實(shí)踐，是提升工會(huì)服務(wù)能力和加快工會(huì)轉(zhuǎn)型的重要舉措。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇七

近年來，總部工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。積極組織引導(dǎo)職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，在推進(jìn)企業(yè)民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面切實(shí)履行了工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將總部工會(huì)委員會(huì)近年來所做的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，凝聚職工群眾堅(jiān)定“跟黨走”總部工會(huì)按照集團(tuán)黨委上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)具體情況和工作實(shí)際，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。近年來，總部工會(huì)重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了，鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十八大三中，四中，五中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，吃透要義，結(jié)合實(shí)際，深入實(shí)踐。二是開展黨的群眾路線教育，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。聚焦四風(fēng)，認(rèn)真查擺問題，督促整改到位，確保取得實(shí)效。通過黨的十八大精神學(xué)習(xí)和群眾路線專題教育活動(dòng)，使職工群眾充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要意義，自覺地運(yùn)用全會(huì)和講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。使職工群眾更加堅(jiān)定了跟黨走的政治信念，也進(jìn)一步提升了職工和工會(huì)人員的自身素質(zhì)和工作水平。

二、服務(wù)企業(yè)中心，團(tuán)結(jié)職工當(dāng)好“娘家人”

圍繞集團(tuán)發(fā)展大局，總部工會(huì)積極組織開展各類服務(wù)保障活動(dòng)，在幫助企業(yè)走出困境，再創(chuàng)輝煌上尋求自身工作新突破！總部工會(huì)積極配合上級(jí)部門組織部分職工代表，到施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目工地的安全生產(chǎn)，文明施工和生活保障等方面進(jìn)行巡查，并提出整改意見和建議。協(xié)助有關(guān)部門做好防暑降溫、飲食衛(wèi)生，高溫慰問等工作。

總部工會(huì)堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按照職代會(huì)的要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，真正把工作做到職工的心坎上。關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，積極做好困難職工家庭申報(bào)工作。建立困難職工家庭檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)對(duì)退休職工、患病住院生活困難職工進(jìn)行慰問、家訪以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。響應(yīng)市委市政府號(hào)召，積極開展慈善一日捐活動(dòng)。弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真做好勞動(dòng)模范推薦工作。豐富職工文體生活，先后開展了集團(tuán)建企六十周年慶典系列活動(dòng)和一年一度的職工羽毛球、乒乓球比賽，迎新春聯(lián)歡活動(dòng)。

三、

嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，打造信賴幸福的“職工之家”

總部工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)規(guī)定，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，自覺接受上級(jí)部門開展一年一度的兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查，基層工會(huì)工作年度考核等工作，保證每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)都用的恰到好處。

近幾年來的工會(huì)工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但按照集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)的要求，還存在一定差距。我們一定要切實(shí)努力把廣大職工群眾融入到企業(yè)發(fā)展這根生命線，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力線，安全生產(chǎn)的放心線，經(jīng)營管理的效益線和和諧發(fā)展的保障線。我們還要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，深入開展到基層調(diào)研活動(dòng)，尤其是到一線工地調(diào)研，傾聽職工心底的呼聲，了解職工真實(shí)的意愿。使工會(huì)成為職工有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維的娘家，信服信賴的職工之家。

我們還要以把握政治方向?yàn)楦?，以深化自身改革為關(guān)鍵，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，凝聚職工正能量，更加創(chuàng)造性地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)新作為，為集團(tuán)走出困境，再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)力量！

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇八

20xx年是集團(tuán)公司工會(huì)工作的關(guān)鍵之年。通過全年的不懈努力，我們成功地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。2023年我們將沿著已經(jīng)確定的方向進(jìn)一步發(fā)展，不斷完善各項(xiàng)工作，提升工會(huì)服務(wù)水平和工會(huì)組織力。

1、密切關(guān)注員工問題，提升安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障。公司工會(huì)充分發(fā)揮了工會(huì)組織特色，主動(dòng)關(guān)注員工工作和身體健康，落實(shí)全員安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障工作取得了明顯成效。

2、注重員工維權(quán)，保證合法權(quán)益。公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)員工維權(quán)的制度和流程，及時(shí)處理員工的反映和訴求，為員工維護(hù)合法權(quán)益，讓員工的合法權(quán)益得到有效保障。

3、大力推動(dòng)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵。公司工會(huì)大力推動(dòng)各類文化活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，增進(jìn)員工之間的情感聯(lián)系，同時(shí)也讓企業(yè)文化得到進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。

1、深化員工代表選舉制度改革，提升民主管理水平。公司工會(huì)將深化選舉制度改革，推進(jìn)創(chuàng)新，提升員工代表的履職能力，讓員工代表更好地發(fā)揮代表作用，促進(jìn)民主集中制的實(shí)施，增強(qiáng)民主管理的`效力。

2、加強(qiáng)職工教育，提高員工素質(zhì)和技能水平。公司工會(huì)將加強(qiáng)職工教育，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)水平，提高員工工作效率，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大貢獻(xiàn)。

3、發(fā)揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，促進(jìn)和諧發(fā)展。公司工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)文化宣傳，推動(dòng)各類文化活動(dòng)的開展，讓企業(yè)文化成為促進(jìn)和諧發(fā)展的重要因素，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、深化職工權(quán)益的保障，實(shí)現(xiàn)共贏局面。公司工會(huì)將進(jìn)一步深化職工權(quán)益保障工作，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，優(yōu)化職工收益分配方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益的共贏，共同推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

本著“以員工為中心，服務(wù)員工全面發(fā)展”的理念，集團(tuán)公司工會(huì)將不斷努力，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。同時(shí)期望員工們也積極參與員工活動(dòng)，共同建設(shè)和諧，創(chuàng)造美好明天。

作為企業(yè)的組成部分，員工是企業(yè)最重要的力量，其健康成長是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。集團(tuán)公司工會(huì)通過制度改革、職工教育、文化宣傳和權(quán)益保障等多種措施，不斷提升員工的素質(zhì)和工作效能，促進(jìn)企業(yè)與員工的共贏局面，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在工會(huì)和員工的共同努力下，集團(tuán)公司會(huì)迎來更加美好的明天。希望員工們能夠積極參與員工活動(dòng)，共同建設(shè)和諧的工作和生活環(huán)境。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇九

****年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn)，以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。

（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)**家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。

二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份，對(duì)列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有**家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資****多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，*家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。

實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，****年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)已建成（**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖**交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測(cè)。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等工作，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

（二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目**個(gè)。其中登記表*個(gè)，報(bào)告表**個(gè)，上報(bào)市局初審意見**個(gè)，否決項(xiàng)目**個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目*個(gè)。辦理及審核排污許可證**家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表**家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證申請(qǐng)表*家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從****年*月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。

3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)****年度**環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了**市**區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。

4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認(rèn)證。

5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場(chǎng)督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“***”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。上半年共對(duì)**件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款*****萬元。

7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)工作，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收工作。今年上半年已征收排污費(fèi)近***萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記**家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[****]*號(hào)文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合**實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。****年，椒北完成了日供水***萬噸，管線長**千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長***千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)****公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到**%以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到*萬噸/日，其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測(cè)算和核定污染來源的前期工作，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

3、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。

*月*日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識(shí)競(jìng)賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在**電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于*月**日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)**環(huán)保工作”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)**條。根據(jù)征求到的**條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。*、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局工作重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高工作能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，**重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢(shì)還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在**%以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。

二、下半年工作打算。

1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定*月份，由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，工作監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善**危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。

6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢(shì)。

7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《**日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十

20xx年，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)中心工作，全面貫徹落實(shí)市委、市總“1+6”文件精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能。

一年來，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動(dòng)作用。

一是廣泛組織職工展開勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與的競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制，競(jìng)賽布置檢查評(píng)比有始有終，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里、23個(gè)站點(diǎn)、3個(gè)車輛段的軌道交通工程中，展開了由27個(gè)單位參加的專項(xiàng)競(jìng)賽，參賽員工高峰期達(dá)8000余人。通過競(jìng)賽，各單位安全生產(chǎn)、文明施工，工程進(jìn)度全面提速，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)管理井然有序，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車。

二是通過典型示范打造企業(yè)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。2010年是勞模評(píng)選年，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開項(xiàng)目部職工大會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、公司黨委會(huì)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì)，在項(xiàng)目部、公司、集團(tuán)三級(jí)公示)，確保勞模推薦工作公開公正。在評(píng)選過程中，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場(chǎng)，聽取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名。經(jīng)過兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作，集團(tuán)2人榮獲全國勞模，10人榮獲北京市勞模，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來最多的一次。為營造學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模的良好氛圍，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì)，隆重表彰集團(tuán)全國勞模、北京市勞模和北京市模范集體，并下發(fā)了《關(guān)于展開向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長經(jīng)歷和先進(jìn)事跡。

三是大力組織推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程。通過展開“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，利用培訓(xùn)中心、人才中心、職工書屋、農(nóng)民工夜校等渠道，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班、職工代表培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班等30多個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員3200余人次。北方公司、綠化處等單位展開了首席專家、業(yè)務(wù)能手評(píng)選活動(dòng)，幾個(gè)勞模工作室也在籌建之中。

各級(jí)工會(huì)持續(xù)規(guī)范職代會(huì)制度，推動(dòng)廠務(wù)公開制度，推動(dòng)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過。一年來，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國有企業(yè)的改制工作，較好地促動(dòng)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)展開職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

一是建立健全集體合同制度。各工會(huì)持續(xù)健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同檢查制度、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度。當(dāng)前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度，建立女職工組織的單位均積極推動(dòng)女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。

二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè)。各級(jí)工會(huì)以竭誠服務(wù)職工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程,堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力改善民生。一年來，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作，兩節(jié)期間共籌措慰問補(bǔ)助金497.46萬元，走訪慰問2758戶，按照4000、3000、2000的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶、特困職工、困難職工發(fā)放了慰問金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬元，對(duì)國家重點(diǎn)工程、外埠工程、什邡、玉樹援建工程實(shí)行慰問;金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬元，援助困難職工子女116名。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛勞模、八月送涼爽、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)配合黨政，組織動(dòng)員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬元，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽職工心聲，收集職工意見，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，特別是始終注重涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資、五險(xiǎn)一金發(fā)放、繳納情況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo)、勞動(dòng)爭議調(diào)解及信訪接訪工作，使一些突出矛盾得到即時(shí)處置，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭議146件，受理勞動(dòng)爭議204件，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四是增強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作。各級(jí)工會(huì)以展開“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī)，增大檢查力度，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的'勞動(dòng)關(guān)系。此外，工會(huì)在夏送清涼、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線“送文化”，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì)、市職工書畫協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書畫進(jìn)工地活動(dòng)中，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書畫作品，豐富了農(nóng)民工的文化生活，營造了良好的文化氛圍。

為豐富職工體育文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，工會(huì)牽頭舉辦了集團(tuán)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是規(guī)模宏大，盛況空前。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式在國家體育場(chǎng)舉辦，是集團(tuán)歷參賽單位最多、參賽人數(shù)最多、參與領(lǐng)導(dǎo)最多、觀賽觀眾最多、比賽規(guī)模、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。市總韓子榮主席出席開幕式，并向大會(huì)致辭。在兩個(gè)多月的比賽中，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng)、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐，觀眾累計(jì)近3萬人次，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”的熱潮。

二是賽風(fēng)良好、成績斐然。各項(xiàng)賽事中，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方，觀眾文明熱情，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)過2個(gè)多月的激烈角逐中，共有22個(gè)單位奪得金牌，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌。

三是成果豐碩，意義長遠(yuǎn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力展開，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開發(fā)高效化、工程承包高端化、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)模化，打造主業(yè)強(qiáng)大、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義。

此外，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班，采取集中示范和分散展開相結(jié)合的方式，積極展開此項(xiàng)活動(dòng)。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中，城建代表隊(duì)獲得第三名。

今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活，共同營造濃厚的健身氛圍。

各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),持續(xù)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

一是增強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神，按照市總工會(huì)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫和會(huì)員信息采集工作為載體，持續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。城建亞泰公司、北方公司等單位在安哥拉、馬來西亞等境外工程項(xiàng)目中積極展開建會(huì)工作，確?！叭采w”。當(dāng)前，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬余人，入會(huì)率達(dá)97%。

二是抓好工會(huì)干部履職水平建設(shè)。一年來，集團(tuán)工會(huì)增強(qiáng)培訓(xùn)工作，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《北京市集體合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，工會(huì)干部適合新形勢(shì)、掌握新知識(shí)、提升新水平的自覺性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、提高政治站位，引領(lǐng)職工思想政治建設(shè)。

一是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)政治覺悟，提高政治站位，加深對(duì)黨的十九大精神的理解和運(yùn)用，提升新時(shí)代工會(huì)組織工作的能力水平。二是認(rèn)真宣傳貫徹好xx集團(tuán)2021年職代會(huì)暨工作會(huì)精神，做好講話、報(bào)告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。工會(huì)按照公司的總體部署與要求，把職代會(huì)精神貫徹好、落實(shí)好，把職工的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，把職代會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)完成好、實(shí)現(xiàn)好。

二、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。

公司積極籌備成立工會(huì)，結(jié)合分公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場(chǎng)站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場(chǎng)所設(shè)施，發(fā)揮房間場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。

三、堅(jiān)持職工為本，在深化民主管理中扎實(shí)作為。

一是做好廠務(wù)公開工作，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2021年以來，公司堅(jiān)持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會(huì)、征求意見會(huì)、個(gè)別交流等方式，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步明確了公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻(xiàn)良策提供更加廣闊的平臺(tái)。同時(shí)積極探索民主管理、廠務(wù)公開的新形式、新方法，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)，拓寬民主管理新渠道。

四、以全國風(fēng)電技能競(jìng)賽為抓手，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

xx集團(tuán)持續(xù)深化“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦2021年xx集團(tuán)“xx杯”風(fēng)機(jī)技術(shù)比武活動(dòng)。本次技術(shù)比武xx員工全員參與，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的良好氛圍。通過筆試考試和實(shí)操選拔出xx余人進(jìn)行集中培訓(xùn)，針對(duì)xx及xx系統(tǒng)理論、實(shí)操進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)比武，最終評(píng)比出xx名選手參加xx技能競(jìng)賽。此次技術(shù)比武共設(shè)置理論考試、xx實(shí)操、箱變實(shí)操三個(gè)競(jìng)賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術(shù)專家出題，從嚴(yán)從難、實(shí)打?qū)嵉乜疾爝x手的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作能力，在基層場(chǎng)站形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的高素質(zhì)青年骨干隊(duì)伍，為集團(tuán)新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團(tuán)建設(shè)成為xxx貢獻(xiàn)了新能源力量。

五、以服務(wù)職工為中心，堅(jiān)持在維護(hù)職工權(quán)益方面下工夫。

二是關(guān)心關(guān)愛女職工，做好文化素質(zhì)培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓(xùn)、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動(dòng)，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品。

六、常抓疫情防控，排查職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

公司堅(jiān)持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關(guān)注疫情態(tài)勢(shì)，積極采取多項(xiàng)措施，在做好病毒消殺防護(hù)的同時(shí)，高度關(guān)注特殊時(shí)期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調(diào)節(jié)工作情緒。對(duì)于一直堅(jiān)持在崗工作的職工給予重點(diǎn)關(guān)注，公司組織各單位負(fù)責(zé)人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時(shí)幫助職工化解情緒，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾凝心聚力、共克時(shí)艱，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調(diào)查研究，全面掌握情況，精準(zhǔn)排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動(dòng)問題解決。經(jīng)過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患。

七、弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”工作情況。

按照集團(tuán)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，“xx杯”活動(dòng)評(píng)選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評(píng)選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號(hào)”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署開展“工會(huì)進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動(dòng)。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，xx集團(tuán)黨總支將不定期地采取隨機(jī)抽查，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題或不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為嚴(yán)肅問責(zé)，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實(shí)事、辦成事，奮力推動(dòng)xx集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

九、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。

目前，xx集團(tuán)結(jié)合公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場(chǎng)站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團(tuán)工會(huì)，選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)委員。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場(chǎng)所設(shè)施，發(fā)揮房間場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。

2022年，xx集團(tuán)工會(huì)將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，積極配合上級(jí)工會(huì)組織和公司黨總支，抓緊抓實(shí)職工管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，搭建成長成才的平臺(tái)，在公司各項(xiàng)活動(dòng)中培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代、具備新技能的復(fù)合型人才。

關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，引導(dǎo)工會(huì)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極開展職工代表和工會(huì)干部。

學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部、職工代表政治理論和思想文化素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)改革和創(chuàng)新需要。

（二）豐富文體活動(dòng)，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動(dòng)，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工體質(zhì)，增加職工知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

（三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于深入推進(jìn)“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，培育工匠精神，通過競(jìng)賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。

（四）以職工需求為導(dǎo)向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學(xué)困難家庭為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實(shí)施定期送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持不讓一名困難職工生活沒有著落。

（五）繼續(xù)把“我為群眾辦實(shí)事”作為“工會(huì)進(jìn)萬家”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，始終把講政治擺在第一位，做細(xì)做實(shí)“我為職工辦實(shí)事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實(shí)際問題落到實(shí)處。xx集團(tuán)將掀起“我為職工辦實(shí)事”高潮，全面完成辦實(shí)事任務(wù)，以夯實(shí)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)，牢固中國共產(chǎn)黨在職工群眾心中的地位。

（六）逐步完善公司工會(huì)日常財(cái)務(wù)。

制度。

審計(jì)制度工會(huì)。

工作。

管理規(guī)定、職代會(huì)制定等，保障職工群眾民主權(quán)利，努力形成職工民主管理新局面。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十二

2006年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)，，全國公務(wù)員公同的天地以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。

一、上半年。

（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)12家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。

二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份，對(duì)列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有28家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資6000多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，6家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。

2、實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，2006年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)已建成（36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖××交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測(cè)。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

（二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國家環(huán)保總局《建設(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目27個(gè)。其中登記表9個(gè)，報(bào)告表18個(gè)，上報(bào)市局初審意見10個(gè)，否決項(xiàng)目10個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目4個(gè)。辦理及審核排污許可證38家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表40家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證申請(qǐng)表3家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從2006年3月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。

3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)2006年度××環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了××市××區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。

4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認(rèn)證。

5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場(chǎng)督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“811”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。上半年共對(duì)54件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款70.78萬元。

7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收。今年上半年已征收排污費(fèi)近300萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記70家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[2006]3號(hào)文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合××實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確?！痢辽鷳B(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。2006年，椒北完成了日供水2.5萬噸，管線長11千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長9.6千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)29.5公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到85以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到5萬噸/日，其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測(cè)算和核定污染來源的前期，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

4、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。

6月x日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識(shí)競(jìng)賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在××電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于1月28日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)××環(huán)?！焙汀包h員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)10條。根據(jù)征求到的10條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。2、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，××重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢(shì)還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在80以上，居高不下。化工廢氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。

二、下半年打算。

1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定7月份，由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善××危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。

6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確保“三廢”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢(shì)。

7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《××日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。

10、強(qiáng)化廉政教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)以先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《行政許可法》，提高依法行政水平，樹立環(huán)保隊(duì)伍新形象。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十三

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

支部深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“增強(qiáng)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出堅(jiān)持和完善支撐中國特色社會(huì)主義制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影響，黨支部引導(dǎo)黨員進(jìn)行自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)思想理論，讓理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信，讓真理力量轉(zhuǎn)為堅(jiān)定信仰。

(二)加強(qiáng)組織制度建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”——開展黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。黨支部嚴(yán)格按照相關(guān)程序，于2021年x月x日召開支部大會(huì)，進(jìn)行支部換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)召開支部委員會(huì)，推選出新的支部書記并進(jìn)行了分工。也積極培養(yǎng)新的積極分子，讓黨支部人員越來越多。開展黨課學(xué)習(xí)-認(rèn)真組織年度基層黨建述職評(píng)議考核，了解關(guān)于黨的組織生活，以高質(zhì)量黨建筑牢國企根和魂，黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作的開展，充分發(fā)揮基層黨組織在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把錘煉“忠誠擔(dān)當(dāng)”、陶冶道德情操、嚴(yán)格自生自律和堅(jiān)定理想信念作為黨性修養(yǎng)之本，“懷德自重品自高”、“少說‘看著辦’，多些‘同心干’”和“守身比先慎獨(dú)”等四則的一部分學(xué)習(xí)，讓我們離黨更近些。

召開組織生活會(huì)——黨史學(xué)習(xí)教育。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx集團(tuán)把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，迅速行動(dòng)、精心組織，既注重按照上級(jí)要求把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，又注重結(jié)合實(shí)際使“自選動(dòng)作”有特色，努力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育真抓實(shí)做、高效開展，黨史學(xué)習(xí)教育正如春風(fēng)細(xì)雨般滋潤著xx大地。

同時(shí)公司黨支部還進(jìn)行民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)繳納、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員匯報(bào)制度、民主生活制度等活動(dòng)，讓黨支部組織制度建設(shè)得到積極進(jìn)展。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

保持黨同人民群眾的血肉相連是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心和關(guān)鍵。中國共產(chǎn)黨是是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)又是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的根本路線是群眾路線。黨的作風(fēng)建設(shè)反對(duì)官僚主義和形式主義。官僚主義的要害是脫離群眾，官僚主義是走向腐敗的入口，反對(duì)腐敗。形式主義的要害是只圖虛名，不務(wù)實(shí)效，對(duì)上應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下應(yīng)付群眾。所以為推動(dòng)公司的作風(fēng)建設(shè)，黨支部召開廉政專題和全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)。黨書記圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，帶頭為單位黨員上黨課，經(jīng)過上黨課，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員黨性教育，不斷提高我公司黨員的廉潔自律意識(shí)和抗腐防變能力。通過從嚴(yán)治黨，發(fā)揚(yáng)民主，糾正是非觀念和價(jià)值觀來遏制不良作風(fēng)的興起。黨的作風(fēng)問題解決，黨的建設(shè)的其他問題才能得以解決。

(四)防疫情，全力抗擊新冠肺炎。

面對(duì)來勢(shì)迅猛的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，我公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委、省政府的部署要求，緊急動(dòng)員，主動(dòng)作為，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證疫情防控工作有力、有序、有效的開展。

復(fù)工前公司書記通過視頻會(huì)議、群發(fā)文件宣傳防疫措施，讓大家堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防控;新年宅家不出門;勤開窗、勤洗手、常消毒;遵紀(jì)守法，堅(jiān)決不信不傳網(wǎng)絡(luò)不實(shí)信息。復(fù)工后，車輛一律不進(jìn)廠，有專人負(fù)責(zé)消毒，進(jìn)場(chǎng)員工間隔一米戴口罩、測(cè)體溫、消毒有序進(jìn)場(chǎng)。堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下防控疫情。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十四

2022年是落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神之年，x集團(tuán)黨支部將以更高標(biāo)準(zhǔn)更精細(xì)的舉措推進(jìn)黨建工作。

(一)深化理論，堅(jiān)定理想信念。公司黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)習(xí)時(shí)事政策，教育法律法規(guī)。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念、各政治教育知識(shí)，加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用中國特色社會(huì)主義理論體系和先進(jìn)科學(xué)知識(shí)武裝自己，推進(jìn)黨組織建設(shè)。公司通過黨校培訓(xùn)、支部集體學(xué)習(xí)和自我提升聯(lián)合機(jī)制，增強(qiáng)“一把鑰匙開一把鎖”的思想政治工作的針對(duì)性，既講道理，又辦實(shí)事，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作。

(二)最好換屆后工作。公司黨支部剛剛進(jìn)行了換屆選舉，這是公司政治生活的一件大事，黨群部將以高度的責(zé)任感，抓好換屆后的工作。加強(qiáng)黨的建設(shè)和群體工作。廉政建設(shè)不放松，健全體系控制，擴(kuò)大民主監(jiān)督，做好提醒，要自查、檢查，教育，嚴(yán)格貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”，反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率。有廉潔風(fēng)氣好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能使整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)更好，公司經(jīng)營狀況也會(huì)日益上升。

(三)服務(wù)群眾。我們的一切都離不開群眾。也不能忘記為民服務(wù)的初心。全體黨員結(jié)合主題黨日深入基層群眾中去，開展為民服務(wù)，急群眾之所急，需群眾之所需，認(rèn)真用實(shí)際行動(dòng)為基層建設(shè)和人民的幸福做出貢獻(xiàn)。同時(shí)穩(wěn)健發(fā)展自己的生豬產(chǎn)業(yè)，為人民提供穩(wěn)定、安全的肉類。

希望2022年我們會(huì)以更好的黨員風(fēng)采迎接新的開始，讓黨風(fēng)深深的在我們公司傳揚(yáng)，我們一定在黨的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)前行。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十五

上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委按照集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的要求，切實(shí)加強(qiáng)青年思想政治工作，組織實(shí)施“塑形育人”工程，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了青工崗位成才的積極性和主動(dòng)性，為完成集團(tuán)公司各項(xiàng)改革和生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

1、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)、團(tuán)的十五屆五中全會(huì)和集團(tuán)公司職代會(huì)精神，提高團(tuán)員青年政治素質(zhì)，堅(jiān)定團(tuán)員青年理想信念。通過團(tuán)委書記例會(huì)、團(tuán)支部會(huì)、演講會(huì)、理論學(xué)習(xí)小組等多種形式，及時(shí)傳達(dá)、宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)精神，在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年理想信念教育。積極響應(yīng)團(tuán)省委提出的2007年作為“改善民生年”的有關(guān)要求，落實(shí)團(tuán)中央“全面抓基層、全團(tuán)抓；落實(shí)”的精神，在團(tuán)員青年中廣泛開展“青年關(guān)注的民生問題及青年需求”專題調(diào)研活動(dòng)，積極推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，進(jìn)一步找準(zhǔn)共青團(tuán)組織在服務(wù)改善民生、構(gòu)建和諧社會(huì)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

工的廣泛稱贊。按照?qǐng)F(tuán)市委的要求，對(duì)青年志愿者重新注冊(cè)登記，安鋼共上報(bào)志愿者4000余名，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極努力。

3、組織了紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)88周年系列活動(dòng)。組織130名團(tuán)員青年參加安陽市紀(jì)念中國共青團(tuán)成立85周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)88周年大會(huì)，展示了安鋼青年的精神風(fēng)貌。在安陽市五四表彰大會(huì)上，安鋼團(tuán)委榮獲安陽市五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵，燒結(jié)廠團(tuán)委等3個(gè)單位團(tuán)委被評(píng)為安陽市五四紅旗團(tuán)委。

４、青年文化活動(dòng)異彩紛呈?！拔逅摹鼻跋Γ鞫?jí)單位團(tuán)委之間橫向聯(lián)合，開展了豐富多彩的青年文化活動(dòng)：附企公司等8家團(tuán)委聯(lián)合組織了“附企杯”知識(shí)競(jìng)賽，收到了良好的學(xué)習(xí)效果；第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第二煉軋廠、綜利公司、附企公司5家團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“大鋼杯”游泳比賽；燒結(jié)廠、煉鐵廠、焦化廠團(tuán)委聯(lián)合開展了藍(lán)球比賽；第二煉鋼廠團(tuán)委結(jié)合本單位開展的“成本管理年”活動(dòng)，召開了青年座談會(huì)，并以“五四”內(nèi)容為主題，制作了內(nèi)容豐富、圖文并茂的版面，宣傳五四精神和先進(jìn)青年事跡等。這些各具特色、豐富多彩的青年活動(dòng)，極大地推動(dòng)了團(tuán)的活動(dòng)的深入開展。

形象”為目的，舉辦了安鋼“塑青年形象”報(bào)告會(huì)。邀請(qǐng)了焦作市常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊婭輝女士作報(bào)告。她從儀表儀態(tài)講到語言藝術(shù)，從為官之道講到養(yǎng)生之道，從青年責(zé)任講到青年使命，從創(chuàng)新思維的培養(yǎng)講到青年能力的提升，從心理健康講到行為健康。她以優(yōu)美的課件、豐富的內(nèi)容、生動(dòng)的語言、有效的互動(dòng)，不時(shí)贏得熱烈的掌聲和會(huì)心的微笑。報(bào)告由表及里、由淺及深、內(nèi)容實(shí)用、感染力強(qiáng)。通過聆聽這次報(bào)告會(huì)，集團(tuán)公司團(tuán)委向團(tuán)員青年提出了“十個(gè)方面”的形象塑造要求：

忠誠愛國明榮辱，塑造政治堅(jiān)定的青年形象；

勤學(xué)多思求真理，塑造崇尚科學(xué)的青年形象；

樹正倡廉拒誘惑，塑造坦誠正直的青年形象；

氣質(zhì)高雅重禮儀，塑造品行高尚的青年形象；

敢想敢干敢爭先，塑造勇于創(chuàng)新的青年形象；

雷厲風(fēng)行有激情，塑造朝氣蓬勃的青年形象；

崗位創(chuàng)造有作為，塑造甘于奉獻(xiàn)的青年形象；

敬業(yè)求實(shí)不奢華，塑造實(shí)干節(jié)儉的青年形象；

團(tuán)結(jié)溝通講合作，塑造胸懷大度的青年形象；

生活品位求質(zhì)量，塑造情趣高尚的青年形象。

6、評(píng)比表彰了優(yōu)秀青年科技工作者和優(yōu)秀“五小”成果。上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委積極為青年技術(shù)創(chuàng)新搭建舞臺(tái)，聯(lián)合科協(xié)、勞人部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門開展了評(píng)選安鋼優(yōu)秀青年科技工作者活動(dòng)，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。對(duì)25名青年科技工作者進(jìn)行了答辯考核，評(píng)選出10名優(yōu)秀青年科技工作者。4月28日，集團(tuán)公司召開了優(yōu)秀青年科技工作者表彰大會(huì)，對(duì)馬志軍等10位同志為“安鋼優(yōu)秀青年科技工作者”進(jìn)行了表彰，并召開了優(yōu)秀青年科技工作者座談會(huì)。

質(zhì)量入手，按照“指標(biāo)最優(yōu)”的管理要求，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)打造青年文明號(hào)品牌。4月份，有6個(gè)青年集體被評(píng)為安鋼青年文明號(hào)；第二煉軋廠軋鋼一車間、職工總醫(yī)院骨科一病區(qū)被評(píng)為安陽市青年文明號(hào)。

8、繼續(xù)開展“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)，上半年，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織落實(shí)青年安全責(zé)任，完善青崗制度，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮“青年安全示范崗”示范帶動(dòng)作用，大力開展了“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞全國安全生產(chǎn)月，針對(duì)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，各級(jí)團(tuán)組織開展了安全宣傳、安全巡查、安全漫畫展等活動(dòng)，營造了濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識(shí)，提高青年的安全管理能力，扎實(shí)開展青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)，使安鋼的青年安全工作上一個(gè)臺(tái)階，6月底前，集團(tuán)公司團(tuán)委將舉辦安鋼青年安全生產(chǎn)示范崗經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并表彰了一批青年安全生產(chǎn)示范崗。

9、加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。按照集團(tuán)公司黨委開展的“講正氣，樹新風(fēng)”活動(dòng)要求，集團(tuán)公司團(tuán)委下發(fā)有關(guān)文件，對(duì)《共青團(tuán)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的決議》進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，并于3月29日召開了“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育動(dòng)員會(huì)，要求團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，切實(shí)提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

1、結(jié)合“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，教育團(tuán)干部要“講正氣、樹新風(fēng)”，做青年滿意、黨放心的團(tuán)干部。

造品牌形象。繼續(xù)深化對(duì)團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為企業(yè)的改革發(fā)展出力。

3、繼續(xù)抓好“五小”競(jìng)賽，充分發(fā)展“五小”競(jìng)賽在集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)挖潛、節(jié)能降耗中的作用。引導(dǎo)青工在“管理創(chuàng)新、指標(biāo)創(chuàng)新”中發(fā)揮作用。

4、引導(dǎo)青工在“8s”管理中發(fā)揮作用。全面推進(jìn)集團(tuán)公司“8s”管理，全力打造清潔安鋼，綠色安鋼，亮麗安鋼，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

5、結(jié)合建黨86周年，開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育，堅(jiān)定青年永遠(yuǎn)跟黨走的信心。

6、組織好六個(gè)工種崗位技能大賽，進(jìn)一步推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的青年人才。建立青年崗位能手和優(yōu)秀青年科技工作者人才庫，充分發(fā)揮青年崗位能手、青年科技工作者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工“五小”等活動(dòng)在提升青工技能中的作用。

7、進(jìn)一步深化“青安杯”競(jìng)賽，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。采取喜聞樂見的形式，結(jié)合集團(tuán)公司安全工作，完善青工安全管理制度，強(qiáng)化青工的安全教育，增強(qiáng)青工的安全意識(shí)，提高青工的防護(hù)技能。緊緊抓住安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，倡樹“安全為天，青年當(dāng)先”的安全理念。

8、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)的基層團(tuán)組織建設(shè)，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年，集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“十佳團(tuán)支部”活動(dòng)，并命名表彰一批“五四紅旗團(tuán)委”和“十佳團(tuán)支部”。

9、搞好年終評(píng)比表彰工作。深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，座談交流，科學(xué)謀劃好2008年團(tuán)的工作。

10、組織參加全國鋼鐵行業(yè)青年工作會(huì)，作好各項(xiàng)評(píng)比、推薦、交流工作。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十六

201x黨委年工作總結(jié)及年工作思路黨委201x年工作總結(jié)及201x年工作思路201x年，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹落實(shí)十六大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進(jìn)一步完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營管理機(jī)制，努力建立公平競(jìng)爭的用人機(jī)制，深入挖掘潛力，管理效能進(jìn)一步提升，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭能力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的不斷進(jìn)步，為企業(yè)做強(qiáng)做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工戰(zhàn)略目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至12月17日，全公司共有工程項(xiàng)目部36個(gè)，工附業(yè)單位6個(gè)和6個(gè)辦事處。下設(shè)15個(gè)基層黨委，2個(gè)黨總支，58個(gè)黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。其中在職黨員745名，離退休黨員309名；女黨員135名；工程技術(shù)人員黨員159名；生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，公司黨委主要取得了以下成績：

9.1億元，是去年完成產(chǎn)值。

32%），總功率17906.4kw，動(dòng)力裝備率。

6.89kw人，機(jī)械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。全年投入機(jī)械設(shè)備大修和技改費(fèi)用296.78萬元，完成了80臺(tái)（套）的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元，購置現(xiàn)場(chǎng)急需的各種機(jī)械設(shè)備17臺(tái)（套），購置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來，公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。...篇2：

201x年集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：

表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。

1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后，由基層黨委全面考核、評(píng)審、定級(jí)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評(píng)定為一級(jí)黨支部的，基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評(píng)定為無等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓。

3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，各級(jí)黨委要抓好以下工作：

支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。

四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。

1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，自201x年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部?；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn)，突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn)，做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況，制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年進(jìn)行一次表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水平。

位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn)，明確黨支部工作重點(diǎn)，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。

3、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè)，進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實(shí)踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo)，激勵(lì)黨員爭一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中，各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動(dòng)內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。

伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于，即：

有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。

2、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利，通過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部。

201x年佚名公司黨委工作總結(jié)201x年，佚名公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作機(jī)制建設(shè)，深入開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“兩個(gè)責(zé)任”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重點(diǎn)工作，以“保安全、保質(zhì)量、保成本、保效率”為工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)各方面力量，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想和組織保障。

一、扣緊時(shí)代脈搏，突出主題特色佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作，深入宣貫、細(xì)致部署，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、層次分明。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，力爭展示自身特色，把主題活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，與日常工作有機(jī)結(jié)合，逐步形成完善、科學(xué)、良好的長效機(jī)制。

5.7萬元；電費(fèi)下降幅度約10%，節(jié)約金額。

9.4萬元；三是創(chuàng)新突破科技增效。通過改進(jìn)工藝提升延期體合格率，加強(qiáng)某某管理確保降低原材料消耗，大力推進(jìn)某某生產(chǎn)銷售提升產(chǎn)品附加值，某某某某等創(chuàng)新做法，千方百計(jì)推動(dòng)科技增效。

（二）“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)。201x年是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)年，佚名公司黨委以高度的政治責(zé)任感和使命感，以制度完善為工作基礎(chǔ)，以強(qiáng)化監(jiān)督為工作保障，以規(guī)范管理為工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對(duì)分管科室和車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)；二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學(xué)習(xí)、開展一次專題調(diào)研、上一堂廉潔黨課做好推進(jìn)年活動(dòng)的啟動(dòng)工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學(xué)習(xí)；三是完善制度建設(shè)，抓好長效監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度，重點(diǎn)對(duì)公用派車、用餐陪同、出差費(fèi)用等進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期對(duì)車間內(nèi)部二次分配資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)與物品采購等各項(xiàng)目上進(jìn)行全過程的監(jiān)督監(jiān)控；四是抓細(xì)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督，完善談話提醒制度，全面推進(jìn)廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點(diǎn)公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設(shè)備采購情況，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行；五是開展廉政學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng)。10月份，66名黨員參加了《中國共產(chǎn)黨章程問答》測(cè)試，22名中層以上管理人員還參加了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定問答》測(cè)試。

（三）“三嚴(yán)三實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)。自6月開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，佚名公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育引導(dǎo)分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀(jì)委書記和總經(jīng)理分別給大家上了一堂高質(zhì)量的黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用；二是組織好專題學(xué)習(xí)研討。截止目前，分公司召開專題學(xué)習(xí)研討會(huì)3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題網(wǎng)站，轉(zhuǎn)發(fā)佚名公司和上級(jí)的各類學(xué)習(xí)材料，征集學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，豐富學(xué)習(xí)模式和內(nèi)容；三是籌備好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進(jìn)意見，目前累計(jì)征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)做好準(zhǔn)備，為整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)建立依據(jù)。

二、重抓基層黨建，實(shí)施三項(xiàng)工程佚名公司黨委以“打造全國先進(jìn)的某某生產(chǎn)基地”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力為目標(biāo)實(shí)施核心工程；以夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)為目標(biāo)實(shí)施堡壘工程；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)實(shí)施和諧工程。建立責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，層層分解任務(wù)；建立融合機(jī)制，黨政工團(tuán)協(xié)作，兩手抓齊促進(jìn)；建立創(chuàng)新機(jī)制，載體務(wù)實(shí)求效，服務(wù)職工群眾。

（一）服務(wù)大局，建設(shè)“核心工程”。一是細(xì)致部署全盤工作。年初下發(fā)正式文件，將本年度黨委工作重點(diǎn)傳達(dá)到各支部，年中開展小結(jié)，年末進(jìn)行總結(jié)。有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查，較好的推動(dòng)了黨建各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行；二是嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。今年中心組學(xué)習(xí)9次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策，“兩個(gè)責(zé)任”問答，“三嚴(yán)三實(shí)”相關(guān)精神，廉潔自律《準(zhǔn)則》和紀(jì)律處分《條例》，五中全會(huì)精神等。征集“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章8篇；三是完善落實(shí)民主生活會(huì)制度。上半年，對(duì)去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動(dòng)，對(duì)限期整改完成的進(jìn)行檢查看是否反彈，對(duì)長期執(zhí)行的進(jìn)行巡視看是否改進(jìn)。于10月份開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級(jí)同意后，擬在年底召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)；四是做好《黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核》工作，每季度到各支部進(jìn)行檢查考核，考核分?jǐn)?shù)與政工獎(jiǎng)掛鉤，隨后召開支部書記聯(lián)席會(huì)，對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)于做的好的給予表揚(yáng)，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個(gè)支部之間互相學(xué)習(xí)借鑒，交流進(jìn)步。

和科室征訂黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學(xué)；五是各支部結(jié)合自身實(shí)際，開展主題活動(dòng)。如：

理人員中，4人獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)，24人獲得良好評(píng)價(jià)。

（三）服務(wù)群眾，建設(shè)“和諧工程”。（1）做好宣傳相關(guān)工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)信息工作進(jìn)行考核；二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇；三是協(xié)助安保部和質(zhì)量部做好安全月、質(zhì)量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標(biāo)識(shí)等，以及做好各類重大會(huì)議的宣傳工作；四是做好宣傳欄和各車間黑板報(bào)部署工作，定期更新宣傳主題，對(duì)車間黑板報(bào)工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

容，維護(hù)職工的知情權(quán)；三是做好綜治維穩(wěn)排查工作。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)落實(shí)治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實(shí)處，完善信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立了預(yù)防控制機(jī)制；四是做好“職工之家”建設(shè)工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對(duì)乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了修繕。

（3）開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文體活動(dòng)，舉辦了體離退休老同志發(fā)放過節(jié)費(fèi)，412人次20600元；1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元；為七十周歲以上老同志發(fā)放祝壽金，35人次5650元；二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加?jì)D科普檢，243人次46475元；三是做好防暑降溫工作。為全體工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫物資32800元；四是做好遺屬撫恤金發(fā)放工作。發(fā)放遺屬撫恤金13人次62262元；五是為全體職工申報(bào)某某市職工醫(yī)療互助活動(dòng)，383人次13788元。

（6）積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動(dòng)，共收到401人捐資32361元；二是與某某縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)聯(lián)合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)收到387人捐款3960元；三是為企業(yè)8名員工子女申報(bào)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助，共獲某某縣總資助19000元。

三、反思查找不足，部署下步工作201x年，佚名公司黨委在佚名公司黨委的帶領(lǐng)下，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展形成強(qiáng)大助力?？偨Y(jié)一年來的黨委工作情況，存在著兩點(diǎn)不足：

四：

xx公司黨委201x年工作總結(jié)xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮（一）健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制（試行）》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。

（二）執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行；按照“定、查、評(píng)”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測(cè)評(píng)工作；每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了pdca黨建工作管理。

（三）加強(qiáng)黨員教育，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在系列講話精神，開展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育；5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒有不合格黨員；年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作（預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人）；以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)（一）開展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì)；上半年按照上級(jí)要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù)；6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

（二）落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則；4月份進(jìn)行了201x科級(jí)干部年度綜合考評(píng)（優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話）。召開了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意；按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部（提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次），優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。（一）重心下移，開展思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場(chǎng)、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢(shì)任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力；3月份開展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。

（三）積極開展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。

（二）抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。

（三）圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場(chǎng)在崗情況、工作情況，并進(jìn)行通報(bào)、考核，提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)?！?、“鋼板漏檢”等專項(xiàng)效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng)，新建制度6項(xiàng)，優(yōu)化流程2項(xiàng)。

6、7月份舉辦公司籃球比賽；

9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和“凝聚干部職工隊(duì)伍做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽；11—12月份組織職工參加201x年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)。

7、8月份組織團(tuán)干開展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng)，并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

（三）在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項(xiàng)法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

七、存在差距及整改方向（一）以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。

（二）積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，有針對(duì)性的開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí)，開展好黨員意識(shí)教。

附送：

內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。

內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。

能。所以護(hù)士不僅是醫(yī)院里的重要角色，而且是醫(yī)生的得力助手。這是實(shí)習(xí)期間的對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：

五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：

個(gè)人：

本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?；菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：

在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，能正確處理護(hù)患關(guān)系。熟練掌握了內(nèi)科常用護(hù)理技術(shù)操作，包括采集動(dòng)脈與血?dú)夥治?、心臟電復(fù)律、體位引流、呼吸機(jī)的使用以及心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀的操作及常見心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：

個(gè)人：

本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：

在實(shí)習(xí)期間我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及兒科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對(duì)待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測(cè)量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：

個(gè)人：

到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測(cè)量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：

短短4周的手術(shù)室實(shí)習(xí)生活已接近尾聲，回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活，我感受很深。在手術(shù)室實(shí)習(xí)期間，通過各位老師的幫助指導(dǎo)及自己的實(shí)踐，我熟練掌握了手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守手術(shù)室要求的無菌操作原則，熟記各項(xiàng)常用手術(shù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。通過自己的親手實(shí)踐，我學(xué)到了很多教科書上沒有的實(shí)際手術(shù)配合經(jīng)驗(yàn)。從術(shù)前對(duì)病人的訪問開始，到手術(shù)當(dāng)天的核對(duì)及對(duì)病人的心理護(hù)理，再到手術(shù)中做好各項(xiàng)手術(shù)準(zhǔn)備工作，器械傳遞配合，以及手術(shù)結(jié)束前的各項(xiàng)清點(diǎn)工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護(hù)觀察，以及手術(shù)器械的清理和保養(yǎng)工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對(duì)我來說，每個(gè)部分都是一種考驗(yàn)和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過在手術(shù)室這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會(huì)牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng)，謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，爭取在今后的工作中，取得更大的進(jìn)步。

各科實(shí)習(xí)各科實(shí)習(xí)!消毒供應(yīng)室：

在供應(yīng)室實(shí)習(xí)期間，我能認(rèn)真遵守科室的規(guī)章制度，不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”、“七對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。

能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：

五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：

個(gè)人：

本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)。基本掌握了急診科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：

心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：

個(gè)人：

本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：

法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測(cè)量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：

個(gè)人：

我在本科室實(shí)習(xí)期間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測(cè)量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：

四：

檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實(shí)踐。想著終于有機(jī)會(huì)走進(jìn)檢驗(yàn)科，可以從實(shí)踐中理解自己所學(xué)的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗(yàn)科的工作，我們又是與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗(yàn)，就會(huì)差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時(shí)候就是做一些簡單的實(shí)驗(yàn)，在老師的旁邊聽一些實(shí)驗(yàn)的講解。有了這種直觀的學(xué)習(xí)方法，使我們?cè)谡n堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來?？傊?，這次實(shí)踐收獲頗豐。真的非常感謝學(xué)校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)有了充分的認(rèn)識(shí)。傳染科實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今一無所獲。因而十分感謝一附院駐馬店一五九醫(yī)院給我們提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各重優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對(duì)我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們?cè)谔ど蠉徫恢邦I(lǐng)有了如此良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對(duì)護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短，但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛到醫(yī)院，感覺一切都是嗎么陌生，有一重茫然。到醫(yī)院報(bào)到后我們就進(jìn)入了緊張的基本培訓(xùn)。為了鍛煉我們良好的體質(zhì)，有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸就更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我孟刷現(xiàn)，護(hù)士孕著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個(gè)環(huán)境都離不開護(hù)士，護(hù)士在醫(yī)院內(nèi)充當(dāng)聞很重要的角色。隨著護(hù)士隊(duì)伍的壯大，現(xiàn)在的護(hù)士不僅僅是打針、篇3：

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十七

20xx年，黨群工作部全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)下發(fā)的文件精神及工作要求，認(rèn)清形勢(shì)，把握重點(diǎn)，深學(xué)實(shí)做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，扎實(shí)抓好各項(xiàng)黨建、群團(tuán)各項(xiàng)工作落實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

在集團(tuán)、公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，尊重關(guān)愛職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，在抗擊新冠肺炎下沉工作取得階段性收尾之后，堅(jiān)持開展職工相關(guān)文化創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，全面履行落實(shí)“4+3”企業(yè)文化精神，為促進(jìn)企業(yè)突破性開拓市場(chǎng)，創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用，扎實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，促進(jìn)工會(huì)工作全面開展?，F(xiàn)將具體內(nèi)容匯報(bào)如下：

（一）重點(diǎn)工作。

1.發(fā)揮工會(huì)示范作用做好疫情防控抓實(shí)事公司圍繞“頂級(jí)策劃、工匠精神、分享機(jī)制”的企業(yè)文化，秉承著“共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展”的理念，著力打造“企業(yè)·文化·家”的和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。20xx年是特殊的一年，上半年遵循集團(tuán)和上級(jí)單位的各項(xiàng)要求，發(fā)揮工會(huì)職能，發(fā)揮示范作用，做好疫情防控工作，真抓實(shí)干戰(zhàn)疫情。1月以來，協(xié)助公司組織部分黨員職工奮勇下沉社區(qū)支援一線。4月，各類復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xxx陸續(xù)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織公司全員進(jìn)行核酸檢測(cè)，做好疫情防控常態(tài)化工作。6月，根據(jù)省、市總關(guān)于“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)的要求，緊跟國家精準(zhǔn)扶貧的步伐，積極開展“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)，把扶貧工作做到實(shí)處。隨著xxx防汛進(jìn)入二級(jí)響應(yīng)，船務(wù)部船員駐守“xxx”保障安全，7月30日公司工會(huì)主席李晶代表公司送去各類慰問物資，落實(shí)公司人文關(guān)懷，公司全員以四個(gè)力企業(yè)文化為指引，為“xxx”高速持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。8月，配合集團(tuán)工會(huì)組織開展“防汛抗暑送清涼”慰問活動(dòng)，切實(shí)把對(duì)一線干部職工的關(guān)心關(guān)懷落地，讓廣大職工深深感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛，更加增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。本著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)公司民主管理、創(chuàng)建模范和諧企業(yè)，公司組織開展“我為公司建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，總計(jì)有43個(gè)實(shí)名和3條匿名建議，各項(xiàng)建議涉及人才培養(yǎng)、提高公司行政管理水平、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、企業(yè)市場(chǎng)營銷策略以及改善辦公用餐及環(huán)境等多領(lǐng)域版塊，切實(shí)發(fā)揮員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工民主管理意識(shí)。

（二）特色工作。

1.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)推進(jìn)多單位共同合作20xx年，我部門積極與市總工會(huì)、市廣電、區(qū)教育局、xxx圖書館、水利委等單位聯(lián)系，牽線搭橋相關(guān)資源，共同舉辦一系列活動(dòng)。9月，為助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)作用，xx參加市總工會(huì)直屬工會(huì)供需推廣接待會(huì)，積極推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，xx與多家單位建立了合作關(guān)系，同時(shí)與xxx和平科技集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)簽署了戰(zhàn)略協(xié)議，為助推企業(yè)疫后重振，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用。11月，我部門承辦xxx“社區(qū)教育—20xx年xxx全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周啟動(dòng)儀式”為推動(dòng)全民智學(xué)，助力幸福美麗xxx建設(shè)出一份力，進(jìn)一步推動(dòng)全民終身學(xué)習(xí)，更與xxx教育局建立長效合作共建機(jī)制。隨著xxxx項(xiàng)目的托管，我部門聯(lián)合xxx教育局及社區(qū)教育學(xué)院積極開展“助力終身學(xué)習(xí)共享美好生活”觀演活動(dòng)，引起社會(huì)各界媒體的廣泛關(guān)注和xxx社區(qū)居民的連連稱贊。

2.加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)組織讀書捐書活動(dòng)6月，為進(jìn)一步豐富職工書屋書籍資源，為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境，開啟愛心捐書活動(dòng)，倡導(dǎo)全體職工為工會(huì)職工書屋添磚加瓦。11月，為推動(dòng)書香企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，舉辦“感受經(jīng)典魅力·品味高雅文化”20xx年xx公司金秋讀書會(huì),近20名職工代表參與個(gè)別職工還將所分享書籍捐贈(zèng)與職工書屋。

3.疫情后組織參觀展覽館參觀活動(dòng)11月25日，公司組織開展“人民至上生命至上”xx走進(jìn)新冠肺炎抗擊疫情展覽館活動(dòng)，組織全體職員參于此活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后收獲各部門的觀后感，進(jìn)一步提高職工對(duì)于生命的感悟和疫情之后企業(yè)對(duì)于生命的另一層定義。

（三）常規(guī)工作。

1.做好職工福利發(fā)放及關(guān)愛職工健康工作一是各類福利發(fā)放及節(jié)日慰問工作。今年，我部門組織開展了職工中秋節(jié)、生日慰問發(fā)放等工作，為全體職工送去了體貼關(guān)懷和節(jié)日福利。二是于8月開展慰問一線職工“送清涼”活動(dòng)，確保廣大職工在夏季高溫工作過程中的安全與健康。三是推進(jìn)職工醫(yī)療互助、女職工安康險(xiǎn)的辦理工作，為2名住院員工申請(qǐng)互助補(bǔ)償。

2.廣泛開展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)一是大力開展職工交友活動(dòng)。7月我部門積極組織公司職員積極參加“首創(chuàng)伴你·甜蜜到底”交友活動(dòng)。二是大力開展職工文體活動(dòng)。11月積極組織職工代表以“xxx隊(duì)”參于集團(tuán)組織的“激發(fā)活力筑夢(mèng)未來”職工趣味嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)，彰顯xxx的風(fēng)采面貌。三是開展職工技能大賽。6月，為促進(jìn)“xxx”高素質(zhì)船員隊(duì)伍和高技能人才建設(shè)，舉辦“xxx”船員技能比武活動(dòng)。四是不斷完善《xx內(nèi)刊》發(fā)行制度，開辦“xxx快訊”、圖片新聞、內(nèi)部培訓(xùn)等特色專欄。全年共完成7期內(nèi)刊策劃及出版工作。五是定期配合人事部進(jìn)行新員工培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)新員工凝聚力，給新員工留下深刻的企業(yè)形象。

二、團(tuán)總支工作情況：

關(guān)于疫情防控工作的系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“90后”黨員的回信精神,xxx于五四青年節(jié)前夕開展了以“綻放戰(zhàn)疫青春·堅(jiān)定制度自信”為主題的系列活動(dòng)。依托qq群，開展線上“青年大學(xué)習(xí)”，征集戰(zhàn)疫感人瞬間，選出先進(jìn)典型，樹立模范榜樣。二是開展推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”等志愿服務(wù)，全面做好將疫情常態(tài)化各項(xiàng)防控工作，將文明二字融合到一線工作中去。三是積極發(fā)展xxx團(tuán)員，在今年疫情下沉中發(fā)展一批優(yōu)秀的敢于犧牲吃苦耐勞的團(tuán)員展現(xiàn)xxx的精神面貌。8月26日，公司黨員、團(tuán)員前往解放橋社區(qū)開展清潔家園活動(dòng)，共創(chuàng)文明城市。四是完成團(tuán)總支換屆工作，不斷為團(tuán)總支注入新鮮血液，保證組織的創(chuàng)造性與活力。此外，團(tuán)總支還積極參加上級(jí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行青年文明號(hào)命名復(fù)核等工作，xxx團(tuán)總支也榮幸地被評(píng)為旅發(fā)投集團(tuán)五四紅旗團(tuán)總支。

三、存在的主要問題：

20xx年以來，抗擊疫情下沉工作，復(fù)工之后伴隨著各項(xiàng)工作的開展，我部門各項(xiàng)工作都取得了階段性的成績，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育管理還不夠：雖然支部已經(jīng)按照集團(tuán)及上級(jí)單位要求，在前期學(xué)習(xí)強(qiáng)國app學(xué)習(xí)活動(dòng)中，在集團(tuán)排名靠后，雖經(jīng)過調(diào)整后有較大改善，但仍有個(gè)別黨員還存在思想意識(shí)不到位、自覺學(xué)習(xí)不主動(dòng)等問題，在明年的工作中，我們將制定相關(guān)機(jī)制，繼續(xù)狠抓日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

工作上，還需進(jìn)一步打開思路，專業(yè)能力還需加強(qiáng)培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)。

與提高。

四、下一步工作。

1、完善組織架構(gòu)確保各組織平穩(wěn)運(yùn)營。

二是認(rèn)真做好困難幫扶工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2、積極開拓對(duì)外聯(lián)系擴(kuò)大資源優(yōu)勢(shì)。

由于我部門對(duì)接單位較多，資源分布較廣，一方面通過開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動(dòng)載體，將黨建工作與“xxx”中心工作有機(jī)結(jié)合，另一方面，要積極與上級(jí)單位聯(lián)合開展有亮點(diǎn)、有特色、有影響力的公益活動(dòng)，巧妙合理地將優(yōu)勢(shì)資源與“xxx”嫁接。

3、做好企業(yè)文化宣貫抓好員工日常學(xué)習(xí)工作。

活動(dòng)，在職工中形成"愛崗位、學(xué)知識(shí)、練技能、比貢獻(xiàn)"的良好氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為手段，以學(xué)聚力，以做促優(yōu)，樹立先進(jìn)典型，宣傳榜樣力量。

4、扎實(shí)做好當(dāng)前工作促進(jìn)工會(huì)工作全面開展。

要放眼于未來，著手于現(xiàn)在。xxx工會(huì)接下來的工作要一步步圍繞。

企業(yè)。

建設(shè)發(fā)展為目標(biāo)，貼近公司中心。

工作。

發(fā)揮工會(huì)組織重要作用進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的欣欣決心圍繞著“用心鑄造城市文化旅游靈魂塑造重情、重義、重情懷的xxx城市新形象樹立中國文化強(qiáng)品牌”的企業(yè)之禮團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)解放思想、銳意進(jìn)取努力推進(jìn)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十八

第一部分2015年工作簡要回顧。

2015年，在國務(wù)院國資委的關(guān)心支持下，在國機(jī)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，以2016年實(shí)現(xiàn)扭虧脫困為目標(biāo)，以“落實(shí)經(jīng)營責(zé)任、健全體制機(jī)制、重抓運(yùn)行質(zhì)量、夯實(shí)脫困基礎(chǔ)”為中心，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施扭虧脫困方案，各項(xiàng)工作節(jié)奏明顯加快，已取得階段成效，為全面扭虧脫困奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、加快推進(jìn)減負(fù)止血，負(fù)擔(dān)大幅減輕。

一是債務(wù)重組平穩(wěn)落地。在國務(wù)院國資委、中國銀監(jiān)會(huì)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和地方政府、銀行債權(quán)人的大力支持下，齊心協(xié)力、平穩(wěn)推進(jìn)債務(wù)重組工作。2015年9月與銀行債委會(huì)達(dá)成“以股抵債+現(xiàn)金受償+保留債務(wù)”的綜合受償方案，9月21日正式進(jìn)入司法重整程序，11月30日法院裁定批準(zhǔn)重整計(jì)劃并終止重整程序，實(shí)現(xiàn)了“快進(jìn)快出”目標(biāo)。目前，重整計(jì)劃的執(zhí)行工作已基本完成。在國機(jī)集團(tuán)的幫助下，妥善解決了中票、企業(yè)債問題。通過司法重整實(shí)現(xiàn)債務(wù)重組，以時(shí)間換空間，達(dá)到了多贏效果，創(chuàng)造了國內(nèi)債務(wù)重組“規(guī)模最大、通過率最高、社會(huì)影響最平穩(wěn)”的“三個(gè)之最”。公司成功化解債務(wù)危機(jī)，資產(chǎn)負(fù)債率由2015年初133.7%下降至年末的91%左右，每年可減少利息支出6-8億元。

以產(chǎn)品業(yè)務(wù)為界，構(gòu)建獨(dú)立面向市場(chǎng)的各經(jīng)營主體。新體制機(jī)制運(yùn)行以來，通過制度完善、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、有效監(jiān)控，預(yù)期效果已初步顯現(xiàn)。各經(jīng)營主體定位清晰、自我革新，市場(chǎng)認(rèn)可度不斷恢復(fù)和提升。公司圍繞做活做優(yōu)輔業(yè)改革方向，積極推進(jìn)輔業(yè)子公司改制工作。已形成萬安公司、萬路公司改制方案，完成報(bào)批程序后將抓緊推進(jìn)實(shí)施；已形成金結(jié)公司業(yè)務(wù)分解方案，并啟動(dòng)實(shí)施；研究論證萬信公司及金工廠改革改制方案。

三是著力改善和提升管理。制定了扭虧脫困管理提升工作計(jì)劃及實(shí)施方案，針對(duì)13項(xiàng)重點(diǎn)工作、29項(xiàng)關(guān)鍵措施、116項(xiàng)主要工作內(nèi)容，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。決定從2015年至2017年，連續(xù)三年實(shí)施干部職數(shù)精簡，完成首批對(duì)254名競(jìng)聘上崗干部的試用期考核，其中26名不予正式聘任。實(shí)施質(zhì)量專項(xiàng)效能監(jiān)察，公司及各業(yè)務(wù)單元共計(jì)考核問責(zé)干部70余人。制定“工程技術(shù)、操作、管理”三支隊(duì)伍培養(yǎng)和崗位職務(wù)晉升政策，開展崗位職務(wù)評(píng)聘工作。

三、千方百計(jì)抓好經(jīng)營生產(chǎn)，改善運(yùn)行質(zhì)量。

發(fā)揮集體的智慧，創(chuàng)造性地加以解決。

第二部分2016年工作主要任務(wù)。

2016年是集團(tuán)公司扭虧脫困決勝之年。一方面要繼續(xù)抓緊做好各項(xiàng)改革措施的收尾，另一方面要把工作重心迅速調(diào)整到加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)造血能力上來。主要任務(wù)和目標(biāo)：一是通過強(qiáng)化目標(biāo)分解、落實(shí)與考核，千方百計(jì)抓市場(chǎng)，以實(shí)際行動(dòng)提升競(jìng)爭力，確保實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超100億元、利潤總額超1億元的“雙超”目標(biāo)；二是通過著力開發(fā)長線產(chǎn)品，做好國際市場(chǎng)開拓及技術(shù)儲(chǔ)備，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力強(qiáng)化管理提升，為今后持續(xù)健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

全面貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)國機(jī)集團(tuán)年度會(huì)議精神，深入挖潛增效，提高合同完成率，推行精益核算，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，全面完成2016年扭虧脫困各項(xiàng)工作；完善體制、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)市場(chǎng)開拓、資源整合，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，為構(gòu)建國機(jī)集團(tuán)高端裝備制造平臺(tái)夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、2016年集團(tuán)公司方針目標(biāo)。

確保實(shí)現(xiàn)扭虧，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，強(qiáng)化管理提升，嚴(yán)抓執(zhí)行考核，實(shí)現(xiàn)1980。即：

1——完成國機(jī)集團(tuán)年度業(yè)績考核指標(biāo)和公司年度預(yù)算目標(biāo)。9——實(shí)現(xiàn)經(jīng)營訂貨目標(biāo)98.8億元以上，其中四大業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營訂貨目標(biāo)54.3億元以上。

8——實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超100億元，其中二重自身業(yè)務(wù)超81億元（含四大業(yè)務(wù)單元40億元）。

三是調(diào)整和充實(shí)協(xié)同模式，積極開拓國際市場(chǎng)。把分段承包、設(shè)備總包作為協(xié)同的新內(nèi)容，一方面在培養(yǎng)和鍛煉項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，增加協(xié)同量和獲利空間；另一方面也為解決貨款回收創(chuàng)造條件。做好cmic與進(jìn)出口公司的管理融合，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，用好國機(jī)集團(tuán)“非實(shí)體經(jīng)營”政策，以非洲國家、“一帶一路”沿線國家為重點(diǎn)，積極把傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品推向國際市場(chǎng)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目簽約生效，2016年內(nèi)爭取突破1～2個(gè)海外成套合同。

二、鞏固管理提升成效，推進(jìn)管理上臺(tái)階。

一是做好體制改革與機(jī)制創(chuàng)新。扎實(shí)抓好公司管理提升工作計(jì)劃及實(shí)施方案的檢查落實(shí)，確保每個(gè)項(xiàng)目都能落地、都有結(jié)果，做好監(jiān)督評(píng)價(jià)及成果的固化應(yīng)用。進(jìn)一步梳理管理部室職能、減少交叉、突出要點(diǎn)、丟棄富余，使職能更加精干、機(jī)構(gòu)更加合理、效率更加快捷，要求在上半年內(nèi)完成。各業(yè)務(wù)單元按照內(nèi)部運(yùn)行通暢、服務(wù)市場(chǎng)敏捷的要求，積極推進(jìn)內(nèi)部梳理流程、改革創(chuàng)新。堅(jiān)定不移地推進(jìn)輔業(yè)子公司改制，細(xì)化完善操作方案，依法合規(guī)推進(jìn)，確保平穩(wěn)、可控，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

職工積極性。

五是抓實(shí)質(zhì)量管理。健全完善兩級(jí)質(zhì)量管理體系，繼續(xù)推進(jìn)二級(jí)業(yè)務(wù)單元質(zhì)量管理體系建設(shè)，強(qiáng)化自主管理能力。強(qiáng)化監(jiān)督管理能力，繼續(xù)完善面向產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系監(jiān)督評(píng)價(jià)，建立上下游跨業(yè)務(wù)單元的質(zhì)量評(píng)價(jià)和考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任落實(shí)和考核問責(zé)力度。強(qiáng)化特殊過程控制，繼續(xù)開展特殊過程確認(rèn)及控制機(jī)制的建立，推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)(sop)法，有效提升特殊過程質(zhì)量控制水平和保障能力。繼續(xù)深化開展專項(xiàng)質(zhì)量提升活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)2015年專項(xiàng)質(zhì)量提升管理工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，注重選準(zhǔn)項(xiàng)目，強(qiáng)化管理實(shí)效。堅(jiān)持推行質(zhì)量參與分配，各單位將經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中每月以營業(yè)收入和訂貨額掙回的業(yè)績工資中的50%用于質(zhì)量考核分配。建立新的供方質(zhì)量控制模式，在強(qiáng)化供方退出和質(zhì)量淘汰機(jī)制同時(shí)，探索建立監(jiān)理制，將公司的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控體系有效覆蓋供方生產(chǎn)主要過程，有效化解質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)。

六是強(qiáng)化投資和設(shè)備管理。按照對(duì)公司質(zhì)量提升、降低成本、提高效率有明顯作用和對(duì)公司長線產(chǎn)品實(shí)施必須配置能力的項(xiàng)目組織論證，形成項(xiàng)目儲(chǔ)備，并根據(jù)年度預(yù)算及輕重緩急分步實(shí)施，使有限資金發(fā)揮最大作用。抓好在建項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量進(jìn)度，清理規(guī)范相關(guān)資料。繼續(xù)抓緊八萬噸項(xiàng)目、大水電項(xiàng)目的收尾工作，有效推進(jìn)收尾項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。抓好設(shè)備的日常維護(hù)和改良修整，集中優(yōu)勢(shì)、集中人力物力，形成高效率高質(zhì)量的設(shè)備保障體系。

力打造國機(jī)集團(tuán)科技成果產(chǎn)業(yè)化基地。借助國機(jī)集團(tuán)品牌、資本優(yōu)勢(shì)，以資本運(yùn)作為手段，積極嘗試推進(jìn)對(duì)國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)、研發(fā)資源及新興業(yè)務(wù)的收購，助力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三是完善研發(fā)機(jī)制，明確主體責(zé)任，調(diào)動(dòng)各層次的研發(fā)積極性。對(duì)于國家戰(zhàn)略需要或公司發(fā)展需要的項(xiàng)目，由公司評(píng)估立項(xiàng)、組織實(shí)施；對(duì)于制造工藝提升的項(xiàng)目，由各業(yè)務(wù)單元負(fù)主體責(zé)任，自行組織實(shí)施。對(duì)于涉及全局、歸口管理在二級(jí)單位的項(xiàng)目，如標(biāo)準(zhǔn)化、專利等，由公司實(shí)施統(tǒng)籌管理，編制年度計(jì)劃，進(jìn)行分類指導(dǎo)，業(yè)務(wù)單位做好相應(yīng)支撐。積極爭取國機(jī)集團(tuán)研發(fā)政策支持，完善公司研發(fā)激勵(lì)機(jī)制，提高研發(fā)主體單位及參研人員積極性。各系統(tǒng)、各單位立足實(shí)際，重視成效，積極探索制定科研考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)科研人員積極性，探索建立產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目管理“三位一體”的研發(fā)激勵(lì)和利潤分享機(jī)制，使激勵(lì)政策導(dǎo)向更有吸引力、更有長效性。根據(jù)公司“十三五”規(guī)劃，編制“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃。

四是積極推進(jìn)資源整合。在國機(jī)集團(tuán)主導(dǎo)下，主動(dòng)參與謀劃“國機(jī)重裝”平臺(tái)搭建、運(yùn)營方案，同步研究集團(tuán)公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型方案，積極爭取盡快落實(shí)。在方案實(shí)施過程中，深入做好職工宣講，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)。按照相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，規(guī)范實(shí)施資本運(yùn)作事項(xiàng)。密切跟蹤證券監(jiān)管政策調(diào)整動(dòng)向，在具備條件時(shí)爭取盡快重新上市。圍繞實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，積極爭取國務(wù)院國資委在后續(xù)國有資本金及對(duì)裝備制造業(yè)央企扶持政策等方面的支持。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十九

本周工作總結(jié)：

本周是新入職的一周，對(duì)于公司財(cái)務(wù)部的具體工作流程、財(cái)務(wù)制度、付款制度已及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度尚不熟悉，公司具體會(huì)計(jì)核算方法及具體業(yè)務(wù)辦理也在逐步熟悉中。對(duì)于某些關(guān)聯(lián)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能準(zhǔn)確做出判斷，指導(dǎo)正確處理方法。

對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的`辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的

專業(yè)

安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。

督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證，督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表，于15日完成報(bào)稅工作。

要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí)，不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。

下周工作安排：

盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。

督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條，對(duì)于特別事項(xiàng)的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。

為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。

了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二十

1、堅(jiān)決落實(shí)公司勝利完成8000萬的宏偉目標(biāo)，將工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合，雙十人員積極與營銷精英相配合，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，明確發(fā)展方向，開拓新的領(lǐng)域。

2、將雙創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽與加強(qiáng)班組建設(shè)結(jié)合起來，積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

3、通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)，較好地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

4、憑借龍紋論壇這個(gè)平臺(tái)，營造良好的文化氛圍，鼓士氣、促干勁，全面提高職工的政治素質(zhì)，宣傳新網(wǎng)站，動(dòng)員員工積極參加，形成正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用。

5、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，切實(shí)關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，為打工者排憂解難，解決他們的后顧之憂。

6、工會(huì)會(huì)費(fèi)本著"取之于民、用之于民、收支平衡、略有結(jié)余"的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

我們?cè)谶^去的工會(huì)工作中，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績，但離公司工會(huì)對(duì)我們的`要求還有很大的差距，在新的一年里，我們要以新的思路，新的作用，新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的飛速發(fā)展發(fā)揮工會(huì)更大的作用！

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二十一

本周是新入職的一周，對(duì)于公司財(cái)務(wù)部的具體工作流程、財(cái)務(wù)制度、付款制度已及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度尚不熟悉，公司具體會(huì)計(jì)核算方法及具體業(yè)務(wù)辦理也在逐步熟悉中。對(duì)于某些關(guān)聯(lián)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能準(zhǔn)確做出判斷，指導(dǎo)正確處理方法。

對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的

專業(yè)

安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。

督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證，督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表，于15日完成報(bào)稅工作。

要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí)，不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。

盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的'不再做任何調(diào)整。2xxx年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。

督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條，對(duì)于特別事項(xiàng)的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。

為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。

了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。

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